We are looking for an experienced Solution Architect with hands-on experience designing and deploying LangGraph-based AI solutions to lead the architecture of enterprise agentic AI platforms and applications.

You will work with business and technology stakeholders to identify high-value AI opportunities and translate them into secure, scalable, and production-ready architectures.

The role combines AI architecture, enterprise integration, cloud engineering, agentic AI, security, governance, and stakeholder leadership.

You will be expected to understand LangGraph at a practical level and be able to challenge architectural decisions, guide engineering teams, and ensure that AI solutions can operate reliably at enterprise scale.

Requirements

AI Solution Architecture

• Lead the architecture and design of enterprise AI agent and agentic workflow solutions.
• Design LangGraph-based architectures for single-agent and multi-agent applications.
• Translate business requirements, processes, SLAs, security requirements, and technical constraints into solution architectures.
• Evaluate architectural alternatives and document key technical decisions and trade-offs.
• Define reusable architecture patterns for agentic AI solutions.

Enterprise Agent Architecture

• Design architectures incorporating:
• LLMs
• LangGraph
• RAG
• Enterprise data
• APIs and business systems
• Workflow engines
• Human approval processes
• Observability
• Security and governance
• Define appropriate boundaries between AI reasoning and deterministic business logic.
• Design state management, persistence, recovery, and long-running agent workflows.
• Determine when to use single-agent, multi-agent, or conventional application architectures.

Cloud and Platform Architecture

• Design scalable AI application architectures on AWS, Azure, or GCP.
• Define compute, networking, storage, API, security, and platform requirements.
• Design architectures suitable for enterprise-scale production workloads.
• Evaluate cloud services and AI platform capabilities based on performance, security, scalability, and cost.
• Work with platform engineering and DevOps teams to establish deployment standards.

Integration Architecture

• Design integration between AI agents and enterprise applications, APIs, databases, and SaaS platforms.
• Define secure mechanisms for agent tool access and business-system interactions.
• Design authentication, authorisation, secrets management, and access-control approaches.
• Ensure AI-driven actions are traceable, auditable, and appropriately governed.

AI Security and Governance

• Establish security and governance principles for enterprise AI agents.
• Address risks including:
• Prompt injection
• Data leakage
• Unauthorised tool usage
• Excessive agent permissions
• Inaccurate or unsafe actions
• Sensitive-data exposure
• Define appropriate human-in-the-loop controls.
• Ensure solutions comply with organisational security, privacy, regulatory, and responsible-AI requirements.

AI Evaluation and Observability

• Define architecture for AI application monitoring and observability.
• Establish approaches for evaluating agent accuracy, reliability, latency, cost, and task completion.
• Define appropriate logging, tracing, metrics, and alerting.
• Establish operational processes for monitoring and continuously improving production agents.

Stakeholder and Technical Leadership

• Work directly with senior business and technology stakeholders to define AI strategies and roadmaps.
• Lead architecture workshops and technical design sessions.
• Communicate complex AI concepts and architectural trade-offs to technical and non-technical audiences.
• Provide technical direction to AI engineers, developers, data teams, and platform engineers.
• Review solution designs and ensure alignment with enterprise architecture standards.
• Mentor engineering teams and promote reusable AI architecture patterns.

Required Experience

• Significant experience in solution architecture, software architecture, AI architecture, or a related role.
• Hands-on experience designing and deploying LangGraph-based AI applications or agentic workflows.
• Strong understanding of LLM application architectures.
• Experience with enterprise AI/ML solutions in production.
• Strong understanding of RAG, tool calling, agent orchestration, and human-in-the-loop patterns.
• Strong experience with at least one major cloud platform: AWS, Azure, or GCP.
• Strong understanding of enterprise integration patterns and APIs.
• Experience with security, governance, observability, and operational requirements for production systems.
• Strong technical understanding of Python and modern software engineering practices.

Desirable Experience

• LangChain / LangSmith
• Multi-agent architectures
• Enterprise RAG platforms
• Vector databases
• Kubernetes
• Event-driven architectures
• Microservices
• Infrastructure as Code
• CI/CD
• MLOps / LLMOps
• AI security
• Responsible AI
• Large-scale enterprise transformation
• Experience working directly with senior client stakeholders

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Wir suchen einen **Lead / Principal AI Infrastructure Architect**, der die durchgängige Verantwortung für den Entwurf, die Bereitstellung und die Optimierung der Infrastruktur für groß angelegte Workloads im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) übernimmt.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Architektur hochskalierbarer und kosteneffizienter Rechenumgebungen, einschließlich **GPU-Clustern, Plattformen für verteiltes Training, Infrastruktur für Model-Serving, Netzwerktechnik, Speicherlösungen, Orchestrierung sowie cloudbasierten KI/ML-Plattformen**.

Sie übersetzen Geschäftsziele, Service-Level-Anforderungen, Sicherheitsstandards und technische Rahmenbedingungen in robuste Infrastrukturarchitekturen. Sie evaluieren alternative Lösungen, treffen fundierte Architekturentscheidungen und stellen sicher, dass die Plattformen auf **Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz** ausgelegt sind.

Als technische Führungskraft übernehmen Sie die architektonische Leitung, etablieren Engineering-Standards und Best Practices, betreuen (mentoren) Ingenieure und Architekten und arbeiten eng mit Kunden und Stakeholdern zusammen, um Infrastrukturstrategien und Roadmaps zu definieren.

Requirements

Absolut. Ich habe diese Stellenbeschreibung auf die gleiche Weise bereinigt: Arbeitgeberspezifische Formulierungen und Wiederholungen wurden entfernt, die Sprache gestrafft und **Verantwortlichkeiten, technische Anforderungen sowie Führungserwartungen** klar voneinander abgegrenzt – bei gleichzeitiger Wahrung des Senioritätsniveaus und der Kernanforderungen.

# Lead / Principal AI Infrastructure Architect

## Über die Position

Wir suchen einen **Lead / Principal AI Infrastructure Architect**, der die durchgängige Verantwortung für den Entwurf, die Bereitstellung und die Optimierung der Infrastruktur für groß angelegte Workloads im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) übernimmt.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Architektur hochskalierbarer und kosteneffizienter Rechenumgebungen, einschließlich **GPU-Clustern, Plattformen für verteiltes Training, Infrastruktur für Model-Serving, Netzwerktechnik, Speicherlösungen, Orchestrierung sowie cloudbasierten KI/ML-Plattformen**.

Sie übersetzen Geschäftsziele, Service-Level-Anforderungen, Sicherheitsstandards und technische Rahmenbedingungen in robuste Infrastrukturarchitekturen. Sie evaluieren alternative Lösungen, treffen fundierte Architekturentscheidungen und stellen sicher, dass die Plattformen auf **Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz** ausgelegt sind.

Als technische Führungskraft übernehmen Sie die architektonische Leitung, etablieren Engineering-Standards und Best Practices, betreuen (mentoren) Ingenieure und Architekten und arbeiten eng mit Kunden und Stakeholdern zusammen, um Infrastrukturstrategien und Roadmaps zu definieren.

## Kernaufgaben

### KI/ML-Infrastrukturarchitektur

* Übernahme der Gesamtverantwortung für Architektur und Design der Infrastruktur für groß angelegte KI/ML-Systeme – vom ersten Konzept bis zur Implementierung und Bereitstellung.

* Entwurf der Infrastruktur für verteiltes KI/ML-Training, Inferenz und Model-Serving-Workloads.

* Architektur und Optimierung des gesamten Rechen-Stacks, einschließlich **Rechenleistung, GPUs/Beschleunigern, Netzwerktechnik, Speicher, Orchestrierung und Model-Serving**.

* Evaluierung von Architekturalternativen und Treffen fundierter Entscheidungen auf der Basis von Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten, Sicherheit und Kundenanforderungen.

* Sicherstellung, dass die Infrastrukturarchitekturen mit vereinbarten geschäftlichen SLAs, technischen Standards und betrieblichen Anforderungen im Einklang stehen.

### GPU- und Distributed Computing

* Entwurf und Optimierung groß angelegter **GPU- und beschleunigerbasierter Cluster** für KI/ML-Workloads.

* Evaluierung und Auswahl geeigneter GPU-/Beschleunigertechnologien basierend auf den Anforderungen der Workloads.

* Entwurf von Hochleistungsnetzwerken und Interconnect-Architekturen für verteiltes Training.

* Architektur von Speicherlösungen, die KI/ML-Workloads mit hohem Durchsatz unterstützen.

* Identifizierung und Behebung von Infrastruktur-Engpässen, die sich auf Training, Inferenz, Durchsatz oder Skalierbarkeit auswirken. * Optimierung der Infrastruktur hinsichtlich Leistung, Energieverbrauch, Auslastung und Kosten.

### Cloud-KI/ML-Architektur

* Fungieren als technischer Experte für mindestens eine der großen Hyperscaler-Plattformen, wie z. B. **AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud**.

* Anwendung fundierter Kenntnisse in den Bereichen Cloud-KI/ML-Dienste, Rechenplattformen, Beschleuniger (Accelerators), Netzwerk, Speicher, Orchestrierung und Preismodelle.

* Bewertung von Cloud-Architekturoptionen und Empfehlung von Lösungen, die den Anforderungen an Workload, Sicherheit, Leistung und Kosten entsprechen.

* Entwurf skalierbarer Cloud- und Hybrid-Infrastrukturen für KI/ML-Workloads auf Unternehmens- und Großskalenebene.

* Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der Cloud-Auslastung und der Infrastrukturkosten.

### Architekturbewertung und Governance

* Leitung von Bewertungen und Überprüfungen bestehender und geplanter KI/ML-Infrastrukturumgebungen.

* Identifizierung von Architekturlücken, technischen Risiken, Leistungsengpässen, Skalierbarkeitsproblemen und Optimierungspotenzialen.

* Festlegung von Strategien zur Problembehebung und Erarbeitung technischer Empfehlungen.

* Etablierung von Architekturstandards, Mustern (Patterns) und Best Practices für die KI-Infrastruktur.

* Dokumentation von Architekturentscheidungen, Annahmen, Abwägungen (Trade-offs) und technischen Begründungen.

* Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Regulierungs-, Governance- und Kundenstandards.

### Infrastruktur-Roadmap und Kapazitätsplanung

* Definition und Pflege der Technologie-Roadmap für die KI/ML-Infrastruktur.

* Entwicklung von Kapazitätsplänen unter Berücksichtigung der Anforderungen von Geschäftsbereichen, Produkten und KI/ML-Workloads.

* Prognose des Bedarfs an Rechenleistung, Speicher, Netzwerkkapazität und Beschleunigern.

* Entwicklung von Kostenmodellen für die Infrastruktur und Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung.

* Planung der technologischen Weiterentwicklung, des Workload-Wachstums und der Plattform-Skalierbarkeit.

### Automatisierung, Bereitstellung und Betrieb

* Entwurf von Bereitstellungs- und Automatisierungsstrategien für eine zuverlässige, reproduzierbare und skalierbare KI/ML-Infrastruktur.

* Etablierung geeigneter **CI/CD- und Infrastructure-as-Code-Ansätze** für KI/ML-Plattformen und -Workloads.

* Unterstützung der automatisierten Bereitstellung von KI-Systemen, Modellen und Datenpipelines in Produktionsumgebungen.

* Definition von Betriebsprozessen zur Gewährleistung von Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Reproduzierbarkeit.

* Etablierung von Strategien für Monitoring und Observability über Infrastruktur- und MLOps-Umgebungen hinweg.

* Definition und Überwachung von **SLAs**.

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We are looking for an experienced AI Application Engineer to design and build intelligent applications powered by LLMs, LangGraph, and modern agentic AI technologies.

You will focus on transforming business requirements into AI applications capable of reasoning through tasks, retrieving information, interacting with tools and enterprise systems, requesting human approval when required, and completing business processes.

This role sits at the intersection of AI engineering, software development, workflow automation, and business process transformation.

Requirements

Agentic AI Application Development

• Design and develop AI applications using LangGraph and LLM technologies.
• Build agents capable of executing complex, multi-step business processes.
• Design stateful workflows incorporating reasoning, tool usage, validation, approvals, and exception handling.
• Develop single-agent and multi-agent solutions where appropriate.
• Translate business requirements into practical agentic AI architectures.

LLM Application Engineering

• Integrate LLMs into production applications.
• Develop prompt strategies, structured outputs, tool calling, and context-management approaches.
• Select appropriate models based on accuracy, capability, latency, security, and cost.
• Develop mechanisms to improve reliability and reduce hallucinations.
• Implement appropriate guardrails around AI-generated decisions and actions.

RAG and Enterprise Knowledge

• Design and implement Retrieval-Augmented Generation (RAG) solutions.
• Connect AI applications to enterprise documents, databases, APIs, and knowledge repositories.
• Develop retrieval and ranking strategies to provide agents with relevant context.
• Work with embeddings and vector databases.
• Implement data and context pipelines supporting AI agents.

Business Process Automation

• Analyse business processes and identify opportunities for agentic automation.
• Design AI workflows that combine LLM reasoning with deterministic business logic.
• Build agents capable of retrieving information, making decisions, invoking tools, and completing actions.
• Implement human-in-the-loop approval and escalation processes.
• Ensure automated actions are controlled, auditable, and reversible where appropriate.

Evaluation and Quality

• Develop evaluation frameworks for AI applications and agent workflows.
• Define metrics covering accuracy, task completion, reliability, latency, and cost.
• Build automated tests for prompts, agents, tools, and end-to-end workflows.
• Analyse failures and continuously improve agent behaviour.
• Use observability and evaluation data to optimise production systems.

Production Deployment

• Deploy and operate AI applications in cloud and enterprise environments.
• Implement monitoring, logging, tracing, and performance management.
• Design resilient workflows with retries, timeouts, fallbacks, and recovery mechanisms.
• Work with DevOps and platform teams to establish appropriate deployment and CI/CD practices.

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with product managers, business analysts, software engineers, data scientists, architects, and business stakeholders.
• Communicate AI capabilities, limitations, risks, and implementation options.
• Help organisations identify realistic and valuable use cases for agentic AI.

Required Experience

• Commercial experience developing AI/LLM applications.
• Hands-on experience with LangGraph and agentic workflow development.
• Strong Python development experience.
• Experience deploying AI applications into production.
• Strong understanding of LLMs, RAG, tool calling, structured outputs, and prompt engineering.
• Experience integrating AI applications with APIs, databases, enterprise systems, or SaaS platforms.
• Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP.
• Experience with AI evaluation, monitoring, and observability.

Desirable Skills

• LangChain / LangSmith
• Multi-agent systems
• AI workflow orchestration
• Vector databases
• Kubernetes
• Docker
• FastAPI
• Data pipelines
• MLOps
• AI security and governance
• Enterprise process automation
• Experience with financial services, healthcare, retail, manufacturing, or other complex enterprise environments

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GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains: processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP or Oracle.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments. We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

Tasks

• Win enterprise customers through partners. Work with our partners to open doors to large accounts and convert them into customers together.
• Own partner relationships from start to finish. Be the trusted contact for our partners, understand their goals, and build the trust that turns into joint deals.
• Build solutions with partners. Turn messy operational challenges into clear, well-scoped solutions on top of systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics, matching what our platform can do with what the end customer needs.
• Drive adoption and growth. Guide joint customers from first deployment to scaling AI across more workflows, and keep finding new ways to grow the business with each partner.
• Work with senior stakeholders. Partner with operational leaders, IT, and executives on both sides to build buy-in and navigate complex decisions with many people involved.
• Own the commercial side. Lead contract, pricing, and renewal conversations that work for us, the partner, and the customer.
• Represent GeneralMind in the market. Grow our presence among operations and supply-chain leaders through events, roundtables, webinars, and conferences, and feed what you learn back into product, marketing, and GTM.

Requirements

• Experience in enterprise partnerships, account management, strategic sourcing or procurement, consulting, or B2B SaaS, ideally partner- or customer-facing. Recent graduates are welcome too, especially with strong internships.
• A track record of building trusted relationships with enterprise stakeholders across operations, IT, and leadership.
• You pick up complex products and operational processes quickly, and can translate their value into clear business outcomes for non-technical buyers.
• Strong commercial instincts: comfortable owning contract, pricing, and negotiation conversations.
• A structured, analytical approach: you think in stakeholder maps, success metrics, and review rhythms.
• An outgoing, credible communicator who can represent GeneralMind on stage, in the room, and in writing.
• Familiarity with procurement, supply chain, or enterprise operations is a strong plus.
• Strong curiosity for AI tools and a real willingness to make them part of how you work.
• Excellent communication in German and English; additional languages are a plus.

Join GeneralMind as a Partnership Manager and drive AI innovation in enterprises. Shape the future of automated workflows, enhance operations, and make a real impact. Apply today!

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Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
• Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
• Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
• Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
• Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
• Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
• Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

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GeneralMind is a Berlin-based AI startup building an autonomous AI-powered supply chain automation platform. Backed by Lakestar, Leo Capital, and leading angels with $12M raised in January 2026, we're eliminating manual, inbox-driven workflows in enterprise supply-chain operations - automating Sales Order processing, Purchase Order lifecycle management, Accounts Payable, and Accounts Receivable. We integrate with SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, and Salesforce, serving companies like a $16B food retailer and an $8.2B resources company.

Tasks

Backend Ownership

• Own the backend end-to-end: service architecture, API design, reliability posture, and long-term technical direction.
• Be the person who knows how everything fits together - and who other engineers come to when they're not sure where something belongs.
• Set the bar on code quality, service boundaries, and shared abstractions across the engineering team.
• Make foundational decisions with conviction, document the reasoning, and evolve them as the system grows.

Python Services & Production Systems

• Design for failure: retries, timeouts, graceful degradation, and recovery paths built in from the start.
• Write code that is easy to operate - observable, testable, and straightforward to debug at 2am.
• Understand the runtime, not just the framework. Know when the problem is the code, the config, or the infrastructure.

Workflow Engineering & Temporal

• Design and build durable workflows using Temporal - long-running processes, async coordination, saga patterns.
• Own workflow observability: know when a workflow is stuck, degraded, or silently wrong before a customer notices.
• Think carefully about idempotency, failure modes, and replay semantics — not just the happy path.
• Evolve workflows without breaking running instances; manage versioning with intention.

Reliability & Systems Thinking

• Detect regressions before they become incidents; build the tooling to catch them early.
• Own the operational posture of the services you build: alerting, runbooks, on-call readiness.
• Identify structural debt before it compounds; propose refactors that are thoughtful, not just correct.

Requirements

• Experience: 6+ years building and operating backend systems in Python, with clear ownership of production services - not just feature delivery.
• Python depth: Non-negotiable. You make deliberate choices about async vs. sync, framework selection, and performance tradeoffs. You know the language well enough to have opinions.
• Temporal or equivalent: You've used Temporal (or a comparable workflow engine) in production. You understand durable execution, not just task queues.
• Reliability instinct: Idempotency, retries, and observability are part of how you design, not afterthoughts.
• End-to-end ownership: You're comfortable being the person who holds the full backend picture. You identify what's broken or missing before you're asked, and you don't leave the system worse than you found it.
• A real spike: We're a strong team with broad coverage. What we're hiring for is someone who brings a 10x improvement in an area we're currently underinvested in. That might be workflow systems, data infrastructure, AI-native backend patterns, or deep domain expertise. We don't know exactly what shape it takes - but you should know what yours is, and be able to articulate why it matters.

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GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP or Oracle. Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments. We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

Tasks

• Own the integration architecture for new customers end to end: assess their ERP landscape, choose the right interface pattern (OData, RFC/BAPI, IDoc/EDI, CPI/BTP, staging tables, file-based), and design something their IT will approve and operate.
• Lead technical discovery with customer IT, basis, and process teams, and surface the blocking constraint in week one, not week nine.
• Own the data and field mapping from the customer's order, item, partner, and pricing structures onto our internal model, including the custom fields that carry the real business logic.
• Design and build our ERP connectors in Python (S/4HANA and ECC, Oracle, Microsoft Dynamics, Salesforce) and turn per-customer work into reusable abstractions, so the tenth connector costs a fraction of the first.
• Build durable, long-running integration workflows with safe write-back into customer systems of record: idempotency, retries, replay semantics, and recovery paths from the start.
• Own integration observability: know when a sync is stuck, degraded, or silently writing the wrong thing before the customer notices.
• Define the authentication, network, and security posture per customer and get it through their review.
• Feed what you learn in customer landscapes back into the product. You will see the same five problems before anyone else does.

Requirements

• ERP integration depth, non-negotiable: you have delivered productive ERP integrations and know the interface landscape first-hand (IDoc, BAPI/RFC, OData/Gateway, CPI/BTP Integration Suite), on both S/4HANA and ECC, and you know which one to reach for and why.
• Functional grounding: fluent in at least one of SD (order-to-cash) or MM (procure-to-pay), credible in the other, plus the FI touchpoints for AP/AR. You know what a schedule line, a condition record, and a three-way match actually are.
• Engineering, not just configuration: 5+ years building and operating backend systems with real Python depth, owning production services rather than just delivering features.
• Reliability instinct: idempotency, retries, and observability are part of how you design, not afterthoughts. A workflow engine like Temporal in production is a strong plus.
• Customer-facing credibility: you can stand in front of an enterprise IT department, absorb their constraints, push back where it matters, and leave them confident.
• End-to-end ownership: you identify what's broken or missing before you're asked, and you don't leave the system worse than you found it.
• Professional English; German is a strong advantage given our customer base.
• You're happy being in the office five days a week.

Schließe dich GeneralMind an, um als ERP Integration Experte die Zukunft von KI und Unternehmen mitzugestalten. Werde Teil eines innovativen Teams in Berlin!

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Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
• Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
• Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
• Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
• Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
• Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
• Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
• Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Die HTM Hydro Technology Motors GmbH entwickelt wasserstoffbetriebene Generatoren.

Zur Software- und Schnittstellenentwicklung arbeiten wir eng mit einem internationalen Entwicklungsteam zusammen. Für die Koordination dieser Projekte suchen wir Unterstützung.

Aufgaben

• Anforderungsaufnahme: Du nimmst an Kundenterminen teil, erfasst fachliche Anforderungen und überführst sie in nachvollziehbare Spezifikationen.
• Konzeption in Figma: Du erstellst Wireframes und klickbare Prototypen für Bedienoberflächen, Service-Tools und Kundenportale.
• Abstimmung mit dem Entwicklungsteam: Du briefst das Team, stehst für Rückfragen zur Verfügung und stellst sicher, dass Umsetzung und Anforderung zusammenpassen.
• Projektkoordination: Du behältst Aufgabenstände, offene Punkte und Termine im Blick und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

Qualifikation

• Laufendes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Design oder einem vergleichbaren Fach
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen – die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, ist für diese Rolle zentral
• Erste Erfahrung mit Figma oder vergleichbaren Tools von Vorteil; Einarbeitung ist ausdrücklich möglich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Einschlägige Berufserfahrung setzen wir nicht voraus. Wir legen mehr Wert auf Sorgfalt, Interesse und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Werden Sie Teil von HTM und unterstützen Sie uns dabei, unsere Vision umzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt!

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Moin, wir sind Nordmut – die Outdoor Brand mit Herz und Vision.

Wir entwickeln hochwertiges Outdoor-Equipment für Abenteurer, Camper und Freiheitsliebende. Du hast Bock auf Zahlen, behältst auch bei Wachstum den Überblick und möchtest mit smartem Controlling echte unternehmerische Entscheidungen mitgestalten? Wir nämlich auch!

Unser Ziel: bis 2030 die führende deutsche Outdoor D2C-Marke zu werden – mit einem skalierbaren, internationalen Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir nicht nur starke Produkte und eine klare Vision, sondern auch ein Finance-Team, das unsere Zahlen versteht, Transparenz schafft und unser Wachstum aktiv mitsteuert.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Team aus dem Herzen Hamburgs, das seine Mission lebt: Wir inspirieren Menschen, durch die Natur zu sich selbst zu finden und mit hochwertiger Ausrüstung, starker Gemeinschaft und unvergesslichen Abenteuern über sich hinauszuwachsen.

Und dafür brauchen wir dich.

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

· Controlling & Reporting: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer regelmäßigen Finance-Reports und sorgst dafür, dass wir unsere wichtigsten Kennzahlen jederzeit im Blick haben.

· Planung & Forecasting: Du wirkst bei Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätsplanung mit und hilfst uns dabei, die finanzielle Entwicklung von Nordmut vorausschauend zu steuern.

· Performance-Analysen: Du analysierst Umsatz, Kosten, Margen und Profitabilität und identifizierst Chancen sowie Abweichungen frühzeitig.

· E-Commerce & Produkt-Controlling: Du behältst die Wirtschaftlichkeit unserer Produkte und Vertriebskanäle im Blick und unterstützt uns dabei, Sortiment, Preise und Margen datenbasiert weiterzuentwickeln.

· Prozessoptimierung: Du hilfst dabei, unsere Finance-Prozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern, zu automatisieren und für unser Wachstum skalierbar aufzustellen.

· Finance Operations: Du unterstützt bei laufenden Finance-Themen und arbeitest eng mit unserer Buchhaltung, Steuerberatung und weiteren externen Partnern zusammen.

· Accounting: Du übernimmst die operative Verantwortung für unsere Buchführung & arbeitest eng mit dem Steuerberater zusammen.

· Business Cases: Du erstellst Analysen und Entscheidungsgrundlagen für neue Produkte, Investitionen und strategische Projekte.

· Sparring: Du arbeitest eng mit uns Gründern zusammen, bereitest Zahlen verständlich auf und hilfst dabei, aus Daten konkrete unternehmerische Entscheidungen abzuleiten.

Qualifikation

**Dein Background
**· Ausbildung/Studium: BWL, Finance, vergleichbare Qualifikation.
· Erste Erfahrungen: Idealerweise im E-Commerce-Umfeld oder in einer dynamischen Finance-Umgebung.
· Prozessverständnis: Fundiertes Wissen in Controlling, Cashflow & Accounting.
· Analytisches Mindset: Datengetrieben, strukturiert und effizient.
· Sprachskills: Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Dein Mindset · Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert und verlierst nie den Überblick.
· Naturverbundenheit: Idealerweise selbst Outdoor-Fan oder Abenteurer.
· Kommunikationsstärke: Souverän im Umgang mit Partnern und Banken.
· Hands-on: Lösungsorientiert, belastbar und pragmatisch.
· Digital & nachhaltig: Interesse an Automatisierung, KI und nachhaltigen Finance-Lösungen.

Benefits

**Deine Benefits
**· Flexibilität: Arbeiten im Office in Hamburg-Mitte, remote oder sogar temporär aus dem Ausland.
· Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage.
· Gründer-Sparring: Direkter Austausch mit den Gründern statt Konzernpolitik.
· Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events & jährliche Workation im Ausland.
· Karriereperspektive: Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-up.
· Markenstolz: Teil einer emotionalen Outdoor Brand mit großer Vision.
· Modernes Setup: Apple-Hardware & effiziente Tools.
· Nach deinen Wünschen: Deutschlandticket, Urban Sports oder Firmenfahrrad.

👉 Bewirb dich noch heute und werde Teil von Nordmut – gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen überall draußen Abenteuer erleben können.

Wir freuen uns auf dich!
Jonas & das ganze Nordmut-Team

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Die echte media GmbH, gegründet von Marc Meyer, ist eine stark wachsende, komplett digitalisierte Online-Marketingagentur. Wir unterstützen bereits seit 6 Jahren mittelständische Unternehmen zwischen 10 und 250 Mitarbeitern dabei, die besten Mitarbeiter und Aufträge zu generieren. Jeder Kunde wird von unserem Team mit Leidenschaft und Hingabe betreut.

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Kundenbetreuer/in (m/w/d) bei echte media in 89415 Lauingen. Wenn Du gerne mit Menschen arbeitest und offen bist, Neues zu lernen, hast Du die besten Voraussetzungen als Kundenbetreuer bei echte media Dein Potenzial zu entfalten.

Aufgaben

• Onboardings und wöchentliche Abstimmungsmeetings mit Kunden per Videokonferenz
• Unterstützung bei der Lösung von Problemen und bei technischen Fragen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Identifikation der Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Vertrieb

Qualifikation

• Du lässt Dich auf andere ein und hörst zu
• Du hast eine offene Art und bist kommunikativ
• Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Du hast eine sehr saubere und strukturierte Arbeitsweise
• Du bleibst bei einem getakteten Kalender ruhig und gelassen

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit Schulungsvideos und festem Ansprechpartner. Die Einarbeitung erfordert auch eine gewisses Maß an Selbstständigkeit
• Bei uns hast Du Kontinuität und die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln. Das bedeutet ein festes und regelmäßiges Einkommen, klare Prozesse und Aufgaben, auf welche Du Dich konzentrieren kannst, mit Möglichkeiten weiterzukommen
• Neuestes Apple MacBook inkl. Monitor für Deinen Arbeitsplatz
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Ein modernes Büro mit Deinem eigenen Parkplatz

Bei Echter Media arbeiten wir in einem ausgewogenen 50/50-Modell aus Homeoffice und Büro – ab dem ersten Tag der Einarbeitung. Unsere deutschlandweiten Kunden betreuen wir primär digital via Telefon und Videokonferenz. Persönliche Kontakte knüpfst du bei regionalen Terminen sowie regelmäßig auf Messen und Veranstaltungen.

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als People Business Partner Tech (m/w/d)bei GALVANY gestaltest du unsere People-Funktion von Grund auf mit und prägst, wie wir als Unternehmen wachsen, führen und zusammenarbeiten.

Deine Aufgaben:

• Talent Acquisition: Eigenständige End-to-End-Rekrutierung für alle Rollen in den zugeordneten Teams; Entwicklung geeigneter Suchstrategien; Coaching der Hiring Manager für eine exzellente Candidate Experience.

• Ansprechpartner:in: Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden der zugeordneten Teams; Begleitung von Konfliktlösungen und Feedback-Gesprächen; Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen und -beschwerden.

• Leadership Support: Vertrauensvolle Partnerschaft mit allen Leads des Verantwortungsbereichs; proaktives Feedback zu People-KPIs (Produktivität, Engagement, Abwesenheit, Retention, Performance-Zyklen); Entwicklung und Durchführung von Trainings für Führungskräfte.

• People Operations: Coaching und Unterstützung der Nutzer:innen von HR-Systemen und -Prozessen; administrativer Support zur schnellen Lösung von Problemen; Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Praktiken.

• Administration: Pflege von Mitarbeiterdaten (Personalakte, HRIS, Zeugnisse etc.); Verwaltung von Vertragsänderungen; Kontrolle von Abwesenheitsregelungen und -konten.

• Payroll: Verantwortung für alle Payroll-Prozesse in unserem HRIS Personio.

• People Analytics: Verknüpfung von Feedback- und People-Daten zur Identifikation von Handlungsfeldern; Entwicklung konkreter Empfehlungen zu Fluktuation, Retention und Engagement.

• Change Management: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen als positive Kraft für Teams und Führungskräfte.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Praxiserfahrung.

• Mindestens drei Jahre HR-Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up (inkl. Praktika).

• Erfahrung im Tech Hiring.

• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in Payroll-Prozessen und Employee Lifecycle Management.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

   

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Charismatic Communicator – Du beobachtest und empathisierst mit anderen und passt deine Kommunikation so an, dass du Menschen für dich gewinnst. Komplexe Themen vermittelst du verschiedenen Zielgruppen klar, präzise und kompetent.

• Expert Operator – Du managst mehrere Anfragen gleichzeitig und priorisierst souverän. Du arbeitest strukturiert und setzt Effizienz und Effektivität in deinem Alltag konsequent um.

• Resourceful – Du denkst schnell, bist immer vorbereitet und findest kreative Lösungen – auch wenn die Ausgangslage schwierig ist. Du stellst die richtigen Fragen und gehst Themen gerne in die Tiefe.

• Resilience – Du arbeitest in volumenstarken, schnellen Umgebungen, ohne an Qualität einzubüßen. Wenn Hires ausfallen oder der Workload steigt, bleibst du fokussiert und hältst die Standards hoch.

• Data-Driven Problem Solver – Du suchst aktiv nach qualitativen und quantitativen Daten, entwickelst Hypothesen und triffst Entscheidungen, die du misst und kontinuierlich verbesserst.

• Growth-Oriented – Du bist vielleicht noch junior – aber leidenschaftlich daran interessiert, dich weiterzuentwickeln. Du suchst aktiv nach Lernmöglichkeiten, nimmst Feedback an und reflektierst dich selbst.

Benefits:

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Bonusmodell: Du partizipierst an jeder Rolle die du besetzt

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Partner Sales Manager verantwortest du die Betreuung und Weiterentwicklung unseres externen Vertriebsnetzwerks aus rund 300 aktiven Handelsvertretern, die unsere Wärmepumpen- und Energiesysteme direkt bei Hausbesitzenden vertreiben. Du stellst hohe Beratungsqualität sicher, prüfst eingehende Verträge auf Baubarkeit und sorgst für einen reibungslosen Übergang von Verkauf zu Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen Handelsvertreter mit Fokus auf Beratungsqualität, Performance und Einhaltung der GALVANY-Vertriebsstandards

• Prüfung eingehender Vertragsunterlagen auf Vollständigkeit, Plausibilität und technische Baubarkeit von Wärmepumpenprojekten inkl. Analyse von Gebäudedaten, Objektfotos, Leitungsführung sowie Aufstellorten für Außen- und Innengeräte (inkl. GALVANY Cube)

• Koordination und Statusprüfung von Finanzierungen mit externen Partnern (z. B. Clover) sowie saubere Pflege im CRM

• Tracking, Analyse und Reporting der Sales Performance des externen Vertriebsnetzwerks in Airtable

• Organisation, Vorbereitung und Teilnahme an Events für externe Handelsvertreter

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Operations, Installation, Finance) zur Sicherstellung reibungsloser Übergaben und Umsetzung

Dein Profil

• Starkes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke (Telefon, WhatsApp, E-Mail)

• Erfahrung im Sales, idealerweise mit erklärungsbedürftigen oder technischen Produkten

• Freude am Coaching und der Weiterentwicklung von Vertriebspartnern

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools

• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Driven:Du bist stark ergebnisorientiert, setzt dir ambitionierte Ziele und gehst konsequent über Erwartungen hinaus. Dein Leistungsanspruch und dein Durchhaltevermögen treiben dich auch in herausfordernden Situationen an.

• Expert Communicator: Du beobachtest genau, hörst aktiv zu und erkennst Zwischentöne. Du passt deine Kommunikation situativ an, baust schnell Vertrauen auf und vermittelst den Mehrwert unserer Lösungen klar, überzeugend und wirkungsvoll gegenüber Handelsvertretern.

• Systematic: Du arbeitest präzise und strukturiert, steuerst deine Pipeline methodisch und stellst sicher, dass keine Opportunity verloren geht. Disziplin und Verlässlichkeit sind zentrale Bestandteile deines Arbeitsstils.

• Adaptive Problem Solver: Du denkst schnell, gehst souverän mit Einwänden um und behältst auch in unsicheren Situationen den Überblick. Du findest pragmatische, lösungsorientierte Wege, um Hindernisse zu überwinden und Ergebnisse zu erzielen.

Benefits:

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

WHAT THIS ROLE OFFERS

As a (Senior) Customer Success Manager, you will help our customers make the most of remberg’s modern, agentic maintenance software. You will be responsible for the holistic enablement and consulting of our customers, delivering a great customer experience that lead to success stories ultimately fueling our growth flywheel.

This position is office-based (hybrid) in Munich.

THE IMPACT YOU'LL HAVE

• Customer lifecycle management: Manage customers throughout the entire lifecycle and build long-term relationships based on trust and value.

• Onboarding & enablement: Help new customers get started quickly and support them in fully leveraging the platform’s potential in the long term.

• Growth & upselling: Identify growth opportunities and realize upselling opportunities with our Sales teams.

• Customer advocacy: Act as the voice of your customers by bringing their needs into the product development process and collaborating closely with internal teams.

• Process improvement: Challenge the status quo and continually seek opportunities to enhance Customer Success processes and beyond.

HOW YOU'LL GROW WITH US

• Proven experience: 3+ years in (strategy/process) consulting, Customer Success, Account Management, or similar roles – ideally in a B2B software or manufacturing environment.

• Business acumen & customer focus: Strong understanding of customer motivations and business drivers to promote product adoption, identify upselling opportunities, and prevent churn.

• Customer engagement & communication: Passion for customer interaction, a goal-oriented mindset, and excellent communication and assertiveness skills.

• Workshops & facilitation: Experience in designing and delivering impactful workshops and training sessions.

• Analytical & problem-solving skills: Technical affinity, structured thinking, and the ability to stay calm under pressure while solving problems creatively.

• Language skills: Fluency in German (C2) and English (C1), both written and spoken.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

• 💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

• 💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.

• 🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.

• 🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.

• 🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.

• 🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.

• 📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*

• 🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM. We help industrial companies to keep the physical world running by simplifying maintenance with modern, agentic software. Today, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more. With ~28 M € capital raised by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software (CMMS/EAM).

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Als Qualitätskontrolleur stellst du die gleichbleibend Qualität von Obst und Gemüse für unsere Kund:innen sicher. Du bist verantwortlich für die Qualitätskontrolle im gesamten Obst und Gemüse Bereich – von der Warenannahme über die Lagerung bis hin zur Kommissionierung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Vollzeitkraft mit 40 Stunden/ Woche.

Die Stelle befindet sich in Bischofsheim im Gewerbegebiet.

Auf was du dich freuen kannst:

• Monatliches Fixgehalt von 2500 Euro

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• Bezahlte Überstunden

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• Knuspr Xtra Account und 10% Rabatt als Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Qualitätsprüfung in der Warenannahme (Entscheidung über Annahme, Rückgabe oder Sortierung der Ware)

• Kommunikation mit dem Einkauf bei Abweichungen oder Reklamationen

• Tägliche Qualitätskontrolle im Lager (Pufferplätze, Kommissionierplätze)

• Sicherstellung der richtigen Warenrotation nach Reifegrad und FIFO-Prinzip

• Bearbeitung, Ursachenforschung und Dokumentation von Reklamationen (Lieferanten und Kund:innen)

• Dokumentation von Abschriften bei Qualitätsmängeln

Das bringst du mit

• Erste Produktkenntnisse im Bereich Obst & Gemüse

• Organisations- und Koordinationsfähigkeit

• Kommunikationsstärke im Austausch mit Lager, Einkauf und Qualitätssicherung

• Datenorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise

• Belastbarkeit und Motivation für ein dynamisches Arbeitsumfeld

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

General info about the role

We are looking for a Sales Operations Manager who wants to learn how a modern Sales organization operates and how Salesforce, reporting, data and processes support our commercial teams.

You will work closely with our Sales Operations team, the Salesforce Administrator and our Sales teams. In the beginning, the role will be quite hands-on and operational, with plenty of opportunities to learn and gradually take ownership of your own topics.

Salesforce will be an important part of the role, but this is not a pure Salesforce Administrator position. You will support a broad range of Sales Operations topics and help us make everyday processes easier, more structured and more scalable.

What you will do

• Support our Sales teams with day-to-day operational questions and requests.

• Create and maintain Salesforce reports, dashboards and list views.

• Help with sales targets, project goals, account assignments and data-quality topics.

• Support our Salesforce Administrator with user management, configuration, testing and documentation.

• Manage and coordinate operational support requests through tools such as Jira or Asana.

• Help us improve existing Sales Operations processes and gradually support more automation and integration topics.

How the role can develop

As you become more familiar with our Sales organization and Salesforce environment, you will gradually take ownership of your own Sales Operations topics.

Over time, the role can develop towards more advanced areas such as Salesforce automation, process optimization, integrations, reporting and AI-supported Sales Operations.

What you bring
- 2-3 years experience in Sales Operations, Sales Support, CRM administration or a similar environment.
- Understanding of B2B sales processes and an interest in working with data and systems.
- First hands-on experience with Salesforce or a strong motivation to learn it.
- A structured, reliable and service-oriented way of working.
- Curiosity and willingness to learn, take ownership and continuously improve how we work.
- An interest in using automation and AI tools responsibly to make operational work more efficient.

Nice to have
- Experience with one or more of the following is a plus, but not a requirement:
- Salesforce Sales Cloud or similar CRM
- Sales Reporting experience
- Jira, Asana or Confluence
- ERP or invoicing processes such as SAP
- A Salesforce certification

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Role

As (Senior) Analyst at Statista R, you will join our international team of data professionals, supporting the analytical backbone of Statista’s ranking business at Statista R.

Your work will focus on analyzing quantitative data, defining analytical models together with the topic experts and managing data driven ranking projects and products primarily around the education space.

Your work will include the collection, validation, and analysis of data that powers our Rankings, Ratings, and Benchmarking projects. Moreover, you will support the development of new, data-driven products.

In being the data structure and analytics backbone of the team, you will work closely with different project teams as well as cross divisional teams to improve data handling processes and strategic alignment with departmental goals. Hereby, you always consider new AI capabilities to improve efficiency in the team.

Your work will directly support Statista’s mission to make excellence measurable, comparable, and actionable - globally.

Your Tasks

• Support in maintaining and further developing Statista’s rankings and data products, ensuring consistency, accuracy, and scalability

• Support in building and the internal database structure in alignment with cross-departmental teams

• Collaborate on and manage rankings and benchmarking projects - from design over data handling to scoring and results analysis

• Develop and document data models and scoring frameworks in alignment with current academic research in cooperation with the analyst team

• Support the team in ensuring data transparency and quality as well as alignment with reporting standards through data structures

• Support in assessing and identifying data needs

• Actively contribute ideas for new data-driven education products and improvement of existing workflows

Your Profile

• Master’s degree (or equivalent) in Economy, Social Science, Data Science or related field

• 3+ years of experience in data analytics or data structures, ideally in a research environment

• Good understanding of statistics and statistical modelling e.g. through analytical job experience or research projects

• Proven skills in Python (or R Studio), including experience in data cleaning, data analysis, and data visualization. SQL is a plus.

• Experience working with decision makers and delivering actionable, data-driven insights

• Understanding of AI trends and good knowledge of relevant tools

• Fluent in English, German or other languages a plus

• Strong analytical mindset and ability to transform complex data into actionable insights

• Good understanding of Microsoft Office Package, in particular very good Excel skills are an advantage

• Work independently and reliably as well as a resilient and flexible team player

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

About the Role

Customer support is where our platform meets the real world. Operating a complex enterprise AI platform means dealing with nuanced technical setups, API integrations, deep compliance and security requirements, and permission architectures across large organizations.

As a Support Engineer Intern, your primary mission is to keep our customers unblocked and happy. You will spend most of your day in the support queue answering technical questions, troubleshooting edge cases, and resolving customer tickets directly.

Because you are present in the queue every day, you will develop a sharp eye for recurring friction. Alongside daily ticket resolution, you will raise concrete bugs to engineering, contribute to internal documentation, and help refine our AI-driven support tooling over time.

This is a full-time, 6-month internship working 100% on-site from our Berlin office.

What You Will Do

• Front-Line Customer Support (Primary Focus): Spend the vast majority of your daily hours in the queue, handling customer tickets end-to-end across model quirks, API integrations, enterprise compliance, billing, and access control.

• Investigate & Troubleshoot: Dig into reported issues, reproduce bugs, test potential fixes, and communicate clear, empathetic, and accurate solutions to enterprise users.

• Raise Issues to Engineering & Product: Flag recurring user friction, document edge cases with clear reproduction steps, and surface bugs directly to engineering.

• Improve Support Operations: Suggest practical tweaks to our support workflow and test internal AI tooling to help resolve routine questions faster.

You Might Be a Fit If…

• You have genuine excitement for front-line support: you take pride in helping customers, write with patience and clarity, and enjoy working through an active ticket queue.

• You are available to start ASAP for a 6-month full-time internship, working 100% on-site from our Berlin office.

• You have strong systems thinking and an analytical drive: you like breaking down tricky technical or operational problems logically and figuring out what’s actually happening under the hood.

• You demonstrate high agency and end-to-end ownership: you take responsibility for tickets from start to resolution, diagnosing root causes so the same issues don't keep repeating.

• You have deep curiosity for applied AI and tooling: you love experimenting with new models, automations, and modern tools, and naturally look for ways technology can streamline work.

• Technical or analytical background (plus): studies or hands-on experience in Computer Science, Data Engineering, or a track record of building technical projects.

• You communicate clearly and professionally in both German and English.

• You are a kind person who cares about the people around you.

The Environment

We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

Days start at 8:30. Lunch and dinner are together. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

Compensation

Compensation is €60,000 gross per year (€5,000/month).

Next Steps

We move fast. Most processes complete within two weeks.

If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

Compensation: €60K

• • €60K

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Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

About the Role

Customer support is where our platform meets the real world. Operating a complex enterprise AI platform means dealing with nuanced technical setups, API integrations, deep compliance and security requirements, and permission architectures across large organizations.

As a Support Engineer (Working Student), your primary mission is to keep our customers unblocked and happy. You will be a daily anchor in our support queue - answering technical questions, troubleshooting edge cases, and resolving customer tickets directly.

Because you are present in the queue every day, you will develop a sharp eye for recurring friction. Alongside daily ticket resolution, you will raise concrete bugs to engineering, contribute to internal documentation, and help refine our AI-driven support tooling over time.

This is a long-term working student role (ideally 12+ months) requiring 20 hours per week, distributed across 5 days (Monday–Friday, ~4 hours/day) 100% on-site in Berlin.

What You Will Do

• Front-Line Customer Support (Primary Focus): Spend the vast majority of your daily hours in the queue, handling customer tickets end-to-end across model quirks, API integrations, enterprise compliance, billing, and access control.

• Investigate & Troubleshoot: Dig into reported issues, reproduce bugs, test potential fixes, and communicate clear, empathetic, and accurate solutions to enterprise users.

• Raise Issues to Engineering & Product: Flag recurring user friction, document edge cases with clear reproduction steps, and surface bugs directly to engineering.

• Improve Support Operations: Suggest practical tweaks to our support workflow and test internal AI tooling to help resolve routine questions faster.

You Might Be a Fit If…

• You have genuine excitement for front-line support: you take pride in helping customers, write with patience and clarity, and enjoy working through an active ticket queue.

• You can commit to 20 hours per week, distributed across 5 days (Monday–Friday, ~4 hours/day) working 100% on-site from our Berlin office.

• You have strong systems thinking and an analytical drive: you like breaking down tricky technical or operational problems logically and figuring out what’s actually happening under the hood.

• You demonstrate high agency and end-to-end ownership: you take responsibility for tickets from start to resolution, diagnosing root causes so the same issues don't keep repeating.

• You have deep curiosity for applied AI and tooling: you love experimenting with new models, automations, and modern tools, and naturally look for ways technology can streamline work.

• Technical or analytical background (plus): currently enrolled in Computer Science, Data Engineering, or a related field, or you have a strong track record of hands-on technical tinkering.

• You communicate clearly and professionally in both German and English.

• You are currently enrolled as a university student, looking for a long-term working student role (ideally 12+ months).

• You are a kind person who cares about the people around you.

The Environment

We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

Days start at 8:30. Lunch and dinner are together. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

Compensation

This is a paid role with competitive hourly compensation.

Next Steps

We move fast. Most processes complete within two weeks.

If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

Compensation: €20.8K – €31.2K

• • €20.8K – €31.2K

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Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows, helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

About Langdock

Our mission is to bridge the gap between technology and adoption. We build a secure, model-agnostic AI platform that helps companies put AI to work across their entire organization. From chat and agents to integrations, workflows, and our API, we give teams the tools to augment and automate their work.

We apply the same ambition internally. We want to be the most productive company in the world, and that means continuously improving how we work, not simply adding more people to existing processes.

About the Role

Build the systems that help Langdock grow as a GTM Engineer in Berlin. You combine commercial judgment with technical curiosity: you understand what creates pipeline, what helps a deal move forward, and what is worth automating.

While you’ll be sitting in the Sales & Partnerships team, you’ll also work closely with, Marketing, Customer Success and Revenue Operations to find bottlenecks and turn them into working solutions. That might mean identifying companies ready for an AI rollout, helping sales act on product usage signals, or removing hours of manual account research. You’ll own the work from the first hypothesis to a live workflow and its measurable impact.

This is a builder role, not a CRM administration role. You won’t wait for a perfectly scoped ticket. You’ll spend time with the team, understand the problem, ship a first version, and improve it based on what actually happens.

You’ll also use Langdock to grow Langdock: building agents and workflows for our own GTM team and feeding what you learn back into the product.

What you will do

• Build systems that create qualified pipeline. Combine account data, buying signals, and AI research to identify relevant companies, prioritize the right people, and make outreach timely and useful.

• Connect inbound and product signals to action. Build enrichment, qualification, and routing workflows that help the team recognize promising accounts and follow up with the right context.

• Give sellers more time with customers. Automate account preparation, meeting follow-ups, CRM updates, and handovers. Keep human judgment where it matters and remove repetitive work around it.

• Support partner-led growth and expansion. Work with Partnerships and Customer Success to identify account overlap, surface expansion opportunities, and make relevant signals actionable.

• Build the data foundations your workflows need. Connect our CRM, product data, enrichment sources, and GTM tools through APIs and automation. Make sure the information people act on is accurate and current.

• Run experiments and measure results. Start with a clear commercial hypothesis, ship a small version, and evaluate qualified pipeline, conversion, or time saved. Scale what works and stop what doesn’t.

• Own what you ship. Test AI outputs, handle failures, respect data privacy, and document your workflows so the team can trust and maintain them. Share product feedback from using Langdock in real GTM processes.

What we are looking for

• You have built useful automations. You can show us something you created, explain the problem it solved, and talk about what changed as a result. Your background might be in GTM engineering, growth, RevOps, software engineering, or building your own business.

• You think commercially. You understand B2B sales funnels and can distinguish a workflow that looks impressive from one that improves pipeline quality, conversion, or team productivity.

• You are technically resourceful. You’re comfortable with APIs, webhooks, structured data, and connecting tools. You can use code when needed and debug what you build, including code written with AI assistance.

• You work confidently with AI and automation tools. Experience with tools such as Langdock, Clay, n8n, or practical automation tooling is relevant. We care more about your ability to learn and build than a specific set of tool certifications.

• You ask good questions and move quickly. You can turn an ambiguous problem into a testable idea without overengineering the first version.

• You build for the people using your work. You listen, explain technical decisions clearly, and care whether your workflows are actually adopted.

What we offer

• Meaningful ownership. Shape how we build and run GTM systems, with a direct connection between your work and commercial results.

• Build with the product you help grow. Use Langdock’s agents, workflows, integrations, and API on real business problems and bring your learnings back to the team.

• An ambitious team in Berlin. Work closely with colleagues who value initiative, fast learning, and reliable execution.

• Top-of-market compensation. We reward excellence and take a competitive, transparent approach to compensation.

• Free breakfast, lunch and dinner in the office. Freshly prepared meals and time to connect with the team.

• Gym access. Access to our shared membership pool at a fitness studio near the office.

Our Values

• Calm urgency. We move fast without chaos. We stay calm, fix what matters, and avoid unnecessary noise. We focus on solutions rather than complaints and make sure sleep, health, and sports keep our decision-making sharp.

• Ambitious execution. We love building fast and with ownership. We aim to be the most productive company in the world. Learning, shipping, and improving bring us joy. Everyone is expected to ask questions, take initiative, and deliver reliably.

• Caring ownership. We care deeply: about each other, customers, and the world around us. We act with empathy, sincerity, and long-term thinking. And we have fun along the way while spending time in the office together.

The Environment

We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

Days start at 8:30. Lunch & dinner are together. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

Compensation

All roles include equity. We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

When you apply

When you apply, we’d love to see a workflow, automation, or small tool you’ve built. Tell us what problem it solved, how it works, and what you learned.

Next steps

We move fast. Most processes complete within two weeks.

If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

Compensation: €80K – €120K • Offers Equity

• • €80K – €120K • Offers Equity

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About Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through PlatformCon, one of the world's largest conferences dedicated to platform engineering, we bring together more than 50,000 engineers, technology leaders, and decision-makers every year. Alongside our events, we run a university, a newsletter read by hundreds of thousands of engineers, a growing YouTube channel, and Weave Intelligence, our research arm.

About the Role

We are looking for a Head of Revenue Operations & Systems to own operations end to end: our growth-ops and CRM data layer, the tool stack, event & ticketing infrastructure, and performance-marketing data, the systems and processes that let the rest of the company scale. Today, growth ops and internal tooling run on a mix of point-to-point integrations and manual fixes that have carried us this far but won't carry us through the next stage. We are already improving parts of this, you will be picking up that momentum and driving it the rest of the way, not starting from a blank slate.

This is a management role from day one. Two people already work in ops, one on revenue ops and one on tooling and custom software, and they will report to you from the start. You will be hands-on yourself too: building pipelines and workflows directly, not just directing others to. You will join the Platform Engineering Masters leadership team, reporting to Luca, Managing Director of Platform Engineering Masters, alongside peers like the head of revenue and the head of growth.

What you'll do

• Replace the current patchwork of Zapier point-to-point integrations with a proper operational data layer, so that fixing one connection doesn't mean detective work across a dozen fragile Zaps.

• Own enrichment, deduplication, and lead scoring in our CRM (HubSpot), currently unowned and blocking the marketing team from running effective campaigns.

• Give non-technical team members self-service access to their own data and segments, instead of routing every query through engineering.

• Connect ad spend to actual outcomes: get click and conversion data from our ad managers (LinkedIn, Google, Meta) flowing into HubSpot so campaign performance can be measured and fed back into targeting.

• Own our tool stack: build and maintain a registry of every tool in use (technical owner, business owner), lead the retirement of Airtable, and run tool-selection decisions as a cross-functional process, not a unilateral ops call.

• Stabilize ticketing and webinar operations ahead of high-volume periods, our two biggest scale risks right now.

• Manage and grow the ops team: one person on revenue ops and one on tooling and custom software report to you from day one, and you will assess where further hiring is needed.

• Run operations reporting to a predictable calendar, feeding into the company's quarterly budgeting process.

What you'll bring

• Hands-on engineering skills: you design and build data pipelines and workflows yourself, in SQL and code, not just through no-code tools or by directing someone else to.

• Experience building performance marketing / ad-tech systems: conversion tracking, click-ID matching (LinkedIn, Google, Meta), attribution pipelines, and getting that data to actually land in a CRM correctly.

• Experience with CRM systems (HubSpot or equivalent) at a technical level: custom objects, workflows, API integrations, not just day-to-day admin use.

• Solid data modeling and architecture skills: comfortable designing a schema in Postgres/Supabase and deciding what belongs in a warehouse versus in the CRM itself.

• A track record of making tooling decisions that account for the whole team's needs, not just what's easiest to build.

• People management experience. You will be managing two people from your first week.

• Comfortable picking up a system that's already partway improved and driving it forward, rather than needing a blank slate to start from.

Nice to have

• Experience with no-code/low-code automation tools (n8n, Zapier), and knowing when to replace them with something more robust.

• Familiarity with ad platform APIs (LinkedIn Marketing API, Google Ads API, Meta Conversions API) and server-side tracking approaches (e.g. Conversions API vs. pixel-only).

Why join us?

This is a role to take an operations function that's already moving in the right direction and drive it the rest of the way, not a maintenance job, and not a blank-slate build either. You would be walking into a company that knows exactly what's broken and is ready to invest in fixing it properly, with a small team already in place, direct access to leadership, and the mandate to build the operations function the company needs for its next stage of growth.

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About Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through PlatformCon, one of the world's largest conferences dedicated to platform engineering, we bring together more than 50,000 engineers, technology leaders, and decision-makers every year to share ideas, showcase innovation, and shape the future of internal developer platforms.

Alongside our events, we run a university, a newsletter read by hundreds of thousands of engineers, a growing YouTube channel, and Weave Intelligence, our research arm: the analyst practice behind the State of Platform Engineering report, market guides on the platform engineering reference architecture, and a growing set of data products on how the agentic enterprise is actually being built.

About the Role

We're looking for a Head of Research & Editorial to lead Weave Intelligence and own what we say about the industry.

This is the role that owns Platform Engineering's intellectual agenda. Everything we publish across every channel starts with a thesis about where platform engineering, internal developer platforms and agentic software development are going. Today that thesis lives in the heads of our founders. You will make it a practice: a research agenda, an editorial calendar, a standard for what counts as evidence, and a team that turns it into reports, guides, articles, courses and video that the market reads first.

You'll be a named analyst, not a manager of analysts. You will publish under your own byline, take briefings from vendors, sit on our analyst desk at PlatformCon and at KubeCon, re:Invent and Google Cloud Next, and represent Weave in the press. We want you to become one of the voices the industry associates with platform engineering.

You'll also lead the content team that already exists and works: a content operations lead who runs the engine and manages our designers, a narratives and quality lead who holds the bar on every piece, and a video producer who is building our channel. The production engine already exists. Your job is to decide where it points, raise the intellectual and editorial bar, and spend meaningful time doing the research and writing yourself

What you'll do

• Own the house thesis on platform engineering, PE++ and the agentic enterprise, and keep it ahead of the market.

• Run a quarterly theme calendar that every report, article, webinar, course and video hangs off, and make sure content, events and sales are telling the same story.

• Set the split between net-new thought leadership backed by our own data and rapid-response analysis of what the market is discussing, and decide which topics deserve which.

• Lead the Weave Intelligence analyst practice: research agenda, methodology standards, editorial ownership of the State of Platform Engineering and State of AI & Platform Engineering reports, market guides, and the vendor briefings program.

• Apply and defend our firewall: sponsors buy distribution and association, never conclusions; methodology is published before results; sponsored and syndicated work is always labeled.

• Publish regularly under your own name, and take the analyst chair at our events and at the industry majors we attend.

• Take vendor and enterprise briefings, and turn them into a structured view of the vendor landscape that feeds our reference architecture and our research.

• Lead and develop the content team: a content PM, a narratives and QA lead, a video producer, and through them our brand designers.

• Build relationships with other media houses, analyst firms and independent voices for co-published research, syndication and joint formats.

• Work with our founders on their public positioning, so that the strongest ideas in the company reach the stage and the page.

What you'll bring

• 6+ years in roles where your job was to understand a technology market and say something about it that held up: industry analyst, editor or lead writer at a technical publication, content or product marketing lead who shaped a category, or developer advocacy lead with a strategic remit.

• Real depth in platform engineering, developer tooling, cloud infrastructure or the adoption of AI in software development. You can hold your own with a staff engineer and a CTO in the same conversation.

• A body of published work under your own name, and a view on where the industry is going that you can defend with evidence.

• Narrative judgment: you know the difference between a topic and a thesis, and between something that is true and something that is worth saying now.

• Editorial rigor. You have run methodology, sourcing and fact-checking on work where being wrong had consequences.

• Experience leading a small team of writers, researchers or producers, and making them better rather than louder.

• Comfort in public: on stage, on camera, in a briefing room with a vendor's leadership team.

• Operating discipline: calendars, standards and a cadence that ships.

• Exceptional written and spoken English

• Willingness to travel a few times per year for events and offsites.

Nice to have

• Experience inside an analyst firm, or on the receiving end of one as a vendor.

• A track record of building something recognized as a source: a report people cite, a newsletter people forward, a format people copy.

• Familiarity with survey design and quantitative research methods.

• Existing relationships across the cloud native and developer tooling ecosystem.

• Hands-on engineering or platform background earlier in your career.

• A practical view on where AI helps and hurts research and editorial work.

• Experience working in a startup or scale-up, and with remote, globally distributed teams.

Why join us?

Most analyst jobs ask you to describe a market someone else built. This one asks you to shape one. Platform engineering is a discipline that our community defined, and the agentic enterprise is being defined right now. You'd be doing that work with direct access to the people building the world's most interesting internal developer platforms, a community of hundreds of thousands who already trust us, and a team that can turn an idea into a report, a course, a stage talk and a video in weeks.

There is no legacy research franchise to protect and no house style to inherit. If you want a role where your judgment about what matters becomes what the industry reads, this is that role.

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Sama is a B2B platform that enables employers to provide hyper-tailored development through unlimited professional coaching—right from a user-friendly app (sama.io).

Come join our amazing team working to elevate the corporate environment by allowing employees to be their best productive selves.  We’re building the future of work! 

Ready to be a part of a team of highly motivated individuals who think like owners and are on a mission to consistently deliver amazing experiences? Read on.

Your mission, should you choose to accept it:

We’re looking for an experienced Product Designer to join our growing team on a part time/contract basis. In this role, you’ll be responsible for creating intuitive, engaging product experiences that delight our users — from concept to delivery. You will also collaborate with marketing and sales to ensure brand consistency across the full customer journey, contributing to assets such as landing pages, sales decks, and campaign visuals.

What you'll be doing:

Product Design (Primary Focus)

• Own end-to-end design for key product areas, from discovery through delivery
• Translate user needs, business goals, and technical constraints into elegant solutions
• Create wireframes, user flows, high-fidelity mockups, and interactive prototypes
• Collaborate closely with Product Managers and Engineers to bring ideas to life
• Participate in user research and usability testing to inform design decisions
• Contribute to and evolve our design system for consistency and scalability
  

Marketing & Sales Design (Secondary Focus)

• Design marketing materials that align with the product brand, such as landing pages, ads, and campaign assets
• Collaborate with the marketing team to refine and elevate our visual storytelling
• Support the sales team with design for presentations, one-pagers, and other collateral
• Ensure brand cohesion across digital product, web, and sales experiences

Requirements

Note: this job is remote, and we are open to candidates across Europe.

What you'll need to succeed: 

• 3–5 years of professional experience in product design, ideally within SaaS
• Experience with marketing design, branding, or motion graphics
• Experience working in start-ups
• Strong portfolio demonstrating user-centered product design and a solid visual design aesthetic
• Experience designing responsive web and/or mobile applications
• Proficiency in Figma (or equivalent design/prototyping tools)
• Understanding of design systems and component-driven design
• Ability to collaborate effectively with cross-functional teams

What people would say about you:

• You have an ​​entrepreneurial mindset and are autonomous
• You’re able to work in an environment with limited structure and processes
• You’re excited to tackle new challenges head-on
• You’re extremely curious
• New opportunities and potential challenges excite you
• You’re extremely detail oriented and have a bias for action—you're a doer
• You’re open, trustworthy, and committed
• You’re a team player

Benefits

What you’ll get:

• Compensation: $1,500/month retainer plus additional project-based compensation
• Project fees vary based on scope, complexity and involvement
• Remote work.
• Plenty of room for growth as our ambitious team grows too.
• Access to your professional coach via our app.
• Regular training and development.

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We are looking for a Senior Technical Project Manager to lead the homologation of Advanced Driver‑Assistance and semi‑autonomous driving systems in Europe and China.
You will work at the intersection of engineering, regulation, and customer engagement, ensuring our L2++ safety and comfort features meet regulatory, safety, and customer expectations on the path to mass production.

• Initiate, plan, and execute semi‑autonomous vehicle programs for globally known OEMs
• Own the end‑to‑end homologation of ADAS and automated driving systems (EU & China), including UNECE regulations, Euro NCAP, and type approval
• Act as the single point of contact for homologation affairs across engineering and commercial domains, enabling fast decision‑making and alignment
• Manage type approval roadmap, timeline, integration, delivery, and monitoring from concept to SOP
• Translate regulatory and customer requirements into execution by leading technical workshops, test drives, system tuning, and validation activities for driving and safety functions
• Coordinate with OEMs, technical services, and authorities throughout certification and approval phases
• Drive resolution of internal and external escalations, reducing delivery risk and maintaining customer confidence

• Bachelor’s degree in Engineering (Computer Science, Electrical, Mechanical, or similar)
• 7+ years of experience in technical project or program management (automotive or high‑tech)
• Strong understanding of ADAS and automated driving development lifecycles
• Solid knowledge of European regulations (UNECE); Chinese standards are a strong plus
• Experience leading multi‑site, cross‑disciplinary teams and working directly with OEMs or certification bodies
• Strong organizational, communication, and problem‑solving skills
• Fluent in English (German is a plus)
• Willingness to travel within Europe and to China

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MoonPay Enterprise is for builders with something to prove.

This isn't a "work on cool crypto stuff" company. It's a high-standards, high-velocity, high-accountability company building the operating system for value movement. If the internet moves information, we move value: crypto, stablecoins, tokenized assets, and whatever comes next. Four offerings make that real: fund, tokenize, trade, and spend.

MoonPay Enterprise is the fund layer built for businesses. We power how stablecoins move through real financial operations: enterprises, fintechs, PSPs, wallets, and marketplaces running their treasuries, their cross-border flows, and their stablecoin operations on us. The goal is to make moving real money at scale as predictable as any other piece of financial infrastructure, with the compliance and controls CFOs need to say yes.

AI is the default operating mode here. It's woven into every role, and we expect you to use it daily. It handles the manual work so you can deliver on what actually matters.

You'll thrive here if outcomes excite you more than process, if impact motivates you more than titles, and if you want hard problems, real ownership, and teammates who love winning, building, and doing it together.

The bar is high. The pace is real. We're building the rails that businesses run real money on, for humans and agents. MoonPay ranked #2 in Crypto Services on Fortune's inaugural Crypto 100, made Forbes' America's Best Startup Employers 2026 (Top 25 in Finance), and landed on The Sunday Times Best Places to Work two years running.

The role

We’re hiring backend engineers across several openings within MoonPay Enterprise. All roles share the same foundation of designing and operating reliable, secure, high-throughput backend services, but each opening has a distinct focus. When you apply, tell us which track (or tracks) excites you most.

Track 1: KYB / KYC & Compliance Platform

Build the systems that let enterprises onboard safely and stay compliant across dozens of jurisdictions. You’ll own services powering business (KYB) and individual (KYC) verification flows, risk scoring, sanctions and AML screening, case management, and integrations with identity and compliance vendors. The challenge is making rigorous compliance feel invisible: fast, automated, and globally scalable, without ever compromising on regulatory obligations.

Track 2: New Product Lines, starting with Custody

Join us at the ground floor of new enterprise products, beginning with Custody. You’ll design the backend for secure digital asset storage and management for institutional clients: key management workflows, policy engines, transaction authorization, ledger integrity, and audit trails. This track suits engineers who love ambiguity, greenfield architecture, and building products from zero to one with enterprise-grade security requirements.

Track 3: Blockchain, Stablecoin Issuance & On-Chain Infrastructure

Work directly with blockchain protocols to power our stablecoin issuance business and on-chain products. You’ll build and operate services for minting, burning, and managing fully reserved stablecoins across chains, develop smart contract integrations on EVM chains and Solana, and design the indexing, monitoring, and reconciliation systems that keep on-chain and off-chain state in sync. Prior Solana (Rust) or Solidity development experience is a strong plus here.

Across all tracks, experience with fiat rails, banking integrations, or payments systems is very welcome. Much of our hardest work happens where traditional finance and crypto overlap.

What you’ll do

• Design, build, and operate backend services written in Rust that process high volumes of financial transactions with strong guarantees around correctness, idempotency, and auditability
• Own features end to end, from shaping the product spec through technical design, implementation, testing, deployment, and production monitoring. You won’t just receive work from product: as a domain expert, you’ll help define what we build and propose the work you consider most useful
• Integrate with external partners such as banks, payment processors, blockchains, and identity and compliance vendors, and build the abstractions that make those integrations reliable
• Improve engineering quality across observability, incident response, security practices, and API design
• Collaborate closely with product, compliance, and other engineering teams across MoonPay’s global network
• (Staff level) Set technical direction for your area, mentor other engineers, and drive architectural decisions that span multiple teams

About you

• 5+ years of backend engineering experience (8+ for Staff), with a track record of shipping and operating production systems at scale
• Strong backend experience with a statically compiled language (e.g. Rust, Go, C#, C++) is a must. Deep fundamentals matter more to us than your specific language history
• Prior professional Rust experience is not required, but interest in Rust and motivation to become an expert in it are very welcome, since our services are written in Rust
• Solid fundamentals in distributed systems, API design, data modeling, and asynchronous processing
• Comfort working in domains where precision matters, such as financial systems, double-entry ledgers, reconciliation, or similarly correctness-critical software
• A pragmatic, autonomous, ownership-driven mindset. You care about outcomes, communicate clearly, and thrive on high throughput: on this team, features ship in hours to days and products in days to weeks
• Strong critical thinking, including in how you use AI tools. You know how to drive AI-assisted development productively while staying firmly in control of correctness, security, and design quality
• Interest in crypto, stablecoins, and the future of payments. Prior crypto experience is a plus rather than a requirement, except for Track 3, where hands-on blockchain development experience is expected

Bonus points

• Professional or hobby experience writing Rust (open-source contributions count!)
• Experience in fiat payments, banking integrations, card networks, or PSPs
• Familiarity with KYC/KYB, AML, sanctions screening, or regulated financial products (Track 1)
• Background in custody, key management (MPC/HSM), or institutional-grade security (Track 2)
• Smart contract development in Solidity (EVM) or Rust (Solana), and experience with on-chain indexing or node infrastructure (Track 3)
• Experience working in regulated, multi-jurisdiction environments

How we work

MoonPay Enterprise operates like a startup inside a scale-up: small, senior, high-throughput teams with real ownership, direct access to customers and decision-makers, and the backing of MoonPay’s global licenses, banking relationships, and distribution network. We move fast and expect engineers to act as product owners for their domain, not just implementers. This role is open fully remote, or hybrid from our Berlin, Germany hub if you prefer time with the team in person.

NYC Salary: $180,000 - $300,000 USD

Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learned, diversity cannot.

Benefits & Perks 💡

• Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learned, diversity cannot.

  Benefits & Perks 💡

  • 💰 Competitive salary package

  • 🤝 Equity package: financial freedom starts with our employees, so all employees have ownership at MoonPay

  • 📈 Pay-for-performance equity bonus: those who drive outsized outcomes receive outsized rewards

  • 🚀 Moonshot award: we honor exceptional impact. 20 employees a year, each earning a $250,000 equity grant

  • 📊Pension: employer contributions from day one

  • 🎁Employee referral program: refer great people, earn 10K in USDC

  • 🏝 Flexible Time Off: choose when to work and when to switch off

  • 🔋Recharge Period: end-of-year company-wide time off to rest and reset

  • 🎂 Birthday leave: take the day off to celebrate you

  • 🍼 Enhanced parental leave: more time with family, no second thought

  • 🌍 Hybrid working schedule: work fully remotely or from your nearest Moonbase

  • 🚆 Commuter benefits: public transport to and from the office

  • 🩺 Private healthcare benefits: to protect you and your loved ones

  • 🧘 Wellhub wellness membership: access to gyms, studios, classes, and wellness apps in one membership

  • 🤖 Enterprise access to the latest AI tools: Claude, ChatGPT, Gemini and whatever's next

  • 🍱 Lunch credit: meals covered on the days you're in the office

  • 🪑 Home office setup allowance: build the home office of your dreams

  • 👛 Remote working allowance: those working fully remotely get a little extra for utilities

  • 🌕 Monthly product budget and zero-fee crypto transactions

  • 📚 $1,000 Annual training budget: we support your learning journey

  • 🎯 High Potential Program: structured development, mentorship, and stretch opportunities

  • ✈️ Regular remote company offsites: high-impact in-person sessions and hackathons

  • 🚲 (Ireland) Cycle to Work scheme: tax-efficient bike, gear, and safety kit

  • 🔌 (UK) EV Salary Sacrifice: lease an electric vehicle through pre-tax salary

Commitment to Diversity

At MoonPay we believe that every voice matters. We strive to create a mindful and respectful environment where everyone can bring their authentic self to work, and experience a culture that is free of harassment, racism, and discrimination. That's why we are committed to diversity and inclusion in the workplace and are a proud equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including, but not limited to, hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, and leave of absence.

MoonPay is also committed to providing reasonable accommodations in our job application procedures for qualified individuals with disabilities. Please inform our Talent Team if you need any assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process.

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Für meinen langjähringen Kunden bin ich auf der Suche nach einem Head of Sales (m/w/d)

Wir suchen einen Head of Sales (m/w/d), der nicht nur selbst erfolgreich verkaufen kann, sondern vor allem andere Vertriebler erfolgreich macht.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die vertriebliche Performance und Weiterentwicklung unseres gesamten Key Account Teams. Du führst als Player-Coach, entwickelst unsere KAMs individuell weiter und sorgst dafür, dass aus guten Vertriebsmitarbeitern zunehmend selbstständige und strategisch agierende Umsatzträger werden.

Dabei geht es nicht darum, die schwierigsten Deals selbst zu übernehmen. Dein Erfolg zeigt sich daran, dass dein Team diese Deals zunehmend selbst erfolgreich abschließt.

Aufgaben

Führung & Coaching

• Du kennst die Stärken und Entwicklungsfelder deiner KAMs und entwickelst sie gezielt weiter.
• Du definierst gemeinsam mit deinen Teammitgliedern konkrete Entwicklungsziele und Maßnahmen.
• Du coachst direkt an realen Accounts, Opportunities und Kundensituationen.
• Du entwickelst deine KAMs insbesondere in den Bereichen Neukundenakquisition, strategisches Account Management, Value Selling, Entscheider-Management, Verhandlung und Closing.
• Du bereitest wichtige Kundentermine und Verhandlungen gemeinsam mit deinen KAMs vor und reflektierst diese anschließend.
• Du gibst Verantwortung nicht an dich, sondern an dein Team zurück und entwickelst dadurch Selbstständigkeit und Ownership.

Vertriebssteuerung & Performance

• Du übersetzt unsere Unternehmens- und Sales-Ziele in klare Ziele und Erwartungen für das Team.
• Du verantwortest gemeinsam mit den KAMs Umsatz, Pipeline, Account-Entwicklung und Neukundenakquisition.
• Du stellst eine belastbare Pipeline und einen realistischen Forecast sicher.
• Du erkennst frühzeitig Risiken, Pipeline-Lücken und Performance-Abweichungen und leitest gemeinsam mit dem Team konkrete Maßnahmen ein.
• Du führst regelmäßige Account- und Opportunity Reviews durch und stellst sicher, dass die richtigen Strategien und nächsten Schritte verfolgt werden.

Sales Excellence

• Du etablierst klare und einheitliche Vertriebsstandards.
• Du entwickelst Best Practices und sorgst dafür, dass diese im gesamten Team angewendet werden.
• Du stärkst eine konsequente Akquisitions-, Wachstums- und Abschlussorientierung.
• Du entwickelst das Team von reaktiver Kundenbetreuung hin zu aktiver und strategischer Geschäftsentwicklung.
• Du stärkst die Ownership für Pipeline, Umsatz und nachhaltiges Subskriptionswachstum.

Player-Coach – ca. 20 % eigene Sales-Aktivität

Du bleibst selbst nah am Markt und an unseren Kunden. Rund 20 % deiner Zeit investierst du in eigene operative Vertriebsaktivitäten.

Dabei übernimmst du bewusst eine begrenzte Anzahl eigener Accounts und Opportunities, betreibst selbst Neukundenakquisition und arbeitest bei ausgewählten strategischen oder komplexen Opportunities gemeinsam mit deinen KAMs.

Deine eigene Vertriebsarbeit hat vor allem einen Zweck: Du machst Best Practices vor, bleibst nah am Markt und bringst deine Erfahrung direkt in das Coaching deines Teams ein.

Qualifikation

Du bist ein erfahrener Sales-Profi und hast selbst erfolgreich komplexe Vertriebsprozesse gesteuert.

Du bringst insbesondere Erfahrung mit in:

• erfolgreicher Neukundenakquisition
• strategischer Account-Entwicklung
• komplexen Sales-Prozessen
• Value Selling
• Entscheider-Management
• Verhandlung und Closing
• Pipeline- und Forecast-Management
• Partner- und Ecosystem-Selling
• unternehmerischem und kaufmännischem Denken

Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung im Vertrieb gesammelt oder möchtest den nächsten Schritt vom Senior KAM zum Head of Sales gehen.

Wichtig ist uns vor allem: Du kannst nicht nur selbst verkaufen – du kannst Vertriebskompetenz auf andere übertragen.

Was dich in dieser Rolle auszeichnet:

Du bist Coach und Führungskraft, ohne deinen Sales-Hintergrund zu verlieren.

Du gibst Orientierung, stellst klare Erwartungen und forderst Ergebnisse ein. Gleichzeitig verstehst du, dass nachhaltiger Vertriebserfolg entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Dein Führungsprinzip:

Vormachen → gemeinsam machen → Verantwortung übergeben.

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Du schaust auf einen Ad Account und siehst nach zwei Minuten, wo es hakt? Welcher Angle als Nächstes dran ist, welche Hook fehlt, warum der Winner gerade abbaut?

Dann lies weiter.

Wer wir sind

Commerce Ventures ist die führende Performance-Marketing-Agentur, im Food, Health und Beverage Bereich. Wir betreuen ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen, von Gründern und Gründerinnen, die ambitioniert sind und wirklich coole Produkte entwickelt haben.

Monatlich laufen sechsstellige Meta-Budgets über unsere Accounts, und wir haben mehr als eine Brand von null auf achtstellig begleitet.

Der Hebel dahinter ist immer das Creative. Dafür haben wir ein Modell gebaut, das funktioniert: klare Prozesse, klare Zahlen, klare Verantwortung, und Leute, die liefern. Kein Agentur-Bullshit, keine 40-seitigen Decks.

Was du machst

Du übernimmst deine eigenen Brands, in kompletter Eigenverantwortung, drei bis vier Brands maximal, damit du dich voll und ganz auf die Ergebnisse unserer Kunden konzentrieren kannst.

Du übernimmst die komplette Creative Strategy, Media Buying, Kunden-Calls, Planung. Du briefst unsere Post-Production, du entscheidest, was live geht, du weißt jeden Morgen, was die Zahlen sagen und was heute zu tun ist.

Damit wir uns nicht falsch verstehen: Wir suchen keinen Strategen, der Konzepte präsentiert und andere machen lässt. Du setzt die Strategie und lieferst selbst: Angles, Hooks, Skripte, Briefings, Statics. Wer lieber Slides baut und mehr redet als macht, ist bei uns falsch.

Wie wir arbeiten

Wir sind ein kleines Team, remote aufgestellt, und trotzdem haben wir gerade unser Büro in Lingen vergrößert. Warum? Weil die Lernkurve neben Gründer und Team im Office steiler ist als in jedem Google-Meet. Wer die Rolle vor Ort macht, lernt es von denen, die es jeden Tag machen! Und bekommt JUUZ und Prepmymeal Meals im Kühlschrank obendrauf.

Heißt aber nicht, dass remote nicht geht. Wenn du gut bist und selbstständig arbeitest können wir reden. Lingen ist unser Wunsch, aber nicht die Bedingung.

Was bei uns gilt: Wir arbeiten hart, weil gemeinsam Ziele erreichen, Spaß macht!

Wir sagen uns direkt, was Sache ist. Und wir feiern, wenn ein Kunde den Umsatz verdoppelt.

Kurz, unser Motto: doing cool shit with cool people!

Aufgaben

• Du verantwortest die Creative- und Funnel-Strategie für deine Accounts: von der Analyse über den Testplan bis zum fertigen Creative.
• Du analysierst die Ad Accounts, findest die Lücken (fehlende Angles, , schwache Hooks, schwache Landingpages) und leitest daraus konkrete Testpläne ab.
• Du entscheidest, was als Nächstes launcht, und priorisierst nach Wirkunk und nicht nach Bauchgefühl.
• Du schreibst Hooks, Skripte und Ad Copy selbst und baust Statics und Animations, wenn der Account sie braucht.
• Du briefst UGC-Creator, Editoren und unsere Post-Production und challengst sie so lange, bis die Creatives performen.
• Du führst deine Kunden-Calls selbst, präsentierst Zahlen und hast den vollen Überblick über deine Accounts (maximal drei).
• Du iterierst Winner weiter und leitest aus den Performance-Daten die nächste Version ab.
• Du arbeitest täglich mit Claude und Co., baust dir eigene Prompts und Workflows und nutzt AI, um schneller und besser zu liefern als der Markt.

Qualifikation

• Erfahrung als Creative Strategist, Media Buyer, Direct-Response-Marketer oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im D2C- bzw. E-Commerce-Bereich.
• Du denkst in Funnels, Awareness Stages (Schwartz), Angles und Hypothesen, nicht in Branding-Kampagnen.
• Du hast Creatives, Hooks, Skripte oder Funnels nicht nur konzipiert, sondern selbst gebaut, und sie haben performt.
• Du arbeitest datengetrieben und schaust auf die Zahlen: ROAS, CAC, CTR, Hook-Rate, Hold-Rate.
• Du bist sicher im Umgang mit KI-Tools (Claude, ChatGPT, Magnific und Co.) oder brennst darauf, sie in deinen Workflow zu bauen.
• Du ziehst Themen eigenständig durch, lieferst sauber und gibst Gas, auch wenn keiner zuschaut.
• Hands-on-Mentalität: Du redest nicht über Ideen, du setzt sie um.
• Du willst vor Ort arbeiten, in Lingen (Ems) oder Umgebung.
• Lebenslauf, Studium oder Titel auf dem Papier sind uns egal. Deine Erfahrung und Expertise zählt, sowie dein Character.

Benefits

• Eine Lernkurve, die es so kaum irgendwo gibt: 6-stellige Meta-Budgets, direkter Draht zum Gründer, Feedback in Tagen statt in Quartalen.
• Ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen: Food, Health und Supplements. Keine Kunden, für die du dich rechtfertigen musst.
• Geiles Office in Lingen, ein Ort, an dem man wirklich gerne arbeitet.
• Neueste Hardware (Apple-Universum) und der komplette AI-Stack, den du brauchst.
• JUUZ & Prepmymeal-Vorrat im Kühlschrank
• Attraktives Fixum plus Performance-Bonus
• Ergebnisse vor Anwesenheit: flache Hierarchien, kurze Wege, keine Konzern-Bürokratie.
• Neue Arbeitskultur, positive Vibes, Hands-on statt Meeting-Marathon.
• Die Chance, den Creative-Bereich einer wachsenden Agentur mitzugestalten und später ein eigenes Team zu führen.

Bis hierhin durchgelesen? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick uns ein kurzes, ungezwungenes Anschreiben per du: Was hast du bisher gebaut, welche Creatives, Hooks oder Funnels von dir haben am besten performt, ab wann könntest du starten? Portfolio, Ad-Beispiele, Loom: immer her damit.

Bitte kein 5-Seiten-Roman mit "teamfähig und belastbar", sondern kurz und knapp zeigen, wer du bist und was du drauf hast.

Wenn du magst, nimm ein kurzes Video auf und beantworte zwei Fragen: Wer bist du? Und warum sollte man dich unbedingt im Team haben?

Danach lernen wir uns 15 Minuten kennen und schauen, ob es passt.

Ich freue mich besonders auf Leute aus Lingen und Umgebung.

Liebe Grüße,

Marek

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten in der Personalberatung rund um Prozesse, Automatisierung, KI, digitale Tools, CRM und modernen Workflows. Du unterstützt uns dabei, Abläufe klarer zu strukturieren, wiederkehrende Aufgaben smarter zu lösen und digitale Arbeitsweisen in der Personalberatung weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch Deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Workflows unser Projekte analysieren und dokumentieren
  Du schaust dir bestehende Abläufe an, strukturierst einzelne Schritte und hilfst dabei, Prozesse verständlicher und besser nutzbar zu machen.
• Automatisierungspotenziale erkennen
  Du identifizierst wiederkehrende Aufgaben und entwickelst Ideen, wie diese einfacher, klarer oder effizienter ablaufen könnten.
• Tools und Schnittstellen recherchieren
  Du vergleichst digitale Tools, prüfst mögliche Einsatzbereiche und bereitest Vorschläge für die praktische Umsetzung vor.
• KI-gestützte Rechercheprozesse testen
  Du probierst aus, wie KI bei Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- oder Kandidatenrecherchen sinnvoll unterstützen kann — und dokumentierst, was wirklich funktioniert.
• Prompts entwickeln und verbessern
  Du testest, wie gute Prompts aufgebaut sein müssen, damit Ergebnisse nutzbar, nachvollziehbar und qualitativ sinnvoll sind.
• Ergebnisse prüfen, strukturieren und dokumentieren
  Du bewertest Informationen kritisch, bereitest sie verständlich auf und hilfst dabei, daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten.
• Candidate Management weiterentwickeln
  Du unterstützt dabei, Daten, Informationen, Follow-ups und Prozesse in unserem Candidate Management KI-Tool übersichtlicher und besser nutzbar zu machen.
• Interne Prozessübersichten oder kleine Dashboards mitentwickeln
  Du hilfst dabei, Aufgaben, Projektstände oder Informationen so darzustellen, dass alle schneller sehen, was gerade wichtig ist.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du BWL, Digital Business, Prozessmanagement, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Prozesse, KI, digitale Tools und Automatisierung hast
• du gerne analysierst, strukturierst und Abläufe verständlicher machst
• du dich dafür interessierst, wie KI Arbeitsprozesse sinnvoll unterstützen kann
• du gerne neue Tools ausprobierst und Ergebnisse kritisch prüfst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist

Du musst kein KI- oder Automatisierungsprofi sein. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Tools und Prozesse praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Prozesse, Automatisierung, KI, Candidate Management und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Praxis mit echtem Business-Bezug

KI wird bei Karriereweg als Unterstützung für Recherche, Matchingmethoden und digitale Workflows verstanden — ohne persönliche Beratung oder eigenes Denken zu ersetzen.

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro nach Gelsenkirchen.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Unser Büro für Praktikanten ist in Gelsenkirchen. Gemeinsame Arbeitstage können nach Absprache unter anderem in Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

Jetzt für dein Praktikum bewerben!

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Für Masterstudierende mit Praxiserfahrung und Lust auf echte Umsetzung.

Du möchtest nicht nur über digitales Marketing sprechen, sondern es direkt umsetzen – mit modernen KI-Tools, automatisierten Prozessen und Content, der Menschen erreicht? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine engagierte Werkstudentin oder einen engagierten Werkstudenten, die oder der Marketing versteht, digitale Tools schnell durchdringt und Ideen eigenständig in die Praxis bringt.

Du arbeitest für zwei unterschiedliche Unternehmensbereiche: eine Pflegeeinrichtung und unsere Gastronomie in MARTINIS. Dadurch entwickelst du Kommunikation für verschiedene Zielgruppen, Themen und Situationen – und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit wirkt.

Das Besondere an dieser Stelle

Du erstellst nicht nur Content – du arbeitest mit einem KI-gestützten Marketing-System. Du nutzt, richtest ein und optimierst KI-Agenten, die Contentplanung, Social-Media-Abläufe und wiederkehrende Marketingprozesse unterstützen.

Aufgaben

KI-Agenten & automatisierte Marketingprozesse

• KI-Agenten für Contentplanung, Social Media, Kampagnen und Marketingprozesse im Arbeitsalltag einsetzen und sicher bedienen.

• Agenten einrichten, mit klaren Vorgaben und Prompts steuern und ihre Ergebnisse auf Qualität, Tonalität und Zielgruppenpassung prüfen.

• Bestehende KI-Agenten und Abläufe kontinuierlich optimieren und Verbesserungsideen in die Praxis überführen.

• Contentpläne, Redaktionspläne und Social-Media-Pläne mit Unterstützung von KI entwickeln und weiterpflegen.

• Wiederkehrende Aufgaben automatisieren und digitale Anwendungen sinnvoll miteinander verbinden – beispielsweise mit Make oder vergleichbaren Tools.

• Marketingprozesse dokumentieren, testen und so weiterentwickeln, dass sie zuverlässig und effizient funktionieren.

Qualifikation

Content Creation & digitale Kanäle

• Ideen für Posts, Stories, Reels, Newsletter, Landingpages und Kampagnen entwickeln – von der Konzeption bis zur Veröffentlichung.

• Fotos und kurze Videos für unsere Kommunikation erstellen und mit geeigneten Apps bearbeiten. Ein hochwertiges Smartphone ist dafür völlig ausreichend.

• Social-Media-Inhalte gestalten, planen und veröffentlichen sowie unsere Kanäle aktiv weiterentwickeln.

• Landingpages und One-Page-Websites mit vorhandenen Templates pflegen und bei Bedarf neue Vorlagen aufbauen.

• Newsletter und E-Mail-Marketing-Kampagnen erstellen, vorbereiten und versenden – idealerweise mit KlickTipp.

• Plakate, Kundenstopper und weitere Werbemittel für Print und Online gestalten.

Du passt zu uns, wenn du ...

• im Master Digital Marketing, Marketing Science, Online-Marketing, Medien, Kommunikation, Digitalen Medien, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang studierst.

• bereits praktische Erfahrung im digitalen Marketing gesammelt hast und Dinge gern selbst umsetzt.

• Social Media sicher nutzt und ein gutes Gespür für Texte, Bilder, Videos und Gestaltung mitbringst.

• Interesse daran hast, KI nicht nur für Texte, sondern auch für Content, Ideenentwicklung, Bild, Video, Planung und Marketingprozesse einzusetzen.

• neugierig darauf bist, KI-Agenten praktisch zu bedienen, einzurichten, zu testen und laufend zu verbessern.

• dich schnell in neue digitale Anwendungen einarbeitest und keine Scheu davor hast, Tools selbst auszuprobieren.

• Erfahrung mit Canva oder vergleichbaren Design-Tools sowie mit Webseiten oder Landingpages hast.

• Erfahrung oder Interesse an Asana für Aufgabenplanung und Zusammenarbeit mitbringst.

• strukturiert, zuverlässig und eigenständig arbeitest – auch wenn mehrere Themen parallel laufen.

Wichtig: Du musst noch kein KI-Profi sein.

Wir erwarten keine professionelle Kamerabedienung und keine Programmierausbildung. Entscheidend ist, dass du digitale Zusammenhänge verstehen möchtest, gerne ausprobierst und bereit bist, dich in KI-Agenten, Apps und Automatisierungen einzuarbeiten. Die benötigten Anwendungen und ein hochwertiges Smartphone-Setup stellen wir dir zur Verfügung.

Benefits

Was wir dir bieten

• Kein klassischer Werkstudentenjob mit reinen Zuarbeiten: Du erhältst einen eigenen Verantwortungsbereich und sichtbare Aufgaben.

• Die Möglichkeit, einen modernen, KI-gestützten Marketingprozess aktiv mit aufzubauen.

• Viel Gestaltungsspielraum und die Chance, deine Ideen unmittelbar in der Praxis zu testen.

• Praxisnahes Lernen an der Schnittstelle von Marketing, Content Creation, KI und Automatisierung.

• Abwechslungsreiche Zielgruppen und Themen durch die Arbeit für eine Pflegeeinrichtung und unsere Gastronomie in MARTINIS.

• Digitale Tools und Anwendungen, die dir für deine Arbeit zur Verfügung gestellt werden.

• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, Lernbereitschaft und gute Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

So sieht Dein Arbeitsalltag aus:

Du kannst kurzfristig eine Veranstaltungsankündigung gestalten, einen Social-Media-Plan vorbereiten, einen KI-Agenten für die Contentplanung verbessern, eine Landingpage aufbauen, Produktfotos erstellen, einen Newsletter fertigstellen oder einen Marketingprozess effizienter machen. Du planst nicht nur – du setzt um und siehst, was daraus entsteht.

Deine Bewerbung

Arbeitsproben oder ein kleines Portfolio sind ausdrücklich erwünscht. Schicke uns gern Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, zum Beispiel Social-Media-Posts, Grafiken, Landingpages, Newsletter, Fotos oder kurze Videos. Uns interessiert nicht nur, was du bereits kannst, sondern auch, wie du an neue Tools und Aufgaben herangehst.

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Marketing, Content, Kommunikationsdesign, Sales, CRM und digitale Marktansprache. Du unterstützt uns dabei, Inhalte sichtbar zu machen, Zielgruppen besser zu verstehen und moderne Personalberatung digital weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Landingpages mitdenken und strukturieren
  Du unterstützt bei Aufbau, Headlines, Nutzenargumenten, CTAs und Zielgruppenansprache.
• Content-Ideen für Website und LinkedIn entwickeln
  Du recherchierst Themen, bereitest Content-Cluster vor und hilfst dabei, Inhalte verständlicher und relevanter zu machen.
• Kampagnen und Zielgruppenansprache vorbereiten
  Du analysierst, welche Zielgruppen wir erreichen wollen, welche Bedürfnisse sie haben und wie wir sie passend ansprechen.
• SEO- und Conversion-Themen unterstützen
  Du hilfst dabei, Inhalte suchmaschinenfreundlich und nutzerorientiert aufzubereiten.
• Visuals, Präsentationen und Layouts mitgestalten
  Du entwickelst einfache Grafiken, Landingpage-Elemente oder Präsentationsideen mit.
• Designideen für bessere Bildgenerierung entwickeln
  Du analysierst Bildstile, Layouts und visuelle Vorgaben und entwickelst daraus Ideen für Prompts, Bildbriefings oder Designvorlagen. Die Karriereweg-Bildwelt setzt auf authentische, natürliche und dynamische Szenen mit Menschen, Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen.
• Sales- und CRM-Prozesse unterstützen
  Du recherchierst Zielgruppen, bereitest Kontaktstrecken vor, strukturierst Informationen und hilfst, Follow-up-Prozesse klarer zu machen.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du BWL, Marketing, Kommunikationsdesign, Medien, Wirtschaftskommunikation oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Marketing, Content, Design, Sales und digitale Kommunikation hast
• du gerne recherchierst, strukturierst und Ideen entwickelst
• du ein gutes Gefühl für Sprache, Zielgruppen und visuelle Kommunikation mitbringst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist
• du Lust hast, auch mit KI-Tools und digitalen Workflows zu experimentieren

Du musst nicht alles schon perfekt können. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Themen praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Marketing, Sales, CRM, Design und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Experimente
• Praxis mit echtem Business-Bezug

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro nach Gelsenkirchen.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Unser Büro für Praktikanten ist in Gelsenkirchen. Gemeinsame Arbeitstage können nach Absprache unter anderem auch in Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

Jetzt für dein Praktikum bewerben

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Marketing, Sales, CRM, Prozessmanagement und Automatisierung mit KI. Du unterstützt uns dabei, unsere Leistungen sichtbarer zu machen, Zielgruppen besser zu verstehen und moderne Personalberatung digital weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Landingpages mitdenken und strukturieren
  Du unterstützt bei Aufbau, Headlines, Nutzenargumenten, CTAs und Zielgruppenansprache.
• Content-Ideen für Kampagnen entwickeln
  Du recherchierst Themen, bereitest Content-Cluster vor und hilfst dabei, Inhalte verständlicher und relevanter für unsere verschiedenen Kampagnen zu machen.
• Kampagnen und Zielgruppenansprache umsetzen
  Du analysierst, welche Zielgruppen wir erreichen wollen, welche Bedürfnisse sie haben und wie wir sie passend ansprechen. Anschliessend setzt Du die Kampagnen selbst auf.
• SEO- und Conversion-Themen unterstützen
  Du hilfst dabei, Inhalte für SEO & AIO und nutzerorientiert aufzubereiten.
• Visuals, Präsentationen und Layouts mitgestalten
  Du entwickelst einfache Grafiken, Landingpage-Elemente oder Präsentationsideen für unsere Kampagnen mit.
• Prozesse mit KI automatisieren und stetig optimieren
  Die Prozesse rund um Kampagnen, Marketing und Sales werden durch Dich stetig mit unserer eigenen KI-Umgebung und externen Tools optimiert und automatisiert.
• Sales- und CRM-Prozesse unterstützen
  Du recherchierst Zielgruppen, bereitest Kontaktstrecken vor, strukturierst Informationen und hilfst, Follow-up-Prozesse klarer zu machen.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, Medien, Vertrieb oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Marketing, Content, Sales, KI und digitale Kommunikation hast
• du gerne recherchierst, strukturierst und Ideen entwickelst
• du ein gutes Gefühl für Sprache, Zielgruppen und visuelle Kommunikation mitbringst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist
• du Lust hast, auch mit KI-Tools und digitalen Workflows zu experimentieren

Du musst nicht alles schon perfekt können. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Themen praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Marketing, Sales, CRM und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Experimente
• Praxis mit echtem Business-Bezug

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro nach Gelsenkirchen.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Unser Büro für Praktikanten ist in Gelsenkirchen. Gemeinsame Arbeitstage können auch einmal nach Absprache unter anderem in Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

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Finance bekommt Ihre Handschrift.

Was würden Sie aufbauen, wenn Sie Finance für ein wachsendes Deutschlandgeschäft gestalten könnten?

Als businessnaher Senior Finance Manager entwickeln Sie die Finance-Funktion der deutschen Niederlassung eines internationalen Generikaherstellers. Sie sind die zentrale Finance-Person vor Ort und gestalten mit dem Country Manager die nächsten Schritte des Geschäfts. Der Konzern verfügt über eigene Wirkstoff- und Arzneimittelherstellung.

Vielleicht liegt Ihr Schwerpunkt heute in Commercial Finance, Controlling oder FP&A. Vielleicht verbinden Sie Finance und Markt bereits im Pricing, Tender Management, Pharmagroßhandel oder Arzneimittelimport. Entscheidend sind Ihr fundiertes Finance-Profil und praktische Erfahrung mit der Finanzmechanik des deutschen Generikageschäfts. Auch eine frühere Station kann dafür die Grundlage sein.

ANDRIS Consulting begleitet die Besetzung als Personalberatung im Auftrag des Unternehmens. Die Anstellung erfolgt beim Auftraggeber.

Aufgaben

• Geschäftsideen weiterentwickeln: Sie bewerten neue Produkte und Marketinginitiativen, rechnen Szenarien durch und erarbeiten mit dem Country Manager Empfehlungen für Investitionen.
• Gross-to-net verantworten: Sie gestalten die Prozesse rund um Krankenkassenrabatte, stimmen Forderungen ab und sorgen für nachvollziehbare Rückstellungen, Preisprüfungen und Freigaben.
• Tender wirtschaftlich bewerten: Gemeinsam mit dem Head of Tender Management prüfen Sie Kalkulationen und gestalten tragfähige Angebote. Sie machen die Auswirkungen von Preisannahmen und Kosten auf die Marge sichtbar.
• Finance mit dem Geschäft entwickeln: Sie verbessern Reporting und Abläufe, erkennen Risiken früh und begleiten die Umsetzung. Dabei arbeiten Sie auch mit Supply Chain und Logistik zusammen.
• Planung und Liquidität steuern: Sie gestalten Forecasts mit Vertrieb und Supply Chain. Treasury und die laufende Liquiditätsübersicht für Deutschland verantworten Sie gemeinsam mit dem europäischen Finance-Team.
• Das finanzielle Fundament sichern: Mit internen und externen Fachleuten stellen Sie Steuer- und Statistikmeldungen sicher, einschließlich Umsatz- und Körperschaftsteuer, und begleiten die Abschlussprüfung.

Qualifikation

• Fundiertes Finance-Profil: Mindestens zehn Jahre Finance-Erfahrung, gerne auch in geschäftsnahen Aufgaben innerhalb von Pricing, Tender Management oder angrenzenden Bereichen.
• Praktische Deutschland-Generika-Erfahrung: Sie kennen Gross-to-net, Krankenkassenrabatte und Rückstellungen aus eigener Arbeit und können Tender wirtschaftlich bewerten. Diese Erfahrung kann auch aus einer früheren Position oder einer passenden Aufgabe im Pharmagroßhandel beziehungsweise Arzneimittelimport stammen.
• Freude am Business: Sie denken Geschäftsmöglichkeiten durch, vertreten Ihre Empfehlungen und möchten gemeinsam etwas aufbauen. Strategischer Blick und eigene Umsetzung gehören für Sie zusammen.
• Sicheres Handwerk: Sehr gutes Excel und praktische Erfahrung mit SAP. Sie erklären wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich.
• Deutsch und Englisch: Deutsch mindestens auf B2-Niveau, C1 bevorzugt, sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Hilfreiche Ergänzungen: Weiterführende Accounting- oder betriebswirtschaftliche Qualifikationen sowie Erfahrung mit dem Aufbau von Prozessen in einem wachsenden Unternehmen sind willkommen.

Benefits

• Gestaltung in Deutschland: Sie übernehmen lokale Finance-Verantwortung und entwickeln die finanzielle Steuerung auf Basis vorhandener Prozesse weiter.
• Nähe zu Geschäftsentscheidungen: Sie arbeiten eng mit dem Country Manager und dem Tender Management. Vor Ort berichten Sie an den Country Manager, fachlich an die europäische Finance-Leitung.
• Zusammenarbeit in Frankfurt am Main: Hier entstehen Strategie und gemeinsame Entscheidungen. Gesucht ist jemand, der diesen persönlichen Austausch schätzt und vor Ort etwas entwickeln möchte.
• Hybrid mit individueller Abstimmung: Ergänzende Remote-Anteile schaffen Spielraum für Beruf und Familie. Die Ausgestaltung stimmen Sie anhand der Aufgabe und Ihrer persönlichen Situation gemeinsam ab. Eine reine Remote-Tätigkeit ist nicht vorgesehen.

Das Vergütungspaket besprechen wir im persönlichen Austausch.

Was reizt Sie daran, Finance in Deutschland zu entwickeln?

Nutzen Sie die Bewerbungsfunktion und schreiben Sie uns ein paar Sätze dazu. Ein Motivationsschreiben brauchen Sie für den Einstieg nicht. Wir melden uns kurzfristig und behandeln Ihr Interesse vertraulich.

Christoph Andris
ANDRIS Consulting · Pharma Executive Search

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Alarmanlagen, Videoanlagen & IT – Leitstelle Potsdam

Eine Alarmanlage meldet eine technische Störung, eine Kamera liefert kein Bild oder ein Arbeitsplatzrechner funktioniert nicht richtig: Du gehst der Ursache auf den Grund und unterstützt bei der Lösung.

In unserer Leitstelle übernimmst du den technischen Erstsupport für Alarm- und Videoanlagen. Gleichzeitig unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei alltäglichen IT-Problemen und richtest gemeinsam mit unserem IT-Administrator Rechner und Arbeitsplätze ein.

Du bearbeitest Standardfälle eigenständig innerhalb abgestimmter Abläufe. Bei komplexeren Problemen arbeitest du eng mit dem IT-Administrator und den zuständigen Technikern zusammen.

Aufgaben

• Technische Störungen aufnehmen und eingrenzen: Du klärst, was ausgefallen ist, welche Auswirkungen bestehen und welche Schritte bereits durchgeführt wurden.

• Erstsupport für Alarmanlagen: Du prüfst technische Störungsmeldungen, Erreichbarkeit und Verbindungen und unterstützt bei der Fehlerbehebung.

• Erstsupport für Videoanlagen: Du hilfst bei Problemen mit Kamerabildern, Übertragung, Zugriff und Verbindung.

• Unterstützung per Telefon und Fernzugriff: Du führst Kunden und Kollegen verständlich durch die erforderlichen Prüfschritte.

• Rechner und Arbeitsplätze einrichten: Gemeinsam mit dem IT-Administrator bereitest du Geräte, Software und Zubehör für den Einsatz vor.

• Alltägliche IT-Probleme lösen: Du kümmerst dich beispielsweise um Software-, Zugriffs-, Verbindungs- und Geräteprobleme.

• Komplexe Fälle sauber übergeben: Du dokumentierst Fehlerbild und bisherige Maßnahmen, damit der IT-Administrator oder ein zuständiger Techniker gezielt weiterarbeiten kann.

• Wiederkehrende Fehler nachvollziehbar machen: Du hältst Lösungen fest und hilfst dabei, Arbeitsabläufe und technische Anleitungen zu verbessern.

Qualifikation

• Technisches Verständnis und Freude daran, Fehler systematisch zu finden und zu beheben.

• Einen sicheren Umgang mit Computern, Software und technischen Geräten.

• Grundlagen zu Netzwerken und Verbindungen sowie Interesse an Alarm- und Videotechnik.

• Eine strukturierte Arbeitsweise: Du prüfst Ursachen, statt wahllos Einstellungen zu verändern.

• Geduld und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich auf Deutsch zu erklären.

• Zuverlässigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Kundendaten, Zugängen und sicherheitsrelevanten Systemen.

• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Leitstelle, Technik und IT-Administrator.

• Ein einwandfreies Führungszeugnis.

Erfahrung im technischen Support, mit Sicherheitstechnik oder in der Arbeitsplatz-IT passt besonders gut zu dieser Aufgabe.

Benefits

Vollzeit · 32.000–36.000 € brutto pro Jahr.

Eine praktische technische Aufgabe direkt in unserer Leitstelle: Du unterstützt sowohl bei Störungen an Sicherheitstechnik als auch im täglichen IT-Betrieb. Dabei arbeitest du mit unserem IT-Administrator zusammen und bringst dich aktiv in die Fehlerbehebung ein.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und beschreibe kurz, welche Erfahrungen du mit Alarmanlagen, Videoanlagen oder IT-Support mitbringst.

Stadtritter GmbH · Großbeerenstraße 139a · 14482 Potsdam

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist einer der etabliertesten Gesundheitsdienstleister in Deutschland mit Sitz in Berlin und Brandenburg. Für den Bereich Offizin und Klinikversorgung suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen Apotheker (m/w/d) in Bernau zur Übernahme einer Teamleitung.

In dieser Funktion führen Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch ein Team von vier Mitarbeitenden im pharmazeutischen Bereich. Wir stellen bei dieser Position Kandidaten direkt beim Entscheidungsträger im Fachbereich vor.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit vier Mitarbeitenden
• Verantwortung für den reibungslosen Prozessablauf im Bereich der Offizin und Krankenhausversorgung
• Etablierung und Weiterentwicklung von Prozessen (z. B. Schnittstellenmanagement, Workflow, Qualitätssicherung)
• Enger Austausch mit dem vorhandenen Filialleiter, wobei Sie insbesondere das Team fachlich und disziplinarisch verantworten
• Mitwirkung und Weiterentwicklung im Bereich Klinikversorgung mit der Option, sich hier stärker zu spezialisieren

Qualifikation

• Sie sind approbierter Apotheker (m/w/d)
• Sie bringen Führungserfahrung mit (fachlich und idealerweise auch disziplinarisch) bzw. trauen sich die Führung eines vierköpfigen Teams zu
• Sie haben ein gutes Verständnis für die Arbeit in der Klinikversorgung und Offizin
• Sie übernehmen Verantwortung strukturiert, kommunikationsstark und teamorientiert
• Sie besitzen die Bereitschaft, sich gezielt im Bereich Klinikversorgung weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Vollzeitstelle, alternativ planbar auch mit 35 Stunden/Woche
• übertarifliche Vergütung
• Großer Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Abläufen und im Bereich der Teamverantwortung
• Möglichkeit zur stärkeren Spezialisierung und Entwicklung in Richtung Klinikversorgung
• Wertschätzende Zusammenarbeit und klare Zuständigkeiten

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Job Description

Are you ready to be part of an innovative team driving the clean energy transition? At Amperecloud, we are building the platform for automated production, trading and consumption across all forms and market players in renewable energy.

As a Marketing Manager, your main objective will be to identify and seize new growth channels, enabling us to meet our pipeline and ARR targets. Together with our Head of Marketing you will develop new demand gen strategies, create content for them, do tests and in the end build an efficient, scalable & best-in-class revenue marketing engine. Sounds exciting? It for sure is.

Show us what you’ve got and apply proactively to become part of our dedicated team!

Requirements

We are looking for motivated and talented individuals who want to start their careers at Amperecloud. With us, you have the opportunity to develop your skills and work in an innovative environment.

• You will be part of a dynamic team that works together on exciting projects.
• We offer you the chance to contribute your ideas and actively participate in the development of our company.
• At Amperecloud, we value an open and cooperative company culture, where teamwork is a top priority.

If you are ready to take your career to the next level and become part of an innovative company, we look forward to your unsolicited application. Let's shape the future sustainably together!

We are committed to evaluating each qualified individual on the basis of ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion.

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Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden – und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift
• Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
• Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche
• Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter
• Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
• Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – du entscheidest, wo du am produktivsten bist
• 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events
• Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält
• Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe. Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du denkst in Prozessen, nicht in Einzelaufgabe, und willst ein wachsendes Unternehmen von innen noch besser machen? Du bist ein KI Nerd und weißt genau, wo und wie du welches Tool am besten einsetzt.

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Damit wir schneller und besser werden, brauchen wir dich als Wirtschaftsinformatiker (m/w/d):

Aufgaben

• Du analysierst unsere internen Prozesse und findest heraus, wo wir Zeit und Qualität verlieren
• Du entwickelst Automatisierungen und KI-Workflows, die dem Team echte Arbeit abnehmen
• Du führst neue Tools und Software ein und sorgst dafür, dass sie auch genutzt werden
• Du dokumentierst Abläufe so, dass sie mit uns skalieren
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du misst den Impact deiner Arbeit an klaren Zahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (min. 1-3 Jahre) in Business Development, Operations oder Prozessmanagement
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie ein Unternehmen effizient läuft, und den Willen, das umzusetzen
• Du arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung (z.B. ChatGPT/Claude, Zapier/Make, etc.)
• Du denkst analytisch und strukturiert und machst komplexe Abläufe einfach
• Du arbeitest eigenständig und verlässlich und bringst Dinge zu Ende
• Du bist lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Fully Remote oder Hybrid mit Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du denkst in Prozessen, nicht in Einzelaufgabe, und willst ein wachsendes Unternehmen von innen noch besser machen? Du bist ein KI Nerd und weißt genau, wo und wie du welches Tool am besten einsetzt.

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Damit wir schneller und besser werden, brauchen wir dich als AI Automation & Operations Manager (m/w/d):

Aufgaben

• Du analysierst unsere internen Prozesse und findest heraus, wo wir Zeit und Qualität verlieren
• Du entwickelst Automatisierungen und KI-Workflows, die dem Team echte Arbeit abnehmen
• Du führst neue Tools und Software ein und sorgst dafür, dass sie auch genutzt werden
• Du dokumentierst Abläufe so, dass sie mit uns skalieren
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du misst den Impact deiner Arbeit an klaren Zahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (min. 1-3 Jahre) in Business Development, Operations oder Prozessmanagement
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie ein Unternehmen effizient läuft, und den Willen, das umzusetzen
• Du arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung (z.B. ChatGPT/Claude, Zapier/Make, etc.)
• Du denkst analytisch und strukturiert und machst komplexe Abläufe einfach
• Du arbeitest eigenständig und verlässlich und bringst Dinge zu Ende
• Du bist lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Fully Remote oder Hybrid mit Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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Du denkst in Prozessen, nicht in Einzelaufgabe, und willst ein wachsendes Unternehmen von innen noch besser machen? Du bist ein KI Nerd und weißt genau, wo und wie du welches Tool am besten einsetzt.

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Damit wir schneller und besser werden, brauchen wir dich als Business Developer (m/w/d):

Aufgaben

• Du analysierst unsere internen Prozesse und findest heraus, wo wir Zeit und Qualität verlieren
• Du entwickelst Automatisierungen und KI-Workflows, die dem Team echte Arbeit abnehmen
• Du führst neue Tools und Software ein und sorgst dafür, dass sie auch genutzt werden
• Du dokumentierst Abläufe so, dass sie mit uns skalieren
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du misst den Impact deiner Arbeit an klaren Zahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (min. 1-3 Jahre) in Business Development, Operations oder Prozessmanagement
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie ein Unternehmen effizient läuft, und den Willen, das umzusetzen
• Du arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung (z.B. ChatGPT/Claude, Zapier/Make, etc.)
• Du denkst analytisch und strukturiert und machst komplexe Abläufe einfach
• Du arbeitest eigenständig und verlässlich und bringst Dinge zu Ende
• Du bist lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Fully Remote oder Hybrid mit Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du denkst in Prozessen, nicht in Einzelaufgabe, und willst ein wachsendes Unternehmen von innen noch besser machen? Du bist ein KI Nerd und weißt genau, wo und wie du welches Tool am besten einsetzt.

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Damit wir schneller und besser werden, brauchen wir dich als Business Developer (m/w/d):

Aufgaben

• Du analysierst unsere internen Prozesse und findest heraus, wo wir Zeit und Qualität verlieren
• Du entwickelst Automatisierungen und KI-Workflows, die dem Team echte Arbeit abnehmen
• Du führst neue Tools und Software ein und sorgst dafür, dass sie auch genutzt werden
• Du dokumentierst Abläufe so, dass sie mit uns skalieren
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du misst den Impact deiner Arbeit an klaren Zahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (min. 1-3 Jahre) in Business Development, Operations oder Prozessmanagement
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie ein Unternehmen effizient läuft, und den Willen, das umzusetzen
• Du arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung (z.B. ChatGPT/Claude, Zapier/Make, etc.)
• Du denkst analytisch und strukturiert und machst komplexe Abläufe einfach
• Du arbeitest eigenständig und verlässlich und bringst Dinge zu Ende
• Du bist lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Fully Remote oder Hybrid mit Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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AlphaPrompt ist ein Münchner B2B-Software-Startup für die institutionelle Immobilienwirtschaft. Unsere Plattform hat zwei Säulen: einen intelligenten Datenraum, der das Dokumentenmanagement vollständig automatsiert, und einen Agentic Workspace, in dem KI-Agenten Prüfungen und Workflows übernehmen – von Mietverträgen über Nebenkostenabrechnungen bis zur Übergabe in Drittsysteme. Unsere Kunden sind derzeit über 50 (institutionelle) Asset- und Property-Manager in der DACH-Region, wir expandieren gerade aber in weitere Märkte.

Aufgaben

Deine Rolle

Du entwickelst die Plattform als solche weiter, damit AlphaPrompt im Kundenalltag reibungslos läuft: Vom Import bis zum Export, in enger Abstimmung mit unserem AI-Team mit dem Ziel: sauber integriert, getestet, für den Kunden nutzbar. Du arbeitest im Plattform-Team mit unserem Lead-Entwickler und eng mit den Gründern zusammen – und bekommst keine fertig zerlegten Kleinst-Tickets, sondern Themen mit Kontext und den Freiraum, sie selbst zu Ende zu denken.

Was du bei uns machst

• Features über den ganzen Stack bauen – Backend in Python, Frontend in React – von der Idee bis zum Deployment.
• KI-Funktionen und Agenten unseres AI-Teams in die Plattform integrieren – und verstehen, was dahinter passiert.
• Das Onboarding neuer Kunden und Objekte vereinfachen: Konfiguration, die heute außerhalb passiert, in die Plattform bringen; Integrationen stabil weiterentwickeln.
• Ergebnisse selbst prüfen und Kundenfeedback direkt in Verbesserungen übersetzen. Perspektivisch, wenn du willst: Ergebnisse direkt mit dem Kunden abstimmen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Zwei bis vier Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise an einem SaaS-Produkt.
• Full-Stack mit Schwerpunkt Backend (Python) – und du greifst auch ins Frontend (React/TypeScript), statt einen Bogen darum zu machen.
• Produktverständnis: Du willst wissen, wofür ein Feature da ist, nimmst dir Themen eigenständig und denkst mit, statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Grundverständnis für LLM- und Agenten-basierte Anwendungen
• Verhandlungssicheres Deutsch für die Arbeit mit deutschen Dokumenten, im Team und perspektivisch mit Kunden; gutes Englisch für die Zusammenarbeit im Team.
• Du bist in München (oder ziehst her), willst im Office arbeiten und hast den Drive, dich hinzusetzen und zu bauen – schnell, pragmatisch, sauber.

Nice-to-have: Erfahrung mit ereignisgetriebenen Architekturen und Cloud-Betrieb, mit Dokumentenverarbeitung, OCR oder LLM-APIs – und Lust auf Kundenkontakt.

Benefits

Was wir bieten

• Ein Produkt, das bei institutionellen Kunden im Einsatz ist – du siehst direkt, was dein Code beim Kunden bewirkt.
• Kurze Wege: direkt mit den Gründern und dem Lead-Entwickler, Entscheidungen fallen im Raum, nicht im Ticket.
• KI als Kern des Produkts, nicht als Buzzword – mit der Möglichkeit, dich Richtung KI-Entwicklung oder Kundenprojekte weiterzuentwickeln.
• Verantwortung ab dem ersten Tag, Büro in München und eine faire Vergütung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Senior Embedded (ARM) Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen and own the real-time firmware that turns our control electronics into a working quantum computer. You will work on our next-generation system, where the control electronics are being integrated into a single, highly integrated chip. You sit at the heart of the machine, between the hardware that generates the pulses and the higher-level software that describes the experiments. Timing is not a detail here; it is the product. You are the person who makes sure the right signal reaches the ions at the right nanosecond, reliably, run after run. 

Responsibilities:

• Own the embedded firmware on our ARM-based control platform, from architecture through implementation to on-hardware debugging

• Develop and maintain the real-time software layer that coordinates pulse sequencing, timing, and data flow across our highly integrated control chip

• Write and maintain the low-level drivers and board support the hardware relies on

• Guarantee deterministic, low-latency behaviour under hard real-time constraints

• Lead firmware bring-up together with our electronics and physics teams, and debug at the boundary where software meets signal

• Define the firmware architecture and engineering practices — build, test, and release processes for the embedded layer as the system matures

• Contribute to the interfaces between the embedded layer and the rest of the stack, so experiments defined in software run correctly on the machine

Required Skills:

• 5+ years of professional embedded software development for real-time or timing-critical systems

• Deep command of C (and ideally C++) on ARM platforms, working close to the hardware

• Experience with bare-metal and/or RTOS environments, and a clear understanding of when each is appropriate

• Comfortable reading schematics and datasheets, and debugging real hardware with oscilloscopes, logic analysers, and JTAG

• Strong grasp of real-time concepts: interrupts, DMA, timing, concurrency, and determinism

• A track record of bringing up firmware on new hardware, not only maintaining existing systems

• Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers, and to turn imprecise physical requirements into robust firmware

• Strong adaptability and a quick learning mindset

• Good proficiency in English (written and spoken)
  

Nice to have (Bonus)

• Experience on highly integrated SoCs, particularly ARM+FPGA platforms such as Xilinx Zynq / RFSoC

• Working alongside FPGA/digital-electronics engineers at the software–gateware boundary

• Rust for embedded systems

• Embedded Linux on ARM (Cortex-A), including driver and kernel-module work

• Signal processing or control-loop implementation on embedded targets

• Experience with high-speed data acquisition or precision timing systems

• Familiarity with laboratory, scientific, or measurement instrumentation

• Prior experience with quantum computing or other deep-tech domains

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Cloud Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen and build and operate the scalable, secure cloud platform that connects users with our trapped-ion quantum computers.

Responsibilities:

You will join our Quantum firmware Team as a Cloud Engineer. You will build the layer through which the world reaches our quantum computers. Users submit quantum programs; your services compile, schedule, and dispatch them to our machines and return the results:  

• Build and operate the cloud services that let users submit quantum programs to our systems and retrieve their results.

• Develop and deploy our compilation pipeline as a scalable cloud service , from circuit input through transpilation down to hardware-level instructions

• Design and maintain the public API and SDK entry points to our platform 

• Implement job queuing, scheduling, and dispatch towards the hardware backends, including quota, prioritisation, and result handling 

• Own authentication and authorisation across the platform: user and tenant identity, API keys and tokens, and role-based access to machines, jobs, and results, built on an established identity provider rather than from scratch

• Guarantee tenant isolation, so that quantum programs and results are never visible across customer boundaries, and manage secrets and credentials across the stack

• Work with the quantum firmware and hardware teams on the interfaces between cloud services and the machine itself

• Instrument the platform for observability and keep an eye on latency, throughput, and cost

Required Skills:

• 3+ years of hands-on experience building and deploying backend or platform services in production

• Strong Python; additional systems-level language experience (Go, Rust, C++) is welcome

• Solid API design skills (REST and/or gRPC) for services other developers have to use

• Practical experience implementing authentication and authorisation in production systems: OAuth 2.0 / OpenID Connect, token handling, and role-based access control

• Secure engineering habits: least privilege by default, proper secrets management, and awareness of dependency and container supply-chain risks

• Infrastructure as code (Terraform, Pulumi, or similar) and CI/CD pipelines (GitLab CI, GitHub Actions, or similar)

• Working understanding of GDPR and data residency requirements, and a genuine interest in digital sovereignty

• Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers

• Strong adaptability and a quick learning mindset

• Good proficiency in English (written and spoken); German is an advantage for working with public-sector partners

Nice to have (Bonus)

• Running an identity provider in production (Keycloak, Zitadel, Ory, Authentik, or a managed IAM service)

• Multi-tenant isolation patterns in SaaS platforms

• Contributing to security certification work (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, BSI C5) or acting on penetration test findings

• Familiarity with quantum SDKs and toolchains (Qiskit, Cirq, PennyLane, QIR) or hardware abstraction interfaces such as QDMI

• Batch scheduling or HPC environments (Slurm or similar)

• Observability stacks such as Prometheus, Grafana, or OpenTelemetry

• Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains
  
  

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Senior UI/UX Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen and own the end-to-end experience of working with our quantum computers, from the customer-facing web platform for submitting quantum programs and exploring results to the internal interfaces used to run, monitor, and calibrate our machines in the lab. You set the design direction for both, and you build the component library that both are made of. 

This is a design-led role for someone who is not satisfied handing over a Figma file and hoping for the best. 

Responsibilities:

• Own the design direction for our customer-facing cloud platform and our internal operator interface, and keep them coherent as one product family

• Run the research: interview operators and physicists, observe real calibration workflows in the lab, and turn what you learn into design decisions

• Produce wireframes, interactive prototypes, and high-fidelity designs for both surfaces

• Build and own our design system as production-ready, tested components in code — the shared foundation that our engineers assemble applications from

• Make dense telemetry and calibration data legible: define the visualisation patterns that let operators see what matters at a glance

• Validate what ships: run usability tests on implemented interfaces and hold the quality bar between design intent and delivered product

• Shape APIs together with backend and platform engineers, advocating for the user's perspective early in the process

• Set the standard for accessibility, usability, and visual consistency, and raise the design literacy of the wider engineering team

Required Skills:

• 5+ years of professional experience in product or interaction design, with a portfolio of shipped digital products

• Ability to build your own designs as reusable components in production code: confident with TypeScript and React, including component testing and documentation (e.g. Storybook)

• Mastery of the full design toolkit — research, information architecture, interaction design, prototyping, visual design — with Figma as your daily driver

• Demonstrated experience designing for complex, data-heavy, or expert-user products rather than consumer apps

• Track record of building or substantially owning a design system

• Experience planning and running usability testing, and acting on what it tells you

• Ability to collaborate effectively with domain experts, and to turn ambiguous problems into clear designs

• Strong adaptability and a quick learning mindset

• Good proficiency in English (written and spoken)

Nice to have (Bonus)

• Real-time data in the browser (WebSockets, streaming telemetry)

• Experience with scientific, industrial, or laboratory control software

• Accessibility standards (WCAG) applied in practice

• Experience mentoring designers or leading design in a cross-functional team

• Prior experience with quantum computing or other deep-tech domains.

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Part-Time (20h/week) • Student • Wiesbaden • (m/f/d)

At Yalwa, bringing people together is our mission. We strive to make the digital world a place where people build real-life connections. Working at Yalwa means being part of a friendly, passionate team of people from over twenty-five different countries. With the support of your colleagues, you’ll have the opportunity to challenge yourself, evolve, share your knowledge, hone your skills and work on ambitious projects. 

Are you a creative and data-curious student with a passion for digital marketing and impactful storytelling? We are looking for an enthusiastic Communications and Inbound Marketing Working Student to join our team, craft user-friendly copy, and help drive our organic growth.

Your tasks: 

• Conception and optimization of user-friendly UX copy for features, FAQ sections, help texts, notifications, and on-site promotional flows

• Creation of SEO-optimized text in alignment with strategic guidelines to support key search engine rankings, local visibility, and organic traffic growth

• Generation of social media content, as well as support for brand management initiatives across external channels

• Analysis of competitors and industry trends, as well as conducting basic SEO research and researching potential tactics to support marketing initiatives

• Collaboration with the internet marketing team to support broader communications, digital marketing campaigns, and related growth initiatives

• Enrollment in a related degree program (e.g., Marketing, Public Relations, Communications) or completion of highly relevant coursework

• Fluency in English at a native level, or native-level German combined with business-fluent English

• Excellence in communication and writing, accompanied by an aptitude for reviewing basic marketing metrics

• Affinity for technology paired with a foundational understanding of digital marketing

• Curiosity and a strong drive for continuous learning and professional growth

• Ability to work 20h/week

• Continuation of your studies for at least another year and an interest in working with us during this time

What do we offer?

• Pleasant working atmosphere in top modern offices

• Hybrid work model

• Great team and fun at work

• A powerful employer with a success story of 20 years

• Further training and qualification opportunities

• Health promotion, EGYM Wellpass, Deutschlandticket, massages, retirement plan, lunch, MacBook Pro and many more

Ready to take your career to the next level?

If you are looking for a company that cultivates talent and provides you with the room to grow and unfold, then Yalwa is just for you! Here you will work autonomously through demanding projects, consistently applying and strengthening your skills. Have we piqued your interest? Then send us your application today!

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Wichtig: Vor Ort in Berlin.

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kunden und unseres Teams.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Du bist Copywriter/in, weißt was es braucht, um starke Creatives zu bauen und bist bereit für eine neue Herausforderung?

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Und wir suchen nach eine/r Copywriter/in (m/w/d) für Meta & TikTok Ads:

Aufgaben

• Du recherchierst Zielgruppen, Wettbewerber und Trends und übersetzt diese Insights in starke Copy
• Du schreibst überzeugende, performance-orientierte Copy für Video- und Static Ads
• Du sprudelst vor kreativen Ideen und bringst immer die neuesten Trends mit an den Tisch
• Du entwickelst Hooks, Skripte und Ad-Konzepte und probierst dabei immer wieder neue Ansätze aus
• Du analysierst die Performance deiner Creatives anhand der relevanten KPIs und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab
• Du arbeitest eng mit unseren Creative Strategists, Creators und Designern zusammen, um unsere Kunden auf das nächste Level zu bringen

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (ca. 1-2 Jahre) im Copywriting, idealerweise im Performance-Marketing- oder Social-Media-Umfeld
• Du kennst Direct Response Copywriting und bist begeistert von Verkaufspsychologie
• Du verstehst, warum Copy funktioniert und befasst dich mit Buying-Psychologie, Hooks und Verkaufslogik – dieses Handwerk willst du meistern
• Du arbeitest dich analytisch und strukturiert tief in Zielgruppen ein und weißt, wie du sie für ein Produkt begeisterst
• Du bist ein Social Media Nerd, kennst jeden Trend und weißt, wie du ihn für dich adaptierst.
• Du arbeitest gerne datenbasiert und bist bereit, dich in die Ads Manager der Plattformen Meta und TikTok einzuarbeiten
• Du bist organisiert, lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for an analytical, commercially minded Financial Analyst to strengthen our Finance function and support the company through its next stage of growth. This role combines FP&A, financial modeling, reporting, and German HGB expertise with a strong focus on building scalable finance processes, systems, and decision-support capabilities.

You will work closely with Accounting, Sales and other functions to translate financial data into actionable goals and insights.

Tasks

• Own and improve budgeting, forecasting, rolling forecasts, long-term planning and data analysis ensuring that we are aligned with finances as well as our growth targets
• Build, maintain, and improve integrated financial models covering P&L, balance sheet, cash flow, liquidity, investment cases, sensitivities, and growth scenarios
• Perform detailed actual-vs-budget/forecast variance analysis, identify underlying operational and financial drivers, challenge assumptions, and recommend corrective actions
• Deliver monthly and quarterly management reporting, KPI dashboards, executive analyses, and other materials for senior management
• Maintain a strong understanding of German HGB accounting and reporting principles and ensure management reporting, planning, and financial analysis are appropriately aligned with statutory accounting
• Partner closely with Accounting during month-end, quarter-end, and year-end processes, ensuring reliable financial data
• Develop scalable FP&A processes, reporting structures, KPI frameworks, financial controls, and planning methodologies capable of supporting increasing revenue, headcount and organizational complexity
• Conduct ad-hoc financial analysis supporting pricing, cost optimization,
  investment decisions, organizational planning and other strategic initiatives.
• Establish and monitor relevant financial and operational KPIs, including revenue, gross margin, OPEX, EBITDA, cash flow, working capital, productivity, and other business-specific performance indicators
• Support the evolution of the Finance function as we grow, including standardization, automation, internal controls, documentation, governance, and process improvement.

Requirements

• Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field
• CFA, Bilanzbuchhalter, Controller qualification, or similar professional certification is helpful
• Experience in FP&A, Controlling, Corporate Finance, Financial Analysis, or a comparable finance role
• Strong practical knowledge of German HGB and experience working with financial statements and reporting in a German business environment
• Strong understanding of P&L, balance sheet, cash flow, management accounting, budgeting, forecasting, working capital, and financial performance management
• Advanced Excel skills, including complex financial modeling, sensitivity/scenario analysis, PivotTables etc.
• Able to operate effectively in a scaling company, including improving processes that may initially be manual, fragmented, or insufficient for future organizational requirements.
• Strong analytical judgment and attention to detail
• Able to identify the commercial implications behind the numbers
• Able to communicate complex financial topics clearly and concisely
• High degree of ownership, independence, and execution discipline; able to prioritize
• German and English language skills are essential

Benefits

• A distributed, open team with a passion for working on and within the open source community
• Promoting and selling a product which pushes the boundaries of technology and with a global user and contributor community
• A competitive salary
• Flexibility for a healthy work-life balance
• Time for personal growth and education

We are looking for somebody with ambition and drive who would like to grow and learn.

Please note that we don´t accept CVs from recruitment agencies or third parties and due to high volume of applications if you don´t hear from us within max. 3 weeks with an interview invitation please assume that your application as unsuccessful.

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Wemolo runs its commercial engine on Salesforce and RevOps owns it — along with the wider system landscape around it. Our data model is non-standard and our motion is anything but off-the-shelf, so we need an experienced admin who can run and improve the whole setup largely on their own, with the Head of RevOps as a soundboard. This is a builder role on a builder team, not a ticket queue, in an environment that leans heavily into AI. You own the platform end-to-end and set the standard for how change happens on it.

What to Expect

• Ownership: Own Salesforce as our commercial system of record — its health, architecture and evolution across our data model, run and improve the surrounding system landscape (Weflow, Demodesk, Amplemarket and their integrations).

• Architecture: Drive Salesforce architecture improvements so pipeline data becomes trustworthy.

• Build: Build no-code / low-code configuration (Flows etc.) customizing and combining tools to solve recurring operational problems.

• Cross-functional impact: Own changes that span Marketing, BizDev, Sales, CSM, Product and Finance and never deploy one without bringing the affected users along. A change is done when it's adopted, not when it ships.

• AI-first: Put AI to work in daily admin — drafting validation rules, auditing duplicates, QA — in line with our heavy AI bet.

• Enablement: Provide technical mentoring to our Junior GTM Engineer and guide the working students on Salesforce and systems topics.

Inspire Us By

• 3–5+ years as a Salesforce Administrator, ideally in a fast-moving commercial/RevOps environment

• Proven ability to run and improve a CRM and its surrounding tool landscape largely independently — you don't need direction, you need a soundboard

• Deep no-code / low-code craft: configuration, flows, third-party applications and combining tools/integrations to solve real operational problems

• A data-quality mindset: You can trace why pipeline data is untrustworthy and fix it at the root

• Structured, cross-team problem-solving and strong stakeholder communication; you write change announcements and documentation people actually act on

• An ownership mindset: Builder, not service desk

• Comfort working AI-first in daily admin

• Salesforce certifications and experience with other GTM tools

• English fluency, German is a plus

What we offer

• Flexibility & Responsibility: Your workday, your performance – Our hybrid model empowers you to focus from home, get fresh perspectives during workation, and connect in person during our Anchor Days (Tuesday to Thursday)

• Tailored Mobility: Full speed ahead – Whether it’s sustainable bike leasing or a public transport subsidy, we keep you flexible and on the move

• Ownership & Autonomy: Your impact, your results – Take full ownership of your area and your KPIs

• Security & Stability: Safe harbor, clear course – Your job with us isn’t a gamble, but set on a steady path. We grow sustainably so you can fully focus on your personal and professional development

• Team Culture & Networking: Real connections – also beyond the day-to-day. Celebrate successes with us at legendary team events and spirit days

• Productive Environment: Brainfood deluxe – Whether it's portafilter coffee, Bella&Bona online cafeteria, fresh fruit or our muesli bar – your wellbeing fuels your performance

• Health & Balance: Stay in balance with EGYM Wellpass or Urban Sports Club – access 1,000+ gyms and wellness spots across Germany

• Top Equipment & Ergonomics: Mac or Windows, in the office or remote – we make sure you’re set up for efficiency and comfort

• Dress Code? Your Code: What you do matters more than what you wear – dress in whatever makes you feel your best

Innovation through diversity

Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.

Still here?

Then we could be a perfect match!
It’s best to apply through our application portal - this way, your application lands directly with our team and we can review it quickly and easily.
If you have any questions, feel free to contact Mary Wolf at ----- style="min-height:1.5em">

Ready to own (y)our growth?

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4 Tage auf Montage. 100 % Team. 0 % Zettelwirtschaft.

Montag bis Donnerstag unterwegs. Freitag gehört dir.
Klingt gut? Dann lies weiter.

Wir bei Wemolo bringen smarte Parkraumsysteme auf die Flächen unserer Kunden in ganz Deutschland. Als Servicetechniker bist du derjenige, der unsere Technologie sichtbar macht – vor Ort, beim Kunden, im echten Einsatz.

Und das Beste:
Du bist nur 4 Tage auf Montage – deine Fahrzeit zählt als Arbeitszeit.

What to expect

• 4-Tage-Montagemodell: Du bist von Montag bis Donnerstag unterwegs. Freitag dient als Organisations-, Ausgleichs- oder freier Tag

• Installation: Du montierst Kennzeichenscanner, Schilder, Automaten und Bildschirme auf den Parkplätzen unserer Kunden – deutschlandweit

• Inbetriebnahme von Systemen: Du übernimmst die Inbetriebnahme und führst Funktionstests durch, damit unsere Systeme zuverlässig laufen.

• Montagebereitschaft: Du hast Lust, von Montag bis Donnerstag auf Montage zu arbeiten – teilweise auch überregional.

• Servicearbeiten: Du führst Service-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten direkt vor Ort durch.

• Wachstumsmöglichkeit: Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch dein eigenes Montageteam zu leiten.

Inspire us by

• Deine Qualifikation: Du verfügst über eine handwerkliche oder technische Ausbildung im In- oder Ausland oder bringst praktische Erfahrung in diesem Bereich mit.

• Deine Erfahrung: Du hast bereits praktisch gearbeitet und weißt, wie Montage-, Installations- oder Servicearbeiten ablaufen.

• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich sicher mit Kunden und im Team abstimmen.

• Führerschein: Du besitzt einen gültigen Führerschein Klasse B oder höher.

What we offer you

• Arbeitszeit, die fair geregelt ist: Deine Fahrtzeiten zählen vollständig als Arbeitszeit. Keine unbezahlten Anfahrten, keine Grauzonen – deine Zeiten werden transparent und nachvollziehbar erfasst.

• Planbarkeit statt Überraschungen: Deine Einsätze stehen mindestens zwei Wochen im Voraus fest. So kannst du deine Freizeit und private Termine zuverlässig planen.

• Professionelle Ausstattung: Du arbeitest mit hochwertigem Werkzeug und modernen Servicefahrzeugen. Deine Arbeitskleidung von Engelbert Strauß stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.

• Angenehme Bedingungen auf Montage: Ein attraktives Hotelbudget sorgt für ordentliche Unterkünfte. Reisekosten rechnest du digital und unkompliziert ab.

• Digital statt Papierchaos: Einsatzplanung, Dokumentation und Zeiterfassung laufen digital – keine Zettelwirtschaft, keine unnötigen Formulare.

• Stärkung für den Alltag: Mit einem monatlichen Essenszuschuss in Höhe von 30 EUR sorgen wir dafür, dass du jeden Tag voller Energie durchstarten kannst.

• Regeneration & Fitness: Mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club trainierst du deutschlandweit in Fitnessstudios, Sportanlagen oder entspannst in Saunen – ein echter Ausgleich zur Montagetätigkeit.

• Zuschuss zur Mobilität: Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass wir Erfolge gemeinsam feiern und als Team zusammenwachsen.

• Langfristige Perspektive: Wir sind wirtschaftlich stabil aufgestellt und wachsen kontinuierlich – das gibt dir Sicherheit für deine berufliche Zukunft.

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!
Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Susi Schaffer unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Lead the account. Shape the growth.

Wemolo entwickelt die digitale Infrastruktur für die nächste Generation von Parkraum und Immobilien. Mit mehr als 4.000 bewirtschafteten Parkflächen europaweit sind wir Marktführer für digitales Parken – und wachsen weiter.

Nach 6 Jahren erfolgreichen Wachstums suchen wir den ersten Key Account Manager bei Wemolo. Die ersten umsatzstarken Großkunden gehen in eine stabilere Phase der Kundenbeziehung über und müssen langfristig professionell betreut und weiterentwickelt werden. Damit hast du die einmalige Gelegenheit, die Verantwortung für einen relevanten Anteil von Wemolo’s Jahresumsatz zu übernehmen und ein neues Account Management Team mitzugestalten.

Als Senior Key Account Manager (all genders) – Retail verantwortest du die strategische und kommerzielle Entwicklung unserer wichtigsten Retail Kunden. Du betreust komplexe Buying Center, verhandelst Renewals und Feature Upsells und entwickelst neue Umsatzpotenziale innerhalb deiner Accounts.

Die Position ist hybrid mit drei festen Office-Tagen pro Woche an unserem Standort in München-Thalkirchen.

What to expect

• Own Strategic Accounts: Du übernimmst die strategische und kommerzielle Leitung für unsere wichtigsten Retail-Accounts, und verantwortest damit einen relevanten Teil von Wemolo’s Umsatz. Du steuerst strategisch die Kundenkommunikation, entwickelst relevante Stakeholder und hast den langfristigen Wert deiner Accounts im Blick.

• Drive Growth: Du identifizierst und realisierst langfristige Wachstumspotenziale innerhalb deiner Accounts. Du erkennst Chancen früh, entwickelst sie konsequent weiter und machst daraus messbares Business.

• Lead Complex Deals: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsverhandlungen und steuerst komplexe Sales-Prozesse bis zum Abschluss. Dabei bewegst du dich sicher auf Senior- und C-Level-Ebene.

• Shape Customer Strategy: Du verstehst die strategischen Prioritäten deiner Kunden, kennst ihre Herausforderungen und entwickelst daraus klare Strategien für die weitere Zusammenarbeit.

• Drive Cross-functional Execution: Du orchestrierst interne Stakeholder aus Sales, Operations, Customer Success und Product und sorgst dafür, dass aus Kundenanforderungen konkrete Lösungen und aus Opportunities Ergebnisse werden.

• Raise The Bar: Als erste Person mit dem Fokus Key Account Manager bringst du neue Impulse in die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts und setzt mit deiner Arbeitsweise hohe Standards für ein sich entwickelndes Account Management Team.

Inspire us by

• Experience: Du bringst mind. 4 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder Key Account Management mit und hast bereits anspruchsvolle Kunden und komplexe Sales-Prozesse erfolgreich verantwortet.

• Track Record: Du kannst konkrete Erfolge in New Business, Expansion oder strategischer Kundenentwicklung vorweisen.

• Commercial Mindset: Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und verstehst, wie aus Kundenbeziehungen nachhaltiges Wachstum entsteht.

• Strategic Thinking: Du kannst komplexe Accounts strukturieren, die richtigen Prioritäten setzen und daraus klare Strategien entwickeln.

• Negotiation: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsgespräche souverän und überzeugst auch auf Senior- und C-Level-Ebene.

• Ownership & Drive: Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, setzt dir hohe Ziele und bleibst dran, bis du sie erreichst.

• Languages: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und verhandlungssicheres Englisch.

What we offer

• Own Meaningful Business: Du verantwortest einige unserer wichtigsten Kunden und hast direkten Einfluss auf Umsatz, Kundenbindung und Wachstum.

• Shape the Role: Als erste Person mit dem Fokus auf Key Account Management hast du die Möglichkeit, die Rolle mitzugestalten und neue Standards für die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts zu setzen.

• Real Ownership: Du bekommst Verantwortung und den Freiraum, deinen Bereich eigenständig zu gestalten und weiterzuentwickeln.

• Work Smarter with AI: KI ist Teil unseres täglichen Workflows – für effizienteren Research, bessere Insights und schnellere Vorbereitung.

• Stay Mobile: Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder flexibel mit Fahrtkostenzuschuss – wir halten dich mobil.

• Fuel Your Day: Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst und eine Müsli-Bar sorgen für Energie im Arbeitsalltag.

• Health & Balance: Mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club hast du deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen.

• Best-in-class Setup: Mac oder Windows, Office oder Homeoffice – du bekommst das Equipment und die ergonomische Ausstattung, die du für effizientes Arbeiten brauchst.

• Come As You Are: Dresscode? Uns interessiert, was du bewegst – nicht, was du trägst.

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

UA Manager

Salary range: €65,000-80,000/annum

We're looking for a Paid Social Manager to take ownership of our core app user acquisition channels. This is a high-stakes, hands-on role built for someone who lives in the data, moves fast on optimizations, and knows how to scale app campaigns across AppLovin, Facebook, and TikTok.

You'll be managing significant budgets across live campaigns — this is not a planning role. It requires daily attention, sharp instincts, and the ability to diagnose and fix performance problems in real time.

What You'll Do 🎯

• Own App UA at Scale: Take ownership of app install campaigns across AppLovin, Facebook, TikTok, Instagram, Snapchat, and DSPs - managing $500k+ in daily spend and optimizing toward revenue and predictive LTV targets.

• Drive Daily Performance: Monitor live campaigns daily, make proactive budget and bid adjustments, and troubleshoot performance drops without waiting to be asked.

• Lead Creative Strategy: Analyze top-performing creatives and competitive trends, identify what's working on TikTok and Facebook, and plan a balanced production mix of iterations and new concepts.

• Manage a Creative Ecosystem: Coordinate with our internal creative team - briefing, reviewing, and prioritizing production to keep testing pipelines moving.

• Navigate Attribution Complexity: Work across multiple campaign types, manage cross-channel attribution windows and settings, and use Adjust MMP to ensure clean app tracking and accurate performance reads.

• Build Toward LTV: Set and optimize against primary KPIs rooted in revenue and predictive lifetime value - understanding not just surface metrics but the downstream signals that predict real business impact.

What You'll Bring 💡

• App UA Track Record: Proven experience scaling app install campaigns across at least two of: AppLovin, Unity, Snapchat, Facebook, TikTok, or programmatic DSPs - with meaningful budget responsibility.

• Spend-Scale Comfort: You've managed large daily budgets in a live environment and know how to operate with both precision and speed when campaigns are actively running.

• Creative Judgment: You can analyze performance data to identify what creative is working, brief agencies effectively, and plan a testing roadmap that balances iteration with new concepts.

• Attribution Fluency: Solid understanding of mobile attribution, MMP setup (Adjust preferred), and how different campaign types and attribution windows interact — especially across app and web.

• LTV & Revenue Focus: Experience optimizing toward revenue-based KPIs and predictive LTV, ideally in gaming or subscription apps. If you don't have gaming background, you need to clearly demonstrate you understand the metrics that drive performance downstream.

• Problem-Solving Operator: You diagnose, you act, you iterate. You don't wait for weekly reviews to catch a problem — you're in the account daily and you fix things before they become fires.

What Makes You a Great Fit 🌟

• You treat a live campaign like it's always your responsibility - proactive, not reactive.

• You think in signals and ratios, not just top-line spend.

• You're a confident stakeholder manager who can align internal teams and external agencies toward a shared creative and performance roadmap.

• You're comfortable with complexity - multiple campaign types, channels, and attribution layers - and you build clarity from it rather than getting slowed down by it.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €65K – €80K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €65K – €80K • Offers Equity • Offers Bonus

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

UA Manager

Salary range: €60,000-75,000/annum

We're looking for a Programmatic Growth Manager to take ownership of our core app user acquisition channels. This is a high-stakes, hands-on role built for someone who lives in the data, moves fast on optimizations, and knows how to scale app campaigns across AppLovin, Facebook, and TikTok.

You'll be managing significant budgets across live campaigns — this is not a planning role. It requires daily attention, sharp instincts, and the ability to diagnose and fix performance problems in real time.

What You'll Do 🎯

• Own App UA at Scale: Take ownership of app install campaigns across AppLovin, Google UAC, Facebook, TikTok, and DSPs - managing $500k+ in daily spend and optimizing toward revenue and predictive LTV targets.

• Drive Daily Performance: Monitor live campaigns daily, make proactive budget and bid adjustments, and troubleshoot performance drops without waiting to be asked.

• Lead Creative Strategy: Analyze top-performing creatives and competitive trends, identify what's working on TikTok and Facebook, and plan a balanced production mix of iterations and new concepts.

• Manage a Creative Ecosystem: Coordinate with our internal creative team - briefing, reviewing, and prioritizing production to keep testing pipelines moving.

• Navigate Attribution Complexity: Work across multiple campaign types, manage cross-channel attribution windows and settings, and use Adjust MMP to ensure clean app tracking and accurate performance reads.

• Build Toward LTV: Set and optimize against primary KPIs rooted in revenue and predictive lifetime value - understanding not just surface metrics but the downstream signals that predict real business impact.

What You'll Bring 💡

• App UA Track Record: Proven experience scaling app install campaigns across at least two of: AppLovin, Unity, Snapchat, Facebook, TikTok, or programmatic DSPs - with meaningful budget responsibility.

• Spend-Scale Comfort: You've managed large daily budgets in a live environment and know how to operate with both precision and speed when campaigns are actively running.

• Creative Judgment: You can analyze performance data to identify what creative is working, brief agencies effectively, and plan a testing roadmap that balances iteration with new concepts.

• Attribution Fluency: Solid understanding of mobile attribution, MMP setup (Adjust preferred), and how different campaign types and attribution windows interact — especially across app and web.

• LTV & Revenue Focus: Experience optimizing toward revenue-based KPIs and predictive LTV, ideally in gaming or subscription apps. If you don't have gaming background, you need to clearly demonstrate you understand the metrics that drive performance downstream.

• Problem-Solving Operator: You diagnose, you act, you iterate. You don't wait for weekly reviews to catch a problem — you're in the account daily and you fix things before they become fires.

What Makes You a Great Fit 🌟

• You treat a live campaign like it's always your responsibility - proactive, not reactive.

• You think in signals and ratios, not just top-line spend.

• You're a confident stakeholder manager who can align internal teams and external agencies toward a shared creative and performance roadmap.

• You're comfortable with complexity - multiple campaign types, channels, and attribution layers - and you build clarity from it rather than getting slowed down by it.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €60K – €75K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €60K – €75K • Offers Equity • Offers Bonus

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Über Yepoda
Clean K-Beauty Innovation. Ohne Kompromisse.

Yepoda ist eine Clean K-Beauty Brand, die hält, was sie verspricht. Wir entwickeln koreanische Hautpflege ohne Kompromisse: klinisch getestet, 100 % vegan und nach Standards formuliert, die über die EU-Anforderungen hinausgehen. So vereinen wir die Innovation und Wirksamkeit, für die K-Beauty bekannt ist, mit einem echten Engagement für Nachhaltigkeit. Und das Beste: Unsere Produkte machen Hautpflege einfach, effektiv und zu einem Ritual, auf das man sich jeden Tag freut.

Gegründet wurde Yepoda 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann. Als zertifizierte B Corp™ und Mitglied von 1% for the Planet haben wir unseren Hauptsitz im Herzen Berlins. Unsere Produkte sind über unseren eigenen Onlineshop erhältlich und seit März 2025 außerdem bei Sephora Europe – online sowie in über 650 Stores.

Mit einem internationalen Team von mehr als 140 talentierten Menschen gestalten wir die Geschichte von Yepoda jeden Tag aktiv weiter.

Für unser Team in Berlin suchen wir aktuell einen Junior Influencer Marketing Manager (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften für den deutschen Markt und trägst maßgeblich dazu bei, Umsatzwachstum, Markenbekanntheit und nachhaltigen Business Impact durch leistungsstarke Influencer-Kooperationen voranzutreiben.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest und entwickelst ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften mit klar definierten Umsatz-, Performance- und Wachstumszielen.

• Du identifizierst, akquirierst und gewinnst Creator-Kooperationen mit hohem Potenzial und messbarem Business Impact.

• Du führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und findest die richtige Balance zwischen nachhaltigem Beziehungsaufbau, Unternehmenszielen und Profitabilität.

• Du baust langfristige Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Partnern auf und pflegst diese mit einem klaren wachstumsorientierten Fokus.

• Du steuerst Influencer-Kampagnen mit besonderem Fokus auf Performance, ROI, Reichweite, Engagement und Umsatzbeitrag.

• Du analysierst die Performance von Kampagnen und Creator:innen und leitest daraus konkrete Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen ab.

Dein Profil

• Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Partnership Management, Affiliate Marketing, Influencer Marketing, Media Sales oder vergleichbaren kommerziell geprägten Rollen mit.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

• Du arbeitest datenbasiert, analysierst KPIs sicher und kannst Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen übersetzen.

• Du kennst die deutsche Digital-, Creator- und Beauty-Landschaft sehr gut.

• Du hast eine Hands-on-Mentalität und übernimmst Verantwortung

• Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word etc.) und Google Workspace (Gmail, Google Sheets etc.)

• Erfahrung in den Bereichen DTC, Beauty, FMCG, Lifestyle, Creator Economy oder in schnell wachsenden Unternehmen ist ein großes Plus.

Was wir dir bieten

• Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem engagierten und leidenschaftlichen Start-up-Team

• Karriere-Booster: Übernimm Verantwortung ab Tag 1 – mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

• Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlin-Prenzlauer Berg, hundefreundliches Büro, kostenlose Getränke und wöchentliche Yoga-Klassen

• Hybrides Arbeiten: Wir wissen, dass man manchmal zu Hause produktiver ist – oder einfach einen Tapetenwechsel braucht

• Vielfalt ist für uns selbstverständlich: Ein diverses, internationales Team mit flachen Hierarchien und Vertrauen als Basis

• Mitarbeiterrabatt: Profitiere von Vergünstigungen auf Yepoda-Produkte und teile sie mit deinen Liebsten

• Add Ons: Ein monatliches Benefits-Budget, das du frei nutzen kannst. In der Probonio-App suchst du dir aus, was wirklich zu deinem Lifestyle passt

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 🫰✨

Klicke auf „Jetzt bewerben“ und lade deinen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben auf Deutsch oder Englisch hoch. Unser Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung und meldet sich so schnell wie möglich bei dir.

Bei Yepoda stehen wir für Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder jeglichem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Build the People Ops function voize will run on

As Senior People Operations Manager, you’ll own People Operations at voize - and build the function from the ground up.

This is our first dedicated People Ops role, so there’s no legacy setup to inherit and no standard playbook to follow. Instead, you’ll have the space to design how People Ops should work at a modern, fast-growing company: automated where it can be, self-service where it should be, and scalable enough to still work when we’ve doubled in size.

We build AI that gives nurses more time for what matters. Your job is to bring that same mindset to our People function - cutting admin, removing friction, and creating an employee experience that sets the standard for how modern companies should operate.

🚀 What You'll Own - the mandate in detail

• Own the employee lifecycle end to end: Onboarding to offboarding with the mandate to redesign how it works, not just run it.

• Be the trusted point of contact: Own the people topics that need judgment and discretion - and build the self-service, automation and agents that make routine questions disappear.

• Build a first-class People Ops foundation: Modern, AI-native processes, clear ownership and documentation, and a seamless employee experience from day one.

• Automate what shouldn’t be manual: Build a reliable source of truth and the workflows and AI agents around it - so documents, deadlines, data checks and repetitive admin run without human intervention.

• Make us global-ready: Entity vs. EOR decisions, global payroll architecture and local employment compliance across every market we operate in - with audit-proof documentation the whole way.

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• You've scaled People Ops before: Several years of ownership in a fast-growing tech company, and you know from experience which processes break at which headcount.

• German payroll and employment law are your home turf: Payroll preparation, contracts, statutory deadlines and audit topics - you work at this level of detail without needing a lawyer for every question.

• You've worked beyond Germany: Multi-country People Ops: entities, EOR, global payroll, local employment law. You've done at least one market entry and know where it gets expensive. US experience is a strong plus.

• You're AI-first, like us: We work AI-first and expect the same from you: you build your own automations and agents. When you see a repetitive process, your instinct is to remove it, not to staff it.

• You're a builder, not a caretaker: You've insourced, migrated or rebuilt a function before, you write documentation people actually use, and you'd rather own an ambiguous mandate than a tidy job description.

• You are fluent German (C1+) and English.

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

The people who thrive in this role want real ownership. You’d rather write the playbook than follow one, and you’re equally comfortable designing the operating model and getting into the details that make it work. You move fast, adapt quickly and see changing priorities as a chance to build the next, better version.

If that sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Improve our English AI!

In your role as Language Specialist for UK English you will:

• Support the development of AI companions for UK nurses with your language and cultural expertise

🚀 Your Daily Business

• Ensuring data quality (voice input, text data) through regular review, error correction, and dataset updates

• Providing localization work for UK English

• Analyzing data and identifying patterns

• Sharing knowledge and insights within the team including the differences of UK English from other English varieties

• Coordinating and collaborating with the development team to analyze and resolve data-related issues

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Pursuing studies in relevant fields such as Language, Literature, Nursing, Biology, or Medicine

• Knowledge and interest for health care topics

• Business Fluent English (C2) in both spoken and written form, with a deep understanding of cultural intricacies

• A focused and accurate approach to working with text, with a willingness to handle repetitive tasks

• Excellent team spirit and enjoyment of working in an interdisciplinary environment

• You are self-driven, motivated, reliable, and have good time management skills

• You are enrolled at a German university and available to work 20 hours per week

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• Flexible working hours because you know when you work best!

• 25 days of vacation – and your birthday off

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

1. Intro Call with our Teamlead Data (30min) – An informal conversation about you, your motivation, and how we work at voize

2. Take Home Exercise (max. 1h) - You’ll gain an understanding of the team’s daily business

3. Expertise Deep Dive (45min) – We talk about your expertise and how you can contribute to what we are building at voize

Compensation: €16 per hour

• Student • Hourly Rate €16 per hour

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🎤 Warum voize? Weil wir mehr sind als nur ein Job!

Bei voize glauben wir: Das größte Geschenk für Pflegekräfte ist Zeit – Zeit für Fürsorge, echte Verbindung und Präsenz. Heute geht genau diese Zeit in Bürokratie und komplizierten Systemen verloren.

Das ändern wir – mit KI-Begleitern, die digitale Abläufe nahtlos übernehmen. Über 2.000 Einrichtungen und mehr als 200.000 Nutzer:innen vertrauen täglich auf voize. Und jetzt suchen wir dich.

💡 Deine Mission: Das menschliche Gesicht von voize, direkt vor Ort

Als voize Coach bringst du Pflegeteams in deiner Region bei, wie voize ihren Arbeitsalltag erleichert – verständlich, praxisnah und auf Augenhöhe. Du schaffst den Schritt von „einmal ausprobiert" zu „läuft täglich".

🚀 Dein Daily Business - Pflegekräfte schulen

Lust auf mehr Eindrücke? Auf unserer Coach-Seite zeigen wir dir, wie der Alltag als voize Coach wirklich aussieht.

• Du schulst Pflegekräfte vor Ort in Einrichtungen und Kliniken – in klarer Sprache, die zu ihrem Alltag passt

• Du begleitest Einrichtungen beim Go-live von voize und sorgst dafür, dass die App wirklich genutzt wird

• Du gibst Feedback aus der Praxis direkt ans voize-Team weiter

• Du erklärst auf Augenhöhe – als jemand, der das Pflegestudium lebt

🤝 Dein Skillset - Was du mitbringst

• Du studierst Pflege, Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften oder einen verwandten Studiengang

• Du bist eingeschrieben und suchst eine Werkstudentenstelle neben dem Studium

• Du erklärst gerne, hörst zu und gibst anderen Sicherheit beim Umgang mit Neuem

• Du hast Interesse an digitaler Pflege, KI und moderner Dokumentation

• Du kennst den Pflegealltag – Schichtdienst, Doku-Stress, knappe Zeit

🌱 Gemeinsam wachsen - Das erwartet dich als voize Coach

• Strukturiertes Coach-Training & Zertifizierung - du wirst umfassend auf voize, die Trainingsmethodik und die Fragen vorbereitet, die Einrichtungen wirklich stellen, und wirst Teil unseres zertifizierten Trainer-Netzwerks

• Eine echte Community - vernetze dich mit anderen Coaches, tausche Erfahrungen aus und hilf auch anderen beim Wachsen

• Praxisnaher Einblick in HealthTech & KI, direkt an der Schnittstelle von Pflege, Technologie und Wandel

• Ein Weg nach vorn - starke Coaches können zum Senior Coach aufsteigen, und es können sich Türen zu Training, Customer Success oder Ops öffnen

✨ Bereit? Bewirb dich jetzt – in 2 Minuten, kein Lebenslauf nötig.

Erzähl uns, was du studierst, wie dein Bezug zur Pflege aussieht und wann du verfügbar bist – den Rest übernehmen wir.

👉 www.voize.ai/de/karriere/coach

Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen - egal welcher Background, solange du verstehst, was es heißt, in der Pflege zu arbeiten.

Compensation: €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

• • €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

About the role

Your goal will be to build DACH into n8n's most predictable Enterprise sales region - developing a team of high-performing Enterprise AEs, instilling forecast and pipeline discipline, and creating a repeatable operating model that wins complex, multi-stakeholder deals

To make that happen, you'll be hands-on in coaching, deal inspection, and team development day-to-day, while staying close enough to strategic deals and customer executives to raise the bar on how we qualify, forecast, and win.

What you’ll be doing

DEVELOPING A HIGH-PERFORMING, PREDICTABLE DACH TEAM

• Coach and develop a team of Enterprise AEs through structured 1:1s, field coaching, and deal reviews – raising both the floor and the ceiling on individual performance

• Build a rigorous forecasting and pipeline management cadence that makes DACH's numbers predictable quarter over quarter, not dependent on late-quarter heroics

• Create a repeatable operating model – clear playbooks, MEDDIC/MEDDPICC-based deal inspection, and coaching rhythms – DACH's execution shouldn’t rely on you personally driving every strategic deal

• Hire, onboard, and scale the team over time, establishing career paths and succession plans as the region grows

SETTING THE STRATEGY FOR THE DACH TERRITORY

• Prioritize and run the DACH Enterprise territory with focus – balancing new logo pursuits with expansion plays where community signals are strong

• Set the strategy for the team's most complex enterprise cycles, from discovery to close, staying close enough to coach without taking the pen

• Elevate sales methodology adoption (MEDDIC/MEDDPICC), ensuring meticulous qualification, mutual action plans, and disciplined inspection of technical + business wins

BUILDING A STRATEGIC, MULTI-THREADED SELLING MOTION

• Build a strategic selling culture that shifts the team from “running opportunities” to multi-threaded, value-led enterprise execution

• Orchestrate executive engagement across DACH accounts – aligning economic buyers, champions, and technical evaluators to keep momentum and unblock deals

• Run high-quality deal reviews and QBRs that sharpen strategy, elevate coaching moments, and improve win rates, cycle time, and forecast accuracy

PARTNERING ACROSS THE BUSINESS

• Collaborate cross-functionally (Solutions Engineering, Customer Success, Marketing, RevOps, Product) to refine messaging for technical buyers, strengthen the enterprise playbook, and remove friction in the sales process
  

Requirements

MUST HAVES

• 🏆 Enterprise sales leadership: 5+ years in frontline sales management, leading ICs through complex, multi-threaded enterprise deals

• 🔎 MEDDIC/MEDDPICC mastery: Deep, practical command of MEDDIC/MEDDPICC and a track record coaching teams to adopt it with real inspection

• 📈 Forecast & pipeline rigor: Track record running a disciplined forecasting and pipeline management cadence that makes revenue predictable, not reactive

• 🧠 Strategic deal management: You’re fluent in qualification, mutual action plans, champion building, and executive alignment in longer-cycle deals

• 🎙️ Executive presence: You confidently engage senior stakeholders, run tight meetings, and set a high bar for clarity, urgency, and outcomes

• 🧑‍🏫 Coaching & talent development: You level up AEs through structured coaching, field observation, and actionable feedback

• 🧩 Multi-stakeholder navigation: You’re skilled at aligning technical and economic buyers, de-escalating conflict, and maintaining deal momentum

• 🇩🇪 DE location: You’re based in Germany and happy being on-site with customers

• 🔧 Technical-buyer credibility: Experience selling into technical stakeholders and navigating evaluation-heavy sales motions
  

NICE-TO-HAVES

• 🖥️ Open-source / PLG experience: You understand how community and bottoms-up adoption influence enterprise outcomes and how to partner with that motion

• 🌉 Developer / infra SaaS background: Experience in DevOps, SecOps, IT Ops, data, infrastructure, or adjacent categories

• 💡 Scrappy startup mindset: You’ve scaled in environments where playbooks are evolving and you enjoy building structure without slowing teams down

• 📊 Operational excellence: Strong instincts for clean forecasting, pipeline hygiene, and turning data into coaching and better execution

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Keeping Platform Stability Front and Center for 770M+ Users

On the frontier of adjoe's most critical publisher relationships, the Product Operations team moves fast, cuts through complexity, and keeps our entire platform running. Operating across the full adjoe stack—backend services, SDKs, catalog, and integrations—we unblock strategic launches, build custom integrations, and resolve critical issues in production.

We act as the safety net for our product teams and the first line of defense for enterprise publishers like Venmo and PayPal. Beyond immediate troubleshooting, we build and scale high-impact diagnostic tooling to automate root-cause resolution across client-side and microservice architectures. Combining cross-stack technical depth with rapid execution, Product Operations ensures seamless performance wherever enterprise growth meets global scale.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• 5+ years in Go, built for scale. You have 3+ years building production Go services and know how to profile and optimize applications under real traffic, not just identify bottlenecks, but eliminate them. You've worked on large Go applications with considerable daily request volume.

• Distributed systems are your default context. You design and operate microservice architectures using Kafka and SQS/SNS for reliable asynchronous communication, and are responsible for collecting and aggregating billions of daily API events into Kafka streams queryable from the data lake in seconds.

• Data performance matters at every layer. You work with Druid, MySQL, Redis, and DynamoDB, optimizing queries and data access patterns to deliver few-millisecond response times. You know the tradeoffs between different storage solutions and when each one is the right tool.

• Bridge product and Data Science. You collaborate directly with Data Scientists to integrate ML algorithms that optimize ad delivery: translating complex mathematical solutions into production-ready backend services.

• Partner-facing data ownership. You support partners through well-documented open APIs, providing raw or aggregated data transparently based on their business needs.

• Infrastructure fluency is part of the job. You have hands-on experience with Terraform, Docker, and serverless infrastructure, owning services end-to-end from development to production.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

•  Map customer requirements to our Camunda product portfolio

• Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

• Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

• Conduct product demos and product related Q&A sessions

• Support the completion of RFI / RFP documents

• Team with Account Executives to develop accounts

• Organize and execute pre-sales engagements

• Implement code snippets

• Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• Strong Technical Foundation:
  A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

• Proven Sales Engineering Experience:
  Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

• Communication Excellence:
  Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

• Language Proficiency:
  Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

• Travel Flexibility:
  Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

Nice-to-haves:

• Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

• Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

• Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

• Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $175,200.00 to $282,400.00

United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

Canada: C$186,000.00 to C$305,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Berlin, Germany · Hybrid · Full-time

Since 2014, this Berlin-headquartered company has quietly become Europe's leading partner for premium custom signage — trusted by some of the most recognised names in retail, luxury, automotive, hospitality, and tech. Their client list reads like a who's who of European brand marketing.

They don't need to prove the product works. Brands already love it. What they're building now is the commercial function to match.

This role is built for someone who has spent years sitting on the agency or media side of the table — someone who has managed senior brand relationships, understood client budgets and brand strategies from the inside, and knows exactly how major companies make commercial decisions.

You're not coming in to manage an existing book. You're coming in to open doors — using the fluency, the network, and the instincts you've built working with or alongside major brands. Once you bring a client in, an expert internal team handles all delivery. Your focus stays on pipeline and partnerships.

Tasks

• Identify and win new enterprise brand partnerships — from first conversation through to signed deal
• Build and own relationships at CMO, Head of Brand, and senior marketing level across Europe
• Leverage your agency or media background to speak the language of brand clients and navigate their internal structures
• Act as the strategic bridge between client needs and internal experts — briefing sharply from day one
• Identify growth and upsell opportunities within existing accounts over time
• Represent the company at relevant industry events with intent — chosen selectively, worked strategically

Requirements

• Background in a commercial role at a marketing, creative, or media agency — account director, business development, group account, partnerships, or similar
• Alternatively: brand partnerships, advertising sales, or commercial development at a media company or publisher
• A track record of managing or winning high-value client relationships at senior levelComfortable in conversations with CMOs, Heads of Brand, and senior procurement — you know how these conversations go
• A natural opener — you understand how to get in front of the right people and make the relationship feel earned, not cold
• Commercially structured — you understand how to navigate complex deals, manage a pipeline, and keep things moving
• Native-level German essential; professional English required

Benefits

• Genuine autonomy — your desk, your relationships, your outcomes
• Berlin-based hybrid role with a founder-led team that has been building since 2014
• The chance to represent a product that major European brands genuinely love — with zero delivery responsibility once you close

If this sounds like the right next step for you, we'd love to hear from you.

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We’re looking for a hands-on Senior QA Manager to join our talented and passionate team. You’ll play a key role in ensuring every release meets the highest quality standards, from early concept to global launch.

As the quality owner for one of our largest mobile puzzle games, you’ll drive release quality, establish scalable QA processes, push test automation forward, and work closely with developers, product managers, and external QA partners to deliver a world-class player experience.

*Qualified Candidates are expected to complete an Assignment

*For this position the candidate should be based in European Union

Your Role:

• Ensure high-quality releases through effective test planning, execution, regression testing, and staged rollout support

• Define practical QA coverage for devices, OS versions, store builds, SDKs, ads, IAPs, analytics, and remote config

• Identify, prioritize, and document issues with clear, actionable bug reports

• Drive QA automation and continuously improve testing efficiency and coverage

• Collaborate closely with developers, product managers, and external QA partners

• Monitor live quality, investigate crashes, ANRs, performance issues, and prevent regressions

• Provide clear release readiness assessments and go/no-go recommendations

• Maintain test documentation, release reports, and changelogs in Jira & Confluence

• Champion a quality-first mindset across the team

Your profile:

• Mobile or instant games as your primary QA domain for 5+ years, ideally on live-operated F2P titles

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field

• Hands-on experience with IAP flows, ad mediation, ATT/consent frameworks, and attribution SDKs

• Experience with QA automation, Unity games, and modern QA tools and workflows

• Experience with crash reporting and monitoring tools (e.g. Firebase, Crashlytics, DataDog), and strong understanding of mobile stability issues: crashes, ANRs, and freezes

• Proven experience building or owning a mobile QA automation framework (e.g. Appium, Unity Test Framework)

• Strong understanding of mobile game telemetry, analytics validation, and event tracking

• Experience working with external QA vendors or distributed QA teams

• Proficient with Jira, Confluence, and modern AI tools to improve testing, documentation, and QA efficiency

• Strong analytical, problem-solving, and English communication skills

• Highly organized, proactive, and passionate about delivering exceptional player experiences

Benefits:

SOFTGAMES offers a competitive package, including:

• Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose

• Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime

• Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are

• Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you

• Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new

• Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done

• Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches

• Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs

• Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff

• Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.

SOFTGAMES is the leading instant gaming company. We develop casual, truly social games that can be played instantly across all devices. Our hypersocial blockbuster game “Bubble Shooter Pro” became a global top grossing game on Facebook and is played by millions of people around the world every day. We partner closely with Facebook, Samsung and more to craft the next generation of instant games that billions of people can play together. SOFTGAMES is a remote first company and the home of 100 people from all over the world. We believe in proactive, independent teams with the freedom to take initiative, challenge the status quo, and with the mission to create fun and everlasting Instant Games.

At SOFTGAMES, we believe that different perspectives and background in our teams contribute to the quality of our work. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion / worldview, disability, age as well as sexual orientation and identity.

Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.

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Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für dauerhafte Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert.

Flexibilität und lange Haltbarkeit zeichnen nicht nur unsere EPDM-Produkte aus, sondern sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. CCM Europe ist ein lebendiges Unternehmen, das die Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten und Mentalitäten als einen Gewinn betrachtet. Wir sind stets aufgeschlossen für neue Ideen und prüfen smarte Vorschläge aus unseren Teams unabhängig von Position oder Gehaltsklasse. Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen, bieten wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, gute Sozialleistungen und Raum, sich weiterzuentwickeln.

Du hast Lust deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Personalwesen auszubauen und Dir ist Teamwork wichtig?

Dann bist Du bei uns genau RICHTIG!!!

Wir suchen Dich für die Erweiterung unserer HR-Abteilung an unserem Standort in Hamburg-Harburg für 15-20 Std./Woche mit Start ab sofort als:

Werkstudent (gn) Personalwesen/HR

Was sind Deine Aufgaben bei uns?

• Unterstützung bei der Digitalisierung von Personalakten durch die strukturierte Aufbereitung, das Drucken, Scannen und die Ablage personalrelevanter Unterlagen

• Sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der physischen Personalakten zur Gewährleistung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation

• Überarbeitung und Optimierung bestehender Ordnerstrukturen unter Anleitung des HR-Teams zur Sicherstellung eines systematischen, effizienten und benutzerfreundlichen Zugriffs auf relevante Daten und Dokumente

• Unterstützung der täglichen Abläufe innerhalb der Personalabteilung durch die Bearbeitung administrativer Aufgaben und die Mitwirkung an operativen HR-Prozessen

• Du erhältst Einblicke in die laufenden Abläufe einer Personalabteilung in einem modernen und wachsenden Unternehmen, z.B. durch die aktive Begleitung unserer Onboarding-Prozesse

• Immatrikulierter Student (gn) im Bereich Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Affinität für Software und Digitalisierung, u.a. sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, Excel, etc.)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamarbeit in einem kleinen, aber starken und eingespielten Team

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten und (ausnahmsweise) mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

• Rücksichtnahme auf Klausurenphasen, Vorlesungen und Lernphasen

• Garantierte Einarbeitung und Mentorship

• Technisches Equipment zur Ausübung deiner Aufgaben

• Einblicke in ein international agierendes B2B-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Bauprodukte

• Moderner Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsklima

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Offenheit für neue Ideen

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Eventfrog ist eine Event- und Ticketing-Plattform mit dem Ziel, die Eventbranche zu revolutionieren. Wir wollen Veranstalter:innen – vom kleinen Verein bis zum Grossevent – erfolgreicher machen, zu einer vielfältigen und lebendigen Kulturlandschaft in Europa beitragen und einen Gegenpol zum Gigantismus der Eventindustrie schaffen.

Dafür bietet Eventfrog ein professionelles, gebührenfreies Online-Ticketing sowie zahlreiche Funktionen für die Organisation, Vermarktung und Durchführung von Veranstaltungen. In der Schweiz betreibt Eventfrog den grössten Veranstaltungskalender und expandiert mit seiner Event- und Ticketing-Plattform in weitere europäische Märkte.

Bei Eventfrog arbeiten wir standortübergreifend und nach den Prinzipien der Holacracy: ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Eigenverantwortung, Autonomie und Raum für eigene Ideen. Dich erwartet ein interdisziplinäres Team, eine offene Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

Wie deine Arbeit aussehen wird

• Du übernimmst End-to-End Ownership für Projekte im Marketing und Business Development – von der Idee bis zum messbaren Erfolg.
• Du sorgst dafür, dass Projekte fokussiert, effizient und termingerecht umgesetzt werden.
• Du identifizierst die größten Wachstumshebel entlang unserer Marketing- und Vertriebsprozesse.
• Du analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du planst, führst durch und wertest Experimente und A/B-Tests aus.
• Du entwickelst unsere CRM- und Customer-Lifecycle-Prozesse weiter.
• Du identifizierst, bewertest und implementierst neue Technologien, Automatisierungen und KI-Anwendungen im Marketing-, CRM- und Vertriebsumfeld.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung im Management von Projekten und bringst Vorhaben konsequent zum Abschluss.
• Du setzt Prioritäten, triffst Entscheidungen und behältst auch bei mehreren Initiativen gleichzeitig den Fokus auf die wichtigsten Hebel.
• Du denkst analytisch, erkennst Muster und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab.
• Du denkst in Hypothesen und Experimenten und validierst Ideen lieber durch Tests als durch lange Diskussionen.
• Du hast eine ausgeprägte Technologie- und IT-Affinität, verstehst Systeme, Datenflüsse und Automatisierungen und erkennst schnell Potenziale für effizientere Prozesse.
• Du nutzt KI bereits intensiv in deiner täglichen Arbeit und begeisterst dich für neue Technologien, Automatisierungen und AI-Anwendungen.
• Du sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau.

Von Vorteil

• Du hast Erfahrung in Conversion-Optimierung, Funnel-Analysen oder A/B-Testing.
• Du bringst Erfahrung in CRM-, Lifecycle-Marketing- oder datengetriebenen Kundenbindungsprozessen mit.
• Du kennst dich mit Marketing-Technologien, Automatisierungen oder datengetriebenen Marketingprozessen aus.
• Du hast bereits in technologiegetriebenen oder schnell wachsenden Unternehmen gearbeitet.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

• Flexibles und autonomes Arbeiten (Frei einteilbares Homeoffice & flexible Jahresarbeitszeit)
• New Work & Holacracy
• Kompetentes, interdisziplinäres Team mit offenem Arbeitsklima.
• Moderne Unternehmenskultur mit zeitgemässem Arbeitsplatz.
• Gratiseintritt für gesponserte Events.
• Unser Büro in Berlin-Wedding ist gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar.
• Arbeitskolleg:innen, mit denen man nicht aneckt, sondern anstösst!
• Bei gemeinsamen Firmenevents lernst du auch deine Kolleg:innen aus der Schweiz persönlich kennen.

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns in deinem Anschreiben gerne kurz, warum du zu Eventfrog und in unser Team möchtest.

So geht es nach deiner Bewerbung weiter:
In einem ersten (Online-)Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein halbtägiger Kennenlerntag, der hybrid in unserem Berliner Büro und online stattfindet. Dabei lernst du verschiedene Kolleg:innen kennen und bekommst einen Einblick in die Zusammenarbeit bei Eventfrog und deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem! 🐸

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Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für den Bereich Social Media & Influencer Marketing. Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

• Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen
• Du analysierst aktuelle Social Media Trends
• Du planst und erstellst Content
• Du arbeitest neue Konzepte für unsere Social Media Kanäle heraus und setzt sie um
• Community Management und Pflege unserer Social Media Kanäle (Kommentare, Nachrichten, markierte Beiträge)
• Du leitest unseren WhatsApp Channel und Instagram Broadcast Channel

Qualifikation

• Du bist vertraut mit dem Umgang unterschiedlicher Social Media Kanälen (v. a. Instagram und TikTok)
• Du bist strukturiert und zeigst Eigeninitiative
• Textsicherheit, guter Kommunikationsstil und selbstsicheres Auftreten
• Du beobachtest gerne neue Social Media Trends und Themen
• Du befindest dich in den letzten Semestern deines Studiums oder hast dein Studium bereits abgeschlossen, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrungen in Canva, CapCut oder ähnlichen Content Programmen
• Sicher und gerne vor der Kamera um interne Formate umzusetzen

Benefits

• Kostenlose Verpflegung
• Mitgliedschaft bei Fit 7/11
• Gemeinsame Team Events
• Kostenlose 6er Box im Monat
• Modernes Office in Frankfurt
• Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Du hast Spaß daran, technische Probleme wirklich zu verstehen, statt nur Tickets weiterzureichen? Du kannst Schnittstellen und Datenflüsse nachvollziehen, SQL-Abfragen lesen und schreiben und findest Dich auch in Code oder Pseudocode zurecht?

Dann suchen wir Dich für unseren Second Level Support.

Bei uns arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Support, Software und technischer Infrastruktur und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass unsere Lösungen und die digitalen Abläufe unserer Kunden zuverlässig funktionieren.

Aufgaben

• Analyse, Eingrenzung und Behebung komplexerer technischer Störungen im Second Level Support
• Analyse von Fehlern in Anwendungen, Schnittstellen und Datenflüssen
• Konfiguration von Schnittstellen zu Kundensystemen
• Analyse von Daten und Fehlerbildern mithilfe von SQL-Abfragen
• Lesen und Nachvollziehen von PHP-Code bzw. Pseudocode zur Ursachenanalyse
• Unterstützung bei der Anbindung und Integration unserer Lösungen in bestehende Systemlandschaften
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und anderen technischen Ansprechpartnern
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Was uns außerdem wichtig ist

Du arbeitest eigenständig und gehst Problemen gerne auf den Grund. Dabei verlierst Du auch bei komplexeren Fehlerbildern nicht den Überblick und kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären.

Da wir hybrid und remote zusammenarbeiten, sind für uns Teamgeist, Verlässlichkeit und eine freundliche, klare Kommunikation besonders wichtig. Gleichzeitig solltest Du neugierig sein und Lust darauf haben, Dich in neue Technologien, Systeme und fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Gute Kenntnisse in SQL und Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
• Grundlegendes Verständnis von PHP oder vergleichbaren Programmiersprachen – Du musst nicht aktiv entwickeln, solltest bestehenden Code und Pseudocode aber verstehen und zur Fehleranalyse begrenzt nutzen können
• Erfahrung mit der Konfiguration und Analyse von Schnittstellen sowie ein gutes Verständnis dafür, wie unterschiedliche Systeme miteinander kommunizieren
• Kenntnisse im Umgang mit REST-APIs und grundlegendes Verständnis gängiger Kommunikationsprotokolle
• Technisches Verständnis für Client-/Server-Systeme und deren Zusammenspiel
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, technische Probleme strukturiert einzugrenzen und nachhaltig zu lösen

Das wäre ein Plus

• Erfahrung mit Mirth Connect, beispielsweise für HL7-Kommunikation und Schnittstellenkonfiguration
• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, z. B. TCP/IP, DNS, Routing, Firewalls und Ports
• Erfahrung mit MariaDB
• Kenntnisse im Umgang mit IIS- und Apache-Webservern, insbesondere bei Konfiguration und Fehleranalyse
• Kenntnisse von HL7, FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen
• Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen oder anderen IT-Systemen im Gesundheitswesen
• Kenntnisse im Bereich Windows Server

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Hybrides Arbeiten
• Ein kreatives und agiles Arbeitsumfeld, in dem Deine Meinung zählt und Deine Entwicklung gefördert wird
• Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit gemeinsamen Zielen
• Attraktive Vergütung
• JobRad und Wellpass
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Betriebsferien am 24.12. und 31.12.

Komm an Bord und trage Deinen Teil dazu bei, die digitalen Abläufe in der Notaufnahme zuverlässig, reibungslos und effizient zu gestalten.

Wenn Dich die Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf sowie Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

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Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat.

Mit unseren Anwendungen unterstützen wir Betroffene dabei, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten, und schließen gleichzeitig bestehende Versorgungslücken im Gesundheitssystem. So gestalten wir Frauengesundheit aktiv neu und stärken sie langfristig. Mit der Endo-App, der isi-App und der Vera-App begleiten wir Frauen bereits heute in unterschiedlichen Lebensphasen und bei unterschiedlichen gesundheitlichen Themen – und wir haben noch viel vor: Unser Produktportfolio wächst kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Du übernimmst die Verantwortung für unsere Organic Social-Media-Accounts, gestaltest die Content-Strategie für Paid und Organic und entwickelst unsere KI-gestützten Content-Prozesse aktiv weiter. Carousels, Stories und UGC-Formate entstehen bei uns zunehmend in einer automatisierten KI-Pipeline – und genau hier kommst du ins Spiel: Du entscheidest, was guter Content ist, testest neue Ansätze und machst unsere Prozesse kontinuierlich besser. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung und bringst Erfahrung im Aufbau KI-gestützter Content-Prozesse mit.

Du berichtest direkt an den Head of Marketing, übernimmst Verantwortung für einen Werkstudenten oder eine Werkstudentin und arbeitest eng mit unserer Performance-Marketing-Managerin sowie weiteren interdisziplinären Teams zusammen. Du bekommst dabei viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Dinge auszuprobieren und Themen wirklich voranzutreiben.

Strategische Verantwortung

• Du gestaltest die Content- und Social-Media-Strategie für unsere verschiedenen Apps und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du baust nachhaltig wachsende Social-Media-Kanäle und vertrauensvolle Communities auf und steigerst Reichweite, Engagement und relevanten Traffic kontinuierlich
• Du entwickelst Kommunikationsmessages und Creatives für Organic und Paid weiter – mit einem guten Gespür dafür, was Menschen erreicht und was wirklich performt
• Du steuerst Influencer- und Markenkooperationen mit Unterstützung eines Freelancers und entwickelst daraus neue Impulse für Community, Reichweite und Markenwachstum

KI & Marketing Automation

• Du baust skalierbare, KI-gestützte Content-Prozesse auf und optimierst sie kontinuierlich – damit wir schneller und effizienter produzieren können, ohne Qualität, Kreativität oder Markenstimme zu verlieren
• Du bringst deine KI-Expertise auch ins restliche Marketing-Team ein und hilfst dabei, weitere sinnvolle Automatisierungsprozesse aufzubauen

Operative Umsetzung

• Du setzt unsere Still-Contentproduktion für Organic operativ mit Hilfe von KI-Prozessen um und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du steuerst und gestaltest das UGC-Management für Paid & Organic gemeinsam mit einem Werkstudenten oder einer Werkstudentin
• Du analysierst regelmäßig unsere Content- und Kanalperformance, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und machst relevante KPIs für das Team verständlich und nutzbar

Qualifikation

Das bringst du mit

Social-Media- & Content-Kompetenz

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Content-, Social Media- oder Digital Marketing
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung organischer Social-Media-Kanäle und Communities
• Fundierte operative Erfahrung in der Entwicklung und Produktion performanter Inhalte für Organic und Paid sowie ein gutes Verständnis von Performance Marketing
• Breite Kenntnisse relevanter Social-Media-Plattformen – von Meta und TikTok über YouTube und Pinterest bis hin zu neuen Plattformen und Trends
• Erfahrung im Healthcare-, Pharma- oder Digital-Health-Umfeld ist von Vorteil

KI-Expertise

• Tiefgehende, nachweisliche Erfahrung im Einsatz von KI in der Content-Produktion, im Aufbau effizienter Content-Workflows und in der Marketing-Automatisierung
• Routine mit KI im Alltag: Du nutzt KI-Tools für Text, Bild und Video täglich und selbstverständlich – z. B. Claude, ChatGPT, Midjourney, Runway oder CapCut AI. Du weißt, was sie können und wo sie danebenliegen.
• Verständnis dafür, wie KI-Systeme gesteuert werden: Du kannst Prompts und Anweisungen lesen und anpassen, Outputs systematisch bewerten und Anforderungen so formulieren, dass daraus etwas gebaut werden kann.

Wichtig: KI-Know-how ist für uns kein Add-on, sondern ein zentraler Bestandteil dieser Position. Deshalb freuen wir uns besonders auf Menschen, die bereits KI-gestützte Content-Prozesse aufgebaut und Content-Produktion damit messbar skaliert haben. Wenn du KI nicht nur nutzt, sondern richtig Lust hast, Prozesse damit neu zu denken, zu testen und immer weiterzuentwickeln, passt du sehr gut zu dieser Rolle.

Das zeichnet dich aus

• Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst Themen proaktiv voran und hast Freude daran, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.
• Du denkst strategisch, packst gleichzeitig gerne selbst mit an und möchtest deine Ideen nicht nur diskutieren, sondern in die Umsetzung
• Du bist begeistert von neuen KI-Tools und hast richtig Lust, immer wieder neue Ansätze zu entdecken, zu testen und damit unser Marketing besser zu machen.
• Du hast ein gutes Gespür für starke visuelle und kreative Umsetzung und erkennst schnell, was guten Content ausmacht.
• Du bist analysestark
• Du kommunizierst gerne, arbeitest im Team und freust dich auf einen offenen, direkten Austausch, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden können.

Benefits

Benefits

• 100 % Remote-Arbeit – mit viel Flexibilität, Eigenverantwortung und echtem Teamspirit
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege und echte Ownership – deine Ideen können bei uns schnell Wirkung entfalten
• Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich), bei denen wir auch persönlich zusammenkommen, Ideen teilen und gemeinsam Zeit verbringen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch VSOP
• Weiterbildungs- und Coaching-Budget, damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit einer klaren Mission: Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung von Frauen nachhaltig verbessern – und dabei wirklich etwas bewegen.

Damit wir direkt einen Eindruck davon bekommen, wie du denkst und arbeitest, gehört eine kurze Probeaufgabe fest zu unserem Bewerbungsprozess. Bitte reiche sie direkt zusammen mit deiner Bewerbung ein. Uns geht es dabei nicht um Hochglanz, sondern darum, zu verstehen, wie du denkst.

Rahmenbedingungen

• Format: PDF oder Slides
• Umfang: max. 2–3 Seiten oder 4–8 Slides
• Bearbeitungszeit: 60 Minuten

Skalierbaren On-brand Instagram-Content mit KI erstellen

Wähle eine unserer Marken – Endo, Vera oder isi – und entwickle mithilfe von KI mehrere CI-konforme Instagram-Assets.

Für uns zählt nicht nur, wie gut ein einzelner Post aussieht. Besonders spannend finden wir, wie du einen KI-gestützten Prozess aufsetzt, mit dem sich hochwertiger und konsistenter Content skalierbar produzieren lässt – und welche Ideen du dabei mitbringst.

Aufgabe

Erstelle mindestens drei fertige Instagram-Assets.

Dabei bist du in der Wahl der Formate flexibel. Zum Beispiel kannst du:

• drei Carousels erstellen oder
• unterschiedliche Formate kombinieren, z. B. Carousel, Single Post und Story

Abgabe

Bitte sende uns:

• mindestens drei fertige Assets als JPG, PDF oder PPT
• die verwendeten Prompts (keine Sorge: Die müssen nicht hübsch aufbereitet sein – Spracheingabe ist völlig in Ordnung)
• eine Beschreibung deines technischen Setups und Workflows

Bonus: Du hast für die Aufgabe eine eigene Anwendung oder ein kleines Tool gebaut? Umso besser – dann zeig uns sehr gerne per Link, wie du damit Assets generierst.

Beantworte zudem kurz folgende Fragen:

• Warum hast du genau diese KI-Tools und Modelle gewählt?
• An welchen Stellen ist ein Human-in-the-Loop notwendig und warum?
• Wie würdest du den Prozess auf 40–50 Assets pro Monat und mehrere Marken skalieren?

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Aufgaben

Als Außendienstmechaniker unterstützen Sie unser Team bei der mechanischen Montage, Prüfung und Inbetriebnahme von Notstromaggregaten und zugehörigen mechanischen Systemen in einem Rechenzentrumsprojekt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mechanische Montage und Komplettierung von Generator- und Notstromsystemen

• Unterstützung bei der mechanischen Inbetriebnahme der Anlagen

• Kontrolle von mechanischen Komponenten und Baugruppen vor der Inbetriebnahme

• Durchführung von Sicht-, Funktions- und Dichtigkeitsprüfungen

• Montage und Prüfung von Rohrleitungen, Schläuchen, Armaturen und mechanischen Verbindungen

• Prüfung und Nachziehen von Schraub- und Flanschverbindungen

• Unterstützung bei Arbeiten an Kraftstoff-, Kühl- und Abgassystemen

• Fehlersuche und Behebung mechanischer Störungen

• Durchführung von Nacharbeiten und Behebung festgestellter Mängel

• Unterstützung bei Funktionstests und Anlagenhochlauf

• Dokumentation ausgeführter Arbeiten und festgestellter Abweichungen

• Abstimmung mit Commissioning Engineers, Supervisors, Elektrikern und weiteren Gewerken

• Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Baustellenvorschriften

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker, Kfz-/Nutzfahrzeugmechaniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikation

• Gute praktische mechanische Kenntnisse

• Erfahrung in Montage, Service, Wartung oder Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen

• Sicherer Umgang mit Hand- und Montagewerkzeugen

• Fähigkeit, technische Zeichnungen und Montageunterlagen zu lesen

• Erfahrung mit Dieselmotoren, Generatoranlagen, Pumpen, Rohrleitungssystemen oder industriellen Aggregaten von Vorteil

• Erfahrung auf Industriebaustellen bzw. im Außendienst wünschenswert

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu längeren Projekteinsätzen

• Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise

• Englischkenntnisse für die Kommunikation auf der Baustelle von Vorteil

Besonders interessant sind Bewerber mit Erfahrung in

Dieselmotoren und Generatoren, Notstromaggregaten, Kühl- und Kraftstoffsystemen, Pumpen und Armaturen, Rohrleitungsbau, mechanischer Anlagenmontage sowie Wartung und Fehlersuche an industriellen Maschinen.

Einsatz im Projekt

Der Außendienstmechaniker arbeitet innerhalb eines internationalen Projektteams an der mechanischen Fertigstellung und Inbetriebnahme von Notstromsystemen für ein Rechenzentrum in Frankfurt.

Dabei liegt der Schwerpunkt auf praktischer Arbeit an den Anlagen. Gesucht wird daher ausdrücklich eine hands-on Persönlichkeit, die mechanische Probleme vor Ort erkennt, systematisch analysiert und gemeinsam mit dem Commissioning-Team behebt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Köhler + Partner – Marketing für Technik. Kommunikation mit Wirkung.

Du willst mit Deinem Know-how wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind Köhler + Partner – eine inhabergeführte Agentur mit rund 90 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Lösungen für Industrieunternehmen, ihre technischen Produkte und Innovationen erfolgreich zu vermarkten. Unsere Schwerpunkte: B2B-Kommunikation, Branding, Public Relations, Design, Kampagnen, Performance Marketing für den Maschinenbau und die Automatisierungstechnik.

Für unseren weiteren Erfolgskurs suchen wir für unsere Agentur in Buchholz (bei Hamburg) für unser Performance Team zu sofort einen SEA & Performance Marketing Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden strategisch zu Performance-Marketing-Maßnahmen und verantwortest die Konzeption, Planung und Steuerung von Kampagnen mit Schwerpunkt auf SEA (Google Ads) und Programmatic Advertising
• Mithilfe aussagekräftiger Analysen identifizierst Du Optimierungspotenziale, leitest Handlungsempfehlungen ab und entwickelst die Performance-Marketing-Kampagnen unserer Kunden kontinuierlich weiter
• Du steuerst und überwachst Kampagnendaten, Budgets sowie relevante KPIs und stellst sicher, dass die definierten Kampagnenziele effizient erreicht werden
• Als zentrale Ansprechperson begleitest Du Deine Kunden über den gesamten Kampagnenverlauf, präsentierst Ergebnisse und Erkenntnisse in aussagekräftigen Reportings und entwickelst gemeinsam mit ihnen nachhaltige Performance-Marketing-Strategien weiter

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt SEA (Google Ads) und Erfahrung mit Google Ads
• Begeisterung für technische Themen im B2B und Freude an individueller Beratung verschiedener Kunden
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Offene und positive Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Gesprächspartner – auch auf Englisch – zu überzeugen.

Benefits

• Die Möglichkeit, mit bis zu 60 % aus dem Home-Office zu arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen auf Wachstumskurs
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die nicht „Agentur like“ ist und in der wir aufeinander achten
• Gleitzeit: Deine Plusstunden kannst Du in Form von Gleittagen abbummeln
• Eine von persönlichen Werten geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Ein großartiges, engagiertes und freundliches Team
• Firmenevents: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und sind ein großartiges Team
• Ein individuelles Weiterbildungsangebot
• Moderne IT-Ausstattung aus der Apple-Welt
• Eine Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Kostenlose Säfte und einen Kaffeevollautomaten
• Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken, Veranstaltungen und Reisen
• Eine Mitarbeiterlounge mit Küche sowie Mittagstischangebote in der Nähe
• Eine gute Erreichbarkeit: Buchholz liegt in der südlichen Metropolregion Hamburg. Mit dem Pkw bist Du von Hamburg Altona, Lüneburg, Soltau oder Stade in 30 bis 45 Minuten bei uns – Parkplatz vor Ort

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Wunscheintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail. Für Rückfragen steht Dir Nicole Greve sehr gerne telefonisch unter 04181 92892-82 zur Verfügung.

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concepte unterstützt Industrie- und Mittelstandsunternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigen Energiesystemen. Damit unsere internen Abläufe mitwachsen, entwickeln wir KI-gestützte Tools, die unseren Projektalltag effizienter machen und die Erstellung von Energieaudits zunehmend automatisieren. In diesem Job arbeitest du an der Entwicklung von AI-Agenten und Agenten-Interaktionen, die Daten analysieren, Inhalte strukturieren, Auswertungen erstellen und Auditberichte unterstützen.

Aufgaben

Bei dieser Stelle arbeitest du an der Entwicklung von AI-Agenten und Agenten-Workflows zur automatisierten Erstellung von Energieaudits. Du unterstützt dabei, fachliche Prozesse in strukturierte Agenten-Interaktionen zu übersetzen, Daten aufzubereiten, Inhalte zu analysieren, Visualisierungen zu erstellen und Auditberichte automatisiert vorzubereiten.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Workflows zur automatisierten Erstellung von Energieaudits
• Aufbau, Test und Verbesserung von AI-Agenten mit AWS Bedrock, Claude und Python
• Übersetzung fachlicher Auditprozesse in strukturierte Agenten-Workflows, zum Beispiel für Datenauswertung, Plausibilitätsprüfung, Textgenerierung und Berichtserstellung
• Aufbereitung, Analyse und Strukturierung von Projekt- und Energiedaten
• Erstellung automatisierter Auswertungen und Visualisierungen mit Plotly
• Qualitätssicherung von KI-generierten Inhalten hinsichtlich fachlicher Korrektheit, Nachvollziehbarkeit und Nutzbarkeit
• Dokumentation von Workflows, Prompts, Datenstrukturen und technischen Entscheidungen

Qualifikation

Studium in einem technischen, naturwissenschaftlichen, wirtschaftlichen oder informatiknahen Bereich(z. B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-/Umwelttechnik, Data Science, Mathematik)

• Interesse an Nachhaltigkeit, Energiewende, Digitalisierung und KI-gestützter Automatisierung

Erste Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind hilfreich, aber nicht zwingend:

• Python, z. B. für Datenverarbeitung, Automatisierung oder Backend-Logik
• Large Language Models und AI-Agenten
• AWS Bedrock oder andere Cloud- und KI-Infrastrukturen
• Prompt Engineering und strukturierte Agenten-Workflows
• Datenvisualisierung, z. B. mit Plotly
• Datenverarbeitung und strukturierte Ablage von Informationen
• Grundverständnis für APIs, Datenbanken oder Webentwicklung
• Fähigkeit, komplexe fachliche Prozesse und Nutzerbedürfnisse zu verstehen
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

Eigenes Entwicklungsprojekt: Baue ein KI-gestütztes Tool, das wirklich im Unternehmen genutzt wird

Tech-Stack kennenlernen: Einblicke in AWS Bedrock, Claude, Python, Plotly, Datenverarbeitung und Agenten-Architekturen

Praxisnahes Arbeiten: Direkter Einfluss auf die Automatisierung von Energieaudits und interne Prozesse in einem wachsenden Startup

Flexible Arbeitsweise: Arbeiten im Coworking Space in Köln mindestens 3 von 5 Tagen pro Woche, sonst remote möglich

Gestalte mit: Unterstütze uns beim Aufbau unserer digitalen Strukturen, KI-gestützten Workflows und Produktlandschaft

Persönliche Entwicklung: Regelmäßiges, ehrliches Feedback und Unterstützung bei deiner technischen und methodischen Weiterentwicklung

Du möchtest Software nicht nur schreiben, sondern echte menschliche Prozesse verstehen und verbessern?

Dann werde Teil von concepte – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schick uns gerne deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben, warum du bei uns mitwirken möchtest.

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Gestalte IT, Daten und digitale Lösungen mit echtem Praxisbezug

Du hast bereits Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt und möchtest technische Themen nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du arbeitest gerne an unterschiedlichen Aufgaben, verstehst technische Zusammenhänge und möchtest Lösungen bauen, verbessern und im laufenden Betrieb begleiten? Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen.

CaraConsult ist eine spezialisierte Beratungsgesellschaft für die Caravaning-Branche. Unsere Kunden sind vor allem mittelständische Unternehmen rund um Wohnmobile, Wohnwagen und Freizeitfahrzeuge. Wir unterstützen sie dabei, Prozesse zu verbessern, Daten besser zu nutzen, Digitalisierungsvorhaben umzusetzen und wirtschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen.

Unsere IT ist eng mit diesen Themen verbunden. Wir betreiben nicht nur interne Systeme, sondern entwickeln auch eigene Anwendungen, Datenlösungen, Automatisierungen, Schnittstellen und Reportinglösungen. Ein wichtiger Teil unserer Arbeit besteht darin, technische Anforderungen aus dem Alltag zu verstehen und daraus pragmatische, stabile und nutzbare Lösungen zu machen.

Für diese Rolle suchen wir keine Person, die jedes einzelne Thema bereits perfekt beherrscht. Wichtig ist uns ein solides technisches Fundament, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sich in gewachsene Systeme und neue Fragestellungen einzuarbeiten.

Aufgaben

• Du arbeitest an IT- und Digitalisierungsthemen im laufenden Betrieb und in Projekten. Dazu gehören die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung, die Mitarbeit an internen Systemen, Daten- und Reportinglösungen, Automatisierungen, Schnittstellen sowie technischen Kundenprojekten.
• Du analysierst Anforderungen, ordnest technische Möglichkeiten ein und setzt Verbesserungen pragmatisch um. Dabei geht es nicht nur darum, dass etwas kurzfristig funktioniert, sondern auch darum, dass Lösungen nachvollziehbar, wartbar und langfristig stabil bleiben.
• Je nach Erfahrung und persönlichem Schwerpunkt kannst du dich stärker in IT-Betrieb, Softwareentwicklung, Datenverarbeitung, Automatisierung, Infrastruktur oder technische Kundenlösungen einbringen. Wichtig ist, dass du technische Themen ganzheitlich betrachten möchtest und verstehst, dass Entwicklung, Betrieb, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung eng zusammenhängen.
• Du hilfst außerdem dabei, bestehende Lösungen transparenter zu machen, Wissen besser zu dokumentieren und technische Strukturen Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Für uns ist es wichtig, dass du ein gutes technisches Gesamtverständnis mitbringst und dich sicher in unterschiedlichen IT-Fragestellungen bewegst.

Besonders relevant sind für uns:

• mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, zum Beispiel in Administration, Systembetreuung, technischer Projektarbeit, Digitalisierung, Softwareentwicklung, Datenverarbeitung oder einer vergleichbaren Rolle
• praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache oder Skriptsprache, zum Beispiel Python, PHP, JavaScript, TypeScript oder einer vergleichbaren Sprache
• gutes Verständnis für Microsoft 365, insbesondere Benutzer, Gruppen, Berechtigungen, SharePoint, Teams und grundlegende Administrations- oder Supportprozesse
• Erfahrung oder gutes Grundverständnis im Umgang mit Daten, Datenbanken, SQL, Reporting
• Da Power BI ist für uns besonders relevant, solltest du entweder bereits praktische Erfahrung damit mitbringen oder sehr bereit sein, dich schnell und intensiv in diesen Bereich einzuarbeiten.
• Bereitschaft, dich in bestehende Anwendungen, Automatisierungen, Schnittstellen und technische Prozesse einzuarbeiten
• Grundverständnis für produktive Systeme, Hosting, Deployment, Serverbetrieb oder Cloud-Plattformen
• Fähigkeit, technische Anforderungen zu analysieren, Prioritäten zu erkennen und pragmatische Lösungen umzusetzen
• strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, Wissen nachvollziehbar zu dokumentieren
• Interesse daran, fachliche Anforderungen und Kundenprozesse zu verstehen

Benefits

• Bei uns arbeitest du in einem modernen Umfeld mit echten Einblicken in Unternehmen, reale Prozesse und konkrete technische Anforderungen. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.
• Unser Büro liegt zentral in Bad Homburg, direkt gegenüber vom Kurpark, in einem schönen Altbau mit modernen Arbeitsplätzen und guter Verkehrsanbindung. Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und nutzen gemeinsame Tage im Büro bewusst für Austausch, Teamarbeit und persönliche Abstimmung.
• Du erhältst flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine Ausstattung für dein Homeoffice, regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workshops, kostenfreie Getränke im Büro und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Nach der Einarbeitungszeit ist eine überwiegend remote mögliche Tätigkeit realistisch. Gleichzeitig wirst du bei uns nicht allein gelassen: Wir arbeiten dich strukturiert ein, geben dir Einblick in unsere Systeme und unterstützen dich dabei, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen.

Diese Rolle passt besonders gut zu Menschen, die technische Breite mögen und nicht nur ein sehr enges Aufgabengebiet bearbeiten möchten. Bei uns gibt es gewachsene Systeme, konkrete Kundenanforderungen und viele Themen, die pragmatisch weiterentwickelt werden müssen. Das erfordert technisches Verständnis, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für Lösungen zu übernehmen.

Hilfreich ist außerdem, wenn du gerne zwischen unterschiedlichen Themen wechselst, dich nicht von unklaren Anforderungen abschrecken lässt und bestehende Strukturen lieber verbesserst, statt dich über sie zu ärgern. Wir suchen jemanden, der sauber arbeitet, aber nicht nur theoretische Ideallösungen verfolgt. Am Ende sollen Lösungen funktionieren, verständlich bleiben und für unser Team oder unsere Kunden echten Nutzen schaffen.

Branchenwissen im Caravaning-Handel brauchst du nicht mitzubringen. Wichtig ist aber, dass du verstehen möchtest, wie unsere Kunden arbeiten und welche technischen Lösungen ihnen im Alltag wirklich helfen.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möchtest in einem kleinen, erfahrenen Team arbeiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Die Bernd Schulz Immobilien GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen in Bonn. Wir vermitteln, projektieren und bewerten Immobilien im Raum Köln/Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Für unser Büro suchen wir eine ausgebildete Bürokraft oder einen Immobilienkaufmann beziehungsweise eine Immobilienkauffrau (m/w/d).

Du unterstützt uns bei der Organisation des Tagesgeschäfts, der Kommunikation mit Kunden, der Pflege von Objektunterlagen und der Vorbereitung von Vermarktungsunterlagen. Wenn du Erfahrung in der Immobilienbranche mitbringst, kannst du dich auch in die Betreuung von Verkaufs- und Vermietungsaufträgen einbringen.

Du arbeitest sorgfältig, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und kommunizierst freundlich und verbindlich? Bei uns zählen Eigenverantwortung, gegenseitiger Respekt und ein gutes Miteinander.

Klingt passend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Erledigung allgemeiner Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
• Selbständige Bearbeitung von kaufmännischen Aufgaben (z.B. Einholen von Angeboten, Bestellwesen, Buchhaltung)
• Organisieren und Koordinieren von bürowirtschaftlichen, projekt- und auftragsbezogenen Abläufen
• Selbständiges Koordinieren von Terminen und Arbeitsabläufen sowie Vorbereiten von Besprechungen und Bearbeiten des Schriftverkehrs
• Kommunizieren mit externen und internen Ansprechpartnern
• Recherchieren von Daten und Informationen sowie deren Aufbereitung für Immobilien-Projektierungen
• Anwenden von Buchungssystemen und Instrumenten im Rechnungswesen
• Bedienung, Eingabe und Datenpflege des internen Betriebsprogramms
• Erstellung von Grundrissen und Erledigung von projektierungsbezogenen Aufgaben im Immobilienbereich
• Gewinnung von Neukunden, sowie Kundenbetreuung
• Datenpflege der Social Media-Seiten (Instagram, YouTube, Facebook) mit Canvas

Qualifikation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Büroorganisation und Assistenzarbeit
• Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere in der Apple-Produktumgebung
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisations- und Kommunikationstalent
• Interesse am Immobilienbereich von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Nutzung von Social Media-Plattformen
• Teamgeist und Flexibilität

Benefits

Das bieten wir:

• Gründliche Einarbeitung und feste Ansprechpartner im kleinen, familiären Team.
• Eigenverantwortliche Aufgaben statt ausschließlich Zuarbeit.
• Fahrtkostenzuschuss, zusätzliche Urlaubstage.
• Ein Fitness-Abo oder einen Streamingdienst deiner Wahl
• Moderne Büroausstattung mit ausschließlich Apple-Produkten

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, lustigen, familiären und engagierten Team
• Moderne Büroausstattung mit ausschließlich Apple-Produkten
• Arbeitszeiten: 3 volle Tage + 2 Nachmittage á 4 Stunden, 14-18 Uhr

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Wir sind WE BUILD AI aus Köln und bauen AI- und Data-Solutions für den gehobenen Mittelstand in Deutschland. Bei uns entstehen Systeme, die in Produktion gehen und Geld verdienen oder sparen.

Letztes Jahr sind wir gestartet und um 160 Prozent gewachsen. Dieses Jahr stehen wir bei 100 Prozent. Wir bauen ein Unternehmen, das in den nächsten Jahren weiter wächst.

Warum diese Rolle anders ist

Du baust Systeme, die in Produktion gehen. Bei uns übernimmst du die technische Verantwortung, von der Architektur über die Umsetzung bis in den produktiven Betrieb, und bringst LLM-Anwendungen dahin, wo sie im Alltag der Kund:innen echten Wert schaffen.

Deine Architektur entscheidet, ob ein System unter echter Last trägt oder auseinanderbricht. Und du sitzt direkt mit Kund:innen am Tisch, übersetzt ihre Anforderungen in Technik und sagst auch mal, welcher Weg in die Sackgasse führt.

Aufgaben

• Du konzipierst und baust AI-Systeme von der Architektur bis ins Deployment, mit Fokus auf LLM-Anwendungen, RAG und Agentic Workflows.
• Du entwickelst skalierbare Backend-Services und APIs in Python, meistens mit FastAPI.
• Du bringst Cloud-AI-Services in Produktion, bevorzugt auf Microsoft Azure, je nach Projekt auch AWS oder GCP.
• Du sicherst Qualität von Anfang an, durch Tests, Evaluation und Monitoring.
• Du redest direkt mit Kund:innen, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Architektur und triffst die technologische Entscheidungen im Projekt.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Python. Das ist die Sprache, in der bei uns die meisten Systeme entstehen.
• Praktische Erfahrung mit Machine-Learning-Modellen und Large Language Models, gewachsen an echten Projekten.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen, bevorzugt Microsoft Azure, alternativ AWS oder GCP.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Mathematik, Data Science oder einem verwandten Feld.
• Du arbeitest eigenständig, triffst eigene Entscheidungen und fuchst dich schnell in neue Themen rein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weil unsere Projekte im DACH-Raum laufen und der Kundenkontakt auf Deutsch läuft.

Benefits

• Benefit-Budget von 30 Euro pro Monat für Gutscheine bei 100+ Anbietern, Urban Sports Club oder als Mobilitätszuschuss fürs Deutschlandticket.
• Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung, bis zu 40 Prozent Ersparnis. Vollkasko und Wartung inklusive.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach eigener Verantwortung.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Mentoring und ehrliches Feedback, das dich weiterbringt.
• Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workations und Bürohunde.
• Kostenlose Getränke und Snacks im Büro in Ehrenfeld.

Drei Schritte, transparent und ohne Überraschungen.

1. Kennenlern-Call mit Mounir und Frederic, ca. 30 Minuten. Wir reden über dich, über uns und schauen, ob die Grundlage stimmt.
2. Probeaufgabe für zuhause plus Vorstellung im Call, 45 bis 60 Minuten. Du arbeitest an einer technischen Aufgabe, die zu dem passt, was du bei uns wirklich machen würdest.
3. Kennenlernen vor Ort in Köln. Gemeinsames Essen, Einblicke in unsere Projekte und Sparring mit dem Team.

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Du interessierst dich für Online Marketing, Social Media und digitale Trends und möchtest praktische Erfahrung in einer modernen Marketingagentur sammeln?

Dann bist du bei uns richtig.

Wir sind 99markets und unterstützen Unternehmen in den Bereichen Online Marketing, Social Media, Content und Performance Marketing. Für unser Team suchen wir eine/n MitarbeiterIN (m/w/d) im Online Marketing & Social Media, der uns bei vielseitigen Projekten unterstützt, eigene Aufgaben übernimmt und Lust hat, verschiedene Bereiche des digitalen Marketings kennenzulernen.

Aufgaben

• Mitarbeit an unterschiedlichen Online-Marketing- und Social-Media-Projekten
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Aufbereitung von Social-Media-Content
• Unterstützung bei Online Marketing Kampagnen
• Auswertung und Aufbereitung von Marketingdaten und Reportings
• Unterstützung bei Kundenprojekten
• Übernahme eigener kleiner Aufgaben und Projekte – abhängig von deinen Interessen und Erfahrungen

Qualifikation

• Interesse an Online Marketing, Social Media und digitalen Themen
• Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und Lust, neue Themen kennenzulernen
• Spaß an Social Media und ein gutes Gespür für aktuelle Trends
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil, aber kein Muss:

• Erste Erfahrungen im Online Marketing oder Social Media
• Erfahrung in der Erstellung von Social Media Content, Reels etc.

Benefits

• Vielseitige Einblicke in Online Marketing, Social Media, Content und Performance Marketing
• Abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Kundenprojekte
• Die Möglichkeit, eigene Aufgaben und Projekte zu übernehmen
• Viel Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Einblicke in verschiedene Branchen und Geschäftsmodelle
• Moderner Workspace im Herzen Berlins
• Die Möglichkeit, deine praktischen Marketing-Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Die Alloyident ist die Software Entwicklungssparte der WMH GROUP GERMANY. Der WMH ist ein inhabergeführter Handelsspezialist für Aluminium-Halbzeuge mit Hauptsitz in Essen. Neben der Weiterentwicklung unseres Kerngeschäfts bauen wir aktuell neue digitale Geschäftsmodelle auf. Dafür suchen wir Menschen, die moderne KI-Technologien nicht nur verstehen, sondern produktiv einsetzen und Lösungen bauen wollen.

Aufgaben

Als AI Solutions Engineer wirst du Teil eines kleinen Teams, das die digitale Transformation der WMH aktiv gestaltet. Du arbeitest an der Schnittstelle von KI, Softwareentwicklung, Automatisierung und Business-Prozessen. Von der Idee über den Prototyp bis zur produktiven Lösung übernimmst du Verantwortung und gestaltest die technologische Zukunft des Unternehmens mit.

Das erwartet dich

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von
• Automatisierungs- und KI-Potenzialen
• Entwicklung von KI-Agenten und Automatisierungslösungen

für interne Geschäftsprozesse

• Aufbau von Schnittstellen zwischen ERP-Systemen, Datenbanken und
• modernen KI-Systemen
• Entwicklung von Prototypen und MVPs für neue digitale Geschäftsmodelle
• Arbeit mit lokalen LLMs, Agentensystemen und modernen AI-Coding-Workflows
• Recherche und Bewertung neuer KI-Technologien
• Mitarbeit am Aufbau einer zukünftigen Digitalisierungs- und KI-Einheit
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Technologieentscheidungen

Qualifikation

• 2–5 Jahre praktische Erfahrung in Softwareentwicklung,
• Automatisierung oder KI-Projekten
• Gute Kenntnisse in Python
• Erfahrung mit APIs, Datenintegration und modernen Entwicklungswerkzeugen
• Interesse an Large Language Models (LLMs), Agentensystemen und KI-gestützter Softwareentwicklung
• Erfahrung mit Git und kollaborativer Softwareentwicklung
• Fähigkeit, technische Lösungen eigenständig von der Idee bis zum
• produktiven Einsatz umzusetzen
• Verständnis für betriebliche Abläufe und Freude an der Zusammenarbeit
• mit Fachbereichen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bonuspunkte gibt es für

• Erfahrung mit Claude Code, OpenAI Codex, Cursor, GitHub Copilot oder
• ähnlichen AI-Coding-Tools
• Erfahrung mit n8n, Make oder vergleichbaren Automatisierungsplattformen
• Erfahrung mit ERP-Systemen
• Erfahrung mit Dokumentenverarbeitung (PDF, OCR, Excel)
• Open-Source-Beiträge oder eigene Softwareprojekte
• Erfahrung mit lokalen LLMs, Ollama, vLLM oder vergleichbaren Technologien

Benefits

flexible Artbeitszeiten, teilsweise Home-Office

• Direkten Einfluss auf strategisch wichtige Digitalisierungsprojekte
• Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Geschäftsführung
• Moderne KI- und Entwicklungswerkzeuge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Perspektive auf eine zentrale Rolle beim Aufbau einer zukünftigen Digitalisierungsfirma
• Ein Umfeld, das neue Technologien aktiv ausprobiert und produktiv einsetzt

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Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Informationssicherheit. Im Mittelpunkt der Position steht das Vulnerability Management – du sorgst dafür, dass Schwachstellen in der IT-Landschaft frühzeitig erkannt und geschlossen werden, bevor sie zum Risiko werden. Ergänzt wird diese Kernaufgabe durch Security-Reporting, die Beratung interner Fachbereiche sowie die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Sicherheitsrahmenwerks.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Schwachstellenscans über die gesamte Systemlandschaft sowie aktive Mitwirkung an Penetrationstests
• Bewertung und Priorisierung der Scan-Ergebnisse sowie Steuerung der Gegenmaßnahmen im Rahmen des Patch-Managements zur Reduzierung der Angriffsfläche
• Entwicklung und laufende Pflege aussagekräftiger Security-Dashboards zur transparenten Darstellung des Sicherheitsstatus und zur frühzeitigen Erkennung von Risiken
• Beratung anderer IT-Teams bei der sicheren Einführung neuer Systeme sowie aktive Mitwirkung im Incident Response
• Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Prüfungen, Checklisten und Compliance-Nachweisen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Sicherheitsstandards
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten und Richtlinien, u. a. zu Zugriffsmanagement, Datensicherung und Notfallplanung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Cybersecurity-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Vulnerability Management oder Incident Response
• Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz) sowie Erfahrung mit Tools zur Schwachstellenanalyse von Vorteil
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sicheres Kommunikationsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Gehalt: 71.000–75.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• IG Metall Tarifvertrag bei 35 Stunden/Woche sowie 30 Tage Urlaub
• 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Unbefristete Festanstellung
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Wir sind der verlässliche Partner für die sichere und effiziente Umsetzung von IT, Datenschutz, Informationssicherheit und KI. Mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Consulting, maßgeschneiderten Software-Lösungen (DSMS, ISMS) und unserer eigenen Weiterbildungsakademie begleiten wir Unternehmen, Behörden und Vereine bei der digitalen Transformation.

In unserem Geschäftsbereich DSEV Consulting fungieren wir als externe Experten und strategische Berater. Wir übernehmen die vollständige Umsetzung von Compliance-Projekten oder unterstützen interne Verantwortliche bei Risikoanalysen und Audits. Dabei handeln wir stets kundenorientiert, innovativ und nach unserem Leitsatz: „Aus der Praxis für die Praxis“.

Für diese abwechslungsreichen und zukunftsweisenden Projekte suchen wir einen engagierten Berater (m/w/d) in Vollzeit, der unser Team am Standort Augsburg / Remote verstärkt.

Aufgaben

• Datenschutz & Compliance: Du berätst unsere Mandanten branchenübergreifend bei der operativen und strategischen Umsetzung der DSGVO und übernimmst bei Bedarf die Rolle als (stellvertretender) externer Datenschutzbeauftragter.
• Künstliche Intelligenz (KI) & Recht: Du begleitest Organisationen bei der rechtssicheren Implementierung von KI-Lösungen und bewertest Tools hinsichtlich Datenschutz und Vorgaben wie dem AI Act (KI-VO).
• Audits & Risikoanalysen: Du erstellst Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA), führst externe Audits durch und entwickelst praxisnahe Datenschutzkonzepte.
• Schulung & Sensibilisierung: Du vermittelst dein Wissen in Workshops und Coachings, um die Teams unserer Kunden für den sicheren Umgang mit sensiblen Daten zu sensibilisieren.
• Absolutes Plus – Informationssicherheit: Wenn du fundiertes IT-Security-Wissen (z. B. ISO 27001, TISAX, NIS-2) mitbringst, baust du bei uns aktiv Information Security Management Systeme (ISMS) auf, prüfst diese und leitest entsprechende IT-Compliance-Projekte.

Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung als Consultant für Datenschutz, Privacy Manager oder IT-Compliance-Berater, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen (z. B. DSB TÜV/DEKRA, CIPP/E).
• Starke IT- und Technikaffinität, speziell im Hinblick auf KI-Technologien, Cloud-Architekturen und deren rechtskonformen Einsatz.
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden sowie Teamgeist.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Lokale & Hybride Flexibilität: Arbeite flexibel im Homeoffice oder in unserem modern ausgestatteten Büro in Augsburg.
• Zukunftsthemen & Gestaltungsspielraum: Arbeite direkt an der spannenden Schnittstelle zwischen Technologie (KI, IT-Security) und Recht. Bei uns hast du den Raum, eigene Ideen und Prozesse aktiv voranzutreiben.
• Modern Workplace: Top-IT-Ausstattung, die dir ein reibungsloses und ortsunabhängiges Arbeiten auf höchstem Niveau garantiert.
• Fachliche Weiterentwicklung: Durch unsere hauseigene Akademie und gezielte Fortbildungen bleibst du fachlich immer auf dem neuesten Stand.
• Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein interdisziplinäres Team, das fachlichen Austausch und echten Zusammenhalt lebt.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf dich!

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In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner, einem innovativen Maschinen- und Anlagenbauer mit Fokus auf Automatisierung und Fördertechnik, suchen wir Dich als SPS-Programmierer (m/w/d) am Standort Hessen.

Unser Partner entwickelt und modernisiert individuelle Maschinen- und Anlagenlösungen für die industrielle Fleischproduktion. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Automatisierung, Fördertechnik, Retrofit und der Optimierung bestehender Anlagen.

Als SPS-Programmierer bist Du Teil eines kleinen, technisch versierten Teams und begleitest Projekte von der technischen Vorbereitung und Programmierung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Dabei arbeitest Du mit modernen Siemens-Technologien wie TIA Portal und Step7 und siehst unmittelbar an der Maschine, wie Deine Lösungen in der Praxis funktionieren.

Aufgaben

• Du entwickelst, erweiterst und optimierst SPS-Programme für individuelle Maschinen und Anlagen auf Basis von Siemens TIA Portal und/oder Step7.
• Von der technischen Projektvorbereitung über die Erstellung und Anpassung von Steuerungssoftware bis zur Inbetriebnahme begleitest Du Deine Projekte ganzheitlich.
• Du analysierst Fehler in bestehenden Anlagen, führst systematische Störungs- und Fehleranalysen durch und entwickelst passende Lösungen – remote oder direkt beim Kunden vor Ort.
• Die Programmierung und Anpassung von Siemens HMI-Systemen sowie die Umsetzung von Bedien- und Visualisierungskonzepten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Elektrotechnik und Mechanik zusammen und entwickelst Lösungen, die das Zusammenspiel der gesamten Maschine oder Anlage berücksichtigen.
• Bei Inbetriebnahmen nimmst Du Maschinen und Anlagen beim Kunden in Betrieb, unterstützt bei der Optimierung und sorgst dafür, dass die Systeme zuverlässig funktionieren.
• Du unterstützt bei technischen Kundenfragen und führst bei Bedarf Einweisungen bzw. Schulungen des Bedienpersonals durch.
• Je nach Projekt bist Du auch an Retrofit-, Modernisierungs- und Umbauprojekten bestehender Maschinen und Anlagen beteiligt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung im industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse in Siemens TIA Portal und/oder Step7
• Erfahrung in der Inbetriebnahme, Fehlersuche und Optimierung von Maschinen oder Anlagen
• Gutes technisches Verständnis für das Zusammenspiel von Steuerungstechnik, Elektrik und Mechanik
• Idealerweise Kenntnisse in HMI, Antriebstechnik sowie Feldbussystemen wie Profinet, Profibus oder EtherCAT
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen sowie zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der klassischen Arbeitswoche
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an einer praxisnahen Tätigkeit

Benefits

Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte private Zusatzkrankenversicherung.

Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im Bereich SPS/TIA Portal, passend zu Deinen fachlichen und persönlichen Zielen.

Spannende Projekte: Abwechslungsreiche Projekte im Maschinen- und Anlagenbau mit modernen Technologien und direktem Praxisbezug, von der Programmierung bis zur Inbetriebnahme.

Unternehmenskultur: Junges, familiäres Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie spannende nationale und internationale Projekte mit Kundeneinsätzen.

Deine Unterlagen kannst Du direkt über den Button „Jetzt bewerben“ vertraulich einreichen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin. Geleitet von humanitären Werten unterstützen wir Gemeinschaften, die von Konflikten, Katastrophen und sozialer Ausgrenzung betroffen sind. Unser Fokus liegt darauf, gefährdete Gruppen und Minderheiten beim Übergang von der Krise zur nachhaltigen Erholung zu begleiten.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Development & Communications Officer (m/w/d) in Vollzeit, die unser Team bei der Steuerung des Fördermittelmanagements und der Realisierung unserer Fundraising- sowie Kommunikationsziele maßgeblich unterstützt.

Aufgaben

Fundraising & Antragsmanagement: Eigenständige Recherche, Bewertung und Nachverfolgung neuer Fördermöglichkeiten (institutionelle Geber, Stiftungen, Großspender) sowie Fristenkontrolle.

Antragstellung & Berichterstattung: Verfassen überzeugender Förderanträge, Konzeptpapiere und fristgerechter Berichte in Abstimmung mit Fach- und Finanzabteilungen.

Donor Relations & Spenderpflege: Auf- und Ausbau von Geberbeziehungen, Betreuung der Spenderkommunikation sowie Organisation von Events.

Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Anträge, Berichte, CRM-Newsletter und Fundraising-Kampagnen.

Datenmanagement & CRM: Pflege der Förderdatenbank (CRM), Erstellung von Einnahmenberichten und datenbasierte Steuerung der Fundraising-Praxis.

Schnittstellenfunktion: Reibungsloser Informationsfluss zwischen Programm- und Kommunikationsteams.

Qualifikation

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Internationale Zusammenarbeit, Humanitäre Hilfe, Politik-/Sozialwissenschaften, Kommunikation, Fundraising, BWL) oder vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Fundraising, Grant Management oder Donor Relations, vorzugsweise im NPO- oder humanitären Sektor.

Fach- & Systemkenntnisse:

• Nachweisbare Kenntnisse im Project Cycle Management sowie Grant Writing & Management.
• Sehr gutes Verständnis der Geberlandschaft, Compliance, M&E und finanzieller Berichterstattung.
• Erfahrener Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint).

Sprach- & Schreibkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie hervorragende Redaktions- und Lektoratskompetenz für zielgruppengerechte Texte. Hebräischkenntnisse sind von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen: Strategisches und pragmatisches Denken, hohe Fristentreue, interkulturelle Sensibilität sowie Gespür für Kommunikations- und Reputationsrisiken.

Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Benefits

Sinnstiftende Arbeit: Direktes Miteinander und spürbarer Impact für weltweite, nachhaltige Hilfsprojekte.

Flexibilität: Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Option, auf Hybrid-Ebene (Büro in Berlin und Homeoffice) zu arbeiten.

Team & Kultur: Internationales, interkulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur.

Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene kreative Ideen und Initiativen im Bereich Kampagnen und Content.

Du hast Erfahrung im Verfassen erfolgreicher Förderanträge, Freude am Spenderkontakt und möchtest deine Stärken in der Kommunikation für den guten Zweck einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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Jobbeschreibung

Das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien zu entwickeln, um nahtlose und effiziente Workflows zu gewährleisten, das ist unsere Mission. Unsere Mission ist systemrelevant. Sie maximiert die Performance der Erneuerbaren und somit deren Wirtschaftlichkeit. Unser großes Ziel dabei: eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert – der Erfolg der globalen Energiewende.

Als

Praktikant*in im Brand & Product Marketing arbeitest du an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Sales. Du übersetzt komplexe Technologie in klare Botschaften, baust Content, der wirkt, und hilfst dabei, Amperecloud als führende Marke im Software-Markt für erneuerbare Energien zu etablieren.

Hiring Manager:

Recruiter:

Vertragsart: Praktikum, Vollzeit (mindestens 4 Monate)

Arbeitsort: Berlin

#Deine Aufgaben

• Content, der wirkt: Du recherchierst Themen, schreibst Texte und entwickelst Storys für Website, Newsletter, Whitepaper und Case Studies – vom ersten Entwurf bis zur Veröffentlichung.
• Product Marketing aufbauen: Gemeinsam mit Product und Sales übersetzt du Features in Positionierung, Messaging und Inhalte, die unsere Marke stärken und Leads generieren.
• Social Media Ownership: Du planst, erstellst und veröffentlichst Posts auf LinkedIn und weiteren Kanälen und verantwortest Community Management und Monitoring.
• Content Creation: Du produzierst authentische Fotos und Videos von Team, Produkt und Kund*innen – vor Ort, schnell und kreativ.
• Events und Messen: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Gestaltung unserer Messeauftritte.
• Analyse und Wachstum: Du misst Wirkung, leitest Learnings ab, testest neue Formate und bringst eigene Ideen ein. Du nutzt AI-Tools, um manuelle Arbeit zu reduzieren und schneller zu werden.

#Das bieten wir dir

• Hohe Sichtbarkeit bei Produkt-, Go-to-Market- und Leadership-Themen.
• Ownership ab Tag eins.
• Raum zu wachsen – gestalte deine Rolle aktiv mit.
• Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben, steile Lernkurve, Bildungsurlaub.
• Impact: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit.
• Team & Kultur: Regelmäßige Offsites, inspirierende Events, hundefreundliches Büro.
• Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket.
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Wellpass/Urban Sports.
• Flexibilität: Arbeit aus unserem modernen Berliner Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.

Stellenanforderungen

#Das bringst du mit

• Bachelor oder Master (oder laufendes Studium) in Kommunikation, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach; idealerweise Top 20 % an einer Top-Universität/Business School oder klare Belege für Exzellenz (z. B. Auszeichnungen, Wettbewerbe, eigene Projekte, veröffentlichte Arbeiten).
• Erste Praktika oder Werkstudentenrollen in leistungsstarken Umfeldern – High-Growth-Startup/Scaleup, Agentur mit anspruchsvollen Kunden, Consulting oder vergleichbare Intensität.
• Echten Anspruch, Product und Content Marketing aufzubauen, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten: Du willst Themen end-to-end verantworten und sichtbare Ergebnisse liefern.
• Starkes Schreiben auf Deutsch und Englisch – du machst aus technischer Komplexität klare, überzeugende Botschaften.
• Tool-Kompetenz: Adobe Creative Suite oder vergleichbare Design-Tools, SEO-Grundlagen, idealerweise HubSpot; sicherer Umgang mit AI-Tools.
• Teamorientiert, low ego, verlässliche Umsetzung – du erkennst, priorisierst und erledigst Aufgaben eigenständig.
• Interesse an Energie, Klima und B2B-Software.

Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

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Auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung in einem familiären Mittelstandsunternehmen?

Dann bist du bei uns richtig!

WIR BRAUCHEN DICH FÜR

• Führung und Koordination unseres kleinen internen Entwicklungsteams (2-3 Personen)

• Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Linux und Embedded-Systemen

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur unserer neuen Maschinensteuerung

• Enge Zusammenarbeit und technische Abstimmung mit unserem externen Entwicklungspartner

• Schrittweiser Aufbau und nachhaltige Sicherung des technischen Know-hows bei Herding

Kurz gesagt: Du machst aus unserer neuen Steuerung echte Herding-Kompetenz.

Den Rest würden wir dir gerne persönlich zeigen!

 WAS DICH ERWARTET

1. ein kleines Team mit viel Gestaltungsspielraum

2. eine neue Steuerungsplattform auf Linux- und Raspberry-Pi-Basis

3. echte technische Verantwortung

4. kurze Wege und schnelle Entscheidungen

5. die Chance, ein neues Kompetenzfeld bei Herding aufzubauen

6. eine unkomplizierte Bewerbung...

...hier mit 2 Klicks (bürokratiefreie Zone)

...oder per WhatsApp (+49 15141450020)

» Start: ab sofort

Ansprechpartnerin:

Anna-Lena Leibl

09621 630-140

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Sie planen gerne durchdacht statt unter Zeitdruck und möchten in einem Team arbeiten, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden?

Das Planungsbüro atm ist seit über 30 Jahren fester Bestandteil der TGA-Branche in der Region und hat sich einen Namen für strukturierte, verlässliche Projektarbeit gemacht. Zur Verstärkung unseres Teams in Rottenburg am Neckar suchen wir einen Technischen Systemplaner HLS, der mit uns Wohnungsbauprojekte von der ersten Idee bis zur fertigen Planung begleitet.

Aufgaben

Aufgaben

• Konstruktion von 3D-Modellen für Projekte im Wohnungsbau
• Erstellung von 2D-Grundrissplänen und Schemata
• Erstellung technischer Berechnungen für die Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär
• Begleitung von Projekten von der Entwurfsphase bis zur planerischen Umsetzung
• Abstimmung mit Kollegen und Projektbeteiligten zu technischen Details
• Pflege und Aktualisierung von Planungsunterlagen

Qualifikation

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner HLS oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung
• Sicherer Umgang mit AutoCAD
• Kenntnisse in Revit von Vorteil
• Erfahrung mit Wohnungsbauprojekten
• Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Benefits

• Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Weiterbildungen
• Homeoffice möglich
• Kostenfreie Verpflegung
• Job-Rad
• Zuschüsse fürs Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsprämien und Boni
• 30 Urlaubstage

Wenn Sie Lust auf einen Arbeitsplatz haben, an dem kurze Wege und klare Strukturen den Alltag prägen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei uns arbeiten Sie in einem lichtdurchfluteten, ruhig gelegenen Büro mit moderner Ausstattung, darunter drei Bildschirme für Ihren Arbeitsplatz. Werden Sie Teil eines Teams, das seit über 30 Jahren gemeinsam wächst. Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung.

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MAIA is the AI platform built for companies where generic AI tools break down because the data is complex, the stakes are high, and precision matters.

We work on the difficult parts of enterprise AI: understanding complex documents, integrating AI into real workflows, making organisational knowledge accessible, and operating the underlying systems reliably and securely.

As our customer base, product capabilities, and engineering team grow, we are investing further in the platform beneath MAIA. We are looking for our first dedicated Senior DevOps / Platform Engineer to take technical ownership of our infrastructure and production operations.

You will develop an existing platform and shape its next stage across architecture, automation, observability, security, and AI infrastructure. Our environment combines self-administered Linux servers, European infrastructure providers, dedicated hardware, and services from AWS, Azure, and GCP. Over time, we will also expand our European infrastructure and inference options as one part of our platform strategy.

This is a hands-on senior individual contributor role without people management. You will initially be the only dedicated Platform Engineer, working closely with our software engineers and company leadership.

We are opening this role to remote candidates across Germany. For this setup to work, you need a strong track record of independently operating production systems, communicating proactively, and moving complex infrastructure work forward without constant coordination.

Tasks

• You take technical ownership of MAIA’s production infrastructure. You operate and evolve self-administered Linux systems across virtual machines and dedicated servers, including containers, networks, reverse proxies, and API gateways.
• You make deployments safe, repeatable, and easy for engineers to use. You improve our Infrastructure as Code, GitHub Actions workflows, deployment processes, automated checks, versioning, and rollback capabilities.
• You operate and improve PostgreSQL in production. This includes performance analysis, connection pooling, capacity planning, backups, and regularly tested restore procedures.
• You develop our self-hosted observability stack. You connect metrics, logs, traces, and actionable alerts so that we understand system behaviour and identify problems before they affect more customers.
• You strengthen security across our infrastructure. You implement and maintain IAM, least privilege, secrets management, TLS, vulnerability scanning, and patch management.
• You implement technical controls for ISO 27001. You design them so that evidence is generated continuously and remains understandable and auditable.
• You help shape our AI infrastructure. You integrate model and inference providers and evaluate them based on reliability, latency, throughput, cost, and operational effort.
• You explore self-hosted LLM inference where it creates real value. Over time, this may include GPU infrastructure and serving technologies such as vLLM. Previous production experience in this area is helpful but not required.
• You improve incident response and operational resilience. You investigate root causes, establish useful runbooks, document operational knowledge, and turn incidents into lasting improvements.
• You improve the internal developer experience. You reduce manual work, create clear interfaces and workflows, and help engineers ship changes with confidence.
• You make infrastructure and inference costs transparent. You identify relevant cost drivers and help us make informed build, buy, and hosting decisions.

You will help determine the initial priorities after assessing the existing platform. We expect you to identify the most relevant risks, explain the available options, and take improvements through to reliable production operation.

Requirements

Your technical experience

• You have several years of experience operating production SaaS systems on Linux servers you or your team administered directly. Experience limited to fully managed hyperscaler services is not sufficient for this role.
• You have operated Docker and Docker Compose in production and understand reverse proxies or API gateways such as Traefik or Kong.
• You have practical experience operating PostgreSQL, including backups and restores you have personally configured and tested, performance analysis, and connection pooling.
• You have built and maintained CI/CD pipelines using GitHub Actions, GitLab CI, or comparable systems.
• You have managed infrastructure through Terraform, Pulumi, or comparable Infrastructure as Code tooling.
• You have operated an observability stack using tools such as Grafana, Loki, Prometheus, Sentry, or comparable technologies.
• You understand the security foundations of production infrastructure, including IAM, least privilege, secrets management, vulnerability scanning, and patching.
• You can design infrastructure that is reliable for customers and straightforward for engineers to use.
• You communicate fluently in English. German is helpful but not required.

Your AI foundation

You understand how RAG systems work and where they commonly fail in production. You can discuss the basic trade-offs involved in LLM serving, including latency, throughput, reliability, cost, and operational complexity.

You follow developments in models, inference providers, and the wider GenAI market closely enough to evaluate new options critically.

We do not expect you to arrive as an expert in GPU operations or self-hosted inference. We expect a strong platform engineering foundation and the technical curiosity to develop deeper expertise in AI infrastructure.

How you work

• You take responsibility from initial investigation through production operation.
• You investigate unfamiliar systems until you understand the relevant behaviour and failure modes.
• You make architecture decisions deliberately and document the reasoning behind them.
• You value maintainability, automation, tested recovery, and clear operational processes.
• You prioritise according to risk and impact and communicate trade-offs openly.
• You remain structured during incidents and communicate clearly with technical and non-technical stakeholders.
• You use AI tools productively while remaining accountable for every architecture decision and production change.
• You communicate proactively in a distributed team and make your progress, decisions, risks, and blockers visible.

The bar for this remote role

This position combines broad technical responsibility with a high degree of autonomy. For the remote setup, we are therefore looking for candidates who have already demonstrated that they can:

• independently operate business-critical production systems;
• identify and prioritise infrastructure work without waiting for detailed instructions;
• lead technical improvements across team boundaries;
• communicate reliably in writing and remotely; and
• remain accountable after a change has been deployed.

Interest in growing into these responsibilities is valuable, but for this particular opening, we need evidence that you have already carried a substantial part of them in practice.

Helpful, but not required

• Experience with Hetzner, NixOS, or self-hosted Supabase.
• Experience implementing technical ISO 27001 controls and audit evidence.
• Experience with SRE practices such as SLOs, error budgets, and incident reviews.
• Experience operating GPUs or serving LLMs with technologies such as vLLM.

Benefits

• A substantial technical area to shape and own in a well-funded, growing AI startup.
• Direct influence on MAIA’s architecture, reliability, security, and engineering productivity.
• The opportunity to deepen your expertise in AI infrastructure and the operation of LLM workloads.
• Close collaboration with our engineering team, CTO, and company leadership.
• Short decision paths and the authority to move important infrastructure work forward.
• €75,000–€85,000 gross annual salary, depending on experience and scope.
• The opportunity to participate in our VSOP.
• A permanent, full-time position with flexible working hours.
• Fully remote work from anywhere within Germany.
• Regular opportunities to meet and work with the team in Leipzig, with travel and accommodation covered.
• Access to a WellPass fitness membership.

This role is open exclusively to candidates currently based in Germany. Applications from outside Germany cannot be considered for this position.

Our hiring process consists of three stages:

1. A 30-minute introductory conversation.
2. A 90-minute technical interview.
3. A final conversation with company leadership.

We move quickly and keep you informed throughout the process.

Instead of a traditional cover letter, please send us your CV and brief answers to these three questions:

1. What is the most critical production system you have personally operated, and what were you directly responsible for?
2. Tell us about one infrastructure risk, incident, or reliability problem you identified and improved.
3. Why does this remote role and its level of ownership fit the way you work?

Please write these answers yourself and do not submit an AI-generated cover letter. We are not assessing polished marketing language. We want to understand your actual experience, judgement, and motivation.

We review this remote opening against a deliberately focused profile. If your experience matches the core requirements and you are ready to take independent responsibility for a growing AI platform, we would like to hear from you.

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AI Service Partners (ASP) hilft Unternehmenskunden dabei, GenAI- und Dateninitiativen erfolgreich umzusetzen und zu skalieren, von zentralen Datenplattformen bis hin zu intelligenter Automatisierung, mit Standorten in München und Berlin. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und lösen echte operative Probleme, statt Demos zu bauen, und wir bauen ein Team auf, das technische Tiefe mit einer pragmatischen, verantwortungsgetriebenen Umsetzungsmentalität verbindet.

Als Data & Agentic AI Specialist bei ASP baust du das technische Rückgrat hinter den Daten- und KI-Initiativen unserer Kunden auf und entwickelst darauf aufbauend die agentenbasierten KI-Systeme. Du entwickelst Pipelines, Integrationen und Dateninfrastruktur, die in echten Produktionsumgebungen von Unternehmen laufen, nicht in Sandboxes, und entwirfst und baust darauf aufbauend Multi-Agent- und LLM-basierte Lösungen, die in bestehende Systeme integriert werden und echte Geschäftsprozesse unserer Kunden automatisieren.

Aufgaben

• Entwicklung, Aufbau und Betrieb von Datenpipelines, Integrationen und Dateninfrastruktur in echten Produktionsumgebungen von Unternehmen - die Grundlage für alles Weitere, von Reporting über Automatisierung bis hin zu GenAI-Anwendungsfällen
• Entwurf und Umsetzung von Multi-Agent- und LLM-basierten Systemen, die in bestehende Systeme und Dateninfrastruktur unserer Kunden integriert werden
• Ausgangspunkt ist die tatsächliche Funktionsweise des Geschäfts unserer Kunden und basierend darauf automatisierbare, KI-native Lösungen entwickeln
• Integration heterogener Systeme, einschließlich Aufbau von APIs und Konnektoren, um Datenpipelines mit agentenbasierten KI-Workflows zu verbinden
• End-to-End-Verantwortung für Lösungen, von der Datenarchitektur und dem Agenten-Design bis zur kundenseitigen Umsetzung

Qualifikation

• Erfahrung im Design, Aufbau und Betrieb von Datenpipelines in einer produktiven Unternehmensumgebung
• Erfahrung im Design und Aufbau agentenbasierter KI-Systeme, einschließlich Multi-Agent-Orchestrierung und LLM-basierter Workflows, in Produktionsumgebungen
• Praktische Erfahrung in der Integration heterogener Systeme, einschließlich des Aufbaus von APIs und Konnektoren
• Gute Kenntnisse der Netzwerk- und Sicherheitsgrundlagen im Kontext von Dateninfrastruktur
• Eine starke Fähigkeit, Geschäftsprozesse zu verstehen und in automatisierbare, KI-native Lösungen zu übersetzen
• Praktische Erfahrung mit modernen Agent-Frameworks und deren Integration in reale Unternehmenssysteme und Daten
• Bereitschaft, eine Lösung end-to-end zu verantworten, von der Architektur bis zur kundenseitigen Umsetzung
• Ein nachweisbarer Track Record in dieser Art von Arbeit, idealerweise an echten, geschäftskritischen Projekten statt internen oder akademischen, ist ein großes Plus

Benefits

Wir sind ein junges Unternehmen mit starkem Wachstum in den kommenden Jahren, und wir wollen, dass die Menschen, die früh einsteigen, mit uns wachsen, sowohl in der Rolle als auch in der Verantwortung. Die Vergütung umfasst ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das sich nach deiner Erfahrung in der Rolle richtet, sowie Unternehmensanteile (Equity) und einen leistungsbasierten Bonus, sodass dein Erfolg direkt mit dem des Unternehmens verknüpft ist.

Wie wir arbeiten:

• Wir glauben nicht an den „perfekten“ Kandidaten, bewirb dich auch, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst. Fähigkeiten und Erfahrung zählen mehr als formale Abschlüsse.
• Motivation und Antrieb zählen genauso viel wie dein Lebenslauf. Wir setzen lieber auf jemanden mit Lernhunger als auf jemanden, der auf dem Papier jede Box abhakt.
• Die beste Idee gewinnt, unabhängig von Titel oder Seniorität.
• Wir setzen auf Eigenverantwortung statt Hierarchie: Jede und jeder ist gefordert, Ergebnisse voranzutreiben, statt auf Anweisungen zu warten.
• Wir handeln lieber, als lange zu planen: Wir probieren aus, lernen und passen an, statt zu überplanen.
• Wir geben und erwarten direktes, ehrliches Feedback, denn das ist der schnellste Weg, besser zu werden.

Klingt das nach dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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MAIA macht das Wissen von Unternehmen im Arbeitsalltag nutzbar. Unsere KI-Plattform verbindet komplexe Dokumente, Unternehmenswissen und agentische Workflows, damit Menschen verlässliche Antworten finden und anspruchsvolle Aufgaben effizienter erledigen können. Ausgehend von unseren Kunden in der Industrie entwickeln wir MAIA für eine breitere Zielgruppe weiter.

Mit dem Produkt wachsen die Anforderungen an unsere Infrastruktur. Neue KI-Funktionen, mehr Kunden und ein größeres Engineering-Team brauchen eine Plattform, auf deren Zuverlässigkeit, Sicherheit und Performance sie sich verlassen können.

Als unser erster dedizierter Senior DevOps / Platform Engineer übernimmst du die technische Verantwortung für Infrastruktur und Betrieb. Du entwickelst eine bestehende Plattform weiter und gestaltest ihre Architektur, Automatisierung und Betriebsstandards.

Das ist eine hands-on Senior-Rolle ohne Personalverantwortung. Du bist zunächst die einzige dedizierte Person im Bereich und arbeitest eng mit Engineering und Geschäftsführung zusammen. Wenn du Infrastruktur bisher in einem kleinen Team mitverantwortet hast und jetzt einen eigenen Bereich gestalten möchtest, ist das ein passender nächster Schritt.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Infrastruktur für den nächsten Wachstumsschritt weiter. Du betreibst selbst administrierte Linux-Systeme auf europäischen VMs und dedizierten Servern und integrierst Dienste von AWS, Azure und GCP. Dazu gehören Docker Compose, Netzwerke, Reverse Proxies und API Gateways.
• Du machst Änderungen sicher und reproduzierbar. Du entwickelst Infrastructure as Code, CI/CD und Deployment-Workflows weiter. Automatisierte Prüfungen, nachvollziehbare Konfigurationen und erprobte Rollbacks schaffen Vertrauen in jeden Release.
• Du verantwortest PostgreSQL im produktiven Betrieb. Du analysierst Performance, optimierst Connection Pooling und Kapazitäten und stellst durch getestete Backup- und Restore-Verfahren sicher, dass wir Daten zuverlässig wiederherstellen können.
• Du machst das Verhalten unserer Systeme verständlich. Du entwickelst unseren selbst betriebenen Observability-Stack weiter, verbindest Metriken, Logs und Traces und etablierst Alerting, das konkrete Handlungen ermöglicht.
• Du verankerst Sicherheit im Betrieb. Du setzt Least Privilege, Secrets Management, Vulnerability Scanning und Patch Management konsequent um. Für unser laufendes ISO-27001-Vorhaben implementierst du technische Maßnahmen und automatisierst prüfbare Nachweise.
• Du gestaltest unsere AI Infrastructure. Du bewertest Inferenzanbieter und Betriebsmodelle anhand von Latenz, Durchsatz, Kosten und Zuverlässigkeit. Perspektivisch erschließt du bei Bedarf eigenes LLM-Serving auf GPU-Infrastruktur. Europäische, souveräne Betriebsoptionen sind dabei ein Teil unserer zukünftigen Strategie.
• Du verbesserst den Betrieb für das gesamte Team. Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben, dokumentierst Betriebsabläufe und untersuchst Störungen systematisch. Erkenntnisse fließen in dauerhafte Verbesserungen ein.

Deine ersten Schwerpunkte legen wir gemeinsam anhand des bestehenden Systems fest. Entscheidend ist, dass du Risiken fundiert bewertest, Prioritäten setzt und Verbesserungen bis in den laufenden Betrieb bringst.

Qualifikation

Deine technische Grundlage

• Du hast mehrere Jahre produktive SaaS-Systeme auf selbst administrierten Linux-Servern betrieben. Erfahrung ausschließlich mit vollständig gemanagten Cloud-Diensten reicht für diese Rolle nicht aus.
• Du beherrschst Docker und Docker Compose in Produktion und hast mit Reverse Proxies oder API Gateways wie Traefik oder Kong gearbeitet.
• Du bringst praktische PostgreSQL-Betriebserfahrung mit. Backups und Restores hast du selbst eingerichtet und getestet. Performance-Analyse und Connection Pooling sind dir vertraut.
• Du hast Infrastruktur mit Terraform oder vergleichbaren Werkzeugen verwaltet und CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions oder ähnlichen Systemen entwickelt.
• Du hast einen Observability-Stack selbst betrieben, beispielsweise mit Grafana, Loki und Prometheus.
• Du kennst die Sicherheitsgrundlagen für produktive Systeme und setzt sie im Alltag um, von Berechtigungen und Secrets bis zu Sicherheitsupdates.
• Du verstehst die Grundlagen von RAG-Systemen und typische Fehlerquellen im Betrieb. Bei LLM-Serving kannst du Zielkonflikte zwischen Latenz, Durchsatz, Kosten und Betriebsaufwand einordnen.
• Du verfolgst die Entwicklung von KI-Modellen und Anbietern aus eigenem Interesse und kannst ihre Eignung für konkrete Anforderungen kritisch bewerten.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Englisch, unserer Teamsprache. Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Wie du arbeitest

Du verbindest Eigenständigkeit mit sorgfältigem Engineering. Du untersuchst unbekannte Systeme, bis du die relevanten Zusammenhänge verstehst, begründest Architekturentscheidungen und prüfst Änderungen vor dem produktiven Einsatz.

Du hältst Komplexität beherrschbar und legst Wert auf Wartbarkeit, Dokumentation und Automatisierung. Du priorisierst nach Risiko und Wirkung, holst gezielt Input ein und kommunizierst auch bei Störungen ruhig und klar. Technische Zusammenhänge kannst du Menschen ohne technischen Hintergrund verständlich erklären.

KI-Werkzeuge setzt du produktiv und reflektiert ein. Die Verantwortung für technische Entscheidungen und ausgelieferte Änderungen bleibt bei dir.

Zusätzlich hilfreich

• Hetzner, NixOS oder self-hosted Supabase.
• Technische Maßnahmen und Nachweise für ISO 27001.
• SRE-Praktiken wie SLOs, Error Budgets und Incident Reviews.
• GPU-Betrieb und LLM-Serving, beispielsweise mit vLLM.

Erfahrung im produktiven GPU- oder Inferenzbetrieb ist keine Voraussetzung. Deine Stärke liegt im Plattformbetrieb. Den AI-Infrastructure-Schwerpunkt kannst du bei uns gezielt ausbauen.

Benefits

• Ein eigener technischer Verantwortungsbereich, in dem du Architektur, Betriebsqualität und die Arbeitsfähigkeit unseres Engineering-Teams unmittelbar beeinflusst.
• Ein gut finanziertes, wachsendes KI-Startup mit anspruchsvollen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen.
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Standards langfristig zu prägen.
• Die Gelegenheit, deine Erfahrung mit AI Infrastructure und dem Betrieb von LLM-Workloads zu vertiefen.
• 80.000 bis 90.000 € Jahresbruttogehalt plus VSOP-Beteiligung.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei gemeinsamen Bürotagen pro Woche in Leipzig. An den übrigen Tagen kannst du mobil arbeiten.
• Zugang zu einer WellPass-Mitgliedschaft.
• Unterstützung beim Umzug nach Leipzig, deren Umfang wir individuell mit dir besprechen.

Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, Systeme zu verstehen, ihre Qualität zu verbessern und Verantwortung für ihren langfristigen Betrieb zu übernehmen.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze, selbst geschriebene Sätze: Welches produktive System hast du mitverantwortet, welche technische Verbesserung hast du vorangetrieben und warum möchtest du diesen Bereich bei MAIA gestalten?

Wir erhalten viele KI-generierte Bewerbungen, die wenig über die Person dahinter verraten. Für diesen kurzen Text interessieren uns deine eigenen Gedanken und Erfahrungen. Bitte verzichte dafür auf ein KI-generiertes Anschreiben.

Unser Prozess besteht aus einem Kennenlernen mit 30 Minuten, einem technischen Interview mit 90 Minuten und einem Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung. Wir entscheiden zügig und halten dich bei jedem Schritt auf dem Laufenden.

Start ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Bei unseren Kunden laufen KI-Agenten im operativen Tagesgeschäft. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein, bereiten Entscheidungen vor. Nicht im Pitch-Deck, sondern produktiv, im deutschen Mittelstand. Gegründet hat Lucid Labs Marek Janetzke, vorher Mitgründer von Flightright bis zum Exit.

Man sieht es uns nicht an. Vier unserer Produkte haben keine eigene Seite. Fünf abgeschlossene Projekte existieren nirgends als Text. Unsere Leser sind Geschäftsführer, die wenig Zeit haben und viel Erfahrung. Sie glauben keinem Adjektiv. Sie glauben einem Beleg.

Du schreibst die Texte, mit denen wir uns erklären. Eine typische Woche: Montag bekommst Du von Marek ein Briefing für die Produktseite "Claude Code für Geschäftsführer" und ein Transkript aus einem Verkaufsgespräch. Du stellst fünf Rückfragen. Mittwoch liegt Dein Entwurf im Stand-up, Clara und Marek gehen ihn Satz für Satz durch. Freitag baut Jacob die Seite. Nächste Woche steht sie live.

Wenn Du lieber Redaktionspläne baust als Sätze, hör hier auf zu lesen.

Aufgaben

• Schreibe die Produktseiten: Executive KI-Workshop, KI-Manufaktur, Claude Code für Geschäftsführer, Reliability-Audit. Text, Aufbau, Nutzenargument, Beleg. Jacob baut, Du schreibst.
• Halte die Website auf Stand: Startseite, Leistungsseiten, Karriereseite bei jeder Besetzung.
• Schreibe Cases aus Projektmaterial, Transkripten und Dashboards: Was war das Problem, was haben wir gebaut, was ist seitdem anders.
• Texte Präsentationen und Lead Magnets: Webinar-Skripte, den Reifegrad-Check, Folien, die ein Kunde ohne Vortrag versteht.
• Pflege das Messaging-Dokument: eine Positionierung, drei Botschaften, die Sprache unserer Kunden. Einmal im Monat ziehst Du sie mit unserem Call-Analyzer aus den Verkaufsgesprächen des Monats.
• Schreibe etwa zwei Artikel im Monat mit unserem Content-Skill, selbst recherchiert, selbst redigiert.
• Gib Feedback auf die LinkedIn-Posts von Clara: was fehlt, und warum. Nicht umschreiben.

Am Anfang bekommst Du Briefings und erste Entwürfe von Marek. Nach ein paar Monaten bringst Du die Konzepte mit, und Marek sagt ja oder nein.

Qualifikation

Was Du mitbringen musst

• Du bist immatrikuliert, das Fach ist uns egal, und mindestens sechs Monate verfügbar.
• Du schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Fehlerfrei reicht nicht: Rhythmus, Kürze, der richtige Ton für einen Geschäftsführer im Maschinenbau.
• Du hast eine Station hinter Dir, in der Text Dein Job war oder ein großer Teil davon: Praktikum in einer PR- oder Kommunikationsagentur, Content in einem B2B-Startup, Redaktion, Unternehmenskommunikation.
• Du hast Texte, die es gibt. Veröffentlicht, mit Leserschaft, egal wo. Einer davon kommt mit der Bewerbung.
• Du bist in Berlin oder ziehst gerade her. Ein fester Bürotag pro Woche, den Rest teilst Du Dir ein.

Was ausdrücklich nicht nötig ist

• Kein Marketing- oder Kommunikationsstudium. Wir prüfen den Text, nicht den Studiengang.
• Keine Erfahrung mit Landingpages und Funnels. Wer weiß, wie eine Seite zum Termin führt, startet schneller. Wer es lernen will, bekommt es in den ersten acht Wochen von Lennart und Clara beigebracht.
• Keine Erfahrung mit KI-Tools. Was ein Sprachmodell kann und wo es Unsinn erzählt, lernst Du hier in der ersten Woche, an echter Arbeit.
• Keine Mittelstandserfahrung. Neugier auf Schadenregulierung, Ersatzteillogistik und Angebotskalkulation schon.
• Kein CMS, kein HubSpot, kein SEO. Alles in zwei Wochen lernbar.

Wir stellen nach dem ein, was Du in drei Monaten kannst, nicht nach dem, was am ersten Tag da ist.

Du passt zu uns, wenn

• Dich ein schlechter Satz körperlich stört und Du ihn umschreibst, statt darüber zu diskutieren.
• Du fünf Fragen stellst, bevor Du anfängst: für wen, welche Entscheidung soll der Text auslösen, welcher Beleg trägt ihn, welcher Einwand kommt zuerst, was ist der nächste Schritt.
• Du einen Text abgibst, wenn er gut ist, und nicht erst, wenn er perfekt ist.
• Du verfolgst, was bei KI gerade passiert, und Dich fragst, was davon für einen Mittelständler zählt.

Diese Rolle ist nichts für Dich, wenn

• Du Social-Media-Kanäle, Redaktionspläne oder Reportings bauen willst. Das machen andere.
• Du für die Startup- und Tech-Bubble schreiben willst. Unsere Leser sitzen in Unternehmen, die es seit vierzig Jahren gibt.
• Du nur über das schreiben willst, was Du selbst spannend findest.
• Du Feedback an Deinem Text als Kritik an Dir liest. Hier wird jeder Text angefasst, auch der vom Gründer.
• Du einen Entwurf aus dem Modell abgibst, ohne ihn gelesen zu haben. Das merken wir, und das ist der eine Fehler, den wir nicht verzeihen.

Benefits

• Deine Worte gehen live. Was Du schreibst, steht wenige Tage später auf der Website oder liegt bei einem Kunden auf dem Tisch. Nach 90 Tagen hast Du vier Produktseiten und drei Cases mit Kundennamen, die Du zeigen kannst.
• Feedback von jemandem, der schreiben kann. Clara, professionelle Texterin, geht Deine Texte wöchentlich Satz für Satz durch. Dazu Marek. In einer Agentur bekommst Du das vom Junior mit zwei Jahren mehr.
• Du lernst, mit KI zu schreiben, nicht KI schreiben zu lassen. Ab Tag eins mit Claude, mit zwei fertigen Skills (einer recherchiert Artikel, einer zieht die Sprache unserer Kunden aus echten Verkaufsgesprächen) und mit der Regel: Was Du dreimal gemacht hast, baust Du als Skill, ohne eine Zeile Code. Nach 90 Tagen hast Du zwei eigene gebaut. Und Du lernst den Teil, der schwerer ist als Prompten: erkennen, wann ein Text nach Maschine klingt, und ihn zurückholen. Die meisten Deiner Kommiliton:innen lernen das im ersten Job nach dem Studium. Oder auch nicht.
• Echte Kundensprache statt Persona. Du hörst die Verkaufsgespräche, für deren Leser Du schreibst, und benutzt danach ihre Worte statt unserer.
• Direkt mit dem Gründer. Am Anfang führt Marek den wöchentlichen Content-Stand-up, danach der Head of Growth. Kein Layer dazwischen, kein Freigabelauf über drei Abteilungen.
• Der Rahmen. Büro im EDGE Coworking am Hauptbahnhof, ein fester Bürotag, sonst remote. In Klausurphasen reduzieren, in den Semesterferien aufstocken.
• 22 Euro pro Stunde, 15-20 Stunden pro Woche.

Unsere Kultur in einem Satz: Mitdenken statt abarbeiten. Klartext statt Buzzwords. Umsetzen statt Folienschlacht.

Nach zwölf Monaten hast Du die Firmenstimme von Lucid Labs geschrieben: Website, Cases, Präsentationen, Messaging. Wer das gut macht, bekommt nach dem Studium eine realistische Perspektive bei uns, in der Kommunikation, im Growth-Team oder in der Beratung.

So bewirbst Du Dich. Lebenslauf, kein Anschreiben.

Dazu zwei Dinge: einen Text von Dir, den es schon gibt, als Link oder PDF, und einen Absatz mit höchstens 100 Wörtern, warum Du das hier machen willst. Der Text und der Absatz zählen bei uns mehr als der Lebenslauf.

Danach: ein Gespräch von 20 Minuten mit dem Team, eine kurze Aufgabe und ein tieferes Gespräch mit Marek. Wir antworten innerhalb einer Woche. Bitte teile keine vertraulichen Daten früherer Arbeitgeber oder Kunden.

Wir freuen uns auf Dich

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Wilde & Partner Communications gehört zu den 30 umsatzstärksten und erfahrensten Full-Service-Agenturen in Deutschland. Wir sind eine Ideenfabrik und schaffen täglich neue Storylines, Kampagnen und Strategien. Trends zu erkennen, Möglichkeiten zu definieren und Chancen zu nutzen, sind für uns maßgebliche Erfolgsfaktoren.

Das Traineeship ist auf 1 Jahr befristet und kann ab dem 01.10.2026 starten.

Aufgaben

Du begeisterst Dich für die strategische Beratung und Begleitung von Kunden und möchtest alle Facetten einer 360-Grad-Kommunikation kennenlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

• Strategische Kundenberatung: Du wirkst bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien mit und hilfst bei der Vorbereitung von Pitches.
• Storytelling & Content Creation: Du unterstützt das Team bei der Erstellung von Inhalten für PR und digitale Kanäle.
• Presseveranstaltungen & Pressereisen: Du hilfst bei der Organisation und Betreuung von Events und Reisen und lernst, Kontakte zu Journalisten und Journalistinnen sowie relevanten Partnern zu knüpfen.
• Social Media: Du arbeitest mit Influencern und Influencerinnen zusammen, hilfst bei der Content-Erstellung und unterstützt die Kommunikation auf unseren Social-Media-Kanälen.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ein ausgeprägtes Kommunikationstalent, mit dem Du Kunden sowie Journalisten und Journalistinnen gleichermaßen überzeugst
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Begeisterung für das Agenturleben – Du liebst die Vielseitigkeit der Aufgaben und dass kein Tag dem anderen gleicht
• Teamspirit – kreativer Austausch & gemeinsame Ideenentwicklung

Benefits

• vielseitige Einblicke in die Arbeit einer Full-Service-Agentur
• Gleitzeit und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Ein zentrales Büro in Au-Haidhausen
• Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Wilde Academy
• Ob Beauty, Fashion & Lifestyle, Food & Beverage, Hotel & Hospitality, Sport & Outdoor oder Travel & Tourismus – wir verfügen über ein großes Kundenspektrum
• So vielfältig wie unsere Kunden ist auch unser Team

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Der erste Eindruck zählt – und genau hier kommst Du ins Spiel.

Als Appointment Setter / Terminierer bist Du der erste persönliche Kontakt zu unseren potenziellen Neukunden und legst den Grundstein für erfolgreiche Verkaufsgespräche.

• Zu Beginn tauchen wir Dich umfassend in die Welt der neugeschaeft GmbH ein und vermitteln Dir das notwendige Produkt- und Vertriebswissen.
• Du sprichst potenzielle Neukunden aktiv per Telefon und über digitale Kanäle an.
• Mit Deiner offenen, sympathischen und überzeugenden Art weckst Du Interesse an unserer Applikation und vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Vertriebskollegen.
• Du pflegst alle Kontakte, Gesprächsergebnisse und Termine sorgfältig in unserem CRM-System.
• Bereits angesprochene Interessenten verfolgst Du selbstständig und zielgerichtet nach.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass die Biz Engine® nicht nur genutzt, sondern wirklich geliebt wird.

• Du betreust unsere Kunden aktiv und langfristig, von der Einarbeitung bis zur laufenden Optimierung ihrer Nutzung.
• Unsere Key Accounts erhalten von dir persönlichen Premium-Support auf Augenhöhe, du kennst ihre Ziele und hilfst ihnen, das Maximum aus der Plattform herauszuholen.
• Du führst Schulungen und Webinare durch, sowohl online als auch vor Ort, und machst komplexe Funktionen einfach verständlich.
• Du entwickelst und pflegst unsere Schulungsvideos, damit neue Kunden schnell eigenständig und erfolgreich arbeiten können.
• Du erkennst frühzeitig, wo Kunden noch Potenzial liegen lassen, und gibst gezielte Empfehlungen.

Qualifikation

Damit überzeugst Du uns:

Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der telefonischen Kundenansprache, Terminierung oder im Vertrieb gesammelt.

• Auch als Quereinsteiger, beispielsweise aus der Hotellerie, Gastronomie oder Kundenbetreuung, bist Du bei uns herzlich willkommen.
• Du telefonierst gerne und schaffst es, Menschen innerhalb kurzer Zeit für ein Thema zu begeistern.
• Absagen motivieren Dich, dranzubleiben und das nächste Gespräch mit neuer Energie anzugehen.
• Du verfügst über Kommunikationsstärke, eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten.
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, organisiert und zielorientiert.
• Du bist eine sympathische, aufgeschlossene Persönlichkeit und ein loyaler Teamplayer.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office und Microsoft Teams rundet Dein Profil ab.

Benefits

Davon profitierst Du:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflichem Festgehalt

• Attraktiver und leistungsorientierter Provisionsplan
• Motivierende Incentives für Deine Erfolge
• Schreibtisch mit Blick auf den Fernsehturm – zentral gelegen im Herzen Berlins
• Moderne Apple-Mac-Ausstattung
• Ein aufgeschlossenes, sympathisches Team und eine familiäre Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Regelmäßige Teamabende, beispielsweise Bootstouren, Bar-Hopping durch Berlin oder spannende Teambattles
• Feel-Good-Management am Arbeitsplatz

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Seit 2007 unterstützen wir weltweit Menschen mit unseren umfassenden medizinischen Dienstleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Bereich der Betreuung unserer Notrufzentrale eine engagierte Mitarbeiterin oder einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die telefonische Betreuung unserer Kunden sowie die Entgegennahme von Anrufen in Notfallsituationen.

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil eines offenen und dynamischen Teams zu werden und eine sinnstiftende sowie abwechslungsreiche Tätigkeit ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Sie treten telefonisch in Erstkontakt mit in Not geratenen Menschen und deren Angehörigen weltweit
• Sie planen und koordinieren den Aufenthalt stationärer Patienten im Ausland
• Sie analysieren die Situation und erarbeiten im Team die beste Lösung
• Sie planen und koordinieren notwendige Rückholungen weltweit
• Sie sind verantwortlich für jegliche Anfragen unserer Kunden (Reedereien, Konzerne, Airlines, Versicherungen etc.), analysieren und bearbeiten die Sachverhalte zusammen im Team professionell und effizient
• Sie planen und koordinieren komplexe Patientenverlegungen gemeinsam mit unserem Ärzteteam weltweit

Qualifikation

Motivation und Einfühlungsvermögen, um Menschen in einer Notlage am Telefon zu unterstützen sind Voraussetzung

• Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen
• Bereitschaft zum Schicht- / Bereitschaftsdienst
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Gerne auch weitere Sprachen (Spanisch, Französisch, Italienisch)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Erfahrung im Kundenservice ist wünschenswert

Benefits

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserem Team
• Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung zzgl. steuerfreie Schichtzulagen
• Jährliche Bonuszahlungen, die sich an der Geschäftslage orientieren
• Homeoffice (Nacht- Feiertags- und Wochenenddienste)
• Intensive Einarbeitung und Schulung
• Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose Sprachkurse
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Kantine mit täglich wechselnden, regionalen Gerichten
• Kostenlose Kalt- & Heißgetränke
• Direkt an unseren Räumlichkeiten stehen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung
• Flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung unter der Durchwahl +49 (0)7121/43366 - 263. Ihr Ansprechpartner ist Herr Moya.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

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Wir sind Eggers Landmaschinen – ein familiengeführter Handels- und Dienstleistungspartner für die Landwirtschaft. Mit über 170 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden an 5 Standorten Maschinen, Service und digitale Lösungen aus einer Hand. Verkauf, Werkstatt, Lager und Verwaltung arbeiten an allen Standorten auf derselben Systemlandschaft. Wenn die IT steht, steht der Betrieb. Deshalb besetzen wir diese Stelle mit jemandem, der weiß, was er tut.

Aufgaben

• Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung unserer Server- und Terminalserver-Umgebung
• Administration von Microsoft 365: Benutzer, Postfächer, Berechtigungen, Teams, SharePoint, Endgeräte
• Betreuung der Netzwerke an allen fünf Standorten inklusive Standortkopplung, Firewalls und WLAN
• Verwaltung der RingCentral-Telefonanlage: Nutzer, Rufnummern, Ansagen, Weiterleitungen
• Technische Betreuung von COS Arista gemeinsam mit dem Hersteller und unseren Fachabteilungen
• First- und Second-Level-Support für rund 170 Kolleginnen und Kollegen – vom Büroarbeitsplatz bis zum Tablet im Außendienst
• Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von Hardware, Lizenzen und Zubehör Datensicherung, Updates und IT-Sicherheit
• Mitarbeit an unseren Digitalisierungsprojekten: Prozesse verschlanken, Papier ablösen, Abläufe automatisieren
• Mitgestaltung beim Thema KI: Anwendungsfälle prüfen, Werkzeuge einführen, Kollegen im Umgang damit begleiten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar, dazu mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Sicher in der Microsoft-Welt: Windows Server, Terminalserver bzw. RDS, Active Directory und Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und der zugehörigen Administration Netzwerkkenntnisse: VLAN, VPN, Firewalls, WLAN-Infrastruktur
• Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen von Vorteil, mit COS Arista ideal
• Digital affin: Du verfolgst, was sich technisch tut, und probierst Neues aus – KI-Werkzeuge eingeschlossen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Du erkennst, was zu tun ist, und wartest nicht auf einen Auftrag
• Hohe Zuverlässigkeit. Auf dich muss Verlass sein, wenn es klemmt
• Du erklärst Technik so, dass ein Werkstattmeister sie versteht
• Führerschein Klasse B, gelegentliche Fahrten zwischen den Standorten gehören dazu

Benefits

Das erwartet dich TECHNISCH

• Terminalserver-Umgebung: Der Großteil unserer Anwendungen läuft zentral, alle Standorte greifen darauf zu. Windows Server, Active Directory, virtualisiert.
• Warenwirtschaft COS Arista als ERP und DMS: das Herzstück für Verkauf, Werkstatt, Ersatzteillager und Rechnungswesen.
• Microsoft 365 durchgängig: Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID und Geräteverwaltung über Intune.
• Digitale Telefonanlage mit RingCentral, cloudbasiert über alle Standorte hinweg.
• Fünf miteinander vernetzte Standorte: Standortkopplung, Firewalls, WLAN, Drucker und lokale Technik vor Ort.
• Ergänzend im Einsatz: ELO für das Dokumentenmanagement und DATEV in der Buchhaltung.
• Datensicherung über die Software Veeam.
• Bei größeren Projekten oder Problemen steht ein regionales Softwarehaus unterstützend zur Seite.

Das bieten wir DIR

• Ein kleines IT-Team mit kurzen Wegen und direktem Draht zur Geschäftsführung
• Echten Gestaltungsspielraum: Digitalisierung und KI stehen bei uns auf der Agenda, nicht auf einer Wunschliste
• Dein Einsatzort ist vor Ort in Suhlendorf. Homeoffice ist anteilig nach Rücksprache natürlich möglich.
• Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt
• Offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub, spontan und flexibel planbar
• Übertarifliche Bezahlung mit stetigen Lohnanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, VWL, Gutscheinkarte, 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge uvm.
• Weiterbildungen und Zertifizierungen, die zu deiner Entwicklung passen
• Mitarbeiterrabatte, z.B. für Werkzeuge
• Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen, ruf uns gerne an.

Dein Ansprechpartner ist Philip Eggers (Tel.: 05820/985869)

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Über CE-Scan

CE-Scan ist eine Compliance-Betriebsplattform
für EU-Maschinenhersteller und
CE-Kennzeichnungsberater. Wir sind ein Team
aus drei Gründern mit Hintergründen in
KI-Engineering, Datenwissenschaft und
Unternehmertum, und wir haben den ersten
Compliance-Arbeitsbereich entwickelt, der
sich an dem orientiert, was Prüfer,
Marktüberwachungsbehörden und Regulierer
tatsächlich sehen wollen.

Unsere Plattform ersetzt verstreute
Word-Dokumente, Excel-Checklisten und
E-Mail-Ketten durch einen einzigen
nachverfolgbaren Arbeitsbereich, in dem
jedes hochgeladene Dokument zu einem
dauerhaften Beweismittel wird, jede
Compliance-Entscheidung mit ihrer
Begründung protokolliert wird und jeder
Export als prüffähiger PDF- oder
DOCX-Bericht ausgegeben werden kann.

Wir trainieren außerdem das erste
souveräne europäische KI-Modell, das
ausschließlich auf EU-Maschinenkonformität
ausgerichtet ist. Ein 7-Milliarden-Parameter
Mini-Modell, das in Deutschland entwickelt
und gehostet wird, ohne dass Daten die
EU-Grenzen verlassen, und das darauf
ausgelegt ist, die Maschinenrichtlinie,
die Verordnung 2023/1230 und die
harmonisierten Normen in einer Tiefe zu
verstehen, die kein allgemeines KI-Modell
erreichen kann.

Das Produkt ist live. Das Modell befindet
sich im Training. Wir suchen jetzt den
richtigen Experten, der beides mitgestaltet.

Die Rolle

Dies ist kein herkömmlicher Job. Wir suchen
einen erfahrenen CE-Kennzeichnungsberater,
der Teil von etwas sein möchte, das die
Compliance-Arbeit in der Maschinenbranche
verändern wird, und der sein eigenes
Kundenportfolio in die Partnerschaft
einbringt.

Sie testen die Plattform an echten
Kundenprojekten, geben uns das
Expertenfeedback, das nur jemand mit
zehn Jahren praktischer Compliance-Erfahrung
geben kann, und helfen uns sicherzustellen,
dass das, was wir entwickeln, die
tatsächlichen täglichen Belastungen eines
praktizierenden Beraters widerspiegelt.
Sie gehören außerdem zu den ersten
Praktikern in Europa, die mit einem
domänenspezifischen KI-Modell arbeiten,
das vollständig auf Maschinenkonformität
trainiert wurde.

Im Gegenzug erhalten Sie frühen Zugang
zu einem Werkzeug, das Ihnen einen
messbaren Vorteil gegenüber jedem anderen
Berater in Ihrem Markt verschafft.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Echte Kundenprojekte auf CE-Scan
durchführen und strukturiertes Feedback
zu jedem Aspekt des Workflows, der
KI-Ergebnisse und der exportierten
Berichte geben.

Die Genauigkeit und den praktischen
Nutzen unserer KI-Lückenanalyse anhand
Ihres eigenen professionellen Urteils
validieren.

Uns helfen zu verstehen, wo die Plattform
Zeit spart und wo sie noch Reibungspunkte
erzeugt, damit wir diese vor dem Launch
beheben können.

CE-Scan Kunden vorstellen, die sich auf
den Übergang zur Maschinenverordnung 2027
vorbereiten, und ihnen helfen, ihre ersten
Projekte auf der Plattform durchzuführen.

Die regulatorische Genauigkeit der
Mini-Modell-Ausgaben während des
Trainingsfortschritts bewerten, basierend
auf Ihrem eigenen Wissen über die
Richtlinie, die Verordnung und die
harmonisierten Normen.

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Zehn oder mehr Jahre praktische Erfahrung
in CE-Kennzeichnung und technischer
Dokumentation im EU-Maschinenbereich.

Muttersprachliches Deutsch und fließendes
Englisch. Beides ist erforderlich.

Ein Portfolio aktiver Kunden, bei denen
es sich um Maschinenhersteller oder
Systemintegratoren handelt, die der
Maschinenrichtlinie und dem bevorstehenden
Übergang zur Verordnung 2023/1230
unterliegen.

Fundierte Kenntnisse der technischen
Dokumentationsstruktur, der
Risikobeurteilung nach EN ISO 12100,
der harmonisierten Normen und des
Konformitätsbewertungsverfahrens.

Echte Neugier auf KI und Technologie
sowie die Bereitschaft, an der Grenze
des Möglichen in der Compliance zu
arbeiten.

Das professionelle Ansehen, CE-Scan
glaubwürdig gegenüber mittelständischen
Herstellern und großen Industriekunden
zu vertreten.

Benefits

Was wir bieten

Frühen Zugang zur einzigen KI-nativen
Compliance-Plattform, die speziell für
die EU-Maschinenkonformität entwickelt
wurde.

Einen Platz am Tisch bei der Gestaltung
der Zukunft der Compliance in Ihrer
Branche, von innen heraus.

Kapitalbeteiligung, die an Ihren Beitrag
zum Wachstum der Plattform und zur
Kundengewinnung geknüpft ist.

Die Möglichkeit, mit dem ersten
souveränen europäischen KI-Modell zu
arbeiten, das ausschließlich auf
Maschinenkonformität trainiert wurde,
bevor es für alle anderen verfügbar ist.

Flexible Vereinbarung, freiberuflich
oder in Teilzeit, strukturiert rund um
Ihre bestehende Praxis.

Wen wir suchen

Sie sind ein erfahrener CE-Kennzeichnungsberater,
der jahrelang Compliance-Arbeit auf die
schwierige Weise geleistet hat. Sie wissen
genau, wo der Prozess zusammenbricht, wo
sich die Dokumentationslücken verstecken
und wonach ein Prüfer wirklich sucht,
wenn er ein technisches Dossier öffnet.

Sie sind außerdem jemand, der auf die
Entwicklungen in der KI schaut und denkt:
Das wird meine Branche verändern, und ich
möchte derjenige sein, der diesen Wandel
mitgestaltet, und nicht derjenige, der
sich im Nachhinein anpasst.

Wenn das auf Sie zutrifft, möchten wir
mit Ihnen sprechen.

Wir freuen uns auf ein Motivationsschreiben,

in dem Sie beschreiben, warum Sie Teil

dieses Projekts sein möchten, einen kurzen

Überblick über die Art der Kunden, mit

denen Sie derzeit arbeiten, sowie einen

aktuellen Lebenslauf.

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Als „DIE Bank der Region“ mit 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanzsumme über einer Milliarde Euro sind wir eine erfolgreiche regionale Universalbank, zu deren Kunden gehören sowohl Privat- als auch Firmenkunden aus dem Landkreis Cham gehören.

Wir begleiten Menschen und Unternehmen bei allen finanziellen Angelegenheiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben und arbeiten in der Region, kennen die Menschen und engagieren sich darum auch für die Belange ihrer Heimat. Das ist eine Besonderheit, die uns von der Anonymität von Direkt- und Großbanken unterscheidet.

Aufgaben

• Aktive Beratung und Betreuung unserer vermögenden Firmenkunden in allen privaten Finanzangelegenheiten und Anlage betrieblicher Vermögenswerte
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Firmenkundenberatern sowie Spezialisten im Vermittlungsgeschäft
• Ganzheitliche Beratung in der genossenschaftlichen Beratungsphilosophie
• Akquise von Neukunden entsprechend der geschäftspolitischen Zielsetzung
• Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit

Qualifikation

• abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Qualifikation für die Vermögensberatung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Privatkunden
• Freude am Vertrieb von Finanzdienstleistungen
• ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Mobilität und stetige Weiterbildungsbereitschaft
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Sicher im Umgang mit digitalen Medien

Benefits

• Bedarfsgerechte Einarbeitung
• Attraktive tarifliche und variable Vergütung
• sicheres und modernes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• kollegiale Netzwerkkultur
• Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• hervorragendes Angebot an Seminaren über die genossenschaftliche Akademie
• v. m.

Auch wenn Sie die Anforderungen derzeit noch nicht erfüllen, jedoch großes Interesse an dieser Tätigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung haben, ist uns Ihre Bewerbung ebenso willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums, vorzugsweise per Mail.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Frontend Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web-Frontends für unsere Sensor Applications
• Hands-on Entwicklung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular/React/Vue, TypeScript)
• Weiterentwicklung und Pflege bestehender Desktop-Anwendungen auf Basis von Java (Swing/AWT)
• Integration von Frontends mit Backend-Services über REST/HTTP APIs
• Refactoring und Neustrukturierung bestehender Anwendungen mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Umsetzung und technische Weiterentwicklung von UI/UX-Konzepten in Zusammenarbeit mit Fachbereich
• Optimierung von Usability, Performance und Responsiveness
• Arbeit mit modernen Entwicklungsprozessen und Tools (Git, Code Reviews, CI/CD)
• Agile Softwareentwicklung im Scrum-Team mit aktiver Beteiligung an technischen Entscheidungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbidlung
• Fundierte Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung mit modernen Technologien wie Angular, React oder TypeScript
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Wartung von Java-basierten Desktop-Anwendungen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Integration von Frontends mit Backend-Services über REST/HTTP APIs
• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -prozessen (Git, Code Reviews, CI/CD)
• Gespür für UI/UX, Usability sowie Performance- und Responsiveness-Optimierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Als eine führende Ingenieurgesellschaft für technische Gebäudeausrüstung (TGA) planen und realisieren wir seit über 30 Jahren technische Anlagen für Gebäude aller Art – unter anderem von Universitäten und Lehranstalten, Bürokomplexen, Laboren über Krankenhäuser bis hin zu Forschungseinrichtungen.

Die Baubranche und die Technik entwickeln sich stetig weiter. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Hauptstandort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Projektleitung für ELT/ Elektrotechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Elektrotechnik innerhalb der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Projektabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI
• Entwicklung innovativer und wirtschaftlicher elektrotechnischer Konzepte für Neu- und Bestandsbauten
• Koordination von Projektteams sowie Zusammenarbeit mit Fachplanern, Bauherren, Architekten und externen Partnern
• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten während der gesamten Projektlaufzeit
• Durchführung technischer Abstimmungen und Planungsbesprechungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Vorschriften und Richtlinien
• Unterstützung bei der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von elektrotechnischen Anlagen
• Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte in allen projektbezogenen Fragestellungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder Projektleitung elektrotechnischer Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Normen und Vorschriften
• Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Wirtschaftliches Denken sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Planungssoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
• Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
• und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

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Das ist ULLENBOOM

Wir machen Babyprodukte! Von der Krabbeldecke über Bettschlangen bis hin zur Einschlagdecke findet man bei uns alles, was das Eltern- und Babyherz höherschlagen lässt. Unsere hochwertigen, nachhaltigen Produkte werden unter fairen Bedingungen in Europa handgefertigt, wobei wir großen Wert auf ökologische Materialien und kurze Transportwege legen.

Du drehst, schneidest, postest – und willst, dass am Ende etwas dabei herauskommt, das nicht nach Werbung aussieht. Bei uns machst Du den Content für Instagram, unseren Shop, den Newsletter, Amazon und Ads: von der ersten Idee über den Dreh bis zum Schnitt. Am liebsten stehst Du dabei auch selbst vor der Kamera.

Du arbeitest direkt mit Marketing, Produktmanagement und Geschäftsführung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Was Du vormittags vorschlägst, kann nachmittags online sein.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich

• Reels, Produkt- und Erklärvideos: Idee, Skript, Dreh, Schnitt. Du machst die ganze Strecke.
• Unser Instagram-Kanal: Posts, Stories, Captions, Feed, auf Basis unseres Content-Plans
• Foto- und Videoshootings organisieren: Modelaufrufe, Koordination, Verträge. Am Shooting-Tag packst Du mit an und filmst mit.
• Gewinnspiele und Kooperationsanfragen von der Auswahl über die Kommunikation bis zum Versand
• Content für Website, Newsletter, Amazon und Ads aufbereiten, in Abstimmung mit dem Marketing
• KI-Tools für Schnitt, Captions und Ideen einsetzen – Du hilfst uns, damit schneller zu werden
• Vor der Kamera stehen und unsere Produkte zeigen und erklären – im Reel, im Video, in der Story

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Videoschnitt. CapCut oder Canva reichen, Premiere und Photoshop sind ein Plus.
• Ein Auge für Bild, Farbe und Schnitt
• Instagram ist für Dich Alltag, nicht Neuland: Du weißt, welche Formate gerade laufen
• Du schreibst locker und sicher auf Deutsch (Captions, Skripte)
• Du setzt Ideen selbst um, auch wenn am Drehtag plötzlich alles anders läuft
• Lust, mit KI-Tools zu arbeiten
• Erfahrung vor der Kamera ist für uns ein klares Plus: Du sprichst frei und wirkst dabei wie Du selbst
• Unsere Zielgruppe sind werdende Eltern und junge Familien. Eigene Kinder brauchst Du dafür nicht, nur Lust, für diese Menschen zu erzählen.
• Studium in Kommunikation, Medien, Marketing o. Ä. – oder vergleichbare Praxiserfahrung, wenn Du in Teilzeit einsteigst

Benefits

Was wir bieten:

• Ab 15 € pro Stunde
• 10–20 Stunden pro Woche, flexibel eingeteilt, als Werkstudent/-in oder in Teilzeit
• Köln-Ehrenfeld als Basis, Shootings vor Ort, Homeoffice-Anteil nach Absprache
• Direkte Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Geschäftsführung
• Content, der gesehen wird: Instagram, Shop, Newsletter, Amazon und Ads statt Konzepte für die Schublade
• Ein kleines Team, in dem Deine Ideen zählen und schnell umgesetzt werden

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf reicht für den ersten Schritt).

Zeig uns am liebsten etwas, das Du selbst gedreht hast. Drei Reels oder ein Link zu Deinem Instagram sagen uns mehr als ein Anschreiben.

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(Senior) Backend Engineer – Plattform-Transformation OT360 (m/w/d)

Morgens schon das Ersatzteil liefern, das erst abends ausfällt!

So einfach lässt sich die Vision von INspares zusammenfassen. Damit diese Vision Realität wird, suchen wir einen Backend-Entwickler (m/w/d), der die Komplexität dieser Aufgabe für unsere Kunden in exzellente Software gießt.

Wir entwickeln Software für das Ersatzteilmanagement produzierender Unternehmen. Unser Fundament ist OT360 – eine Plattform für alle Stakeholder der industriellen Automatisierung: Betreiber, Komponentenhersteller, Maschinenbauer und Dienstleister. Da OT360 rasant wächst, steht die Plattform mitten in einer großen Transformation. Werde ab sofort Teil unserer Reise im Herzen von Erkelenz und gestalte die digitale Instandhaltung aktiv mit!

Aufgaben

Deine Rolle & Aufgaben

Du treibst unsere Plattform-Transformation aktiv voran – von der Architektur bis zum produktiven Code. Du bist kein reiner Umsetzer, sondern gestaltest den Weg vom Portal-Monolithen zu einer sauber geschnittenen, DDD-basierten Plattform mit:

• Architektur-Transformation: Bounded Contexts aus dem bestehenden Portal identifizieren, herauslösen und als eigenständige gRPC-APIs neu aufbauen (Clean Architecture: Presentation →Application → Domain ← Infrastructure).
• Domain-Driven Design: Neue und bestehende Domänen gemäß dem DDD-Modell umsetzen (Aggregates, Domain Events, Ubiquitous Language).
• API-Design: Proto-/gRPC-Schnittstellen entwerfen und zwischen Bounded Contexts abstimmen (inkl. Shared-Kernel-Typen, Versionierung über buf).
• Plattform-Infrastruktur: Gemeinsame Infrastruktur mitentwickeln und Architekturentscheidungen zur Context Map mitgestalten (Upstream/Downstream, Anti-Corruption-Layer, Tenant-/Authorization-Isolation).
• Teamwork: Eng mit dem Portal-/Frontend-Team zusammenarbeiten, um Migrationen schrittweise und ohne Funktionsverlust auszurollen.
• Qualitätsfokus: Code-Qualität und Testabdeckung für neue Services von Anfang an sicherstellen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Tech-Stack: Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET / C# sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL). Supabase-Kenntnisse sind ein Plus.
• Architektur-Mindset: Praxiserfahrung mit Clean Architecture und/oder Domain-Driven Design (DDD) – oder das ausgeprägte Interesse, dich tief hierin zu vertiefen.
• Schnittstellen & Tools: Erfahrung mit gRPC / Protobuf oder vergleichbaren API-Technologien (REST). Kenntnisse im Tool buf sind von Vorteil.
• Infrastruktur: Verständnis für Microservice-/Bounded-Context-Architekturen und die Herausforderungen einer Monolith-zu-Services-Migration sowie Erfahrung mit Docker und CI/CD (GitLab).
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du suchst echten Gestaltungsspielraum bei Architekturfragen und keine reine Programmier-Rolle.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir dir bieten

• Greenfield-Potenzial: Du baust die neue Zielarchitektur von Grund auf mit, statt nur Altsysteme zu pflegen.
• Starkes Team: Wir sind ein Team von 18 Personen mit einer internen Entwicklungsabteilung von 5 Personen, regelmäßig unterstützt durch externe Experten.
• Flexibilität: Ein faires Hybridmodell mit 3 Anwesenheitstagen vor Ort in Erkelenz und 2 Remote-Tagen.
• Moderne Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Teamspirit, der auf Vertrauen und Leidenschaft basiert.
• Equipment: Modernste Hardware (z. B. MacBook Pro) und ein zukunftssicherer Tech-Stack.
• Erreichbarkeit: Unser Büro liegt im Herzen von Erkelenz und ist sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV hervorragend zu erreichen.

Unser Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch (Remote): Ein kurzes Gespräch – wir zeigen dir typische Anwendungsfelder unserer Systeme.
2. Kleine Challenge: Eine kurze Aufgabe, an der du zeigst, wie du Probleme angehst und strukturierst.
3. Persönliches Treffen: Vor Ort im Büro in Erkelenz – Besprechung deiner Lösung, Kennenlernen von Team und Arbeitsumgebung.
4. Vertragsangebot & Abschluss.

📬 Lust, die INspares-Erfolgsgeschichte mitzuschreiben?

Wir freuen uns auf deine unkomplizierte Bewerbung! Ein Lebenslauf, ein paar Zeilen zu dir sowie deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliche Eintrittstermin genügen.

Du hast vorab Fragen oder willst direkt durchstarten?
Ruf uns einfach an oder schicke deine Bewerbung direkt per E-Mail. Erste Einblicke in unsere Plattform.

Dein direkter Kontakt:

INspares GmbH
Karolin Finke-Stryczek
Tel: +49 (0) 2431 9440210 oder 0800 360 360 0

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Beschreibung

Wir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung.
We build brands.
Als Teil von BOLD & EPIC – the new work network bieten wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und mit uns erfolgreich sein wollen.

Für unseren international agierenden Kunden KÄRCHER suchen wir ab sofort einen Online Marketing Specialist (m/w/d) in Vollzeit befristet bis Dezember 2027.

Deine Aufgaben

• Du verbindest performanten, conversion-optimierten Content mit technischem Systemverständnis und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Marketing, E-Commerce und IT.
• Im Headless CMS (KCMS) optimierst und pfelgst du kanalspezifischen Content für Webseiten und Online-Shops - stets mit klaren Fokus auf Conversion, User Experience und eine starke Markenpräsenz - auch in LLMs.
• Du analysierst Marketing-Anforderungen, unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten und begleitest die Entwicklung digitaler Features vom Testing bis zum Rollout.
• Du pflegst und optimierst unsere Produktdaten-Feeds (z.B. via Channable), unterstützt bei Konzepten für Recommendation Engines (z.B. Algolia) und nutzt Analytics-Daten (z.B. GA4) gezielt zur Systemoptimierung
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Storefront, wirkst beim globalen Rollout mit und machst Kärcher fit für die digitale Zukunft der E-Com Plattform

Dein Profil

• Fundierte, nachweisbare Praxiserfahrung im digitalen Content-Management - idealerweise in einem globalen E-Commerce- oder B2C/B2B-Web-Umfeld.
• Gute Fähigkeiten im Requirements Engineering: Du erfasst Fachanforderungen des Marketing strukturiert, übersetzt sie in Business-Requirements und übermittelst diese verlässlich an die IT.
• Sicherer Umgang mit CMS-Architekturen (z.B. Typo3, Headless-CMS wie Strapi) sowie ein solides Verständnis für Datenflüsse von PIM-Systemen über Middleware bis hin zum E-Commerce-Frontend.
• Praktisches Verständnis für KI & LLMs: Du weißt, wie generative Sprachmodelle, KI-Shopping-Assistenten und Recommendation Engines Informationen verarbeitet und wie Produktdaten aufbereitet werden müssen
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit unseren internationalen Tochtergesellschaften (weitere Sprachen sind ein Plus).
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, große Neugierde und erste Erfahrung in der Mitarbeit an digitalen Schnittstellenprojekten runden dein Profil an.

Wir bieten

• Eigene, abwechslungsreiche Projekte mit enger Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen
• Viel Spielraum, um dich selbst zu entfalten
• Ein ausführliches Onboarding – dafür arbeiten wir dich praxisnah, individuell und intensiv ein
• Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wege
• Ein erfahrenes Team, dass dich beflügelt
• Einsatzort: Kärcher in Winnenden
• Übernahme des Jobtickets
• Bezuschussung des Fahrradleasings über Lease-a-bike
• Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wenn du Fragen zu dieser Position hast, kannst du dich jederzeit gerne an Lena Dinkelacker wenden – per Mail oder telefonisch 0711 21722811

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung.

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

Stellenbeschreibung

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Qualifikationen

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.

• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.

• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.

• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.

• Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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🏆 What's the opportunity?

Air freight carries less than 1% of world trade by volume and more than a third of it by value, around $22.7 billion of goods every single day. It's how a vaccine reaches a clinic before it spoils, how a semiconductor arrives before the production line stops, and how a retailer restocks a continent away in three days instead of five weeks. When speed is the whole point, freight flies.

Somebody has to price it, book it and move it, and that work is still done largely by hand, in inboxes and spreadsheets.

For eight years we've been building the data infrastructure underneath it: direct integrations with 75 airlines, the top ten ocean carriers and dozens of GSAs, used every day by 30,000 freight forwarders across 172 countries to hold their rates, price their business and book their freight.

In 2026 we acquired Cargofive, and cargo.one now spans air and ocean, the two modes that carry international trade. That foundation is what makes the next part possible.

In March 2026 we launched the industry's first AI-native operating system for multimodal freight:one workspace where freight teams and AI agents work side by side across rate management, procurement, quoting, booking and support. Crane Worldwide and Yusen Logistics are rolling it out across their global operations.

AI-led engineering is how we build. Engineers write specs and acceptance criteria, agents do much of the implementation, and the engineer owns the architecture, the review and what ships.

We're backed by Index Ventures, Bessemer, Creandum, Point Nine, Next47 and Lufthansa Cargo, which has been an investor in us since 2018.

🚀 What makes this role different

This is an engineering management job for a team where agents do much of the implementation. That changes the job.

When producing code gets cheaper and faster, the bottleneck moves. Throughput depends more on how well engineers define the problem, direct the agents, review what comes back and tell a plausible answer from a correct one.

You'll lead our engineers: what they ship, how good it is, how fast they move, whether the people are growing, and how quickly the team gets better at working AI-led. A lot of what engineering managers know about pacing, estimating, reviewing and measuring a team was calibrated for a different bottleneck. Working out what good looks like now is part of this job.

Today, engineers direct agents on their own work. That's where we are, but it's not the end state. We're building toward fleets of agents that work on their own inside guardrails and harnesses we design, while engineers move up to setting direction, reviewing what comes back, and owning what ships. Part of your job is helping the team get there while keeping the quality bar high.

This is also a player-coach role. You'll stay close enough to the code to keep your judgment sharp and your technical credibility current, while the engineers you lead and what they deliver remain the focus.

🧭 What we're looking for — the part that isn't negotiable

You get more from growing people than from being the smartest person in the room. You've watched someone you managed become better than you at something and enjoyed it. You run real one-to-ones, not status meetings. You give hard feedback early and kindly, and you've done the hard version more than once.

You think in systems. Teams are systems too. You can see why delivery is slipping without needing someone to tell you, and you fix the process rather than working harder inside a broken one.

You're excited about the business. You want to know what your engineers' work is worth and what it does for the customer paying us. You can explain that to them so their work has a point beyond the issue they're closing.

You work at eye level with Product. You co-own what gets built and when, push back on the brief, and don't treat "Product decides, Engineering delivers" as a healthy way to work.

You want to be in the room with customers. Freight forwarders and airlines, directly. You'd rather hear the problem first-hand, and you take your engineers with you.

English is your working language, at close to native fluency. You write and speak it the way you think in it. Almost everything a manager does in a remote-first company is language: the feedback that has to land precisely, the written decision that stops a debate, the difficult conversation where the wrong word costs you trust.

You'll also need:

• Experience managing engineers: hiring them, growing them, running performance honestly and shipping on a predictable cadence.

• A backend engineering background, strong architecture instincts and enough technical currency that your engineers respect your technical opinion.

• A delivery track record. Specific things that shipped, on a schedule you can describe, and an honest account of what slipped and why.

• Experience building a team, not only running one. You know how to assess for potential, close a candidate and set someone up so their first ninety days work.

• Genuine engagement with AI-led engineering. You don't need to be an expert, but you can't manage engineers working this way from the outside. You need to use the tools yourself and want to get good at them.

• Judgment, and the nerve to use it. You'll make calls with incomplete information and own them out loud.

• Low ego. You take feedback from your own engineers and change your mind in public.

Nice to have: experience with our stack of Python 3, Flask, gRPC, PostgreSQL, Redis, Celery and Kubernetes on GCP; Vue.js; managing a distributed team across several countries; or introducing a new way of working to a team that didn't ask for one.

🎬 A snapshot of what you'll be doing

• Own delivery. What ships, how good it is and whether the commitments you make hold.

• Grow the people. One-to-ones that are worth the hour, honest performance conversations, career paths that mean something, and knowing what each person wants next.

• Hire. You'll own the hiring bar and run your own loops. We hire senior engineers on judgement and character rather than AI experience, and teach them the workflow. You'll be central to making that work.

• Partner with Product as an equal. Shape the roadmap, negotiate scope and protect engineers from churn that isn't worth it.

• Raise the team's AI capability. Help engineers use agents better today, spread what works, remove friction, and help evolve our setup toward autonomous agent fleets with the right guardrails and harnesses in place.

• Stay technical, roughly a day a week. Reviews, a well-chosen piece of work, enough to keep your hands and judgement in.

• Go to the users. Sit with freight forwarders and airlines, and take your engineers with you.

🤖 What you'd be working with

We're honest about where we are: Everything below is real and running today, but some of it is young, adoption is uneven across our five teams, and the next stage doesn't exist yet. You'd help build it, not inherit it.

How we work AI-led:

• Work starts from a spec: Tickets and specs are drafted with agent help, against our agreed templates. Once a spec meets the bar, engineers pick it up, refine it, and own the design and architecture decisions; only then do agents start implementing.

• Conventions for how agents get context, how work runs in parallel, and how the results come back together safely.

• AI review on every merge request in CI, and a human review standard built for telling a plausible answer from a correct one.

What we've built to make that work:

• Our shared AI engineering practice: spec templates, a directory of reusable AI skills, agent harnesses and review conventions for giving agents context, running work in parallel and bringing the results back together safely.

• A Slack-triggered agent (Timber) that takes a Jira ticket and delivers a merge request, currently handling all bugs and small, well-scoped tickets and built on our RAG context layer and a memory layer.

• A triage agent that protects the team's focus: it routes incoming questions, tickets and reports from other internal teams to the right engineering team and does the first level of triage itself; answering directly, creating a bug ticket, or escalating to a human.

The furthest edge of this is our AI team's production work, the bar the rest of the practice is being pulled toward, and closing that gap across the department is part of your job:

• AI doing commercial work in production. In June 2026, Saudia Cargo went live with an AI worker our engineers built. It handles inbound rate requests around the clock and returns a quote in seconds, cutting turnaround time by 68% with 89% first-time accuracy.

• An LLM pipeline turning airlines' free-text email replies into structured, bookable quotes.

❤️ How we work

• Feedback is constant and direct, in both directions. You'll get it in your first week and you're expected to give it.

• Remote-first, which means we write things down.

• You take ownership, and you back your opinions with data.

• Given the ambitious option and the easy one, you take the ambitious one.

• Diverse, and playful about it.

✨ What we offer

• Equity in cargo.one. This role is equity-eligible.

• Company-provided Claude Code and the other AI tools the work requires.

• A one-time €650 home office budget, plus your choice of MacBook or Dell laptop, delivered before day one.

• Co-working access through our partner Desana.

• 24 paid vacation days on top of your country's public holidays, plus special leave.

• Two company-wide offsites a year, plus team trips.

• Permanent full-time employment. In Germany, a contract with cargo.one. In Portugal, a contract with our subsidiary Cargo Five. Elsewhere in our approved hiring countries, through our partner Remote.com.

🌍 Where you'll work

We're remote across our approved hiring countries in the European timezone band, so the engineering team overlaps for most of the working day.

We currently hire in:

Armenia, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Cyprus, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, Georgia, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Kosovo, Latvia, Lithuania, Malta, Moldova, Norway, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Slovakia, South Africa, Spain, Sweden, Ukraine and the United Kingdom.

We meet in person regularly, including twice a year as a full company.

We can currently support visa processes in Germany only.

We hire for talent. If you don't tick every box but think you'd be a great match, reach out anyway. We'd love to hear from you.

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