Remote from the UK or Germany. English (CEFR C2 level) is essential.

At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.

Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused, owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader. We’re backed by top VCs, including Octopus Ventures, Neosfer (Commerzbank), founders of Signavio and many more business angels.

About The Role:

We’re hiring a BDR SMB to further expand our SMB segment in the UKI & Benelux region.

You will join our Go-To-Market team and work alongside other team members focused on SMB accounts. Together, you will drive and scale our SMB motion through consistent, high-volume outbound execution.

Your main mission: build pipeline and generate high-quality opportunities for Sales. You will work closely with GTM Leadership and Account Executives to ensure a steady flow of well-qualified meetings.

This is a high-energy, execution-focused role. It is ideal for someone early in their sales career who wants to grow fast, take ownership early, and prove themselves in a performance-driven environment.

What You'll Do:

You will play a key role in building predictable SMB pipeline.

We don’t micromanage — we give context, trust, and ownership. You’ll have the freedom to test, iterate, and improve how we approach SMB expansion, while being fully accountable for your results.

You will:

• Own your dedicated SMB territory in the UKI & Benelux region

• Build net-new pipeline through high-volume outbound execution

• Execute structured multi-channel outreach: cold calling, email outreach, LinkedIn

• Consistently maintain high activity levels and daily outreach targets

• Run discovery and qualification calls with SMB prospects

• Hand over well-qualified opportunities to Account Executives

• Maintain clean CRM hygiene and pipeline tracking in HubSpot

• Identify small automation improvements to increase efficiency

• Use feedback and data to continuously improve outreach performance

This is a numbers-driven hunter role. Success is measured by pipeline generated, meetings booked, activity levels, and targets achieved.

About You:

You are ambitious, resilient, and highly execution-driven. You are not afraid to pick up the phone — repeatedly.

You bring:

• 1+ years of experience (internship, working student, or full-time) in a fast-paced environment (startup, consulting, sales, business development, etc.)

• A completed commercial training (equivalent to e.g. “kaufmännische Ausbildung”) or a Bachelor’s degree

• A strong ownership mindset — you take responsibility for hitting targets

• Excellent English skills (CEFR C2 level)

• Confidence in cold calling and proactive outbound outreach

• High energy, persistence, and comfort with rejection

• A structured and disciplined working style

• A data-driven mindset and comfort working with KPIs

You see this role as the foundation for building a long-term career in Sales.

Nice-to-have:

• First experience in Business Development or Sales

• Exposure to B2B SaaS

• Familiarity with tools like HubSpot or LinkedIn Sales Navigator

• Experience in an early-stage startup (Series A–B)

• First knowledge of the target market UKI / Benelux

What We Offer:

• Remote Work: 100% remote work with a virtual office in Gather.

• Competitive Salary: Industry-competitive local salaries. We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.

• Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.

• Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.

• Development Budget: €1,000 annual personal development budget.

• Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.

• Holidays: 26 days holiday + local public holidays.

• Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (last year we’re headed to Costa Brava!).

• Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!

• Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, headphones).

Interview Process:

• Intro call with Talent team

• Cold call with hiring manager

• Take-home assignment

• 60–90 min – Assignment review & interview with GTM Lead

• 45 min – Final interview with Co-Founders

Please note: We are an equal-opportunity employer and remote-only company. At this time, we can support hiring only within EU time zones. We work in sync using Gather as our virtual office. As a small fast-growing company, we believe in the need for an in-sync component of daily communication and therefore cannot support 100% asynchronous work. Read more about our Remote Culture here.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

We’re looking for a Working Student (20 hours/week, 6-month contract) to support our creative team with day-to-day design production.

What You'll Do 🎯

• Create and update presentation decks in Figma

• Design creative assets such as stickers, banners, statics and merch etc.

• Build interactive playable ads with our playable system

• Adapt existing designs, copy, and graphics into new formats, fix broken designs, update files etc.

• Support ongoing creative projects with reliable, high-quality execution

What You'll Bring 💡

• A strong visual eye and good design taste

• Experience with at least one of: Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, or Canva

• Willingness to learn Figma if it is not yet your primary tool

• Experience creating presentation decks

• Ability to work carefully with layouts, branding, and data visualisation

• Independent, structured, and reliable way of working

What Makes You a Great Fit 🌟

• Experience with advertising creatives, game ads, or interactive formats

• Familiarity with AI design tools (Higgsfield, Magnific, Openart etc.)

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Bei Almedia wirst du:

• Verantwortung ab Tag eins: Du übernimmst früh wichtige Creator Partnerships und gestaltest aktiv mit, wie wir wachsen.

• Impact wird belohnt: Wir suchen Menschen, die mehr bewegen wollen. Dein Einsatz, deine Ergebnisse und deine Entwicklung zahlen sich bei uns aus.

• Ein Team mit Drive: Ambitionierte Menschen, hohes Tempo und klare Verantwortung. Und das in einem Umfeld, das dich jeden Tag besser macht.

• Zusammen entsteht Momentum: Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Büro – für schnelle Entscheidungen, kreative Ideen und die Energie, die starke Partnerschaften brauchen.

Gehaltsspanne: 55.000 bis 65.000 € pro Jahr

Was du machst 🎯

Du verantwortest bei Almedia den gesamten Creator-Partnership-Prozess. Vom Finden der richtigen Creator über den Deal bis zur erfolgreichen Kampagnen-Performance.

• Creator Sourcing: Du identifizierst vielversprechende Creator auf Instagram und YouTube, sprichst sie gezielt an und baust langfristige Beziehungen auf.

• Deal Making: Du führst Verhandlungen eigenständig und bringst Deals sicher zum Abschluss. Von Preisen und Deliverables bis hin zu den Verträgen.

• Campaign Management: Du steuerst Kampagnen von Anfang bis Ende und stellst sicher, dass der Content pünktlich, hochwertig und markenkonform live geht.

• Performance: Du analysierst die Ergebnisse, erkennst Potenziale und entwickelst erfolgreiche Creator Partnerships kontinuierlich weiter.

Dein Alltag 💡

• Du entdeckst Creator-Potenzial: Du recherchierst proaktiv und identifizierst Creators, die perfekt zu unserer Brand und unseren Zielen passen.

• Du baust echte Partnerschaften auf: Von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Zusammenarbeit entwickelst du starke Beziehungen zu Creators.

• Du machst Deals: Du verhandelst direkt mit Creatorn oder Managements und bringst Partnerschaften erfolgreich zum Abschluss.

• Du steuerst Kampagnen end-to-end: Vom Briefing über die Content-Abstimmung bis zum Go-live und der anschließenden Auswertung liegt der gesamte Prozess bei dir.

• Du denkst performanceorientiert: Du trackst KPIs wie CPM, CPI und ROAS, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Learnings schnell um.

• Du skalierst unser Creator-Netzwerk: Du pflegst unsere Creator-Datenbank, entwickelst sie weiter und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

• Du arbeitest crossfunktional: Gemeinsam mit Performance Marketing und Creative entwickelst du Kampagnen, die kreativ überzeugen und messbare Ergebnisse liefern.

Was du mitbringst 🌟

• Du bringst relevante Erfahrung mit: Idealerweise hast du bereits 1 bis 4 Jahre im Influencer Marketing, Creator Management oder einem vergleichbaren Umfeld gearbeitet.

• Du verstehst die Plattformen: Instagram und YouTube kennst du nicht nur als User. Du verstehst Formate, Trends und weißt, welcher Content wirklich konvertiert.

• Du kannst verhandeln: Du hast bereits Deals mit Creators oder Managements verhandelt und weißt, wie man starke Partnerschaften aufsetzt.

• Du denkst datengetrieben: Zahlen helfen dir, Chancen zu erkennen, Entscheidungen zu treffen und Kampagnen gezielt zu optimieren.

• Du kommunizierst sicher: Dein Deutsch ist fließend in Wort und Schrift, dein Englisch sehr gut.

• Du hast echten Ownership-Mindset: Du wartest nicht auf den nächsten Auftrag, sondern erkennst selbst, was getan werden muss, und setzt es um.

Nice to have:

• Du kennst die richtigen Tools: Mit Plattformen wie Upfluence, Modash oder vergleichbaren Creator-Marketing-Tools hast du bereits gearbeitet.

• Du verstehst Performance: Erfahrung im Performance Marketing oder in der Mobile User Acquisition ist ein starkes Plus.

• Du bringst ein Netzwerk mit: Du hast bereits gute Kontakte zu Creators, Agenturen oder Managements und kannst darauf aufbauen.

Warum Almedia? 🎁

• Dein Erfolg ist unser Erfolg: Alle Mitarbeitenden in Berlin erhalten Unternehmensanteile und profitieren damit direkt von unserer gemeinsamen Entwicklung.

• Wachse mit uns: Werde Teil eines seit Tag eins profitablen Startups und entwickle dich in einem Umfeld weiter, das ambitioniert denkt und schnell wächst.

• Ein Office, in dem etwas passiert: Unser modernes, voll ausgestattetes Büro liegt mitten in Berlin, ist bestens erreichbar und auf echten Austausch ausgelegt.

• Benefits, die deinen Alltag besser machen: Freu dich unter anderem auf einen Fahrtkostenzuschuss, Frühstück und Mittagessen, Sprachkurse sowie eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Salary Range: €55K - €68K • Offers Equity • Offers Bonus

We're looking for a Marketing Communications Manager (B2B) who spans brand and growth marketing - someone versatile enough to move across content and product marketing, but with a clear centre of gravity in storytelling and strategic content production. You'll be part of a hybrid team where everyone covers more than one surface, and you'll have real ownership across multiple workstreams from day one to do whatever brings the most impact to reach our company goals.

The core of the job is making Almedia’s expertise and brand impossible to ignore in the space of gaming, advertising, technology, data, consumer apps, scale-ups and growth companies, so we get noticed by partners. That means finding the signal inside a technically complex business, turning it into content that actually moves people and deals, and then making sure it reaches the right personas in the right way. The measure of success is simple: how many more people know about Almedia, and how many stakeholders reach out to us because of our initiatives and the collateral we publish, rather than the other way around.

You'll report to our Global B2B Marketing Lead, work closely with PR and event managers, and collaborate with the growth team and C-Suite to continuously develop the Almedia brand.

What You'll Do 🎯

• Drive flagship brand campaigns. Own brand campaigns end to end - from identifying the high-impact opportunity and building the story, through to channel rollout and measurement. You decide what gets done, made and why. The standard is that it needs to be worth actioning, not just worth reading.

• Leverage the team. Find ways to use our 150+ people to source content and amplify the message, without adding to their workload, but making their contributions count.

• Build and distribute the growth content engine. Develop white papers sourced from our own data, case studies with real customer evidence, a monthly newsletter, and campaign assets for our flagship events, then own how they get out into the world. Identify the right channels, the right timing, and the right formats to make sure what gets made actually gets read. Track whether it's working and adjust.

• Make sales self-sufficient. Build a product marketing toolkit for Freecash and Link, including messaging, one-pagers, pitch decks, and case studies, so that active deals and existing partnerships use the collateral instead of improvised slides. Track adoption and close the loop with the sales team on what's actually working.

• Grow Almedia's presence. Turn the work you produce into reputation. The white papers, case studies, and campaign assets you create should be doing double duty, showing up in pitches, feeding into event narratives, and giving Almedia a clear point of view in a crowded market. The goal is that people in our industry know who we are and what we stand for, because the content speaks for itself.

• Bring stakeholders along. Get internal buy-in for marketing initiatives from people who have other priorities. Whether it's sourcing a customer story from sales, getting a C-Suite perspective into a white paper, or aligning leadership on a campaign direction, you know how to make marketing a team effort without making it someone else's problem.

• Support event planning and execution. Organise the conferences, sponsorships, and brand activations Almedia shows up to — logistics, booth setup, timelines, vendor coordination.

What Your First 90 Days Look Like

• Month 1: Learn the product suite, the sales motion, and the content gaps. Audit existing collateral and identify what's missing or not being used. Get onboarded on the brand activities and support planned activations and events with narrative and copy.

• Month 2: Ship your first white paper or flagship content asset and own its distribution. Conceptualise a brand or growth-focused event.

• Month 3: Own the growth side of the social and website content calendar. Have a working content calendar in place, and a feedback loop running between you, sales, and leadership on what's resonating. By this point you're running on your own.

What You'll Bring 💡

• Strategic content thinking. You approach content as a lever, not a deliverable. You ask what outcome a piece needs to drive before you write a word, and you're just as focused on distribution and measurement as you are on the writing itself. You're not here to fill a content calendar, you're here to shift how our market thinks about Almedia.

• C2-level B2B writing. You can take a complex product or technical concept and produce something a busy CMO would read in full. Long-form assets, white papers, case studies, product one-pagers, come out publish-ready, not draft-ready. You self-edit hard and don't need someone to rewrite your work.

• Story sourcing instinct. You know how to find the interesting thing inside a business: the data point that reframes a conversation, the customer story that proves the value prop, the internal perspective that hasn't been said publicly yet. You don't wait for a brief to hand you a story.

• Product marketing fundamentals. You've built or maintained messaging frameworks, value propositions, and sales collateral before. You understand how B2B buyers think and what makes a case study actually useful in a sales conversation versus something that sits in a Notion folder.

• Project ownership. Complex projects, a website section, a flagship report, a product launch toolkit, run on your calendar, not someone else's. You track dependencies, manage vendors or freelancers when needed, and communicate proactively when something is off track.

• Bonus: German or Turkish language skills for PR coordination.

• Bonus: Background in adtech, mobile gaming, or performance marketing.

What Makes You a Great Fit 🌟

• Own Everything: A piece of content doesn't leave your hands until it's genuinely good, and neither does its distribution or results. You take accountability for the full outcome, not just your section of it.

• Take Initiative: You spot the gap or content opportunity before someone points it out and you've already started filling it.

• Move Fast: You run multiple workstreams in parallel, make decisions with incomplete information, and ship rather than polish indefinitely.

• Focus on Impact: You know which content will move the needle and which is just noise, and you spend your time on the former. If something isn't working, you change course.

• Raise the Bar: You push back when a brief is vague, when a case study is too generic, or when a deck doesn't actually say anything. High standards aren't a personality trait here, they're the job.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €55K – €68K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €55K – €68K • Offers Equity • Offers Bonus

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Senior Accountant (m/f/d) – Yepoda, Berlin (Hybrid)

About Yepoda

At Yepoda, Korean effectiveness meets sustainable solutions: our mindfully produced skincare products are made with love in Korea. Our mission is to bring the best beauty innovations from Korea straight to Europe – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. All our products are made with the best natural and active ingredients, are vegan and cruelty-free. We aim to make the K-Beauty routine easy, effective, and fun.

We are a beauty start-up founded in 2020 and located in the heart of Berlin. Our team is composed of over 130 brilliant human beings who came from all over the world to write Yepoda’s story actively.

We are looking for a Senior Accountant to join our team at Yepoda. This role will involve overseeing financial operations, ensuring compliance with German accounting standards, and supporting the team as we continue to scale.

Key Responsibilities:

• Oversee day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing

• Assist and take ownership with monthly, quarterly, and annual financial statements preparation

• Support during the statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations

• Support on implementing ERP system and setting up new projects and flows from scratch on

• Prepare cash flow statements and monitor cash on hand

• Collaborate cross-functionally to support other departments with financial insights

Requirements:

• Degree in Finance, Accounting, or related field

• 6+ years of relevant work experience in finance and accounting

• Fluent in English, German/Italian/French/Spanish are a plus

• Strong analytical skills, attention to detail, and hands-on mentality

• Process driven and excited about setting up new projects and flows from scratch on

• Experience in e-commerce and cross-border VAT is a plus

• Knowledge of German GAAP (HGB) and experience with Oracle Netsuite are a plus

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day one, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: Work 3 days in the office and enjoy the flexibility of remote working the rest of the week.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: Enjoy Yepoda products at a discount and share them with friends and family.

• Unique Add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.

Ready to be a part of our journey? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda, we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Accountant (m/f/d) – Yepoda, Berlin (Hybrid)

About Yepoda

At Yepoda, Korean effectiveness meets sustainable solutions: our mindfully produced skincare products are made with love in Korea. Our mission is to bring the best beauty innovations from Korea straight to Europe – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. All our products are made with the best natural and active ingredients, are vegan and cruelty-free. We aim to make the K-Beauty routine easy, effective, and fun.

We are a beauty start-up founded in 2020 and located in the heart of Berlin. Our team is composed of over 130 brilliant human beings who came from all over the world to write Yepoda’s story actively.

We are looking for an Accountant to join our team at Yepoda. This role will involve performing financial operations, ensuring compliance with German accounting standards, and supporting the team as we continue to scale.

Key Responsibilities:

• Perform day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing

• Assist with monthly, quarterly, and annual financial statements preparation in accordance with HGB

• Support during the statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations

• Support on implementing ERP system and setting up new projects and flows from scratch on

• Collaborate cross-functionally to support other departments with financial insights

Requirements:

• Degree in Finance, Accounting, or related field

• 3+ years of relevant work experience in GL-accounting

• Strong analytical skills, attention to detail, and hands-on mentality

• Process driven and excited about setting up new projects and flows from scratch on

• Solid knowledge of German GAAP (HGB), experience with Oracle Netsuite is a plus

• Experience in e-commerce is a plus

• Fluent in English, German/Italian/French/Spanish are a plus

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day one, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: Work 3 days in the office and enjoy the flexibility of remote working the rest of the week.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: Enjoy Yepoda products at a discount and share them with friends and family.

• Unique Add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.

Ready to be a part of our journey? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda, we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Neobank app.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

• Lead product direction for major AI Neobank app areas.

• Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

• Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

• Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

• Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

• Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

• Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

• Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

• Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

• Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

• Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

• Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

• Able to simplify complex financial products into usable journeys.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Can set direction and still go deep into details.

• Pushes teams to move faster without lowering product quality.

• Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

• Can lead through clarity, not bureaucracy.

• Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

• Product leaders who only manage people and meetings.

• People who cannot go deep into product details.

• Candidates who are too slow for a high-growth environment.

• Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

• People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

• Shape the future of Proxima’s simulation platform: imagine and build with us novel solutions for simulation tools that spark joy and reduce time-to-insight

• Accelerate Stellarator R&D, at the company at its forefront: we work side by side with researchers and engineers; innovation in simulation tools immediately boosts Proxima Fusion’s Stellarator design program

WHAT YOU WILL DO

• As a platform engineer, you will design, develop and maintain next-generation software solutions for stellarator simulation and design, targeted to human and agentic use: our team manages the full platform from automation of large-scale simulation workflows, to cloud-based data storage that keeps everyone in sync, to applications that foster cross-domain collaboration and knowledge discovery, including integration of AI tools where they actually provide leverage

• As a forward-deployed engineer, you will work together with our researchers to apply our tools to specific use cases: guide users to make the most of the available simulation tooling and proactively co-develop applications that unblock their R&D program

WHO YOU ARE

• We are seeking a talented software practitioner with a user-first mindset, interested in tackling a diverse mix of challenges: from the optimization of scientific computing workflows to building cloud- and web-based systems for data management, sharing and exploration

• Proficient in Python; familiarity with one or more of the following is desirable but not required: Pydantic, JAX, full-stack web development (React, TypeScript, FastAPI), cloud services and cloud-based applications; data management systems

• You enjoy staying up to date with current software development best practices and tools, e.g. agentic development or modern data pipelines and scheduling solutions

• You enjoy diving into new problems with a continuous learning attitude, absorbing relevant domain knowledge in a dynamic start-up environment

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30-45 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

*This role sits at "L2" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Design real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

Alpha will be the first stellarator to demonstrate net energy. Achieving this milestone requires building a deeply coupled machine, where plasma, magnets, structures, cryogenics, and heating work at the edge of each discipline’s capability. You will own a selected set of the models, stretching over domains, e.g. microwave physics to plasma radiation.These models will be used by the design team to compute load cases, assess system-level tradeoffs, perform numerical optimization, and simulate the whole machine as a single system. You will own these models end-to-end, from definitions of inputs and outputs, to implementation correctness, and software efficiency.

WHAT YOU WILL DO

• Identify and implement the simulators. Depending on the simulation needs, you will implement a simulator from scratch or wrap an existing tool into our platform, and make sure the model is properly interfaced with our codebase.

• Co-define the input and output interfaces. Work together with the engineering teams to update the data model for input and output to ensure it captures correctly the relevant design specifications.

• Ensure correctness. Ensure simulation pipelines are tested, verified, validated and work correctly as the design evolves. Where needed, help scoping and contribute to validation in hardware tests.

• Exercise the models. Support the integrated design team with dedicated studies to inform design tradeoffs.

• Expose simulators as a service to humans and agents. Create dashboard, online tools, and interactive reports to visualize model prediction and uncertainties and explore the model behaviour, that can be easily used by the entire Alpha design team.

WHO YOU ARE

• Your knowledge ranges across physics, geometry, and numerical methods. You feel comfortable jumping into the complex 3D geometry of a stellarator and the many physics phenomena happening in a stellarator.

• You have technical qualifications and experience. You hold a PhD or Master's in physics, engineering, or an adjacent field, and you have built simulation tools encompassing numerical algorithms, geometry, and physics.

• You build in code like a software engineer. You are familiar with git, CI/CD, the PyData stack, autodifferentiation packages (like JAX or PyTorch), and you have built real tools, not just scripts.

• You choose tools appropriately. Given a simulation need, you reach for the most appropriate tool, being a simple simulator or a commercial multiphysics package.

• You're proactive. You find the gap before it becomes a problem, prioritize effectively, and argue for the next step.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at PF3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Shape the architecture of a fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Design real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

YOUR IMPACT

Alpha will be the first stellarator to demonstrate net energy. Achieving this milestone requires building a deeply coupled machine, where plasma, magnets, structures, cryogenics, and heating work at the edge of each discipline’s capability. As part of the integrated stellarator design team you will work in between plasma physics and technology and make sure that all stellarator systems are designed according to clear and optimal design criteria. You will ensure that modelling uncertainties are quantified and used appropriately. You will drive projects where overarching design solutions with multi-system trades need to be found.

WHAT YOU WILL DO

• Ensure interfaces, design criteria, load cases and uncertainties are correctly defined: so that engineering design can iterate quickly and with clear assumptions.

• Understand systems interactions: in order to minimize unintended consequences of the main architectural decisions.

• Solve integration challenges: Identify, track, and solve the hardest integration challenges and risks of a machine not achieving its mission requirements.

• Harness simplification opportunities: Identify, track, and address the most promising opportunities that affect the Alpha architecture.

WHO YOU ARE

• You've earned your engineering judgment on complex machines. You hold a PhD or Master's in physics, engineering, or an adjacent field, and you have years of experience in industries where integration challenges are at the heart of the design, such as aerospace or Formula 1.

• You are not afraid of different physics domains. You feel comfortable navigating the different physics regimes of a Stellarator - from waves propagating in a plasma to cryogenic properties of steel.

• You reach for whatever tool fits. Being a pen-and-paper calculation, a simulator you coded last night, or a commercial multiphysics package, the method serves the question, never the reverse.

• You build consensus. You are a low-ego high-clarity communicator who works effectively with multiple technical leads, to bring integration challenges and system-level tradeoffs to a clear decision.

• You commit to a concrete outcome. Every study, tool, and memo you produce ends in an actionable insight and a clear next step, otherwise it didn't happen.
  

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at L3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

The Role

The goal of this role is pipeline revenue, driven through relationships. The Partner BDM is where the global partnership strategy meets the market, and you own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed that number. Every relationship, every lead, every partner conversation in your territory goes through you. You execute all three partnership pillars locally — integration depth, reseller acquisition, and long tail activation — and you feed the national programs run by Isabel and the Director of Reseller Partnerships with the contacts, intelligence, and HubSpot discipline that makes those programs possible.

This role also carries a global partner management component. In addition to your regional territory, you will be assigned one or two global partner accounts — relationships that span multiple BDM regions and require a consistent strategic, commercial presence above the regional level. You will manage these accounts directly, briefing with the Global Partner Marketing Manager before any senior contact touchpoint and feeding back the account intelligence that informs RPG's global partner strategy.

The BDM is not a lone hunter. You are supported by intelligence briefs from the Director of Partnership Strategy, onboarding infrastructure from the Partner Operation and Enablement Manager, co-sell support from the Director of Channel Growth Reseller, and global account context from the Global Partner Marketing Manager. The discipline of using those inputs — requesting briefs before first calls, completing HubSpot fields that trigger Isabel's onboarding, registering every lead in Introw on the day — is what makes the whole system work.

Your Role

Pipeline and revenue ownership — your region

• Own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed this number, not just a contributor to it

• Build and maintain a consistent bottoms-up pipeline plan, built up against your region's targets and TAM — showing exactly how your book of business adds up to your target, by partner type and by deal stage

• Forecast monthly, ahead of the full-team KPR review — reforecasting pipeline and revenue coverage against target, reconciling to the latest refreshed regional targets/TAM where these have moved, so gaps are visible early and plans can be adjusted before target dates, not after

Regional partner development — all partner types

• Build and manage the full partner portfolio in your territory: integration partners, resellers, consultants, hotel management companies, and referral partners

• Source new reseller and consultant contacts in your region — using the Ideal Reseller Partner Profile as the qualification standard

• Execute the partner conversation playbook for each contact type: open with the partner intelligence brief, use the CS manager and KAM conversation guides for integration partners, apply the reseller screening framework for agency contacts

• Request a partner intelligence brief from the Director Channel Growth - Integration before every first partner outreach — no first conversation without a brief

• Complete the 4 mandatory HubSpot fields (deal stage, partner fields, agreement file, partnership type) before advancing any deal past the signed stage — this triggers Isabel's onboarding program

• Register every qualified lead in Introw on the day it is received, tagged by source type (integration referral / reseller / consultant / reactivated dormant)

Global Partner Account Management

• Own one or two assigned global partner accounts — relationships where the partner operates across multiple BDM territories and requires consistent commercial management above the regional level

• Build the regional strategy for each assigned global account that generates pipeline — not just relationship maintenance; you are responsible for identifying where the pipeline comes from in your territory and driving it

• Coordinate with Global Partner Marketing Manager before any senior touchpoint at a global partner account — global commercial context will be provided; you provide the regional relationship intelligence

• Maintain the account relationship at the appropriate contact levels (sales, CS, KAM, implementation) — applying the multi-level engagement model from the Partner Activation Playbook

• Feed the Head of Global Partnerships and the Global Partner Marketing Manager with global account intelligence after every significant touchpoint — health signals, competitive intelligence, co-marketing opportunities, and any escalation requirements

• Support the coordination of co-marketing and QBR activity with the global partner where it involves your region

Long Tail Activation — Regional subset

• Own your regional subset of the 272 dormant signed partners — the Director Channel Growth - Reseller & Consultant,provides the segmented list, you own the outreach

• Execute the tiered re-engagement approach: Tier 1 (60–90 days dormant) with a personalized message within the first week of assignment; Tier 2 with re-qualification before any effort; Tier 3 with a single attempt then escalation to Isabel to archive

• Report progress on your regional dormant subset to Isabel weekly during the H2 activation sprint

Market intelligence and HubSpot discipline

• Surface partner contacts and market intelligence to the Reseller PM in the bi-weekly regional intel exchange — which reseller types are gaining traction, which are declining, what competitive signals are emerging

• Flag any integration partner conversation where an all-in-one competitive angle appears — the Strategy Manager updates the competitive library with field intelligence

• Maintain HubSpot contact and deal records at the expected quality standard — the data in HubSpot is what the whole team uses to run the business; poor data quality breaks Isabel's onboarding, Isabel's dormancy tracking, and Introw attribution simultaneously

• Participate in the monthly full-team KPR review — presenting your regional lead pipeline and flagging any structural blockers

Your Profile

• 2+ years in a B2B business development, partnerships, or commercial account management role — ideally in SaaS, hospitality technology, or a related field

• Demonstrates advanced proficiency in German (C2 level), with excellent command of both

• Track record of building relationships and generating pipeline from scratch in a defined territory — not managing inbound, but generating outbound

• Comfortable operating across multiple partner types and conversation styles in a single week — integration partnership conversations require a different approach than reseller qualification

• HubSpot or CRM discipline — this is a non-negotiable requirement; the quality of your data determines the quality of the team's output

• Based in the target territory — regional credibility and proximity to local partners is part of the role

Nice to Have

• Existing network in the hotel technology ecosystem (PMS, channel manager, consultants, or revenue management) in the relevant territory

• Experience managing global or multi-territory accounts in addition to a local territory portfolio

• Familiarity with Introw, PartnerStack, Reditus, or similar partner and commission tracking platforms

• Revenue management or hospitality operations background — understanding how an independent hotel owner thinks is a genuine advantage in partner conversations

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

• Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢

• One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟

• Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.

• Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈

• 5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍

• Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.

• Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.

• Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿

• BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. adjoe Ads is our programmatic in-app advertising platform that seamlessly connects advertisers and publishers through direct integration of our Android and iOS SDKs. Every ad decision happens in under 200ms across 10 million daily users, powered by real-time bidding algorithms and user quality prediction models that match the right ad to the right user at the right moment.

Where 50 Billion Daily Predictions Begin

The User Experience team is the origin point of adjoe Ads. Everything the system knows about a user, every prediction the ML models make, every bid placed in an auction. It all starts with code this team ships.

The team owns two responsibilities. On the SDK side, a native Kotlin and Swift code runs inside hundreds of publisher apps. It participates in 120 million daily auctions, renders ad creatives across multiple formats, and captures the behavioral signals that power 50 billion predictions per day. The constraint that defines this work: you're executing inside someone else's app, on someone else's device, with zero tolerance for instability. Every ad impression has to feel native and fast to the user.

On the analytics side, the dashboards, investigation tools, and data frameworks that turn raw data into decisions: real-time revenue performance across active campaigns, infrastructure cost visibility, and data quality assessments. If a number matters to the business or to engineering, this team makes it accessible.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Kotlin & Android Internals Expertise: You will own the core development and optimization of the adjoe Ads SDK, which runs inside hundreds of publisher apps. We are looking for someone with 8+ years of Android experience (or 3+ years specifically in SDK/library development) who works primarily with Kotlin and has a deep understanding of Android lifecycles, ProGuard/R8, and multithreading to ensure zero tolerance for instability on millions of devices.

• High-Performance Network Design: You will collaborate with backend teams to design APIs and capture behavioral signals that power 50 billion daily ML predictions. You need a strong track record in API design, maintaining strict backward compatibility for thousands of external integrators, and working with high-performance networking protocols like gRPC, Protobuf, Wire, and OkHTTP.

• Resource-Constrained Optimization: You will ensure every ad impression feels native and fast while participating in 120 million daily auctions. You must know how to design for minimal footprint, optimizing battery impact and memory usage, as your code executes directly inside someone else’s app and device.

• Data-Driven Observability: You will monitor, debug, and maintain SDK reliability at scale across millions of global users. You will leverage observability and data tools—including Sentry, Kibana, and AWS (S3, QuickSight, Athena)—to track errors, investigate SDK behavior, and turn raw data into clear engineering decisions.

• Build Automation & Delivery: You will maintain and improve our CI/CD pipelines to guarantee efficient, reliable SDK delivery. This requires hands-on experience with Gradle and GitLab CI to automate the testing, building, and packaging of our mobile libraries.

• Plus – AdTech & Low-Level Systems: It is a major plus if you bring experience in ad-tech or programmatic advertising (aligning products with IAB specifications). Additionally, experience with NDK/JNI (C/C++ interop on Android) or parallel iOS development experience is highly valued to help support our cross-platform ecosystem.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

We are hiring a Senior Employment Counsel to be the first line of legal support for our People team. This person will advise directly on employment matters, manage our key legal and HR vendor relationships, and reduce our reliance on outside counsel. This is a hands-on, embedded role for an attorney who wants to operate as a trusted business partner, not a gatekeeper.

What you'll be doing:

Key Responsibilities

• Serve as the first line of support for employment legal questions, resolving most matters directly rather than routing them to outside counsel.

• Partner with each People Business Partner to advise on employee relations, performance management, terminations, leaves, and accommodations. Manage severe employee relations cases directly.

• Own the Remote.com relationship, including contract terms, service levels, escalations, and ongoing performance.

• Own the external legal counsel relationship, including a clear evaluation of scope, spend, and who we engage with

• Partner with Legal and Finance on cross-functional projects involving employment law, compliance, or spend.

• Ensure compliance with employment law across every jurisdiction where Camunda operates, with particular depth in the DACH region. Find opportunities to reduce risk or balance risk with business value.

• Identify and adopt AI tools that make legal support to the People team faster and more effective.

• Track and reduce external counsel spend against a clear baseline.

What you bring:

• J.D. or equivalent law degree, with active bar admission in at least one jurisdiction.

• 8+ years of employment law experience, including significant in-house experience at a global, multi-jurisdiction company.

• Deep, current knowledge of DACH employment law (works councils, termination protections, co-determination), plus broad experience across other global jurisdictions.

• Experience managing outside counsel and HR vendor relationships, including EOR platforms such as Remote or similar.

• A track record of advising HR and People teams directly, and translating legal risk into practical, business-pragmatic guidance.

• Strong judgment and comfort making autonomous calls without escalating every matter to outside counsel.

• Experience using AI tools to improve legal or compliance workflows.

• Excellent written and verbal communication, with the ability to build trust across People, Legal, and Finance.

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $200,500.00 to $323,300.00

• United Kingdom: £125,900.00 to £207,100.00

• Singapore: S$249,000.00 to S$373,500.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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CERTUSS beschäftigt über 150 Mitarbeitende in Deutschland, Großbritannien und den USA und ist mit seinen Dampferzeugern in mehr als 90 Branchen weltweit vertreten. Besonders im Gesundheitswesen, der Chemie-, Pharma- und Automobilindustrie sowie der Hotellerie und Lebensmittelbranche leisten unsere Produkte einen wichtigen Beitrag – von der Automobilfertigung bis zur Sterilisation in Krankenhäusern.

Ab sofort bieten wir engagierten Studierenden einen Pflichtpraktikumsplatz im Bereich unserer Produktentwicklung an. Während deines Praktikums erhältst du vielfältige Einblicke in den spannenden Fachbereich unseres Unternehmens, in dem Produkte für eine nachhaltige Zukunft entwickelt und überarbeitet werden und sammelst praktische Erfahrungen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du arbeitest an realen Aufgaben mit, bekommst ein Gefühl für verschiedene Schnittstellen und lernst unterschiedliche Perspektiven kennen.

Das bieten wir Dir:

• Einblick und Unterstützung in einem innovativen Unternehmen in Hard- und Softwareentwicklung mit einem Schwerpunkt der Datenaufbereitung (Stammdaten, Prozessdaten)

• Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und dir wertvolle Erfahrungen vermittelt

• Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung für Deine Themen und stehst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern

• Deine Ideen sind willkommen – wir fördern Dein Engagement für bessere Prozesse

Dein Profil:

• Du bist hochmotiviert und möchtest etwas bewegen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Produktentwicklung im Maschinenbau, Datenanalyse, Datenmanagement, Technische Kommunikation, Technisches Informationsdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Das Praktikum ist Teil Deines Studiums (Pflichtpraktikum)

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein gutes analytisches Denkvermögen

• Als Praktikant (m/w/d) unterstützt Du uns für mindestens 3 Monate

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt uns bei der internen Weiterentwicklung im Bereich der Produktentwicklung, Datenanreicherung und -auswertung - von der Analyse über die Optimierung von Prozessen bis hin zu abwechslungsreichen Ad-hoc-Aufgaben

• Arbeite an bereichsübergreifenden Projekten mit und optimiere unsere Abläufe

• Entwickle und setze interne Verbesserungsmaßnahmen um

• Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und unterstütze unser Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann werde Teil des CERTUSS-Teams und wachse mit uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

CERTUSS - zuverlässig und vertrauensvoll.
Ein Traditionsunternehmen seit 1957!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌍✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Um unsere Kundschaft national und international gezielt zu erreichen, suchen wir dich als E-Mail Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h) in unserem Office in Rostock. In dieser Rolle verantwortest du unsere E-Mail-Marketing-Strategie – von Kampagnen bis Automationen – und sorgst mit relevanten, personalisierten Inhalten und datengetriebener Optimierung für mehr Umsatz, Kundenbindung und eine starke Marke.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Mission

• Planung, Umsetzung und Optimierung von E-Mail-Marketing-Kampagnen und Automationen

• Verantwortung für unsere E-Mail-Strategie entlang der gesamten Customer Journey

• Analyse, Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Performance-Daten

• Enge Zusammenarbeit mit Design-, Content- und Übersetzungsteams

• Transparente Kommunikation von Zielen, Ergebnissen und Learnings im Team

• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung eines Assistant E-Mail Marketers

• Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Optimierung von Webseiten, Texten und Tonalität (TOV) für E-Mail-Marketing-Kampagnen

Was du mitbringst:

• ausgeprägte Klaviyo-Kenntnisse: Flows, Kampagnen, Segmente, Templates & Deliverability

• Mehrjährige Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise im E-Commerce

• Fundierte Kenntnisse in Social Media, Influencer Marketing und Content-Strategie

• analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen mit spürbarem Impact (Budget & Umsatz)

Warum Gusti Leder?

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Yoga-Sessions und bis zu 30 Urlaubstage.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser for free.
💰 Attraktive Rahmenbedingungen – bis zu 90.000 € Jahresgehalt + Prämiensystem.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

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📩 Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategic Valuation & Modeling team in Frankfurt or Munich as a Senior Manager. In this role, you will work with experts in the field of valuations, transformation, restructurings and transaction services, but will mainly focus on:

• Performing and reviewing complex valuation models

• You value companies, intangible and tangible assets as well as strategic alternatives in connection with tax, transactional and accounting matters

• You provide support with fairness opinions to assess the appropriateness of transaction prices and structure

• Identifying and understanding the key business drivers and provide value to the client through our services and the deliverables we produce

• Being responsible for the day-to-day management of engagements and act as the main point of contact for clients in this process

• Managing the preparation of deliverables including reports, presentations and discussions with the different stakeholders

• Steering and providing guidance to more junior team members

• Actively contributing to business development (both internal and external) and thought leadership is expected

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Senior Manager to have :

• A Master’s degree in economics, engineering, science, business administration or business economics

• Financial analytical skills and good accounting knowledge are considered as a prerequisite as well as giving meaning to the numbers and translate this into a well-structured report

• Between six to eight years of relevant professional experience in valuations, corporate finance investment banking or corporate development/strategy

• An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

• A clear opinion that you gladly share with others

• A drive to solve new issues in a practical and creative manner

• Fluent in MS Office (especially with Excel and PowerPoint)

• Excellent communication skills and the ability to be a great team player

• Fluency in German and English

• Prior experience in developing and managing small teams

• Eagerness to work on cross border assignments

If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.

Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

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Die SCHAEFER GmbH ist ein weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Süddeutschland. Seit über 60 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativer hochwertige Komponente und Lösungen für die globale Auszugsindustrie.

Für die SCHAEFER Gruppe suchen wir für den Standort Sigmaringen einen

Senior Controller (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

• Gesamtverantwortlich für den Controlling-Bereich der inländischen sowie ausländischen Niederlassungen

• Analyse und aktive Steuerung von Kosten-, Leistungs- und Ergebnisstrukturen

• Margensteuerung und kontinuierliche Verbesserung der Ergebnisqualität

• Budgetplanung, Forecasts sowie Mehrjahresplanungen für alle Standorte erstellen

• Erstellen aussagekräftiger Reports, KPIs und Präsentationen für das Management

• Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung zur Effizienzsteigerung

Ihre Möglichkeiten:

Sie haben die Möglichkeit das Ergebnis und den Erfolg der SCHAEFER Gruppe maßgeblich mit zu gestalten und so aktiv die Unternehmung in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft zu führen. Als Sparring-Partner der Geschäftsleitung/Management sowie für die Niederlassungsverantwortlichen kommunizieren Sie auf Augenhöhe mit den Entscheidern innerhalb der Organisation. Als Experte in Ihrem Bereich, können Sie Veränderungen selbständig anstoßen, begleiten und die Ergebnisse erkennen. Sie sind in einer Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum tätig.

Ihr Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit und innerhalb internationaler Strukturen im produzierendem Gewerbe. Sie sind ein strategische denkende sowie unternehmerische Führungspersönlichkeit mit einer gesunden Durchsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität. Sie sind in der Lage in modernen und zukünftigen Strukturen und Prozessen zu denken. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind bei Ihnen vorhanden. Ihre umfassenden ERP-Kenntnisse & Analytics-Lösungen runden ihr Profil ab.

Vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern Ihr persönliches und berufliches Wachstum.

Unsere umfassenden Benefits finden Sie hier: https://schaefergmbh.recruitee.com/benefits

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Dortmund

Münster

Essen

Oberhausen

Duisburg

Düsseldorf

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Hamburg

Hamburg Winterhude

Kiel

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Wuppertal

Köln

Köln Mediapark

Aachen

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Dresden

Leipzig

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Freiburg

Stuttgart

Konstanz

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Wir suchen einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt und mit Begeisterung die IT-Infrastruktur unserer Kunden weiter entwickelt.

Aufgaben

Deine Aufgabe bei uns

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Technik-Team.

Wenn ein Kunde eine Störung meldet, Unterstützung benötigt oder einen neuen Auftrag erteilt, sorgst Du dafür, dass das Thema strukturiert aufgenommen, priorisiert und an den richtigen Techniker weitergegeben wird.

Dabei behältst Du offene Vorgänge im Blick und stellst sicher, dass unsere Kunden zuverlässig informiert und betreut werden.

Dein Ziel: Der Kunde weiß, dass wir uns kümmern – und unsere Techniker wissen, was wann zu tun ist.

Deine Aufgaben

• Annahme und Koordination von Kundenanfragen, Störungen und Aufträgen
• Persönliche und telefonische Betreuung unserer Bestandskunden
• Erfassen, Priorisieren und Nachverfolgen von Service-Tickets
• Einschätzung der Dringlichkeit und Priorität von Störungen
• Koordination und Einsatzplanung unserer IT-Techniker
• Zuordnung von Aufgaben zum passenden technischen Mitarbeiter
• Überwachung von offenen Tickets, Terminen und zugesagten Rückmeldungen
• Aktive Kommunikation mit Kunden über den aktuellen Bearbeitungsstand
• Erkennen von Eskalationen und rechtzeitiges Gegensteuern
• Abstimmung zwischen Kunde, Technik, Vertrieb und Backoffice
• Vorbereitung und Koordination kleinerer IT-Aufträge und Projekte
• Kontrolle, ob Aufträge und Störungen vollständig abgeschlossen und dokumentiert wurden
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Serviceprozesse

Was uns besonders wichtig ist

Du musst kein tiefgehender IT-Spezialist sein.

Du solltest aber ein gutes technisches Grundverständnis besitzen und einschätzen können, ob beispielsweise ein ausgefallener Server, eine Firewall-Störung oder ein nicht funktionierender Arbeitsplatz unterschiedliche Prioritäten benötigen.

Noch wichtiger sind für uns:

Organisation, Verbindlichkeit, Kommunikation und Eigeninitiative.

Du wartest nicht darauf, dass jemand nach einem Vorgang fragt, sondern behältst selbstständig den Überblick und kümmerst Dich darum, dass Themen weitergehen.

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Freude an Kundenkontakt und Kommunikation
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, mehrere Vorgänge gleichzeitig zu koordinieren
• Ruhe und Übersicht auch bei dringenden Störungen
• Grundverständnis für IT und technische Zusammenhänge
• Erfahrung in einem IT-Systemhaus, IT-Support oder technischen Service ist von Vorteil
• Erfahrung mit Ticketsystemen, Helpdesk oder Einsatzplanung ist ebenfalls von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche
• Flache Hierarchiestrukturen und effiziente Entscheidungsprozesse
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle IT-Infrastruktur
• Attraktive Vergütung sowie ein engagiertes und professionelles Team

Wer wir sind

Die OESTMANN GmbH ist ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Hamburg.

Seit über 50 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Planung, Umsetzung und Betreuung ihrer IT.

Unsere Schwerpunkte liegen unter anderem in den Bereichen IT-Infrastruktur, Server- und Cloud-Lösungen, Microsoft 365, Netzwerk und WLAN, IT-Sicherheit, Firewall, Managed Security, Backup und Recovery sowie persönlichem IT-Support.

Wir verstehen uns nicht nur als IT-Lieferant, sondern als langfristiger IT-Partner unserer Kunden.

Unser Anspruch ist es, Probleme nicht nur zu verwalten, sondern sie aktiv zu lösen und möglichst zu verhindern, bevor sie entstehen.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're hiring a Strategic Value Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos. Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de-risking security/integration, building alignment across CFO/CIO-led buying committees.

What you'll own

Insight-led discovery and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost-of-inaction.

• Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate that into a crisp target-state narrative and mutual action plan.

Solution design and technical leadership

• Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.

• Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).

Demos, workshops, and executive storytelling

• Deliver high-impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes, not features.

• Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.

Value engineering (business case support)

• Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.

• Support champions and the AE with executive-ready business-case inputs, impact ranges, and rollout economics, flagging risk to the deal early rather than late.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.

What we're looking for

Must-haves

• 3–8+ years in Value Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer-facing chops).

• Demonstrated ability to run insight-based discovery (Challenger-style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.

• Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.

• Strong workshop facilitation and demo craft: story, structure, and objection handling.

• Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).

Strong plus

• SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi-ERP environments.

• Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.

• Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."

Language

• Fluent in English and another major European language, preferably German, depending on territory.

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're hiring an Enterprise Value Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos. Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de-risking security/integration, building alignment across CFO/CIO-led buying committees.

What you'll own

Insight-led discovery and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost-of-inaction.

• Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate that into a crisp target-state narrative and mutual action plan.

Solution design and technical leadership

• Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.

• Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).

Demos, workshops, and executive storytelling

• Deliver high-impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes, not features.

• Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.

Value engineering (business case support)

• Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.

• Support champions and the AE with executive-ready business-case inputs, impact ranges, and rollout economics, flagging risk to the deal early rather than late.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.

What we're looking for

Must-haves

• 3–8+ years in Value Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer-facing chops).

• Demonstrated ability to run insight-based discovery (Challenger-style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.

• Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.

• Strong workshop facilitation and demo craft: story, structure, and objection handling.

• Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).

Strong plus

• SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi-ERP environments.

• Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.

• Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."

Language

• Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Onboarding Manager:in begleitest Du unsere neuen Blue-Collar-Mitarbeitenden ab der Vertragsunterschrift bis zu ihrem Start in der Akademie. Du sorgst dafür, dass alle organisatorischen Schritte sitzen, die richtigen Abteilungen miteinander arbeiten und unsere neuen Mitarbeitenden gut vorbereitet in ihren ersten Tag starten.

• Du koordinierst den gesamten Onboarding-Prozess und stimmst Dich dafür eng mit der Akademie, den Ausbilder, Fuhrpark, Lager, IT, Travel, Recruiting und unseren Niederlassungen ab.

• Du stellst gemeinsam mit der IT sicher, dass die notwendige Hard- und Software rechtzeitig bereitsteht und unsere neuen Mitarbeitenden arbeitsfähig sind.

• Du bist Ansprechpartner für unsere neuen Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen rund um ihren Start und sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig ankommen.

• Du pflegst unsere Stammdaten und prüfst relevante Unterlagen wie Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse auf Vollständigkeit und Gültigkeit.

• Du hast den Überblick über alle laufenden Onboardings und stellst sicher, dass offene Themen geklärt und rechtzeitig erledigt werden.

Dein Profil

• Du bist organisiert und strukturiert und verlierst auch bei vielen parallelen Aufgaben nicht den Überblick.

• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, gerade wenn es um Daten, Unterlagen und Fristen geht.

• Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, mit vielen unterschiedlichen Menschen und Abteilungen zusammenzuarbeiten.

• Du denkst lösungsorientiert und lässt Dich von Problemen nicht aus der Ruhe bringen.

• Du kannst eigenständig und souverän mit einem PC arbeiten und hast keine Berührungsängste mit neuen Systemen und Tools.

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in unserer Akademie in Dahlewitz zu arbeiten, kannst Deine Arbeitszeit aber grundsätzlich flexibel zwischen Homeoffice und Akademie aufteilen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Marketing-, Kampagnen- und Kundendaten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Du entwickelst und pflegst Dashboards, Reports und KPI-Systeme zur Erfolgsmessung.

• Du identifizierst Trends, Potenziale und Optimierungsmöglichkeiten entlang der Customer Journey.

• Du unterstützt bei der Analyse von Performance-Marketing-Kanälen wie SEA, SEO, Social Media, E-Mail-Marketing und Affiliate Marketing.

• Du führst Ad-hoc-Analysen durch und bereitest Ergebnisse verständlich für verschiedene Stakeholder auf.

• Du arbeitest eng mit Marketing-, Sales- und Produktteams zusammen.

• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests.

• Du stellst die Datenqualität sicher und entwickelst bestehende Analyseprozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über erste Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen

• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst und optimierst Prozesse, Strukturen und operative Abläufe und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.

• Du strukturierst komplexe Fragestellungen, führst Root-Cause-Analysen durch und entwickelst pragmatische und kreative Lösungen.

• Du steuerst Projekte und Prozessoptimierungen End-to-End – von der Konzeption und Priorisierung bis zur Umsetzung und nachhaltigen Verankerung.

• Du definierst KPIs, Reportings und Dashboards und bereitest Performance so auf, dass daraus klare Handlungsimpulse entstehen.

• Du übernimmst die cross-funktionale Abstimmung und schaffst Alignment zwischen unterschiedlichen Interessen und Fachbereichen.

• Du übersetzt Anforderungen zwischen Operations, Product, Tech und Sales und leitest daraus klare Prioritäten und nächste Schritte ab.

• Du bereitest komplexe Themen strukturiert und entscheidungsorientiert für relevante Ansprechpersonen und die Geschäftsleitung auf.

Dein Profil

• Du bringst 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung mit, z. B. in Start-ups/Scale-ups, Unternehmensberatung, Venture Building, VC/PE oder vergleichbaren dynamischen Umfeldern.

• Du kombinierst analytische Stärke mit Kreativität und Unternehmergeist und findest auch bei unklaren Anforderungen pragmatische Lösungen.

• Du bringst Drive und Ownership mit und führst Themen selbstständig und konsequent zum Ziel.

• Du bist stark in Kommunikation, Abstimmung und Stakeholdermanagement und bewegst dich sicher in komplexen, cross-funktionalen Setups.

• Du hast Erfahrung mit Projekt- und Prozessarbeit sowie KPI-Setup, Reporting und Dashboards.

• Du kannst Anforderungen zwischen Operations, Product, Tech und Sales strukturiert übersetzen und priorisieren.

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Company Events.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Die Ritter von Gral GmbH suchen ab sofort engagierte Digital Campaign Manager (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus. Wenn du gerne etwas bewegst und den Unternehmenserfolg mit deiner Expertise und Kreativität aktiv mitgestalten sowie am Erfolg überproportional partizipieren möchtest, bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf einen abwechslungsreichen Mix aus People Business, HR-Tech und Performance Marketing.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins".

Deine Aufgaben:

• Account Management und Kundenbetreuung im Bereich Employer Branding

• Recruiting-Budgetverwaltung für namenhafte KMU und Konzerne

• Beratung zu und operative Umsetzung von Werbekampagne für Stellenanzeigen auf diversen Jobplattformen

• Technische Beratung und operative Umsetzung von ATS-Integrationen über API Schnittstellen

• Betreuung des Bewerbungsprozesses sowie Beratung im Bereich der Prozessoptimierung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Personal, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Medien o. ä. und/oder

• Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement o. ä.) wünschenswert

• Hohe Eigeninitiative in der persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Lehrgänge, berufsbegleitendes Studium o. ä.)

• Lust in einer Startup-Atmosphäre den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und über dich hinauszuwachsen

• Langfristiges Denken und die Motivation aus dem Herzen der Lausitz eine national bekannte Agentur aufzubauen

• Selbstorganisation, Softwareaffinität, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Die Ritter von Gral GmbH verstärkt den Vertrieb und sucht engagierte Sales Trainees (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus. Diese Position bietet eine einzigartige Chance unser Unternehmenswachstum in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten und überproportional am Erfolg zu partizipieren.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Attraktive Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Prämien, damit sich dein Engagement auszahlt.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins"

Deine Aufgaben:

• Kundenakquise: Du gewinnst eigenständig Neukunden in der DACH-Region und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Kundenbetreuung: Du pflegst langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und bist Ihr erster Ansprechpartner.

• Beratung: Du präsentierst und verkaufst unsere Dienstleistungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.

• Strategieumsetzung: Du planst und setzt Vertriebsstrategien um, um unsere Umsatzziele zu erreichen.

• Marktbeobachtung: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.

• Reporting: Du berichtest regelmäßig an das Team und stimmst dich eng mit deinen Kollegen ab.

Dein Profil:

• Ambition: Du hast Lust, Geld zu verdienen und erfolgreich zu sein. Wir zeigen dir den Rest. 

• Erfahrung (optional): Du bringst erste Berufserfahrung im Außendienst, Vertriebsinnendienst, Verkauf oder Key-Account-Management mit (z.B. als Vertriebsbeauftragter (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Kundenberater im Außendienst (m/w/d), Kundenberater im Innendienst (m/w/d) oder vergleichbar), idealerweise im Personalmarketing oder einer verwandten Branche.

• Selbstständigkeit: Du bist hochmotiviert, eigeninitiativ und kannst selbstständig arbeiten.

• Kommunikationsstärke: Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und kannst Kunden begeistern.

• Technikaffinität: Du gehst sicher mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen um.

• Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude daran, auch mal im Außendienst unterwegs zu sein.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Verkäufer – Trainer (m/w/d) – Bäckerei Exner

Die Bäckerei Exner ist ein modernes mittelständisches Familienunternehmen in direkter Nähe zu Potsdam und vor den Toren Berlins. Seit 1928 versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischen Backwaren und ausgewählten Kaffeespezialitäten. Genuss, Wohlfühlatmosphäre und Dienstleistungsmentalität sind zentrale Bestandteile unserer Philosophie. Unser Reinheitsgebot garantiert die Verarbeitung hochwertigster Rohstoffe ohne Zusatzstoffe – Qualität ist bei uns Liebe zum Detail.

Unsere Backstube liegt traditionell im Herzen von Beelitz, wir betreiben rund 40 Fachgeschäfte/Cafés und beschäftigen ca. 250 Mitarbeiter:innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Verkäufer – Trainer (m/w/d), flexibel einsetzbar an unseren Standorten, für unser Verkaufsteam.

Was wir Ihnen bieten:

• 15–18 € / Std. (je nach Qualifikation)

• Firmenwagen nach der Einarbeitungszeit

• Sonn- (50%) und Feiertagszuschläge (110%)

• 50% Mitarbeiterrabatt

• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Barista-Ausbildung in Wien

Was wir erwarten…

• freundliche und kundenorientierte Arbeitsweise

• sie sind ein hochmotivierter Verkäufer mit Erfahrung im Backwarenverkauf

• Sie begeistern als Trainer, Coach, Motivator und kreativer Ideengeber unsere neuen Mitarbeiter in der Einarbeitung

• sehr gute Serviceorientierung und hohe Einsatzbereitschaft

• Hygiene-Standards einzuhalten und zu kontrollieren ist für Sie genauso wichtig wie für uns

Ihr Aufgabengebiet…

• Sie unterstützen neue Kollegen

• Sie vermitteln ihnen die Fähigkeiten und das Wissen, das sie brauchen, um in ihrer Rolle zu glänzen

• Strukturen und Arbeitsabläufe kennen und einhalten

• Mitarbeiterverantwortung übernehmen

• Kontrolle und Umsetzung der Unternehmensstandards, u.a. des HACCP-Konzepts

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen und darauf, Sie vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen!

So bewerben Sie sich:
📧 Per E-Mail: 🖥️ Über unser Bewerbungsformular auf unserer Website

Bitte reichen Ihre Unterlagen möglichst im PDF-Format ein.
Eventuelle Auslagen werden nicht erstattet.
Bei gewünschter Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.

Über uns:

Die Bäckerei Exner ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile über zahlreiche Fachgeschäfte und Cafés verfügt und im Raum Potsdam führend im Cafébereich ist. Gleichzeitig haben wir den familiären Charme und die traditionellen Werte des Backhandwerks bewahrt. Unsere Backstube liegt in Beelitz, wo wir einer der größten Arbeitgeber sind.

Wir begegnen unseren Mitarbeiter:innen mit viel Wertschätzung, möchten, dass sie sich wohlfühlen und gerne mit uns arbeiten. So ist ein vertrauensvolles Miteinander entstanden. Mit Leidenschaft und Engagement gehen wir gemeinsam voran und investieren kontinuierlich in Aus- und Weiterbildung.

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Junior AI-Automation Specialist (m/w/d) - vor Ort in Dortmund

Du willst KI nicht nur benutzen, sondern damit etwas bauen?
Dann entwickle mit uns die Tools, die unseren Alltag automatisieren.

ATZ Group:

Gegründet 1973, vereint ATZ ein vielfältiges Team aus kreativen Köpfen, Strategen und digitalen Spezialisten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Media, Marketing, Recruiting und Intelligence und arbeiten mit Partnern vom internationalen Mittelstand bis zu globalen Konzernen zusammen. Unser Ziel ist es, digitale Projekte zu entwickeln, die nicht nur funktionieren, sondern überzeugen.

ATZ ist das wahrscheinlich älteste Startup der Welt. Seit mehr als einem halben Jahrhundert entwickeln wir uns weiter, probieren neue Ideen aus und setzen auf Innovation, Kreativität und Teamarbeit. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten, kreative Ideen einzubringen und dich fachlich weiterzuentwickeln.

Deine Mission: 🚀

✔ Du entwickelst gemeinsam mit uns KI-Tools und Anwendungen – für unsere internen Abläufe und für Kundenprojekte
✔ Du automatisierst wiederkehrende Prozesse mit Tools wie n8n, Make oder Zapier und verbindest Systeme über Schnittstellen
✔ Du baust Prototypen mit ChatGPT, Claude & Co. und entwickelst daraus Anwendungen, die wirklich im Alltag laufen
✔ Du wartest, dokumentierst und verbesserst die Tools, die wir gemeinsam gebaut haben
✔ Du beobachtest den KI-Markt, testest neue Tools und bewertest, was uns echten Mehrwert bringt
✔ Du zeigst Kolleginnen und Kollegen, wie sie die neuen Tools nutzen

Was du mitbringst: 💡

✔ Erste Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot – ob privat, im Studium oder im Job
✔ Grundverständnis für Automatisierung und Schnittstellen; Programmierkenntnisse
(z. B. Python oder JavaScript) sind ein Plus, aber keine Pflicht
✔ Lust, dich eigenständig in neue Tools einzuarbeiten – auch ohne Anleitung
✔ Du denkst in Prozessen und erkennst, wo sich Handarbeit sparen lässt
✔ Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen – wichtiger als Zertifikate ist, was du schon ausprobiert hast
✔ Du arbeitest strukturiert und behältst deine Aufgaben im Blick.
✔ Du denkst mit, erkennst Chancen und bringst eigene Ideen ein.
✔ Du hast Spaß an neuen Herausforderungen.
✔ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
✔ Du bist ein echter Teamplayer und willst gemeinsam erfolgreich sein.

Nice to have 👍

✔ Penthouse Office mit Seeblick und Dachterrasse
✔ 30 Tage Urlaub für deine Erholung
✔ Unbefristeter Arbeitsvertrag für Planungssicherheit
✔ Flexiblere Arbeitszeiten
✔ Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
✔ Persönlicher Mentor für deinen optimalen Einstieg
✔ Modernste Tools und Systeme
✔ Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
✔ Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
✔ Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
✔ Wasser, Kaffeespezialitäten, Softdrinks und Red Bull
✔ Rad Leasing für hochwertige Bikes
✔ Betriebliche Altersvorsorge - einer muss es ja machen 😉
✔ Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt und bring KI bei ATZ in die Praxis.

Zeig uns, was du schon gebaut, automatisiert oder einfach mal ausprobiert hast.

Wir freuen uns auf dich.

Level:

• Junior, Quereinsteiger

Sonderzahlungen:

• Provision

Sprache:

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, da Tools und Dokumentationen meist englischsprachig sind. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

• Für diese Position ist kein Homeoffice vorgesehen

  • Wir arbeiten bewusst vor Ort in Dortmund, weil kreative Abstimmung, Feedback und Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg sind.

Art der Stelle:

• Vollzeit

Arbeitsort:

• 44263, Dortmund Phoenixsee
  

Du baust die Tools, mit denen wir morgen arbeiten.
Wir geben dir die Freiheit dafür.

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Schon über 30 Jahre stehen wir, die A.S. Advanced Security GmbH, ein Unternehmen der NWS-Gruppe, für maßgeschneiderte Sicherheit und hohen Service im Großraum München.

Wie wir das schaffen?

Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern.

Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ins Team als Pforten- und Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) auf geringfügiger Basis für renommierte Kundenobjekte in Landshut und Niederaichbach.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• sicherer Job mit Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Traditionsunternehmen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Kundenobjekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

• Support durch unser tolles Einsatzleiter-Team und erfahrene Kollegen

• kostenfreie Dienstkleidung und Ausrüstung

• Betriebliche Altersvorsorge

• eine Shopping-Plattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Pfortendienst

• Empfangstätigkeit

• Allgemeiner Werkschutz

• Aushilfe im Krankheitsfall

Das bringen Sie mit:

• Unterrichtung gem. §34a GewO oder höherwertige Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse

• FLEXIBILITÄT

• Einwandfreies Führungszeugnis

• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

A.S. Advanced Security GmbH

Ahornstr. 11

85774 Unterföhring

www.nwsgmbh.de

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Ihr Schlüssel zur Sicherheit – Das ist unser Anspruch seit 1902.

Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern.

Ihre gute körperliche Leistungsfähigkeit, sowie Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

Kommen Sie zum 01.11.2026 als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in einer Bank in Mainz in unser tolles Team.

Ihre Arbeitszeiten:

Montag bis Donnerstag von 07:00-12:30 Uhr // 12:30-18:00 Uhr

Freitag von 07:00-11:30 Uhr // 11:30-16:00 Uhr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• überpünktliche Bezahlung in Höhe von 15,14 €/Stunde

• Job mit sicherer Perspektive in einem wachsenden Traditionsunternehmen

• Kundenobjekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie

• Unterstützung durch unser tolles Einsatzleiter-Team und erfahrene Kollegen

• Betreuung durch unsere hilfsbereiten Betriebsräte bei Bedarf

• kostenlose Dienstkleidung und Ausrüstung

• Betriebliche Altersvorsorge

• eine Shopping-Plattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• allgemeine Empfangs- und Bürodiensttätigkeiten

• Annahme und Weiterleitung von Post- und Paketsendungen

• Schlüsselausgabe

• Erteilen von Auskünften

Das bringen Sie mit:

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• PC-Kenntnisse (Word, Excel)

• Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild

• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit

• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten

• Ausgeprägter Servicegedanke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

NWS Sicherheitsservice GmbH

Fraunhoferstr. 10

90409 Nürnberg

www.nwsgmbh.de

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Ihr Schlüssel zur Sicherheit – Das ist unser Anspruch seit 1902.

Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern. Möchten Sie auch dazugehören?

Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ins Team als stellv.  Einsatzleiter (m/w/d) für den Raum Frankfurt/Main am Standort Offenbach/Main.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Traditionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen dank flacher Hierarchien und Open-Door-Policy

• Sicherer Job mit Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen

• Attraktive Vergütung

• Leistungsabhängige Prämienzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Shoppingplattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Fachlicher Vorgesetzter von ca. 170 Mitarbeiter

• Beratung und Betreuung der unterstellten Mitarbeiter

• Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und einen definierten Kundenkreis zusammen mit dem Einsatzleiter

• Überprüfung der monatlichen Personaleinsatzplanung unter Einhaltung aller rechtlich relevanten Vorschriften, sowie der Anforderungen und Vorgaben des Kunden

• Sicherstellung des täglichen Betriebsablaufs im Team

• Durchführung von Dienststellenkontrollen

• Bestandskundenpflege und Neukundenakquise

• Aktive Mitgestaltung und Steuerung im Aufbau von Neuaufträgen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als IHK geprüfte Werkschutzfachkraft (WSFK), geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder ähnliche Qualifikation, gerne in Kombination mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Disposition und Kundenbetreuung wünschenswert

• Einwandfreier Leumund

• Fundierte Anwenderkenntnisse mit MS-Office

• Führerschein Klasse B

• Kommunikationsstarke, teamfähige, kundenorientierte, flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

NWS Sicherheitsservice GmbH

Fraunhoferstraße 10

90409 Nürnberg

www.nwsgmbh.de

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Sie lieben es, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und Weiterbildung aktiv mitzugestalten?

Bei Bäcker Görtz übernehmen Sie die gesamte Bandbreite moderner Personalentwicklung: von der Konzeption und Durchführung von Trainings über die Entwicklung digitaler Lerninhalte bis hin zur Betreuung unserer Lernsysteme. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gestalten Sie innovative Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und tragen aktiv zu einer nachhaltigen Lernkultur bei.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Organisation und Durchführung praxisnaher Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte

• Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Weiterbildungskonzepte, sowohl in Präsenz als auch digital

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung digitaler Lerninhalte und E-Learning-Formate

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung

• Planung und Begleitung von Workshops, Entwicklungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer Lern- und HR-Systeme

• Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Trainingsstandards

• Mitarbeit an strategischen PE-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lernkultur

Ihr Profil

• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Trainingsarbeit

• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings

• Idealerweise Kenntnisse im Bereich E-Learning und digitale Lernplattformen

• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu begleiten

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wenn sahnige Kuchen, kerniges Brot und mit Sorgfalt vorbereiteter Teig in den Filialen ankommen, sind Sie gefragt. Mit einem Lächeln auf den Lippen wechseln Sie zwischen Kundenservice, Zubereitung der Snacks und Ihrer wichtigsten Tätigkeit: Das Gesicht von Bäcker Görtz zu sein. Sie sind das, was unsere Besucher sehen, Sie repräsentieren uns als Unternehmen, als Marke und als regionalen Marktführer.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Corporate Benefits Attraktive Rabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Systematische Einarbeitung Durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

Jobticket 50% Zuschuss

Attraktive Bezahlung zuzüglich Trinkgeld + Zuschläge

Ihre Aufgaben

• Vorbildfunktion im aktiven Verkauf sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Filiale

• Verantwortung für eine hohe Kundenzufriedenheit und die konsequente Einhaltung aller unternehmensinternen Richtlinien

• Mitarbeiterführung, Motivation des Teams sowie Erstellung von Einsatz- und Urlaubsplänen

• Abstimmung des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Hygienevorgaben, Arbeitsschutz- und Qualitätsstandards

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufserfahrung im Bäckereifachverkauf, Lebensmitteleinzelhandel oder im Einzelhandel

• Idealerweise erste Führungserfahrung (z. B. als Schichtleitung oder Stellvertretung)

• Ausgeprägte Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung

• Ziel- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise

• Freundliches, kommunikatives und motivierendes Auftreten

• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#JobbeiBäckerGörtz

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Du suchst einen flexiblen Job bis Ende Dezember ?

Dann unterstütze unser Team in der Produktion!
Ob Studentenjob, Ferienjob oder kurzfristige Aushilfe – wir suchen motivierte Unterstützung für unsere Produktion.

Die Arbeitszeiten starten in der Regel ab 06:00 Uhr, können jedoch flexibel und individuell abgestimmt werden.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Attraktive Bezahlung gutes Geld für gute Arbeit

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Kostenfreie Getränke und Backwaren in den Pausenzeiten

Ihre Aufgaben

• Schneiden und Vorbereitung von saisonalen Früchten für die Produktion

• Zubereiten von Saisonprodukten mit Früchten, z.B. Zwetschgenkuchen

• Verpacken und Kommissionieren von Gebäck, z.B. Weihnachtsplätzchen

• Unterstützung der Fachkräfte in weiteren Abteilungen im laufenden Tagesgeschäft

• Vorbereitung von Arbeitsplätzen und Produktionslinien

• Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Produktionsbereich

• Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Ihr Profil

• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, primärer Einsatz in der Tagschicht

• Erste Erfahrungen im Lebensmittelbereich von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

• Gute Deutschkenntnisse von Vorteil

• Hygienebewusstsein und sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln

Das bieten wir

• Befristete Tätigkeit bis Ende Dezember

• Flexible Arbeitszeiten

• Individuell abstimmbare Einsatzzeiten

• Schneller Einstieg möglich

• Kollegiales Team

• Strukturierte Einarbeitung

• Ideal als Studentenjob oder Ferienjob

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#JobbeiBäckerGörtz

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📍 München / Frankfurt | Hybrid + Kundenreisen

Du verstehst AI nicht nur technisch, sondern kannst daraus überzeugende Lösungen für Kunden entwickeln, komplexe Themen auf C-Level erklären und neue Geschäftsmöglichkeiten mitgestalten?

Unser Kunde ist ein etabliertes internationales Technologie- und Beratungsunternehmen mit starker Präsenz in den Bereichen Daten, KI und digitale Transformation, das mit großen Unternehmen aus den Branchen Automobil, Fertigung, Pharma, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Finanzdienstleistungen zusammenarbeitet. Das Unternehmen investiert derzeit massiv in GenAI, LLMs, agentische KI und intelligente Automatisierung, und diese Position wird entscheidenden Einfluss darauf haben, wie sich das KI-Geschäft des Unternehmens in Deutschland entwickelt.

In dieser Rolle gestaltest du die AI-Aktivitäten im deutschen Markt maßgeblich mit. Du arbeitest eng mit Enterprise-Kunden, lokalen Sales-Teams und einer internationalen AI Practice zusammen und führst gleichzeitig ein erfahrenes AI-Team in Deutschland.

Was dich erwartet

• Leitung von AI-Presales-Aktivitäten und strategischen Kundengesprächen
• Entwicklung von AI-, GenAI- und LLM-Lösungen aus konkreten Business-Anforderungen
• Präsentationen, Workshops und Solution Discussions mit Senior- und C-Level-Stakeholdern
• Unterstützung bei Pitches, Proposals, RFPs und Solution Architecture
• Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen AI-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen AI- und Data-Experten
• Mitgestaltung neuer AI-Angebote, Use Cases und Business Opportunities
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Events und Fachveranstaltungen

Fundierte Erfahrung in AI, Machine Learning, GenAI und LLMs
• Erfahrung im Consulting, Presales oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle
• Fähigkeit, komplexe technische Themen in klaren Business Value zu übersetzen
• Erfahrung mit Enterprise-Kunden, idealerweise in Manufacturing, Automotive, Pharma, Retail oder Financial Services
• Leadership-Erfahrung oder ausgeprägte Erfahrung in der fachlichen Führung
• Deutsch auf muttersprachlichem bzw. nahezu muttersprachlichem Niveau
• Professionelles Englisch für die Zusammenarbeit in einem internationalen, globalen Umfeld
• Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenterminen und Reisen

Besonders interessant sind Profile aus AI Consulting, Data Science, Solution Architecture, Value Engineering oder AI Practice Leadership.

Gesucht wird keine rein technische Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die AI versteht, Kunden überzeugt und Technologie in konkrete Geschäftsmöglichkeiten übersetzen kann.

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📍 Standort: Für alle unserer Standort

💼 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit, Minijob/Werkstudent

⏳ Start: Ab sofort

🍕 BOB’S Rock & Bowl sucht: Pizzabäcker (m/w/d)

Du denkst bei “Pizzaofen” nicht an Tiefkühlware? Dann bist du hier genau richtig.

Bei uns kommen die Pizzen direkt aus dem Holzofen – knusprig, heiß und mit richtig viel Liebe belegt. Wenn du weißt, wie ein Teig zu fliegen hat, und in der Küche lieber rockst als schlappst, dann sollten wir uns kennenlernen!

🔥 Was du bei uns machst:

Frische Pizzen backen – im Steinofen, mit Style

Teig vorbereiten, Zutaten schneiden, Soßen mischen – alles frisch & hausgemacht

Den Überblick behalten – auch wenn’s mal voll wird

Deine Ideen einbringen – z. B. für neue Beläge oder Pizzaaktionen

Sauber arbeiten und ein gutes Miteinander im Küchenteam leben

🍕 Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung als Pizzabäcker? Nice!

• Leidenschaft für gutes Essen und Bock auf Gastro mit Charakter

• Sauberkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist

• Deine Motivation ist kaum zu bändigen und steckt andere an

• Dein Herz schlägt im Gastro-Takt, das kann jeder sehen und fühlen

• Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn die Hütte brennt

• Du bist kreativer Gastro-Punk und hast Bock auf neue kulinarische Trends

📬 Klingt gut? Dann Bewirb dich jetzt!

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📍 Standort: BOB’S Rock & Bowl Ingolstadt, Münchenerstr, 231. 85051 Ingolstadt

💼 Anstellung: Voll/Teilzeit

⏳ Start: Ab sofort

🍕 BOB’S Rock & Bowl Ingolstadt sucht: Küchen-Allrounder (m/w/d) - Pizza, Grill & Leidenschaft

Du denkst bei “Pizzaofen” nicht an Tiefkühlware? Dann bist du hier genau richtig.

Wir suchen jemanden, der Bock auf gute Pizza, saftige Burger und ein starkes Team hat.

Ob am Pizzaofen, am Grill oder bei den Vorbereitungen in der Küche - du packst mit an, behältst den Überblick und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Gäste glücklich nach Hause gehen.

🔥 Was du bei uns machst:

• Frische Pizzen backen – im Steinofen, mit Style

• Teig vorbereiten, Zutaten schneiden, Soßen mischen – alles frisch & hausgemacht

• Den Überblick behalten – auch wenn’s mal voll wird

• Burger am Grill zubereiten

• Sauber arbeiten und ein gutes Miteinander im Küchenteam leben

• Dort unterstützen, wo gerade Hilfe gebraucht wird

🍕 Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung als Pizzabäcker? Nice!

• Leidenschaft für gutes Essen und Bock auf Gastro mit Charakter

• Sauberkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist

• Deine Motivation ist kaum zu bändigen und steckt andere an

• Dein Herz schlägt im Gastro-Takt, das kann jeder sehen und fühlen

• Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn die Hütte brennt

📬 Klingt gut? Dann Bewirb dich jetzt!

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Verkäufer (m/w/d) - in Mainzlar und Umgebung bei Bäcker Müller

Als Verkäufer (m/w/d) ist deine Aufgabe nicht nur der Verkauf von Backwaren, sondern auch das glücklich Machen unserer Kunden. Trete ein in eine freundliche und familiäre Atmosphäre, gestalte aktiv deine Karriere und trage dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden ein Lächeln mit nach Hause nehmen.

Bäcker Müller ist nicht nur ein Name, sondern eine Tradition, die für höchste Qualität und Leidenschaft für das Bäckerhandwerk steht. Als Familienbetrieb legen wir großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch Kunden wie zu Hause fühlen. Für unsere Standorte in Lollar, Mainzlar & Londorf suchen wir engagierte Verkäufer (m/w/d), die Freude daran haben, unseren Kunden nicht nur exzellente Backwaren, sondern auch ein Stück Lebensfreude zu verkaufen.

Profitiere von unseren attraktiven Mitarbeitervorteilen:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre

• langfristige Zusammenarbeit gewünscht

• Urlaubszuwachs mit Zugehörigkeit beim Betrieb

• Vergütung orientiert am Tarif des Bäckerhandwerk

• Personalrabatt von bis zu 30 %

• Gute Einarbeitung

• Moderner Arbeitsplatz, u.a. Touchscreen-Kassensystem

• Mitarbeiter-Veranstaltungen (z.B. Jubiläumsessen, Backstuben-Frühstück, Willkommens-Tag bei Einstieg)

• Je nach Standort/Stelle gute Anbindungen und Parkplätze
  

Deine spannenden Aufgaben

• Präsentation und Verkauf von Brot- und Backwaren

• Ermittlung und Bestellung von Backwaren und Handelswaren

• Veredlung von Backwaren

• Werbemittel dem Konzept der Werbemaßnahme entsprechend einsetzen

• Zubereitung von Kaffeespezialitäten

• Anwendung von Hygieneregeln sowie Arbeitsschutzvorschriften

• Waren entsprechend ihrer Produkteigenschaften sicher und hygienisch verpacken

• Lagerung und Kontrolle von Lebensmitteln, Verpackungsmaterial und Betriebsmitteln

Das bringst du idealerweise mit:

• Eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen.

• Idealerweise Erfahrung im Verkauf oder in der Gastronomie, aber auch Quereinsteiger mit Leidenschaft für das Bäckerhandwerk sind herzlich willkommen.

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

• Ein hohes Maß an Kundenorientierung und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und freundlich zu bleiben.

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• Own Avionics Assembly, Integration, and Test (AIT) delivery, ensuring avionics hardware is built, integrated, and verified correctly from component level through vehicle integration. 

• Develop avionics assembly, integration, and test procedures directly from requirements and engineering drawings. 

• Translate design intent into clear, executable build instructions, defining tooling, torque specifications, parts, consumables, work sequences, and verification steps. 

• Define and maintain avionics wiring, harness, and pinout diagrams, ensuring correct electrical interfaces and configuration control. 

• Develop and own avionics assembly procedures for components, sub‑assemblies, and vehicle‑level integration. 

• Create and execute avionics test procedures, validating functionality, interfaces, and readiness prior to higher‑level integration. 

• Ensure avionics AIT activities meet quality, reliability, and safety standards, suitable for aerospace and defence environments. 

• Work closely with avionics design, systems, and vehicle AIT teams to resolve integration issues and close design‑for‑integration gaps. 

• Identify and ensure availability of tools, fixtures, consumables, and test equipment required to support build and integration activities. 

• Support production of consistent, repeatable avionics builds by enforcing process discipline and configuration control. 

• Own avionics‑related non‑conformance identification, documentation, and resolution, feeding lessons learned back into design and process updates. 

• Enable smooth progression from bench‑level avionics testing to vehicle‑level integration 

• An Avionics AIT Manager or Senior Avionics Integration Engineer with hands‑on experience in electronics or electrical assembly environments. 

• Background in aerospace avionics manufacturing and assembly is preferred, with automotive electronics experience also acceptable. 

• Experienced developing avionics wiring diagrams, harness definitions, and pinouts. 

• Comfortable creating and executing avionics assembly and test procedures from engineering drawings and requirements. 

• Strong understanding of electronic hardware build processes, tooling, torque control, and workmanship standards. 

• Detail‑oriented with a strong instinct for process discipline, quality, and repeatability. 

• Comfortable working across disciplines, coordinating with design, systems, and vehicle integration teams. 

• Hands‑on and pragmatic, able to support build and testing activities directly when required. 

• Confident managing multiple avionics workstreams and maintaining configuration control under schedule pressure. 

• Motivated by taking complex avionics systems from drawings to integrated, verified, flight‑ready hardware. 

• A mission driven environment with the opportunity to work on one of Europe’s most consequential defence challenges, with direct impact on sovereign capability and security. 

• Daily collaboration with top experts across engineering, operations, and defence, with real opportunity to learn from the best, contribute, and grow. 

• High ownership and autonomy; no time tracking, no micromanagement, just clear objectives and accountability for outcomes. 

• A fast paced environment where good ideas are implemented quickly, and feedback from test and flight drives real decisions. 

• A culture that values clarity, integrity, and excellence, and supports people who take initiative and push boundaries responsibly. 

• Competitive compensation and real share options aligned to responsibility and impact, not tenure or hierarchy. 

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Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. The category is growing rapidly because AI doesn't work on bad data. Behind the product sits a group of three companies in two currencies, and a small finance team that keeps all of it correct. We're hiring a Finance & AI Automation Intern to run core finance processes and automate the manual work out of them.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll join the Finance team that covers Soda Data NV (Belgium), Soda Data Inc. (US) and NannyML NV, the Belgian company we acquired in 2025. The work is real from week one: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges across three entities, two currencies and three accounting systems.

The second half of the job is making that work disappear. Finance at Soda builds agentically: Claude and other AI tools are part of the daily workflow, not an experiment on the side. You'll learn a process, run it until you know it cold, and then automate it. Sometimes that means an AI agent on GitHub, sometimes a well-designed formula - you pick the right tool and defend the choice. Accuracy is the bar for both: in finance, 99% right is wrong, so every automation ships with the checks and reconciliations that prove its output.

What You'll Do

• Run core finance processes: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges. Learn them, run them, own them.
• Automate them: with Claude, ChatGPT, GitHub and the Soda MCP, or with smart spreadsheet design when that is the better tool.
• Build in the checks: reconciliations and controls in everything you automate, so the output is verified before anyone else has to look at it.
• Document as you go: process documentation that a colleague and an AI agent can both follow.
• Support the wider Finance team: reporting, analysis, and ad-hoc projects across our Belgian and US entities.

Hiring Process

1.      Application with a few short questions

2.      Recorded video interview (3 questions, in your own time)

3.      20-minute interview

4.      Take-home assignment (plan for 5-6 hours)

5.      45-minute deep dive on your assignment

6.      Final interview

We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

•     A finance background: studying towards or recently completed a degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.

•     Proof that you build: you've used AI tools (Claude, ChatGPT, or similar) and/or built automations, scripts, or advanced spreadsheet solutions, and you can show us one and explain how you checked its output.

•     Accuracy as a habit: you're the person who notices the 780 that should have been 800, and you don't sign off on numbers you haven't verified.

•     Independent with new tools: you can pick up GitHub, MCP-based integrations, and finance systems without a course.

•     Proactive: you spot the manual work and come with a plan for it. You'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.

•     Fluent English, written and spoken.

•     European business hours: fully remote from any compatible time zone, or hybrid if you're near Amsterdam.

Good to Have

•     Experience with accounting software (e.g. Exact Online, QuickBooks) or ERP systems.

•     Exposure to Python, SQL, or API-based automation.

•     Prior startup or fast-paced work experience.

Benefits

What We Offer

•     €1,250 - €1,750 per month, depending on experience.

•     A clear path to a permanent role if you perform: 3-month contractor engagement first, extended as it works.

•     Fully remote and flexible working, or hybrid if you're near Amsterdam.

•     All the tokens you need, across all frontier models.

•     Real ownership, real impact, no micromanagement. This is not a coffee-and-observe internship - you operate as part of the Finance team.

•     Start: As soon as possible, aiming for the beginning of October 2026

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

•     You own processes, not tickets: what you automate is yours to design, and behind it is a list of things nobody here has built yet.

•     Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.

•     Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.

•     International culture: colleagues in 12+ countries.

•     Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

•     Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.

•     Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

Join us to elevate our finance team to the next level!

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Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. The category is growing rapidly because AI doesn't work on bad data. Behind the product sits a group of three companies in two currencies, and a small finance team that keeps all of it correct. We're hiring a Finance & AI Automation Intern to run core finance processes and automate the manual work out of them.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll join the Finance team that covers Soda Data NV (Belgium), Soda Data Inc. (US) and NannyML NV, the Belgian company we acquired in 2025. The work is real from week one: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges across three entities, two currencies and three accounting systems.

The second half of the job is making that work disappear. Finance at Soda builds agentically: Claude and other AI tools are part of the daily workflow, not an experiment on the side. You'll learn a process, run it until you know it cold, and then automate it. Sometimes that means an AI agent on GitHub, sometimes a well-designed formula - you pick the right tool and defend the choice. Accuracy is the bar for both: in finance, 99% right is wrong, so every automation ships with the checks and reconciliations that prove its output.

What You'll Do

• Run core finance processes: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges. Learn them, run them, own them.
• Automate them: with Claude, ChatGPT, GitHub and the Soda MCP, or with smart spreadsheet design when that is the better tool.
• Build in the checks: reconciliations and controls in everything you automate, so the output is verified before anyone else has to look at it.
• Document as you go: process documentation that a colleague and an AI agent can both follow.
• Support the wider Finance team: reporting, analysis, and ad-hoc projects across our Belgian and US entities.

Hiring Process

1.      Application with a few short questions

2.      Recorded video interview (3 questions, in your own time)

3.      20-minute interview

4.      Take-home assignment (plan for 5-6 hours)

5.      45-minute deep dive on your assignment

6.      Final interview

We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

•     A finance background: studying towards or recently completed a degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.

•     Proof that you build: you've used AI tools (Claude, ChatGPT, or similar) and/or built automations, scripts, or advanced spreadsheet solutions, and you can show us one and explain how you checked its output.

•     Accuracy as a habit: you're the person who notices the 780 that should have been 800, and you don't sign off on numbers you haven't verified.

•     Independent with new tools: you can pick up GitHub, MCP-based integrations, and finance systems without a course.

•     Proactive: you spot the manual work and come with a plan for it. You'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.

•     Fluent English, written and spoken.

•     European business hours: fully remote from any compatible time zone, or hybrid if you're near Amsterdam.

Good to Have

•     Experience with accounting software (e.g. Exact Online, QuickBooks) or ERP systems.

•     Exposure to Python, SQL, or API-based automation.

•     Prior startup or fast-paced work experience.

Benefits

What We Offer

•     €1,250 - €1,750 per month (pro rata of €2,500 - €3,500 for 40H), depending on experience.

•     A clear path to a permanent role if you perform: 3-month contractor engagement first, extended as it works.

•     Fully remote and flexible working, or hybrid if you're near Amsterdam.

•     All the tokens you need, across all frontier models.

•     Real ownership, real impact, no micromanagement. This is not a coffee-and-observe internship - you operate as part of the Finance team.

•     Start: As soon as possible, aiming for the beginning of October 2026

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

•     You own processes, not tickets: what you automate is yours to design, and behind it is a list of things nobody here has built yet.

•     Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.

•     Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.

•     International culture: colleagues in 12+ countries.

•     Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

•     Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.

•     Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

Join us to elevate our finance team to the next level!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data.

We're hiring one person to own content at Soda, end to end.

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues.

The Role

The website. Technical blogs, webinars, and product videos. Your own content and following.

One person cannot hand-make all of that. So you'll build the system that can. That isn't a stretch goal or a second phase - we don't think the job exists without it.

You'll join the Growth team reporting to a co-founder.

What you might call yourself. Content engineer, technical content marketer, growth engineer, marketing engineer, GTM engineer, developer advocate, technical writer who got bored, or nothing in particular. We've seen this job posted under every one of those. We don't care what's on your CV. You need to be able to write and you need to be able to build, and almost nobody can do both.

Why this is a real problem and not a content calendar. The expertise is already in the building. Founders who have argued about this category for a decade. Customer engineers who spend their week inside broken pipelines at Fortune 500s. Customers who will tell you things nobody has published anywhere. Almost none of it gets written down, and what does get out is hand-made, one piece at a time, by people who have other jobs. Your job is to get it out of their heads and onto the internet, at a volume that is only possible with a machine behind it.

Taste is the bar. Anti-slop is the whole point. An engine that ships slop faster has negative value, and most of them do. We're hiring for the judgment to look at an accurate, competent, lifeless draft and bin it - then work out what the pipeline did wrong and fix it. The engine has to write in distinct voices: a founder sounds nothing like a customer engineer, and the output should sound like them, not like a model. Your own profile and following is part of how we'll know it works. If it can't make you sound good, it won't make anyone else sound good either.

What this is not. You'll write code every day, but this is not a software engineering job. We're not hiring you to build product, and if you're a backend, data, or platform engineer looking for your next engineering role, this isn't it. It's also not a traditional marketing or DevRel role: no agency to brief and no conference circuit.

Requirements

• You can write, and you can tell good writing from bad: send us something you wrote that a technical audience actually read. The most important line in this ad.
• Serious prompt engineering: multi-step LLM pipelines with structured outputs and evals, not chatting with a model. You know why the naive version produces slop.
• 3+ years building things that go to market: technical content, growth engineering, marketing engineering, GTM engineering, DevRel, marketing ops, RevOps, or a founder background. Nobody agrees what to call this job yet. Titles vary; portfolios don't.
• Enough code to be autonomous: Python or TypeScript, APIs, webhooks, a database. Nothing should be blocked waiting for an engineer. We build agentically here - Claude Code, MCP servers, and agent skills are the daily workflow.
• Enough data fluency to be credible: you're writing for Staff Data Engineers and CDOs. You can hold your own on pipelines, data quality, and warehouses.
• Generalist instinct: you find the constraint and fix it, and you'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.
• Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
• Fluent English.

Good to Have

• You've grown a technical audience of your own: newsletter, blog, LinkedIn, open source, YouTube.
• Content, growth, or DevRel in data, developer tools, or infrastructure.
• Agentic workflows shipped to real users: MCP servers, Claude skills, tool-using agents.
• You can shoot and cut video yourself.
• Data quality, data management, or data observability industry experience.

Benefits

• Compensation: $120,000-$130,000 / €110,000-€120,000 per year + equity - the same band wherever you live. We don't discount for geography.

• Fully remote (US or EU-based), with offices in Brooklyn if you want one.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement.
• Colleagues in 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.
• Paid the same wherever you are: one band for the US and Europe, no geographic discount.
• Your name on the work: you build your own audience on company time, and we want you to.
• Direct line to the founders: how Soda talks about the category gets decided with you in the room.

😡 What you might not love

• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.
• You will kill a lot of your own output: accurate and lifeless still goes in the bin.
• Judged on output, not architecture: an elegant pipeline nobody reads from is a failure.

Hiring Process

1. 15-minute phone screen - with a founder
2. Short Assignment
3. Craft deep dive (90 min)
4. Culture fit (1 hour)

We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

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Brasilianische Lymphdrainage live erleben – Soulhouse Meet & Connect

Brasilianische Lymphdrainage. Über 50.000 Sessions deutschlandweit – das meistgebuchte Treatment bei Soulhouse. Präzise Technik, klare Haltung, geführt von Hand.

Wir zeigen dir, wie unsere Experts in der Soulhouse Academy das beliebteste Treatment lernen. Kein Vortrag, keine Theorie vom Blatt – direkt am Körper. Im Anschluss ein offenes Gespräch mit dem Soulhouse Team: Fragen zu Ausbildung, Einstieg und Entwicklung bei Soulhouse.

Was dich erwartet:

• Einblick in Technik, Griffe, Haltung – live demonstriert von Sophia, unserer Lead Experts
• Du siehst, was BLD als Handwerk ausmacht und warum es ganz Deutschland begeistert
• Authentische Einblicke in Soulhouse als Arbeitgeber
• Direkter Austausch mit Mitarbeitenden und unserem Studio-Team
• Raum für deine Fragen – offen, ehrlich und auf Augenhöhe
• Eine entspannte Atmosphäre

Requirements

Für wen:
Du hast einen Bodywork- oder Massage-Hintergrund und erste Erfahrung im Bereich Massage. Du willst wissen, wie die Expert-Ausbildung bei Soulhouse aussieht, bevor du dich entscheidest? Dann bist du hier genau richtig.

Lade einfach dein Massage Zertifikat als Datei bei deiner Bewerbung hoch. Danach melden wir uns bei dir.

Das Meet & Connect Event findet am 29.9.26 von 19-21 Uhr statt. Die genaue Location teilen wir dir mit, wenn du dich erfolgreich mit deinem Zertifikat beworben hast.

Indem du auf den Button klickst, meldest du dich für das Event an. Wir freuen uns auf dich!

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ÜBER UNSERE COMPANY

freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission ist: “Ship great software”.

In mehr als zwei Jahrzehnten haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”.

85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz. 

Seit über einem Vierteljahrhundert arbeiten wir für das „Who’s Who“ der deutschen und europäischen Industrie- und Handelsunternehmen.
Retail, Automotive, E-Commerce, Healthcare und mehr.

Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz. 

Gemeinsam machen wir “mission impossible possible”. 

Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat.

Unsere Teams arbeiten datengetrieben, um ihre eigene Produktivität ständig zu optimieren. Jedes Teammitglied übernimmt die “end-to-end” Verantwortung für seine Arbeit. Um erfolgreich zu sein, muss man produktiv sein. Um produktiv zu sein, muss man effizient und effektiv sein.

Technology never rests. Neither do we.

ÜBER UNSERE COMMUNITY

Auf die Frage, warum jemand hier arbeitet, lautet die Antwort oft: „wegen der Menschen“ und „weil ich in meinem Leben noch nie so viel gelernt habe“.

Wir glauben, dass produktive Menschen glückliche Menschen sind. 

In unseren Engineering Hubs in Hamburg und Lissabon triffst du auf Menschen aus der ganzen Welt. 

Hier hast du die Möglichkeit, mit intelligenten Menschen an spannenden Aufgaben zu arbeiten und Projekte von der Idee bis zur Auslieferung umzusetzen – end-to-end. 

Ein wahrer Experte in seinem Fachgebiet wird man nicht über Nacht – dazu braucht es Jahre harter Arbeit und kontinuierliches Lernen. Als ein Member unserer Community wird viel von dir verlangt, und niemand kann die Arbeit für dich übernehmen.

Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem du die beste Version deiner selbst werden kannst. 

***Wir bieten keine reinen Remote-Stellen an. Wir arbeiten fünf Tage pro Woche im Büro. 

DAZUGEHÖREN?

Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberportal. Und bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Mioc unter +49 40/890584-0 persönlich zur Verfügung.

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<p><strong>Preferred locations are Frankfurt,</strong><strong>Berlin,</strong><strong>&nbsp;Munich or Hanover; with domestic and occasional international travel as required.</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As demand for high-performance, cross-border connectivity continues to grow, euNetworks expands its European presence. We are seeking a dynamic and commercially driven Account Director to join our European team in France or in Belgium, focusing on wholesale carriers and telecom resellers.</p> <p>This is a high-impact, customer-facing role responsible for both account management and new business development within the wholesale market. You’ll represent one of Europe’s most advanced fibre networks, delivering scalable, low-latency connectivity solutions across key routes and data centre hubs.</p> <p>You’ll work closely with some of the most established names and fastest-growing players in the telecom sector, helping them access and resell high-capacity infrastructure services throughout Europe.</p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <ul> <li>Develop and grow strategic relationships with wholesale carriers and telecom resellers across Europe.</li> <li>Identify and win new business opportunities, positioning euNetworks’ long-haul and metro fibre services to support customer growth.</li> <li>Manage existing accounts, ensuring strong customer satisfaction, revenue retention, and opportunity development.</li> <li>Position our European network solutions — including high-capacity, low-latency routes and unique data centre connectivity offerings — to meet evolving customer needs.</li> <li>Work cross-functionally with internal teams including Pre-Sales, Product, and Network Development to deliver tailored solutions.</li> <li>Track and manage pipeline activity using Salesforce.com, ensuring accurate forecasting and data integrity.</li> <li>Attend and represent euNetworks at relevant industry events and forums across Europe.</li> </ul> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <ul> <li>Proven track record in Sales or Pre-sales (at least 8 years) preferably with wholesale carriers or with Service integrators.</li> <li>Strong knowledge of the telecoms market, particularly within the carrier and reseller ecosystem.</li> <li>A track record of growing accounts and securing new logos in a competitive landscape.</li> <li>Ability to understand and position technical network solutions (e.g. wavelengths, dark fibre, Ethernet, IP transit) to a commercially savvy audience.</li> <li>Fluent in German and English, with effective communication and presentation skills.</li> <li>Self-starter mindset — proactive, results-driven, and comfortable working in a fast-moving, cross-border environment.</li> </ul> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p> <p><strong>What can we offer you?</strong></p> <p>At euNetworks we invest in our people by offering a range of benefits and development opportunities designed to support your professional growth and personal wellbeing. Employees have access to a comprehensive wellbeing programme that promotes mental health and also recognises the importance of work-life balance through initiatives such as a dedicated birthday day off and “give back” days to support volunteering activities. euNetworks’ bonus scheme is linked to both individual contribution and overall company performance with opportunity to overachieve in both areas. In addition, euNetworks operates a flexible hybrid working policy, enabling employees to balance in-office collaboration with remote work, fostering productivity, autonomy and a positive employee experience.</p> <p>Our Family Friendly Policy delivers enhanced and inclusive parental benefits that can viewed <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1yM2VvLsByNiULKnRX9pIksCK0GI6FmO2/edit?usp=sharing&amp;ouid=105588911760161167743&amp;rtpof=true&amp;sd=true">here</a></p> <p>Insurances, pensions, leave and additional enhancements are modelled to work with local country provisions, please email <a ---------- for more details.</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p>Our company values drive our behaviour and form the basis of how we operate our business. We work as a team promoting a culture of collaboration, trust and respect where every individual is heard.</p> <p>We are proud to be an equal opportunity employer and commit to providing each individual with the support, continued learning and the tools to achieve their goals and an environment in which they can thrive.</p> <p>We strive to make the hiring process equitable and accessible for all. Providing candidates with the opportunity to be their true selves and explore how you might thrive at euNetworks. We are a recognised Disability Confident employer and will make provisions where possible to support you through the interview process, if you require any reasonable accommodation through the selection process, please let your Talent Partner know.</p>

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Why Product Engineering at Langfuse

Your work will have an outsized impact.

Everything you build is open source (MIT-licensed) and immediately visible. Langfuse has 21,900+ GitHub stars and our SDKs are downloaded 23M+ times per month. When you ship a new feature the community notices in GitHub issues, on X, and in our community channels.

Product engineers at Langfuse are the people who deliver new features end-to-end to our users. You own the product thinking from understanding the user problem to deciding what to build to shipping the solution.

You will also have direct exposure to how cutting-edge LLM applications are built. The users you serve are some of the best and most ambitious software engineers leveraging Langfuse to improve their applications. Deeply understanding the problems they solve will help you design the best possible product and along the way makes you an expert on LLM engineering yourself.

You will grow at Langfuse by

• Own features end-to-end: from talking to users, to writing the spec, to shipping the code and docs, to writing the changelog post with your name on it. To give you a sense: recent features a single engineer owned include the Langfuse for Agents release (new trace views, agent graphs, semantic span labels), the TypeScript SDK v4 rewrite on OpenTelemetry, and the hosted MCP server for prompt management.

• Work across the full stack: and we mean full. Our surface area is wide: React frontend, Next.js backend, ClickHouse analytics, Python and TypeScript SDKs, public docs, Terraform modules, and more. You'll touch whatever the feature needs. One week you might be writing a new ClickHouse query for cost analytics, the next you're designing an SDK API, the next you're building a new React view for agent traces.

• Talk to users constantly: jump on calls, respond in community channels, and route support requests. At Langfuse, support is how we build conviction about what to build next. Our handbook says it best: support by engineers is a core value proposition.

• Write public documentation about the features you own. At Langfuse, docs are product.

• Ship publicly during Launch Weeks: we've run four Launch Weeks so far, dropping a new feature every day for a week. Engineers present the features they built to the community.

What we’re looking for

• Someone who has built features or even entire products from scratch end-to-end

• Experience building and shipping user-facing products end-to-end, ideally in TypeScript/React and with exposure to data-intensive backends

• Someone who can manage projects themselves. You know how to develop strong conviction about what to build and how to ship it.

• Taste for great developer experience: you care about API design, UI details, and clear documentation

• Interest in open source software and genuine excitement about talking to developers about their problems

• Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters

• CS or quantitative degree preferred

Bonus points:

• Experience with ClickHouse, analytics databases, or building complex data visualizations

• Former founder or early startup experience

• Contributions to popular open source projects

• ML/AI background or familiarity with the LLM framework ecosystem

No candidate checks all boxes. If you feel you are a good fit for this role, please go ahead and apply.

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • Salary €90K – €160K • Offers Equity

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Why this role exists

Langfuse has grown mostly through product-led, open-source adoption. We built a strong product, wrote useful docs and examples, stayed close to users, shipped in public, and helped developers understand how to build better AI applications.

Since being acquired by ClickHouse, with access to ClickHouse's broader GTM resources, Langfuse now has a growing enterprise motion and a large self-hosted user base.

This role exists to give Langfuse a clear, accurate narrative that is easier to understand and adopt.

How The Role Works

This role is for a product marketer who likes technical depth. A technical background is a strong plus, you should be technical enough to use the product, understand the market, earn credibility with engineers, and spot vague or misleading marketing.

You'll become a true power user of Langfuse, and gain a front-row seat into how the best AI teams build production applications.

You should expect close working relationships with both Langfuse teams and ClickHouse’s product marketing, sales and regional GTM teams.

What we're looking for

• Substantial experience in product marketing, product, or a technical role, including time spent on industry or vertical marketing.

• Past track record of crafting compelling messaging, positioning, and value propositions that resonate with developers, technical buyers, AI teams, enterprise stakeholders, and other highly technical audiences.

• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex concepts clearly and concisely.

• You have a technical background and an analytical mindset with the capacity to leverage data and metrics to measure performance in open-source PLG funnels and inform decision-making.

• Cross-functional collaborator comfortable working with stakeholders across functions and levels.

• A strong plus if you have a background in dev tools, open source, observability, or data/cloud infra. and/or if you have an existing public content or writing presence.

What you'll do

• Build messaging, positioning, and value props that work for developers, technical buyers, and enterprise stakeholders alike

• Own the category narrative (LLM observability, evals, prompt management, agent observability, self-hosting)

• Create sales enablement and marketing collateral and assets, including website content, blogs, webinars and presentations, launch narratives, and more

• Conduct competitive analysis to understand market trends, identify opportunities, and inform product and marketing strategies

• Evaluate and iterate on strategies with metrics and feedback from stakeholders to track efficacy, identify areas for improvement, and make data-driven recommendations

• Lead product and feature launches, and spend time with users, customers, prospects, sales, support, and community members.

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • €90K – €160K • Offers Equity

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Why Cloud Infrastructure at Langfuse

Your work will keep Langfuse running — everywhere.

Langfuse processes over a billion trace events per month. When a Fortune 50 company relies on Langfuse in production, they're relying on the infrastructure you operate. You'll own uptime, performance, and cost efficiency across our entire cloud footprint — and you'll make sure every self-hosted deployment runs just as smoothly.

You'll operate Langfuse Cloud on AWS ECS Fargate and ClickHouse Cloud, with Datadog as the observability backbone. You'll also own our public self-hosted infrastructure — including our Helm chart, Docker Compose setup, and everything in between — so that teams from startups to enterprises can run Langfuse on their own terms.

This isn't a "maintain what exists" role. We're scaling fast, and you'll be the person who makes sure the infrastructure grows ahead of demand — not behind it.

Langfuse is now part of ClickHouse, which means the team behind the database at the core of our stack is one channel away. Few infrastructure roles give you that kind of direct access to the people who build your most critical dependency.

You will grow at Langfuse by

Own Langfuse Cloud operations: You'll run our production environments on AWS ECS Fargate and ClickHouse Cloud. You'll manage deployments, autoscaling, capacity planning, and cost optimization — making sure we stay fast and affordable as traffic scales.

Build world-class observability: You'll own our Datadog setup end to end — dashboards, alerts, and SLOs. When something degrades, you'll ensure we know before our customers do. You'll build the monitoring culture that lets the whole team ship with confidence.

Make self-hosting effortless: Thousands of teams run Langfuse on their own infrastructure. You'll own and evolve our Helm chart, Docker Compose configuration, and deployment documentation. You'll turn "works on my machine" into "works on every machine" — from a single-node setup to a multi-region enterprise deployment.

Automate everything: CI/CD pipelines, infrastructure-as-code, automated scaling, zero-downtime deployments. You'll replace manual processes with automation that makes the team faster and the platform more reliable.

Scale for what's next: We're growing fast and new product directions — like complex long-running agent observability and real-time evaluation — push the infrastructure in new ways. You'll be thinking ahead about what breaks at 10x scale and building the foundation before we get there. 10x is always just one quarter away here at Langfuse.

Harden security and compliance: As more enterprises adopt Langfuse, you'll help ensure our cloud and self-hosted deployments meet the security and compliance bar that large organizations require.

What we're looking for

• Strong infrastructure or SRE engineer who gets excited about running systems at scale and making them better every day

• Experience operating production workloads on AWS (ECS/Fargate, networking, IAM, S3, etc.) or on comparable hyperscale vendors.

• Comfortable with container orchestration — Kubernetes and/or ECS, Helm charts, Docker

• Experience with infrastructure-as-code (Terraform, Pulumi, CloudFormation, or similar)

• Strong monitoring and observability instincts — you've built dashboards and alerts that actually caught problems (Datadog experience is a plus)

• You organize yourself. You have strong opinions about reliability, automation, and how to ship infrastructure changes safely

• Interest in open source software and genuine enjoyment helping users debug their self-hosted deployments

• Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters

• CS or quantitative degree preferred

Bonus points:

• Experience with ClickHouse Cloud or other managed analytical databases

• Background in operating high-throughput event processing or observability infrastructure

• Contributions to open source infrastructure tooling (Helm charts, Terraform modules, etc.)

• Former founder

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • Salary €90K – €160K • Offers Equity

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Why Backend Engineering at Langfuse

Your work will have an outsized impact.

Langfuse ingests terabytes of AI tracing data per day. When a Fortune 50 company instruments their application with Langfuse, they hit the infrastructure you built. Everything you ship is open source and immediately visible.

The core of your role is making Langfuse fast and affordable at scale: owning the ingestion pipeline, optimizing ClickHouse data models and queries so dashboards load instantly, and building the backend abstractions that let product engineers ship data-heavy features without reinventing the plumbing each time.

You will also make sure Langfuse runs everywhere. You’ll operate Langfuse Cloud across multiple production environments, and make self-hosting effortless. You will support a single Docker Compose setup to enterprise-grade Helm chart deployment.

You won’t be solving these problems alone. Langfuse is now part of ClickHouse, which means the people who built the database you’re optimizing are one channel away. Few backend roles give you that kind of access to the internals of your core datastore.

You will grow at Langfuse by

• Own and optimize our ingestion pipeline: Langfuse ingests massive volumes of tracing data through a pipeline that flows from our API to ClickHouse. You'll work on throughput, latency, reliability, and cost efficiency at every stage of this pipeline.

• Make ClickHouse fast: our tracing data lives in ClickHouse. You'll design schemas, optimize merge strategies, tune batch inserts, write and review analytical queries that power dashboards and the UI. You'll become an expert on ClickHouse internals — and you'll have the ClickHouse database engineering team one channel away.

• Build new infrastructure-heavy features: things like LLM-as-a-Judge (where we post-process large volumes of ingested data asynchronously), alerting at scale, client-code execution, or batch dataset operations. Build the foundation and, if you like, dip your toes into the frontend for those.

• Test with real data in production: when evaluating a new ClickHouse schema, migration, or query optimization, you'll run load tests against production data to validate that changes actually improve things. We don't guess at performance. We prototype new table designs, run them in parallel on real traffic, and compare before committing.

• Scale for what's next: we're growing fast and new product directions like complex long-running agent observability and real-time evaluation push the infrastructure in new ways. You'll be thinking ahead about what breaks at 10x scale.

Learn more about our infrastructure

• From Zero to Scale: Langfuse's Infrastructure Evolution — deep dive into how we went from Postgres to ClickHouse

• Max talking infrastructure at ClickHouse OpenHouse Amsterdam — recording of our CTO walking through the architecture

• Architecture

What we're looking for

• Strong backend engineer who gets excited about database internals, query optimization, and distributed systems

• You get excited when working with a ton of data

• Experience with analytical databases, data pipelines, or high-throughput event processing. ClickHouse experience is a big plus but not required

• You organize yourself. You have strong opinions about what to build and how to ship it

• Comfortable reading and writing TypeScript (our backend) and SQL

• Interest in open source software and genuine enjoyment talking to users about their scaling challenges

• Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters

• CS or quantitative degree preferred

Bonus points:

• Experience with ClickHouse, other OLAP databases, or observability infrastructure

• Former founder

• Background in building data-intensive systems at scale

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

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Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • Salary €90K – €160K • Offers Equity

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Location and travel

You can be based in Europe; we're mainly remote and invite you to the Berlin office 3-5 days every two months.

We expect significant travel across the Europe, with occasional travel to other regions when the audience quality justifies it. The exact cadence will change with the event calendar, but you should expect travel to be a meaningful part of the job.

Why this role?

Langfuse has grown mostly through product-led, open-source adoption. We built a strong product, wrote useful docs and examples, stayed close to users, shipped in public, and helped developers understand how to build better AI applications.

However, many of the highest-signal moments happen in person: hallway conversations, workshops, meetups, dinners, conference demos, and technical talks.

We want someone who can own that motion end to end; put Langfuse in the right AI engineering rooms, make the product clear to technical audiences, and turn in-person conversations into durable marketing momentum.

The goal is not to do every event. The goal is to make the right events excellent, scalable, and measurable.

What you'll do

• Represent Langfuse at conferences, meetups, workshops, customer events, partner events, and community gatherings across Europe

• Run live demos and technical sessions on tracing, evals, prompt management, datasets, metrics, and related LLM engineering workflows.

• Build and maintain field-ready material: demo flows, workshop runbooks, talk abstracts, event landing pages, follow-up emails, signup flows, and conference-in-a-box assets.

• Organize Langfuse-hosted meetups, workshops, dinners, and smaller technical gatherings around the highest-quality audiences.

• Partner with ClickHouse field marketing, sales, solutions, product marketing, and engineering teams where it helps Langfuse show up well.

• Turn event learnings into useful artifacts: better messaging, better demos, better docs, better talks, better customer stories, and sharper product feedback.

What we're looking for

• You have worked in DevRel, product marketing engineering, solutions engineering, field engineering, developer advocacy, or technical community roles.

• You have spoken at developer conferences, meetups, workshops, webinars, or technical customer events.

• You already create technical content, demos, videos, talks, open source projects, or educational material.

• You should be excited to travel, give talks, run demos, host events, talk to developers and technical leaders, and bring what you learn back into the company.

• You care about developer experience, open source, AI engineering, and the quality of the rooms you spend time in.

• You are comfortable with ambiguity and can independently decide what to do before there is a mature playbook.

• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex concepts clearly and concisely.

A strong plus:

• You are a former engineer, or deeply technical operator who can credibly explain software to experienced developers.

• You can write code well enough to build, debug, and maintain demos or workshop material.

• You are deep in AI engineering, LLM observability, evals, agents, or developer tools.

• You have original opinions that experienced developers value.

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • €90K – €160K • Offers Equity

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About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the team, culture and processes that make that possible.

You will join at the moment when a strong product turns into a real business: how do we build the strategy, the partner and customer pipeline, and the operating rhythm that let us scale as fast as the technology allows?

The Role

As a Working Student or thesis student in Strategy Operations & Business Development, you will work directly with our Business Development lead and on the questions that decide how TACTILIA grows: which markets we go after, how we price and cost what we build, who our first partners and customers are, and how we prove our progress to the board.

Some days you're sizing a market or building a competitor teardown. Other days you're pulling together the numbers for a board update or helping shape a pricing model. Both matter equally here.

What You Will Do

– Support business strategy and market sizing. Help translate our target markets and product priorities into clear numbers – market size, growth, and where the real opportunity sits.

– Track the competitive landscape. Keep tabs on competitors, adjacent players, and relevant funding and product news, and turn it into insights the leadership team can actually use.

– Help build our partner and customer pipeline. Research and qualify potential integrators, partners, and anchor customers, and prepare the materials that support outreach and first conversations.

– Get our office and internal structures off the ground. Help plan and implement our office set-up and the practical structures a growing team needs on the ground – this is a hands-on part of the role, not just an analytical one.

– Help build our internal reporting and steering tools. Contribute to the dashboards and processes that give the leadership team a real-time view of the business.

What You Bring

– Currently studying business administration, industrial engineering, economics, or a related field (Bachelor's or Master's)

– A structured, analytical way of working and genuine comfort with numbers and data

– Real interest in robotics, deep tech, or Physical AI

– Confident with Excel and PowerPoint, and quick to pick up new tools

– Fluent English; German is a plus

– Available for at least four to six months, whether as a working student or for a thesis project

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability, and robustness they need to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape. The team is being built. And the standards for robotic hands and their skills are still wide open.

That means your decisions will have a lasting impact – not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that work reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

We're looking for people with software engineering backgrounds who are ready to move into technical project management, owning the business systems work behind our transition from a legacy stack to a new one. These are growth paths, not fully-formed PM seats.

Our legacy stack involves over 100 systems across the globe including proprietary invoicing/billing/scheduling systems, two Salesforce instances and NetSuite, among others. Our new stack is HubSpot, Metronome, Stripe, NetSuite, and Workato. Getting from one to the other — while the business keeps running on both — is the core challenge of both tracks.

We're hiring two people into this role. The skills profile is similar for both, but each hire will own one of two distinct tracks: O2C Integrations or CRM Projects. These tracks will eventually mature into a larger scope of internal tooling and enterprise customization. Track assignment will be based on candidate strengths and interest during onboarding, rather than decided in advance.

Track 1: Order-to-Cash Integrations Projects

Focused on building and connecting

• Own the Order-to-Cash flow end-to-end — Across both tech stacks. You're accountable for how orders, invoicing, billing, and revenue data move through the business, regardless of which systems they touch.

• Set integration ecosystem strategy — Define how integrations across business systems should be architected as a whole: point-to-point vs. centralized (e.g., via Workato), reusable patterns, and standards for how new systems connect in.

• Co-build the Legacy system replacement s— Partner with the Enterprise product team as technical owner of how the new platform's O2C integration layer is architected, including data models and API contracts.

• Control integration vendors — Own technical evaluation, SLAs, and build-vs-buy decisions for integration tooling and vendors across the ecosystem.

• Bridge legacy and new-stack engineering teams — Be the technical point of contact ensuring O2C data contracts and dependencies are understood on both sides.

Track 2: CRM & Martech Projects

Focused on retiring and migrating CRM systems

• Lead the Salesforce 2A sunset project — Own the plan, timeline, and execution for retiring this legacy Salesforce instance, coordinating data migration and cutover with dependent teams.

• Lead the Salesforce STAR sunset project — Same ownership model, applied to the STAR instance.

• Control the HubSpot vendor relationship — Own vendor management for HubSpot, including contract terms, SLA performance, and roadmap alignment with vendor capabilities.

• Own marketing automations — Own the roadmap and execution for marketing automation workflows (built largely on HubSpot). Campaign strategy sits with Marketing; you own the tooling and execution layer those campaigns run on.

• Manage sunset risk — Identify what breaks if a legacy system goes away too early, and build technically sound mitigation and rollback plans.

What We're Looking For

• Software engineering background — you've built, maintained, or integrated production systems, ideally including APIs, middleware, or data pipelines.

• Strong communication skills — able to explain technical tradeoffs to engineers, vendors, and business stakeholders alike.

• Detail oriented and structured approach — planning and running complex, multi-stakeholder technical projects to completion, including sequencing, risk management, and timeline ownership.

• Comfortable reading and reasoning about system architecture and data models across multiple connected systems without translation from engineering.

• Comfortable with ambiguity, especially around evolving scope boundaries between adjacent teams during a platform migration.

Nice to Have

• Familiarity with billing/invoicing/CRM systems (Salesforce, NetSuite, HubSpot, Stripe, Metronome, Workato, or similar).

• Experience with vendor management, including contract and SLA negotiation.

• Background in a company undergoing a legacy-to-modern platform migration.

• Experience defining integration strategy or standards at an organizational level, not just shipping individual integrations; exposure to integration architecture patterns (point-to-point, iPaaS/middleware, event-driven).

• Formal project management certification (PMP, PRINCE2, or similar) — helpful but not required with structured ways of working

Why You Should Join

This is a rare, explicitly structured path out of pure engineering — you're hired as an engineer, judged on engineering judgment, and grow into project management on the job. You'll get unusually broad system exposure fast, which is the kind of company-wide operational map most engineers wait years to see. You will be joining a project management and product operations team and receive ongoing coaching for your career development.

#LI-PK1

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

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We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

We're looking for a Senior Product Manager to join our Platform team in an internal-facing role focused on delivery excellence. You'll be the connective tissue across product teams — enabling fast, informed decision-making, keeping engineering delivery on track day-to-day, making sure our platform holds up to country-specific regulatory requirements as we scale globally and defining requirements for the platform back office.

Alongside the day-to-day delivery work, you'll run a set of platform-wide programs: centralizing consent management and interfacing with the GTM team. This role is less about owning a single customer-facing roadmap and more about being the operational and program backbone that keeps cross-functional delivery moving smoothly and compliantly.

What You'll Do

Delivery & Coordination

• Liaise with Group Product Managers (GPMs) — Act as a key point of coordination across product fault lines, surfacing decisions that need to be made and driving them to quick, well-informed resolution.

• Lead daily ceremonies — Run stand-ups and other recurring delivery ceremonies with engineering, keeping teams aligned on priorities, blockers, and progress.

• Troubleshoot with engineering — Partner directly with engineering leads to unblock delivery issues in real time, digging into technical details as needed.

• Lead triage for cross-cutting bugs and defects — Own the process for identifying, prioritizing, and assigning ownership of issues that span multiple product areas or teams, ensuring nothing falls through the cracks.

• Drive process improvement — Identify recurring delivery bottlenecks or compliance gaps and put in place scalable processes to prevent them.

Platform Delivery (Program)

• Country-specific requirements — Own the platform-wide program ensuring the platform meets country-specific regulatory and functional requirements (e.g., GDPR and other regional regulations) consistently as we scale globally.

• Centralize consent management — Lead the program to consolidate consent management (data processing, marketing, cookie consent, etc.) into a single, consistent framework across the platform, replacing fragmented per-product implementations.

• Build the platform back office for technical support.

What We're Looking For

• 6+ years of product management experience, including experience in platform or delivery-focused roles.

• Proven ability to work across multiple teams and stakeholders to drive decisions quickly, especially in ambiguous or contested situations.

• Strong operational rigor — comfortable running ceremonies, triage processes, and cross-team workflows, alongside running longer-running platform programs and owning a live product.

• Experience working closely with engineering on troubleshooting and delivery issues; technical fluency is important.

• Experience owning a partner-facing or multi-market product, with sensitivity to regional variation across a large footprint (70 countries, in this case).

• Excellent communication skills, with the ability to influence senior stakeholders (including GPMs) without direct authority.

• A bias toward action and strong prioritization instincts in a fast-moving, cross-cutting role.

Nice to Have

• Experience in a platform or infrastructure product role at a multi-market or global company.

• Background working with legal/compliance teams on regulatory rollouts, especially consent management programs.

• Experience setting up or scaling incident management, bug triage, or internal support tooling.

• Experience with franchise, partner, or multi-tenant portal products specifically.

Why You Should Join

Most internal-facing delivery roles are pure coordination — you keep other people's things moving and own nothing yourself. This one comes with real roadmap and experience decisions for making a platform product portfolio truly global. Sitting across all the GPMs gives you genuine organizational leverage and visibility into the whole product landscape, which builds the kind of cross-functional credibility that prepares you for future leadership roles. You'll also get to build things properly rather than patch them: centralized consent management is greenfield, replacing fragmented per-product implementations that most people inherit and spend years apologizing for.

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

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Your role

You will support leading Sunday Natural’s Influencer Marketing strategy and constantly challenge the status quo to drive commercial growth for the business while appreciating the essential nature of influencer marketing. You will develop your own thoughts and ideas to improve our understanding of the impact of Influencer Marketing on the business, guiding our ambitious Influencer Marketing scaling plans across multiple social media channels, influencer engagement, and international markets.

• Oversee a substantial growth of investment into the DACH influencer program while ensuring it drives appropriate commercial value for the business

• Oversee at least one product category from a strategic perspective while making sure that your influencer roster provides value across the different campaigns and our vast product portfolio

• Create and execute plans to activate a large community of influencers and creators across multiple social media channels, such as Instagram, YouTube, TikTok

• Follow a clear influencer strategy within a defined category, testing multiple campaigns and identifying high-performing creators who contribute to revenue growth

• Evaluate influencer performance based on clear success metrics and revenue contribution

• Optimize campaign learnings to scale what works to meet defined commercial targets

• Spearhead the activation strategy of influencers beyond their own channels through content, partnerships, events, and other forms of communication

Your profile

• 5+ years working in creator marketing, coupled with a deep passion for health and nutrients

• Experience in both performance and brand campaigns - measuring performance via CAC, ROI, and Customer Acquisition, as well as EMV, CPM, and brand reputation

• Vast network of influencers, agencies, and talent managers across health, lifestyle, beauty, travel, Gen Z, GRWM, and Vlogs. You know the influencer landscape like the back of your hand, allowing you to be operational and booking key talent from day one

• Demonstrated experience creating culturally relevant content for Beauty, Vitamins & Supplements, Female Health, Collagen, Weight Loss, Sleep, or any other relevant D2C brand

• Experience managing and scaling an influencer program into 6-digit monthly spend

• Strategic budget allocation and performance monitoring to grasp and influence crucial KPIs per influencer, optimize resource utilization, and maximize ROI

• Knowledge of the latest trends and how to apply them to Sunday

• Fluency in German and English

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

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Bring your passion for hospitality and organization to our dynamic Hamburg HQ!

As a (Junior) Office Manager, you will be a daily go-to contact for our 400+ team members. You’ll support our office team across a wide variety of tasks, coordinating room setups, supporting onboarding, stocking supplies, and keeping our spaces in top shape. If you are proactive, speak conversational German and fluent English, and want to build a career in office administration, apply today!

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies, and companies. We have already founded 4 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next-generation hybrid casual mobile game publisher. And justtrack offers unique software to automate the entire mobile user acquisition process. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• Together with the Office team, you are responsible for the well-being of our 380+ employees in Hamburg and creating a superb work environment for them

• You will be one of the contact persons for all colleagues with any office-related questions or feedback

• You keep things in order and are always aware of what’s needed to maintain a great office environment

• You monitor stock levels of office supplies, food & drinks and make timely orders to ensure that essentials are always available

• You help to organize exciting events, from team get-togethers to big celebrations like our annual Christmas party

• You coordinate repairs and maintenance in the offices, keep in contact with facility managers as well as cleaning services

• You help to manage our in-house gym and our trainer schedule

• You welcome national and international guests, ensuring they feel comfortable and prepare meeting rooms accordingly

• You support the onboarding of new employees and provide keys to them

• Depending on your experience and interests, take over responsibility for your own projects

Who you are:

• You like to help, and you are service- and solution-oriented

• You are engaged, proactive, and you like to take over responsibility for your own projects

• You love working in a team and jumping in where a hand is needed

• You know how to keep yourself organized and can adjust multiple tasks flexibly

• You are diligent and enjoy bringing things into order - whether it’s organizing events, sorting things out, or stocking our office fridges

• You have an eye for the small details, always ensuring that nothing is left unchecked or forgotten

• You have some experience from working in the service-, hospitality- or gastronomy area or in offices

• Ideally, you have expertise in relevant areas, e.g. event management, building and office administration, as well as basic craftsman skills

• You communicate in German in a conversational level and fluent English abilities

• You know how to use common communication tools

• On-site Commitment: This role is 100% on-site at our Hamburg headquarters to ensure effective communication and hands-on management. But no worries, our office is amazing!

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: Flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

The Interview Process:

• 1st: Interview with TA

• 2nd: Team Lead Office Management

• 3rd: Getting to know the Office Team and Managing Director

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Are you a passionate, organized multitasker who loves creating an unbeatable workplace atmosphere?

At AppLike Group, we believe great work starts with a great environment. As our new Senior Office Manager in Hamburg, you will be the heart and soul of our headquarters, ensuring our 400+ employees have everything they need to thrive every single day. From managing our in-house gym and organizing unforgettable events to expanding our office spaces and seamlessly handling day-to-day operations, you will take ownership of making our workplace exceptional.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies, and companies. We have already founded 4 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next-generation hybrid casual mobile game publisher. And justtrack offers unique software to automate the entire mobile user acquisition process. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• Being part of the Office team, you are responsible for the well-being of our 380+ employees in Hamburg and creating a superb work environment for them

• You will be one of the contact persons for all colleagues with any office-related questions or feedback

• You keep things in order and are always aware of what’s needed to maintain a great office environment

• You monitor stock levels of office supplies, food & drinks and make timely orders to ensure that essentials are always available

• You help to organize exciting events, from team get-togethers to big celebrations like our annual Christmas party

• You coordinate repairs and maintenance in the offices, keep in contact with facility managers and landlords, as well as cleaning services

• You manage our in-house gym and our trainer schedule

• You welcome national and international guests, ensuring they feel comfortable and support our internal travel management

• You manage onboarding for new employees and provide them with what they need

• You support the expansion of our offices (not only in Hamburg)

• Depending on your experience and interests, you take over responsibility for your own projects

Who you are:

• You like to help, and you are service- and solution-oriented

• You are engaged, proactive, and you like to take over responsibility for your own projects

• You love working in a team and jumping in where a hand is needed

• You are well organized and can adjust multiple tasks flexibly

• You are diligent and enjoy bringing things into order - whether it’s organizing events, sorting things out, or stocking our office fridges

• You have an eye for detail and also understand the big picture of office processes

• You have at least 5 years of experience working in Office Management or similar roles

• Ideally, you have expertise in relevant areas, e.g. event management, building and office administration, and contract negotiation

• You communicate in conversational level German and have fluent English abilities

• On-site Commitment: This role is 100% on-site at our Hamburg headquarters to ensure effective communication and hands-on management. But no worries, our office is amazing!

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: Flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

The Interview Process:

• 1st: Interview with TA

• 2nd: Team Lead Office Management

• 3rd: Getting to know the Office Team and Managing Director

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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About Dataleap
We're the agentic operating system for the enterprise. We enable business teams to build, scale, and manage the most capable AI employees on the market.

We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman). We have thousands of agents running at 2,000+ person scale-ups and Fortune 500 companies. We have PMF and are doubling revenue every month. We have far more demand than we can handle.

About the role
I'm Sacha, Chief of Staff at Dataleap. I own our existing customers, and I need someone alongside me to make our current accounts win with Dataleap.

This isn't a sales role. Your job is to make the customers we already have wildly successful, to walk into their organizations, find the people who want to build agents, and help them actually do it. You'll run adoption on the ground: sit with teams, understand their work, build agents alongside them, unblock them, and turn curious users into daily believers. When a customer succeeds, it's because you made it happen.

We're building out our German office, and this is the moment to get in. You'll work directly with me and our team on the ground. As we scale, this role has a real path to grow into a full-time role in the Growth team at Dataleap, more ownership, bigger accounts, deeper work. This is your chance to show what you've got, and I'll make sure it's the fastest growth of your career.

What you'll own

• Customer adoption. Drive real usage inside our existing accounts. Find the champions, enable them, and help them pay it forward across their org.

• Building agents alongside customers. Sit with their teams, understand the messy details of their work, and build agents in Dataleap that solve real problems. You prove the value by shipping it.

• Being the trusted partner. Become the person our customers love to have in the room, the one who gets their world, makes them better, and makes them feel taken care of.

• Training and enablement. Run workshops, hackathons, and hands-on sessions that turn non-technical teams into confident agent builders.

• Being the voice of the customer. Feed what you learn back to me, product, and engineering. Push hard for what our customers need.

• Automate your own role with Dataleap. We build AI employees for a living, and you'll live in the product you're helping customers adopt. Build agents that eliminate the manual parts of your own job instead of doing them by hand.

Who you are

• Hungry and proactive. You don't wait to be told. You see what needs doing and you're already on it.

• Great with people. You're warm, confident, and easy to trust. You can walk into a room of people you've never met and have them rooting for you by the end.

• Someone customers fall for. The bar is simple: I want customers coming back to me saying "I love this person, what a great hire." You make people feel understood and supported.

• Super AI-native. You breathe AI. You build agents for everything and you're already living in these tools, not just exploring them.

• A culture carrier. You embody how we work and represent Dataleap brilliantly out in the world.

• High agency, low ego. There's unsexy work and you'll do it without flinching. You want to work hard and be part of something ambitious.

• You speak German at a native level and are fluent in English. Based in Munich or ready to move here.

How we work
This is your life's work right now, and mine too. We operate like athletes: we take care of ourselves and our bodies, and we work hard and win. High standards, high output, no excuses, and we enjoy the ride together.

What this is not

• Not a coffee-and-shadowing internship, you'll own real customer relationships from week one.

• Not a back-office role, you're in front of customers, in their offices, in the work.

• Not for someone who needs rigid structure or waits to be told what to do.

What you get

• A front-row seat to how AI gets deployed inside real companies, at the absolute frontier.

• Direct work with me and exposure to our network at YC, Founders Inc, and CDTM.

• A real path to full-time: grow into a full-time role in the Growth team at Dataleap as we scale.

• Unlimited AI budget. We practice what we preach.

• Frequent proof that your work matters, straight from the customers you win over.

How we hire (fast, ~2 weeks start to finish)

1. Get to know me (Sacha).

2. Meet the team.

3. A take-home on a real problem we're facing.

4. Offer, and you're in.

If this resonates, reach out.

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Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Die Position ist in unserer Abteilung Contract & Claim Management angesiedelt (aktuell ca. 4 Mitarbeitende). Sie übernehmen als Contract & Claim Manager (m/w/d) an den Standorten Bremen oder München eine zentrale Rolle in der Bearbeitung und Steuerung von HOAI-basierten Verträgen und Schadensfällen.

Aufgaben, die motivieren

• Schadenmanagement & Regulierung: Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen bei Ingenieurverträgen nach HOAI, inklusive Verhandlungen und Streitbeilegung bei Leistungsabweichungen oder Kostenüberschreitungen.

• Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Anpassung von Verträgen unter Berücksichtigung der HOAI und des deutschen Vertragsrechts.

• Honorar & Kostenkontrolle: Beratung zu HOAI-Honoraren, Unterstützung bei Kostenprognosen und -kontrolle während des Projektverlaufs.

• Streitbeilegung: Zentrale Anlaufstelle für die Klärung von Vertragsstreitigkeiten im HOAI-Kontext.

• Dokumentation & Reporting: Erstellung von Berichten und Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation für interne und rechtliche Zwecke.

• Kommunikation & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Projektteams, Rechtsabteilung und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.

• Schulung & Wissenstransfer: Weitergabe von Best Practices im Vertrags- und Schadenmanagement an Projektteams

Qualifikationen, die überzeugen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Jura, Baumanagement, Wirtschaftsrecht, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrags- und/oder Schadenmanagement,idealerweise mit Bezug zur HOAI

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht (insbesondere HOAI und BGB)

• Fähigkeit mehrere Verträge zu verwalten

• Verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit

• Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt und Genauigkeit

• Konfliktlösungsfähigkeit

• sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. C1)

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.

• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.

• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.

• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.

• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

• Internationalität & Vielfalt: Wir sind Teil der von den Gründerfamilien geführten ILF Gruppe mit über 45 Standorten und mehr als 3.700 Mitarbeitenden und arbeiten in nationalen sowie internationalen Projekten mit diversen Teams aus über 30 Nationen.

Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

Ihr Ansprechpartner: Frau Delband Tamjidi ( +4920189096469/ Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Als Senior Project Manager BESS /m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle Batteriespeicherprojekte in Deutschland und begleiten diese von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Zur Vertstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Persönlichkeiten an verschiedenen Standorten deutschlandweit, die mir ihrer Expertise den Ausbau moderner Energiespeicherlösungen vorantreiben möchten.

Aufgaben, die motivieren:

• Projektmanagement von BESS-Projekten (Battery Energy Storage Systems) mit Schwerpunkt auf dem deutschen Markt

• Erfahrung mit den deutschen Genehmigungsanforderungen (z. B. BImSchG/BImSchV)

• Unterstützung der Beschaffung sowie Leitung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren

• Unterstützung während der Bau- und Inbetriebnahmephase

• Koordination von Nachunternehmern sowie Sicherstellung von QA/QC (Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle)

• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Akquise neuer Projekte

Qualifikationen, die überzeugen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• 6–8 Jahre Berufserfahrung im Bereich elektrotechnischer Anlagen in Deutschland

• Erfahrung in der Planung von Anlagen im Bereich der erneuerbaren Energien, Batteriespeichersystemen (BESS) oder anderen elektrotechnischen Anlagen in Deutschland

• Deutsch-, und Englischkenntnisse auf C1 Niveau

• Reisebreitschaft

• Führerschein notwendig

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.

• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.

• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards.  Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.

• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.

• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

• Internationalität & Vielfalt: Wir sind Teil der von den Gründerfamilien geführten ILF Gruppe mit über 45 Standorten und mehr als 3.700 Mitarbeitenden und arbeiten in nationalen sowie internationalen Projekten mit diversen Teams aus über 30 Nationen.

Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

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Ihr Ansprechpartner: Frau Delband Tamjidi ( +4920189096469/

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Unser Kunde ist ein global tätiges, dynamisches Pharmaunternehmen mit Fokus auf Spezialtherapien in der Onkologie / Hämatologie.

Gebiet: Berlin / Brandenburg / Sachsen / Sachsen Anhalt / Mecklenburg-Vorpommern / Schleswig Holstein / Niedersachsen

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftlicher Erfahrungsaustausch mit Experten im Therapiegebiet Onkologie und Hämatologie

• Erstellung / Ausarbeitung wissenschaftlich-medizinischer Unterlagen sowie Präsentationen für interne und externe Veranstaltungen inklusive dem Halten von Vorträgen

• Aufbereitung und Bereitstellung aktueller Studiendaten (auch mittels digitaler Kanäle)

• Organisation, Moderation und Durchführung von wissenschaftlichen Fachveranstaltungen

• Aktive Unterstützung von klinischen Studienprojekten wissenschaftlicher Einrichtungen

• Teilnahme an Kongressen und Symposien

• Ansprechpartner des Außendienstes für wissenschaftliche Informationen

• Schulung des Innen- sowie Außendienstes

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium

• Fundierte Erfahrung im medizinisch-wissenschaftlichen Bereich in der pharmazeutischen Industrie

• Erfahrung im Umgang mit klinischen Studien

• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft

Benefits:

• Attraktives Jahresgehalt

• 30 Tage Urlaub

• Firmenwagen

• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten

• Großer Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten

Sie haben Interesse an unserer offenen Vakanz? Dann bewerben Sie sich ganz einfach direkt hier und wir kommen zeitnah auf Sie zu!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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Du suchst nach Veränderung oder der nächsten Herausforderung? Du bist teamfähig und liebst Fashion? 

Auf Dich haben wir gewartet! Wir suchen Dich als Trainee für unsere Filiale OLYMP & HADES Magdeburg

Bei uns erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und renommierten Labels zusammen.

An diese Aufgaben wirst Du herangeführt:

• Verantwortung lernen für alle Abläufe im Store.

• Unterstützung des Filialeiters bei den Umsatz- und Verkaufszielen.

• Leitung der Kassentätigkeiten.

• Unterstützung bei Inventuren.

• Unterstützung bei Warenannahme und Kontrolle.

• Verkauf und Outfitberatung

Das bringst Du mit:

• Idealerweise hast Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Einzelhandelskaufmann / Einzelhandelskauffrau / Verkäufer / Verkäuferin oder bereits Erfahrung als in einer verantwortungsvollen Position.

• Du interessierst dich für Streetwear, Sportswear und die aktuellen Trends

• Du bist empathisch und agierst lösungsorientiert

• Du bist kommunikationsstark und setzt selbstständig Prioritäten

• Auch in stressigen Phasen behältst Du den Überblick und schaffst es, ein Team zu motivieren

• Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und hast idealerweise bereits mit einem Warenwirtschaftssystem gearbeitet

Das bieten wir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Ausbilderschein)

• Eine kollegiale Unternehmenskultur auf Augenhöhe

• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung

• Benefits:

  • Hohe Personalrabatte

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Firmenrabatt beim Urban Sports Club

  • Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern

  • Vermögenswirksame Leistungen

Das klingt alles passend für Dich?
Dann bewirb dich ganz einfach online und schicke uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

(Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse) 

Oder bringe Deine Bewerbungsunterlagen persönlich im Store vorbei.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Position: Vollzeit 

Ort: Remote oder in Berlin

Start Datum: Ab sofort oder nach Absprache

Sprachen: deutsch &  englisch

Du willst den Beauty-Retail verändern und unsere Präsenz im stationären Handel auf das nächste Level bringen?

Bei Maniko Nails verbinden wir Innovation, Qualität und Geschwindigkeit, um das Nailbeauty-Segment neu zu definieren. Als Retail Vertriebsassistenz (all genders) bist du das organisatorische Rückgrat unseres Retail-Teams. Du sorgst dafür, dass Prozesse laufen, Zahlen stimmen und unsere Retail-Partner optimal betreut werden - und bringst dich mit eigenen Ideen ein, statt nur abzuarbeiten.

Das sind wir!
Maniko ist ein schnell wachsendes Unternehmen in der Nail Beauty Branche, das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kundinnen europaweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere revolutionäre, selbstklebende Nagellack-Technologie, die es ermöglicht, professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus zu erzielen. Unsere Produkte sind bei führenden Drogerie- und Beauty-Handelspartnern gelistet, und wir bauen unsere stationäre Präsenz in unseren Kernmärkten aktuell gezielt weiter aus. Unsere Werte werden wirklich gelebt – und nicht nur besprochen:

• Facts over ego: Wir setzen auf Ergebnisse und Daten – im Vordergrund steht das Team und nicht das Ego.

• Challenge accepted: Jede Herausforderung ist eine Chance, gemeinsam zu wachsen.

• Power to the People: Bei uns zählt jeder Beitrag. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und Empowerment.

• Who, if not you?: Wir übernehmen Verantwortung und packen selbst an.

Deine Rolle bei uns

Du hältst das operative Tagesgeschäft im Retail-Team zusammen und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen und erfolgreiche Partnerschaften im Handel. Du bist nicht nur Umsetzer*in, sondern denkst mit, hinterfragst bestehende Abläufe und treibst aktiv voran, wie wir als junges, schnell wachsendes Start-up unsere Retail-Prozesse aufbauen und skalieren.

Deine Aufgaben sind

Stammdaten & Prozesse

• Du hältst Artikelstammdaten, Preisliste, Werbekalender und Listungsunterlagen aktuell und sorgst für saubere, rechtssichere Datenpflege in unseren Systemen

• Du behältst Module, Displays und Konditionen pro Markt und Filiale im Blick und sorgst für Nachvollziehbarkeit bei Änderungen

Reporting & Analysen

• Du erstellst Auswertungen, Wettbewerbsanalysen und Präsentationen in Google Sheets/Excel, die als Entscheidungsgrundlage für das Retail-Team dienen

• Du wertest POS-Daten aus und bereitest Insights verständlich für unterschiedliche Stakeholder auf

Kunden- & Partnermanagement

• Du koordinierst Kunden-Aktionen (z. B. Gewinnspiele) sowie kleinere Kundenmarketing-Themen von der Idee bis zur Umsetzung

• Du bist erste Anlaufstelle für operative Kundenanfragen und für die Abstimmung mit externen Partnern, z. B. rund um Displays

Projekte & interne Koordination

• Du bereitest Meetings inhaltlich vor und nach, dokumentierst Ergebnisse und sorgst dafür, dass Follow-ups wirklich passieren

• Du übernimmst eigene kleinere Projekte, koordinierst Themen mit internen Stakeholdern und behältst den Überblick über unsere ClickUp-Tasks

Store-Checks & Marktbeobachtung

• Du dokumentierst unsere Präsenz im Handel durch Store-Checks, Reporting und die Pflege unserer internen Bild-Datenbank

Was du mitbringst:

• Berufserfahrung: Du verfügst über mind. 5 Jahre relevante Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Retail-Support - zwingend mit Erfahrung in der FMCG- oder Kosmetikindustrie.

• Daten- & Zahlenverständnis: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Google Sheets; du verstehst Zahlen und hast ein gutes Gespür für Reportings und KPIs im Retail-Kontext.

• Eigeninitiative & Macher-Mentalität: Du denkst mit, statt nur abzuarbeiten, hinterfragst den Status quo und treibst Themen proaktiv voran.

• Kommunikationsstärke & Stakeholder-Management: Du bist ein Teamplayer, zuverlässig und souverän im Austausch mit internen Teams, externen Partnern und Kunden.

• Projektmanagement & Organisation: Du bist ein Organisationstalent und arbeitest genau, strukturiert und proaktiv.

• Tools & Systeme: Sicherer Umgang mit Google Drive, Google Sheets, Google Slides und Excel.

• Prozess-Mindset: Du hast Lust, in einem kreativen Start-up Prozesse von Grund auf mit aufzubauen und stetig zu verbessern.

• Persönlichkeit: Du arbeitest gerne mit einem jungen, dynamischen Team, kannst dir vorstellen, dich für die nächsten 5 Jahre mit Leidenschaft in dieses Thema einzuarbeiten, und tickst nicht ego-getrieben oder darauf aus, dich schnell die Karriereleiter hochzuarbeiten - sondern findest Erfüllung darin, verlässlich Verantwortung zu übernehmen und etwas aufzubauen.

• Nice to have: Erfahrung mit markant, Retail-Beauty oder POS-Displays - auch im LEH- oder Drogerie-Umfeld.

Was wir dir bieten:

• 🇪🇺 100 % Remote: Ob im Büro oder remote – du entscheidest, wie du am besten arbeitest.

• ⏱️ Flexible Arbeitszeiten: Somit kannst du privates und berufliches flexibel und entspannt vereinbaren.

• 🚉 Deutschlandticket: Für mehr Flexibilität und Mobilität. 

• 🏃‍♀️Urban Sports Club Membership: Weil wir wissen, wie wichtig physische Gesundheit und Ausgleich ist. 

• 🤝Ownership: Durch viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens und gestaltest maßgeblich unser Wachstum mit. 

• 🌴 Workation: Deine Möglichkeit Urlaub und Arbeit zu verbinden. 

• 📈Wachstumschancen: Sowohl persönlich als auch beruflich – bei uns kannst du dich weiterentwickeln und neue Wege gehen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von pauschal 300€, welches nach individueller Absprache anpassbar ist. 

• 🎉Team-Events: Wir laden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig nach Berlin ein, um eine gute Zeit zusammen zu haben und noch besser connecten zu können. 

• 🖥️Home-Office Ausstattung: Wir übernehmen deine komplette Ausstattung, damit du auch zu Hause direkt durchstarten kannst. 

• ✈️ Individuelles Travelbudget: Für deine Besuche nach Berlin um aus dem Office zu arbeiten.

• 👥 Team: Ein schnelles, junges, dynamisches und hochmotiviertes Team im Herzen von Berlin (Hackescher Markt). 

• ✨Eine Kultur, die inspiriert: Bei uns zählt jeder Einzelne. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.

Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert.
Wir freuen uns auf dich!

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Rolle

Der Sales Advisor von BOGGI Milano baut eine enge Beziehung zu den Kunden auf und setzt die Vision der Marke sowie die kommerziellen Ziele jeden Tag in konkrete Ergebnisse um.

Verantwortlichkeiten

• Die vom Store Manager festgelegten Verkaufsziele erreichen;

• Synergetisch mit den Kollegen zusammenarbeiten, das Team unterstützen und zu einem Klima des gegenseitigen Vertrauens beitragen;

• Auch in Situationen mit hohem Druck eine positive, ausgeglichene und konstruktive Haltung bewahren und dabei Konsequenz sowie eine starke Arbeitseinstellung im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung zeigen;

• Kunden durch aktives Zuhören empfangen, ansprechen und eine Beziehung zu ihnen aufbauen sowie einen beratungsorientierten Verkaufsansatz anbieten, der der Positionierung der Marke BOGGI Milano entspricht;

• Die Analyse der wichtigsten KPIs in konkrete Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung der Performance der Boutique umsetzen;

• Jede Kundeninteraktion in ein herausragendes Kundenerlebnis verwandeln, durch gezieltes Storytelling, umfassende Produktkenntnisse und einen Verkaufsansatz, der darauf ausgerichtet ist, die Bedürfnisse jedes Kunden bestmöglich zu erfüllen;

• Zeit und tägliche Prioritäten effektiv managen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mindestens ein Jahr Verkaufserfahrung im Premium-Fashion-/Menswear-Bereich;

• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Entwicklungsmöglichkeiten in Retail Leadership, Verkaufskultur und Produktkenntnissen;

• Ein leistungsorientiertes Umfeld, das Eigenverantwortung sowie die berufliche und finanzielle Weiterentwicklung fördert;

• Die Möglichkeit, für Ihre Erfolge belohnt zu werden – durch ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt, wie unten angegeben (der angegebene Betrag basiert auf einer Vollzeitstelle und wird entsprechend der Erfahrung und Seniorität des Kandidaten festgelegt). Zusätzlich besteht ein attraktives variables Vergütungssystem, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Gesamtvergütung zu steigern.

#JOIN-BOGGI

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir einige der führenden E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Zur Unterstützung unseres Marktplatz-Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (all genders) Marketplaces, der unser Wachstum auf führenden E-Commerce-Plattformen aktiv mitgestaltet, Produktdaten optimiert und das operative Tagesgeschäft im Online-Handel hautnah miterlebt.

• Operative Mitarbeit an sämtlichen Marktplatzaktivitäten

• Unterstützung bei der Optimierung bestehender Marktplatzaktivitäten

• Umsetzung von Trends auf Plattformen wie eBay und Amazon Marketplace

• Unterstützung bei der Analyse von Kundensegmenten und Umsetzung von Keyword-Strategien

• Enge Zusammenarbeit mit Teamkollegen aus dem Einkauf und Marketing

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, eCommerce oder ähnlicher Studiengänge

• Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungen von Microsoft Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

• Ehrgeizig und eigenverantwortliches Arbeiten

• Teamgeist und Organisationstalent mit hoher Eigeninitiative

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Warum gibt es diese Rolle - und warum jetzt?

Lovebetter wächst in eine neue Phase. Wir haben starke Inhalte, eine klare Mission, Gavin als Gesicht der Marke und eine gewachsene Marketingdatenbank, deren Potenzial wir künftig deutlich systematischer nutzen wollen. Gleichzeitig wollen wir Marketing nicht länger nach Bauchgefühl steuern, sondern klar verstehen, welche Themen, Kanäle, Funnels und Kontaktpunkte wirklich Wachstum erzeugen.

Dafür suchen wir dich.

Als Growth Intelligence & AI Analyst bist du die Person, die aus Daten, KI, CRM, Content-Performance und Marketinglogik ein klares Steuerungssystem baut. Du erkennst Muster, entwickelst Hypothesen, prüfst Tests und hilfst uns, schneller bessere Entscheidungen zu treffen.

Diese Rolle ist bewusst breiter als ein klassischer Analystenjob. Du sollst nicht nur Dashboards bauen, sondern aktiv mitdenken, wie Lovebetter mehr qualifizierte Leads, bessere Funnel, stärkere Lifecycle-Kommunikation und planbareren Umsatz aufbaut.

Wofür Lovebetter steht 

Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren.
Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen.

Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Wirkung messbar macht und weiß, dass echter Impact aus Exzellenz, Struktur und Umsetzungskraft entsteht.

Deine Mission als Growth Intelligence & AI Analyst

Du machst Lovebetter messbarer, lernfähiger und wachstumsstärker. Du verbindest Business Intelligence, CRM, KI, Content-Performance und operative Growth-Tests. Du analysierst, welche Themen Männer wirklich bewegen, welche Inhalte Vertrauen aufbauen, welche Funnels funktionieren und welche Kontaktsegmente aktiviert werden können.

Dabei arbeitest du eng mit dem CMO, Content Production, Chatter, Agenturen und später CRM-/Lifecycle-Strukturen zusammen. Gerade am Anfang wirst du auch Themen mit abdecken, die noch nicht sauber verteilt sind: CRM-Analyse, Reaktivierungslogik, kleine Website- oder Landingpage-Tests und operative Growth-Experimente.

Deine Aufgaben

• Reporting & Business Intelligence aufbauen: Du entwickelst ein schlankes KPI- und Reporting-System für Content, Funnel, CRM, Paid, SEO, Chatter und Sales-Schnittstellen. Ziel ist, jede Woche klar zu sehen, was funktioniert, was nicht funktioniert und wo Wachstum entsteht

• Hypothesen entwickeln und testen: Du formulierst klare Growth-Hypothesen, zum Beispiel zu Hooks, Zielgruppen, Freebies, Landingpages, CRM-Segmenten oder Funnel-Schritten, und prüfst diese anhand von Daten

• CRM-Potenziale sichtbar machen: Du analysierst bestehende Marketingkontakte, entwickelst Segmentierungslogiken, identifizierst Reaktivierungshebel und misst, welche Lifecycle- oder Upsell-Impulse funktionieren

• AI für Analyse, Research und Marketingsteuerung nutzen: Du setzt KI ein, um schneller Muster zu erkennen, Content- und Funnel-Daten auszuwerten, Zielgruppenfragen zu clustern, Tests vorzubereiten und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen

• Operative Growth-Tests mitdenken und umsetzen: Du bleibst nicht nur im Analysemodus. Du denkst kleinere Tests auf Landingpages, Website, Formularen, E-Mail-Strecken oder Funnel-Schritten mit und kannst einfache Anpassungen operativ begleiten

Was diese Rolle besonders macht

• Direkter Wachstumshebel: Deine Analysen beeinflussen, welche Themen, Kanäle, Funnels und CRM-Strecken wir priorisieren

• Daten statt Bauchgefühl: Du baust die Grundlage dafür, dass Marketingentscheidungen messbar, vergleichbar und lernfähig werden

• KI als echter Produktivitätshebel: Du nutzt AI nicht als Spielerei, sondern für Research, Mustererkennung, Hypothesen, Reporting und bessere Entscheidungen

• Breite Verantwortung: Du arbeitest nicht nur im Dashboard, sondern denkst CRM, Content, Funnel, Website-Tests und operative Growth-Experimente mit

• Gestaltungsraum: Du hilfst dabei, Lovebetter von einem content-getriebenen Marketing-Team zu einem klaren Revenue-Marketing-System weiterzuentwickeln

Dein Impact

Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht:

• ein Marketing-System, das klar erkennt, welche Maßnahmen wirklich Wachstum erzeugen

• bessere Entscheidungen bei Content, CRM, Paid, SEO, Chatter und Funnel

• aktivierte Bestandskontakte statt ungenutzter Datenbank

• mehr qualifizierte Leads durch saubere Hypothesen und Tests

• ein Weekly Growth Reporting, das dem Team Orientierung und Priorität gibt

• ein skalierbares Zusammenspiel aus KI, Daten, CRM und Customer Journey

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schick uns keine Standardbewerbung.
Erzähl uns lieber:

• welche Marketing-, BI- oder Growth-Systeme du bereits aufgebaut oder verbessert hast

• wie du KI heute konkret in deiner Arbeit nutzt

• welche Hypothesen oder Tests du schon entwickelt und ausgewertet hast

• wo du schon Verantwortung für Reporting, CRM, Funnel oder Performance getragen hast

• und warum du glaubst, dass genau du Lovebetter datenbasiert und wachstumsseitig auf das nächste Level bringst

Wen wir suchen (und wen nicht)

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

• du mindestens 3 Jahre Erfahrung in Marketing Analytics, BI, Growth, Performance Marketing oder Revenue Operations hast

• du exzellent mit Zahlen, Daten und Zusammenhängen arbeitest und daraus klare Wachstumshebel ableitest

• du KI täglich nutzt, um Analysen, Research, Hypothesen, Segmentierungen oder Prozesse schneller und besser zu machen

• du CRM, Funnel und Lifecycle-Marketing verstehst und erkennst, wie aus Kontakten qualifizierte Leads und Umsatz entstehen

• du Hypothesen klar formulieren, testen und auswerten kannst

• du strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert arbeitest und dem CMO klar sagen kannst: „Das ist der Hebel. Das sollten wir testen. Das sollten wir stoppen.“

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …

• du Zahlen nur „berichtest“, aber daraus keine klaren Entscheidungen ableitest

• du KI spannend findest, sie aber nicht aktiv in deinen Arbeitsalltag integrierst

• du dich ausschließlich als Dashboard- oder Reporting-Person verstehst

• du kein Interesse daran hast, CRM, Content, Paid, Website und Funnel zusammenzudenken

• du dich in Analysen verlierst, ohne ins Handeln zu kommen

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Stellenangebot: Kampfsporttrainer (M/W/D) bei Sportschule DMA Schöneiche UG

Wir suchen motivierte und inspirierende Personen, die unser Team als Kampfsporttrainer (M/W/D) unterstützen. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kampfsportarten zu teilen und unsere Schüler zu inspirieren und zu motivieren.

• Leiten von Kampfsportkursen für verschiedene Altersgruppen und Erfahrungsstufen

• Entwicklung von Trainingsplänen und -programmen

• Individuelle Betreuung und Unterstützung der Schüler

• Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds

• Zusammenarbeit mit anderen Trainern und dem Management, um den Erfolg der Abteilung sicherzustellen

Wenn Sie eine Leidenschaft für Kampfsportarten haben und gerne mit Menschen arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie uns, die Begeisterung für Kampfsport zu verbreiten!

• Du willst mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren kreativ arbeiten: Du hast eine Leidenschaft dafür, Kinder zu unterrichten und zu inspirieren. Du nutzt kreative Ansätze, um jedem Kind die Freude an Bewegung und die Grundwerte des Kampfsports nahezubringen.

• Du hast Spaß auf der Matte und beim Training geben: Die Matte ist Dein Zuhause, und Du liebst es, Deine Begeisterung für Kampfsport und Fitness zu teilen. Du gestaltest jede Trainingseinheit motivierend und abwechslungsreich, um Mitglieder aller Altersklassen zu fördern.

• Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich: Deine Fähigkeit, klar und verständlich zu kommunizieren, hilft Dir, sowohl mit Kindern als auch mit Erwachsenen effektiv zu interagieren. Du bist in der Lage, Feedback zu geben und zu empfangen, und kannst komplexe Inhalte einfach und zugänglich vermitteln.

• Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Dich unerlässlich: Du bist eine verlässliche Stütze für das Team und verstehst, dass gemeinsamer Erfolg auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Du hältst Deine Zusagen ein, bist pünktlich und unterstützt Deine Kollegen und die Mitglieder unserer Sportschule, wo immer es nötig ist.

• Du bist motiviert, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln: Dein Streben nach Verbesserung endet nicht bei Dir selbst; Du suchst ständig nach Wegen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Lehrmethoden zu erlernen, um das Trainingserlebnis für alle Beteiligten zu verbessern.

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Stellenangebot: Kampfsporttrainer (M/W/D) bei Sportschule DMA Stralsund

Wir suchen motivierte und inspirierende Personen, die unser Team als Kampfsporttrainer (M/W/D) unterstützen. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kampfsportarten zu teilen und unsere Schüler zu inspirieren und zu motivieren.

• Leiten von Kampfsportkursen für verschiedene Altersgruppen und Erfahrungsstufen

• Entwicklung von Trainingsplänen und -programmen

• Individuelle Betreuung und Unterstützung der Schüler

• Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds

• Zusammenarbeit mit anderen Trainern und dem Management, um den Erfolg der Abteilung sicherzustellen

Wenn Sie eine Leidenschaft für Kampfsportarten haben und gerne mit Menschen arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie uns, die Begeisterung für Kampfsport zu verbreiten!

• Du willst mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren kreativ arbeiten: Du hast eine Leidenschaft dafür, Kinder zu unterrichten und zu inspirieren. Du nutzt kreative Ansätze, um jedem Kind die Freude an Bewegung und die Grundwerte des Kampfsports nahezubringen.

• Du hast Spaß auf der Matte und beim Training geben: Die Matte ist Dein Zuhause, und Du liebst es, Deine Begeisterung für Kampfsport und Fitness zu teilen. Du gestaltest jede Trainingseinheit motivierend und abwechslungsreich, um Mitglieder aller Altersklassen zu fördern.

• Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich: Deine Fähigkeit, klar und verständlich zu kommunizieren, hilft Dir, sowohl mit Kindern als auch mit Erwachsenen effektiv zu interagieren. Du bist in der Lage, Feedback zu geben und zu empfangen, und kannst komplexe Inhalte einfach und zugänglich vermitteln.

• Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Dich unerlässlich: Du bist eine verlässliche Stütze für das Team und verstehst, dass gemeinsamer Erfolg auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Du hältst Deine Zusagen ein, bist pünktlich und unterstützt Deine Kollegen und die Mitglieder unserer Sportschule, wo immer es nötig ist.

• Du bist motiviert, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln: Dein Streben nach Verbesserung endet nicht bei Dir selbst; Du suchst ständig nach Wegen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Lehrmethoden zu erlernen, um das Trainingserlebnis für alle Beteiligten zu verbessern.

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Stellenangebot: Kampfsporttrainer (M/W/D) bei Sportakademie DMA Pankow

Wir suchen motivierte und inspirierende Personen, die unser Team als Kampfsporttrainer (M/W/D) unterstützen. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kampfsportarten zu teilen und unsere Schüler zu inspirieren und zu motivieren.

• Leiten von Kampfsportkursen für verschiedene Altersgruppen und Erfahrungsstufen

• Entwicklung von Trainingsplänen und -programmen

• Individuelle Betreuung und Unterstützung der Schüler

• Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds

• Zusammenarbeit mit anderen Trainern und dem Management, um den Erfolg der Abteilung sicherzustellen

Wenn Sie eine Leidenschaft für Kampfsportarten haben und gerne mit Menschen arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie uns, die Begeisterung für Kampfsport zu verbreiten!

• Du willst mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren kreativ arbeiten: Du hast eine Leidenschaft dafür, Kinder zu unterrichten und zu inspirieren. Du nutzt kreative Ansätze, um jedem Kind die Freude an Bewegung und die Grundwerte des Kampfsports nahezubringen.

• Du hast Spaß auf der Matte und beim Training geben: Die Matte ist Dein Zuhause, und Du liebst es, Deine Begeisterung für Kampfsport und Fitness zu teilen. Du gestaltest jede Trainingseinheit motivierend und abwechslungsreich, um Mitglieder aller Altersklassen zu fördern.

• Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich: Deine Fähigkeit, klar und verständlich zu kommunizieren, hilft Dir, sowohl mit Kindern als auch mit Erwachsenen effektiv zu interagieren. Du bist in der Lage, Feedback zu geben und zu empfangen, und kannst komplexe Inhalte einfach und zugänglich vermitteln.

• Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Dich unerlässlich: Du bist eine verlässliche Stütze für das Team und verstehst, dass gemeinsamer Erfolg auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Du hältst Deine Zusagen ein, bist pünktlich und unterstützt Deine Kollegen und die Mitglieder unserer Sportschule, wo immer es nötig ist.

• Du bist motiviert, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln: Dein Streben nach Verbesserung endet nicht bei Dir selbst; Du suchst ständig nach Wegen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Lehrmethoden zu erlernen, um das Trainingserlebnis für alle Beteiligten zu verbessern.

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Stellenangebot: Kampfsporttrainer (M/W/D) bei der Sportschule DMA Stralsund

Wir suchen motivierte und inspirierende Personen, die unser Team als Kampfsporttrainer (M/W/D) unterstützen. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kampfsportarten zu teilen und unsere Schüler zu inspirieren und zu motivieren.

Leiten von Kampfsportkursen für verschiedene Altersgruppen und Erfahrungsstufen

Entwicklung von Trainingsplänen und -programmen

Individuelle Betreuung und Unterstützung der Schüler

Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds

Zusammenarbeit mit anderen Trainern und dem Management, um den Erfolg der Abteilung sicherzustellen

Wenn Sie eine Leidenschaft für Kampfsportarten haben und gerne mit Menschen arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie uns, die Begeisterung für Kampfsport zu verbreiten!

Du willst mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren kreativ arbeiten: Du hast eine Leidenschaft dafür, Kinder zu unterrichten und zu inspirieren. Du nutzt kreative Ansätze, um jedem Kind die Freude an Bewegung und die Grundwerte des Kampfsports nahezubringen.

Du hast Spaß auf der Matte und beim Training geben: Die Matte ist Dein Zuhause, und Du liebst es, Deine Begeisterung für Kampfsport und Fitness zu teilen. Du gestaltest jede Trainingseinheit motivierend und abwechslungsreich, um Mitglieder aller Altersklassen zu fördern.

Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich: Deine Fähigkeit, klar und verständlich zu kommunizieren, hilft Dir, sowohl mit Kindern als auch mit Erwachsenen effektiv zu interagieren. Du bist in der Lage, Feedback zu geben und zu empfangen, und kannst komplexe Inhalte einfach und zugänglich vermitteln.

Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Dich unerlässlich: Du bist eine verlässliche Stütze für das Team und verstehst, dass gemeinsamer Erfolg auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Du hältst Deine Zusagen ein, bist pünktlich und unterstützt Deine Kollegen und die Mitglieder unserer Sportschule, wo immer es nötig ist.

Du bist motiviert, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln: Dein Streben nach Verbesserung endet nicht bei Dir selbst; Du suchst ständig nach Wegen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Lehrmethoden zu erlernen, um das Trainingserlebnis für alle Beteiligten zu verbessern.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Analytics Account Executive based in Germany.

This is a strategic sales role focused on accelerating growth across analytics, AI, and modern data platform solutions.
You will partner closely with enterprise Account Executives to identify opportunities, advance complex deals, and expand customer relationships.
The role combines deep expertise in analytics and AI with hands-on enterprise sales execution and consultative selling.
You will create new pipeline within existing accounts while helping sales teams position solutions around customer business priorities.
As a specialist overlay, you will influence multiple accounts and stakeholders while bringing strong domain expertise to the wider sales organisation.
You will engage senior technology and business leaders, navigate complex buying processes, and help customers modernize their data environments.
This is an opportunity to play a visible role in expanding adoption of data and AI technologies within a collaborative, high-performance EMEA sales environment.

• Partner with Account Executives and territory owners to accelerate active enterprise opportunities involving analytics, AI, data platforms, and related solutions.
• Co-sell on complex opportunities, providing specialist domain expertise, customer insights, value propositions, and sales support throughout the deal cycle.
• Design and execute targeted sales campaigns within existing customer accounts to uncover new analytics and AI opportunities and expand the commercial footprint.
• Generate new pipeline proactively rather than relying solely on inbound opportunities.
• Identify customer needs and connect analytics, AI, data modernization, cloud, and platform capabilities to measurable business outcomes.
• Serve as a subject matter expert for the broader sales organisation, providing current analytics messaging, competitive positioning, industry insights, and value propositions.
• Enable Account Executives and other field teams to confidently position analytics and AI solutions with enterprise customers.
• Work closely with account owners to integrate specialist solutions into broader account plans and territory strategies.
• Engage credibly with senior technology and business executives, helping them understand the strategic and commercial value of modern data and AI capabilities.
• Lead discovery, qualification, negotiation, forecasting, and closing activities for opportunities within your specialist area.
• Apply structured enterprise sales methodologies, including MEDDIC, to qualify opportunities and progress complex buying processes.
• Build strong relationships across multiple accounts and sales teams while influencing outcomes without directly owning the overall account relationship.
• Maintain strong commercial ownership, urgency, accountability, and focus throughout the sales cycle.
• Collaborate cross-functionally with relevant sales, technical, and business teams to improve deal execution and customer outcomes.

Requirements:

• Proven track record of exceeding sales quotas in enterprise technology environments.
• Demonstrated experience selling analytics, AI, data platforms, cloud, databases, data modernization, or closely related enterprise technology solutions.
• Strong consultative and value-based selling capabilities, with experience applying MEDDIC or comparable structured sales methodologies to complex enterprise deals.
• Demonstrated ability to create and develop pipeline proactively within existing accounts.
• Experience selling complex technology solutions to enterprise customers with multiple stakeholders and extended buying cycles.
• Strong understanding of analytics, AI, modern data platforms, data modernization, cloud technologies, or related enterprise technology domains.
• Ability to engage confidently and credibly with senior technology and business executives and translate technical capabilities into business value.
• Strong discovery, qualification, negotiation, forecasting, and closing skills.
• Ability to operate effectively as a specialist overlay across multiple Account Executives, territories, and customer accounts.
• Strong collaboration and influencing skills, with the ability to drive outcomes without directly owning the broader customer relationship.
• High level of commercial ownership, urgency, accountability, and resilience.
• Ability to work effectively in a fast-moving environment where strategic thinking and hands-on sales execution are equally important.
• Strong communication and presentation skills, with the ability to tailor messaging to technical, commercial, and executive audiences.
• A customer-focused mindset and genuine interest in helping organisations use data and AI to modernize their technology environments.

Benefits:

• Comprehensive employee wellbeing and wellness resources.
• Access to health and wellness support and guidance through a dedicated wellbeing programme.
• Wellness-focused initiatives, including Wellness Fridays.
• Region-specific benefits tailored to the local employment market.
• Remote working flexibility.
• Inclusive and collaborative international working environment.
• Opportunities to work with enterprise customers on analytics, AI, cloud, and modern data transformation initiatives.
• Support for employee wellbeing and work-life balance.

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At Propellerhead, the Technical Strategist role focuses on the delivery of resilient software systems that power everything from complex infrastructure to innovative new platforms. This role works alongside our Product Strategists to shape the technical specification and platform direction for a portfolio of client products.

We’re looking for someone who combines architectural insight with a strong hands-on engineering background and a genuinely AI-native way of working. You will have spent the formative part of your career as a software developer and still be confident with understanding the structure of software solutions. You'll have knowledge of emerging trends and you are agentic-first where you reach for AI to rapidly prototype new ideas and judge their value in hours, not weeks, and you are at home with directing an AI-assisted delivery pipeline.

You will lead and guide the design of complex systems, and we'll depend on your extensive experience, judgement and insights to ensure that early delivery and continuous improvement is possible. You’ll be applying and reinforcing Engineering standards for programming, and shape the technical solutions our AI-assisted pipeline builds, in a lean and evolutionary manner. Importantly, you will be responsible for ensuring that client platforms align with our technical strategy. You will work closely with the Chief Technologist and Engineering Principal to apply standards, patterns, and tooling in client contexts, and provide informed input into technical strategy through client platform insights and delivery experience.

Propellerhead operates a hybrid working model (work from our office and from your own home). While you must be based in Auckland for this role, we warmly welcome applications from across New Zealand and internationally who are planning to relocate to Auckland. This particular role requires regular in-person office attendance.

We offer a culture built on trust, continuous learning, and meaningful impact. You'll join a team that values integrity over ego, and clarity over complexity.

If you're looking to contribute your insight and engineering experience to projects that matter - we would like to hear from you.

About Propellerhead:

Propellerhead is a leading software services company that designs, delivers, and maintains large-scale, custom-built digital platforms across a range of technologies. We place emphasis on producing technology which is meaningful, has value, and can make a difference in the world. We foster long lasting and trusting relationships with all our clients. Over our 20+ years in the market we have worked with a diverse range of commercial, non-profit, and government organisations.

How We Build Software:

We build software by structuring solutions in a product-centric manner and focusing on continuously delivering measurable outcomes into production. Our work starts from real stakeholder needs and the value they unlock, with an AI-assisted pipeline now generating much of the code.As a result, our digital platforms are a mixture of custom components and external services which produce a powerful and engaging experience when combined.

Benefits:

• Be part of an innovative team, with a culture of learning and collaboration.

• Contribute to interesting, diverse, and commercially minded work for well-respected clients.

• Opportunity for professional growth and development.

• Fortnightly knowledge sharing sessions, with lunch.

• Competitive salary. Employee Share Purchase Scheme offering.

• This role is Auckland based, regular in-office attendance is required. Work within our beautifully designed office and from home (hybrid working model).

• Propellerhead is an equal opportunity workplace which is free from discrimination.

Cover Letter:

*Please note - only applications with a cover letter will be reviewed.

It's very important to us that you include a cover letter with your application - it's your chance to tell us more about who you are and what you value.

At Propellerhead, we use AI thoughtfully as part of our delivery practices - considered integration helps us stay at the forefront of technology and create innovative, valuable solutions for our clients.

In recruitment, however, AI isn’t used to assess skills, experience or suitability for a role. Every application is reviewed by a real person to ensure a fair, engaged and thoughtfully human process.

Therefore we kindly ask that you refrain from using it in your application. We're excited to learn about your unique experiences and ideas, so please apply as your authentic self!

More:

Candidates that progress may be asked to agree to a police background check, credit history check, other assessments and provide evidence of qualifications.

Learn more about our company here.

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The Role:
Propellerhead is looking for an experienced Senior Software Engineer to join our core engineering team (reporting to the CTO) to research and define future technical strategies for Propellerhead and our clients. The engineering team provides the core tools, techniques, and software libraries to support service development teams.

You will guide proofs of concept to production, mentoring team members on new technologies and practices. You’ll also help our teams and customers navigate the development of effective, secure enterprise software and deployment architectures in the age of AI.

Your team will consist of like-minded software craftspeople and will operate with a degree of autonomy seldom experienced in other organisations.

Propellerhead operates a hybrid working model (work from our office and from your own home). While you must be based in Auckland for this role, we warmly welcome applications from across New Zealand and internationally who are planning to relocate to Auckland. This particular role requires regular in-person office attendance.

If you are ready to work on real problems with real impact, and help lay the groundwork for what comes next - we would like to hear from you.

About Propellerhead:

Propellerhead is a leading software services company that designs, delivers, and maintains large-scale, custom-built digital platforms across a range of technologies. We place emphasis on producing technology which is meaningful, has value, and can make a difference in the world. We foster long lasting and trusting relationships with all our clients. Over our 20+ years in the market we have worked with a diverse range of commercial, non-profit, and government organisations.

How We Build Software:

We build software by structuring solutions in a product-centric manner and focusing on continuously delivering measurable outcomes into production. Our work starts from real stakeholder needs and the value they unlock, with an AI-assisted pipeline now generating much of the code.As a result, our digital platforms are a mixture of custom components and external services which produce a powerful and engaging experience when combined.

Benefits:

• Be part of an innovative team, with a culture of learning and collaboration.

• Contribute to interesting, diverse, and commercially minded work for well-respected clients.

• Opportunity for professional growth and development.

• Fortnightly knowledge sharing sessions, with lunch.

• Competitive salary. Employee Share Purchase Scheme offering.

• This role is Auckland based, regular in-office attendance is required. Work within our beautifully designed office and from home (hybrid working model).

• Propellerhead is an equal opportunity workplace which is free from discrimination.

Cover Letter:

*Please note - only applications with a cover letter will be reviewed.

It's very important to us that you include a cover letter with your application - it's your chance to tell us more about who you are and what you value.

At Propellerhead, we use AI thoughtfully as part of our delivery practices - considered integration helps us stay at the forefront of technology and create innovative, valuable solutions for our clients.

In recruitment, however, AI isn’t used to assess skills, experience or suitability for a role. Every application is reviewed by a real person to ensure a fair, engaged and thoughtfully human process.

Therefore we kindly ask that you refrain from using it in your application. We're excited to learn about your unique experiences and ideas, so please apply as your authentic self!

More:

Candidates that progress may be asked to agree to a police background check, credit history check, other assessments and provide evidence of qualifications.

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Help Shape the Future of AI

What You’ll Do

• Participate in short voice conversations with AI models using a designated platform.
• Follow provided scenarios and prompts during interactions.
• Evaluate AI responses based on factors such as relevance, accuracy, clarity, and overall quality.
• Provide objective ratings and feedback according to project guidelines.
• Complete assigned tasks within established quality and productivity expectations.

What we’re looking for:

• Native-level fluency in German
• English Proficiency: Fluent or advanced proficiency in English (levels B2–C2)
• AI & Data Capabilities (Preferred): Experience in one or more of the following areas: machine learning tasks, data collection and preprocessing, data evaluation and quality assurance, and data annotation and labeling.

What We Offer

• Flexible schedule
• Opportunity to earn extra income
• Timely payments
• The job is ideal for students, part-timers, or stay-at-home parents

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You work on SAP consulting projects focused on logistics and transportation, designing and implementing solutions based on SAP Transportation Management and SAP Business Network for Logistics. You take ownership of defined workstreams and contribute to high‑quality, end‑to‑end SAP implementations in international project environments. You collaborate closely with customers and project teams to translate business needs into robust SAP solutions.

• Partnership culture with the opportunity for co‑ownership in a 100% employee‑owned company.
• A diverse and versatile role with real opportunities to shape your career in an entrepreneurial environment.
• Inspiring, inclusive, and supportive global working culture
• Open communication, trust, and regular feedback within a flat organizational structure.
• Opportunity to work on complex and innovative projects across multiple industries.
• Competitive remuneration package.
• Flexible working hours and a hybrid working model.

Committed to innovation, since 1969 Westernacher Consulting has operated worldwide, with more than 1200 consultants in Europe, Asia, and the Americas. Headquartered in Heidelberg, Germany, Westernacher Consulting is the global leader in business process and technology innovation.

Living, working, and operating in partnership. We are inquisitive, creative thinkers with a strong entrepreneurial spirit. We question new ways of working, think differently, and are willing to try out new approaches to create value and innovation for our customers. All of this makes us pioneers in our field and keeps us responsive, quality‑focused, and results‑oriented.

Westernacher is a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Westernacher is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

Life@Westernacher

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Ihre nächste SAP-Basis-Rolle sollte mehr sein als der stabile Betrieb von Systemen.

Wenn Sie seit mehreren Jahren im SAP-Basis-Umfeld arbeiten, kennen Sie die klassischen Aufgaben:

Systeme überwachen.
Transporte steuern.
Störungen beheben.
Upgrades durchführen.
Den Betrieb stabil halten.

Alles wichtige Aufgaben.

Doch was wäre, wenn Ihre nächste Position Ihnen die Möglichkeit gibt, eine globale SAP-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln und ihre technologische Zukunft mitzugestalten?

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristiger, familiengeprägter Unternehmenskultur suchen wir einen erfahrenen Manager SAP Basis Solutions (m/w/d) am Standort Mannheim.

Die SAP-Landschaft umfasst SAP ECC, SAP S/4HANA sowie moderne SAP-Plattformen und befindet sich in einer kontinuierlichen Weiterentwicklung hin zu einer stärker integrierten, sicheren und zukunftsfähigen Systemlandschaft.

**Die Position richtet sich an jemanden, der über die klassische Administration hinaus Verantwortung übernehmen möchte, für Stabilität, Sicherheit, Performance, Automatisierung und technologische Weiterentwicklung.
**

Aufgaben

Was macht diese Position besonders?

Sie verantworten nicht einfach ein einzelnes SAP-System.

Sie arbeiten in einer globalen und sich weiterentwickelnden SAP-Plattformlandschaft und verbinden operativen Betrieb mit Technologie, Transformation und kontinuierlicher Verbesserung.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung des stabilen, sicheren und performanten Betriebs der globalen SAP-Systemlandschaft inklusive SAP ECC, SAP S/4HANA und weiterer SAP-Plattformen
• Operative SAP-Basisadministration mit Schwerpunkt auf Systemmonitoring, Transport-, Job-, Druck- und Schnittstellenmanagement sowie Performanceanalyse und Troubleshooting
• Planung und technische Umsetzung von Upgrades, Releasewechseln, Migrationen, Systemkopien, Templates und internationalen Rollout-Projekten
• Administration und Weiterentwicklung moderner SAP-Plattformen wie SAP NetWeaver, SAP HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM und SAP RISE Private Cloud Edition
• Koordination und fachliche Steuerung externer Dienstleister, Hosting-Provider und SAP-Berater sowie Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität
• Technische Begleitung von SAP-Systemvermessungen sowie Analyse der SAP-Lizenznutzung zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung der SAP-Betriebsprozesse mit Fokus auf Verfügbarkeit, Security, Compliance, Performance und Zukunftsfähigkeit

Kurz gesagt:

Sie sorgen nicht nur dafür, dass die SAP-Landschaft heute funktioniert.
Sie helfen dabei, sie für morgen besser, sicherer und automatisierter zu machen.

Qualifikation

Was sollten Sie mitbringen?

Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter SAP-Basis-Expertise und Interesse an modernen SAP-Technologien.

Sie bringen idealerweise mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der SAP-Basisadministration sowie im Betrieb komplexer SAP-ECC- und SAP-S/4HANA-Systemlandschaften
• Fundierte Kenntnisse in SAP NetWeaver und SAP HANA, insbesondere in Monitoring, Transportmanagement, Systemkopien, Upgrades, Migrationen und Troubleshooting
• Erfahrung mit hybriden SAP-Landschaften sowie modernen SAP-Technologien wie SAP BTP und SAP Cloud ALM; Kenntnisse in SAP RISE Private Cloud Edition sind von Vorteil
• Kenntnisse in SAP Security, Rollen und Berechtigungen, Zertifikatsmanagement, Hochverfügbarkeit sowie Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten
• Erfahrung mit technischer SAP-Systemvermessung und der Bewertung der Lizenznutzung
• Erfahrung in der Koordination und fachlichen Steuerung externer Service Provider
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie müssen nicht jede einzelne Technologie perfekt beherrschen.

**Wenn Sie eine solide SAP-Basis-Expertise mitbringen und Lust darauf haben, sich in eine moderne, international ausgerichtete SAP-Plattformlandschaft weiterzuentwickeln, freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Kontaktaufnahme.
**

Benefits

Was erwartet Sie?

Sie arbeiten in einem global agierenden Unternehmen, das internationale Größe mit der langfristigen Orientierung eines familiengeprägten Geschäftsmodells verbindet.

Freuen Sie sich auf:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Eine globale SAP-Landschaft mit Einblicken in S/4HANA, HANA, BTP, Cloud ALM und RISE
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung und Automatisierung des SAP-Betriebs aktiv mitzugestalten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Online-Lernangebote über einen eigenen LearningHub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Zahlreiche Firmenparkplätze inklusive E-Ladesäulen
• Eine sehr gute Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
• Kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser

Vielleicht suchen Sie gerade gar nicht.

Das ist vollkommen in Ordnung.

Erfahrene SAP-Basis-Spezialisten wechseln selten nur deshalb, weil irgendwo eine neue Stelle ausgeschrieben ist.

Der nächste Schritt muss einen echten Mehrwert bieten.

Vielleicht ist es die Möglichkeit, mit S/4HANA und modernen SAP-Plattformen zu arbeiten.

Vielleicht die Kombination aus technischer Verantwortung, globalem Umfeld und Transformation.

Oder vielleicht sind Sie einfach bereit für eine Position, in der Sie nicht nur auf Störungen reagieren, sondern aktiv mitentscheiden, wie sich die SAP-Landschaft weiterentwickelt.

Wenn Sie genau diese Art von Herausforderung interessant finden, freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch.

Ohne Druck. Ohne Verpflichtung. Einfach die Möglichkeit, herauszufinden, ob die Position zu Ihrem nächsten Karriereschritt passen könnte.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder auf ein vertrauliches Gespräch über die Position und das technische Umfeld.

Wir freuen uns auf Sie.

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Wenn Sie seit mehreren Jahren im Bereich SAP MM / Source-to-Pay arbeiten, kennen Sie vermutlich viele Stellenanzeigen, die sich sehr ähnlich lesen:

Anforderungen aufnehmen.
System betreuen.
Projekte begleiten.
Dienstleister koordinieren.

Doch was wäre, wenn Ihre nächste Position Ihnen die Möglichkeit gibt, die zukünftige Source-to-Pay-Landschaft eines global agierenden Unternehmens aktiv mitzugestalten?

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristiger, familiengeprägter Unternehmenskultur suchen wir einen erfahrenen Manager Source to Pay Solutions (m/w/d) am Standort Mannheim.

Das Unternehmen befindet sich in einer umfassenden globalen S/4HANA-Transformation. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Business und IT.

Hier geht es nicht nur darum, die bestehende SAP-Landschaft stabil zu betreiben.

Sie gestalten mit, wie Source-to-Pay-Prozesse in Zukunft funktionieren.

Aufgaben

Was macht diese Position besonders?

Sie verbinden Business-Prozesse, SAP und internationale Transformation.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der SAP S2P-/MM-Lösungen im Einkauf und in der Bestandsführung
• Konzeption, Umsetzung und Steuerung von SAP-MM-Projekten und internationalen Rollouts
• Analyse von Fachanforderungen und deren Übersetzung in nachhaltige SAP-Lösungen
• Erstellung von Fachkonzepten und Begleitung der Umsetzung
• Übernahme der Teilprojektleitung innerhalb der globalen S/4HANA-Transformation
• Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination internationaler Projektteams
• Weiterentwicklung der Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittsystemen
• Sicherstellung des 2nd- und 3rd-Level-Supports sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
• Know-how-Transfer an Key User sowie Durchführung von Schulungen

Kurz gesagt:

Sie verwalten nicht einfach bestehende SAP-Prozesse, Sie helfen dabei, die zukünftige Lösung zu gestalten.

Qualifikation

Was sollten Sie mitbringen?

Wir suchen keine Person, die lediglich eine lange Liste an Anforderungen abhaken kann.

Entscheidend ist, dass Sie SAP verstehen und gleichzeitig die dahinterliegenden Geschäftsprozesse verstehen.

Sie bringen idealerweise mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP MM / Source-to-Pay, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf und Bestandsmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten und internationalen Rollouts
• Gute Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen wie FI, SD, PP oder QM
• Erfahrung mit SAP S/4HANA bzw. einer S/4HANA-Transformation von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu verstehen und in praktikable SAP-Lösungen zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, interne und externe Partner sicher zu koordinieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihr Profil passt nicht zu 100 %?

Wenn Sie über fundierte SAP-MM-/S2P-Erfahrung verfügen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.

Benefits

Was erwartet Sie?

Sie arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen, das globale Strukturen mit der langfristigen Orientierung eines familiengeprägten Geschäftsmodells verbindet.

Freuen Sie sich auf:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit globalen Projekten
• Die Möglichkeit, eine bedeutende S/4HANA-Transformation aktiv mitzugestalten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Online-Lernangebote über einen eigenen LearningHub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Zahlreiche Firmenparkplätze inklusive E-Ladesäulen
• Eine sehr gute Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
• Kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser

Vielleicht suchen Sie gerade gar nicht.

Das ist vollkommen in Ordnung.

Vielleicht sind Sie mit Ihrer aktuellen Position zufrieden und haben keinen konkreten Wechsel geplant.

Aber wenn Sie bei Ihrem nächsten Schritt mehr Verantwortung, mehr Einfluss und die Möglichkeit suchen, eine internationale Transformation tatsächlich mitzugestalten, könnte diese Position interessant für Sie sein.

Nicht nur ein weiterer SAP-Job.

Sondern die Möglichkeit, die zukünftige Source-to-Pay-Landschaft eines globalen Unternehmens mitzuprägen.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie sich auch zunächst vertraulich mit uns über die Position und die Hintergründe austauschen.

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<p><strong>Who we are</strong></p> <p>At OpenUp, our mission is to make mental well-being accessible to everyone. Following a ‘high tech &amp; high touch’ approach, we support companies, their employees, and their families with proactive and practical mental health services. Through our digital platform, clients can access 1:1 check-ins, online courses, articles, videos, group sessions, mindfulness practices, and a team of committed mental well-being experts. As we believe that mental and physical well-being are deeply connected, we have also added Lifestyle Experts to our offering, focusing on nutrition, exercise, and sleep. We offer a truly holistic approach that helps people take ownership of their health. We’re proud to work with forward-thinking organizations and are committed to raising the bar on accessible care.</p> <p>OpenUp was ranked in the Top 3 on LinkedIn’s Top Startups list for 2023, 2024 &amp; 2025 and is continuously growing. We are expanding our international teams and we are searching for like-minded talent. We are already serving 2000+ companies (e.g. Rituals, Deloitte, Decathlon, KPMG, and McDonalds), through which 600K+ employees have access to our product.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the role&nbsp;</strong></p> <p>We're building out our presence in the DACH market and are looking for an entrepreneurial, purpose driven Sales Director to lead this market with us.</p> <p>In this role, you take full ownership of our commercial success in DACH. You coach and develop our Account Executives, shape our go to market strategy, and act as our trusted advisor on the German market for the wider organisation. This is not a "manage and report" role; it's an opportunity to build a market from the ground up and lead from the front, including closing deals yourself.</p> <p>You'll work closely with our Business Development, Customer Success, and Marketing teams as part of a collaborative, international commercial team.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Own the go to market strategy for the DACH region</li> <li>Coach, develop, and grow a team of Account Executives (currently scaling from 2 to 6)</li> <li>Build and expand the market, including new B2B partnerships</li> <li>Act as the internal advisor and voice of the German market for our (Dutch) headquarters</li> <li>Take full ownership of the DACH sales function</li> <li>Close deals yourself, staying hands on and close to the market</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About you</strong></p> <p>You genuinely enjoy working with people; you're energised by conversations, coaching your team, and building relationships at different levels.</p> <p>You bring a combination of drive, curiosity, and resilience. You take ownership, learn from setbacks, and continuously look for ways to improve. You're comfortable operating in a fast paced, still to be built environment and enjoy being part of a team that builds together.</p> <p>Mental well being resonates with you as something that matters and something you want to contribute to.</p> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>3+ years of leadership experience in B2B SaaS or tech sales, ideally within HR SaaS</li> <li>A genuine hunter mentality and a strong instinct for go to market</li> <li>Experience building or scaling a market or sales team from the ground up</li> <li>Enthusiasm for staying personally involved in closing deals, not just leading from behind</li> <li>Strong knowledge of the German market</li> <li>Ambition paired with a warm, human way of leading people</li> </ul> <p><strong>What you can expect&nbsp;</strong></p> <p>Joining OpenUp means being part of a fast-growing company that's doing something meaningful. You'll work with a diverse and international team. We like to have fun together with a lot of team building activities like our weekly ‘borrels’ and after work sport classes, the yearly ski-trip and our Padel tournament. Which makes our work fun, challenging and dynamic. Apart from this, we offer:&nbsp;</p> <ul> <li>€1500 annual personal development budget</li> <li>ClassPass: OpenUp contributes towards your classpass membership&nbsp;</li> <li>Monthly home internet/phone contribution (50EUR)</li> <li>Daily healthy and vegetarian lunch at our Amsterdam office.</li> <li>Regular office yoga, meditation classes or breathing exercises (at our Amsterdam office)</li> <li>Flexible work model (hybrid and options for remote work).</li> <li>Monthly drinks and company wide summer fest and other fun activities.</li> <li>27.5 vacation days per year.</li> <li>Free and unlimited access for you and your family to all our products, including our psychologists.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Next steps</strong></p> <p>Inspired to be part of OpenUp? We’d love to hear your story. Apply via our website and we’ll get in touch soon.</p> <p>If you have questions, please visit our <a href="https://openup.com/nl/veelgestelde-vragen/">FAQ page</a> or reach out directly.</p><div class="content-conclusion"><p>At OpenUp, everyone is welcome to apply regardless of age, gender, background, nationality, or any other characteristic. What matters to us is high performance, a real drive to make an impact and the ambition to become the European market leader. If you're ready to OpenUp, join us!</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>We may use artificial intelligence (AI) tools to streamline parts of our recruitment process. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgement. All hiring decisions are made by humans. If you would like more information about how we use AI in the process, please contact us.</em></p></div>

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<h2><strong>Who we are:</strong></h2> <p class="isSelectedEnd">At OpenUp, we believe mental well-being should be as accessible and normal as going to the gym. Our mission is simple but ambitious: to make mental well-being available to everyone.</p> <p class="isSelectedEnd">We partner with companies to support their employees and families through proactive, practical mental health services. Our platform brings together 1:1 check-ins, courses, content, group sessions, and mindfulness practices - all supported by a dedicated network of experts. We take a holistic view, connecting mental and physical well-being through lifestyle coaching focused on sleep, nutrition, and exercise.</p> <p>Today, we support over 1,500 companies and 500,000+ employees globally, including Rituals, Deloitte, Decathlon, KPMG, and McDonald’s. Recognised as a Top 3 LinkedIn Startup in 2023, 2024 and 2025 - and we've got big plans to keep growing our client-base, which is where this role comes into play.<br><br></p> <h2><strong>Your opportunity:</strong></h2> <p class="isSelectedEnd">We’re growing our presence in the DACH market and are looking for entrepreneurial, purpose-driven Account Executives to help build this market with us.</p> <p class="isSelectedEnd">In this role, you own the full sales cycle end-to-end - from identifying opportunities and opening conversations, through to closing deals and building long-term relationships. This is not a “plug-and-play” sales role; it’s an opportunity to shape how we grow in DACH.</p> <p class="isSelectedEnd">You’ll work closely with our Business Development, Customer Success, and Marketing teams as part of a collaborative, international commercial team.</p> <p class="isSelectedEnd"><strong>You will:</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Drive new business by identifying and engaging potential clients across the DACH region</li> <li>Build and expand a strong network of B2B partnerships</li> <li>Grow existing accounts by spotting expansion opportunities (including international rollouts)</li> <li>Act as a trusted first point of contact for your customers</li> </ul> <h2><strong><br>What you'll bring to our team:</strong></h2> <p class="isSelectedEnd">You genuinely enjoy working with people; you’re energised by conversations, building relationships, and connecting with stakeholders at different levels.</p> <p class="isSelectedEnd">You bring a combination of drive, curiosity, and resilience. You take ownership, learn from setbacks, and continuously look for ways to improve. You’re comfortable operating in a fast-paced environment and enjoy being part of a team that builds together.</p> <p class="isSelectedEnd">Mental well-being resonates with you as something that matters and something you want to contribute to.</p> <p class="isSelectedEnd"><strong>You have:</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>3+ years of experience in sales (ideally B2B SaaS or high-growth environments)</li> <li>Strong relationship-building skills - you’re a natural, confident and engaging networker</li> <li>Experience - or interest - in building a network within HR or People teams</li> <li>Proven success in closing deals with medium- to large-enterprises</li> <li>A structured, action-oriented way of working and a relationship-focussed sales approach</li> <li>Enthusiasm for working in a highly dynamic, AI-forward international environment</li> <li>Familiarity with tools like Salesforce, HubSpot, or Pipedrive</li> <li>Fluent language skills in both German and English</li> </ul> <h2><strong>What you'll get as part of our team:</strong></h2> <p class="isSelectedEnd">You’ll join a company that combines commercial ambition with meaningful impact. We move fast, support each other, and make time to celebrate along the way.</p> <p class="isSelectedEnd">Alongside a competitive salary and bonus structure, we offer:</p> <ul data-spread="false"> <li>€1500 annual personal development budget</li> <li>Contribution to your ClassPass membership</li> <li>€50 monthly internet/phone allowance</li> <li>Daily healthy, vegetarian lunch at the office</li> <li>Regular yoga, meditation, and breathing sessions</li> <li>Flexible hybrid working model</li> <li>Monthly drinks, summer events, ski trips, and padel tournaments</li> <li>27.5 vacation days per year</li> <li>Free and unlimited access to OpenUp for you and your family, including sessions with psychologists</li> </ul> <h2><strong>Next steps:</strong></h2> <p>Inspired to be part of OpenUp? We’d love to hear your story. Apply via our website and we’ll get in touch soon.</p> <p>If you have questions, please visit our <a href="https://openup.com/nl/veelgestelde-vragen/">FAQ page</a> or reach out directly.</p><div class="content-conclusion"><p>At OpenUp, everyone is welcome to apply regardless of age, gender, background, nationality, or any other characteristic. What matters to us is high performance, a real drive to make an impact and the ambition to become the European market leader. If you're ready to OpenUp, join us!</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>We may use artificial intelligence (AI) tools to streamline parts of our recruitment process. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgement. All hiring decisions are made by humans. If you would like more information about how we use AI in the process, please contact us.</em></p></div>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p>As a buyer responsible for organizing the transports, you will drive the efficient and reliable movement of goods and materials across national and international locations, ensuring seamless logistics operations within our supply chain. You will collaborate with internal stakeholders and external partners to schedule transportation, negotiate contracts, manage documentation, and uphold compliance with industry standards. Your proactive approach to optimizing costs, tracking performance, and maintaining deadlines will directly support our mission to deliver high-quality aerospace products, on time and on budget.</p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li>Plan, direct, and coordinate the transportation, storage, and distribution of goods and services, both nationally and internationally.</li> <li>Schedule timely transportation services and monitor shipments to ensure goods reach their destinations as planned.</li> <li>Select appropriate means of transport and arrange logistics with nominated carriers, brokers, and freight forwarders for land, sea, and air freight.</li> <li>Explain and negotiate contract terms with drivers and other vendors to secure favorable agreements.</li> <li>Generate, process, and administer detailed transportation documents and invoices, ensuring all documentation is accurately completed, properly stored, and maintained for full traceability and audit purposes.</li> <li>Track transportation budgets and expenses, maintaining cost targets and performance control of service providers.</li> <li>Develop, implement, and maintain transportation policies and procedures, ensuring compliance with industry regulations, plant standards, and shipping requirements.</li> <li>Establish priorities, track assignments, and ensure availability of resources needed for efficient operations.</li> <li>Maintain schedules and deadlines for all transport activities.</li> <li>Work collaboratively with loading and warehouse personnel to meet shipment goals and optimize logistics processes.</li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, or a related field</li> <li>Proven experience in transport organization, logistics, or freight purchasing (national and international)</li> <li>Strong understanding of transportation regulations and industry standards (land, sea, and air freight)</li> <li>Experience with contract negotiation and vendor management</li> <li>Solid knowledge of customs procedures, exim (export/import) processes, export control regulations, and handling of dangerous goods</li> <li>Excellent organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize and meet deadlines</li> <li>Analytical mindset with strong attention to detail and cost optimization</li> <li>Effective communication skills in English (written and spoken);&nbsp;</li> <li>Ability to work collaboratively with internal teams and external partners</li> <li>Problem-solving skills and a proactive, solution-oriented approach</li> </ul> <p>Bonus Skills</p> <ul> <li>Proficiency in using logistics and ERP systems (e.g., SAP) would be a plus</li> <li>German language skills are a plus</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/6X2c_Ot-hw0" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p><span lang="DE"><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a id="menur31jp" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://isaraerospace.com/privacy-policy" target="_blank">Privacy Policy</a>.</span></p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;<br></strong></p> <p>The Supply Chain Leader will own the end-to-end supply chain for the new development programme, ensuring the right materials, suppliers, capacity and prototype manufacturing capability are available to meet programme milestones.&nbsp;The role brings Planning, Purchasing and Fast Make Manufacturing together under a single leader, creating a responsive supply chain capable of supporting rapid engineering development and the transition into production.</p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <h4>Supply Chain Leadership</h4> <ul> <li>Develop and implement the supply-chain strategy for the development programme.</li> <li>Lead Planning, Purchasing and Fast Make Manufacturing.</li> <li>Establish scalable processes, systems and organisation to support development through production.</li> <li>Provide clear supply-chain performance, risk and recovery reporting to the Director of Value Stream.</li> </ul> <h4>Planning &amp; Material Control</h4> <ul> <li>Own material and capacity planning aligned to programme milestones.</li> <li>Ensure critical and long-lead components are identified and secured early.</li> <li>Drive build readiness and resolution of material shortages and constraints.</li> <li>Ensure engineering changes are rapidly reflected in supply plans.</li> </ul> <h4>Purchasing &amp; Suppliers</h4> <ul> <li>Develop sourcing strategies and build a capable, responsive supplier base.</li> <li>Lead supplier selection, commercial negotiations and performance management.</li> <li>Manage supplier Quality, Cost and Delivery performance.</li> <li>Identify and mitigate single-source, capacity and long-lead risks.</li> </ul> <h4>Fast Make Manufacturing</h4> <ul> <li>Lead the Fast Make / prototyping capability supporting rapid engineering iteration.</li> <li>Establish appropriate make/buy strategies and internal/external prototype capacity.</li> <li>Reduce prototype manufacturing lead times while maintaining appropriate quality controls.</li> <li>Develop the capability and processes required to transition successful prototypes into production.</li> </ul> <h4>Engineering &amp; Programme Integration</h4> <ul> <li>Embed Supply Chain into the engineering development process from the earliest stages.</li> <li>Provide input on manufacturability, sourcing, cost, capacity and lead time.</li> <li>Own supply-chain deliverables within the programme plan.</li> <li>Ensure material and manufacturing readiness for key development milestones.</li> </ul> <h4>Risk, Cost &amp; Performance</h4> <ul> <li>Establish a critical component and supplier risk management process.</li> <li>Manage development procurement spend and identify cost-reduction opportunities.</li> <li>Establish KPIs covering material availability, supplier performance, prototype lead time, shortages and programme readiness.</li> <li>Drive continuous improvement across the development supply chain.</li> </ul> <h4>Key Deliverables</h4> <ul> <li>Integrated Planning, Purchasing and Fast Make organisation.</li> <li>Development supply-chain strategy and operating model.</li> <li>Critical supplier and component strategy.</li> <li>Build-readiness and material planning process.</li> <li>Fast Make / prototyping operating model.</li> <li>Supply-chain risk register and mitigation plans.</li> <li>Supplier performance management process.</li> <li>Supply-chain KPI dashboard.</li> <li>Effective transition from development into production.</li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;<br></strong></p> <ul> <li>Significant leadership experience in Supply Chain, Operations, Manufacturing or Procurement.</li> <li>Experience supporting complex engineering or new product development programmes.</li> <li>Strong understanding of Planning, Procurement and Manufacturing.</li> <li>Experience with prototype, low-volume or fast-turn manufacturing.</li> <li>Proven supplier management and commercial capability.</li> <li>Experience building and developing high-performing supply-chain teams.</li> <li>Ability to operate effectively across Engineering, Operations and Programme Management.</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;<br></strong>Als NDT Inspector können Sie bei Isar Aerospace eine Beitrag zum Erfolg des Produkts beitragen. Sowohl bei Serienbegleitenden Prüfungen als auch bei Entwicklungs-und Sonderthemen haben sie ein abwechslungsreiches und spannedes Themengebiet. Durch die Abteilungsübergreifende Arbeit mit Kollegen aus der Fertigung und Design kommen Sie schnell in die Prozesse und Themen des NDT Inspectors und starten eine abwechslungsreiche und spannende Karriere bei Isar Aerospace.&nbsp;<strong><br></strong></p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li>Prüfungsvorbereitung (Lesen der Zeichnung, Auswahl passender Normen, Kalibrierung der Prüfmittel usw.)</li> <li>Durchführung von zerstörungsfreien Materialprüfungen an metallischen und nichtmetallischen Werkstoffen (CFK, Klebeverbindungen, Schweißnähte, additiv gefertigte Teile) gemäß den geltenden Normen oder Spezifikationen</li> <li>Auswertung der Prüfergebnisse gemäß den geltenden Normen oder Spezifikationen</li> <li>Nachvollziehbare Dokumentation von Prüfergebnissen aus zerstörungsfreien Prüfungen</li> </ul> <p>Weitere Tätigkeitsbereiche beinhalten:</p> <ul> <li>Interpretation und Kommunikation der entdeckten Fehlstellen</li> <li>Eigene fortlaufende Weiterbildung und Zertifizierung zu ZfP-Prüfgeräten und neuen Methoden (z.B. IRT)</li> <li>Prüfplanung, -durchführung sowie -dokumentation für Erst- und Sonderteile</li> <li>Verantwortung für die Sicherheit und Sauberkeit der ZfP-Bereiche (Dokumentation von Nicht-Konformitäten, Überwachung bestehender Inspektionsgeräte sowie Organisation der Einlagerung der Inspektionsgeräte)</li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;<br></strong></p> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Materialprüfung oder vergleichbare Ausbildung gemäß den Anforderungen oder ähnliche Tätigkeit in einem kunststoff- oder metallverarbeitendem Gebiet</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Zerstörungsfreien Prüfung oder Einsteigerlevel mit überdurchschnittlichen vorangegangenen Leistungen</li> <li>Prüf- und Bewertungsfähigkeiten auf Teile- und Materialeben</li> <li>Qualifikation und Zertifizierung der UT Stufe 2 und/oder PT Stufe 2 nach EN 4179 oder DIN EN ISO 9712 wünschenswert</li> <li>Sehr hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation komplexe Herausforderungen anzunehmen</li> <li>Gelegentliche Reisebereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse B2 Level</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong><span lang="EN-US">Mission Brief&nbsp;</span></strong></p> <p><span lang="EN-US">As part of the Launch Vehicle AIT (Assembly, Integration, and Testing) team, you will be responsible for ensuring smooth, efficient, and timely integration activities. In addition, you will be participating in the change management process and work together with relevant stakeholders to drive up key performance indicators (KPIs) and follow-up on non-conformities.&nbsp;</span></p> <p><span class="TextRun SCXW114497174 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW114497174 BCX8">Your Role in Our Space Mission</span></span></p> <ul> <li>Create, maintain, and optimize the launch vehicle AIT workflows</li> <li>Manage operational interfaces of the launcher integration team like the Testing, Logistics or Quality Assurance teams.</li> <li>Manage and improve the vehicle integration timeline.</li> <li>Create efficient tooling to plan, monitor, and optimize launcher integration activities.</li> <li>Participate in and drive engineering change management processes concerning launcher integration topics from initial change request through final hardware implementation on flight and nonflight systems.</li> <li>Serve as a key contributor to the non‑conformance process by assessing criticality, defining scope of impact, and developing/validating corrective and preventive actions.</li> <li>Act as AIT representative to internal stakeholders—including Design Engineering, Launch Operations, and Production—ensuring AIT requirements are understood and integrated into cross-functional decision-making.</li> <li>Identify, lead, and implement internal process improvements aimed at increasing efficiency, reducing rework, and strengthening data flow within AIT.</li> <li>Ensure safe execution of launcher integration activities by implementing PPE, ESD, and HSE rules together with the HSE team.</li> <li>Develop and realise concepts for AIT facilities across all Isar Aerospace sites.&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US"><span class="EOP CommentHighlightPipeRest SCXW114497174 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">Qualification Checklist </span></span></strong></p> <p></p> <ul> <li>BSc/MSc in Mechanical/Aerospace Engineering or similar</li> <li>Strong drive for continuous improvement and strong communication skills</li> <li>Experience in bottleneck analysis, line balancing methods, and OEE calculation</li> <li>Extensive experience in project management including setup, maintenance, and reporting of timelines, KPIs, and processes</li> <li>Experience in assembly and testing of complex systems (medical, aerospace, automotive or similar)&nbsp;</li> <li>Clean, organized, and structured way of work</li> <li>Basic knowledge in Python, C++, or similar</li> <li>Basic knowledge of CAD software</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <p></p> <p><span lang="EN-US">Bonus Skills</span></p> <ul> <li>Basic understanding of common systems within the aerospace industry (mechanics, avionics, pressurized systems, engines)&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><strong>Employee Participation Program: </strong>Share in our success through our virtual company share program</li> <li><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge</li> <li><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</li> <li><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li><strong>Public transport ticket: </strong>Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</li> <li><strong>Sport Clubs membership: </strong>Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</li> <li><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</li> <li><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection</strong></p> <p>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer</span></strong></p> <p><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p> <p><span lang="DE"><span lang="EN-US"><span lang="en-US">We use Metaview to record interview audio so our team can review it later and stay focused during the conversation. We will record interviews only if you opt in. Please note that we will request your consent separately during the interview process. Participation is completely voluntary and will not affect your application in any way. For more information on how we process your personal data, please see our&nbsp;</span><a href="https://deu01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fisaraerospace.com%2Fprivacy-policy&amp;data=05%7C02%7Cbritta.bonn%40ext.isaraerospace.com%7Cbf5a1173fd434834ab1c08dea5c061eb%7C50154d7ed4fe4770bb43bf09a927cc45%7C0%7C0%7C639130442882001477%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=l1vw27o02fEuCFAICyAHO91ObS%2FjnXDl5woYeGiSRek%3D&amp;reserved=0"><span lang="de">Privacy Policy</span></a><span lang="en-US">.</span></span></span></p>

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<h1 data-section-id="c0f7li" data-start="204" data-end="250"><strong data-start="206" data-end="248">Head of Product &amp; Strategy</strong></h1> <p data-start="251" data-end="429"><strong>Location</strong>: Hamburg, Germany (with regular travel in Europe and to the US) &nbsp;<br><strong>Reports to</strong>: Founders (Dr. Jury Schewel &amp; Dr. Dimitry Schewel)&nbsp;<br><strong>Compensation</strong>: Competitive salary + meaningful equity participation &nbsp;</p> <hr data-start="431" data-end="434"> <h2 data-section-id="946xbe" data-start="436" data-end="470"><strong data-start="439" data-end="468">About the Venture – ROB’E</strong></h2> <p data-start="471" data-end="693">ROB’E is an early-stage MedTech venture developing an AI-powered robotic platform for echocardiography. The technology aims to transform cardiac imaging and enable more precise, image-guided structural heart interventions.</p> <p data-start="695" data-end="914">The company was founded by Dr. Jury Schewel and Dr. Dimitry Schewel, both cardiologists and clinical leaders at Marienkrankenhaus Hamburg. ROB’E is part of the venture portfolio of <span class="hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline"><span class="whitespace-normal">NLC Health Ventures</span></span>.</p> <p data-start="916" data-end="977">The company has already achieved key milestones, including:</p> <ul data-start="978" data-end="1143"> <li data-section-id="6sxr75" data-start="978" data-end="1026">First-in-human use of its robotic TEE system</li> <li data-section-id="197v1wy" data-start="1027" data-end="1082">Strategic partnership with a leading imaging player</li> <li data-section-id="hoe7fv" data-start="1083" data-end="1143">Strong clinical collaborations and scientific validation</li> </ul> <p data-start="1145" data-end="1245">ROB’E is now entering a critical phase of product development, clinical validation, and fundraising.</p> <hr data-start="1247" data-end="1250"> <h2 data-section-id="1omw3ut" data-start="1252" data-end="1276"><strong data-start="1255" data-end="1274">The Opportunity</strong></h2> <div>We are looking for an entrepreneurial and highly driven leader to join ROB’E as <strong>Head of Product &amp; Strategy. </strong>This role is ideal for someone who wants to take a breakthrough medical technology from early clinical proof-of-concept to a globally scalable company.&nbsp;You will work closely with the founders and take increasing responsibility for strategy, product development, fundraising, and business building.</div> <hr data-start="1709" data-end="1712"> <h2 data-section-id="w0596o" data-start="1714" data-end="1730"><strong data-start="1717" data-end="1730">Your Role</strong></h2> <h3 data-section-id="1rct0va" data-start="1732" data-end="1773"><strong data-start="1736" data-end="1773">Drive Strategy &amp; Company Building</strong></h3> <ul data-start="1774" data-end="1973"> <li data-section-id="xy26um" data-start="1774" data-end="1855">Shape the overall company strategy, business model, and go-to-market approach</li> <li data-section-id="5o6zzy" data-start="1856" data-end="1910">Conduct market, customer, and competitive analyses</li> <li data-section-id="aebxo1" data-start="1911" data-end="1973">Develop commercialization strategies for Europe and the US</li> </ul> <h3 data-section-id="1ac1e7m" data-start="1975" data-end="2007"><strong data-start="1979" data-end="2007">Lead Product Development</strong></h3> <ul data-start="2008" data-end="2201"> <li data-section-id="18gmqsa" data-start="2008" data-end="2068">Translate clinical needs into clear product requirements</li> <li data-section-id="d01b6v" data-start="2069" data-end="2138">Drive development toward <strong data-start="2096" data-end="2113">design freeze</strong> and product-market fit</li> <li data-section-id="1oui0rg" data-start="2139" data-end="2201">Ensure execution against milestones, timelines, and budget</li> </ul> <h3 data-section-id="1uv3xfg" data-start="2203" data-end="2249"><strong data-start="2207" data-end="2249">Advance Clinical &amp; Regulatory Pathways</strong></h3> <ul data-start="2250" data-end="2442"> <li data-section-id="1qfpbpk" data-start="2250" data-end="2306">Coordinate clinical validation and usability studies</li> <li data-section-id="ba236r" data-start="2307" data-end="2373">Support regulatory strategy toward CE marking and FDA approval</li> <li data-section-id="12lnnqz" data-start="2374" data-end="2442">Build and maintain relationships with clinical partners and KOLs</li> </ul> <h3 data-section-id="wsz54f" data-start="2444" data-end="2478"><strong data-start="2448" data-end="2478">Fundraising &amp; Partnerships</strong></h3> <ul data-start="2479" data-end="2660"> <li data-section-id="ztni8m" data-start="2479" data-end="2543">Prepare investor materials and support fundraising processes</li> <li data-section-id="66y462" data-start="2544" data-end="2610">Engage with investors, strategic partners, and grant providers</li> <li data-section-id="14pdm3t" data-start="2611" data-end="2660">Strengthen partnerships with industry leaders</li> </ul> <h3 data-section-id="1uzwfvw" data-start="2662" data-end="2700"><strong data-start="2666" data-end="2700">Build &amp; Scale the Organization</strong></h3> <ul data-start="2701" data-end="2858"> <li data-section-id="16j3y6s" data-start="2701" data-end="2739">Support hiring of key team members</li> <li data-section-id="l0u808" data-start="2740" data-end="2795">Establish KPIs, processes, and reporting structures</li> <li data-section-id="12t0etb" data-start="2796" data-end="2858">Contribute to a high-performance, execution-driven culture</li> </ul> <hr data-start="2860" data-end="2863"> <h2 data-section-id="e50tfj" data-start="2865" data-end="2884"><strong data-start="2868" data-end="2884">Your Profile</strong></h2> <p data-start="2886" data-end="2976">You combine strategic thinking with strong execution and are motivated to build a company.</p> <h3 data-section-id="6l4sas" data-start="2978" data-end="3017"><strong data-start="2982" data-end="3017">We are looking for someone who:</strong></h3> <ul data-start="3018" data-end="3287"> <li data-section-id="v2ttr4" data-start="3018" data-end="3062">Is entrepreneurial, hands-on, and driven</li> <li data-section-id="2xh95s" data-start="3063" data-end="3112">Thrives in fast-paced, ambiguous environments</li> <li data-section-id="addr2x" data-start="3113" data-end="3169">Can bridge clinical, technical, and business domains</li> <li data-section-id="1qihxif" data-start="3170" data-end="3240">Communicates effectively with investors, clinicians, and engineers</li> <li data-section-id="om770v" data-start="3241" data-end="3287">Is passionate about improving patient care</li> </ul> <h3 data-section-id="h3s27h" data-start="3289" data-end="3317"><strong data-start="3293" data-end="3317">Preferred Background</strong></h3> <ul data-start="3318" data-end="3748"> <li data-section-id="1ezenti" data-start="3318" data-end="3391">5–15+ years of experience in MedTech, HealthTech, or medical robotics</li> <li data-section-id="1vfj2xc" data-start="3392" data-end="3451">Experience in product development and commercialization</li> <li data-section-id="r479j" data-start="3452" data-end="3513">Familiarity with medical device development (Class I–III)</li> <li data-section-id="1n3bepv" data-start="3514" data-end="3580">Exposure to clinical studies and regulatory processes (CE/FDA)</li> <li data-section-id="5a65y6" data-start="3581" data-end="3637">Experience with fundraising or investor interactions</li> <li data-section-id="rcpeeg" data-start="3638" data-end="3707">Background in imaging, robotics, or cardiovascular care is a plus</li> <li data-section-id="gaespb" data-start="3708" data-end="3748">Fluent in English (German is a plus)</li> </ul> <hr data-start="3750" data-end="3753"> <h2 data-section-id="1pw1999" data-start="3755" data-end="3777"><strong data-start="3758" data-end="3777">Why Join ROB’E?</strong></h2> <ul data-start="3778" data-end="4091"> <li data-section-id="tdwgj1" data-start="3778" data-end="3847">Build a <strong data-start="3788" data-end="3825">category-defining MedTech company</strong> from an early stage</li> <li data-section-id="1wf7lvs" data-start="3848" data-end="3901">Work directly with experienced physician-founders</li> <li data-section-id="1tgz6th" data-start="3902" data-end="3967">Take ownership across strategy, product, and company building</li> <li data-section-id="wnya8e" data-start="3968" data-end="4029">Gain exposure to leading investors and strategic partners</li> </ul> <div>We would love to hear from exceptional individuals who are excited about building a company at the intersection of AI, robotics, and cardiovascular medicine.</div> <hr data-start="4093" data-end="4096"> <p data-start="4219" data-end="4311">&nbsp;</p>

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<p><strong>The Team:</strong></p> <p>We are Datadog's in-house product experts. The technical solutions team enables Datadog's worldwide growth by educating potential clients and ensuring that existing customers are happy and successful. We share our technical and product expertise with customers through demos, presentations, technical evaluations, and ongoing support. Technical solutions is a growing global team that collaborates constantly to share knowledge and continuously advance our technical skillset.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Opportunity: </strong></p> <p>The Partner Solution Architect (PSA) is a Datadog expert who will work closely with Datadog’s Director, Adoption Services, and is aligned to our Channels &amp; Alliances business segment. The PSA is responsible for supporting a variety of technical initiatives and activities for our partners (for example: cloud migration, application modernization, DevOps transformation). They are accountable for the outcome of these initiatives, and frequently collaborate with both Datadog and Partner resources to drive success. The PSA is a trusted technical advisor for our Partner channel.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You Will:</strong></p> <ul> <li>Ensure the successful onboarding, training, enablement, and certification of partner technical resources;</li> <li>Participate in periodic joint business planning and review sessions to ensure direct alignment between Datadog and Partner technical teams;</li> <li>Collaborate internally to support Partner technical initiatives such as end-customer demonstrations and proofs of value; partner team enablement workshops; assessment, advice, and coaching on lead practices;</li> <li>Advocate on behalf of Partners’ technical concerns (use cases, feature requests, support issues, e.g.) with Datadog internal teams and personnel, helping to bring those concerns to resolution;</li> </ul> <ul> <li>Analyze and understand Partner service offerings on a regular basis and provide recommendations to enhance the value of those services through greater or improved adoption of Datadog features and capabilities;</li> <li>Collaborate with Datadog’s product management, engineering and technical services teams to help identify and prioritize new features and capabilities;</li> <li>Continuously help curate and evolve lead/best practices for Datadog platform adoption and success.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <p><strong>You Are:</strong></p> <ul> <li>Possess a solid technical grounding with hands-on experience of IT Development and/or Operations;</li> <li>A demonstrable track-record and never-ending passion for learning;</li> <li>A self-starter, tech-savvy professional with solid business acumen; ability to articulate Datadog value from server room to boardroom;</li> <li>Confident presentation skills;</li> <li>Must be a current EU resident</li> <li>Desired hands-on experience in two or more of the following areas: <ul> <li>Observability: Datadog, Splunk, AppD, New Relic or Dynatrace</li> <li>Public Cloud: AWS, Azure, GCP, or Alibaba</li> <li>Containerization: Docker, Kubernetes, OpenShift, Cloud Foundry</li> <li>Dev/Scripting: Python, Javascript, Ruby, Perl, PHP, Go</li> <li>Config Mgmt: Terraform, Ansible, Puppet, Chef</li> <li>CI / CD: Jenkins, Gitlab</li> </ul> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bonus Points:</strong></p> <ul> <li>Previous experience working in a technical role for or supporting channel partners (Systems Integrators, Managed Services Providers, e.g.);</li> <li>Previous experience using Datadog and/or other cloud monitoring tools (APM, Infrastructure, Logs, Synthetics, NPM);</li> <li>Previous experience with root-cause-analysis, troubleshooting, debugging</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Why You Should Apply:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Generous and competitive <a href="https://www.datadoghq.com/global-benefits/" target="_blank">global</a> and <a href="https://www.datadoghq.com/us-benefits/" target="_blank">US benefits</a></li> <li>New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan</li> <li>Continuous career development and pathing opportunities&nbsp;</li> <li>Product training to develop an in-depth understanding of our product and space</li> <li>Best in breed onboarding</li> <li>Internal mentor and buddy program cross-departmentally</li> <li>Friendly and inclusive workplace culture</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Datadog:</strong></p> <p>Datadog is the monitoring and security platform for cloud applications. Our SaaS product is used by organizations of all sizes across a wide range of industries to enable digital transformation, cloud migration, and infrastructure monitoring of our customers’ entire technology stack, allowing for seamless collaboration and problem-solving among Dev, Ops and Security teams globally. Given the resilience of cloud technologies and importance placed today in digital operations and agility, Datadog continues to innovate and is well positioned for the long term.</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>About Datadog:&nbsp;</strong></p> <p>Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a></p> <hr> <p data-renderer-start-pos="215"><strong data-renderer-mark="true">Equal Opportunity at Datadog:</strong></p> <p>Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.&nbsp;</p> <p>Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="662"><strong data-renderer-mark="true">Privacy and AI Guidelines:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="662">Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</p></div>

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<h2>Kurz und Knapp</h2> <p>Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik, egal ob mit Fachhintergrund oder als <strong data-path-to-node="22,2" data-index-in-node="180">Quereinsteiger</strong>?<br><br>Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einer (Junior) Teamleitung für unseren Last Mile Standort (Hub) in<strong> Frankfurt an der Oder</strong>. Die Hubs werden mit unseren bereits fertig kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (Fulfillment Center) beliefert und sind als Verteilzentrum die letzte Station unserer Logistikkette, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-rich-links="{&quot;fple-t&quot;:&quot;Teamleiter Last Mile Logistik bei Picnic&quot;,&quot;fple-u&quot;:&quot;https://youtu.be/gUawd1tvF1Q&quot;,&quot;fple-mt&quot;:null,&quot;type&quot;:&quot;first-party-link&quot;}"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/gUawd1tvF1Q" width="560" height="314"></iframe></span></p> <h2><strong>Das erwartet dich&nbsp;<br></strong></h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Teamführung:</strong> Stelle dein Team ein und coache es zum Erfolg. Du kannst auch tolle Events planen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.</li> <li><strong>Entwicklung zur Führungskraft:</strong> Du managst nicht nur die Schichtpläne, sondern übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung der Runner (Fahrer) in einem unserer Hubs, und sorgst so dafür, dass alles rund läuft.</li> <li><strong>Liefermanagement: </strong>Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen, und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick über doe Logistik in deinem Standort.</li> <li><strong>Prozessmanagement:</strong> Du hältst den Betrieb am Laufen durch einen kontinuierlich den Fokus auf unsere betrieblichen Kennzahlen (KPIs) und garantierst, dass alles sicher und wie am Schnürchen läuft, ganz nach unserem Motto: “Safety First”.</li> <li><strong>Teamwork:</strong> Im engen Austausch mit dem Customer-Success Team, unserem Zentrallager (Fulfillment Center) und anderen Hubs machst du unsere Kunden glücklich.</li> <li><strong>Pünktliche Abfahrten:</strong> Dank dir sind unsere Fahrer immer pünktlich unterwegs zu unseren Kunden, damit wir unser versprochenes Zeitfenster einhalten können.</li> <li><strong>Bringe deine Ideen ein</strong>: Von der Koordination der Reparatur unserer Elektrofahrzeuge über die Gestaltung des Hub Layouts bis hin zur Rekrutierung unserer Runner - deine Ideen tragen dazu bei, dass wir gemeinsam weiter wachsen können&nbsp;und unsere Logistikprozesse auf ein neues Level bringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bringst du mit&nbsp;</h2> <ul> <li>Ein Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik oder du überzeugst als Quereinsteiger (z. B. aus Gastronomie, Hotellerie, Einzelhandel, Kundenservice).</li> <li>Erste Erfahrungen in der Führung von Teams - entweder im Beruf oder du hast bereits ein anderes Erfolgsteam gecoached.</li> <li>Fließende Deutsch- und basic Englischkenntnisse.</li> <li>Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Du magst es, Entscheidungen auf Grundlage von Zahlen und Fakten zu treffen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich. voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. In unseren Hubs steht dir jederzeit ein gut gefüllter Kühlschrank mit frischen Snacks, Getränken und Obst zur Verfügung – damit du bestens versorgt bist, wenn dich der Hunger packt.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an.&nbsp;</li> <li><strong>Lerne &amp; wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> </ul> <h2><strong style="font-size: 14px;">Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!</strong></h2> <p>&nbsp;</p>

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<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Du kommst frisch aus dem Studium und bist bereit, direkt ins Herz unseres Businesses einzusteigen? Komplexe Challenges schrecken dich nicht ab - sondern motivieren dich erst recht? Dann gehörst du ins Consumer Team von Picnic. Unser 1-jähriges Trainee Programm ist kein Warm-up, sondern dein echtes Launchpad. Du startest direkt ohne Rotation in einer Consumer-Rolle - ob Category Management, Store, Meals oder Customer, je nachdem wo deine Stärken und Interessen liegen.</p> <p>Ab Tag eins arbeitest du mit echten Daten, übernimmst Verantwortung und treibst Projekte voran, die sichtbar Impact haben. Parallel dazu investieren wir gezielt in dich: mit Trainings zu Marktverständnis, Business-Knowledge und Präsentations-Skills.</p> <p>Und weil Erfolg gemeinsam mehr Spaß macht, wirst du Teil einer eng vernetzten Graduate-Community - smart, ambitioniert und immer bereit, Dinge neu zu denken.</p> <p>Kurz gesagt: Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern deinen Berufseinstieg aktiv mitgestalten willst - Welcome to Picnic!&nbsp;</p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Teamwork:</strong> Gemeinsam mit unseren Category Managern, Designern, Copywritern und Tech-Teams bringst du alle Köpfe an einen Tisch. Das Ergebnis: ein App-Erlebnis, das nicht nur reibungslos funktioniert, sondern unsere Kunden begeistert.</li> <li><strong>Analyse:</strong> Zahlen sind dein Kompass. Aus Kundenverhalten leitest du smarte Insights ab, verbesserst App-Features, schärfst unser Pricing und entwickelst Aktionen, die einfach überzeugen.</li> <li><strong>Innovation</strong>: Du denkst einen Schritt weiter. Trends und Kundenbedürfnisse erkennst du früh und sorgst dafür, dass sich unser Sortiment ständig weiterentwickelt.</li> <li><strong>Optimierung:</strong> Mit einem Blick fürs Detail entwickelst du Tools und Prozesse, die unsere kommerziellen Aktivitäten effizienter, präziser und wirkungsvoller machen.</li> <li><strong>Projekte:</strong> Du steuerst cross-funktionale Projekte - von Marketing über Customer Experience bis hin zu Operational Excellence. Immer mit dem Ziel, Wachstum voranzutreiben und echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im MINT-Bereich (z.B. Ingenieurwesen, Physik, Mathematik, Ökonometrie) oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. Wirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft)</li> <li>Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten</li> <li>Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld (z. B. Start-up, Beratung oder FMCG-Branche)</li> <li>Bereitschaft, operative Aufgaben selbst in die Hand zu nehmen</li> <li>Motivation, von Tag eins an volle Verantwortung für deine Themen zu übernehmen</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um dich in unserem internationalen Umfeld zu verständigen</li> <li>Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Düsseldorf zu arbeiten</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.</li> <li>Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li>Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li>Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage</li> <li>Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an.</li> <li>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.</li> <li>Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li>Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> </ul> <h2><strong>Dein Start bei uns</strong></h2> <ul> <li>In unserem ersten Call besprechen wir gemeinsam, welches Startdatum am besten für dich passt. Je früher du dich bewirbst, desto besser!</li> <li>Schick uns deine Bewerbung gern auf Englisch, wenn du schon eine englische Version parat hast.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;">Du bist unsicher, <strong>welcher Track</strong> am besten zu dir passt?</p> <div id="message-list_1789733209.467839" class="c-virtual_list__item" data-feat="message" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1789733209.467839"> <div class="c-message_kit__background c-message_kit__background--hovered p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false" data-msg-ts="1789733209.467839" data-msg-channel-id="D06RTTENR7A"> <div class="c-message_kit__hover c-message_kit__hover--hovered" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first" data-block-id="zHjcR" data-block-type="rich_text" data-message-channel="D06RTTENR7A" data-message-ts="1789733209.467839"> <div class="p-rich_text_block"> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Category Management:</strong>&nbsp;Du brennst für Produkte, Lieferantenverhandlungen, Unit Economics und die neuesten Food-Trends.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Strategy:</strong> Dich motivieren Nutzerverhalten in der App, die Optimierung des digitalen Storefronts und die Umsetzung kreativer Kampagnen.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Analytics:</strong> Dich begeistern das Lösen komplexer Business-Probleme, Data Modeling und die technische Umsetzung.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="c-message_actions__container c-message__actions" data-stringify-ignore="true"> <div class="c-message_actions__group c-message-actions--hover-actions" data-qa="message-actions"> <div class="c-message_actions__overflow_item">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="message-list_bottomSpacer" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="bottomSpacer"></div> <p>&nbsp;</p>

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<h2>Kurz und knapp</h2> <p>Bei Picnic betreiben wir einige der modernsten automatisierten Lebensmittel-Fulfillment-Center Europas - mit einer Mischung aus Robotik, smarter Software und einer People-First-Kultur. Mit über 3.000 EPVs (Electric Picnic Vehicle) liefern wir in über 100 deutschen Städten täglich Lebensmittel aus. Unsere jüngste Investment Runde, an der auch die Bill &amp; Melinda Gates Foundation beteiligt ist, zeigt das Vertrauen in unser Konzept. Als Senior Operations Manager spielst du eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeitenden.&nbsp;</p> <div class="c-scrollbar__hider" data-qa="slack_kit_scrollbar"> <div class="c-scrollbar__child"> <div class="c-virtual_list__scroll_container" data-qa="slack_kit_list"> <div id="message-list_1757514688.922369" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1757514688.922369"> <div class="c-message_kit__background c-message_kit__background--hovered p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover c-message_kit__hover--hovered" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">Sei von Anfang an dabei: Im Juli nächsten Jahres eröffnen wir unser neues Hybrid Fulfillment Center in Falkensee! Ein früherer Start ist möglich und ideal für das Onboarding. Das können wir bis dahin an einem unserer anderen Standorte z.B. in Ludwigsfelde oder in unserem automatisierten Fulfillment Center in Oberhausen organisieren.</strong></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <h2>Das erwartet dich</h2> <ul> <li><strong>Wertstromanalyse:</strong> Du leitest Wertstromanalysen zur Ermittlung des Ist-Zustandes von Prozessen, analysierst wertschöpfende und nicht wertschöpfende Tätigkeiten und entwickelst Pläne für den Soll-Zustand, um Prozessverbesserungen voranzutreiben.</li> <li><strong>Projektarbeit:</strong> Du entwickelst und setzt Strategien zur Rationalisierung von Arbeitsabläufen um, beseitigst Engpässe und steigerst die Gesamteffizienz von Prozessen innerhalb von Wertströmen.</li> <li><strong>Datenanalyse:</strong> Mit ausgeprägter Datenanalyse- und Problemlösungskompetenz identifizierst und behebst du Prozessprobleme.</li> <li><strong>Change Management:</strong> Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem du Lean-Methoden einsetzt, Problemlösungs-Workshops moderierst und funktionsübergreifende Teams befähigst, Prozessverbesserungen selbst zu identifizieren und umzusetzen.</li> <li><strong>Teamleitung:</strong> Mit natürlichen Führungsqualitäten förderst du Bottom-up-Engagement und die tägliche Einbindung der Produktionsstätten und Mitarbeitenden, um Kaizen und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.</li> <li><strong>Verbesserung:</strong> Du zeigst eine konsequente Haltung zu den 5S-Prinzipien (Sauberkeit, Organisation usw.) und bringst Erfahrung in der Schulung, im Coaching und in der Umsetzung dieser Verbesserungsstandards mit.</li> <li><strong>Schichtleitung:</strong> Übernimm einmal pro Woche die Schichtleitung mit 100+ Mitarbeitenden, um weiterhin nah an unseren Operations zu sein&nbsp;</li> </ul> <h2>Das bringst du mit</h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Ingenieurwesen oder Lieferkettenmanagement.</li> <li>5+ Jahre Erfahrung in großen Lager Betrieben mit, vorzugsweise im Bereich der Automatisierung.</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich Lean Management und/oder Wertstromdesign, einschließlich einschlägiger Zertifizierungen.</li> <li>Außergewöhnliche Führungsqualitäten, mit einer Erfolgsbilanz bei der Motivierung und Führung von Teams zur Erzielung herausragender Ergebnisse.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kompetent im Umgang mit Datenanalysetools wie Tableau und Excel.</li> <li>Praktische Mentalität, die Ideen in die Tat umsetzt und mit gutem Beispiel vorangeht, um den Erfolg zu fördern.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;</li> </ul> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität: </strong>Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen. Kostenlose Parkplätze an den Picnic Standorten stehen dir zur Verfügung.</li> </ul> <h2>&nbsp;</h2>

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<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Als Online-Supermarkt ist das Herzstück unseres Businesses natürlich die Picnic App. Das Category Management Team sorgt dafür, dass unsere digitalen Regale in&nbsp;<strong>allen 6 Regionen</strong> perfekt mit lokalen Produkten ausgestattet sind.</p> <p>Als WerkstudentIn bist du das operative Rückgrat unseres Teams. Mit&nbsp;<strong>logischem Denken</strong> und smarten Automatisierungstools machst du unsere Prozesse jeden Tag ein Stückchen besser. Du arbeitest eng mit Category, Brand und <strong>cross-funktionalen Teams zusammen</strong>, um Lieferengpässe zu lösen, Daten zu checken und dafür zu sorgen, dass unsere App für die KundInnen immer perfekt gepflegt ist.</p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Artikelerstellung &amp; Onboarding:</strong> Du übernimmst die Anlage und Erstellung neuer Produkte im System und stellst sicher, dass alle notwendigen Informationen vom ersten Tag an korrekt und für unsere KundInnen bereit sind.</li> <li><strong>Tool-Support &amp; Validierung:</strong> Du begleitest die Einführung und Nutzung unseres neuen Automatisierungstools. Als wichtige Instanz für die Qualitätskontrolle hinterfragst du Prozesse kritisch und stellst sicher, dass die Systemausgaben korrekt sind.&nbsp;</li> <li><strong>Produkt-Performance-Monitoring:</strong> Du behältst Verkaufs- und Bestandsanomalien genau im Auge. Wenn ein Top-Priority-Artikel sich nicht verkauft oder als nicht verfügbar angezeigt wird, tauchst du ins System ein, um die Ursache zu finden, damit unsere digitalen Regale immer den maximalen Umsatz erzielen.</li> <li><strong>Content- &amp; Storefront-Optimierung:</strong> Wenn unvollständige Produktpräsentationen den Verkauf hemmen, reagierst du schnell und taktisch – z. B. durch das schnelle Beheben von fehlenden Produktfotos oder unvollständigen Artikelinfos in der App.</li> <li><strong>Lieferkette &amp; Inbound-Abstimmung:</strong> Du unterstützt das Team bei täglichen kommerziellen Fragen zur Lieferkette und klärst Probleme bei der Produktanlieferung, um einen reibungslosen Ablauf in deinen Kategorien zu garantieren.</li> <li><strong>Teamarbeit:</strong> Du bietest starke operative Unterstützung über verschiedene Prioritätsstufen hinweg und arbeitest Hand in Hand mit dem gesamten Category-Team, um die täglichen Aufgaben optimal zu balancieren.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder aktuell im Master in Betriebswirtschaftslehre, E-Commerce, Supply Chain Management, Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Ein scharfes Auge fürs Detail, starkes logisches Denkvermögen und eine natürliche Neugier, um hinter die Kulissen zu blicken und operative Rätsel zu lösen.</li> <li>Exzellente organisatorische Fähigkeiten, eine proaktive Einstellung zur Übernahme von Verantwortung und Routine im Umgang mit täglichen Arbeitsabläufen.</li> <li>Eine echte Affinität für die Lebensmittelbranche und Begeisterung für die Arbeit mit neuer Software Systemen.</li> <li>Zeit, unser Team für <strong>16 - 20 Stunden</strong> pro Woche zu unterstützen.</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</strong></li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Verpflegung: </strong>Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Als WerkstudentIn verdienst du 14,75 €/Std. (Bachelor) bzw. 15,50 €/Std. (Master) und sammelst spannende Praxiserfahrung.</li> </ul> <p>Schick uns deine Bewerbung gern auf Englisch, wenn du schon eine englische Version parat hast.</p>

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<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Als Maintenance Supervisor (m/w/d) arbeitest du in unserem neuen Fulfilment Center im Raum Berlin/Brandenburg (Falkensee) mit hochautomatisierten Intralogistiksystemen von Top-Marken wie Apollo, Qimarox und Regal Rexnord. Du übernimmst die operative Verantwortung für die Instandhaltung während deiner Schicht und führst unser Team aus Maintenance Technicians.</p> <p>Du setzt Prioritäten, sorgst für eine sichere und strukturierte Arbeitsweise und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Maintenance und Operations. Bei kritischen Störungen übernimmst du die Führung und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Anlagen schnell wieder laufen.</p> <p>Deine Führungskompetenz, dein technisches Verständnis und deine Hands-on-Mentalität sind gefragt, damit täglich rund 10.000 Bestellungen pünktlich bei unseren Kund:innen ankommen.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/50pQKpPc24E" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Führe &amp; entwickle dein Team:</strong> Du führst die Maintenance Technicians während deiner Schicht, coachst sie im Arbeitsalltag und unterstützt ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Steuere die Schicht:</strong> Du setzt Prioritäten, koordinierst die Maintenance-Aktivitäten und stellst eine hohe Qualität und Anlagenverfügbarkeit sicher.</li> <li><strong>Manage kritische Störungen:</strong> Du koordinierst dein Team bei technischen Problemen und arbeitest eng mit Operations zusammen, um Ausfallzeiten zu minimieren.</li> <li><strong>Sorge für Sicherheit &amp; Struktur:</strong> Du stellst sicher, dass unsere Sicherheitsstandards sowie eine saubere und strukturierte Arbeitsweise eingehalten werden.</li> <li><strong>Treibe Verbesserungen voran:</strong> Du identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt Lean-, 5S- und Continuous-Improvement-Maßnahmen gemeinsam mit deinem Team um.</li> <li><strong>Arbeite übergreifend zusammen:</strong> Du stimmst dich eng mit Operations, Maintenance Engineers und externen Maintenance-Partnern ab.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein&nbsp;Jahresgehalt ab 70.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker oder Meister oder ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Master), z. B. in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Du bringst 10+ Jahre Erfahrung in einem technischen oder Instandhaltungsumfeld mit, idealerweise in einer automatisierten, logistischen oder produzierenden Umgebung</li> <li>Du hast mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, z. B. als Team Lead, Lead Technician, Supervisor oder in einer vergleichbaren Rolle</li> <li>Du hast eine Hands-on-Mentalität und verstehst sowohl die technische als auch die operative Seite von Maintenance</li> <li>Du hast Erfahrung mit Lean, 5S und Continuous Improvement und setzt diese Prinzipien gerne praktisch auf der Fläche um</li> <li>Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei kritischen Störungen den Überblick</li> <li>Du sprichst fließend Englisch (Deutschkenntnisse sind ein großes Plus)</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche im Schichtsystem) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Starte durch - mit uns:&nbsp;</strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht: </strong>Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Als Maintenance Supervisor (m/w/d) arbeitest du in unserem neuen Fulfilment Center im Raum Berlin/Brandenburg (Falkensee) mit hochautomatisierten Intralogistiksystemen von Top-Marken wie Apollo, Qimarox und Regal Rexnord. Du übernimmst die operative Verantwortung für die Instandhaltung während deiner Schicht und führst unser Team aus Maintenance Technicians.</p> <p>Du setzt Prioritäten, sorgst für eine sichere und strukturierte Arbeitsweise und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Maintenance und Operations. Bei kritischen Störungen übernimmst du die Führung und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Anlagen schnell wieder laufen.</p> <p>Deine Führungskompetenz, dein technisches Verständnis und deine Hands-on-Mentalität sind gefragt, damit täglich rund 10.000 Bestellungen pünktlich bei unseren Kund:innen ankommen.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/50pQKpPc24E" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Führe &amp; entwickle dein Team:</strong> Du führst die Maintenance Technicians während deiner Schicht, coachst sie im Arbeitsalltag und unterstützt ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Steuere die Schicht:</strong> Du setzt Prioritäten, koordinierst die Maintenance-Aktivitäten und stellst eine hohe Qualität und Anlagenverfügbarkeit sicher.</li> <li><strong>Manage kritische Störungen:</strong> Du koordinierst dein Team bei technischen Problemen und arbeitest eng mit Operations zusammen, um Ausfallzeiten zu minimieren.</li> <li><strong>Sorge für Sicherheit &amp; Struktur:</strong> Du stellst sicher, dass unsere Sicherheitsstandards sowie eine saubere und strukturierte Arbeitsweise eingehalten werden.</li> <li><strong>Treibe Verbesserungen voran:</strong> Du identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt Lean-, 5S- und Continuous-Improvement-Maßnahmen gemeinsam mit deinem Team um.</li> <li><strong>Arbeite übergreifend zusammen:</strong> Du stimmst dich eng mit Operations, Maintenance Engineers und externen Maintenance-Partnern ab.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive: </strong>Ein&nbsp;Jahresgehalt ab 70.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker oder Meister oder ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Master), z. B. in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Du bringst 10+ Jahre Erfahrung in einem technischen oder Instandhaltungsumfeld mit, idealerweise in einer automatisierten, logistischen oder produzierenden Umgebung</li> <li>Du hast mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, z. B. als Team Lead, Lead Technician, Supervisor oder in einer vergleichbaren Rolle</li> <li>Du hast eine Hands-on-Mentalität und verstehst sowohl die technische als auch die operative Seite von Maintenance</li> <li>Du hast Erfahrung mit Lean, 5S und Continuous Improvement und setzt diese Prinzipien gerne praktisch auf der Fläche um</li> <li>Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei kritischen Störungen den Überblick</li> <li>Du sprichst fließend Englisch (Deutschkenntnisse sind ein großes Plus)</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche im Schichtsystem) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Starte durch - mit uns:&nbsp;</strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht: </strong>Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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<h2><strong>In a nutshell</strong></h2> <p>As a Maintenance Supervisor (m/f/d), you will work in our new Fulfilment Center in the Berlin/Brandenburg area (Falkensee), working with highly automated intralogistics systems from leading brands such as Apollo, Qimarox and Regal Rexnord. You will take operational responsibility for maintenance during your shift and lead our team of Maintenance Technicians.</p> <p>You set priorities, ensure safe and structured ways of working and act as the key link between Maintenance and Operations. When critical breakdowns occur, you take the lead and work with your team to get our systems back up and running quickly.</p> <p>Your leadership skills, technical understanding and hands-on mindset will help us keep our operation running smoothly and ensure that around 10,000 orders reach our customers on time every day.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/50pQKpPc24E" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead &amp; develop your team:</strong> You lead the Maintenance Technicians during your shift, coach them on the job and support their development.</li> <li><strong>Own the shift:</strong> You set priorities, coordinate maintenance activities and ensure high-quality work and equipment availability.</li> <li><strong>Manage critical breakdowns:</strong> You coordinate your team during technical issues and work closely with Operations to minimize downtime.</li> <li><strong>Drive safety &amp; structure:</strong> You ensure that safety standards are followed and that maintenance work is carried out in a clean and structured environment.</li> <li><strong>Drive continuous improvement:</strong> You identify improvement opportunities and implement Lean, 5S and Continuous Improvement initiatives together with your team.</li> <li><strong>Collaborate across teams:</strong> You work closely with Operations, Maintenance Engineers and external maintenance partners.</li> <li><strong>Competitive salary with growth potential:</strong> Starting at €70,000 gross/year, with annual performance reviews designed to drive your personal and financial development.</li> </ul> <h2><strong>What you bring</strong></h2> <ul> <li>You have a completed technical qualification with further training as a Technician or Master Craftsman, or a completed technical degree (Bachelor/Master), for example in Mechatronics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering or a related field</li> <li>You have 10+ years of experience in a technical or maintenance environment, ideally within an automated, logistics or production environment</li> <li>You have at least 3 years of leadership experience, for example as a Team Lead, Lead Technician, Supervisor or in a comparable role</li> <li>You have a hands-on mindset and understand both the technical and operational side of maintenance</li> <li>You have experience with Lean, 5S and Continuous Improvement and enjoy applying these principles on the shop floor</li> <li>You work in a structured way, take ownership and stay calm and focused during critical breakdowns</li> <li>You are fluent in both English (German is strong plus)</li> </ul> <h2><strong>What you can look forward to</strong></h2> <ul> <li><strong>Smart Commute: </strong>Choose the way you move. You will get a company car (with private use) and can make use of our “Lease-a-Bike” program.</li> <li><strong>Time to recharge:</strong> With 30 days of vacation per year (based on a 40-hour workweek in a shift system), you can strike the perfect balance between work and leisure.</li> <li><strong>Fuel for Winners:</strong> Enjoy fresh, free breakfasts and lunches every day in our Fulfilment Center, along with all the snacks and fruit you need to stay fueled.</li> <li><strong>Kickstart your career:</strong> Join our international team in an environment that fosters real growth and an “Act like an Owner” mentality. Here, you’ll have the chance to drive projects independently, test new ideas, and level up through specialized trainings to see firsthand how your work makes an impact.</li> <li><strong>Sustainability at Core:</strong> Be part of the revolution. You’ll contribute to a greener future through our 100% electric fleet and a business model designed to drastically reduce food waste.</li> <li><strong>The Essentials:</strong> We provide the tools for success, including a laptop and phone, and access to exclusive Corporate Benefits discounts for travel, tech and more.</li> <li><strong>Unforgettable Moments:</strong> From our legendary annual ski trip, our massive Christmas parties, to parties featuring our very own Picnic band, we make sure our milestones are celebrated in style.</li> <li><strong>Well-being &amp; Balance:&nbsp;</strong>Professional mental health support via OpenUp.</li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<h2><strong>In a nutshell</strong></h2> <p>As a Maintenance Supervisor (m/f/d), you will work in our new Fulfilment Center in the Berlin/Brandenburg area (Falkensee), working with highly automated intralogistics systems from leading brands such as Apollo, Qimarox and Regal Rexnord. You will take operational responsibility for maintenance during your shift and lead our team of Maintenance Technicians.</p> <p>You set priorities, ensure safe and structured ways of working and act as the key link between Maintenance and Operations. When critical breakdowns occur, you take the lead and work with your team to get our systems back up and running quickly.</p> <p>Your leadership skills, technical understanding and hands-on mindset will help us keep our operation running smoothly and ensure that around 10,000 orders reach our customers on time every day.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/50pQKpPc24E" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead &amp; develop your team:</strong> You lead the Maintenance Technicians during your shift, coach them on the job and support their development.</li> <li><strong>Own the shift:</strong> You set priorities, coordinate maintenance activities and ensure high-quality work and equipment availability.</li> <li><strong>Manage critical breakdowns:</strong> You coordinate your team during technical issues and work closely with Operations to minimize downtime.</li> <li><strong>Drive safety &amp; structure:</strong> You ensure that safety standards are followed and that maintenance work is carried out in a clean and structured environment.</li> <li><strong>Drive continuous improvement:</strong> You identify improvement opportunities and implement Lean, 5S and Continuous Improvement initiatives together with your team.</li> <li><strong>Collaborate across teams:</strong> You work closely with Operations, Maintenance Engineers and external maintenance partners.</li> <li><strong>Competitive salary with growth potential:</strong> Starting at €70,000 gross/year, with annual performance reviews designed to drive your personal and financial development.</li> </ul> <h2><strong>What you bring</strong></h2> <ul> <li>You have a completed technical qualification with further training as a Technician or Master Craftsman, or a completed technical degree (Bachelor/Master), for example in Mechatronics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering or a related field</li> <li>You have 10+ years of experience in a technical or maintenance environment, ideally within an automated, logistics or production environment</li> <li>You have at least 3 years of leadership experience, for example as a Team Lead, Lead Technician, Supervisor or in a comparable role</li> <li>You have a hands-on mindset and understand both the technical and operational side of maintenance</li> <li>You have experience with Lean, 5S and Continuous Improvement and enjoy applying these principles on the shop floor</li> <li>You work in a structured way, take ownership and stay calm and focused during critical breakdowns</li> <li>You are fluent in both English (German is strong plus)</li> </ul> <h2><strong>What you can look forward to</strong></h2> <ul> <li><strong>Smart Commute: </strong>Choose the way you move. You will get a company car (with private use) and can make use of our “Lease-a-Bike” program.</li> <li><strong>Time to recharge:</strong> With 30 days of vacation per year (based on a 40-hour workweek in a shift system), you can strike the perfect balance between work and leisure.</li> <li><strong>Fuel for Winners:</strong> Enjoy fresh, free breakfasts and lunches every day in our Fulfilment Center, along with all the snacks and fruit you need to stay fueled.</li> <li><strong>Kickstart your career:</strong> Join our international team in an environment that fosters real growth and an “Act like an Owner” mentality. Here, you’ll have the chance to drive projects independently, test new ideas, and level up through specialized trainings to see firsthand how your work makes an impact.</li> <li><strong>Sustainability at Core:</strong> Be part of the revolution. You’ll contribute to a greener future through our 100% electric fleet and a business model designed to drastically reduce food waste.</li> <li><strong>The Essentials:</strong> We provide the tools for success, including a laptop and phone, and access to exclusive Corporate Benefits discounts for travel, tech and more.</li> <li><strong>Unforgettable Moments:</strong> From our legendary annual ski trip, our massive Christmas parties, to parties featuring our very own Picnic band, we make sure our milestones are celebrated in style.</li> <li><strong>Well-being &amp; Balance:&nbsp;</strong>Professional mental health support via OpenUp.</li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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