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About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
The Opportunity
We are looking for a Senior Technical Operations Specialist who will join our Control Room team. You will play a vital role in managing ongoing escalations and investigations, ensuring seamless communication with our partners and management during issue resolution, conceptualising new operational flows and guaranteeing the seamless operation of all company products.
What you will do:
Operational Ownership: Take full ownership of high-level monitoring for the company’s operations, ensuring smooth and efficient processes across the business.
Incident Management & Resolution: Lead the management of escalations and incidents, driving swift resolutions and minimizing impact on business operations.
Problem-Solving & Innovation: Conduct in-depth technical investigations and collaborate in designing solutions that address complex challenges and improve system performance.
Data-Driven Insights: Leverage data analysis to validate hypotheses, uncover insights, and identify optimisation opportunities that drive operational excellence and incident prevention.
Strategic Project Leadership: Play a pivotal role in supporting and leading strategic and operational projects that shape the direction and efficiency of the business.
Continuous Improvement: Proactively identify and implement key improvements in our product and tech systems from an operational perspective, making a tangible impact on performance.
Tool & Process Development: Work closely with the operations team to build, implement, and refine tools and processes that drive efficiency and streamline workflows, leveraging AI to help us scale as we grow.
Effective Communication: Manage internal and external communication effectively, collaborating across teams to ensure seamless issue resolution and clear, transparent updates.
Workplace: Berlin, hybrid or Germany, remote
Who you are:
You bring at least 3+ years of experience in similar roles in 2nd and 3rd level Technical support, IT Analyst, Monitoring roles etc.
You are able to successfully detect root cause of incidents reported and provide analysis of the solution design on a high level
You bring a product-oriented mindset: You do not focus on the immediate solution only, but you are bringing long-term risk prevention and mitigation strategies
You feel comfortable with investigating into complex SQL queries and relational databases
You can develop strategies to predict, prevent, and address potential technical and operational bottlenecks and inefficiencies
As a big plus, you have already worked with Jira and Prometheus, Grafana, New Relic or other monitoring tools
You are able to collaborate with cross-functional teams to diagnose and resolve incoming technical issues, ensuring minimal disruptions to business operations
Your English is fluent, and you are able to unravel complexity in a simple and understandable manner
You are analytical, independent and tech-savvy
You are comfortable with fast-paced environments and heavy context switching
A view into our Tech stack:
Tracking and analytics: Prometheus, Grafana, New Relic, BigQuery
Database: PostgreSQL
Project management: Jira
Our hiring team:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Anh Do, and the Hiring Manager (HM) is Ygor Alvarez.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (
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Posted: 2026-09-19
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sofatutor ist eine digitale Lernplattform für fast 2 Millionen Kinder, Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte. Als Public Affairs Manager gestaltest du die Bildungspolitik in Deutschland aktiv mit: Du vertrittst sofatutor in der Politik, vernetzt dich mit Ministerien, Ländern und Verbänden und treibst digitale Bildung voran. Gemeinsam mit dem Director Schools bewegst du dich sicher in den Schaltzentren der Bildungspolitik – von Kultusministerien bis zu kommunalen Schulträgern.
📍 remote innerhalb Deutschlands | ⏳ 40 h / Woche
Netzwerkarbeit: Aufbau von Beziehungen zu Politik, Ministerien, Schulträgern – insbesondere in den Bundesländern.
Repräsentanz: Repräsentation von sofatutor auf Konferenzen, Messen, öffentlichen Veranstaltungen und in Ausschüssen.
Monitoring und Strategieentwicklung: Überwachung regulatorischer Entwicklungen sowie Erstellung strategischer Handlungsempfehlungen für unser Team und unsere Organisation.
Vertrieb & Verhandlung: Direktvertrieb unserer Schulprodukte an Länder, Schulträger und kommunale Bildungseinrichtungen sowie erfolgreiche Verhandlung von Produktoptionen und Vertragsbedingungen.
Politische Kommunikation: Erstellung von Positionspapieren, Briefings und politischen Kommunikationsmaterialien.
Fundierte Erfahrung in Public Affairs, Government Relations, politischer Kommunikation oder einem vergleichbaren Umfeld – idealerweise mit Bezug zur (digitalen) Bildungsbranche.
Kenntnisse relevanter bildungspolitischer Institutionen und Prozesse (KMK, Bund, Bildungsministerien, Schulgesetze der Länder).
Sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Entscheidungsträger*innen und öffentlichen Institutionen sowie Verständnis der dazugehörigen Entscheidungsprozesse.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen prägnant aufzubereiten.
Freude am Netzwerken und Lust, sofatutor mit Vorträgen oder in Podiumsdiskussionen eine Stimme zu geben.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, um sofatutor regelmäßig auf Messen oder anderen Netzwerktreffen zu repräsentieren (ca. 1-2 Mal pro Monat).
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation.
🕒 Flexibilität: flexiblen Arbeitszeiten, remote-first Arbeitsmodell, Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage / Jahr
💻 Mobiles Arbeiten: Laptop, Headset, Monitor + 100 € Zuschuss für Equipment
🌍 Mobilität: Zuschuss zu ÖPNV-Tickets, Swapfiets Fahrräder
🎉 Gemeinschaft: regelmäßige Team-Events, remote oder vor Ort in Berlin
💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei freie Tage / Jahr für Ehrenamt + freie Tage an Heiligabend & Silvester
💪🏻 Wohlbefinden: Urban Sports Club, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Zugang zu Bloom
💸 Rabatte: FutureBens, Corporate Benefits, Rabatte auf sofatutor-Produkt
💳 Flexible Zusatzleistungen: givve-Benefits-Kreditkarte
Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!
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Posted: 2026-09-19
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Wir sind die europaweit agierende Beratung für mittelständische Unternehmen, die im Digital- und KI-Zeitalter profitabel wachsen wollen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem unternehmerische Freiheit auf höchste Professionalität trifft: anspruchsvolle Projekte, interdisziplinäre Teams und erfahrene Mentor:innen, die dein Potenzial gezielt fördern. Ob Praktikum, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – wir geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und deine Stärken auszubauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren zusätzlich von flexiblen Arbeitsmodellen, persönlichem Coaching und einem Netzwerk, das Erfolg und Zusammenhalt gleichermaßen großschreibt.
Dein Verantwortungsbereich
Teamplay bei unseren Kunden vor Ort in herausfordernden Projekten:
Mitarbeit bei der Erstellung von Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten.
Unterstützung unserer interdisziplinären Expert:innen bei der Entwicklung von umfassenden Unternehmensanalysen und -planungen.
Mitwirkung bei der Identifizierung und Umsetzung von leistungs- und finanzwirtschaftlichen Maßnahmen (Insolvenz, Restrukturierung, Performance Improvement).
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Benchmarking-Vergleichen.
Aktive Beteiligung an konzeptionellen Diskussionen.
Erlebe Consulting „live“ und profitiere vom Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
Spitzenleistungen im Studium (betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich).
Erste relevante Praxiserfahrung, z. B. in Form von Praktika im Consulting, in der Industrie oder in einer Bank.
Fundierte (theoretische) Kenntnisse in einem der folgenden Funktionsbereiche: Finanzen und Controlling, Operations, Sales & Marketing oder (Distressed) M&A.
Eine pragmatisch und konsequent unternehmerisch handelnde Persönlichkeit.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, gerne ergänzt durch weitere Digital- / Tool-Kompetenz im jeweiligen Fachbereich.
Ein sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil.
Wir bieten
Vielseitige Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen sowie eigenständige und verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von enomyc
Individuelle Karrieremöglichkeiten sowie unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen
Mobile Working & Workation
Zahlreiche weitere Benefits (z.B. vielseitige Gesundheits- und Sportangebote sowie innovative und modern ausgestattete Bürostandorte)
Motivierendes Umfeld, ein eingeschworenes Team und abwechslungsreiche Teamevents
Jetzt Karriere bei enomyc starten
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Lead Talent Management & Sourcing Strategy. Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persönlich und auf Augenhöhe.
Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt.
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Posted: 2026-09-19
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enomyc – Wir gestalten den Mittelstand von morgen.
Wenn Unternehmen in herausfordernde Situationen geraten, braucht es Erfahrung, Klarheit und Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Für aktuelle und zukünftige Mandate bei mittelständischen Unternehmen bauen wir unser enomyc Interim Executive Network gezielt weiter aus und suchen erfahrene Chief Restructuring Officers (CRO) und Restrukturierungsmanager:innen, die Unternehmen in anspruchsvollen Transformations-, Turnaround- und Krisensituationen operativ begleiten.
Als Interim CRO arbeitest du eng mit unseren Partner:innen und Projektteams zusammen – und übernimmst beim Mandanten dort Verantwortung, wo schnelle Entscheidungen, belastbare Zahlen und konsequente Umsetzung gefragt sind.
Je nach Unternehmenssituation übernimmst du als CRO, Sanierungsmanager:in oder mit entsprechender Vollmacht Verantwortung für:
Steuerung von Restrukturierungs- und Turnaround-Situationen im Mittelstand
Entwicklung und konsequente Umsetzung von Sanierungs- und Maßnahmenprogrammen
Sicherstellung von Liquidität und Finanzierung
Steuerung integrierter Unternehmens- und kurzfristiger Liquiditätsplanungen
Zusammenarbeit mit Banken, Finanzierungspartnern, Gesellschaftern und weiteren Stakeholdern
Begleitung von IDW S6-, IBR- und ggf. insolvenznahen Situationen
Umsetzung operativer und finanzwirtschaftlicher Restrukturierungsmaßnahmen
Führung von Managementteams und Steuerung kritischer Entscheidungsprozesse
je nach Mandat Übernahme weitreichender operativer Verantwortung
Mehrjährige Erfahrung als CRO, Restrukturierungsmanager:in, CFO in der Krise oder Sanierungsberater:in
nachweisbare Restrukturierungs- und Turnaround-Erfahrung im deutschen Mittelstand
fundierte Erfahrung mit Liquiditätssteuerung, integrierter Planung und Finanzierung
Erfahrung im Umgang mit IDW S6 / IBR und den relevanten Stakeholdern einer Restrukturierung
ausgeprägte Umsetzungsstärke – du analysierst nicht nur, sondern setzt Maßnahmen gemeinsam mit dem Unternehmen um
souveräner Umgang mit Geschäftsführungen, Gesellschaftern, Banken und Finanzierungspartnern
Bereitschaft zu einer substanziellen Vor-Ort-Präsenz beim Mandanten
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse
kurzfristige bzw. projektbezogene Verfügbarkeit als selbstständige:r Interim Manager:in
Wir bieten dir keine klassische Freelancer-Börse, sondern die Möglichkeit, Teil unseres Interim Executive Networks zu werden.
Dich erwarten:
anspruchsvolle Restrukturierungs- und Transformationsmandate im Mittelstand
enge Zusammenarbeit mit erfahrenen enomyc Partner:innen und Beratungsteams
klar definierte Mandate, Laufzeiten und Tagessätze
Einbindung deiner operativen Expertise in unsere Beratungsmandate
die Möglichkeit, auch in Interim-Teams gemeinsam mit weiteren Spezialist:innen Verantwortung zu übernehmen
eine langfristige Zusammenarbeit über einzelne Mandate hinaus
Für ein schnelles Matching interessieren uns insbesondere deine aktuelle Verfügbarkeit, dein Tagessatz, deine Reisebereitschaft sowie ausgewählte Referenzmandate.
Deine Ansprechpartnerin ist Anne Rienecker, Head of People Advisory.
Du übernimmst Verantwortung, wenn Unternehmen sie am dringendsten brauchen?
Dann freuen wir uns darauf, dich für unser Interim Executive Network kennenzulernen.
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Posted: 2026-09-19
Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
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Posted: 2026-09-19
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Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
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Posted: 2026-09-19
Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
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Posted: 2026-09-19
This is an Atlantic portfolio venture.
About the Venture
We're building next-generation HPC and AI infrastructure for a world where brute-force compute is reaching its limits. Our chip and system architecture is designed to exploit sparsity at scale, focusing compute where it matters most and eliminating unnecessary computation everywhere else. That means orders-of-magnitude gains in performance and efficiency. We're based in Dresden and working at the intersection of deep tech, European industrial policy, and the global AI race.
About the Role
This is a senior hire at the centre of how we engage with government, regulators, and the broader European policy landscape. You'll lead our public affairs strategy across Germany and the EU, shaping how we're positioned in some of the most consequential policy debates of the decade: AI, semiconductors, digital sovereignty, and high-performance computing. You'll work directly with the CEO and leadership team, with real ownership over how we show up in Berlin and Brussels.
What you'll do
Define and execute our public affairs strategy across German federal and regional government, and EU institutions in Brussels
Monitor and anticipate regulatory, legislative, and geopolitical developments that affect our business
Build and maintain relationships with policymakers, institutional partners, and government stakeholders
Represent us in high-level meetings, consultations, and policy forums in Berlin and Brussels
Position us as a recognised voice in European AI infrastructure and deep tech
Engage with industry alliances, think tanks, and research institutions across Germany and the EU
Identify and support access to public funding programmes, including Horizon Europe, the Chips Act, IPCEI, and national innovation programmes
Drive participation in strategic consortia and collaborative European initiatives
Develop policy narratives around AI, compute infrastructure, and European competitiveness
Contribute to position papers, consultation responses, and public communications
Support CEO and leadership visibility in policy and industry discussions
Advise internally on regulatory risks and opportunities, helping align corporate strategy with the political landscape
About You
You understand how policy gets made in Berlin and Brussels, and you know how to get a deep tech company into the right rooms. You're equally comfortable briefing a minister, drafting a position paper, or working with an engineering team to translate what we do into language that resonates with policymakers. You think strategically but you're hands-on, and you're motivated by the idea of shaping European technology policy from inside a company that's building something genuinely new.
Significant experience in public affairs, government relations, or policy, with a strong track record across both Germany and EU institutions
Background in deep tech, AI, semiconductors, or advanced computing
An established network in Berlin and / or Brussels policy circles
Experience working within or alongside startups or scale-ups, not just large corporates
Able to translate complex technical topics into clear, accessible messaging for non-technical audiences
Professional fluency in both English and German
Nice to have:
Additional EU languages
Experience with IPCEI processes or large-scale European consortium programmes
Familiarity with German federal and regional funding landscapes
Why Join
We're at an inflection point. The European policy environment around AI, semiconductors, and compute infrastructure is moving fast, and we're right in the middle of it. This role gives you direct influence over how a deep tech company engages with some of the most important policy debates in Europe today. You'll work closely with the CEO, have genuine ownership of the strategy, and help shape how Europe builds its compute future. We offer relocation support and a flexible, inclusive working environment.
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Posted: 2026-09-19
This is an Atlantic portfolio venture.
About the Venture
AI is being built into more products every month, and every interaction consumes tokens. As usage grows, the costs add up quickly. The first race was adoption. The next one is efficiency, because inference costs increasingly decide what companies can afford to build and ship. We are building the efficiency layer for production AI. Our systems make AI dramatically leaner, cutting token usage and lowering the cost of every interaction without giving up the quality standards that matter. We work with enterprise software companies, and we want to become a core part of the global AI ecosystem.
About the Role
You will work directly with our founder and CEO on whatever matters most that week. A lot of it is commercial: working out who needs us, getting into conversations with them, understanding what they run and what it costs them. The rest is everything else that needs doing when a company is this young. We closed our pre-seed in 3 weeks and are now preparing our first customer pilots, so there is a lot of ground to cover and very few people to cover it. This is a rare seat for someone early in their career / you will see how a company gets built and you will build a good part of it yourself.
What you'll do
Work alongside the founder on the priorities that matter most, which will change as we grow.
Research the market and help us work out who our best customers are and why.
Build target lists, write outreach and get conversations started with technology and software companies in DACH.
Join customer conversations, take notes that matter and turn what you hear into sharper positioning.
Learn how customers run their AI workloads, what those workloads cost and the quality standards they need.
Set up the tools, CRM and processes we need to keep track of customers as the volume grows.
Use AI throughout your own work so a team of our size can cover far more ground.
Prepare materials for customers, investors and partners.
Pick up the unglamorous groundwork nobody else has got to yet.
About You
We are looking for someone early in their career who learns quickly and takes on more than the title suggests. You will not have done most of this before, and that is fine. What matters is that you are curious about customers, comfortable without much structure, and inclined to work out the answer yourself before asking for it.
You have spent some time in a startup, a venture fund, consulting or a commercial role, whether through a job, an internship or something you built yourself.
You enjoy talking to people you have not met before and can hold your own with commercial and technical audiences alike.
You write clearly and can turn messy input into something structured.
You are comfortable with software and already use AI tools well in your own work.
You are interested in AI infrastructure, developer tools or enterprise software, and can pick up a technical product quickly.
You create structure from ambiguity and stay practical about what it takes to get results.
Fluent English is required. Fluent German is a strong advantage.
Why Join
You will join at the earliest stage, work next to the founder every day and watch decisions get made rather than hear about them later. The role is broad on purpose, so what you own will grow as fast as you do, with a clear path into a commercial or operating role as the team grows. The pace is high and the timelines are ambitious, and that asks a lot of everyone here. It suits someone who wants real responsibility early and is motivated by building something at speed.
This is a full-time role based in our Berlin office 5 days a week, with a start date as soon as possible.
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Posted: 2026-09-19
Bist du sportbegeistert und liebst es, Menschen zu motivieren?
Du hast Freude daran, Kindern und Erwachsenen durch Kampfsport Werte und Fähigkeiten zu vermitteln? Dann bist du bei Ultimate Gym genau richtig!
Das bieten wir:
Über 700 Trainingseinheiten pro Monat in einer etablierten Schule
Werteorientiertes Training mit Fokus auf persönliche Entwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben: Training, Kundenberatung, Organisation
Das suchen wir:
Aktive Kampfsportler (BJJ, MMA, Ringen, Fitnessboxen, Muay-Thai, Boxen) mit Unterrichtserfahrung
Begeisterte Teamplayer, die zuverlässig und eigenständig arbeiten
Kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Freude am Umgang mit Menschen
Gute Deutschkenntnisse und selbstbewusstes Auftreten
Dein Profil:
Erfahrung im Umgang mit Kindern und Erwachsenen
Offenheit für verschiedene Kampfkünste
Eigeninitiative und Motivation nach der Einarbeitung
Bewirb dich jetzt!
Um uns ein besseres Bild von dir zu machen, bitten wir dich, den kostenlosen Persönlichkeitstest auf https://www.16personalities.com/de
durchzuführen und das Ergebnis deiner Bewerbung beizufügen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-19
Kampfsporttrainer/in (m/w/d) – Minijob, Teilzeit oder Vollzeit
Standort: Augsburg
Du hast jahrelang trainiert, dich spezialisiert und suchst jetzt nach einer Möglichkeit, deine Leidenschaft zum Beruf zu machen? Dann werde Teil unseres Teams bei Ultimate Gym – dem Studio für echten Kampfsport.
Deine Aufgaben
Durchführung und Leitung von Trainingseinheiten (Kickboxen, Muay Thai, BJJ, MMA, Ringen)
Betreuung und Coaching ambitionierter Athlet:innen & Freizeit-Sportler:innen
Trainingsleitung bei Kindergruppen, Einsteigerkurse für Erwachsene
Teilnahme an internen Trainerfortbildungen & Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Events und Community-Aktivitäten
Was wir bieten
Verschieden Arbeitsmodelle: Minijob, Teilzeit oder Vollzeit möglich
Weiterentwicklung durch erfahrene Headcoaches & externe Fortbildungen
Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich Verkauf und Beratung
Ein sportliches, junges, energiegeladenes Arbeitsumfeld
Unsere Trainingsflächen stehen Dir in Deiner freien Zeit zur Verfügung
genügend Parkplätze für uns alle
großer Wert auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird gelegt (Familiär, Gesundheitlich, Privat etc.)
Gute Lage: Nähe Stadtmitte, Restaurants (für Deine Mittagspausen) und Einkaufsmöglichkeiten
Was wir suchen
Ausbildung, Trainerlizenz oder vergleichbare Erfahrung im Kampfsportbereich
Begeisterung, dein Wissen weiterzugeben
Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Teamgeist & professionelles Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen – auf und neben der Matte
Du fühlst dich angesprochen?
Dann bewirb dich direkt mit ein paar Infos zu dir, deinen Schwerpunkten und dem Link zu deinem Kampfsport-Profil oder Social-Media-Kanal. Wir freuen uns auf dich!
Das bringst du mit:
Organisationsfähigkeit & Zeitmanagement: Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
Zuverlässigkeit & Genauigkeit: Sorgfältiger Umgang mit Daten und Prozessen
Kommunikationsstärke & Kundenorientierung: Freundliches und professionelles Auftreten
Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst schnell und arbeitest diszipliniert
Deutschkenntnisse: Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise
Kenntnisse in administrativen Aufgaben, Kundenservice oder Vertrieb sind von Vorteil
Um uns ein besseres Bild von dir zu machen, bitten wir dich, den kostenlosen Persönlichkeitstest auf https://www.16personalities.com/de durchzuführen und das Ergebnis deiner Bewerbung beizufügen.
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Posted: 2026-09-19
SAP Procurement & Supply Chain Transformation Consultant – Life Sciences
Are you ready to help Life Sciences organizations build resilient, compliant, and intelligent procurement functions that enable innovation, accelerate growth, and strengthen supply security?
About your role
Infosys Consulting is seeking talented and highly motivated consultants to join our Life Sciences practice specializing in Procurement and Supply Chain Transformation.
As a SAP Procurement & Supply Chain Transformation Consultant, you will help pharmaceutical and biotechnology organizations transform procurement operating models, optimize supplier networks, and modernize Source-to-Pay processes through a combination of business consulting and digital technologies.
You will work with procurement, supply chain, manufacturing, quality, and IT stakeholders to improve operational efficiency, supplier performance, compliance, and business resilience. Combining business process expertise with SAP-enabled transformation capabilities, you will support clients across strategy, design, implementation, and value realization initiatives.
RESPONSIBILITIES
Procurement Strategy and Transformation
Source-to-Pay Process Excellence
SAP and Digital Procurement Transformation
Life Sciences Supplier and Compliance Management
Thought Leadership and Enablement
BASIC QUALIFICATIONS
Demonstrates proven success in roles and thorough abilities in most of the following areas:
· Strong understanding of procurement and supply chain processes within pharmaceutical, biotechnology, or regulated industries.
· Experience across Source-to-Pay, Supplier Management, Strategic Sourcing, Category Management, or Procurement Operations.
· Familiarity with SAP procurement capabilities, including SAP MM, SAP S/4HANA Procurement, SAP Ariba, or related solutions.
· Experience translating business requirements into process and technology transformation initiatives.
· Understanding of procurement data, analytics, supplier performance management, and procurement governance.
· Strong stakeholder management and workshop facilitation skills.
· Experience supporting business transformation and technology-enabled change programs.
· 7+ years of relevant consulting or industry experience.
· Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, Life Sciences, Information Technology, or related field.
PREFERRED QUALIFICATIONS
· Experience within pharmaceutical or biotechnology procurement organizations.
· Knowledge of direct materials procurement, external manufacturing, clinical supply procurement, or supplier quality management.
· Experience with SAP S/4HANA, SAP Ariba, SAP Business Network, SAP IBP, or SAP BTP.
· Familiarity with CMO/CDMO operating models and supplier collaboration processes.
· Experience identifying and implementing AI, GenAI, or Agentic AI use cases across Source-to-Pay and Supplier Management processes.
· Experience assessing supplier risk, business continuity, and procurement resilience strategies
· Understanding of ESG and sustainable procurement practices.
· Experience of working in global delivery environments.
· MBA, MSc, CIPS, APICS, or equivalent professional qualifications.
· Strong analytical, communication, and problem-solving skills.
Standard closing (by HR)
Given that this is only a snapshot of the role, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements listed above. We are looking for team members who strive to make an impact, challenge conventional thinking, and help shape the future of Life Sciences R&D. If this sounds like you and you feel you have the skills and experience required, then please apply now.
About your team
Join our growing Life Sciences practice and make a difference.
In this practice you will have a passion for unlocking the most innovative technological solutions used to improve the world of life sciences. In this role you’ll be able to see your own ideas transform into breakthrough results for some of the largest pharma companies around the world. This is more than just a job, it’s an opportunity to make a real difference.[AS1]
About Infosys Consulting
Be part of a globally renowned management consulting firm on the front-line of industry disruption and at the cutting edge of technology. We work with market leading brands across sectors. Our culture is inclusive and entrepreneurial. Being a mid-size consultancy within the scale of Infosys gives us the global reach to partner with our clients throughout their transformation journey.
Our core values, IC-LIFE, form a common code that helps us move forward. IC-LIFE stands for Inclusion, Equity and Diversity, Client, Leadership, Integrity, Fairness, and Excellence. To learn more about Infosys Consulting and our values, please visit our careers page.
Within Europe, we are recognized as one of the UK’s top firms by the Financial Times and Forbes due to our client innovations, our cultural diversity and dedicated training and career paths. Infosys is on the Germany’s top employers list for 2023. Management Consulting Magazine named us on their list of Best Firms to Work for. Furthermore, Infosys has been recognized by the Top Employers Institute, a global certification company, for its exceptional standards in employee conditions across Europe for five years in a row.
We offer industry-leading compensation and benefits, along with top training and development opportunities so that you can grow your career and achieve your personal goals. Curious to learn more? We’d love to hear from you.... Apply today!
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Posted: 2026-09-19
Wir suchen am Standort München eine:n Group Account Director Automotive (w/m/d) zur Verstärkung unseres Client Service-Teams.
Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen.
Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.
Als Group Account Director übernimmst du die übergeordnete Verantwortung für einen unserer größten und komplexesten internationalen Accounts. Du behältst das Gesamtgeschäft im Blick, schaffst klare Strukturen und bist zentrale:r Sparringspartner:in für unsere Kund:innen sowie unsere internen Teams. Du erkennst Chancen und Risiken frühzeitig, bringst die richtigen Personen zusammen und treibst Entscheidungen aktiv voran.
Dabei geht es weniger um die operative Steuerung einzelner Projekte als darum, Account, Team und Zusammenarbeit strategisch und kommerziell zu führen und weiterzuentwickeln und dort einzugreifen, wo es notwendig ist.
Requirements
Was beinhaltet die Rolle?
Wonach suchen wir?
Benefits
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?
Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!
Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.
Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.
Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that’s not all! Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.
Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.
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Posted: 2026-09-19
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
As Talent Acquisition Manager — Tech at bunch, you will own end-to-end hiring across Engineering, Product, Design and Analytics. You will build high-quality technical pipelines, translate business needs into structured hiring strategies, and partner with technical leaders to make sound, evidence-based hiring decisions.
You will:
Own assigned technical searches from kick-off through accepted offer and onboarding handover, turning role outcomes into clear scorecards, interview plans, sourcing strategies and delivery forecasts
Build targeted outbound pipelines, engage passive technical talent with relevant communication and develop reusable talent maps and relationships across referrals and technical communities
Partner with hiring managers on talent availability, location, compensation, level and search feasibility, while maintaining a high bar for interview quality, timely feedback and consistent assessment
Manage competing searches through explicit priorities, milestones, pipeline coverage and risk signals, keeping Ashby workflows, reporting and role-level forecasts accurate
Create a strong candidate experience and close effectively by understanding motivation, concerns and decision criteria early, then communicating clearly throughout the process
Use AI and automation to improve research, preparation, reporting and follow-up while retaining human judgment, data quality and accountability
You have 3+ years of experience in end-to-end recruitment, with meaningful ownership of technical roles in a fast-moving environment
A mix of agency and startup experience is a plus
You have hired for a diverse set of roles and seniorities within Engineering, Product, Design, and Data
You are intrinsically self-starting: you identify gaps, form a point of view, propose solutions and close loops without needing detailed direction
You are resilient and persistent when searches, stakeholders or candidates become difficult, while recognising when to change course
You are curious about technical work, talent markets and the business, and learn quickly enough to calibrate credibly with Engineering, Product and Analytics leaders
You are a creative sourcer who develops new talent pools, messages and routes to market when the standard process is not enough
You value structured kick-offs, scorecards, ATS discipline and data, but understand that process supports judgment rather than replacing it
You use recruiting data, AI and automation responsibly without outsourcing human judgment
Own it: Take end-to-end accountability for searches, candidate commitments and stakeholder follow-through. Surface risks early with a proposed solution and learn openly from mistakes.
Aim for impact: Focus on hiring work that moves the needle. Connect priorities to business and team outcomes, make explicit trade-offs and keep quality as part of speed.
Empower others: Invest time, empathy and recruiting expertise in candidates, hiring managers and teammates. Improve interview quality and help others make better decisions.
Always be curious: Ask why, challenge assumptions and continuously learn about technical roles, the talent market and bunch’s business. Turn each search into reusable insight.
Enjoy the ride: Bring warmth, authenticity and constructive energy to demanding work. Stay calm under pressure, recognise progress and help the team navigate setbacks together.
Customizable benefits package covering wellbeing, sport, mobility, food and more
28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
Remote-flexible hybrid work with 3 days per week in the office in Mitte
Up to 6 remote calendar weeks per year
A great tech and work setup
Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains
People Team interview with Roberto — 45 min: Motivation and the five values that matter most for operating in a fast-paced environment.
Technical recruiting live case — 60 min: A conversational interview about real and situational recruiting decisions, stakeholder management, and team dynamics. No take-home assignment.
Cross-functional round — 3 × 30 min: Conversations with an Engineering or Product Leaders, People Partner and People Lead.
Questions? Reach out to
About bunch — Our mission, product and journey so far
Case Studies — About those who already build on bunch
Gathering insights — Our latest bunch of blog posts
Glossary — Explore commonly used private-market terms
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
____
At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
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Posted: 2026-09-19
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
You’ll join our Platform team as a Full Stack Engineer with a frontend focus, building the foundational product experiences and services that power bunch. We’re looking for someone who sees product development as a craft - a blend of technical excellence, user-centered thinking, and cross-functional collaboration.
Whether you’re shaping frontend architecture, contributing to backend services, maintaining our Design System, or implementing features end to end, your work will have a direct impact on thousands of users managing billions in assets. We offer you freedom and ownership to build the right solutions and influence the product roadmap.
Build robust, scalable, and well-tested full-stack product features, with a strong focus on frontend quality, using modern frameworks and our in-house Design System
Collaborate with PMs, Designers, QAs, and Engineers in the Platform Core team to ship high-quality features quickly
Contribute to and evolve our frontend architecture, backend services, tooling, and design system
Ensure a great developer experience and continuously improve performance, reliability, and maintainability across the stack
Write meaningful unit and E2E tests
Actively shape product solutions by participating in discovery, feedback rounds, and design critiques
If you're applying as a Senior:
Take ownership across the stack, with particular depth in the frontend domain, and influence platform-wide decisions
Drive alignment between design and development, and collaborate on challenging UX cases
Own and evolve our in-house Design System alongside the design team
Guide the team in architecture and performance decisions
Mentor and support other engineers
To thrive in our Platform Core team, you combine a love for building excellent UIs with the ability to work confidently across the stack and a pragmatic, product-first mindset. You're a strong communicator, a team player, and someone who thrives in a growing, fast-paced environment where asking "why" is encouraged.
You...
Have 5+ years (Senior) of experience building product applications across the stack, with clear frontend depth
Are fluent in TypeScript, comfortable with modern frontend frameworks, and able to contribute to Node.js backend services
Have experience working with Design Systems
for Senior: also experience building or maintaining custom ones
Are familiar with unit and E2E testing (Vitest, Playwright, or equivalents)
Understand UI/UX principles and care about building elegant, accessible, and usable interfaces
Can operate in ambiguity and turn loosely defined ideas into working software
Have experience in a startup or scaleup environment
Nice to have:
Previous exposure to fintech or highly regulated domains
Experience with zod (or any other form validation tools)
Worked with data visualisations (e.g., tables, charts)
Frontend: Svelte + SvelteKit but moving towards React + TanStack, TypeScript, MeltUI (headless components) but moving towards Shadcn, Felte + zod
Testing: Vitest (unit), Playwright (E2E)
Design System: Custom-built (MeltUI)
Backend: Node.js, NestJS, MySQL, Sequelize
Infrastructure: Kubernetes (K8S) on top of AWS
Competitive salary plus equity
Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)
28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)
Up to 6 remote calendar weeks a year
A great tech and work setup
Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains
First interview with the People team (30 min): get acquainted with bunch and to understand if what we’re offering is what you’re searching for
Hiring Manager Interview (60 min): this conversation with an Engineering Manager will cover product-focused culture and values, including collaboration, ownership, self-awareness, and quality standards.
Technical Interview (60 min): this interview in the form of a technical conversation with two engineers will focus on collaborative problem-solving, starting with open-ended questions and progressing to more specific challenges or short algorithm tasks.
Final Round: Meet our VP of Engineering (45 min): learn about ways of working, vision for bunch, and team culture.
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
____
At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
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Posted: 2026-09-19
At GALVANY, our goal is to make climate-neutral living a reality for everyone. We focus on execution – developing concrete, smart solutions and making heat pumps, battery storage, and smart metering easy to access, reliable, and affordable. GALVANY-Tech drives the energy transition through software. We're building an AI-based Operating System for sales, planning, installation and operation of heat pumps and integrated energy systems – from single-family homes to multi-unit buildings, and across our Energy Community as a Virtual Power Plant.
We are a profitable green-tech startup and believe that sustainable impact and long-term growth are only possible when grounded in a healthy business model. Driven by customer value, clarity, and responsibility, we stand for high-quality heating solutions and an environment where people take responsibility and drive lasting impact.
The Role
As an Engineering Lead at GALVANY, you will shape the technical direction of critical product domains within our AI-based Operating System. Whether you're driving our ERP, automation, and AI agent systems or our CRM and customer-facing apps – you'll own architecture decisions, elevate your team, and bridge the gap between engineering and the wider business. You combine deep technical expertise with the ability to align stakeholders and mentor engineers.
Responsibilities:
Own architectural decisions for your domain and drive long-term technical vision.
Lead a team of engineers: hire, develop, and retain talent through coaching, code reviews, and continuous feedback.
Mentor engineers through code reviews, pairing, and clear technical guidance.
Stay hands-on: contribute directly to the codebase alongside architectural and leadership responsibilities.
Collaborate closely with Product, Design, and Operations to align technical decisions with business goals.
Balance innovation with pragmatism – make smart build-vs-buy decisions at system level.
Integrate LLMs and AI agents into product workflows where they create real value.
Drive operational excellence: observability, reliability, and incident response.
Tech Stack: Backend with GoLang and Laravel; ML with Python, PyTorch, and LLMs; Frontend with React, Tailwind, and Shadcn; Mobile with Flutter; General tools including Azure, GitHub, Linear, Notion, Kafka, Benthos (data pipeline), n8n / Kestra (workflow engine), and low-code process automation platforms.
Requirements
Experience. 6+ years of software engineering experience, including 2+ years of technical leadership in high-performance environments (e.g. fast-scaling startups or similar).
Track Record. Proven end-to-end responsibility in software engineering and technical leadership. From ideation to release.
Background. Strong background in relevant fields, e.g. Computer Science, Software Engineering, or similar.
Technical Skills. Strong system design and coding skills with proficiency in Go, or similar. Experience with event-driven architectures and distributed systems. Fluent in spec-driven, AI-assisted development (e.g. Claude Code).
Mindset. Self-driven problem-solving mindset – no need for micromanagement or specific tickets.
Technical Aptitude. Technical mindset with a passion for understanding systems, data flows, and integrations, coupled with enthusiasm for continuous learning and problem solving.
Language. Fluent in English (C1); German (B2)
Skills and Qualities That Are Important to Us
Outcome-Led. You focus on value over volume. You embrace iteration, adapt quickly to new information, and prioritize what moves the needle for business and user.
Systems Thinker. You see the bigger picture. You understand how your work connects to the wider ecosystem – ensuring features contribute to a cohesive, scalable whole.
Pragmatic. You choose the simplest effective path to solve problems – especially by leveraging AI tools.
Customer Champion. You keep the end-user central in all decisions. You seek direct exposure to how customers experience the product.
Team Multiplier. You take responsibility for your team's success – setting direction, removing blockers, and developing people. You make the team better, not just the code.
Cross-Functional Bridge. You translate between Engineering, Product, and Ops. You build alignment on technical decisions with non-technical stakeholders.
Benefits
Strong Growth & High Impact. A unique opportunity to join during a hypergrowth phase and actively contribute to company success.
Compensation. Competitive salary and flexible perks (sports, mobility, learning) tailored to your needs.
Real-World Impact. Your work drives decarbonization – measurable in CO₂ savings, energy efficiency (kWh), and cost reductions (€).
Office. Prime location in Berlin Charlottenburg, regular company events and all-hands. We value in-person collaboration and connection, while partial remote work remains an option.
No Corporate Theater. Skip endless alignment meetings, politics and waiting for permission. You talk to the people who matter and ship.
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Posted: 2026-09-19
Rohlik Group is Europe's leading online grocery delivery service. Using technology, we deliver a weekly shop of 25,000 SKUs in under three hours, in 15-minute delivery slots — giving our customers back their time, freedom and flexibility.
We believe the world needs a better food system: more sustainable, more inclusive, and bringing healthier, more personalised food to everyone. In every city we operate, we handpick the best and freshest local produce — from butchers to bakeries — and work directly with farmers through our Farm-to-Door program, alongside the trusted brands and affordable own-label products our customers love.
The Automation team designs and implements the innovative processes, equipment and automation solutions that shape Rohlik's fulfillment network. Working closely with local and central teams, we drive scalability, efficiency and innovation across every part of our operations.
As a Process Engineer, you'll own end-to-end improvement projects across our fulfillment network — from spotting a process that's slow, costly or manual, to delivering a live, working solution on the warehouse floor. Your projects will span both hardware (robotics, automated material handling, conveyor and packing systems) and software (control logic and orchestration optimisation), using whichever combination best solves the problem.
Unlimited vacation days for a balanced work-life balance
Monthly vouchers: €45 tax-free (via become.1)
€20 monthly allowance towards internet costs
Knuspr Xtra account with 10% discount in the form of Knuspr Credits (cashback)
Great discounts via CorporateBenefits (fitness, travel, tickets, shopping, and much more)
Rohlik Vibe: an international team, flat hierarchies, and an informal culture where mistakes are seen as learning opportunities
Identify improvement potential across the fulfillment network — on the floor, in the data, and with operations teams — wherever automation or process redesign can meaningfully improve cost, throughput, quality or safety
Own the business case for each opportunity: quantify throughput gains and labour impact, calculate payback period, prepare capex/opex estimates, and defend the investment to senior stakeholders
Own the full solution end to end, whatever form it takes — physical automation, software/control changes, or a combination of both
Standardise delivered work into reusable templates, playbooks and best practices that accelerate future projects
Lead implementation from design through testing, installation, integration and piloting, coordinating internal teams, vendors and contractors to deliver a working solution on site
Partner with Procurement and Operations across the full lifecycle — from requirements, RFIs/RFQs, vendor evaluation and commercial negotiation, through to a clean handover with documentation, SOPs, support processes and training for operational teams
Feed insights from delivered projects into the group automation roadmap and warehouse planning concepts
Support site and regional leadership by translating process and performance data into prioritised improvement opportunities
Required:
Degree in engineering, a technical/analytical field (e.g., mechanical, mechatronics, industrial engineering, logistics), or an equivalent completed vocational training (Ausbildung) / relevant hands-on experience
3+ years of experience in warehouse automation (e.g., robotics, AMRs, AutoStore, sorters, conveyors, packing systems) and process improvement, including end-to-end project ownership from concept to handover
Strong analytical skills, capable of both spreadsheet business modeling and floor-level process evaluation
Proven project management ability to align Operations, Engineering, Finance, and external vendors
Strong negotiation and engagement skills with third-party vendors and contractors
Broad interest in both the hardware and software sides of automation
Professional working proficiency in English (written and spoken)
Willingness to spend regular time on-site at fulfillment centers
Nice to have:
Familiarity with control logic, orchestration software or WMS integration
Working knowledge of Lean or Six Sigma methodologies
#LI-FK1 #knuspr
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Posted: 2026-09-19
Bei knuspr revolutionieren wir den Lebensmitteleinkauf: schneller, smarter und mit absolutem Fokus auf kompromisslose Qualität. Unser Frische-Bereich ist dabei das absolute Aushängeschild und fällt unseren Kunden sofort ins Auge. Hier entscheiden Qualität, das richtige Timing und Vertrauen – und zwar jeden einzelnen Tag.
Ob Backwaren, Tiefkühlkost, Molkereiprodukte, Fertiggerichte oder andere Schnelldreher: Diese Kategorie prägt die Kundenzufriedenheit, sorgt für treue Kunden und bestimmt maßgeblich, wie die Menschen unsere Marke erleben.
Um dieses wichtige Segment weiter voranzubringen, suchen wir ab sofort einen Junior Einkäufer. Du liebst die Arbeit mit Daten, den direkten Draht zu Lieferanten und das tägliche operative Geschäft? Und du willst dich step by step in eine strategisch starke Category-Rolle hineinentwickeln? Dann bist du hier richtig.
Unser Angebot:
Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-life-Balance
monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)
20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten
Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)
Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Echtes Wachstum: Wir sind kein klassischer Konzern. Hier kannst du das Category Management im E-Commerce von Grund auf mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Du-Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden
Du treibst die wirtschaftliche Performance unserer Frische-Kategorie aktiv voran
Du arbeitest eng mit unseren Lieferanten zusammen und unterstützt bei Sortimentsanalysen sowie kommerziellen Verhandlungen
Du steuerst das Sortiment, die Preise und die Promotion-Aktionen über verschiedene Unterkategorien hinweg (z. B. Backwaren, TK, Molkereiprodukte, Convenience)
In enger Absprache mit dem Marketing und der Supply Chain stellst du erfolgreiche Kampagnen und eine optimale Warenverfügbarkeit sicher
Du begleitest die Einführung neuer Produkte und saisonaler Highlights
Einkaufspreise, Bestände, Markttrends und operative Updates der Lieferanten behältst du stets im Blick
Du nutzt Daten, Reports und Analysen als Fundament für kluge kommerzielle Entscheidungen
Du hilfst uns, die Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu optimieren – von der Absprache mit dem Lieferanten bis zur täglichen Umsetzung
Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Category Management, Einkauf oder einer vergleichbaren kommerziellen Rolle
Branchen-Know-how: Erfahrung im Bereich Frische, Lebensmitteleinzelhandel, FMCG oder E-Commerce ist ein dickes Plus
Sortimentsverständnis: Wenn du dich bereits mit Warengruppen wie Backwaren, Tiefkühlkost oder Molkereiprodukten auskennst, umso besser
Tech-Affinität: Du hast richtig Lust darauf, Daten, Excel und moderne KI-Tools fest in deinen Arbeitsalltag zu integrieren
Arbeitsweise: Du bist top organisiert und bleibst an Aufgaben verlässlich dran. Zudem kommunizierst du stark und trittst gegenüber Lieferanten und internen Teams selbstbewusst auf
Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) setzen wir voraus
Mobilität: Für deine Besuche bei unseren Lieferanten vor Ort brauchst du einen Führerschein der Klasse B
#LI-FK1 #Knuspr
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Posted: 2026-09-19
Ziel und Zweck der Stelle
Verantwortlichkeiten
Das Ziel der Stelle ist die operative und organisatorische Leitung des Standorts Frankfurt Der Standortleiter ist erster Ansprechpartner in allen Belangen und trägt die Gesamtverantwortung für die effiziente Steuerung der Standortaktivitäten, insbesondere auch arbeitsrechtskonforme Umsetzung der Schichtplanung. Dabei wird besonderes Augenmerk auf operative Exzellenz, Mitarbeiterführung sowie Kunden- und Prozessmanagement gelegt.
Stelleninhaber
TBD
Direkter Vorgesetzter
Head of Operations/Geschäftsführung
Wird vertreten durch
Stellvertretung nach Absprache
Pensum
100%
Bewertungsinstrumente
Die Zielerreichung dieser Position wird regelmäßig im Rahmen von Mitarbeitergesprächen und Reportings überprüft. Anpassungen der Stellenbeschreibung können bei wesentlichen Änderungen jederzeit erfolgen.
Aufgabenbereiche
Operative Leitung und Prozessmanagement
Sicherstellung einer reibungslosen operativen Zollabfertigung und Abrechnung am Standort und bei Bedarf Zusammenarbeit mit anderen Standorten.
Eigenständige Führung der unterstellten Mitarbeitenden und des unterstellten Bereichs und Sicherstellung dass die betrieblichen Belange erfüllt werden inklusive bestehender Schichtbetriebe
Umsetzung und Kontrolle von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz.
Überwachung und Steuerung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Zoll und Logistik.
Eigenverantwortliches Vorantreiben der Digitalisierung am Standort nach Rücksprache und Vorgaben des Managementteams
Sicherstellung der Einhaltung und Nachverfolgung der standortbezogenen KPI´s.
Kundenmanagement
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, einschließlich regelmäßiger Kommunikation mit Bestandskunden.
Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und Geschäftspartner.
Anlaufstelle für Kundenanfragen, Reklamationen und individuelle Lösungsfindung.
Schnittstellenmanagement
Koordination und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. HR, IT, Finance) sowie externen Dienstleistern.
Unterstützung bei Kommunikation mit EDV-Dienstleistern (z. B. dbh, DAKOSY, CargoSoft) bei IT-Themen oder Prozessanpassungen.
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung/Head of Operations zur Abstimmung standortübergreifender Maßnahmen und Ziele.
Mitarbeiterführung
Führung und Entwicklung des Standortteams, inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche.
Organisation und Durchführung von Standortmeetings (mindestens 1x monatlich).
Verantwortung für die Einsatz- und Schichtplanung der Mitarbeitenden (inkl. Urlaubsplanung und Freigabe Überstunden)
Förderung des Teamspirits durch Planung und Durchführung von Teamevents.
Finanzielle Verantwortung
Unterstützung bei standortbezogenen Finanzfragen, wie Budgetplanung und Kontrolle.
Verantwortung für Umsatz- und Kostenkontrolle am Standort.
Berichtswesen (Umsatz, Kundenstatistik, Personalsituation) an die Geschäftsführung/Head of Operations.
Kommunikationsaufgaben
Förderung einer offenen Fehlerkultur durch transparente Kommunikation und Aufarbeitung von Fehlern.
Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation innerhalb des Teams und mit den anderen Standorten / Abteilungen.
Einführung und Aufrechterhalten eines Postclearance Prozesses zur rechtskonformen Nachbearbeitung von überlassenen Zollanmeldungen im Fall von Fehlern
Einführung eines Qualitätssicherungssystem um Fehler zu identifizieren, zu korrigieren und die Eintrittswahrscheinlichkeit zu reduzieren
Kompetenzen / Entscheidungsbefugnisse
Weisungsbefugnis gegenüber allen operativen Mitarbeitenden des Standorts.
Entscheidung über die Priorisierung von operativen Aufgaben in Abstimmung mit dem Head of Operations.
Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
Vorschläge zu leistungsorientierten Bonuszahlungen, in Absprache mit dem Head of Operations.
Handlungsbevollmächtigter im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
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Posted: 2026-09-19
Make impact. Be human. Stay curious.
Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration.
Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results.
Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Ready to join the ride?
Drive data & AI projects forward – analyze data, build models, and deliver insights that create real business impact
Apply cutting-edge machine learning techniques – solve complex, real-world problems with innovative approaches
Develop algorithmic solutions – take ownership of your work and help transform high-impact business processes
Contribute to organizational change – implement data & AI innovations supported by GAIN®, our certified education and training portfolio
Use technical expertise and communication skills – build scalable data & AI solutions that drive value across the organization
Collaborate with cross-functional teams – contribute from day one while learning from experienced leaders
Be part of groundbreaking change as we scale a business in a fast-evolving industry with a dedicated international growth strategy, a team of experts, and the support of an experienced investor
Step into a role where you contribute ideas, support innovation, and help shape how organizations use data & AI to create real impact
Deepen your skills in data & AI – gain exposure to diverse industries, tackle real-world challenges, and grow through hands-on projects and expert mentorship in a future-focused environment
Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand
Work alongside clients as a valued team member – building relationships based on trust, shared goals, and face-to-face collaboration whenever it matters most
Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, ideas turn into action, and your impact is genuinely recognized and rewarded
You’re a motivated problem solver and a curious learner – with a passion for turning data & AI into real business impact. You’ll thrive with us if you bring:
A Master’s degree with excellent results in a quantitative or STEM field (e.g., Data Science, Statistics, Computer Science, Mathematics, Physics)
Practical experience through internships, projects, or research – demonstrating your ability to work with data, build models, and extract actionable insights
A hands-on, growth mindset – you take ownership of your tasks, embrace challenges, and contribute to solutions that create real value
Strong communication skills and a collaborative spirit – you enjoy working in teams, explaining technical concepts clearly, and supporting a positive, inclusive work environment
Sharp analytical and technical skills – you excel at both problem-solving and implementing solutions that bridge business and technology
Fluency in both English and German (written and spoken), and willingness to travel regularly to client sites
If you're hesitating because you don't meet every requirement, don't let that hold you back. Strong candidates often underestimate how well they fit a role. If this opportunity excites you, we encourage you to apply!
Many projects require working onsite at client locations throughout Germany (and occasionally Europe) for several days per week. Travel requirements vary depending on the project and client needs.
While our main office is located in Heidelberg, many of our team members are based across various cities in Germany. This reflects our flexible and distributed team structure, which means that relocation is not required.
At the same time, as we continue to grow our Heidelberg office, being located within reasonable travel distance is an advantage and helps facilitate collaboration.
“At Rewire, I have the opportunity to learn how to translate my theoretical knowledge into impactful applications across multiple industries and purposes. It is always exciting to engage in stimulating conversations with my colleagues and gain exposure to different analytical perspectives on how to tackle the same problem!” – Alex Lucchini, Data Scientist at Rewire
Perfect! If you’re ready to kick-start your career and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.
Apply now! And let’s see where this journey takes us.
Questions? Feel free to ask them via ----- – we’re happy to chat.
We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success.
We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse engineering team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply.
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Posted: 2026-09-19
Make impact. Be human. Stay curious.
Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration.
Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results.
Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Ready to join the ride?
Own and architect cloud foundations that power digital transformations – design and implement the core infrastructure, platforms, and services that enable scalable products in AWS, Azure, or GCP
Collaborate across disciplines – work closely with fellow engineers, AI Experts and business transformation leaders as a technical peer to deliver production-ready cloud platforms that create real impact for our clients
Enable AI and event-driven systems at scale – design, deploy and evolve CI/CD pipelines, serverless architectures, networking, security, and the infrastructure that ML/AI workloads run on
Design and maintain high-quality, reusable infrastructure code – using Terraform, Python, and modern cloud tooling to automate everything from environments to deployments with reliability and scalability in mind
Translate architecture into business value – explain cloud decisions clearly to stakeholders so teams understand why a design matters, not just how it works
Step into a role where you contribute ideas, drive innovation, and directly influence how organizations modernize their cloud, automate systems, and scale digital products
Apply and further expand your deep cloud expertise – work across AWS, Azure, and GCP, design and operate real-world infrastructures, and grow through hands-on projects and complex architectural challenges
Exchange at eye level with experienced cloud engineers – leveraging peer sparring, architectural reviews, and continuous feedback to sharpen both technical and leadership skills
Advance your own skills through GAIN®, our certified education and training portfolio, and extend your impact by sharing your knowledge and enthusiasm with others
Work alongside clients as a valued team member – building relationships based on trust, shared goals, and face-to-face collaboration whenever it matters most
Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, experimentation is encouraged, and your ideas turn into impactful solutions that are recognized and rewarded
Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand
You’re an experienced problem solver – with a passion for building and scaling cloud platforms that power real AI and data solutions. You’ll thrive with us if you bring:
2+ years of relevant experience in consulting, strategy, or data/AI-driven environments – showing your passion for (cloud) technology and your ability to deliver reliable, production-ready cloud infrastructure and platforms
Sharp analytical and technical skills – you excel at both problem-solving and executing solutions that bridge business and technology
Strong developer skills – Git is your standard, and writing high-quality, maintainable code is important to you
A hands-on, growth mindset – you take ownership of your work, embrace challenges, and dive confidently into new cloud technologies or complex technical problems
Driven by curiosity, collaboration, and growth – you enjoy learning, support others, and contribute to a positive, inclusive work environment
A strong academic track record (STEM field preferred), fluency in both English and German (written and spoken), and willingness to travel regularly to client sites
If you're hesitating because you don't meet every requirement, don't let that hold you back. Strong candidates often underestimate how well they fit a role. If this opportunity excites you, we encourage you to apply!
Most projects require working onsite at client locations throughout Germany (and occasionally Europe) for several days per week.
While our main office is located in Heidelberg, many of our team members are based across various cities in Germany. This reflects our flexible and distributed team structure, which means that relocation is not required.
At the same time, as we continue to grow our Heidelberg office, being located within reasonable travel distance is an advantage and helps facilitate collaboration.
"Working as a cloud engineer at Rewire means taking ideas and shaping them into reliable, scalable cloud platforms. I move from designing architectures and trying out new approaches to building and running them in production. The variety in this work keeps things challenging and allows me to continuously grow as an engineer. Alongside client projects, we also develop and refine internal cloud automations, always looking for smarter and more efficient ways to work. And best of all, I get to do this with a great group of people!" – Thomas Bennis, Senior Cloud Engineer at Rewire
Perfect! If you’re up for an exciting new challenge and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.
Apply now! And let’s see where this journey takes us.
Questions? Feel free to ask them via ----- – we’re happy to chat.
We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success.
We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse engineering team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply.
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Posted: 2026-09-19
Für unseren Mandanten suchen wir exklusiv einen Projektmanager (gn) mit Standort Tuttlingen. Die Position ist eine Neuschaffung.
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein Hidden Champion aus Tuttlingen mit Qualität "Made in Germany". Das Familienunternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter in seiner Branche und beschäftigt in Tuttlingen derzeit über 200 Mitarbeitende.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Van de Velde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lingerie‑Marken wie Marie Jo, PrimaDonna und Sarda. Werden Sie Teil eines passionierten und professionellen Teams von mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Seit über 25 Jahren ist Van de Velde börsennotiert und wächst kontinuierlich weiter – mit Innovationskraft und Leidenschaft für Premium‑Lingerie.
Unsere Mission: We ignite the power in women.
Bei Van de Velde stehen unsere Mitarbeiter seit jeher im Mittelpunkt. Wir glauben fest an die Stärke und das Potenzial jedes Einzelnen – und insbesondere an die Kraft der Frauen. Diese Überzeugung prägt unseren Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunde*innen, Konsument*innen und Frauen in der Gesellschaft.
Wir stehen für Leidenschaft, Qualität, Authentizität, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und unsere Marken in Süddeutschland weiter voranbringt.
Wir handeln mit Leidenschaft | Wir leben Qualität | Wir sind authentisch | Wir fokussieren uns auf Konsumentinnen und Kundinnen* | Wir sind unternehmerisch | Gemeinsam sind wir stärker.
Für eine befristete Anstellung von ca. 18 Monaten suchen wir eine/einen engagierte/n und kommerziell orientierte/n Retail Trainer/in für die Region Süddeutschland (München als zentraler Standort dieser Region).
In dieser Rolle werden Sie zur Trainingsexpertin bzw. zum Trainingsexperten und Markenbotschafter/in für unsere Produkte, Kollektionen und unsere Passform-Expertise in Warenhäusern, bei Handelspartnern und auf Events in Ihrer Region. Sie spielen eine zentrale Rolle dabei, sowohl Verkaufsteams als auch Konsumentinnen zu inspirieren und das Kundenerlebnis im Store sowie die Verkaufsleistung zu verbessern.
Dies ist eine sehr dynamische Außendienstposition mit sehr häufigen Reisen innerhalb Deutschlands, insbesondere in Süddeutschland rund um München (dies ist der ideale, aber nicht zwingende Wohnsitz für diese Rolle). Sie werden regelmäßig mehrere Tage unterwegs sein, um Kundinnen und Kunden zu besuchen, Stores zu unterstützen und Trainings durchzuführen.
Durchführung von ansprechenden Produkt- und Passformtrainings für Handelspartner, Warenhäuser und Verkaufspersonal in ganz Deutschland
Organisation und Durchführung von Trainingssessions, Events, Classroom-Trainings und Webinaren
Schulung von Store-Mitarbeitern*innen zu Kollektionen, Produkt-USPs, Passform-Expertise und Kundenerlebnis
Unterstützung von Retail-Teams und Konsumentinnen mit Produktwissen und Styling-Beratung
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie gegenseitiger Austausch von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung von Leistung und Kundenerlebnis
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Warenhäusern und Handelspartnern durch regelmäßige Besuche vor Ort
Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und internen Stakeholdern, um Produktwissen in wirkungsvolle Trainings zu übersetzen
Entwicklung neuer Trainingsmodule und -materialien auf kreative und praxisnahe Weise
Schneller Aufbau umfassender Produktkenntnisse in den ersten Monaten der Tätigkeit
Sie werden Teil eines eng verbundenen internationalen Trainingsteams, bei dem Zusammenarbeit, Coaching und Wissensaustausch im Mittelpunkt stehen. Obwohl das Team überwiegend remote arbeitet und viel reist, besteht ein täglicher Austausch und starke gegenseitige Unterstützung.
Erfahrung in Training, Coaching, Retail, Vertriebsunterstützung oder einer vergleichbaren kundenorientierten Position
Erfahrung in Mode, Lingerie, Textil oder Premium-Retail ist ein großer Vorteil, Leidenschaft ist ein Muss
Sie begeistern sich für Produktschulungen und inspirieren gerne Menschen
Sie kombinieren starke Kommunikationsfähigkeiten mit einer kommerziellen Denkweise
Sie sind sehr gut organisiert und können Planung, Reisen und verschiedene Stakeholder gut managen
Sie treten sicher vor Gruppen auf und passen Ihre Kommunikation flexibel an unterschiedliche Zielgruppen an
Sie arbeiten gerne unterwegs und selbstständig
Sie sind proaktiv, lernbereit und können konstruktiv Feedback geben
Sie interessieren sich stark für Passform, Styling und ein optimales Kundenerlebnis
Eine praxisorientierte, bescheidene und teamorientierte Einstellung ist essenziell
Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich
Bewerbungen und Kommunikation für diese Position erfolgen auf Englisch
Befristete Anstellung von ca. 1,5 Jahren
Häufige Reisen innerhalb Deutschlands (hauptsächlich Süddeutschland)
Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie
Homeoffice-basiert, wenn nicht auf Reisen
Besuche in Belgien für Kollektionen und Produktschulungen erforderlich
Einen befristeten Vertrag in einem stabilen, internationalen und börsennotierten Modeunternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur, die Initiative und neue Ideen fördert
Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zusätzliche Benefits
Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte
Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
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Posted: 2026-09-19
Remote
Van de Velde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lingerie‑Marken wie Marie Jo, PrimaDonna und Sarda. Werden Sie Teil eines passionierten und professionellen Teams von mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Seit über 25 Jahren ist Van de Velde börsennotiert und wächst kontinuierlich weiter – mit Innovationskraft und Leidenschaft für Premium‑Lingerie.
Unsere Mission: We ignite the power in women.
Bei Van de Velde stehen unsere Mitarbeiter seit jeher im Mittelpunkt. Wir glauben fest an die Stärke und das Potenzial jedes Einzelnen – und insbesondere an die Kraft der Frauen. Diese Überzeugung prägt unseren Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunde*innen, Konsument*innen und Frauen in der Gesellschaft.
Wir stehen für Leidenschaft, Qualität, Authentizität, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und unsere Marken in Süddeutschland weiter voranbringt.
Wir handeln mit Leidenschaft | Wir leben Qualität | Wir sind authentisch | Wir fokussieren uns auf Konsumentinnen und Kundinnen* | Wir sind unternehmerisch | Gemeinsam sind wir stärker.
Für eine unbefristete Anstellung suchen wir eine engagierte und kommerziell orientierte Persönlichkeit als Trainer/in für Nordrhein-Westfalen. Idealerweise wohnen Sie in der Region Düsseldorf oder Köln.
In dieser Rolle sind Sie Markenbotschafter/in für Marie Jo, Primadonna und Sarda und unterstützen unsere Handelspartner dabei, außergewöhnliche Einkaufserlebnisse zu schaffen. Durch Trainings, Coaching vor Ort und die enge Zusammenarbeit mit Verkaufsteams tragen Sie zur Weiterentwicklung der Stores und zur Stärkung unserer Markenpräsenz bei.
Dies ist eine dynamische Außendienstposition mit regelmäßigen Reisen innerhalb Ihrer Region. Sie besuchen unsere Partnergeschäfte, begleiten Verkaufsteams im Alltag, führen Trainings durch und unterstützen bei Events und Verkaufsinitiativen.
Durchführung ansprechender Produkt-, Verkaufs- und Kundenerlebnis-Trainings für Handelspartner, Warenhäuser und Verkaufspersonal
Coaching von Store-Teams im Arbeitsalltag und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung des Gelernten
Organisation und Durchführung von Trainingssessions, Events, Classroom-Trainings und Webinaren
Vermittlung unserer Markenwelt, Kollektionen, Produkt-USPs und Passform-Expertise auf inspirierende und praxisnahe Weise
Unterstützung der Retail-Teams um Beratung, Kundenerlebnis und Verkaufsleistung kontinuierlich zu verbessern
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Warenhäusern und Handelspartnern durch regelmäßige Besuche vor Ort
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie aktiver Austausch von Feedback und Erkenntnissen aus den Stores
Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und internen Stakeholdern, um Produktwissen in wirkungsvolle Trainings zu übersetzen
Kreative Weiterentwicklung von Trainingsmodulen und -materialien
Schneller Aufbau umfassender Kenntnisse über unsere Marken, Kollektionen und Produkte
Sie werden Teil eines eng verbundenen internationalen Trainingsteams, in dem Zusammenarbeit, Coaching und Wissensaustausch im Mittelpunkt stehen. Obwohl das Team überwiegend remote arbeitet und viel reist, gibt es einen regelmäßigen Austausch und starke gegenseitige Unterstützung.
Erfahrung im Retail-Umfeld, beispielsweise als Store Manager/in, Assistant Store Manager/in, Retail Coach, Trainer/in oder in einer vergleichbaren Position
Erfahrung in Coaching, Mitarbeiterentwicklung oder der Führung von Teams ist von Vorteil
Erfahrung in der Mode-, Lifestyle- oder Premium-Retail-Branche ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung
Starke Begeisterung für unsere Marken und ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Kundenerlebnisse
Freude daran, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und in ihrer Entwicklung zu begleiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen
Kundenorientierung in Verbindung mit einer kommerziellen Denkweise
Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie die Kompetenz, Reisen, Planungen und unterschiedliche Stakeholder zuverlässig und effizient zu koordinieren
Selbstständige, proaktive und lernbereite Arbeitsweise
Konstruktiver Umgang mit Feedback sowie Freude am Teilen von Wissen und Best Practices
Teamgeist, Authentizität und eine praxisnahe, bodenständige Haltung
Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich
Bewerbungen und Kommunikation für diese Position erfolgen auf Englisch
Unbefristete Festanstellung
Wohnort idealerweise in der Region Düsseldorf oder Köln
Regelmäßige Reisen innerhalb Nordrhein-Westfalens
Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie
Homeoffice-basiert, wenn Sie nicht unterwegs sind
Regelmäßige Besuche in Belgien für Trainings, Meetings und Kollektionseinführungen
Einen unbefristeten Vertrag in einem stabilen, internationalen und börsennotierten Modeunternehmen
Eine positive Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Zusammenarbeit und neue Ideen fördert
Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zusätzliche Benefits
Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte
Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Eine vielseitige, selbstständige Rolle mit viel Kontakt zu Menschen und unseren Marken
Bereit, gemeinsam mit uns Retail-Teams zu inspirieren und unsere Marken in Nordrhein-Westfalen weiter zu stärken?
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Posted: 2026-09-19
Wir, die Landbäckerei Schmidt GmbH, sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der 4. Generation. Unsere Bäckerei in Königstein im Herzen der Sächsischen Schweiz, in der wir traditionelles Handwerk und moderne Technik vereinen. In über 40 Fachfilialen – von der Sächsischen Schweiz bis Dresden – verbinden wir handwerkliche Backkunst mit moderner Technik und backen täglich frische Brote, Brötchen, Kuchen und Torten nach eigenen Rezepturen.
Gute Einarbeitung für Ihren sicheren Start bei uns
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung
50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag, bis zu 40% Nachtzuschlag
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitskleidung die für dich gestellt und du erhältst monatlich Wäschegeld
Vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits - viele Rabatte bei Top Marken
Mitarbeiterrabatt auf alle Backwaren & Heißgetränke
Planen von Arbeitsabläufen
Herstellen von hochwertigen Teigware
Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in unserer Backstube
Ausbildung zum Bäcker/Bäckermeister (m/w/d)
Sozialkompetenz
Zukunftsorientiertes Denken & selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Motivation und Teamfähigkeit
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Posted: 2026-09-19
We are seeking a Foundational Machine Learning Engineer for a high-impact greenfield opportunity to build our MLOps infrastructure from the ground up at Vestiaire Collective. While driving our AI authentication initiatives (deploying multi-model approaches including computer vision for luxury product authentication and counterfeit detection) will be your immediate focus, your long-term mission will be to scale foundational architecture across the entire marketplace. You will expand our ML capabilities to power broader domains, primarily focusing on search and recommendation systems, with future expansions into dynamic pricing and marketing technologies. Acting as the bridge among Applied Science, Data Platform, and Backend Engineering, you will design robust, decoupled architectures and spearhead the MLOps strategy with our Director of Data, prioritizing system maintainability, engineering hygiene, and the reliable deployment of complex models, ensuring all our ML models across the board deliver high-throughput, low-latency business impact.
Short-Term Impact (First 6 Months): Partner closely with the Operations squads and Data Scientists to accelerate ML and RAG prototypes into resilient, production-ready code. You will directly integrate with the team to deploy, optimize, and scale heavy-width CV and VLM models focused on fraud detection and luxury product authentication, immediately improving our trust and safety ecosystem.
Mid-Term Foundation (MLOps Lifecycle & Infrastructure): Lead the end-to-end foundational groundwork of our ML lifecycle by designing robust systems for Data & Feature Management, Model Tracking & Registry, and Model Serving & Monitoring. You will scale infrastructure by automating continuous retraining pipelines that handle diverse deployment cadences (from daily fraud detection to weekly recommendations), design resilient multi-model architectures, and critically evaluate the technical overhead and TCO of our in-house tools against enterprise-grade platforms to ensure long-term resilience.
Long-Term Vision (Centralizing 360-Degree MLE Capabilities): Act as a pioneer and cornerstone hire for the ML engineering discipline at Vestiaire Collective, setting the technical standards to help scale the AI/ML organization. You will transition into a centralized foundational role, moving beyond single-squad operations to mentor the team and provide horizontal ML infrastructure support to multiple domains, including Search, Discovery, Pricing, Marketing, and Data Platforms.
Must-Haves:
Experience: 5-8+ years of hands-on experience in Machine Learning Engineering, specifically focused on building and scaling MLOps infrastructure and productionizing ML systems.
Production Infrastructure: Proven expertise in deploying low-latency, high-throughput ML inference services (using FastAPI, TorchServe, Triton Inference Server, or Ray Serve) across both classical lightweight and heavy-width ML models (PyTorch/TensorFlow). Strong preference for AWS (EKS, EC2, SageMaker) / Snowflake and Open Source ecosystems over GCP/Azure.
MLOps & Pipelines: Deep experience building automated, continuous model retraining pipelines to handle concept drift (ranging from daily to weekly cycles). You have orchestrated decoupled, multi-model AI architectures using tools like Airflow, Kubeflow, or Metaflow, and possess strong expertise in model registry and tracking tools like MLflow or Weights & Biases.
Feature Stores: Hands-on experience evaluating, building, or extensively leveraging online (Redis, DynamoDB) and offline (Snowflake, S3) Feature Stores in a production environment. Familiarity with frameworks like Feast or custom dbt-based pipelines is highly valued.
Strategic Builder Mindset: You are an analytical builder who thinks long-term. You can successfully evaluate TCO for bespoke internal systems versus enterprise tools, anticipate technical liabilities, and design robust architectures that handle unpredictable peak traffic surges.
Collaboration & Engineering Hygiene: Strong cross-functional communication skills. You excel at translating complex ML prototypes into highly scalable production code backed by strict version control, rigorous testing, and CI/CD best practices, seamlessly connecting data science innovation with backend engineering execution.
Nice-to-Haves:
Relevant Domain Expertise: Background in E-commerce, Single-SKU Marketplaces, Search & Recommendation, Trust & Safety, or Counterfeit Detection.
Vision, Edge & Optimization: Hands-on experience with Vector Databases, Visual RAG pipelines, deploying Deep Learning VLM models, and optimizing models for edge computing or low-latency inference (e.g., ONNX, TensorRT).
Posted: 2026-09-19
Als Account Executive (m/w/d) bei Caseware wandelst Du Marktinteresse in messbare Ergebnisse. Du gewinnst neue Kunden, baust bestehende Beziehungen gezielt aus und erkennst Potenziale innerhalb deines Kundenportfolios frühzeitig. Mit ausgeprägter Abschlussstärke und einem klaren Gespür für Chancen schaffst du stabile Umsatzströme und nachhaltige Partnerschaften.
📍Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitposition mit Sitz in Düsseldorf (oder Stuttgart) und einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell.
Du treibst den aktiven Vertrieb der Caseware-Lösungen voran, führst beratungsorientierte Gespräche, präsentierst Produkte überzeugend und steuerst den gesamten Sales Cycle souverän. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Consulting und Product Management zusammen.
Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie gezielt weiter, indem du die individuellen Bedürfnisse deiner Ansprechpartner genau verstehst.
Du erhöhst den Marktanteil und den ARR in deinem Gebiet, indem du neue Kunden gewinnst, Abschlüsse verlässlich zum Erfolg führst und bestehende Accounts durch Up- und Cross-Selling ausbaust.
Du entwickelst strategische Vertriebs- und Account-Pläne und setzt sie konsequent um. Dabei nutzt du bereichsübergreifende Ressourcen gezielt, um Umsatzpotenziale zu erschließen und Verkaufschancen erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Du steuerst deine Pipeline strukturiert und diszipliniert und lieferst präzise Forecasts, die klare Entscheidungen ermöglichen und eine verlässliche Entwicklung in Richtung der Vertriebsziele unterstützen.
Du stärkst die Marktpräsenz von Caseware und baust dein professionelles Netzwerk aktiv aus, indem du mit wichtigen Entscheidern und relevanten Branchenkontakten im Austausch bist.
Du stellst sicher, dass alle Vertriebsaktivitäten, Kundendaten und Vertragsdetails vollständig und korrekt im CRM dokumentiert sind, damit Transparenz und effiziente Abläufe jederzeit gewährleistet sind.
Du kommunizierst überzeugend, trittst souverän auf und schaffst es, schnell tragfähige Beziehungen zu relevanten Stakeholdern aufzubauen.
Du hast nachweislich Erfolge in der Gewinnung von Neukunden und im strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen erzielt.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im SaaS- oder Tech-Vertrieb mit und hast Vertriebsziele eigenverantwortlich gesteuert und erreicht.
Du arbeitest strukturiert, verlässlich und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und schaffst damit die Grundlage für nachhaltige Kundenpartnerschaften.
Du gehst mit Neugier, Motivation und einer pragmatischen, lösungsorientierten Haltung auf Kunden und ihre Herausforderungen zu.
Du hast ein ausgeprägtes Gespür für vertriebliche Potenziale und verstehst, wie sich Kundenbedürfnisse in konkreten Mehrwert übersetzen lassen.
Kenntnisse in den Bereichen Audit, Finance oder Accounting sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Posted: 2026-09-19
Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien.
Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.
Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.
Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.
Was du von uns hast 🎯 Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) 🌍 Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung) 📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) 🏖️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical) 🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket) 💻 Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy) 💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage) 🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks) 🧩 Miteinander – We are Skaylink! Du + Skaylink = Perfect Match? Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen. Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
Remote
Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!
📌 Deine Mission
Als Senior CRM / Lifecycle Manager (m/w/d) treibst Du das Herzstück unserer Wachstumsstrategie voran: Du übernimmst die ganzheitliche End-to-End-Verantwortung für die Player Journey nach der Akquisition und transformierst App-Installationen und Erstspieler in begeisterte, loyale und wertvolle Nutzer. Dein klares Ziel: Die Retention-Kurve und den Player Lifetime Value auf ein neues Level zu heben, Churn konsequent zu minimieren und jeden in das Marketing investierten Euro durch eine meisterhafte Bindungsstrategie maximal zu hebeln.
Auf den Punkt gebrach -> Du baust das fundamentale Lifecycle-Programm von Grund auf auf, schützt den Wert unserer expandierenden Nutzerbasis und machst sie nachhaltig zu unserem größten Wachstumsmotor!
Must-have:
Softskills:
Dein Background:
🎁 Was wir dir bieten:
Vergütung & Work-Life-Balance:
Kommunikation & Vertrauen:
Modernes Arbeiten:
Individuelle Weiterbildung:
Buddy-Programm:
Das Team
🪴Unsere Werte:
MAKE IT HAPPEN 💪🏼
WIN TOGETHER 💚
SHAPE THE FUTURE 🚀
Klingt nach dir? Las uns kennenlernen!
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Posted: 2026-09-19
Du hast richtig Lust, Social-Media-Accounts eigenständig zu übernehmen und wachsen zu lassen? Du stehst gerne selbst vor der Kamera, drehst Reels, hast Ideen im Kopf, bevor jemand danach fragt, und begeisterst dich für KI- und Digitalthemen? Dann suchen wir genau dich: Als Werkstudentin (m/w/d) übernimmst du bei uns die Social-Media-Betreuung von zwei Marken, Mainwebsolutions und Closery, und baust gemeinsam mit den Gründern ein eigenes Podcast-Format auf. Bewirb dich jetzt auf eine Werkstudierendenstelle mit echter Verantwortung.
Was erwartet dich bei uns?
Willkommen bei Mainwebsolutions, der Agentur, die Softwareentwicklung und Onlinemarketing auf ein neues Level hebt! Unser Team besteht aus talentierten Marketern und Entwicklern, die gemeinsam durchstarten. Mit Closery, unserer Voice-AI-Plattform für Shopify und E-Commerce, bauen wir zudem ein eigenes SaaS-Produkt auf, das du auf Social Media von Tag eins an mitprägst. Jeder Tag beginnt mit einer ordentlichen Portion Humor und einem morgendlichen Meeting, in dem wir einander über aktuelle Themen und Fortschritte informieren. Anschließend tauchen wir in die Projekte ein und arbeiten gemeinsam daran, den Erfolg unserer Kunden und unserer eigenen Produkte weiter zu steigern. Doch bei uns geht es nicht nur um Arbeit! Wir feiern unsere Erfolge regelmäßig mit coolen Teamevents. Von Grillpartys auf der Dachterrasse bis zu geselligen Weinfesten, jeder kann sich an unseren Aktivitäten beteiligen. Eines ist sicher: Bei uns steht das Team an erster Stelle. Erlebe den Spirit von Mainwebsolutions! #workatmws
Dein Aufgabenbereich?
Du übernimmst die Social-Media-Accounts von Mainwebsolutions und Closery autark, also von der Idee über die Umsetzung bis zur Analyse. Du entwickelst eigenständig Content-Ideen und Formate, planst deine Beiträge selbst und sorgst dafür, dass beide Accounts auf Instagram, LinkedIn, TikTok und Co. sichtbar wachsen. Dabei stehst du selbst vor der Kamera: Du drehst Reels, sprichst in kurzen Videos über KI-, Digital- und E-Commerce-Themen und gibst unseren Marken ein Gesicht. Gemeinsam mit den Geschäftsführern beider Brands baust du ein kleines Podcast-Format auf, begleitest die Aufnahmen, schneidest die Folgen und verwertest sie als Clips für Social Media. Du beobachtest Trends, testest neue Formate und leitest aus den Zahlen ab, was funktioniert und was nicht. Vorgaben brauchst du dafür keine, du bringst die Ideen mit und setzt sie um.
Das bringst du mit:
Lust auf eigene Accounts: Du willst nicht nur zuarbeiten, sondern Social-Media-Kanäle eigenverantwortlich führen und sichtbar wachsen lassen.
Keine Kamerascheu: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, drehst Reels, sprichst frei in Videos und hast Lust, in einem Podcast-Format mit unseren Geschäftsführern mitzuwirken.
Begeisterung für KI- und Digitalthemen: Künstliche Intelligenz, Automatisierung, E-Commerce und Onlinemarketing interessieren dich wirklich, und du kannst diese Themen verständlich und unterhaltsam erzählen.
Selbstständigkeit und Eigeninitiative: Du generierst eigene Ideen, planst deinen Content selbst und brauchst keine Vorgaben, um loszulegen.
Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen: Instagram, TikTok, LinkedIn und Co. sind dir vertraut, und du verstehst, welche Inhalte dort funktionieren.
Grundkenntnisse im Videoschnitt: Du musst kein Video-Profi sein, aber du kannst ein Reel oder eine Podcast-Folge mit Tools wie CapCut, Premiere, DaVinci Resolve oder vergleichbarer Software schneiden oder hast Lust, dich schnell einzuarbeiten.
Trendgespür und Teamgeist: Du erkennst Trends früh, bist offen für Feedback und hast Spaß daran, in einem dynamischen Team etwas aufzubauen.
Das bieten wir:
Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz: Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, jede Person, die wir einstellen, individuell zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit du gemeinsam mit uns wachsen kannst.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Unser gemeinsames Ziel ist sowohl die persönliche Weiterentwicklung als auch das Erreichen unserer Firmenziele. Hierfür ziehen wir alle an einem Strang!
Team Family: Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und regelmäßige gemeinsame Teamevents, die du nicht verpassen solltest. Wenn du Full-Remote für uns arbeitest und an einem Teamevent teilnehmen möchtest, übernehmen wir selbstverständlich Transfer- und Hotelkosten für dich.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: In kaum einer Branche ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiter so wichtig, wie in der Digitalbranche. Neben der Möglichkeit der Absolvierung verschiedener Zertifizierungen nehmen wir sowohl an Online- als auch an Offline-Events mit unserem Team teil. Hierfür steht dir jährlich 1.500€ Weiterentwicklungsbudget zur Verfügung.
Persönliche Entwicklung und Wachstum: Wir unterstützen dich aktiv dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Leistungen werden anerkannt, und es bestehen Möglichkeiten für Beförderungen im Rahmen deiner Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Wir bieten dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, bei der wir als Arbeitgeber bis zu 100% auf deinen Sparbeitrag obendrauf legen. D.h. du erhältst bei uns zusätzlich bis zu 2400€ netto pro Jahr.
Gutschein als steuerfreier Sachbezug: Um dir im Alltag noch eine kleine Freude zu machen, bekommst du jeden Monat einen 50€ Gutschein deiner Wahl. Hier arbeiten wir mit der Plattform Belonio zusammen. Dadurch erhältst du noch einmal einen finanziellen Vorteil von 600€ im Jahr, zusätzlich zu deinem regulären Gehalt.
EGYM Wellpass als steuerfreier Sachbezug: Anstatt einem Gutschein lieber in die Gesundheit investieren? EGYM Wellpass ist ein Netzwerk aus über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich. Dazu zählen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletter- und Boulderhallen sowie Functional Training Einrichtungen. Mithilfe des EGYM Wellpasses kannst du in allen Partnerstudios unbegrenzt und flexibel trainieren. Eine Übersicht aller nutzbaren Einrichtungen und inkludierten Leistungen findest du auf der Homepage (https://egym-wellpass.com/) in der Studiosuche oder in der Wellpass App.
Dienstrad-Leasing: Mit unserem Dienstrad-Leasing-Programm kannst du ganz einfach ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike über uns leasen und damit nicht nur umweltfreundlich unterwegs sein, sondern auch deiner Gesundheit etwas Gutes tun. Die Abwicklung erfolgt unkompliziert über unseren Leasingpartner, und du profitierst von attraktiven steuerlichen Vorteilen.
Individuelles Arbeits-Setup: Wir bieten dir modernste Ausstattung und die Möglichkeit, dein komplettes Setup nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – von der Wahl der Geräte bis zum bevorzugten Betriebssystem (Windows, Mac oder Linux), damit du optimal arbeiten kannst.
Claude Max für jeden Mitarbeiter: Wir stellen jedem im Team einen Claude Max Plan bereit. So arbeitest du täglich mit dem aktuell leistungsstärksten KI-Modell und hast Zugriff auf alle Claude Skills, die wir intern entwickeln.
Einen ortsunabhängigen Job: Arbeite mit uns im Büro, aus dem Homeoffice oder Full-Remote. Du möchtest mal ein paar Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten? Auch das ist kein Problem bei der Mainwebsolutions.
Flexible Arbeitszeiten: Entscheide selbst, wann du morgens startest. Natürlich haben wir tagsüber auch Termine, aber eine gewisse Flexibilität in den Arbeitszeiten, lässt dich deinen persönlichen Alltag besser gestalten.
Attraktive und faire Vergütung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen uns, deine Entwicklung zu reflektieren und eröffnen dir die Option zur Gehaltssteigerung entsprechend deinen Fortschritten und Leistungen.
Kostenlose Büro-Goodies: Rückengesundheit, Office-Days und regelmäßige Team-Mittagsessen.
Moderne Büroräume in der Würzburger Innenstadt
Du willst ein paar Eindrücke deiner zukünftigen Kollegen und Kolleginnen? Dann schau doch mal bei Kununu vorbei: https://www.kununu.com/de/mainwebsolutions
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
Sie sorgen gemeinsam mit unserem IT-Team dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen zuverlässig arbeiten können, lösen technische Herausforderungen und entwickelen sich dabei gemeinsam mit uns weiter.
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Posted: 2026-09-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Andernach
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-09-19
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eppenbrunn
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
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Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-09-19
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Frankfurt am Main
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
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Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-09-19
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Reken
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Posted: 2026-09-19
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Flöha
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Posted: 2026-09-19
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Seth
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Berghaupten
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-09-19
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are looking for a hands-on electrician or automation technician to support the build, installation, and optimization of our robotic systems. You will be responsible for wiring, testing, and commissioning electrical components both in our lab and on-site. You will collaborate closely with mechanical and software teams to ensure seamless system integration, resolve technical issues, and implement improvements across new and existing systems.
Installation & Integration
Build and wire electrical systems for robotic applications, including cabinets and field wiring.
Support system commissioning in the robotics lab and at customer locations.
Work closely with mechanical and software engineers to ensure correct system integration.
Implement technical improvements and modifications based on project feedback.
Diagnose and resolve electrical faults during development and deployment.
Education and Experience
Completed technical training (e.g. State-certified Technician in Mechatronics, Electrical Engineering, or Automation) or a comparable vocational qualification (e.g. Electrician, Control Cabinet Builder, Electrical Master)
Certified to perform electrical work (Elektrofachkraft – EFK)
Relevant professional experience in automation or robotics preferred
Willingness to travel: ≈ 25-50%
Skills
Experience with electrical installations, control systems, sensors, and actuators
Hands-on mentality and technical craftsmanship
Basic knowledge of EPLAN/Splan is a plus
Valid Class B driver’s license (EU)
Application
Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.
Wellpass (gym membership)
Flexible working hours
Option to work from home when needed
A motivated team and an open corporate culture
Competitive compensation and excellent career development opportunities
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Posted: 2026-09-19
Remote from the UK or Germany. English (CEFR C2 level) is essential.
At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.
Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused, owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader. We’re backed by top VCs, including Octopus Ventures, Neosfer (Commerzbank), founders of Signavio and many more business angels.
About The Role:
We’re hiring a BDR SMB to further expand our SMB segment in the UKI & Benelux region.
You will join our Go-To-Market team and work alongside other team members focused on SMB accounts. Together, you will drive and scale our SMB motion through consistent, high-volume outbound execution.
Your main mission: build pipeline and generate high-quality opportunities for Sales. You will work closely with GTM Leadership and Account Executives to ensure a steady flow of well-qualified meetings.
This is a high-energy, execution-focused role. It is ideal for someone early in their sales career who wants to grow fast, take ownership early, and prove themselves in a performance-driven environment.
What You'll Do:
You will play a key role in building predictable SMB pipeline.
We don’t micromanage — we give context, trust, and ownership. You’ll have the freedom to test, iterate, and improve how we approach SMB expansion, while being fully accountable for your results.
You will:
Own your dedicated SMB territory in the UKI & Benelux region
Build net-new pipeline through high-volume outbound execution
Execute structured multi-channel outreach: cold calling, email outreach, LinkedIn
Consistently maintain high activity levels and daily outreach targets
Run discovery and qualification calls with SMB prospects
Hand over well-qualified opportunities to Account Executives
Maintain clean CRM hygiene and pipeline tracking in HubSpot
Identify small automation improvements to increase efficiency
Use feedback and data to continuously improve outreach performance
This is a numbers-driven hunter role. Success is measured by pipeline generated, meetings booked, activity levels, and targets achieved.
About You:
You are ambitious, resilient, and highly execution-driven. You are not afraid to pick up the phone — repeatedly.
You bring:
1+ years of experience (internship, working student, or full-time) in a fast-paced environment (startup, consulting, sales, business development, etc.)
A completed commercial training (equivalent to e.g. “kaufmännische Ausbildung”) or a Bachelor’s degree
A strong ownership mindset — you take responsibility for hitting targets
Excellent English skills (CEFR C2 level)
Confidence in cold calling and proactive outbound outreach
High energy, persistence, and comfort with rejection
A structured and disciplined working style
A data-driven mindset and comfort working with KPIs
You see this role as the foundation for building a long-term career in Sales.
Nice-to-have:
First experience in Business Development or Sales
Exposure to B2B SaaS
Familiarity with tools like HubSpot or LinkedIn Sales Navigator
Experience in an early-stage startup (Series A–B)
First knowledge of the target market UKI / Benelux
What We Offer:
Remote Work: 100% remote work with a virtual office in Gather.
Competitive Salary: Industry-competitive local salaries. We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.
Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.
Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.
Development Budget: €1,000 annual personal development budget.
Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.
Holidays: 26 days holiday + local public holidays.
Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (last year we’re headed to Costa Brava!).
Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!
Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, headphones).
Interview Process:
Intro call with Talent team
Cold call with hiring manager
Take-home assignment
60–90 min – Assignment review & interview with GTM Lead
45 min – Final interview with Co-Founders
Please note: We are an equal-opportunity employer and remote-only company. At this time, we can support hiring only within EU time zones. We work in sync using Gather as our virtual office. As a small fast-growing company, we believe in the need for an in-sync component of daily communication and therefore cannot support 100% asynchronous work. Read more about our Remote Culture here.
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Posted: 2026-09-19
This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).
We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.
We’re looking for a Working Student (20 hours/week, 6-month contract) to support our creative team with day-to-day design production.
What You'll Do 🎯
Create and update presentation decks in Figma
Design creative assets such as stickers, banners, statics and merch etc.
Build interactive playable ads with our playable system
Adapt existing designs, copy, and graphics into new formats, fix broken designs, update files etc.
Support ongoing creative projects with reliable, high-quality execution
What You'll Bring 💡
A strong visual eye and good design taste
Experience with at least one of: Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, or Canva
Willingness to learn Figma if it is not yet your primary tool
Experience creating presentation decks
Ability to work carefully with layouts, branding, and data visualisation
Independent, structured, and reliable way of working
What Makes You a Great Fit 🌟
Experience with advertising creatives, game ads, or interactive formats
Familiarity with AI design tools (Higgsfield, Magnific, Openart etc.)
Why Almedia? 🎁
Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.
Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.
We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.
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Posted: 2026-09-19
This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).
We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.
Bei Almedia wirst du:
Verantwortung ab Tag eins: Du übernimmst früh wichtige Creator Partnerships und gestaltest aktiv mit, wie wir wachsen.
Impact wird belohnt: Wir suchen Menschen, die mehr bewegen wollen. Dein Einsatz, deine Ergebnisse und deine Entwicklung zahlen sich bei uns aus.
Ein Team mit Drive: Ambitionierte Menschen, hohes Tempo und klare Verantwortung. Und das in einem Umfeld, das dich jeden Tag besser macht.
Zusammen entsteht Momentum: Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Büro – für schnelle Entscheidungen, kreative Ideen und die Energie, die starke Partnerschaften brauchen.
Gehaltsspanne: 55.000 bis 65.000 € pro Jahr
Was du machst 🎯
Du verantwortest bei Almedia den gesamten Creator-Partnership-Prozess. Vom Finden der richtigen Creator über den Deal bis zur erfolgreichen Kampagnen-Performance.
Creator Sourcing: Du identifizierst vielversprechende Creator auf Instagram und YouTube, sprichst sie gezielt an und baust langfristige Beziehungen auf.
Deal Making: Du führst Verhandlungen eigenständig und bringst Deals sicher zum Abschluss. Von Preisen und Deliverables bis hin zu den Verträgen.
Campaign Management: Du steuerst Kampagnen von Anfang bis Ende und stellst sicher, dass der Content pünktlich, hochwertig und markenkonform live geht.
Performance: Du analysierst die Ergebnisse, erkennst Potenziale und entwickelst erfolgreiche Creator Partnerships kontinuierlich weiter.
Dein Alltag 💡
Du entdeckst Creator-Potenzial: Du recherchierst proaktiv und identifizierst Creators, die perfekt zu unserer Brand und unseren Zielen passen.
Du baust echte Partnerschaften auf: Von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Zusammenarbeit entwickelst du starke Beziehungen zu Creators.
Du machst Deals: Du verhandelst direkt mit Creatorn oder Managements und bringst Partnerschaften erfolgreich zum Abschluss.
Du steuerst Kampagnen end-to-end: Vom Briefing über die Content-Abstimmung bis zum Go-live und der anschließenden Auswertung liegt der gesamte Prozess bei dir.
Du denkst performanceorientiert: Du trackst KPIs wie CPM, CPI und ROAS, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Learnings schnell um.
Du skalierst unser Creator-Netzwerk: Du pflegst unsere Creator-Datenbank, entwickelst sie weiter und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.
Du arbeitest crossfunktional: Gemeinsam mit Performance Marketing und Creative entwickelst du Kampagnen, die kreativ überzeugen und messbare Ergebnisse liefern.
Was du mitbringst 🌟
Du bringst relevante Erfahrung mit: Idealerweise hast du bereits 1 bis 4 Jahre im Influencer Marketing, Creator Management oder einem vergleichbaren Umfeld gearbeitet.
Du verstehst die Plattformen: Instagram und YouTube kennst du nicht nur als User. Du verstehst Formate, Trends und weißt, welcher Content wirklich konvertiert.
Du kannst verhandeln: Du hast bereits Deals mit Creators oder Managements verhandelt und weißt, wie man starke Partnerschaften aufsetzt.
Du denkst datengetrieben: Zahlen helfen dir, Chancen zu erkennen, Entscheidungen zu treffen und Kampagnen gezielt zu optimieren.
Du kommunizierst sicher: Dein Deutsch ist fließend in Wort und Schrift, dein Englisch sehr gut.
Du hast echten Ownership-Mindset: Du wartest nicht auf den nächsten Auftrag, sondern erkennst selbst, was getan werden muss, und setzt es um.
Nice to have:
Du kennst die richtigen Tools: Mit Plattformen wie Upfluence, Modash oder vergleichbaren Creator-Marketing-Tools hast du bereits gearbeitet.
Du verstehst Performance: Erfahrung im Performance Marketing oder in der Mobile User Acquisition ist ein starkes Plus.
Du bringst ein Netzwerk mit: Du hast bereits gute Kontakte zu Creators, Agenturen oder Managements und kannst darauf aufbauen.
Warum Almedia? 🎁
Dein Erfolg ist unser Erfolg: Alle Mitarbeitenden in Berlin erhalten Unternehmensanteile und profitieren damit direkt von unserer gemeinsamen Entwicklung.
Wachse mit uns: Werde Teil eines seit Tag eins profitablen Startups und entwickle dich in einem Umfeld weiter, das ambitioniert denkt und schnell wächst.
Ein Office, in dem etwas passiert: Unser modernes, voll ausgestattetes Büro liegt mitten in Berlin, ist bestens erreichbar und auf echten Austausch ausgelegt.
Benefits, die deinen Alltag besser machen: Freu dich unter anderem auf einen Fahrtkostenzuschuss, Frühstück und Mittagessen, Sprachkurse sowie eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.
Compensation: €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).
We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.
At Almedia, you’ll:
Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.
Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.
Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.
Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.
Salary Range: €55K - €68K • Offers Equity • Offers Bonus
We're looking for a Marketing Communications Manager (B2B) who spans brand and growth marketing - someone versatile enough to move across content and product marketing, but with a clear centre of gravity in storytelling and strategic content production. You'll be part of a hybrid team where everyone covers more than one surface, and you'll have real ownership across multiple workstreams from day one to do whatever brings the most impact to reach our company goals.
The core of the job is making Almedia’s expertise and brand impossible to ignore in the space of gaming, advertising, technology, data, consumer apps, scale-ups and growth companies, so we get noticed by partners. That means finding the signal inside a technically complex business, turning it into content that actually moves people and deals, and then making sure it reaches the right personas in the right way. The measure of success is simple: how many more people know about Almedia, and how many stakeholders reach out to us because of our initiatives and the collateral we publish, rather than the other way around.
You'll report to our Global B2B Marketing Lead, work closely with PR and event managers, and collaborate with the growth team and C-Suite to continuously develop the Almedia brand.
What You'll Do 🎯
Drive flagship brand campaigns. Own brand campaigns end to end - from identifying the high-impact opportunity and building the story, through to channel rollout and measurement. You decide what gets done, made and why. The standard is that it needs to be worth actioning, not just worth reading.
Leverage the team. Find ways to use our 150+ people to source content and amplify the message, without adding to their workload, but making their contributions count.
Build and distribute the growth content engine. Develop white papers sourced from our own data, case studies with real customer evidence, a monthly newsletter, and campaign assets for our flagship events, then own how they get out into the world. Identify the right channels, the right timing, and the right formats to make sure what gets made actually gets read. Track whether it's working and adjust.
Make sales self-sufficient. Build a product marketing toolkit for Freecash and Link, including messaging, one-pagers, pitch decks, and case studies, so that active deals and existing partnerships use the collateral instead of improvised slides. Track adoption and close the loop with the sales team on what's actually working.
Grow Almedia's presence. Turn the work you produce into reputation. The white papers, case studies, and campaign assets you create should be doing double duty, showing up in pitches, feeding into event narratives, and giving Almedia a clear point of view in a crowded market. The goal is that people in our industry know who we are and what we stand for, because the content speaks for itself.
Bring stakeholders along. Get internal buy-in for marketing initiatives from people who have other priorities. Whether it's sourcing a customer story from sales, getting a C-Suite perspective into a white paper, or aligning leadership on a campaign direction, you know how to make marketing a team effort without making it someone else's problem.
Support event planning and execution. Organise the conferences, sponsorships, and brand activations Almedia shows up to — logistics, booth setup, timelines, vendor coordination.
What Your First 90 Days Look Like
Month 1: Learn the product suite, the sales motion, and the content gaps. Audit existing collateral and identify what's missing or not being used. Get onboarded on the brand activities and support planned activations and events with narrative and copy.
Month 2: Ship your first white paper or flagship content asset and own its distribution. Conceptualise a brand or growth-focused event.
Month 3: Own the growth side of the social and website content calendar. Have a working content calendar in place, and a feedback loop running between you, sales, and leadership on what's resonating. By this point you're running on your own.
What You'll Bring 💡
Strategic content thinking. You approach content as a lever, not a deliverable. You ask what outcome a piece needs to drive before you write a word, and you're just as focused on distribution and measurement as you are on the writing itself. You're not here to fill a content calendar, you're here to shift how our market thinks about Almedia.
C2-level B2B writing. You can take a complex product or technical concept and produce something a busy CMO would read in full. Long-form assets, white papers, case studies, product one-pagers, come out publish-ready, not draft-ready. You self-edit hard and don't need someone to rewrite your work.
Story sourcing instinct. You know how to find the interesting thing inside a business: the data point that reframes a conversation, the customer story that proves the value prop, the internal perspective that hasn't been said publicly yet. You don't wait for a brief to hand you a story.
Product marketing fundamentals. You've built or maintained messaging frameworks, value propositions, and sales collateral before. You understand how B2B buyers think and what makes a case study actually useful in a sales conversation versus something that sits in a Notion folder.
Project ownership. Complex projects, a website section, a flagship report, a product launch toolkit, run on your calendar, not someone else's. You track dependencies, manage vendors or freelancers when needed, and communicate proactively when something is off track.
Bonus: German or Turkish language skills for PR coordination.
Bonus: Background in adtech, mobile gaming, or performance marketing.
What Makes You a Great Fit 🌟
Own Everything: A piece of content doesn't leave your hands until it's genuinely good, and neither does its distribution or results. You take accountability for the full outcome, not just your section of it.
Take Initiative: You spot the gap or content opportunity before someone points it out and you've already started filling it.
Move Fast: You run multiple workstreams in parallel, make decisions with incomplete information, and ship rather than polish indefinitely.
Focus on Impact: You know which content will move the needle and which is just noise, and you spend your time on the former. If something isn't working, you change course.
Raise the Bar: You push back when a brief is vague, when a case study is too generic, or when a deck doesn't actually say anything. High standards aren't a personality trait here, they're the job.
Why Almedia? 🎁
Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.
Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.
We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.
Compensation: €55K – €68K • Offers Equity • Offers Bonus
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
Senior Accountant (m/f/d) – Yepoda, Berlin (Hybrid)
About Yepoda
At Yepoda, Korean effectiveness meets sustainable solutions: our mindfully produced skincare products are made with love in Korea. Our mission is to bring the best beauty innovations from Korea straight to Europe – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. All our products are made with the best natural and active ingredients, are vegan and cruelty-free. We aim to make the K-Beauty routine easy, effective, and fun.
We are a beauty start-up founded in 2020 and located in the heart of Berlin. Our team is composed of over 130 brilliant human beings who came from all over the world to write Yepoda’s story actively.
We are looking for a Senior Accountant to join our team at Yepoda. This role will involve overseeing financial operations, ensuring compliance with German accounting standards, and supporting the team as we continue to scale.
Key Responsibilities:
Oversee day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing
Assist and take ownership with monthly, quarterly, and annual financial statements preparation
Support during the statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations
Support on implementing ERP system and setting up new projects and flows from scratch on
Prepare cash flow statements and monitor cash on hand
Collaborate cross-functionally to support other departments with financial insights
Requirements:
Degree in Finance, Accounting, or related field
6+ years of relevant work experience in finance and accounting
Fluent in English, German/Italian/French/Spanish are a plus
Strong analytical skills, attention to detail, and hands-on mentality
Process driven and excited about setting up new projects and flows from scratch on
Experience in e-commerce and cross-border VAT is a plus
Knowledge of German GAAP (HGB) and experience with Oracle Netsuite are a plus
What We Offer
Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day one, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: Work 3 days in the office and enjoy the flexibility of remote working the rest of the week.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: Enjoy Yepoda products at a discount and share them with friends and family.
Unique Add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.
Ready to be a part of our journey? Then we'd love to hear from you! 🫰✨
Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.
At Yepoda, we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.
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Posted: 2026-09-19
Accountant (m/f/d) – Yepoda, Berlin (Hybrid)
About Yepoda
At Yepoda, Korean effectiveness meets sustainable solutions: our mindfully produced skincare products are made with love in Korea. Our mission is to bring the best beauty innovations from Korea straight to Europe – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. All our products are made with the best natural and active ingredients, are vegan and cruelty-free. We aim to make the K-Beauty routine easy, effective, and fun.
We are a beauty start-up founded in 2020 and located in the heart of Berlin. Our team is composed of over 130 brilliant human beings who came from all over the world to write Yepoda’s story actively.
We are looking for an Accountant to join our team at Yepoda. This role will involve performing financial operations, ensuring compliance with German accounting standards, and supporting the team as we continue to scale.
Key Responsibilities:
Perform day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing
Assist with monthly, quarterly, and annual financial statements preparation in accordance with HGB
Support during the statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations
Support on implementing ERP system and setting up new projects and flows from scratch on
Collaborate cross-functionally to support other departments with financial insights
Requirements:
Degree in Finance, Accounting, or related field
3+ years of relevant work experience in GL-accounting
Strong analytical skills, attention to detail, and hands-on mentality
Process driven and excited about setting up new projects and flows from scratch on
Solid knowledge of German GAAP (HGB), experience with Oracle Netsuite is a plus
Experience in e-commerce is a plus
Fluent in English, German/Italian/French/Spanish are a plus
What We Offer
Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.
Accelerate Your Career: Take on responsibility from day one, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.
Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.
Hybrid Working: Work 3 days in the office and enjoy the flexibility of remote working the rest of the week.
We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.
Employee Discounts: Enjoy Yepoda products at a discount and share them with friends and family.
Unique Add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.
Ready to be a part of our journey? Then we'd love to hear from you! 🫰✨
Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.
At Yepoda, we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.
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Posted: 2026-09-19
About BJAK
The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.
Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
If you're this person, we'd love to talk to you.
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Neobank app.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.
Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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Posted: 2026-09-19
WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.
Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.
Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.
WHY JOIN PROXIMA FUSION
You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.
You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.
Do your life’s best work and enjoy the journey.
Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.
YOUR IMPACT
Shape the future of Proxima’s simulation platform: imagine and build with us novel solutions for simulation tools that spark joy and reduce time-to-insight
Accelerate Stellarator R&D, at the company at its forefront: we work side by side with researchers and engineers; innovation in simulation tools immediately boosts Proxima Fusion’s Stellarator design program
WHAT YOU WILL DO
As a platform engineer, you will design, develop and maintain next-generation software solutions for stellarator simulation and design, targeted to human and agentic use: our team manages the full platform from automation of large-scale simulation workflows, to cloud-based data storage that keeps everyone in sync, to applications that foster cross-domain collaboration and knowledge discovery, including integration of AI tools where they actually provide leverage
As a forward-deployed engineer, you will work together with our researchers to apply our tools to specific use cases: guide users to make the most of the available simulation tooling and proactively co-develop applications that unblock their R&D program
WHO YOU ARE
We are seeking a talented software practitioner with a user-first mindset, interested in tackling a diverse mix of challenges: from the optimization of scientific computing workflows to building cloud- and web-based systems for data management, sharing and exploration
Proficient in Python; familiarity with one or more of the following is desirable but not required: Pydantic, JAX, full-stack web development (React, TypeScript, FastAPI), cloud services and cloud-based applications; data management systems
You enjoy staying up to date with current software development best practices and tools, e.g. agentic development or modern data pipelines and scheduling solutions
You enjoy diving into new problems with a continuous learning attitude, absorbing relevant domain knowledge in a dynamic start-up environment
INTERVIEW PROCESS
Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30-45 min)
Technical Panel (3x60 min)
CEO call (30 min)
*This role sits at "L2" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
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Posted: 2026-09-19
WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.
Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.
Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.
BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO
Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.
Solve some of the most complex engineering challenges – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.
Design real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.
WHY JOIN PROXIMA FUSION
You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.
You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.
Do your life’s best work and enjoy the journey.
Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.
YOUR IMPACT
Alpha will be the first stellarator to demonstrate net energy. Achieving this milestone requires building a deeply coupled machine, where plasma, magnets, structures, cryogenics, and heating work at the edge of each discipline’s capability. You will own a selected set of the models, stretching over domains, e.g. microwave physics to plasma radiation.These models will be used by the design team to compute load cases, assess system-level tradeoffs, perform numerical optimization, and simulate the whole machine as a single system. You will own these models end-to-end, from definitions of inputs and outputs, to implementation correctness, and software efficiency.
WHAT YOU WILL DO
Identify and implement the simulators. Depending on the simulation needs, you will implement a simulator from scratch or wrap an existing tool into our platform, and make sure the model is properly interfaced with our codebase.
Co-define the input and output interfaces. Work together with the engineering teams to update the data model for input and output to ensure it captures correctly the relevant design specifications.
Ensure correctness. Ensure simulation pipelines are tested, verified, validated and work correctly as the design evolves. Where needed, help scoping and contribute to validation in hardware tests.
Exercise the models. Support the integrated design team with dedicated studies to inform design tradeoffs.
Expose simulators as a service to humans and agents. Create dashboard, online tools, and interactive reports to visualize model prediction and uncertainties and explore the model behaviour, that can be easily used by the entire Alpha design team.
WHO YOU ARE
Your knowledge ranges across physics, geometry, and numerical methods. You feel comfortable jumping into the complex 3D geometry of a stellarator and the many physics phenomena happening in a stellarator.
You have technical qualifications and experience. You hold a PhD or Master's in physics, engineering, or an adjacent field, and you have built simulation tools encompassing numerical algorithms, geometry, and physics.
You build in code like a software engineer. You are familiar with git, CI/CD, the PyData stack, autodifferentiation packages (like JAX or PyTorch), and you have built real tools, not just scripts.
You choose tools appropriately. Given a simulation need, you reach for the most appropriate tool, being a simple simulator or a commercial multiphysics package.
You're proactive. You find the gap before it becomes a problem, prioritize effectively, and argue for the next step.
INTERVIEW PROCESS
Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)
*This role sits at PF3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.
Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.
Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.
BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO
Shape the architecture of a fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.
Solve some of the most complex engineering challenges – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.
Design real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.
YOUR IMPACT
Alpha will be the first stellarator to demonstrate net energy. Achieving this milestone requires building a deeply coupled machine, where plasma, magnets, structures, cryogenics, and heating work at the edge of each discipline’s capability. As part of the integrated stellarator design team you will work in between plasma physics and technology and make sure that all stellarator systems are designed according to clear and optimal design criteria. You will ensure that modelling uncertainties are quantified and used appropriately. You will drive projects where overarching design solutions with multi-system trades need to be found.
WHAT YOU WILL DO
Ensure interfaces, design criteria, load cases and uncertainties are correctly defined: so that engineering design can iterate quickly and with clear assumptions.
Understand systems interactions: in order to minimize unintended consequences of the main architectural decisions.
Solve integration challenges: Identify, track, and solve the hardest integration challenges and risks of a machine not achieving its mission requirements.
Harness simplification opportunities: Identify, track, and address the most promising opportunities that affect the Alpha architecture.
WHO YOU ARE
You've earned your engineering judgment on complex machines. You hold a PhD or Master's in physics, engineering, or an adjacent field, and you have years of experience in industries where integration challenges are at the heart of the design, such as aerospace or Formula 1.
You are not afraid of different physics domains. You feel comfortable navigating the different physics regimes of a Stellarator - from waves propagating in a plasma to cryogenic properties of steel.
You reach for whatever tool fits. Being a pen-and-paper calculation, a simulator you coded last night, or a commercial multiphysics package, the method serves the question, never the reverse.
You build consensus. You are a low-ego high-clarity communicator who works effectively with multiple technical leads, to bring integration challenges and system-level tradeoffs to a clear decision.
You commit to a concrete outcome. Every study, tool, and memo you produce ends in an actionable insight and a clear next step, otherwise it didn't happen.
INTERVIEW PROCESS
Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)
*This role sits at L3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.
At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
About RoomPriceGenie ✨🧞♂️
Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!
We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.
With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️
Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.
The goal of this role is pipeline revenue, driven through relationships. The Partner BDM is where the global partnership strategy meets the market, and you own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed that number. Every relationship, every lead, every partner conversation in your territory goes through you. You execute all three partnership pillars locally — integration depth, reseller acquisition, and long tail activation — and you feed the national programs run by Isabel and the Director of Reseller Partnerships with the contacts, intelligence, and HubSpot discipline that makes those programs possible.
This role also carries a global partner management component. In addition to your regional territory, you will be assigned one or two global partner accounts — relationships that span multiple BDM regions and require a consistent strategic, commercial presence above the regional level. You will manage these accounts directly, briefing with the Global Partner Marketing Manager before any senior contact touchpoint and feeding back the account intelligence that informs RPG's global partner strategy.
The BDM is not a lone hunter. You are supported by intelligence briefs from the Director of Partnership Strategy, onboarding infrastructure from the Partner Operation and Enablement Manager, co-sell support from the Director of Channel Growth Reseller, and global account context from the Global Partner Marketing Manager. The discipline of using those inputs — requesting briefs before first calls, completing HubSpot fields that trigger Isabel's onboarding, registering every lead in Introw on the day — is what makes the whole system work.
Pipeline and revenue ownership — your region
Own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed this number, not just a contributor to it
Build and maintain a consistent bottoms-up pipeline plan, built up against your region's targets and TAM — showing exactly how your book of business adds up to your target, by partner type and by deal stage
Forecast monthly, ahead of the full-team KPR review — reforecasting pipeline and revenue coverage against target, reconciling to the latest refreshed regional targets/TAM where these have moved, so gaps are visible early and plans can be adjusted before target dates, not after
Regional partner development — all partner types
Build and manage the full partner portfolio in your territory: integration partners, resellers, consultants, hotel management companies, and referral partners
Source new reseller and consultant contacts in your region — using the Ideal Reseller Partner Profile as the qualification standard
Execute the partner conversation playbook for each contact type: open with the partner intelligence brief, use the CS manager and KAM conversation guides for integration partners, apply the reseller screening framework for agency contacts
Request a partner intelligence brief from the Director Channel Growth - Integration before every first partner outreach — no first conversation without a brief
Complete the 4 mandatory HubSpot fields (deal stage, partner fields, agreement file, partnership type) before advancing any deal past the signed stage — this triggers Isabel's onboarding program
Register every qualified lead in Introw on the day it is received, tagged by source type (integration referral / reseller / consultant / reactivated dormant)
Own one or two assigned global partner accounts — relationships where the partner operates across multiple BDM territories and requires consistent commercial management above the regional level
Build the regional strategy for each assigned global account that generates pipeline — not just relationship maintenance; you are responsible for identifying where the pipeline comes from in your territory and driving it
Coordinate with Global Partner Marketing Manager before any senior touchpoint at a global partner account — global commercial context will be provided; you provide the regional relationship intelligence
Maintain the account relationship at the appropriate contact levels (sales, CS, KAM, implementation) — applying the multi-level engagement model from the Partner Activation Playbook
Feed the Head of Global Partnerships and the Global Partner Marketing Manager with global account intelligence after every significant touchpoint — health signals, competitive intelligence, co-marketing opportunities, and any escalation requirements
Support the coordination of co-marketing and QBR activity with the global partner where it involves your region
Long Tail Activation — Regional subset
Own your regional subset of the 272 dormant signed partners — the Director Channel Growth - Reseller & Consultant,provides the segmented list, you own the outreach
Execute the tiered re-engagement approach: Tier 1 (60–90 days dormant) with a personalized message within the first week of assignment; Tier 2 with re-qualification before any effort; Tier 3 with a single attempt then escalation to Isabel to archive
Report progress on your regional dormant subset to Isabel weekly during the H2 activation sprint
Market intelligence and HubSpot discipline
Surface partner contacts and market intelligence to the Reseller PM in the bi-weekly regional intel exchange — which reseller types are gaining traction, which are declining, what competitive signals are emerging
Flag any integration partner conversation where an all-in-one competitive angle appears — the Strategy Manager updates the competitive library with field intelligence
Maintain HubSpot contact and deal records at the expected quality standard — the data in HubSpot is what the whole team uses to run the business; poor data quality breaks Isabel's onboarding, Isabel's dormancy tracking, and Introw attribution simultaneously
Participate in the monthly full-team KPR review — presenting your regional lead pipeline and flagging any structural blockers
2+ years in a B2B business development, partnerships, or commercial account management role — ideally in SaaS, hospitality technology, or a related field
Demonstrates advanced proficiency in German (C2 level), with excellent command of both
Track record of building relationships and generating pipeline from scratch in a defined territory — not managing inbound, but generating outbound
Comfortable operating across multiple partner types and conversation styles in a single week — integration partnership conversations require a different approach than reseller qualification
HubSpot or CRM discipline — this is a non-negotiable requirement; the quality of your data determines the quality of the team's output
Based in the target territory — regional credibility and proximity to local partners is part of the role
Existing network in the hotel technology ecosystem (PMS, channel manager, consultants, or revenue management) in the relevant territory
Experience managing global or multi-territory accounts in addition to a local territory portfolio
Familiarity with Introw, PartnerStack, Reditus, or similar partner and commission tracking platforms
Revenue management or hospitality operations background — understanding how an independent hotel owner thinks is a genuine advantage in partner conversations
What We Offer at RoomPriceGenie 💪
At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.
Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:
Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠
We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.
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Posted: 2026-09-19
adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. adjoe Ads is our programmatic in-app advertising platform that seamlessly connects advertisers and publishers through direct integration of our Android and iOS SDKs. Every ad decision happens in under 200ms across 10 million daily users, powered by real-time bidding algorithms and user quality prediction models that match the right ad to the right user at the right moment.
Where 50 Billion Daily Predictions Begin
The User Experience team is the origin point of adjoe Ads. Everything the system knows about a user, every prediction the ML models make, every bid placed in an auction. It all starts with code this team ships.
The team owns two responsibilities. On the SDK side, a native Kotlin and Swift code runs inside hundreds of publisher apps. It participates in 120 million daily auctions, renders ad creatives across multiple formats, and captures the behavioral signals that power 50 billion predictions per day. The constraint that defines this work: you're executing inside someone else's app, on someone else's device, with zero tolerance for instability. Every ad impression has to feel native and fast to the user.
On the analytics side, the dashboards, investigation tools, and data frameworks that turn raw data into decisions: real-time revenue performance across active campaigns, infrastructure cost visibility, and data quality assessments. If a number matters to the business or to engineering, this team makes it accessible.
Your Mission & Who We Are Looking For:
Kotlin & Android Internals Expertise: You will own the core development and optimization of the adjoe Ads SDK, which runs inside hundreds of publisher apps. We are looking for someone with 8+ years of Android experience (or 3+ years specifically in SDK/library development) who works primarily with Kotlin and has a deep understanding of Android lifecycles, ProGuard/R8, and multithreading to ensure zero tolerance for instability on millions of devices.
High-Performance Network Design: You will collaborate with backend teams to design APIs and capture behavioral signals that power 50 billion daily ML predictions. You need a strong track record in API design, maintaining strict backward compatibility for thousands of external integrators, and working with high-performance networking protocols like gRPC, Protobuf, Wire, and OkHTTP.
Resource-Constrained Optimization: You will ensure every ad impression feels native and fast while participating in 120 million daily auctions. You must know how to design for minimal footprint, optimizing battery impact and memory usage, as your code executes directly inside someone else’s app and device.
Data-Driven Observability: You will monitor, debug, and maintain SDK reliability at scale across millions of global users. You will leverage observability and data tools—including Sentry, Kibana, and AWS (S3, QuickSight, Athena)—to track errors, investigate SDK behavior, and turn raw data into clear engineering decisions.
Build Automation & Delivery: You will maintain and improve our CI/CD pipelines to guarantee efficient, reliable SDK delivery. This requires hands-on experience with Gradle and GitLab CI to automate the testing, building, and packaging of our mobile libraries.
Plus – AdTech & Low-Level Systems: It is a major plus if you bring experience in ad-tech or programmatic advertising (aligning products with IAB specifications). Additionally, experience with NDK/JNI (C/C++ interop on Android) or parallel iOS development experience is highly valued to help support our cross-platform ecosystem.
🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.
What’s in It for You?
At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.
Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.
Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.
Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.
Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.
Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.
We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.
Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.
Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.
We are hiring a Senior Employment Counsel to be the first line of legal support for our People team. This person will advise directly on employment matters, manage our key legal and HR vendor relationships, and reduce our reliance on outside counsel. This is a hands-on, embedded role for an attorney who wants to operate as a trusted business partner, not a gatekeeper.
Key Responsibilities
Serve as the first line of support for employment legal questions, resolving most matters directly rather than routing them to outside counsel.
Partner with each People Business Partner to advise on employee relations, performance management, terminations, leaves, and accommodations. Manage severe employee relations cases directly.
Own the Remote.com relationship, including contract terms, service levels, escalations, and ongoing performance.
Own the external legal counsel relationship, including a clear evaluation of scope, spend, and who we engage with
Partner with Legal and Finance on cross-functional projects involving employment law, compliance, or spend.
Ensure compliance with employment law across every jurisdiction where Camunda operates, with particular depth in the DACH region. Find opportunities to reduce risk or balance risk with business value.
Identify and adopt AI tools that make legal support to the People team faster and more effective.
Track and reduce external counsel spend against a clear baseline.
J.D. or equivalent law degree, with active bar admission in at least one jurisdiction.
8+ years of employment law experience, including significant in-house experience at a global, multi-jurisdiction company.
Deep, current knowledge of DACH employment law (works councils, termination protections, co-determination), plus broad experience across other global jurisdictions.
Experience managing outside counsel and HR vendor relationships, including EOR platforms such as Remote or similar.
A track record of advising HR and People teams directly, and translating legal risk into practical, business-pragmatic guidance.
Strong judgment and comfort making autonomous calls without escalating every matter to outside counsel.
Experience using AI tools to improve legal or compliance workflows.
Excellent written and verbal communication, with the ability to build trust across People, Legal, and Finance.
This role is an existing vacancy
#LI-JS1 #LI-Remote #C1
Compensation
We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.
The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:
United States: $200,500.00 to $323,300.00
United Kingdom: £125,900.00 to £207,100.00
Singapore: S$249,000.00 to S$373,500.00
If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.
Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).
Benefits & Perks
We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.
Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!
AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here
”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!
Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!
Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.
Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.
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Posted: 2026-09-19
CERTUSS beschäftigt über 150 Mitarbeitende in Deutschland, Großbritannien und den USA und ist mit seinen Dampferzeugern in mehr als 90 Branchen weltweit vertreten. Besonders im Gesundheitswesen, der Chemie-, Pharma- und Automobilindustrie sowie der Hotellerie und Lebensmittelbranche leisten unsere Produkte einen wichtigen Beitrag – von der Automobilfertigung bis zur Sterilisation in Krankenhäusern.
Ab sofort bieten wir engagierten Studierenden einen Pflichtpraktikumsplatz im Bereich unserer Produktentwicklung an. Während deines Praktikums erhältst du vielfältige Einblicke in den spannenden Fachbereich unseres Unternehmens, in dem Produkte für eine nachhaltige Zukunft entwickelt und überarbeitet werden und sammelst praktische Erfahrungen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du arbeitest an realen Aufgaben mit, bekommst ein Gefühl für verschiedene Schnittstellen und lernst unterschiedliche Perspektiven kennen.
Das bieten wir Dir:
Einblick und Unterstützung in einem innovativen Unternehmen in Hard- und Softwareentwicklung mit einem Schwerpunkt der Datenaufbereitung (Stammdaten, Prozessdaten)
Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und dir wertvolle Erfahrungen vermittelt
Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung für Deine Themen und stehst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
Deine Ideen sind willkommen – wir fördern Dein Engagement für bessere Prozesse
Dein Profil:
Du bist hochmotiviert und möchtest etwas bewegen
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Produktentwicklung im Maschinenbau, Datenanalyse, Datenmanagement, Technische Kommunikation, Technisches Informationsdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Das Praktikum ist Teil Deines Studiums (Pflichtpraktikum)
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein gutes analytisches Denkvermögen
Als Praktikant (m/w/d) unterstützt Du uns für mindestens 3 Monate
Deine Aufgaben:
Du unterstützt uns bei der internen Weiterentwicklung im Bereich der Produktentwicklung, Datenanreicherung und -auswertung - von der Analyse über die Optimierung von Prozessen bis hin zu abwechslungsreichen Ad-hoc-Aufgaben
Arbeite an bereichsübergreifenden Projekten mit und optimiere unsere Abläufe
Entwickle und setze interne Verbesserungsmaßnahmen um
Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und unterstütze unser Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann werde Teil des CERTUSS-Teams und wachse mit uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
CERTUSS - zuverlässig und vertrauensvoll.
Ein Traditionsunternehmen seit 1957!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Posted: 2026-09-19
Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.
Um unsere Kundschaft national und international gezielt zu erreichen, suchen wir dich als E-Mail Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h) in unserem Office in Rostock. In dieser Rolle verantwortest du unsere E-Mail-Marketing-Strategie – von Kampagnen bis Automationen – und sorgst mit relevanten, personalisierten Inhalten und datengetriebener Optimierung für mehr Umsatz, Kundenbindung und eine starke Marke.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Mission
Planung, Umsetzung und Optimierung von E-Mail-Marketing-Kampagnen und Automationen
Verantwortung für unsere E-Mail-Strategie entlang der gesamten Customer Journey
Analyse, Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Performance-Daten
Enge Zusammenarbeit mit Design-, Content- und Übersetzungsteams
Transparente Kommunikation von Zielen, Ergebnissen und Learnings im Team
Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung eines Assistant E-Mail Marketers
Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Optimierung von Webseiten, Texten und Tonalität (TOV) für E-Mail-Marketing-Kampagnen
Was du mitbringst:
ausgeprägte Klaviyo-Kenntnisse: Flows, Kampagnen, Segmente, Templates & Deliverability
Mehrjährige Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise im E-Commerce
Fundierte Kenntnisse in Social Media, Influencer Marketing und Content-Strategie
analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen mit spürbarem Impact (Budget & Umsatz)
🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Yoga-Sessions und bis zu 30 Urlaubstage.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser for free.
💰 Attraktive Rahmenbedingungen – bis zu 90.000 € Jahresgehalt + Prämiensystem.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.
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Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.
Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über
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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy
Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.
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Posted: 2026-09-19
We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategic Valuation & Modeling team in Frankfurt or Munich as a Senior Manager. In this role, you will work with experts in the field of valuations, transformation, restructurings and transaction services, but will mainly focus on:
Performing and reviewing complex valuation models
You value companies, intangible and tangible assets as well as strategic alternatives in connection with tax, transactional and accounting matters
You provide support with fairness opinions to assess the appropriateness of transaction prices and structure
Identifying and understanding the key business drivers and provide value to the client through our services and the deliverables we produce
Being responsible for the day-to-day management of engagements and act as the main point of contact for clients in this process
Managing the preparation of deliverables including reports, presentations and discussions with the different stakeholders
Steering and providing guidance to more junior team members
Actively contributing to business development (both internal and external) and thought leadership is expected
To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Senior Manager to have :
A Master’s degree in economics, engineering, science, business administration or business economics
Financial analytical skills and good accounting knowledge are considered as a prerequisite as well as giving meaning to the numbers and translate this into a well-structured report
Between six to eight years of relevant professional experience in valuations, corporate finance investment banking or corporate development/strategy
An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects
A clear opinion that you gladly share with others
A drive to solve new issues in a practical and creative manner
Fluent in MS Office (especially with Excel and PowerPoint)
Excellent communication skills and the ability to be a great team player
Fluency in German and English
Prior experience in developing and managing small teams
Eagerness to work on cross border assignments
If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.
Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.
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Posted: 2026-09-19
Die SCHAEFER GmbH ist ein weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Süddeutschland. Seit über 60 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativer hochwertige Komponente und Lösungen für die globale Auszugsindustrie.
Für die SCHAEFER Gruppe suchen wir für den Standort Sigmaringen einen
Ihr Verantwortungsbereich:
Gesamtverantwortlich für den Controlling-Bereich der inländischen sowie ausländischen Niederlassungen
Analyse und aktive Steuerung von Kosten-, Leistungs- und Ergebnisstrukturen
Margensteuerung und kontinuierliche Verbesserung der Ergebnisqualität
Budgetplanung, Forecasts sowie Mehrjahresplanungen für alle Standorte erstellen
Erstellen aussagekräftiger Reports, KPIs und Präsentationen für das Management
Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung zur Effizienzsteigerung
Ihre Möglichkeiten:
Sie haben die Möglichkeit das Ergebnis und den Erfolg der SCHAEFER Gruppe maßgeblich mit zu gestalten und so aktiv die Unternehmung in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft zu führen. Als Sparring-Partner der Geschäftsleitung/Management sowie für die Niederlassungsverantwortlichen kommunizieren Sie auf Augenhöhe mit den Entscheidern innerhalb der Organisation. Als Experte in Ihrem Bereich, können Sie Veränderungen selbständig anstoßen, begleiten und die Ergebnisse erkennen. Sie sind in einer Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum tätig.
Ihr Anforderungsprofil:
Sie verfügen über eine abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit und innerhalb internationaler Strukturen im produzierendem Gewerbe. Sie sind ein strategische denkende sowie unternehmerische Führungspersönlichkeit mit einer gesunden Durchsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität. Sie sind in der Lage in modernen und zukünftigen Strukturen und Prozessen zu denken. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind bei Ihnen vorhanden. Ihre umfassenden ERP-Kenntnisse & Analytics-Lösungen runden ihr Profil ab.
Vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern Ihr persönliches und berufliches Wachstum.
Unsere umfassenden Benefits finden Sie hier: https://schaefergmbh.recruitee.com/benefits
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Posted: 2026-09-19
Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten.
Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt.
Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!
Städte:
Dortmund
Münster
Essen
Oberhausen
Duisburg
Düsseldorf
Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben:
Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands
Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts
Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht
Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten
Unser Angebot – Das bieten wir Dir:
Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
Geregelte Arbeitszeiten
Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima
Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung
Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio
Technik auf dem neuesten Stand
Offen für neue Ideen
Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza
Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten
Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst
Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)
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Posted: 2026-09-19
Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten.
Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt.
Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!
Städte:
Hamburg
Hamburg Winterhude
Kiel
Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben:
Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands
Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts
Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht
Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten
Unser Angebot – Das bieten wir Dir:
Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
Geregelte Arbeitszeiten
Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima
Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung
Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio
Technik auf dem neuesten Stand
Offen für neue Ideen
Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza
Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten
Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst
Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)
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Posted: 2026-09-19
Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten.
Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt.
Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!
Städte:
Wuppertal
Köln
Köln Mediapark
Aachen
Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben:
Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands
Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts
Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht
Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten
Unser Angebot – Das bieten wir Dir:
Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
Geregelte Arbeitszeiten
Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima
Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung
Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio
Technik auf dem neuesten Stand
Offen für neue Ideen
Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza
Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten
Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst
Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)
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Posted: 2026-09-19
Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten.
Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt.
Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!
Städte:
Dresden
Leipzig
Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben:
Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands
Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts
Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht
Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten
Unser Angebot – Das bieten wir Dir:
Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
Geregelte Arbeitszeiten
Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima
Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung
Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio
Technik auf dem neuesten Stand
Offen für neue Ideen
Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza
Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten
Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst
Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)
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Posted: 2026-09-19
Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten.
Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt.
Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!
Städte:
Freiburg
Stuttgart
Konstanz
Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben:
Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands
Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts
Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht
Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten
Unser Angebot – Das bieten wir Dir:
Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
Geregelte Arbeitszeiten
Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima
Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung
Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio
Technik auf dem neuesten Stand
Offen für neue Ideen
Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt
Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza
Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten
Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst
Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)
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Posted: 2026-09-19
Wir suchen einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt und mit Begeisterung die IT-Infrastruktur unserer Kunden weiter entwickelt.
Deine Aufgabe bei uns
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Technik-Team.
Wenn ein Kunde eine Störung meldet, Unterstützung benötigt oder einen neuen Auftrag erteilt, sorgst Du dafür, dass das Thema strukturiert aufgenommen, priorisiert und an den richtigen Techniker weitergegeben wird.
Dabei behältst Du offene Vorgänge im Blick und stellst sicher, dass unsere Kunden zuverlässig informiert und betreut werden.
Dein Ziel: Der Kunde weiß, dass wir uns kümmern – und unsere Techniker wissen, was wann zu tun ist.
Deine Aufgaben
Was uns besonders wichtig ist
Du musst kein tiefgehender IT-Spezialist sein.
Du solltest aber ein gutes technisches Grundverständnis besitzen und einschätzen können, ob beispielsweise ein ausgefallener Server, eine Firewall-Störung oder ein nicht funktionierender Arbeitsplatz unterschiedliche Prioritäten benötigen.
Noch wichtiger sind für uns:
Organisation, Verbindlichkeit, Kommunikation und Eigeninitiative.
Du wartest nicht darauf, dass jemand nach einem Vorgang fragt, sondern behältst selbstständig den Überblick und kümmerst Dich darum, dass Themen weitergehen.
Das solltest Du mitbringen
Wer wir sind
Die OESTMANN GmbH ist ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Hamburg.
Seit über 50 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Planung, Umsetzung und Betreuung ihrer IT.
Unsere Schwerpunkte liegen unter anderem in den Bereichen IT-Infrastruktur, Server- und Cloud-Lösungen, Microsoft 365, Netzwerk und WLAN, IT-Sicherheit, Firewall, Managed Security, Backup und Recovery sowie persönlichem IT-Support.
Wir verstehen uns nicht nur als IT-Lieferant, sondern als langfristiger IT-Partner unserer Kunden.
Unser Anspruch ist es, Probleme nicht nur zu verwalten, sondern sie aktiv zu lösen und möglichst zu verhindern, bevor sie entstehen.
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Posted: 2026-09-19
Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation
BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.
Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.
We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.
We're hiring a Strategic Value Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos. Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de-risking security/integration, building alignment across CFO/CIO-led buying committees.
Insight-led discovery and deal shaping
Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost-of-inaction.
Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate that into a crisp target-state narrative and mutual action plan.
Solution design and technical leadership
Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.
Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).
Demos, workshops, and executive storytelling
Deliver high-impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes, not features.
Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.
Value engineering (business case support)
Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.
Support champions and the AE with executive-ready business-case inputs, impact ranges, and rollout economics, flagging risk to the deal early rather than late.
Competitive positioning
Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.
Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.
Must-haves
3–8+ years in Value Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer-facing chops).
Demonstrated ability to run insight-based discovery (Challenger-style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.
Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.
Strong workshop facilitation and demo craft: story, structure, and objection handling.
Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).
Strong plus
SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi-ERP environments.
Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.
Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."
Language
Fluent in English and another major European language, preferably German, depending on territory.
A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.
Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.
Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.
Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.
Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.
Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.
Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.
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Posted: 2026-09-19
Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation
BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.
Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.
We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.
We're hiring an Enterprise Value Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos. Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de-risking security/integration, building alignment across CFO/CIO-led buying committees.
Insight-led discovery and deal shaping
Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost-of-inaction.
Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate that into a crisp target-state narrative and mutual action plan.
Solution design and technical leadership
Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.
Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).
Demos, workshops, and executive storytelling
Deliver high-impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes, not features.
Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.
Value engineering (business case support)
Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.
Support champions and the AE with executive-ready business-case inputs, impact ranges, and rollout economics, flagging risk to the deal early rather than late.
Competitive positioning
Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.
Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.
Must-haves
3–8+ years in Value Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer-facing chops).
Demonstrated ability to run insight-based discovery (Challenger-style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.
Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.
Strong workshop facilitation and demo craft: story, structure, and objection handling.
Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).
Strong plus
SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi-ERP environments.
Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.
Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."
Language
Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).
A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.
Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.
Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.
Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.
Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.
Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.
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Posted: 2026-09-19
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.
Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.
Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.
Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.
Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.
Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.
Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.
Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.
Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.
Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.
Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.
Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-09-19
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Als Onboarding Manager:in begleitest Du unsere neuen Blue-Collar-Mitarbeitenden ab der Vertragsunterschrift bis zu ihrem Start in der Akademie. Du sorgst dafür, dass alle organisatorischen Schritte sitzen, die richtigen Abteilungen miteinander arbeiten und unsere neuen Mitarbeitenden gut vorbereitet in ihren ersten Tag starten.
Du koordinierst den gesamten Onboarding-Prozess und stimmst Dich dafür eng mit der Akademie, den Ausbilder, Fuhrpark, Lager, IT, Travel, Recruiting und unseren Niederlassungen ab.
Du stellst gemeinsam mit der IT sicher, dass die notwendige Hard- und Software rechtzeitig bereitsteht und unsere neuen Mitarbeitenden arbeitsfähig sind.
Du bist Ansprechpartner für unsere neuen Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen rund um ihren Start und sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig ankommen.
Du pflegst unsere Stammdaten und prüfst relevante Unterlagen wie Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse auf Vollständigkeit und Gültigkeit.
Du hast den Überblick über alle laufenden Onboardings und stellst sicher, dass offene Themen geklärt und rechtzeitig erledigt werden.
Du bist organisiert und strukturiert und verlierst auch bei vielen parallelen Aufgaben nicht den Überblick.
Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, gerade wenn es um Daten, Unterlagen und Fristen geht.
Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, mit vielen unterschiedlichen Menschen und Abteilungen zusammenzuarbeiten.
Du denkst lösungsorientiert und lässt Dich von Problemen nicht aus der Ruhe bringen.
Du kannst eigenständig und souverän mit einem PC arbeiten und hast keine Berührungsängste mit neuen Systemen und Tools.
Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in unserer Akademie in Dahlewitz zu arbeiten, kannst Deine Arbeitszeit aber grundsätzlich flexibel zwischen Homeoffice und Akademie aufteilen.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-09-19
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du analysierst Marketing-, Kampagnen- und Kundendaten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Du entwickelst und pflegst Dashboards, Reports und KPI-Systeme zur Erfolgsmessung.
Du identifizierst Trends, Potenziale und Optimierungsmöglichkeiten entlang der Customer Journey.
Du unterstützt bei der Analyse von Performance-Marketing-Kanälen wie SEA, SEO, Social Media, E-Mail-Marketing und Affiliate Marketing.
Du führst Ad-hoc-Analysen durch und bereitest Ergebnisse verständlich für verschiedene Stakeholder auf.
Du arbeitest eng mit Marketing-, Sales- und Produktteams zusammen.
Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests.
Du stellst die Datenqualität sicher und entwickelst bestehende Analyseprozesse kontinuierlich weiter.
Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School
Du verfügst über erste Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting
Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen
Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen
Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein
Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen
Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert
Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-09-19
Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du analysierst und optimierst Prozesse, Strukturen und operative Abläufe und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
Du strukturierst komplexe Fragestellungen, führst Root-Cause-Analysen durch und entwickelst pragmatische und kreative Lösungen.
Du steuerst Projekte und Prozessoptimierungen End-to-End – von der Konzeption und Priorisierung bis zur Umsetzung und nachhaltigen Verankerung.
Du definierst KPIs, Reportings und Dashboards und bereitest Performance so auf, dass daraus klare Handlungsimpulse entstehen.
Du übernimmst die cross-funktionale Abstimmung und schaffst Alignment zwischen unterschiedlichen Interessen und Fachbereichen.
Du übersetzt Anforderungen zwischen Operations, Product, Tech und Sales und leitest daraus klare Prioritäten und nächste Schritte ab.
Du bereitest komplexe Themen strukturiert und entscheidungsorientiert für relevante Ansprechpersonen und die Geschäftsleitung auf.
Du bringst 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung mit, z. B. in Start-ups/Scale-ups, Unternehmensberatung, Venture Building, VC/PE oder vergleichbaren dynamischen Umfeldern.
Du kombinierst analytische Stärke mit Kreativität und Unternehmergeist und findest auch bei unklaren Anforderungen pragmatische Lösungen.
Du bringst Drive und Ownership mit und führst Themen selbstständig und konsequent zum Ziel.
Du bist stark in Kommunikation, Abstimmung und Stakeholdermanagement und bewegst dich sicher in komplexen, cross-funktionalen Setups.
Du hast Erfahrung mit Projekt- und Prozessarbeit sowie KPI-Setup, Reporting und Dashboards.
Du kannst Anforderungen zwischen Operations, Product, Tech und Sales strukturiert übersetzen und priorisieren.
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Company Events.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-09-19
Die Ritter von Gral GmbH suchen ab sofort engagierte Digital Campaign Manager (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus. Wenn du gerne etwas bewegst und den Unternehmenserfolg mit deiner Expertise und Kreativität aktiv mitgestalten sowie am Erfolg überproportional partizipieren möchtest, bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf einen abwechslungsreichen Mix aus People Business, HR-Tech und Performance Marketing.
Was wir bieten:
Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.
Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt.
Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.
Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).
On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins".
Deine Aufgaben:
Account Management und Kundenbetreuung im Bereich Employer Branding
Recruiting-Budgetverwaltung für namenhafte KMU und Konzerne
Beratung zu und operative Umsetzung von Werbekampagne für Stellenanzeigen auf diversen Jobplattformen
Technische Beratung und operative Umsetzung von ATS-Integrationen über API Schnittstellen
Betreuung des Bewerbungsprozesses sowie Beratung im Bereich der Prozessoptimierung
Dein Profil:
Abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Personal, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Medien o. ä. und/oder
Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement o. ä.) wünschenswert
Hohe Eigeninitiative in der persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Lehrgänge, berufsbegleitendes Studium o. ä.)
Lust in einer Startup-Atmosphäre den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und über dich hinauszuwachsen
Langfristiges Denken und die Motivation aus dem Herzen der Lausitz eine national bekannte Agentur aufzubauen
Selbstorganisation, Softwareaffinität, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-09-19
Die Ritter von Gral GmbH verstärkt den Vertrieb und sucht engagierte Sales Trainees (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus. Diese Position bietet eine einzigartige Chance unser Unternehmenswachstum in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten und überproportional am Erfolg zu partizipieren.
Was wir bieten:
Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.
Attraktive Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Prämien, damit sich dein Engagement auszahlt.
Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.
Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).
On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins"
Deine Aufgaben:
Kundenakquise: Du gewinnst eigenständig Neukunden in der DACH-Region und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
Kundenbetreuung: Du pflegst langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und bist Ihr erster Ansprechpartner.
Beratung: Du präsentierst und verkaufst unsere Dienstleistungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
Strategieumsetzung: Du planst und setzt Vertriebsstrategien um, um unsere Umsatzziele zu erreichen.
Marktbeobachtung: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.
Reporting: Du berichtest regelmäßig an das Team und stimmst dich eng mit deinen Kollegen ab.
Dein Profil:
Ambition: Du hast Lust, Geld zu verdienen und erfolgreich zu sein. Wir zeigen dir den Rest.
Erfahrung (optional): Du bringst erste Berufserfahrung im Außendienst, Vertriebsinnendienst, Verkauf oder Key-Account-Management mit (z.B. als Vertriebsbeauftragter (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Kundenberater im Außendienst (m/w/d), Kundenberater im Innendienst (m/w/d) oder vergleichbar), idealerweise im Personalmarketing oder einer verwandten Branche.
Selbstständigkeit: Du bist hochmotiviert, eigeninitiativ und kannst selbstständig arbeiten.
Kommunikationsstärke: Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und kannst Kunden begeistern.
Technikaffinität: Du gehst sicher mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen um.
Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude daran, auch mal im Außendienst unterwegs zu sein.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-09-19
Die Bäckerei Exner ist ein modernes mittelständisches Familienunternehmen in direkter Nähe zu Potsdam und vor den Toren Berlins. Seit 1928 versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischen Backwaren und ausgewählten Kaffeespezialitäten. Genuss, Wohlfühlatmosphäre und Dienstleistungsmentalität sind zentrale Bestandteile unserer Philosophie. Unser Reinheitsgebot garantiert die Verarbeitung hochwertigster Rohstoffe ohne Zusatzstoffe – Qualität ist bei uns Liebe zum Detail.
Unsere Backstube liegt traditionell im Herzen von Beelitz, wir betreiben rund 40 Fachgeschäfte/Cafés und beschäftigen ca. 250 Mitarbeiter:innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Verkäufer – Trainer (m/w/d), flexibel einsetzbar an unseren Standorten, für unser Verkaufsteam.
15–18 € / Std. (je nach Qualifikation)
Firmenwagen nach der Einarbeitungszeit
Sonn- (50%) und Feiertagszuschläge (110%)
50% Mitarbeiterrabatt
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Barista-Ausbildung in Wien
freundliche und kundenorientierte Arbeitsweise
sie sind ein hochmotivierter Verkäufer mit Erfahrung im Backwarenverkauf
Sie begeistern als Trainer, Coach, Motivator und kreativer Ideengeber unsere neuen Mitarbeiter in der Einarbeitung
sehr gute Serviceorientierung und hohe Einsatzbereitschaft
Hygiene-Standards einzuhalten und zu kontrollieren ist für Sie genauso wichtig wie für uns
Sie unterstützen neue Kollegen
Sie vermitteln ihnen die Fähigkeiten und das Wissen, das sie brauchen, um in ihrer Rolle zu glänzen
Strukturen und Arbeitsabläufe kennen und einhalten
Mitarbeiterverantwortung übernehmen
Kontrolle und Umsetzung der Unternehmensstandards, u.a. des HACCP-Konzepts
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen und darauf, Sie vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen!
So bewerben Sie sich:
📧 Per E-Mail: 🖥️ Über unser Bewerbungsformular auf unserer Website
Bitte reichen Ihre Unterlagen möglichst im PDF-Format ein.
Eventuelle Auslagen werden nicht erstattet.
Bei gewünschter Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
Die Bäckerei Exner ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile über zahlreiche Fachgeschäfte und Cafés verfügt und im Raum Potsdam führend im Cafébereich ist. Gleichzeitig haben wir den familiären Charme und die traditionellen Werte des Backhandwerks bewahrt. Unsere Backstube liegt in Beelitz, wo wir einer der größten Arbeitgeber sind.
Wir begegnen unseren Mitarbeiter:innen mit viel Wertschätzung, möchten, dass sie sich wohlfühlen und gerne mit uns arbeiten. So ist ein vertrauensvolles Miteinander entstanden. Mit Leidenschaft und Engagement gehen wir gemeinsam voran und investieren kontinuierlich in Aus- und Weiterbildung.
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Posted: 2026-09-19
Du willst KI nicht nur benutzen, sondern damit etwas bauen?
Dann entwickle mit uns die Tools, die unseren Alltag automatisieren.
ATZ Group:
Gegründet 1973, vereint ATZ ein vielfältiges Team aus kreativen Köpfen, Strategen und digitalen Spezialisten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Media, Marketing, Recruiting und Intelligence und arbeiten mit Partnern vom internationalen Mittelstand bis zu globalen Konzernen zusammen. Unser Ziel ist es, digitale Projekte zu entwickeln, die nicht nur funktionieren, sondern überzeugen.
ATZ ist das wahrscheinlich älteste Startup der Welt. Seit mehr als einem halben Jahrhundert entwickeln wir uns weiter, probieren neue Ideen aus und setzen auf Innovation, Kreativität und Teamarbeit. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten, kreative Ideen einzubringen und dich fachlich weiterzuentwickeln.
✔ Du entwickelst gemeinsam mit uns KI-Tools und Anwendungen – für unsere internen Abläufe und für Kundenprojekte
✔ Du automatisierst wiederkehrende Prozesse mit Tools wie n8n, Make oder Zapier und verbindest Systeme über Schnittstellen
✔ Du baust Prototypen mit ChatGPT, Claude & Co. und entwickelst daraus Anwendungen, die wirklich im Alltag laufen
✔ Du wartest, dokumentierst und verbesserst die Tools, die wir gemeinsam gebaut haben
✔ Du beobachtest den KI-Markt, testest neue Tools und bewertest, was uns echten Mehrwert bringt
✔ Du zeigst Kolleginnen und Kollegen, wie sie die neuen Tools nutzen
✔ Erste Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot – ob privat, im Studium oder im Job
✔ Grundverständnis für Automatisierung und Schnittstellen; Programmierkenntnisse
(z. B. Python oder JavaScript) sind ein Plus, aber keine Pflicht
✔ Lust, dich eigenständig in neue Tools einzuarbeiten – auch ohne Anleitung
✔ Du denkst in Prozessen und erkennst, wo sich Handarbeit sparen lässt
✔ Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen – wichtiger als Zertifikate ist, was du schon ausprobiert hast
✔ Du arbeitest strukturiert und behältst deine Aufgaben im Blick.
✔ Du denkst mit, erkennst Chancen und bringst eigene Ideen ein.
✔ Du hast Spaß an neuen Herausforderungen.
✔ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
✔ Du bist ein echter Teamplayer und willst gemeinsam erfolgreich sein.
✔ Penthouse Office mit Seeblick und Dachterrasse
✔ 30 Tage Urlaub für deine Erholung
✔ Unbefristeter Arbeitsvertrag für Planungssicherheit
✔ Flexiblere Arbeitszeiten
✔ Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
✔ Persönlicher Mentor für deinen optimalen Einstieg
✔ Modernste Tools und Systeme
✔ Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
✔ Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
✔ Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
✔ Wasser, Kaffeespezialitäten, Softdrinks und Red Bull
✔ Rad Leasing für hochwertige Bikes
✔ Betriebliche Altersvorsorge - einer muss es ja machen 😉
✔ Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Dann bewirb dich jetzt und bring KI bei ATZ in die Praxis.
Zeig uns, was du schon gebaut, automatisiert oder einfach mal ausprobiert hast.
Wir freuen uns auf dich.
Level:
Junior, Quereinsteiger
Sonderzahlungen:
Provision
Sprache:
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, da Tools und Dokumentationen meist englischsprachig sind. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
Arbeitszeiten:
Montag bis Freitag
Für diese Position ist kein Homeoffice vorgesehen
Wir arbeiten bewusst vor Ort in Dortmund, weil kreative Abstimmung, Feedback und Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg sind.
Art der Stelle:
Vollzeit
Arbeitsort:
44263, Dortmund Phoenixsee
Du baust die Tools, mit denen wir morgen arbeiten.
Wir geben dir die Freiheit dafür.
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Posted: 2026-09-19
Schon über 30 Jahre stehen wir, die A.S. Advanced Security GmbH, ein Unternehmen der NWS-Gruppe, für maßgeschneiderte Sicherheit und hohen Service im Großraum München.
Wie wir das schaffen?
Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.
Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern.
Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ins Team als Pforten- und Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) auf geringfügiger Basis für renommierte Kundenobjekte in Landshut und Niederaichbach.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
sicherer Job mit Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Traditionsunternehmen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Kundenobjekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
Support durch unser tolles Einsatzleiter-Team und erfahrene Kollegen
kostenfreie Dienstkleidung und Ausrüstung
Betriebliche Altersvorsorge
eine Shopping-Plattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%
Das werden Ihre Aufgaben sein:
Pfortendienst
Empfangstätigkeit
Allgemeiner Werkschutz
Aushilfe im Krankheitsfall
Das bringen Sie mit:
Unterrichtung gem. §34a GewO oder höherwertige Qualifikation
Gute Deutschkenntnisse
FLEXIBILITÄT
Einwandfreies Führungszeugnis
Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
A.S. Advanced Security GmbH
Ahornstr. 11
85774 Unterföhring
www.nwsgmbh.de
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Posted: 2026-09-19
Ihr Schlüssel zur Sicherheit – Das ist unser Anspruch seit 1902.
Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.
Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern.
Ihre gute körperliche Leistungsfähigkeit, sowie Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!
Kommen Sie zum 01.11.2026 als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in einer Bank in Mainz in unser tolles Team.
Ihre Arbeitszeiten:
Montag bis Donnerstag von 07:00-12:30 Uhr // 12:30-18:00 Uhr
Freitag von 07:00-11:30 Uhr // 11:30-16:00 Uhr
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Darauf dürfen Sie sich freuen:
überpünktliche Bezahlung in Höhe von 15,14 €/Stunde
Job mit sicherer Perspektive in einem wachsenden Traditionsunternehmen
Kundenobjekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie
Unterstützung durch unser tolles Einsatzleiter-Team und erfahrene Kollegen
Betreuung durch unsere hilfsbereiten Betriebsräte bei Bedarf
kostenlose Dienstkleidung und Ausrüstung
Betriebliche Altersvorsorge
eine Shopping-Plattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%
Das werden Ihre Aufgaben sein:
allgemeine Empfangs- und Bürodiensttätigkeiten
Annahme und Weiterleitung von Post- und Paketsendungen
Schlüsselausgabe
Erteilen von Auskünften
Das bringen Sie mit:
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
PC-Kenntnisse (Word, Excel)
Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit
Freundliches und zuvorkommendes Auftreten
Ausgeprägter Servicegedanke
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
NWS Sicherheitsservice GmbH
Fraunhoferstr. 10
90409 Nürnberg
www.nwsgmbh.de
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Posted: 2026-09-19
Ihr Schlüssel zur Sicherheit – Das ist unser Anspruch seit 1902.
Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.
Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern. Möchten Sie auch dazugehören?
Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ins Team als stellv. Einsatzleiter (m/w/d) für den Raum Frankfurt/Main am Standort Offenbach/Main.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Traditionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen dank flacher Hierarchien und Open-Door-Policy
Sicherer Job mit Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
Attraktive Vergütung
Leistungsabhängige Prämienzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Shoppingplattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%
Das werden Ihre Aufgaben sein:
Fachlicher Vorgesetzter von ca. 170 Mitarbeiter
Beratung und Betreuung der unterstellten Mitarbeiter
Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und einen definierten Kundenkreis zusammen mit dem Einsatzleiter
Überprüfung der monatlichen Personaleinsatzplanung unter Einhaltung aller rechtlich relevanten Vorschriften, sowie der Anforderungen und Vorgaben des Kunden
Sicherstellung des täglichen Betriebsablaufs im Team
Durchführung von Dienststellenkontrollen
Bestandskundenpflege und Neukundenakquise
Aktive Mitgestaltung und Steuerung im Aufbau von Neuaufträgen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung als IHK geprüfte Werkschutzfachkraft (WSFK), geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder ähnliche Qualifikation, gerne in Kombination mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Disposition und Kundenbetreuung wünschenswert
Einwandfreier Leumund
Fundierte Anwenderkenntnisse mit MS-Office
Führerschein Klasse B
Kommunikationsstarke, teamfähige, kundenorientierte, flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
NWS Sicherheitsservice GmbH
Fraunhoferstraße 10
90409 Nürnberg
www.nwsgmbh.de
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Posted: 2026-09-19
Sie lieben es, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und Weiterbildung aktiv mitzugestalten?
Bei Bäcker Görtz übernehmen Sie die gesamte Bandbreite moderner Personalentwicklung: von der Konzeption und Durchführung von Trainings über die Entwicklung digitaler Lerninhalte bis hin zur Betreuung unserer Lernsysteme. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gestalten Sie innovative Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und tragen aktiv zu einer nachhaltigen Lernkultur bei.
einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region
Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team
ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben
Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment
Konzeption, Organisation und Durchführung praxisnaher Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte
Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Weiterbildungskonzepte, sowohl in Präsenz als auch digital
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung digitaler Lerninhalte und E-Learning-Formate
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung
Planung und Begleitung von Workshops, Entwicklungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen
Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer Lern- und HR-Systeme
Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Trainingsstandards
Mitarbeit an strategischen PE-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lernkultur
Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Trainingsarbeit
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings
Idealerweise Kenntnisse im Bereich E-Learning und digitale Lernplattformen
Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu begleiten
Team-Recruiting
Telefon: 0621/53822-244
#ArbeitenbeiBäckerGörtz
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Posted: 2026-09-19
Wenn sahnige Kuchen, kerniges Brot und mit Sorgfalt vorbereiteter Teig in den Filialen ankommen, sind Sie gefragt. Mit einem Lächeln auf den Lippen wechseln Sie zwischen Kundenservice, Zubereitung der Snacks und Ihrer wichtigsten Tätigkeit: Das Gesicht von Bäcker Görtz zu sein. Sie sind das, was unsere Besucher sehen, Sie repräsentieren uns als Unternehmen, als Marke und als regionalen Marktführer.
einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region
Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment
Corporate Benefits Attraktive Rabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Systematische Einarbeitung Durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team
Jobticket 50% Zuschuss
Attraktive Bezahlung zuzüglich Trinkgeld + Zuschläge
Vorbildfunktion im aktiven Verkauf sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Filiale
Verantwortung für eine hohe Kundenzufriedenheit und die konsequente Einhaltung aller unternehmensinternen Richtlinien
Mitarbeiterführung, Motivation des Teams sowie Erstellung von Einsatz- und Urlaubsplänen
Abstimmung des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Hygienevorgaben, Arbeitsschutz- und Qualitätsstandards
Abgeschlossene Berufserfahrung im Bäckereifachverkauf, Lebensmitteleinzelhandel oder im Einzelhandel
Idealerweise erste Führungserfahrung (z. B. als Schichtleitung oder Stellvertretung)
Ausgeprägte Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung
Ziel- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
Freundliches, kommunikatives und motivierendes Auftreten
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
Team-Recruiting
Telefon: 0621/53822-244
#JobbeiBäckerGörtz
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Posted: 2026-09-19
Dann unterstütze unser Team in der Produktion!
Ob Studentenjob, Ferienjob oder kurzfristige Aushilfe – wir suchen motivierte Unterstützung für unsere Produktion.
Die Arbeitszeiten starten in der Regel ab 06:00 Uhr, können jedoch flexibel und individuell abgestimmt werden.
einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region
Attraktive Bezahlung gutes Geld für gute Arbeit
Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment
Kostenfreie Getränke und Backwaren in den Pausenzeiten
Schneiden und Vorbereitung von saisonalen Früchten für die Produktion
Zubereiten von Saisonprodukten mit Früchten, z.B. Zwetschgenkuchen
Verpacken und Kommissionieren von Gebäck, z.B. Weihnachtsplätzchen
Unterstützung der Fachkräfte in weiteren Abteilungen im laufenden Tagesgeschäft
Vorbereitung von Arbeitsplätzen und Produktionslinien
Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Produktionsbereich
Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, primärer Einsatz in der Tagschicht
Erste Erfahrungen im Lebensmittelbereich von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Gute Deutschkenntnisse von Vorteil
Hygienebewusstsein und sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln
Befristete Tätigkeit bis Ende Dezember
Flexible Arbeitszeiten
Individuell abstimmbare Einsatzzeiten
Schneller Einstieg möglich
Kollegiales Team
Strukturierte Einarbeitung
Ideal als Studentenjob oder Ferienjob
Team-Recruiting
Telefon: 0621/53822-244
#JobbeiBäckerGörtz
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Posted: 2026-09-19
📍 München / Frankfurt | Hybrid + Kundenreisen
Du verstehst AI nicht nur technisch, sondern kannst daraus überzeugende Lösungen für Kunden entwickeln, komplexe Themen auf C-Level erklären und neue Geschäftsmöglichkeiten mitgestalten?
Unser Kunde ist ein etabliertes internationales Technologie- und Beratungsunternehmen mit starker Präsenz in den Bereichen Daten, KI und digitale Transformation, das mit großen Unternehmen aus den Branchen Automobil, Fertigung, Pharma, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Finanzdienstleistungen zusammenarbeitet. Das Unternehmen investiert derzeit massiv in GenAI, LLMs, agentische KI und intelligente Automatisierung, und diese Position wird entscheidenden Einfluss darauf haben, wie sich das KI-Geschäft des Unternehmens in Deutschland entwickelt.
In dieser Rolle gestaltest du die AI-Aktivitäten im deutschen Markt maßgeblich mit. Du arbeitest eng mit Enterprise-Kunden, lokalen Sales-Teams und einer internationalen AI Practice zusammen und führst gleichzeitig ein erfahrenes AI-Team in Deutschland.
Was dich erwartet
• Leitung von AI-Presales-Aktivitäten und strategischen Kundengesprächen
• Entwicklung von AI-, GenAI- und LLM-Lösungen aus konkreten Business-Anforderungen
• Präsentationen, Workshops und Solution Discussions mit Senior- und C-Level-Stakeholdern
• Unterstützung bei Pitches, Proposals, RFPs und Solution Architecture
• Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen AI-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen AI- und Data-Experten
• Mitgestaltung neuer AI-Angebote, Use Cases und Business Opportunities
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Events und Fachveranstaltungen
Fundierte Erfahrung in AI, Machine Learning, GenAI und LLMs
• Erfahrung im Consulting, Presales oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle
• Fähigkeit, komplexe technische Themen in klaren Business Value zu übersetzen
• Erfahrung mit Enterprise-Kunden, idealerweise in Manufacturing, Automotive, Pharma, Retail oder Financial Services
• Leadership-Erfahrung oder ausgeprägte Erfahrung in der fachlichen Führung
• Deutsch auf muttersprachlichem bzw. nahezu muttersprachlichem Niveau
• Professionelles Englisch für die Zusammenarbeit in einem internationalen, globalen Umfeld
• Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenterminen und Reisen
Besonders interessant sind Profile aus AI Consulting, Data Science, Solution Architecture, Value Engineering oder AI Practice Leadership.
Gesucht wird keine rein technische Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die AI versteht, Kunden überzeugt und Technologie in konkrete Geschäftsmöglichkeiten übersetzen kann.
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Posted: 2026-09-19
📍 Standort: Für alle unserer Standort
💼 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit, Minijob/Werkstudent
⏳ Start: Ab sofort
Du denkst bei “Pizzaofen” nicht an Tiefkühlware? Dann bist du hier genau richtig.
Bei uns kommen die Pizzen direkt aus dem Holzofen – knusprig, heiß und mit richtig viel Liebe belegt. Wenn du weißt, wie ein Teig zu fliegen hat, und in der Küche lieber rockst als schlappst, dann sollten wir uns kennenlernen!
Frische Pizzen backen – im Steinofen, mit Style
Teig vorbereiten, Zutaten schneiden, Soßen mischen – alles frisch & hausgemacht
Den Überblick behalten – auch wenn’s mal voll wird
Deine Ideen einbringen – z. B. für neue Beläge oder Pizzaaktionen
Sauber arbeiten und ein gutes Miteinander im Küchenteam leben
Erfahrung als Pizzabäcker? Nice!
Leidenschaft für gutes Essen und Bock auf Gastro mit Charakter
Sauberkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist
Deine Motivation ist kaum zu bändigen und steckt andere an
Dein Herz schlägt im Gastro-Takt, das kann jeder sehen und fühlen
Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn die Hütte brennt
Du bist kreativer Gastro-Punk und hast Bock auf neue kulinarische Trends
📬 Klingt gut? Dann Bewirb dich jetzt!
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Posted: 2026-09-19
📍 Standort: BOB’S Rock & Bowl Ingolstadt, Münchenerstr, 231. 85051 Ingolstadt
💼 Anstellung: Voll/Teilzeit
⏳ Start: Ab sofort
Du denkst bei “Pizzaofen” nicht an Tiefkühlware? Dann bist du hier genau richtig.
Wir suchen jemanden, der Bock auf gute Pizza, saftige Burger und ein starkes Team hat.
Ob am Pizzaofen, am Grill oder bei den Vorbereitungen in der Küche - du packst mit an, behältst den Überblick und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Gäste glücklich nach Hause gehen.
Frische Pizzen backen – im Steinofen, mit Style
Teig vorbereiten, Zutaten schneiden, Soßen mischen – alles frisch & hausgemacht
Den Überblick behalten – auch wenn’s mal voll wird
Burger am Grill zubereiten
Sauber arbeiten und ein gutes Miteinander im Küchenteam leben
Dort unterstützen, wo gerade Hilfe gebraucht wird
Erfahrung als Pizzabäcker? Nice!
Leidenschaft für gutes Essen und Bock auf Gastro mit Charakter
Sauberkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist
Deine Motivation ist kaum zu bändigen und steckt andere an
Dein Herz schlägt im Gastro-Takt, das kann jeder sehen und fühlen
Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn die Hütte brennt
📬 Klingt gut? Dann Bewirb dich jetzt!
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Posted: 2026-09-19
Als Verkäufer (m/w/d) ist deine Aufgabe nicht nur der Verkauf von Backwaren, sondern auch das glücklich Machen unserer Kunden. Trete ein in eine freundliche und familiäre Atmosphäre, gestalte aktiv deine Karriere und trage dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden ein Lächeln mit nach Hause nehmen.
Bäcker Müller ist nicht nur ein Name, sondern eine Tradition, die für höchste Qualität und Leidenschaft für das Bäckerhandwerk steht. Als Familienbetrieb legen wir großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch Kunden wie zu Hause fühlen. Für unsere Standorte in Lollar, Mainzlar & Londorf suchen wir engagierte Verkäufer (m/w/d), die Freude daran haben, unseren Kunden nicht nur exzellente Backwaren, sondern auch ein Stück Lebensfreude zu verkaufen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
langfristige Zusammenarbeit gewünscht
Urlaubszuwachs mit Zugehörigkeit beim Betrieb
Vergütung orientiert am Tarif des Bäckerhandwerk
Personalrabatt von bis zu 30 %
Gute Einarbeitung
Moderner Arbeitsplatz, u.a. Touchscreen-Kassensystem
Mitarbeiter-Veranstaltungen (z.B. Jubiläumsessen, Backstuben-Frühstück, Willkommens-Tag bei Einstieg)
Je nach Standort/Stelle gute Anbindungen und Parkplätze
Präsentation und Verkauf von Brot- und Backwaren
Ermittlung und Bestellung von Backwaren und Handelswaren
Veredlung von Backwaren
Werbemittel dem Konzept der Werbemaßnahme entsprechend einsetzen
Zubereitung von Kaffeespezialitäten
Anwendung von Hygieneregeln sowie Arbeitsschutzvorschriften
Waren entsprechend ihrer Produkteigenschaften sicher und hygienisch verpacken
Lagerung und Kontrolle von Lebensmitteln, Verpackungsmaterial und Betriebsmitteln
Eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen.
Idealerweise Erfahrung im Verkauf oder in der Gastronomie, aber auch Quereinsteiger mit Leidenschaft für das Bäckerhandwerk sind herzlich willkommen.
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
Ein hohes Maß an Kundenorientierung und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und freundlich zu bleiben.
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
Own Avionics Assembly, Integration, and Test (AIT) delivery, ensuring avionics hardware is built, integrated, and verified correctly from component level through vehicle integration.
Develop avionics assembly, integration, and test procedures directly from requirements and engineering drawings.
Translate design intent into clear, executable build instructions, defining tooling, torque specifications, parts, consumables, work sequences, and verification steps.
Define and maintain avionics wiring, harness, and pinout diagrams, ensuring correct electrical interfaces and configuration control.
Develop and own avionics assembly procedures for components, sub‑assemblies, and vehicle‑level integration.
Create and execute avionics test procedures, validating functionality, interfaces, and readiness prior to higher‑level integration.
Ensure avionics AIT activities meet quality, reliability, and safety standards, suitable for aerospace and defence environments.
Work closely with avionics design, systems, and vehicle AIT teams to resolve integration issues and close design‑for‑integration gaps.
Identify and ensure availability of tools, fixtures, consumables, and test equipment required to support build and integration activities.
Support production of consistent, repeatable avionics builds by enforcing process discipline and configuration control.
Own avionics‑related non‑conformance identification, documentation, and resolution, feeding lessons learned back into design and process updates.
Enable smooth progression from bench‑level avionics testing to vehicle‑level integration
An Avionics AIT Manager or Senior Avionics Integration Engineer with hands‑on experience in electronics or electrical assembly environments.
Background in aerospace avionics manufacturing and assembly is preferred, with automotive electronics experience also acceptable.
Experienced developing avionics wiring diagrams, harness definitions, and pinouts.
Comfortable creating and executing avionics assembly and test procedures from engineering drawings and requirements.
Strong understanding of electronic hardware build processes, tooling, torque control, and workmanship standards.
Detail‑oriented with a strong instinct for process discipline, quality, and repeatability.
Comfortable working across disciplines, coordinating with design, systems, and vehicle integration teams.
Hands‑on and pragmatic, able to support build and testing activities directly when required.
Confident managing multiple avionics workstreams and maintaining configuration control under schedule pressure.
Motivated by taking complex avionics systems from drawings to integrated, verified, flight‑ready hardware.
A mission driven environment with the opportunity to work on one of Europe’s most consequential defence challenges, with direct impact on sovereign capability and security.
Daily collaboration with top experts across engineering, operations, and defence, with real opportunity to learn from the best, contribute, and grow.
High ownership and autonomy; no time tracking, no micromanagement, just clear objectives and accountability for outcomes.
A fast paced environment where good ideas are implemented quickly, and feedback from test and flight drives real decisions.
A culture that values clarity, integrity, and excellence, and supports people who take initiative and push boundaries responsibly.
Competitive compensation and real share options aligned to responsibility and impact, not tenure or hierarchy.
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Posted: 2026-09-19
Posted: 2026-09-19
Remote
Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.
Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. The category is growing rapidly because AI doesn't work on bad data. Behind the product sits a group of three companies in two currencies, and a small finance team that keeps all of it correct. We're hiring a Finance & AI Automation Intern to run core finance processes and automate the manual work out of them.
Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.
Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.
You'll join the Finance team that covers Soda Data NV (Belgium), Soda Data Inc. (US) and NannyML NV, the Belgian company we acquired in 2025. The work is real from week one: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges across three entities, two currencies and three accounting systems.
The second half of the job is making that work disappear. Finance at Soda builds agentically: Claude and other AI tools are part of the daily workflow, not an experiment on the side. You'll learn a process, run it until you know it cold, and then automate it. Sometimes that means an AI agent on GitHub, sometimes a well-designed formula - you pick the right tool and defend the choice. Accuracy is the bar for both: in finance, 99% right is wrong, so every automation ships with the checks and reconciliations that prove its output.
1. Application with a few short questions
2. Recorded video interview (3 questions, in your own time)
3. 20-minute interview
4. Take-home assignment (plan for 5-6 hours)
5. 45-minute deep dive on your assignment
6. Final interview
We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.
Requirements
• A finance background: studying towards or recently completed a degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.
• Proof that you build: you've used AI tools (Claude, ChatGPT, or similar) and/or built automations, scripts, or advanced spreadsheet solutions, and you can show us one and explain how you checked its output.
• Accuracy as a habit: you're the person who notices the 780 that should have been 800, and you don't sign off on numbers you haven't verified.
• Independent with new tools: you can pick up GitHub, MCP-based integrations, and finance systems without a course.
• Proactive: you spot the manual work and come with a plan for it. You'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.
• Fluent English, written and spoken.
• European business hours: fully remote from any compatible time zone, or hybrid if you're near Amsterdam.
• Experience with accounting software (e.g. Exact Online, QuickBooks) or ERP systems.
• Exposure to Python, SQL, or API-based automation.
• Prior startup or fast-paced work experience.
Benefits
• €1,250 - €1,750 per month, depending on experience.
• A clear path to a permanent role if you perform: 3-month contractor engagement first, extended as it works.
• Fully remote and flexible working, or hybrid if you're near Amsterdam.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement. This is not a coffee-and-observe internship - you operate as part of the Finance team.
• Start: As soon as possible, aiming for the beginning of October 2026
We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.
• You own processes, not tickets: what you automate is yours to design, and behind it is a list of things nobody here has built yet.
• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.
• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.
Join us to elevate our finance team to the next level!
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Posted: 2026-09-19
Remote
Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.
Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. The category is growing rapidly because AI doesn't work on bad data. Behind the product sits a group of three companies in two currencies, and a small finance team that keeps all of it correct. We're hiring a Finance & AI Automation Intern to run core finance processes and automate the manual work out of them.
Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.
Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.
You'll join the Finance team that covers Soda Data NV (Belgium), Soda Data Inc. (US) and NannyML NV, the Belgian company we acquired in 2025. The work is real from week one: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges across three entities, two currencies and three accounting systems.
The second half of the job is making that work disappear. Finance at Soda builds agentically: Claude and other AI tools are part of the daily workflow, not an experiment on the side. You'll learn a process, run it until you know it cold, and then automate it. Sometimes that means an AI agent on GitHub, sometimes a well-designed formula - you pick the right tool and defend the choice. Accuracy is the bar for both: in finance, 99% right is wrong, so every automation ships with the checks and reconciliations that prove its output.
1. Application with a few short questions
2. Recorded video interview (3 questions, in your own time)
3. 20-minute interview
4. Take-home assignment (plan for 5-6 hours)
5. 45-minute deep dive on your assignment
6. Final interview
We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.
Requirements
• A finance background: studying towards or recently completed a degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.
• Proof that you build: you've used AI tools (Claude, ChatGPT, or similar) and/or built automations, scripts, or advanced spreadsheet solutions, and you can show us one and explain how you checked its output.
• Accuracy as a habit: you're the person who notices the 780 that should have been 800, and you don't sign off on numbers you haven't verified.
• Independent with new tools: you can pick up GitHub, MCP-based integrations, and finance systems without a course.
• Proactive: you spot the manual work and come with a plan for it. You'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.
• Fluent English, written and spoken.
• European business hours: fully remote from any compatible time zone, or hybrid if you're near Amsterdam.
• Experience with accounting software (e.g. Exact Online, QuickBooks) or ERP systems.
• Exposure to Python, SQL, or API-based automation.
• Prior startup or fast-paced work experience.
Benefits
• €1,250 - €1,750 per month (pro rata of €2,500 - €3,500 for 40H), depending on experience.
• A clear path to a permanent role if you perform: 3-month contractor engagement first, extended as it works.
• Fully remote and flexible working, or hybrid if you're near Amsterdam.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement. This is not a coffee-and-observe internship - you operate as part of the Finance team.
• Start: As soon as possible, aiming for the beginning of October 2026
We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.
• You own processes, not tickets: what you automate is yours to design, and behind it is a list of things nobody here has built yet.
• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.
• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.
Join us to elevate our finance team to the next level!
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Posted: 2026-09-19
Remote
Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.
Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data.
We're hiring one person to own content at Soda, end to end.
Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues.
The website. Technical blogs, webinars, and product videos. Your own content and following.
One person cannot hand-make all of that. So you'll build the system that can. That isn't a stretch goal or a second phase - we don't think the job exists without it.
You'll join the Growth team reporting to a co-founder.
What you might call yourself. Content engineer, technical content marketer, growth engineer, marketing engineer, GTM engineer, developer advocate, technical writer who got bored, or nothing in particular. We've seen this job posted under every one of those. We don't care what's on your CV. You need to be able to write and you need to be able to build, and almost nobody can do both.
Why this is a real problem and not a content calendar. The expertise is already in the building. Founders who have argued about this category for a decade. Customer engineers who spend their week inside broken pipelines at Fortune 500s. Customers who will tell you things nobody has published anywhere. Almost none of it gets written down, and what does get out is hand-made, one piece at a time, by people who have other jobs. Your job is to get it out of their heads and onto the internet, at a volume that is only possible with a machine behind it.
Taste is the bar. Anti-slop is the whole point. An engine that ships slop faster has negative value, and most of them do. We're hiring for the judgment to look at an accurate, competent, lifeless draft and bin it - then work out what the pipeline did wrong and fix it. The engine has to write in distinct voices: a founder sounds nothing like a customer engineer, and the output should sound like them, not like a model. Your own profile and following is part of how we'll know it works. If it can't make you sound good, it won't make anyone else sound good either.
What this is not. You'll write code every day, but this is not a software engineering job. We're not hiring you to build product, and if you're a backend, data, or platform engineer looking for your next engineering role, this isn't it. It's also not a traditional marketing or DevRel role: no agency to brief and no conference circuit.
Requirements
Benefits
We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful decisions.
We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.
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Posted: 2026-09-19
Brasilianische Lymphdrainage live erleben – Soulhouse Meet & Connect
Brasilianische Lymphdrainage. Über 50.000 Sessions deutschlandweit – das meistgebuchte Treatment bei Soulhouse. Präzise Technik, klare Haltung, geführt von Hand.
Wir zeigen dir, wie unsere Experts in der Soulhouse Academy das beliebteste Treatment lernen. Kein Vortrag, keine Theorie vom Blatt – direkt am Körper. Im Anschluss ein offenes Gespräch mit dem Soulhouse Team: Fragen zu Ausbildung, Einstieg und Entwicklung bei Soulhouse.
Was dich erwartet:
Requirements
Für wen:
Du hast einen Bodywork- oder Massage-Hintergrund und erste Erfahrung im Bereich Massage. Du willst wissen, wie die Expert-Ausbildung bei Soulhouse aussieht, bevor du dich entscheidest? Dann bist du hier genau richtig.
Lade einfach dein Massage Zertifikat als Datei bei deiner Bewerbung hoch. Danach melden wir uns bei dir.
Das Meet & Connect Event findet am 29.9.26 von 19-21 Uhr statt. Die genaue Location teilen wir dir mit, wenn du dich erfolgreich mit deinem Zertifikat beworben hast.
Indem du auf den Button klickst, meldest du dich für das Event an. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-09-19
ÜBER UNSERE COMPANY
freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission ist: “Ship great software”.
In mehr als zwei Jahrzehnten haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”.
85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz.
Seit über einem Vierteljahrhundert arbeiten wir für das „Who’s Who“ der deutschen und europäischen Industrie- und Handelsunternehmen.
Retail, Automotive, E-Commerce, Healthcare und mehr.
Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz.
Gemeinsam machen wir “mission impossible possible”.
Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat.
Unsere Teams arbeiten datengetrieben, um ihre eigene Produktivität ständig zu optimieren. Jedes Teammitglied übernimmt die “end-to-end” Verantwortung für seine Arbeit. Um erfolgreich zu sein, muss man produktiv sein. Um produktiv zu sein, muss man effizient und effektiv sein.
Technology never rests. Neither do we.
ÜBER UNSERE COMMUNITY
Auf die Frage, warum jemand hier arbeitet, lautet die Antwort oft: „wegen der Menschen“ und „weil ich in meinem Leben noch nie so viel gelernt habe“.
Wir glauben, dass produktive Menschen glückliche Menschen sind.
In unseren Engineering Hubs in Hamburg und Lissabon triffst du auf Menschen aus der ganzen Welt.
Hier hast du die Möglichkeit, mit intelligenten Menschen an spannenden Aufgaben zu arbeiten und Projekte von der Idee bis zur Auslieferung umzusetzen – end-to-end.
Ein wahrer Experte in seinem Fachgebiet wird man nicht über Nacht – dazu braucht es Jahre harter Arbeit und kontinuierliches Lernen. Als ein Member unserer Community wird viel von dir verlangt, und niemand kann die Arbeit für dich übernehmen.
Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem du die beste Version deiner selbst werden kannst.
***Wir bieten keine reinen Remote-Stellen an. Wir arbeiten fünf Tage pro Woche im Büro.
DAZUGEHÖREN?
Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberportal. Und bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Mioc unter +49 40/890584-0 persönlich zur Verfügung.
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Posted: 2026-09-19
<p><strong>Preferred locations are Frankfurt,</strong><strong>Berlin,</strong><strong> Munich or Hanover; with domestic and occasional international travel as required.</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As demand for high-performance, cross-border connectivity continues to grow, euNetworks expands its European presence. We are seeking a dynamic and commercially driven Account Director to join our European team in France or in Belgium, focusing on wholesale carriers and telecom resellers.</p> <p>This is a high-impact, customer-facing role responsible for both account management and new business development within the wholesale market. You’ll represent one of Europe’s most advanced fibre networks, delivering scalable, low-latency connectivity solutions across key routes and data centre hubs.</p> <p>You’ll work closely with some of the most established names and fastest-growing players in the telecom sector, helping them access and resell high-capacity infrastructure services throughout Europe.</p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <ul> <li>Develop and grow strategic relationships with wholesale carriers and telecom resellers across Europe.</li> <li>Identify and win new business opportunities, positioning euNetworks’ long-haul and metro fibre services to support customer growth.</li> <li>Manage existing accounts, ensuring strong customer satisfaction, revenue retention, and opportunity development.</li> <li>Position our European network solutions — including high-capacity, low-latency routes and unique data centre connectivity offerings — to meet evolving customer needs.</li> <li>Work cross-functionally with internal teams including Pre-Sales, Product, and Network Development to deliver tailored solutions.</li> <li>Track and manage pipeline activity using Salesforce.com, ensuring accurate forecasting and data integrity.</li> <li>Attend and represent euNetworks at relevant industry events and forums across Europe.</li> </ul> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <ul> <li>Proven track record in Sales or Pre-sales (at least 8 years) preferably with wholesale carriers or with Service integrators.</li> <li>Strong knowledge of the telecoms market, particularly within the carrier and reseller ecosystem.</li> <li>A track record of growing accounts and securing new logos in a competitive landscape.</li> <li>Ability to understand and position technical network solutions (e.g. wavelengths, dark fibre, Ethernet, IP transit) to a commercially savvy audience.</li> <li>Fluent in German and English, with effective communication and presentation skills.</li> <li>Self-starter mindset — proactive, results-driven, and comfortable working in a fast-moving, cross-border environment.</li> </ul> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p> <p><strong>What can we offer you?</strong></p> <p>At euNetworks we invest in our people by offering a range of benefits and development opportunities designed to support your professional growth and personal wellbeing. Employees have access to a comprehensive wellbeing programme that promotes mental health and also recognises the importance of work-life balance through initiatives such as a dedicated birthday day off and “give back” days to support volunteering activities. euNetworks’ bonus scheme is linked to both individual contribution and overall company performance with opportunity to overachieve in both areas. In addition, euNetworks operates a flexible hybrid working policy, enabling employees to balance in-office collaboration with remote work, fostering productivity, autonomy and a positive employee experience.</p> <p>Our Family Friendly Policy delivers enhanced and inclusive parental benefits that can viewed <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1yM2VvLsByNiULKnRX9pIksCK0GI6FmO2/edit?usp=sharing&ouid=105588911760161167743&rtpof=true&sd=true">here</a></p> <p>Insurances, pensions, leave and additional enhancements are modelled to work with local country provisions, please email <a ---------- for more details.</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p>Our company values drive our behaviour and form the basis of how we operate our business. We work as a team promoting a culture of collaboration, trust and respect where every individual is heard.</p> <p>We are proud to be an equal opportunity employer and commit to providing each individual with the support, continued learning and the tools to achieve their goals and an environment in which they can thrive.</p> <p>We strive to make the hiring process equitable and accessible for all. Providing candidates with the opportunity to be their true selves and explore how you might thrive at euNetworks. We are a recognised Disability Confident employer and will make provisions where possible to support you through the interview process, if you require any reasonable accommodation through the selection process, please let your Talent Partner know.</p>
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Posted: 2026-09-18
Your work will have an outsized impact.
Everything you build is open source (MIT-licensed) and immediately visible. Langfuse has 21,900+ GitHub stars and our SDKs are downloaded 23M+ times per month. When you ship a new feature the community notices in GitHub issues, on X, and in our community channels.
Product engineers at Langfuse are the people who deliver new features end-to-end to our users. You own the product thinking from understanding the user problem to deciding what to build to shipping the solution.
You will also have direct exposure to how cutting-edge LLM applications are built. The users you serve are some of the best and most ambitious software engineers leveraging Langfuse to improve their applications. Deeply understanding the problems they solve will help you design the best possible product and along the way makes you an expert on LLM engineering yourself.
Own features end-to-end: from talking to users, to writing the spec, to shipping the code and docs, to writing the changelog post with your name on it. To give you a sense: recent features a single engineer owned include the Langfuse for Agents release (new trace views, agent graphs, semantic span labels), the TypeScript SDK v4 rewrite on OpenTelemetry, and the hosted MCP server for prompt management.
Work across the full stack: and we mean full. Our surface area is wide: React frontend, Next.js backend, ClickHouse analytics, Python and TypeScript SDKs, public docs, Terraform modules, and more. You'll touch whatever the feature needs. One week you might be writing a new ClickHouse query for cost analytics, the next you're designing an SDK API, the next you're building a new React view for agent traces.
Talk to users constantly: jump on calls, respond in community channels, and route support requests. At Langfuse, support is how we build conviction about what to build next. Our handbook says it best: support by engineers is a core value proposition.
Write public documentation about the features you own. At Langfuse, docs are product.
Ship publicly during Launch Weeks: we've run four Launch Weeks so far, dropping a new feature every day for a week. Engineers present the features they built to the community.
Someone who has built features or even entire products from scratch end-to-end
Experience building and shipping user-facing products end-to-end, ideally in TypeScript/React and with exposure to data-intensive backends
Someone who can manage projects themselves. You know how to develop strong conviction about what to build and how to ship it.
Taste for great developer experience: you care about API design, UI details, and clear documentation
Interest in open source software and genuine excitement about talking to developers about their problems
Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters
CS or quantitative degree preferred
Bonus points:
Experience with ClickHouse, analytics databases, or building complex data visualizations
Former founder or early startup experience
Contributions to popular open source projects
ML/AI background or familiarity with the LLM framework ecosystem
No candidate checks all boxes. If you feel you are a good fit for this role, please go ahead and apply.
Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.
Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.
Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.
Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.
A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.
Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.
As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.
Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.
ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Please see here for our Privacy Statement.
Compensation: €90K – €160K • Offers Equity
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Posted: 2026-09-18
Langfuse has grown mostly through product-led, open-source adoption. We built a strong product, wrote useful docs and examples, stayed close to users, shipped in public, and helped developers understand how to build better AI applications.
Since being acquired by ClickHouse, with access to ClickHouse's broader GTM resources, Langfuse now has a growing enterprise motion and a large self-hosted user base.
This role exists to give Langfuse a clear, accurate narrative that is easier to understand and adopt.
This role is for a product marketer who likes technical depth. A technical background is a strong plus, you should be technical enough to use the product, understand the market, earn credibility with engineers, and spot vague or misleading marketing.
You'll become a true power user of Langfuse, and gain a front-row seat into how the best AI teams build production applications.
You should expect close working relationships with both Langfuse teams and ClickHouse’s product marketing, sales and regional GTM teams.
Substantial experience in product marketing, product, or a technical role, including time spent on industry or vertical marketing.
Past track record of crafting compelling messaging, positioning, and value propositions that resonate with developers, technical buyers, AI teams, enterprise stakeholders, and other highly technical audiences.
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex concepts clearly and concisely.
You have a technical background and an analytical mindset with the capacity to leverage data and metrics to measure performance in open-source PLG funnels and inform decision-making.
Cross-functional collaborator comfortable working with stakeholders across functions and levels.
A strong plus if you have a background in dev tools, open source, observability, or data/cloud infra. and/or if you have an existing public content or writing presence.
Build messaging, positioning, and value props that work for developers, technical buyers, and enterprise stakeholders alike
Own the category narrative (LLM observability, evals, prompt management, agent observability, self-hosting)
Create sales enablement and marketing collateral and assets, including website content, blogs, webinars and presentations, launch narratives, and more
Conduct competitive analysis to understand market trends, identify opportunities, and inform product and marketing strategies
Evaluate and iterate on strategies with metrics and feedback from stakeholders to track efficacy, identify areas for improvement, and make data-driven recommendations
Lead product and feature launches, and spend time with users, customers, prospects, sales, support, and community members.
Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.
Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.
Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.
Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.
A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.
Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.
As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.
Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.
ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Please see here for our Privacy Statement.
Compensation: €90K – €160K • Offers Equity
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Posted: 2026-09-18
Your work will keep Langfuse running — everywhere.
Langfuse processes over a billion trace events per month. When a Fortune 50 company relies on Langfuse in production, they're relying on the infrastructure you operate. You'll own uptime, performance, and cost efficiency across our entire cloud footprint — and you'll make sure every self-hosted deployment runs just as smoothly.
You'll operate Langfuse Cloud on AWS ECS Fargate and ClickHouse Cloud, with Datadog as the observability backbone. You'll also own our public self-hosted infrastructure — including our Helm chart, Docker Compose setup, and everything in between — so that teams from startups to enterprises can run Langfuse on their own terms.
This isn't a "maintain what exists" role. We're scaling fast, and you'll be the person who makes sure the infrastructure grows ahead of demand — not behind it.
Langfuse is now part of ClickHouse, which means the team behind the database at the core of our stack is one channel away. Few infrastructure roles give you that kind of direct access to the people who build your most critical dependency.
Own Langfuse Cloud operations: You'll run our production environments on AWS ECS Fargate and ClickHouse Cloud. You'll manage deployments, autoscaling, capacity planning, and cost optimization — making sure we stay fast and affordable as traffic scales.
Build world-class observability: You'll own our Datadog setup end to end — dashboards, alerts, and SLOs. When something degrades, you'll ensure we know before our customers do. You'll build the monitoring culture that lets the whole team ship with confidence.
Make self-hosting effortless: Thousands of teams run Langfuse on their own infrastructure. You'll own and evolve our Helm chart, Docker Compose configuration, and deployment documentation. You'll turn "works on my machine" into "works on every machine" — from a single-node setup to a multi-region enterprise deployment.
Automate everything: CI/CD pipelines, infrastructure-as-code, automated scaling, zero-downtime deployments. You'll replace manual processes with automation that makes the team faster and the platform more reliable.
Scale for what's next: We're growing fast and new product directions — like complex long-running agent observability and real-time evaluation — push the infrastructure in new ways. You'll be thinking ahead about what breaks at 10x scale and building the foundation before we get there. 10x is always just one quarter away here at Langfuse.
Harden security and compliance: As more enterprises adopt Langfuse, you'll help ensure our cloud and self-hosted deployments meet the security and compliance bar that large organizations require.
Strong infrastructure or SRE engineer who gets excited about running systems at scale and making them better every day
Experience operating production workloads on AWS (ECS/Fargate, networking, IAM, S3, etc.) or on comparable hyperscale vendors.
Comfortable with container orchestration — Kubernetes and/or ECS, Helm charts, Docker
Experience with infrastructure-as-code (Terraform, Pulumi, CloudFormation, or similar)
Strong monitoring and observability instincts — you've built dashboards and alerts that actually caught problems (Datadog experience is a plus)
You organize yourself. You have strong opinions about reliability, automation, and how to ship infrastructure changes safely
Interest in open source software and genuine enjoyment helping users debug their self-hosted deployments
Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters
CS or quantitative degree preferred
Bonus points:
Experience with ClickHouse Cloud or other managed analytical databases
Background in operating high-throughput event processing or observability infrastructure
Contributions to open source infrastructure tooling (Helm charts, Terraform modules, etc.)
Former founder
Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.
Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.
Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.
Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.
A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.
Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.
As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.
Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.
ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Please see here for our Privacy Statement.
Compensation: €90K – €160K • Offers Equity
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Posted: 2026-09-18
Your work will have an outsized impact.
Langfuse ingests terabytes of AI tracing data per day. When a Fortune 50 company instruments their application with Langfuse, they hit the infrastructure you built. Everything you ship is open source and immediately visible.
The core of your role is making Langfuse fast and affordable at scale: owning the ingestion pipeline, optimizing ClickHouse data models and queries so dashboards load instantly, and building the backend abstractions that let product engineers ship data-heavy features without reinventing the plumbing each time.
You will also make sure Langfuse runs everywhere. You’ll operate Langfuse Cloud across multiple production environments, and make self-hosting effortless. You will support a single Docker Compose setup to enterprise-grade Helm chart deployment.
You won’t be solving these problems alone. Langfuse is now part of ClickHouse, which means the people who built the database you’re optimizing are one channel away. Few backend roles give you that kind of access to the internals of your core datastore.
Own and optimize our ingestion pipeline: Langfuse ingests massive volumes of tracing data through a pipeline that flows from our API to ClickHouse. You'll work on throughput, latency, reliability, and cost efficiency at every stage of this pipeline.
Make ClickHouse fast: our tracing data lives in ClickHouse. You'll design schemas, optimize merge strategies, tune batch inserts, write and review analytical queries that power dashboards and the UI. You'll become an expert on ClickHouse internals — and you'll have the ClickHouse database engineering team one channel away.
Build new infrastructure-heavy features: things like LLM-as-a-Judge (where we post-process large volumes of ingested data asynchronously), alerting at scale, client-code execution, or batch dataset operations. Build the foundation and, if you like, dip your toes into the frontend for those.
Test with real data in production: when evaluating a new ClickHouse schema, migration, or query optimization, you'll run load tests against production data to validate that changes actually improve things. We don't guess at performance. We prototype new table designs, run them in parallel on real traffic, and compare before committing.
Scale for what's next: we're growing fast and new product directions like complex long-running agent observability and real-time evaluation push the infrastructure in new ways. You'll be thinking ahead about what breaks at 10x scale.
From Zero to Scale: Langfuse's Infrastructure Evolution — deep dive into how we went from Postgres to ClickHouse
Max talking infrastructure at ClickHouse OpenHouse Amsterdam — recording of our CTO walking through the architecture
Architecture
Strong backend engineer who gets excited about database internals, query optimization, and distributed systems
You get excited when working with a ton of data
Experience with analytical databases, data pipelines, or high-throughput event processing. ClickHouse experience is a big plus but not required
You organize yourself. You have strong opinions about what to build and how to ship it
Comfortable reading and writing TypeScript (our backend) and SQL
Interest in open source software and genuine enjoyment talking to users about their scaling challenges
Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters
CS or quantitative degree preferred
Bonus points:
Experience with ClickHouse, other OLAP databases, or observability infrastructure
Former founder
Background in building data-intensive systems at scale
Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.
Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.
Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.
Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.
A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.
Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.
As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.
Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.
ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Please see here for our Privacy Statement.
Compensation: €90K – €160K • Offers Equity
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Posted: 2026-09-18
You can be based in Europe; we're mainly remote and invite you to the Berlin office 3-5 days every two months.
We expect significant travel across the Europe, with occasional travel to other regions when the audience quality justifies it. The exact cadence will change with the event calendar, but you should expect travel to be a meaningful part of the job.
Langfuse has grown mostly through product-led, open-source adoption. We built a strong product, wrote useful docs and examples, stayed close to users, shipped in public, and helped developers understand how to build better AI applications.
However, many of the highest-signal moments happen in person: hallway conversations, workshops, meetups, dinners, conference demos, and technical talks.
We want someone who can own that motion end to end; put Langfuse in the right AI engineering rooms, make the product clear to technical audiences, and turn in-person conversations into durable marketing momentum.
The goal is not to do every event. The goal is to make the right events excellent, scalable, and measurable.
Represent Langfuse at conferences, meetups, workshops, customer events, partner events, and community gatherings across Europe
Run live demos and technical sessions on tracing, evals, prompt management, datasets, metrics, and related LLM engineering workflows.
Build and maintain field-ready material: demo flows, workshop runbooks, talk abstracts, event landing pages, follow-up emails, signup flows, and conference-in-a-box assets.
Organize Langfuse-hosted meetups, workshops, dinners, and smaller technical gatherings around the highest-quality audiences.
Partner with ClickHouse field marketing, sales, solutions, product marketing, and engineering teams where it helps Langfuse show up well.
Turn event learnings into useful artifacts: better messaging, better demos, better docs, better talks, better customer stories, and sharper product feedback.
You have worked in DevRel, product marketing engineering, solutions engineering, field engineering, developer advocacy, or technical community roles.
You have spoken at developer conferences, meetups, workshops, webinars, or technical customer events.
You already create technical content, demos, videos, talks, open source projects, or educational material.
You should be excited to travel, give talks, run demos, host events, talk to developers and technical leaders, and bring what you learn back into the company.
You care about developer experience, open source, AI engineering, and the quality of the rooms you spend time in.
You are comfortable with ambiguity and can independently decide what to do before there is a mature playbook.
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex concepts clearly and concisely.
A strong plus:
You are a former engineer, or deeply technical operator who can credibly explain software to experienced developers.
You can write code well enough to build, debug, and maintain demos or workshop material.
You are deep in AI engineering, LLM observability, evals, agents, or developer tools.
You have original opinions that experienced developers value.
Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.
Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.
Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.
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Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.
As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.
Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.
ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
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Posted: 2026-09-18
About TACTILIA
At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.
This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the team, culture and processes that make that possible.
You will join at the moment when a strong product turns into a real business: how do we build the strategy, the partner and customer pipeline, and the operating rhythm that let us scale as fast as the technology allows?
The Role
As a Working Student or thesis student in Strategy Operations & Business Development, you will work directly with our Business Development lead and on the questions that decide how TACTILIA grows: which markets we go after, how we price and cost what we build, who our first partners and customers are, and how we prove our progress to the board.
Some days you're sizing a market or building a competitor teardown. Other days you're pulling together the numbers for a board update or helping shape a pricing model. Both matter equally here.
What You Will Do
– Support business strategy and market sizing. Help translate our target markets and product priorities into clear numbers – market size, growth, and where the real opportunity sits.
– Track the competitive landscape. Keep tabs on competitors, adjacent players, and relevant funding and product news, and turn it into insights the leadership team can actually use.
– Help build our partner and customer pipeline. Research and qualify potential integrators, partners, and anchor customers, and prepare the materials that support outreach and first conversations.
– Get our office and internal structures off the ground. Help plan and implement our office set-up and the practical structures a growing team needs on the ground – this is a hands-on part of the role, not just an analytical one.
– Help build our internal reporting and steering tools. Contribute to the dashboards and processes that give the leadership team a real-time view of the business.
What You Bring
– Currently studying business administration, industrial engineering, economics, or a related field (Bachelor's or Master's)
– A structured, analytical way of working and genuine comfort with numbers and data
– Real interest in robotics, deep tech, or Physical AI
– Confident with Excel and PowerPoint, and quick to pick up new tools
– Fluent English; German is a plus
– Available for at least four to six months, whether as a working student or for a thesis project
The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.
At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability, and robustness they need to interact with the physical world at industrial scale.
The technology is taking shape. The team is being built. And the standards for robotic hands and their skills are still wide open.
That means your decisions will have a lasting impact – not just on a product, but on what comes next for Physical AI.
Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.
If you're excited by the challenge of building robotic hands that work reliably in the real world, we'd love to hear from you.
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Posted: 2026-09-18
We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.
If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!
We're looking for people with software engineering backgrounds who are ready to move into technical project management, owning the business systems work behind our transition from a legacy stack to a new one. These are growth paths, not fully-formed PM seats.
Our legacy stack involves over 100 systems across the globe including proprietary invoicing/billing/scheduling systems, two Salesforce instances and NetSuite, among others. Our new stack is HubSpot, Metronome, Stripe, NetSuite, and Workato. Getting from one to the other — while the business keeps running on both — is the core challenge of both tracks.
We're hiring two people into this role. The skills profile is similar for both, but each hire will own one of two distinct tracks: O2C Integrations or CRM Projects. These tracks will eventually mature into a larger scope of internal tooling and enterprise customization. Track assignment will be based on candidate strengths and interest during onboarding, rather than decided in advance.
Track 1: Order-to-Cash Integrations Projects
Focused on building and connecting
Own the Order-to-Cash flow end-to-end — Across both tech stacks. You're accountable for how orders, invoicing, billing, and revenue data move through the business, regardless of which systems they touch.
Set integration ecosystem strategy — Define how integrations across business systems should be architected as a whole: point-to-point vs. centralized (e.g., via Workato), reusable patterns, and standards for how new systems connect in.
Co-build the Legacy system replacement s— Partner with the Enterprise product team as technical owner of how the new platform's O2C integration layer is architected, including data models and API contracts.
Control integration vendors — Own technical evaluation, SLAs, and build-vs-buy decisions for integration tooling and vendors across the ecosystem.
Bridge legacy and new-stack engineering teams — Be the technical point of contact ensuring O2C data contracts and dependencies are understood on both sides.
Track 2: CRM & Martech Projects
Focused on retiring and migrating CRM systems
Lead the Salesforce 2A sunset project — Own the plan, timeline, and execution for retiring this legacy Salesforce instance, coordinating data migration and cutover with dependent teams.
Lead the Salesforce STAR sunset project — Same ownership model, applied to the STAR instance.
Control the HubSpot vendor relationship — Own vendor management for HubSpot, including contract terms, SLA performance, and roadmap alignment with vendor capabilities.
Own marketing automations — Own the roadmap and execution for marketing automation workflows (built largely on HubSpot). Campaign strategy sits with Marketing; you own the tooling and execution layer those campaigns run on.
Manage sunset risk — Identify what breaks if a legacy system goes away too early, and build technically sound mitigation and rollback plans.
Software engineering background — you've built, maintained, or integrated production systems, ideally including APIs, middleware, or data pipelines.
Strong communication skills — able to explain technical tradeoffs to engineers, vendors, and business stakeholders alike.
Detail oriented and structured approach — planning and running complex, multi-stakeholder technical projects to completion, including sequencing, risk management, and timeline ownership.
Comfortable reading and reasoning about system architecture and data models across multiple connected systems without translation from engineering.
Comfortable with ambiguity, especially around evolving scope boundaries between adjacent teams during a platform migration.
Familiarity with billing/invoicing/CRM systems (Salesforce, NetSuite, HubSpot, Stripe, Metronome, Workato, or similar).
Experience with vendor management, including contract and SLA negotiation.
Background in a company undergoing a legacy-to-modern platform migration.
Experience defining integration strategy or standards at an organizational level, not just shipping individual integrations; exposure to integration architecture patterns (point-to-point, iPaaS/middleware, event-driven).
Formal project management certification (PMP, PRINCE2, or similar) — helpful but not required with structured ways of working
This is a rare, explicitly structured path out of pure engineering — you're hired as an engineer, judged on engineering judgment, and grow into project management on the job. You'll get unusually broad system exposure fast, which is the kind of company-wide operational map most engineers wait years to see. You will be joining a project management and product operations team and receive ongoing coaching for your career development.
#LI-PK1
At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.
Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.
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Posted: 2026-09-18