(Senior) Consultant (m/w/d) für IT Transformation

SIRIUS Consulting & Training GmbH – Frankfurt am Main

Remote

Du denkst in Strukturen, aber arbeitest mit Herz und Haltung?
Du willst Veränderung nicht nur planen, sondern Wirkung entfalten?
KI ist für dich nicht nur spielerei, sondern eine Technologie und Werkzeug, als Treiber für echten Fortschritt?

Dann komm zu uns und begleite mit uns Transformationen, die nachhaltig sind – für Unternehmen, ihre Prozesse und ihre Menschen.

Aufgaben

Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-nahen Transformationsprojekten (z. B. KI Strategie inkl. Governance & Compliance, Tool-/Prozessharmonisierung, Change-Begleitung)
Analyse von Prozessen, Projektlandschaften, Organisationsstrukturen und Toolsetups – mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und Akzeptanz
Entwicklung von Transformationsstrategien, Handlungsfeldern und Projektportfolios gemeinsam mit Kunden
Begleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inkl. Kommunikationskonzepte und Change-Maßnahmen
Durchführung von Workshops, Assessments und Entscheidungspräsentationen auf Management-Ebene
Enge Zusammenarbeit mit Kunden-Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Junior Consultants
Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Augenhöhe
Ausarbeitung von Konzepten und Mitwirkung bei Pre-Sales Terminen

Qualifikation

Mind. 4–5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder operativen Steuerung von Transformationsprojekten mit IT-Bezug
Praktische Erfahrung in mindestens einem dieser Felder:

IT-Projektmanagement (klassisch oder hybrid)
KI Einführung und Beratung (Funktional oder bzgl. Governance, Strategie, Vorgehensmodellen)
Change Management / agile Transformation
Prozessanalyse / Toolbewertung / Portfolio-Review

Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Projektvorgehensmodell (PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe etc.)
Du bist methodensicher, aber kein Dogmatiker – du denkst in Wirkung, nicht in Buzzwords
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Empathie im Umgang mit Stakeholdern
Eigenverantwortung, Reisebereitschaft (DACH) und sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse

Benefits

ein interessantes Arbeitsfeld:

abwechslungsreiche & herausfordernde Projekte
selbstbestimmtes Arbeiten
flache Hierarchien

ein sehr gutes Betriebsklima:

wertschätzender Umgang
offene Türen
Duz-Kultur
Mitarbeiterevents

attraktive Rahmenbedingungen:

Weiterbildungs- und Mentoring-Programme
sehr gutes Gehalt mit leistungsorientierter Bezahlung
Home-Office Ausstattung
Möglichkeit zum Sabbatical
Förderung der Mobilität durch JobRad, BahnCard oder Firmenwagen
Betriebliche Altersversorge mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbeuget
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Was dich bei uns erwartet:

Transformation mit Sinn: Wir gestalten Veränderung so, dass sie im Unternehmen funktioniert – strukturiert, menschlich und wirkungsvoll
Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten, Remote-Möglichkeiten, individuelle Zeitgestaltung
Fokus auf Entwicklung: Mentoring, Weiterbildungen und ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung fördert
Ein Team mit Haltung: Keine Politik, kein Berater-Bullshit, sondern ein ehrliches, kollegiales und motiviertes Umfeld
Faire Konditionen: Attraktives Gehaltspaket, Beteiligung am Erfolg, Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe

Klingt das interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!

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Posted: 2026-09-18

Volljurist (w/m/d)

IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin suchen wir Dich als erfahrenen (Senior) Volljuristen (w/m/d). In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-09-23

Volljurist (w/m/d)

IONOS SE – Karlsruhe

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin oder Karlsruhe suchen wir Dich als erfahrene Persönlichkeit. In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-09-23

Senior Manager AFC Advisory (f/m/d)

raisin – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the FinTech connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers better interest rates and banks a diversified form of refinancing. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market. Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from more than one million investors which have accrued over 5 billion euros in returns.</div>Team The Anti-Financial Crime (AFC) department is responsible for preventing, detecting, and combating financial crime, thereby ensuring that Raisin bank is not misused for illegal purposes such as money laundering, terrorist financing, or fraud. Within this department, the AFC Advisory team plays a central role by developing and monitoring internal policies, control mechanisms, and training programs. We ensure robust money laundering compliance across the entire organization, acting as a collaborative hub of senior expertise where we balance regulatory obligations with sustainable business growth. Your Responsibilities <ul class="appsElementsGenerativeaiAstList"> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Project Leadership: Own the planning, implementation, and documentation of bank-wide and client-related AFC projects.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Framework Optimization: Drive the strategic development of our AML framework, including the enhancement of IT systems and automated controls.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Process & Operational Integrity: Manage and update internal AFC processes, while executing the necessary monitoring and control activities to ensure full regulatory compliance.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Risk Assessment: Conduct complex money laundering risk analyses and manage customer risk ratings to ensure precise, high-quality assessments.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Regulatory Oversight: Monitor new regulatory developments, specifically regarding outsourcing requirements (Auslagerungen), and translate these into actionable operational workflows.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Audit Management: Serve as the technical point of contact for the preparation and execution of internal and external AFC-related audits.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Advisory & Training: Provide expert guidance on regulatory requirements and conduct training sessions to foster compliance awareness throughout the bank.</li> </ul> Your Profile <ul class="appsElementsGenerativeaiAstList"> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Experience: Several years of professional experience in Anti-Financial Crime and Fraud Prevention within a banking or consulting environment.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Regulatory Knowledge: In-depth understanding of German and EU regulatory frameworks including GwG, BaFin AuA, AML-VO, EBA Guidelines, FATF recommendations, and KWG.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Domain Expertise: Proven track record in KYC, customer identification, and the creation of accurate risk analyses and customer risk ratings and Fraud Prevention.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Analytical Rigor: Demonstrated ability to translate complex regulations into conceptual solutions, with an openness to leveraging technological innovations.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Communication & Teamwork: Strong interpersonal and communication skills, with a collaborative approach to working with cross-functional stakeholders.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Language Skills: Full professional proficiency in both German and English is required for this role.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated">Professional Standards: A high level of integrity, a strong sense of ownership, and a consistent commitment to quality standards.</li> </ul> Join our mission, join our team – and grow with us! At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.  As part of our team, you will benefit from:    <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month. </li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/">Raisin Applicant Privacy Policy</a> We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</div>

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Posted: 2026-09-18

Strategic Core Account Executive - Automotive/OEM

databricks – Munich

SLSQ427R367 Databricks operates at the leading edge of the unified data, analytics and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first‑mover advantage in today’s ultra‑competitive landscape. As we continue our rapid expansion across Central Europe, we are looking for a creative, execution‑oriented Strategic Account Executive to join the team in Germany and maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks within the automotive/OEM vertical. Reporting to our Senior Director of Enterprise Sales, you will focus on building relationships and closing new business opportunities within one of Germany’s largest automotive/OEM company. You will be part of an account team supporting this highly strategic client. Leveraging your consultative sales experience in the automotive/OEM vertical, you will help shape the data and AI strategy, identify and progress high-value opportunities, and deliver tangible business outcomes. The impact you will have: <ul class="marker:text-quiet list-disc"> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will take ownership of your flagship account, define a clear strategy, and relentlessly drive it to exceed revenue and consumption goals. </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will turn that strategy into action, executing with urgency and discipline to consistently overachieve your targets. </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will build boardroom‑level relationships, becoming the trusted advisor on all things data and AI for senior stakeholders up to and including C‑level. </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will uncover and shape new business, expanding use cases and driving deeper platform consumption across your account. </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will orchestrate the full Databricks ecosystem, mobilising internal teams to maximise impact and customer value. </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&>p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> You will demonstrate compelling value in every engagement, leading confident, insight‑led negotiations that take opportunities all the way to close. </li> </ul> What we look for <ul> <li data-start="439" data-end="529"> A proven record of exceeding revenue targets in complex enterprise sales environments. </li> <li data-start="439" data-end="529"> Recognised automotive domain expertise, applied to expanding strategic automotive/OEM accounts in Germany. </li> <li data-start="711" data-end="863"> Proven success selling data, analytics, big data, AI, or other highly technical cloud software solutions through complex, multi-stakeholder, multi-year enterprise sales cycles </li> </ul> <ul> <li>The ability to identify high-impact data and AI use cases and engage key buying centres to expand Databricks’ footprint and strategic relevance within an organisation.</li> </ul> <ul> <li data-start="864" data-end="1012"> Strong understanding of consumption-based, land-and-expand models, with the ability to drive sustained growth within a single strategic account. </li> <li data-start="1013" data-end="1129"> Demonstrated ability to create and shape demand, translating customer priorities into measurable business value. </li> <li data-start="1130" data-end="1317"> Disciplined use of sales methodologies such as MEDDPICC, account planning, Value Selling, or Command of the Message, combined with strong pipeline management and accurate forecasting. </li> <li data-start="1318" data-end="1470"> A track record of building executive-level champions and cross-functional account teams to execute against a defined account and territory strategy. </li> <li data-start="1471" data-end="1620"> Experience developing and executing partner strategies that extend reach, accelerate deal velocity, and support complex enterprise opportunities. </li> <li data-start="1621" data-end="1792"> Willing and able to travel to customer sites, company and industry events - regionally and internationally </li> <li data-start="1793" data-end="1916"> Fluent in German and English, with the credibility to engage, challenge, and influence senior stakeholders up to C-level. </li> </ul>  <div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-09-18

Sr. Solutions Architect - Lakebase

databricks – Berlin; Munich

FEQ327R213 The Solutions Architect (Lakebase) team executes on Databricks’ strategic Product Operating Model that provides enhanced focus on earlier stage, highly prioritised product lines in order to establish product market fit, and set the course for rapid revenue growth. They are part of a global go-to-market team mandate, though individually will cover a specific, local region.  Clients may span across one or more business units and verticals. By working in partnership with direct account teams, they will jointly engage clients, foster the necessary relationships, position in-depth the specific product line, so as to provide compelling reasons for clients to adopt and grow the usage of the given product.  They understand the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed to successfully adopt the product line, as clients deliver on their business objectives. The Solutions Architect (Lakebase) is paired with an Account Executive aligned to a given product line with specific targets accordingly. Together, they will devise and implement a strategy across their assigned set of accounts, develop presentations, demos and other assets and deliver them such that clients make an informed decision as they decide to adopt the product-line in a meaningful way.   The Lakebase product-line requires the following core technical competencies: <ul> <li>10+ years of transactional database (OLTP) expertise across engineering, product development, administration, and pre-sales, with a proven track record of designing and delivering client-facing solutions.</li> <li>Credibility in influencing OLTP products with the market insight needed to shape and prioritise roadmap capabilities.</li> <li>Experience architecting solutions that integrate transactional data systems within broader Big Data, Lakehouse, and AI ecosystems.</li> <li>Infrastructure, platform and administration expertise around disaster recovery, high availability, backup and recovery, scale-out methods, identity and security management, migrations (vendor-to-vendor, on-prem to cloud)</li> </ul> The impact you will have: <ul> <li>Collaborate with GTM leadership and account teams to design and execute high-impact engagement strategies across your territory.</li> <li>As a trusted advisor, serve as an expert Solutions Architect and "champion," building technical credibility with stakeholders to drive product adoption and vision.</li> <li>Enable clients at scale through workshops and developing customer-facing collateral that helps increase technical knowledge and thought leadership.</li> <li>Influence product roadmap by translating field-derived, data-driven insights into strategic recommendations for Product and Engineering teams</li> <li>Handle the most complex technical challenges in this product line by acting as the tier-3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission-critical environments.</li> </ul>  Competencies & Responsibilities <ul> <li>6+ years in a customer-facing, pre-sales or consulting role influencing technical executives, driving high-level data strategy and product adoption.</li> <li>Proven ability to co-plan large territories with Account Executives and operate in a highly coordinated, cross-functional effort across GTM and R&D teams.</li> <li>Experience collaborating with Global System Integrators (GSIs) and third-party consulting organisations to drive customer outcomes.</li> <li>Proficient in programming, debugging, and problem-solving using SQL and Python.</li> <li>Hands-on experience building solutions within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP).</li> <li>Broad experience (in two or more) and understanding across the fields of data engineering, data warehousing, AI, ML, governance, transactional systems, app development, and streaming.</li> <li>Undergraduate degree (or higher) in a technical field such as Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or similar.</li> <li>A track record of driving complex projects to completion in fast-paced, customer-facing environments.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-09-18

Sr. Forward Deployed Engineer - FDE (Fullstack)

databricks – Berlin; Munich

CSQ427R34 As a Forward Deployed Engineer (FDE) you will work with customers to build and productionize solutions to their data & AI challenges using the Databricks platform. You will own the architecture, lead design decisions, and implement end-to-end systems spanning data engineering, AI, and application development. We work cross-functionally to shape long-term strategic priorities and initiatives alongside engineering, product, and developer relations. FDEs deliver with customer empathy, integrating with client systems, training, and other technical needs to help customers get most value out of their data.  This is a hands-on, customer-facing role for builders who thrive at the intersection of technology and business impact. The ideal candidate combines engineering expertise with adaptability, curiosity, and a passion for working with customers and teammates to solve complex problems that drive measurable outcomes. FDEs are billable and know how to complete projects according to specification with exceptional customer empathy. The impact you will have: <ul> <li>Production Solution Delivery: Lead impactful customer technical projects by delivering production-grade systems, designing and building reference architectures, custom applications and data ingestion and ML/AI model integration</li> <li>Transformational Impact: Guide strategic customers as they implement transformational big data projects including end-to-end design, build and deployment of industry-leading big data and AI applications. Work with engagement managers to scope technical delivery work with input from the customer</li> <li>Empower Customers: Guide customers on architecture and design; bootstrap or implement customer projects which leads to a customers' successful understanding, evaluation and adoption of Databricks.</li> <li>Own the Architecture: Lead architecture and design decisions, ensuring solutions are secure, scalable, and aligned with both customer needs and Databricks best practices.</li> <li>Work with the Databricks technical team, Project Manager, Architect and Customer team to ensure the technical components of the engagement are delivered to meet customer's needs.</li> <li>Work with Engineering and Databricks Customer Support to provide product and implementation feedback and to guide rapid resolution for engagement specific product and support issues.</li> <li>Customer Immersion: Embed with customer teams, engaging with stakeholders from technical ICs to executives to deeply understand challenges and deliver impact.</li> <li>Reusable Assets & Scale: Contribute accelerators, frameworks, and best practices that scale impact across accounts and influence the Databricks product roadmap.</li> </ul> What we look for: <ul> <li>6+ years experience in data engineering, data platforms & analytics, or software engineering</li> <li>Comfortable writing code in either Python, Scala, JavaScript/TypeScript, and modern frameworks</li> <li>Working knowledge of two or more common Cloud ecosystems (AWS, Azure, GCP) with expertise in at least one</li> <li>Deep experience with distributed computing with Apache Spark™ and knowledge of Spark runtime internals</li> <li>Familiarity with CI/CD for production deployments</li> <li>Working knowledge of MLOps, ML/AI models and AI APIs</li> <li>Design and deployment of performant production end-to-end data architectures and applications that combine data pipelines, ML/AI models, and user-facing interfaces.</li> <li>Experience with technical project delivery - managing scope, timelines and measurable outcomes, translating complex concepts into actionable solutions.</li> <li>Documentation and white-boarding skills.</li> <li>Experience working with enterprise clients and managing conflicts across a broad stakeholder range</li> <li>Build skills in technical areas, and demonstrate curiosity, adaptability, and eagerness to explore new technologies which support the deployment and integration of Databricks-based solutions to complete customer projects.</li> <li>Travel to customers 20% of the time</li> <li>Databricks Certification</li> </ul><div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

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Posted: 2026-09-18

Senior Research Consultant DACH (B2B Focus) (m/f/d)

appinio – Hamburg, Hamburg

<div class="content-intro">Allow us to introduce ourselves Hello there! We’re Appinio, a global market research company that combines an AI-powered insights platform with expert consultancy. On a mission to make the world a little more fact-based, we help companies understand how consumers think and make smarter decisions. We started out in Hamburg back in 2014, but we’re now humbled to call the world our playground, with over 260 employees spread across 13 countries (we’re remote-first), 2600+ international clients, delivering research from +190 markets, globally. Want to be a part of the Appinio movement? 🚀 Here at Appinio, we value transparency in our recruitment process, and we've created a blog to share what to expect during each step of our journey together: <a class="c-link c-link--focus-visible" href="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" target="_blank" data-stringify-link="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" data-sk="tooltip_parent">here</a></div>Your mission as a Senior Research Consultant We are looking for a Senior Research Consultant (m/f/d) with a strong quantitative market research background to join our newly dedicated B2B research team in the DACH region. This specialized unit focuses on research projects that specifically survey B2B target groups, professional decision-makers, and niche business audiences (rather than only only standard B2C consumer panels), serving fast-moving consultancy clients and corporate B2B requests. In this role, you will lead complex quantitative B2B research projects end-to-end, from initial feasibility alignment and study design to reporting and insight presentation. You will act as a senior sparring partner for corporate strategy leads and consultancy teams, translating intricate B2B & B2C data into clear, decision-ready recommendations. You will thrive in a high-velocity environment where speed, rigorous B2B screening logic, strong client presence, and operational precision are essential. What you’ll be doing <ul> <li>End-to-End B2B Project Lead: Manage quantitative research projects end-to-end, including B2B screening design, questionnaire drafting, platform setup, fieldwork monitoring, and data delivery.</li> <li>Methodology & Study Design: Optimise bespoke study designs across core use cases (e.g., Target Group Analysis, U&A, Pricing studies, Concept Testing) mainly tailored to hard-to-reach professional audiences.</li> <li>Senior Client Sparring & Advisory: Act as a trusted partner for fast-paced consultancy and corporate clients, advising on sample feasibility, survey logic, and optimal research approaches under tight deadlines.</li> <li>Commercial & Scoping Collaboration: Partner closely with Sales and Account Management on project scoping, feasibility checks, and methodology definition for complex project requests.</li> <li>Process & Quality Enhancement: Contribute to standardizing B2B screening protocols, sampling frameworks, and best practices to coach other researcher and safeguard delivery speed and research quality across the team.</li> </ul> You will thrive in this role if <ul> <li>You have 5+ years of experience in quantitative market research with a distinct focus on surveying B2B target groups and professional decision-makers (agency or consulting background required; pure academic or non-client backgrounds will not fit this role).</li> <li>You have hands-on experience designing studies, writing questionnaires, and executing quantitative projects across core B2B use cases (e.g., U&A, Pricing studies, Concept Testing, Target Group Analysis).</li> <li>You bring proven experience creating executive-ready reports and presenting complex data through clear, compelling storytelling to senior client-side stakeholders.</li> <li>You possess a strategic, commercially minded approach with the self-confidence to guide clients and defend research decisions under pressure.</li> <li>You excel in high-velocity environments, with a demonstrated ability to juggle multiple concurrent projects, prioritize effectively, and stay calm under tight deadlines.</li> <li>You are proficient in German (C2 level required) and English, with outstanding written and verbal communication skills.</li> <li>You bring a pragmatic, proactive, and resilient mindset with a passion for data quality and innovation.</li> </ul> What’s in it for you? <ul> <li>Flexibility Policy - Our flexibility policy means there is no hard cap on the number of vacation days you can take</li> <li>Temporary work from abroad - If you're based in the EU, you can work outside your country of residence for up to 180 days per year</li> <li>All the hardware you need and your own MacBook</li> <li>If you are located in Hamburg or Berlin, you'll get a Deutschland ticket or access to a mobility budget with the NAVIT app to get you to and from the office space</li> <li>Subsidised Urban Sports Club or ClassPass membership based on location</li> <li>In case you’re located in one of the cities where most of our fellow Appinioneers are (Hamburg, Berlin, Munich, London, Madrid, Barcelona, or New York), you can get access to our Co-working spaces</li> </ul><div class="content-conclusion"><div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454846"> <div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> Kind reminder: Please ensure that your application is submitted in English. This post not only outlines our ideal candidate but also serves as an inspiration for what this role can evolve into. Even if you consider yourself an 80% fit but have a genuine passion for this position, we encourage you to apply. We're eager to hear from individuals who share our enthusiasm. Appinio is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status. Please read our privacy policy <a href="https://www.appinio.com/en-gb/privacy">here</a>. </div> </div> <div class="ja-right"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> <div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454878">Learn more about us:</div> </div> <div class="a1"><a href="https://appinio.com/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/website-icon.svg"> appinio.com   </a><a href="https://de.linkedin.com/company/appinio-gmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/linkedin-icon.svg"> LinkedIn   </a><a href="https://www.xing.com/companies/appiniogmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/xing-icon.svg"> Xing    </a><a href="https://www.kununu.com/de/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/kununu-icon.svg"> Kununu   </a><a href="https://www.instagram.com/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/instagram-icon.svg"> Instagram</a></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="offer"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454854"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Posted: 2026-09-18

Senior Customer Success Manager (m/f/d)

appinio – Hamburg, Hamburg

<div class="content-intro">Allow us to introduce ourselves Hello there! We’re Appinio, a global market research company that combines an AI-powered insights platform with expert consultancy. On a mission to make the world a little more fact-based, we help companies understand how consumers think and make smarter decisions. We started out in Hamburg back in 2014, but we’re now humbled to call the world our playground, with over 260 employees spread across 13 countries (we’re remote-first), 2600+ international clients, delivering research from +190 markets, globally. Want to be a part of the Appinio movement? 🚀 Here at Appinio, we value transparency in our recruitment process, and we've created a blog to share what to expect during each step of our journey together: <a class="c-link c-link--focus-visible" href="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" target="_blank" data-stringify-link="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" data-sk="tooltip_parent">here</a></div><div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> Your mission as a Senior Customer Success Manager As Appinio continues to revolutionise and conquer the market research industry, we are dedicated to continuously delivering exceptional experiences to our clients. Our Customer Success Team plays a fundamental role in this mission and drives the strategic client relationships. As we continue to grow, we are seeking a talented Senior Customer Success Manager to lead the success of our most strategic accounts. As a Senior Customer Success Manager, you will own and elevate a portfolio of clients and act as a strategic, trusted advisor, helping them to effectively use customer insights to achieve their business goals and drive significant ROI.  What you’ll be doing <ul> <li>Serve as the primary point of contact and a highly strategic advisor for a number of strategic customers, building and maintaining strong executive-level relationships through ongoing support and regular check-ins (e.g. QBRs)</li> <li>Understand customer’s complex business challenges and help them resolve those by means of systematic market and consumer research. Provide strategic guidance on how to leverage consumer insights to meet those challenges and drive organisational change</li> <li>Prepare and conduct high-impact client workshops and trainings virtually and on-site to educate customers on modern market research and empower them to leverage the potential of insights</li> <li>Monitor customer activity and health scores, and proactively reach out to identify opportunities for improving their experience and usage of Appinio and mitigating potential churn risks</li> <li>Identify significant growth opportunities and work with the Account Management Team to raise awareness for the value of customer insights across the client’s organisation</li> <li>Continuously gather customer feedback and be the authoritative voice of the customer internally in cross-functional collaboration with other departments (Product, Research, Marketing, and Sales)</li> </ul> You will thrive in this role if <ul> <li>You have an extensive background in Market Research or deep experience with data/insight-driven solutions.</li> <li>You have proven, successful experience in supporting and consulting B2B customers</li> <li>You are highly strategic, balancing customer value with revenue growth objectives</li> <li>You are proficient in German (C2 level), and fluent in English</li> <li>You bring along a hands-on mentality, pragmatism and proactivity and can independently navigate complex client situations</li> <li>You consider yourself an active listener, who communicates purposefully and confidently and can present complex data with clarity and executive presence</li> </ul> What’s in it for you? <ul> <li>Flexibility Policy - Our flexibility policy means there is no hard cap on the number of vacation days you can take</li> <li>Temporary work from abroad - If you're based in the EU, you can work outside your country of residence for up to 180 days per year</li> <li>All the hardware you need and your own MacBook</li> <li>If you are located in Hamburg or Berlin, you'll get a Deutschland ticket or access to a mobility budget with the NAVIT app to get you to and from the office space</li> <li>Subsidised Urban Sports Club or ClassPass membership based on location</li> <li>In case you’re located in one of the cities where most of our fellow Appinioneers are (Hamburg, Berlin, Munich, London, Madrid, Barcelona, or New York), you can get access to our Co-working spaces</li> </ul> Additional role details <ul> <li>This is a fully remote position open to candidates based in Germany, the UK, Portugal, the Netherlands, and Spain</li> <li>Please submit your CV and application in English</li> </ul>   </div> </div><div class="content-conclusion"><div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454846"> <div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> Kind reminder: Please ensure that your application is submitted in English. This post not only outlines our ideal candidate but also serves as an inspiration for what this role can evolve into. Even if you consider yourself an 80% fit but have a genuine passion for this position, we encourage you to apply. We're eager to hear from individuals who share our enthusiasm. Appinio is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status. Please read our privacy policy <a href="https://www.appinio.com/en-gb/privacy">here</a>. </div> </div> <div class="ja-right"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> <div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454878">Learn more about us:</div> </div> <div class="a1"><a href="https://appinio.com/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/website-icon.svg"> appinio.com   </a><a href="https://de.linkedin.com/company/appinio-gmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/linkedin-icon.svg"> LinkedIn   </a><a href="https://www.xing.com/companies/appiniogmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/xing-icon.svg"> Xing    </a><a href="https://www.kununu.com/de/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/kununu-icon.svg"> Kununu   </a><a href="https://www.instagram.com/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/instagram-icon.svg"> Instagram</a></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="offer"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454854"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Posted: 2026-09-18

Senior Video Marketing Manager – Media Planning (Mensch)

wppmedia – Dusseldorf; Frankfurt; Hamburg

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>  <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul>   <h2>Das bewegst du:</h2> Als Senior Video Marketing Manager – Media Planning (Mensch) übernimmst du die eigenverantwortliche Führung bei der strategischen und operativen Planung von TV- und digitalen Bewegtbild-Kampagnen anspruchsvoller Kunden-Etats. <ul> <li>Kampagnensteuerung: Du leitest die ganzheitliche Videoplanung für unsere Kunden und sicherst maßgeblich den strategischen Erfolg ihrer Werbekampagnen.</li> <li>Etat-Planung: In enger Abstimmung mit dem Kundenberatungsteam verantwortest du souverän die Budget- und Bewegtbild-Planung der dir anvertrauten Kunden-Etats.</li> <li>Schnittstellenfunktion: Du agierst als strategisches Bindeglied und steuerst souverän die Interaktion zwischen internen Teams, externen Dienstleistern und Marktteilnehmern.</li> <li>Medienauswahl: Die gezielte Selektion von Kanälen, Sendern und komplexen Parametern erfolgt durch deine Expertise unter Berücksichtigung von Kosten- und Leistungsaspekten.</li> <li>Zielfokus:  Unter strategischem Einbezug komplexer Kampagnen- und Vertragsziele garantierst du die optimale und reichweitenstarke Platzierung der Werbeinhalte.</li> <li>Performance-Kontrolle: Das kontinuierliche Monitoring sowie die Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen aus detaillierten Reportings gehören zu deinen Kernaufgaben.</li> </ul>   <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li>Ausbildung & Qualifikation:  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich der Mediaplanung zeichnen dich aus.</li> <li>Kommunikationsfähigkeiten: Du glänzt durch Kommunikationsstärke und verstehst es, komplexe Mediastrategien überzeugend und empfängergerecht zu präsentieren.</li> <li>Teamorientierung: Ausgeprägter Teamgeist sowie ein sicheres, beratungsstarkes Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern prägen deinen Arbeitsstil.</li> <li>Analytische Fähigkeiten: Hervorragende analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes Zahlenverständnis und professionelle MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) zeichnen dich aus.</li> <li>Medienbegeisterung: Du besitzt eine tiefe Leidenschaft für TV und digitales Bewegtbild sowie ein Gespür für die neuesten Trends dieser Mediengattungen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Die sichere Kommunikation in Deutsch - und idealerweise auch Englisch - ist für dich selbstverständlich.</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #beratungsstark #kommunikativ #eigenverantwortlich Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.   <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.   WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted<div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-09-18

Director Media Consulting (Mensch) Nestlé

wppmedia – Dusseldorf

<div class="content-intro">About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>EssenceMediacom eine neue Art von Medienagentur und eine der führenden Marken der WPP Media. Auf der Grundlage von Analysen und Erkenntnissen und angetrieben durch Daten und Technologie glauben wir an die Kraft von Medien und Kreativität, um den besten Marken der Welt zum Durchbruch zu verhelfen. Wir sind für die neue Kommunikationswirtschaft konzipiert - für Menschen und Algorithmen, mit unterschiedlichen Denkansätzen, um in großem Maßstab zu testen und zu lernen, und vor allem, um sich weiterzuentwickeln.    <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul>   <h2>Das bewegst du:</h2> Als Director Media Consulting (Mensch) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die größte unserer drei Säulen auf dem Nestlé Account. Gemeinsam mit deinem Team betreust du ein Budgetvolumen im hohem zweistelligen Millionenbereich für die führenden Nestlé-Flagschiffe (u. a. Purina, Nespresso, Nescafé, Dolce Gusto, Starbucks und yfood). <ul> <li>Teamführung & Enablement: Du führst ein eingespieltes Team von 8 Mitarbeitenden, förderst deren individuelle Entwicklung und berichtest direkt an den Agency Lead.</li> <li>Strategische Kundenberatung: Du agierst als zentraler Sparringspartner für die Nestlé-Marken sowie das Corporate Nestlé Media Team und baust die langjährige, sehr vertrauensvolle Kundenbeziehung weiter aus.</li> <li>Zukunftsthemen & Innovation: Du treibst übergeordnete Media-Innovationen voran – von AI, Data und Consumer Experience bis hin zu Award-Projekten.</li> <li>Stakeholder Management & Internationalität: Du steuerst verlässlich die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern in Deutschland sowie zentralen europäischen Teams und führst strategische Termine und Workshops (auf Deutsch und Englisch).</li> <li>Agenturentwicklung: Über die Kundenthemen hinaus gestaltest du übergeordnete Agenturprozesse, Kultur und Zukunftsinitiativen aktiv mit.</li> </ul>   <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li>Expertise in Mediaberatung: Du bringst mehrjährige (ca. 6–8+ Jahre) relevante Erfahrung in der Mediastrategie und Kundenberatung aus dem Agenturumfeld mit.</li> <li>Leadership: Du verfügst über fundierte Führungserfahrung, verstehst es, Teams zu begeistern sowie zu befähigen, und führst mit Empathie und Klarheit.</li> <li>Komplexitäts- & Budgetstärke: Du hast nachweisbare Erfahrung in der Steuerung großer Etats und bewegst dich souverän in vielschichtigen Kunden- und Konzernstrukturen.</li> <li>Sprachkompetenz: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den regelmäßigen Austausch auf europäischer Ebene sind für dich selbstverständlich.</li> <li>Leidenschaft & Innovation: Du brennst für moderne Media-Trends (AI, Data, Consumer Experience) und hast Lust, sowohl die Marken deines Kunden als auch unsere Agentur kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #kommunikativ #führungsstark #strategisch #beziehungsstark #innovativ Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.   <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.   WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted (ID:13057)<div class="content-conclusion"> Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a> for more information on how we process the information you provide. </div>

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Posted: 2026-09-18

Mid Market Account Executive - DACH

Samsara

<div class="content-intro">Who we are Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale. Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</div>About the role: Samsara is a fortress in a volatile market. We are a $1.9B ARR, NYSE-listed powerhouse that sells essential technology to the physical operations powering the global economy. This is a seat built for high performers and incredibly driven individuals who want to accelerate their careers. While many in the tech scene are scaling back, our DACH team continued to perform above 100% last year. We are looking for territory owners who want to manage deal cycles from €10k to €300k, selling a complex suite of 15+ products to 8 different personas, including MDs and Finance Directors. If you want to be pushed to your limit and rewarded, this is the place. Whilst the role can be worked remotely anywhere in Germany or London, UK, there is a need to visit clients in the region as required (typically fortnightly basis). You should apply if:  <ul> <li>You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.</li> <li>Your mantra is #alwaysbeprospecting: The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara’s top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.</li> <li>You have innate curiosity in how businesses work: One day you’ll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.</li> <li>You are a life-long learner: Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.</li> <li>You build genuine relationships with your customers: The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven’t been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.</li> <li>You want to be with the best: Samsara’s high-performance Sales culture means you’ll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.</li> </ul> In this role you will: <ul> <li> <ul> <li>Own your destiny: Operate as a pure revenue leader, responsible for 80-90% net-new logo acquisition through self-sourced pipeline.</li> <li>Get In Early: The DACH Mid-Market is a high-achieving segment in the company. The window to build something significant is open right now. </li> <li>Sharpen Your Edge: Access elite enablement — Command the Message and MEDDPICC coaching — built to make you a more effective closer.</li> </ul> </li> </ul> Minimum Requirements for the role: <ul> <li>Winning DNA: Min.18 months in a full-cycle, outbound-heavy SaaS closing role. You must have a proven history of building your own pipe from scratch.</li> <li>Over-achievement: A track record of hitting and exceeding quota in a competitive, complex environment</li> <li>Strategic Grit: Experience managing multi-stakeholder deal cycles and technical POCs. We value your ability to hunt</li> <li>Native German language speakers</li> </ul> Advantageous: <ul> <li>Intellectual Curiosity: You are eager to learn the inner workings of diverse industries, from waste management to food distribution, to better align our technology with their operational pain.</li> <li>A Repeatable Sales Framework: You don’t rely on luck or intuition. You have a structured methodology that delivers success and you understand that consistent, high-quality inputs lead to predictable results.</li> <li>A Data-Minded Approach: You are a student of your own funnel. You understand how to structure your activity—prospecting volume, discovery depth, and multi-threading—to ensure a consistent output and forecast accuracy.</li> <li>Continuous Process Iteration: You possess a relentless drive for self-improvement. You are someone who actively seeks feedback, iterates on their approach, and understands that evolving your tactics is the only way to stay ahead of the market.</li> </ul><div class="content-conclusion">Total Rewards At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time. Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here. Flexible Working  At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable. Belonging at Samsara At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact. Accommodations  Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process. Our Commitment to Authenticity We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information. Fraudulent Employment Offers Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our <a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</div>

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Posted: 2026-09-18

Head of Operations

Prior Labs – Berlin

Who we are

Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

The Role

The Head of Operations reports to Sauraj (Co-CEO, GTM and Operations) and take ownership of operational excellence company-wide. As Finance, Legal, People, IT and InfoSec, and Compliance grow into their own functions, this person partners with each lead on the operational side of their work and holds the whole together as one system. They lead the operations team and grow it into one fit for a company many times our current size.

Builds the operating engine for growth and scale. Owns how the company runs operationally and designs the processes that hold up as headcount, revenue, and complexity grow fast. Everything breaks at each new stage of growth; this person sees it coming and rebuilds ahead of the curve so operations never becomes the ceiling on how fast we can move.
Drives operational excellence across every function. Accountable for the operational side of finance, people, legal, and the wider back office, with IT, InfoSec, and compliance covered through the relevant leads. You will set the standard and makes sure nothing important falls between functions.
Brings order to ambiguity. Takes the most complex, cross-functional problems and drives them to resolution bringing all the right stakeholder to the table, motivating and inspiring them to come together and deliver the project for everyone’s benefit.
Is a decision partner. Frames trade-offs, surfaces risk early, and turns decisions into action, so the leadership team works from reliable data and sound judgment.
Builds and inspires the operations team. Hires, develops, and leads an operations team people want to be part of, and sets a standard of execution that raises the bar for everyone who works with them.

Who we're looking for

Essential:

High-growth experience above all. Has operated inside a company through rapid scaling, seen what breaks at each stage, and built the processes and structures that scaled through it. This is the most important thing we are looking for.
Global operating experience. Has run operations across multiple countries and regions, comfortable holding a company together across time zones and jurisdictions, not just in a single market.
Broad operations ownership. Has driven operational excellence across two or more of finance, people, legal, and business operations as a senior generalist, partnering with specialist leads rather than owning their decisions.
A leader operators want to follow. Builds and develops strong teams and is the kind of person other excellent operators want to come and work with.

A big plus:

Experience in the data, developer tools, or AI market, and comfort working credibly with a technical, research-led team
Has built an operations function that grew with a company from startup into real scale

What makes someone thrive here:

Energized by building the systems that unlock the next stage of growth, not by maintaining the status quo
Radical ownership: runs at the most difficult problems and resolves them rather than passing them up
Practical and pragmatic: builds processes that scale without bloat, using as much structure as the moment needs
Calm and decisive under ambiguity and competing priorities, and sets that standard for the team

Location

Ideally this person will be located at one of our hubs in New York or Berlin. In exceptional circumstances, we will be able to consider remote/hybrid applications.

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

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Posted: 2026-09-18

Engineering Manager | Applied AI

Jupus – Germany

We're looking for an Engineering Manager to own AI at one of the fastest-growing AI legal tech companies in Europe. Over 2,000 lawyers use JUPUS every day, and the AI behind it is already in production and already in front of customers. You'd own the team, the technical roadmap, and the standard everything gets built to.

You'll report to our Head of Engineering and lead our AI team. This is a leadership role, not a senior engineering seat with a lead title. You won't be shipping features yourself, and that's deliberate- we want someone whose leverage comes from the team they build and the calls they make.

Your Challenge and Opportunity in This Role

Legal work is document-heavy, judgement-heavy, and almost untouched by AI. We've trained on over a million German court rulings and handled over a million cases, so the hard part isn't proving AI belongs here. The hard part is doing it well enough that a lawyer will put their professional judgement behind the output.

Your job is to make that repeatable. The field throws up something new every week and most of it is noise. We need someone who can tell the difference, turn that judgement into a roadmap, and build a team that can actually deliver it.

Tasks

Leading the team

Make the team better than you found it: hire, mentor, and raise the bar on what good looks like here. Your impact shows up in what they ship when you're not in the room.
Set the engineering standard for AI work: evaluation, testing and observability, and a delivery rhythm that holds up when the pressure is on.
Own delivery at startup pace, without trading away the accuracy lawyers depend on.

Direction and roadmap

Own the technical roadmap: architecture, agent frameworks, retrieval, evaluation and observability. You won't be writing the code, but you will be the person who says whether the design is right.
Partner with product on what gets built: product owns the product roadmap, you own what is technically possible and what it will actually cost.
Separate signal from noise: track how generative and agentic AI is actually evolving, and turn it into decisions rather than slide decks.

Across the company

Get AI into real product workflows, working with design and engineering so it lands as something people use rather than something we demo.
Make the rest of the business better at AI. You're the authority here, and the goal is that other teams get sharper because you're in the building.
Explain AI to people who don't build it, from engineers to the CEO, without dumbing it down or hiding behind it.

Requirements

Leadership

You've run an engineering team and made it better. Direct reports, and specific examples of people who levelled up under you.
You get results through people who don't report to you: product managers, domain experts, other teams.
You've led at pace, on high-performing teams with real deadlines, and you know what to cut.

AI Depth

At least 3 years at a company where generative or agentic AI is central to the product, not bolted onto it.
Teams you've led have shipped agentic systems to production. Prototypes and demos don't count.
You can hold your own on the detail: retrieval quality, evaluation, observability, agent design. You recognise an over-engineered solution when you see one.

Further Requirements

Located within CET +/-2.
Nice to have: a formal background in AI or ML, experience taking a product from non-AI-native to AI-native, familiarity with LangGraph, MCP, LangSmith or Langfuse, or legal tech and other regulated domains.

Benefits

🧠 Real Ownership – The AI function is yours: team, roadmap and standards. No committee between you and a decision.

⚖️ A Market Ripe for Disruption – Agentic AI in a profession that has barely been automated at all, on a product 2,000+ lawyers already use every day.

📈 Growth Stage – €19.5M raised and a team that has nearly tripled in two years.

🏡 Fully Remote – Enjoy the flexibility of working from anywhere

💻 Top Equipment – State-of-the-art MacBook plus all the accessories you need

🏋️ Wellbeing Perks – Urban Sports Club membership to support your healthy lifestyle

If you want to own how AI gets built inside a product that thousands of lawyers rely on every day, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-09-18

Office Management Minijob (f/m/d)

Munich Electrification – Munich

About Munich Electrification

Munich Electrification is an innovative company founded with the aim of accelerating the transition to electric and connected mobility. We develop innovative electronic control units for electric vehicles and stationary storage systems for our global customers. Our international team is composed of highly motivated and exceptional engineers. As a small and specialized team we are well-aware of the importance of each individual colleague and support and promote each employee according to their abilities and needs. Our office with adjacent prototype and testing lab is located in the heart of Munich at the Heimeranplatz.

This is what we stand for:

- Technological Leadership: We challenge norms, innovate quickly, and anticipate future needs. We take smart risks and learn from outcomes to stay ahead.

- Sustainability: We actively drive change for a sustainable future, aware of our impact and inspiring others to build a better world.

- Team Culture: We believe work should be enjoyable, fostering a spirit of inspiration, celebration, and teamwork across the globe.

- Entrepreneurial Spirit: We embrace change, think big, and push limits with passion.

About the role

We are looking for an organized, energetic, and proactive Mini jobber in Office Management to join our team. If you are a natural planner, love keeping things structured, and want to gain hands-on operational and administrative experience in a vibrant work environment, we want to hear from you!

Your Responsibilities

You will be supporting our daily office operations, ensuring our team has everything they need to succeed. Your main tasks will include:

Office Environment & Vibe: Keeping our communal areas, meeting rooms, and workstations organised, welcoming, and fully functional.
Inventory & Supplies: Monitoring and ordering office supplies, kitchen stock (coffee, snacks, fruit), and hardware needs.
Welcome Desk & Reception: Welcoming guests, clients, and new hires with a friendly attitude, and giving support in managing incoming/outgoing courier packages.
Administrative Support: Assisting with bookings, basic data entry, maintaining internal databases, and managing document archiving.
Event & Meeting Prep: Helping organize internal team events, workshops, and preparing meeting rooms (including setting up basic IT/audio-visual equipment).
Facility Coordination: Acting as a contact point for building management, cleaning services, and external service providers.

Your Profile

Organizational Talent: You have a structured way of working, can prioritize tasks effectively, and maintain a cool head during busy times.
Communication: Fluent in English and German. You are open, approachable, and enjoy interacting with people.
Tech-Savvy: Solid experience with standard office software (e.g. Google Workspace) and a quick learner with new digital tools.
Reliability: You take ownership of your tasks and are proactive—if you see something that needs fixing, you take care of it.
Flexibility to work as required on two days of the week between 9am and 1pm at one of our two sites (West Park and Mittersendling)

What We Offer

A Great Workspace: Two modern, centrally located offices equipped with everything you need.
Team Culture: Regular team events, flat hierarchies, and an appreciative, open atmosphere.
Perks: Free drinks, snacks, coffee and lunch

Our Offer & Benefits

The chance to be part of a highly innovative, agile, and unique team with prestigious customers in the automotive and battery storage sector. You will gain a deeper knowledge around connected & electric vehicle batteries, battery management and electronics development and strive in an exciting work environment

Benefits (Full-time Employees):

- Trust-based working hours and hybrid work

- Adequate and competitive compensation

- Pension Plan/Bonus

- Free access to the fitness center right next to us or subsidized EGYM Wellpass

- Free snacks, coffee, drinks and lunch (freshly cooked by our chef) every day

- Public transport ticket

- Bike-Leasing via Business Bike

- Experience various inspiring and fun team events

- ME-branded clothing

- Option to "work from anywhere" (6 weeks/year)

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Posted: 2026-09-18

Regional Account Executive, DACH

Redis – Germany

Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Our ideal candidate is a collaborative individual with an entrepreneurial mindset who thrives in a fast-paced environment and yearns to join a hyper-growth company where you can make a real difference. Your portfolio will include leading brands in your territory that are ready to execute on an enterprise-grade Redis deployment. It’s hard work but incredibly rewarding and a lot of fun! We also recognize that you do have a life and at Redis we go to great lengths to ensure the wellbeing of all our employees is at the heart of everything that we do.

If you are a new business hunter with a passion for scaling a business and owning your own territory, then we would like to hear from you.

What you’ll do:

Formulate and execute a sales strategy plan to drive revenue growth for your territory.
Identify, qualify and develop sales pipeline collaborating with internal teams.
Close business to exceed monthly, quarterly and annual quota objectives.
Build strong and effective relationships with your customers, delivering the value they come to expect from you and from Redis.
Work independently and with the whole team, up-selling and cross-selling.

What will you need to have?

Native level proficiency in German language
10+ years of experience in B2B technology sales
You must have enterprise level sales experience.
A consultative and value-based approach to selling open-source software for cloud, on premise and hybrid deployments.
An entrepreneurial mindset and can-do attitude to enable you to thrive in our fast-moving environment
A deep understanding of the sales cycle, from lead generation, lead development, opportunity management, to closing
Exceptional communication skills and the ability to present the business value of complex solutions in a simple and straightforward way
Proven track record of consistently achieving targets and objectives

Why join Redis now

Redis is one of the world’s most successful Open Source Software projects with widespread adoption in the industry
Redis is on a pathway to IPO
Commission is uncapped with accelerators
Best in breed Sales training in MEDDIC, and our comprehensive Sales Enablement programs
Stock option grants on joining
Generous and competitive benefits

The salary range for this role is €200,000 to €253,00. This role is also eligible for sales commission under the applicable Redis plan. Final compensation will be determined based on objective, job-related factors, including relevant experience, skills, role scope, level, and work location.

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

Compensation: €200K – €253K

• On Target Earning €200K – €253K

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Posted: 2026-09-18

People Development Specialist (all genders)

Lio – Munich Office

You’re not just supporting HR; you’re enabling the team behind Lio to grow, collaborate, and perform at their best. As People Development Specialist at Lio, you will build meaningful development opportunities, establish a strong feedback culture, and create shared experiences that connect our teams in Munich and New York.

What You’ll Do

In this role, you will:

Design, implement, and continuously improve feedback and performance cycles across our Munich and New York offices
Build clear development and career paths that help employees understand how they can grow at Lio
Support managers in giving effective feedback and having meaningful development conversations
Identify learning and development needs and turn them into practical initiatives
Own and organize culture events that strengthen connection, collaboration, and belonging across locations
Drive initiatives that improve employee experience, engagement, and team effectiveness
Act as a trusted point of contact for employees and managers on development and culture topics
Build scalable People Development processes and tools as the company grows

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

Have experience in people development, organizational development, HR, talent management, or a related role ideally in a startup or fast-growing company
Have designed or managed feedback, performance, or employee development processes
Know how to turn broad development goals into clear, practical programs
Enjoy creating engaging culture initiatives and bringing people together
Are comfortable collaborating with teams and managers across different locations and time zones
Balance empathy and strong interpersonal skills with a structured, data-informed approach
Are proactive, organized, and execution-driven
Thrive in dynamic startup environments and enjoy taking ownership
Communicate confidently in English; German is a plus

Why Join Us?

At Lio, you’ll play a key role in shaping how our people grow and how our culture develops across Munich and New York. You’ll build the feedback and development structures that help our team perform at its best while creating experiences that bring people together.

High ownership, real impact, and the opportunity to build People Development at Lio from the ground up. Are you in?

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Posted: 2026-09-18

People & Culture Generalist

mitte | Boutique Padel – Berlin

Wer bei mitte arbeitet, wie wir wachsen, was uns verbindet – das ist dein Spielfeld.

Als People & Culture Generalist:in (m/w/d) gehörst du zur operativen Basis unserer People & Culture Funktion. Du sorgst dafür, dass HR-Operations, Onboarding und Recruiting bei mitte reibungslos laufen – für ein wachsendes HQ-Team in Berlin und ein stetig größer werdendes Netzwerk an Club-Teams. Du berichtest direkt an die Head of People & Culture und bist erste Ansprechpartnerin oder erster Ansprechpartner für Mitarbeitende in operativen People-Fragen.

Dein Ziel: verlässliche, gut funktionierende People-Prozesse, die mit mitte mitwachsen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

HR-Operations: Du begleitest die operativen People-Prozesse im Tagesgeschäft – von Vertragserstellung über Personalstammdatenpflege, Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll bis zu allgemeinen administrativen People-Themen. Du achtest auf Sorgfalt, Compliance und saubere Dokumentation.
People Partner: Du bist erste Ansprechpartnerin oder erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei operativen People-Fragen und unterstützt sie im Alltag mit pragmatischen, verlässlichen Lösungen.
Onboarding: Du übernimmst die administrative Vorbereitung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender – von Vertragsunterlagen bis zur Koordination des ersten Arbeitstags.
IT-Basics: Du sorgst beim On- und Offboarding dafür, dass Hardware und Software rechtzeitig bereitstehen bzw. ordentlich zurückgegeben werden, und behältst dabei auch das Lizenzmanagement im Blick – klein, aber ein Baustein, der den Start und Abschied jeder Kollegin und jedes Kollegen reibungslos macht.
Recruiting-Unterstützung: Du hältst unser Bewerbermanagementsystem sauber und aktuell und sorgst so für eine wertschätzende Candidate Experience. Du unterstützt bei Interviews für Club-Rollen sowie für Werkstudierende und Praktikant:innen und begleitest sie mit einem guten Gefühl durch den Prozess.
People & Culture Projekte: Du bringst dich in Projekte des People & Culture Teams ein, etwa beim Aufbau neuer Prozesse, Guidelines oder interner Kommunikation.

Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…

du von Anfang an Verantwortung übernimmst: Du bist keine reine Unterstützungskraft, sondern gestaltest People-Prozesse aktiv mit.
du zwei Welten kennenlernst: ein wachsendes HQ-Team in Berlin und ein Netzwerk hospitality-getriebener Club-Teams.
du breite People-Erfahrung sammelst: HR-Ops, Recruiting, Onboarding und People Partnering – statt eines einzelnen Silos.
du eng mit dem People & Culture Team zusammenarbeitest: kurze Wege, direkter Austausch, echte Lernkurve.

Qualifikation

Was du mitbringst:

Erfahrung: 1–2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Operations, idealerweise mit Berührungspunkten zu Recruiting, Payroll und Onboarding.
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und arbeitest genau.
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Mitarbeitende und Führungskräfte zu und kommunizierst klar.
Rechtliches Grundverständnis: Du hast Basiskenntnisse im deutschen Arbeitsrecht oder die Bereitschaft, dich zügig einzuarbeiten.
IT-Affinität: Du hast keine Berührungsängste mit Software, Tools und Systemen und findest dich schnell in neue Anwendungen ein.
Sprachen: Englisch fließend; Deutsch verhandlungssicher, da viele People-Prozesse auf deutschem Arbeitsrecht basieren.
Standort: Berlin – vor Ort im HQ ist Voraussetzung.
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche möglich.
Vertragsart: Unbefristet.
Company Building: Du hast Lust, aktiv am Aufbau von Europas führendem Padel-Operator mitzuwirken.

Benefits

Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.

Das Besondere an dieser Rolle

Start-up Erfahrung aus wirklich erster Hand: In dieser Rolle erlebst du hautnah, was es heißt, ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen – mit allem, was dazugehört.
Gestaltungsfreiheit mit Verantwortung: Du übernimmst eigene Projekte, bringst Ideen ein und kannst vom ersten Tag an sichtbar mitgestalten.
Wachstum mit Perspektive: Die Rolle ist der Einstieg – nicht das Ziel. Du bekommst die Chance, in eine verantwortungsvolle Position hineinzuwachsen und dich gemeinsam mit dem Start-up weiterzuentwickeln.

Wenn du Lust hast, eine ambitionierte Sportmarke von Grund auf mit aufzubauen, Hands-on-Mentalität mit kreativer Energie kombinierst und nach einer Aufgabe mit Sinn, Drive und Teamgeist suchst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-18

Freelancer Senior Mobile Engineer (React Native, Expo, TypeScript) m/w/d

easybill GmbH – Willich

Remote

Willkommen bei easybill.

22.000+ Unternehmen verlassen sich auf easybill. Wir sorgen dafür, dass Rechnungen, Prozesse und Integrationen im Alltag einfach laufen. Mit easybill-mobile bringen wir zentrale Funktionen unserer Plattform auf iOS und Android – und suchen dich, um die App technisch und produktseitig mitzugestalten.

Du bekommst klare Prioritäten, kurze Wege und Raum, um Dinge sauber zu lösen. Bei uns übernimmst du Verantwortung: für technische Entscheidungen, durchdachte Nutzerführung und eine App, auf die sich unsere Kundinnen und Kunden unterwegs verlassen können.

Das ideale Profil? Du bist Freelancer und in TypeScript, React Native und Expo richtig tief drin, verstehst die Besonderheiten mobiler Anwendungen und möchtest ein Produkt in einer frühen Entwicklungsphase entscheidend prägen. Idealerweise bringst du außerdem Kenntnisse in PHP und Symfony mit, um Funktionen auch auf Seiten unserer REST-API mitzugestalten.

Aufgaben

Du entwickelst easybill-mobile auf Basis von React Native, Expo und TypeScript für iOS und Android weiter. Eine technische Grundlage mit Anmeldung, Dashboard und Dokumentenübersichten ist bereits vorhanden. Darauf baust du auf und gestaltest die nächsten Schritte gemeinsam mit dem Team.

Du übersetzt Anforderungen rund um Rechnungen und Dokumente in verständliche mobile Abläufe und hochwertige native Oberflächen.
Du entwickelst die App-Architektur weiter und schaffst wartbare Strukturen für Navigation, wiederverwendbare Komponenten, Formulare und Datenzugriffe.
Du bindest unsere REST-API an und sorgst für verlässliches Datenmanagement: von typisierten Schnittstellen und Validierung bis zu Caching, Ladezuständen und Fehlerbehandlung.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen App und Backend. Bei Bedarf erweiterst du unsere REST-API auf Basis von PHP und Symfony, damit neue mobile Funktionen durchgängig umgesetzt werden können.
Du arbeitest an sicherer Authentifizierung, Session-Verwaltung und dem sorgfältigen Umgang mit sensiblen Kunden- und Geschäftsdaten.
Du behältst Performance und Plattformbesonderheiten im Blick – auch bei wechselnden Netzverbindungen, App-Wechseln und unterschiedlichen Geräten. Barrierefreiheit und Mehrsprachigkeit gehören für dich zur Produktqualität.
Du sicherst Änderungen mit automatisierten Tests und prüfst das Verhalten auf Simulatoren und echten Geräten. Du gestaltest Build-, Release- und Monitoring-Prozesse bis zur Veröffentlichung in den App Stores mit.
Du hinterfragst Anforderungen, bringst eigene Lösungsvorschläge ein und begleitest Funktionen von der Idee bis zur Veröffentlichung und Weiterentwicklung.
Du nutzt KI-Werkzeuge wie Claude Code intensiv im Entwicklungsalltag und übernimmst Verantwortung für die Qualität, Verständlichkeit und Korrektheit der Ergebnisse.

Unser Mobile-Stack umfasst React Native, Expo, Expo Router und TypeScript. Dazu kommen TanStack Query und TanStack Form, Zod und NativeWind. Für Tests setzen wir auf Jest und React Native Testing Library. Unsere bestehende Plattform und die REST-API basieren auf PHP und Symfony.

Qualifikation

Du musst nicht jede Bibliothek bereits kennen. Entscheidend ist, dass du deinen Stack verstehst, gute technische Entscheidungen triffst und dich selbstständig in neue Themen einarbeitest.
Du hast fundierte Erfahrung mit TypeScript, React Native und Expo auf Senior-Level und hast mobile Anwendungen über die reine Implementierung hinaus bis zum Release begleitet.
Du verstehst React, Komponentenarchitektur, Zustandsverwaltung und asynchrone Datenflüsse und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich strukturieren.
Du kennst die Besonderheiten von iOS und Android und gehst systematisch an Performance-Probleme, Plattformfehler und Debugging heran.
Du bist sicher in der Anbindung von REST-APIs und verstehst API-Verträge, Authentifizierung, Validierung und Fehlerbehandlung.
Idealerweise bringst du zusätzlich Kenntnisse in PHP und Symfony mit. Du kannst bestehende API-Endpunkte verstehen, Fehler zwischen App und Backend analysieren und Schnittstellen eigenständig erweitern.
Automatisierte Tests, nachvollziehbare technische Entscheidungen und wartbarer Code gehören für dich zum Entwicklungsalltag.
Du arbeitest eigenständig und pragmatisch, kommunizierst klar und behältst den Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden im Blick.
Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Pluspunkte sind Erfahrung mit EAS, nativen Modulen in Swift oder Kotlin sowie App-Store-Veröffentlichungen und mobilen Release-Prozessen. Auch eigene veröffentlichte Apps, Open-Source-Beiträge oder öffentliche Experimente auf GitHub sind willkommen.

Wenn du nicht jedes Kästchen erfüllst, aber ein außergewöhnlich starker Engineer bist: Bewirb dich trotzdem und zeig uns, was du gebaut hast. Zeig uns, was du gebaut hast!

Benefits

Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort
Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert
Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur mitzuwirken
Ein engagiertes Team und die Chance, gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten
Regelmäßige Teamevents

Du möchtest easybill auf iOS und Android mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Besonders interessieren uns Projekte, bei denen du technische Verantwortung übernommen hast: Was hast du gebaut, welche Entscheidungen hast du getroffen und was hast du dabei gelernt?

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-09-18

HR Specialist (m/w/d)

assona GmbH – Berlin

Du begeisterst Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente für assona zu gewinnen? Als HR Specialist (m/w/d) verantwortest du unser Recruiting, setzt Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing um und sorgst für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus unterstützt du unsere interne Kommunikation und bringst deine Ideen ein, um unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding zur Positionierung von assona als attraktiver Arbeitgeber
Erstellung, Veröffentlichung und zielgruppengerechte Platzierung von Stellenausschreibungen sowie aktive Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle
Gestaltung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Journey entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Planung, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Erstellung von Einstellungs- und Vertragsunterlagen
Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender für einen gelungenen Start bei assona
Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie Beobachtung aktueller Recruiting- und HR-Trends
Steuerung und Administration unserer Mitarbeiter-Benefits
Unterstützung unserer internen Kommunikation sowie Pflege entsprechender Inhalte

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalbereich oder einer vergleichbaren Position
Freude daran, Menschen zu begeistern und ein gutes Gespür für Talente und Potenziale
Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
Kreativität und Freude daran, Themen wie Employer Branding, Mitarbeiter-Benefits und interne Kommunikation mitzugestalten

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Posted: 2026-09-18

Werkstudent Online-Marketing mit Fokus E-Mail-Marketing für Online-Shops (m/w/d) - (Remote oder Würzburg)

Schreck Digital GmbH – Würzburg

Du studierst, hast Lust auf Online-Marketing und willst endlich mehr machen als Theorie und Zuarbeit?

Bei uns übernimmst du das E-Mail-Marketing für zwei echte Online-Shops - nicht assistierend und nicht in kleinen Häppchen, sondern mit einem eigenen Bereich, den du verantwortest.

Damit das funktioniert, starten wir mit einer kurzen, aber intensiven Einarbeitung. Wir zeigen dir unser Setup in Klaviyo, gehen gemeinsam die ersten Kampagnen und Flows durch und erklären dir, wie wir arbeiten. Danach übernimmst du Schritt für Schritt selbst und wir bleiben für Absprachen, Feedback und Fragen jederzeit ansprechbar. Du wächst also in die Verantwortung hinein, statt ins kalte Wasser geworfen zu werden.

Wenn du sicher unterwegs bist und noch Kapazität übrig ist, geht es weiter in Richtung Shop-Optimierung und Meta Creatives.

Was erwartet dich bei uns?
Wir sind die Schreck Digital GmbH, eine Online-Marketing-Agentur mit klarem Fokus: Wir bringen Online-Shops nach vorne. Bei uns gibt es keine langen Abstimmungsketten und keine Werkstudentenaufgaben, die sonst niemand machen will. Wir arbeiten in einem kleinen Team, in dem jeder seinen eigenen Bereich verantwortet und genau so soll es bei dir auch laufen. Das heißt aber nicht, dass du allein dastehst: Kurze Wege, regelmäßige Abstimmungen und ein Team, das erreichbar ist, wenn du etwas besprechen willst, gehören für uns zusammen.

Dazu kommt: Wir arbeiten mit KI, und zwar nicht als Spielerei, sondern als fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Du bekommst von uns einen eigenen Claude-Zugang und die Freiheit, damit deine eigenen Prozesse aufzubauen und zu automatisieren. Wer hier Lust hat, sich reinzufuchsen, nimmt Skills mit, die in den nächsten Jahren im Marketing Gold wert sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben
E-Mail-Marketing mit Klaviyo (dein Kernbereich)

Du verantwortest das E-Mail- und Newsletter-Marketing für zwei Online-Shops - von der Idee bis zum Versand
Du baust automatisierte Flows in Klaviyo auf und optimierst sie: Welcome, Warenkorbabbruch, Post-Purchase, Reaktivierung und mehr
Du planst Kampagnen und Newsletter entlang des Shop- und Saisonkalenders
Du kümmerst dich um Segmentierung, Listenaufbau und die Pflege der Empfängerbasis
Du testest dich durch Betreffzeilen, Inhalte und Versandzeitpunkte und leitest aus den Ergebnissen die nächsten Schritte ab
Du wertest deine Zahlen selbst aus und berichtest, was funktioniert hat und was als Nächstes kommt

Content und Gestaltung - alles aus einer Hand

Du schreibst die Texte für Kampagnen und Flows selbst: Betreffzeilen, Preheader, Copy, Call-to-Actions
Du gestaltest die Mails im Klaviyo-Editor und erstellst die passenden Grafiken und visuellen Elemente dazu
Du nutzt dabei KI als festen Bestandteil deines Workflows - für Textvarianten, Bildmaterial und alles, was dich schneller macht
Du sorgst dafür, dass jede Mail zum jeweiligen Shop passt: in Tonalität, Look und Anspruch

Perspektivisch, wenn noch freie Kapazitäten vorhanden sind

Optimierung der Online-Shops: Produktseiten, Conversion-Elemente, Nutzerführung
Konzeption und Umsetzung von Creatives für Meta Ads
Aufbau eigener KI-gestützter Workflows für dich und das Team

Qualifikation

Das bringst du mit

Eingeschriebenes Studium: Du studierst im Bereich E-Commerce, Marketing, Medien, BWL, Kommunikation oder etwas Vergleichbarem.
Lust auf Eigenverantwortung: Du willst einen eigenen Bereich, nicht eine Liste abzuarbeitender Aufgaben. Du triffst Entscheidungen, übernimmst Verantwortung und fragst nach, wenn du unsicher bist.
Interesse an E-Commerce und E-Mail-Marketing: Erste Erfahrung mit Klaviyo, Mailchimp, Brevo oder ähnlichen Tools ist super, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du dich schnell einarbeitest.
Gefühl für Sprache: Du kannst Texte schreiben, die gelesen werden und zum Klicken bringen.
Ein Auge für Gestaltung: Du erkennst, ob eine Mail gut aussieht, und kannst sie entsprechend aufbauen. Du musst kein Designer sein - Grundverständnis für Layout, Typografie und Bildwirkung reicht.
Neugier auf KI: Du hast Lust, mit Claude und anderen Tools zu arbeiten und deine eigene Arbeit damit schneller und besser zu machen.
Strukturierte Arbeitsweise: Du organisierst dich selbst, hältst Deadlines und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
Hands-on-Mentalität: Du probierst aus, statt zu warten, bis dir jemand sagt, wie es geht.

Benefits

Das bieten wir

Echte Verantwortung - mit sauberem Einstieg: Wir arbeiten dich eng ein und übergeben dann Schritt für Schritt. Am Ende sind es zwei Shops, ein Kanal und deine Entscheidungen. Du siehst direkt, was dein Einsatz im Umsatz bewirkt.
Claude-Zugang für deine tägliche Arbeit: Du arbeitest mit einem der leistungsstärksten KI-Modelle und baust dir deine eigenen Workflows. Was du dir hier aufbaust, nimmst du für deine gesamte Karriere mit.
Flexible Arbeitszeiten: Dein Studium hat Vorrang. Wir stimmen uns auf Klausurenphasen und Semesterzeiten ab.
100% Remote möglich: Arbeite von überall - oder vor Ort in Würzburg, ganz wie es zu dir passt.
Arbeitsplatz auf Top-Niveau: Moderne Büroausstattung mit Apple-Geräten, großen Monitoren und aktueller Technologie.
Gesund & fokussiert arbeiten: Ergonomischer Tisch und Stuhl für produktives, konzentriertes Arbeiten.
Selbstverständlich inklusive: Wasser, Getränke und Kaffee jederzeit kostenfrei.

Klingt nach dir?
Dann bewirb dich jetzt und werde unsere Geheimwaffe für E-Mail Marketing - mit Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und echtem Impact auf die Performance unserer Kunden!

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Posted: 2026-09-18

Senior Forward Deployed Google Workspace Engineer (m/f/d)

Zoi – Berlin, Berlin, Germany

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage.

We are expanding our European teams in Stuttgart, Berlin, Cologne and Lisbon. Just choose your favorite Zoi city! Travel between our locations is possible.

WHAT YOU DO

Drive, guide and consult Google Workspace customers and help technically in migrations from start to finish, transitioning clients smoothly from Microsoft 365 to Google Workspace or other platform environments.
Serve as the technical backbone in client engagement, combining hands-on technical execution with clear, impactful stakeholder communication.
Architect and implement Google Workspace integration across diverse, international enterprise clients.
Integrate Google Workspace with external enterprise systems and third-party tools to optimize business workflows.
Support large-scale data migrations, ensuring high integrity, minimum downtime, and zero loss of mission-critical data.

WHO YOU ARE

Google Workspace Expert: You leverage your hands-on experience in Google Workspace to provide strategic consulting and tailored guidance to our customers.
Tech-Heavy & Client-Facing: Strong technical skills matched with clear, articulate customer communication ability.
Tool & Integration Savvy: Familiarity with typical state of the art enterprise IT environments (EntraID, Sharepoint Online, Exchange Online, Intune), data migration tools and third-party tools/ISVs is a big plus.
Certified Professional: Holding Google Workspace & Digital Leader certifications is highly valued.
Fluent Communicator: Professional fluency in German & English.

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company
TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education
SKILL YOURSELF UP, Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development
BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations
LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate
DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan
FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare
REFUEL at our regular free Friday lunch

Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.

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Posted: 2026-09-18

Senior Backend Python Engineer (Gateway) - Relocation to Cyprus

Payabl – Germany

Remote

The role is about:

The Gateway Related Projects team is committed to designing, developing, and implementing payment solutions that guarantee stable and consistent payment processing. Our goal is to create successful products and establish a reputation as a dependable partner for our clients.

In this role, you will work in a fast-paced environment where system performance, scalability, and 99.9% reliability are critical to our core transaction flow.

Location: Cyprus — Onsite (employment contract with relocation support)
Reporting to: Technical Lead

What you will do:

Dual-Track Engineering: Support and extend the existing Perl-based payment gateway while simultaneously designing and building high-performance microservices in Python.
System Modernization: Architect and implement scalable, distributed Python services to replace legacy components, ensuring reliability under high-load production environments.
High-Stakes Integrations: Integrate and manage complex third-party APIs and external payment services, ensuring seamless transaction flows and robust error handling.
Technical Leadership: Lead code reviews, drive engineering best practices, and identify system bottlenecks to continuously improve performance and scalability.
Architecture & Deployment: Collaborate with DevOps to improve CI/CD pipelines (GitLab) and architect solutions using AWS services (Lambda, ECS, etc.).
Product-Focused Delivery: Go beyond the "how" of the code—bring a product mindset to understand the business logic, user impact, and the "why" behind every feature you build.
Production Ownership: Troubleshoot and resolve complex production issues in distributed systems, maintaining a "zero-downtime" mentality for our merchants.

What we need:

Python Mastery: 5+ years of backend engineering experience with deep Python expertise (FastAPI and AsyncIO preferred).
Polyglot Mindset (Perl): Experience with Perl is a major plus, but a genuine eagerness to learn and work within Perl production code is mandatory. We value engineers who can bridge the gap between legacy and modern systems.
Distributed Systems Expertise: Proven experience building and scaling microservices architectures and high-throughput systems (e.g., payments, trading, or real-time processing).
API & Reliability Guru: Deep understanding of integrating third-party APIs, specifically managing webhooks, callbacks, idempotency, and retry policies.
Cloud & Containers: Strong experience with Docker/Containerization and a solid grasp of AWS cloud infrastructure (Lambda, SQS/SNS, and cloud networking).
Engineering over "AI Vibe Coding": We value deep engineering logic over blind AI-generated snippets. You should be an advocate for clean, intentional code who can explain the reasoning behind every line you ship.
High-Load Architecture: Familiarity with event-driven architecture and messaging systems (Kafka, RabbitMQ, etc.).
Ownership & Mentorship: You have a track record of owning features from design to production and enjoy supporting/mentoring other engineers in the team.
English Proficiency: Strong English communication skills—both written and verbal—to collaborate effectively across our remote-first, multi-functional teams.

Hiring Process:

Step 1 – Thinking in Action (40 minutes) Your first conversation will be with our Talent Acquisition team. We'll explore your background, career journey, motivations, and overall fit for the role. As part of this discussion, you'll also complete a short technical screening that will be reviewed by our engineering team. This stage helps us understand both your experience and how you approach technical challenges.
Step 2 – Build in Production (60–90 minutes) Meet with the Team Lead and technical experts for a practical assessment. Depending on the role, this may involve a live coding exercise or a real-world scenario designed to evaluate your technical skills, problem-solving approach, and ability to work through challenges similar to those faced by our teams.
Step 3 – Final Interview (45 minutes) The final stage is a group interview with senior members of our Technology squad, which may include the CTO, CPO, and Team Lead. Together, we'll discuss team fit, collaboration style, expectations from both sides, and any remaining questions about the role, team, or technology domain. This is also an opportunity for you to learn more about our culture and ways of working.

The perks of being a payabl.er:

Future-Proof Your Finances: Once you’ve passed probation, we’ll kickstart your Provident Fund to secure your future.
Grow with Us: Annual Learning Budget for professional development (eligible after probation)—because your growth is our growth.
Wolt Your Way Through Lunch: €150 monthly Wolt allowance to keep you fueled and happy.
Stay Active Your Way: Enjoy a SportsBenefits membership giving you access to a wide variety of gyms and sports facilities to support your active lifestyle.
Drive in Style: After one year with us, you may be eligible for a company car—performance and availability permitting.
Park with Ease: Complimentary parking space just steps from the office, so your commute is as smooth as your workday.
Max Out Your Downtime: 25 days of vacation + public holidays + 10 days of sick leave.
Shop & Save: Exclusive local discount card + tickets for exciting events like Beonix, basketball games, and more.
Speak Like a Local: Join free Greek language classes, twice a week, open to all team members.
Celebrate Together: We bring colleagues from all offices together for unforgettable company celebrations.
Global Collaboration & Events: Opportunities to participate in international company events and initiatives, connecting with colleagues from all regions and contributing to a truly global community

We offer a relocation package that will be discussed in the first interview with your Talent Acquisition Partner.

Let's embark on a journey to redefine the landscape of payments together. We're not just offering a role; we're inviting you to be a part of something bigger. Join our team, and let's innovate, disrupt, and lead the future of payments. Together, we can make an impact that resonates. Welcome to the team!

Please review our Privacy Policy to understand how we process your personal data during the recruitment process: https://payabl.com/privacy-policy

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Posted: 2026-09-18

MS Dynamics Senior Functional Manager

Emma – The Sleep Company – Frankfurt

Ready to lead, disrupt and reinvent the sleep industry?

We are Emma – The Sleep Company. Founded in 2015, we have grown into the world’s largest direct-to-consumer (D2C) sleep brand, with a presence in over 20 markets and more than 35 Emma stores across Europe. 

Our mission is simple: to develop sleep comfort products that empower our customers to awaken their best every day. Today, our products are trusted by millions and recommended by leading consumer associations worldwide. 

It’s our people who bring this mission to life. At Emma, you’ll join a driven, international team that values ownership, collaboration, and continuous knowledge sharing. With colleagues from over 70 nationalities, we combine diverse perspectives with a shared ambition to learn, grow, and create lasting impact, together. 

Ready to awaken your best with us?

We are looking for a passionate, highly motivated Senior MS Dynamics Functional Manager to help shape and scale our Finance and Supply Chain systems, working hands-on across the ERP landscape to turn business needs into robust, maintainable ERP solution.
What you'll do:

Collaborate with the team & stakeholders to gather and validate requirements across the Finance and Supply Chain domains (R2R, O2C, P2P).

Analyze business processes and contribute to the design of ERP solutions that are scalable, maintainable, and aligned with business goals.

Translate business needs into clear functional specifications and configuration inputs.

Ensure that functional deliverables meet quality standards and align with ERP configuration best practices.

Produce clear and comprehensive documentation of future-state business processes to support solution design, stakeholder alignment, and long-term maintainability.

Perform functional testing of developed features and support go-live readiness activities, including user training, documentation, and post-deployment validation.

Identify and recommend opportunities for continuous improvement in business processes and system usage.

What we're looking for:

Hands-on experience in ERP systems, with strong functional expertise in one or more of the following domains: Record to Report (R2R), Order to Cash (O2C), or Procure to Pay (P2P).

Previous experience working with Microsoft Dynamics (either Business Central or Finance & Operations) is a must.

Proven ability to gather and analyse business requirements and translate them into effective ERP configurations and process improvements.

Skilled in documenting business processes and functional designs in a clear, structured, and maintainable format

Experience in functional testing, including test case creation and validation of system behavior.

Comfortable working in Agile or hybrid delivery environments and actively participating in ceremonies such as planning, reviews, and retrospectives.

Strong communication and interpersonal skills, with the ability to tailor the speech according to the audience to work effectively across cross-functional business and technical teams.

Detail-oriented and quality-focused, with a commitment to delivering consistent, high-standard functional outputs.

Professional fluency in English.

What we offer:

Maturing Scale-Up: We’re part of the 13–20% of start-ups that transition to scale-up. This is a rare stage where we refine systems without losing agility. It’s where start-up energy meets scalable impact - and where people can build the next version of Emma.

Empowerment to Impact: Every Emmie owns part of our success with accountability. It’s about seeing it, owning it, doing it – something that is valued and measured in development.

Growth & Learning Journey: We live by the 70/20/10 model – with 70% on the job, 20% from others, 10% structured training. We invest in your growth with trainings and coaching to get you to the top of your game.

Emma-zing Community: We hire selectively which means working with smart, collaborative people who care deeply. It’s a community built by Emmies for Emmies.

Next Level Global: With 60+ nationalities across 4 offices, global collaboration is part of our values. You’ll work across cultures, perspectives, and time zones.

Flexibility: Our Technology team's remote work policy allows for great flexibility. (Please note that the role requires being based in Portugal or Germany)

Become an Emmie

We are on a mission to become No.1 in the world of sleep, and we’re looking for driven, ambitious people to help us shape what’s next. If you’re curious, hands-on, and ready to challenge the status quo, you’ll find the space here to make things happen and create real impact. 

We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to building an inclusive workplace. We celebrate diversity and consider all qualified applicants regardless of race, ethnic origin, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age.

Our aim is to get back to you within a few days. Due to the high volume of applications, there may be slight delays, but we’ll get back to you as soon as possible.  

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Posted: 2026-09-18

Kundenservice Mobilfunk Inbound - Freelancer - EU, außerhalb Deutschland - 100% Remote

hey contact heroes GmbH – Berlin

Remote

Kennst du schon die hey contact heroes?

Noch nicht? Dann wird’s Zeit!

Die hey contact heroes stehen für echte Innovationen im Kundenservice! Wir haben uns auf die Bereitstellung erstklassiger Kundenservice-Lösungen spezialisiert hat. Mit über 500 Agent/innen sind wir in mittlerweile 17 Ländern rund um die Uhr und rund um den Globus im Einsatz.

100 % Remote - innerhalb der EU (ausgenommen: Deutschland)

Die hey contact heroes starten für eine große und bekannte Mobilfunk-Marke ein neues, größeres Projekt im Bereich Prepaid-Kundenservice. Es handelt sich um einen Inbound-Service.

Dafür suchen wir zuverlässige, motivierte Freelancer innerhalb der EU, mit Wohnsitz außerhalb Deutschlands, die uns langfristig im Inbound-Customer-Service unterstützen.

Wenn du außerhalb von Deutschland lebst und arbeitest und als selbständiger Freelancer remote arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Deine Mission:

Bearbeitung von Inbound-Anrufen rund um Prepaid-Produkte, Tarife, SIM-Karten, Aufladungen und technische Basisanfragen
Professionelles Projektumfeld mit festen Ansprechpartnern
Flexible Einsatzzeiten im Rahmen des Projekts, Du bestimmst wann Du arbeitest
Vergütung pro Stunde oder pro Produktivminute (abhängig vom Projektmodell)
100 % Remote - Arbeite von deinem Standort innerhalb der EU (außer Deutschland)

Dein Profil:

1. Rechtliche & formale Voraussetzungen:

Selbstständigkeit/Freelancer-Status im jeweiligen Wohnsitzland
Wohnsitz außerhalb von Deutschland, aber innerhalb der EU
Fähigkeit, ordnungsgemäße Rechnungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben des eigenen Landes an internationale Auftraggeber (uns) auszustellen
Erfüllung der steuerlichen Pflichten im eigenen Land

2. Fachliche & persönliche Anforderungen:

Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau
Erfahrung im telefonischen Kundenservice von Vorteil
Selbstständige Arbeitsweise & Organisation
Langfristiges Interesse an der Projektmitarbeit

3. Technische Voraussetzungen:

Stabile Internetverbindung (mindestens 50 Mbit/s)
Headset, zwei Monitore, Webcam und einen leistungsfähigen PC
Ruhiger, ungestörter Arbeitsplatz im Home-Office (kein Einblick/Zugang für Dritte)
Sicherer Umgang mit webbasierten Tools

Unser Angebot:

Langfristiges Großprojekt mit stabiler Auslastung
Attraktive und faire Konditionen, je nach Projektmodell
Persönlicher Support durch ein erfahrenes Team
Hohe Flexibilität, Du planst deine Einsätze eigenständig

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-18

Leitung Buchhaltung (m/w/d)

Schilling Roofbar GmbH & Co. KG – Heidelberg

Du bist jemand, der Buchhaltung nicht nur verwaltet, sondern wirklich versteht? Du arbeitest gerne eigenständig, bringst Struktur in Prozesse und möchtest Verantwortung übernehmen?

Wir suchen eine Buchhaltungsleitung (m/w/d), die unsere Buchhaltung fachlich und operativ unterstützt. Dabei geht es nicht um reine vorbereitende Tätigkeiten – du buchst und kontierst selbstständig, behältst den Überblick über Zahlen und Prozesse und bist eine wichtige Schnittstelle im Unternehmen.

Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit, die fachliche Tiefe in der Buchhaltung mit einer offenen und verbindlichen Art verbindet. Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv ein.

Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 11:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Arbeitsmodell: Vor Ort – Homeoffice ist für diese Position nicht vorgesehen.

Aufgaben

Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
Selbstständige Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen
Verantwortung für die Debitoren- und KreditorenbuchhaltungÜberwachung und Bearbeitung offener Posten
Durchführung und Kontrolle von Buchhaltungsprozessen mit DATEVSicherstellung einer korrekten und strukturierten Buchführung
Unterstützung bei administrativen Aufgaben und organisatorischen Themen
Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen innerhalb der Buchhaltung
Ansprechpartner für interne Rückfragen rund um buchhalterische Themen

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Buchhaltung
Nachweisbare Erfahrung mit eigenständigen Buchungen und Kontierungen
Sehr gute Kenntnisse in DATEV (Voraussetzung)Sicherer Umgang mit dem Kontenrahmen SKR03
Grundverständnis für Debitoren, Kreditoren und offene Posten
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit anderen Teams
Bereitschaft, neben buchhalterischen Themen auch administrative Aufgaben zu übernehmen

Wenn du nicht nur Zahlen verwalten möchtest, sondern eine Buchhaltung aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir suchen keine Person für reine Zuarbeit – wir suchen jemanden, der Buchhaltung versteht, Verantwortung übernimmt und mit seiner Erfahrung einen echten Unterschied macht.

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Posted: 2026-09-18

Werkstudent (m/w/d) Content Creation & Design

spized GmbH – Cologne

Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio inkl. Einstiegsdatum per E-Mail.

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Posted: 2026-09-18

Techniker (gn) Instandhaltung & Geräteverwaltung

OST BAU; Osterburger Straßen-,Tief- und Hochbau GmbH – Magdeburg

Was wir dir bieten:

Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsplätze und Technik
30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Deine Aufgaben in unserem Team:

Verwaltung und Disposition von Baumaschinen und Kleingeräten
Prüfung zurückgegebener Maschinen auf Sauberkeit, Funktion, Vollständigkeit
Regelmäßige Durchführung von Inventuren (Bestandsaufnahme Bauhof/Baustellen)
Durchführung von Pflege-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten
Organisation der turnusmäßigen Wartungstermine und Durchsichten
Durchführung von Schweißarbeiten im Zusammenhang mit Aufarbeitungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Platzmeister und den Baustellen
Regelmäßige Aktualisierung der Gerätelisten
Ermitteln und Aufstellen von Investitionsbedarf
Beschaffung erforderlicher Materialien und Komponenten für Baumaschinen und Kleingeräten
Lager- und Transportdisposition (Einholung von Ausnahmegenehmigungen nach StVO)
Koordinieren und Überwachen des Werkstattbetrieb und des Fahrpersonals

Was du mitbringen solltest:

Abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser/Metallbauer, Kraftfahrzeugmechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit mechanischen, hydraulischen und elektrischen Bauteilen, Wartung und Instandhaltung
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Erfolgreich absolvierte Schweißerprüfung mit gültiger Schweißerprüfbescheinigung wünschenswert
Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
Tageweise Reisebereitschaft zu Baustellen ggf. Montagetätigkeit in Sperrpausen
Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse CE wünschenswert
Anwendungssichere PC- und MS-Office-Kenntnisse

#wirkönnendasprio1

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Posted: 2026-09-18

Controlling & Finanzbuchhaltung (m/w/d)

acáo GmbH – Wiesbaden

Remote

Über acáo GmbH

Die acáo GmbH entwickelt als Innovationsschmiede für FMCG bio-vegane und nachhaltige Lebensmittel- und Getränkeprodukte. Unser Sortiment, darunter acáo Original, acáo Mate, BIO ISO, Limissimo und possibilitea Eistee ist deutschlandweit in führenden Drogerieketten präsent. Zusätzlich vertreiben wir im E-Commerce unter der Marke Wildbär nachhaltige, plastikfreie Alltagsgegenstände.

Um unsere Finanzprozesse effizient zu steuern und unser Wachstum zu unterstützen, suchen wir Verstärkung im Bereich Controlling und Finanzbuchhaltung.

Ihre Aufgaben

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie zentrale Funktionen in der Finanzverwaltung und -analyse. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung und Steuerung unserer finanziellen Performance.

Sie verantworten die laufende Finanzbuchhaltung, die unser Steuerberater outgesourced für uns übernimmt, und stellen die korrekte Abwicklung aller Buchungsvorgänge sicher.

Sie führen Soll-Ist-Vergleiche durch und analysieren Abweichungen, um Optimierungspotenziale aufzuzeigen.
Sie unterstützen bei der Budgetplanung und -kontrolle.
Sie wirken bei der Erstellung von Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung mit.
Sie sind Ansprechpartner/in für externe Prüfer und Steuerberater.

Was Sie mitbringen sollten

Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundiertem Wissen in Finanzbuchhaltung und Controlling, die unsere Leidenschaft für schlanke Prozesse und hohe Automatisierung teilt.

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Controlling, idealerweise in einem FMCG-Umfeld (aber kein Muss).
Sicherer Umgang mit DATEV-Auswertungen und MS Excel.
Fundierte Kenntnisse im HGB.
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Unsere Benefits

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit optimal gestalten können.

Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten, und die Möglichkeit zum Homeoffice wird durch eine entsprechende Ausstattung unterstützt.
Wir bieten einen barrierefreien Zugang zu unseren Räumlichkeiten.
Für berufliche Zwecke stellen wir Ihnen ein Firmenhandy und einen Firmenlaptop zur Verfügung.
Bei uns gibt es eine lockere Kleiderordnung, die zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern fördern den Zusammenhalt.
Sie erhalten 28 Urlaubstage pro Jahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach einer 6-monatigen Probezeit bei einer 39-Stunden-Woche.
Kostenlose Getränke stehen Ihnen zur Verfügung.

Was Sie nach Ihrer Bewerbung erwartet

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, prüfen wir sorgfältig, ob Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu dieser Rolle passen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen mit einem Update zum weiteren Prozess. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie sich von der Aufgabe angesprochen fühlen.

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Posted: 2026-09-18

Werkstudent Content (m|w|d) - ca. 15 Wochenstunden

Assecor GmbH – Hanover

Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Bereich Content hilfst du uns, unsere Expertise in Marketing, Automation und KI sichtbar zu machen. Du bereitest komplexe Themen verständlich und ansprechend auf – von Blogartikeln über LinkedIn-Posts bis hin zu Whitepapers und Case Studies – und füllst unsere Marke mit Leben. So trägst du dazu bei, dass unser Wissen bei den richtigen Menschen ankommt und Wirkung entfaltet.

Was Dich bei uns erwartet

Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen
Faire Vergütung und die Option auf eine längerfristige Zusammenarbeit

Aufgaben

Recherche, Konzeption und Erstellung von Content für unsere Kanäle (Blog, LinkedIn, Newsletter, Website)
Aufbereitung komplexer Themen aus Marketing, Automation und KI in verständliche, ansprechende Inhalte
Unterstützung bei der Content-Planung und Pflege unseres Redaktionskalenders
Einsatz von KI-Tools für eine effiziente Content-Produktion (z. B. Ideenfindung, Entwürfe, Optimierung)
Mitarbeit an Case Studies, Whitepapers und Präsentationen
Unterstützung bei SEO-Optimierung und der Erfolgsmessung unserer Inhalte

Qualifikation

Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder einem verwandten Studiengang
Ausgeprägtes sprachliches Gespür und Freude am Schreiben (sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift)
Erste Erfahrung im Erstellen von Content (z. B. durch Praktika, Nebentätigkeiten oder eigene Projekte) von Vorteil
Echtes Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Content-Alltag
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für Qualität
Verfügbarkeit von 10 - 15 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Posted: 2026-09-18

Werkstudent Marketing Projektmanagement (m|w|d) - ca. 10 Wochenstunden

Assecor GmbH – Hanover

Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Marketing-Projektmanagement sorgst du dafür, dass unsere Projekte reibungslos laufen. Du behältst den Überblick über Aufgaben, Zeitpläne und Deadlines, koordinierst zwischen Teams und unterstützt uns dabei, unsere Projekte strukturiert und effizient ans Ziel zu bringen. So schaffst du die organisatorische Grundlage, auf der gute Marketing-Arbeit erst entstehen kann.

Was dich bei uns erwartet

Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen

Aufgaben

Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten
Pflege von Projektplänen und Aufgabenübersichten (z. B. in Tools wie Plane)
Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Deadlines im Team
Unterstützung des Marketing-Teams im Tagesgeschäft und bei operativen Aufgaben
Mithilfe bei der Optimierung und Automatisierung von Projekt- und Marketingprozessen

Qualifikation

Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Projektmanagement oder einem verwandten Studiengang
Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
Ein gutes Gespür für Prioritäten und Deadlines, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Verfügbarkeit von rund 10 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Posted: 2026-09-18

Senior Content & Editorial Manager (m/w/d)

Dr. Bernhard Burger AG – Keltern

Wir stellen uns vor!

Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede, Juweliere und Industriebetriebe in allen Bereichen ihres Handwerks. Unser Marketingteam macht diese Arbeit sichtbar — mit Kampagnen, Inhalten und Formaten entlang des gesamten Edelmetallkreislaufs.

Jetzt bauen wir unseren Content-Bereich aus: Wissensformate, Videoreihen, Interviews aus der Werkstatt und ein verlässliches Grundrauschen über alle Kanäle — mit echtem Mehrwert für unsere Branche. Dafür suchen wir Sie: jemanden mit einem geschulten Auge für guten Content, der die Qualität unserer Inhalte in Wort, Bild und Video verantwortet. Die großen Ziele und Prioritäten gibt die Marketingleitung vor — die Contentstrategie entwickeln Sie mit, bringen die richtigen Themen auf die richtigen Kanäle und sorgen dafür, dass alles, was rausgeht, unserem Anspruch genügt.

Wir haben die Themen, die Kanäle und den Zugang zu echtem Handwerk — was fehlt, ist jemand, der beim Content den Hut aufhat. Sie können hier gestalten, und deshalb sollen Sie gestalten können: Redaktionsplan, Qualitätsmaßstab und Freigaberoutine entstehen mit Ihnen. Wir erwarten Handwerk, eigene Ideen und echte Lust darauf, einen Bereich zu prägen, statt ihn zu verwalten. Wenn Sie das reizt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

» Qualitätsverantwortung für unseren gesamten Content: Sie stehen dafür ein, dass alles, was rausgeht — Wort, Bild, Video — unserem Anspruch genügt. Nach einer kurzen Kalibrierungsphase mit der Marketingleitung geben Sie reguläre Inhalte eigenständig frei. Den Qualitäts- und Tonalitätsmaßstab dahinter schreiben Sie auf, damit auch Externe überprüfbar daran arbeiten.

» Aufbau und Führung von Redaktionsplan und Themenspeicher mit mindestens sechs Wochen Vorlauf über Blog, Social Media, Newsletter, Website und unseren Wissensbereich: Themenplanung und die Weiterentwicklung unserer Contentstrategie entstehen gemeinsam mit der Marketingleitung — welches Format auf welchen Kanal gehört und wie Inhalte weiterverwertet werden, entscheiden und verteilen Sie.

» Eigene Umsetzung nach Ihren Stärken — Texten im Fokus: Blogbeiträge, Website-Texte, Whitepaper (etwa quartalsweise), Newsletter und Social-Texte schreiben und redigieren Sie selbst, dazu redaktionelle Konzepte, Drehbücher und Briefings. Liegt Ihre Stärke auch in Design, Foto oder Video, setzen Sie dort ebenfalls selbst um — und alles davon können Sie jederzeit an andere im Team oder unsere Freelancer geben. Sie entscheiden je Aufgabe, ob Sie produzieren oder produzieren lassen.

» Planung und Umsetzung von Videodrehs und Shootings: Themenentwicklung, Drehbücher, Organisation von Protagonisten und Video-Freelancern, Begleitung vor Ort und Abnahme der Post-Production — gedreht wird im Mietstudio und direkt bei unseren Kunden in ihren Werkstätten und Betrieben. Drehtage fallen derzeit etwa einmal im Monat an, meist ein bis drei Tage am Stück, Tendenz steigend.

» Steuerung der Gewerke und Freelancer: Was Sie nicht selbst umsetzen, briefen Sie präzise, koordinieren die Spezialisten und nehmen Ergebnisse fachlich fundiert und CD-konform ab — die Qualität trägt in jedem Fall Ihre Handschrift.

» Entwicklung eigener Content-Formate und -Serien; Interviews mit Kunden und Fachleuten führen Sie selbst.

» Inhaltliches SEO: Sie schreiben und optimieren Inhalte SEO-bewusst und arbeiten mit Keyword-Vorgaben — Recherche und Briefings bauen Sie sich mit der Zeit selbst auf. Technisches SEO und Tracking liegen nicht bei Ihnen.

» Redaktionsverantwortung für alle Kanäle, über die wir Content distribuieren — von Blog, Newsletter und Website bis Social Media: Wochenplan und Freigaben liegen bei Ihnen. Die laufende Ausspielung verantworten Sie zu Beginn selbst.

» Content-Performance: Die monatliche Datenauswertung bekommen Sie aufbereitet — daraus leiten Sie gemeinsam mit der Marketingleitung Anpassungen an Themen, Formaten und Kanälen ab. Die Auswertung selbst gehört nicht zu Ihrer Rolle.

» Entwicklungsperspektive Presse: In einer zweiten Stufe — frühestens nach erfolgreicher Einarbeitung — übernehmen Sie die operative Pressearbeit mit Themenplanung, Entwürfen, Presseverteiler und Koordination.

» Zuarbeit zu Messen und Branchenterminen: Ankündigungen, Materialien und Nachberichte kommen von Ihnen — die Organisation der Termine selbst bleibt bei der Marketingleitung.

Was nicht in Ihrer Rolle liegt: die übergeordneten Marketingziele, Marke und CI (Marketingleitung) · technisches SEO, Tracking und Reporting · Newsletter-Infrastruktur und CRM-Strecken · der Programmbetrieb unserer Weiterbildungsformate · Websiteentwicklung.

Was zeichnet Sie aus?

» Ein geschultes Auge für guten Content über Text, Bild, Design und Video: Sie beurteilen Arbeiten fachlich, briefen präzise, erkennen, wann etwas noch nicht gut genug ist, und können Ihre Entscheidungen begründen.

» Sehr gutes, eigenes Texten als Kern Ihres Handwerks (bitte mit Arbeitsproben): Sie machen aus Rohmaterial veröffentlichungsfähige Texte. Kommt gestalterisches Können dazu — ein Gespür für Bild, Layout und Video —, ist das für uns die stärkste Kombination. Art Director oder Kameraprofi müssen Sie deshalb nicht sein.

» Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung mehrerer Formate und Gewerke, idealerweise aus einer Agentur im Projekt- oder Account-Management — dazu exzellentes Deutsch.

» Sicherheit mit erklärungsbedürftigen Themen: Sie arbeiten sich selbstständig in technische Inhalte ein und bereiten sie für unterschiedliche Zielgruppen auf. SEO-Grundverständnis setzen wir voraus, eigenständige Keyword-Recherche können Sie bei uns vertiefen.

» Producing- und Produktionsverständnis: Drehs und Shootings konzipieren, planen, begleiten und fachlich abnehmen — dafür bringen Sie gelegentliche Reisebereitschaft mit.

» Inhalte in WordPress strukturiert einstellen und pflegen (Webentwicklung brauchen Sie nicht) und strukturiertes Arbeiten in Projektmanagement-Tools (z. B. Asana).

» Kommunikationsstärke, Freude an Interviews und Gesprächen mit Kunden — und die Haltung, Entscheidungen zu begründen, statt sie nur zu treffen.

» Nice-to-have: vertiefte eigene Umsetzungspraxis in Design, Foto oder Video, Schnitt-Grundlagen, Erfahrung mit mehrsprachigen Inhalten (DE/EN/NL) oder Affinität zu Handwerk und Schmuck.

Worauf Sie sich freuen können:

» Gestaltungsspielraum: Sie bauen Ihren Bereich aktiv mit auf — flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre.
» Modernes Arbeitsumfeld: helles, modernes Marketingbüro, in das wir gerade erst umgezogen sind — für Produktionen nutzen wir ein Mietstudio und drehen vor Ort bei unseren Kunden.
» Flexibles Arbeiten: Laptop für Remote-Arbeit (mind. 3 Tage vor Ort, 2 remote), Gleitzeit, 30 Tage Urlaub.
» Ausstattung: höhenverstellbare Arbeitsplätze, moderner Hardware-Standard und umfangreiches Equipment für die Contentproduktion.
» Entwicklung: vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen.
» Teamkultur: fester monatlicher Austausch im Marketingteam, gemeinsame Remote-Tage im Coworking Space — auch mal in einer anderen Stadt —, dazu Mitarbeiterevents und Grillen.
» Kleinigkeiten, die den Tag besser machen: kostenloser Kaffee, Obstkorb und Getränke.

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Posted: 2026-09-18

Founders Associate - Growth Intern (m/w/d)

reltix GmbH – Düsseldorf

About reltix

Ich bin Jan, Mitgründer von reltix und verantwortlich für alles, was mit Wachstum zu tun hat. Wir gehen einen Weg, den im Property Management so niemand geht: Immobilien sind die größte Asset-Klasse der Welt. Und die am schlechtesten betriebene. Allein in Deutschland: Millionen von Wohnungen, betreut von tausenden, oft kleinen und analog arbeitenden Verwaltungen. Und das ausgerechnet jetzt, wo die großen Aufgaben Wohnraummangel, Sanierungswelle und Energiewende auf die Branche zukommen.

Software allein hat diese Branche zwanzig Jahre lang kaum verändert. Sie wird es auch nicht. Service ist das Produkt. Deshalb bauen wir mit reltix nicht die nächste Software für alte Strukturen. Wir bauen die Verwaltung von Grund auf neu und betreiben sie selbst. KI-nativ mit Daten, Prozessen, Software und Service in einem. So entsteht ein System, das mit jeder Einheit dazulernt; und ein Service, der jeden Tag besser wird. Deutschlands deutscheste Branche bekommt ein Betriebssystem.

Ja, das ist ein Praktikum. Aber keins, in dem du nur Slides schön machst oder Listen pflegst. Du arbeitest an den gleichen Themen wie ich. Du bekommst echte Probleme. Ich suche jemanden, den ich nach seinem internship unbedingt behalten will.

Deine Aufgaben

Venture Development: Neue Revenue Streams durchrechnen, Business Cases bauen, erste Tests aufsetzen
Geographische Expansion: Marktanalysen für neue Städte, Setup vorbereiten, mit raus in die Execution
Strategic Partnerships: Potenzielle Partner identifizieren, ansprechen, Calls vorbereiten und mitführen
Leadgen: Eigene Kanäle und Konzepte testen, messen, verwerfen oder skalieren
Automatisierung & KI: Prozesse finden, die uns bremsen, und sie mit KI-Workflows selbst lösen

Dein Profil

80/20-Mindset: Schnell statt perfekt, brutal priorisiert
Grit & Curiosity: Rückschläge spornen dich an, neue Themen lernst du in Rekordzeit
Erste Erfahrung in High-Octane-Umgebungen (Startup, Consulting, VC, IB) oder eigene Projekte, die zeigen, dass du Dinge zu Ende bringst
Du bist im Studium, dazwischen oder gerade fertig; 3+ Monate Vollzeit
Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch

Warum wir?

Verantwortung ab Tag 1: Du kannst den Vertrieb und unsere Prozesse mit aufbauen und shapen
Perspektive: Gute Entwicklungschancen mit klaren Zielen
Team & Kultur: Du arbeitest in einem ambitionierten Team, das mit viel Spaß an der Sache die Industrie revolutioniert und das auch gerne auf einem der zahlreichen Teamevents feiert
Wellness-Budget: Monatliches Gesundheitsbudget für mentale und körperliche Balance

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Posted: 2026-09-18

Buchhalter: Finanzbuchhaltung & Lohn (m/w/d)

prettyTELCO GmbH – Reken

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

Finanzbuchhaltung

Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
Prüfung, Kontierung und Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen
Kontenabstimmung und Pflege der OP-Listen
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Enge Zusammenarbeit mit Steuerberater und Geschäftsleitung

Lohn & Gehalt

Vorbereitung und Abstimmung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Kommunikation mit Steuerberater, Krankenkassen und Behörden
Pflege der Personalstammdaten
Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und Fristen

Organisation & Prozessoptimierung

Weiterentwicklung interner Buchhaltungsprozesse
Unterstützung im Zahlungsverkehr
Ansprechpartner für interne Rückfragen zu FiBu und Lohn

Qualifikation

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Buchhaltung
Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise auch in der Lohnabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV oder vergleichbar)
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Wir bieten dir

Einen modernen Arbeitsplatz in Reken
Direkten Austausch mit Geschäftsleitung und Controlling
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung
Leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns
weiterzuwachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil von uns und bring deine Erfahrung in unser Team ein.

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Posted: 2026-09-18

(Junior) CRM Manager (m/w/d)

yfood Labs GmbH – Munich

DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Deine Aufgaben als CRM Manager

Zur Verstärkung unseres CRM-Teams suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst für 2 Jahre einen (Junior) CRM Manager, der unsere Kundenkommunikation über alle Märkte hinweg operativ mitgestaltet. Der Fokus liegt auf der Umsetzung unserer CRM-Kampagnen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Retention- und Loyalty-Maßnahmen.

Konzeption, Erstellung und Aussteuerung von CRM-Kampagnen mit Schwerpunkt E-Mail-Marketing in unserem CRM-Tool Emarsys
Entwicklung von zielgruppengerechtem und überzeugendem Copy für Newsletter, E-Mail-Flows und Kampagnen rund um Food & Nutrition
Analyse und Reporting der Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs wie Öffnungs-, Klick- und Conversion-Raten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Durchführung und Auswertung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Copy, Betreffzeilen und Customer Journeys
Einsatz von AI-Tools zur Optimierung und effizienteren Gestaltung bestehender Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit Grafik, Content und dem Webshop-Team
Erstellung SEO-optimierter Texte, beispielsweise für Landingpages, unter Berücksichtigung relevanter Keywords

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikationen als CRM Manager

Ca. 1–3 Jahre Berufserfahrung sowie erste Kenntnisse im Online-Marketing, insbesondere im E-Mail-Marketing
Grundkenntnisse im Bereich SEO
Ausgeprägte Copywriting-Skills und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Food & Nutrition oder vergleichbaren Konsumgüter- bzw. Lifestyle-Themen
Erste Erfahrung mit einem CRM-Tool wie Emarsys, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud oder Braze – Emarsys-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
Gutes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit relevanten Kampagnen-KPIs
Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise – auch bei mehreren parallelen Projekten
Kreativität und ein gutes Gespür für Marke und Tonalität
Offene, kommunikative Art und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Eigeninitiative und Lust darauf, Themen selbstständig voranzutreiben
Fließende Deutsch (C2) und Englisch (C1) Kenntnisse

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus

Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten: Unsere Benefits

Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
Gemeinsam Gutes tun. Mit unserem yforgood Day erhältst du einen bezahlten Tag pro Jahr, um gemeinsam mit deinem Team eine soziale, gemeinnützige oder ökologische Initiative zu unterstützen.
Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer
Senior Talent Acquisition Manager

Chancengleichheit für alle
yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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Posted: 2026-09-18

Product Owner / App Manager (m/w/d)

prettyTELCO GmbH – Reken

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

Aufnahme, Analyse und Bewertung operativer Anforderungen
Enge Zusammenarbeit mit den Mobilfunk-Teams vor Ort
Übersetzung der fachlichen Spezifikationen in strukturierte Briefings für das Entwicklerteam in Indien
Konzeptionelle Weiterentwicklung der App mit klarem Fokus auf Usability
Optimierung bestehender Prozesse und digitale Neugestaltung von Workflows

Qualifikation

Erste Erfahrung als Product Owner, im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle wünschenswert
Digital Native mit ausgeprägtem Verständnis für digitale Prozesse und Tools
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen operativen Teams und Entwicklern zu vermitteln
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 1 Woche pro Monat)
Kenntnisse Programmieren wünschenswert

Benefits

Modernste Arbeitsausstattung: hochwertiger Laptop und Smartphone, damit Du immer bestens ausgestattet bist. 💻🤳🏼
Firmenwagen: Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst. 🚗
Teamspirit & Zusammenhalt – wir helfen uns gegenseitig zum Erfolg.
Mitarbeiterrabatte: Spare bei attraktiven Angeboten für Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits. 💶
Weiterbildung & Karrierechancen: Entwickle Dich durch regelmäßige Schulungen und Trainings weiter.
Erholung garantiert: Genieße 30 Tage Urlaub – und Zeit für Dich und Deine Liebsten. 🏖️
Mitgestaltung gewünscht: Deine Ideen und Dein Input zählen – gestalte Deinen Arbeitsbereich aktiv mit.
Offene Unternehmenskultur: Freue Dich auf ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. 🫱🏼‍🫲🏽

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-09-18

Business Development Intern (m/w/d)

reltix GmbH – Düsseldorf

Deine Aufgaben

Als Business Development Intern bist du Analyst, Operator und Möglichmacher:in in einer Person. Du arbeitest eng mit dem Gründungs- und Operations-Team an strategischen und operativen Themen – von der Prozessautomatisierung bis zur Skalierung unserer Hausverwaltung.

Kunden-Onboarding: Du verantwortest den strukturierten Onboarding-Prozess neuer Kunden in unser Produkt und unsere Prozesse – von der Datenerfassung über die Koordination mit Eigentümern bis zur Übergabe ans Property Management.
Automatisierung: Du identifizierst manuelle und repetitive Abläufe, implementierst No-Code- und Low-Code-Lösungen (z. B. n8n Workflows, Lovable Tools, Claude Code) und steigerst so messbar die Effizienz im operativen Tagesgeschäft.
Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Operations-Prozesse, erkennst Ineffizienzen und Engpässe und entwickelst gemeinsam mit dem Team schlankere, standardisierte Abläufe.
Partner-Koordination: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für externe Partner und Dienstleister im operativen Kontext, prüfst Angebote, koordinierst Prozesse und sorgst für klare Kommunikation.
Strukturen schaffen: Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Operations-Strukturen – von der Dokumentation interner Abläufe über standardisierte Checklisten bis zur Vorbereitung des operativen Wachstums in ganz Deutschland.

Dein Profil

Unternehmerisches Denken: Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und Dinge nicht nur analysieren, sondern auch umsetzen.
Starke Struktur & Klarheit: Du erkennst Muster, denkst in Systemen und kannst Komplexität gut runterbrechen und priorisieren.
Hands-on & Low-ego Mentalität: Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und pragmatisch.
Kommunikationsstärke: Du trittst professionell auf – ob im Team, gegenüber Partnern oder Eigentümern.
Tech-Affinität: Du nutzt AI-Tools oder No-Code-Lösungen bereits produktiv oder hast Lust, dich tief einzuarbeiten.
Sprache: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch (in Wort und Schrift).
Bonus: Interesse an Immobilien, PropTech oder der Digitalisierung regulierter Märkte.

Warum wir?

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business Development, Operations und Produkt und siehst täglich, was deine Arbeit bewirkt.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam: Entscheidungen, Diskussionen, Umsetzung.
Verantwortung ab Tag 1: Du führst eigene Projekte, setzt Ideen um und bekommst schnell Ownership.
Team & Kultur: junges, ambitioniertes Team, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents.
Wellness-Budget: Monatliches Budget für mentale und körperliche Balance.

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Posted: 2026-09-18

Praktikum / Werkstudent Founder's Associate FP&A (m/w/d) - Berlin - Deutsch C2 erforderlich

Heizmüller GmbH – Berlin

DU BEKOMMST DIE ZAHLEN DIESER FIRMA KOMPLETT IN DIE HAND.

Jede Wärmepumpe, die wir einbauen, sind 35.000 bis 40.000 Euro. Du baust die erste echte Finanzsteuerung dahinter und stellst sie einmal im Monat den drei Gründern vor. Im CEO Office, neben anderen Founder's Associates, die genauso hungrig sind wie du.

Heizmüller baut Wärmepumpen in Berliner Altbauten. 24 Anlagen im Monat. Im ersten Jahr von null auf 1,2 Mio. Euro Monatsumsatz. Bootstrapped. Kein Investorengeld, das Fehler zudeckt. Büro in Alt-Moabit.

Bevor du weiterliest: Das hier ist ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle, vor Ort in Berlin, und es geht nur auf Deutsch. C2 oder Muttersprache. Belege, Buchungen und Gespräche sind deutsch, daran führt kein Weg vorbei.

Klartext zum Titel: Du baust das selbst, von der ersten Buchung an. Niemand legt dir einen fertigen Datensatz hin. Wir können das auch, wir haben nur keine Zeit dafür.

Aufgaben

Festlegen, was als Kosten einer Baustelle zählt und was Overhead ist. Diese Regeln gibt es heute nicht, deine Entscheidung steht danach in jeder Zahl
Jede Woche: Buchungen aus sevDesk und Lexware holen und den Baustellen zuordnen
Nachfragen, wenn eine Position nicht passt. Beim Projektleiter, bei Daniel, bei wem auch immer sie herkommt
Jeden Monat: Deckungsbeitrag je Baustelle, dazu die Kosten, die nicht auf der Baustelle entstehen: Nacharbeiten, Serviceeinsätze, Office
Zu jeder Position vier Fragen: Warum fällt das an? Wieso können wir es nicht einsparen? Welche Alternativen gibt es? Was empfiehlst du?
Das Ganze Daniel, Metin und Linus vorstellen. Sie fragen nach, „das ist halt so“ reicht nicht
Ein bis zwei Mal im Monat ein, zwei Zahlen fürs All Hands. High Level, der Rest bleibt in der Runde
Woran wir messen: nach einem Jahr wissen wir für jede Baustelle, was sie gebracht hat, das Reporting läuft in festem Takt, und mindestens ein Hebel ist gehoben, der die Marge messbar bewegt hat

Qualifikation

Deutsch auf C2-Niveau oder Muttersprache. Das ist eine harte Voraussetzung, keine Formalie: Belege, Buchungen und alle Gespräche sind deutsch
Du suchst ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle, vor Ort in Berlin
Rund ein Jahr Erfahrung in Finance. Praktikum oder Werkstudentenstelle zählt. Controlling, FP&A, Accounting, Transaction Services oder Billing
Du studierst an einer renommierten Universität, Schwerpunkt Wirtschaft oder etwas Ähnliches
Deckungsbeitragsrechnung, GuV, Kostenarten. Das sitzt. Grundlagen bringen wir dir hier nicht bei
Du weißt, was eine Buchung ist, und findest dich in sevDesk und Lexware zurecht, ohne dass dir jemand erklärt, was ein Kontenrahmen ist
Google Sheets sicher. Formeln, Verknüpfungen, Pivots. Excel benutzen wir nicht
Du baust ein Modell so, dass ein anderer es versteht. Annahmen an einer Stelle, keine Hardcodes im Formelwerk
Buchhaltung musst du nicht selbst machen. Lesen musst du sie

Benefits

Bis zu 20 Euro die Stunde

Teil der Class of 2026: gemeinsames Onboarding, Demo Day am Ende, Leute neben dir, die genauso hungrig sind

Option auf Übernahme als Full-Time Founder's Associate

Büro in Alt-Moabit, Essen, keine Titel, kurze Wege zu den Gründern

Du kannst zu der Baustelle fahren, aus der eine Zahl kommt, und dir ansehen, warum sie so hoch ist

Was du vorher wissen musst: Du baust das selbst, von der ersten Buchung an. Niemand legt dir einen fertigen Datensatz hin. Wir können das auch, wir haben nur keine Zeit dafür. Die Arbeit nehmen wir dir nicht ab, aber wir gehen mit dir durch, was du gebaut hast.

Uns interessiert nicht, wie dein Modell aussieht oder womit du es baust. Nur, dass es funktioniert. If it works, do it. Du berichtest mindestens monatlich an drei Gründer, die nachfragen. Wo du arbeitest, ist uns egal, solange die Zahlen stehen und du im Monatstermin da bist.

So läuft die Bewerbung: 1. Telefonat mit Linus, 20 Minuten. 2. Eine Arbeitsprobe: ein echter Monat aus unseren Zahlen, anonymisiert. Du lieferst Deckungsbeitrag je Baustelle und eine Empfehlung, eine Seite. 3. Videogespräch über deine Arbeitsprobe, wir haben sie vorher ohne dich gelesen. 4. Ein Termin bei uns im Büro, zwei Interviewer. 5. Eine Referenz, dann das Angebot.

Kein Anschreiben. Lebenslauf reicht.

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Posted: 2026-09-18

Senior IT-Administrator in der Workplace-Verwaltung (m/w/d)

prettyTELCO GmbH – Ehingen

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

Qualifikation

Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-09-18

(Senior)Service Manager Mobilfunk B2B Key (m/d/w) -Account Energiewirtschaft

prettyTELCO GmbH – Cologne

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung und Steuerung von B2B-Key-Accounts aus der Energiewirtschaft.
Du verantwortest die Service Delivery für Ihre Kunden im laufenden Betrieb komplexer Mobilfunklösungen.
Du erstellst, analysierst und präsentierst regelmäßige Service-Reports für Top-Kunden.
Du überwachst, steuerst und entwickelst vereinbarte SLA-Strukturen kontinuierlich weiter.
Du betreibst aktives Stakeholder-Management auf Kundenebene sowie gegenüber internen Fachabteilungen.
Du stellst eine hohe Service-, Prozess- und Qualitätsqualität sicher.
Du übernimmst das Management von Kundenprojekten einschließlich Planung, Umsetzung und Controlling.
Du wendest geeignete Projektmanagement-Methoden zur Steuerung komplexer Kundenanforderungen an.

Qualifikation

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Service Manager im B2B-Umfeld, idealerweise mit Konzern- -Kunden im Bereich Energiewirtschaft und kritische Infrastrukturen.
Du besitzt ausgewiesene Expertise im Kundenservice eines IT- oder Mobilfunkanbieters.
Du trittst souverän auf und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl auf operativer Arbeits- als auch auf Leitungs- und Geschäftsführungsebene.
Du zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus.
Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Unbefristeter Anstellungsvertrag
Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-09-18

Technical Account Manager B2B M2M-Mobilfunk (m/w/d)

prettyTELCO GmbH – Cologne

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer M2M Kommunikation u.a. Smart Grid und Smart Metering
Du bin erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.
Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden
Du bearbeitest technische Fragestellungen Ihrer Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.
Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Ende-zu-Ende-Anwendung von IT- und Mobilfunktechnologien für die Machine-to-Machine-Kommunikation (M2M).
Du bringst Erfahrung insbesondere in den Bereichen Smart Grid und Smart Metering mit.
Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.
Du besitzt sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie sicherer IT-Kommunikationswege.
Du hast Erfahrung im IP-Management sowie mit sicheren Anbindungen, z. B. über LWL-basierte Netze, APN-Strukturen und API-Gateways.
Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringen eine hohe Eigeninitiative mit.
Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

Unbefristeter Anstellungsvertrag
Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-09-18

Technical Account Manager B2B MCPTT / Mobilfunk (m/w/d)

prettyTELCO GmbH – Cologne

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer Sprachkommunikation im Umfeld MCPTT und Mobilfunk
Du bist erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.
Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden.
Du bearbeitst technische Fragestellungen Ihrer Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.
Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Mission Critical Push to Talk (MCPTT).
Du bringst sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie von Ende-zu-Ende-Anwendungen mit.
Du besitzt ein gutes Verständnis für kritische Betriebs- und Notfallkommunikation.
Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer technischer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.
Du zeichnest sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

Unbefristeter Anstellungsvertrag
Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-09-18

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Ophirum GmbH – Frankfurt am Main

Wir, die OPHIRUM GmbH, sind ein auf Edelmetalle spezialisiertes Handelshaus mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Gegründet in 2010 sind wir aktuell im Verbund mit der GOLDFUXX GmbH bundesweit an über 70 Standorten vertreten und in Deutschland der größte Filialist im Edelmetallhandel.

Unser Kerngeschäft beinhaltet den An- und Verkauf von Gold und Silber in Form von Barren und Münzen und dies direkt vor Ort zur Mitnahme oder auch über unseren Online-Shop. Daneben bieten wir die Möglichkeit der Einlagerung, innovative Sparplan-Modelle sowie den Ankauf von Altgold.

Aufgaben

Sie haben Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Prozesse aktiv zu steuern und Recruiting nicht nur administrativ, sondern auch strategisch zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting) für kaufmännische Positionen innerhalb unseres Unternehmens
Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
Durchführung telefonischer und virtueller Erstgespräche mit Kandidat:innen
Koordination und Abstimmung von Interviewterminen mit Fach- und Führungskräften
Steuerung externer Dienstleister, Jobportale und Recruiting-Partner
Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
Mitwirkung bei der Planung, Erstellung und Steuerung von Social-Recruiting-Kampagnen
Active Steuerung laufender Ausschreibungen hinsichtlich Reichweite, Qualität und Besetzungsfortschritt
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Personalabteilung

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im kaufmännischen Umfeld
Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Recruiting-Partner
Erste Erfahrungen im Bereich Social Recruiting und Kampagnensteuerung sind wünschenswert
Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohes Organisationsvermögen und gutes Zeitmanagement
Diskretion, Verbindlichkeit und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachniveau) in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

Eine langfristige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld
Kurze Entscheidungswege sowie eine flache und unbürokratische Hierarchie
Eine angemessene Vergütung inkl. 28 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche)
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-18

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)

SBC Steuerberater Rechtsanwälte GbR – Darmstadt

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
Finanzbuchhaltung
Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
Kommunikation mit Mandanten
Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.

Work-Life-Balance:
Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
Team-Events:
Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
Fort- und Weiterbildungsangebote:
Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
Offene Kultur:
In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
Weitere Annehmlichkeiten:
Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
Was darf’s sonst noch sein?
Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Posted: 2026-09-18

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)

SBC Steuerberater Rechtsanwälte GbR – Bad Homburg

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
Finanzbuchhaltung
Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
Kommunikation mit Mandanten
Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
Work-Life-Balance:
Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
Team-Events:
Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
Fort- und Weiterbildungsangebote:
Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
Offene Kultur:
In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
Weitere Annehmlichkeiten:
Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
Was darf’s sonst noch sein?
Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Posted: 2026-09-18

Integrations Engineer (SDK)

ai-coustics – Berlin

Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we're only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of "teaching machines to hear like human beings."

At ai-coustics, we're building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, PolyAI, LiveKit, AssemblyAI or Telli use our SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers.

Role overview

We're looking for an Integrations Engineer to make our SDK easy to adopt on the platforms voice agent developers actually build on. Our core SDK is native and ships with wrappers for Python, Node.js, C, C++, Rust and WebAssembly, plus plugins for LiveKit Agents and Pipecat. You will own the plugins and the public surface of the language wrappers, keep them released in lockstep with the core SDK and work with upstream open-source maintainers so our integrations stay first-class.

You sit in the SDK team and work closely with developer relations and with customers who integrate us.

Tasks

Own our LiveKit Agents and Pipecat plugins in Python and TypeScript, from design to release
Maintain the public API, examples and packaging of our Python, Node.js and WebAssembly wrappers together with the SDK team
Land contributions in upstream projects and build relationships with their maintainers
Own the integration documentation: quickstarts, compatibility matrix, migration guides
Triage integration issues from customers and partners, reproduce them and fix them or route them to the right team
Bring new models and features into every integration as the core SDK ships them
Track how developers integrate us and use that to decide what to improve next

Requirements

3+ years of professional experience in both Python and TypeScript
You have published and maintained a package on PyPI or npm with external users, including versioning, release notes and breaking-change management
You have contributed to an upstream open-source project and got changes merged
You understand real-time audio basics: sample rates, frame sizes, buffering, latency budgets
You write documentation developers actually read, and you enjoy helping other engineers integrate your work
You are comfortable in a codebase with a native core and can read Rust and C bindings even if you don't write them daily
You use AI coding tools daily and know where they help and where they don't
Bonus: experience with LiveKit, Pipecat or another voice agent framework, WebRTC, PyO3 or napi-rs bindings, gRPC or protobuf

You may not be a great fit if…

You want to work on DSP or model development in the native core
You prefer building one product over maintaining several integrations
You don't want to talk to customers and partner engineers
You see open-source contribution as a side activity rather than part of the job
Remote-first is a hard requirement for you

Compensation

Base salary of €75,000 – €95,000 per year (Berlin, mid to senior level), plus stock options.

Benefits

Work on real-time audio infrastructure used by voice AI companies worldwide, at a rapidly growing startup backed by top investors.
Competitive package with stock options, so you take part in the company's success.
Small team, direct access to the founders and full ownership of your area.
Berlin office with a hybrid setup, and the trust to ship fast.
World-class team of engineers and researchers with ample room for professional growth.

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Posted: 2026-09-18

Platform Engineer (AWS)

ai-coustics – Berlin

Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we're only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of "teaching machines to hear like human beings."

At ai-coustics, we're building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, PolyAI, LiveKit, AssemblyAI or Telli use our SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers.

Role overview

We're looking for a Platform Engineer to own our cloud infrastructure on AWS. Our SDK runs on customers' devices and servers, and every session talks to our platform: EKS clusters, Aurora Postgres, ElastiCache, CloudFront, Temporal, all managed with Terraform and GitOps. You will be the single accountable owner of this platform: its reliability, security, cost and the deployment pipelines the engineering teams rely on.

Security controls, access management and evidence are part of the job. You report to the CTO and work daily with the backend lead and our IT operations engineer.

Tasks

Own the AWS infrastructure end to end: Terraform, multi-account setup, networking, IAM, EKS, databases, CDN
Run the Kubernetes stack: service mesh, certificates, secrets management, autoscaling, upgrades
Own observability for the platform: metrics, logs, alerting and the dashboards teams operate from
Build and maintain the CI/CD pipelines and deploy roles for our backend and frontend services
Implement and maintain the technical controls for SOC 2 and keep the evidence current
Plan capacity for continued fast growth and own platform cost
Be on-call for the infrastructure, write runbooks and run incident reviews

Requirements

5+ years running production infrastructure on AWS with Terraform
Deep EKS experience: node pools, autoscaling, networking and IP planning, upgrades, workload placement
Certified Kubernetes Administrator (CKA) or AWS Certified CloudOps Engineer – Associate (formerly SysOps Administrator), or both
You design IAM and access with least privilege and can explain your decisions to an auditor
You have been the single accountable infrastructure owner at a company, not one engineer in a large SRE team
Strong Linux, networking and debugging skills across the stack
You automate everything repeatable and treat infrastructure changes like code: reviewed, tested, reversible
You use AI coding tools daily and know where they help and where they don't
Bonus: SOC 2 or ISO 27001 controls and evidence work, Istio, Temporal, GitHub Actions with OIDC, cost optimization, CloudFront and WAF

You may not be a great fit if…

You have only operated infrastructure someone else designed
You prefer application development over infrastructure
You want to hand security and compliance to a separate team
On-call is a dealbreaker for you
Remote-first is a hard requirement for you

Compensation

Base salary of €80,000 – €100,000 per year (Berlin, senior level), plus stock options.

Benefits

Work on real-time audio infrastructure used by voice AI companies worldwide, at a rapidly growing startup backed by top investors.
Competitive package with stock options, so you take part in the company's success.
Small team, direct access to the founders and full ownership of your area.
Berlin office with a hybrid setup, and the trust to ship fast.
World-class team of engineers and researchers with ample room for professional growth.

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Posted: 2026-09-18

Praktikum Social Media, Content & Community bei Try It (m/w/d)

Ariside UG (haftungsbeschränkt) – Magdeburg

Remote

100 % remote · Teilzeit möglich · Start nach Absprache

Die Jacke, die du ständig trägst. Das Secondhand-Teil, für das dir noch eine Kombination fehlt. Ein Blick in einen anderen Kleiderschrank – und plötzlich eine Idee für deinen eigenen.

Your wardrobe has more in it.

Ich bin Christopher, Gründer von Try It. Ich entwickle eine App, mit der du deine Kleidung erfassen, Outfits zusammenstellen und neue Möglichkeiten in deiner eigenen Garderobe entdecken kannst. Was du davon trägst, entscheidest du.

Jetzt suche ich jemanden, der Lust hat, Try It mit mir sichtbar zu machen und eine Community mit aufzubauen. Jemanden mit eigenen Ideen, einem Gespür für Mode und Menschen und Freude daran, selbst Inhalte zu gestalten – gerne auch vor der Kamera.

Vielleicht kennst du eine kleine Fashion-Community, deren Humor du sofort verstehst. Du kannst erklären, warum du bei bestimmten Creatorn hängen bleibst. Oder du hast schon selbst etwas veröffentlicht, das Menschen miteinander ins Gespräch gebracht hat.

Diese Perspektive möchte ich kennenlernen.

Ich bringe die App, die Geschichte dahinter und mich selbst ein. Du bringst deinen Blick mit. Ich möchte mit dir Ideen entwickeln, filmen, ausprobieren und herausfinden, was Menschen an Try It begeistert. Wenn du sagst: „Christopher, zeig das mal“ oder „Ich würde das anders erzählen“, bin ich dabei.

Aufgaben

Was du mitgestalten kannst

Deine Schwerpunkte vereinbare ich mit dir passend zu deinen Erfahrungen, deinen Lernzielen und deiner verfügbaren Zeit.

Eigene Inhalte entwickeln und umsetzen. Ein Lieblingsteil anders kombinieren, beim Zusammenlegen Kleidung aufnehmen oder zeigen, was tatsächlich im Reisekoffer landet: Du erkennst solche Momente und machst daraus Reels, TikToks oder Storys. Try It wird dabei in echter Nutzung sichtbar.
Vor und hinter der Kamera mitwirken. Du kannst selbst ausprobieren, erzählen und zeigen. Du kannst mir Fragen stellen, mich in deine Ideen einbeziehen und gemeinsame Formate entwickeln. Deine eigene Art und dein Humor sind willkommen.
Menschen zur Beteiligung einladen. Du greifst Fragen, Geschichten und Outfit-Ideen auf. Daraus können Gespräche, kleine gemeinsame Aktionen und wiederkehrende Formate entstehen.
Passende Creator kennenlernen. Du entdeckst Menschen mit einer interessanten Stilwelt und einer echten Verbindung zu ihrer Community. Mit mir bereitest du persönliche Ansprachen vor, begleitest erste Kontakte und entwickelst bei gegenseitigem Interesse Ideen für eine Zusammenarbeit.
Beobachtungen zurückbringen. Welche Szene haben Menschen wiedererkannt? Was wollten sie ausprobieren? Wo blieb eine Frage offen? Deine Eindrücke helfen dabei, Inhalte und die App weiterzuentwickeln.

Dabei soll Platz für unterschiedliche Menschen, Körper, Budgets und Geschmäcker entstehen. Wer seine Kleidung zeigt, erzählt seine eigene Geschichte und entscheidet selbst, was gefällt.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du interessierst dich für Mode, persönlichen Stil und die Menschen dahinter. Du hast Lust, Try It selbst kennenzulernen und mit deiner eigenen Garderobe auszuprobieren.

Erste praktische Erfahrungen mit Inhalten oder Community-Arbeit sind wichtig. Vielleicht hast du einen eigenen Kanal bewusst weiterentwickelt, einen Account mitbetreut, ein kreatives Projekt umgesetzt oder Menschen rund um ein gemeinsames Interesse zusammengebracht. Auch ein kleines Projekt kann zeigen, wie du denkst und arbeitest.

Darauf kommt es mir an:

Sprachgefühl: Du drückst dich auf Deutsch klar und persönlich aus. Du hörst zu, kannst auf andere eingehen und bleibst auch bei kritischen Rückmeldungen respektvoll.
Kulturelles Gespür: Du kennst Fashion- oder Lifestyle-Communities aus eigenem Interesse. Du verstehst ihre Sprache und ihren Humor und merkst, wenn eine Ansprache aufgesetzt wirkt.
Eigeninitiative: Du bringst Ideen ein und hast Freude daran, sie umzusetzen. Du musst dafür noch keinen fertigen Plan für alles haben.
Urteilsvermögen: Du kannst begründen, weshalb ein Inhalt oder ein Creator zu Try It passt. Du fragst nach, wenn dir etwas unklar oder wenig glaubwürdig erscheint.
Verlässlichkeit: Du organisierst vereinbarte Aufgaben selbstständig, hältst Absprachen ein und meldest dich rechtzeitig, wenn du Unterstützung brauchst.
Neugier: Du möchtest dazulernen, kannst Feedback annehmen und traust dich, mir genauso ehrlich Rückmeldung zu geben.

Freude daran, vor der Kamera präsent zu sein, ist sehr willkommen. Erste Erfahrungen mit Creatorn, Videoschnitt oder Gestaltungstools helfen ebenfalls.

Du musst nicht jeden Punkt schon beherrschen. Mich interessieren deine bisherigen Versuche, deine Gedanken dazu und deine Lust, dich weiterzuentwickeln. Eine große eigene Reichweite brauchst du nicht.

Benefits

Was du hier entwickeln kannst

Du arbeitest direkt mit mir als Gründer zusammen. Deine Ideen können früh beeinflussen, wie Try It erzählt wird und welche Menschen sich davon angesprochen fühlen.

Eigene Formate umsetzen: Du kannst eine Idee vom ersten Gedanken über die Aufnahme bis zur Veröffentlichung begleiten und erleben, was daraus entsteht.
Deine Stimme einbringen: Vor der Kamera und im Austausch mit der Community darfst du wie du selbst klingen. Deinen persönlichen Stil bringst du mit.
Produkt und Marke zusammen kennenlernen: Du probierst Try It selbst aus, bekommst Einblick in meine Entscheidungen und kannst Beobachtungen aus der Community direkt mit mir besprechen.
Praktisch dazulernen: Zu Beginn vereinbare ich mit dir Lernziele und einen überschaubaren Aufgabenbereich. Regelmäßiger Austausch und Feedback gehören dazu.
Arbeiten für dein Portfolio entwickeln: Gemeinsam halten wir fest, welche veröffentlichten Inhalte und Projekte du später als eigene Arbeitsbeispiele zeigen kannst.

Die Produktion soll im Alltag machbar bleiben: Smartphone, verständlicher Ton, ein echter Raum und eine gute Beobachtung können bereits reichen. Ein gelungener Moment darf einfach sein.

So ist der Rahmen

Arbeitsort: vollständig remote. Inhalte entstehen am jeweiligen Standort; gemeinsame Formate stimmen wir passend dazu ab.
Beginn: nach Absprache.
Umfang: Teilzeit möglich. Ich vereinbare mit dir verlässliche Wochenstunden und Aufgaben, die in diese Zeit passen.
Dauer: nach Absprache und gegebenenfalls den Vorgaben deiner Hochschule oder Ausbildung.
Vergütung: Das Praktikum ist unbezahlt. Es kommt deshalb nur infrage, wenn die rechtlichen Voraussetzungen für deine konkrete Praktikumsform erfüllt sind. Das wird vor Beginn geklärt.

Ob du studierst, dich beruflich neu orientierst oder neben einer anderen Tätigkeit praktische Erfahrungen sammeln möchtest: Ich freue mich darauf, deinen Hintergrund kennenzulernen. Ein Pflichtpraktikum ist ebenfalls möglich.

Try It befindet sich im Aufbau. Ich verdiene damit aktuell selbst noch nichts und kann derzeit keine Vergütung anbieten. Das soll vor deiner Bewerbung klar sein.

Ich wünsche mir eine Zusammenarbeit, die sich mit Try It weiterentwickeln kann. Wenn es für beide Seiten passt und die wirtschaftlichen Voraussetzungen entstehen, möchte ich daraus eine bezahlte, langfristige Zusammenarbeit machen. Eine Zusage dafür kann ich heute noch nicht geben.

Lust, mitzugestalten?

Bewirb dich direkt über JOIN mit deinem Lebenslauf oder einem kurzen Überblick über deinen bisherigen Weg. Dazu interessieren mich drei Dinge:

Was spricht dich an Try It an?
Was hast du schon gestaltet, veröffentlicht oder mit aufgebaut? Was war dein Beitrag, und was hast du dabei gelernt?
Welche Community oder welchen Creator findest du spannend – und was macht den Austausch dort für dich besonders?

Vorhandene Videos, Texte oder Projektlinks schaue ich mir gerne an. Für die Bewerbung brauchst du kein neues Konzept und kein Bewerbungsvideo zu produzieren.

Nenne bitte auch deinen möglichen Starttermin, den gewünschten Zeitraum und die Stunden, die du pro Woche verlässlich einbringen kannst.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Christopher
Gründer von Try It

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Posted: 2026-09-18

Praktikantin oder Werkstudentinin für die Arbeitsvorbereitung - Bachelor- oder Masterarbeit möglich

FAS GmbH - A MAKEEN Energy Company – Salzgitter

Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und einen direkten Einblick in unsere betrieblichen Abläufe bekommen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Erfassung und Verbuchung von Arbeitskarten
Prüfung der Arbeitskarten auf Vollständigkeit und Plausibilität
Pflege und Aktualisierung von Daten in unseren Systemen
Unterstützung bei der Aufbereitung und Kontrolle von Arbeitsdaten
Nachverfolgung und Zuordnung von Arbeitsvorgängen
Allgemeinen Aufgaben und Projekten innerhalb der Arbeitsvorbereitung

Qualifikation

Interesse an technischen und organisatorischen Abläufen
Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Spaß am Umgang mit Daten und Zahlen
Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative und die Bereitschaft, Neues zu lernen

Benefits

Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Arbeitsumfeld, das von Humor und Engagement geprägt ist.

MAKEEN Energy ist ein wertebasiertes Unternehmen, und daher ist es wichtig, dass Du eine Übereinstimmung zwischen Deinen eigenen und den Werten des Unternehmens erkennen kannst. Mehr dazu erfährst du hier.

Wir setzen auf eine kooperative Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.

Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
30 Tage Urlaub
Intensive Einarbeitung durch ein freundliches, kollegiales Team
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-09-18

HR Manager - Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

MERENTIS GmbH – Bremen

Bremen | Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) | 55.000 € - 62.000 € / Jahr (Vollzeitäquivalent)

Menschen entwickeln. Verantwortung übernehmen. HR gemeinsam weiterbringen.

MERENTIS steht für intelligente Prozessautomatisierung, moderne IT-Lösungen und zuverlässige Services. Mit unseren Teams aus Beratung, Technologie und Support unterstützen wir Unternehmen dabei, effizienter zu arbeiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Unsere Teams sollen wachsen fachlich und persönlich. Dafür suchen wir Verstärkung im HR-Team: jemanden, der Menschen gerne begleitet, Entwicklung möglich macht und gemeinsam mit Führungskräften und Kolleg:innen gute Lösungen entwickelt und umsetzt.

Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen.

Aufgaben

Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden.

Du entwickelst unsere Skill- und Kompetenzmodelle weiter und führst Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche.
Du leitest daraus konkrete Entwicklungsmaßnahmen und Lernmöglichkeiten ab und bringst sie in die Umsetzung.
Du baust unsere PE-Instrumente und -Prozesse weiter aus und nutzt dabei digitale Tools und KI, wo sie einen echten Mehrwert bieten.
Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert.
Du betreust unsere Auszubildenden und Studierenden entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und der Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehören u. a. Auswahlprozess/Vorstellungsgespräche, Vertragsmanagement, Fragen zu Entgelt und Zeitkonten sowie die laufende Betreuung.
Du übernimmst eigene HR- und PE-Projekte und hältst die Fäden zusammen.
Im kleinen HR-Team unterstützt du auch über deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus, wenn es darauf ankommt.

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit idealerweise 3 - 5 Jahre.
Erfahrung im Mittelstand ist ein Plus. Wichtiger ist uns dein Verständnis für pragmatische Lösungen und kurze Entscheidungswege.
Freude daran, Menschen zu erreichen und auch schwierige Themen offen und respektvoll anzusprechen.
Eine gute Mischung aus Konzeptstärke und Umsetzungswillen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. Du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und auch bei schwierigen Themen klar und wertschätzend bleiben.
Interesse an IT, Digitalisierung und KI.
Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. Du bleibst auch an Themen dran, wenn Veränderungen Zeit brauchen.
Eine pragmatische Haltung: Du wartest nicht auf die perfekte Lösung, sondern findest eine gute und setzt sie um.

Benefits

Eine tolle Unternehmenskultur
Mobile Hardware
Bis zu 60% mobiles Arbeiten
Firmenfitness
SpenditCard
Bikeleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Firmenevents und -veranstaltungen

Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.

Du arbeitest eng mit deiner Führungskraft und der Geschäftsführung zusammen. Deine Ideen sind willkommen entscheidend ist, dass daraus gemeinsam abgestimmte Lösungen und konkrete Ergebnisse werden.

Wenn du PE kannst, HR verstehst und gerne Dinge ins Rollen bringst, sollten wir uns kennenlernen.

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Posted: 2026-09-18

Full Stack Developer

Vetaion GmbH – Garching

We are looking for a Full Stack Developer to push the software that runs our factory floor. You will work with our engineering team on the production software that runs the factory and guides the assembly of every cabinet.

Development cycles are more direct than anywhere in the industry: you will see your software used in production by your colleagues the same day you ship it.

Tasks

Advance our web-based production software which runs our company processes.
Make frontend and backend scale as we add production lines an functionality.
Extend the data model behind cabinets, parts and orders.
Work directly with our engineers and with the people on the floor who use what you build.
Implement physical improvements to our end-to-end production process in our operating system.

Requirements

Master's degree in computer science or similar fields with strong grades.
3+ years of experience as a full stack developer.
Comfortable across frontend, backend and databases.
Get things done mentality: prioritising progress and results over process.
Humble, low ego, not afraid to get your hands dirty.
Experience with production or manufacturing software is a strong plus.
You ship early and iterate with your users constantly.
Fluent in English, German is a plus.
Tech stack: TypeScript, React, Tailwind CSS, SQL / PostgreSQL, Supabase, Git

Benefits

Ownership through ESOP.
Scaling from 0 to 1: you shape how this company works, from the processes to the team around you.
An interdisciplinary team of top performers that will both support and challenge your growth.
Lunch allowance, a subsidized sports membership and modern tech.
A new office in Garching, right on top of our own production floor.

Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.

Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!

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Posted: 2026-09-18

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Flohr Holding GmbH – Siegburg

Die Flohr Holding bündelt zentrale kaufmännische Funktionen für mehrere Unternehmen unserer Unternehmensgruppe.

Zur Gruppe gehören unter anderem die Lokspace GmbH, die Locontact GmbH, die Eisenbahn-Güterlogistik GmbH sowie zwei weitere Einzelunternehmen.Für unseren Standort in Siegburg suchen wir einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der die Personalabrechnung unserer Unternehmen zuverlässig und eigenständig betreut

Aufgaben

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Unternehmen
Betreuung unterschiedlicher Mitarbeitergruppen innerhalb unserer Unternehmensgruppe
Pflege und Kontrolle sämtlicher abrechnungsrelevanter Stammdaten
Bearbeitung von Ein- und Austritten
Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaub und sonstigen abrechnungsrelevanten Daten
Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen zur Abrechnung
Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, Personalverantwortlichen und Geschäftsführung
Gesellschaftsübergreifende Abstimmung von Personal- und Lohnkosten
Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Abrechnungsprozesse

Wir arbeiten mit DATEV

Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt mit DATEV Lohn und Gehalt.

Daher setzen wir praktische Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt für diese Position voraus.

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit Melde- und Bescheinigungswesen
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Erfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften ist von Vorteil

Benefits

45.000 bis 52.000 € brutto/Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Unbefristete Festanstellung bei der Flohr Holding
Betriebliche Altersversorgung
Zuschuss zum Fitnessstudio bzw. Firmenfitness
Moderner Arbeitsplatz in Siegburg
Kurze Entscheidungswege
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Hoher eigener Verantwortungsbereich
Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Wir suchen keine reine Abrechnungskraft.

Du solltest deine Abrechnungen verstehen, Auffälligkeiten erkennen, eigenständig Lösungen finden und Verantwortung für eine zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb unserer Unternehmensgruppe übernehmen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-09-18

Krankenhausberater/in mit Schwerpunkt Controlling (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

KHZV PLUS GmbH – Cologne

Die KHZV PLUS GmbH ist ein wachsendes Beratungsunternehmen und engagierter Partner für Krankenhäuser. Unser Leistungsspektrum reicht von Controlling und Budget- und Entgeltverhandlungen bis hin zur praxisnahen Unterstützung im Krankenhausalltag.

Als Beratungstochter des Krankenhauszweckverbandes Rheinland e. V. verbinden wir fachliche Expertise mit individuellen Lösungen und langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen. 2021 gegründet, vereint die KHZV PLUS die Agilität eines jungen Beratungsunternehmens mit der Erfahrung und Stabilität eines seit über 30 Jahren im Gesundheitswesen etablierten Trägers.

Unser Anspruch ist es, Krankenhäuser nachhaltig zu entlasten und sie bei den Herausforderungen eines zunehmend komplexen Gesundheitswesens kompetent zu begleiten.

Aufgaben

Wie können Sie uns dabei unterstützen?

Als Krankenhausberater/in mit Schwerpunkt Controlling (m/w/d) an unserem Standort in Köln entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Kunden praxisnahe Lösungen zu Budget- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, unterstützen die Weiterentwicklung ihrer Steuerungs- und Controllingprozesse und geben dabei wichtige Impulse für die Weiterentwicklung von KHZV PLUS.

Im Einzelnen unterstützen Sie uns bei:

Krankenhausberatung und Projektarbeit

Analyse von Leistungs-, Erlös- und Kostendaten
Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei betriebswirtschaftlichen und Controlling-Fragestellungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Vorbereitung und Begleitung von Budget- und Entgeltverhandlungen

Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Beratungsbereichs

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots und der Entwicklung neuer Beratungsfelder
Unterstützung bei der Repräsentation von KHZV PLUS bei Kunden, Fachgesprächen und Veranstaltungen

Qualifikation

Was sollten Sie dafür mitbringen?

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Krankenhauscontrolling oder Krankenhausberatung sowie erste Kenntnisse in Budget- und Entgeltverhandlungen
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen und Herausforderungen.

Benefits

Was Sie bei uns erwartet:

Ein professionelles und kollegiales Team sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und mobiler Arbeit
Kostenloses Parken, S-Bahn-Anschluss in fünf Gehminuten und Jobticket
Eine attraktive Vergütung und Benefits wie: Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeber-Budget für Zusatzversicherungen, Bike Leasing und weitere

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Wir freuen uns darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-18

Founders Associate

Vetaion GmbH – Garching

We are looking for a Founder's Associate to work directly alongside our Founder on whatever moves the company forward most. You sit at the intersection of strategy and operations, and get a front row seat to how an industrial company is built.

Aufgaben

Right hand to the Founder: define and execute the company's highest-priority strategic and operational initiatives.
Be the link between the Founder and the team. You make sure decisions get through and that nothing stays stuck in between.
Define and build automations for manual work across procurement, admin tasks, and many more, alongside our AI and Automation Engineer.
Support with investor relations

Qualifikation

Bachelor’s or Master's degree from a top university in business, engineering or at the intersection of business and technology, with top grades.
Get things done mentality: prioritising progress and results over process.
Humble, low ego, not afraid to get your hands dirty.
First experience in a high paced environment: consulting, a startup or something comparable.
Technical literacy: you are a fast learner and comfortable diving into technical topics.
Strong communicator who is comfortable in customer meetings as on the shop floor.

Benefits

Ownership through ESOP.
Scaling from 0 to 1: you shape how this company works, from the processes to the team around you.
An interdisciplinary team of top performers that will both support and challenge your growth.
Lunch allowance, a subsidized sports membership and modern tech.
A new office in Garching, right on top of our own production floor.

Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.

Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!

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Posted: 2026-09-18

Mitarbeiter im Kundenservice (w/m/d)

Migrando GmbH – Cottbus

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

Klarer Fokus & keine Kaltakquise
Du rufst niemanden unaufgefordert an. Du betreust ausschließlich warme Leads von Menschen, die sich bei uns gemeldet haben und unsere Hilfe wirklich wollen.
Moderne Vertriebsstruktur statt Excel-Chaos
Wir arbeiten digital und mit System (z. B. HubSpot). Keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Prozesse, die dir die Arbeit erleichtern.
Kein Callcenter-Feeling
Bei uns gibt’s keine Fließbandgespräche, keine strengen Skripte und keine anonymen Großraumbüros. Du arbeitest an einem individuellen Arbeitsplatz in einem modernen Altbau-Büro.
High-End Hardware nach Wahl
Egal ob MacBook Pro oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst.
Große Reichweite
Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, viele heiße Leads zu haben, die deinen Arbeitsalltag zum Erfolgserlebnis machen. (15.000 Website-Klicks pro Tag, ca. 750 Leads pro Tag)
Wettbewerbsfähiges Gehalt & Sicherheit
Wir schätzen deine Leistung mit einer fairen, guten Bezahlung und geben dir langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Feel-Good-Managerin im Haus
Massage gefällig? Unsere festangestellte Feel-Good-Managerin sorgt für kleine Auszeiten und Entspannungsangebote zwischendurch.
Arbeiten im Herzen von Cottbus
Zentrale Lage, großartige VBB-Anbindung und Mitarbeiterparkplätze direkt ums Eck. Kurze Wege für einen entspannten Alltag.
Legendäre Team-Events & Wertschätzung
Wir sind überzeugt: Vertrieb funktioniert nur gemeinsam. Ellenbogenmentalität gibt es bei uns nicht – dafür aber coole Events und echte Wertschätzung im Alltag.
Kleine Teams statt Großraumbüro
Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
Homeoffice-Möglichkeit
Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
Flexible Teilzeitmodelle
Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
Spontan Urlaub nehmen
Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
Familienfreundliche Kultur
Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
Kurze Wege
Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
Mitgestalten statt nur abarbeiten
Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
Sinnstiftende Arbeit
Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
Fitnessraum im Haus
Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Erste Anlaufstelle über alle Kanäle
Ob Telefon, Ticketsystem oder Social Media: Du bist die Stimme von Migrando und hilfst schnell und freundlich weiter, egal wo die Anfrage reinkommt.
Fragen rund um die Einbürgerung beantworten
Du gibst Auskunft zu unseren Leistungen und erklärst, wie der Weg zur Staatsbürgerschaft bei uns abläuft.
Statusauskünfte zum Verfahren
Du schaust im System nach, wo ein Vorgang gerade steht, und erklärst den nächsten Schritt so, dass ihn auch jemand ohne Fachwissen versteht.
Erklären in einfacher Sprache
Viele unserer Mandant:innen lernen gerade erst Deutsch. Du findest Worte, die ankommen, und wiederholst auch gern ein zweites Mal.
Aktives, einfühlsames Zuhören
Du hörst nicht nur, was gefragt wird, sondern erkennst auch, was dahintersteckt, und gehst genau darauf ein.
Termine vereinbaren und verwalten
Du stimmst Rückrufe und Gesprächstermine ab und behältst im Blick, wer wann eine Rückmeldung erwartet.
Nachforderung fehlender Unterlagen
Du erinnerst freundlich an offene Dokumente und erklärst, warum sie gebraucht werden.
Saubere Dokumentation in unseren Systemen
Du hältst fest, was besprochen wurde, inklusive Rückmeldungen, Beschwerden und Lösungen. So haben alle Kolleg:innen den gleichen Stand.
Schnittstelle zur Sachbearbeitung und zum Anwaltsteam
Wenn eine Frage tiefer geht, leitest du sauber weiter, gibst den Kontext mit und sorgst dafür, dass niemand zweimal dasselbe erzählen muss.
Umgang mit Beschwerden und Unmut
Wenn jemand ungeduldig oder enttäuscht ist, bleibst du ruhig, nimmst das ernst und findest gemeinsam eine Lösung.
Muster erkennen und Verbesserungen anstoßen
Wenn dieselbe Frage ständig kommt, sagst du Bescheid. Daraus bauen wir bessere Infos, damit das Problem gar nicht erst entsteht.

Dein Profil

Erfahrung im Kundenservice oder Lust darauf
Du hast schon im Service gearbeitet? Perfekt. Du bist Quereinsteiger:in mit Leidenschaft für guten Kontakt zu Menschen? Genauso gern.
Freude am Kontakt mit Menschen
Du telefonierst gern, hörst aktiv zu und hast keine Scheu davor, den ganzen Tag im Gespräch zu sein.
Geduld und ein langer Atem
Manche Fragen kommen zum dritten Mal. Für dich ist das kein Problem, sondern normal.
Empathie und interkulturelle Offenheit
Du arbeitest mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Ländern und Lebenslagen und begegnest allen auf Augenhöhe.
Klare, einfache Kommunikation
Du kannst komplizierte Sachverhalte so erklären, dass sie auch ohne Vorwissen verständlich sind, am Telefon wie schriftlich.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deutsch ist dein tägliches Arbeitswerkzeug. Alle weiteren Sprachen sind ein echtes Plus.
Kundenorientierung und Teamgeist
Du bringst beides zusammen: Du willst den Menschen am Telefon wirklich helfen und arbeitest gleichzeitig gut mit deinen Kolleg:innen zusammen.
Zuverlässigkeit und Struktur
Du behältst den Überblick, auch wenn viele Anfragen gleichzeitig reinkommen, und vergisst keine Rückmeldung.
Ruhe in stressigen Momenten
Wenn es hektisch wird oder jemand verärgert ist, bleibst du sachlich und freundlich.
Sicherer Umgang mit dem PC
E-Mail, Telefonanlage und Ticketsystem sind für dich kein Neuland. Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot ist ein Plus, aber kein Muss. Wir zeigen dir alles.
Sorgfalt bei der Dokumentation
Du hältst fest, was besprochen wurde, weil davon die Arbeit deiner Kolleg:innen abhängt.
Diskretion
Du gehst mit sensiblen Daten verantwortungsvoll um. Schweigepflicht ist für dich selbstverständlich.
Lernbereitschaft
Rechtliche Vorkenntnisse brauchst du nicht. Interesse daran, dich einzuarbeiten, aber schon.
Keine formellen Voraussetzungen
Du brauchst kein Studium und keine zehn Jahre Berufserfahrung. Auch wenn nur die Hälfte hier auf dich zutrifft: Bewirb dich. Wie geht’s weiter?
Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.

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Posted: 2026-09-18

Senior Consultant (m/w/d) BI & Konsolidierung

ANGEHEUERT GmbH – Stuttgart

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Deine Benefits

Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Deine Aufgaben als Senior Consultant

Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)
Nice to Have:
Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

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Posted: 2026-09-18

Senior Consultant (m/w/d) Finance Solutions

ANGEHEUERT GmbH – Baden Württemberg

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Deine Benefits

Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Deine Aufgaben als Senior Consultant

Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)
Nice to Have:
Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

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Posted: 2026-09-18

Managing Director (m/w/d) Finance & BI

ANGEHEUERT GmbH – Stuttgart

Möchtest du ein spezialisiertes Finance- und BI-Unternehmen strategisch führen und gleichzeitig aktiv in Projekten mitwirken?

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtverantwortliche Leitung eines spezialisierten Unternehmens im Finance- und BI-Umfeld. Du gestaltest die strategische Ausrichtung, führst das Team und begleitest aktiv Projekte bei Kund:innen in den Bereichen Finanzplanung, Reporting und Konsolidierungslösungen. Dabei bist du sowohl operative Beratungskraft als auch zentrale Führungsperson und steuerst die Weiterentwicklung von Kundenprojekten, Prozessen und Marktstrategie.

Deine Benefits

Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen, abhängig von Erfahrung und Hintergrund
Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Kundenstrategie
Kleines, spezialisiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung
Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit und freier Zeiteinteilung
Langfristige Perspektive mit unternehmerischer Verantwortung und Entwicklungsspielraum
Spannende und große Kundenprojekte im Umfeld Finance, Reporting, Planung und datengetriebener Unternehmenssteuerung
Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Management Ebenen auf Kundenseite
Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und starkem Teamzusammenhalt

Deine Aufgaben als Geschäftsführer Finance & BI

Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem bestehenden Team, inklusive aktiver Mitarbeit in Projekten
Gesamtverantwortung für Kundenprojekte in den Bereichen Finance, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, inklusive fachlicher Mitwirkung bei Kunden
Beratung von Kunden auf Management-Ebene zu betriebswirtschaftlichen Prozessen, datengetriebenen Lösungen und operativen Fragestellungen
Begleitung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich praktischer Mitarbeit und Steuerung
Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Presales- und Pitch-Aktivitäten
Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen und fachlichen Konzepten im Finance-, BI- und Planning-Umfeld
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams, um operative Exzellenz und strategische Ziele zu sichern
Mitgestaltung der Marktpositionierung, des Wachstums und der zukünftigen Unternehmensstrategie

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für Teams oder Projekte
Erfahrung in Consulting, Projektberatung oder Implementierungsprojekten, insbesondere in Finance- und BI-Umfeldern, ist von Vorteil
Unternehmerisches Denken kombiniert mit Freude an aktiver Kundenberatung und operativer Projektarbeit
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Technisches Grundverständnis im Bereich BI, Datenmodelle oder Planungslösungen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Team und Kund:innen
Reisebereitschaft und Flexibilität für Kundentermine und Projektbegleitung

Du möchtest nicht nur Projekte begleiten, sondern die Gesamtverantwortung in einem spezialisierten Finance- und BI-Umfeld übernehmen und aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.
In einem ersten vertraulichen Gespräch geben wir gerne weitere Einblicke in die Rolle, das Team und das Umfeld.

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Posted: 2026-09-18

Karriereschritt ✔️ Controller zum Senior Consultant (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH – Bayern

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Deine Benefits

Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Deine Aufgaben als Senior Consultant

Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)
Nice to Have:
Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
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Posted: 2026-09-18

Business Unit Leiter Banking (w/m/d)

Cognitivo AG – Karlsruhe

Remote

Über cognitivo

Die cognitivo AG ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Software und Analytics mit Hauptsitz in Karlsruhe. Seit 2013 begleiten wir Banken, Versicherungen und Zahlungsdienstleister entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette – von der Strategie bis zur Abnahme. Unser Leitsatz: „Big enough to deliver and small enough to care.“

Gestalte die Zukunft unserer Business Unit Banking

Als Leiter Business Unit Banking übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unserer Business Unit und gestaltest damit maßgeblich ihre Zukunft. Du verbindest strategisches Denken, Führungsstärke und vertriebliche Verantwortung mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen des Banking- und Payment-Marktes. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter, erschließt neue Geschäftsfelder und sorgst dafür, dass aus Marktchancen nachhaltiges Wachstum entsteht. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden auf Management-Ebene zusammen und behältst die wirtschaftliche Entwicklung der Business Unit stets im Blick.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Du steuerst und entwickelst die Business Unit Banking mit einem Team von 5 bis 10 Mitarbeitenden und trägst
Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Wachstum und die strategische Zielerreichung. Gemeinsam mit dem
Team entwickelst du eine nachhaltige Wachstumsstrategie, stärkst unsere Marktposition und identifizierst neue
Projekte, Geschäftsfelder, Trends und Marktchancen. Daraus entwickelst du gemeinsam mit unseren internen
Teams passende Vertriebs- und Leistungsangebote.

Kunden & Vertrieb

Betreuung von Key Accounts und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen
Ausbau langfristiger Partnerschaften auf Management-Ebene
Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Identifikation neuer Opportunities über die
Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
Sichtbare Marktpräsenz durch Netzwerkpflege, Kundenveranstaltungen, Fachbeiträge, Partnerschaften und
strategische Kontakte

Operative Verantwortung & Führung

Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Leistungserbringung
Aktive Mitarbeit in IT-Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
Führung, Motivation und Entwicklung unserer IT-Projektmanager und Consultants
Förderung von Eigenverantwortung und Expertenkompetenzen sowie gezielte Gewinnung neuer Talent

Qualifikation

Das bringst du mit

Du verbindest Führungserfahrung mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken, trittst souverän und überzeugend auf und übernimmst gerne die Gesamtverantwortung für die Entwicklung einer Business Unit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln
Ein breites Netzwerk in der Payment- und Bankenbranche ist von Vorteil
Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Bereitschaft, dort zu arbeiten, wo du gebraucht wirst – direkt beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote

Benefits

Das bieten wir dir

Dich erwartet eine verantwortungsvolle und unternehmerisch geprägte Position mit flachen Hierarchien
und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir attraktive Benefits wie Edenredkarte, Jobrad und
betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Dazu kommen ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30+2 Urlaubstagen pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.

Warum cognitivo?

Wir verbinden fachliches Verständnis, Technologie und Beratung und begleiten unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen im Banking- und Payment-Umfeld. In deiner Rolle gestaltest du nicht nur Kundenbeziehungen und Projekte, sondern entwickelst eine gesamte Business Unit unternehmerisch weiter – und kannst deine Führungsstärke sowie deine strategischen und vertrieblichen Kompetenzen gezielt einsetzen und weiterentwickeln.

Bereit für den nächsten Schritt?

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen nachhaltig ausbauen, neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative IT-Lösungen für den Banking-Markt vorantreiben? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Posted: 2026-09-18

(Senior) DevOps Engineer - Infrastructure & Security (m/f/d)

Testsieger.de Vergleichsportal GmbH – Osnabrück

Du willst Infrastruktur nicht nur betreiben, sondern verantworten? Bei uns gehört dir der komplette Stack – vom Proxmox-Cluster im eigenen Rechenzentrum über Firewalls und VPNs bis zu AWS und den Deployment-Pipelines.

Testsieger ist eines der größten Vergleichsportale Deutschlands: 4,2 Millionen Produkte, Testberichte, Kundenbewertungen und ein integrierter Preisvergleich, der Millionen Nutzer zum richtigen Kauf führt. Ein 20-köpfiges Team mit direkten Wegen und ohne Konzern-Overhead.

Du übernimmst die Rolle des technischen Owners für unsere Infrastruktur – mit einem Team an deiner Seite, und einem Engineering-Team, das auf dich zählt.

Aufgaben

Du verantwortest den Betrieb unserer Linux-Serverlandschaft: On-Premise-Cluster (Proxmox, ZFS) und AWS
Du betreibst und härtest Netzwerk und Security: Firewalls, VPN, Zugriffskontrolle, Zertifikate, Hardening – inklusive der Netzanbindung an unseren größten Partner
Du automatisierst mit Ansible und hältst Infrastruktur versioniert, reproduzierbar und dokumentiert
Du betreust unsere Container-Plattform (Docker, Nomad, Traefik) und die CI/CD-Pipelines (GitHub Actions), damit die Teams sicher und schnell shippen
Du administrierst MySQL in Produktion: Backups, Performance, Recovery
Du baust Monitoring, Logging und Alerting aus (Grafana, New Relic) und führst Incidents zur Ursache
Du bist Sparringspartner für Engineering, Data und Product – und erklärst, warum Dinge so gebaut sind, wie sie gebaut sind

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Linux-Serverumgebungen (Debian/Ubuntu) – du weißt, wie man Systeme auch ohne Assistenz von A nach B bringt
Fundierte Netzwerkkenntnisse: TCP/IP, Routing, DNS, Load Balancing, Firewall- und VPN-Administration
Nachweisbare Praxis in Infrastructure Security: Hardening, Access Control, Security Best Practices
Ansible in Produktion, Container-Orchestrierung (Nomad, Kubernetes oder vergleichbar), CI/CD-Pipelines
Erfahrung mit AWS oder einer vergleichbaren Public Cloud
MySQL-Administration in Produktion
Bash und Python – für Tooling, nicht nur für Einzeiler
Monitoring, Logging und Troubleshooting sind für dich Handwerk, nicht Kür
Plus: Terraform, RabbitMQ, Redis, Zero-Trust-Konzepte
Gutes Englisch in Wort und Schrift – unser Engineering-Team arbeitet international

Benefits

Volle technische Verantwortung für einen echten Hybrid-Stack (On-Premise + Cloud) – Entscheidungen triffst du, nicht ein Architekturboard
Attraktives Gehalt, Rufbereitschaft wird vergütet und ist verteilt
Ownership-Kultur mit kurzen Wegen: Du sprichst direkt mit der Geschäftsführung
Moderner Stack: Proxmox, AWS, Ansible, Nomad, Docker, MySQL, Python, GitHub Actions, Next.js-Ökosystem
Hybrides Arbeiten mit Basis in Osnabrück

Wenn du Infrastruktur als dein Produkt verstehst und Lust hast, sie mit klarer Verantwortung weiterzuentwickeln – melde dich. Wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-09-18

Werkstudent Google Ads / SEA (m/w/d)

ondevi GmbH – Munich

Wir sind eine stark wachsende Google Ads Agentur mit Sitz in München. Unser dynamisches Team aus Digital Natives betreut die spannendsten E-Commerce Brands und macht sie zu den Marktführern im DACH-Markt.

Um unser ambitioniertes Wachstumsziel im Bereich SEA zu erreichen, suchen wir dich als Unterstützung für unser Account-Management-Team. Deine Mission: Du lernst das Google-Ads-Handwerk von Grund auf, unterstützt bei der Betreuung unserer Agenturkunden und legst den Grundstein für eine mögliche Karriere im Performance-Marketing.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Account Manager bei der Betreuung unserer Agenturkunden, die sich mit ihrem Geschäftsmodell stark auf den eigenen Online-Shop konzentrieren.

Du übernimmst eigenständig operative Aufgaben in den Google-Ads-Konten: Kampagnenpflege, Keyword-Recherche, Anzeigenoptimierung.
Du bereitest Performance-Reportings vor und hilfst bei der Analyse und Interpretation der Kampagnendaten.
Du bekommst Einblicke in die gesamte Google-Welt - Google Ads, Google Analytics, Tag Manager, Merchant Center.
Du nimmst an internen Strategiegesprächen teil und bringst eigene Ideen ein.
Du erstellst und optimierst Demand-Gen- und YouTube-Kampagnen und lernst, wie visuelles Storytelling im E-Commerce funktioniert.
Du entwickelst ein Verständnis dafür, welche Bild- und Videoformate Kaufentscheidungen auslösen, und setzt diese Erkenntnisse direkt in den Kampagnen um.

Deine Chance: Nach deinem Studienabschluss besteht die Möglichkeit, als Vollzeit Google Ads Account Manager bei uns einzusteigen.

Qualifikation

Du studierst aktuell BWL, Marketing, (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du interessierst dich für Online-Marketing und idealerweise erste Berührungspunkte mit Google Ads oder E-Commerce.
Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.
Du hast Lust, dich intensiv einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Du sprichst gerne mit Menschen und kannst dir vorstellen, später auch direkten Kundenkontakt zu übernehmen.
Du beherrschst Deutsch fließend, Englisch in Wort und Schrift ist ein Plus.
Du schließt dein Studium in voraussichtlich einem Jahr ab und hast Interesse danach Vollzeit bei uns einzusteigen

Benefits

Ein faires Werkstudentengehalt, das mit Erfahrung wachsen kann.
Agenturgründer, die eine klare Vision für die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern.
Eine nachhaltige, überdurchschnittlich hohe Lernkurve – du bist kein kleines Zahnrad im System.
Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege.
Ein Team aus Digital Natives, in dessen positiver Arbeitsatmosphäre du dich wohlfühlen wirst.
Regelmäßige Team Events und Workations.
Benefits wie neuestes Apple Equipment, Wellpass und das Bezahlen von Kursen & Co. sind für uns selbstverständlich – bei allem anderen: Lass uns darüber reden!

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Posted: 2026-09-18

HR Business Partner (m/w/d)

Goldwechselhaus GmbH – Düsseldorf

HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitszeit: 32–40 Stunden/Woche

Standort: Nordrhein-Westfalen / Großraum Köln-Düsseldorf (mit 1–2 Homeoffice-Tagen)

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie der zentrale HR-Experterte für das Goldwechselhaus, die deutsche Tochtergesellschaft unseres niederländischen Mutterkonzerns. Sie unterstützen den Operations Manager und die Regionalleiter bei allen HR-Fragestellungen. Dabei verbinden Sie strategische Beratung mit einem Hands-on-Ansatz und nehmen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der HR-Organisation innerhalb des Goldwechselhauses ein.

Aufgaben

Was sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner?

Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als strategischer Sparringspartner für den Operations Manager Deutschland, die Regionalleiter sowie den zentralen HR-Manager in den Niederlanden. Basierend auf unserer HR-Vision beraten Sie zu vielfältigen HR-Themen – von komplexen Einzelfällen und dem deutschen Arbeitsrecht bis hin zu Organisations- und Veränderungsprozessen. Sie bewegen sich sicher zwischen Belegschaft, Führungskräften und Unternehmensleitung und verstehen es, komplexe Herausforderungen in praxisnahe, passgenaue Lösungen zu übersetzen.

Das Goldwechselhaus befindet sich in einer Phase der gezielten HR-Professionalisierung. Das bedeutet: Sie beraten nicht nur, sondern gestalten Prozesse, Richtlinien und ein tragfähiges HR-Fundament für die Zukunft aktiv mit. Sie erhalten großen Handlungsspielraum, um eigene Initiativen einzubringen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.

Sie erkennen proaktiv Handlungsbedarfe, begeistern Menschen und wissen genau, wann beratende Unterstützung, wann konsequentes Durchgreifen und wann die Übergabe der Verantwortung an die jeweilige Führungskraft geboten ist. Sie sind im operativen Geschäft präsent, besuchen regelmäßig unsere Standorte und befähigen Führungskräfte, ihre Teams eigenverantwortlich und erfolgreich zu führen. So stärken Sie die Führungskultur und verankern HR als nachhaltigen Werttreiber für das Business.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

Als HR Business Partner begeistern Sie sich für Veränderungsprozesse und überzeugen durch eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität, mit der Sie Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen mitreißen. Sie agieren gerne nah am Geschäft und verstehen HR als strategischen Business Partner.

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Fachhochschule/Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR, oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftsrecht oder Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau).
Mehrjährige, fundierte HR-Berufserfahrung (Richtwert ca. 5 Jahre), bevorzugt in einer internationalen oder deutsch-niederländischen, mittelständischen Matrixorganisation.
Fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie praxiserprobte Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change-Management und in strategischen HR-Handlungsfeldern.
Fähigkeit zur Übersetzung von Konzernrichtlinien in rechtlich belastbare, praxistaugliche lokale HR-Lösungen sowie fundierte Beratungskompetenz im deutschen Arbeits- und Steuerrecht. Sie steuern das Vertragsmanagement gemäß BGB und stellen die rechtskonforme Führung der Personalakten sicher.
Sicheres Agieren in Umfeldern mit kurzen Entscheidungswegen sowie die Flexibilität, nahtlos zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung zu wechseln.
Exzellente, praxiserprobte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (u. a. NachwG, BUrlG, KSchG, BGB, BetrVG).
Fundierte Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungsrechts (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung) sowie in SGB, ArbSchG, DSGVO, AGG und HinSchG.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift auf rechtssicherem Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C2-Niveau). Niederländischkenntnisse sind für die Konzernkommunikation von Vorteil.
Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen (AFAS), ausgeprägtes Zahlenverständnis für HR-Analytics/Reporting sowie ausgeprägte Organisationssensitivität.

Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke aus; gepaart mit hoher Kommunikations- und Überzeugungskraft, einem feinen Gespür für organisatorische Zusammenhänge sowie analytischem Urteilsvermögen agieren Sie als geschätzte HR-Autorität auf Augenhöhe.

Benefits

Das bieten wir Ihnen

Ein Attraktives Bruttojahresgehalt zwischen 65.000 € und 75.000 € (auf Vollzeitbasis / 40 Stunden), abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung – inklusive jährlicher Gehaltsanpassung (Inflationsausgleich), leistungsbezogener Gehaltsperspektive und einer Bonusregelung auf Basis transparenter SMART-Ziele.
Einen Dienstwagen, auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung.
28 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Übernahme bzw. Erstattung der Reise- und Übernachtungskosten für Dienstreisen zwischen Deutschland und den Niederlanden.
Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone – auch zur privaten Nutzung) sowie eine flexible Homeoffice-Regelung (1 bis 2 Tage pro Woche).
Attraktiver Personalrabatt auf unser gesamtes Produktsortiment.

Ihre Position im Unternehmen

In Ihrer Rolle als HR Business Partner agieren Sie in einer grenzüberschreitenden Matrixorganisation. Sie sind die zentrale HR-Ansprechperson für den deutschen Markt, berichten hierarchisch an den HR-Manager und arbeiten eng mit dem zentralen HR-Team am Hauptsitz in den Niederlanden zusammen. Dadurch profitieren Sie von der Fachexpertise und den Ressourcen der Gruppe und genießen gleichzeitig maximale Gestaltungsfreiheit bei der lokalen Umsetzung in Deutschland.

Sie arbeiten eng mit dem Operations Manager sowie den Regionalleitern zusammen und bilden die Schnittstelle zu externen Partnern (z. B. Sozialversicherungsträgern, Steuerberatern). Durch diese enge Verzahnung von lokalem Management, Konzernzentrale und Ihrer HR-Expertise stellen wir eine optimale Betreuung der Organisation sicher.

Wer wir sind

Wir sind das Goudwisselkantoor / Goldwechselhaus. Was als familiengeführtes Unternehmen begann, hat sich in über 40 Jahren zu einem etablierten Handelsunternehmen für Gold, Silber, Uhren und Schmuck entwickelt – mit heute mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Niederlanden, Deutschland und Belgien. Trotz unseres stetigen Wachstums haben wir uns die Werte eines Familienunternehmens bewahrt: persönliches Engagement, gegenseitiges Vertrauen und langfristige Orientierung. Wir pflegen kurze Entscheidungswege, kennen einander und übernehmen gemeinsam Verantwortung. Dies spiegelt sich in der hohen Loyalität unseres Teams und der schnellen Integration neuer Kolleginnen und Kollegen wider.

Lernen wir uns kennen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben vorab Fragen zur Position? Wenden Sie sich gerne an Ronald Niemeijer. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ein fachliches Assessment kann Bestandteil des Auswahlverfahrens sein.

Sicherheit & Datenschutz

Aufgrund unserer Geschäftstätigkeit im Bereich wertvoller Wirtschaftsgüter sind eine Überprüfung des beruflichen Profils (ausschließlich über berufsbezogene Netzwerke gemäß DSGVO/BDSG) sowie die Einholung eines behördlichen Führungszeugnisses Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Detaillierte Informationen hierzu erhalten Sie im Laufe des Verfahrens.

Ausführliche Hinweise zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Lesen Sie hier unser Privacy Statement.

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Posted: 2026-09-18

IT Sales / Account Manager Server & Storage (w/m/d)

Serverhero GmbH – Cologne

Wir sind Serverhero - die Experten für Server und Storage und der am schnellsten wachsende Hardware-Lieferant im Bereich Datacenter. UND WER BIST DU?

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST?

Ein Hero sein!

...für deine Kunden: Du begleitest deine Kunden durch den gesamten Salesprozess: von der Beratung, über die Angebotserstellung, der Auftragsbearbeitung und -dokumentation bis zur Auslieferung und baust dir so deine eigenen langfristig erfolgreichen Kundenbeziehungen auf.
...für deinen eigenen Erfolg: Du betreust, berätst und entwickelst unsere Neu- und Bestandskunden fachlich herausstechend kompetent und ganz individuell zu unserem Produktportfolio im Bereich Server & Storage.
...für unser Management: Du bringst Ideen ein, hinterfragst kritisch und verbesserst, was es zu verbessern gibt.
...für dich selbst: Entwickle dich fachlich und persönlich weiter, mit deinem Einsatz hast du deinen Erfolg in der Hand – wir supporten und fördern wir dich auf deinem

Qualifikation

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

Zeig uns nicht nur was du kannst, sondern auch wer du bist – die Chemie muss stimmen.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines IT-Systemhauses oder der Distribution und gute Kenntnisse in den Bereichen Datacenter / Server / Storage (HPE, Fujitsu, IBM o.ä.) mit.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im (betriebs-) wirtschaftlichen/technischem Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Deine mitreißende Sales-Mentalität, Kommunikationsstärke gepaart mit Lösungsorientierung und Verhandlungssicherheit sind in deiner DNA verankert - vor allem im telefonischen Kontakt macht dir so schnell keiner etwas vor.
Dein Teamgeist und deine strukturierte, zuverlässige und kollegiale Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus, wie deine Eloquenz in deutscher, wünschenswert auch englischer Sprache.

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN:

31 Tage Urlaub zur verdienten Erholung.
Freitags kannst du auch ab 14 Uhr schon ins Wochenende starten.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur; wir bieten dir ein breites Angebot bezüglich deiner individuellen Karriereplanung.
Nicht nur fit im Kopf – auch sonst unterstützen wir einen gesunden Lifestyle durch ergonomische Arbeitsplätze, eine Urban Sportsclub-Mitgliedschaft oder gemeinsam organisierten sportlichen Aktivitäten.
mobile Mittagskantine - wir bezuschussen dein Mittagessen!
Jobticket oder JobBike? Kein Problem!
Wir denken gemeinsam an deine Zukunft und unterstützen deine Altersvorsorge.

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Posted: 2026-09-18

Senior Design Engineer, Design Operations: AI-Powered Design Platform

celonis – Munich

<div class="content-intro">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</div>Why this role matters Great design at enterprise scale isn't just about craft,  it's about the tooling, automation, and guardrails that let a design org move fast and stay consistent. At Celonis, that machine now runs on AI: designers use AI coding agents and generation tools every day, and our design system is being made agent-ready so those tools produce on-brand, accessible work by default. This role sits at the intersection of design, engineering, and product. You'll design and build the platform that makes all of this work,  the internal tooling, automation, and agent-pipeline infrastructure behind our design practice, bringing real UX judgment to tools the design org actually uses, and governing how AI is used safely and measurably. It's a senior, hands-on role for someone who designs and builds tools, not just processes. About the team You'll join the team that owns Celonis's design system and the operations behind how design gets done. We turn a talented group of designers into a high-performing, consistent practice — and increasingly, we integrate AI tooling into every step of the workflow without sacrificing quality, security, or brand integrity. What you'll do <ul> <li>Design and build internal tools and automations with strong UX, so the design org's own tooling is genuinely usable, not just functional, using TypeScript/JavaScript, Python, APIs, and the Figma plugin/REST APIs.</li> <li>Engineer the agent pipeline: stand up and maintain the MCP servers, context pipelines, and integrations that connect the design system to AI coding agents (Cursor, Claude Code, v0, Copilot).</li> <li>Automate governance-as-code: build CI checks, release automation, and policy enforcement so standards are guardrails in the pipeline rather than docs nobody reads.</li> <li>Own and govern the AI tool stack: evaluate, integrate, license, and roll out tools, and partner with security and legal on data/IP review and human-in-the-loop checkpoints.</li> <li>Instrument and report on impact: build telemetry and dashboards for design-system and AI-tool adoption, cycle time, and quality that leadership actually uses.</li> <li>Collaborate with designers, PMs, and engineers to derive and evolve the design system and the workflows around it.</li> <li>Build prompt and template infrastructure, reusable prompts, specs, and starter kits, so AI-assisted quality is consistent across the org.</li> <li>Set tooling and operations standards, lead platform initiatives, and mentor designers and engineers across the practice.</li> </ul> What you'll bring <ul> <li>Around 5–8 years across design engineering, front-end, design-systems tooling, or platform/internal-tools engineering, with genuine design/UX sensibility, not engineering-only.</li> <li>Good UX instincts: you can design a usable tool and translate ambiguous needs into thoughtful solutions, with a foundation in HTML/CSS and front-end craft.</li> <li>Strong engineering skills, comfortable building real tools and automations (TypeScript/JavaScript and/or Python), working with APIs, CI/CD, and integrations.</li> <li>Solid working knowledge of Figma at an organizational level and its plugin/REST APIs.</li> <li>A track record of measurably improving how a design or product team works through tooling and automation.</li> <li>Hands-on fluency with AI tooling and a thoughtful, responsible point of view on governing it at work.</li> <li>A strong product mindset and bias toward ownership, plus the communication and leadership of a senior IC.</li> </ul> Bonus points <ul> <li>Experience building or operating MCP (Model Context Protocol) servers or similar AI integration infrastructure.</li> <li>Experience standing up AI tool governance (access, licensing, security/IP review, usage policy) at org scale.</li> <li>Familiarity with design tokens and Code Connect, including Angular/TypeScript and CSS custom properties, enough to keep the agent-ready pipeline healthy.</li> <li>Experience building dashboards / telemetry for tooling adoption and impact.</li> <li>Background supporting design in complex B2B / enterprise or data-heavy environments.</li> </ul> How we work This is a senior role: you'll own major areas of our tooling and platform with full autonomy, design and build with a high bar, set the standards others rely on, lead initiatives, and mentor. We value people who bring AI into the workflow thoughtfully: faster and safer, never at the cost of quality or trust. 197289803<div class="content-conclusion">What Celonis can offer you: <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li>Ownership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li>Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li>Work-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li>Continuous Growth: Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li>Holistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li>Drive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li>Global Inclusion & Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li>Value-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> About Us: Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>. Celonis Inclusion Statement: At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. Your Privacy: Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a> By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>. Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</div>

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Posted: 2026-09-18

Senior Applied Value Engineer

celonis – Munich

<div class="content-intro">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</div>The Team: As a Senior Applied Value Engineer you push the envelope in solving mission-critical problems for our customers. You will work with our most strategic customers, understand their strategy and key challenges, and build Celonis solutions using cutting-edge AI technologies from market leaders such as Microsoft and OpenAI. With Celonis’ market-leading Process Intelligence (PI) Platform we feed operational context to AI so it understands our customers’ businesses and enables them to industrialize AI unlocking real ROI on AI deployments and at scale. There is no AI without PI. You will prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption and value realization to increase Celonis' footprint at those customers. The Role: As Senior Applied Value Engineer, you are a strategic pioneer leading the charge in solving complex, business-critical problems for our customers. Working with our most strategic global accounts, you will diagnose their strategy and key operational challenges to discover and build tailored, domain-specific use cases. You will architect and prototype state-of-the-art AI and technical solutions on the Celonis platform, demonstrate their business impact to C-suite Executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realization.  Native-level German proficiency (C1/C2) is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German. The work you’ll do: <ul> <li>Discovery & Advanced AI Solutioning: Act as the foremost Celonis product and domain positioning expert. Seamlessly translate deep domain expertise and complex customer requirements into flawless enterprise architecture. You will lead technical discovery to architect, prototype, and build bespoke, state-of-the-art AI solutions targeting nuanced operational pain points.</li> <li>AI Solution Development: Lead the end-to-end execution of high-stakes Proof-of-Value (PoV) projects. Architect and deliver highly secure, scalable LLM/agent systems with advanced RAG, tools, and strict guardrails; integrating flawlessly with rigid enterprise data, identity, and compliance frameworks.</li> <li>Value Selling & Realization: Act as a trusted advisor, maintaining active involvement with strategic accounts to ensure programmatic value realization until agreed-upon value, massive adoption thresholds, and operational transformations are achieved.</li> <li>Domain & Industry Specialization: Leverage deep domain expertise combined with cross-system, AI-driven solutioning to architect industry-specific E2E solutions. You will codify this work into reusable methodology and globally scalable assets to accelerate time-to-value and mentor junior peers.</li> </ul> The qualifications you need: <ul> <li>Executive-Facing Presales & Value Engineering (5+ years): Demonstrated experience independently owning the technical close and driving compelling AI transformation narratives. Requires a proven background in accountable PoV execution, complex ROI/TCO modeling, and showcasing the "Art of the Possible" by pitching visionary solutions to hidden problems—with a clear track record of driving projects all the way through to achieved value.</li> <li>Domain & Industry Expertise: Comprehensive knowledge of core operational workflows and industry landscapes (e.g., supply chain, finance). You can speak the language of C-suite executives and seamlessly connect complex, systemic bottlenecks to strategic AI solutions.</li> <li>Software/Data Engineering: Python proficiency, modular API design, creating reusable libraries, advanced SQL, and scalable data integration using ML/AI frameworks (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, XGBoost, Hugging Face).</li> <li>Strong presentation skills to both internal and external stakeholders (including executives), whether whiteboarding sessions or formal readouts and demos. </li> <li>Degree: Masters Degree in computer science, engineering, mathematics or related fields, or equivalent work experience preferred.</li> <li>Native-level or near-native German language skills (C1/C2), with the ability to confidently engage German-speaking customers, facilitate workshops, and present to executive stakeholders.</li> </ul>    <div class="content-conclusion">What Celonis can offer you: <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li>Ownership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li>Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li>Work-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li>Continuous Growth: Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li>Holistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li>Drive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li>Global Inclusion & Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li>Value-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> About Us: Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>. Celonis Inclusion Statement: At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. Your Privacy: Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a> By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>. Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</div>

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Enterprise Architect Director

celonis – Munich

<div class="content-intro">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</div><h4>The Role</h4> To push further our vision of Enterprise AI, we are looking for a senior leader to grow and lead our team of Enterprise Architects.  This high-impact leadership role demands a unique blend of deep technical expertise, people management experience, and executive presence. You will act as an executive sponsor, confidently presenting to customer C-level executives and helping your team translate strategic goals into actionable technical plans. Your primary goal is to lead and empower a team that supports our growing sales organization in achieving revenue goals. You will ensure your team successfully unlocks technical blockers by fostering close partnerships with leadership across Sales, Value Engineering, Product Management, Data Ops, and Information Security teams. <h4>Measures of Success</h4> Your success will be measured by your team's impact, including new customer acquisition rates, retention, up-selling, and your overarching contribution to the overall sales team and business success. <h4>The work you’ll do:</h4> <ul> <li>Team Leadership: Hire, mentor, and manage a team of Enterprise Architects who define the overall architecture, data, and cloud strategy for our largest client accounts.</li> <li>Executive Engagement: Act as an executive sponsor in pre-Sales and post-Sales phases, presenting strategic visions to C-level executives and engaging with customer Architecture and security teams.</li> <li>Drive Strategic Innovation: Guide your team to design architectures that drive enterprise modernization, leverage capability mapping, and explore innovative solutions using emergent technologies like Agentic AI.</li> <li>Cross-Functional Alignment: Serve as the leadership bridge between our product & engineering teams within Celonis and client teams to ensure the delivery of premier technical services.</li> <li>Ecosystem & Readiness: Oversee the assessment of the IT landscape maturity of our customer installed base and ensure your team effectively coaches Celonis account teams and ecosystem partners on architecture, integration, performance, and scalability.</li> <li>Thought Leadership: Direct the development of re-usable assets for projects, as well as customer-facing position papers and thought leadership presentations on architecture and innovation with Celonis.</li> </ul> <h4>The qualifications you need:</h4> <ul> <li>Experience: 20+ years of relevant experience, including a proven track record of managing Enterprise Architects or technical teams at a top consulting firm or software vendor.</li> <li>Strategic Vision: Proven ability to think strategically, guiding your team to connect technical solutions to business value and customer objectives.</li> <li>Communication: Excellent written and verbal communication skills, with a proven track record of navigating complex negotiations and presenting to C-level executives.</li> <li>Enterprise Architecture Expertise: Demonstrated experience and deep understanding of Capability Mapping, Enterprise Modernization, and Agentic AI.</li> <li>Technical Foundation: Strong background in Data Architecture, system integrations, data operations, automation capabilities, and data-related languages (SQL, Python, etc.). You must be able to comfortably switch from discussing high-level architecture strategy to understanding hands-on demo environments.</li> <li>Ecosystem Knowledge: Strong understanding of cloud-native architectures, SaaS solutions (Salesforce, SAP, Dynamics CRM, ServiceNow), cybersecurity posture fundamentals, API ecosystems, and legacy on-premise enterprise architectures.</li> <li>Education: MSc degree in Computer Science or an equivalent in an Information Technology-related field.</li> <li>Languages: Fluency in English is required; an additional language such as Spanish, French, German, or Italian is a strong advantage.</li> </ul> <h4>Preferred:</h4> <ul> <li>Celonis Certifications and extensive leadership experience managing projects with OCPM and Case Centric Data Pipelines.</li> <li>Industry standard certifications such as AWS/Azure/GCP, ESB / ETL (Mulesoft, Oracle, SAP, Talend, Informatica), or TOGAF/Zachmann.</li> <li>Experience spanning at least two domains (e.g., Finance, Manufacturing, Supply Chain, HR) and at least two industries (e.g., Consumer Goods, Banking, Pharma, Aerospace).</li> </ul> 197289803<div class="content-conclusion">What Celonis can offer you: <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>Pioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li>Ownership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li>Unrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li>Work-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li>Continuous Growth: Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li>Holistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li>Drive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li>Global Inclusion & Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li>Value-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> About Us: Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>. Celonis Inclusion Statement: At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. Your Privacy: Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a> By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>. Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</div>

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Enterprise Account Executive, Public Sector, DACH

anthropic – Munich

<div class="content-intro"><h2>About Anthropic</h2> Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</div><h2>About the role</h2> As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you'll join the foundational team at the forefront of introducing our cutting-edge AI productivity SaaS solution to large enterprise organizations across DACH. You'll drive the adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with major corporations, technology companies, and research institutions. You'll leverage your consultative sales expertise in the enterprise sector to propel revenue growth while becoming a trusted partner to enterprise stakeholders, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities across business operations, research, and administration. In collaboration with GTM, Product, and Marketing teams, you'll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to resonate with enterprise decision-makers in the German market. <h2>Responsibilities:</h2> <ul> <li>Win new business and drive revenue for Anthropic within the enterprise sector across DACH. Navigate complex enterprise organizations to reach key decision-makers, educate them about our services, and help them succeed with Anthropic. You'll own the full sales cycle, from first outbound to close</li> <li>Design and execute innovative sales strategies tailored to enterprise procurement cycles and budgeting processes to meet and exceed revenue quotas. Analyze enterprise market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities and campaigns</li> <li>Spearhead market expansion by identifying new use cases within enterprise departments, innovation centers, and operational offices. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings for enterprise applications</li> <li>Navigate complex enterprise stakeholder ecosystems including executives, administrators, IT departments, and procurement offices to build consensus across DACH business culture and practices</li> <li>Inform product roadmaps and features by gathering feedback from enterprise users and conveying market needs from the German enterprise landscape. Provide insights that strengthen our value proposition for enterprise customers</li> <li>Continuously refine the enterprise sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</li> </ul> <h2>You may be a good fit if you have:</h2> <ul> <li>Native German speaker with excellent written and verbal communication skills in German and English</li> <li>7+ years of B2B sales experience in enterprise technology, preferably in SaaS or emerging technologies</li> </ul> <ul> <li>Specialised sales industries experience: Public Sector </li> </ul> <ul> <li>A track record of managing complex sales cycles within large enterprise organizations and securing strategic deals by understanding both technical requirements and business use cases</li> <li>Demonstrated ability to navigate enterprise bureaucracies and procurement processes, building consensus among diverse stakeholders including executives, administrators, and IT departments</li> <li>Extensive experience negotiating complex agreements within enterprise procurement frameworks and policies</li> <li>Proven experience exceeding revenue targets in the enterprise sector by effectively managing an evolving pipeline and sales process</li> <li>Excellent communication skills and the ability to present confidently to various enterprise audiences, from technical teams and business analysts to senior executives</li> <li>Deep understanding of enterprise buying cycles, decision-making processes, and key pain points, particularly within the German market</li> <li>A strategic, analytical approach to assessing the enterprise market combined with creative, tactical execution to capture opportunities</li> <li>A passion for and/or experience with advanced AI systems and their applications in enterprise environments. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely and ethically for business use</li> </ul> <h2>What We Offer:</h2> <ul> <li>Competitive base salary and commission structure</li> <li>Equity participation in Anthropic's growth</li> <li>Comprehensive benefits package</li> <li>Opportunity to shape the AI industry in DACH and EMEA</li> <li>Professional development and career growth opportunities</li> </ul> Location: Munich, Germany (hybrid working available)  <div class="content-conclusion"><h2>Logistics</h2> Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit <a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a> directly for confirmed position openings. <h2>How we're different</h2> We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. <h2>Come work with us!</h2> Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about <a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</div>

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Applied AI Architect, Partnerships

anthropic – Munich

<div class="content-intro"><h2>About Anthropic</h2> Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</div><h2>About Anthropic</h2> Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. <h2>About the role</h2> As an Applied AI Architect on the Partnerships team at Anthropic, you will be a Pre-Sales architect focused on cultivating technical relationships with our Global and Regional System Integrators (GSIs/RSIs), and our cloud partners (AWS and GCP). You will strengthen our relationships with key partners to accelerate indirect revenue, enable their AI practices, and execute on long-term GTM strategy. <h2>Responsibilities:</h2> <ul> <li> Strategic Technical Partnership: Be a technical thought partner to the Anthropic GTM partnerships team, providing technical expertise to better understand the partner landscape, driving key strategic programs, and identifying opportunities to deepen partner technical capabilities. Embed with GSI and cloud partner technical teams to enable their AI practices, support troubleshooting, evangelize Anthropic in their developer communities, and serve as an escalation point for complex technical issues. </li> <li> Joint Solution Development: Collaborate with partners to identify high value industry-specific GenAI applications, develop joint solutions and codify reference architectures / best practices to accelerate time to deployment </li> <li> Customer Deal Support:  Intervene directly to unblock strategic customer deals where partners are the primary delivery vehicle, providing deep technical expertise and solution architecture guidance. </li> <li> Partner Ecosystem & Events: Represent Anthropic at partner events such as GSI customer workshops, AWS summits, and industry conferences. Lead or support partner-specific developer events, hackathons, and technical enablement sessions, especially for technically native communities.Product Feedback: Validate and gather feedback on Anthropic's products and offerings, especially as they relate to partner use cases and deployment patterns, and deliver this feedback to relevant Anthropic teams to inform product roadmap and partner strategy. </li> </ul> <h2>You may be a good fit if you have:</h2> <ul> <li> 5+ years of experience in technical customer-facing/partner-facing roles such as Solutions Architect, Sales Engineer, Partner Sales Engineer, Technical Account Manager </li> <li> Track record of successfully partnering with GSIs and/or cloud providers to solve complex technical challenges, from initial solution design through customer delivery </li> <li> Exceptional ability to build relationships with and communicate technical concepts to diverse stakeholders to include C-suite executives, engineering & IT teams, and more </li> <li> Strong presentation & technical communication skills with the ability to translate requirements between technical and business stakeholders </li> <li> Experience designing scalable cloud architectures and integrating with enterprise systems </li> <li> Familiarity with common LLM frameworks and tools or a background in machine learning or data science </li> <li> Excitement for engaging in cross-organizational collaboration, working through trade-offs, and balancing competing priorities </li> <li> A love of teaching, mentoring, and helping others succeed </li> <li> Passion for thinking creatively about how to use technology in a way that is safe and beneficial, and ultimately furthers the goal of advancing safe AI systems </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2>Logistics</h2> Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit <a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a> directly for confirmed position openings. <h2>How we're different</h2> We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. <h2>Come work with us!</h2> Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about <a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</div>

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Posted: 2026-09-18

Staff Backend Engineer - Grafana Second Horizon | Germany | Remote

grafanalabs

<div class="content-intro">Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a> and <a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a>. We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</div>This is a remote opportunity, and we would be interested in applicants located in Spain, Sweden, UK, Ireland or Germany.  <h4>The Opportunity:</h4> At Grafana Labs, we build observability tools that help users understand, respond to, and improve their systems – regardless of scale, complexity, or tech stack. We recently started a skunkworks initiative with a mission to bring observability to the rest of the business. Our goal is to make Grafana the single best place where humans and AI agents understand and act on real-time data from across the enterprise. As part of this initiative, we are building an AI-native data intelligence system that gives agents reliable, governed access to enterprise context. This system helps agents retrieve the right data, metadata, definitions, lineage, quality signals, and institutional knowledge without every agent builder having to maintain their own brittle context files. The principle is simple: the context system retrieves, agents decide, and data teams maintain the intelligence. The new team is a mix of seasoned Grafanistas and new hires. We operate with a high degree of autonomy and ownership, both as individuals and as a team. Engineers are empowered to make decisions, move quickly, and validate ideas early – while being supported by a deeply collaborative culture that values curiosity, feedback, and cross-functional partnership. We’re looking for a Staff-level Backend Engineer to help build the first production services for this context layer management system. You will design and ship the core backend architecture that powers ingestion, context storage, retrieval APIs, and agent-facing integrations. This is an early-stage role on a high-autonomy team, so you should be comfortable working through ambiguity, making pragmatic architectural decisions, and building systems that can evolve from internal dogfooding to production-grade SaaS. As the team matures, there’s a broad opportunity to expand or redefine this role based on impact and initiative. <h4>What You'll Be Doing: </h4> <ul> <li>Build the core backend services: Design, implement, test, and operate the first services for context ingestion, context indexing, retrieval orchestration, API access, source configuration, and system administration.</li> <li>Create a scalable SaaS foundation: Help define and build the architecture for a multi-tenant service, including tenant isolation, usage tracking, quotas, audit logs, background jobs, and reliable service boundaries.</li> <li>Power agent-facing retrieval workflows: Build APIs and service interfaces that allow AI agents, MCP tools, CLIs, and internal applications to retrieve relevant context, provenance, confidence signals, and warnings.</li> <li>Work across product and infrastructure: Partner with the team to make practical tradeoffs between fast experimentation and long-term reliability, especially as the project moves from prototype to production.</li> <li>Operate what you build: Instrument services with metrics, logs, traces, alerts, and dashboards. Use observability tools to understand system behavior and improve reliability.</li> <li>Contribute to technical direction: Help shape the architecture, service boundaries, storage choices, API contracts, deployment patterns, and engineering practices for a new product area.</li> <li>Effective communication: You’ll be working in a highly dynamic and collaborative environment, so we need someone who can communicate effectively and contribute across teams.</li> <li>Ownership and impact: Take full ownership of the AI solutions you develop, ensuring they are not only innovative but also scalable, maintainable, and aligned with real user workflows. </li> </ul> <h4>What Makes You a Great Fit:</h4> <ul> <li>Strong engineering skills: Solid experience building production-grade, user-facing software systems. You’re a self-starter, capable of tackling complex engineering problems and making UI design decisions with minimal supervision.</li> <li>AI experience with a practical mindset: You’re familiar with AI technologies and frameworks, and you focus on delivering high-quality solutions that work in the real world, not just in theory. </li> <li>Quick iteration and experimentation: You’re comfortable releasing prototypes, collecting feedback, and iterating with a pragmatic mindset.</li> <li>Proven initiative: You take ownership and drive projects forward, pushing boundaries to find the most impactful solutions. You can deal with ambiguity and are able to define scope where things are loosely defined. </li> <li>Collaborative attitude: You communicate effectively with your peers. You’re open to feedback, and you bring a solutions-oriented mindset to the table.</li> <li>Experience with LLMs, prompt engineering, and building applications powered by GenAI.</li> <li>Proven track record of delivering software that made it into production and is actively used by users. </li> <li>Exposure to working in cloud-native environments (e.g., AWS, GCP, Azure).</li> <li>Experience using observability tools to understand and troubleshoot system behavior.</li> </ul> <h4>Bonus Points for:</h4> <ul> <li>Experience building or working with agent frameworks or multi‑agent workflows.</li> <li>Experience as a data analyst or work with data platforms (e.g., Looker, Tableau, PowerBI, Snowflake, DataBricks)</li> <li>Experience building tools for data engineering. </li> </ul> How we work: We are a remote-first team that meets regularly over video and does most of our work asynchronously, in writing. We value creativity, diverse perspectives, and clear communication. Tempo is relied upon by prominent global organizations to monitor critical applications and infrastructure, and we expect everyone on the team, including our Staff engineers, to contribute ideas that make it a more reliable, more useful, and more loved product. Compensation & Rewards: <div class="content-conclusion"> <div> In Germany, the Base compensation range for this role is EUR 109,709 - EUR 131,651.  Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process. Benefits include equity, bonus (if applicable) and other benefits listed <a href="https://grafana.com/about/careers/#jobs">here</a>. *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process </div> </div><div class="content-conclusion"><div> *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: <ul> <li>100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li>Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li>Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li>Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li>Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li>Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li>Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li>Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li>Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li>In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li>Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.</li> </ul> Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote </div> <div>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </div> <div> </div></div>

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Posted: 2026-09-18

Software Engineer, Platform - Munich, Germany

speechify – Munich

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.   Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office.  Overview The Platform team owns the backend behind everything Speechify ships: the public TTS API, payments, subscriptions, auth, consumption tracking, and analytics — serving over 50 million users across iOS, Android, Mac, Chrome, and web. These are systems where correctness compounds. Subscription state has to stay consistent across five clients and two app-store billing systems that each go quiet at the worst moment. Consumption metering has to be exact enough to bill on and cheap enough to run at our request volume. The public TTS API has external customers with their own products depending on our latency and uptime. None of this degrades gracefully — it is either right, or someone gets charged twice. The job is to make your own job smaller. Every system you own here should need less of you a year from now than it did the day you took it, and the reward for that is a larger one. That is the entire growth path on this team — there is no separate ladder, and no ceiling except the one you stop raising. We are a flat organization: people become leaders here by taking scope and being right about it, fast. What You’ll Do <ul> <li data-speechify-sentence="">Design, build, and own the APIs behind payments, subscriptions, auth, consumption tracking, and our public TTS API</li> <li data-speechify-sentence="">Take on services you didn't write and make them faster, cheaper, and harder to break</li> <li data-speechify-sentence="">Establish that a change is correct before it ships, and leave behind the checks that keep it correct after you've moved on</li> <li data-speechify-sentence="">Automate the parts of your role that shouldn't need a person, then go take on what that freed you up for</li> <li data-speechify-sentence="">Turn work you've done once into work the whole team can repeat</li> <li data-speechify-sentence="">Design B2B and enterprise integrations for customers building on top of us</li> <li data-speechify-sentence="">Work with product, mobile, and web to keep backend architecture ahead of where the product is going</li> </ul> An Ideal Candidate Should Have <ul> <li>Proven backend experience in TS/Node (required)</li> <li>Direct experience with GCP; working knowledge of AWS, Azure, or another cloud</li> <li>A habit of giving away work you used to own, and something to show for the room it created</li> <li>A daily working setup with AI agents you can describe in detail — what runs unattended, what you review, and where you've decided it doesn't get to act alone</li> <li>The instinct to check a result against the system itself — logs, database state, the actual request — rather than against a summary of it</li> <li>Judgment about what not to build, and the ability to say plainly why you dropped it</li> <li>A preference for being corrected over being right</li> <li>Preferred: Docker and containerized deployments</li> <li>Preferred: deploying high-availability applications on Kubernetes</li> </ul> Interview process Several technical interviews plus a take-home assessment on a real codebase. We aim to finish within a week. The assessment runs in two stages: you'll submit, get real feedback from an engineer on this team, and have time to act on it. Use the tools you use every day. You'll be asked to walk through your reasoning, so bring it. What We Offer <ul> <li>A dynamic environment where your contributions shape the company and its products</li> <li>A team that values innovation, intuition, and drive</li> <li>Autonomy, fostering focus and creativity</li> <li>The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry</li> <li>Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture</li> <li>The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more</li> <li>An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain</li> </ul> The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.Think you’re a good fit for this job?  Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit?  Refer them!  Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.  Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Posted: 2026-09-18

Software Engineer, Platform - Hamburg, Germany

speechify – Hamburg

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.   Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office.  Overview The Platform team owns the backend behind everything Speechify ships: the public TTS API, payments, subscriptions, auth, consumption tracking, and analytics — serving over 50 million users across iOS, Android, Mac, Chrome, and web. These are systems where correctness compounds. Subscription state has to stay consistent across five clients and two app-store billing systems that each go quiet at the worst moment. Consumption metering has to be exact enough to bill on and cheap enough to run at our request volume. The public TTS API has external customers with their own products depending on our latency and uptime. None of this degrades gracefully — it is either right, or someone gets charged twice. The job is to make your own job smaller. Every system you own here should need less of you a year from now than it did the day you took it, and the reward for that is a larger one. That is the entire growth path on this team — there is no separate ladder, and no ceiling except the one you stop raising. We are a flat organization: people become leaders here by taking scope and being right about it, fast. What You’ll Do <ul> <li data-speechify-sentence="">Design, build, and own the APIs behind payments, subscriptions, auth, consumption tracking, and our public TTS API</li> <li data-speechify-sentence="">Take on services you didn't write and make them faster, cheaper, and harder to break</li> <li data-speechify-sentence="">Establish that a change is correct before it ships, and leave behind the checks that keep it correct after you've moved on</li> <li data-speechify-sentence="">Automate the parts of your role that shouldn't need a person, then go take on what that freed you up for</li> <li data-speechify-sentence="">Turn work you've done once into work the whole team can repeat</li> <li data-speechify-sentence="">Design B2B and enterprise integrations for customers building on top of us</li> <li data-speechify-sentence="">Work with product, mobile, and web to keep backend architecture ahead of where the product is going</li> </ul> An Ideal Candidate Should Have <ul> <li>Proven backend experience in TS/Node (required)</li> <li>Direct experience with GCP; working knowledge of AWS, Azure, or another cloud</li> <li>A habit of giving away work you used to own, and something to show for the room it created</li> <li>A daily working setup with AI agents you can describe in detail — what runs unattended, what you review, and where you've decided it doesn't get to act alone</li> <li>The instinct to check a result against the system itself — logs, database state, the actual request — rather than against a summary of it</li> <li>Judgment about what not to build, and the ability to say plainly why you dropped it</li> <li>A preference for being corrected over being right</li> <li>Preferred: Docker and containerized deployments</li> <li>Preferred: deploying high-availability applications on Kubernetes</li> </ul> Interview process Several technical interviews plus a take-home assessment on a real codebase. We aim to finish within a week. The assessment runs in two stages: you'll submit, get real feedback from an engineer on this team, and have time to act on it. Use the tools you use every day. You'll be asked to walk through your reasoning, so bring it. What We Offer <ul> <li>A dynamic environment where your contributions shape the company and its products</li> <li>A team that values innovation, intuition, and drive</li> <li>Autonomy, fostering focus and creativity</li> <li>The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry</li> <li>Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture</li> <li>The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more</li> <li>An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain</li> </ul> The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.Think you’re a good fit for this job?  Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit?  Refer them!  Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.  Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Posted: 2026-09-18

Software Engineer, Platform - Düsseldorf, Germany

speechify – Düsseldorf

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.   Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office.  Overview The Platform team owns the backend behind everything Speechify ships: the public TTS API, payments, subscriptions, auth, consumption tracking, and analytics — serving over 50 million users across iOS, Android, Mac, Chrome, and web. These are systems where correctness compounds. Subscription state has to stay consistent across five clients and two app-store billing systems that each go quiet at the worst moment. Consumption metering has to be exact enough to bill on and cheap enough to run at our request volume. The public TTS API has external customers with their own products depending on our latency and uptime. None of this degrades gracefully — it is either right, or someone gets charged twice. The job is to make your own job smaller. Every system you own here should need less of you a year from now than it did the day you took it, and the reward for that is a larger one. That is the entire growth path on this team — there is no separate ladder, and no ceiling except the one you stop raising. We are a flat organization: people become leaders here by taking scope and being right about it, fast. What You’ll Do <ul> <li data-speechify-sentence="">Design, build, and own the APIs behind payments, subscriptions, auth, consumption tracking, and our public TTS API</li> <li data-speechify-sentence="">Take on services you didn't write and make them faster, cheaper, and harder to break</li> <li data-speechify-sentence="">Establish that a change is correct before it ships, and leave behind the checks that keep it correct after you've moved on</li> <li data-speechify-sentence="">Automate the parts of your role that shouldn't need a person, then go take on what that freed you up for</li> <li data-speechify-sentence="">Turn work you've done once into work the whole team can repeat</li> <li data-speechify-sentence="">Design B2B and enterprise integrations for customers building on top of us</li> <li data-speechify-sentence="">Work with product, mobile, and web to keep backend architecture ahead of where the product is going</li> </ul> An Ideal Candidate Should Have <ul> <li>Proven backend experience in TS/Node (required)</li> <li>Direct experience with GCP; working knowledge of AWS, Azure, or another cloud</li> <li>A habit of giving away work you used to own, and something to show for the room it created</li> <li>A daily working setup with AI agents you can describe in detail — what runs unattended, what you review, and where you've decided it doesn't get to act alone</li> <li>The instinct to check a result against the system itself — logs, database state, the actual request — rather than against a summary of it</li> <li>Judgment about what not to build, and the ability to say plainly why you dropped it</li> <li>A preference for being corrected over being right</li> <li>Preferred: Docker and containerized deployments</li> <li>Preferred: deploying high-availability applications on Kubernetes</li> </ul> Interview process Several technical interviews plus a take-home assessment on a real codebase. We aim to finish within a week. The assessment runs in two stages: you'll submit, get real feedback from an engineer on this team, and have time to act on it. Use the tools you use every day. You'll be asked to walk through your reasoning, so bring it. What We Offer <ul> <li>A dynamic environment where your contributions shape the company and its products</li> <li>A team that values innovation, intuition, and drive</li> <li>Autonomy, fostering focus and creativity</li> <li>The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry</li> <li>Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture</li> <li>The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more</li> <li>An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain</li> </ul> The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.Think you’re a good fit for this job?  Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit?  Refer them!  Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.  Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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Posted: 2026-09-18

Sales Director

cloudbeds

<div class="content-intro">What Makes Cloudbeds Unique At Cloudbeds, we're not just building software, we’re transforming hospitality. Our intelligently designed platform powers properties across 150 countries, processing billions in bookings annually. From independent properties to hotel groups, we help hoteliers transform operations and uplevel their commercial strategy through a unified platform that integrates with hundreds of partners. And we do it with a completely remote team. Imagine working alongside global innovators to build AI-powered solutions that solve hoteliers' biggest challenges. Since our founding in 2012, we've become the World's Best Hotel PMS Solutions Provider and landed on Deloitte's Technology Fast 500 again in 2024, but we're just getting started. </div>As a Sales Director, you will play a pivotal role in Cloudbeds' growth, leveraging your extensive network and deep understanding of the mid-market hotel landscape to drive high-value ARR and expand our brand. Your expertise in hospitality technology will be essential as you build relationships, forge partnerships, and position Cloudbeds as the go-to solution for independent hotels. This is a hunter role focusing on acquiring new clients.  Our Strategic Sales Team: We partner with the world’s most ambitious hospitality businesses. One day, you’ll be at a tech conference, exchanging insights with industry leaders. The next, you’ll be advising founders of an emerging alternative accommodation brand on how to scale globally. You’ll work with hotel groups seeking a unified platform for revenue, reservations, distribution, and marketing. Large independent properties will rely on you to help them stand out against global brands. As a fast-growing player in the mid-market, we need entrepreneurial thinkers who challenge the status quo. You’ll collaborate across Marketing, Support, Product, and Partnerships to deliver the best solutions while balancing client advocacy with business strategy. And, of course, we want you to enjoy the journey—because transforming hospitality should be just as exciting as the industry itself. What You Bring to the Team: <ul> <li>Build and execute a sales strategy targeting independent hotels and groups, identifying opportunities to drive revenue and expand Cloudbeds' presence.</li> <li>Deliver on your sales forecasts to ensure that we hit our ambitious goals</li> <li>Conduct exceptional virtual client presentations that clearly articulate Cloudbeds’ value proposition </li> <li>Represent Cloudbeds at major industry events, serving as a brand ambassador and building connections with potential clients and influencers.</li> <li>Provide valuable feedback from the field to sales leadership, product, and marketing teams.</li> <li>Cultivate strong post-sale relationships (NOT Account Management, that’s another team) that lead to happy clients and fuel valuable referrals.</li> </ul> What Sets You Up for Success: <ul> <li>5+ years of experience as a top-performing sales professional, using a highly consultative approach.</li> <li>A deep understanding of the mid-market hotel ecosystem with a proven track record of successfully selling to independent hotels, groups and driving ARR growth</li> <li>Expertise in hospitality technology, with a passion for helping hotels thrive through innovative solutions. Good knowledge of PMS technology.</li> <li>Strong business acumen, exceptional negotiation skills, and a consultative sales approach.</li> <li>Proven success in building pipelines independently, without BDR/SDR support</li> <li>Expertise in Salesforce CRM and experience with long-term pipeline management</li> <li>Exceptional communication and listening skills</li> <li>German language fluency</li> <li>Alignment with Cloudbeds’ core values</li> </ul><div class="content-conclusion">What to Expect - Your Journey with Us Behind Cloudbeds' revolutionary technology is a team of redefining what's possible in hospitality. We're 650+ employees across 40+ countries, bringing together elite engineers, AI architects, world-class designers, and hospitality veterans to solve challenges others haven't dared to tackle. Our diverse team speaks 30+ languages, but we all share one language: a passion for innovation and travel. From pioneering breakthroughs in machine learning to revolutionizing how hotels operate, we're not just watching the future of hospitality unfold – we're coding it, designing it, writing it, and shipping it. If you're ready to work alongside some of the brightest minds in tech who are obsessed with using AI to transform a trillion-dollar industry, this is your chance to be part of something extraordinary. Learn more online at <a href="https://www.cloudbeds.com/">cloudbeds.com</a>  Company <a href="https://www.cloudbeds.com/press/?press_type=company-news&news_category=awards">Awards</a>: <ul> <li>Best All-In-One Hotel Management System | HotelTechAwards (2025)</li> <li>Overall 10 Best Places to Work | HotelTechAwards (2025)</li> <li>Most Loved Workplace® Certified (2024)</li> <li>Top 10 People’s Choice (2024)</li> <li>Deloitte Technology Fast 500 (2024)</li> </ul> Discover our Benefits: <ul> <li>Remote First, Remote Always</li> <li>PTO in accordance with local labor requirements</li> <li>Monthly Wellness Fridays - enjoy an extra-long weekend every month</li> <li>Fully Paid Parental Leave</li> <li>Home office stipend based on country of residency</li> <li>Professional development courses in Cloudbeds University</li> <li>Access to professional development, including manager training, upskilling and knowledge transfer </li> </ul> Everyone is Welcome - A Culture of Inclusion   Cloudbeds is proud to be an Equal Opportunity Employer that celebrates the diversity in our global team! We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. Cloudbeds is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Cloudbeds will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations in the hiring process. We encourage deaf, hard-of-hearing, deaf-blind, and deaf-disabled individuals to apply. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process or to perform essential job functions, please contact our HR team by phone at (858) 201-7832 or via email at <a ---------- Cloudbeds will provide an American Sign Language (ASL) interpreter where needed as a reasonable accommodation for the hiring processes. To all Staffing and Recruiting Agencies: Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Cloudbeds. Staffing, recruiting agencies, and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit applications, and any such submissions will be considered unsolicited. Cloudbeds does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Cloudbeds employees, or any other company location. Cloudbeds is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. #LI-REMOTE</div>

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Posted: 2026-09-18

Software Engineer in Test (Berlin)

cresta – Berlin

<div class="content-intro">Cresta unlocks the true potential of the customer experience, turning every conversation into a competitive advantage. Cresta’s unified AI platform combines conversational AI agents, real-time human agent augmentation, and comprehensive conversation intelligence to drive revenue and efficiency gains across every channel. The world’s leading companies, including United Airlines, Cox Communications, and Marriott, use Cresta to power world-class customer experiences every day.  Born from the Stanford AI Lab, Cresta has raised more than $270 million from the world’s leading investors, including a16z, Greylock, and Sequoia. Cresta’s leadership includes some of the leading minds in AI today. Our CEO, <a href="https://www.linkedin.com/in/pingwu/">Ping Wu</a>, founded and led Google's Contact Center AI and Vertex AI platforms before joining Cresta to build the future of AI-driven customer experiences. Over the next few years, AI is going to redefine how people all over the world interact with businesses every day. Come build that future at Cresta.</div><div class="section page-centered" data-qa="job-description"> About the Role: We are seeking a diligent and detail-oriented Software Engineer in Test to join our engineering team in Berlin, Germany. This role will be crucial in ensuring the robustness, scalability, and high quality of our software solutions and will be highly focused on building, expanding, and maintaining our automated testing ecosystem. While strong manual testing instincts are important, this role is designed for someone who will spend the majority of their time writing code, advancing automation, and developing internal tools. The ideal candidate is someone who can independently identify what and how to test, take ownership of impactful projects, and help elevate quality across the organization. <div class="p-rich_text_section">Responsibilities</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Design, develop, and execute comprehensive test plans and test cases for new and existing features.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Identify ambiguities or gaps in product specifications and propose improvements to ensure testability.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Automate key scenarios using our Playwright-based test framework (TypeScript), with a focus on reliability and maintainability.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Perform manual exploratory testing, particularly for complex, high-impact features or areas with low automation ROI.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Analyze and communicate test results, triaging issues with clear, actionable insights.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Maintain and evolve testing standards, procedures, and documentation.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Set up and manage testing environments to mirror production usage patterns.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Investigate customer-reported issues, including log analysis (e.g., from Datadog/Grafana), reproduction steps, and severity assessment.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Collaborate with developers and product managers to drive quality from feature design through release.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Contribute to release decisions with risk assessments and test coverage summaries.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Partner with cross-functional teams to elevate quality across the SDLC.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Identify and advocate for opportunities to expand test coverage across the organization.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section">Qualifications</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">BS/MS in Computer Science, Engineering, or equivalent technical experience.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">5+ years of experience in software QA within SaaS, preferably in customer engagement or contact center platforms.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Strong track record in creating and executing both manual and automated test strategies.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proficiency in automation frameworks (e.g., Playwright, Cypress) and modern development workflows.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Deep understanding of QA methodologies, processes, and CI/CD practices.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Attention to detail with a bias toward risk-based testing.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Strong problem-solving and debugging skills, including backend and frontend issue investigation.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Ability to think like an end-user and test accordingly, especially when product requirements are minimal or evolving.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Excellent communication skills and the confidence to constructively advocate for quality.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Experience mentoring peers or contributing to testing infrastructure is a plus.</li> </ul> Compensation: Compensation for this position includes a base salary, equity, and a variety of benefits. Actual salaries will be based on candidate-specific factors, including experience, skills, and location, as well as applicable local minimum pay requirements. We are actively hiring for this role in Berlin. For further details, please consult your recruiter. </div><div class="content-conclusion">Our use of AI in recruiting: We may use AI tools in our recruiting process, which require human review and oversight. If you have questions about our use of AI or wish to opt out, please contact <a ----- ----- (if you are opting out, please use the subject ‘Opt-Out’ in your email). Recording & AI transcription: We do not authorize candidates to record or use AI transcription of any interview by phone, notetaker app, AI glasses, or other device. Candidates may request an exception or accommodation for review during the interview process as needed. Recruiting impersonation scams: We have noticed a rise in recruiting impersonations across the industry, where scammers attempt to access candidates' personal and financial information through fake interviews and offers. All Cresta recruiting email communications will always come from the ----- domain. Any outreach claiming to be from Cresta via other sources should be ignored.</div>

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Posted: 2026-09-18

Senior Software Engineer, Backend (Berlin)

cresta – Berlin

<div class="content-intro">Cresta unlocks the true potential of the customer experience, turning every conversation into a competitive advantage. Cresta’s unified AI platform combines conversational AI agents, real-time human agent augmentation, and comprehensive conversation intelligence to drive revenue and efficiency gains across every channel. The world’s leading companies, including United Airlines, Cox Communications, and Marriott, use Cresta to power world-class customer experiences every day.  Born from the Stanford AI Lab, Cresta has raised more than $270 million from the world’s leading investors, including a16z, Greylock, and Sequoia. Cresta’s leadership includes some of the leading minds in AI today. Our CEO, <a href="https://www.linkedin.com/in/pingwu/">Ping Wu</a>, founded and led Google's Contact Center AI and Vertex AI platforms before joining Cresta to build the future of AI-driven customer experiences. Over the next few years, AI is going to redefine how people all over the world interact with businesses every day. Come build that future at Cresta.</div><h4>About the role:</h4> As a Senior full-stack engineer, with a backend focus, you will be at the forefront of shaping the future of customer engagement! As we work towards our vision, you'll be instrumental in delivering timely, actionable insights that drive business growth from day one. We're building a state-of-the-art Customer Data Platform, visualizing relevant insights for businesses post-onboarding and guiding customer engagement across all touch-points. Be part of the team that's redefining the way businesses connect with their customers! Responsibilities: <ul> <li>Design, implement, and maintain backend services and APIs to support applications.</li> <li>Build and optimize data storage solutions using Postgres, ClickHouse and Elasticsearch to ensure high performance and scalability.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams, including frontend engineers, data scientists, and machine learning engineers, to deliver end-to-end solutions.</li> <li>Monitor and troubleshoot performance issues in distributed systems and databases.</li> <li>Write clean, maintainable, and efficient code following best practices for backend development.</li> <li>Participate in code reviews, testing, and continuous integration efforts.</li> <li>Ensure security, scalability, and reliability of backend services.</li> <li>Analyze and improve system architecture, focusing on performance bottlenecks, scaling, and security.</li> </ul> <h4>Qualifications We Value:</h4> <ul> <li>Proven experience as a Backend Engineer with a focus on database design and system architecture.</li> <li>Strong expertise in ClickHouse or similar columnar databases for managing large-scale, real-time analytical queries.</li> <li>Hands-on experience with Elasticsearch for indexing and searching large datasets.</li> <li>Proficient in backend programming languages such as Python, Go.</li> <li>Experience with RESTful API design and development.</li> <li>Solid understanding of distributed systems, microservices architecture, and cloud infrastructure.</li> <li>Experience with performance tuning, data modeling, and query optimization.</li> <li>Strong problem-solving skills and attention to detail.</li> <li>Excellent communication and teamwork abilities.</li> </ul> Perks & Benefits: <ul> <li>Paid parental leave to support you and your family</li> <li>Monthly Health & Wellness allowance</li> <li>Work from home office stipend to help you succeed in a remote environment</li> <li>Lunch reimbursement for in-office employees </li> <li>PTO: 28 days in Germany</li> </ul> Compensation for this position includes a base salary, equity, and a variety of benefits. Actual base salaries will be based on candidate-specific factors, including experience, skillset, and location, and local minimum pay requirements as applicable. Your recruiter can provide further details.<div class="content-conclusion">Our use of AI in recruiting: We may use AI tools in our recruiting process, which require human review and oversight. If you have questions about our use of AI or wish to opt out, please contact <a ----- ----- (if you are opting out, please use the subject ‘Opt-Out’ in your email). Recording & AI transcription: We do not authorize candidates to record or use AI transcription of any interview by phone, notetaker app, AI glasses, or other device. Candidates may request an exception or accommodation for review during the interview process as needed. Recruiting impersonation scams: We have noticed a rise in recruiting impersonations across the industry, where scammers attempt to access candidates' personal and financial information through fake interviews and offers. All Cresta recruiting email communications will always come from the ----- domain. Any outreach claiming to be from Cresta via other sources should be ignored.</div>

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Posted: 2026-09-18

Senior Product Designer, Core Platform

cresta – Berlin

<div class="content-intro">Cresta unlocks the true potential of the customer experience, turning every conversation into a competitive advantage. Cresta’s unified AI platform combines conversational AI agents, real-time human agent augmentation, and comprehensive conversation intelligence to drive revenue and efficiency gains across every channel. The world’s leading companies, including United Airlines, Cox Communications, and Marriott, use Cresta to power world-class customer experiences every day.  Born from the Stanford AI Lab, Cresta has raised more than $270 million from the world’s leading investors, including a16z, Greylock, and Sequoia. Cresta’s leadership includes some of the leading minds in AI today. Our CEO, <a href="https://www.linkedin.com/in/pingwu/">Ping Wu</a>, founded and led Google's Contact Center AI and Vertex AI platforms before joining Cresta to build the future of AI-driven customer experiences. Over the next few years, AI is going to redefine how people all over the world interact with businesses every day. Come build that future at Cresta.</div><div class="section page-centered" data-qa="job-description"> About this role: The Platform Product Designer is responsible for the horizontal frameworks and shared capabilities that every Cresta product is built on top of — from AI Agent and Agentic Assist to QM/Coaching and Insights. You design platforms, not point solutions. You think horizontally and systematically. You make sure cross‑cutting concerns are solved once as a reliable, extensible platform, then reused across products and customers — rather than being rebuilt product‑by‑product. Your work makes these capabilities self‑serve and customizable for both internal squads and external customers/partners. Note this is not a Design Systems-only role. Example workstreams include but are not limited to: <ul> <li>Frontend platform (building blocks of libraries and UI frameworks)</li> <li>Internationalization and languages</li> <li>Roles and permissions / IAM</li> <li>Organizational and user management</li> <li>Accessibility / WCAG</li> <li>Data and metadata management</li> <li>Integration experience with 3rd-party data platforms</li> <li>Login flows and onboarding experience</li> <li>Notifications and alerts</li> <li>Privacy and PII redaction experiences</li> <li>SDK and dev tools</li> </ul> Responsibilities:  <ul> <li>You'll design frameworks instead of point solutions, and the frameworks you design should be scalable, self-servable, and customizable for both business users and developers.</li> <li>You'll understand how data, permissions, and services flow across products, and reflect that in clear mental models in design.</li> <li>You'll partner with Platform PM and Platform tech leads to help shape the strategy of the platform.</li> <li>You'll vibe code/vibe design in Cursor or Claude for proof-of-concept, then apply rigor and thoughtfulness to make it an enterprise-ready experience.</li> <li>You'll advocate for craft - raise the quality bar and help the team develop a shared eye for what great looks like.</li> <li>You'll drive cross-squad alignment by understanding their needs, and secure buy-in and drive adoption from stakeholders.</li> <li>You'll have good judgment about when to ship: perfect is the enemy of good.</li> </ul> </div> <h4>Qualifications We Value:</h4> <div class="section page-centered"> <ul> <li>Education in Design, HCI, or Interaction Design, or 5+ years of equivalent industry experience.</li> <li>Experience designing large-scale B2B/enterprise platforms, data-rich experiences, or dev/ops tools.</li> <li>AI-native working style: comfortable using Claude Code, Cursor, MCP, or similar tools to move faster, prototype deeper, and push beyond what traditional design tooling (Figma) allows.</li> <li>Portfolio showcasing systems thinking and end‑to‑end flows rather than isolated screens, and simple, elegant design solutions to complex problems.</li> <li>Strong systems thinking and technical fluency, with a blend of UX disciplines (interaction design, prototyping, visual design, and user research).</li> <li>Curious, adaptable, and a quick learner who thrives in a collaborative, team-oriented environment.</li> </ul> Perks & Benefits: <ul> <li>Paid parental leave to support you and your family</li> <li>Monthly Health & Wellness allowance</li> <li>Work from home office stipend to help you succeed in a remote environment</li> <li>Lunch reimbursement for in-office employees </li> <li>PTO: 28 days in Germany</li> </ul> Compensation for this position includes a base salary, equity, and a variety of benefits. Actual base salaries will be based on candidate-specific factors, including experience, skillset, and location, and local minimum pay requirements as applicable. Your recruiter can provide further details. </div><div class="content-conclusion">Our use of AI in recruiting: We may use AI tools in our recruiting process, which require human review and oversight. If you have questions about our use of AI or wish to opt out, please contact <a ----- ----- (if you are opting out, please use the subject ‘Opt-Out’ in your email). Recording & AI transcription: We do not authorize candidates to record or use AI transcription of any interview by phone, notetaker app, AI glasses, or other device. Candidates may request an exception or accommodation for review during the interview process as needed. Recruiting impersonation scams: We have noticed a rise in recruiting impersonations across the industry, where scammers attempt to access candidates' personal and financial information through fake interviews and offers. All Cresta recruiting email communications will always come from the ----- domain. Any outreach claiming to be from Cresta via other sources should be ignored.</div>

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Posted: 2026-09-18

Senior Forward Deployed Engineer (AI Agent) - Germany

cresta – Berlin

<div class="content-intro">Cresta unlocks the true potential of the customer experience, turning every conversation into a competitive advantage. Cresta’s unified AI platform combines conversational AI agents, real-time human agent augmentation, and comprehensive conversation intelligence to drive revenue and efficiency gains across every channel. The world’s leading companies, including United Airlines, Cox Communications, and Marriott, use Cresta to power world-class customer experiences every day.  Born from the Stanford AI Lab, Cresta has raised more than $270 million from the world’s leading investors, including a16z, Greylock, and Sequoia. Cresta’s leadership includes some of the leading minds in AI today. Our CEO, <a href="https://www.linkedin.com/in/pingwu/">Ping Wu</a>, founded and led Google's Contact Center AI and Vertex AI platforms before joining Cresta to build the future of AI-driven customer experiences. Over the next few years, AI is going to redefine how people all over the world interact with businesses every day. Come build that future at Cresta.</div><h4>About the role:</h4> At Cresta, the AI Agent team is on a mission to create state-of-the-art AI Agents that solve practical problems for our customers. We are focused on leveraging the latest technologies in Large Language Models (LLMs) and AI Agent systems, while ensuring that the solutions we develop are cost-effective, secure, and reliable.  As an AI Agent Engineer, you'll be at the forefront of deploying AI agents that address real-world challenges. In this role, you will work closely with customers as well as our software and machine learning engineers, ensuring high-impact AI Agent deployments and contributing to the continuous improvement of our core AI platform. You’ll develop intelligent AI agents, integrate them seamlessly with external systems and offer hands-on technical expertise to ensure successful deployments.. This position requires strong engineering skills, adaptability, and customer engagement. If you are self-driven, analytical, and eager to leverage AI in practical applications, this role is for you. What You'll Do : <ul> <li>AI Agent Development: Develop, configure, deploy, and optimize AI agents using Cresta’s AI platform and tools.</li> <li>System Integration: Build AI agent integrations with external systems (APIs, databases, CRMs, etc.) to ensure seamless workflow integration.</li> <li>Performance Optimization: Optimize AI agent performance (e.g. fine-tune prompts and configurations) and troubleshoot issues in complex enterprise environments.</li> <li>Requirements Gathering: Collaborate with customers and internal stakeholders to gather technical requirements and translate business needs into AI Agent solutions.</li> <li>Demos & Iteration: Conduct interactive demos and present compelling proof-of-concepts to prospective customers, proactively gather feedback, and iteratively refine solutions to meet objectives.</li> <li>Project Coordination: Define project milestones, create implementation plans, and coordinate execution with internal teams to ensure on-time delivery. Provide a tight feedback loop to our product and engineering teams — identifying gaps, building custom tooling, and influencing the roadmap through real-world deployment learnings.</li> <li>Partner Cross-Functionally: Collaborate with PMs to define agent goals, iterate rapidly based on customer feedback, and shape product capabilities that maximize customer ROI.</li> <li>Technical Guidance: Serve as a trusted technical advisor for the customer, guiding best practices for AI agent adoption and usage. Provide technical guidance on AI agent best practices, including architecture design, security considerations, and scalability planning.</li> </ul> <h4>What We're Looking For:</h4> <ul> <li>Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.</li> <li>Experience: 3+ years of experience of full time working experience in software development/ consulting, AI/ML engineering, or system integration, or as FDE</li> <li>Programming Skills: Proficiency in Python and Golang, with the ability to write clean, efficient code.</li> <li>AI/ML Knowledge: Familiarity with AI/ML concepts. Hands-on experience with large language models (LLMs), and prompt engineering techniques are strongly preferred.</li> <li>AI Agent Frameworks: Strong understanding of general AI agent frameworks, function calling, and retrieval-augmented generation (RAG). Hands-on experience of building such a system is strongly preferred.</li> <li>Cloud & DevOps: Experience with cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) and DevOps practices (CI/CD, containerization, monitoring).</li> <li>Integration Expertise: Hands-on experience with integrating systems via APIs, webhooks, and data pipelines.</li> <li>Communication: Excellent communication and project management skills.</li> <li>Analytical Approach: Ability to use data-driven decision-making, including A/B testing and performance monitoring, to refine solutions.</li> <li>Collaborative Builder: You thrive in cross-functional environments, working hand-in-hand with PMs and engineers to turn real customer problems into scalable AI solutions.</li> </ul>   Compensation for this position includes a base salary, equity, and a variety of benefits. Actual base salaries will be based on candidate-specific factors, including experience, skillset, and location, and local minimum pay requirements as applicable. This posting will be used to fill a newly-created role.<div class="content-conclusion">Our use of AI in recruiting: We may use AI tools in our recruiting process, which require human review and oversight. If you have questions about our use of AI or wish to opt out, please contact <a ----- ----- (if you are opting out, please use the subject ‘Opt-Out’ in your email). Recording & AI transcription: We do not authorize candidates to record or use AI transcription of any interview by phone, notetaker app, AI glasses, or other device. Candidates may request an exception or accommodation for review during the interview process as needed. Recruiting impersonation scams: We have noticed a rise in recruiting impersonations across the industry, where scammers attempt to access candidates' personal and financial information through fake interviews and offers. All Cresta recruiting email communications will always come from the ----- domain. Any outreach claiming to be from Cresta via other sources should be ignored.</div>

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Posted: 2026-09-18

Infrastructure Software Engineer (Kubernetes)

cresta

<div class="content-intro">Cresta unlocks the true potential of the customer experience, turning every conversation into a competitive advantage. Cresta’s unified AI platform combines conversational AI agents, real-time human agent augmentation, and comprehensive conversation intelligence to drive revenue and efficiency gains across every channel. The world’s leading companies, including United Airlines, Cox Communications, and Marriott, use Cresta to power world-class customer experiences every day.  Born from the Stanford AI Lab, Cresta has raised more than $270 million from the world’s leading investors, including a16z, Greylock, and Sequoia. Cresta’s leadership includes some of the leading minds in AI today. Our CEO, <a href="https://www.linkedin.com/in/pingwu/">Ping Wu</a>, founded and led Google's Contact Center AI and Vertex AI platforms before joining Cresta to build the future of AI-driven customer experiences. Over the next few years, AI is going to redefine how people all over the world interact with businesses every day. Come build that future at Cresta.</div><div class="section page-centered" data-qa="job-description"> <h4>About the role:</h4> <div>As a member of the infrastructure team you are responsible for designing, building, and advancing our core infrastructure that allows the engineering team to execute quickly, productively, and securely. You will join a collaborative but highly autonomous working environment in which each member has a defined role with clear expectations, as well as the freedom to pursue projects they find interesting.</div> </div> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Developer Toolchain. Partner with engineers to build dev tools that empower developer workflows and deployment infrastructure.</li> <li>Ensure reliability of multi-cloud Kubernetes clusters and pipelines.</li> <li>Metrics, logging, analytics, and alerting for performance and security across all endpoints and applications.</li> <li>Infrastructure-as-code deployment tooling and supporting services on multiple cloud providers.</li> <li>Automate operations and engineering. Focus on automation so we can spend energy where it matters.</li> <li>Building machine learning infrastructure that enables AI teams to train, test, and deploy on large-scale datasets.</li> </ul> <h4>What we are looking for:</h4> <div class="section page-centered"> <ul> <li>5+ years experience in DevOps, Site Reliability Engineering, Production Engineering, or equivalent field.</li> <li>Deep proficiency with coding languages such as Golang or Python.</li> <li>Deep familiarity with container-related security best practices.</li> <li>Production experience working with Kubernetes, and a deep understanding of the Kubernetes ecosystem, including popular open-source tooling such as cert-manager or external-dns.  Experience with GPU-enabled clusters is a bonus.</li> <li>Production experience with Kubernetes templating tools such as Helm or Kustomize.</li> <li>Production experience with IAC tools such as Terraform or CloudFormation.</li> <li>Production experience working with AWS and services such as IAM, S3, EC2, and EKS.</li> <li>Production experience with other cloud providers such as Google Cloud and Azure is a bonus.</li> <li>Production experience with database software such as PostgreSQL</li> <li>Experience with GitOps tooling such as Flux or Argo.</li> <li>Experience with CI/CD such as GitHub Actions.</li> </ul> Perks & Benefits: <ul> <li>Paid parental leave to support you and your family</li> <li>Monthly Health & Wellness allowance</li> <li>PTO: 28 days in Berlin </li> </ul> Compensation for this position includes a base salary, equity, and a variety of benefits. Actual base salaries will be based on candidate-specific factors, including experience, skillset, and location, and local minimum pay requirements as applicable. Your recruiter can provide further details. </div><div class="content-conclusion">Our use of AI in recruiting: We may use AI tools in our recruiting process, which require human review and oversight. If you have questions about our use of AI or wish to opt out, please contact <a ----- ----- (if you are opting out, please use the subject ‘Opt-Out’ in your email). Recording & AI transcription: We do not authorize candidates to record or use AI transcription of any interview by phone, notetaker app, AI glasses, or other device. Candidates may request an exception or accommodation for review during the interview process as needed. Recruiting impersonation scams: We have noticed a rise in recruiting impersonations across the industry, where scammers attempt to access candidates' personal and financial information through fake interviews and offers. All Cresta recruiting email communications will always come from the ----- domain. Any outreach claiming to be from Cresta via other sources should be ignored.</div>

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Solution Sales Director - Entity & Subsidiary Management

diligentcorporation

Position Overview: The Solutions Sales Director will play an instrumental role in driving revenue growth for Diligent’s solutions across existing and new accounts. This role is focused on candidates with strong expertise in entity management space, either as a practitioner (e.g., company secretary) or someone who has directly used entity management tools in a commercial or operational setting. The Solutions Sales Director is responsible for managing larger, complex accounts with longer sales cycles and driving adoption of the Diligent One Platform. This individual contributor position manages the full sales cycle, from initial prospect/customer meetings through to deal completion, while orchestrating internal expertise to deliver on and grow accounts. Providing coaching, guidance, and support to Sales stakeholders is a key element to enable team members to learn best practices. Success in this role is measured by expanding product usage in existing customers, migrating customers to the Diligent One Platform, and selling to new accounts. Key Responsibilities: <ul> <li data-start="1354" data-end="1446">Demonstrate and maintain expert-level knowledge of Diligent’s entity and subsidiary management solutions.</li> <li data-start="1449" data-end="1592">Prospect and manage new and existing business within the designated territory, focusing on larger, complex accounts with longer sales cycles.</li> <li data-start="1595" data-end="1756">Apply a consultative ‘solutions selling’ approach, using deep domain expertise to understand customer needs and position the Diligent One Platform effectively.</li> <li data-start="1759" data-end="1853">Leverage industry-focused insights to create long-term competitive advantages for customers.</li> <li data-start="1856" data-end="1957">Expand strategic customer relationships and drive growth across multiple areas of the organisation.</li> <li data-start="1960" data-end="2099">Gather feedback from customers on needs, products, and features; collaborate with product management and marketing to drive improvements.</li> <li data-start="2102" data-end="2242">Develop strategic account plans that generate new business and upsell opportunities, coordinating cross-functional teams to execute plans.</li> <li data-start="2245" data-end="2319">Manage the end-to-end sales cycle using Diligent-approved methodologies.</li> <li data-start="2322" data-end="2405">Utilize sales tools to identify leads, schedule meetings, and increase win rates.</li> <li data-start="2408" data-end="2499">Maintain accurate CRM records, forecasts, and regular reporting on pipeline and bookings.</li> <li data-start="2502" data-end="2576">Understand competitor landscape, customer strategy, and industry trends.</li> <li data-start="2579" data-end="2687">Partner with Sales stakeholders to discover and qualify new opportunities, building a structured pipeline.</li> </ul> Required Experience/Skills: <ul> <li>Experience in the entity management space, either as a practitioner (Corporate Secretary or similar) or selling entity/subsidiary management solutions.</li> <li data-start="2918" data-end="3027">Proven success in account management or new business, achieving revenue targets in the technology, SaaS, or GRC sectors.</li> <li data-start="3030" data-end="3116">Ability to build and maintain relationships with diverse stakeholders at all levels.</li> <li data-start="3119" data-end="3237">Continuous learning mindset with a desire to expand knowledge of products, industry trends, and customer challenges.</li> <li data-start="3240" data-end="3304">Excellent communication, presentation, and influencing skills.</li> <li data-start="3307" data-end="3436">High curiosity and empathy to understand customer context, issues, and pain points through effective questioning and listening.</li> <li data-start="3439" data-end="3542">Self-motivated, results-driven, and able to operate effectively in a fast-paced, dynamic environment. #LI-HB1 #LI-Hybrid </li> </ul>    <div class="content-conclusion">About Us Diligent is the AI leader in governance, risk and compliance (GRC) SaaS solutions, helping more than 1 million users and 700,000 board members to clarify risk and elevate governance. The Diligent One Platform gives practitioners, the C-Suite and the board a consolidated view of their entire GRC practice so they can more effectively manage risk, build greater resilience and make better decisions, faster.  <div>At Diligent, we're building the future with people who think boldly and move fast.  Whether you're designing systems that leverage large language models or part of a team reimaging workflows with AI, you'll help us unlock entirely new ways of working and thinking.  Curiosity is in our DNA, we look for individuals willing to ask the big questions and experiment fearlessly - those who embrace change not as a challenge, but as an opportunity.  The future belongs to those who keep learning, and we are building it together.  At Diligent, you’re not just building the future - you’re an agent of positive change, joining a global community on a mission to make an impact.</div> Learn more at diligent.com or follow us on <a id="OWA170dad44-6a69-e1e1-d720-601cd59ec77c" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.linkedin.com/company/diligent-board-member-services/mycompany/verification/" data-outlook-id="c606bc91-5052-4d3a-a1d1-ed00ede365d9" data-linkindex="1" data-auth="NotApplicable">LinkedIn</a> and <a id="OWA153deb8c-7641-f6fc-97cb-65df680002a3" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.facebook.com/DiligentCorporation/" data-outlook-id="07f4e461-6294-4482-a624-e58c27cd6199" data-linkindex="2" data-auth="NotApplicable">Facebook</a>   What Diligent Offers You  <ul> <li>Creativity is ingrained in our culture. We are innovative collaborators by nature. We thrive in exploring how things can be differently both in our internal processes and to help our clients</li> <li>We care about our people. Diligent offers a flexible work environment, global days of service, comprehensive health benefits, meeting free days, generous time off policy and wellness programs to name a few</li> <li>We have teams all over the world. We may be headquartered in New York City, but we have office hubs in Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, Munich, Bengaluru, Singapore, and Sydney.</li> <li>Diversity is important to us. Growing, maintaining and promoting a diverse team is a top priority for us. We foster and encourage diversity through our Employee Resource Groups and provide access to resources and education to support the education of our team, facilitate dialogue, and foster understanding.</li> </ul> Diligent created the modern governance movement. Our world-changing idea is to empower leaders with the technology, insights and connections they need to drive greater impact and accountability – to lead with purpose. Our employees are passionate, smart, and creative people who not only want to help build the software company of the future, but who want to make the world a more sustainable, equitable and better place.  Headquartered in New York, Diligent has offices in Washington D.C.,  London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Munich, Singapore and Sydney.   To foster strong collaboration and connection, this role will follow a hybrid work model. If you are within a commuting distance to one of our Diligent office locations, you will be expected to work onsite at least 50% of the time. We believe that in-person engagement helps drive innovation, teamwork, and a strong sense of community.   Diligent is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental disability, age, military status, protected veteran status, marital status, registered domestic partner or civil union status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, or sexual orientation in accordance with applicable federal, state and local laws. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Diligent's <a href="https://www.diligent.com/company/eeo-policy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="5e90c823-c220-4ada-92af-0b9df69068d6" data-linkindex="4">EEO Policy</a> and <a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="5">US EEOC</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="6">’</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="7">s Know Your Rights</a>. We are a drug free workplace.  We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at ----- <div>To support a fair and consistent hiring process, we use AI and digital automated tools to assist our recruitment team in organizing candidate data, surfacing relevant applications, coordinating interview scheduling and summarizing interview notes. All final screening, evaluation, and hiring decisions are made by humans on our team. To learn more about how we collect, protect, and process your information, please review our <a href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="48c7a45d-2b3c-4bc9-99ec-639351abe71c" data-linkindex="8">Candidate Privacy Policy</a>.  </div> <div>At Diligent, we recognize the value of a diverse global workforce. Visa sponsorship may be available for select positions based on business needs and specific role requirements. Sponsorship decisions are evaluated on a case-by-case basis, and eligibility should not be assumed for all opportunities. </div> <div> </div> <div>Recruitment agencies: Diligent does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diligent employees or any other organization location. Diligent is not responsible for any fees related to unsolicited resumes</div></div>

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Posted: 2026-09-18

(Senior) Account Executive, Embedded Investments - Europe (f/m/d)

Upvest – Berlin

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

The Growth team at Upvest is driving our go-to-market activities, spanning across Marketing, Sales and Customer Success. Our mission is to become the Investment-as-a-service category leader for Europe's leading brokers, banks, wealth managers, and non-financial platforms. We're honoured to work with some of Europe's leading brands in a fast moving and expanding market already and are just getting started.

As Upvest enters the next stage of growth, we are seeking a highly motivated and outcome-driven Account Executive to join us and build out our Embedded Investments segment. All our team efforts are centred around the client and give you the opportunity to work with high autonomy coupled with inspirational leadership. Working in the Growth team combines impactful work with a relaxed and fun atmosphere. We have established strong practices around feedback, team health and social events.

Embedded finance is a €100bn+ opportunity in the EU and UK by 2030 and is rapidly expanding beyond payments and lending. Investments are the next frontier: payment apps, online retailers, social networks, telecoms, spend management, and a new generation of AI platforms just to name a few all reach millions of users who expect financial services to be simple and frictionless. For them, embedded investing is a new revenue stream and a powerful way to strengthen engagement and loyalty. In Europe, this market is largely untapped.

In this role, you will work directly with our Director of Growth Alexander Reichhardt to open that market for Upvest. You will sell to companies who have not launched an investment products before, which means translating what our Investment API does into their language: product, growth, and user engagement. This is an opportunity to build a segment from the ground up, own sizeable client relationships from first contact to signature, and accelerate Upvest's path to 100m+ end users.

What you’ll do:

Own the cross-functional sales cycle until contract closing to meet or exceed sales targets
Build our embedded pipeline across Europe by identifying and opening platforms outside traditional financial services, from consumer apps, retailers and telecoms to B2B software and AI platforms
Build the business by consultatively understanding our clients' needs and developing compelling sales materials that communicate the Upvest value proposition effectively to product, growth and commercial stakeholders
Shape our embedded proposition together with Product, Solutions Engineering and Partnerships by bringing back what plug-and-play needs to mean for clients without in-house investment expertise
Build and maintain strong client and industry relationships through regular client calls and networking events
Enable a seamless client onboarding experience via effective communication with our implementations team

What you bring:

Experience: You have 2–4+ years of experience in sales, partnerships, or business development, ideally in a B2B environment, with experience working with API-based products and exposure to financial services. Alternatively, you have 2–4+ years of experience at a specialised financial services consultancy, working on IT infrastructure-related projects, ideally within the investment services sector
Closing track record: You have successfully taken complex commercial or partnership deals from initial discussions through to signature and launch, ideally with a track record of consistent quota attainment. You are seeking an individual contributor role and are genuinely motivated by selling and closing deals rather than managing a sales team
Industry Exposure: You have previous experience in financial services, with a strong interest in software- and infrastructure-as-a-service products (e.g., BaaS and embedded payments), and a genuine curiosity about investments and securities trading
Client-centric sales: You have demonstrated expertise with B2B sales methodologies, such as solution/consultative selling as well as practical application of industry best practices, always starting with the clients needs'
Modern, AI-enabled selling: You work data- and KPI-driven, apply clear qualification frameworks to allocate your time, and use AI actively to increase your coverage and throughput
Stakeholder management Skills: You have demonstrated strong leadership skills, are able to communicate well with different stakeholder groups, from product and growth teams to legal, risk and compliance, and are not afraid to challenge assumptions internally or externally.
Negotiation Skills: Strong relationship-building and negotiation skills, with the ability to create trust, effectively handle objections and present compelling pitches.
Project Management: Hands-on, proactive ownership of complex projects, including ensuring consistent and reliable communication with multiple client and internal stakeholders and diligent internal documentation.

It’s great if you also have:

Experience selling to banks or wealth managers
Industry Knowledge - thorough understanding of the investment industry, its current trends and competitive landscape
Professional Network: Strong professional network in the investment industry
Location Preference: Preference for candidates located in Berlin / remote Germany and fluent in German (C2 or native)

How we Upvest in you:

Best-in-class AI tools: Every Upvenger has €20,000 per year to spend on the best AI tools available — so you're always working with the most powerful models and tooling on the market
Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits
Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest
Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it
Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose
Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program
Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements
Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies

Our Values:

Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions
Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection
Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together
Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-09-18

Associate Business Development Manager, Financial Institutions - Germany (f/m/d)

Upvest – Berlin

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

The Growth team at Upvest is driving our go-to-market activities, spanning across Marketing, Sales and Customer Success. Our mission is to become the Investment-as-a-service category leader for Europe's leading brokers, banks, wealth managers, and non-financial platforms. We're honoured to work with some of Europe's leading brands in a fast moving and expanding market already and are just getting started.

As Upvest enters the next stage of growth, we are seeking a highly motivated and outcome-driven Associate Business Development Manager to join us. All our team efforts are centred around the client and give you the opportunity to work with high autonomy coupled with inspirational leadership. Working in the Growth team combines impactful work with a relaxed and fun atmosphere. We have established strong practices around feedback, team health and social events.

In this role, you will work directly with our Director Business Development DACH Sven Loeckel to drive our Financial Institutions sales - winning and delighting our clients and collaborating closely with our growth and launch teams to help large financial institutions to digitise their investing propositions. You’ll leverage your expertise in financial services and sales to understand our clients’ needs and craft a compelling commercial proposition for them. This is an opportunity to own sizeable client relationships and thus having a direct impact by both driving the Upvest business and transforming the retail investment market.

What you’ll do:

Own the cross-functional sales cycle until contract closing to meet or exceed sales targets
Drive business growth by taking a consultative approach to understanding client needs and developing compelling sales materials that effectively communicate Upvest’s value proposition
Build and maintain strong client and industry relationships through regular client calls and networking events
Contribute to our sales enablement efforts and process improvement by sharing client insights and driving best practice
Enable a seamless client onboarding experience via effective communication with our implementations team

What you bring:

Experience: You have 1–3+ years of experience in a sales-related role, ideally within investments, banking, or wealth management, preferably in a B2B environment and working with API-based products. Alternatively, you have 1–3+ years of experience at a specialised financial services consultancy, working on IT infrastructure-related projects, ideally within the investment services space
Industry Exposure: You have experience in investments or securities trading and a strong interest in software- and infrastructure-as-a-service products (e.g. BaaS)
Client-centric sales: You have an understanding of or eagerness to develop B2B sales methodologies, such as solution/consultative selling as well as practical application of industry best practices, always starting with the clients needs’
Stakeholder management Skills: You have demonstrated first strong leadership skills, are able to communicate well with different stakeholder groups, and are not afraid to challenge assumptions internally or externally
Negotiation Skills: Strong relationship-building and negotiation skills, with the ability to create trust, effectively handle objections and present compelling pitches
Project Management: Hands-on, proactive ownership of complex projects, including ensuring consistent and reliable communication with multiple client and internal stakeholders and diligent internal documentation

It’s great if you have:

Experience selling to banks or wealth managers
Industry Knowledge - thorough understanding of the investment industry, its current trends and competitive landscape
Professional Network: Strong professional network in the investment industry
Location Preference: Preference for candidates located in Berlin / remote Germany and fluent in German (C2 or native)

How we Upvest in you:

Best-in-class AI tools: Every Upvenger has €20,000 per year to spend on the best AI tools available — so you're always working with the most powerful models and tooling on the market
Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits
Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest
Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it
Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose.
Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program
Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements
Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies

Our Values:

Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions
Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection
Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together
Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-09-18

Senior Business Development Manager, Financial Institutions - Germany (f/m/d)

Upvest – Berlin

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

The Growth team at Upvest is driving our go-to-market activities, spanning across Marketing, Sales and Customer Success. Our mission is to become the Investment-as-a-service category leader for Europe's leading brokers, banks, wealth managers, and non-financial platforms. We're honoured to work with some of Europe's leading brands in a fast moving and expanding market already and are just getting started.

As Upvest enters the next stage of growth, we are seeking a highly motivated and outcome-driven Senior Business Development Manager to join us. All our team efforts are centred around the client and give you the opportunity to work with high autonomy coupled with inspirational leadership. Working in the Growth team combines impactful work with a relaxed and fun atmosphere. We have established strong practices around feedback, team health and social events.

In this role, you will work directly with our Director Business Development DACH Sven Loeckel to drive our Financial Institutions sales - winning and delighting our clients and collaborating closely with our growth and launch teams to help large financial institutions to digitise their investing propositions. You’ll leverage your expertise in financial services and sales to understand our clients’ needs and craft a compelling commercial proposition for them. This is an opportunity to own sizeable client relationships and thus having a direct impact by both driving the Upvest business and transforming the retail investment market.

What you’ll do:

Own the cross-functional sales cycle until contract closing to meet or exceed sales targets
Build the business by consultatively understanding our clients’ needs and developing compelling sales materials that communicate the Upvest value proposition effectively
Build and maintain strong client and industry relationships through regular client calls and networking events
Contribute to our sales enablement efforts and process improvement by sharing client insights and driving best practice
Enable a seamless client onboarding experience via effective communication with our implementations team

What you bring:

Experience: You have 4–6+ years of experience in sales-related roles, ideally within investments, banking, or wealth management, preferably in a B2B environment and working with API-based products. Alternatively, you have 4–6+ years of experience at a specialised financial services consultancy, working on IT infrastructure-related projects, ideally within the investment services space
Industry Exposure: You have previous experience in investments and securities trading, along with a strong interest in software- and infrastructure-as-a-service products (e.g. BaaS)
Client-centric sales: You have demonstrated expertise with B2B sales methodologies, such as solution/consultative selling as well as practical application of industry best practices, always starting with the clients needs’
Stakeholder management Skills: You have demonstrated strong leadership skills, are able to communicate well with different stakeholder groups, and are not afraid to challenge assumptions internally or externally
Negotiation Skills: Strong relationship-building and negotiation skills, with the ability to create trust, effectively handle objections and present compelling pitches
Project Management: Hands-on, proactive ownership of complex projects, including ensuring consistent and reliable communication with multiple client and internal stakeholders and diligent internal documentation

It’s great if you have:

Experience selling to banks or wealth managers
Industry knowledge - thorough understanding of the investment industry, its current trends and competitive landscape
Professional Network: Strong professional network in the investment industry.
Location Preference: Preference for candidates located in Berlin / remote Germany and fluent in German (C2 or native)

How we Upvest in you:

Best-in-class AI tools: Every Upvenger has €20,000 per year to spend on the best AI tools available — so you're always working with the most powerful models and tooling on the market
Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits
Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest
Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it
Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose
Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program
Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements
Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies

Our Values:

Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions
Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.
Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.
Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-09-18

General Manager, League of Legends

Fnatic – Berlin

Fnatic League of Legends holds one of the richest histories and legacies in the game, from its inception to the present day. As General Manager, you will lead one of the premier teams in Fnatic’s portfolio, with a critical role in continually raising the bar and adding to that legacy of success.

In 2027 we go into a rebuild, and we are looking for an exciting new General Manager to lead that effort. You will shape the squad, the staff and the environment around them, and set the direction for the years that follow.

You'll report to the Chief Gaming Officer.

What you’ll do:

Own the sporting performance and delivery of results of Fnatic League of Legends, shaping a team capable of sustained success
Lead recruitment and selection of League of Legends athletes, coaches and performance staff, and execute changes as necessary, including benching and transfers
With the coaching staff, establish a high performance culture through defining key values and expectations that the team should represent and follow
Manage team performance and behaviours, ensuring standards are upheld through appropriate recognition and disciplinary actions
Create an elite-tier performance environment with the practice approach, facilities, scheduling and team operations required to win at the highest level
Establish a platform and team culture that makes Fnatic a home players and staff aspire to be at and want to stay at, through player care and player experience worthy of their ambition
Establish a clear team structure and processes, and continually optimise them in collaboration with senior Esports management
Manage the League of Legends team budget, allocating resources effectively to deliver competitive success whilst supporting revenue generating activities
Oversee player contracts and obligations, monitoring the delivery of player obligations towards Fnatic, Riot Games and our partners
Champion a data and science led approach across recruitment, performance and decision-making, building on Fnatic's analytics capability and the tools that support it
Nurture relationships with title stakeholders on League of Legends specific topics, including Riot Games, tournament organisers, teams and player representatives, protecting the team’s interests throughout
Be a proactive ambassador for Fnatic across media, community and partner activities, including but not limited to interviews, content, community, and fan meetings
Ensure Fnatic brand, content and partnership strategies can be activated through player insights and access, and that the wider business is integrated with, and understood by, our League of Legends division
Lead on ad-hoc sporting projects as defined by CGO

We’re looking for:

Leadership experience within professional gaming or sports, with genuine accountability for results
Passion for esports and a strong understanding of the League of Legends scene
Competitive instinct and knowledge of what it takes to win
People management experience, including coaches and world-class athletes
Ability to inspire and educate the current and next generation of professional gamers, with a readiness to walk the extra mile for players when needed
Strong interpersonal and communication skills, with the confidence to represent Fnatic publicly and build trusted relationships with players, staff and fans
Commercial literacy, comfortable holding a budget and producing business cases
Proven ability to work with talent and people from diverse cultures and backgrounds
Excellent written and verbal English, other languages desirable
Based in Berlin, or willing to relocate

Diversity, Equity & Inclusion: #AlwaysFnatic

At Fnatic, we believe that a diverse mix of voices leads to better discussions, decisions, and outcomes for everyone. We strive to recruit and nurture an inclusive workforce who feel empowered every day to forge the future as part of the Black and Orange squad.

We know that applying for jobs can be daunting - but be assured that at Fnatic:

Who you are, and how you identify has no impact on our selection process
We understand no candidate will tick 100% of what our job descriptions are seeking, so if you’re missing a point here or there, we still want to hear from you
We're happy to consider reasonable adjustments where needed to fully participate in Fnatic’s recruitment experience - just let us know.

About us

Fnatic is a global esports performance brand headquartered in London, laser-focused on seeking out, levelling up and amplifying gamers and creators. Our history is unparalleled. Founded in 2004, we are the most successful esports brand of the last decade, winning more than 200 championships across 30 different games.

Today, driven by our ability to advance esports performance, Fnatic is the channel through which the most forward-thinking brands communicate with young people. We deliver industry-leading content, experiences and activations globally with bases in Berlin, Belgrade, Tokyo among others. Our pros and creators generate hundreds of millions of watch hours, showcasing our global partners to an audience of millions of fans across our social platforms.

Forging the future is in our DNA. We pioneered the intersection of street culture and esports with merch collaborations, and continue to lead the industry with the quality of our pro wear and fan apparel. After launching in 2016, our award-winning esports equipment (comprising mice, keyboards, headsets and pads) has sold to hundreds of thousands of gaming enthusiasts who want to play better.

Gaming is the place where music, fashion, sport and technology come together, and Fnatic is leading the charge.

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Posted: 2026-09-18

Strategy & Operations, Germany

OpenAI – Munich, Germany

About the Team

OpenAI’s mission is to build safe artificial general intelligence that benefits all of humanity. Our EMEA organization translates OpenAI’s global mission and strategy into meaningful local impact, working across Growth, Product, Marketing, Partnerships, Finance, Research, Operations and Compliance.

About the Role

As Strategy and Operations lead, you will develop country strategies, identify the most important market opportunities and barriers, align cross-functional teams around a focused set of priorities, and personally drive initiatives through to measurable outcomes.

This is an individual-contributor role. The primary focus is Consumer, with opportunities to create adjacent impact across B2B. You will go deep in a small number of priority markets while building approaches that can scale across EMEA.

This is not a strategy-only role. The successful candidate will combine rigorous analysis and market judgment with urgency, hands-on execution and the ability to influence without formal authority.

This role is based in Munich or Berlin. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

Build country strategies: Develop plans, priorities and forecasts for key European markets and translate company strategy into practical local action.
Drive growth and conversion: Use data, customer insight and experimentation to improve acquisition, engagement, retention, conversion and monetization.
Lead market expansion and localization: Identify opportunities, build scalable launch frameworks and determine where products and go-to-market should adapt.
Turn strategy into execution: Personally move initiatives from diagnosis and prioritization through delivery, measurement and iteration.
Lead cross-functional teams: Align Product, Growth, Marketing, Brand, Partnerships, Finance, Research, Operations and Compliance around shared outcomes.
Represent regional insight: Ensure European market and customer perspectives shape global roadmaps and decisions.
Measure and scale impact: Define success metrics and determine when a successful local approach should be replicated.

You might thrive in this role if you:

Have 10 years + of experience in growth, strategy, business operations or quantitative analytics with meaningful responsibility for outcomes.
Have developed country, regional or multi-market strategies and translated them into focused execution plans.
Bring exceptional analytical and problem-solving skills, including forecasting, financial modeling and growth metrics.
Can show examples of personally taking initiatives from insight through launch and measurement.
Understand European markets while maintaining a regional and scalable perspective.
Communicate clearly with senior stakeholders and influence teams without formal authority.
Operate with high ownership and urgency in ambiguous, resource-constrained environments.
Have a deep interest in AI and alignment with OpenAI’s mission.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-09-18

Revenue Operations Manager - Sales Excellence

SoSafe – Cologne

About SoSafe

SoSafe is a leading human risk management platform designed to transform the "human factor" from a security vulnerability into a proactive layer of defense. We focus on driving measurable behavior change and quantifiable risk reduction for our global customers.

Your Role: Drive Sales Performance & Velocity

As Revenue Operations Manager for Sales Excellence, you will be the strategic partner to our Sales leadership and the operational engine behind our Account Executives. Across the SaaS industry, sales cycles have recently increased by 3-4 weeks on average. Furthermore, industry-wide SQL to Closed-Won conversion rates have dropped. Your core mission is to counteract these market headwinds by optimizing our sales mechanics, critical processes, and pipeline management.

You will ensure that our AEs spend less time on administrative friction and more time executing a frictionless, high-converting sales process tailored to our mid-market European buyers.

What you will own (key responsibilities)

Operationalize the 2026 ICP: Drive strict alignment with our new Ideal Customer Profile, focusing our AE efforts on corporate to mid-enterprise EU organizations with 500 to 5,000 employees. Equip the sales team to prioritize accounts in regulated industries (e.g., Manufacturing, Finance, Healthcare) that are driven by compliance mandates like NIS2 and DORA.
Optimize our Buyer Journey: Tailor our Salesforce deal stages and qualification methodology to engage the right stakeholders at the right time. Specifically, build workflows that help AEs navigate the Head of IT, who acts as the primary decision-maker in our core mid-market deals.
Pipeline & Forecasting: Manage our Clari forecasting architecture to move the sales organization from "available data" to "actionable insights." Track and optimize foundational sales metrics such as Pipeline Velocity, Average Time in Stage, and Stage Conversion. Ensure pipeline health by maintaining a target Pipeline Coverage ratio of 3-4x.
Deal Desk & Approval Processes: Own and refine the Deal Desk and commercial approval processes within Salesforce. Create a streamlined pricing and discounting framework that protects our margins while accelerating deal velocity.
Tech Stack Optimization: Maximize the ROI of our GTM tech stack, acting as the business owner for tools like Salesloft or Clari. Implement AI-driven intelligence and automation to improve rep productivity.
Cross-Functional Alignment: Act as the strategic bridge between CS, Sales and Marketing leadership as well as our Product Organisation to build a friction-free customer journey. Align sales processes with our target mid-market enterprise ICP (501–5,000 employee companies in highly regulated sectors).

What You Bring (requirements)

Experience: 5+ years of professional experience in Revenue Operations, Sales Operations, or Sales Strategy ideally within a high-growth B2B SaaS environment.
Sales Process Mastery: You possess a deep understanding of B2B sales methodologies (MEDDIC etc.) and know how to hardwire these frameworks directly into CRM validation rules and sales stages.
Analytical & Financial mindset: You are highly fluent in modern SaaS and sales performance metrics. You deeply understand the mechanics of Win Rates, Sales Cycle Length, CAC Payback, Net Magic Number, and the Rule of 40.
Tech Stack Expertise: Advanced administration and architectural experience with Salesforce (SFDC) and a leading forecasting platform (Clari preferred). Familiarity with Salesloft or similar sales engagement platforms is highly advantageous.
Strategic Execution: You are not a reactive ticket-taker. You proactively analyze Pipeline Flow and Forecast vs. Actuals dashboards to identify bottlenecks and present data-backed recommendations to the CRO and Director of RevOps.

Why Join the SoSafe RevOps Team?

A Seat at the Table: Our RevOps organization manages the entire GTM stack and architecture. You will have direct exposure to executive leaders (CRO, COO, and Director of RevOps) and have a large, visible impact on our profitability journey.
Cutting-Edge Stack: We don’t tolerate legacy tech debt. You will work with a modern infrastructure, including Salesforce, HubSpot, Salesloft, Clari CoPilot, and cutting-edge tools like Clay or Claude.
Team Culture: Join a highly collaborative group of operations professionals and GTM engineers who balance top-tier technical performance with wit, humility, and zero ego. And join our fun team events!

What we offer*

Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days
Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts
Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups
And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Posted: 2026-09-18

Customer Success Manager (m/w/d)

SoSafe – Cologne

Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Prognosen zufolge wird Cyberkriminalität die Welt bis 2025 jährlich 10,5 Billionen Dollar kosten – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!

So trägst du dazu bei:

Mit deiner kunden- und produktorientierten Denkweise betreust du deine Kunden und sorgst für deren Erfolg mit der SoSafe-Produktsuite. Du bist verantwortlich für den Aufbau von Beziehungen und kommunizierst deinen Kunden den Mehrwert des Einsatzes der SoSafe Produkte, um die Kundenbindung zu steigern und auszubauen.

Zu deinen Aufgaben in unserem Customer Success Team gehören:

Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch lösungsorientierte Beratung
Beratung von Kunden in Bezug auf Maßnahmen zur Sensibilisierung für Cybersicherheit
Proaktive Unterstützung der Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele
Konzeption und Durchführung von Business-Reviews
Verwaltung von Kampagnen zur Förderung des Sicherheitsbewusstseins bei den Kunden von SoSafe und Aufzeigen des ROI
Einbringen von Feedback in unser Produktentwicklungsteam als Stimme des Kunden
Nutzung der Kundenbeziehung, um aus Kunden Fans zu machen

Was dich auszeichnet:

Du bist kundenorientiert und möchtest deine Kunden unterstützen, ihre Ziele zu erreichen
2+ Jahre praktische Erfahrung als Customer Success Manager oder in einer anderen kundenorientierten und beratenden Funktion (Vertrieb, Beratung, etc.)
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse sind erwünscht)
Du sicher in der Identifikation und Verhandlung kommerzieller Details mit Kunden (Vertragsverlängerungen und Upsells)
Du bist in der Lage, mehrere interne und externe Stakeholder bei einer Vielzahl von Kunden und Projekten zu managen
Du hast Erfahrung in einer SaaS-Umgebung und bist bereit, dich weiter in die sich entwickelnde Technologie einzuarbeiten
Du bist ein Teamplayer und möchtest Teil eines dynamischen Teams sein, das stetig voneinander lernt
Du hast Verständnis dafür, wie technische Initiativen in geschäftlichen Nutzen umgesetzt werden

Was wir bieten*:

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub
Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte
Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen
Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro

*Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfährst Du im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Über uns

Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen.

Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln.

Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit großschreibt – dann bist du bei uns genau richtig!

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Posted: 2026-09-18

Revenue Operations Manager - Demand Generation

SoSafe – Cologne

About SoSafe

SoSafe is a leading human risk management platform designed to transform the "human factor" from a security vulnerability into a proactive layer of defense. We focus on driving measurable behavior change and quantifiable risk reduction for our global customers.

Your Role: Architect of Our Demand Engine

As Revenue Operations Manager for Demand Generation, you will own the end-to-end operational architecture connecting Marketing, our SDR organization, and Account Executives into a single, cohesive pipeline creation engine. Rather than viewing demand in isolated channel silos, you will design the infrastructure, data routing, and AI-native automations that fuel both Inbound and Outbound motions.

You will ensure that every inbound handoff is seamless and that outbound prospecting is hyper-targeted toward our highest-converting opportunities; directly counteracting broader SaaS industry trends where late-stage conversion rates have tightened..

What you will own (key responsibilities)

Own the Holistic Lead & Pipeline Lifecycle: Design, optimize, and oversee the full demand funnel from initial buyer signal to Closed-Won deal. Bridge the gap between HubSpot Marketing automation, Salesloft cadences, and Salesforce CRM to eliminate lead leakage and friction.
Operationalize Our 2026 ICP & Intent Signals: Hardwire our target ICP criteria, EU mid-market organizations with 500–5,000 employees in regulated industries (Manufacturing, Healthcare, Finance, Public Sector), into our lead scoring and routing logic. Use Clay and Zapier to enrich accounts based on Microsoft 365 tech stack indicators and regulatory pressure signals (e.g., NIS2, DORA compliance deadlines).
Supercharge SDR & AE Outbounding: Build automated prospecting workflows that allow SDRs and AEs to discover, enrich, and add target ICP contacts into Salesloft cadences with one click.
Channel Efficiency & Attribution: Track and optimize lead-to-opportunity conversion metrics across all GTM motions. Capitalize on data showing that AE-sourced pipeline yields significantly higher win rates than traditional cold marketing leads, using insights to reallocate GTM focus dynamically.
Introduce AI-Native Lead Generation: Partner with our dedicated GTM Engineer to implement cutting-edge AI use cases across the top of the funnel. Drive automated lead enrichment, intent-based account prioritization, and automated meeting scheduling to maximize representative output per hour.
Pipeline Health & Target Setting: Partner with Marketing Leadership, Sales Leadership, and the Revenue Operations team to set MQL/SQL targets, track funnel velocity, and maintain a robust unweighted pipeline coverage ratio of 3-4x across all territories.

What You Bring (requirements)

Experience: 5+ years of professional experience in Revenue Operations, Marketing Operations, or Sales Operations within a high-growth B2B SaaS environment.
Holistic GTM Perspective: You view demand generation as a single team sport. You understand how marketing campaigns, SDR outbound cadences, AE self-prospecting, and channel partner motions interact to create a pipeline.
Tech Stack Mastery: Advanced experience administering and integrating HubSpot (Marketing Suite), Salesforce (SFDC), and Salesloft. Experience with data orchestrators like Clay, Zapier, and forecasting platforms like Clari is highly preferred.
Data-Driven by heart: Fluency across core SaaS funnel metrics, including MQL-to-SQL Conversion, Cost per Opportunity, Win Rates by Channel, CAC Payback, and Pipeline Velocity.
Process Engineering Mindset: You excel at translating complex go-to-market strategies into automated, fail-safe system logic with clear SLA governance between Marketing, SDRs, and AEs.

Why Join the SoSafe RevOps Team?

A Seat at the Table: Our RevOps organization manages the entire GTM stack and architecture. You will have direct exposure to executive leaders (CRO, COO, and Director of RevOps) and have a large, visible impact on our profitability journey.
Cutting-Edge Stack: We don’t tolerate legacy tech debt. You will work with a modern infrastructure, including Salesforce, HubSpot, Salesloft, Clari CoPilot, and cutting-edge tools like Clay or Claude.
Team Culture: Join a highly collaborative group of operations professionals and GTM engineers who balance top-tier technical performance with wit, humility, and zero ego. And join our fun team events!

What we offer*

Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days
Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts
Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups
And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Posted: 2026-09-18

Embedded Linux Software Engineer (m/f/d) - Maritime N3XT

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As an embedded Linux software engineer in the NEXT Maritime department you will develop software for our sea drones for control, navigation, mission specific tasks and evaluation of operation.

Together with our small but mixed team of mechanical, electrical and software engineers you will develop world-class products that will shape the future of naval technology.

What is your Day to Day Mission:

Engange into design decisions for new technical solutions and bring in the embedded software point of view
Implement, maintain and optimize software for autopilots, communication, navigation, payload specific processes
Integrate new sensors, cameras etc. into an existing hardware and software environment, aligning with suppliers and other teams
Test and evaluate new integrations in field tests
Support your colleagues with software specific tasks: log evaluation, tool development etc.

What you bring to the team:

3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems
Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications
Understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules
Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems
Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis
Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management
Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues
Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions
You are highly self-motivated and drive your area of responsibility independently
You are open and curious towards new technologies and method.
Due to your open, communicative, friendly, and competent attitude, it is easy for you to be considered as an internal expert
Communication in English is a matter of course for you.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-09-18

(Senior) Software Engineer - Developer Enablement (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Quantum Systems has scaled rapidly from 300 to over 1,700 people, and our engineering practices need to evolve with us. As part of the Software Factory team within our Core Domain, your mission is to accelerate developer velocity, eliminate friction, and upgrade system quality across the entire organization.

You won’t just maintain infrastructure; you will actively shape our engineering culture. You will design, build, and champion the state-of-the-art development tooling and CI infrastructure that powers our large, polyglot environment. From defining pragmatic engineering processes to tracking our success with metrics such as DORA, you will ensure our engineering teams can move faster and safer.

What is your Day to Day Mission:

Drive Technical & Process Evolution: Mentor and guide software teams toward modern engineering practices (e.g., modern monorepos, automated testing, trunk-based development). You will gain authentic buy-in by demonstrating the "why" rather than forcing compliance.
Bridge the Gap: Meet teams where they are currently. By truly understanding their pain points and listening to resistance, you will build a roadmap to gently but firmly guide them toward efficiency.
Eliminate Friction: Identify opportunities to simplify processes and streamline workflows. Your ultimate goal is creating a faster, smoother Developer Experience (DevEx).
Cultivate a Growth Mindset: Champion a culture of continuous improvement, psychological safety, and iterative learning (Kaizen). You will help the team turn operational mistakes into blameless learning opportunities.
Evolve the Build & CI Ecosystem: Continuously optimize our large-scale build and CI/CD environments. You will ensure fast, reliable, and reproducible feedback loops for developers.
Shape the Future Base OS: Collaborate with embedded and infrastructure teams on our transition toward a managed, image-based Base OS for high-performance compute targets.

What you bring to the team:

The Transformation Toolkit

Patience & Pragmatism: You understand that cultural shifts don't happen overnight, allowing you to celebrate small wins, build momentum, and remain non-dogmatic under pressure.
High EQ & Influence: An empathetic communicator with the exceptional skills required to address fears of change and motivate teams through inspiration rather than mandate.
Tech Credibility: A strong software engineering background that allows you to speak the team’s language, understand constraints, and earn their technical respect.

Technical Skills (Required)

Build System Expertise: Strong experience managing, scaling, or architecting build systems for large, polyglot codebases. You should be comfortable with advanced build orchestration.
CI/CD & DevTools Automation: Deep practical knowledge of building and operating robust CI/CD pipelines and developer enablement tools at scale.
Process & Velocity Focus: Experience defining and rolling out clean engineering standards (Definition of Done, linting) and a passion for measuring developer experience using data (like DORA metrics).
Linux Fundamentals: Solid grasp of Linux-based systems, networking, and deployment automation.

Preferred Skills (Nice to Have)

Bazel Expertise: Deep experience with Bazel is a massive plus and will give you a major head start.
Image-Based Provisioning: Experience with modern OS compilation, immutable infrastructure, or image-based provisioning for high-performance compute/embedded targets (e.g., Yocto, Nix/NixOS, systemd-mkosi, or Nvidia Jetpack).
Cloud & IaC Foundations: Familiarity with cloud-native systems and Infrastructure as Code (Terraform) to interface effectively with our dedicated cloud teams.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-18

Senior Machine Learning Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As an ML Engineer (m/f/d), you will be a key contributor within our development team. Your responsibilities include preparing and selecting data, training and validating models, as well as deploying them on real embedded UAVs, UGVs, and USVs to enhance their capabilities.

You will work within a world-class team to help push the boundaries of autonomous drone technology.

In this role, you collaborate closely with stakeholders from hardware development, testing, production, and customer operations, driving continuous improvements in the autonomy of our UxV platforms.

By advancing intelligent autonomy, you will actively support Quantum Systems’ mission to set the benchmark for next-generation UxV solutions.

Within this advertisment we are open to hiring people with the following profiles:

ML Engineer (Generalist)

Proven track record designing and training deep learning models for production use
Experience with model optimization for resource-constrained environments (quantization, pruning, distillation)
Deep expertise in computer vision architectures or VLAs Architecture

ML Platform Engineer (MLOps)

Experience building and maintaining ML training and inference pipelines
Hands-on experience with cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) and containerization (Docker, Kubernetes)
Experience with GPU cluster management and high-performance computing environments

Data Engineer (Geospatial Data & Sensor Fusion)

Experience managing large-scale datasets, including geospatial, image, or sensor data
Familiarity with drone-generated data types (imagery, LiDAR, telemetry, flight logs)
Experience with data quality assurance, annotation workflows, and labelling platforms
Experience with generation of syntetic data and simulation

What you bring to the team:

You hold a degree in Computer Science, Artificial Intelligence or a related engineering discipline.
You bring proficiency in at least one programming language (Python, Rust, C++)
You are passionate about solving complex technical challenges and enjoy improving real, hands-on UxV products trough your work.
Due to your open, communicative, friendly and competent attitude, it is easy for you to be considered as an internal expert.
You are highly self-motivated and drive your area of responsibility independently.
Communication in English is a matter of course for you.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-09-18

Senior Control Systems Engineer – Vehicle Dynamics & Abstraction (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – München, Bayern, Germany

We are seeking a Senior Control Systems Engineer to lead the design and execution of robust control layers across a highly diverse fleet of autonomous vehicles. In this role, you will act as the critical boundary layer to the upper autonomy stack. As the industry transitions toward End-to-End driving models, your primary mandate is to ensure that high-level motion commands are executed sensibly and strictly safeguarded at the physical limits of the vehicle.

Your designs will address complex, real-world scenarios rather than idealized environments. You will build control architectures that remain robust under severe, highly non-linear real-world conditions. This includes handling sudden tire slip, navigating challenging terrain such as mud, gravel, potholes, and dense vegetation, maintaining stability on steep inclines and side slopes, and delivering predictable tracking despite asymmetric system degradation, such as a damaged mechanics.

What is your Day to Day Mission:

Control Architecture Abstraction: Maintain a standardized, platform-agnostic motion command interface that cleanly abstracts underlying mechanical complexity from the planning layers.

Multivariable Control & Allocation: Design and deploy control laws to manage path tracking, velocity execution, and actuator saturation, incorporating data-driven control allocation to dynamically distribute effort across multiple actuators.

System Identification & Modeling: Utilize data-driven system identification techniques to model unknown plant dynamics, latencies, and actuator responses.

Pragmatic Simulation & Verification: Validate control loops rapidly. If filter design and linear/nonlinear analysis indicate a controller will behave, you are empowered to rely on lean, pragmatic subsystem simulations to iterate fast rather than being bottlenecked waiting for massive, full-system high-fidelity simulation runs.

Motion Safeguarding: Ensure that incoming motion commands are dynamically evaluated, bounded, and safeguarded against the physical realities and constraints of the vehicle chassis in real time.

What you bring to the team:

Experience: Proven professional experience developing and deploying real-time closed-loop control systems.

Linear & Classical Control Design: Deep foundational command of classical control theory, including frequency-domain loop-shaping, stability margin analysis (Bode/Nyquist), and standard state-space design methods (LQR/pole-placement).

System Identification & Allocation: Demonstrated experience utilizing system identification methods or empirical frequency response estimation to characterize raw plant dynamics, alongside data-driven control allocation techniques.

Nonlinear Control Theory: Strong theoretical and practical foundation in Differential Geometry as applied to nonlinear systems, specifically utilizing Feedback Linearization and Differential Flatness for exact state transformation.

State Estimation: Proficiency in Kalman Filtering for state estimation under non-holonomic constraints.

Implementation & Tooling: High proficiency in either the MATLAB/Simulink, C++, or Python. The core requirement is your ability to translate complex control logic into clean, deterministic execution ready for real-time environments.

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

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Posted: 2026-09-18

Senior Payload Integration Engineer - UGV Platforms (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – München, Bayern, Germany

Join Quantum-Systems and help bring autonomous ground systems into real-world operations. As Senior Payload Integration Engineer, you will own the payload integration across our UGV platforms: the electrical, electronic, and mechanical integration of a wide range of mission payloads into our own Mandrill UGV and partner vehicle platforms. Your goal is a payload-agnostic platform with scalable, reusable interfaces instead of one-off solutions, so we can adapt quickly to evolving mission needs without redesigning the vehicle for every new configuration.

This is a senior individual contributor role with real ownership. You drive the integration architecture end to end, from interface definition through bring-up and commissioning to the point where the complete E/E system is proven to work on the vehicle. You will work at the intersection of vehicle hardware, autonomy and MOSAIC orchestration software, mechanical engineering, suppliers, and manufacturing.

What is your Day to Day Mission:

Payload Integration Architecture and Ownership

Define and own the electrical, electronic, and mechanical integration concept for various payloads across our UGV platforms, ensuring scalable and reusable interfaces instead of one-off solutions.

Design, specify, and validate payload interfaces: power supply, signal routing, communication interfaces, connectors, mounting concepts, cooling, grounding and shielding, and serviceability.

Enable a payload-flexible vehicle platform that supports a wide range of customer-specific payloads (power profiles, environmental conditions, data interfaces) without major redesigns for every new configuration.
Electrical, Electronic and mechanical Integration
Integrate payloads into the vehicle power, network, compute, and control architectures: schematics, harnessing, connectors, fusing, diagnostics, and interface documentation.

Work with vehicle communication buses (CAN, automotive Ethernet) to bring payload data and control interfaces cleanly into the vehicle architecture.

Own the health of the complete E/E system: systematic cross-domain troubleshooting across payload, harness, power, compute, and software.

Drive payload mounting together with internal vehicle teams and external suppliers: brackets, packaging, accessibility, vibration robustness, environmental protection, maintainability, and manufacturability.

Bring-up, Commissioning and Validation

Plan and execute payload bring-up and commissioning on vehicle prototypes and demonstrators: mechanical fitment, electrical integration, software provisioning (flashing, configuration, diagnostics), troubleshooting, and validation up to full system commissioning where the complete E/E system is proven to work.

Define acceptance criteria, build and run system-level test setups, automate recurring integration and regression tests with scripts and test tooling, and support field testing.

Translate integration findings into design improvements for vehicle and payload interfaces, and feed validated test workflows into our CI and test infrastructure together with the HW integration and SW Factory teams.

Work directly with payload suppliers: clarify requirements, review technical documentation, align interface specifications, and drive issue resolution.

Cross-Functional Collaboration and Documentation

Create clear interface control documents, integration guides, test reports, lessons learned, and reusable standards for future payload integrations.

Actively support build-ups, rework, payload installation, and vehicle-level commissioning in the workshop during prototype and customer-specific integration phases.

What you bring to the team:

Engineering degree in Electrical Engineering, Mechatronics, Mechanical Engineering, Robotics, vehicle systems, or a comparable technical field.
5+ years of hands-on experience in field robotics, vehicle, or mechatronic system integration; you have brought complex E/E systems to life on real vehicles or machines.
Strong E/E integration expertise: power distribution, signal interfaces, connectors, wiring harnesses, grounding, shielding, diagnostics, and vehicle-level troubleshooting.
Hands-on experience with vehicle communication buses (CAN, ideally CAN-FD or automotive Ethernet), including reading and debugging bus traffic during integration.
Solid mechanical integration understanding: mounting concepts, packaging, tolerances, vibration, environmental robustness, accessibility, and serviceability.
Practical software skills for integration work: Linux, scripting (e.g. Python or Bash), software provisioning and configuration of embedded devices, and issue tracking tools. You are comfortable automating recurring integration tests.
Experience defining and running validation setups from bench and rig level up to vehicle-level testing, with a quality-first mindset and the discipline to design reliable, repeatable test setups.
Strong integration mindset: systematic in debugging, structured in documentation, and able to turn unclear payload requirements into practical engineering solutions.
Hands-on mentality: comfortable working directly on vehicles, prototypes, harnesses, brackets, and payload installations in the workshop.
Strong communication skills across engineering teams, suppliers, procurement, and program stakeholders.
Fluent in German and English.
High ownership, pragmatic, and thriving in a fast-paced environment.

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

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Posted: 2026-09-18

Product Manager Mission Payload Land (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Join Quantum-Systems and drive mission-critical payload capabilities to make a real impact. As Product Manager Mission Payload Land, you own the strategy, roadmap, and delivery for payload capabilities across our Land Domain Vehicle Portfolio.

You operate at the intersection of customer value, technical feasibility, and commercial viability; working in tight collaboration with payload providers and internal engineering teams. You balance tactical mission requirements against platform constraints, make build-or-buy trade-offs consciously, and define high-value ConOps and payload configurations that the organization can execute against.

What is your Day to Day Mission:

End-to-End Product Management: Own the vision, roadmap, and lifecycle management for mission payload integration across the UGV portfolio from discovery and concept validation to operational deployment
Market Screening & Ecosystem Management: Screen the market to identify, evaluate, and stand up partnerships with payload vendors across the domains ISR, Electronic Warfare, Communications, Combat Engineering, Logistics, and more
Continuous Discovery & Experimentation: Drive prototyping and experimental integration of partner payloads including mechanical, E/E, and software integration interfaces and assess performance and usability
Build-or-Buy & Productization: Prioritize payload capabilities based on mission utility and drive formal build-or-buy decisions for high-value use cases
Engineering & Vendor Collaboration: Serve as the functional bridge between external payload suppliers, customer stakeholders, and internal engineering teams

Iterative Delivery: Consolidate customer, user, and field operational insights to set product priorities and continuously convert requirements into shipped capabilities

What you bring to the team:

Multiple years of hands-on experience in technical product/project management or systems engineering, ideally at a Tier-1 Defence Electronics, C4ISR, or Sensor Subsystem OEM
Strong commercial instincts paired with a solid technical foundation, enabling you to liaise seamlessly between engineering teams and external customer stakeholders
A proactive, solution-oriented approach with a proven ability to deliver results in a fast-paced, high-ambiguity environment
Fluency in English to effectively engage with our global team and international customers; German is a plus

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-09-18

Product Manager Autonomous Trucking (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Join Quantum-Systems and bring autonomous trucks into real-world operations. As Product Manager Autonomous Trucking, you own the end-to-end strategy, roadmap, and delivery for the MOSAIC Ground Autonomy Kit, Quantum-Systems' solution to converting heavy-duty and tactical vehicles into autonomous assets. You operate at the intersection of customer value, technical feasibility, and commercial viability and in an extremely tight partnership with Engineering: you own the customer needs, they own how we achieve it technically and by when we deliver. Together you balance product ambition against engineering reality, make trade-offs consciously, and keep the roadmap that the whole organization can execute against.

What is your Day to Day Mission:

End-to-End Product Management: Own the vision, strategy, and roadmap from discovery, concept, and validation through to certification, commercial launches, and long-term value optimization
Customer & Market Translation: Work directly with customers, end-users, and sales representatives to analyze operational demands and constraints, translating them into product features and services
Engineering Collaboration: Partner with software, hardware, safety, and systems engineering teams in product refinement, planning, and prioritization
Iterative Delivery: Consolidate customer, user, and field operational insights to set product priorities and continuously convert requirements into shipped capabilities
Ecosystem Management: Manage strategic relationships across vehicle OEMs, Tier 1 suppliers, and service providers.
Go-to-Market Strategy: Collaborate with Product Marketing to design and execute compelling go-to-market plans, ensuring that every product release is a step forward toward market leadership

What you bring to the team:

Multiple years of hands-on experience in autonomous trucking, robotics, physical AI, defence tech or closely related technical fields
Strong commercial instincts paired with a solid technical foundation, enabling you to liaise seamlessly between engineering teams and external customer stakeholders
A proactive, solution-oriented approach with a proven ability to deliver results in a fast-paced, high-ambiguity environment.
Fluency in English to effectively engage with our global team and international customers
A track record of taking complex products from initial concept to market launch, with background in product management, service design, or solution architecture within defence, automotive, or transportation sectors is a plus

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-09-18

Senior UX / Digital Product Designer (Mensch), Schwerpunkt FinTech

Taikonauten GmbH – Berlin

Wir suchen eine:n in Teilzeit oder Vollzeit, im Frankfurter Raum oder mit hoher Reisebereitschaft einen Senior UX / Digital Product Designer (Mensch) mit Schwerpunkt FinTech, der:die den gesamten Prozess digitaler Produktentwicklung souverän beherrscht und Projekte in dynamischen Kontexten und Projektumfeldern eigenverantwortlich führen kann und sowohl strategisch als auch operativ auf Senior-Niveau agiert.

Taikonauten entwickelt digitale Produkte, Services und Plattformen für Organisationen aus Branchen wie Finance, FinTech, Mobility sowie Industrial & Manufacturing. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre digitalen Angebote im Kontext von digitaler Transformation, Produktinnovation und Acceleration strategisch und nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten wir explorativ, konzeptionell tief und mit hohem gestalterischem Anspruch – immer mit starkem Fokus auf Nutzerzentrierung.

Unser Anspruch ist es, Produkte von der ersten Problemdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt zu begleiten. Neben fachlicher Expertise ist uns vor allem der menschliche Match wichtig. Wenn du Begeisterung für digitale Produktentwicklung mitbringst und aktiv an anspruchsvollen Projekten mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Mission

Du führst digitale Produktentwicklungen mit konzeptioneller Klarheit, methodischer Sicherheit und gestalterischer Exzellenz. Du bringst Struktur in komplexe und zunächst unklare Problemstellungen, triffst fundierte Designentscheidungen und argumentierst diese gegenüber Kund:innen und internen Teams. Dabei übernimmst du Verantwortung – nicht nur für Screens, sondern für Produktqualität, Nutzerzentrierung und Projektdynamik. Du verbindest Business-Ziele mit echten Nutzerbedürfnissen und führst Projekte von der Discovery-Phase bis zur Validierung. Dabei arbeitest du eng mit Kund:innen, Entwickler:innen und interdisziplinären Teams zusammen und setzt Qualitätsmaßstäbe in UX, Visual Design und konzeptioneller Klarheit.

Aufgaben

Verantwortung für den gesamten UX- und Product-Design-Prozess (Discovery bis Delivery)
Strukturierung unscharfer Problemstellungen (Problem Framing, Scope, Hypothesen)
Einbringung deiner fachlichen Perspektive und deines Beratungsstils in der Zusammenarbeit mit Kund:innen
Entwicklung tragfähiger UX-Konzepte für komplexe digitale Produkte
Erstellung von Informationsarchitekturen, User Journeys und End-to-End-Flows
Übersetzung von Anforderungen in testbare UX-Spezifikationen
Planung und Durchführung qualitativer Research-Formate (Interviews, Tests, Workshops)
Strukturierte Synthese von Insights und Ableitung belastbarer Empfehlungen
Konzeption und Ausarbeitung visuell hochwertiger UI-Designs und Design-Systeme
Moderation von Workshops zur Projektinitialisierung, Zielbilddefinition und Priorisierung
Argumentative Vertretung von UX- und Designentscheidungen gegenüber Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit Development-Teams während der Umsetzung
Eigenständige Strukturierung komplexer Projektphasen

Qualifikation

Erfahrung & Kompetenz

Langjährige Erfahrung im UX / Product Design (5+ Jahre)
Mehrjährige Agenturerfahrung mit parallelen Projekten und wechselnden Kunden
Fundierte Expertise in fachlich-strategischer UX-Konzeption
Nachweisbare End-to-End-Erfahrung in digitaler Produktentwicklung
Fundierte Expertise in User Research und quantitativer/qualitativer Analyse
Fähigkeit, datenbasierte Hypothesen abzuleiten und zu validieren
Sehr hoher Anspruch an visuelle Qualität (Layout, Typografie, Design-Systeme)
Strategisches Verständnis von Digital Strategy und Service Design
Souveräne Moderation auf Deutsch (mindestens B2, idealerweise C1)
Sicherer Umgang mit Figma

Arbeitsweise & Haltung

Systemisches Denken und strukturierte Problemanalyse
Fähigkeit, Unsicherheit produktiv zu strukturieren
Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Belastbarkeit in dynamischen Projektumfeldern
Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen
Anspruch, Designqualität aktiv zu vertreten und zu verteidigen
Offenheit und Interesse an KI-Tools sowie KI-gestützten Prozessen und Workflows
Bereitschaft, Verantwortung über die reine Designrolle hinaus zu übernehmen

Gern gesehen, aber kein Muss

Erfahrung mit komplexen B2B- oder Enterprise-Plattformen
Data Analyse-Erfahrung (Analytics, Conversion-Optimierung)
Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, SAFe o.ä.)
Grundverständnis technischer Architektur (APIs, Frontend-Strukturen)
Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Design-Systemen
Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, sowie Arbeit mit KI-gestützten Prozessen und Workflows
Internationale Projekterfahrung

Benefits

Was wir für dich haben

Passionierte Kolleg:innen in einer offenen Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert
Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Ein leidenschaftliches Team, das die soziale und umweltbewusste Zukunft aktiv mitgestaltet

Wie es weitergeht

Du hast Lust, große Schiffe für die digitale Zukunft fit zu machen? Dann freuen wir uns auf dein Portfolio und Lebenslauf oder dem Link zu deiner Website und deine Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns und einem Hallo.

Bitte verrate uns in deinem Anschreiben, wann du zur Verfügung stehen würdest, zu wievielen Wochenstunden und was dein gehaltswunsch ist.

Wenn wir neugierig auf mehr werden

Dann freuen wir uns auf viele Fragen von dir und ein gutes Kennenlernen.
Denn bei einem ersten positiven Eindruck sprichst du kurz mit Nancy. Im zweiten Gespräch lernst du die Teamleitung kennen. Das dritte Gespräch findet dann mit der Geschäftsführung statt.
Uns ist bewusst, dass das ein langer Weg sein kann, uns ist aber auch wichtig, dass es am Ende ein volles Ja von dir wird, nachdem du die Chance hattest, alle Ebenen deines zukünftigen Wirkens bei den Taikonauten kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-09-18

Senior UX / Digital Product Designer (Mensch)

Taikonauten GmbH – Berlin

Wir suchen in Berlin eine:n Senior UX / Digital Product Designer (Mensch) mit hoher Reisebereitschaft, der:die den gesamten Prozess digitaler Produktentwicklung souverän beherrscht und Projekte in dynamischen Kontexten und Projektumfeldern eigenverantwortlich führen kann und sowohl strategisch als auch operativ auf Senior-Niveau agiert.

Taikonauten entwickelt digitale Produkte, Services und Plattformen für Organisationen aus Branchen wie Finance, FinTech, Mobility sowie Industrial & Manufacturing. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre digitalen Angebote im Kontext von digitaler Transformation, Produktinnovation und Acceleration strategisch und nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten wir explorativ, konzeptionell tief und mit hohem gestalterischem Anspruch – immer mit starkem Fokus auf Nutzerzentrierung.

Unser Anspruch ist es, Produkte von der ersten Problemdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt zu begleiten. Neben fachlicher Expertise ist uns vor allem der menschliche Match wichtig. Wenn du Begeisterung für digitale Produktentwicklung mitbringst und aktiv an anspruchsvollen Projekten mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Mission

Du führst digitale Produktentwicklungen mit konzeptioneller Klarheit, methodischer Sicherheit und gestalterischer Exzellenz. Du bringst Struktur in komplexe und zunächst unklare Problemstellungen, triffst fundierte Designentscheidungen und argumentierst diese gegenüber Kund:innen und internen Teams. Dabei übernimmst du Verantwortung – nicht nur für Screens, sondern für Produktqualität, Nutzerzentrierung und Projektdynamik. Du verbindest Business-Ziele mit echten Nutzerbedürfnissen und führst Projekte von der Discovery-Phase bis zur Validierung. Dabei arbeitest du eng mit Kund:innen, Entwickler:innen und interdisziplinären Teams zusammen und setzt Qualitätsmaßstäbe in UX, Visual Design und konzeptioneller Klarheit.

Aufgaben

Verantwortung für den gesamten UX- und Product-Design-Prozess (Discovery bis Delivery)
Strukturierung unscharfer Problemstellungen (Problem Framing, Scope, Hypothesen)
Einbringung deiner fachlichen Perspektive und deines Beratungsstils in der Zusammenarbeit mit Kund:innen
Entwicklung tragfähiger UX-Konzepte für komplexe digitale Produkte
Erstellung von Informationsarchitekturen, User Journeys und End-to-End-Flows
Übersetzung von Anforderungen in testbare UX-Spezifikationen
Planung und Durchführung qualitativer Research-Formate (Interviews, Tests, Workshops)
Strukturierte Synthese von Insights und Ableitung belastbarer Empfehlungen
Konzeption und Ausarbeitung visuell hochwertiger UI-Designs und Design-Systeme
Moderation von Workshops zur Projektinitialisierung, Zielbilddefinition und Priorisierung
Argumentative Vertretung von UX- und Designentscheidungen gegenüber Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit Development-Teams während der Umsetzung
Eigenständige Strukturierung komplexer Projektphasen

Qualifikation

Erfahrung & Kompetenz

Langjährige Erfahrung im UX / Product Design (5+ Jahre)
Mehrjährige Agenturerfahrung mit parallelen Projekten und wechselnden Kunden
Fundierte Expertise in fachlich-strategischer UX-Konzeption
Nachweisbare End-to-End-Erfahrung in digitaler Produktentwicklung
Fundierte Expertise in User Research und quantitativer/qualitativer Analyse
Fähigkeit, datenbasierte Hypothesen abzuleiten und zu validieren
Sehr hoher Anspruch an visuelle Qualität (Layout, Typografie, Design-Systeme)
Strategisches Verständnis von Digital Strategy und Service Design
Souveräne Moderation auf Deutsch (mindestens B2, idealerweise C1)
Sicherer Umgang mit Figma

Arbeitsweise & Haltung

Systemisches Denken und strukturierte Problemanalyse
Fähigkeit, Unsicherheit produktiv zu strukturieren
Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Belastbarkeit in dynamischen Projektumfeldern
Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen
Anspruch, Designqualität aktiv zu vertreten und zu verteidigen
Offenheit und Interesse an KI-Tools sowie KI-gestützten Prozessen und Workflows
Bereitschaft, Verantwortung über die reine Designrolle hinaus zu übernehmen

Gern gesehen, aber kein Muss

Erfahrung mit komplexen B2B- oder Enterprise-Plattformen
Data Analyse-Erfahrung (Analytics, Conversion-Optimierung)
Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, SAFe o.ä.)
Grundverständnis technischer Architektur (APIs, Frontend-Strukturen)
Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Design-Systemen
Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, sowie Arbeit mit KI-gestützten Prozessen und Workflows
Internationale Projekterfahrung

Benefits

Was wir für dich haben

Passionierte Kolleg:innen in einer offenen Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert
Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Ein leidenschaftliches Team, das die soziale und umweltbewusste Zukunft aktiv mitgestaltet
Bürotage von Dienstag bis Donnerstag

Wie es weitergeht

Du hast Lust, große Schiffe für die digitale Zukunft fit zu machen? Dann freuen wir uns auf dein Portfolio und Lebenslauf oder dem Link zu deiner Website und deine Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns und einem Hallo.

Bitte verrate uns in deinem Anschreiben, wann du zur Verfügung stehen würdest, zu wievielen Wochenstunden und was dein gehaltswunsch ist.

Wenn wir neugierig auf mehr werden

Dann freuen wir uns auf viele Fragen von dir und ein gutes Kennenlernen.
Denn bei einem ersten positiven Eindruck sprichst du kurz mit Nancy. Im zweiten Gespräch lernst du die Teamleitung kennen. Das dritte Gespräch findet dann mit der Geschäftsführung statt.
Uns ist bewusst, dass das ein langer Weg sein kann, uns ist aber auch wichtig, dass es am Ende ein volles Ja von dir wird, nachdem du die Chance hattest, alle Ebenen deines zukünftigen Wirkens bei den Taikonauten kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-09-18

Founders Associate Intern (Q1 2027)

Lestat Real Group GmbH – Düsseldorf

Wir die beiden Gründer, Jan und Ben, haben unsere Leidenschaft für die Immobilie schon früh entdeckt und gemeinsam angefangen, selbst Bestand umzubauen und zu erweitern. Dabei sind uns Ineffizienzen aufgefallen, die wir nun gezielt adressieren: Auf der Baustelle gehen viel Zeit, Geld und Nerven verloren, weil Prozesse, Software und Gewerke nicht optimal zusammenspielen. Die Lösung dafür bauen wir jetzt, als vertikal integrierten Operator, der Assets mit Software und Infrastruktur verbindet.

Mit Lestate Real erwerben und transformieren wir Bestandsimmobilien. Mit Realaize bauen wir das Betriebssystem, um gezielt und repetitiv Transformationspotenzial zu finden, zu analysieren und zu bewerten. Mit Werkr bauen wir eine Franchise-basierte Infrastruktur auf, um unsere und externe Projekte effizient umzusetzen.

Wir stehen ganz am Anfang. Deshalb suchen wir Talente, die mitgestalten statt verwalten wollen und Lust haben, etwas wirklich Bedeutsames von Grund auf mitzubauen.

Aufgaben

Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründern und bist an praktisch jedem Teil des Aufbaus eines Unternehmens beteiligt, dort, wo es gerade am meisten zählt.

Unterstützung bei Deal-Screening, Markt- und Wettbewerbsanalysen
Mitarbeit an Investorenunterlagen wie Pitch Decks, Teaser und Datenraum
Recherche und Aufbereitung für Finanzmodell und Business-Planung
Organisatorische und strategische Unterstützung rund um Gründung, Verträge und Aufbau der Gruppenstruktur
Eigenständige Übernahme klar abgegrenzter Projekte, sobald du dich eingearbeitet hast

Qualifikation

Du studierst BWL, VWL, Finance oder etwas Vergleichbares an einer führenden Universität oder Hochschule (z. B. WHU, HHL, EBS, Mannheim, FS, TUM, LMU, St. Gallen oder vergleichbar)
Du denkst schnell, arbeitest strukturiert und brauchst keine ständige Anleitung
Du bist sattelfest in Excel und PowerPoint und wie wir AI maximal effizient darin nutzen. Erste Berührung mit Immobilien, VC oder Finanzmodellierung ist von Vorteil, aber kein Muss
Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte zählt für uns mehr als reine Semesterzahl
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Du willst Verantwortung, und zwar jetzt

Ein Plus, aber kein Muss:

Erfahrung in der Immobilienbranche
Ein Auge für spannende Immobilien, den Markt, aktuellen Finanzkennzahlen und Neuigkeiten

Benefits

Direkter Zugang zu den Gründern und zu jeder wichtigen Entscheidung, ohne Zwischenebenen
Perspektive auf eine Festanstellung
Viel Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
Für und zählen Ergebnisse, nicht unbedingt deine Anwesenheit, erwarten aber dennoch gelegentliche Anwesenheit im Büro
Echter Einblick in den Aufbau eines Unternehmens von null: Gründung, Fundraising, Produktentwicklung und operatives Geschäft
Offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege

Start: Q1 2027 | Dauer: 3–6 Monate, flexibel nach Absprache | Standort: Düsseldorf (hybrid) | Freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum möglich

Wir bauen die Firma gerade komplett auf. Das bedeutet hohes Commitment auf unserer Seite, und das erwarten wir auch von dir.

Schick uns deinen Lebenslauf und etwas, das zeigt, wie du denkst.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Posted: 2026-09-18

Senior Forward Deployed Platform Engineer (m/w/d)

Recare Deutschland GmbH – Remote job

Remote

As one of the leading German HealthTech companies, we are reshaping discharge management – technology-driven, patient-centered, and free from bureaucracy. In addition to our market-leading SaaS platform, we develop AI solutions that radically simplify processes in hospitals and for aftercare providers, relieve healthcare professionals, and refocus attention on patients. Today, we already connect two-thirds of all German hospitals with over 650 rehabilitation clinics and 25,000 nursing and homecare providers. With currently around 100 employees, we continue to grow – and we are looking for people with character who want to help us improve the healthcare system and solve administrative complexity across care journeys in Europe.

Our AI portfolio spans model development through to production inference at scale, in a highly regulated healthcare context. This role exists to make sure that infrastructure runs reliably, scales predictably, and gets AI engineers' work safely into production.

What to expect

This is what you can expect from us as a Senior Forward Deployed Platform Engineer:

Purposeful work – your work keeps our AI portfolio reliable and performant for hospitals and aftercare providers who depend on it daily.
Company culture – we believe in flat hierarchies that promote high performance and strong team dynamics. We foster an environment characterized by mutual respect, loyalty, and recognition. Together, we strive for our goals – and expect the same from you.
Flexibility – want to pick up your child from daycare? Like to exercise during lunch? We'll support you. We are a remote-friendly company offering flexible working hours. Workations are also possible by arrangement.
Edenred card – which you can use according to your needs.
Extra vacation day – so you can celebrate your birthday with your loved ones, you'll have the day off.

This is how you will make an impact as a Senior Forward Deployed Platform Engineer:

Our AI portfolio needs to run reliably and perform well. Thus it has to be properly monitored.
Capacity needs planning, support scaling initiatives, and ensure our systems remain stable as the company grows.
SageMaker models need to be continuously delivered, following AWS' best practices.
AI engineers need assistance with productionalizing AI workloads end-to-end, from code to container build, and rollouts using optimal deployment strategies.

How we build

We run a modern cloud-native stack to build, ship, and operate AI workloads reliably in a regulated healthcare environment.

Cloud: AWS (The European Sovereign Cloud partition)
Runtime: Kubernetes and Postgres
Inference: Bedrock, SageMaker, ClearML
Observability: Datadog, LangFuse, OTEL
CI/CD: GitHub Enterprise Cloud with Actions
Plus various auxiliary tools for security, compliance and operations: DockerHub, Google as IdP, SonarCloud, VPNs, QuickSight, CDN, Snowflake, ETLs, etc.

Requirements

Here's how we picture you as our Senior Forward Deployed Platform Engineer:

These are the knowledge and skills you need:

Experience with AWS (CloudFormation, IAM, ECR, SageMaker, Bedrock, S3, SQS, DynamoDB, RDS, KMS).
Experience with Kubernetes (EKS) in production (kustomize, HPA and KEDA based autoscaling).
Experience deploying SageMaker models, setting up custom inference containers (HuggingFace and/or OSS model) and endpoints (provisioning, autoscaling, and blue/green rollouts).
Familiarity with observability & LLMOps best practices and solutions (Datadog, Langfuse, LLM/GenAI tracing, OTel, CloudWatch).
Proficiency in Python, specifically with FastAPI and async task management.
Knowing how to set up ML/LLM GPU inference on EKS (GPU-backed instances, Nvidia driver/plugin).
Ability to own technical decisions and collaborate directly with other teams.
Troubleshooting, RCA, and resolving problems. When things get stressful, you stay cool headed and work through issues step by step, asking for support from SMEs when needed.
Preference for writing over talking, resulting in clear, concise, yet complete documentation and asynchronous communications.
This is a cross-functional role bridging the gap between applications and the platform. Ability to both explain complex concepts clearly to non-domain experts, and extract information through well-formed questions during verbal communication, is a must.

Bonus points:

Healthcare or regulated-domain experience (e.g. ISO 27001, C5).
Self-hosting/home lab.
Nvidia Triton/vLLM or similar.
MLflow, Kubeflow, ClearML, DVC, Vertex AI.
Slack and GitHub automations (bots, workflows, apps, etc.).

This will help you decide if you want to join us – our values are:

Strong opinions, weakly held. We adapt, negotiate trade-offs, and reconsider decisions when necessary. We don't stick to one implementation – we re-evaluate and adjust as needed (including throwing away the old one).
Pragmatic choice of tools and avoidance of one-size-fits-all thinking.
Bringing professionalism and empathy to how you work with others.
Strong belief in solid technical fundamentals and preference for understanding and first principles over memorization.
Language proficiency (at least English, but the more, the better).

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Posted: 2026-09-18

Senior Product Manager - Data Lakehouse (f/m/d)

Trusted Shops SE (DE) – Berlin, Berlin, Germany

Trusted Shops creates digital trust between people, businesses, and AI agents, with one clear goal: becoming the #1 Community of Trust. Every day, we help businesses build trust online and empower consumers to make confident decisions in an increasingly digital world.

As our products, reporting capabilities, and AI-driven use cases continue to grow, the company increasingly needs prepared, standardized data products – the data basis for self-service reporting, APIs (Metrics-as-a-Service), and AI-driven access via MCP or Chat interfaces. You and your team will own the whole journey from raw data to documented, trustworthy data products that people and machines can actually use.

To strengthen our Data Services department, we are looking for a

Senior Product Manager - Data Lakehouse (m/f/d)

(Hybrid in Cologne or remote in Berlin / Full-time / Permanent contract)

Responsibilities

You own the product portfolio and roadmap for the domain, driving the shift from reactive requests ("build the metric asked for") to proactive, reusable metric standards.

You run data products end-to-end. You know your consumers, treat them as customers, and track whether they actually trust and use what you ship.

Together with your team, you define the semantic layer: metric and dimension definitions, metadata, and documentation that make a data product clear to people working in BI tools and reliable for AI agents.

You provide metrics-as-a-service. Your team exposes metrics through an API that product engineering teams integrate directly into their own products.

You are the point of contact for internal consumers and product teams: you set expectations, explain trade-offs, and say no when needed. You align shared standards and dimensions with the Finance Data Domain team and work with the Data Platform team as your service provider.

Several years of product management experience, including ownership of data or analytics products such as data products, semantic layers, data platforms, or data-intensive APIs.

Strong data-as-a-product mindset with a focus on consumers, quality, governance, semantic consistency, and measurable adoption.

Proven ability to define and standardize metrics and data concepts that can be used consistently across teams and use cases.

Demonstrated experience leading in complex environments, setting direction under ambiguity, and making autonomous decisions.

Strong stakeholder management and communication skills with the ability to align diverse groups without formal authority.

Solid understanding of modern data ecosystems and tooling, ideally including lakehouse architectures, dbt, semantic layers, reporting platforms, and AI-enabled data access patterns.

What we offer yo

Hybrid work: Flexible remote work combined with time in our Cologne office

Workation: Temporarily work from within the EU, Iceland, Liechtenstein, or Norway

Permanent contract with Europe’s trusted brand

One “Self Education Day” per month

27 vacation days + 3.5 additional days off (Christmas, New Year’s Eve, Carnival)

Buddy program & structured onboarding

Individual training and development opportunities

Regular team, unit, and company events

Health Pass (free online and offline sports, fitness, and health courses)

BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Not sure if you are what we are looking for? Apply!
At Trusted Shops, we are interested in you as a person. Whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.

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Posted: 2026-09-18

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

(Senior) Consultant (m/w/d) für IT Transformation

SIRIUS Consulting & Training GmbH – Frankfurt am Main

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Volljurist (w/m/d)

IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Aufgaben

Qualifikationen

Benefits

Hinweis zur Bewerbung

Volljurist (w/m/d)

IONOS SE – Karlsruhe

Über IONOS

Aufgaben

Qualifikationen

Benefits

Hinweis zur Bewerbung

Senior Manager AFC Advisory (f/m/d)

raisin – Berlin, Berlin

Strategic Core Account Executive - Automotive/OEM

databricks – Munich

Sr. Solutions Architect - Lakebase

databricks – Berlin; Munich

Sr. Forward Deployed Engineer - FDE (Fullstack)

databricks – Berlin; Munich

Senior Research Consultant DACH (B2B Focus) (m/f/d)

appinio – Hamburg, Hamburg

Senior Customer Success Manager (m/f/d)

appinio – Hamburg, Hamburg

Senior Video Marketing Manager – Media Planning (Mensch)

wppmedia – Dusseldorf; Frankfurt; Hamburg

Director Media Consulting (Mensch) Nestlé

wppmedia – Dusseldorf

Mid Market Account Executive - DACH

Samsara

Head of Operations

Prior Labs – Berlin

Who we are

Life at Prior Labs

Our Commitments

Engineering Manager | Applied AI

Jupus – Germany

Your Challenge and Opportunity in This Role

Tasks

Requirements

Benefits

Office Management Minijob (f/m/d)

Munich Electrification – Munich

About the role

Your Responsibilities

Your Profile

What We Offer

Regional Account Executive, DACH

Redis – Germany

People Development Specialist (all genders)

Lio – Munich Office

What You’ll Do

Your Profile

Why Join Us?

People & Culture Generalist

mitte | Boutique Padel – Berlin

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Freelancer Senior Mobile Engineer (React Native, Expo, TypeScript) m/w/d

easybill GmbH – Willich

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

HR Specialist (m/w/d)

assona GmbH – Berlin

Werkstudent Online-Marketing mit Fokus E-Mail-Marketing für Online-Shops (m/w/d) - (Remote oder Würzburg)

Schreck Digital GmbH – Würzburg

Aufgaben

Qualifikation