NetBox Labs is seeking a Senior Account Executive (AE) to play a pivotal role in the growth and expansion of our business in the DACH region. You will be tasked with proactive outbound prospecting and managing inbound leads. Given the technical nature of our product, a high technical aptitude is crucial to understand and articulate the value proposition effectively to potential clients. You will be responsible for the entire sales cycle, including the initial prospecting, qualification, technical discussions, pricing and contract negotiation, deal closure, and expansion. This role demands a combination of technical understanding, sales acumen, and relationship-building skills to drive significant impact and contribute to the company's success.

In this role, you will:

• Proactively build, qualify, and close a new logo sales pipeline, ensuring you meet or exceed quota and drive steady bookings growth.

• Be responsible for outbound motions to create pipeline.

• Strategically prospect into Network Engineering management & technical end users, understanding their unique challenges and requirements.

• Build strong and effective relationships with prospects using a consultative sales approach, leading to increased trust and deal velocity.

• Work on both the acquisition of net new customers and the revenue expansion of existing customer accounts.

• Work with the Channel team to develop indirect opportunities.

• Work with the Customer Success team for expansion into existing accounts.

• Build and manage accurate forecast and opportunity progress reporting.

• Partner with our Solutions Engineers to ensure technical alignment and convey NetBox Labs’ value proposition and key differentiators.

• Continually seek to improve your selling skills and iterate/improve on the sales process.

• Develop an understanding of the partner ecosystem and competitive solutions.

Requirements:

• 5+ years of SaaS/Networking Equipment field experience with quota-carrying roles in fast-paced markets in DACH, focused on closing net new logos and demonstrating the ability to run complex sales processes. Experience working with open source technology is a plus.

• 1+ years of experience working in a collaborative startup environment.

• An entrepreneurial and self-starter mentality with the ability to roll up your sleeves and get involved with many aspects of selling to “get it done”

• A history of overachievement and consistently hitting or exceeding sales targets.

• Proficiency in managing both inbound leads and outbound prospecting to build a robust pipeline.

• Drive and competitiveness, underlined by a strong desire to win.

• Technical aptitude and exceptional ability to articulate the business value of complex, technical enterprise products built on open source technology. Previous experience as a sales engineer or network engineer is a plus.

• Specialized knowledge in Networking, Network Engineering, Network Automation would be a significant advantage.

About NetBox Labs:

NetBox Labs helps companies build and manage complex networks. We help customers accelerate network automation by delivering open, composable products and supporting the network automation community.

NetBox Labs is the commercial steward of open source NetBox, the world’s most popular network source of truth, and Orb, the next-generation open source network observability platform. Our products include NetBox Enterprise, a fully supported self-managed NetBox with advanced features, and NetBox Cloud, a secure, scalable, and reliable SaaS edition of NetBox.

NetBox powers thousands of companies, and NetBox Labs is backed by investment from Notable Capital (formerly GGV), Grafana Labs CEO Raj Dutt, Flybridge, IBM, Salesforce Ventures, and Mango Capital.

Our culture and values:

• We own and solve problems with high attention to detail.

• Our open source contributors, users, customers & team are all part of our community. When our community wins, we win.

• We prioritize simplicity and think twice before adding complexity

• Clear communication helps keep our team aligned and collaborating smoothly.

NetBox Labs is proud to be an equal opportunity employer. We believe diverse teams build better software, and we welcome applicants of every race, color, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, disability, and veteran status. If you need accommodation at any point in the process, just let us know.

Compensation: €90K – €100K • Offers Equity • €90K – €100K Bonus

• • Remote, Germany €90K – €100K • Offers Equity • €90K – €100K Bonus

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Our client is building a new AI Engineering & Platform team in Germany to support the next generation of AI-powered media, localization, automation, and workflow capabilities. The Director, AI Engineering & Platform will lead this team and will be responsible for building, operating, and evolving the technical foundation for production AI services across our client.

This is a senior hands-on leadership role for someone who can build and run a high-performing engineering team, deliver complex AI platform and integration projects, and provide technical direction across cloud infrastructure, model deployment, AI services, agentic workflows, and production operations. The role will lead a hybrid engineering team based primarily in Germany while also managing and collaborating with engineers in other our client locations, including the United States.

In addition to leading delivery and operations, this person will continuously evaluate emerging AI technologies, model providers, open-source frameworks, agentic workflow patterns, and industry capabilities. They will be expected to make clear recommendations on where our client should build, buy, partner, or integrate in order to improve speed, quality, cost, automation, and product differentiation.

RESPONSIBILITIES:

• Build, lead, mentor, and develop a distributed AI engineering team across Germany and other our client locations. Experience recruiting, hiring, and standing up the full AI/ML engineering organization from scratch: applied ML engineers, MLOps/platform engineers, data engineers, integration engineers, etc.

• Lead development, hosting and ongoing improvement of our client’s cloud-native training and inference platform (compute, storage, orchestration, model serving, monitoring, cost management) for our client’s NLP technology for MT, ASR, and TTS in production.

• Own technical delivery for our client’s AI platform, model-serving, workflow automation, and applied AI engineering initiatives.

• Lead architecture,execution, deployment and SLA performance for scalable AI services, including inference platforms, training environments, deployment pipelines, observability, and operational support.

• Own infrastructure cost efficiency (GPU utilization, training vs. inference cost trade-offs, autoscaling) as a first-class, ongoing responsibility rather than a one-time setup task.

• Evaluate internal and external AI technologies on an ongoing basis, including commercial models, open-source models, agentic frameworks, orchestration tools, and vendor platforms.

• Recommend when our client should build, buy, partner, or integrate with third-party AI capabilities.

• Guide teams responsible for cloud infrastructure, DevOps, AI platform operations, applied AI engineering, and model integration.

• Establish engineering standards, operating rhythms, delivery practices, documentation expectations, and technical review processes.

• Establish and drive MLOps practices: continuous improvement across AI engineering practices, reproducible training pipelines, model versioning and registry, automation, CI/CD, monitoring, automated quality evaluation, testing, and release management.

• Support adoption of AI capabilities across our client applications and workflows through reusable platforms, services, APIs, and technical patterns.

• Create clarity around priorities, risks, technical tradeoffs, delivery timelines, and resourcing needs.

• Ensure the team can operate production AI systems independently through strong documentation, runbooks, monitoring, incident response, and knowledge sharing.

• Partner with U.S. and European stakeholders across engineering, product, operations, localization, media workflows, and business leadership. Partner closely with the leaders of our client’s localization business lines to understand where current MT/ASR/TTS quality falls short and translate that into a prioritized technical roadmap.

• Ensure AI systems are reliable, secure, maintainable, cost-conscious, and aligned with production business needs.

• Represent AI/ML technology capability and constraints to executive leadership; contribute to the company's overall technology and product strategy.

QUALIFICATIONS:

• [10+] years in software/ML engineering, including [4+] years in a technical leadership role owning both people management and architecture/system-design decisions.

• Direct, hands-on experience with model training/fine-tuning, evaluation methodology, and production deployment (not solely API-consumer experience).

• Proven experience designing and operating production ML infrastructure at scale: training pipelines, model serving/inference, GPU resource management, and MLOps tooling, on at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure). Experience in distributed training, Slurm/HPC, Kubernetes, Docker, Terraform, or similar infrastructure technologies.

• Track record of building a technical team from scratch to a functioning, multi-workstream organization, including recruiting, leveling, and distributed team design across locations and time zones.

• Demonstrated ability to translate business/product requirements from non-technical stakeholders into a technical roadmap, and to communicate technical trade-offs to executives in business terms.

• Significant experience leading engineering teams responsible for cloud platforms, AI/ML systems, data platforms, workflow automation, or production software systems.

• Strong technical background in cloud architecture, software engineering, platform engineering, DevOps, or AI/ML engineering.

• Experience with agentic workflows, LLM orchestration, model evaluation, RAG patterns, or AI-enabled automation platforms.

• Experience evaluating commercial and open-source AI models or vendor platforms.

• Experience delivering production systems that require reliability, monitoring, automation, security, and operational ownership.

• Strong understanding of modern AI architectures, model-serving patterns, APIs, data pipelines, and applied AI integration.

• Ability to evaluate technical options, make pragmatic recommendations, and communicate tradeoffs to both technical and non-technical audiences.

• Experience leading complex technical programs from planning through production deployment and ongoing operations.

• Ability to work effectively with U.S.-based leadership while operating independently from Germany.

PREFERRED EXPERIENCE:

• Experience with speech, language, localization, dubbing, media workflows, ASR, MT, TTS, or content-processing systems.

• Prior experience in media, localization, entertainment technology, or a related content-production industry — direct exposure to subtitling, dubbing, or content compliance workflows is a strong plus.

• Familiarity with content-security frameworks used by major studios and broadcasters (e.g., MPA content security best practices, Trusted Partner Network) and what they require of vendor/internal systems.

• Prior experience taking over or migrating away from a third-party AI/ML vendor relationship, including contract wind-down and knowledge-transfer.

• Experience in media, entertainment, localization, post-production, or content supply chain environments.

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Deep Tech Recruitment is partnering with a Speedinvest venture-backed European AI company building the modern software backbone for specialist pharmaceutical and chemical manufacturers.

Its mission is to strengthen the resilience of essential European supply chains by helping manufacturers overcome skilled labour shortages, respond faster to disruption and reduce the operational risk created by ageing ERP systems, spreadsheets and fragmented knowledge. The business is developing an AI-native operating environment that provides consistent data and intelligent workflows across order management, production planning, materials planning and procurement, while retaining the human oversight required in regulated industries.

The company

The company is building an AI native software backbone for specialist manufacturers, initially across mission critical pharmaceutical and chemical supply chains. Many of these businesses still run critical order, planning and procurement processes through ageing ERP systems, spreadsheets and knowledge held by a small number of experienced employees.

The product combines workflow automation, AI agents and human approval to help operational teams respond faster while maintaining accuracy, traceability and compliance. The engineering team works close to customers, including visits to operational environments, to understand how work happens and turn it into dependable software.

The role

As an early staff engineering hire, you will help shape the platform from its first production versions. This is a hands on full stack role with strong backend ownership. You will work directly with the founders, influence architecture and engineering standards, and stay close to the users whose workflows you are improving.

Why consider it

You will have meaningful influence over the architecture, product and early engineering culture.

The technical work combines AI enabled systems, enterprise integration and demanding operational constraints.

The product supports essential European industries where software reliability and human judgement both matter.

The package includes a competitive base salary and meaningful early stage equity through a VSOP.

What you will do

• Build end to end product features with TypeScript, Node.js, React and Next.js.

• Design and evolve backend services, APIs and system architecture for complex operational workflows.

• Model and optimise data in PostgreSQL, with attention to reliability, performance and auditability.

• Develop multi step AI agent workflows with validation logic, evaluations, monitoring and human approval points.

• Integrate with enterprise systems including ERPs, communication tools and document platforms through REST APIs and other interfaces.

• Support cloud and on premises deployments, working directly with customer IT teams where required.

• Build secure, traceable workflows suitable for regulated environments and contribute to audit readiness and compliance documentation.

• Join customer conversations, understand real operating constraints and translate them into product and technical decisions.

• Help establish the engineering culture, technical bar and practical ways of working for the team as it grows.

What AI native means here

The company uses external language models and coding agents to build and ship software faster. The role involves engineering reliable AI enabled workflows around those models. It does not involve training foundation models or conducting AI research. Strong software engineering judgement remains central, particularly around evaluation, failure modes, observability and human oversight.

What you bring

• Around 3 to 5 or more years of experience building and operating production software.

• Strong backend engineering skills with Node.js, API design and system architecture.

• Solid PostgreSQL experience, including data modelling and query optimisation.

• Experience integrating REST APIs and external systems.

• The ability to work across the stack using JavaScript or TypeScript and React or Next.js.

• A hands on approach. You can reason about architecture and still write, test and ship production code.

• Fluent English for technical collaboration and customer conversations.

• The willingness to work with the team from the Berlin office five days a week.

Useful additional experience

• Enterprise software or products built for regulated, high security environments.

• LLM integrations using providers such as OpenAI, Anthropic or Google, including evaluation and monitoring.

• ERP integrations such as SAP, Microsoft Dynamics 365 or Infor.

• Cloud infrastructure, DevOps and connections to on premises or legacy systems.

• German language skills for direct customer communication.

• Strong product and UX instincts, or experience working with design systems.

How the team works

• High ownership and direct access to the founding team.

• Fast iteration informed by customer workflows and operational reality.

• Clear expectations, practical decision making and space to shape how engineering is done.

• A long term product build with the opportunity to grow into broader technical leadership as the team expands.

Interview process

The process combines founder & engineering conversations with practical technical assessment. You should expect an architecture discussion and a hands-on coding exercise focused on how you think, communicate and build with modern engineering tools, including AI-assisted development.

Inclusion and accessibility

Our client is committed to an inclusive environment in which people of every gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurotype and disability can belong and contribute. Diverse teams make better decisions, and equity is treated as a condition for innovation.

If you need reasonable adjustments during the application or interview process, including assistive technology, additional time or another format, tell your Deep Tech Recruitment contact and we will support you.

BUILD THE IMPOSSIBLE. WE’LL FIND THE PEOPLE.

Deep Tech Recruitment connects ambitious technology companies with the engineers and leaders who can turn difficult ideas into products that perform in the real world.

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Mondoo is creating a new way that helps companies keep their users and data safe from hackers around the world. We believe that a great user experience and visual design will help our users to love and enjoy our product and make it easier to take action against attackers.

Your impact

You will have a direct impact on the Mondoo Platform including our policy engine, resources, scale, and multi-region functionality. You will be helping teams to assess, scope, prioritize, triage and remediate security findings.

Key responsibilities

We're seeking a talented Platform Engineer who is eager to enhance their expertise in security. This position offers the opportunity to work with cutting-edge technologies and gain hands-on experience in "policy as code" frameworks while contributing to our dynamic team.

In this role, you will:

• Build, manage, and optimize cloud infrastructure using Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform and CloudFormation.

• Automate system configurations using tools like Ansible, Puppet, or Chef.

• Collaborate with teams to ensure seamless integration of infrastructure with CI/CD pipelines.

• Gain experience working with policy as code frameworks (e.g., Open Policy Agent, HashiCorp Sentinel).

• Assist in translating high-level security requirements into practical policy as code implementation within cloud and on-premises environments.

• Support the implementation and scaling of automated security controls in Kubernetes, cloud environments (AWS, Azure, GCP), and operating systems.x5

• Stay updated on infrastructure management and automation trends, ensuring a robust and scalable system foundation

Required qualifications

• Strong hands-on experience with IaC tools like Terraform or CloudFormation.

• Proficiency in configuration management tools such as Ansible, Puppet, or Chef.

• Solid understanding of at least one major cloud platform (AWS, Azure, or GCP) and its core services.

• Experience working with container technologies like Docker and orchestration tools like Kubernetes.

• Comfortable scripting in at least one language (e.g., Python, Bash, or similar).

• Knowledge of networking basics (TCP/IP, DNS, etc.).

• Experience with version control systems (e.g., Git).

• Strong problem-solving and analytical skills.

• Willingness to learn and grow into a role focused on security policies and automation.

• Excellent communication skills with the ability to work effectively in a collaborative team environment.

Preferred qualifications

• Familiarity with security tools and concepts such as policy as code frameworks (Open Policy Agent, Sentinel).

• Knowledge of compliance standards (e.g., CIS, SOC 2, ISO 27001).

• Previous exposure to cloud-native security tools and services.

• Relevant certifications in cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP).

• A keen interest in learning about security best practices, frameworks, and tools.

Application Process

As part of your application, please share links to your GitHub/GitLab repositories or a portfolio of projects that demonstrate your experience with security policy implementation, policy as code, and relevant cloud security tools. We're particularly interested in seeing examples that showcase your ability to translate complex security requirements into executable code for cloud environments.

If you're passionate about enhancing cloud security through code, implementing scalable and automated security policies across cloud platforms, participating in collaborative security design processes, and staying at the forefront of cloud security best practices, we'd love to hear from you!

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We're building an agentic AI platform that helps enterprises transform complex business workflows into AI-powered operations. We work with leading global companies to identify high-value workflows, deploy AI agents into real business environments, and help organizations move from experimentation to measurable enterprise impact.

We believe AI adoption inside the enterprise isn't just a technology challenge. It requires business context, workflow understanding, change management, trust, ownership, and a clear path to value. That's where this role comes in.

We are a well-funded, early-stage startup, building our Solutions Engineering team to help build and own our enterprise customer motion from the ground up. This role is perfect for a hands-on, technically deep builder who thrives in fast-moving environments, enjoys making things work in the real world, and partners closely with founders, Product, and R&D to deploy and scale complex, AI-driven enterprise solutions.

You will own the technical side of the post-sale customer journey, from deployment and integration through adoption, expansion, and ongoing success, while helping define how our delivery function evolves as we grow.

Your Impact

Customer Onboarding & Process Analysis

• Engage with customers post-close to understand workflows, operational processes, and deployment requirements.

• Translate findings into clear implementation plans for AI-powered solutions.

Data, AI Models & Workflow Development

• Partner with customers to assess data readiness and gather inputs for AI workflows.

• Configure and integrate AI components into tailored, AI-driven workflows.

• Collaborate with R&D to close data gaps and extend product capabilities when needed.

Deployment & Proof of Value

• Own end-to-end solution deployment and ensure models meet performance and business value expectations.

• Define success metrics and drive adoption post-launch.

Integration, Security & Rollout

• Lead integrations with enterprise systems (e.g., Finance, ERP, email platforms), ensuring scalability and security.

• Guide customers through security, compliance, and IT approval processes.

• Plan and execute rollout to drive smooth implementation and adoption.

What It Takes

• 7+ years of experience in Implementation Engineering, Solutions Engineering, Technical Consulting, Professional Services or a similar post-sale customer-facing role.

• Strong analytical skills with the ability to translate business needs into technical solutions.

• Strong understanding of AI concepts and their enterprise applications.

• High adoption of modern AI tools and workflows.

• Experience supporting deployments across cloud environments and enterprise system integrations.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Demonstrated ability to manage solution delivery across the full post-sale customer lifecycle.

Nice to Have

• Experience with process mining, workflow mapping, or operational analytics

• Familiarity with enterprise platforms

• Financial services industry experience

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About Artificial

Help shape the future of specialty insurance

At Artificial, we’re building the next generation of technology for the specialty (re)insurance market. Our mission is to transform how brokers and carriers operate in complex markets by removing operational barriers and enabling smarter, faster decision-making.

We use modern technology to solve real challenges for some of the world’s leading brokers and insurers. By automating the repetitive and structuring the complex, we help our partners unlock new opportunities for innovation and growth.

You’ll be joining a collaborative team that values curiosity, ownership, and continuous learning. We work in an environment where ideas are heard, support is built-in, and outcomes matter. Everyone here has the chance to make a tangible impact on our products, our customers, and the industry.

We've just raised $45M (£33M) in Series B funding from lead investor CommerzVentures, new investor Move Capital, as well as all existing shareholders. This investment round gives us the room to grow with confidence, continue to innovate, and ensure that Artificial remains the first choice for brokers and carriers seeking a smarter way to trade digitally.

Join us, and take the chance to be a part of something that will change the landscape of insurance for generations.

About the role

As Sales Manager at Artificial, you'll own new business growth across specialty (re)insurance carriers, MGAs, and brokers in Germany and the broader DACH region. This is a full-cycle sales role: you'll build pipeline, run the sales process end to end, and close deals with senior stakeholders who are rethinking how their underwriting and claims operations run.

Day to day, you'll:

• Prospect, qualify, and manage a pipeline of specialty (re)insurance carriers, MGAs, and brokers across Germany/DACH (and, over time, wider Europe)

• Build and manage relationships with senior stakeholders - Chief Underwriting Officers, Heads of Digital/IT, and other economic buyers

• Run the full sales cycle: discovery, demo (partnering with our Pre-Sales Engineer for technical validation), proposal, negotiation, and close

• Keep an accurate, disciplined pipeline in the CRM and forecast reliably against quarterly and annual targets

• Work closely with Marketing, Product, and Customer Success to share market feedback and shape go-to-market strategy for the region and beyond

• Represent Artificial at industry conferences and broker/carrier events across Europe

About you

• A track record of success in B2B SaaS sales, ideally selling into insurance, financial services, or complex enterprise software

• Alternatively: UWing/Broking??

• Experience selling technical or API-driven products to enterprise buyers, and comfort running a consultative, solution-based sales process

• Existing relationships or experience within the European (re)insurance market are a strong plus

• Fluent in German and English

• Based in Germany, remote, with willingness to travel within Europe as the role requires

• A consistent history of meeting or exceeding quota

• An entrepreneurial, self-directed approach — comfortable building process rather than just following it, in a fast-moving Series B environment

We especially want to hear from you if you have

• Collaborative skills with an emphasis on product quality.

• Experience in insurtech, insurance or related industries.

• Strong problem-solving skills.

• Experience in a distributed work environment.
  
  
  We’re proud to be an equal opportunities employer and are committed to building a team that reflects the diverse communities around us. If there’s anything you need to make the hiring process more accessible, just let us know—we’re happy to make adjustments. You’re also welcome to share your preferred pronouns with us at any point.
  
  
  Think you don’t meet every requirement? Please apply anyway. We value potential as much as experience, and we know that raw talent counts.
  
  
  As part of our hiring process, we’ll carry out some background checks. These may include a criminal record check, reviewing your credit history, speaking with previous employers and confirming your academic qualifications.

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About Artificial

Help shape the future of specialty insurance

At Artificial, we’re building the next generation of technology for the specialty (re)insurance market. Our mission is to transform how brokers and carriers operate in complex markets by removing operational barriers and enabling smarter, faster decision-making.

We use modern technology to solve real challenges for some of the world’s leading brokers and insurers. By automating the repetitive and structuring the complex, we help our partners unlock new opportunities for innovation and growth.

You’ll be joining a collaborative team that values curiosity, ownership, and continuous learning. We work in an environment where ideas are heard, support is built-in, and outcomes matter. Everyone here has the chance to make a tangible impact on our products, our customers, and the industry.

We've just raised $45M (£33M) in Series B funding from lead investor CommerzVentures, new investor Move Capital, as well as all existing shareholders. This investment round gives us the room to grow with confidence, continue to innovate, and ensure that Artificial remains the first choice for brokers and carriers seeking a smarter way to trade digitally.

Join us, and take the chance to be a part of something that will change the landscape of insurance for generations.

About the role

As Sales Engineer at Artificial, you'll be the technical backbone of our sales process across Germany and the wider DACH/EU specialty (re)insurance market. You'll partner closely with Account Executives from first technical conversation through to signed contract, translating the messy realities of underwriting, policy administration, and claims workflows into clear, compelling demonstrations of what our API-first platform can do.

Day to day, you'll:

• Lead technical discovery calls with prospective carriers, MGAs, and brokers to understand their existing systems, data, and workflow pain points

• Design and deliver tailored product demos and proofs of concept that showcase the specific benefits of Artificial’s product suite. to

• Act as the bridge between prospects and Product - feeding real-world requirements back into the roadmap, as well as Forward-Deployed Engineering to support delivery.

• Support a smooth handoff to the delivery team once a deal closes, so technical context isn't lost

• Represent Artificial at industry events, webinars, and broker/carrier roundtables across the region

• Work closely with both, the market facing team in the DACH area and the sales engineering team we are building across the globe

About you

• Experience in a pre-sales, sales engineering, or solutions / consulting role, ideally within insurtech, fintech, or B2B SaaS sold to enterprise buyers

• Comfortable working hands-on with a broad range of software development tooling (e.g. GitHub, REPL) — you can speak credibly to a developer and a Head of Underwriting in the same day

• Experienced with AI coding tools, their benefits and how to use the safely

• Exposure to specialty or commercial (re)insurance workflows (underwriting, policy admin, claims) is a strong plus, though not a hard requirement

• Fluent in both German and English, given the focus on the DACH market - and our ambition to scale across continental Europe

• Preferably based in Germany, comfortable working remotely with occasional travel to customers, partners, and conferences

• A natural communicator who enjoys translating technical detail into business value — and vice versa

• Energized by the pace and ambiguity of a London-based Series B startup, with a bias toward getting hands dirty rather than waiting for perfect process

We especially want to hear from you if you have

• Collaborative skills with an emphasis on product quality.

• Experience in insurtech, insurance or related industries.

• Strong problem-solving skills.

• Experience in a distributed work environment.
  
  We’re proud to be an equal opportunities employer and are committed to building a team that reflects the diverse communities around us. If there’s anything you need to make the hiring process more accessible, just let us know—we’re happy to make adjustments. You’re also welcome to share your preferred pronouns with us at any point.
  
  
  Think you don’t meet every requirement? Please apply anyway. We value potential as much as experience, and we know that raw talent counts.
  
  
  As part of our hiring process, we’ll carry out some background checks. These may include a criminal record check, reviewing your credit history, speaking with previous employers and confirming your academic qualifications.

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Procurement Specialist

As Procurement Specialist, you will take a hands-on role in managing purchasing activities, developing supplier relationships, supporting negotiations, and coordinating contracts across the business.

You will help build scalable procurement processes, designed to work within a growing industrial and manufacturing environment. You will work closely with internal stakeholders and external suppliers to ensure the timely, cost-effective, and compliant delivery of materials and services.

About us:

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Manage end-to-end purchasing activities, including requirements, quotations, purchase orders, and delivery follow-up.

• Build and manage supplier relationships, support negotiations, and monitor supplier performance.

• Coordinate supplier contracts, documentation, renewals, and commercial issue resolution.

• Maintain accurate procurement records and collaborate with finance, operations, engineering, and quality teams.

• Help establish standardized procurement processes as purchasing activities move into a structured procurement function.

• Support the implementation of Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations and ensure procurement activities follow company policies and compliance requirements.

What we’re looking for

• Proven procurement experience in an industrial, manufacturing, engineering, aerospace, defence or similar high stakes high reliability environment.

• Experience managing suppliers, purchasing materials or services, and supporting commercial negotiations.

• Strong organizational and analytical skills, with excellent attention to detail and the ability to manage competing priorities.

• A hands-on, pragmatic approach to solving operational and supplier-related challenges.

• Strong communication and relationship-management skills, with the ability to work independently and collaboratively across functions.

Desirable experience

• Experience using an ERP system such as SAP or Microsoft Dynamics.

• Experience with procurement process improvement, ERP implementation, or structured procurement controls.

• Experience in a high paced startup environment, building scalable processes from scratch

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Compensation: €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

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Propulsion Test Engineer

We are looking for a Propulsion Test Engineer to plan, prepare, execute, and analyse in-house propulsion tests. You will focus on static-fire testing of small, medium, and large rocket motors, working with propulsion engineers and the wider team to produce safe, repeatable tests and high-quality data that drives the next design iteration.

We run hot fire tests and launch campaigns regularly, as such this is a unique opportunity to be in the heart of the action.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Define test objectives, success criteria, instrumentation requirements, test configurations, and data products.

• Prepare test procedures, checklists, risk controls, readiness reviews, and supporting documentation.

• Prepare motors, fixtures, sensors, data-acquisition systems, facilities, and support equipment for testing.

• Execute or support static-fire tests safely and methodically, troubleshooting issues as they arise.

• Acquire, validate, reduce, and analyse data such as force, pressure, and temperature measurements.

• Produce post-test reports and work with engineers to feed results into design, formulation, and test-process improvements.

What we are looking for

• A degree in mechanical, aerospace, electrical, or systems engineering, physics, mechatronics, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

• Experience in test engineering, experimental engineering, laboratory testing, commissioning, or another hands-on hardware environment.

• Experience developing or executing test procedures and working systematically through preparation, execution, data review, and reporting.

• Familiarity with sensors, instrumentation, data acquisition, calibration, and signal quality.

• Strong troubleshooting skills, attention to safety, and a methodical approach under pressure.

• Willingness to work directly with test stands, fixtures, cabling, instrumentation, hardware, and facilities.

Desirable experience

• Static-fire testing or testing rocket engines, solid or hybrid motors, combustion hardware, pressure systems, or other hazardous aerospace hardware.

• Thrust stands, pressure transducers, load cells, thermocouples, or high-speed data acquisition.

• Test automation, Python, MATLAB, LabVIEW, or similar engineering tools.

• Test-data reduction, uncertainty analysis, signal processing, anomaly detection, or correlation against simulation.

• Test-facility operations, hazardous-materials controls, explosives safety, or formal test-readiness processes.

• Propulsion fundamentals, thermodynamics, combustion, fluid mechanics, or internal ballistics.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

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Chemical Engineer

We are looking for a Chemical Engineer to develop and improve the propellants and laboratory capability behind our solid rocket propulsion systems. You will combine practical laboratory work with engineering judgement, working on formulation, preparation, characterisation, incoming-material inspection, and the scale-up of propellant solutions from laboratory experiments to propulsion hardware.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Develop, formulate, prepare, and improve solid propellants for different propulsion requirements.

• Plan and conduct laboratory experiments, characterise materials, and document results clearly.

• Work with propulsion engineers to connect formulation, processing, material properties, and motor performance.

• Support incoming-goods inspection, supplier engagement, and the evaluation of specialist chemicals and raw materials.

• Investigate unexpected results, non-conformances, processing issues, and material compatibility questions.

• Improve laboratory procedures, equipment capability, data quality, safety, and the scale-up of successful formulations.

What we are looking for

• A degree in chemistry, chemical engineering, materials science, polymer science, energetic materials, or a related field.

• Hands-on laboratory or process-development experience for solid propellants.

• Strong understanding of chemistry, materials behaviour, experimental design, and laboratory safety.

• A careful and methodical approach to traceability, measurement quality, process control, and documentation.

• Strong problem-solving skills and a willingness to investigate unexpected results.

• The ability to work collaboratively with propulsion, test, manufacturing, quality, and supplier teams.

Desirable experience

• Solid rocket propellants, binders, oxidisers, metallic fuels, catalysts, or energetic materials.

• Propellant characterisation, burn-rate measurement, thermal analysis, rheology, mechanical testing, ageing, or compatibility.

• Scaling a formulation or laboratory process toward repeatable production.

• Incoming-material inspection, chemical quality control, supplier qualification, or non-conformance investigation.

• Hazardous chemicals, explosives, or regulated laboratory processes.

• Laboratory data systems, statistical analysis, or Python-based data processing.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

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Propulsion Engineer - Solid Rocket Motors

We are looking for a Propulsion Engineer to support the design, development, manufacture, testing, and qualification of the solid rocket motors used on our orbital launch vehicle. This is a hands-on role covering the full motor development cycle, from preliminary design through static-fire testing and flight qualification.

You will work as part of the project team delivering an orbital-class launch vehicle, contributing to the development of propulsion hardware, engineering analysis, test campaigns, and the tools required to support motor and vehicle-level design.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Contribute to the design and development of solid rocket motors from preliminary design through detailed design, manufacturing readiness, static-fire testing, and flight qualification.

• Perform engineering analysis covering relevant aspects of internal ballistics, grain geometry, motor performance, nozzle design, motor cases, and structural sizing.

• Develop or extend Python-based analysis and simulation tools for ballistic simulation, performance prediction, structural sizing, and related design activities.

• Translate vehicle-level performance requirements—including total impulse, burn time, thrust profile, and mass fraction—into motor-level design specifications.

• Feed measured motor performance data back into vehicle-level design and sizing tools.

• Support the definition and execution of verification and validation activities, including analysis, subscale and component testing, static-fire testing, and flight qualification.

• Support the planning and execution of static-fire test campaigns, including instrumentation requirements, test preparation, and post-test data analysis.

• Prepare technical documentation, design reviews, test plans, analysis reports, and clear records of design assumptions and results.

• Work closely with structures, manufacturing, chemistry, systems, and vehicle engineering teams to manage interfaces and cross-disciplinary design impacts.

• Contribute to the development of engineering methods, tools, and processes as the propulsion team and company scale.

What we are looking for

• A Bachelor's or Master's degree in aerospace engineering, mechanical engineering, or a related discipline.

• Experience or demonstrated academic/project experience in solid rocket motor design, propulsion, aerospace hardware, experimental engineering, or a closely related field.

• An understanding of several propulsion disciplines, including internal ballistics, grain design, nozzle design, motor case design, or propulsion performance.

• A strong foundation in thermodynamics and internal ballistics, including combustion, propellant energetics, and burn-rate behaviour.

• Working knowledge of nozzle flow theory and thrust coefficient behaviour, including off-design and altitude effects.

• Working knowledge of pressure-vessel and composite structural design principles.

• Proficiency in Python or a similar programming language for developing and maintaining engineering analysis tools.

• An understanding of verification and validation approaches for propulsion hardware.

• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work from first principles when established methods or tools do not exist.

• The ability to work independently, take responsibility for assigned technical work, and contribute effectively within a small, fast-moving team.

• Strong written and verbal communication skills, with the ability to document design assumptions, analysis, and results clearly for a cross-disciplinary team.

Desirable experience

• Direct experience designing, manufacturing, assembling, or testing solid rocket motors.

• Experience with composite filament-winding process design or qualification.

• Experience supporting or executing static-fire test campaigns.

• Experience analysing pressure, force, temperature, or other propulsion test instrumentation data.

• Propellant formulation or strand-burner testing experience.

• Experience with explosives licensing, range safety, or similar regulatory processes for propellant systems.

• Experience at an early-stage aerospace company or in a similar environment.

• Familiarity with vehicle-level launch-vehicle design, including staging, mass budgeting, performance sizing, or trajectory analysis.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

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Senior Propulsion Engineer

We are looking for a Senior Propulsion Engineer to own solid rocket motor propulsion projects from requirements through design, manufacture, testing, iteration, and production readiness. This is an end-to-end role for an engineer who wants to see a product through to a working result rather than owning only one isolated part of the design process.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Own small-to-medium propulsion projects from requirements definition to tested and production-ready hardware.

• Perform and review design and analysis covering relevant aspects of internal ballistics, grain geometry, performance, nozzles, structures, and motor cases.

• Coordinate design, manufacture, assembly, instrumentation, static-fire testing, post-test analysis, and redesign.

• Work with chemistry and manufacturing teams to select materials and propellant solutions that meet performance and production requirements.

• Prepare technical documentation, design reviews, test plans, and analysis reports.

• Support qualification, customer demonstrations, productionisation, and the development of junior engineers.

What we are looking for

• A degree in aerospace, mechanical, chemical engineering, or a related discipline.

• Professional experience in propulsion, aerospace hardware, experimental engineering, or a closely related field.

• The ability to take ownership of a technical problem or project and carry it through to a working result.

• Working knowledge of several propulsion disciplines, combined with strong engineering fundamentals.

• Experience moving between computer-based analysis and hands-on work with hardware.

• A proactive, self-managing approach and the ability to work effectively in a fast-moving team.

Desirable experience

• Direct experience designing, manufacturing, or testing solid rocket motors.

• Propellant formulation, characterisation, or energetic materials.

• Static-fire testing and analysis of pressure, force, temperature, or other instrumentation data.

• Vehicle-level launch-vehicle design, productionisation, or qualification.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

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Lead Propulsion Engineer

We are looking for a Lead Propulsion Engineer to provide technical leadership across major solid rocket motor propulsion projects and to help build a high-performing engineering team. You will guide projects from requirements through design, manufacture, testing, qualification, and production readiness, while remaining close to the hardware and supporting the engineers delivering it.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Lead one or more propulsion projects from initial requirements through design, test, qualification, and production readiness.

• Set technical direction across internal ballistics, grain design, nozzles, motor cases, structures, manufacturing, and productionisation.

• Coordinate engineers across propulsion, chemistry, manufacturing, testing, systems, and operations.

• Review technical work, manage risks and interfaces, and make timely engineering decisions.

• Support static-fire campaigns and use test data to drive design improvements.

• Mentor engineers, interns, and thesis students while helping to build scalable engineering processes.

What we are looking for

• A degree in aerospace, mechanical, chemical engineering, materials science, or a related discipline.

• Significant experience in propulsion, aerospace hardware, energetic materials, or a closely related field.

• Experience leading complex technical work or owning a major subsystem or project.

• Strong understanding of the propulsion development lifecycle and the ability to work across disciplines.

• A practical, structured approach to solving ambiguous problems and moving projects forward.

• Strong communication skills and a willingness to work directly with hardware, laboratories, manufacturing, and test operations.

Desirable experience

• Solid rocket motor propulsion development.

• Taking propulsion hardware into repeatable or serial production.

• Leading static-fire or other high-consequence test campaigns.

• Propellant formulation, energetic-materials characterisation, or composite motor-case development.

• Python-based engineering analysis or simulation tools.

• Explosives licensing, range safety, or hazardous-materials processes.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

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About Us

We are building Physics AI for hardware design. Our software platform helps hardware designers and physics simulation engineers explore, analyze, and optimize hardware systems, leveraging cutting-edge AI to deliver ultrafast, accurate physics intelligence within the realities of engineering design workflows.

Our first product bridges the gap between the accuracy & determinism of traditional simulation and the speed & scaling of AI, and is redefining how the world’s most advanced semiconductors are designed, verified, built, brought to market and integrated in complex systems.

Role Overview

As a pivotal leader within our European Forward Deployment team, you will drive the adoption of Vinci’s platform among the region's top engineering organizations. In this strategic role, you will build, mentor, and guide a high-performing team of thermal engineers dedicated to engaging prospective customers and demonstrating our software's transformative value.

As trusted technical advisors, you and your team will use deep simulation expertise to help enterprise customers validate and optimize complex, real-world designs. Through these collaborative engagements, you will champion Vinci's value proposition by showing how our platform delivers systemic improvements in thermal performance, product reliability, and time-to-market.

Leveraging strong fundamentals in continuum mechanics, you will guide analyses of complex physical phenomena, including linear, geometric and material nonlinearities, and contact interactions. Your team will evaluate critical factors such as warpage, stress evolution, thermal cycling, and reliability across advanced semiconductor devices, electronics packages, and wafer-scale systems.

You will work closely with customer engineering teams to understand their technical challenges, provide expert guidance, and clearly articulate Vinci’s capabilities in solving real-world problems. You will also serve as a key feedback channel to product and engineering teams, translating customer insights into actionable inputs that shape product direction and drive continuous improvement.

This is a remote role, with close collaboration with Sales, Product, and Engineering in Palo Alto, CA, USA. The role includes moderate travel, primarily within continental Europe. Some infrequent intercontinental travel may be required for discussions and collaboration with the US team.

Responsibilities

• Build, lead, and scale a high-performing team of thermo-mechanical engineers, setting the technical direction, hiring, mentoring team members, and driving field execution across Europe.

• Collaborate closely with the sales team to lead technical discussions, scope proof-of-concept (PoC) evaluations, and deliver compelling product demonstrations to prospective enterprise customers.

• Guide customer engineering teams through the evaluation phase by overseeing simulation setup, running complex test cases, and interpreting results to explicitly prove Vinci’s technical and business value.

• Own customer enablement through onboarding, deployment pipeline and account expansion, providing senior technical guidance, structured training sessions, and advanced troubleshooting.

• Provide product guidance and feedback, identify customer pain points and workflow bottlenecks, partnering directly with internal product and engineering teams to transform field feedback into critical new product features.

• Represent Vinci at major industry conferences and semiconductor events, engaging technically with key prospects and partners through technical presentations and live platform demonstrations.

• Maintain a strong understanding of competitive technologies, industry trends, and market positioning to communicate Vinci’s differentiators effectively.

Qualifications (Minimum Qualifications)

• Education: Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a closely related technical field.

• Technical depth: Expert-level mastery of commercial simulation software (Asys, Abaqus, or equivalent), with 15+ years of hands-on experience in thermo-mechanical simulations— either as a practitioner running simulations or as a technical account manager for commercial physics simulation software.

• Industry Domain: Deep familiarity with semiconductor electronics packaging, advanced packaging technologies (e.g., 2.5D/3D IC), or foundry ecosystems.

• Customer Engagement: Prior experience in dedicated customer-facing roles, with a strong ability to build trust and manage engineering client relationships.

• Automation & Scripting: Practical programming experience using Python or C++ to automate workflows or parse simulation data.

• Leadership Impact: Proven track record of prior managerial or technical leadership experience, with the ability to scale, mentor, and drive execution across engineering teams.

• Communication: Elite interpersonal and communication skills, with a proven ability to distill complex physics and simulation results into clear, high-impact narratives for both deep technical panels and business-oriented executives.

Preferred (Desirable Differentiators)

• Multiphysics Breadth: Familiarity with thermal solutions management and/or Electrical Signal Integrity and Power Integrity (SI/PI) workflows.

• Commercial Track Record: Direct experience commercializing technical software—ideally electronic design automation (EDA) or CAE simulation tools—into major semiconductor and electronics enterprises.

• Go-To-Market Experience: Prior experience explicitly within technical pre-sales, application engineering (FAE), or strategic technical sales environments.

• Emerging Tech Adjacency: Ability to rapidly adopt and champion next-generation, physics-based workflows and AI-assisted design or simulation tools.

Why Join Us

• Not just use AI; be part of a team actively redefining how next-generation silicon and hardware are architected.

• Work at the absolute convergence of state-of-the-art AI models, fundamental physics, and high-stakes enterprise

• Collaborate with world-class engineers and researchers in a fast-moving startup environment.

Compensation: $110K – $140K • Offers Equity • Offers Bonus

• • $110K – $140K • Offers Equity • Offers Bonus

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About Vinci

We are building Physics AI for hardware design. Our software platform helps hardware designers and physics simulation engineers explore, analyze, and optimize hardware systems, leveraging cutting-edge AI to deliver ultrafast, accurate physics intelligence within the realities of engineering design workflows.

Our first product bridges the gap between the accuracy & determinism of traditional simulation and the speed & scaling of AI, and is redefining how the world’s most advanced semiconductors are designed, verified, built, brought to market and integrated in complex systems.

Role Overview

As a pivotal leader within our European Forward Deployment team, you will drive the adoption of Vinci’s platform among the region's top engineering organizations. In this strategic role, you will build, mentor, and guide a high-performing team of thermal engineers dedicated to engaging prospective customers and demonstrating the transformative value of our software.

By acting as trusted technical advisors, you and your team will utilize deep simulation expertise to help enterprise customers validate and optimize complex, real-world designs. Through these collaborative engagements, you will champion Vinci's value proposition—showcasing how our platform delivers systemic improvements in thermal performance, product reliability, and accelerated time-to-market.

Leveraging strong fundamentals in thermal physics and cooling strategies, you will guide analyses of complex thermal management systems, fluid flow dynamics, and heat dissipation challenges. This includes both steady-state and transient thermal behavior. Your team will help customers evaluate critical factors such as thermal risk, component reliability, power density, and cooling efficiency to architect cutting-edge thermal management systems for next-generation hardware.

You will work closely with customer engineering teams to understand their technical challenges, provide expert guidance, and clearly articulate Vinci’s capabilities in solving real-world problems. Additionally, you will serve as a key feedback channel to product and engineering teams, translating customer insights into actionable inputs that shape product direction and drive continuous improvement.

This is a remote role, with close collaboration with Sales, Product, and Engineering in Palo Alto, CA, USA. The role includes moderate travel, primarily within continental Europe. Some infrequent intercontinental travel may be required for discussions and collaboration with the US team..

Responsibilities

• Build, lead, and scale a high-performing team of thermal engineers, setting the technical direction, hiring, mentoring team members, and driving field execution across Europe.

• Collaborate closely with the sales team to lead technical discussions, scope proof-of-concept (PoC) evaluations, and deliver compelling product demonstrations to prospective enterprise customers.

• Guide customer engineering teams through the evaluation phase by overseeing simulation setup, running complex test cases, and interpreting results to explicitly prove Vinci’s technical and business value.

• Own customer enablement through onboarding, deployment pipeline and account expansion, providing senior technical guidance, structured training sessions, and advanced troubleshooting.

• Provide product guidance and feedback, identify customer pain points and workflow bottlenecks, partnering directly with internal product and engineering teams to transform field feedback into critical new product features.

• Represent Vinci at major industry conferences and semiconductor events, engaging technically with key prospects and partners through technical presentations and live platform demonstrations.

• Maintain a strong understanding of competitive technologies, industry trends, and market positioning to communicate Vinci’s differentiators effectively.

Qualifications (Minimum Qualifications)

• Education: Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a closely related technical field.

• Technical depth: Expert-level mastery of commercial simulation software (Flotherm, Ansys Icepak/Fluent, Simcenter STAR-CCM+, or equivalent), with 15+ years of hands-on experience in thermal management and cooling solutions — either as a practitioner running simulations, or as a technical account manager for commercial physics simulation software.

• Industry Domain: Deep familiarity with semiconductor electronics packaging, advanced packaging technologies (e.g., 2.5D/3D IC), or foundry ecosystems.

• Customer Engagement: Prior experience in dedicated customer-facing roles, with a strong ability to build trust and manage engineering client relationships.

• Automation & Scripting: Practical programming experience using Python or C++ to automate workflows or parse simulation data.

• Leadership Impact: Proven track record of prior managerial or technical leadership experience, with the ability to scale, mentor, and drive execution across engineering teams.

• Communication: Elite interpersonal and communication skills, with a proven ability to distill complex physics and simulation results into clear, high-impact narratives for both deep technical panels and business-oriented executives.

Preferred (Desirable Differentiators)

• Multiphysics Breadth: Familiarity with structural mechanical simulations (FEA/stress) and/or Electrical Signal Integrity and Power Integrity (SI/PI) workflows.

• Commercial Track Record: Direct experience commercializing technical software—ideally electronic design automation (EDA) or CAE simulation tools—into major semiconductor and electronics enterprises.

• Go-To-Market Experience: Prior experience explicitly within technical pre-sales, application engineering (FAE), or strategic technical sales environments.

• Emerging Tech Adjacency: Ability to rapidly adopt and champion next-generation, physics-based workflows and AI-assisted design or simulation tools.

Why Join Us

• Not just use AI, Be part of a team that is actively redefining how the next-generation silicon and hardware are architected.

• Work at the absolute convergence of state of the art AI models, fundamental physics, and high-stakes enterprise

• Collaborate with world-class engineers and researchers in a fast-moving startup environment.

Compensation: €120K – €130K

• • €120K – €130K

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Help improve patient safety wordwide!

At Novanta Advanced Surgery, we develop innovative technologies that support surgeons around the globe and contribute to better patient outcomes. Our solutions for minimally invasive surgery, including insufflators, pumps, tubing systems, medical visualization, and operating room integration technologies, are trusted by healthcare professionals worldwide.

As a Post Market Surveillance Specialist, you will play a critical role in ensuring the safety and performance of our medical devices throughout their lifecycle. Your expertise will directly contribute to protecting patients, supporting regulatory compliance, and driving continuous product improvement.

Tasks

What makes this role special?

Every day, your work helps ensure that medical devices used in operating rooms around the world remain safe, effective, and compliant. You will collaborate with cross-functional teams, evaluate real-world device performance, interact with regulatory authorities, and help shape critical decisions that impact patient safety.

If you are passionate about medical devices, risk assessment, and global regulatory compliance, this is an opportunity to make a meaningful difference.

Your Responsibilities

• Ensure Patient Safety & Regulatory Compliance
• Evaluate adverse events using clinical information and device investigation results
• Assess regulatory reporting obligations based on international requirements
• Prepare and submit vigilance reports to regulatory authorities worldwide
• Monitor and evaluate medical device vigilance data from global databases
• Support benefit-risk evaluations and risk assessments

Drive Post-Market Surveillance Activities

• Contribute to Health Risk Assessments and safety evaluations
• Participate in recall and Field Safety Corrective Action (FSCA) assessments
• Create and maintain recall and FSCA documentation
• Support Post-Market Surveillance (PMS) and Post-Market Clinical Follow-Up (PMCF) activities
• Conduct literature reviews and data assessments in accordance with MDR requirements

Collaborate Across Functions

• Act as a key contact for vigilance-related questions from internal and external stakeholders
• Communicate with regulatory authorities and customers regarding safety-related topics
• Contribute to the continuous improvement of vigilance processes, SOPs, and compliance systems
• Work closely with Quality, Regulatory Affairs, Clinical, Risk Management, and Product teams

Requirements

Required Qualifications

• Degree in Life Sciences, Natural Sciences, Biomedical Engineering, Healthcare, or a related field
• Experience within the medical device industry or another highly regulated environment
• Experience with adverse event reporting and regulatory submissions
• Knowledge of international vigilance and post-market surveillance requirements
• Experience in risk assessment and benefit-risk evaluation
• Strong analytical and documentation skills
• Structured, detail-oriented, and proactive working style
• Ability to manage multiple priorities and complex workflows
• Excellent English communication skills, both written and verbal

Nice to Have

• Experience with PMS, PMCF, Vigilance, or Medical Device Reporting activities
• Knowledge of MDR, MDSAP, or global regulatory requirements
• Experience with literature reviews and regulatory medical writing
• German language skills

Benefits

What We Offer

• The opportunity to directly contribute to patient safety and improve healthcare outcomes
• An international and collaborative working environment
• Exposure to global regulatory activities and medical device innovations
• Cross-functional collaboration with industry experts
• Professional growth and development opportunities
• Flexible working arrangements
• Competitive compensation and benefits package

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Du hast schon in Leitwarten, Umspannwerken oder Produktionshallen getestet und weißt, warum man dort manches nicht anfasst? Du willst Angriffspfade an echten Geräten nachbauen, bevor sie in eine Produktivumgebung gehen? Dann bist du bei uns richtig.

Yekta IT ist ein Familienunternehmen für herstellerunabhängige IT- und OT-Sicherheitsberatung aus Dortmund. Wir prüfen und härten kritische Infrastrukturen, vom Mittelständler bis zum Konzern.

Du arbeitest überwiegend remote aus Deutschland. Vor Ort bist du bei Kundeneinsätzen und wenn du in unserem OT-Labor arbeitest. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Weiterbildung und Zertifizierungen.

Aufgaben

• Du führst Penetrationstests und Assessments in OT- und ICS-Umgebungen durch: SCADA, RTUs, IEDs, Schutzrelais, HMIs, Engineering Workstations, SPS (u.a. Siemens S7-300/1200/1500) und die IT/OT-Übergänge
• Du analysierst industrielle Protokolle: IEC 61850 (GOOSE, MMS, SV), IEC 60870-5-104, Modbus TCP, S7comm und S7commPlus, PROFINET
• Du baust Angriffspfade in unserem OT-Labor nach und validierst sie dort, bevor sie in eine Produktivumgebung gehen
• Du stimmst Scope, Safety und Testfenster direkt mit dem Betreiber ab
• Du dokumentierst Befunde mit Reproduktionsschritten, bewertest Risiken (CVSS, Mapping auf IEC 62443-3-3) und leitest Härtungsmaßnahmen ab, die der Betreiber auch umsetzen kann
• Du übergibst an die Betreiberseite: Ergebnisbesprechung, Detection-Ideen für SOC und SIEM, Wissenstransfer
• Du arbeitest in einem Forschungsprojekt zum Thema OT-Security mit
• Du arbeitest an unserer Testmethodik und unserem Werkzeugbau mit, und wenn du willst, an Veröffentlichungen

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung in Penetrationstests, davon einen belastbaren Anteil in OT- oder ICS-Umgebungen
• Du hast praktisch mit mindestens einem der oben genannten Industrieprotokolle gearbeitet, über Tool-Bedienung hinaus
• Du kennst die Betriebsrealität in der OT: warum Verfügbarkeit vor Vertraulichkeit steht, wie man in Wartungsfenstern arbeitet, wann man etwas nicht anfasst
• Du schreibst Berichte, die ein Anlagenverantwortlicher und ein CISO gleichermaßen lesen können
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sicheres Englisch
• Du arbeitest strukturiert und analytisch und übernimmst Verantwortung für deine eigene Arbeit
• Du bist motiviert, zuverlässig und zeigst Eigeninitiative

Optional:

• Zertifizierungen im Bereich OT/ICS, idealerweise OT-Background
• Erfahrung im Energiesektor oder Schienenindustrie
• Eigene Werkzeuge, Forschung, Responsible Disclosures oder Veröffentlichungen
• Detection-Engineering: SIEM-Regeln, Anomalieerkennung auf Industrieprotokollen

Benefits

• Ein eigenes OT-Labor mit physischen Testbeds. YekCity für Energie, YekTrain für Bahn, YekCar für Automotive, dazu ein Siemens-S7-Labor, Industrieswitches, SCADA-Arbeitsplätze und HMIs. Echte Geräte, nicht nur virtualisierte Umgebungen.
• Du hast die Möglichkeit an spannenden Forschungsprojekten mitzuarbeiten und bekommst den Raum dafür
• Bei uns kannst du wirklich Techie sein. Du musst bei uns kein Sales machen.
• Du kannst überwiegend remote aus ganz Deutschland arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Du bekommst Zugang zu verschiedenen Lernportalen, Zertifizierungen und kannst an Tech Events teilnehmen.
• Eine agile, positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien wartet auf dich
• Du hast große Freiheiten, eigene Ideen einzubringen

Haben wir dein Interesse geweckt? Du bist dir aber nicht sicher, ob du
alle Kriterien erfüllst? Dann bewirb dich trotzdem und gemeinsam finden
wir eine gute Lösung.

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Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen im gesamten End-to-End-Hotelprozess zu erzielen, und dafür brauchen wir Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben.

Du hast Spaß daran, die richtigen Menschen für ein Unternehmen zu gewinnen und möchtest gleichzeitig mehr als nur Recruiting machen?

Als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bist du erste Ansprechperson für unsere Bewerber:innen und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Gleichzeitig unterstützt du uns bei verschiedenen operativen und administrativen HR-Themen und übernimmst je nach Bedarf eigene Aufgabenbereiche.

Aufgaben

Recruiting

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Du sichtest Bewerbungen, führst telefonische Erstgespräche und begleitest Bewerber durch den Auswahlprozess
• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und stimmst dich eng mit den jeweiligen Führungskräften ab
• Du arbeitest mit Personaldienstleistern und Recruiting-Plattformen zusammen
• Du entwickelst unsere Recruitingkanäle weiter und nutzt neue Wege der Kandidatengewinnung, z. B. Active Sourcing
• Du organisierst und begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitender

HR

• Du unterstützt bei operativen und administrativen Personalprozessen
• Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente
• Du unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei allgemeinen personalwirtschaftlichen Fragen
• Du wirkst bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit
• Du übernimmst je nach Bedarf weitere Aufgaben innerhalb des HR-Bereichs

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR/Personal
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting und im operativen HR-Bereich mit
• Du hast Erfahrung im Bewerbermanagement und kennst den Recruitingprozess von A bis Z
• Du gehst sicher mit gängigen Office-Programmen um und hast idealerweise bereits mit einem HRM-System gearbeitet
• Du kommunizierst gerne, bist gut organisiert und arbeitest selbstständig und strukturiert
• Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit vertraulichen Personalthemen um
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und trittst dabei professionell und verbindlich auf
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
• Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Leistungsbezogene Bonuszahlungen nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Vergünstigtes Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg
• Kostenloses Obst, Getränke & regelmäßige Firmen- und Team-Events
• 28 Tage Urlaub für deine Erholung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeit
• Moderner und klimatisierter Arbeitsplatz in Prenzlauer Berg

Du hast Lust, die richtigen Menschen für ehotel zu finden und dabei auch über das Recruiting hinaus im HR mitzuwirken? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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These tasks are waiting for you

• Take technical ownership of Configuration Experience — the team that builds and manages our insurance products — and set the direction for how the team delivers.
• Spend the bulk of your time hands-on: researching technical solutions, writing RFCs, building PoCs with other teams, and shipping the resulting code yourself.
• Act as a sparring partner for product managers and stakeholders on key business and technical decisions.
• Keep delivery on track — plan realistically, follow agile principles, hit deadlines.
• Lead people by example: give feedback, run team meetings, support colleagues' growth. This is a smaller part of the role — most of your time stays technical.
• Spot obstacles early, resolve them, and keep stakeholders proactively informed.

This is what you bring to the table

You don't need to tick every box. If this sounds like your kind of work, we want to hear from you.

• Solid hands-on experience as a software engineer with Node.js and TypeScript.
• First experience leading or managing people — you don't need years of management under your belt, but you've done it at least once and want to grow into it further.
• Full-stack understanding across frontend and backend, with a cloud-agnostic mindset.
• Solid experience working with AI tools in your engineering workflow — Harnesses, delegating tasks to subagents, orchestrating multi-agent setups, and similar. Clear communicator, motivated to grow into building and guiding a team over time.
• Insurance or finance experience is a plus.

What we offer

Together with our investor, AXA, we offer a combination of entrepreneurial freedom, leading technological know-how, reliability and extensive experience in the conception and management of insurance solutions that is rather unusual for the insurance industry.

When you become part of our team, you can expect to work with incredibly versatile and talented colleagues.

• The opportunity to lead and grow an exciting team
• The opportunity to shape the future of insurance by contributing to the strategy and success of Alteos and further advancing one of the worlds leading core insurance systems
• Modern working in the middle of Berlin's City-West, with a wide range of perks and benefits. To name a few: subsidized lunch & one free lunch a week, discount on BVG ticket, company (e-)bike leasing, urban sports club, mental well-being app
• Many opportunities to connect with your colleagues outside of daily work, e.g.through team events, weekly yoga classes, team runs and more
• A flexible work model (hybrid working role)

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Wir sind Pangoon, eine Digitalagentur aus Berlin mit einem kleinen, interdisziplinären Team und einer großen Leidenschaft für gute digitale Produkte. Seit über 12 Jahren entwickeln wir gemeinsam Websites, Webanwendungen, Apps und individuelle Softwarelösungen, bei denen durchdachtes UI/UX Design eine zentrale Rolle spielt. Von der ersten Idee über Wireframes und Prototypen bis zum fertigen Interface. Dabei legen wir Wert auf klare Strukturen, intuitive Bedienung und Gestaltung, die nicht nur gut aussieht, sondern auch funktioniert. Als kleines Team arbeiten wir direkt, unkompliziert und auf Augenhöhe miteinander.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, echte Projekte kennenzulernen, eigene Ideen einzubringen und praktische Erfahrung im UI/UX Design zu sammeln. Ein Einstieg ist jederzeit möglich, auch kurzfristig. Die Dauer des Praktikums kann flexibel zwischen drei und 18 Monaten gestaltet werden.

Aufgaben

• Mitarbeit an echten Kundenprojekten – von der ersten Idee bis zum fertigen Design
• Erstellung von Wireframes, Mockups und interaktiven Prototypen
• Gestaltung moderner und intuitiver Benutzeroberflächen für Websites, Webanwendungen und Apps
• Einblicke in den gesamten UI/UX-Prozess und die enge Zusammenarbeit mit unserem Development-Team
• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Designsystemen und UI-Komponenten
• Viel Raum für eigene Ideen, kreatives Ausprobieren und die persönliche Weiterentwicklung deiner Design-Skills

Qualifikation

• Begeisterung für UI/UX Design und ein gutes Gespür für moderne, digitale Gestaltung
• Erfahrungen mit Design-Tools wie Figma oder vergleichbaren Anwendungen
• Verständnis für Usability, Nutzerführung und responsive Design
• Kreativität, Neugier und Lust darauf, eigene Ideen einzubringen
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein Auge fürs Detail
• Offenheit für Feedback und Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team

Benefits

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Modernes Büro in Berlin Adlershof
• Homeoffice möglich
• Flexible Arbeitszeiten

Team & Zusammenarbeit

• Junges, motiviertes Team
• Transparente und offene Kommunikation
• Teamevents, Teamessen und Kulturtage

Lernen & Entwicklung

• Praktische Einblicke in den Entwicklungsprozess eines Digitalen Produktes
• Verantwortung und Raum für eigene Ideen
• Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit nach dem Praktikum (Werkstudium, Abschlussarbeit etc.)

Klingt nach dem richtigen Praktikum für dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns einfach deine Bewerbung mit ein paar Infos über dich, deinem Lebenslauf, und falls vorhanden, ersten Arbeitsproben oder deinem Portfolio.

Uns ist dabei nicht wichtig, dass du schon alles kannst. Viel wichtiger sind uns deine Begeisterung für UI/UX Design, deine Ideen und deine Lust, gemeinsam mit uns an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende ESG-Intelligence-Plattform für institutionelle Immobilienunternehmen in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Als Data Scientist bei Predium baust du an den Modellen, die unsere Plattform antreiben. Mit Statistik, Machine Learning und numerischen Methoden knackst du konkrete Probleme rund um Gebäude, Energieeffizienz und die Dekarbonisierung von Immobilien.

Du arbeitest eng mit unserem Engineering- und Product-Team zusammen und verwandelst reale Daten in verlässliche analytische, Simulations- und ML-Modelle, die Optimierungspotenziale für nachhaltigere Gebäude aufzeigen und unseren Kunden helfen, fundierte Investitionsentscheidungen zu treffen.

Was du konkret tust

1. Du entwickelst und verbesserst analytische Modelle, ML-Modelle und Simulationen, um konkrete Probleme im Immobilien- und Energiebereich zu lösen.
2. Du baust und verbesserst Datenextraktions-Pipelines für strukturierte und unstrukturierte Quellen und prüfst dabei, wie genau und zuverlässig die Extraktion läuft.
3. Du erkundest und bewertest laufend neue Datenquellen, um die Modellgenauigkeit zu verbessern.
4. Du prüfst die Datenqualität, deckst Lücken auf und bewertest, wie gut deine Modelle performen - indem du Annahmen und Ergebnisse mit echten Daten und dem Feedback von Fachleuten abgleichst.
5. Du arbeitest mit Engineers, Product Managern und weiteren Stakeholdern zusammen, um aus fachlichen Anforderungen datengetriebene Lösungen zu machen.

Woran wir Erfolg messen

1. Du übernimmst Verantwortung für klar umrissene Analyse- und Modellierungsprobleme und findest eigenständig robuste Lösungen.
2. Deine Modelle und Analysen sind reproduzierbar, gut dokumentiert und sauber validiert.
3. Du übersetzt technische Ergebnisse in das, was sie für unser Produkt, unsere Kunden und unser Geschäft bedeuten.
4. Du arbeitest eng mit unserem Engineering- und Productteam zusammen.
5. Du holst dir aktiv Feedback ein und nutzt es, um dich fachlich und in deiner Arbeitsweise weiterzuentwickeln

Was du mitbringst

1. Studienabschluss in Data Science, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fach.
2. 1-2 Jahre relevante praktische Erfahrung mit Programmierung, idealerweise in Python, aus Projekten wie physikbasierter Modellierung, Machine Learning oder Datenpipelines. Erfahrung mit TypeScript für Produkt-Prototyping ist ein Plus.
3. Strukturierte, eigenständige Herangehensweise an Probleme.
4. Neugier auf die Business-Seite und die Fähigkeit, deine Ergebnisse sowohl Tech- als auch Nicht-Tech-Leuten klar zu erklären.
5. Sichere Kommunikation auf Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Bonus:
6. Erste Erfahrung mit Optimierungsmethoden, LLM-basierter Datenextraktion oder Unsicherheits- und Sensitivitätsanalysen.
7. Vertrautheit mit Immobilien, Bauphysik oder Energiesystemen.
8. Erfahrung mit Tools für physikalische Simulation oder Energiemodellierung.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Die Modelle, die du baust, fließen direkt in unser Produkt ein und werden von echten Kunden genutzt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Our Opportunity

Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.

Your Mission

As a Data Scientist at Predium, you will help develop and improve the data-driven models behind our platform. You will use statistics, machine learning, and numerical methods to solve well-defined problems related to buildings, energy performance, and real-estate decarbonization.
Working closely with our engineering and product team, you will turn real-world data into reliable analytical, simulation, and machine-learning models that identify optimization opportunities for more sustainable buildings and help customers make informed investment decisions.

What you'll own

1. Develop and improve analytical, machine-learning, and simulation models to address business problems in the real-estate and energy domain.
2. Build and improve data extraction pipelines for structured and unstructured sources, evaluating extraction accuracy and reliability
3. Continuously explore and evaluate new data sources to improve model accuracy.
4. Assess data quality, identify gaps and evaluate model performance by validating assumptions and results against real-world data and feedback of domain experts.
5. Collaborate with data scientists, engineers, product managers, and other stakeholders to translate business needs into data-driven solutions.

What success looks like

1. You take ownership of well-defined analytical and modeling problems and independently deliver robust solutions.
2. Your models and analyses are reproducible, well-documented, and supported by appropriate validation.
3. You translate technical results into clear implications for the product, our customers, and the business.
4. You collaborate effectively across Data, Engineering and Product teams.
5. You actively seek feedback and use it to improve both your technical work and your way of working.

What it takes

1. A degree in data science, computer science, mathematics or a related field.
2. 1–2 years of relevant hands-on experience, with programming, ideally in Python, through projects in areas such as physics-based modeling, machine learning, or data pipelines. TypeScript experience for product prototyping is a plus.
3. A structured, independent approach to problem-solving.
4. Curiosity about business needs and the ability to explain findings clearly to technical and non-technical stakeholders.
5. Confident communication in English; German is a plus. Bonus:
6. Initial experience with optimization methods, LLM-based data extraction, or uncertainty and sensitivity analysis.
7. Familiarity with real estate, building physics, or energy systems.
8. Experience with tools for physical simulation or energy modeling.

Why Predium?

• Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.
• Impact: You're not cog #100 in some company. The models you build feed straight into our product and get used by real customers. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.
• Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.
• Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.
• Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.

30 vacation days (including company vacation) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · team events

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In Deutschland geben Patient:innen jährlich unglaubliche 30 Milliarden Euro für Zahnarztbesuche aus. Trotzdem arbeiten viele Zahnarztpraxen immer noch mit veralteter Software aus den 1980er Jahren. Roger setzt hier an, um die Dentalbranche zu revolutionieren. Unser Ziel ist es, moderne, cloudbasierte Technologien in Zahnarztpraxen zu etablieren, um Behandlungsplanung, Patient:innenkommunikation und Arbeitsabläufe für Zahnärzt:innen und ihre Teams zu verbessern.

Unterstützt von führenden Investor:innen aus Europa und den USA wächst unser Startup rasant. Daher suchen wir eine_n_ Technical Onboarding Specialist, der_die_ eine Schlüsselrolle in der reibungslosen Einführung unserer Software bei unseren Kund:innen übernimmt. In dieser Position koordinierst du die Installation einer lokalen Softwarekomponente per Fernzugriff und übernimmst die Konfiguration von Kommunikationskanälen wie WhatsApp.

Diese Position ist remote, daher kannst du flexibel von deinem bevorzugten Standort aus arbeiten. Die interne Kommunikation im Unternehmen erfolgt auf Englisch, daher sind gute Englischkenntnisse erforderlich, um effektiv mit unseren internationalen Teams zu kommunizieren – Perfektion ist jedoch nicht notwendig. Da du eng mit Zahnarztpraxen in Deutschland arbeitest, setzen wir muttersprachliches Deutsch voraus.

Diese Rolle ist kundenorientiert und erfordert eine proaktive, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit hervorragenden Organisationsfähigkeiten und Freude am Kund:innenkontakt. In einem dynamischen Startup-Umfeld übernimmst du Verantwortung und bringst eigenständig technische Lösungen auf den Weg. Dabei arbeitest du eng mit unseren IT-, Engineering- und Sales-Teams zusammen, um Roger zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Dentalprofis zu machen.

Aufgaben

1. Durchführung der Software- und Hardware-Installation: Führe die Remote-Installation einer lokalen Software-Komponente in Zahnarztpraxen über TeamViewer eigenständig durch und stelle sicher, dass alle Systeme korrekt miteinander verbunden sind. Arbeite dabei eng mit der IT der Praxis und unserem internen IT-Team zusammen. Außerdem richtest du TeamViewer-Zugänge für unseren Rezeptions- und ZMV-Service ein und unterstützt bei der Vorkonfiguration und dem Versand unserer RogerBoxen an die Praxen.
2. Einrichtung von Kommunikationskanälen: Konfiguriere und richte Kommunikationskanäle wie WhatsApp für die Nutzung in der Praxis ein, um eine optimale Kommunikation mit Patient:innen zu ermöglichen. Gibt es dabei Schwierigkeiten, klärst du diese gegebenenfalls mit unseren Partnern und bleibst mit der Praxis im Austausch, bis alles funktioniert.
3. Kund:innenbetreuung und -kommunikation: Pflege eine professionelle Kommunikation mit den Praxen und sei Ansprechpartner:in für technische Fragen rund um die Installation.
4. Zusammenarbeit mit internen Teams: Arbeite eng mit den Sales-, Support- und Engineering-Teams zusammen, um technische Lösungen zu liefern und die Implementierung optimal abzustimmen.
5. Interne IT: Du bist verantwortlich für die Einrichtung und Konfiguration der Laptops unserer Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen vom ersten Tag an startklar sind.

Bonus-Aufgaben

• Technische Fehlerbehebung und Datenbankverständnis:* Du hast die Möglichkeit, bei der technischen Fehlerbehebung zu unterstützen und dich dafür in das Datenbanksystem und die dahinterliegende Logik einzuarbeiten.

Qualifikation

• Technische Affinität und erste Erfahrung in der Arbeit mit Software-Installationen oder IT-Systemen.
• Solide Kenntnisse im Umgang mit Windows-Systemen und Windows-Server-Umgebungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Kund:innenkontakt.
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise – du findest eigenständig Antworten und setzt Projekte strukturiert um.
• Ausgeprägtes Selbstmanagement und die Fähigkeit, flexibel zwischen verschiedenen Projekten und Aufgaben zu wechseln.
• Sorgfältiger und DSGVO-konformer Umgang mit Patientendaten.
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau.
• Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation in unserem internationalen Team.

Wenn du eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hast, dich am Telefon und im Kund:innenkontakt wohlfühlst und gerne in einem dynamischen, wachsenden Startup arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig! Bei Roger erwartet dich eine Kultur des Wachstums, der Offenheit und der Zusammenarbeit – du hast die Möglichkeit, direkt an der Weiterentwicklung eines innovativen Produkts mitzuwirken.

Lass uns sprechen!

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Lern uns kennen

Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen

Unterstütze uns als

Personaldisponent Rail (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Personaldisponent (m/w/d) für den Betrieb Rail Logistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Dormagen.

Deine Aufgaben im Wesentlichen:

Du verantwortest die operative und perspektivisch standortübergreifende Personaldisposition für den Bereich Rail und sorgst für eine verlässliche Besetzung aller Dienste und Schichten. Dabei planst, steuerst und optimierst du den Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Urlauben, Krankheitsfällen und weiteren Abwesenheiten.

Zudem entwickelst du die Personaldisposition aktiv weiter, etablierst transparente Vertretungs- und Springerkonzepte, schaffst klare Prozesse und unterstützt eine professionelle Personalsteuerung durch aussagekräftige Kennzahlen. Gemeinsam mit den betrieblichen Verantwortlichen, der Leitstelle und HR arbeitest du eng an einer effizienten Einsatzplanung.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung von Planungs- und Dispositionsprozessen. Du begleitest die Einführung einer neuen Bahnsoftware und trägst dazu bei, bestehende Prozesse zukunftsfähig und digital aufzustellen.

Was die Aufgabe besonders macht

Mehr als Disposition: Du gestaltest die Zukunft der Personalsteuerung im Rail-Bereich aktiv mit. Gemeinsam mit dem Head of Rail entwickelst du neue Strukturen, treibst die Digitalisierung voran und schaffst die Grundlage für eine moderne, standortübergreifende Personaleinsatzplanung. Freu dich auf viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Chance, nachhaltig etwas zu bewegen.

• Mehrjährige Erfahrung in der Personal-, Einsatz- oder Schichtdisposition

• Sicherer Umgang mit komplexen Schichtsystemen und kurzfristigen Personalengpässen

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verständnis für die Anforderungen eines 24/7-Betriebs

• Hohe IT- und Softwareaffinität

• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln, neue Strukturen aufzubauen und Digitalisierung aktiv mitzugestalten

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und idealerweise Erfahrungen im Eisenbahn- oder Werksbahnumfeld

Wir bieten:

Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).

Bist du interessiert?

Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferentin Recruiting Frau Hamerla gerne zur Verfügung.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.

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accilium is an award-winning strategy and management consultancy shaping the future of mobility and energy. We work with industry leaders in Automotive & Transport, Energy & Environment, and Public & Infrastructure. Founded in 2017, we've grown to 110+ people across seven offices Berlin, Munich, Vienna, Cologne, Hamburg, Bucharest, and recently Warsaw. Our subsidiary &amp (50+ developers) lets us deliver end-to-end. We've been ranked Top 10 in the brand eins/Statista "Best Consultants" list five years running and were awarded "Hidden Champion 2026/2027".

The role

As Forward Deployed Engineer (f/m/x), you work with our clients to turn breakthroughs in AI technology and research into production systems. Working at the intersection of bleeding edge technologies and the transformation of leading enterprises' core value chains, you will drive the organizational transformation to intelligent systems and help our clients re-architect work. You will also drive Project aIQ - accilium's transformation into an AI-native company and help us ship weekly builds of our organization “accilium OS”.

In this role, you will join our Technology Practice to build the foundation for a team of Forward Deployed Engineers.

What you will build

• Build agentic systems and embed them in our clients' value chains to realize efficiencies as well as top line growth

• Deliver technical artifacts like agents, MCP servers and agent skills that will be used in production workflows.

• Develop and codify build and deployment patterns and contribute these assets to accilium as well as the open-source community.

• Continuously maintain strong knowledge of the latest developments in LLM capabilities, implementation patterns, and AI product development stacks.

• Embed closely and build strong relationships with our clients' teams and proactively spot opportunities for AI deployment throughout the lifecycle of an engagement.

• Expand on accilium’s build capabilities for agentic systems and deploy solutions for our internal value chains

What we offer

• 61k gross annual (all-in) for graduates, 82k gross annual (all-in) with 2 years relevant full-time working experience

• Open-door culture, flat hierarchies, latest tech kit

• Frontier-model API access funded, no token budget gating on experimentation

• Standard amenities: Public transport ticket, corporate benefits, team events (reTreat, acc'sPerience, acc'smas Party), up to 1 day per week home office

What you bring

• University degree, ideally with exposure to AI, mathematics, physics, or software engineering, data science

• Optional: 2-3 years of engineering or technical deployment experience that includes customer-facing work

• Strong track record based on actual build products (GitHub profile, portfolio, or examples of systems you've shipped)

• Process-design instinct and hands-on experience with analytical, generative and agentic AI stack (agent harnesses, context engineering, skills)

• Deep understanding of how model behavior affects enterprise outcomes

• Ability to operate autonomously and thrive under ambiguity as well as under pressure

• Ambition to move fast and take risks

• Strong presentation, facilitation, problem-solving and interpersonal skills

• German and English at C1+ level*

• Willingness to travel to build on-site with our clients 1–3 days/week in DACH

*Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels (coe.int)

Click Apply or reach out to Katrin Helm (

accilium is an equal opportunity employer.

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und anspruchsvollen Kundenprojekten. Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe, kundenspezifische Lösungen für internationale Märkte und zählt in seinem Segment zu den etablierten Anbietern.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im exklusiven Auftrag einen erfahrenen Cost Engineering Manager (gn). In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die wirtschaftliche Bewertung anspruchsvoller Produkte und Projekte, entwickeln belastbare Kostenmodelle und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Engineering und Management.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung wirtschaftlicher Kalkulationen und Kostenanalysen für anspruchsvolle Kunden- und Entwicklungsprojekte
• Analyse technischer Unterlagen sowie Ableitung wirtschaftlicher Fertigungs- und Umsetzungskonzepte
• Ermittlung und Bewertung von Herstellkosten unter Berücksichtigung relevanter Material-, Fertigungs-, Beschaffungs-, Logistik- und Gemeinkosten
• Entwicklung transparenter Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Projektmanagement und Management
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Bewertung von Produkt- und Prozessänderungen hinsichtlich ihrer Kostenwirkungen
• Durchführung von Nachkalkulationen sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kalkulationsqualität
• Identifikation von Kostenpotenzialen sowie Entwicklung wirtschaftlicher Handlungsalternativen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kalkulationsmethoden, Kostenmodellen und relevanten Kalkulationsgrundlagen
• Fachliche Unterstützung angrenzender Unternehmensbereiche bei kostenrelevanten Fragestellungen sowie strategischen Investitions- und Beschaffungsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf, Produktion, Supply Chain und Controlling

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Techniker) oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Cost Engineering, in der technischen Kalkulation oder Produktkostenkalkulation eines produzierenden Industrieunternehmens
• Fundiertes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse sowie komplexer Kosten- und Wertschöpfungsstrukturen
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit Kalkulations- oder BI-Tools ist von Vorteil
• Analytische Denkweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und bereichsübergreifend zu vermitteln
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf wirtschaftliche Entscheidungen
• Ein innovatives, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
• Anspruchsvolle technische Produkte und abwechslungsreiche Projekte
• Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie ein modernes Leistungspaket

Interesse geweckt?

Sie möchten Ihre Erfahrung im Cost Engineering in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld einbringen und aktiv zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens beitragen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche im Rahmen dieses exklusiven Suchmandats absolut vertraulich. Weitere Informationen zu unserem Mandanten erhalten Sie im persönlichen Austausch.

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We are Hiring

📍 Position: EDI Consultant

📍 Location: Germany --- Remote

📍 Experience: 6+ Years

Language Skills

• German: business fluent / negotiation level
• English: business fluent / negotiation level

Tasks

EDI and Integration Expertise

At least five years of professional experience in EDI and system integration, combined with very good knowledge of:

• EDIFACT
• VDA
• Odette
• ANSI X12
• Experience with mapping technologies
• Knowledge of XML, XSLT and structured data exchange formats
• Experience with communication protocols
• AS2 and OFTP2
• HTTPS, SOAP and REST
• Knowledge of API-based and hybrid integration scenarios
• Understanding of cloud integration platforms
• Experience in operating EDI platforms

Ideally, experience with:

• Axway TSIM
• SAP PO
• SAP Integration Suite / SAP CI

Requirements

• Experience in industrial companies, ideally within the automotive sector
• Knowledge of automotive-specific message types:
• DELFOR
• DELJIT
• DESADV
• INVOIC
• Current VDA standards
• ANSI X12 standards, etc.

SAP and Process Knowledge

• Good knowledge of SAP processes:
• MM (Materials Management)
• SD (Sales & Distribution)
• Logistics
• Finance
• Understanding of end-to-end order-to-cash and purchase-to-pay processes
• Experience integrating ERP systems

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Deine Rolle

Als Brand Strategist bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.

Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst strategische Positionierungen, Definitionen von Zielgruppen sowie umfassende Kommunikationsstrategien
• Kreativkonzeption: Du konzipierst und entwickelst eigenständig zukunftsweisende Strategien und kreative Konzepte
• 360°-Beratung: Du berätst die dir zugeordneten Accounts vollumfänglich in einem ganzheitlichen 360°-Ansatz
• Research & Audits**:** Du führst fundierte Markt- und Zielgruppenforschungen (Research) sowie Desk Audits durch
• Schnittstellenarbeit: Du koordinierst Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Analyst:innen
• Storytelling & Präsentation: Du erstellst klar strukturierte, überzeugende Slide Decks sowie Audits und präsentierst deine Ergebnisse und Strategien souverän in Client Calls und Pitch-Meetings

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie (z.B. in einer Agentur oder Beratung) mit
• Account-Verantwortung: Du bist in der Lage, kleinere bis mittelgroße Accounts vollkommen eigenständig strategisch zu führen
• Client Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Kundenseite auf den jeweiligen Accounts und pflegst nachhaltige Beziehungen zu Brand- und Stakeholder-Leads.
• Analytisches & kreatives Geschick: Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Research, Synthese und Storytelling. Zudem bist du stark im Aufspüren von Trends und im Entschlüsseln kultureller Phänomene (cultural decoding)
• Kommunikationsstärke: Du bist ein strukturierter, klarer und selbstbewusster Kommunikator – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden
• Sprachskills: Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf C1-Niveau
• Soft Skills: Du bringst ein kollaboratives Mindset mit, kannst unter Druck klare Prioritäten setzen, zeichnest dich durch eine hohe Resilienz aus und kommunizierst stets proaktiv

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als ( Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Realisiere mit uns Mobilitätsträume!

Wir, PEM Motion Innovation, verstehen uns als ein starkes Team, das jede Herausforderung mutig, mit Entdeckerfreude und frischem Geist angeht und so stehts etwas erschafft, das andere staunen lässt. Mit genau dem richtigen Maß an Nonkonformität. Nie abgehoben, sondern mit festem Realitätsbezug und Anschlussfähigkeit. Wir glauben an die Zukunft und an die Umsetzung von innovativen Mobilitätskonzepten. Erlebe unser abwechslungsreiches, herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld sowie den Zusammenhalt in einem Unternehmen, dass auf den Stärken und Ideen jedes einzelnen aufbaut.

Aufgaben

Als Werkstudent*in Finance erwarten Dich …

• Administrative Unterstützung im Rahmen von Forschungsprojekten (u. a. Vorbereitung von Zahlungsanforderungen, Unterstützung bei der Erstellung der jährlichen Zwischennachweise, Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im Bereich Forschung)
• Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Berichten für die Geschäftsleitung
• Pflege und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen im Bereich der Finanzbuchhaltung
• Unterstützung bei sonstigen Tätigkeiten im Bereich Finanzen

Qualifikation

Für Deinen Einstieg als Werkstudent*in Finance erforderlich sind …

• Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Finanzen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative

Du passt zu uns, wenn …

• auch Dein Herz für die Mobilität der Zukunft schlägt
• Du Spaß daran hast ambitionierte und visionäre Ideen umzusetzen
• Professionalität und Nonkonformismus für Dich keine Fremdwörter sind
• Du Dich selber auch außerhalb Deiner Komfortzone wohlfühlst - ständig weitergehen möchtest
• Du auch überzeugt bist, dass die besten Lösungen im partnerschaftlichen Miteinander entstehen

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Realisiere mit uns Mobilitätsträume!

Wir, PEM Motion Innovation GmbH, verstehen uns als ein starkes Team, das jede Herausforderung mutig, mit Entdeckerfreude und frischem Geist angeht und so stehts etwas erschafft, das andere staunen lässt. Mit genau dem richtigen Maß an Nonkonformität. Nie abgehoben, sondern mit festem Realitätsbezug und Anschlussfähigkeit. Wir glauben an die Zukunft und an die Umsetzung von innovativen Mobilitätskonzepten. Erlebe unser abwechslungsreiches, herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld sowie den Zusammenhalt in einem Unternehmen, dass auf den Stärken und Ideen jedes einzelnen aufbaut.

Aufgaben

Bei uns bist du für zuständig für …

• Du erstellst und überprüfst Inhalte für unsere Website (z.B. Landing Pages, Blogartikel, Newsletter, Use Cases).
• Du erstellst Social Media Channel Content und bist dazu im ständigen Austausch mit unseren Projektmitarbeitern.
• Du unterstützt unser Marketing Team bei der Umsetzung unserer Strategie.
• Du hilfst bei der Organisation von Veranstaltungen und Events.
• Du arbeitest mit dem HD-Team an der Außendarstellung unserer Arbeitgebermarke.

Qualifikation

Für deinen Einstieg erforderlich sind …

• Du bist eingeschriebene/r Student/in (m/w/d) für noch mindestens 12 Monate.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Social Media (privat oder beruflich) und kennst dich mit Content-Veröffentlichung auf diversen Kanälen aus.
• Du bist kreativ, detailorientiert und mit einem ausgeprägten Gespür für ansprechende Texte und visuellem Content.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du passt zu uns, wenn …

• Dein Herz für die Mobilität der Zukunft schlägt.
• Du Spaß daran hast ambitionierte und visionäre Ideen umzusetzen.
• Professionalität und Nonkonformismus für dich keine Fremdwörter sind.
• Du dich gerne weiterentwickelst und es dir Freude macht, dich in neue Dinge einzuarbeiten
• Du überzeugt bist, dass die besten Lösungen im partnerschaftlichen Miteinander entstehen

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Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
• Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
• Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
• Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
• Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Als Social Media Strategist bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.

Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst strategische Positionierungen, Definitionen von Zielgruppen sowie umfassende Kommunikationsstrategien
• Kreativkonzeption: Du konzipierst und entwickelst eigenständig zukunftsweisende Strategien und kreative Konzepte
• 360°-Beratung: Du berätst die dir zugeordneten Accounts vollumfänglich in einem ganzheitlichen 360°-Ansatz
• Research & Audits**:** Du führst fundierte Markt- und Zielgruppenforschungen (Research) sowie Desk Audits durch
• Schnittstellenarbeit: Du koordinierst Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Analyst:innen
• Storytelling & Präsentation: Du erstellst klar strukturierte, überzeugende Slide Decks sowie Audits und präsentierst deine Ergebnisse und Strategien souverän in Client Calls und Pitch-Meetings

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie (z.B. in einer Agentur oder Beratung) mit
• Account-Verantwortung: Du bist in der Lage, kleinere bis mittelgroße Accounts vollkommen eigenständig strategisch zu führen
• Client Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Kundenseite auf den jeweiligen Accounts und pflegst nachhaltige Beziehungen zu Brand- und Stakeholder-Leads.
• Analytisches & kreatives Geschick: Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Research, Synthese und Storytelling. Zudem bist du stark im Aufspüren von Trends und im Entschlüsseln kultureller Phänomene (cultural decoding)
• Kommunikationsstärke: Du bist ein strukturierter, klarer und selbstbewusster Kommunikator – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden
• Sprachskills: Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf C1-Niveau
• Soft Skills: Du bringst ein kollaboratives Mindset mit, kannst unter Druck klare Prioritäten setzen, zeichnest dich durch eine hohe Resilienz aus und kommunizierst stets proaktiv

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Als Strategy Manager bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.

Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst strategische Positionierungen, Definitionen von Zielgruppen sowie umfassende Kommunikationsstrategien
• Kreativkonzeption: Du konzipierst und entwickelst eigenständig zukunftsweisende Strategien und kreative Konzepte
• 360°-Beratung: Du berätst die dir zugeordneten Accounts vollumfänglich in einem ganzheitlichen 360°-Ansatz
• Research & Audits**:** Du führst fundierte Markt- und Zielgruppenforschungen (Research) sowie Desk Audits durch
• Schnittstellenarbeit: Du koordinierst Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Analyst:innen
• Storytelling & Präsentation: Du erstellst klar strukturierte, überzeugende Slide Decks sowie Audits und präsentierst deine Ergebnisse und Strategien souverän in Client Calls und Pitch-Meetings

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie (z.B. in einer Agentur oder Beratung) mit
• Account-Verantwortung: Du bist in der Lage, kleinere bis mittelgroße Accounts vollkommen eigenständig strategisch zu führen
• Client Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Kundenseite auf den jeweiligen Accounts und pflegst nachhaltige Beziehungen zu Brand- und Stakeholder-Leads.
• Analytisches & kreatives Geschick: Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Research, Synthese und Storytelling. Zudem bist du stark im Aufspüren von Trends und im Entschlüsseln kultureller Phänomene (cultural decoding)
• Kommunikationsstärke: Du bist ein strukturierter, klarer und selbstbewusster Kommunikator – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden
• Sprachskills: Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf C1-Niveau
• Soft Skills: Du bringst ein kollaboratives Mindset mit, kannst unter Druck klare Prioritäten setzen, zeichnest dich durch eine hohe Resilienz aus und kommunizierst stets proaktiv

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Your way to Scalefree

We are looking for a working student (m/f/d) to join our IT administration team starting November 1st for a fixed term of one year. As a working student, you will have the opportunity to continuously develop yourself further. As a system administrator, you will be responsible for the management of our Google Workspace, manage our IT security and organize the hardware onboarding for our employees.

Apply now and grow together with us!

Your mission

• As a system administrator, you manage our Google Workspace and ensure the implementation of new features
• You are responsible for the maintenance and further development of our network infrastructure
• You organize the hardware onboarding for our new employees and serve as a contact person for our employees
• You are responsible for monitoring and continuously improving our IT security

What we are looking for

• An ongoing degree in computer science, business informatics or a comparable course of study
• Ideally, you already have experience in cloud systems, network technology and IT security
• You have good German and English language skills (at least B1)
• You are characterized by your ability to work in a team, a goal-oriented and independent way of working

What awaits you with us

• Continuous development in a company that invests in your future
• Individual training opportunities that challenge and support you in the long term
• An open team that supports you in your development
• Monthly team events, home office options and other benefits

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Für unser mittelständiges, seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich tätiges Architektur- und Ingenieurbüro in Berlin-Kaulsdorf suchen wir zur Verstärkung unseres Architekten- und Tragwerksplanungsteams einen interessierten Architekten oder Bauingenieur.

Unsere Projekte sind vielfältig und unterscheiden sich sowohl in Größe als auch im Hinblick auf die spätere Nutzung. So planen wir Mehrfamilienhäuser für professionelle Bauherren ebenso wie Kindergärten, Pflegeheime, Bürogebäude oder Hochbauten und Industriebauvorhaben für öffentliche Bauherren. Neben innovativen Lösungen für Neubauten bieten wir ebenso sorgsam durchdachte Planungen für die Sanierung, Aufstockung oder den Dachgeschossausbau von Altbauten.

Aufgaben

• Erstellung von vorbeugenden Brandschutzkonzepten und prüffähigen Brandschutznachweisen für Neu- und Bestandsbauten
• Fachliche Beratung von Bauherren, Architekten und Fachplanern in allen Fragen des Brandschutzes
• Konstruktive brandschutztechnische Baubegleitung von der Planung bis zur Umsetzung
• Abstimmung mit Behörden sowie Mitwirkung bei Abnahmen und Begehungen
• Erstellung von Sachverständigengutachten bei Brandschäden
• Prüfung und Bewertung von Ausführungsplänen im Hinblick auf brandschutztechnische Anforderungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Brandschutzstandards und -prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Brandschutzingenieurwesens
• Qualifizierter Abschluss als Fachplaner:in oder Sachverständige:r für vorbeugenden Brandschutz
• Erfahrung in der Planung und Zusammenarbeit mit Architekten, Prüfern und Fachplanern
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Umfassende EDV-Kenntnisse

Was Sie erwartet:

• Ein motiviertes Team und gutes Betriebsklima, in dem die Arbeit Spaß macht
• Ein attraktiver, abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Leistungsfähige Ausstattung nach dem neuesten Stand der Technik
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und erwünscht
• Teilnahme am Betriebssport möglich

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität

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Was kommt auf Dich zu?

• Sicherstellung der technischen Produkt-Compliance für IAM Fahrzeugteile gemäß geltender gesetzlicher und technischer Anforderungen
• Bewertung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben auf nationaler und internationaler Ebene
• Kontinuierliche Beobachtung neuer technischer und regulatorischer Entwicklungen
  Steuerung und Begleitung von Homologations-, Typgenehmigungs- und Konformitätsbewertungsverfahren
• Enge Zusammenarbeit und bereichsübergreifende Kooperation mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Vertrieb, Qualitätssicherung, Einkauf und Legal/Recht
• Ansprechpartner für externe Prüfinstitute, Behörden und Zertifizierungsstellen
  Bewertung technischer Risiken und Unterstützung im Krisen und Eskalationsmanagement
• Sicherstellung korrekter Warn-, Sicherheits- und Kennzeichnungshinweise
• Operative Umsetzung regulatorischer Anforderungen in bestehende Produkt- und Prozesslandschaften
• Mitwirkung an strategischen Fragestellungen rund um Produktzulassung und internationale Marktanforderungen

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen/regulatorischen Umfeld der Automobilindustrie oder im Bereich IAM-Fahrzeugteile
• Sehr hohes technisches Produktverständnis und ausgeprägter Business-Fokus
• Erfahrung in der praktischen Umsetzung regulatorischer Anforderungen – keine reine Theorie- oder Forschungsorientierung
• Sehr gute Kenntnisse im Stoffrecht (insb. REACH, POP etc.) und Sorgfaltspflichtenrecht (insb. EUDR etc.)
• Kenntnisse zu Kennzeichnungspflichten auf Grundlage von deutschen und EU-Rechtsakten
• Kenntnisse in den Bereichen: Homologation, Typgenehmigungs- und Konformitätsbewertungsverfahren in Deutschland und der EU
• Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue technische Vorgaben einzuarbeiten
• Durchsetzungsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen im Krisenmanagement von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kannst Du von uns erwarten?

• Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden einen flexiblen Anteil an mobilem Arbeiten sowie verschiedene Teilzeitmodelle.
• Wir denken heute schon an morgen und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Beiträgen zur Berufsunfähigkeitsrente.
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus beteiligen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Erfolg durch Bonuszahlungen.
• Wir freuen uns über Familienzuwachs und bieten neben Lohnfortzahlung im Krankheitsfall des Kindes auch Zuschüsse zu Betreuungskosten für Kleinkinder.
• Von Seminar bis zum Studium – wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell und helfen bei der Karriereplanung.
• Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld: Höhenverstellbare Schreibtische, Massageangebote, betriebsärztliche sowie psychologische Beratung sind ein kleiner Auszug unseres breit gefächerten Angebotes.
• Für den kleinen und großen Hunger bieten wir ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant an. Am Nachmittag gibt es kleinere Snacks gegen eine freiwillige Spende für die Hamburger Tafel.

Kontakt

Anja Vukoja Cecilienallee 6-7,
40474 Düsseldorf

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Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.

ju:niz Energy entwickelt und betreibt seit über zehn Jahren netzdienliche Großbatteriespeicher. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz und schaffen die Flexibilität, die eine Energieversorgung mit erneuerbaren Energien braucht. Wir investieren selbst in unsere Projekte und behalten die Speicher langfristig im Bestand.

Für unser Operations-Team suchen wir dich als Servicetechniker (m/w/d). Du sorgst dafür, dass unsere Anlagen sicher und zuverlässig laufen. Du kannst überall in Deutschland wohnen: Von deinem Wohnort aus betreust du unsere Anlagen im gesamten Bundesgebiet. Je nach Einsatzplanung gehören auch mehrtägige Touren mit Übernachtung dazu. Aufgaben, die keine Anwesenheit an der Anlage erfordern, kannst du von zu Hause erledigen.

Deine Aufgaben

• An unseren Großbatteriespeichern und elektrotechnischen Nebenanlagen führst du Wartungen, Inspektionen und Instandsetzungen durch.
• Tritt eine Störung auf, grenzt du die Ursache systematisch ein, behebst den Fehler und tauschst bei Bedarf Komponenten aus – vor Ort oder, soweit möglich, per Fernzugriff.
• Mithilfe von SCADA-, EMS- und Fernwirksystemen überwachst und parametrierst du unsere Anlagen.
• Bei Inbetriebnahmen, Funktionstests, Netztests und Upgrades bringst du deine technische Erfahrung ein und führst Prüfungen im Rahmen deiner Qualifikation durch.
• Deine Einsätze, Messergebnisse und Lösungen hältst du nachvollziehbar fest. Wiederkehrende Fehler und Verbesserungspotenziale besprichst du mit dem Operations-Team, damit unsere Anlagen langfristig zuverlässig laufen.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich bildet deine Grundlage – zum Beispiel als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Mechatroniker mit elektrotechnischer Erfahrung.
• In der Wartung oder Instandhaltung elektrischer Anlagen, industrieller Steuerungen oder Energieanlagen hast du bereits praktische Erfahrung gesammelt. Kenntnisse von Batteriespeichern sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Schaltpläne und technische Dokumentation liest du sicher; bei der Fehlersuche gehst du strukturiert vor.
• Erfahrung mit EMSR-Technik, SCADA, EMS oder Kommunikationsprotokollen wie Modbus und IEC 61850 ist ein Plus.
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• Für Einsätze an unseren Anlagen reist du innerhalb Deutschlands. Auch mehrtägige Touren mit Übernachtung sind für dich grundsätzlich möglich.

Warum wir?

• Technik mit Wirkung: Deine Arbeit trägt dazu bei, dass Großbatteriespeicher zuverlässig funktionieren und das Stromnetz stabilisieren.
• Abwechslungsreiche Einsätze: Dich erwarten unterschiedliche Anlagen und Aufgaben – von der Fehleranalyse bis zur Inbetriebnahme.
• Deutschlandweiter Einstieg: Dein Wohnort muss nicht in der Nähe unseres Büros in Aschheim liegen.
• Fachliche Entwicklung: Bei uns kannst du dein Wissen in der Batterietechnik und im Anlagenbetrieb weiter ausbauen.
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest mit einem kollegialen Team und kurzen Entscheidungswegen.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Referent Personalentwicklung (w/m/d)

in Vollzeit, 40 Stunden

Aufgaben

• Verwaltung und Kontrolle von Krankmeldungen und Fehlzeiten in der Personalsoftware HRworks sowie eAU Abruf in der DATEV
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse
• Durchführung und Koordination des Preboardingprozesses/ Recruitment
• Schnittstellenkommunikation
• Beratung unserer Führungskräfte & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Instrumente zur Kompetenzentwicklung
• Durchführung von internen Workshops im Bereich People & Culture
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereiches Personalmanagement und Geschäftsführung

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• mindestens 4 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder Organisationsentwicklung
• arbeitsrechtliches Know-How
• ausgeprägte Kommunikations-und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• kommunikationsstark und selbstsicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten
• eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
• hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• die Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten
• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst, sowie mit deinem höchsten Schulabschluss und allen vorhandenen Arbeitszeugnissen:

Cindy Scharf
Chief Administrative Officer (CAO)

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns:

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Du schneidest nicht einfach nur schöne Videos, sondern verstehst, wie Content auf TikTok, Instagram und Meta funktionieren muss?

Du kennst schnelle Hooks, gutes Timing, Untertitel, Pattern Interrupts und weißt, wann ein Video zu langsam wird?

Dann suchen wir dich.

Wir sind Doubledouble Ads, eine schnell wachsende Creative Agency aus Köln. Wir entwickeln und produzieren Social-first-Werbung und organischen Content für bekannte Marken wie mobile.de, ESN, Kleinanzeigen und weitere Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.

Unser Team besteht aktuell aus zehn ambitionierten Leuten. Jetzt suchen wir einen Junior Video Editor, der sich auf Social Media spezialisieren und gemeinsam mit uns schnell weiterentwickeln möchte.

Wichtig vorab

Wir suchen keinen klassischen Grafikdesigner, Imagefilm-Cutter oder reinen Longform-Editor.

Bei uns geht es hauptsächlich um kurze, aufmerksamkeitsstarke Video Ads und Social Content für TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts und Meta.

Du musst noch kein Senior sein. Du solltest aber bereits erste Social-Media-Videos geschnitten haben und uns anhand deines Portfolios zeigen können, dass du ein Gefühl für Tempo, Hooks und Plattformen besitzt.

Auch eigene Projekte, Spec Ads oder Videos für deinen persönlichen Account zählen.

Aufgaben

Wir produzieren Social Media Ads und organischen Content für viele verschiedene Marken und Branchen.

An einem Tag schneidest du Material aus einem hochwertigen Möbel-Shooting, am nächsten ein Comedy-Video mit einem Porsche und danach eine schnelle UGC-Ad für eine Skincare-Marke.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Schnitt von Social Media Ads in Premiere Pro
• Schnitt von TikToks, Instagram Reels und YouTube Shorts
• Auswahl der stärksten Takes, Hooks und Szenen
• Aufbau von Videos anhand von Skripten und Storyboards
• Untertitel, Sounddesign, Musik und einfache Animationen
• Entwicklung passender Schnittstile für verschiedene Marken und Zielgruppen
• Erstellung unterschiedlicher Varianten und Hooks für Performance-Tests
• gelegentliche Anpassung einfacher Werbegrafiken und Static Ads

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du arbeitest sicher und effizient mit Adobe Premiere Pro.
• Du hast bereits mehrere kurze Social-Media-Videos geschnitten.
• Du verstehst, dass TikToks, Reels und Social Ads anders funktionieren als klassische Imagefilme.
• Du hast ein gutes Gefühl für Pacing, Timing, Storytelling, Musik und visuelle Aufmerksamkeit.
• Du beschäftigst dich mit aktuellen Social-Media-Formaten, Trends und Editing-Stilen.
• Du bist interessiert daran, warum bestimmte Werbeanzeigen besser performen als andere.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hältst Deadlines ein.
• Du kannst Feedback schnell umsetzen und deine Arbeit selbstständig organisieren.
• Du priorisierst eine gute und pünktliche Abgabe, statt dich in unwichtigen Details zu verlieren.
• Du versteht Deutsch sehr gut

**Das wäre ein Plus**

• erste Erfahrung mit Social Media Ads oder UGC Ads
• grundlegende Kenntnisse in After Effects
• Erfahrung mit Photoshop oder Canva
• Verständnis für Meta Ads, TikTok Ads oder Performance Marketing
• Erfahrung in einer Agentur oder mit mehreren Kundenprojekten

Du musst nicht jeden Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass du bereits Social Content geschnitten hast und dich genau in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.

Benefits

Steile Lernkurve

Du arbeitest für bekannte Marken und lernst innerhalb kurzer Zeit sehr viele Branchen, Zielgruppen und Creative-Ansätze kennen.

Arbeit mit echtem Impact

Deine Videos werden als Werbeanzeigen ausgespielt und von Hunderttausenden oder Millionen Menschen gesehen. Du kannst dir bei uns ein crazy Portfolio aufbauen mit Marken wie mobile.de oder Kleinanzeigen.

Direktes Performance-Feedback

Du erfährst nicht nur, ob ein Video gut aussieht, sondern auch, ob es tatsächlich funktioniert. Dadurch lernst du deutlich schneller als bei klassischer Videoproduktion.

Viel Abwechslung

UGC, Comedy, Interviews, Produktvideos, KI-Content, organische TikToks und hochwertige Produktionen gehören bei uns gleichermaßen zum Alltag.

Verantwortung und Vertrauen

Du übernimmst eigene Projekte, bekommst direktes Feedback und kannst dich schnell vom Junior zum eigenständigen Social Media Editor entwickeln.

Ein junges Team im Belgischen Viertel in Köln

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, gute Stimmung und ein Bürohund, der regelmäßig von der Arbeit ablenkt.

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

Schreib uns kurz:

• Warum möchtest du Social Media Ads schneiden?
• Welche Accounts, Creator oder Marken findest du aus Editing-Sicht besonders stark?
• Was möchtest du in den nächsten zwei Jahren lernen?

Bitte schick uns außerdem mindestens zwei bis drei Beispiele für kurze Social-Media-Videos, die du selbst geschnitten hast.

Das können Kundenprojekte, eigene TikToks, Reels, Spec Ads oder freie Projekte sein.

Bewerbungen ohne relevante Video-Arbeitsproben können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du hast Erfahrung im Frontend Development mit Angular und möchtest mehr, als einfach nur Anforderungen abzuarbeiten? Du bringst gerne eigene Ideen ein, diskutierst technische Lösungen im Team und übernimmst Verantwortung für guten Code?

Dann werde Teil von Rhebo und entwickle mit uns Lösungen für die Cybersicherheit und Anlagenverfügbarkeit kritischer Infrastrukturen.

Du hast eine klare Haltung zu gutem Frontend Development und scheust Dich nicht, diese im Team zu vertreten. Code Reviews gehören für Dich genauso dazu wie der Austausch darüber, warum eine Lösung technisch sinnvoll ist.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst neue Produktfeatures gemeinsam mit dem Development Team und unserem Produktmanagement.
• Du entwickelst unser Frontend mit unserem aktuellen Stack aus Angular 20, Tailwind CSS und RxJS weiter.
• Du reviewst Frontend Code und achtest auf saubere, nachvollziehbare und langfristig wartbare Lösungen.
• Du bringst Deine Ideen zu Frontend Architektur, Standards und Best Practices ein und diskutierst technische Entscheidungen im Team.
• Du entwickelst interne Tools weiter und gestaltest unsere Entwicklungsprozesse mit.

Qualifikation

Uns ist wichtiger, dass Du Dein Handwerk verstehst, als dass Du hinter jede einzelne Technologie einen Haken setzen kannst.

• Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit Angular, idealerweise mit aktuellen Angular Versionen, mit.
• Du hast Erfahrung mit RxJS und reaktiver Programmierung.
• Du kennst Dich mit modernen CSS Lösungen aus, idealerweise mit Tailwind CSS.
• Du hast ein gutes Verständnis für Frontend Architektur, Clean Code und wartbare Software.
• Du hast Erfahrung mit Code Reviews und Freude am fachlichen Austausch mit anderen Entwicklern.
• Du kannst technische Entscheidungen erklären, begründen und konstruktiv im Team vertreten.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation in unserem Development Team überwiegend auf Englisch stattfindet.

Benefits

• Bewegen statt reden: Bei uns arbeitest Du partnerschaftlich, mit Start-up-Mentalität, viel Eigenverantwortung und offenen Türen – und das von Anfang an.
• Der Arbeitsplatz, der zu Dir passt: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss sowie flexibles Arbeiten mit moderner Software und Hardware. Stell Dir Dein Paket so zusammen, wie es zu Dir passt.
• Individuelle Entwicklung: Eine umfassende Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und Weiterbildungen, die zu Deinen Bedürfnissen passen, inklusive freier Trainingstage – während Deiner gesamten Zeit bei Rhebo.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Schick uns Deinen Lebenslauf mit Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Starttermin.

Du erfüllst nicht jeden Punkt, findest Dich aber in der Rolle wieder? Dann bewirb Dich trotzdem. Für uns zählt nicht die perfekte Checkliste, sondern Deine Erfahrung, Deine fachliche Perspektive und die Lust, Dich bei Rhebo einzubringen.

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Presently seeking good looking men and woman all ages and all nationalities for Foto-Shoot for Bride and Groom Berlin. No experience, necessary. Interview's and Appointment's in english at Knesebeckstrasse 62/63, 10719 Berlin. Please, call 01525-233 9627.

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Wir sind Hello Brands – eine E-Commerce und Advertising Beratung mit Sitz im Herzen Münchens, die ständig wächst. Wir helfen Marken dabei, auf Amazon und anderen Marketplaces nachhaltig zu wachsen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung, gemeinsam und nachhaltig.

Bei Hello Brands suchen wir keinen klassischen Berater oder Performance Marketer und auch keinen reinen Account Manager. Sondern jemanden, der strategisch denkt, mit Verantwortung operativ umsetzt und Kunden aktiv weiterentwickelt. Bei uns arbeitest du in einem anspruchsvollen Umfeld mit erfahrenen E-Commerce-Experten, ehemaligen Amazon-Mitarbeitern, und hast direkten Einfluss auf Strategien, Ergebnisse, Kundenerfolg und den weiteren Aufbau unseres Unternehmens.

Wir suchen aktuell Verstärkung für unser Team. Wenn du motiviert bist am Unternehmenswachstum mitzumachen verbunden mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, dann ist diese Stelle eventuell genau das Richtige für dich:

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung und Steuerung von Kundenprojekten im Bereich Amazon Retail, Marketplace und Advertising – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Wachstumsstrategien zur Steigerung von Umsatz, Sichtbarkeit und Profitabilität auf Amazon
• Planung, Steuerung und Optimierung von Amazon Advertising Kampagnen (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display sowie DSP)
• Identifikation von Wachstums-, Sortiments- und Effizienzpotenzialen bei Bestandskunden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Beratung von Entscheidern und Präsentation von Strategien, Ergebnissen und Business Cases bis auf C-Level
• Analyse relevanter KPIs zur Performance-Steuerung
• Aktive Leadgenerierung, Neukundenakquise und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und der Geschäftsführung, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen
• Aktive Mitgestaltung unserer Prozesse, Standards und Beratungsansätze in einem wachstumsstarken Umfeld

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, Digital Marketing oder in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Amazon
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Weiterentwicklung von Amazon-Kunden mit relevanten Umsatzvolumina
• Tiefes Verständnis des Amazon-Ökosystems (Seller, Vendor, Marketplace und Advertising)
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Marken auf Amazon
• Fundierte Kenntnisse im Amazon Advertising (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display und idealerweise DSP)
• Sicherer Umgang mit relevanten Analyse- und Steuerungstools wie Pacvue, Helium 10, Sellerboard oder vergleichbaren Lösungen
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, Geschäftspotenziale zu identifizieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheidern und Geschäftsführern zu kommunizieren
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Erstellung, Präsentation und Interpretation von Reportings sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Das hebt dich von der Masse ab:

• Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Erfahrung in einer Amazon-Agentur, Beratung oder einem stark wachstumsorientierten E-Commerce-Umfeld
• Kenntnisse weiterer Performance-Marketing-Kanäle (z. B. Google Ads, Meta, Affiliate oder Influencer Marketing)
• Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Automatisierungssystemen (z. B. HubSpot, Salesforce oder ähnliche)
• Begeisterung für KI, Automatisierung und datengetriebene Prozessoptimierung
• Erfahrung beim Aufbau von Strukturen, Prozessen oder neuen Geschäftsfeldern in dynamischen Wachstumsunternehmen
• Weitere Sprachkenntnisse und Erfahrung in internationalen Märkten

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängigem Bonus
• Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an
• Die Chance, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten statt nur Prozesse zu verwalten
• Direkte Zusammenarbeit mit ehemaligen Amazon Führungskräften und einem ambitionierten Team mit hoher E-Commerce-Expertise
• Spannende Marken und Kunden, bei denen deine Arbeit unmittelbar sichtbaren Einfluss auf Wachstum und Erfolg hat
• Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und viel Raum für Eigeninitiative
• Individuelles Weiterbildungsbudget und Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Klare Entwicklungsperspektiven mit wachsender Verantwortung für Kunden, Projekte und neue Themenfelder
• EGYM Wellpass sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens
• Hybrides Arbeiten mit 2–3 Tagen im Büro in München und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten

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Die DoWorks GmbH entwickelt strategische IT-Lösungen für Firmen, Vereine und öffentliche Einrichtungen. Seit 2006 betreuen wir branchenübergreifend Kunden mit dem Schwerpunkt Windows- und Apple-Systeme. Wir sind Impulsgeber und unterstützen unsere Kunden ihre Digitalisierung professionell voranzutreiben. Mit unserem Service betreuen wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation von unternehmerischen Prozessen. Insbesondere in den Bereichen Skalierbarkeit von IT-Landschaften sowie das Aufbrechen und Umstrukturieren von gewachsenen Strukturen, hat sich die DoWorks GmbH in den letzten Jahren, als Spezialist positioniert. Regional und überregional stehen unseren Kunden sinnvolle Wartungsverträge und IT-Flatrates mit dem Faktor „rundum sorglos“ zur Verfügung.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten
• Installation, Konfiguration und Administration von IT-Systemen
• Analyse und Behebung von Störungen
• Beschaffung und Verwaltung von IT-Infrastrukturen
• IT-Support und Kundenberatung
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden
• Umsetzung von Datenschutzanforderungen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Systemintegration wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Betriebliche Krankenversicherung, die dich zusätzlich absichert und dir im Alltag echte Vorteile bietet
• Betriebliche Altersvorsorge, mit der du schon heute für deine Zukunft vorsorgst und langfristig profitierst
• Offene Kommunikationskultur mit echter Duz-Kultur und flachen Hierarchien
• Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsmittel, inklusive Arbeitsplatzrechner und Laptop auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice-Option möglich
• Einstiegsbonus von 2.000 € nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit
• Monatliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung

Unser Büro befindet sich in Dortmund. Wir suchen ausschließlich Mitarbeiter/innen Vor-Ort. Bewerbungen um einen Homeofficeplatz oder von Freelancern werden ignoriert.

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Not just a random job! A world full of possibilities to expand your skills, unleash creativity, challenge yourself, and exceed expectations. We provide you with the right environment and exciting tasks to help you grow.

(We are especially looking for candidates based in Berlin)

Aufgaben

• You take on your role in further developing and redesigning our interesting and diverse system.
• In the conception and implementation of applications, you focus on stability, security, and performance.
• Yes, we know that this may not be your favorite task – nevertheless, you gladly use your expertise for the meticulous execution of tests and maintenance.

Qualifikation

• Object-oriented programming in PHP (ideally Symfony and Zend Framework) is your thing. After all, you've gained a lot of experience in the job - just like with MySQL databases and, of course, JavaScript/HTML.
• You are well-versed in the development of the back-end of large web applications, and you don't need to Google what MVC and Git means. Additionally, you bring valuable skills in database architecture and query optimizations.
• Basic knowledge in front-end development, system administration (Linux, Nginx), experience with Docker, building deployment pipelines software versioning, as well as experience with Amazon Web Services and image processing toolboxes, are not a must – but would make us pretty happy.
• You speak fluent German or English, always know exactly what needs to be done first, and even if many consider multitasking an illusion - you are living proof that it exists!
• Experience in e-commerce and/or image processing is a big plus, especially if you have worked with high-volume image workflows, image processing pipelines or related technologies.

Benefits

• Every day brings new, exciting challenges that we tackle together.
• We live, love, and nurture our positive work atmosphere. For you, this means taking responsibility and continuing to develop.
• No one scrutinizes you at work. What matters are the results, and they are (almost) always fantastic – simply because we enjoy our work so much.
• Team events, free snacks, fruit, coffee, etc., are, of course, standard.
• We work with the best tools, materials, and colleagues, offer flexible working hours and, of course, a competitive salary.
• Last but not least, we are committed to making you better every day and happily invest in seminars and further education.

Excited to join? Then quickly send us your application documents (in German or English), we are looking forward to getting to know you.

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Jobbeschreibung

Für ein Unternehmen in Eilsleben suchen wir Sie als Kundendienstkoordinator (m/w/d), zur direkten Festanstellung beim Unternehmen. Sie koordinieren Serviceaufträge von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme.

Das Wichtigste auf einen Blick

Arbeitszeit: Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit

• Vertrag: Festanstellung
• Standort: Eilsleben, Sachsen-Anhalt

Ihre Aufgaben

• Steuerung von Serviceaufträgen von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme
• Einsatz- und Terminplanung der Servicetechniker
• Koordination geplanter Wartungen und ungeplanter Reparatur- oder Störungseinsätze
• Abstimmung der Termine mit Kunden und regionale Bündelung der Einsätze
• Optimierung der Fahrtwege und Sicherstellung einer hohen Technikerauslastung
• Aufbau langfristiger Wartungspläne und eines strukturierten Kundendienstes

Ihr Profil

• Erfahrung in Einsatzplanung, Disposition oder technischem Kundenservice, etwa als Servicekoordinator, Kundendienstdisponent, Einsatzplaner oder Servicedisponent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke Kundenorientierung und Organisation mit sicherer Priorisierung
• Ausgeprägte PC- und MS-Office-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit Workflow-Management-Software und technische Vorkenntnisse

Ihre Vorteile

• Leistungsabhängiger Bonus
• Produktwissen wird während der Einarbeitung vermittelt

Über PolyTALENT

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ihr Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Position oder möchten sich unverbindlich austauschen? Melden Sie sich direkt, ein Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt.

PolyTALENT GmbH
Anikan Koellmann
+49 15888 630954

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Seit nahezu dreißig Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen mit langfristig nachhaltigerer Ausrichtung und persönlicher Arbeitsatmosphäre tätig.

Zur Entlastung der Geschäftsführung suchen wir eine engagierte und vertrauenswürdige persönliche Assistentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuern, Finanzen und Immobilienverwaltung.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung bei steuerlichen Themen des Unternehmens und der Unternehmerfamilie
• Vorbereitung und Zusammenstellung von Unterlagen für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden
• Überwachung und Koordination von Steuerterminen, Fristen, Abgaben und Meldungen
• Pflege und Strukturierung steuerrelevanter Dokumente und Akten
• Zahlungsverkehr, Liquiditätsüberwachung, Bankbuchungen
• Immobilienverwaltung
• Anzeigenschaltung, Mieterkorrespondenz, Nebenkostenabrechnungen
• Allgemeine Assistenz- und Büroaufgaben (Korrespondenz, Ablage, Terminorganisation)
• Vertrauliche Bearbeitung sensibler Informationen
• Umsetzung von kleineren Digitalisierungsprojekten

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in o.g. Themengebieten
• Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Teilzeitstelle mit absolut flexibler Gestaltung der Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und persönliches Arbeitsumfeld in der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

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Company Description

Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made andmulti-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency and providing the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!

Job Overview

We're looking for a creative and organized Event Manager to plan, produce, and deliver standout experiences for our audience of finance professionals. This role goes beyond the standard conference-and-cocktails format — we want someone who can design unconventional, memorable physical events alongside high-quality webinars and digital formats that engage a traditionally conservative industry in fresh ways.

Your Tasks

You'll own the full event lifecycle, from concept to execution to post-event analysis, working closely with marketing, sales, and senior stakeholders to ensure every format — in-person or digital — reflects our brand and delivers real value to a financial-sector audience.

Physical Events

• Conceive and produce event formats from classic networking sessions to innovative, interactive experiences that break from typical finance-industry conference norms
• Manage end-to-end logistics: venue sourcing, budgeting, vendor negotiation, catering, AV/production, travel, and on-site execution
• Oversee end-to-end execution, from initial concept through on-site delivery and post-event follow-up.
• While based in Frankfurt, coordinate and support events across other Solactive locations and assist with international client initiatives.
• Bring an innovative, unconventional approach to events, crafting experiences that differentiate Solactive and make a lasting impact.

Webinars & Digital Formats

• Plan and produce webinars, virtual panels, livestreams, and hybrid events
• Develop engaging digital formats beyond standard webinars (e.g., interactive Q&A sessions, virtual roundtables, podcast-style discussions, on-demand content series)
• Coordinate speakers, run-of-show, tech rehearsals, and moderation for live digital sessions
• Optimize formats for audience engagement, retention, and lead generation

Internal Events & Company Culture:

• Plan and support internal company-wide initiatives like company anniversaries, Christmas parties, family events, and others.
• Contribute to fostering a strong company culture through engaging event formats.

Your Profile

• 5+ years of experience in event management with exposure to financial services, professional services, or B2B corporate environments
• Proven track record of producing both physical and digital/hybrid events
• Experience with webinar/virtual event platforms
• Strong project management skills — able to juggle multiple events and stakeholders simultaneously
• Excellent communication and stakeholder management skills, with a talent for building strong client relationships.
• Hands-on, proactive, and solution-oriented mindset with a flair for unconventional and memorable event experiences.
• Strong written and verbal communication skills in English and German
• A genuine interest in making finance-industry events feel less "finance-industry" — bold, human, and memorable

Our Offer

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
• FinTech Excellence: Experience innovation and excellence in FinTech.
• Modern Culture: Thrive in a flat-hierarchy, startup-like environment.
• Vacation & Work-Life Balance: Enjoy 30 annual vacation days plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
• Competitive Compensation & Benefits: Receive a market-competitive salary, job ticket, gym membership, and access to Corporate Benefits.
• Employer Pension Contribution: Benefit from the occupational pension scheme (bAV).
• Professional Development & Certifications: Grow personally and professionally, with support for certifications and training opportunities.
• Community & Networking: Participate in networking and team engagement events.
• Flexibility: Embrace a hybrid work model in a diverse and dynamic environment.

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Company Description

Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

Job Overview

Do you think in systems and lead by doing? At Solactive, we are looking for a Staff Engineer to drive the technical direction and architectural evolution of our Index Setup platform, building scalable, maintainable, and secure solutions. If you thrive on leading complex initiatives and shaping engineering excellence, we'd love to hear from you.

Your Tasks

• Own the technical direction and architectural evolution of the domain, delivering scalable, maintainable, and secure solutions for index management and future platform capabilities.
• Lead complex initiatives end-to-end: clarify ambiguous requirements, shape solution approaches, and drive implementation across backend, frontend, data, and infrastructure.
• Raise engineering standards through hands-on leadership, including code and design reviews, coaching, and a strong focus on simplicity, quality, and maintainability.
• Partner with product, business stakeholders, and engineering teams to identify core problems, challenge assumptions, and deliver solutions aligned with the platform vision.
• Drive system design across distributed services, APIs, integrations, data models, and cloud infrastructure, ensuring scalability, reliability, and operational readiness.
• Improve engineering effectiveness by refining processes, reducing friction, strengthening ownership, and enabling better trade-offs between speed, quality, and risk.
• Mentor engineers and support their growth in technical depth, ownership, and end-to-end delivery.

Your Profile

• Strong hands-on software engineering background (7+ years) with deep expertise in Java and Spring-based backend development in distributed systems.
• Experience with React / TypeScript frontend development in product teams owning full-stack delivery.
• Strong system design skills, including service decomposition, API design, integration patterns, data modeling, scalability, reliability, and operational concerns in cloud-native environments.
• Ability to lead ambiguous, business-heavy problem spaces: identify real requirements and root problems, structure chaos, and translate needs into pragmatic technical solutions.
• Proven track record of simplifying complex systems and delivering maintainable end-to-end solutions with high business impact.
• Strong experience with modern engineering practices: code reviews, design reviews, CI/CD, testing strategy, observability, incident response, and production ownership.
• Excellent collaboration and communication skills, with the ability to influence engineers, product managers, and business stakeholders without formal authority.
• Product mindset and delivery orientation: balances technical quality with business value and drives initiatives to completion.

Our Offer

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
• Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture.
• Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside of the company.
• Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
• Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package.
• Special Benefits: Job ticket, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits.
• Community & Networking: Engage in our various networking events.
• Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers.
• Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment.

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<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p></p> <p></p> <p><strong>This is a remote opportunity, and we would be interested in applicants located in Spain, Sweden, UK, Ireland or Germany.&nbsp;</strong></p> <h4>The Opportunity:</h4> <p>At Grafana Labs, we build observability tools that help users understand, respond to, and improve their systems – regardless of scale, complexity, or tech stack. We recently started a skunkworks initiative with a mission to bring observability to the rest of the business. Our goal is to make Grafana the single best place where humans and AI agents understand and act on real-time data from across the enterprise. As part of this initiative, we are building an AI-native data intelligence system that gives agents reliable, governed access to enterprise context. This system helps agents retrieve the right data, metadata, definitions, lineage, quality signals, and institutional knowledge without every agent builder having to maintain their own brittle context files. The principle is simple: the context system retrieves, agents decide, and data teams maintain the intelligence.</p> <p>The new team is a mix of seasoned Grafanistas and new hires. We operate with a high degree of autonomy and ownership, both as individuals and as a team. Engineers are empowered to make decisions, move quickly, and validate ideas early – while being supported by a deeply collaborative culture that values curiosity, feedback, and cross-functional partnership.</p> <p>We’re looking for a Senior Software (Database) Engineer to help build the underlying storage system for our general purpose data platform. The database layer has both OLAP and OTLP capabilities to support classic analytics queries while also serving up freshly stored data. It embraces the separation of compute and storage and is designed to run on multiple cloud providers. This is an early-stage role on a high-autonomy team, so you should be comfortable working through ambiguity, making pragmatic architectural decisions, and building systems that can evolve from internal dogfooding to production-grade SaaS. As the team matures, there’s a broad opportunity to expand or redefine this role based on impact and initiative.</p> <h4>What You'll Be Doing:&nbsp;</h4> <ul> <li>Take ownership over and build one or multiple parts of the database: Design, implement, test, and operate ingestion, query planning, distributed query execution, data formats, storage formats.</li> <li>Create a scalable SaaS foundation: Help define and build the architecture for a multi-tenant database service, including tenant isolation, usage tracking, quotas, audit logs, background jobs, and reliable service boundaries.</li> <li>Power agent-facing retrieval workflows: Build APIs and database interfaces that allow AI agents, MCP tools, CLIs, and internal applications to retrieve data quickly.</li> <li>Work across product and infrastructure: Partner with the team to make practical tradeoffs between fast experimentation and long-term reliability, especially as the project moves from prototype to production.</li> <li>Operate what you build: Instrument database services with metrics, logs, traces, alerts, and dashboards. Use observability tools to understand system behavior and improve reliability.</li> <li>Contribute to technical direction: Help shape the architecture, service boundaries, storage choices, API contracts, deployment patterns, and engineering practices for a new product area.</li> <li>Effective communication: You’ll be working in a highly dynamic and collaborative environment, so we need someone who can communicate effectively and contribute across teams.</li> <li>Ownership and impact: Take full ownership of the database solutions you develop, ensuring they are not only innovative but also scalable, maintainable, and aligned with real user workflows.&nbsp;</li> </ul> <h4>What Makes You a Great Fit:</h4> <ul> <li>Strong engineering skills: Solid experience building production-grade, user-facing software systems. You’re a self-starter, capable of tackling complex engineering problems and making design decisions with minimal supervision.</li> <li>AI experience with a practical mindset: You’re familiar with AI technologies and frameworks, and you focus on delivering high-quality solutions that work in the real world, not just in theory.&nbsp;</li> <li>Quick iteration and experimentation: You’re comfortable releasing prototypes, collecting feedback, and iterating with a pragmatic mindset.</li> <li>Proven initiative: You take ownership and drive projects forward, pushing boundaries to find the most impactful solutions. You can deal with ambiguity and are able to define scope where things are loosely defined.&nbsp;</li> <li>Collaborative attitude: You communicate effectively with your peers. You’re open to feedback, and you bring a solutions-oriented mindset to the table.</li> <li>Experience with distributed systems, catalogs and table formats, query engines.</li> <li>Mastery of a programming language like golang, C++, or Rust</li> <li>Proven track record of delivering software that made it into production and is actively used by users.&nbsp;</li> <li>Exposure to working in cloud-native environments (e.g., AWS, GCP, Azure).</li> <li>Experience using observability tools to understand and troubleshoot system behavior.</li> </ul> <h4>Bonus Points for:</h4> <ul> <li>Experience building distributed query engines.</li> <li>Experience building data warehouses and/or data lakes.</li> <li>Experience building tools for data engineering.</li> </ul> <p><strong>How we work:</strong></p> <p>We are a remote-first team that meets regularly over video and does most of our work asynchronously, in writing. We value creativity, diverse perspectives, and clear communication. Tempo is relied upon by prominent global organizations to monitor critical applications and infrastructure, and we expect everyone on the team, including our Staff engineers, to contribute ideas that make it a more reliable, more useful, and more loved product.</p> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> <p></p> <div class="content-conclusion"> <div> <p class="p1">In Germany, the Base compensation range for this role is EUR 97<span data-sheets-root="1">,000</span>&nbsp;- EUR <span data-sheets-root="1">121,000</span>.&nbsp; Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process. Benefits include equity, bonus (if applicable) and other benefits listed <a href="https://grafana.com/about/careers/#jobs"><span class="s1">here</span></a>.</p> <p class="p1"><em>*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process</em></p> </div> </div><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><h4></h4> <h4>This is a remote position. We are considering candidates in Germany, Sweden, Spain, Ireland and the UK only.</h4> <p><strong>The opportunity:</strong></p> <p>Grafana Cloud is our composable observability platform that integrates metrics, logs, traces, and profiles with Grafana. It allows our customers to leverage the best open source observability software – including Prometheus, Mimir, Loki, Tempo, and Pyroscope – without the overhead of installing, maintaining and scaling their own observability stack.</p> <p>The Observability department is focused on enabling developers to understand the health and performance of their applications and infrastructure in any environment by providing tools to instrument their code, ingest observability data into Grafana Cloud and visualize and explore it.</p> <p><strong>What is the Ingest team?</strong></p> <p>We build and maintain the configuration and deployment tooling that bridges the gap between "I want observability" and "I have observability,". To achieve this the team owns <a href="https://grafana.com/docs/grafana-cloud/send-data/fleet-management/introduction/">Fleet Management</a>, the <a href="https://grafana.com/docs/grafana-cloud/monitor-infrastructure/kubernetes-monitoring/configuration/helm-chart-config/helm-chart/">Kubernetes Monitoring Helm Chart</a>, and the <a href="https://grafana.com/blog/instrumentation-hub-a-guided-scalable-way-to-roll-out-your-observability-coverage-without-losing-control/">Instrumentation Hub</a>. Fleet Management is the cloud-based central control plane our customers use to manage hundreds of thousands of Observability Collectors in the wild. The Kubernetes Monitoring Helm Chart is used to effectively deploy Observability Collection in Kubernetes based environments. The Instrumentation Hub seamlessly combines Fleet Management and the Kubernetes Monitoring Helm Chart to achieve a magic 1-command instrumentation experience.</p> <p><strong>What You'll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Manage and develop the team of backend and frontend engineers, providing regular feedback and supporting each person’s growth through career conversations. This is a remote team, distributed between EMEA and NASA.</li> <li>Collaborate closely with go-to-market to ensure customers and prospects are successful with their Observability collection journey.</li> <li>Work closely with product and engineering leadership to ensure Fleet Management, the Kubernetes Helm Chart, and the Instrumentation Hub fit seamlessly into the end-to-end user experience for Grafana cloud products.</li> <li>Provide guidance throughout the project lifecycle from early ideation through planning, execution and post‑launch guiding the team to deliver high‑quality results consistently.</li> <li>Foster a psychologically safe environment where engineers can learn, experiment and iterate quickly, encouraging innovation and a culture of continuous improvement.</li> <li>Work across team boundaries by contributing to projects outside your team’s scope and partnering with other functions to solve customer problems.</li> </ul> <p>As a company we are remote-first and global, we embrace people of different experiences and backgrounds to build diverse teams where every person brings a new perspective to the software.&nbsp;</p> <p>We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always paired with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.</p> <h4>What Makes You a Great Fit:</h4> <ul> <li>Experience in either of these areas is a strong advantage: Observability (especially OpenTelemetry), or building a central control plane that manages fleets of collectors.</li> <li>You will be comfortable working with engineering teams who have a strong sense of autonomy in their decision-making, be it technical or product focused.</li> <li>While you’re great with people and adept at managing relationships, you still keep up-to-date with the latest technical trends and shifts in order to maintain and enhance your understanding of the challenges your teams face.</li> <li>Comfortable collaborating across time zones and cultures in a fully remote environment, using clear, empathetic communication to build trust, connection, and psychological safety.</li> <li>Demonstrated ability to manage complexity, align stakeholders, and elevate team performance to deliver meaningful, high-quality results.</li> <li>Deeply customer-focused, consistently grounding decisions and technical choices in user needs and real-world impact.</li> <li>Solid understanding of distributed systems principles, including scalability, fault tolerance, consistency, and observability.</li> <li>Comfort with AI-assisted tooling.<strong> </strong>We embrace AI and agentic development so we expect you to be curious and comfortable using AI-powered tools and ideally have practical experience folding them into a team’s workflow.&nbsp;</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></span></p> <p><em data-stringify-type="italic"><span style="font-weight: 400;"><em>In Germany, the Base compensation range for this role is EUR 109,000<span data-sheets-root="1"> - EUR 137,000</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</em></span></em></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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<p><strong style="font-size: 11px;">WongDoody</strong><span style="font-size: 11px;">&nbsp;– that’s over 2,000 colleagues across 22 design studios on four continents. In Germany, around 300 colleagues work with us at our locations in Berlin, Stuttgart, Düsseldorf, and remotely. Our service areas include Experience Design, Immersive Experiences, Influencer Marketing, and future-proof, holistic Digital Marketing. As part of Infosys, a global technology leader, we develop customer-centric solutions at the intersection of creativity, technology, and artificial intelligence.</span></p><p><span style="font-size: 11px;">We combine deep industry expertise in FMCG, retail, automotive, mechanical engineering, and technology. For brands such as dm, Otto, Porsche, Bosch, TRUMPF, and Mercedes-Benz, we create user-centric strategies, distinctive brand presences, digital products, and influencer campaigns that seamlessly integrate creativity, data, and media.</span></p><p><strong style="font-size: 11px;">Our local benefits</strong></p><ul><li><span style="font-size: 11px;">Flexible working hours&nbsp;and 100% overtime compensation</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Work where it works for you. At home or in the office, or any mix you like&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Working for strong brands and clients we believe in&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">30 days' vacation per year&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Urban Sports Club&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Corporate Benefits</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Nice people in welcoming teams&nbsp;</span></li></ul><p><strong style="font-size: 11px;">What you can expect</strong></p><ul><li><span style="font-size: 11px;">Own the&nbsp;big&nbsp;idea&nbsp;for a digital-first&nbsp;world:&nbsp;develop&nbsp;concepts,&nbsp;headlines, and&nbsp;communication&nbsp;platforms&nbsp;that&nbsp;start&nbsp;from&nbsp;digital&nbsp;thinking&nbsp;and&nbsp;extend&nbsp;across&nbsp;campaigns,&nbsp;brand&nbsp;communications, CRM, and OOH.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Set the bar for&nbsp;language:&nbsp;sharpen&nbsp;taglines,&nbsp;headlines, and&nbsp;copy&nbsp;across&nbsp;all&nbsp;our&nbsp;work, and&nbsp;be&nbsp;the&nbsp;person&nbsp;the&nbsp;team&nbsp;turns&nbsp;to&nbsp;when&nbsp;a&nbsp;line&nbsp;isn't&nbsp;good&nbsp;enough&nbsp;yet.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Lead and&nbsp;win&nbsp;pitches:&nbsp;shape&nbsp;distinctive&nbsp;creative&nbsp;territories&nbsp;for&nbsp;new&nbsp;business&nbsp;and&nbsp;existing&nbsp;accounts, and&nbsp;present&nbsp;them&nbsp;with&nbsp;conviction.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Guide a&nbsp;creative&nbsp;team:&nbsp;mentor&nbsp;copywriters&nbsp;and&nbsp;art&nbsp;directors&nbsp;through&nbsp;concept,&nbsp;refinement, and&nbsp;production&nbsp;with&nbsp;a&nbsp;clear&nbsp;point&nbsp;of&nbsp;view.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Partner&nbsp;with&nbsp;strategy:&nbsp;translate&nbsp;strategic&nbsp;thinking&nbsp;into&nbsp;ideas&nbsp;that&nbsp;are&nbsp;both&nbsp;culturally&nbsp;sharp and&nbsp;commercially&nbsp;relevant.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Stay&nbsp;culturally&nbsp;switched&nbsp;on: bring&nbsp;fresh&nbsp;reference&nbsp;points, tone, and craft&nbsp;into&nbsp;brand&nbsp;communication.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Think&nbsp;ahead&nbsp;of the&nbsp;format:&nbsp;know&nbsp;digital&nbsp;environments&nbsp;inside&nbsp;out, and bring a sharp,&nbsp;curious&nbsp;take&nbsp;on&nbsp;where&nbsp;technology&nbsp;—&nbsp;including&nbsp;AI —&nbsp;can&nbsp;push an&nbsp;idea&nbsp;further,&nbsp;without&nbsp;ever&nbsp;letting&nbsp;the&nbsp;tool&nbsp;replace&nbsp;the&nbsp;thinking.&nbsp;</span></li></ul><p><strong style="font-size: 11px;">What we'd love to see</strong></p><ul><li><span style="font-size: 11px;">A&nbsp;background&nbsp;in&nbsp;copywriting&nbsp;(ideally) —&nbsp;art&nbsp;direction&nbsp;backgrounds&nbsp;are&nbsp;welcome&nbsp;too, as&nbsp;long&nbsp;as the&nbsp;idea&nbsp;and the&nbsp;words&nbsp;come&nbsp;first.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">8+&nbsp;years&nbsp;of&nbsp;experience&nbsp;in&nbsp;creative&nbsp;direction&nbsp;or&nbsp;concept&nbsp;development&nbsp;at&nbsp;agencies&nbsp;or&nbsp;studios,&nbsp;with&nbsp;a track&nbsp;record&nbsp;of&nbsp;leading&nbsp;integrated,&nbsp;cross-channel&nbsp;campaigns.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">A&nbsp;portfolio&nbsp;built&nbsp;on strong&nbsp;ideas:&nbsp;headlines,&nbsp;campaign&nbsp;platforms, and&nbsp;communication&nbsp;concepts&nbsp;that&nbsp;hold&nbsp;up&nbsp;across&nbsp;touchpoints&nbsp;— not just&nbsp;polished&nbsp;executions.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Experience&nbsp;leading&nbsp;and&nbsp;winning&nbsp;pitches,&nbsp;with&nbsp;confident, persuasive&nbsp;presentation&nbsp;skills.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">A&nbsp;natural&nbsp;mentor&nbsp;for&nbsp;copywriters&nbsp;and&nbsp;art&nbsp;directors.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Fluent German&nbsp;is&nbsp;required, a&nbsp;very&nbsp;good&nbsp;level&nbsp;of English&nbsp;is&nbsp;appreciated.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Clear,&nbsp;strategic&nbsp;thinking, and the&nbsp;instinct&nbsp;for&nbsp;what&nbsp;makes&nbsp;communication&nbsp;culturally&nbsp;relevant, not just&nbsp;correct.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Genuine&nbsp;curiosity&nbsp;for&nbsp;what's&nbsp;next:&nbsp;fluent&nbsp;in digital&nbsp;culture&nbsp;and&nbsp;platforms, and&nbsp;someone&nbsp;who&nbsp;sees&nbsp;GenAI and&nbsp;emerging&nbsp;tools&nbsp;as a&nbsp;creative&nbsp;sparring&nbsp;partner&nbsp;—&nbsp;applied&nbsp;with&nbsp;judgment, not by&nbsp;default.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">A strong&nbsp;point&nbsp;of&nbsp;view,&nbsp;brought&nbsp;with&nbsp;positivity,&nbsp;ambition, and&nbsp;empathy&nbsp;into&nbsp;every&nbsp;room.&nbsp;</span></li></ul><p><span style="font-size: 11px;">We care about your personality and professional skills. We don't care about your gender, age, nationality or appearance and are open to working with everyone.</span></p><p><span style="font-size: 11px;">Please note: This is a job ad by WongDoody GmbH based in Germany. Through our website or other sources, you may find job ads published by one of our WongDoody sister companies around the globe with whom we act jointly under the band “WongDoody”. For each job offer, only the entity is responsible, which has published the ad. Contact persons, required information and applicable terms may differ. You can inform yourself how WongDoody GmbH is processing your personal data provided in the application process&nbsp;</span><a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="font-size: 11px; color: rgb(11, 92, 171);">here.</a></p><p><span style="font-size: 11px;">If&nbsp;you&nbsp;have&nbsp;any&nbsp;questions&nbsp;about&nbsp;the&nbsp;application&nbsp;process,&nbsp;feel&nbsp;free&nbsp;to&nbsp;contact&nbsp;our&nbsp;People&nbsp;&amp;&nbsp;Culture&nbsp;Team&nbsp;directly&nbsp;under -----

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<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App.&nbsp;Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office.&nbsp;</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p style="text-align: left;" data-speechify-sentence="">The Platform team owns the backend behind everything Speechify ships: the public TTS API,&nbsp;payments, subscriptions, auth, consumption tracking, and analytics — serving over 50&nbsp;million users across iOS, Android, Mac, Chrome, and web.</p> <p style="text-align: left;" data-speechify-sentence="">These are systems where correctness compounds. Subscription state has to stay consistent&nbsp;across five clients and two app-store billing systems that each go quiet at the worst moment.&nbsp;Consumption metering has to be exact enough to bill on and cheap enough to run at our&nbsp;request volume. The public TTS API has external customers with their own products&nbsp;depending on our latency and uptime. None of this degrades gracefully — it is either right, or&nbsp;someone gets charged twice.</p> <p data-speechify-sentence="">The job is to make your own job smaller. Every system you own here should need less of&nbsp;you a year from now than it did the day you took it, and the reward for that is a larger one.&nbsp;That is the entire growth path on this team — there is no separate ladder, and no ceiling&nbsp;except the one you stop raising. We are a flat organization: people become leaders here by&nbsp;taking scope and being right about it, fast.</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Design, build, and own the APIs behind payments, subscriptions, auth, consumption&nbsp;tracking, and our public TTS API</li> <li data-speechify-sentence="">Take on services you didn't write and make them faster, cheaper, and harder to break</li> <li data-speechify-sentence="">Establish that a change is correct before it ships, and leave behind the checks that keep it&nbsp;correct after you've moved on</li> <li data-speechify-sentence="">Automate the parts of your role that shouldn't need a person, then go take on what that&nbsp;freed you up for</li> <li data-speechify-sentence="">Turn work you've done once into work the whole team can repeat</li> <li data-speechify-sentence="">Design B2B and enterprise integrations for customers building on top of us</li> <li data-speechify-sentence="">Work with product, mobile, and web to keep backend architecture ahead of where the&nbsp;product is going</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li>Proven backend experience in TS/Node (required)</li> <li>Direct experience with GCP; working knowledge of AWS, Azure, or another cloud</li> <li>A habit of giving away work you used to own, and something to show for the room it&nbsp;created</li> <li>A daily working setup with AI agents you can describe in detail — what runs unattended,&nbsp;what you review, and where you've decided it doesn't get to act alone</li> <li>The instinct to check a result against the system itself — logs, database state, the actual&nbsp;request — rather than against a summary of it</li> <li>Judgment about what not to build, and the ability to say plainly why you dropped it</li> <li>A preference for being corrected over being right</li> <li>Preferred: Docker and containerized deployments</li> <li>Preferred: deploying high-availability applications on Kubernetes</li> </ul> <p><strong>Interview process</strong></p> <p>Several technical interviews plus a take-home assessment on a real codebase. We aim to&nbsp;finish within a week.</p> <p>The assessment runs in two stages: you'll submit, get real feedback from an engineer on this&nbsp;team, and have time to act on it. Use the tools you use every day. You'll be asked to walk&nbsp;through your reasoning, so bring it.</p> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We Offer </strong></p> <ul> <li>A dynamic environment where your contributions shape the company and its products</li> <li>A team that values innovation, intuition, and drive</li> <li>Autonomy, fostering focus and creativity</li> <li>The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry</li> <li>Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture</li> <li>The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more</li> <li>An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain</li> </ul> <p><strong>The Germany Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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<h2 style="text-align: left;">About The Opportunity</h2> <p>Become part of the Contentful Personalization Team and help shape how leading businesses deliver personalized digital user experiences.</p> <p>As a Senior Software Engineer, you will solve complex customer problems and deliver value through end-to-end personalization solutions. You will work across high-performance backend services, developer-facing frontend tools and SDKs, infrastructure, and observability to help customers deliver personalized content experiences in a performant, reliable, and developer-friendly way.</p> <p>You will bring a proactive approach to problem-solving, a high sense of ownership, and a continuous improvement mindset. You will use modern AI tools, including agentic coding workflows, thoughtfully to improve how you explore, build, test, and maintain software. You will also contribute actively to the team's Agile ways of working, understanding how planning, refinement, delivery, reviews, retrospectives, and continuous improvement fit together.</p> <h2 style="text-align: left;">What To Expect?</h2> <ul> <li>Design, develop, and maintain high-performance backend services and APIs with a focus on reliability, scalability, and low latency.</li> <li>Deliver end-to-end solutions across backend services, React-based frontend experiences, and developer-facing SDKs, libraries, and tools.</li> <li>Implement complex CDN and edge-based caching solutions that allow users to retrieve personalized content in the most performant way.</li> <li>Solve technical challenges in creative ways, balancing the trade-off between performance and elegant software architecture.</li> <li>Continuously monitor and optimize system performance through benchmarking, while making sure systems are well instrumented for observability.</li> <li>Implement defensive coding practices and guarantee correctness and maintainable code through automated testing.</li> <li>Use AI-assisted and agentic coding tools responsibly to improve engineering workflows, while maintaining high standards for code quality, security, testing, and review.</li> <li>Participate actively in Agile ceremonies, including planning, refinement, reviews, and retrospectives, to help the team deliver customer value and continuously improve.</li> <li>Stay up to date with the latest technologies and constantly evaluate their potential use at Contentful.</li> </ul> <h2 style="text-align: left;">What You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>Proven experience building APIs and services that efficiently handle large volumes of traffic.</li> <li>Strong proficiency with server-side TypeScript and API protocol design.</li> <li>Experience delivering full-stack solutions, including React-based frontend experiences and SDKs, libraries, or tools for developers.</li> <li>Experience with serverless architectures, ideally edge compute environments such as Cloudflare Workers.</li> <li>Experience with CDN operations and caching strategies to optimize system performance.</li> <li>Hands-on experience with benchmarking, instrumenting code for observability, and performance optimization for large-scale systems.</li> <li>Expertise in defensive coding practices, ensuring system robustness and fault tolerance.</li> <li>Proficiency in using CI/CD pipelines and maintaining automated tests, including unit and end-to-end tests.</li> <li>Experience using AI tools, including agentic coding workflows, to improve software delivery while applying sound engineering judgment.</li> <li>A practical understanding of Agile delivery and how planning, refinement, implementation, reviews, and retrospectives support sustainable delivery and continuous improvement.</li> <li>A proactive approach with a strong sense of ownership.</li> <li>Great communication skills in English, especially when explaining complex technical concepts.</li> </ul> <p>More details about our company benefits can be found at the following link:&nbsp;<a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Contentful is now officially part of Salesforce.</strong></p> <h2>Unleash Your Potential</h2> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p><em>If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know.</em></p> <h2>Equal Opportunity Statement</h2> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p><span style="color: #3e3e3e;"><em>Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- </em></span><span style="color: #3e3e3e;"><em>with any information you may have.</em></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “</span><a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Contentful’s Candidate Privacy Notice</span></a><span style="font-weight: 400;">” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</span></p></div>

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<p><strong><span data-contrast="auto">A career driven by you. </span></strong><span data-contrast="auto">Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. We’re constantly innovating, evolving and transforming things for our customers. We’re driven, ambitious and determined to do our best work, together. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our international community.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We're hiring a</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;Senior Software Engineer</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;to join our&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Search Funnel team</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;at AutoScout24 – the team behind the core buyer journey. This role is about&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">real ownership</span></strong><span data-contrast="none">: you’ll work on&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">high-traffic systems</span></strong><span data-contrast="none">, shape key parts of our user experience, and contribute to critical business outcomes.&nbsp;</span><span data-contrast="none">This role is a full stack engineer who is excited about GenAI’s boosting their own engineering performance and productivity and now wants an opportunity to influence a large, ambitious organization</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The engineering world is moving very fast. We are all learning every day. Your core traits should be </span><strong><span data-contrast="none">curiosity and a strong drive to learn and grow</span></strong><span data-contrast="none">. We do not expect you to know everything. We expect you to help accelerate our curiosity and learning culture, and to become </span><strong><span data-contrast="none">AI-first</span></strong><span data-contrast="none"> together with us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll do:</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Be part of a team of strong fullstack engineers, guiding feature development using </span><strong><span data-contrast="none">React, TypeScript, Node.js</span></strong><span data-contrast="none">,&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Java, Next</span></strong><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Drive strategic technical decisions, ensure&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">optimal code design standards</span></strong><span data-contrast="none">, and promote long-term system health with the team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Architect and maintain a&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">modular monolith</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;that’s clean, scalable, and built to last.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Apply an&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">AI-first mindset</span></strong><span data-contrast="none"> to every phase of you-build-it-you-run-it: from design and coding to testing, deployment and operations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">hands-on in real product codebases</span></strong><span data-contrast="none"> (for example TypeScript/Node/Next.js or Java/Spring), using GenAI tools to accelerate development, improve quality and simplify existing systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Optimise&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">frontend performance</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with a strong focus on&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Core Web Vitals</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;and user experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design backend services, in the cloud, that are efficient, observable, and production-ready.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Drive&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">A/B experimentation</span></strong><span data-contrast="none">, performance measurement, and data-informed decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Mentor engineers across the team and foster a high-performance engineering culture.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Our Tech Stack</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Frontend:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;React, TypeScript, Zustand…</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Backend:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;Node.js, Java,&nbsp;REST APIs</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Observability:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;Datadog</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Engineering experience of&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">10+ years</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" 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<p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Nice to Have</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Solid backend knowledge in&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Java</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;and distributed systems (Scala is a plus).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in marketplace platforms or high-visibility consumer-facing products.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiarity with frontend architecture at scale: routing, state, and modular UI design.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Contributions to frontend or backend tooling, testing strategies, or performance profiling.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">A culture of growth&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

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Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As Senior DevOps Engineer, you will help us build trustworthy product experiences that solve real customer problems on payroll, tax and accounting. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship to deliver value that compounds using state-of-the-art tools and methodologies.

What you'll do

• Design, build and maintain our cloud infrastructure with a focus on reliability, scalability and security

• Own our CI/CD pipelines end-to-end — from design to rollout and continuous improvement

• Drive infrastructure-as-code practices across the engineering team

• Collaborate closely with product and AI engineers to enable fast, safe and frequent deployments

• Monitor system performance, lead incident response and run post-mortems to keep raising the bar

• Instrument infrastructure with observability tooling — logs, metrics, traces — and act on what you see

• Ensure security and compliance standards are met across all environments

• Balance short-term delivery with long-term architectural investments

• Drive simplicity: reduce complexity for developers and keep systems easy to reason about

• High ownership: you'll have a real say in how we build and scale our infrastructure

• Your decisions directly impact the reliability and performance of a platform used by thousands of SMEs across Europe

• Tight feedback loops with engineers, founders and stakeholders

• Pragmatic pace: ship, learn, iterate

Core responsibilities

Experience & Mindset

• 5+ years in DevOps, SRE or Cloud Infrastructure roles, ideally at a startup or high-growth company

• Proven track record of owning infrastructure end-to-end and driving measurable impact

• Comfortable with ambiguity: you take initiative, manage your own time, and leave systems and teams better than you found them

• You turn complexity into simplicity, make good decisions reversible, and build plans others can follow

• Comfortable leveraging AI coding tools such as Cursor, Copilot or Claude — and able to audit and validate AI-generated code

• Experience in fast-scaling environments is a strong plus

• German language skills are a strong plus

Technical Skills

• Strong hands-on experience with cloud platforms (AWS or GCP preferred)

• Containerisation and orchestration: Docker, Kubernetes

• CI/CD tooling: GitHub Actions, CircleCI, ArgoCD or similar

• Infrastructure-as-code: Terraform, Pulumi or equivalent

• Observability: logs, metrics, traces; familiarity with SLOs and incident response

• Security basics: authN/authZ, secrets management, threat modelling, secure coding practices

• Familiarity with Python is a strong plus, our engineers work heavily with Python and Claude

The process

1. Intro Call with our Talent Team
2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder
3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Urban Sports Club membership, coupons (Sachbezüge) to over 200 partners or Deutschlandticket, your choice

• Best equipment for you to succeed

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As Senior Product Engineer, you will help us build trustworthy product experiences that solve real customer problems on payroll, tax and accounting. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship to deliver value that compounds using state-of-the-art tools and methodologies.

What you'll do

• Ship user-facing features end-to-end: ideation, technical design, implementation, testing, release, and iteration

• Collaborate with Product and Design to turn complex requirements into elegant, scalable solutions

• Improve the reliability, performance, and security of our payroll, accounting, and tax platforms

• Raise the bar on engineering quality via thoughtful reviews, pairing, testing, and documentation

• Instrument features with analytics and logging; measure impact and iterate quickly

• Own critical product areas with a bias for high-impact improvements

• Balance short-term delivery with long-term architectural investments

• Drive simplicity: reduce cognitive load for users and developers alike

What makes it special

• High ownership: you'll shape what we build and how we build it

• Your engineering decisions directly influence user experience and business outcomes

• Tight feedback loops with customers and internal stakeholders

• Pragmatic pace: ship, learn, iterate, without sacrificing quality

Experience & Mindset

• 5+ years in software engineering with significant product-building experience at a startup or high-growth company

• Proven track record of owning features and services end-to-end and driving measurable customer impact

• Comfortable with ambiguity and discovery; experienced collaborating closely with Product and Design

• You turn constraints into focus, manage your own time, and leave codebases and teams better than you found them

• You simplify complex systems, make good decisions reversible, and build comprehensible plans

• Comfortable using AI coding tools like Cursor, Copilot, or Claude, and able to audit and test AI-generated code

Technical Skills

• Strong in at least two of: TypeScript/JavaScript, Java, Python

• Domain Driven Design: solid grasp of domain design and relationships

• Testing: unit, integration, and end-to-end; CI/CD, feature flags, and rollout strategies

• Observability: logs, metrics, traces; familiarity with SLOs and incident response

• Security basics: authN/authZ, secrets management, threat modeling, secure coding practices

The process

1. Intro Call with our Talent Team
2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder
3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Urban Sports Club membership, coupons (Sachbezüge) to over 200 partners or Deutschlandticket, your choice

• Best equipment you need to succeed

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Mission

Als erfahrene:r Bilanzbuchhalter:in und Tax Operations Associate bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Buchhaltung und Steuerberatung für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du verantwortest eigenständig die Jahresabschlüsse deiner Mandate, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten – unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und fachliche Tiefe ermöglichen. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für und Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltungen einer vielfältigen Bandbreite an Kapitalgesellschaften: unseren Mandanten.

• Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität mit dem fachlichen Anspruch, den anspruchsvolle Mandate verlangen

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern und dem Produktteam, um KI-gestützte Buchhaltungsprozesse zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern, die andere Kanzleien nicht anbieten können

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren, zu augmentieren oder zu optimieren

• Nutzung unserer KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Tiefe in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

• Du erstellst eigenständig und selbstsicher Jahresabschlüsse nach HGB und bist sattelfest in der Rechnungslegung

• Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung einer vielfältigen Bandbreite an Kapitalgesellschaften (insb. GmbH, UG)

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: Du bist neugierig, lernst schnell und siehst Technologie als Hebel, nicht als Bedrohung

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen und unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• Sehr kompetitives Gehaltspaket

• 30 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Hybrides, modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin oder 100 % remote aus ganz Deutschland.

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachangestellte/r bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren

• Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

• Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus

• Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz
  

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• 4x im Jahr nach Berlin zu kommen (inkl. Sommer- und Winterfeiern)

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene:r Steuerfachwirt:in bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren

• Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung

• Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus

• Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz
  

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachassistent:in bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren

• Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung

• Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus

• Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz
  

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Mission

Integral wurde im Oktober 2024 gegründet und ist ein schnell wachsendes Startup in Deutschland. Integral bietet die moderne Plattform für Steuerberatung an Startups und KMUs. Die Buchhaltung, Lohnbuchhaltung und Steuerberatung werden zuverlässig von Experten erledigt: vollständig, pünktlich und mit einer persönlichen Ansprechperson. Wie Online-Banking, nur für Steuern.

Wir suchen einen SDR, der uns hilft, schnell steigende Nachfrage in qualifizierte Leads zu verwandeln, während wir Integrals Outbound-Engine aufbauen: Startups, KMUs und Kanzleien. Du arbeitest an der Front des Inbound-Flows, der über unsere strategischen Partnerschaften reinkommt, fährst gezieltes Outbound und arbeitest eng mit unserem GTM Lead und den AEs daran, wie wir im Markt landen. Diese Rolle steht für echte Ownership, Spielraum dabei, wie wir Inbound qualifizieren und bei Outbound gewinnen, und einen klaren Pfad zum Wachsen, sobald wir skalieren. Wenn du jemand bist, der Bock darauf hat, den Hörer in die Hand zu nehmen, um die richtige Person zu finden und ein Produkt verkaufen willst, das wirklich verändert, wie europäische Unternehmen mit Buchhaltung, Lohn und Steuern umgehen, dann bewirb dich jetzt.

Core responsibilities

• Inbound-Demand aus unserer strategischen Qonto-Partnerschaft in qualifizierte Meetings übersetzen, mit schneller, scharfer Discovery

• Personalisiertes, hochwertiges Outbound treiben, indem du Gründer:innen, CFOs, Finance Leads und Kanzlei-Partner identifizierst und qualifizierst, die zu unseren ICPs passen

• Neue Taktiken über verschiedene Kanäle ausprobieren und validieren, um neue qualifizierte Leads zu gewinnen, von Cold Calling bis hin zu In-Person-Aktivierungen

• Mit AI-powered Tech Stack arbeiten, um deine Outputs zu boosten und Quoten zu crushen

• Eng mit unseren GTM- und Product-Teams zusammenarbeiten, um Targeting, Messaging und Positionierung zu schärfen

• Mit aufbauen, wie unsere GTM-Playbooks aussehen, sobald die SDR-Funktion skaliert
  

Dein Profil

• 1 - 2 Jahre SDR/BDR-Erfahrung, High-Velocity-Motion mit Fokus auf KMUs aus den Bereichen Buchhaltung, Lohn oder Steuern

• Bias dazu, dir ambitionierte Ziele zu setzen und nicht aufzuhören, bis du sie triffst

• Nachweislicher Track Record im Crushen von Quoten

• Du nutzt AI Tech Stack bereits täglich

• Ein Naturtalent am Telefon, das Cold Calling wirklich gerne macht und in jedem Anruf eine Chance sieht

• Hoch coachbar und offen für Feedback, jedes Gespräch ist ein Datenpunkt

• Mit dem Anspruch, den gesamten Sales Cycle zu lernen und kontinuierlich zu wachsen

• Deutsch (C1 oder höher), Englisch (B2 oder höher)
  

Das macht dich aus

• Du hast zuvor selbst ein Unternehmen gegründet

• AI-first Outbound Sales Tools beherrschst du und bringst die Erfahrung ab Tag 1 mit

• Erfahrung mit B2B-KMUs, Buchhaltungs-, Lohn- oder Steuerbranchen

• Vorherige Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen (late seed bis Series B)
  

Prozess

Wir bewegen uns schnell. Der ganze Prozess dauert weniger als zwei Wochen.

1. Intro-Call mit unserer Talent Acquisition Lead

2. Deep Dive mit unserem GTM Lead

3. On-Site-Challenge in unserem Berliner Office, plus Founders und CoS kennenlernen

4. Reference Call
   

Unser Angebot

• Überdurchschnittliches Gehalt

• Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee

• Vollständige Autonomie über das, was du baust; wir messen eingesparte Stunden

• Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint

• Interne Tools und Ressourcen, die speziell für die Entwicklung agentischer KI im großen Maßstab entwickelt wurden, lies mehr darüber, wie wir arbeiten: engineering.integral.de

• 28 Urlaubstage pro Jahr, plus halbe Tage am 24. und 31. Dezember

• Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Deutschlandticket, deine Wahl

• Laptop deiner Wahl: MacBook Pro oder Windows

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Modernes Büro im Herzen von Berlin Mitte, direkt neben dem Mauerpark

• Wöchentliche Teamlunches auf unsere Kosten, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr

• Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und aufbauen

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachangestellte/r bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren

• Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

• Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus

• Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz
  

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.
As Senior AI Engineer, you will build intelligent, reliable AI systems that help SMEs navigate financial and tax operations. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship. This role follows a hybrid schedule in our Berlin office to collaborate effectively with the team.

Core responsibilities

What you'll do

• Build and deploy AI agents that automate accounting, payroll, and tax workflows

• Develop LLM-based systems using modern frameworks and prompt engineering with quality control

• Integrate AI capabilities with existing systems and APIs

• Optimize performance, cost, and reliability of AI features

What makes it special

• High ownership: you'll shape what we build and how we build it

• Tight feedback loops with domain experts and customers

• Pragmatic pace: ship, learn, iterate, without sacrificing quality

Your profile

Your Experience & Mindset

• You have 5+ years experience in Software Engineering and AI

• You've worked in early-stage startups or scale-ups where you had to wear multiple hats (coding, testing, UI, integrations)

• Hands-on experience building with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar): APIs, prompt engineering, structured outputs, agent frameworks (LangChain, LangGraph, or similar)

• You actively use AI coding tools like Cursor, Codex, or Claude in your daily workflow — and you can talk about how and why

• Experience with RESTful APIs, cloud services, and testing/QA for AI systems

• You're comfortable with ambiguity and high ownership: you'll manage multiple projects simultaneously and organize your own delivery

Preferred experience

• You came from software engineering and have deliberately moved into AI

• Strong Python skills: you can actually code, not just prompt

The process

We like to move fast, and with the right candidate, the entire process can be completed in less than two weeks.

1. Intro Call with our Talent Team

2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder

3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team

4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschlandticket, your choice

• Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

• The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission

Integral was founded in October 2024 and is already one of the fastest-growing startups in Germany. We're building the leading AI-native platform for accounting, payroll, and tax for European SMEs, and we're looking for the sharpest people to help us get there.

As Senior Product Builder, you own a core area of the product end to end. You work alongside top-tier engineers and build with them: you write specs, prototype ideas, and ship, using AI tools the way an engineer does.

You sit with users, find what slows them down, and give them that time back. The domain is complex and heavily regulated, so getting it right means holding several things at once: what the user needs, how Ops works today, and what the rules demand. AI makes a product like this possible. The bar is whether it's genuinely good for the people who use it.

You work in a small team, close to the founders. Onsite in our Berlin Prenzlauer Berg office.

Core Responsibilities

• Build, not just decide. Prototype your ideas, ship features with engineering, and stay close enough to the code to make real product calls.

• Learn the domain cold. Sit with accountants, watch how the work actually happens, and learn German bookkeeping well enough to know what "correct" means before you build it.

• Get the workflows right. Accounting and payroll have to be correct, auditable, and traceable. You set that bar and check it against real client data.

• Decide how AI fits. Work out what AI can own today, what stays with a person, and how that line moves as models improve. Design workflows that get better as the technology does.

• Free people from the grunt work. Turn today's manual steps into agents that handle them, cut exception handling, shorten time to close, and measure the hours saved.

• Own your area. Discovery, prioritisation, release, iteration. You call what ships and when.

What makes it special:

• You build a product area that sits at the center of what Integral does, and you actually build it.

• You work directly with the CTO and a senior engineering team that ships fast and cares about craft.

• You're early enough that the big product decisions are still open.

• Your work reaches thousands of business founders who run their finances on Integral.

Your Profile

• You build. You prototype your own ideas, you can take them most of the way yourself, and you'd rather ship a rough version than write a long doc about it.

• You use AI tools effectively, to build and not just to chat, or you're hungry to learn.

• You've taken products from 0 to 1 and know what that actually takes.

• You move on your own, think in systems, and bring clarity to messy domains.

• You hold a high bar without chasing perfection. You ship, learn, and improve.

• You're fluent in German and English.

Preferred Experience

• Experience in fintech, or building software for accounting, payroll, banking, or other money-movement domains.

• A track record with genuinely complex systems: lots of state, edge cases, and integrations, where getting the details wrong has real consequences.

• A working feel for German tax and regulatory requirements for small businesses.

The Hiring Process

We move fast. The full process takes less than two weeks.

1. Intro call with a member of our team

2. Meeting Lukas, our co-founder and hiring manager

3. Take-home case study with 5 days turnaround time

4. On-site in Berlin: meet the team, work through the case study together, meet Anil and an office tour

5. Reference calls

Our Offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Urban Sports Club membership, Sachbezug to over 200+ partner companies, or Deutschlandticket

• Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

We’re seeking strong individuals to join us anytime. Sometimes, it can be the case that we want exactly you, but you don't feel like you fit into any of the positions that we're currently hiring for.

In early-stage startups, it may be the case that there is a specific role in which you thrive the most, that we don't know exist – and may have a huge value for our company.

If you believe you have unique skills or ideas that could make a difference, we encourage you to reach out and connect with us. Let’s explore how you can be a part of our journey!

Your profile

• Experience in fast-paced organizations: You've operated in high-impact roles across strategy, consulting, startups, or similar dynamic environments, proving your adaptability and drive for results.

• Proactive and Initiative: You thrive in ambiguity, taking full ownership of challenges and creatively navigating toward effective solutions.

• Eagerness and Analytical: Changing tasks & requirements excite you. You are able to think logically, break down complex problems and flexibly adapt in your daily work.

Your Opportunity

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschlandticket, your choice

• Laptop of your choice: MacBook Pro or Windows

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Mitte, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

• The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

Questions?

Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply.

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in each role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As our Engineering Lead, you will help define our tech stack and shape our engineering culture. This role involves frequent context switching across multiple domains, technologies, and business problems. In a given week, you may move between infrastructure, backend systems, integrations, AI initiatives, frontend work, and discussions with product stakeholders.
Success in this role requires comfort with ambiguity, strong prioritization skills, and a willingness to take ownership from problem definition through production deployment and ongoing support.
You will work alongside experienced engineers in a small, high-impact team that takes pride in crafting quality solutions and learning together. This role is onsite at our Berlin office.

Core responsibilities

• Design, develop, and deploy across the entire technology stack: from backend services and infrastructure to frontend development; build, test, and ship solutions based on evolving business requirements without sacrificing quality

• Take end-to-end ownership of architectural decisions from initial design through to implementation; collaborate with the senior team to refine solutions and ensure they meet real business objectives

• Maintain detailed documentation of technical decisions, processes, and system architecture; foster transparency and continuity by sharing insights clearly and consistently across the team

• Work directly with the founding engineering team on the core platform that powers Integral's accounting, payroll, and tax services for thousands of SMEs across Germany.

What makes this role special

• You are joining a small, senior team where your decisions shape the architecture, not just a ticket in a backlog

• Direct collaboration with the CTO & Co-Founder from day one

• High ownership: you ship, you learn, you improve

• Your work has immediate, visible impact on a product used by SME founders who rely on Integral for their financial operations

• The engineering culture is yours to help define.

Your profile

Your Experience & Mindset

• 8 to 10+ years of professional experience in software engineering with a strong track record of building and shipping in startup or scaleup environments

• Experience across multiple companies and environments; you have seen different architecture patterns, made the mistakes, and know what actually works

• Staff, Principal, or Senior Engineer background where building and owning was the main focus, not coordinating or managing

• Proficiency across a broad technical background with a strong foundation in system design and architecture

• Strong command of at least two of the following: Java/Kotlin, JavaScript/TypeScript, React/React Native, Python

• Expertise in architectural decision-making: you can design systems that balance complexity with long-term maintainability

• Autonomous and pragmatic: you frame problems independently, design solutions, and execute without needing extensive support from other teams

• Strong written communication: you write detailed technical documentation and decision rationale as a default, not an afterthought

• Focused execution: you thrive in a hands-on role and are energised by practical outcomes, not by building a team around you.

Preferred Experience

• Experience building in regulated or compliance-heavy domains

• Familiarity with German accounting, payroll, or tax systems is a plus but not required

• Experience integrating LLMs or AI capabilities into production systems.

The process

We move fast. With the right candidate, the full process takes less than 10 days.

1. Intro call with our Talent Acquisition Lead
2. Technical deep-dive with our CTO and founding engineering team
3. On-site in Berlin: meet the team and work through a real engineering problem together
4. Reference call

Our offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders — no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale — read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year with December 24th and 31st each counting as half days

• Either Urban Sports Club membership, coupons via Hrmony or Deutschland Ticket, your choice

• Laptop of your choice: MacBook or Windows Pro

• Company pension plan (betriebliche Altersvorsorge)

• Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, steps away from Mauerpark

• Fully onsite at our Berlin office: we believe the best work happens when sharp people are in the same room

• Weekly team lunches provided by us, office BBQs and a dinner budget for late office nights past 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people learning and building together.

• The opportunity of a decade to build a category-defining AI-native services leader

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Nexxa.ai is building artificial super intelligence for heavy industries — enabling machines, systems and operations to think, decide and act autonomously across manufacturing, large-scale infrastructure, logistics and legacy environments.
Our mission is to translate deep technical breakthroughs into operational reality, solving some of the hardest systems-level problems in industry.

Role Overview

We’re looking for a Applied AI Engineers to work as forward deployed directly with customers to lead the end-to-end delivery of high-impact technical solutions. You’ll embed deeply with customer teams, translating real-world challenges into production-ready systems that leverage Generative AI, Computer Vision, and Machine Learning.

This role is a blend of software engineering, ML engineering, architecture, and consulting. You’ll design and deploy solutions, integrate models, build custom workflows, and guide customers through successful implementation. This position requires frequent travel to customer sites.

Key Responsibilities

• Engage directly with enterprise and strategic customers to understand their workflows, data, and technical requirements.

• Architect, build, and deploy custom solutions leveraging GenAI, LLMs, Machine Learning and Vision models, and customer data sources.

• Lead full project lifecycles: scoping, solution design, development, implementation, testing, deployment, and iteration.

• Integrate and optimize AI/ML pipelines, including data preprocessing, prompt engineering, model selection, and evaluation.

• Build reliable, scalable software integrations using APIs, cloud services, and containerized systems.

• Troubleshoot complex technical issues across the stack—applications, models, data pipelines, infrastructure, and integrations.

• Act as the customer’s trusted technical advisor, enabling adoption of new product capabilities and AI features.

• Partner closely with internal product and engineering teams to communicate customer feedback and shape roadmap direction.

• Produce high-quality documentation, architecture diagrams, runbooks, and technical assets for customer teams.

• Mentor junior engineers and contribute to internal best practices for FDE delivery.

Qualifications

• 5–10+ years in engineering roles such as Forward Deployed Engineer, ML Engineer, Software Engineer, Solutions Engineer, Technical Consultant, or similar.

• Strong proficiency in Python, JavaScript/TypeScript, Go, or similar production-oriented languages.

• Hands-on experience with Machine Learning, including training, fine-tuning, evaluating, or deploying models.

• Direct experience with Generative AI (LLMs, multimodal models) and applying them to real-world problems.

• Exposure to Computer Vision techniques (detection, segmentation, OCR, embeddings, multimodal pipelines).

• Strong knowledge of ML frameworks (PyTorch, TensorFlow, OpenCV, etc.).

• Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, Azure) and containerization (Docker, Kubernetes).

• Excellent communication skills with both technical and non-technical audiences.

• Comfort leading customer-facing engagements and guiding stakeholders through ambiguity.

• Willingness and ability to travel frequently.

Preferred

• Prior experience in consulting, technical solutions, professional services, or customer-embedded technical roles.

• Experience with vector databases, embedding pipelines, or retrieval-augmented generation (RAG).

• Experience building APIs, microservices, or distributed systems.

• Familiarity with MLOps tools (Docker, Kubernetes, model registries, CI/CD for ML).

• Background in deploying or fine-tuning CV models (YOLO, SAM, CLIP, DETR, etc.).

• Experience in startup or high-growth environments.

What We’re Looking For

• A customer-obsessed senior engineer who thrives in deeply technical, fast-moving environments.

• A creative problem solver who can translate vague requirements into robust, scalable solutions.

• Someone excited to combine software engineering with real-world AI deployments.

• A leader who can own outcomes end-to-end and influence both customer and internal teams.

  Why Join Nexxa.AI?

  • Innovative Environment: Play a critical role in transforming heavy industries through groundbreaking AI and automation technologies.

  • Collaborative Culture: Be part of a team that values innovation, discipline, and continuous improvement.

  • Professional Growth: Benefit from significant opportunities for career development and advancement.

  • Competitive Compensation: Enjoy a comprehensive salary and equity package reflective of your expertise and contributions.

  If you're passionate about development and eager to shape the infrastructure powering advanced AI solutions, we'd love to connect.

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und anspruchsvollen Kundenprojekten. Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe, kundenspezifische Lösungen für internationale Märkte und zählt in seinem Segment zu den etablierten Anbietern.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im exklusiven Auftrag einen erfahrenen Senior Cost Engineer (gn). In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die wirtschaftliche Bewertung anspruchsvoller Produkte und Projekte, entwickeln belastbare Kostenmodelle und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Engineering und Management.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung wirtschaftlicher Kalkulationen und Kostenanalysen für anspruchsvolle Kunden- und Entwicklungsprojekte
• Analyse technischer Unterlagen sowie Ableitung wirtschaftlicher Fertigungs- und Umsetzungskonzepte
• Ermittlung und Bewertung von Herstellkosten unter Berücksichtigung relevanter Material-, Fertigungs-, Beschaffungs-, Logistik- und Gemeinkosten
• Entwicklung transparenter Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Projektmanagement und Management
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Bewertung von Produkt- und Prozessänderungen hinsichtlich ihrer Kostenwirkungen
• Durchführung von Nachkalkulationen sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kalkulationsqualität
• Identifikation von Kostenpotenzialen sowie Entwicklung wirtschaftlicher Handlungsalternativen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kalkulationsmethoden, Kostenmodellen und relevanten Kalkulationsgrundlagen
• Fachliche Unterstützung angrenzender Unternehmensbereiche bei kostenrelevanten Fragestellungen sowie strategischen Investitions- und Beschaffungsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf, Produktion, Supply Chain und Controlling

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Techniker) oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Cost Engineering, in der technischen Kalkulation oder Produktkostenkalkulation eines produzierenden Industrieunternehmens
• Fundiertes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse sowie komplexer Kosten- und Wertschöpfungsstrukturen
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit Kalkulations- oder BI-Tools ist von Vorteil
• Analytische Denkweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und bereichsübergreifend zu vermitteln
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf wirtschaftliche Entscheidungen
• Ein innovatives, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
• Anspruchsvolle technische Produkte und abwechslungsreiche Projekte
• Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie ein modernes Leistungspaket

Interesse geweckt?

Sie möchten Ihre Erfahrung im Cost Engineering in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld einbringen und aktiv zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens beitragen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche im Rahmen dieses exklusiven Suchmandats absolut vertraulich. Weitere Informationen zu unserem Mandanten erhalten Sie im persönlichen Austausch.

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Für unsere Standorte in der Maxvorstadt, dem Glockenbachviertel und in Bogenhausen suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit in Teilzeit. Die Arbeitszeit beträgt 15 bis 20 Stunden pro Woche. Der Arbeitsort befindet sich am Gärtnerplatz. Wir bieten eine attraktive Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Hast DU Lust, unsere moderne logopädische Praxis durch DEIN zahlenaffines Denken zu unterstützen und mit DEINER aufgeschlossenen Art unser Team zu bereichern?

Aufgaben

• Rechnungswesen, Mahnwesen, Verwaltung von Debitoren
• Stundenabrechnung
• Belegablage mit DATEV
• Aktenablage
• Nachbestellung von Verbrauchsmaterialien
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Praxis und Prozessoptimierung
• Überarbeiten und Erstellen von Praxissheets betreffend Ihrer Aufgaben
• Aufgaben in unserem Backoffice

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (BWL) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (als BuchhalterIn, Steuerfachangestellte/r, Bankkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation), Wirtschaftspsychologie
• mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
• Berufserfahrung im Praxisalltag erwünscht aber kein muss
• sicherer und routinierter Umgang mit Microsoft Office (Word, Outlook und Excel) ist Voraussetzung, gerne auch über die normalen Kenntnisse hinaus
• Deutsch fließend in Wort und Schrift und Englischkenntnisse
• empathisch, kommunikativ und teamfähig
• zuverlässig, strukturiert und organisiert
• souveränes Auftreten auch am Telefon
• alle Altersklassen willkommen

Benefits

• Firmenevents
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• MVG-Ticket
• Steuergutscheine bis zu 1200 Euro pro Jahr

WIR FREUEN UNS AUF DICH UND DEINE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG, DEIN TEAM LAVOLE´!!!

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Unsere Vision ist es, Menschen in der Region von uns zu begeistern und jeden Tag etwas Freude zu schenken. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter: innen.

"Bock auf BÖCKMANN" wird bei uns richtig gelebt, indem wir Teamevents und Teamchallenges auf die Beine stellen. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem die Leidenschaft für Mode und für das Team spürbar ist. 105 Jahre Mode, Qualität und Wachstum – nur Du fehlst uns!

Aufgaben

• Erstverantwortung für 3-5 Modehäuser
• Führung, Motivation und Entwicklung von bis zu 100 Mitarbeitenden
• Gestaltung des begeisternden Kundenerlebnisses am POS
• Ausbau des Böckmann-Partnernetzwerks vor Ort
• Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und KPI-Orientierte Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Standorte
• Sicherstellen und Optimieren sämtlicher Filialabläufe
• Weiterentwicklung der „Begeisterungswelt Böckmann“ gemeinsam mit dem Verkaufsleitungs-Team sowie direkt mit der Geschäftsführung

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im beratungsorientierten Einzelhandel
• Fundierte Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit Vertriebs- und Ertragskennzahlen
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit klaren Blick für Kunden-, Mitarbeiter- und Wirtschaftslichkeitspersepektive
• Kommunikationsstärke sowie wertschätzendes und verbindliches Auftreten
• Positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit, mit der Du Menschen für gemeinsame Ziele gewinnst
• Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille
• Überdurchschnittliches Engagement und Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

• Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt – für Deinen Style auf der Fläche und privat
• 36 Urlaubstage- Zeit für Dich, Deine Familie und das, was dir wichtig ist
• Firmenwagen inklusive voller privater Nutzungsmöglichkeit
• Flexibilität in deiner Arbeitszeitgestaltung
• Corporate Benefits: Attraktive Zusatzleistungen durch Kooperationspartner, z.B. Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen Plattformen (Shopping, Elektronik, Reisen)
• Mit unserem JobRad-Angebot bleibst Du mobil – nachhaltig, flexibel und steuerlich attraktiv
• Teamspirit pur- bei regelmäßigen, liebevoll geplanten Teamevents
• Echte Wertschätzung- weil bei uns jede:r zählt

Bereit, Verantwortung zu übernehmen und unser Verkaufsteam zum Erfolg zu führen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Sphaira is a Physical AI company building the intelligence layer for machines operating in human environments. Our platform lets robots perceive, decide, and navigate complex indoor spaces like hospitals and airports, integrating with doors, elevators, and logistics systems along the way. We started in one of the hardest settings there is: our MDR-certified mobile isolation pod MOBY has been in clinical use at Charité since 2024. Today we are developing the next generation with partners including UKSH and Mayo Clinic, and scaling from clinical deployments to a platform business.

Tasks

Commercial & Partnerships

• Shape and execute the go-to-market strategy for the intelligence platform across hospitals, airports, and other complex human environments
• Drive the commercial rollout of MOBY with hospitals, transplant centers, and healthcare networks, from first contact to signed contract
• Own early-stage partner and customer development: outreach, qualification, demos, and pipeline management
• Work directly with hospital management, airport operators, and infrastructure and logistics stakeholders to convert pilots into deployments
• Identify new verticals, integration partners, and channels where autonomous machines need to operate among people

Founder Support & Company Building

• Act as the founder's right hand in day-to-day operations and cross-team alignment between engineering, product, and commercial work
• Build and refine internal processes as the company grows, including hiring coordination and onboarding
• Prepare materials for investors, partners, and board discussions, from fundraising decks to deployment reports
• Help shape a structured, scalable organization through a high-growth phase

Strategic Initiatives

• Drive high-impact projects end to end, from first research to execution
• Work through hard, open questions across technology, regulation, customer needs, and market dynamics
• Operate as a true generalist, extending the founder's capacity wherever it is needed most

Requirements

• Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, or a related field
• Genuine interest in AI, robotics, or autonomous systems, and the curiosity to understand how they work well enough to talk credibly with engineers and customers alike
• Experience in startups, consulting, business development, or project coordination; exposure to healthcare, infrastructure, or deep tech is a plus
• Strong organizational skills and the ability to drive things forward with little direction
• Excellent communication and interpersonal skills, comfortable with stakeholders from clinic directors to airport operators, in both English and German
• High level of discretion in handling sensitive information
• Entrepreneurial, hands-on mindset and the ability to thrive in ambiguity

Benefits

• A front-row seat in building a Physical AI company from proven deployments to platform scale
• Direct exposure to fundraising, strategy, and company building alongside the founder
• Real ownership from day one and a clear path into a leadership role as the company grows
• A team of experienced engineers and roboticists, and partners at some of the most demanding institutions in Europe and the US

Send us your CV and a short cover letter explaining why this role and Sphaira are the right fit for you, along with your earliest possible start date. We review applications on a rolling basis and aim to get back to you within a week.

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Hamburg · hybrid · Vollzeit · ab sofort

Du baust den Shop einer Supplement-Marke, die gerade erst anfängt — und behältst ihn.

Qstar ist The Performance Standard: Performance-Nutrition aus Hamburg für Menschen, die im Job, im Training und im Alltag viel leisten. Sechs Kategorien, jedes Hero-Produkt in Taste und Clean, zu jedem Produkt ein Dossier, produziert in Deutschland. Hinter Qstar steht ein Gründerteam, das große Marken dieser Kategorie mit aufgebaut hat. Wir sind finanziert, im Aufbau und verkaufen direkt.

Aufgaben

Die Rolle

Unser Shop läuft auf Shopify und wird in den nächsten Monaten von zwei Produkten auf ein Sortiment von rund 60 Artikeln wachsen, mit Bundles, individuellen Landingpages und weiteren Features. Du bist die Person, der dieser Shop gehört. Du setzt selbst um, holst dir freie Programmierer, wenn es Code braucht, und koordinierst Design, Klaviyo, Tracking, Paid und Apps. Du kennst die Supplement-Kategorie von innen — Produkte, Zielgruppe und Regeln.

Was du machst

• Du baust die Plattform: Theme, Sektionen, Templates für Kategorie, Produkt, Bundle, Dossier und Landingpages — auf einem Datenmodell, das 200 Artikel trägt.
• Du gestaltest den Kaufweg: Editions- und Geschmackswahl, Abo-Logik, Warenkorb, Checkout, Nachbestellung — im Ton der Marke.
• Du optimierst systematisch: CRO über den gesamten Funnel, A/B-Tests, Landingpages, die zu den Paid-Kampagnen passen — du weißt, welche Hebel im Supplement-Commerce wirklich ziehen.
• Du machst Launches wiederholbar: Naming, Health-Claim-Check (was darf aufs Label und in die Copy, was nicht), Dossier, Bilder, Metafelder, Launch-Flow — ein Prozess statt Handarbeit.
• Du verbindest den Shop mit Klaviyo, damit aus Erstkäufen Routinen werden.
• Du misst: Tracking-Plan, Consent, ein Wochenreport, dem alle vertrauen.
• Du briefst und steuerst Freelancer für Code, Design-Umsetzung, Klaviyo und Tracking — und nimmst ab.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du kommst aus dem Supplement- bzw. Sports-Nutrition-E-Commerce und hast einen Supplement-Shop schon operativ mit aufgebaut oder skaliert — nicht „E-Commerce allgemein“, sondern genau diese Kategorie. Idealerweise von einer der führenden Marken der Branche.
• Jung, hungrig, dynamisch — und du weißt aus Erfahrung, was in dieser Kategorie funktioniert und was nicht.
• Shopify, CRO, Klaviyo und Paid Ads beherrschst du wirklich, hands-on und mit Ergebnissen: Theme-Anpassungen, Metafelder, Apps, Abo-Tools, Funnel- und Conversion-Optimierung, E-Mail-/SMS-Flows, Performance-Kampagnen.
• Du kennst dich mit Health Claims aus: Was darf man bei Supplements kommunizieren, was nicht — und du baust Launches, die sauber und trotzdem verkaufsstark sind.
• Du verstehst die Zielgruppe: ihre Pain Points, ihre Sprache, die ganze Fitness- und Supplement-Bubble.
• Erfahrung mit Bundle- und Abo-Modellen.
• Du hast schon einmal einen Shop mit Freelancern aufgebaut oder relauncht und weißt, was du selbst machst und was du briefst.
• Zahlen im Griff: Conversion, AOV, Wiederkauf.
• Du kannst mit festen Markenregeln arbeiten und sagst uns, wenn eine Conversion-Idee die Marke beschädigt.
• Deutsch verhandlungssicher, Hamburg oder hybrid, kurze Kündigungsfrist ist ein Vorteil.

Benefits

Was wir bieten

Ein Shop, den du von Anfang an prägst und der mit dem Sortiment wächst, genau wie deine Verantwortung. Budget für Freelancer und Tools. Direkter Draht zu Gründern, Growth, Creative Direction und Produktentwicklung. Ein Headquarter in Hamburg mit Content-Studio. Hybrides Arbeiten.

Gehalt 55.000 bis 80.000 € je nach Erfahrung. Und Produkte, die du selbst nutzen willst.

So läuft es

Ein erstes Gespräch mit Kathi (Growth) und Tim (CEO). Danach ein 60-Minuten-Case bei uns: ein Protein, sechs Geschmäcker, zwei Editionen, zwei Größen, Bundle optional — wie baust du das, was darf claim-seitig drauf und was nicht, und wie briefst du den Entwickler dafür? Dann Kennenlernen im Team. Keine unbezahlten Hausaufgaben. Von der Bewerbung bis zur Entscheidung maximal drei Wochen.

Bewerbung

Schick uns Lebenslauf, ein oder zwei Shops, die du verantwortet hast und drei Sätze zu einer Frage: Welche drei Dinge würdest du in unserem Shop zuerst ändern, und warum?

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Über uns

Qstar ist die Performance-Nutrition-Marke aus Deutschland — für Frauen und Männer, die im Job, im Training und im Alltag viel leisten und sich verlässlich versorgen wollen. Wir dosieren wirksam, erklären verständlich, was drin ist und wo die Grenzen liegen, und geben jedem Hero-Produkt zwei Editionen: Taste und Clean. Startmarkt ist DACH, direkt über unseren eigenen Shop.

Unsere Zielgruppe sind Alltagsperformer:innen: Menschen, die ihr Leben ernst nehmen, ohne sich zum Projekt zu machen. Voller Tag, wenig Zeit, genug von Hype, Interesse an Substanz. Wir sprechen sie über Geschlecht und Alter hinweg an — ohne ein Geschlecht vorauszusetzen.

Unsere Haltung: Du bist kein Projekt. Wir trauen Menschen eigene Entscheidungen zu — ohne Diät-Moral, ohne Alpha-Ton, ohne Wellness-Floskeln. Im Auftritt sind wir souverän, präzise und warm und gewinnen Aufmerksamkeit durch Substanz statt Lautstärke. Optisch bleiben wir reduziert: Schwarz, Weiß, klare Typografie in Helvetica Neue, echte Alltagsmomente statt Wellness-Ästhetik. Ruhig ist gesetzt. Langweilig ist verboten.

Genau diese Positionierung ist die Grundlage für deinen Account-Entwurf im Bewerbungsablauf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du verantwortest Instagram und TikTok von Qstar eigenverantwortlich und baust beide Kanäle zum Launch auf – vom Konzept bis zum fertigen Posting. Du bist die Stimme und oft auch das Gesicht der Marke. Die Rolle ist vor Ort in unserem Studio in Hamburg: Du arbeitest direkt mit Founder, Head of Growth und Creative Direction und hast Zugang zu allen Produkten. Du berichtest an unseren Head of Growth.

Deine Aufgaben

• Content-Strategie und Contentplan für Instagram und TikTok entwickeln und selbst umsetzen, vom Hook bis zum Posting
• Als Brand Face vor der Kamera stehen
• Trends, Formate und Creator aus Fitness und Supplements verfolgen und schnell in eigenen Content übersetzen
• Community Management: Kommentare, DMs, Fragen zu Produkten und Einnahme
• KPIs verantworten und aus den Zahlen die nächsten Formate ableiten
• Mit Creator:innen, Design und Performance-Team zusammenarbeiten: Collabs, Reposts, Assets für Ads

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindestens 3–4 Jahre Social-Media-Erfahrung, davon nachweislich im Aufbau einer Consumer-/FMCG-Brand, die auf Social organisch gewachsen ist – mit echtem, positivem Sentiment in der Community
• Ein sicheres Gespür für Ästhetik, Formate und Community-Building. Du weißt, was eine Brand cool macht und welcher Auftritt altbacken wirkt
• Du übersetzt eine Marke auf Social Media und denkst Social-first: Du baust eine Welt auf, zu der sich Menschen zugehörig fühlen – Kommunikation auf Augenhöhe, Inspiration, Emotion
• Monetarisierungs-Know-how: Du hast schon einmal einen Social-Kanal so aufgebaut, dass er zum stärksten „Influencer" der Marke wurde. Du denkst Reichweite und Umsatz zusammen
• Kanäle, die unter dir messbar gewachsen sind, und die Zahlen dazu
• Video-nativ: Du drehst und schneidest selbst und stehst gern vor der Kamera
• Training und Supplements gehören zu deinem Alltag, du bist selbst Zielgruppe
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Ein starkes Plus

• Erfahrung bei einer Supplement-, Sports-Nutrition- oder Fitness-Brand
• Du weißt, was man über Nahrungsergänzungsmittel sagen darf und was nicht (Health Claims)

Benefits

Was wir bieten

• 48.000–58.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
• Studio und Team in Hamburg – die Rolle ist vor Ort, mit Option auf hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung
• Eine Marke, die du von Anfang an mitprägst, mit echter Verantwortung statt Ausführung nach Vorgabe

Bewerbungsablauf

1. Deine Bewerbung:

Schick uns zusammen: CV, Arbeitsbeispiele (deine eigene Personal Brand zählt genauso) und deinen Entwurf für unseren Brand-Account. Entwirf anhand eines Beispiel-Feeds, wie der Qstar-Instagram-Account als Performance-Nutrition- und Supplement-Marke aussehen sollte: Wie würdest du unsere Produkte (z. B. Protein, Daily Essentials, Hydration) und das Thema Versorgung so inszenieren, dass es zu Qstar passt – informativ, nahbar und ohne Diät- oder Bro-Ästhetik?

2. Gespräch:

Auf Basis deiner Bewerbung laden wir unsere Favoriten zum Gespräch mit unserem Head of Growth und dem Geschäftsführer ein.

Start: Oktober/November 2026.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Lorenz und Fuchs | 100 % remote | Start: sofort | Umfang: ca. 15 Stunden/Woche

Über uns

Lorenz und Fuchs ist eine Digitalagentur, die sich ausschließlich auf Kanzleien im DACH-Raum spezialisiert hat. Seit über 10 Jahren betreuen wir eine Vielzahl an Kanzleien aller Rechtsgebiete in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA und WordPress. Als Google Partner verbinden wir technisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für den Rechtsmarkt.

Für drei Monate suchen wir eine erfahrene Freelancerin oder einen erfahrenen Freelancer im Bereich SEO und GEO (Generative Engine Optimization). Du arbeitest unserer SEO-Managerin zu und unterstützt sie bei der operativen Umsetzung in mehreren parallel laufenden Kundenprojekten. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig remote.

Aufgaben

**Deine Aufgaben

In enger Abstimmung mit unserer SEO-Managerin übernimmst du Aufgaben aus den folgenden Bereichen:**

1. Keywordrecherche & Contentplanung

• Durchführung von Keyword- und Promptrecherchen unter Berücksichtigung klassischer Suchmaschinen und KI-gestützter Suchsysteme
• Erstellung von Redaktionsplänen auf Basis von Keyword- und Themenclustern
• Erstellung von SEO-Content-Briefings für externe Autorinnen und Autoren
• Identifikation von Content-Gaps und neuen Themenpotenzialen

2. Onpage-SEO & Contentoptimierung (WordPress)

• Optimierung von Seitentiteln, Meta-Descriptions und Überschriften
• Entwicklung und Optimierung interner Verlinkungsstrukturen
• Auswahl und Optimierung von Bildern und weiteren Seitenelementen (z. B. HTML-Tabellen und Schaubilder)
• Identifikation und Behebung von Keyword-Kannibalisierung
• Optimierung bestehender Website-Texte hinsichtlich Keywords, Suchintention und Struktur

3. SEO-Strategie & Beratung

• Zuarbeit bei der Vorbereitung regelmäßiger Kundentermine (z. B. Analysen, Auswertungen, Präsentationsunterlagen)
• Analyse des SEO-Status neuer und bestehender Kundenwebsites
• SEO-Begleitung bei Launches neu entwickelter Websites sowie bei Relaunches und Migrationen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ausarbeitung konkreter Maßnahmenvorschläge
• Durchführung von Wettbewerbs- und Konkurrenzanalysen
• Abstimmung von Maßnahmen mit unserer SEO-Managerin sowie bei Bedarf mit den Teams aus Redaktion, Webentwicklung und Projektmanagement

4. Technisches SEO

• Überprüfung von Crawling und Indexierung
• Identifikation und Behebung technischer SEO-Fehler
• Überprüfung von Weiterleitungen, Canonical Tags und Statuscodes

5. Monitoring, Reporting & Analyse

• Auswertung und kontinuierliches Monitoring der SEO-Performance mit Google Search Console und SISTRIX (Keyword-Rankings und Sichtbarkeitsentwicklung)
• Analyse von Rankingverlusten und Traffic-Rückgängen

6. Offpage-SEO

• Überwachung neuer und verlorener Backlinks
• Einpflegen von Verzeichniseinträgen

7. KI-Suche & neue SEO-Entwicklungen

• Analyse der Sichtbarkeit unserer Kunden in Google AI Overviews und KI-gestützten Suchsystemen wie ChatGPT, Perplexity oder Gemini
• **Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen (GEO)

**

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im SEO, idealerweise in einer Agentur oder bei der Betreuung mehrerer Kundenprojekte parallel
• Sicherer Umgang mit Google Search Console, SISTRIX sowie gängigen Crawling-Tools (z. B. Screaming Frog)
• Fundiertes Verständnis für technisches SEO und WordPress
• Erfahrung mit GEO und der Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen
• Erfahrung in der remote Zusammenarbeit und im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Projekttools
• Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben aus mehreren Projekten parallel zu priorisieren und termingerecht abzuliefern
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an der Abstimmung im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Von Vorteil: Erfahrung mit Websites aus dem Rechts- oder Beratungsumfeld

Benefits

Das bieten wir

• Ein klar umrissenes Projekt über drei Monate mit Option auf weitere Zusammenarbeit
• Spannende Kundenprojekte in einer spezialisierten Nische mit hohen Qualitätsansprüchen
• Ein erfahrenes, eingespieltes Team aus SEO, SEA, Redaktion, Design und Webentwicklung
• 100 % remote mit flexibler Zeiteinteilung und festen Abstimmungsterminen mit deiner direkten Ansprechpartnerin
• Faire Vergütung

Interesse?

Dann sende uns eine kurze Vorstellung mit Referenzen, deiner Verfügbarkeit und deinem Stundensatz zu.

Wir freuen uns auf dich!

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Du fühlst Dich auf Social Media zuhause, liebst Mode und hast Lust, eins unserer Gesichter vor der Kamera zu sein? Bei Modehaus BÖCKMANN kannst Du Dich als Teil unseres Marketingteams kreativ entfalten und über Dich hinauswachsen.

Aufgaben

• Regelmäßige Präsenz vor der Kamera als ein Gesicht unserer Kanäle
• Betreuung der Social-Media-Kanäle von BÖCKMANN
• Unterstützung bei der Planung und Produktion von Reels, Stories und Posts mit Fokus auf Instagram
• Support im Videoschnitt (mit CapCut oder ggf. einem anderen Tool) und der Content-Erstellung für Social Media
• Veröffentlichung von Inhalten sowie Community Management
• Management unserer Influencer-Kooperationen
• Planung und Begleitung von Events

Qualifikation

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich
• Erfahrungen im Social Media & Influencer Management sowie im Videoschnitt & der Content-Produktion
• Begeisterung für Mode, Looks und aktuelle Trends
• Freude daran, vor der Kamera zu stehen, eine natürliche Ausstrahlung und die Fähigkeit, Menschen authentisch mitzunehmen
• Kreativität und ein gutes Auge für Bildsprache, Storytelling und relevanten Social Content
• Eine selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, am Standort Recke zu arbeiten

Benefits

• Du wirst Teil eines jungen und motivierten Teams mit freundschaftlichem Umgang, flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Du arbeitest in unserem Team eng mit unserer Social Media Managerin zusammen und hast mit ihr eine Sparrings-Partnerin an Deiner Seite
• Bei uns hast Du Raum für eigene Ideen, kannst Dich kreativ austoben und entfalten
• Interne Ausschreibungen: Mehr Verantwortung und neue Aufgaben gefällig? BÖCKMANN möchte sich langfristig mit Dir zusammenentwickeln
• Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt – für Deinen Style auf der Fläche und privat

Genug gescrollt. Zeit, selbst den Feed zu bestimmen. Bewirb Dich jetzt als Social Media Manager (m/w/d) bei uns!

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Als Microsoft Cloud Engineer entwickelst du moderne Arbeitsplätze und Cloud-Plattformen auf Basis von Microsoft 365 und Azure. Du begleitest Kunden bei Migrationen, etablierst sichere Identitäts- und Endpoint-Konzepte und sorgst dafür, dass Technologie echten Mehrwert schafft. Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst Ideen ein und gestaltest Lösungen aktiv mit.Wir sind ein Systemhaus mit rund 60 Mitarbeitenden. Kein Konzern. Keine Silos. Unser Fokus: Managed & Professional Services in Cloud, Netzwerk und Security. Wir sorgen dafür, dass IT im Mittelstand stabil, sicher und wirtschaftlich läuft.

Aufgaben

• Microsoft-Cloud-Lösungen aufbauen und betreiben:
  Du verantwortest die Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft 365- und Azure-Umgebungen – von Entra ID über Teams und SharePoint bis hin zu Security- und Compliance-Konzepten.
• Cloud-Migrationen erfolgreich umsetzen:
  Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Exchange-Online-Migrationen, hybriden Infrastrukturen und weiteren Transformationsprojekten im Microsoft-Umfeld.
• Modernes Endpoint Management etablieren:
  Mit Intune und Autopilot schaffst du standardisierte Client-Umgebungen und automatisierst wiederkehrende Aufgaben mithilfe von PowerShell.
• IT-Sicherheit von Beginn an berücksichtigen:
  Du implementierst Sicherheitsstandards wie MFA, Conditional Access und weitere Schutzmaßnahmen für moderne Cloud-Arbeitsplätze.
• Komplexe Herausforderungen analysieren und lösen:
  In Workshops, Assessments und im 3rd-Level-Support identifizierst du Ursachen, behebst Störungen und entwickelst nachhaltige technische Lösungen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (inkl. Ausbildung) im Microsoft-Cloud-Umfeld
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Entra ID, Exchange Online und Intune
• Grundverständnis für Security- und Compliance-Themen
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Absolute Flexibilität. Du arbeitest flexibel remote oder vor Ort – so, wie es für dich sinnvoll ist.
• Gezielte Weiterentwicklung. Herstellertrainings und Zertifizierungen passend zu Deinem Schwerpunkt.
• Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Fachlicher Austausch auf Augenhöhe
• Gesundheitsangebote wie Jobrad und Egym/Wellpass sowie moderne Ausstattung im Office und im Homeoffice.
• Du willst einen Dienstwagen? Lass uns sprechen, was möglich ist.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Du bist dir unsicher, ob du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Bei uns zählen deine Motivation und deine Leidenschaft!

Bewerbungsprozess und Kontakt:

Ansprechpartner:
Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding

Bewerbungsprozess:
Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.

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Deine Chance, unsere IT mitzugestalten

Du hast Spaß an Technik, hilfst gerne anderen bei ihren IT-Fragen und möchtest dabei nicht nur Tickets abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere interne IT suchen wir Unterstützung in Teilzeit bzw. als Werkstudent (m/w/d), die Lust hat, gemeinsam mit uns die digitale Arbeitswelt weiterzuentwickeln.

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Mix aus klassischem IT-Support, der Betreuung unserer Mitarbeitenden und spannenden Zukunftsthemen rund um Digitalisierung, Automatisierung und KI. Dabei bekommst du viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns:

• Interner IT-Support für unsere Mitarbeitenden
• Unterstützung bei typischen Problemen rund um Windows, Office / Microsoft 365, Drucker, Scanner, Telefone und allgemeine Anwenderfragen
• Einrichtung und Pflege von Benutzerkonten, Berechtigungen und Arbeitsplätzen
• Unterstützung beim technischen Onboarding neuer Mitarbeitender
• Mitarbeit bei unseren aktuellen und zukünftigen IT-Projekten
• Unterstützung bei Themen rund um Digitalisierung, Automatisierung und KI

Qualifikation

Was wir suchen:

• Eine zuverlässige und lösungsorientierte Unterstützung für unsere interne IT
• Jemanden, der gerne mit Menschen arbeitet und technische Themen verständlich erklären kann
• Lernbereitschaft und die Motivation, sich in neue Themen, Anwendungen und Systeme einzuarbeiten
• Erste Erfahrungen im IT-Support oder in der Systemadministration sind von Vorteil
• Kenntnisse bzw. erste Berührungspunkte mit Windows, Microsoft 365, Active Directory, RDS, virtuellen Maschinen und Netzwerkthemen sind wünschenswert
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B wünschenswert

Benefits

Das bieten wir:

• Werkstudenten- bzw. Teilzeitstelle (ca. 20 Stunden/Woche)
• Homeoffice nach Absprache teilweise möglich
• Bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und deinem Geburtstag
• Viel Freiraum bei der Organisation deiner eigenen Arbeit
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen
• Corporate Benefits
• Kostenfreie Personalparkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherungen

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Ideen, deine Technikbegeisterung und darauf, gemeinsam mit dir unsere IT weiterzuentwickeln.

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This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

We build brain-inspired computing hardware designed to tackle problems that conventional computing handles badly or not at all. Our technology has its roots in leading European research and is now a commercial system, being deployed by research institutions, supercomputing centres and companies internationally.

We are a deep-tech company moving from research-led development into a much larger commercial operation. We are scaling our hardware deployments, expanding our international customer base and building the organisation and infrastructure to support the next phase of growth.

We recently closed fresh funding, are around 70 employees in size and based out of our Dresden HQ.

About the Role

This is our first legal hire.

Legal currently sits largely with the managing directors. Your mandate is to build the legal function, establish clear decision rights and create the infrastructure that allows the company to scale without unnecessary friction.

You will own legal end to end, from corporate and commercial through to export control, IP and product regulation. The remit is broad because we sell sophisticated, regulated hardware internationally and are moving faster than our processes have historically allowed.

This is a role for someone who enjoys both the legal and operational sides of the job: not simply answering questions, but building the frameworks, processes and decision-making structures that prevent the same questions from coming up repeatedly.

What you'll do

• Own corporate governance across our German GmbH and US entity: shareholder and board matters, financing rounds, related-party and conflict-of-interest questions.

• Lead commercial contracting across hardware sales, licensing, research collaborations, cloud and service agreements, and NDAs. Build the templates and playbook so that standard cases can be handled efficiently.

• Take ownership of export control and dual-use matters, including EU Dual-Use Regulation, German licensing requirements, US export-control exposure, sanctions and restricted-party screening.

• Lead our cybersecurity and product compliance agenda, including NIS2, the Cyber Resilience Act and related incident-reporting and conformity requirements.

• Cover product safety and market access for the hardware itself, including CE marking, EMC, RoHS, REACH and product liability.

• Manage our IP portfolio: patents, freedom to operate, trade secrets, licensing, technology rights and trademarks.

• Manage compliance obligations connected to public funding, including grant conditions, record keeping and audit readiness.

• Work with People & Culture on employment matters, including contracts, terminations, employee participation structures, immigration. Data protection and GDPR sit here too.

• Oversee open-source licence compliance and software supply-chain obligations together with engineering.

• Build the delegation layer: signing authority, approval thresholds, decision rights and clear ownership, so that routine hiring, procurement and commercial decisions do not automatically converge on the managing directors.

• Decide what we keep in house and what goes to external counsel, then manage those firms and the associated budget.

About You

You are comfortable being the only lawyer in the building, and you see that as an opportunity rather than a risk. You enjoy the operational side of legal work as much as the technical side.

You are direct, commercially minded and comfortable making judgement calls. You know where your own limits are and are happy to bring in specialists when the question warrants it.

• Qualified German lawyer (Volljurist), with fluency in EU regulation.

• In-house experience at a semiconductor, hardware or deep-tech company, ideally in a start-up or scale-up environment rather than exclusively in a large corporate legal department is strongly preferred.

• Experience with export control and dual-use questions in a business that actually ships internationally, including an understanding of the difference between licensing and per-transaction screening.

• Comfortable across a wide surface: corporate, commercial, IP, employment and regulatory. You do not need to be the deepest expert in each area, but you need to know what good looks like and when to escalate.

• You have built structure inside a company before: templates, approval frameworks, signing authority or something equivalent that outlived your involvement.

• Familiarity with hardware product regulation, CE marking, RoHS and REACH, or with the evolving EU cybersecurity regime is a strong plus.

• German and English at working fluency, both written and spoken.

• Based in or willing to relocate to the company's location in either Dresden or Berlin.

Why Join

You would be shaping the legal function of a company with direct access to the managing directors.

The subject matter is unusually interesting: brain-inspired computing, advanced hardware, international technology sales, export-controlled technology, research partnerships and a regulatory environment that is evolving in real time.

The work environment is flexible and inclusive, and we offer a competitive salary with relocation support for the right person. If you want to build something meaningful rather than maintain something that already exists, this is that kind of role.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Affiliate Manager (AI Product) based in Germany.

The Affiliate Manager will manage and scale an existing network of affiliate partners across multiple commercial models.
You will own partner onboarding, technical setup, performance monitoring, optimization, and ongoing relationship management.
The role combines commercial partnership management with hands-on expertise in tracking, attribution, analytics, and traffic quality.
You will use performance data to identify opportunities, improve underperforming placements, and support sustainable partner growth.
Working closely with Business Development, you will help launch new partnerships and ensure they are technically configured and performing effectively.
You will also maintain accurate partner and reporting infrastructure while investigating discrepancies and emerging performance issues.
This is an international, remote role suited to an analytical and technically confident professional working in a fast-moving AI product environment.

• Manage and scale an existing affiliate partner portfolio across CPA, RevShare, and Hybrid commercial models.
• Handle the full partner lifecycle, including onboarding, creative selection, landing page setup, tracking configuration, quality assurance, and ongoing optimization.
• Monitor daily and weekly partner KPIs, including traffic quality, conversion rates, CPA, ROI, and placement performance.
• Identify underperforming traffic and work directly with partners to implement optimization strategies and improve results.
• Maintain tracking and reporting infrastructure, including postback/S2S configurations, and investigate discrepancies between partner and internal statistics.
• Keep the affiliate partner database accurate and up to date, including contacts, commercial terms, geographic coverage, status, and next steps.
• Support Business Development with the launch and scaling of new custom partnerships once commercial terms have been established.
• Manage technical setup, initial monitoring, and early-stage optimization for newly launched partnerships.
• Monitor competitor affiliate programs and share relevant market insights and opportunities with the wider team.
• Maintain strong partner communication and ensure affiliate activities align with applicable advertising platform requirements.

Requirements:

• At least 2 years of experience in full-cycle affiliate account management, including partner onboarding, creative and landing page setup, tracking implementation, and scaling.
• Strong understanding of CPA, CPL, CPS, RevShare, and Hybrid models, as well as affiliate channel economics, traffic quality, and fraud risks.
• Technical literacy in tracking technologies, pixels, postbacks, server-to-server (S2S) tracking, attribution, and basic API usage.
• Experience managing partner pipelines, CRM systems, and affiliate databases with strong attention to data accuracy and organization.
• Analytical skills with the ability to build and interpret performance dashboards, identify anomalies, and turn data into optimization decisions.
• Understanding of advertising platform compliance requirements and best practices.
• Confident use of AI tools such as Claude and ChatGPT for research, analysis, communication, and daily workflow support.
• Strong business English skills, both written and verbal, with confidence communicating with international partners and leading partner calls.
• Comfortable working independently, managing multiple partners and priorities, and taking ownership of performance outcomes.
• Strong communication, relationship-building, problem-solving, and negotiation skills.

Benefits:

• Fully remote work with the opportunity to work from anywhere.
• International environment with collaboration across multiple markets and regions.
• Opportunity to manage and scale affiliate partnerships for an AI-focused product.
• Hands-on exposure to performance marketing, attribution, tracking, and partnership growth.
• Opportunity to work with CPA, RevShare, and Hybrid affiliate models.
• Close collaboration with Business Development and other commercial teams.
• Opportunity to contribute to new partnership launches and optimization strategies.
• Initial pay level or salary range shared with candidates during the recruitment process and before employment begins.
• Full-time position with opportunities to develop expertise in affiliate marketing, analytics, and AI-enabled workflows.

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Leadership Management

• Lead and develop the regional supply chain team, fostering a collaborative, performance-driven, and innovative working environment while supporting team development and engagement.

Supplier Relationship Management

• Build and maintain strong relationships with suppliers and logistics partners, negotiating favorable terms and ensuring reliable and efficient supply chain flows.

Brand & 3PL Negotiation

• Lead negotiations and integrations with brands and 3PL providers, securing favorable commercial and operational terms while strengthening long-term partnerships.

Operational Execution

• Ensure efficient end-to-end supply chain operations from supplier coordination to final delivery, guaranteeing optimal service levels and operational reliability.

Cost Management

• Identify and implement opportunities to improve operational efficiency and reduce supply chain costs while maintaining service quality and delivery performance.

Performance Metrics

• Define, monitor, and analyze supply chain KPIs to track operational performance and identify improvement opportunities.

Risk Management

• Proactively identify potential supply chain disruptions and develop mitigation plans to ensure business continuity.

Logistics and Distribution

• Collaborate closely with transportation internal teams, internal warehouses, and external dropshippers to ensure timely and cost-effective product delivery across the different markets.

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field. Master's degree is a plus.
• Proven experience (+10 years) in Supply Chain management, operations, or production with strong execution capabilities.
• Strong leadership experience managing operational teams.
• Excellent negotiation and communication skills, with proven experience negotiating with brands and 3PL providers.
• Demonstrated ability to manage both internal and external negotiations, building strong relationships with suppliers, brands, and internal stakeholders.
• Solid knowledge of dropshipping operations and models.
• Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven mindset.
• Knowledge of logistics operations, distribution networks, and supply chain regulations.
• Fluency in English is required. Fluency in French,Dutch or German is a strong plus.

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At Doctrine, we're building Europe's leading legal AI platform.

Our belief? Law shouldn't be slowed down by repetitive tasks. It should be augmented by a specialised AI, designed to understand, analyse and produce legal reasoning at the highest standard.

Our ambition? To help legal professionals work with greater reliability, efficiency and peace of mind, through a single, comprehensive and secure platform.

Today, 27,000 legal professionals across five countries (France, Italy, Germany, Spain and Luxembourg) trust us to do just that.

Our growth is guided by a clear approach: a global vision, grounded in a deep understanding of local specificities.

Behind this ambition, a team of around 250 people, united around one goal: supporting lawyers and legal professionals at every stage of their work, from research to drafting.

And we're just getting started.

What's in it for you ☀️

🏡 A flexible remote work policy, allowing up to three days of remote work per week (depending on your team).

🌴 A flexible leave policy

🌱 Real internal mobility opportunities

🏄‍♂️ Regular team events

📚 A genuine focus on individual and collective learning, with a €750 annual budget for any training related to your role, plus team-wide and company-wide training sessions

🏋️‍♀️ A Gymlib subscription for sports and wellness activities

🧘 Free access to the Moka.care mental health support platform, including up to 6 individual sessions per year

👩‍⚕️ Health insurance with Alan

🍱🚲 A Swile card for meal vouchers and sustainable mobility allowance (€66.60/month)

💡 Discounts and perks via our Works Council (CSE) on the Happypal platform

🍏 Brand new Apple equipment

Our values 🤝

At Doctrine, our 4 values guide us every day as we work to move things forward.

Challenge the status quo: we champion bold ideas that drive change across an entire industry.

Liberty and responsibility: we encourage autonomy, individual impact and ownership.

Knowledge is power: information is at the heart of Doctrine's mission, and we constantly strive to grow.

Release early, release often and listen to your customers: we believe in the power of iteration and in constantly listening to our market, our customers and their challenges.

 Our hiring process 🚀

1. A 30-min intro call with one of our Talent Acquisition Managers to understand your career goals and walk you through what we're building at Doctrine.
2. A 1-hour conversation with your future manager to dive into the role, team scope and answer all your questions.
3. One or two technical assessments to evaluate your skills in practice.
4. An office visit including: lunch with 3 people from different teams to give you a feel for your future colleagues; a values conversation to share our vision; and a meeting with our CEO, Guillaume.

(The process can be adapted to fit your personal and professional constraints if needed.)

Ladies, go ahead and apply!

Research shows that women in particular tend not to apply for a role when they don't meet every single requirement. To put your mind at ease: this job description is a guide, nothing more.

If Doctrine interests you, we'd love to hear from you!

Diversity & inclusion

All our roles are open to people with disabilities. Feel free to bring it up at any point during the process. We're committed to putting in place whatever adjustments are needed to ensure a working environment that works for everyone.

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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In einem Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern und Vertriebsunterstützern betreuen Sie die Firmenkunden der Sparkasse Karlsruhe.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Proaktive ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette FK
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• NeukundenakquisitionRepräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 65.000 € bis ca. 87.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Code schreiben kann inzwischen jeder. Zu entscheiden, was gebaut wird und was nicht, ist die knappe Ressource geworden. Dafür bezahlt uns der Kunde, und dafür bezahlen wir dich. Wir wollen, dass du in dem ganzen KI-Slop da draußen eine Stimme der Klarheit wirst, an der sich ein Kundenteam ausrichten kann.

Der Preis steht gleich mit dabei: Gute Arbeit allein reicht hier nicht. Eine Entscheidung, die du nicht erklären kannst, wird nicht umgesetzt, egal wie richtig sie ist. Wir helfen dir, darin besser zu werden. Abnehmen können wir es dir nicht.

Wir sind schulz codes: sechs Leute, remote-first, zuhause in Darmstadt. Wir gehen in die Entwicklungsteams von Konzernen und Produktfirmen, damit sie danach schneller und verlässlicher liefern. Nicht als ein Entwickler mehr im Projekt, sondern als die Leute, die den Output vom ganzen Team hochziehen. Das geht nur, wenn wir richtig gut sind, deshalb suchen wir auch nicht schnell, sondern genau.

Ja, das ist Agenturgeschäft. Aber nicht das, was du dir darunter vorstellst. Du springst nicht zwischen fünf Projekten, sondern gehst fest in ein Kundenteam und bleibst da. Du lernst die Domäne richtig, kennst die Leute beim Namen und siehst, was deine Entscheidungen ein Jahr später machen. Es gibt Phasen, in denen ein zweiter Kontext dazukommt, gerade bei einem Projektwechsel. Aber das ist die Ausnahme und wir sagen es dir vorher.

Die Rolle in einem Satz: Du gehst mit uns in ein Kundenteam, baust dort mit und bist der Mensch, an dem die technischen Fragen hängenbleiben.

Drei Dinge bekommst du hier, und die meinen wir wörtlich.

• Ownership. Du entscheidest selbst über Architektur, sprichst selbst mit den Fachbereichen und stehst dann auch für das gerade, was du entschieden hast. Niemand entscheidet über deinem Kopf und lässt dich das dann umsetzen. Allein bist du damit trotzdem nicht: Wir gehen mindestens zu zweit in ein Projekt. Einen einzelnen Entwickler irgendwo hinstellen und stundenweise abrechnen ist genau das Geschäft, das wir nicht machen wollen.
• Wirksamkeit. Du wirst nicht daran gemessen, wie viele Tickets du zumachst, sondern daran, was das Team um dich herum ein halbes Jahr später kann. Und du siehst das auch, dafür sind wir klein genug.
• Und wenn dir was nicht passt, sagst du es und änderst es. Bei uns genauso wie beim Kunden. Das ist hier kein Mut, sondern der Job.

Das ist eine Senior-Rolle in der Lieferung. Du führst kein Team und wir hängen dir auch keinen Lead-Titel als Karotte vor die Nase. Was du bekommst, ist echte technische Verantwortung, direkter Kundenkontakt und Zeit, richtig gut zu werden. Wir versprechen dir hier weniger als andere Anzeigen, dafür halten wir, was drinsteht.

Wo wir hinwollen, ehrlich gesagt: Individualsoftware und Agenturarbeit werden in ein paar Jahren anders aussehen als heute. KI verschiebt gerade, wofür ein Kunde überhaupt bezahlt. Das ist uns bewusst, und wir sitzen es nicht aus. Wir probieren gerade verschiedene Ideen und Modelle aus, in denen Spaß, Lernen und Rentabilität zusammenkommen. Über Köpfe und Stunden zu wachsen gehört ausdrücklich nicht dazu. Was wir konkret testen, erzählen wir dir gern im ersten Gespräch.

Aufgaben

• Ganze Features und Epics verantworten, von der Konzeption bis ins Deployment
• Dich schnell in fremden Codebasen zurechtfinden und das Gesamtsystem über Backend, Frontend, Infrastruktur und Schnittstellen hinweg sehen
• Selbst mit den Fachbereichen sprechen, über Architektur entscheiden und dafür geradestehen
• Risiken, Abhängigkeiten und Integrationsthemen früh auf den Tisch legen, nicht erst kurz vor dem Release, und kleine Proof-of-Concepts bauen, wenn eine technische Frage anders nicht zu klären ist
• So schätzen, dass die Unsicherheit mit drinsteht: nicht „fünf Tage", sondern „fünf Tage, Risiko: die API-Spezifikation ist noch unklar"
• Das Team mitziehen: Pairing, Reviews mit Lerneffekt, Onboarding, Standards und Konventionen, die auch nach dir noch halten

Der letzte Punkt ist bei uns kein Extra, sondern der Kern der Sache. Wir sind beim Kunden, um das ganze Team schneller zu machen, nicht um Tickets abzuarbeiten.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Rund sechs bis acht Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre Backend in einer typisierten Sprache in Produktion
• Architektur selbst verantwortet, nicht nur umgesetzt: Domain-Driven Design, hexagonale Architektur, modularer Monolith sind Entscheidungen, die du getroffen und dann auch ausgehalten hast
• Entscheidungen auch dann treffen, wenn die Anforderungen noch wackeln
• Saubere Modellierung von Fachdomänen
• Cloud auf Architektur-Ebene, mit bewusster Auswahl der Dienste (AWS, Azure und GCP sind uns gleichwertig)
• React zuverlässig liefern, ohne Frontend-Spezialist zu sein
• Tests schreiben, Reviews vorleben
• Ab Woche eins produktiv in einer fremden Codebase
• Deutsch auf Muttersprachniveau, weil du direkt mit deutschen Fachbereichen sprichst und Domänen modelierst

Was dich deutlich nach vorne bringt

• Schnittstellen- und Integrations-Design
• Gelebte Kommunikation mit Kunden
• Schrittweises Modernisieren großer Bestands-Landschaften
• „API als Produkt" und Developer Experience
• Aktives Auseinandersetzen mit den aktuellen Entwicklung rund um KI und Automatisierungen

Was du ausdrücklich nicht brauchst

• Zertifizierungen
• Node im Lebenslauf. Kommst du aus Spring oder .NET und bringst React mit, planen wir die Einarbeitung in unseren Stack ein. Was wir dir nicht beibringen können, ist die Architektur-Substanz — die muss da sein
• Ein bestimmtes Node-Framework, ob NestJS, Express oder Fastify: die Substanz zählt
• Einen Hochschulabschluss. Wir werten Können, nicht Papier

Was uns mehr interessiert als dein Stack

Fachlich passende Leute gibt es viele, die Rolle entscheidet sich am Menschen. Zwei Dinge müssen bei dir da sein.

• Lernen als innere Notwendigkeit. Nicht „hab ich gelernt, weil das Projekt es gebraucht hat", sondern der echte Drang zu verstehen und vorne mitzugestalten. KI ist dafür gerade das beste Beispiel: sie soll dich verstärken, damit du weiter kommst und mehr baust, aber dein eigenes Verstehen nie ersetzen.
• Der Antrieb, das Arbeiten für alle besser zu machen. Nicht nur den eigenen Fortschritt, sondern Team und Kunde spürbar weiterbringen. Menschen um dich herum heben, echte Verbindung aufbauen. Daraus entsteht Vertrauen, und Vertrauen ist bei uns die Grundlage von allem. Dazu gehört, Verantwortung für deine Arbeit zu übernehmen und ein Stück darüber hinaus.

Und weil das zum Claim oben gehört: Deine Meinung zu vertreten heißt nicht, dich zu inszenieren. Die Frage ist immer, was der Kunde und was das Team braucht - da ordnest du dich ein. Kritik auf Augenhöhe gehört trotzdem dazu, in beide Richtungen. Wer widerspricht, um recht zu haben, ist hier falsch. Wer nie widerspricht, allerdings auch.

Dazu unser härtestes Kriterium: du musst bereit sein, dich auf unsere Arbeitsweise einzulassen. Wir sind sehr offen für deine Ideen und ändern gerne Dinge, aber „so kenne ich das, kommt damit klar" funktioniert hier nicht.

Wann wir nicht zusammenpassen

• Wenn dich vor allem Gehalt und Titel treiben
• Wenn du deine Arbeitsweise durchdrücken willst, statt erstmal zu verstehen
• Wenn dir die Regel wichtiger ist als die Wirkung beim Kunden
• Wenn du KI benutzt, um dich aus dem Verstehen rauszunehmen
• Wenn du im Call die Kamera auslässt und beim Teamtag lieber weiterprogrammierst. Wir sind in verschiedenen Projekten, aber wir sind ein Team
• Wenn es für dich am Ende halt ein Job ist. Dann wirst du bei uns nicht glücklich, und wir mit dir auch nicht

Wie es abläuft

1. Screening-Gespräch, kurz und unkompliziert
2. Drei Gespräche mit dem Team in Darmstadt, zusammen knapp drei Stunden. Ein Code-Review im Pair und bewusst ohne KI. Dann eine begleitete Arbeitsphase mit deinem eigenen KI-Setup. Zum Schluss ein Gespräch über Kundensituationen, dazu Feedback in beide Richtungen. Das ist kein Arbeitstag und keine Hausaufgabe, sondern gemeinsames Arbeiten mit Pausen. Wenn ein Termin vor Ort nicht klappt, geht es auch remote
3. **Referenzen und Angebot
   **Wir haben keinen Zeitdruck bei der Besetzung, uns ist die richtige Person wichtiger als eine schnelle. Die falsche Person einzustellen ist bei sechs Leuten so teuer, dass wir lieber dreimal zu oft nein sagen als einmal zu oft ja.

Bewirb dich gerne formlos. Erzähl uns lieber von einem System, dessen Architektur du entschieden hast, als von deinen Stationen. Und was du dir zuletzt aus eigenem Antrieb beigebracht hast, interessiert uns sowieso am meisten.

Und falls du beim Lesen an zwei Punkten hängen geblieben bist, die du nicht abhaken kannst: Melde dich trotzdem. Wir suchen keine Checkliste, wir suchen einen Menschen mit Urteil.

Benefits

Die Leute. Wenn wir unsere eigenen Leute fragen, was sie hier hält, kommt das Team als Erstes. Offene und direkte Sprache, respektvoll, und jeder steht für jeden. Wir sind sechs, da gibt es niemanden, hinter dem man sich verstecken kann, aber auch niemanden, der über dich hinweg entscheidet. Wir sind übrigens keine Familie. Wir sind Kollegen, die sich gut verstehen, und das reicht auch.

Kurze Wege. Wenn ein neues Werkzeug auftaucht, probieren wir es aus. Wir gehen nicht vorher durch zwanzigtausend Prozesse, wie du das aus einem Konzern kennst. Dazu regelmäßig eins zu eins mit dem Geschäftsführer, ohne Ebene dazwischen.

Feierabend ist Feierabend. Keine Dauer-Überstunden. War eine Woche fordernd, wird die nächste bewusst kürzer.

75.000 bis 95.000 € im Jahr. Die Spanne steht bewusst gleich oben, damit wir uns beide die Nachverhandlung sparen.

Vier Stunden Weiterbildung pro Woche. Fest im Kalender, meistens freitags. Die Lernziele legen wir halbjährlich im Entwicklungsgespräch gemeinsam fest. Dazu einmal die Woche ein AI-Catch-up im Team.

Remote, aber nicht ortsunabhängig. Du arbeitest von zuhause, mit weicher Kernarbeitszeit: zwischen 9 und 15 Uhr solltest du gut erreichbar sein. Alle zwei Wochen sehen wir uns in Darmstadt, mit gemeinsamem Arbeiten, Retro und im Wechsel einer Pizza-Lounge mit kurzen Vorträgen aus dem Team. Das ist kein Angebot, sondern der Takt, in dem dieses Team funktioniert. Deshalb suchen wir jemanden, für den Darmstadt eine Tagesfahrt ohne Übernachtung ist — Frankfurt, Mainz, Wiesbaden, Aschaffenburg und alles dazwischen.

Ehrlich dazu: bei uns ist nicht alles fertig gebaut. Wir sind sechs Leute und an einigen Abläufen arbeiten wir gerade erst. Du wirst Dinge finden, die du von woanders besser kennst. Die baust du dann mit um, statt dich still darüber zu ärgern.

Falls du dich fragst, wie stabil das bei sechs Leuten ist: Wir hängen an wenigen Kunden, das stimmt, und wir tun nicht so, als wäre es anders. Wir nähen aber auch nicht auf Kante. Aktuell liegen rund vier Monate Reichweite auf dem Konto, das heißt, der Laden läuft vier Monate weiter, selbst wenn ab morgen keine Rechnung mehr bezahlt wird. Wer maximale Sicherheit sucht, ist in einem Konzern trotzdem besser aufgehoben.

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Dein Impact

7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

Deine Mission

• Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
• Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
• Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
• 7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
• Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
• Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

Deine Story

• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
• Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
• Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
• Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

• 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
• 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
• 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
• 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
• 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
• 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
• 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
• 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
• 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket – von der Installation über die Verwaltung bis zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Aufgaben

• Verwaltung und Konfiguration von Salesforce-Konten, Benutzerrollen und Berechtigungssätzen
• Entwicklung von Salesforce Flows und Prozessautomatisierungen
• Aufbau und Pflege von Salesforce-Datenobjekten, inkl. benutzerdefinierter Objekte und Felder
• Erstellung benutzerfreundlicher Salesforce Lightning-Oberflächen
• Gestaltung von Dashboards und Berichten für Finance und Sales
• Unterstützung der Apex-Entwicklung für kundenspezifische Anforderungen

Qualifikation

• Du besitzt bereits Grundkenntnisse in Apex
• Du kennst dich mit Salesforce Integrations und API Anbindungen aus
• Du sprichst fließend englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil aber nicht vorausgesetzt
• Du bringst analytisches Denken und eine Problemlösekompetenz mit

Idealerweise hast du

• Ein Salesforce Developer-Zertifikat oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Dashboard-/Reporting-Tools
• eine Leidenschaft für Software Development und Prozessoptimierung

Benefits

Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in lockerer AtmosphäreEchte Verantwortung und GestaltungsspielraumPraktische Salesforce-Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-upFlexible Arbeitszeiten, Home Office möglichModernes Office im Zentrum Berlins, gute BVG-AnbindungRegelmäßige Team-Lunches und Teamevents

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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch! Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Als Berater Giro/Zahlungsverkehr beraten und betreuen Sie die gewerblichen Kunden im Geschäftsfeld Giro/Zahlungsverkehr. Sie arbeiten im Team mit zwei weiteren Beratern Giro/Zahlungsverkehr gewerblich und einer Nachwuchsgirofachberaterin.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Eigenständige Beratung der zugeordneten Firmenkunden im Geschäftsfeld Giro/Zahlungsverkehr für alle Produkte rund um das Geschäftsgirokonto
• Hohe vertriebliche Eigenverantwortung und enger Austausch/Zusammenarbeit mit Primärberatern
• Eigenständige Terminvereinbarung, Auswahl und Abschluss der Produkte aus der Produktpalette Giro/Zahlungsverkehr
• Durchführung von Geschäftskonto-Checks

Qualifikation

• Bankkaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Bankfachwirt/in
• Bereitschaft zur Teilnahme am Fachseminar Electronic Banking und SpezialseminarenErfahrung in Bezug auf Digitalisierung und Payment-Themen

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 56.300 € bis ca. 73.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Deutschlandticket
• weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops
• weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026.

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Du willst dein Studium nicht nur in der Theorie, sondern live in der Anlage erleben? Dann unterstütze unser Ingenieursteam bei einem internationalen Nischen-Weltmarktführer.

Warum zu uns?

• 🔬 Praxisnahe Einbindung in ein echtes Projekt – Prozessrisikoanalyse mit realer Verantwortung, nicht nur Kaffee kochen
• 🖥️ AutoCAD-Praxis: Du lernst P&IDs eigenständig zu erstellen und zu bearbeiten
• 🌍 Internationales, interkulturelles und funktionsübergreifendes Arbeitsumfeld
• 🤝 Strukturierte Einarbeitung „on the job" in einem engagierten, kompetenten Team

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen – international tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

• Erstellung und Korrektur technischer Unterlagen gemäß K.D. Pharma-Standards
• Recherche und Zusammenstellung bestehender technischer Dokumentationen
• Abstimmung mit Anlagenbedienenden, Technikern, Ingenieuren und Lieferanten
• Einarbeitung in technische Datenblätter und Prozessbeschreibungen
• Erstellung und Bearbeitung von P&IDs mit AutoCAD
• Vorbereitung und Teilnahme an Workshops zur Prozessrisikoanalyse (PRA)

Qualifikation

Must-have

• Laufendes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsfreude und Zuverlässigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Erste Erfahrung mit technischer Dokumentation und AutoCAD
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Aufgeschlossenheit für interkulturelles, funktionsübergreifendes Arbeiten

Benefits

• Abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Einarbeitung „on the job" in einem engagierten, kompetenten Team
• Umfassender Einblick in Abläufe und Standards eines internationalen Ingenieurteams
• Praktische AutoCAD-Kenntnisse für die Erstellung und Änderung von P&IDs

📍 Bexbach | 📅 ab sofort | ⏳ Praktikum, mindestens 3 Monate

Schick deine Bewerbung – gerne auch ohne perfekt passendes Anschreiben. Wir melden uns zeitnah bei dir. 🚀

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Entwickle Software, die wirklich genutzt wird.

Bei EXWE - Experts in Webtechnologies - entwickelst du individuelle Web- und E-Commerce-Lösungen, die Unternehmen digital voranbringen. Wir glauben: Großartige Software entsteht, wenn Menschen mit Leidenschaft, Kreativität und klarem Kopf arbeiten, nicht durch Überstunden.

Dein Platz bei EXWE

Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus mehr als 15 Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Kreativen, alle voller Energie und Ideen und stets mit dem Anspruch, die besten digitalen Lösungen zu entwickeln.

Für uns zählt das „Wir“: Wir arbeiten gemeinsam, übernehmen Verantwortung füreinander und begegnen uns offen, respektvoll und neugierig. Wir wollen uns selbst, im Team und als Unternehmen weiterentwickeln. Das motiviert uns, Neues zu schaffen und aus Erfahrungen zu lernen.

Wenn dich IT begeistert und du bereits erste Kenntnisse mitbringst, die du motiviert und neugierig weiterentwickeln möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

Das erwartet Dich

• Arbeitszeit & Flexibilität: Vollzeit (40 Std./Woche) mit flexiblem Start bis 9.45 Uhr
• Vergütung: Jahresgehalt 45.000 – 55.000 € je nach Erfahrung + Bonuszahlungen, wenn wir gemeinsam erfolgreich sind
• Flexibles hybrides Arbeiten: Ein modernes Büro mit charmantem Altbauflair direkt am Tremoniapark in Dortmund plus die Flexibilität von zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Freizeit & Erholung: 29 Tage Urlaub und minimaler Reiseanteil

Aufgaben

Wo du wirklich etwas bewegst

• Du arbeitest von Anfang an aktiv an der technischen Umsetzung spannender Software- und E-Commerce-Projekte mit, vom ersten Konzept bis zum Go-live
• Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kund*innen und dem Projektteam und bringst deine Ideen und technischen Lösungen ein
• Du entwickelst sauberen und performanten Code im Front- und Backend und arbeitest dabei mit modernen Technologien
• Du liebst es, neue Features zu testen, und auch mit der anschließenden Doku kommst du klar
• Du hilfst dabei, Kundenbedürfnisse und technische Lösungen sinnvoll mit den jeweiligen Business-Zielen zu verbinden
• Du behältst Qualität, Budget und Timing im Blick und organisierst Aufgaben im Projekt.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwickler*innen zusammen und hast die Möglichkeit, dein Wissen kontinuierlich auszubauen und zunehmend Verantwortung zu übernehmen
• Du unterstützt Junior Softwareentwickler*innen bei fachlichen Fragen und kannst dein Wissen im Team weitergeben

Qualifikation

Was Dich auszeichnet

• Du hast mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und fühlst dich in der Full-Stack-Entwicklung wohl
• Du hast gute Kenntnisse in Symfony, Vue.js, JavaScript, HTML, CSS, Linux, Docker, CI/CD, MySQL

Du erfüllst nicht alle Kenntnisse? Kein Problem, für uns zählt deine Leidenschaft und der Wille dich schnell einzuarbeiten.

• Du hast Freude daran, individuelle Softwarelösungen zu entwickeln und dich in die Anforderungen unserer Kund*innen hineinzudenken
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
• Du bist eine echte Teamperson und bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

On top für Dich

Work-Life-Balance & Gesundheit

• Keine Überstunden: Wir achten auf gesunde Arbeitszeiten
• Fühl Dich wohl: HanseFit-Mitgliedschaft, Bonusversicherung, monatliche Check-Ins oder professionelle mentale Unterstützung durch Auntie. Du suchst aus, was Dir guttut.
• Bis zu 2 Wochen Workation pro Jahr EU-weit
• Bringe Deinen vierbeinigen Kollegen gerne mit und sorge für gute Laune im Team

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelles Fortbildungskonzept nach Deinen Bedürfnissen
• Mentoring und Wissensaustausch im Team
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Deinem direkten Ansprechpartner im Team

Team & Events

• Gemeinsame Events: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kiosk-Tour oder Pen-and-Paper-Abend. Wir setzen auf Teamgeist auch abseits des Büroalltags

Zentrale Lage & Mobilität:

• Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze direkt vor der Tür und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität

Kein Benefit, sondern Basics mit Liebe: Snacks, Drinks und eine top ausgestattete Küche stehen immer für Dich parat.

Dein Bewerbungsprozess

• Schick uns Deine Unterlagen (CV, kurzes Anschreiben, optional Portfolio) ganz einfach über das Bewerbungsformular. Wir melden uns innerhalb von drei Tagen bei Dir
• Erstes Gespräch (30 Minuten): Gegenseitiges Kennenlernen und erster Eindruck.
• Zweites Gespräch (45 Minuten): Fachlich vertiefendes Gespräch mit der Geschäftsführung
• Entscheidung: Du erhältst unsere Entscheidung innerhalb einer Woche
• Vertragsgespräch: Gemeinsam besprechen wir den Vertrag und klären alle offenen Fragen, und dann heißt es “Willkommen TEAM“

Wenn Du Lust hast, morgens mit guter Laune ins Büro zu kommen, freut sich Meike schon auf Deine Bewerbung!

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Thiru ist eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen im Küchen- und Haushaltsbereich und in diversen Kategorien Bestseller auf Amazon & Otto. Mit rund 60.000 Bestandskunden und über 300.000 Followern auf TikTok, erreichen wir eine einmalige kochbegeisterte Zielgruppe. Als junges E-Commerce Startup aus dem Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customer Support Manager für Amazon/Shop/Otto (m/w/d).

Aufgaben

Thiru ist eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen im Küchen- und Haushaltsbereich und in diversen Kategorien Bestseller auf Amazon und Otto. Mit rund 60.000 Bestandskunden und über 300.000 Followern auf TikTok erreichen wir eine einmalige, kochbegeisterte Zielgruppe. Als junges E-Commerce-Startup aus dem Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Grafikdesigner für Amazon, Shop und Otto auf Minijob-Basis (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Gestaltung von Produktbildern, Infografiken und Lifestyle-Motiven für unsere Listings auf Amazon, Otto und im eigenen Onlineshop
• Erstellung und Pflege von A+ Content, Brand Stores und Markenseiten nach unserer Corporate Identity
• Einsatz von KI-Tools wie Midjourney, Adobe Firefly oder Photoshop Generative Fill für Bildbearbeitung, Hintergründe und Motivvarianten
• Gestaltung von Werbemitteln für Sponsored Brands, Sponsored Display und Social Media
• Unterstützung bei Verpackungsdesign, Beilegern und Anleitungen für neue Produkte
• Anpassung bestehender Grafiken an Marktplatz-Vorgaben und für internationale Märkte
• Abstimmung mit dem Produkt- und Marketingteam zu Launches und saisonalen Aktionen

Qualifikation

Das bringst Du mit

Erste Erfahrung im Grafikdesign, am besten in einem jungen Unternehmen mit ähnlicher Motivation. Wir sind keine Workaholics, aber erwarten Begeisterung für das Unternehmen.

• Hohe Eigenmotivation & Selbstverantwortung
• Leidenschaft für strukturiertes Arbeiten – Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten und Deadlines über verschiedene Kanäle hinweg den Überblick
• Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign oder vergleichbaren Tools wie Figma und Canva
• Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Bildgenerierung und -bearbeitung wie Midjourney, Adobe Firefly oder Photoshop Generative Fill
• Spaß daran, Dich schnell in die Gestaltungsvorgaben unterschiedlicher Plattformen einzudenken (Amazon Seller Central, Otto Partner Connect, TikTok, Instagram)
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Amazon-Content wie Produktbildern, A+ Content oder Brand Stores
• Ein gutes Gespür für Bildsprache, Typografie und Farben sowie für das, was eine kochbegeisterte Zielgruppe anspricht
• Du begeisterst Dich für neue Technologien und aktuelle Trends im E-Commerce und in der Gestaltung, insbesondere für KI-gestützte Bild- und Videoproduktion

Benefits

• Remote oder im Office in Olpe
• 100% flexible Arbeitszeiten
• Sehr junges & dynamisches Team
• Attraktive Boni bei Erreichen von Meilensteinen
• Wir stellen dir ein persönliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung
• Vollzeitstelle & Führungsposition in naher Zukunft möglich

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Die agc-gruppe ist seit über 25 Jahren ein verlässlicher Partner für Infrastruktur, Tragwerks­planung, Wasser- und Abfallwirtschaft. Mit über 90 Expertinnen und Experten und mehr als 6.000 realisierten Projekten stehen wir für regionale Nähe, technisches Know-how und zukunfts­orientiertes Handeln.

Aufgaben

• Bauüberwachung und Bauoberleitung bei Infrastrukturmaßnahmen
• Aufgabenschwerpunkt: Verkehrsanlagen, Entwässerungsanlagen, Wasserversorgungsanlagen, Versorgungsleitungen
• Leistungsphase 8 und örtliche Bauüberwachung nach HOAI

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau- oder Umweltingenieurwesens, Abschluss Bachelor oder Master / Dipl.-Ing. / Bau-Techniker
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, grundlegende CAD-/GIS-Kenntnisse bzw. Kenntnisse in RIB iTWO wünschenswert
• min. 3 Jahre Berufserfahrung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freundlicher Auftritt, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Gute fachspezifische Artikulation in Wort und Schrift (erforderliches Sprachniveau: C1)
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsalltag, verantwortungsvolle Aufgaben
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung
• Langfristige Perspektive mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Aufstiegsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Sonderzahlungen
• Benefit-App inkl. Bike-Leasing
• Shopping-Card, VL
• Betriebliche Altersvorsorge bAV
• Vergütung nach beruflicher Qualifikation

Möchten Sie ein Teil von uns werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Your Impact

At Juit, we enable our customers to eat healthy every day by delivering meals prepared by chefs directly to their homes. Our goal is to become the number 1 brand for healthy meals in Germany by providing our customers with the best online, meal, and delivery experience.

Our customers are already convinced - 4.8 out of 5 stars with over 20k reviews speak for themselves.

Support us in making healthy eating even easier and become (Senior) CRM Manager (m/f/d) at Juit.

As (Senior) CRM Manager (m/f/d), you will be part of the Marketing team and will be the interface to our community. In this role, you will promote continuous contact, provide inspiration, and set impulses to maintain the close relationship with our customers.

Your Responsibilities

• You continuously develop and optimize our CRM and Lifecycle Strategy.
• You build scalable Customer Journeys and Automations and further develop them.
• You are responsible for the CRM Roadmap and drive our Personalization and Segmentation Strategy.
• You develop new CRM initiatives to increase Retention, Customer Lifetime Value, and Loyalty.
• You work closely with cross-functional teams (Marketing, Product, BI, and Tech) to continuously optimize the Customer Experience.
• You establish a data-driven Test and Experimentation Culture within CRM.

Your Strengths

• You work self-directed, are extremely proactive, and possess the problem-solving competence to confidently master challenges.
• You think data-driven, can design analyses, and directly convert these insights into Business Decisions and Campaign Optimization.
• You master the planning, organization, prioritization, and implementation of multiple projects simultaneously.
• You work efficiently and independently, but are also a strong Team Player. You are open to feedback and consistently focus on the results.
• Your communication skills in German and English are excellent.
• You know how to seamlessly coordinate with other teams to optimize the CRM Strategy and all Marketing Activities.

Our Promise

• Impactful work in a growing company with development opportunities
• Committed team with talented and inspiring colleagues
• Well-organized onboarding and responsibility from day one
• A modern workplace
• Employee discount on Juit meals

Our Values

Apply now!

You want to be part of our team and help shape the future of Juit? Then apply now! We are looking forward to your application.

Please note, that for all applications a work permit in Germany is required!

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Brennst Du dafür, Ideen in funktionierende Anwendungen zu verwandeln und Technologien weiterzuentwickeln? Dann findest du im Software Development Team von amentis solutions GmbH garantiert die passende Aufgabe!

In einem dynamischen, vielseitigen Team arbeitest Du mit fortschrittlichen Technologien an abwechslungsreichen Projekten für unsere Lösungen für digitale Batterie-Technologie, GenAI, Data Management, Traceability und Analytics. Dabei gestaltest du unsere bestehenden Produkte aktiv mit und setzt eigene Impulse, die neue Trends anstoßen und Innovationen ermöglichen.

Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit, kreatives Denken und technisches Können entwickelst Du Softwarelösungen, die sowohl technisch überzeugen als auch im praktischen Einsatz echten Mehrwert bieten.

Aufgaben

• Du analysierst Kundendaten, entwickelst Machine-Learning-Modelle und bewertest sie anhand fachlicher wie technischer Kriterien
• Du baust und betreibst Datenpipelines – von der Anbindung der Quellsysteme über Transformation bis zur Bereitstellung
• Du überführst Modelle in produktionsreife Services (Training, Deployment, Monitoring, Retraining)
• Du übernimmst auch Backend-Entwicklung, wenn es das Projekt erfordert – etwa APIs, Services oder Integrationen rund um die Datenverarbeitung
• Du schreibst Code, der über den Prototypen hinausgeht: getestet, dokumentiert, wartbar
• Du übersetzt fachliche Fragestellungen unserer Kunden in konkrete Anwendungsfälle – inklusive einer ehrlichen Einschätzung, was mit den vorhandenen Daten realistisch machbar ist
• Du arbeitest aktiv im Team an unserer Referenzarchitektur mit und bringst Deine innovativen Ideen ein

Qualifikation

Deine Ausbildung & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Statistik oder Physik
• Mind. drei Jahre Berufserfahrung in Kundenprojekten

Deine Skills

• Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit dem gängigen Stack (pandas, NumPy, scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow), Kenntnisse weiterer Programmiersprachen (TypeScript, Java) sind von Vorteil
• Erfahrungen mit mit LLM, GenAI und RAG-Architekturen oder Fine-Tuning – und ein realistisches Gespür dafür, wann GenAI die richtige Lösung ist und wann nicht
• Sicherer Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken; Kenntnisse im Umgang mit OpenSearch sind von Vorteil
• Erfahrung mit Git, Docker und CI/CD – Software-Engineering-Praktiken sind für dich kein Fremdwort
• Erfahrungen mit MLFlow, KServe und Kubernetes sind von Vorteil

Deine Arbeitsweise

• Echtes Interesse an den fachlichen Fragestellungen unserer Kunden: Du willst verstehen, worum es im Geschäft geht, bevor du ein Modell baust
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – du behältst auch in unklaren Ausgangslagen den Überblick und dokumentierst nachvollziehbar
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: Du gehst dorthin, wo das Problem liegt, auch wenn es gerade kein „Data-Science-Problem" ist
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Wir bieten Dir ein attraktives Fix-Gehalt sowie ein Bonus-System, das Dich direkt am gemeinsam erarbeiteten Erfolg beteiligt.
• Wir bieten Dir Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und passender Hardware-Ausstattung.
• Hab Spaß bei der Arbeit in einem jungen, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Über Mentoring-Modelle durch erfahrene Berater und Architekten kannst Du Dich jederzeit weiterentwickeln. Wir lernen voneinander und miteinander.
• Wir arbeiten mit den neusten Technologien und sind immer offen für neue Impulse

Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen, bist Du bei uns genau richtig. Unser Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen!

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Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung unseres gesamten Vertriebs.

Als Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) führen Sie nicht nur unser Vertriebsteam, sondern verantworten das gesamte Vertriebsergebnis – vom eingehenden Lead über Kontakt, Beratung und Angebot bis zum profitablen Auftrag. Ihr Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, mit denen unser Vertrieb planbar, messbar und unabhängig von einzelnen Personen erfolgreich wächst.

Dabei entwickeln Sie bestehende Prozesse weiter, etablieren klare Vertriebsstandards und KPIs, verbessern Abschlussquoten und Forecasting und entwickeln unsere Mitarbeiter durch konsequentes Coaching zu einem leistungsstarken Vertriebsteam.

Wenn Sie unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungskompetenz und ein tiefes Verständnis für zahlengetriebenen Vertrieb miteinander verbinden, erwartet Sie bei uns eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung.

und gestalten Sie gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase von Premium Solarglas.

Aufgaben

• Strategische Vertriebssteuerung: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Auftragseingang und Profitabilität.
• Führung des Vertriebsteams: Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Innen- und Außendienst durch klare Ziele, regelmäßiges Coaching, Call-Reviews und verbindliche Vertriebsstandards.
• Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Steuerung und Optimierung des Vertriebsprozesses von Lead → Kontakt → Termin → Beratung → Angebot → Auftrag.
• Vertriebscontrolling & KPIs: Steuerung anhand relevanter Kennzahlen wie Auftragseingang, Deckungsbeitrag, Abschlussquote, Lead-to-Termin-Rate, Show Rate, Umsatz je Verkäufer und Forecast Accuracy.
• Forecasting & Reporting: Aufbau einer belastbaren Sales Pipeline, Erstellung realistischer Forecasts und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse sowie Weiterentwicklung von CRM, Automatisierungen, digitalen Angeboten und Nachfassprozessen.
• Recruiting & Mitarbeiterentwicklung: Auswahl und strukturiertes Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter sowie gezielte Weiterentwicklung und Leistungssteuerung des bestehenden Teams.
• Kunden- & Verkaufsqualität: Sicherstellung einer professionellen Beratung, hoher Kundenzufriedenheit und konsequenter Verkaufsqualität sowie Ausbau von Cross- und Upselling-Potenzialen.
• Skalierung & Marktausbau: Entwicklung neuer Vertriebskanäle, Zielgruppen und Partnerschaften sowie Aufbau skalierbarer Strukturen für weiteres Unternehmenswachstum.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Produktion, Operations, Finance und IT zur optimalen Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses.

Ihr übergeordnetes Ziel: Sie schaffen einen planbaren, profitablen und skalierbaren Vertrieb, der durch klare Prozesse, belastbare Zahlen und ein leistungsstarkes Team nachhaltig wächst.

Qualifikation

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Vertriebsfunktion
• Nachweisbare Erfolge bei der Führung und Weiterentwicklung größerer Vertriebsteams
• Erfahrung mit relevanter Umsatz- und Ergebnisverantwortung, idealerweise im Bereich von 10 Mio. Euro oder mehr
• Ausgeprägte Fähigkeit, Vertriebsleistung anhand von Zahlen, KPIs und Conversion-Raten zu analysieren und zu verbessern
• Erfahrung mit Forecasting, Pipeline-Management und Vertriebscontrolling
• Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von Abschlussquoten, Umsatz oder Vertriebsproduktivität
• Erfahrung im Coaching und in der systematischen Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern
• Fähigkeit, klare Erwartungen zu formulieren und deren Umsetzung konsequent nachzuverfolgen
• Erfahrung mit CRM-Systemen, digitalen Vertriebstools und automatisierten Prozessen
• Strategisches Denken verbunden mit hoher operativer Umsetzungsstärke
• Unternehmerisches Verständnis für Umsatz, Deckungsbeitrag, Kosten und Profitabilität
• Sehr gute Präsentations-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenzen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich Solartechnologie, Bau, erneuerbare Energien oder erklärungsbedürftiger Premiumprodukte sind von Vorteil
• Teamleitung / Vertriebsführung: mindestens 2 Jahre wünschenswert
• Erfahrung mit der Führung größerer Vertriebsorganisationen und entsprechender Umsatzverantwortung ist von besonderem Vorteil

Entscheidend ist für uns nicht allein die Anzahl Ihrer Berufsjahre. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die anhand konkreter Ergebnisse zeigen kann, dass sie Vertrieb strukturieren, führen, messen und skalieren kann.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Eine Ihrer Verantwortung entsprechende Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Möglichkeit, unsere Vertriebsorganisation aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung: Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit bei strategischen Themen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit passend zu Ihrer Verantwortung und Ihren Aufgaben.
• Moderne Arbeitsplätze: Moderne Büros und hochwertige technische Ausstattung mit Apple- oder Windows-Geräten nach Bedarf.
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Kostenfreie Verpflegung: Je nach Standort stehen Mittagsangebote, Obst und eine umfangreiche Getränkeauswahl zur Verfügung.
• Teamevents: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Mitarbeiterkonditionen: Attraktive Konditionen auf Produkte aus unserer eigenen Fertigung.
• Innovatives Produktionswerk: Arbeiten Sie mit zukunftsweisenden Produkten aus eigener Produktion in Deutschland.
• Kostenfreie Parkplätze: Mitarbeiterparkplätze stehen an unseren Standorten zur Verfügung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Große Entscheidungsfreiheit verbunden mit klarer Ergebnisverantwortung.
• Wachstumsunternehmen: Gestalten Sie Strukturen, die unser weiteres Unternehmenswachstum langfristig ermöglichen.

Sende uns deinen Lebenslauf sowie aussagekräftige Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge – idealerweise mit konkreten Angaben zu Umsatzverantwortung, Teamgröße, Auftragseingang, Abschlussquoten und der Entwicklung von Vertriebsstrukturen.

Teile uns außerdem deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit. Besonders interessiert uns, welche messbaren Ergebnisse du in deinen bisherigen Vertriebs- und Führungspositionen erzielt hast und welchen persönlichen Beitrag du dazu geleistet hast.

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Vertrauensvertrieb an Banken, Versicherer und Versorger – kein Verkauf über die eigene Person. Einstieg in Voll- oder Teilzeit, mit dem Ziel, das gesamte Neugeschäft zu verantworten.

Wir suchen keine schnellen Abschlüsse. Wir suchen die Person, die unser Neugeschäft in einigen Jahren führt und heute anfängt, sich das zu erarbeiten.

Seit 2008 entwickeln wir digitale Sponsoringformate für Banken, Versicherungen und Energieversorger. Mit vielen Kunden arbeiten wir seit Jahren zusammen, mit einigen seit über einem Jahrzehnt.

Aufgaben

Worum es geht

Kunden kommen zu uns, weil wir ihr Haus verstehen und entsprechend beraten. Bisher kam diese Beratung vor allem vom Geschäftsführer. Genau diesen Teil des Geschäfts geben wir jetzt Schritt für Schritt ab.

Du übernimmst ihn nicht über Nacht. Zu Beginn arbeitest du eng mit unserem Geschäftsführer zusammen und lernst die Beziehungen kennen, auf denen dieses Geschäft ruht. Mit der Zeit führst du sie selbst, und dein Ziel ist, über die Jahre das gesamte Neugeschäft zu verantworten und deutlich zu vergrößern. Wir suchen jemanden, der genau das sucht: nicht eine Rolle ausfüllen, sondern eine aufbauen.

Warum das anspruchsvoll ist

Vom ersten Kontakt bis zum ersten Auftrag vergehen Monate und viele Gespräche. Aufträge entstehen über Vertrauen, Fachlichkeit und Empfehlung, nie über Druck. Deine erste Anlaufstelle sitzt meist im Marketing, in der Kommunikation oder im Vorstandsstab. Du verstehst, wie in solchen Häusern tatsächlich entschieden wird, gewinnst die Menschen, die deinen Fall intern vertreten, und führst ihn durch die Gremien, bis aus Interesse ein Auftrag wird.

Deine Gesprächspartner sind erfahren und erkennen sofort, wenn jemand nur Verkaufsrhetorik abspult. Wir verkaufen nicht über die Person, die vorn steht, sondern über die Sichtbarkeit und Fachlichkeit, aus der Vertrauen wächst. Genau die baust du mit auf. Nicht jede Anfrage trägt sofort. Wer dranbleibt, gewinnt hier.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Den Ehrgeiz, dieses Geschäft eines Tages allein zu führen. Diese Aussicht reizt dich, statt dich zu erschrecken.
• Ein feines Gespür für Sprache und für Zahlen.
• Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Funktionen, vom Marketing bis zum Vorstandsstab. Du durchschaust ihre internen Abläufe und findest die Kompromisse, die einen Auftrag intern tragfähig machen.
• Den Blick für Branchenentwicklungen, aus denen du konkrete Kommunikationschancen für unsere Kunden ableitest.
• Die Fähigkeit, aus Ansprache und Formaten Sichtbarkeit zu bauen, die Vertrauen schafft, und dich am Ergebnis zu messen.
• Erste einschlägige Erfahrung. Wichtiger als die Jahre ist uns, dass du lange Entscheidungswege aushältst und nach vorn willst.

Von Vorteil

• Erfahrung aus dem Agentur-, Beratungs- oder institutionellen Umfeld (Banken, Versicherer, öffentliche Hand).
• Erfahrung mit Kunden und langen Entscheidungswegen in großen Organisationen.
• Verhandlungssicheres Englisch, schriftlich wie im Gespräch.

Benefits

Was du bei uns findest

Du beginnst nicht auf einem leeren Blatt. Unser Geschäftsführer öffnet dir den Zugang zu einem Netzwerk und einem Marktverständnis, die über Jahre gewachsen sind, und zieht sich in dem Maß zurück, in dem du Verantwortung übernimmst. Der Weg führt bis zur vollen Verantwortung für das Neugeschäft. Das ist das erklärte Ziel dieser Position, keine Aussicht zur Zier. Deine Arbeit ermöglicht digitale Mitmachformate mit gesellschaftlicher Wirkung. Einstieg in Teil- oder Vollzeit mit überwiegendem Präsenzanteil für den engen Austausch mit dem Team.

Interesse?

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf. Ein förmliches Anschreiben brauchen wir nicht. Und bitte erzähl uns nicht, dass du verkaufen kannst. Beantworte uns lieber gleich zwei Fragen, sonst sprechen wir im ersten Gespräch darüber:

• Erzähl uns von einem Kundenprojekt, um das du lange gerungen hast, und was du daraus gelernt hast.
• Wie stellst du dir deine Einarbeitung vor, und wo würdest du selbst anfangen?

Schick deine Bewerbung samt Gehaltsvorstellung an .

Kontakt: Lukas Dopstadt, Geschäftsführer,

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lauter

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Speyer

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bielefeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eltmann

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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