Head of Product (f/m/d)

About TACTILIA:

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of Schunk, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the product, roadmap, and development process that make that possible.

You will join at the moment when the hard robotics questions become real product decisions: how do we turn customer needs into a highly capable robotic hand that is reliable, manufacturable, and ready to deploy on a real shop floor?

The Role

As Head of Product at TACTILIA, you will be the operational backbone of our product development. You will turn customer requirements into a robust roadmap — and the roadmap into a product that reaches the customer on time, on budget and at production quality.

You will lead through structure, clarity and commitment rather than hierarchy, and report to the CTO. You will work across product development, engineering and customer needs, keeping priorities aligned as TACTILIA moves from development towards production and scale.

What you will do

• Own the product roadmap. Turn customer and market needs into clear product priorities and continuously balance customer value, engineering effort, technical risk, and time-to-market.

• Turn requirements into product decisions. Work with Applications and customers to translate needs into clear, testable specifications, maintaining traceability from RFQ through validation.

• Orchestrate product development. Coordinate Mechatronics, Software, Electronics, Systems Engineering and Applications across milestones, dependencies and interfaces, resolving conflicting priorities when needed.

• Drive the product to production. Own development milestones, gate reviews, budget, unit cost and quality through to production readiness, while helping establish a scalable product development process.

• Make the hard trade-offs. Bring together customer needs, technical feasibility, cost, quality and schedule to make pragmatic decisions and keep development moving.

• Stay close to customers. Support the CTO in technical customer discussions, feasibility assessments, RFQs, trade fairs and partner conversations, bringing market feedback back into the product.

• Build the organisation around the product. Identify gaps in capacity, skills and ownership across engineering, translate them into concrete hiring needs, and make pragmatic make-or-buy decisions.

• Build for the real world. Work with engineering and operations to ensure the product is not only technically capable, but manufacturable, testable, reliable and ready to scale.

What you bring

• A degree in Mechatronics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Robotics, or a comparable technical field.

• 7+ years of experience developing complex mechatronic or hardware products, including significant experience in product development or technical project/programme management.

• A proven track record taking products from requirements through development to production readiness.

• Strong requirements management and a solid understanding of systems engineering.

• Experience leading complex, multidisciplinary teams without direct line authority.

• Strong product judgment and the ability to balance customer needs, technical feasibility, cost, quality and time-to-market.

• A hands-on, structured approach and the ability to move between strategic decisions and day-to-day execution.

• Fluent English; German is a strong plus.

Bonus

• Experience in robotics, drive technology, gripping technology, or other highly integrated mechatronic systems.

• Experience in a startup or scale-up environment, or a corporate spin-off.

• Familiarity with relevant robotics, machinery or functional safety standards.

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability, and robustness they need to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape. The team is being built. And the standards for robotic hands and their skills are still wide open.

That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that work reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of Schunk, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the team, culture and processes that make that possible.

You will join at the moment when a handful of people become a real organization: how do we build a team, and the People & Culture foundations behind it, that are as reliable and scalable as the product we're bringing to market?

The Role:

You'd be our first Head of People & Culture. That means leading and scaling the whole People function — Recruiting, People Ops, and HRBP — setting direction, building the team under you, and raising execution quality as we prepare for rapid growth.

Some days you're sourcing a candidate yourself. Other days you're sitting with the CEO working out what the org chart needs to look like in a year. Both matter equally here.

What you will do:

Building a world-class talent engine. Own hiring end to end — workforce planning, sourcing, assessment, candidate experience, interviews, executive recruiting, and closing, across technical and leadership roles. Build our channels and our reputation as a place worth joining, from nothing.

Designing the org for scale. Work with the CEO, CTO, and department leads on structure, leadership roles, succession, decision rights, and spans of control — figuring out what the org needs to look like before we're forced to react to it.

Raising the management and performance bar. Build practical, no-nonsense systems for goals, feedback, development, promotions, and accountability.

Running the whole employee arc. First interview to onboarding to growth to, if it ever comes to that, a good exit plus the plumbing underneath it: HRIS, payroll, benefits, immigration, policies, employee relations, and the People data that tells you whether any of it's working.

Owning comp and rewards. Partner with leadership on leveling, salary bands, equity, promotion standards, and comp reviews that stay fair as we grow, not just defensible.

Holding things together through change. Growth breaks things. You're the person who helps teams and leads through structural shifts without losing trust or people along the way.

Building a culture that scales, not dilutes. Embed our values into how we hire, communicate, lead, and recognize people — while deliberately reaching past our existing networks to bring in exceptional talent from backgrounds we wouldn't otherwise see.

Thinking about how AI changes the work itself. Partner with leadership and functional leads to rethink roles, workflows, and skills around AI — and actually measure whether it's making us faster and better, not just different.

Keeping the lean stuff lean. All of this needs to hold up under German and EU regulation — without becoming bureaucratic.

What you bring:

• A degree in Business, Psychology, HR, or something adjacent

• Real years in HR inside fast-moving tech companies

• The range to set direction and get into the weeds yourself — including closing candidates

• A history of building HR processes that flex for a startup but hold up as things scale

• The ability to deliver hard feedback without it landing hard

• Comfort using data to make the case for what you're doing

• Strong English; German is a real plus, not a checkbox

Bonus:

• Built or scaled an HR function from zero before — startup, spin-off, or corporate venture

• Worked in robotics, hardware, or deep tech

• Got a network you could tap into for sourcing in engineering or robotics

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability, and robustness they need to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape. The team is being built. And the standards for robotic hands and their skills are still wide open.

That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that work reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of Schunk, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

The Role

As an Electronics Engineer (Embedded Hardware & Firmware) at TACTILIA Robotics, you will help design and build the physical and low-level intelligence that brings our robotic hands to life.

You will own the complete embedded hardware and firmware stack—from schematics and high-density multilayer layouts to the real-time C/C++ firmware running directly on the metal.

Fitting multiple drives, high-density tactile arrays, and power electronics into a hand-sized volume means every decision is a tight balance of space, thermals, signal integrity, and manufacturability. You will work closely with the CTO and cross-functional team, moving smoothly between architecture, circuit design, and the lab to solve complex problems where physics meets code.

What you will do

• Own the hardware architecture. Design schematics and high-density, multilayer PCB layouts (mixed-signal, tight thermal/EMC constraints) built for modularity across product variants—not a one-off prototype.

• Build control hardware and firmware that can't miss a beat. Search, evaluate, test, and integrate actuator hardware alongside motor drivers for compact servo drives; write deterministic real-time firmware (C/C++) for control loops, timing-critical execution, limit monitoring, and fault handling.

• Choose the right sensor and make the data mean something. Search, evaluate, test, and integrate sensor hardware for tactile sensing and proprioception (position and force); design low-noise readout electronics, signal conditioning, filtering, and calibration pipelines to deliver clean, low-latency telemetry to the software stack.

• Ship rock-solid bootloaders and drivers. Build field-updatable bootloaders, low-level drivers, and secure, fail-safe update strategies across product generations—documented and reliable, not tribal knowledge.

• Build interfaces customers actually want to integrate. Implement and maintain fieldbus and hardware communication layers (EtherCAT, CANopen, Ethernet) aligned cleanly with higher-level software and robot controllers.

• Debug on real hardware. Own the lab bring-up process from first power-on to full validation. Trace issues across the hardware, firmware, and mechanical boundaries with scopes, logic analyzers, and thermal imaging.

• Build security into the product from day one. Support Cyber Resilience Act compliance by integrating secure boot, signed firmware updates, and hardware-level trust mechanisms early in the design cycle.

• Build for series production, not just the lab. Design for manufacturing and test (DFM/DFT), select resilient supply-chain components with second sources, run EMC pre-compliance, and drive hardware through production ramp-up.

• Work across the whole team. Tight loop with Mechanics, Software, and System Applications—translating mechanical and control requirements into robust, deployable electronics.

What you bring

• A degree in Computer Science, Electrical Engineering, Mechatronics, Robotics, or a related field.

• 5–10 years of experience developing embedded hardware and firmware for mechatronic products, including at least one product taken into series production.

• Proven expertise in schematic capture and multilayer PCB layout (Altium, KiCad, or similar), specifically for space-constrained, mixed-signal designs.

• Strong C/C++ skills on bare-metal or RTOS (ARM Cortex-M or similar) with a deep understanding of timing, concurrency, memory, and register-level hardware control.

• Hands-on experience with BLDC/DC motor driver design, current/velocity/position control loops, and low-level sensor interfacing.

• A strong hardware mindset: you enjoy lab bring-up, signal-integrity debugging, and getting to the bottom of transient issues with a scope or logic analyzer.

• Fluent English; German is a plus, not a requirement.

Bonus

• Miniature electronics, high-density PCB packaging, or tight thermal constraints

• Tactile, force/torque, or contact-rich sensor arrays

• Real-time fieldbuses (EtherCAT, CANopen)

• Product security: secure boot, signed firmware, CRA, IEC 62443

• Functional safety standards (Machinery Regulation, ISO/TS 15066)

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability, and robustness they need to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape. The team is being built. And the standards for robotic hands and their skills are still wide open.

That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that work reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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About TACTILIA:

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

The Role:

TACTILIA is entering a new chapter as an independent company, following its spin-off from SCHUNK. As Chief of Staff, you will work closely with the leadership team as a key operational and strategic partner, helping shape and drive the company’s next phase of growth.

This is a high-ownership role, you will operate across strategy, technology, product, business and operations, taking on the TACTILIA’s most important and ambiguous problems and driving them from idea to outcome.

You will help build the operating infrastructure that allows TACTILIA to scale without losing its speed, ambition or quality.

What you will do:

• Act as a trusted thought partner to the leadership and help drive the company’s highest-priority initiatives.

• Own the leadership´s operating rhythm, including strategic planning, leadership meetings, company priorities.

• Take ownership of complex cross-functional problems where no obvious owner exists from defining the problem through to execution.

• Build the processes, tools and systems that help TACTILIA operate more effectively as the team grows.

• Drive strategic and operational initiatives across technology, product, commercial, hiring and organisational development.

• Build and maintain a clear view of company performance, translating data into insights, priorities and actions.

• Partner with the leadership on headcount planning, resource allocation, partnerships, fundraising and other critical company decisions.

• Identify bottlenecks and opportunities before they become problems, and design pragmatic solutions.

What you bring:

• Several years of experience in a highly demanding and fast-paced environment, such as a startup, scale-up, consulting, investment, strategy, operations, or another relevant leadership environment.

• Tool stack fluency/requirements Project management, collaboration and productivity tools?

• Advanced proficiency in Excel/Google Sheets and strong presentation skills in PowerPoint/Google Slides.

• Excellent project and stakeholder management skills.

• Exceptional communication skills and the ability to communicate clearly with senior leaders and diverse teams.

• Strong judgment and the ability to handle sensitive and confidential information.

• A high level of ownership, initiative, and personal accountability.

• Comfortable working in an ambiguous and rapidly changing environment.

• The ability to move seamlessly between high-level strategic thinking and hands-on execution.

Bonus:

• Exposure to a corporate spin-off or carve-out process — understanding how a new entity separates from and continues to work with a parent company

• Experience working in or with a startup or scale-up in robotics, deep-tech, or another hardware-intensive industry

As Chief of Staff, you will work closely with the leadership team, gain broad exposure across the organization, and have the opportunity to make a tangible impact on the company's strategy, execution, and development.

You will join an ambitious team working on meaningful challenges and will have significant ownership from day one.

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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YOUR MISSION

A software engineer today uses Claude Code or Cursor. A mechanical engineer designing the next jet engine still searches Excel sheets and asks whoever has been around longest.

We are building the AI co-engineer for physical products: one that works natively in 3D and learns from real engineering decisions. We are in production with major European manufacturers, with real revenue and customers who tell us when we are slow.

The problems are open ones. Getting an agent to reason usefully about geometry, making 3D search work on real customer part libraries, and figuring out what the interface even looks like when an engineer asks why a bracket failed. There is research to borrow from and very little product to copy.

Senior or staff level depending on experience.

WHAT YOU'LL WORK ON

You will own large problems end to end, across the stack. We cannot say exactly what that looks like in month three, but here is what the last two years have actually involved.

• A multi-agent orchestration SDK, built from scratch. Nothing off the shelf handled what we needed: long-horizon execution that runs for hours and survives restarts.

• CAD conversion as a real pipeline. It used to be manual and brittle. Turning it into production infrastructure meant writing a Python wrapper around a C++ SDK and making it reliable enough to sit under everything else.

• Migrating the application off Electron and Webpack onto SSR React with Vite. That architecture is what the whole product now sits on.

What is coming:

• 3D-to-3D search across real customer part libraries, not benchmark datasets

• Constraint solvers and optimization, and getting an agent to use one sensibly

• Agents that hold a useful model of a physical object, which is still an open problem

• Hybrid cloud deployments for manufacturers who cannot send their data anywhere

We work in Python and TypeScript, with multi-agent orchestration and AI integrations across several providers.

WHAT WE CARE ABOUT

• You have shipped production systems across frontend and backend, and can point at them

• Your CV reads as a set of problems, not a stack

• You use AI heavily to go faster, but you built things the hard way first

• You are fine when the problem is not yet defined

• You deliver end to end, and you are still there when it needs maintaining

Bonus: CAD, computational geometry, constraint solving or optimization, 3D, LLM agents, industrial software. None required.

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About Grubel

Grubel is a research lab that builds AI for high-stakes knowledge work, starting with law. Legal matters require specialized expertise, and each one involves its own facts, practices, parties, and institutions. General-purpose AI applies the same system to every legal matter, varying only what goes into a limited context window.

To meet the depth and diversity of legal work, we let every matter build its own AI: engineer the right data for the matter, adapt the model and agent to it, and track what improves. We combine the three into a matter-specific improvement loop that runs until the system delivers what the matter demands.

Grubel was founded in 2026 by Moritz Hardt, director at the Max Planck Institute for Intelligent Systems and formerly a UC Berkeley professor and Google Brain researcher; and Reinhard Heckel, professor of machine learning at the Technical University of Munich, on leave to build Grubel. The founding team includes engineers with PhDs in computer science and experience in foundation-model pretraining at Mistral and legal AI research at Thomson Reuters. The lab has offices in Munich and Tübingen.

Point Nine led an oversubscribed pre-seed funding round with backing from leading AI researchers and founders, including Jeff Dean, Chris Ré, Ion Stoica, and Harvey co-founders Gabe Pereyra and Winston Weinberg.

About the role

You are a skilled lawyer ideally with experience on building legal AI software eager to shape the technological future of your field. As a Founding Legal Engineer, you impact how we scope, build, and evaluate AI systems for complex legal work, and how these systems enter legal practice.

Working directly with Grubel’s founding team, you will shape our research, development, and product: Translate complex legal processes into agentic workflows, evaluate our systems for legal soundness and utility, and work with customers to set our product and engineering standards. You need not write code, but you’re passionate about understanding our technology deeply. Working in a fast-moving team at the intersection of AI research, legal practice, and technology excites you.

What you’ll work on

• Designing realistic tasks, datasets, and evaluation rubrics for training and evaluation of our legal AI systems

• Translating complex legal processes into agentic workflows together with our researchers and engineers

• Evaluating system outputs for legal accuracy, usefulness, and failure modes

• Leading enterprise pilots and implementations

• Supporting customer discovery, demonstrations, and go-to-market initiatives

You may be a good fit if

• You have law degree and strong academic record

• You have experience practicing law—whether at a law firm, in-house, or in another legal setting

• You are proactive, self-directed, and comfortable taking broad ownership at an early-stage company

• You are curious about how AI systems work and comfortable working closely with researchers and engineers

Logistics

• Munich or Tübingen. We value working together in person, prefer candidates based near one of our offices, and expect at least one day per week in the office. We plan to establish a Zurich office in 2027.

• Full time employment

• Competitive salary plus a stock option grant in Grubel, Inc., our US parent company.

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About Grubel

Grubel is a research lab that builds AI for high-stakes knowledge work, starting with law. Legal matters require specialized expertise, and each one involves its own facts, practices, parties, and institutions. General-purpose AI applies the same system to every legal matter, varying only what goes into a limited context window.

To meet the depth and diversity of legal work, we let every matter build its own AI: engineer the right data for the matter, adapt the model and agent to it, and track what improves. We combine the three into a matter-specific improvement loop that runs until the system delivers what the matter demands.

Grubel was founded in 2026 by Moritz Hardt, director at the Max Planck Institute for Intelligent Systems and formerly a UC Berkeley professor and Google Brain researcher; and Reinhard Heckel, professor of machine learning at the Technical University of Munich, on leave to build Grubel. The founding team includes engineers with PhDs in computer science and experience in foundation-model pretraining at Mistral and legal AI research at Thomson Reuters. The lab has offices in Munich and Tübingen.

Point Nine led an oversubscribed pre-seed funding round with backing from leading AI researchers and founders, including Jeff Dean, Chris Ré, Ion Stoica, and Harvey co-founders Gabe Pereyra and Winston Weinberg.

About the role

We are looking for a Founding Research Engineer or Research Scientist to develop the methods and systems that make matter-specific AI possible. You will work on data curation, agent environment design, model adaptation, training, and evaluation. We do not draw a sharp boundary between research and engineering: everyone contributes substantial code, owns experiments end-to-end, builds systems, and helps turn successful methods into products. Research is empirical and engineering intensive.

You will work directly with Grubel’s founders, engineers, legal experts, and enterprise partners. As an early member of the team, you will also help shape Grubel’s technical direction and research culture.

What you’ll work on

• Developing, testing, and evaluating methods for adapting models and agents to individual legal matters

• Designing benchmarks and evaluation tasks for complex legal capabilities

• Developing data curation strategies for scaling from evaluation tasks to training tasks

• Building infrastructure for training, inference, experimentation, and evaluation

• Working with legal experts and enterprise partners to turn legal workflows into agentic workflows

• Turning successful research methods into reliable product capabilities

You may be a good fit if

• You hold a master’s degree or PhD in machine learning, computer science, mathematics, or a related field, or have equivalent research or industry experience

• You have either a strong machine-learning research record or significant experience building large-scale machine-learning systems

• You have trained and evaluated language models or built agentic systems

• You are proactive, self-directed, and comfortable owning technically ambiguous problems

• You are curious about how legal work actually gets done and enjoy working with domain experts

Particularly relevant experience

Any of the following would be valuable, but we do not expect candidates to have all of them:

• LLM post-training, fine-tuning, or reinforcement learning experience

• Data curation, synthetic data, or human-in-the-loop data generation pipelines

• Evaluation harnesses and benchmark development

• Distributed training, inference, or experiment infrastructure

• Publications, open-source contributions, or deployed research systems

• Legal AI or another expert-intensive application domain

Logistics

• Munich or Tübingen. We value working together in person, prefer candidates based near one of our offices, and expect at least one day per week in the office. We plan to establish a Zurich office in 2027.

• Full time employment

• Competitive salary plus a stock option grant in Grubel, Inc., our US parent company.

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About Grubel

Grubel is a research lab that builds AI for high-stakes knowledge work, starting with law. Legal matters require specialized expertise, and each one involves its own facts, practices, parties, and institutions. General-purpose AI applies the same system to every legal matter, varying only what goes into a limited context window.

To meet the depth and diversity of legal work, we let every matter build its own AI: engineer the right data for the matter, adapt the model and agent to it, and track what improves. We combine the three into a matter-specific improvement loop that runs until the system delivers what the matter demands.

Grubel was founded in 2026 by Moritz Hardt, director at the Max Planck Institute for Intelligent Systems and formerly a UC Berkeley professor and Google Brain researcher; and Reinhard Heckel, professor of machine learning at the Technical University of Munich, on leave to build Grubel. The founding team includes engineers with PhDs in computer science and experience in foundation-model pretraining at Mistral and legal AI research at Thomson Reuters. The lab has offices in Munich and Tübingen.

Point Nine led an oversubscribed pre-seed funding round with backing from leading AI researchers and founders, including Jeff Dean, Chris Ré, Ion Stoica, and Harvey co-founders Gabe Pereyra and Winston Weinberg.

About the role

We are looking for a Founders Associate or Chief of Staff to help build and run the operations of a young company and to automate them as we go. We will hire one person for this role. The title and scope depend on your experience: as a Founders Associate you will work alongside the founders on the operations; as Chief of Staff you will own key operational areas.

We want to build Grubel the way we build our products: with AI agents doing significant work. Your job is to help make the company run and to ask which parts of it should be run by software instead.

You will work directly with the founders on everything it takes to build the company: hiring, finance, legal and corporate housekeeping across our German and US entities, funding programs, investor communication, and the tools and processes that hold it all together. This is a broad, hands-on role for someone who wants to learn how a company is built from the inside, or who has done it before and wants to do it again with better tools.

What you'll work on

• Running our hiring process, from job postings and candidate communication to contracts and onboarding

• Keeping our German and US entities in order: accounting, payroll, and corporate paperwork

• Managing public funding programs and preparing investor updates

• Setting up the tools our team runs on, and building AI agents that take over routine operations

• Supporting the founders on projects that do not fit anywhere else, from offsites to partnership contracts

You may be a good fit if

• You have a degree in business, economics, law, engineering, or a related field, or equivalent experience

• You have worked in a startup, consulting firm, or another fast-moving environment. You may be early in your career with exceptional evidence of ownership, or more experienced and ready to help build a company’s operations from scratch

• You are organized, reliable, and happy to own tasks nobody has done before

• You already use AI tools heavily in your own work and want to push that much further

• You communicate well in English and German

Logistics

• Location: Munich. This role is primarily on-site, with flexibility for individual days at home.

• Full time employment

• Competitive salary plus participation in our employee stock option program in Grubel, Inc., our US parent company.

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Aufgaben

Deine Rolle bei uns

Du übernimmst im Team die technische und organisatorische Leitung für TGA-Projekte im Krankenhaus-, Labor- und Gesundheitsbau.

Das bedeutet:

• Steuerung der HOAI-Leistungsphasen 1–8
• Verantwortung für Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Führung interdisziplinärer Planungsteams (HKLS + ggf. GA)
• Kommunikation auf Augenhöhe mit Bauherren, Nutzern, Projektsteuerern und Architekten
• Aktives Mitdenken hinsichtlich Redundanzkonzepten,
  Hygieneanforderungen, Betriebssicherheit und Energie- und
  Nachhaltigkeitszielen

Qualifikation

Dein fachliches Profil (Muss-Kriterien)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten
• Sicherer Umgang mit komplexen technischen Anlagen, anspruchsvollen Bauherrnstrukturen und Budget- und Terminsteuerung

Wünschenswert

• Erfahrung mit modellbasierter Planung (BIM), bevorzugt mit Autodesk
  Revit (keine Modelliererrolle – aber sicherer Umgang im Projekt)
• Verständnis für digitale Planungsprozesse
• Digitale Affinität und Interesse an KI
• Kenntnisse relevanter Regelwerke (z. B. Hygiene, Sonderbauten)

Persönlich solltest du mitbringen

• Klare, strukturierte Kommunikation
• Entscheidungsstärke
• Technische Neugier
• Souveränität im Umgang mit Konflikten
• Die Fähigkeit, auch unter Druck lösungsorientiert zu bleiben

Wir suchen keine „Durchreicher von Informationen“,
sondern Persönlichkeiten mit Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

Was wir bieten

• Anspruchsvolle Projekte im Krankenhaus-, Labor- und Forschungsbau
• Hoch digitalisierte Planungsumgebung (Revit, cloudbasierte Zusammenarbeit, KI-gestützte Planung)
• Eigene interne Entwicklungs- und Automatisierungskompetenz
• Kurze Entscheidungswege
• Direkte Einbindung in strategische Projektentscheidungen
• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung

Wer wir sind

IGF Ingenieure GmbH ist ein hochspezialisiertes TGA-Planungsbüro,
seit über 40 Jahren im Markt aktiv, ein in zweiter Generation geführtes
Familienunternehmen. Hauptfirmen-Standort ist Münster, darüber hinaus
Büro-Standorte in Wien, Österreich sowie Hangzhou, China.

Unser Fokus liegt auf technisch anspruchsvollen Projekten in den Bereichen:

• Krankenhausbau
• Labor- und Forschungsgebäuden
• Instituts- und Sonderbauten

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Die Areal Group ist ein Berliner Investmentunternehmen und seit über 25 Jahren auf dem deutschen Immobilienmarkt tätig. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und der langfristigen Bewirtschaftung von Wohn und Gewerbeimmobilien. Dazu gehören die Inwertsetzung sanierungsbedürftiger Altbaubestände sowie die wirtschaftliche Optimierung von Neubauprojekten.

Die Areal Group Wealth Management GmbH sucht eine/n erfahrene/n Senior Finanzierungsmanager/in Immobilien (m/w/d). Seit über 25 Jahren engagieren wir uns erfolgreich auf dem deutschen und europäischen Immobilienmarkt.

Unser Fokus liegt auf der Inwertsetzung sanierungsbedürftiger Altbaubestände und der wirtschaftlichen Optimierung von Neubauten. Als zuverlässiger Bestandshalter von Wohn- und Gewerbeimmobilien und Partner für Kapitalanlageprojekte bieten wir spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Wir schätzen Werte wie Kommunikation, Integrität, Zuverlässigkeit, Respekt, Nachhaltigkeit und Vertrauen. Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und innovative Finanzierungsstrategien entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Entwicklung und Strukturierung von Finanzierungskonzepten für Immobilieninvestments
• Analyse von Finanzierungsbedarf, Kapitaldienstfähigkeit und relevanten wirtschaftlichen Kennzahlen
• Vorbereitung, Aufbereitung und Einreichung vollständiger Finanzierungsunterlagen
• Kommunikation und Verhandlung mit Banken und weiteren Finanzierungspartnern
• Prüfung und Vergleich von Finanzierungsangeboten und Konditionen
• Begleitung von Finanzierungsprozessen bis zum Abschluss
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Finanzierungsentscheidungen
• Betreuung bestehender Finanzierungen und laufender Bankbeziehungen
• Enge Abstimmung mit internen Bereichen rund um Ankäufe, Bestandsimmobilien und Projektentwicklungen
• Aktive Nutzung von KI-Anwendungen zur Unterstützung der täglichen Arbeit
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prompts und KI-gestützten Arbeitsabläufen sowie Identifikation neuer Anwendungsfälle
• Fachliche Prüfung und Qualitätssicherung KI-generierter Ergebnisse

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau, ein Studium mit wirtschaftlichem oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Immobilienfinanzierung, idealerweise im gewerblichen Immobiliengeschäft
• Gutes Verständnis für Finanzierungsstrukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit Zahlen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber Banken und Geschäftspartnern
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Einbindung in unsere Immobilieninvestments und Finanzierungsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Immobilienunternehmen
• Abwechslungsreiche Finanzierungsfälle aus den Bereichen Wohnimmobilien, Gewerbeimmobilien, Projektentwicklung und Grundstücke
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Berliner Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Ein erfahrenes Team und eine strukturierte Einarbeitung

Bereichern Sie unser Team als Senior Finanzierungsmanager Immobilien (m/w/d) in Berlin! Nutzen Sie Ihre Expertise, um maßgeblich zur wirtschaftlichen Optimierung und Entwicklung unserer Immobilienprojekte beizutragen.

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.

• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.

• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.

• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.

• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.

• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.

• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.

• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.

• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.

• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.

• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.

• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.

• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.

• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.

• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.

• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.

2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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As a Senior Prototyping Engineer – Thermal Systems & Cooling Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will be responsible for the integration, development, and validation of thermal management and cooling systems for the aircraft. You will develop efficient cooling concepts for hybrid propulsion components, power electronics, avionics, and other heat-generating systems by optimizing airflow, aerodynamic cooling, and thermal integration. Working closely with mechanical, propulsion, and systems engineering teams, you will ensure reliable operation across demanding flight and environmental conditions.

What is your Day to Day Mission:

• Lead the integration and development of thermal management and cooling systems for UAVs.

• Design and optimize cooling concepts for combustion engines, generators, power electronics, avionics, and other onboard systems.

• Develop aerodynamic cooling solutions, including airflow management, ducting, air inlets and outlets, heat exchangers, and passive and active cooling concepts.

• Define thermal system architectures balancing cooling performance, weight, packaging, reliability, and manufacturability.

• Design, build, and commission prototype cooling test rigs and instrumentation for system validation.

• Plan and execute thermal, environmental, endurance, and performance test campaigns.

• Analyze thermal performance, airflow distribution, and system efficiency, implementing improvements based on test results.

• Collaborate closely with propulsion, mechanical, structures, and systems engineering teams to optimize thermal integration within the aircraft.

• Support simulation activities and correlate analytical models with physical test results where appropriate.

• Prepare technical documentation, verification reports, and engineering recommendations.

What you bring to the team:

• Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical Engineering, Automotive Engineering, or a related discipline.

• 5+ years of experience developing and integrating thermal management or cooling systems in aerospace, automotive, motorsport, industrial machinery, or similar industries.

• Hands-on experience designing and integrating air-cooled systems, aerodynamic cooling solutions, or airflow management for engines, electronics, or other high-power systems.

• Strong understanding of heat transfer, fluid dynamics, cooling system design, airflow management, and thermal testing.

• Experience with cooling components such as heat exchangers, fans, ducting, air intakes, ventilation systems, and thermal insulation.

• Experience designing and executing engineering validation and prototype test campaigns.

• Familiarity with CAD tools (CATIA preferred); experience with CFD or thermal simulation tools is advantageous but not essential.

• Experience with thermal instrumentation, sensors, and data acquisition systems.

• Programming experience with Python, MATLAB, or similar data analysis tools is an advantage.

• Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills.

• Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
  

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Working Student in Solution Management, you will be a key part of our team to develop integrated customer solutions for defense applications. In close collaboration with our Sales, Bid, and Product Management teams you will take an empowering role: turning operational needs into mission-ready capabilities.

You will gain hands-on insights into Solution Architecture, Customer Solutions Management and Customer Support. Together with our cross-functional teams, you will help translate customer needs into structured solution concepts, coordinate activities for existing customers and support the delivery of reliable field and support services.

What is your day to day Mission:

• Support the development of Concepts of Operations for our Customer Solutions and customer presentations

• Research and structure customer needs, operational challenges and relevant technologies

• Help maintain our Solution Factory, reusable solution content and internal knowledge base

• Support Customer Solutions Management as a coordination point for existing customers

• Track customer requests, actions and internal follow-ups across Product, Programs, Sales and Support

• Assist with the coordination of workshops and customer meetings

• Prepare presentations and decision points

What you bring to the team:

• You are currently enrolled at a university (a technical, engineering or business-related degree is beneficial, but not mandatory)

• You are interested in defense, unmanned systems and integrated customer solutions

• You enjoy structuring complex topics and turning them into clear, actionable outputs

• You work independently, reliably and with strong attention to detail

• You are open, communicative and comfortable coordinating across different teams

• You have very good German and English communication skills

• Experience with PowerPoint, Excel, Confluence or Jira is beneficial

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Working Student in Solution Management, you will be a key part of our team to develop integrated customer solutions for defense applications. In close collaboration with our Sales, Bid, and Product Management teams you will take an empowering role: turning operational needs into mission-ready capabilities.

You will gain hands-on insights into Solution Architecture, Customer Solutions Management and Customer Support. Together with our cross-functional teams, you will help translate customer needs into structured solution concepts, coordinate activities for existing customers and support the delivery of reliable field and support services.

What is your day to day Mission:

• Support the development of Concepts of Operations for our Customer Solutions and customer presentations

• Research and structure customer needs, operational challenges and relevant technologies

• Help maintain our Solution Factory, reusable solution content and internal knowledge base

• Support Customer Solutions Management as a coordination point for existing customers

• Track customer requests, actions and internal follow-ups across Product, Programs, Sales and Support

• Assist with the coordination of workshops and customer meetings

• Prepare presentations and decision points

What you bring to the team:

• You are currently enrolled at a university (a technical, engineering or business-related degree is beneficial, but not mandatory)

• You are interested in defense, unmanned systems and integrated customer solutions

• You enjoy structuring complex topics and turning them into clear, actionable outputs

• You work independently, reliably and with strong attention to detail

• You are open, communicative and comfortable coordinating across different teams

• You have very good German and English communication skills

• Experience with PowerPoint, Excel, Confluence or Jira is beneficial

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Bei der PGXperts GmbH in Fürth entwickeln wir innovative Softwarelösungen für Personalisierte Medikation durch Pharmakogenetik. Unser Ziel ist es, Ärzte dabei zu unterstützen, Therapien individueller, sicherer und wirksamer zu gestalten.

Wir sind auf Wachstumskurs und damit steigen auch die Anforderungen an die Bereitstellung und den zuverlässigen Betrieb unserer Softwarelösungen. Ob Cloud, Rechenzentrum oder On-Premise – unsere Anwendungen müssen skalierbar, sicher und zuverlässig bei unseren Kunden im Einsatz sein. Deshalb suchen wir dich als Senior IT & Operations Specialist (m/w/d).

Freue dich auf:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Business-Bike-Leasing.
• Eine kostenfreie pharmakogenetische Untersuchung zur Analyse der individuellen Medikamentenwirksamkeit.

Aufgaben

In deiner Rolle packst du operativ mit an und verantwortest gleichzeitig die Weiterentwicklung unserer IT- und Operations-Strukturen. Du verbindest langjährige IT-Erfahrung mit organisatorischem Geschick und sorgst dafür, dass Infrastruktur und Deployment-Prozesse optimal zusammenspielen.

• Du entwickelst unsere IT- und Operations-Strukturen weiter für einen sicheren, skalierbaren Betrieb.
• Du betreust und optimierst unsere IT-Infrastruktur sowie Cloud-, Netzwerk- und Serverumgebungen.
• Du arbeitest hands-on an Automatisierungs- und DevOps-Themen.
• Du koordinierst die Bereitstellung, Integration und den Betrieb unserer Lösungen bei Kunden.
• Du übernimmst fachliche Verantwortung im Team und förderst eine effiziente Zusammenarbeit.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, Vertrieb, Produkt- und Qualitätsmanagement zusammen.

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, technisches bzw. wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik, Virtualisierung und Automatisierung mit.
• Du übernimmst gerne die fachliche Teamleitung und bringst erste Führungserfahrung mit.
• Du überzeugst mit Serviceorientierung, Organisationstalent und einer Hands-on-Mentalität.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

PGX-26-03

Ansprechpartnerin: Patricia Rodriguez

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du liebst es, wenn aus einer Idee in kurzer Zeit fertiger Content wird – und weißt, was auf TikTok, Instagram und Pinterest wirklich funktioniert? Bei NEOLYMP wirst du Teil eines Content-Teams, das den Nachschub an starken Inhalten für eine wachsende Fitnessmarke sichert: organisch, aus unserem Creator-Netzwerk und zunehmend mit KI-gestützten Workflows.

Wer wir sind

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018. Wir entwickeln innovatives Fitnessequipment und ganzheitliche Trainingskonzepte für zu Hause – vom durchdachten Home-Gym-Equipment bis hin zu Online-Kursen, die Training, Motivation und Alltag zusammenbringen. Unsere Produkte verkaufen wir über Amazon und unseren eigenen Onlineshop.

Content ist bei uns kein Beiwerk, sondern der Motor: Wir bauen unsere Inhouse-Creative-Produktion konsequent aus und setzen dabei früh auf moderne, KI-gestützte Prozesse. Dafür wächst unser Content-Team – und wir suchen dich.

Warum diese Rolle

• Content, der wirklich rausgeht: Was du planst und koordinierst, landet auf unseren Kanälen, in Ads und in Kampagnen – nicht in der Schublade.
• Zwei Welten in einer Rolle: Du gestaltest unseren organischen Auftritt und sorgst gleichzeitig dafür, dass Creator-Content für alle Content-Produktionen im Unternehmen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
• Der perfekte Mix aus echt und digital: Wir produzieren Content vor Ort – echte Shootings, echte Creator, echte Persönlichkeiten – und ergänzen ihn gezielt mit KI-gestützten Creatives. Du gestaltest mit, wie beides zusammenspielt, damit unsere Inhalte authentisch bleiben und trotzdem in Tempo und Menge skalieren.
• Echtes Team: Du bist nicht die einsame Social-Media-Person, sondern arbeitest mit Kolleg:innen, die genauso an Content und Creatorn arbeiten wie du.

Aufgaben

Social Media & Community

• Du planst, erstellst und veröffentlichst organischen Content für Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook und sorgst für einen konsistenten, professionellen Markenauftritt.
• Du betreust unsere Community, reagierst auf Kommentare und Nachrichten und hältst die Verbindung zu unseren Kund:innen lebendig.
• Du analysierst die Performance unserer Beiträge und leitest daraus Optimierungen und neue Content-Ideen ab.

Creator- & UGC-Management

• Du steuerst die Zusammenarbeit mit unseren Creatorn: Briefing, Kommunikation, Timings und Abnahme laufen über dich.
• Du organisierst den Content-Workflow und stellst sicher, dass Creator-Content vollständig, pünktlich und einsatzbereit für Social, Performance Marketing und weitere Produktionen bereitsteht.
• Du pflegst unser Creator-Netzwerk und findest gemeinsam mit dem Team neue Gesichter, die zu NEOLYMP passen.

Content-Produktion: Shootings & KI

• Du bist bei unseren Shootings vor Ort dabei, koordinierst Creator und Persönlichkeiten vor der Kamera und sorgst dafür, dass aus einem Drehtag möglichst viel verwertbarer Content entsteht.
• Du arbeitest im Content-Team an Workflows, in denen KI-Tools Recherche, Ideation, Schnitt oder Varianten-Erstellung beschleunigen – und bringst eigene Ideen ein, wie sich echter und KI-gestützter Content am besten ergänzen.

Qualifikation

Das ist uns wichtig

• Praktische Erfahrung im Social Media Management, Content Marketing oder UGC-Bereich – du weißt, wie eine Marke auf Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook auftritt.
• Ein sicheres Gespür für Plattformen, Formate und Trends – und die Fähigkeit, sie markengerecht einzusetzen, statt jedem Hype hinterherzulaufen.
• Organisationstalent: Du koordinierst mehrere Creator und Produktionen parallel, hältst Timings ein und behältst den Überblick, auch wenn viel gleichzeitig läuft.
• Kommunikationsstärke: Du briefst klar, gibst Feedback wertschätzend und direkt und stimmst dich eng mit Marketing, Grafik und Performance ab.
• Ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Content entlang der Customer Journey zum Verkauf beiträgt.

Das zählt für uns am meisten

• Lust auf Content, Neugier auf neue Tools und die Motivation, mit der Rolle und dem Team zu wachsen. Die nächsten Schritte machen wir gemeinsam – dafür ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

• Eigene Ideen im Creator Marketing: Wie man Creator-Partnerschaften strategisch aufbaut und weiterentwickelt.
• Erfahrung mit KI-Tools in der Content-Erstellung (z. B. für Text, Bild oder Video).
• Erste Berührungspunkte mit Performance Marketing oder E-Commerce.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns interessiert, welchen Content du gemacht hast und wie du arbeitest – nicht, ob du jede Zeile abhaken kannst.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest überwiegend remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen. Zu Shootings triffst du das Team in unserer Shooting-Location – der Rest läuft von dort, wo du am besten arbeitest.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst den Aufbau unseres Inhouse-Marketingbereichs und gestaltest aktiv den Bereich KI-basierter Creative-Produktion mit.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht. Deshalb heißen wir alle Bewerbenden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns gibt es keinen Dresscode und wir duzen uns einfach. Der Einfachheit halber verwenden wir im Text eine Sprachform, schließen damit aber ausdrücklich alle Menschen ein.

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Für aktuelle und zukünftige Kundenprojekte in ganz Deutschland suchen wir erfahrene freiberufliche IT-Supporter und IT-Techniker (m/w/d) für unterschiedliche Einsätze in den Bereichen End User Support, Workplace IT und IT-Infrastruktur.

Die Projekte reichen von klassischen 1st- und 2nd-Level-Support-Tätigkeiten über Service Desk und Helpdesk bis hin zu Onsite Support, Rollouts, Migrationen und Field Service.

Aufgaben

Mögliche Einsatzbereiche:

• 1st & 2nd Level IT Support
• Service Desk / Helpdesk / User Support
• Onsite Support / Field Service / Workplace Support
• IT-, Hardware- und Client-Rollouts
• Client- und Windows-Migrationen
• Installation und Konfiguration von PCs, Notebooks und mobilen Endgeräten
  Hardwaretausch / Break-Fix / Drucker- und Peripherie-Support
• Softwareinstallation und Softwareverteilung
• Windows 10/11 und Microsoft 365
• Active Directory / Entra ID / Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Intune / SCCM / MECM / Client Management
• Troubleshooting / Ticketbearbeitung / IMAC/D / Floorwalking / Hypercare

Je nach Projekt bieten sich sowohl kurzfristige Einsätze als auch längerfristige Projekte sowie regionale und deutschlandweite Einsatzmöglichkeiten.

Qualifikation

Must-Have-Qualifikationen:

• Berufserfahrung im 1st und/oder 2nd Level IT Support, Helpdesk, Service Desk, Onsite Support oder Field Service
• Gute Kenntnisse in Windows-/Microsoft-Umgebungen, Hardware, Ticketsystemen, Active Directory / Entra ID sowie grundlegenden Netzwerkthemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsätzen und projektabhängiger Reisetätigkeit
• Berechtigung zur freiberuflichen bzw. selbstständigen Tätigkeit in Deutschland

Nice-to-Have:

• Erfahrung mit Microsoft 365, Intune, SCCM/MECM oder vergleichbaren Endpoint-Management-Lösungen
• Erfahrung mit IT-Rollouts, Client-Migrationen, IMAC/D, Floorwalking oder Hypercare
• Kenntnisse in ITIL-Prozessen und gängigen ITSM-Systemen
• Kenntnisse in VPN, Citrix, Remote Desktop und Remote-Support-Lösungen
• Erfahrung im Onsite Support, Field Service oder Workplace Support
• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation

Erforderliche Sprachkenntnisse:

• Deutsch – Muttersprache / verhandlungssicher
• Englisch – gute bis sehr gute Kenntnisse

Benefits

• Attraktive und langfristige Projektperspektive
• Flexible Remote-Arbeit je nach Projektanforderung
• Direkte und transparente Kommunikation mit Nexgate
• Schnelle Abstimmungs- und Entscheidungswege
• Spannende Projekte bei namhaften Kunden
• Möglichkeit auf Folgeprojekte und langfristige Zusammenarbeit
• Faire und marktgerechte Vergütung

Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, möglichem Startdatum und deinem gewünschten Stundensatz. Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir dein Profil und melden uns kurzfristig bei dir.

Nexgate GmbH
IT Projects | IT Support | Workplace | Field Service | Freelance Specialists

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Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und globaler Präsenz. Die Organisation ist über Jahrzehnte zu einer komplexen Konzernstruktur mit einer Vielzahl an Standorten und Anspruchsgruppen gewachsen, die es täglich zu managen gilt. Das Umfeld ist klar industriell geprägt, der Umgangston direkt und fordernd. Im Zuge einer internen Weiterentwicklung suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats einen HR Business Partner International für die HR seitige Betreuung der internationalen Vertriebs und Serviceorganisationen in den westlichen Märkten.

Aufgaben

Übersetzung von Business Anforderungen in wirksame HR Maßnahmen und Beratung von Führungskräften bei Themen wie Performance, Nachfolgeplanung und Talententwicklung

Aktive Begleitung von Veränderungs und Transformationsprozessen sowie Förderung einer inklusiven, wertebasierten Unternehmenskultur

Analyse und Steuerung HR relevanter Themen auf Basis von KPIs inklusive Eskalationsmanagement

Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Führungskräften vor Ort durch regelmäßige Präsenz an den internationalen Standorten

Proaktives Ansprechen von Führungsdefiziten im direkten Dialog und Begleitung der Führungskräfte hin zu strukturierten, dokumentierten Prozessen

Schnittstellenfunktion zu den HR Ansprechpartnern der internationalen Landesgesellschaften für eine reibungslose Zusammenarbeit

Regelmäßige Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien aus den internationalen Märkten und Koordination der Umsetzung mit den lokalen Stakeholdern

Unterstützung des gesamten Recruiting Prozesses im eigenen Zuständigkeitsbereich

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs

Idealerweise über acht Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Rolle, vorzugsweise im industriellen oder produktionsnahen Umfeld in Deutschland und international

Souveräne Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe mit klarer Positionierung, auch in einem direkten und fordernden Führungsumfeld

Erfahrung mit Vertriebsorganisationen von Vorteil

Strategisch analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Menschenorientierung, Konfliktsensibilität und Beratungskompetenz

Pragmatismus, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, globale Standards mit lokalen Besonderheiten zu verbinden

Internationale und interkulturelle Kompetenz sowie hohe Reisebereitschaft von etwa 30 Prozent

Sehr gutes Business Englisch

Benefits

Die Chance, in einem komplexen, internationalen Umfeld mit vielen Anspruchsgruppen wirklich etwas zu bewegen, nah an den Märkten und Führungskräften

Aktive Beraterrolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt reiner Prozessabwicklung

Eingebettet in ein wachsendes, kollegiales HR Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktiver Standort München mit moderner Arbeitsumgebung

Wir behandeln jede Kontaktaufnahme streng vertraulich. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns kurzfristig für ein erstes vertrauliches Telefonat und begleiten Sie über den gesamten Prozess bis ins Onboarding.

proetzl unternehmensberatung | executive search

Seit 1993 spezialisiert auf Führungspositionen in der Industrie

Maximilianstraße 35a, 80539 München

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Für unseren langjährigen Kunden, ein stabiles Unternehmen im Großraum zwischen Düsseldorf und Köln, suchen wir einen Controller / Business Analyst (m/w/d) zur Unterstützung des Controlling Teams. Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Position zur Aufstockung des vorhandenen Controlling Teams. Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team. Sie möchten vielleicht auch weg vom klassischen Financial Controlling und wollen lieber Ihre analytischen Fähigkeiten nutzen, in dem Sie durch die Analyse großer Datenmengen entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten? Die Einführung von Automatisierungsprozessen ist ebenfalls ein reizvolles Thema für Sie? Dann sind Sie hier genau richtig! Es handelt sich natürlich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

- Sie analysieren relevante Kennzahlen der entsprechender Business Units und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
- Sie sind Sparringspartner für die einzelnen Fachbereiche im Sinne eines Business Partners
- Sie erstellen, entwickeln und automatisieren diverse Reports
- Sie sind beim Aufbau und der Pflege von BI-Lösungen, idealerweise mit Power BI maßgeblich beteiligt
- Sie unterstützen bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Gemeinsam mit den Fachbereichen suchen Sie nach Optimierungspotenzial
- Die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Reporting-Prozesse fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Qualifikation

• - Abgeschlossenes betriebswitschaftliches Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
  - Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle zum Beispiel als Business Analyst
  - Sehr starke analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
  - Fundierte Kenntnisse im Bereich Reporting
  - Erfahrung mit BI-Tools, idealerweise Power BI, sind von Vorteil
  - Sicherer Umgang mit Excel
  - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  - Gute Englischkenntnisse

Benefits

• - 30 Urlaubstage
  - 39 Stunden Woche mit sehr flexibel einteilbaren Arbeitszeiten
  - Bonuszahlung und Urlaubsgeld zusätzlich zum Jahresgehalt
  - Vermögenswirksame Leistungen
  - Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe
  - Äußerst gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
  - Jobrad
  - Mobiles Arbeiten ist mehrfach die Woche gewährleistet

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Unser Mandant ist eine etablierte, breit aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren operativen Divisionen und mehreren tausend Mitarbeitenden. Die über Jahrzehnte heterogen gewachsene Gruppe richtet sich aktuell im Rahmen eines gruppenweiten Transformationsprogramms neu aus, von einer an Legaleinheiten orientierten Organisation hin zu einer markt und leistungsorientierten Matrixorganisation mit Divisionen und Group Functions. Kern ist ein gruppenweites Steuerungsmodell, das operative und finanzielle Werttreiber über Steuerungskennzahlen messbar macht, technisch getragen von einer harmonisierten Systemlandschaft mit einer Single Source of Truth. Für die Group Function Controlling suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats die Leitung Group Controlling.

Aufgaben

Implementierung des gruppenweiten Steuerungsmodells mit einheitlichen Controlling Standards, KPI Systemen (u. a. ROCE, OFCF) und konsistenten Reporting Strukturen

Verantwortung für die konzernweiten Planungs und Steuerungsprozesse: strategische Planung, Budgetierung, Forecasting, Plan Ist Analysen und Maßnahmenverfolgung

Weiterentwicklung der Controlling Governance mit verbindlichen Standards, Meldepflichten und klaren Verantwortlichkeiten in der Gruppe

Ausbau des konzernweiten Business Partnerings in den operativen Divisionen für eine einheitliche Performance Steuerung und konsistente Managementinformationen

Bereitstellung adressatengerechter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand, CFO und weitere Führungsebenen

Kosten, Investitions und Profitabilitätscontrolling inklusive Wirtschaftlichkeitsbewertungen sowie Chancen und Risikoanalysen

Weiterentwicklung von Controlling Prozessen, Datenmodellen und Systemlandschaft mit Fokus auf Automatisierung, Datenqualität und Transparenz

Disziplinarische und fachliche Führung der Teams Group Controlling, Investment Controlling sowie Systeme, Prozesse und Data Management

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finance oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige fundierte Führungserfahrung im Controlling, idealerweise in Matrix und Konzernstrukturen mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung

Erfahrung in der Weiterentwicklung von Controlling Organisationen, Zielbetriebsmodellen oder dezentralen Business Partner Strukturen, idealerweise im Transformationskontext

Kenntnisse wertorientierter Steuerungslogiken wie ROCE oder Free Cashflow und ihrer Verknüpfung mit der operativen Steuerung

Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, idealerweise ergänzt um BI und Reporting Lösungen sowie integrierte Planungsprozesse

Mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld, vorzugsweise als Wirtschaftsprüfer bei einer Big Four Gesellschaft

Analytisch und konzeptionell stark, mit der Fähigkeit, Veränderungen nicht nur zu konzipieren, sondern in der Organisation zu verankern

Fließend in Deutsch und Englisch

Benefits

Großer Gestaltungsspielraum: das Group Controlling einer etablierten Unternehmensgruppe im Transformationskontext neu ausrichten

Zentrale Rolle in einer gruppenweiten Transformation, vom Steuerungsmodell bis zur Single Source of Truth

Direkte Berichtslinie an die CFO mit Einfluss auf Divisionen, Group Functions und Investitionsentscheidungen

Attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket inklusive Dienstwagen

Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Wir behandeln jede Kontaktaufnahme streng vertraulich. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns kurzfristig für ein erstes vertrauliches Telefonat und begleiten Sie über den gesamten Prozess bis ins Onboarding.

proetzl unternehmensberatung | executive search

Seit 1993 spezialisiert auf Führungspositionen in der Industrie

Maximilianstraße 35a, 80539 München

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Sales Manager AI & Voice Solutions (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit | Leipzig | Homeoffice teilweise möglich

Sie können verkaufen, begeistern sich für neue Technologien und möchten nicht einfach nur bestehende Produkte vertreiben, sondern einen neuen Geschäftsbereich mit aufbauen?

Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.

EuraTel verbindet seit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Kundenservice und Telekommunikation mit modernen KI-Lösungen. Von unserem Standort in Leipzig entwickeln wir intelligente Kommunikationslösungen für Unternehmen – von KI-Voicebots und automatisierten Serviceprozessen bis zu hybriden Lösungen aus künstlicher Intelligenz und persönlichem Kundenservice.

Für den weiteren Ausbau unserer KI- und Voice-Lösungen suchen wir einen kommunikationsstarken Sales Manager (m/w/d), der neue Kunden gewinnt, Geschäftsmöglichkeiten erkennt und unsere Lösungen erfolgreich am Markt positioniert.

Aufgaben

• Sie gewinnen aktiv neue B2B-Kunden und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter
• Sie präsentieren unsere KI-, Voicebot- und Kommunikationslösungen in persönlichen Gesprächen und Online-Demos
• Sie erkennen die Anforderungen unserer Kunden und entwickeln gemeinsam mit unserem Team passende Lösungen
• Sie begleiten Interessenten vom ersten Kontakt über das Angebot bis zum Vertragsabschluss
• Sie identifizieren neue Zielgruppen, Marktpotenziale und Vertriebskanäle
• Sie bringen eigene Ideen für Vertriebs- und Marketingaktivitäten ein
• Sie pflegen Ihre Kontakte und Vertriebsaktivitäten strukturiert in unserem CRM-System ontakte und Vertriebsaktivitäten strukturiert in unserem CRM-System

Qualifikation

Entscheidend ist für uns nicht der perfekte Lebenslauf, sondern dass Sie kommunikationsstark sind, gerne verkaufen und Interesse an neuen Technologien haben.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales, Telefonvertrieb oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit
• Freude daran, Menschen für neue Lösungen zu begeistern
• Interesse an KI, Digitalisierung und moderner Kommunikation
• Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen

Von Vorteil, aber keine Voraussetzung, sind Erfahrungen aus den Bereichen Telekommunikation, Software/SaaS, Contact Center, Customer Service oder KI.

Auch wenn Sie bisher noch keine KI-Lösungen verkauft haben, aber Vertriebserfahrung und echtes Interesse an diesem Zukunftsmarkt mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Attraktive Vergütung plus leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
• Moderner Arbeitsplatz in den Gohlis Arkaden in Leipzig
• Direkte Entscheidungswege und viel persönlicher Gestaltungsspielraum
• Intensive Einarbeitung in unsere KI- und Voice-Lösungen
• Die Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich von Anfang an mit aufzubauen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Ihre Perspektive bei EuraTel

Wir bauen unsere Aktivitäten rund um KI-gestützte Kommunikation, Voicebots und intelligente Serviceprozesse deutlich aus.

Sie übernehmen deshalb nicht einfach eine klassische Vertriebsstelle, sondern können die Entwicklung eines neuen Geschäftsfeldes aktiv mitgestalten.

Mit wachsendem Erfolg können Sie perspektivisch zusätzliche Verantwortung übernehmen – beispielsweise im Business Development oder beim Aufbau unseres KI-Vertriebs.

Warum EuraTel?

Wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Kundenservice nicht „Mensch oder KI“ heißt.

Die besten Lösungen entstehen dort, wo künstliche Intelligenz, intelligente Automatisierung und menschliche Kommunikation sinnvoll zusammenspielen.

Genau daran arbeiten wir bei EuraTel.

Interesse?

Dann müssen Sie uns im ersten Schritt keine perfekte Bewerbung schicken.

Ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht für den Anfang völlig aus.

Sie möchten vorher wissen, ob die Stelle zu Ihnen passt? Dann rufen Sie uns gerne unverbindlich unter 0341 128 72 30 an.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

Deine Rolle
Als studentische Hilfskraft bzw. Aushilfe unterstützt du unser Kundenservice-Team bei administrativen Tätigkeiten. Du sorgst für die Pflege von Daten, die Ablage von Dokumenten und die Bearbeitung der Post. Damit trägst du zu reibungslosen Abläufen im Tagesgeschäft bei.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lüneburg eine:n

Studentische Hilfskraft / Aushilfe Kundenservice & Backoffice (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer späteren Entfristung.

Das bieten wir dir:

⏰ Flexible Arbeitszeiten: Plane deine Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team passend zu deinem Studium oder deinen persönlichen Verpflichtungen.
🤝 Wertschätzendes Team: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns im Mittelpunkt.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT-Ausstattung und digitalen Tools, die dich optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.
🚆 Gute Verkehrsanbindung: Ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln – unser Standort ist bequem und unkompliziert erreichbar.
🎉 Regelmäßiges Zusammenkommen: Veranstaltungen, Workshops, Events und Get-togethers für Austausch, Vernetzung und ein starkes Miteinander.

Deine Aufgaben:

• Dokumentenmanagement: Ordnungsgemäße Ablage, Archivierung und Verwaltung von Dokumenten und Kundenakten
• Datenpflege: Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Daten in unseren Systemen
• Postbearbeitung: Sortieren, Scannen und Verteilen der Ein- und Ausgangspost
• Administrative Unterstützung: Unterstützung des Kundenservice bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten

Das bringst Du mit:

• Verfügbarkeit: Du bist Student (m/w/d) oder suchst eine Nebentätigkeit auf Minijob-Basis.
• Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert.
• Digitale Kompetenz: Du verfügst über gute PC-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit digitalen Dokumenten.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und unterstützt dein Team aktiv.
• Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, da gelegentlich Fahrten mit dem Poolfahrzeug zur Post erforderlich sind.

Klingt passend?

Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Auge fürs Detail und unterstützt dein Team mit Zuverlässigkeit und Engagement. Dann freuen wir uns darauf, die kennenzulernen.

👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert.
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

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About CHAPTERS Group

CHAPTERS Group AG is a Hamburg-based holding company investing in 55+ mission-critical software companies across the DACH region, France, and the Czech Republic. Our companies deliver the digital solutions that keep the public sector and core industries running. What they do matters in daily life.

AI has rapidly disrupted the software industry, and we aim to lead that transformation across our portfolio. Central to this is the AI Core team: we build and operate a shared enterprise AI Hub used by companies across the group, and drive adoption through a network of AI Champions. Each portfolio company has one designated power user who leads AI enablement locally, runs training, and scales usage within their organisation.

Tasks

The Role

You will work as a full member of the AI Core team, supporting the infrastructure that powers AI adoption across 55+ portfolio companies. The team's core product is the AI Hub platform (Open WebUI): we keep it running, deploy new instances, build and validate integrations, and ensure every company in the group has a stable, well-configured environment.

We build the AI Hub as a product and ship it to every company in the portfolio. Each company owns and administers their own Hub (L1 Support). The AI Core team drives the features, changes, and integrations that create value across all hubs and serves as the centre of expertise (L2 Support) when local teams need guidance or hands-on help.

You will have direct ownership of tasks, contribute your own ideas, and actively shape how the platform evolves. This is not an observation role, you will work on the same codebase and infrastructure as the rest of the team.

What You Will Work On

• Deploy, configure, and maintain shared AI Hub instances across Azure and AWS
• Build and test platform tools, functions, and custom AI agents based on specifications
• Monitor platform health, uptime, logs, and configuration consistency across all deployed AI Hub instances
• Build health-check, alerting, and reporting scripts that track version parity, uptime, cloud usage, and deployment status
• Support containerized application deployment, environment configuration, secrets handling, and rollback processes
• Implement and validate integrations with infrastructure and enterprise services such as MCP servers, Git/Bitbucket, Microsoft Graph, and data providers
• Write deployment guides, runbooks, and onboarding documentation for new companies joining the platform
• Monitor core platform and dependency releases, then summarize operational impact, upgrade steps, and risks for the group

Requirements

What We Are Looking For

Required

• Currently enrolled in a Master's program in Computer Science, Data Science, AI/ML, Software Engineering, or related field
• Strong Python skills, comfortable writing scripts, calling APIs, and building small applications
• Comfortable with Bash/shell scripting and working in a Linux terminal
• Basic familiarity with cloud infrastructure and application deployment on Azure or AWS
• Practical experience using LLMs via API (OpenAI, Anthropic, or similar)
• Familiarity with Docker, REST APIs, Git, and deployment workflows
• Ability to read and work from technical documentation independently
• Strong written communication in English (fluent) and German (fluent)

Bonus

• Cloud platform certifications in Azure, AWS, or Google Cloud are a plus, especially when paired with hands-on deployment or operations experience
• Experience with cloud application platforms, LangChain, LlamaIndex, or agentic AI frameworks
• Infrastructure as Code awareness (Bicep, Terraform, CloudFormation)
• Familiarity with authentication concepts (OAuth, SSO, JWT)
• Experience with monitoring, logging, or cloud operations tools such as Azure Monitor or CloudWatch

Benefits

What You'll Get

• Work on infrastructure and tooling that directly shapes how 55+ software companies adopt AI, your output has immediate, visible impact across the group
• Become part of CHAPTERS Group, a German serial acquirer with 10x growth in the past five years and high ambitions for what comes next
• Full integration into the AI Core team, contributing alongside senior engineers from day one, with a direct line to the CTO office
• Hands-on experience building, deploying, and maintaining enterprise AI infrastructure across Azure and AWS in production
• Access to enterprise AI tooling: Claude Code, Azure OpenAI, and a modern multi-cloud AI platform stack
• Direct ownership of tasks with measurable impact, not support work or observation
• Active investment in your development: mentorship from the AI Core team, exposure to real architecture decisions, and access to relevant events and conferences

How to Apply

Send your CV along with a brief note on why this role interests you and what you would bring to the AI Core team. No formal cover letter required.

We are looking forward to your application!

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Du verbindest strategisches Marketingdenken mit einem ausgeprägten Gespür für Zahlen, Trends und wirkungsvolle Kampagnen? Du entwickelst kreative Konzepte, steuerst digitale Marketingmaßnahmen datenbasiert und möchtest unsere Marke nachhaltig weiterentwickeln? Dann werde Teil von MySpa!

Wir suchen einen erfahrenen Marketing Lead (w/m/d), der unsere Marketingstrategie ganzheitlich verantwortet – von Markenpositionierung und Kampagnenentwicklung bis zur Performance-Optimierung über relevante digitale Kanäle. Du gestaltest unser Wachstum aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Marketingmaßnahmen kreativ, effizient und messbar erfolgreich sind.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie zur Stärkung unserer Marke und zur Gewinnung neuer Besucher.
• Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von digitalen Marketingkampagnen, z. B. über Google Ads, Meta, Social Media oder weitere relevante Kanäle.
• Analyse von Marketing- und Performance-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
• Verantwortung für die Positionierung der Marke, Zielgruppenansprache und Weiterentwicklung unserer Marketingkommunikation.
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends sowie Übertragung relevanter Erkenntnisse in konkrete Marketingmaßnahmen.
• Planung, Steuerung und Überwachung von Marketingbudgets.
• Koordination und Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Agenturen, Dienstleistern und Partnern.
• Entwicklung von kanalübergreifenden Kampagnen, die Markenaufbau und messbare Performance sinnvoll verbinden.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt auf Performance Marketing, Brand Marketing oder Growth Marketing.
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Optimierung digitaler Kampagnen, insbesondere in Google Ads und Social-Media-Werbung.
• Sehr gutes analytisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Marketing-KPIs, Reporting-Tools und Budgetsteuerung.
• Kreativität und ein gutes Gespür für Markenkommunikation, Zielgruppen und aktuelle Marketingtrends.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, externen Partnern und internen Stakeholdern.
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Projekte aktiv voranzutreiben.
• Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, strategische Themen in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen.

Benefits

• Attraktive, marktübliche Vergütung
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Zeiteinteilung
• Weitere Benefits: WellHub
• Raum, aktiv an der KI-Roadmap des Unternehmens mitzuwirken statt nur Vorgaben umzusetzen

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Vollzeit · ab sofort · vor Ort · Remote

Du behältst stets den Überblick, hast Freude daran, in einem modernen, agilen Arbeitsumfeld durchzustarten und entwickelst kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen? Die Welt der Technologie begeistert dich, und du brennst für innovative Ideen in einer dynamischen Branche? Du denkst analytisch, planst strukturiert und bringst gern eigene Impulse ein? Perfekt – wir bei P.A.C. suchen genau dich als Softwareentwickler:in!

Wir bei der P.A.C. GmbH verbinden über 20 Jahre Erfahrung mit Innovation und Nachhaltigkeit Als familiengeführtes Unternehmen aus Schweinfurt entwickeln und produzieren wir hochwertige technische Textilien, die auf moderne Technologien und nachhaltige Materialien setzen. Mit Leidenschaft und kreativen Ideen arbeiten wir an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und setzen Maßstäbe im Textilbereich – und vielleicht bald mit dir!

Aufgaben

Als Teil unseres Entwicklungsteams sorgst du dafür, dass die richtigen Lösungen zur richtigen Zeit bereitstehen – in optimaler Qualität und mit einem Fokus auf nachhaltige, skalierbare Softwarearchitektur und strategische Weiterentwicklung unserer Systeme.

• Neu- und Weiterentwicklung unserer innovativen Webapps (Vue.js, TypeScript, PWA) im Produktions- und Logistik-Umfeld
• Neu- und Weiterentwicklung unseres GraphQL-Backends in TypeScript (Apollo Server, MongoDB) und Anbindung externer Services (Microsoft Graph, AWS S3, Pusher, uvm.)
• Entwicklung und Betreuung von den bei uns im Einsatz befindlichen Produkten und deren verschiedenen Schnittstellen
• Eigenverantwortliche Umsetzung innovativer Ideen sowie spannender Themen und Projekte

Unsere Technologien:

API:

• Language: TypeScript
• Type: GraphQL (Apollo Server)
• AddOns: GraphQL Shield
• Services: Sentry, Pusher, AWS S3, MongoDB Atlas

Apps:

• Languages: Vue 3, TypeScript
• Type: Progressive Web App (PWA)
• AddOns: Vuetify, Pinia, Vite, Apollo Client, Vitest
• Services: Sentry, AWS Amplify, AWS S3, Pusher

Qualifikation

Juckt es dir schon in den Fingern, neue Features zu entwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und unsere Softwarelösungen aufs nächste Level zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung in der Fachinformatik Anwendungsentwicklung oder ein anderer spannender beruflicher Werdegang bildet die Basis.
• Sichere Kenntnisse in Sprachen wie Vue.js und TypeScript sind bei dir vorhanden und werden aktiv eingesetzt.
• Du hast Erfahrungen in der Erstellung und Betreuung komplexer Webapplikationen und kannst dies durch interessante Projekte auch zeigen.
• Eigenständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten gehört ebenso dazu wie echtes Interesse an Themen rund um Produktion Made in Germany 4.0 – und bei „Dokumentation“ wird nicht gleich das Weite gesucht.
• Du hast Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust neue Dinge anzugehen und auszuprobieren.
• Du bist sehr sicher beim Sprechen und Schreiben in der deutschen und englischen Sprache.

Benefits

Du suchst nach einem innovativen Umfeld, in dem du deine Ideen verwirklichen und richtig durchstarten kannst? Bei uns findest du genau den Raum dafür!

• Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung in einem professionellen, entspannten Arbeitsumfeld.
• Flache Hierarchien und offene Türen - bei uns kannst du direkt loslegen und Ideen einbringen.
• Unsere GREEN FACTORY überzeugt mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen VITRA-Stühlen.
• Parkplatz direkt am Büro: Mit der Möglichkeit, dein E-Auto günstig mit unserem eigenen Solarstrom zu laden.
• Zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Dachterrasse, Fitnessstudio, Gesundheitszuschuss, Dienstradleasing, kostenlose Tee- und Wasserbar und mehr!
• Dein persönlicher P.A.C. Buddy sorgt dafür, dass du dich schnell einlebst und immer den richtigen Ansprechpartner:in hast.
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.

Bereit? Los geht’s!

Wir möchten dich wirklich kennenlernen! Schick uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben und erzähl uns, welche Erfahrungen du mitbringst und was dich wirklich antreibt.
Bewirb dich ganz einfach online und gib uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an. #gernperDu

Bei Fragen steht dir Michael jederzeit zur Verfügung: Ruf mich gerne an +49 (0)9721 75975-101

Dein Kontakt:
P.A.C. GmbH
Michael Eibisch
Dublinstraße 2
97424 Schweinfurt

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Vielleicht suchen wir genau dich.

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf, wir suchen einen Menschen.

Einen, der nicht montagmorgens schon auf Freitag wartet. Einen, der nicht ständig fragt: „Wer ist dafür zuständig?“, sondern eher: „Was kann ich tun?“

Wir suchen jemanden mit Bock auf Menschen. Auf Verantwortung. Darauf, Dinge anzupacken und am Ende des Tages zu sehen, was man geschafft hat.

Denn ganz ehrlich:
Wenn du einfach nur einen Job suchst, um irgendwo deine Stunden abzusitzen, sind wir wahrscheinlich nicht füreinander gemacht.

Wenn du aber denkst:

„Ich kann mehr. Ich will mehr. Und ich möchte zeigen, was ich kann.“

… dann wird es interessant.

Wir sind ein inhabergeführtes Autohaus in Leer und vertreten die Marken Toyota und Mitsubishi. Bei uns arbeiten Verkauf, Service und Werkstatt eng zusammen – und genau an dieser Schnittstelle suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Service- & Vertriebsassistenz bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Werkstatt, dem Verkauf und dem restlichen Team.

Kundenkontakt & Organisation

• Du bist persönlich, telefonisch und per E-Mail eine der ersten Anlaufstellen für unsere Kunden.
• Du nimmst Kundenanliegen auf, koordinierst sie und sorgst dafür, dass sie beim richtigen Ansprechpartner landen.
• Du behältst Termine, Wiedervorlagen und offene Vorgänge im Blick und fasst bei Bedarf selbstständig nach.
• Auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren, sorgst du dafür, dass nichts untergeht.

Service & kaufmännische Abwicklung

• Du unterstützt bei der Vorbereitung, Bearbeitung und Nachbereitung von Werkstattaufträgen.
• Du kümmerst dich um Abrechnung, Zahlungsverkehr, Kasse und offene Posten.
• Du bereitest wiederkehrende kaufmännische Vorgänge wie den Monatsabschluss zuverlässig vor.
• Du unterstützt bei Kundenaktionen, Service-Mailings, Reifen- und Einlagerungsprozessen sowie bei der Pflege wichtiger Stammdaten.

Vertriebsunterstützung

• Du begleitest Neu- und Gebrauchtfahrzeuge organisatorisch von der Hereinnahme bis zur Auslieferung.
• Du koordinierst unter anderem Werkstatttermine, Zulassung, Zubehör und Fahrzeugunterlagen.
• Du erstellst Fahrzeugrechnungen und sorgst dafür, dass alles rechtzeitig für die Übergabe vorbereitet ist.
• Du kümmerst dich um notwendige Hersteller- und Prämienmeldungen und behältst dabei Fristen im Blick.

Und sonst?
Du siehst, wenn etwas fehlt oder nicht funktioniert, und wartest nicht darauf, dass jemand anderes es irgendwann bemerkt. Ordnung, Material, Abläufe und ein gepflegter Kundenbereich gehören für uns genauso zu einem gut funktionierenden Autohaus wie Telefon und Computer.

Qualifikation

Das bringst du mit

Du musst bei uns nicht perfekt sein. Du musst auch nicht vom ersten Tag an alles können.

Aber du solltest Lust haben, Dinge anzupacken.

Du übernimmst Verantwortung, ohne dass ständig jemand hinter dir stehen muss. Du bist freundlich und offen – nicht nur, wenn gerade jemand zuschaut. Du hast dieses gewisse „Ich-kümmere-mich-darum“-Gen. Du kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten, ohne dabei den Überblick zu verlieren.

Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig.
Gründlich? Ja. Pedantisch? Bitte nicht.

Und wenn etwas mal nicht funktioniert, suchst du nicht zuerst jemanden, dem du die Schuld geben kannst. Du suchst eine Lösung.

Erfahrung im Autohaus, im Service oder im kaufmännischen Bereich ist natürlich von Vorteil. Noch wichtiger sind uns aber deine Einstellung, dein Organisationstalent und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das bekommst du von uns

Vertrauen. Verantwortung. Freiraum.

Und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Wir wollen niemanden, der einfach nur eine Stelle ausfüllt. Wir wollen jemanden, der seinen Platz mitgestaltet.

Jemanden, bei dem wir nach ein paar Monaten sagen: „Gut, dass wir genau dich gefunden haben.“

Und vielleicht sagst du dann: „Gut, dass ich mich getraut habe.“

Also – wer bist du?

Wenn du dich jetzt ein bisschen ertappt fühlst, sollten wir uns kennenlernen.

Kein Bewerbungsmarathon. Kein Verhör. Kein „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“.

Lass uns einfach miteinander reden.

Vielleicht passt es. Vielleicht sogar ziemlich gut.

Wir suchen nicht.

Wir finden.

Und vielleicht bist du genau die Person, die wir finden wollen.

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌿✨

Werde Teil von Gusti Leder und präge mit uns die Zukunft der Lederbranche.
Bei uns steht jedes Produkt für mehr als Design – es steht für Transparenz, nachhaltiges Denken und echte Werte.

Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

📍 Rostock | Vollzeit

Du möchtest Verantwortung im Personalbereich übernehmen und sowohl in der HR-Administration als auch in arbeitsrechtlichen Themen sicher agieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

🌟Deine Mission:

• Du übernimmst administrative HR-Aufgaben, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Bescheinigungen und Personalstammdatenpflege.
• Du bist Ansprechperson für alle Belange der Mitarbeiterenden und der Führungskräfte. Dazu gehören arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Themen Vergütung, Personaleinsatz sowie das On- und Offboarding von Mitarbeitenden.
• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
• Du steuerst und unterstützt dein Team in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Personaladministration.
• Du führst die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Versicherungen und anderen relevanten Stellen.
• Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse rechtskonform, präzise und termingerecht umgesetzt werden.
• Du bringst solides Wissen im deutschen Arbeitsrecht ein und unterstützt Führungskräfte im Tagesgeschäft.
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Qualifikation

💼Was Du mitbringen solltest:

• Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf HR-Administration.
• Sicheres Wissen im deutschen Arbeitsrecht.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine wertschätzende, kommunikative Art.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für unser internationales Arbeitsumfeld.
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Unterstützung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Dein Arbeitsstil ist von Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit geprägt.

Benefits

🎁Warum Gusti Leder?

Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen in unserem Office.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne ist telefonisch unter 016098409558 erreichbar.

❤️Über Gusti Leder

Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Das Unternehmen gibt schlechter Qualität einen Korb. Aus einem schwäbischen Familienbetrieb im Werkzeugbau ist eine wachsende E-Commerce-Marke für nachhaltige, hochwertige Produkte „Made in Germany" entstanden. Über 250.000 verkaufte Körbe später ist das Unternehmen auf klarem Wachstumskurs – mit neuen Produktlinien und neuen Vertriebskanälen. Damit die nächsten Schritte auf einer soliden Zahlenbasis gelingen, sucht das Unternehmen Verstärkung.

Deine Rolle

Du verbindest zwei Welten: ein gutes Gespür fürs E-Commerce-Geschäft — Sortiment, Marktplätze, neue Produktlinien und Vertriebskanäle — und solides Finanzhandwerk, um Controlling, Forecast und Liquidität sauber aufzubauen und zu steuern. Datengetrieben, hands-on, mit echtem Gestaltungsspielraum bei den nächsten Schritten des Unternehmens.

Aufgaben

• Rechte Hand der Geschäftsführung: Vorbereitung von Entscheidungen, Analysen und strategischen Grundlagen
• Kaufmännische Sonderprojekte eigenständig treiben – z. B. Vietnam-Produktion (Kalkulation, Landed Cost, Lieferantenkonditionen), neue Produktlinien und Investitionen
• Transparenz über die wichtigsten Zahlen schaffen: Reporting, KPIs und Datenbasis mit aufbauen und weiterentwickeln
• Grundlegendes Controlling-Verständnis einbringen (Marge, Deckungsbeitrag, Forecast, Liquidität) – im engen Austausch mit dem Team, ohne dass du Finance-Spezialist:in sein musst
• Sortiments- und Wachstumsthemen datenbasiert begleiten (Schnelldreher/Ladenhüter, Bundles, Bestände)
• Prozesse und Strukturen für die nächste Wachstumsphase mitgestalten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce (Muss) – du verstehst Shop-/Marktplatz-Business, Sortiment und Wachstumshebel
• Unternehmerisch, generalistisch und hands-on: du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig zu EndeStark in Zahlen und Analyse; sicher in Excel/Sheets und einem BI-Tool
• Grundverständnis für Finance/Controlling (Marge, Deckungsbeitrag, Forecast, Liquidität) – du musst mit den Themen vertraut sein, aber kein Controlling von Grund auf aufbauen
• Affinität für moderne Tools und AI-gestütztes Arbeiten
• Analytisch, strukturiert und pragmatisch – das Gegengewicht zum umsetzungs- und ideenstarken Gründerteam
• Deutsch verhandlungssicher; Englisch von Vorteil

Benefits

• 100 % remote – arbeite von überall, ohne Pendeln
• Neu geschaffene Schlüsselrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung und echtem Gestaltungsspielraum
• Sichtbarer Impact: deine Arbeit entscheidet mit über Sortiment, Einkauf und Investitionen
• Klare Entwicklungsperspektive – mit dem Unternehmen wachsen Richtung breitere kaufmännische/operative Verantwortung, perspektivisch mit eigenem Team
• Wachsendes Umfeld mit neuen Produktlinien und Vertriebskanälen

🚀 Bereit für den nächsten Step?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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termios builds smart thermostats for real estate. Our product — termios Pro — replaces standard radiator thermostats in existing buildings, performs hydraulic balancing via a self-learning algorithm, and cuts heating energy consumption by up to 30%. No battery, no retrofitting: the device harvests energy from the temperature differential between radiator and room air (thermo-harvesting) and communicates over LoRaWAN.

The system runs at scale across multi-unit residential portfolios. Each thermostat is a constrained embedded device operating autonomously, syncing state through a LoRaWAN gateway to a cloud backend that runs the optimization logic. We're 35 people, growing, and the firmware team is small — your work ships directly to devices in real apartments.

Tasks

The firmware running on our smart thermostats — from first commit to field rollout. You write code, solder, measure, debug. No handoffs to someone else when it gets hard.

• Thermostat firmware development and optimization
• LoRaWAN communication stack (implementation + maintenance)
• Low-power / energy harvesting optimization
• OTA update mechanisms
• Automated Hardware-in-the-loop test infrastructure (build, operate, extend)
• Release process, Definition of Done, RED/CRA compliance
• Field monitoring dashboards and post-rollout quality

Requirements

Must-haves:

• 5+ years embedded/firmware development in C / C embedded
• ARM Cortex-M architecture (bare-metal and/or RTOS)
• Experience in Low-power design and energy efficiency
• Knowledge of common communication protocols such as UART, I2C, SPI and hardware debugging: JTAG/SWD, logic analyzer, oscilloscope
• Python for test automation and data analysis
• Embedded security fundamentals
• Degree in related engineering field

Nice-to-have:

• LoRaWAN hands-on (SX127x/SX126x, ChirpStack)
• NXP MCUXpresso SDK and toolchain
• Experience in other main-stream programming languages like Python, Go or Algol 68
• OverTheAirUpdate in embedded context
• Regulatory background (RED, CRA)
• IoT in building tech or energy sector

Don't tick every box? Apply anyway.

Benefits

• Remote-friendly, output-driven company
• Flexible working hours
• regular team-events
• dynamic tech-startup culture

We are a 35-person company — short path to decision-makers, real ownership

Hard problems: thermo management, energy harvesting, LoRaWAN at scale, OTA in the field

Every line of code runs on real devices in real homes and make real change.

No cover letter. CV + GitHub / project links if available.

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Wir sind eine Gruppe von Ingenieurgesellschaften für technische Gesamtplanung und gehören zu den führenden Planungsbüros für technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Deutschland. Seit über 30 Jahren planen und realisieren unsere Teams technische Anlagen für Gebäude aller Art — unter anderem für Labore, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen.

Neue Entwicklungen in der Baubranche und in der Technik fordern uns stetig aufs Neue heraus. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Standort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Fachplaner/ technischen Systemplaner TGA(m/w/d).

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von technischen Zeichnungen und Ausführungsplänen für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mittels moderner CAD- und BIM-Software
• Modellierung und Konstruktion von HKLS-Anlagen sowie zugehörigen Ver- und Entsorgungsnetzen in 3D
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller BIM-Projekte
• Erstellung von Planunterlagen für Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsphasen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachplanern, Projektleitern und Ingenieuren der TGA
• Durchführung technischer Berechnungen, beispielsweise für Heizlasten, Kühllasten, Rohrnetz-, Kanalnetz- und Anlagenberechnungen
• Pflege und Aktualisierung von BIM-Modellen sowie projektrelevanten Datenbanken
• Mitwirkung bei der Entwicklung wirtschaftlicher, nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudetechniklösungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner (m/w/d), Technischer Zeichner (m/w/d), CAD-Konstrukteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in der Planung von Technischer Gebäudeausrüstung (TGA), HKLS oder Versorgungstechnik
• Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und 3D-Modellierungssoftware
• Kenntnisse in Plancal Nova sind von Vorteil
• Interesse an BIM-Planungsmethoden und digitalen Planungsprozessen
• Strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie technisches Verständnis
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
• Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
• und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

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Wir sind eine Gruppe von Ingenieurgesellschaften für technische Gesamtplanung und gehören zu den führenden Planungsbüros für technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Deutschland. Seit über 30 Jahren planen und realisieren unsere Teams technische Anlagen für Gebäude aller Art — unter anderem für Labore, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen.

Neue Entwicklungen in der Baubranche und in der Technik fordern uns stetig aufs Neue heraus. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Objektüberwacher / Bauüberwacher HKLS (m/w/d) .

Aufgaben

• Selbstständige Koordination, Überwachung und Qualitätskontrolle der HKLS-Gewerke auf der Baustelle
• Steuerung und Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten während der Ausführungsphase
• Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Terminplänen sowie Kontrolle des Baufortschritts
• Durchführung des VOB-konformen Schriftverkehrs
• Erstellung von Qualitätssicherungs- und Baustellenberichten mit digitalen Projektmanagement-Tools (z. B. PlanRadar)
• Dokumentation des Bauablaufs durch Bautagesberichte
• Prüfung von Aufmaßen sowie Kontrolle von Rechnungen und Nachträgen
• Durchführung und Begleitung von Abnahmen nach VOB
• Verfolgung und Dokumentation von Mängeln während der Bauausführung und Gewährleistungsphase
• Kompetente Ansprechperson für Bauherren, Fachplaner, ausführende Unternehmen und weitere Projektbeteiligte

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit Schwerpunkt HKLS

Alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in den Bereichen Heizungs-, Klima-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik

Mehrjährige Berufserfahrung in der Objektüberwachung, Bauüberwachung oder Bauleitung von HKLS-Anlagen wünschenswert

Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der einschlägigen technischen Regelwerke

Sicherer Umgang mit MS Office sowie branchenspezifischer Software wie PlanRadar, AVA ORCA oder vergleichbaren Anwendungen

Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
• Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
• und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

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Wir sind eine Gruppe von Ingenieurgesellschaften für technische Gesamtplanung und gehören zu den führenden Planungsbüros für technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Deutschland. Seit über 25 Jahren planen und realisieren unsere Teams technische Anlagen für Gebäude aller Art — unter anderem für Labore, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen.

Neue Entwicklungen in der Baubranche und in der Technik fordern uns stetig aufs Neue heraus. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Hauptstandort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit oder Teilzeit im Bereich Lüftungstechnik, Klimatechnik und Kältetechnik.

Aufgaben

• Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte im Bereich Lüftungstechnik, Raumlufttechnik, Klimatechnik und Kältetechnik
• Eigenständige Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI
• Entwicklung technischer Konzepte und nachhaltiger Lösungen für moderne Gebäudetechnik
• Fachplanung von Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen unter Berücksichtigung aktueller Normen und Richtlinien
• Beratung und Betreuung von Auftraggebern während der gesamten ProjektlaufzeitKoordination der Projektbeteiligten sowie Vertretung der Interessen unserer Bauherren gegenüber externen Partnern
• Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue in den Projekten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Lüftungstechnik, Klimatechnik oder Kältetechnik
• Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Lüftungs-, Klima- oder Kälteanlagen
• Gute Kenntnisse der HOAI sowie relevanter Normen, Richtlinien und technischer Regelwerke
• Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Verhandlungsgeschick, Kostenbewusstsein und wirtschaftliches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsorientierung
• Reisebereitschaft projektabhängig von Vorteil

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
• Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
• und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

Noch Fragen?

Bei Rückfragen sind wir gerne telefonisch für Sie da:

+49 221 - 91 27 62 - 0

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We are looking for an experienced SAP consultant as an SAP DRC / KSeF expert for Poland for the functional and technical evaluation of an issue in the environment of electronic invoicing, SAP billing, and the Polish KSeF process

Key Facts
Start: 05.10.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Your tasks

• Evaluation of whether approving VF11 cancellation after successful KSeF submission via custom intervention or enhancement is functionally and technically justifiable, including risks regarding compliance, audit security, SAP supportability, maintenance effort, and future S/4HANA migrations

• Analysis of existing alternative solutions and formulation of a functionally and technically justified recommendation for the way forward

• Development of a solution proposal for the debit note mapping conflict, in particular to differentiate between the debit note and the original invoice using document types, order reasons, number ranges, or other technical or functional characteristics, taking into account Polish legal requirements

• Development of a solution approach for invoice reference in VAT reporting JPK_V7M to avoid manual correction effort for currency and regulator adjustments

• Creation of a rough effort, architecture and solution outline as well as an estimation of the timeframe for the recommended option

• Support for the potential implementation of the recommended solution

Must have competences

• Several years of experience with SAP DRC or the SAP eDocument framework

• Hands-on project experience with KSeF in Poland

• Knowledge of Polish e-invoicing and VAT requirements

• Experience with Poland localization and KSeF processes

• Experience with SAP SD/FI integration

• Expertise in SAP SD billing, particularly in connection with VF11

• Knowledge of SAP FI and Tax Reporting

Nice to have competences

• Ideally, experience with S/4HANA transformations and S/4HANA migration aspects

Additional information

fluent English is a must; German is a nice.to-have. On-site presence is not required.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du ein erfahrener Performance-Marketer, der nicht nur Kampagnen verwaltet, sondern aus Werbebudgets messbares und profitables Wachstum entwickelt? Du denkst unternehmerisch, arbeitest datengetrieben und weißt, wie aus Klicks qualifizierte Leads und aus Leads profitable Kunden werden?

Premium Solarglas entwickelt und produziert in Deutschland lichtdurchlässige Solarmodule und innovative Lösungen für Solarterrassen, Solarcarports, Fassaden und weitere architektonische Anwendungen. Dich erwartet ein erklärungsbedürftiges Premiumprodukt mit hohen Auftragswerten und großem Wachstumspotenzial.

Aufgaben

• Planung, Aufbau, Steuerung und Skalierung kanalübergreifender Performance-Kampagnen
• Operative Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer Meta Ads auf Facebook und Instagram
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Google-Ads-Kampagnen
• Aufbau und Skalierung zusätzlicher Kanäle wie YouTube Ads und Pinterest Ads
• Entwicklung von WhatsApp-Funnels zur Leadqualifizierung und Terminvereinbarung
• Entwicklung neuer Kampagnen-, Zielgruppen- und Angebotsstrategien
• Effiziente Steuerung und profitable Skalierung unserer Werbebudgets
• Entwicklung und Umsetzung einer strukturierten Creative-Testing-Roadmap
• Entwicklung von Hooks, Headlines, Anzeigen und überzeugenden Werbebotschaften
• Erstellung von Briefings und Skripten für Videoanzeigen
• Koordination von Fotografen, Videografen, Designern und externen Spezialisten
• Einsatz und Testing von KI-generierten Creatives
• Konzeption und Optimierung von Landingpages und Verkaufsfunnels
• Durchführung strukturierter A/B-Tests zur kontinuierlichen Conversion-Optimierung
• Optimierung von Formularen, Call-to-Actions und Lead-Prozessen
• Verbesserung der Qualität und Abschlusswahrscheinlichkeit eingehender Kundenanfragen
• Aufbau eines vollständigen Trackings vom ersten Werbekontakt bis zum Auftrag
• Verknüpfung von Werbeplattformen, Website, WhatsApp, CRM und Vertrieb
• Analyse von Leadkosten, Terminquoten, Abschlussquoten und Customer Acquisition Cost
• Erstellung regelmäßiger Performance-Reportings und konkreter Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing und IT

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Performance Marketing und in der digitalen Neukundengewinnung
• Nachweisbare Erfolge bei der Generierung und Skalierung qualifizierter Leads und Kunden
• Fundierte operative Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads
• Erfahrung mit größeren Werbebudgets und deren profitabler Skalierung
• Kenntnisse in YouTube Ads, Pinterest Ads und/oder WhatsApp-Marketing von Vorteil
• Erfahrung mit Landingpages, Funnels und Conversion-Rate-Optimierung
• Sicherer Umgang mit Tracking, UTM-Parametern, Pixeln und Conversion APIs
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Marketing-Automatisierung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Kampagnen nicht nur zu verwalten, sondern kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Klare Kommunikation und Bereitschaft, Verantwortung für messbare Ergebnisse zu übernehmen

Benefits

• Attraktive Vergütung: Festgehalt mit erfolgsabhängiger Zusatzvergütung.
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit.
• Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit regelmäßiger persönlicher Zusammenarbeit in Rehfelde
• Hohe Eigenverantwortung: Direkter Zugang zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum.
• Relevante Werbebudgets: Die Möglichkeit, erfolgreiche Kampagnen konsequent zu testen und zu skalieren.
• Großes Wachstumspotenzial: Premiumprodukte mit hohen durchschnittlichen Auftragswerten und vielfältigen Zielgruppen.
• Starke Strukturen: Zusammenarbeit mit bestehenden Vertriebs-, Marketing-, IT- und Produktionsbereichen.
• Moderne Arbeitsweise: Digitale Prozesse, Marketing-Automatisierung, moderne Software und KI-gestützte Tools.
• Gestaltungsspielraum: Entwickle eigene Kampagnen, Funnels, Tracking-Strukturen und Growth-Systeme langfristig weiter.
• Innovative Produkte: Eigene Produktion in Deutschland und nachhaltige Solarlösungen für Architektur und Energiewende.
• Entwicklungsperspektive: Langfristige Karriere- und Verantwortungsmöglichkeiten bei nachweisbaren Ergebnissen.
• Direkter Impact: Deine Arbeit wird nicht nur an Reichweite und Klicks gemessen, sondern an qualifizierten Kunden, Aufträgen und profitablem Wachstum.
• Gesundheit fördern: Zuschüsse für eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft.

Sende uns deinen Lebenslauf sowie zwei bis vier aussagekräftige Performance-Marketing-Cases mit konkreten Ergebnissen und relevanten Kennzahlen.

Teile uns außerdem deinen gewünschten Arbeitsumfang, deinen bevorzugten Arbeitsort, deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit.

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Du möchtest deine Erfahrung im Accounting und in der Bilanzbuchhaltung in eine dynamische Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg einbringen, mehrere Gesellschaften eigenverantwortlich im Accounting betreuen und bei verschiedenen Finance-Projekten involviert sein?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Hier hast du die Möglichkeit dein erlerntes Wissen im Accounting einzubringen und dich in einem Unternehmensumfeld mit viel Potential und Wachstumsmöglichkeiten weiterzuentwickeln.

Unser Kunde ist eine wachsende Unternehmensgruppe, die spezialisierte Softwareunternehmen für den öffentlichen Sektor unter einem Dach vereint. Der Fokus liegt auf zukunftsrelevanten Bereichen wie Mobilität, Energie und öffentlicher Sicherheit.

Aufgaben

Als Accountant betreust du eigenverantwortlich zwei bis drei Softwaregesellschaften und sorgst gemeinsam mit dem Finance Team der Unternehmen für verlässliche Abschlüsse und skalierbare Accounting Prozesse.

• Abschlussverantwortung: Erstellung von Monats, Quartals und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS für mehrere Gesellschaften.
• Accounting: Steuerung der laufenden Finanzbuchhaltung von Hauptbuch und Anlagen bis hin zu Debitoren, Kreditoren und Kontenabstimmungen.
• Software Bilanzierung: Abbildung spezifischer Geschäftsvorfälle rund um Softwarelizenzen, SaaS Modelle, Projektgeschäft sowie Wartungs und Supportverträge.
• Steuern & Internationales: Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Bearbeitung grenzüberschreitender Sachverhalte und Unterstützung bei Jahressteuererklärungen.
• Intercompany: Abstimmung und Verrechnung von Geschäftsvorfällen innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe.
• Systeme & Digitalisierung: Aktive Mitwirkung bei der Einführung von Odoo sowie bei der Automatisierung und Weiterentwicklung der Accounting Prozesse und Systemschnittstellen.
• Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit den Finance Teams und der Geschäftsführung sowie zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Betriebsprüfer.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Accounting, Rechnungswesen oder Steuern. Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) ist von großem Vorteil, aber kein Muss.
• Ca. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Accounting oder in der Bilanzbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse nach HGB und idealerweise IFRS.
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und der Einführung neuer Systeme.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigenständigkeit, Genauigkeit und Hands on Mentalität sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen weiterzuentwickeln.
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Motivation, sich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln.
• Wichtig: Lust und Motivation in einer dynamischen Umgebung zu lernen und zu wachsen, die Unternehmensgruppe bietet viel Potential und Entwicklungsmöglichkeiten

Nice to haves: Jedes zusätzliche Know how ist ein Pluspunkt

• Erfahrung in einem Software-, IT- oder Technologieunternehmen
• Erfahrung in der parallelen Betreuung mehrerer Gesellschaften oder Geschäftseinheiten
• Kenntnisse im österreichischen UGB
• Erfahrung aus Wirtschaftsprüfung oder Beratung, beispielsweise aus dem Big Four Umfeld

Benefits

• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein attraktives Vergütungsmodell, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
• Hybrides Arbeiten: Nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du zwei bis drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten.
• Modernes Office: Zentraler Arbeitsplatz in Hamburg mit moderner Ausstattung und sehr guter Anbindung.
• Work Life Balance: Eine geregelte 40 Stunden Woche und 30 Urlaubstage schaffen einen verlässlichen Rahmen.
• Entwicklungsperspektive: Durch das weitere Wachstum der Gruppe und den geplanten Aufbau gemeinsamer Finance Strukturen entstehen langfristig spannende Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
• Gestaltungsspielraum: Bringe deine Erfahrung aktiv beim Aufbau moderner Accounting Prozesse und bei der Implementierung neuer Systeme ein.
• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit dem Finance Führungsteam und den Finance Verantwortlichen der Portfoliounternehmen zusammen.
• Weiterentwicklung: Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Unternehmenskultur: Dich erwartet ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen.

Die Rolle als Accountant klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat weitere Insights zu Unternehmen und Position.

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Your mission

Für unser People-Team suchen wir ab dem 01.12.2026 eine:n erfahrene:n Team Lead People (w/m/d), befristet auf 15 Monate (01.12.2026 - 29.02.2028). In dieser Rolle bist du verantwortlich für die strategische und operative Führung des People & Office Management Teams und trägst aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

• Teamführung: Du führst unser People- und Office-Management-Team fachlich und disziplinarisch.
• Strategische Führung: Du betreust und verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung aller People-Bereiche (Recruiting, People Operations, Personalentwicklung, Office Management).
• Personalstrategie: Im Austausch mit der Geschäftsleitung erarbeitest du die Personalstrategie, erstellst aussagekräftige und anschauliche Personalberichte und formulierst daraus datenbasierte, zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
• Organisationsentwicklung & Change: Du begleitest aktiv die Weiterentwicklung unserer Team- und Organisationsstrukturen, unterstützt Change-Management-Initiativen im gesamten Unternehmen und sorgst dafür, dass Veränderungen klar kommuniziert, sauber umgesetzt und im Team verankert werden.
• Hands-on-Mitarbeit: Neben der strategischen Führung übernimmst du operative Aufgaben selbst – etwa im Recruiting, in der Pflege unseres HRIS (Personio), bei administrativen Dokumenten oder im People-Tagesgeschäft.
• Beratung & Employee Relations: Du bist vertrauensvolle:r Berater:in für alle Mitarbeitenden und die Geschäftsleitung und findest schnell Lösungen.
• Performance & Feedback: Du koordinierst und entwickelst unsere Performance-Review- und Feedbackprozesse sowie Maßnahmen der Personalentwicklung weiter, z. B. unser Growth Framework und die Verankerung unserer Unternehmenswerte.
• Kommunikation: Du kommunizierst unternehmensinterne Neuigkeiten sowie People- und Office-Management-Themen in Stand-ups und über Slack (unsere Unternehmenssprache ist Englisch).

Your profile

• Du hast 5+ Jahre Berufserfahrung im Personalbereich. In dieser Zeit hast du Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Recruiting, People Operations, Performance, Employee Relations) gesammelt.
• Du hast Führungserfahrung und hast schon ein Team geleitet.
• Du verfügst über Entscheidungs- und Überzeugungskraft sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit und vermittelst auch in Zeiten des Wandels Ruhe und Struktur.
• Du bist strategisch und hands-on zugleich: Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Personalstrategie weiter und packst gleichzeitig selbstverständlich im Tagesgeschäft mit an.
• Du führst souverän Teams durch Veränderungen und schaffst Vertrauen und stärkst Stabilität.
• Du hast fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und erweiterst sie kontinuierlich.
• Du hast sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, einen diplomatischen Kommunikationsstil sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du lebst in Berlin. Du wertschätzt persönlichen Austausch und kommst gern ins Büro. Vier Tage Präsenz im Office sind für diese Rolle notwendig, einen Tag kannst du gern aus dem Home Office arbeiten.

What we offer

• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg Nähe Markthalle Neun und regelmäßige Events

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Wir sind Digital Beat, wir gestalten Wissensaustausch im Bereich Künstliche Intelligenz. An unserem Standort in Köln unterstützen 20 Mitarbeiter:innen andere Menschen und deren Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung durch Onlinekurse, Coachings, digitale Events und Bücher. Nach unserem Grundsatz „Besser mit KI“ entwickeln wir bestehende Produkte weiter und bringen neue, innovative Angebote mit Schwerpunkt KI auf den Markt. Gleichzeitig optimieren wir unsere internen Arbeitsprozesse nach unserem #KIfirst Prinzip.

Du beschäftigst dich mit KI nicht nur, weil gerade alle darüber reden, sondern weil du wissen willst, was damit wirklich möglich ist?

Du testest neue Tools, baust eigene Automationen, probierst AI Agents aus und fragst dich regelmäßig, welche Prozesse man mit KI eigentlich längst besser lösen könnte? Dann könnte das hier ziemlich gut passen:

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich AI & Automation, der unser Produktmanagement Team unterstützt und gemeinsam mit uns daran arbeitet, KI sinnvoll in unseren Produkten, Prozessen und entlang der gesamten Customer Journey einzusetzen.

Dein Aufgabenbereich:

Bei uns bekommst du keine theoretische KI Spielwiese. Du arbeitest gemeinsam mit unserem Produktmanagement an konkreten Projekten und bringst neue Technologien direkt in die Anwendung.

Du wirst unter anderem:

• AI Agents und automatisierte Workflows konzipieren, testen und weiterentwickeln

• eigenständig neue KI Tools und Technologien recherchieren, ausprobieren und bewerten und herausfinden, was davon für uns und unsere Kunden wirklich relevant ist

• im direkten Austausch mit unseren KI Lehrgangskunden stehen, ihre Fragen und Herausforderungen verstehen und ihre Erkenntnisse und Bedürfnisse in die Weiterentwicklung unserer Produkte einbringen

• unsere internen Prozesse und die gesamte Customer Journey analysieren und konkrete Möglichkeiten identifizieren, wie wir sie mit KI besser, schneller und skalierbarer gestalten können

• unser Produktmanagement bei der Weiterentwicklung unserer Lehrgänge und Lerninhalte unterstützen und neue Themen, Tools und Entwicklungen aus der KI Welt einbringen

• neue AI Use Cases entwickeln, praktisch testen und so aufbereiten, dass daraus konkrete Anwendungen und Best Practices für unsere Teilnehmer und Kunden entstehen

• eigene Ideen und Projekte einbringen und bei geeigneten Themen selbst Verantwortung für die Umsetzung übernehmen

• bei passenden Themen auch vor der Kamera stehen und Tools, Workflows oder AI Use Cases verständlich erklären und demonstrieren

Du passt gut zu uns, wenn du:

• derzeit ein Studium absolvierst, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Künstlicher Intelligenz, Data Science, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

• bereits erste Berührungspunkte mit Künstlicher Intelligenz, Automatisierung oder digitalen Technologien hast, entweder durch dein Studium, eigene Projekte oder weil du dich selbst intensiv mit diesen Themen beschäftigst

• dich aktiv mit dem aktuellen KI Tool Ökosystem beschäftigst und Tools wie Claude, Perplexity, Cursor oder vergleichbare Anwendungen bereits für eigene Projekte, Workflows oder konkrete Anwendungsfälle eingesetzt hast

• dich für AI Agents, Automatisierungen und intelligente Workflows begeisterst und Lust hast, eigene Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

• ein gutes technisches Verständnis mitbringst und Cloud Anwendungen, APIs und digitale Tools für dich keine Fremdwörter sind

• die Entwicklungen rund um KI aktiv verfolgst und beispielsweise über LinkedIn, Fachmedien oder andere relevante Quellen mitbekommst, welche neuen Tools, Modelle und Anwendungsfälle entstehen

• dich schnell und eigenständig in neue Tools, Technologien und Themengebiete einarbeiten kannst

• analytisch denkst, strukturiert arbeitest und gleichzeitig einen ausgeprägten Hands on Ansatz mitbringst

• gerne mit Kunden kommunizierst und komplexe oder technische Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert vermitteln kannst

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst

Von Vorteil, aber kein Muss

• erste praktische Erfahrungen mit Automatisierungstools, Workflow Plattformen, APIs oder AI Agents

• eigene Projekte oder Experimente im Bereich KI und Automatisierung

• erste Erfahrungen in der Erstellung von Content oder Lerninhalten

• erste Erfahrungen vor der Kamera und Freude daran, Tools, Workflows und KI Anwendungsfälle verständlich zu erklären

Wir bieten dir:

• Flache Hierarchien sowie ein junges, smartes und hochgradig motiviertes Team

• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Optionen

• Kostenlose M-Mitgliedschaft des Urban Sports Clubs (Zugang zu über 400 Fitnessstudios und Sportangeboten in Köln und Umgebung)

• Regelmäßiges persönliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Free drinks, Snacks sowie spannende Battles am Tischkicker, beim Tischtennis oder an der Dartscheibe

• Auf Wunsch bieten wir dir ein Bahn-/Jobticket

• Egal ob bei Teamevents, Sommerpartys, Weihnachtsfeiern oder bei unserer jährlichen Teamfahrt - wir feiern Erfolge gemeinsam

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Digital Beat GmbH, Hansaring 97, 50670 Köln
Deine Ansprechpartnerin: Miriam Fretwurst
Weitere Infos findest du unter www.digitalbeat.de/karriere/

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Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams in einer der erfolgreichsten Genossenschaftsbanken Deutschlands zu werden? Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Schalter, der mit Leidenschaft und Kompetenz unseren Kunden zur Seite steht. Bei uns erwartet dich ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten voll einzubringen und weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten dir die Chance, täglich zu wachsen und neue Herausforderungen zu meistern. Werde Teil unserer Gemeinschaft und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Bank. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Abwicklung des Schalterverkehrs in unserer Hauptstelle in Seestermühe
• Unterstütze die Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer
• Datenpflege in unserer Bankanwendungssoftware

Qualifikation

• Hast du eine Bankausbildung? Super, aber kein Muss! Auch Quereinsteiger mit viel Motivation sind bei uns herzlich willkommen.
• Du solltest gerne mit Menschen umgehen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten haben – das ist uns wichtig!

Benefits

Hey, hier sind ein paar coole Dinge, die du bei uns erwarten kannst:

• Spannende Aufgaben, bei denen es nie langweilig wird
• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, in der du geschätzt wirst
• Ein unterstützendes Team, das immer zusammenhält
• 30 Urlaubstage im Jahr plus 2 extra Feiertage, weil Erholung wichtig ist
• Wir denken an deine Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inklusive
• Lust auf ein Dienstfahrrad? Bei uns geht das!
• Coole Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken
• Zugriff auf Wellpass, damit es dir rundum gut geht
• Flexible Arbeitszeiten, damit Job und Privatleben im Einklang sind
• Moderne Büros, in denen Arbeiten Spaß macht

Komm in unser Team und gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit! Bewirb dich als Mitarbeiter für den Service in Vollzeit (m/w/d)!

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Was will ich werden?

Während deiner Ausbildung bereiten dich erfahrene Ausbilder Schritt für Schritt auf eine Zukunft in unserem Unternehmen vor. Beim Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Logistik oder Finanzbuchhaltung, lernst du dabei die einzelnen Bereiche des Unternehmens kennen.

Bei regelmäßig stattfindenden Team Events treffen sich „Azubi’s“ aus den verschiedenen Standorten um sich kennenzulernen und gemeinsam spannende Teambuilding Aufgaben zu meistern.

Engagierten Schulabgängern bieten wir eine sichere Zukunft in einem spannenden Team mit sehr guten Übernahmechancen in die Stammbelegschaft bei guten Leistungen.

„Mit dem Start einer Ausbildung legst du einen wichtigen Grundstein für deine weitere berufliche Laufbahn.“

Aufgaben

Du beurteilst, wählst aus und setzt Vertriebskanäle des E-Commerce ein • Du konzipierst Waren- oder Dienstleistungssortimente für den E-Commerce, bewirtschaftest sie online und entwickelst sie weiter • Wendest projektorientierte Arbeitsweisen im E-Commerce an • Gestaltest Kundenkommunikation • Du setzt kennzahlenbasierte Instrumente der kaufmännischen Steuerung im E-Commerce ein • Bereitest Maßnahmen des Onlinemarketings vor und führst sie durch • Du bahnst Online-Waren- und Dienstleistungsverträge an • Wickelst Online-Waren- und Dienstleistungsverträge ab

Betriebliche Ausbildung:

In der dreijährigen Ausbildungszeit arbeitest du mit folgenden Abteilungen unseres Betriebes zusammen:

•Einkauf

•Verkauf

•Marketing

•IT-Abteilung

Schulische Ausbildung:

Die schulische Ausbildung findet in der Berufsschule in Lauingen statt.

Qualifikation

... Online-affin sein.

... Gut mit Zahlen und Daten umgehen können.

... Interesse an Online-Marktplätzen haben.

... Wissen wie Online-Shops funktionieren.

Benefits

•Anspruchsvolle Tätigkeiten

•Motiviertes und kollegiales Team

•Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen

•Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Identifikation & Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten:

• Du recherchierst potenzielle Neukunden, analysierst Zielmärkte und identifizierst vielversprechende Leads. Durch eine strukturierte Qualifizierung legst du die Grundlage für erfolgreiche Vertriebsgespräche.

Wettbewerbs- & Marktanalyse:

• Du analysierst Mitbewerber, um sicherzustellen, dass unsere Agentur einen Wettbewerbsvorteil behält.

Unterstützung im Vertrieb & Projektarbeit:

• Du arbeitest an zusätzlichen Aufgaben und Projekten im Vertrieb, um zum Erfolg des Teams beizutragen.

CRM-Pflege & Datenmanagement:

• Du aktualisierst und pflegst CRM-Daten, um die Effizienz des Vertriebsteams zu unterstützen.

Ideenentwicklung & Business Development:

• Du steuerst kreative Ideen bei, um unsere Business-Development-Projekte zu bereichern und voranzutreiben.

Qualifikation

Vertriebserfahrung & Kaltakquise-Erfolge:

• Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, insbesondere mit Erfolgen bei der Kaltakquise.

Branchenerfahrung (Werbung / Einzelhandel):

• Bevorzugter Hintergrund in der Arbeit mit der Werbe- und / oder Einzelhandelsbranche.

Analytische Recherchekompetenz:

• Fähigkeit zur Durchführung gründlicher und strukturierter Recherchen.

Hohe Eigenmotivation & Zielorientierung:

• Eigenmotivation mit einem wettbewerbsorientierten Geist, um Ziele zu erreichen und sogar zu übertreffen. Dabei lässt du dich auch von Rückschlägen und Absagen nicht aufhalten – du bleibst dran und behältst deine Ziele im Blick.

Sprachliche Kompetenz:

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als führende internationale Schönheitsmarke haben wir uns zum Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, die den Menschen helfen, ihren einzigartigen Sinn für Stil zu stärken. Unser innovativer und dynamischer Ansatz hat uns zur ersten Wahl für Schönheitssalons und Geschäfte weltweit gemacht. Bei uns dreht sich alles um Kreativität und individuelles Wachstum. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, mutig zu sein und über den Tellerrand hinauszuschauen.

Dein Herz schlägt für Themen rund um UV Nagellack, Care sowie Beauty und du hast ein Gespür für die neuesten Trends? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für die Rolle als Brand Manager DACH (m/w/d) eine flexible und engagierte Person, die Lust hat, unsere Marken gemeinsam mit uns in Berlin zu gestalten und weiterzubringen.

Tasks

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Markenstrategie und arbeitest kontinuierlich an der richtigen Markenpositionierung und Markenidentität unserer Brands.
• Mit deinem hohen Gespür für Trends entwickelst du gemeinsam mit dem Produktteam innovative Konzepte und Kollektionen.
• Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung der Go-to-Market-Pläne für den DACH-Markt sowie von 360°-Marketingkampagnen und Produktlaunches – von der Konzeption bis zur kanalübergreifenden Aktivierung und Erfolgskontrolle.
• Du übernimmst das Projektmanagement für deine Kampagnen und Launches und behältst Timings, Milestones, Budgets und Deliverables im Blick.
• Du sorgst für eine konsistente Kommunikation über alle relevanten internen und externen Kommunikationskanäle hinweg und arbeitest dabei eng mit Social Media, Influencer Marketing, E-Commerce und PR zusammen.
• Du entwickelst und steuerst POS- und Retail-Aktivierungskonzepte für deine Kampagnen und Produktlaunches, insbesondere Hotspots und Secondary Sites, und arbeitest bei der Umsetzung eng mit Visual Merchandising zusammen.
• Du steuerst externe Agenturen und Freelancer vom Briefing bis zur Umsetzung und stellst Qualität, Timing und Budgeteinhaltung sicher.
• Du arbeitest eng mit Product, Sales, E-Commerce, Retail Marketing, Performance Marketing sowie relevanten internationalen Stakeholdern zusammen.
• Du analysierst relevante Marken- und Kampagnen-KPIs, bewertest die Performance deiner Maßnahmen und Launches und leitest daraus Optimierungspotenziale ab.

Requirements

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing / PR / Communications.
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fokus auf Beauty.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und Produktlaunches sowie im Projektmanagement.
• Erste Kontakte zu Distributoren oder Erfahrungen mit dem stationären Handel von Vorteil.
• Du bist kreativ und neugierig und liebst es, Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
• Dabei denkst du strategisch – unsere Mission und Zielgruppe immer im Blick.
• Du hast zündende kreative Ideen und Ansätze, unsere Produkte und Mission zu teilen.
• Auf dein Gespür für Gestaltung, Text & Sprache ist Verlass.
• Du bist sicher in Deutsch und Englisch gleichermaßen.
• Du arbeitest am liebsten eigenständig und organisiert und willst selbst gestalten.
• Vor-Ort-Präsenz in Berlin notwendig (mit flexibler Home Office Regelung).

Benefits

• Spannende Projekte in einem agilen Umfeld: Bei Cosmo Beauty Brand House hast du die Chance, zu glänzen und wirklich etwas zu bewegen. Mit dem Fokus auf „Moments that matter“ und einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrung kannst du den DACH-Markt mitgestalten und uns helfen, zu einer bedeutenden Größe zu werden!
• Ein Ort voller Kreativität und Inspiration: Unser pulsierendes Büro im Herzen Berlins bietet dir hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die Flexibilität des hybriden Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Persönliche und berufliche Entwicklung ab Tag eins: Bei uns kannst du dich vom ersten Tag an weiterentwickeln, an internationalen Projekten mitwirken und zum Wachstum unserer Marke beitragen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bieten dir die Freiheit, dich so zu entfalten, wie es dir am besten liegt, und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird bei uns großgeschrieben!
• Flexibles Hybrid-Modell: Die Möglichkeit, Büroarbeit und Home Office flexibel miteinander zu kombinieren.
• Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr oder einer Edenred-Sachbezugslösung / Urban Sports Club.
• Beauty Benefits: Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und die Möglichkeit, unsere neuesten Beauty-Produkte selbst kennenzulernen und zu testen.
• Gemeinsam statt nur arbeiten: Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie ein internationales Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Empfehlungsbonus für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.

Bereit, unsere Marken im DACH-Markt mitzugestalten und mit kreativen Ideen, starken Kampagnen und erfolgreichen Produktlaunches weiter voranzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Beauty-Erfolgsgeschichte!

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Mit mehr als 20.000 Kunden gehört Crewmeister zu den am schnellsten wachsenden Software-Anbietern in München. Dieses dynamische Wachstum ist nur durch die persönliche Entwicklung und das Teamwork unserer inzwischen mehr als 60 grandiosen Mitarbeitenden möglich. Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen beim Sprung in die digitale Arbeitswelt. Mit unserer SaaS-Lösung im B2B-Bereich können Unternehmen die Arbeitszeiten, Urlaube und Schichtpläne ihrer Mitarbeiter:innen einfach digital erfassen und verwalten. Schluss mit unleserlichen Stundenzetteln, verlorenen Urlaubsanträgen oder unübersichtlichen Schichtplänen.

Andere sehen Zahlen. Du siehst Potenzial.

Daten statt Bauchgefühl. Muster statt Zufall. Analyse statt Ratespiel. Klingt nach dir?

Die Abteilung Commercial Growth bei Crewmeister braucht genau diese analytische Stärke für die nächste Wachstumsstufe. Du bist der Schlüssel dazu. Mit klarem Auftrag, echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

Verändere die Zukunft von Crewmeister als Business Analyst (m/w/d) in Vollzeit.

Was du bewegen kannst – von der Analyse bis zum Wachstumshebel

Die Abteilung Commercial Growth ist bei Crewmeister verantwortlich für drei Säulen, die ineinandergreifen: Mit Revenue Architecture bauen wir die technische Infrastruktur, um Umsatz zu ermöglichen; mit Revenue Intelligence decken wir auf, wo ungenutztes Umsatzpotenzial liegt; mit Revenue Scalability realisieren wir dieses Potenzial durch Automatisierung und skalierbare Kundenkommunikation.

Als Business Analyst bist du die treibende Kraft hinter Revenue Intelligence: Du gehst Daten auf den Grund, findest heraus, welche Wachstumshebel sich wirklich lohnen, und entwickelst daraus die Projekte, mit denen wir das Wachstumspotenzial heben.

• Potenzial erkennen: Du identifizierst, wo in unserem Geschäft ungenutztes Wachstumspotenzial liegt – ob bei Bestandskund:innen, beim Product-Led-Growth für Neukund:innen oder in bestehenden Prozessen anderer Teams.
• AI-gestützte Analyse: Du nutzt AI, um in großen Datenmengen Muster zu erkennen und belastbare Erkenntnisse abzuleiten.
• Potenzial heben: Du übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete Wachstumsprojekte und begleitest ihre Umsetzung – von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.
• Ad-hoc-Analysen: Du hilfst anderen Business-Teams, wenn es um Datenfragen und punktuelle Auswertungen zu umsatzbezogenen Projekten geht.

Dein Ziel: Potenzial erkennen und in Wachstum verwandeln.

Was du mitbringst – für nachhaltigen Erfolg bei Crewmeister

• Analytisches Denken: Du liebst Daten, erkennst darin Muster und leitest aus ihnen nachvollziehbare Erkenntnisse ab, die sich in konkrete Projekte übersetzen lassen.

• Technisches Verständnis: Du bist neugierig auf Tools, Datenbanken und Systeme und hast erste Erfahrung in der Arbeit mit SQL und einem Data Warehouse. Außerdem hast du Lust, AI-Tools aktiv in deine Analysearbeit einzubauen, um große, teils unstrukturierte Datenmengen (wie Support-Tickets, Kundenfeedback oder Nutzerverhalten) auszuwerten.

• Business-Verständnis: Du verstehst, was ein Unternehmen wachsen lässt – mit Begriffen wie MRR, Upselling und Churn Prevention kannst du umgehen.

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise und verlierst auch in komplexen Analysen nicht den Überblick.

• Eigeninitiative: Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen aktiv voran und willst dich stetig weiterentwickeln.

• Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.

• Genieß ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblem Zeitplan, das Homeoffice und regelmäßige Bürotage in München kombiniert.

• Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up-Hub mit hauseigenem Barista.

• Coole Teamaktivitäten und Events und die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball Championships, u.v.m. teilzunehmen.

• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket.

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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Wer sind wir?

Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als führende internationale Schönheitsmarke haben wir uns zum Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, die den Menschen helfen, ihren einzigartigen Sinn für Stil zu stärken. Unser innovativer und dynamischer Ansatz hat uns zur ersten Wahl für Schönheitssalons und Geschäfte weltweit gemacht. Bei uns dreht sich alles um Kreativität und individuelles Wachstum. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, mutig zu sein und über den Tellerrand hinauszuschauen.

Als Retail Merchandising Manager (f/m/d) koordinierst du die operative Umsetzung unserer stationären Markenpräsenz – von Store Openings und Rollouts über saisonale Updates bis hin zur Instandhaltung unserer Retail-Möbel und Displays.

Du verantwortest die Bedarfsplanung und Bestandssteuerung sowie die Beschaffungskoordination von Retail-Möbeln, Inserts, Displays und Ersatzteilen.

In enger Zusammenarbeit mit Visual Merchandising, Retail Marketing, Category Management, unseren Handelspartnern sowie externen Dienstleistern und Lieferanten stellst du sicher, dass freigegebene Konzepte und Planogramme an allen POS einheitlich, termingerecht und innerhalb des vorgesehenen Budgets umgesetzt werden.

Tasks

• Du koordinierst externe Agenturen, Dienstleister und Lieferanten bei der Produktion, Installation und Instandhaltung von Retail-Möbeln und Displays.
• Du verantwortest die Bestands- und Bedarfsplanung und stellst die Verfügbarkeit von Möbeln, Inserts, Display-Komponenten und Ersatzteilen sicher.
• Du koordinierst die Beschaffung von Merchandising-Dienstleistungen, Retail-Möbeln und zugehörigen Komponenten.
• Du planst und koordinierst Store Openings, Re-Openings, Schließungen sowie saisonale POS-Updates.Gemeinsam mit Retail Marketing und Category Management setzt du freigegebene Planogramme und Merchandising-Konzepte um.
• Du koordinierst großflächige Rollouts – von der Mengenplanung und Bestellung bis hin zu Lieferung und Installation.
• Du steuerst die operative Kommunikation mit unseren Handelspartnern rund um Installationen, Austauschmaßnahmen und Merchandising-Anforderungen.
• Du koordinierst die Produktion und Umsetzung neuer Retail-Möbel und Fixtures auf Basis freigegebener Konzepte und Spezifikationen.
• Du steuerst Updates, Reparaturen und den Austausch bestehender Retail-Möbel und behältst dabei stets die Kosteneffizienz im Blick.
• Du behältst Projektzeitpläne, Budgets, Bestellmengen und Lieferstatus im Blick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du stellst eine konsistente und präzise Umsetzung unserer Marke an allen Retail-Standorten sicher.

Requirements

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Handel, Retail Management, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Retail Merchandising, POS Management, Retail Operations oder in einer vergleichbaren koordinativen Funktion mit.
• Du hast Erfahrung in der Koordination operativer Retail-Projekte, beispielsweise Rollouts, Store Openings, POS-Updates oder der Umsetzung von Retail-Möbeln und Displays.
• Du arbeitest strukturiert und organisiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten Timings, Mengen, Budgets und Deliverables zuverlässig im Blick.
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Steuerung externer Lieferanten, Agenturen oder Dienstleister sowie in der Koordination von Bestellungen, Produktionen, Lieferungen oder Installationen.
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit Zahlen, Beständen und Bedarfsplanungen und kannst operative Anforderungen in konkrete Mengen und nächste Schritte übersetzen.
• Du kennst die grundlegenden Prinzipien von Planogrammen und POS-Merchandising und kannst freigegebene Konzepte und Vorgaben zuverlässig in die operative Umsetzung bringen.
• Du bist ein:e proaktive:r und lösungsorientierte:r Kommunikator:in und kannst unterschiedliche interne und externe Stakeholder souverän koordinieren.
• Du arbeitest gerne hands-on, übernimmst Verantwortung und findest auch bei kurzfristigen Änderungen oder operativen Herausforderungen pragmatische Lösungen.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen, cross-funktionalen Arbeitsumfeld wohl.

Benefits

• Flexibles Hybrid-Modell: Die Möglichkeit, Büroarbeit und Home Office flexibel miteinander zu kombinieren.
• Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr oder einer Edenred-Sachbezugslösung / Urban Sports Club.
• Beauty Benefits: Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und die Möglichkeit, unsere neuesten Beauty-Produkte selbst kennenzulernen und zu testen.
• Gemeinsam statt nur arbeiten: Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie ein internationales Arbeitsumfeld.
• Mitgestalten & Verantwortung übernehmen: Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Marken aktiv mitzugestalten.
• Arbeiten im Herzen Berlins: Modernes Office in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Empfehlungsbonus für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.

Bereit, das Einkaufserlebnis am POS mitzugestalten und die Präsenz unserer Marke im Handel weiter voranzutreiben? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

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About Intch

Intch is a professional social network with a marketplace for part-time work. You can think of it as a professional network built for senior specialists who take on meaningful contracts alongside their main work. A typical contract lasts from three to six months. The product is used in 140 countries and is available in up to 20 languages. Intch has fewer than 40 people and four product areas, with three already live and one preparing to launch. Intch is rethinking how people and companies find each other and build trust online.

What you’ll do

• Own the B2C product end to end, including its P&L.

• Set the product direction and own the 3–6 month roadmap across strategy, experimentation, and delivery.

• Drive growth through hypothesis-driven experiments and measurable improvements in acquisition, activation, and retention.

• Own the product metrics and use data to guide decisions and prioritisation.

• Conduct CustDev interviews and build a deep understanding of user behaviour across a global, multilingual audience.

• Partner with the B2B product teams to make the B2C product the connective layer across Intch’s product ecosystem.

• Report directly to the founder and take over the product vertical they currently lead.

What you need to succeed

• 5+ years of experience in product management.

• A strong B2C growth track record, including experiments, acquisition, and measurable results.

• Proven experience scaling a product that already has strong product–market fit.

• A strong record of improving key metrics such as growth, activation, and retention.

• Strong product sense and a hypothesis-driven approach to problem-solving.

• Comfort working with data and translating insights into action.

• Experience working in a startup or another fast-moving, high-ownership environment.

• High autonomy, accountability, and comfort working without micromanagement.

• Fluent Russian.

What you get

• Full ownership of a profitable, fast-growing product and its P&L, reporting directly to the founder.

• A deliberately compact team (under 40 people) where everyone has a large area of ownership and streamlined collaboration.

• Metrics-driven culture: every function, including support and payments, owns numbers. Your P&L is your scoreboard.

• Flat, cross-pollinating structure: anyone in the company can bring a validated idea to your product. You can do the same across other verticals.

• Paid vacation and sick leave.

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About You

You're a jack-of-all-trades with a passion for cool technology and interacting with people and making them happy. You're a self-starter who's good at triaging problems and working on the most important one. You've worked directly with customers for a long time and are comfortable being the face of the company to them. One of the things that pleases you most in life is customers successfully using your product, being thrilled with its value, and telling you they're happy they partnered with you. Further, you're a curious person, and you'd love the opportunity to work with a technology team that includes data scientists, algorithm experts, back-end and front-end engineers to expand your knowledge.

About Us

Constructor.io powers product search and discovery for some of the largest retailers in the world. We serve billions of requests every week, and you've probably seen our results somewhere and used our product without knowing it. We differentiate ourselves by focusing on metrics over features, and reinventing search and discovery from the ground up as a machine learning challenge with the specific goal of improving metrics like revenue. We're approximately doubling year over year despite the market slow down and have customers in every eCommerce vertical.

We're a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things.

About The Position

As a Customer Success Manager, you'll be joining a rapidly growing team that helps our customers increase their revenue by improving the search and product discovery experiences of their websites and mobile apps through integrating with our services.

Your specific responsibilities will include:

• Own the customer journey from project kick-off, launch, adoption, and ongoing value realization, ensuring customers achieve meaningful business outcomes and are delighted with the partnership.

• Build trusted relationships across complex enterprise organizations, engaging confidently with stakeholders ranging from engineers, data and product teams to Heads and Directors of Ecommerce, Digital, Product, and Technology, as well as VP and C-level executives.

• Understand the goals, priorities, and influence of different customer personas, and align technical and business stakeholders around a shared success plan.

• Translate technical concepts, product capabilities, and performance data into clear business value, connecting Constructor’s work to outcomes such as conversion, revenue, customer experience, and operational efficiency.

• Plan and lead effective QBRs and EBRs that go beyond reporting: communicate measurable impact, facilitate strategic conversations, make recommendations, and align stakeholders on priorities and next steps.

• Identify risks, blockers, and changing customer priorities early. Lead escalations with clarity and urgency by defining the business impact, engaging the right internal teams, setting expectations, and maintaining customer confidence through resolution.

• Advocate effectively for customer needs while exercising strong judgment about when engineering involvement is required, how requests should be prioritized, and when an alternative solution can deliver the desired outcome.

• Use customer insights, performance data, and ecommerce best practices to provide proactive, strategic recommendations, not simply respond to requests.

• Maintain clear success plans, stakeholder maps, account documentation, training materials, and agreed actions so that both the customer and Constructor teams remain aligned.

• Partner closely with Account Management to support retention and growth by demonstrating value, strengthening executive relationships, and identifying opportunities to expand the partnership.

• Continuously improve how we onboard, integrate, and support customers, sharing repeatable best practices that make our processes more scalable and the customer experience more effective.
  

Requirements

• Based in EMEA, ideally in the DACH region —particularly Germany. Fluency in German is an advantage but not required.

• At least three years of experience managing relationships with enterprise customers in Customer Success, Account Management, Solutions Consulting, or a similar customer-facing role.

• Experience working with complex enterprise organizations and building trusted relationships with stakeholders ranging from technical teams and product leaders to Ecommerce Directors, VPs, and C-level executives.

• Strong executive presence and the confidence to lead strategic customer conversations, including QBRs and EBRs.

• Strong influencing and stakeholder-management skills, including the ability to create momentum and drive progress without direct authority.

• Strong problem-solving skills, intellectual curiosity, and the ability to learn quickly in a fast-moving, technically sophisticated environment.

• Experience in ecommerce, digital commerce, search, product discovery, or a related field is highly valued.

Benefits

• A competitive compensation package including stock options

• Fully remote team - choose where you live

• Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

• Apple laptops provided for new employees

• Training and development budget for every employee, refreshed each year

• Parental leave for qualified employees

• Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

• Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor
  

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

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Deine Rolle

Als Office Manager (w/m/d) bist du das Herzstück unseres Berliner Offices. Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles funktioniert und sich Kolleg, Kund und Gäste rundum wohlfühlen.

Du denkst voraus, behältst den Überblick und packst selbst mit an – vom täglichen Office-Betrieb über Events bis hin zu größeren Projekten wie Umzügen oder Umbauten.

Was machst du dabei konkret?

Du hältst unser Office am Laufen. Du koordinierst Hausverwaltung, Vermieter, Handwerker und Dienstleister und kümmerst dich um alles, was einen reibungslosen Office-Alltag ausmacht – von Meetingräumen, Bestellungen und Post bis zu Dokumentationen, Reisebuchungen, Rechnungen und Belegen. Auch ausgewählte Themen für unser Münchener Office liegen bei dir.

Du bist Gastgeber und bringst Menschen zusammen. Du empfängst Kund und Gäste, bereitest Meetings und Catering vor und sorgst dafür, dass unser Office ein Ort ist, an dem man gerne zusammenkommt. Dazu gehören auch unsere internen Events, All Hands sowie die kleinen Dinge, die unsere Office Culture ausmachen – von Geburtstagen bis Merchandise.

Du sorgst für einen großartigen Employee Lifecycle. Gemeinsam mit IT und den relevanten Teams organisierst du ein reibungsloses On- und Offboarding und kümmerst dich um organisatorische Themen rund um Wellbeing und Arbeitssicherheit.

Du übernimmst Projekte und packst an. Ob Event, Umbau oder Umzug: Du koordinierst Timelines, Budgets und Beteiligte und sorgst dafür, dass es läuft. Und wenn eine Glühbirne gewechselt oder ein Griff festgeschraubt werden muss, machst du das auch einfach selbst.

Das bringst du mit:

Background
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung in Hotellerie, Gastronomie oder Eventmanagement oder einen vergleichbaren Hintergrund. Entscheidend ist für uns aber nicht dein konkreter Abschluss, sondern dass du bereits relevante praktische Erfahrung mitbringst.

Skills und Qualifikationen:

• Du hast Erfahrung im Office Management, Workplace Management, Hospitality, Eventmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle.

• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch und fühlst dich mit digitalen Tools wohl.

• Du bist stark in Organisation und Koordination und kannst mehrere Themen gleichzeitig souverän steuern.

• Erfahrung aus Hotellerie, Gastronomie, Events oder Projektmanagement ist ein Plus.

Mindset

Hospitality & Service: Du hast Freude daran, dass sich andere willkommen und gut aufgehoben fühlen, und hast ein Auge für die Details, die den Unterschied machen.

Ownership & Hands-on: Du siehst, was zu tun ist, übernimmst Verantwortung und findest pragmatische Lösungen – selbst oder mit den richtigen Leuten.

Organisation & Ruhe: Du behältst auch dann den Überblick, wenn fünf Dinge gleichzeitig passieren, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt.

Gut zu wissen:
Die Position ist in Vollzeit (40 Std./Woche) und wird vor Ort in unserem Berliner Office ausgeübt – so bist du mittendrin im Team und im täglichen Austausch mit deinen Kolleg:innen. Deinen Starttermin stimmen wir flexibel mit dir ab.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir:

Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team via Videocall.

   

• Videointerview mit deiner zukünftigen Führungskraft: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

   

• Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit im Office Management

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem verwalteten Vermögen von über 3,8 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Im Applikationssupport unterstützen wir als Lösungsanbieter unsere Kunden über den kompletten Lebenszyklus einer SAP-Systemlandschaft, in Projekt- und in Betriebsphasen. Zum weiteren Ausbau des Geschäftsfeldes suchen wir aktuell einen Team Lead im Bereich SAP Business Intelligence (m/w/d) im Application Management Support.

Was Dich erwartet

• Du bist fachlich und disziplinarisch für ein Team aus SAP Business Intelligence Experten zuständig

• Du stehst in enger Abstimmung mit unseren Kunden und begleitest diese in langfristigen Partnerschaften bezüglich Reporting-Lösungen

• Du wirkst im Vertriebs- und Angebotsprozess zur Kundengewinnung mit (kein Presales)

• Du analysierst technische SAP Business Intelligence Probleme im Detail auf der Suche nach Fehlerquellen und deren Lösungen

• Du bearbeitest 3rd-Level-Support Tickets und bist für deren Nachverfolgung und Lösung zuständig

• Du bist für die Weiterentwicklung des Serviceangebotes und des Teams im BI-Application Management Support zuständig

• Du bist für das Service Management für Application Management Support-Kunden zuständig

• Hybride Arbeitsweise, Flexibilität hinsichtlich Präsenz (Kombination aus Home-Office und Bürotagen idealerweise im Raum Frankfurt a.M.)

Was wir uns wünschen

• Umfangreiche Kenntnisse in SAP Business Intelligence auf Architektenlevel

• Erfahrungen für Reporting-Lösungen mit SAP SAC oder SAP Datasphere

• Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder  einschlägige Berufserfahrung, auch in der Mitarbeiterführung

• Erfahrung im Betrieb und Entwicklung von SAP Business Intelligence Lösungen und Kenntnisse in den Bereichen Service Management, Support, ITIL etc.

• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft für gelegentliche Kundenbesuche, Firmenevents, Weiterbildungsmaßnahmen, etc.

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Yasemin Sarayli

Senior Recruiter

+49 151 65577091

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Über die Rolle

Du liebst hochwertige Designermöbel, den persönlichen Kundenkontakt im Showroom und hast Freude daran, aktiv zu verkaufen?

Als Kundenbetreuer (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertrieb: Du berätst Kund:innen vor Ort und digital, qualifizierst Anfragen, steuerst Leads durch den Sales‑Prozess und führst sie gezielt zum Abschluss.

Der Samstag ist unser stärkster Verkaufstag, dafür erhältst du unter der Woche einen festen Ausgleichstag.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Aktiver Verkauf & Kundenberatung

• Verkauf hochwertiger (gebrauchter) Designermöbel
• Persönliche Beratung im Showroom in Köln‑Lövenich
• Beratung und Verkauf per Telefon, E‑Mail und Videocall
• Begeisternde Betreuung vom Erstkontakt bis zum Abschluss

Lead‑Management & Conversion

• Qualifizierung, Priorisierung und Nachverfolgung eingehender Anfragen
• Aktive Steuerung der Leads mit Fokus auf Abschlusswahrscheinlichkeit und Umsatz
• Verantwortung für den gesamten Sales‑Prozess deiner Leads

Schnittstelle Showroom & Online

• Zentrale Sales‑Schnittstelle zwischen Online‑Anfragen und dem Showroom‑Team
• Sicherstellung einer schnellen, strukturierten und hochwertigen Bearbeitung verkaufsreifer Leads

CRM & Sales‑Pipeline

• Pflege von Leads, Kundendaten und Verkaufschancen im CRM
• Sicherstellung einer transparenten, aktuellen und belastbaren Sales‑Pipeline
• Arbeiten mit digitalen Tools und Ticket‑Systemen (z. B. Zendesk)

Teamarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales‑Team
• Terminabstimmungen, Vorbereitung von Verkaufsgesprächen und gemeinsame Zielerreichung

Qualifikation

Dein Profil

• Erfahrung im Vertriebsumfeld (z. B. Inside Sales, Kaltakquise, Door-2-Door, Sales Assistant, Vertriebsinnendienst, Kundenberatung mit Sales‑Fokus)
• Freude am aktiven Verkaufen und an messbaren Ergebnissen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, auch bei hohem Anfragevolumen
• Sicherer Umgang mit PC, digitalen Tools und gängigen Office‑Anwendungen
• Verbindliches, professionelles Auftreten im Kundenkontakt
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starkes Interesse an Interior Design und hochwertigen Designermöbeln

Benefits

Das erwartet dich

• Verantwortungsvolle Sales‑Position mit viel Gestaltungsspielraum ab Tag eins

• Arbeit in einem wachsenden, ambitionierten Interior‑Scale‑up

• Transparentes Teambonus‑Modell

• Bonus bei Erreichen des Zielumsatzes

• Accelerator bei deutlicher Übererfüllung

• 32 Urlaubstage (30 regulär + 24.12. & 31.12. frei)

• Flexible Arbeitszeiten & teilweise Homeoffice‑Option

• Deutschlandticket (50 % Zuschuss)

• Urban Sports Club & Essenszuschuss

• Gewinnbeteiligung für Mitarbeitende

• Regelmäßige Team‑Events & offene Unternehmenskultur

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Interior‑Scale‑up im Bereich hochwertiger Designermöbel und Teil der Circular Economy.

Das Unternehmen steht für unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit und ein starkes Sales‑Mindset, mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und echtem Teamgeist.

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audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend erhöht. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. Unser Ursprung und Hauptsitz liegen in Deutschland. In den letzten 14 Jahren haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter: innen entwickelt: an 9 Standorten weltweit von Berlin bis Seoul. Um gut leben zu können, ist es wichtig, gut hören zu können. Das ist es, woran wir bei audibene glauben. Unser Ziel ist es, das Leben unserer Kund:innen nachhaltig zu verändern. Auf dieser spannenden Reise brauchen wir deine Hilfe.

Werde Teil unseres Teams und verhilf Menschen zu besserem Hören als Werkstudent:in in unserem Logistikteam!

Das sind Deine Aufgaben:

• Systemische Vorbereitung von technischen Komponenten sowie Durchführung von Qualitätstests
• Bearbeitung von Bestellungen in unserem ERP System und Auswahl der richtigen Produkte aus dem Lager
• Erstellung von Versanddokumenten und Vorbereitung von Sendungen für ihren Versand
• Annahme, Reinigung und Einlagerung von Retouren sowie deren technische Erfassung in unserem ERP System
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in der Lagerlogistik

Dein Profil

• Du befindest dich idealerweise im Studium
• Deine beruflichen Ziele und Interessen erleichtern dir die Einarbeitung in unsere Healthcare-Logistik
• Du bist an einer vertrauensvollen, langfristigen Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung interessiert
• Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert und legst großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Produkten und Daten
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sachbearbeitung, Logistik, Customer Service oder Büroassistenz sowie eine absolvierte kaufmännische Ausbildung sind von Vorteil

Das bieten wir Dir:

• Einen spannenden Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen im Herzen Berlins
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben ab dem ersten Tag in unserem kompetenten und herzlichen Logistikteam
• Einblicke in die betrieblichen Abläufe unserer Logistik sowie in die speziellen Logistikprozesse im Gesundheitswesen
• Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, mit attraktiven Chancen für den Berufseinstieg
• Flexible Arbeitszeiten, sodass sich die Arbeit gut mit deinem Studium vereinbaren lässt
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Firmen
• Um fit und gesund zu bleiben, hast du mit Urban Sports Zugang zu über 50.000 Fitnessstudios und Sport-Einrichtungen
• Damit du immer gut an dein Ziel kommst, übernehmen wir für alle Mitarbeiter:innen das Deutschland-Ticket
• Als Teil des audibene Teams triffst du dich regelmäßig zu Team-Events und gemeinsamen Off-Sites, sowie zum audibene Wandertag
• Du arbeitest 3-4 Tage die Woche gemeinsam mit einem tollen Team in unserem Loft-Büro

Werde jetzt Teil eines motivierten und zielstrebigen Teams, das die Welt ein bisschen glücklicher machen möchte.

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PROBLEMLÖSER GESUCHT

Technische Herausforderungen meistern, innovative Lösungen entwickeln und echte Probleme unserer Kunden lösen: genau das macht die Arbeit bei uns aus.

Als Full-Stack-Developer wirst du Teil eines Teams, das kreative Köpfe mit Leidenschaft für clevere Softwarelösungen vereint. Bei uns findest du die perfekte Mischung aus Eigenverantwortung, Teamwork und der Möglichkeit, spürbare Mehrwerte zu schaffen.

Aufgaben

UNSERE CHALLENGE

• Entwickle komplexe Lösungen mit C#/.NET und modernen Webtechnologien wie Angular, SignalR oder React – sowohl eigenständig als auch im Team
• Integriere neue Anwendungen und Module in bestehende Systeme und analysiere IT-Prozesse sowie Softwarearchitekturen
• Kommuniziere sicher mit Kunden, kläre technische Anforderungen und präsentiere geeignete Lösungsansätze
• Erstelle automatisierte Tests (z. B. Unit- und Integrationstests) und dokumentiere Anwendungen sowie Prozesse nachvollziehbar
• Plane Sprints und pflege Backlog-Elemente in Azure DevOps zur effizienten Steuerung der Projektabläufe

Qualifikation

DEINE LÖSUNGSKOMPETENZ

• Praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit .NET (C#) und Angular
• Erste Erfahrungen mit Azure-Services und Docker oder vergleichbaren Technologien
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im Team und mit Kunden
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis für saubere Softwarearchitektur und Testbarkeit)

Benefits

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Offene Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit echter Wertschätzung
• Spannende, abwechslungsreiche Projekte statt Routineaufgaben
• Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedbackkultur
• Moderne Technologien und Tools, die dich in deiner Arbeit unterstützen

DEIN WEG ZU UNS

1. Bewirb dich: Schick uns dein Profil, das deine IT-Kenntnisse auf den Punkt bringt.
2. Lass uns sprechen: Lerne uns in einem ersten Gespräch kennen. Wir gestalten es offen und partnerschaftlich
3. Dein Start: Beginne deinen neuen Job und werde mit uns Problemlöser.

Talent Sourcer der
INLOGY GmbH
Besuche gern unsere Website: www(dot)inlogy(dot)de

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Für ein inhabergeführtes IT-Unternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung suchen wir einen Data & Business Intelligence Specialist (m/w/d) in Vollzeit.

In dieser Position übernimmst Du eine zentrale Rolle rund um Datenanalyse, Business Intelligence und Datenintegration und entwickelst den unternehmensweiten Datenbereich gemeinsam mit dem DevOps-Team weiter.

Dabei arbeitest Du unter anderem mit Power BI, Grafana, SQL und Datenplattformen und sorgst dafür, dass aus unterschiedlichen Datenquellen verlässliche Informationen für Fachbereiche und Entscheidungen entstehen.

Aufgaben

• Du verantwortest den unternehmensweiten Datenbereich und bist zentrale Ansprechperson für datenbezogene Fragestellungen
• Du analysierst Geschäftsanforderungen und entwickelst daraus Berichte, Dashboards und KPI-Visualisierungen, unter anderem mit Microsoft Power BI und Grafana
• Du konzipierst, entwickelst und pflegst umfangreiche Datenmodelle
• Du stellst eine zuverlässige Datenintegration zwischen internen und externen Systemen sicher
• Du etablierst und entwickelst Standards für Datenqualität und Data Governance weiter
• Du identifizierst datenbasierte Optimierungs- und Automatisierungspotenziale
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du passende Datenlösungen für unterschiedliche Geschäftsanforderungen
• Du definierst technische Anforderungen und stimmst Dich mit dem DevOps-Team zur Umsetzung skalierbarer und sicherer Datenplattformen ab
• Du dokumentierst Datenmodelle, Datenquellen und Integrationen nachvollziehbar und strukturiert.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Business Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise rund 7 Jahre oder mehr Berufserfahrung in Data Analytics, Business Intelligence, Data Solutions oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit großen Mengen strukturierter und unstrukturierter Daten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Fähigkeit, komplexe Datenzusammenhänge verständlich für technische und nicht-technische Ansprechpartner aufzubereiten
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität, Data Governance und kontinuierliche Verbesserung

Besonders interessant sind Kenntnisse in mehreren dieser Technologien und Themen:

• SQL sowie Datenbanktechnologien wie Microsoft SQL Server, Azure SQL oder PostgreSQL
• Microsoft Power BI
• Microsoft Azure Data Platform
• Elasticsearch
• ETL-Prozesse und ETL-Konzepte
• Data Warehousing
• Datenmodellierung nach gängigen Modellen und Best Practices
• Daten-APIs sowie gängige Datenformate und Datenstrukturen

Erfahrung aus der IT-, Telekommunikations- oder Managed-Services-Branche ist von Vorteil.

Benefits

• Eine Festanstellung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
• 4 Tage Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung
• Ein familienfreundliches und flexibles Arbeitsumfeld
• Nationale und internationale Kunden sowie unterschiedliche Projekte und Serviceleistungen
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Weiterentwicklung
• Lademöglichkeiten für private Elektrofahrzeuge am Standort

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme! Auch wenn Du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde Dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich Dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Simona Dankova steht Dir jederzeit telefonisch unter +0211 / 54 55 87 19 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Wir, die Junior-Senior Gruppe, suchen für den nächstmöglichen Zeitraum eine engagierte und motivierte Kollegin/Kollegen im Recruiting Bereich in Vollzeit (40 Wochenstunden). Wir sind ein Start Up Unternehmen aus dem Jahr 2021. Wenn du gerne selbst mitgestaltest und kreativ arbeitest, in lockerer Arbeitsatmosphäre, dann bist Du bei uns genau richtig! Du hast bei uns sehr hohe Aufstiegschancen und bieten Dir eigenen Gestaltungsfreiraum.

Über uns:

Wir sind ein anerkannter Betreuungsdienst in Berlin. Unsere Angebote zur Betreuung im Alltag richten sich an pflege- und betreuungsbedürftige Menschen und an deren Angehörige, sowie vergleichbar nahestehende Pflegepersonen. Insbesondere haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Angehörigen zu entlasten und für die Betroffenen einen abwechslungsreichen Aufenthalt in den eigenen vier Wänden durch die Dienstleistungen zu gewähren.

Deine Aufgabe als Recruiter ist die Organisation, Begleitung, Beschaffung und Steuerung unseres Betreuungspersonals. Du wirst in Eigeninitiative Bewerbungsgespräche führen und neue verabreden. Des weiteren wirst du bei Langzeitprojekten mitwirken.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Bewerbungsgespräche führen
• Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende begleiten
• Bewerbungen prüfen
• Bewerbungsgespräche organisieren
• Briefe schreiben und frankieren
• Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und dem Jobcenter
• Sonderaufträge / Projekte zur Unterstützung der Geschäftsführung
• Personalsachbearbeitung (Gehaltsauswertung etc.)
• Urlaubsplanung & Personal An- sowie Abmeldung
• Personalgespräche führen
• Personalmarketing
• Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
• Korrespondenz mit Behörden, Ämtern etc.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mindestens einen guten Realschulabschluss
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen, Büromanagement, Bürokommunikation, E-Commerce, Industriekaufmann, oder vergleichbares
• Spaß am realen und telefonischen Kontakt mit Bewerbern, Kunden und externen Kooperationspartnern, sowie Kolleginnen und Kollegen
• Eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 Office (Teams, Outlook, Word, Excel und Co.).
• Kreativität und spaß an Problemlösungen zu arbeiten.
• Freude am Organisieren von Projekten
• Freude an eigenverantwortlicher Sachbearbeitung

Benefits

Das bieten wir Dir:

• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschland Ticket
• Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
• Microsoft Office Lizenzen (Teams, Outlook, Word, Excel)
• Gleitarbeitszeit
• Eigener Gestaltungsfreiraum in einem jung dynamisch wachsendem Unternehmen
• eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• moderner Arbeitsplatz
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

Sei dabei, unsere HR-Strategien in einem dynamischen Start-up zu gestalten. Bewirb dich jetzt als Personalreferent / Recruiting (m/w/d) und wachse mit uns!

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• Start: Okt./Nov. 2026
• Ort: Hamburg oder Remote (DACH)

Über moinAI

Wir sind eine führende Conversational-AI-Plattform, mit der Unternehmen ihren Kundenservice und Vertrieb KI-basiert automatisieren. Unsere intelligenten Chatbots beantworten Anfragen in Echtzeit, qualifizieren Leads und integrieren sich nahtlos in bestehende Tech-Stacks. Unser Ziel: Herausragende KI-gestützte Kundenerlebnisse, mehr Umsatz und messbare Skalierung.

Warum du bei uns starten solltest

Du willst nicht irgendwelche Texte schreiben, die niemand liest, sondern die Stimme eines KI-Produkts mitprägen, das täglich tausende Kundendialoge automatisiert? Bei moinAI arbeitest du von Tag eins an der Schnittstelle zwischen Produkt, Customer Success und unseren Kund:innen – und dein Wissen landet direkt bei den Menschen, die unsere Plattform täglich nutzen.

• Direkter Impact: Deine Artikel sind Teil des Produkterlebnisses. An Artikel-Ratings, Suchverhalten und sinkenden Ticketzahlen siehst du schwarz auf weiß, was deine Arbeit bewirkt.
• Echte Verantwortung: Du bekommst dein eigenes Themengebiet, arbeitest eng mit Product und Engineering und bringst deine Ideen direkt ins Produktteam zurück.
• Arbeiten mit Agentic AI: Für unsere Dokumentation nutzen wir agentische KI-Workflows, die Inhalte vorbereiten, übersetzen und aktuell halten. Du lernst aus erster Hand, wie man solche Content-Prozesse aufsetzt und wo es trotzdem dein Urteil braucht.
• Lernen an einem Produkt, das sich rasant weiterentwickelt: Du verstehst Conversational AI, LLMs und APIs, weil du sie erklärst. Neue Modelle und Features bekommst du mit, während sie bei uns entstehen. Ein strukturiertes Onboarding und ein Learning-Budget bringen dich zusätzlich aufs nächste Level.
• Flexibilität, die zum Studium passt: Du entscheidest, wo und wann du arbeitest. Rund um Vorlesungen, Prüfungen und Semesterferien finden wir gemeinsam einen Rhythmus, der funktioniert.

Aufgaben

Dokumentation & Storytelling

Du tauchst tief in moinAI ein, begleitest Produktreleases und Features und übersetzt sie in klare, hilfreiche Help-Center-Artikel und kurze How-to-Guides.

Content-Creation für alle Kanäle

Du verfasst und pflegst Dokumentationsinhalte in Deutsch und Englisch: Help Center, In-App-Guides und Microcopy.

Arbeiten mit Agentic AI

Du nutzt agentische KI-Workflows, um Inhalte zu entwerfen, zu übersetzen und aktuell zu halten, und entwickelst diese Workflows gemeinsam mit uns weiter.

Pflege unseres eigenen Support-Chatbots

Du hältst die Wissensbasis unseres moinAI-Chatbots auf dem neuesten Stand, prüfst seine Antworten und entwickelst ihn Schritt für Schritt weiter.

Knowledge Management & Qualität

Du entwickelst unser Help Center als zentrale Wissensdatenbank konzeptionell weiter: Struktur, Kategorien und Navigation. Du sammelst Input aus Product, Customer Success und Development, strukturierst das Wissen und stellst sicher, dass es für unsere Nutzer:innen schnell auffindbar ist. Dabei entwickelst du unsere Terminologie, Tonalität und Formatierungsrichtlinien weiter und achtest darauf, dass sie eingehalten werden.

Qualifikation

• Laufendes Studium – idealerweise Technische Redaktion, Sprach-/Kommunikationswissenschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Muttersprache) und sehr gutes Englisch (B2)
• Du erklärst komplexe Sachverhalte präzise, zielgruppengerecht und gerne – Schreib-Flow gehört für dich einfach dazu
• Große Neugier auf SaaS-Produkte, B2B-Software und Conversational AI; erste Erfahrung mit Markdown, HTML, Git oder Agentic AI (z. B. Claude) ist ein Plus
• Erfahrung mit Doku-/CMS-Tools (z. B. Zendesk Guide, Notion, Confluence) oder Grafiktools (Figma, Snagit) sind nice-to-have
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Hands-on-Einblicke in ein schnell wachsendes AI-SaaS-Unternehmen.
• Flexibles Arbeiten – Du entscheidest, wo und wann du arbeiten möchtest. Unser schönes und modernes Karoviertel-Office ist jederzeit offen.
• Gute Arbeitsatmosphäre ohne Chaos: agil, kollegial, datengetrieben.
• Vergütung 15 €/Std., modernes MacBook, Learning-Budget, natürlich unsere legendären Team-Events & mehr

Schick Ole deinen Lebenslauf plus ein kurzes Motivationsschreiben (max. 150 Wörter). Statt eines klassischen Anschreibens interessiert uns, warum du für großartige Dokumentation brennst und wie du komplexe Features in einfache Worte packst. Gerne kannst du 1–2 Schreibproben oder Links zu bisherigen Doku-Projekten beifügen – ist aber kein Muss.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

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DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Deine Aufgaben als Influencer Marketing Manager DACH

Für unser Influencer Marketing Team bei yfood suchen wir einen Influencer Marketing Manager mit starkem Performance-Fokus.
Social Media ist für dich mehr als ein Job – es ist dein Alltag. Du bist ständig auf Instagram, TikTok und YouTube unterwegs, erkennst Trends, bevor sie mainstream werden, und hast ein feines Gespür dafür, welche Formate und Influencer gerade wirklich funktionieren. Dabei weißt du: Influencer und Communities performen am besten, wenn sie einen klaren Use Case für yfood haben – und genau danach suchst du.
Du betreust dein eigenes Influencer-Portfolio von Research über Verhandlung bis hin zu Performance-Analyse und Rebooking. Du gehst Deals effizient und zielsicher an, verhandelst gerne und hast dabei jederzeit die Zahlen im Blick.

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung eines DACH Influencer-Portfolios – von Research und Scouting bis Rebooking
• Laufendes Scouting von Trends, Formaten und neuen Influencern auf Instagram, TikTok, YouTube & Co., mit Fokus auf Performance, Audience Fit und einen klaren Use Case für yfood
• Effizientes Deal Making: Verhandlung und Umsetzung von Kooperationen auf allen relevanten Plattformen, inkl. Testing von Affiliate-, Hybrid- und weiteren erfolgsbasierten Vergütungsmodellen
• Analyse und Optimierung anhand relevanter Performance-KPIs sowie performancebasierte Rebooking- und Budgetentscheidungen
• Testing neuer Influencer, Zielgruppen, Occasions und Content-Formate sowie Aufbau und Pflege werthaltiger Influencer-Beziehungen
• Einsatz von AI-Tools für Research, Analyse, Briefings und Prozessoptimierung sowie enge Zusammenarbeit mit Brand, Social, E-Commerce und weiteren internen Teams

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikationen als Influencer Marketing Manager DACH

• Ca. 2–4 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise mit Performance-Fokus
• Social Media ist dein Alltag: Du bist nah an Trends, Formaten und der Creator-Szene, kennst die gängigen Plattformen und ihre Mechaniken und mindestens den deutschen Influencer-Markt sehr gut
• Du hast Spaß an Verhandlungen, gehst Deals effizient an und sprichst gerne mit Menschen – dabei bringst du ein gutes kommerzielles Verständnis mit
• Gutes Verständnis relevanter KPIs wie ROAS, CAC, Conversion und Revenue, Erfahrung darin, daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten, sowie sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets und datenbasierten Reportings
• Du hast ein gutes Gespür für Marke, digitale Trends und zielgruppenrelevanten Content und verstehst, dass Influencer und Communities am besten funktionieren, wenn sie einen klaren Use Case für yfood haben
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hands-on, bist ein starker Team Player, hast Erfahrung mit oder Interesse an AI-Tools und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:

• Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten - Unsere Benefits

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Gemeinsam Gutes tun. Mit unserem yforgood Day erhältst du einen bezahlten Tag pro Jahr, um gemeinsam mit deinem Team eine soziale, gemeinnützige oder ökologische Initiative zu unterstützen.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer
Senior Talent Acquisition Manager

Chancengleichheit für alle: yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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Sie behalten auch in Ausnahmesituationen einen kühlen Kopf und wollen Verantwortung für das Notfallmanagement übernehmen? Sie arbeiten gerne eigenständig und können Leute begeistern und für wichtige Themen mitnehmen? Dann starten Sie mit uns als Business Continuity Manager durch!

Aufgaben

• Sie verantworten das Notfallmanagement (BCMS) und entwickeln die Business Continuity gemäß BSI 200-4 weiter.
• Sie führen regelmäßig Business-Impact-Analysen durch, werten Ergebnisse aus und leiten Maßnahmen ab.
• Sie erstellen, pflegen und koordinieren Notfall-, Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufpläne.
• Sie entwickeln Vorsorgekonzepte, Übungen und Tests, unterstützen die Fachbereiche bei der Umsetzung.
• Sie arbeiten eng mit der IT zusammen, um IT-Notfallplanungen und Testläufe abzustimmen.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Notfallmanagement oder ein Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik o. Ä.)
• Gute Kenntnisse nach ISO 22301 oder BSI IT-Grundschutz 200-4
• Idealerweise Erfahrung im Informationssicherheits- oder Risikomanagement (z. B. ISO 2700X, BAIT, MaRisk).
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke.
• Nice to have: Kenntnisse über Produkte und Abläufe in der Bankenbranche

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungszuschuss
• Attraktive Mitarbeiterangebote: Bistro, Getränke, Team-Events u. v. m.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Melden Sie sich gerne per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf Sie!

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Wir suchen keine Person, die unsere Crêperie nur führt.
Wir suchen die Person, die LAMOUR mit uns groß macht.

LAMOUR ist der Familientraum der Geschwister Joline und Robin.

Wir sind in Frankreich aufgewachsen, wo Crêpes einfach zum Alltag gehören, von den Crêperien der Bretagne bis zu den Straßenecken von Paris war das immer ein Stück Zuhause. Im September 2024 haben wir dieses Zuhause nach Berlin geholt und LAMOUR am Helmholtzplatz eröffnet. Ohne einen einzigen Tag Gastro-Erfahrung. Einfach gemacht.

Zwei Jahre später sind wir die Crêperie im Prenzlauer Berg. Fast 700 Google-Bewertungen. Sieben Tage die Woche offen. Ein Team aus 8 Leuten, das diesen Laden zu dem macht, was er ist. Prozesse, die stehen.

Und wir sind noch lange nicht fertig.

Bei uns bist du die Person, mit der wir entscheiden, wie es weitergeht.
Du führst nicht aus einem Büro heraus, sondern mittendrin

Aufgaben

Tasks

Ab Tag 1 gehört dir der Laden

- Du führst unser Team von ca. 8 Mitarbeitenden – Einarbeitung, Feedback, Entwicklung.

- Du planst Dienste und Urlaube für einen Betrieb, der sieben Tage die Woche offen hat

- Du verantwortest den reibungslosen Ablauf: Öffnung, Stoßzeiten, Abschluss

- Du bestellst Ware, hältst Kontakt zu unseren Lieferanten und führst Inventuren durch

- Du sorgst dafür, dass Hygiene, HACCP und Arbeitssicherheit sitzen

- Du bist Gastgeber:in: Stammgäste, Gästefeedback, unsere Google-Bewertungen

- Du arbeitest im Tagesgeschäft mit. Immer.

Und dann bauen wir weiter

- Zahlen: Wareneinsatz, Personalquote, Umsatz. Du drehst selbst an den Schrauben, statt sie nur zu melden

- Prozesse: Du baust Abläufe, die auch dann noch funktionieren, wenn wir größer sind

- Team: Du baust das Team, mit dem LAMOUR wächst – Recruiting, Einarbeitung, Standards

- Umsatz: Du entwickelst unser Liefergeschäft über Wolt, Lieferando und Uber Eats weiter

- Deine Ideen: Du bringst sie ein und setzt sie um.

- Events: Du gestaltest unsere LAMOUR Crêperie-Abende mit

- Qualität: Du hältst unser Niveau – Teig, Füllungen, unser Specialty Coffee, Sauberkeit, Atmosphäre

Qualifikation

- Du hast Erfahrung in Gastronomie, Café, Bäckerei oder Food-Retail, idealerweise schon mit Führungsverantwortung. Schichtleitung reicht als Einstieg, wenn du den Rest wirklich willst

- Du kannst mit Zahlen umgehen: Wareneinsatz, Personalkosten und Umsatzsteuerung sind keine Fremdwörter für dich

- Du hast schon mal Dienstpläne gebaut und Personal koordiniert

- Du behältst den Überblick, auch wenn zwei Leute krank sind, drei Bestellungen offen sind und der Laden voll ist

- Du führst mit Herz und Klarheit. Struktur und Sicherheit statt Druck

- Du wartest nicht auf Ansagen. Du siehst, was fehlt, und machst es

- Du teilst unsere Leidenschaft für Crêpes, guten Kaffee und exzellenten Service

- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

- Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Wochenenddiensten

- Gültige Belehrung nach § 43 IfSG (Gesundheitszeugnis) – oder die Bereitschaft, sie vor Arbeitsbeginn zu machen

Was du nicht mitbringen musst: eine Hotelfachschule, zehn Jahre Systemgastronomie oder einen perfekten Lebenslauf. Wir haben selbst bei null angefangen.

Benefits

- Eine Rolle, die mit dir wächst.

- Direkt bei den Gründer:innen.

- Echte Mitgestaltung.

- Ein Team, das schon da ist.

- Zentrale Lage am Helmholtzplatz im Prenzlauer Berg

- Eigene Mitarbeiter-App für Dienstpläne und Kommunikation

- Faire Vergütung und Entwicklungsperspektiven

Ganz ehrlich: Das hier ist kein Job, bei dem man abends den Schlüssel umdreht und abschaltet. Das hier ist für jemanden, der Lust hat, etwas aufzubauen, das es so in Berlin noch nicht gibt.

Wenn du das beim Lesen gespürt hast: schreib uns.

Wir freuen uns auf dich!

Joline & Robin

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Wir. Ökologisch, wirtschaftlich, sozial.

Künftigen Generationen eine bessere Welt zu hinterlassen, ist wahrscheinlich die größte Herausforderung unserer Zeit. Es geht dabei um die Umwelt und den Klimaschutz, soziale Verantwortung und die Art und Weise, wie wir als Unternehmen agieren. Neue Ideen sind gefragt, aber auch Entschlossenheit, Integrität und Mut, um die notwendigen Veränderungen voranzutreiben.

Als international agierender Hersteller eines Produkts mit Jahrhunderte alter Kulturgeschichte sind wir uns bei der Deutsche Steinzeug Solar Ceramics GmbH einig, dass die Zukunft der Architektur und des Bauwesens nicht an den Toren zu unseren Fliesenwerken endet, sondern mit unserer Verantwortung beginnt. Fairer Umgang mit Partnern und wertschätzendes Miteinander sind daher nicht erst seit heute Treiber für die besondere Qualität und Innovationskraft unseres Unternehmens.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des keramischen/chemischen Labors
• Sicherstellung der effizienten Durchführung von Analysen
• Berücksichtigung rechtlicher und sicherheitstechnischer Aspekte sowie interner Vorgaben
• Verantwortlich für die Qualitätssicherung ISO 9001
• Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern
• Erstellung von Untersuchungsberichten und Expertisen
• Ansprechpartner für die Labormitarbeiter bei FachfragenPersonalverantwortung für die Mitarbeiter

Qualifikation

• Ingenieur der Fachrichtung Keramik alternativ Werkstofftechnik/Technische Chemie
• Berufserfahrung in einem Analyselabor vorzugsweise im Bereich Keramik
• Führungspraxis
• Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• Hohes Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen
• Versiert im Umgang mit MS-Office und SAP R/3
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit runden ihr Qualifikationsprofil ab

Benefits

• Arbeiten im Traditionsunternehmen
• Abwechslungsreiche, Interessante Aufgaben
• Attraktive Vergütung
• Partnerschaftliches Arbeiten im Team
• Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
• Mitarbeiterbenefits

Wir freuen uns sehr auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen.

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Deine Rolle

Du möchtest moderne Workplace-Architekturen nicht nur betreiben, sondern strategisch weiterentwickeln? Als IT Workplace Architect / Consultant (m/w/d) analysierst du bestehende IT-Infrastrukturen, vergleichst Microsoft-Lösungen mit Open-Source- und Best-of-Breed-Alternativen und entwickelst fundierte Entscheidungsgrundlagen für zukünftige Zielarchitekturen.

Dich erwartet ein anspruchsvolles Beratungsprojekt mit hohem Remote-Anteil und gelegentlicher Präsenz in München.

Aufgaben

• Analyse bestehender Workplace- und IT-Infrastrukturen
  Entwicklung und Bewertung zukünftiger Zielarchitekturen
• Vergleich von Microsoft mit Open-Source- und Best-of-Breed-Lösungen
• Betrachtung von Microsoft 365, Exchange Online, SharePoint sowie alternativen Lösungen
• Bewertung von Chancen, Risiken, Lizenzkosten und organisatorischen Auswirkungen
• Erstellung von Managementunterlagen und Präsentationen
• Präsentation und Vertretung der Ergebnisse gegenüber Entscheidern

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Workplace-, Infrastruktur- oder Solution-Architektur
• Fundierte Kenntnisse des Microsoft-Produktportfolios
• Marktkenntnisse im Bereich Open Source und Best-of-Breed
• Erfahrung mit Workplace-Technologien wie Fileservices, Verzeichnisdiensten, E-Mail, Client-Virtualisierung oder Softwareverteilung
• Erfahrung in der Analyse und Bewertung komplexer IT-Landschaften
• Technologieoffene und herstellerunabhängige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Beratungs- und Präsentationskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Strategischer Impact: Deine Arbeit bildet die Grundlage für eine relevante Technologieentscheidung.

Technologieoffenes Umfeld: Im Mittelpunkt steht die beste Lösung – nicht ein bestimmter Hersteller.

Flexibles Arbeiten: Überwiegend remote mit ca. 1–2 Präsenztagen pro Monat in München.

Spannende IT-Projekte: Anspruchsvolle Beratungsprojekte mit hoher fachlicher Verantwortung.

Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Du findest dich in unserem Profil wieder?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Die KplusA Communications GmbH ist eine spezialisierte Eventagentur mit Sitz in Düsseldorf. Wir vereinen Konzeption, Eventstrategie, Eventmarketing und Eventmanagement unter einem Dach. Seit 2021 haben wir über 500 Veranstaltungen umgesetzt, für Konzerne wie Mercedes-Benz, Transfermarkt und Vinted, für Softwareunternehmen wie LeadTable und für Personal Brands wie den Ex-CEO Dr. Michael Stoermer.

Unser Ansatz ist klar: Ein Event ist ein strategisches Vertriebsinstrument mit messbarem ROI. Genauso arbeiten wir intern. Wir verkaufen mit System, nicht mit Bauchgefühl. Unsere Vertriebsmethodik basiert auf TÜV-zertifizierter Verkaufspsychologie.

Aufgaben

Du bist die erste Anlaufstelle, wenn ein neuer Interessent auf uns zukommt. Du qualifizierst, berätst und begleitest ihn bis zum Vertrag. Du arbeitest mit vorbereiteten Leitfäden, definierten Prozessen und einem sauber geführten CRM.

Die telefonische Vorbereitung und Beratung unserer Interessenten

• Kundenakquise und Kundenbetreuung entlang eines definierten Vertriebsprozesses
• Telefonische Vorbereitung und Beratung unserer Interessenten
• Erstellung von Angeboten und VerträgenMarktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung als Grundlage für unsere Positionierung
• Organisation und Koordination der Vertriebsaktivitäten
• Pflege und Aktualisierung des CRM, inklusive Dokumentation aller Kontaktpunkte
• Gelegentlicher Besuch von Messen und Seminaren zur Neukundenakquise

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und verbindlich. Zusagen hältst Du ein, Termine dokumentierst Du, Wiedervorlagen verfallen bei Dir nicht.
• Du bist redegewandt und vorbereitet. Du gehst nicht unvorbereitet in ein Gespräch und überzeugst über Klarheit und Sachverstand.
• Du denkst in Zahlen. Du misst Deine eigenen Ergebnisse und leitest daraus Deine nächsten Schritte ab.
• Du willst Dich langfristig im Vertrieb entwickeln. Kurzfristige Zwischenstationen passen nicht zu dieser Rolle.
• Du bist genau. Angebote, Verträge und CRM-Daten sind bei Dir fehlerfrei.

Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Eventumfeld oder in der Beratung ist ein Vorteil. Verpflichtend ist sie nicht.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Einstellung ist auf langfristiges Wachstum ausgelegt. Das Ziel ist die unbefristete Übernahme.
• Internes Gesundheitssystem: Über 300 Gesundheitsleistungen, 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr, kostenlose Massagen, Facharzttermine innerhalb von 5 bis 10 Werktagen.
• Firmen-Rabatte und VIP-Status: Exklusive Sonderkonditionen bei über 500 Online-Shops und Fitnessstudios in ganz Deutschland.
• Ausführliche interne Schulungen: Einarbeitung über unsere interne Schulungsplattform, mit Rollenspielen und begleitetem Training am Telefon.
• Reale Aufstiegsmöglichkeiten: Wir wachsen. Bei entsprechender Leistung ist der interne Aufstieg vorgezeichnet.
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Ein eingespieltes Team, kurze Wege, offene Kommunikation.
• Gute Erreichbarkeit: Büroräume im Herzen von Düsseldorf Benrath, mit direkter Anbindung an Autobahn und ÖPNV.

Trage im Feld „Möchtest Du noch etwas ergänzen“ die Wörter „Vertrieb ist super“ ein. Damit zeigst Du, dass Du die Anzeige vollständig gelesen hast. Wir erhalten eine große Anzahl an Bewerbungen und können Zuschriften ohne diesen Hinweis nicht berücksichtigen.

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Zusammen mit der Adolf Würth GmbH & Co. KG suchen wir für den Bereich HR Digital Solutions & Processes eine/n Business Process Owner - Global Learning Management Systems (all genders), um die digitale Lernsystemlandschaft international weiterzuentwickeln und strategisch zu gestalten.

Die Position in Künzelsau bietet ein flexibles hybrides Arbeitsmodell (ca. drei Tage Mobile Office / zwei Tage vor Ort).

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für die digitale Lernsystemlandschaft und deren strategische Weiterentwicklung international
• Betrieb und strategische Weiterentwicklung der digitalen Lernsystemlandschaft im internationalen Konzernumfeld
• Weiterentwicklung und weltweite Umsetzung von Standards und Prozessen im aktuellen LMS "Time4You"
• Erarbeitung eines Business Cases und einer Entscheidungsmatrix zur Systemauswahl (SuccessFactors Learning vs. Alternativen wie z.B. imc)
• Steuerung des komplexen Anforderungsmanagements (Erarbeitung gemeinsam mit Key Usern)
• Erstellung und Umsetzung von globalen Rollout-Strategien für weitere Konzerngesellschaften
• Agieren als Bindeglied und Schnittstellenkoordination zwischen der Würth IT, der Würth Business Academy und den weltweiten Gesellschaften
• Analyse der Systemnutzung, Erstellung von KPI-Reportings und Dashboards (z.B. via Power BI) zur Performance-Messung

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, dem Rollout und der Weiterentwicklung digitaler Lerntechnologien und moderner Learning Management Systeme im internationalen Umfeld
• Nachweisliche Expertise im Projekt- und Prozessmanagement (Anforderungsanalyse, Stakeholder-Management, Change Management und Rollout-Strategien)
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für Schnittstellen, Datenstrukturen und Systemarchitekturen
• Diplomatisches Geschick, Verhandlungsstärke und Souveränität im Umgang mit internationalen Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen bis hin zur Konzernführung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine zentrale Schlüsselrolle in der Group HR an der Schnittstelle zwischen Business, HR und IT, um die globale Lernkultur eines Weltmarktführers aktiv mitzugeben und neu zu prägen
• Die Stabilität eines krisensicheren Weltmarktführers gepaart mit flachen Hierarchien, starkem Vertrauen, hoher Eigenverantwortung und gelebter Duz-Kultur
• Erstklassige Benefits: 30 Tage Urlaub, 50% Zuschuss im modernen Betriebsrestaurant inkl. kostenloser Heißgetränke, EGYM Wellpass, E-Bike-Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Weiterbildung über die AKADEMIE WÜRTH sowie umfangreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte

Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.

Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm’ auf unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.

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Als spezialisierte Personalberatung bieten wir unserer Mandantschaft ganzheitliche HR Konzepte, Executive Search & Headhunting. Im Rahmen des Praktikums vermitteln wir Ihnen tief greifende Einblicke in die Tätigkeiten eines Personalberaters/ Headhunters.

Aufgaben

• Sie bekommen Einsicht in sämtliche Research und Recruiting Prozesse.
  Dabei nutzen Sie verschiedene Kanäle und Medien um eine Vorauswahl möglicher Kandidaten zu ermitteln.
• Sie sind bei Kandidaten Interviews und Vorstellungsgesprächen dabei.
• Sie pflegen unsere hauseigene Datenbank und erstellen Kandidatenprofile.

Qualifikation

• Sie sollten kommunikativ sein.
• Computerkenntnisse setzen wir voraus.
• Das Praktikum soll dazu dienen Ihnen Einblicke in den Tätigkeiten eines
  Personalberater/ Headhunter zu geben.

Benefits

Bei Eignung besteht die Möglichkeit künftig in einen interessanten Arbeitsumfeld mit erstklassigen Perspektiven tätig zu werden.

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Diese Position ist für unsere Tochtergesellschaft interface systems GmbH zu besetzen.

Du bist ein echtes Organisationstalent und nichts bringt Dich so schnell aus der Ruhe? Du hast Freude an der Kommunikation mit Anderen und die Arbeit am PC bereitet dir Spaß?

Dann freuen wir uns auf Dich!

Aufgaben

Während Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichen kaufmännischen Bereiche unseres Unternehmens kennen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines modernen IT-Unternehmens.

• Kennenlernen verschiedener Fachbereiche wie Inside Sales, Vertrieb, Office Management, Personal und Buchhaltung
• Unterstützung bei der Auftragssteuerung und -koordination – von der Auftragserfassung bis zur Auslieferung
• Bearbeitung und Weiterleitung von Rechnungen sowie Überwachung von Zahlungseingängen
• Einholen von Herstellerkonditionen und Erstellung von Kundenangeboten
• Überwachung und Koordination von Lieferprozessen
• Unterstützung bei der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle von Geschäftsprozessen
• Kennenlernen und Mitwirken bei kaufmännischen Abläufen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
• Organisation und Bearbeitung von allgemeinen Büro- und Verwaltungsaufgaben
• Teilnahme an der dualen Ausbildung: Theorie an der AFBB gGmbH in Dresden, Praxis in unserem Unternehmen in Dresden

Im Rahmen der Ausbildung absolvierst Du ein vierwöchiges Auslandspraktikum in Irland oder Spanien.

Qualifikation

• Organisationstalent und Spaß an der Kommunikation mit Kollegen, Kunden und Dienstleistern
• Du hast Dein (Fach-) Abitur in der Hand und
• gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch, vorzugsweise auch in Informatik
• ein persönlicher Bezug zur IT ist vorteilhaft (Gaming, Home-Server, Technik-Affinität, o.ä.)
• guter Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere Outlook, Word und Excel
• Du bist teamfähig, arbeitest aber auch gern eigenverantwortlich, bist belastbar und gut organisiert
• auch in stressigen Situationen behältst Du stets einen klaren Kopf
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten:

• Übernahme des Schulgeldes (AFBB GGmbH)

• Übernahme des Bildungstickets

• Zuschuss zum Fitness-Studio

• Mitarbeiter-Events

• Mitarbeiterrabatte

• warme und kalte Getränke

• Müsli-Bar

• zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team

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“Service is our recipe for winning”

Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können.

AmRest Deutschland ist eine Tochtergesellschaft der AmRest Holdings SE, dem größten unabhängigen Restaurantbetreiber in Zentral- und Osteuropa mit einer wachsenden internationalen Präsenz und einem Portfolio von bekannten, starken Marken wie KFC, Pizza Hut, Burger King und Starbucks, das auf Franchise, Lizenzpartnern und Joint Venture Partnerschaften basiert. In Deutschland betreibt AmRest als Lizenzpartner mehr als 130 Starbucks Stores mit über 1700 Mitarbeitern und 25 KFC Restaurants mit ca. 750 Mitarbeitern. Unser Restaurant Support Team hat seinen Sitz in München mit etwa 150 Mitarbeitern.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von administrativen Personalaufgaben (z.B. Vertragserstellung, Erstellung von Zeugnissen und diversen Bescheinigungen, etc.)
• Bearbeitung der abrechnungsrelevanten Unterlagen zur Vorbereitung für die externe Gehaltsabrechnung
• Erster Ansprechpartner für das Store Management im Hinblick auf administrative Fragen und Umsetzung auf operativer Ebene
• Sicherstellung einer korrekten Gehaltsabrechnung mit dem externen Abrechnungsdienstleister
• Pflege der Personalakten & des Zeiterfassungssystems
• Verantwortung und Mitarbeit bei HR-Projekten
• Vorbereiten und Halten von Workshops für das Store Management zu administrativen wie rechtlichen Sachverhalten
• Bereitstellung von Auswertungen & Personaldaten
• Stetige, gemeinsame Prozessoptimierung aller administrativen HR-Abläufe
• Anpassen & Umsetzung neuer gesetzlicher und organisatorischer Richtlinien

Qualifikation

• Eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erste Erfahrung in Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit internen & externen Abteilungen
• Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsfähigkeiten
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Kollegen innerhalb der Matrixorganisation verschiedener Abteilungen
• Effektive Arbeitsweise in einer schnelllebigen Umgebung
• Ein routinierter Umgang mit gängiger Software (MS-Office, besonders Excel) sowie mit Online-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Personalisiertes Vergütungspaket & performancebasierter Bonus
• Wöchentliches Coffee Benefit
• Vielfältige Aufgabenbereiche im HR Department
• Motivierende & familiäre Arbeitsatmosphäre
• Schnelle berufliche & persönliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad - Leasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• voiio (Work-Life-Balance Online-Plattform)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für unsere IT-Administration in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Betreuung von über 130 Mitarbeitern verteilt auf fünf Standorte in Deutschland
• IT-Umgebung: Moderne Infrastruktur mit mehreren VM-Clustern (über 230 VMs, Windows/Linux) angebunden an eine SAN-Infrastruktur
• Planung, Bereitstellung, Betrieb und Pflege der IT-Infrastruktur, IT-Services und Systeme
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und Dienste
• Gewährleistung der IT-Sicherheit
• Evaluierung, Konfiguration und Implementierung von Systemerweiterungen zur Abdeckung neuer Anforderungen
• Organisation von IT-Einkauf sowie Lieferanten- und Ressourcenmanagement

Qualifikation

• Guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich System-/Netzwerkadministration
• Technische Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
• Windows oder Linux Server (Ubuntu)
• Web-Dienste (Apache, IIS)
• Mail-Dienste (MS Exchange, Postfix)
• IP in LAN und WAN, DHCP & DNS
• Netzwerk- & System-Management (Nagios, SNMP)
• Erfahrung im Bereich Virtualisierung (VMWare)

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für unseren Kunden IT Support in Vollzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Betreuung von technische Anfragen über unser Ticketsystem
• Übernahme des 2nd Level Supports
• Kontakt mit unseren Kunden über Telefon, Konferenz-Software und unser Ticketsystem.
• Prüfung der Machbarkeit von Anfragen
• Vermittler zwischen Kunden, Beratern und Entwicklung
• Schreiben von XML-Dateien für Konfigurationen
• Remote-Installationen und Updates
• Bei Bedarf:
• Erstellung von Berichten mit BIRT
• Betreuung von Hostings-Instanzen

Qualifikation

• Sehr gute bis gute Ausbildung im Bereich Informatik oder guter Hochschulabschluss
• Fundierte technische Kenntnisse der Bereiche:
• Windows oder Linux
• XML
• Breitenwissen in und Interesse an IT-Themen
• Ruhiger Umgang mit Kunden
• Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Von Vorteil:

• Gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in SQL oder BIRT

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter als Webmaster für unsere Web-Administration TYPO3 in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Als Webmaster betreuen Sie unsere Unternehmenswebsite mit dem Web-Content-Management-System TYPO3. Sie verwalten Benutzerkonten, optimieren die Seitenstruktur und unterstützen unsere Redaktion im Tagesgeschäft.

Sie planen und koordinieren die Weiterentwicklung der Website im Hinblick auf Design, Templates, Extensions und Schnittstellen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Marketing, Beratung, Geschäftsführung und Entwicklung zusammen.

Als Projektleitung verantworten Sie die fristgerechte Umsetzung von Erweiterungen, Systemupdates und Relaunches durch unseren Dienstleister.

Qualifikation

• Guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit TYPO3
• Kenntnisse in Typoscript, MySQL und Standard-Webtechnologien (HTML, CSS, Javascript)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Kenntnisse in SEO von Vorteil

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke wir bieten Ihnen die Umsetzung dieses Tickets gemäß der Spezifikation an.
• Bitte prüfen Sie vor der Beauftragung, ob die Spezifikation Ihren Anforderungen entspricht.
• Die Umsetzung bieten wir zum Tagessatz für Anpassungen ab 4 Stunden an.
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für unsere Java-Entwicklung in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Mitarbeit in einem der fünf exzellenten Scrum-Teams zur Weiterentwicklung von Projektron BCS
• Erarbeitung von Umsetzungskonzepten für Erweiterungen und Änderungen in BCS
• Umsetzung der entwickelten Konzepte in das System
• Mitwirkung bei der Behebung von Fehlern im Team und Unterstützung bei der Fehlervermeidung durch hohe Testabdeckung
• Unterstützung des Second-Level Supports bei der Lösung kundenspezifischer Wünsche
• Unterstützung bei der Konfiguration von BCS und der Anbindung externer Systeme

Qualifikation

• Gut abgeschlossenes Informatik-Studium oder ein gleichwertiges Studium aus dem MINT - Bereich

• Hervorragende Programmierkenntnisse in Java und/oder TypeScript

• 2 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenumfeld

• Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche:

• Datenbankanwendungen

• Automatisiertes Testen

• Web Services (bevorzugt REST)

• Webtechnologien (HTML5, CSS, JavaScript, etc.)

• Buildtools wie Jenkins, Gradle

• Domain Driven Design

• Gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin Mitarbeiter, die unser Hosting in Vollzeit oder Teilzeit unterstützen.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer automatisierten Hostingumgebung für Projektron BCS
• Wartung und Pflege bestehender Hosting-VMs und -Instanzen
• Kommunikation mit unserem Rechenzentrumsdienstleister
• Mitwirkung bei der Umstellung der Hostingumgebung auf Containertechnologien zur Optimierung der Ressourcennutzung
• Erstellung und Umsetzung technischer Konzepte zur Containerisierung und Anbindung an bestehende Verwaltungsstrukturen
• Mitverantwortung für die Absicherung und Härtung von Webservern und Betriebssystemen im Rahmen der IT-Sicherheit

Qualifikation

• Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums
  oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik bzw. vergleichbare
  durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
• Erfahrung in der Administration einer automatisierten Hostingumgebung
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Terraform oder ähnlichen Containertools
• Erfahrung in der technischen Administration von Webanwendungen
• Administration von Linux Serversystemen
• Kenntnisse in Tools: Nginx, Apache, HAProxy, Ansible, Puppet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin Mitarbeiter, die die Entwicklung unserer Cloud in Vollzeit oder Teilzeit unterstützen.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer automatisierten Hostingumgebung für Projektron BCS
• Wartung und Pflege bestehender Hosting-VMs und -Instanzen
• Kommunikation mit unserem Rechenzentrumsdienstleister
• Mitwirkung bei der Umstellung der Cloudumgebung auf Containertechnologien zur Optimierung der Ressourcennutzung
• Erstellung und Umsetzung technischer Konzepte zur Containerisierung und Anbindung an bestehende Verwaltungsstrukturen
• Mitverantwortung für die Absicherung und Härtung von Webservern und Betriebssystemen im Rahmen der IT-Sicherheit

Qualifikation

• Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik bzw. vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
• Erfahrung in der Administration einer automatisierten Hostingumgebung
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Terraform oder ähnlichen Containertools
• Erfahrung in der technischen Administration von Webanwendungen
• Administration von Linux Serversystemen
• Kenntnisse in Tools: Nginx, Apache, HAProxy, Ansible, Puppet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Sie studieren und möchten parallel praktische Erfahrung im Personalwesen, Recruiting und in der Einsatzplanung sammeln? Für unseren Standort in 12105 Berlin suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt. Sie begleiten Bewerbungsprozesse, helfen bei der Disposition von Mitarbeitenden und erhalten einen direkten Einblick in die Personalorganisation eines bundesweit tätigen Sicherheitsunternehmens. Die Position richtet sich an Studierende ab dem 3. Semester, die Theorie und Praxis sinnvoll miteinander verbinden möchten.

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten

• Eigenständige Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Kostenfreier Parkplatz am Standort

• Kantine eines externen Anbieters fußläufig erreichbar

• Betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits & benefits.me
  
  
  

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden

• Mitarbeit bei der Besetzung offener Dienste und Einsatzstellen

• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess

• Kommunikation mit Bewerbern sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Interviews

• Betreuung und Kommunikation mit Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft

• Unterstützung bei Kundenanfragen und organisatorischen Abstimmungen

• Pflege und Aktualisierung personalrelevanter Daten und Unterlagen

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich

• Mitarbeit an einem reibungslosen Informationsfluss zwischen Personal, Disposition und operativen Bereichen

Ihr Profil:

• Laufendes Studium, beispielsweise in BWL, Personalmanagement, Sicherheitsmanagement, Vertrieb, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang

• Studium ab dem 3. Semester

• Interesse an Personal, Recruiting und operativen Unternehmensabläufen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1

• Gute Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben den Überblick zu behalten

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Eigeninitiative und Bereitschaft, sich aktiv in das Tagesgeschäft einzubringen
  
  
  
  

Ihr Ansprechpartner:

Sicherheit Nord GmbH & Co. KG
Herr Yannick Baumhauer
Ringstraße 44/45
12105 Berlin

Jetzt bewerben!

Sie möchten neben Ihrem Studium praktische Erfahrung im Personalbereich, Recruiting und in der Disposition sammeln?

Dann bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert.

Kein Anschreiben erforderlich – Ihr aktueller Lebenslauf genügt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hinweis zur Sprache und Vielfalt:

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir verkürzte Sprachformen; diese beziehen sich immer auf alle Geschlechter (m/w/d).

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Join our fully remote, mission-driven team dedicated to pioneering sustainable inflight service management. Work on innovative technology solutions with global impact, collaborate within a diverse, international environment, and continuously enhance your skills through ongoing learning opportunities.

Headquartered in Zurich, Switzerland with team members across 11 countries, we offer a dynamic and engaging company culture that celebrates creativity, collaboration, and inclusion.

About the role

We are on a mission to contribute to a zero-waste future by drastically reducing food waste, fuel consumption, costs, and most importantly, CO₂ emissions in the airline industry. Every role in our company is a direct contributor to this vision and as a Senior Account Executive, you will be at the heart of the team that makes it possible.

You will report directly to one of the founders and work closely with Account Executives, Marketing, Product Management, Customer Success, and the broader founding team.

This is not a traditional SaaS sales role focused on high-volume transactions. Our customers are airlines, our sales cycles are complex, and our relationships often span many years.

You will be responsible for building and executing strategic sales plans, identifying and developing new opportunities, and managing enterprise sales cycles from initial engagement through to contract signature.

Rather than relying solely on inbound demand, you will proactively identify target airlines, build stakeholder relationships, and develop opportunities through a structured account-based sales approach.

We are looking for someone who has already built pipeline, navigated complex airline buying processes, and personally closed significant enterprise business. You will bring both the experience and confidence to independently lead opportunities while collaborating effectively with founders and subject matter experts throughout the sales process.

This is a hands-on individual contributor role. While you will mentor and coach junior sales colleagues, your primary responsibility is generating pipeline, advancing opportunities, and winning new business. If your primary motivation is managing teams rather than selling, this role is not going to be a good fit.

Key responsibilities

Strategic Enterprise Sales

• Own the full sales cycle from prospecting to contract signature

• Develop and execute account-based sales strategies for airline customers

• Build relationships with executive and senior stakeholders

• Lead commercial negotiations and enterprise procurement processes

• Create and maintain strategic account plans

Pipeline Generation & Market Development

• Identify and pursue new growth opportunities with airlines globally

• Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities

• Develop stakeholder maps and engagement strategies

• Generate opportunities through industry networking, referrals, partnerships, and events

• Continuously expand LimeFlight's presence within the airline industry

Commercial Leadership

• Lead by example through active pipeline creation, opportunity management, and enterprise sales execution

• Mentor and coach junior sales team members

• Support deal reviews, account planning, and opportunity strategy

• Share best practices for enterprise sales execution and stakeholder management

• Contribute to the continuous improvement of sales methodologies and commercial processes

Cross-functional Collaboration

• Work closely with Marketing, Customer Success, Product, Implementation, and Founder teams

• Coordinate internal resources throughout the sales cycle

• Ensure customer requirements are clearly understood and communicated internally

• Support smooth transitions from sales into implementation and customer success

• Act as the voice of the market and customer within LimeFlight

Key competencies

• 10+ years of enterprise B2B sales experience, including significant experience selling to airlines

• Proven track record of generating pipeline through strategic account-based selling

• Demonstrated success selling enterprise software, SaaS, or technology solutions to large airline organizations

• Track record of personally leading and closing enterprise opportunities with a combined contract value exceeding CHF 3 million

• Experience managing six- and seven-figure enterprise sales opportunities

• Strong understanding of airline buying processes, stakeholder management, and enterprise procurement

• Ability to independently drive opportunities forward within complex stakeholder environments

• Excellent communication, presentation, and negotiation skills

• Strong commercial and business acumen

• Collaborative mindset with a team-first attitude

• Passion for mentoring and developing others

• High degree of ownership, accountability, and resilience

Strongly Preferred

• Direct experience selling SaaS or enterprise software solutions to airlines.

• Existing network within the airline industry

• Deep understanding of airline operations and organizational structures

• Experience selling across different global markets, with the ability to adapt sales strategies and stakeholder engagement approaches to regional business cultures and buying processes.

• Experience coaching or mentoring junior commercial team members

Language

• Fluent English required

• Additional languages are a plus

Expected travel needs

You should be willing to travel up to 30% of the year for customer meetings, industry conferences, trade shows, and relationship-building activities.

Given the relationship-driven nature of the airline industry, regular face-to-face interactions are an important part of the role.

Hiring Process

1. Recruiter Screen (45 mins)

2. Interview with Hiring Manager (1 hour)

3. Technical Interview (1 hour)

4. Discussion with founder(s) and peer(s)

LimeFlight is proud to be an equal opportunity employer.

We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work.

Join us and be part of a team committed to shaping a zero-waste future for aviation, where your ideas and passion truly matter.

Let’s talk!

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Du behältst immer den Überblick und vergisst keine Deadline? Du hast Freude daran, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten, sondern Themen proaktiv voranzutreiben? Du erledigst Aufgaben, bevor sie dir überhaupt gestellt werden?

Dann bist du bei sparqs als PMO Support/Projektassistenz (m/w/d) genau richtig! Bei uns unterstützt Du die (Teil-)Projektleitenden in den Projekten für unsere Kunden vor allem in den Bereichen Energiewirtschaft, Handel und Gesundheitswesen. Mit deiner guten methodischen und organisatorischen Herangehensweise unterstützt du entweder die sparqs-eigenen Projektleitenden und das dazugehörigen Projektteam oder auf Kundenseite Projektleitende bei der erfolgreichen Gestaltung bei dem Projektaufbau und der -durchführung.

Aufgaben

• Du unterstützt die (Teil-)Projektleitenden im Projekttagesgeschäft im Rahmen ihrer administrativen Tätigkeiten. Dabei geht es u.a um die Organisation von Terminen inkl. Vorbereitung, Protokollierung von Projektsitzungen, Koordinierung interner und externer Kommunikation sowie um die Erstellung von erforderlichen Präsentationsunterlagen.
• Du planst in Abstimmung mit den (Teil-)Projektleitenden Workshops und Trainings und unterstützt bei der Durchführung der Workshops und Trainings bei unseren Kunden.
• Du bis verantwortlich für die Verwaltung der Projektdokumentationen. Dazu zählen u. a. Konzepte, Projektpläne, Präsentationen.
• Du stellst die Einhaltung der von sparqs eingesetzten Projektmethoden und-tools (sowie den dazugehörigen Standards und Prozessen) in den Projekten sicher inkl. der Durchführung des dazugehörigen Wissenstransfers bei unseren Kunden.
• Du unterstützt proaktiv die (Teil-)Projektleitenden im Rahmen des Qualitäts- und Risikomanagements. Dazu gehört die Sicherstellung zur Einhaltung des sparqs-eigenen Qualitätsmanagements, Statusüberwachung, Einhaltung des Change-Request-Verfahren und bei der Dokumentation von Risiken inkl. Entscheidungsvorlagen und Maßnahmenkatalog im Projekt.
• Du wirkst proaktiv am operativen Ressourcen-Management mit und kümmerst Dich ggf. um die Beschaffung von externen Dienstleistern.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Projektumfeld.
• Deine Berufserfahrung liegt bei mindestens drei Jahren in einer adäquaten Position oder Projekten; wünschenswert in der Energieversorgung.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Produkten (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project) und Softwareprodukten wie Confluence und Jira.
• Dich zeichnet eine hohe Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick aus.
• Komplexe Herausforderungen motivieren Dich, Zusammenhänge zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Du hast eine strukturierte, kundenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise,
• Dich zeichnet ein aufgabenübergreifendes Denken und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und hast ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit.
• Du bist belastbar, hast ein professionelles und überzeugendes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Du bringst eine für das Projekt erforderliche Hands-on-Mentalität mit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

✅ Ein Team, das dich wirklich supportet
– Hochmotivierte Kollegen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre & echter Teamspirit!

✅ Startup-Vibes & flache Hierarchien
– Keine langen Entscheidungswege – hier zählt deine Meinung von Tag 1 an.

✅ Flexibilität pur – du bestimmst, wann & wo du arbeitest
– Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option – arbeite so, wie es für dich am besten passt.

✅ Top-Onboarding mit persönlichem Mentor
– Dein Start wird easy: Wir begleiten dich mit einem strukturierten Onboarding & Mentoring-Programm.

✅ Attraktive Benefits, die sich lohnen
– Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & weitere exklusive Vergünstigungen.

✅ Wähle dein eigenes Arbeits-Setup
– Mac oder Windows? Du entscheidest! Wir stellen dir die Hardware, mit der du am produktivsten bist.

✅ Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
– Gestalte aktiv unser Unternehmen mit und bringe deine Ideen ein.

✅ Verantwortung & Impact in Kundenprojekten
– Arbeite an spannenden Projekten und begleite unsere Kunden durch die digitale Transformation.

✅ Langeweile? Gibt’s bei uns nicht!
– Dich erwarten ständig neue Herausforderungen sowie regelmäßige Team-Events.

✅ Transparenz & Weiterentwicklung
– Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Perspektiven & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

✅ Deine Karriere, dein Weg
– Fachliche & persönliche Weiterentwicklung durch top Trainings & Coachings.

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Beschreibung

Du bist ein kreativer Kommunikationsprofi und brennst für alles, was mit New Health zu tun hat? Du kennst die Klaviatur moderner, integrierter Kommunikation und arbeitest gerne ziel- und lösungsorientiert? Du bringst Erfahrung in der Kundenführung und -beratung sowie im aktiven Neugeschäftsausbau mit? Du beherrschst die PR-Instrumente, bist stark im aktiven Medienkontakt und Longevity, Supplements, Health Tech und Retreats sind für dich nicht nur Trends, sondern Teil unserer Zukunft? Du hast bereits erfolgreich mit Brands aus diesen Bereichen gearbeitet, kennst die spezifischen Anforderungen dieser Community und bist in diesem Umfeld – von Journalist*innen bis zu Opinion Leadern – hervorragend vernetzt?

Dann freut sich unser New Health Team auf deine Bewerbung als (Senior-) PR-Consultant New Health (m/w/d) !

Was sind deine Aufgaben?

• Betreuung und Beratung mehrerer Kundenetats von Konzeption und Konzeptionspräsentation bis zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Team Lead
• Kreative und strategische Projektplanung und -Umsetzung inklusive Projektbudgetierung
• Kommunikation mit Medien, eigenständiges Handling von Presseanfragen, Erstellung von Pressetexten und proaktive Themenplatzierung
• Pflege und Ausbau unseres Netzwerks aus Redakteur*innen und Opinion Leadern
• Erstellung von Pitch-Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Argumentationslinien für New Business und Bestandskunden
• Planung und Umsetzung von Events

Was wir von dir erwarten

• Mehrjährige Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsberatung im Agentur-Umfeld und/oder im Unternehmen, idealerweise auf Etats aus den Bereichen Wellbeing und Consumer Health oder anderen erklärungsbedürftigen Themen
• Markenverständnis, Affinität für Trends und Lifestyle-Themen
• Erfahrung in der eigenständigen Kundenberatung und -führung inklusive Budgetverantwortung sowie im Projektmanagement
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
• Organisationstalent, Lust auf Verantwortung & einen Blick für Details und Prioritäten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr guter Schreibstil und Textsicherheit sowie belastbares Netzwerk an Redaktionskontakten

Was wir dir bieten

• Entwicklungschancen: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einer jungen, wachsenden Unit mit einem Themenschwerpunkt mit großem Potential
• Wertschätzung: Werde Teil einer Agentur, die auf Werte wie Respekt, Vielfalt und Gemeinschaft setzt und eine ausgeprägte Feedback-Kultur sowie einen geregelten, konstruktiven Feedback-Prozess lebt
• Your WHY matters: Spannende, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie teamorientierte Kolleg*innen, die mit und von dir lernen wollen
• Flexibilität & Remote Work: Einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, hybrides Arbeiten mit Remote (auch im Ausland) sowie flexible Arbeitszeiten
• Benefits: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Urban Sports Club Zuschuss und modernste Tech-Ausstattung

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Unsere Firmenkultur ist alles andere als gewöhnlich. Hier geht es nicht nur um Arbeit, sondern um Leidenschaft und Verantwortung. Wir lieben Freiraum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten. Echte Teamarbeit bedeutet bei uns, dass wir zusammen an einem Strang ziehen, uns gegenseitig pushen und Erfolge gemeinsam feiern.

Hier findest du nicht nur Kollegen – sondern Mentoren, die dich wachsen lassen, und ein Umfeld, das dich dazu bringt, jeden Tag noch ein Stück besser zu werden. Wir sind Macher, die ständig nach neuen Herausforderungen streben. Und das Beste daran? Dein Erfolg ist unser Erfolg – gemeinsam erreichen wir Großes!

Aufgaben

**Kampagnen erschaffen
**Du erschaffst Kampagnen, die alle Erwartungen sprengen.

Ads entwickeln
Du entwickelst Ads, die nicht nur performen, sondern dominieren.

Kreative Content-Strategien
Du entwickelst Content-Strategien, die die Marke stärken und digital durchstarten.

Marken transformieren
Du verwandelst Unternehmen in Marken, die im Gedächtnis bleiben.

Datengetrieben optimieren
Du nutzt Daten, um Kampagnen stetig zu verbessern und Performance zu maximieren.

Kundenprojekte übernehmen
Du übernimmst mittelfristig eigene Kundenprojekte.

Qualifikation

Erfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche:

• Media-Buying
• Mediendesign
• Copywriting
• Webdesign
• SEO / SEA

Benefits

**Freiraum für Visionen:
**Ab Tag eins hast du echte Gestaltungsmacht und die Freiheit, deine Ideen umzusetzen.

Anerkennung für deinen Beitrag:
Deine Leistung wird gesehen und gefeiert – gemeinsam machen wir jeden Erfolg sichtbar.

Beteiligung am Unternehmenserfolg:
Dein Erfolg zahlt sich aus! Mit attraktiven Provisionen wächst dein Verdienst parallel zu deinem Erfolg.

**Mentoring auf höchstem Niveau:
**Lerne von erfahrenen Profis und entwickle dich kontinuierlich weiter – wir fördern dein Wachstum.

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten:
Übernimm schnell Verantwortung und steigere dich mit klaren Perspektiven, die dir echte Karrierechancen bieten.

**Top Lage:
**Arbeiten mitten in der Innenstadt – top Lage, perfekte Anbindung, und alles, was du brauchst, direkt vor der Tür!

Unsere Reise begann direkt nach dem Abitur – im kleinen Kinderzimmer in Erlangen, wo unsere Leidenschaft für Marketing und Kreativität entfacht wurde. Was als kleine Idee in unseren Köpfen begann, ist heute eine Erfolgsgeschichte, die durch die kraftvollen Empfehlungen zufriedener Kunden immer weiter wächst.

Von Tag eins an hatten wir nur ein Ziel: Wir wollten mittelständischen Unternehmen nicht einfach Marketing bieten – wir wollten echtes Wachstum und sichtbare Ergebnisse liefern. Wir hinterfragten den Status quo, gingen neue, mutige Wege und schrieben unseren eigenen Erfolgsweg.

Mit unendlichem Drive, kreativen Ideen und der Entschlossenheit, nie mit „gut genug“ zufrieden zu sein, haben wir uns von einem Start-up zu einem Wachstumspartner für Unternehmen entwickelt. Heute sind wir stolz auf das, was wir erreicht haben – aber wir stehen erst am Anfang. Mit einem dynamischen Team und starken Freelancern kombinieren wir Expertise, Innovation und Feuer in allem, was wir tun – wir sind der Burner!

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Du möchtest einen Treasury Bereich nicht nur operativ betreuen, sondern Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte diese neu geschaffene Position genau das Richtige für dich sein. Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden und gestaltet seit vielen Jahren die Energiewende aktiv mit. Das Leistungsspektrum reicht von Photovoltaik über Batteriespeicher bis hin zu Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Industrie. Für den weiteren Ausbau der Finance Organisation wird nun erstmals ein zentraler Junior Manager Trasury gesucht.

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für das operative Treasury und entwickelst gemeinsam mit dem Finance Management zukunftsfähige Strukturen und Prozesse.

• Liquiditätssteuerung: Verantwortung für die tägliche Cash Disposition sowie Erstellung und laufende Aktualisierung der operativen 13 Wochen und strategischen 13 Monate Liquiditätsplanung.
• Cash Management: Steuerung des internen und externen Zahlungsverkehrs sowie Weiterentwicklung bestehender Cash Pooling Strukturen.
• Finanzierungen: Administration von Intercompany Finanzierungen sowie Strukturierung und Verwaltung externer Finanzierungen und Kreditlinien.
• Bankenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Kernbanken und Finanzierungspartner sowie Verhandlung geeigneter Finanzierungslösungen.
• Avalmanagement: Steuerung und Verwaltung bestehender Aval und Bürgschaftslinien.
• Treasury Prozesse: Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Kostenstrukturen sowie Identifikation sinnvoller Automatisierungsmöglichkeiten.
• Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Management, Accounting sowie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Finance oder Bankenumfeld.
• Fundierte praktische Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Cash Management und Zahlungsverkehr.
• Erfahrung mit Cash Pooling, Intercompany Finanzierungen, Kreditlinien und der Zusammenarbeit mit Banken.
• Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP Systemen.
• Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern, Banken und externen Partnern.

Nice to haves: Hier ist jedes zusätzliche Wissen ein Pluspunkt

• Erfahrung in der Optimierung oder dem Aufbau von Treasury Prozessen und Strukturen
• Kenntnisse in SAP Business One
• Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung im Treasury oder Finance Bereich
• Interesse am sinnvollen Einsatz von KI innerhalb von Finance und Treasury

Benefits

• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
• Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, den Treasury Bereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Langfristige Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen innerhalb einer zukunftsorientierten Branche.
• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für einen verlässlichen Ausgleich.
• Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie.
• Gesundheit: Betriebliche Zusatzkrankeversicherung mit 70% Zahnersatz und 300€, Firmenfitness sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge.
• Mobilität: Mit dem JobRad Leasing kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern.
• Persönliche Unterstützung: Eine externe Mitarbeiterberatung steht dir bei beruflichen und persönlichen Anliegen zur Verfügung.
• Unternehmenskultur: Dich erwarten eine gelebte Du Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

Du möchtest deine Treasury Erfahrung in einer neu geschaffenen Schlüsselposition einbringen und dabei viel Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du kennst Social Media nicht nur aus der Theorie, sondern weißt aus eigener Erfahrung, welcher Content funktioniert, wie man Reichweite aufbaut und eine Community begeistert?

Dann suchen wir genau dich!

Für Picmondoo®, eine der bekanntesten Marken rund um Diamond Painting in Deutschland, suchen wir einen Social Media Manager / Creator Coach (m/w/d) mit einem besonderen Fokus auf die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Creator.

Deine Aufgabe ist es nicht nur, selbst Social Media zu verstehen – du sollst dieses Wissen auch an unsere Creator weitergeben und ihnen dabei helfen, besseren Content zu produzieren, ihre Reichweite zu steigern und sich auf Social Media weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Creator
• Regelmäßiges Coaching unserer Creator rund um Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Plattformen
• Analyse der bestehenden Creator-Accounts und ihrer Inhalte
• Konkretes Feedback zu Videos, Reels, Hooks, Storytelling, Bildsprache und Content-Aufbau
• Entwicklung individueller Strategien zur Steigerung von Reichweite, Engagement und Followerzahlen
• Vermittlung aktueller Social-Media-Trends und Best Practices
• Unterstützung unserer Creator bei der Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate
• Durchführung von regelmäßigen Online-Meetings und Schulungen
• Erstellung von Guidelines, Briefings und Schulungsmaterialien für unsere CreatorIdentifikation neuer Trends und Übertragung auf den Kreativ- und Diamond-Painting-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Social-Media-, Creator- und Marketing-Team

Qualifikation

• Du hast sehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media, insbesondere Instagram und TikTokIdealerweise betreibst du selbst einen erfolgreichen Social-Media-Account oder hast bereits nachweislich Accounts aufgebaut
• Ein eigener Account im Kreativ-, DIY-, Bastel-, Art- oder vergleichbaren Bereich ist ein großes PlusDu verstehst, warum bestimmte Videos funktionieren und andere nicht
• Du kannst dein Wissen verständlich vermitteln und andere motivieren, sich weiterzuentwickeln
• Du hast ein gutes Gespür für Content, Trends, Storytelling und Zielgruppen
• Du kommunizierst gerne und hast Freude daran, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten
• Fließendes Englisch ist Voraussetzung, da du auch internationale Creator betreust
• Französischkenntnisse sind ein großes Plus, aber keine Voraussetzung
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst eigene Ideen ein

Benefits

• Eine Position in Vollzeit oder Teilzeit
• Eine kreative Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkten Kontakt zu einer großen und aktiven Creator- und Kreativ-Community
• Die Möglichkeit, unsere Creator-Strukturen aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Ein junges und unkompliziertes TeamRaum für eigene Ideen und neue Social-Media-Formate
• Einen Arbeitsplatz in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte

Schick uns unbedingt direkt die Links zu deinen eigenen Social-Media-Accounts oder zu Accounts, an denen du bereits gearbeitet hast.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Steimel

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meerbusch

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zell am Main

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nachrodt-Wiblingwerde

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ebersbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Beeskow

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Knittlingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sobernheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

• flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
• attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
• attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
• 30 + 1 Urlaubstage
• Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
• bezahlter Parkplatz
• Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
• Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
• Gesundheitsangebote ZUKUNFT
• Intensives Coaching durch erfahrene Teamkollegen
• persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
• Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
• über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
• Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen

Der Job passt zu dir, wenn du...

• den klassischen Weg über eine Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren internationalen Abschluss in Betriebswirtschaft bzw. einem MINT-Fach (Bachelor oder Master) mitbringst
• vielleicht bereits über erste Erfahrungen sowie gute Englischkenntnisse verfügst
• zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
• motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
• Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• du berätst unsere Mandanten proaktiv in steuerlicher Vertragsgestaltung, Unternehmensnachfolge und internationalen Steuerfragen vor Ort, in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
• du unterstützt unsere nationalen und internationalen Klienten in den Bereichen M&A und Private Equity Investments und betreust Konzerne im Bereich Transfer-Pricing und Tax Compliance
• du bist zuständig für präaquisitorische Maßnahmen iZm M&A oder Nachfolgeplanungen sowie Tax Due-Diligence-Prüfungen, führst Unternehmensbewertungen durch und erstellst Gutachten für Betriebsprüfungen und gerichtliche Verfahren
• dein Aufgabengebiet wird abgerundet durch die Themen Schenkungs- und Erbschaftssteuer sowie Selbstanzeigen

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

• flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
• attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
• Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
• moderne IT- und Telko-Ausstattung, Handy (inkl. privater Nutzung) FINANZEN & MEHR
• attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
• 30 + 1 Urlaubstage
• Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
• bezahlter Parkplatz
• Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
• Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
• Gesundheitsangebote ZUKUNFT
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
• Möglichkeiten und Förderung zur Absolvierung von Berufsexamina
• persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
• Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
• über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
• Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen

Der Job passt zu dir, wenn du...

• ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanten Schnittpunkten mitbringst
• über erste Berufserfahrung verfügst
• zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
• kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
• Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

• du bist zuständig für die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen flexibel bei unseren Mandanten vor Ort, in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
• du bearbeitest laufende Prüfungen und Sonderaufträge (z.B. IKS, RMS, IFRS, Accounting Advice)

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Mach Verwaltung verständlicher, smarter und digitaler – mit uns.

Wir bei SUMM AI entwickeln KI-Lösungen, die echten gesellschaftlichen Mehrwert bringen – speziell für den öffentlichen Sektor. Nach unserem erfolgreichen Pivot sind wir bereit für die nächste Wachstumsphase. Dafür bauen wir unser Go-To-Market-Team neu auf – mit dir als Bestandskundenbetreuenden (Customer Success Manager), der/die Verantwortung übernimmt, Initiative zeigt und Lust hat, mit uns neu zu denken.

Wer wir sind

Die SUMM AI GmbH wurde 2022 in München von Flora Geske, Vanessa Theel und Nicholas Wolf gegründet – mit der Vision, Künstliche Intelligenz sinnvoll für die Gesellschaft einzusetzen.

Was als Projekt für Leichte Sprache begann, ist heute ein wachsendes GovTech-Unternehmen mit zwei starken Produkten:

• SUMM AI Leichte Sprache Übersetzungstool – für barrierefreie Kommunikation
• SUMM AI KI Prozessmanagement Software – für transparente Prozessdokumentation

Unser Team vereint Expertise aus KI-Entwicklung, UX-Design, Verwaltung und Forschung – mit dem Ziel, die Digitalisierung der Verwaltung verständlich, zugänglich und effizient zu gestalten.

Aufgaben

Du wirst direkt mit Fabian, unserem VP Revenue, zusammenarbeiten und die Verantwortung für deine eigenen Arbeitsbereiche in einer Customer Success Management Rolle übernehmen.

Zum Beispiel:

• Kunden-Onboarding
• Betreuung von Bestandskund:innen
• Kunden-Support (fachlich & technisch)
• Kunden-Lebenszyklus Management (Renewals, Kündigungen, ...)

Je nach Berufserfahrung und unseren Eindruck in unseren Interviews startest du als Junior oder berufserfahrender Customer Success Manager

Qualifikation

Deine Motivation

Du denkst unternehmerisch, willst mehr als nur Prozesse abarbeiten und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Du hast ein Gespür für Menschen und Organisationen, kannst Mehrwert klar kommunizieren und bist hungrig auf Wachstum – dein eigenes und unseres.

Wichtig ist uns nicht, wie viele Jahre Erfahrung du hast – sondern, wie du denkst und arbeitest.

Wenn du gerne neue Wege gehst, schnell lernst und pragmatisch bist, könntest du gut zu uns passen. Denn wir sind ein Start-Up, das sich gerade neu ausrichtet – und wir suchen jemanden, der/die diesen Weg mitgestalten will.

Deine Must-haves:

• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen – und erwartest nicht, dass dir jemand täglich vorgibt, was zu tun ist.
• Du arbeitest gerne hands-on, testest, misst und verbesserst – nach dem Prinzip: Build – Measure – Learn.
• Du kannst Menschen für neue Lösungen begeistern und dabei sachlich und vertrauenswürdig auftreten – gerade im sensiblen Umfeld der Verwaltung.
• Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen, am besten mit Hubspot.
• Du bist bereit, viel zu geben – weil du an das glaubst, was du tust.
• Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.

Benefits

Was wir bieten

• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, selbst mitzugestalten – sowohl inhaltlich als auch strategisch.
• Ein kleines, hoch motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Umfeld, in dem du direkt mit dem Gründungsteam arbeitest – mit schnellen Entscheidungen und echtem Impact.
• Zwei Produkte mit klarem Nutzen für eine digitalere, bürgerzentrierte Verwaltung.
• Viel Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Entwicklung – aber keine Sales-Vorgesetzten mit 20 Jahren Erfahrung, von denen du alles Schritt für Schritt lernen kannst.

Was uns antreibt

• Wir reduzieren Komplexität.
• Wir fördern Transparenz.
• Wir steigern Bürgerzufriedenheit.

Ob durch verständliche Texte oder strukturierte Prozessmodelle – unsere KI-Lösungen helfen Verwaltungen, Informationen klar zu vermitteln und Prozesse digital abzubilden.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen zu deiner Motivation!

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Rust Engineer — Distributed Execution Engine

Berlin (hybrid) or Remote (countries within ~4–5 hours travel of Berlin)

About our client

Our client is a B2B sourcing platform serving the automotive dealership industry. They're a small, fast-moving engineering team building core infrastructure from the ground up rather than assembling off-the-shelf tools — the kind of environment where a single engineer's technical decisions shape the product for years.

About the role

You'll join a small engineering team building the client's sourcing platform. Your focus will be their flowgraph — a horizontally scalable, step-based execution engine, similar in spirit to n8n or Unreal Engine's Blueprints, but built from the ground up in Rust with strong typing and production workloads in mind. It drives their order processing and ETL pipelines.

This isn't a typical backend role. Rather than wiring together managed queues and off-the-shelf orchestration tools, the team builds its own coordination and fault-tolerance mechanisms from scratch — because the workloads don't fit neatly into existing solutions. If you enjoy thinking about graph theory, type systems, parsers and compilers, WASM runtimes, or distributed systems architecture as part of your everyday work — not just as a personal interest — you'll feel at home here.

What you'll do

• Research, design, and build on the client's bespoke distributed graph execution engine, written in Rust.

• Design and implement graph executor node implementations to power third-party integrations with partner and supplier systems.

• Build and maintain infrastructure for the distributed execution engine — deployment pipelines, observability, and site reliability.

• Design and implement coordination and fault-tolerance mechanisms from scratch (not by wrapping existing message queues) — handling partial failures, node coordination, and recovery within the engine itself.

• Develop and maintain logistics and ETL workflows within this ecosystem, tied directly to the core business.

What we're looking for

Must-have:

• 7+ years of backend development experience.

• 3+ years of professional Rust experience.

• Strong, practical grasp of distributed systems and fault-tolerant software architecture.

• Familiarity with at least some of: graph theory, type theory, parsers and compilers, and related CS fundamentals. We don't expect mastery of all of these — most strong candidates bring deep expertise in 3–4 out of 5 core areas, with distributed systems being the one we weight most heavily.

• Real-world DevOps experience.

Nice to have:

• A background in C/C++ before moving to Rust.

• Experience with key-value stores or distributed databases — FoundationDB or TiKV are a big plus.

• Experience with frontend web development.

• Experience with existing low-/no-code workflow tools (n8n, Prefect, AWS Step Functions).

• Understanding of WASM runtimes.

• Previous experience with logistics or process management systems.

Location & setup

• Berlin / Wildau area: hybrid, with 1 day per week in the office.

• Elsewhere within ~4–5 hours' travel of Berlin: fully remote, no office requirement.

• Employment: official employment in Germany, or B2B contract elsewhere in Europe.

• Full-time, ~40 hours/week, with meaningful overlap with CEST hours.

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Who we are

At Supermodular.ai, we help enterprises navigate AI Transformation. We believe in strategy through execution.

Most organizations understand the potential of AI, but struggle to translate that ambition into real operational change. The challenge is rarely the technology itself. It is how AI fits into complex systems, workflows, and engineering organizations that have evolved over years. We believe AI transformation cannot be designed purely in strategy documents. The real strategy only emerges by building, deploying, and operating AI systems inside the organization.

That's why we work directly with enterprise IT and software teams to design and implement AI systems in real environments. This includes enabling engineering organizations to work in fundamentally new ways by introducing AI-native development practices, frameworks, and technical assets that change how teams build and operate software. It also includes building custom AI systems that unblock difficult modernization or harmonization efforts where traditional approaches have stalled.

Our team has a strong track record of building high-impact AI systems and scaling engineering teams inside complex enterprises. If you enjoy solving hard enterprise problems and turning ambitious ideas into systems that actually run in production, you'll feel at home at Supermodular.ai.

Your Role — AI Strategy

supermodular.ai operates through three core roles: AI Strategy, Deployment Strategy and Forward Deployed Engineering.

As an AI Strategist, you are responsible for defining the AI thesis inside the account and turning ambiguity into explicit commitments. You determine what problems are worth pursuing, where supermodular.ai should commit, how opportunities are framed and what success looks like.

Most enterprises do not struggle because they lack AI ideas. They struggle because they cannot separate meaningful transformation opportunities from noise, hype and organizational inertia. This role exists to create that clarity.

You work directly with enterprise executives, engineering leaders and operational stakeholders to identify where AI can create material leverage across systems, workflows and organizational structures. You shape the strategic direction of the engagement, define the offer and establish the boundaries of what the team commits to delivering.

Each account is led by a two-person leadership pair consisting of an AI Strategist and a Deployment Strategist. Together, you run the account end-to-end. There are no layers of managers, account coordinators or traditional consulting structures between you and the customer.

You work closely with Deployment Strategy to ensure commitments align with operational reality and can actually be executed inside the organization.

This is not a pure advisory or presentation role. You are expected to exercise strong technical and commercial judgment, drive decisions under uncertainty and create alignment across senior stakeholders in environments that are often politically and operationally complex.

You will frequently make decisions with incomplete information, competing incentives and evolving technical constraints. The role requires clarity of thought, high ownership and the ability to make strong commitments without hiding behind process.

What you own

• The AI thesis and strategic direction inside the account

• Identifying which problems are worth pursuing

• Defining the offer, scope and success criteria

• Positioning and executive alignment

• Commercial shaping and commitment strategy

• Risk management and scope boundaries

• Translating ambiguous opportunities into executable engagements

• Driving decision-making across senior stakeholders

• Identifying expansion opportunities and shaping long-term account direction

• Ensuring commitments align with operational and technical reality

What you bring

• Strong understanding of modern AI systems and their practical enterprise applications

• Ability to identify high-leverage transformation opportunities inside complex organizations

• Strong commercial and strategic judgment

• Comfort operating in ambiguous, high-stakes enterprise environments

• Ability to frame complex technical initiatives in ways executives can understand and act on

• Strong communication and executive presence across technical and non-technical audiences

• Systems thinking across organizational structure, workflows, engineering and operations

• Ability to challenge assumptions and drive decisions with clarity

• High ownership, autonomy and accountability

• Strong partnership instincts with deployment and engineering teams

• Comfort making explicit commitments and defining boundaries under uncertainty

Hiring Process

Intro Interview > 2 Technical deep-dives > Culture & Offer

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.

As a Senior Technical Project Manager, you will lead our most strategically important client projects in the region.

What you will do:

• Lead pre-sales and delivery of complex API and e-commerce projects, acting as the primary point of contact for external partners, while facilitating collaboration between their teams and Distribusion’s Engineering, Product, and Operations functions.

• Develop blueprint processes for the rollout of standard product offerings.

• Guide product development by systematically capturing market needs and partner insights.

Workplace: Berlin/Hybrid or Europe/Remote.
We collaborate with teams around the Globe and our HQ in Berlin, where the Berlin team often meets in the office.

Who you are:

• You have 4+ years managing technical projects or solution delivery, including in a consulting or high growth environment

• You are confident navigating technical topics like API integrations, architecture diagrams, and e-commerce, even if you’re not the one coding.

• You’re a structured communicator who can translate complexity into clarity for both technical and non-technical stakeholders.

• You take ownership, thrive in ambiguity, and are energised by solving cross-functional coordination challenges.

• You are business fluent in English and Spanish, both written and spoken.

• You are open to business travel to our key markets in Latin America.

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.

• You will take on ownership and responsibility from day one and directly impact the company's success.

• We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.

• You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com and Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities and career growth in a small and developing company.
  

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

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Gemeinsam mit einem führenden Private-Equity-Investor entsteht derzeit eine neue Buy-&-Build-Plattform im Professional-Services-Markt. enomyc bildet als erstes Plattformunternehmen den Grundstein dieser Wachstumsstrategie. In den kommenden Jahren soll die Gruppe durch gezielte Akquisitionen und die Integration weiterer Unternehmen nachhaltig wachsen. Für den weiteren Aufbau dieser Plattform suchen wir einen Senior M&A Manager (m/w/d), der den gesamten M&A-Prozess eigenverantwortlich begleitet und die Buy-&-Build-Strategie gemeinsam mit dem Investment-Team aktiv vorantreibt.

​

Ihre Aufgaben​

• Eigenverantwortliche Umsetzung der Buy-&-Build-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Investoren​

• Identifikation, Analyse und Ansprache geeigneter Akquisitionsziele​

• Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses – von der Erstansprache über Due Diligence bis Signing und Closing​

• Koordination und Steuerung aller relevanten Workstreams (Financial, Legal, Tax, Commercial und M&A)​

• Vorbereitung und Durchführung von Management-Meetings sowie Verhandlungen mit Unternehmern, Gesellschaftern und Beratern​

• Erstellung von Unternehmensbewertungen, Business Cases, Finanzmodellen und Investment Memos​

• Verhandlung von LOIs, Unternehmenskaufverträgen und weiteren Transaktionsdokumenten gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern​

• Unterstützung der Post-Merger-Integration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Buy-&-Build-Strategie​

• Perspektivische Übernahme weiterer Verantwortung im Aufbau des M&A-Bereichs

Ihr Profil​

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation​

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Development, Private Equity, Investment Banking oder Corporate Finance​

• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung komplexer M&A-Transaktionen​

• Sehr gute Kenntnisse in Financial Modelling, Unternehmensbewertung und Due Diligence​

• Erfahrung in der Steuerung verschiedener Transaktions-Workstreams sowie im Umgang mit internen und externen Beratern​

• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise​

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene​

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse​

• Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums​

Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Erfahrung in einer Buy-&-Build-Plattform oder im Professional-Services-Umfeld. Dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.

Wir bieten Ihnen​

• Eine Schlüsselrolle innerhalb einer dynamischen, PE-gestütztenWachstumsplattform​

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern, InvestmentProfessionals und Investoren​

• Eigenverantwortliche Führung anspruchsvoller M&A-Transaktionen mithoher Sichtbarkeit​

• Ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen undgroßem Gestaltungsspielraum​

• Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten​

• Perspektivisch die Möglichkeit, den weiteren Ausbau des M&A-Bereichsaktiv mitzugestalten und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen​​

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About Beam

Beam AI builds self-learning AI agents and an operating system where intelligence grows through autonomous discovery. We transform enterprises from AI-curious to AI-native organizations with automation that delivers results today and learns to improve itself over time.

Join us in shaping a future where AI continuously discovers, adapts, and makes work more meaningful.

About the Team

Beam’s AI Agent Deployment team sits at the intersection of AI, product, and client impact. We work closely with customers to understand how their businesses operate, identify opportunities for automation, and deploy intelligent systems that deliver measurable results.

The team works across workflow design, agent configuration, prompt engineering, technical integrations, and ongoing optimization. We partner closely with engineering, ML, and product to turn real-world customer problems into scalable agentic systems—and bring what we learn in the field back into the platform.

This is a high-context, high-ownership environment. Forward Deployment Engineers work directly with customers, build hands-on, solve problems quickly, and have a direct influence on both customer outcomes and the evolution of Beam’s platform.

About the Role

As a Forward Deployment Engineer, you’ll work directly with enterprise customers to turn complex business processes into reliable, AI-powered automations.

You’ll own deployments from initial discovery through production. That means understanding how a customer operates, breaking down complex workflows, designing and configuring AI agents, engineering prompts, coordinating integrations, and iterating on systems once they are live.

This is a deeply hands-on role. You’ll spend your time moving between customer conversations, workflow design, prompt engineering, technical implementation, debugging, and collaboration with product and engineering. You’ll need to be comfortable getting into the details, and figuring out how to make AI systems work reliably in real-world environments.

What You’ll Do

• Own AI deployments end-to-end, from understanding customer requirements and mapping workflows through solution design, implementation, testing, and production deployment.
• Work directly with customers to understand their business processes, identify high-value automation opportunities, and translate those problems into practical AI agent solutions.
• Design and build agentic workflows using Beam’s Agent OS, including workflow decomposition, agent configuration, prompt engineering, testing, and optimization.
• Build and manage integrations with customer systems, working with APIs and client-side technical teams to connect agents into existing workflows.
• Manage delivery across multiple stakeholders, keeping projects on track while communicating clearly with both technical teams and executive stakeholders.
• Partner closely with product, engineering, and ML teams to surface platform gaps, scope improvements, and turn customer needs into product capabilities.
• Bring customer insights back to Beam, using real deployment experience to improve our platform, workflows, and best practices.
• Act as a technical partner to customers, helping them understand where AI agents can create leverage and advising them on effective approaches to automation.

Requirements

• 2-3 years in a client-facing technical role such as Forward Deployed Engineer, Implementation Consultant, Deployment Engineer, Customer Engineer, or similar
• Strong project management and communication skills. You can run delivery timelines, manage client expectations, and explain technical concepts clearly to both engineers and executives
• Demonstrated prompt engineering expertise. You've systematically written, tested, and optimized prompts in production or near-production settings
• Solid API knowledge and integration experience. You're comfortable scoping and coordinating API-based integrations with external systems
• Analytical, process-driven thinking. You can take a messy business workflow, break it into structured components, and design an automation approach

Nice to Have

• Background in AI/ML or hands-on experience applying AI to business workflows.
• Experience working in a fast-paced startup environment.

How We Hire

Our process includes a case study where you’ll work through a realistic automation challenge. You’ll be asked to think through a business workflow, design an extraction or agent prompt, build a project plan, and present your approach.

Benefits

At Beam, we're building an environment where ambitious people can do their best work, with clarity, purpose, and room to grow. We're thoughtful about what we build, how we work, and who we hire. The problems we're solving are real. The systems we're building are complex. And the people here care deeply—about craft, about speed, and about doing work that actually matters.

You won't find rigid hierarchies or endless process here. You'll find high trust, high standards, and a team driven by curiosity, ownership, and long-term thinking.

What you can expect from us

Our culture is shaped by our values in action:

• We think in agentic workflows, uses AI tools daily, and looks for leverage through automation.
• We ship fast, learn faster, and favour experimentation over perfection.
• We invest in high-impact work and value ownership.
• We align on outcomes while giving people autonomy.
• We seek clarity, welcome feedback, and continuously improve.

If this is the kind of work you want to do and the kind of team you want to build with, we'd love to hear from you.

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Working Student – Short-Form Video & Social Content

Location: Berlin, Germany (Hybrid: On-site and Remote)
Hours: 16-18 hours/week during the semester, flexible around your lectures and exams
Contract type: Working Student
Salary: €18/hour Gross

Not Your Typical Workplace.

Tired of the 9-to-5 grind? Imagine a world without borders, where opportunities are endless. That's the future of work, and what we are building at WorkMotion. Our remote-first team spans across the world, helping companies hire, onboard, and manage talent internationally through smart, flexible workforce solutions. Fast-paced, people-driven, and globally connected, we empower businesses to build teams without borders.

More Than a Role

Can you stop a thumb mid-scroll? Do you watch a Reel and instantly know why it works — the hook, the cut on the beat, or the sound that makes it, or why it fell flat?

At WorkMotion, we're building the future of global work. Now we want the world to actually feel it through Reels, TikToks, and Shorts that don't look like a SaaS company made them.

We're looking for someone who genuinely lives on social platforms, can shoot and edit short-form video quickly, and has strong opinions about what makes content perform. You'll help us build a social presence that's equal parts scroll-stopping and on-brand: casual and funny one day, polished B2B storytelling the next.

You won't be fetching coffee. You'll be behind the camera, in the editing software, and in the room where we decide what's worth filming.

Where Responsibility Meets Real Opportunity

• Shoot & edit short-form content: Film and edit Reels, TikToks, and Shorts with fast turnaround while staying trend-aware and on-brand.
• Ride the trends: Spot what's taking off and move quickly on relevant trends without losing sight of who WorkMotion is.
• Direct the talent: Brief teammates, give them direction, and help them feel comfortable in front of the camera.
• Switch registers: Generate concepts across two lanes — casual, social-first content that entertains and polished B2B content that builds credibility.
• Have an opinion: Challenge ideas that won't perform and sharpen the ones that will, paying close attention to hooks, pacing, sound, and overall execution.
• Support social content creation: Contribute to content planning, shoot days, approval rounds, and the ongoing development of WorkMotion's social presence.

What It Takes to Make an Impact Here

• You genuinely use platforms like Instagram and TikTok and understand them from a user's perspective, not just a marketer's.
• You have something to show for it, a portfolio, personal channel, side project, or other examples of short-form videos you've shot and edited yourself.
• You're comfortable using CapCut or a similar editing tool and can work quickly enough to keep up with the pace of social media.
• You are trend-literate and brand-aware, with a good instinct for which trends are worth jumping on.
• You're comfortable directing colleagues, running a mini shoot, and keeping the energy up.
• You can confidently communicate and coordinate with colleagues across the company, including within a distributed team.
• You're reliable, organized, and able to manage deadlines alongside your studies.

Bonus Points If You Bring…

• A feel for short-form copywriting, including captions, hooks, and on-screen text.
• Some understanding of platform analytics, such as watch time, retention, and engagement.
• Experience managing or contributing to a content calendar.
• Confidence engaging with an audience in the comments using a brand voice.

The Practical Bits

• You must be enrolled at a university for the full duration of the role.
• As a Werkstudent, you must be a matriculated student.
• You can commit approximately 16 hours per week during the semester, with flexibility around lectures and exam periods.
• Start date and duration: To be confirmed.
• The role is based in Berlin, Germany, with a hybrid working setup.

Not Your Typical Team

You will join a team of 7 highly talented Marketing minds who are as obsessed with growth as they are with creating memes. We're a young, motivated, and fully distributed crew that proves "remote" doesn't mean "disconnected."

We don't just "work" together; we create together. Whether we're sharing the weirdest corners of the internet in our #watercooler channel or pushing the boundaries of our strategy in our weekly Thursday Think Tank, we value collective brainpower and high-energy collaboration. If you're looking for a place where your wildest creative ideas are actually encouraged — and then tested against the data — you'll fit right in.

The Perks of Being Here…

• Flexible Around Your Studies: Part-time hours that flex around your lectures and exam periods.
• Well-Being First: A dedicated Well-Being Day every year to help you recharge.
• Annual Meetups: Because even distributed teams need to spend some time together in person.
• Real Portfolio Fuel: You'll have the opportunity to create and publish short-form content that becomes part of your real-world portfolio.

*Benefits vary depending on location due to local laws and regulations.

At WorkMotion, we're proud to be an equal opportunity employer. If you need any accommodations during the recruitment process, just reach out to our Recruitment Team at

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Wir sind App Kreativ, ein IT-Unternehmen mit Sitz im Herzen des Paderborner Technologieparks. Seit unserer Gründung im Jahr 2014 haben wir uns auf die Entwicklung von IT-Lösungen im Bereich iOS, Android, Windows und Web spezialisiert. Das App Kreativ-Team besteht aus 9 Mitarbeitenden, die mit viel Teamgeist und Leidenschaft daran arbeiten, ihre Kunden auf dem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten. Was dabei stets an erster Stelle steht: Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt!

Zur Unterstützung unseres Entwicklerteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior-) Webentwickler (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Du verstärkst unser Entwicklerteam und entwickelst Lösungen für nationale und internationale Kunden
• Du erarbeitest technisch anspruchsvolle Konzepte und Softwarearchitekturen auf Basis der Kundenanforderungen

Qualifikation

• Du hast umfassende Erfahrung im Bereich Web-Entwicklung (HTML/CSS, JavaScript, TypeScript, PHP/Laravel, Angular, React..)
• Hohe Anforderung an Code Qualität, Performance, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit
• Sicherer Einsatz von Versionskontrollsystemen wie Git

Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams
• Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Homeoffice teilweise möglich
• Moderne IT-Ausstattung und ein attraktives Arbeitsumfeld
• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents
• Eine Küche mit gefülltem Kühlschrank
• Gemeinsame Mittagspausen mit unserer Lieblingsserie

Haben wir dich überzeugt?

Dann überzeuge du auch uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung – lade dazu einfach deine Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Anschreiben sowie eventueller Arbeits-, Hochschul- und Ausbildungszeugnisse gesammelt als eine PDF-Datei hoch.

Wir freuen uns auf dich!

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Wir haben uns auf die Optimierung von Kostenstrukturen und die finanzielle Entlastung unserer Mandanten spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit Menschen haben und sich eine flexible Nebentätigkeit mit Entwicklungsperspektive wünschen.

Aufgaben

• Erfassung von Kundendaten

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Kundenmanagement

• Terminvereinbarung und Terminorganisation (keine Kaltaquise)

• Sicherstellung einer sorgfältigen Datenqualität in unseren Systemen

Qualifikation

• Freundliches und professionelles Auftreten

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Selbstständigkeit und Eigeninitiative

• Freude am Umgang mit Menschen

Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich. Auch Quereinsteiger sind willkommen. Wichtig sind Lernbereitschaft, Engagement und die Motivation, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits

✓ Flexible Zeiteinteilung (ein Bürotag pro Woche ist obligatorisch)

✓ Ca. 6 Stunden pro Woche

✓ Leistungsgerechte Vergütung mit Verdienstmöglichkeiten von ca. 600–800 € monatlich

✓ Strukturierte Einarbeitung

✓ Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

✓ Angenehmes Team und langfristige Perspektive

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Hintergründe sind ausdrücklich willkommen.

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Du hast Erfahrung mit Amazon gesammelt und willst jetzt richtig Marken groß machen? Bei EBZ Marketplaces bist du vollumfänglich für unseren Amazon-Hauptaccount verantwortlich – von Listing und Advertising bis zu den Lieferantenbeziehungen - mit echter Verantwortung, einem starken Team im Rücken und persönlichem Mentoring durch erfahrene Unternehmer.

Aufgaben

• Du verantwortest unseren Amazon-Hauptaccount vollumfänglich in Seller Central – über alle Marken hinweg.
• Du optimierst Listings, Content und Buy-Box und behältst Rankings, Reviews und Wettbewerb im Blick.
• Du steuerst das Amazon-Advertising – Strategie und Ziele kommen von dir, die Umsetzung übernimmt unser spezialisierter PPC-Dienstleister.
• Du managst die Lieferanten- und Markenbeziehungen: Konditionen, Forecasts, Verfügbarkeit, Nachbestellungen.
• Du sicherst die Warenverfügbarkeit mit unserem Fulfillment-Team und verhinderst Out-of-Stocks.
• Für Content und Creatives greifst du nach Absprache auf unser Content-Team
• Du entwickelst deine Accounts strategisch weiter: neue Produkte, neue Märkte, mehr Marge.

Qualifikation

• Erfahrung im Amazon-Marktplatzgeschäft (Seller, Vendor, Agentur oder Markenseite).
• Sicherer Umgang mit Seller Central: Listing, PPC, FBA/SFP, Cases, Kennzahlen.
• Zahlenaffin und datenbasiert (Excel/Sheets sicher; Helium 10, Sellerboard o. ä. von Vorteil).
• Unternehmerisch und eigenverantwortlich – du siehst Aufgaben, statt auf sie zu warten.
• Souverän in der Kommunikation mit Marken und Lieferanten.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.
• Erfahrung mit strukturiertem, verbindlichem Remote-Arbeiten.

Benefits

• 100 % Remote in der DACH-Zeitzone, auf Wunsch Hybrid in Berlin oder Frankfurt
• Echte Verantwortung ab Tag eins – deine Accounts, deine Entscheidungen.
• Rückenwind statt Einzelkämpfertum: Content-Team (nach Absprache), ein spezialisierter PPC-Dienstleister und ein eingespieltes Logistik- und Operations-Team nehmen dir die Umsetzung ab – du gibst die Richtung vor.
• Mentoring & Coaching durch erfolgreiche Unternehmer und Manager, auf Wunsch begleitend zum Job.
• Team-Events und ein Büro in Berlin-Mitte oder Frankfurt, das dir auf Wunsch offensteht – remote heißt bei uns nicht allein.
• Flache Hierarchien, kurze Wege, ein Team, das seit 2016 weiß, wie Amazon funktioniert.
• Ein wachsendes Unternehmen mit rund 20 Marken – Raum zum Mitgestalten.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben – erzähl uns darin, welchen Amazon-Account du schon einmal messbar nach vorne gebracht hast und warum EBZ zu dir passt. Wir melden uns schnell bei dir.

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About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The opportunity

We are seeking a Talent Acquisition Partner: an individual who is passionate about enabling a product-led organisation by engaging and hiring talented members across all different Business areas.

What you will do:

• Own hiring end-to-end, from intake through offer, across Product, Tech, and Business, with Product as your primary area of depth.

• Work as a peer to hiring managers and Product leadership: run intakes that sharpen unclear requirements, push back when a profile isn't hireable, calibrate on candidates, and hold the process to a standard when timelines get tight.

• Develop sourcing strategies for talent that rarely applies passive outreach, Boolean, referrals, networking, and competitive intelligence across travel tech, marketplaces, and B2B SaaS.

• Maintain pipelines for critical and recurring roles, so we're not starting from zero each time a req opens.

• Coach hiring managers on interviewing and keep our assessment consistent as teams grow.

• Use hiring data, funnel conversion, time-to-hire, and source effectiveness to change how we hire, not just to report on it.

• Keep the ATS accurate and support employer branding in the communities we hire from.

Who you are:

• 5+ years in talent acquisition, in-house, with demonstrable full-cycle ownership: you've sourced, assessed, negotiated, and closed senior hires yourself.

• Strong Product hiring track record. You can hold a credible conversation about discovery, roadmaps, and metrics, and judge whether a candidate's story about impact holds up.

• Breadth across Tech and Business hiring alongside that depth.

• Strong stakeholder management with senior hiring managers. You can redirect a stalled search, challenge a hiring manager, and deliver difficult market news without damaging the relationship.

• A proven pipeline of both active and passive candidates, with rapport built throughout and offers closed at the end.

• Data fluency: you can build a funnel view and use it to make an argument.

• You have a curious mindset, always testing and adapting your search approach, driven by finding the right talent — and open to 360-degree feedback as a way to keep growing.

• Comfortable in a fast-moving, global, diverse start-up environment, and open to feedback.

• You have a curious mindset and an interest in research; open to 360-degree feedback and looking to grow.

• Tools affinity, keeping our ATS updated, and data accurate.

• You are fluent in English, both verbal and written.

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
  

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Nayab Fatima, and the Hiring Manager (HM) is Masha Marynova.

For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? We want to hear from you!

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

As a Working Student Data Analytics (m/f/d) at Flix, you can make an impact by helping shape the data foundation behind product decisions - writing SQL, building insights from dashboards, and defining the business metrics that drive data-driven feature success. This is a part-time role (20 hours per week), based in Berlin.

About the Role

• Write SQL queries to extract and analyze data in Snowflake
• Support the Product Owner in shaping business metrics and measurement approaches for feature success
• Analyze data and extract actionable insights from dashboards and reports
• Support stakeholder feedback loops by translating data findings into clear, understandable outputs
• Contribute to metric documentation to improve data quality and discoverability
• Explore and adopt new data technologies as our stack evolves (e.g., Airflow)

About You

• Currently enrolled in an engineering, computer science, mathematics, or related program, with at least 3 semesters completed
• Solid foundational SQL knowledge - able to write and read queries independently
• Working knowledge of Git for version control
• Fluent in English (written and spoken)
• Genuine interest in analytics, data modeling, business metrics, and translating business requirements into data solutions
• Basic Python knowledge is a plus
• A perspective on data products and data mesh concepts, and how they shape the way modern analytics teams work

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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