• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
  Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
• Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
• Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
• Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
• Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
• Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
• Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
• Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
• Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
• Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

• Du unterstützt bei der Steuerung und Koordination von Serviceaufträgen, Kundenvorgängen und technischen Einsätzen.
• Du bearbeitest Serviceanfragen, Cases und Tickets in unseren Systemen.
• Du koordinierst und disponierst Einsätze unserer internen und externen Techniker:innen.
• Du wirkst bei der Überwachung von Service-Level-Zielen und Reportings mit.
• Du unterstützt bei der Nachverfolgung von Störungen, Aufträgen und Eskalationen.
• Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Servicequalität ein.

• Du bist an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert und studierst idealerweise einen wirtschaftlichen oder technischen Studiengang.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbstständig.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
• Du bringst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität mit.
• Erste Erfahrungen im Telekommunikations-, Service- oder Operations-Umfeld sind von Vorteil.

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

• Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
• Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
• Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
  Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
• Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
• Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
• Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
• Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
• Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
• Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
• Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
• Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
• Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

• Du bearbeitest Serviceanfragen und Vorgänge eigenverantwortlich in unseren Ticketsystemen und gewährleistest eine hohe Servicequalität.
• Du koordinierst eingehende Aufträge und planst die Einsätze unserer Techniker:innen effizient und bedarfsgerecht.
• Du überwachst und disponierst Termine in unseren Planungssystemen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du verantwortest die Nachbearbeitung von Einsätzen und unterstützt bei der Klärung offener Sachverhalte.
• Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kund:innen und koordinierst Terminvereinbarungen sowie Terminänderungen professionell und serviceorientiert.

• Du bist aktuell in einem wirtschaftlichen oder technischen Studiengang eingeschrieben.
• Du gehst sicher mit Microsoft Office um und verfügst insbesondere über gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint sowie idealerweise Microsoft Project.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Du kommunizierst souverän, trittst serviceorientiert auf und verstehst es, unterschiedliche Interessen professionell zu koordinieren.
• Du überzeugst durch Eigenmotivation, Lernbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität.
• Erste Berufserfahrung oder praktische Einblicke in die Telekommunikationsbranche sind von Vorteil.

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

• Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
• Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
• Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

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YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES INCLUDE APPLYING BOTH ANALYTICAL AND STRATEGIC AI‑DRIVEN APPROACHES. THROUGH TARGETED STAKEHOLDER ENGAGEMENT AND EARLY IDENTIFICATION OF AI OPPORTUNITIES, YOU PROVIDE KEY IMPULSES FOR KXL’S AI AND DATA STRATEGY.
As a Junior Data & Analytics Consultant (m/f/d) at UX Intelligence, you will work with cross‑disciplinary teams of researchers, designers, developers, data experts, and business stakeholders in a hybrid work environment. You will take responsibility for identifying, shaping, and delivering AI use cases – including use‑case scoping, strategic consulting for UX teams, and the facilitation of workshops that support the adoption of AI‑enabled ways of working. In this role, it is essential that you bring experience in AI applications and AI strategy and are able to communicate complex AI concepts clearly, strategically, and empathetically to diverse audiences.

RESPONSIBILITIES

• Extract meaningful insights from complex datasets using advanced AI, analytics techniques, and data visualization. 
• Translate insights into strategic recommendations to foster data-driven decision-making.
• Create dashboards and reports based on Allianz toolstack (Power BI, Tableau) and consult on data visualization best practices.
• Identify and consult on data & AI use cases to bring the project/team/tribe to an appropriate maturity level.
• Consult Allianz project/tribe/team and KXL regarding data and AI use cases as well as AI governance within Allianz. 
• Build machine learning models, AI agents, and multi-agent systems for Allianz and KXL use cases (in cooperation with data scientists).
• Review and assess analytics setup, support with implementing and optimizing analytics solutions, and derive insights from analytics data.
• Support and deliver training sessions, demos, and hands-on workshops to build data & AI literacy; create guidelines, templates, and playbooks for responsible AI adoption.
• Apply and advocate for AI Usage & Quality Guidelines, ensuring compliance with privacy, fairness, and regulatory standards.
• Monitor emerging AI trends (tools, methods, regulations) and translate them into actionable recommendations; prepare stakeholder updates and summaries.

• Mandatory permanent residency in Germany or near one of our locations (Munich, Stuttgart, Frankfurt, Hannover)
• Fluency in German and full professional proficiency in English (both min. C1)
• Bachelor's degree in Data Analytics, Computer Science, Machine Learning, or a comparable quantitative field.
• Proven experience in analytics, data science, or AI-driven workflows within digital product development.
• Tools: Python, R, SQL; familiarity with GenAI tools (Copilot, GPT, Gemini) and prompt engineering for UX contexts.
• Hands-on experience in data prep, data modeling, and SQL.
• Ability to translate complex AI concepts into practical guidance for non-technical audiences.
• Skilled in facilitating workshops and training sessions (remote and onsite).
• Hands-on experience with pilots, tool implementation, and innovation initiatives.
• Strong communication skills and ability to work effectively with diverse stakeholders.
• A Knack for Consulting: You might not have been a consultant, but you think like one. You've dabbled in stakeholder engagement, workshop facilitation, and process modeling.
• Understanding of privacy, responsible AI, and data ethics (or strong willingness to learn).
• Ability to work independently while aligning closely with senior leads.
• Curiosity and proactive learning mindset, especially regarding emerging AI trends.
• Juggling Master: You can manage multiple tasks at once without breaking a sweat.
• Marathon Mindset: Some projects are a sprint, others are a marathon. You have the resilience and persistence to stay focused on long-term goals, even when navigating detailed governance processes and data privacy requirements.

UXI, MUC, STR, FRA, HAJ

​junior-data-and-analytics-consultant

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At InterNations, you build for our members, for the hosts who bring them together at events, and for your own colleagues internally. We want you close to whoever you are building for: asking why a feature matters, challenging requirements, and shaping the solution.
 
Our engineering team architects, develops, and tests our products. As a Full-Stack Engineer, your mission is to build features end to end, from the browser to the database, on a platform that serves millions of views every month.
 
As a member of an international, cross-functional Product Experience Team (PXT), you work closely with your Product Manager to architect, implement, and ship concepts and upcoming changes. You will write automated unit, integration, and end-to-end tests. You will take part in cross-team initiatives: architectural changes, refactoring, and best practices.
 
 
What we are looking for:

• Relevant experience across the stack: a backend language like PHP, Python, or Ruby and modern JavaScript or TypeScript, as we are working with PHP and TypeScript
• Experience with a modern web framework like Symfony, Laravel, Next.js, or React
• Hands-on experience using AI tools in your everyday engineering work
• Experience with automated testing on the unit, functional, and/or acceptance level
• An interest in big datasets in relational databases, search indexes, or key-value stores
• Excellent English, written and spoken, as it is our company language
• Strong communication skills and a self-motivator, used to working with multiple teams across disciplines in a fully remote setting

• Bettering our skills, teaching each other and learning ways to build better software
• User testing, experimentation, automated testing, and continuous integration to gain meaningful feedback
• Fostering collaboration and cooperativeness

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Imagine amateur football finally had the platform it deserves.
Every weekend, millions of people write their own personal football stories – on pitches, in clubs and on the sidelines. We believe this passion deserves a digital home too.
That's exactly what we're building every single day.

We're looking for a Chief of Staff who works closely with Nik to structurally build out our company- & org processes. 

• Start: immediately (flexible start)
• Location: Cologne
• Workload: Full-time
• Team: Founder's Office

The most important basics – so we both know if it could work.

• Location: You’ll be based at our office in Cologne (Belgisches Viertel) and should be on site at least twice a week.
• Experience: You have 5–8 years of experience in strategy & operations and feel confident in your role.
• Languages are no problem: You speak German and English fluently.
• Your connection to football: You're genuinely interested in amateur football and have a feel for what moves this community.
• Start-up spirit: You prefer to play an active part in shaping things rather than just going through the motions – even if that sometimes means tackling things without a ready-made roadmap.

This is how you move our mission forward every day.

• End-to-end ownership of selected strategic and operational projects from concept to execution
• Building and continuously improving central company processes
• Close collaboration with Nik on cross-functional strategic projects and prioritization
• Supporting process optimization in other operational areas as needed
• Preparing decision-making materials and analyses for the founder team

We're not looking for a perfect CV. But you should recognise yourself in these points.

• Strong process- and structure-oriented thinking, even in ambiguity
• Experience independently executing projects in a fast-growing environment
• Tools: Notion, project management tool, Google Workspace, Slack

• This role is significantly more hands-on than the title might suggest: you don't just plan, you execute, and take ownership across shifting topic areas. The exact focus will be sharpened further together with the team. If you're looking for pure strategy work without hands-on execution, this role isn't for you.

Not a must – but this'll definitely earn you extra points.

• Experience in a high-growth startup
• Early experience building People/org processes

We want you to love joining us - and still love being part of the team a long time from now.

• Employee participation (VSOP) - directly benefit from the company’s success.
• Modern tech setup - We provide the tools and devices you need to be productive.
• AI-powered work - We use AI tools to work smarter and more efficiently, and provide you with the tools you need to make the most of AI in your day-to-day work.
• 27 vacation days per year - For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
• Remote work - depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote - whatever suits you best. Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.
• Three cool offices in Cologne, Berlin, and London - true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
• Remote, even from afar - Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family - we allow flexible work from outside your usual location.
• Team events at our locations - Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
• Offsites with the whole team - Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

If you've made it this far, we hope we've managed to show you one thing: how we work, what we believe in and why this role at PREMATCH is something special.
Maybe this is exactly the moment you've been waiting for: a team that thinks big, a vision that actually moves things and the chance to help reshape amateur football digitally – together with us.

Now it's your turn.

• Click on ‘Apply now’ – it’ll only take 2 minutes.
• All we need is your CV. You can tell us the rest in our simple, short application form.
• Don’t meet all the requirements? If you think you’re still a good fit – just apply

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Imagine amateur football finally had the platform it deserves.
Every weekend, millions of people write their own personal football stories – on pitches, in clubs and on the sidelines. We believe this passion deserves a digital home too.
That's exactly what we're building every single day.

We're looking for a Chief of Staff who works closely with Nik to structurally build out our company- & org processes. 

• Start: immediately (flexible start)
• Location: Cologne
• Workload: Full-time
• Team: Founder's Office

The most important basics – so we both know if it could work.

• Location: You’ll be based at our office in Cologne (Belgisches Viertel) and should be on site at least twice a week.
• Experience: You have 5–8 years of experience in strategy & operations and feel confident in your role.
• Languages are no problem: You speak German and English fluently.
• Your connection to football: You're genuinely interested in amateur football and have a feel for what moves this community.
• Start-up spirit: You prefer to play an active part in shaping things rather than just going through the motions – even if that sometimes means tackling things without a ready-made roadmap.

This is how you move our mission forward every day.

• You own selected strategic and operational projects end-to-end. You take projects from the initial idea and concept through planning and execution to measurable results.
• You build and continuously improve our core company processes. You create clear structures and scalable ways of working that help the organization operate more effectively as we grow.
• You work closely with Nik on cross-functional strategic projects and priorities. You bring different teams and perspectives together, create clarity on what matters most, and make sure important initiatives move forward.

• Supporting process optimization in other operational areas as needed
• Preparing decision-making materials and analyses for the founder team

We're not looking for a perfect CV. But you should recognise yourself in these points.

• Process & Structure: You think in processes and structures, quickly bring clarity to complex or ambiguous situations, and know how to turn them into pragmatic ways of working.
• Project Ownership: You have experience independently driving projects from idea to execution in a fast-growing environment and are comfortable taking responsibility for both strategy and implementation.
• Tools: You are confident working with Notion, project management tools, Google Workspace, and Slack and use them effectively to create transparency, structure, and efficient collaboration

• This role is significantly more hands-on than the title might suggest: you don't just plan, you execute, and take ownership across shifting topic areas. The exact focus will be sharpened further together with the team. If you're looking for pure strategy work without hands-on execution, this role isn't for you.

Not a must – but this'll definitely earn you extra points.

• Experience in a high-growth startup
• Early experience building People/org processes

We want you to love joining us - and still love being part of the team a long time from now.

• Employee participation (VSOP) - directly benefit from the company’s success.
• Modern tech setup - We provide the tools and devices you need to be productive.
• AI-powered work - We use AI tools to work smarter and more efficiently, and provide you with the tools you need to make the most of AI in your day-to-day work.
• 27 vacation days per year - For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
• Remote work - depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote - whatever suits you best. Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.
• Three cool offices in Cologne, Berlin, and London - true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
• Remote, even from afar - Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family - we allow flexible work from outside your usual location.
• Team events at our locations - Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
• Offsites with the whole team - Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

If you've made it this far, we hope we've managed to show you one thing: how we work, what we believe in and why this role at PREMATCH is something special.
Maybe this is exactly the moment you've been waiting for: a team that thinks big, a vision that actually moves things and the chance to help reshape amateur football digitally – together with us.

Now it's your turn.

• Click on ‘Apply now’ – it’ll only take 2 minutes.
• All we need is your CV. You can tell us the rest in our simple, short application form.
• Don’t meet all the requirements? If you think you’re still a good fit – just apply

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We are looking for a Senior Product Manager (ISR) (f/m/x) to own the product and delivery side of LiveEO's defence and intelligence business. Sektion 4 builds AI-based ISR capabilities for German and allied defence and intelligence customers: object and change detection in very high resolution satellite imagery, 3D terrain products derived from stereo imagery, and the analytics that turn imagery into decisions. You will run our customer-facing defence products end to end from a product management perspective including analytical products as well as end user applications. You will also build the roadmap that connects different customer timelines, our concept of operations and the actual maturity of our technical components into one plan that engineering and sales both work from. This role exists because our LiveEO engineers build world class AI models and your work will help to bring them into operations and roll them out to many more end users. We need someone who can say how an analyst does the job, write requirements a military user would recognise, and hold the line on what we ship.

LiveEO is a dynamic team that thrives on big challenges and fast learning cycles. We move quickly, stay curious, and genuinely enjoy building together. We are on a mission to break the "curse of Earth Observation": turning incredible satellite data into reliable, actionable decisions that people can trust and use in real operations on scale. 

You will be part of Sektion 4, LiveEO's government-solutions product team. Sektion 4 owns its roadmap and delivers funded R&D projects and defence engagements end-to-end, from research through to production, and sets its own technical direction. You will work day to day with the team's ML engineergs, full-stack engineers and geospatial data egineers, and across LiveEO with sales, pre-sales and the teams building the Twinspector satellite programme. Externally you are in front of military and agency users, partners and integrators, in workshops, requirement sessions and user tests.

• Linear (backlog, sprints)
• Confluence
• Google Workspace 
• LiveEO's own ISR and analytics applications
• Figma 
• QGIS and comparable viewers
• STAC-based imagery catalogs Data:
• very high resolution optical imagery
• synthetic aperture radar
• 3D surface models 
• cloud and secure on-premise / air-gapped deployments
• agentic tools for a variety of work.

As Product Manager (f/m/x), you own what we build for defence and intelligence customers, and you are accountable for it reaching them.

• Own the ISR product: take our imagery intelligence application from working demonstrator to deployable product. Define the release scope, the deployment and support model for secure on-premise environments, and drive the first installation at a real user.

• Run the backlog: work with the engineering team in two-week sprints. Translate operational needs into written requirements and user stories, prioritise ruthlessly, cut scope when it is the right call, and keep the team pointed at what matters.

• Deliver defence projects end to end: own scope, milestones, deliverables and stakeholder communication for our customer-facing defence engagements, and take on new projects as the pipeline converts.

• Build and maintain the roadmap: reconcile project timelines, our concept of operations and component readiness into one roadmap that is used to set priorities, not to describe them afterwards.

• Be the ISR authority in the team: bring operational depth on the intelligence cycle, collection and tasking, and imagery exploitation. Be the person engineering asks how an analyst would really use this, and the person sales asks what we can credibly claim.

• Work with users and customers: run workshops and user sessions, gather and structure feedback, demonstrate the product, and support bids and proposals with operational substance.

• Professional ISR, GEOINT or IMINT background: Bundeswehr, the intelligence community, defence procurement, or an ISR role in industry.

• Real operational fluency in the intelligence cycle, collection and tasking, and how imagery products are produced and consumed at a staff.

• Proven ability to translate operational needs into written requirements that engineers can build from. Track record of driving work to a deadline across dependencies you did not control.

• German at native or fully fluent level, and professional English.

• German or European citizenship and eligibility to obtain a German security clearance (Sicherheitsüberprüfung). 

• Willingness to work on-site in Berlin, hybrid with at least two days per week in the office, and to travel within Germany to customers and users.

• You take ownership and proactively push work forward. 

• You communicate clearly and collaborate smoothly within and across teams.

• Pragmatic mindset: you balance operational ambition with what can actually be shipped.

• You enjoy working with complexity and turning ambiguity into structure.

• Product management or product ownership experience: backlog, sprint cadence, release scoping is a plus.

• Project management experience in defence or publicly funded programmes (national, EU, NATO) is a plus.

• Experience writing CONOPS, operational requirements or capability documents is a plus.

• Familiarity with satellite imagery, remote sensing, or AI and machine learning products is a plus.

• Experience delivering software into secure on-premise or air-gapped environments is a plus.

• An existing valid German security clearance (SÜ2 / SÜ3) is a plus.

• Working knowledge of NATO standards and interoperability for imagery and geospatial data is a plus.

• The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.

• Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.

• We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.

• Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.

• A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.

• Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.

• Potential to participate in the employee stock option program.

• Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.

• A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities

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At LiveEO, we combine Space Technology with AI to solve problems here on Earth. Our satellite-based monitoring solutions help Infrastructure operators and industrial companies to make their operations more ecological, safer, and more efficient.

LiveEO is applying the latest developments in artificial intelligence to analyse satellite data and is bringing the insights of earth observation data to customers in the enterprise sector. LiveEO’s ambitious goal is to monitor 1 billion assets across the globe with its unique SaaS solution until 2030. Our team is as global as the satellite data we process and the customers we serve. Together, we are building something big.

Our Government team is growing fast: dedicated business development for Germany and for EU institutions, with more to come. What it doesn't have yet is marketing — the force multiplier. As our first dedicated Government marketing hire, you will build LiveEO's defence & government marketing from the ground up: positioning, content, PR and events, as a true generalist who owns the whole picture.

1. Positioning & product marketing

• Own government/defence positioning, messaging and value propositions — resilience, situational awareness, ISR — across LiveEO's offering including our own satellite constellation, Twinspector
• Build and maintain the collateral suite: capability briefs, decks, one-pagers, materials supporting tenders and more
• Own the government presence on the LiveEO website and keep messaging sharp against competitor/peer positioning in the European defence-tech and EO landscape

• Build and execute the strategic communications and  content plan: white papers, expert articles, use-case stories
• Own press releases and announcements (contracts, partnerships, milestones) together with leadership
• Build relationships with defence, security and space trade media across Germany and Europe
• Drive executive visibility: LinkedIn presence, interviews, speaking opportunities for the Government leadership

• Own the defence & government event calendar across Europe (e.g. AFCEA, Berlin Security Conference, ILA, Eurosatory, space/EO industry events and NATO-affiliated formats)
• Run participation end-to-end: selection and budget, booth/presence, speaking slots, briefing the BD team, structured lead follow-up

• Create the Government marketing playbook from scratch — processes, templates, agency/freelancer network where needed
• Keep a simple view of what works (share of voice, inbound interest, event outcomes) and feed it back into planning with BD and central marketing

• 6–7+ years of marketing, sales or similar experience in the defense or secutiry sector. You are familiar with defence-tech, military lingo and communication towards armed forces.
• Generalist track record covering product marketing, content, PR and events — not just one discipline
• Excellent writing and editing in German (C1+) and English — from press release to capability brief
• Understanding of how government/defense organizations communicate and procure (protocol, sensitivity, long cycles)
• Based in or willing to relocate to Berlin (hybrid); willingness to travel ~20–30% across Europe
• Eligibility for security clearance (typically requiring EU or NATO citizenship)
• Familiarity with Earth observation, space or geospatial technology is a plus
• Additional European languages (French especially useful for EU/NATO scope) is a plus
• Public affairs / government relations exposure is a plus

• Gain direct insights into and influence strategic business decisions shaping our go-to-market (GTM) strategy, while working on cutting-edge SaaS and AI solutions that enhance business processes and lives globally.
• Join a rapidly growing multinational leader in an evolving and impactful industry, surrounded by a talented, international team of experts from 30+ nationalities.
• Flexible working hours - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance
• Enjoy significant responsibility with the autonomy to drive change, shape processes, and innovate. We encourage career development, creativity, and bold ideas.
• Benefit from a culture of continuous learning, with frequent internal workshops, knowledge-sharing sessions, journal clubs, and hackathons.
• Receive fair remuneration with the opportunity to participate in company ownership through our VESOP (Virtual Employee Stock Option Plan).
• Wellness, life insurance and other benefits
• At LiveEO, we value diverse backgrounds and experiences. We encourage anyone with a strong profile to apply, regardless of age, gender, ethnicity, or religion.

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: Suche hat sich in zwei Jahren mehr verändert als in den zehn davor. Unsere Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, 300 Mio. bis 5 Mrd. EUR Umsatz, merken das gerade: organischer Traffic bricht ein, obwohl die Rankings stabil sind. Recherchen beginnen immer häufiger auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Mode statt ausschließlich auf der Suchergebnisseite. Du machst diese Marken in klassischer Suche und in generativen Systemen sichtbar. Der Hebel dafür ist Content: Sichtbarkeit entsteht heute über Inhalte, die Suchintention treffen und zitierfähig sind, nicht über Keyword-Dichte. Du gibst die inhaltliche Richtung vor und sorgst dafür, dass die Sichtbarkeit belegbar ist, nicht behauptet.

• Strategie über die gesamte Suchlandschaft: Du entwickelst Search- und Content-Strategien, die klassisches SEO und GEO/AI Search zusammenführen, statt sie als zwei Projekte zu behandeln. Du priorisierst nach Impact, nicht nach Vollständigkeit.
• Technisches SEO in der Tiefe: Crawling, Indexierung, Core Web Vitals, JS-Rendering, Logfile-Analyse, internes Verlinkungs- und Informationsdesign. Du begleitest Relaunches und Migrationen so, dass danach nicht die Sichtbarkeit fehlt.
• Content-Strategie und Entitätsarchitektur: Du entwickelst Themen-, Content- und Entitätsarchitekturen entlang der B2B Buying Journey von Awareness-Content für die frühe Recherche bis zu Deep-Content, aus dem LLMs zitieren. Du entscheidest, welche Themen besetzt werden, welche Formate es braucht und was bestehender Content leisten muss.
• Content steuern, nicht schreiben: Du briefst unser Content-Team und die Fachexpert:innen unserer Kunden, reviewst gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und entscheidest, was publiziert wird. Du baust Content-Audits, findest Kannibalisierung und Substanzlücken und leitest daraus einen Redaktionsplan ab, der auch in sechs Monaten noch trägt. Die Texte schreiben andere. Die Richtung gibst du.
• AI Visibility aufbauen: Du arbeitest an konsistenter Entitätsdarstellung (strukturierte Daten, sameAs, Wikidata, Branchenverzeichnisse), an zitierfähigen Inhalten und an Präsenz in den Quellen, aus denen LLMs tatsächlich zitieren.
• AI Visibility messbar machen: Prompt-Set-basierter Share of Voice über ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot und Google AI Mode – inklusive Auswertung von GPTBot-, OAI-SearchBot- und PerplexityBot-Zugriffen in den Logfiles. Referral-Traffic aus generativen Quellen trennst du so weit, wie die Datenlage es zulässt, und dokumentierst die Grenzen der Messung offen.
• Audits mit Konsequenz: Du führst SEO- und GEO-Audits durch, analysierst Wettbewerb und Suchintentionen und leitest daraus priorisierte Maßnahmen ab, die jemand am Montag anfangen kann.
• Verantwortung im Retainer: Du steuerst mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets, führst die monatlichen Reporting-Calls und Quarterly Reviews und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung auf Augenhöhe: Du präsentierst auf Management-Level, bist Sparringspartner:in für Marketing- und Digital-Verantwortliche und sagst auch die unbequeme Wahrheit, wenn die Lieblings-KPI nichts über das Geschäft aussagt.
• Neugeschäft mitgestalten: Du unterstützt bei Pitches und Angeboten, schätzt Aufwände realistisch ein und bringst dein Fachthema in Kundengespräche ein, bevor das Projekt startet.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs und Automatisierung für Analyse, Content-Optimierung und Reporting – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen und Kunden, arbeitest eng mit Content, Performance und mit deinem Analytics-Pendant zusammen und dokumentierst so, dass Setups auch nach einer Übergabe noch tragen.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 5 Jahre in SEO – mit echter Projektverantwortung, nicht nur Zuliefern. Du hast Setups gebaut, die noch tragen, nachdem du das Projekt abgegeben hast.
• Technisches SEO ist dein Zuhause: Du kannst ein Setup mit fünfstelliger URL-Zahl auditieren und die Findings priorisieren. Search Console inkl. API ist dein Tagestool, dazu Screaming Frog, Logfiles und eine der gängigen Suites (Sistrix, Semrush oder Ahrefs).
• Content-Kompetenz auf Steuerungsebene: Du hast Content-Strategien für erklärungsbedürftige B2B-Themen verantwortet, inklusive Themenarchitektur, Redaktionsplanung und Qualitätssicherung. Du schreibst Briefings, die ein Redakteur versteht, reviewst Texte gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und erkennst, wann ein Text fachlich zu dünn ist, um in generativen Antworten zu bestehen. Selbst schreiben musst du nicht.
• GEO-Erfahrung oder GEO-Neugier: Du hast schon an AI-Sichtbarkeit gearbeitet – oder du hast dich so ernsthaft eingelesen und ausprobiert, dass du eine fundierte Meinung dazu hast. Zum Beispiel dazu, ob llms.txt überschätzt ist. Wir erwarten keine fünf Jahre Erfahrung in einer Disziplin, die es seit zwei Jahren gibt.
• Datenkompetenz, ohne Analytics-Rolle: Du liest GA4 und Search Console sicher, kannst mit BigQuery-Exports arbeiten und formulierst, welche Messung du brauchst. Bauen muss sie ein anderer – aber du weißt, was du bestellst.
• B2B-Verständnis: Du weißt, dass eine 9-monatige Buying Journey mit sechs Beteiligten andere Antworten braucht als ein D2C-Shop. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Analytisches Denken mit Mut zur Aussage: Du erkennst Muster und traust dich, daraus eine klare Empfehlung abzuleiten – auch wenn sie nicht die bequeme ist.
• Kommunikation: Du erklärst einer Geschäftsführung, warum eine Entitätsstruktur eine Investition wert ist. Souverän, ohne zu vereinfachen.
• Hands-on und geduldig mit Kundenrealität: TYPO3-Installationen von 2014, eine IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, ein CMS ohne Zugriff auf die Meta-Ebene. Du kennst das und arbeitest trotzdem an Ergebnissen. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Excel beherrschst du im Schlaf
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: Suche hat sich in zwei Jahren mehr verändert als in den zehn davor. Unsere Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, 300 Mio. bis 5 Mrd. EUR Umsatz, merken das gerade: organischer Traffic bricht ein, obwohl die Rankings stabil sind. Recherchen beginnen immer häufiger auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Mode statt ausschließlich auf der Suchergebnisseite. Du machst diese Marken in klassischer Suche und in generativen Systemen sichtbar. Der Hebel dafür ist Content: Sichtbarkeit entsteht heute über Inhalte, die Suchintention treffen und zitierfähig sind, nicht über Keyword-Dichte. Du gibst die inhaltliche Richtung vor und sorgst dafür, dass die Sichtbarkeit belegbar ist, nicht behauptet.

• Strategie über die gesamte Suchlandschaft: Du entwickelst Search- und Content-Strategien, die klassisches SEO und GEO/AI Search zusammenführen, statt sie als zwei Projekte zu behandeln. Du priorisierst nach Impact, nicht nach Vollständigkeit.
• Technisches SEO in der Tiefe: Crawling, Indexierung, Core Web Vitals, JS-Rendering, Logfile-Analyse, internes Verlinkungs- und Informationsdesign. Du begleitest Relaunches und Migrationen so, dass danach nicht die Sichtbarkeit fehlt.
• Content-Strategie und Entitätsarchitektur: Du entwickelst Themen-, Content- und Entitätsarchitekturen entlang der B2B Buying Journey von Awareness-Content für die frühe Recherche bis zu Deep-Content, aus dem LLMs zitieren. Du entscheidest, welche Themen besetzt werden, welche Formate es braucht und was bestehender Content leisten muss.
• Content steuern, nicht schreiben: Du briefst unser Content-Team und die Fachexpert:innen unserer Kunden, reviewst gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und entscheidest, was publiziert wird. Du baust Content-Audits, findest Kannibalisierung und Substanzlücken und leitest daraus einen Redaktionsplan ab, der auch in sechs Monaten noch trägt. Die Texte schreiben andere. Die Richtung gibst du.
• AI Visibility aufbauen: Du arbeitest an konsistenter Entitätsdarstellung (strukturierte Daten, sameAs, Wikidata, Branchenverzeichnisse), an zitierfähigen Inhalten und an Präsenz in den Quellen, aus denen LLMs tatsächlich zitieren.
• AI Visibility messbar machen: Prompt-Set-basierter Share of Voice über ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot und Google AI Mode – inklusive Auswertung von GPTBot-, OAI-SearchBot- und PerplexityBot-Zugriffen in den Logfiles. Referral-Traffic aus generativen Quellen trennst du so weit, wie die Datenlage es zulässt, und dokumentierst die Grenzen der Messung offen.
• Audits mit Konsequenz: Du führst SEO- und GEO-Audits durch, analysierst Wettbewerb und Suchintentionen und leitest daraus priorisierte Maßnahmen ab, die jemand am Montag anfangen kann.
• Verantwortung im Retainer: Du steuerst mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets, führst die monatlichen Reporting-Calls und Quarterly Reviews und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung auf Augenhöhe: Du präsentierst auf Management-Level, bist Sparringspartner:in für Marketing- und Digital-Verantwortliche und sagst auch die unbequeme Wahrheit, wenn die Lieblings-KPI nichts über das Geschäft aussagt.
• Neugeschäft mitgestalten: Du unterstützt bei Pitches und Angeboten, schätzt Aufwände realistisch ein und bringst dein Fachthema in Kundengespräche ein, bevor das Projekt startet.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs und Automatisierung für Analyse, Content-Optimierung und Reporting – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen und Kunden, arbeitest eng mit Content, Performance und mit deinem Analytics-Pendant zusammen und dokumentierst so, dass Setups auch nach einer Übergabe noch tragen.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 5 Jahre in SEO – mit echter Projektverantwortung, nicht nur Zuliefern. Du hast Setups gebaut, die noch tragen, nachdem du das Projekt abgegeben hast.
• Technisches SEO ist dein Zuhause: Du kannst ein Setup mit fünfstelliger URL-Zahl auditieren und die Findings priorisieren. Search Console inkl. API ist dein Tagestool, dazu Screaming Frog, Logfiles und eine der gängigen Suites (Sistrix, Semrush oder Ahrefs).
• Content-Kompetenz auf Steuerungsebene: Du hast Content-Strategien für erklärungsbedürftige B2B-Themen verantwortet, inklusive Themenarchitektur, Redaktionsplanung und Qualitätssicherung. Du schreibst Briefings, die ein Redakteur versteht, reviewst Texte gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und erkennst, wann ein Text fachlich zu dünn ist, um in generativen Antworten zu bestehen. Selbst schreiben musst du nicht.
• GEO-Erfahrung oder GEO-Neugier: Du hast schon an AI-Sichtbarkeit gearbeitet – oder du hast dich so ernsthaft eingelesen und ausprobiert, dass du eine fundierte Meinung dazu hast. Zum Beispiel dazu, ob llms.txt überschätzt ist. Wir erwarten keine fünf Jahre Erfahrung in einer Disziplin, die es seit zwei Jahren gibt.
• Datenkompetenz, ohne Analytics-Rolle: Du liest GA4 und Search Console sicher, kannst mit BigQuery-Exports arbeiten und formulierst, welche Messung du brauchst. Bauen muss sie ein anderer – aber du weißt, was du bestellst.
• B2B-Verständnis: Du weißt, dass eine 9-monatige Buying Journey mit sechs Beteiligten andere Antworten braucht als ein D2C-Shop. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Analytisches Denken mit Mut zur Aussage: Du erkennst Muster und traust dich, daraus eine klare Empfehlung abzuleiten – auch wenn sie nicht die bequeme ist.
• Kommunikation: Du erklärst einer Geschäftsführung, warum eine Entitätsstruktur eine Investition wert ist. Souverän, ohne zu vereinfachen.
• Hands-on und geduldig mit Kundenrealität: TYPO3-Installationen von 2014, eine IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, ein CMS ohne Zugriff auf die Meta-Ebene. Du kennst das und arbeitest trotzdem an Ergebnissen. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Excel beherrschst du im Schlaf
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: In den meisten Marketing-Reports fehlt ein erheblicher Teil der Wahrheit. Consent-Raten, ITP-Restriktionen und Adblocker haben die klassische Messung ausgehöhlt, und was übrig bleibt, wird dennoch als Entscheidungsgrundlage herangezogen. Bei unseren Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, kommt dazu: Eine Buying Journey über neun Monate mit sechs Beteiligten lässt sich nicht mit Formular-Submits abbilden. Du baust die Messung, auf die man eine Investitionsentscheidung treffen kann, und du sagst offen, wo sie an ihre Grenzen kommt.

• Messkonzepte verantworten: Von der KPI-Definition bis zur technischen Spezifikation. Was wird gemessen, warum, mit welcher Definition – und welche Entscheidung soll damit getroffen werden. Ohne diese Frage kein Tag.
• Tracking bauen: Du setzt Tracking-Setups in GTM auf, inklusive server-side Container, sauber aufgesetzt auf Consent Mode v2 und die Realität aus ITP-Caps, Consent-Verlusten und Adblockern. Cloud-Infrastruktur, DNS und Pipelines kommen von MarTech und Data & BI – die Messlogik ist deine.
• Datenqualität durchsetzen: Du validierst, debuggst und dokumentierst. Du erkennst ein Setup, das plausible, aber falsche Zahlen liefert – und du sagst es, auch wenn das Dashboard seit zwei Jahren im Management-Meeting hängt.
• Von Rohdaten zur Aussage: GA4, BigQuery, SQL, Matomo.Otterly.AI. Du arbeitest jenseits der GA4-Oberfläche und lieferst drei belastbare Aussagen statt dreißig Charts – inklusive der Unsicherheit, die du benennst.
• Reportinglogik definieren: Du legst Metriken, Granularität und Reportingrhythmus fest und spezifizierst die Dashboards. Den Build machst du gemeinsam mit Data & BI (Power BI, Looker Studio).
• Lead-Qualität statt Lead-Menge: Rückkopplung ins CRM (Salesforce, HubSpot), Offline-Conversion-Import, Verknüpfung von Marketing-Daten mit dem, was im Vertrieb tatsächlich passiert. Das ist der Punkt, an dem B2B-Analytics anfängt, relevant zu werden.
• Datenschutzkonform messen: Du verantwortest die technische Umsetzung – CMP-Setups (Usercentrics, Cookiebot, OneTrust), Consent-Signale, Datenminimierung – in Abstimmung mit Rechtsabteilung bzw. Datenschutzbeauftragten des Kunden, nicht als Rechtsberatung.
• Verantwortung im Retainer: Du betreust mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung, die verständlich bleibt: Du erklärst server-side Tagging einer Geschäftsführung so, dass sie die Investition versteht – und einem Vertriebsleiter deine Analyse so, dass er danach anders handelt.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs für Analyse, Abfragen und Dokumentation – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht. Bei Analysearbeit ist das ein echter Hebel, kein Nice-to-have.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen, arbeitest eng mit Search, Performance, MarTech und Data & BI zusammen und dokumentierst so, dass ein Setup eine Übergabe übersteht.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 4 Jahre in Web Analytics und Tracking mit eigener Verantwortung für Setups, die im Betrieb stehen. Du hast schon einmal ein fremdes Setup übernommen und saniert.
• GTM in der Tiefe: Client- und server-side. Du weißt, warum HTTP-only-Cookies über einen Same-Site-Subdomain-Endpoint der eigentliche Punkt beim Server-Side-Tagging sind – und nicht die Server selbst.
• Consent-Praxis, nicht Consent-Theorie: Consent Mode v2, CMP-Integration, Modellierung und ihre Grenzen. Du kennst die üblichen Fehlkonfigurationen und findest sie in einem fremden Container.
• GA4 und darüber hinaus: GA4 sicher, BigQuery-Export und SQL selbstverständlich. Du weißt, wo die GA4-Oberfläche aufhört, verlässlich zu sein.
• Betriebswirtschaftliche Herleitung: Du kannst eine Kennzahl definieren, bevor du sie messen kannst – und erklären, welche Entscheidung sie stützen soll. Wer nur auf Tool-Ebene spricht, ist hier falsch.
• B2B-Datenrealität: Lange Cycles, kleine Fallzahlen, Lead-Qualität statt Volumen, CRM als Wahrheitsquelle. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Kundenrealität aushalten: Eine Kunden-IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, keinen Admin-Zugang hat und deren DNS-Eintrag für server-side erst beantragt werden muss. Du kennst das und lieferst trotzdem.
• Hands-on-Mentalität: Excel beherrschst du im Schlaf. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: Erfahrung mit SEO-Reporting, Marketing-Mix-Modellierung oder dbt.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: In den meisten Marketing-Reports fehlt ein erheblicher Teil der Wahrheit. Consent-Raten, ITP-Restriktionen und Adblocker haben die klassische Messung ausgehöhlt, und was übrig bleibt, wird dennoch als Entscheidungsgrundlage herangezogen. Bei unseren Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, kommt dazu: Eine Buying Journey über neun Monate mit sechs Beteiligten lässt sich nicht mit Formular-Submits abbilden. Du baust die Messung, auf die man eine Investitionsentscheidung treffen kann, und du sagst offen, wo sie an ihre Grenzen kommt.

• Messkonzepte verantworten: Von der KPI-Definition bis zur technischen Spezifikation. Was wird gemessen, warum, mit welcher Definition – und welche Entscheidung soll damit getroffen werden. Ohne diese Frage kein Tag.
• Tracking bauen: Du setzt Tracking-Setups in GTM auf, inklusive server-side Container, sauber aufgesetzt auf Consent Mode v2 und die Realität aus ITP-Caps, Consent-Verlusten und Adblockern. Cloud-Infrastruktur, DNS und Pipelines kommen von MarTech und Data & BI – die Messlogik ist deine.
• Datenqualität durchsetzen: Du validierst, debuggst und dokumentierst. Du erkennst ein Setup, das plausible, aber falsche Zahlen liefert – und du sagst es, auch wenn das Dashboard seit zwei Jahren im Management-Meeting hängt.
• Von Rohdaten zur Aussage: GA4, BigQuery, SQL, Matomo.Otterly.AI. Du arbeitest jenseits der GA4-Oberfläche und lieferst drei belastbare Aussagen statt dreißig Charts – inklusive der Unsicherheit, die du benennst.
• Reportinglogik definieren: Du legst Metriken, Granularität und Reportingrhythmus fest und spezifizierst die Dashboards. Den Build machst du gemeinsam mit Data & BI (Power BI, Looker Studio).
• Lead-Qualität statt Lead-Menge: Rückkopplung ins CRM (Salesforce, HubSpot), Offline-Conversion-Import, Verknüpfung von Marketing-Daten mit dem, was im Vertrieb tatsächlich passiert. Das ist der Punkt, an dem B2B-Analytics anfängt, relevant zu werden.
• Datenschutzkonform messen: Du verantwortest die technische Umsetzung – CMP-Setups (Usercentrics, Cookiebot, OneTrust), Consent-Signale, Datenminimierung – in Abstimmung mit Rechtsabteilung bzw. Datenschutzbeauftragten des Kunden, nicht als Rechtsberatung.
• Verantwortung im Retainer: Du betreust mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung, die verständlich bleibt: Du erklärst server-side Tagging einer Geschäftsführung so, dass sie die Investition versteht – und einem Vertriebsleiter deine Analyse so, dass er danach anders handelt.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs für Analyse, Abfragen und Dokumentation – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht. Bei Analysearbeit ist das ein echter Hebel, kein Nice-to-have.
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• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 4 Jahre in Web Analytics und Tracking mit eigener Verantwortung für Setups, die im Betrieb stehen. Du hast schon einmal ein fremdes Setup übernommen und saniert.
• GTM in der Tiefe: Client- und server-side. Du weißt, warum HTTP-only-Cookies über einen Same-Site-Subdomain-Endpoint der eigentliche Punkt beim Server-Side-Tagging sind – und nicht die Server selbst.
• Consent-Praxis, nicht Consent-Theorie: Consent Mode v2, CMP-Integration, Modellierung und ihre Grenzen. Du kennst die üblichen Fehlkonfigurationen und findest sie in einem fremden Container.
• GA4 und darüber hinaus: GA4 sicher, BigQuery-Export und SQL selbstverständlich. Du weißt, wo die GA4-Oberfläche aufhört, verlässlich zu sein.
• Betriebswirtschaftliche Herleitung: Du kannst eine Kennzahl definieren, bevor du sie messen kannst – und erklären, welche Entscheidung sie stützen soll. Wer nur auf Tool-Ebene spricht, ist hier falsch.
• B2B-Datenrealität: Lange Cycles, kleine Fallzahlen, Lead-Qualität statt Volumen, CRM als Wahrheitsquelle. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Kundenrealität aushalten: Eine Kunden-IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, keinen Admin-Zugang hat und deren DNS-Eintrag für server-side erst beantragt werden muss. Du kennst das und lieferst trotzdem.
• Hands-on-Mentalität: Excel beherrschst du im Schlaf. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: Erfahrung mit SEO-Reporting, Marketing-Mix-Modellierung oder dbt.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: Suche verändert sich gerade schneller als jedes Lehrbuch mitschreiben kann. Unsere Kunden – B2B-Marktführer aus Maschinenbau, Industrie und Handel – werden nicht mehr nur bei Google gefunden, sondern auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Mode. Wie man das systematisch messbar macht, ist eine offene Frage. Wir bauen dafür gerade eine Methodik auf, und du bist dabei nicht die Person, die Folien formatiert, sondern die, die die Daten liefert, auf denen die Methodik steht.

• AI-Sichtbarkeit messen: Du führst unsere definierten Prompt-Sets regelmäßig über ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot und Google AI Mode aus, dokumentierst, welche Marken und Quellen zitiert werden, und erkennst Veränderungen über die Zeit. Das ist die Datengrundlage, aus der unsere GEO-Methodik entsteht.
• SEO-Daten aufbereiten: Crawls mit Screaming Frog, Exporte aus der Search Console, Ranking- und Wettbewerbsvergleiche. Du bringst Rohdaten in eine Form, mit der man arbeiten kann – und fällst auf, wenn dir dabei etwas Merkwürdiges auffällt.
• Logfiles auswerten: Du prüfst, ob und wie AI-Crawler wie GPTBot, OAI-SearchBot oder PerplexityBot auf Kundenseiten zugreifen – und ob sie vielleicht geblockt werden, ohne dass es jemand gemerkt hat.
• Tracking testen: Du prüfst nach, ob Tracking-Setups wirklich das tun, was sie sollen: Events feuern, Consent-Zustände greifen, Zahlen plausibel. Du lernst dabei GA4 und Google Tag Manager von der Seite kennen, die man in keinem Kurs sieht.
• Reportings vorbereiten: Du baust die Datenbasis für monatliche Kunden-Reportings auf und lernst, welche Zahl eine Entscheidung stützt und welche nur den Report füllt.
• Methodik dokumentieren: Du hältst fest, wie wir vorgehen – Prompt-Sets, Definitionen, Grenzen der Messung. Am Ende deines Praktikums existiert etwas, das ohne dich weiterläuft. Das ist der Teil, auf den du später im Bewerbungsgespräch zeigen kannst.
• Mitdenken erlaubt, ausdrücklich: Du sitzt in Team-Terminen dabei, hörst mit, wenn Ergebnisse diskutiert werden, und darfst fragen, warum wir etwas so machen. Manchmal ist die ehrliche Antwort „weil wir es immer so gemacht haben“ – und dann ist deine Frage die beste des Tages.

• Studium oder Quereinstieg: Du studierst etwas mit Daten, Marketing, Wirtschaft, Medien oder Informatik im Master oder du kommst über einen anderen Weg und kannst erklären, warum dich das Thema packt. Wir sind an Köpfen interessiert, nicht an Studienordnungen.
• Erste Praxiserfahrung: Mindestens eine relevante Station, in der du schon in einem Team mit echten Deadlines mitgearbeitet hast. Ein vorheriges Praktikum oder eine Werkstudentenstelle in einer Agentur, einer Beratung, einem B2B-Unternehmen oder einem internationalen Konzern, gerne auch Freelance-Arbeit oder ein eigenes Projekt mit Kunden. Das ist für uns keine Formalie: Wer den Projektalltag schon einmal von innen gesehen hat, steigt hier deutlich schneller ein.
• Sorgfalt: Ein Großteil dieser Arbeit ist wiederholbare Messung. Wer dabei ungenau wird, produziert Daten, auf die man nichts stellen kann. Wenn du weißt, dass Genauigkeit deine Stärke ist, ist das hier mehr wert als jede Tool-Zertifizierung.
• Neugier auf AI, nicht nur Nutzung: Du hast ChatGPT und Perplexity nicht nur benutzt, sondern dich schon gefragt, woher die Antworten eigentlich kommen. Eine eigene Beobachtung dazu ist uns lieber als eine Aufzählung von Tools.
• Excel oder Sheets solide, und keine Angst vor größeren Datenmengen. Erste Berührung mit SQL, GA4 oder Search Console ist ein Plus.
• Selbstständigkeit im Rahmen: Du fragst nach, wenn etwas unklar ist, statt zu raten und arbeitest dann eigenständig weiter, hands-on, ohne dass jemand nachschauen muss.
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch.
• Verfügbarkeit: Mindestens 6 Monate. Kürzer lohnt sich für dich nicht – die ersten Wochen gehen fürs Reinkommen drauf.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Ein Praktikum ist bei uns kein Parkplatz. Du arbeitest an einem Thema, das noch niemand fertig gelöst hat – mit echten Kundendaten, in einem Team, das dich fragt, was du gesehen hast.

• Ein Thema mit Zukunft: AI Search ist keine Nische, die wieder verschwindet. Was du hier lernst, ist in zwei Jahren ein gesuchtes Profil und du kannst dann belegen, dass du von Anfang an dabei warst.
• Echte Betreuung: Feste Ansprechperson, wöchentlicher Jour fixe, Zwischen- und Abschlussfeedback. Kein „Melde dich, wenn du was brauchst“.
• Übernahmeperspektive, ehrlich benannt: Wir bauen dieses Feld auf und suchen parallel auf Senior-Level. Wenn es passt, ist der Weg über Junior in eine der beiden Rollen realistisch – wir versprechen es nicht, aber wir meinen es.
• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität – Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich, auch als Praktikant:in.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bekommen Studium und Praktikum zusammen. Prüfungszeiten planen wir ein, wenn du sie früh sagst.
• Mobility & Events: Öffi-Ticket-Zuschuss, Teamevents und die Chance, auf Fachkonferenzen mitzufahren.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.

Diese Position ist ein Praktikum im Consulting Cluster von TOWA. Die Vergütung beträgt 1.800 EUR brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Bei einem Teilzeit-Modell wird der Betrag aliquot angepasst.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

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IDEEMATEC is one of the world's leading manufacturers of utility-scale solar trackers and the global technology leader in Agri-PV. Our trackers offer unique advantages such as high reliability across the entire lifecycle, resulting in low levelized cost of electricity (LCOE).

As a pioneer of commercial solar trackers in agriculture, our Agri-PV solutions open up a new market segment to combine cost-efficient power generation with agricultural use.

With more than 10 GW of installed projects worldwide, we are entering our next phase of growth. Alongside our international markets, Germany holds high strategic priority as our home market.

Our customers include independent power producers (IPPs), major project developers, EPC companies, utilities, and strategic investors. Together with them, we develop solutions that not only optimize individual projects but make entire project portfolios more efficient, resilient, and economical.

We are growing internationally and are looking for people who think entrepreneurially, take ownership, and want to help shape the next generation of global solar infrastructure with us.

Preparing strategic decisions, bringing the Supervisory Board and Management Board together, actively shaping the company's next stage of growth: a lot comes together in the Office of the CEO that is critical to IDEEMATEC.

You prepare the Management Board's substantive decisions, support the collaboration with the Supervisory Board, and steer cross-functional projects and special topics directly on behalf of the CEO. You translate strategic priorities effectively into the organization and help shape key strategic decisions.

Your workplace is one of our three Bavarian locations: Ismaning, Neusling, or Plattling.

Aufgaben

Strategy & Decision Preparation

• Independently preparing strategic decisions for the Management Board in the form of decision papers, business cases, and market, competitor, and industry analyses, deriving actionable recommendations
• Independently condensing complex issues into decision-ready documents for the Management Board, Supervisory Board, and shareholders
• Independently managing and further developing KPI dashboards and management reporting, including commentary and interpretation of results

Supervisory Board & Governance

• Central point of contact for the Supervisory Board, and organizational and substantive management of the collaboration between the Management Board and the Supervisory Board
• Responsible for preparing strategy meetings, leadership circle, Supervisory Board, and other governance meetings, as well as following up on resolutions and actions through to binding completion

Project & Results Responsibility

• Independently steering cross-functional projects and special topics directly on behalf of the Management Board, including scheduling, resource coordination, and results responsibility
• Taking on special projects of high strategic relevance, for example in the development of new locations, business areas, or further growth initiatives, as well as supporting international topics and projects at our locations in Spain and North America
• Leading project teams

Organization, Processes & Digitalization

• Contributing to the further development of corporate strategy, processes, and organizational structures
• Steering digitalization initiatives together with Digitalization and IT

Moderation & Interfaces

• Independently moderating strategy workshops and project steering committees, as well as coordinating professionally with executives and project stakeholders
• Acting as the link between the Management Board and business functions by translating strategic guidance into the organization and feeding back relevant developments, risks, and decisions needed

Qualifikation

Education & Experience

• Completed degree in business administration, industrial engineering, engineering, or a comparable field – at least a Bachelor's degree, Master's preferred, ideally with a quantitative focus
• Several years of professional experience in strategic positions, e.g. in an executive-support or chief-of-staff-type role and/or in management consulting
• At least one year of experience abroad (professional and/or academic)
• Proven experience managing complex, cross-functional projects

Professional Skills

• Solid knowledge of data analysis, reporting, and process optimization, as well as basic knowledge of budgeting
• Strong business sense and entrepreneurial thinking
• Excellent analytical and conceptual skills, along with the ability to structure complex issues and communicate them clearly to different audiences
• Confident and thoughtful use of AI tools (e.g. for research, data analysis, and preparing decision papers)
• Proficient in PowerPoint, Excel, and digital collaboration and reporting tools
• Fluent German and English, spoken and written; additional languages are a plus

Personality & Presence

• High level of initiative and the ability to quickly get up to speed on new topics and derive actionable recommendations
• Confident presence and strong communication skills at all levels of the hierarchy and in an international environment
• A strong sense for informal networks and the ability to build trust and willingness to cooperate
• High drive for execution, along with a structured, independent, and results-oriented way of working, with a strong sense of responsibility and discretion

Benefits

We value open communication, support your professional growth, and give you the freedom to take ownership from day one. With exciting global projects and a strong sense of purpose, IDEEMATEC offers a workplace where your work has impact and your strengths truly make a difference.

• A key role directly in the Office of the Spokesperson of the Management Board, with insight into all strategic topics across the company
• As a fast-growing company, we offer you attractive long-term development opportunities, for example toward leadership responsibility in international sales or the further build-out of corporate development
• Short decision making processes and an open, international work culture
• High level of autonomy and trust from day one
• Structured onboarding and dedicated time and budget for professional development
• Modern equipment and flexible hybrid working model
• 30 days of vacation and flexible working hours
• €50 monthly tax free shopping card
• Company pension scheme with 20% employer contribution
• Company bike and corporate benefits program

Sounds like your next challenge? We look forward to your application!

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UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Seit nun mehr als acht Jahren sind wir für namenhafte und sehr erfolgreiche Unternehmen vor allem in der Tourismus-, Mode-, Lifestyle-, Finanz- und Medizin Branche tätig.

Wir sind Marketing- und Kommunikationsmanager mit Fokus auf Strategie, Digital Solutions und Event.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen Folgendes:

• Soziale Medien (Pinterest, Instagram, FB, Twitter, Youtube,...)
• Pressearbeit
• Pitching von Presseinhalten
• SEO & Linkaufbau
• Bildbearbeitung & Grafiken
• Marktforschung
• Recherche Informationen & Bilder
• New Business Development / Sales
• Reiseorganisation
• Recherche für Produkte & Auftragsvergabe
• ....

Qualifikation

• Verständnis für soziale Medien
• Organisierte Person
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Sehr gute Schreibfähigkeiten

Benefits

WAS WIR BIETEN

• abwechslungsreiche und spannende Kunden aus allen Branchen
• das beste und unkomplizierteste Team, das man sich wünschen kann
• flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein stylisches Büro im Herzen von Frankfurt
• Vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft

Bitte schicke uns mit der Bewerbung:

• Warum du für We are SAVVY arbeiten möchtest
• Wo du dich in 5 Jahren siehst

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Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Und du konzeptionierst die Videos, die den Account tragen.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Creatives sollen ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen supporten.

Aktuell schreibt eine Creative Strategist unsere Ads. Du kommst als zweite Kraft dazu: mit eigener Pipeline, eigenen Ideen und eigenen Ergebnissen. Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Kurzfassung: Du findest heraus, warum Menschen kaufen, und schreibst Videos, die genau das auslösen. Bis zum fertigen Creative im Account.

• Du sammelst Angles: aus Bewertungen, Kommentaren, Umfragen, unseren besten Ads und Swipes. KI hilft beim Research, den Gedanken dahinter hast du.
• Du schreibst komplette Skripte für Video-Ads: Hook, Body, CTA. Auf Deutsch (bald auch auf Englisch).
• Du organisierst den Content für dein Skript: UGC-Creator, Founder-Aufnahmen, B-Roll, Voiceover, Shotlisten.
• Du briefst den Cutter, gibst Feedback und nimmst ab.
• Du iterierst auf dem, was läuft: neue Hooks, neue Längen, neue Angles.
• Du führst deine eigene Pipeline vom Test bis zur Skalierung. Im Ads Manager siehst du, was sie bringt.

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der Copy schreibt, die verkauft, und das belegen kann:

• Du hast Direct-Response-Copy geschrieben, die nachweislich Umsatz gebracht hat. Beispiele und Zahlen liegen bei dir bereit.
• Du kennst Meta-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld von innen und weißt, was ein Creative braucht, damit es verkauft.
• Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in Creative Strategy oder Performance-Copywriting.
• Du denkst in Avataren, Awareness Stages und Mass Desires. Marketing-Psychologie ist für dich echtes Handwerk.
• KI gehört zu deinem Alltag: Research, Varianten, Struktur. Der Hook, der sitzt, kommt von dir.
• Du schreibst verkaufsstark auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch.
• Du hast Bock auf Output. Viele Videos, viele Tests, viele Learnings. Und die Geduld, zu wiederholen, was funktioniert.
• Nice-to-have: Advertorials, Listicles oder eigene Media-Buying-Erfahrung.

Benefits

• Ein Account, an dem deine Arbeit sichtbar wird: rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Du siehst jeden Tag, was dein Skript bringt.
• Echte Verantwortung ab Tag eins: eigene Pipeline, eigene Entscheidungen.
• Klare Perspektive: Richtung Senior.
• Gehalt nach Erfahrung (nach oben offen).
• 100 % Remote innerhalb Europas.
• Flexible Arbeitszeit: Du teilst dir deinen Tag selbst ein. Was zählt, ist dein Output.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Technik-Setup deiner Wahl.
• Zugang zu Corporate Benefits.
• Ehrliches Feedback, das dich schneller weiterbringt.
• Ein bis zwei Teamevents im Jahr.

Klingt das nach dir? Dann schick uns dein Portfolio.

Zeig uns Creatives und Skripte, die du geschrieben hast, gerne so viele wie möglich: für welche Marke, was dein Anteil war und was dabei rausgekommen ist (ROAS, Spend, Winrate). Geschwärzt ist völlig okay.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Portfolio, Zahlen, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wichtig: Wir schauen zuerst auf deine Arbeitsproben. Gute Copywriter erkennt man an ihrer Copy.

Ein Bild von uns und dem Team bekommst du auf unserer Karriereseite.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

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Wir sind eine junge, schnell wachsende E-Commerce Agentur für Shopify, plentymarkets & individuelle Software.

Wir lieben E-Commerce und haben uns deshalb zur Aufgabe gemacht, unseren Kund:innen in diesem interessanten, dynamischen Bereich als langfristiger Partner zur Seite zu stehen.

Unser Team aus E-Commerce Expert:innen und motivierten Professionals kümmert sich um die Entwicklung von Shopify Shops, Einrichtung und Optimierung von ERP Systemen wie PlentyONE (ehemals plentymarkets) und die Programmierung individueller Softwarelösungen.

Aus unseren Standorten in Hamburg & Dortmund stehen wir unseren Kund:innen täglich mit geballter E-Commerce Expertise zur Seite und entwickeln individuelle Lösungen für ihre Herausforderungen im schnelllebigen E-Commerce Dschungel.

Damit wir unsere vielen Projekte unter einen Hut bekommen und unseren Kund:innen weiter Top Service bieten zu können, suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n Web-Entwickler:in für Shopify und PlentyONE Projekte.

Aufgaben

Zu Beginn gibt's bei uns ein intensives, optimiertes Onboarding, das dich auf die spannende Arbeit mit unseren Kund:innen perfekt vorbereitet.

• Web-Apps: Du entwickelst kleine Web-Apps mit PHP (Vanilla PHP oder Laravel) und Frontend Frameworks/Libraries wie React, Angular 2 oder Vue
• Script-Entwicklung: Du entwickelst Scripte um E-Commerce Daten zwischen verschiedenen API's auszutauschen oder große Datenmengen zu verarbeiten.
• Nach tiefgehender Einarbeitung unterstützt du uns in der Entwicklung von Shopify Apps und plentymarkets Plugins

Qualifikation

Wir sind Fans von familiärem Arbeitsklima - das klappt aber nur, wenn alle Mitziehen und motiviert sind. Du solltest vor allem Leidenschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen

• Du hast mindestens 2 Jahre Laravel Erfahrung.
• Du bist sicher im Umgang mit PHP.
• Du bist mit mindestens einem Frontend Framework wie React, Angular oder Vue vertraut.
• Du entwickelst leidenschaftlich Software und schreckst nicht vor Herausforderungen zurück.
• Du kannst Projekte zügig und effizient abschließen und behältst auch in einem dynamischen Agenturumfeld stets die Ruhe.
• Du hast bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Shopify, PlentyONE oder anderen E-Commerce und ERP Systemen**.**
• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
• Tools wie Slack, monday.com und asana sind für dich keine Fremdwörter.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und Spaß bei der Arbeit hast. Außerdem lieben wir Input - wenn du also Vorschläge oder Anregungen für neue Benefits hast, sind unsere Ohren immer offen!

• Anspruchsvolle Projekte & abwechslungsreiche Aufgaben.
• Du bekommst früh die Verantwortung für eigene Projekte und Kund:innen.
• Wir statten dich mit modernster Apple Hardware aus, damit du voll durchstarten kannst.
• Du arbeitest in einem jungen, sympathischen Umfeld.
• Unsere zentralen Büros in Hamburg Ottensen & Dortmund stehen dir jederzeit offen.
• Für die ersten 6 Monate bist du an 2 Tagen pro Woche am Standort in Dortmund tätig. Danach bis zu 100% Remote Work möglich.
• Bike Leasing, vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge mehr.
• Kostenlose Drinks, Obst & lokaler Kaffee.
• Regelmäßige Team-Events.

Das klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung!

Mehr Infos zu uns und unserem Team findest du auf unserer Webseite.

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Du entwickelst Hooks, Angles und Advertorials, die bei Cold Traffic verkaufen - und misst deine Ideen daran, was konvertiert, nicht daran, wie schön sie aussehen? Du testest strukturiert, iterierst Gewinner und tötest Verlierer ohne Wehmut? Dann lies weiter.

Wir bei BodyFokus sind der Longevity-Lebensbegleiter für Mensch und Hund. Über unsere Marken BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus helfen wir mehr als 250.000 Menschen und ihren Hunden im DACH-Raum, ihre Gesundheit aktiv in die Hand zu nehmen. Wir sind schnell, ergebnisorientiert und haben wenig übrig für Bürokratie - am Ende zählt das Ergebnis, nicht der vorgeschriebene Weg dorthin.

Als Creative Strategist bist du der Kreativ-Motor unserer Neukundengewinnung. Bei uns entscheiden Hook und Angle über den Großteil der Performance - der Rest ist Ausführung. Über alle drei Marken hinweg entwickelst du die Advertorials und UGC-Konzepte, die kalten Traffic in Kunden verwandeln - Hand in Hand mit dem Team.

Bei uns läuft alles AI- und Agent-gestützt: Du nutzt KI und eigene Agenten-Workflows als Hebel für Tempo und Menge - Varianten und Copy im Akkord - und filterst die besten Ideen mit klarem Urteil heraus. Die KI ist dein Hebel, nicht deine Ausrede.

Aufgaben

• Creative Strategy & Angles: Hooks, Angles und Advertorial-Konzepte über BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus entwickeln, die bei Cold Traffic auf Meta und Co. stoppen und verkaufen.
• Ad-Konzepte: Konzepte für Bild- und Video-Ads entwickeln, Creator, Designer und Cutter briefen und steuern.
• Angles aus echten Daten: Reviews, Support-Anfragen und CRM-Gespräche nach echten Pain Points, der Sprache der Kunden und ungenutzten Zielgruppen durchforsten - deine Angles kommen aus Daten, nicht aus dem Bauch.
• Creative Testing: feste Taktung neuer Angles und Varianten pro Woche. Gewinner iterieren, müde Creatives abschalten - gemessen an Hook-Rate, CTR, CVR und dem Effekt auf den CAC.
• Creative Review: Du wertest vergangene Creatives systematisch aus, statt nur den nächsten Test zu starten. Aus Gewinnern und Verlierern liest du Muster heraus — welcher Pain Point trägt, welche Formulierung stoppt, welche Audience auf welches Versprechen reagiert — und schärfst damit laufend den Fit zwischen Audience und Produkt. Jede Testrunde startet klüger als die letzte.
• Schulter an Schulter mit Paid: eng mit dem Team arbeiten, damit Anzeige, Advertorial und Produktseite als Einheit funktionieren.
• KI & Agenten-Workflows: eigene AI- und Agenten-Prozesse aufsetzen, die Recherche, Varianten und Auswertung beschleunigen.

Qualifikation

• Direct-Response-Creative aus eigener Praxis: Du hast Hooks, Angles und Advertorials konzipiert, die bei Cold Traffic verkauft haben - und kannst deine Zahlen benennen (Winning-Rate, CTR, CVR, Effekt auf den CAC).
• Advertorial- und Copy-Handwerk: Du kennst die Klaviatur - problembewusste Hooks, Open Loops, hohe Neugier - und weißt, wie ein Advertorial bei Cold Traffic verkauft und woran ein Hook scheitert. Aus eigener Erfahrung, nicht aus Plattform-Guidelines.
• Creative plus Zahlen: Du beurteilst Creatives danach, was konvertiert, nicht danach, was gefällt.
• Tempo vor Perfektion: Du produzierst lieber viele Angles und lässt den Markt entscheiden, statt ewig am "perfekten" Creative zu feilen. Du weißt: Man muss auch mal schlecht sein, um richtig gut zu werden.
• Consumer-Gespür und AI-first: Du triffst, was Gesundheits-, Beauty- und Hunde-KundInnen zum Klicken und Kaufen bringt, und nutzt KI als Hebel dafür.
• Verhandlungssicheres Deutsch, fließendes Englisch.

Wichtig: Bei uns steht Performance an erster Stelle, und unsere Funnel sind Verkaufsgespräche, kein Markenschaufenster. Handwerk und Ästhetik gehören dazu - aber auf dem Fundament der Zahl. Wenn dein Zuhause klassisches Marken-, Design- oder Award-Creative ohne Verantwortung dafür ist, was am Ende verkauft, ist das nicht die richtige Rolle für dich.

Du deckst nicht jeden Punkt ab, bringst aber nachweisbar Creatives mit, die verkauft haben? Bewirb dich trotzdem - überzeug uns mit Beispielen und Zahlen.

Benefits

• Echter kreativer Gestaltungsraum ab Tag eins: Du besitzt die Creative-Seite unserer Akquise - kurze Wege, direkter Draht zur Marketingleitung, deine Ideen gehen live statt in Gremien.
• Ein Geschäft, das funktioniert: profitabel skalierend, drei Marken, hunderttausende KundInnen - dein Creative wirkt sofort und messbar.
• Attraktive Vergütung.
• Homeoffice & Bürotage im Mix - deshalb bevorzugen wir Bewerber:innen aus dem Kölner Raum.

Unser Prozess enthält ein paar durchdachte Fragen und eine kleine Kreativ-Probe - wir wollen sehen, wie du denkst und Angles findest, nicht nur, was in deinem Lebenslauf steht. Wir freuen uns auf dich!

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Junior Online Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend ein. Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings ist von Vorteil, – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing ist von Vorteil, die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Junior E-Commerce Specialist (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend ein. Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings ist von Vorteil, – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing ist von Vorteil, die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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apoio ist eine junge, schnell wachsende E-Commerce Agentur für Shopify, PlentyONE & individuelle E-Com Software.

Wir lieben E-Commerce und haben uns deshalb zur Aufgabe gemacht, unseren Kund:innen in diesem interessanten, dynamischen Bereich als langfristiger Partner zur Seite zu stehen.

Unser Team aus E-Commerce Expert:innen und motivierten Professionals kümmert sich um die Entwicklung von Shopify Shops, Einrichtung und Optimierung von ERP Systemen wie plentymarkets und die Programmierung individueller Softwarelösungen.

Aus unseren Standorten in Hamburg & Dortmund stehen wir unseren Kund:innen täglich mit geballter E-Commerce Expertise zur Seite und entwickeln individuelle Lösungen für ihre Herausforderungen im schnelllebigen E-Commerce Dschungel.

Damit wir unsere vielen Projekte unter einen Hut bekommen und unseren Kund:innen weiter Top Service bieten zu können, suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Projektmanger:in für Shopify Projekte.

Aufgaben

Zu Beginn gibt's bei uns ein intensives, optimiertes Onboarding, das dich auf die spannende Arbeit mit unseren Kund:innen perfekt vorbereitet.

• Du leitest, koordinierst und kontrollierst die Entwicklung von Webshops auf Basis von Shopify und Shopify Plus.
• Du übernimmst Verantwortung und bist die Schnittstelle zu unseren Kund:innen.
• Du hast gesetzte Timings, Budgets und festgelegte Ziele immer im Blick und überprüfst diese während des gesamten Projekts.
• Du verbesserst unsere internen Projektmanagement-Prozesse und machst uns noch effizienter.

Qualifikation

• Wir sind Fans von familiärem Arbeitsklima - das klappt aber nur, wenn alle mitziehen und motiviert sind. Du solltest vor allem Leidenschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
• Min. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - im Best Case sogar in einer Agentur bzw. in der E-Commerce Branche
• Du bist lösungsorientiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Shopify.
• Du bist top strukturiert und hast stets den Überblick.
• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
• Tools wie Slack, monday.com und asana sind für dich keine Fremdwörter.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit KI Tools wie ChatGPT, Claude und anderen mit.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und Spaß bei der Arbeit hast. Außerdem lieben wir Input - wenn du also Vorschläge oder Anregungen für neue Benefits hast, sind unsere Ohren immer offen!

• 🙌 Culture Counts: Wir leben eine offene Kultur und feiern, was wir tun - mit respektvollem Umgang, regelmäßigen Teamevents und flachen Hierarchien.
• 💪 Zeig was du kannst: Du bekommst schnell Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben spannende Kund:innen.
• 👩‍💻 Egal wo: Arbeite aus unserem Office in Hamburg Ottensen, im Co Working Space in Dortmund oder von zu Hause - du entscheidest!
• ✨ Echte Benefits: Bike-Leasing, Deutschlandticket, Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberzuschuss und mehr!
• 💻 High End Gear: Egal ob du Apple oder Windows liebst - such dir dein favorite Setup aus - wir kümmern uns um den Rest.

Klingt gut? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbungsunterlagen!

Mehr Infos zu uns und unserem Team findest du auf unserer Webseite.

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Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission

Als Creative Strategist (m/w/d) verwandelst du Performance-daten in die Roadmap für Creative-Tests. Du entscheidest, was getestet wird, warum es getestet wird, und briefst die Producers, damit unsere Creative-Engine schnell lernt und den CAC nachhaltig senkt. Du bildest die Brücke zwischen den Daten des Media-Teams und dem Output des Creative-Teams: Du bist die Person, die sicherstellt, dass wir nicht nur Masse produzieren, sondern genau die richtige Masse.

Aufgaben

• Werbemittel-Performance gemeinsam mit dem User-Acquisition- und Daten-Team analysieren; identifizieren, was funktioniert und warum.
• Konzepte, Hooks, Angles und Formate entwickeln; die Testing-Roadmap sowie die Priorisierung eigenverantwortlich steuern.
• Das Producer-Team mit klaren, messbaren und testbaren Creative-Briefings anleiten.
• Markt-, Wettbewerbs- und Trend-Analysen durchführen (TikTok, Meta sowie branchenspezifische Channels).
• Erkenntnisse aus der Performance-Analyse direkt in die nächste Creative-Produktion einfließen lassen.
• Eng mit Media Buying, Produktion, Copywriting und Brand Management zusammenarbeiten – unter strikter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. GlüStV).

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact):

• Strukturiertes Testing-System aufbauen: Ein klares Framework für Creative-Tests entwickeln – von der Hypothese über die Formate bis zur Test-Sequenzierung.
• Datengestützte Ideation: Systematisch neue Hooks, Konzepte und Blickwinkel (Angles) auf Basis von Leistungsdaten und aktuellen Trends entwickeln.
• Performance steigern: Die Erfolgsquote von Gewinner-Creatives erhöhen sowie CTR, Hook-Rate und Conversion-Rate im Paid Marketing nachhaltig verbessern.
• Wissensdatenbank aufbauen: Eine Lern-Bibliothek für Creatives pflegen, damit Erkenntnisse langfristig wachsen, statt bei jedem Test verloren zu gehen.
• Produktion beschleunigen: Den Prozess vom Briefing bis zum fertigen Test-Creative gemeinsam mit den Producers deutlich verkürzen.

Qualifikation

Must-have:

• Tiefes Verständnis für Paid-Social-Creatives (insbesondere Meta und TikTok).
• Fähigkeit, Ad-Performance-Kennzahlen zu lesen und direkt in strategische Creative-Entscheidungen zu übersetzen.
• Starke Fähigkeiten in der Entwicklung von Konzepten und Aufhängern (Hooks).
• Präzise und klare Anweisung (Briefing) von Creative Producers.
• Hohes Verständnis für plattform-native Formate und aktuelle Social-Media-Trends.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Nice-to-have:

• Erfahrung in regulierten Märkten (z. B. Lotterie, Fintech, Gaming, Glücksspiel).
• Hintergrund im Bereich Direct-Response- / Performance-Marketing.
• Leichte, praktische Kenntnisse im Video-Schnitt (Hands-on-Editing).
• Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung einer Consumer-App durch gezieltes Creative-Testing.
• Erfahrung mit Creative-Intelligence- & Ad-Library-Tools (Foreplay, Motion, Atria, Meta Ad Library, TikTok Creative Center) sowie Sicherheit im Reporting über den Meta & TikTok Ads Manager.

Deine Soft Skills:

• Du lebst an der Kreuzung von Daten und Kreativität und fühlst dich mit Kennzahlen genauso wohl wie mit kreativen Ideen.
• Du gehst strukturiert sowie hypothesengeleitet vor und siehst Werbemittel als gezielte Tests, die du fortlaufend optimierst.
• Du untersuchst unermüdlich und neugierig, welche Inhalte funktionieren und warum.
• Du entwickelst kontinuierlich und in hoher Zahl neue Konzepte, Ansätze und Aufhänger.
• Du verbindest als kollaborative Brücke das Media-Buying-Team nahtlos mit dem Creative-Team.
• Du bist agil, pragmatisch und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld mit sich schnell ändernden Prioritäten.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung:

• Du bringst 4–7 Jahre Erfahrung in der Strategie für Performance- und UA-Creatives mit.
• Du hast vorzugsweise einen Hintergrund im Bereich der Consumer-Apps.
• Du punktest idealerweise mit Erfahrung im Direct-Response-Marketing oder in einem stark regulierten Branchenumfeld.
• Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare praktische Berufserfahrung.

Benefits

🎁 Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

🪴Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN 💪🏼

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER 💚

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE 🚀

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

'Du strahlst so! Im Lotto gewonnen?'

'Besser - ich arbeite da!'

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Wir suchen...

Für unsere beiden Marken Adam & Eve Beauty und Adam & Eve Medical suchen wir einen Marketing Manager (m/w/d), der Lust hat, zwei unterschiedliche Markenwelten aktiv weiterzuentwickeln.

Beauty ist emotional, schnell, trendgetrieben und nah an Social Media. Medical braucht Vertrauen, Expertise, hochwertige Kommunikation und ein feines Gespür für medizinische Ästhetik.

Du verstehst diesen Unterschied – und weißt gleichzeitig, wie aus einer starken Marke Reichweite, relevante Leads, Neukunden und langfristige Kundenbindung entstehen.

Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern jemanden, der mitdenkt, Ideen entwickelt, Verantwortung übernimmt und Dinge ins Machen bringt.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für Adam & Eve Beauty und Adam & Eve Medical
• Planung und Steuerung von Kampagnen über alle relevanten Kanäle
• Entwicklung von Content-, Social-Media- und Kampagnenkonzepten
• Planung von Aktionen, Promotions, Produkt- und Behandlungslaunches
• Steuerung von Social Media sowie Foto- und Video-Produktionen
• Zusammenarbeit mit Creators, Influencern, Agenturen und externen Partnern
• Weiterentwicklung unserer Websites, Landingpages und digitalen Customer Journey
• Enge Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing
• Entwicklung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung, Kundenaktivierung und Kundenbindung
• Unterstützung unserer Standorte bei lokalen Marketingmaßnahmen
• Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung unserer Aktivitäten
• Beobachtung von Beauty-, Medical-, Social-Media- und digitalen Marketingtrends
• Sicherstellung eines klaren und hochwertigen Markenauftritts beider Marken

Soft Skills:

• Du bist kreativ, hast aber gleichzeitig einen hohen Anspruch an Struktur und Umsetzung.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Marken und Zielgruppen.
• Du denkst unternehmerisch und möchtest verstehen, was eine Kampagne tatsächlich bewirkt.
• Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung.
• Du kannst mehrere Projekte und Themen gleichzeitig organisieren, ohne den Überblick zu verlieren.
• Du bist kommunikativ und kannst interne Teams sowie externe Partner zusammenbringen.
• Du bringst eigene Ideen ein und wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird.
• Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld, in dem nicht alles schon seit zehn Jahren genauso gemacht wird.

Hard Skills:

• Berufserfahrung im Marketing, idealerweise 1**–2 Jahre**
• Erfahrung im Brand-, Digital- oder Content-Marketing
• Sehr gutes Verständnis von Instagram, TikTok und aktuellen Social-Media-Formaten
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen
• Verständnis für Performance Marketing, Paid Social und relevante Marketing-KPIs
• Sicherer Umgang mit Content- und Redaktionsplanung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creators, Influencern und Agenturen
• Grundverständnis für Websites, Landingpages, Conversion und Customer Journey
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Gefühl für Sprache und Tonalität
• Erfahrung im Bereich Beauty, Kosmetik, Lifestyle, Healthcare oder Medical Aesthetics ist ein großes Plus

Das bieten wir dir:

Hier würde ich nicht die üblichen austauschbaren „flachen Hierarchien und Obstkorb“-Sätze schreiben.

Bei Adam & Eve bekommst du echten Gestaltungsspielraum und Verantwortung für zwei Marken, die sich in unterschiedlichen Märkten bewegen und gleichzeitig viele Synergien bieten.

Du arbeitest nah an der Geschäftsführung, hast kurze Entscheidungswege und kannst deine Ideen nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Dich erwarten:

• Verantwortung für zwei etablierte Markenwelten
• viel Raum für eigene Ideen und neue Marketingansätze
• kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• ein dynamisches Umfeld zwischen Beauty, Medical Aesthetics, Social Media und digitalem Marketing
• die Möglichkeit, Markenentwicklung und Wachstum sichtbar mitzugestalten
• ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg
• Mitarbeitervorteile rund um unsere Beauty- und Medical-Angebote

So sieht ein Arbeitsalltag für dich aus:

Dein Tag kann mit der Auswertung einer laufenden Kampagne beginnen und eine Stunde später sitzt du mit unserem Team an der Idee für einen neuen Medical-Launch.

Du koordinierst Content, besprichst eine Produktion mit einem Creator, optimierst gemeinsam mit unseren Partnern eine Kampagne und überlegst, wie wir aus einem aktuellen Beauty-Trend eine relevante Idee für Adam & Eve entwickeln können.

Dabei geht es bei uns nicht darum, einfach möglichst viel Content zu produzieren.

Wir wollen Marketing machen, das auffällt, zur jeweiligen Marke passt und am Ende auch funktioniert.

Und genau dafür bekommst du bei uns den notwendigen Gestaltungsspielraum.

Kontaktinformationen

Du möchtest nicht nur Marketing verwalten, sondern Marken mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich direkt über unser Karriereportal und erzähl uns gerne, welche Marken, Kampagnen oder Projekte du bisher begleitet hast.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wie gut funktionieren neue Apps? Sind Websites verständlich aufgebaut? Und wie kommen neue Produkte bei Nutzern wirklich an?

Genau solche Fragen untersuchen Unternehmen gemeinsam mit der Plattform TestingTime. Dafür werden regelmäßig Menschen gesucht, die neue digitale Angebote testen und ihre Eindrücke teilen.

Als Online-Testbenutzer unterstützt du Studien zu Apps, Websites oder digitalen Services und gibst ehrliches Feedback aus Sicht eines Nutzers.

Aufgaben

• Teilnahme an Online-Studien zu Apps, Websites oder digitalen Produkten
• Teilen deiner Eindrücke und Erfahrungen als Nutzer
• Bewertung von Bedienbarkeit, Design und Verständlichkeit
• Beantwortung kurzer Fragen oder Teilnahme an moderierten Online-Interviews
• Teilnahme bequem von zuhause oder gelegentlich vor Ort (je nach Studie)

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Interesse an digitalen Produkten, Apps oder neuen Services
• Einen PC, Laptop oder ein Smartphone mit Internetzugang
• Zuverlässigkeit bei vereinbarten Studienterminen
• Bereitschaft, deine Meinung ehrlich und nachvollziehbar zu teilen

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – wichtig ist vor allem deine Perspektive als Nutzer.

Benefits

Das erwartet dich

✔ Flexible Teilnahme – du entscheidest selbst, an welchen Studien du teilnimmst
✔ Vergütung pro Studie – Höhe abhängig von Dauer und Art der Untersuchung
✔ Unterschiedliche Themen rund um Apps, Websites und digitale Services
✔ Teilnahme meist bequem online von zuhause aus
✔ Keine Verpflichtungen – du kannst Studienangebote annehmen oder ablehnen

Diese Tätigkeit eignet sich gut als Nebenverdienst neben Studium, Beruf oder Selbstständigkeit, wenn du gelegentlich an Studien teilnehmen möchtest und Interesse daran hast, neue Produkte frühzeitig kennenzulernen.

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Regionale Baustellen ohne Hotelübernachtungen, echte Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Baustellenleiter, bis zu 60.000 € brutto/Jahr, 30 Urlaubstage, Servicefahrzeug für die An- und Abfahrt – hier zählt Ihr Handwerk und Ihre Zeit.

Sie möchten moderne Heizungs- und Sanitärtechnik installieren, statt ständig auf wechselnden Fernbaustellen unterwegs zu sein? Hier arbeiten Sie überwiegend im Großraum Düsseldorf an hochwertigen Projekten rund um Heizungs-, Sanitär- und Wärmepumpentechnik. Sie profitieren von moderner Ausstattung, kurzen Entscheidungswegen, einer familiären Duz-Kultur und einem Arbeitgeber, der Weiterbildung aktiv unterstützt und langfristige Perspektiven bietet.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) 36.000–60.000 €

Aufgaben

• Sie installieren, warten und reparieren Sanitär- und Heizungsanlagen
• Sie montieren und nehmen moderne Heizungsanlagen in Betrieb
• Sie modernisieren Badezimmer und führen Sanierungsarbeiten durch
• Sie installieren Wasser- und Abwassersysteme
• Sie bauen Wärmepumpen sowie weitere Anlagen im Bereich erneuerbarer Energien ein
• Sie installieren und parametrieren Heizungs- und Regelungssysteme
• Sie analysieren Störungen und führen Reparaturen an haustechnischen Anlagen durch
• Sie unterstützen bei der Umsetzung energieeffizienter Gebäudetechnik

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Ausbildung im SHK-Bereich
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Benefits

• Regional arbeiten: Einsätze überwiegend im Umkreis von bis zu 70 km – Sie sind nach Feierabend wieder zu Hause.
• Servicefahrzeug inklusive: Firmenfahrzeug für die An- und Abfahrt, wobei Ihre Fahrzeit bereits als Arbeitszeit zählt. Zusätzlich erhalten Sie Firmenhandy, Tablet und hochwertiges Makita-Werkzeug.
• Karriere mit Perspektive: Weiterbildungen und Zertifizierungen (z.B. Kälteschein) werden unterstützt und eine Entwicklung bis zum Baustellenleiter ist ausdrücklich vorgesehen.
• Mehr als nur Gehalt: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung zum Jahresende sowie Teamevents und weitere Mitarbeitervorteile.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Carina Salzsiedler unter + 49 211 972 695 4

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Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission

Als Lead Brand (m/w/d) verantwortest du, wie NextLotto auftritt und wächst – Markenstrategie, Positionierung und Identität – sowie die großen Investments, die die Marke aufbauen: Corporate Identity, Sponsorings und Partner-Aktivierungen. In dieser operativen Führungsrolle berichtest du an den Head of Marketing: Du gibst die Markenführung vor und steuerst die Brand Health, bleibst dabei hands-on über Partnerschaften, PR und die öffentliche Präsenz des CEO – und führst und baust ein kleines Team auf, zunächst Influencer Marketing und PR, später erweitert um Partnerschaften.

Aufgaben

• Markenstrategie & Positionierung – Du verantwortest Positionierung, Zielgruppen-Fokus und die Strategie, die Marke bei der Wunsch-Zielgruppe schnell wachsen zu lassen.
• Brand Campaigns & Storytelling – Du entwickelst und steuerst die großen Markenideen und integrierten Kampagnen, die Bekanntheit, Consideration und Präferenz bei der Zielgruppe aufbauen.
• Brand Identity, Assets, Tone of Voice & Guardrails – Du besitzt das Identity-System, die Brand-Assets, den Tone of Voice und die CI-Guidelines als Brand Guardian. Du gibst die kreative Markenrichtung vor und briefst die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Creative Lead; Creative Production und finale kreative Freigabe liegen beim Creative-Team. Stets im Rahmen der deutschen Glücksspielregulierung (GlüStV).
• Customer Journey & Brand Experience – Du sorgst dafür, dass die Marke über Produkt, CRM, Social, Performance und Partnerschaften hinweg konsistent erlebbar ist.
• Brand Health & Measurement – Du verantwortest das Brand-Health-Tracking: Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit, Reach vs. Frequency – und steuerst auf Marken-Outcomes, nicht auf Impressions.
• Partnerschaften & Aktivierung (DTM) – Du steuerst das DTM-Sponsoring sowie zukünftige Partnerschaften ganzheitlich (Briefing, Planung, Vor-Ort-Präsenz, Nachbereitung) und führst Agenturen sowie Operations.
• Influencer & Creator Marketing – Du verantwortest die Creator-Partnerschaften und die Kampagnenstrategie mit Blick auf Messbarkeit. Content und Produktion liegen beim Creative-Team; enge Abstimmung mit dem Performance-/Media-Team bei bezahltem Influencer-Budget.
• PR & Executive Communications – Du baust Beziehungen zu deutschen Consumer-, Fintech- und Lottery-Medien auf, sicherst Interview-Platzierungen und steuerst die öffentliche Präsenz des CEO (B2C, inkl. LinkedIn-Ghostwriting). Ein Teilzeit-Strang, später an eine dedizierte PR-Rolle übergeben.

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact):

• Markenbekanntheit & Consideration steigern – bei der Zielgruppe, gemessen an Brand Health (Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit) – nicht an Impressions.
• Partnerschaften verankern – Partnerbeziehungen und Aktivierungsstrategie ganzheitlich verantworten und das DTM-Sponsoring direkt mit der Marke verknüpfen.
• CI von uneinheitlich zu „owned“ – dokumentierte, durchgesetzte Brand Voice + Corporate Identity über Creative-, Paid-, Social- und Partner-Kanäle.
• PR- & Earned-Media-Präsenz aufbauen in deutschen Consumer-/Fintech-/Lottery-Medien, plus aktive Corporate-Influencer-Frequenz für den CEO (B2C).
• Team aufbauen & ausbauen – das Brand-Team aufbauen und entwickeln (Influencer Marketing, PR, Partnerships).

Qualifikation

Must-have:

• Markenstrategie & Positionierung – nachweisliche Erfahrung, eine Consumer-Marke zielgruppengerecht zu positionieren und wachsen zu lassen.
• Brand Voice & CI in der Praxis – verankert und durchgesetzt, nicht nur Guidelines erstellt.
• Brand Health / Measurement – vertraut mit Share of Voice, Brand Lift, Bekanntheit und Reach/Frequency (Outcomes statt Impressions).
• Partner-, Sponsoring- & Aktivierungs-Management – externe Partner-/Sponsorenbeziehungen verantwortet und eine Marke extern repräsentiert.
• Hands-on in Umsetzung & Führung – steuert Design, schreibt und liefert selbst (kein reines Strategie-Profil); hat ein kleines Team geführt oder gementort.
• Hands-on-Erfahrung in PR, Earned Media und Executive Thought Leadership.
• Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau plus starkes Englisch, mit fundierten Kenntnissen des DACH-Consumer-Marktes und der Medien.

Nice-to-have:

• Erfahrung in Sport-, Event- oder Sponsoring-Aktivierung (DTM-relevant).
• Erfahrung in Produkt-/Launch-Positionierung.
• Markenkommunikation im regulierten Umfeld (Lotterie, Fintech, Gaming).
• Kombinierte Erfahrung aus Agentur- und Inhouse-Markenarbeit.
• Erfahrung im Aufbau der Personal Brand von Gründer:innen oder Executives.

Deine Soft Skills:

• Strategisch & analytisch – denkt in Positionierung, Zielgruppen und Marken-Outcomes.
• Flexibel & breit aufgestellt – wechselt mühelos zwischen Brand, Partnerschaften, PR und Exec-Support.
• Starker Außenauftritt & Stakeholder-Management – vertritt NextLotto souverän gegenüber Sponsoren, Partnern und Medien; steuert Agenturen, Management und interne Teams.
• Hands-on, eigenverantwortlich & Macher-Mentalität – setzt selbst um und schafft Strukturen, wo bisher keine existieren.
• Starker Storyteller & pragmatischer Brand Guardian – schreibt klar, schnell und im richtigen Markenton; hält die Marke konsistent, ohne zum Nadelöhr zu werden.
• Diskret, vertrauenswürdig & Startup-fit – handhabt Executive-Visibility und Partnerverhandlungen mit Fingerspitzengefühl; sicher in einem dynamischen Umfeld.
• Hands-on Führungskraft – führt und entwickelt ein kleines interdisziplinäres Team und bleibt selbst operativ.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung:

• 7–10 Jahre in Brand, Marketing oder Communications mit operativem Fokus auf B2C-Consumer-Marken.
• B2C-Erfahrung ist essenziell.
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung von Partner- und Sponsorenbeziehungen sowie Markenaktivierungen.
• Fundierte Markt- und Medienkenntnisse der deutschen bzw. DACH-Region.
• Bonus: Sport-/Sponsoring-Aktivierung, Produkt-Launches oder Markenführung im regulierten Umfeld.
• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Qualifikation.

Benefits

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

🪴Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN 💪🏼

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER 💚

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE 🚀

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

Klingt nach Dir? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

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Location: Remote, CET-2 to CET+2

Hours: Part-time, 20 hours per week, ideally spread across four or five weekdays

Start: As soon as possible

You will own the people side of MultiBase for a small, international consulting team. Your primary focus is making sure colleagues feel heard, supported and clear about their development. Recruitment is a secondary responsibility when hiring needs arise.

This is a hands-on standalone role with no direct reports, reporting directly to the management.

About MultiBase

MultiBase is a specialist business intelligence and analytics consultancy, founded in 1991. We work with mid-sized companies across Germany, Austria and Switzerland to turn data into profit. MultiBase has delivered more than 1,500 projects for over 400 clients.

We are around 20 people, working remotely across Germany, Romania, India, Brazil, Pakistan and South Africa. English is our working language. We are building an AI-accelerated consulting business with its own products.

Tasks

Your role

You will create a consistent people rhythm for the team: regular contact, development conversations, onboarding, goals and skills records. You will spot issues early, listen well and bring senior management practical recommendations.

When we hire, you will run a reliable recruitment process and give candidates a professional experience. You work independently within agreed criteria and bring senior management a clear recommendation when approval is required.

People management and development

• Build regular contact with the team and provide a trusted, discreet point of contact.
• Run quarterly development conversations, independently or with the management.
• Make sure every colleague has clear, current goals in Sage HR and a current skills record in MuchSkills.
• Own the new-starter experience so that each remote joiner has a strong start
• Identify people issues early and bring management a practical recommendation.
• Make sure agreed actions, development commitments and important conversations are properly documented.

Recruitment

• Own approved searches from vacancy brief to signed contract when hiring is required.
• Write and publish adverts, manage applications, screen candidates and hold structured first conversations.
• Run the hiring process: application, culture test, case study and interview with management.
• Coordinate external recruiters where needed and keep each search moving.
• Give every candidate a meaningful update within two working days after each stage.
• Decide early-stage progression and rejections within agreed criteria.

How you will work with our German office team

You own people management, candidate communication, development rhythm, onboarding experience, employee contact, goals and skills records.

Our backoffice owns personnel administration, employment-contract administration, payroll inputs, absence records, local compliance and coordination with external counsel. You coordinate each new starter's onboarding together.

AI and automation will reduce routine administration. You remain accountable for quality, confidentiality and sound judgement in people matters.

Requirements

What you bring

• At least three years in HR, recruitment or people operations, ideally in a small company, scale-up or agency.
• Experience holding development conversations and building trusted relationships with colleagues.
• Proven experience running recruitment processes: screening, structured first conversations, candidate communication and pipeline management.
• Strong organisation and documentation discipline.
• Sound judgement with confidential employee and candidate information.
• Cross-cultural awareness and fluent business English, written and spoken. This is essential.
• Practical daily use of AI tools such as ChatGPT or Claude, with careful review of outputs.
• A reliable remote setup and at least three to four working hours of overlap with Central European working hours.
• Residence between CET-2 and CET+2, with the right to work in your country of residence.

Useful, but not required: German proficiency. If candidates are equally strong overall, German capability is an advantage. Experience hiring data, BI or software professionals. Experience with Sage HR, MuchSkills or similar tools. Experience in a distributed international team.

What success looks like

After 3 months: You know every team member's role, goals and current development commitments. The quarterly review cycle has a clear date, owner and template. New joiners have a consistent and positive first-two-week experience.

After 6 months: Goals and skills records are current. Team members know where to raise concerns and development needs. When a search is active, candidates get clear answers within days and the process moves without senior management chasing it.

Benefits

What we offer

• Direct access to the management and real ownership of a function.
• A part-time role with meaningful responsibility.
• Budget for the AI tools you need for your work.
• Competitive compensation, discussed individually.

How to apply

Apply with your CV and tell us which country you live in. No cover letter is needed. Bonus: include a short paragraph about one people or recruitment situation you handled: what happened, what you did and what you learned.

Our process includes a short practical case study before the interview with senior management. We read every application and respond to every candidate.

MultiBase GmbH

MultiBase is an equal opportunity employer. We welcome applications regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, sexual orientation or disability.

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Sie arbeiten als Interim Manager oder Berater und kennen die Grenzen des Projektgeschäfts: Jeder Auftrag beginnt mit einer unbezahlten Angebotsphase und endet mit dem Abschlussbericht. Wir bieten Ihnen ein Modell, in dem Mandate über monatliche Retainer laufen, in der Regel über zwölf Monate, mit fünf bis zehn Mandanten parallel, und in dem Sie mit Kollegen in fünf Ländern arbeiten statt allein.

Unter der Marke thexton armstrong laden wir erfahrene Berater ein, als geschäftsführende Partner ihre eigene Beratungsgesellschaft in Nord- oder Ostdeutschland aufzubauen. Sie behalten Ihre Unabhängigkeit und gewinnen ein Angebot, das Inhaber sofort verstehen, ein Verfahren für den Einstieg beim Mandanten und eine Marke mit messbaren Ergebnissen.

Ein Punkt vorweg: Sie arbeiten mit der Methodik von thexton armstrong, nicht mit Ihrer eigenen. Wer das als Gewinn sieht, passt zu uns.

Über thexton armstrong

Die Beratungsgesellschaft thexton armstrong ist ein internationales Netzwerk selbständiger Partner, spezialisiert auf die Begleitung von Geschäftsinhabern im Mittelstand und auf Wachstumsberatung. Seit 2012 haben unsere Partner mehreren tausend Geschäftsinhabern geholfen, Ertragskraft, Widerstandsfähigkeit und den langfristigen Wert ihrer Unternehmen zu steigern. Grundlage ist eine strukturierte Methodik, die praktische Führungserfahrung mit messbaren Ergebnissen verbindet.

Wir sind selbst Unternehmer. Jeder Partner führt seine eigene Gesellschaft in einem exklusiven Gebiet und greift zugleich auf die Methodik, die Werkzeuge und das Wissen des gesamten Netzwerks zu. Wir sind in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland, der Schweiz und Großbritannien tätig und bauen jetzt Nord- und Ostdeutschland auf.

Aufgaben

Ihre Perspektive

• Regionales Wachstum verantworten: Sie gründen und führen Ihre Beratungsgesellschaft unter der Marke thexton armstrong mit exklusiven Rechte für ein Gebiet in Nord- oder Ostdeutschland.
• Unternehmen im Mittelstand voranbringen: Sie helfen Unternehmern versickerte Gewinne zu lokalisieren und in ins Unternehmen zurückzuführen. Mithilfe der proprietären thexton armstrong Programme befähigen Sie Unternehmer und Ihre Teams dauerhaft Wachstum, Ergebnis und Unternehmenswert zu steigern und Strukturen zu verbessern.
• Vom Projektgeschäft zum Mandantenstamm: Ihre Mandanten arbeiten mit Ihnen über monatliche Retainer statt Tagessätze, in der Regel über zwölf Monate und oft über Jahre. Mit fünf bis zehn Mandanten parallel entsteht eine Auslastung, die nicht mit jedem Projektende neu beginnt.
• Strukturiert akquirieren: Sie gewinnen Mandanten weiterhin selbst, aber mit einem erprobten Einstieg über Discovery-Gespräch und Test zur Gewinnversickerung statt offener Angebotspräsentationen. Dazu bauen Sie ein Empfehlungsnetzwerk aus Steuerberatern, Banken und anderen Partnern auf.
• Das Gesicht der Marke in Ihrer Region sein: Sie vertreten thexton armstrong gegenüber Unternehmern, Verbänden und Multiplikatoren und gestalten Marketing und Veranstaltungen gemeinsam mit der Regionalorganisation.
• International zusammenarbeiten: Sie tauschen sich mit Partnern in fünf Ländern über Mandate, Methoden und Erfahrungen aus.

Qualifikation

Ihr Hintergrund

• Sie sind seit mehreren Jahren als Interim Manager, Unternehmensberater oder Beirat für mittelständische Unternehmen tätig und haben davor selbst Führungs- und Ergebnisverantwortung getragen.
• Sie haben mit Inhabern und ihren Führungsteams gearbeitet, nicht nur mit Fachabteilungen in Konzernen.
• Sie akquirieren selbst und wollen das mit einem strukturierten Verfahren weiter tun.
• Sie sind bereit, sich auf gemeinsame Standards, eine gemeinsame Marke und ein gemeinsames Reporting einzulassen.

Ihre Kompetenzen und Ihre Haltung

• strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen
• unternehmerischer Anspruch mit langfristiger Perspektive
• die Fähigkeit, mit Geschäftsführern und Inhabern Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
• unabhängig, belastbar, an Ergebnissen orientiert, pragmatisch und authentisch
• Deutsch fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (Pflicht), gutes Englisch und Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland
• finanziell in der Lage, eine Anlaufphase zu überbrücken und den Ausbau des eigenen Geschäfts zu tragen

Benefits

Warum mit thexton armstrong?

• Erprobtes System: mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung mit messbaren Ergebnissen für Mandanten und Partner. Der Erfolg jedes Mandats wird am realisierten Betrag gegenüber dem im Test festgestellten Betrag gemessen.
• Schlüsselfertiges Geschäftsmodell: Einarbeitung in zehn Workshoptagen über zwei Monate, Methodik, Online-Werkzeuge, Vorlagen und ein Startprogramm für die Mandantengewinnung. Sie entwickeln Ihr Angebot nicht mehr allein weiter.
• Unterstützung bei der Lead-Generierung: In der Startphase unterstützen wir Sie bei der Gewinnung von Erstkontakten zu Geschäftsinhabern, damit Sie schneller zu ersten Gesprächen kommen und Ihr Mandantenstamm zügiger wächst.
• Geringe Fixkosten, hohe Autonomie: Sie arbeiten vom Homeoffice oder einem Regionalbüro aus, ohne Personal zu Beginn, und entscheiden selbst über Tempo und Umfang des Ausbaus.
• Begleitung und Kollegenkreis: laufende Begleitung durch die Regionalverantwortlichen und ein internationales Netzwerk von Partnern mit vergleichbarem Hintergrund.
• Exklusives Gebiet: Ihr Gebiet ist Ihnen exklusiv zugeordnet; Sie bauen darin Ihren eigenen Mandantenstamm und Ihr eigenes Netzwerk auf. Aktiv akquirieren Sie in Ihrem Gebiet; Mandanten von außerhalb, die von sich aus auf Sie zukommen, dürfen Sie ebenfalls betreuen.
• Arbeit mit Wirkung: Sie sorgen dafür, dass Geschäftsinhaber ihre Unternehmen ertragsstärker und widerstandsfähiger führen und dabei selbst mehr Freiheit gewinnen.

Rahmenbedingungen

• Sie arbeiten als Unternehmer. Es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Anstellung.
• Der Aufbau des Mandantenstamms ist Ihre Aufgabe. Im ersten Jahr steht die Gewinnung von Mandanten im Vordergrund; dafür erhalten Sie ein erprobtes Verfahren, laufende Begleitung und Unterstützung bei der Lead-Generierung. Die Einnahmen bauen sich in dieser Phase auf.
• Wie bestehende Mandate in der Übergangszeit behandelt werden, besprechen wir im Erstgespräch.
• Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Partnerschaft legen wir Ihnen im Erstgespräch vollständig offen. Zusagen zu Einkommen geben wir nicht.

Gestalten Sie die Zukunft des Mittelstands in Nord- und Ostdeutschland mit.

Dies ist mehr als eine Position: Es ist eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Wachstumsperspektive für Berater, die ihre Erfahrung mit einem System und einem Kollegenkreis verbinden und im Mittelstand ihrer Region etwas bewegen wollen.

Auswahl und Kontakt

Der Weg zu einer Entscheidung führt über ein vertrauliches Erstgespräch (online, 30 bis 45 Minuten), eine Informationsveranstaltung, Gespräche mit bestehenden Partnern und eine Bedenkzeit vor der Unterschrift.Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben bei Christian von Volkmann, Managing Partner thexton armstrong Nord- und Ostdeutschland.

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Wir sind Sayano — ein deutsches E-Commerce-Unternehmen, gegründet 2016 in Stuttgart. Unsere Marken MIAMIO, Calmado und Tortillada werden in über 80 Ländern vertrieben — über unseren eigenen Onlineshop, sowie Amazon, Otto und weitere Marktplätze. Wir vereinen die komplette vertikale Wertschöpfungskette vom Design, der Entwicklung, der Produktion, sowie dem Vertrieb und Kundenservice von Produkten im Bereich Küche, Haushalt und Spielzeug.

Als gestalterische Handschrift unserer Marken verantwortest du unsere Produkte von der ersten Skizze bis zur Serienfreigabe — Form, Material, Farbe und Funktion. Weil wir selbst entwickeln und produzieren, landen deine Entwürfe nicht in der Schublade: Sie stehen wenige Monate später in Haushalten weltweit.

Aufgaben

• Konzeption & Entwurf: Du entwickelst innovative Produktdesigns — schwerpunktmäßig für unsere Brand MIAMIO — und begleitest sie von der Konzeption, über die Detaillierung und Ausarbeitung in 3D, bis hin zur Freigabe des serienreifen Prototypen.
• 3D-Modeling & Visualisierung: Du gestaltest detaillierte 3D-Modelle in CAD (vorzugsweise Blender) und erstellst daraus fotorealistische Renderings. KI-Tools nutzt du dabei selbstverständlich als Teil deines Workflows — für erste Konzeptvarianten, Moodboards und realistische Visualisierungen.
• 2D-Design: Du bringst Ideen schnell von Hand aufs Papier und illustrierst Dekore und Patterns eigenständig, die du bis zur serienreifen Print Datei für den Hersteller ausarbeitest.
• Briefings & technische Spezifikationen: Du erstellst Briefingunterlagen und technische Spezifikationen inklusive technischer Zeichnungen. Zudem definierst du Dekore, Glasuren, Farbwelten und Oberflächen.
• Machbarkeit & Zielkosten: Du denkst Materialien, Fertigungsverfahren, Toleranzen und Zielkosten von Anfang an mit — inklusive Verpackungsmaß und Versandfähigkeit im Onlinehandel. Dabei bist du stets in enger Abstimmung mit deinen Teamkollegen aus dem Produktmanagement und dem Sourcing Team.
• Design- & Trendresearch: Du erstellst Vision-Moodboards, screenst laufend Trends, Materialinnovationen und Wettbewerber.

Nice to have:

• Verpackungsdesign: Du gestaltest ansprechende 2D Packaging Designs auf Basis der Dielines unserer Produktionspartner — inklusive druckfertiger Daten.
• Branding & Grafikdesign: Du unterstützt in der Markenkommunikation und bist in der Lage, Aufgaben im Bereich Grafikdesign, Brand Strategie und Fotografie zu übernehmen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium: Im Bereich Produktdesign, Produktgestaltung, Industriedesign oder einem vergleichbaren Studiengang. Erste Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im Bereich Consumer Goods oder Interiordesign.
• 3D-Software: Sicherer Umgang mit CAD-Software, vorzugsweise in Blender, Rhino oder Cinema 4D, sowie die Erstellung von fotorealistischen Renderings oder AI generierten Images
• Adobe Cloud: Sicherer Umgang in Adobe Photoshop und Adobe Illustrator.
• Design & Trends: Ein hohes Maß an Kreativität, ein sehr gutes Auge für Ästhetik und ein Gespür für Trends (primär im Home/Living/Interior Bereich), die unsere Zielgruppe begeistern.
• Material- & Fertigungsverständnis: Ein gutes Verständnis für Materialien wie Keramik, Porzellan, Glas, Metall oder Holz und deren Fertigungsverfahren — oder die Neugier, sich schnell einzuarbeiten.
• Eigenverantwortung: Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten, hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität.
• Deutsch & Englisch: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Agiles Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege — überzeugende Ideen werden schnell umgesetzt.
• Home Office Möglichkeit: 2 Tage Remote pro Woche möglich
• Ausstattung: leistungsstarke Workstation, Adobe- und Blender-Setup, 3D-Drucker vor Ort.
• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehalt, das deiner Expertise und Verantwortung entspricht.
• Weiterbildung & Events: Teilnahme an Branchenveranstaltungen sowie Raum für fachliche Weiterentwicklung.
• Zentrale Lage: Zentral gelegenes Büro in Stuttgart- Mitte.

Es können nur vollständige Bewerbungen mit Lebenslauf, Anschreiben und Design-Portfolio berücksichtigt werden.

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Du liebst Content und Kommunikation, arbeitest kreativ und zugleich analytisch und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum?

Du betreust die Social-Media-Kanäle unserer Veranstaltungen, darunter der Henkell 0.0% Vinothon, Wiesbaden on Ice und die Silvester-Gala im Kurhaus Wiesbaden, sowie weiterer Events im In- und Ausland. Du kommst online und vor Ort mit Gästen und Teilnehmenden ins Gespräch und hast immer den Blick für den passenden Shot und die nächste Story.

Arbeitszeit: 40 bis 80 Stunden / Monat

(je nach Projektphase, flexibel gestaltbar)

Über uns:

Wir sind eine inhabergeführte Eventagentur mit Schwerpunkt auf Sport- und Publikumsveranstaltungen. Unser Motto „Alles ist möglich!“ ist für uns Ansporn und Verpflichtung zugleich. Für unsere Auftraggeber sind wir Berater, Veranstalter und Ideengeber und entwickeln individuelle Lösungen aus einer Hand.

Aufgaben

• Erstellung von Posts, Reels und Stories für Instagram, TikTok und Facebook auf Basis von Contentplänen und Projektzielen
• Betreuung der Kanäle und Communities unserer Eventmarken
• Monitoring und Analyse von Trends, Inhalten und Hashtags in unseren Zielgruppen
• Planung und Umsetzung von Influencer- und Werbekampagnen auf Instagram und TikTok
• Live-Begleitung und Community-Interaktion während der Events
• Erstellung von Reportings und Präsentationen

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder Vergleichbares ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Erste Erfahrung im Social-Media-Marketing oder in der Unternehmenskommunikation
• Sehr gute Kenntnisse von Instagram und TikTok
• Gute Office-Kenntnisse
• Freude an Storytelling, Events und Markenkommunikation
• Zuverlässigkeit, Kreativität, Sprachgefühl und Hands-on-Mentalität
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeit im Home Office
• Direkte Mitarbeit an großen Events, teils auch an Urlaubsorten wie Mallorca
• Ein kleines, junges Team mit viel Raum für deine Ideen
• Attraktive Vergütung auf Rechnung

2027 stehen bei uns einige neue Projekte an, deren Entwicklung und Erfolg du aktiv mitgestalten kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf als PDF.

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Strong organic search performance depends on consistent research, monitoring and testing. For the French market, that means understanding how people search, how competitors appear in search results and where content can perform better. At idealo, you will support our France SEO work with research, reporting and hands-on optimisation tasks while learning SEO through real projects. You will work closely with an experienced SEO manager and contribute to projects around Google Search, content and emerging search technologies. When your research helps uncover an optimisation opportunity, you can see how your work feeds directly into improvements on idealo.fr.

About your new role

• Monitor SEO performance and support recurring reporting for idealo.fr.

• Research competitors, search results and developments in the French market.

• Support keyword research, content optimisation and SEO testing.

• Prepare analyses for important French commercial and sales events.

• Keep SEO documentation, meeting notes and project follow-ups up to date.

Skills & Requirements

Must-have

• You are currently studying marketing, business, digital or a related field.

• You speak French fluently and communicate confidently in English.

• You are comfortable working with data, spreadsheets and online research.

• You take ownership and independently drive topics forward.

Nice-to-have

• You enjoy tackling challenges actively and solving them pragmatically.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-NY1

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Site Reliability Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Site Reliability Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Sie haben als Führungskraft, Unternehmer oder Berater über viele Jahre Verantwortung für Ergebnisse getragen und wollen diese Erfahrung in etwas Eigenes überführen: eine Beratungsgesellschaft in Ihrer Region, mit exklusivem Gebiet, einem erprobten System und Kollegen, die dasselbe tun.

Unter der Marke thexton armstrong laden wir erfahrene Führungskräfte, Unternehmer und Berater ein, als geschäftsführende Partner ihre eigene Beratungsgesellschaft in Nord- oder Ostdeutschland aufzubauen. Sie beraten und begleiten Geschäftsinhaber im Mittelstand, Unternehmen mit 5 bis 250 Mitarbeitern, dabei, ihre Unternehmen ertragsstärker, widerstandsfähiger und wertvoller zu machen. Methodik, Werkzeuge, Marke und Einarbeitung sind vorhanden; Ihre Erfahrung, Ihr Netzwerk und Ihr unternehmerischer Anspruch sind der Teil, den Sie mitbringen.

Über thexton armstrong

Die Beratungsgesellschaft thexton armstrong ist ein internationales Netzwerk selbständiger Partner, spezialisiert auf die Begleitung von Geschäftsinhabern im Mittelstand und auf Wachstumsberatung. Seit 2012 haben unsere Partner mehreren tausend Geschäftsinhabern geholfen, Ertragskraft, Widerstandsfähigkeit und den langfristigen Wert ihrer Unternehmen zu steigern. Grundlage ist eine strukturierte Methodik, die praktische Führungserfahrung mit messbaren Ergebnissen verbindet.

Wir sind selbst Unternehmer. Jeder Partner führt seine Gesellschaft in einem exklusiven Gebiet und greift zugleich auf die Methodik, die Werkzeuge und das Wissen des gesamten Netzwerks zu. Wir sind in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland, der Schweiz und Großbritannien tätig und bauen jetzt Nord- und Ostdeutschland auf.

Aufgaben

Ihre Perspektive

• Regionales Wachstum verantworten: Sie gründen und führen Ihre Beratungsgesellschaft unter der Marke thexton armstrong mit exklusiven Rechte für ein Gebiet in Nord- oder Ostdeutschland.
• Unternehmen im Mittelstand voranbringen: Sie helfen Unternehmern versickerte Gewinne zu lokalisieren und in ins Unternehmen zurückzuführen. Mithilfe der proprietären thexton armstrong Programme befähigen Sie Unternehmer und Ihre Teams dauerhaft Wachstum, Ergebnis und Unternehmenswert zu steigern und Strukturen zu verbessern.
• Langfristige Mandate aufbauen: Ihre Mandanten arbeiten mit Ihnen über monatliche Retainer, in der Regel über zwölf Monate und oft über Jahre. Mit fünf bis zehn Mandanten parallel entsteht ein Geschäft mit planbarem Rhythmus. Dazu bauen Sie ein Empfehlungsnetzwerk aus Steuerberatern, Banken und anderen Partnern auf.
• Das Gesicht der Marke in Ihrer Region sein: Sie vertreten thexton armstrong gegenüber Unternehmern, Verbänden und Multiplikatoren und gestalten Marketing und Veranstaltungen gemeinsam mit der Regionalorganisation.
• International zusammenarbeiten: Sie tauschen sich mit Partnern in fünf Ländern über Mandate, Methoden und Erfahrungen aus.

Qualifikation

Ihr Hintergrund

• mindestens 15 Jahre Berufserfahrung mit Führungs- und Ergebnisverantwortung, als Geschäftsführer, Bereichs- oder Abteilungsleiter, als Unternehmer oder Mitgesellschafter, als Interim Manager oder Unternehmensberater
• Führungserfahrung in mehreren Funktionen, etwa Vertrieb, Marketing, Finanzen, Business Development oder Operations
• nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Unternehmensergebnissen, im Aufbau von Geschäftsfeldern oder in der Begleitung von Unternehmen
• idealerweise B2B-Erfahrung im deutschen Mittelstand und ein Netzwerk in Ihrer Region

Ihre Kompetenzen und Ihre Haltung

• strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen
• unternehmerischer Anspruch mit langfristiger Perspektive
• die Fähigkeit, mit Geschäftsführern und Inhabern Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
• die Bereitschaft, die Gewinnung von Mandanten selbst zu verantworten
• unabhängig, belastbar, an Ergebnissen orientiert, pragmatisch und authentisch
• Deutsch fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (Pflicht), gutes Englisch und Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland
• finanziell in der Lage, eine Anlaufphase zu überbrücken und den Ausbau des eigenen Geschäfts zu tragen

Benefits

Warum mit thexton armstrong?

• Erprobtes System: mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung mit messbaren Ergebnissen für Mandanten und Partner. Der Erfolg unserer Mandate ist durch die Langen Laufzeiten der Mandate dokumentiert auf eine intensive erste Phase von 12 – 18 Monaten folgt eine weniger aktive Phase, die oftmals über Jahre läuft.
• Schlüsselfertiges Geschäftsmodell: Live und online Onboarding workshops verteilt auf zwei Monate, Methodik, Online-Werkzeuge, Vorlagen und ein Startprogramm für die Mandantengewinnung.
• Unterstützung bei der Lead-Generierung: In der Startphase unterstützen wir Sie bei der Gewinnung von Erstkontakten zu Geschäftsinhabern, damit Sie schneller zu ersten Gesprächen kommen und Ihr Mandantenstamm zügiger wächst.
• Geringe Fixkosten, hohe Autonomie: Sie arbeiten vom Homeoffice oder einem Regionalbüro aus, ohne zusätzliche Personalkosten, und entscheiden selbst über Tempo und Umfang des Ausbaus.
• Begleitung und Kollegenkreis: laufende Begleitung durch die Regionalverantwortlichen und ein internationales Netzwerk von Partnern mit vergleichbarem Hintergrund.
• Exklusives Gebiet: Ihr Gebiet ist Ihnen exklusiv zugeordnet; Sie bauen darin Ihren eigenen Mandantenstamm und Ihr eigenes Netzwerk auf. Aktiv akquirieren Sie in Ihrem Gebiet; Mandanten von außerhalb, die von sich aus auf Sie zukommen, dürfen Sie ebenfalls betreuen.
• Arbeit mit Wirkung: Sie sorgen dafür, dass Geschäftsinhaber ihre Unternehmen ertragsstärker und widerstandsfähiger führen und dabei selbst mehr Freiheit gewinnen.

Rahmenbedingungen

• Es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Anstellung.
• Der Aufbau des Mandantenstamms ist Ihre Aufgabe. Im ersten Jahr steht die Gewinnung von Mandanten im Vordergrund; dafür erhalten Sie von uns ein erprobtes Verfahren, laufende Begleitung und Unterstützung bei der Lead-Generierung. Die Einnahmen bauen sich in dieser Phase auf.
• Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Partnerschaft legen wir Ihnen im Erstgespräch vollständig offen.

Gestalten Sie die Zukunft des Mittelstands in Nord- und Ostdeutschland mit.

Dies ist mehr als eine Position: Es ist eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Wachstumsperspektive für Menschen, die strategische Erfahrung mit unternehmerischer Freiheit verbinden und im Mittelstand ihrer Region etwas bewegen wollen.

Auswahl und Kontakt

Der Weg zu einer Entscheidung führt über ein vertrauliches Erstgespräch (online, 30 bis 45 Minuten), eine Informationsveranstaltung, Gespräche mit bestehenden Partnern und ausreichend Bedenkzeit. Wenn Sie noch angestellt sind: Wir behandeln Ihre Kontaktaufnahme vertraulich und legen Gespräche außerhalb Ihrer Arbeitszeit.Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben bei Christian von Volkmann, Geschäftsführer der VOVOI GmbH, verantwortlich für thexton armstrong in Nord- und Ostdeutschland. E: , F: 030 90 313 662

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Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig.

Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.

Aufgaben

Performance-Strategie & Wachstum

• Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst du passende Wachstums- und Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden.
• Du übersetzt Geschäftsziele in konkrete Kanal-, Kampagnen- und Budgetstrategien über relevante Online-Marketing-Kanäle hinweg, darunter Paid Search, Paid Social, Display, Native und Programmatic.
• Du steuerst Budgets kanal- und zielgruppenübergreifend und sorgst dafür, dass Maßnahmen effizient auf die definierten Wachstumsziele einzahlen.
• Du analysierst laufend Performance-Daten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und passt Strategien regelmäßig an.
• Du nutzt moderne AI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere Anwendungen, um Analysen, Recherchen, Kampagnenkonzepte, Reportings und operative Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.

Kampagnensteuerung & Marketing Operations

• Du verantwortest das Setup, Management und die kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Du etablierst Reporting- und Controlling-Prozesse, überwachst relevante KPIs und behältst Budgets, Timings und Ergebnisse im Blick.
• Du übersetzt Kundenziele in klare Aufgaben für das Performance-Team und gibst strukturierte Briefings.
• Du bist Impulsgeber für aktuelle Performance-Marketing-Themen, neue Tools und AI-basierte Arbeitsweisen und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit

• In Kundenterminen und Jour Fixes präsentierst du Performance-Strategien, Maßnahmen und Ergebnisse verständlich und überzeugend.
• Du stellst sicher, dass Kunden Anforderungen, nächste Schritte und Performance-Hebel jederzeit nachvollziehen können.
• Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um datenbasierte kreative Konzepte, neue Testansätze und wirkungsvolle Kampagnenideen zu entwickeln.

Qualifikation

• Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing gesammelt, idealerweise im Agentur-, E-Commerce-, B2C- oder B2B-Umfeld.
• Du kennst dich in mehreren Online-Marketing-Kanälen gut aus, zum Beispiel Paid Social, Paid Search, Native oder Programmatic, und hast in mindestens einem Kanal echte Expertentiefe.
• Du hast Erfahrung mit Tracking, Reporting und KPI-basierter Kampagnensteuerung.
• Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Anwendungen.
• Du verfolgst Performance-Marketing-Trends aktiv und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.
• Du managst deine Projekte proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch schnell in Teams ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit.
• Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst eigene Projekte und gestaltest Wachstumsstrategien aktiv mit.
• Interdisziplinäres Expertenteam: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
• Moderne Ausstattung: Technisch aktuelles Work Equipment ist für uns selbstverständlich. (MacBook)
• Mobilität: BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo. Du kannst entscheiden
• Erholung: Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder eine Pause. Deshalb bekommst du bei uns 28 Urlaubstage im Jahr.
• Weiterentwicklung: Eigene Projektverantwortung, große Handlungsfreiheit und der Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Teams sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Desweiteren wirst du regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, um in der Online Marketing Welt immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
• AI-enabled Workflows: Wir arbeiten aktiv mit modernen Tools und Technologien, um bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Teamkultur: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir regelmäßig Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame Teamevents.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gern, welche Kanäle du besonders gut beherrschst, welche Projekte dich geprägt haben und wie du Wachstum messbar machst und schicke uns deinen CV.

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RoboService solves the "Last Mile" of humanoid robotics. While manufacturers provide the hardware and foundation models, these general-purpose "brains" are not yet ready for the specific, accurate tasks of a production line. We bridge that gap.

We build a stack that is "AI Enabled", but provides safety and reliability through deterministic orchestration.

We are not a research lab; we are shipping code that moves atoms. Launched in July 2025 by repeat founders with successful exits, we are looking for engineers who want to take robots out of the lab and onto the factory floor.

Tasks

We are looking for a Senior Robotics Engineer to build fully autonomous robots. Our tech stack provides a large part of the infrastructure and core components to build reliable automations with Humanoids.

However, each project needs customizations. Your task will be to adjust our tech stack to the specific use case you are working on. Additionally, you will be further enhancing and extending our tech stack.

You won't be writing papers. You will be working on:

• ROS 2 Development: Develop and integrate ROS 2 packages to enable reliable communication, control, and coordination across robotic systems.
• Data Pipeline & Imitation Learning: Manage the data pipeline and oversee teleoperation and imitation-learning activities to ensure high-quality training data. Manage large datasets required for model fine-tuning.
• Reinforcement Learning (RL): Apply RL techniques to fine-tune robot actions, ensuring robust performance on the production line.
• Simulation & Sim-to-Real: Use high-fidelity simulation environments such as NVIDIA Isaac Sim and Omniverse to train and test agents before deploying them to physical hardware.

Requirements

• Education: BS / MS in Robotics OR equivalent robotics experience.
• Experience: 3-5+ years of hands-on experience in robotics, deep learning, or embodied AI.
• Robotics Middleware: Familiarity with ROS2 (Robot Operating System), including navigation, manipulation, and driver integration.
• Core ML Skills: Strong proficiency in Python and deep learning frameworks (PyTorch, TensorFlow, or JAX). Experience with Transformers and VLA architectures is highly desirable.
• Simulation: Some experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).
• Data Engineering: Ability to manage high quality demonstration datasets, automate data cleaning, and build training pipelines.
• Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.
• Strong in Python (C++ is a +)
• Proficiency in English

Benefits

• Above market salary
• Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.
• Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.
• Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.
• Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

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150.000 € Werbebudget pro Woche in der Peakzeit. Und der Plan ist, dass es mehr wird.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Aufgabe ist es, ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen zu begleiten.

Unsere Meta- und Google-Accounts steuert bisher einer der Gründer und Geschäftsführer. Jetzt übergibt er sie. Und zwar an dich. Du übernimmst rund 500.000 € Ad-Spend im Monat, in Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Dein Job: den Account profitabel skalieren.

Aufgaben

Kurzfassung: Du siehst jeden Tag als Erstes, was im Account passiert, und entscheidest, was als Nächstes kommt. Für den Account. Für die Creatives. Für das Wachstum.

• Du steuerst Meta und Google täglich: Budgets, Struktur (ABO/CBO), Gebotsstrategien, Kill oder Promote.
• Du skalierst profitabel und findest Wege, mehr Spend bei gleichem NC-ROAS auszugeben.
• Du fährst Sales-Events wie die Black Week mit sechsstelligem Budget selbst.
• Du analysierst die Performance in Triple Whale, Meta, Google und Shopify und gibst deine Learnings direkt an unsere Creative Strategists weiter.
• Du baust unser wöchentliches KPI-Reporting über alle Kanäle auf.
• Du entwickelst unsere Automationen mit KI-Routinen weiter und testest neue Kanäle.

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Media Buying bei einer E-Commerce-Brand oder Performance-Agentur, mit eigener Budgetverantwortung.
• Meta Ads beherrschst du sicher: Du hast Accounts eigenständig gesteuert und skaliert und weißt, wie Gebotsstrategien, Zielgruppen und Attribution zusammenspielen.
• Du hast Budgets verantwortet, bei denen ein Fehler weh tut: mindestens fünfstellig im Monat, mindestens ein sechsstelliges Sales-Event.
• Google Ads (Search, Shopping, PMax) kannst du bereits oder lernst du schnell.
• Du denkst in Zahlen (Triple Whale oder vergleichbar, MER, Post-Purchase-Survey) und nutzt KI selbstverständlich für Analysen und Automationen.
• Du arbeitest genau und triffst trotzdem mutige Budgetentscheidungen, wenn es ums Skalieren geht.
• Du bist bereit, auch am Wochenende zu arbeiten: Der Account wird jeden Tag geprüft. Auch samstags. Auch sonntags.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Ein Account, mit dem du wirklich arbeiten kannst: rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Tendenz steigend.
• Echte Verantwortung ab Tag eins: Du fährst den Account eigenständig.
• Klare Entwicklungsperspektive: Wer kann und will, wächst bei uns Richtung Senior oder Head of Marketing.
• Gehalt nach Erfahrung (nach oben offen).
• 100 % Remote: Du arbeitest von wo du willst, solange du in Europa lebst und erreichbar bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Du teilst dir deinen Tag selbst ein, solange der Account täglich gecheckt ist.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du sprichst mit den Leuten, die entscheiden.
• Technik-Setup deiner Wahl.
• Zugang zu Corporate Benefits.
• Ehrliches, direktes Feedback, das dich schneller weiterbringt.
• Ein bis zwei Teamevents im Jahr.

Klingt das nach dir? Dann brauchen wir kein Anschreiben. Zeig uns lieber Zahlen: Welche Accounts hast du gesteuert, mit welchen Monatsbudgets und mit welchen Ergebnissen (NC-ROAS, MER, CPA)? Welches Sales-Event hast du selbst gefahren?

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Zahlen, Screenshots, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wichtig: Bewerbungen ohne konkrete Accounts und Zahlen sortieren wir aus.

Wenn du dir vorher ein Bild von uns machen willst: Auf unserer Karriereseite lernst du das Team kennen.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

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Deine Mission

Du arbeitest in interdisziplinären Projektteams und unterstützt unsere Kund:innen dabei, die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM zur Erfolgsstory zu machen. Unsere Projekte sind vielfältig und betreffen Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen. Du arbeitest mit Projektteams und Expert:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, um End to End Prozesse zu definieren und Dienstleistungen auf Basis fundierter technischer und fachlicher Expertise in Microsoft Dynamics 365 bereitzustellen.

Mithilfe etablierter Methoden sorgst Du für eine transparente Darstellung von Prozessen, Aufgaben und Strukturen im gesamten Projekt. Du bleibst am Puls der Zeit, indem Du dich kontinuierlich weiterbildest, neue Projekte umsetzt und in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten arbeitest. Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu schaffen und die ERP-Implementierung sowohl effektiv als auch effizient zu gestalten.

Was dich erwartet:

Strategisches Lösungsdesign

Definition und Implementierung integrierter ERP‑Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM, einschließlich der Gestaltung und Integration auf globale Geschäftsanforderungen zugeschnittener ERP‑Systeme sowie der Sicherstellung, dass Kundenbedürfnisse in umsetzbare, wirkungsvolle Dynamics‑365‑ERP‑Lösungen übersetzt werden. Dazu gehören die Analyse komplexer Schnittstellenanforderungen, die Anwendung moderner Architekturkonzepte und die Erstellung von Lösungsdesign‑Dokumenten für geschäftskritische Prozesse. Deine Expertise in neuesten Technologien und Trends gewährleistet die Entwicklung innovativer und effektiver ERP‑Landschaften.

Projektleitung & Performance

Festlegung und Überwachung von Projektmeilensteinen zur Sicherstellung einer reibungslosen Teamabstimmung sowie Definition von Kennzahlen zur Bewertung der ERP‑Systemleistung und des Projekterfolgs über den gesamten Projektlebenszyklus. Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Projektteams bei bereichsübergreifenden funktionalen Anforderungen und begleitest die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM, um sicherzustellen, dass sämtliche Projektaspekte höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Kundenentwicklung & Beziehungsmanagement

Vorbereitung und Begleitung von Kund:innen bei der Einführung von ERP‑Lösungen sowie aktive Pflege der Kundenbeziehungen. Die Rolle umfasst die Beratung der Kund:innen, die enge Zusammenarbeit in agilen Projektteams sowie kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch innerhalb des Business‑Bereichs. Darüber hinaus stellst du sicher, dass Kund:innen befähigt werden, ERP‑Systeme effektiv für ihre spezifischen Geschäftsanforderungen einzusetzen.

Was wir uns wünschen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung, dem Design und der Integration von ERP-Systemen – mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM – sowie fundiertes Prozesswissen in den Bereichen Supply Chain, Finance, Logistik, Produktion, Einzelhandel und/oder Projektmodul, um skalierbare Lösungen für unterschiedliche Geschäftsanforderungen sicherzustellen.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebsstrategien in ERP-Projekten mitzugestalten und Erfolgskennzahlen für ERP-Systeme zu definieren und zu messen.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens B2) sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und im agilen Team zu arbeiten.

• Eigeninitiative, analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung, Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

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Wir von Gastro-Beratung.de unterstützen Gastronomiebetriebe bei der Digitalisierung - von Kassensystemen über digitale Speisekarten (QR-Codes) bis hin zu Bestell- und Zahlungslösungen. Als Onboarding Manager*in arbeitest du direkt mit unseren Kunden in Hamburg und Umgebung zusammen und hilfst ihnen, die digitale Transformation erfolgreich umzusetzen.

Wir zeigen dir Stück für Stück die besten Systeme auf dem Markt und du entscheidest in welchem du zum Experten für unser Team werden möchtest, damit du mittelfristig selbst Kunden betreuen und Projekte entwickeln kannst.

Wir sind ein kleines aber ambitioniertes und wachsendes Team mit entspannter Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit deine Rolle individuell zu gestalten.

Aufgaben

• Onboarding-Support: Einführung und Einrichtung von digitalen Gastronomiesystemen (z. B. Kassensysteme, Bestellsysteme, Reservierungstools).
• Technische Unterstützung: Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden bei technischen Problemen.
• Mitarbeiterschulung: Durchführung von Trainings für Gastronomie-Teams zur Nutzung neuer Systeme.
• Dokumentation: Erstellung von benutzerfreundlichen Anleitungen und FAQs.
• Optimierung: Feedback sammeln, um Dienstleistungen und Technologien stetig zu verbessern.

Qualifikation

• IT-Kenntnisse: Ein Informatik-Studium an einer Hochschule oder Universität bzw. ein vergleichbarer Studiengang (Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik) sind von großem Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
• Technisches Interesse: Affinität zu digitalen Lösungen und ihrer praktischen Anwendung.
• Kenntnisse: Erfahrung mit CSV-Daten, grundlegenden Netzwerk- und Programmierkenntnissen von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Technische Inhalte verständlich und kundenorientiert vermitteln.
• Lösungsorientierung: Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
• Mobilität: Bereitschaft zu Vor-Ort-Terminen im Hamburger Umland (z.B. Hannover od. Harburg) (Führerschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. (Mindestens C2)

Benefits

• Praxisnahe Einblicke: Mitarbeit an der Digitalisierung von Gastronomiebetrieben in einem wachsenden Markt.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten nach deinen Bedürfnissen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Kundenkontakt.
• Vergütung: Faires Monatsgehalt mit Bonusregelung sowie der Möglichkeit der Beteiligung an einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP).

Wenn du Gastronomiebetriebe bei der Einführung moderner Technologien unterstützen und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld sammeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Stellenbeschreibung

Avanade ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere #PeopleFirst Mentalität.

Werde Teil unseres Teams

Du kennst die wichtigsten Microsoft-Infrastrukturtechnologien und hast Erfahrung in Desktop-Transformations- und Bereitstellungprojekten für große Systeme? Unsere Architekten sorgen im Team für klare Linien und die notwendige Ruhe. Wir denken, konzipieren und setzen Modern/Future Workplaces um. Dazu wechseln wir zwischen strategischen Kundenanliegen, integrativen Architektur-Fragen und konkreter technischer Applikation hin und her.

Deine Aufgaben:

• Konzeption von innovativen Lösungen den Kundenzielen entsprechend

• Empfehlungen zur Optimierung bestehender bzw. dem Einsatz neuer Technologien

• Entwicklung innovativer Lösungen sowie High Level Architecture Blueprints auf Basis bestehender Werkzeuge

• Souveräne Planung, Budgetierung, Steuerung der Projekte nach dem dynamischen Prinzip des agilen Arbeitens.

• Einbringung deiner fundierten Kenntnisse bei Kundenanforderungen in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen

• Aktive Unterstützung in Presales- und Salesprozesse, indem Du beispielsweise beim Erstellen von Angeboten mitwirkst

• Verantwortung der Kundenschnittstellen im Sinne einer Teilprojektleitung -- zumeist vor Ort

Qualifikation und Erfahrung:

• Erfahrung mit Workplace-Transformations- und Bereitstellungsprojekten sowie Client-Architekturen

• Erfahrung in der Rolle als Lead Architect, idealerweise auch im Projekt- und People Management

• Know-how über M365 in Cloud- und Hybridszenarien

• Erfahrung mit Windows 10 Upgrades, Integration von Office 365 oder anderen Cloudlösungen in Desktop-Umgebungen

• Idealerweise Zusatzexpertise Teams, SharePoint oder Exchange

• Kenntnisse im Umgang mit SCCM, Desktop-Management-Tools, Desktop-Verschlüsselungen, Sicherheitsprodukten sowie Paketierungstools

• Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von RFP/RFI/RFT Dokumenten

Über Dich:

• Freude an neuen Herausforderungen, Technologien und Kundensituationen sowie am Arbeiten in einem divers aufgestellten Team

• Sehr gute Kommunikations- wie Präsentationsstärke

• Reisebereitschaft (in Absprache mit dir) · Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch & in Englisch (Minimum C1)

Starte beruflich durch

Einige der Vorteile wenn du bei Avanade arbeitest:

• Die Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen)

• Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit

• Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt

• Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind

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Avanade ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere #PeopleFirst Mentalität.

Werde Teil unseres Teams

Du hast Freude an modernen Workplace-Projekten und möchtest das Agentic‑AI‑Zeitalter im Modern Workplace aktiv mitgestalten? Wenn du Spaß daran hast, Copilot Agenten mit Microsoft Copilot Studio zum Leben zu erwecken, über die Power Platform produktiv zu machen und diese sicher in M365 zu verankern (Governance) dann passt du perfekt zu uns. Mit deiner Erfahrung in M365 Copilot Studio und der Power Platform freuen wir uns, dich bald als Mitglied unseres Teams zu begrüßen.

Deine Aufgaben:

• Definition und Bereitstellung von Agentic‑AI‑gestützten Modern‑Workplace‑Lösungen (Copilot Studio Agenten, Grounding über M365/Dataverse, Actions & Konnektoren) für reale Business‑Szenarien.

• Beratung, Einrichtung und Erweiterung von spannendem Copiloten/Copilot Studio Szenarien im Microsoft 365 Ecosystem

• Beratung zu Daten‑Governance, Compliance und Security Rahmenbedingungen und technischen Voraussetzungen für den produktiven Einsatz von Microsoft Copilot und Copilot Studio.

• Entwicklung & Konfiguration Power Platform Lösungen sowie Unterstützung der vorbereitenden Maßnahmen mit Hinblick auf Governance

• Automatisierung von Geschäftsprozessen und Kundenanforderungen im komplexen Enterprise Umfeld (Agentic AI, Low-Code, Pro-Code sowie Vibe-Code) mit einem hohen Automatisierungsgrad

Qualifikation und Erfahrung:

• Abgeschlossene IT‑Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Berufserfahrung im IT‑Bereich.

• Erfahrungen mit Microsoft Copilot Studio und der Power Platform (Power Automate, Power Apps, Dataverse) sowie M365 (Teams, SharePoint Online und OneDrive for Business).

• Kenntnisse in PowerShell, Graph API, Connector und dem M365 Admin Portal; Wissen im Bereich M365 DLP und Compliance ist optional (wünschenswert)

• Technische & Consulting‑Affinität vereint mit ausgeprägtem Business‑Verständnis; Fähigkeit zur Value‑Case‑Definition und Risiko‑/KPIs‑Ableitung für Agentic‑AI‑Lösungen.

Über dich:

• Hands‑On‑Mentalität sowie Freude, Agents, Flows und Apps selbst zu bauen, zu konfigurieren und in einem divers aufgestellten Team zu betreiben.

• Interesse an neuen Herausforderungen rund um Agentic AI, Microsoft Copilot Studio und Power Platform in unterschiedlichen Kundensituationen.

• Spaß an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Offerings

• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch & in Englisch (Minimum C1)

Starte beruflich durch

Einige der Vorteile wenn du bei Avanade arbeitest:

• Die Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen)

• Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit

• Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt

• Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are looking for a new team member who is eager to make a real difference! As a Senior Full-Stack Developer, you will be responsible for designing and developing scalable military ground control station applications coordinating various effectors and integrating with external systems in real-time mission-critical environments.

Your roadmap to make an impact

• Own the backend and integration layer for ground systems the services connecting operator tools, vehicles, sensors, and mission infrastructure

• Design event-driven architectures and durable interface contracts so frontend, embedded, and partner systems can integrate and evolve safely

• Build software that holds up in real operations, from telemetry pipelines to deployment, and follow problems across service boundaries end to end (including occasional lab or field support)

• Raise engineering standards through design, code review, and mentoring, working closely with frontend, embedded, and guidance/navigation/control engineers

We care more about strong software engineers than checkbox perfection. If you meet most of these and are motivated to grow into the rest, please still apply tell us where you are strong and where you would ramp up.

Technical skills

• Bachelor's or Master's in Computer Science or equivalent practical experience, plus 5+ years of commercial backend/platform development (no mission-domain background required)

• Strong Python skills, it's the primary language for integration work on this team

• Experience with service design, event-driven systems, async messaging, and evolving APIs without breaking consumers

• Hands-on experience with contract-first interfaces: OpenAPI and Protocol Buffers

• Track record building production APIs and real-time channels (REST, WebSockets, pub-sub)

• Practical understanding of latency and performance trade-offs in system design

• Comfortable with PostgreSQL, Redis, and choosing the right tool for the workload

• Experience on Linux with Docker and CI/CD, with a solid grasp of HTTP servers and reverse proxies

• Hands-on observability skills: structured logging, metrics, and production experience with Prometheus/Grafana

Soft Skills

• Comfortable working in Scrum or similar agile teams

• Strong software craftsmanship: testing, debugging distributed issues, code review, and clear communication in English (German a plus)

• Ownership mindset, you follow problems across service boundaries and take responsibility for making integrations work end to end

Nice to Have

• ROS 2 experience (nodes, topics, services) and familiarity with DDS/QoS

• Deeper networking knowledge (TCP/IP, UDP, sockets) or hands-on work with Nginx/HAProxy

• Time-series databases (e.g. InfluxDB) for high-frequency telemetry

• Additional languages such as TypeScript/Node, Go, or C++

• Familiarity with MAVLink or similar vehicle/telemetry protocols

• Prior work in robotics, autonomous systems, defense, or industrial control software

• Tech-lead or mentoring experience

• Willingness to travel occasionally for on-site integration and test campaigns

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are seeking an experienced and hands-on Full Stack Engineer to join our Platform Team. In this role you build and own the internal software our engineers and production teams rely on every day: the applications that track what runs on every system we build, support our manufacturing and test processes, and turn operational data into better products. This is not a customer-facing web role: your users sit in the same building, and the tools you build directly determine how fast we can build, test and deliver.

Your roadmap to make an impact

• Design, build and own internal web applications end to end, covering frontend, backend, data model and deployment

• Develop tooling that supports our manufacturing, where clarity and correctness in the user interface directly affect hardware outcomes

• Build and maintain the configuration and traceability applications that connect our engineering, production and business systems into one coherent chain

• Extend our ML and data tooling so that operational data flows reliably from the field into datasets, models and back into our systems

• Integrate heterogeneous systems (PLM, ERP, version control, device fleet, data platform) through robust APIs and clean interfaces

• Work directly with the engineers, operators and test teams who use your software, and translate their day-to-day problems into simple, durable solutions

• Take ownership of the reliability of what you build, as these applications are part of our production and development critical path

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering or a related field

• 4+ years of professional experience building and operating production web applications, with clear depth in at least one half of the stack and solid competence in the other

• Strong backend engineering in a modern language such as Python, Java, Kotlin, C#, Go, TypeScript/Node or comparable. We care more about engineering strength than about prior exposure to a specific language, and expect strong engineers to pick up an unfamiliar stack quickly

• Practical frontend experience with a component-based framework (React, Angular, Vue or similar) and the judgement to design an interface that people can use under time pressure

• Sound relational data modelling and practical experience with relational databases

• Confident with containerisation, version control workflows and CI/CD; able to deploy, monitor and debug your own services

• Proven ownership of an internal tool or platform: gathering requirements from colleagues, scoping them realistically, and maintaining the result over time

• A pragmatic engineer who builds robustly where correctness matters and deliberately simply everywhere else

• Structured problem solver with a hands-on mindset and a bias toward shipping

• Eager to work closely with a multidisciplinary team of software, hardware, production and flight test engineers

• Fluent in English, German is beneficial

Nice-to-Have

• Experience with manufacturing, MES, PLM or ERP systems, or with software used on a production floor

• Background in robotics, automotive, aerospace or other hardware-related engineering environments

• Experience with data pipelines, data versioning or MLOps tooling

• Working knowledge of container orchestration and infrastructure-as-code

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden, eine der führenden Weinkellereien Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zell einen qualifizierten Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Installation, Administration, Implementierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur

• Sicherstellung von Netzwerk- und Datensicherheit

• Gewährleistung und Umsetzung von IT-Security-Themen

• Überwachung und Optimierung von Netzwerk und Systemen

• Installation, Einrichtung und Aufbau von Clientsystemen

• Planung, Aufbau und Wartung von (Windows-) Serversystemen (in VMWare-Infrastruktur)

• Lösung und Dokumentation von Anwendungs- und Systemproblemen (First – u. Second Level-Support)

• Aufbau und Einrichten von Netzwerken mit VLAN auf Basis von managed Switches

• Betreuung flächendeckender WLAN-Infrastruktur

• Eigenständiges Umsetzen von IT-Projekten (neue Lösungen/Technologien)

Dein Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbares

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Projekterfahrung von Vorteil

• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Erfahrung in Google Workspace wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

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Unser Mandant ist ein führenderes Ingenieurdienstleistungsunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit Sitz in Ketsch am Rhein. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für Kunden aus den Bereichen Verfahrenstechnik, Automotive, Chemie und Medizintechnik. Für den Standort in Mannheim (Pharma/Sondermaschinenbau), suchen wir ab sofort einen Inhouse-SPS Programmierer (m/w/d). 

Aufgaben:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit Beckhoff TwinCAT 3

• Einbindung und Parametrierung von Servoantrieben und Komponenten der Antriebstechnik

• Erstellung von Visualisierungslösungen und Bedienoberflächen (HMI)

• Durchführung von Inhouse-Tests sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Maschinen 

• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Steuerungslösungen

• Technische Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion

Das Unternehmen bietet:

• Unbefristete Vollzeit-Anstellung.

• 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Freiräume zur persönlichen Entfaltung.

• Direkten Draht zur Geschäftsführung.

• Attraktives Gehaltspaket und Incentives 

• Home-Office-Möglichkeit bis zu 60% abhängig vom jeweiligen Projekt

• Automatischer Dienstwagenanspruch nach 2 Jahren Zugehörigkeit

• Mitarbeiterparkplätze

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im Sondermaschinenbau

• Sehr gute Kenntnisse in Beckhoff TwinCAT 3

• Erfahrung mit Servoantriebssystemen sowie fundiertes Wissen in der Antriebstechnik von Vorteil

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes technisches Verständnis und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Sie schätzen die Arbeit im Inhouse-Umfeld 

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Are you a Bachelor’s or Master’s student in the Rhein-Main area who is passionate about shaping the financial world of tomorrow and eager to level up your skills by working on real projects in a modern FinTech environment?

Then Ginmon is the right place for you!

We are an innovative FinTech company focused on digital wealth management based on scientifically proven ETF investment strategies. Our technical platform provides private investors, partner banks and financial institutions with efficient, transparent and professional access to asset management.

Driven by our growth ambitions and supported by an international team of financial experts, tech enthusiasts, and startup pioneers, we share one common mission: helping our clients achieve their financial goals efficiently, transparently, and scientifically.

As a Working Student in Software Engineering (m/f/d), you bring curiosity, initiative, and a strong sense of responsibility to contribute to the financial technologies of tomorrow.

Responsibilities:

• Actively contribute to the Ginmon codebase and deliver real value to our users through clean, scalable, and well-tested code;

• Support backend components of our automated asset management solution;

• Enforce best practices by communicating with team members and holding each other accountable;

• Support the teams developing the products and services built on the shared infrastructure.

Your Profile:

• You are currently enrolled as a Bachelor’s or Master’s student at a university in the Rhein-Main area, with at least two semesters remaining before graduation, preferably in Computer Science, Software Engineering, Business Informatics, or a related field;

• Knowledge in programming. Ideally, you already have knowledge of one or more of the following technologies or tools: AWS Lambda / Quarqus / JOOQ / MySQL;

• You are eager to gain real-world insights into entrepreneurial practice and actively contribute to innovative digital solutions;

• You have good communication skills and are fluent in English;

• Ideally, you are based near Frankfurt am Main, as occasional on-site collaboration with the Product Development team is required.

Why Ginmon?

• With us, you can bring about change directly and realise your ideas in a flat hierarchy. Your input counts and you have the opportunity to put your ideas into practice.

• With a lot of responsibility and a steep learning curve, we have already helped many working students get off to a good start in their careers. You will be entrusted with challenging tasks and experience rapid development.

• Working at Ginmon means having fun and being successful at the same time. We promote a positive working environment where fun and success go hand in hand.

• You will benefit from our market-leading product that offers real added value to our customers. Our innovative solutions help investors achieve their financial goals efficiently.

• Enjoy a relaxed working atmosphere with free drinks, snacks and regular team events.

• We offer special employee conditions and a variety of other attractive benefits.

  
  

  Do you want to join our team? Then apply now and actively shape the future of the financial world!

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Teilzeit mit Option auf Vollzeit Anstellung ab Q1 2027

Hybrid wäre optimal oder Remote

Wir sind Abend eine Online-Marketing-Agentur spezialisiert auf Performance Marketing für Events.

Durch unseren Fokus besonders auf Automatisierungen von Kampagnen und datengetriebenen Analysen, holen wir systematisiert das Beste aus Marketing-Kampagnen heraus. Durch unsere Spezialisierung auf Veranstaltungen und Locations kennen wir viele Tricks und Kniffe und verstehen das (Kauf-)Verhalten des Publikums im Eventbereich.

Unser Schwerpunkt ist:

• Performance Marketing für Veranstalter*innen (Kampagnenschaltung, Analyse, Tracking, Reporting)
• Fokus auf Social Media (vor allem Meta, TikTok & LinkedIn - aber auch holitstische Erweiterung auf Youtube, Pinterest, Snapchat, Spotify etc.)
• Suchmaschinen Marketing Google Ads SEA, Display & SEO
• Website-Design
• Redaktions- & Content-Planung
• Strategische Marketing-Beratung
• Workshops & Kundenweiterbildung

Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Erstellung, Umsetzung und Betreuung von Performance-Marketing Kampagnen (Fokus auf Social Media) verschiedener Kunden-Projekte
• In Zusammenarbeit mit unseren Partnern die Marketingstrategien und -ziele in Performance KPIs übersetzen
• Pflege von (automatisierten) Reporting Dashboards (Google Looker Studio)
• Media Budgets planen = Benchmarks für die wichtigsten KPIs etablieren, überwachen und optimieren
• Steuerung der Kundenkommunikation

Qualifikation

Das wünschen wir uns von dir:

• gerne erste berufliche Erfahrung im Bereich Performance-Marketing
• Lust neue Trends kennenzulernen, Nutzung von Automatisierungs Tools etc.
• Affinität für Zahlen und analytisches Denken
• generell Bock immer wieder Neues zu lernen und dich stetig weiterzuentwickeln

Benefits

Unser Angebot an dich:

• Eigene Ideen einbringen und großer Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, entspannte Atmosphäre
  Das bedeutet: Agiles & iteratives Arbeiten auf Augenhöhe - Offene Fehlerkultur mit Growth Mindset
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 6 Wochen Urlaub
• externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen
• interne Weiterenwicklung zu unserem branchenspezifischem Know-how
• Urban Sports Firmenmitgliedschaft
• Flexibler Arbeitsort: vor Ort im Kölner Büro & im Homeoffice – du entscheidest.
• Regelmäßige Team-Events

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Du hast bereits Erfahrung im Performance Marketing und willst den nächsten Schritt machen? Dann bist du bei uns richtig. Ob du bisher im Bereich Meta, Google, Creative Strategy oder allgemein im Online Marketing gearbeitet hast: Entscheidend ist, dass du wie ein Performance Marketer denkst.
Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen wachstumsstarke D2C-Brands wie PHC Beauty, Freiluftkind, Luamaya, Kinobody und Luxusbetten24 und verantworten über 3 Mio. € Ad Spend pro Monat.

Aufgaben

• Du betreust eigene Kunden-Accounts und bist für deren Performance verantwortlich.
• Du planst, baust und optimierst Kampagnen mit Budgets von bis zu 300.000 € pro Monat.
• Du entwickelst Strategien, um neue Kunden für unsere Brands zu gewinnen.
• Du bist der direkte Ansprechpartner für deine Kunden.

Qualifikation

• Du hast Berufserfahrung im Performance Marketing, egal ob Paid Social, Google Ads, Creative Strategy oder Online Marketing. Google Ads bringen wir dir bei.
• Du hast bereits Accounts mit mindestens 15.000 € Marketingbudget pro Monat betreut.
• Du verstehst die Grundlagen von Direct Response Marketing.
• Du wohnst in München oder im Münchner Umland und sprichst sehr gut Deutsch.

Benefits

• Ein überdurchschnittliches Gehalt: Fixum plus Bonus.
• Ein Designerbüro in Schwabing, direkt an der Uni, mit moderner Apple-Ausstattung.
• Wöchentliche Trainings und direktes Mentoring durch den Gründer.
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. in Richtung Teamleitung.
• Ein ambitioniertes Team, das sich auch privat gut versteht (Gym, Essen gehen, Workation).

Der Bewerbungsprozess

• Erstgespräch (15 Minuten, telefonisch)
• Assessment Center (vor Ort in Schwabing)

Hinweis zur Vergütung:

Die Gehaltsspanne orientiert sich am Markt und an dem, was vergleichbare Kollegen bei uns verdienen. Wo du genau liegst, hängt von deiner Performance im Bewerbungsprozess ab.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du hast bereits Erfahrung im Performance Marketing und willst den nächsten Schritt machen? Dann bist du bei uns richtig. Ob du bisher im Bereich Meta, Google, Creative Strategy oder allgemein im Online Marketing gearbeitet hast: Entscheidend ist, dass du wie ein Performance Marketer denkst.
Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen wachstumsstarke D2C-Brands wie PHC Beauty, Freiluftkind, Luamaya, Kinobody und Luxusbetten24 und verantworten über 3 Mio. € Ad Spend pro Monat.

Aufgaben

• Du betreust eigene Kunden-Accounts und bist für deren Performance verantwortlich.
• Du planst, baust und optimierst Kampagnen mit Budgets von bis zu 300.000 € pro Monat.
• Du entwickelst Strategien, um neue Kunden für unsere Brands zu gewinnen.
• Du bist der direkte Ansprechpartner für deine Kunden.

Qualifikation

• Du hast Berufserfahrung im Performance Marketing, egal ob Paid Social, Google Ads, Creative Strategy oder Online Marketing. Google Ads bringen wir dir bei.
• Du hast bereits Accounts mit mindestens 15.000 € Marketingbudget pro Monat betreut.
• Du verstehst die Grundlagen von Direct Response Marketing.
• Du wohnst in München oder im Münchner Umland und sprichst sehr gut Deutsch.

Benefits

• Ein überdurchschnittliches Gehalt: Fixum plus Bonus.
• Ein Designerbüro in Schwabing, direkt an der Uni, mit moderner Apple-Ausstattung.
• Wöchentliche Trainings und direktes Mentoring durch den Gründer.
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. in Richtung Teamleitung.
• Ein ambitioniertes Team, das sich auch privat gut versteht (Gym, Essen gehen, Workation).

Der Bewerbungsprozess

• Erstgespräch (15 Minuten, telefonisch)
• Assessment Center (vor Ort in Schwabing)

Hinweis zur Vergütung:

Die Gehaltsspanne orientiert sich am Markt und an dem, was vergleichbare Kollegen bei uns verdienen. Wo du genau liegst, hängt von deiner Performance im Bewerbungsprozess ab.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über uns

Die BauWatch Projekt Service GmbH ist das führende Unternehmen im Bereich der temporären und mobilen Baustellenüberwachung sowie der Sicherung des Infrastrukturbaus und des Energiesektors. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie unterstützen wir unsere Kunden dabei, Projekte effizienter und sicherer umzusetzen.

• Unternehmenskultur: Bei BauWatch legen wir großen Wert auf Teamwork, Professionalität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

• Produkte und Dienstleistungen: Unsere Produktpalette umfasst hochmoderne Überwachungssysteme, die Baustellen vor Diebstahl, Vandalismus und unerlaubtem Zutritt schützen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Sicherheitskonzepte und Beratungsdienstleistungen an.

• Unternehmenswerte: Integrität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen bei BauWatch an erster Stelle. Wir möchten für unsere Kunden stets einen erstklassigen Service bieten und so langfristige Partnerschaften aufbauen.

(Senior) Key Account Manager (m/w/d) - Logistik/Warehouse

Wir suchen einen (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Logistik/Warehouse, der unser Sales-Team bundesweit verstärkt.

Dein Fokus liegt auf spannenden Projekten und Kunden aus den Bereichen Logistik, Spedition, Kontraktlogistik sowie Lager- und Distributionszentren. Dabei arbeitest Du sowohl mit Logistikdienstleistern und Betreibern großer Warehouse-Standorte als auch mit Unternehmen mit eigenen Logistikflächen zusammen.

Als Key Account Manager bist Du ein wichtiger Teil unseres Teams: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, entwickelst bestehende Partnerschaften strategisch weiter und gewinnst neue Kunden für unsere Lösungen im Bereich Außenüberwachung und Perimeterschutz. Dabei bringst Du Deine Ideen, Deine Marktkenntnisse und Deine Vertriebserfahrung aktiv ein und gestaltest gemeinsam mit uns den weiteren Ausbau des Geschäftsfelds Logistik/Warehouse.

Deine Aufgaben im Überblick

• Geschäftsausbau und Betreuung von langfristigen Kundenbeziehungen

• Akquise, Aufbau und Entwicklung von Neukunden in Deinem Verantwortungsbereich

• Identifizieren neuer Vertriebschancen sowie Entwicklung strategischer Maßnahmen

• Eigenständige Projektarbeit und Projektbegleitung

• Verantwortung für die eigenständige Durchführung und Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren

• Enge Abstimmung mit unseren anspruchsvollen Kunden und ihren individuellen Anforderungen

• Verhandlungsführung auf allen Entscheidungsebenen bis zum Abschluss

• Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Account Managern und Fachabteilungen

• Erstellung von Angeboten und individuellen Konzepten

• Reporting an die Teamleitung des Key Account Management

• Wettbewerbsbeobachtung und Impulsgebung für Produktentwicklung

• Teilnahme an Leitmessen

Du begeisterst Dich für den Vertrieb, kennst Dich in der Logistik- und Warehouse-Branche aus und hast Freude daran, Kunden und Projekte aktiv zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Werde als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Logistik/Warehouse Teil von BauWatch und unterstütze gemeinsam mit uns unsere Kunden dabei, ihre Logistik-, Lager- und Distributionsstandorte mit professionellen Lösungen für Außenüberwachung und Perimeterschutz zuverlässig abzusichern.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Nachweisbare Berufserfahrung im Key Account Management

• Fundierte Kenntnisse in den Kundensegmenten

• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Akquise und in der Pflege von Kundenbeziehungen

• Vertiefte Kenntnisse in der Projektakquise und im Projektmanagement

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten

• Vertrautheit mit CRM-Systemen (Salesforce) und anderen relevanten Softwaretools

• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse zur Bewertung von Markttrends und Kundenbedürfnissen

• Sehr hohe Reisebereitschaft mit Übernachtungen

Was wir bieten

• Direkteinstieg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Ein attraktives Jahresfestgehalt & ein erfolgsorientiertes Bonussystem

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Tage Urlaub

• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Company Bike Leasing

• Firmenfitness über Urban Sports

• Hohe Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Modernste IT Hard- und Softwareausstattung

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur

• Moderner Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotenzial

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wachse gemeinsam mit uns und gestalte unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!

BauWatch Projekt Service GmbH

Breitscheider Weg 117b

40885 Ratingen

https://www.bauwatch.com/de-de/

BauWatch setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis ein. Sie und alle Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung (geschützte Merkmale) gleichbehandelt.

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Standort: Alstertwiete 3, 20099 Hamburg

Über uns:
data nation bringt frischen Wind in die Fitnessbranche durch innovative Digitalisierungs- und Automatisierungsansätze. Unser Ziel ist es, durch kreative Lösungen messbare Erfolge zu erzielen und Standards neu zu definieren. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 durch Bruno To-Vinh sind Flexibilität, Offenheit, Kundenfokus, Integrität und Verantwortung die Säulen unserer Unternehmenskultur.

Mit Gymcubator haben wir unser eigenes Produkt entwickelt: eine KI-Plattform für Fitnessstudios, die mit Mitgliedern über WhatsApp und E-Mail kommuniziert, Buchungen und Anfragen verwaltet und Studio-Teams im Alltag unterstützt. Dutzende Studios nutzen das System bereits täglich in Production – und genau hier kommst du ins Spiel: Für die Weiterentwicklung von Gymcubator suchen wir Verstärkung.

Deine Rolle:

Du startest dort, wo man ein Produkt wirklich kennenlernt: beim Onboarding neuer Kunden, im Production Support und beim Beheben von Fehlern. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und wächst Schritt für Schritt in eine vollwertige Entwicklerrolle hinein.

Wir setzen KI-Agenten in allen Phasen der Entwicklung ein. Du lernst dabei nicht nur, mit KI schnell Code zu schreiben — du verstehst am Ende wirklich, wie verteilte Systeme in Production gebaut und betrieben werden: moderne Architekturen, Cloud, CI/CD und agentische Systeme.

Deine Aufgaben:

• ⁠Neue Fitnessstudios onboarden: Einrichtung, Konfiguration, Integrationen

• ⁠Wiederkehrende Aufgaben im Onboarding automatisieren und den Prozess Schritt für Schritt skalierbar machen

• ⁠Production Support: Probleme mit Code, Logs und Daten untersuchen und beheben

• ⁠Bugfixes und kleinere Features umsetzen, testen und releasen

• ⁠Mitarbeit an Cloud-Infrastruktur und CI/CD-Pipeline: Deployments, Kubernetes, Monitoring

• ⁠Lernen, KI-Agenten zu steuern und generierten Code kritisch zu prüfen

• ⁠Mit wachsender Erfahrung: eigenständige Entwicklung von Features

Was wir bieten:

• ⁠Mentoring direkt durch den Gründer und praxisnahe Ausbildung in KI-gestützter Entwicklung

• Ein echtes Verständnis dafür, wie verteilte Production-Systeme mit zahlenden Kunden gebaut und betrieben werden: moderne Architekturen, Cloud, CI/CD und agentische Systeme

• ⁠Klarer Wachstumspfad vom Support in die Produktentwicklung

• Vollzeitstelle in Deutschland

Bewerbungsprozess: Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte sende Deine Unterlagen per E-Mail an ----- Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mehr über Deine Motivation und Deine Fähigkeiten zu erfahren.

Wen wir suchen

• Absolvent:in (Bachelor/Master in Informatik o. ä.) oder vergleichbare Ausbildung mit starkem Portfolio

• Solide Programmiergrundlagen; Uni-, Praktikums- oder private Projekte zählen

• Sorgfalt, Neugier und Offenheit für Feedback

• Fließendes Deutsch (unsere Kunden sind deutsche Fitnessstudios), gutes Englisch
  

Unser Stack: Python, FastAPI, PostgreSQL, RabbitMQ, LangGraph, React, TypeScript, Twilio, Kubernetes — Vorerfahrung damit ist nicht erforderlich.

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Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Unterstützung in unserer Qualitätssicherung.

Was Sie bei uns bewegen:

• Durchführung regelmäßiger Passform- und Qualitätskontrollen

• Prüfung und Freigabe von Produktionsmustern

• Kontrolle der Umsetzung von Qualitätsvorgaben

• Abstimmung mit dem Produktmanagement und den internationalen Produktionsstätten

• Kommunikation zu Passform, Qualität und möglichen Anpassungen

• Begleitung des Musterprozesses bis zur Produktionsfreigabe

• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement und Produktion

Was uns ausmacht:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

• Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

• Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

• Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

• Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

• Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

• Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

• Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was Sie ausmacht:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert; gerne auch Quereinsteiger

• Schuhgröße 37, Fußlänge 231 – 236 mm, durchschnittliche Fuß- und Wadenform

• Großes Interesse an Mode und Schuhen sowie ein starkes Bewusstsein für die Qualität von Materialien und deren Verarbeitung

• Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Hohes Engagement

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT

Gülizar Yüsün

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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Concept-e unterstützt Industrie- und Mittelstandsunternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigen Energiesystemen. Damit unsere internen Abläufe mitwachsen, entwickeln wir KI-gestützte Tools, die unseren Projektalltag effizienter machen und die Erstellung von Energieaudits zunehmend automatisieren. Bei dieser Stelle arbeitest du an der Entwicklung von AI-Agenten und Agenten-Interaktionen, die Daten analysieren, Energiesysteme berechnen, Inhalte strukturieren und Auswertungen erstellen.

Aufgaben

Bei dieser Stelle arbeitest du an der Entwicklung von AI-Agenten und Agenten-Workflows zur automatisierten Erstellung von Energieaudits. Du unterstützt dabei, fachliche Prozesse in strukturierte Agenten-Interaktionen zu übersetzen, Energiedaten und wirtschaftliche Parameter zu brechnen, Inhalte zu analysieren, Visualisierungen zu erstellen und Auditberichte automatisiert vorzubereiten.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Workflows zur automatisierten Erstellung von Energieaudits
• Aufbau, Test und Verbesserung von KI-Agenten mit AWS Bedrock, Claude und Python
• Aufbereitung, Analyse und Strukturierung von Projekt- und Energiedaten
• Erstellung automatisierter Auswertungen und Visualisierungen mit Plotly
• Qualitätssicherung von KI-generierten Inhalten hinsichtlich fachlicher Korrektheit, Nachvollziehbarkeit und Nutzbarkeit
• Dokumentation von Workflows, Prompts, Datenstrukturen und technischen Entscheidungen
• Frontend Entwicklung für die interne Nutzung des KI-Tools
• Sales Unterstützung durch telefonische Kundenansprache, Messebegleitung und Kontaktpflege.

Qualifikation

Studium in einem technischen, naturwissenschaftlichen, wirtschaftlichen oder informatiknahen Bereich im Master (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-/Umwelttechnik, Data Science, Mathematik)

• Interesse an Nachhaltigkeit, Energiewende, Digitalisierung und KI-gestützter Automatisierung

Erfahrungen in folgenden Bereichen sind notwendig:

• Python, z. B. für Datenverarbeitung, Automatisierung oder Backend-Logik
• Sicher und eigenständig im Umgang mit Git
• Grundverständnis für APIs, Datenbanken oder Webentwicklung
• Large Language Models und AI-Agenten
• Datenverarbeitung und strukturierte Ablage von Informationen
• Fähigkeit, komplexe fachliche Prozesse und Nutzerbedürfnisse zu verstehen
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau, in Wort und Schrift

Erste Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind hilfreich, aber nicht zwingend:

• AWS Bedrock oder andere Cloud- und KI-Infrastrukturen
• Prompt Engineering und strukturierte Agenten-Workflows
• Datenvisualisierung mit Plotly

Benefits

Eigenes Entwicklungsprojekt: Baue ein KI-gestütztes Tool, das wirklich im Unternehmen genutzt wird

Tech-Stack kennenlernen: Einblicke in AWS Bedrock, Claude, Python, Plotly, Datenverarbeitung und Agenten-Architekturen

Praxisnahes Arbeiten: Direkter Einfluss auf die Automatisierung von Energieaudits und interne Prozesse in einem wachsenden Startup

Flexible Arbeitsweise: Arbeiten im Coworking Space in Köln mindestens 75% der Arbeitszeit vor Ort

Gestalte mit: Unterstütze uns beim Aufbau unserer digitalen Strukturen, KI-gestützten Workflows und Produktlandschaft

Persönliche Entwicklung: Regelmäßiges, ehrliches Feedback und Unterstützung bei deiner technischen und methodischen Weiterentwicklung

Du möchtest Software nicht nur schreiben, sondern echte menschliche Prozesse verstehen und verbessern?

Dann werde Teil von Concept-e – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schick uns gerne deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben, warum du bei uns mitwirken möchtest.

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Alias Werbung ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur, die seit über 30
Jahren für nationale und internationale Kunden tätig ist. Unser
umfangreiches Leistungsspektrum hat den Schwerpunkt POS und klassische
Kommunikation.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Art Director / Mediengestalter (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Konzeption, Layout, RZ im Printbereich
• 3D Illustrationen in Cinema 4D

Qualifikation

• Sie sollten Photoshop/Illustrator/InDesgin sehr gut beherrschen
• Erfahrungen in Cinema 4D sind von Vorteil
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
  sind ebenfalls Voraussetzung für diese Stelle, gerne mit mindestens 2 Jahren
  Berufserfahrung

Benefits

• Tolles und harmonisches Team
• Flache Organisationsstrukturen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Essenszuschläge
• Kostenfreie Getränke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitsproben und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!

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Projektbeschreibung:

Begeistern Sie sich für Technik? Wir auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Senior Software Engineer C++/C# für verteilte Systeme (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du konzipierst, entwickelst und optimierst Softwaremodule in C++ und C# innerhalb einer verteilten Systemlandschaft auf Windows- und Linux-Systemen.
• Du implementierst leistungsfähige Kommunikationsschnittstellen, beispielsweise auf Basis von gRPC, und nutzt dabei moderne asynchrone Programmiermodelle.
• Du entwickelst stabile und performante Anwendungen unter Einsatz von Multithreading und Concurrency-Konzepten.
• Du stellst durch den gezielten Einsatz von Design Patterns eine hohe Wartbarkeit, Qualität und Erweiterbarkeit des Codes sicher.
• Du bindest relationale Datenbanken an, optimierst Datenstrukturen und entwickelst automatisierte Unit- und Integrationstests.
• Du arbeitest aktiv in einem agilen Scrum-Team mit, führst Code Reviews durch und unterstützt bei der technischen Ausarbeitung und Schätzung von User Stories.

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder Ausbildung
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und C#.
• Du kennst Dich mit verteilten Systemen, asynchroner Programmierung sowie Multithreading und Concurrency aus.
• Du hast praktische Erfahrung mit gRPC (oder vergleichbaren Technologien), relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, sowie Design Patterns.
• Du arbeitest sicher mit Git/GitLab, Jira und bringst Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen mit. Kenntnisse im Bereich Mobilfunktechnologien sind ein Plus.
• Du bist ein Teamplayer mit Gestaltungswillen, bringst Themen proaktiv voran und hast Freude daran, technische Lösungen gemeinsam zu diskutieren und weiterzuentwickeln. Auch in einem dynamischen Umfeld mit sich verändernden Anforderungen behältst Du den Überblick und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong interest in cyber security and believe the following to be applicable to you?

As an Information Security Manager (m/w/d), located in Germany, you will lead our team of GRC or Incident Readiness consultants while actively contributing to client projects as well as contributing in pre-sales activities for strategic clients. Your role will be key in enhancing our clients’ cybersecurity posture by creating and driving security and resilience strategies and their programs throughout the company. Key responsibilities include, but are not limited to:

• Perform technical account management duties for specific top-tier, strategic clients;
• Leading and managing a team of GRC or Resilience consultants to deliver high-quality services to clients;
• Collaborating closely with clients to understand their business objectives, their risks and their unique security requirements;
• Assessing the security maturity or resilience maturity of clients (using of ISO, BSI or NIST standards) to identify gaps and areas for improvement;
• Developing and implementing a fit-for-purpose security program (that aligns with industry standards) or help the customers to develop and implement resilience programs (BCM and DRP programs);
• Driving the security program at clients, where you also act as the security champion, spreading the “gospel” on security;
• Conducting risk assessments, identifying potential vulnerabilities, and recommending risk mitigation strategies;
• Overseeing and supporting with the implementation of the security program, including policies, procedures, and controls;
• Or overseeing and supporting with the implementation of Business Continuity Management Systems and Disaster Recovery Programs.
• Providing updates to management on the ‘state of security’ at their company;
• Holding steering committees at the customer with relevant stakeholders to guide & adapt the security program, where needed;
• Involve yourself actively in the sales process by creating and presenting Statements of Work, project plans, requirements definitions,… for projects running in your team.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Bachelor’s or Master's degree in Business Administration, Information Security, or a related field;
• Professional certifications such as Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), ISO27001 Implementer/Auditor or equivalent are strongly preferred;
• Proven experience in being a CISO and/or having successfully implemented ISO27k or BSI Grundschutz at clients. This covers, but not limited to: risk assessment, security roadmap creation, CISOaaS and policy development;
• Or proven experience in being a resilience officer having successfully implemented a BCM or DRP program.
• In-depth knowledge of relevant industry standards and frameworks, such as ISO 27001, DORA, NIST, NIS-2, GDPR, etc.;
• Familiarity with risk management and assessment methodologies and their application to cybersecurity;
• Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;
• Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;
• Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. - 120.000 EUR p.a.;
• Support for technical growth with Cloud trainings + certifications (AWS, GCP, Azure);
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt and Munich (with BBQ, kicker table, table tennis, etc.).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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WHO WE ARE.

WE ARE ROOBS – ROOTS OF ORIGIN BRANDS.

Ein Unternehmen. Eine Plattform. Eine Bewegung.

Ein Team aus kreativen Köpfen, Strateg:innen, Macher:innen und Visionär:innen.

ROOBS ist ein internationaler Großhändler für medizinisches Cannabis mit starkem globalem Netzwerk, modernster Logistik und einer klaren Vision: "We are here to change the game, together."

Nicht als Klischee, sondern als Medizin, als Verantwortung & Lifestyle.

Als Brücke zwischen Pharma, Wissenschaft, Kreativität und Community.

Wir glauben an Design, das nicht nur schön ist – sondern etwas erzählt.

Wir wachsen nachhaltig, denken kreativ und bauen starke Marken mit Charakter. Im Zuge des Ausbaus der Aktivitäten und des Teams suchen wir Unterstützung im Bereich Brand, Design & Content - eine vielseitige Rolle für jemanden, der/die Lust hat, kreative Ideen sichtbar zu machen und Marken aktiv mitzugestalten.

Wir bauen Marken, die mehr sind als Produkte.

Mit Haltung. Mit Kultur.

Bei ROOBS zu arbeiten heißt:

Mitgestalten, nicht verwalten.

Hier ist Platz für dein Auge, deine Haltung, deinen Stil.
Hier trifft Ästhetik auf Wirkung. Und Team auf echtes Miteinander.

Wenn du Gestaltung als Sprache begreifst –
Wenn du Lust hast auf ein Team, das groß denkt und eng zusammenhält –
Wenn du Design fühlst, statt nur zu liefern –
Dann bist du bei ROOBS genau richtig.

Aufgaben

YOUR MISSION.

Think. Structure. Create. Make it happen.

Wir suchen keine Person, die morgens auf eine fertige To-do-Liste wartet.

Wir suchen jemanden, der selbst erkennt, was als Nächstes ansteht, Prioritäten setzen kann, Projekte strukturiert und gemeinsam mit einem kleinen Team ins Ziel bringt.

Du arbeitest dabei weiterhin selbst hands-on an Marketing-, Brand- und Kreativthemen – übernimmst aber gleichzeitig Verantwortung für Abläufe, Timings und die Zusammenarbeit im Team.

MARKETING & BRAND

• Du entwickelst unsere Marken und ihre Kommunikation gemeinsam mit dem Team weiter und sorgst über alle Kanäle und Touchpoints hinweg für einen konsistenten Markenauftritt
• Du übersetzt Unternehmens- und Marketingziele in konkrete Maßnahmen und bringst eigene Ideen für Kampagnen, Produktlaunches, Social Media und Brand Experiences ein
• Du entwickelst zielgruppengerechte Marketing- und Aktivierungsmaßnahmen und arbeitest selbst aktiv an der Konzeption und Umsetzung mit
• Events & Go-to-Market: Du konzipierst, planst und realisierst Events sowie Go-to-Market-Maßnahmen – von der ersten Idee bis zur Aktivierung am Markt
• Du bringst ein grundlegendes Verständnis für SEO & SEA mit und denkst digitale Sichtbarkeit bei deinen Maßnahmen mit

CREATIVE & DESIGN

• Du bringst ein starkes Verständnis für Design, Ästhetik, Typografie und Markenführung mit
• Du kannst kreative Konzepte entwickeln, bewerten und gemeinsam mit dem Team weiterdenken
• Du arbeitest – je nach Projekt – auch selbst operativ an Designs, Layouts und Marketingmaterialien
• Du kennst die relevanten Adobe-Programme und kannst Dateien und Designs nicht nur beurteilen, sondern bei Bedarf auch selbst umsetzen
• Du begleitest Contentproduktionen, Shootings und die Entwicklung von digitalen und physischen Brand Assets

PROJECTS & ORGANISATION

• Du strukturierst Marketingprojekte eigenständig – von der Idee bis zur Umsetzung
• Du setzt realistische Timings, definierst nächste Schritte und hältst Deadlines im Blick
• Du priorisierst deine eigenen Aufgaben selbstständig und hilfst dem Team dabei, den Fokus auf die richtigen Themen zu legen
• Du erkennst, welche Aufgaben du selbst übernimmst und welche sinnvoll im Team verteilt werden können
• Du sorgst dafür, dass Projekte nicht liegen bleiben, sondern aktiv vorangetrieben werdenDu schaffst Strukturen, wo sie fehlen – ohne aus jedem Projekt einen komplizierten Prozess zu machen

TEAM & LEAD PERSPECTIVE

• Du hast Lust, Verantwortung nicht nur für deine eigenen Aufgaben, sondern perspektivisch auch für ein kleines Team zu übernehmen
• Du koordinierst Aufgaben, gibst Orientierung und unterstützt andere dabei, ihre Themen eigenständig voranzubringen
• Du kannst Feedback geben, Wissen weitergeben und Teammitglieder fachlich weiterentwickeln
• Du bringst eigene Vorschläge ein, statt ausschließlich auf Briefings oder Entscheidungen zu warten
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen zusammen und kannst aus übergeordneten Zielen konkrete nächste Schritte ableiten
• Dabei gilt: Lead bedeutet bei uns nicht, Aufgaben nur zu verteilen. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und selbst mit anpackt.

Qualifikation

YOUR PROFILE.

Senior enough to lead. Hands-on enough to do.

Uns ist weniger wichtig, wie viele Jahre Berufserfahrung exakt in deinem Lebenslauf stehen. Entscheidend ist, wie du arbeitest.

DU PASST GUT ZU UNS, WENN DU:

• mehrere Jahre Erfahrung in Marketing, Brand Management, Design oder einem vergleichbaren kreativen Umfeld mitbringst
• Marketing und Branding sowohl konzeptionell als auch operativ verstehst
• sehr selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest
• nicht darauf wartest, dass dir jemand die nächsten fünf Aufgaben nennt
• Projekte eigenständig priorisieren, strukturieren und vorantreiben kannst
• gerne Verantwortung übernimmst und andere Menschen mitziehen kannst
• ein gutes Gespür dafür hast, wer im Team welche Aufgabe am besten übernehmen kann
• hohe Qualitätsansprüche hast, ohne Geschwindigkeit und Pragmatismus aus den Augen zu verlieren
• dich in einem schnell wachsenden Umfeld wohlfühlst, in dem noch nicht für alles ein fertiger Prozess existiert
• Ideen nicht nur entwickelst, sondern auch dafür sorgst, dass sie umgesetzt werden
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst

NICE TO HAVE

• Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination kleiner Teams
• Erfahrung mit Adobe Creative Suite und gängigen Design-Tools
• Know-how in Social Media, Content Creation und Fotografie
• Erfahrung mit UX/UI, Websites oder E-Commerce
• Erfahrung mit Events, Produktionen oder Produktlaunches
• Interesse an Cannabis, Modern Helath und Lifestyle

Benefits

SHAPE CULTURE.

Bei uns bekommst du keine Rolle, die schon bis ins letzte Detail fertig definiert ist.

Du bekommst die Möglichkeit, sie mitzugestalten.

• Viel Verantwortung und echter Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse im Marketing aktiv mit aufzubauen
• Perspektive auf eine weiterführende Lead-Rolle mit wachsendem Team
• Unterschiedliche Brands, Produkte und kreative Projekte statt immer gleicher Aufgaben
• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
• Ein internationales Netzwerk aus Partnern, Produzenten und Kreativen
• Events, Contentproduktionen, Produktlaunches und Markenprojekte
• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist

LET’S GROW TOGETHER.

SOUNDS LIKE YOU?

Du musst nicht jede einzelne Box abhaken.

Wenn du beim Lesen denkst: „Gebt mir das Ziel – ich finde heraus, wie wir hinkommen.“, sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns deinen CV, dein Portfolio oder Projekte, auf die du besonders stolz bist

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Ein hoher Marktanteil und ein hochwertiges Kundenportfolio aus den Bereichen Bauträger, Projektentwickler, Institutionelle Kunden sowie gewerbliche Immobilienkunden tragen zu unserem Erfolg bei. Sie arbeiten im Team mit fünf weiteren Firmenkundenberatern, vier Juniorberatern Bauträger und einem Vertriebsunterstützer.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Aktive, ganzheitliche Betreuung zugeordneter Kunden auf Basis der Zielvereinbarung (inkl. Potenzialerkennung Privatseite) im Rahmen eines professionellen Kundenbeziehungsmanagements
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• Neukundenakquisition
• Repräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Besuch ausgewählter Fachseminare
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 67.500 € bis ca. 91.500 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen, darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Als Werkstudent im Bereich Data Analytics bei 1KOMMA5° unterstützt du die Teams Controlling und Business Intelligence beim Aufbau einer zentralen Datenarchitektur, die Daten aus unserem globalen operativen und finanziellen Geschäft aufnimmt, transformiert und analysiert. Dabei hilfst du, umsetzbare Erkenntnisse für Finanzplanung, Performance-Tracking und strategische Entscheidungsprozesse im gesamten Unternehmen zu generieren.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören unter anderem:

• Aufbau und Pflege von End-to-End-Datenpipelines, um die Verfügbarkeit operativer und finanzieller Daten sicherzustellen
• Unterstützung des Controlling-Teams bei automatisierten Reports, Forecast-Datensätzen und KPI-Tracking
• Eigenständige Entwicklung von Analysen, Dashboards und Reports in Looker zur Überwachung der finanziellen und operativen Performance
• Beitrag zur Sicherstellung der Datenintegrität und -zuverlässigkeit in finanzbezogenen Datensätzen
• Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung von Reporting-Prozessen für Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen
• Untersuchung und Einsatz von KI-gestützter Datenanalyse, um Forecasts, Anomalieerkennung und Business Insights zu verbessern

Dein Profil

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Data Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit datenanalytischem Schwerpunkt eingeschrieben und kannst uns 15–20 Stunden pro Woche unterstützen.
• Du fühlst dich sicher im Umgang mit SQL und Python, idealerweise auch mit Git.
• Du hast erste Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen (z. B. Datenaufnahme/Ingestion, Transformation oder Datenmodellierung).
• Idealerweise hast du bereits mit BI-Tools gearbeitet (z. B. Looker, Power BI oder Tableau).
• Erste Erfahrungen mit KI oder Machine Learning (z. B. Predictive Modeling, Forecasting oder der Einsatz von KI-Bibliotheken oder Tools) sind ein großes Plus.
• Interesse an Finanzen, Controlling oder Business-Performance-Analysen ist von Vorteil.
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit Teammitgliedern und verschiedenen Stakeholdern zusammen.
• Du bringst eine proaktive Arbeitsweise mit und arbeitest gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Level).

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Du willst Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement nicht nur verwalten, sondern strategisch mitgestalten? Dann übernimm Verantwortung für das EHS-System eines internationalen Nischen-Weltmarktführers.

Warum zu uns?

• 🎯 Hohe Eigenverantwortung inkl. Budgetverantwortung: kein reiner Sachbearbeiterposten
• 🏭 Enge Abstimmung mit Werksleiter & Geschäftsführung, deine Stimme zählt strategisch mit
• 📚 Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen
• 💶 Attraktive Entlohnung + Weihnachts- & Urlaubsgeld + betriebliche Altersvorsorge

Über uns – in aller Kürze

Die KD Pharma Group aus Bexbach ist eines der weltweit wenigen Unternehmen, die Omega-3-Konzentrate in einer Reinheit von bis zu 99,5 % herstellen. International tätig, mittelständisch geführt, mit klarem technologischem Alleinstellungsmerkmal.

Aufgaben

• Übernahme von EHS-Beauftragtenfunktionen inkl. gesetzlich vorgegebener Beratung, Überwachung und Dokumentation
• Beratung von Geschäftsführung und Produktion zu Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie Energiemanagement
• Organisation der jährlichen Berichte an Geschäftsführung und Behörden
• Betreuung der Managementsysteme nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 (Dokumentation, Kennzahlen, Rechtskataster, Audits)
• Abstimmung mit Behörden bei Antragsunterlagen und Anlagenüberwachungen
• Unterstützung bei Förder- und Genehmigungsanträgen (z. B. Bafa, SPK, EEfG, BImSchG)
• Koordination und kontinuierliche Verbesserung des betrieblichen EEHS-Systems
• Zusammenarbeit mit externen Beratungen und Gefahrgutbeauftragten
• Risikobewertungen und Erstellung von Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe und Sicherheitsausrüstung
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-/Umweltschutzgesetzen bei gleichzeitiger Budgetverantwortung
• Mitgestaltung des strategischen EHS-Plans am Standort in Abstimmung mit dem Werksleiter
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen sowie Verantwortung für interne/externe EHS-Audits

Qualifikation

Must-have

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Sicherheitsingenieurwesen, Maschinenbau) oder einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und fachspezifischen Weiterbildungen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft nach DGUV 2
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Teamarbeit

Benefits

• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – auch international
• Faire Vergütung + Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloser Kaffee & Wasser
• Mitarbeiterrabatte auf Firmenprodukte
• Teamevents

So geht's weiter

📍 Bexbach | 📅 ab sofort | ⏳ Vollzeit

Schick deine Bewerbung gerne auch ohne perfekt passendes Anschreiben. Wir melden uns zeitnah bei dir. 🚀

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Cyber Insight develops ZYLENTIX, an AI-native cybersecurity platform that helps enterprise customers assess product-related cybersecurity risks, evaluate vulnerabilities more efficiently and make complex security decisions traceable across product, component and system landscapes.

ZYLENTIX is already being introduced in demanding enterprise environments, including leading MedTech manufacturers. We are now entering the next phase: turning a strong, customer-validated technology into a scalable, secure and production-ready enterprise software platform.

We are looking for a Senior Enterprise Solution Architect who wants to help shape this technical foundation. You will work closely with our CTO, Engineering, DevOps and Delivery teams to build reusable architecture, integration and deployment patterns — not one-off customer solutions.

This is a role for someone who enjoys technical ownership, complex enterprise environments and the opportunity to help build an AI-native platform at an early but highly relevant stage.

Tasks

In this role, you will work closely with our CTO, Engineering, DevOps and Delivery teams to make ZYLENTIX scalable, secure and production-ready for enterprise customers.

Your responsibilities include:

• Help shape the target architecture of ZYLENTIX as an enterprise-grade AI platform.
• Design reusable API, integration, deployment and customer-edge patterns.
• Define practical standards for production readiness, scalability, maintainability and technical documentation.
• Contribute to release, deployment, monitoring, observability and runbook standards.
• Embed security by design, IAM, auditability, secrets handling and data-flow control into architecture decisions.
• Translate customer requirements into reusable product and architecture building blocks.
• Support technical customer workshops with IT, Security, Product Security, Architecture and Engineering teams.

Requirements

You combine solid enterprise architecture experience with enough technical depth to make architecture practical, implementable and scalable. You do not need to be a pure software engineer, but you should be able to understand complex systems, structure technical decisions and work closely with engineering teams.

What we are looking for:

• Experience as a Solution Architect, Enterprise Architect, Platform Architect, Technical Lead, Technical Consultant or similar role.
• Good understanding of enterprise software architectures, cloud or private-cloud environments, APIs, containers and modern deployment processes.
• Familiarity with CI/CD, release management, monitoring, observability, runbooks or operational documentation.
• Good understanding of security, compliance, IAM, audit logs, encryption, secrets management or secure enterprise integrations.
• Ability to define reusable architecture patterns instead of building one-off customer solutions.
• Interest in AI-native systems, LLM architectures, agentic workflows, RAG, AI evaluation or MLOps.
• Ability to structure complex technical topics, document decisions clearly and align technical stakeholders.
• Very good English and German skills.

Nice to have:

• Experience with cybersecurity, product security, vulnerability management or security operations.
• Experience with regulated or complex enterprise environments.
• Experience with Python, FastAPI, Docker, Kubernetes, Terraform, OpenAPI or similar technologies.
• Experience with SQL databases, graph databases or complex data models.

You do not need to fulfill every point. What matters most is that you can understand complex technical systems quickly, create structure and help us build a platform that scales beyond individual customer projects.

Benefits

• Hybrid work model: Work flexibly from Leipzig or remotely within Germany. For important workshops, team days or internal sessions, on-site presence is required.
• Workation: Work from anywhere globally for up to 2 weeks per year.
• Growth and development: Individual learning and development opportunities.
• High ownership: Shape the architecture, standards and scalability of an AI-native cybersecurity platform in an early growth phase.
• Direct collaboration: Work closely with CTO, Engineering, Product, Delivery and Management.
• Short decision paths: Fast alignment, high impact and direct responsibility.
• Team culture: Regular team events and offsites.
• Additional benefits: Monthly grocery allowance of €100 and a benefits card with €50 monthly credit.

ZYLENTIX already has strong market pull and enterprise customer validation. The next step is to make the platform scalable, secure, maintainable and production-ready across multiple customers and verticals.

This role is for someone who wants to help build the technical foundation of an AI-native cybersecurity platform — not just deliver isolated customer projects.

Our hiring process is deliberately lean: first introduction, technical discussion and then a fast decision.

We look forward to your application.

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Als Pharmazeutisch kaufmännische Assistenten (PKA) m/w bei der KÖNIG Gesellschaft für Image- & Dokumentenverarbeitung mbH erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung unserer IT-Dienstleistungen im Bereich E-Health leisten. Unser Unternehmen, das sich auf die Verarbeitung von Rezepten und deren Abrechnungen spezialisiert hat, legt großen Wert auf stabile und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden. Mit Ihrer kaufmännischen Expertise unterstützen Sie unser Team bei der effizienten Abwicklung von Geschäftsprozessen und tragen zur Weiterentwicklung unserer Servicequalität bei. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die IT-Lösungen der Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten.

Aufgaben

• Debitoren Buchhaltung
• Konten abstimmen
• Zahlungsverkehr / Mahnwesen
• Erstellen und Versenden der Abrechnung unserer Kunden.
• Bearbeitung von Retaxationen der Kostenträger.
• Bearbeitung von Sonderaufgaben.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abrechnungssoftware.

Qualifikation

Wir freuen uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen (kein muss):

• Eine abgeschlossene Ausbildung als PTA m/​w oder PKA m/w und/oder

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung nach § 300, 302 SGB V in Rechenzentren, Softwarehäusern, bei Krankenkassen, Ärzten oder in Apotheken.

• Kaufmännische Kenntnisse.
• Vertragskenntnisse in der Abrechnung nach § 300,302 SGB V sowie 129a SGBV.
• Gute EDV-Kenntnisse.
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Lernbereitschaft und Flexibilität.
• Potential zur Teamführung.

Benefits

• Hervorragende Einarbeitung
• 20h/Woche
• Ein Umfeld, in dem Sie sich entwickeln und Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können.
• Hohe Eigenverantwortung und neue Herausforderungen
• Ein tolles Team mit Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Klimatisierter Arbeitsplatz
• Kostenlos Kaffee und Getränke sowie kostenloser Parkplatz
• Wertschätzender Umgang

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

postalisch an:

KÖNIG Gesellschaft für Image- & Dokumentenverarbeitung mbH

Geschäftsleitung

Industriepark 200

78244 Gottmadingen

Wir freuen uns auf Sie.

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Unser Mandant ist ein modernes kommunales IT-Dienstleistungsunternehmen und zentraler Digitalisierungspartner mehrerer Kommunen in Oberbayern. Gemeinsam mit einem engagierten Team sorgt er dafür, dass Städte und Gemeinden auch morgen digital, leistungsfähig und bürgernah arbeiten können. Dabei kommen moderne Microsoft-Technologien, innovative Infrastrukturkonzepte und zukunftsorientierte IT-Lösungen zum Einsatz.

Aufgaben

Deine Aufgabe – mehr als klassische Administration

Du verstehst dich nicht nur als Administrator, sondern als technischer Sparringspartner und Berater. Du sorgst dafür, dass moderne IT-Infrastrukturen sicher, stabil und leistungsfähig betrieben werden und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Dabei arbeitest du eng mit den verschiedenen IT-Teams zusammen und bringst deine Erfahrung aktiv in Architekturentscheidungen sowie anspruchsvolle Infrastrukturprojekte ein.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Planung, Installation, Konfiguration und Weiterentwicklung moderner Server- und Netzwerkumgebungen

• Betrieb und Optimierung komplexer Microsoft-Serverlandschaften

• Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architektur

• Administration und Betreuung von:

• Active Directory (AD DS)

• DNS

• DHCP

• DFS

• Gruppenrichtlinien (GPO)

• Public Key Infrastructure (PKI)

• File- und Printservices

• Citrix

• Remote Desktop Services (RDS)

• Microsoft SQL Server

• Planung und Durchführung von Updates, Migrationen und Automatisierungsprojekten

• Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs

• Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

Kurz gesagt:
Du verbindest technisches Know-how mit Kommunikationsstärke – und gestaltest die digitale Zukunft der Kommunen aktiv mit.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder Serveradministrator
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Server-Technologien und Windows-Infrastrukturen
• Erfahrung im Betrieb komplexer Active-Directory-Umgebungen
• Know-how im Bereich Virtualisierung, Serverbetrieb und IT-Infrastruktur
• Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Kundenkontakt und daran, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lust darauf, Dinge aktiv mitzugestalten
• Führerschein der Klasse B für Einsätze im firmeneigenen Poolfahrzeug bei den betreuten Kommunen vor Ort
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Dich erwartet ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit neuester Hard- und Software sowie nagelneuen Büroräumen
• Du profitierst von einer attraktiven Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinem Leben orientieren
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
• Deine Weiterbildung und Zertifizierungen werden aktiv unterstützt
• Du erhälst eine betriebliche Altersvorsorge mit einer Zuzahlung von bis zu 150 € / Monat

Arbeiten, wo andere ihre Freizeit verbringen

Landsberg am Lech zählt zu den attraktivsten Standorten in Oberbayern. Statt täglichem Pendeln und stundenlangem Berufsverkehr genießt du kurze Wege, eine historische Altstadt, vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie eine hervorragende Lebensqualität.

Und das Beste: München und Augsburg sind bei Bedarf schnell erreichbar – dein Arbeitsalltag bleibt jedoch entspannt.

Du möchtest moderne IT nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Unser Mandant

Unser Mandant ist ein Hidden Champion aus Tuttlingen mit Qualität "Made in Germany". Das Familienunternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter in seiner Branche und beschäftigt in Tuttlingen derzeit über 200 Mitarbeitende.

Aufgaben

• Umfassende Analyse und Behebung technischer Probleme. Mitwirkung bei Ursachenanalysen (RCA) sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (CAPA).
• Telefonische und schriftliche technische Betreuung und Unterstützung von Kunden und Händlern.
• Durchführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Schulungen für Kunden und Händler – sowohl weltweit vor Ort als auch im eigenen Haus.
• Unterstützung von Maßnahmen zur Produktverbesserung durch die systematische Analyse von Problemen aus dem Praxiseinsatz sowie durch strukturiertes Feedback an die F&E- und Qualitätsteams.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Wissensdatenbanken, Service-Dokumentationen und Anleitungen zur Fehlerbehebung.
• Mitwirkung bei der Einführung, Validierung und kontinuierlichen Optimierung neuer Produkte, Funktionen und technischer Lösungen.

Qualifikation

• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in der Anwendung von KI.
• Elektrotechnische Aus- und/oder Weiterbildung mit anschließendem Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren praxisbezogenen Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Maschinenintegration und Training.
• Sehr klarer und überzeugender Kommunikationsstil.
• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung bei komplexen technischen Systemen unter Einsatz strukturierter Analysemethoden.
• Kenntnisse industrieller Kommunikationsprotokolle und Automatisierungssysteme sind von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.

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Das Leben in urbanen und ländlichen Regionen verändert sich. Auf unterschiedlichen Ebenen findet ein Strukturwandel statt, der auch das Bedürfnis einer nachhaltigen Mobilitäts- und Energieversorgung steigert. Unser Ziel ist es, durch innovative Ansätze die Energie- und Verkehrswende mitzugestalten. Der Consulting-Bereich beschäftigt sich daher mit der Entwicklung von integrierten Lösungsansätzen für Wohn-, Gewerbe- und Mischquartiere im urbanen und peripheren Raum. Dabei begleiten wir unsere Kund*innen von der Idee bis in den Betrieb.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n PlanungsingenieurIn für Wärme- und Kälteanlagentechnik. Du bist verantwortlich für die technische Bewertung, Planungsleistungen (Fokus LP 1 – 4), sowie die Durchführung von Projekten im Bereich Energieversorgungslösungen und Gebäudeanalysen.

Aufgaben

• Eigenständige (Teil-)Projektverantwortung
• Durchführung von Planungsleistungen mit Fokus auf LP1 – LP4 für Gebäude und Quartierslösungen
• Energieversorgungskonzepte erstellen
• (Softwarebasierte) Bestandsanalysen für Gebäude und Quartiere durchführen
• Fördermittellandschaft kennen und berücksichtigen
• Kosten- bzw. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen erstellen
• Ergebnisse beim Kunden vorstellen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Ingenieurwesen (Energie- und Gebäudetechnik, regenerative Energien oder vergleichbarer Studiengang mit Verbindung zur technischen Gebäudeausrüstung)

• Wünschenswert sind mehr als drei Jahre Erfahrung in Planung und Beratung

• Begeisterung an innovativen und nachhaltigen Lösungen für die Energieversorgung von Gebäuden

• Sehr gute Selbstorganisation, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Hohes Engagement und Zuverlässigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Begrüßenswert:

• Softwarekenntnis in Hottgenroth, PV*Sol, Top Energy oder anderen

• Listung bei der BAFA / Energieeffizienzexperten

• Erfahrung in Projekten mit Wärmenetzen & Anlagentechnik

• Projekterfahrung bei Nichtwohngebäuden sowie Gewerbebetrieben

• Erfahrungen mit Heiz- & Kühllastberechnungen und/oder Lüftungsanlagen

Benefits

• Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
• Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in deiner Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf dem schönen EUREF-Campus
• Benefits wie u. a. Deutschlandticket, JobRad, Mobilitätsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung von Mittagsverpflegung und Sportangeboten etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die AWP Wirtschaftstreuhand GmbH ist Mitglied des Netzwerkverbunds der LKC, welchem über 30 Kanzleien deutschlandweit angehören. Die gesuchte Person wird deshalb nicht nur für die AWP als Arbeitgeber tätig sein, sondern soll im Rahmen der gesamten LKC-Gruppe ihre fachliche Kompetenz auftrags- und fallbezogen einbringen können.

Wer wir sind und was uns ausmacht.

Wir in der LKC-Gruppe bieten unseren Mandanten eine ganzheitliche Beratung in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen. Als Kanzleiverbund setzen wir dabei auf digitale und effiziente Prozesse und nutzen aktiv die Chancen der Digitalisierung. Damit schaffen wir mehr Zeit für unsere Mandanten und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Gestaltungsberatung. Trotz des Leistungsangebots und Mandaten, wie man sie eher in Großkanzleien findet, kennen wir bei LKC unsere Kollegen persönlich und unterstützen uns gegenseitig mit unseren individuellen Stärken und Kenntnissen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben.

Als Gestaltungsberater für Restrukturierung und Unternehmensnachfolge erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsfeld. Als steuerlicher Experte erarbeiten Sie in engem Austausch mit dem jeweiligen mandatsverantwortlichen Partner individuelle Gestaltungskonzepte und begleiten deren Umsetzung bis zum Abschluss. Maßgeschneiderte Lösungen und Strategien werden von Ihnen entwickelt, um Unternehmen in sensiblen Umstellungsphasen erfolgreich zu begleiten. Sie führen unsere Mandanten durch steuerliche und rechtliche Herausforderungen und unterstützen sie als vertrauensvoller Partner. Hierbei fungieren Sie als standortübergreifender Berater der LKC-Gruppe. Ihren beruflichen Sitz hätten Sie je nach Ihrer privaten und familiären Orientierung in einer unserer Partnerkanzleien in Regensburg (AWP), Augsburg (GRP Günter Reitmayer GmbH & Co. KG) oder München. Ihre Beratungsaufträge werden dabei durch Kanzleien der LKC-Gruppe generiert, sodass Sie auch überregionale Aufträge bearbeiten werden, jedoch mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum. In dieser Rolle können Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einsetzen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Unter anderem erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

• Erstellung und operative Umsetzung von Umwandlungen, Restrukturierungen sowie der Nachfolgeberatung
• Steuerrechtliche Beratung bei der Unternehmensnachfolge und Begleitung bei der Ausarbeitung der erforderlichen Verträge und weiteren rechtlichen Maßnahmen
• Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen

Qualifikation

Ihr Profil.

Sie sind ein Teamplayer und finden sich in folgenden Punkten wieder? Dann freuen wir uns, Sie bei der LKC willkommen zu heißen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen und/oder zweites juristisches Staatsexamen
• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung als Steuerberater und/oder Rechtsanwalt in der Gestaltungsberatung
• Fundiertes steuerliches, betriebswirtschaftliches und juristisches Wissen mit Fokus auf dem Umwandlungs(steuer)recht und Erbschaftsteuerrecht
• Engagierte, unternehmerische und selbständige Arbeitsweise
• DATEV- und MS-Office-Kenntnisse wünschenswert
• Kommunikative Persönlichkeit und Freude am Austausch mit Mandanten

Benefits

Unser Versprechen.

Wir glauben, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit stets auf einem Geben und Nehmen basiert und sind uns dessen bewusst, dass unsere Mitarbeiter der Grundstein unseres Erfolges sind. Deshalb geben wir gerne etwas (mehr) zurück und bieten Ihnen neben einem entsprechend der Stellenanforderung überdurchschnittlichen Gehalt weitere Benefits, wie:

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. flexibles Home-Office, damit Berufs- und Privatleben unter denselben Hut passen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und frei wählbare Ausstattung
• Spannende Teamevents
• Fitnessangebote
• Parkplätze vor Ort, Firmenvergünstigungen, Getränke und vieles mehr
• LKC ist einmalig – und über 30-malig in Deutschland – beraten wir mit Leidenschaft, Kompetenz und Charme

Wie es weiter geht.

Sie haben Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben rund um Gestaltungsberatung und weiteren vielseitigen Tätigkeiten in einem persönlichen Umfeld?

Wir bei LKC vereinen das Beste aus diesen zwei Welten und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Arbeite direkt an der Seite unserer Gründer – an zwei der spannendsten Produkte, die der deutsche Fintech-Markt gerade zu sehen bekommt.

UnitPlus ist eine Investment-Plattform, die Firmen- und Privatkundengeschäft unter einem Dach vereint – beides mit echtem Anspruch, den Markt zu verändern. Im B2B entwickeln wir den ersten AI Treasury Agent, der Unternehmensliquidität automatisiert und intelligent anlegt – ein völlig neuer Ansatz für ein Milliardenthema, das bisher in Excel-Tabellen verstaubt. Im B2C bringen wir gemeinsam mit J.P. Morgan Asset Management ein eigenes Altersvorsorgedepot auf den Markt und machen moderne Altersvorsorge endlich zugänglich.

Mit Sitz in Berlin und mit der Unterstützung von namhaften Investor:innen und Business Angels, suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Business Development.

Als Praktikant:in hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Führungsteam zusammenzuarbeiten und UnitPlus noch bekannter zu machen.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit den Gründern und dem Management an strategisch wichtigen Themen – von Produkt über Partnerschaften bis Business Development.
• Du begleitest vielseitige Projekte end-to-end: Analysen aufbereiten, Entscheidungsgrundlagen bauen, Umsetzung vorantreiben – je nachdem, wo es gerade brennt.
• Du bahnst B2B-Kooperationen mit spannenden Marken und Unternehmen an und steuerst sie eigenständig von der Ansprache bis zur Umsetzung.
• Du nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich, um zu analysieren und zu automatisieren – wir erwarten, dass du hier mitdenkst und Prozesse mitverbesserst.
• Du bereitest Themen für interne und externe Stakeholder auf – klar, präzise, entscheidungsreif.

Qualifikation

Es gibt nicht das eine richtige Profil. Melde dich auch, wenn du nicht jede Box abhakst.

• Du suchst im Rahmen deines Studiums ein Praktikum für bis zu 3 Monate.
• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Management o. Ä. (Bachelor oder Master) – Quereinsteiger:innen mit dem richtigen Drive willkommen.
• Idealerweise erste Erfahrung aus Startup, Beratung, Business Development oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und schnell, denkst unternehmerisch und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Du gehst souverän mit KI-Tools um – oder hast richtig Lust, das hier auf ein neues Level zu bringen.
• Du willst steil lernen und bist bereit, dafür Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• Steile Lernkurve: Du arbeitest direkt mit Gründern und Management und bekommst Einblicke in Strategie, Finanzen und Produkt, die dich Jahre nach vorne bringen.
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – als vollwertiges Teammitglied, nicht als Kaffeeholer:in.
• Office in den Hackeschen Höfen, im Herzen von Berlin
• Urban Sports Club Mitgliedschaft – für den Ausgleich zwischen den Projekten.
• Lockere, leistungsorientierte Atmosphäre mit einem Team, das mit Begeisterung an einem großen Ziel arbeitet.

Neugierig?

Dann komm und wachs mit uns, während wir Geldanlage neu denken. Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt: Wir freuen uns über deine Bewerbung.

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Wer wir sind?

creator.hub media ist eine Social Media Agentur und spezialisiert auf das Künstlermanagement und die Beratung von Unternehmen im Social Media Segment.

- Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

- ⁠Du lebst und liebst die sozialen Netzwerke und dir entgeht kein Trend?

- ⁠Du möchtest mit Influencern und vielleicht sogar mit deinem Lieblings Creator arbeiten?

- ⁠Du möchtest die Vorzüge von remote und selbständiger Arbeit genießen?

- ⁠Du bringst bereits Erfahrung in dem Bereich mit und möchtest dein Wissen erweitern und in unser Team einbringen?

Aufgaben

Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Umsetzung von Influencer Marketing Kampagnen

- ⁠Umfassende Kampagnen Koordination mit Creators, u.a. Preisverhandlungen, Briefing-Erstellung und Content Abstimmung

- ⁠Beratung und Betreuung von Werbekunden, z.B. Abstimmung der Creator Auswahl

- ⁠Erstellung von Timingplänen, Qualitätssicherung der Inhalte, Auswertung der Kampagnen in Form von detaillierten Reportings

- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen

- ⁠1:1 Betreuung der dir zugewiesenen Influencer im Rahmen des Künstlermanagements

Qualifikation

Dein Profil:

- Du bist bereits Expertin/Experte im Influencer Marketing und möchtest deine skills aufs nächste Level bringen

- ⁠Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position

- Du bist ab sofort oder spätestens ab November 2026 verfügbar

- ⁠Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation

- ⁠alternativ eine Aus- oder Weiterbildung als Social Media Manager:in

- ⁠sehr strukturierte und präzise Selbständige Arbeit wird vorausgesetzt

- ⁠Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- ⁠kreative und eigenständige sowie zuverlässige und engagierte Arbeitsweise

Benefits

• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Haustiere erlaubt
• Remote Modell

Neben deinem jährlichen Fixgehalt stehen attraktive Bonusauszahlungen zur Verfügung.

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! 🍀

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Begeisterst Du Dich für moderne Webanwendungen, gut strukturierte Software und leistungsfähige Single-Page-Applikationen? Möchtest Du innovative Frontends entwickeln und aktiv an zukunftsweisenden Softwarelösungen mitwirken? Dann bist Du bei TecFox genau richtig.

Die TecFox GmbH ist ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Wurzeln in der Region Braunschweig/Wolfsburg. Wir unterstützen namhafte Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen bei der Neu- und Weiterentwicklung ihrer IT-Landschaften. Dabei erwarten Dich anspruchsvolle Projekte, moderne Technologien und ein Team, das Zusammenarbeit großschreibt.

Aufgaben

Als Frontend Softwareentwickler (m/w/d) gestaltest Du moderne Benutzeroberflächen und bringst Dich aktiv in technische sowie qualitätssichernde Entscheidungen ein.

• Eigenständige Analyse und Einarbeitung in fachliche Anforderungen
• Konzeption und Dokumentation von Frontend-Architekturen und technischen Umsetzungskonzepten
• Entwicklung moderner Benutzeroberflächen mit Angular (ab Version 18)
• Umsetzung von Designvorgaben in performante und benutzerfreundliche Anwendungen
• Integration von RESTful APIs nach dem API-First-Prinzip
• Optionaler Einsatz von UI-Bibliotheken wie PrimeNG
• Erstellung und Pflege von Testfällen zur Qualitätssicherung
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Frontend-Lösungen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend- bzw. UI-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Angular und dessen Architekturprinzipien
• Idealerweise Erfahrung mit weiteren Frontend-Frameworks wie React oder Vue.js
• Fundierte Kenntnisse in TypeScript und modernen Webtechnologien
• Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen und Micro-Frontend-Architekturen
• Sicherer Umgang mit RESTful APIs und API-First-Konzepten
• Erfahrung mit Testframeworks wie Jest oder Jasmine
• Fähigkeit, aussagekräftige und nachhaltige Unit-Tests zu entwickeln
• Verständnis für Responsive Design und moderne UX-Prinzipien
• Hoher Qualitätsanspruch und Freude an sauberem, wartbarem Code
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsstärke

Benefits

Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Freiraum für eigene Ideen und Eigenverantwortung
• Spannende Projekte bei namhaften nationalen und internationalen Kunden
• Moderne Hardwareausstattung nach Deinen Wünschen
• Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Attraktive Vergütungskonditionen

Lust auf den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

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Du möchtest innovative Softwarelösungen entwickeln und dabei sowohl im Backend als auch im Frontend Verantwortung übernehmen? Du arbeitest gerne in agilen Teams, denkst in skalierbaren Architekturen und schätzt moderne Technologien? Dann werde Teil von TecFox.

Die TecFox GmbH ist ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen aus dem Raum Braunschweig/Wolfsburg. Für namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen realisieren wir deutschlandweit anspruchsvolle Software- und IT-Projekte. Dabei setzen wir auf moderne Technologien, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind.

Aufgaben

Als Fullstack Softwareentwickler (m/w/d) arbeitest Du entlang des gesamten Software-Lebenszyklus und übernimmst unter anderem folgende Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Microservice-Anwendungen
• Umsetzung von Backend-Lösungen mit Java, Spring Boot, Kafka und REST-Schnittstellen
• Entwicklung intuitiver Frontends mit Angular (ab Version 18)
• Analyse technischer Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen sowie UI/UX- und Entwicklungsteams
• Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und IT-Sicherheit über den gesamten Technologie-Stack
• Fehleranalyse, Debugging und Optimierung bestehender Anwendungen
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen, Code Reviews und agilen Entwicklungsprozessen
• Aufbau, Pflege und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur automatisierten Softwarebereitstellung

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Kafka und der Entwicklung von REST APIs
• Erfahrung mit Angular oder vergleichbaren Frontend-Frameworks
• Fundiertes Know-how im Bereich Microservices und moderner Softwarearchitekturen
• Kenntnisse im Umgang mit Message Brokern wie Kafka oder RabbitMQ
• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und DevOps-Werkzeugen
• Know-how in Cloud-Umgebungen wie AWS, Azure oder Google Cloud
• Erfahrung mit Docker und Kubernetes
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Option
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte bei namhaften nationalen und internationalen Kunden
• Aktuelle Hardwareausstattung nach Deinen Wünschen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Karriereplanung mit echten Perspektiven
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten und frisches Obst
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

Lust auf den nächsten Karriereschritt?

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Vollzeit · ab sofort

Hi, wir sind GHOST OFFICE, die Umsetzungsagentur aus Berlin.

Wir übernehmen dort, wo Kolleg:innen aus Kreativagenturen und Marketingabteilungen gerne abgeben. Wenn die kreative Leitidee steht und es darum geht, sie mit gestalterischem Gespür und handwerklicher Präzision weiterzuführen.

Ganz konkret heißt das: Wir steigen meistens ab dem Punkt ein, an dem die Kreation steht und die Kompetenz für gestalterische Weiterentwicklung und Layout-Adaption, Reinzeichnung sowie technische und operative Umsetzung gefragt ist.

Und genau hier brauchen wir dich – mit einem sicheren Gespür für Layout und Gestaltung und dem handwerklichen Können für Reinzeichnung und Adaption.

Deine Rolle bei uns:

Du verstehst Gestaltung UND technische Umsetzung. Du entwickelst überzeugende Layouts auf Basis von Kunden-CDs und Kreationsvorgaben. Du nutzt gestalterische Spielräume in vorgegebenen Layouts und adaptierst diese souverän für unterschiedliche Formate und Medien. Gleichzeitig beherrschst du Reinzeichnung und technische Umsetzung – und sorgst dafür, dass aus den Reinlayouts saubere, produktionsfertige Werbemittel werden.

Aufgaben

Wir suchen dich, wenn …

• du in der Gestaltung, Layouterstellung und kreativen Layoutadaption zu Hause bist, eigenständig überzeugende Layouts entwickelst und das mit aussagekräftigen Referenzen belegen kannst,
• du auch Aufgaben wie Satz und Reinzeichnung, Bildbearbeitung sowie Druckvorstufe sicher beherrschst und deine Gestaltung bis zur produktionsfertigen Datei sauber umsetzt,
• du dich sicher in den Corporate Design-Vorgaben unserer Kunden bewegen kannst und dabei gestalterische Spielräume erkennst und mit Gespür für Typografie, Layout und Bildsprache nutzt,
• du die technischen Spezifikationen kennst, die bei der täglichen Arbeit mit unterschiedlichen Druck-, Digital- oder Bildformaten und Produktionsabläufen zu beachten sind,
• du mehrere Jobs täglich gleichzeitig händeln kannst und dich enge Timings oder täglich neu geplante Produktionsprozesse nicht aus der Ruhe bringen, dich auch der zehnte Korrekturstep des Kunden noch anspornt.

Qualifikation

Du bringst mit …

• umfangreiche Berufserfahrung als Grafiker:in bzw. Mediengestalter:in, idealerweise in einer Agentur mit mehreren Kunden und Schwerpunkt auf Gestaltung, Layout, Reinzeichnung und Adaption
• Expertise und Sicherheit im Umgang mit Adobe Anwendungen wie InDesign, Illustrator und Photoshop
• ein ausgeprägtes Gespür für Layout, Typografie und Bildsprache sowie die Fähigkeit, auf Basis von Kundenvorgaben (CD) und technischen Anforderungen eigenständige gestalterische Lösungen zu entwickeln
• Sicherheit in Reinzeichnung und technischer Umsetzung sowie Leidenschaft fürs Detail
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Benefits

Wir bieten dir …

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt
• abwechslungsreiche Aufgaben und zunehmende Verantwortung
• eine inhabergeführte Agentur, die Wert auf ein familiäres Miteinander legt
• Work-Life-Balance, Flexibilität und eine flache Hierarchie
• einen professionellen und modernen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins
• hybrides Arbeiten (sowohl im Büro als auch teilweise im Home Office), ggf. auch remote

Das klingt nach dir?

Dann bewirb dich doch! Mit allem, womit du deine Persönlichkeit in eine Mail bekommst, und aussagekräftigen Referenzen: jobs(at)ghostoffice-berlin.de

Bei Fragen meld dich gern per Mail.

Mehr über uns erfährst Du hier: www.ghostoffice-berlin.de

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We're building the future of urban stays. One city at a time.

Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.

Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.

Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.

Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.

Die Rolle

Wir suchen zur Verstärkung unseres Finance Teams eine*n (Senior) Accountant/Buchhalter*in (all genders), der/die die Belegbuchung unserer Gesellschaften durchführt und somit für die korrekte Führung der Bücher sorgt.
Gemeinsam mit den bestehenden Accountants trägst du dazu bei, dass nötige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt getätigt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt die Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im ständigen Austausch mit den anderen Unternehmensbereichen.

What You'll Do

• Du kontrollierst und verbuchst sämtliche Geschäftsvorfälle in Datev.
• Du bist für die ordnungsgemäße Erfassung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zuständig und betreust die Anlagen- und Bankbuchhaltung.
• Du kontrollierst die Zahlungseingänge und bist verantwortlich für die Erstellung von Zahlläufen.
• Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldung und Bettensteuer.
• Du übernimmst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich, sowie Intercompany.
• Du leistest vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.
• Du bearbeitest und buchst Kreditkartenabrechnungen über Pleo.
• Du optimierst proaktiv die Prozesse, inklusive der Erhöhung des Digitalisierungsgrades.

What Makes You a Fit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Du verfügst über Kenntnisse des HGBs sowie des Umsatzsteuergesetzes
• Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware Datev mit
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum IHK geprüften Bilanzbuchhalter
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel und bist grundlegend offen für eine digitale Arbeitsumgebung
• Du verfügst über eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, bist aber auch Teamfähig und schaust gern mal über den Tellerrand hinaus
• Du hast ein Auge für Verbesserungspotenzial und das Interesse den eigenen Bereich mitzugestalten und voranzubringen
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
• Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst Potenziale und und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann. Falls du dich nicht in allen Punkten der oben genannten Profilbeschreibung wiederfindest aber trotzdem Interesse an der Position hast, bewirb dich gerne dennoch bei uns. Wir freuen uns über vielfältige Lebensläufe und Profile.

The Environment

Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.

Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.

Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

What We Offer

Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.

Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.

Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.

Next Steps

Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Bonn oder Hamburg ab sofort einen Senior Manager SEA (m/w/d) in Vollzeit. In dieser übergreifenden Rolle arbeitest du für unseren Kunden die Deutsche Telekom im Privatkundenbereich und verbindest operatives SEA-Verständnis mit strategischer Beratung und einem Fokus auf Performance-Marketing. Du steuerst unsere SEA-Maßnahmen fachlich, hinterfragst bestehende Kampagnenstrukturen und Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit  den operativen Kampagnenteams weiter, um Conversion, Effizienz und Wachstum nachhaltig zu steigern.

Wie du uns helfen kannst

• Fachliche Steuerung der Umsetzung:
  Du übersetzt strategische Performance-Ziele in klare Anforderungen, priorisierst Maßnahmen und begleitest die operative Umsetzung im Austausch mit beteiligten Partner:innen und Fachbereichen.

• Übergreifende SEA-Verantwortung:
  Du steuerst performanceorientierte SEA-Maßnahmen übergreifend und sorgst dafür, dass Ziele, Planung, operative Umsetzung und Optimierung wirksam ineinandergreifen.

• Operative Qualitätssicherung:
  Du prüfst Account- und Kampagnenstrukturen, Keywords, Anzeigen, Zielgruppen, Budgets und Gebotsstrategien und bewertest, ob die Umsetzung die definierten Performance-Ziele unterstützt.

• Analyse und Weiterentwicklung:
  Du analysierst Performance-Daten, hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse und entwickelst konkrete Verbesserungsansätze zur Steigerung von Effizienz, Conversion und Wachstum.

• Strategische Beratung:
  Du berätst interne Stakeholder zu Kampagnenarchitektur, Keyword- und Budgetstrategien, Automatisierung, Messbarkeit und kanalübergreifenden Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing. Dabei führst du bestehende Maßnahmen und Prozesse nicht einfach unreflektiert fort, sondern hinterfragst sie konstruktiv und optimierst oder entwickelst sie gezielt weiter.

• Testing und Innovation:
  Du entwickelst neue Testansätze für Kampagnentypen, Anzeigen, Landingpages, Zielgruppen und Gebotsstrategien und bewertest gemeinsam mit den Kampagnenteams deren Wirkung auf Conversion, Effizienz und Skalierung.

• Kanalübergreifende Perspektive und Tracking:
  Du betrachtest SEA im Zusammenspiel mit weiteren Kanälen und entwickelst daraus integrierte Empfehlungen entlang der Kommunikations- und Performance-Ziele.

• Präsentation und Stakeholder-Management:
  Du bereitest Ergebnisse und Empfehlungen verständlich auf und präsentierst sie sicher gegenüber Entscheidungsträger:innen und internen Fachbereichen.

• Standards und Prozesse:
  Du entwickelst bestehende Arbeitsweisen, Qualitätsstandards und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass erfolgreiche Ansätze nachhaltig im Team verankert werden.

Was du mitbringst

• Fundierte SEA-Expertise:
  Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Suchmaschinenmarketing und kennst die Anforderungen an Planung, Steuerung und Optimierung komplexer performanceorientierter SEA-Maßnahmen.

• Operatives Plattformverständnis:
  Du kennst die operative Kampagnensteuerung aus eigener Erfahrung und kannst Accountstrukturen, Set-ups und Optimierungsentscheidungen in Google Ads und Microsoft Advertising fachlich sicher beurteilen.

• Strategisches Denken:
  Du ordnest Performance-Daten und operative Fragestellungen strategisch in einen größeren Zusammenhang ein, hinterfragst bestehende Maßnahmen und leitest daraus fundierte Empfehlungen und Weiterentwicklungen ab.

• Kritischer Blick:
  Du hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse konstruktiv, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst deren Weiterentwicklung mit eigenen Impulsen voran.

• Steuerungs- und Beratungskompetenz:
  Du kannst fachliche Anforderungen klar formulieren, operative Teams zielgerichtet begleiten und unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe zu einer gemeinsamen Lösung führen.

• Trackingverständnis:
  Du bringst fundierte Kenntnisse in Conversion-Tracking, Attribution, GA4 und idealerweise Google Tag Manager mit.

• Kommunikationsstärke:
  Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, Empfehlungen nachvollziehbar begründen und sicher vor unterschiedlichen Ansprechpartner:innen präsentieren.

• Eigenverantwortung und Organisation:
  Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch und behältst auch bei komplexen Themen, Prioritäten und Stakeholdern den Überblick.

• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team von Experten, das mit Leidenschaft und Fachkenntnissen zusammenarbeitet, um das Unternehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, dafür mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Begeisterung teilen.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Dein Hauptstandort ist Bonn oder Hamburg: In Bonn bist du zweimal pro Woche vor Ort und gelegentlich in Hamburg. In Hamburg arbeitest du in der Regel einmal pro Woche im Büro und mindestens einmal im Monat in Bonn. An den übrigen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest.

• Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeiten – 9 to 5 ist eine Möglichkeit, aber nicht die einzige

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Personalkaufpreise für Telekomprodukte und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamspirit und Events: Workshops, Strategietage, Teamabende, Sportevents und gemeinsames Feierabendbier auf der Dachterrasse

• Verpflegung: Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und Dachterrasse inklusive

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des Programmatic Advertising zu gestalten!

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Das Bahnhöfchen Bonn sucht eine kreative und kommunikative Kollegin in Vollzeit, die Lust auf eine abwechslungsreiche Stelle zwischen Marketing, Social Media, Website und Gästebetreuung hat.

Wir möchten unseren Auftritt nach außen weiterentwickeln und suchen dafür jemanden, der sowohl Spaß an der Arbeit mit Menschen als auch an digitalen und kreativen Aufgaben hat.

Die Stelle verbindet Marketing und Empfang. Dadurch ist dein Arbeitsalltag abwechslungsreich und du hast sowohl kreative Aufgaben als auch direkten Kontakt mit unseren Gästen.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Marketing:

•⁠ ⁠Betreuung und Weiterentwicklung unserer Instagram- und TikTok-Kanäle

•⁠ ⁠Erstellung von Posts, Stories und Reels

•⁠ ⁠Entwicklung eigener Content-Ideen

•⁠ ⁠Erstellung von Fotos und Videos im Restaurant

•⁠ ⁠Gestaltung von Inhalten und Werbematerialien mit Canva

•⁠ ⁠Pflege und Aktualisierung unserer Website

•⁠ ⁠Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingmaßnahmen

•⁠ ⁠Planung und Organisation von Promotions, Aktionen und Events

•⁠ ⁠Beobachtung von Social-Media-Trends und Entwicklung neuer Ideen

Deine Aufgaben am Empfang:

•⁠ ⁠Freundlicher Empfang unserer Gäste

•⁠ ⁠Gäste zu ihren Plätzen begleiten

•⁠ ⁠Ansprechpartnerin für unsere Gäste vor Ort

•⁠ ⁠Unterstützung bei Reservierungen und organisatorischen Aufgaben

•⁠ ⁠Dafür sorgen, dass sich unsere Gäste von Anfang an gut aufgehoben fühlen

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

•⁠ ⁠Du bist kreativ und hast ein gutes Gespür für Ästhetik

•⁠ ⁠Du kennst dich mit Instagram und TikTok aus

•⁠ ⁠Du hast idealerweise Erfahrung mit Canva

•⁠ ⁠Du hast ein grundsätzliches Verständnis für Websites und digitale Tools oder lernst dich schnell in neue Programme ein

•⁠ ⁠Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und eigenverantwortlich

•⁠ ⁠Du bringst gerne eigene Ideen ein und setzt diese auch selbstständig um

•⁠ ⁠Du bist kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen

•⁠ ⁠Du bist organisiert und kannst verschiedene Aufgaben im Blick behalten

Quereinsteigerinnen sind ausdrücklich willkommen.

Benefits

Was wir dir bieten:

•⁠ ⁠Eine Vollzeitstelle in einem jungen und motivierten Team

•⁠ ⁠Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Marketing und Empfang

•⁠ ⁠Viel Raum für eigene Ideen und kreative Projekte

•⁠ ⁠Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

•⁠ ⁠Die Möglichkeit, Marketing und Online-Auftritt des Bahnhöfchens aktiv mitzugestalten

•⁠ ⁠Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Teams

•⁠ ⁠Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

•⁠ ⁠Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Bahnhöfchen Bonn

Uns ist nicht wichtig, dass du bereits jede einzelne Aufgabe perfekt beherrschst. Wenn du Erfahrung mit Social Media, Canva, Websites oder digitalen Tools hast, ist das natürlich ein Plus. Noch wichtiger sind uns Kreativität, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Neues schnell zu lernen.

Wenn du Lust hast, das Bahnhöfchen gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deine Bewerbung per Mail und gerne auch Beispiele von Social-Media-Inhalten, die du bereits erstellt hast.

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Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

DEINE ROLLE

Wir bauen für einen unserer Hero Accounts eine Creative Unit auf – als Senior Creative Concept/Copy bist du ein elementarer Teil dieses Teams, das mit vollem Fokus die unterschiedlichsten Briefs löst.
Du bist dabei nicht einfach nur Copywriter:in – du lässt Briefs zu Big Ideas und plattformübergreifenden Kampagnen werden und denkst nicht in einzelnen Postings, sondern in kreativen Welten. Social-First-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss: Auch mit einem eher klassischen Kreativ-Background bist du bei uns richtig.

WAS DU MACHST

• Von der ersten Idee bis zum finalen Feinkonzept entwickelst du eigenständig und in enger Abstimmung mit deinem Creative Lead Kampagnen für unseren Hero Account: durchdacht, plattformgerecht und im Idealfall mit Award-Potenzial

• Du schreibst starke Skripte und Copy für unterschiedlichste Themen und Formate – immer trennscharf innerhalb der jeweiligen Brand-Identity

• Du bringst deine Ideen eigenständig in überzeugende Präsentationsform und stellst sie sicher vor Kund:innen sowie internen Stakeholdern vor

• Du bist Sparringspartner:in für Junior- und Mid-Level-Creatives im Team und trägst mit deiner Arbeit aktiv zur kreativen Weiterentwicklung des Accounts und der Creative Unit bei

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Departments innerhalb der Agentur zusammen

WAS DU BRAUCHST

• Mehrjährige Berufserfahrung als Copywriter:in oder Concept Creative – ob in einer Social-First-Agentur, einer klassischen Werbeagentur oder einem gemischten Umfeld

• Teamgeist und die Motivation, Ideen sowie Projekte eigenständig voranzutreiben

• Ein starkes Portfolio, das deine konzeptionelle Stärke, dein Gespür für Sprache und deine Fähigkeit, Big Ideas zu entwickeln, beweist

• Ein gutes Gespür dafür, wie man auf Social spricht und kommuniziert – oder die Bereitschaft, dir dieses Gespür bei uns anzueignen

• Ein weitreichendes Verständnis für Markenwelten und die Fähigkeit, innerhalb dieser Welten überzeugenden, konsistenten kreativen Output zu liefern

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support

  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

• Erstklassige Ausstattung

  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

• Wachstum & Weiterentwicklung

  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

• Flexibel arbeiten

  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

• Mehr Freizeit

  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

• Health & Wellbeing

  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

• Exklusive Deals & Extras

  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.

• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.

• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.

• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.

• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.

• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.

• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.

• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.

• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.

• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.

• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.

• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.

• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.

• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.

• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.

• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.

2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.

• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.

• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.

• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.

• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.

• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.

• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.

• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.

• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.

• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.

• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.

• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.

• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.

• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.

• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.

• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.

2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Ein bisschen Hollywood-Feeling, spannende Filmthemen und Popcornduft in der Nase: Bei CineStar erlebst du die Faszination Kino jeden Tag hautnah – auf der großen Leinwand, und in unseren Teams hinter den Kulissen. Hier kannst du dazu beitragen, Filmfans bundesweit immer wieder das perfekte Kinoerlebnis in einem unserer 43 Standorte zu bereiten. Vom supermodernen Multiplex bis zum traditionsreichen Arthouse-Kino bietet CineStar Leinwände für brandneue Kino-Highlights aller Genres, und mit unseren vielfältigen Eventreihen von Preview bis Live-Übertragung und Starbesuch erlebst und steuerst du die ganze Bandbreite großen Entertainments mit.  

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Ab 1. Januar 2027 suchen wir befristet für 4-6 Monate im Rahmen des Studiums für unsere Zentrale in Lübeck einen


Praktikanten (m/w/d) Controlling
studentisches Praktikum

Das sind deine Aufgaben:   

• Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschluss und Forecast

• Mitarbeit und Unterstützung der Controlling Abteilung

• Projektbezogene Mitarbeit im Rahmen der Weiterentwicklung der Controlling-Abteilung

Das bringst du mit:   

• Du hast Lust, erste Berufserfahrungen zu sammeln? Entweder im Rahmen deines Studiums oder im direkten Anschluss daran

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder einer verwandten Studienrichtung

• Du bist bereits Absolvent einer dieser Studiengänge oder befindest dich in der Masterarbeit

  Was dich erwartet? Sei gespannt, Vorhang auf:  

• Kollegen, die nicht nur gut zusammenarbeiten, sondern denen man den Spaß bei der Arbeit anmerkt

• Erste fundierte Berufserfahrung bei Deutschlands größtem Kinobetreiber

• Flexibles sowie eigenverantwortliches Arbeiten 

• Flache Hierarchien, Transparenz und Wertschätzung

• Wir lassen dich nicht allein: Bei uns erhältst du eine umfassende Einarbeitung sowie ein intensives Onboarding

• Mental Health Coaching für deine berufliche Weiterentwicklung und dein individuelles Wohlbefinden

• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen u.a. bei Reisen sowie bei beliebten Online-Shopping-Portalen

• Eine schöne Auswahl an heißen und kalten Getränken zur freien Verfügung

• Kinobesuche und Firmenevents

• Das Beste kommt zum Schluss: Ein herzliches Team, das sich als Mannschaft versteht, sich gegenseitig unterstützt sowie gern und viel lacht.

Haben wir deine Begeisterung für das ganz große Kino geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!  
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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(100% remote, anywhere in Europe)

Are you excited about building ML systems that make predictions in real-time? Are you driven by building things end-to-end, from research to live systems?

At GRID, we are building real-time prediction systems for competitive esports (CS2, Dota 2, League of Legends). Our models power live betting markets, producing continuously updated win probabilities, handicap lines, over/under totals, and specialty markets during matches.

We are looking for a Senior Data Scientist to lead the research, design, and continuous improvement of our core predictive models. You will be the driving force behind the math, statistical logic, and feature engineering that make our models highly accurate and profitable. You will tackle complex problems in high-frequency data, design rigorous backtesting frameworks, and work on bridging theoretical research and live product features.

What you will do 

• Lead Model R&D: Design, build, and optimise the machine learning models and statistical frameworks that power our real-time odds and betting markets.

• Advanced Feature Engineering: Extract deep predictive signals from raw, high-frequency esports telemetry, turning complex in-game mechanics into structured modelling features.

• Build state-of-the-art models: Focus on model performance and probability calibration. Design rigorous backtesting frameworks to prevent data leakage and evaluate performance against historical market baselines.

• Develop Market Logic: Create the mathematical rules and probabilistic derivations that translate baseline win probabilities into complex derivative markets (handicaps, totals, player props).

• Deploy real-time production systems: Ensure your models are seamlessly translated into production-grade pipelines and microservices.

Your skills will include

Required

• Experience: 5+ years of professional experience in data science, quantitative research, or statistical modelling.

• Advanced Mathematical Foundations: Deep, intuitive understanding of probability, statistics, and machine learning theory.

• Advanced Python Proficiency: Expert-level skills in the Python data stack. You write clean, production-grade code.

• Evaluation Expertise: Proven experience designing complex backtesting environments and defining custom evaluation metrics for unique business problems.

   

Nice to Have

• Esports Domain Expertise: Deep knowledge of competitive esports (CS2, Dota 2, LoL), the underlying game mechanics, and the competitive meta.

• High-Frequency/Real-Time Data: Experience modeling off streaming data or data that updates continuously over time.

• Software Engineering Basics: Understanding of modern MLOps principles and experience with tools like MLFlow, Airflow, etc. 

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Apex.AI is an international software company developing safety-certified, developer-friendly, and scalable software for mobility and autonomous systems. Our technology enables companies to build software-defined vehicles and intelligent machines faster, safer, and more efficiently. 

We are looking for a hands-on IT Administrator / (Senior) IT Administrator to take ownership of the day-to-day operation and continuous improvement of our IT environment in Germany while supporting our international teams. 

This is a highly practical role for someone who enjoys solving technical problems, administering systems, supporting users, and continuously improving IT infrastructure. You will work across Linux and macOS endpoints, identity and access management, cloud services, networks, security tooling, and on-premises infrastructure. 

You will be a key point of contact for IT topics in our Munich office and work closely with Engineering, DevOps, HR, and other business functions. 

In addition to your core IT responsibilities, you will have the opportunity to develop your knowledge of Information Security and compliance, including ISO 27001 and TISAX. Previous compliance experience is welcome but not required—we are looking for someone who is interested in learning and growing in this area. 

As Apex.AI grows, this role offers the opportunity to take on broader ownership and help shape the future of our IT function. 

Hands-on IT Administration 

• Own and manage the day-to-day operation of our cloud and on-premises IT environment.  

• Administer and support Linux and macOS endpoints throughout their lifecycle.  

• Manage MDM, IAM, user accounts, permissions, SSO, and MFA.  

• Administer cloud-based email, collaboration, and file-storage services.  

• Manage employee access across internal systems and business applications.  

• Configure, maintain, and troubleshoot wired and wireless networks.  

• Manage VPN solutions, network segmentation, policies, and access rules.  

• Administer and maintain on-premises and cloud-based servers.  

• Manage endpoint security solutions, including EDR/antivirus, patching, encryption, and security policies.  

• Implement and maintain integrations between different IT systems.  

• Automate repetitive IT administration tasks wherever possible.  

• Monitor systems and proactively identify and resolve issues before they impact users.  

IT Support & Service Delivery 

• Be a primary point of contact for IT support for employees in our Munich office and provide remote support to colleagues in other locations.  

• Troubleshoot hardware, software, endpoint, network, account, and access issues.  

• Manage IT support requests and ensure issues are resolved efficiently.  

• Set up laptops, accounts, permissions, and required applications for new employees.  

• Execute IT onboarding and offboarding for employees and contractors.  

• Manage IT hardware inventory and device lifecycle.  

• Maintain clear and useful technical documentation.  

• Help create a reliable and user-friendly IT environment where employees can work effectively with minimal friction.  

IT Security & Compliance 

You will have the opportunity to learn how to manage ISMS based on ISO 27001 and TISAX frameworks. We are looking for someone eager to develop in this area. 

You will: 

• Support the implementation and maintenance of technical security controls.  

• Help maintain IT documentation, policies, procedures, asset inventories, and access records.  

• Support evidence collection and technical preparation for ISO 27001 and TISAX audits.  

• Work with internal and external stakeholders on Information Security topics.  

• Support vulnerability management, patching, backups, disaster recovery, and security incident readiness.  

• Help investigate and resolve IT security incidents.  

• Gradually develop your knowledge of our ISMS and security/compliance requirements.  

• Contribute ideas for improving the security and resilience of our IT environment.  

Collaboration & Continuous Improvement 

• Work closely with Engineering and DevOps on infrastructure, access, networking, and security topics.  

• Support business applications used by HR, Sales, Finance, Legal, and other teams.  

• Work with IT vendors and service providers when required.  

• Evaluate new technologies and recommend improvements to our IT environment.  

• Support the secure adoption of AI tools and emerging technologies.  

• Identify opportunities for automation, standardization, and simplification.  

• Several years of hands-on experience as an IT Administrator, System Administrator, IT Engineer, or similar role.  

• Strong hands-on experience administering Linux and/or macOS environments, with a willingness to become proficient across both.  

• Experience with endpoint and device management, including MDM, centralized patching, encryption, and security policies.  

• Experience with IAM, SSO, and MFA.  

• Experience administering cloud-based productivity and collaboration platforms such as Google Workspace or Microsoft 365.  

• Solid networking knowledge, including TCP/IP, DNS, DHCP, routing, Wi-Fi, VPNs, VLANs, and firewalls.  

• Experience administering servers and working with on-premises infrastructure.  

• Understanding of endpoint security, backups, monitoring, and logging.  

• Basic scripting or automation skills using Bash, PowerShell, Python, or similar technologies.  

• A practical troubleshooting mindset and willingness to investigate problems independently.  

• Comfortable supporting users directly—from simple endpoint issues to more complex infrastructure problems.  

• Ability to document technical processes clearly.  

• Fluent English; German language skills are a must (C1 level).  

Most importantly, you: 

• Enjoy being hands-on and solving technical problems yourself.  

• Take ownership instead of simply escalating issues to someone else.  

• Are comfortable working independently while knowing when to ask for help.  

• Enjoy working with highly technical software engineers and learning from subject-matter experts.  

• Are curious about new technologies and continuously develop your skills.  

• Want to broaden your experience beyond traditional IT administration into Information Security, ISO 27001, and TISAX.  

• Experience with JumpCloud or similar MDM/IAM platforms.  

• Experience with Google Workspace administration.  

• Experience with AWS services such as EC2, EBS, IAM, or RDS.  

• Experience with EDR, vulnerability management, monitoring, or logging solutions.  

• Experience supporting developer or engineering environments.  

• Familiarity with CI/CD infrastructure and version-control systems.  

• Previous exposure to ISO 27001, TISAX, ISMS, or security audits.  

• IT or security certifications such as CompTIA, ITIL, CCNA, or similar.  

• Interest or experience in AI/LLM technologies and their secure use within an enterprise environment.  

• Take real ownership of a modern IT environment rather than simply managing external providers.  

• Work closely with world-class software engineers developing cutting-edge platforms for autonomous and software-defined systems.  

• Gain hands-on exposure to an engineering-focused environment spanning Linux, macOS, cloud, networking, security, and developer infrastructure.  

• Grow your Information Security expertise through practical exposure to ISO 27001, TISAX, security controls, audits, and ISMS processes.  

• Have a direct impact on how our IT environment evolves as the company grows.  

• Work in an international, engineering-driven culture where technical curiosity, ownership, and continuous learning are valued.  

• Competitive compensation, benefits, and opportunities for professional and career development.  

About Apex.AI

Apex.AI is an international software company specializing in the development of safety-certified, developer-friendly, and scalable software for mobility systems, aiming to accelerate the transition to software-defined vehicles and mobility. Founded in 2017 by Jan Becker and Dejan Pangercic, the company is headquartered in Palo Alto, California, with additional offices in Munich, Stuttgart, Gothenburg, Tokyo, and Pangyo. To date, Apex.AI has raised over $75 million USD from world-class venture, financial and strategic investors including AGCO, Airbus Ventures, Canaan, Continental AG, Daimler Truck, HELLA Ventures, Jaguar Land Rover’s InMotion Ventures, LG Electronics, Lightspeed, Orillion, Toyota Ventures, Volvo Group Venture Capital and ZF.

The company’s flagship product, Apex.OS, consists of two core components: Apex.Grace and Apex.Ida.

• Apex.Grace is an application runtime framework in the form of a software development kit (SDK). It provides a robust framework for developing real-time, reliable, and safe applications. Core APIs are based on ROS 2 APIs with numerous extensions enabling real-time execution, reliable performance, deployment into large fleets, system state management, safety, security, and much more. It is safety-certified to ISO 26262 ASIL D.
• Apex.Ida is a communication middleware delivering optimal high-performance data transport across use cases. These use cases range from fully autonomous vehicles with dozens of high-resolution cameras to small signals with ultra-high frequencies in safety-critical domains. Its core is based on a shared memory data transport with connectors into DDS, SOME/IP, MQTT, CAN, and many more protocols, all abstracted into a single application-facing API.

Additionally, Apex.AI offers:

• Apex.Alan provides customers with a highly optimized and efficient software integration, development environment, build, test, and delivery process.
• Apex.OS for V&V enables record and playback of very large and diverse data streams, both time- and data-deterministically, which is crucial for replay, analysis, and performance evaluation of complex autonomous systems.

Apex.AI’s software solutions are utilized across a diverse range of industries, including automotive, agriculture, medical, and defense sectors. The products enable developers to efficiently create and deploy safe, reliable, and high-performance applications, thereby accelerating the adoption of software-defined mobility systems. Through its innovative software solutions and strategic partnerships, Apex.AI is at the forefront of transforming the mobility industry, facilitating the development of next-generation vehicles and systems.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du nutzt regelmäßig Apps, Onlineshops oder Webseiten und bemerkst schnell, wenn etwas unübersichtlich oder kompliziert ist? Dann könnte diese Tätigkeit genau das Richtige für dich sein.

Die Plattform Testees sucht für verschiedene Marktforschungs- und Usability-Projekte zuverlässige Testanwender, die digitale Anwendungen aus Sicht echter Nutzer bewerten. Deine Rückmeldungen helfen Unternehmen dabei, Apps, Websites und digitale Services benutzerfreundlicher und verständlicher zu gestalten.

Die Tätigkeit erfolgt vollständig online und lässt sich flexibel von Zuhause aus durchführen.

Aufgaben

Je nach Projekt erwarten dich unterschiedliche Testaufgaben, zum Beispiel:

• Du testest Apps, Webseiten oder Online-Portale auf einem PC, Laptop, Tablet oder Smartphone.
• Du prüfst, ob Funktionen verständlich, logisch und einfach zu bedienen sind.
• Du bewertest Navigation, Design, Ladezeiten und die allgemeine Benutzerfreundlichkeit.
• Du dokumentierst deine Eindrücke in einem strukturierten Online-Fragebogen oder nimmst an einem kurzen Online-Interview teil.
• Bei einigen Projekten wirst du gebeten, typische Alltagssituationen nachzustellen, beispielsweise eine Registrierung, Produktsuche oder Bestellung.

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Vor jedem Projekt erhältst du eine verständliche Anleitung.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Eigener PC oder Laptop, alternativ Smartphone oder Tablet (je nach Projekt)
• Zuverlässige Internetverbindung
• Freude am Ausprobieren digitaler Anwendungen
• Sorgfältige und ehrliche Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit bei vereinbarten Testterminen

Benefits

Das bieten wir dir

• Flexible Durchführung von Zuhause aus
• Freie Zeiteinteilung bei vielen Projekten
• Abwechslungsreiche Testaufgaben aus unterschiedlichen Branchen
• Keine Verkaufstätigkeit und keine Kundenakquise
• Faire Vergütung pro Testauftrag oder auf Stundenbasis
• Regelmäßige Einladungen zu neuen Projekten, abhängig von deinem Profil und den jeweiligen Studien

Diese Tätigkeit eignet sich unter anderem für:

• Studierende
• Berufstätige mit Interesse an einem flexiblen Nebenverdienst
• Rentnerinnen und Rentner
• Eltern mit flexibler Zeiteinteilung
• Personen, die regelmäßig digitale Angebote nutzen und ihre Meinung einbringen möchten

Mit deinem Feedback trägst du dazu bei, dass Apps, Websites und digitale Produkte einfacher, verständlicher und benutzerfreundlicher werden.

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Bist du ein kreativer Kopf mit einer Leidenschaft für visuelles Design und E-Commerce, hast aber auch schon Conversion optimierte Texte erstellt?
Dann bist du bei DiCommerce GmbH genau richtig! Wir sind Deutschlands führende Amazon und Otto Beratung für organische Conversionoptimierung und nachhaltiges Umsatzwachstum, und suchen eine/n E-Commerce Grafiker/in zur verstärkung unseres Teams. Bei uns dreht sich alles um innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen, um das Umsatzwachstum unserer Kunden zu maximieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von ansprechenden Grafiken und Texten für E-Commerce-Plattformen wie Amazon und Otto.
• Erstellung von Layouts und Design-Elementen, die den Markenrichtlinien entsprechen und die Verkaufsleistung steigern.
• Zusammenarbeit mit dem Account-Management-Team zur Entwicklung innovativer und kreativer Lösungen zur Verbesserung der Produktdarstellung.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation aktueller Designtrends und deren Implementierung in bestehende Projekte.
• Sicherstellung der konsistenten visuellen Darstellung über verschiedene digitale Kanäle hinweg unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte Kommunikation, Kreativität und Innovation.

Qualifikation

• Erfahrung im E-Commerce Umfeld und fundierte Kenntnisse der Designanforderungen für Plattformen wie Amazon und Otto.
• Sicherer Umgang mit Design-Tools wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Trends zur Entwicklung innovativer Gestaltungskonzepte.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.

Benefits

• Werde Teil eines jungen Unternehmens mit einem hochmotivierten Team und genieße die Vorzüge von flachen Hierarchien, einer offenen Du-Kultur und triff Entscheidungen!
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Karriereoptionen
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Prozesse und unsere Kultur
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Möglichkeit eigene Ideen und Projekte einzubringen
• Ein attraktives und faires Gehalt sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Homeoffice, Wohnort bevorzugt NRW
• Hohe Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub zum Geburtstag

Gestalten Sie die Zukunft des E-Commerce mit Ihrer Kreativität! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei DiCommerce GmbH und lassen Sie Ihre Ideen auf den größten Plattformen erstrahlen.

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Was wir bieten

• Kein Bullshit-Arbeitsumfeld
• Marken und Kanäle von Null aufbauen — nicht bestehende optimieren
• Persönlicher Impact ab Tag eins
• Karriereoption Co-Founder / CMO in einem unserer Ventures
• Großartige Kollegen
• Echtes Home Office

Aufgaben

Was du machst

• Du verantwortest Growth für neue Ventures — vom ersten Klick bis zur ersten Million Umsatz
• Du baust digitale Shops, Funnels und Akquise-Engines von Grund auf
• Du definierst Markenpositionierung, Messaging und Go-to-Market für Produkte, die noch niemand kennt
• Du steuerst Performance Marketing mit echten Budgets und echter Verantwortung
• Du machst aus Markt-Insights Conversion — nicht nur Awareness

Dein Werkzeugkasten

• eCommerce — Shopify, WooCommerce oder Headless. Du hast Shops gelauncht.
• Performance Marketing — Meta, Google, TikTok. Du weißt, dass CAC und LTV keine Abkürzungen sind.
• Analytics — GA4, Mixpanel, Hotjar. Daten treiben deine Entscheidungen, nicht Bauchgefühl.
• Content & Brand — du kannst Copy schreiben, Designer briefen und ein Brand Book aufbauen
• Marketing Automation — Klaviyo, Mailchimp, ActiveCampaign. Was auch immer skaliert.

Growth-Philosophie

• Umsatz über Reichweite
• Conversion über Impressions
• Testen, lernen, skalieren — in dieser Reihenfolge
• Jeder ausgegebene Euro muss nachweisbar sein
• Marke ist das, was Leute sagen, wenn du nicht im Raum bist — bau das

Qualifikation

• Du hast eine eCommerce- oder D2C-Marke von Null aufgebaut, oder fast
• Du kennst den Unterschied zwischen Brand Marketing und Performance Marketing — und kannst beides
• Du übernimmst gerne P&L-Verantwortung, nicht nur Marketing-KPIs
• Startup- oder Venture-Building-Erfahrung ist ein Muss
• Fließende Kommunikation auf Englisch

Du musst nicht alle Punkte erfüllen. Antrieb und Lernbereitschaft zählen.

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Du liebst Social Media und willst nicht nur posten, sondern echte Ergebnisse für Kunden erreichen? Dann bist du bei uns richtig.

Wir sind Sahm Communications, die externe Marketingabteilung für mittelständische Unternehmen. Von Social Media über Websites bis hin zu Branding-Projekten unterstützen wir unsere Kunden dabei, sichtbar zu werden und nachhaltig zu wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Social Media Manager/in (w/m/d)

Position: Social Media Manager/in (w/m/d)
Standort: Dortmund
Arbeitszeit: Teilzeit 20 – 30 Stunden pro Woche
Dauer: unbefristet
Beginn: Nach Vereinbarung

Aufgaben

• Entwicklung von Social-Media-Strategien für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Erstellung von Content, inklusive Foto- und Videodrehs vor Ort beim Kunden
• Recherche aktueller Trends und Ableitung passender Content-Ideen
• Auswertung und Reporting der Ergebnisse, inklusive konkreter Handlungsempfehlungen
• Betreuung deiner Kunden als fester Ansprechpartner
• Erstellung von Social-Media-Content für Sahm Communications selbst

Qualifikation

• Ausbildung, Studium oder Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
• Sicheres Gespür für Social-Media-Trends und die relevanten Plattformen (Instagram, TikTok, LinkedIn)
• Freude am direkten Kundenkontakt und an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Grundkenntnisse im Videoschnitt (zum Beispiel CapCut oder Premiere Pro) von Vorteil
• Führerschein Klasse B (Pflicht, für die Drehs vor Ort)
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise

Benefits

• Mitarbeit an echten Kundenprojekten aus unterschiedlichen Branchen
• Flexible Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Persönliche Betreuung und fachliche Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• Modernes Büro in Dortmund

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Naturbummler ist ein D2C Start-Up für Outdoor und Campingausrüstung mit Schwerpunkt Dachzelte. Wir vertreiben über unsere Showrooms, Messen und unseren Online-Shop unsere Produkte an naturbegeisterte Kunden im DACH Raum. Rund 15 Personen, kurze Wege, Sitz in Mannheim.

CRM ist bei uns ein wachsender Kanal. E-Mail und WhatsApp sind der direkte Draht zu Kunden, die uns schon kennen. Genau da unterstützt du.

Aufgaben

• E-Mail Kampagnen in Klaviyo aufsetzen: Aufbau, Segmentierung, Versandplanung, Testversand
• Passende Bilder und Grafiken für die Kampagnen erstellen, mit Canva, Figma und Artlist (AI Bilderstellung)
• WhatsApp Kampagnen in Chatarmin vorbereiten und ausspielen
  Bestehende Templates pflegen und weiterentwickeln
• Kampagnenergebnisse auswerten (Open Rate, Klickrate, Umsatz je Kampagne) und die Learnings sauber dokumentieren
• CRM Verwaltung: Segmente und Listen pflegen, Automationen kontrollieren, Datenqualität im Blick behalten
• Kleinere A/B Tests aufsetzen, zum Beispiel bei Betreffzeilen und Sendezeiten

Qualifikation

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift. Du schreibst Betreffzeilen und Kampagnentexte, die nach uns klingen und fehlerfrei sind.
• Eingeschriebener Student, egal welche Fachrichtung
• Sicherer Umgang mit Canva oder Figma, du erkennst, wann ein Bild funktioniert und wann nicht
• Sorgfalt. Eine Kampagne geht an zehntausende Empfänger, ein falscher Link fällt auf
• Selbstständige Arbeitsweise, du fragst nach, wenn etwas unklar ist

Benefits

• Junges Team. Rund 15 Personen, flache Struktur, Entscheidungen fallen im Gespräch und nicht im Gremium.
• Steile Lernkurve.Du arbeitest ab der ersten Woche an echten Kampagnen mit echten Empfängern, nicht an Übungsaufgaben.
• Start-up Umfeld. Kurze Wege, viel Gestaltungsraum, Feedback kommt am selben Tag. Dafür ist auch mal Improvisation gefragt.
• Getränke kostenlos im Office in Mannheim.
• Kostenloser Dachzeltverleih. Du kannst unsere Zelte fürs Wochenende mitnehmen und die Produkte kennenlernen, über die du schreibst.
• Flexible Zeiteinteilung rund um Vorlesungen und Klausurphase.

Arbeitsort & Reiseanteil

• Mannheim Office & Remote (flexibel / hybrid)
• Starttermin: Ab sofort

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Die 4Mis GmbH ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, dessen Kernkompetenz die Entwicklung der SaaS-HR-Software ist. Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler, der unsere geplanten Projekte begleitet und mit uns umsetzt. Idealerweise haben Sie bereits Projekterfahrung kennen sich mit teambasierten Programmierlösungen aus? Dann sollten wir uns so bald wie möglich kennenlernen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Hürth eine/n

Softwareentwickler (m/w/d)

Ort: Hürth

Aufgaben

Was erwartet dich?

• Zu deinen Aufgaben zählen die Programmierung und Fehleranalyse neuer Software anhand vorgegebener Testumgebungen
• Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Softwarelösungen
• Analyse und Behebung von technischen Problemen
• Erstellung technischer Konzepte
• Einführung neuer Technologien

Qualifikation

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in PHP, JavaScript, MySQL, CSS.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in C#, Linux und AI-Technologien

Benefits

Was bieten wir dir?

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Kollegiales Betriebsklima mit vielen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, dich bald kennen zu lernen. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

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SLEE Fullservice-Lösungen

Erfahrung und Engagement: seit 1954 für Histopathologie und Krebsdiagnostik

Wir sind SLEE: Pioniere für Präzisionstechnologie. Seit über einem halben Jahrhundert arbeiten wir Tag für Tag an den besten Lösungen zur Einrichtung von Pathologielaboren. Wir entwickeln und produzieren unsere Geräte an unserem Unternehmenssitz in Nieder-Olm bei Mainz.

Wir alle bei SLEE wissen, wie viel von der schnellen und hochwertigen Probendiagnose abhängt. Mit unserem Wissen und unseren Produkten tragen wir dazu bei, Leben zu retten.

Aufgaben

• Technischer Kundensupport für unsere internationalen Vertriebspartner (2nd-Level Support)
• Eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Servicefällen im Innendienst
• Durchführung von Schulungen zu unseren Geräten für Mitarbeiter und Vertriebspartner
• Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Serviceunterlagen
• Unterstützung unserer Partner und Kunden vor Ort (gelegentliche internationale Reisetätigkeit)
• Begleitung und Nachverfolgung von CAPA-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit QA und R&D
• Kontinuierliche Verbesserung von Serviceprozessen und aktive Rückmeldung in Entwicklungsprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Elektroniker, Medizintechniker) oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
• Berufserfahrung im technischen Service oder Kundensupport – idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft (ca. 10 %, auch international)
• Kundenorientiertes Denken mit ausgeprägter Service-Mentalität
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Freude am Wissensaustausch und an Schulungstätigkeiten

Benefits

• Kein Tag ist wie der andere. Bei SLEE haben Sie einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen mittelständischen Unternehmen.
• Sie werden von Kolleginnen und Kollegen professionell eingearbeitet. Ihr Arbeitsplatz im neuen Bürogebäude ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Klicken Sie sich durch unsere Internetseite um einen Eindruck von SLEE zu bekommen!
• Entscheidungswege sind kurz und unkompliziert.
• Bei uns haben Sie beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Finden Sie bei uns Ihren Platz!
• Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen wir Ihnen gerne dort, wo es für Sie passt und Sie beruflich weiterbringt. Sie wollen Ihren Job immer wieder besser machen? Dann sind Sie bei SLEE genau richtig!

Was Sie auch noch bekommen:

• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Kostenlosen Parkplatz auf dem Betriebsgelände
• Kostenloses Laden von E-Bikes und E-Autos
• Steuerfreie Sachbezugskarte
• Geburtstagsgratifikation
• Zuschuss zum Jobrad
• Zuschuss zur Brille
• Getränke zur freien Verfügung
• Regelmäßige Firmenevents
• Hervorragende Verkehrsanbindung (5 min auf die Autobahn, ÖPNV in Laufweit

Passt die Stellenbeschreibung? Kribbelt es in Ihren Fingern? Dann freuen wir uns zeitnah auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch.

Gibt es noch offene Punkte oder haben Sie Fragen? Dann beantworten wir Ihnen diese gerne persönlich unter Tel. +49 (0)6136 76997-0. Wir freuen uns auf Sie!

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Wir suchen Verstärkung für unser IT-Team. In dieser Position verantworten Sie den Betrieb, die Sicherheit und die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechperson für IT-bezogene Themen zur Verfügung.

Über uns

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst rund 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze.

Aufgaben

• Verantwortung für die IT-Infrastruktur mehrerer Gesellschaften
• Administration von Windows-Servern, Clients und Microsoft-Diensten
• Betreuung von Netzwerk-, Sicherheits- und Kommunikationssystemen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Betreuung von Fachanwendungen und Anwendersupport
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Zentraler Ansprechpartner für alle IT-relevanten Themen und Anforderungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. als System- oder Netzwerkadministrator)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Linux-Kenntnisse
• Grundkenntnisse in HTML sowie PowerShell-Scripting
• Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit
• Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial
• Klimatisierter Bürostandort am Rande der City West in 10709 Berlin
• Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt
• Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Deutschlandticket
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
• On-Site Job

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Heizung-Billiger ist in wenigen Jahren zu einem der beliebtesten Online Marktplätze für Sanitär, Heiztechnik und Haustechnik geworden.

Wir bieten Privat- und Geschäftskunden ein umfangreiches Sortiment aus den Bereichen Heizung, Badezimmer, Klima, Pumpen uvm. So schaffen wir moderne Bezugsmöglichkeiten in einem der Schlüsselmärkte für das Gelingen der Energiewende. Unser Produktsortiment für den Bestands- und Neubau besteht nur aus Qualitätsware von Premium-Herstellern.

Für den Aufbau unseres Finanzbereichs suchen wir Verstärkung. Bist Du dabei?

Aufgaben

Unser Finanzbereich wächst mit dem Unternehmen mit. Parallel stellen wir Rechnungsprüfung, Zahlungsabgleich und Reporting auf automatisierte und KI-basierte Abläufe um. Du arbeitest an beidem: am laufenden Finanzgeschäft und an den Systemen dahinter.

• Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse und der dahinterliegenden Systeme, die Du gemeinsam mit Geschäftsführung und IT aktiv vorantreibst
• Controlling und Reporting: Aufbau von Auswertungen, Kennzahlen und Planung, mit denen Geschäftsführung und Fachbereiche arbeiten
• Liquiditätsplanung und rollierender Forecast als feste Routine
• Working Capital Analyse, von Zahlungszielen bis zu den Kosten unserer Zahlungsanbieter
• Ansprechpartner für das Management-Team in Finanzfragen
• Ansprechpartner für unsere Lieferanten, etwa bei zurückgewiesenen Rechnungen, Kontenabstimmungen und sonstigem Abstimmungsbedarf
• Klärung unklarer Rechnungen und Zahlungen sowie Analyse wiederkehrender Fehlerquellen, damit sie dauerhaft verschwinden
• Zusammenarbeit mit unserer Steuerkanzlei bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie laufenden buchhalterischen Fragen

Qualifikation

• Du bist als Student eingeschrieben, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance oder einem vergleichbaren Fach, und hast noch mindestens zwei Jahre Studium vor Dir.
• Du willst verstehen, warum ein Prozess klemmt, statt das Symptom immer wieder von Hand zu korrigieren.
• Technische Affinität, ein sicherer Umgang mit Excel und Lust, eigene Auswertungen und KI-gestützte Prozesse sowie Lösungen selbst zu bauen.
• Erste Berührung mit Controlling, Buchhaltung oder Rechnungswesen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Du gehst auf Menschen zu und klärst Themen direkt, sowohl intern als auch mit Lieferanten und unserer Steuerkanzlei.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch in Wort und Schrift.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und Ausdauer runden Dein Profil ab.

Wir suchen bewusst niemanden für klassische Buchhaltungsroutine, sondern jemanden, der unsere digitalen Finanzprozesse proaktiv mitgestaltet.

Benefits

• Wir stehen für eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes Miteinander
• Spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• 16 bis 20 Stunden pro Woche, in der Prüfungsphase reduzierbar
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem rasant wachsenden Markt

Diese Stelle lebt vom direkten Austausch mit Team, Geschäftsführung und IT und ist deshalb auf Präsenz in Walldorf ausgelegt. Nach der Einarbeitung sind einzelne Tage im Homeoffice möglich. Eine reine Remote-Tätigkeit ist die Position nicht.

Keine falsche Scheu! Auch wenn unsere Anforderungen nicht 100% auf dein Profil zutreffen: Schicke uns Deine Bewerbung mit einer kurzen Vorstellung, wir sind gespannt auf Dich und deine Motivation.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden aus dem Maschinenbau suchen wir ab sofort eine:n Automatisierungsingenieur:in mit Erfahrung in der objektorientierten Programmierung von SPS-Steuerungen unter Verwendung von Beckhoff TwinCat 3.

Aufgaben

• Entwicklung, Programmierung und Optimierung von SPS- und NCI-Softwarelösungen auf Basis von Beckhoff TwinCAT 3
• Testen, Inbetriebnahme und Validierung von Applikationen intern sowie direkt beim Kunden vor Ort
• Systematische Fehlersuche, Code-Optimierung und Erstellung technischer Dokumentationen

Qualifikation

• Technisches Studium oder Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der SPS-Softwareentwicklung mit Beckhoff TwinCAT 3
• Erfahrung mit NCI-Technik und objektorientierter Programmierung (OOP) vorzugsweise C# von Vorteil
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Personalberatung: Wir operieren als Personalberatung und diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht oder Erfahrung.

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Heizung-Billiger ist in wenigen Jahren zu einem der beliebtesten Online Marktplätze für Sanitär, Heiztechnik und Haustechnik geworden.

Wir bieten Privat- und Geschäftskunden ein umfangreiches Sortiment aus den Bereichen Heizung, Badezimmer, Klima, Pumpen uvm. So schaffen wir moderne Bezugsmöglichkeiten in einem der Schlüsselmärkte für das Gelingen der Energiewende. Unser Produktsortiment für den Bestands- und Neubau besteht nur aus Qualitätsware von Premium-Herstellern.

Für den Aufbau unseres Finanzbereichs suchen wir Verstärkung. Bist Du dabei?

Aufgaben

Unser Finanzbereich wächst mit dem Unternehmen mit. Parallel stellen wir Rechnungsprüfung, Zahlungsabgleich und Reporting auf automatisierte und KI-basierte Abläufe um. Du arbeitest an beidem: am laufenden Finanzgeschäft und an den Systemen dahinter.

• Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse und der dahinterliegenden Systeme, die Du gemeinsam mit Geschäftsführung und IT aktiv vorantreibst
• Controlling und Reporting: Aufbau von Auswertungen, Kennzahlen und Planung, mit denen Geschäftsführung und Fachbereiche arbeiten
• Liquiditätsplanung und rollierender Forecast als feste Routine
• Working Capital Analyse, von Zahlungszielen bis zu den Kosten unserer Zahlungsanbieter
• Ansprechpartner für das Management-Team in Finanzfragen
• Ansprechpartner für unsere Lieferanten, etwa bei zurückgewiesenen Rechnungen, Kontenabstimmungen und sonstigem Abstimmungsbedarf
• Klärung unklarer Rechnungen und Zahlungen sowie Analyse wiederkehrender Fehlerquellen, damit sie dauerhaft verschwinden
• Zusammenarbeit mit unserer Steuerkanzlei bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie laufenden buchhalterischen Fragen

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation zeichnet Dich aus.
• Du willst verstehen, warum ein Prozess klemmt, statt das Symptom immer wieder von Hand zu korrigieren.
• Technische Affinität, ein sicherer Umgang mit Excel und Lust, eigene Auswertungen und KI-gestützte Prozesse sowie Lösungen selbst zu bauen.
• Erste Berührung mit Controlling, Buchhaltung oder Rechnungswesen ist wünschenswert, etwa über ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.
• Du gehst auf Menschen zu und klärst Themen direkt, sowohl intern als auch mit Lieferanten und unserer Steuerkanzlei.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch in Wort und Schrift.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und Ausdauer runden Dein Profil ab.

Wir suchen bewusst niemanden für klassische Buchhaltungsroutine, sondern jemanden, der unsere digitalen Finanzprozesse proaktiv mitgestaltet.

Benefits

• Wir stehen für eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes Miteinander
• Spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Tägliche Essenszulage für die Kantine vor Ort (SAP)
• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem rasant wachsenden Markt

Diese Stelle lebt vom direkten Austausch mit Team, Geschäftsführung und IT und ist deshalb auf Präsenz in Walldorf ausgelegt. Nach der Einarbeitung sind einzelne Tage im Homeoffice möglich. Eine reine Remote-Tätigkeit ist die Position nicht.

Keine falsche Scheu! Auch wenn unsere Anforderungen nicht 100% auf dein Profil zutreffen: Schicke uns Deine Bewerbung mit einer kurzen Vorstellung, wir sind gespannt auf Dich und deine Motivation.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest mit fundierten Analysen und unternehmerischem Denken die Entwicklung eines innovativen Energieunternehmens aktiv mitgestalten? Als Controller:in bist Du Sparringspartner:in für Management und Fachbereiche und schaffst mit aussagekräftigen Analysen, Planungen und Handlungsempfehlungen Transparenz für wichtige unternehmerische Entscheidungen. So leistest Du einen direkten Beitrag dazu, die wirtschaftlichen Grundlagen für eine erfolgreiche Wärmewende zu gestalten.

Aufgaben

• Unternehmenssteuerung & Planung: Du wirkst an der Jahres-, Mittel- und Liquiditätsplanung sowie an Forecasts mit und begleitest Quartals- und Jahresabschlüsse aus Controlling-Sicht.
• Finanzplanung & Treasury: Du erstellst Bilanz- und Liquiditätsplanungen sowie Cash-Flow-Analysen und übernimmst Aufgaben im Liquiditäts-, Bank- und Bürgschaftsmanagement.
• Reporting & Analysen: Du erstellst und entwickelst aussagekräftige Reports und Analysen weiter – von Deckungsbeitrags- und Szenarioanalysen bis hin zu Ad-hoc-Auswertungen und Managementpräsentationen.
• Markt & Prognosen: Du analysierst Marktpreise, Indizes und weitere wirtschaftliche Einflussfaktoren, leitest daraus Prognosen ab und schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche.
• Digitalisierung & Prozesse: Du entwickelst moderne Reporting- und Analysewerkzeuge weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die Digitalisierung und Automatisierung unserer Controlling-Prozesse voran.
• Beratung & Zusammenarbeit: Als Sparringspartner:in für Management und Fachbereiche bereitest Du komplexe Sachverhalte verständlich auf und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.

Qualifikation

• Qualifikationen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling, Finance oder Performance Management mit – idealerweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft.
• Finanzkompetenz: Du verfügst über fundierte finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, eine ausgeprägte Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für übergreifende wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Digitalisierung: Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen und Erfahrung mit modernen BI-, Analyse- und Reportingwerkzeugen. SAP und MS Office, insbesondere Excel, nutzt Du sicher.
• Analytik & Steuerung: Du denkst strategisch und analytisch, hinterfragst bestehende Prozesse und erkennst Potenziale zur Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungsinstrumente.
• Arbeitsweise: Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und übernimmst gerne Verantwortung.
• Kommunikation: Du kommunizierst sicher und verbindlich, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche.
• Vergütung: Attraktive 13-monatige außertarifliche Bezahlung und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card.
• Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
• Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
• Team & Kultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme.
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Dein Hund kann Dich nach Absprache gerne begleiten.

Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze.

Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte?

Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können!

Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die Lust haben, mit ihren Talenten etwas zu bewegen. Die BTB Energie GmbH setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Startdatums.

Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.

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Du suchst mehr als nur einen Job in der IT? Bei Lunecon in Westerstede findest du ein Team, das zusammenhält, modernste Technik und Projekte, die unsere Region wirklich voranbringen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Aufgaben

• Du entwickelst die IT-Infrastruktur unserer Kunden und in unserem eigenen Rechenzentrum weiter und betreust die Datacenter-Infrastrukturen, wobei Du stets ein wachsames Auge auf die Überwachung der gesamten Infrastruktur hast
• Deine Fähigkeiten kommen besonders zur Geltung, wenn es um die Analyse von Störungen und die Durchführung von Fehleranalysen geht
• Dir liegt die Konfiguration von Netzwerkkomponenten im Blut, während Du mit der Administration der Serverinfrastruktur für reibungslose Abläufe sorgst
• Microsoft 365 ist bei Dir in den besten Händen, und auch die Administration von Firewalls meisterst Du mit Bravour
• Du bearbeitest Anfragen im Support: Du analysierst Netzwerkprobleme, behebst Störungen in Active Directory und Gruppenrichtlinien, kümmerst Dich um komplexere Client- und Serverprobleme und eskalierst gezielt, wenn nötig.
• Du unterstützt bei der Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen (VLAN, DHCP, DNS, WLAN) und hilfst bei der Anbindung neuer Geräte ans Netzwerk.

Qualifikation

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit und besitzt sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Windows-Serversystemen
• Deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ergänzt sich ideal mit Deiner Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab und ermöglichen Dir eine effektive Kommunikation im Arbeitsalltag
• Führerscheinpflicht
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit den Herstellern Fortinet, Securepoint, Microsoft 365, HPE Aruba oder UniFi

Benefits

• Dein ergonomischer Arbeitsplatz unterstützt dich bei der täglichen Arbeit
• Mit Fitnessangeboten und Gesundheitsförderung bleibst du fit und gesund
• Du profitierst von einer Krankenzusatzversicherung und Zahnvorsorge
• Bei Vorsorgeuntersuchungen wird deine Gesundheit regelmäßig gecheckt
• Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern deine Karrierechancen
• Eigene Ideen sind hier willkommen und fördern deine Kreativität
• Ein starkes Team und flache Hierarchien erwarten dich
• Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag verlassen
• Erfolgsbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge sichern deine Zukunft
• Ein modernes Arbeitsumfeld sorgt für ein angenehmes Arbeiten
• Kostenfreie Getränke, frisches Obst und die Büroküche stehen dir zur Verfügung
• Dank Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy bist du bestens ausgestattet
• Ob mit dem Dienstrad, Firmenwagen oder der guten Verkehrsanbindung – du hast viele Optionen
• Dein Parkplatz oder die Tankkarte erleichtern dir die Anfahrt
• Kostenlose Arbeitskleidung wird dir zur Verfügung gestellt
• Firmenevents stärken den Teamspirit und bieten Abwechslung
• Barrierefreiheit ermöglicht dir einen uneingeschränkten Zugang zu allem

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Jobbeschreibung

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.
• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.
• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.
• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.
• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.
• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.
• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.
• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.
• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.
• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.
• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.
• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.
• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.
• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.
• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.
2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Jobbeschreibung

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)

Du hast in deinem jetzigen Job das Gefühl, unter deinen Möglichkeiten zu bleiben? Und du weißt: Wenn du mit Menschen arbeitest, läufst du zur Höchstform auf? Dann brauchst du keinen passenden Lebenslauf – du brauchst nur den Willen, neu anzufangen.

Viele unserer stärksten Leute kommen nicht aus der Personalbranche. Sie haben vorher im Einzelhandel beraten, in der Gastronomie unter Druck funktioniert, im Handwerk Kunden betreut oder am Telefon verkauft. Was sie mitbrachten, war kein Fachwissen, sondern Menschenverstand, Ausdauer und Lust auf Ergebnisse. Das Handwerkliche haben sie bei uns gelernt – und du kannst das auch.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld. Wir helfen Unternehmen dabei, als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und verlässlich passende Bewerbungen zu bekommen. Weil Fachkräfte in fast jeder Branche knapp sind, wächst unser Markt Jahr für Jahr weiter – ein guter Zeitpunkt also, hier einzusteigen.

Warum ein Quereinstieg bei uns funktioniert

• Wir bilden dich aus, statt dich ins Wasser zu werfen: Du startest mit einem strukturierten Onboarding, bekommst Schulungen zu Akquise, Beratung und Personalgewinnung und hast von Anfang an feste Feedbackgespräche.
• Du lernst am echten Fall: Statt wochenlanger Theorie arbeitest du früh mit eigenen Kunden – begleitet, aber nicht bevormundet.
• Der weitere Weg steht fest: Recruiter, danach Junior Consultant, danach Senior Consultant. Wie schnell du diese Stufen nimmst, entscheidest du.
• Du baust zwei Kompetenzen gleichzeitig auf: Vertrieb und Recruiting. Diese Kombination ist am Arbeitsmarkt selten und macht dich unabhängig.

Das erwartet dich im Alltag

Auf Unternehmensseite

• Du nimmst Kontakt zu Firmen auf, telefonisch und über direkte Ansprache, und machst sie auf unsere digitalen Recruiting-Lösungen aufmerksam.
• Du findest heraus, wo bei der Personalsuche der Schuh drückt, und schlägst einen konkreten Weg vor.
• Du präsentierst deinen Vorschlag und führst das Gespräch bis zur Zusammenarbeit.

Auf Bewerberseite

• Läuft die Kampagne, steuerst du sie eigenständig – Planung, Beobachtung, Nachjustierung.
• Du schaust dir die eingehenden Bewerbungen an, führst erste Telefonate und sorgst dafür, dass Kandidaten sich gut behandelt fühlen.
• Bis die Stelle besetzt ist, bleibt das Projekt bei dir.

Dein Werkzeugkasten

• Du dokumentierst deine Kontakte im CRM, weißt jederzeit, wo deine Projekte stehen, und arbeitest auf messbare Ziele hin.
• Du tauschst dich eng mit Marketing und Geschäftsführung aus und sagst, wenn dir etwas auffällt, das besser laufen könnte.

Was du mitbringen solltest

Wichtig ist uns:

• Du redest gern mit Menschen. Ob am Telefon, im Video-Call oder vor Ort: Der Kontakt zu Fremden macht dir nichts aus.
• Du gibst nicht beim ersten Nein auf. Absagen gehören dazu, sie sollen dich nicht aus der Bahn werfen.
• Du fragst nach. Statt vorschnell zu antworten, hörst du erst richtig zu.
• Du willst mehr als Dienst nach Vorschrift. Und du bist bereit, dafür Neues zu lernen.

Was wir dir dafür bieten

• Festgehalt plus ungedeckelte Provision: Die Basis ist sicher, nach oben ist offen.
• Erstklassige Ausstattung: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Geräte – im Büro mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Fitnessvertrag inklusive: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl, von uns bezahlt.
• Gute Verpflegung: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees und ein flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
• Kurze Wege: Kollegiales Team, leistungsorientiert, direkter Draht zur Geschäftsführung.

So bewirbst du dich

1. Lebenslauf reicht – kein Anschreiben, keine Formalien, zwei Minuten Aufwand.
2. Wir rufen dich an – innerhalb von 48 Stunden, für ein lockeres erstes Gespräch.
3. Wir lernen uns kennen – persönlich in unserem Büro in Bielefeld.

Der beste Zeitpunkt für einen Neuanfang ist selten bequem, aber meistens jetzt. Wir freuen uns auf dich!

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Mytheresa is one of the leading global digital luxury shopping platforms. Our unique digital experience is based on a sharp focus on high-end luxury shoppers, exclusive product and content offerings, leading technology and analytical platforms as well as high quality service operations.

Since January 2021 we are a listed company on the New York Stock Exchange. More than 1,200 employees from over 70 countries work passionately to provide the best shopping experience.

Creating a strong as well as a diverse and inclusive team is essential for Mytheresa. For us your expertise and motivation matter more than your individual walk of life. Mytheresa ensures a fast and equal hiring process.

To support team SEO we are searching for an Online Marketing Manager SEO (f/m/d) to be based in our Munich office.

Tasks

WHAT YOU WILL DO

• Technical Excellence: You lead technical SEO audits and manage site architecture to ensure optimal crawling and indexing for our global platform.
• AI Innovation: You identify and implement AI driven solutions to improve operational efficiency and stay ahead of industry trends.
• Global Coordination: You support the SEO strategy for our international storefronts and ensure that technical standards are met across all regions.
• Cross functional Collaboration: You work closely with Product and Engineering departments to prioritize technical SEO enhancements and translate them into actionable requirements.
• Performance Monitoring: You analyze organic search performance using enterprise level tools and provide data driven recommendations for growt

Requirements

WHO YOU ARE

• Experience: You have four+ years of experience in SEO with a strong track record in e-commerce or a similar fast paced environment.
• Technical Skills: You have: Strong understanding of HTML and JavaScript SEO. Hands-on experience with crawling, indexing, site architecture, structured data, and international SEO. Experience with technical SEO and monitoring tools, including Screaming Frog, Oncrawl, Google Search Console, Semrush and similar platforms.
• AI Affinity: You have a strong interest in leveraging AI technologies to optimize SEO workflows and improve data analysis.
• Communication: You are a fluent English speaker with the ability to communicate complex technical topics to various stakeholders. Additional language skills in Chinese, Korean or Arabic are considered a significant advantage.
• Analytical Mindset: You enjoy working with large datasets and have a proactive approach to solving technical challenges.

Benefits

WHAT WE OFFER

• Up to 32 days of holiday, depending on the length of service, starting with 28 days
• Mobile office with up to 20% of your total contracted hours (job and position permitting)
• 10 days/year of mobile office abroad in EU-countries (job and position permitting)
• Language courses
• Staff discount of up to 30%
• Company pension scheme
• Discounted membership for selected sports platforms & gyms
• Discounted travel card
• Individual support on mental health & well-being (e.g. compatibility work and family life)
• Social Day
• Employee Share Purchase Plan

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Du bist gerne unterwegs, packst technische Probleme direkt vor Ort an und hast Spaß am Kontakt mit Menschen? Dann suchen wir genau dich!

Für den Vor-Ort-Support bei unseren Kunden in der Region Hessen suchen wir einen IT-Onsite-Support-Techniker (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, der als echter IT-Allrounder selbstständig arbeitet und erster Ansprechpartner ist, wenn es um Arbeitsplatz-IT, Hardware, Peripheriegeräte oder kleinere Netzwerkprobleme geht.

Da du direkt bei unseren Kunden vor Ort unterwegs bist, sind uns neben deinem technischen Know-how auch ein freundliches, professionelles Auftreten und gute Kommunikation besonders wichtig.

Aufgaben

• Du übernimmst den IT-Onsite-Support bei unseren Kunden vor Ort
• Du installierst, konfigurierst und reparierst PCs, Notebooks und Windows-Systeme
• Du richtest komplette IT-Arbeitsplätze ein – inklusive Monitoren, Dockingstations, Druckern, Scannern und weiterer Peripherie
• Du findest und behebst Hardware- und Softwareprobleme direkt vor Ort
• Du richtest kleinere Netzwerke ein und analysierst auftretende Fehler
• Du führst Rollouts, Hardwarewechsel und Umzüge durch
• Du unterstützt die Anwender bei technischen Fragen und Problemen
• Du koordinierst deine Vor-Ort-Einsätze eigenständig
• Du arbeitest eng mit unserem zentralen IT-Team und weiteren Ansprechpartnern zusammen
• Bei komplexeren Störungen holst du dir Unterstützung von unseren Spezialisten
• Du dokumentierst deine Arbeiten, Änderungen und aufgetretene Probleme sauber

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Support, Field Service, Onsite Support oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Sehr gute praktische Kenntnisse rund um PCs, Notebooks und Windows-Systeme
• Erfahrung mit Druckern, Scannern, Monitoren, Dockingstations und weiterer Arbeitsplatz-Peripherie
• Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Fehleranalyse kleinerer Netzwerke
• Eine echte Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein (Klasse B)
• Ein gepflegtes, professionelles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Nice to have:

• Kenntnisse im Microsoft-Umfeld: Microsoft 365, Intune und Active Directory von Vorteil
• Erfahrung mit Remote-Support- und Ticketing-Systemen
• Erfahrung in der Betreuung unterschiedlicher Branchen und Kundenumgebungen

Benefits

• Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
• Ein eingespieltes Team
• Diverse Mitarbeiterbenefits (Sachbezugskarte, Gesundheitsbudget uvm.)
• Attraktives Gehalt plus Bonus
• Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone) auch zur privaten Nutzung
• Fitnesszuschuss (z. B. Wellpass, EGYM)
• Klare Entwicklungsperspektive

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Pentadoc sucht erfahrene Senior Berater (w/m/d) im Bereich Intelligent Document Processing (IDP) und Input Management (IM) mit dem Schwerpunkt im deutschen Privatversicherungsmarkt.

IDP ist die nächste Generation des Input Managements und revolutioniert die Verarbeitung von Geschäftsdokumenten. Es nutzt fortschrittliche Technologien wie:

• Künstliche Intelligenz (KI)
• Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP)
• Cloud Computing

IDP-Lösungen wandeln unstrukturierte Daten in strukturierte, verwertbare Informationen um. Sie können auch komplexe Dokumente identifizieren, klassifizieren, relevante Daten extrahieren und ermöglichen so einen höheren Automatisierungsgrad.

Unsere Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Digitalen Transformation mit ausgeprägtem IDP- bzw. IM Schwerpunkt
• Erfahrung in der Technologieberatung, insbesondere mit Cloud-basierten IDP-Lösungen
• Erfahrung in der Verantwortung von Inputmanagement-Projekten und Führung agiler Teams
• Projektverantwortung und erfolgreiche Implementierungen von IDP-Systemen
• Vorteilhaft: Erfahrung in der Versicherungs- oder Gesundheitsbranche

Deine verantworteten Themen

• Beratung zu Cloud-basierten IDP-Plattformen und Archivlösungen
• Aufzeigen von KI-Potenzialen im Inputmanagement
• Planung und Durchführung von IDP-Kundenprojekten
• Integration von IDP-Lösungen in bestehende Geschäftsprozesse
• Begleitung von Veränderungsmaßnahmen im Inputmanagement

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir bieten dir eine innovative Unternehmenskultur mit remote-Arbeit, Gestaltungsfreiheit, Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, die Zukunft der intelligenten Dokumentenverarbeitung mitzugestalten.

Infos dazu findest du auf unserer Webseite - oder noch besser: Wir unterhalten uns einfach in einem ersten Kennenlerngespräch.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

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Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:

• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
• Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
• Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
• Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
• Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
• Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
• Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

• Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
• Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
• Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

• Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

• Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

• Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
• Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
• Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
• Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
• Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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