Du bist Absolvent (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Starkstrom, Nachrichtentechnik, Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation (KG 440, 450, 480) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung moderner Gebäude- und Infrastrukturprojekte
• Unterstützung bei der Planung von elektrischen Anlagen wie Stromversorgung, Beleuchtung, Sicherheits- und Kommunikationssystemen
• Unterstützung bei der Kostenplanung und Kostenkontrolle
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
• Erstellung und Pflege von BIM-Modellen (Revit)
• Nach Bedarf Abstimmung mit Architekten, Bauherren und anderen Fachplanern
• Unterstützung der Projektleitung in allen HOAI-Leistungsphasen

Qualifikation

• Studium, Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der TGA- oder Elektroplanung von Vorteil
• Grundkenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
• Erfahrung mit Revit und gängigen Planungstools (z. B. Dialux, Relux, Orca AVA, Caneco oder Simaris) wünschenswert
• Interesse an BIM und digitalen Planungsmethoden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und gerne auch in englischer Sprache
• Teamgeist, Eigeninitiative und Interesse an anspruchsvollen Projekten

Benefits

Waum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Wir sind überzeugt, dass die besten Lösungen durch starke Zusammenarbeit von TA-Planung, Nachaltigkeit, Energiesystemen, Tragweksplanung und Mobilität entstehen. Wir verbinden flexible Arbeitsmodelle mit regelmäßiger persönlicher Zusammenarbeit in unserem Berliner Büro, um Innovation, Wissensaustausch und fachliche Entwicklung aktiv zu fördern.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Du bist Absolvent (m/w/d) im Bereich technische Gebäudetechnik mit Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Nutzungsspezifische Anlagen (KG 410, 420, 430, 470) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäudetechnik
• Entwicklung technischer Konzepte für Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär- und Sonderanlagen
• Durchführung technischer Berechnungen und Auslegungen
• Erstellung und Pflege von BIM-Modellen sowie Planungsunterlagen
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
• Koordination technischer Schnittstellen mit anderen Gewerken
• Nach Bedarf Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren und interdisziplinären Planungsteams
• Unterstützung nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudekonzepte

Qualifikation

• Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einem Planungs- oder Ingenieurbüro von Vorteil
• Grundkenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke
• Interesse an BIM-Methoden sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Revit und/oder MagiCAD
• Begeisterung für innovative und nachhaltige Gebäudetechnik
• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbei
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und gerne auch in englischer Sprache

Benefits

Warum Buro Happold?

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Wir sind überzeugt, dass die besten Lösungen durch starke Zusammenarbeit von TA-Planung, Nachaltigkeit, Energiesystemen, Tragweksplanung und Mobilität entstehen. Wir verbinden flexible Arbeitsmodelle mit regelmäßiger persönlicher Zusammenarbeit in unserem Berliner Büro, um Innovation, Wissensaustausch und fachliche Entwicklung aktiv zu fördern.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

• 30 Urlaubstage
• Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
• Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
• Sprachkurse
• Lunch Roulette
• Young Employee Forum
• Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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These tasks are waiting for you

• You're the first point of contact for our customers and partners in the Netherlands. You take calls and emails, log them properly, and like to sort things out right on the first contact.
• You take on new claims cases yourself and keep an eye on them proactively, so nothing slips through the cracks.
• Being reachable and hitting our service levels isn't down to luck for you, it's the result of how independently and responsibly you work.
• You make sure our customers and partners can always understand how and why we make our decisions.
• Our CRM (Hubspot) and our self-built contract management system are in good hands with you, you use and maintain both actively.
• Together with our Operations team, you keep fine-tuning our processes so things run more smoothly for customers, partners, and us internally.

This is what you bring to the table

• Dutch is your mother tongue and you're fluent in English. German is a nice bonus, but not a must.
• You bring experience in customer service, customer care, or a service center, and ideally you've already spent some time in the insurance industry.
• Customer focus, decisiveness, and assertiveness aren't foreign concepts to you, and you communicate really well.
• You're simply a friendly, open person who enjoys talking, writing, and chatting with customers.
• Nice to have: you've already worked in a B2B environment, you're interested in our products, you're tech-savvy, and you use AI tools naturally to work more efficiently.

Do you have different experiences, but think you're the right person for this role? Feel free to apply anyway — we'd love to hear why you'd be a great fit.

What we offer

Together with our investor, AXA, we offer a combination of entrepreneurial freedom, leading technological know-how, reliability and extensive experience in the conception and management of insurance solutions that is rather unusual for the insurance industry.

When you become part of our team, you can expect to work with incredibly versatile and talented colleagues.

• The opportunity to shape the future of insurance by contributing to the strategy and success of Alteos and further advancing one of the worlds leading core insurance systems
• Modern working in the middle of Berlin's City-West, with a wide range of perks and benefits. To name a few: subsidized lunch, discount on BVG ticket, company (e-)bike leasing, urban sports club, mental well-being app, and - if needed/wanted- Visa and relocation support
• Many opportunities to connect with your colleagues outside of daily work, e.g.through team events, weekly yoga classes, team runs and more
• A flexible work model (hybrid working role)

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und Partner in den Niederlanden. Anfragen per Telefon und E-Mail nimmst Du entgegen, dokumentierst sie ordentlich und klärst sie am liebsten gleich beim ersten Kontakt.
• Neue Schadensfälle nimmst Du eigenständig auf und behältst sie proaktiv im Blick, damit nichts liegen bleibt.
• Erreichbarkeit und Service-Level sind bei Dir kein Zufall, sondern das Ergebnis Deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Du sorgst dafür, dass unsere Kund:innen und Partner immer nachvollziehen können, wie und warum wir entscheiden.
• Unser CRM (Hubspot) und unser selbstgebautes Vertragsverwaltungssystem sind bei Dir in guten Händen, Du nutzt und pflegst beides aktiv.
• Zusammen mit unserem Operations-Team feilst Du laufend an unseren Prozessen, damit es für Kund:innen, Partner und uns intern reibungsloser läuft.

Das bringst Du mit

• Niederländisch ist Deine Muttersprache, Englisch beherrschst Du fließend. Deutsch ist ein nettes Extra, aber kein Muss.
• Du bringst Erfahrung im Kundenservice, Kundenbetreuung oder Service-Center mit und bist idealerweise schon mal in der Versicherungsbranche unterwegs gewesen.
• Kundenorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sind für Dich keine Fremdwörter, und kommunizieren kannst Du richtig gut.
• Du bist einfach ein freundlicher, offener Mensch, der gerne mit Kund:innen spricht, schreibt und chattet.
• Von Vorteil: Du hast schon im B2B-Umfeld gearbeitet, interessierst Dich für unsere Produkte, bist technisch fit und nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich, um effizienter zu arbeiten.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

About Us

We are a fast-growing data-as-a-service provider helping businesses access high-quality business data via a robust REST API. Our platform is trusted by many leading companies in their filed to power intelligent decisions, automation, and AI applications. We are now expanding our sales team with a technically skilled API Consultant to help customers succeed from day one.

Your Role

As an API Consultant, you will be responsible for ensuring customers achieve rapid and sustained success with our API and MCP solution — and just as importantly, for making them excited about it. You will be the face of Statista Connect in front of customers: pitching the solution, building and demoing custom agents live, and turning technical capability into a compelling story that wins hearts and budgets. You'll guide customers from initial setup to advanced use cases, drive adoption by crafting tailored prompts and agents, and help them seamlessly integrate our API solution into their workflows.

This is a hybrid role where technical expertise meets showmanship. If you light up when you get to demo something you built and watch a customer's eyes widen — this role is for you. If presenting to customers feels like a chore you'd rather delegate, it is not.

Key responsibilities

• Pitching & Demoing (core of the role): Deliver compelling pitches and live demos of Statista Connect to prospects and customers, from analysts to C-level. Independently build and iterate on demo agents, prompts, and workflows tailored to each customer's use case — and use them to create genuine excitement and "I need this" moments in every meeting.

• Customer Adoption & Enablement: Guide customers from initial setup to advanced use cases with tailored prompts, agents, onboarding flows, documentation, and tutorials — carrying the excitement from the pitch through to daily usage.

• Data-Driven Engagement: Use product usage data, API analytics, and customer health scores to spot adoption blockers and expansion opportunities, and act on them with proactive guidance, lifecycle outreach, and new pitch angles.

• Integration Success: Ensure smooth API integrations, resolve blockers quickly, document best practices, and collaborate with engineering on technical challenges.

• Commercial Support: Identify upsell and expansion opportunities and support sales teams with demos and technical storytelling in renewal and growth conversations.

• Feedback Loop: Share insights from pitches, demos, and usage data with product and engineering to sharpen the pitch, refine demo agents, and shape the roadmap.

What We're Looking For

• A Genuine Love of Pitching: Presenting energizes you rather than drains you — you've delivered demos or pitches before and seek out more. (If this doesn't describe you, this role won't be a good fit — and that's okay.)

• Builder & Storyteller: You prototype agents, workflows, and prompts yourself, hands-on, and know how to turn technical capability into a business value narrative with maximum "wow."

• API & Integration Experience: Background with API solutions, data integrations, or developer tools — comfortable with REST APIs, JSON, and authentication methods (OAuth, API keys).

• Customer-Facing Technical Experience: Prior role as Sales Engineer, Solutions Engineer, Developer Advocate, Technical Consultant, or pre-sales-oriented CS, with proven success winning over customers.

• Analytical & Communicative: Comfortable using product data and health scores to drive decisions, and able to explain technical concepts in a simple, engaging way to technical and non-technical stakeholders alike.

• Problem-Solver: Quick to identify and resolve adoption blockers and guide customers through technical challenges.

• Bonus: Pre-sales or solution-selling experience, data pipelines, research background, B2B data solutions, or PLG environment experience.

Why Join Us?

• Impactful Role: Play a key role in customer success and product adoption, directly impacting customer experience and business outcomes.

• Innovative API Solution: Work with a cutting-edge API / MCP solution at the forefront of the data industry, solving real-world challenges for customers.

• Collaborative Team: Be part of a passionate, fast-moving team where cross-functional collaboration is at the core of what we do.

• Growth Opportunities: Shape the customer journey, influence product strategy, and contribute to the company’s expansion while advancing your own career.

• Competitive Benefits: Enjoy a competitive salary, flexible work arrangements, and opportunities for professional development.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Und wir haben auch weiterhin viel vor. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen.

Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!

Als Analytics Engineer bist du Teil des Data Content & Delivery Teams und gestaltest die Schnittstelle zwischen Daten, Technologie und Anwendungen. Du sorgst dafür, dass Daten zuverlässig modelliert, verarbeitet und über skalierbare Zugriffs- und Distributionswege verfügbar gemacht werden.

Deine Rolle

• Du entwickelst, implementierst und wartest Backend-Services in Python, die unsere Datenzugriffs- und Distributionsschicht unterstützen.

• Du baust und betreibst automatisierte Build-, Test- und Deployment-Pipelines nach CI/CD- und GitOps-Prinzipien auf AWS und Kubernetes.

• Du konzipierst und pflegst Datenmodelle und Schemas (Avro, SQL) für unsere Datenpipelines und Services. Diese stellst du nachgelagerten Verbrauchern über unsere Kafka-basierte Distributionsplattform und die Schema Registry bereit.

• Du entwickelst Datenmodelle für die Zugriffsschicht in unserer Analytics-Umgebung, beispielsweise in Snowflake, damit Anwendungen direkt – auch über APIs – mit den Daten arbeiten können.

• Du fungierst als koordinierende Schnittstelle zwischen den Bereichen Data und Tech und stimmst Prioritäten, Schemas und Zeitpläne mit vor- und nachgelagerten Teams ab.

Dein Profil

• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Analytics Engineering, Data Engineering oder in einer vergleichbaren Position.

• Du besitzt sehr gute SQL-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung in der Datenmodellierung, beispielsweise mit dimensionaler Modellierung und Star Schemas.

• Du hast praktische Erfahrung mit Event Streaming und der Verteilung von Nachrichten – idealerweise mit Kafka – einschließlich des Schema-Managements über die Kafka Schema Registry (Avro, Protobuf oder JSON Schema).

• Du hast Erfahrung in der Konzeption von Data Contracts und Schemas zwischen vorgelagerten Datenproduzenten und nachgelagerten Datenkonsumenten.

• Du bringst Erfahrung mit Cloud Data Warehouses wie Snowflake, BigQuery oder Redshift sowie mit modernen Data-Stack-Tools wie dbt und CI/CD mit.

• Du bist offen für KI-gestützte Entwicklungs-Workflows, etwa mit Claude Code oder vergleichbaren Tools.

• Du kommunizierst sehr gut auf Englisch und Deutsch

Was wir bieten

Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und unserem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu stärken, gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von:

• Arbeiten im Ausland bis zu 30 Kalendertage im Jahr

• Hybrides Arbeiten und Gleitzeit

• Internationales Team und soziale Events

• Bezuschusste urbane Mobilität sowie Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten

• Kostenloser Zugang zu Langdock und all seinen tollen Funktionen

• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Standorte und moderne Büros

• Mentale Gesundheitsunterstützung mit OpenUp

Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft sowie für Positionen ab Junior-Level.

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Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

We are seeking a highly motivated and technically strong individual to join our fast-paced AI robotics startup as part of our Technical Support team. In this role, you will be responsible for providing exceptional support to our customers, ensuring smooth operation and rapid resolution of technical issues with our robotic deployments all over Europe. You will remotely access and diagnose robots using tools like SSH, Docker and Python and guiding customers through structured problem-solving processes on-site and collaborating with internal teams to resolve complex hardware and software issues.

Your Responsibilities:

Support:

• Provide first-line technical support to customers for our AI robotics systems.

• Serve as the primary point of contact for customers, delivering technical support with a focus on clear communication, active listening, and empathetic problem-solving to ensure a positive customer experience.

• Diagnose and troubleshoot hardware and software issues using SSH, Python, Docker and other tools in our stack.

• Collaborate with internal and external hardware and software teams to solve complex technical problems.

• Escalate unresolved issues and ensure timely resolution by engaging the right specialists.

• Act as an on-call support contact during assigned shifts to address urgent customer issues.

Optimize:

• Share your learnings, improve our knowledge base and tooling to foster a collaborative and learning-focused environment.

• Maintain accurate documentation of incidents, solutions, and customer interactions.

• Identify recurring problems and contribute to product and process improvement initiatives.

• Develop and lead the development of platform improvements including ticketing system, customer-facing dashboards and debug tooling.

Qualifications:

Education and Experience

• Bachelor’s degree (Master’s preferred) in a technical field such as Computer Science, Engineering, Robotics, or a related discipline.

• Minimum of 2-3 years of work experience in robotics and customer-facing roles.

• Experience with remote support tools and techniques, including SSH and Docker.

• Willingness to travel: ≈ 50-75%

Skills

• Proficiency in Python programming and the ability to debug and analyze code.

• Fluent in German and English

• Working knowledge of databases and SQL

• Strong troubleshooting skills with a methodical approach to problem-solving.

• Excellent communication skills and experience working with customers in a technical support capacity.

• Familiarity with robotics systems and their operational environments.

• Ability to work in a fast-paced startup environment and handle on-call responsibilities as needed.

Additional Skills / Nice to Have 

• Experience in the logistics industry is a plus.

Our interview plan:

• Application

• Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

• Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

• Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

• On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

What We Offer:

• Wellpass (gym membership)

• Flexible working hours

• Option to work from home when needed

• A motivated team and an open corporate culture

• Competitive compensation and excellent career development opportunities

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About Eye Security

Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 190 FTEs and continue to grow internationally having secured our Series C funding of €60 Million!

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds — all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you'll work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

About this role

We're looking for a Staff Product Marketing Manager – Cybersecurity (m/f/x) to join our Product team and help define how Eye Security is positioned and perceived in the market.

This is a senior individual contributor role where you'll take ownership of product marketing strategy for our MDR/XDR portfolio whilst mentoring and guiding our existing marketing team. You'll be the connective tissue between Product, Sales, and Commercial teams, translating complex cybersecurity capabilities into compelling value propositions and driving go-to-market execution that resonates with buyers and customers.

As our business continues to expand across Europe and new products launch, this role sits at the strategic centre of our go-to-market motion. You'll shape how we position ourselves competitively, influence sales enablement, drive content strategy, and own competitive intelligence that informs both marketing and product decisions.

This is a high-impact individual contributor role designed for someone who thrives on autonomy, strategic thinking, and executing with speed in a fast-growing environment.

What you will do

• Define and continuously evolve the core positioning and value propositions of our cybersecurity offerings to ensure they resonate with technical and business audiences alike.

• Develop comprehensive go-to-market strategies for new product launches and key service updates, in close partnership with Product, Sales, and Engineering teams.

• Equip our sales and pre-sales teams with impactful enablement materials from pitch decks and training to battlecards, objection handling guides, and product demonstrations.

• Build and maintain a deep understanding of the competitive landscape to sharpen positioning, inform product roadmap influence, and support strategic decisions.

• Define and oversee a content strategy that supports thought leadership, demand generation, and customer education across blogs, whitepapers, case studies, and decks.

• Act as the connective tissue between Product, Engineering, Sales, and Marketing, ensuring alignment and clarity across functions.

• Apply deep knowledge of threats, technologies, and market trends to inform all aspects of messaging, positioning, and strategic planning.

What you will need

• 7+ years of experience in Product Marketing, with proven expertise in the cybersecurity domain.

• Demonstrated ability to define product messaging, execute go-to-market strategies, and enable sales teams in complex B2B SaaS environments.

• Strong understanding of cybersecurity market dynamics, customer pain points, and competitive positioning. You can speak confidently about MDR, EDR, IR, and the threat landscape.

• Strategic and analytical mindset with a bias for action. Comfortable setting direction and executing on it with high agency.

• Proven track record of leading, developing, and mentoring high-performing team members.

• Fluent English; German language (C2) is required

Nice-to-have

• Startup or scale-up background at a high-growth company.

• Experience with positioning frameworks and go-to-market methodologies.

• Track record of successful product launches or market repositioning initiatives.

• Prior experience in vendor-led or partner-enabled go-to-market models.

What we offer

• A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats.

• Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds.

• Full strategic ownership of a mission-critical product area in a high-growth cybersecurity scale-up.

• Mentorship and growth: lead and develop the next generation of product managers; grow into broader strategy and leadership roles.

• A remote-friendly culture with quarterly meetups and annual company retreats (in Spain, Portugal, Italy…).

• Weekly lunches (NL) and Thursday socials to stay connected.

• A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days.

• Competitive salary and benefits package, including equity participation.

Are you up for it?

We look forward to receiving your application.

We are an equal opportunity employer. We are committed to making our hiring process accessible to everyone. If you need a reasonable accommodation to apply or interview for this role, please inform the TA team.

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About Eye Security

Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 190 FTEs and continue to grow internationally having secured our Series C funding of €60 Million!

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds — all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you'll work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

About this role

We're looking for a Staff Product Manager – Managed Detection and Incident Response (m/f/x) to join our Product team.

As our client base continues to grow rapidly across Europe, this role will play a key strategic part in scaling our Managed Detection and Response (MDR), Endpoint Detection and Response (EDR), and Incident Response (IR) capabilities — Eye Security's most strategic product area.

You'll take full ownership of the product strategy and roadmap for this space. Collaborating with our engineers, product designers, security operations, product marketing, and cross-functional leadership, you will ensure that our platform evolves with our customers' needs and delivers maximum impact at scale.

This is a senior individual contributor and thought leadership role designed for someone who thrives on autonomy, discovery, and leading cross-functional product development in a fast-growing environment. You'll be the strategic voice shaping our product direction, mentoring product managers, and influencing broader company strategy.

What you will do

• Own and communicate the long-term product vision and strategy for MDR, EDR, and IR. Define strategic priorities, influence company OKRs, and drive cross-functional alignment around product direction.

• Define and own the product roadmap for MDR, EDR, and IR, ensuring alignment with company vision, market opportunity, and customer needs.

• Drive discovery practices to deeply understand customer needs, problems, and pain points.

• Lead and mentor product managers and junior team members. Work closely with Engineering, Product Design, Security Operations, Product Marketing, Customer Success, and Sales to deliver successful outcomes and build high-performing teams.

• Partner with Product Marketing to define comprehensive go-to-market strategies, product launches, and market positioning that drive competitive advantage.

• Manage external relationships and partnerships, especially with EDR vendors and MDR technology providers, ensuring alignment with our MSP and partner strategy.

• Stay at the forefront of cybersecurity trends, emerging technologies, and industry best practices.

• Contribute to the evolution of our internal processes, tooling, and product culture. Champion agile methodologies, data-driven execution, and continuous experimentation.

What you will need

• 7+ years of Product Management experience, with at least 4 years in senior or staff-level roles owning end-to-end delivery of software products in B2B SaaS or similar environments.

• Deep cybersecurity domain expertise, particularly in Managed Detection & Response (MDR), Endpoint Detection & Response (EDR), and Incident Response (IR). You can speak confidently about threats, technologies, and market dynamics.

• Proven track record of successfully delivering complex software products in fast-paced environments using product discovery, data-driven decision making, and agile methodologies.

• Strong business acumen: understanding of go-to-market strategy, sales enablement, and how product drives revenue and customer success.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to present complex strategies clearly to technical, commercial, and executive audiences.

• Strong analytical and problem-solving mindset, with comfort in ambiguity and the ability to make sound decisions with incomplete information.

• Fluent English; German language (C2) is required

Nice-to-have

• Startup or scale-up background at a high-growth company.

• Experience building or scaling product management teams and processes.

• Exposure to OKR-driven product development and metrics-focused product management.

• Experience working with MSP or partner-led go-to-market models.

• Track record of navigating successful product pivots or strategic repositioning.

What we offer

• A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats.

• Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds.

• Full strategic ownership of a mission-critical product area in a high-growth cybersecurity scale-up.

• Mentorship and growth: lead and develop the next generation of product managers; grow into broader strategy and leadership roles.

• A remote-friendly culture with quarterly meetups and annual company retreats (in Spain, Portugal, Italy…).

• Weekly lunches (NL) and Thursday socials to stay connected.

• A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days.

• Competitive salary and benefits package, including equity participation.

Are you up for it?

We look forward to receiving your application.

We are an equal opportunity employer. We are committed to making our hiring process accessible to everyone. If you need a reasonable accommodation to apply or interview for this role, please inform the TA team.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Remote from the UK, Germany, Austria, Poland or Serbia.

At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.

Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused, owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader.

We’ve just raised our $12M Series A and are backed by top VCs, including Alstin Capital, Neosfer (Commerzbank), and Bayern Capital.

About the Role

We're hiring a GRC Specialist (Governance, Risk and Compliance) to strengthen our compliance function as Secfix scales into more frameworks, mid-market customers, and a growing compliance team.

This role sits at the intersection of compliance delivery, content, and team support. You'll own the compliance knowledge that lives inside our platform, run internal audits, support our customer success team, and act as the compliance voice for customers, auditors, and product.

You'll work closely with our co-founder & CISO and our CS Lead. This is a high-impact role with real influence on how Secfix delivers compliance: both as a service to customers and as content inside our app.

What You'll Do:

You will own one of the most important pillars of Secfix: the quality and breadth of our compliance offering. We don't (and can't afford to) micro-manage. We've built strong foundations and will give you full context on what works. You can test new approaches, but at the end of the day, you have full ownership of how you deliver results (with a strong support network from within and outside the company). You will:

• Build and maintain compliance frameworks in the Secfix platform (ISO 27001, TISAX, SOC 2, GDPR, NIS 2, DORA, ISO 27017/27018, ISO 42001, C5, and more as we expand)

• Own internal audits for our customers end to end, from kickoff through to the final report they take into their external audit

• Keep several audits moving at once and keep every one on schedule

• Implement ISO 27001 and adjacent frameworks end-to-end for customers

• Own the quality of compliance content in the platform (including creating policies, automated checks, evidence templates, Compliance enable playbooks for our CSMs, security awareness trainings and more)

• Close framework gaps and incorporate auditor feedback into both team practice and platform improvements

• Partner with product and engineering to translate compliance gaps into structured product work

• Collaborate closely with CS, Product, and Founders to align compliance, customer, and roadmap priorities

• Deepen relationships with our existing certification partners and train auditors on the Secfix platform so they can confidently use it during customer audits

To be qualified for this role, you must have the following:

• English (fluent) is a must for this role

• 3+ years of hands‑on information security and GRC experience

• Led at least 1 successful ISO 27001 certification projects as an implementer and/or auditor at a startup or mid-market company

• You have run at least 2 internal audits before.

• Hands on experience with a GRC platform like Secfix, or similar GRC platforms

• Real depth in at least one framework beyond ISO 27001 (TISAX, SOC 2, GDPR, NIS2, or similar).

• Strong project management skills with the ability to break down ambiguous initiatives into concrete deliverables, prioritizes ruthlessly, and ships

• Excellent written communication, especially in producing clear, precise compliance content for diverse audiences (auditors, founders, engineers)

• Strong ownership mindset: operates as an individual contributor without waiting for direction

• Bachelor's degree in computer science, software engineering, or a related technical field, or equivalent hands-on technical experience.

Bonus points for:

• Experience mentoring or coaching colleagues in a compliance, audit, or GRC context

• Experience in a startup environment is a plus

• A PECB ISO 27001 Lead Auditor certification or a direct equivalent

Interview Process:

• Screening call with Talent team

• Take-home Assessment

• 1.5hr Assessment review and interview with our CS Lead and CEO

• 45 min - Final Founder Interview with Co-Founders (CTO & CISO)

What we offer

• Remote Work: 100% remote work with a virtual office in Gather.

• Competitive Salary: Industry-competitive local salaries. We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.

• Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.

• Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.

• Development Budget: €1,000 annual personal development budget.

• Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.

• Holidays: 26 days holiday + local public holidays.

• Health Insurance: Comprehensive health coverage.

• Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (this year we’re headed to Milan!).

• Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!

• Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, monitors, headphones).

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Remote from the UK, Germany, Austria, Poland or Serbia. C1 German Language is essential

At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.

Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused, owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader.

We’ve just raised our $12M Series A and are backed by top VCs, including Alstin Capital, Neosfer (Commerzbank), and Bayern Capital.

About the Role

We're hiring a GRC Specialist (Governance Risk and Compliance) to strengthen our compliance function as Secfix scales into more frameworks, mid-market customers, and a growing compliance team. This role sits at the intersection of compliance delivery, content, and team support. You'll own the compliance knowledge that lives inside our platform, run internal audits, support our customer success team, and act as the compliance voice for customers, auditors, and product. You'll work closely with our co-founder & CISO and our CS Lead. This is a high-impact role with real influence on how Secfix delivers compliance: both as a service to customers and as content inside our app.

What You'll Do:

You will own one of the most important pillars of Secfix: the quality and breadth of our compliance offering. We don't (and can't afford to) micro-manage. We've built strong foundations and will give you full context on what works. You can test new approaches, but at the end of the day, you have full ownership of how you deliver results (with a strong support network from within and outside the company). You will:

• Build and maintain compliance frameworks in the Secfix platform (ISO 27001, TISAX, SOC 2, GDPR, NIS 2, DORA, ISO 27017/27018, ISO 42001, C5, and more as we expand)

• Own internal audits for our customers end to end, from kickoff through to the final report they take into their external audit

• Keep several audits moving at once and keep every one on schedule

• Implement ISO 27001 and adjacent frameworks end-to-end for customers

• Own the quality of compliance content in the platform (including creating policies, automated checks, evidence templates, Compliance enable playbooks for our CSMs, security awareness trainings and more)

• Close framework gaps and incorporate auditor feedback into both team practice and platform improvements

• Partner with product and engineering to translate compliance gaps into structured product work

• Collaborate closely with CS, Product, and Founders to align compliance, customer, and roadmap priorities

• Deepen relationships with our existing certification partners and train auditors on the Secfix platform so they can confidently use it during customer audits

To be qualified for this role, you must have the following:

• German (C1/C2) and English (fluent) are a must for this role

• 3+ years of hands‑on information security and GRC experience

• Led at least 1 successful ISO 27001 certification projects as an implementer and/or auditor at a startup or mid-market company

• You have run at least 2 internal audits before.

• Hands on experience with a GRC platform like Secfix, or similar GRC platforms

• Real depth in at least one framework beyond ISO 27001 (TISAX, SOC 2, GDPR, NIS2, or similar).

• Strong project management skills with the ability to break down ambiguous initiatives into concrete deliverables, prioritizes ruthlessly, and ships

• Excellent written communication, especially in producing clear, precise compliance content for diverse audiences (auditors, founders, engineers)

• Strong ownership mindset: operates as an individual contributor without waiting for direction

• Bachelor's degree in computer science, software engineering, or a related technical field, or equivalent hands-on technical experience.

Bonus points for:

• Experience mentoring or coaching colleagues in a compliance, audit, or GRC context

• Experience in a startup environment is a plus

• A PECB ISO 27001 Lead Auditor certification or a direct equivalent

Interview Process:

• Screening call with Talent team

• Take-home Assessment

• 1.5hr Assessment review and interview with our CS Lead and CEO

• 45 min - Final Founder Interview with Co-Founders (CTO & CISO)

What we offer

• Remote Work: 100% remote work with a virtual office in Gather.

• Competitive Salary: Industry-competitive local salaries. We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.

• Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.

• Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.

• Development Budget: €1,000 annual personal development budget.

• Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.

• Holidays: 26 days holiday + local public holidays.

• Health Insurance: Comprehensive health coverage.

• Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (this year we’re headed to Milan!).

• Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!

• Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, monitors, headphones).

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

VP of Engineering

Berlin, Onsite

What Makes This Role Exciting

• Own engineering end to end (execution, quality, reliability, and people), reporting to our CTO at Almedia, Germany's fastest-growing company by YoY revenue.

• Shape a lean, high-performing team with AI as core to the way the team ships.

• Get engineers onto the highest-impact work, with a shared way of prioritising alongside Product and Design.

Your Mission

• Partner with the executive team, Product, and Design to turn ideas into experiments and successful releases.

• Make AI-native workflows the default, cutting the time from hypothesis to live experiment to decision, so more experiments reach customers without more defects.

• Build a QA function that prevents defects and keeps the site reliably up, with the authority to surface release risk early.

• Build the leadership bench and engineering culture that let the org keep compounding.

What You Bring

• Hands-on leader, strong in JavaScript/TypeScript, who writes and reviews code. This is how everyone operates here, starting with our CTO.

• Already rethought how a team works with AI and shipped faster because of it.

• Bonus: React Native, Python, data pipelines.

Your Track Record

• Scaled engineering organisations through significant business growth, developing engineering managers.

• Led Frontend, Backend, and Reliability functions, and know how to design the operating model that lets them move together at speed.

• Partnered closely with Product and Design, turning business priorities into a shared roadmap.

• Know how to connect engineering decisions to business outcomes, not just delivery metrics.

Why Almedia?

• Grow With Almedia: Own meaningful equity in a company that's been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

• We Listen: We regularly add to our benefits through rigorous employee feedback.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

AI Engineer - Data

This is our first dedicated AI Engineer in the data team: a hands-on, build-and-ship role with unusually broad scope, right at the core of how our product works.

What you'll own

• The AI behind our rewards engine. We want to create our next generation of reward design system fully agentically. We want AI to look into the games, generate tailored offers, and evaluate them before they go live, replacing our current inflexible design.

• Open-ended AI problems, end to end. Across the data org's verticals, from payer structures to user acquisition and beyond, you'll take the fuzzy "could AI help here?"problems, deeply understand the underlying business logic and turn them into shipped agentic systems, working directly with our Staff Data Scientists, our CTO, and leadership.

• Genuinely agentic systems: We want agents, pipelines, retrieval and evaluation, basically a claude code for reward design. You'll decide where AI belongs and, just as importantly, where it doesn't.

• The standard for how AI gets built here. As our first dedicated AI Engineer, the patterns, tooling and judgement you set become how AI-fluent data scientists across the team work.

What you'll bring

• Own everything, take initiative: you take AI problems from a vague brief to a shipped, working system without being asked — "not my job" isn't in your vocabulary.

• Move fast: you start before you're ready, ship the small test, and iterate against real data.

• Raise the bar: your standards show up in the systems you ship, not in what you say.

• Focus on impact: you know when not to reach for AI, and can name the simpler thing you chose instead to protect what mattered most.

• AI-native: agents, LLM pipelines, RAG and modern AI tooling are already part of how you build — and you can explain exactly how you've used them.

• You've built real AI systems: you can code (Python), and you've shipped something genuinely agentic — an agent, an LLM pipeline, at minimum a real RAG system — that got used, with solid engineering or applied-ML foundations underneath, not just LLM calls.

• Bonus: adtech, marketplaces, recommendations/ranking, or high-scale consumer products.

How we work

• Ownership from day one. You'll be trusted with real responsibility fast, and held to it.

• Intensity, rewarded. We move quicker than almost anyone, and pay, bonuses and progression reflect it.

• AI without limits. Best-in-class AI tooling, company-paid, built into every team's workflow. Few companies give you this level of access.

• In person. We're 5 days a week in the office. Not local yet? We support your relocation to London or Berlin.

Tech stack

• Language: Python — the non-negotiable.

• AI / LLM: modern LLM APIs and open models; agentic frameworks and orchestration (e.g. LangChain / LangGraph / LlamaIndex); RAG and vector search; evaluation frameworks / eval-driven development; prompt and context engineering.

• Data & infra: BigQuery and SQL over large behavioural datasets; cloud (AWS / GCP), containers, CI/CD.

Why Almedia?

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Be the technical partner our largest care groups trust

As Technical Account Manager - Senior Care, you will own the technical relationship with 10 to 15 of our largest care groups. You will understand their systems, configurations, and stakeholders, and support them from go-live through releases and renewals; ensuring voize runs reliably across every facility. Your success will be measured by trust, retention, and long-term customer outcomes.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own the technical relationship with a portfolio of 12 to 15 care groups, building a deep understanding of their EHR setup, infrastructure, open topics, and key stakeholders

• Maintain a technical account plan for every customer, covering their integration landscape, planned changes, open risks, and requirements for upcoming rollout waves

• Lead release pre-briefings and technical reviews, helping customers understand the impact before changes affect their operations

• Stay close to every issue across your accounts: Technical Support manages the queue, while you manage the relationship and provide the account context needed to accelerate resolution

• Identify recurring themes across customers and turn them into actionable feedback for Product and Engineering

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Several years of experience in technical account management, solutions engineering, technical support, or implementation, ideally in B2B SaaS or health tech

• Hands-on technical knowledge of integrations, APIs, logs, networks, and device or MDM setups, with the ability to isolate issues across interconnected systems

• Great communication skills across technical and executive audiences, from discussing an interface with an IT lead to aligning on a rollout with senior management

• A structured, calm approach to managing multiple customers and open topics simultaneously, supported by data that demonstrates progress and impact

• Professional German and comfortable English, based in Germany, and willingness to occasionally travel to customer sites when a rollout or escalation requires on-site support; experience with care documentation systems such is a plus

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

voize welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

We're excited to hear from you!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.

💡 Your Mission

As a Freelance Senior Android Engineer, you'll take ownership of building and evolving our Android application, creating features that have a real impact on the daily lives of healthcare professionals. We are open to candidates based in France, Germany, or England, with a willingness to travel to our Berlin office from time to time (travel expenses covered). The initial contract is for a minimum of three month

• Own the health of our mobile CI/CD pipeline end to end: ~70 Kotlin Multiplatform jobs, from lint to end-to-end tests to store release

• Be the person who unblocks a broken master: triage the failure, debug the app itself (not just the pipeline), get 40+ engineers moving again

• Attack the structure, not the symptoms: define what healthy CI means for us as actual SLOs, decide which jobs to keep, combine or gate the rest, and take our P95 pipeline from ~90 minutes to something nobody complains about

• Make test flakiness visible and owned — dashboards, quarantining, a clear owner per failing test

• Leave a trail: what you tried, what worked, and what already exists, so we build the muscle into our dev culture
  

YOUR SKILLSET – WHAT YOU BRING TO THE TABLE

• Several years building Android apps with Kotlin and Compose — you've shipped to real users, not just to CI

• Deep Gradle knowledge: multi-module builds, build caching, task/configuration avoidance, and a real answer to "why does this build take 20 minutes?"
  You've owned a CI/CD setup before (GitLab CI ideally): runners, caches, artifacts, change-based job gating

• Comfortable in the unglamorous layers: emulators, macOS/iOS build agents, Appium/E2E flakiness, memory-hungry Kotlin compile jobs

• Kotlin Multiplatform and/or iOS exposure is a plus, but most of the work feels like Android

• You speak English fluently (C1) — German is a plus but not required
  

WHAT YOU'RE WALKING INTO
▎ We're not going to pretend this is greenfield. Our pipeline is ~70 jobs deep, P95 sits around 90 minutes, our two end-to-end suites fail ~16–18% of the time, and one test job once failed 600 runs in a row before anyone noticed. There's a #ci-alerts channel that needs someone who wants to be in it. If that reads as a mess, this isn't your role. If it reads as an unusually clear mandate with visible impact on every engineer in the company, we should talk.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.

💡 Your Mission

As a Freelance Senior Android Engineer, you'll take ownership of building and evolving our Android application, creating features that have a real impact on the daily lives of healthcare professionals. We are open to candidates based in France, Germany, or England, with a willingness to travel to our Berlin office from time to time (travel expenses covered). The initial contract is for a minimum of three months.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose)

• Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch

• Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions

• Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose

• Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing

• A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces

• Deep understanding of Flow lifecycle and Operators

• You speak English fluently C1 - German is a plus but not required.

• Willingness to travel to Berlin (we cover your expenses!)

• Can work with us for minimum 3+ months

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with $50M in Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator, and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Be the technical partner our hospital customers trust

As Technical Account Manager - Hospital, you will own the technical relationship with a portfolio of our strategic hospital customers. You will understand their systems, infrastructure, integrations, and stakeholders, and support them from go-live through releases and renewals; ensuring voize runs reliably across wards, sites, and clinical workflows. Your success will be measured by trust, retention, and long-term customer outcomes.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own the technical relationship with a portfolio of hospitals and hospital groups, building a deep understanding of their HIS/KIS setup, infrastructure, clinical workflows, open topics, and key stakeholders

• Maintain a technical account plan for every customer, covering integrations, deployment architecture, security requirements, planned changes, open risks, and upcoming rollout waves

• Lead release pre-briefings and technical reviews, helping customers assess the impact of changes across systems before they affect clinical operations

• Stay close to every issue across your accounts: Technical Support manages the queue, while you manage the relationship and provide the technical and organizational context needed to accelerate resolution

• Identify recurring themes across hospital customers and turn them into actionable feedback for Product and Engineering, improving reliability, integrations, and rollout readiness

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Several years of experience in technical account management, solutions engineering, technical support, or implementation, ideally in B2B SaaS, health tech, or hospital IT

• Hands-on technical knowledge of integrations, APIs, logs, networks, identity and access management, and device or MDM setups; familiarity with healthcare interoperability standards such as HL7 or FHIR is a plus

• Great communication skills across technical, clinical, and executive audiences, from discussing an interface with hospital IT to aligning on a rollout with nursing leadership or senior management

• A structured, calm approach to managing complex organizations, multiple sites, and open topics simultaneously, supported by data that demonstrates progress and impact

• Professional German and comfortable English, based in Germany, and willingness to occasionally travel to customer sites when a rollout or escalation requires on-site support; experience with hospital information systems is a plus

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, which means you will tackle meaningful challenges, grow quickly, and make a real impact by giving frontline workers more time for people

• Become a co-creator of our success with stock options

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, access to learning platforms such as Blinkist and Audible, and free language courses

• You decide when you work best, with flexible working hours and a strong hybrid setup

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

Be the first dedicated analyst behind n8n's go-to-market motion.

Our commercial motion has two engines running at once: a self-serve product that thousands of developers adopt on their own, and an enterprise sales team closing the accounts that grow out of it. We've moved to usage-based pricing, migrated to Salesforce, and built a serious data foundation. What we don't have yet is someone whose entire job is making sense of the sales side of it.

That's this role. You'll own the analytics behind pipeline, funnel conversion and GTM planning, and partner with RevOps on the forecast - sitting inside the data team, embedded with RevOps and Sales, and in the room when the plan gets made.

Your mission: make our sales org measurably better at forecasting, prioritising and converting

Own pipeline analytics, support forecasting

• Build the models and views that tell us where pipeline actually stands - coverage, stage conversion, velocity, slippage.

• Support RevOps on forecasting: supply the analysis and accuracy tracking behind it, and be the person leadership trusts to explain the number when it's uncomfortable.

• Run win/loss analysis that goes past "price" and "timing" to something we can act on.

Connect product-led growth to sales

• We have thousands of self-serve users and a sales team that can only talk to a fraction of them. Your job is to work out which fraction.

• Build account and lead scoring on product usage and firmographic signal, with RevOps and the product/customer analysts.

• Sharpen PQL and MQL definitions until reps trust what lands in their queue.

Shape how we plan

• Model territories, quota and capacity for annual planning - and make the trade-offs visible.

• Segment the base: which accounts, which motions, which segments actually pay back the effort.

• Answer the questions that decide where the next euro of GTM spend goes.

Build foundations people trust

• Partner with Analytics Engineering on Salesforce and product data models in dbt/BigQuery.

• Standardise metric definitions so "win rate" means one thing across sales, marketing and finance.

• Ship dashboards GTM managers genuinely run their week on - not decks that get opened once.

Bring a point of view

• Sit in pipeline reviews and planning as a peer, not a reporting function.

• Push back constructively, including on the numbers people are attached to.

• Turn analysis into crisp, written recommendations that move decisions.

Must-haves

• Senior GTM analytics chops: 5+ years in sales, revenue or GTM analytics at B2B SaaS, with real ownership of the sales funnel.

• Sales metrics fluency: pipeline coverage, stage conversion, velocity, win rate, ACV, quota attainment, ramp, ARR/NRR - you think in these natively.

• CRM depth: experience with Salesforce (or equivalent) - its structure, its quirks, and the hygiene problems that quietly ruin analyses.

• Forecasting experience: you've built or contributed to forecast models and know what makes them defensible - here you'll support RevOps on the build.

• Technical toolkit: expert SQL; comfortable in a modern warehouse stack (BigQuery, dbt, Metabase/Hex or equivalent).

• Planning experience: territory, quota or capacity modelling for a real sales org.

• Business partner mindset: credible with sales leaders and reps, and able to tell a VP they're reading the data wrong.

• Opinionated and high-agency: you spot what's worth analysing, you do it, and you arrive with a recommendation.

• Communication that lands: memos and readouts that change what people do next.

Nice-to-haves

• PLG experience, especially the self-serve to sales-assisted handoff.

• Usage-based or credit-based pricing: you've analysed consumption revenue before.

• Scoring and propensity models: lead or account scoring, statistical or ML-based.

• Python for analysis: pandas, statsmodels, scikit-learn when SQL isn't enough.

• Devtool, open-source or technical product experience.

• Wider GTM stack: Gong, Clay, enrichment and intent data, marketing attribution.

• dbt modelling: you can ship your own models rather than only file requests.

Why join us?

You'd be the first person here whose whole job is the sales data - which means you get to define the function rather than inherit someone else's version of it. The commercial problem is interesting: a product-led motion and an enterprise motion feeding each other, on usage-based pricing, in a category that's moving very fast.

The foundations are already there. A real data team maintains the stack (BigQuery, dbt, Dagster, Metabase, Salesforce), so you spend your time on analysis rather than firefighting pipelines. And you'll work directly with GTM leadership in a company that values autonomy, directness and impact over process.

Sound like a challenge you're ready to take on? Apply now - and help us build the future of automation.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS VISUAL COMMERCIAL (m/w/d)

In Vollzeit für unseren ZARA Store in Köln

Aufgaben

Du verwandelst Trends in Erlebnisse – direkt im Store.

Als Visual Commercial verbindest du Produkt und Menschen. Du interpretierst Trends, gestaltest Flächen, führst den Blick der Kund*innen und machst jede Kollektion erlebbar.

Qualifikation

Du weißt: Eine starke Warenpräsentation inspiriert – und genau das treibt dich an.

Mode, Store und Street Culture behältst du im Blick, liest die Fläche und reagierst auf den kommerziellen Rhythmus. Gemeinsam mit dem Team setzt du visuelle Kriterien um und unterstützt Entscheidungen. Deine Vision bringt den Store zum Leben.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung. Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS VISUAL COMMERCIAL (m/w/d)

In Vollzeit für unseren ZARA Store in Düsseldorf

Aufgaben

Du verwandelst Trends in Erlebnisse – direkt im Store.

Als Visual Commercial verbindest du Produkt und Menschen. Du interpretierst Trends, gestaltest Flächen, führst den Blick der Kund*innen und machst jede Kollektion erlebbar.

Qualifikation

Du weißt: Eine starke Warenpräsentation inspiriert – und genau das treibt dich an.

Mode, Store und Street Culture behältst du im Blick, liest die Fläche und reagierst auf den kommerziellen Rhythmus. Gemeinsam mit dem Team setzt du visuelle Kriterien um und unterstützt Entscheidungen. Deine Vision bringt den Store zum Leben.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung. Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

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Starte deine Karriere in der Welt von Microsoft, KI und Digitalisierung

Du möchtest bereits im Studium praktische Erfahrungen sammeln und erleben, wie Unternehmen ihre Geschäftsprozesse durch moderne Technologien transformieren? Dann werde Teil von 360 Consulting und lerne die spannende Welt von Microsoft Dynamics 365, Business Central, Power Platform, Microsoft Copilot und Künstlicher Intelligenz kennen.

Während deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in den Vertrieb von Business Software und unterstützt unsere Teams dabei, neue Kunden für innovative Microsoft-Lösungen zu gewinnen.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Vertriebsteam bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten rund um Microsoft Dynamics 365, Business Central und KI-Lösungen.
• Du recherchierst potenzielle Kunden, Branchen und Marktpotenziale und hilfst dabei, neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen.
• Über LinkedIn, Xing und weitere Business-Plattformen identifizierst du relevante Ansprechpartner in Unternehmen und unterstützt bei der Lead-Generierung.
• Du analysierst Unternehmensprofile, aktuelle Digitalisierungsinitiativen und mögliche Einsatzszenarien für Microsoft-Technologien.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenterminen, Workshops, Präsentationen und Vertriebsaktivitäten.
• Gemeinsam mit unseren Vertriebs- und Consultingteams arbeitest du an Konzepten für Digitalisierungs-, ERP-, CRM- und KI-Projekte.
• Du pflegst und aktualisierst Vertriebsinformationen in Microsoft Dynamics 365 Sales und erhältst Einblicke in moderne CRM- und Vertriebsprozesse.
• Darüber hinaus unterstützt du bei Marketing- und Business-Development-Initiativen zur Positionierung von 360 Consulting als führendem Microsoft-Partner.

Qualifikation

Studium mit Interesse an Wirtschaft und Technologie

Du befindest dich in einem Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Geistes-, Informatik-, Wirtschaftsingenieur- oder vergleichbaren Fachrichtungen und möchtest praktische Erfahrungen im Vertrieb und Consulting sammeln.

Begeisterung für Digitalisierung

Du interessierst dich für moderne Business Software, Cloud-Technologien, Künstliche Intelligenz und die digitale Transformation von Unternehmen.

Kommunikationsstärke

Du gehst offen auf Menschen zu, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch eine professionelle und positive Ausstrahlung.

Analytische Denkweise

Du hast Spaß daran, Unternehmen und Geschäftsmodelle zu analysieren und neue Geschäftspotenziale zu identifizieren.

Eigeninitiative

Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und möchtest aktiv zum Erfolg des Teams beitragen.

Sprachkenntnisse

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Direkter Einstieg in die Microsoft-Welt

Lerne führende Business-Anwendungen wie Microsoft Dynamics 365, Business Central, Power Platform und Microsoft Copilot aus erster Hand kennen.

Persönliches Mentoring

Ein erfahrener Kollege begleitet dich während deines gesamten Praktikums und unterstützt deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Hohe Übernahmechancen

Wir investieren langfristig in Talente. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit bieten sich attraktive Perspektiven für Werkstudentenstellen, Berufseinstieg oder Trainee-Programme.

Steile Lernkurve

Du arbeitest von Anfang an an realen Kundenprojekten und erhältst Einblicke in moderne Vertriebs-, Beratungs- und Digitalisierungsprozesse.

Flexible Arbeitsweise

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Studium und Berufspraxis.

Modernes Arbeitsumfeld

Freue dich auf moderne Arbeitsplätze, innovative Technologien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.

Zukunftsorientierte Themen

KI, Automatisierung, Datenanalyse, Cloud-Technologien und digitale Geschäftsprozesse gehören bei uns zum Alltag.

Warum 360 Consulting?

360 Consulting unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Einführung und Optimierung von Microsoft Dynamics 365, Business Central, Power Platform, Azure und Microsoft Copilot.

Wir helfen unseren Kunden dabei, Prozesse zu digitalisieren, Daten intelligent einzusetzen und durch Künstliche Intelligenz neue Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Dabei verbinden wir technologische Kompetenz mit tiefem Prozessverständnis und praxisnaher Beratung.

Unsere Werte:

Think Digital

Wir denken innovativ und gestalten die Zukunft aktiv mit.

Take Responsibility

Wir übernehmen Verantwortung für Kunden, Projekte und Ergebnisse.

Grow Together

Wir glauben an Teamwork, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Lernen.

Deliver Customer Value

Jede Lösung muss einen messbaren Mehrwert für unsere Kunden schaffen.

Gestalte die Zukunft mit uns

Bei 360 Consulting erhältst du die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen und die spannendsten Zukunftsthemen der IT-Branche kennenzulernen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, Technologie und Künstlicher Intelligenz und sammelst wertvolle Praxiserfahrung für deinen weiteren Karriereweg.

Let's empower businesses with Microsoft Dynamics 365, Copilot & AI.

Praktikumsbeginn: nach Vereinbarung

Dauer: idealerweise 4 bis 6 Monate

Perspektive: Übernahme als Werkstudent, Junior Account Manager oder Consultant möglich

Bewirb dich jetzt bei 360 Consulting und starte deine Karriere in der Welt von Microsoft Dynamics 365 und Künstlicher Intelligenz.

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Hey! Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Deine Mission: Als Werkstudent:in im Social Media Bereich schaffst du echten Content-Impact für die Marke vly. In enger Zusammenarbeit mit unserer Social Media Manager:in sowie dem E-Commerce & Marketing Team unterstützt du dabei sowohl im organischen Bereich als auch für unsere Performance Ads.

Dein Profil:

• Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).

• Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.

• Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.

• Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.

• Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

• Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!

• Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.

• Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.

• Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!

• Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.

• FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.

• vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

• Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.

• Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.

• Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).

• Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.

• Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.

• Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.

• Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.

• Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.

• Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

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Als Werkstudent unterstützt du die Geschäftsführung von VitaForst bei der Recherche, Vorbereitung und Organisation von Projekten, Ausschreibungen und strategischen Entwicklungen.

Ziel der Tätigkeit ist es, diese organisatorisch zu entlasten und gleichzeitig Einblicke in die praktische Projektentwicklung in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Gebäudebegrünung zu erhalten.

Recherche und Management von Ausschreibungen

Du beobachtest regelmäßig öffentliche Vergabeplattformen und identifizierst passende Ausschreibungen. Dazu zählen Aufgaben wie:

• Recherche von Ausschreibungen über Vergabeportale
  (z. B. Vergabemarktplätze, Submissionsportale, KI-gestützte Ausschreibungssoftware),

• Bewertung der Ausschreibungen auf Relevanz für VitaForst,

• Dokumentation der Ausschreibungen,

• Terminüberwachung von Angebotsfristen,

• Strukturierung der Ausschreibungen in einem Projektboard.

Vorbereitung von Angeboten und Angebotsgrundlagen

Unterstützung der Geschäftsführung bei der Angebotsvorbereitung. Dazu zählen Aufgaben wie:

• Zusammenstellung von Ausschreibungsunterlagen,

• Vorbereitung von Angebotsanfragen an Partner und Lieferanten,

• Erstellung einfacher Vorkalkulationen,

• Strukturierung der Angebotsdaten,

• Vorbereitung von Angebotsmappen.
  

Projektorganisation und Aufgabenmanagement

Organisation von Projekten und Aufgaben in digitalen Systemen. Dazu zählen Aufgaben wie:

• Pflege und Strukturierung der internen Boards,

• Eintragen von Projekten, Aufgaben und Fristen,

• Hinterlegung von Dokumenten und Projektinformationen,

• Einrichtung von Erinnerungen zu Deadlines,

• Unterstützung bei der Koordination von Projektabläufen.
  

Unterstützung bei der Projektvorbereitung

Mitarbeit bei der Vorbereitung und Organisation von Projekten. Dazu zählen Aufgaben wie:

• Vorbereitung von Flächenbesichtigungen,

• Begleitung von Ortsterminen,

• Dokumentation von Projektinformationen,

• Unterstützung bei der Koordination kleiner Teilprojekte.
  

Unternehmensdarstellung und Marketing

Unterstützung bei der Präsentation des Unternehmens nach außen. Dazu zählen Aufgaben wie:

• Pflege der Projektliste des Unternehmens,

• Unterstützung bei Social-Media-Inhalten,

• Vorbereitung von Präsentationen,

• Unterstützung bei Messeauftritten,

• Dokumentation von Referenzprojekten.
  

Netzwerkpflege und Branchenbeobachtung

Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Branchenkontakten. Dazu zählen Aufgaben wie:

• Recherche von relevanten Veranstaltungen und Messen,

• Organisation von Messebesuchen,

• Unterstützung bei der Terminplanung für Netzwerkveranstaltungen,

• Dokumentation von Kontakten und Netzwerken.
  

Fachliche Entwicklung im Unternehmen

Als Werkstudent erhältst du tiefgehende Einblicke in die praktische Arbeit der VitaForst-Gruppe. Mögliche Entwicklungsschritte sind dabei:

• Unterstützung bei Einsatzleitungen im Wald,

• Einblicke in forstwirtschaftliche Planungsprozesse,

• Mitwirken beim Entwerfen von strategischen Konzepten,

• Entwicklung eigener Ideen für neue Geschäftsfelder.
  

Deine digitale Arbeitsumgebung

Als Werkstudent arbeitest du hauptsächlich mit folgenden Systemen:

• Trello (Projektorganisation),

• Microsoft Excel,

• Apple macOS / iOS,

• Cloudspeicher,

• E-Mail-Programme,

• Ausschreibungsplattformen.
  

Arbeitsumfang

Arbeitszeit: ca. 10–20 Stunden pro Woche.

Arbeitsform und Bezahlung

• flexibel,

• teilweise remote möglich, teilweise (oder vollständig) vor Ort,

• faire Bezahlung von 18 €/h.

• Studium in einem der folgenden oder vergleichbaren Bereiche:

  •⁠ ⁠Betriebswirtschaftslehre,

  •⁠ ⁠Wirtschaftsingenieurwesen,

  •⁠ ⁠Forstwirtschaft,

  •⁠ ⁠Wirtschaftswissenschaften,

  •⁠ ⁠Business-Administration,

  •⁠ ⁠Projektmanagement,

  •⁠ ⁠Umweltmanagement,

  •⁠ ⁠Agrarökonomie,

  •⁠ ⁠Public Management / Verwaltungsmanagement,

  •⁠ ⁠Immobilienwirtschaft / Bau- und Immobilienmanagement,

  •⁠ ⁠Wirtschaftsinformatik.

• Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook).

• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.

• Organisationsgeschick und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten.

• Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Arbeit.

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Must-have:

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb komplexer Unternehmenslösungen.

• Kommunikations- & Verhandlungsstärke: Exzellente Argumentations- und Networking-Fähigkeiten auf Führungsebene gepaart mit lösungsorientiertem, unternehmerischem Denken.

• Drive & Eigeninitiative: Starker Bias for Action, Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, eine schnell wachsende Sales Unit aktiv mitzugestalten.

• Sprachkenntnisse: Fließende/Exzellente Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Nice-to-have:

• CRM & Tool-Expertise: Praktische Erfahrung im Umgang mit modernen CRM-Systemen (z. B. HubSpot oder Salesforce).
• Mobility & Benefit Experience: Branchenkenntnisse im Bereich E-Mobilität, Auto-Abo, Flottenmanagement oder bei Mitarbeiter-Benefit-Systemen (Gehaltsumwandlung).

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story! 

Dein First Point of Contact ist Lola - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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Security & Compliance
This role requires adherence to Saviynt’s information security and privacy policies and procedures, including annual security training.

Saviynt is an equal opportunity employer and we welcome everyone to our team.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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This role is for one of our clients

Compensation: $80 per hour

We are partnering with a leading AI lab to train frontier models on high-quality insurance reasoning data. We're hiring Complex Claims and Coverage Directors to design high-severity and coverage-sensitive claim scenarios, evaluate model outputs against established senior claims standards, and help shape how the next generation of AI reasons about disputed coverage, litigation strategy, allocation, and major-loss resolution.

We welcome senior carrier claims professionals, complex-claims leaders, coverage specialists, and technical claim directors. This is an insurance-practitioner role and does not require a law degree or license to practice law.

Requirements

What You'll Do

• Design realistic scenarios involving disputed coverage, reservations of rights, excess exposure, multiple insureds, multiple carriers, allocation, litigation, mediation, bad-faith risk, and high-severity settlement strategy
• Create work products such as complex claim strategies, coverage-position analyses, authority requests, litigation-management plans, reserve rationales, and escalation recommendations
• Write "golden" reference responses at senior technical claims quality
• Grade AI-generated responses against structured rubrics for policy analysis, strategic judgment, factual support, stakeholder awareness, and escalation discipline
• Identify claim-handling positions that are internally inconsistent, unsupported by the record, operationally unrealistic, or outside the authority of a non-lawyer claims professional
• Provide written feedback the research team uses to improve model behavior
• Participate in onboarding office hours and calibration sessions

You're a Good Fit If You

• Have 2+ years of professional experience handling complex, litigated, high-severity, or coverage-sensitive insurance claims
• Have evaluated coverage issues and developed claim strategies involving multiple parties, layers, policies, or jurisdictions
• Understand insurer duties, reservation-of-rights practices, litigation management, settlement authority, and escalation to internal or external counsel
• Can distinguish an operational coverage position from formal legal advice and recognize when specialized legal review is required
• Demonstrate exceptional written reasoning, defensible judgment, and high attention to detail
• Are comfortable reviewing incomplete records and clearly separating facts, assumptions, open issues, and recommended next steps

Bonus Qualifications

• CPCU, AIC, SCLA, ARM, or comparable insurance designation
• Experience with excess casualty, professional liability, directors and officers, cyber, environmental, construction-defect, or other complex lines
• Experience managing mediations, trials, coverage disputes, or extra-contractual exposure
• Home-office technical claims or claim-governance experience
• Experience overseeing TPAs, independent adjusters, experts, or panel counsel

Role Highlights

• Minimum 20 hours per week (ideally 40+)
• Role starts immediately, applications reviewed on a rolling basis

We consider all qualified applicants without regard to legally protected characteristics and provide reasonable accommodations upon request.

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Join Quantum-Systems and bring autonomous trucks into real-world operations. As Product Manager Autonomous Trucking, you own the end-to-end strategy, roadmap, and delivery for the MOSAIC Ground Autonomy Kit, Quantum-Systems' solution to converting heavy-duty and tactical vehicles into autonomous assets. You operate at the intersection of customer value, technical feasibility, and commercial viability and in an extremely tight partnership with Engineering: you own the customer needs, they own how we achieve it technically and by when we deliver. Together you balance product ambition against engineering reality, make trade-offs consciously, and keep the roadmap that the whole organization can execute against.

What is your Day to Day Mission:

• End-to-End Product Management: Own the vision, strategy, and roadmap from discovery, concept, and validation through to certification, commercial launches, and long-term value optimization

• Customer & Market Translation: Work directly with customers, end-users, and sales representatives to analyze operational demands and constraints, translating them into product features and services

• Engineering Collaboration: Partner with software, hardware, safety, and systems engineering teams in product refinement, planning, and prioritization

• Iterative Delivery: Consolidate customer, user, and field operational insights to set product priorities and continuously convert requirements into shipped capabilities

• Ecosystem Management: Manage strategic relationships across vehicle OEMs, Tier 1 suppliers, and service providers.

• Go-to-Market Strategy: Collaborate with Product Marketing to design and execute compelling go-to-market plans, ensuring that every product release is a step forward toward market leadership

What you bring to the team:

• Multiple years of hands-on experience in autonomous trucking, robotics, physical AI, defence tech or closely related technical fields

• Strong commercial instincts paired with a solid technical foundation, enabling you to liaise seamlessly between engineering teams and external customer stakeholders

• A proactive, solution-oriented approach with a proven ability to deliver results in a fast-paced, high-ambiguity environment.

• Fluency in English to effectively engage with our global team and international customers

• A track record of taking complex products from initial concept to market launch, with background in product management, service design, or solution architecture within defence, automotive, or transportation sectors is a plus

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the Account Executive - SMB role:

We are growing our team in Düsseldorf! Working closely with the Business Development team, Outbound SDRs, Inbound SDRs and Partnership Managers on a daily basis, your mission will be to generate new business by acquiring new clients.

As an SMB Account Executive at Agicap, you will drive sales and expand our customer base within the SMB segment. You will play a crucial role in identifying new business opportunities, building relationships with potential clients and closing deals in order to achieve your sales targets.

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About Agicap

Created in Lyon in 2016 by three French entrepreneurs, Agicap is one of the fastest scale-ups in Europe, with over 8000 customers, 650 employees and fast revenue growth (7x between 2021 and 2024). Agicap is part of the French Tech 120, rewarding the most promising startups in France.

Agicap allows Finance teams of Mid-Market companies to efficiently manage and forecast their cash, pay their suppliers and get paid. By combining a Treasury Management System, and Accounts Payable and Accounts Receivable solutions into a single platform, Agicap aims at becoming the next leading Treasury Management platform for mid-market companies.

We have raised €145M since our creation, with prestigious VC funds including AVP, Greenoaks, Partech and BlackFin, with a last round in November 2024.

These additional resources further fuel our product innovation, allowing us to grow significantly and accelerate our international expansion across the world.

We believe our success comes from our highly passionate and dedicated teams, committed to building a company where people can grow and build their careers. We are constantly looking for great talents, aiming for excellence and ready to join our ambitious adventure!

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Customer Stories

Our Values

About the Account Executive - Mid-Market role:

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"We take the energy transition to the cities!" - With your help?

We believe that the energy transition doesn't have to be complicated. We offer municipalities, grid operators and energy suppliers the necessary decision-making and data basis for forward-looking planning of energy systems.

For the support in the field of Web Development we offer you a student position or an internship.

Tasks

• Support the development of modern web applications with AI features at their core
• Design and implement interactive frontend features using JavaScript and React — including chat interfaces, streaming responses, and agent-style workflows
• Help connect our applications to LLMs and to our own data, using APIs and MCP servers
• Work with geospatial and energy-related datasets and make them accessible through natural-language querying
• Help improve the overall codebase (frontend and/or backend)
• Support decision-making in energy-based online data applications

Requirements

• You are enrolled in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related field
• You have some experience with or strong interest in JavaScript and React or similar frontend frameworks
• You're excited about working with LLMs — prior experience is welcome, but curiosity and willingness to learn count just as much
• You are curious about REST APIs, Python, and Django, and open to working with databases
• You like bringing in your own ideas and learning along the way; after an introduction, you can work through tasks on your own

Benefits

• Flexible hours: Whether you are an early bird or a late starter, you can schedule your working hours flexibly.
• Fair payment: We offer an attractive salary package.
• Great workplace: We work in a state-of-the-art office with top equipment, located in Freiburg.
• Team spirit: Both in your daily work as well as in regular after-work activities or company outings - you can look forward to a team of full-time employees and other working students in which you are fully integrated and enjoy your work from the very beginning.
• Career perspectives: Work in a sustainable, socially relevant and absolutely promising field.
• Personal training and development opportunities: We offer you the opportunity to quickly take on responsibility as part of a strong team and to grow in new and exciting activities.

"But why exactly greenventory?"

Together with us, you have the opportunity to realise projects in an ambitious team that will help shape the future. Through your work, you'll make an important contribution to advancing the energy transition and paving the way towards climate neutrality.

Sounds good? Apply now!

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Architektur & Design · Instagram & LinkedIn

Studio Michelmann entwickelt Architektur, Innenräume und visuelle Konzepte mit einem hohen Anspruch an Gestaltung und Kommunikation. Für unseren Social-Media-Auftritt suchen wir Unterstützung, die unsere Projekte aktiv begleitet, relevante Inhalte erkennt und daraus einen kontinuierlichen, hochwertigen Auftritt auf Instagram und LinkedIn entwickelt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du betreust unsere Social-Media-Kanäle eigenständig und sorgst dafür, dass aus unserem Büroalltag regelmäßig relevanter Content entsteht.

Dazu gehören insbesondere:

• aktive Suche nach interessanten Inhalten aus laufenden Projekten, Wettbewerben, Baustellen und dem Büroalltag
• Auswahl und Zusammenstellung von Renderings, Fotos, Plänen, Skizzen und Videos
• Abstimmung mit unseren Architekten- und Projektteams
• Entwicklung und Pflege eines Redaktionsplans für Instagram und LinkedIn
• Erstellung von Posts, Stories und einfachen Reels
• Verfassen von kurzen, prägnanten Texten und Captions
• eigenständige Planung und Veröffentlichung der Beiträge
• Entwicklung neuer Themen, Formate und Content-Ideen
• Beobachtung relevanter Entwicklungen in Architektur, Design und Social Media
• einfache Auswertung der veröffentlichten Inhalte und Weiterentwicklung der Strategie

Qualifikation

Was uns wichtig ist

Wir suchen keine Person, die lediglich fertige Beiträge veröffentlicht. Du solltest selbst erkennen, welche Projekte, Entwicklungen und Details spannend sind, aktiv auf unser Team zugehen und daraus Inhalte entwickeln.

Idealerweise bringst du mit:

• ein sehr gutes Gespür für Gestaltung, Bildsprache und Typografie
• Sicherheit im Umgang mit Instagram und LinkedIn
• gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Architektur, Innenarchitektur und Design
• Kenntnisse in Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Programmen sind von Vorteil

Erfahrung in einem Architekturbüro ist keine Voraussetzung – ein gutes Verständnis für Gestaltung und hochwertige visuelle Kommunikation dagegen schon.

Was dich erwartet

Ein kreatives Umfeld mit direktem Zugang zu unseren Projekten und viel gestalterischem Spielraum. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen und kannst den Social-Media-Auftritt von Studio Michelmann aktiv mitentwickeln.

Umfang: Teilzeit / Werkstudent / nach Vereinbarung
Standort: Hannover-Isernhagen
Start: nach Vereinbarung

Wir freuen uns über eine kurze Bewerbung mit Lebenslauf und Arbeitsproben, Social-Media-Profilen oder bisherigen Content-Projekten.

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Du willst nicht einfach Kampagnen verwalten. Du willst sehen, wie deine Arbeit wirklich etwas bewegt – bei Kunden, die du kennst, mit einem Team, das mitdenkt.

Yellowgrape ist eine E-Commerce-Agentur, die Marken wie Floris van Bommel, PME Legend, Studio Anneloes und Ace & Tate mit Daten, Technologie und KI voranbringt – mit Sitz in Amsterdam und einem wachsenden Team in Berlin.

Du übernimmst Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und steuerst Social-Kampagnen auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn – von der Strategie bis zur Optimierung. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, entwickelst Testideen, analysierst Ergebnisse und präsentierst deine Insights direkt bei Kunden.

Das ist keine Stelle, bei der du Briefings abarbeitest. Du bringst eigene Perspektiven ein, erkennst Chancen früh und gibst sie auch intern weiter.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung von Social-Kampagnen auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn
• Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio
• Analyse von Kampagnenergebnissen und direkte Kommunikation der Insights mit Kunden
• Entwicklung und Testing neuer Ideen – immer nah an aktuellen Plattform-Trends
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Kundenteams
• Kolleg*innen im Bereich Social Advertising beraten und inspirieren
• Gemeinsam mit Kunden an Award-würdigen Cases arbeiten

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung im Social Advertising, idealerweise auf Agenturseite
• Fundierte Kenntnisse auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn – nicht nur schalten, sondern wirklich optimieren
• Erfahrung mit GA4, Smartly und Channable
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, fließend Englisch
• Proaktive Arbeitsweise – du erkennst Chancen und kannst andere von deinen Ideen überzeugen
• Hochschulabschluss oder vergleichbares Denk- und Arbeitsniveau

Benefits

• 28 Urlaubstage
• Gehalt nach dem Baarda-Modell – marktgerecht, transparent und fair
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice bei 40h/Woche
• Monatliches Benefit-Budget über Alleo (Gesundheit & Sport)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Deutschland-Ticket (Berlin)
• MacBook
• Gemeinsamer Lunch an Office-Tagen
• Exchange Programm: Arbeiten von Amsterdam aus – von uns finanziert
• Jährlicher Team Trip
• Weiterentwicklung über die Yellowgrape Academy und unsere Learned-Plattform
• Afterwork-drinks, Teamevents und das Yellowgrape-Boot im Sommer

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Bock auf KI und Social Media? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Praktikant:in im Social-Media-Marketing gestaltest du mit, wie wir KI-Themen sichtbar machen.

Aufgaben

• Content Creation & Video Production: Du entwickelst kreative Inhalte, Videos (z. B. Shorts/Reels), Grafiken und Textbeiträge für unsere Kanäle.
• Trendscouting & Social Innovation: Du verfolgst aktuelle Trends und Entwicklungen auf TikTok, Instagram & Co. und bringst frische Ideen ins Team.
• Social Media Growth Strategy: Du unterstützt bei durchdachten, organischen Strategien, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen.
• KI-Tooling & Automation: Du nutzt moderne KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine Aufgaben effizienter zu gestalten.

Qualifikation

• Digitale Heimat: Du kennst dich auf Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube aus und verstehst, was dort funktioniert.
• Kreativität: Du entwickelst gerne eigene Ideen und setzt sie visuell ansprechend um.
• KI-Neugier: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest lernen, wie man sie für digitales Marketing nutzt.
• Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Studium oder Orientierung: Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.

Benefits

• Startup-Atmosphäre in Köln: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI praktisch im Social-Media-Alltag zu lernen.
• Lernchancen: Einblicke in digitales Marketing und die KI-Branche.
• Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die KI-Zukunft gestalten.
• Netzwerk: Kontakt zu Startups, Expert:innen und Innovator:innen.
• Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Bei uns verbindest du dein Studium an der FOM Hochschule mit praktischer Erfahrung im Data Engineering. Du arbeitest mit modernen Daten- und Cloud-Technologien, wirkst an realen Kundenprojekten mit und lernst, wie leistungsfähige Daten- und Softwarelösungen entstehen.

Aufgaben

• Du steigst mit Python, SQL und Databricks in das Data Engineering ein.
• Du lernst den Umgang mit großen Datenmengen, Datenpipelines und Cloud-Plattformen wie Azure, AWS und Google Cloud kennen.
• Du erhältst Einblicke in die Softwareentwicklung und lernst, Anwendungen strukturiert aufzubauen und wartbaren Code zu schreiben.
• Du arbeitest aktiv an Kundenprojekten mit und übernimmst dabei schrittweise Verantwortung.
• Parallel zur praktischen Arbeit studierst du an der FOM Hochschule mit Schwerpunkten in Informatik, Wirtschaft und modernen Technologien.
• Ergänzend kannst du eine IHK-Ausbildung zum Fachinformatiker beziehungsweise zur Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung abschließen.

Qualifikation

• Du bringst die schulischen Voraussetzungen für ein duales Studium mit, idealerweise mit guten Leistungen in Mathematik, Informatik oder naturwissenschaftlichen Fächern.
• Du interessierst dich für IT, Daten sowie moderne Software- und Datenlösungen.
• Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst dein Wissen und unterstützt das Team bei gemeinsamen Aufgaben.
• Du kannst dich schriftlich und mündlich gut ausdrücken und bringst eigene Fragen, Ideen und Feedback ein.
• Du möchtest Neues lernen, dich weiterentwickeln und technologische Veränderungen mitgestalten.
• Du arbeitest strukturiert, hältst Zusagen ein und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.

Benefits

• Duales Studium an der FOM Hochschule
• Möglichkeit einer zusätzlichen IHK-Ausbildung im Bereich Anwendungsentwicklung
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
• Kostenloses deutschlandweites Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Moderne Geräte und Tools für deine Arbeit
• Regelmäßige Team-Events
• Flexibles hybrides Arbeiten, soweit es zu deinen Aufgaben passt

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Wir suchen Dich. Standort: Bielefeld - Vollzeit

Hybrid: Mischung aus Büro und Homeoffice möglich

Darum Husemann & Fritz als Arbeitgeber:

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Softwareunternehmen, das seit über 30 Jahren innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Mit über 16.000 Anwendern zählen wir zu den führenden Spitzenanbietern von baubetrieblicher Standardsoftware in Deutschland. Unser Erfolg basiert auf einem motivierten Team mit rund 50 Mitarbeitenden, das gemeinsam anpackt, Verantwortung übernimmt und Freude an neuen Ideen hat. Bei uns zählt nicht nur, was Du kannst – sondern auch, wie Du bist.

Deine Rolle ist wichtig:

Mit unserer ERP-Bausoftware Pro-Bau/S® AddOne digitalisieren wir Bauunternehmen in Deutschland. Du sorgst dafür, dass unsere Software technisch zukunftssicher bleibt – von klassischen WinForms-Modulen bis hin zu modernen Blazor-UIs und mobilen MAUI-Apps. Durch Deine Entwicklungskompetenz entstehen leistungsfähige Funktionen, stabile Schnittstellen und praxisnahe Lösungen, die den Alltag unserer Kunden auf der Baustelle und im Büro entscheidend erleichtern.

Aufgaben

• Bestehende WinForms-Bausoftware pflegen und fachlich weiterentwickeln
• Business-Logik aus dem WinForms-Client herauslösen und in servicefähige, deploybare Einheiten überführen
• Containerisierung (Docker) der Backend-Komponenten; Aufbau reproduzierbarer Build- und Deploy- Pfade
• Aufbau einer Cloud-/Web-Architektur (API-First, zustandslose Services)
• Neuentwicklung einer bestehenden Next.js-Webanwendung

Entwicklerprofil: Senior .NET/C# Developer (Cloud-Transition)

Qualifikation

• Fundierte C#-Kenntnisse, mehrjährige Praxiserfahrung auf Senior-Niveau
• T-SQL Know-How inkl. Optimierung bestehender Abfragen / Abfragepläne
• Sicherer Umgang mit WinForms in gewachsenen Codebasen: Wartung, Refactoring, schrittweise Modernisierung ohne Rewrite-Zwang
• .NET Framework (4.8) und .NET (8/10+) — Fähigkeit, zwischen Legacy und modernem Stack zu migrieren
• Erfahrung mit Layer-Trennung und Entkopplung von UI-gebundener Business-Logik (Voraussetzung für jede Cloud-Migration)
• Agentic Coding mit Claude Code: eigenständige Steuerung von Tool-Use-Workflows, Kontextmanagement, Verifikation generierten Codes statt blindem Übernehmen

Benefits

• Ein erfahrenes Team mit offener Feedbackkultur
• Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichem Softwareunternehmen
• Eine moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen
• Betriebliche Benefits (z. B. Jobrad, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge)

Bereit, die digitale Zukunft des Bauwesens mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine Unterlagen (Lebenslauf mit Gehaltswunsch) an -----

Oder bewirb Dich direkt online unter probau-s(.)de/karrierr

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Mit hermaid möchten wir einen neuen Standard in der Versorgung von Frauen in den Wechseljahren und darüber hinaus setzen. Dies tun wir vor allem durch konsequente Digitalisierung und Innovation.

Unsere Mission: präventive, datenbasierte und ganzheitliche Gesundheit.

Damit wir noch mehr Frauen erreichen und ihnen den Zugang zu hermaid ermöglichen können, suchen wir eine erfahrene:n User Acquisition Manager:in, die/der mit analytischem Denken und einem sicheren Gespür für Kanäle, Kampagnen und Zahlen unser Wachstum vorantreibt.

Ideal: Erfahrung im Aufbau von User-Acquisition-Strategien für Consumer- oder Health-Apps sowie ein gutes Gespür für sensible, vertrauensbasierte Zielgruppen.

Neben deiner Marketing-Expertise schlägt dein Herz auch für Female Health, Unternehmertum und Digitalisierung.

Aufgaben

• Du trägst die Verantwortung für unser gesamtes Wachstum – sowohl über Paid-Kanäle (z.B. Meta, Google Ads) als auch über organische Wachstumshebel (SEO, organische ASO, Content-Strategie, Referral-/Empfehlungsprogramme)
• Du entwickelst und steuerst unsere User-Acquisition-Strategie über alle relevanten Kanäle hinweg – von Paid Social über Paid Search bis hin zu App Store Optimization (ASO) und Influencer/Creator-Marketing
• Du baust organische Wachstumsinitiativen auf und aus, z. B. SEO-Strategie für Website/Content, organisches ASO (Keywords, Store-Listing-Optimierung) sowie virale Loops und Referral-Mechaniken
• Du planst, setzt auf und optimierst datengetriebene Kampagnen und Initiativen entlang des gesamten Funnels – von Awareness bis Install und Retention
• Du behältst KPIs wie CAC, ROAS, LTV, organischer Traffic-Anteil, Install-to-Signup-Rate und Retention konstant im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du analysierst die Performance über Paid und Organic hinweg kontinuierlich, erstellst Reportings und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen für das Team und die Geschäftsführung ab
• Du testest neue Kanäle, Formate und Zielgruppen-Ansätze systematisch (A/B-Testing) und skalierst das, was funktioniert – über Paid und Organic hinweg
• Du arbeitest eng mit Product & Analytics zusammen, um Wachstum ganzheitlich zu denken und unsere Präsenz zu optimieren
• Du behältst Budgets im Blick und sorgst für eine effiziente Mittelverwendung über alle Kanäle hinweg

Qualifikation

• Du bringst 3–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich User Acquisition, Performance Marketing oder Growth Marketing mit, idealerweise im App-/Mobile-Umfeld und im Gesundheit-/ Wellbeeing Markt
• Du hast bereits in einem Scaleup gearbeitet und weißt, wie man in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld Prioritäten setzt und Wachstum skaliert
• Du arbeitest analytisch und KPI-getrieben – Entscheidungen triffst du auf Basis von Daten, nicht aus dem Bauch heraus
• Du hast praktische Erfahrung mit Paid Social (Meta Ads Manager, TikTok Ads), Google Ads und/oder ASO-ToolsIdealerweise bringst du auch Erfahrung mit organischen Wachstumshebeln mit, z. B. SEO, Content-Strategie oder Referral-/Empfehlungsprogrammen
• Du bist sicher im Umgang mit Analytics- und Attribution-Tools (z. B. Google Analytics, Adjust, AppsFlyer, Firebase o. ä.)
• Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, Trends und Optimierungspotenziale und kannst diese verständlich kommunizieren
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Kampagnen gleichzeitig den Überblick
• Du hast eine echte Hands-on-Mentalität und packst auch operative Themen selbst an, statt nur zu delegieren
• Du hast bereits eigenständig Funnels aufgebaut und umgesetzt – von der Konzeption über das Tracking bis zur laufenden Optimierung
• Du nutzt moderne KI-Tools (z. B. Claude/Claude Code) selbstverständlich, um Annahmen schnell zu testen, Prototypen zu bauen und Hypothesen zügig zu validieren, statt lange auf Entwicklungsressourcen zu warten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Die Chance, die Entwicklung von hermaid aktiv mitzugestalten und einen Bereich mit aufzubauen
• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten Team und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Flache HierarchienFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Workations zu machen (internationales Team)

hermaid ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Frauengesundheit, mit einem ersten Fokus auf die Wechseljahre. Mit einem ersten digitalen Angebot (App) im Bereich der Wechseljahre schaffen wir die Grundlage Frauen Hilfestellungen und messbare Interventionen an die Hand zu geben, die einen Unterschied machen.

Frauen leben durchschnittlich 25% ihrer Lebenszeit in schlechterer Gesundheit als Männer. Mit Hilfe moderner Technologien, wie KI, arbeiten wir daran unsere Vision "Equity through Health" umzusetzen.

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JOIN US

Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Store Team in Stuttgart: Als Product Expert (all genders) übersetzt du die Faszination für Fahrzeuge in erstklassige Beratung und echte Erlebnisse.

Lass uns gemeinsam Momente schaffen, die begeistern – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Produktexpertise & Storytelling: Du bist die zentrale Ansprechperson für das gesamte Fahrzeugportfolio und berätst Kund:innen sowie Partner:innen indem du komplexe Technik in verständliche, markengerechte Inhalte übersetzt.
• Wissensvermittlung: Du konzipierst und leitest Trainings zu Innovationen und Konfigurationen sowie der Marken- und Produktgeschichte, um einen einheitlich hohen Wissensstandard im gesamten Team sicherzustellen.
• Premium Customer Journey: Du begleitest individuelle, beratungsintensive Konfigurationen und schaffst durch kompetente Beratung eine vertrauensvolle Bindung zu Neu- und Bestandskund:innen.
• Lead- & Netzwerkmanagement: Du qualifizierst Leads für eine nahtlose Übergabe an das Händlernetzwerk und analysierst Marktfeedback zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse entlang der Customer Journey.
• Experience Management: Du verantwortest die Planung und Durchführung exklusiver Probefahrten und stellst eine hochwertige, konsistentensiche Customer Experience im Store sicher.

WHO YOU ARE

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Automotive, Marketing, Retail) und idealerweise Erfahrung aus dem Premium- oder Luxussegment der Automobilbranche
• Du hast eine nachweisbare Erfolgsbilanz in kundenorientierten Rollen und verstehst es, anspruchsvolle Zielgruppen mit fundiertem Produktwissen zu begeistern.
• Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Automotive und Innovationen und kannst komplexe technische Inhalte klar strukturieren und mit echtem Storytelling vermitteln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, detailgenau und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Du agierst professionell und serviceorientiert gegenüber Kund:innen sowie Stakeholdern und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus)

WHAT TO EXPECT

• SICHTBARKEIT & IMPACT: Gestalte die Brand Experience einer führenden Luxusmarke in einem erstklassigen Premium-Umfeld maßgeblich mit.
• GLOBALE ZUSAMMENARBEIT: Arbeite in einem dynamischen, internationalen Netzwerk mit vielfältigen, fachübergreifenden Teams.
• TEAM & CULTURE: Erlebe ein motiviertes Arbeitsumfeld, in dem Service-Exzellenz und Teamgeist an erster Stelle stehen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Wir suchen Verstärkung für die Entwicklung, den Betrieb und die Optimierung moderner Datenplattformen. In dieser Position entwickelst du End-to-End-Datenlösungen mit Azure und Databricks und arbeitest eng mit Data Engineers, Analytics-Teams und Fachbereichen zusammen.

Aufgaben

• Du entwickelst, betreibst und optimierst moderne Datenplattformen auf Azure und Databricks.
• Du konzipierst und implementierst skalierbare ETL- und ELT-Pipelines sowie Data-Lake- und Lakehouse-Architekturen.
• Du entwickelst bestehende Datenlösungen weiter und bindest Quellsysteme an.
• Du stellst Datenqualität, Performance und Stabilität sicher.
• Du arbeitest eng mit Analytics-, BI- und Fachbereichsteams zusammen.
• Du wirkst an Architektur- und Technologieentscheidungen sowie an internen Anwendungsfällen für Data Ingestion und Data Preparation mit.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Data Engineering mit.
• Du hast End-to-End-Datenlösungen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure.
• Du kennst dich mit Data-Lakehouse-Architekturen, ETL und ELT, Streaming sowie verteilter Datenverarbeitung aus.
• Du verfügst über Kenntnisse in Python, SQL, Apache Spark und Delta Lake sowie über Erfahrung mit Infrastructure as Code und CI/CD-Pipelines, beispielsweise mit Terraform.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und qualitätsbewusst, kommunizierst technische Inhalte verständlich und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen.

Benefits

• Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
• Kostenloses deutschlandweites Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
• Regelmäßige Team-Events
• Hybrides Arbeiten

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FAMILY FLOW
Saarbrücken / Homburg, Saarland, Germany | Remote | Fulltime | Digital Health (DiGA)

About Family Flow
Family Flow is a scientifically grounded, trauma-sensitive parenting app that helps parents with their own history of adverse childhood experiences (ACEs) manage the moment between a trigger and their reaction to their child — building a personalized 'Flow Plan' (trigger → warning signs → pause → skill → parenting strategy) instead of another generic parenting app.

The opportunity
The concept is built on more than 20 years of clinical and scientific work on child maltreatment led by Prof. Dr. med. Eva Möhler, Chair of Child and Adolescent Psychiatry at Saarland University, alongside DFKI researchers Patrick Gebhard and Jan Alexandersson. The idea and clinical content are finalized — what's missing is the team and funding to build and launch the app. We are looking for a CEO / Business co-founder (fundraising, tech and operations) to turn a validated clinical concept into a real product.

Tasks

What you will own

Company build-up & fundraising
- Lead incorporation of Family Flow and raise the funding needed for app development (German, French and English versions).
- Own the path to the German DiGA directory (digital health app reimbursement) and the parallel free-market / B2C launch.

Product & delivery
- Translate the finalized clinical concept and psychotherapeutic material into a software roadmap, in partnership with a tech/development team or subcontractor (e.g. potential partnerships with Pioneo, Pfeffermind or Charamel).
- Own day-to-day operations, as the current interdisciplinary team (DFKI + Child and Adolescent Psychiatry) is part-time only.

Go-to-market
- Build the launch plan for Germany and France, then wider Europe, including social-media-led B2C acquisition alongside the DiGA pathway.

Requirements

What you bring

Core experience
- Fundraising experience (grants and/or investors) and comfort building a company from an academic/clinical concept.
- Hands-on operations and project management skills; willingness to work full-time (the current founding team is part-time).

Especially valuable
- Experience with the digital health / DiGA regulatory pathway in Germany.
- Software/product background, or strong ability to manage external development partners.
- Interest in child psychiatry, trauma-informed care or parenting technology.

Benefits

Why join Family Flow
- A clinically validated concept backed by 20+ years of research and a published evidence base, not an unproven idea.
- Direct partnership with a University Professor and Chair of Child and Adolescent Psychiatry at Saarland University.
- Address a problem estimated to cost society €20 billion in Germany alone (Deutsche Traumafolgekostenstudie), with a clear DiGA reimbursement path.

Family Flow welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Du hast dein Studium gerade abgeschlossen oder stehst am Anfang deiner Karriere – und hast keine Lust, im Konzern erstmal zwei Jahre PowerPoints zu bauen?

Dann könnte das hier ziemlich gut passen.

RWKMP® ist eine etablierte Unternehmensberatung aus Münster und spezialisiert auf Vertrieb und Führung in der Automobilbranche. Zu unseren Kunden zählen einige der größten Automobilhandelsgruppen sowie Marken aus dem Umfeld von Mercedes-Benz, BMW, Porsche und neuen chinesischen Herstellern.

Mit einem kleinen Team bewegen wir viel – und genau das soll so bleiben.

Wir suchen einen Junior Business Manager (m/w/d), der Verantwortung übernehmen, Prozesse verstehen und unsere Unternehmensberatung gemeinsam mit uns noch digitaler, strukturierter und effizienter machen möchte.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und unseren Bereichsleitern zusammen, bekommst echten Gestaltungsspielraum und kannst dich perspektivisch bis zum Head of Operations entwickeln.

Aufgaben

Dein Job: Sorge dafür, dass unsere operative Maschine läuft – und jeden Monat ein Stück besser wird.

Du übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für die operativen Abläufe hinter unseren Coaching- und Beratungsprogrammen.

Dazu gehören insbesondere:

• Du organisierst unsere Coachingprogramme von der Beauftragung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du steuerst Onboardings, Teilnehmer, Gruppen, Termine, Zugänge, Lernplattformen und die gesamte organisatorische Customer Journey.
• Du bereitest unsere Live-Coachings in Münster organisatorisch vor und bist bei ausgewählten Terminen selbst vor Ort dabei.
• Du arbeitest mit Tools wie Airtable, Excel, KI-Anwendungen und Automatisierungsplattformen und entwickelst unsere bestehenden Systeme weiter.
• Du hinterfragst manuelle Prozesse konsequent: Was können wir vereinfachen, automatisieren oder komplett eliminieren?
• Du testest neue digitale Tools und KI-Anwendungen und setzt sinnvolle Lösungen direkt im Unternehmen um.
• Du arbeitest an internen Digitalisierungs- und Sonderprojekten gemeinsam mit der Geschäftsführung.
• Du dokumentierst Prozesse so, dass sie zuverlässig funktionieren und skalierbar werden.
• Was wir bei RWKMP erfolgreich entwickeln, kann später Teil unserer Kundenprojekte und Trainings werden. So kannst du perspektivisch auch dein eigenes Digital- und KI-Know-how in unsere Beratungsarbeit einbringen.

Wichtig: Wir suchen niemanden, der bestehende Prozesse einfach nur verwaltet. Wir suchen jemanden, der irgendwann fragt: „Warum machen wir das eigentlich noch so?“ – und anschließend eine bessere Lösung baut.

Qualifikation

Uns interessiert weniger, wie viele Jahre Berufserfahrung in deinem Lebenslauf stehen. Uns interessiert, wie du denkst und was du kannst.

Ein abgeschlossenes Studium – z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar – ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Viel wichtiger ist uns:

• Du bist extrem strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft.
• Du hast Spaß daran, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen.
• Excel bzw. Google Sheets beherrschst du sicher.
• Digitale Tools machen dir Spaß und du arbeitest dich schnell in neue Software ein.
• ChatGPT, Claude & Co. sind für dich keine Fremdwörter – oder du hast richtig Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.
• Erste Erfahrungen mit Airtable, Make, Zapier, n8n oder ähnlichen Tools sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du denkst prozessorientiert und suchst selbstständig nach besseren Lösungen.
• Du kannst Dinge nicht nur konzipieren, sondern hast auch Lust, selbst anzupacken und umzusetzen.
• Du kommunizierst professionell und souverän – intern genauso wie mit unseren Kunden.
• Du übernimmst Verantwortung und wartest nicht darauf, dass dir jemand jeden nächsten Schritt erklärt.

Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Wenn du richtig gut bist, musst du nicht erst fünf Jahre irgendwo gearbeitet haben, bevor du bei uns Verantwortung bekommst.

Benefits

Benefits

Bei uns bekommst du keinen Obstkorb und keinen Kicker als Argument dafür, warum du gerne zur Arbeit kommen solltest.

Wir möchten dir ein Umfeld geben, in dem du wirklich etwas lernen, aufbauen und bewegen kannst.

• 30 Tage Urlaub + dein Geburtstag: An deinem Geburtstag arbeitest du bei uns nicht.
• Weiterbildung ohne starres Budget: KI, Automatisierung, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching oder fachliche Weiterbildung – wenn es dich und uns weiterbringt, investieren wir.
• Freie Wahl deiner Tools: ChatGPT, Claude, Make, n8n oder neue Software, die nächste Woche erscheint – wir schreiben dir nicht vor, womit du arbeiten musst. Entscheidend ist das Ergebnis.
• Hardware nach deinen Bedürfnissen: MacBook oder Windows – du entscheidest.
• Firmenhandy
• Hochwertiges Firmenfitness-Angebot mit Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Sportangeboten.
• Gesundes Mittagessen im Büro über PrepMyMeal.
• Getränke von Wasser und Tee bis Red Bull stehen selbstverständlich bereit.
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche sind nach Abstimmung möglich.
• Keine dauernde Reisetätigkeit: Unsere Coachingprogramme finden überwiegend in unserer eigenen Location in Münster statt.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und extrem kurze Entscheidungswege.
• Echte Entwicklungsperspektive: Wenn du Verantwortung übernimmst und Ergebnisse lieferst, kannst du dich perspektivisch zum Head of Operations entwickeln.

Und vielleicht der wichtigste Punkt: Wir sind kein Startup, das Chaos und Nachtschichten als Unternehmenskultur verkauft.

RWKMP ist eine profitable, etablierte Unternehmensberatung. Wir wollen schnell und innovativ arbeiten – aber gleichzeitig strukturiert, professionell und nachhaltig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Vielleicht hast du gerade deinen Bachelor oder Master abgeschlossen. Vielleicht arbeitest du schon zwei oder drei Jahre und merkst, dass dir alles zu langsam geht.

Uns ist beides recht.

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf.

Wir suchen jemanden, der schnell im Kopf, stark in der Umsetzung, digital neugierig und außergewöhnlich gut organisiert ist.

Du bekommst bei uns früh Verantwortung, direkten Einblick in ein erfolgreiches Beratungsunternehmen und vor allem die Freiheit, Dinge nicht nur vorzuschlagen, sondern tatsächlich umzusetzen.

Wenn du dich darin wiedererkennst, möchten wir dich kennenlernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bock auf KI und Lust, direkt an der Seite der Gründer:innen zu lernen? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Founders Associate bist du Assistent:in der Geschäftsführung – nah dran, mittendrin, mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

• Assistenz der Geschäftsführung: Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bist ihr verlängerter Arm bei strategischen und operativen Themen.
• Strategic Support & Business Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Go-to-Market Strategy: Du bringst dich bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Markteintritts- und Vertriebskonzepte ein.
• Management-Reporting: Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für Team und Partner.
• Direktes Mentoring & Shadowing: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, begleitest sie im Alltag und lernst so alle Bereiche des Unternehmens von innen kennen.
• Startup-Einblick: Du bekommst hautnah mit, wie ein Startup funktioniert und wächst – von der Idee bis zur Umsetzung.

Qualifikation

• Studium oder Orientierung: Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.
• Startup-DNA: Du lebst und atmest Entrepreneurship und möchtest echte Gründungserfahrung sammeln.
• Analytisches Denken: Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und daraus strategische Schlüsse zu ziehen.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Interesse an KI und Startups: Du interessierst dich für KI und die Startup-Welt und möchtest die Branche von innen kennenlernen.
• Erste Erfahrungen: Idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen in einem Startup, einer Beratung oder im strategischen Umfeld sammeln.

Benefits

• Gründungsatmosphäre: Echte Startup-Erfahrung mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und strategischen Entscheidungen.
• Mentoring auf C-Level: Direktes Coaching und Feedback von der Geschäftsführung – keine Aufgaben zweiter Klasse.
• KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools direkt im Arbeitsalltag zu lernen und anzuwenden.
• 360°-Einblick: Du lernst alle Unternehmensbereiche kennen und verstehst, wie ein KI-Startup funktioniert und wächst.
• Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind gefragt – bringe eigene Impulse ein und setze sie direkt um.
• Netzwerk-Boost: Kontakte zu anderen Gründer:innen, Investor:innen und der Startup-Szene in Köln.
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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ROOS ist ein kleines, inhabergeführtes SAP-Beratungshaus mit Kunden, mit denen wir seit Jahren partnerschaftlich zusammenarbeiten. Gute Arbeit heißt für uns nicht, möglichst viele Stunden abzurechnen, sondern dass der Kunde uns weiterempfiehlt. Deshalb sagen wir es, wenn etwas nicht sinnvoll ist, statt es trotzdem umzusetzen.

Aufgaben

Du arbeitest bei öffentlichen Auftraggebern mit Sicherheitsauftrag, in Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Meist geht es um SAP, meist um Logistik. Mal ersetzt du eine veraltete Technik durch etwas Modernes, mal bringst du Stammdaten in Ordnung, mal klärst du, ob sich eine neue Lösung überhaupt lohnt.

Anfangen wirst du in einem laufenden Projekt. Du bereitest den wöchentlichen Jour fixe vor und führst ihn, hältst die Ergebnisse fest und ziehst die Statusberichte nach. Du begleitest die Dailies der Entwicklungsteams und hältst die Verbindung zwischen Fachbereich, IT und Projektleitung.

Was danach dazukommt, hängt vom Auftrag ab. Du moderierst die Workshops, in denen Fachbereich und IT sich abstimmen. Du gehst einem Prozess nach, der nicht rundläuft, und schlägst einen besseren vor. Du übernimmst ein Stück Konzeption oder prüfst, ob das Ergebnis im Alltag trägt. Deine Gesprächspartner reichen dabei vom Sachbearbeiter bis zur Projektleitung.

Deshalb steht hier keine Aufgabenliste, die in einem Jahr noch stimmt. Wenn beim Kunden eine Lücke aufgeht, schaust du sie dir an. Manchmal bleibst du und machst das Thema zu deinem, manchmal merkst du, dass ein Kollege besser passt, und übergibst.

Qualifikation

Jemanden, auf den Verlass ist: Was du übernimmst, kommt fertig zurück. Jemanden, der zu Ende bringt, was er angefangen hat, auch wenn es zäh wird. Jemanden, der einen klaren Kopf behält, wenn es im Projekt eng wird.

Vor allem aber jemanden, der sich wirklich für die Menschen beim Kunden interessiert. Ein großer Teil dieser Arbeit ist Beziehungsarbeit: zuhören, verstehen, was jemanden umtreibt, und erst dann über Lösungen reden. Wer das kann, wird hier schnell unverzichtbar.

Fachlich brauchst du mindestens drei Jahre in IT-Projekten, fünf sind uns lieber. Woher du kommst, ist offen. SAP-Erfahrung ist willkommen, aber keine Bedingung. Was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei, wenn die Haltung stimmt.

Benefits

Du bekommst eigene Arbeitspakete und entscheidest selbst, wie du sie löst. Meist arbeitest du an mehreren Projekten gleichzeitig, remote, mit direktem Draht zu den Menschen beim Kunden. Allein im Projekt ist bei uns niemand.

Du bekommst eine Teamleiterin, für die es keine Nebenaufgabe ist, Leute weiterzubringen, sondern der Grund, warum sie diese Rolle macht. Sie nimmt sich die Zeit, sie fragt nach, sie fördert.

Und die Position, auf der du anfängst, ist nicht die, auf der du aufhörst. Wohin du dich entwickelst, entscheidest du: tiefer in ein Thema, breiter über mehrere Themen, oder in Verantwortung für andere. Führung ist bei uns eine Möglichkeit, keine Erwartung.

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Du arbeitest überwiegend remote, deutschlandweit, und bist ein- bis zweimal im Monat beim Kunden in Bonn. Büros haben wir in Aachen und Bielefeld, für alle, denen zu Hause manchmal die Wände zu nah kommen. Wohnst du woanders, bist du genauso willkommen.

Die Gehaltsangabe ist das Zielgehalt einschließlich eines variablen Anteils.

Du bekommst innerhalb eines Werktags eine Antwort, und von der ersten Nachricht bis zur Entscheidung brauchen wir höchstens zwei Wochen.

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– wenige Stunden/Woche Für ein wachsendes SaaS-Startup (10 Personen, 4 Entwickler)

Über uns
Wir sind ein kleines, agiles SaaS-Team und suchen Unterstützung im Testing-Prozess vor unseren Production-Deployments. Aktuell übernimmt das unser Product Manager – wir möchten diese Aufgabe an eine erfahrene, zuverlässige Person auslagern.

**Umfang: 5 Stunden/Woche, flexibel planbar
**

• Remote möglich
• Regelmäßiger Rhythmus
• Start: nach Absprache
• Vergütung: nach Erfahrung, auf Stundenbasis

Aufgaben

• Manuelles Testen neuer Features und Bugfixes basierend auf Tickets (Jira) im Status "Testing"
• Regressionstests: sicherstellen, dass durch neue Änderungen keine bestehende Funktionalität kaputt geht
• Überprüfung, ob Akzeptanzkriterien und Bug-Fixes tatsächlich erfüllt sind
• Exploratives Testen: aktiv nach Edge Cases und unerwartetem Verhalten suchen
• Sauberes Dokumentieren von Bugs (Reproduktionsschritte, Screenshots/Videos, Priorität) und Anlegen von Follow-up-Tickets
• Enge Abstimmung mit der Product Managerin und den Entwicklern

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im (manuellen) Software-Testing, idealerweise im SaaS-/Web-App-Umfeld
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise als Freelancer:in
• Erfahrung mit Jira (oder vergleichbaren Ticket-Systemen) von Vorteil
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise – du findest Bugs, die andere übersehen
• Gute Kommunikation auf Deutsch und/oder Englisch

Benefits

• Je nach Eignung und Interesse kann sich die Rolle mittelfristig um technische Aufgaben rund um Kunden-Accounts erweitern
• Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team

Schick uns kurz deinen Lebenslauf/Profil sowie 1–2 Beispiele, wo du in einem vorherigen Projekt kritische Bugs gefunden hast.

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Wir sind HörPartner – und Sie halten uns den Rücken frei!

Gutes Hören schenkt Lebensqualität – und damit unsere Hörakustik-Teams in über 50 Fachgeschäften jeden Tag Höchstleistungen erbringen können, braucht es ein starkes Fundament: unsere Hauptverwaltung. Wir bei HörPartner verbinden traditionelles Gesundheitshandwerk mit einer modernen, sympathischen Arbeitskultur. Bei uns sind Sie kein Rädchen im Getriebe einer anonymen Großkonzern-Maschinerie, sondern das organisatorische Herzstück unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Zukunftsbranche, geprägt von kurzen Wegen, echter Hilfsbereitschaft und einem Miteinander auf Augenhöhe.

Wir suchen zur Verstärkung in unserer Verwaltung,

Mitarbeiter Büroorganisation / Administration (m/w/d) – Quereinsteiger willkommen,

in Teilzeit oder Vollzeit

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns

• Büroorganisation & Verwaltung: Du gestaltest effiziente administrative Abläufe und sorgst für ein reibungsloses Tagesgeschäft.
• Kommunikation & Korrespondenz: Du bist die freundliche erste Anlaufstelle für Kundschaft sowie Geschäftspartner und steuerst den Schriftverkehr und Telefonservice souverän.
• Vorausschauendes Fristen- & Terminmanagement: Du behältst den Überblick über Kalender, Terminplanungen und hältst wichtige Fristen zuverlässig ein.
• Vorbereitende Buchhaltung: Du übernimmst die Prüfung und Zuordnung eingehender Rechnungen nach einer gründlichen Einarbeitung.
• Stammdatenpflege: Du erfasst und pflegst betriebliche Daten präzise und gewissenhaft in unseren Verwaltungssystemen.
• Team-Unterstützung: Du greifst den Kollegen bei Projekten sowie täglichen administrativen Aufgaben tatkräftig unter die Arme.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Motivation & Hintergrund: Du willst beruflich neue Wege gehen – eine kaufmännische Ausbildung ist kein Muss, erste Erfahrungen im Service-, Dienstleistungs- oder Verwaltungsbereich sind jedoch von Vorteil.
• Arbeitsweise: Exzellentes Zeitmanagement, hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte Selbstorganisation.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine professionelle und sichere Kommunikation.
• EDV-Kenntnisse: Gute Grundkenntnisse in den gängigen Büro-Programmen (Word, Excel, Outlook) und Lust darauf, sich schnell in neue Software einzuarbeiten.
• Einstellung: Anpackende Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und Freude am Lernen sowie an eigenverantwortlichem Arbeiten.

Benefits

Das bieten wir Dir – Deine Vorteile bei uns

• Sicherheit & Beständigkeit: Ein fester, unbefristeter Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren krisensicheren und wachsenden Unternehmen.
• Starkes Team & Onboarding: Flache Hierarchien, offene Türen und Kolleginnen und Kollegen, die dich umfassend einarbeiten und dir den Rücken stärken.
• Attraktive Mobilität: Wähle deine Extras – ob das VBB-Jobticket für den ÖPNV oder ein JobRad-Leasing für dein Wunschfahrrad.
• Gesundheit & Vorsorge: Wir sorgen für dich aus mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Top Erreichbarkeit: Unser Büro liegt zentral in Berlin-Karlshorst mit bester Anbindung an S-Bahn und Tram.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin) ganz unkompliziert per E-Mail.

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Wir suchen Verstärkung für die Konzeption, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen. In dieser Position arbeitest du mit Azure und Databricks, entwickelst skalierbare Plattformlösungen und unterstützt unsere Data Engineers und Projektteams mit einheitlichen Standards und Best Practices.

Aufgaben

• Du konzipierst und implementierst moderne Data Platforms mit Databricks und einem Hyperscaler, insbesondere Azure oder AWS.
• Du setzt skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse um.
• Du etablierst Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards.
• Du stellst Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicher.
• Du unterstützt Data Engineers, Data-Analytics-Teams und Fachbereiche mit standardisierten Plattformservices und Best Practices.
• Du wirkst an Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen sowie an wiederverwendbaren Lösungen für Data Ingestion und Data Preparation mit.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Data Platform Engineering, Data Engineering oder Cloud Engineering mit.
• Du hast moderne Datenplattformen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure, und kennst Lakehouse-Architekturen sowie skalierbare Cloud-Infrastrukturen.
• Du verfügst über Kenntnisse in Databricks, relevanten Azure Services, Python, SQL, Apache Spark und Delta Lake.
• Du hast Erfahrung mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie mit CI/CD-Pipelines, Security und Governance.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, qualitätsbewusst und gerne im Team und kannst technische Inhalte verständlich vermitteln.

Benefits

• Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
• Kostenloses deutschlandweites Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
• Regelmäßige Team-Events
• Hybrides Arbeiten

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und drei weitere Wertpapier-Portfolioberater, sowie einen Vertriebsunterstützer. In Ihrer Funktion übernehmen Sie das Mandatsgeschäft im Rahmen der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Akquisition von Beratungsmandaten im Rahmen einer individuellen Depotbetreuung in Abstimmung mit dem jeweiligen Stammberater
• Proaktive Beratung und Erarbeitung von Anlagevorschlägen im Rahmen des Sparkassen-AktivDepots
• Intensive Betreuung und Erarbeitung von Wertpapierstrategien auf Basis der kundenindividuellen Angaben
• Intensivierung des Wertpapiergeschäfts
• Kontinuierliche Überwachung der Kundendepots
• Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung an die Kunden hinsichtlich Depotstruktur, Performance und Vermögensentwicklung

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur kurzfristigen erfolgreichen Teilnahme an der Fortbildung zum zertifizierten Portfolioberater oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige, erfolgreiche beratende Tätigkeit im WP-Bereich

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 + 200 €. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 64.600 € bis ca. 82.800 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen

• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026.

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Als national wie international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Würzburg ist die Schum Unternehmensgruppe einer der führenden Nonfood-Spezialisten für den filialisierten Einzelhandel. Mit über 3000 Mitarbeitern stehen wir seit 145 Jahren für Erfahrung und Kontinuität. Mit über 300 eigenen EuroShops betreiben wir darüber hinaus eines der erfolgreichsten und expansivsten Einzelhandelskonzepte in Deutschland.

Wir suchen für unseren Vertrieb im Bereich Backoffice Display in Vollzeit ab sofort einen Softwareentwickler für kaufmännische Applikationen (w/m/d)

Aufgaben

• Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen sowie Erstellung von Softwarespezifikationen
• Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Inhouse-Softwarelösungen im Microsoft .NET-Umfeld
• Betreuung, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Softwareanwendungen
• Weiterentwicklung und Betreuung unseres EDI-Systems (EDICom)
• Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Geschäftsprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit Visual Studio in C# und/oder Visual Basic .NET
• Praktische Erfahrung mit modernen .NET-Technologien, insbesondere .NET 8 / .NET 10, ASP.NET Core / Blazor, .NET MAUI, Microsoft SQL Server
• Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie GitHub Copilot oder anderen KI-gestützten Entwicklungssystemen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Anwendern und Kollegen

Benefits

• Familiengeführtes Unternehmen
• Umfassende und systematische Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit auf Teil-Homeoffice
• Kostenloser Kaffee/Tee/Wasser
• Kantine inklusive Zuschuss
• Kostenloser Parkplatz
• Fahrrad-Leasing

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung per E-Mail oder postalisch an:

J.E. Schum GmbH & Co. KG

HR/Recruiting

Am Stein 2

97080 Würzburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Als Head of IT Operations Vessels (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit zwei erfahrenen Kollegen und einem Auszubildenden die IT-Infrastruktur von derzeit 16 Schiffen sowie die Gestaltung und Weiterentwicklung internationaler Standards in der Schiffs-IT.

Aufgaben

• Du führst ein dreiköpfiges Team in Flensburg und verantwortest die Einsatz- und Ressourcenplanung für die operative IT-Betreuung.
• Du stellst einen stabilen IT-Betrieb auf Schiffen, in Häfen und an Verkaufsstellen sicher.
• Du verantwortest zentrale IT-Services wie WLAN, 5G, Kameras und Passagierinformationssysteme, Netzwerktechnologie on-board und in Verkaufsstellen, Starlink, Firewalls und Payment Terminals.
• Du entwickelst gruppenweit nutzbare Standards und wiederverwendbare Lösungen für die maritime IT.
• Dein Schwerpunkt liegt auf Steuerung, Organisation und Prozesssicherheit; bei Bedarf unterstützt du auch selbst hands-on.
• Du arbeitest eng mit dem Managing Director IT sowie den weiteren Heads of IT an den Schnittstellen zu Land-IT, Cloud und Infrastruktur zusammen.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur in einem maritimen bzw. schiffsnahen Umfeld mit.
• Du verfügst über sehr gutes Know-how rund um Netzwerk und Connectivity, z. B. WLAN, 5G, Satellitenkommunikation und Antennentechnik.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger sind Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Einsätze und Mitarbeitende klar zu koordinieren sowie eine “think outside the box”-Mentalität.
• Du überzeugst durch Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise.
• Du kommunizierst sicher auf Englisch und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft (überwiegend inländisch) und Flexibilität mit und bist auch für punktuelle Einsätze außerhalb regulärer Arbeitszeiten offen.

Benefits

• Sachbezugskarte, Wellpass oder Deutschlandticket-Zuschuss
• Mordernes, ergonomisch eingerichtetes Büro sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• E-Bike-Leasing (Jobrad)
• Weiterbildungsmaßnahmen (individuell nach Absprache)
• Corporate Benefits, After-Work-Events und weitere Vorteile

Durch unsere direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung unseres Partners, garantieren wir einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und ausgeprägter technischer Kompetenz.

Für die Weiterentwicklung des Bereichs Statik suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Statik (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie fundierte Expertise in der Tragwerksplanung mit Führungsverantwortung und der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und technischen Lösungen.

Sie übernehmen fachliche und organisatorische Verantwortung, geben Ihrem Team Orientierung und sorgen gemeinsam für effiziente Berechnungsprozesse sowie technisch und wirtschaftlich überzeugende Lösungen.

Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Statik und Tragwerksplanung. Sie koordinieren die Aufgaben im Team, entwickeln Mitarbeitende weiter und gestalten die zukünftige Ausrichtung des Fachbereichs. Dabei schaffen Sie klare Zuständigkeiten, einheitliche Arbeitsgrundlagen und nachvollziehbare technische Standards.

Sie verantworten die Durchführung und fachliche Begleitung anspruchsvoller statischer Berechnungen. Dazu gehören die Bewertung maßgebender Einwirkungen, die Steuerung numerischer Simulationen sowie die Einhaltung einschlägiger Normen und Regelwerke. Technische Qualität und wirtschaftliche Lösungen betrachten Sie dabei im Zusammenhang.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Verbesserung von Berechnungsmethoden und Arbeitsabläufen. Sie entwickeln technische Richtlinien weiter, treiben geeignete Automatisierungslösungen voran und unterstützen die Weiterentwicklung konstruktiver Lösungen. In der Abstimmung mit Kunden, externen Prüfingenieuren und internen Fachbereichen sorgen Sie für Klarheit und eine verlässliche Zusammenarbeit.

Was diese Aufgabe besonders macht

Sie verbinden fachliche Tiefe mit der Möglichkeit, einen technischen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. Ihr Beitrag beschränkt sich nicht auf die Qualität einzelner Berechnungen: Sie prägen auch die Arbeitsweise des Teams, die Weitergabe von Wissen und das Zusammenspiel zwischen technischen Anforderungen und organisatorischen Abläufen.

Die Aufgabe bietet Raum für eine Führungspersönlichkeit, die nah an den fachlichen Themen bleiben und zugleich Menschen, Methoden und Strukturen voranbringen möchte.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung und fundierte Kenntnisse in der statischen Berechnung sowie konstruktiven Bemessung.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams.
• Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Berechnungssoftware sowie Erfahrung mit numerischen Simulationen und Finite-Elemente-Berechnungen.
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Bemessungsnormen und technischen Regelwerken.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönlich passen Sie zu dieser Rolle, wenn Sie

fachliche Klarheit mit einem verbindlichen Führungsverständnis verbinden. Sie übernehmen Verantwortung, machen Entscheidungen nachvollziehbar und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.

Sie haben Freude daran, Wissen zu teilen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Dabei verbinden Sie Qualitätsbewusstsein mit wirtschaftlichem Denken und dem Anspruch, bestehende Abläufe sinnvoll zu verbessern.

Benefits

Geboten wird eine langfristige Führungsaufgabe mit fachlicher Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem etablierten mittelständischen Unternehmen. Sie können die Entwicklung des Fachbereichs mitprägen und anspruchsvolle Ingenieurarbeit mit der Weiterentwicklung von Team und Arbeitsweisen verbinden.

Zum Rahmen gehören eine leistungsgerechte Vergütung, kurze Abstimmungswege sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4650.

Ihre Kontaktaufnahme und den persönlichen Austausch behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Ihr Ansprechpartner

Luca Lobert

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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Wir suchen Verstärkung für die Planung und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen in unseren Kundenprojekten. In dieser Position übernimmst du technische Verantwortung, unterstützt unsere Backend-Entwickler und bringst neue Technologien gezielt in die Projektarbeit ein.

Aufgaben

• Du planst und gestaltest skalierbare Softwarearchitekturen.
• Du setzt die entworfenen Architekturen sowie darauf aufbauende Lösungen mit Databricks in Kundenprojekten um.
• Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Backend-Entwickler und unterstützt sie als Mentor und Ideengeber.
• Du etablierst Qualitätsrichtlinien und stellst Datenqualität, Performance und Stabilität sicher.
• Du prüfst aktuelle Technologien und Trends und bewertest, wie sie sich in unseren Projekten einsetzen lassen.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und bringst drei bis fünf Jahre Projekterfahrung mit modernen Softwarearchitekturen mit.
• Du arbeitest sicher mit Java, Spring Boot und Terraform und kennst gängige Architekturstandards, Best Practices und Design Patterns.
• Du verfügst über Datenbankkenntnisse in PostgreSQL, MySQL oder NoSQL sowie über praktische Erfahrung mit Docker und Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Hetzner.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und kreativ, bist teamorientiert und trittst souverän auf.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch und möchtest dich fachlich und technisch kontinuierlich weiterentwickeln.

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
• Kostenloses deutschlandweites Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Hardware nach Wahl, höhenverstellbarer Schreibtisch und kostenlose Getränke im Büro
• Regelmäßige Team-Events
• Hybrides Arbeiten

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Wir entwickeln Datenplattformen und Datenprodukte für unsere Kunden. Für unser Team suchen wir einen Tech Lead, der moderne Data-Platform-Lösungen gestaltet, technische Verantwortung übernimmt und Data Platform Engineers fachlich begleitet.

Aufgaben

• Du konzipierst und implementierst Data-Platform-Lösungen mit Databricks und Azure.
• Du entwickelst Standards und Best Practices für skalierbare, sichere und automatisierte Datenplattformen.
• Du führst ein Team aus Data Platform Engineers, gibst technische Orientierung und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung.
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du Mitarbeitende, erweiterst Geschäftsfelder und baust Kundenbeziehungen auf.
• Du erarbeitest wiederverwendbare Lösungsansätze und bringst sie gezielt in Kundenprojekte ein.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Data Platform Engineering, Data Engineering oder Cloud Platform Engineering mit.
• Du hast moderne Datenplattformen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure, und kennst dich mit Lakehouse-, Cloud- und Plattformarchitekturen aus.
• Du hast bereits technische Verantwortung in Projekten oder Teams übernommen und verfügst über Erfahrung mit Governance, Infrastructure as Code und CI/CD, beispielsweise mit Terraform.
• Du kommunizierst sicher mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern, arbeitest gerne im Team und entwickelst dein Wissen kontinuierlich weiter.

Benefits

• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
• Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
• Kostenloses deutschlandweites Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
• Regelmäßige Team-Events
• Hybrides Arbeiten

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Du öffnest morgens Instagram und denkst nicht „was machen die Leute“, sondern „das hätte man besser machen können“? Du weißt, warum ein Hook in den ersten 1,5 Sekunden sitzen muss und warum der Algorithmus manchmal ein launischer Freund ist? Perfekt.

Wir suchen jemanden, der Social nicht nur versteht, sondern lebt – und dabei KI-Tools so selbstverständlich nutzt wie andere Leute Canva. Bei uns betreust du echte Marken mit echten Zielen, keine erfundenen Fallstudien, und entwickelst Social-Strategien, die mehr sind als „drei Posts pro Woche und ein Gewinnspiel im Dezember“.

Aufgaben

• Du betreust Social-Media-Kanäle für verschiedene Kund:innen eigenständig – Strategie, Planung, Umsetzung, Optimierung.
• Du entwickelst Content-Strategien und Redaktionspläne, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen.
• Du konzipierst Social-Content: Skripte für Reels/Kurzvideos, Hooks, Captions, Content-Day-Planungen.
• Du analysierst KPIs, erstellst Reports und leitest konkrete Maßnahmen ab – Data beats Bauchgefühl.
• Du planst und koordinierst Content Days mit dem Produktionsteam.
• Du machst Community Management und Social Listening – und weißt, wann man antwortet und wann man es besser lässt.
• Du nutzt KI-Tools für Content-Erstellung, Trendanalyse, Copywriting und Ideation – und optimierst deine Workflows laufend.
• Du berätst Kund:innen zu Trends, Formaten und Plattform-Updates.
• Du arbeitest mit Performance-Daten und hast idealerweise Erfahrung mit Paid Social/Ads.

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management (Agentur, In-House oder Freelance).
• Du kennst Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube und Facebook nicht nur als User, sondern strategisch.
• Du kannst Social-Konzepte, Skripte und Redaktionspläne erstellen, die funktionieren.
• Du nutzt KI im Alltag pragmatisch und neugierig (z. B. für Captions, Ideen, Analysen, Automatisierung).
• Kreativ und analytisch zugleich: Du kannst eine Idee pitchen und im nächsten Atemzug CTR/Retention erklären.
• Erfahrung mit Tools wie Meta Business Suite, Analyse-Plattformen, Canva oder ähnlichen.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch (Memes zählen als Sprachkompetenz).

Benefits

• Echte Kund:innen mit echten Budgets – kein „mach mal was Schönes für umsonst“.
• Ein Team aus Filmemacher:innen, Designer:innen, Strateg:innen und Nerds, das zusammen mehr kann als die Summe seiner Teile.
• KI-Tools als Standard, nicht als Nice-to-have – wir investieren ernsthaft in AI-gestützte Workflows.
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt Micromanagement.
• Modernes Büro in Heidelberg, flexible Zeiten und ein Team, das gerne zusammen arbeitet (und danach auch mal zusammen ein Bier trinkt).
• Wachstumsmöglichkeiten in einer Agentur, die gerade richtig Fahrt aufnimmt.
• Betriebliche Altersvorsorge ist uns wichtig, damit wir schon heute in deine Zukunft investieren und du in unsere.
• Natürlich gibt es bei uns auch top Kaffee, Getränke, coole Teamevents und Weitere selbstverständliche Benefits.

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf, ein paar Arbeitsproben und gerne ein paar Zeilen, warum du Bock hast.
Kein Anschreiben-Roman nötig. Wir wollen wissen, wer du bist – nicht, wie gut du Floskeln googeln kannst.

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Wir sind IUNA AI, ein Deep-Tech-Startup, das die industrielle Fertigung revolutioniert. Wir entwickeln AI-Vision-Systeme zur Automatisierung komplexer Inspektionsprozesse in der Automobil- und Fertigungsindustrie. Unsere Lösungen basieren auf Deep Learning und Edge-Computing. Um unsere neuronalen Netze mit präzisen Daten zu füttern, suchen wir Unterstützung bei der Datenaufbereitung. Wenn du einen Einblick in die Praxis von Computer Vision und Industrial AI erhalten möchtest, bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Du unterstützt unser Entwicklungsteam direkt bei der Vorbereitung von Trainingsdaten für unsere KI-Modelle. Deine Kernaufgaben umfassen:

• Präzise Datenannotation: Du annotierst Bilddaten für Aufgabenbereiche wie Segmentierung (Segmentation) und Objekterkennung (Detection) mit hoher Genauigkeit.
• Qualitätskontrolle: Du überprüfst bereits annotierte Datensätze auf Fehler und Konsistenz, um eine hohe Trainingsqualität unserer Algorithmen sicherzustellen.
• Datenmanagement: Unterstützung bei der Verwaltung und Strukturierung der Datensätze in unserer Pipeline.

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der/die konzentriert arbeitet und versteht, dass die Datenqualität direkt die Leistung der KI bestimmt.

• Status: Du bist aktuell an einer deutschen Hochschule eingeschrieben.
• Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, detailgenau und zuverlässig.
• Equipment: Du verfügst über einen eigenen Laptop/PC (Windows oder Linux).
• Verfügbarkeit: Du kannst uns 10–20 Stunden pro Woche unterstützen und bist an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert.
• Sprache: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Von Vorteil (aber kein Muss):

• Erfahrung im Umgang mit Annotationstools (z. B. CVAT, LabelImg).
• Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (Informatik, Physik, Maschinenbau o. ä.).
• Grundlegendes Interesse an Themen wie Deep Learning oder Computer Vision.

Benefits

• Remote-first Setup: Du kannst größtenteils von überall arbeiten
• Direkten Einblick in ein hochaktuelles Technologiefeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit echter Lernkurve
• Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und keine Langeweile
• Bei guter Zusammenarbeit: Option auf Einstieg nach dem Studium

Tauche ein in die Zukunft der Fertigung mit IUNA AI. Entwickle innovative, KI-gestützte Kamerasysteme und gestalte die Industrie von morgen. Bewirb dich jetzt für eine Werkstudentenstelle!

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Du studierst Informatik, Software Engineering oder ein verwandtes Fach und möchtest dein Wissen im echten Einsatz testen?

Dann komm zu IUNA AI Systems GmbH – einem DeepTech Startup im Bereich KI-basierte Bildverarbeitung für die Industrie.

Unsere Systeme prüfen automatisiert Schweißnähte und Bauteile bei premium Automobilherstellern und Zulieferern.

Als Praktikant wirst du Teil eines hochspezialisierten Teams – und deine Arbeit hat echten Impact.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Datenaufbereitung für KI-Modelle (z. B. Labeling, Vorverarbeitung)
• Mitarbeit an der Optimierung von Daten-Pipelines für unser AI-System
• Enge Zusammenarbeit mit unseren ML Engineers & Softwareentwicklern
• Einblick in reale Industrieprojekte mit konkretem KI-Einsatz

Qualifikation

• Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder vergleichbar
• Interesse an KI / Deep Learning / Computer Vision
• Programmierkentnisse in Python, C++, JavaScript
• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
• Bonus: Erfahrung mit Labeling-Tools oder ML Workflows

Benefits

• Remote-first Setup – du kannst größtenteils von überall arbeiten
• Direkten Einblick in ein hochaktuelles Technologiefeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit echter Lernkurve
• Flache Hierarchien, ein motiviertes Team – und keine Langeweile
• Bei guter Zusammenarbeit: Option auf Werkstudententätigkeit oder Einstieg nach dem Studium

Tauche ein in die Zukunft der Fertigung mit IUNA AI. Entwickle innovative, KI-gestützte Kamerasysteme und gestalte die Industrie von morgen. Bewirb dich jetzt für ein Praktikum!

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und vier Wertpapier-Portfolioberater. In Ihrer Funktion arbeiten Sie im Pool mit anderen Vertriebsunterstützern zusammen. Sie unterstützen u.a. die Kunden innerhalb der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Vertriebliche Unterstützung im Kundenberatungsbereich
• Individuelle Depotbetreuung
• Vermögensreporting inasys
• Controlling
• Eurex
• Vorbereitung von Präsentationsunterlagen und Beratungshilfen
• Unterstützung bei Dokumentationen und regulatorischer Vorgaben
• Sachbearbeitung insbesondere bei Depotangelegenheiten und Schaffung neuer, technischer Infrastruktur für Wertpapierkunden
• Organisation von Veranstaltungen
• Multiplikator u. Mitgestaltung des internen Informationsmanagement im WP-Geschäfts
• Erkennen von Cross-Selling-Potential aus ganzheitlichem Ansatz heraus und entsprechende Einbindung bzw. Überleitung der Netzwerkpartner

Qualifikation

• Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Spezielle Wertpapierseminare bzw. ZertifizierungenErfahrung im gehobenen Vermögenssegment

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 48.700 € bis ca. 58.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026.

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Dein Einstieg in die Zukunft der Immobilienwirtschaft – direkt an der Seite der Gründer und des Head of Growth & Revenue

Enerithm ist die digitale Antwort auf die drängendsten Fragen der modernen Immobilienwirtschaft. Mit unserer KI-gestützten SaaS-Plattform transformieren wir die klassische Energieberatung in einen hochgradig skalierbaren, normgerechten Prozess. Während der Markt unter dem Druck nationaler und europäischer Richtlinien (GModG, EPBD, etc.) steht, liefern wir die technologische Infrastruktur für die Dekarbonisierung einzelner Gebäude und ganzer Portfolios.

Unsere Bilanz spricht für sich: Mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 100 % und einem Kundenstamm, der namhafte Branchenführer umfasst, haben wir den Proof-of-Concept eindrucksvoll erbracht. Hinter Enerithm stehen Gründer der TU Dresden, die fachliche Exzellenz und wissenschaftliche Fundierung in ein marktführendes Produkt übersetzt haben.

Egal, ob du als erfahrener Energieberater, technischer Quereinsteiger oder Berufseinsteiger nach dem Studium zu uns kommst – wir bieten dir den passenden Einstieg und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen GreenTech-Startup.

Aufgaben

Je nach Erfahrung übernimmst du folgende Tätigkeiten:

• Prüfung und Qualitätssicherung von Energieausweisen inkl. Vor-Ort-Termin zur Datenaufnahme
• Erstellung von Energieausweisen für Nichtwohngebäude inkl. Vor-Ort-Termin zur Datenaufnahme
• Erstellung von Heizlastberechnungen und Energiebilanzen
• Beratung zu KfW-Effizienzhäusern und nachhaltigen Sanierungen
• Bearbeitung und Erstellung von Förderanträgen (BAFA, KfW)
• Begleitung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen

Qualifikation

Wir suchen sowohl erfahrene Fachkräfte als auch motivierte Einsteiger. Wichtig sind

uns:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Gebäudetechnik)
• Alternativ: Berufserfahrung in einem technischen Bereich mit Interesse an Energieberatung (z. B. Bauleitung, Projektingenieurwesen)
• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke – du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären
• Interesse an Weiterbildung und ggf. Zertifizierung als Energieberater

Benefits

• Einstieg in ein schnell wachsendes Green-Tech-Startup mit direktem Impact
• Praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Unterstützung bei der BAFA/KfW-Zertifizierung)
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive

Interesse?

Dann schreib uns, warum du zu Enerithm passt und was dich antreibt.

Ein klassischer Lebenslauf ist schön, aber wichtiger ist uns dein Mindset und deine Motivation!

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Hallo! Wir sind Applysia, ein HR-Tech-Unternehmen aus Münster. Unsere Software für die Personalauswahl wird von führenden Unternehmen und Beratungen weltweit genutzt, um Assessment-Prozesse effizienter zu gestalten.

Mit unserer Lösung vereinfachen und verbessern wir Assessment-Center nachhaltig, um Potenziale in Menschen vorurteilsfrei zu erkennen, zu fördern und zu entfalten. Mit Kompetenz, Vielseitigkeit und Engagement gestalten wir das Assessment des 21. Jahrhunderts. Unser Ziel: HR-Prozesse digitalisieren und Auswahlverfahren fairer, nachhaltiger und effizienter machen.

Aufgaben

Als Senior Fullstack Developer treibst du zusammen mit uns die Entwicklung unseres Backends, Frontends und unserer API voran. Du setzt neue Features eigenständig um und bist aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen eingebunden.

Uns ist es wichtig, eine Applikation zu entwickeln, die nicht nur leistungsfähig, sondern auch für jede*n Nutzer*in leicht verständlich und angenehm zu bedienen ist.

Qualifikation

• Du hast bereits mit modernen Frameworks wie Ruby on Rails, Spring Boot oder Laravel entwickelt. Rails-Erfahrung ist ein Plus, aber wir legen vor allem Wert auf deine umfassende Fullstack-Kompetenz.
• Frontend-Entwicklung bereitet dir Freude. Wir nutzen Rails in Kombination mit Vue.js, um interaktive Features umzusetzen.
• Du bist vertraut mit AWS oder hast Interesse, dich in AWS-Technologien einzuarbeiten.
• Testing liegt dir am Herzen, egal ob Unit-, Integrations- oder End-to-End-Tests (z. B. mit Cypress).
• Du hast Erfahrung im Arbeiten in agilen Teams mit einem CI/CD-Prozess und idealerweise mit GitHub Actions.
• Du hast den Gesamtüberblick über die Applikation und liebst die Arbeit sowohl am Backend als auch am Frontend.
• Du arbeitest dich gerne in neue Themen und Technologien ein und löst komplexe Probleme kreativ.
• Du möchtest ein Produkt maßgeblich mitgestalten, triffst gerne technische Entscheidungen und hast die Bedürfnisse der Kund*innen immer im Blick.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
• Flexible Arbeitszeiten: Du bestimmst, wann du am produktivsten bist.
• Freie Wahl der Arbeitsmittel: Mac, mechanische Tastatur, Plugins, IDE – du entscheidest, was du brauchst, und wir sorgen dafür.
• Regelmäßige Teamevents: Wir legen Wert auf eine gute Unternehmenskultur – wir arbeiten zusammen, nicht nur nebeneinander.
• Von Anfang an Verantwortung übernehmen, unterstützt durch regelmäßiges Feedback.
• Raum für eigene Ideen, Erfahrungen und Eigeninitiative.

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab

Uns ist ein transparenter und fairer Auswahlprozess wichtig. Wir möchten dich und deine Fähigkeiten bestmöglich kennenlernen – gleichzeitig sollst auch du ein gutes Gefühl dafür bekommen, wer wir sind und wie wir arbeiten. Deshalb besteht unser Prozess aus drei klar strukturierten Schritten:

1. Kurzes Telefoninterview (ca. 30 Minuten)

In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir stellen dir die Position, unser Team und unsere Arbeitsweise vor und beantworten alle deine Fragen. Gleichzeitig interessiert uns, was dich motiviert, welche Erfahrungen du mitbringst und was du dir von deiner nächsten Rolle wünschst.
Warum? – Der persönliche Eindruck zählt. Wir möchten herausfinden, ob wir gut zueinander passen – fachlich und menschlich.

2. Eignungsdiagnostik (ca. 2–3 Stunden, flexibel einteilbar)

In diesem Schritt bitten wir dich, drei Bausteine zu absolvieren:

• Coding Challege: Du kannst deine Coding Skills zeigen.
• Einen kognitiven Leistungstest, der hilft, dein analytisches Denkvermögen objektiv zu erfassen.
• Einen kurzen Persönlichkeitsfragebogen, der Aufschluss darüber gibt, wie du arbeitest, kommunizierst und Probleme angehst.

Warum? – Wir glauben an eine fundierte und faire Entscheidungsgrundlage. Unsere Diagnostik-Tools helfen uns (und dir), besser zu verstehen, wo deine Stärken liegen und wie du am besten ins Team passt – ganz ohne Bias.

3. Technisches Interview (ca. 60–90 Minuten)

In einem vertiefenden Gespräch mit unseren Entwickler*innen schauen wir uns gemeinsam die Ergebnisse der Challenge an, besprechen Lösungswege und tauschen uns über Architektur, Code-Qualität und deinen Entwicklungsstil aus. Dabei ist uns wichtig, dass du Fragen stellen kannst und wir auf Augenhöhe miteinander sprechen.

Warum? – Wir wollen sehen, wie du denkst, wie du Probleme angehst und welche Perspektiven du in unser Team einbringen kannst. Gleichzeitig bekommst du einen realistischen Eindruck davon, wie wir als Team arbeiten und mit welchen Technologien wir umgehen.

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Du möchtest Pflege neu erfinden, Teil einer modernen und flexiblen Organisation sein und beweisen, dass Pflege nicht nur das Leben unserer Kundinnen und Kunden verbessert, sondern auch tolle Arbeitsplätze bietet? Dann werde Teil von Lotus und hilf uns, einen Unterschied zu machen.

Aufgaben

Als HR Manager:In mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung bist du Ansprechpartner:In für einen Teil

unserer Assistenzteams für alle organisatorischen Fragen, darunter:

• Dienstplanung und Krankheitsvertretungen
• Erstellung von Stellenprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Onboarding neuer Assistenzkräfte
• Mitarbeiter- und Kundengespräche
• Vor- und Nachbereitung von Teammeetings

Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Assistenzkräften, dem Pflegebereich und der Geschäftsführung. Gemeinsam ist es unsere Aufgabe eine verlässliche Organisation für unsere Assistenzkräfte zu bieten, damit sie optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen können.

Qualifikation

Folgende Fähigkeiten und Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium
• Offenheit gegenüber neuen Ansätzen
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Verlässlichkeit und Sorgfalt

Benefits

Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre

• Gestaltungsfreiheit und Kreativität
• Ein Deutschlandticket mit 40 Euro Zuschuss
• eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Wir sind ein kleines, aber feines Team in unserem Büro in Hamburg Blankenese. Wir schnattern viel, treffen uns montagmittags zum Salattag (schnippeln und gemeinsam essen) oder für Firmen- & Teamevents.

Wenn du unser Team gern ergänzen würdest, dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören!

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Kali Energy is a Berlin-based pre-seed startup developing industrial thermal energy storage technology to help decarbonize industrial process heat. Our founders are engineers with prior hands-on experience taking an industrial-scale thermal energy storage system from early-stage development through to manufacturing handover. We are now applying that experience to build a more efficient next-generation system.

We are currently validating our proof-of-concept test rig, applying for the EXIST Gründungsstipendium through our host university, and in active discussions with investors. EXIST is one path we are pursuing, not our only one.

This is not a standard employment role. It is an opportunity to join as a founding co-founder with equalownership over the company's commercial direction, from company registration onward.

Role Overview:

We are looking for a full-time co-founder to lead the business, finance, and commercial side of the company. You will complement our technical founding team and become the face of the company to investors and customers.

Both of us are engineers. We need someone who will challenge us on the business side, own fundraising, and talk to clients and investors directly.

Tasks

• Own business and financial planning, including financial modelling, pricing strategy, and fundraising materials
• Lead investor conversations, due diligence preparation, and grant or non-dilutive funding applications
• Lead go-to-market strategy and early sales efforts in our target industry
• Develop partnerships with relevant industry players
• Manage company registration and commercial operations
• Contribute to hiring as the team grows

Requirements

Must have

• A background in business, finance, economics, or marketing, OR a technical degree combined with an MBA, OR project management experience with budget ownership, client-facing, or commercial delivery responsibility
• Minimum 2 years of relevant experience (the more the better)
• Genuine, demonstrated interest in energy, decarbonization, or climate tech specifically
• Comfortable operating in an early-stage, ambiguous environment with no playbook
• Based in or willing to relocate to Berlin
• A completed degree from a German university, no older than 5 years, or completing within the next 2-3 months. This is required for our EXIST eligibility and is non-negotiable.

Nice to have

• German language
• Direct experience in B2B sales, fundraising, or grant applications
• An existing network among industrial clients or investors in energy or climate
• Financial modelling experience specific to early-stage or pre-seed companies
• Exposure to industrial or heavy-industry sectors

If you are missing something from the Nice to Have list but believe you are the right fit, make your case. The degree requirement above is the one exception. That one is fixed.

Benefits

What We Offer

Equity:
A founding co-founder role with meaningful equity. Vesting schedule applies. Final terms discussed directly.

EXIST Stipend (if eligible):
If our EXIST application is approved, the programme provides a separate, non-dilutive personal stipend for 12 months, administered through our host university and Projektträger Jülich. This comes on top of your equity stake, not instead of it. Indicative rates: ~€2,500/month for a completed Master's, ~€3,000/month for a PhD. Final amounts are confirmed by our host university and PtJ, not by us.

Timeline:

Based on the process we have been given, an EXIST funding decision realistically lands around Q1 2027. We are looking to bring someone on board now, well before that. You would be building alongside us through the application process itself, not waiting on the outcome to start.

Process:

• Initial interview (45 minutes)
• Case study (48 hours to complete), followed by a presentation
• Final terms conversation: equity, structure, and any remaining questions

How to Apply:
Send a short note about yourself and why this role interests you, along with your CV and LinkedIn.
Please include your graduation date and university.

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Du hast ein Gespür dafür, welche Inhalte funktionieren, kannst Ideen nicht nur entwickeln, sondern auch selbst umsetzen und fühlst dich auf Instagram, TikTok & Co. zuhause? Dann suchen wir dich als Content Creator (m/w/d) für unser Team bei Creativ Cult.

Als Marketingagentur betreuen wir unterschiedliche Unternehmen und Marken und entwickeln für sie kreative, zeitgemäße Inhalte. Dabei suchen wir jemanden, der Content nicht nur plant, sondern auch selbst produziert – von der ersten Idee über Foto- und Videoaufnahmen bis zum fertigen Beitrag.

Deine Aufgaben

• Entwicklung kreativer Content-Ideen für unterschiedliche Kunden, Marken und Zielgruppen
• Planung und Erstellung von Content für Social Media, insbesondere Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn
• Produktion von Foto- und Video-Content – sowohl bei uns als auch direkt bei unseren Kunden vor Ort
• Aufnahme und Bearbeitung von Reels, Kurzvideos, Stories und weiteren Social-Media-Formaten
• Erstellung von Texten, Captions und passenden Botschaften für unterschiedliche Kanäle
• Schnitt und Nachbearbeitung von Video- und Bildmaterial
• Unterstützung bei der Entwicklung von Redaktions- und Contentplänen
• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Entwicklung passender Ideen für unsere Kunden
• Enge Abstimmung mit unserem Marketing- und Kreativteam

Das bringst du mit

• Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content – beruflich, freiberuflich oder durch eigene Projekte
• Ein gutes Gespür für Bildsprache, Storytelling und aktuelle Social-Media-Trends
• Sicherheit im Umgang mit Foto und Video
• Kenntnisse in gängigen Bearbeitungsprogrammen und Tools, z. B. Adobe Creative Cloud, Canva, CapCut oder vergleichbaren Anwendungen
• Kreativität und gleichzeitig die Fähigkeit, Inhalte passend zu unterschiedlichen Unternehmen und Zielgruppen umzusetzen
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Sprachgefühl
• Offenheit dafür, auch selbst vor der Kamera zu stehen, ist von Vorteil
• Führerschein Klasse B ist wünschenswert, da Content teilweise direkt bei unseren Kunden produziert wird

Ein Studium oder eine bestimmte Ausbildung ist für uns nicht entscheidend. Viel wichtiger ist, dass du uns zeigen kannst, was du kannst. Schick uns deshalb gerne Arbeitsproben, dein Portfolio oder Links zu Social-Media-Projekten, die du bereits umgesetzt hast.

Das erwartet dich bei uns

• Abwechslungsreiche Projekte für unterschiedliche Unternehmen und Branchen
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Konzepte
• Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung im Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, deine Ideen direkt umzusetzen
• Ein Arbeitsumfeld, in dem neue Formate, Trends und kreative Ansätze ausdrücklich erwünscht sind

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Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Marke Tamaris suchen wir im Bereich Online Marketing ab Januar 2027 Sie als Praktikant (m/w/d).

Was Sie bei uns bewegen:

• Unterstützung des Online Marketing-Teams im Tagesgeschäft

• Mitarbeit und eigenständige Umsetzung von Aktivitäten in den Online-Marketing-Kanälen SEO, SEA, Display, E-Mailmarketing, Facebook, Affiliate und Retargeting

• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

• Anfertigung von Analysen und regelmäßigen Reportings der Marketingmaßnahmen

• Pflege des Marketingplans sowie operative Gestaltung des Newsletters

Was uns ausmacht:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

• Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

• Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

• Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

• Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

• Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

• Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

• Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was Sie ausmacht:

• Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwirtschaft oder eines artverwandten Faches

• Sehr gutes Zahlenverständnis

• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (insb. MS Excel) und Grundkenntnisse in Adobe Photoshop

• Hohe Affinität zur Mode und starkes Interesse für den Bereich E-Commerce

Für uns zählt Persönlichkeit! Egal, ob Sie bereits erste Berufserfahrung mitbringen oder einen ersten Einstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT
Szilvia Hohmann

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a QA Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen.

You will take ownership of quality across our software platform, from compilation services and the public API to the interfaces used by our operators and customers.

This is a build-from-scratch role: there is no ready-made test suite waiting for you, and no expensive tool that does the thinking for you. You define what good testing looks like here, and then you build it.

You are as comfortable writing a test strategy on a blank page as you are writing the automation that implements it in code.

Responsibilities:

• Own the testing approach for our platform end-to-end: define what to test, at which level, and why

• Write test concepts from scratch — risk-based, covering unit, integration, system, and end-to-end levels, and turn them into running, maintained automation

• Build and own our test automation frameworks in code, integrated directly into our CI/CD pipelines, using your defined tooling

• Do the exploratory and manual testing that automation can't cover, and know where that line sits

• Establish quality gates, coverage expectations, and clear bug-reporting practices the whole team can work with

• Work closely with backend, platform, and hardware teams to test at the boundaries where software meets the machine

• Raise the testing literacy of the engineering team, so quality is a shared habit rather than a gate at the end

Required Skills:

• 3+ years in software quality assurance, with real ownership of test strategy, not only executing predefined test scripts

• Ability to design a test concept for an unfamiliar system: choosing the right test levels, techniques, and priorities from first principles

• Confident programming ability (Python preferred), enough to build and maintain automation yourself rather than depend on record-and-playback tools

• Hands-on experience with open-source testing frameworks (e.g. pytest, Playwright, Selenium) and integrating tests into CI/CD

• Solid grounding in testing fundamentals: test design techniques, the test pyramid, API testing, and when to automate versus test manually

• A generalist, tool-agnostic mindset, you pick the right approach for the problem, not the one tool you already know

• Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers

• Strong adaptability and a quick learning mindset

• Good proficiency in English (written and spoken)

Nice to have (Bonus)

• Experience setting up a QA function or test strategy in an early-stage or greenfield environment

• Testing distributed systems, APIs, or cloud-native services

• Performance, load, or security testing experience

• Exposure to hardware-in-the-loop or lab/control-software testing

• ISTQB certification, or an equivalent grounding in test theory you actually apply

• Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains
  

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remuneration that reflects this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together, and so we offer our team members needs-based, individualised further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
• Prämien
• Urlaubs-und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Bikeleasing
• Weiterbildungen durch die BMW AG
• Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Parkplätze auf dem Gelände
• Betriebsfeiern

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?

Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?

Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

unterstützen.

Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

Aufgaben

• Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
• Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
• Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
• Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
• Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
• Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
• Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
• Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

Qualifikation

Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/ Studium

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im Bereich Stahl (Bleche, Profile, Schmiedeteile, Guss)
• Analyse nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte
• Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten
• Eigenständige Verhandlung von Rahmenverträgen, Preis- und Konditionsvereinbarungen
• Durchführung von Kostenanalysen und Umsetzung von Einsparpotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Qualitätssicherung
• Risikomanagement in der Lieferkette (Verfügbarkeit, Preisvolatilität, geopolitische Risiken)
• Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
• Klärung von Eskalationen innerhalb der Supply Chain

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Industrie- oder einer daran angelehnten Branche.
• Neugierde und Leidenschaft für Technik und wirtschaftiche Zusammenhänge
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen insbesondere bei Verhandlungen
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
• Attraktives Entgelt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
• Mitarbeiterkantine am Standort
• Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
• Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

• Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
• Durchführung des Telefondienstes für den Service
• Kundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
• Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
• Prämien
• Urlaubs-und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Bikeleasing
• Weiterbildungen durch die BMW AG
• Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Parkplätze auf dem Gelände
• Betriebsfeiern

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Sicherheit, Technik & digitale Sichtbarkeit – werde Teil unseres Teams!

Wir sorgen dafür, dass Menschen, Gebäude und Baustellen sicherer sind. Als Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und mobile Baustellenüberwachung bieten wir innovative Lösungen, wenn es um Schutz, Überwachung und Sicherheit geht.

Dabei arbeiten wir mit ganz unterschiedlichen Kunden: von Privatkunden und Unternehmen bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Diese Vielfalt macht nicht nur unsere Projekte abwechslungsreich, sondern bietet auch jede Menge spannenden Content für unser Marketing.

Damit unsere Leistungen und unsere Projekte auch digital die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen, suchen wir Verstärkung im Marketing mit Schwerpunkt Social Media.

Du hast Spaß daran, kreative Inhalte zu entwickeln, unsere Projekte in Szene zu setzen und unsere Marke auf Social Media sichtbar zu machen? Du kennst die aktuellen Trends, hast ein gutes Gespür für Bilder, Videos und Texte und möchtest eigene Ideen einbringen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Erstellung von Grafiken und Layouts für Websites, Newsletter, Social Media und Werbemittel
• Durchführung von Bildrecherchen und Bildbearbeitungen
• Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Designs
• Unterstützende Begleitung von Kampagnen und Online-Marketing-Aktivitäten
• Social-Media-Kanäle sowie Website aktiv pflegen und ausbauen
• evtl. das Erstellen von Newslettern

Qualifikation

• Kreative Ideen und Eigeninitiative
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise
• Engagement und Motivation

Benefits

• Offenheit für deine kreativen Ideen und Unterstützung zur selbstständigen Umsetzung
• Diverse Benefits und firmeninterne Vergünstigungen
• Junges und dynamisches Team in familiärer Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort

Bewirb dich ganz unkompliziert. Ein kurzes Anschreiben oder ein paar Worte zu dir - wir freuen uns auf deine Nachricht, gerne per E-Mail!

Smartlogy Sicherheitstechnik GmbH

Carina Jeske

Friedrich-Ebert-Str. 27

30459 Hannover

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du interessierst dich dafür, warum Menschen bestimmte Produkte kaufen, wie Werbung überzeugt und was hinter erfolgreichen Online-Kampagnen steckt?

Unser Ziel ist nicht einfach, Werbung zu schalten – sondern dafür zu sorgen, dass Marketing messbare Ergebnisse liefert.

Dafür arbeiten wir mit Daten, Zahlen und verschiedenen digitalen Marketingkanälen. Wir analysieren Kampagnen, optimieren Budgets und treffen Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen.

Klingt spannend? Dann starte deine Ausbildung bei uns in Aschaffenburg als

Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d).

Aufgaben

Was du bei uns lernst:

• Wie erfolgreiches Online-Marketing funktioniert – von der ersten Idee bis zur messbaren Kampagne
• Wie du SEO, SEA und Social Media gezielt einsetzt und Kampagnen datenbasiert optimierst
• Wie du Zielgruppen analysierst und passende Marketingmaßnahmen entwickelst
• Wie du mit Zahlen, KPIs und Reportings arbeitest und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableitest
• Wie du Webseiten und Landingpages erstellst, pflegst und für Nutzer und Suchmaschinen optimierst
• Wie du Werbekampagnen auf Plattformen wie Google, Facebook und Instagram planst, aufsetzt und kontinuierlich verbesserst
• Wie du verschiedene Marketing-Tools und Plattformen professionell einsetzt – von WordPress über Google Ads bis zum Meta Business Manager

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder (Fach-) Abitur
• Spaß an Zahlen, Daten und analytischem Denken
• Interesse an Internet, Webseiten, Werbung und sozialen Netzwerken
• Motivation, Neues zu lernen, und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits:

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, worauf wartest du? Starte deine Ausbildung bei uns und werde Schritt für Schritt zum Marketing-Experten.

Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!

Julia und das Team von Sunlab

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Die sic architekten gmbh ist ein innovatives Generalplanungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung. Wir stehen für Qualität, Kompetenz und Zuverlässigkeit – Werte, die sowohl unsere Architektur als auch unsere Unternehmenskultur prägen. In interdisziplinären Teams gestalten wir nachhaltige, funktionale und ästhetische Gebäude – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Bei uns erwartet dich ein Umfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Du möchtest die Gebäude von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als:

Werkstudent / Studentische Hilfskraft in der Gebäudetechnik für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Planung gebäudetechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär, Brandschutz)
• Du führst technische Berechnungen (z. B. Heizlast-, Kühllast- und Rohrnetzberechnungen) durch.
• Durchführung von Bestandsaufnahmen und Pflege von Plan- und Dokumentationsunterlagen.
• Unterstützung bei Kostenermittlungen, Angebotsvergleichen sowie Aufmaß-, Nachtrags- und Rechnungsprüfungen.
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und technischen Recherchen.

Qualifikation

• Du befindest Dich im laufenden Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Der Umgang mit MS Office (Word, Excel, Project) ist für dich ein Kinderspiel.
• Deine Arbeitsweise ist präzise, selbstständig und strukturiert.
• Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit.
• Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau C1.

Benefits

• Eine flexible Arbeitszeit mit bis zu 20 Stunden/Woche, die nach Rücksprache an aktuelle Semesterpläne angepasst werden kann.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und volle Kostenübernahme für Weiterbildungen.
• Teamgeist, geprägt durch hohe Motivation und gegenseitige Wertschätzung, ergänzt durch regelmäßige Veranstaltungen wie Grillnachmittage und Jahresauftaktfeiern.
• Mitarbeit an Projekten im Großraum Köln, die die Stadt Köln und die nähere Umgebung maßgeblich prägen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Portal oder per Mail (PDF) mit frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer, it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

In this role you will:

• Map customer requirements to our Camunda product portfolio

• Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

• Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

• Conduct product demos and product related Q&A sessions

• Support the completion of RFI / RFP documents

• Team with Account Executives to develop accounts

• Organize and execute pre-sales engagements

• Implement code snippets

• Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

What you bring:

1. Strong Technical Foundation:
   A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

2. Proven Sales Engineering Experience:
   Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

3. Communication Excellence:
   Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

4. Language Proficiency:
   Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

5. Travel Flexibility:
   Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

Nice to Haves:

• Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

• Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

• Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

• Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST #USWEST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $175,200.00 to $282,400.00

• United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

• Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

• Canada: C$186,000 to C$305,900

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

•  Map customer requirements to our Camunda product portfolio

• Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

• Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

• Conduct product demos and product related Q&A sessions

• Support the completion of RFI / RFP documents

• Team with Account Executives to develop accounts

• Organize and execute pre-sales engagements

• Implement code snippets

• Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• Strong Technical Foundation:
  A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

• Proven Sales Engineering Experience:
  Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

• Communication Excellence:
  Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

• Language Proficiency:
  Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

• Travel Flexibility:
  Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

Nice-to-haves:

• Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

• Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

• Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

• Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $175,200.00 to $282,400.00

United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

Canada: C$186,000.00 to C$305,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer, it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

In this role you will:

• Map customer requirements to our Camunda product portfolio

• Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

• Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

• Conduct product demos and product related Q&A sessions

• Support the completion of RFI / RFP documents

• Team with Account Executives to develop accounts

• Organize and execute pre-sales engagements

• Implement code snippets

• Create and maintain pre-sales content and technical artifacts 

What you bring:

1. Strong Technical Foundation:
   A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

2. Proven Sales Engineering Experience:
   Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

3. Communication Excellence:
   Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

4. Language Proficiency:
   Fluent in English and German (C1/C2 level or native proficiency), Hebrew is a plus

5. Travel Flexibility:
   Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration. In this role we will ask you to cover DACH and Israel.

Nice-to-haves:

• Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

• Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

• Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

• Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #DACH

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $175,200.00 to $282,400.00

• United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

• Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Customer Success Manager at Camunda, you’ll be the strategic partner to a portfolio of enterprise customers, helping them turn complex process orchestration and automation goals into real, measurable outcomes. You’ll sit at the intersection of business impact and technical possibility—guiding customers through adoption, growth, and renewal while collaborating closely with Sales, Product, Engineering, Consulting, and Support. In line with our FAITH values (Focus, Ambition, Integrity, Talent, Humor), you’ll combine clear thinking, honest partnership, and a bias for action to drive long-term success for our customers and for Camunda.

What you'll be doing:

•  Own a portfolio of enterprise customers and act as their primary strategic partner from onboarding through renewal—aligning on goals, success measures, and an adoption roadmap that delivers real business value.

• Drive retention and expansion by managing health, risk, and opportunities across your accounts, partnering with Sales and internal teams to secure renewals and uncover meaningful growth opportunities.

• Lead structured customer conversations (e.g., onboarding sessions, success plan reviews, value and health check-ins) that connect Camunda capabilities to customer outcomes in clear, business-friendly terms.

• Use data to tell the story—leveraging usage, value, and health signals to prioritize actions, forecast outcomes, and make informed recommendations for both customers and internal stakeholders.

• Project manage cross-functional work (with TAMs, Consulting, Product, and Support) to unblock customers, close the loop on issues, and keep complex programs moving forward.

• Contribute to our Customer Success practice by sharing learnings, mentoring peers, and helping refine playbooks, processes, and tooling as our team and portfolio scale.

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• Relevant experience: 6+ years in Customer Success, Strategic Account Management, or customer-facing consulting in B2B software, ideally working with enterprise customers.

• Relationship & stakeholder management: Proven ability to build trust with senior and operational stakeholders, navigate complex organizations, and lead candid, outcome-focused conversations.

• Commercial awareness & forecasting: Experience supporting or owning renewals and expansion in a recurring revenue model, including comfort with forecasting, pipeline hygiene, and risk/opportunity assessment.

• Data-informed decision-making: Ability to interpret customer data (adoption, health signals, value metrics) and turn it into clear insights, priorities, and next steps for both customers and internal teams.

• Communication & facilitation: Strong written and verbal communication skills, including leading customer meetings, presenting recommendations, and aligning cross-functional collaborators in a remote-first environment.

Nice-to-haves:

• Experience working with customers in financial services, banking, insurance, or other regulated industries.

• Experience with orchestration, automation, or adjacent domains (e.g., process improvement, workflow, integration platforms) and/or technical products.

• Hands-on familiarity with Salesforce, Gainsight, or similar CRM/CS platforms for managing accounts, activities, and health.

• Experience working closely with technical counterparts (e.g., Solution Architects, TAMs, Engineering, or Product) to drive adoption and resolve complex issues.

• A track record of mentoring peers, contributing to playbooks, or helping shape how a Customer Success team operates.

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #C4

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $119,600.00 to $192,800.00

• United Kingdom: £75,100.00 to £123,500.00

• Singapore: S$148,500.00 to S$222,700.00

• Canada: C$127,000.00 to C$208,800.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Join Camunda as the Manager of Account Development and be at the forefront of our hyper-growth journey into new markets. In this dynamic role, you will take charge of pipeline generation for one of our EMEA ADR teams, closely collaborating with cross-functional teams across Sales, Marketing, Partner Management, and Customer Success. You will use your superpower in coaching to build and empower a high-performance team, fostering a culture of accountability and continuous development. This role not only demands strong leadership and management skills but also a passion for inspiring and uplifting your team to achieve their full potential.

What you'll be doing:

•  Lead and develop a high-performing Account Development team, focusing on attracting, onboarding, and coaching team members to excel in their roles and eventually promote into future GTM roles.

  Serve as a trusted partner to Sales Leadership on all sales activities, strategies, and forecasting, leveraging data-led insights to drive results.

  Analyze pipeline management and team productivity metrics to identify areas for improvement and implement actionable recommendations that lead to pipeline growth

  Champion a culture of continuous feedback and growth, building a team environment that encourages innovation and celebrates achievements.

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• Proven experience in leading high-performing global account development teams within a SaaS environment.

• Strong analytical skills with experience in utilizing CRM for pipeline management and data analysis.

• Exceptional people management skills and a demonstrated commitment to employee development and career growth.

• A results-oriented mindset, with a track record of exceeding team pipeline generation and sales targets.

Nice-to-haves:

• Familiarity with remote working principles and experience in driving success in highly transparent environments.

• Experience and success in leading teams through change

• Knowledge of modern sales strategies and methodologies to enhance team effectiveness.

• A commitment to diversity, equity, and inclusion initiatives in the workplace.

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $135,200.00 to $218,100.00

• United Kingdom: £84,900.00 to £139,700.00

• Singapore: S$168,000.00 to S$251,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We want you as a hands-on AI and Computer Vision Engineer to build the perception capability behind autonomous close-proximity operations: models that estimate the relative position and orientation of non-cooperative spacecraft from camera images, trained largely on synthetic and lab data, and optimized to run on the compute we can actually fly.

This is a builder role. You write the training code, run the experiments, take the models onto embedded and neuromorphic hardware, and own the results.

Key Responsibilities

In your capacity as AI and Computer Vision Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

• Designing, training and evaluating deep-learning models for 6-DoF pose estimation of non-cooperative spacecraft

• Owning the full training pipeline: dataset generation and management, augmentation, domain adaptation between synthetic, laboratory and orbital imagery, experiment tracking and reproducibility.

• Optimizing models for flight-representative compute (knowledge distillation, pruning, quantization and quantization-aware training) and benchmarking latency, memory and power against onboard constraints.

• Porting and evaluating models on embedded and neuromorphic hardware, and characterizing the accuracy versus energy trade-off.

• Building explainability and uncertainty into the pipeline so failure modes such as high occlusion can be debugged and the technology is a credible candidate for certification.

• Exploring privacy-preserving and distributed training approaches that let us improve models with partners without exchanging raw data.

• Prototyping lightweight self-supervised refinement methods for later in-flight model adaptation on unlabeled imagery.

• Defining requirements, test scenarios and validation criteria together with GNC/FPO, and supporting the selection and characterization of space-qualified camera sensors.

• Running validation campaigns on hardware-in-the-loop testbeds and analyzing the results.

• Managing our training compute footprint across cloud GPU and internal HPC efficiently.

What we would love to see from you

In this role, ideally, you will have the following:

Education

• Degree (MSc or PhD) in computer science, electrical engineering, robotics, aerospace, physics, or a comparable field with a strong machine learning focus.

Experience

• 3+ years building and shipping deep-learning computer vision systems such as object detection, keypoint detection, pose estimation, or 3D perception. PhD work in the field counts.

• Demonstrable experience taking a model from research prototype to a constrained target: quantization, distillation, latency optimization, deployment on embedded or accelerator hardware.

• Experience training on synthetic data and dealing with the sim-to-real gap.

• Hands-on lab work: cameras, calibration, test setups, collecting and annotating your own data.

Skills and Competencies

• Strong Python and PyTorch (or JAX/TensorFlow); clean, version-controlled, reproducible code.

• Solid classical computer vision and 3D geometry: camera models, intrinsics and extrinsics, distortion, PnP, RANSAC, coordinate frames.

• Comfortable with Linux, Git, containers, and running large training jobs on GPU clusters or in the cloud.

• Genuinely hands-on and self-directed: you will carry your work largely on your own, with review support rather than daily direction.

• Able to communicate results clearly in technical reports and reviews.

• Working proficiency in English; German is a plus.

Nice to have

• Familiarity with spacecraft rendezvous, docking, or vision-based navigation, and with benchmarks such as SPEED/SPEED+ and the ESA pose estimation challenges.

• Spiking neural networks and neuromorphic hardware, or event-based cameras.

• Federated learning, differential privacy, or secure aggregation.

• Rendering and synthetic data generation (Blender, Unreal Engine, Isaac Sim, …).

• Experience with space or safety-critical software assurance, or with publicly funded R&D projects.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are seeking an experienced and motivated EMC/EMI Engineer to join our team. The successful candidate will be responsible for developing design recommendations and establishing test policies related to Electromagnetic Compatibility (EMC) and Electromagnetic Interference (EMI) for our spacecraft applications. This role requires a thorough understanding of EMC/EMI principles, spacecraft systems, and industry standards to ensure the reliability and functionality of our spacecraft in harsh space environments.

Key Responsibilities:

1. Design and Development:

   • Provide expert guidance on EMC/EMI design practices to ensure spacecraft systems meet all relevant standards and requirements.

   • Collaborate with cross-functional teams to integrate EMC/EMI considerations into the design phase of spacecraft systems and subsystems.

   • Review and analyze design documents, schematics, and layout plans to identify potential EMC/EMI issues.

1. Testing and Validation:

   • Develop and implement comprehensive EMC/EMI test plans and procedures for spacecraft systems.

   • Conduct EMC/EMI testing, including pre-compliance and compliance testing.

   • Analyze test data, identify non-conformities, and recommend corrective actions to resolve EMC/EMI issues.

1. Standards and technological watch:

   • Ensure all designs and test procedures comply with relevant EMC/EMI standards

   • Stay updated with the latest developments in EMC/EMI standards and incorporate them into design and testing processes.

1. Documentation and Reporting:

   • Prepare detailed technical reports, test summaries, and design documentation related to EMC/EMI activities.

   • Maintain accurate records of all test results, design recommendations, and corrective actions.

1. Collaboration and Support:

   • Work closely with system engineers, hardware designers, and other stakeholders to address EMC/EMI challenges throughout the product development lifecycle.

   • Provide technical support and training to engineering teams on EMC/EMI best practices and mitigation techniques.

Qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field.

• Minimum of 5 years of experience in EMC/EMI engineering, preferably in the aerospace or defense industry.

• Strong knowledge of EMC/EMI principles, test methods, and mitigation techniques.

• Experience with EMC/EMI standards, such as MIL-STD-461, CISPR, and DO-160.

• Proficiency in using EMC/EMI testing equipment, including spectrum analyzers, network analyzers, and EMI receivers.

• Excellent problem-solving skills and attention to detail.

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.

• Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications:

• Experience with spacecraft systems and subsystems.

• Knowledge of signal integrity and power integrity as they relate to EMC/EMI.

• Experience with simulation tools for EMC/EMI analysis.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

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Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We want you as a talented AIT MGSE Engineer to help us in our mission by designing and delivering the MGSEs needed for the preparation of our next capsule.

Key Responsibilities

In your capacity as MAIT MGSE Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day duties will include:

• Work closely with Engineering and AIT colleagues to understand and refine the requirements/timelines for the different MGSEs that we will need for various assembly or testing activities.

• Conceptualise, design (CAD including manufacturing drawings), procure and commission the MGSEs.

• Confirm with mechanical analysis/hand calculations/proof tests that the design is compatible with the external loads.

• Discuss with suppliers the MGSE designs for ease of manufacturing and with the most adequate processes.

• Follow up the manufacturing/procurement with the suppliers (with the support of our supply chain team) and answer any technical questions/concerns ensuring timely delivery of all items.

• Provide necessary instructions and support the assembly / commissioning / implementation of these MGSEs.

What we would love to see from you

In the role of MAIT MGSE Engineer ideally, you will have the following:

• Mechanical / Aerospace engineering degree or similar with focus on machine / structural design.

• Minimum 2 years of experience in CAD design + drafting (using Siemens NX or similar) and FE analysis (using Hypermesh or similar).

• Good understanding of machine design and different manufacturing processes (e.g. machining, welding, etc), design for manufacturing and GD&T.

• Familiarity with standard margin calculation methodologies for various applications like beams, bolted joints, welds, etc.

• Experience with design of test setups/jigs/fixtures and planning/execution of mechanical tests in-house would be a plus.

• Good at documentation including design descriptions, assembly instructions, test reports, etc.

• Creative with innovative ideas and technical problem solving/troubleshooting skills.

• Basic hands-on experience with mechanical assembly and simple machining tools like drilling machine.

• Previous experience in space AIT and MGSE design would be highly appreciated.

• Good English communication skills (German would be a plus).

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Als Revenue Manager bist du der operative Performance-Partner eines Sales-Standorts. Du verbindest Daten, operative Steuerung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort. Das ist keine reine Analystenrolle. Du bist nah am operativen Geschäft, arbeitest direkt mit Führungskräften und sorgst dafür, dass aus Daten konkrete Maßnahmen und aus Maßnahmen bessere Ergebnisse werden.

Kurz gesagt: Performance verstehen. Probleme lösen. Umsetzung treiben. Ergebnisse verbessern.

Deine Aufgaben

• Analyse von Sales-KPIs und Funnel-Performance

• Identifikation von Performance-Lücken und konkreten Hebeln

• Ableitung und Umsetzung operativer Maßnahmen

• Sparring mit Standortleitung, Unit Leads und Teamleitern

• Nachhalten von Initiativen bis zum messbaren Ergebnis

• Weiterentwicklung von Dashboards, KPI-Reviews und Performance-Transparenz

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in einem performance-orientierten Umfeld

• Sehr starke analytische Fähigkeiten und gutes KPI-Verständnis

• Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Power BI

• Verständnis für Sales Funnels und Vertriebssteuerung

• Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

• Hohe Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke

• Lust, bestehende Prozesse zu challengen und Verantwortung zu übernehmen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

• Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

• Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

• Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.

• Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

• Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei..

Dein Profil

• Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

• Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

• Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

• Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

• Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

• Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

• Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.

• Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

• Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei..

Dein Profil

• Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

• Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

• Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

• Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

• Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

• Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

• Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.

• Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

• Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei.

Dein Profil

• Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

• Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

• Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

• Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Recruiting im Gesundheitswesen | Remote | ab 30 Stunden pro Woche | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Für unsere medizinischen Versorgungszentren suchen wir jemanden, der den Bewerbermarkt kennt, passende Talente aufspürt und Menschen für einen Wechsel gewinnt. Jemanden, der versteht, warum eine Stelle unbesetzt bleibt und daraus die richtigen Maßnahmen ableitet.

Bei Centric Health Deutschland arbeiten wir mit unseren medizinischen Versorgungszentren an einer starken ambulanten Versorgung. Dafür brauchen unsere Teams die richtigen Menschen: von Medizinischen Fachangestellten über Physician Assistants bis hin zu Ärztinnen und Ärzten.

Dein Auftrag: diese Menschen für uns gewinnen. Du verantwortest das strategische und operative Recruiting – von der Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien bis zur erfolgreichen Einstellung. Dabei arbeitest du eng mit unserer zentralen HR-Funktion und den Verantwortlichen vor Ort zusammen.

Das liegt in deiner Hand

• Suchstrategien entwickeln: Du klärst mit den Standorten, wen sie brauchen, hinterfragst Anforderungsprofile und übersetzt sie in eine realistische Suchstrategie.
• Active Sourcing vorantreiben: Du recherchierst gezielt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, entwickelst individuelle Ansprachen und gewinnst auch passive Talente für ein erstes Gespräch. Dafür nutzt du berufliche Netzwerke, Fachplattformen und Direktansprache und baust nachhaltige Kandidatenkontakte auf.
• Recruiting-Kanäle gezielt einsetzen: Du schreibst überzeugende Stellenanzeigen, wählst passende Plattformen und nutzt Social Recruiting dort, wo du unsere Zielgruppen tatsächlich erreichst.
• Menschen für einen Wechsel gewinnen: Du führst qualifizierte Erstgespräche, erkennst Motivation und Passung und vermittelst ein ehrliches Bild der Position und des jeweiligen Standorts.
• Besetzungsprozesse verbindlich steuern: Du hältst Kandidatinnen, Kandidaten und Fachbereiche im Austausch, holst Feedback ein und begleitest den Prozess bis zur Einstellung. Die fachliche Bewertung und finale Auswahl liegen bei den zuständigen Führungskräften.
• Recruiting-Tool aufbauen und verwalten: Gemeinsam mit HR gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems. Du richtest Workflows, Bewerbungsphasen und Vorlagen ein und verantwortest die laufende Administration und Datenqualität.
• KPIs tracken und Maßnahmen ableiten: Du verfolgst relevante Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire, Kanalperformance sowie Rücklauf- und Konversionsquoten. Du machst Fortschritte und Engpässe sichtbar und nutzt die Ergebnisse, um Suchstrategien und Prozesse gezielt zu verbessern.

Das bringst du mit

• Fundierte praktische Recruiting-Erfahrung: Du hast Stellen eigenständig besetzt und kannst konkret erklären, mit welchen Maßnahmen du geeignete Menschen gewonnen hast. Erfahrung aus einem Unternehmen oder einer Personalberatung ist gleichermaßen willkommen.
• Sicherheit im Active Sourcing: Du beherrschst gezielte Recherche, passende Suchtechniken und individuelle Direktansprache. Du weißt, wie du Interesse weckst und aus einem ersten Kontakt einen qualifizierten Austausch entwickelst.
• Gute Gesprächsführung: Du hörst genau zu, stellst die richtigen Fragen und gewinnst Vertrauen. Du kannst Chancen überzeugend vermitteln und Erwartungen realistisch einordnen.
• Eigenständige Prozesssteuerung: Du priorisierst parallele Vakanzen, hältst Vereinbarungen nach und sprichst offen an, wenn Anforderungen, Rückmeldungen oder Rahmenbedingungen eine Besetzung erschweren.
• Systemverständnis und analytischen Blick: Du arbeitest sicher mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Kennzahlen. Idealerweise hast du bereits ein Recruiting-Tool mit aufgebaut oder bestehende Workflows weiterentwickelt.
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen: Du kennst die Besonderheiten der Personalgewinnung für Praxen, MVZ oder andere medizinische Einrichtungen. Das ist ein Plus – entscheidend ist dein Recruiting-Handwerk.

Was dich bei uns erwartet

• Ein klarer fachlicher Fokus: Dein Schwerpunkt ist die Personalgewinnung für unsere Standorte – von der Suche bis zur Einstellung.
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du gestaltest Suchstrategien, Ansprache, Recruiting-Prozesse und die dazugehörige Tool-Struktur aktiv mit.
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserer zentralen HR-Funktion und den einstellenden Führungskräften. Prioritäten und anspruchsvolle Besetzungen stimmen wir gemeinsam ab.
• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote mit einem Umfang ab 30 Wochenstunden. Optional steht dir unser Standort in Frankfurt zur Verfügung.
• Eine Aufgabe mit sichtbarer Wirkung: Mit jeder passenden Einstellung stärkst du unsere Praxisteams und damit die medizinische Versorgung vor Ort.

Zeig uns, wie du Recruiting angehst.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Starttermin, deinen gewünschten Stundenumfang und deine darauf bezogene Gehaltsvorstellung.

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Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.

Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung. In Magdeburg entsteht gerade unser zweiter Standort, an dem wir unsere Entwicklungsarbeit bündeln. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen.

Dafür suchen wir dich: Du bringst das Gesamtsystem aus Stentgraft, Stent, Katheter und Delivery-System technisch voran und baust die Prüfumgebung auf, mit der wir seine Sicherheit und Leistungsfähigkeit belegen. Du arbeitest an einem Produkt, das noch entsteht, und prägst damit, wie es am Ende aussieht.

Aufgaben

• Du entwickelst das Gesamtsystem aus Stentgraft und seinen Subkomponenten Stent, Katheter und Delivery-System weiter, von der Konzeptidee über die Konstruktion bis zum funktionsfähigen Prototyp.
• Du legst die Einzelkomponenten aus, bewertest Werkstoff- und Fügekonzepte und überführst Entwurfsentscheidungen in belastbare Konstruktionen.
• Du konzipierst, konstruierst und baust die Prüfstände und Prüfaufbauten, die wir für Verifizierung und Validierung benötigen, und wählst die geeigneten Prüfmethoden dafür aus.
• Du führst Prüfungen durch, wertest sie aus und dokumentierst die Ergebnisse so, dass sie im Rahmen der Design Controls und der technischen Dokumentation verwendbar sind.
• Du stimmst dich eng mit unseren externen Entwicklungs- und Fertigungspartnern ab, übersetzt unsere Anforderungen in klare Vorgaben und begleitest die Umsetzung bis zum abgenommenen Ergebnis.
• Du arbeitest direkt mit den Gründern und mit unserer Regulatory-Affairs- und Qualitätsfunktion zusammen und bringst die technische Perspektive in die Produktentscheidungen ein.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Medizintechnik, Werkstofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, mit eigener Verantwortung für Bauteile oder Baugruppen.
• Sicherheit in der Konstruktion, im Umgang mit CAD und in der Auslegung mechanischer Systeme.
• Erfahrung im Aufbau von Prüfständen oder in der Planung und Durchführung mechanischer Prüfungen nach Norm.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da wir mit internationalen Partnern und Zulieferern arbeiten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unserem Hamburger Standort und zu unseren Partnern.

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• Erfahrung mit implantierbaren Produkten der Klasse III und besonders gern mit Stentgrafts, Kathetern oder Delivery-Systemen.
• Kenntnisse der einschlägigen Normen für endovaskuläre Prothesen, etwa ISO 25539-1 und ISO 7198.
• Erfahrung mit Nitinol oder anderen Formgedächtnislegierungen sowie mit textilen Werkstoffen.
• Vertrautheit mit Design Controls, Risikomanagement und der Verifikations- und Validierungslogik in der Medizintechnik.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Auftragsfertigern.

Benefits

Du bekommst bei uns viel Eigenverantwortung. Das Team in Magdeburg ist am Anfang klein, entsprechend groß ist dein Einfluss auf die technischen Entscheidungen, und du siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Mit dem Wachstum des Standorts kann später auch Führungsverantwortung hinzukommen, wenn du das möchtest. Die Stelle ist unbefristet.

Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.

Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.

Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen ein paar Sätze dazu, an welcher technischen Aufgabe du bisher am meisten gelernt hast und warum.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.

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Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

• Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
• Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
• Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
• Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
• Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
• Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
• Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
• Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
• Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
• Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
• In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
• Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
• Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
• Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
• Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
• Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Als Customer Success Manager / Business Analyst B2B SaaS (m/w/d) für unsere InfraCloud baust du gemeinsam mit unserem Customer-Success- und Entwicklungsteam die Kundenbetreuung bei HydroMapper weiter aus. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere B2B-Kund:innen, begleitest sie bei der Nutzung unserer Plattform und sorgst dafür, dass Fragen, Feedback und Anforderungen strukturiert aufgenommen, gemeinsam mit den Anwender:innen spezifiziert und in User Stories für die Entwicklung übersetzt werden.

Verstärke unser Customer-Success-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche an unserem Standort in Hamburg.

Aufgaben

• Du betreust unsere InfraCloud-Kund:innen als zentrale Ansprechperson rund um die Nutzung der Plattform und begleitest sie lösungsorientiert bei ihren Anliegen.
• Du nimmst Kundenfeedback und Anforderungen strukturiert auf, spezifizierst neue Features gemeinsam mit den Anwender:innen und übersetzt diese in User Stories für unser Entwicklungsteam.
• Du planst und führst Kunden-Onboardings sowie Schulungen durch und erklärst technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht.
• Du unterstützt bei Anwenderfragen und Problemen, koordinierst die Klärung mit der Produktentwicklung und verfolgst offene Punkte zuverlässig nach.
• Du erstellst und entwickelst Schulungsunterlagen, Anleitungen, Wiki-Beiträge und Schulungsvideos kontinuierlich weiter, kommunizierst neue InfraCloud-Funktionen, beobachtest Unterstützungsbedarfe und wirkst am Aufbau standardisierter Customer-Success-Prozesse und KPIs mit.

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Customer Success, SaaS-Umfeld, Account Management, Software-Support, Technical Account Management oder Implementierungsmanagement
• Erfahrung als Business Analyst:in, Anforderungsanalyst:in oder in einer vergleichbaren Rolle; Erfahrung in der Spezifikation von Anforderungen und Erstellung von User Stories ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am direkten Kundenkontakt und ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten
• Hohe Tech-Affinität sowie die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in eine Softwareplattform und neue Funktionen einzuarbeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Dein Bildungsweg ist für uns zweitrangig. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und relevante praktische Erfahrungen. Interesse an digitalen Lösungen für Bauwerke, Infrastruktur oder technische Anwendungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 - mit strukturierter Einführung und kontinuierlicher Betreuung durch eine:n Mentor:in.
• Verantwortung & Projektvielfalt: Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung unserer InfraCloud-Kund:innen und wirkst am weiteren Aufbau von Prozessen mit.
• Kultur & Zusammenarbeit: Dynamische aber dennoch familiäre, wertschätzende Atmosphäre, ein hilfsbereites Team, kurze Wege, offene Türen - pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Freiraum & Eigenverantwortung: Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Expertise - mit Rückhalt, wenn du ihn brauchst.
• Weiterentwicklung inklusive: Learning-on-the-job sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen, die dich weiterbringen.
• Starke Tools: Eine Vielzahl an Software- und Kommunikationsprogrammen für effiziente Kundenbetreuung, Anforderungsaufnahme, Dokumentation und Zusammenarbeit.
• Flexibilität, die passt: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto sowie hybrides Arbeiten - für bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.
• Fitness & Gesundheit: Bezuschussung von Urban Sports Club oder Hansefit plus weitere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Extras, die den Alltag schöner machen: freie Getränke, zahlreiche gemeinsame Events, Mitarbeitervorteilsportal, Geburtstagsgutschein und viele weitere Sozialleistungen.

Klingt spannend?

Dann sende uns deinen Lebenslauf oder mehr über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail. Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 0151 705 91 700! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem - den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

HydroMapper GmbH
Veritaskai 6
21079 Hamburg

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Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.

Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung und Strategieberatung. In Magdeburg entsteht mit dieser Position unser zweiter Standort, den du von Beginn an mit aufbaust. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen. Vor uns liegt der Weg zur klinischen Erstanwendung und zur Zulassung eines Medizinprodukts der Klasse III, einschließlich der dafür notwendigen präklinischen Prüfungen und Tierstudien.

Dafür suchen wir dich: Du übernimmst die regulatorische Verantwortung für unser Produkt und baust unser Qualitätsmanagementsystem von Grund auf. Du gestaltest also nicht ein bestehendes System mit, sondern entscheidest, wie es aussieht.

Aufgaben

• Du entwickelst die regulatorische Strategie für Aortex in Europa und den USA, legst Konformitätsbewertungsroute und Zeitplan für unser Produkt der Klasse III fest und steuerst die Auswahl und Zusammenarbeit mit der Benannten Stelle.
• Du baust unser Qualitätsmanagementsystem nach ISO 13485 auf und führst es zur Zertifizierung.
• Du verantwortest das Risikomanagement nach ISO 14971 sowie die Planung der biologischen Beurteilung nach ISO 10993.
• Du strukturierst die technische Dokumentation, legst die anzuwendenden Normen fest (unter anderem ISO 25539-1 und ISO 7198) und leitest daraus die Prüfpläne für Entwicklung und Verifizierung ab.
• Du planst die präklinische Prüfstrategie, von der Bench-Testung über die biologische Beurteilung bis zur GLP-konformen Tierstudie, und stellst sicher, dass die erzeugte Evidenz den Anforderungen der Behörden standhält.
• Du bereitest die klinische Bewertung und unsere geplante First-in-Human-Studie nach ISO 14155 regulatorisch vor und begleitest die Interaktion mit Behörden und Ethikkommissionen, einschließlich FDA Pre-Submissions und der Antragstellung für Breakthrough-Programme.
• Du qualifizierst unsere Vertragsfertiger aus regulatorischer Sicht, definierst die Anforderungen an Prozessvalidierung und Lieferantenmanagement und verankerst sie vertraglich.
• Du baust mittelfristig dein eigenes Team am neuen Standort Magdeburg auf und leitest dieses

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, idealerweise im kardiovaskulären Bereich und besonders gerne bei Aortenstentgrafts oder verwandten implantierbaren Produkten der Klasse III.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen nach MDR und FDA, inklusive der jeweiligen Zulassungswege für Hochrisikoprodukte.
• Praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder in der Auditierung eines QMS nach ISO 13485 sowie im Risikomanagement nach ISO 14971.
• Lust darauf, Themen selbst zu bearbeiten, statt sie zu delegieren, und die Fähigkeit, in einem kleinen Team mit begrenzten Ressourcen Prioritäten zu setzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unserem Hamburger Standort und zu Partnern.

Benefits

Du bekommst bei uns echten Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, entscheidest über den regulatorischen Kurs des Unternehmens und siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg, wo wir unseren zweiten Standort aufbauen und wo du zu den ersten Personen im Team gehörst. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.

Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.

Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen drei Stichpunkte, welches regulatorische Projekt du bisher am spannendsten fandest und warum du Aortex interessant findest. Bitte nenne uns ebenfalls deine Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich.

THE FINANCE TEAM

The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany.

WHAT YOU’LL DO

• Responsible for Controlling and all Finance matters relating to our Consumer business, which mainly consists of our subscription business.
• Support with monthly close activities, prepare and provide timely and accurate reporting and analysis, business partnering, forecasting, budgeting, audit, etc.
• Lead and support projects, particularly in digitalisation and automation efforts
• Develop process and system enhancements to improve efficiency and accuracy
• Collaborate with colleagues from other departments e.g. Sales, Business Intelligence, Marketing, etc.
• Act as a primary user and expert of essential financial systems

WHAT YOU’LL BRING

• Profound education in accounting and controlling plus a minimum of 5 years of controlling or FP&A experience
• Fluent in verbal and written English
• Experience supporting a distributed team
• Excellent communication and organizational skills
• Team player with superior interpersonal skills
• Analytical, systematic and strategic thinker
• Proactive and independent working style
• Track record for delivering high-quality work
• Experience with AI and BI tools and methodologies
• Modelling and scenario building, including predictive forecasting models
• Experience in building driver-based business models
• Experience in building state-of-the-art dashboards and reporting for specific target groups
• Strong mathematical skills
• Bonus: Previous work experience in an international environment, experience in business partnering

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
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• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
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• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

• Im Rahmen Deiner Tätigkeit erhältst Du spannende Einblicke in den Bereich Corporate Actions eines internationalen Finanzdienstleisters.
• Du unterstützt das Team Corporate Actions im operativen Tagesgeschäft.
• Du wirkst bei der Überwachung und Abstimmung interner Verrechnungs- und Bestandskonten für Wertpapier- und Cash-Positionen mit.
• Du identifizierst und analysierst Differenzen auf internen Konten und unterstützt bei deren Klärung.
• Du arbeitest mit internen Fachbereichen sowie externen Marktteilnehmern zusammen, um offene Sachverhalte zu bearbeiten.
• Du unterstützt bei der Bearbeitung und Nachverfolgung von Corporate-Action-Ereignissen und trägst zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung bei.
• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du bist eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Du bringst eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich.
• Du besitzt ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine präzise schriftliche Ausdrucksweise.
• Du kannst Prioritäten setzen und mehrere Aufgaben effizient organisieren.
• Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
• Teamfähigkeit und eine hohe Motivation runden Dein Profil ab.

Benefits

Womit können wir dich begeistern?

• Ein enthusiastisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
• Ein wettbewerbsfähiger Stundenlohn
• Viel Freiheit bei der Ausführung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten
• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von Experten zu lernen und aktiv mitzuarbeiten.

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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Become a part of the 4screen team!

As a Business Ops Intern – People & Culture at 4screen, you will support our team across the full employee lifecycle – from recruiting and onboarding to offboarding and beyond. You'll help optimize P&C processes, support P&C administration and contract creation, and strengthen our company culture through initiatives like team events and employer branding. In addition, you'll support taking care of our office environment, ensuring it remains a welcoming space for collaboration and wellbeing. As part of our broader Business Operations team, you'll also gain exposure to various cross-functional projects along the way, gaining valuable insights into a dynamic and innovative workplace.

Tasks

• Supporting recruiting and hiring: You help manage job boards, monitor and respond to our recruiting inbox, and support candidates through the hiring process, including efforts to streamline our recruitment process.
• Shaping onboarding and offboarding: You own key parts of the onboarding and offboarding admin process, keep our onboarding materials up to date, support exit interviews, and help create employment references.
• Driving P&C administration and contracts: You support contract creation, help optimize internal and company-wide processes using AI and automation, and help collect and maintain personnel data in our P&C system (Personio).
• Strengthening employee experience and culture: You contribute to internal communication formats and employer branding and help organize regular team and company initiatives that strengthen cohesion and team spirit.
• Managing our office: You support day-to-day office management and help shape an office environment where the team feels comfortable and our culture is visible – bringing your own ideas to make it a hub for collaboration.
• Drive cross-functional projects: You support cross-functional projects, building skills in project planning, stakeholder management, and communication, with insight into how Business Operations functions end-to-end at a scale-up.

Requirements

• Completed or ongoing Master's degree, ideally in Business, Economics, or a related field
• A genuine interest in processes, projects, and how People & Culture functions
• Availability for a 6-month internship, with in-office presence 3-4 days per week
• Excellent German and English skills (at least B2+)
• Previous internship or working student experience in HR or Operations (ideally in consulting, start-up, tech, or automotive) is a plus
• Structured and independent working style, with strong attention to detail
• Hands-on and can-do mindset, comfortable owning administrative and operational tasks alongside project work
• Strong communication skills, initiative and an open and approachable manner
• A true team player with curiosity and eagerness to learn

Benefits

• Gain firsthand experience in a dynamic and professional startup setting
• Participating actively in crucial People & Culture processes and acquiring knowledge of best practices from top notch professionals
• Relax during your 20 days of annual leave (+ public holidays)
• Take care of your well-being with the support of our Egym Wellpass membership
• Enjoy our flexible working hours policy in our open office in Munich’s vibrant Schwabing district
• Have fun and enjoy the great team spirit at regular Team Events & Offsites, Pizza Nights, Game Nights, etc.

We stand for equal opportunity for everyone and value diversity. Therefore, we encourage an open and inclusive work environment where you can be exactly who you are.

We truly believe that individual strengths and personalities make a great contribution to our success story. Hence, even if you don’t fulfill all the points above but believe that you are a great addition to our team and 4screen is a place you’d love to work at, we can only encourage you to apply!

About us

4screen is the world’s first Driver Interaction Platform, connecting brands & businesses with on-the-go customers in real time – directly through the car screen. By operating within the vehicle’s native digital interface, 4screen leverages dynamic car data to enhance the mobility experience – all in full compliance with the highest safety and privacy standards. 4screen is integrated into the operating systems of 16 leading automotive brands, including Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, Toyota, Kia, Hyundai, and Stellantis. Today, more than 100 brands – including McDonald’s, Shell, and Waitrose – across 12 countries are already using the platform to reach drivers in meaningful, high-intent moments.

Our team at 4screen consists of a mix of young talents and industry experts that have previously been in leading positions at companies like BMW, Google or BCG. We are building a highly innovative company where everything is dynamic, disruptive, and exciting - and that you can be part of!

Are you ready to join the ride and shape the future of mobility?

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur unseres Information Fusion Systems (IFS)
• Hands-on Entwicklung über den gesamten Stack (Backend in Java/Python, Frontend in React/TypeScript, Datenhaltung und Integration)
• Design und Implementierung von APIs und Backend-Services sowie deren Integration in moderne Frontend-Anwendungen
• Containerisierung und Betrieb von Anwendungen mit Docker sowie Integration in unsere CI/CD-Pipelines (Jenkins)
• Arbeit in einer Linux-basierten Entwicklungsumgebung mit modernen Tools (Git, Jira)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Systemarchitektur
• Integration und Nutzung moderner AI-/Agenten-basierter Ansätze in unsere Systeme
• Refactoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Komponenten mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Enge Zusammenarbeit im agilen Scrum-Team sowie aktive Beteiligung an technischen Entscheidungen
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Teammitgliedern

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien (React, TypeScript)
• Erfahrung mit Python in produktiven oder unterstützenden Kontexten
• Sicherer Umgang mit Docker und CI/CD (z. B. Jenkins)
• Erfahrung mit Linux-basierten Systemen und Entwicklungsumgebungen sowie Umgang mit Git und kollaborativen Workflows
• Verständnis für moderne Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, modulare Systeme) und relationalen Datenbanken
• Interesse an neuen Technologien wie AI/Agentic Systems
• Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen und Teams fachlich zu unterstützen
• Freude an Hands-on Entwicklung und nachhaltiger Softwarequalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Unterstützung in unserer Qualitätssicherung.

Was Sie bei uns bewegen:

• Permanente Durchführung von Passform- und Qualitätskontrollen

• Produktionsfreigabe anhand Mustertypen

• Kontinuierlicher Austausch innerhalb des Produktmanagements und mit den internationalen Produktionsstätten

Was uns ausmacht:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

• Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

• Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

• Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

• Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

• Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

• Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

• Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was Sie ausmacht:

• Schuhgröße 37, Fußlänge 231 – 236 mm, durchschnittliche Fuß- und Wadenform

• Großes Interesse an Mode und Schuhen sowie ein starkes Bewusstsein für die Qualität von Materialien und deren Verarbeitung

• Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert; gerne auch Quereinsteiger

• Hohes Engagement

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT

Gülizar Yüsün

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently

Pillar 1: Strategic Territory Architecture & Hunting

Pillar 2: Deal Orchestration & RFP Command

Pillar 3: Heavy-Weight Negotiation & Scalable Revenue Activation

Proven Mastery (What you have already built):

Skills You Will Deploy & Develop:

This role is perfect for you if:

This role is NOT for you if:

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

How you’ll make an impact:

• You set up, maintain, and troubleshoot customer installations, managing both high-standard SaaS environments and restrictive customer on-premise deployments.
• You operate and scale our core AWS infrastructure, managing multi-account environments, EKS, RDS, S3, networking, and IAM.
• You support our development team with product operations, maintaining and extending GitLab CI/CD pipelines, driving declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo), and managing incident response.
• You develop the Accurids SaaS platform stack, focusing on enhancing platform automation, Infrastructure as Code (IaC), identity management, and advanced observability.
• You drive our security operations, building out our compliance posture through log reviews, vulnerability scanning, active monitoring, alerting, and supporting ISO 27001 requirements.
• You ensure operational resilience and continuity, working as a key senior pillar to transition our infrastructure from a single-point-of-failure risk to a robust, well-documented architecture.

What helps you succeed:

• Adaptability & Continuous Learning: A strong engineering mindset with a proven ability to pick up new tools, architectures, and methodologies rapidly as our ecosystem evolves.
• Cloud & Infrastructure Foundation: 3–5+ years of experience in DevOps, Cloud Engineering, or Platform Engineering, with production exposure to a major cloud provider (we use AWS, but Azure or GCP experience is just as welcome).
• Containerization Concepts: Solid foundational knowledge of the Kubernetes ecosystem, Docker containerization, and configuring CI/CD pipelines (such as GitLab CI).
• Modern Operations (Our Stack): Familiarity with—or a strong desire to learn—Infrastructure as Code (Terraform) and declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo).
• Observability & Security Awareness: Observability & Security: Familiarity with cloud security tooling and monitoring/observability (e.g., Prometheus, Grafana, Elasticsearch). Experience building a security posture is a strong plus.
• Core Competencies: Business fluency in English and an openness to integrating AI-assisted tools (like Cursor, Copilot, or ChatGPT) into your daily scripting and debugging workflows. (It’s a nice-to-have bonus if you have prior experience with Elasticsearch, Keycloak, Spring Boot, PostgreSQL, or compliance frameworks like ISO 27001!)

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Lead DevOps / Platform Lead role or deepen your specialization in Cloud Infrastructure, Kubernetes, Infrastructure as Code (IaC), and DevSecOps as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

• Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
• Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
• Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
• Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

• Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
• AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
• Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
• Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
• Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
• Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
• Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden und ein „Hidden Champion“ auf seinem Gebiet. Mit seiner 75-jährigen Historie zählt das Unternehmen heute zu den führenden Innovationstreibern der Branche. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen die Arbeitskultur aus.

Aufgaben

• Montage, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Sonderanlagen im Bereich Dosiertechnik mit Schwerpunkt Europa
• Blockweiser Einsatz am Produktionsstandort in Alzey zur Unterstützung von Anlagenprojekten und Montage
• Steuertechnische Optimierung der Performance beim Kunden
• Beratung und Unterstützung der Kunden
• Übernahme von kleinen bis mittleren Projekten im entsprechenden Bereich
• Unterstützung des Sales Teams bei spezifischen Kundenanforderungen
• Ausarbeiten von Steuerungsdiagrammen und Prüfen von Spezifikationen
• Erstellung von Lastenheften für Steuerungserweiterungen durch externe Partner
• Durchführen von Abnahmen bei Lieferanten und Koordination von internen Versuchen zur Optimierung von Sonderanlagen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Mechanik oder Automatisierungstechnik
• Erste Berufserfahrung in Bau und Inbetriebnahme von kleinen und mittelgroßen Sondermaschinen
• Gute Kenntnisse gängiger Sicherheitstechnik im Maschinen- und Anlagenbau, Know How im Bereich Regelungstechnik ist von Vorteil
• Kundenorientiertes Auftreten und termingerechtes, selbstorganisiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft an den Standort in Alzey und für internationale Einsätze
• Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren
• Gute fachspezifische Englischkenntnisse

Benefits

• Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einer zukunftssicheren Branche
• Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• Beste fachliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket

Sie bringen noch nicht alle Anforderungen mit? Lassen Sie uns trotzdem ins Gespräch kommen?

Gerne steht Ihnen Kerstin Mader, 06174 9619 310, für weitere Informationen zur Verfügung.

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Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und
möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich
Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort in Hessen entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende
Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer
Mitgestalter. Als Sparringpartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance
voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

Aufgaben

• Finanzieller Sparringspartner: Sie agieren als strategischer Business
  Partner des Geschäftsbereichsleiters.
• Strategieentwicklung: Sie entwickeln die Geschäftsbereichsstrategie,
  bewerten finanzielle Auswirkungen, erstellen fundierte Szenarien und
  leiten daraus konkrete, realistische Handlungsempfehlungen ab.
• Ergebnisorientierte Umsetzung: Sie übersetzen strategische Ziele in
  messbare Geschäftspläne und überwachen deren Erreichung.
• Unternehmensplanung: Sie treiben die Geschäftsplanung sowie die
  Forecast- und Prognoseprozesse für Ihren Bereich proaktiv voran.
• Finanzielle Optimierung: Sie steuern die Kostenstruktur, steigern die Produktivität
  und sichern die Kapitaleffizienz durch ein vorausschauendes Cashflow-Management.
• Transparente Berichterstattung: Sie gewährleisten ein verlässliches
  Finanzreporting, etablieren interne Kontrollen (IKS), sichern Compliance
  Vorgaben und minimieren Geschäftsrisiken
• Analyse und Bewertung: Sie analysieren und bewerten Finanzdaten, um
  fundierte Geschäftsalternativen und maßgeschneiderte Lösungen
  aufzuzeigen.
• Stakeholder-Management: Sie führen eine offene und zielgerichtete
  Kommunikation auf allen Ebenen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen,
  Finanzen, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling
  sowie nachweisbare Kenntnisse im Risikomanagement
• Fundiertes Know-How im Projektgeschäft und in der Percentage-of
  completion - Methode (PoC)
• Nachgewiesene Erfolge in der strategischen Steuerung komplexer
  Kostenstrukturen, der nachhaltigen Produktivitätssteigerung sowie der
  Sicherstellung einer optimalen Kapitalausstattung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, gepaart mit einer
  konsequent selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Analytische und strukturierte Denk- und Kommunikationsweise,
  Detailgenauigkeit und ein zielgerichtetes Vorgehen – auch bei hoher
  Dynamik und im Multitasking
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
  Schrift

Benefits

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Zukunftssicheres Umfeld in einem krisensicheren, global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Attraktives Vergütungspaket
• Moderne Arbeitskultur
• Individuelle Entwicklungsangebote

Für weitere Fragen steht Ihnen Kerstin Mader unter der Rufnummer 06174-9619
310 gerne zur Verfügung.

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Du hast Erfahrung mit ERP-Software? Du magst es, Skripte für Datenbanken zu verfassen und Daten von einer Datenbank zur anderen Datenbank zu migrieren? Du liebst es, beim Testen neuer Softwarefunktionen auch noch den kleinsten Fehler zu finden, damit die Funktion perfekt wird?

Dann unterstütze uns im Anwendungssupport für unsere weit verbreitete Warenwirtschaftslösung OC-Karat!

Wir haben seit eine große Pipeline an Kundenprojekten, die von einer Legacy Softeware auf eine neu entwickelte Software migriert werden. Dabei brauchen wir deine Unterstützung!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Begleitung von Digitalisierungsprojekten bei Kunden
• ggf. Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
• Schreiben und Anpassen von Datenbankskripten
• Installation und Konfiguration unserer Softwareprodukte beim Kunden
• Bearbeitung und Lösung von Anwenderfragen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Software
• Softwaretesting

Deine mittelfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind:

• Einstieg als Projektmanager mit hoher Eigenverantwortung
• Key Account Management

Qualifikation

• Du befindest dich im Studium oder hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (Informatikkaufmann/frau) (w/m/d), Fachinformatiker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ liegen Deine Interessen im IT-Bereich und Du hast Dir bereits wichtige Business IT-Themen beigebracht
• Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche ist wünschenswert
• Du denkst vernetzt und hast Spaß daran im Anwendungskontext Fehler zu erkennen und diese eigenverantwortlich mit dem Anwender zu lösen
• Du punktest mit der Fähigkeit, Dich auf Menschen und ihre unterschiedlichen IT-Kenntnisse einzustellen und technische Themen verständlich zu vermitteln
• Du bist in der Lage die Arbeitsweise der Anwender kritisch zu hinterfragen und auch alternative Lösungen aufzuzeigen
• Du hast bereits Erfahrung in der Anwendung, Installation, Konfiguration und Betreuung einer MSSQL-Datenbank basierten Software gesammelt
• Du hast bereits Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche

Benefits

Der Grundstein für unsere Software wurde bereits vor 30 Jahren gelegt, wir selbst sind jedoch ein junges, flexibles Team und unterstützen Dich gerne in deiner Weiterentwicklung!

Wir sitzen in unserem modernen Büro in Regensburg und kommen mit dem Firmen eBike oder eCar zur Arbeit. Zweimal pro Woche bekommst du bei uns ein kostenloses Mittagessen. Diese Features bieten wir dir auch an.

Egal was Du heute machst, trau Dich und werde Teil unseres Teams.

Schick uns Deine Bewerbung zu. Wir möchten Dich als Person kennenlernen – ein klassisches Anschreiben muss gar nicht sein. Bis bald!

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Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Werkstudent:in und lebst für die Schnelligkeit im Web? Du bist umsetzungsorientiert, packst gerne an und hast Lust, die Produktdarstellung in unserem Shop weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns neue Rekorde zu knacken?

Dann suchen wir Dich!

Clevertronic ist der Rundum-Partner fürs Smartphone-Leben:

Wir kaufen gebrauchte Smartphones, Tablets und weitere Elektronik an, bereiten sie professionell auf und geben ihnen als geprüfte Refurbished-Produkte ein zweites Leben.

Mit rund 100 Kolleg:innen, mehr als 50 Mio. Euro Umsatz und profitablem Wachstum ohne Investoren gehören wir zu den größten Refurbishing-Unternehmen Deutschlands. Jetzt entwickeln wir Clevertronic zu einer Plattform rund ums Smartphone-Leben weiter - mit neuen Produkten, Geschäftsmodellen und Märkten.

Aufgaben

Als Werkstudent:in im Produktmanagement arbeitest du mit unserem Sortiment an Smartphones, Tablets, Smartwatches und Macbooks. Du sorgst dafür, dass unsere Artikel überall richtig ankommen.

Deine Aufgaben:

• Du beobachtest den Wettbewerb und hältst unsere Preise marktgerecht
• Du legst neue Artikel an und pflegst Produktdaten
• Du optimierst die Darstellung im eigenen Webshop und auf Marktplätzen
• Du begleitest ein Gerät vom Ankauf bis zur vollständigen Vermarktung
• Du wertest Prüfungen, Ankäufe und Rücksendungen aus und leitest daraus Verbesserungen ab

Qualifikation

• Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Keine Angst vor Zahlen
• Teamfähigkeit und Lust darauf, etwas Neues zu lernen
• 15-20 Stunden Zeit in der Woche
• Du bist eingeschrieben, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach, aber wir schauen mehr auf Interesse als auf den Studiengang
• Von Vorteil: Erfahrung mit Excel

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit und kurze Wege: deine Entscheidungen sehen wir direkt am Ergebnis.
• Einen klaren Entwicklungspfad: bei uns wächst du mit deinen Fähigkeiten, übernimmst zunehmend Verantwortung und kannst deinen fachlichen Impact kontinuierlich vergrößern.
• Ein Umfeld, das KI nicht ausbremst, sondern fördert: bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten der Standard, nicht die Ausnahme.

Für einen guten Arbeitsalltag ist ebenfalls gesorgt:

flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro direkt am Friedenspark in Münster, subventioniertes Lunch, Snack-Kiosk, Kaffee und frisches Obst, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Corporate Benefits.

Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?

Dann schick uns deinen Lebenslauf - ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Erzähl uns lieber kurz, warum du bei uns ins Produktmanagement einsteigen möchtest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.

mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.

Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Deshalb sind diese Rollen bewusst breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und der Bereich wächst so schnell, wie du wächst. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.

Aufgaben

Du verantwortest die Neukunden-Pipeline und die gesamte Go-to-Market-Engine und berichtest direkt an den CEO. Wenn wir ins Gespräch kommen, konvertieren wir gut. Wir erzeugen nur nicht genug Gespräche. Das ist die Zahl, die dir gehört.

Diese Rolle ist gleichzeitig die seniorste und die operativste im Growth-Bereich. Du führst heute ein kleines Team und in einem Jahr ein echtes – und lieferst die ganze Zeit über selbst ab.

Parallel besetzen wir eine Vertriebsleitung. Growth verantwortet das Go-to-Market end to end; wie die Vertriebsleitung dazu steht, gestalten wir mit der Person, die zuerst an Bord ist.

Was du machst

• Du verantwortest Pipeline-Generierung als wichtigste Zahl des Unternehmens – end to end, nicht kanalweise
• Du skalierst Paid Acquisition um ein Vielfaches und hältst dabei den CAC-Payback unter drei Monaten – und entscheidest, wann wir das inhouse holen
• Du verantwortest Positionierung und Category Creation. mika ist die Finanz- und Steuerabteilung für Unternehmen, die zu klein für eine eigene sind – nie eine Buchhaltungssoftware
• Du machst aus Partnerschaften einen messbaren Kanal und entwickelst unsere Kundenbasis zu einer Community
• Du verantwortest neben der Demand- auch die Sales-Engine: Lane-Definition, Rep Economics, Win Rate, Cycle Time und ACV
• Du baust und führst das Team – du entscheidest, welche Rolle wann kommt, und stellst sie selbst ein

Qualifikation

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-curious. Claude oder Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner, kein Tool, das du gelegentlich öffnest.
• Du hebst deinen eigenen Output damit und automatisierst die Teile deines Jobs, für die es keinen Menschen brauchen sollte. In dieser Rolle heißt das: die Analysen und Reportings, auf die du sonst warten müsstest – und denselben Anspruch an alle, die du einstellst.
• Du hast ein Unternehmen von rund 1 Mio. auf über 10 Mio. ARR gebracht – oder in einer früheren Rolle das erreicht, was wir uns für die nächsten 365 Tage vornehmen.
• Output vor Planung. Du wirst daran gemessen, was jede Woche live geht, nicht an Decks. Der Fehler, den wir nicht wiederholen: starke Analysen, aus denen nie ausgelieferte Arbeit wird.
• Du hast Paid in den sechsstelligen Monatsbereich skaliert und eine Content-Engine aufgebaut – und kannst Assets zeigen, die du selbst produziert oder direkt verantwortet hast
• Du skalierst von zwei auf zehn Leute, ohne die zehn zum Start zu brauchen
• First Principles und quantitativ. Du modellierst den Funnel, planst Quartale im Voraus und benennst die Metriken, an denen du gemessen werden willst, ohne dass man dich fragt.Selbststeuernd.
• Du siehst das Problem, bevor wir es ansprechen – und handelst.
• Geschmack. Du kannst beurteilen, ob ein Creative einem Premium-Anspruch genügt. Marke ist unser Distributions-Moat, und Qualität lässt sich nicht an Juniors delegieren.
• Belastbar in direkter Kommunikation. Du arbeitest mit drei meinungsstarken, operativen Foundern und gibst und nimmst klares Feedback ohne Drama.

nice to have

• Deutsche KMU-Zielgruppe, Fintech oder eine andere regulierte Kategorie
• Category Creation dort, wo es kein Suchvolumen gab
• Community-Aufbau
• Du hast schon ein kleines Growth-Team eingestellt und geführt

kein Fit

• Du brauchst ein großes Team oder gewachsene Strukturen, bevor du lieferst
• Du führst über Strategie-Decks, wartest auf Briefings oder steuerst vor allem Agenturen
• Du hast keinen eigenen Output vorzuweisen und keine Meinung zu unserem Funnel im ersten Gespräch

Deutsch auf C1-Niveau oder höher ist Voraussetzung. Unsere Zielgruppe, unsere Inhalte und unsere Sales-Gespräche sind deutsch – und du verantwortest die Sprache, die mika spricht. Englisch auf B2-Niveau oder höher, da Englisch unsere Teamsprache ist.

Benefits

Grundgehalt 80.000 bis 130.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil. Er hängt am Anfang stärker an dem, was du selbst abschließt, und verschiebt sich mit dem wachsenden Team in Richtung Teamleistung.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Für eine Rolle auf diesem Level kommt ein viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Kein Budgetdeckel. Die Einmalaufträge, die Kund:innen mitbringen, decken die Akquise am ersten Tag. Solange der CAC hält, gibst du aus, was du brauchst.
• Die Rolle trägt die wichtigste Zahl des Unternehmens – mit den passenden Befugnissen
• Direkter Draht zu den Foundern und ein Platz bei jeder Entscheidung, die Growth berührt
• Eine Kategorie zum Aufbauen statt eines Marktanteils zum Verteidigen
• De facto C-Level. Für die richtige Person kann die Rolle den CMO-Titel tragen
• Berlin, keine festen Bürotage. Komm so oft, wie es braucht, um dein Team zu führen – das entscheidest du

Schick uns deinen Lebenslauf, die Zahlen, die du bewegt hast, und wie – plus eine Sache, die du an unserem Funnel ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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