Hey du! Hast du Lust, bei einem coolen PropTech-Startup im Bereich technischer Immobiliendigitalisierung zu arbeiten? scanmetrix sucht einen motivierten Teilzeit- oder Werkstudenten als Social Media Manager/-in (m/w/d). Bei uns kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen und unsere Social Media Präsenz auf das nächste Level heben.

Unser Team in Ratingen besteht aus leidenschaftlichen Fachleuten, die den Alltag von Handwerkern digitalisieren und gleichzeitig Facility Management auf höchstem Niveau bieten.

Deine Aufgabe wird es sein, unsere Werte nach außen zu tragen. Wenn du also ein Händchen für spannende Content-Kreation hast und mit uns gemeinsam wachsen möchtest, dann bist du genau richtig bei uns!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald in unserem Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media-Strategien, um unsere Zielgruppen auf Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn zu erreichen.
• Erstellung und Bearbeitung von ansprechenden Inhalten (Text, Bild, Video) für unsere Social-Media-Kanäle, die das Engagement steigern und unsere Markenwerte widerspiegeln.
• Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen, einschließlich der Überwachung von KPIs und der Erstellung von Performance-Reports.
• Interaktion mit unserer Community durch das Beantworten von Kommentaren und Nachrichten sowie das Fördern eines positiven Dialogs.
• Unterstützung bei der Analyse aktueller Trends und der Wettbewerbslandschaft, um kontinuierliche Verbesserungen und neue Ideen in unsere Social-Media-Präsenz einzubringen.

Qualifikation

• Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen wie Facebook, TikTok, Instagram und LinkedIn.
• Kreative Schreibfähigkeiten und ein gutes Auge für ansprechendes Design.
• Grundkenntnisse in der Analyse von Social Media Metriken und der Erstellung von Berichten.
• Kenntnisse in der Gestaltung und Produktion von Bild- und Videomedien für Social Media.
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Möglichkeit zur kreativen Entfaltung
• Zukunftssicherer Job mit Festvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Team-Events und ein familiäres Umfeld in kleiner Belegschaft
• Arbeitsstelle in einem IT-affinen Unternehmen mit der Vorliebe für Modernität und Technologie

Werde Teil unseres innovativen PropTech-Startups als Social Media Manager/-in!

Gestalte mit uns die Zukunft der Immobiliendigitalisierung und bringe deine Kreativität in einem dynamischen Team ein. Bewirb dich jetzt!

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Senior IT Projektmanager SAP (m/w/d)

Für ein etabliertes und wachsendes Beratungsunternehmen suchen wir einen Senior IT Projektmanager (m/w/d) im SAP-Umfeld.

Das Besondere an dieser Position: Sie erwartet ein Unternehmen mit einer wertschätzenden und modernen Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und Mitarbeitende nicht nur als Nummer gesehen werden. Teamgeist, persönliche Weiterentwicklung und offene Kommunikation werden hier aktiv gelebt.

Tasks

• Begleitung von SAP-Projekten von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Unterstützung der Projekt- und Teilprojektleitung
• Koordination und Überwachung von Projektterminen und Meilensteinen
• Mitarbeit bei der Projektdokumentation und im Projektcontrolling
• Ansprechpartner:in für Kunden und externe Partner
• Unterstützung in der Ressourcenplanung
• Mitarbeit an spannenden SAP-Projekten wie S/4HANA-Implementierungen und Transformationen

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Interesse an agilen Arbeitsmethoden und modernen Projektansätzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Soft Skills
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Stakeholdern und Teams
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Vielseitige und verantwortungsvolle Projekte
• Ein motiviertes und unterstützendes Team
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung basiert

Bei Interesse freue ich mich über deine Bewerbung via LinkedIn. Bei Fragen wende dich gerne auch über Email bei mir.

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🚀 SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) – 100% Remote in Deutschland

Du bist SAP HCM- oder SuccessFactors-Experte und suchst den nächsten Karriereschritt?

Du möchtest spannende Projekte, moderne Arbeitsbedingungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein! 💡

Aufgaben

🌟 Deine Chance

Für mehrere renommierte SAP-Beratungen in Deutschland suchen wir erfahrene SAP HCM- und SuccessFactors Consultants (m/w/d), die ihre Expertise in anspruchsvollen Kundenprojekten einbringen möchten.

📍 Standort: Deutschlandweit remote

🗣️ Sprache: Deutsch auf C1-Niveau oder höher

💼 Erfahrung: Mindestens 4 Jahre SAP-Erfahrung

Qualifikation

✅ Mindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld

✅ Schwerpunkt auf SAP HCM oder SAP SuccessFactors

✅ Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

• SAP Payroll
• SAP PT (Personalzeitwirtschaft)
• SAP Employee Central

✅ Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Nice-to-have:

⭐ S/4HANA-Erfahrung

⭐ ABAP-Kenntnisse

⭐ SAP-Zertifizierungen

💼 Das erwartet dich

🏠 100% Remote-Arbeit deutschlandweit

💰 Attraktive Gehaltspakete mit Fixgehalt + Bonusmodell

🚗 Firmenwagenoption

🌍 Internationale und abwechslungsreiche Projekte

📈 Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

🎓 Finanzierung von SAP-Zertifizierungen

🤝 Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP-Teams und namhaften Kunden

Benefits

🚀 Warum wechseln?

Du möchtest nicht nur Projekte abarbeiten, sondern deine Karriere aktiv weiterentwickeln? Hier erhältst du die Möglichkeit, mit modernen SAP-Lösungen zu arbeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen zu profitieren.

📩 Interesse geweckt?

Dann sende mir gerne eine Direktnachricht oder bewirb dich direkt. Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt, freue ich mich auf den Austausch – oft gibt es mehrere spannende Möglichkeiten. 😊

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Geschäftsentwicklung & Marktaufbau mit Beteiligungsperspektive

Wir sind technisch stark, haben echte Projekte und fachliche Substanz. Jetzt suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die daraus mehr Markt, mehr Sichtbarkeit und nachhaltiges Wachstum entwickelt — keine klassische Vertriebsperson, sondern jemanden, der Business Development, Marktaufbau und strategische Kundenentwicklung wirklich verantworten will.

Wer wir sind

PERFACCT ist 2017 aus dem EXIST-Gründerstipendium als Spin-off der Universität Potsdam entstanden. Wir schließen die Lücke zwischen theoretischer Idee und produktionsreifer Anwendung — von datenintensiven Simulationen und GPU-Beschleunigung bis hin zu Web-Anwendungen und Softwarelösungen für den Produktiveinsatz.

Wir übersetzen technisches Wissen in wertvolle Lösungen.

Unser Team besteht aus vier Softwareentwicklern und einer Assistenz. Was uns auszeichnet: Wir verstehen komplexe technische und wissenschaftliche Anforderungen — und entwickeln daraus stabile, nachvollziehbare Software, häufig an Themen mit gesellschaftlicher Relevanz.

Aufgaben

Du entwickelst Business Development von einer mitlaufenden Aufgabe zu einer klaren Funktion. Das bedeutet unter anderem:

• Schärfung unserer Produkte, Dienstleistungen und Angebote
• Aufbau einer klareren Markt- und Markenpositionierung
• Gewinnung neuer Kunden und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
• Bewertung von Forschungsthemen und Projektideen auf wirtschaftliche Relevanz
• Vorbereitung und Begleitung von Kundengesprächen, Pitches und Veranstaltungen
• Entwicklung einer langfristigen Business-Development-Strategie mit klaren Prioritäten: Was verfolgen wir — und was nicht?

Du bist Schnittstelle zwischen Markt, Kunden, Forschung und Entwicklungsteam. Du musst nicht alles allein machen — aber du erkennst, was wichtig ist, und sorgst dafür, dass aus Möglichkeiten konkrete nächste Schritte werden.

Qualifikation

Wen wir suchen

Du musst kein Techie sein — keine Software entwickeln, keine CUDA-Kernel schreiben. Aber du solltest echtes Interesse an Forschung, Technologie und komplexen fachlichen Themen mitbringen.

Deine Stärke liegt darin, die Sprache der Kunden zu sprechen: Probleme, Ziele und Erwartungen einordnen und mit unserem technischen Team in sinnvolle nächste Schritte übersetzen. Gleichzeitig erkennst du, wann ein Thema wirtschaftlich relevant ist — und wann es zwar spannend, aber gerade nicht der richtige Fokus für uns ist.

Ein Hintergrund in BWL, Innovationsmanagement, Entrepreneurship, Technologiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbarem passt gut. Entscheidend ist deine Fähigkeit, Menschen, Märkte und Geschäftsmodelle zu verstehen.

Du passt gut zu uns, wenn du:

• gerne mit Forschenden, Entwicklern, Kunden und Partnern auf Augenhöhe sprichst
• dich für wissenschaftliche und technische Themen begeistern kannst
• keine Scheu vor Vertrieb, Telefonaten, Präsentationen und öffentlichem Auftreten hast
• komplexe Themen verständlich erklären kannst
• Zahlen, Geschäftsmodelle und wirtschaftliche Zusammenhänge sicher einordnest
• strategisch denkst und erkennst, wen man wann ins Boot holen muss
• dich selbst organisierst und diszipliniert an Themen dranbleibst
• empathisch und nahbar bist, aber auf den Punkt kommst und klare Grenzen setzen kannst
• neue Ideen mitbringst — mit Blick darauf, was zu unserem Team, unserer Geschichte und unseren Kompetenzen passt
• Kritik annehmen kannst und offenen Austausch schätzt

Wir suchen keine laute Selbstdarstellung. Wir suchen jemanden, der auf Augenhöhe kommuniziert, begeisterungsfähig ist ohne den wirtschaftlichen Blick zu verlieren — und der bereit ist, langfristig Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten keine Konzernrolle — keine fertige Vertriebsmaschine, kein großes Marketingteam, keine perfekt ausgearbeitete BD-Struktur.

Was wir bieten, ist eine echte Schlüsselrolle mit direktem Einfluss: auf Marktwahrnehmung, Kundengewinnung, Angebotsentwicklung und Wachstum. Du arbeitest nah am Gründerteam, nah an den Projekten, nah an strategischen Entscheidungen. Mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum, mehr Nähe zu Entscheidungen — und du baust etwas auf, das es in dieser Form bei uns noch nicht gibt.

Wir können aktuell keine Konzerngehälter bieten. Dafür bieten wir eine unternehmerische Rolle mit Beteiligungsperspektive: Wenn wir gemeinsam Produkte schärfen, Kundenbeziehungen ausbauen und neue Geschäftsfelder entwickeln, sollst du direkt am Erfolg teilhaben. Fair, transparent und langfristig tragfähig.

Für wen diese Rolle passt

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der unternehmerisch arbeiten möchte, aber nicht allein gründen will. Für jemanden, der Lust hat, technische Substanz in Marktchancen zu übersetzen, Netzwerke aufzubauen und aus guten Ideen belastbare Geschäftsbeziehungen zu machen.

Wir suchen jemanden, der erkennt: Hier ist Substanz. Hier ist Potenzial. Und jetzt braucht es Geschäftsentwicklung, damit daraus mehr entstehen kann.

Sie passt nicht zu dir, wenn du einen klar abgegrenzten 9-to-5-Job mit fertigen Prozessen suchst, Business Development auf reine Akquise reduzierst oder kurzfristiger Verdienst und Status deine Hauptmotivation sind. Diese Rolle ist anspruchsvoll, weil noch nicht alles fertig ist — aber genau darin liegt die Chance.

Nicht als klassische Vertriebsperson. Nicht als externe Beratung. Sondern als unternehmerische Persönlichkeit, die Geschäftsentwicklung, Marktaufbau und strategische Kundenentwicklung wirklich verantworten will.

Bewerbungsprozess

1. Sichtung deiner Unterlagen – innerhalb weniger Tage geben wir dir eine Rückmeldung und laden dich ggf. zu einem Vor-Ort-Gespräch ein.
2. Kennenlernen – im Gespräch tauschen wir uns über deine Motivation und unser Unternehmen aus.
3. Dein Projekt – du stellst uns ein Projekt deiner Wahl vor und erklärst, wie du es umgesetzt hast.
4. Fachlicher Austausch – wir besprechen dein Projekt im Detail und stellen auch weiterführende Fragen.
5. Rückmeldung – innerhalb von 1 Woche, spätestens nach 2 Wochen, erhältst du unsere Entscheidung.

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spotixx is a Frankfurt-based European FinTech building technology for the regulated financial sector. Founded in 2019, we are a 60+ people team with deep, established relationships across the German and wider European banking sector, built on years of fraud investigation and insights work delivered inside major banks.

We are bootstrapped and set our own strategy and our own policies, without the compromises of chasing investor timelines. The market is moving toward us: European regulators are opening the door to cross-institutional financial crime intelligence, and we are scaling the team rapidly to meet strong inbound demand.

Tasks

We are looking for a hands-on Data Scientist who is passionate about applying machine learning to real-world financial crime problems. You enjoy working with complex transactional data, take ownership of models from idea to production, and care about building solutions that are not only accurate but also robust, explainable, and scalable. You are comfortable working in a fast-growing scale-up and collaborating closely with engineers and product teams.

Your responsibilities

• Develop and improve ML models for fraud detection
• Work on automated rule discovery and optimization for fraud detection
• Explore transactional and behavioral data to identify suspicious patterns
• Own feature engineering, model training, validation, and monitoring
• Take models from prototype to production
• Communicate results clearly to technical and business stakeholders

Requirements

Your profile

• Degree in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, or a related field
• 2–3 years of hands-on experience in machine learning and applied data science, ideally in fraud detection, banking, or financial services
• Strong proficiency in Python and SQL
• Deep understanding of classification and anomaly detection algorithms, with the ability to select, tune, and evaluate models using appropriate metrics and validation strategies
• End-to-end ownership: from exploring high-dimensional data and building models to visualizing results, deploying to cloud platforms (GCP, Azure, or AWS), and managing the full model lifecycle
• Experience with LLMs and agentic workflows
• Familiarity with model explainability tools such as SHAP and model cards
• Structured, self-directed working style and strong communication skills
• Fluent in English; professional working proficiency in German, including client-facing technical discussions

Benefits

What we offer

• Attractive compensation
• Flexible hybrid work model, allowing you to split your time between our office in Frankfurt and working from home
• High ownership and real impact in a growing fintech
• Flat structures and short paths from idea to action
• A collaborative, international team culture

We welcome applications from all qualified people, as diversity enriches us. Your perspective matters: regardless of gender, age, origin, religion, sexual orientation, or disability. Applicants with disabilities will be given preference when equally qualified.

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📍 Berlin-Mitte (Hybrid: 2 Tage Office, 3 Tage Remote) | 💼 Vollzeit, unbefristet | 🚀 taleroo GmbH

Mission

Wir bauen die digitale Plattform, die Jobsuchende, Behörden und Weiterbildungsträger in Deutschland vernetzt. KI-gesteuert, B2G-compliant und mit erstklassiger UX. DSGVO ist für uns keine lästige Checkliste, sondern das Fundament unserer Architektur.

Aufgaben

End-to-End Ownership: Von der vagen Idee bis zum Live-Release. Du planst, baust und testest Features eigenverantwortlich.

AI-Driven Development: Du setzt die Standards für den Einsatz von Coding-Agenten (Claude, Cursor) und konfigurierst MCP-Server für maximale Developer-Velocity.

Zero-Compromise Quality: 100% Testabdeckung kritischer Prozesse (Playwright), SLO-Definition und Ownership bei Incident Responses.

Architektur & Compliance: Design von DSGVO-konformen, EU-gehosteten Systemen. Klare Entscheidungsdokumentation via ADRs.

Qualifikation

Tech-Stack: Fließend in TypeScript, Next.js 15+ / React 19+ und PostgreSQL (Drizzle/Prisma).

Track Record: Fundierte Erfahrung im End-to-End-Shipping komplexer Software, idealerweise im High-Performance- oder Startup-Umfeld.

AI-Native: Tägliche, routinierte Nutzung von KI-Agents – Du weißt genau, wann sie den Prozess beschleunigen und wann sie im Weg stehen.

Mindset: Du brauchst niemanden, der Tickets schiebt. Du misst Deinen Erfolg an messbaren Nutzerergebnissen, nicht an Codezeilen.

Kommunikation: Exzellentes Englisch (C1+) für asynchrone Dokumentation sowie verhandlungssicheres Deutsch auf Muttersprachenniveau für souveräne Gespräche mit dem Jobcenter.

Benefits

Top-Vergütung & Equity: Überdurchschnittliches Grundgehalt

Premium Setup: Aktuelles MacBook, voll bezahlte AI-Abos (Claude Max, Cursor Pro) & eigenes L&D-Budget.

Deep Work: Async-first Kultur. Konzentrierte Arbeitszeit schlägt endlose Meetings.

Direct Impact: Flache Hierarchie mit direktem Report an den Gründer. Null Bürokratie.

Für Deine Bewerbung brauchen wir drei Dinge:

• Link zu Deinem AI-Coding-Workflow-Artefakt (CLAUDE. md / AGENTS. md / cursorrules, MCP-Server, Agent Skill, Blog-Post oder Video). Dazu exakt ein Satz als Kontext.
• Link zu einem Produktionssystem, das Du verantwortet hast (Live-URL + GitHub-Repo). Dazu exakt ein Satz als Kontext.
• Ein 5-minütiges Loom-Video, in dem Du uns durch eines dieser Projekte führst. Kamera an, komplett ungescriptet. Zeig uns, wie Du denkst, nicht wie Du schreibst.

Bewirb Dich jetzt für einen schnellen, unverbindlichen 30-Minuten-Call.

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Remote | Vollzeit | Ab sofort (Hybrid möglich: Co-Working in München/ Office in Pöcking am Starnberger See)

Über die Tomorrow Education Group:
Die Tomorrow Education Group ist der führende Qualifizierungspartner für die Industrien von morgen. Wir bieten passgenaue Qualifikationen für zukünftige Anforderungen und sehen Bildung als Schlüssel, um technologischen, ökologischen und demografischen Wandel in Europa erfolgreich zu gestalten. Unser Fokus liegt auf den Megatrends Digitalisierung, Dekarbonisierung und Demografie, um Erwachsene fit für die Herausforderungen von morgen zu machen.

Wir sind die Heimat für junge, dynamische Weiterbildungsunternehmen, die die nächste Generation an Digital- und Tech-Talenten in Deutschland formen, mit einem besonderen Engagement für Quereinsteiger:innen und geringqualifizierte Talente. Mit über 500 Mitarbeitenden in Deutschland und Frankreich schaffen wir echte Karrierechancen und gestalten aktiv die Zukunft der Weiterbildung.

Als Senior SEA Manager verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Google-Ads-Accounts über mehrere Bildungsmarken hinweg und arbeitest an den Hebeln, die für nachhaltige Performance entscheidend sind: Kampagnenarchitektur, Bidding-Strategien, Conversion-Qualität und Signalstärke.

Du verstehst die Mechaniken moderner Google-Ads-Systeme und weißt, dass Kampagnenerfolg heute maßgeblich von der Qualität der Daten abhängt, die in die Algorithmen zurückgespielt werden. Deshalb betrachtest du Themen wie Tracking, Attribution, Offline Conversions und Conversion-Value-Modelle nicht als Randthemen, sondern als zentrale Bestandteile erfolgreicher SEA-Arbeit.

Gemeinsam mit unseren Data-, CRM- und Marketing-Teams arbeitest du daran, unsere Measurement- und Optimierungslandschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei hinterfragst du bestehende Setups, testest neue Ansätze und nutzt moderne AI-Tools gezielt dort, wo sie einen echten Mehrwert für Analyse, Skalierung und Effizienz schaffen.

Wenn Begriffe wie Search Query Mining, Value-Based Bidding, Conversion Lag, Incrementality, Signal Loss oder Feed- und Audience-Qualität für dich Alltag statt Buzzwords sind, bieten wir dir ein Umfeld, in dem du diese Themen aktiv gestalten kannst.

Aufgaben

SEA Strategy & Account Leadership:

- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Google-Ads-Accounts über mehrere Bildungsmarken hinweg
- Entwicklung und Skalierung von Search-, Performance-Max- und weiteren Google-Kampagnen entlang komplexer Lead-Generation-Funnels
- Steuerung signifikanter Werbebudgets mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und langfristige Profitabilität
- Identifikation neuer Wachstumshebel auf Basis von Suchverhalten, Marktpotenzialen und Performance-Daten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Account-Strukturen, Kampagnenarchitekturen und Bidding-Ansätzen

Smart Bidding & Conversion Optimization:

-Optimierung und Weiterentwicklung unserer Smart-Bidding-Strategien auf Basis hochwertiger Conversion-Signale
- Entwicklung von Konzepten für Value-Based Bidding und die Bewertung unterschiedlicher Conversion-Stufen entlang des Funnels
- Analyse von Conversion-Lags, Funnel-Engpässen und Qualitätsunterschieden zwischen Kampagnen, Zielgruppen und Traffic-Quellen
- Enge Zusammenarbeit mit CRM, Sales und Data Teams zur Verbesserung der Lead- und Conversion-Qualität
- Konzeption und Durchführung von Tests zur Verbesserung der Kampagnen- und Funnel-Performance

Measurement & Tracking:

- Verantwortung für die Qualität der Datenbasis innerhalb unserer Google-Marketing-Landschaft
- Weiterentwicklung von Tracking-Setups in Google Tag Manager, Google Analytics 4 und Google Ads
- Konzeption und Qualitätssicherung von Enhanced Conversions, Offline Conversion Imports und weiteren Measurement-Lösungen
- Analyse von Tracking-, Attributions- und Datenqualitätsproblemen sowie Ableitung nachhaltiger Lösungsansätze
- Sicherstellung einer zuverlässigen Datengrundlage für Smart Bidding und automatisierte Optimierungssysteme

Automation & AI:

- Identifikation und Implementierung von Automatisierungs- und AI-Potenzialen innerhalb des SEA-Workflows
- Nutzung moderner AI-Tools zur Beschleunigung von Analysen, Testing-Prozessen und operativen Workflows
- Bewertung neuer Entwicklungen im Bereich Google Ads, Measurement, AI und Marketing Automation
- Aktive Mitgestaltung unserer zukünftigen SEA- und Measurement-Strategie

Du hinterfragst bestehende Setups konsequent und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, Tests und Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen statt auf Basis von Plattformempfehlungen oder Best-Practice-Listen.

Qualifikation

• Mindestens 6 Jahre praktische Erfahrung im Aufbau, Management und der Skalierung von Google Ads Accounts
• Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung und Optimierung signifikanter Werbebudgets (idealerweise 500.000 €+ Monatsbudget)
• Tiefgehende Expertise in Google Search, Performance Max, Smart Bidding, Audience Strategies und Conversion Value Optimization
• Mehrjährige Erfahrung in Lead-Generation-Geschäftsmodellen mit komplexen, mehrstufigen Funnels und längeren Conversion-Zyklen
• Erfahrung in einer Inhouse-Rolle innerhalb eines wachstumsorientierten Unternehmens, Scale-ups oder digitalen Geschäftsmodells
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für performancegetriebene Geschäftsmodelle
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift

Tracking, Measurement & Data Infrastructure:

• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung kanalübergreifender Tracking-Architekturen
• Sehr gute Kenntnisse in Google Tag Manager (Web & Server Side), Google Analytics 4 und Conversion Tracking über verschiedene Werbeplattformen hinweg
• Erfahrung mit Server-Side Tracking, Consent Mode, Enhanced Conversions, Conversion APIs und First-Party-Data-Strategien
• Erfahrung mit Offline Conversion Imports und CRM-basierten Measurement-Setups
• Fähigkeit, Tracking- und Datenflüsse zwischen Werbeplattformen, CRM-, Analytics- und BI-Systemen selbstständig aufzubauen und zu validieren
• Tiefes Verständnis der Auswirkungen von Datenqualität, Signalverlust, Attribution und Conversion-Latenzen auf Smart-Bidding-Systeme
• Erfahrung in der technischen Fehlersuche, Qualitätssicherung und Dokumentation komplexer Tracking-Implementierungen

Besonderes Plus:

• Erfahrung im Bildungs-, Weiterbildungs- oder EdTech-Umfeld
• Erfahrung mit Bildungsgutschein-finanzierten Geschäftsmodellen
• Erfahrung mit mehrstufigen Lead-Generation-Funnels und langen Conversion-Zyklen
• Erfahrung in Unternehmen mit komplexen CRM- und Vertriebsprozessen, Erfahrung mit Hubspot
• Erfahrung mit der Optimierung auf qualitätsbasierte Offline-Conversions

Benefits

• Vollständig remote innerhalb Deutschlands
• Remote auch auf Zeit im europäischen Ausland (Hauptwohnsitz & Arbeitsort Deutschland)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung
• Attraktives Gehaltspaket
• Moderne Hardware und Home-Office-Ausstattung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Team- und Company-Events
• Corporate Benefits
• 50 € Steuerfreier Sachbezug pro Monat nach der Probezeit, den du flexibel regional einsetzen kannst
• Die Möglichkeit, Bildung und Technologie zu verbinden und damit einen messbaren gesellschaftlichen Beitrag zu leisten

Fachlich erwartet dich

• Die Verantwortung für einen unserer wichtigsten Wachstumskanäle mit direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung unserer Bildungsmarken
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Google-Ads-, Tracking- und Measurement-Landschaft
• Die Möglichkeit, kanalübergreifende Tracking- und Measurement-Strukturen aktiv mitzugestalten
• Zugang zu modernen AI-Tools und innovativen Marketing-Technologien
• Enge Zusammenarbeit mit CRM-, Data-, BI- und Marketing-Expert:innen
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem datengetriebene Entscheidungen tatsächlich umgesetzt werden

Wir suchen keine Person, die bestehende Kampagnen verwaltet. Wir suchen eine erfahrene SEA-Expertin bzw. einen erfahrenen SEA-Experten, die bzw. der unsere Google-Ads-Landschaft aktiv weiterentwickelt, Chancen erkennt, bestehende Setups hinterfragt und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Wenn du fachlich tief in SEA verankert bist, moderne Measurement-Ansätze beherrschst und in einem Umfeld arbeiten möchtest, in dem Expertise, Eigenverantwortung und Datenorientierung geschätzt werden, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Im Rahmen eines anspruchsvollen Offshore-Netzanbindungsprojekts verantworten Sie die technische Steuerung und Umsetzung von Automatisierungs- und Telekommunikationssystemen auf Konverterplattformen und Landstationen. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung von Qualität, Compliance und termingerechter Realisierung über sämtliche Projektphasen hinweg.

Aufgaben

• Verantwortung für die vertragskonforme Umsetzung der Automatisierungs- und Telekommunikationssysteme auf Offshore-Konverterplattform und Landstation über alle Projektphasen hinweg
• Sicherstellung der Einhaltung von Genehmigungen, technischen Vorgaben, Spezifikationen und Vertragsanforderungen sowie Vorbereitung der Betreiberübernahme
• Prüfung und Bewertung technischer Dokumentationen, Steuerung von Leistungsänderungen und Gewährleistung einer revisionssicheren Projektdokumentation
• Fachliche Führung technischer Spezialisten sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter zur erfolgreichen Zielerreichung
• Begleitung von FATs, Bau-, Inbetriebnahme- und Qualitätsaktivitäten in Werften und Herstellerwerken sowie aktives Risikomanagement im Projekt

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Nachrichten- oder Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierung primär- und sekundärtechnischer Systeme innerhalb von Energieübertragungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Realisierung komplexer technischer Infrastruktur- und Großprojekte
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeitsmedizinische Eignung für Offshore-Einsätze sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung (z. B. Projektmanagement-Zertifizierung)
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm durch Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Mitarbeitervergünstigungen bei 1.500 namenhaften Anbietern
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad- oder E-Bike-Leasing

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Wir bei netlogix sind echte Netzwerker*innen. Die Leidenschaft für Technologie schweißt unser Team zusammen. Expertenwissen und ehrliches Interesse am Menschen machen uns einzigartig. Mit vereinten Kräften setzen wir uns für unsere Kund*innen ein und finden gemeinsam die perfekte IT-Lösung – immer individuell, ohne Scheuklappen und Tellerränder.

Aufgaben

Du möchtest nicht nur ein einzelnes Produkt betreuen, sondern ganzheitlich in modernen Microsoft-365-Umgebungen arbeiten?
Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen keinen reinen Spezialisten für ein abgegrenztes Tool, sondern einen IT-Generalisten mit technischem Verständnis, Neugier und dem Anspruch, komplexe Kundenumgebungen nachhaltig zu gestalten.

• Bring Menschen zusammen: Du sorgst mit den Produkten von Microsoft für flüssige Kommunikationsabläufe und einen reibungslosen Datenaustausch bei unseren Kund*innen – sowohl beratend als auch operativ.
• Nutze alle Möglichkeiten: Du hast keine Angst vor neuen Themen und Begriffe wie Exchange, Entra, Teams, AD und Sharepoint sind für dich keine Fremdwörter.
• Mach´s besser: Ob on-premises oder in der Cloud – du findest immer die perfekte Lösung und baust komplett neue Strukturen auf oder begleitest deine Kund*innen bei der Migration ins ideale Kommunikationssystem.
• Sorge für Durchblick: Mit deiner übersichtlichen technischen Dokumentation und aktiven Trainings-on-the-Job machst du deinen Kund*innen alle Funktionen und Features verständlich.
• Stay organized: Du koordinierst deine Projekte eigenverantwortlich, organisierst deine Termine selbst und behältst die Übersicht.
• Werde Teil des Teams: Wenn du mal Hilfe brauchst, sind wir gern für dich da. Im Gegenzug unterstützt auch du deine Kolleg*innen mit Fachwissen und hilfst ihnen bei Fragen gerne weiter.

Qualifikation

• Hingabe: Du bist immer ready for action und freust dich bei jedem Projekt auf eine neue Herausforderung.
• Gemeinschaftssinn: Hilfsbereitschaft und die menschliche Komponente im Team sind dir genauso wichtig wie uns.
• Neugierde: Du bist offen und bereit, Neues zu lernen. Wenn du noch nicht alle Hard Skills perfekt beherrschst, entwerfen wir miteinander einen Entwicklungsplan für dich.
• Strukturiertes Denken: Du findest mit analytischem Talent immer zielgerichtete Lösungen und hast deine Projekte und Termine selbst im Blick.
• Kundenorientierung: Du hast Spaß am direkten Kontakt mit deinen Kund*innen und berätst sie sowohl ehrlich als auch kompetent. Außerdem kannst du deine Lösungen auch für Laien verständlich erklären und präsentieren.
• Fahrkünste: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• Erfahrung: Im besten Fall hast du eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein technisch orientiertes Studium absolviert und bereits mehrere Jahre Berufserfahrung - mit vergleichbaren Kenntnissen bist du uns aber ebenfalls willkommen.
• Know-how: Du hast ein tiefgreifendes Verständnis von komplexen Groupware-Lösungen und kollaborativer Software. Im Idealfall bist du bereits im Microsoft-Universum zu Hause und bringst fundierte Kenntnisse in den folgenden Bereichen mit:
  - Verwaltung von On Prem Umgebungen: Active Directory, Certificate Services, Exchange Server, File Services, Sharepoint Server
  - Hybride Ansätze: Entra Connect, Exchange Hybrid
  -Cloud Lösungen: Azure, Entra ID, Exchange Online, Teams, Sharepoint Online

OK, du wärst gern dabei, hast aber eher Erfahrung mit IBM Notes oder vergleichbaren Lösungen im Bereich Communications? Kein Problem! Sprich mit uns über deine Fähigkeiten, Ziele und Vorstellungen – wir bauen dein Kompetenzprofil gemeinsam mit dir auf.

Benefits

• Laptop & Arbeitsausstattung nach Wahl, wird alle 3 Jahre erneuert
• Individueller Weiterbildungsplan für deine Hard Skills
• Agiles Arbeiten & aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele mit OKR-Methodik
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bonus
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Jobrad & Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
• Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge
• Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit & Remote Arbeit
• Dusche im Office
• 3 Kind krank-Tage bei voller Lohnfortzahlung
• Bürohunde sind herzlich willkommen
• Ergonomische Arbeitsplätze – denn Gesundheit geht vor
• Team-Events, Meetups, Workshops
• Kicker, Billard, Videospiele & Dart

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Standort: Berlin-Mitte

Umfang: Teilzeit (2.5 Tage/Woche, ca. 20 Std.)

Beginn: ab sofort

Vertrag: Unbefristet

Wer wir sind

Berliner Brandstifter zählt seit über 17 Jahren zu den bekanntesten Craft-Spirituosenmarken Deutschlands. Unsere mehrfach preisgekrönten Produkte stehen für außergewöhnlichen Geschmack, Qualität und Design – im Handel, in der Gastronomie und international.

Kürzlich wurde Berliner Brandstifter von GQ als eines der 20 kreativsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet – und das verdanken wir einem kleinen, leidenschaftlichen Team, das mit viel Liebe zur Marke arbeitet.

Deine Rolle

Wir suchen eine engagierte Marketing Managerin (m/f/d) in Teilzeit zur Unterstützung unseres Teams. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, bringst eigene Ideen ein und trägst dazu bei, die Marke Berliner Brandstifter weiter zu stärken. Ideal für jemanden, der strukturiert arbeitet, ein Gespür für Markenkommunikation hat und Freude daran, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung ganzheitlich zu begleiten.

Aufgaben

• B2B & B2C Marketing Eigenverantwortliche Jahresplanung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen on- und offline. Inklusive Key Account Marketing, Reporting und KPI-Tracking.
• Kampagnenmanagement Planung und Umsetzung integrierter Kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit, Produkt und Absatz – mit klarem Budgetblick und Ergebnisverantwortung.
• Digital & Social Media Strategie, Content, Ads und Community für Instagram, LinkedIn und Co. – eigenständig geführt und weiterentwickelt.
• PR & Kooperationen Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien, Aufbau und Pflege von Medien-, Influencer- und Markenpartnerschaften.
• Produktentwicklung Mitgestaltung und Vermarktung neuer Produkte von der Idee bis zum Launch – mit Verantwortung für Go-to-Market.
• Live Events Eigenständige Planung und Umsetzung von Trade-Aktivitäten wie Messen und POS-Maßnahmen.

Qualifikation

• Berufserfahrung Mind. 3 Jahre in einer Consumer Brand, Lifestyle-Marke oder Agentur – mit nachweisbarer Erfahrung im Marketing, Kampagnenmanagement und Digital Marketing.
• KI-First Mindset Du nutzt KI-Tools aktiv zur Automatisierung von Workflows und effektiver Arbeit – und weißt, wie man Agenten und Prozesse denkt, nicht nur bedient.
• Projektmanagement Du führst Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung – strukturiert, priorisiert und verlässlich.
• Digital & Social Fundierte Erfahrung im Social-Media-Marketing und Digital Content.
• Lifestyle & Design-Affinität Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Marken, Ästhetik und aktuelle Trends – und kannst es in konkrete Maßnahmen übersetzen.
• Textstark auf Deutsch Du schreibst präzise, klar und überzeugend. Ob Strategie-Deck, Claim oder Pressemitteilung.
• Eigenständig Du arbeitest mit einem 360°-Blick und übernimmst die volle Verantwortung für deine Projekte.
• Englisch Verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Benefits

• Echte Verantwortung Direkter Einfluss auf die Marke – kein Zuschauen.
• Flache Hierarchien Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Eigenverantwortung von Tag eins.
• Starke Produkte die Kunden wirklich begeistern.
• Weiterentwicklung Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung aktiv.
• Top Lage Tolles Büro in Berlin Mitte, nahe Friedrichstraße.
• Konditionen Vertrag, 20 Std./Woche, Jahresgehalt 20.000€ brutto - 24.000 € brutto.

Wir freuen uns, von dir zu hören!

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Tasks

• Development and maintenance of RESTful API

• Implementation of business logic and security features

• Realization of UI/UX design with React components

• Integration of REST APIs on the frontend

• Ensuring responsive design and cross browser compatibility

• Writing of unit tests and taking part in code reviews

• Optimization of performance and scalability

Requirements

• Expert experience with ASP.NET Core and EF Core

• Advanced experience with client-side JavaScript frameworks, especially React

• Awareness of common design patterns

• Understanding of real time messaging with SignalR and RabbitMQ

• Experience with agile development methodologies

• Ability to work in an international team

• Fluent in English, both written and spoken

• Flexible in working hours to align with European time zone

Benefits

Good competitive salary package and benefits

Please submit your updated resume with full details of working experience

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Du willst nicht nur Dienst nach Vorschrift machen, sondern hast Bock, eine Agentur mit aufzubauen, Marken kreativ weiterzuentwickeln und mit gutem Content erfolgreich zu machen? Gut, dann bist Du unser perfect match.

Wir beraten, wir kreieren, wir begleiten.
Wir lieben die unbegrenzten Möglichkeiten der digitalen Welt.
Doch unser Herz schlägt auch analog.

Wir wollen den direkten Kontakt zu Menschen. Wir wollen spüren und fühlen. Deshalb denken wir in beiden Welten. In Tradition und Innovation. Im Virtuellen und im Hier und Jetzt.

In Themen, die unser Daily Life beeinflussen.
Und das von vielen anderen auch. Nachhaltigkeit, Wohnen, Shopping, Food & Lifestyle.

Aufgaben

• Du hast eine Leidenschaft für Sport und möchtest diese in die Welt der sozialen Medien einbringen? Wir suchen einen kreativen Kopf, der aktuelle Sporttrends verfolgt, sportliche Themen aufbereitet und mit spannenden Themen begeistert.
• Du entwickelst Social Media Konzepte vorwiegend für B2C/D2C Marken mit Fokus auf Themen wie gesunde Ernährung, Fitness, Nachhaltigkeit und Lifestyle.
• Du bist für die redaktionelle Planung, Konzeption und Umsetzung der Inhalte verantwortlich.
• Du erstellst aussagekräftige Präsentationen und scheust Dich nicht, diese auch vor unseren Kund:innen zu präsentieren.
• Du hast Lust auf Content Creation und würdest auch vor der Kamera stehen wollen.

Qualifikation

• Du hast bereits erste Erfahrung im Bereich Social Media und weißt, was gerade im Social Web abgeht.
• Du willst gerne Verantwortung übernehmen. Von Anfang an.
• Du schaust über den Tellerrand hinaus und willst dazu lernen.

Benefits

• Wir sind eine junge Agentur aus Hamburg – das bedeutet: aktive Mitgestaltung, steile Lernkurve und keine Hierarchie-Pyramide wie bei “den Großen”.
• Du hast Deine eigenen Projekte. Für die Du verantwortlich bist. Und für die Du nicht nur zuarbeiten musst.
• Alles, was Du zum Arbeiten brauchst, wird gestellt.
• Tolles Office im Herzen von St. Pauli.

WORAUF WARTEST DU NOCH ! ◡̈

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Du willst nicht nur Dienst nach Vorschrift machen, sondern hast Bock, eine Agentur mit aufzubauen, Marken kreativ weiterzuentwickeln und mit gutem Content erfolgreich zu machen? Gut, dann bist Du unser perfect match.

Wir beraten, wir kreieren, wir begleiten.
Wir lieben die unbegrenzten Möglichkeiten der digitalen Welt.
Doch unser Herz schlägt auch analog.

Wir wollen den direkten Kontakt zu Menschen. Wir wollen spüren und fühlen. Deshalb denken wir in beiden Welten. In Tradition und Innovation. Im Virtuellen und im Hier und Jetzt.

In Themen, die unser Daily Life beeinflussen.
Und das von vielen anderen auch. Nachhaltigkeit, Wohnen, Shopping, Food & Lifestyle.

Aufgaben

Als unser neuer Videograf wirst du der kreative Kopf hinter unseren visuellen Inhalten. Du bringst frische Ideen mit und lieferst beeindruckende Videos, die nicht nur unsere Marke repräsentieren, sondern auch unsere Zielgruppe begeistern. Ob coole Produktclips, inspirierende Imagefilme oder dynamische Social Media Inhalte – Du weißt, wie man Emotionen weckt und die Zuschauer fesselt!

Qualifikation

• Erfahrung in der Videoproduktion, von der Konzeption bis zum Schnitt
• Ein gutes Auge für Bildkomposition und Storytelling
• Kenntnisse in gängigen Bearbeitungsprogrammen wie Adobe Premiere, Final Cut Pro oder ähnlichem
• Kreativität, Teamgeist und eine Portion Spaß an der Arbeit!

Benefits

• Wir sind eine junge Agentur aus Frankfurt am Main – das bedeutet: aktive Mitgestaltung, steile Lernkurve und keine Hierarchie-Pyramide wie bei “den Großen”.
• Deine Ideen werden Wirklichkeit. Du bist dafür verantwortlich, richtig geiles Zeug zu machen.
• Alles, was Du zum Arbeiten brauchst, wird gestellt.
• Tolles Office im Herzen von St. Pauli.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Wir suchen eine vielseitige Person, die Webtechnik versteht, KI-Tools produktiv nutzt, ein gutes Auge für Design hat und digitale Angebote vertriebsstark auf Webseiten und Landingpages umsetzen kann.

Aufgaben

Du unterstützt uns unter anderem bei:

• Aufbau und Optimierung von Landingpages, Produktseiten und Angebotsseiten
• Weiterentwicklung und Pflege bestehender Webseiten und digitaler Produkte
• KI-gestützter Umsetzung kleinerer Webtools, Prototypen und Automationen
• Arbeit mit modernen Webtechnologien wie Astro, React, Vue, Svelte, Python, Git und Docker
• technischer Recherche zu APIs, Plugins, Automationen und SaaS-Tools
• Bewertung und Verbesserung von Layouts, UI-Elementen und Conversion-Strecken
• Erstellung und Pflege vertriebsstarker Inhalte für Webseiten und Kampagnen
• Testing, Dokumentation und saubere Übergabe von Ergebnissen
• Abstimmung mit Kunden, Aufnahme von Feedback und Klärung nächster Schritte
• Erstellung von Reportings, Status-Updates und einfachen Handlungsempfehlungen
• Festlegung, Priorisierung und Nachhalten weiterer To-dos

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn Du:

• ein gutes Auge für modernes, klares und vertriebsstarkes Design hast
• verstehst, dass Webseiten nicht nur schön aussehen, sondern Leads, Käufe oder Anfragen erzeugen sollen
• technisches Verständnis für Webentwicklung, CMS, Shopsysteme und digitale Tools mitbringst
• mit Git umgehen kannst oder bereit bist, die zu lernen und sauber damit zu arbeiten
• Grundkenntnisse oder praktische Erfahrung mit Docker hast
• mit z.B. React und/oder Astro bereits gearbeitet hast oder Dich zügig einarbeiten kannst
• Python zumindest für Skripte, Automationen, API-Anbindungen oder kleine Tools einsetzen kannst
• KI-Tools wie ChatGPT, Claude Code, Gemini Code Assist, Cursor oder ähnliche produktiv nutzen kannst
• Dich in E-Commerce-Prozesse einarbeiten kannst oder bereits Erfahrung damit hast
• eigenständig, zuverlässig und pragmatisch arbeitest
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift mitbringst, da Du mit Kunden kommunizierst, Inhalte erstellst, Anforderungen sauber aufnimmst und Ergebnisse verständlich dokumentierst

Schön wären außerdem:

• Grundverständnis von SEO, SEA (insbesondere Google Ads), GEO, Tracking und Conversion-Optimierung
• Gespür für gute Headlines, Nutzenargumentation und klare Webseitenstruktur
• Kenntnisse in Figma, Canva, Adobe Tools (Photoshop) oder vergleichbaren Designwerkzeugen
• Erfahrung mit Shopware 6, WordPress, TYPO3, Vue oder Tailwind
• Erfahrung mit APIs, Automatisierungen oder kleinen internen Tools

Benefits

Abwechslungsreiche Aufgaben statt monotone Fließbandarbeit
Landingpages, Testen und bewerben von Shopware-Plugins, KI-Prototypen, Webtools, Design-Umsetzungen und -Optimierungen, Automationen und digitale Produktseiten – bei uns wird es nicht eintönig.

Direkter Einfluss auf sichtbare Ergebnisse
Was Du baust, landet nicht in endlosen Abstimmungsschleifen, sondern wird veröffentlicht, beworben, getestet und weiterentwickelt.

Lernen am echten Projekt
Du entwickelst Dich praktisch weiter: mit vertriebsstarkem Design, mit technischen Komponenten, wie Astro, React, Python, Docker, Git, mit KI-Tools, APIs, SEO, Conversion und digitalem Vertrieb.

Kurze Wege und direkte Entscheidungen
Du arbeitest nah an Geschäftsführung, Entwicklung und Design. Gute Ideen können schnell umgesetzt werden.

Raum für technisches und kreatives Denken
Die Rolle ist ideal, wenn Du nicht nur coden oder nur gestalten möchtest, sondern gerne Design, Technik und Marketing verbindest.

KI nicht als Buzzword, sondern als Arbeitsweise
Bei uns geht es nicht darum, „irgendwas mit KI“ zu machen. Wir nutzen KI konkret, um schneller zu entwickeln, besser zu testen, Inhalte zu verbessern und neue Produkte aufzubauen.

Arbeiten an eigenen digitalen Produkten
Du unterstützt nicht nur Kundenprojekte, sondern auch eigene Tools, Plugins, Landingpages und Produktideen von plehn media.

Kleines Team, große Bandbreite
Du bekommst Einblick in viele Bereiche einer modernen Web- und Digitalagentur und kannst Dich breit entwickeln.

Kurz:

• Du arbeitest mit einem erfahrenen Entwickler- und Vertriebsteam zusammen
• Du kannst jederzeit Rückfragen stellen und Dich austauschen
• Du kannst sehr viel in sehr kurzer Zeit lernen
• Flexible Arbeitszeiten (eine Kernarbeitszeit existiert)
• Einbindung in alle Projektphasen
• Teilzeit ist möglich
• 100% Remote

Was diese Rolle besonders macht

Diese Stelle ist ideal für jemanden, der Technik versteht, ein gutes Händchen für Design hat und zugleich Freude an Marketing, Vertrieb und sichtbaren Ergebnissen mitbringt. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Design, Marketing und Vertrieb – mit viel Raum für KI-gestützte Umsetzung und pragmatische Lösungen.

Wir suchen keine Person für ein eng abgegrenztes Spezialgebiet, sondern jemanden, der technische Zusammenhänge versteht, Design und Conversion im Blick hat, anpackt, testet, verbessert und Ergebnisse sichtbar macht.

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„Dein Möbelproblem.Gelöst!“ Wir sind LouMaxx – eine Marke für Möbelbeschläge:
Türstopper, Scharniere, Möbelfüße und alles, was Möbel zusammenhält. Verkauft wird vor allem über Amazon, europaweit, und wir gehören zu den Top-500-Sellern in Deutschland. Hinter der Marke stehen fünf Leute. Kurze Wege, klare Ansagen, kein Konzern. Unsere Produkte sind funktional und ehrlich – und genau so arbeiten wir auch: hilfreich, verlässlich, konkret.

Aufgaben

Bei uns entscheidet das Bild. Auf Amazon wird das Hauptbild geklickt – oder eben nicht. Die Produktseite verkauft – oder eben nicht. Genau das ist dein Spielfeld:

• Du entwickelst die Bildkonzepte für unsere Listings: Hauptbilder, die geklickt werden, und A+ Content, der überzeugt. Du optimierst auf Klickrate und Conversion, nicht auf Geschmack.
• Du briefst unsere Designagentur und finalisierst die Ergebnisse selbst in Photoshop. Du musst nicht jedes Bild von Null bauen, aber du brauchst das Auge und die Hand, um es fertig zu machen.
• Du setzt KI-Tools überall da ein, wo sie den Prozess schneller oder besser machen.
• Du bespielst nicht nur Amazon, sondern mehrere Marktplätze.

Und dann ist da der zweite Teil: aufbauen, was noch nicht existiert.

• Du baust weitere Kanäle neben den Marktplätzen mit auf: Social Media, Newsletter und unser eigener Shop. Hier ist noch wenig da – du gestaltest von Anfang an mit, statt nur zu verwalten.

Qualifikation

Was du mitbringst

• 3–5 Jahre Erfahrung in E-Commerce, Content oder Marketing – gern mit Bezug zu Marktplätzen und Social Media.
• Sicherer Umgang mit Adobe (vor allem Photoshop), Canva und gängigen KI-Tools.
• Ein gutes Auge für visuelle Qualität und ein Gefühl dafür, was klickt und verkauft.
• Hands-on-Mentalität. Bei fünf Leuten gibt es keine reine Strategierolle – du setzt selbst um.
• Amazon-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

Was dich erwartet

• Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit dem Team. Entscheidungen fallen schnell.
• Hybrid: mindestens zwei Tage pro Woche bei uns in Mayen, der Rest flexibel.
• Echter Gestaltungsspielraum – du baust einen Bereich mit auf, statt ihn nur zu verwalten.
• Flexible Arbeitszeiten, steuerfreie Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge, Getränke und Raum für Weiterentwicklung.

Klingt nach dir?

Dann schick deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin! Kein Anschreiben-Roman nötig – zeig uns lieber, was du kannst!

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Pakajo GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie, Information und Internet, sucht einen talentierten UI/UX & API Entwickler mit Erfahrung in Claude (m/w/d), der unsere Vision unterstützt, das weltweit größte Vergleichs- und Versandportal für den eCommerce Versand zu werden. Bei uns arbeitest du in einem dynamischen internationalen Team, das sich darauf konzentriert, innovative Versandlösungen zu entwickeln, die den internationalen Versand für Online-Händler erleichtern. Unsere Werte wie Innovation, Teamarbeit und soziale Verantwortung sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du deine Kreativität und deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Benutzeroberflächen und APIs einbringen kannst, um unser einzigartiges KI-Tracking-Tool weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, Pakajo als preisgekrönten Arbeitgeber der Zukunft und Digital Start-Up Champion weiter voranzubringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des eCommerce-Versands.

Aufgaben

• Gestaltung und Entwicklung einer ansprechenden, nutzerfreundlichen Benutzeroberfläche für unser KI-gestütztes Vergleichs- und Versandportal
• Umsetzung von neuen Features und Funktionalitäten auf Basis von PHP und Javascript
• Integration von KI-Technologien in die Frontend-Architektur
• Gewährleistung der optimalen Darstellung des Portals auf verschiedenen Endgeräten
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Designern, um innovative Lösungen zu realisieren
• Optimierung der Webanwendung für eine hohe Geschwindigkeit und Benutzererfahrung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie Marketing und Produktentwicklung, um Kundenerwartungen zu erfüllen und das Produktangebot zu optimieren.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Design oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der UI/UX-Entwicklung und API-Integration
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Claude und anderen KI-gestützten Tools
• Erfahrung in der Entwicklung von benutzerzentrierten Designs sowie in der Durchführung von Usability-Tests
• Starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Ein innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Spannende Projekte und die Möglichkeit, an der Entwicklung wegweisender Technologien mitzuwirken
• Flexibles Arbeitszeitmodell und teilweise Remote-Arbeitsoptionen
• Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits
• Kostenfreie Getränke und vergünstigtes Essen
• 2 min Gehweg vom Büro zu S-Bahn
• Ein junges, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im preisgekrönten Unternehmen
• Die Möglichkeit aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen

Komm in unser Team und werde ein Teil der pakajo world. Bau mit uns gemeinsam pakajo als das Vergleichs- und Versandportal für den weltweiten Versand von eCommerce-Bestellungen auf.

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neoBIM is a cutting‑edge startup transforming the construction industry with AI‑powered Building Information Modeling (BIM). Co‑founded by industry pioneers, the company is on a mission to make BIM smarter, faster and more collaborative. With a growing team, neoBIM offers an innovative work environment, a flexible culture and the chance to work on impactful global projects.

We're hiring our founding designer to own the look, feel, and design system of the product from day one — and to do it in a way that's collapsing the old design-to-handoff pipeline.

How we think about design here

The traditional loop is: design in Figma → hand off → engineers translate to code → drift sets in → repeat. We don't want that. Tools like Claude now let designers express intent directly in code, working in the real design system instead of a mirror of it. So the only translation step left is designer-code → production-code — far closer, far less lossy.

We're not dogmatic about never opening a canvas to think. But the designer we want is someone who reaches for code as their primary medium and treats the running product as the source of truth.

Tasks

• Define and build our design system in code, using shadcn/ui as the foundation — tokens, variants, modes, responsive behaviour, accessibility
• Prototype directly in code with AI assistance (Claude), so what you "design" is already buildable and lives in the codebase
• Design the entire product surface — from the 3D canvas and viewport controls to property panels, dashboards, and onboarding flows
• Own iconography and illustration: either craft our icon set and product illustrations yourself, or art-direct freelancers to deliver a consistent, high-quality visual language
• Work in a tight loop with engineers, where "handoff" mostly means a code review, not a translation
• Shape the brand and marketing surface as the company grows

Requirements

This role is for a designer who thinks in systems, understands software constraints, and can reason about 3D interaction — so what you ship is buildable, native to the medium, and not just pretty in a mockup. Specifically:

• You work in code (HTML/CSS/React) and are comfortable using tools like Claude or similar tools to turn ideas into a working UI. You don't need to be an engineer, but the terminal and a component file don't scare you
• You have experience designing for 3D, spatial, or canvas-based software — a tool you've shipped, a serious side project, or deep experience using Blender, Rhino, SketchUp, Cinema 4D, Spline, or a game engine. You understand viewport controls, gizmos, camera behaviour, and the seam between 2D UI and a live 3D scene
• You've designed with shadcn/ui and understand how its tokens, variants, and primitives compose
• You have a strong icon and illustration eye — you can either produce this work or direct freelancers to a consistent result, and you know what good looks like
• You design with light/dark mode and responsiveness from the start, not as an afterthought

Benefits

• Founding-level ownership of design at a well-backed startup with a credible founding team in the AEC/3D space
• Competitive salary
• Direct access to the founders, no design-by-committee, no layers between you and the work
• The chance to define how a category of professional 3D tooling looks and feels for the next decade
• Access to World-Class Infrastructure
• A Culture of Deep Tech and Real-World Application
• Flexibility with remote first work enviroment and a great team that shapes the future

Send us your portfolio and CV

For any questions regarding this position, feel free to contact Felix directly via phone or messenger at +49 176 95422094.

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Bytes & Pixels builds software for clients and runs its own digital products, including mobile AI apps. The work spans interesting client projects, our own product bets, and our skincare brand Labeless. Small Munich team, short path from idea to shipped.

Most junior engineer roles still describe a job that is quietly disappearing: type out every line by hand and wait for someone senior to review it. We are hiring for the job that is replacing it. You will write software the way we work now, with AI agents doing much of the typing while you direct, review, and own the result. That means less rote syntax recall and more judgment: knowing what to ask for, reading what the agent produced, catching where it went wrong, and shipping something you can stand behind. The fundamentals matter more than ever here, because you cannot review code you do not understand. This is a real engineering role, not a prompt-typing role.

Tasks

- Build and ship features on client projects and our own products, including mobile AI apps, using TypeScript, React, and Node.js

- Work agent-first: use AI coding tools to move fast, then review and harden what they produce

- Read and debug code you did not write, including code an agent generated

- Turn loose requirements into working software with tight feedback loops

- Own small pieces end to end, from first draft to live, with senior support when you need it

Requirements

- A degree in computer science or equivalent practical experience.

- Solid fundamentals in TypeScript, React, and Node.js. You have built things with them, at work, in study, or on your own projects.

- Real hands-on experience with AI development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar). This is a must-have, not a bonus. We want to see that you already build with these and have opinions about where they help and where they don't.

- The instinct to verify rather than trust. You check what the agent gives you instead of pasting it blind.

- Clear communication. You can explain what you built and why.

- Fluent English. German is a bonus.

Nice to have:

- Side projects, open-source contributions, or anything you shipped that we can look at

- Exposure to databases, APIs, or cloud deployment

Benefits

- A front-row seat to how software gets built now, with the tools and freedom to work that way from day one

- Real ownership early. Your work ships and users see it.

- Direct mentorship from senior engineers, not a ticket queue

- A small Munich team where what you do visibly moves the company

Send us your CV and, more importantly, something you have built: a repo, a live project, or a short note on something you shipped with AI tools and what you learned. We want to see what you can do, not just read about it.

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Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitenden entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeitender und sind auf der Suche nach Verstärkung an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin und remote (innerhalb Deutschlands) – durch Dich?

Aufgaben

• Fachliche Beratung im Rahmen unseres ServiceNow Sovereign Partner Cloud Angebots in Kombination mit dem bestehenden Produkt- und Technologieportfolio
• Analyse der Kundenanforderungen und Abstimmung dieser mit ServiceNow bzw. dem ServiceNow-Implementierungspartner des Kunden
• Beratung bzgl. der benötigten Servicenow-Lizenzen
• Enge Kooperation mit unserem technik-affinen Account Management sowie Teilnahme an Kundenterminen
  und -gesprächen
• Ausgestaltung von Konzepten und technischen Lösungsdesigns in Angeboten und Ausschreibungsbeantwortungen
• Weiterentwicklung des Servicenow-Hosting-Portfolios in Abstimmung mit den Fachabteilungen und Partnern
• Erstellung von vertriebsunterstützenden Unterlagen und Präsentationen
• Prüfen von Innovationen und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen für das Produktmanagement

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene berufsbegleitende Fachausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in ServiceNow Implementierung, Architektur oder technischer Beratung
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem ServiceNow Modul (z. B. ITSM, ITOM, SecOps) und Verständnis der Plattformarchitektur
• Starkes Interesse an der effizienten Verzahnung von IT und Business-Prozessen
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu strukturieren, um sie in einfacher Weise darzustellen
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gelegentliche Reisebereitschaft
• Präsentations-Skills und sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Engagement sowie hohe Einsatz- und Lernbereitschaft auch hinsichtlich weiterführender Themengebiete

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Entwickle in einem Team aus Vordenker:innen die Cloud-Strategien von morgen.

Deine Mission

Du arbeitest mit Großunternehmen daran, wie ihre Technologielandschaft in fünf Jahren aussehen soll, und baust mit ihnen die ersten konkreten Schritte dahin. Mal ist das ein Architektur-Blueprint für eine Cloud-Transformation mit Vorstandssichtbarkeit, mal ein Prototyp für eine Agentic-AI-Plattform, mal die Modernisierung eines Bestandssystems, das seit zwanzig Jahren das Kerngeschäft trägt. Was diese Projekte verbindet: du bist nah genug an der Technologie, nah an den Entscheidern, und früh genug dabei, um die Richtung zu prägen.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Dein Einsatzort: wo immer du gebraucht wirst – in Vollzeit oder #Teilzeit.

Diese Position ist auch an folgenden Standorten möglich: München, Hamburg, Berlin, Frankfurt/Kronberg und Düsseldorf.

Aufgaben

Das erwartet dich

Idealerweise hast du deine Heimat in einem oder zwei der folgenden Schwerpunkte und entwickelst dich auch in die anderen weiter.

Cloud-Native Architektur & Engineering

Microservice-Landschaften, Event-Driven Architectures und Domain-Driven Designs für komplexe Geschäftslogik. Du entkoppelst Bestandssysteme strategisch und integrierst sie in moderne Topologien. Typische Stacks: Java/Spring Boot, Go, Node.js, plus Frontends in React oder Angular.

Platform Engineering & DevOps

Interne Developer-Plattformen auf CNCF-Basis: Kubernetes, Crossplane, ArgoCD, Helm. Du baust Golden Paths, IaC- und GitOps-Workflows, die Entwicklungsteams wirklich nutzen wollen. Cloud-seitig in AWS, Azure oder GCP.

Agentic AI Architecture

Architektur agentischer Systeme im Unternehmenskontext: Multi-Agent-Topologien, MCP- und A2A-basierte Integrationen, Orchestrierungsmuster zwischen LLMs, deterministischer Logik und Bestandssystemen. Du hast eine klare Sicht darauf, welche Systemklassen heute produktionsreif sind und welche noch nicht.

Modern, AI-led Engineering

Wie moderne Engineering-Teams liefern. GenAI im SDLC selbst: Coding-Assistenten, agentische Engineering-Workflows, KI-gestützte Reviews und Tests. Dazu die Developer-Experience- und Engineering-Praktiken, die solche Workflows im Großmaßstab tragfähig machen. Du hast eine fundierte Meinung dazu, wo AI in der Softwareentwicklung heute schon liefert und wo noch nicht.

Tech-Led Strategy & Modernisierung

Hier geht es um Technologie als Strategie-Hebel, nicht um klassische Enterprise-Architecture-Methodik. Du übersetzt, was technisch heute möglich ist, in Roadmaps, die das Geschäftsmodell verändern. Architektur-Assessments und Modernisierungsprogramme sind dabei das Werkzeug, mit dem du dorthin steuerst.

Wie ein typisches Projekt aussieht

• Architektur-Workshops mit Lead-Architekt:innen und IT-Leitung des Kunden
• Konkrete Lösungsdesigns für einen Geschäftsbereich oder eine fachliche Capability
• Hands-on-Prototypen, mit denen wir Architekturentscheidungen verproben statt sie nur zu behaupten
• Übergabe an Delivery-Teams oder Begleitung der Umsetzung, wenn das Projekt es verlangt
• Stakeholder-Arbeit auf C-Level, dokumentiert auf einem Niveau, das vor dem CIO besteht

Qualifikation

Darauf freuen wir uns

• Du verfolgst Tech-Trends, weil dich das Feld interessiert.
• Du hast deine Ausbildung oder dein Studium im Bereich Informatik, Mathematik oder Physik abgeschlossen.
• Du bringst echte Tiefe in mindestens einem der oben genannten Schwerpunkte mit, auf Projekten, in denen du selbst gebaut oder Architekturentscheidungen mitverantwortet hast.
• Du arbeitest gerne in agilen Projekten und internationalen/cross-funktionalen Teams.
• Du hast hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Projektstakeholdern.
• In Deutsch und Englisch drückst du dich klar und souverän aus.

Benefits

Was wir dir bieten

• Ein Arbeitsumfeld, dass dir eine starke Weiterentwicklung ermöglicht (technisch, methodisch und sozial)
• Projektarbeit bei den Tech-affinsten Großunternehmen im DACH-Raum, oft in Sparring-Rolle für deren Zukunftsthemen
• Eine Gruppe, die eigene Tools, Frameworks und Referenzarchitekturen baut, statt fremde Templates zu recyceln
• Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung
• Persönliches Mentoring und Einarbeitung
• Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
• Individuelles Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten
• Arbeiten, wo du gebraucht wirst – an einem der Accenture-Standorte, remote oder beim Kunden vor Ort

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen. Und ihr Business in die Zukunft zu führen. Von #DevOps bis #Infrastruktur, von #Security bis #Workplace-Service.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Accelerate patient enrollment in clinical trials with SubjectWell/Clariness, helping patients gain access to life-changing medications. We support biopharmaceutical companies and CROs in completing clinical trials faster so innovative treatments can reach patients sooner.

If you enjoy helping people and have strong communication skills, join our virtual team and contribute to meaningful medical research.

We are currently seeking a Freelance Study Coordinator to support our team in handling unscripted patient calls related to oncology clinical trials. If you have a medical background, excellent communication skills, and experience in oncology or clinical research, this could be a great fit.

Tasks

About the role

As an Onco-Companion – Patient Recruitment, you will serve as a key link between cancer patients, their treating physicians, and clinical trial sites. Your mission is to help patients feel informed and supported as they consider research participation. You will not assess medical eligibility, but rather support understanding, encourage dialogue with care teams, and help coordinate communication with study sites.

As an Onco-Companion – Patient Recruitment, you will:

• Conduct unscripted, empathetic conversations with cancer patients about clinical trial options.
• Clearly explain the purpose, process, and risks of clinical trials using language that patients can understand.
• Introduce relevant studies based on general criteria (e.g., cancer type, treatment setting, location).
• Encourage informed discussions between patients and their treating physicians.
• Coordinate initial outreach between physicians and research sites when a trial may be suitable.
• Maintain ethical standards in communication and respect patient autonomy at all times.
• Ensure proper documentation and confidentiality across all patient interactions.

Requirements

Education:

• Medical degree (MD or equivalent) – required.

Experience:

• At least 3 years of experience in oncology, clinical trials, or patient education.
• Prior involvement in oncology trials or patient recruitment is a strong plus.
• Familiarity with clinical trial workflows, patient navigation, or healthcare communication.

Languages:

• Fluent German – required.
• Professional English – required.
• Professional Spanish - nice to have.

Location:

• Remote, from anywhere.

Soft Skills & Attributes:

• Empathetic, professional communicator comfortable with sensitive topics.
• Strong organizational and coordination skills.
• Able to explain medical concepts without providing clinical advice.
• Respectful of ethical boundaries and patient autonomy.

Benefits

• Remote freelance opportunity.
• Competitive project-based compensation.
• Meaningful work supporting cancer patients and clinical research.
• Exposure to innovative oncology clinical trials.

Interested?

If you are a medical professional with oncology or clinical research experience and are passionate about patient-centered communication, we would love to hear from you!

Please submit your CV along with a brief summary of your relevant experience in oncology, clinical trials, or patient engagement. Qualified candidates will be contacted to discuss the project scope, expected availability, and next steps.

We are committed to fostering an inclusive and respectful working environment and welcome applications from professionals of diverse backgrounds.

Join us in helping patients better understand their clinical trial options and connect with research opportunities that may shape the future of cancer care.

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OLAKALA wächst als Fashion- und Streetwear-Brand mit einem klaren Anspruch an Produkt, Design, Community und Content. Unsere Marke lebt nicht nur von den Pieces, die wir entwickeln, sondern auch davon, wie wir sie erzählen, inszenieren und auf den richtigen Kanälen sichtbar machen.

Deine Mission

Deine Mission ist es, Content zu entwickeln, der Reichweite schafft, Aufmerksamkeit erzeugt und gleichzeitig zur Identität von OLAKALA passt.

Du erkennst relevante Trends, übersetzt sie in eigene Formate und findest Wege, unsere Produkte, Kampagnen und Brand-Moments so zu inszenieren, dass sie auf Social Media funktionieren. Dabei geht es nicht nur um schönen Content, sondern um Inhalte, die unsere Zielgruppe versteht, fühlt und teilt.

Aufgaben

• Du entwickelst kreative Content-Ideen und wiederkehrende Formate für TikTok, Instagram-Reels, Stories und weitere Social-Media-Kanäle zur Steigerung von Reichweite, Engagement, Markenbekanntheit und Community-Nähe
• Du unterstützt bei der Planung und Strukturierung unseres Content-Kalenders und bringst eigene Vorschläge für Themen, Hooks und Formate ein
• Du recherchierst Trends, Sounds, Creator, Wettbewerber und Entwicklungen im Fashion-, Streetwear-und Social-Media-Bereich
• Du organisierst und begleitest Content-Produktionen, Shootings, Kampagnen und spontane Content-Momente im Alltag der Brand
• Du planst und produzierst eigenständig Foto- und Video-Content für organische Social-Media-Kanäle
• Du übernimmst die Nachbearbeitung von Videos und Bildmaterial und achtest dabei auf Schnitt, Timing, Sound, Bildsprache und Markenwirkung
• Du arbeitest eng mit Marketing, Design, E-Commerce und dem Content-Team zusammen, um Produkte, Drops und Kampagnen sichtbar zu machen

Qualifikation

• Du begeisterst dich für Fashion, Streetwear, Social Media und digitale Trends
• Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Inhalte auf TikTok und Instagram funktionieren und warum sie funktionieren
• Du hast erste Erfahrung in der Produktion von Social-Media-Content, idealerweise für Fashion, Streetwear, Lifestyle, Sport oder E-Commerce
• Du kannst eigenständig mit Tools wie CapCut, Premiere Pro, Final Cut, Lightroom oder vergleichbaren Programmen arbeiten
• Du hast ein gutes Auge für Bildsprache, Ästhetik, Schnitt, Musik, Timing und visuelles Storytelling
• Du verstehst, dass guter Content nicht nur gut aussehen muss, sondern auch Aufmerksamkeit erzeugen und zur Zielgruppe passen muss
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
• Du bringst Kreativität, Engagement und eine klare Hands-on-Mentalität mit
• Du hast Freude daran, Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern auch selbst umzusetzen
• Du bist flexibel, belastbar und behältst auch bei mehreren Projekten, Deadlines und spontanen Produktionen den Überblick

Benefits

• Dynamisches Team & inspirierendes Umfeld – Arbeite in einem motivierten Team, das sich durch Engagement und Zielstrebigkeit auszeichnet
• Gestaltungsmöglichkeiten & Wachstum – Übernimm eine verantwortungsvolle Rolle und gestalte aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit
• Top-Location – Profitiere von modernen und außergewöhnlichen Büroräumen im Herzen von Stuttgart
• Vielfältige Einblicke – Erhalte wertvolle Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und bringe deine Kreativität sowie Erfahrung ein
• Flexible Arbeitszeiten – Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen individuellen Bedürfnissen
• Gesundheit & Wohlbefinden – Bleibe fit mit kostenfreiem Zugang zur MCI-App sowie regelmäßiger Unterstützung durch einen Chiropraktiker im Haus
• Exklusive Mitarbeitervorteile – Freue dich auf einen monatlichen Gutschein für unseren OLAKALA Onlineshop, ein Jobticket sowie weitere attraktive Benefits
• Sicherheit & Vorsorge – Profitiere von einer Gruppenunfallversicherung als zusätzlicher Schutz im Arbeitsalltag und darüber hinaus
• Teamspirit & Events – Erlebe regelmäßige Teamevents und gemeinsame Momente

Du möchtest nicht nur Content produzieren, sondern aktiv am Wachstum unserer Fashion-Brand OLAKALA mitwirken?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Schick uns deinen Lebenslauf, dein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten.

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Picture Puzzle Medien produziert Reportage- und Doku-Soap Formate, sowie Magazin- und Wissensbeiträge für ARD, ZDF, WDR, ARTE, RTL, RTLZWEI, ProSieben, SAT.1, VOX, Kabel 1 und andere etablierte Sender und Streamer. Neben dem klassischen Film- und TV-Geschäft fokussieren wir uns auch auf den äußerst dynamischen Bewegtbild-Bereich für Online- und Social Media, u.a. mit Schwerpunkt "Branded Entertainment". Zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens, möchten wir unser Team verstärken.

Aufgaben

Du lernst bei uns alle Facetten des Produktionsalltags kennen - inhouse in der Postproduktion und onlocation mit erfahrenen Realisatoren und Kameraleuten. So machst Du die ersten Schritte in eigenverantwortliche Projekte. Du begleitest unsere EB-Teams als Kamera-, Licht- und Tonassistent, drehst selber erste kleinere Clips oder Castings und machst Rohschnitte von größeren Projekten.

Qualifikation

Du bist kreativ, belastbar und kannst trotz Termindruck und bei hohem Arbeitsaufkommen arbeiten? Du hast bereits erste Erfahrungen mit Digitalkameras gesammelt und/oder schneidest bereits kurze Filme? Idealerweise hast Du schon einmal Erfahrungen mit Adobe Premiere gesammelt oder kannst Dich leicht darin einarbeiten? Du beherrschst Adobe After Effects und Photoshop? Perfekt wäre noch ein Führerschein Klasse B. Dann bist Du bei uns richtig!

Benefits

Spannendes, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, interessante Drehorte, unbürokratisches und familiäres Miteinander, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage im beliebten Belgischen Viertel in Köln und eine realistische Chance auf eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung.

Wir suchen ab sofort für ein 3 monatiges Praktikum, mit eventueller Übernahme für eine Ausbildung als Mediengestalter Bild und Ton. Bewirb Dich bei uns - gerne mit Arbeitsproben.

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Bist du Creative Designer (gn) und hast Erfahrung mit Meta Ads? Dann suchen wir genau dich!

Bei Wildschytz, dem führenden Anbieter für einzigartige Naturerlebnisse, bieten wir dir die Chance als Meta Ads Creative Designer (gn) in unserem Team mitzuwirken und das komplett remote im Minijob-Format!

Unsere Mission ist es, Menschen wieder zurück in die Natur zu bringen und unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.

Aufgaben

• Du erstellst wöchentlich neue Creatives für unsere Meta Ads.
• Du recherchierst neue Creative Trends und Formate in der Branche und setzt sie selbstständig um, damit sie getestet werden.
• Du nimmst am Meta Ads Meeting mit unserem CMO und unserem Performance Marketer teil und setzt die Learnings in neuen Creatives zum Testen um.

Qualifikation

• Du hast bereits einiges an Meta Ad Creatives erstellt
• Du bleibst am Ball und nutzt auch KI-Tools, jedoch immer mit einem hohen Qualitätsstandart an dich und deine Ergebnisse
• Du arbeitest idealerweise als Creative Designer (gn) hauptberuflich oder hast in dem Bereich schon mal gearbeitet

Benefits

• Fullremote Job: Arbeite von wo du willst
• Impact: Du sorgst dafür das Menschen wieder zurück in die Natur finden und zurück in Verbidnung mit anderen Menschen auf unseren Erlebnissen
• Minijob: Steuerlich lohnend (Arbeitnehmer Brutte = Netto)
• Wachstums Chancen: Deine Ads gehen live und erreichen Millionen von Menschen. Bringe dich ein in unserer stark wachsenden Firmengruppe.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Du suchst eine spannende Herausforderung in einem innovativen Food-Startup? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit mittlerweile über 29 Leuten im Team. Unter unserem Dach vereinen wir vier Gesellschaften und deren Marken: Die MainTea GmbH mit Besser im Glas (Tee & Gewürze), die POWAFOOD GmbH mit Bubble Pop (Marktführer Bubble Tea) und PRO2BE (gekühlte Proteinprodukte), die Good Coco GmbH mit Honest Coco (Kokosnusswasser) – und eine weitere Marke im Smoothie-Bereich ist bereits in den Startlöchern.

Für unsere Marke PRO2BE suchen wir jemanden, der nicht nur Content macht – sondern die Marke lebt. Du trainierst selbst, weißt was Protein bedeutet, und verstehst die Community, die wir ansprechen wollen. Du bist der Mensch, der morgens im Gym steht und nachmittags das perfekte Reel schneidet.

Aufgaben

• Du wirst das Gesicht von PRO2BE – und begeisterst unsere Follower mit echter Leidenschaft für Fitness & Proteinprodukte
• Du verantwortest den gesamten Social-Media-Content für PRO2BE – von der Idee bis zur Veröffentlichung
• Du planst und führst Drehs eigenständig durch – vor und hinter der Kamera
• Du erkennst Fitness-Trends früh und setzt sie schnell in starken Content um
• Du schneidest Videos professionell und weißt, was einen guten Cut ausmacht
• Du bringst authentische Energie mit – weil du selbst Teil der Zielgruppe bist
• Du entwickelst Formate und Konzepte, die PRO2BE als Marke im Fitnessbereich stärken

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung in der Content Creation – Portfolio oder eigener Kanal ist Pflicht
• Echte Leidenschaft für Fitness, Sport und Proteinprodukte – kein Nice-to-have, sondern Grundvoraussetzung
• Sicherer Umgang vor und hinter der Kamera
• Fit im Schnitt – Premiere, CapCut, DaVinci oder was auch immer du nutzt
• Tiefes Verständnis für Social-Media-Plattformen, insbesondere Instagram und TikTok
• Kreative, aber strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Team & Kultur: Offenes, vertrauensvolles und humorvolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und echter Hands-on-Mentalität.
• Verantwortung & Entwicklung: Du wirst das Gesicht von PRO2BE – mit echtem Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eine wachsende Marke aktiv zu prägen.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie ein strukturiertes und modernes Arbeitsumfeld.
• Verpflegung & Wohlbefinden: Frisches Team Lunch an drei Tagen pro Woche durch unsere Köchin sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Vorteile: Wahl zwischen Wellhub für Fitness & Gesundheit oder steuerfreien Sachbezügen.

Wenn du Bock hast, PRO2BE als Gesicht der Marke aktiv zu prägen und auf ein neues Level zu bringen, sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns deinen Lebenslauf inklusive Portfolio oder Kanal sowie eine kurze Motivation, warum genau du die richtige Person für diese Rolle bist.

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Standorte: Stuttgart, Heilbronn, Schwäbisch Hall, Öhringen, Ludwigsburg

Du bist gerne unterwegs, arbeitest direkt beim Kunden vor Ort und begeisterst Dich für moderne IT-Technologien? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir suchen motivierte IT Außendiensttechniker (w/m/d) zur Unterstützung unserer Kunden im 1st- und 2nd-Level-Support. Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrener IT-Profi – bei uns zählen Motivation, Kundenorientierung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Betreuung unserer Kunden vor Ort sowie remote im Rahmen von Serviceeinsätzen
• Bearbeitung von Serviceanfragen und Störungen im Microsoft Client-, Server- und Netzwerkumfeld
• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von PCs, Notebooks, Druckern, mobilen Endgeräten und Peripheriegeräten
• Durchführung von Hardwareaustausch, Neuinstallationen, Rollouts, Migrationen und IT-Umzügen
• Einrichtung und Inbetriebnahme neuer IT-Arbeitsplätze
• Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen
• Unterstützung bei der Administration von Microsoft 365- und Azure-Umgebungen
• Unterstützung bei Netzwerk-, Server- und Infrastrukturthemen
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten im Ticketsystem
• Ansprechpartner für Kunden vor Ort bei technischen Fragestellungen

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Umschulung, Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Quereinsteiger mit technischer Affinität und IT-Leidenschaft sind ausdrücklich willkommen
• Berufseinsteiger erhalten bei uns eine Chance – wichtiger als langjährige Erfahrung sind Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Erste bis gute Kenntnisse in Microsoft Windows Client-Betriebssystemen, Microsoft 365, Hardware und Netzwerken
• Kenntnisse im Bereich Microsoft Server, Active Directory oder Azure sind von Vorteil
• Interesse an modernen IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Cloud-Technologien
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, eigenverantwortlich und zielorientiert zu arbeiten
• Teamfähigkeit sowie Interesse an neuen Technologien
• Führerschein Klasse B (Pflicht)
• Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten
• 40-Stunden-Woche
• Hybrides Arbeiten möglich
• Modernste Arbeitsmittel
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Kostenübernahme für relevante Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Spannende Kundenprojekte mit aktuellen Technologien
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kostenlose Getränke
• Kostenfreie Parkplätze
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen

Egal ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrener Techniker – wenn Du Spaß an IT hast, gerne mit Menschen arbeitest und gemeinsam mit uns wachsen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Standorte: Stuttgart, Heilbronn, Schwäbisch Hall, Öhringen, Ludwigsburg

Du begeisterst Dich für IT, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest technische Herausforderungen lösen? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir suchen motivierte IT Service Techniker (w/m/d) für den 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support. Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrener IT-Profi – bei uns zählt vor allem Deine Motivation, Dein Engagement und Deine Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von Störungen und Serviceanfragen im 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support
• Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen im Microsoft-Umfeld
• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Clients, Notebooks, Druckern und Peripheriegeräten
• Durchführung von Rollouts, Migrationen und IT-Umzügen
• Installation und Inbetriebnahme neuer IT-Arbeitsplätze und Infrastrukturkomponenten
• Administration und Support von Microsoft Windows Client- und Server-Systemen
• Unterstützung bei der Betreuung von Microsoft 365- und Azure-Umgebungen
• Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen in LAN-, WAN- und WLAN-Umgebungen
• Mitarbeit bei IT-Projekten, Modernisierungen und Infrastrukturmaßnahmen
• Dokumentation von Tätigkeiten und Pflege der Arbeitsaufträge im Ticketsystem
• Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort und remote

Qualifikation

Dein Profil

Für den 1st-Level-Support

• Erste IT-Kenntnisse durch Ausbildung, Umschulung, Studium, Praktika oder private Projekte
• Freude am Umgang mit Kunden und technischen Fragestellungen
• Grundkenntnisse in Microsoft Windows, Hardware und Netzwerken
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation

Für den 2nd-Level-Support

• Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld
• Erfahrung in der Fehleranalyse und Störungsbehebung
• Kenntnisse in Microsoft 365, Active Directory, Netzwerken oder Server-Systemen
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Für den 3rd-Level-Support

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Server, Netzwerken, Virtualisierung, Security und/oder Microsoft Azure
• Erfahrung bei Migrationen, Implementierungen und komplexen IT-Projekten
• Analytisches Denken und strukturierte Problemlösung

Was uns wichtig ist

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Umschulung, Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Quereinsteiger mit technischer Affinität und IT-Leidenschaft sind ausdrücklich willkommen
• Berufseinsteiger erhalten bei uns eine Chance – wichtiger als langjährige Erfahrung sind Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, eigenverantwortlich und zielorientiert zu arbeiten
• Teamfähigkeit sowie Interesse an neuen Technologien
• Führerschein Klasse B (Pflicht)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten
• 40-Stunden-Woche
• Hybrides Arbeiten möglich
• Modernste Arbeitsmittel
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Kostenübernahme für relevante Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Spannende Kundenprojekte mit aktuellen Technologien
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kostenlose Getränke
• Kostenfreie Parkplätze
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen

Du findest Dich in mehreren Bereichen wieder? Perfekt! Wir freuen uns sowohl über Spezialisten als auch über Generalisten, die mehrere Support-Level und Technologien abdecken können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Every year, over 700,000 workers, students, and apprentices from low-income countries arrive in the EU needing €2,500–€12,000 upfront to cover visa fees, language tests, qualification recognition, and relocation. No one finances this. Banks won't touch it. Families go into debt.

Workabroad Advance is our answer: an income-share agreement product that finances migration costs and collects repayments via employer-mediated payroll, once the worker is placed and earning. The SAM is €6.4B/year in the EU alone. Nobody has built this. You will.

Tasks

What you'll do

• Build the ISA underwriting model — default probability by borrower profile, income trajectory assumptions, and loss-given-default curves — without credit bureau data
• Set income-share rates and repayment caps by borrower cohort
• Stress-test the portfolio against macroeconomic shocks, default clustering, and income interruption events
• Structure the warehouse debt facility — tranche sizing, loss triggers, investor reporting
• Define the path to ABS securitisation at scale
• Lead regulatory classification of the product under BaFin and AFM consumer credit frameworks
• Co-own the company as a founding team member

Requirements

What you bring

• Part-qualified or fully qualified actuary (SOA, IFoA, or DAV) — or equivalent depth in structured credit, consumer lending, or quantitative risk
• Hands-on experience building credit scorecards, PD/LGD models, or pricing models — not just studied them
• Comfort underwriting thin-file or no-file borrowers — emerging-market or migrant lending experience is a strong differentiator
• Working knowledge of structured finance mechanics: waterfalls, tranching, loss absorption, warehouse facilities
• Founder mindset — you want to build, not maintain

Benefits

• Greenfield category — not many comparable ISA products for this market in Europe
• Cofounder equity + reasonable comp
• Structural collection advantage that no standalone lender can replicate
• Direct path to ABS and institutional debt capital at scale

How would you build a default probability model for a worker from the Philippines entering the German labour market, with no German credit history? Walk us through the variables, data sources, and assumptions.

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Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen DevSecOps Engineer (m/w/d) für unser IT Team, zu 100 % aus dem Home-Office (Deutschland) oder bei uns im Bremer Office!

Das sind deine Aufgaben

• Du überwachst und betreust unsere Server
• Du kümmerst dich um das interne Monitoring
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Wartung der IT-Infrastruktur
• Du verwaltest unsere Infrastruktur als Code (z. B. mit Terraform, Ansible)
• Du integrierst Security-Checks direkt in unsere CI/CD-Pipelines (Shift-Left-Ansatz) und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du führst regelmäßige Schwachstellen-Scans und Penetrationstests durch
• Du kümmerst dich um das Secrets-Management und die sichere Verwaltung von Zugangsdaten
• Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001, DSGVO)
• Du betreibst Threat Modeling und bewertest Sicherheitsrisiken frühzeitig
• Du dokumentierst Prozesse und Infrastruktur
• Du beobachtest aktuelle Trends und bringst neue Tools und Best Practices ein
• Du berätst Kolleg:innen bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

• 0-3 Monate:
  • Du hast unser Team, unsere Prozesse und unsere IT-Infrastruktur kennengelernt
  • Du hast dich in unsere bestehende Server-, Monitoring- und CI/CD-Landschaft eingearbeitet
  • Du hast einen Überblick über unsere aktuellen Sicherheitsmaßnahmen und erste Optimierungspotenziale identifiziert
  • Du übernimmst eigenständig erste Aufgaben im Tagesbetrieb und Monitoring
• 4-6 Monate:
  • Du hast erste Security-Checks in unsere CI/CD-Pipelines integriert (Shift-Left)
  • Du hast Verbesserungen im Monitoring und Alerting umgesetzt
  • Du hast bei der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur aktiv mitgewirkt
  • Du hast erste Schwachstellen-Scans durchgeführt und Maßnahmen abgeleitet
• 7-12 Monate:
  • Du verantwortest eigenständig zentrale Teile unserer IT-Infrastruktur
  • Du hast Sicherheitsstandards und Best Practices im Team etabliert
  • Du treibst die Automatisierung von Prozessen eigenverantwortlich voran
  • Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für sicherheitsrelevante Fragestellungen
  • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer DevSecOps-Kultur aktiv mit

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) – oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern
• Du bist vertraut mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und deren sicherem Betrieb
• Du hast Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, Ansible)
• Du hast Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP)
• Du hast Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack)
• Du bringst ein gutes Verständnis für Netzwerke, Firewalls und gängige Sicherheitskonzepte mit

Das bieten wir dir

• Diese Stelle kann zu 100% im Home Office (aus Deutschland) erledigt werden.
• Du arbeitest in einem erfahrenem Senior-Team, das schnell, lean und ohne unnötige Bürokratie agiert.
• Wir setzen konsequent auf modernste Technologien und geben dir den Freiraum, Neues auszuprobieren.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – deine Ideen landen nicht in der Schublade, sondern direkt in der Umsetzung.
• Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und gestaltest aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ergebnissen orientieren – nicht an Anwesenheit.
• Mitarbeit an spannenden, technologisch anspruchsvollen Projekten
• Moderne Hardware deiner Wahl

Das sind unsere Werte

• Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
• Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
• Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

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Deine Chance

Du liebst Zahlen, analysierst gerne Daten und möchtest aktiv zur Steuerung eines Unternehmens beitragen? Dann werde Teil unseres Finanz-Teams und gestalte die finanzielle Zukunft unseres Unternehmens mit.
Als Financial Controlling Analyst (m/w/d) übernimmst eine zentrale Rolle im Reporting, in der Planung und in der Analyse.

Aufgaben

Deine Aufgaben

📊 Reporting & Analysen

• Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Reports (HGB/IFRS)
• Analyse von Finanzdaten inkl. Plausibilitäts- und Datenqualitätschecks
• Weiterentwicklung und Automatisierung von Reporting-Prozessen
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Mitarbeit bei Budgetplanung und Forecasts
• Aufbereitung von Kennzahlen und Präsentationen für das Management
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Tools

🤝 Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit EMEA-Teams und dem Shared Service Center
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten
• Ansprechpartner (m/w/d) für Controlling-relevante Fragestellungen

📈 Monitoring

• Sicherstellung der Einhaltung von unternehmensweiten Richtlinien und Standards

Qualifikation

Dein Profil

🎓 Ausbildung & Erfahrung

• Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder vergleichbar
  alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Idealerweise 1–3 Jahre Berufserfahrung im Controlling

🧠 Fachliche & persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel/Power-BI sowie Erfahrung mit SAP
• Fundiertes Verständnis von Accounting- und Controlling-Prozessen
• Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und zu interpretieren
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Genauigkeit und Detailorientierung
• Gute Problemlösungsfähigkeiten und Eigeninitiative
• Sehr gutes Zeitmanagement
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was dich bei uns erwartet?

Wir legen nicht nur Wert auf deine fachliche Expertise. Bei uns steht deine Work-Life-Balance genauso im Fokus! Neben spannenden Aufgaben bieten wir dir zahlreiche Benefits, mit denen du deine Karriere und dein Leben optimal gestalten kannst:

• 💻Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning: Nutze die Chance, Dich regelmäßig weiterzubilden und neue berufliche sowie persönliche Fähigkeiten zu entwickeln.
• 🚴‍♂️Firmen Fahrradleasing mit KazenMaier: Bleib fit und mobil – wir unterstützen Dich bei der Nutzung eines umweltfreundlichen Verkehrsmittels.
• 💰Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Wir denken an Deine Zukunft und unterstützen Dich beim Aufbau Deiner finanziellen Sicherheit.
• 🏋️Vergünstigungen bei der regionalen Fitnessstudio Kette Pfitzenmeier: Bleib aktiv und gesund – und das zu besonders attraktiven Konditionen!
• 🎁Pluxee Benefits Card: Freue Dich auf eine steuerfreie Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung – ideal für Deine täglichen Ausgaben.
• 👌Zugang zur Corporate Benefits Mitarbeiterplattform: Sichere Dir exklusive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Marken und Partnern.
• 💸Zusätzliche Zahlungen bei besonderen Anlässen: Egal ob Hochzeit oder andere Meilensteine – wir feiern mit Dir!
• 🅿️🥛Kostenfreie Parkplätze und Getränke am Standort: Komfort am Arbeitsplatz – Parke direkt vor Ort und genieße eine Auswahl an kostenfreien Getränken.

💡 Warum Bobcat?
Bei uns findest du mehr als nur einen Arbeitsplatz – du wirst Teil eines dynamischen, internationalen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert. Bei uns hast Du die Möglichkeit, eigenständig und in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen, und wir helfen dir, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und deine Ziele zu erreichen.

📩 Nutze die Chance und werde Teil unseres Teams!
Bewirb dich jetzt und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns.

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Mit Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun – so arbeiten wir. Als TOP‑Arbeitgeber schafft unsere Bank dafür die besten Rahmenbedingungen. Rund 650 engagierte Mitarbeitende und eine Bilanzsumme von etwa 5,2 Milliarden Euro machen uns zu einer der großen Regionalbanken im Westmünsterland: Hier sind wir verwurzelt, hier setzen wir uns ein – für eine starke Wirtschaft, eine nachhaltige Lebensqualität und ein persönlich-digitales Banking. Wir begleiten Mitglieder und Kunden auch Durch anspruchsvollste Themen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Sie haben die Möglichkeit, den Aufbau des neuen BusinessCenters der Volksbank Westmünsterland von Beginn an aktiv zu begleiten. In diesem zentralen Anlaufpunkt für den telefonischen und digitalen Vertrieb im Firmenkundengeschäft bringen Sie Ihre Ideen in die Entwicklung moderner Service- und Beratungsprozesse ein. Dabei verbinden Sie persönlich‑digitalen Kundenkontakt mit zukunftsorientierten Vertriebswegen.

Aufgaben

Das können Sie bei uns gestalten:

• Sie sprechen unsere gewerblichen Kund:innen aktiv an – mit dem klaren Ziel, Beratungs- und Produktabschlüsse zu erzielen.
• Als kompetente Ansprechperson beantworten Sie Fragen rund um die gesamte Produktpalette des gewerblichen BusinessCenters.
• Sie erkennen Vertriebschancen, leiten Kund:innen bedarfsorientiert weiter und sorgen für reibungslose Übergänge im Prozess.
• Sie bearbeiten vertriebsbezogene Nachbereitungsaufgaben und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des BusinessCenters.
• Ihr Mittelpunkt: ein überzeugendes Kundenerlebnis und erfolgreiche vertriebliche Abschlüsse.

Qualifikation

Das macht Sie aus:

• Sie sind ein erfahrener Bankkaufmann oder eine erfahrene Bankkauffrau, bringen fundiertes Know-how aus dem Bankgeschäft mit und gestalten den Aufbau des Businesscenters aktiv mit.
• Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung und arbeiten leistungsorientiert sowie strukturiert.
• Sie kommunizieren klar, überzeugend und sicher – telefonisch ebenso wie digital.
• Sie erkennen Kundenbedarfe sicher, können diese wecken und beraten auf hohem professionellem Niveau.
• Telefonische Abschlussstärke und ein gutes Verständnis gewerblicher Kundenbedürfnisse zeichnen Sie aus.
• Sie sind ein Teamplayer, bringen hohe Eigeninitiative mit und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld.

Benefits

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Bei uns erwartet Sie eine Arbeitskultur, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind. Die Unterzeichnungen der Charta der Vielfalt, der Charta des Ehrenamts und der Charta der Pflege unterstreichen dieses Selbstverständnis.
• Wir leben ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, professionellen Team.
• Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2026; übrigens wurden wir nun schon zum 19. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

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Wir bei Inkster schreiben Eigenverantwortlichkeit, Motivation und Spaß groß! Als 10-köpfiges Team aus Digital Natives und unserem einzigartigen 2-Wochen Tattoo auf Fruchtbasis sind wir im Juni 2021 gestartet und innerhalb weniger Monate zum europamarktführenden Love-Brand geworden. Heute verkaufen wir unsere Produkte in sechs internationalen Märkten und arbeiten täglich daran, Inkster als moderne Love-Brand weiter auszubauen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Content Creator/in.

Du liebst Social Media, kreatives Storytelling und die Erstellung von Content, der Menschen begeistert? Du verbringst gerne Zeit auf Instagram, TikTok & Co., erkennst Trends frühzeitig und hast Lust, eine schnell wachsende E-Commerce-Marke aktiv mitzugestalten? Dann suchen wir genau dich für unser Team in Hamburg.

Du wirst als Content Creator/in ein wichtiger Teil unseres Teams sein und die visuelle Präsenz von Inkster auf unseren Social-Media-Kanälen aktiv mitgestalten. Von der Planung über die Produktion bis hin zur Analyse von Content übernimmst du Verantwortung und bringst deine eigenen Ideen ein. Gemeinsam entwickeln wir kreative Konzepte, produzieren hochwertigen Content und bauen Inkster als internationale Brand weiter aus. Wir freuen uns auf dich.

Aufgaben

• Du produzierst eigenständig Content für unsere Social-Media-Kanäle – von der Planung über das Filmen und Fotografieren bis hin zur Veröffentlichung.
• Du fotografierst und filmst unsere natürlichen 2-Wochen Tattoos für Instagram, TikTok und weitere digitale Kanäle – sowohl in spontanen Situationen als auch in geplanten Shootings.
• Du erstellst kreative Reels, TikToks, Storys und weitere Social-Media-Formate mit Hilfe von Instagram, Canva sowie Video-Editing-Tools wie CapCut oder Final Cut Pro.
• Du setzt Briefings selbstständig um und entwickelst dabei eigene Ideen für performanten und trendgerechten Content.
• Du analysierst die Performance deiner Inhalte und leitest daraus Optimierungspotenziale für zukünftige Beiträge ab.
• Du arbeitest eng mit unserer Creative Strategistin zusammen und unterstützt bei der Umsetzung kreativer Kampagnen.
• Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends, Creator-Formate und Plattform-Entwicklungen und bringst neue Impulse aktiv ins Unternehmen ein.

Qualifikation

• Du studierst Medien, Marketing, Kommunikation oder einen vergleichbaren Bereich – oder überzeugst uns einfach durch dein Talent und deine Erfahrung.
• Du kennst die Anforderungen und Besonderheiten von Plattformen wie Instagram, TikTok und anderen Social-Media-Kanälen.
• Du nutzt Social Media nicht nur privat, sondern beschäftigst dich aktiv mit Trends, Creator-Formaten und erfolgreichem Content.
• Du verfügst über erste Erfahrungen in der Foto-, Video- oder Content-Produktion.
• Du hast Kenntnisse in Tools wie Adobe Creative Cloud, Canva, Instagram oder Final Cut Pro.
• Du verstehst die Unterschiede zwischen UGC, organischem Content und Performance-orientierten Video Ads.
• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bringst eine hohe Eigeninitiative mit.
• Du hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends, visuelle Gestaltung und digitales Storytelling.
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du kannst idealerweise kurzfristig starten.

Benefits

• Ausstattung mit neuen Apple Geräten
• Viel kreative Freiheit und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Die Möglichkeit, Teil einer schnell wachsenden internationalen Love-Brand zu werden
• Direkten Einfluss auf die Sichtbarkeit und das Wachstum unserer Marke
• Flexible Arbeitsweise mit Office in Hamburg und Home-Office-Möglichkeit
• Ein junges, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Kostenlose Urban Sports Club / EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Regelmäßige Team-Events auf Kosten der Firma
• Eine abwechslungsreiche Rolle mit vielfältigen Aufgaben rund um Social Media, Content und Branding
• Die Möglichkeit, deine Arbeit täglich sichtbar zu machen und Millionen Menschen zu erreichen
• Tiefe Einblicke in die Wachstumsstrategie eines modernen E-Commerce-Unternehmens
• Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Portfolio, Social-Media-Profilen oder bisherigen Content-Projekten.

Wir mögen es unkompliziert und effektiv. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Schreiben, warum gerade du die richtige Person für Inkster bist.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As the energy transition accelerates, flexibilities in the low-voltage grid become increasingly important - and smart metering and steering of distributed energy resources sit at the heart of this shift. You take a central role in our end-to-end steering proposition, turning regulatory complexity into scalable, compliant, and customer-friendly products at the intersection of regulation, product, hardware, and field operations.

• Be the Expert on Smart Metering & Steering Regulation: Act as the first point of contact - internally and externally - for regulatory developments such as §14a EnWG, §9 EEG, §21 EnWG, and §118 Abs. 6 EnWG. Interpret legal frameworks, VDE FNN requirements, BNetzA rulings, and BDEW Guidelines, and help shape the rules of tomorrow through active industry engagement.
• Translate Regulation into Product Requirements: Define and prioritize development requirements for our engineering teams to ensure Heartbeat AI and connected hardware (e.g. §14a Steuerbox + Smart Meter) meets all compliance and performance standards.
• Drive Hardware Strategy and Rollout: Coordinate testing and lab capacities, prepare key hardware decisions, and operationalize the rollout of intelligent metering systems and Steuerboxen across our customer segment.
• Manage Service Providers and Market Partners: Own relationships with external service providers as well as DSOs and metering point operators, ensuring smooth collaboration and reliable market communication processes.
• Lead Cross-Functional Projects & Monitor Performance: Take overarching project responsibility for steering initiatives, define KPIs, monitor target achievement, and derive optimization measures from data and field feedback.

Dein Profil

General:

• 3+ years of experience in the energy sector with a clear focus on metering and steering
• Strong project management skills, leading cross-functional initiatives across internal teams, network and metering point operators, and external service providers
• Analytical, structured thinker who can define KPIs and use data to drive decisions
• Entrepreneurial, proactive, and comfortable navigating ambiguity and regulatory change
• Excellent written and spoken German and English - German is essential given the heavy regulatory and partner interaction

Domain & Regulatory Expertise:

• Solid working knowledge of §14a EnWG and the grid-oriented control of consumption and generation assets, as well as the broader regulatory framework (MsbG, §9 EEG, §21 EnWG, §118 Abs. 6 EnWG)
• Familiarity with relevant technical standards and guidelines, as well as Marktkommunikationsprozesse and smart metering infrastructure
• Experience coordinating hardware testing, lab setups, or certification processes (e.g. for §14a Steuerboxen) is a strong plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe's most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Du willst Kundenbeziehungen nicht nur pflegen, sondern auch aktiv weiterentwickeln und echten Mehrwert schaffen? Brennst Du dafür, Unternehmen dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Performance zu entfalten? Dann werde Teil unseres Customer Success Teams!

Mit viel Gestaltungsfreiheit, Verantwortung, spannenden Top-Level-Kunden und einer innovativen SaaS-Lösung erwartet Dich eine dynamische Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen.

Aufgaben

Deine neuen Aufgaben:

• Du begleitest den (internationalen oder nationalen) Kunden als zentrale Ansprechperson, berätst und entwickelst die Unternehmen inhaltlich weiter - Dein Ziel ist, sicherzustellen, dass der Kunde seine Ziele erreicht und langfristig erfolgreich bleibt
• Du unterstützt die Entscheidungsträger bei bestehenden und neuen Kunden (Programmleitung, Abteilungsleitung, Geschäftsführung), um sicherzustellen, dass unsere Lösung maximalen Impact liefert
• Du erkennst Chancen und potenzielle Herausforderungen im Bereich Performance frühzeitig und entwickelst maßgeschneiderte Maßnahmen - durch regelmäßige Performance- und Projektsteuerung-Meetings hilfst Du unseren Kunden, ihre Ziele effizient zu erreichen
• Du führst gezielte Schulungen durch und begleitest unsere Kunden bei der Implementierung, um zu gewährleisten, dass sie das volle Potenzial unserer Lösung ausschöpfen
• Du erstellst zielgruppenorientierte und themenbezogene Dashboards sowie Auswertungen für das Performance Management des Unternehmens
• Du präsentierst neue Produktfunktionen und planst deren Einführung gemeinsam mit dem Kunden - stets mit dem Ziel, den Nutzen unserer Lösung für den Kunden zu steigern
• Du erkennst Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehung und zur Optimierung von Lizenzierungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Account Manager, Unternehmensberater:in oder in einer ähnlichen beratenden Funktion, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich
• Du kennst Dich im Umgang mit Kunden aus Industrieunternehmen bestens aus und bringst fundierte Erfahrung in der Optimierung von Kosten- und Prozessstrukturen mit
• Du denkst strategisch, analysierst Kundenbedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen
• Du kommunizierst souverän auf Management-Ebene und verstehst es, Kunden proaktiv zu begeistern und zu binden
• Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot) und weiteren modernen Tools für das Account Management
• Du bist bereit, bei Bedarf zu reisen
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unsere Benefits:

• Hybrides Arbeitsmodell mit Schwerpunkt im Büro (60/40)
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Workation-Angebot
• Freie Wahl des Arbeitsgeräts (macOS oder Windows)
• Mentoring sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Großzügiges Weiterbildungsprogramm
• Wettbewerbsfähiges Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• DB-Jobticket
• Business Bike Leasing
• Exklusives Mitarbeiterrabattportal

**Über uns:
**Valuedesk hat die führende SaaS-Lösung rund um das Thema Performance Management entwickelt. Mit unserer Software schaffen unsere Kunden eine maximale Transparenz, Konsequenz und Klarheit über ihre Maßnahmen innerhalb der gesamten Organisation (national und international). Wir sind stolz darauf, Kunden in allen Industrien und in allen Größen zu unserem Portfolio zählen zu dürfen. Zu unseren Kunden gehören neben vielen mittelständischen Unternehmen auch Global Champions wie Dr. Oetker, Phoenix Contact und Körber.

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Tailor-made Solutions for Special Tasks

Die REEL GmbH ist eine der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Einge­bunden in die französische REEL International und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.

Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.

Aufgaben

Thema: ‚Konzeption einer zeitgemäßen Betriebsvereinbarung auf Basis einer empirischen Benchmark- und Mitarbeiterstudie: Ablösung eines Bundesmontagetarifvertrags und Überarbeitung der Entsenderichtlinie‘

Unternehmensbereich: Human Resources / Personalmanagement

Standort: Veitshöchheim bei Würzburg

Zeitraum: ab sofort für ca. 3-6 Monate

Deine Aufgaben:

Im Rahmen der Bachelorarbeit unterstützt du uns bei der Modernisierung unserer Vergütungs- und Entsenderegelungen:

• Analyse des bestehenden Bundesmontagetarifvertrags (BMTV) sowie der Entsenderichtlinie im Hinblick auf Struktur, Inhalte, Stärken und Schwachstellen

• Recherche und Benchmarking marktüblicher Vergütungs- und Entsendemodelle für Montage- und Servicemitarbeiter (Auswertung von Studien, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Branchenberichten)

• Konzeption und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung innerhalb der Zielgruppe

• Aufbereitung der Ergebnisse in Form von Präsentationen und Entscheidungsgrundlage für das Management

• Entwicklung eines konzeptionellen Vorschlags

• Für eine neue, zeitgemäße Betriebsvereinbarung zur Ablösung des BMTV & zugehöriger Betriebsvereinbarungen & interner Regelung

• Für die Aktualisierung der Entsenderichtlinie unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Rahmenbedingungen

Während der gesamten Zeit wirst du von einem erfahrenen HR-Team fachlich begleitet.

Qualifikation

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und moderner Vergütungsgestaltung
• Erste Kenntnisse im Bereich empirischer Methoden (insbesondere Fragebogendesign und grundlegende Statistik) wünschenswert
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Freude an der Arbeit mit Daten sowie Aufbereitung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen (Management, HR, Betriebsrat, Mitarbeiter)
• Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveräner Umgang mit MS Office Paket (Word, Excel, Outlook)

Benefits

• Ein praxisnahes und hochrelevantes Thema mit unmittelbaren Bezug zur Unternehmensrealität
• Enge Betreuung durch Fachabteilungen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Eine angemessene Aufwandsentschädigung von 000€ / Monat

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Wir haben uns darauf spezialisiert, Menschen dabei zu unterstützen, ihre finanziellen Möglichkeiten optimal zu nutzen, Kosten zu reduzieren und nachhaltige Strategien zur Erreichung ihrer persönlichen Ziele und Wünsche zu entwickeln.

Sie haben Freude daran, gemeinsam mit anderen echte Mehrwerte zu schaffen?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aufgaben

Sie suchen eine verantwortungsvolle Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeitende, die ein Arbeitsumfeld schätzen, in dem der Mensch an erster Stelle kommt.

Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise unterstützen Sie uns bei der Erfassung und Pflege wichtiger Daten und schaffen so die Grundlage für eine hochwertige Betreuung unserer Mandantinnen und Mandanten.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Erfassung und Pflege von Mandanten- und Interessentendaten
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Mandantinnen und Mandanten
• Vereinbarung und Koordination von Terminen
• Sicherstellung einer vollständigen und aktuellen Datenbasis

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung und unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Benefits

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten mit individueller Zeiteinteilung
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
• Persönliche und fachliche Weiterbildung
• Perspektive auf anerkannte IHK-Qualifikationen
• Faire und transparente Aufstiegsmöglichkeiten
• Perspektive auf eine hauptberufliche Tätigkeit
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Regelmäßige Teamevents und persönlicher Austausch im Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

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Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf executive Search spezialisierten, Institute für Führungspersonal, Geschäftsführer, Vorstände und Top- Manager in Europa. Unsere Headhunter besitzen langjährige Managementerfahrung und arbeiten mit Erfolg durch fachkundige Beratung und Kompetenz für internationale Unternehmen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Unternehmensgruppe
• Entwicklung und konsequente Umsetzung nachhaltiger Wachstums- und Innovationsstrategien
• Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Vertrieb, Strategie, Organisationsentwicklung, Kommunikation, Nachhaltigkeit sowie Forschung & Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit CFO, COO, Gesellschaftern und Beirat
• Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Anwendungen und Wachstumspotenziale
• Weiterentwicklung der internationalen Organisation hinsichtlich Skalierbarkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und weiteren relevanten Marktteilnehmern
• Förderung einer modernen, leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur

Qualifikation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Executive MBA)
• Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Managementfunktion innerhalb eines industriellen Umfeldes, vorzugsweise mit verfahrenstechnischem Hintergrund
• Fundierte Kenntnisse technologiegetriebener Märkte, idealerweise in den Bereichen Spezialchemie, technische Holzwerkstoffe oder vergleichbaren Industrien
• Nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Steigerung von Wachstum, Profitabilität und Unternehmensentwicklung
• Hohe Markt- und Vertriebsorientierung sowie ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Unternehmerische Persönlichkeit mit strategischer Kompetenz und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in internationalen Organisationsstrukturen sowie interkulturelle Kompetenz
• Idealerweise Erfahrung in Transformationsprozessen, Wertsteigerungsprogrammen und M&A-Projekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveräne Kommunikation in einem überwiegend englischsprachigen Geschäftsumfeld
• Internationale Reisebereitschaft

Benefits

Das bietet Ihnen unser Mandant

• Eine herausragende Managementaufgabe mit hoher strategischer und unternehmerischer Verantwortung
• Ein wirtschaftlich gesundes, international etabliertes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
• Hohe Freiheitsgrade und aktive Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer modernen Unternehmensstruktur
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Gesellschafterkreis und kurzen Entscheidungswegen
• Ein professionelles, innovationsgetriebenes und internationales Arbeitsumfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie langfristige Perspektiven

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung innovativer Oberflächen- und Beschichtungslösungen für industrielle Anwendungen.

Mit einer starken Marktposition, hoher Innovationskraft und ausgeprägter Kundennähe hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner in seinem Marktsegment etabliert. Die Organisation verbindet die Agilität eines mittelständischen Unternehmens mit einer langfristig orientierten Eigentümerstruktur und bietet hervorragende Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum und unternehmerische Gestaltung.

Das Unternehmen ist in internationalen Märkten aktiv und arbeitet eng mit Kunden, Geschäftspartnern und Teams in verschiedenen Ländern zusammen. Die Kommunikation auf Geschäftsführungs- und Managementebene erfolgt überwiegend in englischer Sprache.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen unternehmerisch geprägten CEO / Vorsitzenden der Geschäftsführung (m/w/d).

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Wir suchen SEA Manager (m/w/d) mit Leidenschaft!

Google und Co. lassen dein Herz höherschlagen und du brennst darauf, die Performance von Google Ads-Kampagnen aufs nächste Level zu heben? Du suchst nach einer Umgebung, in der du dein PPC-Wissen ohne starre Strukturen einbringen kannst?

Wir bei Projecter halten unabhängig von akuten Vakanzen immer Ausschau nach echten Talenten. Egal, ob du als Specialist voll durchstarten oder als Senior strategische Impulse setzen willst – lass uns einfach unverbindlich kennenlernen.

Aufgaben

Was erwartet dich? (je nach Seniorität)

• Du arbeitest mit Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen in einem internationalen Agenturnetzwerk zusammen.
• Eigenständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Kund*innen-Projekten.
• Konzeption, Planung und datengetriebene Umsetzung von SEA-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max, YouTube, Demand Gen).
• Budgetverantwortung für die Performance-Kanäle unserer Kund*innen.
• Planung und Durchführung von interaktiven Kund*innen-Workshops.
• Als Senior: Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer internen Workflows und Prozesse sowie Unterstützung des Teams durch Wissenstransfer und Monitoring.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing auf Kanälen wie Google, Microsoft oder Amazon
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads und idealerweise auch in Google Analytics und Microsoft Advertising
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, aus Zahlen Strategien abzuleiten
• Erfahrung und professionelles Auftreten in der Kundenkommunikation
• Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung mit KI-Tools (z.B. Google Gemini)
• Strategische Arbeitsweise mit Weitblick
• Gespür für aktuelle Trends und Begeisterung für neue Themen
• Gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse
• Hohe Motivation und Umsetzungskraft
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit im Team
• Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Was bieten wir Dir dafür?

• Ein dynamisches Team mit großer Umsetzungskraft
• Eine offene Arbeitsatmosphäre im Herzen von Leipzig mit Platz für deine Ideen
• Freiraum für Kreativität und Verantwortung für deine Projekte
• Regelmäßiges Feedback
• Weiterbildung und Besuch von Messen und Konferenzen
• Ein sehr gutes Netzwerk mit interessanten Kund*innen und Kontakten
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. Kitabetreuungszuschuss)
• JobRad oder finanzielle Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Selbstverständlich ist auch das ganze Drumherum großartig. Alle branchenüblichen Floskeln (junges Team, flache Hierarchien, frisches Obst etc.) treffen natürlich auf uns auch zu. Aber davon überzeugst du dich am besten mit eigenen Augen.

Lust auf einen unverbindlichen Austausch?

Da wir fortlaufend nach Talenten suchen, gibt es bei uns keine harten Bewerbungsfristen. Schicke uns einfach über unser Bewerbungsformular

• Lebenslauf
• Referenzen und Zeugnisse
• Gehaltsvorstellung
• frühestmöglicher Einstiegstermin
• Über welchen Kanal bist du auf uns aufmerksam geworden?

Weitere Informationen über Projecter findest Du auf unserer Website, in unserem Blog, bei Instagram (https://www.instagram.com/projecter_de/) oder bei Facebook.

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Die NT Neue Technologie AG ist seit mehr als 25 Jahren als solides und innovatives IT-Unternehmen aktiv. Die besondere Expertise der NT.AG liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Neugestaltung von Wertschöpfungsketten durch digitale Transformation.

Dein zukünftiges Einsatzgebiet liegt in unserem Bereich IT-Service und Rechenzentrum.
Dort bieten wir im Projektgeschäft individuelle Kundenlösungen für den Betrieb ihrer IT-Infrastruktur in unserem Rechenzentrum an, die aber auch Netzwerk- und Client- und Standardanwendungen einschließen. Mit unserem hochmodernen Rechenzentrum Mitteldeutschland bieten wir IT-Dienstleistungen für die NT.AG-Unternehmensgruppe und zunehmend erfolgreich auch für externe Kundenprojekte an.
Um unsere Aufgaben konsequent, authentisch und mit Hingabe umzusetzen, legen wir neben der fachlichen Qualifikation großen Wert auf eine teamorientierte Atmosphäre und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Wenn du Spaß daran hast, Verantwortung zu übernehmen, dann bist du genau richtig, uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Erfurt im Bereich Projektmanagement für IT-Infrastruktur und Rechenzentrumsprojekte zu unterstützen.

Aufgaben

• Du bist Schnittstelle zum Kunden und übernimmst die Projektsteuerung für die Umsetzung unserer IT-Kundenprojekte und führst, unterstützt von technischen Spezialisten, diese von der Implementierungsplanung bis zur erfolgreichen Abnahme.
• Dabei bist Du verantwortlich für die Planung und Einhaltung von Terminen, Budget und Ressourcenplanung.
• Du moderierst und dokumentierst den Projektfortschritt, erstellst Statusreports und führst die Projekte zuverlässig zur Übergabe und im Anschluss in den Regelbetrieb und Abrechnungsprozess.
• Du organisiert und koordinierst die internen Umsetzungsprozesse zwischen den Fachgruppen unseres IT-Bereichs.
• Als Service-Level-Manager klärst und moderierst Du im laufenden Betrieb Rückfragen zum Serviceprozess und zu Abrechnungen. Bei Erweiterungsanfragen erstellst Du passende Kundenangebote.
• Als Kommunikator und Organisator zwischen Kunden und unseren Fachkräften übersetzt Du Kundenaufgaben in interne technische Anforderungen und technische Lösungen in Kundensprache.

Qualifikation

• Kaufmann/-frau für IT-System-Management mit Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Erfahrungen im IT-Servicemanagement sind willkommen.
• Kenntnisse in Funktions- und Arbeitsweise eines Rechenzentrums, Cloudinfrastruktur und Kenntnisse in IT-Sicherheitsaspekten von Rechenzentren sind wünschenswert
• Kaufmännisches und vertriebsorientiertes Denken und Handeln
• Serviceorientiertes und professionelles Auftreten gegenüber unseren Kunden und Partnern
• Verantwortungsbewusster, zuverlässiger und besonders selbständiger Arbeitsstil
• Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und IT Infrastruktur Know-How auszubauen
• Erfahrungen in der Leitung von komplexen IT-Projekten sind wünschenswert

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung
• Ein sympathisches NT.AG Team sowie ein faires und offenes Arbeitsumfeld
• Familiärer Umgang sowie regelmäßige Teamevents (z.B.: Familientag, Oktoberfest, Weihnachtsfeier-Fahrt uvm.)
• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen sowie Inhouse Massage
• Chillout Area mit Billiard, Tischkicker und Tischtennis
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege bis in die Unternehmensspitze
• Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensverbund

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns bitte deine vollständige Bewerbung mit Angabe des gewünschten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen bei eventuellen Fragen gern zur Seite:

Irina Lipina

-Recruiting und Personalmarketing- Tel.: +49 361 26160 757

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Engineering Team Lead to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli intelligence units.
We are looking for a hands-on Founding Engineering Team Lead for a hybrid role based in central Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems, AI-driven analysis, and automated enforcement through AI agents.

Tasks

Key Responsibilities

• Lead and grow a small, high-performing engineering team while remaining hands-on
• Design, build, and review production backend and platform code alongside the team
• Own delivery of the engineering roadmap, balancing speed, quality, and security
• Act as a technical leader by setting architecture direction and enforcing engineering standards
• Contribute directly to critical features, integrations, and platform foundations
• Establish lightweight engineering processes that enable fast execution without bureaucracy
• Mentor engineers through code reviews, pairing, and technical guidance
• Contribute hands-on in design and build architecture, configure systems, code 70% of the time in GoLang.
• Remove blockers and unblock delivery across backend, frontend, data, and DevOps
• Collaborate closely with CEO, CPTO, and product leadership on technical and execution decisions
• Support hiring, onboarding, and technical evaluation of engineers
• Foster a culture of ownership, pragmatism, and low ego
• Build whole Security platform setup from scratch
• Partner closely with backend and AI engineers to design secure service boundaries and deployment models
• Troubleshoot and resolve complex production incidents across infrastructure, networking, and application layers
• Build PoCs and validate infrastructure and security design decisions in an early-stage environment
• Support compliance readiness by enabling controls, logging, and evidence collection for security frameworks
• Continuously improve platform cost efficiency, reliability, and operational maturity
• This role reports directly to CEO & CPTO

Requirements

Must have skills

• 10+ years of professional software engineering experience
• 3+ years of experience leading engineering teams while remaining hands-on
• 3+ years of GoLang experience
• 3+ years experience with AWS in production environments
• Strong code quality bar and experience with architectural reviews
• Ability to context-switch between technical topics and people leadership
• Strong execution mindset and comfort operating under ambiguity
• Hands-on coding mentality; can build things from scratch including security architecture yourself
• Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads
• Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)
• Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)
• Experience with Coding CoPilots (Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)
• Knowledge of Experience supporting production SaaS platforms
• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly
• Experience in startup or scale-up environments
• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality
• Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements

• Previous experience as a founding or early-stage Engineering Manager
• Experience in cybersecurity, identity, or enterprise SaaS platforms
• Exposure to DevOps, SRE, or data engineering
• Experience scaling teams and systems simultaneously
• Experience with security architecture, identity security, or security engineering
• Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
• Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accounts
• Familiarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)
• Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadar
• Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks
• Knowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verification
• Experience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast
• Familiarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxing
• Previous experience in cybersecurity, identity startups
• You are a fan of rock or metal music
• Excellent German communication skills

Benefits

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company
• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible
• Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical technical decisions
• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast
• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement
• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead
• Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction
• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance
• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team
• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform
• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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Dein Tag bei uns

Du startest nicht in der Umsetzung, sondern dort, wo Kundenanforderungen in wirksame Lösungen übersetzt werden. Ein Kunde kommt mit einer Herausforderung auf dich zu. Vielleicht noch unscharf, vielleicht schon konkret. Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und erkennst schnell, worauf es wirklich ankommt. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du daraus einen klaren Lösungsansatz. Du bringst Strategie, Kreation und Machbarkeit zusammen und formst daraus eine Story, die überzeugt. Du führst Kunde, Team und Projekt sicher durch Pitch, Konzeption und Umsetzung und sorgst dafür, dass aus einer guten Idee eine Lösung wird, die wirkt – kreativ, relevant und wirtschaftlich tragfähig.

Aufgaben

Dein Beitrag in einer internationalen Eventagentur

Als Projektdirektor*in übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe Live-Kommunikationsprojekte – von der ersten Bedarfserkennung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Deine vielfältigen Rollen:

• Berater/-in: Du verstehst Geschäfts- und Kommunikationsziele deiner Kunden, erkennst auch unausgesprochene Bedürfnisse und übersetzt diese in klare Aufgabenstellungen für interdisziplinäre Teams. Dabei berätst du auf Augenhöhe, gibst Orientierung und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden tragfähige Lösungswege.
• Brückenbauer/-in: Du führst Pitches und Angebotsprozesse – inhaltlich wie operativ. Du strukturierst Aufgaben, entwickelst gemeinsam mit deinem Team überzeugende Ansätze und bringst Strategie, Kreation, Machbarkeit und Budget in eine stimmige Gesamtstory. In Präsentationen trittst du souverän auf, argumentierst klar und schaffst Vertrauen.
• Orchestrator/-in: Du steuerst interdisziplinäre Teams aus Beratung, Kreation, Produktion und Projektmanagement. Du briefst klar, challengest konstruktiv im Sinne von Aufgabenstellung, Zielgruppe und Machbarkeit und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Dabei behältst du jederzeit den Überblick über Prioritäten, Entscheidungswege und das große Ganze.
• Verantwortungsträger/-in: Du trägst Verantwortung für Qualität, Timings, Ressourcen und wirtschaftlichen Erfolg. Du triffst Entscheidungen auch unter Unsicherheit, gehst mit Risiken professionell um und steuerst Projekte sicher durch komplexe Anforderungen und Stakeholder-Strukturen.
• Treiber/-in: Du bist weder reiner Umsetzer noch Kreativdirektor. Während Senior Projektmanager Projekte professionell planen und steuern, verantwortest du darüber hinaus die inhaltliche Führung: Du berätst Kunden auf seniorigem Niveau, entwickelst tragfähige Lösungsansätze, steuerst kreative Qualität und führst Teams so, dass überzeugende und wirtschaftlich tragfähige Ergebnisse entstehen.

Qualifikation

Deine Stärken – für uns und unsere Kunden

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung anspruchsvoller Projekte in einer Agentur für Live-Kommunikation, Events oder Brand Experience mit und hast bereits komplexe Pitches erfolgreich verantwortet.
• Du verstehst strategische Zusammenhänge, kreative Prozesse und operative Umsetzung gleichermaßen und kannst diese sicher miteinander verbinden. Dabei bewegst du dich souverän in interdisziplinären Teams und gibst auch erfahrenen Kolleg*innen klare Orientierung.
• Du bist es gewohnt, mit seniorigen Ansprechpartnern auf Kundenseite zu arbeiten und auch in anspruchsvollen Situationen Sicherheit zu geben.
• Ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie Sicherheit in Präsentation und Moderation – auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch – runden dein Profil ab.

Benefits

Warum MCI? Gute Gründe, warum Du bei uns arbeiten willst:

• Miteinander auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, wertschätzende Führung und transparente Entscheidungen – hier zählt, was Du kannst, nicht Dein Titel.
• Flexibilität, die wirklich flexibel ist: Keine Kernarbeitszeit, Homeoffice und in vielen Positionen ortsunabhängiges Arbeiten – für mehr Freiheit im Job.
• Lernen & Weiterentwicklung, die Spaß macht: Ob Learning Weeks mit Top-Speaker*innen, KI-Kurse auf unserer Plattform Switch oder LinkedIn-Schulungen mit bezahltem Fotoshooting – wir wollen dich weiterbringen.
• Kultur, die verbindet: Mit Kicker-Abenden, Team-Challenges, unserer großen Celebrate-Jahresfeier und regelmäßigen Feel-Good-Aktionen – für mehr Gemeinschaft und Teamspirit.
• Internationale Projekte mit Wow-Faktor: Unsere Talents sind in spannenden Projekten tätig – von Wien über Madrid bis Namibia – mit immer neuen und spannenden Challenges.
• Mental Health & Wellbeing im Fokus: Mit OpenUp bieten wir Zugang zu Gesprächen mit Psycholog*innen, Coachings und Meditationssessions – weil deine mentale Gesundheit für uns zählt.
• Nachhaltigkeit mit echtem Impact: Unser CSR-Team setzt sich mit Cleanup-Aktionen, Spendenprojekten, unserem MCI Buchclub und vielem mehr aktiv für Umwelt und Gesellschaft ein – weil nachhaltiges Handeln für uns kein Trend, sondern eine Haltung ist.
• Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich: Bei uns findest du faire Gehaltsbänder und keine Gender Pay Gap – Chancengleichheit und Diversität sind bei uns gelebte Realität.
• Ein Büro, das sich nach Zuhause anfühlt: Moderne Technik, gemütliche Sitzecken, Telefonboxen, Sitzschaukel – wir bieten alles, damit du dein bestes Potenzial entfalten kannst. Ach ja: Deine Fellnase ist auch willkommen!
• Mehr als nur ein Gehalt: 30 Tage Urlaub in Vollzeit, bezahlter Sonderurlaub, JobRad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket - damit du die Unterstützung erhältst, die du dir wünscht.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir wissen, dass Familie an erster Stelle steht. Egal ob Elternzeit, Kita-Zuschüsse oder kurzfristige Freistellungen – wir unterstützen dich, damit du für deine Familie da sein kannst, ohne berufliche Abstriche machen zu müssen.

Du willst MCI mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Nutze einfach das Online-Formular, um ein paar wenige Fragen zu beantworten und Dich zu bewerben.

Du hast noch Fragen vorab? Hakon Reddmann, Manager People & Culture, ist gerne telefonisch für Dich da: +49 30 2045 9459.

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Für unseren Obst- und Gemüsegroßhandel in Dortmund suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für 3-4 Tage pro Woche in Teilzeit.

Aufgaben

-Kommissionieren von Obst und Gemüse

-Warenannahme un Warenkontrolle

-Be- und Entladen von Fahrzeugen

- Unterstützung unserer Kunden bei der Warenabholung

-allgemeine Tätigkeiten am Stand

Qualifikation

• Zuverlässig, pünktlich und sorgfältig
• Freude am Umgang mit Menschen
• Fit genug, um Kisten zu bewegen (normale körperliche Tätigkeit)
• selbstständige Arbeitsweise
• freundliches Auftreten

Arbeitszeiten

Di, Do,Fr und ev Mi

• Start: 1:00 Uhr
• 4–5 Stunden pro Einsatz
• Feste Zeiten, keine Wechselschichten

Benefits

Kleines, herzliches Team – direkte Kommunikation, kein Bürokratie-Dschungel

• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort
• Sicherer Job in einer stabilen Branche

Wir sind ein Obst- und Gemüsegroßhandel mit Sitz am Großmarkt Dortmund.

Unser Team arbeitet Hand in Hand – jeder packt mit an, egal ob im Büro, beim Verkauf oder bei der Auslieferung.

Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit, Spaß an der Arbeit und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ein kurzer Lebenslauf oder ein Anruf reicht völlig – wir sind unkompliziert und offen für Quereinsteiger.

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Aufgaben

• Bereitstellung vom 1st und 2nd Level Client Support im Onsite Team
• Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen
• Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)
• Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte
• Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.
• Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.
• Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
• Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
• Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
• Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Festes und attraktives Monatsgehalt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Aufgaben

• Bereitstellung vom 1st und 2nd Level Client Support im Onsite Team
• Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen
• Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)
• Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte
• Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.
• Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.
• Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
• Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
• Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
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Benefits

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• Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte
• Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.
• Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.
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Qualifikation

• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
• Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
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• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
• Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

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• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

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• Entgegennahme von Störungen und Bearbeitung von Anfragen
• Betreuung von Standard-Anwendungen, wie MS-Office und aktuellen Betriebssystemen (Windows und Mac)
• Installationen, Break & Fix, Austausch und Fehlerbehebung für Endgeräte
• Dokumentation und Ticketbearbeitung im Ticketsystem.
• Zusammenarbeit mit 1st und 3rd Level Client Support Teams.
• Einordnung der Prioritäten zur Einhaltung der SLAs.

Qualifikation

• Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw. IT-Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) bzw. Techniker Informatik (m/w/d) Onsite Support etc.
• Erfahrung im IT-Support, in der Installation von PC-Hardware und der Fehlerbehebung
• Gute Kenntnisse in den gängigsten Microsoft Windows Versionen, Active Directory, MS Office 365 und dem Umgang mit einem Ticketsystem
• Grundkenntnisse in iOS und Mac Betriebssystemen von Vorteil
• Ggf. eine Zertifizierung wie CompTIA (A+), Microsoft Certified Professional (MCP)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausbaufähige bis gute Englischkenntnisse
• Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert

Benefits

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Tasks

• Design and build mobile-first, responsive web pages using HTML, CSS and modern JavaScript frameworks like React, Angular and Vue.js.
• Ensure web pages are accessible, optimized and perform seamlessly on various devices and browsers.
• Integrate with APIs and backend services to enable dynamic and interactive user experiences.
• Work with backend and product teams to deliver end-to-end solutions.
• Write and maintain tests (unit test, integration test) and debug to resolve cross-browser and performance issues.

Requirements

• A degree in Computer Science or a related field.
• Proficiency in JavaScript, HTML5 and CSS3 with an eye for clean, functional code.
• Experience with JavaScript frameworks such as React, Angular, or Vue.js.
• Familiarity with frontend build tools like Webpack, Gulp, or similar.
• Experience with version control systems, particularly Git.
• A solid understanding of RESTful APIs and frontend-backend integration.

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Tasks

• Develop and maintain high-quality software solutions using modern technologies.
• Work on innovative and large-scale projects that impact businesses globally.
• Collaborate with cross-functional teams to design, build and deploy software applications.
• Use programming languages such as Python, Java, C#, JavaScript, PHP or any other language to create scalable and high-performance applications.
• Ensure code quality, security and efficiency through best practices.
• Participate in Agile/Scrum methodologies to deliver projects efficiently.
• Continuously learn and implement new technologies to stay ahead in the industry.

Requirements

• You have experience in ANY programming language (Python, Java, C#, JavaScript, PHP, etc.).
• You are skilled in web, mobile or backend development.
• You have a degree in Computer Science, IT or equivalent experience.
• You have experience with databases (SQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.).
• Familiarity with Git, CI/CD, DevOps tools, and cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud) is a plus.
• You love problem-solving and enjoy working on exciting projects.
• You MUST be residing in Germany and looking for your next career step.
• You are fluent in English (German is a plus but not required).

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit starkem Fokus auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen erfolgreiche Marken dabei, ihr volles Potenzial auf dem Marktplatz auszuschöpfen – von der Content-Optimierung über Retail Media bis hin zur strategischen Markenführung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Amazon Account Manager (m/w/d) mit Hintergrund im Bereich OTC oder FMCG, der unsere Partner betreut und gemeinsam mit uns nachhaltige Wachstumsstrategien entwickelt. Mit deinem Branchen-Know-how hilfst du uns, Marken im Gesundheits- und Konsumgüterumfeld optimal auf Amazon und in Online-Apotheken zu positionieren.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung von Healthcare Marken im Bereich Amazon und Versandapotheken.
• Verantwortung für Content-Optimierung (Produktdetailseiten, A+ / Premium A+, Brand Story, Brand Store) zur Maximierung von Sichtbarkeit und Conversion.
• Planung und Umsetzung von Retail-Media-Strategien (Sponsored Ads, DSP, CTV) in enger Abstimmung mit unseren Advertising-Spezialisten.
• Datenbasierte Analyse von Markt- und Wettbewerbsumfeldern, Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Teams (Content, Advertising, BI), um maßgeschneiderte Lösungen für die jeweiligen Marken zu entwickeln.
• Management von regelmäßigen Reportings und Handlungsempfehlungen für unsere Partner zur Steuerung von Umsatz, Profitabilität und Markenperformance.
• Aktive Mitgestaltung von Strategien zur Positionierung von Marken in Versandapotheken und auf Amazon.

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bereich E-Commerce, Online-Marketing oder Account Management, vorzugsweise mit Fokus auf OTC- oder FMCG-Produkte.
• Fundiertes Verständnis für digitale Handelsstrukturen, Sortiments- und Markenführung im Pharmaumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Retailern, Online-Apotheken oder Marktplätzen.
• Amazon-Kenntnisse (Seller Central, Vendor Central, Advertising) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Spannende Projekte mit starken Marken und hohen Werbebudgets.
• Eine langfristige Zusammenarbeit mit flexiblem Arbeitsumfang.
• Remote Work ist flexibel möglich – zusätzlich steht unser Büro in Berlin zur Verfügung.
• Faire, leistungsorientierte Vergütung – gib in deiner Bewerbung bitte deinen Stundensatz und dein bevorzugtes Abrechnungsmodell an.
• Maximale Eigenverantwortung – wir setzen auf Ergebnisse statt Mikromanagement.
• Eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft sowie weitere kleine Benefits.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit Spezialisierung auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen Pharma Hersteller und Marken dabei, ihre Performance durch datengetriebenes Marketing, effektive Amazon Advertising Strategien (DSP & Sponsored Ads) und smarte Retail Media Lösungen nachhaltig zu steigern. Dabei agieren wir nicht nur als Agentur, sondern auch als strategischer Partner mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und digitale Exzellenz.

Unser Ziel ist es Pharma Marken zu Retail Media Champions zu machen.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich Amazon & Versandapotheken
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Retail Media Strategien inkl. Kampagnenbriefings, Monitoring & Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Advertising, Content, Operations und BI
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Wachstumsansätzen (z. B. Cross-/Upsell-Ideen)
• Organisation von Timings & Vorbereitung von Kundenterminen
• Teilnahme an internen Wissenformaten, Projekt-Reviews & Branchenupdates

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im Bereich Online Marketing, E-Commerce oder Media – z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder eine erste Vollzeitstelle
• Interesse an digitalem Projektmanagement & datengetriebenem Marketing
• Grundverständnis für Online Advertising (z. B. Google, Meta oder Amazon von Vorteil, aber kein Muss)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise & Lust auf neue Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) & gute Englischkenntnisse
• Kommunikatives Auftreten & Freude am Austausch mit Kunden und internen Teams
• Sicherer Umgang mit Office-Tools (Excel, PowerPoint, Google Workspace)

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1, aber mit klarer Einarbeitung & direkter Unterstützung im Team
• Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
• Remote-First-Ansatz & moderne Tools – du arbeitest flexibel und digital
• Strukturierte Weiterentwicklung mit klarer Perspektive in Richtung Account Manager
• Zugang zu einem spannenden Wachstumsmarkt (Pharma, Amazon, Versandapotheken)
• Offene Feedbackkultur & Fokus auf persönliche Entwicklung statt Konzernbürokratie
• Extra-Perks: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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Was uns auszeichnet?
Unser Treibstoff ist ein Kollektiv aus echten Machern, bei dem gegenseitiger Support und das Erreichen von Meilensteinen Hand in Hand gehen. Unser Headquarter dient dabei als kollaborativer Workspace, der eine lockere, inspirierende Atmosphäre perfekt mit absolutem Fokus auf Ergebnisse vereint. Wir deflationieren den Fachkräftemangel des Mittelstands und verhelfen Unternehmen zu digitaler Dominanz bei der Mitarbeitergewinnung.

Für dich bedeutet das: Ein Umfeld, das individuelle Stärken triggert, dich aus der Komfortzone lockt und deine persönliche Entwicklung massiv beschleunigt. 🚀

Aufgaben

• Kandidaten-Screening via Call: Du bist die erste Stimme für potenzielle Bewerber, die über unsere Kampagnen reinkommen. Du fühlst ihnen im ersten Telefonat auf den Zahn und klopfst die wichtigsten Rahmenbedingungen ab.
• Profil-Matching & Prozess-Logistik: Du analysierst die Qualifikationen der Bewerber, steuerst die Slot-Vergabe für tiefergehende Interviews und hältst unsere Bewerberdatenbank strukturiert up to date.
• Analyse & Optimierung: Du arbeitest eng mit unseren Beratern und Marketern zusammen, um Rückmeldungen aus der Kampagne direkt zu optimieren - du bist unser Ohr im Markt.

Qualifikation

• Marketing-Affinität & Digital Mindset: Du brennst für digitale Trends, bewegst dich sicher auf Social Media und hast extrem Lust darauf, tief in das Thema Performance-Marketing einzutauchen.
• Kommunikations- & Texttalent: Du drückst dich auf Deutsch fehlerfrei und eloquent aus. Du triffst im Telefonat immer den richtigen Ton und hast ein Händchen für packende, conversion-starke Texte.
• Kommerzielles Gespür: Du besitzt ein vertriebliches Grundverständnis und merkst sofort, wer echten Mehrwert für ein Unternehmen mitbringt.
• Hörer-Liebe: Deine Komfortzone liegt im direkten Austausch mit Menschen – den Hörer in die Hand zu nehmen ist für dich absolute Routine.
• Systematischer Arbeitsstil: Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise liegen in deiner DNA – bei Datenpflege und Kampagnen-Setups überlässt du nichts dem Zufall.

Benefits

• Next-Level Mentoring: Kein Kaffeekochen. Du durchläufst ein intensives Performance-Onboarding und profitierst von direktem Sparring im Online-Marketing, das dich fachlich und menschlich extrem pusht.
• Medical Valley Workspace: Ein hochmoderner Arbeitsplatz in Erlangens Top-Adresse für Innovation. Hier herrscht die perfekte Symbiose aus absolutem Fokus und Agentur-Vibe.
• Ausgezeichnete Kultur: Wir leben die High-Performance-Mentalität, die unsere Mitarbeiter auch auf Kununu regelmäßig mit Bestnoten bewerten. Bei uns zählen Ergebnisse, keine abgesessene Zeit.
• Direkte Ownership: Du übernimmst ab Tag 1 die volle Verantwortung für deine Kampagnen-KPIs und Calls. Wir vertrauen dir, damit du direkt spürbare Resultate siehst.
• Apple-Ökosystem: Für deine Arbeit stellen wir dir ein topaktuelles, voll ausgestattetes Setup aus dem Hause Apple zur Verfügung.
• Team-Life & Workations: Legendäre Grillabende auf der Terrasse, regelmäßige Teamevents und die Chance, Teil unserer gemeinsamen Company-Trips und Workations zu werden.
• Office-Flatrate: Premium-Kaffee, Energy-Drinks und kalte Getränke stehen im Headquarter jederzeit unbegrenzt für dich bereit.

Bereit für den nächsten Schritt?

Du hast keine Lust auf Kaffeekochen und theoretische Alibi-Aufgaben, sondern willst echten Impact und Skills, die dich im Berufsleben katapultieren? Dann lass uns keine Zeit verlieren!

So unkompliziert ist dein Einstieg:
Vergiss starre Anschreiben und stundenlanges Formulieren. Schick uns einfach deinen aktuellen Lebenslauf (oder alternativ den Link zu deinem LinkedIn-/XING-Profil) sowie deine frühestmögliche Verfügbarkeit.

Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und starte deine Reise in unserem Team.

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SiPRi ist eine junge, schnell wachsende Sicherheitsmarke aus Deutschland. Wir entwickeln
und vertreiben smarte Sicherheitsprodukte — von Alarm-Fahrradschlössern mit 120-dBAlarm über RFID-Schutz bis hin zu persönlichen Alarmen und Tresoren. Verkauft wird
primär über Amazon und unseren eigenen Shopify-Shop, im gesamten DACH-Raum.
Hinter SiPRi stehen zwei Gründer: Stefan Priesmeier bringt über 40 Jahre Erfahrung in der
Sicherheitstechnik mit, Simon Bartsch verantwortet Strategie, Marketing und Operations. Wir
arbeiten schlank, schnell und digital — und suchen Verstärkung, die mit uns wächst.

Aufgaben

Kundenservice
→ Bearbeitung von Kundenanfragen über Amazon, Shopify und E-Mail — freundlich,
kompetent und schnell
→ Lösung von Reklamationen, Retouren und Garantiefällen in Abstimmung mit dem
Team
→ Pflege und Beantwortung von Produktbewertungen und Rezensionen
→ Aufbau und Pflege von Antwortvorlagen und FAQ, um den Service kontinuierlich zu
verbessern
Social Media
→ Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (u. a. Instagram, Facebook, TikTok) —
Posten, Community-Management, Kommentare und Nachrichten
→ Erstellung und Planung von Content in Abstimmung mit dem Marketing (Bild, kurze
Captions, einfache Clips)
→ Beobachtung von Trends und Mitbewerbern sowie Sammeln von Content-Ideen
→ Unterstützung bei der Auswertung der wichtigsten Kennzahlen (Reichweite,
Engagement, Antwortzeiten)

Qualifikation

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift — du formulierst klar, freundlich und
fehlerfrei
→ Erste Erfahrung im Kundenservice, Social Media oder E-Commerce (auch als
Quereinsteiger:in möglich)
→ Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools; Erfahrung mit Amazon, Shopify oder
Social-Media-Tools ist ein Plus
→ Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise — wichtig im RemoteSetup
→ Gespür für Sprache, Marke und einen guten, seriösen Ton
SiPRi — Stellenausschreibung Kundenservice & Social Media Seite 3
SiPRi Stellenausschreibung | Vertraulich | Priesmeier & Bartsch GbR
→ Eigene technische Ausstattung (Laptop, stabiles Internet) für das Arbeiten von zu
Hause

Benefits

→ 100 % Remote — arbeite flexibel von wo du willst
→ Flexible Arbeitszeiten auf Teilzeit- bzw. Minijob-Basis, gut mit Studium oder Familie
vereinbar
→ Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zu den Gründern
→ Echte Verantwortung ab Tag eins und die Chance, mit einer wachsenden Marke
mitzuwachsen
→ Strukturierte Einarbeitung mit klaren Abläufen (SOPs) und digitalen Too

Bewirb dich direkt über join.com mit einem kurzen Anschreiben und deinem Lebenslauf.
Erzähl uns in zwei, drei Sätzen, warum Kundenservice und Social Media dein Ding sind —
gerne mit einem Link zu Kanälen oder Inhalten, die du selbst betreut hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen, und bringst Projekte zum Abschluss? Dann gestalte mit uns die Zukunft unseres Apothekenverbunds. Wir suchen keine klassische Filialleitung, sondern eine unternehmerisch denkende Macherpersönlichkeit, die Wachstumsprojekte erkennt, plant und ganzheitlich umsetzt – über alle Standorte, den Einkauf und unseren Online-Shop hinweg.

Du verantwortest dabei den kaufmännischen Teil. Alle pharmazeutischen Fragen werden in enger Abstimmung mit unseren Chef-Pharmazeuten entschieden – eine eigene pharmazeutische Ausbildung brauchst du dafür nicht.

Aufgaben

Projekte erkennen & ganzheitlich umsetzen

• Wachstums- und Optimierungspotenziale eigenständig erkennen, bewerten und priorisieren
• Projekte von der Idee bis zum Abschluss steuern – inkl. Aufwand, Genehmigungen, Personalbedarf und Zeitplan
• Beispiel: zusätzlicher Umsatz durch Kurierlieferungen ab 19 Uhr – von der Checkliste (Personal, Genehmigungen, Abläufe) über die Abstimmung bis zur kompletten Umsetzung
• Genehmigungen und Anträge bei Behörden und Kammern vorbereiten oder durch Dienstleister steuern

Strategie, Sortiment & Einkauf

• Trends erkennen und neue Rezepturen bzw. Angebote ableiten und einführen
• Optimierung des Einkaufs sowie Führen von Lieferanten- und Konditionsverhandlungen
• Strategische Entscheidungen für den Online-Shop (Sortiment, Wachstum, Prozesse)

Steuerung, Budget & Team

• Budgetierung, Planung und betriebswirtschaftliche Steuerung der Projekte
• Aufgabenverteilung sowie Koordination und Motivation der beteiligten Teams
• Prüfung der Buchhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Qualifikation

• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Projekte wirklich abzuschließen
• Erfahrung in Projektmanagement, Business Development oder einer ähnlichen gestaltenden Rolle
• Eine pharmazeutische Ausbildung ist nicht erforderlich – du verantwortest den kaufmännischen Teil, pharmazeutische Themen klärst du in Abstimmung mit unseren Chef-Pharmazeuten
• Verhandlungsgeschick im Einkauf sowie ein gutes Gespür für Trends und Zahlen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teams mitzunehmen
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Office- und gängigen digitalen Tools

Benefits

Wir bieten

• Sehr gutes Gehalt
• Ein junges, motiviertes Team und eine offene Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein stark wachsendes Umfeld, in dem Führungsverantwortung schnell wachsen kann
• Großen Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung von Anfang an
• Vielfältige Projekte über Apotheken, Einkauf und Online-Geschäft hinweg

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Sie sind erfahren in komplexen Microsoft-Umgebungen und möchten IT-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann könnte diese Position als IT M365 Spezialist (m/w/d) genau das Richtige für Sie sein. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben rund um moderne Windows-Server-Landschaften, Microsoft 365, Cloud-Technologien und IT-Security. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte, bringen eigene Ideen ein und gestalten die Zukunft der IT-Landschaft aktiv mit.

Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur sowie der Windows-Systemlandschaft
• Betrieb und Management zentraler Server, Systeme und Unternehmensanwendungen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Entwicklung und Implementierung neuer technischer Lösungen im Team
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Systemstabilität und Verfügbarkeit in On-Premises- und Cloud-Umgebungen
• Überwachung, Analyse und Störungsbehebung inklusive Fehleranalyse sowie kontinuierlicher Optimierung der Systeme
• Automatisierung und Dokumentation von IT-Prozessen sowie Erstellung und Pflege technischer System- und Prozessdokumentationen

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows-Server- und Microsoft-Infrastrukturen in komplexen IT-Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Teams, SharePoint, OneDrive und Microsoft Purview im Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory sowie Netzwerkdiensten wie DNS, DHCP und PKI
• Kenntnisse in Microsoft SQL Server, IT-Projektmanagement oder Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung von administrativen Aufgaben und Prozessen
• Erfahrung in IT-Security und Cloud-Umgebungen (On-Premises und Cloud) sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• 32 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Option
• Attraktive Zusatzleistungen
• Altersvorsorge & VWL
• Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsförderung
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Über uns

Recuvia ist eine People-Systems-Boutique für Gründer:innen, Scale-ups und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
Wir verbinden Menschen, Prozesse und Technologie zu klaren, skalierbaren HR- und Recruiting-Systemen, die im Alltag wirklich genutzt werden.

Seit 2023 begleiten wir Organisationen als Boutique-Partner, operativ, wenn Lösungen sofort funktionieren müssen, strategisch, wenn Strukturen neu gedacht werden, und technologisch, wenn bestehende Tools ihr Potenzial noch nicht ausschöpfen.

Recuvia, Menschen & Tech. Skalierung mit System.

Dein Impact

Als Werkstudent*in Social Media stärkst du unsere Sichtbarkeit und Positionierung und hilfst dabei, Unternehmen in HR und People-Themen strategisch wie operativ voranzubringen.

Aufgaben

• Erstellung und Planung von Beiträgen/Reels, Stories für LinkedIn und/oder Instagram
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Content- und Redaktionsplänen zusammen mit deinem Team
• Gestaltung von Grafiken und visueller Elemente (z. B. mit Canva,Adobe Photoshop,)
  sowie Bildrecherche
• Video Erstellung, Skripte, Schneiden ( z.B. Capcut, Inshot,Adobe Premiere, Davinci Resolve)
• Texten von zielgruppengerechten Beiträgen
• Monitoring von Interaktionen, Community-Management (Kommentare,
  Direktnachrichten) undSocial Listening
• Aufbereitung von Performance-Kennzahlen (Reichweite, Engagement) und
  Ableitung Optimierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit uns, um fachlich fundierte Inhalte sichtbar zu machen

Learning & Growth - wachse mit uns- deine Entwicklungsmöglichkeiten:

• Employer-Branding-Workshops (EVP, Candidate Journey, Kampagnenplanung)
• Tool-Trainings oder Zertifikate/Kurse: Social Media Analytics
• Performance Marketing Basics oder Storytelling-/Copywriting-Trainings

Qualifikation

• Eingeschriebene*r Student*in (m/w/d) idealerweise in Kommunikation,
  Marketing, Medien oder einem verwandten Studiengang
• Sicherer Umgang mit deutscher Sprache in Wort und Schrift; Grundkenntnisse
  Englischkenntnisse von Vorteil
• Analytisches Grundverständnis zur Auswertung von
  Social-Media-Kennzahlen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Wunsch nach Mitgestaltung
• Kreativität, Gespür für Zielgruppen und Bereitschaft neues zu lernen

Zusätzliche Pluspunkte:

• Erste praktische Erfahrung mit LinkedIn oder/und Instagram (Praktikum,Projekte oder privat)
• Erste Erfahrung in Bildbearbeitung / Design-Tools (z. B. Canva,
  einfache Bildbearbeitung)
• Erste Erfahrung in Video Erstellung, Skripte, Schneiden ( z.B. Capcut, Inshot,Adobe Premiere, Davinci Resolve)

Benefits

• 28 Tage Urlaub pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell (mind. 1 Tag pro Woche- Work-together)
• Arbeiten aus EU-Ländern möglich (nach der Probezeit)
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Direkter Einblick in HR-Beratung und Organisationsentwicklung
• Hohe Lernkurve in einem kleinen, agilen Team

Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kreativen Lebenslauf.

Wir glauben an eine bunte Arbeitswelt. Vielfalt und Chancengleichheit sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wenn du Social Media liebst und mit uns etwas bewegen willst, bewirb dich (m/w/d).

Datenschutzhinweis

Deine personenbezogenen Daten werden gemäß Art. 13 DSGVO ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und nach Abschluss des Verfahrens unter Einhaltung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gelöscht.

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WasteSide wächst – und du bist die treibende Kraft hinter unserem Roll-out in neue Städte! Als Werkstudent:in Expansion (20h/Woche) am Standort Hannover planst du unsere nächsten Schritte in Städten wie Dortmund, Trier, Heidelberg oder Landau und sorgst dafür, dass WasteSide überall einen perfekten Start hinlegt.

Aufgaben

🚀 Deine Aufgaben bei uns

• Launch-Management: Du begleitest den gesamten Prozess der Städteexpansion – von der ersten Vorbereitung bis zum erfolgreichen Start vor Ort.
• Team-Lead: Du organisierst das Personal in den neuen Städten, koordinierst Einsätze und traust dir zu, Teams eigenständig anzuleiten.
• Logistik & Marketing: Du hast den Überblick über unser Material, personalisierst Marketing-Assets und stellst sicher, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
• Schnittstelle zu Partnern: Du unterstützt die Gründer bei der Kommunikation mit Kooperationspartnern und baust lokale Netzwerke mit auf.Hands-on vor Ort: Du bist bereit, auch mal in die Expansionsstädte zu reisen, um Launches persönlich zu begleiten.

Qualifikation

🎯Das bringst du mit

• Organisationstalent: Du arbeitest extrem strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Städte-Launches den Fokus und liebst es, Prozesse zu koordinieren.
• Führungspotenzial: Du bist selbstbewusst im Umgang mit Menschen und hast keine Scheu davor, Verantwortung für Teams zu übernehmen.
• Erfahrung: Du bringst bereits relevante Berufserfahrung (z.B. Eventmanagement, Operations oder Teamleitung) mit.
• Flexibilität & Reisebereitschaft: Du bist mobil und bereit, für Projekttage in unsere neuen Städte zu fahren.Eigenständigkeit: Du erkennst Aufgaben, bevor sie ausgesprochen werden, und arbeitest lösungsorientiert.

Benefits

🔥Was wir dir bieten

• Echte Verantwortung: Du bist kein Supporter, sondern Manager deiner eigenen Projekte und gestaltest das Wachstum von WasteSide aktiv mit.
• Startup-Insights: Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und lernst ungefiltert, wie man ein Unternehmen geografisch skaliert.
• Team & Vibe: Ein junges, motiviertes Team in Hannover, flache Hierarchien und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre im Office (Teilzeit-Remote möglich).Impact: Du sorgst dafür, dass unsere Nachhaltigkeits-Challenges jeden Tag tausende neue Menschen erreichen.

Wir brauchen kein langes Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Video (zeig uns wer du bist, was dich ausmacht, was deine Interessen sind und warum du für diesen Job und unser Team genau richtig bist), an: charlotte[at]wasteside[dot]de

Wir freuen uns darauf, mit dir zu expandieren! 🚀

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Vorarbeitermentalität, Verantwortung für Baustellen mit bis zu 3 Mio. € Projektvolumen, bis zu 58.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, keine Wochenendarbeit, bezahlte Fahrzeiten sowie tägliche Heimkehr im Raum Landshut und München – hier übernehmen Sie die Führung auf der Baustelle.

Seit mehreren Jahrzehnten realisiert dieses etablierte Handwerksunternehmen anspruchsvolle Projekte in der Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik. Der Schwerpunkt liegt auf größeren Bauvorhaben im Raum Landshut und München, bei denen Qualität, Verlässlichkeit und fachliche Kompetenz im Mittelpunkt stehen. Als Obermonteur übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Baustellen, koordinieren Monteure und Nachunternehmer und arbeiten eng mit Bauleitung und Projektleitung zusammen. Gleichzeitig profitieren Sie von klar geregelten Arbeitszeiten, kurzen Entscheidungswegen, einer kollegialen Mannschaft und echten Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Meisterqualifikation.

Bewerben Sie sich jetzt als

Obermonteur SHK (m/w/d) | bis zu 58.000 €

Aufgaben

• Sie leiten eigenverantwortlich mittlere bis große SHK-Baustellen im Raum Landshut und München
• Sie koordinieren Monteure, Trupps und Nachunternehmer auf Ihren Baustellen
• Sie übernehmen die Personalverantwortung für Baustellenteams
• Sie disponieren Material und stellen einen reibungslosen Baustellenablauf sicher
• Sie erstellen Bautagesberichte und Regieberichte
• Sie stimmen sich täglich mit Bauleitung und Projektleitung ab
• Sie unterstützen bei Bedarf aktiv auf der Baustelle und packen selbst mit an

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Sanitärinstallateur oder in einem vergleichbaren SHK-Beruf
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Obermonteur oder alternativ über etwa 5 Jahre Berufserfahrung als Kundendienstmonteur im SHK-Bereich mit dem Ziel, den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Große Projekte mit Verantwortung: Sie steuern eigenverantwortlich Baustellen mit einem Projektvolumen von bis zu 3 Mio. € und koordinieren Teams mit bis zu 10 Mitarbeitern.
• Freie Wochenenden und geregelte Arbeitszeiten: 38,75-Stunden-Woche, keine Überstundenkultur, kein Bereitschaftsdienst und keine Wochenendarbeit.
• Mehr Geld im Alltag: Bis zu 58.000 € Jahresgehalt, zusätzlich 12 € Verpflegungspauschale pro Arbeitstag, bezahlte Fahrzeit sowie Weihnachtsgeld.
• Sichere Zukunft im starken Verbund: Unbefristete Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge (SHK-Rente), Zugehörigkeit zu einer starken Unternehmensgruppe sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Carina Salzsiedler unter + 49 211 972 695 4.

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Wie ein Unternehmen seine Kunden abrechnet, entscheidet darüber, wie es wachsen kann. Subscription-Modelle, nutzungsbasierte Preise, individuelle Vertragskonditionen, die Anforderungen sind vielfältig, die Systeme dahinter oft nicht.

Fynn gibt Unternehmen die Infrastruktur, um genau das zu können: flexible, automatisierte Abrechnung, die mit dem Geschäft mitläuft statt es zu bremsen. Wir sind eine Plattform für das gesamte Quote-to-Contract Prozess, von der Angebotserstellung über Rechnungsstellung bis hin zum Inkasso.

Was uns ausmacht, zeigen am besten unsere Zahlen:

• über 750.000 abgerechnete Kunden
• bereits über 12.5 Mio Rechnungen versendet
• seit mehr als 5 Jahren ein etablierter Player auf dem Markt

Wir sind ein eingespieltes Team mit klarem Fokus: solide Technologie, echte Kundenorientierung und der Anspruch, eine Kategorie zu definieren, die noch viel Gestaltungsraum hat.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Software Engineer in unserem Implementation & Customer Team bist du die Brücke zwischen unserem Produkt und unseren Kunden. Du sorgst dafür, dass neue Kunden erfolgreich starten, technisch sauber, zuverlässig und ohne Reibungsverluste.

Das ist kein klassischer Support-Job. Es ist eine Engineering-Stelle mit starkem Kundenfokus, mit dem Unterschied, dass du den Weg vom Problem zur Lösung vollständig selbst gehst: von der Diagnose über die Implementierung bis zur Übergabe. Was du dabei siehst, fließt direkt ins Produkt.

Deine Aufgaben

Kunden-Onboarding & technische Integration
Du begleitest neue Kunden von der ersten technischen Analyse bis zum produktiven Betrieb. Das bedeutet: Systeme verstehen, Anforderungen klären und gemeinsam mit dem Kunden einen sauberen Start auf Fynn sicherstellen.

• Technische Analyse bestehender Systeme und Datenstrukturen auf Kundenseite
• Abstimmung mit Kunden zu Anforderungen, Zeitplan und Übergabekriterien
• Aufsetzen und Verifizieren der Integration, API-Anbindungen, Konfiguration, Testläufe

Datenmigrationen

Ein großer Teil unserer Kunden wechselt von bestehenden Systemen zu Fynn. Du entwickelst und betreibst die ETL-Prozesse, die diesen Wechsel ermöglichen - strukturiert, validiert und sicher.

• Analyse und Mapping von Quelldaten aus Legacy-Systemen, CSV-Exporten oder Fremd-APIs
• Entwicklung von ETL-Pipelines mit sauberer Fehlerbehandlung, Validierungslogik und Logging
• Qualitätssicherung der migrierten Daten, gerade im Finance-Kontext ist das kein optionaler Schritt

Support, Bugfixing & Weiterentwicklung

Wenn Kunden auf Probleme stoßen, bist du die erste technische Instanz. Du replizierst, analysierst und löst, oder übergibst mit vollständigem Kontext. Darüber hinaus bringst du dich damit aktiv in die Produktentwicklung ein.

• Fehleranalyse und Bugfixing in unserem PHP/Symfony-Backend und der TypeScript-Schicht
• Direkte Kommunikation mit Kunden zu Fehlerstand und Lösung
• Feedback aus dem Kundenkontakt aktiv ins Produkt tragen, als konkreter
  Verbesserungsvorschlag
• Unterstützung bei der Integration neuer Funktionen in die bestehende Plattform, um Kundenflexibilität zu erhöhen
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung
• Erstellung und Pflege von Benutzer-Dokumentation für unsere Software-Module

Qualifikation

Was du mitbringst

Wir suchen keine perfekte Passung auf eine Liste von Technologien. Wir suchen jemanden, der technisch solide ist, selbstständig denkt und Freude daran hat, für Kunden echte Probleme zu lösen.

• 2-4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, gerne in einem kundennahen Umfeld, als Implementation Engineer, Solutions Engineer oder Software Developer mit Kundenkontakt
• Kenntnisse in Subscription Billing, Invoicing oder Fintech
• Gute PHP-Kenntnisse, idealerweise mit Symfony-Erfahrung, du findest dich in einem bestehenden Backend zurecht
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang von objektorientierter Entwicklung
• TypeScript / JavaScript: du kannst unsere API- und Frontend-Schicht lesen und Fehler darin einordnen
• Solides SQL-Verständnis: Datenprobleme gehst du direkt an der Quelle an
• Erfahrung mit Datenmigrationen oder ETL-Prozessen, oder eine klare Vorstellung davon, wie du es angehen würdest
• Präzision: Im Finance-Umfeld hat jede Zahl eine Bedeutung, und du bist dir deiner Verantwortung bewusst
• Kommunikation: du kannst einem Buchhalter und einem Backend-Developer dasselbe Problem erklären, auf zwei verschiedene Arten
• Fließend Deutsch ist für unseren deutschsprachigen Kundenstamm ein Muss

Zur Arbeitsweise

Bei uns arbeitest du nicht allein. Code Reviews, gemeinsame Fehleranalysen, offene Fragen im Team, das gehört bei uns zum Alltag, nicht zur Ausnahme. Wir legen Wert darauf, dass kritischer Code ein zweites Paar Augen bekommt, dass Entscheidungen nachvollziehbar dokumentiert sind, und dass Wissen nicht bei einzelnen Personen hängt, sondern im Team verfügbar bleibt.

Daneben arbeiten wir konsequent mit AI-Tools wie Claude Code, Codex oder andere, nicht um Schritte zu überspringen, sondern um den Fokus auf das zu legen, was wirklich zählt: das Verständnis des Problems, die Qualität der Lösung, das Feedback vom Kunden. Erfahrung damit ist kein Einstellungskriterium. Die Bereitschaft, so zu arbeiten, schon.

Unser Stack

Wir hiren für Fähigkeiten, nicht für spezifische Technologien. Den Stack lernst du hier, wichtiger ist, wie du an Probleme herangehst.

• PHP / Symfony / PHPUnit
• TypeScript / Node.JS
• PostgreSQL
• Gitlab
• Linear
• Notion

Benefits

• Mitgestaltung - Die Chance, an wegweisenden FinTech-Lösungen mitzuarbeiten und die Zukunft der Finanzbranche mitzugestalten
• Weiterbildung - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inklusive Schulungen und Konferenzteilnahmen. Zudem ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation aktiv gefördert werden
• Standort & Remote - Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Ausstattung - Aktuelles MacBook und alles, was du brauchst, um gut arbeiten zu können
• Mobilität & Sport - Deutschland-Ticket oder Urban Sports Club, du wählst, was zu dir passt
• 30 Tage Urlaub - pro Jahr für eine optimale Work-Life-Balance
• Wachstum & Ownership - Du übernimmst Themen von Anfang bis Ende. Wenn Fynn wächst, wächst dein Aufgabenbereich mit, in die Richtung, die du einschlagen willst

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Was machen wir bei Crewmeister?

Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 19.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren.

Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bewirb dich bei uns als Junior Customer Care Specialist und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen.

So trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei:

• Tauche tief in unser Produkt ein und finde für jeden der sehr unterschiedlichen Anwendungsfälle unserer Kunden die optimale Lösung
• Unsere Kunden sind dir für deinen Support per Telefon, E-Mail oder Chat sehr dankbar
• Als wichtigste Schnittstelle zwischen Kunde und Crewmeister qualifizierst du im Customer Service die Kundenanfragen zur weiteren Bearbeitung für die Weiterentwicklung unserer Lösung
• Du erkennst Upselling-Potential bei unseren Bestandskunden und stellst ihnen neue Produkte und Funktionen vor, die ihr Leben weiter erleichtern
• Erkenne kontinuierlich Verbesserungspotenzial in unseren Prozessen und Tools, um Crewmeister somit aktiv weiterzuentwickeln

Das bringst du am besten schon mit:

• Du hast eine hohe Auffassungsgabe und dein Umgang mit Software und Internet ist sicher

• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) - Englisch von Vorteil

• Für dich ist die Arbeit im Team ein wahres Vergnügen

• Du besitzt eine abgeschlossene Mittlere Reife oder Abitur - Ausbildung oder Studium sind von Vorteil

• Eine deiner Stärken ist gute Kommunikation in Wort und Schrift

• Du hast eine gute Portion Humor

• Wenn du bereits für ein kleines Unternehmen, in dem Zeiterfassung oder Einsatzplanung relevant war, gearbeitet hast, bringst du ein gutes Verständnis für unsere Kunden mit.

• Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team

• Home-Office-Flexibilität: Wir schaffen eine WFH/WFO-Balance, die perfekt zu dir passt

• Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.

• Coole Teamaktivitäten und Events und die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball Championships, u.v.m. teilzunehmen

• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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ÜBER DEINE NEUE POSITION

In deiner neuen Rolle als Performance Marketing Manager legst du unseren Kund:innen anhand von Daten und Fakten die Kampagnenperformance dar. Deine Expertise und dein data driven Mindset bringt jede Kampagne zum Erfolg, wobei die Leadgewinnung / Lead Generation für unsere B2B Lösungen stets im Mittelpunkt steht.

Aufgaben

DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM

• Du unterstützt in der strategischen Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen (u.a. via Google, LinkedIn, Meta etc.).
• Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von kampagnen- und kanalspezifischen Inhalten für wertschaffende Sales-Kampagnen.
• Aussagekräftige Reportings und Forecasts sowie ein kontinuierliches Tracking der Kampagnenperformances werden von dir erstellt. Du nutzt diese zur Analyse der Profitabilität der einzelnen Maßnahmen.
• Du hast die Bedürfnisse der Kund:innen stets im Blick und betreust diese entlang der gesamten Customer Journey.
• Das permanente Testing zur Verbesserung der wichtigsten KPI's bzw. der Conversion Rate (Anzeigentexte, Kampagnenstruktur, Landingpages) gehört zu deinen täglichen Aufgaben.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen externen Werbepartner:innen (Google, LinkedIn, Meta etc.) und dem Team der Kund:innen.

Qualifikation

DEIN PROFIL

• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Lead Generation/Performance/Digital/Social Media Marketing, idealerweise im B2B Kontext.
• Du bringst Kenntnisse in der Bedienung von digitalen Anzeigen-Tools mit (insb. LinkedIn Campaign-Manager, Google Ads, Meta for Business) mit.
• Sicherheit und Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingsystemen und Analyse-Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager, LinkedIn- & Meta Ad-Manager sind wünschenswert.
• Du hast Spaß am direkten Kontakt mit Kund:innen und an der Kunst des Verkaufens.
• Ein rudimentäres Verständnis von digitalem Marketing und Sales mit Schwerpunkt auf B2B und „Hunger“ auf kontinuierliche Verbesserung zeichnen dich aus.
• Du hast eine überdurchschnittliche Lernbereitschaft und insb. die Eigenschaft eigenständig nach Lösungen zu suchen.
• Du hast eine ausgeprägte technologische/digitale Affinität und Spaß daran Tools selbst weiterzuentwickeln.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, von denen du Handlungsempfehlungen ableiten kannst, sollten mitgebracht werden.
• Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint und bringst Präsentationsskills mit (Targeting Workshops, Jour Fix usw.).
• Medienentscheidungen kannst du sowohl analytisch als auch kritisch verteidigen und du berücksichtigst dabei alle Geschäfts- und Marketingziele.

Benefits

DEINE VORTEILE

• Ein fantastisches Team, mit dem man auch nach der Arbeit Spaß haben kann - wir lieben unsere Team-Events!
• Arbeit mit neuesten Technologien, sowohl für unsere Kund:innen als auch intern.
• Ein enormes Weiterentwicklungspotential, u.a. durch regelmäßige Feedbackgespräche.
• Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, New Work wird bei uns wirklich gelebt!
• Internationale Kund:innen mit hoher Branchen-Diversität.
• Flache Hierarchien und kurze Wege gehören zum Alltag selbstverständlich dazu.
• Attraktiver Arbeitsplatz in kollegialer und angenehmer Atmosphäre.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung samt Lebenslauf und Dein persönliches (Motivations-)Anschreiben.

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Du gestaltest moderne Transportprozesse bei unseren Kunden aktiv mit – von der strategischen Beratung bis zur technischen Umsetzung. In einem internationalen Projektumfeld bringst du dein SAP-TM-Know-how ein, entwickelst zukunftsfähige Lösungen und treibst die digitale Transformation der Logistik nachhaltig voran.

Deine Mission

Du hast fundierte Erfahrung im SAP Transportmanagement und möchtest dein Wissen in abwechslungsreiche Kundenprojekte einbringen? Du analysierst und optimierst komplexe Transportprozesse mit Leidenschaft und berätst Kund:innen auf Augenhöhe – von der Konzeption bis zur Umsetzung. In einem Team mit starkem Zusammenhalt und offener Kultur willst du nicht nur mitarbeiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig

Diese Position kann – abhängig von deiner bisherigen Erfahrung und deinem individuellen Profil – sowohl auf Consultant- als auch auf Manager-Level besetzt werden.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

• Technologie & Prozessberatung.
  Du berätst unsere Bestands- und Neukunden zu ihren SAP-TM-Lösungen sowie angrenzenden Supply-Chain-Execution-Anwendungen und begleitest die Realisierungsprojekte von der Umsetzung bis zum Test. Dabei sorgst du dafür, dass die Kundenanforderungen zuverlässig erfüllt werden.
• ​IT-Lösungsentwicklung & Customizing.
  Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du bestehende Prozesse über den SAP-TM-Standard hinaus weiter – insbesondere in der Bestandskundenbetreuung. Du konzipierst und bewertest IT-Lösungen und setzt sie durch gezieltes Customizing um.
• Knowledge Sharing & Enablement.
  Du erstellst umfassende Prozessdokumentationen und Präsentationen und führst interne wie externe Schulungen durch, um Wissen zu teilen und Projektqualität zu sichern.
• Presales & Kundenbeziehungen.
  Du unterstützt tatkräftig bei Presales-Aktivitäten, baust neue Kundenbeziehungen auf und trägst zum Wachstum unseres Marktanteils bei.

Qualifikation

• Aktive Mitarbeit in SAP-TM- und Supply-Chain-Execution-Projekten – von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung – sowie ein ausgeprägtes Verständnis transportlogistischer Prozesse.
• Fundierte Praxiserfahrung mit SAP TM (Transportation Management), idealerweise ergänzt durch Kenntnisse weiterer Lösungen im Bereich Supply Chain Execution wie SAP EWM, SAP Yard Logistics oder angrenzender Logistiksysteme – gern auch im Kontext von S/4HANA.
• Souveräne Kommunikations- und Präsentationsstärke gegenüber internen wie externen Ansprechpartner:innen, auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kund:innen, ganzheitliches Denken und Wertschätzung interdisziplinärer Teams.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Logistik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Feld.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu Soft Skills sowie den neuesten Technologie-Trends, ergänzt durch Trainings, Lernplattformen sowie Mentoring-Angebote
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung aktiv mitgestalten kannst
• Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig)
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
• **Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• **Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
• Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.
• **WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
• **Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
• **Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Die BRT HARTNER GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit rund 30 Jahren Erfahrung in der Planung, Produktion und dem Vertrieb von maßgeschneiderten Sondermaschinen in der Sortier- und Recyclingindustrie. Das Unternehmen ist Teil der Eggersmann Gruppe mit weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Wochenstunden) als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Buchhaltung / Büromanagement an unserem Standort in Ibbenbüren.

Gestalte mit uns die Zukunft der Recycling- und Sortiertechnik!

Aufgaben

• Du bist für die Durchführung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Kontierung) verantwortlich
• Neben der Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie des Mahnwesens unterstützt Du ebenfalls bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Zudem unterstützt Du bei Aufgaben im Personalwesen und führst die Reisekostenabrechnungen durch
• Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben sowie verschiedene Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung am Standort runden Dein Aufgabengebiet ab

Qualifikation

• Du hast Deine kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung in einem technisch orientierten Unternehmen sammeln
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, explizit in der Rechnungslegung nach HGB, sowie Erfahrungen mit ERP- bzw. Warenwirtschaftssystemen mit
• Zudem verfügst Du über gute Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative rundet Dein Qualifikationsprofil ab

Benefits

• Attraktive Konditionen
• Eine spannende und vielseitige Aufgabe
• Ein angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad Leasing
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute Deine Bewerbung zu!
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Deine Rolle

Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und willst mehr als nur Tickets abarbeiten?
Bei uns betreust du Kundenumgebungen, entwickelst Systeme weiter und arbeitest aktiv an IT-Projekten.

Aufgaben

• Betrieb & Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk, Cloud)
• Tickets im 2nd/3rd Level (inkl. Priorisierung)
• Monitoring, Incident Handling & Security
• Umsetzung von IT-Projekten (M365, Virtualisierung, Netzwerk)
• Remote- & Vor-Ort-Support beim Kunden

Qualifikation

• IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Windows Server / Client
• Erfahrung mit Infrastruktur (Server, Netzwerk, Virtualisierung)
• Selbstständige Arbeitsweise & Kundenorientierung

Tech-Stack

Windows Server / Client · VMware / Hyper-V · Microsoft 365 · Netzwerk · Monitoring · PowerShell

Keine Junior-Position – wir suchen erfahrene Profile.

Benefits

Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten, mit der Perspektive, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in unserem Team einzubringen und zu erweitern.

• Unbefristete Anstellung
• Attraktive Vergütung + Zusatzleistungen
• Einmalige Sonderzahlung in Höhe von 5.000 € nach 13 Monaten ununterbrochener Betriebszugehörigkeit (bei direkter Bewerbung und Einstellung)
• Weiterbildung & Zertifizierungen
• Hybrid-Arbeitsmodell
• Kleines Team, direkte Entscheidungen

Gestalten Sie die digitale Zukunft mit admins4bit GmbH. Nutzen Sie modernste Technologien und individuelle Lösungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Starttermin.

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Dein Impact zur Mission:

In deinem Praktikum dreht sich alles um die Herzstücke unserer Plattform, nämlich die Angebote selbst. Als Teil unseres Category Managements bringst du in unsere Kernbereiche Gesundheit, Familie und Arbeit deine kreative Ader ein, um eigenverantwortlich spannende Inhalte zu gestalten. Somit sorgst du dafür, dass dieser Mehrwert bei hunderttausenden unserer voiio-Mitglieder ankommt und sie in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstützt.

Deine Aufgaben bei voiio:

• Angebotserstellung: Du wirfst deine eigenen Ideen in den Ring und unterstützt uns aktiv dabei, neue Angebote und Formate für unsere Wellbeing Plattform zu entwickeln und zu gestalten.
• Zielgerichtetes Copywriting: Du schreibst nicht nur informative Ratgeber, sondern optimierst auch gezielt Angebotsbeschreibungen, Überschriften und Keywords. Dein Fokus liegt darauf, Texte so zu gestalten, dass sie unsere Mitglieder direkt ansprechen und zur Nutzung der Angebote motivieren.
• Video-Editing & Design: Du erschaffst visuelle Inhalte für unsere Plattform. Dabei schneidest du kurze Videos, gestaltest Grafiken oder erstellst informative PDFs (z. B. in Canva), um den Content auf unserer Plattform abzurunden.
• Kreative Kampagnen: Du konzipierst und betreust eigenständig Formate wie Gewinnspiele, um das Engagement auf unserer Plattform zu steigern.
• Trend Recherche & KI Tools: Du suchst aktuelle Trends rund um unsere Kernbereiche Gesundheit, Familie und Arbeit. Für deine Recherchen, die Ideenfindung oder erste Skript-Entwürfe nutzt du innovative KI-Anwendungen und bringst große Freude am aktiven Ausprobieren neuer Tools mit.

Das zeichnet dich aus:

• Kreativer Kopf & Schreibtalent: Du hast eine stark ausgeprägte kreative Ader, ein Gespür für Storytelling und es fällt dir leicht, komplexe Themen in gut verständliche Texte zu verwandeln.
• Marketing-Affinität: Idealerweise bringst du erste Vorerfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder im Videoschnitt mit.
• Begeisterung für KI: Du hast große Lust, KI-Anwendungen aktiv im Arbeitsalltag für verschiedene Tätigkeiten zu testen und auszuprobieren.
• Interesse an Wellbeing- & Vereinbarkeitsthemen: Du brennst für die Themen von voiio. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit, sei es im pädagogischen, sozialen oder gesundheitlichen Umfeld oder im Bereich People & Culture. Wir sind gespannt auf deine Leidenschaft!
• Arbeitsweise & Mindset: Du arbeitest zuverlässig, denkst strukturiert mit, bringst gerne eigene Vorschläge ein und hast Lust auf die dynamische Hands-on-Mentalität eines Startups.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend und stilsicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift). Gelegentliche Kommunikation auf Englisch ist für dich kein Problem.

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.

Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das bieten wir dir bei voiio:

• Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
• Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
• Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
• Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
• Schönes Büro in Berlin (Nähe Schlesisches Tor) Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz
• Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering)
• Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Ablauf

1. Schritt: CV Screening durch People & Culture
2. Schritt: People & Culture Check
3. Schritt: Fachgespräch mit Nora

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Nora und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:

1. Mit welchen unserer Themenfelder hattest du privat oder beruflich schon Berührungspunkte und zu welchem Bereich würdest du bei voiio am liebsten direkt Content erstellen?

2. Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Die Stelle ist zu Mitte Oktober 2026 zu besetzen.

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum an.

Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 4 Monaten absolvieren. Für dieses Praktikum suchen wir nur nach Pflichtpraktikant:innen die entweder 6 Monate Zeit haben oder 3 Monate ein Pflichtpraktikum absolvieren wollen, um danach noch 3 Monate uns freiwillig zu unterstützen.

Bei uns zählen die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

In unserem Stellenangebot für Dortmund ist aktuell keine mit Deinem Profil übereinstimmende Stelle dabei?

Kein Problem – wir freuen uns natürlich trotzdem über Deine Bewerbung!

Teile uns mit, welche Art von Beschäftigung mit welchen Inhalten Du Dir vorstellst, und schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Damit kannst Du punkten:

• Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen – wenn Du einige mitbringst – dann perfekt: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen, eine starke Kooperationsfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln, Tatkraft, die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten, Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit Fünfe auch mal gerade zu lassen.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus deiner Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir dir die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch.
Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung — Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung — gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

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The future of mobility isn’t just coming; we’re building it. At the heart of our mission is the drive to bring Level 4 autonomous technology to Germany. Our in-house AI is paving the way for Europe’s first certifiable system, backed by a team of experts who have been innovating hand-in-hand since 2017. We don't just follow trends - we lead the transformation.

Tasks

• Track the entire PR lifecycle, collaborate closely with contributors, monitor review statuses, and manage merge queues to keep our integration pipeline moving fast
• Conduct technical PR reviews for critical code touching sensor interfaces, robotics pipelines, ROS2 packages, and middleware-related integrations
• Maintain branching strategy compliance, oversee issue tracking, handle tagging, lead release preparation, and champion ultimate repository hygiene
• Monitor and maintain our build pipelines, troubleshoot failures, coordinate quick fixes, and support our Docker/Kubernetes infrastructure
• Proactively identify interface mismatches, untangle dependency issues, and eliminate integration blockers across multi-functional teams
• Apply your understanding of hardware-facing software, communication stacks, and deployment constraints to streamline reviews and coordination

Requirements

• B.Sc. or M.Sc. in Robotics, Computer Science, Embedded Systems, Electrical Engineering, or a related technical field
• At least 4 years of professional experience in robotics software, system integration, or embedded software environments
• Solid development skills in C++ within Linux environments (exposure to C or scripting languages is a great bonus)
• Practical, hands-on experience with the ROS2 ecosystem and robotics software integration workflows
• Deep familiarity with Git-based development, advanced PR review processes, CI/CD workflows, Docker, and automated build systems
• A strong understanding of sensor integration, middleware concepts, distributed software systems, and standard robotics pipelines (perception, localization, control interfaces).

Nice to have:

• Understanding of communication protocols (CAN, Ethernet, TCP/IP, SPI, I2C, UART)
• Prior exposure to Embedded systems or RTOS
• Experience navigating and aligning goals within multi-team or cross-functional environments

Benefits

• Your professional development is important to us - that's why we cover the costs of further education and training
• Flexible working hours - with room for the realities of life (parenthood, caregiving responsibilities, voluntary work, etc.)
• Genuine team spirit: working in teams that drive change forward - no matter how complex and extensive the projects are
• Whether it's fashion, beauty, travel or culture - you'll receive numerous discounts through our partner Corporate Benefits
• Social relevance: We work on solutions that have game-changing qualities
• Subsidy for public transport tickets
• Excellent transport links: attractive location in Wedding with very good public transport connections
• Focus on people: Our strength lies in our diversity. We respect each other for who we are

The road ahead is being built right now. If you want a hand in shaping it - we'd like to hear from you.

We particularly welcome applications from women and explicitly encourage them to apply for this position.

In our new offices, we place great importance on getting to know one another and working together to drive our vision forward. Our international team is growing and working together on this exciting mission. Face-to-face collaboration is the key to success, which is why we have decided not to become a fully remote company.

We ask recruitment agencies not to submit profiles unsolicited. All candidate profiles submitted without a prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.

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GMS is an operational consultancy with expertise in data and digital systems. Whether digitalisation, data & analytics or compliance - our consultants are the missing piece of our customer’s digital puzzle. We empower their ongoing digital transformation and transform challenges into opportunities. We're part of the MoOngy Group, a more than 18 years old European network of companies with a focus on IT & Engineering expertise.

Tasks

The Role: DevOps Engineer – Infrastructure Automation

📍 Location: Bremen, Germany

Work mode: On-site, 5 days per week initially

🗣️ Languages: English (C1-C2); German (C1-C2)

We are supporting a client in Germany that is strengthening its DevOps and automation capabilities. For this initiative, we are looking for a Senior DevOps Engineer with strong experience in Linux environments and infrastructure automation.

This role is focused on supporting customer architects in building and operating a modern development toolchain, with particular emphasis on automating virtual machine provisioning.

This role will involve

• Working closely with customer architects and technical teams
• Designing and implementing infrastructure automation workflows
• Automating VM provisioning and configuration
• Contributing to and maintaining CI/CD pipelines
• Applying Infrastructure as Code and DevOps best practices
• Supporting a stable, scalable, and maintainable platform
• Documenting solutions and participating in technical discussions

What we are looking for

You are a senior-level professional with solid hands-on experience and the confidence to work autonomously in complex environments.

Requirements

Must-have experience:

• Strong Linux systems administration
• Terraform for infrastructure provisioning
• Ansible for automation and configuration management
• GitLab (repositories and CI/CD)
• General experience with DevOps tools and methodologies
• At least 5 years of relevant technical experience

Nice to have:

• Docker
• Kubernetes
• Packer
• Experience in industrial or enterprise environments

Benefits

What you get from us

• We are a growing company with ambitious targets that stands for expert knowledge, integrity and open-mindedness.
• As a consultant, you will implement a wide range of projects for our well-known customers and offer them your growing expertise
• Your development is supported by a coach, further training, our in-house learning platform and an internal IT & data network
• Work-life balance is important to us - you enjoy home office options, have the choice between regional or Germany-wide projects and our philosophy is a 40-hour week
• We also offer security and stability - our employees are employed on a permanent basis

At GMS we defend equality and diversity. We create a safe and diverse environment where all the opportunities are equal for all the employees. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the position are welcome!

Would you like to apply with us? Then we look forward to receiving your CV.

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We're a young, well-funded health-tech startup on a mission to make quality care reachable for everyone. By enabling doctors to deliver distributed healthcare solutions, we bring treatment to patients in remote and underserved areas — and we're already operational, serving hundreds of patients every month.

This is your opportunity to join at an early stage, have a direct impact on patient health, and help shape our tech product from the ground up. As a Full Stack Developer with a frontend focus, you'll spend most of your time crafting fast, accessible, and intuitive interfaces while contributing across the stack, working hand in hand with product and design.

Tasks

• Build and maintain responsive, high-performance frontend applications with React
• Develop and integrate APIs in our Node.js (NestJS) backend
• Turn design concepts into polished, accessible user experiences
• Write clean, testable, well-documented code and help raise the bar on quality
• Take part in code reviews, architecture decisions, and the continuous evolution of our engineering practices
• Help maintain and gradually modernize legacy services

Requirements

• Solid professional experience as a full stack developer (5+ years)
• Strong command of TypeScript and modern React
• Hands-on experience with TanStack Router and TanStack Query — or the proven ability to pick them up fast
• Working knowledge of Node.js, ideally with NestJS
• A good grasp of APIs, state management, and component-driven development
• A genuine focus on quality: testing, performance, and accessibility
• Clear communication and a collaborative mindset
• Nice to have: Spring Boot (Kotlin) for our legacy stack, experience in healthcare or another regulated industry, and familiarity with CI/CD

Benefits

• Attractive compensation package and opportunity for professional growth
• As part of a small, ambitious team, you’ll dive into a great variety of health-tech challenges and develop innovative solutions — a unique learning opportunity
• Real impact: your work directly improves patient health in a live product
• The rare chance to shape a tech product from scratch at an early stage
• A modern stack you’ll have a real voice in evolving
• 30 days of paid vacation
• Flexible working arrangements
• Office in the center of Berlin
• A supportive, collaborative team where your ideas count

Ready to build healthcare that reaches further? We’d love to hear from you. At Mirantus Health, we value diversity and welcome applicants of all backgrounds.

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Zur Erweiterung unseres Unternehmens suchen wir einen erfahrenen Leiter Industrie-Pumpenservice (m/w/d) in Vollzeit, der unseren Bereich Service & Wartung für Industriepumpen eigenverantwortlich aufbaut und weiterentwickelt.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Bereichs Service & Wartung für Industriepumpen
• Akquise von Neukunden für den Bereich Service & Wartung
• Planung und Steuerung von Wartungen, Reparaturen und Serviceeinsätzen
• Entwicklung von Servicekonzepten und Wartungsverträgen
• Aufbau und Führung eines Service-Teams
• Optimierung von Abläufen und Serviceprozessen

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Pumpentechnik oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Industriepumpen, Service, Wartung oder Instandhaltung
• Erfahrung in der Organisation oder Leitung von Serviceeinsätzen
• Sicheres technisches Verständnis im Umgang mit Industriepumpen
• Strukturierte Arbeitsweise, Führungsstärke und hohe Kundenorientierung

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich aktiv mit aufzubauen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Cologne, Germany (Hybrid)

Team: Engineering · Reports to: CTO · Format: Working Student (16–20h/week) or Internship (3–6 months)

Keep the world awake - build the platform thousands of DevOps teams rely on

ilert helps thousands of DevOps & IT teams detect, fix, and communicate incidents faster. When a critical system goes down, our platform is the "source of truth" — from the resilient backend that processes thousands of events per second to the fast, intuitive frontend engineers stare at under pressure.

We are looking for a Working Student or Intern who loves building software and doesn't want to be boxed into a single layer of the stack. Whether you lean frontend, backend, or full-stack, you'll ship production code that powers a mission-critical SaaS product. We match projects to your strengths and our business needs — and we're happy to help you grow in whichever direction excites you most.

Tasks

• Ship End-to-End Features: Build user-facing features with React and TypeScript, the backend APIs behind them, or both.
• Backend & Scale: Help design robust APIs and data pipelines in our backend stack (we mainly use Java and Rust) and work with distributed systems like Kafka and ClickHouse.
• Frontend & Craft: Contribute to our modular component library and help keep the UI fast, accessible, and rock-solid when customers need it most.
• Flexible Project Scope: From core alerting logic to integrations (Slack, MS Teams, Jira) to AI-powered SRE features — we'll match the work to your interests.
• Quality & Reliability: Write tests and care about clean, maintainable code on a platform where downtime isn't an option.

Requirements

• Current Student: Enrolled in Computer Science, Software Engineering, Informatics, or a related technical field.
• Coding Foundation: Hands-on experience with at least one part of our stack — React/TypeScript on the frontend and/or a backend language like Java, Go, Rust, Python, or Node.js.
• CS Fundamentals: A solid grasp of data structures, algorithms, and how web applications fit together (APIs, databases, Git).
• Engineering Mindset: You value clean, maintainable code and are eager to learn how a professional SaaS product is built, tested, and deployed at scale.
• Curiosity & Builder Mentality: Bonus points for side projects, open source, or anything you've built and shipped — backend, frontend, or AI.
• Language: Fluent English (our working language).

Benefits

• 🚀 High Impact: Your code helps engineers at companies worldwide stay calm and efficient during incidents.
• 🧭 Pick Your Path: Explore frontend, backend, or full-stack — and find what you love before you graduate.
• 🏡 Hybrid Freedom: Experience our beautiful office in Cologne Rheinauhafen (3 days/week) and work from home (2 days/week).
• 🕒 Student-Centric: Flexible hours that work around your lectures and exam periods.
• 🎓 Elite Mentorship: Work directly with experienced engineers who love to share what they know.
• 🌴 Focus Culture: We protect "maker time," favor async communication, and keep meeting overhead low.

We hire for talent and a "builder" mentality, not just a checklist. If you have a GitHub repo or a project you're proud of — a slick UI, a fast API, or an AI experiment that connects to the real world — we definitely want to see it!

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HANS Brainfood ist ein aufstrebendes Start-up für innovative Bio-Lebensmittel, CBD-Produkte und Cannabis-Samen.

Unser Ziel ist es, nachhaltige, hochwertige Produkte anzubieten und gleichzeitig Aufklärung über die vielfältigen Vorteile von Hanf zu leisten.

Du bist ein Allrounder im E-Commerce und möchtest mit uns die beste Cannabis-Brand Deutschlands aufbauen? Dann starte mit uns — wir suchen jemanden, der Kanäle nicht nur bespielt, sondern wirklich durchdringt.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Shopify-Onlineshops systematisch weiter – mit Fokus auf Performance, Conversion und Nutzererlebnis.
• Du baust unsere SEO-Strategie strukturiert aus: Content-Architektur, technische Grundlagen, organisches Wachstum.
• Du planst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen auf Meta und Google Ads – kreativ, markenbezogen und mit klarem Fokus auf ROAS und Skalierbarkeit.
• Du planst und optimierst E-Mail-Marketing in Klaviyo – segmentiert, messbar und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden.
• Du steuerst kanalübergreifende Online-Marketing-Maßnahmen datenbasiert und gleichzeitig kreativ und behältst Budgets und KPIs im Blick.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Design und Produktentwicklung zusammen, um Wachstum ganzheitlich zu denken.

Qualifikation

• Erfahrung im E-Commerce mit Shopify, Meta Ads und Google Ads
• Sicherer Umgang mit Klaviyo, SEO-Themen und Online-Marketing-Kanälen, ggf. auch mit Amazon Seller Central,
• Ein Gespür für Markenaufbau, Storytelling und Kundenerlebnisse sowie einer hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
• Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu machen
• Begeisterung für nachhaltiges Wachstum und den Wunsch, etwas mit Bedeutung aufzubauen

Benefits

• Marken mit Haltung - Produkte, die begeistern in einer jungen Branche
• Direkte Entscheidungswege und echte Verantwortung von Tag eins
• Freiraum, Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
• Remote-First mit klaren Strukturen und kurzen Abstimmungswegen
• Wachstumsperspektive in einem dynamischen, modernen Team

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Kundenberatung, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer beruflichen Ziele rund um das Steuerberaterexamen strategisch zu beraten.

Bisher keine Steuererfahrung? Quereinsteiger?

Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Kundenbetreuung sind also nicht notwendig. Auch Kenntnisse im Steuerrecht sind nicht erforderlich.

Aufgaben

Aufgabenbereiche:

• Die Unterstützung unserer Strategieberater bei ihren operativen Tätigkeiten
• Die telefonische Vorbereitung und Beratung unserer Interessenten
• Die Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
• Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
• Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise

Qualifikation

Stellenanforderungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Guter Umgang mit Leistungsdruck
• Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
• Kenntnisse im Steuerrecht sind nicht notwendig
• Vorkenntnisse in den Themen Vertrieb, Beratung oder Bildung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

Gehalt: 4.300 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. In der Regel bleiben alle Mitarbeiter/-innen langfristig bei uns im Unternehmen.
• Strukturierte Arbeitsatmosphäre: In der Kundenberatung ist eine verlässliche Umgebung wichtig, um effektiv zu arbeiten. Der Umgang untereinander ist professionell und respektvoll. Wir ziehen alle am gleichen Strang, setzen uns systematisch für effiziente Ergebnisse ein und fördern kontinuierliches Lernen.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie ein attraktives Mitarbeiter-Benefit-System mit zusätzlichen Vergünstigungen. In den nächsten Jahren planen wir eine stetige Weiterentwicklung, um unsere Marktposition zu festigen. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Optimale Einarbeitung: Durch unsere interne Schulungsplattform wirst du optimal eingearbeitet oder als Quereinsteiger komplett umgeschult – auch ganz ohne Vorkenntnisse im Steuerrecht.
• Teilnahme an nationalen Events: Wir sind mit unserem Team regelmäßig auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events der Steuer- und Bildungsbranche vertreten.

Wir bei der ESH StB-Examensvorbereitung GmbH arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, effizient die führende Examensvorbereitung für angehende Steuerberater in Deutschland zu werden. Jeder Mitarbeiter trägt durch präzise Arbeitsweise zum Erfolg des Unternehmens bei. Brandneue Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Boni und Gutscheine, Kaffeevollautomaten und Wasserspender sowie weitere kostenlose Getränke sind für uns – bei fairem Gehalt – eine Selbstverständlichkeit.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. In unserem etablierten Unternehmen mit festen Strukturen und klar geregelten Arbeitszeiten ziehen wir alle gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in einer zukunftssicheren Branche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Kundenberatung, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer beruflichen Ziele rund um das Steuerberaterexamen strategisch zu beraten.

Bisher keine Steuererfahrung? Quereinsteiger?

Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Kundenbetreuung sind also nicht notwendig. Auch Kenntnisse im Steuerrecht sind nicht erforderlich.

Aufgaben

Aufgabenbereiche:

• Die Unterstützung unserer Strategieberater bei ihren operativen Tätigkeiten
• Die telefonische Vorbereitung und Beratung unserer Interessenten
• Die Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
• Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
• Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise

Qualifikation

Stellenanforderungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Guter Umgang mit Leistungsdruck
• Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
• Kenntnisse im Steuerrecht sind nicht notwendig
• Vorkenntnisse in den Themen Vertrieb, Beratung oder Bildung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

Gehalt: 4.300 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. In der Regel bleiben alle Mitarbeiter/-innen langfristig bei uns im Unternehmen.
• Strukturierte Arbeitsatmosphäre: In der Kundenberatung ist eine verlässliche Umgebung wichtig, um effektiv zu arbeiten. Der Umgang untereinander ist professionell und respektvoll. Wir ziehen alle am gleichen Strang, setzen uns systematisch für effiziente Ergebnisse ein und fördern kontinuierliches Lernen.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie ein attraktives Mitarbeiter-Benefit-System mit zusätzlichen Vergünstigungen. In den nächsten Jahren planen wir eine stetige Weiterentwicklung, um unsere Marktposition zu festigen. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Optimale Einarbeitung: Durch unsere interne Schulungsplattform wirst du optimal eingearbeitet oder als Quereinsteiger komplett umgeschult – auch ganz ohne Vorkenntnisse im Steuerrecht.
• Teilnahme an nationalen Events: Wir sind mit unserem Team regelmäßig auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events der Steuer- und Bildungsbranche vertreten.

Wir bei der ESH StB-Examensvorbereitung GmbH arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, effizient die führende Examensvorbereitung für angehende Steuerberater in Deutschland zu werden. Jeder Mitarbeiter trägt durch präzise Arbeitsweise zum Erfolg des Unternehmens bei. Brandneue Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Boni und Gutscheine, Kaffeevollautomaten und Wasserspender sowie weitere kostenlose Getränke sind für uns – bei fairem Gehalt – eine Selbstverständlichkeit.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. In unserem etablierten Unternehmen mit festen Strukturen und klar geregelten Arbeitszeiten ziehen wir alle gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in einer zukunftssicheren Branche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

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Die Amberger Group vereint verschiedene Unternehmen unter einem Dach – von strategischer Unternehmensberatung über digitale Lösungen bis hin zu weiteren wachstumsstarken Geschäftsfeldern. Unser internes Marketing-Team entwickelt dabei nicht nur Content, sondern baut aktiv Marken, Sichtbarkeit und digitale Strukturen auf.

Bei uns arbeitest du nicht „irgendwo im Marketing“, sondern direkt an echten Unternehmensmarken mit unternehmerischer Dynamik. Du bist eng an Entscheidungen beteiligt, arbeitest direkt mit dem Head of Marketing zusammen und begleitest neue Unternehmen teilweise bereits ab der ersten Stunde. Gleichzeitig unterstützt du dabei, bestehende Unternehmen oder Neugründungen strategisch und visuell in die Marken-und Marketingstruktur der Gruppe zu integrieren.

Keine starren Konzernstrukturen. Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Sondern schnelle Umsetzung, Eigenverantwortung und sichtbare Ergebnisse.

Aufgaben

Social Media Management

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
• Erstellung von Content, Captions, Designs und Redaktionsplänen
• Entwicklung visueller und strategischer Content-Ideen

Websites, SEO & digitale Sichtbarkeit

• Pflege und Weiterentwicklung unserer WordPress-Websites
• Erstellung neuer Landingpages & Optimierung bestehender Seiten hinsichtlich Performance und Sichtbarkeit
• Unterstützung im Bereich SEO und in organischer Reichweite

Design

• Erstellung von Präsentationen (PowerPoint) sowie Content-Assets und (digitalen) Marketingmaterialien mit der Adobe Creative Cloud oder Canva.
• Unterstützung bei Branding- und Design-Themen und Markenaufbau neuer Unternehmen innerhalb der Gruppe

KI & moderne Marketingprozesse

• Einsatz und Testing von neuen KI-Tools
• Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung interner Prozesse
• Offenheit für neue Trends, Technologien und moderne Workflows

Optional: Print & Events
Wenn du Lust hast, kannst du zusätzlich:

• im Bereich Print unterstützen
• interne Events oder Markenlaunches aktiv mitgestalten

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Design, Marketing und Social Media
• Grundkenntnisse in WordPress, SEO und Webdesign
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, Canva sowie Word & PowerPoint
• Gespür für modernes Design, digitale Trends und Markenauftritte
• Eigenständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Interesse an KI-Tools und digitalen Entwicklungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkter Impact

Du arbeitest nicht in einem anonymen Großkonzern, sondern direkt an echten Entscheidungen, Marken und Projekten.

Vielfalt statt Monotonie

Durch die unterschiedlichen Unternehmen und Projekte wird dein Arbeitsalltag extrem abwechslungsreich.

Wachstum & Verantwortung

Du kannst neue Marken und Tochterunternehmen von Beginn an mit aufbauen und echte Verantwortung übernehmen.

Moderne Denkweise

Wir sehen KI nicht als Risiko, sondern als Chance — und integrieren moderne Tools aktiv in unsere Prozesse.

Flexible Arbeitsweise

Teilzeitmodell mit 20–30 Stunden, hybrides Arbeiten und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.

Schnelle Umsetzung

Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein Umfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt werden können.

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Warum sich ein Einstieg bei uns lohnt

Bei uns treffen Sie auf familienfreundliche und kollegiale Zusammenarbeit, sowie auf ein gutes Arbeitsklima und erfolgreiche Teamarbeit.

Innovationen und Erfahrungen basieren auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen, die mit hoher Eigenverantwortung arbeiten. Sie verfügen über ein breites Fachwissen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen, was uns ermöglicht, auch komplexe Aufgabenstellungen zeitnah zu lösen.

Unser Team hat immer für alle Fragen ein offenes Ohr, wir fördern und erwarten eine konstruktive, freundliche und kollegiale Zusammenarbeit und sind stolz, dass viele unserer Mitarbeiter*innen schon seit über 10 Jahren für uns tätig sind.

Seit über 30 Jahren sind wir in den Fachgebieten Bau-, Geo-, Deponie- und Umwelttechnik, Sport-und Freianlagen sowie Photovoltaikanlagen tätig.

Ausgehend von unserem Firmensitz 10 km nördlich von Kassel betreuen wir unsere Projekte deutschlandweit und legen dabei größten Wert auf eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Planung und Umsetzung.

Aufgaben

• Bearbeitung von Projekten der Bau-, Geo- und Umwelttechnik
• Deponieplanung, Bauleitung und Gutachten
• Photovoltaikfreiflächenanlagenplanung, Bauleitung
• Planung im Bereich Klimaangepasste Stadtentwicklung, Bauleitung

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Fachbereich Umweltingenieurwesen
• Kenntnisse/Berufserfahrung im Deponiebau oder im Erd- und Tiefbau
• Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbständig
• Sie haben ein sicheres Auftreten, sind teamfähig und organisationsstark

Benefits

• Vielseitige Aufgaben in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen
• Arbeitsumfeld
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der vollzeitnahen Teilzeitbeschäftigung
• Betriebliche Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge
• Zusätzliche steuerbegünstigte Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gern Ihre aussagekräftige Bewerbung.

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Dir

Bei uns erwartet dich ein Mix aus gestalterischer Freiheit und echtem Impact. Du arbeitest nicht an abstrakten Konzepten, die irgendwann vielleicht live gehen – sondern an Produkten, die täglich tausende Menschen sehen und nutzen. Dein Output ist sichtbar, messbar und macht einen Unterschied.

• Abwechslungsreiche Kreativprojekte
  Bei uns gestaltest du echte Produkte: von Landingpages für Rechtsberatung über Infoportale bis zu interaktiven Online-Assistenten.
• Zugang zu Premium-Tools
  Du arbeitest mit modernen Plugins und Tools wie Figma, Lovable, Bricks und Hubspot.
• Firmen-Zugänge für Adobe und Co.
  Selbstverständlich erhältst du bei dieser Stelle Zugriff auf die Adobe Creative Cloud und alle anderen Tools, die du brauchst.
• KI-Design
  Du darfst direkt Hand anlegen, wenn es darum geht, neue KI-Tools für deine Designs auszuprobieren. Vielleicht ergibt sich ein neuer Workflow für dich? Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
• Große Inspirations- und Asset-Bibliotheken
  Dir stehen zahlreiche Icons, Illustrationen und hochwertige Design-Assets zur Verfügung. Wir haben außerdem Pro-Zugänge für Tools wie Mobbin, damit du direkt von den großen Playern lernen kannst.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
• Echte Eigenverantwortung
  Du bist nicht Umsetzer fremder Ideen. Du bringst eigene Perspektiven ein, triffst gestalterische Entscheidungen und hast einen direkten Draht zu allen Teams und der Geschäftsführung – ohne lange Freigabe-Schleifen.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Bei uns erwartet dich ein Mix aus Design- und Implementationsarbeit. Je nach deinen Stärken und Interessen übernimmst du Aufgaben, die dich als festes Standbein des Design-Teams etablieren oder das Entwickler-Team frontend-seitig unterstützen. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Landingpages entwickeln
  Du baust klare und überzeugende Landingpages – etwa zu Einbürgerung, Aufenthaltstiteln oder neuen Tools – und schaffst Strukturen, die sowohl Nutzer abholen als auch gute Conversions bringen.
• Visuelle Konzepte entwickeln
  Du entwirfst moderne und gut strukturierte Layouts für Landingpages, Websites und interne Projekte und Tools. In Figma baust du komplette Design-Konzepte und setzt diese ggf. auch um.
• Infobeiträge entwickeln
  Du gestaltest Blog- und Newsbeiträge und hilfst dabei, Inhalte verständlich aufzubereiten, einzupflegen und live zu schalten.
• Mobile Optimierung
  Du passt Designs gezielt für mobile Geräte an und bist dir bewusst, dass unsere Website zum größten Teil auf dem Handy genutzt wird.
• Seiten mit WordPress + Elementor aufbauen
  Du setzt deine Figma-Designs in WordPress um – mit Elementor Pro, Custom HTML/SCSS und Liebe zum Detail. Hier und da wirst du auch mit anderen Tools in Kontakt kommen: Bricks, Hubspot oder bspw. E-Mail-Designer-Tools.
• Modulare Templates entwickeln
  Du erstellst wiederverwendbare Elementor-Templates, globale Styles und komponentenbasierte Layout-Bausteine, damit unsere Projekte nicht nur schön, sondern auch effizient und konsistent bleiben.
• Laufende Pflege
  Du machst HTML/CSS-Anpassungen, pflegst Menüs, Custom Post Types und globale Styles und kümmerst dich um Performance-Themen wie Bildoptimierung, Lazy Load oder Caching.
• Zusammenarbeit mit SEO, Content & Performance
  Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um Conversion zu verbessern und Elemente suchmaschinenfreundlich aufzubereiten.
• Bildbearbeitung & Auswahl
  Du wählst passende Bilder oder erstellt diese selbst. Denk an: Beitragsbilder für Blog- oder Newsbeiträge.
• A/B-Testing
  Du entwickelst Designvarianten für Tests und stimmst dich mit dem Team ab, um herauszufinden, was bei unseren Nutzer:innen wirklich funktioniert.

Dein Profil

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang Hands-on-Erfahrungen in der Praxis gesammelt, Seiten gebaut, Layouts optimiert und Designs für echte Nutzer:innen umgesetzt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• WordPress & Elementor
  Du hast mehrjährige praktische Erfahrung mit WordPress und Elementor und kennst die typischen Stolpersteine aus eigener Arbeit.
• Grundlagen im Webdesign-Stack
  HTML5 und CSS3 beherrschst du gut, gern auch mit SASS/LESS.
• Gespür für Design
  Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Typografie, Abstände und Struktur und gleichzeitig ein Verständnis dafür, wie Nutzer:innen online denken und navigieren.
• Sicher im Umgang mit Design-Tools
  Du nutzt Figma (oder vergleichbare Tools wie Sketch oder Adobe XD), um Wireframes, Prototypen und finalen UI-Designs umzusetzen. Du arbeitest visuell klar, strukturiert und gerne kollaborativ.
• Detailverliebt mit Blick fürs Ganze
  Du achtest auf jedes Pixel, auf Abstände und Micro-Details, behältst aber trotzdem die größere User Journey und das strategische Ziel der Seite im Blick.
• Routine im Responsive Design
  Desktop, Tablet, Mobile – für dich sind das keine Extras, sondern ein selbstverständlicher Teil jedes Projekts. Du kannst Layouts für verschiedene Breakpoints sauber aufeinander abstimmen.
• Erfahrung im Webdesign
  Du hast bereits mit WordPress, Elementor, Figma oder HTML/CSS gearbeitet und fühlst dich in dieser Welt wohl.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Angst, wir wollen keinen Sprachnachweis sehen.

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, Zalando, P&C u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
ausgespielt wird.

Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Wir suchen einen AI Creative, der uns bei AI-gestützter Content-Erstellung und Workflow-Entwicklung unterstützt.

Aufgaben

• Erstellung und Optimierung von Workflows in ComfyUI – für verschiedene kreative Anwendungsfälle
• Zusammenarbeit an AI-gestützter Bild- und Content-Produktion

Qualifikation

• Erfahrung in der Erstellung von ComfyUI-Workflows
• Abschlüsse sind uns egal – wir suchen ComfyUI-Ninjas
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Wir bieten die Möglichkeit, on-site an innovativen AI-Projekten mitzuwirken. Wenn du eine Leidenschaft für GenAI, ComfyUI, Kreativität und Workflow-Automatisierung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du hast ein gutes Gespür für Fahrzeugteile, denkst mit und sorgst dafür, dass in der Werkstatt alles läuft? Dann bist du bei uns genau richtig!

Auto & Service am Stadtwald ist ein familiärer Kfz-Meisterbetrieb in Werne mit über 20 Jahren Erfahrung, einem eingespielten Team und einem positiven Betriebsklima – wir stehen für zuverlässige Arbeit.

Bei uns arbeitest du im direkten Austausch mit dem Team – ohne lange Wege oder unnötige Bürokratie.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bestellung und Beschaffung von Ersatzteilen und Zubehör
• Auswahl und Vergleich von Lieferanten (Preis, Verfügbarkeit, Lieferzeit)
• Aufbau und Pflege eines zuverlässigen Lieferantennetzwerks
• Wareneingangskontrolle, Lagerverwaltung und Retourenabwicklung
• Sicherstellen, dass alle benötigten Teile zur richtigen Zeit bereitstehen

Qualifikation

• Erfahrung im Kfz-Teilehandel, Lager (Kfz-Branche) oder Werkstattumfeld
• Technisches Verständnis für Fahrzeugteile
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Blick fürs Detail
• Grundkenntnisse in EDV (Werkstattsoftware, Teilekataloge, MS Office)

Quereinstieg möglich – idealerweise mit Erfahrung im Kfz-Umfeld oder Teilehandel

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Feste, planbare Arbeitszeiten – kein Schichtbetrieb
• Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Werkstattsoftware und Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte auf Teile & Zubehör
• Option auf Jobbike-Leasing

Klingt nach dir? Dann melde dich einfach bei uns. Ein kurzer Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner Erfahrung reichen völlig aus.

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Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.

Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Du entwickelst, planst und produzierst Content für TikTok, Instagram und weitere relevante Social-Media-Plattformen.
• Du stehst regelmäßig selbst vor der Kamera und repräsentierst Smilodox authentisch als Teil der Marke.
• Du konzipierst, filmst und schneidest eigenständig Content mit Fokus auf organische Reichweite und Performance.
• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle mit besonderem Schwerpunkt auf TikTok.
• Du erkennst Trends frühzeitig und entwickelst daraus kreative Content-Ideen für unsere Community.
• Du analysierst Zielgruppen, Plattformtrends und Wettbewerber, um neue Wachstumspotenziale zu identifizieren.
• Du bist Ansprechpartner für Athleten, Influencer, Creator und Models und begleitest Produktionen vor Ort.
• Du scoutest Creator und unterstützt beim Aufbau langfristiger Kooperationen.
• Du arbeitest eng mit dem Creative- und Marketing-Team zusammen und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Du unterstützt bei Events, Shootings und Community-Aktivierungen und hältst besondere Momente für Social Media fest.

Qualifikation

• Du fühlst dich vor und hinter der Kamera gleichermaßen wohl.
• TikTok und Instagram gehören zu deinem Alltag und du verstehst, wie erfolgreicher Content auf diesen Plattformen funktioniert.
• Du verfügst über Erfahrung in der Erstellung von Shortform-Content und kennst aktuelle Trends, Formate und Mechaniken.
• Du arbeitest sicher mit CapCut, Canva und gängigen Social-Media-Tools.
• Kenntnisse in Adobe Premiere Pro, Photoshop oder ähnlichen Programmen sind von Vorteil.
• Du bringst eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit.
• Du hast eine hohe Affinität zu Sport, Fitness, Lifestyle und Social Media.
• Du besitzt ein sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und kannst Menschen für Ideen begeistern.
• Du bist kreativ, offen für neue Ansätze und hast ein Gespür für virale Inhalte.

Benefits

• Unser großzügiges und hochmodernes
  Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
  und produktives Arbeiten.
• Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
  mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
  zu verbringen.
• Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
  regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
  Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
• Unser eigenes Fitnessstudio steht dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung –
  für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
• Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
  Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
• Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
  in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
  Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
• Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und
bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir
unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil
unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen?
Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu
besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich
selbst davon, wie wir arbeiten. Wir haben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

PS: Gerne darfst du dich auf auf Stellen bewerben, die aktuell nicht explizit ausgeschrieben sind.

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Wir suchen jemanden, der Lust hat, für eine große Amazon-Marke im Haushaltsbereich TikTok Shop, Creator Growth und eigene Content-Produktion als neuen Kanal aufzubauen.

Du arbeitest direkt mit Founder & Geschäftsführung und übernimmst operativ alles rund um Setup, Strategie, Creator Management, Content Creation und Performance-Auswertung.

Keine klassische Social-Media-Rolle. Wir suchen jemanden, der Dinge umsetzt, testet, Content produziert und einen neuen Kanal wirklich nach vorne bringt.

Aufgaben

Du baust TikTok Shop operativ mit auf, von Shop-Setup und Produktlistings über Kanalstrategie, Creator Management und Sample-Koordination bis hin zur eigenen Erstellung von Shortform-Content.

Dazu gehören die Recherche und Ansprache passender Creator, die Koordination von Samples und Briefings, die Entwicklung neuer Videoformate sowie das Filmen, Erstellen und Testen einfacher Produktvideos.

Du entwickelst Hooks, Skripte und Content-Ideen, setzt diese selbst oder gemeinsam mit Creatorn um und erkennst schnell, welche Formate funktionieren.

Außerdem beobachtest du Trends und Wettbewerber, nutzt moderne AI-Tools für schnellere Content-Produktion und baust einfache Prozesse, damit aus Tests schnell Learnings entstehen.

Du wertest Content-, Creator- und Kanal-Performance aus und leitest daraus ab, welche Videos, Produkte, Creator und Formate weiter skaliert werden sollten.

Qualifikation

Du verstehst TikTok, Reels und Shortform-Content und hast Bock auf E-Commerce, Creator, Growth und Content-Produktion.

Du arbeitest schnell, pragmatisch und eigenständig. Du kannst Creator anschreiben, follow-uppen und hast ein gutes Gefühl für Hooks, Content-Ideen und Online-Trends.

Wichtig ist: Du willst nicht nur koordinieren, sondern auch selbst Content erstellen, einfache Produktvideos produzieren, Formate testen und daraus lernen.

Gleichzeitig bist du strukturiert genug, um Shop, Samples, Creator, Content und Reporting parallel zu koordinieren.

Erfahrung mit TikTok Shop, Creator Management, UGC, Affiliate, Amazon, Shopify oder Performance Marketing ist ein Plus.

Wichtiger sind Drive, Lernkurve und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

100% Remote ist möglich. Du arbeitest direkt mit Founder & Geschäftsführung in einem kleinen, schnellen Team ohne Corporate-Bullshit.

Du bekommst viel Verantwortung ab Tag 1, schnelle Entscheidungen, eine große E-Commerce-Marke mit bewährten Produkten und viel Freiheit, eigene Ideen zu testen und umzusetzen.

Dazu kommen moderne AI- und Content-Tools, eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, einen neuen Wachstumskanal von Anfang an mit aufzubauen.

Wenn du TikTok verstehst, gerne Content erstellst, Creator koordinieren kannst und Lust hast, einen neuen E-Commerce-Kanal operativ aufzubauen, dann melde dich bei uns!

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Your mission

Starting August 2026 and based in Stuttgart or Berlin, you'll join us as our Founders Associate, working directly with our CEO and COO to drive the most strategic initiatives across the company. You'll be the right hand on high-impact decisions, the operator behind cross-functional execution, and the connective tissue between leadership and the rest of the team. This role gives you visibility and ownership across product, GTM, operations, and finance from day one. It's a rare opportunity to shape how an AI-driven SaaS company operates from the inside, side by side with the founders.

What You’ll Be Working On

• Partner directly with the CEO on strategic initiatives, board prep, investor materials, and the long-term company narrative.
• Support the COO on company-wide planning, the operating cadence, KPI systems, and internal processes that scale with us.
• Drive cross-functional projects, from product launches and market entries to operational improvements and internal workflows, from concept to delivery.
• Build structured analyses, business cases, and decision frameworks that inform our most important calls.
• Identify and unblock bottlenecks, then build the systems that stop them from coming back.
• Prepare strategic insights and reporting that keep leadership and the team aligned.
• Be a cultural co-creator across our Stuttgart and Berlin hubs.

Who We’re Looking For

• 2–4 years of experience in top-tier strategy consulting (McKinsey, BCG, or Bain) or an equivalent high-performance environment.
• Sharp analytical thinker with structured problem-solving skills and a bias for action, you don't just frame the problem, you ship the solution.
• Excellent communicator who builds trust quickly with senior stakeholders and tells the story behind the numbers.
• Strong commercial instinct and genuine curiosity about how a B2B SaaS business actually runs.
• Comfortable holding multiple workstreams in parallel, navigating ambiguity, and switching context without losing rigor.
• Hands-on operator mindset: you bring clarity, ownership, and momentum to everything you touch.
• Based in Stuttgart or Berlin.
• Bonus: prior exposure to a startup, B2B SaaS, AI, or industrial/supply-chain context.

Not Quite Your Thing?

This role is for people who love variety, ownership, and momentum. If you're looking for a clearly defined job with fixed responsibilities, prefer to analyze from a distance rather than execute in the trenches, or want a remote setup over building in person with the team, this probably isn't the right fit. We're looking for someone excited by ambiguity, who wants to learn fast, grow fast, and contribute across functions. If that energizes you, let's talk.

Why You’ll Love This Role

• Direct access to leadership. You'll work shoulder-to-shoulder with the CEO and COO on the calls that matter most.
• Real ownership from day one. You'll run workstreams end-to-end across product, GTM, and operations, not just produce slides.
• An accelerated learning curve. This is the post-consulting role that compounds: you'll see how strategy, operations, GTM, and product fit together in a scaling AI business and you'll help shape all of it.
• An office-first culture in Stuttgart or Berlin. We believe the best work happens shoulder to shoulder. You'll join a team that values in-person collaboration, fast feedback loops, and the energy of working side by side every day. The occasional home office day is fine, but if you're looking for a fully remote or hybrid-heavy setup, this isn't the right role.
• Annual team week. Once a year we all come together somewhere inspiring working side by side, sharing meals, and enjoying each other's company.
• Shared success. You'll be part of our Virtual Stock Incentive Plan (VSIP), giving you a real stake in what we're building together.
• A clear path forward. This role is designed as a launchpad into GTM, operations, strategic finance, or general management.

The Tools You’ll Be Using

You don't need to be an expert in all of these. What matters most is curiosity and speed of learning. We currently use:

• Notion for knowledge, planning, and documentation
• Teamwork to manage projects and priorities
• HubSpot for CRM, pipeline insights, and commercial reporting
• Excel for KPIs, modelling, and analysis
• Outlook & Teams for email and scheduling
• Slack for day-to-day communication and quick collaboration
• Modern AI tools that we use throughout the business and which you'll help us push further You'll help us improve how we use these tools and introduce better ones where it makes sense.

Ready to Be Part of Something Big?

If you're excited to build the operating system of a fast-growing AI company alongside an experienced founding team, we'd love to hear from you. Let's build something great together.

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Die mobaix GmbH mit Sitz in Aachen entwickelt KI-gestützte Auswertesysteme auf Basis von Kamera- und Sensortechnik, die Bewegungen aller Verkehrsteilnehmer in Echtzeit erfassen und so helfen, Verkehr sicherer und effizienter zu machen.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Verarbeitung und Analyse von Daten aus Thermografiekameras sowie in der Anbindung an Verkehrsleitsysteme, um kritische Situationen frühzeitig zu erkennen und adaptive Verkehrssteuerungen zu schalten. Dafür vereinen wir Expertise aus Verkehrstechnik, Softwareentwicklung und Verkehrspsychologie in einem kleinen, praxisnah arbeitenden Team.

Zur Unterstützung im laufenden Betrieb suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der sowohl an der Hardware vor Ort mitarbeitet als auch Daten für unsere KI-Systeme vorbereitet oder externe Aufgaben erledigt.

Aufgaben

• Akkus wechseln und Funktionskontrollen an Geräten durchführen
• Mitarbeit beim Aufbau und der Ausrichtung von Kamerasystemen vor Ort
• Unterstützung bei Hardware-Themen: Schränke, Schlösser, Netzwerkkabel, Verkabelung allgemein etc.
• Korrigieren und Pflegen von Trainingsdaten (z. B. Labels, Annotationen, offensichtliche Fehler)
• Händische Auswertungen und Plausibilitätschecks von Mess- und Versuchsdaten

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (m/w/d)
• Solide technische Grundaffinität: Du kannst mit Werkzeug und Rechnern umgehen oder traust dir das nach kurzer Anleitung zu
• Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft, auch einfache praktische Tätigkeiten (Besorgungsfahrten, Zusammenbauten im Technikbereich) zu übernehmen
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, sicheres Lesen/Schreiben von einfachen technischen Anweisungen
• Zeitlich flexibel, der Arbeitsaufwand nach Woche variiert

Benefits

• Mitwirkung an spannenden und innovativen Projekten zur Verbesserung der Verkehrssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten, die an Deinen Zeitplan angepasst werden können
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

Unterstütze unser kleines Team als Werkstudent und tauche in spannende Softwareprojekte ein. Bewerbe Dich jetzt!

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Die ETT Verpackungstechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Anlagenfertigung für automatisierte Verpackungslösungen und genießt in zahlreichen Branchen weltweit einen hervorragenden Ruf. Der Name ETT steht für innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, die den Anforderungen internationaler Kunden optimal gerecht werden. Mit über 250 Mitarbeitenden setzt ETT auf herausragenden Service in der Verpackungsindustrie.

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Bildern, Fotos und Videos mit Fokus auf Maschinen und technische Anlagen
• Aufbereitung visueller Inhalte für Broschüren, Website, Social Media und Präsentationen
• Durchführung von Foto- und Videoaufnahmen vor Ort (z. B. in unserer Fertigung)
• Bildretusche, Farbkorrekturen und Videoschnitt
• Entwicklung und Umsetzung visueller Konzepte im technischen Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, Marketing und Produktion

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit gängiger Bildund Videobearbeitungssoftware (z. B. Adobe Photoshop, Premiere)
• Technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Industrie
• Erfahrung in der Erstellung von Fotound Videomaterial (inkl. Kamera- und Lichttechnik)
• Kreativität sowie ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Teilzeitstelle (20–25 Std./Woche)
• Faire Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrrad-Leasing u.v.m.
• Flexible Arbeitszeiten
• Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

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You don't just demo software — you prove it works. As Sales Engineer at Prospeum, you're the person who makes enterprise deals technically undeniable. You build proof-of-concepts, run deep-dives with IT and procurement teams, and configure working solutions before the contract is signed.

Tasks

• Build prototypes, proof-of-concepts, and custom configurations that demonstrate measurable value for specific customer environments.
• Configure and adapt Prospeum's AI-driven SRM platform to customer workflows, ERP landscapes, and compliance requirements.
• Lead technical deep-dives, live demos, and hands-on workshops with procurement, IT architecture, and security teams.
• Travel to customer sites for discovery workshops and technical validation sessions — you're the person in the room, not on the call.
• Translate customer requirements into product feedback and scalable feature proposals for Engineering.
• Partner with Sales, Product, Engineering, and Founders as the technical owner of deal success.
• Build reusable demo environments, integration templates, and technical documentation that accelerate future deals.
• Support RFP/RFQ responses with technically accurate, codebase-informed answers.

Requirements

• 2–4 years of experience in sales engineering, technical consulting, solutions architecture, or a hands-on engineering role with customer exposure.
• Comfortable building and extending SaaS applications: Python (Django/FastAPI), TypeScript (Angular), REST APIs, PostgreSQL — or equivalent stack experience.
• Solid understanding of enterprise IT landscapes: SSO/SAML, ERP integration patterns (SAP, S/4HANA), cloud platforms (AWS, Azure).
• Ability to switch fluently between a C-level business conversation and a technical architecture whiteboard session.
• Strong demo skills — you know how to tell a story with working software, not slides.
• Ownership mindset: you'd rather ship a working PoC than wait for a perfect spec.
• Interest in procurement, supply chain, or regulatory compliance is a plus — domain expertise isn't required, curiosity is.
• Fluent in German and strong in English.
• Willingness to travel (~20-30% of the time).

Benefits

• Hybrid work: 3 days in the office, 2 from home.
• Competitive compensation with a performance bonus linked to deals.
• Direct access to the founders: You'll work alongside the CEO and CTO, not through layers.
• Annual development budget for courses, conferences, and certifications.
• AI-native product: You'll be selling and configuring cutting-edge procurement intelligence, not legacy software.
• Real enterprise exposure: Work with customers like LBBW, Siemens, and OECD from day one.

**Why Join Prospeum?
**
Most sales engineers demo what exists. At Prospeum, you'll build what's next.

We're adding an AI intelligence layer to an established SRM platform — chat-driven interfaces, autonomous agents, cross-organizational procurement intelligence. You won't be showing the same 5 screens to every prospect. You'll be configuring intelligent workflows, building PoCs that solve real problems, and proving to enterprise IT teams that AI in procurement actually works.

If you want to be the technical voice that closes deals — not by talking, but by building — this is it.

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You're not managing implementations, you're building how enterprise procurement actually works. As Implementation & Success Consultant, you own the full journey: from first kick-off to production rollout to long-term success. You translate what customers need into what the product delivers.

Tasks

• Own end-to-end enterprise implementations from kick-off to go-live — on time, on scope, on quality
• Translate complex customer requirements into scalable solution designs and structured rollout plans
• Become a product expert and train customers to integrate Prospeum into their operational and strategic procurement processes
• Act as the central project owner and trusted advisor throughout the customer relationship
• Drive customer retention and identify expansion opportunities in close collaboration with sales
• Coordinate across Product, Engineering, and Leadership to unblock delivery
• Manage risks, escalations, and stakeholder communication proactively — not reactively
• Turn customer feedback and usage patterns into concrete product improvement proposals
• Build standardized implementation playbooks that make every rollout faster than the last

Requirements

• Entrepreneurial mindset: you thrive when building from scratch, not when following a manual
• 3–5 years of experience in software/SaaS implementation, customer success, or consulting
• Ambitious and ownership-driven: you want to shape a function, not just fill a role
• Background in startups, enterprise software, or consultancies: ideally with procurement or supply chain exposure
• Strong project management instincts: timelines, stakeholders, dependencies
• Comfortable with enterprise architectures, integrations, and system landscapes at a conceptual level
• Technical curiosity: you don't need to code, but APIs, data models, and JSON shouldn't intimidate you
• Confident communicating with C-level stakeholders and managing expectations clearly
• Fluent German and strong English

Benefits

• Hybrid work: 3 days in the office, 2 from home. Occasional full remote possible.
• Competitive salary with performance-based bonus tied to customer success
• Direct impact: with 60+ enterprise customers, your work shapes how major organizations run procurement
• Annual development budget for courses, conferences, and certifications
• Small team, short paths: you'll work directly with the founders and engineering
• AI-native product: you'll be implementing cutting-edge procurement intelligence, not legacy software

Why Join Prospeum?

Procurement software has been boring for 20 years. We're making it intelligent.

Prospeum is at an inflection point. We have the customers (60+, including major banks and manufacturers), we have the platform (SRM, compliance, risk, contracts), and we're now building an AI layer that fundamentally changes how procurement works — chat-driven, cross-organizational, autonomous where it makes sense.

You'd be joining at the moment where the product transforms — and you'd be the person who brings that transformation to customers. Not as a support function. As the person in the room who makes it real.

If you want a role where you can point at enterprise processes running at scale and say "I built that" — this is it.

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WE7 ist eine HubSpot & CRM-Beratung aus Stuttgart im Boutique-Stil.

Wir helfen Unternehmen, ihre Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse mit HubSpot abzubilden, zu verbessern und stressfrei zu skalieren.

Nun möchten wir unsere Position durch Content Marketing via LinkedIn und Podcast weiter festigen. Hierfür suchen wir Unterstützung.

Aufgaben

• Du unterstützt beim Auf- und Ausbau unserer LinkedIn-Präsenz: Content planen, Beiträge vorbereiten, Beiträge veröffentlichen
• Du wirkst bei dem Versand unseres Newsletters mit (Redaktion, Aufbereitung, Tool-Pflege)
• Du hilfst beim Aufbau und der Koordination unseres neuen Podcasts: Gäste koordinieren, Postproduction koordinieren, Folgen veröffentlichen, Folgen vermarkten
• Du bringst eigene Ideen ein und probierst Neues aus

Qualifikation

• Du studierst im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä. – oder hast einfach Lust auf diese Themen
• Du bist sicher im Umgang mit LinkedIn und hast ein Gespür für Sprache und Content
• Nice-to-have: hattest du schon Berührungspunkte mit einem Newsletter-Tool oder der Podcast-Welt
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
• Interesse an B2B, CRM oder dem HubSpot-Ökosystem ist ein echter Bonus

Benefits

• Vergütung mit 15 EUR pro Stunde
• Flexible Arbeitszeiten rund um dein Studium (ca. 6-10 Stunden pro Woche)
• 50:50 Büro/Remote
• Viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit
• Einblick in eine wachsende Boutique-Beratung mit spannenden Kunden (u.a. MHP RIESEN Ludwigsburg, Stuttgarter Kickers etc.)

Wir freuen uns riesig auf deine Bewerbung! :)

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Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Biberach. Im Rahmen der weiteren Digitalisierung und Optimierung der Einkaufsprozesse suchen wir einen erfahrenen Spezialisten.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung globaler Einkaufsprozesse und treiben innovative Projekte rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI-gestützte Lösungen voran. Freuen Sie sich auf ein internationales Umfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung globaler Einkaufs- und Source-to-Pay-Prozesse
• Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Beschaffungsprozesse und Systeme
• Moderation nationaler und internationaler Workshops
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
• Beratung des Einkaufs sowie angrenzender Unternehmensbereiche zu Prozess- und Digitalisierungsthemen
• Unterstützung bei der Implementierung innovativer Technologien und KI-basierter Lösungen
• Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Procurement oder Supply Chain Management
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Kenntnisse im Bereich Source-to-Pay-Prozesse wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Projekte
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Moderationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien und innovativen Lösungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Langfristige berufliche Perspektive in einem renommierten Industrieunternehmen
• Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
• Moderne Arbeitsstrukturen und innovative Technologien
• Persönliche Betreuung durch unser Recruiting-Team
• Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf langfristige Perspektive beim Kunden

Auch wenn diese Position nicht zu 100 % zu Ihrem Profil passen sollte, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Als spezialisierter Personaldienstleister betreuen wir zahlreiche namhafte Unternehmen in der Region und können Ihnen gegebenenfalls weitere interessante Karriereoptionen anbieten, die Ihren Qualifikationen und Vorstellungen entsprechen.

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Das Ingenieurbüro Hubert Beyer ist ein seit über 25 Jahren tätiges Planungsbüro aus Leipzig. Mit über 80 Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachdisziplinen arbeiten wir täglich an den anspruchsvollen Projekten unserer Kunden.

Sie werden so eingesetzt, dass Sie Ihre Talente optimal entfalten können und bei der zielorientierten Zusammenarbeit in einem starken Team Raum für Ideen, Austausch und persönliche Entwicklung besteht. Nun suchen wir Sie als Verstärkung des Teams!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten
• Koordination von Fachplanern, Auftraggebern, Behörden und internen Projektteams
• Sicherstellung von Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Projektzielen
• Organisation sowie Leitung von Projekt-, Planungs- und Steuerungsbesprechungen
• Erstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und Projektstrukturplänen
• Überwachung von Planungsfortschritten, Budgets und Projektkennzahlen
• Steuerung des Berichtswesens sowie des Risikomanagements
• Unterstützung bei Angebots- und Akquisetätigkeiten sowie Nachträgen
• Pflege von Projektstatusberichten, Dashboards und Controlling-Unterlagen
• Sicherstellung unserer Qualitäts- und Dokumentationsstandards

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
• Berufserfahrung in Planung, Bauleitung, Projektsteuerung oder Projektmanagement
• Kenntnisse in HOAI, VOB und Vertragswesen
• Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Projektteams
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern

Benefits

• Sehr gute, leistungsorientierte Bezahlung
• Attraktive individuelle Zusatzleistungen wie Übernahme des Kammerbetrags, Dienstwagen, Jobrad, Gutscheinkarten, Diensthandy sowie Mobilitäts- und KiTa-Zuschüsse
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Offenes, kollegiales Betriebsklima mit starkem Teamzusammenhalt
• Interdisziplinärer Austausch auf kurzem Weg: Über 80 Kolleginnen und Kollegen aus Architektur, Tragwerksplanung, Ausschreibung, Bauüberwachung, konstruktivem Ingenieurbau, Infrastruktur und SiGeKo stehen jederzeit zur Beratung bereit
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz: Wir sind seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt etabliert.
• Strukturierte Einarbeitung sowie hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereplanung in unserem Unternehmen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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FINN Design entwickelt hochwertige funktionale Unterwäsche für den Alltag. Unser Fokus liegt auf Komfort, Passform und funktionalem Mehrwert – insbesondere bei Anti-Schweiß-Shirts, Shorts und körpernahen Basics.

Für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer bestehenden Produkte suchen wir eine erfahrene Unterstützung im Bereich Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung und Mustererstellung auf Freelancer-Basis.

Im Fokus steht die technische Verbesserung bestehender Shirts hinsichtlich Schnitt, Grading, Größentabellen, Passform und Funktionalität. Neben der konzeptionellen und technischen Arbeit ist uns auch die praktische Umsetzung wichtig: Du solltest in der Lage sein, Muster bzw. Prototypen selbst zu erstellen, um neue Schnittlösungen direkt testen und bewerten zu können.

Aufgaben

• Analyse bestehender funktionaler Shirts und Unterwäscheprodukte hinsichtlich Passform, Schnitt, Komfort und Funktionalität
• Optimierung von Schnitt, Grading und Größentabellen für verschiedene Größen
• Entwicklung konkreter Verbesserungsvorschläge für bestehende Produkte
• Erstellung, Anpassung und Prüfung von Schnittmustern
• Eigenständiges Nähen von Mustern und Prototypen zur praktischen Überprüfung neuer Schnittlösungen
• Bewertung von Passform, Dehnverhalten, Verarbeitung, Nähten und Tragekomfort
• Unterstützung bei der Erstellung bzw. Überarbeitung technischer Produktunterlagen
• Enge Abstimmung mit unserem Gründerteam zu Produktanforderungen, Zielgruppe und Umsetzungsmöglichkeiten

Qualifikation

• Erfahrung in Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung, Schnittkonstruktion oder Pattern Making
• Sehr gutes Verständnis für körpernahe, elastische Kleidungsstücke
• Erfahrung mit Jersey, Stretch-Materialien, Unterwäsche, Sportswear, Activewear, Shapewear oder ähnlichen Produktgruppen
• Sicherer Umgang mit Grading, Größentabellen und Passformoptimierung
• Fähigkeit, Muster bzw. Prototypen eigenständig zu nähen und praktisch zu testen als Vorteil
• Technisches Verständnis für Verarbeitung, Nähte, Materialverhalten und Tragekomfort
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung mit funktionaler Bekleidung ist ein Plus
• Erfahrung mit Tech Packs, Produktionsunterlagen oder Lieferantenkommunikation ist ebenfalls von Vorteil

Benefits

• Flexible Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis
• Spannendes Produktumfeld im Bereich funktionale Unterwäsche
• Direkter Einfluss auf bestehende und zukünftige ProduktePraxisnahes Projekt mit klarer Zielsetzung und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit bei erfolgreicher ZusammenarbeitZusammenarbeit mit einer wachsenden E-Commerce-Marke
• Viel Raum für eigene technische Expertise und konkrete Verbesserungsvorschläge

Wir suchen keine rein kreative Modedesignerin, sondern eine technisch starke Person mit Erfahrung in Schnitt, Passform, Grading und Musterentwicklung.

Wenn du Freude daran hast, bestehende Produkte praktisch und technisch weiterzuentwickeln, funktionale Bekleidung besser zu machen und deine Ideen direkt in Mustern zu testen, freuen wir uns auf deine Nachricht.

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INTRO

NexTex AI is building machine-level intelligence for textile manufacturing.

Our platform combines industrial cameras, retrofit sensors, machine data, and AI models to detect textile defects, identify production anomalies, and generate sustainability intelligence across knitting, dyeing, finishing, and quality control operations.

We are looking for a Founding Textile Engineer who understands both the technical realities of textile manufacturing and the challenges that arise across the production process. You will work directly with our AI team, pilot factories, and machine partners to help translate textile expertise into scalable industrial AI solutions.

A strong understanding of knitted fabrics is essential. Our initial focus includes circular knitting production, dyeing, finishing, and fabric inspection processes. Key manufacturing challenges include needle-related defects, needle breaks, vertical needle lines, elastane and Lycra-related distortions, oil stains, stitch irregularities, holes, line defects, machine start-stop anomalies, and other quality deviations that impact fabric performance and production efficiency.

On the dyeing and finishing side, NexTex AI focuses on detecting and understanding shade deviations (ΔE), color consistency issues, process instabilities, re-dye risks, and quality variations that can lead to increased water consumption, energy usage, chemical consumption, reprocessing costs, and fabric waste.

NexTex AI is currently preparing its EXIST startup funding application and collaborates with industrial partners including Terrot Textilmaschinen GmbH in Germany, as well as Ribana Tekstil and Nuryıldız Tekstil in Turkey. These partnerships provide direct access to real production environments, industrial machine fleets, knitting machines, dyeing facilities, finishing operations, textile defect scenarios, and pilot deployment opportunities from day one.

We are looking for someone who is passionate about textile manufacturing, innovation, and helping build the next generation of AI-powered production intelligence for one of the world's largest manufacturing industries.

Tasks

TASKS

• Work directly with knitting, dyeing, finishing, and quality control operations in industrial textile manufacturing environments

• Identify, classify, and document textile defects including needle-related defects, needle breaks, elastane and Lycra failures, vertical needle lines, oil stains, stitch irregularities, holes, line defects, and machine-process anomalies

• Analyze root causes of production issues and support the development of corrective and preventive actions

• Support the creation and validation of textile defect datasets used for AI model training

• Collaborate with AI engineers to translate textile production challenges into machine learning and computer vision applications

• Define textile-specific defect taxonomies, quality standards, and production workflows

• Support the development of machine-level quality and sustainability KPIs

• Analyze dyeing and finishing processes, including shade deviations (ΔE), color consistency issues, re-dye risks, and process instabilities

• Participate in pilot deployments and industrial validation projects at partner factories

• Work closely with textile manufacturers, machine manufacturers, operators, production managers, and the NexTex AI team

• Help shape the textile knowledge foundation and product strategy of NexTex AI

BENEFITS

• Founding team position from day one

• Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

• Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

• Full health insurance coverage through the EXIST funding program

• Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and future financing milestones

• Opportunity to grow into a future Head of Textile Technology or senior leadership role

• Access to the Berlin startup ecosystem through the EXIST and PRO FIT funding programs

• Direct access to pilot factories, industrial production environments, and machine manufacturers from day one

• Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

• Gym membership support

• Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

• High ownership and direct impact on company strategy and product development

• Opportunity to help build a category-defining Industrial AI company for textile manufacturing

Requirements

REQUIREMENTS

• Degree in Textile Engineering, Textile Technology, Textile Management, or a related field

• Strong understanding of knitted fabric production and circular knitting processes

• Knowledge of fabric structures including Single Jersey, Rib, Interlock, French Terry, and elastane-containing fabrics

• Understanding of textile quality control and defect analysis

• Knowledge of dyeing, finishing, and fabric inspection processes

• Experience identifying and troubleshooting textile defects and production issues

• Understanding of shade deviations (ΔE), color consistency, and dyehouse quality challenges

• Strong analytical and problem-solving skills

• Ability to work independently and communicate with technical and production teams

• Fluent English

Nice to Have

• Experience working in knitting, dyeing, finishing, or fabric production facilities

• Experience with quality assurance and textile testing

• Knowledge of GOTS, OCS, OEKO-TEX, or sustainability-related textile standards

• Interest in AI, Industry 4.0, Smart Manufacturing, and digital transformation

• Previous startup experience

Benefits

BENEFITS

• Founding team position from day one

• Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

• Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

• Full health insurance coverage through the EXIST funding program

• Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and future financing milestones

• Opportunity to grow into a future Head of Textile Technology or senior leadership role

• Access to the Berlin startup ecosystem through the EXIST and PRO FIT funding programs

• Direct access to pilot factories, industrial production environments, and machine manufacturers from day one

• Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

• Gym membership support

• Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

• High ownership and direct impact on company strategy and product development

• Opportunity to help build a category-defining Industrial AI company for textile manufacturing

CLOSING

If you are passionate about textile manufacturing, production excellence, and the future of intelligent factories, we would love to hear from you.

This is a unique opportunity to work directly with textile manufacturers, machine producers, and AI engineers while helping build the next generation of AI-powered manufacturing intelligence.

Please include your CV or LinkedIn profile, a short introduction about yourself, and any relevant experience in knitting, dyeing, finishing, quality control, or textile production.

We are particularly interested in people who enjoy solving real production challenges, taking ownership, and helping shape the future of textile manufacturing through technology and innovation.

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Enzinger - ein inhabergeführter Familienbetrieb seit 100 Jahren In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Unsere Haushaltsgeräte-Abteilung setzt mit Ihrer riesigen Auswahl an begehrten Markenprodukten Maßstäbe. Wir bieten unseren Kunden eine riesige Auswahl an Haushaltsgeräten der Marken Miele, Neff, Siemens, Bosch, AEG sowie viele weitere Top Marken an. Bei uns arbeiten Mitarbeiter mit Spaß und Herz, die sich respektieren, fördern und vertrauen.

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) für den gesamten Verkaufsbereich.
**

Aufgaben

• Souveränität in Verkaufssteuerung, Flächenmanagement und Warenpräsentation
• Kompetenz in Führung, Entwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
• Professionalität in Organisation, Personaleinsatz und Tagessteuerung
• Ganzheitliches Verständnis für Produkte, Abläufe und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Qualifikation

• Expertise im Einzelhandel, idealerweise Haushaltsgeräte / Consumer Electronics oder als Quereinsteiger bist du bereit, Neues zu lernen.
• Du hast eine Leidenschaft für Technik und bringst Begeisterung für innovative Produkte mit
• Präsenz, Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke
• Klare Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Stärke in Coaching, Feedback und Entwicklungsarbeit
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Lösungsorientiertes, unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich.
• Flexibilität und die Bereitschaft, auch Samstags zu arbeiten, runden dein Profil ab

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Spielraum für eigene Ideen
• Zuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
• Mitarbeiter Vorteilsprogramm
• Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden direkt im Haus

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende führen und gemeinsam mit uns erfolgreich wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns schon, Dich kennenlernen zu dürfen!

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Aktives Reisen ist ein Reiseveranstalter für Winter- und Sommerreisen nach Österreich. Für unsere Kunden organisieren wir Ski- und Snowboardreisen im Winter und nutzen die Hotels im Sommer für Wanderreisende, Fahrradfahrer und Erholungssuchende.

Du suchst ein Praktikum im Personalbereich? In Berlin? Ob Pflichtpraktikum oder auf freiwilliger Basis, Jahrespraktikum oder für 3 Monate, wir sind flexibel und können uns so an die Rahmenbedingungen des Praktikums anpassen.

Aufgaben

• Einblick in den Bereich Personal eines Reiseveranstalters
• Einbindung in Bewerbungsprozesse
• Auslandseinsatz in eines unserer Hotels in Österreich je nach Länge des Beschäftigungsverhältnisses möglich

Qualifikation

• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Umgangsform in der deutschen Sprache
• Fremdsprachen erwünscht
• Lernfähigkeit
• Grundkenntnisse bis erweiterte Kenntnisse in Microsoft Excel

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Frau Maike Schumann Telefonnummer: 0049-30-202158430

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Dir

Unser Produkt ist rein digital – das bedeutet, jede Designentscheidung ist messbar, jede Verbesserung sofort sichtbar. Du arbeitest nicht im Dunkeln, sondern mit echten Nutzerdaten, echtem Traffic und echtem Feedback. Und du gestaltest nicht nur nach außen: Auch unsere internen Tools und Workflows brauchen jemanden, der das Nutzererlebnis im Blick behält.

• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre haben wir mit unserer Plattform bereits sehr viele Menschen erreicht. Diese Menge an realem Traffic bedeutet für dich: Du siehst die Auswirkung deiner Arbeit schnell – und kannst daraus genauso schnell lernen.
• Echte Eigenverantwortung
  Du bist nicht Umsetzer fremder Ideen. Du kannst deine eigenen Perspektiven bringen, Designentscheidungen auf Basis von Daten treffen und hast einen direkten Draht zu den anderen Teams und der Geschäftsführung.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Wie verhalten sich User auf unserer Website? Wo springen sie ab, wo zögern sie, wo verstehen sie nicht, was als nächstes zu tun ist? Diese Fragen treibt dich an – und du beantwortest sie nicht mit Bauchgefühl, sondern mit Methode.

• Konzeption & Design von User Interfaces
  Du erstellst (oder bist beteiligt an der Erstellung von) Wireframes und Prototypen in Figma – für unsere Haupt-Websites, Landingpages und Apps.
• User Journey Mapping & Optimierung
  Du analysierst die komplette Customer Journey – vom ersten Klick bis zur erfolgreichen Einbürgerung und Kundenbewertung – und sorgst dafür, dass unnötige Reibungspunkte, Kontaktanfragen und Bedenken verschwinden.
• Conversion Rate Optimization
  Du planst, implementierst und analysierst A/B-Tests (z. B. zur Optimierung von Formularen oder Call-to-Actions), um die Abschlussrate zu steigern.
• Design System Management
  Du baust unser zentrales Design System in Figma weiter auf, pflegst es und entwickelst es gemeinsam mit dem Frontend-Team weiter, damit alles konsistent und skalierbar bleibt.
• Entwicklung mobiler Erlebnisse
  Du stellst sicher, dass alle Interfaces auf mobilen Geräten perfekt funktionieren – mit Mobile-First-Ansatz, Fokus auf Touch-Interaktionen und optimaler Performance (Kann die Website auch von einem User, der gerade zur Arbeit pendelt, zufriedenstellend genutzt werden?)
• Usability-Testing & Research
  Du bist der Ansprechpartner für Usability-Testing (Eye-Tracking-Analysen, User-Interviews, regelmäßige Gespräche mit anderen kundennahen Teams), damit unsere Design-Entscheidungen auf echten Daten und Nutzerfeedback basieren.
• Kollaboration mit Marketing & Content
  Du arbeitest mit dem Marketing-Team zusammen, um visuell starke Landingpages, Kampagnen und Social-Media-Grafiken umzusetzen. Du weißt, was Nutzer anspricht und bewegt und wo ihre Bedenken liegen.
• Tracking & Datenanalyse
  Du richtest Tracking-Events (z. B. via Google Analytics, Hubspot) ein oder wertest sie mit aus, um aus echten Nutzungsdaten Designentscheidungen abzuleiten.
• Prozessoptimierung & UX-Standards
  Du entwickelst Standards, Templates und Workflows, die die Design-Arbeit für das gesamte Team effizienter machen.

Dein Profil

Kein Zertifikat der Welt ersetzt echte Erfahrung und Know-How aus der Praxis. Genau die suchen wir. Ob du dein Können im Job, in eigenen Projekten oder auf eigene Faust unter Beweis gestellt hast – uns interessiert, was du wirklich kannst und wie du denkst. Direkte Kommunikation und Hand-on-Erfahrung sind uns wichtiger als jeder Abschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Sicherer Umgang mit UX-Methoden
  Du beherrschst User-Centered Design - und denkst nicht, dass UX ein Synonym für “schönes Design” ist.
• Erfahrung im UX-Research
  Du hast bereits Interviews, Usability-Tests oder Auswertungen begleitet.
• Bestenfalls erste Erfahrungen mit Figma
  Auto-Layout, Komponenten, Prototyping und Design-System-Elemente sind für dich tägliches Handwerkszeug (oder du hast keine Schwierigkeiten, sie zu lernen).
• Praxis im UI/UX-Design
  Du hast Websites oder Web-Apps gestaltet und kennst die typischen Herausforderungen digitaler Produkte (oder kannst dir dieses Wissen selbstständig aneignen).
• Design-Sensibilität
  Du erkennst gute Typografie, klare Layouts, starke Kontraste und ein modernes Look-and-Feel auf den ersten Blick.
• Verständnis für Microinteractions
  Du weißt, wie kleine Animationen und Interaktionen das Nutzererlebnis verbessern können.
• Grundkenntnisse im Frontend
  Kein Muss, aber hilfreich – du verstehst HTML/CSS/JS so weit, dass du Designs technisch durchdacht planen kannst.
• Teamspirit & Humor
  Du arbeitest am liebsten gemeinsam, denkst nutzerzentriert – und bringst eine ordentliche Portion gute Laune mit.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Du möchtest im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren und suchst einen Praxisplatz, bei dem du echte Einblicke in die Arbeit einer Marketingagentur erhältst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir sind Sahm Communications, die externe Marketingabteilung für mittelständische Unternehmen. Von Social Media über Websites bis hin zu Branding-Projekten unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichtbar zu werden und nachhaltig zu wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflichtpraktikant*in (m/w/d) im Bereich Social Media & Content Creation.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Content-Plänen für unsere Kunden
• Recherche aktueller Social-Media-Trends, Formate und Themen
• Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Content-Drehs
• Begleitung von Foto- und Videodrehs vor Ort bei Kunden
• Unterstützung bei der Produktion von Social-Media-Content
• Videoschnitt und Content-Editing für Instagram, LinkedIn, TikTok & Co.
• Unterstützung bei der Aufbereitung und Veröffentlichung von Inhalten
• Mitarbeit an kreativen Kampagnen und Marketingprojekten

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbar
• Verpflichtendes Praktikum im Rahmen deines Studiums
• Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate
• Führerschein Klasse B (Pflicht)
• Erste praktische Erfahrungen mit Social Media
• Interesse an Content Creation, Video und Marketing
• Kreativität, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Schnittprogrammen wie CapCut, Premiere Pro oder ähnlichen Tools

Benefits

• Mitarbeit an echten Kundenprojekten statt reiner Beobachterrolle
• Direkte Einblicke in den Agenturalltag einer wachsenden Marketingagentur
• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Social Media, Content Marketing und Videoproduktion
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Betreuung und fachliche Weiterentwicklung
• Modernes Büro in Dortmund

Position: Pflichtpraktikum Social Media & Content Creation (m/w/d)
Standort: Dortmund
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Dauer: Mindestens 6 Monate
Beginn: Nach Vereinbarung

Du hast Lust, Social Media nicht nur theoretisch zu lernen, sondern aktiv mitzugestalten?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf an:

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Du hast Lust, vor der Kamera zu stehen und mit deinem Content einen echten Impact zu haben? Dann werde das Gesicht unserer Onlineshops und bring unsere Produkte und Storys authentisch auf Social Media und Co. rüber. Gemeinsam mit unserem Team produzierst du an wenigen, fokussierten Drehtagen im Monat kreative Videoformate. Wenn du ein Gespür für Trends hast, gerne selbstständig arbeitest und dich vor der Kamera wohlfühlst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Du trittst als Gesicht unserer Onlineshops Garten-und-Freizeit und Betten vor der Kamera auf
• Dazu drehst du gemeinsam mit unserem Team an 2-4 Tagen pro Monat Videos vor Ort
• Du bringst unsere Produkte, Themen und Storys authentisch rüber – für Social Media, Website und Kampagnen
• Selbstständige Umsetzung interner Video-Aufträge

Qualifikation

• Du fühlst dich wohl vor der Kamera und hast eine natürliche, charismatische Ausstrahlung
• Erste (private, schulische oder berufliche) Erfahrung in Content Creation
• Gutes Gespür für Social Media Inhalte & aktuelle Trends
• Arbeitszeit: Du solltest an 2-4 Tagen pro Monat 8h vor Ort sein können, wechselnd an unseren Standorten in Genderkingen/Heubach. Das genaue Datum vereinbaren wir jeweils grundsätzlich flexibel mit dir, damit das gut mit deinem Alltag vereinbar ist (bspw. Studium)

Benefits

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Team
• Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien in einer digitalen Unternehmenskultur
• Vertrauen in dich als Mensch und in deine Fähigkeiten sowie Freiheit für Kreativität und eigene Ideen
• Eine familienfreundliche Arbeitswelt und zahlreiche Mitarbeiterevents
• Fitnessraum (Genderkingen) & weitere Benefits

Haben wir dich überzeugt? Dann mach was mit Impact und bewirb dich jetzt!

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Dir

Keine starren Prozesse, kein Mikromanagement. Bei uns entscheidest du, wie du arbeitest – mit Tools, die du selbst mitgestalten darfst, und Kollegen, die mitdenken. Wir entwickeln ständig neue Systeme, um unsere Arbeit zu optimieren, statt nur irgendwelche Tickets zu schließen. Und falls doch mal was brennt: Wir löschen gemeinsam.

• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Echte Eigenverantwortung:
  Du bist nicht einer von vielen in einer langen Zuständigkeitskette. Du arbeitest eigenverantwortlich in deinem Bereich – mit kurzem Draht zu allen Teams und zur Geschäftsführung, ohne drei Hierarchieebenen dazwischen.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Du planst, betreust und entwickelst Systeme, die unser Unternehmen voranbringen. Du kümmerst dich um Server, Netzwerke und Sicherheit – und hast dabei alle Freiheiten, Prozesse smarter zu machen.

• Verwaltung und Pflege
  Du betreust unsere internen Server, kümmerst dich um Updates, Backups und stellst sicher, dass alle Systeme stabil laufen.
• Netzwerkadministration
  Du überwachst und konfigurierst Router, Switches, Firewalls und VPNs.
• Datensicherung & Wiederherstellung
  Du planst, überprüfst und testest Backups regelmäßig. Du stellst sicher, dass im Ernstfall keine Daten verloren gehen.
• Technischer Support im Alltag
  Du bist eine der ersten Anlaufstellen bei IT-Fragen und hilfst Kollegen bei Problemen weiter. Per Chat oder vor Ort.
• Einrichtung neuer Arbeitsplätze
  Du richtest neue PCs, Notebooks und Monitore ein, kümmerst dich um Softwareinstallationen und Netzwerkeinstellungen.
• Systemmigrationen
  Du planst und begleitest den Umstieg auf neue Systeme. Sei es ein Update, neue Software oder neue Hardware.
• Neue Technologien evaluieren
  Du testest neue Tools, prüfst ihre Praxistauglichkeit und empfiehlst, was uns wirklich weiterbringt.
• Abstimmung mit Dienstleistern
  Du betreust externe Anbieter, Partner oder Remote-Entwickler und stimmst deine Arbeit mit ihnen ab.
• Schnittstellen & Automatisierungen
  Du verbindest Systeme über APIs oder Tools wie N8N. So machst du Prozesse effizienter und reduzierst Klickarbeit und Fehler auf ein Minimum.
• Domainmanagement
  Du hast einen Überblick über unsere aktiven Website-Domains und bist in der Lage, interne Tools lokal oder online für genau die richtigen Teams sicher und performant zur Verfügung zu stellen.

Dein Profil

Kein Zertifikat der Welt ersetzt echte Erfahrung in der Praxis. Genau die suchen wir. Ob du sie im Job, in eigenen Projekten oder auf eigene Faust gesammelt hast – uns interessiert, was du wirklich kannst, was du bereits in dem Bereich gemacht hast und was du noch erreichen willst. Direkte Kommunikation, Lernbereitschaft sowie Spaß und Neugier an der Arbeit sind uns wichtiger als jeder Abschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Du bringst fundierte Erfahrung in der IT-Administration oder ähnlichen Bereichen mit.
• Lokale Netzwerke, Cloud-Server, API-Schnittstellen, Automatisierung und VPNs sind für dich keine Fremdwörter.
• Wenn du zusätzlich Erfahrung mit CRM-Systemen hast – umso besser!
• Du hast Grundkenntnisse in Systemarchitektur, Netzwerken oder Serverlandschaften.
• Du findest lieber nachhaltige Lösungen als schnelle Workarounds.
• Du hast Erfahrung mit Google Workspace, Windows, MacOS, Docker, Datenbanken (Supabase) oder ähnlichen Plattformen.
• Du kennst dich mit Netzwerken, Firewalls und/oder VPNs aus.
• Du hast Lust, regelmäßig Neues zu lernen – ob Tools, Trends oder Technologien.
• Du hast einen Plan von Backup-Strategien, weisst, wie mit Personenbezogenen Daten umzugehen ist (Speicherung, Verarbeitung, Löschung) und verstehst, wie man einen authentifizierten API-Call macht.
• Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit ist oft ebenso wichtig wie reine Erfahrung. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Dir

Du weißt, was eine E-Mail-Kampagne wirklich erfolgreich macht – und du willst einen Ort, wo das auch gefordert wird. Bei uns bekommst du volle Verantwortung über Strategie, Segmentierung und Umsetzung. Kein Auftragsdenken, keine halbgaren Briefings. Deine Kampagnen sind wirklich deine Kampagnen.

• Volle Ownership – von der Idee bis zur Auswertung
  Du entwickelst Kampagnen nicht bis zum Versand und gibst sie dann ab. Du bist verantwortlich für die gesamte Strecke: Konzept, Segmentierung, Texte, Testing, Analyse – und die Learning, die du daraus ziehst.
• Modernes Toolset
  Du arbeitest nicht mit abgespeckten Tools, sondern mit dem vollen Funktionsumfang: Workflows, Automatisierungen, dynamische Segmente, Lifecycle-Stages. Hast du ein Tool, das besser passt? Super! Wir sind offen für deine Vorschläge und neue Technologien.
• Ein Team, das liefert
  Design, Content, Marketing, Development – du arbeitest direkt mit Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, die deine Anforderungen kennen und schnell umsetzen. Keine langen Ticketstrecken, sondern kurze Wege.
• Daten statt Bauchgefühl
  Du bekommst den Raum, Hypothesen aufzustellen, A/B-Tests zu strukturieren und Ergebnisse wirklich auszuwerten – nicht nur Öffnungsraten zu reporten, sondern zu verstehen, was dahintersteckt.
• KI als echtes Werkzeug
  Wir nutzen KI aktiv im Alltag – für schnelleres Texten, bessere Personalisierung und neue Workflow-Ideen. Claude, ChatGPT und Gemini stehen dir jeweils in der Pro-Version zur Verfügung.
• High-End Hardware nach Wahl
  MacBook oder Windows Tower – du entscheidest. Dazu 4K-Monitore und alles, was du für konzentriertes Arbeiten brauchst.
• Große Reichweite
  750 Leads täglich, über 15.000 Website-Klicks pro Tag. Deine Kampagnen laufen nicht auf kleinen Testgruppen, sondern auf einer echten, gewachsenen Community. Du siehst schnell, was funktioniert – und was nicht.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Du entwickelst Kampagnen und erstellt User-Segmente auf Basis von bestehenden Daten. Du entwickelst Strategien und wertest vergangene Kampagnen aus. Du bist verantwortlich für Inhalt, Form und Zielgruppen der Kampagnen und arbeitest eng mit dem Design-, Content- und Developer-Team zusammen.

• Strategische Entwicklung von E-Mail-Marketing-Kampagnen
  Du konzipierst datenbasierte Kampagnen, die unsere Community wirklich erreichen – von der ersten Idee über Strukturierung und Umsetzung bis zur Nachanalyse und Dokumentation.
• Ganzheitliche Planung von Customer Journeys
  Du denkst E-Mail-Kommunikation nicht als Einzelversand, sondern als Teil einer durchdachten Journey. Wie fühlt sich der User? Was sind seine Bedenken? Wie viele Touchpoints hatte er mit uns?
• Entwicklung neuer Kampagnenformate
  Du bringst eigene Ideen für neue Formate ein und findest den richtigen Mittelweg zwischen Conversion-Optimierung und User Experience – ohne dass eines auf Kosten des anderen geht.
• Texterstellung mit Persönlichkeit
  Du schreibst Betreffzeilen, Pre-Header und Mailtexte, die Emotionen wecken und Klicks bringen, denn du weißt, dass der Unterschied zwischen 22% und 31% Öffnungsrate oft in einem einzigen Wort liegt. Bei Bedarf arbeitest du mit unseren Textern zusammen, um notwendige Inhalte zu generieren.
• Gestaltung von ansprechenden Mailings
  Du arbeitest mit modernen Tools wie HubSpot oder Mailchimp und gestaltest Mails, die sowohl visuell überzeugen als auch technisch perfekt laufen.
• Content-Personalisierung
  Du nutzt Verhaltensdaten, Segmente und dynamische Inhalte, um Mails zu bauen, die sich nicht wie Massenversand anfühlen – von der Anrede bis zur individuellen Empfehlung.
• Automatisierte E-Mail-Strecken
  Du entwickelst Workflows für Begrüßungen, Reaktivierungen, Erinnerungen und Lifecycle-Kommunikation – sauber aufgebaut, gut dokumentiert, langfristig wartbar.
• Performance-Analyse
  Öffnungsraten, Klicks, Conversions, Abmeldungen – du liest diese Zahlen nicht nur, du weißt, was sie wirklich bedeuten und welche Stellschrauben du wie drehen musst.
• A/B-Testing
  Du testest Betreffzeilen, CTAs, Designs und Versandzeitpunkte mit klarer Hypothese vorher und klaren Schlüssen danach. Kein Testen um des Testens willen.
• Erstellung von Reports & Dashboards
  Du bereitest Ergebnisse so auf, dass sie verständlich, visuell klar und für Entscheidungen nutzbar sind – auch für Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Marketing-Teams.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – sondern echte Erfahrung. Wir suchen jemanden, der E-Mail-Marketing nicht nur operativ beherrscht, sondern strategisch denkt: Wer ist diese Person in meiner Liste? Warum öffnet sie? Was bringt sie zum Klicken – und was treibt sie zur Abmeldung? Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Du kennst gängige E-Mail-Marketing-Plattformen
  HubSpot, Klaviyo, Mailchimp, Brevo – du hast nicht nur Kampagnen verschickt, sondern Automatisierungen gebaut, Segmente strukturiert und Lifecycle-Strecken entwickelt. Du weißt, was die Plattform kann und wo ihre Grenzen sind.
• Du bist CRM-affin
  Du pflegst Daten, segmentierst nach Relevanz und weißt, wie man eine Liste so strukturiert, dass sie langfristig nutzbar bleibt – nicht nur für die nächste Kampagne.
• HTML & Design sind dir nicht fremd
  Du musst kein Coder sein, aber du erkennst, wenn ein Template hakt, ein Button verrutscht oder ein Call-to-Action nicht klickt – und weißt, wie du’s anpasst. Oder wen du fragen musst.
• Du hast ein Gespür für Texte
  Du weißt, wann eine Betreffzeile zu lang ist, wann ein CTA zu generisch klingt und wann ein Text einfach nicht das tut, was er soll. Du kannst das benennen – und korrigieren.
• Du hast Erfahrung mit Tracking & Analyse
  UTM-Parameter, Segmentauswertungen, Performance-Reports – du nutzt diese Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen, nicht um sie nur weiterzuleiten.
• Datenschutz-Überblick
  Du kennst DSGVO-Basics, kümmerst dich um Double-Opt-Ins und weißt den Unterschied zwischen Transactional- und Marketing-E-Mails.
• Du kennst die rechtlichen Basics
  DSGVO, Double-Opt-In, der Unterschied zwischen Transactional- und Marketing-Mails – das ist für dich kein Neuland, sondern tägliches Handwerk.
• Du hast ein (kleines) Auge für Design
  Du musst kein Designer sein, aber du erkennst, wenn Text, Bild und CTA nicht harmonieren – und weißt, was du ändern oder wen du ansprechen musst.
• Du arbeitest cross-funktional
  Gute Kampagnen entstehen nicht im Alleingang. Du gibst klares Feedback, holst dir aktiv Input und weißt, wie man mit Design, Content und Development effizient zusammenarbeitet.
• Du verstehst den User und den Marketer
  Du weißt, wann Menschen lesen, wann sie klicken – und wann sie genug haben. Gutes E-Mail-Marketing entsteht im Spannungsfeld zwischen Daten und Menschenverstand.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.

Wir bieten Dir

Du weißt, was du tust, und willst eine Umgebung, wo das auch gefordert wird. Bei Migrando bekommst du volle Verantwortung über die Content Strategie und Umsetzung, ein Team, das abliefert und eine Reichweite, mit der sich echte Tests lohnen.

• Modernes Toolset der Extraklasse
  Ahrefs, Searchmetrics, Screaming Frog, Sistrix oder Semrush - du wählst die Tools, die du für die beste Analyse und Performance brauchst. Wir legen Wert auf das beste Setup, nicht auf Budget-Einschränkungen bei essentiellen Helfern.
• Daten statt Bauchgefühl
  Du bekommst den Raum, Hypothesen aufzustellen, A/B-Tests zu strukturieren und Ergebnisse wirklich auszuwerten – nicht nur Traffic zu reporten, sondern zu verstehen, was dahintersteckt und was als nächstes zu tun ist.
• Ein Team, das mitdenkt
  Design, SEO, Development, Performance Marketing – du arbeitest direkt mit Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, die wissen was sie tun. Kurze Wege, klare Absprachen, schnelle Umsetzung.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows Tower – du entscheidest. Dazu 4K-Monitore und alles, was du für konzentriertes Arbeiten brauchst.
• Große Reichweite
  15.000 Website-Klicks täglich, 6.500 Blog- und News-Klicks pro Tag. Dein Content landet nicht im Nirgendwo – er wird gelesen, getestet und verbessert. Du siehst schnell, was funktioniert.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

In dieser Rolle gestaltest du Inhalte, die gefunden werden, verstanden werden und konvertieren. Du planst, schreibst, optimierst – und arbeitest dafür eng mit SEO, Design und Marketing zusammen. Egal, ob Landingpage, Ads-Creatives, E-Mail-Kampagne oder CTAs auf unserem Blog.

• SEO-Texterstellung & Optimierung
  Du erstellst hochwertige, SEO-optimierte Long- und Short-Form-Inhalte – von Fachartikeln über Landingpages bis zu FAQs. Du schreibst nicht für Suchmaschinen, sondern für Menschen – mit dem Wissen, dass beides kein Widerspruch ist.
• Copywriting
  Du schreibst klare, verständliche Texte für Website- und Service-Seiten, Ratgeber, E-Mail-Strecken und Ads. Du weißt, dass der Unterschied zwischen einem guten und einem sehr guten Text oft eine einzige Formulierung ist.
• Content-Audit & Optimierung
  Du lässt bestehende Inhalte nicht veralten. Du prüfst regelmäßig Performance, Aktualität und SEO-Tauglichkeit, schließt Content-Gaps und verhinderst aktiv Content-Rot.
• Performance-Reporting
  Du erstellst Reports zu Traffic, Rankings, Leads und CRO-Kennzahlen – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Conversion-Rate-Optimierung
  Du analysierst, wo Nutzer abspringen, formulierst klare Hypothesen und optimierst Inhalte, CTAs und Seitenstrukturen. A/B-Tests sind für dich kein Sonderaufwand, sondern Standardvorgehen.
• Landingpage-Entwicklung
  Du entwickelst gemeinsam mit dem Design-Team Conversion-starke Landingpages – von der inhaltlichen Konzeption über den Feinschliff im Elementor-Pagebuilder bis zur Auswertung nach dem Launch.
• Storytelling & Marketing
  Du denkst Content nicht nur als Artikel. Du entwickelst neue Formate – interaktive Ratgeber, Info-Seiten, Conversion-Elemente – und erzählst komplexe Themen so, dass sie wirklich ankommen.
• Hubspot-Marketing-Tool
  Du entwickelst Landingpages, CTAs, Formulare und Kampagnen mit Hubspots Marketing-Tools, platzierst sie in Abstimmung mit dem Team auf der Homepage und wertest die Ergebnisse gemeinsam mit dem Team aus.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber echtes Handwerk und Erfahrung. Wir suchen jemanden, der Content nicht nur produziert, sondern strategisch denkt: Warum sucht jemand nach diesem Begriff? Was erwartet er zu finden? Und was muss passieren, damit er bleibt – und konvertiert? Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung und dein Verantwortungsbewusstsein.

• Erfahrung im Content Marketing & Storytelling
  Du hast bereits Inhalte entwickelt, die nicht nur gut klingen, sondern auch gelesen, verstanden und genutzt werden. Du weißt, wie man eine Content-Strategie aufbaut und umsetzt – und kannst das durch erfolgreiche Kampagnen belegen.
• Gefühl für SEO & Suchintentionen
  Keyword-Recherche, SERP-Analyse, Suchintention – das ist für dich Handwerk, das du im Schlaf beherrschst. Du weißt, wann man ein Thema mit einem langen Artikel angeht und wann eine kurze, fokussierte Seite besser rankt.
• Praxis in Content-Optimierung
  Bestehende Inhalte lässt du nicht einfach liegen. Du schaust in die Zahlen, erkennst Potenziale und verbesserst Texte, Struktur und CTAs Schritt für Schritt.
• Du arbeitest cross-funktional
  Guter Content entsteht selten im Alleingang. Du gibst klares Feedback, holst dir aktiv Input aus Design, SEO und Performance Marketing – und weißt, wie man gemeinsam schneller zu besseren Ergebnissen kommt.
• Blick für Nutzerführung & Conversion
  Du siehst Texte immer aus Nutzerperspektive: verständlich, logisch aufgebaut, mit klarem nächsten Schritt. Du weißt, dass ein guter CTA kein Zufall ist.
• Starke Schreibskills
  Du schreibst sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und hast ein sicheres Gefühl für klare, verständliche Sprache, auch bei komplexen Themen. Du erkennst, wenn ein Text nicht das tut, was er soll, und weißt, wie man es besser macht.
• Hands-on-Mentalität
  Du wartest nicht auf die perfekte Lösung. Du testest neue Formate, optimierst nach und bringst Projekte eigenständig über die Ziellinie.
• Nice to have – SEO-Tools
  Sistrix, Ahrefs, Google Search Console – du hast damit gearbeitet und weißt, wie man die Daten interpretiert. WordPress, Elementor und HubSpot sind bestenfalls kein Neuland für dich.
• Nice to have – CMS & Design-Nähe
  WordPress oder Headless-CMS sind dir nicht fremd, und du hast kein Problem damit, dich mit Designer:innen in Figma abzustimmen.
• Nice to have – Hubspot-Erfahrung
  Wir nutzen gerne die Marketing-Features von Hubspot. Wenn du damit schon mal etwas zu tun hattest - umso besser.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Dir

Du kennst deinen Bereich. Du weißt, wie digitale Designs wirklich funktionieren – nicht nur optisch, sondern technisch, strukturell und im Kontext einer echten User Journey. Bei uns bekommst du die Verantwortung, das auch zu zeigen.

• Volle Ownership über deine Projekte
  Von der ersten Skizze in Figma bis zur fertigen Umsetzung im CMS – du trägst die Verantwortung für deine Projekte. Kein Design-by-Committee, keine fünf Feedback-Runden bevor du anfangen kannst.
• Professionelles Tool-Setup
  Adobe Creative Cloud-Lizenz inklusive, auch zur privaten Nutzung. Dazu Zugang zu Premium-Bibliotheken wie Freepik und Mobbin, damit du nicht bei null anfängst, wenn du Inspiration oder Assets brauchst.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  Du arbeitest direkt mit UX, Frontend-Entwicklung und Performance-Marketing zusammen. Kurze Wege, klare Ansprechpartner, damit gute Ideen nicht in langen Abstimmungsschleifen versanden.
• High-End Hardware nach Wahl
  Macbook oder Windows Tower, du entscheidest. Dazu 4K-Monitore, auf denen Pixel-Perfect-Arbeit auch wirklich Sinn ergibt. Falls du noch anderes Equipment benötigst, sag einfach Bescheid. Über dein Setup entscheidest du.
• Große Reichweite – direktes Feedback
  15.000 Website-Klicks täglich. Deine Designs gehen nicht in der Schublade unter – sie werden gesehen, getestet und verbessert. Du siehst schnell, was funktioniert und was nicht.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Ob Landingpage, Social-Media-Asset oder komplexes Webmodul: Du gestaltest, was unsere Nutzerinnen und Nutzer sehen – und du sorgst dafür, dass es nicht nur gut aussieht, sondern auch funktioniert, konvertiert und auf jedem Gerät stimmt. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Konzeption & Gestaltung von Landingpages
  Du entwickelst Screendesigns und Prototypen in Figma für neue Landingpages – mit klarem Blick auf Conversion, Nutzerführung und visuelle Konsistenz.
• Technische Umsetzung deiner Designs
  Du setzt Webmodule, Sections oder komplette Landingpages selbst um – in WordPress mit Elementor. Du kennst HTML/CSS-Standards, weißt was Responsivität wirklich bedeutet und greifst bei Bedarf selbst in den Code.
• Design von digitalen Assets
  Banner, Icons, Illustrationen, Infografiken – für Website, Blog, Social Media und Ad-Kampagnen. Du lieferst Assets, die zur Marke passen, technisch sauber sind und im jeweiligen Kontext wirklich funktionieren.
• Pflege des Design Systems
  Du hilfst aktiv dabei, unser Design System in Figma aufzubauen, zu dokumentieren und aktuell zu halten – damit Konsistenz über alle digitalen Kanäle gewährleistet bleibt.
• UI/UX-Optimierung
  Du analysierst bestehende Interfaces und entwickelst konkrete Vorschläge für bessere Lesbarkeit, intuitivere Navigation und höhere Conversion.
• Pixel-Perfect-Design-Checks
  Du prüfst, ob die technische Umsetzung durch das Frontend-Team deinem Design wirklich entspricht – und gibst präzises Feedback, falls sie es nicht tut.
• Gestaltung responsiver Weblayouts
  Du entwickelst flexible Layouts, die auf Desktop, Tablet und Smartphone optimal funktionieren und ästhetisch stimmig sind.
• Bildbearbeitung & Materialauswahl
  Du bearbeitest Bilder, wählst passendes Stockmaterial aus und sorgst dafür, dass alles stilistisch kohärent und markentreu bleibt.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber ein Portfolio, das für sich spricht. Wir suchen jemanden, der digitale Designs nicht nur erstellt, sondern versteht: Was funktioniert auf Mobile? Warum springt der Nutzer hier ab? Wie baut man ein Design System, das wirklich genutzt wird?

• Du beherrschst deine Tools
  Figma ist dein tägliches Handwerkszeug. Auto-Layout, Komponenten, Prototyping, Design-System-Strukturen – das sind keine Features, die du nachschlägst, sondern Dinge, die du einfach machst.
• Technische Affinität
  Du hast nicht nur ein gutes Auge für Design, sondern verstehst die technische Seite deiner Arbeit. Du weißt, was in einem CMS umsetzbar ist, was Responsivität wirklich bedeutet und wie dein Design im Browser landen wird – bevor du es abgibst.
• Erfahrung in der Gestaltung digitaler Oberflächen
  Du hast bereits an Weblayouts, Apps, Dashboard-Oberflächen oder responsiven Landingpages gearbeitet und kennst die Spielregeln.
• Du hast ein scharfes Auge für Layout & Typografie
  Schrift, Farben, Abstände, Kontraste – du kombinierst sie so, dass Designs klar, modern und stimmig wirken. Und du erkennst sofort, wenn etwas nicht stimmt.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert
  Du weißt, wie man Projekte priorisiert, Feedback einarbeitet und Designs in einem aktiven Team-Umfeld fertigstellt – ohne dass jemand ständig nachfragen muss, wo du stehst.
• Lernbereitschaft & Weiterentwicklung
  Du hast Lust, neue Tools oder Methoden auszuprobieren und sowohl fachlich als auch menschlich zu wachsen.
• Bonus: Grundlegende HTML/CSS-Skills
  Kein Muss – aber ein echtes Plus. Wer selbst kleinere Anpassungen umsetzen kann, arbeitet schneller und unabhängiger.
• Bonus: Print-Kenntnisse
  Absolut kein Muss, aber ab und zu fallen doch einzelne Print-Aufträge an, sei es nur das Bestellen von neuen Pullis, Stiften, Blöcken oder Briefpapier.
• Kommunikation auf Augenhöhe
  Du kannst Design-Entscheidungen begründen, Feedback geben und annehmen und klare Absprachen mit UX, Frontend und Marketing treffen. Gute Zusammenarbeit ist ebenso wertvoll wie reines handwerkliches Können.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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