Du möchtest praktische Erfahrung im technischen Betrieb moderner Robotik sammeln?

Dann unterstütze unser Operations-Team bei Diagnose, Wartung und Inbetriebnahme unserer autonomen mobilen Roboter.

Bei Pixel Robotics entwickeln wir mobile Transportroboter (AMR), die Logistik und Produktion smarter und effizienter machen. Wir verbinden modernste Technologien aus KI, Computer Vision und Robotik, um innerbetriebliche Transportprozesse nachhaltig zu automatisieren – unsere Systeme stehen bereits bei namhaften Kunden im produktiven Einsatz.

Unsere Roboter sind täglich bei Kunden im Einsatz – und wie jede komplexe Hardware benötigen sie gelegentlich technische Betreuung. Ob ein Board eine SSD nicht mehr erkennt, eine WLAN-Verbindung instabil ist oder ein Sensor ausfällt: Du hilfst uns, solche Störungen systematisch einzugrenzen und zu beheben – in unserer Werkstatt in München sowie bei Bedarf direkt vor Ort beim Kunden. Dabei wirst du jederzeit per Remote von unserem Team unterstützt, und moderne KI-Tools gehören bei uns zum selbstverständlichen Handwerkszeug.

Aufgaben

• Hardware-Diagnose an unseren AMRs und Server-Infrastruktur
• Komponententausch – du wechselst SSDs, Kabel, Sensoren und Embedded-Boards selbstständig.
• Analyse auf dem Embedded-Gerät – über die Linux-Kommandozeile gehst du Fehlern auf den Grund, unterstützt durch KI-Tools wie Claude.
• Netzwerk- & WLAN-Diagnose – du grenzt Verbindungsprobleme auf den Robotern ein.
• Log-Analyse – du wertest Logdaten aus und ermittelst systematisch die Fehlerursache.
• Inbetriebnahme & Vor-Ort-Support – bei Inbetriebnahmen und akuten Störungen unterstützt du – remote begleitet – direkt beim Kunden.

Qualifikation

• Eingeschriebene/r Studierende/r, idealerweise in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Robotik o. Ä.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und technisches Interesse an Hardware. Grundkenntnisse in Linux und im Umgang mit der Kommandozeile.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit sicherheitsrelevanter Technik.
• Deutsch auf mind. B2-Niveau (wichtig für Kunden und Team), gutes Englisch von Vorteil.
• Reisebereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Einsätze sowie optional Führerschein Klasse B.

Benefits

• Praxis statt Demo – du arbeitest an Systemen, die beim Kunden produktiv im Einsatz sind.
• KI-Tooling als Standard – Claude & Co. gehören bei uns zum Arbeitsalltag.
• Flexible Arbeitszeiten rund um dein Studium (max. 20 Std./Woche in der Vorlesungszeit).
• Standort München – modernes Büro mit eigener Werkstatt und kurzen Wegen im Team.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit möglichem Starttermin.

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Unternehmen verhandeln Milliarden an Einsparungen und verlieren sie danach wieder, weil nach dem Vertragsabschluss niemand kontrolliert, ob die Konditionen auf der Rechnung wirklich ankommen. qado baut die AI-Plattform, die genau diese Lücke schließt und Unternehmen hilft, ihre verhandelten Einsparungen tatsächlich zu realisieren.

Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründern an den Themen, die qado am stärksten voranbringen. Mal gewinnst du neue Kunden und führst die ersten Gespräche selbst, mal arbeitest du an den großen strategischen Fragen wie neuen Zielbranchen oder Pricing, je nachdem, wo es gerade am meisten zählt.

Aufgaben

• Teste eigenständig neue Kanäle und Zielgruppen und finde heraus, wo qado am schnellsten wächst.
• Geh direkt auf Kunden zu, verstehe ihre Probleme und zeig ihnen, wie qado diese löst.
• Arbeite eng mit den Gründern an strategischen Themen wie neuen Zielbranchen, Pricing und Partnerschaften.
• Baue Prozesse und Tools, die uns skalieren lassen, und triff fundierte, datenbasierte Entscheidungen.
• Bring Kundenfeedback ins Produktteam und hilf so, qado kontinuierlich besser zu machen.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung aus einem fordernden Umfeld, etwa Startup, Beratung, Growth oder Business Development.
• Du arbeitest eigenständig, packst an und übernimmst Verantwortung, ohne dass dich jemand an die Hand nimmt.
• Du bist neugierig und gibst dich nicht mit der ersten Antwort zufrieden.
• Du gehst offen auf Menschen zu und scheust keinen direkten Kundenkontakt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Wir sind ein AI-native Startup aus München und bauen an einem riesigen, bisher übersehenen Markt. In unserem kleinen, schnell wachsenden Team bist du von Anfang an mittendrin. Du arbeitest Tag für Tag direkt mit den Gründern, übernimmst echte Verantwortung statt Zuarbeit und bekommst Einblick in alle Bereiche, von Vertrieb über Strategie bis Produktentwicklung.

Bereit, wirklich etwas zu bewegen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Von den Alpen bis an die Küste – als inhabergeführter Partner hat sich die Leisure One national und international auf die ganzheitliche Beratung und Vermarktung von Kunden aus der gehobenen Hotellerie und Tourismusbranche spezialisiert. Unser Leistungsspektrum ist so vielseitig wie unsere Projekte: Es reicht von der strategischen Beratung über hochwertige Content-Produktionen bis hin zu einem datengetriebenen Online-Marketing, das die gesamte digitale Klaviatur bespielt. Wir sorgen für Sichtbarkeit durch SEO und gezielte Paid-Kampagnen auf Google, Bing, Meta, TikTok und LinkedIn und nutzen innovative, KI-gestützte Geo-Optimization, um Gäste präzise dort zu erreichen, wo sie sich befinden.

Ein zentraler Fokus unserer täglichen Arbeit liegt in der Gestaltung erstklassiger digitaler Erlebnisse durch nutzerzentriertes UX-Design. Dabei meistern wir die komplexe Aufgabe des E-Commerce in der Hospitality – ob für Hotels, Restaurants oder ganze Destinationen. Wir verstehen, dass digitaler Vertrieb im Tourismus weit über den Verkauf hinausgeht: Es geht darum, komplexe Buchungsprozesse und exklusive Dienstleistungen intuitiv und emotional erfahrbar zu machen, um die Brücke zwischen Inspiration und Conversion zu schlagen. Damit unsere Strategien keine Theorie bleiben, setzen wir auf volle Messbarkeit durch DSGVO-konforme Tracking-Tools und integrieren modernste CRM-Lösungen zur langfristigen Gästebindung.

Wer wir sind und was dich bei uns erwartet:

Wir sind mehr als eine klassische Berater – wir sind strategische Wegbegleiter für Brands, die im Premium-Segment den Unterschied machen wollen. Bei der Leisure One triffst du auf ein inhabergeführtes Team, das Leidenschaft für die Hospitality mit technischer Präzision verbindet. Dich erwartet ein Umfeld, in dem kreatives Storytelling auf datengetriebene Optimierung trifft und in dem du die digitale Transformation namhafter Hotels und Destinationen aktiv mitgestaltest. Wir bieten dir den Freiraum, modernste Tools von KI-gestützter Analyse bis hin zu High-End-Tracking einzusetzen und deine Expertise in einem spezialisierten Wachstumsmarkt stetig zu erweitern.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Ästhetik und Performance. Du wirst Teil eines Teams, das flache Hierarchien nicht nur verspricht, sondern durch kurze Entscheidungswege und echtes partnerschaftliches Miteinander lebt. Ob im Bereich UX, im komplexen E-Commerce oder in der Steuerung globaler Ad-Kampagnen: Wir bieten dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und messbare Erfolge für exklusive Kunden von den Bergen bis zum Meer zu feiern.

Aufgaben

Deine Mission

Als Account & Projekt-Manager (m/w/d) – Hospitality bist du der strategische Kopf und die kommunikative Schnittstelle unseres Web-Teams. Du vereinst technisches Verständnis mit Umsetzungsstärke, um die digitale Präsenz unserer Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie auf das nächste Level zu heben.

Deine Kernaufgaben:

• Kundenverantwortung: Du bist zentraler Ansprechpartner für deine Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie und verantwortest die Betreuung sowie den Ausbau der Accounts.
• Team-Steuerung: Du koordinierst die interdisziplinäre Zusammenarbeit unserer internen Teams aus Dev, Performance, Content, Design und Dialog – du sorgst dafür, dass alle Gewerke ineinandergreifen. Dabei steuerst du auch unsere englischsprachigen Programmierer, erstellst präzise technische Briefings und überwachst die Umsetzung.
• Full-Cycle Projektleitung: Du verantwortest Planung, Steuerung und Budget deiner Projekte mit Schwerpunkt auf Paid/Performance Marketing (Digitalanteil ca. 90 %). Du stellst sicher, dass Termine eingehalten werden und die Ergebnisse unsere Kunden begeistern.
• Web-Engineering: Du bist selbst in der Lage, bestehende Websites auf Basis von WordPress (Elementor) zu erweitern und zu pflegen.
• Branchen-Strategie: Du entwickelst maßgeschneiderte Konzepte und Kampagnen, die exakt auf die Bedürfnisse der Hospitality-Branche zugeschnitten sind.
• Reporting & Optimierung: Du monitorst den Projektfortschritt, analysierst Ergebnisse und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

Qualifikation

Dein Profil – Das bringst du mit:

• Fundament: Du hast ein Studium (z. B. Hotelmanagement, BWL, Marketing) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit.
• WordPress-Pro: Du bist kein Anfänger, sondern ein versierter Anwender in WordPress & Elementor. Dein technisches Grundverständnis ermöglicht es dir, Web-Projekte nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten.
• Technical Translator: Du liebst Technik und besitzt die seltene Gabe, komplexe Anforderungen in messerscharfe, englische Briefings für unsere Programmierer zu übersetzen. Du bist die Brücke, die sicherstellt, dass Code und Konzept perfekt matchen.
• Einschlägige Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Projekte im technischen Umfeld gesteuert (Agenturen/Freelancer) und kennst die Dynamik von Performance- und Online-Marketing.
• Branchen-Insider: Du kennst die Welt der Hotellerie oder Gastronomie von innen und weißt, wie diese Branche tickt und welche digitalen Lösungen sie wirklich braucht.
• Projekt-Lead: Du bist ein Organisationstalent mit einem kühlen Kopf. Planung, Steuerung und Termintreue sind für dich keine Floskeln, sondern gelebter Standard – auch wenn es mal hektisch wird.
• Trend-Radar: Du bist digitaler Native, verfolgst Marketing-Trends proaktiv und brennst darauf, neue Tools gewinnbringend einzusetzen.
• Sprachgewandt: Kommunikation ist deine Stärke. Du agierst absolut sicher und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift).

Benefits

Dein Impact & Unsere Benefits

Wir bieten dir mehr als nur einen Job – wir bieten dir den Freiraum, digitale Exzellenz in der Hospitality-Branche mitzugestalten.

• Verantwortung ab Tag 1: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Schlüsselrolle in einem dynamischen Team, in dem deine Ideen nicht nur gehört, sondern aktiv umgesetzt werden.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Arbeite in einem modernen Arbeitsumfeld direkt im Herzen von Hamburg-Eppendorf oder nutze unsere flexiblen Homeoffice-Optionen.
• Wachstum garantiert: Wir unterstützen deine Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Innovation: Gestalte zukunftsweisende Projekte mit und setze neue Standards im digitalen Projekt Engineering.

Deine Extras – Flexibel & Individuell

Zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt profitierst du nach der Probezeit von einem flexiblen Benefit-Budget, das du ganz nach deinen persönlichen Bedürfnissen einsetzen kannst:

• Mobilität: Wir halten dich mobil und bezuschussen dein Deutschlandticket oder Jobticket für einen entspannten (und steuerfreien) Arbeitsweg.
• Fitness & Wellness: Dein Ausgleich ist uns wichtig. Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugriff auf ein riesiges Netzwerk an Sport- und Wellness-Partnern – steuerfrei im Rahmen der Sachbezugsgrenze.
• JobRad: Lease dein Wunschrad bequem über uns und starte fit in den Tag – wir unterstützen dich mit einem attraktiven monatlichen Arbeitgeberzuschuss zur Leasingrate.

Bist Du bereit?

Hast du die Leidenschaft, digitale Lösungen für die Gastgeber von morgen zu entwickeln? Wenn du strukturiert arbeitest, fließend Englisch sprichst und WordPress im Schlaf beherrschst, wollen wir dich kennenlernen.

Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du uns von deiner Erfahrung in der Steuerung technischer Teams und deinem Gespür für die Hotel- und Gastro-Welt erzählst.

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Wir sind ARTICUS aus Isernhagen und spezialisiert auf Fahrzeugbeschriftungen, Fahrzeugfolierungen sowie Folienlösungen für Flachglas und Interieur. Für Unternehmen aus der Region und ganz Deutschland entwickeln und realisieren wir individuelle Projekte von der Gestaltung bis zur professionellen Umsetzung.

Damit wir auch unseren eigenen Auftritt weiterentwickeln, suchen wir kreative Unterstützung im Bereich Mediendesign und Marketing. Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und dein Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden.

Aufgaben

• Gestaltung von Grafiken für Print- und Digitalmedien
• Entwicklung von Social-Media-Content
• Produktion und Bearbeitung von Reels, Fotos und Videos
• Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Website und unseres Online-Shops
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen

Qualifikation

• Studium im Bereich Mediendesign, Marketing oder vergleichbar
• Kenntnisse in Photoshop & Illustrator
• Interesse an Social Media, Foto & Video
• Kreativität und Eigeninitiative

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, angepasst an Deine Bedürfnisse (Semesterferien etc.)
• Viel Raum für kreative Ideen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einblicke in Design, Marketing und Online-Shop-Management
• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit

Klingt nach einem Job, der zu dir passt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Ruf einfach an oder schreib uns eine kurze E-Mail mit deinem Lebenslauf.

📍 Isernhagen | 10–20 Stunden/Woche | Ab sofort möglich

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Etabliertes europäisches Pharmaunternehmen sucht für den deutschen Generikamarkt eine unternehmerische Führungspersönlichkeit. Profitabilität vor Volumen, Nische vor Masse, Substanz vor Politik.

Aufgaben

Eckdaten der Rolle

• Verantwortung: P&L Deutschland, kompaktes lokales Team, direkter Berichtsweg an die europäische Geschäftsführung
• Strategischer Fokus: Sie steuern und entwickeln das Tendergeschäft weiter, identifizieren profitable Nischen und gestalten die Architektur der Vertriebskanäle entlang Klinik, Großhandel und Versandhandel
• Stakeholder-Management: Sie verantworten das aktive Beziehungsmanagement zu Großhandel, Klinikeinkauf und Versandhandel-Partnern und gestalten die deutsche Branchenpositionierung gegenüber GKV und Verbänden mit
• Portfolio-Mitsprache: Sie wirken aktiv an der Portfolio-Strategie für den deutschen Markt mit, in produktiver Symbiose zwischen lokalen Marktanforderungen und europäischer Konzernlogik
• Operative Entlastung: Die operative Tenderbearbeitung verantwortet ein fachlich starker Unterbau im Team. Datenbasis und Reporting laufen verlässlich aus dem Konzern. Ihr Hebel ist die strategische Steuerung
• Standort: Remote Deutschlandweit, regelmäßige Reisen nach Frankfurt

Qualifikation

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige strategische Commercial-Erfahrung im deutschen Generikamarkt
• Tiefes strategisches Verständnis des Krankenkassen-Tendergeschäfts, sowohl in der Marktmechanik als auch in der Portfolio-Logik
• Erfahrung in relevanten Vertriebskanälen: z.B. Klinik, Großhandel, Versandhandel, Apotheke
• Track Record in Margenoptimierung statt Bruttoumsatz-Maximierung
• Führungserfahrung von Vorteil
• Mindset eines Unternehmers im Unternehmen. Sie definieren sich über strategische Wirksamkeit, nicht über Teamgröße oder Reportingstrecken

Benefits

Was Sie erwartet

• Echter unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit steiler Lernkurve und kurzen Entscheidungswegen
• Stabiler Ankerinvestor mit Langfristhorizont, kein PE-Exit-Druck
• Direkte Berichtsstruktur, schnelle Eskalationspfade
• Vertrauenskultur statt Präsenzpflicht

Wir freuen uns über Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme. Ein Lebenslauf reicht für ein erstes Gespräch, in dem wir gemeinsam prüfen, ob die Aufgabe und Ihre Ambition zusammenpassen.

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Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Anbieter von Produkten für Aquaristik, Terraristik und Gartenteich. Nach der Gründung im Jahr 1970 als Zwei-Personen-Betrieb haben wir uns rasch zu einem der Marktführer entwickelt und sind heute mit rund 200 Mitarbeitenden weltweit tätig. An unserem Hauptsitz in Heinsberg sind Verwaltung, Forschung und Produktion vereint.

Für unseren Standort in Heinsberg suchen wir ab sofort einen Buchhalter (m/w/d).

Aufgaben

Sie…

• übernehmen die Prüfung, Kontierung und Verbuchung unserer Eingangsrechnungen.
• erstellen wöchentliche Zahlungsvorschläge und bereiten die Zahlungen vor.
• unterstützen bei der Erstellung von Quartalsabschlüssen und arbeiten eng mit unseren Steuerberatern zusammen.
• klären und stimmen Debitoren- und Kreditorenkonten eigenverantwortlich ab.
• betreuen unsere internationalen Tochtergesellschaften, insbesondere in den USA und Großbritannien, und verstehen sich als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• übernehmen allgemeine kaufmännische Verwaltungs- und Bürotätigkeiten.
• bringen sich aktiv mit Ideen zur Optimierung bestehender Prozesse sowie zur Weiterentwicklung unserer Finanzorganisation ein.

Qualifikation

Sie…

• verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• arbeiten selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst.
• besitzen idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP.
• verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus.
• denken analytisch, arbeiten strukturiert und haben eine ausgeprägte Zahlenaffinität.

Benefits

Das bieten wir

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen in der Heimtierbranche
• Selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einer wertschätzenden Atmosphäre
• Einen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit ihr Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Betriebliche Altersvorsorge, leistungsgerechte Bezahlung, unbefristeter Arbeitsvertrag, 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bei Vollzeit

Für alle Fragen steht Ihnen unser HR-Team gerne telefonisch unter 02452 9126-0 zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

KI-Features liefern, die Zahlen bewegen: Du verantwortest KI-Features end-to-end – Belegerkennung, Klassifizierung, automatisches Verfassen von Steuer-Antwortschreiben, RAG über Mandantenakten. Du baust die Eval-Frameworks, fährst die Prompt-Iterationen und triffst die Build-vs-Buy-Entscheidungen zu Modellen und Tooling. Keine Übergaben, keine Ausreden.

Werde besessen vom Nutzer: Du betreibst Discovery auf die harte Tour: Interviews, Shadowing-Sessions, Synthese von Rohfeedback. Du gehst tief genug, um echte von angenommenen Problemen zu unterscheiden – und wirst zur schärfsten Stimme des Nutzers in deiner Produktlinie.

Verantworte die Roadmap, verteidige die Trade-offs: Du verantwortest die Roadmap deiner Produktlinie end-to-end. Priorisierung über Geschäftswert, technische Machbarkeit und regulatorische Passung. Du kommunizierst Trade-offs klar an Engineering, Steuerberatung und Gründer – und verteidigst deine Entscheidungen mit Daten.

Halte die Messlatte beim Design: Du setzt einen hohen visuellen Standard und schützt ihn. Figma-Souveränität auf Review- und Skizzen-Niveau: Du entwirfst Flows, kritisierst Komponenten und blockst alles ab, was den Standard nicht erfüllt. Die beste Steuer-UX ist unsichtbar – mach unsere unsichtbar.

Laufe auf Daten, nicht auf Bauchgefühl: Du definierst die KPIs, die zählen – Time-to-Filing, Automatisierungsrate, Mandantenzufriedenheit, Berater-Effizienz – und steuerst jede Iteration aus Dashboards. Bauchgefühl bringt hier keine Features in Produktion.

Treibe die KI-Frontier: Du folgst der KI-Debatte nicht – du treibst sie. Evals, Prompt-Iteration, Kosten-Qualitäts-Trade-offs in Produktion. Du experimentierst unermüdlich mit dem Möglichen und bringst die Speerspitze ins Produkt.

Sei das Bindegewebe: Du sitzt zwischen Engineering, Steuerberatung und Mandanten und machst die Organisation dadurch schneller. First-Principles-Denken.

Qualifikation

Produkterfahrung: 3–6 Jahre Produktmanagement in B2B-SaaS, FinTech, Finance, Tax oder einem vergleichbar komplexen Umfeld. Du kannst auf Features verweisen, die du von der Vision bis zur messbaren Wirkung verantwortet hast – nicht auf Features, an denen du mitgewirkt hast.

KI-Track-Record: Mindestens ein KI-/LLM-Feature in Produktion ausgeliefert – mit echten Evals, Prompt-Iteration und Verantwortung für Kosten-Qualitäts-Trade-offs. Solides Verständnis moderner LLM-Stacks: RAG, Prompt Engineering, Fine-Tuning vs. In-Context-Learning, Vektor-Stores. ChatGPT-Prompts zählen nicht – wir wollen KI-native Workflows, die du tatsächlich gebaut hast.

Mandanten-Empathie, die sich übersetzt: Echte Empathie für beide Seiten – den Berater unter Fristendruck und den Mandanten, der einfach Sicherheit will – und die Disziplin, diese Empathie in Produktentscheidungen zu übersetzen, nicht in Backlog-Items.

Auge fürs Design: Figma-Souveränität auf Skizzen- und Review-Niveau. Klare Meinungen dazu, wie gute UI aussieht, und null Toleranz für schlampige Interfaces. Begeisterung für Claude Design ist ein Plus.

KI-Begeisterung: Du nutzt KI-Produkte täglich, kritisierst sie öffentlich oder privat und hast scharfe Ansichten dazu, wohin sie sich entwickeln. Praktische Vertrautheit mit Claude Cowork/Design/Code, GPT, Gemini o. Ä. ist die Baseline.

Selbst-Umsetzung: Du wartest nicht darauf, entblockt zu werden. Du prototypst, testest Prompts, verdrahtest Integrationen, hackst zusammen, was nötig ist. Wenn etwas blockiert ist, entblockst du es.

Strukturiertes Denken: MECE, First Principles, hypothesengetrieben. Du verdichtest Ambiguität zu klaren Entscheidungen – nicht zu weiteren Foliensätzen.

Kommunikation: Exzellentes Englisch (C2). Deutsch ist ein starkes Plus.

Domänen-Hintergrund: Erfahrung in Finance, Tax, Accounting oder angrenzenden Domänen ist ein starkes Plus – ebenso Vertrautheit mit Accounting-/Finance-Software-Stacks, DATEV, ELSTER oder regulierten Datenworkflows.

Benefits

• 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht
• 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe
• 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit
• 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen
• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + option auf Anteile (VSOP)
• 🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren
• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
• 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Du hast Lust auf Entwicklung, KI, SaaS und echten Startup-Alltag?

Dann komm zu KNOWYOURCHAT.

Wir sind ein junges Startup aus Rödental bei Coburg und bauen mit KNOWYOURCHAT eine Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Social Media einfacher, strategischer und effizienter umzusetzen — mit unserer KI-Crew schaffen wir klare Social-Media-Workflows.

Jetzt suchen wir dich als Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich Software Development.

Aufgaben

Was dich erwartet ⚙️

Bei uns arbeitest du nicht an irgendeinem Nebenprojekt, das später niemand nutzt. Du entwickelst direkt an unserem Produkt mit und bekommst Einblicke in den kompletten Aufbau einer modernen SaaS-Plattform.

Du bist nah dran an echten Features, echten Nutzern und echten technischen Entscheidungen.

Konkret heißt das:

👨‍💻 Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Features für KNOWYOURCHAT

🤖 Du arbeitest an KI-gestützten Funktionen und smarten Workflows mit

🧩 Du hilfst dabei, komplexe Themen technisch einfach und nutzerfreundlich umzusetzen

🛠️ Du unterstützt im Frontend, Backend oder Fullstack Bereich

☁️ Du bekommst Einblicke in Cloud, Architektur, Infrastruktur und Deployment

🔁 Du lernst, wie moderne Entwicklungsprozesse mit CI/CD funktionieren

🧠 Du denkst mit, testest Ideen und bringst eigene Vorschläge ein

🚀 Du arbeitest an einem Produkt, das gerade aktiv wächst und weiterentwickelt wird

☕ Du erlebst echten Startup Alltag mit viel Tempo, Kaffee und kurzen Wegen

Kurz gesagt: Du baust mit uns nicht nur Code, sondern ein echtes Produkt.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest ✨

Erfahrung ist cool. Bock haben ist wichtiger. Was verändern ist am wichtigsten. Du solltest Lust haben, dich reinzufuchsen, Dinge auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen.

Wichtig ist uns:

💻 Du hast Spaß am Programmieren und willst besser werden

🧠 Du denkst logisch, lösungsorientiert und probierst gerne aus

🔎 Du hast keine Angst davor, Fehler zu suchen, zu debuggen und daraus zu lernen

🤖 Du interessierst dich für KI und moderne Softwareentwicklung

🔁 Du arbeitest gerne strukturiert und zuverlässig

🚀 Du hast Lust auf ein kleines Team, kurze Wege und echtes Mitgestalten

Erste Erfahrung mit Webentwicklung, APIs, Datenbanken, Cloud, Git, TypeScript, JavaScript, Go, Java, Docker oder ähnlichen Technologien ist ein Plus — aber kein Muss.

Benefits

Was wir dir bieten 💛

• Echte Produktentwicklung statt langweilige Übungsaufgaben
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder-/CEO-Team
• Einblicke in KI, SaaS, Cloud, Architektur und Startup-Aufbau
• Viel Verantwortung und Raum für eigene Ideen
• Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexibles Arbeiten und Remote-Möglichkeiten
• Die Chance, an einer Plattform mitzubauen, die gerade aktiv wächst
• Praxisnahes Lernen direkt am echten Produkt

So bewirbst du dich 🎬

Schick uns einfach: deinen Lebenslauf oder ein gut gepflegtes LinkedIn-Profil

Kein perfektes Bewerbungsschreiben nötig. Uns interessiert, wie du denkst, was du schon ausprobiert hast und warum du Lust hast, mit uns an KNOWYOURCHAT zu bauen. Wir freuen uns auf dich! 🚀

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Du hast Lust auf Social Media, Content Creation, KI und Startup-Alltag?

Dann komm zu KNOWYOURCHAT.

Wir sind ein junges Startup aus Rödental bei Coburg und bauen mit KNOWYOURCHAT eine Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Social Media einfacher, strategischer und effizienter umzusetzen — mit unserer KI-Crew schaffen wir klare Social-Media-Workflows.

Jetzt suchen wir dich als Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich Social Media & Content Creation.

Aufgaben

Bei uns schaust du nicht nur zu. Du arbeitest direkt an unserem eigenen Social-Media-Auftritt mit und nutzt dafür auch unser eigenes Tool. Du begleitest den kompletten Content-Workflow: von der Idee über die Planung bis zur Umsetzung, Veröffentlichung und Analyse.

Konkret heißt das:

💡 Du entwickelst Content-Ideen für KNOWYOURCHAT

🗓️ Du planst Beiträge, Reels, Shorts und Kampagnen mit unserem eigenen Tool

🎥 Du nimmst Content selbst auf — vor oder hinter der Kamera

✂️ Du schneidest Videos und bereitest sie für verschiedene Plattformen auf

✍️ Du erstellst Posts, Captions, Hooks und kleine Storylines

🔎 Du beobachtest Trends und überlegst, was zu unserer Marke passt

📈 Du hilfst dabei, unsere Marke sichtbar und verständlich aufzubauen

🤖 Du bekommst Einblicke in KI, SaaS, Startup-Aufbau und echtes Marketing aus der Praxis

Qualifikation

Erfahrung ist cool. Bock haben ist wichtiger. Was verändern ist am wichtigsten. Du solltest Lust haben, dich reinzufuchsen, Dinge auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen.

Wichtig ist uns:

📱 Du hast ein gutes Gefühl für Social Media und aktuelle Trends

🎬 Du hast Lust auf Content Creation, Video und Storytelling

🧠 Du bist kreativ, zuverlässig und eigenständig

🤖 Du hast keine Angst vor KI-Tools, neuen Plattformen oder neuen Ideen

🧩 Du arbeitest strukturiert und bringst eigene Vorschläge ein

Erste Erfahrung mit Canva, CapCut, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube Shorts oder KI-Tools ist ein Plus — aber kein Muss.

Benefits

• Echte Projekte statt Kaffee kochen (aber Kaffee-Flat ist natürlich included)
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder-/CEO-Team
• Einblicke in KI, SaaS, Social Media und Startup-Aufbau
• Viel Verantwortung und Raum für eigene Ideen
• Arbeiten mit unserem eigenen Social-Media-Tool
• Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexibles Arbeiten und Remote-Möglichkeiten
• Die Chance, eine Marke von Anfang an mit aufzubauen

Rahmenbedingungen 📍

• Werkstudent:in oder Praktikant:in
• Mindestens 15–20 Stunden pro Woche
• Hybrid: remote möglich, regelmäßiger Austausch vor Ort im Raum Rödental / Coburg
• Flexible Arbeitszeiten
• Start: nach Absprache

Schick uns einfach:

• deinen Lebenslauf oder ein gut gepflegtes LinkedIn-Profil
• ein kurzes Video, in dem du dich vorstellst und erzählst, warum du Lust auf die Stelle hast

Kein perfektes Bewerbungsschreiben nötig. Uns interessiert, wer du bist, wie du denkst und warum du Lust hast, mit uns Social Media neu zu denken.

Wir freuen uns auf dich! 🚀

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In dieser Position sind Sie verantwortlich für den kompletten mechanischen Bereich des Standortes. Sie führen Instandhaltungsteams und sorgen zusammen mit diesen für den reibungslosen Ablauf und verbesserte Verfügbarkeit der Anlagen. Sie koordinieren und optimieren Abläufe und tragen zu seiner sicheren Arbeitsumgebung bei. Zudem verantworten Sie, dass alle mechanischen Prüfungen und Instandhaltungen fristgerecht durchgeführt werden.

Aufgaben

• Verantwortung für das mechanische Instandhaltungsteam
• Gestaltung von Trainings- und Entwicklungsplänen für die Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer höchstmöglichen Verfügbarkeit aller Anlagen und die Implementierung moderner Instandhaltungsansätze
• Implementierung aller notwendingen Sicherheitsstandards und einer proaktiven Safety-Kultur im Team.
• Förderung einer permanenten Entwicklung aller Team-Mitglieder im Bereich Hard- und Softskills
• Entwicklung von Konzepten zur ständingen Optimierung aller Anlagen
• Leitung und Unterstützung von mechanischen Greenfield und Brownfield Projekten
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wartungs- und Instandhaltungsbudgets für den Standort
• Auswertung von relevanten KPI`s zur Analyse der technischen Anlagen und interner Prozesse

Qualifikation

• Ingenieurtechnisches Studium oder Techniker Studium im Maschinenbau oder ähnlich gelagerten Studiengängen
• Erste disziplinarische Führungsverantwortung
• Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, bevorzugt in der Papier- und Zellstofferzeugung
• Erfahrung im (technischen) Projektmanagement
• Kentnisse von modernen Instandhaltungskonzepten (CBM, TPM)
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicher Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• intensive Einarbeitung und Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor
• 13. Gehalt, Urlaubsgeld, umfangreiche Sozialleistungen (Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto)
• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Faire, leistungsgerechte Vergütung mit möglichem variablen Anteil
• 30 Tage Urlaub
• Kantine mit Speisenangebot
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Gesundheitsförderung durch die Sanitätsstation und den Betriebsarzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen individuellen Angeboten und Vergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. auch durch unsere interne Lernplattform Sappi Advance

Diversity & Inclusion

Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Neurodiversität, Behinderung oder anderen Aspekten, die sie einzigartig machen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich online über unser Karriere-Portal.

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Du liebst Mode und hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends. Mit unseren neuesten Fashion-Pieces kreierst du ein inspirierendes Shopping-Erlebnis.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Vom Shop Window über die Entrance Zone hin zu den Mannequin Islands und Walls, du gestaltest den perfekten Look unseres Stores
• Deine Warenpräsentation ist umsatzfördernd
• Reports, KPIs und Benchmarks sind die Grundlage deiner kreativen Arbeit
• Du sorgst für die Einhaltung der Briefings und der Qualitätsstandards
• Du planst vorausschauend die regelmäßigen Umbauten auf der Verkaufsfläche
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Sales Team und dem Regional VM

Qualifikation

• Kreativ und Spaß an Mode
• Erste Erfahrung im Visual Merchandising
• Unternehmerisch handelnd und Hands-on
• Analytische Denkweise
• Teamplayer
• Du schätzt die Arbeit in einem modernen Umfeld mit effektiven Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb Dich jetzt! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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​​​​​​​Für unseren Store in Mannheim suchen wir ab sofort einen Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Du unterstützt und vertrittst die Filialleitung, ihr führt den Store gemeinsam
• Die Performance des Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential
• Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards
• Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen
• Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung
• Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

• Einzelhandelserfahrung auf großen Verkaufsflächen
• Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie im Recruiting
• Actiongeladene, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
• Ganzheitliches Denken, Hands-on-Mentalität und Prozessorientierung
• Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter

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Bewirb dich jetzt als Deputy Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) in Mannheim! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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Du liebst Mode und hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends. Mit unseren neuesten Fashion-Pieces kreierst du ein inspirierendes Shopping-Erlebnis.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Vom Shop Window über die Entrance Zone hin zu den Mannequin Islands und Walls, du gestaltest den perfekten Look unseres Stores
• Deine Warenpräsentation ist umsatzfördernd
• Reports, KPIs und Benchmarks sind die Grundlage deiner kreativen Arbeit
• Du sorgst für die Einhaltung der Briefings und der Qualitätsstandards
• Du planst vorausschauend die regelmäßigen Umbauten auf der Verkaufsfläche
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Sales Team und dem Regional VM

Qualifikation

• Kreativ und Spaß an Mode
• Erste Erfahrung im Visual Merchandising
• Unternehmerisch handelnd und Hands-on
• Analytische Denkweise
• Teamplayer
• Du schätzt die Arbeit in einem modernen Umfeld mit effektiven Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter

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Was kommt auf Dich zu?

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Einkaufstransformation bei Kloepfel
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, -prozessen, -organisationen und der digitalen Transformation für unsere Kunden
• Eigenständige Durchführung und Leitung von Projekten
• Entwicklung von innovativen Lösungen und Methoden im Einkaufsbereich
• Personalverantwortung und Teamführung
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Kloepfel/EPSA Gruppe
• Aktive Akquise von Bestands- und Neukunden sowie gezielter Ausbau des Kundennetzwerks

Was solltest Du mitbringen?

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Strategie- oder Prozessberatung in einer ähnlichen Position
• Fundiertes Fachwissen im Einkaufsbereich und Erfahrung in der Einkaufstransformation
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Starke Argumentationsfähigkeit mittels natürlicher Autorität
• Führungskompetenz in Verbindung mit sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
• Prozessverständnis und Optimierungswille im Einklang mit teamorientierter Umsetzung

Was kannst Du von uns erwarten?

• Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Deine tägliche Arbeit
• Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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Unser hoch qualifiziertes Team von 220 Mitarbeitern baut am Standort Reutlingen anspruchsvolle Bearbeitungszentren in Premiumqualität die weltweit im Einsatz sind. Dazu braucht es ein dynamisches und homogenes Team in einem angenehmen Betriebsumfeld.

BURKHARDT+WEBER Fertigungssysteme GmbH beschäftigt Mitarbeiter aus nahezu allen technischen Maschinenbau-Berufen und unser Team bietet eine gute Mischung aus jungen Ingenieuren, Technikern, Facharbeitern und erfahrenen Experten.

Flache Hierarchien, komplexe und abteilungsübergreifende Projekte auf höchstem technischen Niveau und mit viel Eigenverantwortung - das ist Arbeitsalltag bei BURKHARDT+WEBER.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf soziale Kompetenz - denn im Vordergrund steht ein langfristiges und konstruktives Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch deshalb sind Betriebszugehörigkeiten von über 45 oder sogar 50 Jahren keine Seltenheit.

Aufgaben

• Erst-Inbetriebnahme unserer Werkzeugmaschinen im Haus, mit anschließender
• Wieder-IB beim Kunden
• Funktionen testen und optimieren, selbstständiges Durchführen von Fehlerdiagnosen
• Inbetriebnahme von Prototypbaugruppen und neuer Versuchsaufbauten
• Maschinenabnahmen durchführen
• Erstellen und Anpassen von internen Berichten und Dokumentationen
• Mitarbeiter- und Kundenschulungen durchführen
• gelegentliche Serviceunterstützung im Haus (via Hotline) wie auch beim Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektriker, Weiterbildung zum Techniker wünschenswert
• Hohes Interesse an komplexen, technischen Sachverhalten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen
• Grundlagenwissen in der Steuerungstechnik (Siemens 840 D sl)
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen auf Baustellen weltweit
• Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unseren Kunden
• Hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Kantine
• Gute Verkehrsanbindung
• Sport- und Fitnessabgebote

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Teams - BE PART OF THE SPIRIT.

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Für einen renommierten Kunden suchen wir einen Elektromeister (w/m/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Überwachung von elektrotechnischen Projekten
• Fachliche Führung, Koordination und Einsatzplanung der Mitarbeiter auf Baustellen und im Kundendienst
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung aller Elektroinstallationsarbeiten
• Kundenberatung sowie Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und anderen Gewerken
• Erstellung von Angeboten, Aufmaßen, Kalkulationen und Nachträgen
• Überwachung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und Arbeitsschutzvorschriften
• Dokumentation des Baufortschritts sowie Erstellung technischer Unterlagen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechnikerhandwerk
• Mehrjährige Berufserfahrung als Elektromeister oder in einer vergleichbaren Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse in der Elektroinstallation, Energie- und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Baustellenleitung, Projektkoordination und Mitarbeiterführung
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (DIN VDE, DGUV, TAB, VOB)
• Gute Deutschkenntnisse

Vertragsart: Direkte Festanstellung

Standort: Deutschlandweit

Start: asap

Dauer: unbefristet

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4209.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 176 427 481 65 zur Verfügung.

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Das klingt nach dir und du bist bereit durchzustarten? Komm ins #TeamDaVita

Bewirb dich direkt hier mit nur wenigen Klicks.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg

als

IT-Projektmanager Infrastruktur & Cloud Transformation (m/w/d)

Du suchst ein Umfeld, in dem deine Persönlichkeit, deine Ideen und dein Engagement wirklich zählen? Dann werde Teil von DaVita.

Du möchtest Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und Deine Zeit dort einbringen, wo Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei DaVita genau richtig.

Bei DaVita Deutschland arbeiten wir jeden Tag daran, die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten. An über 40 Standorten sorgen mehr als 1.400 Teammitglieder dafür, dass unsere Patient*innen bestmöglich versorgt werden. Damit dies gelingt, braucht es nicht nur starke medizinische Teams, sondern auch eine moderne und leistungsfähige IT-Landschaft.

Für unser IT-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Infrastruktur zuverlässig betreut, unsere Cloud-Strategie aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft von DaVita weiterentwickelt.

#ArbeitenBeiDaVita: Das erwartet Dich

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für komplexe IT-Infrastrukturprojekte mit Fokus auf Cloud-Transformationen, Rechenzentrumsmodernisierung, Plattformmigrationen und den Ausbau hybrider IT-Landschaften.
• Du konzipierst und steuerst Migrationsprojekte nach Azure, AWS oder Google Cloud. Dabei planst Du geeignete Migrationsstrategien (z. B. Rehost, Replatform oder Rearchitect) und koordinierst die Umsetzung gemeinsam mit unseren Infrastruktur- und Service-Teams sowie externen Partnern.
• Du verfügst über ein fundiertes technisches Verständnis moderner IT-Infrastrukturen und bist in der Lage, technische Konzepte, Abhängigkeiten und Risiken zu bewerten. Du arbeitest eng mit Architekten, Infrastruktur-Spezialisten und Dienstleistern zusammen und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
• Du koordinierst interne Fachbereiche sowie externe Dienstleister, steuerst Budgets, Zeitpläne und Ressourcen und sorgst für eine transparente Kommunikation gegenüber allen Projektbeteiligten.
• Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung moderner Automatisierungsansätze wie Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), Workflow-Automatisierung (z. B. N8N) und Cloud-Management-Plattformen zur nachhaltigen Verbesserung unserer Betriebsprozesse.
• Du erkennst technische und organisatorische Risiken frühzeitig, entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen und stellst die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Transformationsprojekte sicher.

#TeamDaVita: Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.

• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung als IT-Projektleiter und hast erfolgreich Infrastruktur-, Datacenter-, Workplace- oder Cloud-Migrationsprojekte geleitet.

• Du besitzt ein fundiertes Verständnis in mehreren der folgenden Bereiche:

  • Cloud-Plattformen (Azure, AWS oder GCP)
  • Server- und Virtualisierungsumgebungen
  • Netzwerke und Security
  • Storage-, Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen
  • Microsoft-Infrastrukturen und hybride Cloud-Architekturen
  • Infrastructure as Code und Automatisierung
  • Themen wie Infrastructure as Code, Automatisierung und moderne Deployment-Prozesse begeistern Dich.

• Du hast bereits IT-Landschaften erfolgreich in Cloud- oder Hybrid-Cloud-Umgebungen migriert und kennst die technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Herausforderungen solcher Projekte.

• Du hast idealerweise Zertifizierungen in PRINCE2, PMP, ITIL, Scrum, Microsoft Azure, AWS, GCP oder vergleichbare Zertifizierungen. Sind aber kein muss.

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine pragmatische Hands-on-Mentalität.

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick.

• Du bewegst Dich sicher zwischen technischen Teams, Fachbereichen und Management-Ebene.

• Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du wohnst im Hamburger Raum und genießt den Mix aus Teamarbeit vor Ort und flexibler Remotearbeit.

#WirSindDaVita: Deine Benefits

Sicherheit & Planbarkeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen.

Strukturierte Einarbeitung und ein Team, das Dich unterstützt.

Flexibilität & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

30 Urlaubstage pro Jahr.

Der 24.12. und 31.12. gelten bei uns wie Feiertage.

Weiterbildung & Entwicklung

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu unserem DaVita Bildungszentrum.

Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung unserer IT-Landschaft.

Teamgeist & Wohlfühlfaktoren

Wertschätzung, Vertrauen und ein starkes Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt.

Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.

Unterstützung durch unser Feel-Good-Team – beruflich wie privat.

On Top

25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Geburtstagsgutschein und attraktive Jubiläumsprämien.

Wahlweise Zuschuss für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder Tankgutschein.

Zugang zur DaVita Benefit-Welt mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten.

Das klingt nach Dir und Du möchtest die digitale Zukunft von DaVita aktiv mitgestalten? Dann komm ins #TeamDaVita #TeamHQ.

Startdatum:

01.08.2026

Umfang:

Vollzeit

Stunden/Woche:

40

Bring Dich bei uns mit Deinem Können ein

Sende ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner frühesten Verfügbarkeit direkt hier über das nachfolgende Formular. Solltest Du im Vorfeld Fragen haben, steht Dir unsere Zentrumsleitung telefonisch unter

+49 (40) 41462950

gern zur Verfügung.

Bei Fragen kannst du uns auch unkompliziert über WhatsApp erreichen: 0170 - 8516 707.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg: Mittelweg 110 B, 20149 Hamburg

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Mitarbeiter Kundenkommunikation / Terminplanung technischer Außendienst (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Kornwestheim | MSG-Gruppe Mitarbeiter Kundenkommunikation / Terminplanung technischer Außendienst (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Kornwestheim | MSG-Gruppe

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit unseren Kunden

• Abstimmung und Koordination von Terminen für den technischen Außendienst

• Bearbeitung von Terminverschiebungen und kurzfristigen Änderungen

• Unterstützung bei der Kapazitäts- und Einsatzplanung

• Ansprechpartner/in für eingehende Rückfragen von Kunden und Außendienstmitarbeitern

• Pflege und Dokumentation von Terminen und Informationen in unseren Systemen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der Einsatzplanung und unseren Technikern im Außendienst

Qualifikation

Das bringst du mit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Freundliches, verbindliches und professionelles Auftreten am Telefon

• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Sicherer Umgang mit PC, E-Mail und gängigen Office-Anwendungen

• Erfahrung in Kundenservice, Terminplanung, Disposition oder Innendienst ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

Das bieten wir dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Eine Vollzeitstelle in Kornwestheim

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe

• Eine tolle Teamumgebung mit kurzen Kommunikationswegen

• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Abläufe und Systeme

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst

Über die MSG-Gruppe

Die MSG-Gruppe besteht aus mehreren Unternehmen und versteht sich als regionaler sowie persönlicher Ansprechpartner in den Bereichen Kommunikation, Infrastrukturplanung, WLAN, IoT und Breitbandversorgung. Mit starken Partnern unterstützen wir bundesweit die digitale Weiterentwicklung und den digitalen Ausbau von Unternehmen und kommunalen Einrichtungen.

Mit unserer Technik, unserem Service und unserer Beratung bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltige Lösungen und professionelle Unterstützung in der Umsetzungsphase. Dabei sind wir nicht nur Arbeitgeber für Menschen vor Ort, sondern auch Ansprechpartner für zahlreiche IT-Unternehmen und Systemhäuser.

Zur MSG-Gruppe gehören unter anderem die MSG MEDIA SERVICE GmbH, MSG-Bau GmbH, e-Visions GmbH, omnidat GmbH, MSG-BW GmbH, MSG-ID GmbH und MSG-Bayern GmbH. Die Unternehmensgruppe ist mittlerweile über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark.

Klingt das nach deiner neuen Aufgabe?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil der MSG-Gruppe und unterstütze uns dabei, Kunden, Technik und Planung zuverlässig miteinander zu verbinden.

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SalesPlaybook is DACH's #1 Pipeline, Sales, and HubSpot agency for B2B technology companies (50–500 FTEs). We help founders and revenue teams scale fast – by turning marketing and sales into a true revenue factory: repeatable, predictable, and efficient.

The best B2B technology companies already know that founder- and executive-led content is one of the strongest pipeline channels there is. What holds them back is the doing: the right angle is hard to find, time is scarce, and staying consistent over months is harder still. Closing that gap – turning a busy expert's knowledge into content that actually moves their business – is what our content strategists do.

As a Content Strategist, you'll own the full content operation for a portfolio of personal-branding clients. Think of it as three jobs in one: sharp copywriter, organized project manager, and trusted customer-success partner. You'll sit close to founders and executives, pull the expertise out of their heads, and turn it into content that sounds unmistakably like them and earns them the right attention.

And yes – you essentially get paid to learn from successful founders and executives every week.

Aufgaben

Here's what owning that looks like day to day:

Client Setup & Strategy

• Open every engagement with a setup phase – shaping the content strategy, sharpening the client's LinkedIn presence, and mapping out their wider media approach.

The Content Engine

• Run bi-weekly content calls to draw out each client's expertise, stories, and point of view as raw input for ideas.
• Turn those calls into clear content outlines, then write content that carries their ideas, attracts the people they want to reach, supports their business goals, and reads as if they wrote it themselves.

Client Success & Project Ownership

• Keep communication smooth and timelines on track across every account you run.
• Build monthly performance reports so clients always know how their content is landing.

You won't be starting cold – you'll work from proven frameworks, internal playbooks, and a team that has produced this kind of content many times over.

Qualifikation

You'll thrive in this role if you bring:

• A proactive communication style that adapts easily to different personalities and working styles.
• Excellent writing and communication in both German and English.
• Genuinely strong copywriting – you can make an expert sound like the best version of themselves.
• A highly organized way of working, comfortable juggling many accounts and moving pieces at once.
• High emotional intelligence and real empathy for the people you work with.
• Natural curiosity – happy to dig into any industry or topic.
• Sharp research habits, building real understanding before you write.
• A detail-oriented mindset with high standards for quality.
• Grounded confidence – self-assurance that's based on real competence and therefore doesn't need any show or exaggeration and can say "I don't know" and still come across as poised/self-assured.

Benefits

• Building and co-shaping DACH's leading Pipeline, Sales & HubSpot agency
• Working with a manageable number of focused clients (4-6 simultaneously)
• Positioning as a specialist expert in the B2B sales landscape
• 90% remote work and fast decision-making processes
• Performance-based compensation based on results
• Professional development budget of up to 5,000 CHF annually

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Du möchtest Deine SAP-Expertise in einem innovativen IT-Umfeld einbringen und Unternehmen bei sicheren und zukunftsfähigen SAP-Landschaften unterstützen? Dann solltest Du weiterlesen! 👇

Unser Kunde ist eines der führenden IT-Service-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und begleitet namhafte Kunden bei ihrer digitalen Transformation. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, modernste Technologien und ein Team, das Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung großschreibt. 💙

Aufgaben

🔹 Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten in SAP R/3, S/4HANA & Fiori
🔹 Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
🔹 Beratung zu SAP-Berechtigungen, Compliance und Systemvermessung
🔹 Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten sowie Unterstützung im Presales
🔹 Weiterentwicklung des Serviceportfolios, u. a. im Bereich XAMS Suite

Qualifikation

✅ Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement
✅ Kenntnisse in S/4HANA- und Fiori-Berechtigungen
✅ Erfahrung mit der XAMS Suite (Xiting) von Vorteil
✅ Analytisches Denken, Eigeninitiative und Teamgeist
✅ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

🏡 Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
⏰ Flexible Arbeitszeiten
📚 Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
🚀 Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen
🤝 Offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
📈 Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen, wachstumsstarken IT-Unternehmen

📩 Interesse? Dann freue ich mich auf Deine Nachricht oder Deine Bewerbung. Ich erzähle Dir gerne mehr über die Position und das Unternehmen – selbstverständlich vertraulich. 😊

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Remote oder München · Vollzeit · Marketing & Social Media · 45.000 € – 70.000 € / Jahr

Wir sind ivyclip und wir haben die Haarklammer neu erfunden: eine flexible Haarklammer, die nicht kneift, nicht bricht, nicht rutscht. Wir haben in weniger als 6 Monate nach Launch über 10.000 Bestellungen bekommen und wollen dieses Jahr auf 100.000 Bestellungen wachsen.

Dafür brauchen wir dich: die Person, die ivyclip in jeden Feed bringt.

Aufgaben

• Du baust unser Creator-Programm stark aus, von Seedings an kleinere Creator bis hin zu großen Paid Koops.
• Du ownst unsere Kanäle (Instagram, TikTok): Redaktionsplan, Ideen und Community gemeinsam mit unserer Gründerin.
• Du machst aus Haarklammer viralen Content. Du denkst dir Hooks, Formate und Kampagnen aus, die Leute begeistern.
• Ideen, Ideen, Ideen. Du ziehst sie aus Trends, aus DMs, aus dem Alltag und übersetzt sie auf unsere Marke.

Qualifikation

• Du bist absolut obsessed mit Content. Hooks, Copy, Formate, Trends, du studierst sie, weil du nicht anders kannst.
• Du hast selbst schon hunderte Reels/Videos/Posts gebaut, die funktioniert haben.
• Du hast ein Gespür für Creator und ein Netzwerk, das du aktivieren kannst.
• Du bist datenaffin genug, um zu wissen, was wirkt und ehrlich genug, um zu killen, was nicht.
• Du übernimmst 100% Ownership, arbeitest eigenständig und brauchst niemanden, der dich antreibt.
• Du brennst für Beauty, Marken und fürs Aufbauen.
• Deutsch auf Muttersprachen-Niveau.

Benefits

• Du bekommst bei uns Einblicke in wirklich alles: Wachstum, Marketing, Produkt, Operations, Strategie, Zahlen, Entscheidungen und Fehler. Wir arbeiten radikal transparent. Du lernst alle Aspekte die für den erfolgreichen Aufbau eines der spannendsten Fashion-Startups im DACH-Raum wichtig sind.
• Bei uns lernst du in einem Jahr mehr über Unternehmertum als in fünf Jahren im Studium.
• Du bekommst ein starkes Fixgehalt plus eine variable Vergütung: Je mehr du beiträgst, desto mehr verdienst du. Dein Bonus ist nicht gedeckelt, echte Upside, kein Risiko nach unten.
• Du arbeitest mit einem Team aus sehr ambitionierten Menschen, die jeden Tag besser werden wollen und Dinge nicht zerreden, sondern umsetzen.
• Und ja: 100% remote, mit regelmäßigen Meetings / Offsites.

Unser Bewerbungsprozess:

Step 1:
Sende uns hier deine Bewerbung.

Step 2:
Wir senden dir eine personalierte Probeaufgabe. So erfahren wir ob du zu uns passt, und du kannst einschätzen, wie dein Alltag hier aussehen würde.

Step 3:
Wir machen einen Calls aus und lernen uns kennen. Danach entscheiden wir gemeinsam die weiteren Steps.

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Du bist im Netzwerk- und Security-Umfeld zu Hause und möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern moderne IT-Infrastrukturen aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze mittelständische Kunden im Großraum München bei der Planung, Umsetzung und dem Betrieb sicherer Netzwerk- und Security-Lösungen.

Aufgaben

• Planung, Design und Umsetzung von Netzwerk- und IT-Security-Projekten
• Konzeption und Implementierung von Firewall-, Switching- und WLAN-Umgebungen
• Administration, Konfiguration und Migration von Firewall-SystemenUmsetzung von VPN-, Routing-, NAT- und Access-Control-Konzepten
• Betrieb und Weiterentwicklung von Unternehmensnetzwerken
• Einrichtung, Administration und Troubleshooting von WLAN-Infrastrukturen
• Analyse und Bearbeitung von Security Incidents und sicherheitsrelevanten Ereignissen
• Administration moderner Endpoint-, Netzwerk- und Identity-Security-Lösungen
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden vor Ort und remote
• Eigenverantwortliche Umsetzung kleinerer und mittlerer Kundenprojekte

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertig
• Berufserfahrung im Bereich Netzwerk- und IT-Security
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Firewall, Routing, Switching und WLAN
• Erfahrung mit VPN-Technologien, Netzwerksegmentierung und Sicherheitskonzepten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Kundeneinsätzen im Raum München
• Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Microsoft 365) sind von Vorteil

Benefits

• Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen im Großraum München
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und hochwertige Schulungen
• Hybrid Work mit bis zu 50 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überstundenvergütung bzw. Freizeitausgleich
• Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Hunde sind bei uns im Büro willkommen

Warum wir?

Wir sind spezialisiert auf moderne Netzwerk- und IT-Security-Lösungen und unterstützen unsere Kunden von der Konzeption bis zum Betrieb ihrer Infrastruktur. Bei uns arbeitest Du nicht in starren Konzernstrukturen, sondern übernimmst früh Verantwortung, entwickelst Dich fachlich kontinuierlich weiter und gestaltest anspruchsvolle Projekte aktiv mit.

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Über Cleverly & Complori

cleverly edu GmbH und codary GmbH bündeln ihre Kräfte. cleverly bietet Online-Nachhilfe und Mentoring für Schüler:innen der Klassen 1 bis 13 und arbeitet mit über 600 qualifizierten Tutor:innen. codary begeistert Kinder von 7 bis 16 Jahren mit gamifizierten, live unterrichteten Programmierkursen und hat bereits über 17.000 Kindern das Coden beigebracht.
Gemeinsam entsteht einer der führenden EdTech-Anbieter für Kinder und Jugendliche im DACH-Raum — von schulischem Erfolg bis zu digitalen Zukunftskompetenzen. Für diesen Zusammenschluss bauen wir unser Marketing neu auf und suchen dich als Senior Marketing Manager (m/w/d), um unsere Reichweite und unser Wachstum auf das nächste Level zu heben.

Bewirb dich für diesen Job wenn du motiviert bist...

und:

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 4+ Jahre) im Performance- oder Growth-Marketing, bevorzugt im B2C-, Subscription- oder EdTech-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Paid-Kampagnen über Google Ads und Meta; Erfahrung mit TikTok oder YouTube Ads von Vorteil.
• Erfahrung im Content-Marketing mit Fokus auf organischem Social Media (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).
• Fundierte Praxis im CRM-Marketing mit HubSpot — von Lead-Nurturing über E-Mail- und Lifecycle-Kampagnen bis zu Marketing-Automatisierungen.
• Tiefes Verständnis von Tracking und Attribution (GA4, Server-Side Tracking, Conversion-APIs) sowie eine ausgeprägt datengetriebene Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Analyse-Tools (z. B. GA4, Looker Studio, Tabellenkalkulation); Kenntnisse in SQL sind ein Plus.
• Interesse und/oder erste Erfahrung im Bereich GEO, AI Search oder SEO — du willst diesen Kanal aktiv mitgestalten.
• Erste Führungserfahrung oder eine klare Motivation, ein kleines Team zu führen und weiterzuentwickeln.
• Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Freude an einem dynamischen Start-up-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse. hast.

Deine Mission bei Cleverly & Complori

• Performance Marketing end-to-end: Du verantwortest Strategie, Aufsetzen, Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kampagnen über Google Ads, Meta, TikTok und YouTube — von Gebotsstrategien über Zielgruppen und Creatives bis zu Landingpages und Tracking.
• Detailgetriebene Kampagnen-Optimierung: Du steuerst datenbasiert über A/B-Tests, Funnel-Analysen und KPIs wie CAC, ROAS und LTV und holst aus jedem Euro Budget die maximale Wirkung heraus.
• Content-Marketing & Organic Social Media: Du verantwortest unser organisches Content-Marketing auf Social Media, entwickelst Formate und Redaktionsplanung und stärkst die Sichtbarkeit beider Marken.
• CRM & Lifecycle-Marketing: Du entwickelst unser CRM in HubSpot weiter — mit Lead-Nurturing, E-Mail- und Lifecycle-Kampagnen sowie Marketing-Automatisierungen.
• Generative Engine Optimization (GEO): Du baust unsere Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen wie ChatGPT, Perplexity, Gemini und Google AI Overviews auf und weiter aus — damit wir die Antwort sind, wenn Eltern KI nach Lern- und Coding-Angeboten fragen.
• Conversion-Rate-Optimierung: Du optimierst die gesamte Customer Journey — von der Landingpage bis zum Onboarding-Funnel.
• Führung & Entwicklung des Marketing-Teams: Du führst und entwickelst unser Team aus einer:einem Performance-Marketing-Freelancer:in und einer:einem Werkstudent:in, setzt Prioritäten und gibst klare Richtung.
• Budgetverantwortung & Reporting: Du steuerst dein Marketingbudget eigenständig und berichtest Ergebnisse und Learnings direkt an die Geschäftsführung.
• Aufbau nach dem Merger: Du etablierst skalierbare Prozesse und einen sauberen Marketing-Tech-Stack und arbeitest eng mit Product, Sales und Content zusammen.

Wir sind der perfekte Fit wenn...

du

• Kenntnisse in SEO sowie im Influencer- bzw. Creator-Marketing.
• Erfahrung mit weiteren Lifecycle-Kanälen wie Push-Benachrichtigungen.
• Erfahrung in der Marketing-Integration nach einem Merger oder im Aufbau einer Marketing-Funktion.
• Affinität zu Bildungsthemen und ein Gespür für Eltern als Zielgruppe. mitbringst.

Was wir dir bieten

• Großer Gestaltungsspielraum: Du baust die Marketing-Funktion eines frisch fusionierten EdTech maßgeblich mit auf.
• Spürbarer Impact: Dein Marketing erreicht tausende Familien und trägt direkt zur Bildung von Kindern und Jugendlichen bei.
• Attraktives Gehalt: [Gehaltsspanne einsetzen — Orientierung: 58.000–75.000 € brutto p. a., je nach Erfahrung und Qualifikation]
• Flexibles Anstellungsmodell: Wir besetzen die Rolle wahlweise in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis.
• Arbeiten bevorzugt vor Ort in unserem Berliner Büro — Remote ist ebenfalls möglich; flexible Arbeitszeiten.
• Ein erfahrenes, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
• Jährliches Weiterbildungsbudget und moderne Tool-Landschaft.

Startdatum

Wir suchen idealerweise zum 01.07.2026 oder 01.08.2026

Gehalt

45.000 - 58.000€

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Key Account Manager Süddeutschland (m/f/d)

Remote position | Germany

To strengthen our growth in Germany, we are looking for a Key Account Manager Süddeutschland (m/f/d) with solid experience in electronics sales and customer relationship management.

This is a full‑time, remote role, with frequent travel to customers.

Your role

You will be responsible for managing and developing key customer relationships in Germany and driving sustainable revenue growth.
You will act as a trusted partner for your clients, offering custom‑made technical solutions and coordinating closely with internal teams.

Our solutions include:

• Printed Circuit Boards (PCBs)
• Custom-made electro‑mechanical parts
• Cable assemblies, displays, keypads, metal & plastic parts

Your responsibilities

• Prospect and develop new companies and business opportunities
• Manage and grow existing key accounts
• Achieve and exceed sales and revenue targets
• Prepare quotations and lead commercial negotiations with clients and suppliers
• Coordinate communication between customers and internal departments
  (Engineering, Quality, Customer Service, Supply Chain)
• Monitor and improve customer satisfaction
• Frequent weekly travel to visit customers and prospects
• Report regularly to management on sales performance, targets and pipeline

Your profile

• Minimum 5 years of sales experience, ideally in electronics
• Bachelor’s degree preferred; technical background is a plus
• Fluent German and English (spoken and written)
• Strong communication and relationship‑building skills
• Proven ability in Key Account Management
• Structured, well‑organized and detail‑oriented
• Able to work under pressure and meet deadlines
• Comfortable working in an international, multicultural environment
• Willingness to travel frequently

What ICAPE Group offers

• Permanent full‑time contract
• Competitive salary based on experience – show us what you can do
• Company car also available for private use
• Bonus potential
• Fully remote position
• Challenging projects in a dynamic, collaborative environment
• Real career development opportunities and internal promotion
• Position open to applicants with disabilities

Why ICAPE Group?

ICAPE Group is the European leader in Printed Circuit Boards and custom-made electro‑mechanical parts.
With 34 subsidiaries worldwide, +3,650 customers in over 60 countries, and +650 employees, we combine technology, service and international reach.

Interested? Apply now and share your salary expectations.

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Du willst von Anfang an erleben, wie ein Startup tickt, und direkt mit anpacken? Dann bist du bei uns richtig!

Aufgaben

Videos schneiden und für Social Media aufbereitenGrafiken und Inhalte mit Canva erstellenProjekte in Notion organisierenKommunikation mit Ärztinnen koordinierenEinblicke in alle Bereiche eines wachsenden Startups

Qualifikation

• Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
• Grundkenntnisse in Video-Editing und Canva sind von Vorteil, aber kein Muss
• Interesse an Kommunikation und Projektorganisation

Benefits

Eine offene, kreative ArbeitsatmosphäreFlexibles Arbeiten: ca. 90 % remote möglichDie Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernenSpannende Einblicke in die Startup-Welt und Femtec-Unternehmen.

Hinweis zur Zielgruppe: Dieses Praktikum richtet sich gezielt an Frauen, um die Chancengleichheit in MINT-Berufen zu fördern.

Werde Teil unseres Teams und gestalte von Anfang an mit!

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Gesucht wird ein Projektleiter Elektrotechnik für ein Ingenieursbüro, welches auf die Planung von industriellen Energiesystemen spezialisiert ist.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Planung technischer Anlagen
• Erstellung von technischen Berechnungen, Auslegungen und Leistungsverzeichnungen
• Kostenverantwortung
• Erstellen von Energiekonzepten
• Schnittstellenkoordination
• Projektdokumentation

Qualifikation

Dein Profil

• Elektrotechnische Ausbildung oder Studium (Ingenieur, Techniker, Meister oder gleichwertig)
• Teamfähig, gut organisiert und selbstständig arbeitend
• In der Lage Bauprojekte umsetzen zu können und erste Berührungspunkte mit HOAI

Benefits

Das bieten wir

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Work-From-Home möglich
• 4-Tage-Woche (40h) möglich
• Ein Team welches großen Wert auf Menschlichkeit legt (flache Hierachie - keine Konzernnummer)
• 31 Urlaubstage

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At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.

Hey Sunshine,

You're a pro when it comes to planning and behind-the-scenes magic? You believe that your work should be a place with personality and soul, where new ideas come to life? Then you are the missing olive to our Martini, the missing melody in our music and the heartbeat of our Rubyverse.

We are a fast-growing hospitality group with existing hotels and workspaces in some of Europe's most exciting locations and many more projects under construction. We break new ground with our Lean Luxury philosophy, creating a contemporary and affordable form of luxury. Our stylish Corporate Office in Munich bundles all construction, design, administrative and marketing functions as well as many front office activities outsourced from the hotel.

The Groups’ central Revenue & Distribution department is responsible for the strategic direction of the hotels in order to ensure the maximization of total revenue and market share. The analysis and optimization of distribution channels as well as the availability and offer management of all booking portals and the hotel's own website also fall within this area of responsibility.

Join us and make it your own story.

Trust us, you won't get bored, as you:

• oversee the strategic revenue performance of 3-5 Ruby Hotels, ensuring alignment with overall business goals
• maximise total hotel revenues and market shares through daily yield management
• develop and implement revenue strategies by analyzing statistical data and market trends
• optimise the performance of various distribution channels and market segments to enhance brand awareness, visibility and production
• lead and facilitate revenue strategy meetings, fostering collaboration and strategic planning across the commercial team
• prepare accurate and insightful revenue forecasts to guide business decisions
• conceptualize and manage the yearly budget

We've been waiting for you, since you have/are:

• professional training or completed studies in the field of hotel management or similar paired with at least three years experience in the area of revenue management or distribution
• good know-how about promotions and flash sales and expert knowledge of core revenue KPIs (Occupancy, DR, RevPar)
• numbers-savy and have a well structured, analytical way of working
• curious, open-minded and proactive, eager to learn and take ownership combined with very good planning and organisational abilities
• a high sense of responsibility and quality consciousness confident with all MS Office Tools, especially Excel
• a confident, positive communicator with strong professionalism
• proficient written & spoken English skills, German is a plus

What's in for you? That's how we groove:

--- | --- | Ruby, Ruby, Ruby

• your style, your smile, your ideas – bring your personality to work. Maybe even with a new tattoo, piercing or hair colour on us?
• better together – at work, during team events or just because it’s Monday 😉 'Cause I'm having a good time
• even work is better at the beach – make the most out of your workation days at Ruby
• no more excuses – we support your sports program
• LEGEN…wait for it…DARY staff rates – for you and your travel buddy Money, Money, Money
• sharing is caring – thanks to our opening bonus, your account will grow when Ruby grows
• no matter how you get to work – a mobility allowance comes on top
• take it to the next level – secure yourself some extra cash through talent scouting and semi-annual special payments and an individual bonus agreement Ain't no mountain high enough
• level up your game – with trainings, coaching, and mentoring, you get the chance to grow, just like Ruby does
• innovation is part of our DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it Where have you been so long?

Daily business? That's not the case with us. Whether you have an eye for detail or want to break new ground with your creative and innovative nature, whether you're tech-savvy or more passionate about numbers - there’s a place for you at Ruby. We’re always looking for friendly faces and passionate team players.

Not perfect CVs, but great personalities, who’ll help us create hotels and workspaces with character and soul. So, whatever makes you tick, join us and start your Ruby story.

Diversity, Equity & Inclusion

We believe that...
...you can love whoever you want to
...you should decide for yourself whether and with which pronouns you would like to be addressed
...you can be proud of your heritage and culture
...you don't have to justify your religion or world view
...you are good, just as you are and make our team and Ruby's diversity unique

We can't deal with: isms
Racism, sexism, heterosexism, antisemitism, and such kind of isms are not tolerated here.

If you want to know what to expect, listen to Patrizia's story from our development team in Munich. You can find even more Ruby Stories here:

Get to know our People & Culture Team

Your Ruby Recruitment Team

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Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unserer Mandanten suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Kaufmännische Leitung (all).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung und gestalten aktiv den Erfolg eines wachsenden Unternehmens in einer anspruchsvollen Projektlandschaft. Dabei verantworten Sie die kaufmännische Steuerung verschiedener großer Projekte, führen ein erfahrenes Team und agieren als Sparringspartner für Geschäftsführung und Gesellschafter.

• Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich mit den Funktionen Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Projektcontrolling und Projektassistenz
• Fachliche und disziplinarische Führung verschiedener Teams mit rund 20 Mitarbeitenden
• Steuerung von Controlling, Reporting, Budgetierung sowie Kostenstellenplanung über SAP
• Sicherstellung und Verantwortung für Freigabe-, Vertrags- und Vergabeprozesse
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden inkl. der Verantwortung für Steuerprüfungen
• Vorbereitung von Management- und Gesellschaftermeetings
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale sowie kontinuierliche Weiterentwicklung kaufmännischer Prozess

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- oder kaufmännischen Bereich
• Erfahrung im Projektgeschäft sowie im Controlling komplexer Projekte
• Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Budgetsteuerung
• Sicherer Umgang mit SAP und modernen ERP-Systemen
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Entscheidungs- und KommunikationsstärkeStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für kaufmännisch anspruchsvolle Großprojekte
• Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Gesellschaftern
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Vertrauensvorschuss
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen

Klingt diese Position spannend aber Sie sind noch unentschlossen oder suchen eher perspektivisch? => Sprechen Sie mit uns!

=> Wir, als selected heads, betreuen regelmäßig und exklusiv spannende Positionen im Finanzwesen bei Top-Arbeitgebern in Berlin.

Sie kennen jmd., für den diese Position perfekt passen könnte? => Dann freuen wir uns auf Ihre Empfehlung!

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Marke spürbar machen und Nachfrage erzeugen — nicht nur verwalten. Du baust das Content- und Markensystem, das Joe Nimble als Performance-Laufmarke bekannt macht, und Du verantwortest unser Lifecycle-Marketing, das aus Erstkäufern echte Stammkunden macht. Du arbeitest hands-on, übersetzt Markenstrategie in konkrete Maßnahmen und koordinierst Designer, Creator und externe Partner. Wenn Du Marken nicht nur betreust, sondern wachsen lässt, passt Du zu uns.

Arbeitsort: Ludwigsburg, vor Ort.
Beschäftigungsart: Vollzeit.
Reporting: Head of Marketing

Aufgaben

• Brand-Demand-Creation: Du baust das System, das neue Nachfrage erzeugt — Content-Formate, die skalieren, den Auf- und Ausbau unseres Athleten- und Creator-Kreises und Community-getriebene Formate. Dein Ziel ist es, dass Menschen Joe Nimble suchen, nicht dass wir sie kaufen müssen.
• Lifecycle & CRM: Du verantwortest unser CRM- und E-Mail-Marketing über den gesamten Kundenlebenszyklus (Welcome-Strecken, Retention, Reaktivierung). Du misst Dich daran, wie viel mehr Wert ein gewonnener Kunde über die Zeit bringt.
• Conversion-Botschaft: Du verantwortest die Botschaft nach dem Klick: Landingpages und Produktkommunikation in enger Abstimmung mit dem E-Commerce-Team, das die technische Umsetzung hält.
• Umsetzung & Steuerung: Du übersetzt Strategie in konkrete Maßnahmen und briefst Grafik, Video, Copy und externe Partner so präzise, dass das Ergebnis nicht interpretiert werden muss. Du koordinierst den Asset-Flow und hältst Termine.
• Zusammenspiel mit Performance: Du arbeitest eng mit unserem Performance-Marketing zusammen. Du lieferst die Marken- und Content-Substanz, auf der bezahlte Kampagnen aufsetzen, ohne die Ad-Accounts selbst zu steuern.
• Hands-on-Umsetzung: Du setzt Maßnahmen bei Bedarf auch selbst operativ um, von der E-Mail-Strecke über die Landingpage bis zum Social-Post, und verlässt Dich nicht allein auf externe Kapazität.

Qualifikation

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Marken- und/oder Lifecycle-Marketing, idealerweise in einer D2C- oder Consumer-Brand.
• Aufbau statt Verwaltung: Du hast schon einmal ein Content- oder CRM-System aufgebaut, nicht nur betreut. Du bringst Strukturen zum Laufen, die vorher nicht da waren.
• CRM & Lifecycle: Du hast Email-Flows konzipiert und CRM-Logik gebaut. Welcome-Strecken, Retention und Reaktivierung sind für Dich kein Neuland.
• Kundenwert-Denke: Du denkst in Wiederkauf und Customer Lifetime Value, nicht nur in Reichweite und bist sicher im Umgang mit den dafür nötigen Zahlen.
• Performance-Zusammenspiel: Du verstehst die Mechanik von Meta- und Google-Ads gut genug, um die inhaltliche Substanz für Kampagnen zu liefern und eng mit dem Performance-Marketing zusammenzuarbeiten, ohne die Ad-Accounts selbst zu steuern.
• Umsetzung & Ownership: Hands-on, strukturiert, deadline-treu; klare Priorisierung; Du briefst Designer, Copy und Video souverän und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis, nicht nur für Deine Aufgabe.
• Brand-Feingefühl: Du verstehst den Unterschied zwischen „verkauft kurz" und „passt zur Marke". Aus Erfahrung, nicht aus Theorie.
• Sprache & Fit: Deutsch sehr gut, Englisch gut; hohe Affinität zu Running / Ausdauersport ist ein Plus.

Benefits

‌‍‍⁠🎯 Klare Ownership für Brand & Lifecycle und spürbarer Gestaltungsspielraum

🧰 Moderner Toolstack: Shopware 6, GA4, Klar!, Pixxio

‌‍‍⁠🎓 Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungen

🛍️ Mitarbeiterrabatte auf Running- / Performance-Produkte

💻 Moderne Hardware und ergonomischer Arbeitsplatz

📈 Direkter Impact: Messbare Effekte auf Conversion Rate und Umsatz

**Über uns
**Joe Nimble ist eine Performance-Running-Brand, die ambitionierten Läuferinnen und Läufern hilft, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Online-Shop (Shopware 6) ist der wichtigste Touchpoint zu unserer Community. Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Produktentwicklung mit einer klaren, emotional erlebbaren Markenstory und treffen im D2C datengetriebene Entscheidungen. Wenn Du Performance liebst, im Produkt wie im Marketing, bist Du bei uns richtig.

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Als neues Teammitglied stehen Sie bei uns an erster Stelle. Freuen Sie sich auf ein sympathisches Team, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Werden Sie als Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in unserer Zentrale in Düsseldorf Teil der DIHAG Gruppe und gestalten Sie die personalwirtschaftlichen Prozesse einer traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Unternehmensgruppe professionell mit.

Die DIHAG Gruppe ist eine der führenden Gießerei-Gruppen in Europa. Unter ihrem Dach vereint die DIHAG traditionsreiche und moderne Gießereien sowie Bearbeitungszentren in Deutschland und Europa. Unsere Tochtergesellschaften agieren eigenständig in ihren jeweiligen Marktsegmenten und sind zugleich eng miteinander vernetzt. Gemeinsam entwickeln und fertigen wir hochwertige Gussprodukte für anspruchsvolle Anwendungen in Industrie, Mobilität, Maschinenbau und Infrastruktur. Dabei verbinden wir langjährige Erfahrung, technisches Know-how und Innovationskraft mit dem Anspruch, für unsere Kunden leistungsfähige und zuverlässige Lösungen zu schaffen.

Aufgaben

• Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung der laufenden monatlichen Entgeltabrechnung für definierte Abrechnungskreise mehrerer Tochterunternehmen der DIHAG Gruppe
• Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigtengruppen, insbesondere Tarifmitarbeitende, Angestellte, Aushilfen, geringfügig Beschäftigte, Auszubildende und Betriebsrentner
• Pflege, Prüfung und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Personalstamm-, Bewegungs-, Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten in SAP HCM für S/4HANA und Varial World
• Erfassung, Prüfung und Verarbeitung variabler Entgeltbestandteile, Zuschläge, Einmalzahlungen, Sachbezüge, Entgeltanpassungen und sonstiger abrechnungsrelevanter Sachverhalte
• Eigenverantwortliche steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung personenbezogener Abrechnungsfälle
• Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Nachweiswesens gegenüber Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und sonstigen externen Stellen einschließlich der erforderlichen Dokumentation
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Personalbereiche der Tochtergesellschaften sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Begleitung interner und externer Prüfungen, insbesondere Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Controlling
• Erstellung und Prüfung von Auswertungen, Reports und Statistiken im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung
• Gruppenweite Ansprechperson bei Fragestellungen rund um das Modul SAP HCM für S/4HANA im Bereich Entgeltabrechnung
• Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung gruppenweiter Payroll-Prozesse sowie bei systemseitigen Änderungen, Tests und Schnittstellenprüfungen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen, Steuerfach oder Sozialversicherung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung mit, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen, einer Unternehmensgruppe oder einem Shared-Service-Umfeld
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Melde- und Bescheinigungswesen
• Sie haben einen sicheren Umgang mit SAP HCM für S/4HANA im Bereich Entgeltabrechnung; Kenntnisse in Varial World PW sind von Vorteil
• Sie haben Erfahrung in der Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigtengruppen, idealerweise auch im Umgang mit tariflichen Regelungen sowie in der Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Controlling
• Sie arbeiten sehr sorgfältig, strukturiert und termintreu, prüfen Ihre Arbeitsergebnisse eigenständig und behalten auch bei mehreren Abrechnungskreisen, Gesellschaften und parallelen Fristen zuverlässig den Überblick
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und einen sicheren Umgang mit vertraulichen Personaldaten aus
• Sie arbeiten gerne im Team, stimmen sich verlässlich mit Kolleginnen und Kollegen sowie internen Schnittstellen ab und treten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich und serviceorientiert auf

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position in einer der führenden unabhängigen Gießereigruppen Europas
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung in der gruppenweiten Entgeltabrechnung
• Die Möglichkeit, Payroll-Prozesse für mehrere Tochterunternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine sorgfältige Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden
• Modernes Büroumfeld mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Eine gute Work-Life-Balance und ein verlässliches Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

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Worum es geht

Wir bauen die Infrastruktur, die KI in der Rechtsbranche tatsächlich belastbar macht, nicht als Demo, sondern in Produktion, mit messbarer juristischer Qualität. Dafür suchen wir Menschen, die tief in die Mathematik und Architektur moderner LLM-Systeme eintauchen wollen, nicht nur APIs verketten.

Wenn du dich in den letzten zwölf Monaten gefragt hast, ob es irgendwo einen Job gibt, in dem du die ganze Tiefe moderner KI gleichzeitig brauchst: hier ist er.

Aufgaben

Dein Beitrag

• Eine Multi-Provider-LLM-Council-Architektur, in der mehrere Modelle parallel arbeiten und über strittige juristische Fragen abstimmen, mit deterministischem Replay für reproduzierbare Evaluations.
• Ein Eval-Framework von Grund auf: stratifizierte Gold-Standard-Datensätze, Inter-Rater-Reliability gegen menschliche Anwälte, Backtesting-Pipelines, Confidence-Kalibrierung.
• Eine mathematisch belastbare Antwort auf die zentrale Forschungsfrage: Wie quantifiziert man "juristische Belastbarkeit"?
• Eigene Forschungsbeiträge, Konferenzpaper und Open-Source-Releases sind explizites Projektziel.
• Eine produktionsreife Orchestrierungs-Infrastruktur, die täglich zehntausende Inferenz-Calls über mehrere Modellfamilien koordiniert, mit voller Observability und Fehlertoleranz.

Warum das spannend ist

• Forschungstiefe wie in einer akademischen Gruppe, mit Produktions-Hebel wie in einem Top-Startup. Die meisten AI-Rollen sind API-Wrapper. Hier baust du die Schicht darunter.
• Recht ist eine der größten noch unautomatisierten Branchen. Wer KI in einer traditionellen, hochregulierten Branche zum Laufen bringt, hat ein deutlich schwierigeres Problem als Web-Demos, und einen entsprechend größeren Hebel.
• Klare Deadlines, klare Deliverables. Ein 24-Monats-Plan mit hartem Meilenstein nach 12 Monaten und konkreten Forschungsoutputs.
• Du wirst in 24 Monaten mehr über produktionsreife LLM-Systeme gelernt haben als in fünf Jahren bei einem Konzern. Das versprechen wir dir.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Pflicht

• Master oder Promotion in Informatik, Mathematik, Physik, Statistik oder einem verwandten quantitativen Fach.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung produktionsreifer Software, kein reiner Forscher, aber auch kein reiner MLE.
• Tiefes Verständnis von Wahrscheinlichkeitsrechnung, Statistik und Kalibrierung. Mathematische Beweisführung schreckt dich nicht ab.
• Tiefe Erfahrung in einem technisch anspruchsvollen Feld, in dem Mathematik, Skalierung und Reliability gleichzeitig zählen.
• Sicherer Umgang mit modernen LLMs und Agent-Frameworks.
• Hohes Tempo und Teamorientierung. Du willst mit anderen ambitionierten Menschen in einem schlanken Team an einem großen Ziel arbeiten, nicht im Konzern-Rhythmus.

Stark gewünscht

• Wissenschaftliche Veröffentlichungen.
• Open-Source-Beiträge zu KI-Frameworks.
• Erfahrung in einer regulierten Domäne (z. B. Recht, Medizin, Finanzwesen).
• Vertrautheit mit modernen Workflow-Systemen und Uncertainty Quantification.

(Das vollständige technische Anforderungsprofil ist auf Anfrage als separates Dokument verfügbar.

Benefits

Was wir bieten

• Flache Herachien und schnelle Entscheidungswege
• Echter Impact von Tag 1
• Eine Aufgabe, die du in dieser Tiefe nirgendwo sonst bekommst. AI im Recht ist Greenfield.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt + Equity. Du baust mit auf, du wirst auch beteiligt.
• Dediziertes Compute-Budget für deine Forschungs-Workloads.
• Direkte Mitsprache an Architektur und Forschungsrichtung. Du sitzt am Tisch, an dem entschieden wird, vom ersten Tag an.
• Plus 1 Monat pro Jahr Work from anywhere.

Bewerbung

Schick uns CV, Links zu relevantem Code oder Veröffentlichungen, und ein konkretes Beispiel eines technischen Problems, das du in den letzten 12 Monaten interessant gefunden hast, und warum.

Wir antworten auf jede ernsthafte Bewerbung innerhalb von zwei Wochen.

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In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein 12-köpfiges Konstruktionsteam und gestalten die technische Weiterentwicklung anspruchsvoller Produktlösungen für Maschinenbau und Fahrzeugindustrie.

Dabei geht es nicht um Standardkonstruktion „nach Schema F“, sondern um kundenspezifische Lösungen, bei denen Funktion, Material, Fertigung, Qualität und Wirtschaftlichkeit sauber zusammenspielen müssen.

Sie führen Ihr Team fachlich und menschlich, bringen Struktur in Entwicklungsprozesse und sorgen dafür, dass aus technischen Anforderungen belastbare, serienfähige Lösungen entstehen.

Kurz: Sie denken Konstruktion nicht nur als Zeichnung, sondern als Engineering-Aufgabe mit Verantwortung für das Ergebnis.

Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines 12-köpfigen Konstruktionsteams und entwickeln die Abteilung technisch wie organisatorisch weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Entwicklung kundenspezifischer Produkt- und Systemlösungen
• Konstruktion von Einzelteilen, Baugruppen und komplexeren technischen Lösungen bis zur Serienreife
• Steuerung und Priorisierung von Konstruktionsprojekten in enger Abstimmung mit Vertrieb, Entwicklung, Einkauf und Produktion
• Technischer Sparringspartner für interne Schnittstellen und Kunden bei anspruchsvollen konstruktiven Fragestellungen

Qualifikation

Erfahrung: Mehrjährige Konstruktionserfahrung in einem produzierenden Industrieumfeld, mit mindestens erster Führungserfahrung.

Bildung: Studium im Maschinenbau, in Kunststofftechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

Kompetenzen: Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (z. B. SolidWorks, AutoCAD), Projektmanagementkenntnisse, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamführung mit Fingerspitzengefühl.

Benefits

• Gehalt: Bis zu 100.000 € brutto jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.
• Sorgfältige, individuelle Einarbeitung.
• Moderne Arbeitsausstattung, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum.
• Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, regelmäßige Teamevents und ein spürbares „Wir“-Gefühl.

Klingt nach der richtigen Bühne für Ihren nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – ganz unkompliziert.

Lassen Sie und sprechen :-)

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Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Anbieter von Produkten für Aquaristik, Terraristik und Gartenteich. Nach der Gründung im Jahr 1970 als Zwei-Personen-Betrieb haben wir uns rasch zu einem der Marktführer entwickelt und sind heute mit rund 200 Mitarbeitenden weltweit tätig. An unserem Hauptsitz in Heinsberg sind Verwaltung, Forschung und Produktion vereint.

Für unseren Standort in Heinsberg suchen wir ab sofort eine Teamleitung Buchhaltung / Finance (m/w/d).

Aufgaben

Sie…

• sind für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Buchhaltung zuständig
• verantworten die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung der gesamten Unternehmensgruppe (inkl. internationale Tochtergesellschaften)
• sind für die Sicherstellung und Weiterentwicklung aller Accounting-Prozesse sowie die Implementierung von Optimierungen zuständig
• verantworten Intercompany-Abstimmungen und -Verrechnungen im internationalen Kontext (EU, UK, USA)
• erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB; unter Berücksichtigung internationaler Standards (z. B. IFRS)
• erstellen und kontrollieren Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM, Statistiken sowie interne und externe Reportings
• unterstützen bei der Finanzintegration neuer Tochtergesellschaften und harmonisieren Abläufe
• arbeiten eng mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Betriebsprüfern und internationalen Gesellschaften zusammen

Qualifikation

Sie…

• haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finance / Rechnungswesen) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum (internationalen) Bilanzbuchhalter
• bringen mehrjährige Berufserfahrung in international agierenden Unternehmensgruppen mit
• haben sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil
• sind sicher in Intercompany-Prozessen und Reportingstrukturen
• bringen SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Konsolidierungstools mit
• sind kommunikationsstark, interkulturell kompetent und durchsetzungsfähig
• verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits

Unser Angebot – das dürfen Sie erwarten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem familiengeführten, internationalen Unternehmen der Heimtierbranche
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen (u. a. JobRad, Mitarbeiterevents)
• 38-Stunden-Woche, flexible Strukturen, 30 Urlaubstage und Raum für Erholung
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Leidenschaft für Tiere, Innovation und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen

Für alle Fragen steht unser HR-Team gerne telefonisch unter 02452 9126-0 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Ausbildung zum Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung (w/m/d)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre / Aussicht auf Übernahme / Standort: Hilden

**Warum ituma?
**Du willst Dich weiterentwickeln und suchst herausfordernde und spannende Aufgaben in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Mit klugen Köpfen unterschiedlichster Herkunft, kulturellen Hintergründen und diversen Fachkenntnissen aus den ver- schiedensten Branchen bilden wir ein einzigartiges Team!

Die ituma GmbH ist ein erfolgreiches und finanziell unabhängiges, deutsches IT-Unternehmen mit Sitz in Hilden bei Düsseldorf. Seit 2010 definieren wir als einer der Marktführer in Europa intelligente Enterprise-Lösungen im Netzwerk. ituma agiert als Mehrwertdienstleister und Softwarespezialist in den Bereichen Netzwerkautomatisierung, Software-defined Networking (SDN) und Business Intelligence. Unsere Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet mit einer Extra-Portion IT-DNA, die über ihren technischen Tellerrand schauen und gemeinsam innovative Ideen realisieren.

Als Experten für nachhaltige Lösungen im Netzwerk leisten wir seit Jahren Pionierarbeit. Unsere strategischen Kooperationen mit namhaften Hardwareherstellern ermöglicht es uns, kurzfristigen Änderungen am Markt proaktiv zu begegnen. Für unsere Kunden integrieren wir stets die aktuellsten Standards und ergänzen smarte Prozesse in der Infrastruktur. Unsere Produkte sind datengetriebene und schnittstellenoffene Plattformen, die als Bindeglied zwischen den unterschiedlichsten Systemen eine reibungslose, sowohl automatisierte als auch Mensch-Maschine-Kommunikation sicherstellen.

Aufgaben

Schwerpunkt der Ausbildung

„Deine Spielwiese“

• Programmierung von Prozessen in PHP
• Entwicklung neuer REST-APIs und Implementierung ­Externer APIs
• Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung von ­Microservices, Produkte und Kundensoftware
• Realisierung von Frontend-Lösungen für Endkunden
• Qualitätsmanagement

Qualifikation

Dein Profil

„Dein Werkzeugkasten“

• Eine abgeschlossene Schulausbildung: mindestens Mittlerer Schulabschluss / Sekundarabschluss I – Fachoberschulreife, gerne Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
• Kundenorientierung und mündliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zu lernen und Wissen im Team zu teilen
• Technisches Know-how rund ums Internet
• Erste Erfahrungen in der Programmierung oder mit einer Scriptsprache

Benefits

Das können wir Dir bieten

„Deine Schatztruhe“

• Eine strukturierte Ausbildung bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur
• Eine faire Ausbildungsvergütung nach Empfehlung der IHK
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 27 Urlaubstagen
• High-End-Vollausstattung für Deine Ausbildung
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Im Office haben wir „NO Dresscode“ – zieh an, worin Du Dich wohlfühlst!
• Freie Berufskolleg-Wahl
• Kostenlose Kalt- und Warmgetränke in unseren zwei voll ausgestatteten Mitarbeiterküchen
• Einen standortnahen Sport- und Trampolinpark (Sportpark Hilden / HiFly)
• Gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, direkte Bushaltestelle vor Ort, aber auch ein großer Mitarbeiterparkplatz ist vorhanden
• Spontaner Besuch eines Eiswagens in den Sommer­monaten
• Die Möglichkeit zur Unterstützung im Öffentlichen Nahverkehr (Azubi-Ticket)
• Weiterentwicklung durch Team Events – jährlicher Kick- Off, Sommer-, Grillfeste, Weihnachtsfeier
• Ein eng zusammenhaltendes Team mit einer Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre

Du hast es in der Hand!

Wir möchten, dass all unsere ­Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der ituma den Höhepunkt ihrer Karriere erleben!

Bewirb Dich noch heute!

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Jobbeschreibung

Das sind wir

tecRacer ist einer der führenden AWS Premier Consulting Partner in Deutschland. Seit über 20 Jahren begleiten wir Unternehmen bei ihrer Cloud-Transformation – mit echtem Tiefgang, direktem AWS-Zugang und einem Team, das Cloud nicht nur versteht, sondern lebt.

Wir sind kein Konzern, aber auch kein Startup: Wir sind ein erfahrenes, bodenständiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung wirklich gelebt wird.

In unserem Solutions-Bereich entwickeln wir eigenständige AWS-basierte Produktangebote – darunter unser Contact-Center- und Conversational-AI-Portfolio rund um Amazon Connect. Für diesen Bereich suchen wir jetzt eine Person, die als strategischer Kopf, Produktverantwortliche:r und Brückenbauer:in zwischen Markt, Kunden und Technik wirkt.

Die Rolle

Als Product Manager - Contact Center & Conversational AI (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für unser Contact-Center-Lösungsportfolio – von der strategischen Weiterentwicklung über Presales und Partnermanagement bis hin zur kaufmännischen Steuerung. Du arbeitest eng mit unseren Cloud Consultants und Entwicklungsteams zusammen und bist das Bindeglied zwischen AWS, unseren Kunden und dem Markt.

Das ist kein klassischer Vertriebsjob – und auch kein reiner Tech-Job. Es ist eine Rolle für Menschen, die beides mögen: den strategischen Weitblick und den direkten Kundenkontakt.

Deine Aufgaben

Lösungsstrategie & Produktentwicklung

• Du entwickelst unser Contact-Center- und AI-Lösungsportfolio strategisch weiter und gibst ihm eine klare Roadmap.
• Du identifizierst neue Marktchancen – z. B. über den AWS Marketplace, Managed-Service-Angebote oder neue Partnerschaften.
• Du behältst Markttrends und Wettbewerb im Blick und leitest daraus Wachstumsstrategien ab.

Presales & Kundenbeziehungen

• Du führst Erstgespräche mit potenziellen Kunden, erkennst deren Bedarf und bringst die passende Lösung ins Spiel.
• Du erstellst gemeinsam mit unseren Consultants überzeugende Angebote, Präsentationen und Proof-of-Concepts.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und erkennst Potenziale für Weiterentwicklungen (Upselling).

AWS-Partnerbeziehung

• Du bist Hauptansprechpartner:in für AWS im Bereich Contact Center und pflegst aktiv die Partnerbeziehung.
• Du vertrittst tecRacer in AWS-Partnerprogrammen, auf Events und Messen.
• Du stellst sicher, dass wir relevante Zertifizierungen und Programmanforderungen erfüllen.

Kaufmännische Steuerung

• Du planst und überwachst die wirtschaftlichen Kennzahlen deines Lösungsbereichs (Umsatz, Kosten, Auslastung).
• Du entwickelst Preismodelle für Marketplace- und Managed-Service-Angebote.
• Du arbeitest eng mit Finance und Administration zusammen, um Projekte sauber abzurechnen.

Stellenanforderungen

Keine Erfahrung mit Amazon Connect? Kein Problem! Wer aus dem Bereich Conversational AI, AI/ML, Contact Center oder AWS kommt, ist herzlich eingeladen sich zu bewerben.

Das solltest du mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung in Business Development, Presales, Consulting oder Produktmanagement – idealerweise im IT- oder Cloud-Umfeld
• Grundlegendes Verständnis von AWS und Cloud-Technologien
• Erfahrung im Umgang mit Kunden und Partnern auf Entscheiderebene
• Strategisches Denken kombiniert mit einem Gespür für kommerzielle Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst technische Themen verständlich erklären
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Lust, Dinge aktiv voranzutreiben

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Hintergrund in Conversational AI, Contact Center, NLP oder verwandten Feldern
• Erfahrung mit Amazon Connect oder ähnlichen Contact-Center-Plattformen
• AWS-Zertifizierung (z. B. Solutions Architect Associate) oder Scrum Product Owner
• Kenntnisse von AWS-Partnerprogrammen und dem AWS Marketplace
• Reisebereitschaft (ca. 20 % für Kundentermine, Events und Messen)

Was dich bei uns erwartet

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du prägst, wie wir unser Lösungsportfolio weiterentwickeln
• Direkter Zugang zu AWS und einem starken Partner-Ökosystem
• Ein erfahrenes, technisch starkes Team im Rücken
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Remote + einer unserer Standorte in Deutschland)
• BahnCard 50 oder kostenloses Deutschlandticket
• Firmenhandy und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Regelmäßige Team-Events und eine Kultur, in der Eigenverantwortung keine Worthülse ist

Klingt das nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum diese Rolle zu dir passt, an . Deine Gehaltsvorstellungen kannst du gerne direkt beifügen.

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Als führender Hersteller von Schutzhandschuhen für den Industrie- und Feuerwehrbereich sucht das Familienunternehmen Friedrich Seiz GmbH aus Metzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Produktmanager / Produktadministrator (m/w/d)
mit Schwerpunkt Produktdaten, ERP & E-Commerce und Produktzertifizierungen

in Vollzeit am Standort Metzingen.

Du hast ein gutes Gespür für technische Produkte, strukturierte Daten und saubere Dokumentation?
Du behältst auch bei komplexen Produktinformationen den Überblick und arbeitest gern an der Schnittstelle zwischen Systemen, Abteilungen und digitalen Kanälen?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Produktdaten & Systeme

• Erstellung, Pflege und Überarbeitung von Produktbeschreibungen, Merkmalen und Medien in Zusammenarbeit mit Einkauf und Marketing
• Pflege und Aktualisierung der Produktstammdaten im ERP – System (GDI – BLINE) und Synchronisierung mit unserem Shopsystem (Shopware 6)
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Konsistenz

Zertifizierungen & Dokumentation

• Zusammenstellung technischer Unterlagen, Nachweise und Dokumentationen
• Vorbereitung, Pflege und Verwaltung produktbezogener Zertifizierungen,
  erstellen von Prüfanträgen und fachlicher Austausch mit Prüflaboren
  im Rahmen der Produktzertifizierungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  (z. B. Industriekaufmann/-frau, technischer Fachwirt, Produktmanagement, E-Commerce o. Ä.)
• Erfahrung in der Pflege von Produkt- oder Stammdaten (ERP, PIM, Webshop)
• Idealerweise Kenntnisse in SQL und Datenbankabfragen
• Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Excel und Freude an datengetriebenem Arbeiten
• Grundverständnis für technische Produkte von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit ausgezeichnetem Betriebsklima in einem familiär geführten Unternehmen
• Eine zentrale Rolle mit hoher Bedeutung für unsere Produktqualität
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit klaren Prozessen und kurzen Entscheidungswegen
• Offene Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist
• Flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre
• Intensive und individuelle Einarbeitung
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Fahrrad- oder E-Bike-Leasing
• Regelmäßige Teamevents

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an Sina Seiz – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Wir, rm Personalrecruiting in München, beraten und unterstützen seit 29 Jahren Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Uns ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Dir als Bewerber ebenso wichtig wie mit unseren Klienten und wir sind während der gesamten Bewerbungsphase Dein zuverlässiger Ansprechpartner.

Einige Key Facts über unseren Kunden Enerent Service GmbH:

• Spezialist für mobile Energieversorgung in den Bereichen Heizen, Kühlen und Dampf
• Vermietung und Verkauf moderner mobiler Anlagen
• Flächendeckende Präsenz in Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Familiäres und sympathisches Umfeld

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Seevetal bei Hamburg und Umgebung, in unbefristeter Festanstellung (keine Zeitarbeit!) einen

Servicetechniker (m/w/d) für mobile Energieanlagen

Aufgaben

• Auslieferung, Anschluss, Inbetriebnahme und Abholung mobiler Wärme- und Kälteanlagen
• Wartung und kleinere Reparatur an Wärme- und Kälteanlagen
• Einweisung und Betreuung gewerblicher Kunden vor Ort
• Vorbereitung der Einsätze durch telefonische Abstimmung zu Anschlüssen, Stellplatz und Rahmenbedingungen
• Dokumentation und interne Abstimmung über Laptop, Firmenhandy und Outlook-Kalender

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im SHK-/Heizungsbereich, z. B. als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Lüftungsbauer, Gas-/Wasserinstallateur
• Erfahrung in Wartung, Service oder technischem Außendienst
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (verhandlungssicher)
• Führerschein Klasse B erforderlich; Anhängerführerschein (Klasse BE) von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, klare Kommunikation und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und 13 Gehältern
• Zusätzlicher Vergütung und Zuschlägen für die Rufbereitschaft
• Servicefahrzeug/Sprinter mit Tankkarte und Werkzeugausstattung
• Firmenhandy, Laptop und digitale Einsatzplanung
• JobRad-Zuschuss, Hansefit und kostenlose Getränke

Wir freuen uns auf einen ersten unverbindlichen Austausch. Dabei ist Diskretion für uns eine Selbstverständlichkeit.

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Bureaucracy and legal friction are holding Europe back. We're building the infrastructure, the technology, and the distribution systems that change that.

nu:legal rebuilds legal work around the businesses that need it, not around law-firm incentives, which makes it up to 600x faster and 15x cheaper than the traditional route.

We're an AI-first company. AI handles the repetitive work and our lawyers handle the judgment calls, and we build every workflow with legal specialists rather than around them. Privacy, confidentiality, and governance are designed into the architecture, not bolted on afterward.

We move fast and ship often, with almost no hierarchy and no fixed roles. Nobody waits for permission here, and if something is missing, we build it.

Tasks

What you'll do

• Work across the whole stack: React Native, React, TypeScript, Python, FastAPI, PostgreSQL, OpenTofu/Terraform, GCP and AWS.
• Write specs precise enough for a teammate or an AI agent to implement.
• Treat product decisions as your own and push back when you disagree.
• Automate whatever can be automated, from internal tools to ops, QA, and deploys.
• Hold several tasks at once while AI does the coding and you do the thinking and review.

How we build nu:legal

• We write all our code with AI; by hand is too slow.
• We ship several big features every week or two.
• Humans design and architect, AI writes the rest.
• Every review needs human approval.

Requirements

Who we're looking for

• You are a systems thinker.
• You've built and architected complex systems and owned non-trivial ones end to end.
• You can present an idea, defend it, change your mind on good input, and write it down clearly.
• You're a generalist who'll learn whatever is needed; your current stack doesn't have to match ours.
• You're happy coding with AI by default.
• You're fine with no PM, no assigned architect, and no manager turning problems into tickets.
• You build what's missing instead of waiting for it.

What to expect

• This is not a 9-to-6 job: overtime is regular, and the workload can spike with little warning.
• We're a small team, with no large engineering org or platform team behind you.
• Specs and priorities shift constantly.
• We give above-average equity because we want you to act like an owner, not an employee waiting for direction.

Stack

React Native · React · TypeScript · Python · FastAPI · PostgreSQL · OpenTofu/Terraform · GCP · AWS · heavy AI tooling.

Benefits

Where and how we work

• We move fast
• Small, highly motivated team with real ownership
• 3 days a week in our office.
• Our working language is English.
• One month a year, you can work from anywhere.

Compensation

• Competitive salary.
• Equity above the German startup average, on purpose. We want engineers who are owners.
• Up to €2,000/month AI budget.

Interview process

• Intro call (~30 minutes). A quick read on both sides to see if it's worth continuing.
• CTO interview (~1 hour). Can get technical, no live coding. We want to see how you think, design, and argue.
• Test day. You spend half a day in the office working with the team on a real task, the kind of work you'd actually do here.
• Final interview with the CEO.
• Offer.

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Your mission

As our first dedicated Product Manager, you'll take ownership of PartsOS, from discovery through delivery — alongside the founder who's been driving product so far. Based in Berlin, with occasional trips to see customers on site, you'll turn one of industry's most overlooked problems into software factories trust every day. You'll own everything from the customer conversation to the shipped solution, and grow with the product as we scale.

What You’ll Be Working On

• Own product outcomes from discovery through delivery: talk to customers, frame the real problem, decide what we build, and ship it to production.
• Shape the solution end to end, from the customer problem to the interface people actually use, making a complex domain feel simple.
• Get hands-on with the data and the planning logic: query it yourself, understand how our forecasting and optimization models behave, and troubleshoot when something's off.
• Put AI to work on real customer problems. Weave it deep into how spare-parts planning gets done as a core part of the product, not a bolt-on.
• Stay close to our customers, from a world-famous motorsport team to global leaders in industrial automation and packaging, and turn what you learn into roadmap and measurable impact.

Who We’re Looking For

Must-Have

• 3+ years in product management for B2B, enterprise, or technical/data-heavy products, owning outcomes from discovery to delivery.
• Comfortable getting hands-on with data: querying it yourself, understanding how optimization and forecasting models work, and troubleshooting rather than treating the system as a black box.
• Genuinely fluent with AI: you know how to weave it into solving real customer problems, not just how to chat with it.
• A talent for simplification: you turn complex, technical concepts into clear, usable product and can shape that experience yourself.
• A self-starter with customers and ambiguity: you seek out users firsthand and are energized by being the first dedicated PM rather than following a finished playbook.
• Fluent in English.

Great If You Also Bring

• Strong working German: a real plus for getting close to our customers.
• Exposure to ERP, supply chain, manufacturing, or other complex industrial domains.
• Experience in a startup or high-growth environment.

Mindset

• You want real ownership, from the customer problem to what ships in production.
• You love the speed and access of working directly with a founder, and you want to learn at that pace.
• You'd rather build something that ships than polish a finished product from a distance.
• You're not squeamish about a bit of logic and math.
• You prefer working in person over coordinating from a distance.

Not Quite Your Thing?

• You want a tightly scoped backlog handed to you rather than owning the discovery yourself.
• You prefer to stay above the technical detail and treat the optimization as a black box.
• You need a fully remote setup.
• You'd rather work in a large product org with clearly defined swim lanes than be the first PM in a fast-moving team.
• A bit of math and data querying doesn't sound appealing.

Why You’ll Love This Role

• Work shoulder to shoulder with a founder. This is about as close to the action as product gets: fast decisions, no bureaucracy, and the experience of building something real next to the person who started it. You'll learn an enormous amount, fast.
• An office-first culture in Berlin. We believe the best work happens shoulder to shoulder. You'll join a team that values in-person collaboration, fast feedback loops, and the energy of working side by side every day. The occasional home office day is fine but if you're looking for a remote-heavy setup, this isn't the right role.
• Annual team week. Once a year we all come together somewhere inspiring, working, building, and enjoying each other's company.
• Shared success. You'll be part of our Virtual Stock Incentive Plan (VSIP), giving you a real stake in what we're building together.
• A career that grows as fast as we do. In a wide-open category and a company moving this quickly, the ceiling is high. The scope and ownership you take on can grow as fast as the company does.

The Tools You’ll Be Using

You don't need to be an expert in all of these. What matters most is curiosity and speed of learning. We currently use:

• Notion for knowledge, planning, and documentation
• Teamwork to manage projects and priorities
• HubSpot for CRM, pipeline insights, and commercial reporting
• Excel for KPIs, modelling, and analysis
• Outlook & Teams for email and scheduling
• Slack for day-to-day communication and quick collaboration
• Modern AI tools that we use throughout the business and which you'll help us push further

Ready to Be Part of Something Big?

You're at home in a customer conversation, a dataset, an AI workflow, and the guts of how the model behaves, and you're not squeamish about a little math. You want real ownership and love the speed of working directly with a founder. You'd rather build something that ships than polish a finished product from a distance.
If that sounds like you, we'd love to hear from you. Tell us about a product decision you're proud of and why you made it.

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Sie möchten sich neben Ihrem Hauptberuf ein zusätzliches Einkommen aufbauen und suchen eine Tätigkeit, die sich flexibel in Ihren Alltag integrieren lässt? Sie arbeiten gerne mit Menschen, sind kommunikativ und möchten sich persönlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als moderner Finanzdienstleister unterstützen wir private Haushalte in den Bereichen Finanzen, Vorsorge und Vermögen. Für unser Team in Bayreuth und Umgebung suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die nebenberuflich im Vertrieb durchstarten möchten.

Aufgaben

Das erwartet Sie

• Eine flexible, nebenberufliche Tätigkeit im Vertrieb mit freier Zeiteinteilung
• Aufbau und Pflege von Kontakten sowie die Gewinnung neuer Kundenempfehlungen
• Führen von Erstgesprächen und Koordination von Kundenterminen
• Unterstützung bei der Entwicklung individueller Lösungen für private Haushalte
• Persönliche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Chance, sich Schritt für Schritt ein zweites Standbein aufzubauen

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Freude am Umgang mit Menschen und eine offene Persönlichkeit
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Eigeninitiative und Motivation, sich weiterzuentwickeln
• Interesse an Vertrieb und wirtschaftlichen Themen
• Verkaufstalent oder die Bereitschaft, dieses zu erlernen
• Eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss
• Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Benefits

Wir bieten

• Maximale Flexibilität – Sie legen Ihre Termine selbst fest
• Eine Tätigkeit, die sich ideal mit Beruf, Studium oder Familie vereinbaren lässt
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch leistungsorientierte Vergütung
• Die Möglichkeit, sich innerhalb kurzer Zeit ein zusätzliches Einkommen aufzubauen
• Persönliche und fachliche Weiterbildung
• Klare und vertraglich garantierte Karriereperspektiven bis hin zur Führungskraft
• Ein motiviertes Team, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt

Ihre Ansprechpartnerin

Natalie Radetzki
Standort Pegnitz und Umgebung

So geht es nach Ihrer Bewerbung weiter

1. Sichtung Ihrer Bewerbung
2. Telefonisches Kennenlernen
3. Persönliches Vorstellungsgespräch
4. Einblick in die Tätigkeit und Kennenlernen des Teams

Nutzen Sie die Chance, sich neben Ihrem Hauptberuf ein zweites Standbein aufzubauen – mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und echten Entwicklungsperspektiven.

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Für unsere Filiale in Brieskow-Finkenheerd (Am Weinberg 1) bieten wir eine Stelle als Marktleiter:in (m/w/d).

Bereit für Verantwortung mit Geschmack?
Dann übernimm die Leitung einer unserer Getränkeland-Filialen – und gestalte mit uns den besten Ort für erfrischenden Einkauf und echten Teamgeist!

ID: 533

Aufgaben

• Du führst dein Team mit Herz und Verstand: Als Marktleitung bist du das Gesicht deiner Filiale und sorgst dafür, dass der Laden reibungslos läuft.
• Umsatz, Planung, Überblick? Hast du drauf. Du trägst Verantwortung für die Zahlen, planst Wareneinsatz und Personal und organisierst den Tagesablauf effizient.
• Du bist Motivator:in, Coach & Vorbild: Du führst nicht nur, sondern entwickelst dein Team weiter und schaffst ein positives Miteinander.
• Service ist dein Ding: Du lebst Kundenorientierung vor und sorgst dafür, dass sich jede:r bei euch willkommen fühlt.
• Du packst mit an: Ob im Verkauf oder bei der Warendisposition – du weißt, dass gute Führung auch Hands-on bedeutet.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im (Lebensmittel-)Einzelhandel
• Du denkst unternehmerisch und hast ein Gespür für Zahlen, Menschen und Potenziale
• Klar in der Kommunikation, verbindlich in der Umsetzung – du weißt, wie man führt
• Organisation liegt dir im Blut – du behältst auch in turbulenten Phasen den Überblick
• Und das Wichtigste: Du arbeitest gerne mit Menschen und willst gemeinsam etwas bewegen

Benefits

• 20 % Personalrabatt auf unser Sortiment
• Ein engagiertes, leidenschaftliches Team, das dich trägt und stärkt
• Anwesenheitsprämie nach Bestehen der Probezeit – deine Zuverlässigkeit zahlt sich aus
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung & Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen, weil wir an morgen denken
• Eine strukturierte, intensive Einarbeitung, damit du bestens vorbereitet durchstartest
• 14,61€ Stundenlohn als Einstiegsgehalt
• Und**: Angenehme Öffnungszeiten**, die dir mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeit lassen

Lust, mit uns durchzustarten?
Bewirb dich direkt oder komm persönlich in einer unserer Filialen vorbei – wir freuen uns auf dich!

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Hautpflege, die wirkt — und ein Geschäft, das wächst.

Alex Cosmetic vertreibt professionelle Wirkstoffkosmetik aus Essen. Familiengeführt, Made in Germany. Unser Geschäftskundengeschäft ist das Herz der Marke: unabhängige Kosmetik-Institute und professionelle Kabinen, die mit unseren Produkten und unseren Methoden herbs2peel und fruits2peel arbeiten. Zusammenarbeit auf Augenhöhe!

Für dieses Segment suchen wir die Person, die den Umsatz im deutschen Geschäftskundensegment verantwortet und systematisch ausbaut. Du führst ein sechsköpfiges Außendienstteam, unterstützt durch einen Customer Success Manager im Innendienst, sorgst für saubere Marktbearbeitung und klare Prozesse und arbeitest eng mit Marketing und Produkt zusammen. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und gestaltest als Teil des Führungskreises die Entwicklung des Unternehmens mit — nicht nur die deiner Region.

Dein Auftrag: den B2B-Umsatz in Deutschland verantworten und ausbauen — mit einem Team, das du führst und befähigst, und Vertriebsprozessen, die du aufbaust.

Wir arbeiten digital und datenbasiert — und heben das gerade auf ein neues Level. HubSpot ist dabei dein zentrales Werkzeug, das du vom Datenspeicher zum echten Steuerungsinstrument machst.

Aufgaben

• Umsatz & Wachstum: Du trägst die Umsatzverantwortung für das B2B-Geschäft in Deutschland und entwickelst Pipeline und Neukundengeschäft aktiv weiter.
• Außendienst führen: Du steuerst sechs Außendienst-Mitarbeiter*innen sowie einen Customer Success Manager im Innendienst, der dich unterstützt: Einsatz- und Tourenplanung, Zielvereinbarungen, Performance-Gespräche und Coaching direkt im Feld. Bei schwierigen Sales-Calls und Kunden unterstützt du dein Team persönlich.
• Markt bearbeiten: Du identifizierst Potenzialkunden, priorisierst die Marktbearbeitung und entscheidest, welche Betriebsgrößen wir gewinnen wollen.
• CRM & Vertriebsprozess aufbauen: Du baust den Salesprozess in HubSpot nach, nimmst das Team mit und machst das CRM vom Datenspeicher zur verbindlichen Steuerungsbasis.
• Unternehmen mitgestalten: Du nimmst aktiv am Führungskreis teil, verantwortest die Quartalsziele für dein Segment und entwickelst Alex Cosmetic strategisch mit — über deinen Bereich hinaus.
• Team entwickeln: Du planst Fortbildung, Wissenstransfer und Salescoaching und richtest die Außendiensttagung aus.
• Prozesse & Regelwerk: Du hältst das vereinbarte Regelwerk ein (etwa Zahlarten bei Erstbestellungen) und sorgst dafür, dass dein Team es auch tut.
• Sales Operations: Du bereitest die Außendienstprämien auf und bringst sie zur Auszahlung.

Qualifikation

Fachlich

• Erfahrung in der B2B-Vertriebssteuerung, idealerweise im Kosmetik-, Beauty- oder Health-Umfeld
• Sicherer Umgang mit einem CRM, idealerweise HubSpot
• Digitales, vernetztes Arbeiten ist für dich Standard, nicht Kür: Du bewegst dich sicher in CRM, Shop-Systemen und Online-Tools, denkst in Schnittstellen und durchschaust, was eine Absprache an einer Stelle drei Systeme weiter auslöst. Wer Vertrieb mit Block und Kugelschreiber steuert, wird bei uns nicht glücklich.
• Produkt- und Kosmetikkenntnisse — oder die Lust, dich tief einzuarbeiten
• Außendienstmanagement: du weißt, wie man im Sales tickt

Führung

• Du entwickelst Verkäufer*innen, statt sie nur zu verwalten — Coaching, Zielvereinbarung, Performance-Gespräche, Motivation im Feld

Strategisch

• Nachweislicher Track Record im Aufbau von Vertriebsprozessen — nicht nur im Verwalten bestehender Strukturen
• Marktanalyse und Potenzialidentifikation
• Verlässliches Reporting und belastbare Forecasts
• Schnittstellenarbeit mit Marketing und Produkt

Wer zu uns passt

Wir sind als Familienunternehmen organisch gewachsen — so, wie man wächst, wenn es läuft. Jetzt braucht dieses Wachstum System. Genau dafür suchen wir dich:

• Du redest Klartext nach oben — auch wenn es unbequem ist.
• Du kommst in Unordnung und machst Ordnung daraus. Du denkst in Systemen, nicht in Tagesaufgaben.
• Coaching heißt für dich Enablement, nicht Kontrolle: Du führst Verkäufer*innen durch Zielvereinbarung und Entwicklung — du verwaltest sie nicht.
• Du führst schwierige Performance-Gespräche — auch mit Menschen, die du magst.
• Du gibst Verantwortung weiter, statt alles selbst zu lösen.
• Du ziehst durch: realistische Zusagen, sauberer Abschluss, keine halben Sachen.
• Du stellst Klarheit über Harmonie. Wer unbequemen Wahrheiten ausweicht, wird bei uns nicht glücklich.
• Du ergänzt die Geschäftsführung komplementär — Struktur und Direktheit als Stärke, kein Spiegel.

Klare Führung heißt für dich nicht Druck, sondern Richtung. Du holst Menschen da ab, wo sie stehen, gibst ihnen Werkzeug und Zutrauen — und hältst den Kurs.

Woran wir Erfolg messen

Wir reden nicht in Absichten, sondern in Ergebnissen. Diese Größen zeigen, ob die Rolle funktioniert:

• Umsatz im Geschäftskundensegment Deutschland — die wichtigste Zahl
• Pipeline-Wert und Anzahl qualifizierter Neukontakte pro Quartal (in HubSpot)
• Zielerreichungsquote je Außendienst-Mitarbeiter*in, Coachingfrequenz, HubSpot-Nutzung
• Eingehaltenes Regelwerk — erfasste Abweichungen vom Rahmen
• Dokumentierte Fortbildung und Teamentwicklung

Dein Arbeitsort:

Diese Rolle sitzt in Essen. Dein Team führst du im Feld und von hier aus — nicht aus dem Home Office. Vertrieb entsteht im Gespräch, und der Führungskreis sitzt an einem Tisch.

Benefits

• Eine Marke mit Substanz: 100+ Hautpflegeprodukte, eigene Kabinenmethoden (herbs2peel & fruits2peel), Made in Germany
• Gestaltungsspielraum statt Korsett — du führst dein Segment wie dein eigenes Geschäft
• Einen Platz im Führungskreis und kurze Wege zur Geschäftsführung
• Vergütung: attraktives Fixum plus leistungsabhängiger Anteil. Die konkreten Zahlen besprechen wir transparent im ersten Gespräch.
• Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte, den besten Café der Stadt, modernes Büro, uvm.
• Modernste Ausstattung: aktuelles Apple-Equipment [MacBook, iPhone]
• Team-Events: regelmäßig — vom Kickoff bis zur Außendiensttagung

Wie wir arbeiten — unsere fünf Werte

Wie wir miteinander und mit Kunden arbeiten, steht nicht zur Debatte. Fünf Werte, an denen wir uns messen — und an denen du dich messen lassen darfst:

HUNGRY TO GLOW Anspruch. Wirkung. Sichtbarkeit.

Wir messen uns am stärksten Wettbewerber, nicht am Branchendurchschnitt. Du setzt hohe Ziele, machst sichtbar, was du erreichst, und lieferst, solange das Thema heiß ist.

WE SHAPE Offen. Nahbar. Gemeinsam.

Wir reden direkt miteinander, auch über das Unangenehme. Du sprichst Themen an, solange entschieden wird — nicht drei Wochen danach.

YOUR FACE Eigenverantwortung. Umsetzung. Ergebnis.

Du übernimmst, ziehst durch und schließt sauber ab. Realistische Zusagen statt nettem Ja, Unklarheiten früh klären, Aufgaben bis zum Ergebnis bringen.

NO 2 NO Smarte Lösungen. Initiative. Lernbereitschaft.

Du denkst in Lösungen, fängst an statt zu warten und lernst aus dem, was nicht funktioniert hat. Lieber ein kleiner Test heute als der perfekte Plan in drei Wochen.

REAL VALUE Erlebnisse. Anspruch. Kundenfokus.

Wir liefern keine Produkte, sondern das, was beim Kunden ankommt — und beim Kunden des Kunden auch. Bei jeder Entscheidung fragst du: Was heißt das für die Kosmetikerin im Studio? Und für ihre Kundinnen auf der Liege?

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ETT Verpackungstechnik GmbH ist ein international führendes Unternehmen in der Anlagenfertigung für automatisierte Verpackungslösungen und genießt in zahlreichen Branchen weltweit einen hervorragenden Ruf.

Mit über 250 Mitarbeitenden weltweit stehen wir für innovative Technologien und maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf die Anforderungen unserer internationalen Kundschaft zugeschnitten sind.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Konstruktionsabteilung.

Aufgaben

• Selbstständiges Entwerfen von neuen Maschinen – vom Konzept bis zur Detailkonstruktion und Verantwortung über den gesamten Lebenszyklus.
• Auslegung/Auswahl von Kaufteilen und Funktionseinheiten.
• Umfassende, detaillierte und fertigungsgerechte Gestaltung aller Teile und Baugruppen unter Berücksichtigung der Aspekte aus Funktionalität, Sicherheit, Kosten, Montageaufwand, Corporate Design & Terminzusagen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Konstruktion oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion von Sondermaschinen
• Hands-On-Mentalität, eine relevante Berufsausbildung ist von Vorteil
• Begeisterungsfähigkeit, Offenheit & Verantwortungsbewusstsein
• Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative, Teamfähigkeit

Benefits

• Vollzeitstelle (37 Std./Woche).
• Faire tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrrad-Leasing, Hansefit uvm.
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit & Mobile Office.
• Raum für deine Ideen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Weiterbildung & Entwicklung, die zu dir passen.
• On top: kostenfreie Produktmuster aus unserer Fertigung.

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Ein typischer Arbeitsalltag beginnt ... du öffnest deinen Mac, dein Team ist in Slack schon da, man spürt den Tatendrang in der Luft knistern. Alle sind elektrisiert, heute steht etwas Besonderes an. Deine Kollegen telefonieren mit bekannten Geschäftsführern & Gründern. Lachen, haben Spaß und planen die Wachstumsziele. Plötzlich klingelt dein Telefon, einer deiner Kunden ist dran. Sie suchen einen neuen Top-Mitarbeiter. Du sicherst ihnen deine Hilfe zu & springst ins nächste Meeting, in welchem du einen Bewerber interviewst ...Hier denkst du: "Wow, hier bewegt man wirklich etwas".

Das ist dein Alltag bei Recruitment Circle!

Aufgaben

• Du entwickelst Suchstrategien und nutzt alle klassischen Recruiting-Tools sowie Active Sourcing
• Du führst Vorstellungsgespräche und übernimmst die Vorauswahl für unsere Kundenunternehmen
• Du übernimmst mit erfahrenen Kollegen die Verantwortung für ganze Kundenprojekte

Qualifikation

• Freude an der Arbeit mit Menschen und an dem Aufbau eines sozialen Netzwerks
• Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
• Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen
• Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig

Benefits

• Ein hohes, attraktives Gehalt. Incl Bonus
• 30 Tage Urlaub
• Intensives Onboarding Programm, in dem du je nach Wissenslevel von “A” wie Aufbau eines eigenen Marktes, über “L” wie Leadership Academy und bis “Z” für Zielgruppen Marketing alles an die Hand bekommst.
• Bei uns kannst Du Impact nehmen & frei mitgestalten!

PS.: Schau auch mal hier:

https://www.instagram.com/teamrecruitmentcircle/

https://youtu.be/QYkoxvn0jc8

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Hi, wir sind CTK!

Wir sind ein IT-Systemhaus aus Greding – und bei uns ist IT alles andere als langweilig!

Von IT-Infrastruktur und Netzwerken über Softwareentwicklung und ERP-Systeme bis hin zu IT-Sicherheit, Support und individuellen digitalen Lösungen: Bei uns gibt es jede Menge zu entdecken und zu lernen.

Dich erwarten echte Projekte, moderne Technik, ein junges Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Atmosphäre – mit viel Raum für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.

Lust auf IT? Dann komm ins CTK-Team!

Aufgaben

• Du bist für die Planung und die Konfiguration von IT-Systemen verantwortlich. Dazu gehört das Installieren und Einrichten von Hardwarekomponenten, Betriebssystemen und Netzwerken entsprechend den Kundenanforderungen.
• Bei auftretenden Störungen bist du mit modernen Diagnosesystemen zur Stelle und hilfst den Nutzern bei Anwendungsproblemen.
• Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet dual, also im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt
• Die Abschlussprüfung wird vor der Industrie- und Handelskammer abgelegt

Qualifikation

• Du solltest dich für IT-Themen und moderne Technik begeistern und einen guten Realschulabschluss, einen Abschluss der Fachoberschule oder auch Abitur mitbringen
• Hilfreiche Stärken: Handwerkliches Geschick sowie Interesse an den Fächern Mathe, Technik, IT und Physik

Benefits

• Einen Ausbildungsplatz mit Zukunft
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Spannende und innovative Projekte
• Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- & Software
• Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
• Unterstützung durch unser ganzes Team
• 30 Tage Urlaub
• Bei guter Leistung sehr gute Chancen auf eine Übernahme
• Ein familäres Betriebsklima und flache Strukturen

Starte deine Karriere bei CTK! Werde Teil unseres Teams und gestalte innovative IT-Lösungen. Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systeminteration!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

POW Korean Concept ist ein modernes Beauty Studio mit Fokus auf hochwertige Hautbehandlungen und koreanische Beauty-Techniken. Unser Schwerpunkt liegt auf professionellen Facials, gesunder Haut und präzisen Beauty Treatments wie russischer Maniküre, Pediküre und Korean Lashlift.
Wir legen großen Wert auf Qualität, Ästhetik und eine ruhige, entspannte Atmosphäre für unsere Kundinnen.

Aufgaben

Durchführung von professionellen Gesichtsbehandlungen (Facials)
Hautanalyse und individuelle Beratung unserer Kundinnen
Durchführung von russischer Maniküre und Pediküre
Korean Lashlift Behandlungen
Vorbereitung und hygienisches Arbeiten im Behandlungsraum
Beratung zu Hautpflege und passenden Produkten
Sicherstellen einer hochwertigen Kundenerfahrung

Qualifikation

Ausbildung als Kosmetikerin oder Erfahrung im Beauty-Bereich
Erfahrung mit Facials und Hautpflegebehandlungen
Idealerweise Kenntnisse in russischer Maniküre / Pediküre oder Lashlift
Saubere und präzise Arbeitsweise
Freundliches, professionelles Auftreten
Leidenschaft für Beauty, Hautpflege und Ästhetik
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten auf selbstständiger Basis mit hoher Eigenverantwortung
Umsatzbeteiligung von 40 % pro Behandlung
Modernes und stilvolles Arbeitsumfeld
Angenehmes und wertschätzendes Team

POW Korean Concept ist ein Beauty Studio, das sich auf koreanisch inspirierte Facials und moderne Hautpflege spezialisiert. Ergänzt wird das Angebot durch russische Maniküre und Pediküre sowie koreanisches Lash Lift – für ganzheitliche Beauty-Rituale und ein gepflegtes, natürliches Erscheinungsbild.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ein Haus, in dem Handwerk Zeit hat

Inanna Wellness ist ein privates Haus für Ästhetik und Wohlbefinden in der Charlottenstraße in Berlin-Mitte. Wir arbeiten leise und präzise, mit feinem Handwerk und sorgfältig gewählten Methoden, im Rhythmus unserer Gäste.

Wer hier arbeitet, gestaltet diese Haltung mit: den Menschen vor der Methode, Genauigkeit statt Intensität, Rhythmus statt Beschleunigung.

Diese Haltung wurde mehrfach ausgezeichnet:

• World Spa Award 2024 und 2025, Best Day Spa Deutschland
• Gloria Award für Ambiente 2025, 1. Platz
• Spa Star Award 2025, Publikumspreis
• Top10 Berlin 2026, Platz 1 in den Kategorien Beauty und Massage
• CIDESCO-zertifiziert, als einziges Haus in Berlin

Diese Anerkennungen sind nicht das Ziel. Sie sind das Ergebnis einer Arbeitsweise, an der Sie mitwirken können.

Aufgaben

Ihre Arbeit bei Inanna Wellness

Sie begleiten unsere Gäste auf dem Weg zu sichtbarer Verfeinerung von Haut und Haar. Ihre Arbeit verbindet feines Handwerk, das über Generationen weitergegeben wurde, mit sorgfältig gewählten, wissenschaftlich fundierten Methoden der modernen Ästhetik. Technologie verstärkt, was Hände beginnen. Hände geben dem Ergebnis Eleganz.

Sie arbeiten in einem kleinen Team von fünf Menschen, unter der fachlichen Leitung von Chantal Däumig, Meisterin des Hauses.

Bei uns hat jede Behandlung ihre Zeit, in der Regel eine volle Stunde. Wir arbeiten mit wenigen Gästen und der Sorgfalt, die jede Begegnung verdient, nicht mit vielen Terminen am Tag. Was zählt, ist die Genauigkeit der Arbeit und die Aufmerksamkeit für den Menschen vor Ihnen.

Ihre Arbeit hinterlässt mehr als ein sichtbares Ergebnis. Sie gibt den Menschen, die zu uns kommen, Zeit für sich und das Gefühl, in Ruhe gesehen zu werden.

Ihre Schwerpunkte:

• Sie analysieren Haut und Kopfhaut präzise und geben daraus eine klare, persönliche Empfehlung (Canfield VISIA®, HairMetrix®).
• Sie gestalten handgeführte Gesichtsrituale (Biologique Recherche®) und beherrschen traditionelle Liftingtechniken (Kobido®, Sculptural Face Lifting™).
• Sie setzen nicht-invasive Technologie dort ein, wo sie die Arbeit der Hände ergänzt: Ultraschall (LDM® Triple), Radiofrequenz (INDIBA® Elite NS) und LED-Phototherapie (Dermalux® Tri-Wave MD).
• Sie führen fortgeschrittene Hautbehandlungen mit Genauigkeit und Sorgfalt durch, darunter Microneedling (Candela Exceed™) und chemische Peelings (VI Peel®).
• Sie übernehmen die dauerhafte Haarentfernung mit Laser (Alma Soprano Titanium®) und Nadelepilation (Apilus®).
• Mit sanfter Körperarbeit und manueller Lymphdrainage sorgen Sie für Entspannung und Wohlbefinden (Dr. Vodder®, Esalen®).
• Sie begleiten Menschen in besonderen Lebensphasen mit Würde und Achtsamkeit (MamiSpa®, OncoSpa®).

Ihr Einstieg:

Damit Sie gut ankommen, gestalten wir Ihren Start mit Sorgfalt: ein strukturiertes Onboarding, persönliche Mentorinnen und regelmäßige Entwicklungsgespräche begleiten Sie. Die ersten sechs Monate verstehen wir als gemeinsame Zeit, in der beide Seiten sicher werden.

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Sie sind staatlich geprüfte Kosmetikerin, ob am Anfang Ihres Weges oder mit Erfahrung aus dem Spa-, Klinik- oder Hotelumfeld. Präzision, Ästhetik und Achtsamkeit prägen Ihre Arbeit.

Diese Position ist als Teilzeitstelle mit 50 Prozent angelegt. Bei beiderseitigem Wunsch kann sie sich zu Beginn des Jahres 2027 zu einer Vollzeitstelle entwickeln.

NiSV-Zertifikate bringen Sie mit oder erwerben sie zeitnah mit unserer Unterstützung.

Deutsch beherrschen Sie muttersprachlich oder auf vergleichbarem Niveau, Englisch sicher. Weitere Sprachen sind willkommen.

Diskretion ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten gern in einem kleinen Kreis, begegnen Menschen mit Ruhe und Aufmerksamkeit und entwickeln sich gern weiter.

Benefits

Was Sie bei uns erwartet

Inanna Wellness ist mehr als ein Arbeitsplatz. Entwicklung, Anerkennung und Fürsorge bilden hier eine Kultur, die Sie wachsen lässt.

• Ein transparentes Bonusmodell mit drei Bausteinen: ein monatlicher Bonus, der Ihren Beitrag widerspiegelt; eine vierteljährliche Prämie für gute Ideen, Zusammenhalt und Gästeerlebnis; und eine Loyalitätsprämie nach fünf Jahren
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Fünf Wochen Urlaub im Jahr
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten im Boutique-Rhythmus, mit einem festen Ruhetag in der Woche
• Regelmäßige Masterclasses und rund zwei Wochen Weiterbildung im Jahr, unter anderem mit Biologique Recherche®, Esalen® und Kobido®
• Klare Entwicklungswege, von fachlicher Spezialisierung über Verantwortung im Team bis zur Meisterin des Hauses
• Fürsorge im Alltag: Dienstkleidung gestellt und gereinigt, Mahlzeiten und Getränke während der Arbeitszeit, BVG-Firmenticket, Corporate Benefits sowie Gesundheits- und Präventionsangebote
• Ein Arbeitsplatz im Herzen Berlin-Mittes, in Räumen, die mit Sorgfalt gestaltet sind

Ihre Zukunft beginnt hier

Würde · Wissen · Wirkung.

Wir suchen Menschen, die Präzision, Tiefe und Aufmerksamkeit verbinden und an einer Kultur der Schönheit und des Wohlbefindens mitwirken möchten.

Der Weg zu uns nimmt sich bewusst Zeit, denn eine gute Entscheidung braucht sie, auf beiden Seiten. Er beginnt mit zwei validierten Stärkenanalysen, die wir für Sie übernehmen. Es folgt ein vergüteter Tag in unserem Haus, an dem Sie unsere Arbeitsweise erleben und das Team kennenlernen, und ein ausführliches persönliches Gespräch mit unserem Geschäftsführer. Über ein Angebot entscheidet das Team gemeinsam.

Wenn Sie heute in einem Anstellungsverhältnis stehen, behandeln wir Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich.

Wenn Sie diese Haltung teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Marketing Spezialist (m/w/d)

📍 Herzogenrath | Vollzeit | ab sofort

Gestalte mit uns die Zukunft unseres Marketings.

Marketing ist für Dich mehr als Social Media und schöne Bilder?

Du möchtest kreative Ideen mit technischem Verständnis verbinden und dazu beitragen, innovative Produkte erfolgreich im europäischen Markt zu positionieren?

Dann bist Du bei Griptech genau richtig.

Wir sind einer der führenden europäischen Anbieter von innovativen Anbaugeräten, Wiegesystemen und Kameralösungen für Flurförderzeuge. Unsere Produkte stehen für Qualität, Innovation und höchste Zuverlässigkeit.

Mit unserer Wachstumsstrategie investieren wir gezielt in den Ausbau unseres Marketings. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.

Wenn Du gerne selbstständig arbeitest, Neues ausprobieren möchtest und Spaß daran hast, Dinge aktiv voranzubringen, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

Als Marketing Spezialist (m/w/d) unterstützt Du unser Marketingteam bei der professionellen Außendarstellung unseres Unternehmens und arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Technik zusammen.

Dabei erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum:

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Marketingkampagnen (online & offline)

• Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Website, LinkedIn, Newsletter und weitere digitale Kanäle

• Pflege, Aktualisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite

• Unterstützung bei Suchmaschinenoptimierung (SEO) und digitalen Marketingmaßnahmen

• Erstellung und Gestaltung von Produktbroschüren, Präsentationen, Verkaufsunterlagen und Werbematerialien

• Unterstützung bei Produkteinführungen sowie Vertriebs- und Produktkampagnen

• Planung, Organisation und Betreuung von Fachmessen, Kundenveranstaltungen und Events

• Erstellung von Marketingauswertungen sowie Analyse und Erfolgskontrolle von Kampagnen

• Unterstützung beim Ausbau unserer Leadgenerierung und digitalen Marketingaktivitäten

• Zusammenarbeit und Koordination externer Dienstleister (Grafik, Druck, Agenturen)

• Pflege, Aktualisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Preislisten sowie der dazugehörigen Produkt- und Vertriebsinformationen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Marketingprozesse sowie unserer Corporate Identity und Markenpräsenz

Qualifikation

Uns ist wichtiger, wer Du bist und welche Motivation Du mitbringst, als ein perfekter Lebenslauf.

Idealerweise verfügst Du über:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• erste Berufserfahrung im Marketing oder einschlägige Praktika bzw. Werkstudententätigkeiten

• Interesse an technischen Produkten und am B2B-Marketing

• Freude an kreativem Arbeiten sowie ein gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und Kommunikation

• einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)

• erste Erfahrungen mit Adobe Creative Cloud, Canva oder vergleichbaren Grafikprogrammen sind von Vorteil

• idealerweise Kenntnisse in WordPress oder vergleichbaren Content-Management-Systemen

• eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kreativität, Teamgeist und Eigeninitiative

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse der niederländischen und oder der französischen Sprach sind von Vorteil jedoch keine Bedingung

Benefits

Wir möchten, dass Du Dich bei uns langfristig wohlfühlst – fachlich und persönlich.

Deshalb bieten wir Dir:

🌴 30 Tage Urlaub

⏰ Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, über das Jahr verteilt bis zu 12 zusätzliche freie Tage durch den Aufbau von Überstunden zu nehmen

📈 Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen

🚀 Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum – Deine Ideen sind ausdrücklich willkommen

🎓 Umfassende Einarbeitung mit intensiver Produktschulung sowie regelmäßige Weiterbildungs- und Schulungsangebote

💙 Betriebliche Altersvorsorge

🚲 JobRad-Leasing

💡 Betriebliches Vorschlagswesen – gute Ideen werden gehört und wertgeschätzt

🏢 Modern ausgestattete und klimatisierte Arbeitsplätze in einem modernen Arbeitsumfeld

🚗 Kostenfreie firmeneigene Parkplätze

☕ Kostenlose Kaffee-, Tee- und Kaltgetränke

🤝 Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team

🌍 Internationale Projekte in einem innovativen technischen Umfeld

Warum Griptech?

Bei Griptech erwartet Dich kein Marketing "von der Stange".

Du wirst Teil eines Unternehmens, das Innovation lebt und sein Marketing gezielt weiterentwickelt.

Du erhältst die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team unsere Marke europaweit weiter auszubauen.

Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen möchten.

Das passt zu Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung.

Ein Anschreiben ist kein Muss – viel wichtiger ist uns, Dich persönlich kennenzulernen und mehr über Deine Motivation zu erfahren.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Starte den nächsten Schritt in deiner technischen Laufbahn Vom präzisen Systemplaner zum weitsichtigen Projektleiter – entwickle dich mit modernen BIM-, KI- und digitalen Planungstools in die nächste Stufe der TGA-Planung. .

Bei BIMEXPERTS in Vohenstrauß entwickelst du dich vom Techniker zum Junior Projektleiter für Versorgungstechnik, HKLS oder Elektrotechnik – mit modernen BIM-Prozessen, digitalen Tools und KI-gestützter Arbeitsweise.

Wir suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die TGA-Planung moderner machen wollen.

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Projektleitung bei anspruchsvollen TGA-Projekten im Bereich Versorgungstechnik, HKLS oder Elektrotechnik.
• Du koordinierst gemeinsam mit erfahrenen Kollegen Techniker, Konstrukteure, interne Fachbereiche, Auftraggeber und Projektpartner.
• Du verfolgst Termine, Aufgaben, offene Punkte und Projektstände und sorgst dafür, dass Informationen sauber dokumentiert und weiterverfolgt werden.
• Du bereitest technische Abstimmungen, Besprechungen, Protokolle und Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du prüfst gemeinsam mit dem Team Planungsstände, technische Lösungen, Kollisionspunkte und Plausibilitäten.
• Du lernst, Risiken bei Terminen, Qualität, Kosten oder fehlenden Informationen frühzeitig zu erkennen und aktiv anzusprechen.
• Du wirkst beim Aufbau moderner Arbeitsweisen mit – insbesondere bei BIM, digitalen Planungsprozessen, Projektcontrolling, modernen Tools und KI-gestützter Projektarbeit.
• Du übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung und entwickelst dich in Richtung eigenständige Projektleitung.

Qualifikation

• Du hast eine technische Ausbildung, ein Studium oder erste Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik, HKLS, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder technische Gebäudeausrüstung.
• Du verstehst technische Pläne, Berechnungen, CAD- oder BIM-Modelle und möchtest dein Wissen in der Praxis weiter ausbauen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
• Du hast Interesse daran, Projekte nicht nur technisch zu bearbeiten, sondern auch organisatorisch mitzugestalten.
• Du kommunizierst klar und verbindlich mit Kollegen, Technikern, Auftraggebern und Projektpartnern.
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, Fragen zu stellen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bist offen für BIM, digitale Planungsprozesse, moderne Softwaretools und KI-gestützte Arbeitsweisen.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Du kannst die regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Vohenstrauß zuverlässig sicherstellen. Dein Wohnort liegt idealerweise im Tagespendelbereich oder du bist konkret bereit, in die Region zu wechseln.

Benefits

• Du kannst eigene Ideen einbringen, Prozesse verbessern und an Softwarelösungen mitentwickeln, die unsere Arbeit effizienter machen und perspektivisch am Markt angeboten werden.
• Bei entsprechender Entwicklung, Verantwortung und langfristiger Zusammenarbeit sind individuelle Erfolgs- oder Beteiligungsmodelle möglich. So kannst du aktiv mitaufbauen und am gemeinsamen Wachstum profitieren.
• Perspektivisch kannst du beim Aufbau neuer Standorte, Partnerstrukturen oder Franchise-Modelle mitwirken. Unser Ziel ist es, neben klassischen Projekten auch skalierbare Strukturen, digitale Produkte und wiederkehrende Erlöse aufzubauen.

Bei uns geht es nicht darum, einfach nur Projekte abzuarbeiten. Wir wollen die TGA-Planung moderner, digitaler und effizienter machen.

Wenn du technisches Verständnis mitbringst, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, in eine Projektleitungsrolle hineinzuwachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ein klassisches Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Sende uns gerne deinen Lebenslauf und, falls vorhanden, relevante Zeugnisse oder Projektübersichten an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei GrowInTheRole bieten wir einen digitalen Lernraum, in dem Führungskräfte herausfordernde Mitarbeitendengespräche mit KI-Charakteren in einem geschützten Rahmen simulieren, differenziertes Feedback erhalten und durch passgenaue Lernimpulse ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen weiterentwickeln. Dafür kombinieren wir psychologisches und didaktisches Know-how mit moderner KI-Technologie zu einer interaktiven, praxisnahen und ortsunabhängigen Lernerfahrung. Als Ausgründung der FEEDBACKPEOPLE Managementberatung sind wir erfolgreich am Markt gestartet. Unser Ziel: GrowInTheRole zum international marktführenden Player im Bereich AI-powered Leadership Development machen. Dafür suchen wir Menschen, die mit ihrem Know-how und Einsatz diese Vision mit uns Wirklichkeit werden lassen.

MÜNCHEN UND GREVEN (BEI MÜNSTER) IN PRÄSENZ (HOMEOFFICE-ANTEILE MÖGLICH) | PFLICHTPRAKTIKUM | AB SOFORT | 3 MONATE VOLLZEIT (40 STD./WOCHE)

Aufgaben

Als wachsendes Start-up arbeiten wir dynamisch und flexibel. Je nach Zeitpunkt und Schwerpunkt deines Praktikums können dabei verschiedene Bereiche im Fokus stehen. Die folgenden zeigen dir, wo du dich einbringen kannst:

• Produktentwicklung: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Rollenspiele mit: Du testest und übersetzt bestehende Szenarien, passt sie auf neue Kontexte an und wirkst an der Entwicklung neuer Szenarien mit. Außerdem erstellst du Skripte für unsere Lernvideos.
• Marketing & Events: Du unterstützt bei der Erstellung von Inhalten für unsere Website, Präsentationen und LinkedIn – und gestaltest Texte sowie Beiträge, die unser Produkt und unsere Mission anschaulich vermitteln. Zudem hilfst du bei der Planung und Koordination unserer Events und Messeauftritte.
• Personalauswahl & Diagnostik: Du unterstützt unser Recruiting (z. B. bei der Sichtung von Bewerbungen) und übernimmst bereits eigene diagnostische Anteile in unseren Auswahlverfahren.

Qualifikation

• Studium: Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL (idealerweise mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement) und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt. Du musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren.
• Erste Praxiserfahrung: Du hast durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten bereits erste relevante Erfahrung in der Wirtschaft gesammelt – idealerweise in der Personalentwicklung, im Consulting oder in einem Start-up.
• Sprachen & Texten: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, drückst dich schriftlich sehr gut aus und hast Spaß an der Arbeit mit Texten. Zweisprachigkeit bzw. weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
• Themennähe: Du interessierst dich für KI und Prompt Engineering. Genauso begeistern dich die Themen Führungskräfteentwicklung und HR.
• Startup-Mindset: Du hast Lust, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit Flexibilität, Tempo und Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Fehlende Prozesse stressen dich nicht, sondern motivieren dich, kreativ und lösungsorientiert zu arbeiten.

Benefits

• Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht. Technologisch wie inhaltlich gehen wir neue Wege und wollen GrowInTheRole gemeinsam mit dir an die Spitze des Marktes für AI-powered Leadership Development bringen.
• Ein starkes Team und schnelles Vorankommen: Du wirst Teil eines engagierten High Performance Teams, das mit Begeisterung ein ambitioniertes Ziel verfolgt. Wir arbeiten auf Augenhöhe – mit schnellen Abstimmungen, gelebter Transparenz und einem herzlichen Miteinander.
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten: Du kannst aktiv mitgestalten – nicht nur das Produkt, sondern auch Arbeitsweisen und Prozesse in unserem kleinen Team. Wir setzen auf Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.
• Persönliche Entwicklung: Du bekommst bei uns viele Freiheiten und die Chance, dich permanent weiterzuentwickeln. Bei guter Passung von beiden Seiten ergibt sich auch die Möglichkeit einer anschließenden Werkstudierendentätigkeit oder eines Festeinstiegs - was dann auch flexibel remote aus ganz Deutschland möglich ist.

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die Zukunft gestalten

Sie sind ein:e leidenschaftliche:r und erfahrene:r IT-ler mit Expertise in der Führung, Digitalisierung und Projektmanagement.

Für Sie bedeuten Spaß und Freude bei der Arbeit, Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams. Sie sind gut organisiert und strukturiert. Die technische Seite der IT, Projektmanagement und ihre Fähigkeit andere Menschen zu begeistern zählen zu ihren Talenten. Wenn Sie ein technisches Umfeld in einem umweltschutzrelevanten Bereich mit einem hohen Maß an Verantwortung und Flexibilität begeistert und diese Eigenschaften auch ausstrahlen, sollten Sie weiterlesen.

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, im Besitz des Landes Mecklenburg-Vorpommern, mit Sitz in der Nähe Lübecks für hochspezialisierte Abfallentsorgung. Das Unternehmen bietet ein interessantes Aufgabenfeld in Kombination mit einem sympathischen Führungsteam und einer hohen Arbeitsplatzsicherheit.

Aufgaben

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des aus zwei Personen bestehenden IT-Teams
• Weiterentwicklung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsprozessen
• Aufbau einer leistungsfähigen, serviceorientierten IT-Organisation
• Strategische Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung

Digitalisierung & Prozessoptimierung

• Analyse, Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse
• Identifikation von Medienbrüchen, Ineffizienzen und Automatisierungspotenzialen
• Einführung digitaler Workflows, Systeme und Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur nachhaltigen Prozessverbesserung
• Sicherstellung von Transparenz

Projektmanagement & Transformation

• Organisation, Leitung und Gesamtverantwortung von IT-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Strukturierte Planung, Priorisierung und Steuerung aller IT-Projekte
• Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen
• Koordination interner Stakeholder sowie externer Dienstleister

IT-Betrieb & Infrastruktur

• Gesamtverantwortung für Server-, Netzwerk- und Systemlandschaften
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten IT-Betriebs
• Weiterentwicklung von Datenbanken und bestehender IT-Systeme

Cybersecurity & Datenschutz

• Ganzheitliche Verantwortung für IT-Sicherheit und Datenschutz
• Prävention und Abwehr von Cyberangriffen (intern & extern)
• Verantwortung für Backup-, Recovery- und Notfallkonzepte

Innovation & Kl

• Bewertung und Einsatz Kl-gestützter Lösungen zur Automatisierung, Analyse und Optimierung von Prozessen
• Beobachtung technologischer Trends mit Fokus auf echten Business-Mehrwert

Qualifikation

Fachlich

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare langjährige Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Datenbanken (SOL), Netzwerken und IT-Security
• Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Nachweisbare Projektmanagement-Erfahrung

Persönlich

• Gestalter-Mentalität mit strategischem Blick
• Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Kommunikationsstark, strukturiert und entscheidungsfreudig
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Freude daran, Dinge technisch sauber zu lösen und aktiv mitzugestalten
• „Easy-to-work-with“ – unkomplizierte, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit sowie Empathie-fähig im Umgang mit Kollegen, Kunden und Lieferanten
• „getting things done“ – starke Resultatorientierung und Wille, in der gesamten Wertschöpfungskette selbst mit Hand anzulegen
• Mittelstandsprägung, HandsOn, kein Besserwisser

Besondere Kompetenzen:

• Hands On, Empathie, Engagement und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Persönlichkeitsmerkmale:

• Pragmatisch
• Authentisches Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt und Präzision
• Freundlich direkt
• Innovativ, kreativ
• Teamplayer – kein Selbstdarsteller
• Empathie - kein Besserwisser

Benefits

Unser Mandant bietet mehr als nur ein gutes Arbeitsklima. Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternemen auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt und ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit. Wenn Sie diese Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 1712787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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Dürfen wir vorstellen? Dein neues Team:

Wir sind dynamische, vielseitige Teamplayer und immer auf der Suche nach der besten Lösung. In unseren agilen Projektteams bündeln wir deshalb unser Know-how in Operations Research, Softwareentwicklung und Beratung, um mit komplexen mathematischen Optimierungsmethoden reale Fragestellungen zu lösen. Auf Basis unserer OPTANO Plattform entwickeln wir passgenaue Software für erfolgreiche Unternehmen wie Automobilhersteller, Fluglinien und führende Strategie-Beratungen. Seit unserer Gründung im Jahr 2009 wachsen wir kontinuierlich. Unser Team am Standort Paderborn umfasst inzwischen über 60 Mitarbeiter*innen.

Aufgaben

Klingt interessant? Das sind Deine Aufgaben bei uns:

OPTANO ist unsere Plattform für anwenderfreundliche Applikationen. Viele neue Ideen zur Visualisierung, Prozessunterstützung, Speicherung und schnelleren Berechnung warten noch auf Umsetzung und dafür brauchen wir Deine Unterstützung.

Als Analytics Software Engineer (m/w/d) arbeitest Du zusammen mit erfahrenen Kolleg*innen an der Weiterentwicklung der OPTANO Anwendungen und entwirfst auf Basis unserer OPTANO-Plattform projekt- oder kundenabhängige Softwaremodule. Deine Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich und umfassen Bereiche wie Datenschicht, Berechnungslogik und Oberfläche.

Deine Aufgaben erstrecken sich über das gesamte Entwicklungsprojekt:

• Prüfen von Anforderungen
• Gestaltung der Architektur und der Oberfläche des Produktes
• Implementierung der Software
• Zielgerichteter Einsatz KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge zur Unterstützung von Analyse, Implementierung, Testautomatisierung, Refactoring und Dokumentation
• Kritische Bewertung KI-generierter Vorschläge im Hinblick auf Codequalität, Wartbarkeit, Sicherheit, Performance sowie fachliche und technische Korrektheit.
• Sicherstellung der Qualität
• Deployment und Betrieb in einer verteilten Umgebung

Qualifikation

Und diese Kenntnisse brauchst Du dafür:

Auch wenn wir Softskills und ein gutes Miteinander für unabdingbar halten, sind ein paar Fachkompetenzen notwendig, um sich als Analytics Software Engineer (m/w/d) bei uns einbringen zu können:

• Berufserfahrung in Beratung oder vergleichbarer Projektarbeit inklusive präziser Kommunikation der erzielten Ergebnisse
• Erste praktische Erfahrung mit oder ausgeprägtes Interesse an KI-gestützter Softwareentwicklung sowie an der verantwortungsvollen Integration entsprechender Werkzeuge in den Entwicklungsalltag
• Guter Ausbildungs- oder Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik o.ä. ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung
• Gute analytische Fähigkeiten
• Erfahrungen mit den typischen Entwicklungswerkzeugen (z.B. Microsoft Visual Studio oder JetBrains Rider)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil, aber keine Voraussetzung, sind Erfahrungen in folgenden Bereichen:

• Entwicklung in ASP.NET Core und React
• Umgang mit Cloud-Technologien (z.B. Azure oder AWS)
• Continuous Integration (z.B. GitLab CI/CD, Azure DevOps, JetBrains TeamCity)
• Continuous Delivery (Container-Technologien, z.B. Docker, Kubernetes)
• Data Pipelines/Datentransformationen
• Datenbank-Design und Object-Mapper (Entity Framework)
• Verwendung von Web-Frontend-Technologien (Bootstrap, SASS, CSS, JavaScript)

Benefits

• Warum zu OPTANO? Das nächste Level mit Dir!

Du erhältst bei uns die Chance, Dein fachliches Know-how und Deine Ideen tagtäglich in spannende und fordernde Aufgaben einzubringen. Unser Ziel ist es, OPTANO mit Dir noch besser zu machen! In unserem Team leben wir flache Hierarchien, wir kommunizieren freundlich und direkt miteinander. Die Stimmung ist konzentriert in der Sache und humorvoll bei einem Stück Kuchen am Pi-Day.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein exzellentes Betriebsklima sind maßgeblich für unseren Erfolg! Deshalb bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• Freizeitausgleich von Überstunden in Absprache
• Planvolle Förderung der persönlichen Weiterbildung (u.a. durch ein Mentoringprogramm)
• Helle Büros mit sehr guter Ausstattung

Leider ist hier nicht genügend Platz, um alles aufzuzählen – weitere Informationen findest Du auf unserer Webseite im Bereich Karriere.

Der Arbeitsvertrag zu dieser Stelle sieht eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung vor und ist ab sofort zu besetzen. Wir sind aber sehr flexibel und können uns auch Teilzeitmodelle und einen späteren Einstieg gut vorstellen. Als dynamisches, wachsendes Unternehmen sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ITB – das sind wir, ein motiviertes, engagiertes und vielfältiges Team von 75 interdisziplinären Expertinnen und Experten. Seit 1996 entwickeln und implementieren wir Standardsoftware für das Management von Produktdaten – mit hohem Qualitätsanspruch und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun. Wir verstehen unsere Kunden als Partner. Das bedeutet für uns gegenseitiges Vertrauen, gegenseitige Verantwortung und eine Menge Freude bei der täglichen Arbeit. Wir sind stolz auf das, was wir tun – bist du dabei?

Als IT Business Consultant übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer Kundenprojekte**.** Du begleitest Unternehmen bei der Einführung unseres PIM-Systems, steuerst die Projektphasen und übernimmst die zentrale Schnittstellenfunktion zwischen unseren Kunden und den internen Abteilungen.

Bei unseren Kunden erkennst Du Ausbaupotenziale, berätst zu passenden Modulen und Funktionalitäten und sorgst dafür, dass aus Anforderungen wirtschaftlich erfolgreiche Projekte werden. Dabei trägst Du aktiv Verantwortung für Projekterfolg, Kundenzufriedenheit und die wirtschaftliche Entwicklung Deiner Kundenprojekte.

Aufgaben

• Führung Deiner Kundenprojekte: eigenverantwortlich, fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich
• Einführung unserer Softwarelösungen, insbesondere unseres PIM- und E-Commerce-Systems, beim Kunden sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen technischen und vertrieblichen Anforderungen
• Zentrale Ansprechperson für alle fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragen
• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung bestehender Kunden hinsichtlich neuer Module und Funktionalitäten
• Aktives Erkennen und Entwickeln von Cross- und Upselling-Potenzialen im Bestandskundengeschäft
• Verantwortung für Projektfortschritt, Projektcontrolling, wirtschaftliche Entwicklung, Vertragsmanagement und Dokumentation
• Durchführung und Moderation von Workshops, Trainings und Präsentationen
• Reisebereitschaft für Kundentermine, ca. 30 Tage pro Jahr, inklusive verbindlicher Vor-Ort-Termine

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit fachlichem Bezug, z. B. in Informatik, Medien oder Wirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im PIM- oder E-Commerce-Umfeld, in der Kundenberatung oder im IT-nahen Projektumfeld
• Projektmanagement-Kompetenz nach PRINCE2 oder vergleichbaren Standards, idealerweise inkl. Budget-, Zeit-, Ressourcen- und Scope-Steuerung
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kundenentwicklung und Projektprofitabilität
• Prozessanalyse & -optimierung im Kundenumfeld, verbunden mit technischem Grundverständnis für IT- und Softwarelösungen
• Gute Kenntnisse in relevanten Bereichen wie Webtechnologien, Datenbanken, UX/Usability oder Medientechnik
• Persönlich überzeugst Du durch unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke, Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ein verbindliches Auftreten
• Gute Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Mitgestaltung von Anforderungen, Prozessen und Kundenlösungen
• Optimale Work-Life Balance: Flexibles Modell der Arbeitszeit, bis zu zwei Tage Remote-Arbeit, Überstundenkonto zum Abfeiern oder Auszahlen, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
• Standort Kamp-Lintfort: Modernster Arbeitsplatz, lichtdurchflutetes Gebäude im Naturschutzgebiet, in 5 Minuten auf der A57 und A42
• Standort Remote: Eingespielte Remote-Prozesse im ganzen Team, stabile Technik und direkter IT-Support
• Gaumenfreude: Genieße einmal pro Woche ein kostenloses, frisch zubereitetes Mittagessen von unserer Köchin
• Zwischenmenschlichkeit: Offene Feedbackkultur, kooperatives Miteinander, Duz-Kultur, wöchentlicher Mittagstisch, Teamevents, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
• Weiterentwicklung: Passgenaue Weiterbildungen und interne Schulungen bringen Dich weiter
• Gutes Gewissen: Klimabewusst, sozial engagiert, gesundheitsbewusst (z.B. JobRad)

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein separates Anschreiben ist nicht notwendig!

Innerhalb von zwei Werktagen nach Bewerbungseingang erhältst Du eine Rückmeldung von uns. Wenn es für beide Seiten passen könnte, bieten wir Dir innerhalb von fünf Werktagen ein erstes Gespräch an.

Wir sind stolz auf unsere Mission – bist Du dabei?

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DIESE BENEFITS ERWARTEN DICH BEI BORBÄCKER SIEBERS

• Als Teil von BorBäcker Siebers erhältst du Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld – die Höhe hängt von deiner Zugehörigkeit zum Unternehmen ab
• Du bekommst einen Personalrabatt von 30 %, wenn du in unseren Filialen einkaufst
• Bei Heißgetränken steigt der Rabatt sogar auf 50 % an
• Wir legen in unserem Unternehmen größten Wert auf ein respektvolles Miteinander und einen freundlichen Umgang
• Zu wichtigen Anlässen, wie Weihnachten oder deinem Geburtstag, warten kleine Präsente auf dich
• Du wirst zu unseren Mitarbeiterfeiern eingeladen – die Teams aller Filialen sowie der Verwaltung kommen in guter Stimmung zusammen
• Du bekommst einen Zugang zur Plattform Corporate Benefits: Dort erwarten dich Gutscheine und Rabatte von beliebten Marken
• Bei uns hast du die Möglichkeit, in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen und vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen
• Während deiner Arbeitszeit verzehrst du unsere Backwaren kostenlos
• Wir bieten dir Wasser und verschiedene Kaffeespezialitäten während der Arbeit kostenlos an
• Du erhältst eine bäckertarifliche Bezahlung mit steuerfreien Zuschlägen
• Du erhältst Gehaltserhöhungen, die sich nach dem Tarifvertrag für das Bäckerhandwerk richten

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DIE FAKTEN AUF EINEN BLICK

• Anstellungsart: Vollzeit
• Wochenstunden: 40 (die genauen Zeiten können je nach Bedarf besprochen werden)
• Einsatzort: Essen, Hauptniederlassung (Econova Allee 20, 45356 Essen)

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BEI UNS WARTEN SPANNENDE AUFGABEN AUF DICH

Du liebst die Personaleinsatzplanung? Du findest Recruiting spannend und alles, was dazu gehört? Bei BorBäcker Siebers sind wir derzeit auf der Suche nach einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter, der uns in unserer Verwaltung unterstützt.

Du übernimmst zum Beispiel die Personaleinsatzplanung. Wir haben mittlerweile neun Filialen und sind zudem auf verschiedenen Wochenmärkten vertreten. Das erfordert eine genaue Einsatzplanung der Mitarbeiter. Das fällt in deinen Aufgabenbereich: Du verteilst unsere Mitarbeitenden auf die Schichten und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf.

Du bist außerdem auch im Personal Recruiting tätig. Das bedeutet, dass du zum Beispiel Vorstellungsgespräche organisierst und diese begleitest. Anschließend unterstützt du unsere neuen Mitarbeitenden auch beim Onboarding, damit sie sich schnell zurechtfinden.

Darüber hinaus unterstützt du bei weiteren Bürotätigkeiten aus dem operativem Tagesgeschäft. Du beantwortest Fragen von Mitarbeitenden, bearbeitest E-Mails und pflegst unsere Personaldaten. Im Alltag können weitere Aufgaben auf dich zukommen – je nachdem, was gerade anfällt. Wenn du Lust hast, kannst du auch eigene Projekte übernehmen und uns dabei helfen, unser Unternehmen weiterzuentwickeln.

Diese vielfältigen Aufgaben klingen für dich spannend? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unserer Bäckereifamilie!

Aufgaben

DIESE AUFGABEN ÜBERNIMMST DU BEI UNS

• Du bist für die Personaleinsatzplanung zuständig
• Du bist für das Personal Recruiting (z. B. Vorstellungsgespräche und Onboarding) für unser Unternehmen verantwortlich
• Du unterstützt bei weiteren Aufgaben aus dem operativem Tagesgeschäft
• Bei Interesse kannst du auch eigene Projekte leiten
• BorBäcker Siebers ist ein innovatives Unternehmen – bei uns kommen stetig neue Aufgaben und Ideen auf, an denen du mitarbeiten kannst
• Dafür kannst du zum Beispiel mit unserer Werbeagentur zusammenarbeiten und diese bei Personal Recruiting Themen unterstützen
• Gerne fördern wir deine weiteren Fähigkeiten und geben dir die Möglichkeit, dich in projektbezogenen Arbeiten auch bei anderen Aufgaben einzubringen

Qualifikation

DEINE VORAUSSETZUNGEN & ERFAHRUNG

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Schwerpunkt Personalwesen
• Erfahrungen im Bereich Personal
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang am PC und mit verschiedenen Programmen (u.a. Microsoft Office)
• Organisationsfähigkeit & Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
• Sicherer, professioneller und freundlicher kommunikativer Umgang im persönlichen sowie telefonischen Kontakt mit unseren Bewerbenden und Mitarbeitenden

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG

Dich spricht unsere Stellenbeschreibung an? Du könntest dir vorstellen, bei BorBäcker Siebers spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen? Dann warte nicht länger und bewirb dich noch heute bei uns.

Wir freuen uns, deine Bewerbung per E-Mail, über unser Bewerbungsformular oder per Post entgegenzunehmen.

Bei Fragen steht dir Robert Siebers gerne Rede und Antwort.

Telefon für Rückfragen: +49 (0) 201 867 56 50

Postanschrift für deine Bewerbung:

BorBäcker Siebers GmbH & Co. KG

Econova Allee 20

45356 Essen

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In dieser Rolle als Supporter (m/w/d) in der IT Abteilung bist Du für die Ticket-Annahme, Inventarisierung und für den Aufbau und die Installation von Clienthardware und Peripheriegeräten verantwortlich. Dabei erstellest und pflegst Du die Dokumentationen sowie die Anleitungen für Endbenutzer. Die Annahme und Bearbeitung von IT-technischen Anfragen via Telefon, E-Mail und Chat gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Du unterstützt Anwender bei Fragen rund um Windows, Office und interne Anwendersoftware
• Je nach Erfahrungslevel: Du betreust Windows-Server-Umgebungen, VMware-Infrastruktur und Azure-Cloud-Dienste
• Probleme analysierst und behebst Du eigenständig
• Du übernimmst die Inventarisierung und sorgst für eine saubere Dokumentation
• Die Benutzerverwaltung im Active Directory und weiteren Systemen liegt in Deinen Händen
• Installation und Einrichtung von Client-Hard-/Software sowie Peripheriegeräten gehören für Dich zum Alltag
• Grundkenntnisse im Netzwerkbereich ist ein Nice-To-Have

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du in der Tasche – oder Du bist Quereinsteiger mit echter IT-Erfahrung
• Gute Kenntnisse in Windows und MS Office bringst Du selbstverständlich mit
• Erfahrung im IT-Support – ob Netzwerk, Drucker oder PC-Hardware – hast Du bereits gesammelt
• Kenntnisse in Windows Server und Active Directory sind vorhanden
• Microsoft Azure Kenntnisse sind ein echtes Plus
• Mit Erfahrung im Bereich IoT oder Produktions-IT punktest Du zusätzlich
• Soziale Kompetenz, Teamgeist und eine hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus
• Ein Führerschein der Klasse B rundet Dein Profil ab

Benefits

• Urlaubsgeld, Jahresleistung und vermögenswirksame Leistungen
• 37,5h Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Junior oder Senior Administrator
• Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Regelmäßige Firmenevents, motivierte Teams und ein wachsendes Umfe

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Du willst Projekte steuern, die für Streitkräfte, Behörden und kritische Infrastrukturen wirklich zählen – statt Statusberichte in austauschbaren Konzernstrukturen zu pflegen? Bei ARGUS Interception unterstützt du den Head of Strategic Projects direkt bei der operativen Steuerung anspruchsvoller, internationaler Projekte. 2023 gegründet – die Projektstrukturen wachsen mit dir.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Operative Projektsteuerung – du koordinierst anspruchsvolle Projekte im Tagesgeschäft und behältst Termine, Abhängigkeiten und Prioritäten im Blick

• Konsequente Nachverfolgung – du verfolgst Teilaufgaben, Arbeitspakete, Fristen und Zusagen nach und sorgst dafür, dass aus Abstimmungen konkrete Ergebnisse entstehen

• Meetings & Schnittstellen – du koordinierst Termine mit internen Projektleitern, externen Partnern und Lieferanten

• Reporting – du bereitest Projektberichte, Statusupdates, KPI-Übersichten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Projektleitung auf

• Informationsverdichtung – du strukturierst Informationen aus unterschiedlichen Quellen zu einem belastbaren Gesamtbild

• Beschaffung & Lieferanten – du unterstützt bei Marktanalysen, Lieferantenrecherchen sowie der Vorbereitung und Nachverfolgung von Partner- und Lieferantenthemen

• Dokumentation – du baust Dokumentationsstrukturen auf und hältst projektbezogene Unterlagen auffindbar und nachvollziehbar

Qualifikation

Dein Profil

• Ausbildung/Studium – kaufmännisch, technisch oder Studium (Wirtschaft, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, International Management, Sicherheitsmanagement o. ä.); militärischer Hintergrund mit Projekt-, Stabs- oder Koordinationserfahrung von Vorteil

• Projekterfahrung – Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder in vergleichbaren projektbezogenen Rollen

• Reporting-Praxis – Erfahrung mit Reporting, Statusverfolgung, KPI-Tracking oder der Aufbereitung von Managementinformationen

• Tools – sehr sicher in Excel und PowerPoint, routiniert mit PM-Tools und digitalen Kollaborationsumgebungen

• Beschaffung & Verträge – Grundverständnis von Beschaffung, Supply Chain sowie Vertrags- und Lieferantenmanagement

• Sprache – Deutsch sehr gut, Englisch verhandlungssicher

• Defense-Bezug – Erfahrung im Defense-Tech-Umfeld oder militärischer Hintergrund von Vorteil

• Arbeitsweise – eigenständig, strukturiert, verbindlich; du behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick und bringst Themen konsequent in die Umsetzung

Benefits

Was dich erwartet

• Projekte mit Wirkung – du koordinierst Projekte für Streitkräfte, Behörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen, nicht austauschbare Industrieaufträge

• Direkter Draht zur Projektleitung – du arbeitest unmittelbar mit dem Head of Strategic Projects, Entscheidungen in Tagen statt Monaten

• Gestaltungsspielraum – du baust Projekt- und Dokumentationsstrukturen mit auf, statt fremde Bürokratie zu verwalten

• Internationales, zeitkritisches Umfeld – dynamische Projekte mit echtem Tempo und hoher Verantwortung

• 30 Tage Urlaub – plus flexible Arbeitszeiten

• Unbefristete Festanstellung – in einem 2023 gegründeten, stark wachsenden Technologieunternehmen

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception ist ein 2023 von ehemaligen Bundeswehroffizieren gegründetes Technologieunternehmen mit Sitz in Rotenburg (Wümme), das netzbasierte, minimalinvasive C-UAS-Abfangsysteme entwickelt und in Deutschland produziert. Unsere Kunden sind Streitkräfte, Sicherheitsbehörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Wir arbeiten in kleinen Teams mit hohem Eigenverantwortungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig

2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)

4. Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet

Neugierig? Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du ein erstes Feedback – versprochen.

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Kennst du schon die hey contact heroes?

Noch nicht? Dann wird’s Zeit!

Die hey contact heroes stehen für echte Innovationen im Kundenservice! Wir haben uns auf die Bereitstellung erstklassiger Kundenservice-Lösungen spezialisiert hat. Mit über 500 Agent/innen sind wir in mittlerweile 17 Ländern rund um die Uhr und rund um den Globus im Einsatz.

100 % Remote - innerhalb der EU (ausgenommen: Deutschland)

Die hey contact heroes starten für eine große und bekannte Mobilfunk-Marke ein neues, größeres Projekt im Bereich Prepaid-Kundenservice. Es handelt sich um einen Inbound-Service.

Dafür suchen wir zuverlässige, motivierte Freelancer innerhalb der EU, mit Wohnsitz außerhalb Deutschlands, die uns langfristig im Inbound-Customer-Service unterstützen.

Wenn du außerhalb von Deutschland lebst und arbeitest und als selbständiger Freelancer remote arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Deine Mission:

• Bearbeitung von Inbound-Anrufen rund um Prepaid-Produkte, Tarife, SIM-Karten, Aufladungen und technische Basisanfragen
• Professionelles Projektumfeld mit festen Ansprechpartnern
• Flexible Einsatzzeiten im Rahmen des Projekts, Du bestimmst wann Du arbeitest
• Vergütung pro Stunde oder pro Produktivminute (abhängig vom Projektmodell)
• 100 % Remote - Arbeite von deinem Standort innerhalb der EU (außer Deutschland)

Dein Profil:

1. Rechtliche & formale Voraussetzungen:

• Selbstständigkeit/Freelancer-Status im jeweiligen Wohnsitzland
• Wohnsitz außerhalb von Deutschland, aber innerhalb der EU
• Fähigkeit, ordnungsgemäße Rechnungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben des eigenen Landes an internationale Auftraggeber (uns) auszustellen
• Erfüllung der steuerlichen Pflichten im eigenen Land

2. Fachliche & persönliche Anforderungen:

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau
• Erfahrung im telefonischen Kundenservice von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise & Organisation
• Langfristiges Interesse an der Projektmitarbeit

3. Technische Voraussetzungen:

• Stabile Internetverbindung (mindestens 50 Mbit/s)
• Headset, zwei Monitore, Webcam und einen leistungsfähigen PC
• Ruhiger, ungestörter Arbeitsplatz im Home-Office (kein Einblick/Zugang für Dritte)
• Sicherer Umgang mit webbasierten Tools

Unser Angebot:

• Langfristiges Großprojekt mit stabiler Auslastung
• Attraktive und faire Konditionen, je nach Projektmodell
• Persönlicher Support durch ein erfahrenes Team
• Hohe Flexibilität, Du planst deine Einsätze eigenständig

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Komm an Bord unserer FINNOFLEET Crew

Du weißt, wie digitales Banking funktioniert – und sorgst dafür, dass es auch so bleibt?

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir daher ab sofort eine/n:

Application Specialist (m/w/d) – Internet-Filiale / IF-CMS

Standort Bremen Hybrid / Remote | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort

Du bist zentrale Ansprechperson für die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Internet-Filiale – dem digitalen Online-Banking-Portal der Sparkassen. In enger Zusammenarbeit mit Product Ownern, IT und externen Dienstleistern sorgst du dafür, dass die Anwendung stabil läuft, fachlich korrekt dokumentiert ist und kontinuierlich besser wird

Aufgaben

• Du erstellst und pflegst Software-Benutzerhandbücher sowie fachliche Dokumentation (z. B. in Confluence)
• Du führst fachliche Funktionstests und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch – inklusive Testdokumentation
• Du unterstützt im 2nd-Level-Support: Fehler analysieren, nachstellen und zur Lösung bringen
• Du wirkst bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Features im IF-CMS (Redaktionssystem der Internet-Filiale) mit
• Du nimmst fachliche Anforderungen auf, strukturierst und priorisierst sie gemeinsam mit den Product Ownern
• Du pflegst Tickets und Anforderungen in Jira und hältst den Überblick über laufende Themen

Qualifikation

• Erfahrung mit der Internet-Filiale der Sparkassen oder vergleichbaren Online-Banking-Plattformen – ein echtes Plus
• Kenntnisse im IF-CMS oder ähnlichen CMS-Systemen im Finanzumfeld von Vorteil
• Bankfachlicher Hintergrund (z. B. Ausbildung bei einer Sparkasse oder Bank) mit technischem Verständnis – oder technischer Abschluss (z. B. Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik)
• Erfahrung in der Softwarequalitätssicherung, idealerweise mit Tools wie HP Quality Center
• Sicherer Umgang mit Confluence und Jira
• Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und verständlich zu dokumentieren
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ISTQB-Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse im Softwaretesting wünschenswert

Nice to have

• Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum / Kanban)
• Grundverständnis von Webtechnologien (HTTP, APIs, JSON)
• Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder regulatorischen Kontext

Benefits

Wir bieten

Auf der Arbeit:

• Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden aus der Bankenwelt.
• Aktive Mitgestaltung bei spannenden Zukunftsthemen im Finanzbereich.
• Flexibles Arbeiten: remote, vor Ort bei unseren Kund:innen oder im Büro - du gestaltest mit.
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Feedback-Kultur.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven.
• Hochwertige und selbstaussuchbare IT-Ausstattung.
• Gemeinsame Feiern und Events: Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Poker- und Spieleabende

Und für deine Work-Life Balance zuhause...

• Firmenfitness (EGYM oder Hansefit)
• JobRad (auch für deine/n Partner*in)
• Interne Gesundheitsangebote für mentale & physische Gesundheit wie z.B. bewegte Pausen, regelmäßige freiwillige Betriebsarztuntersuchungen, Bewegungs- und Ernährungs-Challenges
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Hoher Kinderbetreuungszuschuss
• Überdurchschnittliche Bezuschussung deiner betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit für Sabbatical
• und Aufmerksamkeiten über das Jahr hinweg. Lass dich überraschen!

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Ihre Karriere in der Entwicklung intelligenter Bildverarbeitungssysteme.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING entwickeln Sie innovative Softwarelösungen für moderne Bildverarbeitungssysteme im Pharmaumfeld. Sie begleiten Projekte von der Konzeption bis zur Validierung und tragen dazu bei, automatisierte Qualitätskontrollen durch leistungsfähige Algorithmen und intelligente Software nachhaltig weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Softwareentwicklung: Entwicklung von Bildverarbeitungsalgorithmen und Anwendungen mit .NET, C# und MVTec HALCON
• Lösungsdesign: Konzeption individueller Bildverarbeitungslösungen für industrielle Anwendungen im Pharmaumfeld
• Schnittstellenmanagement: Anbindung von SPS-, I/O- und HMI-Systemen sowie Integration technischer Schnittstellen
• FPGA-Entwicklung: Weiterentwicklung FPGA-basierter Bildverarbeitungslösungen und hardwarenaher Anwendungen auf Basis von Vision Applets
• Validierung: Planung, Durchführung und Automatisierung von Softwaretests sowie Unterstützung bei der Validierung
• Optimierung: Analyse bestehender Anwendungen und kontinuierliche Weiterentwicklung von Software und Prozessen
• Projektkoordination: Abstimmung von Arbeitspaketen sowie Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

Qualifikation

• Qualifikation: Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Software-Engineering, Optotechnik, Bildverarbeitung oder vergleichbare Qualifikation
• Programmierung: Gute Kenntnisse in .NET, C#, Visual Studio sowie idealerweise MVTec HALCON
• Technologien: Interesse an Bildverarbeitung, Softwarearchitekturen und industriellen Automatisierungslösungen
• Fachwissen: Grundkenntnisse in Mathematik, Optik oder Deep Learning von Vorteil
• Erfahrung: Berufspraxis im industriellen Umfeld oder in der Softwareentwicklung wünschenswert
• Arbeitsweise: Selbstständig, engagiert, analytisch und lösungsorientiert
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Zukunftssichere Projekte: Mitarbeit an innovativen Software- und Bildverarbeitungslösungen für die Pharmaindustrie
• Dynamisches Team: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-W.-Ing. Thorsten Schermann

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Standort: Lingen (Ems) | Arbeitszeit: Vollzeit

Gestalte mit uns die Zukunft effizienter Unternehmen

Leannova unterstützt mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, ihre Prozesse effizienter, transparenter und leistungsfähiger zu gestalten. Wir verbinden Operational Excellence, Digitalisierung, ERP- und Prozesskompetenz sowie modernes Projektmanagement zu nachhaltigen Lösungen mit messbarem Mehrwert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter Operational Excellence (m/w/d), der Veränderungsprozesse aktiv gestaltet, unsere Kunden auf dem Weg zu operativer Exzellenz begleitet, sie bei der Digitalisierung unterstützt und zukunftsfähige Prozesse sicherstellt.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Projektleiter Operational Excellence übernimmst Du die Verantwortung für anspruchsvolle Optimierungs-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte bei unseren Kunden. Du analysierst bestehende Geschäfts- und IT-Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen, der IT und dem Management nachhaltige Lösungen. Dabei fungierst Du als Berater, Moderator und Projektleiter zugleich, verstehst die Verbindung zwischen operativen Abläufen und ERP-Systemlandschaften und sorgst dafür, dass aus Konzepten messbare Erfolge werden, Fortschritte transparent nachvollziehbar sind und Veränderungen nachhaltig verankert werden.

Deine Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Operational-Excellence- und Transformationsprojekten
• Analyse und Bewertung von Geschäfts- und IT-Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Identifikation von Optimierungs-, Standardisierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Ableitung digitaler Lösungsansätze sowie fachlicher Anforderungen für ERP-, MES- und angrenzende IT-Systeme in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Qualitätsverbesserung, Kostensenkung und digitalen Prozessunterstützung
• Berücksichtigung von Datenflüssen, Schnittstellen und Systemlogiken bei der Gestaltung effizienter End-to-End-Prozesse
• Durchführung von Workshops, Prozessanalysen, Wertstromdesigns, Lean-Management-Schulungen, Audits und KVP-Initiativen
• Planung und Optimierung von Layouts, Prozessbeschreibungen und Materialflüssen in Produktions- und Logistikumgebungen
• Beratung unserer Kunden bei der Einführung von Lean-Management- und Operational-Excellence-Methoden
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination interner und externer Stakeholder
• Begleitung von Change-Management-Prozessen und Unterstützung organisatorischer Veränderungen
• Vorbereitung und Durchführung von Lenkungskreisen sowie Präsentationen für Fachbereiche, Führungskräfte, Geschäftsführungen und Vorstände
• Sicherstellung messbarer Projekterfolge durch klare Zielbilder, KPIs und transparente Fortschrittsverfolgung inklusive Status- und Managementberichten
• Durchführung von Schulungen und Coachings zur nachhaltigen Verankerung neuer Prozesse und Methoden

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement oder Operational Excellence
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, KVP, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Geschäfts- und IT-Prozessen
• Sicherer Umgang mit agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden
• Verständnis für ERP-Systeme, digitale Prozessabbildung, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen Fachbereichen und IT
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Starke Moderations-, Konflikt- und Coaching-Kompetenz zur erfolgreichen Begleitung von Workshops, Audits und Veränderungsprozessen
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte IT- und ERP-Affinität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Kundenorientierung
• Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Optional: Zertifizierungen wie Lean Six Sigma Green/Black Belt, PMP, PRINCE2 oder Scrum

Das erwartet dich

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen
• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsmittel und eine digitale Arbeitsumgebung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen mitzuwirken

Benefits

• Firmenfitness mit Wellpass
• Kindernotfallbetreuung
• Bike Leasing
• Corporate Benefits
• Modernes Umfeld: Spannende Projekte und flexible Arbeitszeiten
• Teamspirit: Ein unterstützendes und offenes Team

Warum Leannova?

Wir glauben daran, dass nachhaltige Verbesserungen nur dann entstehen, wenn Menschen, Prozesse und Technologien zusammen gedacht werden. Deshalb verbinden wir Operational Excellence mit Digitalisierung, ERP-naher Prozesskompetenz und praxisnaher Umsetzung. Bei Leannova arbeitest Du nicht nur an Projekten, sondern gestaltest aktiv die Zukunft unserer Kunden und unseres Unternehmens mit.

Dich erwarten spannende Herausforderungen, kurze Entscheidungswege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Team, das gemeinsam wachsen möchte.

Gemeinsam Prozesse verbessern. Digitalisierung vorantreiben. Zukunft gestalten.

Bewirb dich jetzt

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Die Reederei F. Laeisz ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Schifffahrtsbereich. Seit mehr als 25 Jahren ist die Reederei mit ihrer Zweigniederlassung in Bremerhaven eng mit der Polar- und Meeresforschung verbunden. Von hier aus erfolgt das Management der größeren Forschungsschiffe und -plattformen „Polarstern“ und „Neumayer-Station III“, aber auch der kleineren Forschungsschiffe „Uthörn“, „Mya II“, „Coriolis“ , „Aade“, sowie der Forschungsyacht „Eugen Seibold“.

Werde Teil einer außergewöhnlichen Crew!

Du willst Technik mit Abenteuer verbinden und Teil einer einzigartigen Mission sein? Dann komm an Bord der POLARSTERN – dem Forschungsschiff des Alfred-Wegener-Instituts (AWI) – und begleite uns in die Arktis und Antarktis!

Zum 07.01.2027 suchen wir einen Schiffsmechaniker Deck (m/w/d).

Aufgaben

• Durchführung aller seemännischen Arbeiten sowie Wartungs- Instandhaltungsarbeiten im Decksbereich
• Bedienen und Fahren von Winden und Hubzeugen
• Unterstützung der Wissenschaft beim Einsatz der wissenschaftlichen Geräte
• Wartung und Pflege der kollektiven und allgemeinen Rettungsmittel
• Übernahme von Wachtätigkeiten
• Teilnahme an bordinternen Schulungen und Trainingseinheiten

Qualifikation

• Schiffsmechanikerbrief (STCW VII/2 [II/4, II/5, III/4, III/5, VI/1, VI/2(1)])
• Wachbefähigung Deck & Maschine (STCW II/4, III/4 [VI/1])
• Basic Safety Training (STCW VI/1)
• Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (STCW VI/2)
• Advanced Firefighting (STCW VI/3)
• Seediensttauglichkeit
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (Arbeitssprache an Bord ist Deutsch)
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir dir bieten

• Einsatzzeiten: Einsätze von 2–3 Monaten auf faszinierenden Routen, z. B. in die Arktis oder Antarktis.

• Work-Life-Balance: Im Anschluss an deinen Einsatz erhältst du eine Rundreise Urlaub, Arbeiten in einem 1 zu 1 Vertrag, Planung der Einsätze erfolgt für ein 1 Jahr im Voraus.

• Kein Wohnortwechsel nötig: Du musst nicht nach Bremerhaven ziehen.

• Ein starkes Team: Du arbeitest in einem international anerkannten wissenschaftlichen Umfeld mit modernster Technik.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Werde Teil einer Crew, die Forschung möglich macht – unter extremsten Bedingungen und mit echtem Teamgeist.

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Willkommen bei piezosystem jena GmbH, einem führenden Unternehmen im Bereich der Piezotechnologie seit 1991. Wir bieten hochpräzise Mikro- und Nanopositionierer sowie Metrologielösungen an, die in verschiedensten Hightech-Branchen wie der Halbleiterindustrie, der Luft- und Raumfahrt und dem Quantencomputing den finalen Schritt der hochgenauen Positionierung (im Nanometerbereich) durchführen.

Als Key Account Manager / senior Vertriebsingenieur (m/w/d) für Nanopositioniersysteme mit starkem Netzwerk sind Sie Teil eines erfahrenen Teams von Experten, die sich der Konstruktion und Entwicklung von innovativen Lösungen verschrieben haben. Ihre Aufgabe ist es, unsere Kunden zu begeistern und mit erstklassigem Service zu überzeugen, während Sie gleichzeitig das Kundennetzwerk erweitern und pflegen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Präzision teilen und an der Spitze technologischer Entwicklungen arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich durch Fachwissen und Kundenzufriedenheit auszeichnet.

Aufgaben

• Erweiterung und Aufbau eines starken internationalen Netzwerkes im Bereich Halbleitermaschinenentwickler
• Verständnis für die Anwendungen und Industrie unserer Kunden
• Einbindung unseres Produktionsangebots in die Anwendung des Kunden
• Lernen sie mehr über hochpräzisions Anwendungen in der Halbleiterindustrie
• Erarbeiten Sie maßgeschneiderte Lösungen für die Kundenanwendungen in Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam
• Kommunizieren Sie effizient und proaktiv um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Verwalten Sie technische Aspekte von RFP/PFI-Anfragen
• Berücksichtigen Sie Wettbewerbs-, Technologie- und Marktinformationen, um die Vertriebsarbeit zu optimieren
• Unterstützen Sie die Erstellung technischer Inhalte für produktspezifische Marketingkampagnen

Qualifikation

• Technischer / physikalischer Hochschulabschluss oder vergleichbar
• Elektrotechnischer Hintergrund von Vorteil
• Min. 4 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Antriebtechnik, mechanische Systemtechnik oder Sensorik, idealerweise im Hochpräzisionsbereich
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
• Die Fähigkeit und Neugier um Kundenstrukturen zu verstehen und Entscheidungsträger zu identifizieren
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsichere Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken und gelegentliche Reisebereitschaft

Benefits

Wir bieten eine familiäre Atmosphäre und flexible Arbeitszeiten. Profitieren Sie von unseren Benefits wie

• Aktiven Reiseplanung
• Einem attraktiven Bonusprogramm
• Betrieblicher Altersvorsorge
• Spannenden Teamevents und jährlichen Betriebsausflügen
• Essenszuschuss
• Jobbike
• Individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten

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Bist du bereit, technische Gesamtverantwortung zu übernehmen – statt ein Rädchen im Getriebe eines großen Systemhauses zu sein?

Wir sind ein inhabergeführter IT-Dienstleister in Dortmund und betreuen rund 100 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen – persönlich, verbindlich und auf einem technisch hohen Niveau. Unsere Stärke ist gelebte Verantwortung statt anonymem Ticket-Abarbeiten.

Wir suchen jemanden, der unsere Kundenprojekte technisch von A bis Z verantwortet – vom ersten Kundengespräch über die Lösungsplanung bis zum Go-Live. Du wirst das technische Gesicht, dem unsere Kunden vertrauen, und bekommst den Gestaltungsspielraum, den große Häuser selten bieten.

Aufgaben

• Du verantwortest Kundenprojekte eigenständig – Scoping, Konzept, Umsetzung, Abnahme
• Du gestaltest unsere Modern-Workplace-Welt: Microsoft 365, Intune, Entra ID, Teams, Sicherheits- und Migrationsprojekte
• Du setzt technische Standards und entwickelst unsere Servicequalität weiter
• Du bist beratender Ansprechpartner für unsere Kunden auf Augenhöhe
• Wenn du Führung mitbringst oder anstrebst: Du kannst unser Team fachlich anleiten und prägen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise im Dienstleister-/MSP-Umfeld
• Tiefe Kenntnisse rund um Microsoft 365 und Modern Workplace (Intune, Entra ID, Teams, Exchange Online)
• Sicheres Auftreten beim Kunden – du kannst Technik verständlich erklären und Lösungen verkaufen
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kundenkommunikation; Englisch von Vorteil
• Optional, aber gern gesehen: Erfahrung mit Azure, Sophos, NinjaOne, Hornetsecurity oder ITIL-basierten Prozessen

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, echte Mitgestaltung
• Verantwortung und Gestaltungsfreiheit von Tag 1
• Attraktive Vergütung, ausgerichtet an Erfahrung und Verantwortung – inkl. erfolgsabhängiger Komponente
• Individuelle Weiterentwicklung (z. B. Microsoft-Zertifizierungen, ITIL, Trainings)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden MSP mit modernem Toolstack (HaloPSA, ITIL v4)

Was uns ausmacht

Bei uns zählen Offenheit, Fairness und echtes Miteinander. Wir arbeiten regional, nah am Kunden und auf Augenhöhe – als Team, das anpackt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf dich.

Kein langes Anschreiben nötig – schick uns deinen Lebenslauf und 2–3 Sätze, warum du und dostani IT zusammenpasst.

Wir melden uns schnell zurück. Versprochen.

Dein Ansprechpartner: Stanislav Kovtun · dostani IT GmbH · Westfalendamm 80 · 44141 Dortmund (zentral gelegen, gut mit ÖPNV und Auto erreichbar)

Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Gestalte mit uns die nächste Phase von We are SAVVY.

Du möchtest nicht einfach nur Kunden betreuen, sondern aktiv dabei sein, eine moderne Kommunikationsagentur weiterzuentwickeln?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Seit 2019 begleitet We are SAVVY namhafte Unternehmen aus den Bereichen Retail, Tourismus, Lifestyle und Medizintechnik bei ihrer Kommunikation – von strategischer PR über Social Media bis hin zu Events und Markenaufbau.

2027 starten wir in unsere nächste Wachstumsphase. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit einem kleinen Team etwas aufzubauen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du betreust spannende Kunden eigenverantwortlich und arbeitest eng mit unserem Team zusammen.

Dazu gehören unter anderem:

• Strategische Kundenberatung und Projektmanagement
• Pressearbeit und Medienkommunikation
• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
• Erstellung von Content für Instagram, TikTok, LinkedIn & Co.
• Verfassen von Pressemitteilungen, Newslettern und weiteren Texten
• Story Pitching und Kontaktpflege mit Journalist:innen
• Planung und Organisation von Presseevents, Influencer-Events und Interviews
• Auswahl und Contracting von Influencern
• Eventmanagement
• Content Creation (Foto & Video)
• Bildbearbeitung und einfache Grafikerstellung
• SEO-Optimierung und Linkbuilding
• Kundenbetreuung auf Veranstaltungen und Messen

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich PR, Kommunikation und Social Media
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachniveau)
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Social Media
• Freude am Schreiben und Storytelling
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung mit Grafik- und Content-Tools
• Erfahrung mit Foto- und Videocontent
• Reisebereitschaft

Benefits

Das erwartet dich

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

• Möglichkeit zum Remote Work
• Ein modernes Büro im Herzen von Frankfurt
• Kreative nationale und internationale Kunden und Projekte
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Hands-on Mentalität und flache Hierarchien
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kleines Team mit viel Vertrauen und direktem Austausch
• Die Möglichkeit, die nächste Wachstumsphase von We are SAVVY aktiv mitzugestalten
• Eine Wellpass Mitgliedschaft

So arbeiten wir

Wir sind ein kleines Team und genau das macht unsere Arbeit besonders.

Bei uns zählt nicht, wer am längsten im Büro sitzt, sondern wer mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Lust hat, gemeinsam etwas aufzubauen.

Wir arbeiten flexibel – mit Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch einmal remote zu arbeiten. Gleichzeitig erwarten wir Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und echtes Teamwork.

Wenn du Freude daran hast, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Teil einer langfristigen Entwicklung zu sein, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bitte sende uns:

• deinen Lebenslauf
• Deinen Gehaltswunsch
• deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
• eine kurze Antwort auf folgende drei Fragen:

1. Warum möchtest du bei We are SAVVY arbeiten?
2. Was bedeutet für dich Ownership im Arbeitsalltag?
3. Worauf bist du in deinem bisherigen Berufsleben besonders stolz?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit 17 Jahren sind wir erfolgreich im internationalen Versandhandel tätig – unter anderem mit unserer bekannten Marke "Averdo" sowie auf führenden Online-Marktplätzen wie Amazon und eBay. Jeden Tag wickeln wir eine eine Vielzahl an Bestellungen ab und bedienen Kunden mit einem vielfältigen Produktsortiment, dessen Schwerpunkte auf Büchern, Medien, Spielzeug und Elektronik liegen. Da unser Erfolg stetig wächst, suchen wir zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit oder auch Teilzeit.

Aufgaben

• Bestellabwicklung & Customer Service: Sie sind verantwortlich für die zuverlässige Bearbeitung von Kundenbestellungen sowie die professionelle Lösung aller daraus entstehenden Kundenanfragen.
• Koordination des Tagesgeschäfts: Sie unterstützen aktiv bei der operativen Steuerung und Optimierung der täglichen Abläufe im Online-Handel.
• Lieferantenmanagement: Sie übernehmen die gezielte Akquise neuer Lieferanten und bauen strategische Partnerschaften weiter aus.
• Marktplatz-Marketing: Sie planen, koordinieren und vereinbaren reichweitenstarke Werbemaßnahmen direkt mit den jeweiligen Online-Marktplätzen, um unsere Sichtbarkeit und Umsätze weiter zu steigern.

Qualifikation

• Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich oder im E-Commerce) oder einschlägige Berufserfahrung.
• Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Customer Service und/oder im E-Commerce-Bereich sind wünschenswert.
• IT-Kompetenz: Sie bringen gute EDV-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse mit.
• Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine freundliche, kommunikative und hochmotivierte Persönlichkeit mit echtem Teamgeist.
• Sprachkenntnisse: Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die gelegentliche Kommunikation mit internationalen Partnern oder Kunden.

Benefits

• Arbeitsatmosphäre: Eine großartige Arbeitsatmosphäre in einem etablierten, krisensicheren Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Teamgeist: Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen, die sich auf Sie freuen.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten für Ihre persönliche und professionelle Weiterentwicklung sowie Raum für eigene Ideen.
• Exklusive Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unserem Onlineshop Averdo.

Interessiert?
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Herrn Steinkamp. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Averdo (QE GmbH & Co. KG) ist ein dynamisch wachsender E-Commerce-Anbieter mit einem vielfältigen Produktsortiment (wie z. B. Büchern) und einem klaren Fokus auf Automatisierung, Effizienz und moderne Prozesse. Zur Verstärkung unseres kaufmännischen Teams in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Termin tatkräftige Unterstützung in Teilzeit.

Aufgaben

• Kundenbetreuung: Sie übernehmen die professionelle und freundliche Beantwortung von Kundenanfragen per E-Mail und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit.
• Dokumentation & Organisation: Sie verwalten, prüfen und ordnen Belege strukturiert für unsere Buchhaltung vor.
• Lieferantenkommunikation & Pricing: Sie stehen im direkten Austausch mit unseren Lieferanten und übernehmen die regelmäßige Prüfung sowie Optimierung unserer Einkaufspreise.
• Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten & Marketing: Sie unterstützen uns im administrativen Tagesgeschäft. Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie zudem spannende Aufgaben im Marketing (z. B. Betreuung des Affiliate-Programms, Newsletter-Versand sowie die kontinuierliche Pflege und Optimierung unseres Shopify-Shops und des Marktplatzgeschäfts).

Qualifikation

• Eigenständige Arbeitsweise: Sie organisieren Ihre Aufgaben strukturiert, arbeiten absolut zuverlässig und behalten stets den Überblick.
• Kommunikationsstärke & Auftreten: Sie können sich klar, präzise und freundlich ausdrücken. Ein sicheres und professionelles Auftreten am Telefon ist für Sie selbstverständlich.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• E-Commerce-Affinität (Wünschenswert): Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Shopify sowie Kenntnisse im Verkauf über den Amazon Marktplatz (oder vergleichbare Plattformen) sind ein echtes Plus.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Eine faire, leistungsorientierte Bezahlung mit zusätzlichen Bonusmöglichkeiten sowie regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
• Langfristige Perspektiven: Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen innerhalb unseres wachsenden Unternehmens inklusive gezielter Weiterbildungsangebote.
• Arbeitsatmosphäre: Ein motiviertes Umfeld, das durch kurze Entscheidungswege und innovative Automatisierung geprägt ist.

Interessiert?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Herrn Steinkamp. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die Dr. Glade, König & Partner GmbH steht für fundierte steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung in Neuss. Wir suchen angehende Berufsträger, die das Steuerrecht und die Wirtschaftsprüfung in der Tiefe durchdringen wollen.

Unsere Arbeitskultur: Präsenz. Fokus auf die Sache.

• Konzentrierte Zusammenarbeit mit gesundem Menschenverstand: Wir glauben an den direkten fachlichen Austausch, kurze Wege und den Wert eines echten Teams. Unser Arbeitsalltag findet daher konsequent in unserem Büro in Neuss statt – ein klassisches Home-Office-Modell bieten wir bewusst nicht an. Gleichzeitig sind wir pragmatisch: Wenn der Handwerker kommt oder der Alltag unerwartet dazwischenfunkt, ist spontanes Arbeiten von zu Hause für jeden im Team jederzeit und unkompliziert möglich.
• Klare Grenzen: Präsenzkultur bedeutet für uns auch: Wenn Sie das Büro verlassen, haben Sie echten Feierabend. Wir schätzen die klare Trennung von Arbeits- und Privatleben.
• Digital arbeiten, pragmatisch bleiben: Wir setzen auf moderne IT- und Kanzleisoftware (Datev/Audicon). Gerade unsere Assistenten und Berufseinsteiger arbeiten in der Regel vollständig digital. Gleichzeitig bleiben wir pragmatisch: Wenn für Sie bei komplexen Sachverhalten die physische Handakte effizienter ist, greifen Sie einfach darauf zurück. Wir bieten den verlässlichen Rahmen für konzentrierte Arbeit.

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich (Flexibler Mix aus Steuern und WP):

• Individuelle Ausrichtung: Je nach Ihren persönlichen Interessen und Stärken passen wir die Gewichtung Ihrer Aufgaben flexibel an – von einem extrem starken Steuerfokus (90 % Steuern / 10 % WP) bis hin zu einem Schwerpunkt in der Wirtschaftsprüfung (z. B. 40 % Steuern / 60 % WP).
• Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuerbilanzen sowie betrieblichen und privaten Steuererklärungen für Mandanten unterschiedlichster Größen, Branchen und Rechtsformen.
• Mitwirkung bei Pflicht- und freiwilligen Jahresabschlussprüfungen – verbunden mit sehr wenigen Hotelübernachtungen pro Jahr.
• Ausarbeitung von gutachterlichen Stellungnahmen zu steuerrechtlichen Fragestellungen.
• Aktive Unterstützung bei der Betreuung von steuerlichen Betriebsprüfungen.

Qualifikation

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, WiWi, VWL oder Jura) mit relevantem Schwerpunkt.
• Solides Grundverständnis: Wir erwarten nicht, dass Sie vom ersten Tag an alles können. Wichtig ist uns jedoch, dass die fachliche Basis aus Ihrem Studium sitzt. Dazu gehören sichere Kenntnisse in den Grundlagen der Rechnungslegung, ein Verständnis für die Systematik des Steuerrechts sowie die Fähigkeit, wesentliche finanzwirtschaftliche Sachverhalte sicher einzuordnen.
• Einstieg: Wir richten uns sowohl an engagierte Absolventen, die direkt in den Beruf starten möchten, als auch an Bewerber, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben.

Benefits

Das bieten wir Ihnen:

• Gezielte fachliche Entwicklung: Wir bauen auf Ihrem theoretischen Wissen auf und arbeiten Sie strukturiert in die eigenständige Mandatsbetreuung ein.
• Karriereweg: Wir begleiten Sie fachlich und persönlich auf Ihrem Weg zum Steuerberater- und/oder Wirtschaftsprüferexamen – gerne auch beides.
• Leistungsgerechte Vergütung: Ein sicheres und attraktives Gehalt, das Ihrer tatsächlichen Qualifikation und Selbstständigkeit entspricht.
• Infrastruktur: Ein zentrumsnahes Büro mit direktem ÖPNV-Anschluss, moderner Ausstattung und einem eigenen, kostenlosen Parkplatz in der Innenstadt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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In aller Kürze vorab:

• Modernes, familiär geführtes Papierunternehmen (ca. 90M€ US, 50 MA)
• Teil einer internationalen Unternehmensgruppe (Grigeo Group, >300M€ US, ca. 1000 MA)
• Deine Verantwortung: Mitarbeit in Buchhaltung und Controlling
• Dein Profil: Erfahrene/r Buchhalter/in mit Controlling-Affinität
• Attraktives Vergütungspaket zzgl. Bonus
• Unsere Stärken: Hervorragendes Team und Kultur, dynamische Weiterentwicklung

Und jetzt nochmal ausführlich:

Huchtemeier Papier ist ein modernes Papierunternehmen mit einer 130-jährigen Geschichte. Seit 2025 gehören wir zur litauischen Grigeo Group. Durch die Integration in die Grigeo Group entwickeln sich die Anforderungen in unserer Finanzabteilung kontinuierlich weiter. Neben der klassischen Finanzbuchhaltung gewinnen konzernweites Reporting, Controlling, Budgetierung und die Analyse von Kennzahlen zunehmend an Bedeutung. Deshalb und um diesen erweiterten Anforderungen gerecht zu werden und die enge Verzahnung von Buchhaltung und Controlling weiter auszubauen, möchten wir unser Finance-Team verstärken.

Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich in beiden Bereichen zuhause fühlt, Zusammenhänge erkennt und Zahlen in wertvolle Entscheidungsgrundlagen verwandelt. Idealerweise unterstützt Du uns in Vollzeit, bei entsprechender Qualifikation sind jedoch auch reduzierte Stundenmodelle denkbar. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind fließende Englischkenntnisse – auch im Finanz- und Rechnungswesen – ebenso unverzichtbar wie sehr gute Excel-Kenntnisse. Erfahrungen mit verschiedenen ERP-Systemen (ins. Microsoft Dynamics) sind von Vorteil, aber kein Muss.

Aufgaben

Als Teil unseres Finance-Teams übernimmst Du eine vielseitige Schnittstellenfunktion zwischen Buchhaltung und Controlling und unterstützt die Geschäftsleitung sowie den Vertrieb mit aussagekräftigen Zahlen, Analysen und Reports.

Finanzbuchhaltung

• Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung einschließlich Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen
• Bearbeitung von Bank-, Kassen- und Factoring-Buchungen sowie Abstimmung von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten
• Durchführung des Mahnwesens und Forderungsmanagements
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Mitarbeit bei steuerlichen Meldungen, Audits sowie der Pflege von Stammdaten im ERP-System

Controlling & Reporting

• Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Reports und Analysen zu Umsatz-, Absatz-, Kunden- und Artikel-Entwicklungen
• Entwicklung und Reporting relevanter KPIs für Geschäftsleitung, Vertrieb und Mutterkonzern
• Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Analysen
• Mitwirkung bei Forecasts, Budgetplanung und dem jährlichen Planungsprozess
• Optimierung von Reporting- und Controlling-Prozessen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
• Grundlegendes Wissen im Controlling, Reporting und Budgeting
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast Organisationstalent
• Du beherrschst MS Excel und gängige Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Führungskräften und Kollegen
• Hohe Team- und Motivationsfähigkeit

Benefits

• Krisensichere Branche mit stabiler Nachfrage und Perspektive
• Sehr wettbewerbsfähige moderne Produktion als Erfolgsgrundlage
• Flache Hierarchien, offene Türen und schnelle Entscheidungen
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Ausstattung, Notebook und Smartphone zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Anteilig Homeoffice
• Wohlfühl-Benefits wie kostenloser Kaffee, Getränke, Müsli, Obst, Zuschuss zum Mittagessen, Massagetermine
• Attraktives Fixgehalt (Verhandelbar nach Erfahrung und Qualifikation)
• Ziel-basierter Jahresbonus
• Erfahrene und offene Unterstützung des Finance-Managements der Muttergesellschaft
• Etablierte Controlling-Prozesse bei Grigeo, die du bei Huchtemeier mit einführen wirst

Eckdaten

• Arbeitsort: Dortmund
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Anstellung: Unbefristet
• Vorgesetzter: Head of Finance & Accounting

Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Liebe Headhunter und Personalvermittler, wir bitten Euch, auf die Kontaktaufnahme zu verzichten.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Deine Rolle
Als Senior ERP Consultant begleitest Du unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb ihrer ERP-Lösungen. Du verbindest fachliche Beratung mit praktischer Umsetzung und sorgst dafür, dass Projekte effizient, erfolgreich und kundennah umgesetzt werden.

Aufgaben

• Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen im ERP-Umfeld (Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central)
• Konzeption und Umsetzung passender Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Teams
• Unterstützung und Durchführung von ERP-Projekten – von der Analyse bis zur Implementierung
• Beratung der Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse
• Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Lösungsvorschlägen
• enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Systemtechnik zur Umsetzung von Anforderungen
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden
• Unterstützung im 2nd Level Support sowie Bearbeitung komplexerer Anfragen
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (Beratung, Support oder Projektarbeit)
• gute Kenntnisse in mindestens einem ERP-System (idealerweise Mesonic WinLine); weitere Systeme von Vorteil
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (z. B. Finanzwesen, Warenwirtschaft)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und in der Umsetzung von Anforderungen
• Grundkenntnisse in Datenbanken (z. B. MS SQL Server) und MS Office
• strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was dich als Senior auszeichnet

• Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Deine Themen
• Du kannst Kundenanforderungen strukturiert analysieren und in Lösungen überführen
• Du bist sowohl in der Beratung als auch in der Umsetzung sicher unterwegs
• Du bleibst pragmatisch und lösungsorientiert, auch wenn Anforderungen komplex werden

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone

Was die Rolle attraktiv macht

• abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Projektarbeit und technischem Umfeld
• direkter Kundenkontakt und sichtbarer Beitrag zum Projekterfolg
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und stärker in Projekte zu wachsen

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Deine Mission

Du gestaltest die digitale Transformation unserer Kunden durch den gezielten Einsatz moderner ERP-Lösungen. Als Senior Consultant übernimmst Du Verantwortung für komplexe Projekte, entwickelst tragfähige Zielarchitekturen und bist Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Management.

Aufgaben

• ganzheitliche Beratung von Kunden bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse im ERP-Umfeld
• Analyse komplexer Unternehmensanforderungen und Übersetzung in skalierbare, zukunftssichere ERP-Architekturen
• Verantwortung für Design, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Projekte (End-to-End)
• Entwicklung von Lösungsstrategien auf Basis von Mesonic WinLine und Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Moderation von Workshops auf Fachbereichs- und Management-Ebene sowie Ableitung klarer Entscheidungsoptionen
• Steuerung der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Systemtechnik
• Sicherstellung von Qualität, Performance und Nachhaltigkeit der implementierten Lösungen
• aktive Mitgestaltung unseres ERP-Portfolios, unserer Methodiken und Best Practices
• fachliche Führung in Projekten sowie Coaching und Weiterentwicklung von Consultants
• Eskalations- und Lösungsinstanz für komplexe fachliche und technische Fragestellungen

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von ERP-Projekten (idealerweise im Mittelstand)
• tiefgehende Expertise in mindestens einem ERP-System (präferiert Mesonic WinLine); weitere Systeme (Business Central) von Vorteil
• sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kernprozesse (Finance, Supply Chain, Produktion, etc.)
• Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsarchitekturen sowie im Umgang mit komplexen Systemlandschaften
• fundierte Kenntnisse in Datenstrukturen, MS SQL Server und Integrationsszenarien
• hohe Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch, agil oder hybrid)
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren
• souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidern
• sehr hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
• exzellente Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was Dich auf Top-Level auszeichnet

• Du agierst als Trusted Advisor – nicht nur als Implementierer
• Du denkst in Business Impact, nicht in Systemfunktionen
• Du übernimmst Ownership für Ergebnisse und Kundenerfolg
• Du hinterfragst den Status quo und treibst aktiv Innovation
• Du kannst komplexe Projekte strukturieren und zum Erfolg führen

Benefits

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone

Was diese Rolle besonders macht

• hoher Gestaltungsspielraum bei Kunden und im eigenen Portfolio
• direkter Einfluss auf strategische ERP-Entscheidungen bei unseren Kunden
• arbeiten in einem Umfeld, das Expertise, Eigenverantwortung und Initiative aktiv fördert
• Möglichkeit, Themen fachlich und strategisch voranzutreiben (z.B. Branchenlösungen, Methodiken, Technologien)

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Path to Zero – über uns

Wir dekarbonisieren die energieintensive Industrie – kostenoptimal, datenbasiert und zukunftssicher.

Dafür kombinieren wir drei Dinge, die uns klar vom Wettbewerb unterscheiden:

• unsere Decision-Intelligence-Software für Energie- und Dekarbonisierungsentscheidungen
• datengetriebenes Forecasting von Energie-, Emissions- und Technologiemärkten
• tiefes Engineering-Know-how in Verfahrenstechnik, Thermodynamik und Energiesystemen

Unsere Kunden aus z. B. Chemie, Papier, Keramik und Lebensmittelindustrie realisieren dadurch Einsparungen im dreistelligen Millionenbereich und verantworten rund 0,5 % des deutschen Energieverbrauchs.

Aufgaben

Die Rolle

Als Sales Lead / Business Development verantwortest du den gesamten Vertriebszyklus – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss. Du baust unsere Pipeline auf, gewinnst neue Kunden in der energieintensiven Industrie und entwickelst daraus langfristige Geschäftsbeziehungen.

Du bist die erste dedizierte Vertriebsrolle bei Path to Zero – aber du startest nicht bei null. Es gibt eine etablierte Inbound-Maschinerie mit Lead-Magneten und HubSpot, ein bestehendes Lead-Portfolio und einen angelegten Vertriebsprozess. Deine Aufgabe ist es, daraus eine professionelle, skalierbare Vertriebsfunktion zu formen: den Prozess weiterzuentwickeln, die vorhandenen Leads in Abschlüsse zu überführen und zu prägen, wie wir als Unternehmen wachsen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Industrie, Energiesystemen, Software und Geschäftsentwicklung – und brauchst beides: echten Abschlusswillen und genug technisches Verständnis, um mit Energiemanagern und Werkleitern auf Augenhöhe zu sprechen.

Die Rolle verbindet:

• eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – Outbound, Inbound, Qualifizierung, Abschluss
• Aufbau, Professionalisierung und Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Pipeline-Prozesse (HubSpot)
• inhaltsgetriebene Akquise und Positionierung als kompetenter Gesprächspartner bei Industriekunden
• enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Content/Marketing und unserem Consulting-Team

Deine Aufgaben

Pipeline & Neukundengewinnung

• Aufbau und Pflege einer belastbaren Pipeline – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss
• Outbound-Akquise: Kaltakquise, Cold Calls, LinkedIn- und E-Mail-Outreach in energieintensiven Industrien
• Qualifizierung eingehender Leads aus unserer inhaltsgetriebenen Marketing- und Content-Strategie
• Strukturierte Qualifizierung nach klarem Framework (z. B. MEDDIC) für belastbare Forecasts

Beratungsverkauf & Abschluss

• Discovery: technische und wirtschaftliche Pain Points industrieller Kunden herausarbeiten
• Positionierung als Sparringspartner statt reiner Produktverkäufer
• Steuerung von Demos unserer Decision-Intelligence-Software (mit fachlichem Support aus dem Team)
• Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss – inklusive Pilot- und PoC-Strukturierung als Einstieg

Bestandskunden & Wachstum

• Weiterentwicklung gewonnener Accounts und Identifikation von Upselling-Potenzialen (Consulting ↔ Software)
• Aufbau langfristiger, belastbarer Kundenbeziehungen

Prozess, Repräsentation & Steuerung

• Übernahme und Professionalisierung von Vertriebsprozess, Sales-Stages und CRM-Hygiene in HubSpot
• aktive Präsenz auf Messen, Fachkongressen und Branchenformaten zur Anbahnung qualifizierter Gespräche
• Pipeline-Reporting und KPI-Steuerung an die Geschäftsführung
• Rückspielen von Markt- und Wettbewerbsfeedback in Produkt und Content

Qualifikation

Dein Profil

Das musst du mitbringen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – entscheidend ist nicht die Dauer, sondern ein klarer, nachweisbarer Track Record als erfolgreicher Closer (erreichte und übertroffene Ziele, gewonnene Deals)
• echter Biss und Abschlussorientierung: du treibst den Vertriebszyklus eigenständig voran und bringst Deals über die Ziellinie – auch wenn sie erklärungsbedürftig sind und mehrere Entscheider haben
• Bereitschaft und Auffassungsgabe, dich zügig in industrielle Energiesysteme und energiewirtschaftliche Themen einzuarbeiten – so weit, dass du mit Energiemanagern und Werkleitern auf Augenhöhe sprichst (die fachliche Tiefe liefert dir unser Team)
• Sicherheit in der Kommunikation mit technisch und nicht-technisch geprägten Ansprechpartnern – auf Management- wie auf Werksebene
• eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Disziplin im Pipeline- und CRM-Management
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das wäre ein Plus

• Erfahrung mit langen, mehrstufigen Sales-Cycles und Buying-Centern auf Industrieseite
• Netzwerk in energieintensiven Industrien (z. B. Chemie, Papier, Keramik, Metall, Glas, Zement)
• Verständnis für energiewirtschaftliche oder regulatorische Themen (z. B. Netzentgelte, EU ETS, Energiekosten als Investitionstreiber)
• Erfahrung mit Full-Cycle-Sales und Frameworks wie MEDDIC/MEDDPICC
• Routine im Umgang mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen
• technischer oder ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund

Das zeichnet dich aus

• abschlussorientiert, hartnäckig, eigenmotiviert
• analytisch genug, um komplexe Lösungen zu durchdringen – kommerziell genug, um sie zu verkaufen
• unternehmerisch, verantwortungsbewusst, teamorientiert
• Motivation, langfristig eine tragende Rolle im Unternehmen zu übernehmen

Benefits

Wirkung der Rolle

In dieser Rolle entscheidest du mit, wie schnell unsere Lösungen in der Industrie ankommen. Jeder Abschluss bedeutet ein weiteres Werk, das seine Energie- und Dekarbonisierungsentscheidungen datenbasiert und kostenoptimal trifft – mit messbarem Beitrag zu Wettbewerbsfähigkeit und Emissionsreduktion energieintensiver Industrien.

Was dich bei Path to Zero erwartet

• ein differenziertes Produkt mit belastbaren Referenzen und belegbarem Kundennutzen – unsere Lösungen erschließen Industriekunden Kosteneinsparungen in zweistelliger Millionenhöhe, teilweise mit einer Wirkung von mehreren Prozentpunkten auf das EBIT; du verkaufst etwas, das nachweislich wirkt und sich klar vom Wettbewerb abhebt
• ein bestehendes Lead-Portfolio und qualifizierte Nachfrage aus unserer Content-, Thought-Leadership- und Lead-Magnet-Strategie – du baust auf vorhandenen Kontakten auf, statt jeden Deal kalt zu beginnen
• ein wachsender Markt mit Rückenwind von zwei Seiten – der Fokus auf Energiestrategie wird getrieben durch starken regulatorischen Druck (Dekarbonisierung, EU ETS) und marktseitigen Druck (Energiekosten, geopolitische Spannungen); ein struktureller, langfristiger Nachfragetreiber statt Nischenthema
• frühe Schlüsselrolle mit direkter Gründernähe – kurze Entscheidungswege und echter Einfluss auf Vertriebsstrategie und Unternehmensentwicklung
• die Chance, die Vertriebsfunktion eines wachsenden Industrie-Tech-Unternehmens von Grund auf zu prägen
• attraktives Vergütungsmodell aus Fixum, ungedeckelter erfolgsabhängiger Provision und VSOPs, mit erreichbaren Zielen – wer liefert, verdient überproportional
• persönliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Schulungen und Fachformate
• hybrides Arbeiten mit Büro in Karlsruhe, flexible Arbeitszeiten und projektabhängige Reisetätigkeit

Bei Fragen wende dich gerne an uns:)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen eine studentische Hilfskraft zur Unterstützung unseres Projektmanagements bei der Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Energieprojekten. Der Schwerpunkt liegt auf Photovoltaikanlagen auf Dächern, Batteriespeichersystemen und Wärmepumpen.

Tasks

• Du konzipierst Wärmepumpen, PV-Anlagen und Batteriespeicher für Deutschlands Immobilienindustrie, die anschließend umgesetzt werden. Das beinhaltet:
• Koordination von Nachunternehmern, Sales-Teams und Analysten im Rahmen von Machbarkeitsstudien für PV-Dachanlagen, Batteriespeicher und Wärmepumpen.
• Erstellung von Machbarkeitsstudien in Zusammenarbeit mit Analysten, Sales-Teams und erfahrenen Projektmanager.
• Unterstützung des Projektmanagements beim Aufbau und Betrieb unserer Anlagen, insbesondere durch die Koordination von Nachunternehmern, die Organisation von Vor-Ort-Begehungen, die Projektdokumentation sowie die Qualitätssicherung.
• Nachverfolgung offener Punkte, Rückfragen und Fristen über mehrere parallel laufende Projekte hinweg.

Requirements

• Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eines verwandten Fachgebiets, idealerweise an einer Fachhochschule, oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten technischen Bereich.
• Technisches Grundverständnis im Bereich erneuerbarer Energien; erste Berührungspunkte mit Photovoltaik, Wärmepumpen, Bauprojekten oder technischer Gebäudeausrüstung sind von Vorteil.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch bei 15+ parallelen Projekten, ausstehenden Rückmeldungen und offenen Fragestellungen den Überblick zu behalten.
• Diplomatische und klare Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Teams und externen Nachunternehmern.
• Bereitschaft, mindestens einen Tag pro Woche in unser Büro nach Düsseldorf zu kommen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Ein attraktives Gehaltspaket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungen im Bereich erneuerbare Energien und Projektmanagement
• Ein dynamisches, innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und echten Impact zu schaffen

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Du willst dort arbeiten wo du am produktivsten bist? Bei uns geht genau das. 🚀

Die FastRocket GmbH sucht dich als Senior Java/Angular Fullstack Developer (m/w/d) 100 Prozent remote innerhalb Deutschlands.

Wir entwickeln moderne cloudbasierte Softwarelösungen für anspruchsvolle Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Dabei setzen wir auf skalierbare Architekturen, moderne Cloud-Infrastrukturen und sauberen Code statt Legacy Workarounds.

Aufgaben

• Entwicklung moderner Fullstack-Anwendungen für komplexe Enterprise-Umgebungen
• Frontend-Entwicklung mit Angular (TypeScript)
• Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot
• Aufbau und Betrieb cloudbasierter Architekturen auf Azure oder AWS
• Arbeit mit Docker, Kubernetes und CI/CD-Pipelines
• Entwicklung und Optimierung von REST-APIs sowie relationalen Datenbankstrukturen (SQL)
• Optional: Integration von KI- und GenAI-Services in moderne Anwendungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams in agilen Projekten
• Code Reviews, Testing und Sicherstellung von Softwarequalität

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Fullstack- oder Backend-Entwickler mit Java-Fokus
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot sowie Angular oder einem vergleichbaren TypeScript-basierten Framework (z. B. React, Vue)
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen auf Azure oder AWS
• Sicherer Umgang mit Kubernetes, Docker und CI/CD-Pipelines
• Kenntnisse in SQL und Datenbankdesign
• Verständnis für moderne Softwarearchitekturen und Clean Code
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 100 % Remote innerhalb Deutschlands
• Moderner Tech-Stack: Java, Angular, Cloud, Kubernetes
• Arbeit mit Azure oder AWS in skalierbaren Architekturen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hochwertiges Equipment für produktives Arbeiten
• Unbefristete Festanstellung
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation

Du bist Senior Java/Angular Developer (m/w/d) und suchst nach einer neuen Herausforderung mit echter technischer Tiefe und maximaler Flexibilität? Dann werde Teil der FastRocket GmbH und arbeite an modernen Cloud- und Enterprise-Lösungen – 100 % remote.

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Führen statt nur reparieren – übernehmen Sie die Verantwortung für eine moderne Landtechnik-Werkstatt und entwickeln Sie ein eingespieltes Team weiter.

Als Teil eines erfolgreichen und etablierten Landtechnikunternehmens sorgen Sie an den Standorten Twistringen oder Schwarmstedt gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass Landwirte und Lohnunternehmen jederzeit auf einsatzbereite Maschinen vertrauen können. Aufgrund zusätzlicher Herstelleraufgaben wächst das Unternehmen weiter und baut die Werkstattkapazitäten gezielt aus. Ob Sie bereits Werkstattleiter sind oder als erfahrener Land- und Baumaschinenmechatroniker den nächsten Karriereschritt gehen möchten – Sie werden strukturiert eingearbeitet und wachsen Schritt für Schritt in Ihre Führungsrolle hinein.

Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) | 45.000 €+ (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Aufgaben

• Sie führen und entwickeln das Werkstattteam fachlich und organisatorisch
• Sie planen den Personaleinsatz sowie Werkstattkapazitäten und koordinieren eingehende Aufträge
• Sie sind Ansprechpartner für Kunden und sorgen für eine professionelle Auftragsabwicklung
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Werkstattbüro, beispielsweise die Auftragssteuerung und Dokumentation
• Sie unterstützen Ihr Team bei technischen Fragestellungen und sorgen für eine hohe Qualität der Werkstattleistungen

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Ein Meistertitel ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Auch als erfahrener Land- und Baumaschinenmechatroniker mit Führungsambitionen sind Sie ausdrücklich willkommen
• Sie verfügen über Organisationstalent, Kommunikationsstärke und übernehmen gerne Verantwortung
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten rund 4.200 € brutto monatlich bei 13,2 Gehältern, was einem Jahresgehalt von etwa 55.000–60.000 € entspricht.
• Entwicklung mit Perspektive: Auch ohne Meistertitel erhalten erfahrene Land- und Baumaschinenmechatroniker die Möglichkeit, sich zur Werkstattleitung weiterzuentwickeln.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten mit hochwertiger Werkstattausstattung, modernen Diagnosesystemen und klar strukturierten Prozessen in einem familiären Team.
• Langfristige Sicherheit: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem etablierten Landtechnikunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski unter +49 211 97269549.

# Werkstattleiter Landtechnik # Werkstattleiter Landmaschinen # Werkstattleiter Land- und Baumaschinen # Werkstattmeister Landtechnik # Werkstattmeister Landmaschinen # Meister Landtechnik # Landmaschinenmeister # Land- und Baumaschinenmechatroniker # Landmaschinenmechatroniker # Baumaschinenmechatroniker # Servicetechniker Landtechnik # Landmaschinenmechaniker # Baumaschinenmechaniker # Nutzfahrzeugmechatroniker # Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeuge # Werkstattleiter Nutzfahrzeuge # Werkstattleitung Landtechnik # Teamleiter Werkstatt # Werkstattleiter Werkstatt # Werkstattleiter Landtechnik # Werkstattleitung Landmaschinen # Landtechnik Jobs # Werkstattleiter Job # Werkstattmeister Job # Landmaschinen Job # Baumaschinen Job

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Führen statt nur reparieren – übernehmen Sie die Verantwortung für eine moderne Landtechnik-Werkstatt und entwickeln Sie ein eingespieltes Team weiter.

Als Teil eines erfolgreichen und etablierten Landtechnikunternehmens sorgen Sie an den Standorten Twistringen oder Schwarmstedt gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass Landwirte und Lohnunternehmen jederzeit auf einsatzbereite Maschinen vertrauen können. Aufgrund zusätzlicher Herstelleraufgaben wächst das Unternehmen weiter und baut die Werkstattkapazitäten gezielt aus. Ob Sie bereits Werkstattleiter sind oder als erfahrener Land- und Baumaschinenmechatroniker den nächsten Karriereschritt gehen möchten – Sie werden strukturiert eingearbeitet und wachsen Schritt für Schritt in Ihre Führungsrolle hinein.

Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) | 45.000 €+ (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Aufgaben

• Sie führen und entwickeln das Werkstattteam fachlich und organisatorisch
• Sie planen den Personaleinsatz sowie Werkstattkapazitäten und koordinieren eingehende Aufträge
• Sie sind Ansprechpartner für Kunden und sorgen für eine professionelle Auftragsabwicklung
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Werkstattbüro, beispielsweise die Auftragssteuerung und Dokumentation
• Sie unterstützen Ihr Team bei technischen Fragestellungen und sorgen für eine hohe Qualität der Werkstattleistungen

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Ein Meistertitel ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Auch als erfahrener Land- und Baumaschinenmechatroniker mit Führungsambitionen sind Sie ausdrücklich willkommen
• Sie verfügen über Organisationstalent, Kommunikationsstärke und übernehmen gerne Verantwortung
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten rund 4.200 € brutto monatlich bei 13,2 Gehältern, was einem Jahresgehalt von etwa 55.000–60.000 € entspricht.
• Entwicklung mit Perspektive: Auch ohne Meistertitel erhalten erfahrene Land- und Baumaschinenmechatroniker die Möglichkeit, sich zur Werkstattleitung weiterzuentwickeln.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten mit hochwertiger Werkstattausstattung, modernen Diagnosesystemen und klar strukturierten Prozessen in einem familiären Team.
• Langfristige Sicherheit: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem etablierten Landtechnikunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski unter +49 211 97269549.

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Führen statt nur reparieren – übernehmen Sie die Verantwortung für eine moderne Landtechnik-Werkstatt und entwickeln Sie ein eingespieltes Team weiter.

Als Teil eines erfolgreichen und etablierten Landtechnikunternehmens sorgen Sie an den Standorten Twistringen oder Schwarmstedt gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass Landwirte und Lohnunternehmen jederzeit auf einsatzbereite Maschinen vertrauen können. Aufgrund zusätzlicher Herstelleraufgaben wächst das Unternehmen weiter und baut die Werkstattkapazitäten gezielt aus. Ob Sie bereits Werkstattleiter sind oder als erfahrener Land- und Baumaschinenmechatroniker den nächsten Karriereschritt gehen möchten – Sie werden strukturiert eingearbeitet und wachsen Schritt für Schritt in Ihre Führungsrolle hinein.

Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) | 45.000 €+ (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Aufgaben

• Sie führen und entwickeln das Werkstattteam fachlich und organisatorisch
• Sie planen den Personaleinsatz sowie Werkstattkapazitäten und koordinieren eingehende Aufträge
• Sie sind Ansprechpartner für Kunden und sorgen für eine professionelle Auftragsabwicklung
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Werkstattbüro, beispielsweise die Auftragssteuerung und Dokumentation
• Sie unterstützen Ihr Team bei technischen Fragestellungen und sorgen für eine hohe Qualität der Werkstattleistungen

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Ein Meistertitel ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Auch als erfahrener Land- und Baumaschinenmechatroniker mit Führungsambitionen sind Sie ausdrücklich willkommen
• Sie verfügen über Organisationstalent, Kommunikationsstärke und übernehmen gerne Verantwortung
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten rund 4.200 € brutto monatlich bei 13,2 Gehältern, was einem Jahresgehalt von etwa 55.000–60.000 € entspricht.
• Entwicklung mit Perspektive: Auch ohne Meistertitel erhalten erfahrene Land- und Baumaschinenmechatroniker die Möglichkeit, sich zur Werkstattleitung weiterzuentwickeln.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten mit hochwertiger Werkstattausstattung, modernen Diagnosesystemen und klar strukturierten Prozessen in einem familiären Team.
• Langfristige Sicherheit: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem etablierten Landtechnikunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski unter +49 211 97269549.

# Werkstattleiter Landtechnik # Werkstattleiter Landmaschinen # Werkstattleiter Land- und Baumaschinen # Werkstattmeister Landtechnik # Werkstattmeister Landmaschinen # Meister Landtechnik # Landmaschinenmeister # Land- und Baumaschinenmechatroniker # Landmaschinenmechatroniker # Baumaschinenmechatroniker # Servicetechniker Landtechnik # Landmaschinenmechaniker # Baumaschinenmechaniker # Nutzfahrzeugmechatroniker # Kfz-Mechatroniker Nutzfahrzeuge # Werkstattleiter Nutzfahrzeuge # Werkstattleitung Landtechnik # Teamleiter Werkstatt # Werkstattleiter Werkstatt # Werkstattleiter Landtechnik # Werkstattleitung Landmaschinen # Landtechnik Jobs # Werkstattleiter Job # Werkstattmeister Job # Landmaschinen Job # Baumaschinen Job

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Stellenbeschreibung

Du suchst einen Nebenjob mit flexiblen Arbeitszeiten?

Du arbeitest gerne mit Menschen und am PC?

Dann könnte das gut zu dir passen.

Wir sind ein modernes Finanzdienstleistungsunternehmen und suchen Unterstützung im Bereich Datenerfassung inkl. Kundenkontakt.

Vorkenntnisse brauchst du nicht - wir arbeiten dich ein.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unseren Systemen
• Unterstützung bei der strukturierten Aufnahme von Interessenten- und Bestandskundendaten
• Dokumentation von Kontakten und relevanten Informationen für die weitere Betreuung
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch sorgfältige Prüfung und Nachbearbeitung
• Perspektive auf Eigenständige Aufnahme von Daten im Rahmen von Terminen vor Ort sowie digital im Homeoffice

Qualifikation

Ihr Profil:

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Erfassung von Informationen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• Grundlegende PC-Kenntnisse
• Motiviert und Lernbereit
• Führerschein von Vorteil für gelegentliche Außentermine

Benefits

Wir bieten:

• Flexible Arbeitsgestaltung mit einer Kombination aus Homeoffice und Außeneinsätzen
• Eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Praxisnahe Einblicke in Kundenprozesse und -strukturen
• Klare Einarbeitung mit Konzept
• Möglichkeit, langfristig mit uns zu Wachsen

Arbeitsmodell:

• Mischung aus Homeoffice und Außendienst
• Selbstständige Terminorganisation und flexible Zeiteinteilung

Jetzt unkompliziert Bewerben!

Ich freue mich auf deine Anfrage und melde mich zeitnah bei dir.

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Seit mehr als 30 Jahren planen und realisieren wir Steuerungen für den Maschinen- und Anlagenbau.
Unsere langjährige Erfahrung und Kompetenz sind die Basis einer erfolgreichen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten. Vom Erstkontakt bis zur Inbetriebnahme, alle Phasen eines Projektes werden fachkompetent bearbeitet und betreut.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Entwicklung und Inbetriebnahme von SPS-Programmen für den Sonder- und Serienmaschinenbau.
• Anpassung bestehender Programme bei Umbauten und Serviceeinsätzen.
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Bedienungsanleitungen

Qualifikation

Dein Profil:

• Techniker in den Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung und Programmierung von Automatisierungssystemen
• Sicherer Umgang mit einem der folgenden SPS-Systeme:
  - Siemens S7 / TIA Portal
  - Beckhoff TwinCAT 3
• Teamfähigkeit

Benefits

Was wir bieten:

• Eine sofortige und unbefristete Festanstellung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfitness mit Sportnavi
• Bikeleasing
• Montagezuschläge
• Kostenlose Getränke
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• 30 Urlaubstage
• Mobiles arbeiten, bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Path to Zero – über uns

Wir dekarbonisieren die energieintensive Industrie – kostenoptimal, datenbasiert und zukunftssicher.

Dafür kombinieren wir drei Dinge, die uns klar vom Wettbewerb unterscheiden:

• unsere Decision-Intelligence-Software für Energie- und Dekarbonisierungsentscheidungen
• datengetriebenes Forecasting von Energie-, Emissions- und Technologiemärkten
• tiefes Engineering-Know-how in Verfahrenstechnik, Thermodynamik und Energiesystemen

Unsere Kunden aus z. B. Chemie, Papier, Keramik und Lebensmittelindustrie realisieren dadurch Einsparungen im dreistelligen Millionenbereich und verantworten rund 0,5 % des deutschen Energieverbrauchs.

Aufgaben

Die Rolle

Als Lead Consultant - Industrial Energy & Decarbonisation verbindest du drei Welten: die fachliche Begleitung industrieller Kunden bei strategischen Energie- und Dekarbonisierungsentscheidungen, die aktive Entwicklung dieser Kundenbeziehungen – und perspektivisch den Aufbau eines eigenen Teams.

Du startest mit klarer Projekt- und fachlicher Verantwortung und übernimmst mit dem Aufbau deines Teams schrittweise disziplinarische Führungsverantwortung. Du begleitest Kunden über den gesamten Lebenszyklus – von der ersten strategischen Fragestellung über modellgestützte Analysen bis zur langfristigen Zusammenarbeit. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Industrie, Energiesystemen, Software und Geschäftsentwicklung.

Die Rolle verbindet:

• Begleitung deiner Accounts zur modellgestützten Entscheidungsfindung für strategische Energie- und Dekarbonisierungsfragen
• aktive Geschäftsentwicklung sowie strukturierte Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden bei der Einführung und Anwendung unserer Decision-Intelligence-Software
• enge Kooperation mit unserer Software- und Modellentwicklung zur Ableitung und Umsetzung fachlicher Anforderungen

Deine Aufgaben

Kunden & Projekte

• Begleitung von Industriekunden über den gesamten Lifecycle (Initialgespräch, Strukturierung der Fragestellung, Software-Demonstration, Implementierung, Strategiesteuerung, Weiterentwicklung)
• Leitung und Durchführung komplexer Energie- und Dekarbonisierungsstrategien
• Softwaregestützte Analyse industrieller Energiesysteme und Ableitung technisch und wirtschaftlich belastbarer Handlungsoptionen
• Fachlicher Sparringspartner für Kunden auf Management- und Werksebene
• Präsentation von Ergebnissen in Workshops, Entscheidungsgremien und Fachformaten

Bestandskunden & Wachstum

• Strategische Betreuung von Bestandskunden
• Identifikation von Weiterentwicklungs- und Upselling-Potenzialen
• Aufbau langfristiger, belastbarer Kundenbeziehungen

Akquise & Repräsentation

• Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kunden durch inhaltsgetriebene Gespräche
• Nutzung des eigenen Netzwerks und aktive Präsenz in Fachkreisen
• Repräsentation von Path to Zero bei Kunden, Veranstaltungen und Branchenformaten

Führung

• Perspektivisch übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Customer Success / Industrial Energy and Decarbonisation Solutions

Qualifikation

Dein Profil

Das musst du mitbringen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung – z. B. in einer Energie-, Strategie- oder Managementberatung oder in der Industrie mit Verantwortung für Energie-, Transformations- oder Investitionsprojekte
• Verständnis industrieller Energiesysteme, Prozesse und der zugrunde liegenden physikalischen Zusammenhänge
• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und in Modelle zu überführen
• Sicherheit in der Kommunikation mit technisch und nicht-technisch geprägten Ansprechpartnern – auf Management- wie auf Werksebene
• Interesse an Kundenkontakt und geschäftlicher Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das wäre ein Plus

• Erfahrung mit quantitativen Methoden: Energiesystemmodellierung, mathematische Optimierung, Data Science/Zeitreihenanalyse
• Kenntnisse in Modelica/Dymola, Python oder vergleichbaren Werkzeugen
• Netzwerk in energieintensiven Industrien (z. B. Chemie, Metall, Glas, Papier, Zement)
• Erfahrung in fachlicher Anleitung oder Führung

Das zeichnet dich aus

• Analytisch, strukturiert, entscheidungsorientiert
• Eigenständig, verantwortungsbewusst, teamorientiert
• Motivation, langfristig eine tragende Rolle im Unternehmen zu übernehmen

Benefits

Was dich bei Path to Zero erwartet

• Frühe Schlüsselrolle mit direkter Gründernähe – kurze Entscheidungswege und echter Einfluss auf Produkt und Unternehmensentwicklung
• Arbeit an strategischen Fragestellungen mit echter Tragweite – gemeinsam mit einem Team, das technische Tiefe und unternehmerisches Denken verbindet
• Perspektive, ein eigenes Team aufzubauen und fachlich wie disziplinarisch zu führen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt (Fixum + Erfolgsbeteiligung + VSOPs)
• Persönliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Schulungen und Fachformate
• Hybrides Arbeiten mit Büro in Karlsruhe, flexible Arbeitszeiten und moderate, projektabhängige Reisetätigkeit (typischerweise ca. 5 Tage/Monat)

Bei Fragen zum Job kontaktiere uns gerne direkt.

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Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | Pulsnitz

In dieser Rolle unterstützen Sie das Auslagerungsmanagement bei der operativen Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Sie prüfen, dokumentieren und pflegen relevante Informationen zu externen Dienstleistern und übernehmen ergänzend Zuarbeiten zu datenschutzrelevanten Themen.

Aufgaben

• Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung regulatorischer und interner Vorgaben im Auslagerungsmanagement
• Sie pflegen und aktualisieren Dokumentationen zu Auslagerungen, Fremdbezügen und IKT-Dienstleistungsvereinbarungen
• Sie führen Auslagerungs- und Informationsregister und bereiten Informationen für Berichte, Prüfungen und Anfragen auf
• Sie begleiten Risikoanalysen, Wesentlichkeitsbewertungen und Kontrollen durch strukturierte Zuarbeit und konsequente Nachverfolgung
• Sie unterstützen Fachbereiche bei der Einholung, Prüfung und Dokumentation dienstleisterbezogener Informationen und Unterlagen
• Sie übernehmen Zuarbeiten zu datenschutzrelevante Themen und behalten die fristgerechte Bearbeitung durch den Datenschutzbeauftragten im Blick

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben idealerweise Erfahrung in einem regulierten Umfeld, z. B. Auslagerungsmanagement, Compliance, Lieferkettengesetz, Datenschutz
• Sie können regulatorische Vorgaben verstehen, strukturiert bearbeiten und in Dokumentationen, Checklisten oder Nachweise übertragen
• Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig und behalten Fristen, Unterlagen und offene Punkte sicher im Blick
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word; Kenntnisse in Jira, Confluence oder Registerpflege sind von Vorteil
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse

Benefits

• Sie gestalten Ihre Arbeitszeit selbstverantwortlich auf Basis von Vertrauen
• Sie arbeiten hybrid mit mobilem Arbeiten und wöchentlichen Treffen im Büro
• Sie nutzen einen modernen Arbeitsplatz in einem historischen Gebäude in Pulsnitz (ÖPNV-Anbindung S8 aus Dresden)
• Sie entwickeln sich durch bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen fachlich und persönlich weiter
• Sie erleben eine wertschätzende Kultur mit offener Kommunikation und dynamischen Teams
• Sie profitieren von 30 Tagen Basis-Urlaub zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Deutschland (hybrid)
Angestellte/r · IT

Über uns

Die ENECON Consulting GmbH steht für maßgeschneiderte Systemintegration in der Energiewirtschaft. Unser Team verbindet ein tiefes Verständnis der branchenspezifischen Prozesse mit ausgewiesenem SAP-Know-how und bringt dieses Fachwissen in jedes Projekt ein.

Unser Ziel ist es, die Digitalisierung der Geschäftsmodelle unserer Kunden voranzutreiben, Effizienzpotenziale zu heben und nachhaltige Lösungen für eine zukunftsfähige Energiewirtschaft zu schaffen.

Wenn du deine ersten fundierten Erfahrungen im SAP-Umfeld weiter ausbauen und aktiv an spannenden Projekten mitwirken möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Aufgaben

• Mitarbeit in SAP IS-U Projekten im Umfeld der Energie- und Versorgungsbranche
• Unterstützung bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Mitarbeit im Customizing sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Unterstützung bei S/4HANA Transformationen und der Integration neuer Technologien
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und externen Partnern
• Mitwirkung bei Tests, Dokumentation sowie im Support (2nd Level)

Qualifikation

Qualifikation

• Ab zwei Jahren Erfahrung im SAP IS-U Umfeld
• Studium der Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, BWL, Technik oder vergleichbare Ausbildung
• Grundlegendes Verständnis der Prozesse in der Energiewirtschaft
• Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ABAP- oder Debugging-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

Benefits

Benefits

• Teamkultur auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
• Leistungsorientiertes und faires Vergütungsmodell mit Entwicklungsperspektive
• Spannende Projekte bei namhaften Kunden aus der Energiewirtschaft
• Individuelle Weiterentwicklung und regelmäßiger Austausch zu deinen Zielen
• Flexibles Arbeiten: Büro oder remote
• Attraktive Mitarbeiterbenefits und Vergünstigungen
• Regelmäßige Team-Events, Workshops und jährliches Offsite

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Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie faire und transparente Preise. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte, die den vielfältigen Anforderungen der Luftfahrtbranche gerecht wird. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen aus den Bereichen Ground Handling, Airlines und Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Darüber hinaus bieten wir ein breites Portfolio ergänzender Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung, darunter Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulungen und weitere Serviceleistungen.

Für unseren Standort am Flughafen BER (Berlin-Brandenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

KFZ-Mechatroniker für Luftfahrtbodengeräte (m/w/d)

Deine Aufgabe ist es, unseren Werkstattstandort in Schönefeld im Bereich Wartung, Prüfung und Instandsetzung von GSE zu unterstützen. Nur wenn unsere Kunden ihre operative Flugzeugabfertigung mit qualitativ hochwertigem und einsatzsicherem GSE ausführen, sind wir zufrieden.

Deine Aufgaben im Detail

• Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, Flüssigkeitswechsel und Fehlerbehebung
• Diagnose und Behebung mechanischer, elektrischer und hydraulischer Störungen an den Geräten
• Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften (BG Verkehr)
• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an Fahrzeugen und Maschinen, um deren Funktionsfähigkeit und Sicherheit zu gewährleisten
• Diagnose und Behebung mechanischer, elektrischer und hydraulischer Störungen an den Geräten
• Dokumentation aller abgeschlossenen Reparatur- und Wartungsarbeiten im entsprechenden System
• Bedienung von GSE, Nutzfahrzeugen sowie PKW/Kleintransporter zur Funktionskontrolle
• Durchführung von Probe- bzw. Dienstfahrten
• Ver- und Entladung (inkl. Ladungssicherung) sowie Begleitung von Transporten und flughafenfremdem Personal

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker im Kfz-, Nutzfahrzeug-, Land- oder Baumaschinenbereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- bzw. Elektrotechnik sowie die Fähigkeit, Schaltpläne sicher zu lesen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zur Weitergabe von Informationen und zur Zusammenarbeit im Team
• Kenntnisse der relevanten Vorschriften und technischen Normen
• Führerschein der Klasse B; weitere Führerscheinklassen von Vorteil
• Voraussetzung zur Erlangung eines Flughafensicherheitsausweises gemäß § 7 LuftSiG sowie eines Flughafenführerscheins
• Idealerweise Besitz eines Gabelstaplerscheins
• Wünschenswert: Qualifikation im Bereich 2S bis 3S (Hochvolt)

Wir bieten dir

• Ein hoch interessantes und nicht standardisiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• 30 Tage Urlaub
• Bereitstellung hochwertiger und funktionaler Arbeitskleidung
• Individuelle Weiterbildungsangebote & aktive Karriereförderung

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Heute Pizza, morgen Wraps, pro Woche einen Veggie-Day und zum Aktionstag die deftige Schweinshaxe: Sich tagtäglich flexibel auf die Anforderungen von morgen einstellen zu können, spielt bei der Speisenausgabe in Betriebsrestaurants und Mensen eine immer größer werdende Rolle.

Die international agierende Unternehmensgruppe HUPFER bietet von der Großküchenlogistik bis hin zum Möbelbau ganzheitliche, maßgeschneiderte Konzepte für die sichere Bereitstellung und die komfortable Ausgabe der Speisen.

Für unseren Speisenausgaben-Spezialisten RÜTHER, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Anlagenmonteur (m/w/d) Großküchen- und Speiseausgabeanlagen

an unserem Standort in Eslohe (Sauerland).

Aufgaben

• Lieferung, Montage und Inbetriebnahme von gewerblichen Großküchenanlagen, Speiseausgabe- und Cafeteria-Anlagen sowie Edelstahlmöbeln und Thekenanlagen
• Montageeinsätze auf bundesweiten Baustellen bei unseren Kunden
• Durchführung von Kundendienst- und Serviceeinsätzen inkl. Störungssuche, Reparaturen und kleineren Anpassungsarbeiten
• Abstimmung der Arbeiten vor Ort mit Bauleitung, Fachgewerken und Kunden sowie Qualitätskontrolle nach Zeichnung und Vorgaben
• Übergabe und Einweisung der Anlagen beim Kunden sowie Erstellung kurzer Montage- und Serviceberichte

Qualifikation

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, idealerweise in einem metall- oder holzverarbeitenden Beruf
• Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis für Montagearbeiten
• Sichere, freundliche Ausstrahlung und gute Umgangsformen im Kontakt mit Kunden
• Hohe Einsatzbereitschaft, Genauigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Montagetätigkeiten innerhalb Deutschlands
• Gültiger Führerschein der Klasse B, weitere Führerscheinklassen sind von Vorteil

Benefits

• Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie langfristig unsere maßgeschneiderten Thekenkonzepte mit und entwickeln diese und sich selbst aktiv weiter.
• Freuen Sie sich auf modernste Arbeitsbedingungen bei einem attraktiven Gehalt und weiteren zusätzlichen Sozialleistungen.
• Seien Sie Teil eines starken Teams in einem spannenden und dynamischen Markt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung.

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Seit 1999 - also nunmehr über 25 Jahre - sind wir kompetenter und etablierter Personalpartner der Branche Architektur / Ingenieurwesen, Immobilien und Bauwirtschaft, wenn es um die erfolgreiche Besetzung von Positionen für kaufmännische und technische Fachspezialisten und Führungskräfte geht. Unsere ausgeschriebenen Stellenangebote sind allesamt Festanstellungen bei unseren privaten und öffentlichen Mandanten, zu denen wir meist langjährige Geschäftsbeziehungen pflegen.

Teamleitung (w/m/d) Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

• Sie managen Ihre abwechslungsreichen, spannenden Projekte erfolgreich, gemeinsam mit Ihrem qualifizierten und engagierten Team.
• Hohe Arbeitsplatzgarantie, zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung durch persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Jahressonderzahlung, ggf. Fachkräftezulage, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Nutzung des ÖPNV, Corporate Benefits sind ebenfalls Bestandteil der Position.

Unser Mandant ist eine Großstadt im Herzen des Ruhrgebietes / Nordrhein-Westfalen. Deren Gebäudemanagement umfasst ca. 200 Liegenschaften und 500 Einzelgebäude. Etwa 350 Mitarbeitende betreuen die Erstellung, die Instandsetzung, den Umbau und Ausbau sowie die Modernisierung von Gebäuden und technischen Anlagen. Hierzu zählen ebenfalls die verbundenen gebäudewirtschaftlichen Dienstleistungen. Der Arbeitsplatz liegt zentral und verkehrsgünstig gelegen - insbesondere was die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, ebenso mit Bahn-Fernverbindungen, angeht.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Teams Versorgungstechnik (derzeit 5 Mitarbeitende)
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Priorisierung von Aufgaben sowie zur effizienten Personaleinsatzplanung
• Auswahl, Beauftragung und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Ingenieurbüros
• Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung bei der Zusammenarbeit mit externen Planern und ausführenden Unternehmen
• Eigenständige Planung und Durchführung von HOAI-Leistungen in den HLS-Gewerken, inkl. MSR- und Schwimmbadtechnik für Hochbauprojekte
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit den Teams Elektrotechnik sowie Prüfung und Wartung
• Mitwirkung an großen Bau- und Instandhaltungsprojekten im interdisziplinären Umfeld
• Unterstützung bei Termin-, Budget- und Kostenrechnung

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Richtung Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudetechnik/Energietechnik oder artverwandt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen und selbstverantwortlichen Abwicklung von gewerkeübergreifenden Baumaßnahmen (Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI)
• Fundierte Berufspraxis in HOAI, VOB, BauO NRW und SchulBauR, DIN 276/277
• Professioneller Umgang mit FM- (Planon) und AVA- (ITWO) Programmen sowie MS-Office Anwendungen

Ihre Perspektive

• Ein selbstverständlich unbefristeter Arbeitsvertrag - mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit in einem modernen, hochtechnisierten und sympathischen Umfeld.
• Es erwartet Sie ein attraktives Leistungspaket, bestehend aus einem lukrativen Gehalt, interessanten, umfangreichen Zusatzleistungen und einer großzügigen Regelung zu Arbeitszeiten und Urlaub.
• Eine strukturierte, umfangreiche Einarbeitung ist sichergestellt.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen geschlechtsneutral. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen.

Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren. In Ihrer Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich per E-Mail zusenden, nennen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Verfügbarkeit. Selbstverständlich berücksichtigen wir Sperrvermerke und garantieren absolute Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Kontakt mit Ihnen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Teams Versorgungstechnik (derzeit 5 Mitarbeitende)
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Priorisierung von Aufgaben sowie zur effizienten Personaleinsatzplanung
• Auswahl, Beauftragung und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Ingenieurbüros
• Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung bei der Zusammenarbeit mit externen Planern und ausführenden Unternehmen
• Eigenständige Planung und Durchführung von HOAI-Leistungen in den HLS-Gewerken, inkl. MSR- und Schwimmbadtechnik für Hochbauprojekte
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit den Teams Elektrotechnik sowie Prüfung und Wartung
• Mitwirkung an großen Bau- und Instandhaltungsprojekten im interdisziplinären Umfeld
• Unterstützung bei Termin-, Budget- und Kostenrechnung

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Richtung Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudetechnik/Energietechnik oder artverwandt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen und selbstverantwortlichen Abwicklung von gewerkeübergreifenden Baumaßnahmen (Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI)
• Fundierte Berufspraxis in HOAI, VOB, BauO NRW und SchulBauR, DIN 276/277
• Professioneller Umgang mit FM- (Planon) und AVA- (ITWO) Programmen sowie MS-Office Anwendungen

Benefits

• Ein selbstverständlich unbefristeter Arbeitsvertrag - mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit in einem modernen, hochtechnisierten und sympathischen Umfeld.
• Es erwartet Sie ein attraktives Leistungspaket, bestehend aus einem lukrativen Gehalt, interessanten, umfangreichen Zusatzleistungen und einer großzügigen Regelung zu Arbeitszeiten und Urlaub.
• Eine strukturierte, umfangreiche Einarbeitung ist sichergestellt.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen geschlechtsneutral. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen.

Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren. In Ihrer Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich per E-Mail zusenden, nennen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Verfügbarkeit. Selbstverständlich berücksichtigen wir Sperrvermerke und garantieren absolute Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Kontakt mit Ihnen.

MANAGEMENT mobil Personalberatung - Stahlwerk Becker 12 - 47877 Willich

Ihr Berater: Jörg Heidkamp Telefon 02154 / 954017-0

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Du liebst die Luftfahrt und möchtest Teil eines dynamischen Teams werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind ein innovatives Luftfahrtunternehmen am Flughafen Karlsruhe/ Baden-Baden (FKB) und bringen unsere Kunden mit modernen Business Jets sicher und zuverlässig an jedes Ziel weltweit. Unser Erfolg basiert auf Flexibilität, Professionalität und der Leidenschaft unseres Teams, das für höchste Servicequalität steht.

Im Rahmen unserer intensiven Digitalisierungsstrategie suchen wir Dich als Unterstützung!

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns

• Be the first contact – Unterstütze unsere Mitarbeitenden im 1st- und 2nd-Level-Support und finde pragmatische Lösungen für technische Herausforderungen.
• Keep systems running – Installiere, konfiguriere und betreue Clients, Notebooks sowie mobile Endgeräte.
• Manage identities – Verwalte Benutzerkonten und Berechtigungen in Active Directory, Microsoft Entra ID sowie weiteren Unternehmenssystemen
• Support our infrastructure – Wirke bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und Cloud-Umgebungen mit.
• Drive improvements – Begleite kleinere IT-Projekte, erstelle Dokumentationen und unterstütze bei Automatisierungen sowie Programmieraufgaben.

Qualifikation

Was wir uns von Dir wünschen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse
• Erste Erfahrungen im IT-Support oder Systemadministration
• Grundkenntnisse in Windows-Systemen, Netzwerken und idealerweise Microsoft 365
• Interesse an Cloud-Technologien, Automatisierung und modernen IT-Infrastrukturen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude am Lösen technischer Herausforderungen
• Teamgeist, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse

Benefits

Was wir Dir bieten

• Modern environment – Innovatives, internationales Arbeitsumfeld direkt am Baden-Airpark mit Mitarbeiterparkplatz incl. 10 E-Ladestationen, kostenfreien Getränken und Bio-Obst
• Team spirit – Regelmäßige Mitarbeiter Events und eine familiäre Atmosphäre mit Begegnung auf Augenhöhe
• Grow with us – Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und Trainings
• More benefits – Zahlreiche Mitarbeitervorteile in der Touristik (z. B. vergünstigte Tickets oder Hotels), Corporate Benefits und Jobrad
• Hard facts - Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei, faire Vergütung von 2.800 € - 3.800 € brutto monatlich

Starte mit uns durch – wir freuen uns, Dich bald an Bord unseres Teams zu haben!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gemeinsam mit einem etablierten Finanzdienstleister und IT-Servicepartner suchen wir einen Application Owner (m/w/d) – Data Warehouse im Raum Frankfurt am Main.

Das Unternehmen ist Teil einer führenden deutschen Leasing- und Finanzgruppe und verantwortet als zentraler Dienstleister moderne IT- und Datenplattformen sowie die zuverlässige Bereitstellung von Kernanwendungen und Reporting-Lösungen.

Als Application Owner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Data-Warehouse- und BI-Landschaft und gestaltest dabei aktiv Themen wie Reporting, Automatisierung sowie moderne Datenprozesse mit. Das Data Warehouse (DWH) ist dabei das Herzstück für geschäftskritische Entscheidungen.

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der zentralen Data-Warehouse- und ETL-Landschaft
• Du analysierst Daten- und Prozessstörungen, begleitest nachhaltige Fehlerbehebungen und moderierst Ad-hoc-Lösungsrunden im operativen Betrieb
• Du treibst die Strategie voran, technisches Wissen zur Datenhaltung und Dashboard-Gestaltung (z. B. in Tableau) intern zu festigen und die Abhängigkeit von externen Dienstleistern zu reduzieren
• Du bist die zentrale Kontaktperson für Fachbereiche wie Finance und Risikomanagement. Du nimmst Anforderungen auf, pflegst das Backlog und priorisierst die Umsetzung in einem hybriden/agilen Arbeitsmodus
• Du begleitest die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen Stakeholdern und unterstützst die kontinuierliche Optimierung der Datenplattform

Qualifikation

• Basis: Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation - Quereinstieg mit fundierter Berufserfahrung möglich
• DWH-Expertise: Du hast Erfahrung mit ETL-Prozessen, Datenmodellen und gute Kenntnisse in SQL. Idealerweise bist du vertraut mit Tools wie Tableau
• Methodik: Du bist sicher in ITIL-Prozessen (Incident/Change Management) und hast bereits in agilen Umgebungen gearbeitet
• Sprache: Da die interne Kommunikation und Dokumentation verstärkt auf Deutsch erfolgt, sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2, idealerweise C1) erforderlich
• Persönlichkeit: Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, denkst serviceorientiert und kannst das Backlog gegenüber verschiedenen Stakeholdern souverän vertreten

Benefits

• Sicherheit & Rückhalt: Profitiere von der Stabilität einer starken Finanzgruppe
• Gezielte Talentförderung: Gestalte Deine Zukunft mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
• Flexibilität im Alltag: Finde Deine perfekte Balance durch unser hybrides Arbeitsmodell und eine modern gestaltete, flexible Arbeitsweise
• Rundum abgesichert: Freue Dich auf eine starke Altersvorsorge durch die Pensionskasse sowie attraktive tarifliche und zusätzliche Sozialleistungen
• Exklusive Mehrwerte: Nutze den praktischen Zuschuss zum ÖPNV und profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten im gesamten Verbund
• Erfolg, der sich auszahlt: Neben einem fairen Grundgehalt wird der Einsatz der Mitarbeitenden mit einer attraktiven, variablen Vergütung belohnt
• Zeit für Erholung: Atme durch und tanke Kraft mit 30 Tagen wohlverdientem Urlaub im Jahr

Durch die direkte Zusammenarbeit mit unserem Partner garantieren wir Dir einen zügigen und transparenten Bewerbungsprozess und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin ist Anna-Lena Müller.

Deine Unterlagen kannst Du uns schnell, datenschutzkonform und vertraulich zukommen lassen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Unser Klient ist ein Industrieunternehmen im Raum Ostwestfalen. Produziert wird nicht im Elfenbeinturm, sondern dort, wo Energieverbräuche, Anlagen, Prozesse und Klimaziele täglich aufeinandertreffen. Genau deshalb bekommt diese Rolle Gewicht: Es geht um Nachhaltigkeit mit Werkbanknähe, nicht um Folien mit Waldmotiv.

Aufgaben

• Sie bringen Ordnung in Energie- und Klimathemen: CO₂-Bilanzierung, Corporate und Product Carbon Footprint sowie CO₂-Management gehören zu Ihrem Spielfeld.

• Sie entwickeln Klimastrategien, die nicht als PDF auf dem Laufwerk verstauben, sondern an internationalen Standorten in konkrete Maßnahmen übersetzt werden.

• Sie halten das Energiemanagementsystem nach ISO 50001 fit – inklusive Audits, Kennzahlen und der charmanten Aufgabe, aus Verbrauchsdaten echte Steuerungsimpulse zu machen.

• Sie spüren Energieeffizienzpotenziale auf, priorisieren Maßnahmen und beraten das Management dort, wo Technik, Kosten und Machbarkeit an einem Tisch sitzen.

• Sie arbeiten mit Standorten, Fachbereichen und Behörden zusammen – verbindlich, lösungsorientiert und mit dem Blick dafür, wann Pragmatismus mehr hilft als die dritte Nachkommastelle

Qualifikation

• Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung im Energiemanagement, in Energieeffizienzprojekten, CO₂-Bilanzierung, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Funktion im industriellen Umfeld mit. Wichtig ist weniger der perfekte Lebenslauf als die Fähigkeit, Energiefragen praktisch zu greifen und sauber voranzubringen.

• Bildung: Ein technisches Studium, zum Beispiel in Energietechnik, erneuerbaren Energien, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation passt sehr gut.

• Kompetenzen: Sie arbeiten analytisch, pragmatisch und klar in der Kommunikation. Sie können Zahlen lesen, Maßnahmen bewerten und Stakeholder so einbinden, dass aus „müsste man mal“ ein Projekt mit Termin, Verantwortlichkeit und Wirkung wird.

• Sprachen: Gute Englischkenntnisse sind wichtig, da Sie mit mehreren internationalen Standorten zusammenarbeiten.

Benefits

Gehalt: ca. 70.000 – 85.000 € brutto jährlich, je nach Erfahrung und Passung.

Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Einarbeitung: Strukturierter Einstieg in Team, Standorte, Systeme und laufende Energie- und Nachhaltigkeitsthemen.

Benefits: Mobiles Arbeiten (ca. 1 Tag Homeoffice pro Woche), kurze Wege am Hauptstandort, internationale Zusammenarbeit und ein Nachhaltigkeitsteam, das fachlich gestalten will – nicht nur berichten.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf ein weiterführendes Gespräch!

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Du bist kein klassischer HR-Manager, der 0815 Stellenanzeigen schaltet und auf Bewerbungen wartet. Du bist ein Macher und hast verstanden: Ein Team ist nur so stark wie sein schwächstes Mitglied. A-Player findet man nicht auf Job-Boards. Man spürt sie auf, begeistert sie und gewinnt sie – proaktiv.

Wir sind FINE DINE: Ehrgeizig. Profitabel. Schnell.

In 3,5 Jahren haben wir mit der FINE DINE Box über 1 Million Restaurantbesuche vermittelt und sind zuletzt um mehr als 300 % YoY gewachsen.

Unser Ziel: Bis 2030 die FINE DINE Box in mehr als 100 Städte in Europa bringen.

Deine Aufgabe: Deine Aufgabe: A-Player finden, begeistern und holen – Menschen, die den Unterschied machen zwischen gut und beste Brand im DACH-Markt. .

Deshalb suchen wir keinen Verwalter. Wir suchen jemanden, der People & Culture als DEN wichtigsten Wachstumshebel bei FINE DINE versteht – und mit Lars gemeinsam ein System baut, das uns zum attraktivsten Arbeitgeber für A-Player in DACH macht.

Du solltest Tempo nicht nur aushalten, sondern darin besser werden. Eigenständig denken, anpacken, schreiben, telefonieren, posten. Verantwortung übernehmen, auch wenn niemand hinsieht. Und ein klares „Nein" sagen, wenn ein Kandidat nicht passt – auch zu Lars.

Aufgaben

• Active Sourcing & Recruiting Ownership: Du verantwortest unser komplettes Recruiting – strategisch & operativ. Schreibst eigene Outreach-Templates, telefonierst aktiv, baust Sourcing-Pipelines auf LinkedIn & Co. auf. Ziel: Jede Senior-Rolle in 6 Wochen besetzt.
• Employer Branding & Content: Du baust unsere Arbeitgebermarke auf LinkedIn und Instagram zu einem Inbound-Recruiting-Funnel aus. Schreibst Posts selbst, denkst in Hooks, Storys und Mitarbeiter-Stimmen. Du positionierst Lars als Founder-Brand mit konkreter Strategie.
• People & Culture: Du sorgst dafür, dass unsere Leute hier die beste Zeit ihrer Karriere haben – mit Benefits, die ankommen, Team-Events und Offsites, die zusammenschweißen, und einem echten Ohr dafür, was das Team braucht. Wir investieren in unsere Leute und wollen so viel zurückgeben, wie sie reinstecken.
• People Operations: Du baust und ownst unsere People-Ops-Prozesse von Onboarding bis Performance bis Offboarding. Sorgst dafür, dass jeder Hire ab Tag 1 produktiv ist – und es auch im 12. Monat noch ist.
• Employee Experience & Satisfaction: Du baust ein System aus eNPS, Pulse-Surveys und 1:1-Routinen, mit dem wir bis Ende 2026 >95 % Mitarbeiterzufriedenheit erreichen – und nicht nur messen, sondern handeln.
• Sparringspartner für Lars und die Hiring Manager: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung. Hast eine eigene Meinung, vertrittst sie sachlich, widersprichst, wenn nötig.
• HR-Daten & KPIs: Du steuerst datenbasiert. Time-to-Hire, Quality-of-Hire, eNPS, Retention – du kennst die Hebel und priorisierst nach Impact.
• AI-first im HR: Du baust Workflows mit Zapier/n8n und nutzt AI dort, wo sie echten Output liefert: Sourcing-Listen, Outreach-Personalisierung, CV-Vor-Screening, Survey-Auswertung.

Qualifikation

• Active Sourcing: Du hast in vorherigen Rollen mindestens 5+ Senior-Rollen über aktive Direktansprache eigenständig besetzt – und kennst deine Conversion-Raten von Outreach bis Hire im Schlaf.
• Copywriting & LinkedIn: Du schreibst eigene Outreach-Nachrichten und LinkedIn-Posts. Du denkst in Hooks und Storys, nicht in Bewerbungsbestätigungen. Idealerweise hast du selbst schon eine LinkedIn Company-Page oder einen Founder-Brand mit messbarem Output aufgebaut.
• People Operations: Du kennst KPIs wie Time-to-Productivity und 90-Tage-Retention. Du hast idealerweise bereits in einem Scale-up oder Start-up End-to-End People-Ops-Prozesse aufgesetzt – von Onboarding über Performance bis Offboarding.
• Tooling: Du bedienst gängige ATS (Personio, JOIN, Greenhouse oder Recruitee), Survey-Tools (Leapsome, CultureAmp o.ä.) und LinkedIn Recruiter (Lite) souverän.
• AI-first: Du nutzt AI nicht als Spielerei, sondern als Skalierungs-Hebel. Mindestens einen automatisierten HR-Workflow hast du selbst gebaut.
• Datenkompetenz: Du steuerst nach Zahlen, nicht nach Bauchgefühl. Du hast eigene Zielwerte für Time-to-Hire, eNPS und Retention im Kopf.
• Eigenverantwortung & Speed: Du arbeitest zu 100 % eigenverantwortlich, strukturiert und priorisierst konsequent die Hebel mit dem größten Impact. Du lieferst in Tagen, nicht in Wochen.
• Hohe Stressresistenz: Du bleibst auch dann ruhig, wenn 5 Prozesse parallel laufen, ein A-Player absagt und Lars dir noch eine vierte Rolle reinwirft.
• Direkte Kommunikation: Du sagst klar, was Sache ist – Mitarbeitenden, Bewerbern und der Geschäftsführung. Auch dann, wenn es unbequem ist.

Nice to have

• Erfahrung in einer D2C-, E-Commerce- oder Premium-Consumer-Brand
• Erfahrung im Recruiting von Marketing-, Sales- oder Tech-Rollen auf Senior-Level
• Eigener LinkedIn-Personal-Brand mit aktiver Community
• Erfahrung mit Notion, Slack und modernen Workflow-Tools

Benefits

• Gehalt: 60.000 € Fix + 10.000 € variable Komponente an klare Zielerreichung = 70.000 € OTE
• Team: Du arbeitest mit hungrigen, extrem ambitionierten A-Playern und direkt mit dem Gründer und Geschäftsführer zusammen
• Impact: Du übernimmst eine Schlüsselrolle im wichtigsten Bereich für unser Wachstum – People & Culture
• Ownership: Du verantwortest den HR-Bereich vollumfänglich und triffst alle Entscheidungen – von Sourcing bis Employee Experience
• Personal Growth: Entwickle dich in einem Jahr wie anderswo in zehn – durch direktes Sparring mit Lars und A-Player-Umfeld

🚀 Wenn dich das alles nicht abschreckt, sondern motiviert: Überzeuge uns mit deiner Bewerbung, dass genau Du diese Rolle übernehmen solltest. Wir freuen uns auf Dich.

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UM WAS GEHTS?

Als unverzichtbarer Teil unseres Ferienlagers sorgst du dafür, dass alle Teilnehmenden jeden Tag gestärkt in ein neues Abenteuer starten können!

• Die Organisation von Frühstück, Mittagessen, Snacks & Abendessen im Sommer-Teenscamp von Empowerland (16.08. - 22.08.2026)
• Für 20-30 Teens (14-17 Jahre) und 10 Erwachsene
• In Mödingen (Dillingen a.d. Donau) auf dem Stettenhof Mödingen

Aufgaben

DEINE VERANTWORTUNGEN

• Erstellung eines Menü- und Budgetplanes; passend zu den Rahmenbedingungen und unseren Erfahrungswerten
• Besorgung der Lebensmittel - mit eigenem Auto

-Lebensmittelkosten sollten das maximale Budget von 1.600 bis 1.800€ (je nach Anzahl der Teens) nicht überschreiten

• Vorbereitung + Kochen - du kannst gerne noch eine 2. Person als Unterstützung mitbringen - alternativ stellen wir eine 2. und 3. Person

- Zum größten Teil zwei warme/gekochte Mahlzeiten pro Tag

- Vegan/Vegetarische Optionen

- Gesund & lecker!

• Abspülen - wir haben eine Industriespülmaschine
• Am Montag Abend bäckt unser Team Mitglied Xaver Pizza. Du kaufst dafür die Lebensmittel (wir senden dir die Liste), er kümmert sich ums Essen.
• Küchenausstattung: Großküchenherd, Kühlschrank, Gefrierfach, Backofen, Industrie- Spülmaschine usw.

Qualifikation

die Mindestanforderungen für die Arbeiten mit Lebensmitteln und in der Küche und natürlich das Know How ;)

• Budget Lebensmittel 1.600-1.800€
• Zeitraum: 16.08. - 22.08.2026 (Anreise am 17. vsl. nachmittags, Abreise am 22. vormittags)
• Deine Bezahlun: Ja, lass uns sprechen :-)
• Anzahl Personen: 20-30 Teens und 10 Erwachsene

Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!

Tara

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Deine Rolle bei uns

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Marketing Manager (w/m/d) zur Verstärkung des Workist Marketing-Teams. Als unser erster Product Marketing Manager (PMM) baust Du die Funktion von Beginn an mit auf und übernimmst die Verantwortung für sie.

Diese Position ist ideal für Dich, wenn du bereits erste Erfahrung im Product Marketing sammeln konntest und mit Deiner Erfahrung das Product Marketing bei Workist mit aufbauen und ownen möchtest. In dieser Rolle wirst Du viel Kontakt mit den Product, Sales und Customer Success Teams haben und direkt an den VP Marketing berichten.

Deine Aufgaben

• Positionierung & Messaging für die Workist Produkte entwickeln und über alle Plattformen und Kanäle hinweg konsistent kommunizieren
• Plane neue Produkt Launches in enger Abstimmung mit Product, Sales und CS
• Versorge die GTM-Teams mit überzeugenden Materialien wie Sales Decks, Demo-Skripten, Battle Cards und Produktvideos
• Führe Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Buyer & User Research durch, teile dein Wissen mit den anderen Teams und erarbeite einen Competitive Edge für Workist

Dein Profil

• 2+ Jahre Erfahrung im Product Marketing, idealerweise im Bereich AI/B2B SaaS
• Du hast die erfolgreiche Markteinführung neuer Produkte/Features geleitet, nicht nur begleitet
• Du begeisterst dich für gutes Storytelling, kannst komplexe Produkte klar und überzeugend erklären
• Du arbeitest analytisch und bemisst deinen Erfolg anhand von Daten
• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Product, Sales und CS und kannst gut koordinieren und planen
• Du erstellst gerne ansprechende Inhalte in unterschiedlichsten Medienformaten und bist sicher im Umgang mit den neuesten KI-Tools
• Du sprichst fließend Deutsch (nativ) und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus)

Unsere Benefits & Kultur

• WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
• Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
• Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
• Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
• Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
• Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
• Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
• Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.

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Die Rolle als (Senior) Consultant im Bereich Bau und Infrastruktur bei uns bedeutet mehr als klassische Beratung: Mit Hands-on-Mentalität, Offenheit für neue Technologien, Tools und Arbeitsansätze unterstützt Du unsere Kund:innen bei Transformation, Optimierung und Innovation. Du übernimmst eigenständig Projektverantwortung und profitierst von Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partnerebene. Dich erwarten nationale & internationale Kunden der Reise-, Transport- und Logistikbranche mit Weitblick, Projekte mit Tiefgang, und ein Team, das Dich fördert.

Aufgaben

Das machst Du bei uns möglich

• Du steigerst die Effizienz unserer Kund:innen – durch Analyse, Neugestaltung und gezielte Prozessdefinition.
• Neue Lösungen implementierst Du passgenau und immer mit Blick auf die Bedürfnisse der Stakeholder.
• Mit fundierten Konzepten und Strategien entwickelst Du gemeinsam mit unseren Kund:innen praxisnahe Lösungen.
• In Workshops gestaltest Du echte Dialoge, identifizierst Bedarfe und schaffst Klarheit für die nächsten Schritte.
• Verantwortung übernimmst Du nicht nur für Arbeitspakete, sondern auch als Teilprojektleiter:in – inklusive fachlicher Führung.
• Die digitale Transformation treibst Du mit voran – pragmatisch, zielgerichtet und wirksam.
• Deine Expertise vertiefst Du in Fokus-Themen und erweiterst sie in vielseitigen, auch fachübergreifenden Projekten.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder vergleichbarem und technisches sowie kaufmännisches Verständnis
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
• Erste bis mehrjährige Beratungserfahrung
• Sicher im Umgang mit MS Excel / PowerPoint und MS Project
• HOAI und VOB sind für Dich gängige Begriffe

Benefits

Wer wir sind und wofür wir stehen

• M2P ist eine internationale Managementberatung, die diverse Unternehmen in ihrem Transformationsprozess begleitet. Wir unterstützen durch ein integriertes Angebot an professionellen Dienstleistungen, technologischen Lösungen und innovativen Ansätzen – stets mit dem Anspruch an Exzellenz.
• Wertschätzung ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Wir setzen auf echtes Miteinander, flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven.

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Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

• Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
• Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
• Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
• Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36.000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

• Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
• Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

• Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
• Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
• Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Bei unserer Kundin handelt es sich um eine renommierte Notariatskanzlei im Herzen Münchens. Mit einem hochspezialisierten Team von rund 25 Mitarbeitenden begleitet sie ihre Mandanten bei anspruchsvollen Immobilien- und Unternehmenstransaktionen auf höchstem Niveau. Absolute Diskretion, erstklassige Beratungsqualität und ein reibungsloser Notariatsbetrieb sind hier keine Worthülsen, sondern gelebter Alltag. Für die Sicherstellung dieser hohen Standards suchen wir im exklusiven Auftrag einen IT-Systemadministrator (m/w/d), die Verantwortung übernehmen möchte und sich in einem diskreten, wertschätzenden Umfeld wohlfühlt.

Aufgaben

• Administration und Betreuung der gesamten Windows-basierten IT-Infrastruktur (Server, Clients, Active Directory, Microsoft 365).
• First- und Second-Level-Support für alle Mitarbeitenden – schnell, kompetent und persönlich.
• Verwaltung und Wartung von Druckern, Telefonie-Anlagen sowie der iPhone & Smartphone Infrastruktur.
• Sicherstellung des stabilen Betriebs kanzleirelevanter Fachanwendungen (z. B. Notariatssoftware, Dokumentenmanagement).
• Netzwerkpflege (LAN/WLAN, VPN, Firewall) sowie Betreuung von Cloud-Diensten (M365, OneDrive, SharePoint).
• Lizenz- und Asset-Management sowie Beschaffung von Hard- und Software.
• Sicherstellung von Datensicherung, IT-Security und Datenschutzkonformität (DSGVO).
• Koordination externer Dienstleister und Hersteller-Support.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemkaufmann oder vergleichbare Qualifikation (alle m/w/d)
• Erfahrung im Support von Apple-Endgeräten (iPhone, ggf. iPad) und MDM-Lösungen
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, VLAN, Firewall, VPN)
• Freude am direkten Kontakt mit Menschen – Sie erklären geduldig und lösungsorientiert
• Hohe Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Gespür für Diskretion im sensiblen Kanzleiumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Verantwortungsvolle Alleinzuständigkeit in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• auf Wunsch: Flexibles Teilzeitmodell (ca. 20–25 Std./Woche) mit 75 % Präsenz und 25 % Remote-Anteil
• Attraktive Vergütung, abgestimmt auf Qualifikation und Erfahrung
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Kanzleileitung
• Moderne Arbeitsausstattung in sehr gut erreichbarer Münchener Innenstadtlage
• Langfristige Perspektive in einem diskreten, wertschätzenden Arbeitsumfeld

Wenn Sie sich in den vorgenannten Punkten wiederfinden und das Gefühl haben, dass es Zeit für eine neue berufliche Aufgabe ist, möchten wir Sie kennenlernen.

Sie fragen sich, warum Sie mit uns Kontakt aufnehmen sollten? Unseren Auftraggeber kennen wir genau. Das ermöglicht uns eine sichere Beurteilung Ihrer Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei diesem Unternehmen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Nick Culas. Sie erreichen Nick Culas unter der Nummer +49 162 3822423.

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Seit 1999 - also nunmehr über 25 Jahre - sind wir kompetenter und etablierter Personalpartner der Branche Architektur / Ingenieurwesen, Immobilien und Bauwirtschaft, wenn es um die erfolgreiche Besetzung von Positionen für kaufmännische und technische Fachspezialisten und Führungskräfte geht. Unsere ausgeschriebenen Stellenangebote sind allesamt Festanstellungen bei unseren privaten und öffentlichen Mandanten, zu denen wir meist langjährige Geschäftsbeziehungen pflegen.

Projektverantwortlicher Systemplaner / Fachplaner (w/m/d)

Technische Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Sanitär-, Klima-, Lüftungstechnik)

Hybrides Arbeiten im „4:1 Modell“: Bis zu 4 Tage Arbeit von zu Hause möglich

• Sie managen Ihre abwechslungsreichen, spannenden Projekte erfolgreich, gemeinsam mit Ihrem qualifizierten und engagierten Team.
• Perspektive zur Weiterentwicklung durch persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mentorenprogramm.
• Modernste Arbeitstechniken und Software

Unser Mandant ist eine mittelständische, expandierende Ingenieurgesellschaft im Westen von Nordrhein-Westfalen, zwischen Aachen und Köln gelegenen. Nationale und internationale Betreuung von Kunden bei industriellen Großprojekten in den Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung und des Project Managements. Der Fokus besteht in der Planung von Industrie- und Gewerbeprojekten. Nachhaltige Themen, wie Wärmerückgewinnung aus Industrieprozessen, Wasserstoffnutzung und CO2-Reduzierung sind dabei entscheidende Aspekte der Planung. Durch die integrierte Architekturabteilung wird das gesamte Spektrum der Planung abgedeckt.

Aufgaben

• Planung und Konzepterstellung der technischen Gebäudeausrüstung für nationale Großprojekte
• Planung in allen Schritten der HOAI für die technische Gebäudeausrüstung
• Planung von Heizungs-, Sanitär-, Klima- oder Lüftungssystemen für gewerbliche und industrielle Großprojekte
• Erstellung von Detailplänen für das spezifische Gewerk
• Direkte Abstimmungen mit dem Bauherrn, Lieferanten und Behörden,
• Erstellung von Anfragespezifikationen und Angebotsvergleichen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der technischen Systemplanung oder vergleichbare technische Ausbildung.
• Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in einem, oder mehreren Gewerken (Heizungs-, Sanitär-, Klima-, Lüftungstechnik) für Gewerbe- und oder Industrieprojekte
• Kenntnisse in der Projektabwicklung nach HOAI von Vorteil
• Kenntnisse in AutoCAD, Trimble Nova oder vergleichbarer TGA-Planungssoftware von Vorteil
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Sichere Kenntnisse im Bereich der MS Office-Anwendungen insbesondere in MS Excel

Benefits

• Ein selbstverständlich unbefristeter Arbeitsvertrag - mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit in einem modernen, hochtechnisierten und sympathischen Umfeld.
• Eine Position in einer marktführenden und international agierenden Ingenieurgesellschaft
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie verschiedene Sozialleistungen
• Gutes Betriebsklima in einem jungen und kollegialen Team, mit hoher Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen geschlechtsneutral. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen. Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren. In Ihrer Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich per E-Mail zusenden, nennen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Verfügbarkeit. Selbstverständlich berücksichtigen wir Sperrvermerke und garantieren absolute Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Kontakt mit Ihnen.

MANAGEMENT mobil Personalberatung - Stahlwerk Becker 12 - 47877 Willich

Ihr Berater: Jörg Heidkamp Telefon: 02154 954017-0

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CLAYTON ist seit über 30 Jahren ein expandierendes und nachhaltig
erfolgreiches Ingenieur- und Consultingunternehmen für ALTLASTEN, Umweltschäden und schwerpunktmäßig im Bereich BAUGRUND/GEOTECHNIK. Dieses Jahr erarbeiten wir mit rd. 40
Mitarbeitern bundesweit und im angrenzenden europäischen Ausland über
5.000 geo- und umwelttechnische Gutachten für Wohn- und
Gewerbebau-Projekte. Damit gehören wir in diesem Marktsegment zu
Deutschlands führendem Dienstleister.

Aufgaben

• Umwelttechnische Gutachten & Stellungnahmen
• Planung und Koordination v. technischen Altlastenuntersuchungen
• Erstellung von Untersuchungskonzepten / Leistungsverzeichnissen
• Ortstermine, Probenahmen, Sanierungsbegleitung
• Labormanagement und Auswertung Analysedaten von
  Schadstoff-Parametern
• Beratung von Kunden und Projektpartnern bei Auftragsanbahnung
  und während des Projekts
• Bei Interesse und Eignung auch Einarbeitung in geotechnische
  Berichte (Baugrund) möglich

Qualifikation

• Abgeschlossenes umwelt-, geowissenschaftliches oder vergleichbares Studium
• Berufserfahrung wünschenswert
• Freude an Kundenkontakten gepaart mit ausgeprägter Zuverlässigkeit und sicherem Auftreten
• Kenntnisse in Altlastenbearbeitung und potentieller Schadstoffe
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Benefits

• Unbefristete Vollzeitstelle und sicheres Arbeitsumfeld in dem Sie Ihre Talente entfalten können
• Einbindung in ein multidisziplinäres, qualifiziertes und motiviertes Team
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hoher Handlungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Durch Ihre Leistungsbereitschaft haben Sie die Möglichkeit Ihr Gehalt zusätzlich leistungsgerecht zu beeinflussen
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
• VWL, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Getränke,…

Werden Sie Teil eines soliden Bauwerks
und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des
frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail zukommen!

Wir freuen uns auf Sie!

clayton – WIR WOLLEN, DASS SIE AN BODEN GEWINNEN !

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Die Immobilienberatung Bremen GmbH ist ein über die Grenzen der Freien Hansestadt Bremen hinaus tätiges Immobilienberatungsunternehmen mit dem Anspruch, einen neuen Standard in der Immobilienvermittlung und Immobilienberatung zu setzen.

Höchste Professionalität, Fachkompetenz sowie Nachhaltigkeit und Diskretion bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Zusammenarbeit. Unser Leistungsspektrum umfasst die Beratung und Vermittlung von Wohn-, Anlage- und Gewerbeimmobilien, die Erstellung gerichtsfester Gutachten sowie weitere Leistungen im Bereich der Immobilienkommunikation.

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit stehen umfassende Beratungsleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie. Mit innovativen Ansätzen und einem starken Netzwerk begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich bei sämtlichen Immobilienanliegen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Immobiliengutachter (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Erstellung von Verkehrswertgutachten nach § 194 BauGBAnfertigung gerichtsfester Immobilienbewertungen für Wohn-, Gewerbe- und Anlageimmobilien
• Durchführung von Objektbesichtigungen und MarktanalysenBewertung von Grundstücken, Bestandsimmobilien und Projektentwicklungen
• Analyse von Standort-, Markt- und NutzungsfaktorenBeratung unserer Kunden in allen Bewertungs- und Entscheidungsprozessen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Gerichten, Banken, Investoren und Eigentümern
• Unterstützung unserer Beratungsleistungen entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus

Qualifikation

• Studium der Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Ausbildung oder Zertifizierung als Immobiliengutachter/Sachverständiger (z. B. HypZert, DEKRA, DIA, TÜV oder vergleichbar) wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der Wertermittlungsverfahren (Sachwert-, Ertragswert- und Vergleichswertverfahren)Erfahrung in der Erstellung von Gutachten und Marktanalysen
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseHohes Maß an Professionalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Immobilienberatungsunternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Ein professionelles Umfeld mit hohen QualitätsstandardsInnovatives Arbeiten mit modernen Bewertungs- und Analyseansätzen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie langfristige Perspektiven

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Die Immobilienberatung Bremen GmbH ist ein über die Grenzen der Freien Hansestadt Bremen hinaus tätiges Immobilienberatungsunternehmen mit dem Anspruch, einen neuen Standard in der Immobilienvermittlung und Immobilienberatung zu setzen.

Höchste Professionalität, Fachkompetenz sowie Nachhaltigkeit und Diskretion bilden die Grundlage unserer erfolgreichen Zusammenarbeit. Unser Leistungsspektrum umfasst die Beratung und Vermittlung von Wohn-, Anlage- und Gewerbeimmobilien, die Erstellung gerichtsfester Gutachten sowie weitere Leistungen im Bereich der Immobilienkommunikation.

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit stehen umfassende Beratungsleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie. Mit innovativen Ansätzen und einem starken Netzwerk begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich bei sämtlichen Immobilienanliegen.

Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Head of Staff (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, steuern bereichsübergreifende Projekte, optimieren interne Prozesse und tragen maßgeblich zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie bei.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele
• Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Projekte sowie Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit aller Unternehmensbereiche
• Analyse und Optimierung interner Prozesse, Strukturen und Entscheidungswege zur nachhaltigen Steigerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit
• Vorbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen durch Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen
• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Nachverfolgung zentraler Unternehmensinitiativen und Transformationsprojekte
• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Management- und Stakeholder-Terminen
• Unterstützung der Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios und der strategischen Positionierung des Unternehmens entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen, operativen oder projektbezogenen Funktion, idealerweise im Umfeld der Geschäftsführung, Unternehmensentwicklung, Beratung oder Immobilienwirtschaft
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Unternehmens- und Organisationsstrukturen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und bereichsübergreifender Initiativen
• Starke analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu bewerten und in konkrete Handlungsempfehlungen zu überführen
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Lösungsorientierung und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und Entscheidungen effektiv vorzubereiten und nachzuverfolgen
• Hohes Maß an Professionalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit modernen digitalen Arbeits- und Kollaborationstools

Benefits

Was wir bieten:

• Eine strategisch bedeutende Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und das Wachstum eines ambitionierten Immobilienberatungsunternehmens aktiv mitzugestalten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und bereichsübergreifende Projekte mit strategischer Relevanz
• Ein professionelles Umfeld mit hohen Qualitätsansprüchen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie zum Ausbau von Führungs- und Managementkompetenzen
• Moderne Arbeitsmethoden, innovative Ansätze und die Chance, Prozesse und Strukturen nachhaltig mitzugestalten
• Attraktive Vergütung, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Die Linde AMT GmbH ist das marktführende deutsche Unternehmen für die Entwicklung, den Vertrieb und die Produktion von Verschleiß- und Korrosionsschutzschichten durch Thermisches Spritzen für einen breiten Industriekreis unterschiedlicher Branchen und Anwendungsbereiche, z.B. für die Druck-, Flugzeug- und Autoindustrie. Die Linde AMT GmbH ist ein Unternehmen der Linde plc.

Aufgaben

• Sie übernehmen die technische Arbeitsvorbereitung mit Schwerpunkt auf industrielle Applikationen und Großteile und prüfen dabei Verträge sowie Kundenspezifikationen auf Umsetzbarkeit
• Eigenverantwortlich führen Sie Machbarkeitsprüfungen durch, fordern erforderliche Kundenunterlagen an und erstellen Aufträge im System Oracle
• Die Entwicklung, Konstruktion und zeichnerische Ausarbeitung von Vorrichtungskonzepten sowie die Erstellung von Prüfunterlagen und Prüfanweisungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
• Im direkten Austausch mit Kunden – telefonisch oder vor Ort – betreuen Sie Projekte ganzheitlich und begleiten diese von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Als zentrale Schnittstelle klären Sie technische Fragestellungen intern, unterstützen die Produktion und treiben aktiv die Optimierung von Fertigungsprozessen voran
• Zusätzlich prüfen Sie Angebote, betreuen Lieferanten, bearbeiten Reklamationen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und übernehmen bei Bedarf Vertretungsaufgaben

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker in der Fachrichtung Fertigungs-, Verfahrens- oder Konstruktionstechnik
• Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der technischen Auftragsabwicklung bearbeiten Sie komplexe Projekte strukturiert und zuverlässig
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse setzen Sie sicher und situationsgerecht im Berufsalltag ein
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der thermischen Beschichtung sowie im Umgang mit MS Office und Oracle mit
• Der Umgang mit CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks, ist Ihnen vertraut und ergänzt Ihr technisches Profil
• Eine eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, prozessorientiert zu denken, runden Ihr Profil ab

Benefits

Neben einem attraktiven Vergütungspaket bieten wir Ihnen eine Reihe von Sozialleistungen, wie beispielsweise eine leistungsstarke Altersversorgung und unser Gesundheitsmanagement. Zudem unterstützen wir Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Was auch immer Sie erreichen wollen und wohin Ihr Weg Sie auch führt – bei Linde haben Sie grenzenlose Möglichkeiten, Ihr Potenzial auszuschöpfen und einen positiven Beitrag für die Welt zu leisten. Be Linde. Be Limitless.

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Staking Facilities is a well established blockchain infrastructure company with more than 9 years of history. We operate critical 24/7/365 high-performance bare-metal private infrastructure. We operate clusters for the backbone of the most scalable blockchains today. We manage the whole stack internally including our own network (private fiber network around Europe), custom built servers and bespoke software components for the future of Web 3 and Internet Capital Markets.

Tasks

What you would do

Operate validator node, ensuring the stability, security and efficiency of our Solana infrastructure & operations, with tasks including, but not limited to

• Ensure continuous operation of our Solana systems, perform updates
• Monitoring and performance tuning
• Ability to proactively seek new avenues for extending and speeding up setup in the Solana ecosystem
• Automate node deployment, operations via Ansible and Terraform
• Collaborate with traders, to help them with infrastructure performance
• Be involved in the communication with our partners
• Be part of our on-call duty rotation
• Learn, grow and peek beyond your current role

Requirements

What we are looking for

We are looking for a Solana Systems Engineer with strong knowledge of computer systems and networks, passion for blockchain & decentralization. You must have an eye for detail, because even a millisecond matters. Our team has a natural drive to maintain and develop our presence in the everchanging Solana ecosystem.

• Strong Linux skills and system engineering skills. Solana validator skills are very welcome.
• Fluency in English (Deutsch ist ein Plus)
• Proven ability to design and critically think about system architecture
• Background in Computer Science/Distributed Systems, or equivalent work experience
• Willingness to travel once in a while to meet the team in person and visit conferences

Benefits

What we offer

• Flexible working arrangements
• Option to work remotely within european timezones
• A fun and friendly crew of blockchain enthusiasts
• 30 days of paid vacation
• Paid leave of up to five days per year for voluntary/honorary activities
• Support for furthering your self-development, skills, and career

About us

We are one of the pioneers in the Crypto space and at the forefront with builders co-creating the next evolution of the internet capital markets. Our vision is to enable Crypto to build a next financial open for everyone. We do so by building the underlying infrastructure and investing in projects that foster a fairer and more decentralized world.

We are a diverse, fun-loving, international team of doers, tinkerers, and technology enthusiasts with a diverse set of backgrounds.

As an independent, bootstrapped company, we have the freedom to call our own shots and put our team at the heart of our company.

While we are based in Munich, we are a remote-first company and our team spreads across the whole globe. As such, we regularly meet up at conferences or company retreats in order to closely knit the team together.

If you see yourself fit in our open position, we'd love to get to know you!

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Investmentbuilder ist einer der am schnellsten wachsenden Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur in Deutschland.

Wir beraten Unternehmer, Selbstständige und Topverdiener zu Holdingstrukturen, Steueroptimierung, betrieblicher Altersvorsorge, Kapitalanlageimmobilien und alternativen Investments. Unsere Angebote gehen von 7.500 € bis 75.000 € – und unsere Kunden erwarten messbare Ergebnisse, keine netten Gespräche.

100.000+ Follower über unsere Social-Media-Kanäle. Ein Team, das liefert.

Unser Büro in Mainz: 330qm, Dachterrasse.

Fulfillment ist bei uns keine Supportfunktion. Fulfillment ist Wiederkauf, Referral und Reputation.

Aufgaben

Als Account Manager verantwortest du den gesamten Kundenprozess nach dem Onboarding – von der ersten Roadmap bis zum abgeschlossenen Projekt und dem nächsten Upsell.

Du bist nicht Verwalter. Du bist Ergebnisverantwortlicher.

Täglich:

• Kunden-Status prüfen: Blocker, offene To-dos, Deadlines – proaktiv, nicht reaktiv

• Kundenkommunikation führen: klar, strukturiert, ohne dass Kunden nachhaken müssen

• Interne Koordination mit Beratern, Steuer-/Legal-Experten und Backoffice

• Deliverables prüfen und freigeben: fachlich und optisch auf Premium-Niveau

• Risiken früh erkennen und eskalieren – bevor es knallt

Wöchentlich:

• Kunden-Review: Fortschritt, Ergebnisse, nächste Schritte

• Fulfillment-Woche planen: Kapazitäten, Prioritäten, Deadlines

• Upsell- und Upgrade-Potenziale identifizieren und an Vertrieb übergeben

• Case Capture: Kundenergebnisse dokumentieren für Marketing und Vertrieb

Inhaltlich begleitest du Projekte zu:

• Holdingstruktur (GmbH + Holding-GmbH, steuerliche Vorteile)

• Betriebliche Altersvorsorge für GGF (Pensionszusage, U-Kasse, Direktversicherung)

• Kapitalanlageimmobilien (Cashflow, AfA, Finanzierung)

• Steueroptimierung und Firmenstruktur

• Alternative Investmentfonds und Club Deals (Grundkenntnisse)

Du musst kein Steuerberater sein – aber du musst Kunden inhaltlich führen, Fragen einordnen und korrekt eskalieren können.

Kunden-Rhythmus:

• Onboarding SLA: innerhalb 48–72h nach Deal startklar (Kickoff, Ziele, Roadmap)

• Wöchentlich: Statusupdate + nächste Schritte + Deliverables

• Quarterly: Outcome Report + Plan nächste Phase + Upsell-Gespräch

Qualifikation

• 2–5 Jahre Erfahrung im Account Management, Client Success, Projektmanagement oder Beratung

• Idealerweise Hintergrund in Finanzberatung, Steuerberatung, Wirtschaftskanzlei oder ähnlichem

• Nachweisliche Ergebnisse: NPS > 8, Retention > 80 %, Upsell- oder Verlängerungserfahrung

• Extrem organisiert und proaktiv: du wartest nicht, du handelst

• Kommunikationsstark schriftlich und im Call – Premium-Tonalität

• Deutsch C2, sauberes Auftreten

• Du wohnst in oder um Mainz – oder bist bereit umzuziehen

Inhaltliche Basis (Pflicht oder schnelle Lernbereitschaft):

• Grundverständnis Holdingstruktur und steuerliche Optimierung

• Grundkenntnisse betriebliche Altersvorsorge (bAV) für GGF

• Interesse an Kapitalanlageimmobilien, alternativen Investments

• Verständnis für Unternehmerprobleme: Steuerlast, Vermögensschutz, Altersvorsorge

Nice to have:

• Erfahrung mit Notion, Google Workspace, Projektboards

• Erfahrung in der Begleitung von Beratungsprojekten mit mehrmonatiger Laufzeit

• Eigenes Interesse an Vermögensaufbau und Unternehmertum

Was wirklich zählt:

Du siehst ein Problem, bevor der Kunde es sieht.

Du lieferst Ergebnisse, nicht Aktivitätsberichte.

Und du verstehst: bei Premium-Kunden ist Vertrauen alles – und du bist derjenige, der es hält.

Benefits

• Performance-Bonus: 500 – 1.500 €/Monat (NPS, Retention, On-Time Delivery)

• Upsell-Provision: 3–5 % auf vermittelte Upsell-Deals

• Keine starre Obergrenze – wer echte Ergebnisse liefert, wird entsprechend vergütet

Arbeitsplatz & Umfeld:

• Vor Ort in Mainz – 330qm Büro mit Dachterrasse

• Vollzeit, enge Zusammenarbeit mit Beratern, Vertrieb und Gründer

• Start ab sofort

Inhalt & Entwicklung:

• Du arbeitest täglich mit echten Unternehmer-Mandaten: Holding, Steuerstrategie, bAV, Immobilien

• Tiefes Wissen, das in keiner anderen Rolle so schnell aufgebaut werden kann

• Direkte Mitgestaltung: du verbesserst Prozesse, Templates und Standards

• Langfristige Perspektive: Senior Account Manager, Team Lead Fulfillment

Sprachen: Deutsch (C2 erforderlich)

Standort: Mainz

Reisebereitschaft: gelegentlich (Kundentermine)

Führerschein: nicht erforderlich

Startdatum: ab sofort

Berufserfahrung: 2–5 Jahre

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