Erasmus Offenbach gGmbH
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen:
Wenn das Ihre Qualifikationen sind, passen Sie hervorragend zu uns:
Die Erasmus-Gruppe betreibt 12 Einrichtungen in welchen wir über 860 Kinder auf ihrem Weg in ein selbständiges, selbstbewusstes und verantwortungsvolles Leben begleiten. Wir arbeiten mit der Immersionsmethode: Unsere über 290 Mitarbeiter_innen vermitteln Kindern ab dem 10. Lebensmonat drei Sprachen.
Wenn Sie unsere Werte teilen und auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen können, erleben Sie bei uns…
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Posted: 2026-09-19
<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted </strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. </span></p></div><h2>Information about the position </h2> <p>You’ll become part of the Trust’s Detection team, with a mission to protect the Vinted community from harmful activities and content. The Detection team in the Trust domain is engaged in detecting, understanding, and stopping illegal, dangerous or inappropriate content within the Vinted Marketplace. As a Decision Scientist embedded in a product team, you will become part of a cross-functional team and drive quality decisions by bringing actionable insights from data. </p> <p>You will lead hypothesis-driven product experimentation, translating data into actionable insights and product improvements. You will design and evaluate experiments with support from experienced stakeholders, ensuring rigorous validation of results and a clear, measurable impact, while maintaining high standards of data quality and accessibility.</p> <h2>As a Decision Scientist at Vinted, you’ll: </h2> <ul> <li>Partner with your team and stakeholders to identify strategic opportunities and provide data-driven recommendations and answer critical business questions.</li> <li>Work alongside other decision scientists to detect and investigate specific fraud patterns.</li> <li>Test and analyse opportunities to validate their value and understand their business impact, using statistical methods and visualisation tools.</li> <li>Select, calculate, and monitor your team's key performance indicators, proactively flagging issues, running analyses, and understanding root causes</li> <li>Enable your team and direct stakeholders to independently leverage data for business insights via self-service dashboards.</li> <li>Contribute to a data-driven culture by promoting best practices in analytics and decision-making to make data count.</li> </ul> <h2>About you </h2> <ul> <li>Experience in a Decision Science or Data Analytics role (3+ years).</li> <li>Good analytical thinking and problem-solving skills, with the ability to balance depth of analysis with business impact.</li> <li>Familiarity with SQL and Python for data analytics.</li> <li>Experience with BI tools (e.g., Looker, Tableau, Power BI).</li> <li>Knowledge of statistical methods, such as A/B testing, regression analysis, and other inferential techniques.</li> <li>Highly results-oriented and comfortable with iterative processes.</li> <li>Strong communicator who can convincingly present results to both technical and non-technical audiences.</li> <li>Fluent in English, both written and spoken</li> <li>Advantage: experience working in the Trust & Safety or Fraud-related area.</li> <li>Advantage: previous experience working in product teams.</li> </ul> <h2><strong>Work perks </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted </strong></h2> <p><strong>Workation policy [[DELETE IF NOT RELEVANT]] </strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work </strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€74.000</span><span class="divider">—</span><span>€100.100 EUR</span></div></div></div>
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Posted: 2026-09-19
<div class="content-intro"><h2><strong>About us </strong> </h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology. Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward. Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving. <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter. We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact. </p> <p>Make Wayve the experience that defines your career! </p></div><h2>The role</h2> <p>If you're passionate about quality and continuous improvement, this role offers the opportunity to ensure the effectiveness of training programs, materials and delivery methods, while working closely with teams to uphold operating standards and support professional development.</p> <p><strong>Key responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Monitor and evaluate the effectiveness of training programs and make recommendations for improvements.</li> <li>Maintain training records and ensure compliance with company policies and legal requirements.</li> <li>Conduct regular assessments of operating standards across teams and individuals to ensure they meet quality standards and objectives.</li> <li>Develop and maintain training materials, including manuals, presentations, and online resources.</li> <li>Collaborate with subject matter experts to identify areas for improvement in training content, delivery and operating standards.</li> <li>Monitor and analyse training metrics to identify trends and opportunities for improvement.</li> <li>Develop and oversee the implementation of quality assurance processes for training programs and operating standards.</li> <li>In conjunction with Team Leads, assist with staff professional development and course completion.</li> <li>Interact with cross-functional stakeholders to understand training requirements for future business needs e.g. growth of commercial operations.</li> </ul> <h2>About you</h2> <p>In order to set you up for success as a Trainer at Wayve, we’re looking for the following skills and experience.</p> <p><strong>Essentials:</strong></p> <ul> <li>Full clean DE driving licence.</li> <li>At least 8 years' driving experience - mainly in DE.</li> <li>No blameworthy insurance claims in the past three years.</li> <li>You remain calm and controlled in a pressured environment.</li> <li>You take on board feedback and learn from your mistakes, employing a growth mindset to the way you develop yourself.</li> <li>You enjoy working with people, thriving in a team environment.</li> <li>You know how to manage your wellbeing including fatigue, stress and have personal, proven strategies to do this</li> <li>Proven experience as a team coordinator or similar role.</li> <li>Strong leadership and communication skills in a 1:1 capacity, downwards to your team, and upwards and laterally with your other stakeholders</li> <li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li> <li>Excellent problem-solving skills and attention to detail.</li> <li>Proficiency in Google Workspace or Microsoft Office suite.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Strong attention to detail and problem-solving skills.</li> <li>Excellent time management and organisational skills.</li> <li>Fluent in English.</li> </ul> <h3><strong>Desirable:</strong></h3> <ul> <li>A recognised Assessor qualification.</li> <li>A qualified Vehicle Safety Operator with a current qualification.</li> <li>A recognised Quality Assurance qualification.</li> </ul> <h3><strong>Additional Requirements:</strong></h3> <ul> <li>Available to work full-time on-site based out of our Leonberg office, 5 days a week.</li> <li>All applications are required to disclose any second job as part of the application process.</li> <li>All applications will be subject to a health check before/after.</li> <li>Employment is contingent upon passing training, pre-employment checks and ongoing drug/alcohol testing, in accordance with our policy. You will be tested for drugs and alcohol during your onsite interview.</li> </ul> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KM2</span></p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. </p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve. </a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve </a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p> </p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-09-19
<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p>The Waymo Safety team works to promote and help to continuously improve the safety of Waymo’s fully autonomous driving technology. Our experts develop safety goals and strategies, and conduct safety engineering analyses to ensure safety is being considered throughout the design and development of our vehicles. The team develops and promotes safety strategies and policies for autonomous vehicles for its work with regulatory authorities, lawmakers, law enforcement and public and non-profit organizations. Our Safety Team also helps advise on compliance with applicable environmental, health, and safety regulations.</p> <p>The Emergency Services Liaison - Outreach Teams are integral to ensuring that in any Waymo market, local responders have a good working knowledge of the vehicles and in-built technology, and also have the confidence to safely and effectively interact with the vehicles and riders at any operational incident.</p> <p><em>In this role you will be hybrid based in Munich and report into our Head of Enterprise Resilience</em>.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Drive strategic engagement and cultivate long-term trust with German emergency services by positioning Waymo as a transparent, collaborative partner committed to their safety.</li> <li>Direct the recruitment and training of Emergency Services Ambassadors (ESAs) to serve as local advocates, acting as the definitive subject matter expert for all responder-related inquiries.</li> <li>Spearhead the implementation and continuous improvement of Waymo’s German Emergency Services Familiarization Program by benchmarking global best practices and ensuring responders remain confident in their ability to interact safely with Waymo technology.</li> <li>Serve as the voice of Waymo at industry events and panels, influencing by bridging the gap between Emergency Services and AV technology.</li> <li>Architect robust Emergency Services communication that captures and channels critical feedback directly into our engineering teams, driving continuous product improvements around Emergency Services.</li> <li>Orchestrate internal alignment by translating responder insights into actionable strategic improvements, ensuring our engineering and operations teams are always responsive to the evolving realities of Emergency Services.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>15+ years of service in German emergency services (Polizei, Feuerwehr, or Rettungsdienst)</li> <li>Deep understanding of German legal frameworks (Datenschutz/GDPR, Rettungskette), emergency protocols, and community engagement strategies</li> <li>Proven experience in emergency response and building relationships with Emergency Services organisations such as the Berliner Feuerwehr and Polizei Berlin, along with a strong understanding of the specific nuances and sensitivities of Emergency Services communities in Germany.</li> <li>Strong communication and presentation skills, in both German and English, capable of engaging diverse audiences, combined with an ability to lead, motivate and develop teams, constantly striving for excellence across all areas.</li> <li>A collaborative mindset and the ability to work effectively with legal and other internal teams, combined with experience of being able to stay focused and deliver under competing pressures, whilst ensuring that programs remain on track and deadline targets are consistently met.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>At least 7 years in a leadership or management position within one of Germany's principal emergency services, with a proven record of collaborative inter-agency working, and the ability to engage with strategic, tactical and operational teams as required</li> <li>Experience establishing organisational presence in new geographic locations, operating in rapidly scaling and complex operational environments</li> <li>Familiarity with autonomous vehicle technology and its implications for emergency services.</li> <li>A track record of policy development related to emergency management.</li> <li>Experience in a role requiring significant public speaking and stakeholder engagement.</li> </ul> <p><strong>Travel: </strong></p> <ul> <li>~20% travel (Domestic & International)</li> </ul>
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Posted: 2026-09-19
At Machine Learning Reply, we help organizations turn cutting-edge AI technologies into real-world applications and scalable digital products.
To strengthen our team, we are looking for an AI Application Engineer who enjoys building AI-powered solutions and intelligent product features using modern machine learning and generative AI technologies.
While our GenAI Engineers focus on model development and AI architectures, AI Application Engineers focus on building user-facing AI applications and turning AI capabilities into scalable products.
In this role, you will work at the intersection of AI engineering, backend development, product development and cloud deployment, building production-ready AI systems that create real business value.
Tasks
As an AI Application Engineer, you design and build AI-powered applications and product features for enterprise clients.
Your projects may include:
Designing and developing AI applications, such as enterprise assistants, AI copilots, semantic search platforms and intelligent automation systems
Building LLM-powered applications using Retrieval-Augmented Generation (RAG) and modern AI frameworks
Developing end-to-end AI products, integrating LLM APIs, enterprise data sources and backend services
Designing scalable AI microservices and APIs to integrate AI capabilities into enterprise platforms
Implementing vector search, embeddings pipelines and knowledge retrieval systems
Rapidly prototyping AI product features and proof-of-concepts and evolving them into production systems
Collaborating closely with product managers, designers, AI engineers and enterprise customers to develop impactful AI solutions
Deploying AI systems to cloud platforms and production environments using modern DevOps practices
Ensuring reliable, scalable and observable AI services through CI/CD pipelines, monitoring and containerized deployments
Benefits
Work in an open and collaborative environment within the global Reply network and build next-generation AI applications and intelligent digital products
Collaboration with interdisciplinary teams including AI engineers, software developers and data scientists across industries such as Banking, Insurance, Automotive and Retail
A very active social program including paid training, conferences, communities of practice, hackathons and Reply XChange
Monetary Benefits include: Mobility package, Gym subsidy & WellPass, Insurance & Pension Scheme, Corporate Savings Plan, KiTa and Childcare Allowance
Flexible work arrangement between home office, EU-wide workation options, on site office-work in our downtown Munich office with access to Stammstrecke, and client on site visits
Requirements
Degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science or a comparable technical field
Convincing communication and presentation skills in German and English in order to participate in workshops of both languages
Strong programming skills in Python and modern backend frameworks
Experience building applications using AI, machine learning or generative AI technologies
Familiarity with Retrieval-Augmented Generation (RAG) and vector databases
Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure or GCP
Engaging directly with enterprise clients to understand their business challenges and identify high-impact opportunities for AI-driven solutions
Nice to have
Experience running technical workshops or facilitating solution design sessions
Experience developing APIs, microservices and scalable backend systems, including vector databases
Experience with containerization and DevOps practices (Docker, CI/CD pipelines, Kubernetes or similar)
Experience with frameworks such as LangChain, LlamaIndex or HuggingFace
Experience deploying AI services in cloud environments
Knowledge of AI observability, monitoring, and evaluation of LLM systems
Example projects you may work on
Enterprise AI knowledge assistants
AI copilots for internal business tools
Semantic search platforms for enterprise data
Document intelligence systems powered by LLMs
AI agents and automation systems for enterprise workflows
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Posted: 2026-09-19
Bei Machine Learning Reply unterstützen wir Unternehmen dabei, modernste AI-Technologien in reale Anwendungen und skalierbare digitale Produkte zu verwandeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Junior AI Application Engineer, der Freude daran hat, AI-powered solutions und intelligente Produkt-Features mit Hilfe von modernen Machine Learning und Generative AI Technologien zu entwickeln.
Während sich unsere GenAI Engineers auf die Modellentwicklung und AI-Architekturen konzentrieren, liegt der Fokus der AI Application Engineers auf der Entwicklung nutzerzentrierter AI-Applications und der Überführung von AI-Capabilities in skalierbare Produkte.
In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von AI Engineering, Backend Development, Produktentwicklung und Cloud Deployment, um produktionsreife AI-Systeme zu bauen, die echten geschäftlichen Mehrwert schaffen.
Aufgaben
Als Junior AI Application Engineer (m/w/d) entwirfst und entwickelst du KI-gestützte Anwendungen und Produktfunktionen für Unternehmenskunden. Zu deinen Aufgaben gehören:
Konzeption und Entwicklung von KI-Anwendungen wie Enterprise-Assistenten, Copiloten, semantischen Suchplattformen und Automatisierungssystemen
Unterstützung bei der Entwicklung von LLM-basierten Lösungen (inkl. RAG) sowie End-to-End-KI-Produkten unter Integration von APIs, Unternehmensdaten und Backend-Services
Aufbau skalierbarer KI-Microservices, APIs sowie Vektorsuche-, Embedding- und Retrieval-Systeme
Schnelles Prototyping von KI-Features und deren Weiterentwicklung zu produktiven Systemen
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern, KI-Ingenieuren und Kunden zur Entwicklung wirkungsvoller Lösungen
Deployment von KI-Systemen in Cloud- und Produktionsumgebungen unter Nutzung moderner DevOps-Praktiken
Sicherstellung von Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Observability durch CI/CD, Monitoring und containerisierte Deployments
Benefits
HYBRIDES ARBEITEN
FIRMEN EVENTS
EXPERTEN NETZWERK
ZERTIFIZIERUNGEN
Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Generative AI, LLM-Entwicklung, Cloud-Architektur und Data Science
Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung, innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch
Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke
Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket
Beteiligung an deinen sportlichen Aktivitäten über den EGYM Wellpass und weitere Benefits der Reply Gruppe
Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, Data Science oder einem vergleichbaren technischen Bereich
Programmierkenntnisse in Python und modernen Backend-Frameworks sowie Erfahrung mit KI-, Machine-Learning- und generativen KI-Anwendungen
Erste Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme, APIs und Microservices sowie Kenntnisse in RAG, Vektordatenbanken und Retrieval-Technologien
Praxis in Containerisierung und DevOps (z. B. Docker, CI/CD, Kubernetes) sowie Deployment von KI-Services in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure, GCP)
Berührungspunkte mit relevanten Frameworks (z. B. LangChain, LlamaIndex, Hugging Face)
Kenntnisse in Monitoring, Observability sowie Evaluation und Optimierung von LLM-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für Workshops und Kommunikation
Beispielprojekte, an denen du arbeiten könntest
Enterprise AI Knowledge Assistants
AI Copilots für interne Business-Tools
Semantic Search Plattformen für Unternehmensdaten
Document Intelligence Systeme auf Basis von LLMs
AI Agents und Automatisierungssysteme für Enterprise Workflows
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Posted: 2026-09-19
Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!
In 24 Monaten zum erfolgreichen Sales Manager in der Tech-Industrie. Starte im Januar 2027 dein 2 jähriges Sales & Customer Growth Traineeprogramm mit BSI Software.
Du möchtest in die TechIndustrie einsteigen und früh Verantwortung übernehmen? Du willst verstehen, wie Unternehmen wachsen, Kunden begeistert werden und wie digitale Lösungen echten Mehrwert schaffen? Du suchst einen Einstieg, der dich fordert und fördert? Dann starte in ein strukturiertes Trainee-Programm über 24 Monate bei Europas #1 CRM/CX Tech-Grown-up.
Deine Aufgaben
Du durchläufst verschiedene Funktionen im Unternehmen vom Marketing bis hin zum Team der Deal Experts, das komplexe Verträge verhandelt. Zugleich kehrst du immer wieder in dein Industry-Team (und zu deinen Accounts) zurück
Du lernst, wie moderner Software-Sales funktioniert von der ersten Ansprache bis zum langfristigen Ausbau erfolgreicher Kundenbeziehungen
Du arbeitest direkt mit führenden Unternehmen aus unseren Fokusbranchen Banking, Insurance, Retail oder Energy & Utilities und entwickelst gemeinsam mit ihnen Strategien, wie AI und andere Technologien ihre Kundenbeziehungen revolutionieren
Du übernimmst früh Verantwortung und hast die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen und dich entlang deiner Stärken und Interessen zu entwickeln
Du lernst im Team, gemeinsam mit anderen Trainees wächst und feierst du Erfolge, wirst persönlich begleitet und nutzt die Trainings der Sales Academy gezielt für deine Entwicklung – statt allein zu arbeiten oder nur Routineaufgaben zu übernehmen
Wir suchen Macher
Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein verwandtes Fach, idealerweise kurz vor Abschluss (Bachelor/Master)
Du brennst für Software, Technologie und digitale Geschäftsmodelle
Du hast Freude am Austausch mit Menschen und ein Gespür für Kommunikation
Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, dich weiterzuentwickeln
Du bist eine offene, positive Persönlichkeit und arbeitest gerne im Team
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wie kann ich mich bewerben?
Du überzeugst uns mit deinem vollständigen Lebenslauf. Alles Weitere besprechen wir persönlich mit dir. Über den Button kommst du direkt auf unsere Webseite, hier kannst du dir einen ausführlichen Überblick zum Programm machen und dich direkt bewerben. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Sales Talent Success Coach Christiane:
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 3 Gesprächen rechnen, eines davon findet an unserem BSI Standort in Darmstadt persönlich statt.
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Posted: 2026-09-19
Start in eine erfolgreiche Zukunft: Das Salesforce-Traineeprogramm der cbs CX – Customer Experience
Tiefe Einblicke gewinnen, praktische Erfahrungen sammeln, Expertenwissen generieren – für Trainees bieten sich bei der cbs CX schnell facettenreiche Möglichkeiten. Wir bereiten unsere Nachwuchskräfte in unserem eigenen Trainee-Programm gezielt auf eine Karriere in der Salesforce-Beratung vor. Diese Strategie hat sich bewährt.
Gestalte Deine und unsere Zukunft!
Das ICH wird stärker durch das WIR – davon sind wir überzeugt. Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Wer als Trainee bei cbs CX einsteigt, legt den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft in der Welt der Beratung.
Denn Deine persönliche (Karriere-)Entwicklung wird bei uns großgeschrieben! Gestalte Deine und unsere Zukunft und werde Teil eines internationalen, hochmotivierten Teams, das für die Umsetzung globaler Projekte brennt. Wir suchen ganzjährig engagierte Masterabsolventen (m/w/d) für unsere Salesforce Beratungsorganisation.
6-monatiges Intensivprogramm
Ausbildungsort: Heidelberg oder München, danach freie Standortwahl
Individueller Starttermin
Einstieg mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktivem Gehalt
Training-on-the-job als Mitglied eines cbs-Teams
Individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm
Salesforce University Schulungen mit Salesforce Zertifizierung
Vermittlung von Best Practices und Erfahrungswissen aus der Beratung durch 1:1 Mentorenbetreuung zur direkten persönlichen und fachlichen Begleitung und Karriereführung
Anwendung des erworbenen Know-hows im Rahmen konkreter Projekt- und Kundenkontexte
Trainingssprache: Deutsch und Englisch
High Professionals Training: Planung, Durchführung und Betreuung des Programms durch erfahrene Senior Consultants und Manager
Aus- und Weiterbildung
Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Ausstattung
Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Jobrad
Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Daria Bonfitto
Talent Acquisition Specialist
+49 6221 3304-248
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Posted: 2026-09-19
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Die Wertschöpfungskette ist das Rückgrat eines jeden Industrieunternehmens. Hier wird der Unterschied gemacht: Von der Beziehung zu den Zulieferern, über die Logistik und die Herstellung des eigentlichen Produktes, bis hin zur nachhaltigen Kundenbeziehung. Unsere Kunden haben diesen End-2-End Prozess über Jahrzehnte verfeinert und optimiert. Als marktführende Prozess- und Technologieberatung im Bereich Supply Chain Management helfen wir ihnen dabei, diesen auch in einer zukunftstragenden digitalen ganzheitlichen Target-Landscape durchgehend, resilient und innovativ als auch ergebniswirkend zu gestalten
Wir suchen ab einen Manager (m/w/d) im Bereich Supply Chain Planning aus dem Beratungsgeschäft.
Die Chance, die Zukunft von Weltmarkführern in abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten aktiv und nachhaltig mitzugestalten
Prozessberatung im Beriech Supply Chain Planning, Logistics & Manufacturing, mit Fokus auf die taktische Planungsebene zur Unterstützung der Strategieumsetzung
Eigenverantwortliche Durchführung von SCM Projekten bei großen national und international agierenden Industrieunternehmen
Konzeption und Design von effizienten Prozessen, Organisations- & Governance-Strukturen sowie Kennzahlensystemen zur Realisierung der integrierten Geschäftsplanung
Implementierung und technische Umsetzung der Ergebnisse entlang der gesamten Supply Chain gemeinsam mit Technologieexperten
Durchführung von Workshops und Schulungen
Erstklassiger Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik,
(Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Consultant im Bereich Supply Chain Planning
Erfahrung in der Durchführung von SCM-Projekten
Kreativität zur Erarbeitung kundenspezifischer Lösungsansätze
Erfahrungen in der Anwendung von Prozessmanagement Methoden, wie bspw. Lean / Six Sigma, Kaizen, Proessmodellierung, Organisationsentwicklung und Change Management
Interesse an innovativen Themen sowie die Bereitschaft, sich in neue Lösungen einzuarbeiten
Die Fähigkeit Prozessverständnis und IT-Innovationen/Technologien kundenwirksam und zukunftsorientiert integrativ zu vereinen
Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Abstraktionsvermögen
Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörig
Dennis Keller
Senior Recruiter
+49 1516 5577245
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Posted: 2026-09-19
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Du hast Freude daran, die Leistungsfähigkeit von Unternehmen spürbar zu steigern und profitables Wachstum zu ermöglichen? Dann bist du bei uns richtig. Wir bieten ein Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Kollegen sich gegenseitig unterstützen, herausfordern und gemeinsam Erfolge erzielen. Zur Verstärkung unseres Performance Improvement‑Teams suchen wir ambitionierte und erfahrene Berater mit einem Supply Chain Hintergrund.
Unser Team unterstützt Unternehmen branchenübergreifend dabei, ihre Supply Chain Performance messbar zu steigern – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung. Durch die Verbindung datenbasierter Analysen mit fundierter Managementberatung identifizieren wir leistungsrelevante Hebel entlang der gesamten Wertschöpfungskette und setzen nachhaltige Verbesserungen end‑to‑end erfolgreich um.
Leite strategische und komplexe Beratungsprojekte – von Strategy bis Execution – inklusive Teamführung sowie strukturierter Steuerung relevanter Stakeholder
Analysiere die Supply Chain Performance, identifiziere wirkungsvolle Hebel und entwickle umsetzbare Lösungen sowie Roadmaps mit klar quantifiziertem Impact
Konzipiere und implementiere kundenspezifische Optimierungsinitiativen (z.B. Bestandssenkungs-, S&OP und S&OE Excellence und Kostensenkungsinitiativen), die sowohl kurzfristige Effizienzgewinne als auch nachhaltige Performance‑Verbesserungen erzielen
Erstelle fundierte Business Cases, die Verbesserungsmaßnahmen transparent nach ihren Effekten quantifizieren (z. B. EBIT, Kosten, Working Capital, Umsatz)
Wirke aktiv am Business Development mit – durch Thought Leadership und Angebotserstellung aber auch an der aktiven Gestaltung unseres Leistungsportfolios (Assets/Methoden)
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Supply Chain Management
Erfahrung in der Strategie- bzw. Managementberatung von Vorteil
Erfahrung in der Leitung und Durchführung von SCM Projekten (Strategie, Operations und Technologie; cross‑functional mit Schnittstellen zu Beschaffung, Planung, Produktion, Logistik, Vertrieb, Finanzen)
Exzellente analytische Fähigkeiten, hohes Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten in klare, finanzielle Management‑Insights zu übersetzen
Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Energie, Teamgeist, Ergebnisorientierung und der Wille, gemeinsam sichtbare Wirkung zu erzielen
Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze
Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift
Die Chance, die Zukunft von Weltmarkführern in abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten aktiv und nachhaltig mitzugestalten
Hohe Sichtbarkeit bei Top‑Entscheidern (z. B. durch Leitung und Moderation von Management‑Workshops)
Freiraum für Eigeninitiative: Consulting‑Produkte, Methoden und Assets mitentwickeln und skalieren
Echte Teamkultur, Sparring und kontinuierliches Lernen
Strukturierter Onboarding‑Pfad: Einführung, persönlicher Buddy ab Tag eins; individueller Entwicklungsplan gemäß deinen Stärken und Interessen
Eine einzigartige Unternehmenskultur in einer schnell wachsenden Beratung mit flachen Hierarchien
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Posted: 2026-09-19
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Als Performance Marketing Manager verantwortest Du die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung datengetriebener Marketingkampagnen zum Image-Aufbau sowie zur Generierung qualifizierter Leads.
Du berichtet an den Head of Digital Marketing.
Planung und Umsetzung datengetriebener digitaler B2B-Marketing-/Leadgenerierungskampagnen in Zusammenarbeit mit Marketing-, Fach- und Vertriebsbereichen
Konzeption und inhaltlicher Aufbau von Kampagnen-Zielen, wie Landing Pages, Micro Sites, weiteren digitalen Angeboten in Zusammenarbeit mit Fach- und Marketing-Bereichen
Operative Kampagnensteuerung auf Plattformen wie LinkedIn, Google, Display / Programmatic, Retargeting
Einsatz von AI zur Optimierung von Targeting, Anzeigen und Performance
Ausbau der Marketing-Automation- und Tracking-Infrastruktur
Kampagnenanalyse und Performance-Steuerung
Entwicklung von Dashboards und Reporting
>5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung datengetriebener B2B-Performance-Marketing-Kampagnen, idealerweise im Beratungs-, Technologie- oder Professional-Services-Umfeld, sowie nachweisbare Erfolge in der Generierung qualifizierter Leads
Tiefgreifende Erfahrung mit Performance-Marketing-Tools und -Plattformen (z. B. LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, Programmatic, Marketing Automation, Tracking & Analytics)
Fundierte Erfahrung im Verantwortungsfeld sowie Hands-on Erfahrung in der Konzeption und Produktion relevanter Kampagnenelemente (Audience-Building, Ziel-Content, Ads, Targeting und Funnel-Mechaniken, KPIs)
Erfahrung im Einsatz von AI-Tools
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Blick auf Performance-Daten, Reporting, KPI-Definition und Dashboarding
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im internationalen Kontext von Vorteil
Teamplayer mit Humor, Leidenschaft und strukturierter, eigenverantwortlichen sowie ergebnisorientierten Arbeitsweise
Aus- und Weiterbildung
Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Mobiliät
Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Posted: 2026-09-19
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Mit einer optimalen Verbindung aus einem soliden globalen Fundament und wertschöpfenden Innovationen gestalten und realisieren wir die nächste Generation der Unternehmenslösungen. Oder kurz: NEXT ONE. Mit weltweit mehr als 370 Beratern im Supply Chain and Manufacturing Consulting und cbs-weit über 1.100 Beraterinnen und Beratern sind wir für Industriekunden ein großer Anbieter im DACH-Markt.
Unsere SSCM Go-to-Market Organisation ist Vorreiter und wichtiger Teil innerhalb der cbs. Kolleginnen und Kollegen aus Geschäftsleitung, Beratungsmanagement, Solution Management, Marketing und Vertrieb arbeiten daran, unsere Position als starkes und anerkanntes Supply Chain & Manufacturing Consulting Unternehmen im Markt weiter auszubauen. 70% der Weltmarktführer aus der DACH-Region sind Kunden von cbs.
Wir arbeiten für die beeindruckendsten Unternehmen der Welt. Außergewöhnlich erfolgreiche, hochinnovative Weltmarktführer aus der Fertigungsindustrie, Hightech, Automotive und Life Science. In unserem Markt wollen wir der beste, innovativste und verlässlichste Partner unserer Kunden sein. Mit der Erfahrung aus mehr als 3.000 internationalen Projekten und über 25 Jahren Marktpräsenz sind wir der Hidden Champion für globale und digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen.
Systematische Betreuung bestehender Kunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen
Aktive Akquise von Neukunden
Erarbeitung und Klärung von Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Kunden
Definition, Organisation und Koordination von Sales Kampagnen
Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Auftragsverhandlung
Repräsentation des Kunden und seiner Anforderungen gegenüber internen Beratungsteams
Betreuung und Koordination von Bestandsprojekten/-programmen als Ansprechpartner für den Kunden
Beratungsvertrieb im Supply Chain Management ist Deine Kernkompetenz!
Mehrjährige Erfahrung in vertrieblichen Tätigkeitsfeldern im SAP-Umfeld
Idealerweise hast Du umfassende Erfahrung mit dem SAP SCM-Lösungsportfolio (EWM, TM, IBP, DM, …)
Als „hands-on“ Typ möchtest Du gestalten, führen und ausführen!
Analytische Kompetenz und die Fähigkeit sich komplexe Sachverhalte zügig zu erarbeiten
Fundierte Kenntnisse der SAP-Software und seinen Einsatzmöglichkeiten
Zielorientierter Arbeitsstil, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Reisebereitschaft
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch & Englisch) sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
Aus- und Weiterbildung
Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Mobiliät
Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Posted: 2026-09-19
Wir sind cbs Corporate Business Solutions – der Hidden Champion für globale SAP-Transformationen.
Mit über 1.100 Beraterinnen und Beratern weltweit und mehr als 25 Jahren Erfahrung gestalten wir End-to-End Geschäftsprozesse für die erfolgreichsten Industrieunternehmen. Über 70% der Weltmarktführer im DACH-Raum zählen zu unseren Kunden.
Im Bereich Supply Chain & Manufacturing (SSCM) treiben wir die Transformation globaler Lieferketten – von Planung über Logistik bis Produktion – auf Basis modernster SAP-Technologien.
Unsere Go-to-Market Organisation verbindet Vertrieb, Beratung und Innovation – mit einem klaren Ziel: der führende Partner für Supply Chain Transformation zu sein.
Deine Mission
Du willst nicht nur verkaufen, sondern echten Impact schaffen?
Als Sales Manager bei cbs bist du verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung deines eigenen Geschäftsbereichs im SAP Supply Chain Umfeld.
Du positionierst cbs bei Neu- und Bestandskunden als strategischer Partner, identifizierst Transformationspotenziale und bringst komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss.
Dabei agierst du mit hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Freiraum – von der ersten Kundenansprache bis zum Vertragsabschluss.
Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess (Lead → Opportunity → Closing → Ausbau)
Aktive Akquise von Neukunden im industriellen Umfeld
Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
Identifikation und Qualifizierung von Transformationspotenzialen im Bereich Supply Chain & Manufacturing
Entwicklung und Steuerung von Sales-Kampagnen gemeinsam mit Marketing und Solution Management
Erstellung und Verhandlung von Angeboten für komplexe SAP-Projekte
Steuerung von Angebotsprozessen und Bid-Teams
Positionierung von cbs als Trusted Advisor auf C-Level
Enge Zusammenarbeit mit Consulting-Teams zur Entwicklung passender Lösungen
Abschluss von Deals im Bereich 500k€ bis >5 Mio. €
Aufbau eines eigenen Kundenportfolios
Direkter Zugang zu Entscheidern (CIO, COO, Head of Supply Chain)
Gestaltung von Transformationsprogrammen bei globalen Industrieunternehmen
Sichtbarer Beitrag zum Wachstum eines stark expandierenden Bereichs
Zugang zu Top-Industriekunden und Weltmarktführern
Kombination aus starker Marke und unternehmerischer Freiheit
Schnelle Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
Enge Verzahnung von Vertrieb, Beratung und Innovation
Wachstumsfeld: Digitalisierung und Transformation von Supply Chains
Du verkaufst keine Standardlösungen – sondern echte Business Transformation
Klare Entwicklungsperspektiven
Mehrjährige Erfahrung im Beratungsvertrieb / SAP Sales
Kenntnisse im Bereich Supply Chain Management (z. B. EWM, TM, IBP, Digital Manufacturing)
Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Lösungen und Projekte
Erfahrung im Umgang mit Entscheidern auf C-Level
Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und zu kommunizieren
Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Reisebereitschaft im Projektumfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ownership für zentrale Vertriebsinitiativen und Kundenentwicklungen
Gestaltung von Wachstumsfeldern im SAP Supply Chain Umfeld
Weiterentwicklung im Sales Karrierepfad
Aktive Rolle in der Positionierung von cbs im Markt
Ready to win? Dann lass uns sprechen.
Aus- und Weiterbildung
Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Mobiliät
Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Posted: 2026-09-19
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Visbek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (gn) in Vollzeit.
In Visbek befindet sich das Herzstück der Plukon Food Group in Deutschland. Hier sind gleich drei wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensgruppe ansässig: Die Plukon GmbH ist die deutsche Verwaltungszentrale von Plukon. Von hieraus steuern Management und Verwaltung die Geschäftsaktivitäten. Ebenfalls am niedersächsischen Standort angesiedelt ist die Plukon Visbek GmbH. Hier handelt es sich um einen Geflügel-Verarbeitungsbetrieb, der auf die Herstellung tiefgekühlter Convenience-Produkte spezialisiert ist. Last but not least hat auch die Plukon Agri GmbH in Visbek ihren Sitz. Plukon Agri ist als Partner unserer Landwirte für den Verkauf von Eintagsküken und den Einkauf von Schlachtgeflügel zuständig.
Du stellst die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsstandards sicher.
Du planst, koordinierst und begleitest interne sowie externe Audits.
Du entwickelst unser Qualitätsmanagementsystem, Prozesse und Dokumentationen weiter.
Du arbeitest aktiv in den HACCP-, Food-Defense- und Food-Fraud-Teams mit.
Du bearbeitest Reklamationen und Beanstandungen und leitest geeignete Verbesserungsmaßnahmen ab.
Du planst und führst Schulungen in den Bereichen Qualität, Hygiene und Lebensmittelsicherheit durch.
Du unterstützt die Fachbereiche bei qualitätsrelevanten Fragestellungen und der Umsetzung von Qualitätsanforderungen.
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Lebensmitteltechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Kenntnisse der relevanten Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsstandards, wie IFS-Food, HACCP oder GMP.
Ein ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Ownership für deinen Aufgabenbereich zu übernehmen.
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Verantwortung von Anfang an mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Direkte Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen.
Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen der Lebensmittelindustrie.
Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Firmenfitness.
Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur.
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.
Plukon Visbek GmbH
Herr Thorben-Alexander Ebsen
Personalleitung
Ahlhorner Str. 98a, 49429 Visbek
Telefon: (04445) 898 196
E-Mail: Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.
Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Authority baut ein Expertenpanel auf, um wichtige Entwicklungen auf den globalen Infrastrukturmärkten zu verstehen und vorherzusagen.
Wir suchen eine erfahrene Fachperson, die aktuell im Infrastrukturmarkt in Deutschland tätig ist und über aktuelle Kenntnisse der lokalen Marktbedingungen verfügt.
Sie liefern praxisnahe Informationen zu Verkehr, Energie, Wasser, Telekommunikation und öffentlicher Infrastruktur, einschließlich Projektpipelines, Finanzierung, Beschaffung, Regulierung, Umsetzung, Kosten, Betreibern und Investoren in Deutschland.
Ihre Marktinformationen helfen uns, Datensätze und Prognosemodelle zu verbessern, die kommerzielle Ereignisse, Marktveränderungen und Geschäftsergebnisse vorhersagen sollen.
Dies ist keine Vollzeitstelle, sondern eine flexible und bezahlte Expertenberatung.
Authority baut ein globales Expertennetzwerk und eine Plattform für Brancheninformationen auf, damit Organisationen Märkte besser verstehen und fundiertere strategische Entscheidungen treffen können.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Authority baut ein Expertennetzwerk auf, um wichtige Entwicklungen in der globalen Rechenzentrumsbranche zu verstehen und vorherzusagen.
Wir suchen eine erfahrene Fachperson, die aktuell im Rechenzentrumsmarkt in Deutschland tätig ist und über aktuelle Kenntnisse der lokalen Marktbedingungen verfügt.
Sie liefern praxisnahe Marktinformationen zu Angebot und Nachfrage, Stromverfügbarkeit, Projektpipelines, Bautätigkeit, Investitionen, Regulierung, Preisen und Betreiberstrategien in Deutschland.
Ihre Erkenntnisse helfen uns, Datensätze und Prognosemodelle zu verbessern, die kommerzielle Ereignisse und Ergebnisse im globalen Rechenzentrumsmarkt vorhersagen sollen.
Dies ist keine Vollzeitstelle, sondern eine flexible und bezahlte Expertenberatung.
Authority baut ein Expertennetzwerk auf, um wichtige Entwicklungen in der globalen Rechenzentrumsbranche zu verstehen und vorherzusagen.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Die besten Talente findet man nicht. Man erkennt sie.
Wenn du Potenziale erkennst, gerne mit Menschen kommunizierst und Freude daran hast, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen, dann suchen wir genau dich.
Bevor du weiterliest, möchten wir dir unnötigen Aufwand ersparen:
Für diese Position ist ein Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland zwingend erforderlich. Nur wenn diese Voraussetzung erfüllt ist, ist eine Bewerbung möglich.
Für unseren Klienten T. Eilers & Partner suchen wir Verstärkung im Recruiting.
T.Eilers & Partner ist spezialisiert auf die strategische Beratung von Unternehmern mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben nachhaltig zu optimieren. Der Fokus liegt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Struktur, Verlässlichkeit und Professionalität prägen die tägliche Zusammenarbeit – ebenso wie der Anspruch, Menschen individuell, transparent und auf Augenhöhe zu begleiten.
Um dieses Wachstum auch künftig erfolgreich fortzusetzen, suchen wir Menschen, die nicht nur Bewerbungen verwalten, sondern Talente erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für unser Team gewinnen möchten.
Du besetzt nicht einfach offene Stellen – du gewinnst die Menschen, die unser Unternehmen morgen mitgestalten.
Mit deinem Gespür für Potenziale, deiner Kommunikationsstärke und deiner strukturierten Arbeitsweise begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Zu deinen Aufgaben gehören:
Was uns wichtig ist
Für diese Position wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die folgende Eigenschaften mitbringt:
Wir bieten dir ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten (Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich).
Vielleicht findest du schon morgen den Menschen, der unser Unternehmen entscheidend voranbringt.
Wenn dich dieser Gedanke begeistert, dann sollten wir uns kennenlernen.
Deine Bewerbung wird im Auftrag von T. Eilers & Partner entgegengenommen und direkt weitergeleitet.
Claudia Meyer
Pesonalverantwortliche
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Posted: 2026-09-19
Remote
Shopware ist ein führendes E-Commerce-System, das Unternehmen weltweit dabei unterstützt, im digitalen Handel schnell und effizient zu wachsen. Als zukunftsweisende Open-Source-Lösung wird Shopware bereits von einigen der größten europäischen Marken, Händlern und Herstellern im B2C- und B2B-Bereich eingesetzt.
Als Quality Engineering Lead führst und entwickelst du ein Team von Quality Engineers und trägst dazu bei, die Zuverlässigkeit der Commerce-Plattform von Shopware zu verbessern. Du verbindest Mitarbeiterführung mit praktischer Arbeit in den Bereichen Testing und Automatisierung. Dabei arbeitest du eng mit Engineering- und Produktteams zusammen, um Risiken frühzeitig zu erkennen und die Entwicklung sowie Veröffentlichung unserer Software kontinuierlich zu verbessern.
Du übersetzt Unternehmensziele und Produktprioritäten in eine Quality-Engineering-Roadmap mit klaren und messbaren Verbesserungszielen. Du setzt Prioritäten, delegierst Aufgaben und stellst dich direkt komplexen Herausforderungen im Testing.
Führe, unterstütze und entwickle das Team durch regelmäßiges Feedback, Mitarbeitergespräche und individuelle Karriereentwicklung. Unterstütze außerdem bei der Einstellung und beim Onboarding.
Definiere gemeinsam mit den Engineering-Kolleg:innen die Teststrategie und Qualitätsstandards für die Produktteams. Priorisiere und verteile Quality-Engineering-Aufgaben entsprechend den Produktrisiken, Roadmap-Zielen und Teamkapazitäten.
Arbeite aktiv an Testdesign, Testautomatisierung und explorativem Testing mit. Unterstütze bei der Analyse komplexer Fehler und validiere Änderungen, die mehrere Produktbereiche betreffen.
Unterstütze Quality Engineers, Entwickler:innen und Product Manager teamübergreifend bei der Umsetzung der Teststrategie und dabei, Qualität frühzeitig in Planung und Entwicklung zu berücksichtigen.
Verbessere Testwerkzeuge und -praktiken, einschließlich des verantwortungsvollen Einsatzes KI-gestützter Tests. Nutze Kundenprobleme, Fehler und die Zuverlässigkeit von Tests, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Unterstütze Produkt-Releases, indem du Testergebnisse, verbleibende Risiken und eine klare Qualitätsempfehlung an die für den Release koordinierenden Kolleg:innen kommunizierst.
Erfahrung in der Führung eines technischen Teams, einschließlich Coaching, Performance-Gesprächen und individueller Weiterentwicklung.
Praktische Erfahrung im Softwaretesting, in der Entwicklung von Teststrategien und in der Testautomatisierung, einschließlich Ansätzen wie End-to-End-, API-, Integrations- oder Komponententests.
Erfahrung in der Definition und Präsentation von Qualitätsmetriken sowie darin, diese gemeinsam mit Testergebnissen und Risikobewertungen zu nutzen, um Lücken zu erkennen und Entscheidungen zu unterstützen.
Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Aufgaben zu delegieren und effektiv mit Kolleg:innen aus den Bereichen Engineering und Produkt zusammenzuarbeiten.
Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte und Abwägungen verständlich zu erklären. Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich.
Erfahrung im E-Commerce, mit Open-Source-Software, Cloud-Anwendungen, Upgrades und Migrationen sowie mit KI-gestützter Entwicklung und Testautomatisierung ist von Vorteil. Vorkenntnisse in Shopware sind nicht erforderlich.
Wir begrüßen vielfältige Karrierewege und Perspektiven. Du musst nicht in allen genannten Bereichen Erfahrung haben, um dich zu bewerben. Erzähle uns, wie dich dein bisheriger Werdegang darauf vorbereitet hat, ein Team zu führen und die Softwarequalität zu verbessern.
Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.
Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.
Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.
Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".
Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.
Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.
Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.
... und vieles mehr!
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Yanina Schröer und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung!
Der Schutz deiner persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Unsere Bewerberinformationen findest du hier.
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Posted: 2026-09-19
In der Rolle als Campaign Manager (m|w|d), verantwortest du die operative Steuerung und Optimierung von Retail Media-Kampagnen für unsere Werbekunden. Du stellst sicher, dass unsere Werbekampagnen erfolgreich umgesetzt, datenbasiert optimiert und kontinuierlich weiterentwickelt werden – mit dem Ziel, sowohl den kommerziellen Erfolg als auch eine positive User Experience zu gewährleisten.
Als Teil des Retail Media Onsite Teams arbeitest du eng mit externen Partnern – darunter Brands, Shops und Agenturen – sowie bereichsübergreifend mit Sales, Product, Tech und Data zusammen. In dieser Schnittstellenfunktion leistest du einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und erfolgreichen Skalierung unseres Sponsored-Ads-Portfolios.
Du übersetzt die strategische Ausrichtung in operative Exzellenz und hilfst dabei, ein leistungsstarkes Retail-Media-Setup aufzubauen.
Die Stelle ist für 12 Monate als Elternzeitvertretung befristet.
Operative Steuerung und Optimierung von Onsite-Werbekampagnen (z. B. Sponsored Product Ads oder individuelle Branding-Formaten).
Monitoring und kontinuierliche Verbesserung relevanter KPIs.
Kampagnen-Setup, Qualitätssicherung und Reporting im Austausch mit den jeweiligen Werbekunden (Markenhersteller, Agenturen und Händler).
Enge Zusammenarbeit mit Sales bei Kampagnenplanung, -aussteuerung und Performance-Feedback.
Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Pricing-Logiken sowie des Inventarmanagements in enger Abstimmung mit deiner Führungskraft, dem Expert Lead Retail Media.
Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Reporting-Strukturen im Onsite-Bereich.
Identifikation von Optimierungs- und Upselling-Potenzialen gemeinsam mit dem Sales-Team.
Erfahrung im Bereich Digital Advertising, Retail Media oder Performance Marketing.
Fundierte Hands-on-Erfahrung im Kampagnenmanagement und in der Performance-Optimierung.
Gutes Verständnis für Retail-Media-KPIs, Auktionslogiken und Inventarsteuerung.
Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Sales, Product, Tech, Data).
Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Ownership und Lösungsorientierung.
Du behältst eine Hands-on-, lösungs- und umsetzungsorientierte Haltung, treibst Initiativen voran, räumst Hindernisse aus dem Weg und lieferst Ergebnisse – auch in unklaren Situationen.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge, wir suchen Mitarbeiter:innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team alles zu geben!
Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.
Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.
Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.
Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!
Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.
Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.
LI-MW
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
Deine Leidenschaft ist das Personalwesen und du liebst es, Menschen vom ersten Kontakt bis in den Arbeitsalltag hinein zu begleiten? Du hast Lust auf Abwechslung pur – zwischen aktiver Personalsuche, persönlicher Mitarbeiterbetreuung und strukturierter HR-Administration? Dich zeichnen Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein echtes Serviceverständnis für unsere Teams aus? Dann bist du bei uns goldrichtig!
Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum. Wir sind stolz auf unsere nachgewiesene Service-Qualität (Trust-Pilot: 4,8) sowie wiederholte Auszeichnungen als bestes Kreuzfahrtportal Deutschlands.
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) HR Manager (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Sommer 2028 befristet. Wir arbeiten hybrid: Dein Hauptstandort ist dabei in Ahrensburg, gleichzeitig freuen wir uns auf deine regelmäßige Präsenz in unserem Hamburger Büro für den persönlichen Austausch mit unseren Teams.
Das erklärte Ziel: Unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden als fester Anker im HR-Alltag begleiten und mit einer ganzheitlichen operativen HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles stets für den passenden Rückenwind sorgen.
Dabei sind deine Kernaufgaben:
Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:
Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superhelden. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.
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Posted: 2026-09-19
Meaningful jobs. Great work. Better world.
Vebego ist ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa – mit über 40.000 Kolleg*innen, die täglich Orte gestalten, an denen Menschen gerne arbeiten, leben und sich wohlfühlen.
Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung, Grünpflege und Technisches Gebäudemanagement. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag.
Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir.
Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.
Als Teamleitung trägst du Verantwortung für einen guten Zusammenhalt des Teams, dabei übernimmst du die Einweisung neuer Reinigungskräfte und sorgst für ein motivierendes Miteinander. Auch bei der Objektreinigung gehst du mit gutem Beispiel voran.
Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 06:00–10:00 Uhr (20 Std./Woche)
Qualitätskontrolle: Sicherstellung unserer hohen Reinigungsstandards in den betreuten Objekten.
Teamleitung: Anleitung und Unterstützung des Reinigungspersonals bei ihren täglichen Aufgaben.
Kundenbetreuung: Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenreklamationen zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.
Digitale Arbeitsorganisation: Nutzung von iPad oder Diensthandy zur Dokumentation und Optimierung der Arbeitsabläufe.
Kundenkommunikation: Direkter Ansprechpartner für Kunden vor Ort, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Du hast einen guten Blick für Sauberkeit
Du bist eine freundliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
Du legst großen Wert auf ein gutes Miteinander mit deinen Kolleg*innen, denn Teamwork makes the dream work.
Führerschein Klasse (B) vom Vorteil
Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online Portal
Eine gewissenhafte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Einen sicheren Arbeitsplatz
Pünktliche Lohnzahlung (*immer entsprechend den aktuell gültigen Tarifen)
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Posted: 2026-09-19
CTS Composite Technologie Systeme GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Bau von spezialisierten Composite-Systemen und Gitterrostsystemen für verschiedenste industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und legen besonderen Wert auf hochwertige Materialien, Funktionalität und die Nachhaltigkeit unserer Produkte.
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unsere Bauleitung bei der Planung, Organisation und Umsetzung spannender Bauprojekte. Dabei erhältst du frühzeitig Einblicke in die praktische Bauleitung und übernimmst, je nach Erfahrung und Einarbeitung, eigenverantwortlich Aufgaben.
Unterstützung der Bauleitung im Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten
Technische Kundenkommunikation in Abstimmung mit der Bauleitung
Prüfung technischer Zeichnungen und Pläne
Unterstützung bei der Materialdisposition sowie der Erstellung von Material- und Sägeplänen
Unterstützung bei der Baustellenkoordination in enger Abstimmung mit der Bauleitung
Teilnahme an Baustellenterminen und Betreuung von Bauvorhaben vor Ort
Prüfung von Bautagebüchern und Abnahmeprotokollen sowie Zusammenstellung von Revisionsunterlagen
Übernahme kleinerer eigenständiger Projekte
Praxisnahe Einblicke in die Bauleitung und Projektabwicklung eines mittelständischen Unternehmens wodurch man nah am Geschehen ist
Die Möglichkeit, früh Verantwortung für eigene Aufgaben und kleinere Projekte zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit, vom Werkstudium bis zum Berufseinstieg
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
Idealerweise ab dem 3. Fachsemester
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Technisches Verständnis sowie Interesse an der praktischen Bauleitung
Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere der VOB, sind wünschenswert.
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAD-Anwendungen sind von Vorteil
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Führerschein der Klasse B
Wohnort in örtliche Nähe im Großraum Geesthacht
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Posted: 2026-09-19
Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Business Unit Energy. Das Team Asset Management der CURRENTA betreut zentrale verfahrenstechnische und elektrische Anlagen – darunter Kraftwerke, Wasseraufbereitungsanlagen, elektrische Verteilnetze und Verdichteranlagen. Als Werkstudent*in im Asset Management Energy bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:
Gemeinsam mit uns entwickelst du Prozesse in den Business Units weiter – von der Kritikalitätsanalyse unserer Anlagen und den darauf aufbauenden Instandhaltungsprozessen über Verfügbarkeitsreporting bis hin zum Projektmanagement.
Du interessierst dich für eines dieser Themengebiete und möchtest uns dabei unterstützen, Daten strukturiert auszuwerten, zielgruppenspezifische Dashboards zu erstellen und Prozesse durch Digitalisierung zu beschleunigen.
Du hast Interesse daran, dich in moderne Digitalisierungslösungen bis hin zum Einsatz von KI einzuarbeiten und gemeinsam mit Endnutzer*innen aus den Fachbereichen, Digitalisierungsexpert*innen und erfahrenen Asset Manager*innen eigenständig neue Konzepte zu entwickeln. Dazu gehören beispielsweise:
Power-BI-Dashboards für Management- und Fachbereiche
KI-gestützte Prozessanalysen und Wissensdatenbanken
Automatisierung wiederkehrender Auswertungen und Reports
Entwicklung von Prototypen mit Microsoft Copilot oder der Power Platform
Du absolvierst ein Studium, idealerweise im MINT-Bereich, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang und befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium.
Du hast bereits praktische Erfahrungen mit Low-Code-/No-Code-Anwendungen, Programmiersprachen, Datenanalysen oder KI gesammelt, z. B. mit Grafana, Copilot, Python oder Power BI.
Erste Berührungspunkte mit Industrieunternehmen sind von Vorteil.
Du hast Freude daran, reale Anlagenwelten mit datengetriebenen Methoden zu verbinden und neue Lösungswege aktiv auszuarbeiten, vorzustellen und zu etablieren.
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Posted: 2026-09-19
E-Commerce nicht nur am Laufen halten, sondern den Arbeitsalltag durch Generative AI und smarte Automatisierung radikal vereinfachen? Bei benuta bist du der strategische Kopf, der manuelle Routineaufgaben eliminiert und ungenutzte Effizienzpotenziale in echten Business Impact verwandelt. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg als europäischer Marktführer aus – KI ist bei uns bereits in ersten Bereichen gelebte Realität. Jetzt wollen wir Komplexität systematisch über alle Abteilungen hinweg abbauen. In dieser Single-Person-Funktion hast du die volle Ownership, agierst ohne bürokratische Schleifen und treibst den KI-Einsatz direkt mit dem C-Level voran. Wenn du Lust hast, echte Pionierarbeit zu leisten und die Arbeit für das gesamte Team spürbar leichter zu machen, dann ist das hier deine nächste Challenge!
Use Cases identifizieren und priorisieren: Du baust ein Portfolio an AI- und Automation-Use-Cases auf, priorisierst nach Business Impact und Umsetzbarkeit und stimmst die Roadmap mit COO und CEO ab.
Eigenständiges Arbeiten: Du arbeitest aktiv mit Mitarbeitenden aus Produktentwicklung, Design, Category Management, Einkauf, Vertrieb, Customer Service, Logistik und Geschäftsführung. Du verstehst ihre Abläufe und erkennst, wo AI Zeit spart, Qualität verbessert oder neue Möglichkeiten schafft.
Strategische Ziele setzen und tracken: Du formulierst gemeinsam mit C-Level klare KPI-Ziele je Bereich und steuerst die Umsetzung über Quartalsziele.
Lösungen mit den richtigen AI-Tools bauen: Du arbeitest mit den führenden AI-Plattformen (Anthropic Claude, OpenAI, Google Gemini) sowie Workflow- und Automation-Tools (n8n, Make, Zapier oder vergleichbar). Wo Plattform-Integration nötig ist, definierst du die Anforderungen und arbeitest eng mit dem Head of Platform Engineering zusammen.
Wissenstransfer und Befähigung: Du schulst Mitarbeitende im sicheren und produktiven Umgang mit AI-Tools, baust ein internes AI-Champion-Netzwerk auf und sorgst dafür, dass die Fachbereiche selbstständig damit arbeiten können.
Governance und Datenschutz: Du definierst die internen Spielregeln für den Einsatz von AI – Datenklassifizierung, DSGVO-Konformität, IP-Schutz – in enger Abstimmung mit IT und Geschäftsführung.
Beispiele für Anwendungsfelder bei benuta:
Design und Produktentwicklung: AI-generierte Teppichdesigns und Mustervarianten, die in echte Produkte übergehen – analog zur Inszenierungs-Bildwelt, die wir heute schon vollständig AI-gestützt produzieren.
Customer Service: Klassifizierung und Pre-Drafting von Tickets, Reduktion manueller Standardantworten, schnellere Reaktionszeiten.
Category und Einkauf: Sortimentsanalysen, Wettbewerbsbeobachtung, AI-gestützte Lieferanten- und Vertragsprüfung.
Internes Wissen und Mitarbeiterproduktivität: AI-Wissensagent für alle Mitarbeitenden auf Basis interner Dokumente, Prozesse und Verträge; AI-gestützte Standard- automatisierungen über alle Abteilungen hinweg.
Fundierte KI- & Praxis-Expertise: Du bringst 5 bis 8 Jahre relevante Berufserfahrung mit, davon mindestens 2 bis 3 Jahre in der praktischen, nachweisbar produktiven Umsetzung von Generative AI- und LLM-basierten Lösungen im Unternehmenskontext.
Zwingende E-Commerce-Erfahrung: Du kennst die Hebel, Kernprozesse und Dynamiken des modernen D2C- oder Mittelstands-E-Commerce aus eigener Erfahrung und weißt genau, an welchen Stellschrauben KI den höchsten Mehrwert liefert.
Senior Tech- & Tool-Skills: Du beherrschst Prompt Engineering, agentische Workflows und RAG-Pattern auf Top-Niveau und bist absolut sicher im Umgang mit n8n, Make oder Zapier sowie grundlegenden API-Logiken.
Unternehmerisches Prozessdenken: Du besitzt einen scharfen Blick für Prozesse, denkst stark ROI-getrieben und setzt ausschließlich Projekte um, die einen klaren, messbaren kaufmännischen Nutzen stiften.
Ausgeprägte Builder-Mentalität: Du zeichnest dich durch ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und Initiative aus. Du benötigst keine starren Vorgaben, sondern treibst Themen als proaktiver Macher hands-on voran.
Kommunikationsstärke & Sprachkompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, komplexe KI-Themen sowohl auf C-Level als auch auf Mitarbeiterebene (z. B. in der Logistik oder Buchhaltung) verständlich zu vermitteln. Du kommunizierst absolut verhandlungssicher auf Deutsch sowie fließend auf Englisch.
Impact & Gestaltungsspielraum: Du berichtest direkt an den COO, arbeitest eng mit dem CEO zusammen und profitierst von kurzen Wegen sowie schnellen Entscheidungen.
Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad), E-Ladesäulen vor Ort und eine gute ÖPNV-Anbindung.
Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!
Klingt nach deinem nächsten Match? Wir bevorzugen pragmatische Bewerbungen: Schick uns deinen Lebenslauf und eine kurze Beschreibung von 1 bis 2 AI-Use-Cases, die du bereits produktiv umgesetzt hast – das sagt uns mehr als ein klassisches Motivationsschreiben.
Deine Ansprechpartnerin ist Sonja Bialas (Teamlead HR).
*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über benuta
Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.
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Posted: 2026-09-19
Du beherrschst das echte Filmhandwerk an Kamera, Licht und Set, brennst aber genauso dafür, die Grenzen der Content-Produktion durch generative Video-KI neu zu definieren? Du denkst Bewegtbild nicht entweder-oder, sondern verbindest Realdrehs und modernste AI-Workflows zu einer einzigartigen visuellen Markenwelt? Dann ist das deine nächste Challenge: Bei benuta übernimmst du vom ersten Tag an echte Ownership über innovativen Video-Content für den europäischen Marktführer im Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. In unserem Studio in Bonn verbindest du physische Set-Produktion mit State-of-the-Art AI-Video-Tools – zukunftsorientiert, datengetrieben und auf echtem Greenfield-Niveau!
Deine Aufgaben
Studio-Videoproduktion: Du konzipierst und realisierst hochwertige Produkt- und Lifestyle-Videos für Teppiche, Decken, Kissen und Wohnaccessoires. Du arbeitest mit echten Produkten, realen Interior-Sets und professioneller Lichtsetzung in unserem Studio.
KI-gestützte Videoproduktion: Du erstellst generative Videos für Social Media, Performance Ads und unseren Webshop. Du generierst Clips aus Text und Bildern, animierst bestehende produkt- sowie interior-bezogene Aufnahmen und erweckst statischen Content zum Leben.
Hybrid-Filmmaking: Du kombinierst klassischen Realfilm nahtlos mit generativen Workflows, erweiterst oder veränderst bestehendes Material mit KI und findest immer die perfekte Balance zwischen Set-Dreh und AI.
Schnitt & Postproduktion: Du übernimmst die eigenständige Nachbearbeitung – vom Rohschnitt über Color Grading bis hin zum finalen Export.
Performance- & Social-Content: Du produzierst informativen Produkt-Content, Social-Media-Clips und Werbemittel. Briefings und Performance-Learnings setzt du gemeinsam mit Marketing und Creative zügig in neue Varianten um.
Kreative Konzeptentwicklung & Workflow-Innovation: Du entwickelst Videoideen von der ersten Skizze bis zum finalen Asset. Zudem testest du fortlaufend neue AI-Video-Tools, etablierst smarte Workflows und sicherst eine markenkonforme, ästhetische Bildsprache.
Hinweis zur Stelle: Wir besetzen diese Position ausschließlich in Festanstellung (eine freiberufliche oder projektbasierte Zusammenarbeit ist nicht vorgesehen). Als Office-First-Company arbeiten wir überwiegend vor Ort in unserem HQ in Bonn.
Dein Profil
Filmmaking-Fundament: Du bringst eine Ausbildung, ein Studium oder relevante Praxiserfahrung in Film, Videoproduktion, Mediengestaltung oder Content Creation mit – idealerweise mit Erfahrung im Marken-, E-Commerce-, Interior- oder Fashion-Umfeld.
Set- & Postproduktions-Skills: Du beherrschst Kamera, Licht, Bildkomposition und Bewegung am Set. In Adobe Premiere Pro und DaVinci Resolve (Schnitt, Color Grading) bist du absolut sattelfest.
AI-Expertise & Prompting: Du besitzt praktische Erfahrung mit generativer Video-KI und Prompting (z. B. Kling, Veo, Seedance oder vergleichbaren Tools).
Hybrid-Mindset & Ästhetik: Du verstehst, wann ein echter Dreh sinnvoller ist und wann KI Prozessvorteile bringt. Ein exzellentes Gespür für Licht, Farbe, Timing und Interior-Design zeichnet dich aus.
Performance-Verständnis: Du setzt Briefings für unterschiedliche Hooks, Längen und plattformspezifische Formate (TikTok, Meta Ads, Webshop) sicher um.
Teamplayer & Präsenz: Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit dem Creative-, Foto- und Marketing-Team. Die physische Präsenz in unserem Studio in Bonn ist für dich selbstverständlich.
Deine Benefits
Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad), E-Ladesäulen vor Ort und eine gute ÖPNV-Anbindung.
Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!
Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf, dein aussagekräftiges Portfolio und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.
Dein Ansprechpartner ist Sebastian Ingenfeld (Head of Content Production).
*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über benuta
Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.
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Posted: 2026-09-19
Zur Verstärkung unserer Restaurants suchen wir ab sofort engagierte Servicekräfte (m/w/d) in Teilzeit und Werkstudent:in!
Du liebst es, Gäste mit hervorragendem Service zu begeistern und eine besondere Atmosphäre zu schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n engagierte:n Servicekraft (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Professionalität unser Team bereichert.
• Freundliche und kompetente Betreuung unserer Gäste
• Aufnahme von Bestellungen und Servieren von Speisen und Getränken
• Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken
• Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs, inklusive Tischpflege und Abräumen
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Sauberkeit im Restaurantbereich
• Erfahrung in der Gastronomie oder eine abgeschlossene Ausbildung (von Vorteil, aber kein Muss)
• Leidenschaft für exzellenten Service und hochwertige Gastronomie
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität – auch in stressigen Situationen
• Bereitschaft zu Schichtarbeit, auch abends und an Wochenenden
• Attraktives Gehalt und Trinkgeldbeteiligung
• Ein dynamisches Team in einem modernen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bellezza Group
• Mitarbeiterveranstaltungen und Vergünstigungen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil unserer Familie und gestalte unvergessliche Momente für unsere Gäste.
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Posted: 2026-09-19
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Bonn:
Fachassistent/-in Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT), zertifizierter Fibutroniker oder DATEV Kanzlei-Organisationsbeauftragter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Kanzlei-internen DATEV-Anwendersupports
Deine Aufgaben:
Support für DATEV für unsere Mitarbeiter und Mandanten auf 1st- und 2nd-Level (telefonisch, per E-Mail, Fernwartung, vor Ort)
Strukturierte Analyse der Prozesse nach Optimierungs-Potenzialen mit dem Ziel der Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrads innerhalb der Kanzleien und bei Mandanten (u. a. DATEV Unternehmen Online, RZ-Bankinfo, DMS)
Effizienzsteigerung bei und mit der Nutzung von DATEV u. a. durch fortlaufende Weiterqualifizierung der Anwender/-innen
Schnittstelle zwischen unseren Steuerfachexperten, Mandanten, unserer internen EDV und der DATEV
Multiplikator/-in für technische Neuerungen aus der DATEV-Steuerwelt und alle arbeitserleichternden Funktionen
Deine Vorteile bei der VRT:
Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!
Gleitzeit, Homeoffice, Vollzeit und Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!
Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Maßgebliche (Mit-)Gestaltung unserer Digitalisierungsprozesse, Schnittstellen zu unserem EDV-Team, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!
Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!
Voraussetzungen: Ausbildung im Steuerwesen (z. B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirt (m/w/d)) plus erweiterte Kenntnisse in DATEV, eventuell erste Kenntnisse in der DATEV-Administration
Optimal: Weiterbildung, z. B. Fachassistent/-in Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT), zertifizierter Fibutroniker oder DATEV Kanzlei-Organisationsbeauftragter (m/w/d)
Sehr wichtig: zielorientierte Vorgehensweise, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft zum tageweisen Einsatz an den VRT-Standorten in Köln/Bonn, Rhein-Sieg-Kreis oder Kreis Euskirchen sowie verständliche Kommunikation und Präsentation gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
Bewirb dich jetzt bei der VRT!
Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.
Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.
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Posted: 2026-09-19
Deine Aufgaben:
Du bietest hervorragenden Kundenservice und setzt diesen im Einklang mit den PUMA Werten und den etablierten Servicestandards kontinuierlich auf der Fläche um
Du stellst sicher, dass durch den effektiven Service am Kunden, deine individuelle Leistung die Umsatz-,KPI-und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft
Du stellst eine zügige, kompetente, sichere und genaue Abwicklung der Verkaufstransaktionen an der Kasse sicher
Du gewährleistest die Sauberkeit und Ordnung im Store sowie die Einhaltung aller Visual Merchandising Guidelines gemäß den PUMA-Werten
Du bist verantwortlich für die Ausführung und Bearbeitung von eingehender und ausgehender Ware
Du suchst nach Möglichkeiten, den Warenverkehr zu verbessern und kommunizierst diese an dein Team
Du ergänzt unser Team in flexibler Teilzeit oder Vollzeit mit einer Arbeitszeit von circa 20-40 Stunden die Woche
Dein Profil:
Leidenschaft für die Marke PUMA
Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit
Starker Teamplayer
Fähigkeit, schnell zu lernen
Das bekommst Du:
35 Tage Urlaub
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel möglich
Gleitszeitstundenkonto
Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie
Fahrradleasing
Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)
Mindestens einen Samstag frei im Monat
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Posted: 2026-09-19
Wir suchen eine engagierte Person für einen Minijob im Verkauf von Herrenbekleidung. Zu den Aufgaben gehören Kundenberatung und Unterstützung im Kassenwesen.
Unterstützung bei der Kundenberatung im Bereich Herrenbekleidung
Mitarbeit im Kassenwesen
Unterstützung des Verkaufsteams
Pflege des Warenbestands
Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen für die offene Stelle:
Verkaufserfahrung ist wünschenswert
Zeitliche Flexibilität
Teamfähigkeit ist ein Muss
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Polier (m/w/d)!
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (60k-80k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns riesig, Dich nach Deiner Bewerbung kennenlernen zu -----
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Polier (m/w/d)!
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (60k-80k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns riesig, Dich nach Deiner Bewerbung kennenlernen zu -----
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Polier (m/w/d)!
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (60k-80k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns riesig, Dich nach Deiner Bewerbung kennenlernen zu -----
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Polier (m/w/d)!
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (60k-80k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns riesig, Dich nach Deiner Bewerbung kennenlernen zu -----
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Polier (m/w/d)!
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (60k-80k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns riesig, Dich nach Deiner Bewerbung kennenlernen zu -----
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Polier (m/w/d)!
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (60k-80k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns riesig, Dich nach Deiner Bewerbung kennenlernen zu -----
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Polier (m/w/d)!
Folgende Benefits erwarten Dich:
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- Überdurchschnittliches Gehalt (60k-80k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
Interesse geweckt?
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Polier (m/w/d)!
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (55k-75k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
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Posted: 2026-09-19
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Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (55k-75k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
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- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (55k-75k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
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- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
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- Materialdisposition und Geräteeinsatz
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Das bringst Du mit:
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- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
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Posted: 2026-09-19
Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.
We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.
Where we are today:
Strong triple-digit-million euro turnover
Seven European markets live
80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai
$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.
We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.
Identify, engage, and acquire suppliers across Europe and worldwide.
Lead negotiations for pricing, payment terms, and contracts of €1M+ procurement spend.
Build strong commercial relationships that fuel company growth and ensure reliable supply.
Develop and execute strategic plans to drive operational growth and efficiency, aligning with the company's global objectives.
Collaborate with Sales and operational teams to solve issues and improve operational processes that leverage automation and data.
Analyze performance data, track key KPIs, and deliver actionable insights to optimize end-to-end supply chain operations.
Analyze market trends, supplier capabilities, and pricing structures, and adjust strategy accordingly.
Identify cost-saving opportunities and drive continuous improvement initiatives.
Support long-term sourcing plans and risk mitigation strategies.
Resolve supplier-related issues, including quality, delivery, or compliance concerns.
You are experienced in procurement sourcing and supply chain contracting, and eager to take on responsibility in a fast-scaling, tech-driven environment.
You have strong analytical and negotiation skills, and can clearly articulate complex subjects with confidence and precision.
You bring a hands-on mentality — you take ownership, solve problems independently, and thrive in dynamic settings.
You are motivated by technology-driven transformation and curious about how AI can reshape global supply chains.
French or/and Italian Fluently and strong verbal and written communication skills in English.
Real ownership from day one — shape operational processes in a fast-scaling, AI-first company.
Learn from the best — work directly with senior operators.
Competitive compensation — attractive base salary and performance-based bonus program.
Personal growth & visibility — rapid learning opportunities, cross-functional exposure, and early leadership potential in a growing global team.
Vibrant company culture — modern Berlin office, monthly All-Hands, team events, and regular offsites.
You'll be joining a company that's not only transforming a global industry but doing so with the speed, precision, and intelligence of AI. Here, you won't just manage supply chains — you'll help redefine how global commerce operates.
We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.
Compensation: €70K – €90K
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Posted: 2026-09-19
We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.
lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.
As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.
Your Mission
Your mission is to be an integral part of building and scaling the Finance function within lemon.markets. As Senior Finance Manager you develop processes and policies as well as support the Product Development team and other functions - becoming the go-to person for external stakeholders and auditors. You will play an important role in establishing lemon.markets as the go-to-provider for launching investment products in Europe.
At lemon.markets we value ownership a lot. Meaning you have a lot of autonomy in shaping your area of responsibility. Your report directly to our VP of Finance and collaborating closely with Risk Management, Product, Compliance, among others, making sure our Finance function is set up for long-term operational excellence and scalability. This is your opportunity to have an impact, not just on the Finance department, but also on the product, to help launch a compliant investment product.
You will:
Manage and optimize various Finance processes, especially within Accounting, but also Regulatory Reporting or Planning and Controlling, by leveraging your knowledge and expertise.
Collaborate closely with the VP of Finance on special and strategic projects, helping transition processes into scalable, best-in-class workflows.
Be a point of contact for our external auditors, ensuring timely delivery of high quality documentation by various teams.
Work together closely with the Management Team and build, monitor and refine our annual financial plan and timelines.
Support on product work, defining and documenting functional requirements, establishing test concepts and testing/documentation and associated implications.
Cultivate a culture of knowledge-sharing as you work closely with our Product Development team, bridging the gap between finance and innovation for strategic product advancements.
You will be successful in this role if:
You have a strong background in Finance and regulated financial services. You have at least five years of experience in a finance function at a bank, FinTech, or another regulated institution, or with a Big Four or other leading audit firm. You have strong knowledge of German GAAP under HGB, including RechKredV or RechVersV. Knowledge of IFRS is a plus, as is experience with group accounting and consolidation.
You are proficient in Excel. You are comfortable using Excel to analyse financial information, prepare reports, and support finance processes. Experience with financial modelling is a plus.
You understand regulated financial environments. Experience in the regulated finance industry is required, and exposure to regulatory frameworks such as IFR or CRR would be particularly valuable.
You are willing to support in shaping the function. You are a hands-on player, willing to put high-quality processes in place from the beginning while remaining pragmatic with more complex solutions.
You thrive on ownership. You are intrinsically motivated to deliver value by taking initiative and challenging the status quo.
Communication and collaboration come naturally to you. You are able to communicate well with diverse audiences and explain requirements and technical topics clearly, while effectively communicating the risks and opportunities you identify.
You understand what working in a startup or similar lean organisation is like. You can move quickly and focus on what is truly important.
Growing investing opportunities excites you. Our mission resonates with you because you have worked in the financial sector, such as brokerage or banking, or in the technology sector, such as FinTech or API-first companies.
You are fluent in German, or comfortable working in a German-speaking regulatory environment. Fluency in German is a plus.
How we take care of you:
🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.
🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.
🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributer lemoneers work 4 days or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites or over team dinners.
📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations as well as an annual learning budget.
🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.
💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.
🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.
As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.
If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.
You have any questions? Feel free to contact us via
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Posted: 2026-09-19
Company Overview
Focused Energy is the leading laser-driven fusion company, dedicated to creating clean, limitless fusion power. We unite top scientific and engineering talent to unlock commercially viable fusion energy using proven technologies. Our goal is to drive economic growth and scientific innovation through the adoption of clean, abundant fusion energy worldwide.
Your Role
As a Cryogenics Engineer (f/m/d), you will play a pivotal role in designing, modeling, and optimizing advanced cryogenic thermal and fluid systems for commercial-scale fusion energy solutions. You will collaborate with interdisciplinary teams to develop, simulate, and validate experimental designs, helping define the roadmap toward efficient and scalable clean energy.
What You’ll Do
Own the end-to-end simulation and analysis function for cryogenic thermal and fluid systems—from problem definition through model development, validation, and continuous improvement.
Lead analytical approaches for new and undefined challenges, applying first-principles research to create pioneering solutions.
Drive model validation through close collaboration with experimental engineers, comparing simulation outputs to test data, and closing performance gaps.
Ensure that the Cryo team’s hardware decisions are consistently supported by robust quantitative analysis.
Develop integrated thermal and fluid analysis packages for commercial-scale system development, conducting optimization and sensitivity studies as needed.
Continuously refine analysis models as new experimental, materials, and system data become available.
Partner closely with hardware engineers, experimentalists, and scientists to define system requirements and deliver actionable analyses for design.
Provide the analytical foundation for the Cryo team’s technical roadmap, guiding what gets built, tested, and scaled.
Who You Are
3–5 years’ experience (or equivalent PhD research) in integrated thermal and fluid analysis involving cryogenic systems (experience with hydrogen is preferred).
MSc or PhD in Mechanical Engineering, Physics, Chemical Engineering, or a related discipline.
Strong foundation in heat transfer, thermodynamics, and fluid mechanics.
Proficient in thermal analysis software (e.g., Thermal Desktop, COMSOL) and able to anchor analyses to real hardware.
Familiarity with hydrogen systems, vacuum systems, cryogenic technologies, and phase change in solids, liquids, and gases.
Skilled with instrumentation, sensors, and control logic for temperature, pressure, and flow in cryogenic environments.
Hands-on experience with test rig construction, system debugging, and low-temperature measurements to support model validation is a plus.
Comfortable collaborating across disciplines, and able to coordinate effectively with multiple engineering and science teams.
If you are excited about advancing clean energy and eager to make impact on a groundbreaking technology, we encourage you to apply.
Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits.
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Posted: 2026-09-19
Wir von GermanZero machen Deutschland klimaneutral – von unten. Als gemeinnütziger Verein treiben wir gemeinsam mit Hunderten ehrenamtlich Aktiven die Umsetzung von Klimaneutralität voran: Ort für Ort und auf Bundesebene. Mit unserem Netzwerk LocalZero unterstützen wir Städte und Gemeinden auf dem Weg zur Klimaneutralität. GermanZero ist spendenfinanziert. Die Organisation hat aktuell rund 40 hauptamtliche Mitarbeitende und lebt vom bürgerschaftlichen Engagement mehrerer Hunderter ehrenamtlich Aktiven.
Stellenbeschreibung
Du hast Lust auf ein Praktikum, bei dem du dich für den Klimaschutz einsetzen kannst? Du möchtest gerne in die Fundraising-Abteilung einer gemeinnützigen Organisation reinschnuppern, hast Spaß daran, komplexe Themen rund um Klima und Politik zielgruppengerecht aufzubereiten und hast Lust, die wichtigste Kampagnen-Saison mitzubegleiten? Super! Dann bewirb dich als Praktikant:in für unser Fundraising-Team mit dem Schwerpunkt Stiftungs- & Kleinspendenfundraising! Wir suchen eine:n neue:n Praktikant:in ab 1. September oder 1. Oktober 2026.
Mögliche Aufgaben:
Recherche von neuen Stiftungen und Fördermittelgeber:innen: Du identifizierst neue Trends sowie potenzielle Stiftungen, Aufrufe und Ausschreibungen, die zu unseren Projekten und strategischen Zielen passen, und erstellst Übersichten zu deren Förderkriterien und -schwerpunkten.
Kampagnen-Planung & Umsetzung: Du unterstützt bei der inhaltlichen und gestalterischen Umsetzung für Fundraising-Kampagnen, vom ersten Konzept bis zur Ausspielung über Mail oder Social-Media – insbesondere unsere Weihnachtskampagne
Mitwirkung an Kommunikationsmaßnahmen & Spendenaktionen: Du unterstützt bei der Erstellung von Quartalsupdates, Rundmails, Spendenmailings, Förder-Aufrufen und besonderen Aktionen, die unsere Unterstützer:innen und potenzielle Fördermittelgeber:innen erreichen.
Erstellen von Präsentationen und Projektvorstellungen: Du unterstützt bei der Konzeption und Gestaltung von überzeugenden Präsentationen, um Stiftungen und Fördermittelgeber:innen für unsere Projekte zu gewinnen.
Unterstützung bei der Redaktion von Anträgen: Du hilfst bei der Erstellung und Überarbeitung von Förderanträgen, Zwischen- und Endberichten sowie der Dokumentation von Erfolgen und erzielter Wirkung.
Rundum-Blick in die digitalen Werkzeuge im Fundraising: Du erhältst Einblicke in die Nutzung von CRM-Systemen, KI-Tools & Datenbanken sowie Werkzeugen zur Projektsteuerung und zum Controlling großer Projektvorhaben.
Weitere Themen: Wenn du Lust hast, in weitere Fundraising-Themen reinzuschnuppern, hast du in unserem agilen Team jederzeit die Möglichkeit dazu. Wir erstellen einen umfassenden Praktikumsplan, der perfekt auf dich passt!
Du bist kommunikationsfreudig, kannst gut zuhören und gehst offen auf andere Menschen zu.
Du bist strukturiert und arbeitest selbstständig, erkennst aber auch deine Grenzen und scheust dich nicht, rechtzeitig nach Unterstützung oder Feedback zu fragen.
Du bist sicher im Erstellen von Texten, hast ein gutes Auge fürs Detail und ein feines Gespür für ansprechende Kommunikation.
Du bist eine gute Teamplayer:in, behältst deine Aufgaben gut im Blick und bringst Interesse an digitalen Tools und Software-Lösungen mit.
Dir liegt der Klimaschutz am Herzen, und du möchtest andere Menschen für das Thema begeistern und gemeinsam etwas bewegen
Du willst zeigen, wie wichtig das Engagement durch Spenden und Fördermittel für gemeinnützige Organisationen ist.
Wichtig: Wir können aktuell leider nur Pflichtpraktika im Rahmen eines Studiums oder ein freiwilliges Engagement auf ehrenamtlicher Basis anbieten. Das Praktikum ist nicht vergütet. Wir arbeiten daran, zukünftig Praktikant:innen zumindest eine Aufwandsentschädigung bezahlen zu können. Sobald das eine Option ist, werden wir diesen Text hier anpassen.
Remote-Arbeit ist möglich. Idealerweise suchen wir für diese Stelle eine Person, die in Berlin lebt und regelmäßig vor Ort sein kann. Wir suchen Praktikant:innen für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten mit 20-30 Stunden die Woche.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann komm in unser Team und arbeite gemeinsam mit uns am Ziel, das Pariser Klimaversprechen einzuhalten und Deutschland mit konkreten Lösungen klimaneutral zu machen!
Bitte sende uns einen Lebenslauf und ein Anschreiben zu, aus dem deine Motivation deutlich wird.
Mehr Infos zu uns findest Du hier: www.germanzero.de
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Posted: 2026-09-19
Wir wachsen weiter und suchen Dich zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams am Standort in Oberkochen als:
Unser Instandhaltungsteam am Standort in Oberkochen, stellt die Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen in Hightech-Produktionsbereichen sicher und bei Ausfällen den funktionsfähigen Zustand wieder her. Das Leistungsspektrum umfasst die gesamten elektrischen/elektronischen Instandhaltungsarbeiten, die in einem Maschinen- u. Anlagenpark anfallen. Wir planen und führen Maschinen- und Anlagenumzüge durch. Mit speziellen Geräten führen wir Mess- und Kalibrierarbeiten durch. Wir stellen die Anlagensicherheit durch Prüfung gemäß DGUV-V3 sicher. Das kontinuierlich wachsende Team setzt sich aktuell aus ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen und arbeitet im Ein- und Mehrschichtbetrieb.
Bedienung des zentralen automatisierten Lagersystems
Erstellung und Beantragung von SAP Nummern für Lager-Produkte
Optimierung und Strukturierung der Lagerwaren im Lagersystem
Durchführen von Ein- und Auslagerungen (SAP)
Bestandsüberwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
Anlegen von nicht deklarierten Produkten/Materialien im Lagersystem
Aufnahme von neuen Materialien/Ersatzteilen im Lagersystem
Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse
Beschaffung von Verpackungsmaterial
Wareneingangs- und Warenausgangsbuchungen (SAP)
Beantragung von Transporten und Gewährleistung des transportsicheren Versands
Zentrale Lagerverwaltung
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung im Logistik Bereich
Du kennst die gängigen MS-Office-Programme
Du hast gute Kenntnisse mit SAP
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und in Schrift
Vergütung: Bei uns erhältst Du ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungszulagen wie Schichtzuschlägen sowie eine monatliche Erfolgsprämie.
Mitarbeiter-Benefits: Nutze unser Jobrad-Angebot und profitiere unter anderem von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL.
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich.
Wachsendes Unternehmen: Unterstütze uns auf unserem Expansionskurs. Dafür erhältst Du einen sicheren, unbefristeten und krisenfesten Arbeitsplatz.
Arbeitsplatz: Du arbeitest bei uns am Standort in Oberkochen, es gibt keine täglichen Dienstreisen.
Professionelle Einarbeitung: Für einen guten Start in den Job, bekommst Du von uns eine intensive Einarbeitung. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen Dir zur Seite.
Kollegiales Arbeitsklima: Dich erwartet ein tolles, wertschätzendes Betriebsklima. Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig, damit Du dich bei uns wohlfühlst.
Arbeitssicherheit: Deine Sicherheit steht bei uns an erster Stelle, daher legen wir viel Wert auf Gesundheitsschutz und einen sicheren Arbeitsplatz. Jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter erhält funktionale Arbeitsbekleidung.
Ausstattung: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit professionellem Werkzeug ausgestattet.
Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents: Freu Dich auf das traditionelle jährliche Standortfest, die Team-Weihnachtsfeier und tolle Teamevents.
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch vor Ort ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Kontakt zu uns
Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
Heidenheimer Str. 104
73447 Oberkochen
Tel.: +49 (0)162 2949990
E-Mail: -----
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Posted: 2026-09-19
Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!
Unterstützung der Supply Chain in allen Qualitätsfragen
Koordination und Durchführung von Audits bei Lieferanten und Unterauftragnehmern
Unterstützung der Supply Chain bei der Lieferantenbeurteilung hinsichtlich der Qualität sowie der technologischen, organisatorischen und prozessualen Reife
Unterstützung bei der Messung der Lieferanten-Qualitätsleistung einschließlich Verbesserungen (Q-KPI, Analyse, 8D Report)
Unterstützung des Einkaufs bei der Lieferantenauswahl und -konsolidierung
Sicherstellung der Umsetzung der Kundenanforderungen sowie Gewährleistung der Produkt- bzw. Servicekonformität gegenüber unseren Kundenanforderungen
Bewertung der FAI von Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem technischen Wareneingang
Erfolgreich abgeschlossenes Studium Ingenieurswissenschaften (m/w/d) oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Produktsicherung oder im Qualitätsmanagement
Die Fähigkeit, sich in eine Gruppe zu integrieren, gemeinsam Aufgaben zu lösen, Kompromisse zu schließen und von anderen Unterstützung anzunehmen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden
For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted
Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen
Arbeitsort: Backnang
Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Startdatum: Sofort oder nach Absprache
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
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Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
Heidenheimer Str. 104
73447 Oberkochen
Tel.: +49 (0)162 2949990
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
Bei unserem namhaften Kunden im Raum Jena - einem führenden Unternehmen der Optikindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.
Erarbeiten von Lernstrategien und Trainingsmodulen für digitales und kontinuierliches Lernen
Etablierung und Pflege eines übergreifenden Lernpfades mit Fokus auf unterschiedliche Zielgruppen sowie Entwicklung neuer Schulungskonzepte und -inhalte
Sicherstellung eines einheitlichen „Look and Feel“ (nach Corporate Idendity) für den vollständigen Lehrplan aufgegliedert nach Zielgruppen
Projektmanagement-Verantwortung für digitale Lernmodule von der Konzeptionierung bis hin zum Roll-out in Zusammenarbeit mit dem Business Sector
Monitoring und Verbesserung der Kursinhalte (Curricula), Trainingsqualität und Lernpfade einschließlich Bereitstellung der Teilnehmer-Tests.
Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Schulungsangebots
Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL (m/w/d), Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Training-Manager Rolle, bevorzugt im internationalen Umfeld
Sehr gute Projektmanagement-Kompetenz
Gute Verhandlungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
For international applicants: Please note that the business language is German, C1 level is mandatory and must have for this position.
Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen
Arbeitsort: Jena
Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme
Dauer: bis 30.06.2027
Startdatum: sofort oder nach Absprache
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
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Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
Heidenheimer Str. 104
73447 Oberkochen
Tel.: +49 (0)162 2949990
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
Für unser Team und Unternehmen in Köln suchen wir einen Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d), welche uns bei unseren Kundenprojekten unterstützt.
Suchst du den professionellen Einstieg ins Online-Marketing? Du willst der/die Beste im Online-Marketing sein?
Als Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) arbeitest du sehr intensiv mit unseren Kunden zusammen und verwaltest deren Werbekampagnen. Nach einer ausführlichen Einarbeitung bist du ein Experte für Online Marketing / Performance-Marketing und somit auch gleichzeitig direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu Themen wie Meta-Ads, Google-Ad's, TikTok- Ads, Funnelarchitektur, Online-Sichtbarkeit, langfristiges Branding und vielen Weiteren.
Deine Aufgaben:
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen unserer Kunden
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen für uns intern
Betreue individuell unterschiedlichste Brands in der Pflege
Verwalte bis zu 6-stellige Werbebudgets
Arbeite eng mit unserem Video-Team zusammen um die kreativsten Video- & Image-Ads geliefert zu bekommen
Erstellst Reportings und Analysen der bestehenden Werbekampagnen unserer Kunden
Optimierung bestehender Strategien durch gezielten Einsatz unseres Know-How's
Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden
Erfolgskontrolle der Werbekampagnen und regelmäßiger Feedback
Für uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die Chance erhält, sein Potenzial zu entfalten und sich selbst zu verwirklichen. Unbefristete Stellen, höhenverstellbare Tische, neue Apple Geräte, modernes Office, Boni und Gutscheine sowie jeden Tag frisches Obst sind bei uns selbstverständlich.
Wir sind ein etabliertes Familienunternehmen und legen sehr viel Wert darauf, dass hier alle an einem Strang ziehen und wir alle in einer professionellen Atmosphäre arbeiten können.
Gehalt: 3.000 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Was wir bieten:
Strukturierte Einarbeitung: Wir bringen dir alle vertrieblichen Fähigkeiten bei, um bei uns Erfolg zu haben.
Modernes Büro im Zentrum von Köln: Modernste Büroausstattungen für deine tägliche Arbeit
Sicherer Arbeitsplatz: Unser kontinuierliches Wachstum bietet dir langfristige Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem kollegialen und unterstützenden Team, das zusammenhält.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Starte mit einem attraktiven Gehalt von 3.000 Euro brutto monatlich und freue dich auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den nächsten Jahren.
Das solltest Du mitbringen:
Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein großes empathisches Gespür
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Agentur, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Du bist neugierig? Dann bewirb dich bei uns!
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Posted: 2026-09-19
Für unser Team und Unternehmen in Köln suchen wir einen Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d), welche uns bei unseren Kundenprojekten unterstützt.
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Als Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) arbeitest du sehr intensiv mit unseren Kunden zusammen und verwaltest deren Werbekampagnen. Nach einer ausführlichen Einarbeitung bist du ein Experte für Online Marketing / Performance-Marketing und somit auch gleichzeitig direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu Themen wie Meta-Ads, Google-Ad's, TikTok- Ads, Funnelarchitektur, Online-Sichtbarkeit, langfristiges Branding und vielen Weiteren.
Deine Aufgaben:
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen unserer Kunden
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen für uns intern
Betreue individuell unterschiedlichste Brands in der Pflege
Verwalte bis zu 6-stellige Werbebudgets
Arbeite eng mit unserem Video-Team zusammen um die kreativsten Video- & Image-Ads geliefert zu bekommen
Erstellst Reportings und Analysen der bestehenden Werbekampagnen unserer Kunden
Optimierung bestehender Strategien durch gezielten Einsatz unseres Know-How's
Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden
Erfolgskontrolle der Werbekampagnen und regelmäßiger Feedback
Für uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die Chance erhält, sein Potenzial zu entfalten und sich selbst zu verwirklichen. Unbefristete Stellen, höhenverstellbare Tische, neue Apple Geräte, modernes Office, Boni und Gutscheine sowie jeden Tag frisches Obst sind bei uns selbstverständlich.
Wir sind ein etabliertes Familienunternehmen und legen sehr viel Wert darauf, dass hier alle an einem Strang ziehen und wir alle in einer professionellen Atmosphäre arbeiten können.
Gehalt: 3.000 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Was wir bieten:
Strukturierte Einarbeitung: Wir bringen dir alle vertrieblichen Fähigkeiten bei, um bei uns Erfolg zu haben.
Modernes Büro im Zentrum von Köln: Modernste Büroausstattungen für deine tägliche Arbeit
Sicherer Arbeitsplatz: Unser kontinuierliches Wachstum bietet dir langfristige Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem kollegialen und unterstützenden Team, das zusammenhält.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Starte mit einem attraktiven Gehalt von 3.000 Euro brutto monatlich und freue dich auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den nächsten Jahren.
Das solltest Du mitbringen:
Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein großes empathisches Gespür
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Agentur, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Du bist neugierig? Dann bewirb dich bei uns!
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Posted: 2026-09-19
Remote
Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen – und das ist in ihrem eigenen Zuhause. Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden. Du möchtest etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du möchtest dich beruflich umorientieren? Werde Teil des Teams, Quereinsteiger sind bei uns willkommen!
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Arzt/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Pflegefachfrau/mann, B.A. Soziale Arbeit, Erzieher/in, Familienpfleger/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, /in, Meister der Hauswirtschaft, Dorfhelfer/in oder Hauswirtschafter/in bei gezielten Entlastungsangeboten im Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen)
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Sozialarbeiter/in, Psychologe/in, Psychotherapeut/in, Arzt/Ärztin, B.A. Soziale Arbeit, Pflegefachfrau/mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Familienpfleger/in oder Hauspfleger/in bei gezielten Entlastungsangeboten im Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen)
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
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Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich beispielsweise Arzt/Ärztin, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in,
Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder besitzt vergleichbare Qualifikationen
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
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Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich (z. B. Altenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
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Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich (z. B. Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
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Teamleitung ohne direkte Kinderbetreuung, mehr Struktur, weniger Belastung für dich! Du hast als Erzieherin oder Erzieher viel gegeben, willst aber nicht mehr täglich in der Gruppe stehen? Wenn dich Lärm, Personalmangel und dauernder Zeitdruck auslaugen, ist das dein nächster Schritt. Bei uns bringst du deine pädagogische Erfahrung ein, übernimmst Teamleitung und gestaltest Abläufe, Qualität und Zusammenarbeit. Mehr Planungssicherheit und klare Aufgaben.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder psychische Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich (z. B. Erzieher/in, Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
Remote
Leite dein Team, gestalte deinen Tag, behalte deine Freiheit.
Du bist Pflegefachkraft und willst nicht mehr pflegen, sondern führen, organisieren und strategisch wirken? Bei uns übernimmst du die Teamleitung, koordinierst Einsätze, klärst Kunden über unsere Dienstleistungen auf und baust Netzwerke mit Kooperationspartnern auf – alles ohne Schichtstress und mit flexiblen Arbeitszeiten.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung. Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Sei dein eigener Chef – gestalte dein Team, baue Netzwerke und bringe unsere Dienstleistungen aktiv zu den Kunden
Netzwerken & Aufklären – stelle unseren Kunden unsere Dienstleistungen vor, baue Kontakte zu Kooperationspartnern auf
Führung statt Pflege – koordiniere dein regionales Team von Haushaltshilfen, motiviere deine Mitarbeitenden und gestalte Prozesse
Selbstbestimmt arbeiten – du planst deinen Arbeitstag nach deinen Vorstellungen, nicht nach einem Schichtplan
Mehr Zeit für Qualität – weniger Hektik, mehr Fokus auf echte Betreuung und Teamführung
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Du willst mehr Verantwortung, Führung und Gestaltungsspielraum – ohne den Dauerstress der klassischen Pflege?
Bei uns leitest du dein Team, baust Netzwerke auf, klärst Kunden auf und arbeitest selbstbestimmt, flexibel und familienfreundlich.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
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About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
The Opportunity
We are looking for an entrepreneurial Expansion Manager to focus on market expansion and build and scale Distribusion’s airport transfer operator network across Europe. This is a high-ownership role for someone who wants to build a business within a company. Working within Distribusion’s broader airport commercial strategy, you will own a clearly defined sub-segment end to end - from identifying attractive markets and securing operator partnerships to launching them and delivering measurable commercial growth.
You will have the opportunity to build the approach from scratch, deliver highly visible results and take on broader responsibility as the segment scales.
What you will do
Translate the broader airport strategy into a prioritised expansion plan, based on market potential, coverage gaps and clear business cases
Build a repeatable market-entry playbook, incorporating market feedback and lessons from execution
Originate, negotiate and close partnerships with airport transfer operators, supported by compelling and tailored commercial propositions
Build senior relationships with operators, airports, airport authorities and relevant local partners to unlock market access and growth
Coordinate internal teams through contracting, integration, launch and ramp-up
Own post-launch commercial performance, identify gaps and drive corrective actions
Workplace: Berlin & Hybrid or Europe & Remote
Who you are:
You bring 2-3 years at a top-tier consulting firm, or 3-5 years in sales, business development, or a commercial role at a high-growth tech company.
You have a track record of taking ownership of a commercial area and growing it: markets deepened, strategies sharpened, results delivered
You can navigate product complexity and translate it into a compelling sales narrative; experience as a tech BD or sales engineer with full commercial cycle ownership is a strong signal
Experience in a tech company, marketplace, or platform business is a strong advantage; B2B sales experience is a plus
A background in consulting, or experience at a high-growth tech platform or fast-scaling startup, tells us a lot about your operating style
You are self-driven, independent, and resourceful; you thrive with full ownership and minimal guidance
You collaborate well in a matrixed environment and bring positive ambition to teams where others are also running their own markets
Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills
You are fluent in English (spoken and written); an additional European language, French, German, or others, is a big plus
What you can expect:
Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.
Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.
Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.
Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.
Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
Our hiring process for this role:
For any queries, please reach out to your Talent Partner, Limor Ziv, at How we hire
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Posted: 2026-09-19
Remote
About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
The Opportunity
We are looking for a Senior Technical Operations Specialist who will join our Control Room team. You will play a vital role in managing ongoing escalations and investigations, ensuring seamless communication with our partners and management during issue resolution, conceptualising new operational flows and guaranteeing the seamless operation of all company products.
What you will do:
Operational Ownership: Take full ownership of high-level monitoring for the company’s operations, ensuring smooth and efficient processes across the business.
Incident Management & Resolution: Lead the management of escalations and incidents, driving swift resolutions and minimizing impact on business operations.
Problem-Solving & Innovation: Conduct in-depth technical investigations and collaborate in designing solutions that address complex challenges and improve system performance.
Data-Driven Insights: Leverage data analysis to validate hypotheses, uncover insights, and identify optimisation opportunities that drive operational excellence and incident prevention.
Strategic Project Leadership: Play a pivotal role in supporting and leading strategic and operational projects that shape the direction and efficiency of the business.
Continuous Improvement: Proactively identify and implement key improvements in our product and tech systems from an operational perspective, making a tangible impact on performance.
Tool & Process Development: Work closely with the operations team to build, implement, and refine tools and processes that drive efficiency and streamline workflows, leveraging AI to help us scale as we grow.
Effective Communication: Manage internal and external communication effectively, collaborating across teams to ensure seamless issue resolution and clear, transparent updates.
Workplace: Berlin, hybrid or Germany, remote
Who you are:
You bring at least 3+ years of experience in similar roles in 2nd and 3rd level Technical support, IT Analyst, Monitoring roles etc.
You are able to successfully detect root cause of incidents reported and provide analysis of the solution design on a high level
You bring a product-oriented mindset: You do not focus on the immediate solution only, but you are bringing long-term risk prevention and mitigation strategies
You feel comfortable with investigating into complex SQL queries and relational databases
You can develop strategies to predict, prevent, and address potential technical and operational bottlenecks and inefficiencies
As a big plus, you have already worked with Jira and Prometheus, Grafana, New Relic or other monitoring tools
You are able to collaborate with cross-functional teams to diagnose and resolve incoming technical issues, ensuring minimal disruptions to business operations
Your English is fluent, and you are able to unravel complexity in a simple and understandable manner
You are analytical, independent and tech-savvy
You are comfortable with fast-paced environments and heavy context switching
A view into our Tech stack:
Tracking and analytics: Prometheus, Grafana, New Relic, BigQuery
Database: PostgreSQL
Project management: Jira
Our hiring team:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Anh Do, and the Hiring Manager (HM) is Ygor Alvarez.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (
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Posted: 2026-09-19
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sofatutor ist eine digitale Lernplattform für fast 2 Millionen Kinder, Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte. Als Public Affairs Manager gestaltest du die Bildungspolitik in Deutschland aktiv mit: Du vertrittst sofatutor in der Politik, vernetzt dich mit Ministerien, Ländern und Verbänden und treibst digitale Bildung voran. Gemeinsam mit dem Director Schools bewegst du dich sicher in den Schaltzentren der Bildungspolitik – von Kultusministerien bis zu kommunalen Schulträgern.
📍 remote innerhalb Deutschlands | ⏳ 40 h / Woche
Netzwerkarbeit: Aufbau von Beziehungen zu Politik, Ministerien, Schulträgern – insbesondere in den Bundesländern.
Repräsentanz: Repräsentation von sofatutor auf Konferenzen, Messen, öffentlichen Veranstaltungen und in Ausschüssen.
Monitoring und Strategieentwicklung: Überwachung regulatorischer Entwicklungen sowie Erstellung strategischer Handlungsempfehlungen für unser Team und unsere Organisation.
Vertrieb & Verhandlung: Direktvertrieb unserer Schulprodukte an Länder, Schulträger und kommunale Bildungseinrichtungen sowie erfolgreiche Verhandlung von Produktoptionen und Vertragsbedingungen.
Politische Kommunikation: Erstellung von Positionspapieren, Briefings und politischen Kommunikationsmaterialien.
Fundierte Erfahrung in Public Affairs, Government Relations, politischer Kommunikation oder einem vergleichbaren Umfeld – idealerweise mit Bezug zur (digitalen) Bildungsbranche.
Kenntnisse relevanter bildungspolitischer Institutionen und Prozesse (KMK, Bund, Bildungsministerien, Schulgesetze der Länder).
Sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Entscheidungsträger*innen und öffentlichen Institutionen sowie Verständnis der dazugehörigen Entscheidungsprozesse.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen prägnant aufzubereiten.
Freude am Netzwerken und Lust, sofatutor mit Vorträgen oder in Podiumsdiskussionen eine Stimme zu geben.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, um sofatutor regelmäßig auf Messen oder anderen Netzwerktreffen zu repräsentieren (ca. 1-2 Mal pro Monat).
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation.
🕒 Flexibilität: flexiblen Arbeitszeiten, remote-first Arbeitsmodell, Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage / Jahr
💻 Mobiles Arbeiten: Laptop, Headset, Monitor + 100 € Zuschuss für Equipment
🌍 Mobilität: Zuschuss zu ÖPNV-Tickets, Swapfiets Fahrräder
🎉 Gemeinschaft: regelmäßige Team-Events, remote oder vor Ort in Berlin
💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei freie Tage / Jahr für Ehrenamt + freie Tage an Heiligabend & Silvester
💪🏻 Wohlbefinden: Urban Sports Club, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Zugang zu Bloom
💸 Rabatte: FutureBens, Corporate Benefits, Rabatte auf sofatutor-Produkt
💳 Flexible Zusatzleistungen: givve-Benefits-Kreditkarte
Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!
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Posted: 2026-09-19
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Wir sind die europaweit agierende Beratung für mittelständische Unternehmen, die im Digital- und KI-Zeitalter profitabel wachsen wollen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem unternehmerische Freiheit auf höchste Professionalität trifft: anspruchsvolle Projekte, interdisziplinäre Teams und erfahrene Mentor:innen, die dein Potenzial gezielt fördern. Ob Praktikum, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – wir geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und deine Stärken auszubauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren zusätzlich von flexiblen Arbeitsmodellen, persönlichem Coaching und einem Netzwerk, das Erfolg und Zusammenhalt gleichermaßen großschreibt.
Dein Verantwortungsbereich
Teamplay bei unseren Kunden vor Ort in herausfordernden Projekten:
Mitarbeit bei der Erstellung von Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten.
Unterstützung unserer interdisziplinären Expert:innen bei der Entwicklung von umfassenden Unternehmensanalysen und -planungen.
Mitwirkung bei der Identifizierung und Umsetzung von leistungs- und finanzwirtschaftlichen Maßnahmen (Insolvenz, Restrukturierung, Performance Improvement).
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Benchmarking-Vergleichen.
Aktive Beteiligung an konzeptionellen Diskussionen.
Erlebe Consulting „live“ und profitiere vom Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
Spitzenleistungen im Studium (betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich).
Erste relevante Praxiserfahrung, z. B. in Form von Praktika im Consulting, in der Industrie oder in einer Bank.
Fundierte (theoretische) Kenntnisse in einem der folgenden Funktionsbereiche: Finanzen und Controlling, Operations, Sales & Marketing oder (Distressed) M&A.
Eine pragmatisch und konsequent unternehmerisch handelnde Persönlichkeit.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, gerne ergänzt durch weitere Digital- / Tool-Kompetenz im jeweiligen Fachbereich.
Ein sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil.
Wir bieten
Vielseitige Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen sowie eigenständige und verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von enomyc
Individuelle Karrieremöglichkeiten sowie unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen
Mobile Working & Workation
Zahlreiche weitere Benefits (z.B. vielseitige Gesundheits- und Sportangebote sowie innovative und modern ausgestattete Bürostandorte)
Motivierendes Umfeld, ein eingeschworenes Team und abwechslungsreiche Teamevents
Jetzt Karriere bei enomyc starten
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Lead Talent Management & Sourcing Strategy. Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persönlich und auf Augenhöhe.
Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt.
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Posted: 2026-09-19
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enomyc – Wir gestalten den Mittelstand von morgen.
Wenn Unternehmen in herausfordernde Situationen geraten, braucht es Erfahrung, Klarheit und Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Für aktuelle und zukünftige Mandate bei mittelständischen Unternehmen bauen wir unser enomyc Interim Executive Network gezielt weiter aus und suchen erfahrene Chief Restructuring Officers (CRO) und Restrukturierungsmanager:innen, die Unternehmen in anspruchsvollen Transformations-, Turnaround- und Krisensituationen operativ begleiten.
Als Interim CRO arbeitest du eng mit unseren Partner:innen und Projektteams zusammen – und übernimmst beim Mandanten dort Verantwortung, wo schnelle Entscheidungen, belastbare Zahlen und konsequente Umsetzung gefragt sind.
Je nach Unternehmenssituation übernimmst du als CRO, Sanierungsmanager:in oder mit entsprechender Vollmacht Verantwortung für:
Steuerung von Restrukturierungs- und Turnaround-Situationen im Mittelstand
Entwicklung und konsequente Umsetzung von Sanierungs- und Maßnahmenprogrammen
Sicherstellung von Liquidität und Finanzierung
Steuerung integrierter Unternehmens- und kurzfristiger Liquiditätsplanungen
Zusammenarbeit mit Banken, Finanzierungspartnern, Gesellschaftern und weiteren Stakeholdern
Begleitung von IDW S6-, IBR- und ggf. insolvenznahen Situationen
Umsetzung operativer und finanzwirtschaftlicher Restrukturierungsmaßnahmen
Führung von Managementteams und Steuerung kritischer Entscheidungsprozesse
je nach Mandat Übernahme weitreichender operativer Verantwortung
Mehrjährige Erfahrung als CRO, Restrukturierungsmanager:in, CFO in der Krise oder Sanierungsberater:in
nachweisbare Restrukturierungs- und Turnaround-Erfahrung im deutschen Mittelstand
fundierte Erfahrung mit Liquiditätssteuerung, integrierter Planung und Finanzierung
Erfahrung im Umgang mit IDW S6 / IBR und den relevanten Stakeholdern einer Restrukturierung
ausgeprägte Umsetzungsstärke – du analysierst nicht nur, sondern setzt Maßnahmen gemeinsam mit dem Unternehmen um
souveräner Umgang mit Geschäftsführungen, Gesellschaftern, Banken und Finanzierungspartnern
Bereitschaft zu einer substanziellen Vor-Ort-Präsenz beim Mandanten
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse
kurzfristige bzw. projektbezogene Verfügbarkeit als selbstständige:r Interim Manager:in
Wir bieten dir keine klassische Freelancer-Börse, sondern die Möglichkeit, Teil unseres Interim Executive Networks zu werden.
Dich erwarten:
anspruchsvolle Restrukturierungs- und Transformationsmandate im Mittelstand
enge Zusammenarbeit mit erfahrenen enomyc Partner:innen und Beratungsteams
klar definierte Mandate, Laufzeiten und Tagessätze
Einbindung deiner operativen Expertise in unsere Beratungsmandate
die Möglichkeit, auch in Interim-Teams gemeinsam mit weiteren Spezialist:innen Verantwortung zu übernehmen
eine langfristige Zusammenarbeit über einzelne Mandate hinaus
Für ein schnelles Matching interessieren uns insbesondere deine aktuelle Verfügbarkeit, dein Tagessatz, deine Reisebereitschaft sowie ausgewählte Referenzmandate.
Deine Ansprechpartnerin ist Anne Rienecker, Head of People Advisory.
Du übernimmst Verantwortung, wenn Unternehmen sie am dringendsten brauchen?
Dann freuen wir uns darauf, dich für unser Interim Executive Network kennenzulernen.
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Posted: 2026-09-19
Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
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Posted: 2026-09-19
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Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
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Posted: 2026-09-19
Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
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Posted: 2026-09-19
This is an Atlantic portfolio venture.
About the Venture
We're building next-generation HPC and AI infrastructure for a world where brute-force compute is reaching its limits. Our chip and system architecture is designed to exploit sparsity at scale, focusing compute where it matters most and eliminating unnecessary computation everywhere else. That means orders-of-magnitude gains in performance and efficiency. We're based in Dresden and working at the intersection of deep tech, European industrial policy, and the global AI race.
About the Role
This is a senior hire at the centre of how we engage with government, regulators, and the broader European policy landscape. You'll lead our public affairs strategy across Germany and the EU, shaping how we're positioned in some of the most consequential policy debates of the decade: AI, semiconductors, digital sovereignty, and high-performance computing. You'll work directly with the CEO and leadership team, with real ownership over how we show up in Berlin and Brussels.
What you'll do
Define and execute our public affairs strategy across German federal and regional government, and EU institutions in Brussels
Monitor and anticipate regulatory, legislative, and geopolitical developments that affect our business
Build and maintain relationships with policymakers, institutional partners, and government stakeholders
Represent us in high-level meetings, consultations, and policy forums in Berlin and Brussels
Position us as a recognised voice in European AI infrastructure and deep tech
Engage with industry alliances, think tanks, and research institutions across Germany and the EU
Identify and support access to public funding programmes, including Horizon Europe, the Chips Act, IPCEI, and national innovation programmes
Drive participation in strategic consortia and collaborative European initiatives
Develop policy narratives around AI, compute infrastructure, and European competitiveness
Contribute to position papers, consultation responses, and public communications
Support CEO and leadership visibility in policy and industry discussions
Advise internally on regulatory risks and opportunities, helping align corporate strategy with the political landscape
About You
You understand how policy gets made in Berlin and Brussels, and you know how to get a deep tech company into the right rooms. You're equally comfortable briefing a minister, drafting a position paper, or working with an engineering team to translate what we do into language that resonates with policymakers. You think strategically but you're hands-on, and you're motivated by the idea of shaping European technology policy from inside a company that's building something genuinely new.
Significant experience in public affairs, government relations, or policy, with a strong track record across both Germany and EU institutions
Background in deep tech, AI, semiconductors, or advanced computing
An established network in Berlin and / or Brussels policy circles
Experience working within or alongside startups or scale-ups, not just large corporates
Able to translate complex technical topics into clear, accessible messaging for non-technical audiences
Professional fluency in both English and German
Nice to have:
Additional EU languages
Experience with IPCEI processes or large-scale European consortium programmes
Familiarity with German federal and regional funding landscapes
Why Join
We're at an inflection point. The European policy environment around AI, semiconductors, and compute infrastructure is moving fast, and we're right in the middle of it. This role gives you direct influence over how a deep tech company engages with some of the most important policy debates in Europe today. You'll work closely with the CEO, have genuine ownership of the strategy, and help shape how Europe builds its compute future. We offer relocation support and a flexible, inclusive working environment.
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Posted: 2026-09-19
This is an Atlantic portfolio venture.
About the Venture
AI is being built into more products every month, and every interaction consumes tokens. As usage grows, the costs add up quickly. The first race was adoption. The next one is efficiency, because inference costs increasingly decide what companies can afford to build and ship. We are building the efficiency layer for production AI. Our systems make AI dramatically leaner, cutting token usage and lowering the cost of every interaction without giving up the quality standards that matter. We work with enterprise software companies, and we want to become a core part of the global AI ecosystem.
About the Role
You will work directly with our founder and CEO on whatever matters most that week. A lot of it is commercial: working out who needs us, getting into conversations with them, understanding what they run and what it costs them. The rest is everything else that needs doing when a company is this young. We closed our pre-seed in 3 weeks and are now preparing our first customer pilots, so there is a lot of ground to cover and very few people to cover it. This is a rare seat for someone early in their career / you will see how a company gets built and you will build a good part of it yourself.
What you'll do
Work alongside the founder on the priorities that matter most, which will change as we grow.
Research the market and help us work out who our best customers are and why.
Build target lists, write outreach and get conversations started with technology and software companies in DACH.
Join customer conversations, take notes that matter and turn what you hear into sharper positioning.
Learn how customers run their AI workloads, what those workloads cost and the quality standards they need.
Set up the tools, CRM and processes we need to keep track of customers as the volume grows.
Use AI throughout your own work so a team of our size can cover far more ground.
Prepare materials for customers, investors and partners.
Pick up the unglamorous groundwork nobody else has got to yet.
About You
We are looking for someone early in their career who learns quickly and takes on more than the title suggests. You will not have done most of this before, and that is fine. What matters is that you are curious about customers, comfortable without much structure, and inclined to work out the answer yourself before asking for it.
You have spent some time in a startup, a venture fund, consulting or a commercial role, whether through a job, an internship or something you built yourself.
You enjoy talking to people you have not met before and can hold your own with commercial and technical audiences alike.
You write clearly and can turn messy input into something structured.
You are comfortable with software and already use AI tools well in your own work.
You are interested in AI infrastructure, developer tools or enterprise software, and can pick up a technical product quickly.
You create structure from ambiguity and stay practical about what it takes to get results.
Fluent English is required. Fluent German is a strong advantage.
Why Join
You will join at the earliest stage, work next to the founder every day and watch decisions get made rather than hear about them later. The role is broad on purpose, so what you own will grow as fast as you do, with a clear path into a commercial or operating role as the team grows. The pace is high and the timelines are ambitious, and that asks a lot of everyone here. It suits someone who wants real responsibility early and is motivated by building something at speed.
This is a full-time role based in our Berlin office 5 days a week, with a start date as soon as possible.
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Posted: 2026-09-19
Bist du sportbegeistert und liebst es, Menschen zu motivieren?
Du hast Freude daran, Kindern und Erwachsenen durch Kampfsport Werte und Fähigkeiten zu vermitteln? Dann bist du bei Ultimate Gym genau richtig!
Das bieten wir:
Über 700 Trainingseinheiten pro Monat in einer etablierten Schule
Werteorientiertes Training mit Fokus auf persönliche Entwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben: Training, Kundenberatung, Organisation
Das suchen wir:
Aktive Kampfsportler (BJJ, MMA, Ringen, Fitnessboxen, Muay-Thai, Boxen) mit Unterrichtserfahrung
Begeisterte Teamplayer, die zuverlässig und eigenständig arbeiten
Kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Freude am Umgang mit Menschen
Gute Deutschkenntnisse und selbstbewusstes Auftreten
Dein Profil:
Erfahrung im Umgang mit Kindern und Erwachsenen
Offenheit für verschiedene Kampfkünste
Eigeninitiative und Motivation nach der Einarbeitung
Bewirb dich jetzt!
Um uns ein besseres Bild von dir zu machen, bitten wir dich, den kostenlosen Persönlichkeitstest auf https://www.16personalities.com/de
durchzuführen und das Ergebnis deiner Bewerbung beizufügen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-19
Kampfsporttrainer/in (m/w/d) – Minijob, Teilzeit oder Vollzeit
Standort: Augsburg
Du hast jahrelang trainiert, dich spezialisiert und suchst jetzt nach einer Möglichkeit, deine Leidenschaft zum Beruf zu machen? Dann werde Teil unseres Teams bei Ultimate Gym – dem Studio für echten Kampfsport.
Deine Aufgaben
Durchführung und Leitung von Trainingseinheiten (Kickboxen, Muay Thai, BJJ, MMA, Ringen)
Betreuung und Coaching ambitionierter Athlet:innen & Freizeit-Sportler:innen
Trainingsleitung bei Kindergruppen, Einsteigerkurse für Erwachsene
Teilnahme an internen Trainerfortbildungen & Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Events und Community-Aktivitäten
Was wir bieten
Verschieden Arbeitsmodelle: Minijob, Teilzeit oder Vollzeit möglich
Weiterentwicklung durch erfahrene Headcoaches & externe Fortbildungen
Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich Verkauf und Beratung
Ein sportliches, junges, energiegeladenes Arbeitsumfeld
Unsere Trainingsflächen stehen Dir in Deiner freien Zeit zur Verfügung
genügend Parkplätze für uns alle
großer Wert auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird gelegt (Familiär, Gesundheitlich, Privat etc.)
Gute Lage: Nähe Stadtmitte, Restaurants (für Deine Mittagspausen) und Einkaufsmöglichkeiten
Was wir suchen
Ausbildung, Trainerlizenz oder vergleichbare Erfahrung im Kampfsportbereich
Begeisterung, dein Wissen weiterzugeben
Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Teamgeist & professionelles Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen – auf und neben der Matte
Du fühlst dich angesprochen?
Dann bewirb dich direkt mit ein paar Infos zu dir, deinen Schwerpunkten und dem Link zu deinem Kampfsport-Profil oder Social-Media-Kanal. Wir freuen uns auf dich!
Das bringst du mit:
Organisationsfähigkeit & Zeitmanagement: Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
Zuverlässigkeit & Genauigkeit: Sorgfältiger Umgang mit Daten und Prozessen
Kommunikationsstärke & Kundenorientierung: Freundliches und professionelles Auftreten
Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst schnell und arbeitest diszipliniert
Deutschkenntnisse: Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise
Kenntnisse in administrativen Aufgaben, Kundenservice oder Vertrieb sind von Vorteil
Um uns ein besseres Bild von dir zu machen, bitten wir dich, den kostenlosen Persönlichkeitstest auf https://www.16personalities.com/de durchzuführen und das Ergebnis deiner Bewerbung beizufügen.
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Posted: 2026-09-19
SAP Procurement & Supply Chain Transformation Consultant – Life Sciences
Are you ready to help Life Sciences organizations build resilient, compliant, and intelligent procurement functions that enable innovation, accelerate growth, and strengthen supply security?
About your role
Infosys Consulting is seeking talented and highly motivated consultants to join our Life Sciences practice specializing in Procurement and Supply Chain Transformation.
As a SAP Procurement & Supply Chain Transformation Consultant, you will help pharmaceutical and biotechnology organizations transform procurement operating models, optimize supplier networks, and modernize Source-to-Pay processes through a combination of business consulting and digital technologies.
You will work with procurement, supply chain, manufacturing, quality, and IT stakeholders to improve operational efficiency, supplier performance, compliance, and business resilience. Combining business process expertise with SAP-enabled transformation capabilities, you will support clients across strategy, design, implementation, and value realization initiatives.
RESPONSIBILITIES
Procurement Strategy and Transformation
Source-to-Pay Process Excellence
SAP and Digital Procurement Transformation
Life Sciences Supplier and Compliance Management
Thought Leadership and Enablement
BASIC QUALIFICATIONS
Demonstrates proven success in roles and thorough abilities in most of the following areas:
· Strong understanding of procurement and supply chain processes within pharmaceutical, biotechnology, or regulated industries.
· Experience across Source-to-Pay, Supplier Management, Strategic Sourcing, Category Management, or Procurement Operations.
· Familiarity with SAP procurement capabilities, including SAP MM, SAP S/4HANA Procurement, SAP Ariba, or related solutions.
· Experience translating business requirements into process and technology transformation initiatives.
· Understanding of procurement data, analytics, supplier performance management, and procurement governance.
· Strong stakeholder management and workshop facilitation skills.
· Experience supporting business transformation and technology-enabled change programs.
· 7+ years of relevant consulting or industry experience.
· Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, Life Sciences, Information Technology, or related field.
PREFERRED QUALIFICATIONS
· Experience within pharmaceutical or biotechnology procurement organizations.
· Knowledge of direct materials procurement, external manufacturing, clinical supply procurement, or supplier quality management.
· Experience with SAP S/4HANA, SAP Ariba, SAP Business Network, SAP IBP, or SAP BTP.
· Familiarity with CMO/CDMO operating models and supplier collaboration processes.
· Experience identifying and implementing AI, GenAI, or Agentic AI use cases across Source-to-Pay and Supplier Management processes.
· Experience assessing supplier risk, business continuity, and procurement resilience strategies
· Understanding of ESG and sustainable procurement practices.
· Experience of working in global delivery environments.
· MBA, MSc, CIPS, APICS, or equivalent professional qualifications.
· Strong analytical, communication, and problem-solving skills.
Standard closing (by HR)
Given that this is only a snapshot of the role, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements listed above. We are looking for team members who strive to make an impact, challenge conventional thinking, and help shape the future of Life Sciences R&D. If this sounds like you and you feel you have the skills and experience required, then please apply now.
About your team
Join our growing Life Sciences practice and make a difference.
In this practice you will have a passion for unlocking the most innovative technological solutions used to improve the world of life sciences. In this role you’ll be able to see your own ideas transform into breakthrough results for some of the largest pharma companies around the world. This is more than just a job, it’s an opportunity to make a real difference.[AS1]
About Infosys Consulting
Be part of a globally renowned management consulting firm on the front-line of industry disruption and at the cutting edge of technology. We work with market leading brands across sectors. Our culture is inclusive and entrepreneurial. Being a mid-size consultancy within the scale of Infosys gives us the global reach to partner with our clients throughout their transformation journey.
Our core values, IC-LIFE, form a common code that helps us move forward. IC-LIFE stands for Inclusion, Equity and Diversity, Client, Leadership, Integrity, Fairness, and Excellence. To learn more about Infosys Consulting and our values, please visit our careers page.
Within Europe, we are recognized as one of the UK’s top firms by the Financial Times and Forbes due to our client innovations, our cultural diversity and dedicated training and career paths. Infosys is on the Germany’s top employers list for 2023. Management Consulting Magazine named us on their list of Best Firms to Work for. Furthermore, Infosys has been recognized by the Top Employers Institute, a global certification company, for its exceptional standards in employee conditions across Europe for five years in a row.
We offer industry-leading compensation and benefits, along with top training and development opportunities so that you can grow your career and achieve your personal goals. Curious to learn more? We’d love to hear from you.... Apply today!
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Posted: 2026-09-19
Wir suchen am Standort München eine:n Group Account Director Automotive (w/m/d) zur Verstärkung unseres Client Service-Teams.
Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen.
Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.
Als Group Account Director übernimmst du die übergeordnete Verantwortung für einen unserer größten und komplexesten internationalen Accounts. Du behältst das Gesamtgeschäft im Blick, schaffst klare Strukturen und bist zentrale:r Sparringspartner:in für unsere Kund:innen sowie unsere internen Teams. Du erkennst Chancen und Risiken frühzeitig, bringst die richtigen Personen zusammen und treibst Entscheidungen aktiv voran.
Dabei geht es weniger um die operative Steuerung einzelner Projekte als darum, Account, Team und Zusammenarbeit strategisch und kommerziell zu führen und weiterzuentwickeln und dort einzugreifen, wo es notwendig ist.
Requirements
Was beinhaltet die Rolle?
Wonach suchen wir?
Benefits
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?
Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!
Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.
Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.
Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that’s not all! Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.
Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.
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Posted: 2026-09-19
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
As Talent Acquisition Manager — Tech at bunch, you will own end-to-end hiring across Engineering, Product, Design and Analytics. You will build high-quality technical pipelines, translate business needs into structured hiring strategies, and partner with technical leaders to make sound, evidence-based hiring decisions.
You will:
Own assigned technical searches from kick-off through accepted offer and onboarding handover, turning role outcomes into clear scorecards, interview plans, sourcing strategies and delivery forecasts
Build targeted outbound pipelines, engage passive technical talent with relevant communication and develop reusable talent maps and relationships across referrals and technical communities
Partner with hiring managers on talent availability, location, compensation, level and search feasibility, while maintaining a high bar for interview quality, timely feedback and consistent assessment
Manage competing searches through explicit priorities, milestones, pipeline coverage and risk signals, keeping Ashby workflows, reporting and role-level forecasts accurate
Create a strong candidate experience and close effectively by understanding motivation, concerns and decision criteria early, then communicating clearly throughout the process
Use AI and automation to improve research, preparation, reporting and follow-up while retaining human judgment, data quality and accountability
You have 3+ years of experience in end-to-end recruitment, with meaningful ownership of technical roles in a fast-moving environment
A mix of agency and startup experience is a plus
You have hired for a diverse set of roles and seniorities within Engineering, Product, Design, and Data
You are intrinsically self-starting: you identify gaps, form a point of view, propose solutions and close loops without needing detailed direction
You are resilient and persistent when searches, stakeholders or candidates become difficult, while recognising when to change course
You are curious about technical work, talent markets and the business, and learn quickly enough to calibrate credibly with Engineering, Product and Analytics leaders
You are a creative sourcer who develops new talent pools, messages and routes to market when the standard process is not enough
You value structured kick-offs, scorecards, ATS discipline and data, but understand that process supports judgment rather than replacing it
You use recruiting data, AI and automation responsibly without outsourcing human judgment
Own it: Take end-to-end accountability for searches, candidate commitments and stakeholder follow-through. Surface risks early with a proposed solution and learn openly from mistakes.
Aim for impact: Focus on hiring work that moves the needle. Connect priorities to business and team outcomes, make explicit trade-offs and keep quality as part of speed.
Empower others: Invest time, empathy and recruiting expertise in candidates, hiring managers and teammates. Improve interview quality and help others make better decisions.
Always be curious: Ask why, challenge assumptions and continuously learn about technical roles, the talent market and bunch’s business. Turn each search into reusable insight.
Enjoy the ride: Bring warmth, authenticity and constructive energy to demanding work. Stay calm under pressure, recognise progress and help the team navigate setbacks together.
Customizable benefits package covering wellbeing, sport, mobility, food and more
28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
Remote-flexible hybrid work with 3 days per week in the office in Mitte
Up to 6 remote calendar weeks per year
A great tech and work setup
Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains
People Team interview with Roberto — 45 min: Motivation and the five values that matter most for operating in a fast-paced environment.
Technical recruiting live case — 60 min: A conversational interview about real and situational recruiting decisions, stakeholder management, and team dynamics. No take-home assignment.
Cross-functional round — 3 × 30 min: Conversations with an Engineering or Product Leaders, People Partner and People Lead.
Questions? Reach out to
About bunch — Our mission, product and journey so far
Case Studies — About those who already build on bunch
Gathering insights — Our latest bunch of blog posts
Glossary — Explore commonly used private-market terms
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
____
At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
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Posted: 2026-09-19
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
You’ll join our Platform team as a Full Stack Engineer with a frontend focus, building the foundational product experiences and services that power bunch. We’re looking for someone who sees product development as a craft - a blend of technical excellence, user-centered thinking, and cross-functional collaboration.
Whether you’re shaping frontend architecture, contributing to backend services, maintaining our Design System, or implementing features end to end, your work will have a direct impact on thousands of users managing billions in assets. We offer you freedom and ownership to build the right solutions and influence the product roadmap.
Build robust, scalable, and well-tested full-stack product features, with a strong focus on frontend quality, using modern frameworks and our in-house Design System
Collaborate with PMs, Designers, QAs, and Engineers in the Platform Core team to ship high-quality features quickly
Contribute to and evolve our frontend architecture, backend services, tooling, and design system
Ensure a great developer experience and continuously improve performance, reliability, and maintainability across the stack
Write meaningful unit and E2E tests
Actively shape product solutions by participating in discovery, feedback rounds, and design critiques
If you're applying as a Senior:
Take ownership across the stack, with particular depth in the frontend domain, and influence platform-wide decisions
Drive alignment between design and development, and collaborate on challenging UX cases
Own and evolve our in-house Design System alongside the design team
Guide the team in architecture and performance decisions
Mentor and support other engineers
To thrive in our Platform Core team, you combine a love for building excellent UIs with the ability to work confidently across the stack and a pragmatic, product-first mindset. You're a strong communicator, a team player, and someone who thrives in a growing, fast-paced environment where asking "why" is encouraged.
You...
Have 5+ years (Senior) of experience building product applications across the stack, with clear frontend depth
Are fluent in TypeScript, comfortable with modern frontend frameworks, and able to contribute to Node.js backend services
Have experience working with Design Systems
for Senior: also experience building or maintaining custom ones
Are familiar with unit and E2E testing (Vitest, Playwright, or equivalents)
Understand UI/UX principles and care about building elegant, accessible, and usable interfaces
Can operate in ambiguity and turn loosely defined ideas into working software
Have experience in a startup or scaleup environment
Nice to have:
Previous exposure to fintech or highly regulated domains
Experience with zod (or any other form validation tools)
Worked with data visualisations (e.g., tables, charts)
Frontend: Svelte + SvelteKit but moving towards React + TanStack, TypeScript, MeltUI (headless components) but moving towards Shadcn, Felte + zod
Testing: Vitest (unit), Playwright (E2E)
Design System: Custom-built (MeltUI)
Backend: Node.js, NestJS, MySQL, Sequelize
Infrastructure: Kubernetes (K8S) on top of AWS
Competitive salary plus equity
Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)
28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)
Up to 6 remote calendar weeks a year
A great tech and work setup
Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains
First interview with the People team (30 min): get acquainted with bunch and to understand if what we’re offering is what you’re searching for
Hiring Manager Interview (60 min): this conversation with an Engineering Manager will cover product-focused culture and values, including collaboration, ownership, self-awareness, and quality standards.
Technical Interview (60 min): this interview in the form of a technical conversation with two engineers will focus on collaborative problem-solving, starting with open-ended questions and progressing to more specific challenges or short algorithm tasks.
Final Round: Meet our VP of Engineering (45 min): learn about ways of working, vision for bunch, and team culture.
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
____
At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
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Posted: 2026-09-19
At GALVANY, our goal is to make climate-neutral living a reality for everyone. We focus on execution – developing concrete, smart solutions and making heat pumps, battery storage, and smart metering easy to access, reliable, and affordable. GALVANY-Tech drives the energy transition through software. We're building an AI-based Operating System for sales, planning, installation and operation of heat pumps and integrated energy systems – from single-family homes to multi-unit buildings, and across our Energy Community as a Virtual Power Plant.
We are a profitable green-tech startup and believe that sustainable impact and long-term growth are only possible when grounded in a healthy business model. Driven by customer value, clarity, and responsibility, we stand for high-quality heating solutions and an environment where people take responsibility and drive lasting impact.
The Role
As an Engineering Lead at GALVANY, you will shape the technical direction of critical product domains within our AI-based Operating System. Whether you're driving our ERP, automation, and AI agent systems or our CRM and customer-facing apps – you'll own architecture decisions, elevate your team, and bridge the gap between engineering and the wider business. You combine deep technical expertise with the ability to align stakeholders and mentor engineers.
Responsibilities:
Own architectural decisions for your domain and drive long-term technical vision.
Lead a team of engineers: hire, develop, and retain talent through coaching, code reviews, and continuous feedback.
Mentor engineers through code reviews, pairing, and clear technical guidance.
Stay hands-on: contribute directly to the codebase alongside architectural and leadership responsibilities.
Collaborate closely with Product, Design, and Operations to align technical decisions with business goals.
Balance innovation with pragmatism – make smart build-vs-buy decisions at system level.
Integrate LLMs and AI agents into product workflows where they create real value.
Drive operational excellence: observability, reliability, and incident response.
Tech Stack: Backend with GoLang and Laravel; ML with Python, PyTorch, and LLMs; Frontend with React, Tailwind, and Shadcn; Mobile with Flutter; General tools including Azure, GitHub, Linear, Notion, Kafka, Benthos (data pipeline), n8n / Kestra (workflow engine), and low-code process automation platforms.
Requirements
Experience. 6+ years of software engineering experience, including 2+ years of technical leadership in high-performance environments (e.g. fast-scaling startups or similar).
Track Record. Proven end-to-end responsibility in software engineering and technical leadership. From ideation to release.
Background. Strong background in relevant fields, e.g. Computer Science, Software Engineering, or similar.
Technical Skills. Strong system design and coding skills with proficiency in Go, or similar. Experience with event-driven architectures and distributed systems. Fluent in spec-driven, AI-assisted development (e.g. Claude Code).
Mindset. Self-driven problem-solving mindset – no need for micromanagement or specific tickets.
Technical Aptitude. Technical mindset with a passion for understanding systems, data flows, and integrations, coupled with enthusiasm for continuous learning and problem solving.
Language. Fluent in English (C1); German (B2)
Skills and Qualities That Are Important to Us
Outcome-Led. You focus on value over volume. You embrace iteration, adapt quickly to new information, and prioritize what moves the needle for business and user.
Systems Thinker. You see the bigger picture. You understand how your work connects to the wider ecosystem – ensuring features contribute to a cohesive, scalable whole.
Pragmatic. You choose the simplest effective path to solve problems – especially by leveraging AI tools.
Customer Champion. You keep the end-user central in all decisions. You seek direct exposure to how customers experience the product.
Team Multiplier. You take responsibility for your team's success – setting direction, removing blockers, and developing people. You make the team better, not just the code.
Cross-Functional Bridge. You translate between Engineering, Product, and Ops. You build alignment on technical decisions with non-technical stakeholders.
Benefits
Strong Growth & High Impact. A unique opportunity to join during a hypergrowth phase and actively contribute to company success.
Compensation. Competitive salary and flexible perks (sports, mobility, learning) tailored to your needs.
Real-World Impact. Your work drives decarbonization – measurable in CO₂ savings, energy efficiency (kWh), and cost reductions (€).
Office. Prime location in Berlin Charlottenburg, regular company events and all-hands. We value in-person collaboration and connection, while partial remote work remains an option.
No Corporate Theater. Skip endless alignment meetings, politics and waiting for permission. You talk to the people who matter and ship.
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Posted: 2026-09-19
Rohlik Group is Europe's leading online grocery delivery service. Using technology, we deliver a weekly shop of 25,000 SKUs in under three hours, in 15-minute delivery slots — giving our customers back their time, freedom and flexibility.
We believe the world needs a better food system: more sustainable, more inclusive, and bringing healthier, more personalised food to everyone. In every city we operate, we handpick the best and freshest local produce — from butchers to bakeries — and work directly with farmers through our Farm-to-Door program, alongside the trusted brands and affordable own-label products our customers love.
The Automation team designs and implements the innovative processes, equipment and automation solutions that shape Rohlik's fulfillment network. Working closely with local and central teams, we drive scalability, efficiency and innovation across every part of our operations.
As a Process Engineer, you'll own end-to-end improvement projects across our fulfillment network — from spotting a process that's slow, costly or manual, to delivering a live, working solution on the warehouse floor. Your projects will span both hardware (robotics, automated material handling, conveyor and packing systems) and software (control logic and orchestration optimisation), using whichever combination best solves the problem.
Unlimited vacation days for a balanced work-life balance
Monthly vouchers: €45 tax-free (via become.1)
€20 monthly allowance towards internet costs
Knuspr Xtra account with 10% discount in the form of Knuspr Credits (cashback)
Great discounts via CorporateBenefits (fitness, travel, tickets, shopping, and much more)
Rohlik Vibe: an international team, flat hierarchies, and an informal culture where mistakes are seen as learning opportunities
Identify improvement potential across the fulfillment network — on the floor, in the data, and with operations teams — wherever automation or process redesign can meaningfully improve cost, throughput, quality or safety
Own the business case for each opportunity: quantify throughput gains and labour impact, calculate payback period, prepare capex/opex estimates, and defend the investment to senior stakeholders
Own the full solution end to end, whatever form it takes — physical automation, software/control changes, or a combination of both
Standardise delivered work into reusable templates, playbooks and best practices that accelerate future projects
Lead implementation from design through testing, installation, integration and piloting, coordinating internal teams, vendors and contractors to deliver a working solution on site
Partner with Procurement and Operations across the full lifecycle — from requirements, RFIs/RFQs, vendor evaluation and commercial negotiation, through to a clean handover with documentation, SOPs, support processes and training for operational teams
Feed insights from delivered projects into the group automation roadmap and warehouse planning concepts
Support site and regional leadership by translating process and performance data into prioritised improvement opportunities
Required:
Degree in engineering, a technical/analytical field (e.g., mechanical, mechatronics, industrial engineering, logistics), or an equivalent completed vocational training (Ausbildung) / relevant hands-on experience
3+ years of experience in warehouse automation (e.g., robotics, AMRs, AutoStore, sorters, conveyors, packing systems) and process improvement, including end-to-end project ownership from concept to handover
Strong analytical skills, capable of both spreadsheet business modeling and floor-level process evaluation
Proven project management ability to align Operations, Engineering, Finance, and external vendors
Strong negotiation and engagement skills with third-party vendors and contractors
Broad interest in both the hardware and software sides of automation
Professional working proficiency in English (written and spoken)
Willingness to spend regular time on-site at fulfillment centers
Nice to have:
Familiarity with control logic, orchestration software or WMS integration
Working knowledge of Lean or Six Sigma methodologies
#LI-FK1 #knuspr
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Posted: 2026-09-19
Bei knuspr revolutionieren wir den Lebensmitteleinkauf: schneller, smarter und mit absolutem Fokus auf kompromisslose Qualität. Unser Frische-Bereich ist dabei das absolute Aushängeschild und fällt unseren Kunden sofort ins Auge. Hier entscheiden Qualität, das richtige Timing und Vertrauen – und zwar jeden einzelnen Tag.
Ob Backwaren, Tiefkühlkost, Molkereiprodukte, Fertiggerichte oder andere Schnelldreher: Diese Kategorie prägt die Kundenzufriedenheit, sorgt für treue Kunden und bestimmt maßgeblich, wie die Menschen unsere Marke erleben.
Um dieses wichtige Segment weiter voranzubringen, suchen wir ab sofort einen Junior Einkäufer. Du liebst die Arbeit mit Daten, den direkten Draht zu Lieferanten und das tägliche operative Geschäft? Und du willst dich step by step in eine strategisch starke Category-Rolle hineinentwickeln? Dann bist du hier richtig.
Unser Angebot:
Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-life-Balance
monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)
20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten
Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)
Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Echtes Wachstum: Wir sind kein klassischer Konzern. Hier kannst du das Category Management im E-Commerce von Grund auf mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Du-Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden
Du treibst die wirtschaftliche Performance unserer Frische-Kategorie aktiv voran
Du arbeitest eng mit unseren Lieferanten zusammen und unterstützt bei Sortimentsanalysen sowie kommerziellen Verhandlungen
Du steuerst das Sortiment, die Preise und die Promotion-Aktionen über verschiedene Unterkategorien hinweg (z. B. Backwaren, TK, Molkereiprodukte, Convenience)
In enger Absprache mit dem Marketing und der Supply Chain stellst du erfolgreiche Kampagnen und eine optimale Warenverfügbarkeit sicher
Du begleitest die Einführung neuer Produkte und saisonaler Highlights
Einkaufspreise, Bestände, Markttrends und operative Updates der Lieferanten behältst du stets im Blick
Du nutzt Daten, Reports und Analysen als Fundament für kluge kommerzielle Entscheidungen
Du hilfst uns, die Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu optimieren – von der Absprache mit dem Lieferanten bis zur täglichen Umsetzung
Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Category Management, Einkauf oder einer vergleichbaren kommerziellen Rolle
Branchen-Know-how: Erfahrung im Bereich Frische, Lebensmitteleinzelhandel, FMCG oder E-Commerce ist ein dickes Plus
Sortimentsverständnis: Wenn du dich bereits mit Warengruppen wie Backwaren, Tiefkühlkost oder Molkereiprodukten auskennst, umso besser
Tech-Affinität: Du hast richtig Lust darauf, Daten, Excel und moderne KI-Tools fest in deinen Arbeitsalltag zu integrieren
Arbeitsweise: Du bist top organisiert und bleibst an Aufgaben verlässlich dran. Zudem kommunizierst du stark und trittst gegenüber Lieferanten und internen Teams selbstbewusst auf
Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) setzen wir voraus
Mobilität: Für deine Besuche bei unseren Lieferanten vor Ort brauchst du einen Führerschein der Klasse B
#LI-FK1 #Knuspr
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Posted: 2026-09-19
Ziel und Zweck der Stelle
Verantwortlichkeiten
Das Ziel der Stelle ist die operative und organisatorische Leitung des Standorts Frankfurt Der Standortleiter ist erster Ansprechpartner in allen Belangen und trägt die Gesamtverantwortung für die effiziente Steuerung der Standortaktivitäten, insbesondere auch arbeitsrechtskonforme Umsetzung der Schichtplanung. Dabei wird besonderes Augenmerk auf operative Exzellenz, Mitarbeiterführung sowie Kunden- und Prozessmanagement gelegt.
Stelleninhaber
TBD
Direkter Vorgesetzter
Head of Operations/Geschäftsführung
Wird vertreten durch
Stellvertretung nach Absprache
Pensum
100%
Bewertungsinstrumente
Die Zielerreichung dieser Position wird regelmäßig im Rahmen von Mitarbeitergesprächen und Reportings überprüft. Anpassungen der Stellenbeschreibung können bei wesentlichen Änderungen jederzeit erfolgen.
Aufgabenbereiche
Operative Leitung und Prozessmanagement
Sicherstellung einer reibungslosen operativen Zollabfertigung und Abrechnung am Standort und bei Bedarf Zusammenarbeit mit anderen Standorten.
Eigenständige Führung der unterstellten Mitarbeitenden und des unterstellten Bereichs und Sicherstellung dass die betrieblichen Belange erfüllt werden inklusive bestehender Schichtbetriebe
Umsetzung und Kontrolle von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz.
Überwachung und Steuerung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Zoll und Logistik.
Eigenverantwortliches Vorantreiben der Digitalisierung am Standort nach Rücksprache und Vorgaben des Managementteams
Sicherstellung der Einhaltung und Nachverfolgung der standortbezogenen KPI´s.
Kundenmanagement
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, einschließlich regelmäßiger Kommunikation mit Bestandskunden.
Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und Geschäftspartner.
Anlaufstelle für Kundenanfragen, Reklamationen und individuelle Lösungsfindung.
Schnittstellenmanagement
Koordination und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. HR, IT, Finance) sowie externen Dienstleistern.
Unterstützung bei Kommunikation mit EDV-Dienstleistern (z. B. dbh, DAKOSY, CargoSoft) bei IT-Themen oder Prozessanpassungen.
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung/Head of Operations zur Abstimmung standortübergreifender Maßnahmen und Ziele.
Mitarbeiterführung
Führung und Entwicklung des Standortteams, inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche.
Organisation und Durchführung von Standortmeetings (mindestens 1x monatlich).
Verantwortung für die Einsatz- und Schichtplanung der Mitarbeitenden (inkl. Urlaubsplanung und Freigabe Überstunden)
Förderung des Teamspirits durch Planung und Durchführung von Teamevents.
Finanzielle Verantwortung
Unterstützung bei standortbezogenen Finanzfragen, wie Budgetplanung und Kontrolle.
Verantwortung für Umsatz- und Kostenkontrolle am Standort.
Berichtswesen (Umsatz, Kundenstatistik, Personalsituation) an die Geschäftsführung/Head of Operations.
Kommunikationsaufgaben
Förderung einer offenen Fehlerkultur durch transparente Kommunikation und Aufarbeitung von Fehlern.
Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation innerhalb des Teams und mit den anderen Standorten / Abteilungen.
Einführung und Aufrechterhalten eines Postclearance Prozesses zur rechtskonformen Nachbearbeitung von überlassenen Zollanmeldungen im Fall von Fehlern
Einführung eines Qualitätssicherungssystem um Fehler zu identifizieren, zu korrigieren und die Eintrittswahrscheinlichkeit zu reduzieren
Kompetenzen / Entscheidungsbefugnisse
Weisungsbefugnis gegenüber allen operativen Mitarbeitenden des Standorts.
Entscheidung über die Priorisierung von operativen Aufgaben in Abstimmung mit dem Head of Operations.
Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
Vorschläge zu leistungsorientierten Bonuszahlungen, in Absprache mit dem Head of Operations.
Handlungsbevollmächtigter im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
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Posted: 2026-09-19
Make impact. Be human. Stay curious.
Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration.
Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results.
Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Ready to join the ride?
Drive data & AI projects forward – analyze data, build models, and deliver insights that create real business impact
Apply cutting-edge machine learning techniques – solve complex, real-world problems with innovative approaches
Develop algorithmic solutions – take ownership of your work and help transform high-impact business processes
Contribute to organizational change – implement data & AI innovations supported by GAIN®, our certified education and training portfolio
Use technical expertise and communication skills – build scalable data & AI solutions that drive value across the organization
Collaborate with cross-functional teams – contribute from day one while learning from experienced leaders
Be part of groundbreaking change as we scale a business in a fast-evolving industry with a dedicated international growth strategy, a team of experts, and the support of an experienced investor
Step into a role where you contribute ideas, support innovation, and help shape how organizations use data & AI to create real impact
Deepen your skills in data & AI – gain exposure to diverse industries, tackle real-world challenges, and grow through hands-on projects and expert mentorship in a future-focused environment
Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand
Work alongside clients as a valued team member – building relationships based on trust, shared goals, and face-to-face collaboration whenever it matters most
Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, ideas turn into action, and your impact is genuinely recognized and rewarded
You’re a motivated problem solver and a curious learner – with a passion for turning data & AI into real business impact. You’ll thrive with us if you bring:
A Master’s degree with excellent results in a quantitative or STEM field (e.g., Data Science, Statistics, Computer Science, Mathematics, Physics)
Practical experience through internships, projects, or research – demonstrating your ability to work with data, build models, and extract actionable insights
A hands-on, growth mindset – you take ownership of your tasks, embrace challenges, and contribute to solutions that create real value
Strong communication skills and a collaborative spirit – you enjoy working in teams, explaining technical concepts clearly, and supporting a positive, inclusive work environment
Sharp analytical and technical skills – you excel at both problem-solving and implementing solutions that bridge business and technology
Fluency in both English and German (written and spoken), and willingness to travel regularly to client sites
If you're hesitating because you don't meet every requirement, don't let that hold you back. Strong candidates often underestimate how well they fit a role. If this opportunity excites you, we encourage you to apply!
Many projects require working onsite at client locations throughout Germany (and occasionally Europe) for several days per week. Travel requirements vary depending on the project and client needs.
While our main office is located in Heidelberg, many of our team members are based across various cities in Germany. This reflects our flexible and distributed team structure, which means that relocation is not required.
At the same time, as we continue to grow our Heidelberg office, being located within reasonable travel distance is an advantage and helps facilitate collaboration.
“At Rewire, I have the opportunity to learn how to translate my theoretical knowledge into impactful applications across multiple industries and purposes. It is always exciting to engage in stimulating conversations with my colleagues and gain exposure to different analytical perspectives on how to tackle the same problem!” – Alex Lucchini, Data Scientist at Rewire
Perfect! If you’re ready to kick-start your career and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.
Apply now! And let’s see where this journey takes us.
Questions? Feel free to ask them via ----- – we’re happy to chat.
We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success.
We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse engineering team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply.
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Posted: 2026-09-19
Make impact. Be human. Stay curious.
Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration.
Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results.
Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Ready to join the ride?
Own and architect cloud foundations that power digital transformations – design and implement the core infrastructure, platforms, and services that enable scalable products in AWS, Azure, or GCP
Collaborate across disciplines – work closely with fellow engineers, AI Experts and business transformation leaders as a technical peer to deliver production-ready cloud platforms that create real impact for our clients
Enable AI and event-driven systems at scale – design, deploy and evolve CI/CD pipelines, serverless architectures, networking, security, and the infrastructure that ML/AI workloads run on
Design and maintain high-quality, reusable infrastructure code – using Terraform, Python, and modern cloud tooling to automate everything from environments to deployments with reliability and scalability in mind
Translate architecture into business value – explain cloud decisions clearly to stakeholders so teams understand why a design matters, not just how it works
Step into a role where you contribute ideas, drive innovation, and directly influence how organizations modernize their cloud, automate systems, and scale digital products
Apply and further expand your deep cloud expertise – work across AWS, Azure, and GCP, design and operate real-world infrastructures, and grow through hands-on projects and complex architectural challenges
Exchange at eye level with experienced cloud engineers – leveraging peer sparring, architectural reviews, and continuous feedback to sharpen both technical and leadership skills
Advance your own skills through GAIN®, our certified education and training portfolio, and extend your impact by sharing your knowledge and enthusiasm with others
Work alongside clients as a valued team member – building relationships based on trust, shared goals, and face-to-face collaboration whenever it matters most
Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, experimentation is encouraged, and your ideas turn into impactful solutions that are recognized and rewarded
Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand
You’re an experienced problem solver – with a passion for building and scaling cloud platforms that power real AI and data solutions. You’ll thrive with us if you bring:
2+ years of relevant experience in consulting, strategy, or data/AI-driven environments – showing your passion for (cloud) technology and your ability to deliver reliable, production-ready cloud infrastructure and platforms
Sharp analytical and technical skills – you excel at both problem-solving and executing solutions that bridge business and technology
Strong developer skills – Git is your standard, and writing high-quality, maintainable code is important to you
A hands-on, growth mindset – you take ownership of your work, embrace challenges, and dive confidently into new cloud technologies or complex technical problems
Driven by curiosity, collaboration, and growth – you enjoy learning, support others, and contribute to a positive, inclusive work environment
A strong academic track record (STEM field preferred), fluency in both English and German (written and spoken), and willingness to travel regularly to client sites
If you're hesitating because you don't meet every requirement, don't let that hold you back. Strong candidates often underestimate how well they fit a role. If this opportunity excites you, we encourage you to apply!
Most projects require working onsite at client locations throughout Germany (and occasionally Europe) for several days per week.
While our main office is located in Heidelberg, many of our team members are based across various cities in Germany. This reflects our flexible and distributed team structure, which means that relocation is not required.
At the same time, as we continue to grow our Heidelberg office, being located within reasonable travel distance is an advantage and helps facilitate collaboration.
"Working as a cloud engineer at Rewire means taking ideas and shaping them into reliable, scalable cloud platforms. I move from designing architectures and trying out new approaches to building and running them in production. The variety in this work keeps things challenging and allows me to continuously grow as an engineer. Alongside client projects, we also develop and refine internal cloud automations, always looking for smarter and more efficient ways to work. And best of all, I get to do this with a great group of people!" – Thomas Bennis, Senior Cloud Engineer at Rewire
Perfect! If you’re up for an exciting new challenge and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.
Apply now! And let’s see where this journey takes us.
Questions? Feel free to ask them via ----- – we’re happy to chat.
We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success.
We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse engineering team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply.
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Posted: 2026-09-19
Für unseren Mandanten suchen wir exklusiv einen Projektmanager (gn) mit Standort Tuttlingen. Die Position ist eine Neuschaffung.
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein Hidden Champion aus Tuttlingen mit Qualität "Made in Germany". Das Familienunternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter in seiner Branche und beschäftigt in Tuttlingen derzeit über 200 Mitarbeitende.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Van de Velde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lingerie‑Marken wie Marie Jo, PrimaDonna und Sarda. Werden Sie Teil eines passionierten und professionellen Teams von mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Seit über 25 Jahren ist Van de Velde börsennotiert und wächst kontinuierlich weiter – mit Innovationskraft und Leidenschaft für Premium‑Lingerie.
Unsere Mission: We ignite the power in women.
Bei Van de Velde stehen unsere Mitarbeiter seit jeher im Mittelpunkt. Wir glauben fest an die Stärke und das Potenzial jedes Einzelnen – und insbesondere an die Kraft der Frauen. Diese Überzeugung prägt unseren Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunde*innen, Konsument*innen und Frauen in der Gesellschaft.
Wir stehen für Leidenschaft, Qualität, Authentizität, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und unsere Marken in Süddeutschland weiter voranbringt.
Wir handeln mit Leidenschaft | Wir leben Qualität | Wir sind authentisch | Wir fokussieren uns auf Konsumentinnen und Kundinnen* | Wir sind unternehmerisch | Gemeinsam sind wir stärker.
Für eine befristete Anstellung von ca. 18 Monaten suchen wir eine/einen engagierte/n und kommerziell orientierte/n Retail Trainer/in für die Region Süddeutschland (München als zentraler Standort dieser Region).
In dieser Rolle werden Sie zur Trainingsexpertin bzw. zum Trainingsexperten und Markenbotschafter/in für unsere Produkte, Kollektionen und unsere Passform-Expertise in Warenhäusern, bei Handelspartnern und auf Events in Ihrer Region. Sie spielen eine zentrale Rolle dabei, sowohl Verkaufsteams als auch Konsumentinnen zu inspirieren und das Kundenerlebnis im Store sowie die Verkaufsleistung zu verbessern.
Dies ist eine sehr dynamische Außendienstposition mit sehr häufigen Reisen innerhalb Deutschlands, insbesondere in Süddeutschland rund um München (dies ist der ideale, aber nicht zwingende Wohnsitz für diese Rolle). Sie werden regelmäßig mehrere Tage unterwegs sein, um Kundinnen und Kunden zu besuchen, Stores zu unterstützen und Trainings durchzuführen.
Durchführung von ansprechenden Produkt- und Passformtrainings für Handelspartner, Warenhäuser und Verkaufspersonal in ganz Deutschland
Organisation und Durchführung von Trainingssessions, Events, Classroom-Trainings und Webinaren
Schulung von Store-Mitarbeitern*innen zu Kollektionen, Produkt-USPs, Passform-Expertise und Kundenerlebnis
Unterstützung von Retail-Teams und Konsumentinnen mit Produktwissen und Styling-Beratung
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie gegenseitiger Austausch von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung von Leistung und Kundenerlebnis
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Warenhäusern und Handelspartnern durch regelmäßige Besuche vor Ort
Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und internen Stakeholdern, um Produktwissen in wirkungsvolle Trainings zu übersetzen
Entwicklung neuer Trainingsmodule und -materialien auf kreative und praxisnahe Weise
Schneller Aufbau umfassender Produktkenntnisse in den ersten Monaten der Tätigkeit
Sie werden Teil eines eng verbundenen internationalen Trainingsteams, bei dem Zusammenarbeit, Coaching und Wissensaustausch im Mittelpunkt stehen. Obwohl das Team überwiegend remote arbeitet und viel reist, besteht ein täglicher Austausch und starke gegenseitige Unterstützung.
Erfahrung in Training, Coaching, Retail, Vertriebsunterstützung oder einer vergleichbaren kundenorientierten Position
Erfahrung in Mode, Lingerie, Textil oder Premium-Retail ist ein großer Vorteil, Leidenschaft ist ein Muss
Sie begeistern sich für Produktschulungen und inspirieren gerne Menschen
Sie kombinieren starke Kommunikationsfähigkeiten mit einer kommerziellen Denkweise
Sie sind sehr gut organisiert und können Planung, Reisen und verschiedene Stakeholder gut managen
Sie treten sicher vor Gruppen auf und passen Ihre Kommunikation flexibel an unterschiedliche Zielgruppen an
Sie arbeiten gerne unterwegs und selbstständig
Sie sind proaktiv, lernbereit und können konstruktiv Feedback geben
Sie interessieren sich stark für Passform, Styling und ein optimales Kundenerlebnis
Eine praxisorientierte, bescheidene und teamorientierte Einstellung ist essenziell
Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich
Bewerbungen und Kommunikation für diese Position erfolgen auf Englisch
Befristete Anstellung von ca. 1,5 Jahren
Häufige Reisen innerhalb Deutschlands (hauptsächlich Süddeutschland)
Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie
Homeoffice-basiert, wenn nicht auf Reisen
Besuche in Belgien für Kollektionen und Produktschulungen erforderlich
Einen befristeten Vertrag in einem stabilen, internationalen und börsennotierten Modeunternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur, die Initiative und neue Ideen fördert
Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zusätzliche Benefits
Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte
Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
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Posted: 2026-09-19
Remote
Van de Velde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lingerie‑Marken wie Marie Jo, PrimaDonna und Sarda. Werden Sie Teil eines passionierten und professionellen Teams von mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Seit über 25 Jahren ist Van de Velde börsennotiert und wächst kontinuierlich weiter – mit Innovationskraft und Leidenschaft für Premium‑Lingerie.
Unsere Mission: We ignite the power in women.
Bei Van de Velde stehen unsere Mitarbeiter seit jeher im Mittelpunkt. Wir glauben fest an die Stärke und das Potenzial jedes Einzelnen – und insbesondere an die Kraft der Frauen. Diese Überzeugung prägt unseren Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunde*innen, Konsument*innen und Frauen in der Gesellschaft.
Wir stehen für Leidenschaft, Qualität, Authentizität, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und unsere Marken in Süddeutschland weiter voranbringt.
Wir handeln mit Leidenschaft | Wir leben Qualität | Wir sind authentisch | Wir fokussieren uns auf Konsumentinnen und Kundinnen* | Wir sind unternehmerisch | Gemeinsam sind wir stärker.
Für eine unbefristete Anstellung suchen wir eine engagierte und kommerziell orientierte Persönlichkeit als Trainer/in für Nordrhein-Westfalen. Idealerweise wohnen Sie in der Region Düsseldorf oder Köln.
In dieser Rolle sind Sie Markenbotschafter/in für Marie Jo, Primadonna und Sarda und unterstützen unsere Handelspartner dabei, außergewöhnliche Einkaufserlebnisse zu schaffen. Durch Trainings, Coaching vor Ort und die enge Zusammenarbeit mit Verkaufsteams tragen Sie zur Weiterentwicklung der Stores und zur Stärkung unserer Markenpräsenz bei.
Dies ist eine dynamische Außendienstposition mit regelmäßigen Reisen innerhalb Ihrer Region. Sie besuchen unsere Partnergeschäfte, begleiten Verkaufsteams im Alltag, führen Trainings durch und unterstützen bei Events und Verkaufsinitiativen.
Durchführung ansprechender Produkt-, Verkaufs- und Kundenerlebnis-Trainings für Handelspartner, Warenhäuser und Verkaufspersonal
Coaching von Store-Teams im Arbeitsalltag und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung des Gelernten
Organisation und Durchführung von Trainingssessions, Events, Classroom-Trainings und Webinaren
Vermittlung unserer Markenwelt, Kollektionen, Produkt-USPs und Passform-Expertise auf inspirierende und praxisnahe Weise
Unterstützung der Retail-Teams um Beratung, Kundenerlebnis und Verkaufsleistung kontinuierlich zu verbessern
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Warenhäusern und Handelspartnern durch regelmäßige Besuche vor Ort
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie aktiver Austausch von Feedback und Erkenntnissen aus den Stores
Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und internen Stakeholdern, um Produktwissen in wirkungsvolle Trainings zu übersetzen
Kreative Weiterentwicklung von Trainingsmodulen und -materialien
Schneller Aufbau umfassender Kenntnisse über unsere Marken, Kollektionen und Produkte
Sie werden Teil eines eng verbundenen internationalen Trainingsteams, in dem Zusammenarbeit, Coaching und Wissensaustausch im Mittelpunkt stehen. Obwohl das Team überwiegend remote arbeitet und viel reist, gibt es einen regelmäßigen Austausch und starke gegenseitige Unterstützung.
Erfahrung im Retail-Umfeld, beispielsweise als Store Manager/in, Assistant Store Manager/in, Retail Coach, Trainer/in oder in einer vergleichbaren Position
Erfahrung in Coaching, Mitarbeiterentwicklung oder der Führung von Teams ist von Vorteil
Erfahrung in der Mode-, Lifestyle- oder Premium-Retail-Branche ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung
Starke Begeisterung für unsere Marken und ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Kundenerlebnisse
Freude daran, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und in ihrer Entwicklung zu begleiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen
Kundenorientierung in Verbindung mit einer kommerziellen Denkweise
Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie die Kompetenz, Reisen, Planungen und unterschiedliche Stakeholder zuverlässig und effizient zu koordinieren
Selbstständige, proaktive und lernbereite Arbeitsweise
Konstruktiver Umgang mit Feedback sowie Freude am Teilen von Wissen und Best Practices
Teamgeist, Authentizität und eine praxisnahe, bodenständige Haltung
Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich
Bewerbungen und Kommunikation für diese Position erfolgen auf Englisch
Unbefristete Festanstellung
Wohnort idealerweise in der Region Düsseldorf oder Köln
Regelmäßige Reisen innerhalb Nordrhein-Westfalens
Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie
Homeoffice-basiert, wenn Sie nicht unterwegs sind
Regelmäßige Besuche in Belgien für Trainings, Meetings und Kollektionseinführungen
Einen unbefristeten Vertrag in einem stabilen, internationalen und börsennotierten Modeunternehmen
Eine positive Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Zusammenarbeit und neue Ideen fördert
Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zusätzliche Benefits
Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte
Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Eine vielseitige, selbstständige Rolle mit viel Kontakt zu Menschen und unseren Marken
Bereit, gemeinsam mit uns Retail-Teams zu inspirieren und unsere Marken in Nordrhein-Westfalen weiter zu stärken?
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Posted: 2026-09-19
Wir, die Landbäckerei Schmidt GmbH, sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der 4. Generation. Unsere Bäckerei in Königstein im Herzen der Sächsischen Schweiz, in der wir traditionelles Handwerk und moderne Technik vereinen. In über 40 Fachfilialen – von der Sächsischen Schweiz bis Dresden – verbinden wir handwerkliche Backkunst mit moderner Technik und backen täglich frische Brote, Brötchen, Kuchen und Torten nach eigenen Rezepturen.
Gute Einarbeitung für Ihren sicheren Start bei uns
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung
50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag, bis zu 40% Nachtzuschlag
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitskleidung die für dich gestellt und du erhältst monatlich Wäschegeld
Vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits - viele Rabatte bei Top Marken
Mitarbeiterrabatt auf alle Backwaren & Heißgetränke
Planen von Arbeitsabläufen
Herstellen von hochwertigen Teigware
Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in unserer Backstube
Ausbildung zum Bäcker/Bäckermeister (m/w/d)
Sozialkompetenz
Zukunftsorientiertes Denken & selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Motivation und Teamfähigkeit
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Posted: 2026-09-19
We are seeking a Foundational Machine Learning Engineer for a high-impact greenfield opportunity to build our MLOps infrastructure from the ground up at Vestiaire Collective. While driving our AI authentication initiatives (deploying multi-model approaches including computer vision for luxury product authentication and counterfeit detection) will be your immediate focus, your long-term mission will be to scale foundational architecture across the entire marketplace. You will expand our ML capabilities to power broader domains, primarily focusing on search and recommendation systems, with future expansions into dynamic pricing and marketing technologies. Acting as the bridge among Applied Science, Data Platform, and Backend Engineering, you will design robust, decoupled architectures and spearhead the MLOps strategy with our Director of Data, prioritizing system maintainability, engineering hygiene, and the reliable deployment of complex models, ensuring all our ML models across the board deliver high-throughput, low-latency business impact.
Short-Term Impact (First 6 Months): Partner closely with the Operations squads and Data Scientists to accelerate ML and RAG prototypes into resilient, production-ready code. You will directly integrate with the team to deploy, optimize, and scale heavy-width CV and VLM models focused on fraud detection and luxury product authentication, immediately improving our trust and safety ecosystem.
Mid-Term Foundation (MLOps Lifecycle & Infrastructure): Lead the end-to-end foundational groundwork of our ML lifecycle by designing robust systems for Data & Feature Management, Model Tracking & Registry, and Model Serving & Monitoring. You will scale infrastructure by automating continuous retraining pipelines that handle diverse deployment cadences (from daily fraud detection to weekly recommendations), design resilient multi-model architectures, and critically evaluate the technical overhead and TCO of our in-house tools against enterprise-grade platforms to ensure long-term resilience.
Long-Term Vision (Centralizing 360-Degree MLE Capabilities): Act as a pioneer and cornerstone hire for the ML engineering discipline at Vestiaire Collective, setting the technical standards to help scale the AI/ML organization. You will transition into a centralized foundational role, moving beyond single-squad operations to mentor the team and provide horizontal ML infrastructure support to multiple domains, including Search, Discovery, Pricing, Marketing, and Data Platforms.
Must-Haves:
Experience: 5-8+ years of hands-on experience in Machine Learning Engineering, specifically focused on building and scaling MLOps infrastructure and productionizing ML systems.
Production Infrastructure: Proven expertise in deploying low-latency, high-throughput ML inference services (using FastAPI, TorchServe, Triton Inference Server, or Ray Serve) across both classical lightweight and heavy-width ML models (PyTorch/TensorFlow). Strong preference for AWS (EKS, EC2, SageMaker) / Snowflake and Open Source ecosystems over GCP/Azure.
MLOps & Pipelines: Deep experience building automated, continuous model retraining pipelines to handle concept drift (ranging from daily to weekly cycles). You have orchestrated decoupled, multi-model AI architectures using tools like Airflow, Kubeflow, or Metaflow, and possess strong expertise in model registry and tracking tools like MLflow or Weights & Biases.
Feature Stores: Hands-on experience evaluating, building, or extensively leveraging online (Redis, DynamoDB) and offline (Snowflake, S3) Feature Stores in a production environment. Familiarity with frameworks like Feast or custom dbt-based pipelines is highly valued.
Strategic Builder Mindset: You are an analytical builder who thinks long-term. You can successfully evaluate TCO for bespoke internal systems versus enterprise tools, anticipate technical liabilities, and design robust architectures that handle unpredictable peak traffic surges.
Collaboration & Engineering Hygiene: Strong cross-functional communication skills. You excel at translating complex ML prototypes into highly scalable production code backed by strict version control, rigorous testing, and CI/CD best practices, seamlessly connecting data science innovation with backend engineering execution.
Nice-to-Haves:
Relevant Domain Expertise: Background in E-commerce, Single-SKU Marketplaces, Search & Recommendation, Trust & Safety, or Counterfeit Detection.
Vision, Edge & Optimization: Hands-on experience with Vector Databases, Visual RAG pipelines, deploying Deep Learning VLM models, and optimizing models for edge computing or low-latency inference (e.g., ONNX, TensorRT).
Posted: 2026-09-19
Als Account Executive (m/w/d) bei Caseware wandelst Du Marktinteresse in messbare Ergebnisse. Du gewinnst neue Kunden, baust bestehende Beziehungen gezielt aus und erkennst Potenziale innerhalb deines Kundenportfolios frühzeitig. Mit ausgeprägter Abschlussstärke und einem klaren Gespür für Chancen schaffst du stabile Umsatzströme und nachhaltige Partnerschaften.
📍Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitposition mit Sitz in Düsseldorf (oder Stuttgart) und einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell.
Du treibst den aktiven Vertrieb der Caseware-Lösungen voran, führst beratungsorientierte Gespräche, präsentierst Produkte überzeugend und steuerst den gesamten Sales Cycle souverän. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Consulting und Product Management zusammen.
Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie gezielt weiter, indem du die individuellen Bedürfnisse deiner Ansprechpartner genau verstehst.
Du erhöhst den Marktanteil und den ARR in deinem Gebiet, indem du neue Kunden gewinnst, Abschlüsse verlässlich zum Erfolg führst und bestehende Accounts durch Up- und Cross-Selling ausbaust.
Du entwickelst strategische Vertriebs- und Account-Pläne und setzt sie konsequent um. Dabei nutzt du bereichsübergreifende Ressourcen gezielt, um Umsatzpotenziale zu erschließen und Verkaufschancen erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Du steuerst deine Pipeline strukturiert und diszipliniert und lieferst präzise Forecasts, die klare Entscheidungen ermöglichen und eine verlässliche Entwicklung in Richtung der Vertriebsziele unterstützen.
Du stärkst die Marktpräsenz von Caseware und baust dein professionelles Netzwerk aktiv aus, indem du mit wichtigen Entscheidern und relevanten Branchenkontakten im Austausch bist.
Du stellst sicher, dass alle Vertriebsaktivitäten, Kundendaten und Vertragsdetails vollständig und korrekt im CRM dokumentiert sind, damit Transparenz und effiziente Abläufe jederzeit gewährleistet sind.
Du kommunizierst überzeugend, trittst souverän auf und schaffst es, schnell tragfähige Beziehungen zu relevanten Stakeholdern aufzubauen.
Du hast nachweislich Erfolge in der Gewinnung von Neukunden und im strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen erzielt.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im SaaS- oder Tech-Vertrieb mit und hast Vertriebsziele eigenverantwortlich gesteuert und erreicht.
Du arbeitest strukturiert, verlässlich und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und schaffst damit die Grundlage für nachhaltige Kundenpartnerschaften.
Du gehst mit Neugier, Motivation und einer pragmatischen, lösungsorientierten Haltung auf Kunden und ihre Herausforderungen zu.
Du hast ein ausgeprägtes Gespür für vertriebliche Potenziale und verstehst, wie sich Kundenbedürfnisse in konkreten Mehrwert übersetzen lassen.
Kenntnisse in den Bereichen Audit, Finance oder Accounting sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Posted: 2026-09-19
Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien.
Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.
Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.
Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.
Was du von uns hast 🎯 Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) 🌍 Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung) 📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) 🏖️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical) 🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket) 💻 Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy) 💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage) 🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks) 🧩 Miteinander – We are Skaylink! Du + Skaylink = Perfect Match? Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen. Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
Remote
Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!
📌 Deine Mission
Als Senior CRM / Lifecycle Manager (m/w/d) treibst Du das Herzstück unserer Wachstumsstrategie voran: Du übernimmst die ganzheitliche End-to-End-Verantwortung für die Player Journey nach der Akquisition und transformierst App-Installationen und Erstspieler in begeisterte, loyale und wertvolle Nutzer. Dein klares Ziel: Die Retention-Kurve und den Player Lifetime Value auf ein neues Level zu heben, Churn konsequent zu minimieren und jeden in das Marketing investierten Euro durch eine meisterhafte Bindungsstrategie maximal zu hebeln.
Auf den Punkt gebrach -> Du baust das fundamentale Lifecycle-Programm von Grund auf auf, schützt den Wert unserer expandierenden Nutzerbasis und machst sie nachhaltig zu unserem größten Wachstumsmotor!
Must-have:
Softskills:
Dein Background:
🎁 Was wir dir bieten:
Vergütung & Work-Life-Balance:
Kommunikation & Vertrauen:
Modernes Arbeiten:
Individuelle Weiterbildung:
Buddy-Programm:
Das Team
🪴Unsere Werte:
MAKE IT HAPPEN 💪🏼
WIN TOGETHER 💚
SHAPE THE FUTURE 🚀
Klingt nach dir? Las uns kennenlernen!
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Posted: 2026-09-19
Du hast richtig Lust, Social-Media-Accounts eigenständig zu übernehmen und wachsen zu lassen? Du stehst gerne selbst vor der Kamera, drehst Reels, hast Ideen im Kopf, bevor jemand danach fragt, und begeisterst dich für KI- und Digitalthemen? Dann suchen wir genau dich: Als Werkstudentin (m/w/d) übernimmst du bei uns die Social-Media-Betreuung von zwei Marken, Mainwebsolutions und Closery, und baust gemeinsam mit den Gründern ein eigenes Podcast-Format auf. Bewirb dich jetzt auf eine Werkstudierendenstelle mit echter Verantwortung.
Was erwartet dich bei uns?
Willkommen bei Mainwebsolutions, der Agentur, die Softwareentwicklung und Onlinemarketing auf ein neues Level hebt! Unser Team besteht aus talentierten Marketern und Entwicklern, die gemeinsam durchstarten. Mit Closery, unserer Voice-AI-Plattform für Shopify und E-Commerce, bauen wir zudem ein eigenes SaaS-Produkt auf, das du auf Social Media von Tag eins an mitprägst. Jeder Tag beginnt mit einer ordentlichen Portion Humor und einem morgendlichen Meeting, in dem wir einander über aktuelle Themen und Fortschritte informieren. Anschließend tauchen wir in die Projekte ein und arbeiten gemeinsam daran, den Erfolg unserer Kunden und unserer eigenen Produkte weiter zu steigern. Doch bei uns geht es nicht nur um Arbeit! Wir feiern unsere Erfolge regelmäßig mit coolen Teamevents. Von Grillpartys auf der Dachterrasse bis zu geselligen Weinfesten, jeder kann sich an unseren Aktivitäten beteiligen. Eines ist sicher: Bei uns steht das Team an erster Stelle. Erlebe den Spirit von Mainwebsolutions! #workatmws
Dein Aufgabenbereich?
Du übernimmst die Social-Media-Accounts von Mainwebsolutions und Closery autark, also von der Idee über die Umsetzung bis zur Analyse. Du entwickelst eigenständig Content-Ideen und Formate, planst deine Beiträge selbst und sorgst dafür, dass beide Accounts auf Instagram, LinkedIn, TikTok und Co. sichtbar wachsen. Dabei stehst du selbst vor der Kamera: Du drehst Reels, sprichst in kurzen Videos über KI-, Digital- und E-Commerce-Themen und gibst unseren Marken ein Gesicht. Gemeinsam mit den Geschäftsführern beider Brands baust du ein kleines Podcast-Format auf, begleitest die Aufnahmen, schneidest die Folgen und verwertest sie als Clips für Social Media. Du beobachtest Trends, testest neue Formate und leitest aus den Zahlen ab, was funktioniert und was nicht. Vorgaben brauchst du dafür keine, du bringst die Ideen mit und setzt sie um.
Das bringst du mit:
Lust auf eigene Accounts: Du willst nicht nur zuarbeiten, sondern Social-Media-Kanäle eigenverantwortlich führen und sichtbar wachsen lassen.
Keine Kamerascheu: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, drehst Reels, sprichst frei in Videos und hast Lust, in einem Podcast-Format mit unseren Geschäftsführern mitzuwirken.
Begeisterung für KI- und Digitalthemen: Künstliche Intelligenz, Automatisierung, E-Commerce und Onlinemarketing interessieren dich wirklich, und du kannst diese Themen verständlich und unterhaltsam erzählen.
Selbstständigkeit und Eigeninitiative: Du generierst eigene Ideen, planst deinen Content selbst und brauchst keine Vorgaben, um loszulegen.
Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen: Instagram, TikTok, LinkedIn und Co. sind dir vertraut, und du verstehst, welche Inhalte dort funktionieren.
Grundkenntnisse im Videoschnitt: Du musst kein Video-Profi sein, aber du kannst ein Reel oder eine Podcast-Folge mit Tools wie CapCut, Premiere, DaVinci Resolve oder vergleichbarer Software schneiden oder hast Lust, dich schnell einzuarbeiten.
Trendgespür und Teamgeist: Du erkennst Trends früh, bist offen für Feedback und hast Spaß daran, in einem dynamischen Team etwas aufzubauen.
Das bieten wir:
Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz: Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, jede Person, die wir einstellen, individuell zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit du gemeinsam mit uns wachsen kannst.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Unser gemeinsames Ziel ist sowohl die persönliche Weiterentwicklung als auch das Erreichen unserer Firmenziele. Hierfür ziehen wir alle an einem Strang!
Team Family: Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und regelmäßige gemeinsame Teamevents, die du nicht verpassen solltest. Wenn du Full-Remote für uns arbeitest und an einem Teamevent teilnehmen möchtest, übernehmen wir selbstverständlich Transfer- und Hotelkosten für dich.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: In kaum einer Branche ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiter so wichtig, wie in der Digitalbranche. Neben der Möglichkeit der Absolvierung verschiedener Zertifizierungen nehmen wir sowohl an Online- als auch an Offline-Events mit unserem Team teil. Hierfür steht dir jährlich 1.500€ Weiterentwicklungsbudget zur Verfügung.
Persönliche Entwicklung und Wachstum: Wir unterstützen dich aktiv dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Leistungen werden anerkannt, und es bestehen Möglichkeiten für Beförderungen im Rahmen deiner Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Wir bieten dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, bei der wir als Arbeitgeber bis zu 100% auf deinen Sparbeitrag obendrauf legen. D.h. du erhältst bei uns zusätzlich bis zu 2400€ netto pro Jahr.
Gutschein als steuerfreier Sachbezug: Um dir im Alltag noch eine kleine Freude zu machen, bekommst du jeden Monat einen 50€ Gutschein deiner Wahl. Hier arbeiten wir mit der Plattform Belonio zusammen. Dadurch erhältst du noch einmal einen finanziellen Vorteil von 600€ im Jahr, zusätzlich zu deinem regulären Gehalt.
EGYM Wellpass als steuerfreier Sachbezug: Anstatt einem Gutschein lieber in die Gesundheit investieren? EGYM Wellpass ist ein Netzwerk aus über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich. Dazu zählen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletter- und Boulderhallen sowie Functional Training Einrichtungen. Mithilfe des EGYM Wellpasses kannst du in allen Partnerstudios unbegrenzt und flexibel trainieren. Eine Übersicht aller nutzbaren Einrichtungen und inkludierten Leistungen findest du auf der Homepage (https://egym-wellpass.com/) in der Studiosuche oder in der Wellpass App.
Dienstrad-Leasing: Mit unserem Dienstrad-Leasing-Programm kannst du ganz einfach ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike über uns leasen und damit nicht nur umweltfreundlich unterwegs sein, sondern auch deiner Gesundheit etwas Gutes tun. Die Abwicklung erfolgt unkompliziert über unseren Leasingpartner, und du profitierst von attraktiven steuerlichen Vorteilen.
Individuelles Arbeits-Setup: Wir bieten dir modernste Ausstattung und die Möglichkeit, dein komplettes Setup nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – von der Wahl der Geräte bis zum bevorzugten Betriebssystem (Windows, Mac oder Linux), damit du optimal arbeiten kannst.
Claude Max für jeden Mitarbeiter: Wir stellen jedem im Team einen Claude Max Plan bereit. So arbeitest du täglich mit dem aktuell leistungsstärksten KI-Modell und hast Zugriff auf alle Claude Skills, die wir intern entwickeln.
Einen ortsunabhängigen Job: Arbeite mit uns im Büro, aus dem Homeoffice oder Full-Remote. Du möchtest mal ein paar Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten? Auch das ist kein Problem bei der Mainwebsolutions.
Flexible Arbeitszeiten: Entscheide selbst, wann du morgens startest. Natürlich haben wir tagsüber auch Termine, aber eine gewisse Flexibilität in den Arbeitszeiten, lässt dich deinen persönlichen Alltag besser gestalten.
Attraktive und faire Vergütung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen uns, deine Entwicklung zu reflektieren und eröffnen dir die Option zur Gehaltssteigerung entsprechend deinen Fortschritten und Leistungen.
Kostenlose Büro-Goodies: Rückengesundheit, Office-Days und regelmäßige Team-Mittagsessen.
Moderne Büroräume in der Würzburger Innenstadt
Du willst ein paar Eindrücke deiner zukünftigen Kollegen und Kolleginnen? Dann schau doch mal bei Kununu vorbei: https://www.kununu.com/de/mainwebsolutions
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Andernach
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Berghaupten
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
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Posted: 2026-09-19
We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.
We are looking for a hands-on electrician or automation technician to support the build, installation, and optimization of our robotic systems. You will be responsible for wiring, testing, and commissioning electrical components both in our lab and on-site. You will collaborate closely with mechanical and software teams to ensure seamless system integration, resolve technical issues, and implement improvements across new and existing systems.
Installation & Integration
Build and wire electrical systems for robotic applications, including cabinets and field wiring.
Support system commissioning in the robotics lab and at customer locations.
Work closely with mechanical and software engineers to ensure correct system integration.
Implement technical improvements and modifications based on project feedback.
Diagnose and resolve electrical faults during development and deployment.
Education and Experience
Completed technical training (e.g. State-certified Technician in Mechatronics, Electrical Engineering, or Automation) or a comparable vocational qualification (e.g. Electrician, Control Cabinet Builder, Electrical Master)
Certified to perform electrical work (Elektrofachkraft – EFK)
Relevant professional experience in automation or robotics preferred
Willingness to travel: ≈ 25-50%
Skills
Experience with electrical installations, control systems, sensors, and actuators
Hands-on mentality and technical craftsmanship
Basic knowledge of EPLAN/Splan is a plus
Valid Class B driver’s license (EU)
Application
Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.
Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.
Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.
On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.
Wellpass (gym membership)
Flexible working hours
Option to work from home when needed
A motivated team and an open corporate culture
Competitive compensation and excellent career development opportunities
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Posted: 2026-09-19
Remote from the UK or Germany. English (CEFR C2 level) is essential.
At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.
Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused, owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader. We’re backed by top VCs, including Octopus Ventures, Neosfer (Commerzbank), founders of Signavio and many more business angels.
About The Role:
We’re hiring a BDR SMB to further expand our SMB segment in the UKI & Benelux region.
You will join our Go-To-Market team and work alongside other team members focused on SMB accounts. Together, you will drive and scale our SMB motion through consistent, high-volume outbound execution.
Your main mission: build pipeline and generate high-quality opportunities for Sales. You will work closely with GTM Leadership and Account Executives to ensure a steady flow of well-qualified meetings.
This is a high-energy, execution-focused role. It is ideal for someone early in their sales career who wants to grow fast, take ownership early, and prove themselves in a performance-driven environment.
What You'll Do:
You will play a key role in building predictable SMB pipeline.
We don’t micromanage — we give context, trust, and ownership. You’ll have the freedom to test, iterate, and improve how we approach SMB expansion, while being fully accountable for your results.
You will:
Own your dedicated SMB territory in the UKI & Benelux region
Build net-new pipeline through high-volume outbound execution
Execute structured multi-channel outreach: cold calling, email outreach, LinkedIn
Consistently maintain high activity levels and daily outreach targets
Run discovery and qualification calls with SMB prospects
Hand over well-qualified opportunities to Account Executives
Maintain clean CRM hygiene and pipeline tracking in HubSpot
Identify small automation improvements to increase efficiency
Use feedback and data to continuously improve outreach performance
This is a numbers-driven hunter role. Success is measured by pipeline generated, meetings booked, activity levels, and targets achieved.
About You:
You are ambitious, resilient, and highly execution-driven. You are not afraid to pick up the phone — repeatedly.
You bring:
1+ years of experience (internship, working student, or full-time) in a fast-paced environment (startup, consulting, sales, business development, etc.)
A completed commercial training (equivalent to e.g. “kaufmännische Ausbildung”) or a Bachelor’s degree
A strong ownership mindset — you take responsibility for hitting targets
Excellent English skills (CEFR C2 level)
Confidence in cold calling and proactive outbound outreach
High energy, persistence, and comfort with rejection
A structured and disciplined working style
A data-driven mindset and comfort working with KPIs
You see this role as the foundation for building a long-term career in Sales.
Nice-to-have:
First experience in Business Development or Sales
Exposure to B2B SaaS
Familiarity with tools like HubSpot or LinkedIn Sales Navigator
Experience in an early-stage startup (Series A–B)
First knowledge of the target market UKI / Benelux
What We Offer:
Remote Work: 100% remote work with a virtual office in Gather.
Competitive Salary: Industry-competitive local salaries. We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.
Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.
Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.
Development Budget: €1,000 annual personal development budget.
Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.
Holidays: 26 days holiday + local public holidays.
Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (last year we’re headed to Costa Brava!).
Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!
Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, headphones).
Interview Process:
Intro call with Talent team
Cold call with hiring manager
Take-home assignment
60–90 min – Assignment review & interview with GTM Lead
45 min – Final interview with Co-Founders
Please note: We are an equal-opportunity employer and remote-only company. At this time, we can support hiring only within EU time zones. We work in sync using Gather as our virtual office. As a small fast-growing company, we believe in the need for an in-sync component of daily communication and therefore cannot support 100% asynchronous work. Read more about our Remote Culture here.
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Posted: 2026-09-19
This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).
We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.
We’re looking for a Working Student (20 hours/week, 6-month contract) to support our creative team with day-to-day design production.
What You'll Do 🎯
Create and update presentation decks in Figma
Design creative assets such as stickers, banners, statics and merch etc.
Build interactive playable ads with our playable system
Adapt existing designs, copy, and graphics into new formats, fix broken designs, update files etc.
Support ongoing creative projects with reliable, high-quality execution
What You'll Bring 💡
A strong visual eye and good design taste
Experience with at least one of: Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, or Canva
Willingness to learn Figma if it is not yet your primary tool
Experience creating presentation decks
Ability to work carefully with layouts, branding, and data visualisation
Independent, structured, and reliable way of working
What Makes You a Great Fit 🌟
Experience with advertising creatives, game ads, or interactive formats
Familiarity with AI design tools (Higgsfield, Magnific, Openart etc.)
Why Almedia? 🎁
Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.
Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.
We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.
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Posted: 2026-09-19