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Job Listings

🎯 Job Board

Senior - Data Plattform Engineering (m/w/d) Azure und Databricks
SkelTech GmbH – Frechen

Wir suchen Verstärkung für die Konzeption, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen. In dieser Position arbeitest du mit Azure und Databricks, entwickelst skalierbare Plattformlösungen und unterstützt unsere Data Engineers und Projektteams mit einheitlichen Standards und Best Practices.

Aufgaben

  • Du konzipierst und implementierst moderne Data Platforms mit Databricks und einem Hyperscaler, insbesondere Azure oder AWS.
  • Du setzt skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse um.
  • Du etablierst Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards.
  • Du stellst Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicher.
  • Du unterstützt Data Engineers, Data-Analytics-Teams und Fachbereiche mit standardisierten Plattformservices und Best Practices.
  • Du wirkst an Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen sowie an wiederverwendbaren Lösungen für Data Ingestion und Data Preparation mit.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Data Platform Engineering, Data Engineering oder Cloud Engineering mit.
  • Du hast moderne Datenplattformen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure, und kennst Lakehouse-Architekturen sowie skalierbare Cloud-Infrastrukturen.
  • Du verfügst über Kenntnisse in Databricks, relevanten Azure Services, Python, SQL, Apache Spark und Delta Lake.
  • Du hast Erfahrung mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie mit CI/CD-Pipelines, Security und Governance.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, qualitätsbewusst und gerne im Team und kannst technische Inhalte verständlich vermitteln.

Benefits

  • Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
  • Kostenloses deutschlandweites Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
  • Regelmäßige Team-Events
  • Hybrides Arbeiten

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Posted: 2026-09-17

Wertpapier-Portfolioberater (m/w/d) Individuelle Depotbetreuung, Private Banking und Unternehmenskunden
Sparkasse Karlsruhe – Karlsruhe

Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und drei weitere Wertpapier-Portfolioberater, sowie einen Vertriebsunterstützer. In Ihrer Funktion übernehmen Sie das Mandatsgeschäft im Rahmen der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

  • Akquisition von Beratungsmandaten im Rahmen einer individuellen Depotbetreuung in Abstimmung mit dem jeweiligen Stammberater
  • Proaktive Beratung und Erarbeitung von Anlagevorschlägen im Rahmen des Sparkassen-AktivDepots
  • Intensive Betreuung und Erarbeitung von Wertpapierstrategien auf Basis der kundenindividuellen Angaben
  • Intensivierung des Wertpapiergeschäfts
  • Kontinuierliche Überwachung der Kundendepots
  • Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung an die Kunden hinsichtlich Depotstruktur, Performance und Vermögensentwicklung

Qualifikation

  • Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft zur kurzfristigen erfolgreichen Teilnahme an der Fortbildung zum zertifizierten Portfolioberater oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige, erfolgreiche beratende Tätigkeit im WP-Bereich

Benefits

  • eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
  • Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 + 200 €. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 64.600 € bis ca. 82.800 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen

  • Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
  • 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
  • Fahrradleasing
  • 50% Zuschuss zum Jobticket
  • Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Posted: 2026-09-17

Softwareentwickler für kaufmännische Applikationen (w/m/d)
J.E. Schum GmbH & Co. KG – Würzburg

Als national wie international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Würzburg ist die Schum Unternehmensgruppe einer der führenden Nonfood-Spezialisten für den filialisierten Einzelhandel. Mit über 3000 Mitarbeitern stehen wir seit 145 Jahren für Erfahrung und Kontinuität. Mit über 300 eigenen EuroShops betreiben wir darüber hinaus eines der erfolgreichsten und expansivsten Einzelhandelskonzepte in Deutschland.

Wir suchen für unseren Vertrieb im Bereich Backoffice Display in Vollzeit ab sofort einen Softwareentwickler für kaufmännische Applikationen (w/m/d)

Aufgaben

  • Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen sowie Erstellung von Softwarespezifikationen
  • Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Inhouse-Softwarelösungen im Microsoft .NET-Umfeld
  • Betreuung, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Softwareanwendungen
  • Weiterentwicklung und Betreuung unseres EDI-Systems (EDICom)
  • Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Geschäftsprozesse

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit Visual Studio in C# und/oder Visual Basic .NET
  • Praktische Erfahrung mit modernen .NET-Technologien, insbesondere .NET 8 / .NET 10, ASP.NET Core / Blazor, .NET MAUI, Microsoft SQL Server
  • Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie GitHub Copilot oder anderen KI-gestützten Entwicklungssystemen von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Anwendern und Kollegen

Benefits

  • Familiengeführtes Unternehmen
  • Umfassende und systematische Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Möglichkeit auf Teil-Homeoffice
  • Kostenloser Kaffee/Tee/Wasser
  • Kantine inklusive Zuschuss
  • Kostenloser Parkplatz
  • Fahrrad-Leasing

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung per E-Mail oder postalisch an:

J.E. Schum GmbH & Co. KG

HR/Recruiting

Am Stein 2

97080 Würzburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-09-17

Head of IT Operations Vessels - (m/w/d)
traze GmbH – Flensburg

Als Head of IT Operations Vessels (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit zwei erfahrenen Kollegen und einem Auszubildenden die IT-Infrastruktur von derzeit 16 Schiffen sowie die Gestaltung und Weiterentwicklung internationaler Standards in der Schiffs-IT.

Aufgaben

  • Du führst ein dreiköpfiges Team in Flensburg und verantwortest die Einsatz- und Ressourcenplanung für die operative IT-Betreuung.
  • Du stellst einen stabilen IT-Betrieb auf Schiffen, in Häfen und an Verkaufsstellen sicher.
  • Du verantwortest zentrale IT-Services wie WLAN, 5G, Kameras und Passagierinformationssysteme, Netzwerktechnologie on-board und in Verkaufsstellen, Starlink, Firewalls und Payment Terminals.
  • Du entwickelst gruppenweit nutzbare Standards und wiederverwendbare Lösungen für die maritime IT.
  • Dein Schwerpunkt liegt auf Steuerung, Organisation und Prozesssicherheit; bei Bedarf unterstützt du auch selbst hands-on.
  • Du arbeitest eng mit dem Managing Director IT sowie den weiteren Heads of IT an den Schnittstellen zu Land-IT, Cloud und Infrastruktur zusammen.

Qualifikation

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur in einem maritimen bzw. schiffsnahen Umfeld mit.
  • Du verfügst über sehr gutes Know-how rund um Netzwerk und Connectivity, z. B. WLAN, 5G, Satellitenkommunikation und Antennentechnik.
  • Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger sind Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Einsätze und Mitarbeitende klar zu koordinieren sowie eine “think outside the box”-Mentalität.
  • Du überzeugst durch Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise.
  • Du kommunizierst sicher auf Englisch und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Du bringst eine hohe Reisebereitschaft (überwiegend inländisch) und Flexibilität mit und bist auch für punktuelle Einsätze außerhalb regulärer Arbeitszeiten offen.

Benefits

  • Sachbezugskarte, Wellpass oder Deutschlandticket-Zuschuss
  • Mordernes, ergonomisch eingerichtetes Büro sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • E-Bike-Leasing (Jobrad)
  • Weiterbildungsmaßnahmen (individuell nach Absprache)
  • Corporate Benefits, After-Work-Events und weitere Vorteile

Durch unsere direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung unseres Partners, garantieren wir einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-21

Leitung Statik und Tragwerksplanung (m/w/d)
Personalberatung Pillong – Saarbrücken

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und ausgeprägter technischer Kompetenz.

Für die Weiterentwicklung des Bereichs Statik suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Statik (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie fundierte Expertise in der Tragwerksplanung mit Führungsverantwortung und der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und technischen Lösungen.

Sie übernehmen fachliche und organisatorische Verantwortung, geben Ihrem Team Orientierung und sorgen gemeinsam für effiziente Berechnungsprozesse sowie technisch und wirtschaftlich überzeugende Lösungen.

Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Statik und Tragwerksplanung. Sie koordinieren die Aufgaben im Team, entwickeln Mitarbeitende weiter und gestalten die zukünftige Ausrichtung des Fachbereichs. Dabei schaffen Sie klare Zuständigkeiten, einheitliche Arbeitsgrundlagen und nachvollziehbare technische Standards.

Sie verantworten die Durchführung und fachliche Begleitung anspruchsvoller statischer Berechnungen. Dazu gehören die Bewertung maßgebender Einwirkungen, die Steuerung numerischer Simulationen sowie die Einhaltung einschlägiger Normen und Regelwerke. Technische Qualität und wirtschaftliche Lösungen betrachten Sie dabei im Zusammenhang.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Verbesserung von Berechnungsmethoden und Arbeitsabläufen. Sie entwickeln technische Richtlinien weiter, treiben geeignete Automatisierungslösungen voran und unterstützen die Weiterentwicklung konstruktiver Lösungen. In der Abstimmung mit Kunden, externen Prüfingenieuren und internen Fachbereichen sorgen Sie für Klarheit und eine verlässliche Zusammenarbeit.

Was diese Aufgabe besonders macht

Sie verbinden fachliche Tiefe mit der Möglichkeit, einen technischen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. Ihr Beitrag beschränkt sich nicht auf die Qualität einzelner Berechnungen: Sie prägen auch die Arbeitsweise des Teams, die Weitergabe von Wissen und das Zusammenspiel zwischen technischen Anforderungen und organisatorischen Abläufen.

Die Aufgabe bietet Raum für eine Führungspersönlichkeit, die nah an den fachlichen Themen bleiben und zugleich Menschen, Methoden und Strukturen voranbringen möchte.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung und fundierte Kenntnisse in der statischen Berechnung sowie konstruktiven Bemessung.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams.
  • Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Berechnungssoftware sowie Erfahrung mit numerischen Simulationen und Finite-Elemente-Berechnungen.
  • Sicherer Umgang mit einschlägigen Bemessungsnormen und technischen Regelwerken.
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönlich passen Sie zu dieser Rolle, wenn Sie

fachliche Klarheit mit einem verbindlichen Führungsverständnis verbinden. Sie übernehmen Verantwortung, machen Entscheidungen nachvollziehbar und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.

Sie haben Freude daran, Wissen zu teilen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Dabei verbinden Sie Qualitätsbewusstsein mit wirtschaftlichem Denken und dem Anspruch, bestehende Abläufe sinnvoll zu verbessern.

Benefits

Geboten wird eine langfristige Führungsaufgabe mit fachlicher Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem etablierten mittelständischen Unternehmen. Sie können die Entwicklung des Fachbereichs mitprägen und anspruchsvolle Ingenieurarbeit mit der Weiterentwicklung von Team und Arbeitsweisen verbinden.

Zum Rahmen gehören eine leistungsgerechte Vergütung, kurze Abstimmungswege sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4650.

Ihre Kontaktaufnahme und den persönlichen Austausch behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Ihr Ansprechpartner

Luca Lobert

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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Posted: 2026-09-17

Senior - Java Fullstack Developer (m/w/d) Azure und Databricks
SkelTech GmbH – Frechen

Wir suchen Verstärkung für die Planung und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen in unseren Kundenprojekten. In dieser Position übernimmst du technische Verantwortung, unterstützt unsere Backend-Entwickler und bringst neue Technologien gezielt in die Projektarbeit ein.

Aufgaben

  • Du planst und gestaltest skalierbare Softwarearchitekturen.
  • Du setzt die entworfenen Architekturen sowie darauf aufbauende Lösungen mit Databricks in Kundenprojekten um.
  • Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Backend-Entwickler und unterstützt sie als Mentor und Ideengeber.
  • Du etablierst Qualitätsrichtlinien und stellst Datenqualität, Performance und Stabilität sicher.
  • Du prüfst aktuelle Technologien und Trends und bewertest, wie sie sich in unseren Projekten einsetzen lassen.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und bringst drei bis fünf Jahre Projekterfahrung mit modernen Softwarearchitekturen mit.
  • Du arbeitest sicher mit Java, Spring Boot und Terraform und kennst gängige Architekturstandards, Best Practices und Design Patterns.
  • Du verfügst über Datenbankkenntnisse in PostgreSQL, MySQL oder NoSQL sowie über praktische Erfahrung mit Docker und Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Hetzner.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und kreativ, bist teamorientiert und trittst souverän auf.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch und möchtest dich fachlich und technisch kontinuierlich weiterentwickeln.

Benefits

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
  • Kostenloses deutschlandweites Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Hardware nach Wahl, höhenverstellbarer Schreibtisch und kostenlose Getränke im Büro
  • Regelmäßige Team-Events
  • Hybrides Arbeiten

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Posted: 2026-09-17

Tech Lead - Data Plattform Engineering (m/w/d) Azure und Databricks
SkelTech GmbH – Frechen

Wir entwickeln Datenplattformen und Datenprodukte für unsere Kunden. Für unser Team suchen wir einen Tech Lead, der moderne Data-Platform-Lösungen gestaltet, technische Verantwortung übernimmt und Data Platform Engineers fachlich begleitet.

Aufgaben

  • Du konzipierst und implementierst Data-Platform-Lösungen mit Databricks und Azure.
  • Du entwickelst Standards und Best Practices für skalierbare, sichere und automatisierte Datenplattformen.
  • Du führst ein Team aus Data Platform Engineers, gibst technische Orientierung und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung.
  • Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du Mitarbeitende, erweiterst Geschäftsfelder und baust Kundenbeziehungen auf.
  • Du erarbeitest wiederverwendbare Lösungsansätze und bringst sie gezielt in Kundenprojekte ein.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Data Platform Engineering, Data Engineering oder Cloud Platform Engineering mit.
  • Du hast moderne Datenplattformen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure, und kennst dich mit Lakehouse-, Cloud- und Plattformarchitekturen aus.
  • Du hast bereits technische Verantwortung in Projekten oder Teams übernommen und verfügst über Erfahrung mit Governance, Infrastructure as Code und CI/CD, beispielsweise mit Terraform.
  • Du kommunizierst sicher mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern, arbeitest gerne im Team und entwickelst dein Wissen kontinuierlich weiter.

Benefits

  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
  • Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
  • Kostenloses deutschlandweites Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
  • Regelmäßige Team-Events
  • Hybrides Arbeiten

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Posted: 2026-09-17

Social Media Manager/in (m/w/d)
bildbrauerei GmbH – Heidelberg

Du öffnest morgens Instagram und denkst nicht „was machen die Leute“, sondern „das hätte man besser machen können“? Du weißt, warum ein Hook in den ersten 1,5 Sekunden sitzen muss und warum der Algorithmus manchmal ein launischer Freund ist? Perfekt.

Wir suchen jemanden, der Social nicht nur versteht, sondern lebt – und dabei KI-Tools so selbstverständlich nutzt wie andere Leute Canva. Bei uns betreust du echte Marken mit echten Zielen, keine erfundenen Fallstudien, und entwickelst Social-Strategien, die mehr sind als „drei Posts pro Woche und ein Gewinnspiel im Dezember“.

Aufgaben

  • Du betreust Social-Media-Kanäle für verschiedene Kund:innen eigenständig – Strategie, Planung, Umsetzung, Optimierung.
  • Du entwickelst Content-Strategien und Redaktionspläne, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen.
  • Du konzipierst Social-Content: Skripte für Reels/Kurzvideos, Hooks, Captions, Content-Day-Planungen.
  • Du analysierst KPIs, erstellst Reports und leitest konkrete Maßnahmen ab – Data beats Bauchgefühl.
  • Du planst und koordinierst Content Days mit dem Produktionsteam.
  • Du machst Community Management und Social Listening – und weißt, wann man antwortet und wann man es besser lässt.
  • Du nutzt KI-Tools für Content-Erstellung, Trendanalyse, Copywriting und Ideation – und optimierst deine Workflows laufend.
  • Du berätst Kund:innen zu Trends, Formaten und Plattform-Updates.
  • Du arbeitest mit Performance-Daten und hast idealerweise Erfahrung mit Paid Social/Ads.

Qualifikation

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management (Agentur, In-House oder Freelance).
  • Du kennst Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube und Facebook nicht nur als User, sondern strategisch.
  • Du kannst Social-Konzepte, Skripte und Redaktionspläne erstellen, die funktionieren.
  • Du nutzt KI im Alltag pragmatisch und neugierig (z. B. für Captions, Ideen, Analysen, Automatisierung).
  • Kreativ und analytisch zugleich: Du kannst eine Idee pitchen und im nächsten Atemzug CTR/Retention erklären.
  • Erfahrung mit Tools wie Meta Business Suite, Analyse-Plattformen, Canva oder ähnlichen.
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch (Memes zählen als Sprachkompetenz).

Benefits

  • Echte Kund:innen mit echten Budgets – kein „mach mal was Schönes für umsonst“.
  • Ein Team aus Filmemacher:innen, Designer:innen, Strateg:innen und Nerds, das zusammen mehr kann als die Summe seiner Teile.
  • KI-Tools als Standard, nicht als Nice-to-have – wir investieren ernsthaft in AI-gestützte Workflows.
  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt Micromanagement.
  • Modernes Büro in Heidelberg, flexible Zeiten und ein Team, das gerne zusammen arbeitet (und danach auch mal zusammen ein Bier trinkt).
  • Wachstumsmöglichkeiten in einer Agentur, die gerade richtig Fahrt aufnimmt.
  • Betriebliche Altersvorsorge ist uns wichtig, damit wir schon heute in deine Zukunft investieren und du in unsere.
  • Natürlich gibt es bei uns auch top Kaffee, Getränke, coole Teamevents und Weitere selbstverständliche Benefits.

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf, ein paar Arbeitsproben und gerne ein paar Zeilen, warum du Bock hast.
Kein Anschreiben-Roman nötig. Wir wollen wissen, wer du bist – nicht, wie gut du Floskeln googeln kannst.

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Posted: 2026-09-17

Werkstudent (m/w/d) für AI Data Annotation & Quality Assurance
IUNA AI Systems GmbH – Heilbronn

Remote

Wir sind IUNA AI, ein Deep-Tech-Startup, das die industrielle Fertigung revolutioniert. Wir entwickeln AI-Vision-Systeme zur Automatisierung komplexer Inspektionsprozesse in der Automobil- und Fertigungsindustrie. Unsere Lösungen basieren auf Deep Learning und Edge-Computing. Um unsere neuronalen Netze mit präzisen Daten zu füttern, suchen wir Unterstützung bei der Datenaufbereitung. Wenn du einen Einblick in die Praxis von Computer Vision und Industrial AI erhalten möchtest, bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Du unterstützt unser Entwicklungsteam direkt bei der Vorbereitung von Trainingsdaten für unsere KI-Modelle. Deine Kernaufgaben umfassen:

  • Präzise Datenannotation: Du annotierst Bilddaten für Aufgabenbereiche wie Segmentierung (Segmentation) und Objekterkennung (Detection) mit hoher Genauigkeit.
  • Qualitätskontrolle: Du überprüfst bereits annotierte Datensätze auf Fehler und Konsistenz, um eine hohe Trainingsqualität unserer Algorithmen sicherzustellen.
  • Datenmanagement: Unterstützung bei der Verwaltung und Strukturierung der Datensätze in unserer Pipeline.

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der/die konzentriert arbeitet und versteht, dass die Datenqualität direkt die Leistung der KI bestimmt.

  • Status: Du bist aktuell an einer deutschen Hochschule eingeschrieben.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, detailgenau und zuverlässig.
  • Equipment: Du verfügst über einen eigenen Laptop/PC (Windows oder Linux).
  • Verfügbarkeit: Du kannst uns 10–20 Stunden pro Woche unterstützen und bist an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Sprache: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Von Vorteil (aber kein Muss):

  • Erfahrung im Umgang mit Annotationstools (z. B. CVAT, LabelImg).
  • Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (Informatik, Physik, Maschinenbau o. ä.).
  • Grundlegendes Interesse an Themen wie Deep Learning oder Computer Vision.

Benefits

  • Remote-first Setup: Du kannst größtenteils von überall arbeiten
  • Direkten Einblick in ein hochaktuelles Technologiefeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit echter Lernkurve
  • Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und keine Langeweile
  • Bei guter Zusammenarbeit: Option auf Einstieg nach dem Studium

Tauche ein in die Zukunft der Fertigung mit IUNA AI. Entwickle innovative, KI-gestützte Kamerasysteme und gestalte die Industrie von morgen. Bewirb dich jetzt für eine Werkstudentenstelle!

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Posted: 2026-09-17

Praktikum - Computer Vision / AI (m/w/d)
IUNA AI Systems GmbH – Heilbronn

Du studierst Informatik, Software Engineering oder ein verwandtes Fach und möchtest dein Wissen im echten Einsatz testen?

Dann komm zu IUNA AI Systems GmbH – einem DeepTech Startup im Bereich KI-basierte Bildverarbeitung für die Industrie.

Unsere Systeme prüfen automatisiert Schweißnähte und Bauteile bei premium Automobilherstellern und Zulieferern.

Als Praktikant wirst du Teil eines hochspezialisierten Teams – und deine Arbeit hat echten Impact.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Datenaufbereitung für KI-Modelle (z. B. Labeling, Vorverarbeitung)
  • Mitarbeit an der Optimierung von Daten-Pipelines für unser AI-System
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren ML Engineers & Softwareentwicklern
  • Einblick in reale Industrieprojekte mit konkretem KI-Einsatz

Qualifikation

  • Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder vergleichbar
  • Interesse an KI / Deep Learning / Computer Vision
  • Programmierkentnisse in Python, C++, JavaScript
  • Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
  • Bonus: Erfahrung mit Labeling-Tools oder ML Workflows

Benefits

  • Remote-first Setup – du kannst größtenteils von überall arbeiten
  • Direkten Einblick in ein hochaktuelles Technologiefeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit echter Lernkurve
  • Flache Hierarchien, ein motiviertes Team – und keine Langeweile
  • Bei guter Zusammenarbeit: Option auf Werkstudententätigkeit oder Einstieg nach dem Studium

Tauche ein in die Zukunft der Fertigung mit IUNA AI. Entwickle innovative, KI-gestützte Kamerasysteme und gestalte die Industrie von morgen. Bewirb dich jetzt für ein Praktikum!

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Posted: 2026-09-17

Vertriebsunterstützer (m/w/d) individuelle Depotbetreuung, Private Banking und Unternehmenskunden
Sparkasse Karlsruhe – Karlsruhe

Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und vier Wertpapier-Portfolioberater. In Ihrer Funktion arbeiten Sie im Pool mit anderen Vertriebsunterstützern zusammen. Sie unterstützen u.a. die Kunden innerhalb der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

  • Vertriebliche Unterstützung im Kundenberatungsbereich
  • Individuelle Depotbetreuung
  • Vermögensreporting inasys
  • Controlling
  • Eurex
  • Vorbereitung von Präsentationsunterlagen und Beratungshilfen
  • Unterstützung bei Dokumentationen und regulatorischer Vorgaben
  • Sachbearbeitung insbesondere bei Depotangelegenheiten und Schaffung neuer, technischer Infrastruktur für Wertpapierkunden
  • Organisation von Veranstaltungen
  • Multiplikator u. Mitgestaltung des internen Informationsmanagement im WP-Geschäfts
  • Erkennen von Cross-Selling-Potential aus ganzheitlichem Ansatz heraus und entsprechende Einbindung bzw. Überleitung der Netzwerkpartner

Qualifikation

  • Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Spezielle Wertpapierseminare bzw. ZertifizierungenErfahrung im gehobenen Vermögenssegment

Benefits

  • eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
  • Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 48.700 € bis ca. 58.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
  • 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
  • Fahrradleasing
  • 50% Zuschuss zum Jobticket
  • Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-21

Energieberater / Gebäudetechniker / Quereinsteiger* (m/w/d) in Dresden
Enerithm Technology GmbH – Dresden

Dein Einstieg in die Zukunft der Immobilienwirtschaft – direkt an der Seite der Gründer und des Head of Growth & Revenue

Enerithm ist die digitale Antwort auf die drängendsten Fragen der modernen Immobilienwirtschaft. Mit unserer KI-gestützten SaaS-Plattform transformieren wir die klassische Energieberatung in einen hochgradig skalierbaren, normgerechten Prozess. Während der Markt unter dem Druck nationaler und europäischer Richtlinien (GModG, EPBD, etc.) steht, liefern wir die technologische Infrastruktur für die Dekarbonisierung einzelner Gebäude und ganzer Portfolios.

Unsere Bilanz spricht für sich: Mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 100 % und einem Kundenstamm, der namhafte Branchenführer umfasst, haben wir den Proof-of-Concept eindrucksvoll erbracht. Hinter Enerithm stehen Gründer der TU Dresden, die fachliche Exzellenz und wissenschaftliche Fundierung in ein marktführendes Produkt übersetzt haben.

Egal, ob du als erfahrener Energieberater, technischer Quereinsteiger oder Berufseinsteiger nach dem Studium zu uns kommst – wir bieten dir den passenden Einstieg und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen GreenTech-Startup.

Aufgaben

Je nach Erfahrung übernimmst du folgende Tätigkeiten:

  • Prüfung und Qualitätssicherung von Energieausweisen inkl. Vor-Ort-Termin zur Datenaufnahme
  • Erstellung von Energieausweisen für Nichtwohngebäude inkl. Vor-Ort-Termin zur Datenaufnahme
  • Erstellung von Heizlastberechnungen und Energiebilanzen
  • Beratung zu KfW-Effizienzhäusern und nachhaltigen Sanierungen
  • Bearbeitung und Erstellung von Förderanträgen (BAFA, KfW)
  • Begleitung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen

Qualifikation

Wir suchen sowohl erfahrene Fachkräfte als auch motivierte Einsteiger. Wichtig sind

uns:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Gebäudetechnik)
  • Alternativ: Berufserfahrung in einem technischen Bereich mit Interesse an Energieberatung (z. B. Bauleitung, Projektingenieurwesen)
  • Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke – du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären
  • Interesse an Weiterbildung und ggf. Zertifizierung als Energieberater

Benefits

  • Einstieg in ein schnell wachsendes Green-Tech-Startup mit direktem Impact
  • Praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Unterstützung bei der BAFA/KfW-Zertifizierung)
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive

Interesse?

Dann schreib uns, warum du zu Enerithm passt und was dich antreibt.

Ein klassischer Lebenslauf ist schön, aber wichtiger ist uns dein Mindset und deine Motivation!

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Posted: 2026-09-17

100% Remote - 75k - Senior Fullstack-Entwickler*in (m/w/d)
Applysia GmbH – Münster

Remote

Hallo! Wir sind Applysia, ein HR-Tech-Unternehmen aus Münster. Unsere Software für die Personalauswahl wird von führenden Unternehmen und Beratungen weltweit genutzt, um Assessment-Prozesse effizienter zu gestalten.

Mit unserer Lösung vereinfachen und verbessern wir Assessment-Center nachhaltig, um Potenziale in Menschen vorurteilsfrei zu erkennen, zu fördern und zu entfalten. Mit Kompetenz, Vielseitigkeit und Engagement gestalten wir das Assessment des 21. Jahrhunderts. Unser Ziel: HR-Prozesse digitalisieren und Auswahlverfahren fairer, nachhaltiger und effizienter machen.

Aufgaben

Als Senior Fullstack Developer treibst du zusammen mit uns die Entwicklung unseres Backends, Frontends und unserer API voran. Du setzt neue Features eigenständig um und bist aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen eingebunden.

Uns ist es wichtig, eine Applikation zu entwickeln, die nicht nur leistungsfähig, sondern auch für jede*n Nutzer*in leicht verständlich und angenehm zu bedienen ist.

Qualifikation

  • Du hast bereits mit modernen Frameworks wie Ruby on Rails, Spring Boot oder Laravel entwickelt. Rails-Erfahrung ist ein Plus, aber wir legen vor allem Wert auf deine umfassende Fullstack-Kompetenz.
  • Frontend-Entwicklung bereitet dir Freude. Wir nutzen Rails in Kombination mit Vue.js, um interaktive Features umzusetzen.
  • Du bist vertraut mit AWS oder hast Interesse, dich in AWS-Technologien einzuarbeiten.
  • Testing liegt dir am Herzen, egal ob Unit-, Integrations- oder End-to-End-Tests (z. B. mit Cypress).
  • Du hast Erfahrung im Arbeiten in agilen Teams mit einem CI/CD-Prozess und idealerweise mit GitHub Actions.
  • Du hast den Gesamtüberblick über die Applikation und liebst die Arbeit sowohl am Backend als auch am Frontend.
  • Du arbeitest dich gerne in neue Themen und Technologien ein und löst komplexe Probleme kreativ.
  • Du möchtest ein Produkt maßgeblich mitgestalten, triffst gerne technische Entscheidungen und hast die Bedürfnisse der Kund*innen immer im Blick.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
  • Flexible Arbeitszeiten: Du bestimmst, wann du am produktivsten bist.
  • Freie Wahl der Arbeitsmittel: Mac, mechanische Tastatur, Plugins, IDE – du entscheidest, was du brauchst, und wir sorgen dafür.
  • Regelmäßige Teamevents: Wir legen Wert auf eine gute Unternehmenskultur – wir arbeiten zusammen, nicht nur nebeneinander.
  • Von Anfang an Verantwortung übernehmen, unterstützt durch regelmäßiges Feedback.
  • Raum für eigene Ideen, Erfahrungen und Eigeninitiative.

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab

Uns ist ein transparenter und fairer Auswahlprozess wichtig. Wir möchten dich und deine Fähigkeiten bestmöglich kennenlernen – gleichzeitig sollst auch du ein gutes Gefühl dafür bekommen, wer wir sind und wie wir arbeiten. Deshalb besteht unser Prozess aus drei klar strukturierten Schritten:

1. Kurzes Telefoninterview (ca. 30 Minuten)

In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir stellen dir die Position, unser Team und unsere Arbeitsweise vor und beantworten alle deine Fragen. Gleichzeitig interessiert uns, was dich motiviert, welche Erfahrungen du mitbringst und was du dir von deiner nächsten Rolle wünschst.
Warum? – Der persönliche Eindruck zählt. Wir möchten herausfinden, ob wir gut zueinander passen – fachlich und menschlich.

2. Eignungsdiagnostik (ca. 2–3 Stunden, flexibel einteilbar)

In diesem Schritt bitten wir dich, drei Bausteine zu absolvieren:

  • Coding Challege: Du kannst deine Coding Skills zeigen.
  • Einen kognitiven Leistungstest, der hilft, dein analytisches Denkvermögen objektiv zu erfassen.
  • Einen kurzen Persönlichkeitsfragebogen, der Aufschluss darüber gibt, wie du arbeitest, kommunizierst und Probleme angehst.

Warum? – Wir glauben an eine fundierte und faire Entscheidungsgrundlage. Unsere Diagnostik-Tools helfen uns (und dir), besser zu verstehen, wo deine Stärken liegen und wie du am besten ins Team passt – ganz ohne Bias.

3. Technisches Interview (ca. 60–90 Minuten)

In einem vertiefenden Gespräch mit unseren Entwickler*innen schauen wir uns gemeinsam die Ergebnisse der Challenge an, besprechen Lösungswege und tauschen uns über Architektur, Code-Qualität und deinen Entwicklungsstil aus. Dabei ist uns wichtig, dass du Fragen stellen kannst und wir auf Augenhöhe miteinander sprechen.

Warum? – Wir wollen sehen, wie du denkst, wie du Probleme angehst und welche Perspektiven du in unser Team einbringen kannst. Gleichzeitig bekommst du einen realistischen Eindruck davon, wie wir als Team arbeiten und mit welchen Technologien wir umgehen.

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Posted: 2026-09-17

HR Manager:In
Lotus Pflege & Assistenz – Hamburg

Du möchtest Pflege neu erfinden, Teil einer modernen und flexiblen Organisation sein und beweisen, dass Pflege nicht nur das Leben unserer Kundinnen und Kunden verbessert, sondern auch tolle Arbeitsplätze bietet? Dann werde Teil von Lotus und hilf uns, einen Unterschied zu machen.

Aufgaben

Als HR Manager:In mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung bist du Ansprechpartner:In für einen Teil

unserer Assistenzteams für alle organisatorischen Fragen, darunter:

  • Dienstplanung und Krankheitsvertretungen
  • Erstellung von Stellenprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Onboarding neuer Assistenzkräfte
  • Mitarbeiter- und Kundengespräche
  • Vor- und Nachbereitung von Teammeetings

Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Assistenzkräften, dem Pflegebereich und der Geschäftsführung. Gemeinsam ist es unsere Aufgabe eine verlässliche Organisation für unsere Assistenzkräfte zu bieten, damit sie optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen können.

Qualifikation

Folgende Fähigkeiten und Qualifikationen solltest Du mitbringen:

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium
  • Offenheit gegenüber neuen Ansätzen
  • Empathie und Kommunikationsfähigkeit
  • Verlässlichkeit und Sorgfalt

Benefits

Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre

  • Gestaltungsfreiheit und Kreativität
  • Ein Deutschlandticket mit 40 Euro Zuschuss
  • eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Wir sind ein kleines, aber feines Team in unserem Büro in Hamburg Blankenese. Wir schnattern viel, treffen uns montagmittags zum Salattag (schnippeln und gemeinsam essen) oder für Firmen- & Teamevents.

Wenn du unser Team gern ergänzen würdest, dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören!

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Posted: 2026-09-17

Co-Founder - Business, Finance & Commercial (m/f/d)
Kali Energy – Berlin

Kali Energy is a Berlin-based pre-seed startup developing industrial thermal energy storage technology to help decarbonize industrial process heat. Our founders are engineers with prior hands-on experience taking an industrial-scale thermal energy storage system from early-stage development through to manufacturing handover. We are now applying that experience to build a more efficient next-generation system.

We are currently validating our proof-of-concept test rig, applying for the EXIST Gründungsstipendium through our host university, and in active discussions with investors. EXIST is one path we are pursuing, not our only one.

This is not a standard employment role. It is an opportunity to join as a founding co-founder with equalownership over the company's commercial direction, from company registration onward.

Role Overview:

We are looking for a full-time co-founder to lead the business, finance, and commercial side of the company. You will complement our technical founding team and become the face of the company to investors and customers.

Both of us are engineers. We need someone who will challenge us on the business side, own fundraising, and talk to clients and investors directly.

Tasks

  • Own business and financial planning, including financial modelling, pricing strategy, and fundraising materials
  • Lead investor conversations, due diligence preparation, and grant or non-dilutive funding applications
  • Lead go-to-market strategy and early sales efforts in our target industry
  • Develop partnerships with relevant industry players
  • Manage company registration and commercial operations
  • Contribute to hiring as the team grows

Requirements

Must have

  • A background in business, finance, economics, or marketing, OR a technical degree combined with an MBA, OR project management experience with budget ownership, client-facing, or commercial delivery responsibility
  • Minimum 2 years of relevant experience (the more the better)
  • Genuine, demonstrated interest in energy, decarbonization, or climate tech specifically
  • Comfortable operating in an early-stage, ambiguous environment with no playbook
  • Based in or willing to relocate to Berlin
  • A completed degree from a German university, no older than 5 years, or completing within the next 2-3 months. This is required for our EXIST eligibility and is non-negotiable.

Nice to have

  • German language
  • Direct experience in B2B sales, fundraising, or grant applications
  • An existing network among industrial clients or investors in energy or climate
  • Financial modelling experience specific to early-stage or pre-seed companies
  • Exposure to industrial or heavy-industry sectors

If you are missing something from the Nice to Have list but believe you are the right fit, make your case. The degree requirement above is the one exception. That one is fixed.

Benefits

What We Offer

Equity:
A founding co-founder role with meaningful equity. Vesting schedule applies. Final terms discussed directly.

EXIST Stipend (if eligible):
If our EXIST application is approved, the programme provides a separate, non-dilutive personal stipend for 12 months, administered through our host university and Projektträger Jülich. This comes on top of your equity stake, not instead of it. Indicative rates: ~€2,500/month for a completed Master's, ~€3,000/month for a PhD. Final amounts are confirmed by our host university and PtJ, not by us.

Timeline:

Based on the process we have been given, an EXIST funding decision realistically lands around Q1 2027. We are looking to bring someone on board now, well before that. You would be building alongside us through the application process itself, not waiting on the outcome to start.

Process:

  • Initial interview (45 minutes)
  • Case study (48 hours to complete), followed by a presentation
  • Final terms conversation: equity, structure, and any remaining questions

How to Apply:
Send a short note about yourself and why this role interests you, along with your CV and LinkedIn.
Please include your graduation date and university.

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Posted: 2026-09-17

Content Creator (m|w|d)
Kamberi Group Holding GmbH – Fulda

Du hast ein Gespür dafür, welche Inhalte funktionieren, kannst Ideen nicht nur entwickeln, sondern auch selbst umsetzen und fühlst dich auf Instagram, TikTok & Co. zuhause? Dann suchen wir dich als Content Creator (m/w/d) für unser Team bei Creativ Cult.

Als Marketingagentur betreuen wir unterschiedliche Unternehmen und Marken und entwickeln für sie kreative, zeitgemäße Inhalte. Dabei suchen wir jemanden, der Content nicht nur plant, sondern auch selbst produziert – von der ersten Idee über Foto- und Videoaufnahmen bis zum fertigen Beitrag.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung kreativer Content-Ideen für unterschiedliche Kunden, Marken und Zielgruppen
  • Planung und Erstellung von Content für Social Media, insbesondere Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn
  • Produktion von Foto- und Video-Content – sowohl bei uns als auch direkt bei unseren Kunden vor Ort
  • Aufnahme und Bearbeitung von Reels, Kurzvideos, Stories und weiteren Social-Media-Formaten
  • Erstellung von Texten, Captions und passenden Botschaften für unterschiedliche Kanäle
  • Schnitt und Nachbearbeitung von Video- und Bildmaterial
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Redaktions- und Contentplänen
  • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Entwicklung passender Ideen für unsere Kunden
  • Enge Abstimmung mit unserem Marketing- und Kreativteam

Das bringst du mit

  • Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content – beruflich, freiberuflich oder durch eigene Projekte
  • Ein gutes Gespür für Bildsprache, Storytelling und aktuelle Social-Media-Trends
  • Sicherheit im Umgang mit Foto und Video
  • Kenntnisse in gängigen Bearbeitungsprogrammen und Tools, z. B. Adobe Creative Cloud, Canva, CapCut oder vergleichbaren Anwendungen
  • Kreativität und gleichzeitig die Fähigkeit, Inhalte passend zu unterschiedlichen Unternehmen und Zielgruppen umzusetzen
  • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Sprachgefühl
  • Offenheit dafür, auch selbst vor der Kamera zu stehen, ist von Vorteil
  • Führerschein Klasse B ist wünschenswert, da Content teilweise direkt bei unseren Kunden produziert wird

Ein Studium oder eine bestimmte Ausbildung ist für uns nicht entscheidend. Viel wichtiger ist, dass du uns zeigen kannst, was du kannst. Schick uns deshalb gerne Arbeitsproben, dein Portfolio oder Links zu Social-Media-Projekten, die du bereits umgesetzt hast.

Das erwartet dich bei uns

  • Abwechslungsreiche Projekte für unterschiedliche Unternehmen und Branchen
  • Viel Raum für eigene Ideen und kreative Konzepte
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung im Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, deine Ideen direkt umzusetzen
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem neue Formate, Trends und kreative Ansätze ausdrücklich erwünscht sind

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Posted: 2026-09-17

Praktikant (m/w/d) im Bereich Online Marketing
Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen – Detmold


Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Marke Tamaris suchen wir im Bereich Online Marketing ab Januar 2027 Sie als Praktikant (m/w/d).


Was Sie bei uns bewegen:

  • Unterstützung des Online Marketing-Teams im Tagesgeschäft

  • Mitarbeit und eigenständige Umsetzung von Aktivitäten in den Online-Marketing-Kanälen SEO, SEA, Display, E-Mailmarketing, Facebook, Affiliate und Retargeting

  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

  • Anfertigung von Analysen und regelmäßigen Reportings der Marketingmaßnahmen

  • Pflege des Marketingplans sowie operative Gestaltung des Newsletters


Was uns ausmacht:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

  • Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

  • Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

  • Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

  • Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

  • Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

  • Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

  • Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.



Was Sie ausmacht:

  • Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwirtschaft oder eines artverwandten Faches

  • Sehr gutes Zahlenverständnis

  • Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (insb. MS Excel) und Grundkenntnisse in Adobe Photoshop

  • Hohe Affinität zur Mode und starkes Interesse für den Bereich E-Commerce


Für uns zählt Persönlichkeit! Egal, ob Sie bereits erste Berufserfahrung mitbringen oder einen ersten Einstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.


IHR KONTAKT
Szilvia Hohmann

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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Posted: 2026-09-17

QA Engineer - Quantum Computing (m/w/d)
eleQtron GmbH – Siegen

eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a QA Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen.

You will take ownership of quality across our software platform, from compilation services and the public API to the interfaces used by our operators and customers.

This is a build-from-scratch role: there is no ready-made test suite waiting for you, and no expensive tool that does the thinking for you. You define what good testing looks like here, and then you build it.

You are as comfortable writing a test strategy on a blank page as you are writing the automation that implements it in code.

Responsibilities:

  • Own the testing approach for our platform end-to-end: define what to test, at which level, and why

  • Write test concepts from scratch — risk-based, covering unit, integration, system, and end-to-end levels, and turn them into running, maintained automation

  • Build and own our test automation frameworks in code, integrated directly into our CI/CD pipelines, using your defined tooling

  • Do the exploratory and manual testing that automation can't cover, and know where that line sits

  • Establish quality gates, coverage expectations, and clear bug-reporting practices the whole team can work with

  • Work closely with backend, platform, and hardware teams to test at the boundaries where software meets the machine

  • Raise the testing literacy of the engineering team, so quality is a shared habit rather than a gate at the end



Required Skills:

  • 3+ years in software quality assurance, with real ownership of test strategy, not only executing predefined test scripts

  • Ability to design a test concept for an unfamiliar system: choosing the right test levels, techniques, and priorities from first principles

  • Confident programming ability (Python preferred), enough to build and maintain automation yourself rather than depend on record-and-playback tools

  • Hands-on experience with open-source testing frameworks (e.g. pytest, Playwright, Selenium) and integrating tests into CI/CD

  • Solid grounding in testing fundamentals: test design techniques, the test pyramid, API testing, and when to automate versus test manually

  • A generalist, tool-agnostic mindset, you pick the right approach for the problem, not the one tool you already know

  • Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers

  • Strong adaptability and a quick learning mindset

  • Good proficiency in English (written and spoken)

Nice to have (Bonus)

  • Experience setting up a QA function or test strategy in an early-stage or greenfield environment

  • Testing distributed systems, APIs, or cloud-native services

  • Performance, load, or security testing experience

  • Exposure to hardware-in-the-loop or lab/control-software testing

  • ISTQB certification, or an equivalent grounding in test theory you actually apply

  • Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains


What you can expect from eleQtron:

  • Competitive salary: We value our team members and therefore provide remuneration that reflects this, additionally rewarding achievements

  • Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

  • Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

  • Further development: We want to grow together, and so we offer our team members needs-based, individualised further training as well as plenty of room for personal development

  • Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

  • Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

  • Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

  • At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

  • Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Posted: 2026-09-17

Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit
Autohaus Wormser GmbH – Erlangen

Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

  • Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
  • Sicherstellung der Kundenmobilität
  • Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
  • Durchführung des Telefondienstes für den Service
  • Kundenbetreuung

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
  • Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
  • Prämien
  • Urlaubs-und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Bikeleasing
  • Weiterbildungen durch die BMW AG
  • Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Parkplätze auf dem Gelände
  • Betriebsfeiern

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Posted: 2026-09-17

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Kiel
Primark Mode Ltd. & Co. KG – Kiel

Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?

Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?

Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

unterstützen.

Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

Aufgaben

  • Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
  • Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
  • Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
  • Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
  • Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
  • Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
  • Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
  • Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

Qualifikation

Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/ Studium

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.

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Posted: 2026-09-17

Strategischer Einkäufer / Senior Buyer - Konstruktiver Stahlbau (m/w/d)
AS-Talentbridge – Zweibrücken

AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im Bereich Stahl (Bleche, Profile, Schmiedeteile, Guss)
  • Analyse nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte
  • Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten
  • Eigenständige Verhandlung von Rahmenverträgen, Preis- und Konditionsvereinbarungen
  • Durchführung von Kostenanalysen und Umsetzung von Einsparpotenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Qualitätssicherung
  • Risikomanagement in der Lieferkette (Verfügbarkeit, Preisvolatilität, geopolitische Risiken)
  • Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
  • Klärung von Eskalationen innerhalb der Supply Chain

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Industrie- oder einer daran angelehnten Branche.
  • Neugierde und Leidenschaft für Technik und wirtschaftiche Zusammenhänge
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen insbesondere bei Verhandlungen
  • Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft

Benefits

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
  • Attraktives Entgelt
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
  • Mitarbeiterkantine am Standort
  • Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
  • Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-09-17

Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit
Autohaus Wormser GmbH – Coburg

Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

  • Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
  • Sicherstellung der Kundenmobilität
  • Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
  • Durchführung des Telefondienstes für den Service
  • Kundenbetreuung

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
  • Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
  • Prämien
  • Urlaubs-und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Bikeleasing
  • Weiterbildungen durch die BMW AG
  • Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Parkplätze auf dem Gelände
  • Betriebsfeiern

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Posted: 2026-09-17

Werkstudent/Pflichtpraktikant (m/w/d) Grafikdesign/Marketing
Smartlogy Sicherheitstechnik GmbH – Hanover

Sicherheit, Technik & digitale Sichtbarkeit – werde Teil unseres Teams!

Wir sorgen dafür, dass Menschen, Gebäude und Baustellen sicherer sind. Als Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und mobile Baustellenüberwachung bieten wir innovative Lösungen, wenn es um Schutz, Überwachung und Sicherheit geht.

Dabei arbeiten wir mit ganz unterschiedlichen Kunden: von Privatkunden und Unternehmen bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Diese Vielfalt macht nicht nur unsere Projekte abwechslungsreich, sondern bietet auch jede Menge spannenden Content für unser Marketing.

Damit unsere Leistungen und unsere Projekte auch digital die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen, suchen wir Verstärkung im Marketing mit Schwerpunkt Social Media.

Du hast Spaß daran, kreative Inhalte zu entwickeln, unsere Projekte in Szene zu setzen und unsere Marke auf Social Media sichtbar zu machen? Du kennst die aktuellen Trends, hast ein gutes Gespür für Bilder, Videos und Texte und möchtest eigene Ideen einbringen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

  • Erstellung von Grafiken und Layouts für Websites, Newsletter, Social Media und Werbemittel
  • Durchführung von Bildrecherchen und Bildbearbeitungen
  • Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Designs
  • Unterstützende Begleitung von Kampagnen und Online-Marketing-Aktivitäten
  • Social-Media-Kanäle sowie Website aktiv pflegen und ausbauen
  • evtl. das Erstellen von Newslettern

Qualifikation

  • Kreative Ideen und Eigeninitiative
  • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Engagement und Motivation

Benefits

  • Offenheit für deine kreativen Ideen und Unterstützung zur selbstständigen Umsetzung
  • Diverse Benefits und firmeninterne Vergünstigungen
  • Junges und dynamisches Team in familiärer Atmosphäre
  • Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort

Bewirb dich ganz unkompliziert. Ein kurzes Anschreiben oder ein paar Worte zu dir - wir freuen uns auf deine Nachricht, gerne per E-Mail!

Smartlogy Sicherheitstechnik GmbH

Carina Jeske

Friedrich-Ebert-Str. 27

30459 Hannover

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Posted: 2026-09-17

Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d)
Sunlab GmbH – Aschaffenburg

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du interessierst dich dafür, warum Menschen bestimmte Produkte kaufen, wie Werbung überzeugt und was hinter erfolgreichen Online-Kampagnen steckt?

Unser Ziel ist nicht einfach, Werbung zu schalten – sondern dafür zu sorgen, dass Marketing messbare Ergebnisse liefert.

Dafür arbeiten wir mit Daten, Zahlen und verschiedenen digitalen Marketingkanälen. Wir analysieren Kampagnen, optimieren Budgets und treffen Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen.

Klingt spannend? Dann starte deine Ausbildung bei uns in Aschaffenburg als

Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d).

Aufgaben

Was du bei uns lernst:

  • Wie erfolgreiches Online-Marketing funktioniert – von der ersten Idee bis zur messbaren Kampagne
  • Wie du SEO, SEA und Social Media gezielt einsetzt und Kampagnen datenbasiert optimierst
  • Wie du Zielgruppen analysierst und passende Marketingmaßnahmen entwickelst
  • Wie du mit Zahlen, KPIs und Reportings arbeitest und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableitest
  • Wie du Webseiten und Landingpages erstellst, pflegst und für Nutzer und Suchmaschinen optimierst
  • Wie du Werbekampagnen auf Plattformen wie Google, Facebook und Instagram planst, aufsetzt und kontinuierlich verbesserst
  • Wie du verschiedene Marketing-Tools und Plattformen professionell einsetzt – von WordPress über Google Ads bis zum Meta Business Manager

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder (Fach-) Abitur
  • Spaß an Zahlen, Daten und analytischem Denken
  • Interesse an Internet, Webseiten, Werbung und sozialen Netzwerken
  • Motivation, Neues zu lernen, und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits:

  • Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
  • Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, worauf wartest du? Starte deine Ausbildung bei uns und werde Schritt für Schritt zum Marketing-Experten.

Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!

Julia und das Team von Sunlab

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Posted: 2026-09-17

Werkstudent (m/w/d) in der Gebäudetechnik (Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär)
sic architekten gmbh – Cologne

Die sic architekten gmbh ist ein innovatives Generalplanungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung. Wir stehen für Qualität, Kompetenz und Zuverlässigkeit – Werte, die sowohl unsere Architektur als auch unsere Unternehmenskultur prägen. In interdisziplinären Teams gestalten wir nachhaltige, funktionale und ästhetische Gebäude – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Bei uns erwartet dich ein Umfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Du möchtest die Gebäude von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als:

Werkstudent / Studentische Hilfskraft in der Gebäudetechnik für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär.

Aufgaben

  • Du unterstützt bei der Planung gebäudetechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär, Brandschutz)
  • Du führst technische Berechnungen (z. B. Heizlast-, Kühllast- und Rohrnetzberechnungen) durch.
  • Durchführung von Bestandsaufnahmen und Pflege von Plan- und Dokumentationsunterlagen.
  • Unterstützung bei Kostenermittlungen, Angebotsvergleichen sowie Aufmaß-, Nachtrags- und Rechnungsprüfungen.
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen und technischen Recherchen.

Qualifikation

  • Du befindest Dich im laufenden Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Der Umgang mit MS Office (Word, Excel, Project) ist für dich ein Kinderspiel.
  • Deine Arbeitsweise ist präzise, selbstständig und strukturiert.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit.
  • Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau C1.

Benefits

  • Eine flexible Arbeitszeit mit bis zu 20 Stunden/Woche, die nach Rücksprache an aktuelle Semesterpläne angepasst werden kann.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und volle Kostenübernahme für Weiterbildungen.
  • Teamgeist, geprägt durch hohe Motivation und gegenseitige Wertschätzung, ergänzt durch regelmäßige Veranstaltungen wie Grillnachmittage und Jahresauftaktfeiern.
  • Mitarbeit an Projekten im Großraum Köln, die die Stadt Köln und die nähere Umgebung maßgeblich prägen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Portal oder per Mail (PDF) mit frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-09-17

Senior Sales Engineer - North America
Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer, it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

In this role you will:

  • Map customer requirements to our Camunda product portfolio

  • Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

  • Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

  • Conduct product demos and product related Q&A sessions

  • Support the completion of RFI / RFP documents

  • Team with Account Executives to develop accounts

  • Organize and execute pre-sales engagements

  • Implement code snippets

  • Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

What you bring:

  1. Strong Technical Foundation:
    A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

  2. Proven Sales Engineering Experience:
    Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

  3. Communication Excellence:
    Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

  4. Language Proficiency:
    Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

  5. Travel Flexibility:
    Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

Nice to Haves:

  • Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

  • Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

  • Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

  • Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST #USWEST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

  • United States: $175,200.00 to $282,400.00

  • United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

  • Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

  • Canada: C$186,000 to C$305,900

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

  • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

  • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

  • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

  • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

  • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-17

Senior Sales Engineer - Life Science - North America
Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

  •  Map customer requirements to our Camunda product portfolio

  • Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

  • Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

  • Conduct product demos and product related Q&A sessions

  • Support the completion of RFI / RFP documents

  • Team with Account Executives to develop accounts

  • Organize and execute pre-sales engagements

  • Implement code snippets

  • Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

What you bring:

  • Ability and/or willingness to use our product.

  • Strong Technical Foundation:
    A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

  • Proven Sales Engineering Experience:
    Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

  • Communication Excellence:
    Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

  • Language Proficiency:
    Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

  • Travel Flexibility:
    Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

Nice-to-haves:

  • Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

  • Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

  • Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

  • Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $175,200.00 to $282,400.00

United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

Canada: C$186,000.00 to C$305,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

  • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

  • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

  • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

  • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

  • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-17

Senior Sales Engineer - DACH
Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer, it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

In this role you will:

  • Map customer requirements to our Camunda product portfolio

  • Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

  • Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

  • Conduct product demos and product related Q&A sessions

  • Support the completion of RFI / RFP documents

  • Team with Account Executives to develop accounts

  • Organize and execute pre-sales engagements

  • Implement code snippets

  • Create and maintain pre-sales content and technical artifacts 

What you bring:

  1. Strong Technical Foundation:
    A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

  2. Proven Sales Engineering Experience:
    Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

  3. Communication Excellence:
    Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

  4. Language Proficiency:
    Fluent in English and German (C1/C2 level or native proficiency), Hebrew is a plus

  5. Travel Flexibility:
    Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration. In this role we will ask you to cover DACH and Israel.

Nice-to-haves:

  • Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

  • Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

  • Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

  • Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #DACH

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

  • United States: $175,200.00 to $282,400.00

  • United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

  • Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

  • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

  • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

  • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

  • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

  • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-17

Customer Success Manager - AMER
Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Customer Success Manager at Camunda, you’ll be the strategic partner to a portfolio of enterprise customers, helping them turn complex process orchestration and automation goals into real, measurable outcomes. You’ll sit at the intersection of business impact and technical possibility—guiding customers through adoption, growth, and renewal while collaborating closely with Sales, Product, Engineering, Consulting, and Support. In line with our FAITH values (Focus, Ambition, Integrity, Talent, Humor), you’ll combine clear thinking, honest partnership, and a bias for action to drive long-term success for our customers and for Camunda.

What you'll be doing:

  •  Own a portfolio of enterprise customers and act as their primary strategic partner from onboarding through renewal—aligning on goals, success measures, and an adoption roadmap that delivers real business value.

  • Drive retention and expansion by managing health, risk, and opportunities across your accounts, partnering with Sales and internal teams to secure renewals and uncover meaningful growth opportunities.

  • Lead structured customer conversations (e.g., onboarding sessions, success plan reviews, value and health check-ins) that connect Camunda capabilities to customer outcomes in clear, business-friendly terms.

  • Use data to tell the story—leveraging usage, value, and health signals to prioritize actions, forecast outcomes, and make informed recommendations for both customers and internal stakeholders.

  • Project manage cross-functional work (with TAMs, Consulting, Product, and Support) to unblock customers, close the loop on issues, and keep complex programs moving forward.

  • Contribute to our Customer Success practice by sharing learnings, mentoring peers, and helping refine playbooks, processes, and tooling as our team and portfolio scale.

What you bring:

  • Ability and/or willingness to use our product.

  • Relevant experience: 6+ years in Customer Success, Strategic Account Management, or customer-facing consulting in B2B software, ideally working with enterprise customers.

  • Relationship & stakeholder management: Proven ability to build trust with senior and operational stakeholders, navigate complex organizations, and lead candid, outcome-focused conversations.

  • Commercial awareness & forecasting: Experience supporting or owning renewals and expansion in a recurring revenue model, including comfort with forecasting, pipeline hygiene, and risk/opportunity assessment.

  • Data-informed decision-making: Ability to interpret customer data (adoption, health signals, value metrics) and turn it into clear insights, priorities, and next steps for both customers and internal teams.

  • Communication & facilitation: Strong written and verbal communication skills, including leading customer meetings, presenting recommendations, and aligning cross-functional collaborators in a remote-first environment.

Nice-to-haves:

  • Experience working with customers in financial services, banking, insurance, or other regulated industries.

  • Experience with orchestration, automation, or adjacent domains (e.g., process improvement, workflow, integration platforms) and/or technical products.

  • Hands-on familiarity with Salesforce, Gainsight, or similar CRM/CS platforms for managing accounts, activities, and health.

  • Experience working closely with technical counterparts (e.g., Solution Architects, TAMs, Engineering, or Product) to drive adoption and resolve complex issues.

  • A track record of mentoring peers, contributing to playbooks, or helping shape how a Customer Success team operates.

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #C4

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

  • United States: $119,600.00 to $192,800.00

  • United Kingdom: £75,100.00 to £123,500.00

  • Singapore: S$148,500.00 to S$222,700.00

  • Canada: C$127,000.00 to C$208,800.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

  • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

  • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

  • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

  • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

  • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-09-17

Manager, ADR - EMEA
Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Join Camunda as the Manager of Account Development and be at the forefront of our hyper-growth journey into new markets. In this dynamic role, you will take charge of pipeline generation for one of our EMEA ADR teams, closely collaborating with cross-functional teams across Sales, Marketing, Partner Management, and Customer Success. You will use your superpower in coaching to build and empower a high-performance team, fostering a culture of accountability and continuous development. This role not only demands strong leadership and management skills but also a passion for inspiring and uplifting your team to achieve their full potential.

What you'll be doing:

  •  Lead and develop a high-performing Account Development team, focusing on attracting, onboarding, and coaching team members to excel in their roles and eventually promote into future GTM roles.

    Serve as a trusted partner to Sales Leadership on all sales activities, strategies, and forecasting, leveraging data-led insights to drive results.

    Analyze pipeline management and team productivity metrics to identify areas for improvement and implement actionable recommendations that lead to pipeline growth

    Champion a culture of continuous feedback and growth, building a team environment that encourages innovation and celebrates achievements.

What you bring:

  • Ability and/or willingness to use our product.

  • Proven experience in leading high-performing global account development teams within a SaaS environment.

  • Strong analytical skills with experience in utilizing CRM for pipeline management and data analysis.

  • Exceptional people management skills and a demonstrated commitment to employee development and career growth.

  • A results-oriented mindset, with a track record of exceeding team pipeline generation and sales targets.

Nice-to-haves:

  • Familiarity with remote working principles and experience in driving success in highly transparent environments.

  • Experience and success in leading teams through change

  • Knowledge of modern sales strategies and methodologies to enhance team effectiveness.

  • A commitment to diversity, equity, and inclusion initiatives in the workplace.

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

  • United States: $135,200.00 to $218,100.00

  • United Kingdom: £84,900.00 to £139,700.00

  • Singapore: S$168,000.00 to S$251,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

  • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

  • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

  • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

  • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

  • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-09-17

AI and Computer Vision Engineer
The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We want you as a hands-on AI and Computer Vision Engineer to build the perception capability behind autonomous close-proximity operations: models that estimate the relative position and orientation of non-cooperative spacecraft from camera images, trained largely on synthetic and lab data, and optimized to run on the compute we can actually fly.

This is a builder role. You write the training code, run the experiments, take the models onto embedded and neuromorphic hardware, and own the results.

Key Responsibilities

In your capacity as AI and Computer Vision Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

  • Designing, training and evaluating deep-learning models for 6-DoF pose estimation of non-cooperative spacecraft

  • Owning the full training pipeline: dataset generation and management, augmentation, domain adaptation between synthetic, laboratory and orbital imagery, experiment tracking and reproducibility.

  • Optimizing models for flight-representative compute (knowledge distillation, pruning, quantization and quantization-aware training) and benchmarking latency, memory and power against onboard constraints.

  • Porting and evaluating models on embedded and neuromorphic hardware, and characterizing the accuracy versus energy trade-off.

  • Building explainability and uncertainty into the pipeline so failure modes such as high occlusion can be debugged and the technology is a credible candidate for certification.

  • Exploring privacy-preserving and distributed training approaches that let us improve models with partners without exchanging raw data.

  • Prototyping lightweight self-supervised refinement methods for later in-flight model adaptation on unlabeled imagery.

  • Defining requirements, test scenarios and validation criteria together with GNC/FPO, and supporting the selection and characterization of space-qualified camera sensors.

  • Running validation campaigns on hardware-in-the-loop testbeds and analyzing the results.

  • Managing our training compute footprint across cloud GPU and internal HPC efficiently.

What we would love to see from you

In this role, ideally, you will have the following:

Education

  • Degree (MSc or PhD) in computer science, electrical engineering, robotics, aerospace, physics, or a comparable field with a strong machine learning focus.

Experience

  • 3+ years building and shipping deep-learning computer vision systems such as object detection, keypoint detection, pose estimation, or 3D perception. PhD work in the field counts.

  • Demonstrable experience taking a model from research prototype to a constrained target: quantization, distillation, latency optimization, deployment on embedded or accelerator hardware.

  • Experience training on synthetic data and dealing with the sim-to-real gap.

  • Hands-on lab work: cameras, calibration, test setups, collecting and annotating your own data.

Skills and Competencies

  • Strong Python and PyTorch (or JAX/TensorFlow); clean, version-controlled, reproducible code.

  • Solid classical computer vision and 3D geometry: camera models, intrinsics and extrinsics, distortion, PnP, RANSAC, coordinate frames.

  • Comfortable with Linux, Git, containers, and running large training jobs on GPU clusters or in the cloud.

  • Genuinely hands-on and self-directed: you will carry your work largely on your own, with review support rather than daily direction.

  • Able to communicate results clearly in technical reports and reviews.

  • Working proficiency in English; German is a plus.

Nice to have

  • Familiarity with spacecraft rendezvous, docking, or vision-based navigation, and with benchmarks such as SPEED/SPEED+ and the ESA pose estimation challenges.

  • Spiking neural networks and neuromorphic hardware, or event-based cameras.

  • Federated learning, differential privacy, or secure aggregation.

  • Rendering and synthetic data generation (Blender, Unreal Engine, Isaac Sim, …).

  • Experience with space or safety-critical software assurance, or with publicly funded R&D projects.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

  • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

  • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

  • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-09-17

EMC/EMI Engineer
The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are seeking an experienced and motivated EMC/EMI Engineer to join our team. The successful candidate will be responsible for developing design recommendations and establishing test policies related to Electromagnetic Compatibility (EMC) and Electromagnetic Interference (EMI) for our spacecraft applications. This role requires a thorough understanding of EMC/EMI principles, spacecraft systems, and industry standards to ensure the reliability and functionality of our spacecraft in harsh space environments.

Key Responsibilities:

  1. Design and Development:

    • Provide expert guidance on EMC/EMI design practices to ensure spacecraft systems meet all relevant standards and requirements.

    • Collaborate with cross-functional teams to integrate EMC/EMI considerations into the design phase of spacecraft systems and subsystems.

    • Review and analyze design documents, schematics, and layout plans to identify potential EMC/EMI issues.

  1. Testing and Validation:

    • Develop and implement comprehensive EMC/EMI test plans and procedures for spacecraft systems.

    • Conduct EMC/EMI testing, including pre-compliance and compliance testing.

    • Analyze test data, identify non-conformities, and recommend corrective actions to resolve EMC/EMI issues.

  1. Standards and technological watch:

    • Ensure all designs and test procedures comply with relevant EMC/EMI standards

    • Stay updated with the latest developments in EMC/EMI standards and incorporate them into design and testing processes.

  1. Documentation and Reporting:

    • Prepare detailed technical reports, test summaries, and design documentation related to EMC/EMI activities.

    • Maintain accurate records of all test results, design recommendations, and corrective actions.

  1. Collaboration and Support:

    • Work closely with system engineers, hardware designers, and other stakeholders to address EMC/EMI challenges throughout the product development lifecycle.

    • Provide technical support and training to engineering teams on EMC/EMI best practices and mitigation techniques.

Qualifications:

  • Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field.

  • Minimum of 5 years of experience in EMC/EMI engineering, preferably in the aerospace or defense industry.

  • Strong knowledge of EMC/EMI principles, test methods, and mitigation techniques.

  • Experience with EMC/EMI standards, such as MIL-STD-461, CISPR, and DO-160.

  • Proficiency in using EMC/EMI testing equipment, including spectrum analyzers, network analyzers, and EMI receivers.

  • Excellent problem-solving skills and attention to detail.

  • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.

  • Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications:

  • Experience with spacecraft systems and subsystems.

  • Knowledge of signal integrity and power integrity as they relate to EMC/EMI.

  • Experience with simulation tools for EMC/EMI analysis.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

  • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

  • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

  • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

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Posted: 2026-09-17

AIT MGSE Engineer
The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.


We want you as a talented AIT MGSE Engineer to help us in our mission by designing and delivering the MGSEs needed for the preparation of our next capsule.

Key Responsibilities

In your capacity as MAIT MGSE Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day duties will include:

  • Work closely with Engineering and AIT colleagues to understand and refine the requirements/timelines for the different MGSEs that we will need for various assembly or testing activities.

  • Conceptualise, design (CAD including manufacturing drawings), procure and commission the MGSEs.

  • Confirm with mechanical analysis/hand calculations/proof tests that the design is compatible with the external loads.

  • Discuss with suppliers the MGSE designs for ease of manufacturing and with the most adequate processes.

  • Follow up the manufacturing/procurement with the suppliers (with the support of our supply chain team) and answer any technical questions/concerns ensuring timely delivery of all items.

  • Provide necessary instructions and support the assembly / commissioning / implementation of these MGSEs.

What we would love to see from you

In the role of MAIT MGSE Engineer ideally, you will have the following:

  • Mechanical / Aerospace engineering degree or similar with focus on machine / structural design.

  • Minimum 2 years of experience in CAD design + drafting (using Siemens NX or similar) and FE analysis (using Hypermesh or similar).

  • Good understanding of machine design and different manufacturing processes (e.g. machining, welding, etc), design for manufacturing and GD&T.

  • Familiarity with standard margin calculation methodologies for various applications like beams, bolted joints, welds, etc.

  • Experience with design of test setups/jigs/fixtures and planning/execution of mechanical tests in-house would be a plus.

  • Good at documentation including design descriptions, assembly instructions, test reports, etc.

  • Creative with innovative ideas and technical problem solving/troubleshooting skills.

  • Basic hands-on experience with mechanical assembly and simple machining tools like drilling machine.

  • Previous experience in space AIT and MGSE design would be highly appreciated.

  • Good English communication skills (German would be a plus).

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

  • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

  • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

  • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-09-17

Partner Sales Manager (w/m/d)
Enpal – Freiburg

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

  • Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

  • Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

  • Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

  • Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

  • Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

  • Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

  • Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

  • Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

  • Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

  • Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-09-17

Revenue Manager Sales Performance (m/w/d)
Enpal – Essen

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Als Revenue Manager bist du der operative Performance-Partner eines Sales-Standorts. Du verbindest Daten, operative Steuerung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort. Das ist keine reine Analystenrolle. Du bist nah am operativen Geschäft, arbeitest direkt mit Führungskräften und sorgst dafür, dass aus Daten konkrete Maßnahmen und aus Maßnahmen bessere Ergebnisse werden.

Kurz gesagt: Performance verstehen. Probleme lösen. Umsetzung treiben. Ergebnisse verbessern.

Deine Aufgaben

  • Analyse von Sales-KPIs und Funnel-Performance

  • Identifikation von Performance-Lücken und konkreten Hebeln

  • Ableitung und Umsetzung operativer Maßnahmen

  • Sparring mit Standortleitung, Unit Leads und Teamleitern

  • Nachhalten von Initiativen bis zum messbaren Ergebnis

  • Weiterentwicklung von Dashboards, KPI-Reviews und Performance-Transparenz

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung in einem performance-orientierten Umfeld

  • Sehr starke analytische Fähigkeiten und gutes KPI-Verständnis

  • Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Power BI

  • Verständnis für Sales Funnels und Vertriebssteuerung

  • Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

  • Hohe Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke

  • Lust, bestehende Prozesse zu challengen und Verantwortung zu übernehmen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-09-17

B2B Sales Manager (w/m/d)
Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

  • Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

  • Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

  • Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

  • Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.

  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

  • Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei..

Dein Profil

  • Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

  • Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

  • Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

  • Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

  • Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-09-17

Account Manager - B2B (w/m/d)
Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

  • Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

  • Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

  • Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

  • Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.

  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

  • Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei..

Dein Profil

  • Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

  • Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

  • Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

  • Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

  • Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-09-17

Key Account Manager - B2B (w/m/d)
Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

  • Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

  • Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

  • Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

  • Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.

  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

  • Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei.

Dein Profil

  • Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

  • Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

  • Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

  • Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

  • Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-09-17

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)
Centric Health Deutschland GmbH – Oberwesel

Remote

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Recruiting im Gesundheitswesen | Remote | ab 30 Stunden pro Woche | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Für unsere medizinischen Versorgungszentren suchen wir jemanden, der den Bewerbermarkt kennt, passende Talente aufspürt und Menschen für einen Wechsel gewinnt. Jemanden, der versteht, warum eine Stelle unbesetzt bleibt und daraus die richtigen Maßnahmen ableitet.

Bei Centric Health Deutschland arbeiten wir mit unseren medizinischen Versorgungszentren an einer starken ambulanten Versorgung. Dafür brauchen unsere Teams die richtigen Menschen: von Medizinischen Fachangestellten über Physician Assistants bis hin zu Ärztinnen und Ärzten.

Dein Auftrag: diese Menschen für uns gewinnen. Du verantwortest das strategische und operative Recruiting – von der Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien bis zur erfolgreichen Einstellung. Dabei arbeitest du eng mit unserer zentralen HR-Funktion und den Verantwortlichen vor Ort zusammen.

Das liegt in deiner Hand

  • Suchstrategien entwickeln: Du klärst mit den Standorten, wen sie brauchen, hinterfragst Anforderungsprofile und übersetzt sie in eine realistische Suchstrategie.
  • Active Sourcing vorantreiben: Du recherchierst gezielt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, entwickelst individuelle Ansprachen und gewinnst auch passive Talente für ein erstes Gespräch. Dafür nutzt du berufliche Netzwerke, Fachplattformen und Direktansprache und baust nachhaltige Kandidatenkontakte auf.
  • Recruiting-Kanäle gezielt einsetzen: Du schreibst überzeugende Stellenanzeigen, wählst passende Plattformen und nutzt Social Recruiting dort, wo du unsere Zielgruppen tatsächlich erreichst.
  • Menschen für einen Wechsel gewinnen: Du führst qualifizierte Erstgespräche, erkennst Motivation und Passung und vermittelst ein ehrliches Bild der Position und des jeweiligen Standorts.
  • Besetzungsprozesse verbindlich steuern: Du hältst Kandidatinnen, Kandidaten und Fachbereiche im Austausch, holst Feedback ein und begleitest den Prozess bis zur Einstellung. Die fachliche Bewertung und finale Auswahl liegen bei den zuständigen Führungskräften.
  • Recruiting-Tool aufbauen und verwalten: Gemeinsam mit HR gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems. Du richtest Workflows, Bewerbungsphasen und Vorlagen ein und verantwortest die laufende Administration und Datenqualität.
  • KPIs tracken und Maßnahmen ableiten: Du verfolgst relevante Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire, Kanalperformance sowie Rücklauf- und Konversionsquoten. Du machst Fortschritte und Engpässe sichtbar und nutzt die Ergebnisse, um Suchstrategien und Prozesse gezielt zu verbessern.

Das bringst du mit

  • Fundierte praktische Recruiting-Erfahrung: Du hast Stellen eigenständig besetzt und kannst konkret erklären, mit welchen Maßnahmen du geeignete Menschen gewonnen hast. Erfahrung aus einem Unternehmen oder einer Personalberatung ist gleichermaßen willkommen.
  • Sicherheit im Active Sourcing: Du beherrschst gezielte Recherche, passende Suchtechniken und individuelle Direktansprache. Du weißt, wie du Interesse weckst und aus einem ersten Kontakt einen qualifizierten Austausch entwickelst.
  • Gute Gesprächsführung: Du hörst genau zu, stellst die richtigen Fragen und gewinnst Vertrauen. Du kannst Chancen überzeugend vermitteln und Erwartungen realistisch einordnen.
  • Eigenständige Prozesssteuerung: Du priorisierst parallele Vakanzen, hältst Vereinbarungen nach und sprichst offen an, wenn Anforderungen, Rückmeldungen oder Rahmenbedingungen eine Besetzung erschweren.
  • Systemverständnis und analytischen Blick: Du arbeitest sicher mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Kennzahlen. Idealerweise hast du bereits ein Recruiting-Tool mit aufgebaut oder bestehende Workflows weiterentwickelt.
  • Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen: Du kennst die Besonderheiten der Personalgewinnung für Praxen, MVZ oder andere medizinische Einrichtungen. Das ist ein Plus – entscheidend ist dein Recruiting-Handwerk.

Was dich bei uns erwartet

  • Ein klarer fachlicher Fokus: Dein Schwerpunkt ist die Personalgewinnung für unsere Standorte – von der Suche bis zur Einstellung.
  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du gestaltest Suchstrategien, Ansprache, Recruiting-Prozesse und die dazugehörige Tool-Struktur aktiv mit.
  • Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserer zentralen HR-Funktion und den einstellenden Führungskräften. Prioritäten und anspruchsvolle Besetzungen stimmen wir gemeinsam ab.
  • Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote mit einem Umfang ab 30 Wochenstunden. Optional steht dir unser Standort in Frankfurt zur Verfügung.
  • Eine Aufgabe mit sichtbarer Wirkung: Mit jeder passenden Einstellung stärkst du unsere Praxisteams und damit die medizinische Versorgung vor Ort.

Zeig uns, wie du Recruiting angehst.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Starttermin, deinen gewünschten Stundenumfang und deine darauf bezogene Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-09-17

Entwicklungsingenieur:in (m/w/d) Stentgraft und Delivery-System
Aortex UG (haftungsbeschränkt) – Magdeburg

Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.

Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung. In Magdeburg entsteht gerade unser zweiter Standort, an dem wir unsere Entwicklungsarbeit bündeln. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen.

Dafür suchen wir dich: Du bringst das Gesamtsystem aus Stentgraft, Stent, Katheter und Delivery-System technisch voran und baust die Prüfumgebung auf, mit der wir seine Sicherheit und Leistungsfähigkeit belegen. Du arbeitest an einem Produkt, das noch entsteht, und prägst damit, wie es am Ende aussieht.

Aufgaben

  • Du entwickelst das Gesamtsystem aus Stentgraft und seinen Subkomponenten Stent, Katheter und Delivery-System weiter, von der Konzeptidee über die Konstruktion bis zum funktionsfähigen Prototyp.
  • Du legst die Einzelkomponenten aus, bewertest Werkstoff- und Fügekonzepte und überführst Entwurfsentscheidungen in belastbare Konstruktionen.
  • Du konzipierst, konstruierst und baust die Prüfstände und Prüfaufbauten, die wir für Verifizierung und Validierung benötigen, und wählst die geeigneten Prüfmethoden dafür aus.
  • Du führst Prüfungen durch, wertest sie aus und dokumentierst die Ergebnisse so, dass sie im Rahmen der Design Controls und der technischen Dokumentation verwendbar sind.
  • Du stimmst dich eng mit unseren externen Entwicklungs- und Fertigungspartnern ab, übersetzt unsere Anforderungen in klare Vorgaben und begleitest die Umsetzung bis zum abgenommenen Ergebnis.
  • Du arbeitest direkt mit den Gründern und mit unserer Regulatory-Affairs- und Qualitätsfunktion zusammen und bringst die technische Perspektive in die Produktentscheidungen ein.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Medizintechnik, Werkstofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, mit eigener Verantwortung für Bauteile oder Baugruppen.
  • Sicherheit in der Konstruktion, im Umgang mit CAD und in der Auslegung mechanischer Systeme.
  • Erfahrung im Aufbau von Prüfständen oder in der Planung und Durchführung mechanischer Prüfungen nach Norm.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da wir mit internationalen Partnern und Zulieferern arbeiten.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unserem Hamburger Standort und zu unseren Partnern.

Darüber hinaus freuen wir uns über:

  • Erfahrung mit implantierbaren Produkten der Klasse III und besonders gern mit Stentgrafts, Kathetern oder Delivery-Systemen.
  • Kenntnisse der einschlägigen Normen für endovaskuläre Prothesen, etwa ISO 25539-1 und ISO 7198.
  • Erfahrung mit Nitinol oder anderen Formgedächtnislegierungen sowie mit textilen Werkstoffen.
  • Vertrautheit mit Design Controls, Risikomanagement und der Verifikations- und Validierungslogik in der Medizintechnik.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Auftragsfertigern.

Benefits

Du bekommst bei uns viel Eigenverantwortung. Das Team in Magdeburg ist am Anfang klein, entsprechend groß ist dein Einfluss auf die technischen Entscheidungen, und du siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Mit dem Wachstum des Standorts kann später auch Führungsverantwortung hinzukommen, wenn du das möchtest. Die Stelle ist unbefristet.

Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.

Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.

Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen ein paar Sätze dazu, an welcher technischen Aufgabe du bisher am meisten gelernt hast und warum.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.

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Posted: 2026-09-21

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
  • Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
  • Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
  • Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
  • Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
  • Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
  • Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
  • Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
  • In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
  • Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
  • Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
  • Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
  • Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Posted: 2026-09-17

Customer Success Manager / Business Analyst B2B SaaS (w/m/d)
HydroMapper GmbH – Hamburg

Als Customer Success Manager / Business Analyst B2B SaaS (m/w/d) für unsere InfraCloud baust du gemeinsam mit unserem Customer-Success- und Entwicklungsteam die Kundenbetreuung bei HydroMapper weiter aus. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere B2B-Kund:innen, begleitest sie bei der Nutzung unserer Plattform und sorgst dafür, dass Fragen, Feedback und Anforderungen strukturiert aufgenommen, gemeinsam mit den Anwender:innen spezifiziert und in User Stories für die Entwicklung übersetzt werden.

Verstärke unser Customer-Success-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche an unserem Standort in Hamburg.

Aufgaben

  • Du betreust unsere InfraCloud-Kund:innen als zentrale Ansprechperson rund um die Nutzung der Plattform und begleitest sie lösungsorientiert bei ihren Anliegen.
  • Du nimmst Kundenfeedback und Anforderungen strukturiert auf, spezifizierst neue Features gemeinsam mit den Anwender:innen und übersetzt diese in User Stories für unser Entwicklungsteam.
  • Du planst und führst Kunden-Onboardings sowie Schulungen durch und erklärst technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht.
  • Du unterstützt bei Anwenderfragen und Problemen, koordinierst die Klärung mit der Produktentwicklung und verfolgst offene Punkte zuverlässig nach.
  • Du erstellst und entwickelst Schulungsunterlagen, Anleitungen, Wiki-Beiträge und Schulungsvideos kontinuierlich weiter, kommunizierst neue InfraCloud-Funktionen, beobachtest Unterstützungsbedarfe und wirkst am Aufbau standardisierter Customer-Success-Prozesse und KPIs mit.

Qualifikation

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Customer Success, SaaS-Umfeld, Account Management, Software-Support, Technical Account Management oder Implementierungsmanagement
  • Erfahrung als Business Analyst:in, Anforderungsanalyst:in oder in einer vergleichbaren Rolle; Erfahrung in der Spezifikation von Anforderungen und Erstellung von User Stories ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am direkten Kundenkontakt und ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten
  • Hohe Tech-Affinität sowie die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in eine Softwareplattform und neue Funktionen einzuarbeiten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Dein Bildungsweg ist für uns zweitrangig. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und relevante praktische Erfahrungen. Interesse an digitalen Lösungen für Bauwerke, Infrastruktur oder technische Anwendungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

  • Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 - mit strukturierter Einführung und kontinuierlicher Betreuung durch eine:n Mentor:in.
  • Verantwortung & Projektvielfalt: Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung unserer InfraCloud-Kund:innen und wirkst am weiteren Aufbau von Prozessen mit.
  • Kultur & Zusammenarbeit: Dynamische aber dennoch familiäre, wertschätzende Atmosphäre, ein hilfsbereites Team, kurze Wege, offene Türen - pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
  • Freiraum & Eigenverantwortung: Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Expertise - mit Rückhalt, wenn du ihn brauchst.
  • Weiterentwicklung inklusive: Learning-on-the-job sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen, die dich weiterbringen.
  • Starke Tools: Eine Vielzahl an Software- und Kommunikationsprogrammen für effiziente Kundenbetreuung, Anforderungsaufnahme, Dokumentation und Zusammenarbeit.
  • Flexibilität, die passt: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto sowie hybrides Arbeiten - für bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
  • Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.
  • Fitness & Gesundheit: Bezuschussung von Urban Sports Club oder Hansefit plus weitere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Extras, die den Alltag schöner machen: freie Getränke, zahlreiche gemeinsame Events, Mitarbeitervorteilsportal, Geburtstagsgutschein und viele weitere Sozialleistungen.

Klingt spannend?

Dann sende uns deinen Lebenslauf oder mehr über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail. Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 0151 705 91 700! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem - den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

HydroMapper GmbH
Veritaskai 6
21079 Hamburg

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Posted: 2026-09-17

Chief of Regulatory Affairs & Quality (m/w/d)
Aortex UG (haftungsbeschränkt) – Magdeburg

Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.

Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung und Strategieberatung. In Magdeburg entsteht mit dieser Position unser zweiter Standort, den du von Beginn an mit aufbaust. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen. Vor uns liegt der Weg zur klinischen Erstanwendung und zur Zulassung eines Medizinprodukts der Klasse III, einschließlich der dafür notwendigen präklinischen Prüfungen und Tierstudien.

Dafür suchen wir dich: Du übernimmst die regulatorische Verantwortung für unser Produkt und baust unser Qualitätsmanagementsystem von Grund auf. Du gestaltest also nicht ein bestehendes System mit, sondern entscheidest, wie es aussieht.

Aufgaben

  • Du entwickelst die regulatorische Strategie für Aortex in Europa und den USA, legst Konformitätsbewertungsroute und Zeitplan für unser Produkt der Klasse III fest und steuerst die Auswahl und Zusammenarbeit mit der Benannten Stelle.
  • Du baust unser Qualitätsmanagementsystem nach ISO 13485 auf und führst es zur Zertifizierung.
  • Du verantwortest das Risikomanagement nach ISO 14971 sowie die Planung der biologischen Beurteilung nach ISO 10993.
  • Du strukturierst die technische Dokumentation, legst die anzuwendenden Normen fest (unter anderem ISO 25539-1 und ISO 7198) und leitest daraus die Prüfpläne für Entwicklung und Verifizierung ab.
  • Du planst die präklinische Prüfstrategie, von der Bench-Testung über die biologische Beurteilung bis zur GLP-konformen Tierstudie, und stellst sicher, dass die erzeugte Evidenz den Anforderungen der Behörden standhält.
  • Du bereitest die klinische Bewertung und unsere geplante First-in-Human-Studie nach ISO 14155 regulatorisch vor und begleitest die Interaktion mit Behörden und Ethikkommissionen, einschließlich FDA Pre-Submissions und der Antragstellung für Breakthrough-Programme.
  • Du qualifizierst unsere Vertragsfertiger aus regulatorischer Sicht, definierst die Anforderungen an Prozessvalidierung und Lieferantenmanagement und verankerst sie vertraglich.
  • Du baust mittelfristig dein eigenes Team am neuen Standort Magdeburg auf und leitest dieses

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, idealerweise im kardiovaskulären Bereich und besonders gerne bei Aortenstentgrafts oder verwandten implantierbaren Produkten der Klasse III.
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen nach MDR und FDA, inklusive der jeweiligen Zulassungswege für Hochrisikoprodukte.
  • Praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder in der Auditierung eines QMS nach ISO 13485 sowie im Risikomanagement nach ISO 14971.
  • Lust darauf, Themen selbst zu bearbeiten, statt sie zu delegieren, und die Fähigkeit, in einem kleinen Team mit begrenzten Ressourcen Prioritäten zu setzen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unserem Hamburger Standort und zu Partnern.

Benefits

Du bekommst bei uns echten Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, entscheidest über den regulatorischen Kurs des Unternehmens und siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg, wo wir unseren zweiten Standort aufbauen und wo du zu den ersten Personen im Team gehörst. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.

Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.

Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen drei Stichpunkte, welches regulatorische Projekt du bisher am spannendsten fandest und warum du Aortex interessant findest. Bitte nenne uns ebenfalls deine Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.

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Posted: 2026-09-17

Financial Controller
Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich.

THE FINANCE TEAM

The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany.

WHAT YOU’LL DO

  • Responsible for Controlling and all Finance matters relating to our Consumer business, which mainly consists of our subscription business.
  • Support with monthly close activities, prepare and provide timely and accurate reporting and analysis, business partnering, forecasting, budgeting, audit, etc.
  • Lead and support projects, particularly in digitalisation and automation efforts
  • Develop process and system enhancements to improve efficiency and accuracy
  • Collaborate with colleagues from other departments e.g. Sales, Business Intelligence, Marketing, etc.
  • Act as a primary user and expert of essential financial systems

WHAT YOU’LL BRING

  • Profound education in accounting and controlling plus a minimum of 5 years of controlling or FP&A experience
  • Fluent in verbal and written English
  • Experience supporting a distributed team
  • Excellent communication and organizational skills
  • Team player with superior interpersonal skills
  • Analytical, systematic and strategic thinker
  • Proactive and independent working style
  • Track record for delivering high-quality work
  • Experience with AI and BI tools and methodologies
  • Modelling and scenario building, including predictive forecasting models
  • Experience in building driver-based business models
  • Experience in building state-of-the-art dashboards and reporting for specific target groups
  • Strong mathematical skills
  • Bonus: Previous work experience in an international environment, experience in business partnering

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We’re developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-09-21

Werkstudent/in Wertpapierabwicklung in Neuss (m/w/d)
flatexDEGIRO SE – Neuss

flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

  • Im Rahmen Deiner Tätigkeit erhältst Du spannende Einblicke in den Bereich Corporate Actions eines internationalen Finanzdienstleisters.
  • Du unterstützt das Team Corporate Actions im operativen Tagesgeschäft.
  • Du wirkst bei der Überwachung und Abstimmung interner Verrechnungs- und Bestandskonten für Wertpapier- und Cash-Positionen mit.
  • Du identifizierst und analysierst Differenzen auf internen Konten und unterstützt bei deren Klärung.
  • Du arbeitest mit internen Fachbereichen sowie externen Marktteilnehmern zusammen, um offene Sachverhalte zu bearbeiten.
  • Du unterstützt bei der Bearbeitung und Nachverfolgung von Corporate-Action-Ereignissen und trägst zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung bei.
  • Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

  • Du bist eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
  • Du bringst eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit.
  • Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine präzise schriftliche Ausdrucksweise.
  • Du kannst Prioritäten setzen und mehrere Aufgaben effizient organisieren.
  • Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
  • Teamfähigkeit und eine hohe Motivation runden Dein Profil ab.

Benefits

Womit können wir dich begeistern?

  • Ein enthusiastisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
  • Ein wettbewerbsfähiger Stundenlohn
  • Viel Freiheit bei der Ausführung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten
  • Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von Experten zu lernen und aktiv mitzuarbeiten.

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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Posted: 2026-09-21

Business Ops Intern - People & Culture (f/m/x)
4screen – Munich

Become a part of the 4screen team!

As a Business Ops Intern – People & Culture at 4screen, you will support our team across the full employee lifecycle – from recruiting and onboarding to offboarding and beyond. You'll help optimize P&C processes, support P&C administration and contract creation, and strengthen our company culture through initiatives like team events and employer branding. In addition, you'll support taking care of our office environment, ensuring it remains a welcoming space for collaboration and wellbeing. As part of our broader Business Operations team, you'll also gain exposure to various cross-functional projects along the way, gaining valuable insights into a dynamic and innovative workplace.

Tasks

  • Supporting recruiting and hiring: You help manage job boards, monitor and respond to our recruiting inbox, and support candidates through the hiring process, including efforts to streamline our recruitment process.
  • Shaping onboarding and offboarding: You own key parts of the onboarding and offboarding admin process, keep our onboarding materials up to date, support exit interviews, and help create employment references.
  • Driving P&C administration and contracts: You support contract creation, help optimize internal and company-wide processes using AI and automation, and help collect and maintain personnel data in our P&C system (Personio).
  • Strengthening employee experience and culture: You contribute to internal communication formats and employer branding and help organize regular team and company initiatives that strengthen cohesion and team spirit.
  • Managing our office: You support day-to-day office management and help shape an office environment where the team feels comfortable and our culture is visible – bringing your own ideas to make it a hub for collaboration.
  • Drive cross-functional projects: You support cross-functional projects, building skills in project planning, stakeholder management, and communication, with insight into how Business Operations functions end-to-end at a scale-up.

Requirements

  • Completed or ongoing Master's degree, ideally in Business, Economics, or a related field
  • A genuine interest in processes, projects, and how People & Culture functions
  • Availability for a 6-month internship, with in-office presence 3-4 days per week
  • Excellent German and English skills (at least B2+)
  • Previous internship or working student experience in HR or Operations (ideally in consulting, start-up, tech, or automotive) is a plus
  • Structured and independent working style, with strong attention to detail
  • Hands-on and can-do mindset, comfortable owning administrative and operational tasks alongside project work
  • Strong communication skills, initiative and an open and approachable manner
  • A true team player with curiosity and eagerness to learn

Benefits

  • Gain firsthand experience in a dynamic and professional startup setting
  • Participating actively in crucial People & Culture processes and acquiring knowledge of best practices from top notch professionals
  • Relax during your 20 days of annual leave (+ public holidays)
  • Take care of your well-being with the support of our Egym Wellpass membership
  • Enjoy our flexible working hours policy in our open office in Munich’s vibrant Schwabing district
  • Have fun and enjoy the great team spirit at regular Team Events & Offsites, Pizza Nights, Game Nights, etc.

We stand for equal opportunity for everyone and value diversity. Therefore, we encourage an open and inclusive work environment where you can be exactly who you are.

We truly believe that individual strengths and personalities make a great contribution to our success story. Hence, even if you don’t fulfill all the points above but believe that you are a great addition to our team and 4screen is a place you’d love to work at, we can only encourage you to apply!

About us

4screen is the world’s first Driver Interaction Platform, connecting brands & businesses with on-the-go customers in real time – directly through the car screen. By operating within the vehicle’s native digital interface, 4screen leverages dynamic car data to enhance the mobility experience – all in full compliance with the highest safety and privacy standards. 4screen is integrated into the operating systems of 16 leading automotive brands, including Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, Toyota, Kia, Hyundai, and Stellantis. Today, more than 100 brands – including McDonald’s, Shell, and Waitrose – across 12 countries are already using the platform to reach drivers in meaningful, high-intent moments.

Our team at 4screen consists of a mix of young talents and industry experts that have previously been in leading positions at companies like BMW, Google or BCG. We are building a highly innovative company where everything is dynamic, disruptive, and exciting - and that you can be part of!

Are you ready to join the ride and shape the future of mobility?

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Posted: 2026-09-17

Full Stack Developer (m/w/x)
K-tronik GmbH – Nuremberg

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur unseres Information Fusion Systems (IFS)
  • Hands-on Entwicklung über den gesamten Stack (Backend in Java/Python, Frontend in React/TypeScript, Datenhaltung und Integration)
  • Design und Implementierung von APIs und Backend-Services sowie deren Integration in moderne Frontend-Anwendungen
  • Containerisierung und Betrieb von Anwendungen mit Docker sowie Integration in unsere CI/CD-Pipelines (Jenkins)
  • Arbeit in einer Linux-basierten Entwicklungsumgebung mit modernen Tools (Git, Jira)
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Systemarchitektur
  • Integration und Nutzung moderner AI-/Agenten-basierter Ansätze in unsere Systeme
  • Refactoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Komponenten mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
  • Enge Zusammenarbeit im agilen Scrum-Team sowie aktive Beteiligung an technischen Entscheidungen
  • Fachliche Unterstützung und Mentoring von Teammitgliedern

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien (React, TypeScript)
  • Erfahrung mit Python in produktiven oder unterstützenden Kontexten
  • Sicherer Umgang mit Docker und CI/CD (z. B. Jenkins)
  • Erfahrung mit Linux-basierten Systemen und Entwicklungsumgebungen sowie Umgang mit Git und kollaborativen Workflows
  • Verständnis für moderne Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, modulare Systeme) und relationalen Datenbanken
  • Interesse an neuen Technologien wie AI/Agentic Systems
  • Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen und Teams fachlich zu unterstützen
  • Freude an Hands-on Entwicklung und nachhaltiger Softwarequalität
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-09-17

Kaufmännischer Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen – Detmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Unterstützung in unserer Qualitätssicherung.


Was Sie bei uns bewegen:

  • Permanente Durchführung von Passform- und Qualitätskontrollen

  • Produktionsfreigabe anhand Mustertypen

  • Kontinuierlicher Austausch innerhalb des Produktmanagements und mit den internationalen Produktionsstätten

Was uns ausmacht:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

  • Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

  • Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

  • Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

  • Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

  • Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

  • Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

  • Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.


Was Sie ausmacht:

  • Schuhgröße 37, Fußlänge 231 – 236 mm, durchschnittliche Fuß- und Wadenform

  • Großes Interesse an Mode und Schuhen sowie ein starkes Bewusstsein für die Qualität von Materialien und deren Verarbeitung

  • Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert; gerne auch Quereinsteiger

  • Hohes Engagement

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT

Gülizar Yüsün

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold


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Posted: 2026-09-17

Strategic Account Executive Enterprise - DACH
Malt – Munich

🪐 Discover our galaxy   Join the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:
  • A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
  • A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
  • Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
  • A mission to give everyone the freedom to work differently
Ready to help shape the future of work? Your next chapter starts here! At Malt we believe that Ambition is the Way, so all lists of missions and responsibilities are non-exhaustive.
The Mission 🪐
  • The Situation: Malt is cementing its position as the undeniable leader in the European freelance economy. While our tech-powered platform connects over 1,000,000 top-tier freelancers with 100,000+ companies, the DACH Enterprise sector presents a massive, untapped frontier. This market is dominated by complex, multinational corporate structures with deeply entrenched procurement protocols that are ripe for disruption.
  • The Task: We are not hiring you to manage an existing portfolio or farm warm leads. You are being brought in to architect and own the zero-to-one enterprise acquisition strategy for the DACH region. Operating as the "founder" of your territory, your mandate is to systematically penetrate massive global accounts, navigate labyrinthine procurement structures, and secure highly scalable, multi-country Master Service Agreements (MSAs) that will cement Malt's dominance in the German-speaking market and beyond.

  • Key Responsibilities ✨

    Pillar 1: Strategic Territory Architecture & Hunting

  • Action: Map out complex, global enterprise accounts within the DACH region, aggressively designing and executing surgical prospecting strategies to breach heavily fortified multi-stakeholder environments (Procurement, HR, and independent Business Units).
  • Output: A localized, highly qualified pipeline of net-new DACH Enterprise logos and concrete, multi-threaded stakeholder maps.
  • Metrics of Performance: Enterprise GSV Pipeline Generated and CRM forecast integrity.
  • Pillar 2: Deal Orchestration & RFP Command

  • Action: Run rigorous, in-depth discovery utilizing the full MEDDIC framework to validate severe business pain, identify the true Economic Buyer, and aggressively lead end-to-end RFI/RFP processes alongside our Bid Management and technical teams.
  • Output: Compelling, ROI-driven business proposals and precisely engineered enterprise pilot programs designed to prove undeniable platform value.
  • Metrics of Performance: RFI/RFP Win Rate and Pilot-to-MSA Conversion Rate.
  • Pillar 3: Heavy-Weight Negotiation & Scalable Revenue Activation

  • Action: Command ruthless, complex negotiations for global Master Service Agreements involving tight friction with Legal, Finance, and Procurement across multiple countries. Upon signature, engineer the scalable handover strategy to the local Account Management teams.
  • Output: Executed, multi-country MSAs and comprehensive post-signature deployment kickoff plans.
  • Metrics of Performance: Total Contract Value (TCV) Signed and Deal Velocity (managing complex cycles efficiently without losing momentum).

  • Requirements & The Skills Matrix 🔍

    Proven Mastery (What you have already built):

  • A minimum of 8 years of quantifiable, proven track record hunting and closing complex, 7-figure B2B sales cycles within a SaaS/Tech environment.
  • Deep familiarity with the staffing, "future of work" industry, MSPs, or Tier 1 recruitment groups.
  • Demonstrated success navigating extremely long sales cycles and managing strategic concessions to close highly scalable deals.
  • Native-level fluency in German and full professional fluency in English.
  • Skills You Will Deploy & Develop:

  • Advanced MEDDIC Mastery: You will deploy this framework with such rigor that you act as the internal benchmark and can actively coach others on its nuances.
  • C-Suite ROI Narrative Construction: Mastering the art of delivering disruptive narratives that challenge legacy customer assumptions and shift C-level perspectives on the "Future of Work."
  • Cross-Border Deal Structuring: Developing top-tier acumen in multi-country legal, financial, and compliance orchestration.

  • The Self-Selection Filter ❓

    This role is perfect for you if:

  • You are an elite hunter who actively enjoys the strategic friction of a complex enterprise sales cycle and navigating massive corporate red tape.
  • You operate with extreme ownership—you treat your pipeline like your own startup's P&L and do not wait for permission or inbound leads to execute.
  • You naturally think in terms of "Economic Buyers," "Decision Criteria," and "Validation Events" rather than just "having good meetings."
  • This role is NOT for you if:

  • You rely heavily on inbound marketing or a pre-packaged SDR playbook to hit your pipeline numbers.
  • You get easily intimidated by heavy-weight legal negotiations, aggressive procurement teams, or highly structured RFP processes.
  • You prefer predictable, transactional account maintenance over the high-stakes thrill of net-new, multi-country enterprise acquisition.

  • 30-60-90 Day Impact Plan 🏁
  • Day 30: Submerge into our marketplace mechanics, master the Malt value proposition, and map the top tier of DACH global enterprise accounts. Output: Delivery of your fully architected account penetration strategy.
  • Day 60: Execute initial outreach, identify key Economic Buyers within target accounts, and begin orchestrating your first high-stakes pilot phases. Output: Establish a predictable, MEDDIC-qualified enterprise pipeline.
  • Day 90: Take absolute control of your Metrics of Performance. Lead your first complex RFI/RFP processes or MSA negotiations end-to-end and initiate scalable handover plans. Output: Secure early enterprise traction that directly impacts the regional bottom line.

  • How to join the mission? 🚀
  • First Call (45m): High-level alignment with Niko (Talent Acquisition Lead) to audit your background and entrepreneurial drive.
  • Strategic Deep Dive (60m): Interview with your future manager, Théo, to dissect your past enterprise deals and MEDDIC rigor.
  • Business Case (60m): A live simulation to assess your technical account development, localized prospecting skills, and C-level narrative delivery.
  • Final Vision Call (30m): Interview with our CRO to discuss Malt’s long-term scale and how your ambition aligns with our macro-economic growth.
  • Life on planet Malt is the perfect space to thrive personally and professionally 💫   🤝 Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other onboardees at our office in Paris. 💻 Remote work: Hybrid remote policy - 3 days office / 2 days home-office. 🏖️ Annual leave: 30 days/year. 📆 Sabbatical: 1 month paid sabbatical once you've been with Malt for 3 years. 📈 Stock options: Every Malter is entitled to stock options.  🍽️ Lunch vouchers: 6,50€ per day / 15 days a month. 🐶 Dog friendly office: In the heart of Munich/Berlin! ❓ Choose your Benefit: Transport reimbursement, Gym membership, Organic Food voucher or Rydes Mobility App. 📚 Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow.   Ready? Get your ticket to Malt 🪐    At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.   Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-17

    Senior DevOps/ Cloud Engineer (f/m/d)
    Accurids GmbH – Köln

    Become a Part of ACCURIDS

    Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

    At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

    At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

    How you’ll make an impact:

    • You set up, maintain, and troubleshoot customer installations, managing both high-standard SaaS environments and restrictive customer on-premise deployments.
    • You operate and scale our core AWS infrastructure, managing multi-account environments, EKS, RDS, S3, networking, and IAM.
    • You support our development team with product operations, maintaining and extending GitLab CI/CD pipelines, driving declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo), and managing incident response.
    • You develop the Accurids SaaS platform stack, focusing on enhancing platform automation, Infrastructure as Code (IaC), identity management, and advanced observability.
    • You drive our security operations, building out our compliance posture through log reviews, vulnerability scanning, active monitoring, alerting, and supporting ISO 27001 requirements.
    • You ensure operational resilience and continuity, working as a key senior pillar to transition our infrastructure from a single-point-of-failure risk to a robust, well-documented architecture.

    What helps you succeed:

    • Adaptability & Continuous Learning: A strong engineering mindset with a proven ability to pick up new tools, architectures, and methodologies rapidly as our ecosystem evolves.
    • Cloud & Infrastructure Foundation: 3–5+ years of experience in DevOps, Cloud Engineering, or Platform Engineering, with production exposure to a major cloud provider (we use AWS, but Azure or GCP experience is just as welcome).
    • Containerization Concepts: Solid foundational knowledge of the Kubernetes ecosystem, Docker containerization, and configuring CI/CD pipelines (such as GitLab CI).
    • Modern Operations (Our Stack): Familiarity with—or a strong desire to learn—Infrastructure as Code (Terraform) and declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo).
    • Observability & Security Awareness: Observability & Security: Familiarity with cloud security tooling and monitoring/observability (e.g., Prometheus, Grafana, Elasticsearch). Experience building a security posture is a strong plus.
    • Core Competencies: Business fluency in English and an openness to integrating AI-assisted tools (like Cursor, Copilot, or ChatGPT) into your daily scripting and debugging workflows. (It’s a nice-to-have bonus if you have prior experience with Elasticsearch, Keycloak, Spring Boot, PostgreSQL, or compliance frameworks like ISO 27001!)

    Why you’ll love working here:

    • Impactful Career Growth: Evolve into a Lead DevOps / Platform Lead role or deepen your specialization in Cloud Infrastructure, Kubernetes, Infrastructure as Code (IaC), and DevSecOps as we scale.
    • Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
    • Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
    • Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
    • Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
    • Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

    Not ticking every box?

    We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

    At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-17

    Senior Full Stack Developer | Java / React (f/m/d)
    Accurids GmbH – Köln

    Become a Part of ACCURIDS

    Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

    At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

    At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

    As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

    How you’ll make an impact:

    • Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
    • Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
    • Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
    • Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

    What helps you succeed:

    • Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
    • AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
    • Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
    • Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
    • Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
    • Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
    • Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

    Why you’ll love working here:

    • Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
    • Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
    • Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
    • Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
    • Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
    • Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

    Not ticking every box?

    Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

    At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-17

    Technical Field Engineer - Montage & Inbetriebnahme (gn)
    visionm GmbH – Mainz

    Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden und ein „Hidden Champion“ auf seinem Gebiet. Mit seiner 75-jährigen Historie zählt das Unternehmen heute zu den führenden Innovationstreibern der Branche. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen die Arbeitskultur aus.

    Aufgaben

    • Montage, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Sonderanlagen im Bereich Dosiertechnik mit Schwerpunkt Europa
    • Blockweiser Einsatz am Produktionsstandort in Alzey zur Unterstützung von Anlagenprojekten und Montage
    • Steuertechnische Optimierung der Performance beim Kunden
    • Beratung und Unterstützung der Kunden
    • Übernahme von kleinen bis mittleren Projekten im entsprechenden Bereich
    • Unterstützung des Sales Teams bei spezifischen Kundenanforderungen
    • Ausarbeiten von Steuerungsdiagrammen und Prüfen von Spezifikationen
    • Erstellung von Lastenheften für Steuerungserweiterungen durch externe Partner
    • Durchführen von Abnahmen bei Lieferanten und Koordination von internen Versuchen zur Optimierung von Sonderanlagen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Mechanik oder Automatisierungstechnik
    • Erste Berufserfahrung in Bau und Inbetriebnahme von kleinen und mittelgroßen Sondermaschinen
    • Gute Kenntnisse gängiger Sicherheitstechnik im Maschinen- und Anlagenbau, Know How im Bereich Regelungstechnik ist von Vorteil
    • Kundenorientiertes Auftreten und termingerechtes, selbstorganisiertes Arbeiten
    • Ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
    • Reisebereitschaft an den Standort in Alzey und für internationale Einsätze
    • Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren
    • Gute fachspezifische Englischkenntnisse

    Benefits

    • Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einer zukunftssicheren Branche
    • Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
    • Beste fachliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Attraktives Vergütungspaket

    Sie bringen noch nicht alle Anforderungen mit? Lassen Sie uns trotzdem ins Gespräch kommen?

    Gerne steht Ihnen Kerstin Mader, 06174 9619 310, für weitere Informationen zur Verfügung.

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    Posted: 2026-09-17

    Senior Business Partner / Financial Controlling (gn) - DACH Region
    visionm GmbH – Friedberg

    Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und
    möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich
    Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

    Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort in Hessen entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende
    Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

    In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer
    Mitgestalter. Als Sparringpartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance
    voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

    Aufgaben

    • Finanzieller Sparringspartner: Sie agieren als strategischer Business
      Partner des Geschäftsbereichsleiters.
    • Strategieentwicklung: Sie entwickeln die Geschäftsbereichsstrategie,
      bewerten finanzielle Auswirkungen, erstellen fundierte Szenarien und
      leiten daraus konkrete, realistische Handlungsempfehlungen ab.
    • Ergebnisorientierte Umsetzung: Sie übersetzen strategische Ziele in
      messbare Geschäftspläne und überwachen deren Erreichung.
    • Unternehmensplanung: Sie treiben die Geschäftsplanung sowie die
      Forecast- und Prognoseprozesse für Ihren Bereich proaktiv voran.
    • Finanzielle Optimierung: Sie steuern die Kostenstruktur, steigern die Produktivität
      und sichern die Kapitaleffizienz durch ein vorausschauendes Cashflow-Management.
    • Transparente Berichterstattung: Sie gewährleisten ein verlässliches
      Finanzreporting, etablieren interne Kontrollen (IKS), sichern Compliance
      Vorgaben und minimieren Geschäftsrisiken
    • Analyse und Bewertung: Sie analysieren und bewerten Finanzdaten, um
      fundierte Geschäftsalternativen und maßgeschneiderte Lösungen
      aufzuzeigen.
    • Stakeholder-Management: Sie führen eine offene und zielgerichtete
      Kommunikation auf allen Ebenen.

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen,
      Finanzen, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
    • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling
      sowie nachweisbare Kenntnisse im Risikomanagement
    • Fundiertes Know-How im Projektgeschäft und in der Percentage-of
      completion - Methode (PoC)
    • Nachgewiesene Erfolge in der strategischen Steuerung komplexer
      Kostenstrukturen, der nachhaltigen Produktivitätssteigerung sowie der
      Sicherstellung einer optimalen Kapitalausstattung
    • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, gepaart mit einer
      konsequent selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
    • Analytische und strukturierte Denk- und Kommunikationsweise,
      Detailgenauigkeit und ein zielgerichtetes Vorgehen – auch bei hoher
      Dynamik und im Multitasking
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
      Schrift

    Benefits

    • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
    • Zukunftssicheres Umfeld in einem krisensicheren, global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
    • Attraktives Vergütungspaket
    • Moderne Arbeitskultur
    • Individuelle Entwicklungsangebote

    Für weitere Fragen steht Ihnen Kerstin Mader unter der Rufnummer 06174-9619
    310 gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-09-17

    Werkstudent - IT Projektmanagement ERP Software (m/w/d)
    Motus Software GmbH – Regensburg

    Du hast Erfahrung mit ERP-Software? Du magst es, Skripte für Datenbanken zu verfassen und Daten von einer Datenbank zur anderen Datenbank zu migrieren? Du liebst es, beim Testen neuer Softwarefunktionen auch noch den kleinsten Fehler zu finden, damit die Funktion perfekt wird?

    Dann unterstütze uns im Anwendungssupport für unsere weit verbreitete Warenwirtschaftslösung OC-Karat!

    Wir haben seit eine große Pipeline an Kundenprojekten, die von einer Legacy Softeware auf eine neu entwickelte Software migriert werden. Dabei brauchen wir deine Unterstützung!

    Aufgaben

    Zu Deinen Aufgaben gehören:

    • Begleitung von Digitalisierungsprojekten bei Kunden
    • ggf. Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
    • Schreiben und Anpassen von Datenbankskripten
    • Installation und Konfiguration unserer Softwareprodukte beim Kunden
    • Bearbeitung und Lösung von Anwenderfragen
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Software
    • Softwaretesting

    Deine mittelfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind:

    • Einstieg als Projektmanager mit hoher Eigenverantwortung
    • Key Account Management

    Qualifikation

    • Du befindest dich im Studium oder hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (Informatikkaufmann/frau) (w/m/d), Fachinformatiker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Alternativ liegen Deine Interessen im IT-Bereich und Du hast Dir bereits wichtige Business IT-Themen beigebracht
    • Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche ist wünschenswert
    • Du denkst vernetzt und hast Spaß daran im Anwendungskontext Fehler zu erkennen und diese eigenverantwortlich mit dem Anwender zu lösen
    • Du punktest mit der Fähigkeit, Dich auf Menschen und ihre unterschiedlichen IT-Kenntnisse einzustellen und technische Themen verständlich zu vermitteln
    • Du bist in der Lage die Arbeitsweise der Anwender kritisch zu hinterfragen und auch alternative Lösungen aufzuzeigen
    • Du hast bereits Erfahrung in der Anwendung, Installation, Konfiguration und Betreuung einer MSSQL-Datenbank basierten Software gesammelt
    • Du hast bereits Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche

    Benefits

    Der Grundstein für unsere Software wurde bereits vor 30 Jahren gelegt, wir selbst sind jedoch ein junges, flexibles Team und unterstützen Dich gerne in deiner Weiterentwicklung!

    Wir sitzen in unserem modernen Büro in Regensburg und kommen mit dem Firmen eBike oder eCar zur Arbeit. Zweimal pro Woche bekommst du bei uns ein kostenloses Mittagessen. Diese Features bieten wir dir auch an.

    Egal was Du heute machst, trau Dich und werde Teil unseres Teams.

    Schick uns Deine Bewerbung zu. Wir möchten Dich als Person kennenlernen – ein klassisches Anschreiben muss gar nicht sein. Bis bald!

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    Posted: 2026-09-17

    Werkstudent Produktmanagement (m/w/d)
    Volt Venture GmbH – Münster

    Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Werkstudent:in und lebst für die Schnelligkeit im Web? Du bist umsetzungsorientiert, packst gerne an und hast Lust, die Produktdarstellung in unserem Shop weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns neue Rekorde zu knacken?

    Dann suchen wir Dich!

    Clevertronic ist der Rundum-Partner fürs Smartphone-Leben:

    Wir kaufen gebrauchte Smartphones, Tablets und weitere Elektronik an, bereiten sie professionell auf und geben ihnen als geprüfte Refurbished-Produkte ein zweites Leben.

    Mit rund 100 Kolleg:innen, mehr als 50 Mio. Euro Umsatz und profitablem Wachstum ohne Investoren gehören wir zu den größten Refurbishing-Unternehmen Deutschlands. Jetzt entwickeln wir Clevertronic zu einer Plattform rund ums Smartphone-Leben weiter - mit neuen Produkten, Geschäftsmodellen und Märkten.

    Aufgaben

    Als Werkstudent:in im Produktmanagement arbeitest du mit unserem Sortiment an Smartphones, Tablets, Smartwatches und Macbooks. Du sorgst dafür, dass unsere Artikel überall richtig ankommen.

    Deine Aufgaben:

    • Du beobachtest den Wettbewerb und hältst unsere Preise marktgerecht
    • Du legst neue Artikel an und pflegst Produktdaten
    • Du optimierst die Darstellung im eigenen Webshop und auf Marktplätzen
    • Du begleitest ein Gerät vom Ankauf bis zur vollständigen Vermarktung
    • Du wertest Prüfungen, Ankäufe und Rücksendungen aus und leitest daraus Verbesserungen ab

    Qualifikation

    • Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Keine Angst vor Zahlen
    • Teamfähigkeit und Lust darauf, etwas Neues zu lernen
    • 15-20 Stunden Zeit in der Woche
    • Du bist eingeschrieben, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach, aber wir schauen mehr auf Interesse als auf den Studiengang
    • Von Vorteil: Erfahrung mit Excel

    Benefits

    • Echte Gestaltungsfreiheit und kurze Wege: deine Entscheidungen sehen wir direkt am Ergebnis.
    • Einen klaren Entwicklungspfad: bei uns wächst du mit deinen Fähigkeiten, übernimmst zunehmend Verantwortung und kannst deinen fachlichen Impact kontinuierlich vergrößern.
    • Ein Umfeld, das KI nicht ausbremst, sondern fördert: bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten der Standard, nicht die Ausnahme.

    Für einen guten Arbeitsalltag ist ebenfalls gesorgt:

    flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro direkt am Friedenspark in Münster, subventioniertes Lunch, Snack-Kiosk, Kaffee und frisches Obst, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Corporate Benefits.

    Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?

    Dann schick uns deinen Lebenslauf - ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Erzähl uns lieber kurz, warum du bei uns ins Produktmanagement einsteigen möchtest.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-09-17

    Head of Growth (all genders) B2B SaaS für KMU
    mika – Berlin

    Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.

    mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.

    Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Deshalb sind diese Rollen bewusst breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und der Bereich wächst so schnell, wie du wächst. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.

    Aufgaben

    Du verantwortest die Neukunden-Pipeline und die gesamte Go-to-Market-Engine und berichtest direkt an den CEO. Wenn wir ins Gespräch kommen, konvertieren wir gut. Wir erzeugen nur nicht genug Gespräche. Das ist die Zahl, die dir gehört.

    Diese Rolle ist gleichzeitig die seniorste und die operativste im Growth-Bereich. Du führst heute ein kleines Team und in einem Jahr ein echtes – und lieferst die ganze Zeit über selbst ab.

    Parallel besetzen wir eine Vertriebsleitung. Growth verantwortet das Go-to-Market end to end; wie die Vertriebsleitung dazu steht, gestalten wir mit der Person, die zuerst an Bord ist.

    Was du machst

    • Du verantwortest Pipeline-Generierung als wichtigste Zahl des Unternehmens – end to end, nicht kanalweise
    • Du skalierst Paid Acquisition um ein Vielfaches und hältst dabei den CAC-Payback unter drei Monaten – und entscheidest, wann wir das inhouse holen
    • Du verantwortest Positionierung und Category Creation. mika ist die Finanz- und Steuerabteilung für Unternehmen, die zu klein für eine eigene sind – nie eine Buchhaltungssoftware
    • Du machst aus Partnerschaften einen messbaren Kanal und entwickelst unsere Kundenbasis zu einer Community
    • Du verantwortest neben der Demand- auch die Sales-Engine: Lane-Definition, Rep Economics, Win Rate, Cycle Time und ACV
    • Du baust und führst das Team – du entscheidest, welche Rolle wann kommt, und stellst sie selbst ein

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • AI-native, nicht AI-curious. Claude oder Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner, kein Tool, das du gelegentlich öffnest.
    • Du hebst deinen eigenen Output damit und automatisierst die Teile deines Jobs, für die es keinen Menschen brauchen sollte. In dieser Rolle heißt das: die Analysen und Reportings, auf die du sonst warten müsstest – und denselben Anspruch an alle, die du einstellst.
    • Du hast ein Unternehmen von rund 1 Mio. auf über 10 Mio. ARR gebracht – oder in einer früheren Rolle das erreicht, was wir uns für die nächsten 365 Tage vornehmen.
    • Output vor Planung. Du wirst daran gemessen, was jede Woche live geht, nicht an Decks. Der Fehler, den wir nicht wiederholen: starke Analysen, aus denen nie ausgelieferte Arbeit wird.
    • Du hast Paid in den sechsstelligen Monatsbereich skaliert und eine Content-Engine aufgebaut – und kannst Assets zeigen, die du selbst produziert oder direkt verantwortet hast
    • Du skalierst von zwei auf zehn Leute, ohne die zehn zum Start zu brauchen
    • First Principles und quantitativ. Du modellierst den Funnel, planst Quartale im Voraus und benennst die Metriken, an denen du gemessen werden willst, ohne dass man dich fragt.Selbststeuernd.
    • Du siehst das Problem, bevor wir es ansprechen – und handelst.
    • Geschmack. Du kannst beurteilen, ob ein Creative einem Premium-Anspruch genügt. Marke ist unser Distributions-Moat, und Qualität lässt sich nicht an Juniors delegieren.
    • Belastbar in direkter Kommunikation. Du arbeitest mit drei meinungsstarken, operativen Foundern und gibst und nimmst klares Feedback ohne Drama.

    nice to have

    • Deutsche KMU-Zielgruppe, Fintech oder eine andere regulierte Kategorie
    • Category Creation dort, wo es kein Suchvolumen gab
    • Community-Aufbau
    • Du hast schon ein kleines Growth-Team eingestellt und geführt

    kein Fit

    • Du brauchst ein großes Team oder gewachsene Strukturen, bevor du lieferst
    • Du führst über Strategie-Decks, wartest auf Briefings oder steuerst vor allem Agenturen
    • Du hast keinen eigenen Output vorzuweisen und keine Meinung zu unserem Funnel im ersten Gespräch

    Deutsch auf C1-Niveau oder höher ist Voraussetzung. Unsere Zielgruppe, unsere Inhalte und unsere Sales-Gespräche sind deutsch – und du verantwortest die Sprache, die mika spricht. Englisch auf B2-Niveau oder höher, da Englisch unsere Teamsprache ist.

    Benefits

    Grundgehalt 80.000 bis 130.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil. Er hängt am Anfang stärker an dem, was du selbst abschließt, und verschiebt sich mit dem wachsenden Team in Richtung Teamleistung.

    Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Für eine Rolle auf diesem Level kommt ein viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

    Warum mika?

    • Kein Budgetdeckel. Die Einmalaufträge, die Kund:innen mitbringen, decken die Akquise am ersten Tag. Solange der CAC hält, gibst du aus, was du brauchst.
    • Die Rolle trägt die wichtigste Zahl des Unternehmens – mit den passenden Befugnissen
    • Direkter Draht zu den Foundern und ein Platz bei jeder Entscheidung, die Growth berührt
    • Eine Kategorie zum Aufbauen statt eines Marktanteils zum Verteidigen
    • De facto C-Level. Für die richtige Person kann die Rolle den CMO-Titel tragen
    • Berlin, keine festen Bürotage. Komm so oft, wie es braucht, um dein Team zu führen – das entscheidest du

    Schick uns deinen Lebenslauf, die Zahlen, die du bewegt hast, und wie – plus eine Sache, die du an unserem Funnel ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.

    Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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    Posted: 2026-09-17

    Praktikum Online-Marketing / Marketing / KI / AI
    SEOMATIK GmbH – Bielefeld

    Remote

    Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

    Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

    Aktuell bieten wir folgende Position:

    Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

    Aufgaben

    - Suchmaschinenoptimierung

    - Suchmaschinenwerbung

    - Social Media Marketing

    - Content Marketing

    - Webdesign Begleitung

    - Grafik Design Begleitung

    - etc.

    Qualifikation

    • Kreativität,
    • Aufgeschlossenheit,
    • Teamfähigkeit,
    • Motivation,
    • und HUMOR (sehr wichtig!) :)

    Benefits

    • spannende Projekte,
    • grosses Lernpotential,
    • familiäre Athmosphäre,
    • offener Umgang,
    • Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
    • Zukunftschancen.

    Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

    LG Agnes Kmety

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    Posted: 2026-09-17

    Grafikdesigner:in / Social-Media-Manager:in (m/w/d)
    CONTENTYOU – Münster

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, organisierte Persönlichkeit, die Lust hat, mehrere Kunden eigenständig in Social Media, Design und Print zu begleiten.

    contentyou ist eine Kreativ- und Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Münster Wolbeck. Wir betreuen unsere Kunden ganzheitlich in den Bereichen Foto, Video, Social Media und Grafikdesign – von der Content-Idee bis zur fertigen Umsetzung. Hierbei kommen wir aus dem professionellen Foto & Video Bereich und haben vor knapp sechs Jahren die Abteilung Grafik/Design/Social Media zusätzlich aufgebaut. Aktuell sind wir ein sechsköpfiges Team und bilden seit 12 Jahren Fotografen aus.

    Aufgaben

    Kundenbetreuung (Social Media & Design)

    • Social-Media-Planungen erstellen und Content-Ideen entwickeln
    • Beiträge, Reels und Storys posten
    • Grafiken und Gestaltungen für Social Media und Print erstellen
    • Direkte Kundenkommunikation, schriftlich und persönlich
    • Tägliche Prüfung und Beantwortung von Nachrichten/Kommentaren bei Meta und LinkedIn
    • Abstimmung und Organisation von Foto- und Filmterminen inkl. Konzept- und Ablaufplanung
    • Gelegentliche Videobesprechungen mit Kunden zum Content-Austausch

    Print & Produktion

    • Print-Gestaltungen für verschiedene Formate
    • Kommunikation mit Druckereien und Abstimmung von Printabnahmen

    Team & Zusammenarbeit

    • Regelmäßiger Austausch mit Kolleg:innen zu Bildbearbeitung und Videoschnitt
    • Onboarding neuer Kolleg:innen
    • Mitwirkung an Webseiten-Neugestaltungen
    • Pflege des CI-Manuals von contentyou

    Weitere Aufgaben

    • Gelegentliche Entwicklung neuer Markenauftritte für Neukunden (Logo, CI, Konzept)
    • Einfacher Videoschnitt und Grafikgestaltung mit DaVinci
    • Quartalsweise Zusammenfassung der Arbeitsstunden bei Abo-Kunden
    • Selbstständige Zeiteinteilung und Priorisierung mehrerer Kunden

    Qualifikation

    • Mind. fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, Social Media oder Content-Erstellung
    • Erfahrung in Grafikdesign und Social-Media-Content-Erstellung
    • Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools, DaVinci-Kenntnisse von Vorteil
    • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
    • Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
    • Teamfähigkeit und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
    • Offenheit für neue Ideen und eigene Impulse

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
    • Modernes Arbeitsumfeld mit aktueller technischer Ausstattung
    • Junges, kreatives Team mit flachen Hierarchien
    • Raum für eigene Ideen und Gestaltungsfreiheit
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • JobRad
    • Bezuschussung der Fitnessstudio-Mitgliedschaft

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    Posted: 2026-09-17

    Head of People & Culture (m/w/d) im Ehrenamt
    Bundesverbraucherhilfe e.V. – Berlin

    Remote

    Ehrenamtliche Mitwirkung lebt davon, dass Menschen sich willkommen fühlen, sich vernetzen können und Sinn in ihrer Aufgabe erleben. Genau dafür schaffen wir jetzt eine eigene Rolle.

    Als Head of People & Culture sorgen Sie für eine gute interne Atmosphäre, bauen Formate für Vernetzung und Austausch auf und gestalten das Ehrenamtserlebnis bei der Bundesverbraucherhilfe aktiv mit. Die Rolle ist direkt am Präsidium angesiedelt und zunächst auf drei Monate befristet.

    Nach dieser Aufbauphase entsteht daraus eine vollwertige People & Culture Experience: mit eigenen Merkmalen, Anerkennungsformaten und Benefits, weitgehend ohne Budget. Genau das ist die Herausforderung. Wer Lust hat, sich ihr zu stellen, ist bei uns richtig.

    Aufgaben

    • Aufbau und Pflege einer Willkommens- und Wohlfühlatmosphäre für alle ehrenamtlich Tätigen
    • Entwicklung von Formaten für Vernetzung und Austausch im Ehrenamt, etwa Themenrunden, feste Treffen oder informelle Formate
    • Aufbau von Netzwerkperspektiven: Kontakte zwischen ehrenamtlich Tätigen und Fachbereichen herstellen und pflegen
    • Gestaltung eines guten Ehrenamtserlebnisses von der Einarbeitung bis zur laufenden Begleitung
    • Konzeption einer People & Culture Experience mit Merkmalen, Anerkennungsformaten und Benefits bei sehr geringem Budget
    • Enge Abstimmung mit dem Präsidium zu Ausrichtung und Prioritäten
    • Einholen von Feedback der ehrenamtlich Tätigen und Ableiten konkreter Verbesserungen

    Qualifikation

    • Erfahrung im Community-, Kultur- oder Ehrenamtsmanagement, in Personalarbeit oder einer vergleichbaren Rolle
    • Gespür für Menschen und Stimmungen, verbunden mit der Fähigkeit, daraus konkrete Formate zu entwickeln
    • Kreativität im Umgang mit knappen Ressourcen: gute Ideen zählen mehr als Budget
    • Organisationsgeschick und Verlässlichkeit bei der Umsetzung
    • Klare, wertschätzende Kommunikation gegenüber sehr unterschiedlichen Menschen
    • Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

    Benefits

    • Volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau der People & Culture Experience der Bundesverbraucherhilfe
    • Direkter Draht zum Präsidium und zu allen Fachbereichen
    • Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung
    • Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben
    • Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen
    • Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

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    Posted: 2026-09-17

    Head of Projects (m/w/d) - Data Center
    CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions – Frankfurt am Main

    ABOUT CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

    CBRE Data Center Solutions (DCS) is a part of the CBRE Group with over 155.000 employees worldwide and delivers fully integrated real estate, facilities and technology solutions for Data Center owners, occupiers and investors across the globe. As a dedicated business line within CBRE, DCS is dedicated to solving complex challenges within every stage of the real estate / facility lifecycle.

    In Germany alone, our more than 1,200 employees are competent and passionate about serving as strategic partners. We offer our employees the best conditions for professional and personal development and to realize their full potential throughout their careers. Join us and bring your strengths to bear!

    We provide our employees the best conditions to develop professionally and personally and to realise their full potential in the course of their career.

    Join us now in Frankfurt a. M. and bring your unique talent and skills to our Team.

    Tasks

    The Head of Projects leads and grows CBRE's Asset Upgrade and Replacement (AUR) service line across DACH and CEE, with full P&L accountability and direct responsibility for delivery, business development and team performance. Projects span Mechanical and Electrical upgrades and replacements in live 24/7 data centre environments, alongside Civil and fabric, fire alarm and suppression, and Security (access control and CCTV) works. The current regional revenue base is approximately $3 million annually, with aggressive year-on-year growth as the primary objective. The role operates as part of a wider project leadership community alongside the Whitespace, ICT and PjM service line leads, requiring close cross-functional collaboration to maximise regional impact. The role is based in Frankfurt, Germany, with regular travel across DACH and CEE required and occasional out-of-hours attendance for critical works windows.

    Key Responsibilities

    • Own and grow the regional P&L through pipeline development, client conversion and new business wins; selling services whenever possible to deliver aggressive year-on-year revenue growth.
    • Lead the safe, on-time, on-margin delivery of capital asset upgrade and replacement projects across DACH and CEE, maintaining consistent governance, delivery standards and performance metrics.
    • Build and convert a 12-to-24-month sales pipeline through an established network of data centre clients, investors and co-location operators; lead all bids, tenders and proposals.
    • Apply industry-focused procurement strategies, including competitive tendering, supply chain selection and back-to-back subcontract structures, ensuring commercial compliance across FIDIC and other relevant contract frameworks.
    • Recruit, coach, mentor and develop a high-performing team of Senior Project Managers, Project Managers and Project Support professionals; lead workforce planning and succession.
    • Act as a credible senior representative for CBRE, presenting with equal confidence to prospective clients, industry forums and internal site operations teams.
    • Partner with internal CBRE QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical and Operations leadership to align project delivery with regional business objectives, treating internal operational teams as valued client stakeholders.
    • Ensuring project administration is ‘audit-ready’ as all times for the area of responsibility. This requires a thorough understanding of the delivery processes and IT tools, so that the project team members are clear on their objectives.
    • Identifying continuous improvements for best business practices is essential.

    Requirements

    • At least 7 years' experience delivering projects within the region. A minimum 3 years of People management across multi-countries is expected
    • End-to-end P&L accountability; strong working knowledge of FIDIC and other recognised contract frameworks; able to identify and manage commercial risk across multi-jurisdiction projects
    • Proven ability to develop and apply industry-focused procurement strategies, including supply chain selection, competitive tendering and back-to-back subcontracts
    • Direct management of project professionals including recruitment, development, performance management and succession planning
    • Track record of growing a projects revenue line; established network across DC clients, investors and co-lo operators in DACH/CEE
    • Recognised PM qualification (PMI PMP, APM PMQ or equivalent); Engineering degree or diploma
    • Business-level English and German (written and spoken)

    Benefits

    • Future-proof job opportunity with a true development guarantee in one of the fastest-growing Data Centre markets worldwide
    • TOP trainings with internationally recognized state-of-the-art certifications
    • Attractive salaries based with a great bonus, annual salary assessment/increase, company car for private use and other good benefits
    • 30 days of vacation per year for all employees
    • International working environment with inspiring cross-border career opportunities
    • Creative working culture with challenging responsibilities and a high level of autonomy
    • DIVERSITY, OCCUPATIONAL SAFETY and WORK-LIFE BALANCE are practiced values!

    Do you need more good reasons? Please take a look at our recent won awards:

    • Top Company 2026 (for the fifth consecutive year among the top 5% of employers in Germany on Kununu)
    • Best Place to Work (Glassdoor)
    • Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
    • World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Centre Magazine)
    • Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
    • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
    • Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
    • Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

    Have We Sparked Your Interest?

    Please apply online by submitting your CV and relevant supporting documents/certificates (no cover letter required) and indicate your earliest possible start date and salary expectations.

    To help protect the environment, we kindly ask that you apply exclusively through our applicant management system and refrain from submitting applications by post.

    Hale Bati | Talent Acquisition Specialist
    CBRE GWS IFM Industrie GmbH | Data Center Solutions

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    Posted: 2026-09-17

    IT System Engineer / Systemadministrator Citrix (m/w/d)
    FlexIT Consulting GmbH – Dortmund

    Für ein großes Klinikum in Dortmund wird ein IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Citrix & Infrastruktur gesucht. Im Fokus stehen der Betrieb und die Weiterentwicklung einer komplexen, virtualisierten IT-Landschaft mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit und Sicherheit.

    Aufgaben

    • Administration und Weiterentwicklung der Citrix-Umgebung (Virtual Apps & Desktops, PVS, ADC/NetScaler)
    • Administration von Windows- und Linux-Servern
    • Planung und Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten
    • 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Fehleranalyse
    • Einführung neuer Technologien und Optimierung der IT-Landschaft
    • Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte
    • Zusammenarbeit mit weiteren IT-Teams

    Qualifikation

    • Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse in Citrix, idealerweise mit Zertifizierung
    • Erfahrung in IT-Projekten
    • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Team- und Kommunikationsstärke
    • Bereitschaft zur Rufbereitschaft
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Benefits

    • Mobiles Arbeiten
    • Vergütung nach TVöD
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Fahrradleasing und Altersvorsorge über Entgeltumwandlung
    • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
    • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Betriebliche Gesundheitsangebote
    • Mitarbeiterrabatte
    • Kollegiales IT-Team und strukturierte Einarbeitung
    • Hoher Gestaltungsspielraum in einer technisch anspruchsvollen Infrastruktur

    Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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    Posted: 2026-09-17

    Head of Projects (m/w/d) - Data Center
    CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions – Frankfurt am Main

    ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

    CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.

    Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein!

    Verstärken Sie unser Team in Frankfurt am Main und bringen Sie Ihre individuellen Talente und Fähigkeiten ein.

    Aufgaben

    Der Head of Projects leitet und baut den Geschäftsbereich Asset Upgrade and Replacement (AUR) von CBRE in den Regionen DACH und CEE aus. Die Position umfasst die volle P&L-Verantwortung sowie die direkte Verantwortung für Projektabwicklung, Geschäftsentwicklung und Teamleistung.

    Das Projektspektrum reicht von Modernisierungen und Erneuerungen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik (M&E) in laufenden 24/7-Rechenzentrumsumgebungen bis hin zu Tief- und Hochbauarbeiten (Civil & Fabric), Brandmelde- und Löschanlagen sowie Sicherheitstechnik (Zutrittskontrolle und Videoüberwachung).

    Die derzeitige regionale Umsatzbasis liegt bei rund 3 Millionen US-Dollar pro Jahr, wobei ein aggressives Wachstum gegenüber dem Vorjahr das Hauptziel ist. Die Rolle ist Teil eines übergeordneten Project-Leadership-Teams und arbeitet eng mit den Verantwortlichen der Geschäftsbereiche Whitespace, ICT und PjM zusammen, um die regionale Wirkung zu maximieren.

    Der Standort der Position ist Frankfurt am Main, wobei regelmäßige Reisen innerhalb von DACH und CEE sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten bei kritischen Wartungs- und Umsetzungsfenstern erforderlich sind.

    Hauptaufgabenbereich:

    • Eigentümerschaft und Ausbau der regionalen P&L (GuV) durch Pipeline-Entwicklung, Kundenkonvertierung und Neugeschäftsgewinnung; Vertrieb von Services zur Erzielung eines aggressiven Umsatzwachstums gegenüber dem Vorjahr.
    • Leitung der sicheren, termingerechten und margenkonformen Abwicklung von Investitions- und Modernisierungsprojekten (Capital Asset Upgrade & Replacement) in DACH und CEE unter Einhaltung einheitlicher Governance-, Abwicklungsstandards und Performance-Metriken.
    • Aufbau und Konvertierung einer Vertriebs-Pipeline für die nächsten 12 bis 24 Monate über ein etabliertes Netzwerk aus Rechenzentren-Kunden, Investoren und Colocation-Betreibern; federführende Betreuung aller Angebote, Ausschreibungen und Proposal-Prozesse.
    • Anwendung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien (einschließlich wettbewerblicher Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und Back-to-Back-Nachunternehmerstrukturen) sowie Sicherstellung der kaufmännischen Compliance nach FIDIC und anderen relevanten Vertragsstandards.
    • Rekrutierung, Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung eines hochperformativen Teams aus Senior Project Managern, Project Managern und Project Support Professionals; Steuerung der Personal- und Nachfolgeplanung.
    • Repräsentanz von CBRE als souveräne und glaubwürdige Führungspersönlichkeit – mit ebenso überzeugendem Auftreten gegenüber potenziellen Kunden und Branchenforen wie gegenüber internen Site-Operations-Teams.
    • Enge Partnerschaft mit internen CBRE-Führungskräften aus QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical und Operations zur Ausrichtung der Projektabwicklung an regionalen Unternehmenszielen; dabei werden interne Operation-Teams als geschätzte Kunden-Stakeholder behandelt.
    • Sicherstellung, dass die Projektverwaltung im eigenen Verantwortungsbereich jederzeit „audit-ready“ (prüfungsbereit) ist. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der Abwicklungsprozesse und IT-Tools, damit allen Teammitgliedern ihre Ziele klar sind.
    • Kontinuierliche Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur Optimierung von Best Business Practices.

    Qualifikation

    • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Projekten innerhalb der Region. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung über mehrere Länder hinweg wird erwartet.
    • End-to-End-P&L-Verantwortung (GuV-Verantwortung); fundierte Praxiskenntnisse von FIDIC- sowie weiteren anerkannten Vertragsstandards; Fähigkeit zur Identifikation und Steuerung kommerzieller Risiken in länderübergreifenden Projekten.
    • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien, einschließlich Lieferantenauswahl, wettbewerblicher Ausschreibungen und Back-to-Back-Nachunternehmerverträgen.
    • Direkte Führung von Projektfachkräften, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Leistungsmanagement (Performance Management) und Nachfolgeplanung.
    • Nachweisbare Erfolge beim Ausbau des Projektumsatzes; etabliertes Netzwerk zu Rechenzentrums-Kunden (DC Clients), Investoren und Colocation-Betreibern in der DACH- und CEE-Region.
    • Anerkannte Projektmanagement-Qualifikation (PMI PMP, APM PMQ oder vergleichbar); abgeschlossenes Studium oder Diplom im Ingenieurwesen.
    • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Business-Level).

    Benefits

    • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit
    • TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
    • Attraktive Vergütung
    • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Leasing-Bike, sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte und soziale Benefits, etc.
    • Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
    • 30 Urlaubstage im Jahr
    • Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
    • DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und eine WERTEKULTUR werden bei uns GROSS geschrieben

    Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie sich unsere Auszeichnungen an:

    • Top Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU)
    • Best Place to Work (Glassdoor)
    • Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
    • World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Center Maganzine)
    • Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
    • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
    • Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
    • Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

    HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

    Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

    Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

    Hale Bati | Talent Acquisition Specialist

    CBRE GWS IFM Industrie GmbH I Data Center Solutions

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    Posted: 2026-09-17

    SAP EWM Inhouse Consultant / SAP EWM Berater (m/w/d)
    FlexIT Consulting GmbH – Dortmund

    SAP EWM im Inhouse-Umfeld weiterentwickeln und Logistikprozesse aktiv mitgestalten.

    Für ein etabliertes Unternehmen in Dortmund wird das SAP-Team um einen SAP Inhouse-Consultant EWM (m/w/d) erweitert. Ziel ist der Aufbau von internem EWM-Know-how.

    Aufgaben

    • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP EWM
    • Konzeption und Optimierung von Logistikprozessen inkl. Customizing
    • Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen
    • Fehleranalyse und Lösungsfindung
    • Organisation und Begleitung von Software-Tests
    • Schnittstelle zwischen IT, Logistik und externen Dienstleistern
    • Mitwirkung beim Aufbau des internen EWM-Teams

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung mit SAP EWM, idealerweise inkl. Customizing
    • Studium oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung
    • Erfahrung mit Logistikprozessen und idealerweise Projektmanagement
    • Erste ABAP-Kenntnisse von Vorteil
    • Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke und Beratermentalität
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

    Benefits

    • Hybrid: 2 Tage Remote/Woche
    • 30 Tage Urlaub
    • Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
    • Keine Rufbereitschaft
    • Moderner Arbeitsplatz mit Ruhe- und Besprechungsräumen
    • Gestaltungsspielraum beim Aufbau des EWM-Teams

    Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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    Posted: 2026-09-17

    Kundenberater (m/w/d)
    hey contact heroes GmbH – Hamburg

    Kennst du schon die hey contact heroes?

    Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.

    Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.

    Deine Mission:

    • Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen der Kundinnen und Kunden
    • Du beantwortest telefonische Anfragen freundlich und lösungsorientiert
    • Du gibst Auskünfte zu Dienstleistungen, Abläufen und allgemeinen Anliegen
    • Du erfasst und pflegst relevante Informationen im System
    • Du leitest komplexere Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter
    • Du sorgst mit einer freundlichen und professionellen Kommunikation für eine positive Kundenerfahrung

    Dein Profil:

    • Du wohnst in Hamburg oder der näheren Umgebung
    • Du bist bereit, für die Schulungs- und Einarbeitungsphase vor Ort in Hamburg zu sein
    • Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch
    • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
    • Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig
    • Du bist sicher im Umgang mit dem PC und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

    Unser Angebot:

    • Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung
    • Persönliche Begleitung während der Schulungsphase in Hamburg
    • Homeoffice nach erfolgreicher Schulung
    • Ein abwechslungsreiches Projekt mit unterschiedlichen Kundenanliegen
    • Ein unterstützendes Team und feste Ansprechpartner
    • Eine langfristige Perspektive in einem serviceorientierten Projekt

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    Posted: 2026-09-17

    Gruppenleitung Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
    Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) – Munich

    Staatsfern und unabhängig beaufsichtigt die Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) private Rundfunk- und Internetangebote in Bayern. Als moderner Regulierer begleiten wir sowohl die Anbieter als auch die Nutzerinnen und Nutzer kompetent in die Medienzukunft. Wir regulieren, wir fördern, wir forschen und wir informieren. Dafür setzen wir uns ein: Vielfalt, Qualität, Glaubwürdigkeit und Transparenz für eine vielfältige und meinungsfreie Medienlandschaft.

    Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine Gruppenleitung Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d).

    Aufgaben

    Als Leitung Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit verantworten Sie die strategische Ausrichtung und operative Steuerung der internen sowie externen Kommunikation und berichten unmittelbar an die Geschäftsleitung.

    Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

    • Strategische Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit und Positionierung der Landeszentrale
    • Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in allen kommunikationsbezogenen Fragestellungen sowie Entwicklung von Kommunikationslinien für zentrale Themen
    • Steuerung der Presse- und Medienarbeit auf allen Kommunikationskanälen sowie Sicherstellung eines konsistenten öffentlichen Auftritts einschließlich der Verantwortung für Corporate Design und Identity
    • Mit Ihrem Team sorgen Sie für eine konsistente, verständliche und zeitgemäße Ansprache unserer Zielgruppen
    • Event- und Veranstaltungsorganisation
    • Weiterentwicklung der internen Kommunikation
    • Krisenkommunikation
    • Konzeption und Steuerung bereichsübergreifender Kommunikationsprojekte
    • Transformation und Entwicklung des Teams

    Qualifikation

    Sie sind eine erfahrene Kommunikationspersönlichkeit mit strategischem Blick, sicherem Sprachgefühl und Verständnis für medienpolitische Themen. Komplexe Inhalte können Sie klar einordnen, verständlich vermitteln und auch in dynamischen Situationen souverän kommunizieren.

    Das bringen Sie mit:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Public Relations, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung in strategischer Kommunikation und Pressearbeit sowie in der Beratung von Führungsebenen
    • Verständnis für medienpolitische, gesellschaftliche und verwaltungsbezogene Zusammenhänge
    • Erfahrung in visueller Kommunikation, Corporate Design sowie der Gestaltung von Print- und Digitalmedien; Grafikkenntnisse sind von Vorteil
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
    • Führungskompetenz und -erfahrung, ausgeprägter Gestaltungswille, hohe Verlässlichkeit und Teamgeist

    Benefits

    Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz, Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen:

    • 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
    • Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
    • Zuschuss zu EGYM Wellpass oder DeutschlandticketJob
    • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Bürostandort in München mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlosen Parkmöglichkeiten und bezuschusstem Betriebsrestaurant
    • Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

    Bitte geben Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular auf unserer Website oder per E-Mail ab.

    Wir laden ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten und zur Aufsicht im Datenschutz finden Sie auf unserer Website.

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    Posted: 2026-09-17

    (Junior) SEO & AI Marketing Manager (m/w/d)
    1KOMMA5˚ – Berlin

    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

    Deine Position

    Wir suchen einen (Junior) SEO & AI Marketing Manager, der*die mit analytischem Scharfsinn und technologischer Neugier unsere Sichtbarkeit aufs nächste Level hebt. Du verstehst modernes SEO nicht als statische Optimierung, sondern als dynamisches Ökosystem, das du durch automatisierte Workflows und KI aktiv skalierst. In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Strategie, Technik und Content. Du stellst die Website-Hygiene sicher und steuerst unsere internationalen Teams mit präzisen Briefings.

    Deine Aufgaben umfassen:

    • GEO & AEO (Modern Search): Optimierung unseres Contents für Generative Engine Optimization und Answer Engine Optimization, um in KI-gestützten Suchergebnissen (ChatGPT, Perplexity etc.) maximale Präsenz zu erzielen.
    • Automation & KI-Workflows: Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung von automatisierten SEO-Prozessen (z.B. automatisierte Briefing-Erstellung) unter Einsatz moderner KI-Tools.
    • Website-Hygiene & Monitoring: Aufsetzen und Überprüfen automatisierter Sanity-Checks und technischer Crawls (z.B. mit Screaming Frog) sowie das direkte Ableiten operativer Maßnahmen.
    • Keywordrecherche & Content-Implementierung: Durchführung von Keyword- und Wettbewerbsrecherchen sowie Qualitätssicherung (UX, Struktur, Scannbarkeit für KI) bei der Implementierung auf der Website.
    • Internationale Steuerung: Standortübergreifende Zusammenarbeit mit globalen Teams, um strategische Vorgaben in operative Briefings zu übersetzen und lokale Markt-Insights effizient zu nutzen.

    Dein Profil

    • Berufserfahrung: Mindestens 2-5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich SEO (Agentur oder Inhouse).
    • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation.
    • Tech-Stack & AI-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools (Search Console, Ahrefs, SISTRIX, Screaming Frog) sowie erste Erfahrung mit Automatisierungen mittels LLMs, n8n, Make oder Zapier.
    • Analytisches Denken & UX-Auge: Du liebst Daten, erkennst komplexe Zusammenhänge selbstständig, wandelst sie in Action-Items um und bringst ein starkes Gespür für User Intent und Content-Layouts mit.
    • Modern Search Mindset: Du verfolgst die Entwicklung von LLMs und AI Search.
    • Hands-on-Mentalität: Du packst Projekte proaktiv an, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Tasks den Überblick. Strategischem Wandel (AI Movement) gegenüber bist du besonders resilient.
    • Kommunikation & Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch. Du hast keine Scheu vor internationalen Stakeholdern und kannst komplexe SEO-Themen für Laien verständlich herunterbrechen. Weitere Sprachen sind ein Plus.

    Benefits

    • Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und hybrid
    • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
    • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
    • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
    • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
    • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
    • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
    • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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    Posted: 2026-09-17

    Ingenieur Medizintechnik / Healthcare Planning (w/m/d) Bozen (IT) - Unbefristete Direkteinstellung beim Kunden
    Bachmann-Executive – Munich

    Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Healthcare- und Krankenhausbau suchen wir einen Ingenieur Medizintechnik / Healthcare Planning (w/m/d), der seine berufliche Zukunft in der Medizintechnik- und Krankenhausplanung aufbauen möchte.

    Die Position eignet sich besonders für Berufseinsteiger sowie Ingenieure mit ersten Berufserfahrungen (ca. 1–3 Jahre). Sie arbeiten an modernen medizinischen Einrichtungen und entwickeln sich in einem erfahrenen Team Schritt für Schritt in die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Healthcare- und Krankenhausprojekte hinein.

    Dabei bewegen Sie sich an der spannenden Schnittstelle zwischen Medizintechnik, Architektur und klinischen Anforderungen und arbeiten mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Projektbeteiligten zusammen.

    Die Einarbeitung findet direkt am Standort Bozen statt. Zu einem späteren Zeitpunkt lernen Sie auch den deutschen Standort in Bayern und die dortigen Kollegen kennen. Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht – sofern gewünscht – grundsätzlich auch die Möglichkeit, vom Standort in Bayern heraus zu arbeiten.

    Aufgaben

    • Sie planen und konzipieren die medizintechnische Ausstattung von Krankenhäusern und weiteren Gesundheitseinrichtungen
    • Sie erstellen und pflegen raumbezogene Ausstattungsplanungen für medizintechnische Geräte und Systeme
    • Auf Basis klinischer Prozesse und Arbeitsabläufe wirken Sie bei der funktionalen Planung und Abstimmung von Räumen und Bereichen mit
    • Sie erstellen und bearbeiten Planungsunterlagen mit AutoCAD und Revit
    • Sie übernehmen die Positionierung und planerische Integration medizintechnischer Geräte und Systeme in Grundrissen
    • Sie stimmen medizintechnische Anforderungen mit Architekten, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten ab
    • Sie definieren gemeinsam mit den Projektteams die technischen und infrastrukturellen Voraussetzungen für den Einsatz medizintechnischer Geräte
    • Sie wirken an internationalen Medizintechnikprojekten mit
    • Sie koordinieren technische Fragestellungen und Anforderungen mit Herstellern und Lieferanten medizintechnischer Systeme

    Qualifikation

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizintechnik, Biomedical Engineering, Medizinischen Ingenieurwissenschaften, Technischen Medizin oder eine vergleichbare technisch-naturwissenschaftliche Qualifikation
    • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in AutoCAD und/oder Revit
    • Sie bringen ein gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse medizintechnischer Geräte und Systeme mit und können technische Anforderungen sicher in planerische Lösungen übertragen
    • Sie arbeiten strukturiert, präzise und eigenverantwortlich und finden sich schnell in komplexe technische und klinische Zusammenhänge ein
    • Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams liegt Ihnen; dabei kommunizieren Sie klar und verbindlich mit Ärzten, Pflegepersonal, Architekten, Ingenieuren und weiteren Projektbeteiligten
    • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Italienisch und Französisch, sind willkommen
    • Sie bringen die für internationale Projekte erforderliche Reisebereitschaft mit

    Benefits

    • Intensive fachliche Einarbeitung direkt am Standort Bozen und Begleitung durch ein erfahrenes Team

    • Attraktiver Arbeitsplatz in Bozen im Herzen Südtirols – mit hoher Lebensqualität, alpiner Umgebung und italienischem Lebensgefühl

    • Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht auf Wunsch grundsätzlich auch die Möglichkeit, vom Standort in Bayern heraus zu arbeiten

    • Mitarbeit an anspruchsvollen und innovativen Krankenhaus- und Medizintechnikprojekten im internationalen Umfeld

    • Vielseitiges Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Medizin, Medizintechnik, Architektur, technischer Gebäudeplanung und Digitalisierung

    • Direkte Einblicke in klinische Prozesse und Abläufe sowie deren Umsetzung in der modernen Krankenhausplanung

    • 30 Tage Urlaub und nach Absprache bis zu ein Tag Mobile Office pro Woche

    • Sehr gute Möglichkeit, sich als Berufseinsteiger oder Young Professional systematisch in die Medizintechnik einzuarbeiten und langfristig weiterzuentwickeln

    • Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und fachliche Entwicklung

    • Sie möchten Ihre Erfahrung in der Medizintechnik in internationale Krankenhausprojekte einbringen und können sich Bozen als zukünftigen Arbeits- und Lebensmittelpunkt vorstellen? Dann freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen

    • Bewerben Sie sich unkompliziert mit Ihrem Lebenslauf. Für einen ersten vertraulichen Austausch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung

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    Posted: 2026-09-17

    Kundenberater (m/w/d) - Raum Hamburg
    hey contact heroes GmbH – Hamburg

    Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.

    Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.

    Aufgaben

    • Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen der Kundinnen und Kunden
    • Du beantwortest telefonische Anfragen freundlich und lösungsorientiert
    • Du gibst Auskünfte zu Dienstleistungen, Abläufen und allgemeinen Anliegen
    • Du erfasst und pflegst relevante Informationen im System
    • Du leitest komplexere Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter
    • Du sorgst mit einer freundlichen und professionellen Kommunikation für eine positive Kundenerfahrung

    Qualifikation

    • Du wohnst in Hamburg oder der näheren Umgebung
    • Du bist bereit, für die Schulungs- und Einarbeitungsphase vor Ort in Hamburg zu sein
    • Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch
    • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
    • Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig
    • Du bist sicher im Umgang mit dem PC und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

    Benefits

    • Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung
    • Persönliche Begleitung während der Schulungsphase in Hamburg
    • Homeoffice nach erfolgreicher Schulung
    • Ein abwechslungsreiches Projekt mit unterschiedlichen Kundenanliegen
    • Ein unterstützendes Team und feste Ansprechpartner
    • Eine langfristige Perspektive in einem serviceorientierten Projekt

    Die Schulung findet überwiegend vor Ort in Hamburg statt. Eine Teilnahme ausschließlich aus dem Homeoffice ist während dieser Phase leider nicht möglich. Im Anschluss an die erfolgreiche Einarbeitung arbeitest du regulär aus dem Homeoffice.

    Du hast Lust, dabei zu sein?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Wildau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Wildau

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wildau

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Stuttgart, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Stuttgart

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Stuttgart

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Renningen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Renningen

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Renningen

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Seevetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Seevetal

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Seevetal

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Artlenburg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Artlenburg

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Artlenburg

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Gaiberg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Gaiberg

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gaiberg

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Thyrnau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Thyrnau

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Thyrnau

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Ertingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Ertingen

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ertingen

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Freelancer im Inbound Customer Service - innerhalb der EU - 100% Remote - Deutsch C1/C2
    hey contact heroes GmbH – Hamburg

    Remote

    Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

    Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (ausgenommen Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

    Aufgaben

    Was dich erwartet:

    • Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
    • Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
    • Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

    Deine Aufgaben:

    • Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
    • Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

    Qualifikation

    Das bringst du mit:

    • Standort: Du lebst im EU-Ausland (außerhalb Deutschlands) und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
    • Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
    • Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
    • Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

    Benefits

    Warum mit uns arbeiten?

    • Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
    • Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
    • Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

    Interesse?

    Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

    Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!

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    Posted: 2026-09-17

    Freelancer (m/w/d) gesucht: Inbound - Remote/Home Office in der EU!
    hey contact heroes GmbH – Hamburg

    Remote

    Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

    Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU, die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

    Aufgaben

    Was dich erwartet:

    • Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
    • Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
    • Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

    Deine Aufgaben:

    • Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
    • Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

    Qualifikation

    Das bringst du mit:

    • Standort: Du lebst im EU-Ausland und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
    • Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
    • Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
    • Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

    Benefits

    Warum mit uns arbeiten?

    • Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
    • Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
    • Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

    Interesse?

    Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

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    Posted: 2026-09-17

    EU Freelancer (m/w/d) - Inbound Customer Service - 100% Homeoffice
    hey contact heroes GmbH – Hamburg

    Remote

    Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

    Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (außer Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

    Aufgaben

    Was dich erwartet:

    • Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
    • Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
    • Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

    Deine Aufgaben:

    • Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
    • Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

    Qualifikation

    Das bringst du mit:

    • Standort: Du lebst im EU-Ausland (außer Deutschland) und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
    • Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
    • Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
    • Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.
    • Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

    Benefits

    Warum mit uns arbeiten?

    • Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
    • Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
    • Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

    Interesse?

    Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

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    Posted: 2026-09-17

    Key Account Executive
    Sine Engineering – Germany

    About Sine Engineering

    Sine Engineering builds the technology behind reliable drone autonomy, delivering communication, navigation, and control systems that enable coordinated multi-drone operations. More than 200 UAV manufacturers rely on our solutions, and our technology powers many of the interceptor operations active today.

    Through our dual-use platform, we support civilian innovation while helping democratic nations strengthen their technological advantage.

    Any drone. Any scale. Anywhere. Resilient communication, navigation, and coordination built for the age of autonomy. Our products have already proven their effectiveness in real combat conditions in Ukraine.

    Responsibilities

    • Build and expand Sine Engineering's customer and partner network across Germany.

    • Identify, engage, and develop strategic accounts across the defense, aerospace, UAV manufacturing, systems integration, robotics, electronics, telecommunications, RF, autonomy, and other related technology sectors.

    • Own the full sales cycle, including market mapping, prospecting, qualification, discovery, technical evaluation, proposal development, negotiation, closing, and long-term account growth.

    • Develop relationships with OEMs, system integrators, defense primes, technology partners, and relevant government-affiliated stakeholders.

    • Build direct relationships with senior executives and C-level decision-makers while developing strong engagement across engineering, program management, and procurement functions.

    • Position Sine Engineering effectively before formal procurement and tender processes begin.

    • Lead customer discussions related to communication modules, GNSS-denied navigation systems, video links, embedded autonomy software, and integration opportunities.

    • Coordinate technical evaluations, pilot projects, demonstrations, and integration discussions in collaboration with product and engineering teams.

    • Prepare commercial proposals, pricing structures, contract documentation, and partnership models.

    • Lead commercial negotiations, including pricing, volume commitments, long-term agreements, and commercial frameworks.

    • Maintain high standards of CRM management, pipeline tracking, revenue forecasting, and account planning in line with European business operations.

    • Provide market intelligence regarding German defense procurement, competitors, customer requirements, funding priorities, and partnership opportunities.

    • Represent Sine Engineering at industry events, trade shows, conferences, and customer meetings across Germany and Europe.

    • Help establish scalable and repeatable sales processes for the German market and contribute to future team growth.

    • Work closely with the Managing Director Germany to ensure commercial account ownership and local market representation remain aligned and complementary.


      Required Qualifications

    • 5+ years of experience in B2B sales, business development, strategic account management, or partnerships within a complex technical environment.

    • Proven track record of managing full-cycle sales processes with enterprise, industrial, defense, aerospace, or technology customers.

    • Strong understanding of long sales cycles, multi-stakeholder procurement processes, and complex commercial negotiations.

    • Ability to understand technical products and translate customer needs into clear business and technical requirements.

    • Experience collaborating closely with engineering, product, operations, legal, and executive leadership teams.

    • Excellent commercial judgment, negotiation skills, and executive-level communication abilities.

    • Ability to work independently, proactively creating opportunities rather than relying primarily on inbound leads.

    • Strong sense of ownership and ability to thrive in a fast-paced, scale-up environment.

    • Ability to work effectively in a matrix organization, collaborating with both a functional sales manager and a local managing director.

    • Based in Munich or willing to travel there regularly.

    • Willingness to travel frequently across Germany, Ukraine, and Europe.

      Nice to Have

    • Experience in the defense, aerospace, UAV, robotics, telecommunications, RF, or deep-tech sectors.

    • Experience building a market presence, territory, or sales function from an early stage.

    • Experience working with international teams, particularly across Germany and Eastern Europe.

    • Experience negotiating framework agreements and other long-term commercial partnerships.


    Why Join Us?

    If you're excited about building technology that shapes the future of drone autonomy and want your work to have a meaningful impact on defense and security, we'd love to hear from you.

    If this role aligns with your experience and ambitions, don't hesitate to apply. We're looking for people who share our drive to push the boundaries of what's possible and deliver technologies that make a real-world difference.

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    Posted: 2026-09-17

    Principal Database Performance Engineer - Core Engineering (C++)
    Clickhouse – Germany

    NOTE: this role can be located anywhere ClickHouse has a hiring presence.

    ClickHouse — Core Analytics Database

    About the Role:
    ClickHouse is looking for a Principal Database Performance Engineer to join the team behind our high-performance analytics database service.
    In this role, you will drive performance and scalability improvements across the stack, taking on ambiguous, high-impact technical challenges most engineers never get to touch.
    Our performance team owns the core of query execution - filters, aggregation, joins, and the index structures that make them fast.
    We're looking for a sharp, passionate engineer who wants to own database performance end-to-end on a petabyte-scale cloud database, from initial analysis and implementation, through production rollout.

    What you will do:
    - Identify impactful performance and scalability opportunities in customer or benchmark workloads
    - Architect and implement optimized database algorithms and data structures across core relational operators, indexes, query processing, memory management and scheduling
    - Drive the performance roadmap for latency, throughput, memory efficiency and hardware utilization improvements
    - Participate in the development of a complex, high-performance database system, including meticulous testing and safe production rollout
    - Represent the company externally through presentations, blog posts, and community contributions
    - Mentor and support junior engineers on the team

    What You'll Bring
    - 5+ years of experience in database performance engineering, distributed systems
    - Master or PhD in databases or a related field
    - Strong fluency in C++ and a background in performance-critical software or systems programming
    - A track record of driving complex performance improvements end-to-end
    - Deep understanding of computer science fundamentals, data structures, and algorithms
    - Excellent communication and leadership skills, with a proactive, goal-driven mindset

    Perks

    • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

    • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

    • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

    • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

    • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

    • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

    Culture - We All Shape It

    As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

    Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

    Equal Opportunity & Privacy

    ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

    Please see here for our Privacy Statement.

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    Posted: 2026-09-17

    Mechanical Engineer (f/m/d)
    Tactiliarobotics – Munich

    About TACTILIA

    At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

    This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

    You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

    The Role

    You design the mechanics of our robotic hands — from the kinematics of a single finger to a complete hand ready for series production.

    Multiple drives, gear trains, tendons, tactile sensors and electronics have to fit into a human-sized envelope while surviving hundreds of thousands of cycles. Every millimetre matters, and almost every design decision affects another discipline.

    You work hands-on between CAD, test rig and workshop, and report to the CTO.

    What you will do:

    • CAD design. Design components, mechanisms and assemblies within tightly constrained envelopes, owning the design from concept through production release.

    • Mechanism & kinematics. Design finger and thumb kinematics, tendon and spindle drives, joints and bearings. Calculate motion envelopes, trajectories, gripping forces and transmission ratios.

    • Calculation & validation. Validate designs through structural and fatigue calculations, FEA, tolerance stack-ups and GD&T before parts are manufactured.

    • Material selection. Select and qualify materials for lightweight structures, wear surfaces, tendons and elastomeric gripping surfaces, and characterise their behaviour under real loads and contact conditions.

    • Assembly design. Design assemblies for efficient assembly, adjustment-free interfaces, serviceability and repair. Specify the required fixtures and tooling.

    • Design for manufacturing. Design for the intended manufacturing process from the outset — machining, injection moulding, sheet metal, additive manufacturing — balancing cost, tolerances and production volumes.

    • Prototyping & testing. Build prototypes, design test rigs and endurance setups, run cycle and load tests, and drive failures to root cause.

    • Documentation & release. Create drawings and BOMs, manage design changes and configuration, and support product development reviews.

    • Suppliers & production. Work with machine shops, material suppliers and manufacturing partners from first prototype through pilot series and production ramp-up.

    • Cross-functional integration. Work closely with Electronics, Sensors and Software to align packaging, interfaces and load paths across the complete system.

    What you bring:

    • Degree in mechanical engineering, mechatronics, precision engineering, or a comparable qualification.

    • 5–10 years of experience in mechanical design of precision mechatronic products, including at least one product taken through to series production.

    • Advanced 3D CAD skills in CATIA, NX, SolidWorks, Creo or comparable systems, with confident 2D drawing creation and GD&T.

    • Strong understanding of mechanism design: linkages, gear trains, bearings, shafts, power transmission, backlash and stiffness.

    • Experience with FEA, structural and fatigue analysis, and tolerance calculations as part of everyday design work.

    • Strong knowledge of material selection for lightweight, high-load and wear-critical components.

    • Practical DFM/DFA experience across multiple manufacturing processes.

    • Hands-on mentality — you build the prototype, run the test and analyse the broken part yourself.

    • Fluent in English and German.

    Bonus:

    • Experience with robotic hands, grippers, prosthetics or similarly highly integrated mechanisms.

    • Experience with compact drive trains, including planetary, harmonic or cycloidal gearing, spindle drives and actuator integration.

    • Experience with elastomers, soft goods, injection moulding of complex geometries or compliant structures.

    • Experience integrating tactile or force sensors into mechanical structures.

    • Experience with multi-body simulation or topology optimisation.

    • Knowledge of Machinery Regulation, ISO/TS 15066 and mechanical design for collaborative applications.

    The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

    At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

    The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

    Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

    If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

     

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    Posted: 2026-09-17

    Application Engineer (f/m/d)
    Tactiliarobotics – Munich

    About TACTILIA

    At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

    This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

    You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

    The Role

    You are the bridge between a customer use case and our product. You take a task described on the shop floor, turn it into a working robot application, and translate what you learn back into concrete product requirements.

    You work on humanoid and industrial platforms, in our lab and at customer sites. You are close to the hardware, responsible for making applications work in practice, and know whether a grasp still holds after ten thousand cycles.

    You report to the CTO and work closely with Product, Software and Electronics.

    What you will do:

    • Use case to requirement. Analyse customer applications on site, understand their technical and operational constraints, and derive specific, testable product requirements.

    • Skill implementation. Implement and optimise grasping and manipulation skills on real hardware — including parameterisation, grasp strategies, task sequences and error recovery.

    • Testing. Design and run application-level tests covering endurance, cycle testing, grasp success rates, robustness to object and position variance, and reproducibility.

    • High-level control & integration. Integrate our hands into humanoid and industrial robots, including mechanical and electrical interfacing, commissioning, task-level programming and sequencing.

    • Teleoperation & robot learning. Set up and operate teleoperation systems, record high-quality demonstrations for imitation learning, and support reinforcement-learning workflows including sim-to-real validation.

    • Demo setups & showcases. Build reliable demonstrators for trade fairs, customer visits and pilot projects that can run repeatedly under real-world conditions.

    • Shop floor deployment. Take applications from the lab into production environments, addressing cycle times, safety, system interfaces and integration with existing automation.

    • Feedback into development. Capture field findings, failure modes and product limitations and work with Product and Engineering to translate them into concrete improvements.

    • Documentation & enablement. Document applications, integration procedures and test results, and support customers and partners during deployment.

    What you bring:

    • Degree in mechatronics, robotics, automation, mechanical or electrical engineering, or a comparable qualification.

    • 3–8 years of experience in robot applications, commissioning, systems integration or automation engineering.

    • Practical experience programming and commissioning industrial robots or cobots, with the confidence to work on live robotic cells.

    • Strong Python skills; C++ is an advantage.

    • Experience with ROS 2 and simulation environments such as Isaac Sim, Gazebo, MuJoCo or comparable platforms.

    • Structured approach to testing — you design tests that produce measurable, reproducible results.

    • Hands-on mentality — you are comfortable building fixtures, wiring systems, commissioning hardware and running tests yourself.

    • Willingness to travel to customer sites and trade fairs, approximately 20–30%.

    • Fluent in English and German.

    Bonus:

    • Experience with grasping technology, end-of-arm tooling or dexterous manipulation.

    • Experience with teleoperation systems, motion capture or VR-based robot control.

    • Practical experience with imitation learning, behaviour cloning or reinforcement learning.

    • Experience with humanoid or mobile manipulation platforms.

    • Experience with machine vision and object detection in robotic applications.

    • Knowledge of risk assessment and safety for collaborative applications, including the Machinery Regulation and ISO/TS 15066.

    The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

    At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

    The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

    Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

    If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-17

    CTO (f/m/d)
    Tactiliarobotics – Munich

    About TACTILIA

    At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

    This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the product, roadmap, and development process that make that possible.

    You will join at the moment when the hard robotics questions become real product decisions: how do we turn customer needs into a highly capable robotic hand that is reliable, manufacturable, and ready to deploy on a real shop floor?

    The Role

    As a Chief Technology Officer, you will own TACTILIA's technology strategy, product architecture, and engineering execution. You will lead a multidisciplinary organization across project management, systems engineering, mechanics, electronics, sensorics, embedded and robotics software, AI, product management, applications and testing. Your responsibility is to turn a highly capable robotic hand into a reliable, manufacturable, serviceable and scalable industrial product.

    This is a leadership role with substantial technical depth. You do not need to be the deepest specialist in every discipline, but you must have first-hand experience with both hardware and software development and the judgment to make sound system-level decisions across both.

    What you will do:

    Set the technology direction. Define TACTILIA’s technology strategy and product roadmap from the current platform to a scalable industrial product.

    Lead the whole stack. Lead the teams across project management, systems, mechanics, electronics, sensorics, embedded and robotics software, AI, product, applications and testing.

    Make the architecture work. Own the system architecture and the interfaces between hardware, software, AI and applications.

    Turn R&D into product. Drive the transition from advanced prototypes to reliable, manufacturable, serviceable and customer-ready products.

    Make the right trade-offs. Balance performance, reliability, cost, safety, manufacturability and speed of execution.

    Build the organization. Recruit, develop and lead the engineering and product organization across Zurich and Munich.

    Create clarity and accountability. Establish effective priorities, processes, decision-making structures and technical standards across the teams.

    Own resources and execution. Manage engineering budgets, headcount and priorities in line with the company’s product and business goals.

    Stay close to customers. Translate customer requirements and field experience into product decisions and future technology direction.

    Represent TACTILIA externally. Act as the technical face of the company with customers, partners, SCHUNK, investors and the robotics community.

    Stay close to the hard problems. Remain sufficiently hands-on to challenge important technical decisions and unblock the team when necessary.

    What you bring:

    You can lead across hardware and software. You have deep practical understanding of both disciplines and the credibility to guide experts across mechanics, electronics, sensors, embedded systems, controls, AI and applications.

    You have led complex engineering organizations. You have successfully led multidisciplinary teams, ideally with responsibility for 20 or more people, multiple functions and a significant budget.

    You have shipped physical products. You have taken complex robotics, mechatronics, medical or industrial hardware from development or prototype stage into customer use, production or product maturity.

    You understand human-like robotic systems. Ideally, you have experience in humanoid or biomedical robotics, particularly with anthropomorphic mechanisms, sensor and actuator systems, robotic hands or tendon-driven devices.

    You think in systems. You can connect mechanics, electronics, sensing, control, software, AI and customer applications into a coherent product architecture.

    You build teams that execute. You have a track record of recruiting strong people, developing leaders and creating a culture of ownership and high standards.

    You know how to scale engineering. You bring experience from a startup, scale-up or industrial technology company and understand how to combine speed with disciplined execution.

    You make sound decisions under uncertainty. You are pragmatic, commercially aware and able to distinguish between the perfect solution and the right solution.

    You communicate with every audience. You can engage credibly with engineers, customers, executives, investors and industrial partners.

    You have a strong technical foundation. A degree in engineering, computer science, robotics, mechatronics or a related field is preferred.

    You are ready to build internationally. You are fluent in English and comfortable working across the Zurich and Munich locations. German is an advantage.

    Bonus:

    • Dexterous manipulation, grasp planning, or robotic hands

    • Tactile sensing and contact-rich manipulation

    The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

    At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

    The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

    Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

    If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-09-17

    Staff Product Manager: Agentic Discovery
    Constructor – Remote

    Staff Product Manager, Agentic Discovery

    About Us Constructor powers product search and discovery for some of the largest retailers in the world. We serve billions of requests every week, and you've probably seen our results somewhere and used our product without knowing it. We differentiate ourselves by focusing on metrics over features, and reinventing search and discovery from the ground up as a machine learning challenge with the specific goal of improving metrics like revenue. We're approximately doubling year over year despite the market slowing down and have customers in every eCommerce vertical. We're a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things.

    Job Summary We're looking for a systems-minded, AI-native Staff Product Manager to help lead the next chapter of Constructor: Agentic Discovery. As commerce shifts toward agentic experiences, we're investing heavily in a portfolio of AI-powered surfaces — our AI Shopping Assistant, Product Insights Agent, Prism recommendations, and more to come — that change how shoppers discover products and how businesses run discovery.

    This is a high-leverage, high-ambiguity role. You'll own two things at once: helping our agentic experiences scale from promising experiments into a repeatable, reliable engine, and giving the business teams who depend on them the same transparency and control over agentic experiences that they have today over traditional search.

    You'll start by owning the business tooling and dashboards for agentic discovery — the experiences that let business teams see what our agents are doing, why, and to what effect, so they can execute faster and steer with confidence. Over time, your mandate grows to setting direction for the entire Agentic Discovery chapter: the on-site agentic experiences, the offsite/agentic surfaces, the integrations that connect them, and the agentic tooling underneath. This is a Staff role today with a clear path to Director as you take on chapter-wide leadership.

    Agentic discovery at Constructor is fundamentally an AI and machine learning problem, so this role lives and breathes it. You'll partner closely with ML, engineering, design, and go-to-market to turn new agentic capabilities into experiences that ship, prove value, and stay under our customers' control — and serve as the connective tissue that aligns multiple teams behind one coherent vision for agentic discovery.

    If you're excited about defining a brand-new category, being held to real usage and business outcomes, and giving businesses control over the AI experiences shaping their storefronts, this role is for you.

    What You'll Do

    • Own business impact, not features. Drive measurable lift in usage and business outcomes — conversion, revenue, engagement — across Constructor's agentic experiences.

    • Give businesses transparency and control. Build the dashboards and tooling that let business teams see what agentic experiences are doing, understand why, and steer them — closing the gap to the control they have in traditional search.

    • Scale experimentation. Turn one-off agentic experiments into a repeatable, scalable way to launch, measure, and improve new agentic interfaces — cutting time-to-launch.

    • Set chapter vision and strategy. Define the multi-quarter direction for Agentic Discovery — where we're heading and why — tie it to customer business outcomes, and rally teams behind it.

    • Lead the business-tooling and dashboard experience first. Own its strategy and roadmap, and make agentic behavior and impact visible and actionable for business users.

       
    • Orchestrate across surfaces. Unite on-site agentic experiences, offsite/agentic surfaces, and integrations behind one definition of agentic discovery success, so improvements compound instead of colliding.

       
    • Turn AI capability into shipped experiences. Partner with ML and engineering to take agentic and LLM-powered experiences from idea to production, balancing quality, latency, cost, and reliability.

       
    • Make success measurable. Define and instrument the metrics — go-live velocity, usage, engagement, business outcomes — that tell us whether agentic discovery is working.

       
    • Keep it trustworthy. Treat explainability, control, and guardrails as first-class requirements so customers trust and adopt agentic experiences.

       
    • Grow the mandate. Expand from business tooling into chapter-wide leadership across the full agentic portfolio and the integrations beneath it.

    What Success Looks Like Within your first year, you will have:

    • Shipped a dashboard and tooling experience that gives business teams real transparency into and control over Constructor's agentic experiences, adopted by internal teams and customers.

    • Driven measurable lift in the usage and business impact (conversion, revenue) of agentic experiences across multiple customers.

    • Stood up a repeatable process for launching and experimenting with new agentic interfaces, measurably shortening time-to-launch.

    • Defined the core metrics for agentic discovery and made them visible in one place.

    • Begun uniting the on-site, offsite, and integrations teams behind one coherent direction for the chapter.

    What We're Looking For

    • Extensive product management experience (typically 8+ years) in AI/ML, agentic, search, or discovery products, including time operating at a senior or staff level.

    • A track record of moving business metrics at scale — usage, conversion, revenue, engagement — not just shipping features, and of setting strategy across multiple teams.

    • Experience building for business users/operators (merchandisers, category managers, or similar) — especially the tooling, dashboards, and controls they rely on.

    • Strong AI/ML/LLM product depth — understands how agentic and LLM-powered experiences work and can reason about their tradeoffs (quality, latency, cost, reliability).

    • Comfort with zero-to-one ambiguity and with scaling — able to experiment on brand-new interfaces and to build the repeatable process that turns them into a portfolio.

    • A rigorous, measurement-first mindset that ties every experience back to usage and business outcomes.

    • Excellent cross-functional leadership — able to align teams with different goals behind a shared definition of success, working shoulder-to-shoulder with ML, engineering, design, and go-to-market.

    • A strong instinct for trust — treating transparency, control, and guardrails as core to whether agentic experiences succeed.

    • Comfort setting direction where none exists yet, and leading through clarity and credibility rather than the org chart.

    Benefits

    • Unlimited vacation time — we strongly encourage all of our employees to take at least 3 weeks per year.

    • A competitive compensation package including stock options.

    • Company-sponsored US health coverage (100% paid for employee).

    • Fully remote team — choose where you live.

    • Work-from-home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office.

    • Apple laptops provided for new employees.

    • Training and development budget for every employee, refreshed each year.

    • Parental leave for qualified employees.

    • Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact.

    This position is fully remote — Constructor.io is a remote-first company.

    Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor At Constructor.io, we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or affiliation in any other protected group.

    How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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    Posted: 2026-09-17

    IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung
    Arsipa GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Du möchtest digitale Veränderungen verständlich machen, Gesellschaften bei IT- und Software-Rollouts begleiten und dafür sorgen, dass neue Systeme im Arbeitsalltag wirklich ankommen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

    IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung

    Als IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung begleitest Du unsere Tochtergesellschaften bei der Einführung neuer IT-Standards, digitaler Lösungen und Softwareanwendungen - von Microsoft 365, Outlook, MFA und neuen Endgeräten bis hin zu unserer eigenen Softwareplattform GiniSuite. Dabei übersetzt Du technische Veränderungen in verständliche Kommunikation, praktische Hilfestellungen, Trainings und strukturierte Rollout-Maßnahmen für Führungskräfte, Key User und operative Teams. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

    Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

    Deine Aufgaben:

    • Change-Kommunikation & Enablement

      • Zielgruppengerechte Kommunikation für anstehende IT- und Software-Rollouts entwickelst Du für unsere Tochtergesellschaften.

      • Technische Veränderungen übersetzt Du verständlich und vermittelst, was sich verändert und welche Unterstützung zur Verfügung steht.

      • Hilfestellungen, Trainingsmaterialien, FAQs und kurze Anleitungen erstellst Du für unterschiedliche Anwendergruppen.

      • Führungskräfte, Key User und operative Teams befähigst Du zur sicheren Nutzung neuer digitaler Lösungen.

    • Rollout-Vorbereitung & Umsetzung

      • Unsere Tochtergesellschaften bereitest Du strukturiert auf anstehende IT- und Software-Rollouts vor.

      • Organisatorische Vorbereitungsthemen wie Zugänge, Hardware, Daten, Field Mapping, Trainings und lokale Kommunikation koordinierst Du.

      • Go-lives und Hypercare-Phasen begleitest Du mit Blick auf Akzeptanz, Nutzung und offene Fragestellungen.

      • Feedback aus den Gesellschaften nimmst Du auf und stimmst notwendige Verbesserungen mit dem Group IT Team ab.

    • Schnittstellenmanagement & Standardisierung

      • Eng arbeitest Du mit Geschäftsführungen, Führungskräften, Key Usern und operativen Teams unserer Tochtergesellschaften zusammen.

      • Technische Anforderungen übersetzt Du in konkrete und umsetzbare Maßnahmen für den Arbeitsalltag.

      • Lokale Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerke baust Du auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

      • Erfahrungen aus bisherigen Rollouts überführst Du in wiederverwendbare Standards, Methoden und Playbooks.

    Deine Startvoraussetzungen:

    • Das bringst Du mit:

      • Mehrjährige Erfahrung im Change Management, Rollout Management, Projektmanagement oder in der digitalen Transformation bildet Deine fachliche Grundlage.

      • Praxis in der Begleitung von IT-, Software- oder Tool-Einführungen bringst Du bereits mit.

      • Stärke in Kommunikation, Moderation und Stakeholder-Management ermöglicht Dir die sichere Begleitung unterschiedlicher Zielgruppen durch Veränderungsprozesse.

      • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

    • Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

      • Erfahrung mit Microsoft 365, Outlook, MFA, digitalen Arbeitsplätzen oder geschäftskritischen Softwarelösungen wäre von Vorteil.

      • Ein Grundverständnis für IT-Infrastrukturen, Benutzer- und Berechtigungskonzepte oder Software- und Datenlandschaften ist wünschenswert.

      • Kenntnisse in Change-Management-Methoden wie ADKAR oder Kotter wären ein Plus.

      • Freude daran, unterschiedliche Gesellschaften, Führungskräfte und Teams für gemeinsame Lösungen zu gewinnen, hilft Dir, Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.

    Unsere Benefits:

    • Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

    • Direkte Nähe zur IT und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem Group IT Team, Geschäftsführungen und Tochtergesellschaften zusammen und hast direkten Einfluss darauf, wie digitale Lösungen in der Arsipa Gruppe eingeführt und im Arbeitsalltag genutzt werden.

    • Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Gruppenweite Rollouts, Standards, Playbooks und Enablement-Formate gestaltest Du aktiv mit und entwickelst sie für die Anforderungen unserer wachsenden Unternehmensgruppe weiter.

    • Abwechslungsreiche Rolle zwischen Kommunikation und Umsetzung: Von Change-Kommunikation und Training über organisatorische Readiness bis hin zu Go-live und Hypercare begleitest Du digitale Veränderungen ganzheitlich.

    • Digitale Transformation im Buy-&-Build-Umfeld: Du gestaltest die digitale Weiterentwicklung einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und begleitest unsere Tochtergesellschaften bei der Einführung gruppenweiter IT-Standards und Softwarelösungen - unterstützt durch Warburg Pincus.

    Unser Bewerbungsprozess:

    1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

    2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group IT Team.

    3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group IT Team.

    Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!

    Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe unter .

    Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!


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    Posted: 2026-09-17

    Backend Developer (Java/Spring Boot)
    Jobgether – Germany

    This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Backend Developer (Java/Spring Boot) based in Germany.

    Join a fully remote product development team working on modern digital products for ambitious organizations.
    You’ll build reliable backend systems, APIs, services, integrations, and database solutions using Java and Spring Boot.
    Your work will contribute directly to production features, with ownership extending from implementation through testing and release.
    You’ll collaborate closely with frontend, QA, DevOps, product, design, and client-side stakeholders in a cross-functional environment.
    The role offers meaningful autonomy while encouraging developers to challenge assumptions, communicate risks, and understand the wider product context.
    You’ll work on a project currently expected to run through February 2027, with the opportunity to apply modern engineering practices in a distributed team.
    This is an excellent fit for a mid-level backend engineer who values clean code, strong collaboration, technical ownership, and continuous learning.


    Accountabilities
    • Develop clean, maintainable, testable, and efficient backend applications using Java and Spring Boot.

    • Design, build, and maintain secure, reliable REST APIs and backend services for frontend applications and other systems.

    • Develop and maintain PostgreSQL database schemas, queries, indexes, migrations, data models, and persistence layers using Hibernate/JPA.

    • Translate product and business requirements into robust backend functionality and well-structured business logic.

    • Develop and maintain microservices within distributed backend architectures.

    • Implement third-party integrations, internal services, and other backend integrations based on project requirements.

    • Ensure data accuracy, consistency, validation, and correct handling of edge cases.

    • Write and maintain automated tests and collaborate closely with QA engineers to ensure appropriate feature coverage.

    • Take ownership of assigned backend features from implementation through testing, release, and delivery.

    • Collaborate with frontend engineers, QA, DevOps, product managers, designers, and other backend developers to deliver complete product features.

    • Identify and communicate unclear requirements, technical risks, dependencies, and potential blockers early.

    • Participate in code reviews, pull requests, and collaborative development workflows.

    • Contribute to improving engineering practices, code quality, maintainability, and team processes.

    • Use AI-assisted development tools where appropriate to improve productivity while applying sound engineering judgment.

    • Requirements

      • 3+ years of professional backend development experience.

      • Strong practical knowledge of modern Java development; experience with Java 21 is preferred.

      • Hands-on experience building backend applications and services with Spring Boot.

      • Practical experience with Hibernate/JPA and ORM-based persistence.

      • Good knowledge of PostgreSQL, relational databases, SQL, data modeling, and query performance.

      • Experience designing, implementing, testing, and consuming RESTful APIs.

      • Practical experience with automated backend testing and a strong understanding of testing as an integral part of software development.

      • Comfortable using Git, pull requests, code reviews, and collaborative development workflows.

      • Familiarity with microservices and distributed systems.

      • Experience with Domain-Driven Design or Event-Driven Architecture is a plus.

      • Familiarity with AWS or another cloud environment is advantageous, particularly experience with ECS/Fargate.

      • Experience in Fintech, SaaS, HR, Payroll, ERP, AI-enabled products, or complex enterprise platforms is beneficial.

      • Strong ownership and autonomy, with the ability to manage assigned features independently while knowing when to involve others.

      • Strong communication and collaboration skills when working with technical and non-technical stakeholders.

      • Ability to understand business requirements and translate them into reliable, well-structured backend solutions.

      • Experience using AI-assisted development tools such as Claude Code or similar is a bonus.

      • Fluent professional English is required.

      • Spanish language skills are a significant advantage, particularly for collaboration with LATAM stakeholders.

      • Comfortable working remotely and organizing your schedule around required collaboration windows.

      • Benefits

        • Salary: €3,000 gross per month under a B2B contract.

        • Project duration: Project-focused engagement currently expected to run through February 2027.

        • Fully remote: Work remotely from Europe or LATAM.

        • Flexible schedule: Standard 40-hour workweek with flexibility to organize your working hours around the team’s collaboration needs.

        • Time-zone flexibility: Most working hours should overlap with the 9:00 AM–7:00 PM CET collaboration window.

        • Cross-functional environment: Work closely with backend, frontend, QA, DevOps, product, design, and client teams.

        • Autonomy: Take meaningful ownership of your work, manage responsibilities independently, and influence how solutions are delivered.

        • Modern engineering practices: Work with contemporary backend technologies, cloud infrastructure, automated testing, microservices, and AI-assisted development tools.

        • Remote collaboration: Join a distributed team with processes and tooling designed to support transparency and effective remote work.

        • Professional growth: Develop your technical and product skills through continuous collaboration, problem-solving, and exposure to diverse digital projects.

        • Collaborative culture: Work in an environment built around clarity, curiosity, growth, craftsmanship, care, and open communication.

    How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

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    Posted: 2026-09-17

    Channel Partner Manager - CEE
    Monday.com – Munich

    About monday.com


    monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

    About the group / About the team

    Monday.com is growing and looking for a Channel Partner Manager to cover Central and Eastern Europe (CEE) based in Munich. This role includes managing all relationships and sales efforts with our channel partners, including direct client-facing responsibilities, mainly for strategic business.

    The Channel Partner Manager is responsible for the constant growth of their partners' businesses and teams and for managing them together with their pipeline and forecasts.

    Office location: Hybrid (3 days per week in our Munich office, Rindermarkt – steps from Marienplatz)

    About the role:

    • Own the strategy, sales, and execution of growing your portfolio of partners in CEE

    • Lead strategic sales and strategic account management alongside your portfolio of partners inc. bringing in new business and growing existing business within your partner portfolio

    • Form close partnerships while striking a balance between company goals, speed, and economic potential

    • Evaluate the financial and non-financial benefits and risks of new and existing partnerships

    • Track, report, and optimise the performance of partnerships, including identifying issues as they arise, assessing possible solutions, and executing them

    • Own your partner’s portfolio targets and deliver the results month over month

    • Collaborate with different teams at monday.com to build and maintain a pipeline of relationships with potential partners, taking responsibility for the relationship throughout all stages.

    • Willingness to travel as required or be based at the partner/customer office.

    Requirements:

    • Minimum 6 years of experience in SaaS sales roles - must.

    • 1+ years’ experience in managing Channel Partners/ Resellers - an advantage.

    • Strong sales background - with a track record - from the opportunity to close.

    • Account and quota planning skills.

    • Ability to take an entire project from A to Z.

    • Strong relationship builder, initiator, and outstanding verbal and written communication skills.

    • Exceptional organisational and multitasking skills.

    • Team player with a super proactive approach.

    • Fluency in Polish is strongly preferred

    • Strength and experience with public speaking - an advantage.

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    Posted: 2026-09-17

    Performance Marketing Manager, Paid Search
    Angi – Hybrid - Germany - Berlin

    For over 30 years, Angi has powered the future of the home services industry, creating an environment where homeowners and pros benefit from more jobs done well.

    For homeowners, our platform is a reliable way to find skilled pros. For pros, we're a reliable business partner who helps them find the winnable work they want, when they want. For employees, we're an amazing place to call home. We can't wait to welcome you.

    Angi at a glance:

    • Founded in 1995 as Angie’s List and rebranded in 2021

    • Global company with 9 brands in 8 countries and employees worldwide

    • Homeowners have turned to us for 300 million home projects and counting

    About the role:

    As the Paid Search Marketing Manager for the UK market, you will play a key role in driving growth and profitability through expertly managed paid search campaigns. You will have the opportunity to work on high-impact initiatives, shaping how we connect with both sides of our marketplace - homeowners and tradespeople. We are looking for someone who thrives in a dynamic environment and is committed to consistently improving performance while exploring new opportunities to innovate and expand. This role reports to a Paid Search Director.

    What you’ll do:

    • Steward the day-to-day management and optimization of Google Ads and Microsoft Ads campaigns, ensuring they deliver maximum profitability.

    • Conduct in-depth keyword research, running ad copy tests, and analyzing performance to continually improve profitability and ROAS.

    • Partner with our Product and Analytics teams to implement advanced reporting and actionable insights.

    • Stay ahead of the curve by monitoring industry trends, testing new strategies, and exploring untapped opportunities for paid search growth.

    • Leverage AI tools and agents (e.g. Claude-based workflows, Google Ads Scripts automation) for campaign monitoring, reporting, and anomaly detection to work more efficiently and surface insights faster.

    This role gives you the chance to make a real impact while working in an environment that encourages innovation and data-driven experimentation. Your contributions will directly shape the success of our paid marketing efforts in a key European market.

    Who you are:

    • 2-4 years of experience in Paid Search Marketing, specifically with Google Ads and Microsoft Ads.

    • Experience with budget management, bid optimization, and performance tracking.

    • Analytical mindset with a focus on data-driven decision-making.

    • Strong written and verbal communication skills in English.

    Nice to have:

    • Experience with display or video advertising as a supplementary skill.

    • Experience with marketplace management

    • Familiarity with conversion rate optimization (CRO) techniques.

    • Comfort working with AI tools and agents (e.g. Claude, automation scripts) to accelerate reporting and analysis — a definite plus, though not required.

    Compensation & Benefits:

    • The salary band for this position ranges from €50,000 - 65,000, commensurate with experience and qualifications.

    • Hybrid work environment and home office set-up allowance

    • Temporary work from abroad policy

    • Regular team and social events

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    Posted: 2026-09-17

    Construction Project Manager, Germany
    Neko Health – Berlin

    Mission

    Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

    In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

    Role Purpose

    We are looking for an experienced Development/Construction Lead to manage clinic development projects across Germany. This role will oversee the full lifecycle of projects, from concept and planning through to operational delivery, ensuring projects are completed on time, within budget, and to the highest quality standards. The role requires strong knowledge of the German construction environment, particularly building permits and local project processes.

    What You'll Delivery in the First 6-12 Months

    • Lead clinic construction and development projects across Germany from concept through to operational handover.

    • Manage contractors, architects, and consultants while ensuring quality and timeline delivery.

    • Navigate German building permit processes and local regulatory requirements.

    • Monitor project budgets and capital expenditure, ensuring cost control on projects typically ranging from €5M–€15M.

    • Report project progress, risks, and issues to senior leadership and key stakeholders.

    • Coordinate site preparation and oversee construction activities across multiple clinic locations.

    Minimum Qualifications

    • 10–15 years’ experience in construction, development, or project management.

    • Fluent German speaker with strong understanding of local construction and permit processes.

    • Background in commercial, retail, or real estate development environments (e.g., flexible office, commercial fit-outs, retail spaces).

    • Proven experience delivering projects from concept through to operational launch.

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    Posted: 2026-09-17

    Coding Tutor/Lehrkraft (all genders)
    Stackfuel – Berlin

    Du hast in der Softwareentwicklung mit Python gearbeitet – Code geschrieben, Anwendungen automatisiert, vielleicht sogar objektorientiert entwickelt – und willst dieses Wissen jetzt weitergeben, statt es nur für eigene Projekte zu nutzen? Als Python-Tutor/Lehrkraft begleitest Du unsere Teilnehmenden fachlich und didaktisch durch ihre Programmier-Weiterbildung: Du beantwortest ihre Fragen, hilfst ihnen über die Hürden bei Übungen und Projekten hinweg und sorgst dafür, dass sie am Ende nicht nur Python verstehen, sondern selbstständig damit arbeiten können.

    Du bewertest Lernfortschritte, führst Abschlussprüfungen durch und gibst strukturiertes, konstruktives Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du außerdem aktiv zur Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme bei – in enger Zusammenarbeit mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen.

    Schwerpunkte Deiner Rolle

    • Fachliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich)

    • Vermittlung und Vertiefung von Trainingsinhalten in Live-Sessions, Webinaren, Classrooms und individueller Lernbegleitung

    • Begleitung bei Unsicherheiten im Lernprozess sowie in Übungen und Projekten

    • Durchführung und Bewertung von Abschlussprüfungen sowie Entscheidung über den Trainingserfolg

    • Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien rund um objektorientierte Programmierung, Python, Jupyter Notebooks, Entwicklungsumgebungen (z. B. VS Code), Git, Bash/Scripting sowie GenAI-Tools; Kenntnisse in SQL sind ein Plus

    • Qualitätssicherung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team

    • Durchführung individueller Coaching-Sessions und Unterstützung neuer Teammitglieder

    Das bringst Du mit

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines fach verwandten Bereichs oder eine vergleichbare Qualifikation

    • Praxiskenntnisse in Softwareentwicklung (z. B. Webentwicklung, Datenverarbeitung, Automatisierung) sowie Kenntnisse in objektorientierter Programmierung

    • Sehr gute Programmierfähigkeiten in Python, Vertrautheit im Umgang mit Jupyter Notebooks und IDEs (z. B. VS Code) sowie gute Praxiskenntnisse in Bash/Scripting

    • Erfahrung mit Versionskontrolle (Git/GitHub) und gängigen Entwicklungsumgebungen

    • SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz von GenAI-Tools sind von Vorteil

    • Didaktische Erfahrung in der Vermittlung technischer oder fachlicher Inhalte an nicht-technische Zielgruppen

    • Verständnis für didaktische Konzepte der Erwachsenenbildung und Online-Weiterbildung

    • Kenntnisse in Python, SQL, Power BI oder Excel sind ein Plus

    • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Empathie, klare Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur

    • Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

     

    Das bieten wir Dir

    Arbeitskultur
    Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

    Ownership
    Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

    Workation

    Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

    Raum für Austausch

    Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

    Weiterentwicklung
    Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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    Posted: 2026-09-17

    Analytics Engineer - Marketing & Growth
    Pergolux – Berlin | Global Team

    Senior Analytics Engineer Marketing & Growth : You will own and architect the systems and definitions that determine how every euro of marketing spend is measured, audited, and optimized. Your work will directly shape how we understand acquisition performance, allocate budgets, and scale efficiently across markets. You will join a lean, 4 person team working on mission-critical initiatives in a fast-growing, design-driven environment.

    At PERGOLUX, we value integrity, innovation, ambition, and unity — and we build systems with the same care and precision as our products.

    What You’ll Do

    • Build and own the Single Source of Truth for Marketing and Storefront, defining CAC, Engagement, and core performance metrics with clarity, consistency, and auditability.

    • Implement Multi-Touch Attribution models and lay the groundwork for Marketing Mix Models that inform budget allocation and channel-level investment.

    • Expand Semantic model with relevant context and metrics that enables conversational analytics and shortens the time to insight

    • Design and build Data Health metrics that bring visibility to the quality, accuracy, freshness and completeness of our marketing and storefront data

    • Partner closely with marketing, storefront, and leadership stakeholders to drive faster, smarter decisions.

    What You’ll Bring

    • Minimum 5 years experience in analytics engineering roles

    • A strong, proactive ownership mindset with the confidence to challenge requests that introduce ambiguity, technical debt, or low business impact.

    • Expert proficiency in SQL, dbt, and data modeling, with experience building durable, modular systems that scale with the business. (Stack: Airbyte, Python, Snowflake, Looker)

    • Prior experience building Multi-touch Attribution Models or Marketing Mix Models (MMM)

    • Deep understanding of marketing analytics concepts, including ROAS, CPA, MER, attribution logic, CRM data structures, and channel mechanics.

    • Professional working proficiency in English, enabling clear communication in an international, cross-functional environment.

    Benefits

    • Competitive Salary & Bonus Structure – Your success is rewarded with strong compensation and performance-based bonuses.

    • Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.

    • International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.

    • Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.

    • Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.

    • Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.

    • Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.

    How to Apply

    If you’re excited to build high-impact data systems at the core of a fast-scaling global brand, we’d love to hear from you.

    Apply via PERGOLUX LinkedIn or through our PERGOLUX Career Page

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    Posted: 2026-09-17

    Senior Global Controller
    Pergolux – Fulda Office

    As a Senior Global Controller, you will help build the financial foundation that supports PERGOLUX’s global expansion. You’ll work at the intersection of analysis, structure, and strategy — contributing directly to the financial clarity and operational excellence of a premium outdoor-living brand inspired by Scandinavian design. As we continue scaling across Europe, Australia, North America, and South America, your analytical mindset and precision will play a key role in strengthening our financial processes and insights.

    What You’ll Do

    • Support the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports.

    • Participate in budgeting and forecasting processes to support strategic planning.

    • Perform variance analysis, KPI reporting, and ad-hoc financial evaluations.

    • Maintain and enhance controlling processes, tools, and standardized reporting structures.

    • Assist with liquidity planning and cash-flow forecasting in a high-growth environment.

    What You’ll Bring

    • Degree in Business Administration, Finance, or Controlling — or relevant advanced training in accounting/controlling.

    • At least 3 years of professional experience in controlling or finance.

    • Strong proficiency in MS Excel; experience with BI tools is a plus.

    • Basic knowledge of HGB or IFRS is advantageous.

    • Strong analytical skills, attention to detail, and a structured, solution-oriented working style.

    • Experience working with Lucanet.

    Benefits

    • Competitive Salary – Your success is rewarded with strong compensation.

    • Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.

    • International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.

    • Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.

    • Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.

    • Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.

    • Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.

    • Company Pension - Plan for a stable future.

    How to Apply

    We look forward to receiving your application and resume!
    Learn more about life at PERGOLUX on PERGOLUX LinkedIn or apply via our PERGOLUX Career Page.

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    Posted: 2026-09-17

    Sales Manager – SaaS/B2B (f/m/d)
    plancraft – Hamburg (hybrid)

    UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT

    Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
    Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 30.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
    Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.

    DEINE MISSION BEI UNS

     

    Als Sales Manager (f/m/d) bist du ein zentraler Treiber des Umsatzwachstums bei plancraft. Du arbeitest mit qualifizierten, eingehenden Leads und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss.



    Deine Verantwortlichkeiten

    • Du bearbeitest qualifizierte Leads mit erkennbarem Bedarf.

    • Du führst Produktdemos durch, analysierst Kundenbedürfnisse und entwickelst passende Lösungen.

    • Du berätst potenzielle Kund:innen strukturiert und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess.

    • Du schließt Deals eigenständig ab – vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.

    • Du behältst deine KPIs im Blick und arbeitest strukturiert mit unserem CRM.

    • Du arbeitest eng mit Marketing und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung zu schaffen.

    Bei plancraft erwarten dich klare und transparente Karrierepfade – z. B. von Junior Sales Manager bis Senior Sales Manager – und du kannst dich bei uns mit klarer Perspektive und nachhaltig weiterentwickeln. Unsere Gehaltsstruktur ist transparent aufgebaut: Je nach Erfahrungslevel liegt dein On-Target-Earnings (OTE) zwischen 60.000 € und 87.500 €, bestehend aus einem Fixgehalt zwischen 45.000 € und 62.500 € sowie einer variablen Komponente zwischen 15.000 € und 25.000 €.

     

    DEIN PROFIL

     

    Must-haves

    • Erste Erfahrung im B2B- oder SaaS-Vertrieb, idealerweise im Umgang mit warmen Leads oder Closing.

    • Erfahrung in der Bedarfsanalyse und im Führen strukturierter Verkaufsgespräche.

    • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Pipedrive oder Salesforce).

    • Interesse daran, AI zu nutzen, um deinen Sales-Alltag smarter, skalierbarer und wirkungsvoller zu gestalten.

    • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau.

    • Offenheit, regelmäßig in unser Büro in Hamburg zu kommen (hybrid).



    Nice-to-Haves

    • Erfahrung im SaaS-Vertrieb.

    • Erfahrung mit Kund:innen aus dem Handwerks- oder Baugewerbe.

     

    WARUM PLANCRAFT?

     
    • Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.

    • Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.

    • Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

    • AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen ChatGPT+-Lizenz, selbstverständlich.

    • Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.

    • Flexibilität: Ob remote, hybrid oder im Office: Du arbeitest dort, wo du es am besten kannst. Unser Hamburger Büro am Rödingsmarkt (inkl. Dachterrasse) steht dir jederzeit offen.

    • Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.

    • Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.

    • Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.

     

    We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

    Diversity makes us better.
    We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

    ______

    On the application process
    We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

    Note on creating a test account:
    If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

    Compensation: €45K – €62.5K • €15K – €25K Commission

    • • Fixed Salary €45K – €62.5K • €15K – €25K Commission

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    Posted: 2026-09-17

    Werkstudent:in Sales & Product Management
    Heaten Germany Gmbh – Remscheid

    Deine Rolle Du bist die Schnittstelle zwischen Sales, Product Management und Marketing und unterstützt dabei, Daten zu strukturieren, Inhalte aufzubereiten und Prozesse effizienter zu gestalten. Deine Arbeit trägt direkt zur Qualität unserer Abläufe, Trainings und Events bei.
    Deine Hauptaufgaben umfassen:
  • Strukturierung von Datenaufnahmen, Sicherstellung der Datenqualität sowie Erstellung erster Auswertungen und Reports.
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Events, einschließlich Organisation, Logistik und Nachbereitung.
  • Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Trainings- und Planungsunterlagen wie Präsentationen, Checklisten und Guidelines.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Sales und Marketing zur Abstimmung von Inhalten, Daten und Anforderungen.
  • Mitwirkung daran, Prozesse im Sales- und Product-Umfeld transparenter, strukturierter und effizienter zu gestalten.

  • Dein Profil:
  • Du bist eingeschriebener Student im Bereich Sales & Product Management, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du verfügst über ein sehr gutes Zeitmanagement, eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Transferfähigkeit.
  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst eine hohe Motivation mit, Dinge voranzutreiben.
  • Englisch sprichst und schreibst du fließend, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

  • Was wir bieten:
  • Die Möglichkeit, an bahnbrechender Technologie mit direktem Einfluss auf Nachhaltigkeit zu arbeiten
  • Ein internationales, kollegiales und unterstützendes Teamumfeld
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Option auf Remote-Arbeit
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits
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    Posted: 2026-09-17

    Working Student Business Development / Pre-Sales Support (m/f/d)
    Netlight – Hamburg

    About NetlightNetlight delivers premium IT consulting services across industries, standing out for our product- and technology-independent expertise. Our network of over 2000 role-models empowers aspiring digital leaders to excel in business-critical IT projects. Recognized as a top employer and for our commitment to diversity, equity, and inclusion, we continue to expand across Europe, with more than 10 international offices.
    Role overviewWe are looking for motivated, curious and creative working students to support our Hyperscaler Partnerships (AWS, GCP, Microsoft) in a Business Development / Technical Pre-Sales capacity.  This role offers a unique opportunity to gain hands-on experience working with our sales and technical teams, contributing to pre-sales activities, developing sales enablement materials, and assisting in proposal development to drive our commercial success ✨ 
    Key responsibilities
  • Collaborate with sales and technical teams to support pre-sales activities. 
  • Support the organization of Netlight Internal Partnerships initiatives, from writing guides and administrating partner portal to helping organize internal workshops, retrospectives and creating necessary operational structures.  
  • Support development of some of our sales support tools and integrations.   
  •  Partner with our sales and technical teams to develop and customize technical presentations and sales enablement materials. 
  • Conduct market research and competitor analysis to inform sales strategies to identify trends and opportunities for our Hyperscaler Partnerships.  
  • Gather and analyze client feedback to enhance our service offerings. 
  • Develop Marketing strategies for new business offerings for our Hyperscaler Partnerships.   
  • Support in organizing events together with partners 
  • Develop funding and business offerings in conjunctions with consultants 

  • Qualifications
  • Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program, ideally in Engineering, Business with a technical focus, or a related field. 
  • Exceptional communication and presentation skills, with a strong ability to translate complex technical concepts into clear, engaging content that bridges engineering, sales, and marketing for diverse audiences. Experience with  presentation software, interest and willingness to  learn necessary design tools. Motivated self-starter with a proactive, hands-on attitude. 
  • Entrepreneurial attitude to dive into new business models, develop attractive product value propositions and create new approaches to marketing and service offerings.  
  • Strong organizational skills and experience in using collaboration and productivity tools 
  • Analytical mindset and strong research skills with a high degree of accuracy. 
  • Proficiency in both German and English; additional languages are a plus. 

  • Nice to have
  • Understanding of hyperscalers and the underlying business models. 
  • Online Marketing experience 

  • What we offer
  • Part-time position up to 20 hours per week. 
  • Opportunity to be part of a strategic and global initiativewith a lot of space to grow and have high impact 
  • A culture that values performance and considers personal needs, with short decision-making paths and a tolerant, open community. 
  • Ability to work with senior leaders to grow and evolve  
  • Application Process: If you are passionate about contributing to the success of the railway system and eager to develop your career in a dynamic environment, we encourage you to apply. Please submit your resume and a cover letter outlining your qualifications and interest in the role. Netlight is committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace. We welcome applications from individuals of all backgrounds and experiences. 
  • Apply now with your CV via the following link.Feel free to reach out to us on LinkedIn if you have any questions or anything else you'd like to discuss.We look forward to hearing from you!

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    Posted: 2026-09-17

    Software Engineering /Data and AI Engineering/ IT-Management Consultant (2026/27 Graduate) (m/f/d)
    Netlight – Hamburg

    About us

    Netlight is an international digital consulting firm, helping leading companies to succeed in the digital landscape, from advice to implementation. Our service contains the collective intelligence of more than 2000 consultants offering a comprehensive range of digital services, from strategy to technology. Co-creating the future today, since 1999.   Netlight has been awarded several times for profitable growth and management, as a top employer, and for our engagement in Diversity, Equity, and Inclusion. Located in Stockholm, Gothenburg, Oslo, Helsinki, Copenhagen, Munich, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Zurich, Cologne, Amsterdam, Madrid, Toronto and London.  

    What does it mean to be a consultant at Netlight? 

    Join the Netlight Hamburg team as a consultant and be a part of shaping the software products and technical solutions of today and tomorrow alongside your colleagues and clients. Our focus is not just on the digital product, but also on the team and the business. You'll have the ownership to carve your own career path, choosing from a range of clients and roles based on your personal experience, strengths, interests, and market demand. Our projects encompass a wide technical spectrum, including Fullstack Development, Backend, Data Engineering, Cloud Solutions, Architecture, Web Development, DevOps, and more. Instead of predefined roles, we tailor positions to fit individuals. At Netlight, you define your career path, clients you engage with, your role (based on your strengths, interests, and experience), and your connections with mentors, coaches, EDGE networks, and social circles. The possibilities are endless. Come build the future with us at Netlight.
    Who you are
  • Soon-to-be/recent Graduate (2026/2027) with a relevant Master’s Degree in Computer Science, IT, Business Informatics or similar (or Bachelor's + ≥2yrs of full-time experience)
  • Full business-level fluency in English
  • Some hands-on industry experience through internships, working student roles or full-time in Software Engineering, Data Engineering or IT-Management with modern technologies, (e.g. Fullstack Development, Backend, Data Engineering, Cloud Solutions, Architecture, Web Development, DevOps, Product Ownership or similar)
  • Based in Hamburg or willing to relocate to Hamburg (for other locations, please apply to our other openings)

  • We offer
  • Possibility to be part of growing one of the most successful tech consultancies in the industry
  • Diverse client landscape, incl. some of the most innovative tech companies & exciting projects with lots of room for professional development
  • Access to an international network of 2,000+ highly talented individuals
  • An experienced mentor and a professional coach to guide you throughout your career
  • An international & diverse working environment with a central and modern office space
  • Competitive and transparent salary model with equal pay regardless of the assignment, biannual salary reviews, and attractive benefits (e.g. company shares, Deutschlandticket, parental benefits & much more)
  • Come work with us

    Netlight as a company strives to be a truly diverse, equitable, and inclusive organisation. Regardless of who you are, what personality, background, and experience you have, you enrich our culture through your values. Netlight’s purpose is to unleash full potential, realise great careers, and fulfil personal growth.   To achieve this, we have a highly engaged network organisation, where every employee gets a mentor, delivery coach, and personal communities. The key to our continued success is trust and personal responsibility, diverse experiences, challenging opportunities, and development based on personal values. Every Netlighter is an active part of building and shaping this culture, which leads to a clear correlation between personal growth and the growth of Netlight.   Ready to shape the future with us? We are always looking for new Netlighters, so feel free to apply if you meet the qualifications. We will get in touch within two weeks if we find that your profile and experiences are a match with the qualifications at this time.   We're excited to get to know you!

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    Posted: 2026-09-17

    Job Title Senior Account Executive - Maritime - Germany
    Kpler – Germany

    At Kpler, we are dedicated to helping our clients navigate complex markets with ease. By simplifying global trade information and providing valuable insights, we empower organisations to make informed decisions in commodities, energy, and maritime sectors.   Since our founding in 2014, we have focused on delivering top-tier intelligence through user-friendly platforms. Our team of over 850 experts from 69 countries works tirelessly to transform intricate data into actionable strategies, ensuring our clients stay ahead in a dynamic market landscape. Join us to leverage cutting-edge innovation for impactful results and experience unparalleled support on your journey to success.  

    About the Role

    As a Senior Account Executive focusing on the Maritime sector across Germany and Switzerland, you will be instrumental in expanding Kpler’s footprint in one of Europe’s most dynamic market regions. Working within our Mid-Market EMEA team, you will drive new account acquisition and uncover high-impact expansion opportunities by connecting commercial leaders with actionable data intelligence. In this role, your expertise will directly influence how maritime organizations make critical global trade decisions.


    Key Responsibilities
  • Drive new account acquisition across Germany and Switzerland to consistently meet and exceed annual revenue targets.

  • Uncover and execute strategic upsell and cross-sell opportunities within existing accounts to maximize customer lifetime value.

  • Partner with cross-functional commercial teams to support territory forecasting, demand planning, and multi-year strategic goals.

  • Gather direct customer and market feedback to provide actionable product and competitive insights back to internal strategy teams.

  • Maintain rigorous CRM data hygiene in Salesforce to ensure transparent pipeline reporting and accurate revenue forecasting.

  • Represent Kpler externally with authority and professionalism, positioning our data solutions as essential for maritime industry leaders.


  • Experience & Background

    What you'll need (Must-haves):

    • 5+ years of commercial sales experience with a track record of driving new logo acquisition in a Senior AE role.

    • Proven background selling B2B SaaS, enterprise technology, or data intelligence solutions to corporate stakeholders.

    • Native or professional fluency in both German and English.

    • Strong negotiation skills combined with a proactive "hunter" mindset to independently develop and close high-value pipeline.

    • Nice-to-haves:

      • Direct commercial experience or domain knowledge within the maritime or global commodities trading sectors.

      • Hands-on proficiency with modern revenue enablement platforms (e.g., Salesforce, ZoomInfo, Outreach, LinkedIn Sales Navigator).

      • Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (or equivalent professional experience).

    We are a dynamic company dedicated to nurturing connections and innovating solutions to tackle market challenges head-on. If you thrive on customer satisfaction and turning ideas into reality, then you’ve found your ideal destination. Are you ready to embark on this exciting journey with us?   We make things happen We act decisively and with purpose, going the extra mile.   We build
together We foster relationships and develop creative solutions to address market challenges.   We are here to help We are accessible and supportive to colleagues and clients with a friendly approach.     Our People Pledge   Don’t meet every single requirement? Research shows that women and people of color are less likely than others to apply if they feel like they don’t match 100% of the job requirements. Don’t let the confidence gap stand in your way, we’d love to hear from you! We understand that experience comes in many different forms and are dedicated to adding new perspectives to the team.   Kpler is committed to providing a fair, inclusive and diverse work-environment. We believe that different perspectives lead to better ideas, and better ideas allow us to better understand the needs and interests of our diverse, global community. We welcome people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives and are an equal opportunity employer.       By applying, I confirm that I have read and accept the Staff Privacy Notice

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    Posted: 2026-09-17

    Director of Customer Support
    Cloudbedsthirdpartyboard

    <div class="content-intro"><p></p> <p><strong>What Makes Cloudbeds Unique</strong><br>At Cloudbeds, we're not just building software, we’re transforming hospitality. Our intelligently designed platform powers properties across 150 countries, processing billions in bookings annually. From independent properties to hotel groups, we help hoteliers transform operations and uplevel their commercial strategy through a unified platform that integrates with hundreds of partners. And we do it with a completely remote team. Imagine working alongside global innovators to build AI-powered solutions that solve hoteliers' biggest challenges. Since our founding in 2012, we've become the World's Best Hotel PMS Solutions Provider and landed on Deloitte's Technology Fast 500 again in 2024, but we're just getting started.&nbsp;</p></div><p><strong>How You'll Make an Impact:</strong></p> <p>As Director of Customer Support, you will lead our global support organization and own the experience hoteliers have when they need us most. This is a builder's role at a pivotal moment. We are transforming reactive support into proactive partnership, combining AI at scale with the empathy of true hospitality. You will be accountable for the health of the queue, the quality of every answer, and the wellbeing of the people who deliver it — raising first contact resolution and driving down resolution times while keeping the customer experience human.</p> <p><strong>Our Customer Support Team:</strong></p> <p>Forget the stuffy corporate office. We are a completely remote global team of innovators and hospitality experts. The support organization spans roughly 66 coaches and advanced support specialists across LATAM, EMEA, and APAC, organized into teams led by experienced leads and senior leads. We are our clients' secret weapon and trusted advisor, and we are rebuilding how support works from the ground up.</p> <p><strong>What You Bring to the Team:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Lead a global, multi-time-zone customer support organization with full accountability for first contact resolution, response and resolution times, CSAT, and retention</li> <li>Bring a track record of moving the metrics that matter and rebuilding team health and morale after periods of high pressure</li> <li>Apply deep hospitality or hospitality-technology experience to every escalation and process decision — you understand property operations, distribution, and what downtime costs a hotelier in real time</li> <li>Deploy AI-assisted support with strong instincts for where it helps the hotelier and where it gets in the way — accuracy over scale</li> <li>Translate technical and operational concepts into clear, practical guidance for non-technical customers and internal teams</li> <li>Lead other leaders with empathy and accountability across multiple regions, languages, and cultures</li> </ul> <p><strong>What Sets You Up for Success:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>8+ years in customer support or service, including at least 4 years leading teams with experience leading other leaders</li> <li>Direct experience leading customer support for a SaaS or software product — not solely hotel, resort, or travel/reservations operations — you know what it means to own a queue, a ticket, and a CSAT score in a software environment</li> <li>Direct, hands-on hotel or resort operations experience in a guest-facing role (front desk, guest services, GM, or similar) — you understand property operations and distribution, and what downtime costs a hotelier because you've lived it on the floor, not just adjacent to it</li> <li>Bachelor's degree or equivalent experience in hospitality, business, or technology</li> <li>Experience scaling a high-volume support function through significant change or transformation</li> <li>Excellent crisis management and escalation handling with confident cross-functional alignment across Product, Onboarding, and Account Management</li> <li>A bias toward fixing root causes — you challenge process that creates unnecessary work and prove a fix by hand before automating it</li> <li>Experience leading distributed teams across multiple regions, languages, and cultures</li> </ul> <p><strong>Bonus Skills to Stand Out :</strong></p> <ul> <li>Senior leadership experience managing managers across multiple regions</li> <li>Advanced degree in Hospitality or Business</li> <li>Experience standing up a customer recovery or save motion for at-risk accounts</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-AM1<br>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><strong>What to Expect - Your Journey with Us</strong><br>Behind Cloudbeds' revolutionary technology is a team of redefining what's possible in hospitality. We're 650+ employees across 40+ countries, bringing together elite engineers, AI architects, world-class designers, and hospitality veterans to solve challenges others haven't dared to tackle. Our diverse team speaks 30+ languages, but we all share one language: a passion for innovation and travel. From pioneering breakthroughs in machine learning to revolutionizing how hotels operate, we're not just watching the future of hospitality unfold – we're coding it, designing it, writing it, and shipping it. If you're ready to work alongside some of the brightest minds in tech who are obsessed with using AI to transform a trillion-dollar industry, this is your chance to be part of something extraordinary.</p> <p>Learn more online at <a href="https://www.cloudbeds.com/">cloudbeds.com</a>&nbsp;</p> <p><strong>Company <a href="https://www.cloudbeds.com/press/?press_type=company-news&amp;news_category=awards">Awards</a>:</strong></p> <ul> <li>Best All-In-One Hotel Management System | HotelTechAwards (2025)</li> <li>Overall 10 Best Places to Work | HotelTechAwards (2025)</li> <li>Most Loved Workplace® Certified (2024)</li> <li>Top 10 People’s Choice (2024)</li> <li>Deloitte Technology Fast 500 (2024)</li> </ul> <p><strong>Discover our Benefits:</strong></p> <ul> <li>Remote First, Remote Always</li> <li>PTO in accordance with local labor requirements</li> <li>Monthly Wellness Fridays - enjoy an extra-long weekend every month</li> <li>Fully Paid Parental Leave</li> <li>Home office stipend based on country of residency</li> <li>Professional development courses in Cloudbeds University</li> <li>Access to professional development, including manager training, upskilling and knowledge transfer&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Everyone is Welcome - A Culture of Inclusion </strong>&nbsp;</p> <p>Cloudbeds is proud to be an Equal Opportunity Employer that celebrates the diversity in our global team! We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</p> <p>Cloudbeds is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Cloudbeds will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations in the hiring process. We encourage deaf, hard-of-hearing, deaf-blind, and deaf-disabled individuals to apply. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process or to perform essential job functions, please contact our HR team by phone at (858) 201-7832 or via email at <a ---------- Cloudbeds will provide an American Sign Language (ASL) interpreter where needed as a reasonable accommodation for the hiring processes.</p> <p>To all Staffing and Recruiting Agencies: Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Cloudbeds. Staffing, recruiting agencies, and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit applications, and any such submissions will be considered unsolicited. Cloudbeds does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Cloudbeds employees, or any other company location. Cloudbeds is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications.</p> <p>#LI-REMOTE</p></div>

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    Posted: 2026-09-16

    Director of National Accounts
    Access Destination Services – Remote

    Remote

    Access Your Potential.
    Join us to create and deliver experiences that inspire people, spark connection, and bring imagination to life—while having a lot of fun doing it.

    We are seeking a Director of National Accounts!

    About the Job

    The Director of National Accounts plays a key leadership role in driving strategic growth across Access’ high-value national clients and prospects. This person will develop and execute account strategies designed to expand revenue, strengthen client loyalty, and deepen long-term partnerships.

    This role is highly focused on proactive business development, cross-market collaboration, and ensuring national account strategies are executed consistently across local teams. The Director will serve as both a strategic partner and relationship leader, representing Access at the highest levels of client engagement.

    What You'll Be Doing

    • Manage a national account pipeline exceeding $12.5M annually, driving progress against revenue, new business, and account growth goals.

    • Develop and execute strategic account plans that strengthen year-over-year relationships and expand client share-of-wallet.

    • Build and maintain relationships with key client stakeholders, gathering insights and ensuring proposals and deliverables align with their priorities.

    • Represent Access in the field, supporting local teams and maintaining strong client engagement across markets.

    • Prepare strategic presentations, manage RFP responses, and ensure timely, thoughtful follow-up with clients and prospects.

    • Partner closely with National Sales, local offices, and cross-functional teams to deliver a seamless and consistent client experience.

    • Influence teams across markets to execute national strategies effectively, even without direct reporting authority.

    • Use market intelligence and industry trends to identify opportunities and shape strategic account plans.

    About Access

    Access is a destination management company that designs shared experiences for some of the world’s most recognizable brands. From intimate incentive trips to large-scale meetings, trainings, and sales-driven events, we bring people together through thoughtful design, smart sourcing, and seamless execution. Our work blends imagination with intention. We dream big, then we build it right.

    About You

    We know that there’s no one in the world like you. And we know that you have a lot to offer the next company you work with. Below is a list of “nice-to-haves”, but don’t let those deter you from applying. Access believes that an inclusive team and culture is important. We seek applicants from all backgrounds to ensure we get the best, most creative talent on our team.

    Nice-to-haves:

    • 7+ years of successful sales and account management experience within the DMC, hospitality, or a related industry.

    • Experience leading large, multi-market national or enterprise accounts.

    • Demonstrated ability to generate $3.5M+ in self-generated business annually.

    • Experience navigating complex account relationships, multiple decision makers, and enterprise-level buying processes.

    • Strong financial and business acumen, including pipeline management, forecasting, profitability, and budgeting considerations.

    • Advanced negotiation experience involving MSAs, large-scale program contracts, and complex service agreements.

    • Executive presence and confidence working with senior-level stakeholders across Procurement, Marketing, Sales Leadership, and the C-Suite.

    • Strong cross-functional leadership skills with the ability to influence without direct authority.

    • Experience mentoring sellers or contributing to team development and best-practice sharing.

    • Bachelor’s degree in Business, Hospitality Management, Marketing, or a related field preferred.

    What Success Looks Like

    • National Accounts deliver consistent revenue growth while meeting or exceeding defined revenue, new business, and gross profit goals.

    • Strategic account plans lead to deeper client engagement, stronger relationships, and increased share-of-wallet.

    • Clients view Access as a trusted strategic partner, resulting in repeat business, multi-year partnerships, and strong feedback.

    • National Sales, local offices, and cross-functional partners work together seamlessly to deliver consistent service across destinations.

    • Competitive opportunities are supported through strong client engagement, strategic presentations, and timely RFP responses.

    • You represent Access with professionalism and credibility, strengthening our reputation and presence in the marketplace.

    Why Access?

    CULTURE & EXTRAS

    • Certified as a Great Place to Work – 3 years in a row and counting!

    • 55+ years in the industry!

    • Women-owned and women-led

    • Fun, creative, and supportive culture

    • Focus on recognition and employee value – including annual and quarterly awards

    • Paid day off to serve your local community

    • Annual all-company retreat to connect, learn, and have fun together

    • Annual qualifier-based incentive trip for top performers (certain departments eligible)

    • Regional team outings

    • Monthly companywide meetings to connect, learn, and celebrate wins

    COMPENSATION

    • Highly competitive total compensation, including strong base salary and quarterly bonuses

    • Very strong performance-based quarterly commission plans

    • 401k with company match (eligible after 1 year – up to 4% of salary matched, vested immediately)

    • Monthly cell phone stipend

    WORK LIFE BALANCE

    • Flexible schedule opportunities

    • Generous PTO

    • Sick days

    • 9 full holidays

    • 5 half days off prior to holidays to unplug early

    • 2 floating holidays off to be used on holidays of your choice

    • ½ day Fridays in July & August (based on achievement of goals)

    HEALTH, WELLNESS, AND FAMILY

    • Extensive menu of health plans to choose from

    • Paid parental leave

    • Pet insurance program

    • Employee Assistance Plan (EAP)

    PROFESSIONAL DEVELOPMENT

    • Mentorship program

    • “Masterclasses” in industry/department-specific topics

    • State-of-the-art technology platforms and tools – including training

    • Annual and monthly meeting content that focuses on professional development

    What are you waiting for? Scroll back to the top and apply!

    Access is committed to building a diverse and inclusive team. We are a proud Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination based on race, color, religion, sex (including gender identity, sexual orientation, and pregnancy), national origin, age, disability, or genetic information. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the application or interview process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at Access is committed to building a diverse and inclusive team. We are a proud Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination based on race, color, religion, sex (including gender identity, sexual orientation, and pregnancy), national origin, age, disability, or genetic information. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the application or interview process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at -----

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    Posted: 2026-09-16

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