ROOS ist ein kleines, inhabergeführtes SAP-Beratungshaus mit Kunden, mit denen wir seit Jahren partnerschaftlich zusammenarbeiten. Gute Arbeit heißt für uns nicht, möglichst viele Stunden abzurechnen, sondern dass der Kunde uns weiterempfiehlt. Deshalb sagen wir es, wenn etwas nicht sinnvoll ist, statt es trotzdem umzusetzen.
Du arbeitest bei öffentlichen Auftraggebern mit Sicherheitsauftrag, in Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Meist geht es um SAP, meist um Logistik. Mal ersetzt du eine veraltete Technik durch etwas Modernes, mal bringst du Stammdaten in Ordnung, mal klärst du, ob sich eine neue Lösung überhaupt lohnt.
Anfangen wirst du in einem laufenden Projekt. Du bereitest den wöchentlichen Jour fixe vor und führst ihn, hältst die Ergebnisse fest und ziehst die Statusberichte nach. Du begleitest die Dailies der Entwicklungsteams und hältst die Verbindung zwischen Fachbereich, IT und Projektleitung.
Was danach dazukommt, hängt vom Auftrag ab. Du moderierst die Workshops, in denen Fachbereich und IT sich abstimmen. Du gehst einem Prozess nach, der nicht rundläuft, und schlägst einen besseren vor. Du übernimmst ein Stück Konzeption oder prüfst, ob das Ergebnis im Alltag trägt. Deine Gesprächspartner reichen dabei vom Sachbearbeiter bis zur Projektleitung.
Deshalb steht hier keine Aufgabenliste, die in einem Jahr noch stimmt. Wenn beim Kunden eine Lücke aufgeht, schaust du sie dir an. Manchmal bleibst du und machst das Thema zu deinem, manchmal merkst du, dass ein Kollege besser passt, und übergibst.
Jemanden, auf den Verlass ist: Was du übernimmst, kommt fertig zurück. Jemanden, der zu Ende bringt, was er angefangen hat, auch wenn es zäh wird. Jemanden, der einen klaren Kopf behält, wenn es im Projekt eng wird.
Vor allem aber jemanden, der sich wirklich für die Menschen beim Kunden interessiert. Ein großer Teil dieser Arbeit ist Beziehungsarbeit: zuhören, verstehen, was jemanden umtreibt, und erst dann über Lösungen reden. Wer das kann, wird hier schnell unverzichtbar.
Fachlich brauchst du mindestens drei Jahre in IT-Projekten, fünf sind uns lieber. Woher du kommst, ist offen. SAP-Erfahrung ist willkommen, aber keine Bedingung. Was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei, wenn die Haltung stimmt.
Du bekommst eigene Arbeitspakete und entscheidest selbst, wie du sie löst. Meist arbeitest du an mehreren Projekten gleichzeitig, remote, mit direktem Draht zu den Menschen beim Kunden. Allein im Projekt ist bei uns niemand.
Du bekommst eine Teamleiterin, für die es keine Nebenaufgabe ist, Leute weiterzubringen, sondern der Grund, warum sie diese Rolle macht. Sie nimmt sich die Zeit, sie fragt nach, sie fördert.
Und die Position, auf der du anfängst, ist nicht die, auf der du aufhörst. Wohin du dich entwickelst, entscheidest du: tiefer in ein Thema, breiter über mehrere Themen, oder in Verantwortung für andere. Führung ist bei uns eine Möglichkeit, keine Erwartung.
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Du arbeitest überwiegend remote, deutschlandweit, und bist ein- bis zweimal im Monat beim Kunden in Bonn. Büros haben wir in Aachen und Bielefeld, für alle, denen zu Hause manchmal die Wände zu nah kommen. Wohnst du woanders, bist du genauso willkommen.
Die Gehaltsangabe ist das Zielgehalt einschließlich eines variablen Anteils.
Du bekommst innerhalb eines Werktags eine Antwort, und von der ersten Nachricht bis zur Entscheidung brauchen wir höchstens zwei Wochen.
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Posted: 2026-09-17
Remote
– wenige Stunden/Woche Für ein wachsendes SaaS-Startup (10 Personen, 4 Entwickler)
Über uns
Wir sind ein kleines, agiles SaaS-Team und suchen Unterstützung im Testing-Prozess vor unseren Production-Deployments. Aktuell übernimmt das unser Product Manager – wir möchten diese Aufgabe an eine erfahrene, zuverlässige Person auslagern.
**Umfang: 5 Stunden/Woche, flexibel planbar
**
Schick uns kurz deinen Lebenslauf/Profil sowie 1–2 Beispiele, wo du in einem vorherigen Projekt kritische Bugs gefunden hast.
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Posted: 2026-09-17
Wir sind HörPartner – und Sie halten uns den Rücken frei!
Gutes Hören schenkt Lebensqualität – und damit unsere Hörakustik-Teams in über 50 Fachgeschäften jeden Tag Höchstleistungen erbringen können, braucht es ein starkes Fundament: unsere Hauptverwaltung. Wir bei HörPartner verbinden traditionelles Gesundheitshandwerk mit einer modernen, sympathischen Arbeitskultur. Bei uns sind Sie kein Rädchen im Getriebe einer anonymen Großkonzern-Maschinerie, sondern das organisatorische Herzstück unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Zukunftsbranche, geprägt von kurzen Wegen, echter Hilfsbereitschaft und einem Miteinander auf Augenhöhe.
Wir suchen zur Verstärkung in unserer Verwaltung,
Mitarbeiter Büroorganisation / Administration (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen,
in Teilzeit oder Vollzeit
Deine Aufgaben bei uns
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir – Deine Vorteile bei uns
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin) ganz unkompliziert per E-Mail.
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Posted: 2026-09-17
Wir suchen Verstärkung für die Konzeption, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen. In dieser Position arbeitest du mit Azure und Databricks, entwickelst skalierbare Plattformlösungen und unterstützt unsere Data Engineers und Projektteams mit einheitlichen Standards und Best Practices.
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Posted: 2026-09-17
Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.
Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und drei weitere Wertpapier-Portfolioberater, sowie einen Vertriebsunterstützer. In Ihrer Funktion übernehmen Sie das Mandatsgeschäft im Rahmen der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 + 200 €. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 64.600 € bis ca. 82.800 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.
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Posted: 2026-09-17
Als national wie international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Würzburg ist die Schum Unternehmensgruppe einer der führenden Nonfood-Spezialisten für den filialisierten Einzelhandel. Mit über 3000 Mitarbeitern stehen wir seit 145 Jahren für Erfahrung und Kontinuität. Mit über 300 eigenen EuroShops betreiben wir darüber hinaus eines der erfolgreichsten und expansivsten Einzelhandelskonzepte in Deutschland.
Wir suchen für unseren Vertrieb im Bereich Backoffice Display in Vollzeit ab sofort einen Softwareentwickler für kaufmännische Applikationen (w/m/d)
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung per E-Mail oder postalisch an:
J.E. Schum GmbH & Co. KG
HR/Recruiting
Am Stein 2
97080 Würzburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-09-17
Als Head of IT Operations Vessels (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit zwei erfahrenen Kollegen und einem Auszubildenden die IT-Infrastruktur von derzeit 16 Schiffen sowie die Gestaltung und Weiterentwicklung internationaler Standards in der Schiffs-IT.
Durch unsere direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung unseres Partners, garantieren wir einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-21
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und ausgeprägter technischer Kompetenz.
Für die Weiterentwicklung des Bereichs Statik suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Statik (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie fundierte Expertise in der Tragwerksplanung mit Führungsverantwortung und der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und technischen Lösungen.
Sie übernehmen fachliche und organisatorische Verantwortung, geben Ihrem Team Orientierung und sorgen gemeinsam für effiziente Berechnungsprozesse sowie technisch und wirtschaftlich überzeugende Lösungen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Statik und Tragwerksplanung. Sie koordinieren die Aufgaben im Team, entwickeln Mitarbeitende weiter und gestalten die zukünftige Ausrichtung des Fachbereichs. Dabei schaffen Sie klare Zuständigkeiten, einheitliche Arbeitsgrundlagen und nachvollziehbare technische Standards.
Sie verantworten die Durchführung und fachliche Begleitung anspruchsvoller statischer Berechnungen. Dazu gehören die Bewertung maßgebender Einwirkungen, die Steuerung numerischer Simulationen sowie die Einhaltung einschlägiger Normen und Regelwerke. Technische Qualität und wirtschaftliche Lösungen betrachten Sie dabei im Zusammenhang.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Verbesserung von Berechnungsmethoden und Arbeitsabläufen. Sie entwickeln technische Richtlinien weiter, treiben geeignete Automatisierungslösungen voran und unterstützen die Weiterentwicklung konstruktiver Lösungen. In der Abstimmung mit Kunden, externen Prüfingenieuren und internen Fachbereichen sorgen Sie für Klarheit und eine verlässliche Zusammenarbeit.
Was diese Aufgabe besonders macht
Sie verbinden fachliche Tiefe mit der Möglichkeit, einen technischen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. Ihr Beitrag beschränkt sich nicht auf die Qualität einzelner Berechnungen: Sie prägen auch die Arbeitsweise des Teams, die Weitergabe von Wissen und das Zusammenspiel zwischen technischen Anforderungen und organisatorischen Abläufen.
Die Aufgabe bietet Raum für eine Führungspersönlichkeit, die nah an den fachlichen Themen bleiben und zugleich Menschen, Methoden und Strukturen voranbringen möchte.
Persönlich passen Sie zu dieser Rolle, wenn Sie
fachliche Klarheit mit einem verbindlichen Führungsverständnis verbinden. Sie übernehmen Verantwortung, machen Entscheidungen nachvollziehbar und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Sie haben Freude daran, Wissen zu teilen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Dabei verbinden Sie Qualitätsbewusstsein mit wirtschaftlichem Denken und dem Anspruch, bestehende Abläufe sinnvoll zu verbessern.
Geboten wird eine langfristige Führungsaufgabe mit fachlicher Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem etablierten mittelständischen Unternehmen. Sie können die Entwicklung des Fachbereichs mitprägen und anspruchsvolle Ingenieurarbeit mit der Weiterentwicklung von Team und Arbeitsweisen verbinden.
Zum Rahmen gehören eine leistungsgerechte Vergütung, kurze Abstimmungswege sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4650.
Ihre Kontaktaufnahme und den persönlichen Austausch behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Ihr Ansprechpartner
Luca Lobert
Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH
Tel.: +49 681 883580
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Posted: 2026-09-17
Wir suchen Verstärkung für die Planung und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen in unseren Kundenprojekten. In dieser Position übernimmst du technische Verantwortung, unterstützt unsere Backend-Entwickler und bringst neue Technologien gezielt in die Projektarbeit ein.
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Posted: 2026-09-17
Wir entwickeln Datenplattformen und Datenprodukte für unsere Kunden. Für unser Team suchen wir einen Tech Lead, der moderne Data-Platform-Lösungen gestaltet, technische Verantwortung übernimmt und Data Platform Engineers fachlich begleitet.
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Posted: 2026-09-17
Du öffnest morgens Instagram und denkst nicht „was machen die Leute“, sondern „das hätte man besser machen können“? Du weißt, warum ein Hook in den ersten 1,5 Sekunden sitzen muss und warum der Algorithmus manchmal ein launischer Freund ist? Perfekt.
Wir suchen jemanden, der Social nicht nur versteht, sondern lebt – und dabei KI-Tools so selbstverständlich nutzt wie andere Leute Canva. Bei uns betreust du echte Marken mit echten Zielen, keine erfundenen Fallstudien, und entwickelst Social-Strategien, die mehr sind als „drei Posts pro Woche und ein Gewinnspiel im Dezember“.
Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf, ein paar Arbeitsproben und gerne ein paar Zeilen, warum du Bock hast.
Kein Anschreiben-Roman nötig. Wir wollen wissen, wer du bist – nicht, wie gut du Floskeln googeln kannst.
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Posted: 2026-09-17
Remote
Wir sind IUNA AI, ein Deep-Tech-Startup, das die industrielle Fertigung revolutioniert. Wir entwickeln AI-Vision-Systeme zur Automatisierung komplexer Inspektionsprozesse in der Automobil- und Fertigungsindustrie. Unsere Lösungen basieren auf Deep Learning und Edge-Computing. Um unsere neuronalen Netze mit präzisen Daten zu füttern, suchen wir Unterstützung bei der Datenaufbereitung. Wenn du einen Einblick in die Praxis von Computer Vision und Industrial AI erhalten möchtest, bist du bei uns richtig.
Du unterstützt unser Entwicklungsteam direkt bei der Vorbereitung von Trainingsdaten für unsere KI-Modelle. Deine Kernaufgaben umfassen:
Wir suchen jemanden, der/die konzentriert arbeitet und versteht, dass die Datenqualität direkt die Leistung der KI bestimmt.
Von Vorteil (aber kein Muss):
Tauche ein in die Zukunft der Fertigung mit IUNA AI. Entwickle innovative, KI-gestützte Kamerasysteme und gestalte die Industrie von morgen. Bewirb dich jetzt für eine Werkstudentenstelle!
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Posted: 2026-09-17
Du studierst Informatik, Software Engineering oder ein verwandtes Fach und möchtest dein Wissen im echten Einsatz testen?
Dann komm zu IUNA AI Systems GmbH – einem DeepTech Startup im Bereich KI-basierte Bildverarbeitung für die Industrie.
Unsere Systeme prüfen automatisiert Schweißnähte und Bauteile bei premium Automobilherstellern und Zulieferern.
Als Praktikant wirst du Teil eines hochspezialisierten Teams – und deine Arbeit hat echten Impact.
Tauche ein in die Zukunft der Fertigung mit IUNA AI. Entwickle innovative, KI-gestützte Kamerasysteme und gestalte die Industrie von morgen. Bewirb dich jetzt für ein Praktikum!
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Posted: 2026-09-17
Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.
Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und vier Wertpapier-Portfolioberater. In Ihrer Funktion arbeiten Sie im Pool mit anderen Vertriebsunterstützern zusammen. Sie unterstützen u.a. die Kunden innerhalb der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 48.700 € bis ca. 58.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026.
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Posted: 2026-09-21
Dein Einstieg in die Zukunft der Immobilienwirtschaft – direkt an der Seite der Gründer und des Head of Growth & Revenue
Enerithm ist die digitale Antwort auf die drängendsten Fragen der modernen Immobilienwirtschaft. Mit unserer KI-gestützten SaaS-Plattform transformieren wir die klassische Energieberatung in einen hochgradig skalierbaren, normgerechten Prozess. Während der Markt unter dem Druck nationaler und europäischer Richtlinien (GModG, EPBD, etc.) steht, liefern wir die technologische Infrastruktur für die Dekarbonisierung einzelner Gebäude und ganzer Portfolios.
Unsere Bilanz spricht für sich: Mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 100 % und einem Kundenstamm, der namhafte Branchenführer umfasst, haben wir den Proof-of-Concept eindrucksvoll erbracht. Hinter Enerithm stehen Gründer der TU Dresden, die fachliche Exzellenz und wissenschaftliche Fundierung in ein marktführendes Produkt übersetzt haben.
Egal, ob du als erfahrener Energieberater, technischer Quereinsteiger oder Berufseinsteiger nach dem Studium zu uns kommst – wir bieten dir den passenden Einstieg und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen GreenTech-Startup.
Je nach Erfahrung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
Wir suchen sowohl erfahrene Fachkräfte als auch motivierte Einsteiger. Wichtig sind
uns:
Interesse?
Dann schreib uns, warum du zu Enerithm passt und was dich antreibt.
Ein klassischer Lebenslauf ist schön, aber wichtiger ist uns dein Mindset und deine Motivation!
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Posted: 2026-09-17
Remote
Hallo! Wir sind Applysia, ein HR-Tech-Unternehmen aus Münster. Unsere Software für die Personalauswahl wird von führenden Unternehmen und Beratungen weltweit genutzt, um Assessment-Prozesse effizienter zu gestalten.
Mit unserer Lösung vereinfachen und verbessern wir Assessment-Center nachhaltig, um Potenziale in Menschen vorurteilsfrei zu erkennen, zu fördern und zu entfalten. Mit Kompetenz, Vielseitigkeit und Engagement gestalten wir das Assessment des 21. Jahrhunderts. Unser Ziel: HR-Prozesse digitalisieren und Auswahlverfahren fairer, nachhaltiger und effizienter machen.
Als Senior Fullstack Developer treibst du zusammen mit uns die Entwicklung unseres Backends, Frontends und unserer API voran. Du setzt neue Features eigenständig um und bist aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen eingebunden.
Uns ist es wichtig, eine Applikation zu entwickeln, die nicht nur leistungsfähig, sondern auch für jede*n Nutzer*in leicht verständlich und angenehm zu bedienen ist.
So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab
Uns ist ein transparenter und fairer Auswahlprozess wichtig. Wir möchten dich und deine Fähigkeiten bestmöglich kennenlernen – gleichzeitig sollst auch du ein gutes Gefühl dafür bekommen, wer wir sind und wie wir arbeiten. Deshalb besteht unser Prozess aus drei klar strukturierten Schritten:
1. Kurzes Telefoninterview (ca. 30 Minuten)
In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir stellen dir die Position, unser Team und unsere Arbeitsweise vor und beantworten alle deine Fragen. Gleichzeitig interessiert uns, was dich motiviert, welche Erfahrungen du mitbringst und was du dir von deiner nächsten Rolle wünschst.
Warum? – Der persönliche Eindruck zählt. Wir möchten herausfinden, ob wir gut zueinander passen – fachlich und menschlich.
2. Eignungsdiagnostik (ca. 2–3 Stunden, flexibel einteilbar)
In diesem Schritt bitten wir dich, drei Bausteine zu absolvieren:
Warum? – Wir glauben an eine fundierte und faire Entscheidungsgrundlage. Unsere Diagnostik-Tools helfen uns (und dir), besser zu verstehen, wo deine Stärken liegen und wie du am besten ins Team passt – ganz ohne Bias.
3. Technisches Interview (ca. 60–90 Minuten)
In einem vertiefenden Gespräch mit unseren Entwickler*innen schauen wir uns gemeinsam die Ergebnisse der Challenge an, besprechen Lösungswege und tauschen uns über Architektur, Code-Qualität und deinen Entwicklungsstil aus. Dabei ist uns wichtig, dass du Fragen stellen kannst und wir auf Augenhöhe miteinander sprechen.
Warum? – Wir wollen sehen, wie du denkst, wie du Probleme angehst und welche Perspektiven du in unser Team einbringen kannst. Gleichzeitig bekommst du einen realistischen Eindruck davon, wie wir als Team arbeiten und mit welchen Technologien wir umgehen.
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Posted: 2026-09-17
Du möchtest Pflege neu erfinden, Teil einer modernen und flexiblen Organisation sein und beweisen, dass Pflege nicht nur das Leben unserer Kundinnen und Kunden verbessert, sondern auch tolle Arbeitsplätze bietet? Dann werde Teil von Lotus und hilf uns, einen Unterschied zu machen.
Als HR Manager:In mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung bist du Ansprechpartner:In für einen Teil
unserer Assistenzteams für alle organisatorischen Fragen, darunter:
Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Assistenzkräften, dem Pflegebereich und der Geschäftsführung. Gemeinsam ist es unsere Aufgabe eine verlässliche Organisation für unsere Assistenzkräfte zu bieten, damit sie optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen können.
Folgende Fähigkeiten und Qualifikationen solltest Du mitbringen:
Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines, aber feines Team in unserem Büro in Hamburg Blankenese. Wir schnattern viel, treffen uns montagmittags zum Salattag (schnippeln und gemeinsam essen) oder für Firmen- & Teamevents.
Wenn du unser Team gern ergänzen würdest, dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören!
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Posted: 2026-09-17
Kali Energy is a Berlin-based pre-seed startup developing industrial thermal energy storage technology to help decarbonize industrial process heat. Our founders are engineers with prior hands-on experience taking an industrial-scale thermal energy storage system from early-stage development through to manufacturing handover. We are now applying that experience to build a more efficient next-generation system.
We are currently validating our proof-of-concept test rig, applying for the EXIST Gründungsstipendium through our host university, and in active discussions with investors. EXIST is one path we are pursuing, not our only one.
This is not a standard employment role. It is an opportunity to join as a founding co-founder with equalownership over the company's commercial direction, from company registration onward.
Role Overview:
We are looking for a full-time co-founder to lead the business, finance, and commercial side of the company. You will complement our technical founding team and become the face of the company to investors and customers.
Both of us are engineers. We need someone who will challenge us on the business side, own fundraising, and talk to clients and investors directly.
Must have
Nice to have
If you are missing something from the Nice to Have list but believe you are the right fit, make your case. The degree requirement above is the one exception. That one is fixed.
What We Offer
Equity:
A founding co-founder role with meaningful equity. Vesting schedule applies. Final terms discussed directly.
EXIST Stipend (if eligible):
If our EXIST application is approved, the programme provides a separate, non-dilutive personal stipend for 12 months, administered through our host university and Projektträger Jülich. This comes on top of your equity stake, not instead of it. Indicative rates: ~€2,500/month for a completed Master's, ~€3,000/month for a PhD. Final amounts are confirmed by our host university and PtJ, not by us.
Timeline:
Based on the process we have been given, an EXIST funding decision realistically lands around Q1 2027. We are looking to bring someone on board now, well before that. You would be building alongside us through the application process itself, not waiting on the outcome to start.
Process:
How to Apply:
Send a short note about yourself and why this role interests you, along with your CV and LinkedIn.
Please include your graduation date and university.
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Posted: 2026-09-17
Du hast ein Gespür dafür, welche Inhalte funktionieren, kannst Ideen nicht nur entwickeln, sondern auch selbst umsetzen und fühlst dich auf Instagram, TikTok & Co. zuhause? Dann suchen wir dich als Content Creator (m/w/d) für unser Team bei Creativ Cult.
Als Marketingagentur betreuen wir unterschiedliche Unternehmen und Marken und entwickeln für sie kreative, zeitgemäße Inhalte. Dabei suchen wir jemanden, der Content nicht nur plant, sondern auch selbst produziert – von der ersten Idee über Foto- und Videoaufnahmen bis zum fertigen Beitrag.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Ein Studium oder eine bestimmte Ausbildung ist für uns nicht entscheidend. Viel wichtiger ist, dass du uns zeigen kannst, was du kannst. Schick uns deshalb gerne Arbeitsproben, dein Portfolio oder Links zu Social-Media-Projekten, die du bereits umgesetzt hast.
Das erwartet dich bei uns
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Posted: 2026-09-17
Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.
Für unsere Marke Tamaris suchen wir im Bereich Online Marketing ab Januar 2027 Sie als Praktikant (m/w/d).
Was Sie bei uns bewegen:
Unterstützung des Online Marketing-Teams im Tagesgeschäft
Mitarbeit und eigenständige Umsetzung von Aktivitäten in den Online-Marketing-Kanälen SEO, SEA, Display, E-Mailmarketing, Facebook, Affiliate und Retargeting
Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Anfertigung von Analysen und regelmäßigen Reportings der Marketingmaßnahmen
Pflege des Marketingplans sowie operative Gestaltung des Newsletters
Was uns ausmacht:
Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.
Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.
Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.
Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.
Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.
Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.
Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Was Sie ausmacht:
Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwirtschaft oder eines artverwandten Faches
Sehr gutes Zahlenverständnis
Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (insb. MS Excel) und Grundkenntnisse in Adobe Photoshop
Hohe Affinität zur Mode und starkes Interesse für den Bereich E-Commerce
Für uns zählt Persönlichkeit! Egal, ob Sie bereits erste Berufserfahrung mitbringen oder einen ersten Einstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
IHR KONTAKT
Szilvia Hohmann
HR Business Partner
Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold
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Posted: 2026-09-17
eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.
We are looking for a QA Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen.
You will take ownership of quality across our software platform, from compilation services and the public API to the interfaces used by our operators and customers.
This is a build-from-scratch role: there is no ready-made test suite waiting for you, and no expensive tool that does the thinking for you. You define what good testing looks like here, and then you build it.
You are as comfortable writing a test strategy on a blank page as you are writing the automation that implements it in code.
Responsibilities:
Own the testing approach for our platform end-to-end: define what to test, at which level, and why
Write test concepts from scratch — risk-based, covering unit, integration, system, and end-to-end levels, and turn them into running, maintained automation
Build and own our test automation frameworks in code, integrated directly into our CI/CD pipelines, using your defined tooling
Do the exploratory and manual testing that automation can't cover, and know where that line sits
Establish quality gates, coverage expectations, and clear bug-reporting practices the whole team can work with
Work closely with backend, platform, and hardware teams to test at the boundaries where software meets the machine
Raise the testing literacy of the engineering team, so quality is a shared habit rather than a gate at the end
Required Skills:
3+ years in software quality assurance, with real ownership of test strategy, not only executing predefined test scripts
Ability to design a test concept for an unfamiliar system: choosing the right test levels, techniques, and priorities from first principles
Confident programming ability (Python preferred), enough to build and maintain automation yourself rather than depend on record-and-playback tools
Hands-on experience with open-source testing frameworks (e.g. pytest, Playwright, Selenium) and integrating tests into CI/CD
Solid grounding in testing fundamentals: test design techniques, the test pyramid, API testing, and when to automate versus test manually
A generalist, tool-agnostic mindset, you pick the right approach for the problem, not the one tool you already know
Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers
Strong adaptability and a quick learning mindset
Good proficiency in English (written and spoken)
Nice to have (Bonus)
Experience setting up a QA function or test strategy in an early-stage or greenfield environment
Testing distributed systems, APIs, or cloud-native services
Performance, load, or security testing experience
Exposure to hardware-in-the-loop or lab/control-software testing
ISTQB certification, or an equivalent grounding in test theory you actually apply
Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains
What you can expect from eleQtron:
Competitive salary: We value our team members and therefore provide remuneration that reflects this, additionally rewarding achievements
Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules
Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture
Further development: We want to grow together, and so we offer our team members needs-based, individualised further training as well as plenty of room for personal development
Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being
Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program
Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus
At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications
Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms
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Posted: 2026-09-17
Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.
Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!
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Posted: 2026-09-17
Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?
Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?
Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
unterstützen.
Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/ Studium
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.
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Posted: 2026-09-17
AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.
Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.
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Posted: 2026-09-17
Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.
Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!
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Posted: 2026-09-17
Sicherheit, Technik & digitale Sichtbarkeit – werde Teil unseres Teams!
Wir sorgen dafür, dass Menschen, Gebäude und Baustellen sicherer sind. Als Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und mobile Baustellenüberwachung bieten wir innovative Lösungen, wenn es um Schutz, Überwachung und Sicherheit geht.
Dabei arbeiten wir mit ganz unterschiedlichen Kunden: von Privatkunden und Unternehmen bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Diese Vielfalt macht nicht nur unsere Projekte abwechslungsreich, sondern bietet auch jede Menge spannenden Content für unser Marketing.
Damit unsere Leistungen und unsere Projekte auch digital die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen, suchen wir Verstärkung im Marketing mit Schwerpunkt Social Media.
Du hast Spaß daran, kreative Inhalte zu entwickeln, unsere Projekte in Szene zu setzen und unsere Marke auf Social Media sichtbar zu machen? Du kennst die aktuellen Trends, hast ein gutes Gespür für Bilder, Videos und Texte und möchtest eigene Ideen einbringen?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich ganz unkompliziert. Ein kurzes Anschreiben oder ein paar Worte zu dir - wir freuen uns auf deine Nachricht, gerne per E-Mail!
Smartlogy Sicherheitstechnik GmbH
Carina Jeske
Friedrich-Ebert-Str. 27
30459 Hannover
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Posted: 2026-09-17
Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.
Du interessierst dich dafür, warum Menschen bestimmte Produkte kaufen, wie Werbung überzeugt und was hinter erfolgreichen Online-Kampagnen steckt?
Unser Ziel ist nicht einfach, Werbung zu schalten – sondern dafür zu sorgen, dass Marketing messbare Ergebnisse liefert.
Dafür arbeiten wir mit Daten, Zahlen und verschiedenen digitalen Marketingkanälen. Wir analysieren Kampagnen, optimieren Budgets und treffen Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen.
Klingt spannend? Dann starte deine Ausbildung bei uns in Aschaffenburg als
Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d).
Was du bei uns lernst:
Das bringst du mit:
Deine Benefits:
Also, worauf wartest du? Starte deine Ausbildung bei uns und werde Schritt für Schritt zum Marketing-Experten.
Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!
Julia und das Team von Sunlab
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Posted: 2026-09-17
Die sic architekten gmbh ist ein innovatives Generalplanungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung. Wir stehen für Qualität, Kompetenz und Zuverlässigkeit – Werte, die sowohl unsere Architektur als auch unsere Unternehmenskultur prägen. In interdisziplinären Teams gestalten wir nachhaltige, funktionale und ästhetische Gebäude – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Bei uns erwartet dich ein Umfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Du möchtest die Gebäude von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als:
Werkstudent / Studentische Hilfskraft in der Gebäudetechnik für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Portal oder per Mail (PDF) mit frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.
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Posted: 2026-09-17
Remote
Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.
Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.
Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.
About the Role:
As a Sales Engineer, it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.
You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.
In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.
The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.
This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.
What you'll be doing:
In this role you will:
Map customer requirements to our Camunda product portfolio
Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda
Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects
Conduct product demos and product related Q&A sessions
Support the completion of RFI / RFP documents
Team with Account Executives to develop accounts
Organize and execute pre-sales engagements
Implement code snippets
Create and maintain pre-sales content and technical artifacts
What you bring:
Strong Technical Foundation:
A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.
Proven Sales Engineering Experience:
Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.
Communication Excellence:
Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.
Language Proficiency:
Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)
Travel Flexibility:
Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.
Nice to Haves:
Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.
Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.
Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.
Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.
This role is an existing vacancy
#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST #USWEST
What We Have to Offer:
Compensation
We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.
The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:
United States: $175,200.00 to $282,400.00
United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00
Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00
Canada: C$186,000 to C$305,900
If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.
Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).
Benefits & Perks
We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.
Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!
AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here
”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!
Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!
Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.
Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.
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Posted: 2026-09-17
Remote
Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.
Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.
Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.
About the Role:
As a Sales Engineer it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.
You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.
In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.
The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.
This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.
What you'll be doing:
Map customer requirements to our Camunda product portfolio
Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda
Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects
Conduct product demos and product related Q&A sessions
Support the completion of RFI / RFP documents
Team with Account Executives to develop accounts
Organize and execute pre-sales engagements
Implement code snippets
Create and maintain pre-sales content and technical artifacts
What you bring:
Ability and/or willingness to use our product.
Strong Technical Foundation:
A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.
Proven Sales Engineering Experience:
Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.
Communication Excellence:
Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.
Language Proficiency:
Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)
Travel Flexibility:
Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.
Nice-to-haves:
Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.
Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.
Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.
Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.
This role is an existing vacancy
#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST
What We Have to Offer:
Compensation
We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.
The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:
United States: $175,200.00 to $282,400.00
United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00
Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00
Canada: C$186,000.00 to C$305,900.00
If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.
Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).
Benefits & Perks
We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.
Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!
AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here
”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!
Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!
Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.
Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-17
Remote
Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.
Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.
Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.
About the Role:
As a Sales Engineer, it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.
You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.
In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.
The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.
This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.
What you'll be doing:
In this role you will:
Map customer requirements to our Camunda product portfolio
Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda
Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects
Conduct product demos and product related Q&A sessions
Support the completion of RFI / RFP documents
Team with Account Executives to develop accounts
Organize and execute pre-sales engagements
Implement code snippets
Create and maintain pre-sales content and technical artifacts
What you bring:
Strong Technical Foundation:
A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.
Proven Sales Engineering Experience:
Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.
Communication Excellence:
Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.
Language Proficiency:
Fluent in English and German (C1/C2 level or native proficiency), Hebrew is a plus
Travel Flexibility:
Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration. In this role we will ask you to cover DACH and Israel.
Nice-to-haves:
Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.
Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.
Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.
Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.
This role is an existing vacancy
#LI-AL1 #LI-Remote #DACH
What We Have to Offer:
Compensation
We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.
The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:
United States: $175,200.00 to $282,400.00
United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00
Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00
If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.
Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).
Benefits & Perks
We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.
Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!
AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here
”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!
Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!
Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.
Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-17
Remote
Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.
Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.
Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.
About the Role:
As a Customer Success Manager at Camunda, you’ll be the strategic partner to a portfolio of enterprise customers, helping them turn complex process orchestration and automation goals into real, measurable outcomes. You’ll sit at the intersection of business impact and technical possibility—guiding customers through adoption, growth, and renewal while collaborating closely with Sales, Product, Engineering, Consulting, and Support. In line with our FAITH values (Focus, Ambition, Integrity, Talent, Humor), you’ll combine clear thinking, honest partnership, and a bias for action to drive long-term success for our customers and for Camunda.
What you'll be doing:
Own a portfolio of enterprise customers and act as their primary strategic partner from onboarding through renewal—aligning on goals, success measures, and an adoption roadmap that delivers real business value.
Drive retention and expansion by managing health, risk, and opportunities across your accounts, partnering with Sales and internal teams to secure renewals and uncover meaningful growth opportunities.
Lead structured customer conversations (e.g., onboarding sessions, success plan reviews, value and health check-ins) that connect Camunda capabilities to customer outcomes in clear, business-friendly terms.
Use data to tell the story—leveraging usage, value, and health signals to prioritize actions, forecast outcomes, and make informed recommendations for both customers and internal stakeholders.
Project manage cross-functional work (with TAMs, Consulting, Product, and Support) to unblock customers, close the loop on issues, and keep complex programs moving forward.
Contribute to our Customer Success practice by sharing learnings, mentoring peers, and helping refine playbooks, processes, and tooling as our team and portfolio scale.
What you bring:
Ability and/or willingness to use our product.
Relevant experience: 6+ years in Customer Success, Strategic Account Management, or customer-facing consulting in B2B software, ideally working with enterprise customers.
Relationship & stakeholder management: Proven ability to build trust with senior and operational stakeholders, navigate complex organizations, and lead candid, outcome-focused conversations.
Commercial awareness & forecasting: Experience supporting or owning renewals and expansion in a recurring revenue model, including comfort with forecasting, pipeline hygiene, and risk/opportunity assessment.
Data-informed decision-making: Ability to interpret customer data (adoption, health signals, value metrics) and turn it into clear insights, priorities, and next steps for both customers and internal teams.
Communication & facilitation: Strong written and verbal communication skills, including leading customer meetings, presenting recommendations, and aligning cross-functional collaborators in a remote-first environment.
Nice-to-haves:
Experience working with customers in financial services, banking, insurance, or other regulated industries.
Experience with orchestration, automation, or adjacent domains (e.g., process improvement, workflow, integration platforms) and/or technical products.
Hands-on familiarity with Salesforce, Gainsight, or similar CRM/CS platforms for managing accounts, activities, and health.
Experience working closely with technical counterparts (e.g., Solution Architects, TAMs, Engineering, or Product) to drive adoption and resolve complex issues.
A track record of mentoring peers, contributing to playbooks, or helping shape how a Customer Success team operates.
This role is an existing vacancy
#LI-AG1 #LI-Remote #C4
What We Have to Offer:
Compensation
We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.
The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:
United States: $119,600.00 to $192,800.00
United Kingdom: £75,100.00 to £123,500.00
Singapore: S$148,500.00 to S$222,700.00
Canada: C$127,000.00 to C$208,800.00
If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.
Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).
Benefits & Perks
We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.
Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!
AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here
”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!
Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!
Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.
Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.
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Posted: 2026-09-17
Remote
Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.
Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.
Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.
About the Role:
Join Camunda as the Manager of Account Development and be at the forefront of our hyper-growth journey into new markets. In this dynamic role, you will take charge of pipeline generation for one of our EMEA ADR teams, closely collaborating with cross-functional teams across Sales, Marketing, Partner Management, and Customer Success. You will use your superpower in coaching to build and empower a high-performance team, fostering a culture of accountability and continuous development. This role not only demands strong leadership and management skills but also a passion for inspiring and uplifting your team to achieve their full potential.
What you'll be doing:
Lead and develop a high-performing Account Development team, focusing on attracting, onboarding, and coaching team members to excel in their roles and eventually promote into future GTM roles.
Serve as a trusted partner to Sales Leadership on all sales activities, strategies, and forecasting, leveraging data-led insights to drive results.
Analyze pipeline management and team productivity metrics to identify areas for improvement and implement actionable recommendations that lead to pipeline growth
Champion a culture of continuous feedback and growth, building a team environment that encourages innovation and celebrates achievements.
What you bring:
Ability and/or willingness to use our product.
Proven experience in leading high-performing global account development teams within a SaaS environment.
Strong analytical skills with experience in utilizing CRM for pipeline management and data analysis.
Exceptional people management skills and a demonstrated commitment to employee development and career growth.
A results-oriented mindset, with a track record of exceeding team pipeline generation and sales targets.
Nice-to-haves:
Familiarity with remote working principles and experience in driving success in highly transparent environments.
Experience and success in leading teams through change
Knowledge of modern sales strategies and methodologies to enhance team effectiveness.
A commitment to diversity, equity, and inclusion initiatives in the workplace.
This role is an existing vacancy
#LI-JS1 #LI-Remote #C1
What We Have to Offer:
Compensation
We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.
The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:
United States: $135,200.00 to $218,100.00
United Kingdom: £84,900.00 to £139,700.00
Singapore: S$168,000.00 to S$251,900.00
If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.
Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).
Benefits & Perks
We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.
Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!
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”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!
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Posted: 2026-09-17
Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.
We want you as a hands-on AI and Computer Vision Engineer to build the perception capability behind autonomous close-proximity operations: models that estimate the relative position and orientation of non-cooperative spacecraft from camera images, trained largely on synthetic and lab data, and optimized to run on the compute we can actually fly.
This is a builder role. You write the training code, run the experiments, take the models onto embedded and neuromorphic hardware, and own the results.
In your capacity as AI and Computer Vision Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:
Designing, training and evaluating deep-learning models for 6-DoF pose estimation of non-cooperative spacecraft
Owning the full training pipeline: dataset generation and management, augmentation, domain adaptation between synthetic, laboratory and orbital imagery, experiment tracking and reproducibility.
Optimizing models for flight-representative compute (knowledge distillation, pruning, quantization and quantization-aware training) and benchmarking latency, memory and power against onboard constraints.
Porting and evaluating models on embedded and neuromorphic hardware, and characterizing the accuracy versus energy trade-off.
Building explainability and uncertainty into the pipeline so failure modes such as high occlusion can be debugged and the technology is a credible candidate for certification.
Exploring privacy-preserving and distributed training approaches that let us improve models with partners without exchanging raw data.
Prototyping lightweight self-supervised refinement methods for later in-flight model adaptation on unlabeled imagery.
Defining requirements, test scenarios and validation criteria together with GNC/FPO, and supporting the selection and characterization of space-qualified camera sensors.
Running validation campaigns on hardware-in-the-loop testbeds and analyzing the results.
Managing our training compute footprint across cloud GPU and internal HPC efficiently.
In this role, ideally, you will have the following:
Education
Degree (MSc or PhD) in computer science, electrical engineering, robotics, aerospace, physics, or a comparable field with a strong machine learning focus.
Experience
3+ years building and shipping deep-learning computer vision systems such as object detection, keypoint detection, pose estimation, or 3D perception. PhD work in the field counts.
Demonstrable experience taking a model from research prototype to a constrained target: quantization, distillation, latency optimization, deployment on embedded or accelerator hardware.
Experience training on synthetic data and dealing with the sim-to-real gap.
Hands-on lab work: cameras, calibration, test setups, collecting and annotating your own data.
Skills and Competencies
Strong Python and PyTorch (or JAX/TensorFlow); clean, version-controlled, reproducible code.
Solid classical computer vision and 3D geometry: camera models, intrinsics and extrinsics, distortion, PnP, RANSAC, coordinate frames.
Comfortable with Linux, Git, containers, and running large training jobs on GPU clusters or in the cloud.
Genuinely hands-on and self-directed: you will carry your work largely on your own, with review support rather than daily direction.
Able to communicate results clearly in technical reports and reviews.
Working proficiency in English; German is a plus.
Nice to have
Familiarity with spacecraft rendezvous, docking, or vision-based navigation, and with benchmarks such as SPEED/SPEED+ and the ESA pose estimation challenges.
Spiking neural networks and neuromorphic hardware, or event-based cameras.
Federated learning, differential privacy, or secure aggregation.
Rendering and synthetic data generation (Blender, Unreal Engine, Isaac Sim, …).
Experience with space or safety-critical software assurance, or with publicly funded R&D projects.
Why you should join us!
What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:
We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?
We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.
All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.
If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.
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Posted: 2026-09-17
Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.
We are seeking an experienced and motivated EMC/EMI Engineer to join our team. The successful candidate will be responsible for developing design recommendations and establishing test policies related to Electromagnetic Compatibility (EMC) and Electromagnetic Interference (EMI) for our spacecraft applications. This role requires a thorough understanding of EMC/EMI principles, spacecraft systems, and industry standards to ensure the reliability and functionality of our spacecraft in harsh space environments.
Key Responsibilities:
Design and Development:
Provide expert guidance on EMC/EMI design practices to ensure spacecraft systems meet all relevant standards and requirements.
Collaborate with cross-functional teams to integrate EMC/EMI considerations into the design phase of spacecraft systems and subsystems.
Review and analyze design documents, schematics, and layout plans to identify potential EMC/EMI issues.
Testing and Validation:
Develop and implement comprehensive EMC/EMI test plans and procedures for spacecraft systems.
Conduct EMC/EMI testing, including pre-compliance and compliance testing.
Analyze test data, identify non-conformities, and recommend corrective actions to resolve EMC/EMI issues.
Standards and technological watch:
Ensure all designs and test procedures comply with relevant EMC/EMI standards
Stay updated with the latest developments in EMC/EMI standards and incorporate them into design and testing processes.
Documentation and Reporting:
Prepare detailed technical reports, test summaries, and design documentation related to EMC/EMI activities.
Maintain accurate records of all test results, design recommendations, and corrective actions.
Collaboration and Support:
Work closely with system engineers, hardware designers, and other stakeholders to address EMC/EMI challenges throughout the product development lifecycle.
Provide technical support and training to engineering teams on EMC/EMI best practices and mitigation techniques.
Qualifications:
Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field.
Minimum of 5 years of experience in EMC/EMI engineering, preferably in the aerospace or defense industry.
Strong knowledge of EMC/EMI principles, test methods, and mitigation techniques.
Experience with EMC/EMI standards, such as MIL-STD-461, CISPR, and DO-160.
Proficiency in using EMC/EMI testing equipment, including spectrum analyzers, network analyzers, and EMI receivers.
Excellent problem-solving skills and attention to detail.
Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.
Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications:
Experience with spacecraft systems and subsystems.
Knowledge of signal integrity and power integrity as they relate to EMC/EMI.
Experience with simulation tools for EMC/EMI analysis.
Why you should join us!
What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:
We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?
We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.
All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.
If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.
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Posted: 2026-09-17
Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.
We want you as a talented AIT MGSE Engineer to help us in our mission by designing and delivering the MGSEs needed for the preparation of our next capsule.
Key Responsibilities
In your capacity as MAIT MGSE Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day duties will include:
Work closely with Engineering and AIT colleagues to understand and refine the requirements/timelines for the different MGSEs that we will need for various assembly or testing activities.
Conceptualise, design (CAD including manufacturing drawings), procure and commission the MGSEs.
Confirm with mechanical analysis/hand calculations/proof tests that the design is compatible with the external loads.
Discuss with suppliers the MGSE designs for ease of manufacturing and with the most adequate processes.
Follow up the manufacturing/procurement with the suppliers (with the support of our supply chain team) and answer any technical questions/concerns ensuring timely delivery of all items.
Provide necessary instructions and support the assembly / commissioning / implementation of these MGSEs.
What we would love to see from you
In the role of MAIT MGSE Engineer ideally, you will have the following:
Mechanical / Aerospace engineering degree or similar with focus on machine / structural design.
Minimum 2 years of experience in CAD design + drafting (using Siemens NX or similar) and FE analysis (using Hypermesh or similar).
Good understanding of machine design and different manufacturing processes (e.g. machining, welding, etc), design for manufacturing and GD&T.
Familiarity with standard margin calculation methodologies for various applications like beams, bolted joints, welds, etc.
Experience with design of test setups/jigs/fixtures and planning/execution of mechanical tests in-house would be a plus.
Good at documentation including design descriptions, assembly instructions, test reports, etc.
Creative with innovative ideas and technical problem solving/troubleshooting skills.
Basic hands-on experience with mechanical assembly and simple machining tools like drilling machine.
Previous experience in space AIT and MGSE design would be highly appreciated.
Good English communication skills (German would be a plus).
Why you should join us!
What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:
We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?
We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.
All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.
If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.
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Posted: 2026-09-17
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.
Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.
Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.
Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.
Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.
Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.
Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.
Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.
Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.
Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.
Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.
Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-09-17
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Als Revenue Manager bist du der operative Performance-Partner eines Sales-Standorts. Du verbindest Daten, operative Steuerung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort. Das ist keine reine Analystenrolle. Du bist nah am operativen Geschäft, arbeitest direkt mit Führungskräften und sorgst dafür, dass aus Daten konkrete Maßnahmen und aus Maßnahmen bessere Ergebnisse werden.
Kurz gesagt: Performance verstehen. Probleme lösen. Umsetzung treiben. Ergebnisse verbessern.
Deine Aufgaben
Analyse von Sales-KPIs und Funnel-Performance
Identifikation von Performance-Lücken und konkreten Hebeln
Ableitung und Umsetzung operativer Maßnahmen
Sparring mit Standortleitung, Unit Leads und Teamleitern
Nachhalten von Initiativen bis zum messbaren Ergebnis
Weiterentwicklung von Dashboards, KPI-Reviews und Performance-Transparenz
Was du mitbringst
Mehrjährige Erfahrung in einem performance-orientierten Umfeld
Sehr starke analytische Fähigkeiten und gutes KPI-Verständnis
Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Power BI
Verständnis für Sales Funnels und Vertriebssteuerung
Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit
Hohe Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke
Lust, bestehende Prozesse zu challengen und Verantwortung zu übernehmen
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-09-17
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.
Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.
Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.
Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.
Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.
Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei..
Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.
Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.
Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.
Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
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Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
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Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.
Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.
Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.
Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.
Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.
Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei..
Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.
Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.
Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.
Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-09-17
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.
Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.
Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.
Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.
Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.
Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei.
Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.
Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.
Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.
Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-09-17
Remote
Recruiting im Gesundheitswesen | Remote | ab 30 Stunden pro Woche | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für unsere medizinischen Versorgungszentren suchen wir jemanden, der den Bewerbermarkt kennt, passende Talente aufspürt und Menschen für einen Wechsel gewinnt. Jemanden, der versteht, warum eine Stelle unbesetzt bleibt und daraus die richtigen Maßnahmen ableitet.
Bei Centric Health Deutschland arbeiten wir mit unseren medizinischen Versorgungszentren an einer starken ambulanten Versorgung. Dafür brauchen unsere Teams die richtigen Menschen: von Medizinischen Fachangestellten über Physician Assistants bis hin zu Ärztinnen und Ärzten.
Dein Auftrag: diese Menschen für uns gewinnen. Du verantwortest das strategische und operative Recruiting – von der Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien bis zur erfolgreichen Einstellung. Dabei arbeitest du eng mit unserer zentralen HR-Funktion und den Verantwortlichen vor Ort zusammen.
Das liegt in deiner Hand
Das bringst du mit
Was dich bei uns erwartet
Zeig uns, wie du Recruiting angehst.
Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Starttermin, deinen gewünschten Stundenumfang und deine darauf bezogene Gehaltsvorstellung.
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Posted: 2026-09-17
Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.
Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung. In Magdeburg entsteht gerade unser zweiter Standort, an dem wir unsere Entwicklungsarbeit bündeln. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen.
Dafür suchen wir dich: Du bringst das Gesamtsystem aus Stentgraft, Stent, Katheter und Delivery-System technisch voran und baust die Prüfumgebung auf, mit der wir seine Sicherheit und Leistungsfähigkeit belegen. Du arbeitest an einem Produkt, das noch entsteht, und prägst damit, wie es am Ende aussieht.
Das solltest du mitbringen:
Darüber hinaus freuen wir uns über:
Du bekommst bei uns viel Eigenverantwortung. Das Team in Magdeburg ist am Anfang klein, entsprechend groß ist dein Einfluss auf die technischen Entscheidungen, und du siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Mit dem Wachstum des Standorts kann später auch Führungsverantwortung hinzukommen, wenn du das möchtest. Die Stelle ist unbefristet.
Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.
Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.
Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen ein paar Sätze dazu, an welcher technischen Aufgabe du bisher am meisten gelernt hast und warum.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.
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Posted: 2026-09-21
Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.
Interesse an dieser Position?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.
Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit
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Posted: 2026-09-17
Als Customer Success Manager / Business Analyst B2B SaaS (m/w/d) für unsere InfraCloud baust du gemeinsam mit unserem Customer-Success- und Entwicklungsteam die Kundenbetreuung bei HydroMapper weiter aus. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere B2B-Kund:innen, begleitest sie bei der Nutzung unserer Plattform und sorgst dafür, dass Fragen, Feedback und Anforderungen strukturiert aufgenommen, gemeinsam mit den Anwender:innen spezifiziert und in User Stories für die Entwicklung übersetzt werden.
Verstärke unser Customer-Success-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche an unserem Standort in Hamburg.
Dein Bildungsweg ist für uns zweitrangig. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und relevante praktische Erfahrungen. Interesse an digitalen Lösungen für Bauwerke, Infrastruktur oder technische Anwendungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Klingt spannend?
Dann sende uns deinen Lebenslauf oder mehr über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail. Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 0151 705 91 700! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem - den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HydroMapper GmbH
Veritaskai 6
21079 Hamburg
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Posted: 2026-09-17
Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.
Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung und Strategieberatung. In Magdeburg entsteht mit dieser Position unser zweiter Standort, den du von Beginn an mit aufbaust. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen. Vor uns liegt der Weg zur klinischen Erstanwendung und zur Zulassung eines Medizinprodukts der Klasse III, einschließlich der dafür notwendigen präklinischen Prüfungen und Tierstudien.
Dafür suchen wir dich: Du übernimmst die regulatorische Verantwortung für unser Produkt und baust unser Qualitätsmanagementsystem von Grund auf. Du gestaltest also nicht ein bestehendes System mit, sondern entscheidest, wie es aussieht.
Du bekommst bei uns echten Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, entscheidest über den regulatorischen Kurs des Unternehmens und siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg, wo wir unseren zweiten Standort aufbauen und wo du zu den ersten Personen im Team gehörst. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.
Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.
Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen drei Stichpunkte, welches regulatorische Projekt du bisher am spannendsten fandest und warum du Aortex interessant findest. Bitte nenne uns ebenfalls deine Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.
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Posted: 2026-09-17
YOUR FUTURE, ON DEMAND
The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.
Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.
THE ROLE
We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich.
THE FINANCE TEAM
The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany.
WHY JOIN US?
At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.
Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.
We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.
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Posted: 2026-09-21
flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.
Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.
Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?
Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?
Was wünschen wir uns von Dir?
Womit können wir dich begeistern?
Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
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Posted: 2026-09-21
Become a part of the 4screen team!
As a Business Ops Intern – People & Culture at 4screen, you will support our team across the full employee lifecycle – from recruiting and onboarding to offboarding and beyond. You'll help optimize P&C processes, support P&C administration and contract creation, and strengthen our company culture through initiatives like team events and employer branding. In addition, you'll support taking care of our office environment, ensuring it remains a welcoming space for collaboration and wellbeing. As part of our broader Business Operations team, you'll also gain exposure to various cross-functional projects along the way, gaining valuable insights into a dynamic and innovative workplace.
We stand for equal opportunity for everyone and value diversity. Therefore, we encourage an open and inclusive work environment where you can be exactly who you are.
We truly believe that individual strengths and personalities make a great contribution to our success story. Hence, even if you don’t fulfill all the points above but believe that you are a great addition to our team and 4screen is a place you’d love to work at, we can only encourage you to apply!
About us
4screen is the world’s first Driver Interaction Platform, connecting brands & businesses with on-the-go customers in real time – directly through the car screen. By operating within the vehicle’s native digital interface, 4screen leverages dynamic car data to enhance the mobility experience – all in full compliance with the highest safety and privacy standards. 4screen is integrated into the operating systems of 16 leading automotive brands, including Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, Toyota, Kia, Hyundai, and Stellantis. Today, more than 100 brands – including McDonald’s, Shell, and Waitrose – across 12 countries are already using the platform to reach drivers in meaningful, high-intent moments.
Our team at 4screen consists of a mix of young talents and industry experts that have previously been in leading positions at companies like BMW, Google or BCG. We are building a highly innovative company where everything is dynamic, disruptive, and exciting - and that you can be part of!
Are you ready to join the ride and shape the future of mobility?
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Posted: 2026-09-17
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-09-17
Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.
Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Unterstützung in unserer Qualitätssicherung.
Was Sie bei uns bewegen:
Permanente Durchführung von Passform- und Qualitätskontrollen
Produktionsfreigabe anhand Mustertypen
Kontinuierlicher Austausch innerhalb des Produktmanagements und mit den internationalen Produktionsstätten
Was uns ausmacht:
Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.
Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.
Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.
Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.
Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.
Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.
Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Was Sie ausmacht:
Schuhgröße 37, Fußlänge 231 – 236 mm, durchschnittliche Fuß- und Wadenform
Großes Interesse an Mode und Schuhen sowie ein starkes Bewusstsein für die Qualität von Materialien und deren Verarbeitung
Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert; gerne auch Quereinsteiger
Hohes Engagement
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
IHR KONTAKT
Gülizar Yüsün
HR Business Partner
Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold
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Posted: 2026-09-17
Pillar 1: Strategic Territory Architecture & Hunting
Pillar 2: Deal Orchestration & RFP Command
Pillar 3: Heavy-Weight Negotiation & Scalable Revenue Activation
Proven Mastery (What you have already built):
Skills You Will Deploy & Develop:
This role is perfect for you if:
This role is NOT for you if:
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Posted: 2026-09-17
Join us and help shape the future of pharmaceutical data!
At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.
At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.
We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.
At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.
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Posted: 2026-09-17
Join us and help shape the future of pharmaceutical data!
At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.
At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.
As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner
Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.
At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.
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Posted: 2026-09-17
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden und ein „Hidden Champion“ auf seinem Gebiet. Mit seiner 75-jährigen Historie zählt das Unternehmen heute zu den führenden Innovationstreibern der Branche. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen die Arbeitskultur aus.
Sie bringen noch nicht alle Anforderungen mit? Lassen Sie uns trotzdem ins Gespräch kommen?
Gerne steht Ihnen Kerstin Mader, 06174 9619 310, für weitere Informationen zur Verfügung.
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Posted: 2026-09-17
Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und
möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich
Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort in Hessen entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende
Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.
In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer
Mitgestalter. Als Sparringpartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance
voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.
Für weitere Fragen steht Ihnen Kerstin Mader unter der Rufnummer 06174-9619
310 gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-09-17
Du hast Erfahrung mit ERP-Software? Du magst es, Skripte für Datenbanken zu verfassen und Daten von einer Datenbank zur anderen Datenbank zu migrieren? Du liebst es, beim Testen neuer Softwarefunktionen auch noch den kleinsten Fehler zu finden, damit die Funktion perfekt wird?
Dann unterstütze uns im Anwendungssupport für unsere weit verbreitete Warenwirtschaftslösung OC-Karat!
Wir haben seit eine große Pipeline an Kundenprojekten, die von einer Legacy Softeware auf eine neu entwickelte Software migriert werden. Dabei brauchen wir deine Unterstützung!
Zu Deinen Aufgaben gehören:
Deine mittelfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind:
Der Grundstein für unsere Software wurde bereits vor 30 Jahren gelegt, wir selbst sind jedoch ein junges, flexibles Team und unterstützen Dich gerne in deiner Weiterentwicklung!
Wir sitzen in unserem modernen Büro in Regensburg und kommen mit dem Firmen eBike oder eCar zur Arbeit. Zweimal pro Woche bekommst du bei uns ein kostenloses Mittagessen. Diese Features bieten wir dir auch an.
Egal was Du heute machst, trau Dich und werde Teil unseres Teams.
Schick uns Deine Bewerbung zu. Wir möchten Dich als Person kennenlernen – ein klassisches Anschreiben muss gar nicht sein. Bis bald!
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Posted: 2026-09-17
Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Werkstudent:in und lebst für die Schnelligkeit im Web? Du bist umsetzungsorientiert, packst gerne an und hast Lust, die Produktdarstellung in unserem Shop weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns neue Rekorde zu knacken?
Dann suchen wir Dich!
Clevertronic ist der Rundum-Partner fürs Smartphone-Leben:
Wir kaufen gebrauchte Smartphones, Tablets und weitere Elektronik an, bereiten sie professionell auf und geben ihnen als geprüfte Refurbished-Produkte ein zweites Leben.
Mit rund 100 Kolleg:innen, mehr als 50 Mio. Euro Umsatz und profitablem Wachstum ohne Investoren gehören wir zu den größten Refurbishing-Unternehmen Deutschlands. Jetzt entwickeln wir Clevertronic zu einer Plattform rund ums Smartphone-Leben weiter - mit neuen Produkten, Geschäftsmodellen und Märkten.
Als Werkstudent:in im Produktmanagement arbeitest du mit unserem Sortiment an Smartphones, Tablets, Smartwatches und Macbooks. Du sorgst dafür, dass unsere Artikel überall richtig ankommen.
Deine Aufgaben:
Für einen guten Arbeitsalltag ist ebenfalls gesorgt:
flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro direkt am Friedenspark in Münster, subventioniertes Lunch, Snack-Kiosk, Kaffee und frisches Obst, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Corporate Benefits.
Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?
Dann schick uns deinen Lebenslauf - ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Erzähl uns lieber kurz, warum du bei uns ins Produktmanagement einsteigen möchtest.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-09-17
Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.
mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.
Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Deshalb sind diese Rollen bewusst breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und der Bereich wächst so schnell, wie du wächst. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.
Du verantwortest die Neukunden-Pipeline und die gesamte Go-to-Market-Engine und berichtest direkt an den CEO. Wenn wir ins Gespräch kommen, konvertieren wir gut. Wir erzeugen nur nicht genug Gespräche. Das ist die Zahl, die dir gehört.
Diese Rolle ist gleichzeitig die seniorste und die operativste im Growth-Bereich. Du führst heute ein kleines Team und in einem Jahr ein echtes – und lieferst die ganze Zeit über selbst ab.
Parallel besetzen wir eine Vertriebsleitung. Growth verantwortet das Go-to-Market end to end; wie die Vertriebsleitung dazu steht, gestalten wir mit der Person, die zuerst an Bord ist.
Was du machst
Was du mitbringst
nice to have
kein Fit
Deutsch auf C1-Niveau oder höher ist Voraussetzung. Unsere Zielgruppe, unsere Inhalte und unsere Sales-Gespräche sind deutsch – und du verantwortest die Sprache, die mika spricht. Englisch auf B2-Niveau oder höher, da Englisch unsere Teamsprache ist.
Grundgehalt 80.000 bis 130.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil. Er hängt am Anfang stärker an dem, was du selbst abschließt, und verschiebt sich mit dem wachsenden Team in Richtung Teamleistung.
Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Für eine Rolle auf diesem Level kommt ein viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.
Warum mika?
Schick uns deinen Lebenslauf, die Zahlen, die du bewegt hast, und wie – plus eine Sache, die du an unserem Funnel ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.
Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.
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Posted: 2026-09-17
Remote
Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.
Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).
Aktuell bieten wir folgende Position:
Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)
- Suchmaschinenoptimierung
- Suchmaschinenwerbung
- Social Media Marketing
- Content Marketing
- Webdesign Begleitung
- Grafik Design Begleitung
- etc.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)
LG Agnes Kmety
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Posted: 2026-09-17
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, organisierte Persönlichkeit, die Lust hat, mehrere Kunden eigenständig in Social Media, Design und Print zu begleiten.
contentyou ist eine Kreativ- und Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Münster Wolbeck. Wir betreuen unsere Kunden ganzheitlich in den Bereichen Foto, Video, Social Media und Grafikdesign – von der Content-Idee bis zur fertigen Umsetzung. Hierbei kommen wir aus dem professionellen Foto & Video Bereich und haben vor knapp sechs Jahren die Abteilung Grafik/Design/Social Media zusätzlich aufgebaut. Aktuell sind wir ein sechsköpfiges Team und bilden seit 12 Jahren Fotografen aus.
Kundenbetreuung (Social Media & Design)
Print & Produktion
Team & Zusammenarbeit
Weitere Aufgaben
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Posted: 2026-09-17
Remote
Ehrenamtliche Mitwirkung lebt davon, dass Menschen sich willkommen fühlen, sich vernetzen können und Sinn in ihrer Aufgabe erleben. Genau dafür schaffen wir jetzt eine eigene Rolle.
Als Head of People & Culture sorgen Sie für eine gute interne Atmosphäre, bauen Formate für Vernetzung und Austausch auf und gestalten das Ehrenamtserlebnis bei der Bundesverbraucherhilfe aktiv mit. Die Rolle ist direkt am Präsidium angesiedelt und zunächst auf drei Monate befristet.
Nach dieser Aufbauphase entsteht daraus eine vollwertige People & Culture Experience: mit eigenen Merkmalen, Anerkennungsformaten und Benefits, weitgehend ohne Budget. Genau das ist die Herausforderung. Wer Lust hat, sich ihr zu stellen, ist bei uns richtig.
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Posted: 2026-09-17
ABOUT CBRE DATA CENTER SOLUTIONS
CBRE Data Center Solutions (DCS) is a part of the CBRE Group with over 155.000 employees worldwide and delivers fully integrated real estate, facilities and technology solutions for Data Center owners, occupiers and investors across the globe. As a dedicated business line within CBRE, DCS is dedicated to solving complex challenges within every stage of the real estate / facility lifecycle.
In Germany alone, our more than 1,200 employees are competent and passionate about serving as strategic partners. We offer our employees the best conditions for professional and personal development and to realize their full potential throughout their careers. Join us and bring your strengths to bear!
We provide our employees the best conditions to develop professionally and personally and to realise their full potential in the course of their career.
Join us now in Frankfurt a. M. and bring your unique talent and skills to our Team.
The Head of Projects leads and grows CBRE's Asset Upgrade and Replacement (AUR) service line across DACH and CEE, with full P&L accountability and direct responsibility for delivery, business development and team performance. Projects span Mechanical and Electrical upgrades and replacements in live 24/7 data centre environments, alongside Civil and fabric, fire alarm and suppression, and Security (access control and CCTV) works. The current regional revenue base is approximately $3 million annually, with aggressive year-on-year growth as the primary objective. The role operates as part of a wider project leadership community alongside the Whitespace, ICT and PjM service line leads, requiring close cross-functional collaboration to maximise regional impact. The role is based in Frankfurt, Germany, with regular travel across DACH and CEE required and occasional out-of-hours attendance for critical works windows.
Key Responsibilities
Do you need more good reasons? Please take a look at our recent won awards:
Have We Sparked Your Interest?
Please apply online by submitting your CV and relevant supporting documents/certificates (no cover letter required) and indicate your earliest possible start date and salary expectations.
To help protect the environment, we kindly ask that you apply exclusively through our applicant management system and refrain from submitting applications by post.
Hale Bati | Talent Acquisition Specialist
CBRE GWS IFM Industrie GmbH | Data Center Solutions
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Posted: 2026-09-17
Für ein großes Klinikum in Dortmund wird ein IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Citrix & Infrastruktur gesucht. Im Fokus stehen der Betrieb und die Weiterentwicklung einer komplexen, virtualisierten IT-Landschaft mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit und Sicherheit.
Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich sprechen.
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Posted: 2026-09-17
ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS
CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.
Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein!
Verstärken Sie unser Team in Frankfurt am Main und bringen Sie Ihre individuellen Talente und Fähigkeiten ein.
Der Head of Projects leitet und baut den Geschäftsbereich Asset Upgrade and Replacement (AUR) von CBRE in den Regionen DACH und CEE aus. Die Position umfasst die volle P&L-Verantwortung sowie die direkte Verantwortung für Projektabwicklung, Geschäftsentwicklung und Teamleistung.
Das Projektspektrum reicht von Modernisierungen und Erneuerungen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik (M&E) in laufenden 24/7-Rechenzentrumsumgebungen bis hin zu Tief- und Hochbauarbeiten (Civil & Fabric), Brandmelde- und Löschanlagen sowie Sicherheitstechnik (Zutrittskontrolle und Videoüberwachung).
Die derzeitige regionale Umsatzbasis liegt bei rund 3 Millionen US-Dollar pro Jahr, wobei ein aggressives Wachstum gegenüber dem Vorjahr das Hauptziel ist. Die Rolle ist Teil eines übergeordneten Project-Leadership-Teams und arbeitet eng mit den Verantwortlichen der Geschäftsbereiche Whitespace, ICT und PjM zusammen, um die regionale Wirkung zu maximieren.
Der Standort der Position ist Frankfurt am Main, wobei regelmäßige Reisen innerhalb von DACH und CEE sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten bei kritischen Wartungs- und Umsetzungsfenstern erforderlich sind.
Hauptaufgabenbereich:
Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie sich unsere Auszeichnungen an:
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.
Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.
Hale Bati | Talent Acquisition Specialist
CBRE GWS IFM Industrie GmbH I Data Center Solutions
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Posted: 2026-09-17
SAP EWM im Inhouse-Umfeld weiterentwickeln und Logistikprozesse aktiv mitgestalten.
Für ein etabliertes Unternehmen in Dortmund wird das SAP-Team um einen SAP Inhouse-Consultant EWM (m/w/d) erweitert. Ziel ist der Aufbau von internem EWM-Know-how.
Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich sprechen.
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Posted: 2026-09-17
Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.
Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.
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Posted: 2026-09-17
Staatsfern und unabhängig beaufsichtigt die Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) private Rundfunk- und Internetangebote in Bayern. Als moderner Regulierer begleiten wir sowohl die Anbieter als auch die Nutzerinnen und Nutzer kompetent in die Medienzukunft. Wir regulieren, wir fördern, wir forschen und wir informieren. Dafür setzen wir uns ein: Vielfalt, Qualität, Glaubwürdigkeit und Transparenz für eine vielfältige und meinungsfreie Medienlandschaft.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine Gruppenleitung Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d).
Als Leitung Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit verantworten Sie die strategische Ausrichtung und operative Steuerung der internen sowie externen Kommunikation und berichten unmittelbar an die Geschäftsleitung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Sie sind eine erfahrene Kommunikationspersönlichkeit mit strategischem Blick, sicherem Sprachgefühl und Verständnis für medienpolitische Themen. Komplexe Inhalte können Sie klar einordnen, verständlich vermitteln und auch in dynamischen Situationen souverän kommunizieren.
Das bringen Sie mit:
Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz, Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen:
Bitte geben Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular auf unserer Website oder per E-Mail ab.
Wir laden ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten und zur Aufsicht im Datenschutz finden Sie auf unserer Website.
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Posted: 2026-09-17
Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.
Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.
Wir suchen einen (Junior) SEO & AI Marketing Manager, der*die mit analytischem Scharfsinn und technologischer Neugier unsere Sichtbarkeit aufs nächste Level hebt. Du verstehst modernes SEO nicht als statische Optimierung, sondern als dynamisches Ökosystem, das du durch automatisierte Workflows und KI aktiv skalierst. In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Strategie, Technik und Content. Du stellst die Website-Hygiene sicher und steuerst unsere internationalen Teams mit präzisen Briefings.
Deine Aufgaben umfassen:
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Posted: 2026-09-17
Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Healthcare- und Krankenhausbau suchen wir einen Ingenieur Medizintechnik / Healthcare Planning (w/m/d), der seine berufliche Zukunft in der Medizintechnik- und Krankenhausplanung aufbauen möchte.
Die Position eignet sich besonders für Berufseinsteiger sowie Ingenieure mit ersten Berufserfahrungen (ca. 1–3 Jahre). Sie arbeiten an modernen medizinischen Einrichtungen und entwickeln sich in einem erfahrenen Team Schritt für Schritt in die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Healthcare- und Krankenhausprojekte hinein.
Dabei bewegen Sie sich an der spannenden Schnittstelle zwischen Medizintechnik, Architektur und klinischen Anforderungen und arbeiten mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Projektbeteiligten zusammen.
Die Einarbeitung findet direkt am Standort Bozen statt. Zu einem späteren Zeitpunkt lernen Sie auch den deutschen Standort in Bayern und die dortigen Kollegen kennen. Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht – sofern gewünscht – grundsätzlich auch die Möglichkeit, vom Standort in Bayern heraus zu arbeiten.
Intensive fachliche Einarbeitung direkt am Standort Bozen und Begleitung durch ein erfahrenes Team
Attraktiver Arbeitsplatz in Bozen im Herzen Südtirols – mit hoher Lebensqualität, alpiner Umgebung und italienischem Lebensgefühl
Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht auf Wunsch grundsätzlich auch die Möglichkeit, vom Standort in Bayern heraus zu arbeiten
Mitarbeit an anspruchsvollen und innovativen Krankenhaus- und Medizintechnikprojekten im internationalen Umfeld
Vielseitiges Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Medizin, Medizintechnik, Architektur, technischer Gebäudeplanung und Digitalisierung
Direkte Einblicke in klinische Prozesse und Abläufe sowie deren Umsetzung in der modernen Krankenhausplanung
30 Tage Urlaub und nach Absprache bis zu ein Tag Mobile Office pro Woche
Sehr gute Möglichkeit, sich als Berufseinsteiger oder Young Professional systematisch in die Medizintechnik einzuarbeiten und langfristig weiterzuentwickeln
Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und fachliche Entwicklung
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Medizintechnik in internationale Krankenhausprojekte einbringen und können sich Bozen als zukünftigen Arbeits- und Lebensmittelpunkt vorstellen? Dann freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen
Bewerben Sie sich unkompliziert mit Ihrem Lebenslauf. Für einen ersten vertraulichen Austausch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung
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Posted: 2026-09-17
Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.
Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.
Die Schulung findet überwiegend vor Ort in Hamburg statt. Eine Teilnahme ausschließlich aus dem Homeoffice ist während dieser Phase leider nicht möglich. Im Anschluss an die erfolgreiche Einarbeitung arbeitest du regulär aus dem Homeoffice.
Du hast Lust, dabei zu sein?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-09-17
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wildau
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-09-17
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Stuttgart
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Posted: 2026-09-17
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Renningen
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Posted: 2026-09-17
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Seevetal
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-09-17
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Artlenburg
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-09-17
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gaiberg
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
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Posted: 2026-09-17
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Thyrnau
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
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Posted: 2026-09-17
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ertingen
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
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Posted: 2026-09-17
Remote
Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!
Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (ausgenommen Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.
Was dich erwartet:
Deine Aufgaben:
Das bringst du mit:
Warum mit uns arbeiten?
Interesse?
Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!
Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!
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Posted: 2026-09-17
Remote
Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!
Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU, die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.
Was dich erwartet:
Deine Aufgaben:
Das bringst du mit:
Warum mit uns arbeiten?
Interesse?
Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!
Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!
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Posted: 2026-09-17
Remote
Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!
Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (außer Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.
Was dich erwartet:
Deine Aufgaben:
Das bringst du mit:
Warum mit uns arbeiten?
Interesse?
Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!
Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!
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Posted: 2026-09-17
About Sine Engineering
Sine Engineering builds the technology behind reliable drone autonomy, delivering communication, navigation, and control systems that enable coordinated multi-drone operations. More than 200 UAV manufacturers rely on our solutions, and our technology powers many of the interceptor operations active today.
Through our dual-use platform, we support civilian innovation while helping democratic nations strengthen their technological advantage.
Any drone. Any scale. Anywhere. Resilient communication, navigation, and coordination built for the age of autonomy. Our products have already proven their effectiveness in real combat conditions in Ukraine.
Responsibilities
Build and expand Sine Engineering's customer and partner network across Germany.
Identify, engage, and develop strategic accounts across the defense, aerospace, UAV manufacturing, systems integration, robotics, electronics, telecommunications, RF, autonomy, and other related technology sectors.
Own the full sales cycle, including market mapping, prospecting, qualification, discovery, technical evaluation, proposal development, negotiation, closing, and long-term account growth.
Develop relationships with OEMs, system integrators, defense primes, technology partners, and relevant government-affiliated stakeholders.
Build direct relationships with senior executives and C-level decision-makers while developing strong engagement across engineering, program management, and procurement functions.
Position Sine Engineering effectively before formal procurement and tender processes begin.
Lead customer discussions related to communication modules, GNSS-denied navigation systems, video links, embedded autonomy software, and integration opportunities.
Coordinate technical evaluations, pilot projects, demonstrations, and integration discussions in collaboration with product and engineering teams.
Prepare commercial proposals, pricing structures, contract documentation, and partnership models.
Lead commercial negotiations, including pricing, volume commitments, long-term agreements, and commercial frameworks.
Maintain high standards of CRM management, pipeline tracking, revenue forecasting, and account planning in line with European business operations.
Provide market intelligence regarding German defense procurement, competitors, customer requirements, funding priorities, and partnership opportunities.
Represent Sine Engineering at industry events, trade shows, conferences, and customer meetings across Germany and Europe.
Help establish scalable and repeatable sales processes for the German market and contribute to future team growth.
Work closely with the Managing Director Germany to ensure commercial account ownership and local market representation remain aligned and complementary.
Required Qualifications
5+ years of experience in B2B sales, business development, strategic account management, or partnerships within a complex technical environment.
Proven track record of managing full-cycle sales processes with enterprise, industrial, defense, aerospace, or technology customers.
Strong understanding of long sales cycles, multi-stakeholder procurement processes, and complex commercial negotiations.
Ability to understand technical products and translate customer needs into clear business and technical requirements.
Experience collaborating closely with engineering, product, operations, legal, and executive leadership teams.
Excellent commercial judgment, negotiation skills, and executive-level communication abilities.
Ability to work independently, proactively creating opportunities rather than relying primarily on inbound leads.
Strong sense of ownership and ability to thrive in a fast-paced, scale-up environment.
Ability to work effectively in a matrix organization, collaborating with both a functional sales manager and a local managing director.
Based in Munich or willing to travel there regularly.
Willingness to travel frequently across Germany, Ukraine, and Europe.
Nice to Have
Experience in the defense, aerospace, UAV, robotics, telecommunications, RF, or deep-tech sectors.
Experience building a market presence, territory, or sales function from an early stage.
Experience working with international teams, particularly across Germany and Eastern Europe.
Experience negotiating framework agreements and other long-term commercial partnerships.
Why Join Us?
If you're excited about building technology that shapes the future of drone autonomy and want your work to have a meaningful impact on defense and security, we'd love to hear from you.
If this role aligns with your experience and ambitions, don't hesitate to apply. We're looking for people who share our drive to push the boundaries of what's possible and deliver technologies that make a real-world difference.
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Posted: 2026-09-17
NOTE: this role can be located anywhere ClickHouse has a hiring presence.
ClickHouse — Core Analytics Database
About the Role:
ClickHouse is looking for a Principal Database Performance Engineer to join the team behind our high-performance analytics database service.
In this role, you will drive performance and scalability improvements across the stack, taking on ambiguous, high-impact technical challenges most engineers never get to touch.
Our performance team owns the core of query execution - filters, aggregation, joins, and the index structures that make them fast.
We're looking for a sharp, passionate engineer who wants to own database performance end-to-end on a petabyte-scale cloud database, from initial analysis and implementation, through production rollout.
What you will do:
- Identify impactful performance and scalability opportunities in customer or benchmark workloads
- Architect and implement optimized database algorithms and data structures across core relational operators, indexes, query processing, memory management and scheduling
- Drive the performance roadmap for latency, throughput, memory efficiency and hardware utilization improvements
- Participate in the development of a complex, high-performance database system, including meticulous testing and safe production rollout
- Represent the company externally through presentations, blog posts, and community contributions
- Mentor and support junior engineers on the team
What You'll Bring
- 5+ years of experience in database performance engineering, distributed systems
- Master or PhD in databases or a related field
- Strong fluency in C++ and a background in performance-critical software or systems programming
- A track record of driving complex performance improvements end-to-end
- Deep understanding of computer science fundamentals, data structures, and algorithms
- Excellent communication and leadership skills, with a proactive, goal-driven mindset
Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.
Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.
Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.
Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.
A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.
Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.
As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.
Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.
ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Please see here for our Privacy Statement.
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Posted: 2026-09-17
At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.
This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.
You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?
You design the mechanics of our robotic hands — from the kinematics of a single finger to a complete hand ready for series production.
Multiple drives, gear trains, tendons, tactile sensors and electronics have to fit into a human-sized envelope while surviving hundreds of thousands of cycles. Every millimetre matters, and almost every design decision affects another discipline.
You work hands-on between CAD, test rig and workshop, and report to the CTO.
CAD design. Design components, mechanisms and assemblies within tightly constrained envelopes, owning the design from concept through production release.
Mechanism & kinematics. Design finger and thumb kinematics, tendon and spindle drives, joints and bearings. Calculate motion envelopes, trajectories, gripping forces and transmission ratios.
Calculation & validation. Validate designs through structural and fatigue calculations, FEA, tolerance stack-ups and GD&T before parts are manufactured.
Material selection. Select and qualify materials for lightweight structures, wear surfaces, tendons and elastomeric gripping surfaces, and characterise their behaviour under real loads and contact conditions.
Assembly design. Design assemblies for efficient assembly, adjustment-free interfaces, serviceability and repair. Specify the required fixtures and tooling.
Design for manufacturing. Design for the intended manufacturing process from the outset — machining, injection moulding, sheet metal, additive manufacturing — balancing cost, tolerances and production volumes.
Prototyping & testing. Build prototypes, design test rigs and endurance setups, run cycle and load tests, and drive failures to root cause.
Documentation & release. Create drawings and BOMs, manage design changes and configuration, and support product development reviews.
Suppliers & production. Work with machine shops, material suppliers and manufacturing partners from first prototype through pilot series and production ramp-up.
Cross-functional integration. Work closely with Electronics, Sensors and Software to align packaging, interfaces and load paths across the complete system.
Degree in mechanical engineering, mechatronics, precision engineering, or a comparable qualification.
5–10 years of experience in mechanical design of precision mechatronic products, including at least one product taken through to series production.
Advanced 3D CAD skills in CATIA, NX, SolidWorks, Creo or comparable systems, with confident 2D drawing creation and GD&T.
Strong understanding of mechanism design: linkages, gear trains, bearings, shafts, power transmission, backlash and stiffness.
Experience with FEA, structural and fatigue analysis, and tolerance calculations as part of everyday design work.
Strong knowledge of material selection for lightweight, high-load and wear-critical components.
Practical DFM/DFA experience across multiple manufacturing processes.
Hands-on mentality — you build the prototype, run the test and analyse the broken part yourself.
Fluent in English and German.
Experience with robotic hands, grippers, prosthetics or similarly highly integrated mechanisms.
Experience with compact drive trains, including planetary, harmonic or cycloidal gearing, spindle drives and actuator integration.
Experience with elastomers, soft goods, injection moulding of complex geometries or compliant structures.
Experience integrating tactile or force sensors into mechanical structures.
Experience with multi-body simulation or topology optimisation.
Knowledge of Machinery Regulation, ISO/TS 15066 and mechanical design for collaborative applications.
The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.
At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.
The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.
Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.
If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.
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Posted: 2026-09-17
At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.
This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.
You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?
You are the bridge between a customer use case and our product. You take a task described on the shop floor, turn it into a working robot application, and translate what you learn back into concrete product requirements.
You work on humanoid and industrial platforms, in our lab and at customer sites. You are close to the hardware, responsible for making applications work in practice, and know whether a grasp still holds after ten thousand cycles.
You report to the CTO and work closely with Product, Software and Electronics.
Use case to requirement. Analyse customer applications on site, understand their technical and operational constraints, and derive specific, testable product requirements.
Skill implementation. Implement and optimise grasping and manipulation skills on real hardware — including parameterisation, grasp strategies, task sequences and error recovery.
Testing. Design and run application-level tests covering endurance, cycle testing, grasp success rates, robustness to object and position variance, and reproducibility.
High-level control & integration. Integrate our hands into humanoid and industrial robots, including mechanical and electrical interfacing, commissioning, task-level programming and sequencing.
Teleoperation & robot learning. Set up and operate teleoperation systems, record high-quality demonstrations for imitation learning, and support reinforcement-learning workflows including sim-to-real validation.
Demo setups & showcases. Build reliable demonstrators for trade fairs, customer visits and pilot projects that can run repeatedly under real-world conditions.
Shop floor deployment. Take applications from the lab into production environments, addressing cycle times, safety, system interfaces and integration with existing automation.
Feedback into development. Capture field findings, failure modes and product limitations and work with Product and Engineering to translate them into concrete improvements.
Documentation & enablement. Document applications, integration procedures and test results, and support customers and partners during deployment.
Degree in mechatronics, robotics, automation, mechanical or electrical engineering, or a comparable qualification.
3–8 years of experience in robot applications, commissioning, systems integration or automation engineering.
Practical experience programming and commissioning industrial robots or cobots, with the confidence to work on live robotic cells.
Strong Python skills; C++ is an advantage.
Experience with ROS 2 and simulation environments such as Isaac Sim, Gazebo, MuJoCo or comparable platforms.
Structured approach to testing — you design tests that produce measurable, reproducible results.
Hands-on mentality — you are comfortable building fixtures, wiring systems, commissioning hardware and running tests yourself.
Willingness to travel to customer sites and trade fairs, approximately 20–30%.
Fluent in English and German.
Experience with grasping technology, end-of-arm tooling or dexterous manipulation.
Experience with teleoperation systems, motion capture or VR-based robot control.
Practical experience with imitation learning, behaviour cloning or reinforcement learning.
Experience with humanoid or mobile manipulation platforms.
Experience with machine vision and object detection in robotic applications.
Knowledge of risk assessment and safety for collaborative applications, including the Machinery Regulation and ISO/TS 15066.
The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.
At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.
The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.
Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.
If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.
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Posted: 2026-09-17
At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.
This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the product, roadmap, and development process that make that possible.
You will join at the moment when the hard robotics questions become real product decisions: how do we turn customer needs into a highly capable robotic hand that is reliable, manufacturable, and ready to deploy on a real shop floor?
As a Chief Technology Officer, you will own TACTILIA's technology strategy, product architecture, and engineering execution. You will lead a multidisciplinary organization across project management, systems engineering, mechanics, electronics, sensorics, embedded and robotics software, AI, product management, applications and testing. Your responsibility is to turn a highly capable robotic hand into a reliable, manufacturable, serviceable and scalable industrial product.
This is a leadership role with substantial technical depth. You do not need to be the deepest specialist in every discipline, but you must have first-hand experience with both hardware and software development and the judgment to make sound system-level decisions across both.
Set the technology direction. Define TACTILIA’s technology strategy and product roadmap from the current platform to a scalable industrial product.
Lead the whole stack. Lead the teams across project management, systems, mechanics, electronics, sensorics, embedded and robotics software, AI, product, applications and testing.
Make the architecture work. Own the system architecture and the interfaces between hardware, software, AI and applications.
Turn R&D into product. Drive the transition from advanced prototypes to reliable, manufacturable, serviceable and customer-ready products.
Make the right trade-offs. Balance performance, reliability, cost, safety, manufacturability and speed of execution.
Build the organization. Recruit, develop and lead the engineering and product organization across Zurich and Munich.
Create clarity and accountability. Establish effective priorities, processes, decision-making structures and technical standards across the teams.
Own resources and execution. Manage engineering budgets, headcount and priorities in line with the company’s product and business goals.
Stay close to customers. Translate customer requirements and field experience into product decisions and future technology direction.
Represent TACTILIA externally. Act as the technical face of the company with customers, partners, SCHUNK, investors and the robotics community.
Stay close to the hard problems. Remain sufficiently hands-on to challenge important technical decisions and unblock the team when necessary.
You can lead across hardware and software. You have deep practical understanding of both disciplines and the credibility to guide experts across mechanics, electronics, sensors, embedded systems, controls, AI and applications.
You have led complex engineering organizations. You have successfully led multidisciplinary teams, ideally with responsibility for 20 or more people, multiple functions and a significant budget.
You have shipped physical products. You have taken complex robotics, mechatronics, medical or industrial hardware from development or prototype stage into customer use, production or product maturity.
You understand human-like robotic systems. Ideally, you have experience in humanoid or biomedical robotics, particularly with anthropomorphic mechanisms, sensor and actuator systems, robotic hands or tendon-driven devices.
You think in systems. You can connect mechanics, electronics, sensing, control, software, AI and customer applications into a coherent product architecture.
You build teams that execute. You have a track record of recruiting strong people, developing leaders and creating a culture of ownership and high standards.
You know how to scale engineering. You bring experience from a startup, scale-up or industrial technology company and understand how to combine speed with disciplined execution.
You make sound decisions under uncertainty. You are pragmatic, commercially aware and able to distinguish between the perfect solution and the right solution.
You communicate with every audience. You can engage credibly with engineers, customers, executives, investors and industrial partners.
You have a strong technical foundation. A degree in engineering, computer science, robotics, mechatronics or a related field is preferred.
You are ready to build internationally. You are fluent in English and comfortable working across the Zurich and Munich locations. German is an advantage.
Dexterous manipulation, grasp planning, or robotic hands
Tactile sensing and contact-rich manipulation
The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.
At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.
The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.
Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.
If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.
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Posted: 2026-09-17
Staff Product Manager, Agentic Discovery
About Us Constructor powers product search and discovery for some of the largest retailers in the world. We serve billions of requests every week, and you've probably seen our results somewhere and used our product without knowing it. We differentiate ourselves by focusing on metrics over features, and reinventing search and discovery from the ground up as a machine learning challenge with the specific goal of improving metrics like revenue. We're approximately doubling year over year despite the market slowing down and have customers in every eCommerce vertical. We're a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things.
Job Summary We're looking for a systems-minded, AI-native Staff Product Manager to help lead the next chapter of Constructor: Agentic Discovery. As commerce shifts toward agentic experiences, we're investing heavily in a portfolio of AI-powered surfaces — our AI Shopping Assistant, Product Insights Agent, Prism recommendations, and more to come — that change how shoppers discover products and how businesses run discovery.
This is a high-leverage, high-ambiguity role. You'll own two things at once: helping our agentic experiences scale from promising experiments into a repeatable, reliable engine, and giving the business teams who depend on them the same transparency and control over agentic experiences that they have today over traditional search.
You'll start by owning the business tooling and dashboards for agentic discovery — the experiences that let business teams see what our agents are doing, why, and to what effect, so they can execute faster and steer with confidence. Over time, your mandate grows to setting direction for the entire Agentic Discovery chapter: the on-site agentic experiences, the offsite/agentic surfaces, the integrations that connect them, and the agentic tooling underneath. This is a Staff role today with a clear path to Director as you take on chapter-wide leadership.
Agentic discovery at Constructor is fundamentally an AI and machine learning problem, so this role lives and breathes it. You'll partner closely with ML, engineering, design, and go-to-market to turn new agentic capabilities into experiences that ship, prove value, and stay under our customers' control — and serve as the connective tissue that aligns multiple teams behind one coherent vision for agentic discovery.
If you're excited about defining a brand-new category, being held to real usage and business outcomes, and giving businesses control over the AI experiences shaping their storefronts, this role is for you.
What You'll Do
Own business impact, not features. Drive measurable lift in usage and business outcomes — conversion, revenue, engagement — across Constructor's agentic experiences.
Give businesses transparency and control. Build the dashboards and tooling that let business teams see what agentic experiences are doing, understand why, and steer them — closing the gap to the control they have in traditional search.
Scale experimentation. Turn one-off agentic experiments into a repeatable, scalable way to launch, measure, and improve new agentic interfaces — cutting time-to-launch.
Set chapter vision and strategy. Define the multi-quarter direction for Agentic Discovery — where we're heading and why — tie it to customer business outcomes, and rally teams behind it.
Lead the business-tooling and dashboard experience first. Own its strategy and roadmap, and make agentic behavior and impact visible and actionable for business users.
Orchestrate across surfaces. Unite on-site agentic experiences, offsite/agentic surfaces, and integrations behind one definition of agentic discovery success, so improvements compound instead of colliding.
Turn AI capability into shipped experiences. Partner with ML and engineering to take agentic and LLM-powered experiences from idea to production, balancing quality, latency, cost, and reliability.
Make success measurable. Define and instrument the metrics — go-live velocity, usage, engagement, business outcomes — that tell us whether agentic discovery is working.
Keep it trustworthy. Treat explainability, control, and guardrails as first-class requirements so customers trust and adopt agentic experiences.
Grow the mandate. Expand from business tooling into chapter-wide leadership across the full agentic portfolio and the integrations beneath it.
What Success Looks Like Within your first year, you will have:
Shipped a dashboard and tooling experience that gives business teams real transparency into and control over Constructor's agentic experiences, adopted by internal teams and customers.
Driven measurable lift in the usage and business impact (conversion, revenue) of agentic experiences across multiple customers.
Stood up a repeatable process for launching and experimenting with new agentic interfaces, measurably shortening time-to-launch.
Defined the core metrics for agentic discovery and made them visible in one place.
Begun uniting the on-site, offsite, and integrations teams behind one coherent direction for the chapter.
What We're Looking For
Extensive product management experience (typically 8+ years) in AI/ML, agentic, search, or discovery products, including time operating at a senior or staff level.
A track record of moving business metrics at scale — usage, conversion, revenue, engagement — not just shipping features, and of setting strategy across multiple teams.
Experience building for business users/operators (merchandisers, category managers, or similar) — especially the tooling, dashboards, and controls they rely on.
Strong AI/ML/LLM product depth — understands how agentic and LLM-powered experiences work and can reason about their tradeoffs (quality, latency, cost, reliability).
Comfort with zero-to-one ambiguity and with scaling — able to experiment on brand-new interfaces and to build the repeatable process that turns them into a portfolio.
A rigorous, measurement-first mindset that ties every experience back to usage and business outcomes.
Excellent cross-functional leadership — able to align teams with different goals behind a shared definition of success, working shoulder-to-shoulder with ML, engineering, design, and go-to-market.
A strong instinct for trust — treating transparency, control, and guardrails as core to whether agentic experiences succeed.
Comfort setting direction where none exists yet, and leading through clarity and credibility rather than the org chart.
Benefits
Unlimited vacation time — we strongly encourage all of our employees to take at least 3 weeks per year.
A competitive compensation package including stock options.
Company-sponsored US health coverage (100% paid for employee).
Fully remote team — choose where you live.
Work-from-home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office.
Apple laptops provided for new employees.
Training and development budget for every employee, refreshed each year.
Parental leave for qualified employees.
Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact.
This position is fully remote — Constructor.io is a remote-first company.
Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor At Constructor.io, we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or affiliation in any other protected group.
How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.
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Posted: 2026-09-17
Du möchtest digitale Veränderungen verständlich machen, Gesellschaften bei IT- und Software-Rollouts begleiten und dafür sorgen, dass neue Systeme im Arbeitsalltag wirklich ankommen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung
Als IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung begleitest Du unsere Tochtergesellschaften bei der Einführung neuer IT-Standards, digitaler Lösungen und Softwareanwendungen - von Microsoft 365, Outlook, MFA und neuen Endgeräten bis hin zu unserer eigenen Softwareplattform GiniSuite. Dabei übersetzt Du technische Veränderungen in verständliche Kommunikation, praktische Hilfestellungen, Trainings und strukturierte Rollout-Maßnahmen für Führungskräfte, Key User und operative Teams. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
Change-Kommunikation & Enablement
Zielgruppengerechte Kommunikation für anstehende IT- und Software-Rollouts entwickelst Du für unsere Tochtergesellschaften.
Technische Veränderungen übersetzt Du verständlich und vermittelst, was sich verändert und welche Unterstützung zur Verfügung steht.
Hilfestellungen, Trainingsmaterialien, FAQs und kurze Anleitungen erstellst Du für unterschiedliche Anwendergruppen.
Führungskräfte, Key User und operative Teams befähigst Du zur sicheren Nutzung neuer digitaler Lösungen.
Rollout-Vorbereitung & Umsetzung
Unsere Tochtergesellschaften bereitest Du strukturiert auf anstehende IT- und Software-Rollouts vor.
Organisatorische Vorbereitungsthemen wie Zugänge, Hardware, Daten, Field Mapping, Trainings und lokale Kommunikation koordinierst Du.
Go-lives und Hypercare-Phasen begleitest Du mit Blick auf Akzeptanz, Nutzung und offene Fragestellungen.
Feedback aus den Gesellschaften nimmst Du auf und stimmst notwendige Verbesserungen mit dem Group IT Team ab.
Schnittstellenmanagement & Standardisierung
Eng arbeitest Du mit Geschäftsführungen, Führungskräften, Key Usern und operativen Teams unserer Tochtergesellschaften zusammen.
Technische Anforderungen übersetzt Du in konkrete und umsetzbare Maßnahmen für den Arbeitsalltag.
Lokale Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerke baust Du auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Erfahrungen aus bisherigen Rollouts überführst Du in wiederverwendbare Standards, Methoden und Playbooks.
Deine Startvoraussetzungen:
Das bringst Du mit:
Mehrjährige Erfahrung im Change Management, Rollout Management, Projektmanagement oder in der digitalen Transformation bildet Deine fachliche Grundlage.
Praxis in der Begleitung von IT-, Software- oder Tool-Einführungen bringst Du bereits mit.
Stärke in Kommunikation, Moderation und Stakeholder-Management ermöglicht Dir die sichere Begleitung unterschiedlicher Zielgruppen durch Veränderungsprozesse.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:
Erfahrung mit Microsoft 365, Outlook, MFA, digitalen Arbeitsplätzen oder geschäftskritischen Softwarelösungen wäre von Vorteil.
Ein Grundverständnis für IT-Infrastrukturen, Benutzer- und Berechtigungskonzepte oder Software- und Datenlandschaften ist wünschenswert.
Kenntnisse in Change-Management-Methoden wie ADKAR oder Kotter wären ein Plus.
Freude daran, unterschiedliche Gesellschaften, Führungskräfte und Teams für gemeinsame Lösungen zu gewinnen, hilft Dir, Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
Unsere Benefits:
Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.
Direkte Nähe zur IT und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem Group IT Team, Geschäftsführungen und Tochtergesellschaften zusammen und hast direkten Einfluss darauf, wie digitale Lösungen in der Arsipa Gruppe eingeführt und im Arbeitsalltag genutzt werden.
Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Gruppenweite Rollouts, Standards, Playbooks und Enablement-Formate gestaltest Du aktiv mit und entwickelst sie für die Anforderungen unserer wachsenden Unternehmensgruppe weiter.
Abwechslungsreiche Rolle zwischen Kommunikation und Umsetzung: Von Change-Kommunikation und Training über organisatorische Readiness bis hin zu Go-live und Hypercare begleitest Du digitale Veränderungen ganzheitlich.
Digitale Transformation im Buy-&-Build-Umfeld: Du gestaltest die digitale Weiterentwicklung einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und begleitest unsere Tochtergesellschaften bei der Einführung gruppenweiter IT-Standards und Softwarelösungen - unterstützt durch Warburg Pincus.
Unser Bewerbungsprozess:
Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.
Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group IT Team.
Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group IT Team.
Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe unter .
Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-09-17
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Backend Developer (Java/Spring Boot) based in Germany.
Join a fully remote product development team working on modern digital products for ambitious organizations.
You’ll build reliable backend systems, APIs, services, integrations, and database solutions using Java and Spring Boot.
Your work will contribute directly to production features, with ownership extending from implementation through testing and release.
You’ll collaborate closely with frontend, QA, DevOps, product, design, and client-side stakeholders in a cross-functional environment.
The role offers meaningful autonomy while encouraging developers to challenge assumptions, communicate risks, and understand the wider product context.
You’ll work on a project currently expected to run through February 2027, with the opportunity to apply modern engineering practices in a distributed team.
This is an excellent fit for a mid-level backend engineer who values clean code, strong collaboration, technical ownership, and continuous learning.
Develop clean, maintainable, testable, and efficient backend applications using Java and Spring Boot.
Design, build, and maintain secure, reliable REST APIs and backend services for frontend applications and other systems.
Develop and maintain PostgreSQL database schemas, queries, indexes, migrations, data models, and persistence layers using Hibernate/JPA.
Translate product and business requirements into robust backend functionality and well-structured business logic.
Develop and maintain microservices within distributed backend architectures.
Implement third-party integrations, internal services, and other backend integrations based on project requirements.
Ensure data accuracy, consistency, validation, and correct handling of edge cases.
Write and maintain automated tests and collaborate closely with QA engineers to ensure appropriate feature coverage.
Take ownership of assigned backend features from implementation through testing, release, and delivery.
Collaborate with frontend engineers, QA, DevOps, product managers, designers, and other backend developers to deliver complete product features.
Identify and communicate unclear requirements, technical risks, dependencies, and potential blockers early.
Participate in code reviews, pull requests, and collaborative development workflows.
Contribute to improving engineering practices, code quality, maintainability, and team processes.
Use AI-assisted development tools where appropriate to improve productivity while applying sound engineering judgment.
3+ years of professional backend development experience.
Strong practical knowledge of modern Java development; experience with Java 21 is preferred.
Hands-on experience building backend applications and services with Spring Boot.
Practical experience with Hibernate/JPA and ORM-based persistence.
Good knowledge of PostgreSQL, relational databases, SQL, data modeling, and query performance.
Experience designing, implementing, testing, and consuming RESTful APIs.
Practical experience with automated backend testing and a strong understanding of testing as an integral part of software development.
Comfortable using Git, pull requests, code reviews, and collaborative development workflows.
Familiarity with microservices and distributed systems.
Experience with Domain-Driven Design or Event-Driven Architecture is a plus.
Familiarity with AWS or another cloud environment is advantageous, particularly experience with ECS/Fargate.
Experience in Fintech, SaaS, HR, Payroll, ERP, AI-enabled products, or complex enterprise platforms is beneficial.
Strong ownership and autonomy, with the ability to manage assigned features independently while knowing when to involve others.
Strong communication and collaboration skills when working with technical and non-technical stakeholders.
Ability to understand business requirements and translate them into reliable, well-structured backend solutions.
Experience using AI-assisted development tools such as Claude Code or similar is a bonus.
Fluent professional English is required.
Spanish language skills are a significant advantage, particularly for collaboration with LATAM stakeholders.
Comfortable working remotely and organizing your schedule around required collaboration windows.
Salary: €3,000 gross per month under a B2B contract.
Project duration: Project-focused engagement currently expected to run through February 2027.
Fully remote: Work remotely from Europe or LATAM.
Flexible schedule: Standard 40-hour workweek with flexibility to organize your working hours around the team’s collaboration needs.
Time-zone flexibility: Most working hours should overlap with the 9:00 AM–7:00 PM CET collaboration window.
Cross-functional environment: Work closely with backend, frontend, QA, DevOps, product, design, and client teams.
Autonomy: Take meaningful ownership of your work, manage responsibilities independently, and influence how solutions are delivered.
Modern engineering practices: Work with contemporary backend technologies, cloud infrastructure, automated testing, microservices, and AI-assisted development tools.
Remote collaboration: Join a distributed team with processes and tooling designed to support transparency and effective remote work.
Professional growth: Develop your technical and product skills through continuous collaboration, problem-solving, and exposure to diverse digital projects.
Collaborative culture: Work in an environment built around clarity, curiosity, growth, craftsmanship, care, and open communication.
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Posted: 2026-09-17
About monday.com
monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.
About the group / About the team
Monday.com is growing and looking for a Channel Partner Manager to cover Central and Eastern Europe (CEE) based in Munich. This role includes managing all relationships and sales efforts with our channel partners, including direct client-facing responsibilities, mainly for strategic business.
The Channel Partner Manager is responsible for the constant growth of their partners' businesses and teams and for managing them together with their pipeline and forecasts.
Office location: Hybrid (3 days per week in our Munich office, Rindermarkt – steps from Marienplatz)
About the role:
Own the strategy, sales, and execution of growing your portfolio of partners in CEE
Lead strategic sales and strategic account management alongside your portfolio of partners inc. bringing in new business and growing existing business within your partner portfolio
Form close partnerships while striking a balance between company goals, speed, and economic potential
Evaluate the financial and non-financial benefits and risks of new and existing partnerships
Track, report, and optimise the performance of partnerships, including identifying issues as they arise, assessing possible solutions, and executing them
Own your partner’s portfolio targets and deliver the results month over month
Collaborate with different teams at monday.com to build and maintain a pipeline of relationships with potential partners, taking responsibility for the relationship throughout all stages.
Willingness to travel as required or be based at the partner/customer office.
Requirements:
Minimum 6 years of experience in SaaS sales roles - must.
1+ years’ experience in managing Channel Partners/ Resellers - an advantage.
Strong sales background - with a track record - from the opportunity to close.
Account and quota planning skills.
Ability to take an entire project from A to Z.
Strong relationship builder, initiator, and outstanding verbal and written communication skills.
Exceptional organisational and multitasking skills.
Team player with a super proactive approach.
Fluency in Polish is strongly preferred
Strength and experience with public speaking - an advantage.
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Posted: 2026-09-17
For over 30 years, Angi has powered the future of the home services industry, creating an environment where homeowners and pros benefit from more jobs done well.
For homeowners, our platform is a reliable way to find skilled pros. For pros, we're a reliable business partner who helps them find the winnable work they want, when they want. For employees, we're an amazing place to call home. We can't wait to welcome you.
Angi at a glance:
Founded in 1995 as Angie’s List and rebranded in 2021
Global company with 9 brands in 8 countries and employees worldwide
Homeowners have turned to us for 300 million home projects and counting
About the role:
As the Paid Search Marketing Manager for the UK market, you will play a key role in driving growth and profitability through expertly managed paid search campaigns. You will have the opportunity to work on high-impact initiatives, shaping how we connect with both sides of our marketplace - homeowners and tradespeople. We are looking for someone who thrives in a dynamic environment and is committed to consistently improving performance while exploring new opportunities to innovate and expand. This role reports to a Paid Search Director.
What you’ll do:
Steward the day-to-day management and optimization of Google Ads and Microsoft Ads campaigns, ensuring they deliver maximum profitability.
Conduct in-depth keyword research, running ad copy tests, and analyzing performance to continually improve profitability and ROAS.
Partner with our Product and Analytics teams to implement advanced reporting and actionable insights.
Stay ahead of the curve by monitoring industry trends, testing new strategies, and exploring untapped opportunities for paid search growth.
Leverage AI tools and agents (e.g. Claude-based workflows, Google Ads Scripts automation) for campaign monitoring, reporting, and anomaly detection to work more efficiently and surface insights faster.
This role gives you the chance to make a real impact while working in an environment that encourages innovation and data-driven experimentation. Your contributions will directly shape the success of our paid marketing efforts in a key European market.
Who you are:
2-4 years of experience in Paid Search Marketing, specifically with Google Ads and Microsoft Ads.
Experience with budget management, bid optimization, and performance tracking.
Analytical mindset with a focus on data-driven decision-making.
Strong written and verbal communication skills in English.
Nice to have:
Experience with display or video advertising as a supplementary skill.
Experience with marketplace management
Familiarity with conversion rate optimization (CRO) techniques.
Comfort working with AI tools and agents (e.g. Claude, automation scripts) to accelerate reporting and analysis — a definite plus, though not required.
Compensation & Benefits:
The salary band for this position ranges from €50,000 - 65,000, commensurate with experience and qualifications.
Hybrid work environment and home office set-up allowance
Temporary work from abroad policy
Regular team and social events
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Posted: 2026-09-17
Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.
In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.
We are looking for an experienced Development/Construction Lead to manage clinic development projects across Germany. This role will oversee the full lifecycle of projects, from concept and planning through to operational delivery, ensuring projects are completed on time, within budget, and to the highest quality standards. The role requires strong knowledge of the German construction environment, particularly building permits and local project processes.
Lead clinic construction and development projects across Germany from concept through to operational handover.
Manage contractors, architects, and consultants while ensuring quality and timeline delivery.
Navigate German building permit processes and local regulatory requirements.
Monitor project budgets and capital expenditure, ensuring cost control on projects typically ranging from €5M–€15M.
Report project progress, risks, and issues to senior leadership and key stakeholders.
Coordinate site preparation and oversee construction activities across multiple clinic locations.
10–15 years’ experience in construction, development, or project management.
Fluent German speaker with strong understanding of local construction and permit processes.
Background in commercial, retail, or real estate development environments (e.g., flexible office, commercial fit-outs, retail spaces).
Proven experience delivering projects from concept through to operational launch.
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Posted: 2026-09-17
Du hast in der Softwareentwicklung mit Python gearbeitet – Code geschrieben, Anwendungen automatisiert, vielleicht sogar objektorientiert entwickelt – und willst dieses Wissen jetzt weitergeben, statt es nur für eigene Projekte zu nutzen? Als Python-Tutor/Lehrkraft begleitest Du unsere Teilnehmenden fachlich und didaktisch durch ihre Programmier-Weiterbildung: Du beantwortest ihre Fragen, hilfst ihnen über die Hürden bei Übungen und Projekten hinweg und sorgst dafür, dass sie am Ende nicht nur Python verstehen, sondern selbstständig damit arbeiten können.
Du bewertest Lernfortschritte, führst Abschlussprüfungen durch und gibst strukturiertes, konstruktives Feedback. Durch den engen Kontakt zu den Lernenden trägst Du außerdem aktiv zur Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme bei – in enger Zusammenarbeit mit dem Coaching Team Lead, dem Learning Team und weiteren Schnittstellen.
Schwerpunkte Deiner Rolle
Fachliche Beantwortung von Fragen der Lernenden (schriftlich und mündlich)
Vermittlung und Vertiefung von Trainingsinhalten in Live-Sessions, Webinaren, Classrooms und individueller Lernbegleitung
Begleitung bei Unsicherheiten im Lernprozess sowie in Übungen und Projekten
Durchführung und Bewertung von Abschlussprüfungen sowie Entscheidung über den Trainingserfolg
Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Lernmaterialien rund um objektorientierte Programmierung, Python, Jupyter Notebooks, Entwicklungsumgebungen (z. B. VS Code), Git, Bash/Scripting sowie GenAI-Tools; Kenntnisse in SQL sind ein Plus
Qualitätssicherung bestehender Trainings inkl. Feedback ans Learning-Team
Durchführung individueller Coaching-Sessions und Unterstützung neuer Teammitglieder
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines fach verwandten Bereichs oder eine vergleichbare Qualifikation
Praxiskenntnisse in Softwareentwicklung (z. B. Webentwicklung, Datenverarbeitung, Automatisierung) sowie Kenntnisse in objektorientierter Programmierung
Sehr gute Programmierfähigkeiten in Python, Vertrautheit im Umgang mit Jupyter Notebooks und IDEs (z. B. VS Code) sowie gute Praxiskenntnisse in Bash/Scripting
Erfahrung mit Versionskontrolle (Git/GitHub) und gängigen Entwicklungsumgebungen
SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz von GenAI-Tools sind von Vorteil
Didaktische Erfahrung in der Vermittlung technischer oder fachlicher Inhalte an nicht-technische Zielgruppen
Verständnis für didaktische Konzepte der Erwachsenenbildung und Online-Weiterbildung
Kenntnisse in Python, SQL, Power BI oder Excel sind ein Plus
Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Empathie, klare Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur
Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Das bieten wir Dir
Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.
Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.
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Posted: 2026-09-17
Senior Analytics Engineer Marketing & Growth : You will own and architect the systems and definitions that determine how every euro of marketing spend is measured, audited, and optimized. Your work will directly shape how we understand acquisition performance, allocate budgets, and scale efficiently across markets. You will join a lean, 4 person team working on mission-critical initiatives in a fast-growing, design-driven environment.
At PERGOLUX, we value integrity, innovation, ambition, and unity — and we build systems with the same care and precision as our products.
Build and own the Single Source of Truth for Marketing and Storefront, defining CAC, Engagement, and core performance metrics with clarity, consistency, and auditability.
Implement Multi-Touch Attribution models and lay the groundwork for Marketing Mix Models that inform budget allocation and channel-level investment.
Expand Semantic model with relevant context and metrics that enables conversational analytics and shortens the time to insight
Design and build Data Health metrics that bring visibility to the quality, accuracy, freshness and completeness of our marketing and storefront data
Partner closely with marketing, storefront, and leadership stakeholders to drive faster, smarter decisions.
Minimum 5 years experience in analytics engineering roles
A strong, proactive ownership mindset with the confidence to challenge requests that introduce ambiguity, technical debt, or low business impact.
Expert proficiency in SQL, dbt, and data modeling, with experience building durable, modular systems that scale with the business. (Stack: Airbyte, Python, Snowflake, Looker)
Prior experience building Multi-touch Attribution Models or Marketing Mix Models (MMM)
Deep understanding of marketing analytics concepts, including ROAS, CPA, MER, attribution logic, CRM data structures, and channel mechanics.
Professional working proficiency in English, enabling clear communication in an international, cross-functional environment.
Competitive Salary & Bonus Structure – Your success is rewarded with strong compensation and performance-based bonuses.
Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.
International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.
Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.
Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.
Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.
Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.
If you’re excited to build high-impact data systems at the core of a fast-scaling global brand, we’d love to hear from you.
Apply via PERGOLUX LinkedIn or through our PERGOLUX Career Page
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Posted: 2026-09-17
As a Senior Global Controller, you will help build the financial foundation that supports PERGOLUX’s global expansion. You’ll work at the intersection of analysis, structure, and strategy — contributing directly to the financial clarity and operational excellence of a premium outdoor-living brand inspired by Scandinavian design. As we continue scaling across Europe, Australia, North America, and South America, your analytical mindset and precision will play a key role in strengthening our financial processes and insights.
Support the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports.
Participate in budgeting and forecasting processes to support strategic planning.
Perform variance analysis, KPI reporting, and ad-hoc financial evaluations.
Maintain and enhance controlling processes, tools, and standardized reporting structures.
Assist with liquidity planning and cash-flow forecasting in a high-growth environment.
Degree in Business Administration, Finance, or Controlling — or relevant advanced training in accounting/controlling.
At least 3 years of professional experience in controlling or finance.
Strong proficiency in MS Excel; experience with BI tools is a plus.
Basic knowledge of HGB or IFRS is advantageous.
Strong analytical skills, attention to detail, and a structured, solution-oriented working style.
Experience working with Lucanet.
Competitive Salary – Your success is rewarded with strong compensation.
Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.
International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.
Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.
Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.
Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.
Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.
Company Pension - Plan for a stable future.
We look forward to receiving your application and resume!
Learn more about life at PERGOLUX on PERGOLUX LinkedIn or apply via our PERGOLUX Career Page.
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Posted: 2026-09-17
UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT
Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 30.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.
DEINE MISSION BEI UNS
Als Sales Manager (f/m/d) bist du ein zentraler Treiber des Umsatzwachstums bei plancraft. Du arbeitest mit qualifizierten, eingehenden Leads und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss.
Deine Verantwortlichkeiten
Du bearbeitest qualifizierte Leads mit erkennbarem Bedarf.
Du führst Produktdemos durch, analysierst Kundenbedürfnisse und entwickelst passende Lösungen.
Du berätst potenzielle Kund:innen strukturiert und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess.
Du schließt Deals eigenständig ab – vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.
Du behältst deine KPIs im Blick und arbeitest strukturiert mit unserem CRM.
Du arbeitest eng mit Marketing und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung zu schaffen.
Bei plancraft erwarten dich klare und transparente Karrierepfade – z. B. von Junior Sales Manager bis Senior Sales Manager – und du kannst dich bei uns mit klarer Perspektive und nachhaltig weiterentwickeln. Unsere Gehaltsstruktur ist transparent aufgebaut: Je nach Erfahrungslevel liegt dein On-Target-Earnings (OTE) zwischen 60.000 € und 87.500 €, bestehend aus einem Fixgehalt zwischen 45.000 € und 62.500 € sowie einer variablen Komponente zwischen 15.000 € und 25.000 €.
DEIN PROFIL
Must-haves
Erste Erfahrung im B2B- oder SaaS-Vertrieb, idealerweise im Umgang mit warmen Leads oder Closing.
Erfahrung in der Bedarfsanalyse und im Führen strukturierter Verkaufsgespräche.
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Pipedrive oder Salesforce).
Interesse daran, AI zu nutzen, um deinen Sales-Alltag smarter, skalierbarer und wirkungsvoller zu gestalten.
Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau.
Offenheit, regelmäßig in unser Büro in Hamburg zu kommen (hybrid).
Nice-to-Haves
Erfahrung im SaaS-Vertrieb.
Erfahrung mit Kund:innen aus dem Handwerks- oder Baugewerbe.
WARUM PLANCRAFT?
Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.
Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.
Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen ChatGPT+-Lizenz, selbstverständlich.
Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.
Flexibilität: Ob remote, hybrid oder im Office: Du arbeitest dort, wo du es am besten kannst. Unser Hamburger Büro am Rödingsmarkt (inkl. Dachterrasse) steht dir jederzeit offen.
Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.
Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.
Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.
We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.
Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.
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On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.
Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.
Compensation: €45K – €62.5K • €15K – €25K Commission
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Posted: 2026-09-17
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Posted: 2026-09-17
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Posted: 2026-09-17
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Posted: 2026-09-17