eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Senior UI/UX Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen and own the end-to-end experience of working with our quantum computers, from the customer-facing web platform for submitting quantum programs and exploring results to the internal interfaces used to run, monitor, and calibrate our machines in the lab. You set the design direction for both, and you build the component library that both are made of. 

This is a design-led role for someone who is not satisfied handing over a Figma file and hoping for the best. 

Responsibilities:

• Own the design direction for our customer-facing cloud platform and our internal operator interface, and keep them coherent as one product family

• Run the research: interview operators and physicists, observe real calibration workflows in the lab, and turn what you learn into design decisions

• Produce wireframes, interactive prototypes, and high-fidelity designs for both surfaces

• Build and own our design system as production-ready, tested components in code — the shared foundation that our engineers assemble applications from

• Make dense telemetry and calibration data legible: define the visualisation patterns that let operators see what matters at a glance

• Validate what ships: run usability tests on implemented interfaces and hold the quality bar between design intent and delivered product

• Shape APIs together with backend and platform engineers, advocating for the user's perspective early in the process

• Set the standard for accessibility, usability, and visual consistency, and raise the design literacy of the wider engineering team

Required Skills:

• 5+ years of professional experience in product or interaction design, with a portfolio of shipped digital products

• Ability to build your own designs as reusable components in production code: confident with TypeScript and React, including component testing and documentation (e.g. Storybook)

• Mastery of the full design toolkit — research, information architecture, interaction design, prototyping, visual design — with Figma as your daily driver

• Demonstrated experience designing for complex, data-heavy, or expert-user products rather than consumer apps

• Track record of building or substantially owning a design system

• Experience planning and running usability testing, and acting on what it tells you

• Ability to collaborate effectively with domain experts, and to turn ambiguous problems into clear designs

• Strong adaptability and a quick learning mindset

• Good proficiency in English (written and spoken)

Nice to have (Bonus)

• Real-time data in the browser (WebSockets, streaming telemetry)

• Experience with scientific, industrial, or laboratory control software

• Accessibility standards (WCAG) applied in practice

• Experience mentoring designers or leading design in a cross-functional team

• Prior experience with quantum computing or other deep-tech domains.

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Part-Time (20h/week) • Student • Wiesbaden • (m/f/d)

At Yalwa, bringing people together is our mission. We strive to make the digital world a place where people build real-life connections. Working at Yalwa means being part of a friendly, passionate team of people from over twenty-five different countries. With the support of your colleagues, you’ll have the opportunity to challenge yourself, evolve, share your knowledge, hone your skills and work on ambitious projects. 

Are you a creative and data-curious student with a passion for digital marketing and impactful storytelling? We are looking for an enthusiastic Communications and Inbound Marketing Working Student to join our team, craft user-friendly copy, and help drive our organic growth.

Your tasks: 

• Conception and optimization of user-friendly UX copy for features, FAQ sections, help texts, notifications, and on-site promotional flows

• Creation of SEO-optimized text in alignment with strategic guidelines to support key search engine rankings, local visibility, and organic traffic growth

• Generation of social media content, as well as support for brand management initiatives across external channels

• Analysis of competitors and industry trends, as well as conducting basic SEO research and researching potential tactics to support marketing initiatives

• Collaboration with the internet marketing team to support broader communications, digital marketing campaigns, and related growth initiatives

• Enrollment in a related degree program (e.g., Marketing, Public Relations, Communications) or completion of highly relevant coursework

• Fluency in English at a native level, or native-level German combined with business-fluent English

• Excellence in communication and writing, accompanied by an aptitude for reviewing basic marketing metrics

• Affinity for technology paired with a foundational understanding of digital marketing

• Curiosity and a strong drive for continuous learning and professional growth

• Ability to work 20h/week

• Continuation of your studies for at least another year and an interest in working with us during this time

What do we offer?

• Pleasant working atmosphere in top modern offices

• Hybrid work model

• Great team and fun at work

• A powerful employer with a success story of 20 years

• Further training and qualification opportunities

• Health promotion, EGYM Wellpass, Deutschlandticket, massages, retirement plan, lunch, MacBook Pro and many more

Ready to take your career to the next level?

If you are looking for a company that cultivates talent and provides you with the room to grow and unfold, then Yalwa is just for you! Here you will work autonomously through demanding projects, consistently applying and strengthening your skills. Have we piqued your interest? Then send us your application today!

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Wichtig: Vor Ort in Berlin.

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kunden und unseres Teams.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Du bist Copywriter/in, weißt was es braucht, um starke Creatives zu bauen und bist bereit für eine neue Herausforderung?

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Und wir suchen nach eine/r Copywriter/in (m/w/d) für Meta & TikTok Ads:

Aufgaben

• Du recherchierst Zielgruppen, Wettbewerber und Trends und übersetzt diese Insights in starke Copy
• Du schreibst überzeugende, performance-orientierte Copy für Video- und Static Ads
• Du sprudelst vor kreativen Ideen und bringst immer die neuesten Trends mit an den Tisch
• Du entwickelst Hooks, Skripte und Ad-Konzepte und probierst dabei immer wieder neue Ansätze aus
• Du analysierst die Performance deiner Creatives anhand der relevanten KPIs und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab
• Du arbeitest eng mit unseren Creative Strategists, Creators und Designern zusammen, um unsere Kunden auf das nächste Level zu bringen

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (ca. 1-2 Jahre) im Copywriting, idealerweise im Performance-Marketing- oder Social-Media-Umfeld
• Du kennst Direct Response Copywriting und bist begeistert von Verkaufspsychologie
• Du verstehst, warum Copy funktioniert und befasst dich mit Buying-Psychologie, Hooks und Verkaufslogik – dieses Handwerk willst du meistern
• Du arbeitest dich analytisch und strukturiert tief in Zielgruppen ein und weißt, wie du sie für ein Produkt begeisterst
• Du bist ein Social Media Nerd, kennst jeden Trend und weißt, wie du ihn für dich adaptierst.
• Du arbeitest gerne datenbasiert und bist bereit, dich in die Ads Manager der Plattformen Meta und TikTok einzuarbeiten
• Du bist organisiert, lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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We are looking for an analytical, commercially minded Financial Analyst to strengthen our Finance function and support the company through its next stage of growth. This role combines FP&A, financial modeling, reporting, and German HGB expertise with a strong focus on building scalable finance processes, systems, and decision-support capabilities.

You will work closely with Accounting, Sales and other functions to translate financial data into actionable goals and insights.

Tasks

• Own and improve budgeting, forecasting, rolling forecasts, long-term planning and data analysis ensuring that we are aligned with finances as well as our growth targets
• Build, maintain, and improve integrated financial models covering P&L, balance sheet, cash flow, liquidity, investment cases, sensitivities, and growth scenarios
• Perform detailed actual-vs-budget/forecast variance analysis, identify underlying operational and financial drivers, challenge assumptions, and recommend corrective actions
• Deliver monthly and quarterly management reporting, KPI dashboards, executive analyses, and other materials for senior management
• Maintain a strong understanding of German HGB accounting and reporting principles and ensure management reporting, planning, and financial analysis are appropriately aligned with statutory accounting
• Partner closely with Accounting during month-end, quarter-end, and year-end processes, ensuring reliable financial data
• Develop scalable FP&A processes, reporting structures, KPI frameworks, financial controls, and planning methodologies capable of supporting increasing revenue, headcount and organizational complexity
• Conduct ad-hoc financial analysis supporting pricing, cost optimization,
  investment decisions, organizational planning and other strategic initiatives.
• Establish and monitor relevant financial and operational KPIs, including revenue, gross margin, OPEX, EBITDA, cash flow, working capital, productivity, and other business-specific performance indicators
• Support the evolution of the Finance function as we grow, including standardization, automation, internal controls, documentation, governance, and process improvement.

Requirements

• Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field
• CFA, Bilanzbuchhalter, Controller qualification, or similar professional certification is helpful
• Experience in FP&A, Controlling, Corporate Finance, Financial Analysis, or a comparable finance role
• Strong practical knowledge of German HGB and experience working with financial statements and reporting in a German business environment
• Strong understanding of P&L, balance sheet, cash flow, management accounting, budgeting, forecasting, working capital, and financial performance management
• Advanced Excel skills, including complex financial modeling, sensitivity/scenario analysis, PivotTables etc.
• Able to operate effectively in a scaling company, including improving processes that may initially be manual, fragmented, or insufficient for future organizational requirements.
• Strong analytical judgment and attention to detail
• Able to identify the commercial implications behind the numbers
• Able to communicate complex financial topics clearly and concisely
• High degree of ownership, independence, and execution discipline; able to prioritize
• German and English language skills are essential

Benefits

• A distributed, open team with a passion for working on and within the open source community
• Promoting and selling a product which pushes the boundaries of technology and with a global user and contributor community
• A competitive salary
• Flexibility for a healthy work-life balance
• Time for personal growth and education

We are looking for somebody with ambition and drive who would like to grow and learn.

Please note that we don´t accept CVs from recruitment agencies or third parties and due to high volume of applications if you don´t hear from us within max. 3 weeks with an interview invitation please assume that your application as unsuccessful.

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Wemolo runs its commercial engine on Salesforce and RevOps owns it — along with the wider system landscape around it. Our data model is non-standard and our motion is anything but off-the-shelf, so we need an experienced admin who can run and improve the whole setup largely on their own, with the Head of RevOps as a soundboard. This is a builder role on a builder team, not a ticket queue, in an environment that leans heavily into AI. You own the platform end-to-end and set the standard for how change happens on it.

What to Expect

• Ownership: Own Salesforce as our commercial system of record — its health, architecture and evolution across our data model, run and improve the surrounding system landscape (Weflow, Demodesk, Amplemarket and their integrations).

• Architecture: Drive Salesforce architecture improvements so pipeline data becomes trustworthy.

• Build: Build no-code / low-code configuration (Flows etc.) customizing and combining tools to solve recurring operational problems.

• Cross-functional impact: Own changes that span Marketing, BizDev, Sales, CSM, Product and Finance and never deploy one without bringing the affected users along. A change is done when it's adopted, not when it ships.

• AI-first: Put AI to work in daily admin — drafting validation rules, auditing duplicates, QA — in line with our heavy AI bet.

• Enablement: Provide technical mentoring to our Junior GTM Engineer and guide the working students on Salesforce and systems topics.

Inspire Us By

• 3–5+ years as a Salesforce Administrator, ideally in a fast-moving commercial/RevOps environment

• Proven ability to run and improve a CRM and its surrounding tool landscape largely independently — you don't need direction, you need a soundboard

• Deep no-code / low-code craft: configuration, flows, third-party applications and combining tools/integrations to solve real operational problems

• A data-quality mindset: You can trace why pipeline data is untrustworthy and fix it at the root

• Structured, cross-team problem-solving and strong stakeholder communication; you write change announcements and documentation people actually act on

• An ownership mindset: Builder, not service desk

• Comfort working AI-first in daily admin

• Salesforce certifications and experience with other GTM tools

• English fluency, German is a plus

What we offer

• Flexibility & Responsibility: Your workday, your performance – Our hybrid model empowers you to focus from home, get fresh perspectives during workation, and connect in person during our Anchor Days (Tuesday to Thursday)

• Tailored Mobility: Full speed ahead – Whether it’s sustainable bike leasing or a public transport subsidy, we keep you flexible and on the move

• Ownership & Autonomy: Your impact, your results – Take full ownership of your area and your KPIs

• Security & Stability: Safe harbor, clear course – Your job with us isn’t a gamble, but set on a steady path. We grow sustainably so you can fully focus on your personal and professional development

• Team Culture & Networking: Real connections – also beyond the day-to-day. Celebrate successes with us at legendary team events and spirit days

• Productive Environment: Brainfood deluxe – Whether it's portafilter coffee, Bella&Bona online cafeteria, fresh fruit or our muesli bar – your wellbeing fuels your performance

• Health & Balance: Stay in balance with EGYM Wellpass or Urban Sports Club – access 1,000+ gyms and wellness spots across Germany

• Top Equipment & Ergonomics: Mac or Windows, in the office or remote – we make sure you’re set up for efficiency and comfort

• Dress Code? Your Code: What you do matters more than what you wear – dress in whatever makes you feel your best

Innovation through diversity

Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.

Still here?

Then we could be a perfect match!
It’s best to apply through our application portal - this way, your application lands directly with our team and we can review it quickly and easily.
If you have any questions, feel free to contact Mary Wolf at ----- style="min-height:1.5em">

Ready to own (y)our growth?

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4 Tage auf Montage. 100 % Team. 0 % Zettelwirtschaft.

Montag bis Donnerstag unterwegs. Freitag gehört dir.
Klingt gut? Dann lies weiter.

Wir bei Wemolo bringen smarte Parkraumsysteme auf die Flächen unserer Kunden in ganz Deutschland. Als Servicetechniker bist du derjenige, der unsere Technologie sichtbar macht – vor Ort, beim Kunden, im echten Einsatz.

Und das Beste:
Du bist nur 4 Tage auf Montage – deine Fahrzeit zählt als Arbeitszeit.

What to expect

• 4-Tage-Montagemodell: Du bist von Montag bis Donnerstag unterwegs. Freitag dient als Organisations-, Ausgleichs- oder freier Tag

• Installation: Du montierst Kennzeichenscanner, Schilder, Automaten und Bildschirme auf den Parkplätzen unserer Kunden – deutschlandweit

• Inbetriebnahme von Systemen: Du übernimmst die Inbetriebnahme und führst Funktionstests durch, damit unsere Systeme zuverlässig laufen.

• Montagebereitschaft: Du hast Lust, von Montag bis Donnerstag auf Montage zu arbeiten – teilweise auch überregional.

• Servicearbeiten: Du führst Service-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten direkt vor Ort durch.

• Wachstumsmöglichkeit: Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch dein eigenes Montageteam zu leiten.

Inspire us by

• Deine Qualifikation: Du verfügst über eine handwerkliche oder technische Ausbildung im In- oder Ausland oder bringst praktische Erfahrung in diesem Bereich mit.

• Deine Erfahrung: Du hast bereits praktisch gearbeitet und weißt, wie Montage-, Installations- oder Servicearbeiten ablaufen.

• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich sicher mit Kunden und im Team abstimmen.

• Führerschein: Du besitzt einen gültigen Führerschein Klasse B oder höher.

What we offer you

• Arbeitszeit, die fair geregelt ist: Deine Fahrtzeiten zählen vollständig als Arbeitszeit. Keine unbezahlten Anfahrten, keine Grauzonen – deine Zeiten werden transparent und nachvollziehbar erfasst.

• Planbarkeit statt Überraschungen: Deine Einsätze stehen mindestens zwei Wochen im Voraus fest. So kannst du deine Freizeit und private Termine zuverlässig planen.

• Professionelle Ausstattung: Du arbeitest mit hochwertigem Werkzeug und modernen Servicefahrzeugen. Deine Arbeitskleidung von Engelbert Strauß stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.

• Angenehme Bedingungen auf Montage: Ein attraktives Hotelbudget sorgt für ordentliche Unterkünfte. Reisekosten rechnest du digital und unkompliziert ab.

• Digital statt Papierchaos: Einsatzplanung, Dokumentation und Zeiterfassung laufen digital – keine Zettelwirtschaft, keine unnötigen Formulare.

• Stärkung für den Alltag: Mit einem monatlichen Essenszuschuss in Höhe von 30 EUR sorgen wir dafür, dass du jeden Tag voller Energie durchstarten kannst.

• Regeneration & Fitness: Mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club trainierst du deutschlandweit in Fitnessstudios, Sportanlagen oder entspannst in Saunen – ein echter Ausgleich zur Montagetätigkeit.

• Zuschuss zur Mobilität: Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass wir Erfolge gemeinsam feiern und als Team zusammenwachsen.

• Langfristige Perspektive: Wir sind wirtschaftlich stabil aufgestellt und wachsen kontinuierlich – das gibt dir Sicherheit für deine berufliche Zukunft.

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!
Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Susi Schaffer unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Lead the account. Shape the growth.

Wemolo entwickelt die digitale Infrastruktur für die nächste Generation von Parkraum und Immobilien. Mit mehr als 4.000 bewirtschafteten Parkflächen europaweit sind wir Marktführer für digitales Parken – und wachsen weiter.

Nach 6 Jahren erfolgreichen Wachstums suchen wir den ersten Key Account Manager bei Wemolo. Die ersten umsatzstarken Großkunden gehen in eine stabilere Phase der Kundenbeziehung über und müssen langfristig professionell betreut und weiterentwickelt werden. Damit hast du die einmalige Gelegenheit, die Verantwortung für einen relevanten Anteil von Wemolo’s Jahresumsatz zu übernehmen und ein neues Account Management Team mitzugestalten.

Als Senior Key Account Manager (all genders) – Retail verantwortest du die strategische und kommerzielle Entwicklung unserer wichtigsten Retail Kunden. Du betreust komplexe Buying Center, verhandelst Renewals und Feature Upsells und entwickelst neue Umsatzpotenziale innerhalb deiner Accounts.

Die Position ist hybrid mit drei festen Office-Tagen pro Woche an unserem Standort in München-Thalkirchen.

What to expect

• Own Strategic Accounts: Du übernimmst die strategische und kommerzielle Leitung für unsere wichtigsten Retail-Accounts, und verantwortest damit einen relevanten Teil von Wemolo’s Umsatz. Du steuerst strategisch die Kundenkommunikation, entwickelst relevante Stakeholder und hast den langfristigen Wert deiner Accounts im Blick.

• Drive Growth: Du identifizierst und realisierst langfristige Wachstumspotenziale innerhalb deiner Accounts. Du erkennst Chancen früh, entwickelst sie konsequent weiter und machst daraus messbares Business.

• Lead Complex Deals: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsverhandlungen und steuerst komplexe Sales-Prozesse bis zum Abschluss. Dabei bewegst du dich sicher auf Senior- und C-Level-Ebene.

• Shape Customer Strategy: Du verstehst die strategischen Prioritäten deiner Kunden, kennst ihre Herausforderungen und entwickelst daraus klare Strategien für die weitere Zusammenarbeit.

• Drive Cross-functional Execution: Du orchestrierst interne Stakeholder aus Sales, Operations, Customer Success und Product und sorgst dafür, dass aus Kundenanforderungen konkrete Lösungen und aus Opportunities Ergebnisse werden.

• Raise The Bar: Als erste Person mit dem Fokus Key Account Manager bringst du neue Impulse in die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts und setzt mit deiner Arbeitsweise hohe Standards für ein sich entwickelndes Account Management Team.

Inspire us by

• Experience: Du bringst mind. 4 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder Key Account Management mit und hast bereits anspruchsvolle Kunden und komplexe Sales-Prozesse erfolgreich verantwortet.

• Track Record: Du kannst konkrete Erfolge in New Business, Expansion oder strategischer Kundenentwicklung vorweisen.

• Commercial Mindset: Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und verstehst, wie aus Kundenbeziehungen nachhaltiges Wachstum entsteht.

• Strategic Thinking: Du kannst komplexe Accounts strukturieren, die richtigen Prioritäten setzen und daraus klare Strategien entwickeln.

• Negotiation: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsgespräche souverän und überzeugst auch auf Senior- und C-Level-Ebene.

• Ownership & Drive: Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, setzt dir hohe Ziele und bleibst dran, bis du sie erreichst.

• Languages: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und verhandlungssicheres Englisch.

What we offer

• Own Meaningful Business: Du verantwortest einige unserer wichtigsten Kunden und hast direkten Einfluss auf Umsatz, Kundenbindung und Wachstum.

• Shape the Role: Als erste Person mit dem Fokus auf Key Account Management hast du die Möglichkeit, die Rolle mitzugestalten und neue Standards für die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts zu setzen.

• Real Ownership: Du bekommst Verantwortung und den Freiraum, deinen Bereich eigenständig zu gestalten und weiterzuentwickeln.

• Work Smarter with AI: KI ist Teil unseres täglichen Workflows – für effizienteren Research, bessere Insights und schnellere Vorbereitung.

• Stay Mobile: Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder flexibel mit Fahrtkostenzuschuss – wir halten dich mobil.

• Fuel Your Day: Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst und eine Müsli-Bar sorgen für Energie im Arbeitsalltag.

• Health & Balance: Mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club hast du deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen.

• Best-in-class Setup: Mac oder Windows, Office oder Homeoffice – du bekommst das Equipment und die ergonomische Ausstattung, die du für effizientes Arbeiten brauchst.

• Come As You Are: Dresscode? Uns interessiert, was du bewegst – nicht, was du trägst.

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

UA Manager

Salary range: €65,000-80,000/annum

We're looking for a Paid Social Manager to take ownership of our core app user acquisition channels. This is a high-stakes, hands-on role built for someone who lives in the data, moves fast on optimizations, and knows how to scale app campaigns across AppLovin, Facebook, and TikTok.

You'll be managing significant budgets across live campaigns — this is not a planning role. It requires daily attention, sharp instincts, and the ability to diagnose and fix performance problems in real time.

What You'll Do 🎯

• Own App UA at Scale: Take ownership of app install campaigns across AppLovin, Facebook, TikTok, Instagram, Snapchat, and DSPs - managing $500k+ in daily spend and optimizing toward revenue and predictive LTV targets.

• Drive Daily Performance: Monitor live campaigns daily, make proactive budget and bid adjustments, and troubleshoot performance drops without waiting to be asked.

• Lead Creative Strategy: Analyze top-performing creatives and competitive trends, identify what's working on TikTok and Facebook, and plan a balanced production mix of iterations and new concepts.

• Manage a Creative Ecosystem: Coordinate with our internal creative team - briefing, reviewing, and prioritizing production to keep testing pipelines moving.

• Navigate Attribution Complexity: Work across multiple campaign types, manage cross-channel attribution windows and settings, and use Adjust MMP to ensure clean app tracking and accurate performance reads.

• Build Toward LTV: Set and optimize against primary KPIs rooted in revenue and predictive lifetime value - understanding not just surface metrics but the downstream signals that predict real business impact.

What You'll Bring 💡

• App UA Track Record: Proven experience scaling app install campaigns across at least two of: AppLovin, Unity, Snapchat, Facebook, TikTok, or programmatic DSPs - with meaningful budget responsibility.

• Spend-Scale Comfort: You've managed large daily budgets in a live environment and know how to operate with both precision and speed when campaigns are actively running.

• Creative Judgment: You can analyze performance data to identify what creative is working, brief agencies effectively, and plan a testing roadmap that balances iteration with new concepts.

• Attribution Fluency: Solid understanding of mobile attribution, MMP setup (Adjust preferred), and how different campaign types and attribution windows interact — especially across app and web.

• LTV & Revenue Focus: Experience optimizing toward revenue-based KPIs and predictive LTV, ideally in gaming or subscription apps. If you don't have gaming background, you need to clearly demonstrate you understand the metrics that drive performance downstream.

• Problem-Solving Operator: You diagnose, you act, you iterate. You don't wait for weekly reviews to catch a problem — you're in the account daily and you fix things before they become fires.

What Makes You a Great Fit 🌟

• You treat a live campaign like it's always your responsibility - proactive, not reactive.

• You think in signals and ratios, not just top-line spend.

• You're a confident stakeholder manager who can align internal teams and external agencies toward a shared creative and performance roadmap.

• You're comfortable with complexity - multiple campaign types, channels, and attribution layers - and you build clarity from it rather than getting slowed down by it.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €65K – €80K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €65K – €80K • Offers Equity • Offers Bonus

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

UA Manager

Salary range: €60,000-75,000/annum

We're looking for a Programmatic Growth Manager to take ownership of our core app user acquisition channels. This is a high-stakes, hands-on role built for someone who lives in the data, moves fast on optimizations, and knows how to scale app campaigns across AppLovin, Facebook, and TikTok.

You'll be managing significant budgets across live campaigns — this is not a planning role. It requires daily attention, sharp instincts, and the ability to diagnose and fix performance problems in real time.

What You'll Do 🎯

• Own App UA at Scale: Take ownership of app install campaigns across AppLovin, Google UAC, Facebook, TikTok, and DSPs - managing $500k+ in daily spend and optimizing toward revenue and predictive LTV targets.

• Drive Daily Performance: Monitor live campaigns daily, make proactive budget and bid adjustments, and troubleshoot performance drops without waiting to be asked.

• Lead Creative Strategy: Analyze top-performing creatives and competitive trends, identify what's working on TikTok and Facebook, and plan a balanced production mix of iterations and new concepts.

• Manage a Creative Ecosystem: Coordinate with our internal creative team - briefing, reviewing, and prioritizing production to keep testing pipelines moving.

• Navigate Attribution Complexity: Work across multiple campaign types, manage cross-channel attribution windows and settings, and use Adjust MMP to ensure clean app tracking and accurate performance reads.

• Build Toward LTV: Set and optimize against primary KPIs rooted in revenue and predictive lifetime value - understanding not just surface metrics but the downstream signals that predict real business impact.

What You'll Bring 💡

• App UA Track Record: Proven experience scaling app install campaigns across at least two of: AppLovin, Unity, Snapchat, Facebook, TikTok, or programmatic DSPs - with meaningful budget responsibility.

• Spend-Scale Comfort: You've managed large daily budgets in a live environment and know how to operate with both precision and speed when campaigns are actively running.

• Creative Judgment: You can analyze performance data to identify what creative is working, brief agencies effectively, and plan a testing roadmap that balances iteration with new concepts.

• Attribution Fluency: Solid understanding of mobile attribution, MMP setup (Adjust preferred), and how different campaign types and attribution windows interact — especially across app and web.

• LTV & Revenue Focus: Experience optimizing toward revenue-based KPIs and predictive LTV, ideally in gaming or subscription apps. If you don't have gaming background, you need to clearly demonstrate you understand the metrics that drive performance downstream.

• Problem-Solving Operator: You diagnose, you act, you iterate. You don't wait for weekly reviews to catch a problem — you're in the account daily and you fix things before they become fires.

What Makes You a Great Fit 🌟

• You treat a live campaign like it's always your responsibility - proactive, not reactive.

• You think in signals and ratios, not just top-line spend.

• You're a confident stakeholder manager who can align internal teams and external agencies toward a shared creative and performance roadmap.

• You're comfortable with complexity - multiple campaign types, channels, and attribution layers - and you build clarity from it rather than getting slowed down by it.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €60K – €75K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €60K – €75K • Offers Equity • Offers Bonus

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Über Yepoda
Clean K-Beauty Innovation. Ohne Kompromisse.

Yepoda ist eine Clean K-Beauty Brand, die hält, was sie verspricht. Wir entwickeln koreanische Hautpflege ohne Kompromisse: klinisch getestet, 100 % vegan und nach Standards formuliert, die über die EU-Anforderungen hinausgehen. So vereinen wir die Innovation und Wirksamkeit, für die K-Beauty bekannt ist, mit einem echten Engagement für Nachhaltigkeit. Und das Beste: Unsere Produkte machen Hautpflege einfach, effektiv und zu einem Ritual, auf das man sich jeden Tag freut.

Gegründet wurde Yepoda 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann. Als zertifizierte B Corp™ und Mitglied von 1% for the Planet haben wir unseren Hauptsitz im Herzen Berlins. Unsere Produkte sind über unseren eigenen Onlineshop erhältlich und seit März 2025 außerdem bei Sephora Europe – online sowie in über 650 Stores.

Mit einem internationalen Team von mehr als 140 talentierten Menschen gestalten wir die Geschichte von Yepoda jeden Tag aktiv weiter.

Für unser Team in Berlin suchen wir aktuell einen Junior Influencer Marketing Manager (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften für den deutschen Markt und trägst maßgeblich dazu bei, Umsatzwachstum, Markenbekanntheit und nachhaltigen Business Impact durch leistungsstarke Influencer-Kooperationen voranzutreiben.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest und entwickelst ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften mit klar definierten Umsatz-, Performance- und Wachstumszielen.

• Du identifizierst, akquirierst und gewinnst Creator-Kooperationen mit hohem Potenzial und messbarem Business Impact.

• Du führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und findest die richtige Balance zwischen nachhaltigem Beziehungsaufbau, Unternehmenszielen und Profitabilität.

• Du baust langfristige Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Partnern auf und pflegst diese mit einem klaren wachstumsorientierten Fokus.

• Du steuerst Influencer-Kampagnen mit besonderem Fokus auf Performance, ROI, Reichweite, Engagement und Umsatzbeitrag.

• Du analysierst die Performance von Kampagnen und Creator:innen und leitest daraus konkrete Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen ab.

Dein Profil

• Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Partnership Management, Affiliate Marketing, Influencer Marketing, Media Sales oder vergleichbaren kommerziell geprägten Rollen mit.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

• Du arbeitest datenbasiert, analysierst KPIs sicher und kannst Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen übersetzen.

• Du kennst die deutsche Digital-, Creator- und Beauty-Landschaft sehr gut.

• Du hast eine Hands-on-Mentalität und übernimmst Verantwortung

• Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word etc.) und Google Workspace (Gmail, Google Sheets etc.)

• Erfahrung in den Bereichen DTC, Beauty, FMCG, Lifestyle, Creator Economy oder in schnell wachsenden Unternehmen ist ein großes Plus.

Was wir dir bieten

• Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem engagierten und leidenschaftlichen Start-up-Team

• Karriere-Booster: Übernimm Verantwortung ab Tag 1 – mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

• Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlin-Prenzlauer Berg, hundefreundliches Büro, kostenlose Getränke und wöchentliche Yoga-Klassen

• Hybrides Arbeiten: Wir wissen, dass man manchmal zu Hause produktiver ist – oder einfach einen Tapetenwechsel braucht

• Vielfalt ist für uns selbstverständlich: Ein diverses, internationales Team mit flachen Hierarchien und Vertrauen als Basis

• Mitarbeiterrabatt: Profitiere von Vergünstigungen auf Yepoda-Produkte und teile sie mit deinen Liebsten

• Add Ons: Ein monatliches Benefits-Budget, das du frei nutzen kannst. In der Probonio-App suchst du dir aus, was wirklich zu deinem Lifestyle passt

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 🫰✨

Klicke auf „Jetzt bewerben“ und lade deinen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben auf Deutsch oder Englisch hoch. Unser Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung und meldet sich so schnell wie möglich bei dir.

Bei Yepoda stehen wir für Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder jeglichem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Build the People Ops function voize will run on

As Senior People Operations Manager, you’ll own People Operations at voize - and build the function from the ground up.

This is our first dedicated People Ops role, so there’s no legacy setup to inherit and no standard playbook to follow. Instead, you’ll have the space to design how People Ops should work at a modern, fast-growing company: automated where it can be, self-service where it should be, and scalable enough to still work when we’ve doubled in size.

We build AI that gives nurses more time for what matters. Your job is to bring that same mindset to our People function - cutting admin, removing friction, and creating an employee experience that sets the standard for how modern companies should operate.

🚀 What You'll Own - the mandate in detail

• Own the employee lifecycle end to end: Onboarding to offboarding with the mandate to redesign how it works, not just run it.

• Be the trusted point of contact: Own the people topics that need judgment and discretion - and build the self-service, automation and agents that make routine questions disappear.

• Build a first-class People Ops foundation: Modern, AI-native processes, clear ownership and documentation, and a seamless employee experience from day one.

• Automate what shouldn’t be manual: Build a reliable source of truth and the workflows and AI agents around it - so documents, deadlines, data checks and repetitive admin run without human intervention.

• Make us global-ready: Entity vs. EOR decisions, global payroll architecture and local employment compliance across every market we operate in - with audit-proof documentation the whole way.

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• You've scaled People Ops before: Several years of ownership in a fast-growing tech company, and you know from experience which processes break at which headcount.

• German payroll and employment law are your home turf: Payroll preparation, contracts, statutory deadlines and audit topics - you work at this level of detail without needing a lawyer for every question.

• You've worked beyond Germany: Multi-country People Ops: entities, EOR, global payroll, local employment law. You've done at least one market entry and know where it gets expensive. US experience is a strong plus.

• You're AI-first, like us: We work AI-first and expect the same from you: you build your own automations and agents. When you see a repetitive process, your instinct is to remove it, not to staff it.

• You're a builder, not a caretaker: You've insourced, migrated or rebuilt a function before, you write documentation people actually use, and you'd rather own an ambiguous mandate than a tidy job description.

• You are fluent German (C1+) and English.

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

The people who thrive in this role want real ownership. You’d rather write the playbook than follow one, and you’re equally comfortable designing the operating model and getting into the details that make it work. You move fast, adapt quickly and see changing priorities as a chance to build the next, better version.

If that sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Improve our English AI!

In your role as Language Specialist for UK English you will:

• Support the development of AI companions for UK nurses with your language and cultural expertise

🚀 Your Daily Business

• Ensuring data quality (voice input, text data) through regular review, error correction, and dataset updates

• Providing localization work for UK English

• Analyzing data and identifying patterns

• Sharing knowledge and insights within the team including the differences of UK English from other English varieties

• Coordinating and collaborating with the development team to analyze and resolve data-related issues

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Pursuing studies in relevant fields such as Language, Literature, Nursing, Biology, or Medicine

• Knowledge and interest for health care topics

• Business Fluent English (C2) in both spoken and written form, with a deep understanding of cultural intricacies

• A focused and accurate approach to working with text, with a willingness to handle repetitive tasks

• Excellent team spirit and enjoyment of working in an interdisciplinary environment

• You are self-driven, motivated, reliable, and have good time management skills

• You are enrolled at a German university and available to work 20 hours per week

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• Flexible working hours because you know when you work best!

• 25 days of vacation – and your birthday off

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

1. Intro Call with our Teamlead Data (30min) – An informal conversation about you, your motivation, and how we work at voize

2. Take Home Exercise (max. 1h) - You’ll gain an understanding of the team’s daily business

3. Expertise Deep Dive (45min) – We talk about your expertise and how you can contribute to what we are building at voize

Compensation: €16 per hour

• Student • Hourly Rate €16 per hour

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🎤 Warum voize? Weil wir mehr sind als nur ein Job!

Bei voize glauben wir: Das größte Geschenk für Pflegekräfte ist Zeit – Zeit für Fürsorge, echte Verbindung und Präsenz. Heute geht genau diese Zeit in Bürokratie und komplizierten Systemen verloren.

Das ändern wir – mit KI-Begleitern, die digitale Abläufe nahtlos übernehmen. Über 2.000 Einrichtungen und mehr als 200.000 Nutzer:innen vertrauen täglich auf voize. Und jetzt suchen wir dich.

💡 Deine Mission: Das menschliche Gesicht von voize, direkt vor Ort

Als voize Coach bringst du Pflegeteams in deiner Region bei, wie voize ihren Arbeitsalltag erleichert – verständlich, praxisnah und auf Augenhöhe. Du schaffst den Schritt von „einmal ausprobiert" zu „läuft täglich".

🚀 Dein Daily Business - Pflegekräfte schulen

Lust auf mehr Eindrücke? Auf unserer Coach-Seite zeigen wir dir, wie der Alltag als voize Coach wirklich aussieht.

• Du schulst Pflegekräfte vor Ort in Einrichtungen und Kliniken – in klarer Sprache, die zu ihrem Alltag passt

• Du begleitest Einrichtungen beim Go-live von voize und sorgst dafür, dass die App wirklich genutzt wird

• Du gibst Feedback aus der Praxis direkt ans voize-Team weiter

• Du erklärst auf Augenhöhe – als jemand, der das Pflegestudium lebt

🤝 Dein Skillset - Was du mitbringst

• Du studierst Pflege, Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften oder einen verwandten Studiengang

• Du bist eingeschrieben und suchst eine Werkstudentenstelle neben dem Studium

• Du erklärst gerne, hörst zu und gibst anderen Sicherheit beim Umgang mit Neuem

• Du hast Interesse an digitaler Pflege, KI und moderner Dokumentation

• Du kennst den Pflegealltag – Schichtdienst, Doku-Stress, knappe Zeit

🌱 Gemeinsam wachsen - Das erwartet dich als voize Coach

• Strukturiertes Coach-Training & Zertifizierung - du wirst umfassend auf voize, die Trainingsmethodik und die Fragen vorbereitet, die Einrichtungen wirklich stellen, und wirst Teil unseres zertifizierten Trainer-Netzwerks

• Eine echte Community - vernetze dich mit anderen Coaches, tausche Erfahrungen aus und hilf auch anderen beim Wachsen

• Praxisnaher Einblick in HealthTech & KI, direkt an der Schnittstelle von Pflege, Technologie und Wandel

• Ein Weg nach vorn - starke Coaches können zum Senior Coach aufsteigen, und es können sich Türen zu Training, Customer Success oder Ops öffnen

✨ Bereit? Bewirb dich jetzt – in 2 Minuten, kein Lebenslauf nötig.

Erzähl uns, was du studierst, wie dein Bezug zur Pflege aussieht und wann du verfügbar bist – den Rest übernehmen wir.

👉 www.voize.ai/de/karriere/coach

Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen - egal welcher Background, solange du verstehst, was es heißt, in der Pflege zu arbeiten.

Compensation: €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

• • €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

About the role

Your goal will be to build DACH into n8n's most predictable Enterprise sales region - developing a team of high-performing Enterprise AEs, instilling forecast and pipeline discipline, and creating a repeatable operating model that wins complex, multi-stakeholder deals

To make that happen, you'll be hands-on in coaching, deal inspection, and team development day-to-day, while staying close enough to strategic deals and customer executives to raise the bar on how we qualify, forecast, and win.

What you’ll be doing

DEVELOPING A HIGH-PERFORMING, PREDICTABLE DACH TEAM

• Coach and develop a team of Enterprise AEs through structured 1:1s, field coaching, and deal reviews – raising both the floor and the ceiling on individual performance

• Build a rigorous forecasting and pipeline management cadence that makes DACH's numbers predictable quarter over quarter, not dependent on late-quarter heroics

• Create a repeatable operating model – clear playbooks, MEDDIC/MEDDPICC-based deal inspection, and coaching rhythms – DACH's execution shouldn’t rely on you personally driving every strategic deal

• Hire, onboard, and scale the team over time, establishing career paths and succession plans as the region grows

SETTING THE STRATEGY FOR THE DACH TERRITORY

• Prioritize and run the DACH Enterprise territory with focus – balancing new logo pursuits with expansion plays where community signals are strong

• Set the strategy for the team's most complex enterprise cycles, from discovery to close, staying close enough to coach without taking the pen

• Elevate sales methodology adoption (MEDDIC/MEDDPICC), ensuring meticulous qualification, mutual action plans, and disciplined inspection of technical + business wins

BUILDING A STRATEGIC, MULTI-THREADED SELLING MOTION

• Build a strategic selling culture that shifts the team from “running opportunities” to multi-threaded, value-led enterprise execution

• Orchestrate executive engagement across DACH accounts – aligning economic buyers, champions, and technical evaluators to keep momentum and unblock deals

• Run high-quality deal reviews and QBRs that sharpen strategy, elevate coaching moments, and improve win rates, cycle time, and forecast accuracy

PARTNERING ACROSS THE BUSINESS

• Collaborate cross-functionally (Solutions Engineering, Customer Success, Marketing, RevOps, Product) to refine messaging for technical buyers, strengthen the enterprise playbook, and remove friction in the sales process
  

Requirements

MUST HAVES

• 🏆 Enterprise sales leadership: 5+ years in frontline sales management, leading ICs through complex, multi-threaded enterprise deals

• 🔎 MEDDIC/MEDDPICC mastery: Deep, practical command of MEDDIC/MEDDPICC and a track record coaching teams to adopt it with real inspection

• 📈 Forecast & pipeline rigor: Track record running a disciplined forecasting and pipeline management cadence that makes revenue predictable, not reactive

• 🧠 Strategic deal management: You’re fluent in qualification, mutual action plans, champion building, and executive alignment in longer-cycle deals

• 🎙️ Executive presence: You confidently engage senior stakeholders, run tight meetings, and set a high bar for clarity, urgency, and outcomes

• 🧑‍🏫 Coaching & talent development: You level up AEs through structured coaching, field observation, and actionable feedback

• 🧩 Multi-stakeholder navigation: You’re skilled at aligning technical and economic buyers, de-escalating conflict, and maintaining deal momentum

• 🇩🇪 DE location: You’re based in Germany and happy being on-site with customers

• 🔧 Technical-buyer credibility: Experience selling into technical stakeholders and navigating evaluation-heavy sales motions
  

NICE-TO-HAVES

• 🖥️ Open-source / PLG experience: You understand how community and bottoms-up adoption influence enterprise outcomes and how to partner with that motion

• 🌉 Developer / infra SaaS background: Experience in DevOps, SecOps, IT Ops, data, infrastructure, or adjacent categories

• 💡 Scrappy startup mindset: You’ve scaled in environments where playbooks are evolving and you enjoy building structure without slowing teams down

• 📊 Operational excellence: Strong instincts for clean forecasting, pipeline hygiene, and turning data into coaching and better execution

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Keeping Platform Stability Front and Center for 770M+ Users

On the frontier of adjoe's most critical publisher relationships, the Product Operations team moves fast, cuts through complexity, and keeps our entire platform running. Operating across the full adjoe stack—backend services, SDKs, catalog, and integrations—we unblock strategic launches, build custom integrations, and resolve critical issues in production.

We act as the safety net for our product teams and the first line of defense for enterprise publishers like Venmo and PayPal. Beyond immediate troubleshooting, we build and scale high-impact diagnostic tooling to automate root-cause resolution across client-side and microservice architectures. Combining cross-stack technical depth with rapid execution, Product Operations ensures seamless performance wherever enterprise growth meets global scale.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• 5+ years in Go, built for scale. You have 3+ years building production Go services and know how to profile and optimize applications under real traffic, not just identify bottlenecks, but eliminate them. You've worked on large Go applications with considerable daily request volume.

• Distributed systems are your default context. You design and operate microservice architectures using Kafka and SQS/SNS for reliable asynchronous communication, and are responsible for collecting and aggregating billions of daily API events into Kafka streams queryable from the data lake in seconds.

• Data performance matters at every layer. You work with Druid, MySQL, Redis, and DynamoDB, optimizing queries and data access patterns to deliver few-millisecond response times. You know the tradeoffs between different storage solutions and when each one is the right tool.

• Bridge product and Data Science. You collaborate directly with Data Scientists to integrate ML algorithms that optimize ad delivery: translating complex mathematical solutions into production-ready backend services.

• Partner-facing data ownership. You support partners through well-documented open APIs, providing raw or aggregated data transparently based on their business needs.

• Infrastructure fluency is part of the job. You have hands-on experience with Terraform, Docker, and serverless infrastructure, owning services end-to-end from development to production.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

•  Map customer requirements to our Camunda product portfolio

• Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

• Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

• Conduct product demos and product related Q&A sessions

• Support the completion of RFI / RFP documents

• Team with Account Executives to develop accounts

• Organize and execute pre-sales engagements

• Implement code snippets

• Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• Strong Technical Foundation:
  A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

• Proven Sales Engineering Experience:
  Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

• Communication Excellence:
  Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

• Language Proficiency:
  Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

• Travel Flexibility:
  Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

Nice-to-haves:

• Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

• Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

• Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

• Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $175,200.00 to $282,400.00

United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

Canada: C$186,000.00 to C$305,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Berlin, Germany · Hybrid · Full-time

Since 2014, this Berlin-headquartered company has quietly become Europe's leading partner for premium custom signage — trusted by some of the most recognised names in retail, luxury, automotive, hospitality, and tech. Their client list reads like a who's who of European brand marketing.

They don't need to prove the product works. Brands already love it. What they're building now is the commercial function to match.

This role is built for someone who has spent years sitting on the agency or media side of the table — someone who has managed senior brand relationships, understood client budgets and brand strategies from the inside, and knows exactly how major companies make commercial decisions.

You're not coming in to manage an existing book. You're coming in to open doors — using the fluency, the network, and the instincts you've built working with or alongside major brands. Once you bring a client in, an expert internal team handles all delivery. Your focus stays on pipeline and partnerships.

Tasks

• Identify and win new enterprise brand partnerships — from first conversation through to signed deal
• Build and own relationships at CMO, Head of Brand, and senior marketing level across Europe
• Leverage your agency or media background to speak the language of brand clients and navigate their internal structures
• Act as the strategic bridge between client needs and internal experts — briefing sharply from day one
• Identify growth and upsell opportunities within existing accounts over time
• Represent the company at relevant industry events with intent — chosen selectively, worked strategically

Requirements

• Background in a commercial role at a marketing, creative, or media agency — account director, business development, group account, partnerships, or similar
• Alternatively: brand partnerships, advertising sales, or commercial development at a media company or publisher
• A track record of managing or winning high-value client relationships at senior levelComfortable in conversations with CMOs, Heads of Brand, and senior procurement — you know how these conversations go
• A natural opener — you understand how to get in front of the right people and make the relationship feel earned, not cold
• Commercially structured — you understand how to navigate complex deals, manage a pipeline, and keep things moving
• Native-level German essential; professional English required

Benefits

• Genuine autonomy — your desk, your relationships, your outcomes
• Berlin-based hybrid role with a founder-led team that has been building since 2014
• The chance to represent a product that major European brands genuinely love — with zero delivery responsibility once you close

If this sounds like the right next step for you, we'd love to hear from you.

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We’re looking for a hands-on Senior QA Manager to join our talented and passionate team. You’ll play a key role in ensuring every release meets the highest quality standards, from early concept to global launch.

As the quality owner for one of our largest mobile puzzle games, you’ll drive release quality, establish scalable QA processes, push test automation forward, and work closely with developers, product managers, and external QA partners to deliver a world-class player experience.

*Qualified Candidates are expected to complete an Assignment

*For this position the candidate should be based in European Union

Your Role:

• Ensure high-quality releases through effective test planning, execution, regression testing, and staged rollout support

• Define practical QA coverage for devices, OS versions, store builds, SDKs, ads, IAPs, analytics, and remote config

• Identify, prioritize, and document issues with clear, actionable bug reports

• Drive QA automation and continuously improve testing efficiency and coverage

• Collaborate closely with developers, product managers, and external QA partners

• Monitor live quality, investigate crashes, ANRs, performance issues, and prevent regressions

• Provide clear release readiness assessments and go/no-go recommendations

• Maintain test documentation, release reports, and changelogs in Jira & Confluence

• Champion a quality-first mindset across the team

Your profile:

• Mobile or instant games as your primary QA domain for 5+ years, ideally on live-operated F2P titles

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field

• Hands-on experience with IAP flows, ad mediation, ATT/consent frameworks, and attribution SDKs

• Experience with QA automation, Unity games, and modern QA tools and workflows

• Experience with crash reporting and monitoring tools (e.g. Firebase, Crashlytics, DataDog), and strong understanding of mobile stability issues: crashes, ANRs, and freezes

• Proven experience building or owning a mobile QA automation framework (e.g. Appium, Unity Test Framework)

• Strong understanding of mobile game telemetry, analytics validation, and event tracking

• Experience working with external QA vendors or distributed QA teams

• Proficient with Jira, Confluence, and modern AI tools to improve testing, documentation, and QA efficiency

• Strong analytical, problem-solving, and English communication skills

• Highly organized, proactive, and passionate about delivering exceptional player experiences

Benefits:

SOFTGAMES offers a competitive package, including:

• Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose

• Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime

• Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are

• Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you

• Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new

• Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done

• Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches

• Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs

• Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff

• Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.

SOFTGAMES is the leading instant gaming company. We develop casual, truly social games that can be played instantly across all devices. Our hypersocial blockbuster game “Bubble Shooter Pro” became a global top grossing game on Facebook and is played by millions of people around the world every day. We partner closely with Facebook, Samsung and more to craft the next generation of instant games that billions of people can play together. SOFTGAMES is a remote first company and the home of 100 people from all over the world. We believe in proactive, independent teams with the freedom to take initiative, challenge the status quo, and with the mission to create fun and everlasting Instant Games.

At SOFTGAMES, we believe that different perspectives and background in our teams contribute to the quality of our work. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion / worldview, disability, age as well as sexual orientation and identity.

Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.

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Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für dauerhafte Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert.

Flexibilität und lange Haltbarkeit zeichnen nicht nur unsere EPDM-Produkte aus, sondern sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. CCM Europe ist ein lebendiges Unternehmen, das die Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten und Mentalitäten als einen Gewinn betrachtet. Wir sind stets aufgeschlossen für neue Ideen und prüfen smarte Vorschläge aus unseren Teams unabhängig von Position oder Gehaltsklasse. Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen, bieten wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, gute Sozialleistungen und Raum, sich weiterzuentwickeln.

Du hast Lust deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Personalwesen auszubauen und Dir ist Teamwork wichtig?

Dann bist Du bei uns genau RICHTIG!!!

Wir suchen Dich für die Erweiterung unserer HR-Abteilung an unserem Standort in Hamburg-Harburg für 15-20 Std./Woche mit Start ab sofort als:

Werkstudent (gn) Personalwesen/HR

Was sind Deine Aufgaben bei uns?

• Unterstützung bei der Digitalisierung von Personalakten durch die strukturierte Aufbereitung, das Drucken, Scannen und die Ablage personalrelevanter Unterlagen

• Sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der physischen Personalakten zur Gewährleistung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation

• Überarbeitung und Optimierung bestehender Ordnerstrukturen unter Anleitung des HR-Teams zur Sicherstellung eines systematischen, effizienten und benutzerfreundlichen Zugriffs auf relevante Daten und Dokumente

• Unterstützung der täglichen Abläufe innerhalb der Personalabteilung durch die Bearbeitung administrativer Aufgaben und die Mitwirkung an operativen HR-Prozessen

• Du erhältst Einblicke in die laufenden Abläufe einer Personalabteilung in einem modernen und wachsenden Unternehmen, z.B. durch die aktive Begleitung unserer Onboarding-Prozesse

• Immatrikulierter Student (gn) im Bereich Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Affinität für Software und Digitalisierung, u.a. sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, Excel, etc.)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamarbeit in einem kleinen, aber starken und eingespielten Team

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten und (ausnahmsweise) mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

• Rücksichtnahme auf Klausurenphasen, Vorlesungen und Lernphasen

• Garantierte Einarbeitung und Mentorship

• Technisches Equipment zur Ausübung deiner Aufgaben

• Einblicke in ein international agierendes B2B-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Bauprodukte

• Moderner Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsklima

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Offenheit für neue Ideen

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Eventfrog ist eine Event- und Ticketing-Plattform mit dem Ziel, die Eventbranche zu revolutionieren. Wir wollen Veranstalter:innen – vom kleinen Verein bis zum Grossevent – erfolgreicher machen, zu einer vielfältigen und lebendigen Kulturlandschaft in Europa beitragen und einen Gegenpol zum Gigantismus der Eventindustrie schaffen.

Dafür bietet Eventfrog ein professionelles, gebührenfreies Online-Ticketing sowie zahlreiche Funktionen für die Organisation, Vermarktung und Durchführung von Veranstaltungen. In der Schweiz betreibt Eventfrog den grössten Veranstaltungskalender und expandiert mit seiner Event- und Ticketing-Plattform in weitere europäische Märkte.

Bei Eventfrog arbeiten wir standortübergreifend und nach den Prinzipien der Holacracy: ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Eigenverantwortung, Autonomie und Raum für eigene Ideen. Dich erwartet ein interdisziplinäres Team, eine offene Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

Wie deine Arbeit aussehen wird

• Du übernimmst End-to-End Ownership für Projekte im Marketing und Business Development – von der Idee bis zum messbaren Erfolg.
• Du sorgst dafür, dass Projekte fokussiert, effizient und termingerecht umgesetzt werden.
• Du identifizierst die größten Wachstumshebel entlang unserer Marketing- und Vertriebsprozesse.
• Du analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du planst, führst durch und wertest Experimente und A/B-Tests aus.
• Du entwickelst unsere CRM- und Customer-Lifecycle-Prozesse weiter.
• Du identifizierst, bewertest und implementierst neue Technologien, Automatisierungen und KI-Anwendungen im Marketing-, CRM- und Vertriebsumfeld.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung im Management von Projekten und bringst Vorhaben konsequent zum Abschluss.
• Du setzt Prioritäten, triffst Entscheidungen und behältst auch bei mehreren Initiativen gleichzeitig den Fokus auf die wichtigsten Hebel.
• Du denkst analytisch, erkennst Muster und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab.
• Du denkst in Hypothesen und Experimenten und validierst Ideen lieber durch Tests als durch lange Diskussionen.
• Du hast eine ausgeprägte Technologie- und IT-Affinität, verstehst Systeme, Datenflüsse und Automatisierungen und erkennst schnell Potenziale für effizientere Prozesse.
• Du nutzt KI bereits intensiv in deiner täglichen Arbeit und begeisterst dich für neue Technologien, Automatisierungen und AI-Anwendungen.
• Du sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau.

Von Vorteil

• Du hast Erfahrung in Conversion-Optimierung, Funnel-Analysen oder A/B-Testing.
• Du bringst Erfahrung in CRM-, Lifecycle-Marketing- oder datengetriebenen Kundenbindungsprozessen mit.
• Du kennst dich mit Marketing-Technologien, Automatisierungen oder datengetriebenen Marketingprozessen aus.
• Du hast bereits in technologiegetriebenen oder schnell wachsenden Unternehmen gearbeitet.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

• Flexibles und autonomes Arbeiten (Frei einteilbares Homeoffice & flexible Jahresarbeitszeit)
• New Work & Holacracy
• Kompetentes, interdisziplinäres Team mit offenem Arbeitsklima.
• Moderne Unternehmenskultur mit zeitgemässem Arbeitsplatz.
• Gratiseintritt für gesponserte Events.
• Unser Büro in Berlin-Wedding ist gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar.
• Arbeitskolleg:innen, mit denen man nicht aneckt, sondern anstösst!
• Bei gemeinsamen Firmenevents lernst du auch deine Kolleg:innen aus der Schweiz persönlich kennen.

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns in deinem Anschreiben gerne kurz, warum du zu Eventfrog und in unser Team möchtest.

So geht es nach deiner Bewerbung weiter:
In einem ersten (Online-)Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein halbtägiger Kennenlerntag, der hybrid in unserem Berliner Büro und online stattfindet. Dabei lernst du verschiedene Kolleg:innen kennen und bekommst einen Einblick in die Zusammenarbeit bei Eventfrog und deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem! 🐸

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Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für den Bereich Social Media & Influencer Marketing. Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

• Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen
• Du analysierst aktuelle Social Media Trends
• Du planst und erstellst Content
• Du arbeitest neue Konzepte für unsere Social Media Kanäle heraus und setzt sie um
• Community Management und Pflege unserer Social Media Kanäle (Kommentare, Nachrichten, markierte Beiträge)
• Du leitest unseren WhatsApp Channel und Instagram Broadcast Channel

Qualifikation

• Du bist vertraut mit dem Umgang unterschiedlicher Social Media Kanälen (v. a. Instagram und TikTok)
• Du bist strukturiert und zeigst Eigeninitiative
• Textsicherheit, guter Kommunikationsstil und selbstsicheres Auftreten
• Du beobachtest gerne neue Social Media Trends und Themen
• Du befindest dich in den letzten Semestern deines Studiums oder hast dein Studium bereits abgeschlossen, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrungen in Canva, CapCut oder ähnlichen Content Programmen
• Sicher und gerne vor der Kamera um interne Formate umzusetzen

Benefits

• Kostenlose Verpflegung
• Mitgliedschaft bei Fit 7/11
• Gemeinsame Team Events
• Kostenlose 6er Box im Monat
• Modernes Office in Frankfurt
• Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Du hast Spaß daran, technische Probleme wirklich zu verstehen, statt nur Tickets weiterzureichen? Du kannst Schnittstellen und Datenflüsse nachvollziehen, SQL-Abfragen lesen und schreiben und findest Dich auch in Code oder Pseudocode zurecht?

Dann suchen wir Dich für unseren Second Level Support.

Bei uns arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Support, Software und technischer Infrastruktur und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass unsere Lösungen und die digitalen Abläufe unserer Kunden zuverlässig funktionieren.

Aufgaben

• Analyse, Eingrenzung und Behebung komplexerer technischer Störungen im Second Level Support
• Analyse von Fehlern in Anwendungen, Schnittstellen und Datenflüssen
• Konfiguration von Schnittstellen zu Kundensystemen
• Analyse von Daten und Fehlerbildern mithilfe von SQL-Abfragen
• Lesen und Nachvollziehen von PHP-Code bzw. Pseudocode zur Ursachenanalyse
• Unterstützung bei der Anbindung und Integration unserer Lösungen in bestehende Systemlandschaften
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und anderen technischen Ansprechpartnern
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Was uns außerdem wichtig ist

Du arbeitest eigenständig und gehst Problemen gerne auf den Grund. Dabei verlierst Du auch bei komplexeren Fehlerbildern nicht den Überblick und kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären.

Da wir hybrid und remote zusammenarbeiten, sind für uns Teamgeist, Verlässlichkeit und eine freundliche, klare Kommunikation besonders wichtig. Gleichzeitig solltest Du neugierig sein und Lust darauf haben, Dich in neue Technologien, Systeme und fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Gute Kenntnisse in SQL und Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
• Grundlegendes Verständnis von PHP oder vergleichbaren Programmiersprachen – Du musst nicht aktiv entwickeln, solltest bestehenden Code und Pseudocode aber verstehen und zur Fehleranalyse begrenzt nutzen können
• Erfahrung mit der Konfiguration und Analyse von Schnittstellen sowie ein gutes Verständnis dafür, wie unterschiedliche Systeme miteinander kommunizieren
• Kenntnisse im Umgang mit REST-APIs und grundlegendes Verständnis gängiger Kommunikationsprotokolle
• Technisches Verständnis für Client-/Server-Systeme und deren Zusammenspiel
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, technische Probleme strukturiert einzugrenzen und nachhaltig zu lösen

Das wäre ein Plus

• Erfahrung mit Mirth Connect, beispielsweise für HL7-Kommunikation und Schnittstellenkonfiguration
• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, z. B. TCP/IP, DNS, Routing, Firewalls und Ports
• Erfahrung mit MariaDB
• Kenntnisse im Umgang mit IIS- und Apache-Webservern, insbesondere bei Konfiguration und Fehleranalyse
• Kenntnisse von HL7, FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen
• Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen oder anderen IT-Systemen im Gesundheitswesen
• Kenntnisse im Bereich Windows Server

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Hybrides Arbeiten
• Ein kreatives und agiles Arbeitsumfeld, in dem Deine Meinung zählt und Deine Entwicklung gefördert wird
• Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit gemeinsamen Zielen
• Attraktive Vergütung
• JobRad und Wellpass
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Betriebsferien am 24.12. und 31.12.

Komm an Bord und trage Deinen Teil dazu bei, die digitalen Abläufe in der Notaufnahme zuverlässig, reibungslos und effizient zu gestalten.

Wenn Dich die Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf sowie Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

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Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat.

Mit unseren Anwendungen unterstützen wir Betroffene dabei, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten, und schließen gleichzeitig bestehende Versorgungslücken im Gesundheitssystem. So gestalten wir Frauengesundheit aktiv neu und stärken sie langfristig. Mit der Endo-App, der isi-App und der Vera-App begleiten wir Frauen bereits heute in unterschiedlichen Lebensphasen und bei unterschiedlichen gesundheitlichen Themen – und wir haben noch viel vor: Unser Produktportfolio wächst kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Du übernimmst die Verantwortung für unsere Organic Social-Media-Accounts, gestaltest die Content-Strategie für Paid und Organic und entwickelst unsere KI-gestützten Content-Prozesse aktiv weiter. Carousels, Stories und UGC-Formate entstehen bei uns zunehmend in einer automatisierten KI-Pipeline – und genau hier kommst du ins Spiel: Du entscheidest, was guter Content ist, testest neue Ansätze und machst unsere Prozesse kontinuierlich besser. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung und bringst Erfahrung im Aufbau KI-gestützter Content-Prozesse mit.

Du berichtest direkt an den Head of Marketing, übernimmst Verantwortung für einen Werkstudenten oder eine Werkstudentin und arbeitest eng mit unserer Performance-Marketing-Managerin sowie weiteren interdisziplinären Teams zusammen. Du bekommst dabei viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Dinge auszuprobieren und Themen wirklich voranzutreiben.

Strategische Verantwortung

• Du gestaltest die Content- und Social-Media-Strategie für unsere verschiedenen Apps und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du baust nachhaltig wachsende Social-Media-Kanäle und vertrauensvolle Communities auf und steigerst Reichweite, Engagement und relevanten Traffic kontinuierlich
• Du entwickelst Kommunikationsmessages und Creatives für Organic und Paid weiter – mit einem guten Gespür dafür, was Menschen erreicht und was wirklich performt
• Du steuerst Influencer- und Markenkooperationen mit Unterstützung eines Freelancers und entwickelst daraus neue Impulse für Community, Reichweite und Markenwachstum

KI & Marketing Automation

• Du baust skalierbare, KI-gestützte Content-Prozesse auf und optimierst sie kontinuierlich – damit wir schneller und effizienter produzieren können, ohne Qualität, Kreativität oder Markenstimme zu verlieren
• Du bringst deine KI-Expertise auch ins restliche Marketing-Team ein und hilfst dabei, weitere sinnvolle Automatisierungsprozesse aufzubauen

Operative Umsetzung

• Du setzt unsere Still-Contentproduktion für Organic operativ mit Hilfe von KI-Prozessen um und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du steuerst und gestaltest das UGC-Management für Paid & Organic gemeinsam mit einem Werkstudenten oder einer Werkstudentin
• Du analysierst regelmäßig unsere Content- und Kanalperformance, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und machst relevante KPIs für das Team verständlich und nutzbar

Qualifikation

Das bringst du mit

Social-Media- & Content-Kompetenz

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Content-, Social Media- oder Digital Marketing
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung organischer Social-Media-Kanäle und Communities
• Fundierte operative Erfahrung in der Entwicklung und Produktion performanter Inhalte für Organic und Paid sowie ein gutes Verständnis von Performance Marketing
• Breite Kenntnisse relevanter Social-Media-Plattformen – von Meta und TikTok über YouTube und Pinterest bis hin zu neuen Plattformen und Trends
• Erfahrung im Healthcare-, Pharma- oder Digital-Health-Umfeld ist von Vorteil

KI-Expertise

• Tiefgehende, nachweisliche Erfahrung im Einsatz von KI in der Content-Produktion, im Aufbau effizienter Content-Workflows und in der Marketing-Automatisierung
• Routine mit KI im Alltag: Du nutzt KI-Tools für Text, Bild und Video täglich und selbstverständlich – z. B. Claude, ChatGPT, Midjourney, Runway oder CapCut AI. Du weißt, was sie können und wo sie danebenliegen.
• Verständnis dafür, wie KI-Systeme gesteuert werden: Du kannst Prompts und Anweisungen lesen und anpassen, Outputs systematisch bewerten und Anforderungen so formulieren, dass daraus etwas gebaut werden kann.

Wichtig: KI-Know-how ist für uns kein Add-on, sondern ein zentraler Bestandteil dieser Position. Deshalb freuen wir uns besonders auf Menschen, die bereits KI-gestützte Content-Prozesse aufgebaut und Content-Produktion damit messbar skaliert haben. Wenn du KI nicht nur nutzt, sondern richtig Lust hast, Prozesse damit neu zu denken, zu testen und immer weiterzuentwickeln, passt du sehr gut zu dieser Rolle.

Das zeichnet dich aus

• Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst Themen proaktiv voran und hast Freude daran, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.
• Du denkst strategisch, packst gleichzeitig gerne selbst mit an und möchtest deine Ideen nicht nur diskutieren, sondern in die Umsetzung
• Du bist begeistert von neuen KI-Tools und hast richtig Lust, immer wieder neue Ansätze zu entdecken, zu testen und damit unser Marketing besser zu machen.
• Du hast ein gutes Gespür für starke visuelle und kreative Umsetzung und erkennst schnell, was guten Content ausmacht.
• Du bist analysestark
• Du kommunizierst gerne, arbeitest im Team und freust dich auf einen offenen, direkten Austausch, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden können.

Benefits

Benefits

• 100 % Remote-Arbeit – mit viel Flexibilität, Eigenverantwortung und echtem Teamspirit
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege und echte Ownership – deine Ideen können bei uns schnell Wirkung entfalten
• Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich), bei denen wir auch persönlich zusammenkommen, Ideen teilen und gemeinsam Zeit verbringen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch VSOP
• Weiterbildungs- und Coaching-Budget, damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit einer klaren Mission: Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung von Frauen nachhaltig verbessern – und dabei wirklich etwas bewegen.

Damit wir direkt einen Eindruck davon bekommen, wie du denkst und arbeitest, gehört eine kurze Probeaufgabe fest zu unserem Bewerbungsprozess. Bitte reiche sie direkt zusammen mit deiner Bewerbung ein. Uns geht es dabei nicht um Hochglanz, sondern darum, zu verstehen, wie du denkst.

Rahmenbedingungen

• Format: PDF oder Slides
• Umfang: max. 2–3 Seiten oder 4–8 Slides
• Bearbeitungszeit: 60 Minuten

Skalierbaren On-brand Instagram-Content mit KI erstellen

Wähle eine unserer Marken – Endo, Vera oder isi – und entwickle mithilfe von KI mehrere CI-konforme Instagram-Assets.

Für uns zählt nicht nur, wie gut ein einzelner Post aussieht. Besonders spannend finden wir, wie du einen KI-gestützten Prozess aufsetzt, mit dem sich hochwertiger und konsistenter Content skalierbar produzieren lässt – und welche Ideen du dabei mitbringst.

Aufgabe

Erstelle mindestens drei fertige Instagram-Assets.

Dabei bist du in der Wahl der Formate flexibel. Zum Beispiel kannst du:

• drei Carousels erstellen oder
• unterschiedliche Formate kombinieren, z. B. Carousel, Single Post und Story

Abgabe

Bitte sende uns:

• mindestens drei fertige Assets als JPG, PDF oder PPT
• die verwendeten Prompts (keine Sorge: Die müssen nicht hübsch aufbereitet sein – Spracheingabe ist völlig in Ordnung)
• eine Beschreibung deines technischen Setups und Workflows

Bonus: Du hast für die Aufgabe eine eigene Anwendung oder ein kleines Tool gebaut? Umso besser – dann zeig uns sehr gerne per Link, wie du damit Assets generierst.

Beantworte zudem kurz folgende Fragen:

• Warum hast du genau diese KI-Tools und Modelle gewählt?
• An welchen Stellen ist ein Human-in-the-Loop notwendig und warum?
• Wie würdest du den Prozess auf 40–50 Assets pro Monat und mehrere Marken skalieren?

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Aufgaben

Als Außendienstmechaniker unterstützen Sie unser Team bei der mechanischen Montage, Prüfung und Inbetriebnahme von Notstromaggregaten und zugehörigen mechanischen Systemen in einem Rechenzentrumsprojekt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mechanische Montage und Komplettierung von Generator- und Notstromsystemen

• Unterstützung bei der mechanischen Inbetriebnahme der Anlagen

• Kontrolle von mechanischen Komponenten und Baugruppen vor der Inbetriebnahme

• Durchführung von Sicht-, Funktions- und Dichtigkeitsprüfungen

• Montage und Prüfung von Rohrleitungen, Schläuchen, Armaturen und mechanischen Verbindungen

• Prüfung und Nachziehen von Schraub- und Flanschverbindungen

• Unterstützung bei Arbeiten an Kraftstoff-, Kühl- und Abgassystemen

• Fehlersuche und Behebung mechanischer Störungen

• Durchführung von Nacharbeiten und Behebung festgestellter Mängel

• Unterstützung bei Funktionstests und Anlagenhochlauf

• Dokumentation ausgeführter Arbeiten und festgestellter Abweichungen

• Abstimmung mit Commissioning Engineers, Supervisors, Elektrikern und weiteren Gewerken

• Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Baustellenvorschriften

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker, Kfz-/Nutzfahrzeugmechaniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikation

• Gute praktische mechanische Kenntnisse

• Erfahrung in Montage, Service, Wartung oder Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen

• Sicherer Umgang mit Hand- und Montagewerkzeugen

• Fähigkeit, technische Zeichnungen und Montageunterlagen zu lesen

• Erfahrung mit Dieselmotoren, Generatoranlagen, Pumpen, Rohrleitungssystemen oder industriellen Aggregaten von Vorteil

• Erfahrung auf Industriebaustellen bzw. im Außendienst wünschenswert

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu längeren Projekteinsätzen

• Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise

• Englischkenntnisse für die Kommunikation auf der Baustelle von Vorteil

Besonders interessant sind Bewerber mit Erfahrung in

Dieselmotoren und Generatoren, Notstromaggregaten, Kühl- und Kraftstoffsystemen, Pumpen und Armaturen, Rohrleitungsbau, mechanischer Anlagenmontage sowie Wartung und Fehlersuche an industriellen Maschinen.

Einsatz im Projekt

Der Außendienstmechaniker arbeitet innerhalb eines internationalen Projektteams an der mechanischen Fertigstellung und Inbetriebnahme von Notstromsystemen für ein Rechenzentrum in Frankfurt.

Dabei liegt der Schwerpunkt auf praktischer Arbeit an den Anlagen. Gesucht wird daher ausdrücklich eine hands-on Persönlichkeit, die mechanische Probleme vor Ort erkennt, systematisch analysiert und gemeinsam mit dem Commissioning-Team behebt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Köhler + Partner – Marketing für Technik. Kommunikation mit Wirkung.

Du willst mit Deinem Know-how wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind Köhler + Partner – eine inhabergeführte Agentur mit rund 90 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Lösungen für Industrieunternehmen, ihre technischen Produkte und Innovationen erfolgreich zu vermarkten. Unsere Schwerpunkte: B2B-Kommunikation, Branding, Public Relations, Design, Kampagnen, Performance Marketing für den Maschinenbau und die Automatisierungstechnik.

Für unseren weiteren Erfolgskurs suchen wir für unsere Agentur in Buchholz (bei Hamburg) für unser Performance Team zu sofort einen SEA & Performance Marketing Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden strategisch zu Performance-Marketing-Maßnahmen und verantwortest die Konzeption, Planung und Steuerung von Kampagnen mit Schwerpunkt auf SEA (Google Ads) und Programmatic Advertising
• Mithilfe aussagekräftiger Analysen identifizierst Du Optimierungspotenziale, leitest Handlungsempfehlungen ab und entwickelst die Performance-Marketing-Kampagnen unserer Kunden kontinuierlich weiter
• Du steuerst und überwachst Kampagnendaten, Budgets sowie relevante KPIs und stellst sicher, dass die definierten Kampagnenziele effizient erreicht werden
• Als zentrale Ansprechperson begleitest Du Deine Kunden über den gesamten Kampagnenverlauf, präsentierst Ergebnisse und Erkenntnisse in aussagekräftigen Reportings und entwickelst gemeinsam mit ihnen nachhaltige Performance-Marketing-Strategien weiter

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt SEA (Google Ads) und Erfahrung mit Google Ads
• Begeisterung für technische Themen im B2B und Freude an individueller Beratung verschiedener Kunden
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Offene und positive Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Gesprächspartner – auch auf Englisch – zu überzeugen.

Benefits

• Die Möglichkeit, mit bis zu 60 % aus dem Home-Office zu arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen auf Wachstumskurs
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die nicht „Agentur like“ ist und in der wir aufeinander achten
• Gleitzeit: Deine Plusstunden kannst Du in Form von Gleittagen abbummeln
• Eine von persönlichen Werten geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Ein großartiges, engagiertes und freundliches Team
• Firmenevents: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und sind ein großartiges Team
• Ein individuelles Weiterbildungsangebot
• Moderne IT-Ausstattung aus der Apple-Welt
• Eine Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Kostenlose Säfte und einen Kaffeevollautomaten
• Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken, Veranstaltungen und Reisen
• Eine Mitarbeiterlounge mit Küche sowie Mittagstischangebote in der Nähe
• Eine gute Erreichbarkeit: Buchholz liegt in der südlichen Metropolregion Hamburg. Mit dem Pkw bist Du von Hamburg Altona, Lüneburg, Soltau oder Stade in 30 bis 45 Minuten bei uns – Parkplatz vor Ort

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Wunscheintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail. Für Rückfragen steht Dir Nicole Greve sehr gerne telefonisch unter 04181 92892-82 zur Verfügung.

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concepte unterstützt Industrie- und Mittelstandsunternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigen Energiesystemen. Damit unsere internen Abläufe mitwachsen, entwickeln wir KI-gestützte Tools, die unseren Projektalltag effizienter machen und die Erstellung von Energieaudits zunehmend automatisieren. In diesem Job arbeitest du an der Entwicklung von AI-Agenten und Agenten-Interaktionen, die Daten analysieren, Inhalte strukturieren, Auswertungen erstellen und Auditberichte unterstützen.

Aufgaben

Bei dieser Stelle arbeitest du an der Entwicklung von AI-Agenten und Agenten-Workflows zur automatisierten Erstellung von Energieaudits. Du unterstützt dabei, fachliche Prozesse in strukturierte Agenten-Interaktionen zu übersetzen, Daten aufzubereiten, Inhalte zu analysieren, Visualisierungen zu erstellen und Auditberichte automatisiert vorzubereiten.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Workflows zur automatisierten Erstellung von Energieaudits
• Aufbau, Test und Verbesserung von AI-Agenten mit AWS Bedrock, Claude und Python
• Übersetzung fachlicher Auditprozesse in strukturierte Agenten-Workflows, zum Beispiel für Datenauswertung, Plausibilitätsprüfung, Textgenerierung und Berichtserstellung
• Aufbereitung, Analyse und Strukturierung von Projekt- und Energiedaten
• Erstellung automatisierter Auswertungen und Visualisierungen mit Plotly
• Qualitätssicherung von KI-generierten Inhalten hinsichtlich fachlicher Korrektheit, Nachvollziehbarkeit und Nutzbarkeit
• Dokumentation von Workflows, Prompts, Datenstrukturen und technischen Entscheidungen

Qualifikation

Studium in einem technischen, naturwissenschaftlichen, wirtschaftlichen oder informatiknahen Bereich(z. B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-/Umwelttechnik, Data Science, Mathematik)

• Interesse an Nachhaltigkeit, Energiewende, Digitalisierung und KI-gestützter Automatisierung

Erste Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind hilfreich, aber nicht zwingend:

• Python, z. B. für Datenverarbeitung, Automatisierung oder Backend-Logik
• Large Language Models und AI-Agenten
• AWS Bedrock oder andere Cloud- und KI-Infrastrukturen
• Prompt Engineering und strukturierte Agenten-Workflows
• Datenvisualisierung, z. B. mit Plotly
• Datenverarbeitung und strukturierte Ablage von Informationen
• Grundverständnis für APIs, Datenbanken oder Webentwicklung
• Fähigkeit, komplexe fachliche Prozesse und Nutzerbedürfnisse zu verstehen
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

Eigenes Entwicklungsprojekt: Baue ein KI-gestütztes Tool, das wirklich im Unternehmen genutzt wird

Tech-Stack kennenlernen: Einblicke in AWS Bedrock, Claude, Python, Plotly, Datenverarbeitung und Agenten-Architekturen

Praxisnahes Arbeiten: Direkter Einfluss auf die Automatisierung von Energieaudits und interne Prozesse in einem wachsenden Startup

Flexible Arbeitsweise: Arbeiten im Coworking Space in Köln mindestens 3 von 5 Tagen pro Woche, sonst remote möglich

Gestalte mit: Unterstütze uns beim Aufbau unserer digitalen Strukturen, KI-gestützten Workflows und Produktlandschaft

Persönliche Entwicklung: Regelmäßiges, ehrliches Feedback und Unterstützung bei deiner technischen und methodischen Weiterentwicklung

Du möchtest Software nicht nur schreiben, sondern echte menschliche Prozesse verstehen und verbessern?

Dann werde Teil von concepte – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schick uns gerne deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben, warum du bei uns mitwirken möchtest.

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Gestalte IT, Daten und digitale Lösungen mit echtem Praxisbezug

Du hast bereits Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt und möchtest technische Themen nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du arbeitest gerne an unterschiedlichen Aufgaben, verstehst technische Zusammenhänge und möchtest Lösungen bauen, verbessern und im laufenden Betrieb begleiten? Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen.

CaraConsult ist eine spezialisierte Beratungsgesellschaft für die Caravaning-Branche. Unsere Kunden sind vor allem mittelständische Unternehmen rund um Wohnmobile, Wohnwagen und Freizeitfahrzeuge. Wir unterstützen sie dabei, Prozesse zu verbessern, Daten besser zu nutzen, Digitalisierungsvorhaben umzusetzen und wirtschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen.

Unsere IT ist eng mit diesen Themen verbunden. Wir betreiben nicht nur interne Systeme, sondern entwickeln auch eigene Anwendungen, Datenlösungen, Automatisierungen, Schnittstellen und Reportinglösungen. Ein wichtiger Teil unserer Arbeit besteht darin, technische Anforderungen aus dem Alltag zu verstehen und daraus pragmatische, stabile und nutzbare Lösungen zu machen.

Für diese Rolle suchen wir keine Person, die jedes einzelne Thema bereits perfekt beherrscht. Wichtig ist uns ein solides technisches Fundament, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sich in gewachsene Systeme und neue Fragestellungen einzuarbeiten.

Aufgaben

• Du arbeitest an IT- und Digitalisierungsthemen im laufenden Betrieb und in Projekten. Dazu gehören die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung, die Mitarbeit an internen Systemen, Daten- und Reportinglösungen, Automatisierungen, Schnittstellen sowie technischen Kundenprojekten.
• Du analysierst Anforderungen, ordnest technische Möglichkeiten ein und setzt Verbesserungen pragmatisch um. Dabei geht es nicht nur darum, dass etwas kurzfristig funktioniert, sondern auch darum, dass Lösungen nachvollziehbar, wartbar und langfristig stabil bleiben.
• Je nach Erfahrung und persönlichem Schwerpunkt kannst du dich stärker in IT-Betrieb, Softwareentwicklung, Datenverarbeitung, Automatisierung, Infrastruktur oder technische Kundenlösungen einbringen. Wichtig ist, dass du technische Themen ganzheitlich betrachten möchtest und verstehst, dass Entwicklung, Betrieb, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung eng zusammenhängen.
• Du hilfst außerdem dabei, bestehende Lösungen transparenter zu machen, Wissen besser zu dokumentieren und technische Strukturen Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Für uns ist es wichtig, dass du ein gutes technisches Gesamtverständnis mitbringst und dich sicher in unterschiedlichen IT-Fragestellungen bewegst.

Besonders relevant sind für uns:

• mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, zum Beispiel in Administration, Systembetreuung, technischer Projektarbeit, Digitalisierung, Softwareentwicklung, Datenverarbeitung oder einer vergleichbaren Rolle
• praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache oder Skriptsprache, zum Beispiel Python, PHP, JavaScript, TypeScript oder einer vergleichbaren Sprache
• gutes Verständnis für Microsoft 365, insbesondere Benutzer, Gruppen, Berechtigungen, SharePoint, Teams und grundlegende Administrations- oder Supportprozesse
• Erfahrung oder gutes Grundverständnis im Umgang mit Daten, Datenbanken, SQL, Reporting
• Da Power BI ist für uns besonders relevant, solltest du entweder bereits praktische Erfahrung damit mitbringen oder sehr bereit sein, dich schnell und intensiv in diesen Bereich einzuarbeiten.
• Bereitschaft, dich in bestehende Anwendungen, Automatisierungen, Schnittstellen und technische Prozesse einzuarbeiten
• Grundverständnis für produktive Systeme, Hosting, Deployment, Serverbetrieb oder Cloud-Plattformen
• Fähigkeit, technische Anforderungen zu analysieren, Prioritäten zu erkennen und pragmatische Lösungen umzusetzen
• strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, Wissen nachvollziehbar zu dokumentieren
• Interesse daran, fachliche Anforderungen und Kundenprozesse zu verstehen

Benefits

• Bei uns arbeitest du in einem modernen Umfeld mit echten Einblicken in Unternehmen, reale Prozesse und konkrete technische Anforderungen. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.
• Unser Büro liegt zentral in Bad Homburg, direkt gegenüber vom Kurpark, in einem schönen Altbau mit modernen Arbeitsplätzen und guter Verkehrsanbindung. Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und nutzen gemeinsame Tage im Büro bewusst für Austausch, Teamarbeit und persönliche Abstimmung.
• Du erhältst flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine Ausstattung für dein Homeoffice, regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workshops, kostenfreie Getränke im Büro und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Nach der Einarbeitungszeit ist eine überwiegend remote mögliche Tätigkeit realistisch. Gleichzeitig wirst du bei uns nicht allein gelassen: Wir arbeiten dich strukturiert ein, geben dir Einblick in unsere Systeme und unterstützen dich dabei, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen.

Diese Rolle passt besonders gut zu Menschen, die technische Breite mögen und nicht nur ein sehr enges Aufgabengebiet bearbeiten möchten. Bei uns gibt es gewachsene Systeme, konkrete Kundenanforderungen und viele Themen, die pragmatisch weiterentwickelt werden müssen. Das erfordert technisches Verständnis, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für Lösungen zu übernehmen.

Hilfreich ist außerdem, wenn du gerne zwischen unterschiedlichen Themen wechselst, dich nicht von unklaren Anforderungen abschrecken lässt und bestehende Strukturen lieber verbesserst, statt dich über sie zu ärgern. Wir suchen jemanden, der sauber arbeitet, aber nicht nur theoretische Ideallösungen verfolgt. Am Ende sollen Lösungen funktionieren, verständlich bleiben und für unser Team oder unsere Kunden echten Nutzen schaffen.

Branchenwissen im Caravaning-Handel brauchst du nicht mitzubringen. Wichtig ist aber, dass du verstehen möchtest, wie unsere Kunden arbeiten und welche technischen Lösungen ihnen im Alltag wirklich helfen.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möchtest in einem kleinen, erfahrenen Team arbeiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Die Bernd Schulz Immobilien GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen in Bonn. Wir vermitteln, projektieren und bewerten Immobilien im Raum Köln/Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Für unser Büro suchen wir eine ausgebildete Bürokraft oder einen Immobilienkaufmann beziehungsweise eine Immobilienkauffrau (m/w/d).

Du unterstützt uns bei der Organisation des Tagesgeschäfts, der Kommunikation mit Kunden, der Pflege von Objektunterlagen und der Vorbereitung von Vermarktungsunterlagen. Wenn du Erfahrung in der Immobilienbranche mitbringst, kannst du dich auch in die Betreuung von Verkaufs- und Vermietungsaufträgen einbringen.

Du arbeitest sorgfältig, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und kommunizierst freundlich und verbindlich? Bei uns zählen Eigenverantwortung, gegenseitiger Respekt und ein gutes Miteinander.

Klingt passend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Erledigung allgemeiner Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
• Selbständige Bearbeitung von kaufmännischen Aufgaben (z.B. Einholen von Angeboten, Bestellwesen, Buchhaltung)
• Organisieren und Koordinieren von bürowirtschaftlichen, projekt- und auftragsbezogenen Abläufen
• Selbständiges Koordinieren von Terminen und Arbeitsabläufen sowie Vorbereiten von Besprechungen und Bearbeiten des Schriftverkehrs
• Kommunizieren mit externen und internen Ansprechpartnern
• Recherchieren von Daten und Informationen sowie deren Aufbereitung für Immobilien-Projektierungen
• Anwenden von Buchungssystemen und Instrumenten im Rechnungswesen
• Bedienung, Eingabe und Datenpflege des internen Betriebsprogramms
• Erstellung von Grundrissen und Erledigung von projektierungsbezogenen Aufgaben im Immobilienbereich
• Gewinnung von Neukunden, sowie Kundenbetreuung
• Datenpflege der Social Media-Seiten (Instagram, YouTube, Facebook) mit Canvas

Qualifikation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Büroorganisation und Assistenzarbeit
• Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere in der Apple-Produktumgebung
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisations- und Kommunikationstalent
• Interesse am Immobilienbereich von Vorteil
• Grundkenntnisse in der Nutzung von Social Media-Plattformen
• Teamgeist und Flexibilität

Benefits

Das bieten wir:

• Gründliche Einarbeitung und feste Ansprechpartner im kleinen, familiären Team.
• Eigenverantwortliche Aufgaben statt ausschließlich Zuarbeit.
• Fahrtkostenzuschuss, zusätzliche Urlaubstage.
• Ein Fitness-Abo oder einen Streamingdienst deiner Wahl
• Moderne Büroausstattung mit ausschließlich Apple-Produkten

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, lustigen, familiären und engagierten Team
• Moderne Büroausstattung mit ausschließlich Apple-Produkten
• Arbeitszeiten: 3 volle Tage + 2 Nachmittage á 4 Stunden, 14-18 Uhr

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Wir sind WE BUILD AI aus Köln und bauen AI- und Data-Solutions für den gehobenen Mittelstand in Deutschland. Bei uns entstehen Systeme, die in Produktion gehen und Geld verdienen oder sparen.

Letztes Jahr sind wir gestartet und um 160 Prozent gewachsen. Dieses Jahr stehen wir bei 100 Prozent. Wir bauen ein Unternehmen, das in den nächsten Jahren weiter wächst.

Warum diese Rolle anders ist

Du baust Systeme, die in Produktion gehen. Bei uns übernimmst du die technische Verantwortung, von der Architektur über die Umsetzung bis in den produktiven Betrieb, und bringst LLM-Anwendungen dahin, wo sie im Alltag der Kund:innen echten Wert schaffen.

Deine Architektur entscheidet, ob ein System unter echter Last trägt oder auseinanderbricht. Und du sitzt direkt mit Kund:innen am Tisch, übersetzt ihre Anforderungen in Technik und sagst auch mal, welcher Weg in die Sackgasse führt.

Aufgaben

• Du konzipierst und baust AI-Systeme von der Architektur bis ins Deployment, mit Fokus auf LLM-Anwendungen, RAG und Agentic Workflows.
• Du entwickelst skalierbare Backend-Services und APIs in Python, meistens mit FastAPI.
• Du bringst Cloud-AI-Services in Produktion, bevorzugt auf Microsoft Azure, je nach Projekt auch AWS oder GCP.
• Du sicherst Qualität von Anfang an, durch Tests, Evaluation und Monitoring.
• Du redest direkt mit Kund:innen, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Architektur und triffst die technologische Entscheidungen im Projekt.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Python. Das ist die Sprache, in der bei uns die meisten Systeme entstehen.
• Praktische Erfahrung mit Machine-Learning-Modellen und Large Language Models, gewachsen an echten Projekten.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen, bevorzugt Microsoft Azure, alternativ AWS oder GCP.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Mathematik, Data Science oder einem verwandten Feld.
• Du arbeitest eigenständig, triffst eigene Entscheidungen und fuchst dich schnell in neue Themen rein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weil unsere Projekte im DACH-Raum laufen und der Kundenkontakt auf Deutsch läuft.

Benefits

• Benefit-Budget von 30 Euro pro Monat für Gutscheine bei 100+ Anbietern, Urban Sports Club oder als Mobilitätszuschuss fürs Deutschlandticket.
• Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung, bis zu 40 Prozent Ersparnis. Vollkasko und Wartung inklusive.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach eigener Verantwortung.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Mentoring und ehrliches Feedback, das dich weiterbringt.
• Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workations und Bürohunde.
• Kostenlose Getränke und Snacks im Büro in Ehrenfeld.

Drei Schritte, transparent und ohne Überraschungen.

1. Kennenlern-Call mit Mounir und Frederic, ca. 30 Minuten. Wir reden über dich, über uns und schauen, ob die Grundlage stimmt.
2. Probeaufgabe für zuhause plus Vorstellung im Call, 45 bis 60 Minuten. Du arbeitest an einer technischen Aufgabe, die zu dem passt, was du bei uns wirklich machen würdest.
3. Kennenlernen vor Ort in Köln. Gemeinsames Essen, Einblicke in unsere Projekte und Sparring mit dem Team.

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Du interessierst dich für Online Marketing, Social Media und digitale Trends und möchtest praktische Erfahrung in einer modernen Marketingagentur sammeln?

Dann bist du bei uns richtig.

Wir sind 99markets und unterstützen Unternehmen in den Bereichen Online Marketing, Social Media, Content und Performance Marketing. Für unser Team suchen wir eine/n MitarbeiterIN (m/w/d) im Online Marketing & Social Media, der uns bei vielseitigen Projekten unterstützt, eigene Aufgaben übernimmt und Lust hat, verschiedene Bereiche des digitalen Marketings kennenzulernen.

Aufgaben

• Mitarbeit an unterschiedlichen Online-Marketing- und Social-Media-Projekten
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Aufbereitung von Social-Media-Content
• Unterstützung bei Online Marketing Kampagnen
• Auswertung und Aufbereitung von Marketingdaten und Reportings
• Unterstützung bei Kundenprojekten
• Übernahme eigener kleiner Aufgaben und Projekte – abhängig von deinen Interessen und Erfahrungen

Qualifikation

• Interesse an Online Marketing, Social Media und digitalen Themen
• Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und Lust, neue Themen kennenzulernen
• Spaß an Social Media und ein gutes Gespür für aktuelle Trends
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil, aber kein Muss:

• Erste Erfahrungen im Online Marketing oder Social Media
• Erfahrung in der Erstellung von Social Media Content, Reels etc.

Benefits

• Vielseitige Einblicke in Online Marketing, Social Media, Content und Performance Marketing
• Abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Kundenprojekte
• Die Möglichkeit, eigene Aufgaben und Projekte zu übernehmen
• Viel Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Einblicke in verschiedene Branchen und Geschäftsmodelle
• Moderner Workspace im Herzen Berlins
• Die Möglichkeit, deine praktischen Marketing-Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Die Alloyident ist die Software Entwicklungssparte der WMH GROUP GERMANY. Der WMH ist ein inhabergeführter Handelsspezialist für Aluminium-Halbzeuge mit Hauptsitz in Essen. Neben der Weiterentwicklung unseres Kerngeschäfts bauen wir aktuell neue digitale Geschäftsmodelle auf. Dafür suchen wir Menschen, die moderne KI-Technologien nicht nur verstehen, sondern produktiv einsetzen und Lösungen bauen wollen.

Aufgaben

Als AI Solutions Engineer wirst du Teil eines kleinen Teams, das die digitale Transformation der WMH aktiv gestaltet. Du arbeitest an der Schnittstelle von KI, Softwareentwicklung, Automatisierung und Business-Prozessen. Von der Idee über den Prototyp bis zur produktiven Lösung übernimmst du Verantwortung und gestaltest die technologische Zukunft des Unternehmens mit.

Das erwartet dich

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von
• Automatisierungs- und KI-Potenzialen
• Entwicklung von KI-Agenten und Automatisierungslösungen

für interne Geschäftsprozesse

• Aufbau von Schnittstellen zwischen ERP-Systemen, Datenbanken und
• modernen KI-Systemen
• Entwicklung von Prototypen und MVPs für neue digitale Geschäftsmodelle
• Arbeit mit lokalen LLMs, Agentensystemen und modernen AI-Coding-Workflows
• Recherche und Bewertung neuer KI-Technologien
• Mitarbeit am Aufbau einer zukünftigen Digitalisierungs- und KI-Einheit
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Technologieentscheidungen

Qualifikation

• 2–5 Jahre praktische Erfahrung in Softwareentwicklung,
• Automatisierung oder KI-Projekten
• Gute Kenntnisse in Python
• Erfahrung mit APIs, Datenintegration und modernen Entwicklungswerkzeugen
• Interesse an Large Language Models (LLMs), Agentensystemen und KI-gestützter Softwareentwicklung
• Erfahrung mit Git und kollaborativer Softwareentwicklung
• Fähigkeit, technische Lösungen eigenständig von der Idee bis zum
• produktiven Einsatz umzusetzen
• Verständnis für betriebliche Abläufe und Freude an der Zusammenarbeit
• mit Fachbereichen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bonuspunkte gibt es für

• Erfahrung mit Claude Code, OpenAI Codex, Cursor, GitHub Copilot oder
• ähnlichen AI-Coding-Tools
• Erfahrung mit n8n, Make oder vergleichbaren Automatisierungsplattformen
• Erfahrung mit ERP-Systemen
• Erfahrung mit Dokumentenverarbeitung (PDF, OCR, Excel)
• Open-Source-Beiträge oder eigene Softwareprojekte
• Erfahrung mit lokalen LLMs, Ollama, vLLM oder vergleichbaren Technologien

Benefits

flexible Artbeitszeiten, teilsweise Home-Office

• Direkten Einfluss auf strategisch wichtige Digitalisierungsprojekte
• Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Geschäftsführung
• Moderne KI- und Entwicklungswerkzeuge
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Perspektive auf eine zentrale Rolle beim Aufbau einer zukünftigen Digitalisierungsfirma
• Ein Umfeld, das neue Technologien aktiv ausprobiert und produktiv einsetzt

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Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Informationssicherheit. Im Mittelpunkt der Position steht das Vulnerability Management – du sorgst dafür, dass Schwachstellen in der IT-Landschaft frühzeitig erkannt und geschlossen werden, bevor sie zum Risiko werden. Ergänzt wird diese Kernaufgabe durch Security-Reporting, die Beratung interner Fachbereiche sowie die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Sicherheitsrahmenwerks.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Schwachstellenscans über die gesamte Systemlandschaft sowie aktive Mitwirkung an Penetrationstests
• Bewertung und Priorisierung der Scan-Ergebnisse sowie Steuerung der Gegenmaßnahmen im Rahmen des Patch-Managements zur Reduzierung der Angriffsfläche
• Entwicklung und laufende Pflege aussagekräftiger Security-Dashboards zur transparenten Darstellung des Sicherheitsstatus und zur frühzeitigen Erkennung von Risiken
• Beratung anderer IT-Teams bei der sicheren Einführung neuer Systeme sowie aktive Mitwirkung im Incident Response
• Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Prüfungen, Checklisten und Compliance-Nachweisen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Sicherheitsstandards
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten und Richtlinien, u. a. zu Zugriffsmanagement, Datensicherung und Notfallplanung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Cybersecurity-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Vulnerability Management oder Incident Response
• Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz) sowie Erfahrung mit Tools zur Schwachstellenanalyse von Vorteil
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sicheres Kommunikationsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Gehalt: 71.000–75.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• IG Metall Tarifvertrag bei 35 Stunden/Woche sowie 30 Tage Urlaub
• 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Unbefristete Festanstellung
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Wir sind der verlässliche Partner für die sichere und effiziente Umsetzung von IT, Datenschutz, Informationssicherheit und KI. Mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Consulting, maßgeschneiderten Software-Lösungen (DSMS, ISMS) und unserer eigenen Weiterbildungsakademie begleiten wir Unternehmen, Behörden und Vereine bei der digitalen Transformation.

In unserem Geschäftsbereich DSEV Consulting fungieren wir als externe Experten und strategische Berater. Wir übernehmen die vollständige Umsetzung von Compliance-Projekten oder unterstützen interne Verantwortliche bei Risikoanalysen und Audits. Dabei handeln wir stets kundenorientiert, innovativ und nach unserem Leitsatz: „Aus der Praxis für die Praxis“.

Für diese abwechslungsreichen und zukunftsweisenden Projekte suchen wir einen engagierten Berater (m/w/d) in Vollzeit, der unser Team am Standort Augsburg / Remote verstärkt.

Aufgaben

• Datenschutz & Compliance: Du berätst unsere Mandanten branchenübergreifend bei der operativen und strategischen Umsetzung der DSGVO und übernimmst bei Bedarf die Rolle als (stellvertretender) externer Datenschutzbeauftragter.
• Künstliche Intelligenz (KI) & Recht: Du begleitest Organisationen bei der rechtssicheren Implementierung von KI-Lösungen und bewertest Tools hinsichtlich Datenschutz und Vorgaben wie dem AI Act (KI-VO).
• Audits & Risikoanalysen: Du erstellst Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA), führst externe Audits durch und entwickelst praxisnahe Datenschutzkonzepte.
• Schulung & Sensibilisierung: Du vermittelst dein Wissen in Workshops und Coachings, um die Teams unserer Kunden für den sicheren Umgang mit sensiblen Daten zu sensibilisieren.
• Absolutes Plus – Informationssicherheit: Wenn du fundiertes IT-Security-Wissen (z. B. ISO 27001, TISAX, NIS-2) mitbringst, baust du bei uns aktiv Information Security Management Systeme (ISMS) auf, prüfst diese und leitest entsprechende IT-Compliance-Projekte.

Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung als Consultant für Datenschutz, Privacy Manager oder IT-Compliance-Berater, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen (z. B. DSB TÜV/DEKRA, CIPP/E).
• Starke IT- und Technikaffinität, speziell im Hinblick auf KI-Technologien, Cloud-Architekturen und deren rechtskonformen Einsatz.
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden sowie Teamgeist.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Lokale & Hybride Flexibilität: Arbeite flexibel im Homeoffice oder in unserem modern ausgestatteten Büro in Augsburg.
• Zukunftsthemen & Gestaltungsspielraum: Arbeite direkt an der spannenden Schnittstelle zwischen Technologie (KI, IT-Security) und Recht. Bei uns hast du den Raum, eigene Ideen und Prozesse aktiv voranzutreiben.
• Modern Workplace: Top-IT-Ausstattung, die dir ein reibungsloses und ortsunabhängiges Arbeiten auf höchstem Niveau garantiert.
• Fachliche Weiterentwicklung: Durch unsere hauseigene Akademie und gezielte Fortbildungen bleibst du fachlich immer auf dem neuesten Stand.
• Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein interdisziplinäres Team, das fachlichen Austausch und echten Zusammenhalt lebt.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf dich!

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In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner, einem innovativen Maschinen- und Anlagenbauer mit Fokus auf Automatisierung und Fördertechnik, suchen wir Dich als SPS-Programmierer (m/w/d) am Standort Hessen.

Unser Partner entwickelt und modernisiert individuelle Maschinen- und Anlagenlösungen für die industrielle Fleischproduktion. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Automatisierung, Fördertechnik, Retrofit und der Optimierung bestehender Anlagen.

Als SPS-Programmierer bist Du Teil eines kleinen, technisch versierten Teams und begleitest Projekte von der technischen Vorbereitung und Programmierung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Dabei arbeitest Du mit modernen Siemens-Technologien wie TIA Portal und Step7 und siehst unmittelbar an der Maschine, wie Deine Lösungen in der Praxis funktionieren.

Aufgaben

• Du entwickelst, erweiterst und optimierst SPS-Programme für individuelle Maschinen und Anlagen auf Basis von Siemens TIA Portal und/oder Step7.
• Von der technischen Projektvorbereitung über die Erstellung und Anpassung von Steuerungssoftware bis zur Inbetriebnahme begleitest Du Deine Projekte ganzheitlich.
• Du analysierst Fehler in bestehenden Anlagen, führst systematische Störungs- und Fehleranalysen durch und entwickelst passende Lösungen – remote oder direkt beim Kunden vor Ort.
• Die Programmierung und Anpassung von Siemens HMI-Systemen sowie die Umsetzung von Bedien- und Visualisierungskonzepten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Elektrotechnik und Mechanik zusammen und entwickelst Lösungen, die das Zusammenspiel der gesamten Maschine oder Anlage berücksichtigen.
• Bei Inbetriebnahmen nimmst Du Maschinen und Anlagen beim Kunden in Betrieb, unterstützt bei der Optimierung und sorgst dafür, dass die Systeme zuverlässig funktionieren.
• Du unterstützt bei technischen Kundenfragen und führst bei Bedarf Einweisungen bzw. Schulungen des Bedienpersonals durch.
• Je nach Projekt bist Du auch an Retrofit-, Modernisierungs- und Umbauprojekten bestehender Maschinen und Anlagen beteiligt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung im industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse in Siemens TIA Portal und/oder Step7
• Erfahrung in der Inbetriebnahme, Fehlersuche und Optimierung von Maschinen oder Anlagen
• Gutes technisches Verständnis für das Zusammenspiel von Steuerungstechnik, Elektrik und Mechanik
• Idealerweise Kenntnisse in HMI, Antriebstechnik sowie Feldbussystemen wie Profinet, Profibus oder EtherCAT
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen sowie zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der klassischen Arbeitswoche
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an einer praxisnahen Tätigkeit

Benefits

Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte private Zusatzkrankenversicherung.

Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im Bereich SPS/TIA Portal, passend zu Deinen fachlichen und persönlichen Zielen.

Spannende Projekte: Abwechslungsreiche Projekte im Maschinen- und Anlagenbau mit modernen Technologien und direktem Praxisbezug, von der Programmierung bis zur Inbetriebnahme.

Unternehmenskultur: Junges, familiäres Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie spannende nationale und internationale Projekte mit Kundeneinsätzen.

Deine Unterlagen kannst Du direkt über den Button „Jetzt bewerben“ vertraulich einreichen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin. Geleitet von humanitären Werten unterstützen wir Gemeinschaften, die von Konflikten, Katastrophen und sozialer Ausgrenzung betroffen sind. Unser Fokus liegt darauf, gefährdete Gruppen und Minderheiten beim Übergang von der Krise zur nachhaltigen Erholung zu begleiten.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Development & Communications Officer (m/w/d) in Vollzeit, die unser Team bei der Steuerung des Fördermittelmanagements und der Realisierung unserer Fundraising- sowie Kommunikationsziele maßgeblich unterstützt.

Aufgaben

Fundraising & Antragsmanagement: Eigenständige Recherche, Bewertung und Nachverfolgung neuer Fördermöglichkeiten (institutionelle Geber, Stiftungen, Großspender) sowie Fristenkontrolle.

Antragstellung & Berichterstattung: Verfassen überzeugender Förderanträge, Konzeptpapiere und fristgerechter Berichte in Abstimmung mit Fach- und Finanzabteilungen.

Donor Relations & Spenderpflege: Auf- und Ausbau von Geberbeziehungen, Betreuung der Spenderkommunikation sowie Organisation von Events.

Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Anträge, Berichte, CRM-Newsletter und Fundraising-Kampagnen.

Datenmanagement & CRM: Pflege der Förderdatenbank (CRM), Erstellung von Einnahmenberichten und datenbasierte Steuerung der Fundraising-Praxis.

Schnittstellenfunktion: Reibungsloser Informationsfluss zwischen Programm- und Kommunikationsteams.

Qualifikation

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Internationale Zusammenarbeit, Humanitäre Hilfe, Politik-/Sozialwissenschaften, Kommunikation, Fundraising, BWL) oder vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Fundraising, Grant Management oder Donor Relations, vorzugsweise im NPO- oder humanitären Sektor.

Fach- & Systemkenntnisse:

• Nachweisbare Kenntnisse im Project Cycle Management sowie Grant Writing & Management.
• Sehr gutes Verständnis der Geberlandschaft, Compliance, M&E und finanzieller Berichterstattung.
• Erfahrener Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint).

Sprach- & Schreibkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie hervorragende Redaktions- und Lektoratskompetenz für zielgruppengerechte Texte. Hebräischkenntnisse sind von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen: Strategisches und pragmatisches Denken, hohe Fristentreue, interkulturelle Sensibilität sowie Gespür für Kommunikations- und Reputationsrisiken.

Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Benefits

Sinnstiftende Arbeit: Direktes Miteinander und spürbarer Impact für weltweite, nachhaltige Hilfsprojekte.

Flexibilität: Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Option, auf Hybrid-Ebene (Büro in Berlin und Homeoffice) zu arbeiten.

Team & Kultur: Internationales, interkulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur.

Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene kreative Ideen und Initiativen im Bereich Kampagnen und Content.

Du hast Erfahrung im Verfassen erfolgreicher Förderanträge, Freude am Spenderkontakt und möchtest deine Stärken in der Kommunikation für den guten Zweck einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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Jobbeschreibung

Das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien zu entwickeln, um nahtlose und effiziente Workflows zu gewährleisten, das ist unsere Mission. Unsere Mission ist systemrelevant. Sie maximiert die Performance der Erneuerbaren und somit deren Wirtschaftlichkeit. Unser großes Ziel dabei: eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert – der Erfolg der globalen Energiewende.

Als

Praktikant*in im Brand & Product Marketing arbeitest du an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Sales. Du übersetzt komplexe Technologie in klare Botschaften, baust Content, der wirkt, und hilfst dabei, Amperecloud als führende Marke im Software-Markt für erneuerbare Energien zu etablieren.

Hiring Manager:

Recruiter:

Vertragsart: Praktikum, Vollzeit (mindestens 4 Monate)

Arbeitsort: Berlin

#Deine Aufgaben

• Content, der wirkt: Du recherchierst Themen, schreibst Texte und entwickelst Storys für Website, Newsletter, Whitepaper und Case Studies – vom ersten Entwurf bis zur Veröffentlichung.
• Product Marketing aufbauen: Gemeinsam mit Product und Sales übersetzt du Features in Positionierung, Messaging und Inhalte, die unsere Marke stärken und Leads generieren.
• Social Media Ownership: Du planst, erstellst und veröffentlichst Posts auf LinkedIn und weiteren Kanälen und verantwortest Community Management und Monitoring.
• Content Creation: Du produzierst authentische Fotos und Videos von Team, Produkt und Kund*innen – vor Ort, schnell und kreativ.
• Events und Messen: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Gestaltung unserer Messeauftritte.
• Analyse und Wachstum: Du misst Wirkung, leitest Learnings ab, testest neue Formate und bringst eigene Ideen ein. Du nutzt AI-Tools, um manuelle Arbeit zu reduzieren und schneller zu werden.

#Das bieten wir dir

• Hohe Sichtbarkeit bei Produkt-, Go-to-Market- und Leadership-Themen.
• Ownership ab Tag eins.
• Raum zu wachsen – gestalte deine Rolle aktiv mit.
• Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben, steile Lernkurve, Bildungsurlaub.
• Impact: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit.
• Team & Kultur: Regelmäßige Offsites, inspirierende Events, hundefreundliches Büro.
• Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket.
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Wellpass/Urban Sports.
• Flexibilität: Arbeit aus unserem modernen Berliner Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.

Stellenanforderungen

#Das bringst du mit

• Bachelor oder Master (oder laufendes Studium) in Kommunikation, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach; idealerweise Top 20 % an einer Top-Universität/Business School oder klare Belege für Exzellenz (z. B. Auszeichnungen, Wettbewerbe, eigene Projekte, veröffentlichte Arbeiten).
• Erste Praktika oder Werkstudentenrollen in leistungsstarken Umfeldern – High-Growth-Startup/Scaleup, Agentur mit anspruchsvollen Kunden, Consulting oder vergleichbare Intensität.
• Echten Anspruch, Product und Content Marketing aufzubauen, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten: Du willst Themen end-to-end verantworten und sichtbare Ergebnisse liefern.
• Starkes Schreiben auf Deutsch und Englisch – du machst aus technischer Komplexität klare, überzeugende Botschaften.
• Tool-Kompetenz: Adobe Creative Suite oder vergleichbare Design-Tools, SEO-Grundlagen, idealerweise HubSpot; sicherer Umgang mit AI-Tools.
• Teamorientiert, low ego, verlässliche Umsetzung – du erkennst, priorisierst und erledigst Aufgaben eigenständig.
• Interesse an Energie, Klima und B2B-Software.

Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

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Auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung in einem familiären Mittelstandsunternehmen?

Dann bist du bei uns richtig!

WIR BRAUCHEN DICH FÜR

• Führung und Koordination unseres kleinen internen Entwicklungsteams (2-3 Personen)

• Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Linux und Embedded-Systemen

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur unserer neuen Maschinensteuerung

• Enge Zusammenarbeit und technische Abstimmung mit unserem externen Entwicklungspartner

• Schrittweiser Aufbau und nachhaltige Sicherung des technischen Know-hows bei Herding

Kurz gesagt: Du machst aus unserer neuen Steuerung echte Herding-Kompetenz.

Den Rest würden wir dir gerne persönlich zeigen!

 WAS DICH ERWARTET

1. ein kleines Team mit viel Gestaltungsspielraum

2. eine neue Steuerungsplattform auf Linux- und Raspberry-Pi-Basis

3. echte technische Verantwortung

4. kurze Wege und schnelle Entscheidungen

5. die Chance, ein neues Kompetenzfeld bei Herding aufzubauen

6. eine unkomplizierte Bewerbung...

...hier mit 2 Klicks (bürokratiefreie Zone)

...oder per WhatsApp (+49 15141450020)

» Start: ab sofort

Ansprechpartnerin:

Anna-Lena Leibl

09621 630-140

Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie planen gerne durchdacht statt unter Zeitdruck und möchten in einem Team arbeiten, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden?

Das Planungsbüro atm ist seit über 30 Jahren fester Bestandteil der TGA-Branche in der Region und hat sich einen Namen für strukturierte, verlässliche Projektarbeit gemacht. Zur Verstärkung unseres Teams in Rottenburg am Neckar suchen wir einen Technischen Systemplaner HLS, der mit uns Wohnungsbauprojekte von der ersten Idee bis zur fertigen Planung begleitet.

Aufgaben

Aufgaben

• Konstruktion von 3D-Modellen für Projekte im Wohnungsbau
• Erstellung von 2D-Grundrissplänen und Schemata
• Erstellung technischer Berechnungen für die Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär
• Begleitung von Projekten von der Entwurfsphase bis zur planerischen Umsetzung
• Abstimmung mit Kollegen und Projektbeteiligten zu technischen Details
• Pflege und Aktualisierung von Planungsunterlagen

Qualifikation

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner HLS oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung
• Sicherer Umgang mit AutoCAD
• Kenntnisse in Revit von Vorteil
• Erfahrung mit Wohnungsbauprojekten
• Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Benefits

• Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Weiterbildungen
• Homeoffice möglich
• Kostenfreie Verpflegung
• Job-Rad
• Zuschüsse fürs Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsprämien und Boni
• 30 Urlaubstage

Wenn Sie Lust auf einen Arbeitsplatz haben, an dem kurze Wege und klare Strukturen den Alltag prägen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei uns arbeiten Sie in einem lichtdurchfluteten, ruhig gelegenen Büro mit moderner Ausstattung, darunter drei Bildschirme für Ihren Arbeitsplatz. Werden Sie Teil eines Teams, das seit über 30 Jahren gemeinsam wächst. Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung.

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MAIA is the AI platform built for companies where generic AI tools break down because the data is complex, the stakes are high, and precision matters.

We work on the difficult parts of enterprise AI: understanding complex documents, integrating AI into real workflows, making organisational knowledge accessible, and operating the underlying systems reliably and securely.

As our customer base, product capabilities, and engineering team grow, we are investing further in the platform beneath MAIA. We are looking for our first dedicated Senior DevOps / Platform Engineer to take technical ownership of our infrastructure and production operations.

You will develop an existing platform and shape its next stage across architecture, automation, observability, security, and AI infrastructure. Our environment combines self-administered Linux servers, European infrastructure providers, dedicated hardware, and services from AWS, Azure, and GCP. Over time, we will also expand our European infrastructure and inference options as one part of our platform strategy.

This is a hands-on senior individual contributor role without people management. You will initially be the only dedicated Platform Engineer, working closely with our software engineers and company leadership.

We are opening this role to remote candidates across Germany. For this setup to work, you need a strong track record of independently operating production systems, communicating proactively, and moving complex infrastructure work forward without constant coordination.

Tasks

• You take technical ownership of MAIA’s production infrastructure. You operate and evolve self-administered Linux systems across virtual machines and dedicated servers, including containers, networks, reverse proxies, and API gateways.
• You make deployments safe, repeatable, and easy for engineers to use. You improve our Infrastructure as Code, GitHub Actions workflows, deployment processes, automated checks, versioning, and rollback capabilities.
• You operate and improve PostgreSQL in production. This includes performance analysis, connection pooling, capacity planning, backups, and regularly tested restore procedures.
• You develop our self-hosted observability stack. You connect metrics, logs, traces, and actionable alerts so that we understand system behaviour and identify problems before they affect more customers.
• You strengthen security across our infrastructure. You implement and maintain IAM, least privilege, secrets management, TLS, vulnerability scanning, and patch management.
• You implement technical controls for ISO 27001. You design them so that evidence is generated continuously and remains understandable and auditable.
• You help shape our AI infrastructure. You integrate model and inference providers and evaluate them based on reliability, latency, throughput, cost, and operational effort.
• You explore self-hosted LLM inference where it creates real value. Over time, this may include GPU infrastructure and serving technologies such as vLLM. Previous production experience in this area is helpful but not required.
• You improve incident response and operational resilience. You investigate root causes, establish useful runbooks, document operational knowledge, and turn incidents into lasting improvements.
• You improve the internal developer experience. You reduce manual work, create clear interfaces and workflows, and help engineers ship changes with confidence.
• You make infrastructure and inference costs transparent. You identify relevant cost drivers and help us make informed build, buy, and hosting decisions.

You will help determine the initial priorities after assessing the existing platform. We expect you to identify the most relevant risks, explain the available options, and take improvements through to reliable production operation.

Requirements

Your technical experience

• You have several years of experience operating production SaaS systems on Linux servers you or your team administered directly. Experience limited to fully managed hyperscaler services is not sufficient for this role.
• You have operated Docker and Docker Compose in production and understand reverse proxies or API gateways such as Traefik or Kong.
• You have practical experience operating PostgreSQL, including backups and restores you have personally configured and tested, performance analysis, and connection pooling.
• You have built and maintained CI/CD pipelines using GitHub Actions, GitLab CI, or comparable systems.
• You have managed infrastructure through Terraform, Pulumi, or comparable Infrastructure as Code tooling.
• You have operated an observability stack using tools such as Grafana, Loki, Prometheus, Sentry, or comparable technologies.
• You understand the security foundations of production infrastructure, including IAM, least privilege, secrets management, vulnerability scanning, and patching.
• You can design infrastructure that is reliable for customers and straightforward for engineers to use.
• You communicate fluently in English. German is helpful but not required.

Your AI foundation

You understand how RAG systems work and where they commonly fail in production. You can discuss the basic trade-offs involved in LLM serving, including latency, throughput, reliability, cost, and operational complexity.

You follow developments in models, inference providers, and the wider GenAI market closely enough to evaluate new options critically.

We do not expect you to arrive as an expert in GPU operations or self-hosted inference. We expect a strong platform engineering foundation and the technical curiosity to develop deeper expertise in AI infrastructure.

How you work

• You take responsibility from initial investigation through production operation.
• You investigate unfamiliar systems until you understand the relevant behaviour and failure modes.
• You make architecture decisions deliberately and document the reasoning behind them.
• You value maintainability, automation, tested recovery, and clear operational processes.
• You prioritise according to risk and impact and communicate trade-offs openly.
• You remain structured during incidents and communicate clearly with technical and non-technical stakeholders.
• You use AI tools productively while remaining accountable for every architecture decision and production change.
• You communicate proactively in a distributed team and make your progress, decisions, risks, and blockers visible.

The bar for this remote role

This position combines broad technical responsibility with a high degree of autonomy. For the remote setup, we are therefore looking for candidates who have already demonstrated that they can:

• independently operate business-critical production systems;
• identify and prioritise infrastructure work without waiting for detailed instructions;
• lead technical improvements across team boundaries;
• communicate reliably in writing and remotely; and
• remain accountable after a change has been deployed.

Interest in growing into these responsibilities is valuable, but for this particular opening, we need evidence that you have already carried a substantial part of them in practice.

Helpful, but not required

• Experience with Hetzner, NixOS, or self-hosted Supabase.
• Experience implementing technical ISO 27001 controls and audit evidence.
• Experience with SRE practices such as SLOs, error budgets, and incident reviews.
• Experience operating GPUs or serving LLMs with technologies such as vLLM.

Benefits

• A substantial technical area to shape and own in a well-funded, growing AI startup.
• Direct influence on MAIA’s architecture, reliability, security, and engineering productivity.
• The opportunity to deepen your expertise in AI infrastructure and the operation of LLM workloads.
• Close collaboration with our engineering team, CTO, and company leadership.
• Short decision paths and the authority to move important infrastructure work forward.
• €75,000–€85,000 gross annual salary, depending on experience and scope.
• The opportunity to participate in our VSOP.
• A permanent, full-time position with flexible working hours.
• Fully remote work from anywhere within Germany.
• Regular opportunities to meet and work with the team in Leipzig, with travel and accommodation covered.
• Access to a WellPass fitness membership.

This role is open exclusively to candidates currently based in Germany. Applications from outside Germany cannot be considered for this position.

Our hiring process consists of three stages:

1. A 30-minute introductory conversation.
2. A 90-minute technical interview.
3. A final conversation with company leadership.

We move quickly and keep you informed throughout the process.

Instead of a traditional cover letter, please send us your CV and brief answers to these three questions:

1. What is the most critical production system you have personally operated, and what were you directly responsible for?
2. Tell us about one infrastructure risk, incident, or reliability problem you identified and improved.
3. Why does this remote role and its level of ownership fit the way you work?

Please write these answers yourself and do not submit an AI-generated cover letter. We are not assessing polished marketing language. We want to understand your actual experience, judgement, and motivation.

We review this remote opening against a deliberately focused profile. If your experience matches the core requirements and you are ready to take independent responsibility for a growing AI platform, we would like to hear from you.

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AI Service Partners (ASP) hilft Unternehmenskunden dabei, GenAI- und Dateninitiativen erfolgreich umzusetzen und zu skalieren, von zentralen Datenplattformen bis hin zu intelligenter Automatisierung, mit Standorten in München und Berlin. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und lösen echte operative Probleme, statt Demos zu bauen, und wir bauen ein Team auf, das technische Tiefe mit einer pragmatischen, verantwortungsgetriebenen Umsetzungsmentalität verbindet.

Als Data & Agentic AI Specialist bei ASP baust du das technische Rückgrat hinter den Daten- und KI-Initiativen unserer Kunden auf und entwickelst darauf aufbauend die agentenbasierten KI-Systeme. Du entwickelst Pipelines, Integrationen und Dateninfrastruktur, die in echten Produktionsumgebungen von Unternehmen laufen, nicht in Sandboxes, und entwirfst und baust darauf aufbauend Multi-Agent- und LLM-basierte Lösungen, die in bestehende Systeme integriert werden und echte Geschäftsprozesse unserer Kunden automatisieren.

Aufgaben

• Entwicklung, Aufbau und Betrieb von Datenpipelines, Integrationen und Dateninfrastruktur in echten Produktionsumgebungen von Unternehmen - die Grundlage für alles Weitere, von Reporting über Automatisierung bis hin zu GenAI-Anwendungsfällen
• Entwurf und Umsetzung von Multi-Agent- und LLM-basierten Systemen, die in bestehende Systeme und Dateninfrastruktur unserer Kunden integriert werden
• Ausgangspunkt ist die tatsächliche Funktionsweise des Geschäfts unserer Kunden und basierend darauf automatisierbare, KI-native Lösungen entwickeln
• Integration heterogener Systeme, einschließlich Aufbau von APIs und Konnektoren, um Datenpipelines mit agentenbasierten KI-Workflows zu verbinden
• End-to-End-Verantwortung für Lösungen, von der Datenarchitektur und dem Agenten-Design bis zur kundenseitigen Umsetzung

Qualifikation

• Erfahrung im Design, Aufbau und Betrieb von Datenpipelines in einer produktiven Unternehmensumgebung
• Erfahrung im Design und Aufbau agentenbasierter KI-Systeme, einschließlich Multi-Agent-Orchestrierung und LLM-basierter Workflows, in Produktionsumgebungen
• Praktische Erfahrung in der Integration heterogener Systeme, einschließlich des Aufbaus von APIs und Konnektoren
• Gute Kenntnisse der Netzwerk- und Sicherheitsgrundlagen im Kontext von Dateninfrastruktur
• Eine starke Fähigkeit, Geschäftsprozesse zu verstehen und in automatisierbare, KI-native Lösungen zu übersetzen
• Praktische Erfahrung mit modernen Agent-Frameworks und deren Integration in reale Unternehmenssysteme und Daten
• Bereitschaft, eine Lösung end-to-end zu verantworten, von der Architektur bis zur kundenseitigen Umsetzung
• Ein nachweisbarer Track Record in dieser Art von Arbeit, idealerweise an echten, geschäftskritischen Projekten statt internen oder akademischen, ist ein großes Plus

Benefits

Wir sind ein junges Unternehmen mit starkem Wachstum in den kommenden Jahren, und wir wollen, dass die Menschen, die früh einsteigen, mit uns wachsen, sowohl in der Rolle als auch in der Verantwortung. Die Vergütung umfasst ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das sich nach deiner Erfahrung in der Rolle richtet, sowie Unternehmensanteile (Equity) und einen leistungsbasierten Bonus, sodass dein Erfolg direkt mit dem des Unternehmens verknüpft ist.

Wie wir arbeiten:

• Wir glauben nicht an den „perfekten“ Kandidaten, bewirb dich auch, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst. Fähigkeiten und Erfahrung zählen mehr als formale Abschlüsse.
• Motivation und Antrieb zählen genauso viel wie dein Lebenslauf. Wir setzen lieber auf jemanden mit Lernhunger als auf jemanden, der auf dem Papier jede Box abhakt.
• Die beste Idee gewinnt, unabhängig von Titel oder Seniorität.
• Wir setzen auf Eigenverantwortung statt Hierarchie: Jede und jeder ist gefordert, Ergebnisse voranzutreiben, statt auf Anweisungen zu warten.
• Wir handeln lieber, als lange zu planen: Wir probieren aus, lernen und passen an, statt zu überplanen.
• Wir geben und erwarten direktes, ehrliches Feedback, denn das ist der schnellste Weg, besser zu werden.

Klingt das nach dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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MAIA macht das Wissen von Unternehmen im Arbeitsalltag nutzbar. Unsere KI-Plattform verbindet komplexe Dokumente, Unternehmenswissen und agentische Workflows, damit Menschen verlässliche Antworten finden und anspruchsvolle Aufgaben effizienter erledigen können. Ausgehend von unseren Kunden in der Industrie entwickeln wir MAIA für eine breitere Zielgruppe weiter.

Mit dem Produkt wachsen die Anforderungen an unsere Infrastruktur. Neue KI-Funktionen, mehr Kunden und ein größeres Engineering-Team brauchen eine Plattform, auf deren Zuverlässigkeit, Sicherheit und Performance sie sich verlassen können.

Als unser erster dedizierter Senior DevOps / Platform Engineer übernimmst du die technische Verantwortung für Infrastruktur und Betrieb. Du entwickelst eine bestehende Plattform weiter und gestaltest ihre Architektur, Automatisierung und Betriebsstandards.

Das ist eine hands-on Senior-Rolle ohne Personalverantwortung. Du bist zunächst die einzige dedizierte Person im Bereich und arbeitest eng mit Engineering und Geschäftsführung zusammen. Wenn du Infrastruktur bisher in einem kleinen Team mitverantwortet hast und jetzt einen eigenen Bereich gestalten möchtest, ist das ein passender nächster Schritt.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Infrastruktur für den nächsten Wachstumsschritt weiter. Du betreibst selbst administrierte Linux-Systeme auf europäischen VMs und dedizierten Servern und integrierst Dienste von AWS, Azure und GCP. Dazu gehören Docker Compose, Netzwerke, Reverse Proxies und API Gateways.
• Du machst Änderungen sicher und reproduzierbar. Du entwickelst Infrastructure as Code, CI/CD und Deployment-Workflows weiter. Automatisierte Prüfungen, nachvollziehbare Konfigurationen und erprobte Rollbacks schaffen Vertrauen in jeden Release.
• Du verantwortest PostgreSQL im produktiven Betrieb. Du analysierst Performance, optimierst Connection Pooling und Kapazitäten und stellst durch getestete Backup- und Restore-Verfahren sicher, dass wir Daten zuverlässig wiederherstellen können.
• Du machst das Verhalten unserer Systeme verständlich. Du entwickelst unseren selbst betriebenen Observability-Stack weiter, verbindest Metriken, Logs und Traces und etablierst Alerting, das konkrete Handlungen ermöglicht.
• Du verankerst Sicherheit im Betrieb. Du setzt Least Privilege, Secrets Management, Vulnerability Scanning und Patch Management konsequent um. Für unser laufendes ISO-27001-Vorhaben implementierst du technische Maßnahmen und automatisierst prüfbare Nachweise.
• Du gestaltest unsere AI Infrastructure. Du bewertest Inferenzanbieter und Betriebsmodelle anhand von Latenz, Durchsatz, Kosten und Zuverlässigkeit. Perspektivisch erschließt du bei Bedarf eigenes LLM-Serving auf GPU-Infrastruktur. Europäische, souveräne Betriebsoptionen sind dabei ein Teil unserer zukünftigen Strategie.
• Du verbesserst den Betrieb für das gesamte Team. Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben, dokumentierst Betriebsabläufe und untersuchst Störungen systematisch. Erkenntnisse fließen in dauerhafte Verbesserungen ein.

Deine ersten Schwerpunkte legen wir gemeinsam anhand des bestehenden Systems fest. Entscheidend ist, dass du Risiken fundiert bewertest, Prioritäten setzt und Verbesserungen bis in den laufenden Betrieb bringst.

Qualifikation

Deine technische Grundlage

• Du hast mehrere Jahre produktive SaaS-Systeme auf selbst administrierten Linux-Servern betrieben. Erfahrung ausschließlich mit vollständig gemanagten Cloud-Diensten reicht für diese Rolle nicht aus.
• Du beherrschst Docker und Docker Compose in Produktion und hast mit Reverse Proxies oder API Gateways wie Traefik oder Kong gearbeitet.
• Du bringst praktische PostgreSQL-Betriebserfahrung mit. Backups und Restores hast du selbst eingerichtet und getestet. Performance-Analyse und Connection Pooling sind dir vertraut.
• Du hast Infrastruktur mit Terraform oder vergleichbaren Werkzeugen verwaltet und CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions oder ähnlichen Systemen entwickelt.
• Du hast einen Observability-Stack selbst betrieben, beispielsweise mit Grafana, Loki und Prometheus.
• Du kennst die Sicherheitsgrundlagen für produktive Systeme und setzt sie im Alltag um, von Berechtigungen und Secrets bis zu Sicherheitsupdates.
• Du verstehst die Grundlagen von RAG-Systemen und typische Fehlerquellen im Betrieb. Bei LLM-Serving kannst du Zielkonflikte zwischen Latenz, Durchsatz, Kosten und Betriebsaufwand einordnen.
• Du verfolgst die Entwicklung von KI-Modellen und Anbietern aus eigenem Interesse und kannst ihre Eignung für konkrete Anforderungen kritisch bewerten.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Englisch, unserer Teamsprache. Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Wie du arbeitest

Du verbindest Eigenständigkeit mit sorgfältigem Engineering. Du untersuchst unbekannte Systeme, bis du die relevanten Zusammenhänge verstehst, begründest Architekturentscheidungen und prüfst Änderungen vor dem produktiven Einsatz.

Du hältst Komplexität beherrschbar und legst Wert auf Wartbarkeit, Dokumentation und Automatisierung. Du priorisierst nach Risiko und Wirkung, holst gezielt Input ein und kommunizierst auch bei Störungen ruhig und klar. Technische Zusammenhänge kannst du Menschen ohne technischen Hintergrund verständlich erklären.

KI-Werkzeuge setzt du produktiv und reflektiert ein. Die Verantwortung für technische Entscheidungen und ausgelieferte Änderungen bleibt bei dir.

Zusätzlich hilfreich

• Hetzner, NixOS oder self-hosted Supabase.
• Technische Maßnahmen und Nachweise für ISO 27001.
• SRE-Praktiken wie SLOs, Error Budgets und Incident Reviews.
• GPU-Betrieb und LLM-Serving, beispielsweise mit vLLM.

Erfahrung im produktiven GPU- oder Inferenzbetrieb ist keine Voraussetzung. Deine Stärke liegt im Plattformbetrieb. Den AI-Infrastructure-Schwerpunkt kannst du bei uns gezielt ausbauen.

Benefits

• Ein eigener technischer Verantwortungsbereich, in dem du Architektur, Betriebsqualität und die Arbeitsfähigkeit unseres Engineering-Teams unmittelbar beeinflusst.
• Ein gut finanziertes, wachsendes KI-Startup mit anspruchsvollen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen.
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Standards langfristig zu prägen.
• Die Gelegenheit, deine Erfahrung mit AI Infrastructure und dem Betrieb von LLM-Workloads zu vertiefen.
• 80.000 bis 90.000 € Jahresbruttogehalt plus VSOP-Beteiligung.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei gemeinsamen Bürotagen pro Woche in Leipzig. An den übrigen Tagen kannst du mobil arbeiten.
• Zugang zu einer WellPass-Mitgliedschaft.
• Unterstützung beim Umzug nach Leipzig, deren Umfang wir individuell mit dir besprechen.

Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, Systeme zu verstehen, ihre Qualität zu verbessern und Verantwortung für ihren langfristigen Betrieb zu übernehmen.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze, selbst geschriebene Sätze: Welches produktive System hast du mitverantwortet, welche technische Verbesserung hast du vorangetrieben und warum möchtest du diesen Bereich bei MAIA gestalten?

Wir erhalten viele KI-generierte Bewerbungen, die wenig über die Person dahinter verraten. Für diesen kurzen Text interessieren uns deine eigenen Gedanken und Erfahrungen. Bitte verzichte dafür auf ein KI-generiertes Anschreiben.

Unser Prozess besteht aus einem Kennenlernen mit 30 Minuten, einem technischen Interview mit 90 Minuten und einem Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung. Wir entscheiden zügig und halten dich bei jedem Schritt auf dem Laufenden.

Start ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Bei unseren Kunden laufen KI-Agenten im operativen Tagesgeschäft. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein, bereiten Entscheidungen vor. Nicht im Pitch-Deck, sondern produktiv, im deutschen Mittelstand. Gegründet hat Lucid Labs Marek Janetzke, vorher Mitgründer von Flightright bis zum Exit.

Man sieht es uns nicht an. Vier unserer Produkte haben keine eigene Seite. Fünf abgeschlossene Projekte existieren nirgends als Text. Unsere Leser sind Geschäftsführer, die wenig Zeit haben und viel Erfahrung. Sie glauben keinem Adjektiv. Sie glauben einem Beleg.

Du schreibst die Texte, mit denen wir uns erklären. Eine typische Woche: Montag bekommst Du von Marek ein Briefing für die Produktseite "Claude Code für Geschäftsführer" und ein Transkript aus einem Verkaufsgespräch. Du stellst fünf Rückfragen. Mittwoch liegt Dein Entwurf im Stand-up, Clara und Marek gehen ihn Satz für Satz durch. Freitag baut Jacob die Seite. Nächste Woche steht sie live.

Wenn Du lieber Redaktionspläne baust als Sätze, hör hier auf zu lesen.

Aufgaben

• Schreibe die Produktseiten: Executive KI-Workshop, KI-Manufaktur, Claude Code für Geschäftsführer, Reliability-Audit. Text, Aufbau, Nutzenargument, Beleg. Jacob baut, Du schreibst.
• Halte die Website auf Stand: Startseite, Leistungsseiten, Karriereseite bei jeder Besetzung.
• Schreibe Cases aus Projektmaterial, Transkripten und Dashboards: Was war das Problem, was haben wir gebaut, was ist seitdem anders.
• Texte Präsentationen und Lead Magnets: Webinar-Skripte, den Reifegrad-Check, Folien, die ein Kunde ohne Vortrag versteht.
• Pflege das Messaging-Dokument: eine Positionierung, drei Botschaften, die Sprache unserer Kunden. Einmal im Monat ziehst Du sie mit unserem Call-Analyzer aus den Verkaufsgesprächen des Monats.
• Schreibe etwa zwei Artikel im Monat mit unserem Content-Skill, selbst recherchiert, selbst redigiert.
• Gib Feedback auf die LinkedIn-Posts von Clara: was fehlt, und warum. Nicht umschreiben.

Am Anfang bekommst Du Briefings und erste Entwürfe von Marek. Nach ein paar Monaten bringst Du die Konzepte mit, und Marek sagt ja oder nein.

Qualifikation

Was Du mitbringen musst

• Du bist immatrikuliert, das Fach ist uns egal, und mindestens sechs Monate verfügbar.
• Du schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Fehlerfrei reicht nicht: Rhythmus, Kürze, der richtige Ton für einen Geschäftsführer im Maschinenbau.
• Du hast eine Station hinter Dir, in der Text Dein Job war oder ein großer Teil davon: Praktikum in einer PR- oder Kommunikationsagentur, Content in einem B2B-Startup, Redaktion, Unternehmenskommunikation.
• Du hast Texte, die es gibt. Veröffentlicht, mit Leserschaft, egal wo. Einer davon kommt mit der Bewerbung.
• Du bist in Berlin oder ziehst gerade her. Ein fester Bürotag pro Woche, den Rest teilst Du Dir ein.

Was ausdrücklich nicht nötig ist

• Kein Marketing- oder Kommunikationsstudium. Wir prüfen den Text, nicht den Studiengang.
• Keine Erfahrung mit Landingpages und Funnels. Wer weiß, wie eine Seite zum Termin führt, startet schneller. Wer es lernen will, bekommt es in den ersten acht Wochen von Lennart und Clara beigebracht.
• Keine Erfahrung mit KI-Tools. Was ein Sprachmodell kann und wo es Unsinn erzählt, lernst Du hier in der ersten Woche, an echter Arbeit.
• Keine Mittelstandserfahrung. Neugier auf Schadenregulierung, Ersatzteillogistik und Angebotskalkulation schon.
• Kein CMS, kein HubSpot, kein SEO. Alles in zwei Wochen lernbar.

Wir stellen nach dem ein, was Du in drei Monaten kannst, nicht nach dem, was am ersten Tag da ist.

Du passt zu uns, wenn

• Dich ein schlechter Satz körperlich stört und Du ihn umschreibst, statt darüber zu diskutieren.
• Du fünf Fragen stellst, bevor Du anfängst: für wen, welche Entscheidung soll der Text auslösen, welcher Beleg trägt ihn, welcher Einwand kommt zuerst, was ist der nächste Schritt.
• Du einen Text abgibst, wenn er gut ist, und nicht erst, wenn er perfekt ist.
• Du verfolgst, was bei KI gerade passiert, und Dich fragst, was davon für einen Mittelständler zählt.

Diese Rolle ist nichts für Dich, wenn

• Du Social-Media-Kanäle, Redaktionspläne oder Reportings bauen willst. Das machen andere.
• Du für die Startup- und Tech-Bubble schreiben willst. Unsere Leser sitzen in Unternehmen, die es seit vierzig Jahren gibt.
• Du nur über das schreiben willst, was Du selbst spannend findest.
• Du Feedback an Deinem Text als Kritik an Dir liest. Hier wird jeder Text angefasst, auch der vom Gründer.
• Du einen Entwurf aus dem Modell abgibst, ohne ihn gelesen zu haben. Das merken wir, und das ist der eine Fehler, den wir nicht verzeihen.

Benefits

• Deine Worte gehen live. Was Du schreibst, steht wenige Tage später auf der Website oder liegt bei einem Kunden auf dem Tisch. Nach 90 Tagen hast Du vier Produktseiten und drei Cases mit Kundennamen, die Du zeigen kannst.
• Feedback von jemandem, der schreiben kann. Clara, professionelle Texterin, geht Deine Texte wöchentlich Satz für Satz durch. Dazu Marek. In einer Agentur bekommst Du das vom Junior mit zwei Jahren mehr.
• Du lernst, mit KI zu schreiben, nicht KI schreiben zu lassen. Ab Tag eins mit Claude, mit zwei fertigen Skills (einer recherchiert Artikel, einer zieht die Sprache unserer Kunden aus echten Verkaufsgesprächen) und mit der Regel: Was Du dreimal gemacht hast, baust Du als Skill, ohne eine Zeile Code. Nach 90 Tagen hast Du zwei eigene gebaut. Und Du lernst den Teil, der schwerer ist als Prompten: erkennen, wann ein Text nach Maschine klingt, und ihn zurückholen. Die meisten Deiner Kommiliton:innen lernen das im ersten Job nach dem Studium. Oder auch nicht.
• Echte Kundensprache statt Persona. Du hörst die Verkaufsgespräche, für deren Leser Du schreibst, und benutzt danach ihre Worte statt unserer.
• Direkt mit dem Gründer. Am Anfang führt Marek den wöchentlichen Content-Stand-up, danach der Head of Growth. Kein Layer dazwischen, kein Freigabelauf über drei Abteilungen.
• Der Rahmen. Büro im EDGE Coworking am Hauptbahnhof, ein fester Bürotag, sonst remote. In Klausurphasen reduzieren, in den Semesterferien aufstocken.
• 22 Euro pro Stunde, 15-20 Stunden pro Woche.

Unsere Kultur in einem Satz: Mitdenken statt abarbeiten. Klartext statt Buzzwords. Umsetzen statt Folienschlacht.

Nach zwölf Monaten hast Du die Firmenstimme von Lucid Labs geschrieben: Website, Cases, Präsentationen, Messaging. Wer das gut macht, bekommt nach dem Studium eine realistische Perspektive bei uns, in der Kommunikation, im Growth-Team oder in der Beratung.

So bewirbst Du Dich. Lebenslauf, kein Anschreiben.

Dazu zwei Dinge: einen Text von Dir, den es schon gibt, als Link oder PDF, und einen Absatz mit höchstens 100 Wörtern, warum Du das hier machen willst. Der Text und der Absatz zählen bei uns mehr als der Lebenslauf.

Danach: ein Gespräch von 20 Minuten mit dem Team, eine kurze Aufgabe und ein tieferes Gespräch mit Marek. Wir antworten innerhalb einer Woche. Bitte teile keine vertraulichen Daten früherer Arbeitgeber oder Kunden.

Wir freuen uns auf Dich

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Wilde & Partner Communications gehört zu den 30 umsatzstärksten und erfahrensten Full-Service-Agenturen in Deutschland. Wir sind eine Ideenfabrik und schaffen täglich neue Storylines, Kampagnen und Strategien. Trends zu erkennen, Möglichkeiten zu definieren und Chancen zu nutzen, sind für uns maßgebliche Erfolgsfaktoren.

Das Traineeship ist auf 1 Jahr befristet und kann ab dem 01.10.2026 starten.

Aufgaben

Du begeisterst Dich für die strategische Beratung und Begleitung von Kunden und möchtest alle Facetten einer 360-Grad-Kommunikation kennenlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

• Strategische Kundenberatung: Du wirkst bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien mit und hilfst bei der Vorbereitung von Pitches.
• Storytelling & Content Creation: Du unterstützt das Team bei der Erstellung von Inhalten für PR und digitale Kanäle.
• Presseveranstaltungen & Pressereisen: Du hilfst bei der Organisation und Betreuung von Events und Reisen und lernst, Kontakte zu Journalisten und Journalistinnen sowie relevanten Partnern zu knüpfen.
• Social Media: Du arbeitest mit Influencern und Influencerinnen zusammen, hilfst bei der Content-Erstellung und unterstützt die Kommunikation auf unseren Social-Media-Kanälen.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ein ausgeprägtes Kommunikationstalent, mit dem Du Kunden sowie Journalisten und Journalistinnen gleichermaßen überzeugst
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Begeisterung für das Agenturleben – Du liebst die Vielseitigkeit der Aufgaben und dass kein Tag dem anderen gleicht
• Teamspirit – kreativer Austausch & gemeinsame Ideenentwicklung

Benefits

• vielseitige Einblicke in die Arbeit einer Full-Service-Agentur
• Gleitzeit und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Ein zentrales Büro in Au-Haidhausen
• Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Wilde Academy
• Ob Beauty, Fashion & Lifestyle, Food & Beverage, Hotel & Hospitality, Sport & Outdoor oder Travel & Tourismus – wir verfügen über ein großes Kundenspektrum
• So vielfältig wie unsere Kunden ist auch unser Team

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Der erste Eindruck zählt – und genau hier kommst Du ins Spiel.

Als Appointment Setter / Terminierer bist Du der erste persönliche Kontakt zu unseren potenziellen Neukunden und legst den Grundstein für erfolgreiche Verkaufsgespräche.

• Zu Beginn tauchen wir Dich umfassend in die Welt der neugeschaeft GmbH ein und vermitteln Dir das notwendige Produkt- und Vertriebswissen.
• Du sprichst potenzielle Neukunden aktiv per Telefon und über digitale Kanäle an.
• Mit Deiner offenen, sympathischen und überzeugenden Art weckst Du Interesse an unserer Applikation und vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Vertriebskollegen.
• Du pflegst alle Kontakte, Gesprächsergebnisse und Termine sorgfältig in unserem CRM-System.
• Bereits angesprochene Interessenten verfolgst Du selbstständig und zielgerichtet nach.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass die Biz Engine® nicht nur genutzt, sondern wirklich geliebt wird.

• Du betreust unsere Kunden aktiv und langfristig, von der Einarbeitung bis zur laufenden Optimierung ihrer Nutzung.
• Unsere Key Accounts erhalten von dir persönlichen Premium-Support auf Augenhöhe, du kennst ihre Ziele und hilfst ihnen, das Maximum aus der Plattform herauszuholen.
• Du führst Schulungen und Webinare durch, sowohl online als auch vor Ort, und machst komplexe Funktionen einfach verständlich.
• Du entwickelst und pflegst unsere Schulungsvideos, damit neue Kunden schnell eigenständig und erfolgreich arbeiten können.
• Du erkennst frühzeitig, wo Kunden noch Potenzial liegen lassen, und gibst gezielte Empfehlungen.

Qualifikation

Damit überzeugst Du uns:

Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der telefonischen Kundenansprache, Terminierung oder im Vertrieb gesammelt.

• Auch als Quereinsteiger, beispielsweise aus der Hotellerie, Gastronomie oder Kundenbetreuung, bist Du bei uns herzlich willkommen.
• Du telefonierst gerne und schaffst es, Menschen innerhalb kurzer Zeit für ein Thema zu begeistern.
• Absagen motivieren Dich, dranzubleiben und das nächste Gespräch mit neuer Energie anzugehen.
• Du verfügst über Kommunikationsstärke, eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten.
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, organisiert und zielorientiert.
• Du bist eine sympathische, aufgeschlossene Persönlichkeit und ein loyaler Teamplayer.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office und Microsoft Teams rundet Dein Profil ab.

Benefits

Davon profitierst Du:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflichem Festgehalt

• Attraktiver und leistungsorientierter Provisionsplan
• Motivierende Incentives für Deine Erfolge
• Schreibtisch mit Blick auf den Fernsehturm – zentral gelegen im Herzen Berlins
• Moderne Apple-Mac-Ausstattung
• Ein aufgeschlossenes, sympathisches Team und eine familiäre Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Regelmäßige Teamabende, beispielsweise Bootstouren, Bar-Hopping durch Berlin oder spannende Teambattles
• Feel-Good-Management am Arbeitsplatz

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Seit 2007 unterstützen wir weltweit Menschen mit unseren umfassenden medizinischen Dienstleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Bereich der Betreuung unserer Notrufzentrale eine engagierte Mitarbeiterin oder einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die telefonische Betreuung unserer Kunden sowie die Entgegennahme von Anrufen in Notfallsituationen.

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil eines offenen und dynamischen Teams zu werden und eine sinnstiftende sowie abwechslungsreiche Tätigkeit ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Sie treten telefonisch in Erstkontakt mit in Not geratenen Menschen und deren Angehörigen weltweit
• Sie planen und koordinieren den Aufenthalt stationärer Patienten im Ausland
• Sie analysieren die Situation und erarbeiten im Team die beste Lösung
• Sie planen und koordinieren notwendige Rückholungen weltweit
• Sie sind verantwortlich für jegliche Anfragen unserer Kunden (Reedereien, Konzerne, Airlines, Versicherungen etc.), analysieren und bearbeiten die Sachverhalte zusammen im Team professionell und effizient
• Sie planen und koordinieren komplexe Patientenverlegungen gemeinsam mit unserem Ärzteteam weltweit

Qualifikation

Motivation und Einfühlungsvermögen, um Menschen in einer Notlage am Telefon zu unterstützen sind Voraussetzung

• Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen
• Bereitschaft zum Schicht- / Bereitschaftsdienst
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Gerne auch weitere Sprachen (Spanisch, Französisch, Italienisch)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Erfahrung im Kundenservice ist wünschenswert

Benefits

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserem Team
• Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung zzgl. steuerfreie Schichtzulagen
• Jährliche Bonuszahlungen, die sich an der Geschäftslage orientieren
• Homeoffice (Nacht- Feiertags- und Wochenenddienste)
• Intensive Einarbeitung und Schulung
• Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose Sprachkurse
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Kantine mit täglich wechselnden, regionalen Gerichten
• Kostenlose Kalt- & Heißgetränke
• Direkt an unseren Räumlichkeiten stehen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung
• Flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung unter der Durchwahl +49 (0)7121/43366 - 263. Ihr Ansprechpartner ist Herr Moya.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

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Wir sind Eggers Landmaschinen – ein familiengeführter Handels- und Dienstleistungspartner für die Landwirtschaft. Mit über 170 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden an 5 Standorten Maschinen, Service und digitale Lösungen aus einer Hand. Verkauf, Werkstatt, Lager und Verwaltung arbeiten an allen Standorten auf derselben Systemlandschaft. Wenn die IT steht, steht der Betrieb. Deshalb besetzen wir diese Stelle mit jemandem, der weiß, was er tut.

Aufgaben

• Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung unserer Server- und Terminalserver-Umgebung
• Administration von Microsoft 365: Benutzer, Postfächer, Berechtigungen, Teams, SharePoint, Endgeräte
• Betreuung der Netzwerke an allen fünf Standorten inklusive Standortkopplung, Firewalls und WLAN
• Verwaltung der RingCentral-Telefonanlage: Nutzer, Rufnummern, Ansagen, Weiterleitungen
• Technische Betreuung von COS Arista gemeinsam mit dem Hersteller und unseren Fachabteilungen
• First- und Second-Level-Support für rund 170 Kolleginnen und Kollegen – vom Büroarbeitsplatz bis zum Tablet im Außendienst
• Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von Hardware, Lizenzen und Zubehör Datensicherung, Updates und IT-Sicherheit
• Mitarbeit an unseren Digitalisierungsprojekten: Prozesse verschlanken, Papier ablösen, Abläufe automatisieren
• Mitgestaltung beim Thema KI: Anwendungsfälle prüfen, Werkzeuge einführen, Kollegen im Umgang damit begleiten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar, dazu mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Sicher in der Microsoft-Welt: Windows Server, Terminalserver bzw. RDS, Active Directory und Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und der zugehörigen Administration Netzwerkkenntnisse: VLAN, VPN, Firewalls, WLAN-Infrastruktur
• Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen von Vorteil, mit COS Arista ideal
• Digital affin: Du verfolgst, was sich technisch tut, und probierst Neues aus – KI-Werkzeuge eingeschlossen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Du erkennst, was zu tun ist, und wartest nicht auf einen Auftrag
• Hohe Zuverlässigkeit. Auf dich muss Verlass sein, wenn es klemmt
• Du erklärst Technik so, dass ein Werkstattmeister sie versteht
• Führerschein Klasse B, gelegentliche Fahrten zwischen den Standorten gehören dazu

Benefits

Das erwartet dich TECHNISCH

• Terminalserver-Umgebung: Der Großteil unserer Anwendungen läuft zentral, alle Standorte greifen darauf zu. Windows Server, Active Directory, virtualisiert.
• Warenwirtschaft COS Arista als ERP und DMS: das Herzstück für Verkauf, Werkstatt, Ersatzteillager und Rechnungswesen.
• Microsoft 365 durchgängig: Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID und Geräteverwaltung über Intune.
• Digitale Telefonanlage mit RingCentral, cloudbasiert über alle Standorte hinweg.
• Fünf miteinander vernetzte Standorte: Standortkopplung, Firewalls, WLAN, Drucker und lokale Technik vor Ort.
• Ergänzend im Einsatz: ELO für das Dokumentenmanagement und DATEV in der Buchhaltung.
• Datensicherung über die Software Veeam.
• Bei größeren Projekten oder Problemen steht ein regionales Softwarehaus unterstützend zur Seite.

Das bieten wir DIR

• Ein kleines IT-Team mit kurzen Wegen und direktem Draht zur Geschäftsführung
• Echten Gestaltungsspielraum: Digitalisierung und KI stehen bei uns auf der Agenda, nicht auf einer Wunschliste
• Dein Einsatzort ist vor Ort in Suhlendorf. Homeoffice ist anteilig nach Rücksprache natürlich möglich.
• Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt
• Offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub, spontan und flexibel planbar
• Übertarifliche Bezahlung mit stetigen Lohnanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, VWL, Gutscheinkarte, 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge uvm.
• Weiterbildungen und Zertifizierungen, die zu deiner Entwicklung passen
• Mitarbeiterrabatte, z.B. für Werkzeuge
• Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen, ruf uns gerne an.

Dein Ansprechpartner ist Philip Eggers (Tel.: 05820/985869)

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Über CE-Scan

CE-Scan ist eine Compliance-Betriebsplattform
für EU-Maschinenhersteller und
CE-Kennzeichnungsberater. Wir sind ein Team
aus drei Gründern mit Hintergründen in
KI-Engineering, Datenwissenschaft und
Unternehmertum, und wir haben den ersten
Compliance-Arbeitsbereich entwickelt, der
sich an dem orientiert, was Prüfer,
Marktüberwachungsbehörden und Regulierer
tatsächlich sehen wollen.

Unsere Plattform ersetzt verstreute
Word-Dokumente, Excel-Checklisten und
E-Mail-Ketten durch einen einzigen
nachverfolgbaren Arbeitsbereich, in dem
jedes hochgeladene Dokument zu einem
dauerhaften Beweismittel wird, jede
Compliance-Entscheidung mit ihrer
Begründung protokolliert wird und jeder
Export als prüffähiger PDF- oder
DOCX-Bericht ausgegeben werden kann.

Wir trainieren außerdem das erste
souveräne europäische KI-Modell, das
ausschließlich auf EU-Maschinenkonformität
ausgerichtet ist. Ein 7-Milliarden-Parameter
Mini-Modell, das in Deutschland entwickelt
und gehostet wird, ohne dass Daten die
EU-Grenzen verlassen, und das darauf
ausgelegt ist, die Maschinenrichtlinie,
die Verordnung 2023/1230 und die
harmonisierten Normen in einer Tiefe zu
verstehen, die kein allgemeines KI-Modell
erreichen kann.

Das Produkt ist live. Das Modell befindet
sich im Training. Wir suchen jetzt den
richtigen Experten, der beides mitgestaltet.

Die Rolle

Dies ist kein herkömmlicher Job. Wir suchen
einen erfahrenen CE-Kennzeichnungsberater,
der Teil von etwas sein möchte, das die
Compliance-Arbeit in der Maschinenbranche
verändern wird, und der sein eigenes
Kundenportfolio in die Partnerschaft
einbringt.

Sie testen die Plattform an echten
Kundenprojekten, geben uns das
Expertenfeedback, das nur jemand mit
zehn Jahren praktischer Compliance-Erfahrung
geben kann, und helfen uns sicherzustellen,
dass das, was wir entwickeln, die
tatsächlichen täglichen Belastungen eines
praktizierenden Beraters widerspiegelt.
Sie gehören außerdem zu den ersten
Praktikern in Europa, die mit einem
domänenspezifischen KI-Modell arbeiten,
das vollständig auf Maschinenkonformität
trainiert wurde.

Im Gegenzug erhalten Sie frühen Zugang
zu einem Werkzeug, das Ihnen einen
messbaren Vorteil gegenüber jedem anderen
Berater in Ihrem Markt verschafft.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Echte Kundenprojekte auf CE-Scan
durchführen und strukturiertes Feedback
zu jedem Aspekt des Workflows, der
KI-Ergebnisse und der exportierten
Berichte geben.

Die Genauigkeit und den praktischen
Nutzen unserer KI-Lückenanalyse anhand
Ihres eigenen professionellen Urteils
validieren.

Uns helfen zu verstehen, wo die Plattform
Zeit spart und wo sie noch Reibungspunkte
erzeugt, damit wir diese vor dem Launch
beheben können.

CE-Scan Kunden vorstellen, die sich auf
den Übergang zur Maschinenverordnung 2027
vorbereiten, und ihnen helfen, ihre ersten
Projekte auf der Plattform durchzuführen.

Die regulatorische Genauigkeit der
Mini-Modell-Ausgaben während des
Trainingsfortschritts bewerten, basierend
auf Ihrem eigenen Wissen über die
Richtlinie, die Verordnung und die
harmonisierten Normen.

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Zehn oder mehr Jahre praktische Erfahrung
in CE-Kennzeichnung und technischer
Dokumentation im EU-Maschinenbereich.

Muttersprachliches Deutsch und fließendes
Englisch. Beides ist erforderlich.

Ein Portfolio aktiver Kunden, bei denen
es sich um Maschinenhersteller oder
Systemintegratoren handelt, die der
Maschinenrichtlinie und dem bevorstehenden
Übergang zur Verordnung 2023/1230
unterliegen.

Fundierte Kenntnisse der technischen
Dokumentationsstruktur, der
Risikobeurteilung nach EN ISO 12100,
der harmonisierten Normen und des
Konformitätsbewertungsverfahrens.

Echte Neugier auf KI und Technologie
sowie die Bereitschaft, an der Grenze
des Möglichen in der Compliance zu
arbeiten.

Das professionelle Ansehen, CE-Scan
glaubwürdig gegenüber mittelständischen
Herstellern und großen Industriekunden
zu vertreten.

Benefits

Was wir bieten

Frühen Zugang zur einzigen KI-nativen
Compliance-Plattform, die speziell für
die EU-Maschinenkonformität entwickelt
wurde.

Einen Platz am Tisch bei der Gestaltung
der Zukunft der Compliance in Ihrer
Branche, von innen heraus.

Kapitalbeteiligung, die an Ihren Beitrag
zum Wachstum der Plattform und zur
Kundengewinnung geknüpft ist.

Die Möglichkeit, mit dem ersten
souveränen europäischen KI-Modell zu
arbeiten, das ausschließlich auf
Maschinenkonformität trainiert wurde,
bevor es für alle anderen verfügbar ist.

Flexible Vereinbarung, freiberuflich
oder in Teilzeit, strukturiert rund um
Ihre bestehende Praxis.

Wen wir suchen

Sie sind ein erfahrener CE-Kennzeichnungsberater,
der jahrelang Compliance-Arbeit auf die
schwierige Weise geleistet hat. Sie wissen
genau, wo der Prozess zusammenbricht, wo
sich die Dokumentationslücken verstecken
und wonach ein Prüfer wirklich sucht,
wenn er ein technisches Dossier öffnet.

Sie sind außerdem jemand, der auf die
Entwicklungen in der KI schaut und denkt:
Das wird meine Branche verändern, und ich
möchte derjenige sein, der diesen Wandel
mitgestaltet, und nicht derjenige, der
sich im Nachhinein anpasst.

Wenn das auf Sie zutrifft, möchten wir
mit Ihnen sprechen.

Wir freuen uns auf ein Motivationsschreiben,

in dem Sie beschreiben, warum Sie Teil

dieses Projekts sein möchten, einen kurzen

Überblick über die Art der Kunden, mit

denen Sie derzeit arbeiten, sowie einen

aktuellen Lebenslauf.

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Als „DIE Bank der Region“ mit 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanzsumme über einer Milliarde Euro sind wir eine erfolgreiche regionale Universalbank, zu deren Kunden gehören sowohl Privat- als auch Firmenkunden aus dem Landkreis Cham gehören.

Wir begleiten Menschen und Unternehmen bei allen finanziellen Angelegenheiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben und arbeiten in der Region, kennen die Menschen und engagieren sich darum auch für die Belange ihrer Heimat. Das ist eine Besonderheit, die uns von der Anonymität von Direkt- und Großbanken unterscheidet.

Aufgaben

• Aktive Beratung und Betreuung unserer vermögenden Firmenkunden in allen privaten Finanzangelegenheiten und Anlage betrieblicher Vermögenswerte
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Firmenkundenberatern sowie Spezialisten im Vermittlungsgeschäft
• Ganzheitliche Beratung in der genossenschaftlichen Beratungsphilosophie
• Akquise von Neukunden entsprechend der geschäftspolitischen Zielsetzung
• Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit

Qualifikation

• abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Qualifikation für die Vermögensberatung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Privatkunden
• Freude am Vertrieb von Finanzdienstleistungen
• ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Mobilität und stetige Weiterbildungsbereitschaft
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Sicher im Umgang mit digitalen Medien

Benefits

• Bedarfsgerechte Einarbeitung
• Attraktive tarifliche und variable Vergütung
• sicheres und modernes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• kollegiale Netzwerkkultur
• Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• hervorragendes Angebot an Seminaren über die genossenschaftliche Akademie
• v. m.

Auch wenn Sie die Anforderungen derzeit noch nicht erfüllen, jedoch großes Interesse an dieser Tätigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung haben, ist uns Ihre Bewerbung ebenso willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums, vorzugsweise per Mail.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Frontend Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web-Frontends für unsere Sensor Applications
• Hands-on Entwicklung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular/React/Vue, TypeScript)
• Weiterentwicklung und Pflege bestehender Desktop-Anwendungen auf Basis von Java (Swing/AWT)
• Integration von Frontends mit Backend-Services über REST/HTTP APIs
• Refactoring und Neustrukturierung bestehender Anwendungen mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Umsetzung und technische Weiterentwicklung von UI/UX-Konzepten in Zusammenarbeit mit Fachbereich
• Optimierung von Usability, Performance und Responsiveness
• Arbeit mit modernen Entwicklungsprozessen und Tools (Git, Code Reviews, CI/CD)
• Agile Softwareentwicklung im Scrum-Team mit aktiver Beteiligung an technischen Entscheidungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbidlung
• Fundierte Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung mit modernen Technologien wie Angular, React oder TypeScript
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Wartung von Java-basierten Desktop-Anwendungen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Integration von Frontends mit Backend-Services über REST/HTTP APIs
• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -prozessen (Git, Code Reviews, CI/CD)
• Gespür für UI/UX, Usability sowie Performance- und Responsiveness-Optimierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Als eine führende Ingenieurgesellschaft für technische Gebäudeausrüstung (TGA) planen und realisieren wir seit über 30 Jahren technische Anlagen für Gebäude aller Art – unter anderem von Universitäten und Lehranstalten, Bürokomplexen, Laboren über Krankenhäuser bis hin zu Forschungseinrichtungen.

Die Baubranche und die Technik entwickeln sich stetig weiter. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Hauptstandort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Projektleitung für ELT/ Elektrotechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Elektrotechnik innerhalb der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Projektabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI
• Entwicklung innovativer und wirtschaftlicher elektrotechnischer Konzepte für Neu- und Bestandsbauten
• Koordination von Projektteams sowie Zusammenarbeit mit Fachplanern, Bauherren, Architekten und externen Partnern
• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten während der gesamten Projektlaufzeit
• Durchführung technischer Abstimmungen und Planungsbesprechungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Vorschriften und Richtlinien
• Unterstützung bei der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von elektrotechnischen Anlagen
• Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte in allen projektbezogenen Fragestellungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder Projektleitung elektrotechnischer Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Normen und Vorschriften
• Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Wirtschaftliches Denken sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Planungssoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
• Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
• und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

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Das ist ULLENBOOM

Wir machen Babyprodukte! Von der Krabbeldecke über Bettschlangen bis hin zur Einschlagdecke findet man bei uns alles, was das Eltern- und Babyherz höherschlagen lässt. Unsere hochwertigen, nachhaltigen Produkte werden unter fairen Bedingungen in Europa handgefertigt, wobei wir großen Wert auf ökologische Materialien und kurze Transportwege legen.

Du drehst, schneidest, postest – und willst, dass am Ende etwas dabei herauskommt, das nicht nach Werbung aussieht. Bei uns machst Du den Content für Instagram, unseren Shop, den Newsletter, Amazon und Ads: von der ersten Idee über den Dreh bis zum Schnitt. Am liebsten stehst Du dabei auch selbst vor der Kamera.

Du arbeitest direkt mit Marketing, Produktmanagement und Geschäftsführung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Was Du vormittags vorschlägst, kann nachmittags online sein.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich

• Reels, Produkt- und Erklärvideos: Idee, Skript, Dreh, Schnitt. Du machst die ganze Strecke.
• Unser Instagram-Kanal: Posts, Stories, Captions, Feed, auf Basis unseres Content-Plans
• Foto- und Videoshootings organisieren: Modelaufrufe, Koordination, Verträge. Am Shooting-Tag packst Du mit an und filmst mit.
• Gewinnspiele und Kooperationsanfragen von der Auswahl über die Kommunikation bis zum Versand
• Content für Website, Newsletter, Amazon und Ads aufbereiten, in Abstimmung mit dem Marketing
• KI-Tools für Schnitt, Captions und Ideen einsetzen – Du hilfst uns, damit schneller zu werden
• Vor der Kamera stehen und unsere Produkte zeigen und erklären – im Reel, im Video, in der Story

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Videoschnitt. CapCut oder Canva reichen, Premiere und Photoshop sind ein Plus.
• Ein Auge für Bild, Farbe und Schnitt
• Instagram ist für Dich Alltag, nicht Neuland: Du weißt, welche Formate gerade laufen
• Du schreibst locker und sicher auf Deutsch (Captions, Skripte)
• Du setzt Ideen selbst um, auch wenn am Drehtag plötzlich alles anders läuft
• Lust, mit KI-Tools zu arbeiten
• Erfahrung vor der Kamera ist für uns ein klares Plus: Du sprichst frei und wirkst dabei wie Du selbst
• Unsere Zielgruppe sind werdende Eltern und junge Familien. Eigene Kinder brauchst Du dafür nicht, nur Lust, für diese Menschen zu erzählen.
• Studium in Kommunikation, Medien, Marketing o. Ä. – oder vergleichbare Praxiserfahrung, wenn Du in Teilzeit einsteigst

Benefits

Was wir bieten:

• Ab 15 € pro Stunde
• 10–20 Stunden pro Woche, flexibel eingeteilt, als Werkstudent/-in oder in Teilzeit
• Köln-Ehrenfeld als Basis, Shootings vor Ort, Homeoffice-Anteil nach Absprache
• Direkte Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Geschäftsführung
• Content, der gesehen wird: Instagram, Shop, Newsletter, Amazon und Ads statt Konzepte für die Schublade
• Ein kleines Team, in dem Deine Ideen zählen und schnell umgesetzt werden

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf reicht für den ersten Schritt).

Zeig uns am liebsten etwas, das Du selbst gedreht hast. Drei Reels oder ein Link zu Deinem Instagram sagen uns mehr als ein Anschreiben.

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(Senior) Backend Engineer – Plattform-Transformation OT360 (m/w/d)

Morgens schon das Ersatzteil liefern, das erst abends ausfällt!

So einfach lässt sich die Vision von INspares zusammenfassen. Damit diese Vision Realität wird, suchen wir einen Backend-Entwickler (m/w/d), der die Komplexität dieser Aufgabe für unsere Kunden in exzellente Software gießt.

Wir entwickeln Software für das Ersatzteilmanagement produzierender Unternehmen. Unser Fundament ist OT360 – eine Plattform für alle Stakeholder der industriellen Automatisierung: Betreiber, Komponentenhersteller, Maschinenbauer und Dienstleister. Da OT360 rasant wächst, steht die Plattform mitten in einer großen Transformation. Werde ab sofort Teil unserer Reise im Herzen von Erkelenz und gestalte die digitale Instandhaltung aktiv mit!

Aufgaben

Deine Rolle & Aufgaben

Du treibst unsere Plattform-Transformation aktiv voran – von der Architektur bis zum produktiven Code. Du bist kein reiner Umsetzer, sondern gestaltest den Weg vom Portal-Monolithen zu einer sauber geschnittenen, DDD-basierten Plattform mit:

• Architektur-Transformation: Bounded Contexts aus dem bestehenden Portal identifizieren, herauslösen und als eigenständige gRPC-APIs neu aufbauen (Clean Architecture: Presentation →Application → Domain ← Infrastructure).
• Domain-Driven Design: Neue und bestehende Domänen gemäß dem DDD-Modell umsetzen (Aggregates, Domain Events, Ubiquitous Language).
• API-Design: Proto-/gRPC-Schnittstellen entwerfen und zwischen Bounded Contexts abstimmen (inkl. Shared-Kernel-Typen, Versionierung über buf).
• Plattform-Infrastruktur: Gemeinsame Infrastruktur mitentwickeln und Architekturentscheidungen zur Context Map mitgestalten (Upstream/Downstream, Anti-Corruption-Layer, Tenant-/Authorization-Isolation).
• Teamwork: Eng mit dem Portal-/Frontend-Team zusammenarbeiten, um Migrationen schrittweise und ohne Funktionsverlust auszurollen.
• Qualitätsfokus: Code-Qualität und Testabdeckung für neue Services von Anfang an sicherstellen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Tech-Stack: Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET / C# sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL). Supabase-Kenntnisse sind ein Plus.
• Architektur-Mindset: Praxiserfahrung mit Clean Architecture und/oder Domain-Driven Design (DDD) – oder das ausgeprägte Interesse, dich tief hierin zu vertiefen.
• Schnittstellen & Tools: Erfahrung mit gRPC / Protobuf oder vergleichbaren API-Technologien (REST). Kenntnisse im Tool buf sind von Vorteil.
• Infrastruktur: Verständnis für Microservice-/Bounded-Context-Architekturen und die Herausforderungen einer Monolith-zu-Services-Migration sowie Erfahrung mit Docker und CI/CD (GitLab).
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du suchst echten Gestaltungsspielraum bei Architekturfragen und keine reine Programmier-Rolle.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir dir bieten

• Greenfield-Potenzial: Du baust die neue Zielarchitektur von Grund auf mit, statt nur Altsysteme zu pflegen.
• Starkes Team: Wir sind ein Team von 18 Personen mit einer internen Entwicklungsabteilung von 5 Personen, regelmäßig unterstützt durch externe Experten.
• Flexibilität: Ein faires Hybridmodell mit 3 Anwesenheitstagen vor Ort in Erkelenz und 2 Remote-Tagen.
• Moderne Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Teamspirit, der auf Vertrauen und Leidenschaft basiert.
• Equipment: Modernste Hardware (z. B. MacBook Pro) und ein zukunftssicherer Tech-Stack.
• Erreichbarkeit: Unser Büro liegt im Herzen von Erkelenz und ist sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV hervorragend zu erreichen.

Unser Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch (Remote): Ein kurzes Gespräch – wir zeigen dir typische Anwendungsfelder unserer Systeme.
2. Kleine Challenge: Eine kurze Aufgabe, an der du zeigst, wie du Probleme angehst und strukturierst.
3. Persönliches Treffen: Vor Ort im Büro in Erkelenz – Besprechung deiner Lösung, Kennenlernen von Team und Arbeitsumgebung.
4. Vertragsangebot & Abschluss.

📬 Lust, die INspares-Erfolgsgeschichte mitzuschreiben?

Wir freuen uns auf deine unkomplizierte Bewerbung! Ein Lebenslauf, ein paar Zeilen zu dir sowie deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliche Eintrittstermin genügen.

Du hast vorab Fragen oder willst direkt durchstarten?
Ruf uns einfach an oder schicke deine Bewerbung direkt per E-Mail. Erste Einblicke in unsere Plattform.

Dein direkter Kontakt:

INspares GmbH
Karolin Finke-Stryczek
Tel: +49 (0) 2431 9440210 oder 0800 360 360 0

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Beschreibung

Wir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung.
We build brands.
Als Teil von BOLD & EPIC – the new work network bieten wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und mit uns erfolgreich sein wollen.

Für unseren international agierenden Kunden KÄRCHER suchen wir ab sofort einen Online Marketing Specialist (m/w/d) in Vollzeit befristet bis Dezember 2027.

Deine Aufgaben

• Du verbindest performanten, conversion-optimierten Content mit technischem Systemverständnis und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Marketing, E-Commerce und IT.
• Im Headless CMS (KCMS) optimierst und pfelgst du kanalspezifischen Content für Webseiten und Online-Shops - stets mit klaren Fokus auf Conversion, User Experience und eine starke Markenpräsenz - auch in LLMs.
• Du analysierst Marketing-Anforderungen, unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten und begleitest die Entwicklung digitaler Features vom Testing bis zum Rollout.
• Du pflegst und optimierst unsere Produktdaten-Feeds (z.B. via Channable), unterstützt bei Konzepten für Recommendation Engines (z.B. Algolia) und nutzt Analytics-Daten (z.B. GA4) gezielt zur Systemoptimierung
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Storefront, wirkst beim globalen Rollout mit und machst Kärcher fit für die digitale Zukunft der E-Com Plattform

Dein Profil

• Fundierte, nachweisbare Praxiserfahrung im digitalen Content-Management - idealerweise in einem globalen E-Commerce- oder B2C/B2B-Web-Umfeld.
• Gute Fähigkeiten im Requirements Engineering: Du erfasst Fachanforderungen des Marketing strukturiert, übersetzt sie in Business-Requirements und übermittelst diese verlässlich an die IT.
• Sicherer Umgang mit CMS-Architekturen (z.B. Typo3, Headless-CMS wie Strapi) sowie ein solides Verständnis für Datenflüsse von PIM-Systemen über Middleware bis hin zum E-Commerce-Frontend.
• Praktisches Verständnis für KI & LLMs: Du weißt, wie generative Sprachmodelle, KI-Shopping-Assistenten und Recommendation Engines Informationen verarbeitet und wie Produktdaten aufbereitet werden müssen
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit unseren internationalen Tochtergesellschaften (weitere Sprachen sind ein Plus).
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, große Neugierde und erste Erfahrung in der Mitarbeit an digitalen Schnittstellenprojekten runden dein Profil an.

Wir bieten

• Eigene, abwechslungsreiche Projekte mit enger Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen
• Viel Spielraum, um dich selbst zu entfalten
• Ein ausführliches Onboarding – dafür arbeiten wir dich praxisnah, individuell und intensiv ein
• Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wege
• Ein erfahrenes Team, dass dich beflügelt
• Einsatzort: Kärcher in Winnenden
• Übernahme des Jobtickets
• Bezuschussung des Fahrradleasings über Lease-a-bike
• Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wenn du Fragen zu dieser Position hast, kannst du dich jederzeit gerne an Lena Dinkelacker wenden – per Mail oder telefonisch 0711 21722811

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung.

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

Stellenbeschreibung

• Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche SEO-Strategie von Technical SEO über Content bis hin zu Offpage-Maßnahmen – und machst SEO zu einem zentralen Wachstumstreiber für Enpal.

• Du führst und entwickelst das SEO-Team fachlich und disziplinarisch weiter, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Lernen und messbaren Erfolgen.

• Du steuerst die SEO-Roadmap strategisch, setzt klare Prioritäten und orchestrierst alle Maßnahmen entlang messbarer KPIs mit direktem Business Impact.

• Du arbeitest eng mit Communications, Product, Tech und Design zusammen und treibst technische wie inhaltliche SEO-Projekte partnerschaftlich und lösungsorientiert voran.

• Du verantwortest zentrale Technical-SEO-Themen wie Crawlability, Indexierung, Site-Architektur, Core Web Vitals und strukturierte Daten und sorgst für eine nachhaltig skalierbare technische Basis.

• Du entwickelst eine datengetriebene Content- und Linkbuilding-Strategie mit Fokus auf
  E-E-A-T, Keyword-Cluster und organisches Wachstum, die unsere Sichtbarkeit und Autorität kontinuierlich stärkt.

• Du entwickelst eine zukunftsgerichtete GEO-Strategie (Generative Engine Optimization) zur Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchmaschinen (ChatGPT, Perplexity etc.) inkl. Content-Optimierung für LLM-Zitationen.

• Du bleibst am Puls der Zeit, erkennst Trends und neue Entwicklungen im SEO- und Marketing-Umfeld frühzeitig und nutzt sie, um zu experimentieren, zu lernen und neue Opportunities zu erschließen.

• Du analysierst kontinuierlich Performance-Daten, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst Erfolge, Learnings und nächste Schritte transparent an das C-Level.

Qualifikationen

• Du bringst 5–7 Jahre SEO-Erfahrung mit und kannst nachweisliche Erfolge in der Steigerung organischer Sichtbarkeit, Traffic-Wachstum und Lead-Generierung vorweisen.

• Du hast mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung – idealerweise beim Aufbau, der Entwicklung oder Skalierung von SEO-Teams – und verstehst es, Menschen zu befähigen und mitzunehmen.

• Du verfügst über tiefgehende Expertise in allen SEO-Disziplinen: Technical SEO, On-Page, Content-Strategie und Offpage/Linkbuilding – und weißt, wie du diese strategisch miteinander verzahnst.

• Du arbeitest sicher mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Ahrefs, Sistrix, Google Analytics, Audisto oder Screaming Frog.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer-Teams und bringst ein solides technisches Verständnis mit (HTML, CSS, JavaScript, APIs).

• Du kennst dich mit KI-basiertem Arbeiten und GEO (Generative Engine Optimization) aus und hast bereits Erfahrung mit der Optimierung für KI-gestützte Suchmaschinen, LLMs und AI-Overviews gesammelt.

• Du arbeitest unternehmerisch, denkst analytisch, triffst datenbasierte Entscheidungen und richtest dein Handeln konsequent an messbarem Impact aus.

• Du bist eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.

• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.

• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.

• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.

• Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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🏆 What's the opportunity?

Air freight carries less than 1% of world trade by volume and more than a third of it by value, around $22.7 billion of goods every single day. It's how a vaccine reaches a clinic before it spoils, how a semiconductor arrives before the production line stops, and how a retailer restocks a continent away in three days instead of five weeks. When speed is the whole point, freight flies.

Somebody has to price it, book it and move it, and that work is still done largely by hand, in inboxes and spreadsheets.

For eight years we've been building the data infrastructure underneath it: direct integrations with 75 airlines, the top ten ocean carriers and dozens of GSAs, used every day by 30,000 freight forwarders across 172 countries to hold their rates, price their business and book their freight.

In 2026 we acquired Cargofive, and cargo.one now spans air and ocean, the two modes that carry international trade. That foundation is what makes the next part possible.

In March 2026 we launched the industry's first AI-native operating system for multimodal freight:one workspace where freight teams and AI agents work side by side across rate management, procurement, quoting, booking and support. Crane Worldwide and Yusen Logistics are rolling it out across their global operations.

AI-led engineering is how we build. Engineers write specs and acceptance criteria, agents do much of the implementation, and the engineer owns the architecture, the review and what ships.

We're backed by Index Ventures, Bessemer, Creandum, Point Nine, Next47 and Lufthansa Cargo, which has been an investor in us since 2018.

🚀 What makes this role different

This is an engineering management job for a team where agents do much of the implementation. That changes the job.

When producing code gets cheaper and faster, the bottleneck moves. Throughput depends more on how well engineers define the problem, direct the agents, review what comes back and tell a plausible answer from a correct one.

You'll lead our engineers: what they ship, how good it is, how fast they move, whether the people are growing, and how quickly the team gets better at working AI-led. A lot of what engineering managers know about pacing, estimating, reviewing and measuring a team was calibrated for a different bottleneck. Working out what good looks like now is part of this job.

Today, engineers direct agents on their own work. That's where we are, but it's not the end state. We're building toward fleets of agents that work on their own inside guardrails and harnesses we design, while engineers move up to setting direction, reviewing what comes back, and owning what ships. Part of your job is helping the team get there while keeping the quality bar high.

This is also a player-coach role. You'll stay close enough to the code to keep your judgment sharp and your technical credibility current, while the engineers you lead and what they deliver remain the focus.

🧭 What we're looking for — the part that isn't negotiable

You get more from growing people than from being the smartest person in the room. You've watched someone you managed become better than you at something and enjoyed it. You run real one-to-ones, not status meetings. You give hard feedback early and kindly, and you've done the hard version more than once.

You think in systems. Teams are systems too. You can see why delivery is slipping without needing someone to tell you, and you fix the process rather than working harder inside a broken one.

You're excited about the business. You want to know what your engineers' work is worth and what it does for the customer paying us. You can explain that to them so their work has a point beyond the issue they're closing.

You work at eye level with Product. You co-own what gets built and when, push back on the brief, and don't treat "Product decides, Engineering delivers" as a healthy way to work.

You want to be in the room with customers. Freight forwarders and airlines, directly. You'd rather hear the problem first-hand, and you take your engineers with you.

English is your working language, at close to native fluency. You write and speak it the way you think in it. Almost everything a manager does in a remote-first company is language: the feedback that has to land precisely, the written decision that stops a debate, the difficult conversation where the wrong word costs you trust.

You'll also need:

• Experience managing engineers: hiring them, growing them, running performance honestly and shipping on a predictable cadence.

• A backend engineering background, strong architecture instincts and enough technical currency that your engineers respect your technical opinion.

• A delivery track record. Specific things that shipped, on a schedule you can describe, and an honest account of what slipped and why.

• Experience building a team, not only running one. You know how to assess for potential, close a candidate and set someone up so their first ninety days work.

• Genuine engagement with AI-led engineering. You don't need to be an expert, but you can't manage engineers working this way from the outside. You need to use the tools yourself and want to get good at them.

• Judgment, and the nerve to use it. You'll make calls with incomplete information and own them out loud.

• Low ego. You take feedback from your own engineers and change your mind in public.

Nice to have: experience with our stack of Python 3, Flask, gRPC, PostgreSQL, Redis, Celery and Kubernetes on GCP; Vue.js; managing a distributed team across several countries; or introducing a new way of working to a team that didn't ask for one.

🎬 A snapshot of what you'll be doing

• Own delivery. What ships, how good it is and whether the commitments you make hold.

• Grow the people. One-to-ones that are worth the hour, honest performance conversations, career paths that mean something, and knowing what each person wants next.

• Hire. You'll own the hiring bar and run your own loops. We hire senior engineers on judgement and character rather than AI experience, and teach them the workflow. You'll be central to making that work.

• Partner with Product as an equal. Shape the roadmap, negotiate scope and protect engineers from churn that isn't worth it.

• Raise the team's AI capability. Help engineers use agents better today, spread what works, remove friction, and help evolve our setup toward autonomous agent fleets with the right guardrails and harnesses in place.

• Stay technical, roughly a day a week. Reviews, a well-chosen piece of work, enough to keep your hands and judgement in.

• Go to the users. Sit with freight forwarders and airlines, and take your engineers with you.

🤖 What you'd be working with

We're honest about where we are: Everything below is real and running today, but some of it is young, adoption is uneven across our five teams, and the next stage doesn't exist yet. You'd help build it, not inherit it.

How we work AI-led:

• Work starts from a spec: Tickets and specs are drafted with agent help, against our agreed templates. Once a spec meets the bar, engineers pick it up, refine it, and own the design and architecture decisions; only then do agents start implementing.

• Conventions for how agents get context, how work runs in parallel, and how the results come back together safely.

• AI review on every merge request in CI, and a human review standard built for telling a plausible answer from a correct one.

What we've built to make that work:

• Our shared AI engineering practice: spec templates, a directory of reusable AI skills, agent harnesses and review conventions for giving agents context, running work in parallel and bringing the results back together safely.

• A Slack-triggered agent (Timber) that takes a Jira ticket and delivers a merge request, currently handling all bugs and small, well-scoped tickets and built on our RAG context layer and a memory layer.

• A triage agent that protects the team's focus: it routes incoming questions, tickets and reports from other internal teams to the right engineering team and does the first level of triage itself; answering directly, creating a bug ticket, or escalating to a human.

The furthest edge of this is our AI team's production work, the bar the rest of the practice is being pulled toward, and closing that gap across the department is part of your job:

• AI doing commercial work in production. In June 2026, Saudia Cargo went live with an AI worker our engineers built. It handles inbound rate requests around the clock and returns a quote in seconds, cutting turnaround time by 68% with 89% first-time accuracy.

• An LLM pipeline turning airlines' free-text email replies into structured, bookable quotes.

❤️ How we work

• Feedback is constant and direct, in both directions. You'll get it in your first week and you're expected to give it.

• Remote-first, which means we write things down.

• You take ownership, and you back your opinions with data.

• Given the ambitious option and the easy one, you take the ambitious one.

• Diverse, and playful about it.

✨ What we offer

• Equity in cargo.one. This role is equity-eligible.

• Company-provided Claude Code and the other AI tools the work requires.

• A one-time €650 home office budget, plus your choice of MacBook or Dell laptop, delivered before day one.

• Co-working access through our partner Desana.

• 24 paid vacation days on top of your country's public holidays, plus special leave.

• Two company-wide offsites a year, plus team trips.

• Permanent full-time employment. In Germany, a contract with cargo.one. In Portugal, a contract with our subsidiary Cargo Five. Elsewhere in our approved hiring countries, through our partner Remote.com.

🌍 Where you'll work

We're remote across our approved hiring countries in the European timezone band, so the engineering team overlaps for most of the working day.

We currently hire in:

Armenia, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Cyprus, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, Georgia, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Kosovo, Latvia, Lithuania, Malta, Moldova, Norway, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Slovakia, South Africa, Spain, Sweden, Ukraine and the United Kingdom.

We meet in person regularly, including twice a year as a full company.

We can currently support visa processes in Germany only.

We hire for talent. If you don't tick every box but think you'd be a great match, reach out anyway. We'd love to hear from you.

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About Nomos

Europe pays more than twice as much for electricity as the US or Asia. To reach competitive price levels, Europe has to lean on solar and deliver the flexibility that makes this feasible. Nomos is building a full-stack power company to unlock that flexibility by connecting millions of homes to Europe’s energy markets.

At Nomos, we care about our craft and take full responsibility for what we build. We hire for spikes, not an absence of weaknesses, and look for exceptional ability backed by a record of achievement. This has brought together IMO and IOI medalists, former founders and Olympic athletes in a team whose individual strengths reinforce one another.

What you’ll do

We’re building an energy company from first principles. That means rethinking the operational work behind it: which processes we need, how they run, and what agents can take on. You’ll build the AI systems that let Nomos serve more customers without scaling manual work at the same rate.

• Work directly with customers and internal teams to understand their workflows and find where AI can make the biggest difference.

• Build agents and integrations that handle real operational work, from customer onboarding to communication with energy market participants.

• Own what you ship: design, development, testing, deployment, monitoring, and maintenance.

Exciting challenges

• Rethink how an energy company operates. Building from scratch gives us the freedom to question processes that established suppliers take for granted. You’ll decide how software, agents, and people work together and turn that into systems the company depends on every day.

• Put the newest AI capabilities to work in production. Nomos is built around AI. You’ll have access to new models and tools as they become available, with generous spending limits to experiment. The engineering challenge is making them dependable at scale: testing behaviour, handling exceptions, and knowing when a person needs to step in.

Who you are

• You’ve shipped and operated production software. You understand how systems fit together, how they fail, and how to keep them working as usage grows.

• You have hands-on experience building with AI. You can connect models to tools and data, evaluate their behaviour, and make sound decisions about where agents are useful.

• You move quickly and care about the details. You turn an ambiguous problem into working software, test it properly, and stay responsible for it after launch.

References

Paul Burkhardt

Why join us?

As an early member of Nomos, you’ll help shape the company and share in its financial upside. Backed by Index Ventures, we’re building a European category leader in one of the world’s largest industries, making electricity affordable and Europe more competitive.

Building a power company from scratch brings complex, rewarding challenges and the chance to solve Europe’s energy crisis for the long term. You’ll learn from people with exceptional depth in their fields, challenge each other’s thinking and take responsibility from the start.

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About Nomos

Europe pays more than twice as much for electricity as the US or Asia. To reach competitive price levels, Europe has to lean on solar and deliver the flexibility that makes this feasible. Nomos is building a full-stack power company to unlock that flexibility by connecting millions of homes to Europe’s energy markets.

At Nomos, we care about our craft and take full responsibility for what we build. We hire for spikes, not an absence of weaknesses, and look for exceptional ability backed by a record of achievement. This has brought together IMO and IOI medalists, former founders and Olympic athletes in a team whose individual strengths reinforce one another.

What you’ll do

Nomos operates in a heavily regulated industry and we take that responsibility seriously. You will build and lead our legal function as we develop new products, enter partnerships, and grow the company.

• Lead negotiations and own our contracts with partners, grid operators, and service providers.

• Own regulatory compliance and consumer protection, anticipating changes that affect our products and plans.

• Manage legal work across financing rounds, employment, and technology, coordinating specialist counsel where needed.

Exciting challenges

• Build the function from scratch. Decide which work to bring in-house, where we need external counsel, and what we can standardise or automate. Build the contracts and processes we will rely on as Nomos grows.

• Follow the consequences through the business. A new product can change our obligations to households, our agreements with partners, and the way our software needs to work. Understand those connections and work through them before we commit.

Who you are

• You can defend your judgement. You hold a state exam or equivalent qualification and have handled complex legal work in energy, another regulated industry, or a company that grew fast. You can explain your recommendation and the reasoning behind it.

• You read what others skim. You check definitions, cross-references, and exceptions. You spot where a small change in wording creates a different obligation and follow it through to what it means in practice.

• German and English, both fluent. You can negotiate and draft precise legal documents in either language.

Why join us?

As an early member of Nomos, you’ll help shape the company and share in its financial upside. Backed by Index Ventures, we’re building a European category leader in one of the world’s largest industries, making electricity affordable and Europe more competitive.

Building a power company from scratch brings complex, rewarding challenges and the chance to solve Europe’s energy crisis for the long term. You’ll learn from people with exceptional depth in their fields, challenge each other’s thinking and take responsibility from the start.

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About Nomos

Europe pays more than twice as much for electricity as the US or Asia. To reach competitive price levels, Europe has to lean on solar and deliver the flexibility that makes this feasible. Nomos is building a full-stack power company to unlock that flexibility by connecting millions of homes to Europe’s energy markets.

At Nomos, we care about our craft and take full responsibility for what we build. We hire for spikes, not an absence of weaknesses, and look for exceptional ability backed by a record of achievement. This has brought together IMO and IOI medalists, former founders and Olympic athletes in a team whose individual strengths reinforce one another.

What you’ll do

Nomos operates at the intersection of energy and finance. You will build and run our finance function, taking responsibility for the liquidity we need and the capital entrusted to us.

• Plan and manage liquidity across electricity trading, household payments, and company operations.

• Define and enforce how money moves: spending, approvals, and financial controls.

• Run accounting, payroll, and the month-end close, with reliable reporting for the founders and investors.

Exciting challenges

• Build the function from scratch. Decide what we run ourselves, where we need external expertise, and what we can automate. Work with engineering to build processes that stay accurate as transaction volumes grow.

• Put our capital to work carefully. Understand what we can commit, anticipate future funding needs, and challenge spending that does not justify itself. As Nomos grows, explore where financial products could strengthen our energy offering.

Who you are

• You treat our capital as your own. You’ve run finance before or can show the depth and judgement to build the function. You trace numbers back to their source and challenge the assumptions behind them. Before a new product launches or a partnership grows, you’ve worked through what it means for our finances.

• You are allergic to loose ends. A number that almost reconciles is a number that is wrong. You find the discrepancy before anyone asks. You’re keen to use automation and AI to make the work more reliable.

• German and English, both fluent. Accounting, payroll, and tax all happen in German here.

References

Anne Roellgen

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Building a power company from scratch brings complex, rewarding challenges and the chance to solve Europe’s energy crisis for the long term. You’ll learn from people with exceptional depth in their fields, challenge each other’s thinking and take responsibility from the start.

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About Nomos

Europe pays more than twice as much for electricity as the US or Asia. To reach competitive price levels, Europe has to lean on solar and deliver the flexibility that makes this feasible. Nomos is building a full-stack power company to unlock that flexibility by connecting millions of homes to Europe’s energy markets.

At Nomos, we care about our craft and take full responsibility for what we build. We hire for spikes, not an absence of weaknesses, and look for exceptional ability backed by a record of achievement. This has brought together IMO and IOI medalists, former founders and Olympic athletes in a team whose individual strengths reinforce one another.

What you’ll do

Nomos is built on the trust of our partners and the households we serve. Our partners put their reputation behind the energy products we build together. You will earn that trust with new partners and build our go-to-market function.

• Identify lighthouse manufacturers, installers, and emerging companies with innovative products, proven demand, and loyal customers.

• Lead the sales cycle and high-stakes negotiations with global businesses, including publicly listed companies.

• Build and maintain a qualified pipeline, with clear priorities and next steps for every opportunity.

Exciting challenges

• Build the playbook. Develop a repeatable approach to winning partnerships and scaling our go-to-market. Pair it with unreasonable hospitality: recognise when a partner needs more, go the extra mile, and follow through on the details.

• Understand the market, not just the deal. Think ahead about how technologies and partner needs are evolving. Work with product, engineering, and partner success to shape what we build and where we grow.

Who you are

• You know how to win partnerships. You’ve closed deals by understanding what matters to each decision-maker, building a convincing business case, and negotiating terms that work for both sides. Ideally, you’ve done this in a B2B2C setting.

• You bring warmth and presence. You put people at ease, listen before you speak, and pay attention to the details that matter to them.

• German and English, both fluent. You’re comfortable leading a negotiation in either.

References

Anne Roellgen

Why join us?

As an early member of Nomos, you’ll help shape the company and share in its financial upside. Backed by Index Ventures, we’re building a European category leader in one of the world’s largest industries, making electricity affordable and Europe more competitive.

Building a power company from scratch brings complex, rewarding challenges and the chance to solve Europe’s energy crisis for the long term. You’ll learn from people with exceptional depth in their fields, challenge each other’s thinking and take responsibility from the start.

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About Nomos

Europe pays more than twice as much for electricity as the US or Asia. To reach competitive price levels, Europe has to lean on solar and deliver the flexibility that makes this feasible. Nomos is building a full-stack power company to unlock that flexibility by connecting millions of homes to Europe’s energy markets.

At Nomos, we care about our craft and take full responsibility for what we build. We hire for spikes, not an absence of weaknesses, and look for exceptional ability backed by a record of achievement. This has brought together IMO and IOI medalists, former founders and Olympic athletes in a team whose individual strengths reinforce one another.

What you’ll do

We build software that connects the energy market to thousands of physical assets, and we own almost all of it ourselves. You’ll be directly responsible for building the product, on real projects rather than intern projects.

• Own real engineering projects end to end, from working out the problem to shipping it.

• Work on our own stack, with AI as part of how you build every day.

• Work directly with commercial teams, because the hard problems here are not purely technical.

Exciting challenges

• Own an entire challenge. Recent interns built forecasting functions around seasonality and temperature and owned the build-out of a data analytics pipeline and a liquidity risk monitoring system.

• Work where the market meets the physical world. Market events have to reach thousands of devices correctly, and the rules change while the assets are already running. Nobody hands you a defined task.

Who you are

• You’ve excelled at something. You can point to an achievement that took unusual discipline and sustained effort. We want to understand what you accomplished and the work it took to get there.

• You’ve demonstrated ownership. You’ve taken responsibility for a project, product, or initiative and seen it through. You can explain your decisions and show the result.

• You go where the complexity is. You want to understand the hard part of a system well enough to solve it.

References

Vera Lavrova

Why join us?

As an early member of Nomos, you’ll help shape the company and share in its financial upside. Backed by Index Ventures, we’re building a European category leader in one of the world’s largest industries, making electricity affordable and Europe more competitive.

Building a power company from scratch brings complex, rewarding challenges and the chance to solve Europe’s energy crisis for the long term. You’ll learn from people with exceptional depth in their fields, challenge each other’s thinking and take responsibility from the start.

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Note:. We are hiring for this role remotely in any country ClickHouse has a hiring presence.

About the Team

The ClickPipes - Database Integrations team builds the platform that enables real-time data replication from databases into ClickHouse at petabyte scale.

As a member of this team, you will be solving complex database-related challenges and distributed systems problems, such as understanding database internals to optimize snapshotting strategy, handling schema evolution during live replication, managing data type compatibility across systems, maintaining low end-to-end latency under unpredictable loads, and leveraging durable execution frameworks to ensure data consistency over unreliable networks. We work in the open — our database integrations are built on PeerDB, an open-source CDC platform we actively maintain and contribute to.

See some of our recent work:

• ClickPipes for Postgres now supports failover replication slots

• MongoDB CDC to ClickHouse with Native JSON Support

• Under the Hood: Building MySQL Change Data Capture in ClickPipes

What You’ll Do:

• Build data-intensive systems

  • Design and develop high-throughput integrations with databases (Postgres, MySQL, MongoDB), data lakes (Iceberg, Delta Lake), and data warehouses (BigQuery, Snowflake).

  • Handle edge cases in real-world production scenarios: unconventional database setups, internals of data types, database upgrades/failovers, large transactions, etc.

  • Design integration solutions to enable users to fully harness ClickHouse's performance and throughput.

  Own end-to-end reliability

  • Debug complex issues in production leveraging runtime diagnostics (e.g. pprof, parca) and observability tools (e.g. metrics, logging, tracing).

  • Build and improve infrastructure and tools to increase system reliability, reduce incident response time, and simplify/automate operations.

  • Write clear documentation, both publicly and internally.

  • Participate in on-call rotation.

  Drive product innovation

  • Work directly with customers to understand integration requirements and discover gaps in existing product.

  • Collaborate cross-functionally with internal teams to ensure operational efficiency.

  • Lead technical discussions and influence product roadmaps.

About You:

• 5+ years of industry experience building data-intensive software solutions.

• Proficient in Go, or experienced in systems programming with willingness to ramp up quickly in Go.

• Cloud-native experience deploying and operating services on at least one major cloud platform (AWS/GCP/Azure).

• Practical experience with Kubernetes.

• Strong problem solver and solid production debugging skills.

• Clear communication in writing (design docs, code review) and verbally (technical discussions, customer calls, incident response).

Bonus Points

• Experience with database replication technologies (CDC, logical replication).

• Experience with durable execution frameworks (Temporal).

• Experience with data formats and protocols (Avro, Parquet, Protobuf).

• Experience with modern data processing frameworks (e.g. Kafka, Spark, Flink).

• Experience with maintaining/contributing to open-source software.

Why Join Us

• Work on challenging problems at the intersection of database technologies, distributed systems, and cloud-native architecture.

• Work on a team that builds software in the open (PeerDB), and that cares about the craft of engineering, documentations, and continuous learning.

• Be part of a high-visibility team that delivers meaningful impact to customers in a dynamic, hyper-growth environment.

#LI-remote

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

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ClickHouse is the fastest-growing database in the OLAP space, and AI is reshaping how developers and enterprises interact with their data. From ClickHouse Agents and AI Functions to the Remote MCP Server, LibreChat, and Langfuse, AI/ML capabilities are rapidly becoming a core pillar of the ClickHouse Cloud experience and a key growth vector for the platform.

We are looking for a Senior Product Manager to own core areas of our agentic analytics experience. You will work at the intersection of large language models, developer tooling, and high-performance analytics, shaping how organizations let agents query, reason over, and act on their data. This is a high-ownership role: you will drive products from discovery to launch with autonomy expanding as fast as you build confidence and context.

What will you do?

• Roadmap Ownership: Own the roadmap for key surfaces of the agentic analytics portfolio, from discovery through launch and iteration, and ensure they are best-in-class in the analytics database space.

• Customer Discovery: Talk to users constantly — developers, data engineers, and platform teams deploying agents against production data — and turn their feedback into crisp priorities.

• Product Quality: Define and prioritize features that improve agent accuracy, latency, cost, and trust. Instrument the product with evals and observability (Langfuse) so that quality is measured.

• Market & Competitive Intelligence: Track the competitive landscape and translate it into positioning, differentiation, and gaps to close.

• Go-to-Market Partnership: Partner with marketing, sales, and developer relations on pricing, packaging, launch content, and field enablement.

• Communication: Write clearly and often, including public-facing content that explains what we built and why.

What you bring along:

• 3+ years of product management experience in developer tools, data infrastructure, or ML/AI products

• Hands-on familiarity with LLMs and agentic workflows: you have built or shipped something with them

• Comfort with SQL and analytical databases; you can query your own product data without waiting for someone else

• Strong written communication and the ability to drive alignment across engineering, design, and go-to-market

• You have a high level of ownership and a bias toward shipping: you scope pragmatically, cut ruthlessly, and iterate in public

• You thrive in collaborative environments and can effectively communicate technical concepts to diverse stakeholders

Nice to have

• Experience with LLM observability, evals, or inference infrastructure

• Experience pricing usage-based or token-based products

• Prior work on open source products or with open source communities

• Understanding of database systems and data processing pipelines, with ClickHouse experience being a significant plus

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

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ClickHouse is on a mission to grow a vibrant user community and establish ourselves as a cloud-first company. We are seeking an experienced Solutions Architect to help expand our presence in Germany by empowering customers and users to unlock the full potential of ClickHouse. 

Our ideal candidate is a technical thought leader with strong customer facing skills, capable of bridging business objectives with technical solutions. In this role, you’ll serve as a trusted advisor, guiding clients on how to leverage ClickHouse for real time analytics, cloud native applications, and enterprise-scale workloads.

What You’ll Be Doing

• Translate complex business and technical requirements into scalable solution designs, covering architecture, migrations, workflows, and data visualization.

• Work directly with stakeholders across every level; from the C-suite to data scientists and developers, to enable customer success.

• Evangelize ClickHouse’s vision and capabilities, driving adoption and securing strategic commitments.

• Apply a solution based approach to demonstrate and deliver customer value.

• Lead new initiatives that help customers transform raw data into actionable insights aligned with their business outcomes.

What You Bring

• 5+ of experience with open source software business models; strong proficiency in cloud and infrastructure technologies.

• Hands on experience with scalable, highly available distributed systems.

• Proven ability to create proofs of concept (POCs) and reference implementations that drive customer adoption.

Bonus Points For

• Experience deploying applications or selling into environments with major cloud providers (AWS, GCP, Azure).

• Familiarity with database programming and data modeling.

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

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What You’ll Be Doing

• Translate complex business and technical requirements into scalable solution designs, covering architecture, migrations, workflows, and data visualization.

• Work directly with stakeholders across every level; from the C-suite to data scientists and developers, to enable customer success.

• Evangelize ClickHouse’s vision and capabilities, driving adoption and securing strategic commitments.

• Apply a solution based approach to demonstrate and deliver customer value.

• Lead new initiatives that help customers transform raw data into actionable insights aligned with their business outcomes.

What You Bring

• 5+ of experience with open source software business models; strong proficiency in cloud and infrastructure technologies.

• Hands on experience with scalable, highly available distributed systems.

• Proven ability to create proofs of concept (POCs) and reference implementations that drive customer adoption.

Bonus Points For

• Experience deploying applications or selling into environments with major cloud providers (AWS, GCP, Azure).

• Familiarity with database programming and data modeling

Perks

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• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

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• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

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About the team

Most providers make customers migrate their data to them. We're doing the opposite: bringing ClickHouse Cloud into the environments our customers already trust, so their data stays useful right where it lives.

Those environments come in a few shapes. Some are major cloud data platforms that run ClickHouse as a native service, so customers get it without leaving the tool they already use. Some are BI and visualization tools that need ClickHouse to show up as a fast, first-class data source behind their dashboards. And some are developer and data platforms we connect through marketplaces and identity federation with a couple of clicks to link an account. The goal is the same every time: ClickHouse should feel like a first-class citizen in every environment.

As the founding backend engineer, you'll set the technical defaults for this team. You'll have end-to-end ownership, but you'll also work inside the constraints of platforms you don't own: thin documentation, unfamiliar deployment topologies, and timelines governed by partner approval cycles. A lot of the challenge is engineering across trust boundaries you don't fully control. You won't be doing it alone. You'll work closely with the team's engineering manager and a small founding group that will grow around you, but you'll be the one setting the technical direction. If that sounds like your kind of challenge, let's talk.

What you'll do

You'll own an integration end to end: the design, the code, and the production system that keeps running after launch. You're setting the technical defaults a growing team will inherit, so the early decisions matter.

Day to day, that looks like:

• Owning the architecture: auth and identity flows, multi-tenancy, how data moves and where it's allowed to live, performance, and what happens in production

• Running what you build. You'll be on-call for your own work from early on, before there's a dedicated platform to lean on, which means owning the infrastructure, CI, deployment, and observability behind it

• Working on top of external platforms you can't change, and being straight about which risks are yours to manage and which aren't

• Partnering closely with the internal teams whose services you depend on: asking clearly, agreeing on interfaces, and finding ways to keep moving instead of waiting around to be unblocked

We'd also expect you to have opinions about where this should go, and to write them down. A lot of what shapes the team's direction starts as a doc.

About you

You don't need to have experience of every single point, but these are the attributes of someone who will perform well in this role:

• 5+ years building software, with a good chunk of it on data-heavy or integration-flavored systems

• Solid backend and systems instincts. You can reason about deployment topology, multi-tenancy, and data movement, and you're comfortable owning architectural tradeoffs you'll have to live with later

• You've worked with modern auth protocols, service principals, and identity federation, and you know how to get it right across a trust boundary

• You've built on someone else's platform and know what that's actually like: incomplete docs, unintended breaking changes, etc.

• You're comfortable in ambiguity. You can ship before the spec is finished, make sensible calls under uncertainty, and flag the decisions that'll be hard to undo instead of quietly baking them in.

• You're good with other engineers. Much of the work runs through teams you don't own, and you earn their trust by how you think, not just what you commit.

• You're mainly a backend engineer, but you're comfortable enough in JavaScript / TypeScript to jump in when it helps

• You use AI tools well and honestly. Reach for Claude Code, Cursor, Copilot, or whatever helps, and be clear about where you did and didn't

• You write well. Most of how we coordinate happens in design docs, PRs, and RFCs

Nice to have

None of these are required, but any of them would be a bonus:

• Familiarity with a major cloud data or analytics platform ecosystem

• Real depth in auth and identity federation, or experience shipping through a partner marketplace or certification process

• Experience designing multi-tenant SaaS platforms, or the isolation and deployment topology behind them

• Working knowledge of ClickHouse, or another columnar / OLAP engine

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

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• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

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The Connectors team is the bridge between ClickHouse and the broader ecosystem. We build and maintain the integrations that make ClickHouse accessible to millions of developers, data practitioners, and AI agents worldwide, from high-level data visualization plugins (Tableau, PowerBI, Superset, Metabase) to connectors for data frameworks (Apache Spark, Flink, Kafka Connect, Fivetran), orchestration platforms, and AI tooling.

Our work directly shapes how companies process massive datasets: real-time analytics platforms that ingest millions of events per second, observability systems that monitor global infrastructure, and, increasingly, AI-powered data applications that redefine how teams work with data. We collaborate closely with the open-source community, internal teams, and enterprise users to ensure ClickHouse integrations set the standard for performance, reliability, and developer experience.

About the role

As a Senior Software Engineer specializing in the AI & ML ecosystem, you'll be a core contributor owning and evolving critical parts of ClickHouse's AI ecosystem. This role sits at the intersection of high-performance database engineering and developer experience. You'll craft tools that enable Engineers and Data Scientists to harness ClickHouse's speed and scale in the frameworks they already use.

We're looking for someone who has firsthand experience as an AI & MLEngineer or Data Scientist. The data practitioner's world is shifting rapidly: databases are no longer just query targets, but they're becoming active participants in AI-powered workflows, serving as vector stores for RAG pipelines, backends for LLM-powered agents, and real-time feature stores for ML inference. You understand these workflows not from the outside, but because you've operated within them. You don't just build integrations, you bring product-level insight into what we should build and why.

You'll own the full lifecycle of key AI/ML integrations, driving architecture, performance, and feature direction across AI & LLM Ecosystem: LangChain, LlamaIndex, n8n, and broader AI tooling: embedding pipelines, retrieval-augmented generation with ClickHouse as a vector store, ML feature stores, and LLM-powered data applications.

ClickHouse's columnar architecture and query performance make it exceptionally well-positioned in this new landscape. Your job is to make that potential real:  building the robust, production-ready connectors that make ClickHouse the natural choice when data practitioners design their next-generation AI and data systems.

What you'll do

• Own and evolve ClickHouse's Python connector and SDK ecosystem, raising the bar on performance, reliability, and API design

• Drive the AI/LLM integration strategy:  designing connectors and patterns that make ClickHouse a natural fit in RAG architectures, ML feature pipelines, and LLM-powered data applications

• Engage actively with the open-source community: triage issues, support contributors, advocate for users, and shape the roadmap based on real-world feedback

• Collaborate with Product, Cloud, and other engineering teams to align integration work with broader platform priorities

• Bring a practitioner's perspective to roadmap decisions, grounding prioritization in genuine Data Engineer and Data Scientist workflows

About you

• 7+ years of software development experience, including hands-on time as a Data Scientist or ML Engineer

• Deep, proven experience designing, building, and maintaining production-grade Python connectors, SDKs, or integrations for at least one major platform (orchestration, BI, MLOps, or data transformation)

• Hands-on experience applying AI/ML in production data-engineering contexts: embedding generation, vector search, feature pipelines, or LLM-powered tooling that shipped and ran in production

• Solid experience with the Python data ecosystem: Pandas, NumPy, Pydantic, and related libraries

• Strong database fundamentals: SQL, data modeling, query optimization, and familiarity with OLAP/analytical databases

• Solid experience with concurrent Python: threading, multiprocessing, and async patterns

• Outstanding written and verbal communication; comfortable collaborating across engineering functions and with open-source communities

Bonus points for:

• Prior experience as a Data Engineer or Data Scientist in a product-facing or platform role

• Familiarity with ClickHouse or similar high-performance OLAP platforms

• Familiarity with the JVM ecosystem

• Experience deploying AI/ML models in production, including inference APIs and vector databases

• Familiarity with tools like dbt, Airflow, Dagster, Prefect is a plus

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

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#poweringyouringenuity  🚀

Our mission is to bridge top-level technology companies with engineering talent from across the globe. With presence in LATAM, USA and Europe, we empower companies by providing remote engineering teams of all levels tailored to the needs of each project.

Our teams are passionate about technology and thrive on challenges. We value technical expertise and a willingness to learn new things. Each development is tailored to the needs of each project, so being passionate about learning and using new languages, tools, and frameworks is part of our DNA. Our software engineering teams focus on best coding practices to ensure readability, reusability, and scalability of our systems' designs and developments.

We're looking for a Software/Robotics Engineer to join a project building a full robotics stack for an AGV (Automated Guided Vehicle), working directly on-site with our client in Munich. This isn't a purely remote software role, we're seeking for someone comfortable across the full spectrum of robotics development: simulation, navigation, localization, behaviors, and tooling, while also getting hands-on with the physical robot in the field.

You'll work closely with the client's fleet manager, and depending on how the project evolves.

Your role and responsibilities:

• Contribute to the development of a full robotics stack, covering simulation, navigation, localization, robot behaviors, and internal tooling

• Perform testing and tuning of complex navigation systems directly on the AGV, on-site

• Work together with the client's fleet manager on the robot's perception stack

• Diagnose and resolve hardware, networking, and embedded electronics issues on the robot in real time

• Potential to manage a team and its resources as the project scales

• Participate in the design and implementation of solutions for challenging customer and R&D problems

• Travel for 1–2 week periods for on-site deployments when required

• Pass on your passion for technology and professionalism to your peers

• Be receptive and empathetic with your team and technical communities

If you:

• Are located in or willing to work on-site in the Munich area, 3 days/week from the start

• Have strong experience (+4 years) with ROS or ROS2

• Have strong experience (+5 years) coding in modern C++ (17+) and Python 3

• Have working knowledge of networking and electronics (important for the field-facing side of this role)

• Have experience with Docker / containerized applications

• Hold a degree (BSc, MSc, or PhD) in Computer Science, Engineering, Robotics, or a related field

• Have hands-on experience working with real robots (not just simulation)

• Can independently tackle mid-sized software development tasks across the stack

• Are comfortable in technical discussions and can propose solutions

• Have solid technical English, spoken and written

It'd be a plus if you:

• Have experience with robotics simulation (Gazebo, NVIDIA Omniverse, or similar)

• Have system administration experience

• Have contributed to open source projects

• Are an active member of a robotics/tech community or have done public speaking on technical topics

• Have a good level of Spanish

Join us to be part of a dynamic community where your skills and contributions truly matter!

Compensation: €51K – €80K

• Munich, Germany • €51K – €80K

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Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich!

Unsere Vision

Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden.

Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!).

In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:

💻 Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht.

💰 Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat...

👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.

🌍 Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.

🤝 Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten.

🚀 Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich!

Deine Mission

Pennylane ist in Frankreich bereits einer der führenden Anbieter für Buchhaltungs- und Finanzsoftware – in Deutschland stehen wir noch am Anfang unserer Reise.

Als Content & Communications Manager Germany gestaltest du maßgeblich, wie Pennylane im deutschen Markt wahrgenommen wird. Du entwickelst unsere lokale Content-Strategie weiter und übersetzt komplexe Themen rund um Produkt, Buchhaltung und Marktveränderungen in relevante, verständliche und überzeugende Inhalte.

Dabei geht es nicht darum, französischen Content einfach zu übersetzen: Du entwickelst eine Kommunikation, die zum deutschen Markt, unseren Zielgruppen und gleichzeitig zur Marke Pennylane passt.

Du bist Teil unseres internationalen Brand Teams und arbeitest eng mit Marketing, Sales, Product und Events zusammen.

Deine Aufgaben

Content & Editorial

• Du entwickelst unseren LinkedIn-Content und Redaktionskalender für Deutschland weiter und definierst relevante Content-Pillars rund um unser Produkt, E-Rechnung, Markttrends und weitere Themen.

• Du entwickelst Case Studies und Customer Stories – sowohl als Video als auch in schriftlicher Form – und baust daraus einen strukturierten Repurposing-Ansatz auf.

• Du konzipierst hochwertige Lead Magnets, Guides, Artikel und weitere Formate für Steuerberatungskanzleien und KMU.

• Du baust unseren deutschen Newsletter mit auf und entwickelst relevante Themen und Formate.

• Du unterstützt bei der Entwicklung und Produktion unseres Podcasts.

• Du adaptierst erfolgreiche internationale Inhalte für Deutschland – nicht als reine Übersetzung, sondern passend zu Markt, Zielgruppe und kulturellem Kontext.

Product & Sales Content

• Du arbeitest eng mit Product Marketing, Product und Sales zusammen und entwickelst Content rund um Produktneuheiten, Launches und relevante Marktthemen.

• Du machst aus komplexen Produkt-, regulatorischen und buchhalterischen Themen Inhalte, die einfach zu verstehen und gerne zu lesen sind.

• Du entwickelst Sales-Enablement-Materialien wie Pitch Decks, One-Pager, Product Stories und weitere Assets, die unser Sales-Team im Alltag unterstützen.

• Du greifst wiederkehrende Fragen, Einwände und Bedürfnisse unserer Zielgruppen auf und übersetzt sie in wiederverwendbaren Content.

Events & Communications

• Du entwickelst Content für Events, Webinare und Konferenzen – von Social Posts und E-Mails bis hin zu Präsentationen, Eventseiten und Materialien vor Ort.

• Du unterstützt die Kommunikation vor, während und nach unseren Events und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt.

Content Operations

• Du baust gemeinsam mit dem deutschen und internationalen Team klare Content-Prozesse und Redaktionspläne auf.

• Du koordinierst bei Bedarf Designer, Freelancer, Agenturen und weitere externe Partner.

• Du nutzt AI-Tools sinnvoll für Recherche, Drafting, Repurposing und Lokalisierung, ohne dabei Qualität, Genauigkeit und unsere Tonalität aus den Augen zu verlieren.

• Du analysierst, welche Themen und Formate funktionieren, und entwickelst unseren Content kontinuierlich weiter.
  

Dein Profil

• Du schreibst und sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute professionelle Englischkenntnisse.

• Du bringst ca. 5 Jahre Erfahrung in Content, Communications, Product Marketing, Brand Content oder B2B Marketing mit.

• Du hast Erfahrung darin, für eine B2B-Zielgruppe zu schreiben – idealerweise in SaaS, FinTech, Finance, Accounting oder einem anderen erklärungsbedürftigen bzw. regulierten Umfeld.

• Du kannst komplexe Informationen schnell erfassen und daraus klare, relevante und überzeugende Geschichten entwickeln.

• Du hast ein sehr gutes redaktionelles Gespür und weißt, was eine Botschaft wirklich braucht – und was man besser weglässt.

• Du bist strukturiert und kannst mehrere Themen und Projekte gleichzeitig priorisieren und vorantreiben.

• Du fühlst dich wohl dabei, mit unterschiedlichen Teams wie Brand, Product, Sales, Growth und Events zusammenzuarbeiten.

• Du brauchst nicht für alles ein perfektes Briefing: Du stellst die richtigen Fragen, schaffst Klarheit und kommst ins Handeln.

• Du arbeitest sorgfältig und mit hohem Qualitätsanspruch, ohne dabei Geschwindigkeit und Pragmatismus zu verlieren.

Ein Plus, aber kein Muss:

Erfahrung beim Aufbau einer Marke in einem neuen Markt, Kenntnisse im Bereich Content Repurposing und AI-gestützter Content-Prozesse sowie Erfahrung in einem internationalen Umfeld.

Warum diese Rolle besonders ist

Deutschland ist für Pennylane ein strategisch wichtiger Wachstumsmarkt. Gleichzeitig sind wir hier noch eine vergleichsweise junge Marke.

Das bedeutet: Du übernimmst nicht einfach einen bestehenden Content-Kalender, sondern kannst mitgestalten, wie Pennylane in Deutschland spricht, welche Geschichten wir erzählen und wie wir Vertrauen bei Steuerberatungskanzleien und Unternehmen aufbauen.

Du bekommst dafür die Erfahrung, Brand-Grundlagen und Ressourcen unseres internationalen Teams – und gleichzeitig viel Raum, eine Kommunikation zu entwickeln, die sich wirklich nach dem deutschen Markt anfühlt.

Wenn du gerne nah am Markt und am Produkt arbeitest, komplexe Themen verständlich machst und lieber Dinge umsetzt, als sie monatelang in Präsentationen zu diskutieren, könnte diese Rolle sehr gut zu dir passen.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Could your legal expertise help build the contractual foundations of Europe’s next financial management platform?

At Pennylane, we believe legal should be more than a safeguard. It should be a business enabler.

Our ambition is to equip millions of small and medium-sized businesses across Europe with a complete, high-performing financial management platform. As Pennylane continues to grow rapidly in France and expand internationally, we are looking for a Senior Legal Counsel, Contracts to join our Legal, Compliance & Risk team.

Within a Legal department of 10 professionals, the Contracts team secures Pennylane’s commercial and operational relationships with customers, suppliers, partner firms, resellers, integrators and strategic partners.

Reporting to the Lead Legal Counsel, Contracts, you will work closely with our Sales, Partnerships, Security, Finance and Product teams. This is a hands-on role where legal rigor, creativity and business pragmatism are equally valued.

🌍 What is Pennylane?

Pennylane is one of France’s most dynamic fintech companies, currently expanding rapidly across Europe.

In just six years, we have managed to:

💻 Establish ourselves in the market as an innovative provider of accounting and financial management software

💰 Raise a total of €400 million from renowned investors, including Sequoia, Silicon Valley’s leading venture capital firm, known for backing Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal, and many others in their early days

👨‍👩‍👧‍👦 Grow from 7 co-founders to a team of 1,000 employees, with an average Glassdoor rating of 4.9/5 and 94% of reviewers saying they would recommend Pennylane to their friends and family

🌍 Build an international team made up of employees from 25 different countries, with a truly flexible remote-working culture

🚀 More than 900,000 small and medium-sized businesses and over 6,000 accounting firms in France already use Pennylane!

🎯 Your role

You will act as a trusted legal partner for teams across Pennylane, managing a broad range of commercial and operational agreements from drafting through to signature and post-signature follow-up.

You will also help make our contracting processes more efficient and scalable, contributing to the tools, templates, playbooks and legal culture that support Pennylane’s growth.

📋 Your responsibilities

International contracts

• Draft and negotiate purchase orders and related agreements with partner firms, primarily outside France, with a current focus on Germany.

• Manage contracts with strategic international suppliers.

• Maintain and improve templates in line with regulatory, product and business developments.

• Work with Sales and Partnerships to streamline the contracting process.

Customer, reseller and integrator agreements

• Improve customer terms and conditions for SME customers across France and Europe.

• Support Sales with the contracting process and automated quotations.

• Review and negotiate agreements with Pennylane integrators and resellers.

• Anticipate the contractual impact of key regulations, including e-invoicing, payment services and the EU AI Act.

• Contribute to contract templates and playbooks.

Legal operations and collaboration

• Structure and improve internal contracting processes to increase efficiency and scalability.

• Optimize our contract management tools, including Tomorro, Pivot and Notion.

• Identify opportunities to automate repetitive, low-value tasks, including through AI.

• Provide clear, pragmatic advice to Sales, Partnerships, Finance, Security and Product teams.

• Train non-legal teams and help build a strong legal culture across Pennylane.

   

🙋 The profile we are looking for

• You are a qualified lawyer or legal counsel with extensive experience in contract law, gained in a law firm, particularly in IP/IT, technology or SaaS, and/or in a fast-growing tech company.

• You are fluent in English and have a working knowledge of Franch and German.

• You have strong expertise in B2B SaaS agreements, including IP, indemnification, liability caps, SLAs and data-related provisions.

• You are autonomous and comfortable managing matters from start to finish.

• You have experience working in a multi-jurisdictional environment, particularly across France and Europe.

• You are interested in legal operations and technology, and have experience structuring processes or optimizing contract management tools.

• You are a genuine business partner, able to help teams move quickly while protecting the company.

• You are rigorous, concise and able to make complex legal topics clear to non-legal audiences.

• You enjoy building in a fast-moving environment where ambiguity, prioritization and rapid iteration are part of the job.

   

You do not tick every box? Apply anyway. The most interesting profiles rarely match a job description perfectly. What matters to us is your experience, your way of thinking and your desire to help build something meaningful.

📍 Location and working model

This role is available in a hybrid format from Paris or as a fully remote position elsewhere in France or Germany

🌈 Our commitment to diversity and inclusion

Pennylane is committed to providing an inclusive and supportive work environment, with equal opportunities for all candidates regardless of social or ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability or any other personal characteristic.

Important information for candidates

Please apply only through Pennylane’s official channels. Our communications are sent from addresses ending in @pennylane.com or @pennylane-partners.com.

We will never ask you for payment or financial information during the recruitment process.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich!

Unsere Vision

Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden.

Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!).

In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:

💻 Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht.

💰 Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat...

👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.

🌍 Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.

🤝 Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten.

🚀 Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich!

Deine Mission

Als Stimme unserer Kunden in Deutschland bist du verantwortlich für ihren Erfolg mit der Pennylane-Plattform.

Deine Kernaufgaben:

- Kunden-Onboarding: Du übernimmst die vollständige Einarbeitung (Onboarding) neuer Kunden – sowohl Unternehmen als auch Steuerberaterkanzleien – in die Pennylane-Plattform. Du stellst sicher, dass sie schnell den größtmöglichen Mehrwert aus unserer Lösung ziehen.

- Bestandskundenbetreuung: Du bist der primäre Ansprechpartner für unsere bestehenden Kunden. Du pflegst eine vertrauensvolle Beziehung, identifizierst Upsell-Potenziale und stellst sicher, dass die Kunden Pennylane optimal nutzen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

- Proaktive Beratung: Du führst regelmäßige Health-Checks und Reviews durch, um die Kundenzufriedenheit und -bindung zu maximieren und Churn vorzubeugen.

- Interne Projektarbeit: Du arbeitest eng mit dem deutschen Sales-Team und dem Management zusammen, um Prozesse zu optimieren, Feedback zu Produktanforderungen zu liefern und zum strategischen Wachstum von Pennylane in Deutschland beizutragen.

- Expertentum: Du entwickelst dich zum Produktexperten für die Finanz- und Buchhaltungslandschaft in Deutschland und teilst dieses Wissen mit unseren Kunden.

Das bringst du mit

- Erfahrung: 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, Account Management oder einer ähnlichen kundenorientierten Rolle, idealerweise im Kanzlei-Umfeld oder alternativ im SaaS- oder Fintech-Bereich.

- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Steuerberater oder Studium im Finance-Bereich

- Branchenwissen: Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und/oder Steuerberatern in Bezug auf Finanzen, Rechnungsstellung und Buchhaltung ist notwendig.

- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein Talent dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.

- Hands-on Mentalität: Als Teil eines Early-Stage-Teams in Deutschland bist du proaktiv, lösungsorientiert und bereit, Prozesse von Grund auf mitzugestalten.

- Reisebereitschaft: Für das Onboarding im Pariser HQ und für regelmäßige Besuche bei unseren Kunden innerhalb von Deutschland (ca. 1mal im Monat

- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und fließende Englischkenntnisse (für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Team).

Was wir tun, um dein Arbeitsleben besser zu machen

🏢 Du kannst remote aus deinem Wohnsitz arbeiten, solange es in Deutschland liegt. Regelmäßige Arbeit aus dem europäischen Ausland ist möglich, wenn die Zeitverschiebung zur MEZ (Mitteleuropäische Zeit) maximal zwei Stunden beträgt.

🌴 Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage. 💵 Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

📈 Du erhältst Unternehmensanteile, um vom Erfolg mitzuprofitieren, den du gemeinsam mit uns aufbaust.

🏡 Du erhältst ein Budget, um dein Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Pauschale, um in einem Coworking Space zu arbeiten, wann immer du möchtest. In Berlin haben wir ein Office, aus dem regelmäßig gearbeitet werden kann.

🇬🇧 Du erhältst Zugang zu Busuu, um dein Englisch oder Französisch zu perfektionieren.

💻 Du erhältst die neueste Apple-Ausrüstung.

🎉 Wir legen Wert auf regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie unsere Tech Days (die Remote-Pennylaner alle 3 Monate zusammenbringen) oder unser jährliches Firmenseminar, um wichtige Momente des Zusammenhalts für alle zu schaffen.

Wen wir suchen

Um bei Pennylane erfolgreich zu sein, benötigst du:

- Englischkenntnisse (das Niveau wird je nach Abteilung, für die du dich bewirbst, bewertet und eingeschätzt).

- Begeisterung für ein sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld.

- Hohe Kooperationsbereitschaft (innerhalb deines Teams oder mit anderen Stakeholdern).

- Ausreichend Erfahrung, um deine täglichen Aufgaben nach geschäftlichen Prioritäten auszurichten.

Wir wissen, dass einige Menschen eher zögern, sich zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht die gesamte Liste der Kriterien zu erfüllen. Wenn du unsicher bist, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben: Wer weiß, vielleicht ist es der Beginn einer sinnvollen und langfristigen Zusammenarbeit.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Merkmalen, die dich ausmachen, zu gewährleisten. Im Gegenteil, Vielfalt macht uns zu einem noch besseren Arbeitsplatz.

🇫🇷 Données personnelles

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🇬🇧 Personal Data

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🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich!

Unsere Vision

Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden.

Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!).

In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:

💻 Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht.

💰 Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat...

👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.

🌍 Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.

🤝 Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten.

🚀 Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich!

Deine Mission

Als Stimme unserer Kunden in Deutschland bist du verantwortlich für ihren Erfolg mit der Pennylane-Plattform.

Deine Kernaufgaben:

- Kunden-Onboarding: Du übernimmst die vollständige Einarbeitung (Onboarding) neuer Kunden – sowohl Unternehmen als auch Steuerberaterkanzleien – in die Pennylane-Plattform. Du stellst sicher, dass sie schnell den größtmöglichen Mehrwert aus unserer Lösung ziehen.

- Bestandskundenbetreuung: Du bist der primäre Ansprechpartner für unsere bestehenden Kunden. Du pflegst eine vertrauensvolle Beziehung, identifizierst Upsell-Potenziale und stellst sicher, dass die Kunden Pennylane optimal nutzen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

- Proaktive Beratung: Du führst regelmäßige Health-Checks und Reviews durch, um die Kundenzufriedenheit und -bindung zu maximieren und Churn vorzubeugen.

- Interne Projektarbeit: Du arbeitest eng mit dem deutschen Sales-Team und dem Management zusammen, um Prozesse zu optimieren, Feedback zu Produktanforderungen zu liefern und zum strategischen Wachstum von Pennylane in Deutschland beizutragen.

- Expertentum: Du entwickelst dich zum Produktexperten für die Finanz- und Buchhaltungslandschaft in Deutschland und teilst dieses Wissen mit unseren Kunden.

Das bringst du mit

- Erfahrung: 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, Account Management oder einer ähnlichen kundenorientierten Rolle, idealerweise im Kanzlei-Umfeld oder alternativ im SaaS- oder Fintech-Bereich.

- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Steuerberater oder Studium im Finance-Bereich

- Branchenwissen: Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und/oder Steuerberatern in Bezug auf Finanzen, Rechnungsstellung und Buchhaltung ist notwendig.

- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein Talent dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.

- Hands-on Mentalität: Als Teil eines Early-Stage-Teams in Deutschland bist du proaktiv, lösungsorientiert und bereit, Prozesse von Grund auf mitzugestalten.

- Reisebereitschaft: Für das Onboarding im Pariser HQ und für regelmäßige Besuche bei unseren Kunden innerhalb von Deutschland (ca. 1mal im Monat

- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und fließende Englischkenntnisse (für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Team).

Was wir tun, um dein Arbeitsleben besser zu machen

🏢 Du kannst remote aus deinem Wohnsitz arbeiten, solange es in Deutschland liegt. Regelmäßige Arbeit aus dem europäischen Ausland ist möglich, wenn die Zeitverschiebung zur MEZ (Mitteleuropäische Zeit) maximal zwei Stunden beträgt.

🌴 Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage. 💵 Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

📈 Du erhältst Unternehmensanteile, um vom Erfolg mitzuprofitieren, den du gemeinsam mit uns aufbaust.

🏡 Du erhältst ein Budget, um dein Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Pauschale, um in einem Coworking Space zu arbeiten, wann immer du möchtest. In Berlin haben wir ein Office, aus dem regelmäßig gearbeitet werden kann.

🇬🇧 Du erhältst Zugang zu Busuu, um dein Englisch oder Französisch zu perfektionieren.

💻 Du erhältst die neueste Apple-Ausrüstung.

🎉 Wir legen Wert auf regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie unsere Tech Days (die Remote-Pennylaner alle 3 Monate zusammenbringen) oder unser jährliches Firmenseminar, um wichtige Momente des Zusammenhalts für alle zu schaffen.

Wen wir suchen

Um bei Pennylane erfolgreich zu sein, benötigst du:

- Englischkenntnisse (das Niveau wird je nach Abteilung, für die du dich bewirbst, bewertet und eingeschätzt).

- Begeisterung für ein sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld.

- Hohe Kooperationsbereitschaft (innerhalb deines Teams oder mit anderen Stakeholdern).

- Ausreichend Erfahrung, um deine täglichen Aufgaben nach geschäftlichen Prioritäten auszurichten.

Wir wissen, dass einige Menschen eher zögern, sich zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht die gesamte Liste der Kriterien zu erfüllen. Wenn du unsicher bist, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben: Wer weiß, vielleicht ist es der Beginn einer sinnvollen und langfristigen Zusammenarbeit.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Merkmalen, die dich ausmachen, zu gewährleisten. Im Gegenteil, Vielfalt macht uns zu einem noch besseren Arbeitsplatz.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich!

Unsere Vision

Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden.

Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!).

In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:

💻 Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht.

💰 Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat...

👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.

🌍 Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.

🤝 Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten.

🚀 Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich!

Deine Mission

• Als Team Lead Sales (SME) ist es deine Mission, den Erfolg aller Teammitglieder sicherzustellen.
• Dieses Team zeichnet sich durch einige Besonderheiten aus:

Full-Stack Sales: Das Team verantwortet den gesamten Prozess – von der Qualifizierung der Leads über Produktdemos und das Onboarding der KMU bis hin zum Account Management. (In den kommenden Monaten könnten wir ein eigenes Team für Onboarding und Account Management aufbauen.)

Regional aufgestellt: Jede*r Sales Rep ist für mehrere Regionen verantwortlich, die von Berlin aus betreut werden. Rechne mit etwa 10 Reisen pro Jahr in die jeweiligen Regionen.

Als neu geschaffenes Team liegt dein Fokus darauf, ein leistungsstarkes Team aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln. Von dir erwarten wir daher:

• Du baust das Team und die dazugehörigen Prozesse auf.

• Du stellst ein Aktivitätsniveau sicher, das die Erreichung der individuellen und gemeinsamen Ziele ermöglicht.

• Deine variable Vergütung ist ebenfalls an den von deinem Team generierten MRR gekoppelt.

• Du stellst sicher, dass alle Teammitglieder die relevanten Sales-Techniken und -Prozesse beherrschen.

• Du begleitest deine Sales Reps bei besonders strategischen Produktdemos, um sie beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Als Team Lead Sales Small verfolgst du mehrere Ziele. Du bist die zentrale Stütze deines Teams und:

• stellst sicher, dass die Sales-Ziele des Teams erreicht werden und gleichzeitig eine konsistente Performance über alle Teammitglieder hinweg gewährleistet ist.

• steuerst das operative Tagesgeschäft und stellst ein hohes Aktivitäts- und Leistungsniveau innerhalb deines Teams sicher.

• verantwortest das Sales Enablement deines Teams und entwickelst deine AEs kontinuierlich hinsichtlich ihrer Sales-Techniken, ihres Messagings und des gesamten Pennylane-Sales-Prozesses weiter.

• wirkst gemeinsam mit dem TA-Team bei der Rekrutierung neuer AEs mit, begleitest deren Onboarding und Ramp-up und unterstützt sie dabei, ihre Sales-Ziele zu erreichen.

• förderst einen starken Teamgeist sowie Engagement und Wohlbefinden innerhalb des Teams – beispielsweise durch Challenges, Team Buildings oder teamübergreifende Austauschformate.

• gestaltest die Sales-Strategie von Pennylane aktiv mit, unter anderem durch deine Beteiligung an den Sales OKRs.

• begleitest deine Sales Reps bei wichtigen und strategischen Deals – sowohl persönlich vor Ort als auch per Video-Call.

Dein Profil

• Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Sales mit und kannst nachweislich starke Ergebnisse vorweisen.

• Du hast bereits erfolgreich ein Sales-Team geführt.

• Du hast große Freude daran, dein Team kontinuierlich zu coachen und zu Höchstleistungen zu entwickeln. Dabei helfen dir deine analytischen Fähigkeiten, deine Kommunikationsstärke und der Mut, auch schwierige Managemententscheidungen zu treffen und anzusprechen.

• Du besitzt einen unternehmerischen Mindset, fühlst dich in einem noch nicht vollständig strukturierten Umfeld wohl und hast Lust darauf, Dinge von Grund auf aufzubauen.

• Du weißt, wie du Daten gezielt einsetzt, um die Stärken und Schwächen deines Teams zu verstehen, den Markt zu analysieren, sinnvolle Ziele für deine Sales Reps zu definieren und einen skalierbaren Sales-Ansatz aufzubauen.

• Du bist selbstreflektiert und fühlst dich sowohl beim Geben als auch beim Annehmen von Feedback wohl.

• Du arbeitest gerne bereichsübergreifend mit anderen internen Teams zusammen.

• Du möchtest dich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterentwickeln.

• Idealerweise kennst du dich bereits im CompTech-/FinTech-Ökosystem und/oder im Steuerberatungsmarkt aus.

• Deine Englischkenntnisse ermöglichen es dir, interne berufliche Gespräche sicher zu führen und Präsentationen auf Englisch zu halten.

Um bei Pennylane erfolgreich zu sein, solltest Du

• Energie aus einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld ziehen

• Sehr kollaborativ arbeiten – sowohl im eigenen Team als auch mit anderen Stakeholdern

• Genug Erfahrung mitbringen, um im Alltag business-relevante Prioritäten zu setzen

• Uns ist bewusst, dass sich manche Menschen nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen.

Was wir tun, um dein Arbeitsleben besser zu machen

🏢 Du kannst remote aus deinem Wohnsitz arbeiten, solange es in Deutschland liegt. Regelmäßige Arbeit aus dem europäischen Ausland ist möglich, wenn die Zeitverschiebung zur MEZ (Mitteleuropäische Zeit) maximal zwei Stunden beträgt.

🌴 Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage. 💵 Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

📈 Du erhältst Unternehmensanteile, um vom Erfolg mitzuprofitieren, den du gemeinsam mit uns aufbaust.

🏡 Du erhältst ein Budget, um dein Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Pauschale, um in einem Coworking Space zu arbeiten, wann immer du möchtest. In Berlin haben wir ein Office, aus dem regelmäßig gearbeitet werden kann.

🇬🇧 Du erhältst Zugang zu Busuu, um dein Englisch oder Französisch zu perfektionieren.

💻 Du erhältst die neueste Apple-Ausrüstung.

🎉 Wir legen Wert auf regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie unsere Tech Days (die Remote-Pennylaner alle 3 Monate zusammenbringen) oder unser jährliches Firmenseminar, um wichtige Momente des Zusammenhalts für alle zu schaffen.

Wir wissen, dass einige Menschen eher zögern, sich zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht die gesamte Liste der Kriterien zu erfüllen. Wenn du unsicher bist, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben: Wer weiß, vielleicht ist es der Beginn einer sinnvollen und langfristigen Zusammenarbeit.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Merkmalen, die dich ausmachen, zu gewährleisten. Im Gegenteil, Vielfalt macht uns zu einem noch besseren Arbeitsplatz.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich!

Unsere Vision

Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden.

Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!).

In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:

💻 Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht.

💰 Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat...

👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.

🌍 Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.

🤝 Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten.

🚀 Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich!

Deine Mission

Als Stimme unserer Kunden in Deutschland bist du verantwortlich für ihren Erfolg mit der Pennylane-Plattform.

Deine Kernaufgaben:

- Kunden-Onboarding: Du übernimmst die vollständige Einarbeitung (Onboarding) neuer Kunden – sowohl Unternehmen als auch Steuerberaterkanzleien – in die Pennylane-Plattform. Du stellst sicher, dass sie schnell den größtmöglichen Mehrwert aus unserer Lösung ziehen.

- Bestandskundenbetreuung: Du bist der primäre Ansprechpartner für unsere bestehenden Kunden. Du pflegst eine vertrauensvolle Beziehung, identifizierst Upsell-Potenziale und stellst sicher, dass die Kunden Pennylane optimal nutzen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

- Proaktive Beratung: Du führst regelmäßige Health-Checks und Reviews durch, um die Kundenzufriedenheit und -bindung zu maximieren und Churn vorzubeugen.

- Interne Projektarbeit: Du arbeitest eng mit dem deutschen Sales-Team und dem Management zusammen, um Prozesse zu optimieren, Feedback zu Produktanforderungen zu liefern und zum strategischen Wachstum von Pennylane in Deutschland beizutragen.

- Expertentum: Du entwickelst dich zum Produktexperten für die Finanz- und Buchhaltungslandschaft in Deutschland und teilst dieses Wissen mit unseren Kunden.

Das bringst du mit

- Erfahrung: 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, Account Management oder einer ähnlichen kundenorientierten Rolle, idealerweise im Kanzlei-Umfeld oder alternativ im SaaS- oder Fintech-Bereich.

- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Steuerberater oder Studium im Finance-Bereich

- Branchenwissen: Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und/oder Steuerberatern in Bezug auf Finanzen, Rechnungsstellung und Buchhaltung ist notwendig.

- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein Talent dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.

- Hands-on Mentalität: Als Teil eines Early-Stage-Teams in Deutschland bist du proaktiv, lösungsorientiert und bereit, Prozesse von Grund auf mitzugestalten.

- Reisebereitschaft: Für das Onboarding im Pariser HQ und für regelmäßige Besuche bei unseren Kunden innerhalb von Deutschland (ca. 1mal im Monat

- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und fließende Englischkenntnisse (für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Team).

Was wir tun, um dein Arbeitsleben besser zu machen

🏢 Du kannst remote aus deinem Wohnsitz arbeiten, solange es in Deutschland liegt. Regelmäßige Arbeit aus dem europäischen Ausland ist möglich, wenn die Zeitverschiebung zur MEZ (Mitteleuropäische Zeit) maximal zwei Stunden beträgt.

🌴 Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage. 💵 Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

📈 Du erhältst Unternehmensanteile, um vom Erfolg mitzuprofitieren, den du gemeinsam mit uns aufbaust.

🏡 Du erhältst ein Budget, um dein Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Pauschale, um in einem Coworking Space zu arbeiten, wann immer du möchtest. In Berlin haben wir ein Office, aus dem regelmäßig gearbeitet werden kann.

🇬🇧 Du erhältst Zugang zu Busuu, um dein Englisch oder Französisch zu perfektionieren.

💻 Du erhältst die neueste Apple-Ausrüstung.

🎉 Wir legen Wert auf regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie unsere Tech Days (die Remote-Pennylaner alle 3 Monate zusammenbringen) oder unser jährliches Firmenseminar, um wichtige Momente des Zusammenhalts für alle zu schaffen.

Wen wir suchen

Um bei Pennylane erfolgreich zu sein, benötigst du:

- Englischkenntnisse (das Niveau wird je nach Abteilung, für die du dich bewirbst, bewertet und eingeschätzt).

- Begeisterung für ein sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld.

- Hohe Kooperationsbereitschaft (innerhalb deines Teams oder mit anderen Stakeholdern).

- Ausreichend Erfahrung, um deine täglichen Aufgaben nach geschäftlichen Prioritäten auszurichten.

Wir wissen, dass einige Menschen eher zögern, sich zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht die gesamte Liste der Kriterien zu erfüllen. Wenn du unsicher bist, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben: Wer weiß, vielleicht ist es der Beginn einer sinnvollen und langfristigen Zusammenarbeit.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Merkmalen, die dich ausmachen, zu gewährleisten. Im Gegenteil, Vielfalt macht uns zu einem noch besseren Arbeitsplatz.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich!

Unsere Vision

Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden.

Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!).

In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:

💻 Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht.

💰 Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat...

👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.

🌍 Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.

🤝 Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten.

🚀 Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich!

Deine Mission

Als Stimme unserer Kunden in Deutschland bist du verantwortlich für ihren Erfolg mit der Pennylane-Plattform.

Deine Kernaufgaben:

- Kunden-Onboarding: Du übernimmst die vollständige Einarbeitung (Onboarding) neuer Kunden – sowohl Unternehmen als auch Steuerberaterkanzleien – in die Pennylane-Plattform. Du stellst sicher, dass sie schnell den größtmöglichen Mehrwert aus unserer Lösung ziehen.

- Bestandskundenbetreuung: Du bist der primäre Ansprechpartner für unsere bestehenden Kunden. Du pflegst eine vertrauensvolle Beziehung, identifizierst Upsell-Potenziale und stellst sicher, dass die Kunden Pennylane optimal nutzen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

- Proaktive Beratung: Du führst regelmäßige Health-Checks und Reviews durch, um die Kundenzufriedenheit und -bindung zu maximieren und Churn vorzubeugen.

- Interne Projektarbeit: Du arbeitest eng mit dem deutschen Sales-Team und dem Management zusammen, um Prozesse zu optimieren, Feedback zu Produktanforderungen zu liefern und zum strategischen Wachstum von Pennylane in Deutschland beizutragen.

- Expertentum: Du entwickelst dich zum Produktexperten für die Finanz- und Buchhaltungslandschaft in Deutschland und teilst dieses Wissen mit unseren Kunden.

Das bringst du mit

- Erfahrung: 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, Account Management oder einer ähnlichen kundenorientierten Rolle, idealerweise im Kanzlei-Umfeld oder alternativ im SaaS- oder Fintech-Bereich.

- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Steuerberater oder Studium im Finance-Bereich

- Branchenwissen: Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und/oder Steuerberatern in Bezug auf Finanzen, Rechnungsstellung und Buchhaltung ist notwendig.

- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein Talent dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.

- Hands-on Mentalität: Als Teil eines Early-Stage-Teams in Deutschland bist du proaktiv, lösungsorientiert und bereit, Prozesse von Grund auf mitzugestalten.

- Reisebereitschaft: Für das Onboarding im Pariser HQ und für regelmäßige Besuche bei unseren Kunden innerhalb von Deutschland (ca. 1mal im Monat

- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und fließende Englischkenntnisse (für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Team).

Was wir tun, um dein Arbeitsleben besser zu machen

🏢 Du kannst remote aus deinem Wohnsitz arbeiten, solange es in Deutschland liegt. Regelmäßige Arbeit aus dem europäischen Ausland ist möglich, wenn die Zeitverschiebung zur MEZ (Mitteleuropäische Zeit) maximal zwei Stunden beträgt.

🌴 Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage. 💵 Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

📈 Du erhältst Unternehmensanteile, um vom Erfolg mitzuprofitieren, den du gemeinsam mit uns aufbaust.

🏡 Du erhältst ein Budget, um dein Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Pauschale, um in einem Coworking Space zu arbeiten, wann immer du möchtest. In Berlin haben wir ein Office, aus dem regelmäßig gearbeitet werden kann.

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- Begeisterung für ein sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld.

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Wir wissen, dass einige Menschen eher zögern, sich zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht die gesamte Liste der Kriterien zu erfüllen. Wenn du unsicher bist, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben: Wer weiß, vielleicht ist es der Beginn einer sinnvollen und langfristigen Zusammenarbeit.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Merkmalen, die dich ausmachen, zu gewährleisten. Im Gegenteil, Vielfalt macht uns zu einem noch besseren Arbeitsplatz.

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Wir wissen, dass einige Menschen eher zögern, sich zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht die gesamte Liste der Kriterien zu erfüllen. Wenn du unsicher bist, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben: Wer weiß, vielleicht ist es der Beginn einer sinnvollen und langfristigen Zusammenarbeit.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Merkmalen, die dich ausmachen, zu gewährleisten. Im Gegenteil, Vielfalt macht uns zu einem noch besseren Arbeitsplatz.

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Unsere Vision

Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden.

Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!).

In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:

💻 Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht.

💰 Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat...

👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.

🌍 Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.

🤝 Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten.

🚀 Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich!

Deine Mission

Als Stimme unserer Kunden in Deutschland bist du verantwortlich für ihren Erfolg mit der Pennylane-Plattform.

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- Bestandskundenbetreuung: Du bist der primäre Ansprechpartner für unsere bestehenden Kunden. Du pflegst eine vertrauensvolle Beziehung, identifizierst Upsell-Potenziale und stellst sicher, dass die Kunden Pennylane optimal nutzen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

- Proaktive Beratung: Du führst regelmäßige Health-Checks und Reviews durch, um die Kundenzufriedenheit und -bindung zu maximieren und Churn vorzubeugen.

- Interne Projektarbeit: Du arbeitest eng mit dem deutschen Sales-Team und dem Management zusammen, um Prozesse zu optimieren, Feedback zu Produktanforderungen zu liefern und zum strategischen Wachstum von Pennylane in Deutschland beizutragen.

- Expertentum: Du entwickelst dich zum Produktexperten für die Finanz- und Buchhaltungslandschaft in Deutschland und teilst dieses Wissen mit unseren Kunden.

Das bringst du mit

- Erfahrung: 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, Account Management oder einer ähnlichen kundenorientierten Rolle, idealerweise im Kanzlei-Umfeld oder alternativ im SaaS- oder Fintech-Bereich.

- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Steuerberater oder Studium im Finance-Bereich

- Branchenwissen: Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und/oder Steuerberatern in Bezug auf Finanzen, Rechnungsstellung und Buchhaltung ist notwendig.

- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein Talent dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.

- Hands-on Mentalität: Als Teil eines Early-Stage-Teams in Deutschland bist du proaktiv, lösungsorientiert und bereit, Prozesse von Grund auf mitzugestalten.

- Reisebereitschaft: Für das Onboarding im Pariser HQ und für regelmäßige Besuche bei unseren Kunden innerhalb von Deutschland (ca. 1mal im Monat

- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und fließende Englischkenntnisse (für die Zusammenarbeit mit dem internationalen Team).

Was wir tun, um dein Arbeitsleben besser zu machen

🏢 Du kannst remote aus deinem Wohnsitz arbeiten, solange es in Deutschland liegt. Regelmäßige Arbeit aus dem europäischen Ausland ist möglich, wenn die Zeitverschiebung zur MEZ (Mitteleuropäische Zeit) maximal zwei Stunden beträgt.

🌴 Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage. 💵 Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

📈 Du erhältst Unternehmensanteile, um vom Erfolg mitzuprofitieren, den du gemeinsam mit uns aufbaust.

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🎉 Wir legen Wert auf regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie unsere Tech Days (die Remote-Pennylaner alle 3 Monate zusammenbringen) oder unser jährliches Firmenseminar, um wichtige Momente des Zusammenhalts für alle zu schaffen.

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Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Merkmalen, die dich ausmachen, zu gewährleisten. Im Gegenteil, Vielfalt macht uns zu einem noch besseren Arbeitsplatz.

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Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden.

Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

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Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!).

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👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.

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- Bestandskundenbetreuung: Du bist der primäre Ansprechpartner für unsere bestehenden Kunden. Du pflegst eine vertrauensvolle Beziehung, identifizierst Upsell-Potenziale und stellst sicher, dass die Kunden Pennylane optimal nutzen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

- Proaktive Beratung: Du führst regelmäßige Health-Checks und Reviews durch, um die Kundenzufriedenheit und -bindung zu maximieren und Churn vorzubeugen.

- Interne Projektarbeit: Du arbeitest eng mit dem deutschen Sales-Team und dem Management zusammen, um Prozesse zu optimieren, Feedback zu Produktanforderungen zu liefern und zum strategischen Wachstum von Pennylane in Deutschland beizutragen.

- Expertentum: Du entwickelst dich zum Produktexperten für die Finanz- und Buchhaltungslandschaft in Deutschland und teilst dieses Wissen mit unseren Kunden.

Das bringst du mit

- Erfahrung: 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, Account Management oder einer ähnlichen kundenorientierten Rolle, idealerweise im Kanzlei-Umfeld oder alternativ im SaaS- oder Fintech-Bereich.

- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Steuerberater oder Studium im Finance-Bereich

- Branchenwissen: Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und/oder Steuerberatern in Bezug auf Finanzen, Rechnungsstellung und Buchhaltung ist notwendig.

- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein Talent dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.

- Hands-on Mentalität: Als Teil eines Early-Stage-Teams in Deutschland bist du proaktiv, lösungsorientiert und bereit, Prozesse von Grund auf mitzugestalten.

- Reisebereitschaft: Für das Onboarding im Pariser HQ und für regelmäßige Besuche bei unseren Kunden innerhalb von Deutschland (ca. 1mal im Monat

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🌴 Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage. 💵 Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

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- Englischkenntnisse (das Niveau wird je nach Abteilung, für die du dich bewirbst, bewertet und eingeschätzt).

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Wir wissen, dass einige Menschen eher zögern, sich zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht die gesamte Liste der Kriterien zu erfüllen. Wenn du unsicher bist, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben: Wer weiß, vielleicht ist es der Beginn einer sinnvollen und langfristigen Zusammenarbeit.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Merkmalen, die dich ausmachen, zu gewährleisten. Im Gegenteil, Vielfalt macht uns zu einem noch besseren Arbeitsplatz.

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🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich!

Unsere Vision

Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden.

Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!).

In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:

💻 Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht.

💰 Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat...

👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.

🌍 Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.

🤝 Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten.

🚀 Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich!

Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir eine:n erfahrene:n Senior HR Business Partner:in zur Verstärkung unseres People-Teams.

In dieser Rolle berichtest Du direkt an unsere Lead HR Business Partnerin und den Country Manager Deutschland Tobias Janiesch. Du arbeitest sowohl operativ als auch strategisch. Du bist eine vertrauensvolle Sparringspartner:in für unsere Teams und übernimmst gleichzeitig die Rolle einer Programmmanager:in, um eine erstklassige Employee Experience zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Du agierst als Partner:in innerhalb des People-Teams. Dank Deiner ausgeprägten Entscheidungsstärke und Deines tiefen Verständnisses für Talent Management und Organisationsdesign in Technologieunternehmen unterstützt Du unsere Teams in einer Phase starken Wachstums. Dabei bist Du verantwortlich für die Umsetzung und Begleitung aller Projekte und Aufgaben, die gemeinsam mit der HR Development Managerin entwickelt werden.

Deine Aufgaben

HR Business Partnering

- Du etablierst regelmäßige Rituale mit Führungskräften und Teammitgliedern, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und erste Ansprechperson für die Teams zu werden.

- Mit einem tiefen Verständnis für Deine betreuten Zielgruppen begleitest Du Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles (Onboarding, 3- und 6-Monats-Feedback, Performance Reviews, Gehaltsrunden, interne Wechsel, Offboarding etc.).

- Du berätst Führungskräfte zu Organisationsdesign, individueller Performance, Beförderungen und Vergütung.

- Du unterstützt Mitarbeitende bei Themen wie Learning & Development, Karrierepfade und persönliche Weiterentwicklung.

- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen dem internationalen HQ und dem deutschen Markt, übersetzt globale Strategien in lokale Maßnahmen und stellst gleichzeitig sicher, dass kulturelle Besonderheiten und lokale Bedürfnisse als auch Arbeitsrechtmaßnahmen berücksichtigt werden.

- Du treibst den Einsatz moderner AI-Tools und datenbasierter HR-Prozesse aktiv voran, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst pragmatische Lösungen für ein skalierbares internationales People-Setup.

Talent Development

- Du arbeitest aktiv an Projekten entlang der Roadmap des People-Teams mit.

- Du entwickelst und verantwortest fundierte Datenanalysen und Reportings, abgestimmt auf Business-Bedürfnisse, um die Wirksamkeit von Programmen und Prozessen messbar zu machen.

Das Profil, das wir suchen

• Du bringst 5+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit – Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen als zentraler Bestandteil.

• Du hast breite HR-Erfahrung, u. a. in den Bereichen Onboarding, Learning & Development, Arbeitsrecht sowie Compensation & Benefits.

• Du bist exzellent darin, Vertrauen aufzubauen und tragfähige Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen der Organisation zu entwickeln. Dabei bist du in der Lage, unterschiedliche Stakeholder und internationale Teams miteinander zu verbinden und komplexe Themen zwischen HQ-Strukturen und lokalen Teams klar, diplomatisch und lösungsorientiert zu kommunizieren.

• Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus.

• Du hast Erfahrung darin, Performance-Management in stark wachsenden Organisationen zu steuern (300+ Neueinstellungen pro Jahr).

• Du kannst interne Stakeholder souverän durch Projekte begleiten, z. B. bei Organisationsdesigns oder der Antizipation zukünftiger Bedarfe und Herausforderungen.
  

• Du bringst eine hohe Neugier für AI, Automatisierung und moderne HR-Technologien mit und verstehst es, neue Ansätze pragmatisch in den Arbeitsalltag zu integrieren.
  

• Du agierst nicht nur operativ stark, sondern auch als strategische Sparringspartner:in für Leadership-Teams in einer dynamischen Wachstumsphase.

Um bei Pennylane erfolgreich zu sein, solltest Du

• Energie aus einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld ziehen

• Sehr kollaborativ arbeiten – sowohl im eigenen Team als auch mit anderen Stakeholdern

• Genug Erfahrung mitbringen, um im Alltag business-relevante Prioritäten zu setzen

• Uns ist bewusst, dass sich manche Menschen nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen.

Was wir tun, um dein Arbeitsleben besser zu machen

🏢 Du kannst remote aus deinem Wohnsitz arbeiten, solange es in Deutschland liegt. Regelmäßige Arbeit aus dem europäischen Ausland ist möglich, wenn die Zeitverschiebung zur MEZ (Mitteleuropäische Zeit) maximal zwei Stunden beträgt.

🌴 Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage. 💵 Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

📈 Du erhältst Unternehmensanteile, um vom Erfolg mitzuprofitieren, den du gemeinsam mit uns aufbaust.

🏡 Du erhältst ein Budget, um dein Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Pauschale, um in einem Coworking Space zu arbeiten, wann immer du möchtest. In Berlin haben wir ein Office, aus dem regelmäßig gearbeitet werden kann.

🇬🇧 Du erhältst Zugang zu Busuu, um dein Englisch oder Französisch zu perfektionieren.

💻 Du erhältst die neueste Apple-Ausrüstung.

🎉 Wir legen Wert auf regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie unsere Tech Days (die Remote-Pennylaner alle 3 Monate zusammenbringen) oder unser jährliches Firmenseminar, um wichtige Momente des Zusammenhalts für alle zu schaffen.

Wir wissen, dass einige Menschen eher zögern, sich zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht die gesamte Liste der Kriterien zu erfüllen. Wenn du unsicher bist, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben: Wer weiß, vielleicht ist es der Beginn einer sinnvollen und langfristigen Zusammenarbeit.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Merkmalen, die dich ausmachen, zu gewährleisten. Im Gegenteil, Vielfalt macht uns zu einem noch besseren Arbeitsplatz.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich!

Unsere Vision

Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden.

Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!).

In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:

💻 Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht.

💰 Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat...

👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.

🌍 Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.

🤝 Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten.

🚀 Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich!

Deine Mission

Du wirst der erste Team Lead Sales (m/w/d) - Steuerberatungen in Deutschland sein. Deine Mission ist es, die Entwicklung von Pennylane unter den deutschen Steuerberatungskanzleien sicherzustellen.

Im Laufe von fünf Jahren ist Pennylane auf diesem Segment in Frankreich zum Marktführer geworden, und deine Aufgabe ist es, das Vertriebsteam zu leiten, das diese Herausforderung in Deutschland angeht.

Dein Team

• Fullstack Sales: Sie kümmern sich um alles – von der Bedarfsqualifizierung über Produkt-Demos und das Onboarding von Steuerberatungskanzleien bis hin zum Account Management.

• Regionalisiert: Jede Vertriebsmitarbeiter*in ist für eine bestimmte Region in Deutschland verantwortlich.

• Remote/Vor Ort: Einige Vertriebsmitarbeiter*innen leben in ihrer Region (Berlin, München, Köln, Stuttgart), während andere in Berlin ansässig sind und eine Region außerhalb ihres Wohnorts betreuen.

Du wirst für die Leistung dieses Teams verantwortlich sein durch:

• Verantwortung für den von deutschen Steuerberatungskanzleien generierten MRR sowie für die Durchdringung von Pennylane in Deutschland (% Marktanteil).

• Sicherstellung, dass jede*r Vertriebstechniken und Vertriebsprozesse beherrscht.

• Strukturierung und Umsetzung einer Strategie mit einem starken lokalen Ansatz (Inside Sales + Field Sales vor Ort).

• Begleitung der Vertriebsmitarbeiter*innen im Außendienst, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

• Enges Zusammenarbeiten mit dem französischen Vertriebsteam, um zu verstehen, welche Teile des Playbooks für Deutschland wiederverwendet werden können.

Als Team Lead Sales - Accounting sind deine Ziele vielfältig:

• Sicherstellung des Erreichens der Vertriebsziele des Teams bei gleichzeitiger Gewährleistung einer konstant hohen Leistung aller Teammitglieder.

• Steuerung des Tagesgeschäfts sowie Vorantreiben des Aktivitätsniveaus und der Intensität deines Teams – egal ob sie 100 % remote oder vom Büro aus arbeiten.

• Steuerung des Sales Enablement, um kontinuierliches Wachstum deiner Account Executives (AEs) in Bezug auf Vertriebstechniken, Messaging und den gesamten Pennylane-Vertriebsprozess zu gewährleisten.

• Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer AEs (in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team), Teilnahme an deren Onboarding und Einarbeitung (Ramp-up) sowie Führung zum Erreichen ihrer Vertriebsziele.

• Förderung des Teamgeists, was zu hohem Engagement und Wohlbefinden in deinem Team führt (du wirst die Möglichkeit haben, Challenges, Momente für das Team-Bonding, Teambuildings usw. zu organisieren).

• Beitrag zur Vertriebsstrategie von Pennylane als aktiver Mitgestalter der Sales OKRs.

• Aufbau von Vertrauen: Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter*innen bei wichtigen Deals, sowohl persönlich vor Ort als auch per Video-Call.

Dein Profil

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Vertriebsrollen (idealerweise im B2B-SaaS-Bereich mit langen und komplexen Deal-Zyklen und mehreren Stakeholdern). Erfahrung im Account Management ist ein Plus.

• Du verfügst über erfolgreiche Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams.

• Du hast eine tiefe Leidenschaft dafür, dein Team zu kontinuierlichen Leistungssteigerungen zu coachen, und nutzt dafür deine analytischen Fähigkeiten, deine starke Kommunikation und deinen manageriellen Mut.

• Du bist offen für Selbstreflexion und fühlst dich wohl dabei, Feedback zu geben und zu empfangen.

• Du kannst fächerübergreifend mit anderen internen Abteilungen zusammenarbeiten.

• Du strebst ständig nach persönlichem Wachstum und arbeitest daran, eine bessere Version deiner selbst zu werden.

• Du bist mit dem Accounting-Tech- / Fintech-Ökosystem vertraut.

• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen es dir, interne professionelle Interaktionen zu führen und Präsentationen zu halten.
  

Was wir tun, um dein Arbeitsleben besser zu machen

🏢 Du kannst aus dem Berliner Office arbeiten oder regelmäßig remote aus deinem Wohnsitz, solange es in Deutschland liegt. Regelmäßige Arbeit aus dem europäischen Ausland ist möglich, wenn die Zeitverschiebung zur MEZ (Mitteleuropäische Zeit) maximal zwei Stunden beträgt.

🌴 Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage. 💵 Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

📈 Du erhältst Unternehmensanteile, um vom Erfolg mitzuprofitieren, den du gemeinsam mit uns aufbaust.

🏡 Du erhältst ein Budget, um dein Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Pauschale, um in einem Coworking Space zu arbeiten, wann immer du möchtest. In Berlin haben wir ein Office, aus dem regelmäßig gearbeitet werden kann.

🇬🇧 Du erhältst Zugang zu Busuu, um dein Englisch oder Französisch zu perfektionieren.

💻 Du erhältst die neueste Apple-Ausrüstung.

🎉 Wir legen Wert auf regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie unsere Tech Days (die Remote-Pennylaner alle 3 Monate zusammenbringen) oder unser jährliches Firmenseminar, um wichtige Momente des Zusammenhalts für alle zu schaffen.

Wir wissen, dass einige Menschen eher zögern, sich zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht die gesamte Liste der Kriterien zu erfüllen. Wenn du unsicher bist, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben: Wer weiß, vielleicht ist es der Beginn einer sinnvollen und langfristigen Zusammenarbeit.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Merkmalen, die dich ausmachen, zu gewährleisten. Im Gegenteil, Vielfalt macht uns zu einem noch besseren Arbeitsplatz.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
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🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Möchtest du das Leben von Millionen Unternehmer in Europa verändern?

Du möchtest echten Impact haben und die Zukunft von Finanzen und Buchhaltung in Europa mitgestalten? Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Geschwindigkeit setzt? Und unsere Design-Prinzipien entsprechen deiner Vorstellung von großartigen Nutzererlebnissen?

Dann könnte Pennylane genau der richtige Ort für dich sein – und du genau die richtige Person für diese Rolle.

Unsere Vision

Wir bauen das beliebteste Financial Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen in Europa.

Unser Ziel ist es, Unternehmer von zeitaufwendigen Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu entlasten und ihnen gleichzeitig Zugang zu den wichtigsten Finanzinformationen zu geben, damit sie bessere Entscheidungen für ihr Unternehmen treffen können.

Gleichzeitig unterstützen wir Steuerkanzleien dabei, weniger Zeit für repetitive Aufgaben aufzuwenden und sich stärker auf die Beratung und Betreuung ihrer Mandant zu konzentrieren.

Bereits heute nutzen mehr als 1.000.000 kleine und mittelständische Unternehmen sowie über 6.500 Steuerkanzleien Pennylane in Frankreich.

Über uns

Pennylane gehört zu den am schnellsten wachsenden FinTechs in Frankreich – und bald auch in Deutschland.

In nur fünf Jahren haben wir:

• uns als innovative Accounting- und Finanzplattform für Unternehmen und Steuerkanzleien etabliert,

• insgesamt 150 Millionen Euro Kapital eingesammelt – unter anderem von Sequoia, dem renommierten Silicon-Valley-Investor hinter Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe und PayPal,

• unser Team von 7 Gründer auf über 1.100 Pennylaners ausgebaut,

• eine internationale Unternehmenskultur mit mehr als 25 Nationalitäten geschaffen,

• eine starke Remote-First-Kultur etabliert, in der bereits rund 30 % unserer Mitarbeitenden von überall in Europa arbeiten,

• das Vertrauen tausender Kund und Steuerkanzleien gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten.

Heute gelten wir mit einer Glassdoor-Bewertung von 4,6/5 als einer der attraktivsten Arbeitgeber Europas.

Pennylane Deutschland

Innerhalb von nur 1,5 Jahren ist unser Deutschland-Team von einer einzelnen Squad auf über 40 Mitarbeitende in den Bereichen Product, Engineering, Sales, Customer Success und Marketing gewachsen.

Unser Ziel ist es, Pennylane als festen Bestandteil des deutschen Marktes zu etablieren. Gemeinsam mit innovativen Steuerberater und Unternehmen entwickeln wir unser Produkt für die Anforderungen des deutschen Marktes weiter und verändern nachhaltig die Art und Weise, wie Buchhaltung und Finanzen in Deutschland funktionieren.

Als eigenständiger Markt profitieren wir von der Unterstützung unserer französischen Teams und genießen gleichzeitig große Freiheiten bei der Gestaltung unserer Ziele, Strukturen, Prozesse und Produkte.

Design bei Pennylane

Design steht im Zentrum unserer Mission. Unser Anspruch ist es, Nutzer ein nahtloses, zugängliches und begeisterndes Produkterlebnis zu bieten.

Unser Design-Team besteht aus über 40 Product Designer, die in interdisziplinären Squads eng mit Product und Engineering zusammenarbeiten.

Autonomie, Vertrauen und Transparenz bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur und prägen den Arbeitsalltag unserer Designer.

Bei Pennylane beschränkt sich Design nicht auf die Gestaltung von Interfaces. Designer begleiten den gesamten Prozess – von der Definition des Problems über Research und Testing bis hin zur Umsetzung der Lösung.

Deine Rolle

Wir suchen eine Product Designer mit fundierter Erfahrung im B2B-Produktdesign, um die Weiterentwicklung unseres Produkts in Deutschland aktiv mitzugestalten.

Wenn du gerne reale Nutzerprobleme löst, in einem kollaborativen Umfeld arbeitest und ein echtes Interesse daran hast, Nutzerverhalten und Geschäftsziele zu verstehen, wirst du bei Pennylane viele Gleichgesinnte finden.

Das bringst du mit

• Du verstehst sowohl Nutzerbedürfnisse als auch Business-Anforderungen und kannst Erkenntnisse aus User Research, Marktanalysen und Daten in pragmatische Lösungen übersetzen.

• Du hast Erfahrung mit komplexen digitalen Produkten und Systemen, beispielsweise mit mehreren Modulen, umfangreichen Funktionen oder komplexen Datenstrukturen.

• Du arbeitest eng mit Entwickler, Product Manager und weiteren Stakeholdern wie Sales oder Support zusammen und kannst technische Rahmenbedingungen sowie Business-Ziele in deine Arbeit integrieren.

• Du kommunizierst klar, hinterfragst bestehende Annahmen konstruktiv und kannst deine Lösungsansätze überzeugend vertreten.

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. User Interviews werden regelmäßig auf Deutsch durchgeführt.
  

Was dich bei Pennylane erwartet

Innerhalb des ersten Monats

• Du lernst unser Unternehmen, unsere Teams und unsere Vision während des Onboardings kennen.

• Du erhältst einen tiefen Einblick in unser Produkt sowie die Welt der Buchhaltung und Finanzen.

• Du machst dich mit unserer Product- und Design-Organisation, unseren Methoden und unserer Kultur vertraut.

• Du lernst die Menschen kennen, mit denen du täglich zusammenarbeiten wirst – sowohl innerhalb des Deutschland-Teams als auch im internationalen Umfeld.
  

Innerhalb der ersten drei Monate

• Du führst Discovery-Workshops und User Research durch und analysierst Daten, Nutzerfeedback und Business-Anforderungen.

• Gemeinsam mit deinem Product Manager verantwortest du die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Produktbereichs.

• Du entwickelst Lösungen in der passenden Detailtiefe – von ersten Konzepten bis hin zu High-Fidelity-Prototypen.

• Du bringst deine Erfahrung aktiv ins Team ein, gibst Feedback an Kolleg und arbeitest an bereichsübergreifenden Themen mit.
  

Innerhalb der ersten sechs Monate

• Du unterstützt aktiv beim Ausbau unseres Teams und wirkst im Recruiting-Prozess mit.

• Du beobachtest aktuelle UX- und UI-Trends und bringst Best Practices aus der internationalen Tech-Welt ein.
  

Und darüber hinaus

Sowohl unser Design-Team als auch unsere Aktivitäten in Deutschland werden weiter wachsen.

Das bedeutet für dich:

• Möglichkeiten, neue Designer einzustellen, zu coachen und perspektivisch zu führen.

• Mehr Verantwortung für strategische Projekte.

• Die Chance, Prozesse, Tools und Best Practices aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
  

Das bieten wir dir

• Arbeite aus unserem Büro im Herzen Berlins, aus unserem Standort in Hamburg, aus unseren Büros in Paris oder aus jedem WeWork-Standort in Europa.

• Bei einem Full-Remote-Vertrag erhältst du ein Budget für dein Home Office sowie einen monatlichen Zuschuss für Coworking-Spaces.

• Zusätzlich zu 25 Urlaubstagen erhältst du jährlich zwischen 8 und 13 weitere freie Tage.

• Zugang zu Busuu, um dein Englisch zu verbessern oder eine neue Sprache zu lernen.

• Modernste Apple-Hardware für deinen Arbeitsalltag.

• Eine lebendige Community mit gemeinsamen Sportaktivitäten wie Fußball, Laufen oder Klettern.

• Regelmäßige Team-Events, After-Work-Abende und unsere beliebten Rooftop-Drinks in Berlin.

• Ein jährliches Company Offsite – zuletzt waren wir gemeinsam im Center Parcs und hatten eine großartige Zeit.
  

Unser Bewerbungsprozess

1. Portfolio Review

2. Erstgespräch mit Sonia oder Barbara (Technical Recruiting) – 30 Minuten

3. Interview mit zwei Mitgliedern unseres Design-Teams – 45 bis 60 Minuten

4. Take-Home Assessment inklusive Präsentation und Review mit zwei weiteren Designer – 60 Minuten

5. Finales Gespräch mit unserem Chief Product Officer und dem Head of Product Germany – 60 Minuten
   

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei Pennylane fördern wir Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives, wertschätzendes und erfüllendes Arbeitsumfeld – sowohl im Büro als auch remote.

Wir bieten allen Bewerber die gleichen Chancen – unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

🇫🇷 Données personnelles

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Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

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Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información

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Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich!

Unsere Vision

Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden.

Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!).

In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:

💻 Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht.

💰 Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat...

👨‍👩‍👧‍👦 Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen: Wir gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (auch remote), mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.

🌍 Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur, in der 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.

🤝 Wir haben das Vertrauen Tausender von Kunden und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten.

🚀 Bereits mehr als 900.000 KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich!

Deine Mission

Wir erschließen einen brandneuen Markt und suchen eine hochgradig unternehmerische, hands-on agierende und erfahrene Führungskraft als Head of Customer Success & Implementation mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung, die als Pionierin in diesem Markt agiert. Als lokale Customer Success Führungskraft übernehmen Sie zwei Rollen: Sie arbeiten eng mit Ihrem Team vor Ort zusammen, um das lokale Deployment-Playbook zu entwickeln, und schaffen gleichzeitig das strategische Fundament für den Aufbau der Organisation – beginnend mit einem Team von fünf direkt unterstellten Mitarbeitenden mit Hintergründen in der Buchhaltung und im B2B-SaaS-Bereich.

Sie verantworten die gesamte Post-Sales-Customer-Journey und definieren die lokalen Implementierungsmethodiken (Onboarding, Projektmanagement, technisches Deployment und langfristige Adoption). Da unsere Plattform tief in die finanziellen Workflows unserer Kunden integriert ist, sind Vorkenntnisse in der Buchhaltung, im Corporate Finance oder in der Finanz-/Buchhaltungs-SaaS-Branche von großem Vorteil.

Deine Aufgaben

1. Führung, Skalierung & Personalmanagement.

• Teamaufbau & Struktur: Direkte Führung, Förderung und Weiterentwicklung unserer lokalen Post-Sales-Organisation.

• Talentakquise: Verantwortung für Recruiting, Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung des Teams.

• Kultur & Leistung: Förderung einer leistungsstarken, kundenorientierten Kultur mit klaren Karrierewegen und Eigenverantwortung, basierend auf den Empfehlungen der Zentrale.

2. Operative Exzellenz & Methodiklokalisierung.

• Anpassung von Playbooks: Übernahme bestehender Konzernframeworks und deren Anpassung an lokale Marktbesonderheiten, lokale Vorschriften und Kundenerwartungen.

• Prozessstandardisierung: Definition, Optimierung und Standardisierung unserer Deployment-, Datenmigrations- und Onboarding-Methodiken zur Verkürzung der „Time-to-Value" für Kunden.

• Kennzahlen & KPIs: Verantwortung für das lokale Post-Sales-Dashboard. Nachverfolgung, Analyse und Berichterstattung wesentlicher Kennzahlen wie Net Revenue Retention (NRR), Churn, CSAT und Projektlieferzeiten an die Geschäftsführung.

3. Strategische Expansion & Partner-Ökosystem.

• Eskalation & Executive Sponsorship: Funktion als ultimative Eskalationsinstanz und Executive Sponsor für unsere strategisch wichtigsten und umsatzstärksten lokalen Kunden.

• Partnernetzwerk: Bewertung, Strukturierung und Ausbau von Drittanbieter-Partnerschaften zur Auslagerung standardisierter Implementierungsaufgaben, um das interne Team schlank und hocheffizient zu halten.

• Funktionsübergreifende Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Country Manager, dem Head of Sales sowie den zentralen Produkt- und Engineering-Teams, um sicherzustellen, dass lokale Marktanforderungen in unsere Produkt-Roadmap einfließen.

Das bringst du mit

• Erfahrung: 8+ Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Customer Success, Professional Services oder technisches Deployment, einschließlich einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz als Manager of Managers in einem dynamischen B2B-SaaS-Umfeld.

• Fachliche Expertise (großes Plus): Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung (idealerweise mit Erfahrung in einer Steuer- oder Wirtschaftsprüfungskanzlei), im Corporate Finance oder in der Finanz-/Buchhaltungssoftwarebranche (ERP, Buchhaltungssoftware, Fintech).

• Organisationstalent: Nachgewiesene Erfahrung in der Strukturierung von Abteilungen, dem Management schnellen Personalwachstums (z. B. Verdopplung von Teams) sowie der Implementierung skalierbarer CS-Methodiken.

• Strategisch & analytisch: Datengetriebene Führungspersönlichkeit, die übergeordnete Unternehmensziele (Retention, Expansion) in konkrete operative Workflows und KPIs übersetzen kann.

• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.

Standort: Berlin

Was wir tun, um dein Arbeitsleben besser zu machen

🏢 Du kannst remote aus deinem Wohnsitz arbeiten, solange es in Deutschland liegt. Regelmäßige Arbeit aus dem europäischen Ausland ist möglich, wenn die Zeitverschiebung zur MEZ (Mitteleuropäische Zeit) maximal zwei Stunden beträgt.

🌴 Unabhängig davon, wo du ansässig bist, erhältst du 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage. 💵 Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

📈 Du erhältst Unternehmensanteile, um vom Erfolg mitzuprofitieren, den du gemeinsam mit uns aufbaust.

🏡 Du erhältst ein Budget, um dein Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Pauschale, um in einem Coworking Space zu arbeiten, wann immer du möchtest. In Berlin haben wir ein Office, aus dem regelmäßig gearbeitet werden kann.

🇬🇧 Du erhältst Zugang zu Busuu, um dein Englisch oder Französisch zu perfektionieren.

💻 Du erhältst die neueste Apple-Ausrüstung.

🎉 Wir legen Wert auf regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie unsere Tech Days (die Remote-Pennylaner alle 3 Monate zusammenbringen) oder unser jährliches Firmenseminar, um wichtige Momente des Zusammenhalts für alle zu schaffen.

Wen wir suchen

Um bei Pennylane erfolgreich zu sein, benötigst du:

- Englischkenntnisse (das Niveau wird je nach Abteilung, für die du dich bewirbst, bewertet und eingeschätzt).

- Begeisterung für ein sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld.

- Hohe Kooperationsbereitschaft (innerhalb deines Teams oder mit anderen Stakeholdern).

- Ausreichend Erfahrung, um deine täglichen Aufgaben nach geschäftlichen Prioritäten auszurichten.

Wir wissen, dass einige Menschen eher zögern, sich zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht die gesamte Liste der Kriterien zu erfüllen. Wenn du unsicher bist, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben: Wer weiß, vielleicht ist es der Beginn einer sinnvollen und langfristigen Zusammenarbeit.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Merkmalen, die dich ausmachen, zu gewährleisten. Im Gegenteil, Vielfalt macht uns zu einem noch besseren Arbeitsplatz.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
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🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

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About TACTILIA:

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

The Role:

As a (Senior) Software Engineer, Robot Control at TACTILIA Robotics, you will help design and build the software that turns our robotic hardware into a reliable, scalable product.

You will work across embedded, control, and application software, taking ownership of complex technical problems and helping shape the architecture as the platform evolves. You will work closely with the CTO and engineering team, with the autonomy to make important technical decisions and see them through to working systems.

This is a hands-on role. You will move between architecture, implementation, and the lab, solving the challenges that arise when software meets real hardware

What you will do:

• Set the architecture. Embedded, control, and application layers — modular and reusable across product variants, not a one-off for a single prototype.

• Write the control loops that can't miss a beat. Deterministic firmware on the embedded target: hardware abstraction, sensor/actuator integration, fault handling, hard real-time constraints. No room for "usually works."

• Turn commands into grasps. Position, torque, force impedance and admittance control, coordinated multi-finger motion, and handle all different states to make the grasp stable and reliable

• Build the simulation before hardware pays the price Simulation models for control development, regression testing, and sim-to-real validation — most iteration should happen before anyone touches a real hand.

• Ship SDKs people actually want to integrate. ROS 2, fieldbuses, and customer-facing interfaces — documented and version-stable, not tribal knowledge.

• Make the sensor data mean something. Build the pipeline for tactile, position, and force data; build models for slip detection and contact-state estimation; turn field telemetry into the next product iteration.

• Get ahead of the Cyber Resilience Act. Security by design, SBOM, vulnerability handling, a real update path — well before the December 2027 deadline, including the technical documentation for conformity assessment.

• Build tooling like it's product, not plumbing. CI/CD, automated and simulation-based regression tests, logging and diagnostics you'd actually want to debug with at 2am.

• Work across the whole team. Tight loop with Electronics, Mechanics, and Application —spec input, customer integration support, the works.

What you bring:

• A degree in Computer Science, Electrical Engineering, Mechatronics, Robotics, or a related field.

• 5–10 years building embedded, robotics, or control software, ideally including at least one product that reached series production or product maturity

• Strong modern C++ and Python with a deep understanding of real-time behaviour, concurrency, memory and resource constraints

• Solid hands-on experience with robot control: closed-loop control, state estimation, filtering, motion coordination, force/impedance control, or related areas.

• You have architected software for a product, not a prototype someone else productionized later

• Simulation-based development (Isaac Sim, Gazebo, MuJoCo, or similar)

• Comfortable with Linux, Git, CI/CD, automated testing

• A strong hardware mindset: you enjoy bringing up systems, debugging on real robots, and getting to the bottom of problems with a scope, logic analyzer, debugger, or whatever tool gets the job done

• Fluent English; German is a plus, not a requirement

Bonus:

• Dexterous manipulation, grasp planning, or robotic hands

• Tactile sensing and contact-rich manipulation

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Head of Product (f/m/d)

About TACTILIA:

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of Schunk, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the product, roadmap, and development process that make that possible.

You will join at the moment when the hard robotics questions become real product decisions: how do we turn customer needs into a highly capable robotic hand that is reliable, manufacturable, and ready to deploy on a real shop floor?

The Role

As Head of Product at TACTILIA, you will be the operational backbone of our product development. You will turn customer requirements into a robust roadmap — and the roadmap into a product that reaches the customer on time, on budget and at production quality.

You will lead through structure, clarity and commitment rather than hierarchy, and report to the CTO. You will work across product development, engineering and customer needs, keeping priorities aligned as TACTILIA moves from development towards production and scale.

What you will do

• Own the product roadmap. Turn customer and market needs into clear product priorities and continuously balance customer value, engineering effort, technical risk, and time-to-market.

• Turn requirements into product decisions. Work with Applications and customers to translate needs into clear, testable specifications, maintaining traceability from RFQ through validation.

• Orchestrate product development. Coordinate Mechatronics, Software, Electronics, Systems Engineering and Applications across milestones, dependencies and interfaces, resolving conflicting priorities when needed.

• Drive the product to production. Own development milestones, gate reviews, budget, unit cost and quality through to production readiness, while helping establish a scalable product development process.

• Make the hard trade-offs. Bring together customer needs, technical feasibility, cost, quality and schedule to make pragmatic decisions and keep development moving.

• Stay close to customers. Support the CTO in technical customer discussions, feasibility assessments, RFQs, trade fairs and partner conversations, bringing market feedback back into the product.

• Build the organisation around the product. Identify gaps in capacity, skills and ownership across engineering, translate them into concrete hiring needs, and make pragmatic make-or-buy decisions.

• Build for the real world. Work with engineering and operations to ensure the product is not only technically capable, but manufacturable, testable, reliable and ready to scale.

What you bring

• A degree in Mechatronics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Robotics, or a comparable technical field.

• 7+ years of experience developing complex mechatronic or hardware products, including significant experience in product development or technical project/programme management.

• A proven track record taking products from requirements through development to production readiness.

• Strong requirements management and a solid understanding of systems engineering.

• Experience leading complex, multidisciplinary teams without direct line authority.

• Strong product judgment and the ability to balance customer needs, technical feasibility, cost, quality and time-to-market.

• A hands-on, structured approach and the ability to move between strategic decisions and day-to-day execution.

• Fluent English; German is a strong plus.

Bonus

• Experience in robotics, drive technology, gripping technology, or other highly integrated mechatronic systems.

• Experience in a startup or scale-up environment, or a corporate spin-off.

• Familiarity with relevant robotics, machinery or functional safety standards.

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability, and robustness they need to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape. The team is being built. And the standards for robotic hands and their skills are still wide open.

That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that work reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of Schunk, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the team, culture and processes that make that possible.

You will join at the moment when a handful of people become a real organization: how do we build a team, and the People & Culture foundations behind it, that are as reliable and scalable as the product we're bringing to market?

The Role:

You'd be our first Head of People & Culture. That means leading and scaling the whole People function — Recruiting, People Ops, and HRBP — setting direction, building the team under you, and raising execution quality as we prepare for rapid growth.

Some days you're sourcing a candidate yourself. Other days you're sitting with the CEO working out what the org chart needs to look like in a year. Both matter equally here.

What you will do:

Building a world-class talent engine. Own hiring end to end — workforce planning, sourcing, assessment, candidate experience, interviews, executive recruiting, and closing, across technical and leadership roles. Build our channels and our reputation as a place worth joining, from nothing.

Designing the org for scale. Work with the CEO, CTO, and department leads on structure, leadership roles, succession, decision rights, and spans of control — figuring out what the org needs to look like before we're forced to react to it.

Raising the management and performance bar. Build practical, no-nonsense systems for goals, feedback, development, promotions, and accountability.

Running the whole employee arc. First interview to onboarding to growth to, if it ever comes to that, a good exit plus the plumbing underneath it: HRIS, payroll, benefits, immigration, policies, employee relations, and the People data that tells you whether any of it's working.

Owning comp and rewards. Partner with leadership on leveling, salary bands, equity, promotion standards, and comp reviews that stay fair as we grow, not just defensible.

Holding things together through change. Growth breaks things. You're the person who helps teams and leads through structural shifts without losing trust or people along the way.

Building a culture that scales, not dilutes. Embed our values into how we hire, communicate, lead, and recognize people — while deliberately reaching past our existing networks to bring in exceptional talent from backgrounds we wouldn't otherwise see.

Thinking about how AI changes the work itself. Partner with leadership and functional leads to rethink roles, workflows, and skills around AI — and actually measure whether it's making us faster and better, not just different.

Keeping the lean stuff lean. All of this needs to hold up under German and EU regulation — without becoming bureaucratic.

What you bring:

• A degree in Business, Psychology, HR, or something adjacent

• Real years in HR inside fast-moving tech companies

• The range to set direction and get into the weeds yourself — including closing candidates

• A history of building HR processes that flex for a startup but hold up as things scale

• The ability to deliver hard feedback without it landing hard

• Comfort using data to make the case for what you're doing

• Strong English; German is a real plus, not a checkbox

Bonus:

• Built or scaled an HR function from zero before — startup, spin-off, or corporate venture

• Worked in robotics, hardware, or deep tech

• Got a network you could tap into for sourcing in engineering or robotics

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability, and robustness they need to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape. The team is being built. And the standards for robotic hands and their skills are still wide open.

That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that work reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of Schunk, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

The Role

As an Electronics Engineer (Embedded Hardware & Firmware) at TACTILIA Robotics, you will help design and build the physical and low-level intelligence that brings our robotic hands to life.

You will own the complete embedded hardware and firmware stack—from schematics and high-density multilayer layouts to the real-time C/C++ firmware running directly on the metal.

Fitting multiple drives, high-density tactile arrays, and power electronics into a hand-sized volume means every decision is a tight balance of space, thermals, signal integrity, and manufacturability. You will work closely with the CTO and cross-functional team, moving smoothly between architecture, circuit design, and the lab to solve complex problems where physics meets code.

What you will do

• Own the hardware architecture. Design schematics and high-density, multilayer PCB layouts (mixed-signal, tight thermal/EMC constraints) built for modularity across product variants—not a one-off prototype.

• Build control hardware and firmware that can't miss a beat. Search, evaluate, test, and integrate actuator hardware alongside motor drivers for compact servo drives; write deterministic real-time firmware (C/C++) for control loops, timing-critical execution, limit monitoring, and fault handling.

• Choose the right sensor and make the data mean something. Search, evaluate, test, and integrate sensor hardware for tactile sensing and proprioception (position and force); design low-noise readout electronics, signal conditioning, filtering, and calibration pipelines to deliver clean, low-latency telemetry to the software stack.

• Ship rock-solid bootloaders and drivers. Build field-updatable bootloaders, low-level drivers, and secure, fail-safe update strategies across product generations—documented and reliable, not tribal knowledge.

• Build interfaces customers actually want to integrate. Implement and maintain fieldbus and hardware communication layers (EtherCAT, CANopen, Ethernet) aligned cleanly with higher-level software and robot controllers.

• Debug on real hardware. Own the lab bring-up process from first power-on to full validation. Trace issues across the hardware, firmware, and mechanical boundaries with scopes, logic analyzers, and thermal imaging.

• Build security into the product from day one. Support Cyber Resilience Act compliance by integrating secure boot, signed firmware updates, and hardware-level trust mechanisms early in the design cycle.

• Build for series production, not just the lab. Design for manufacturing and test (DFM/DFT), select resilient supply-chain components with second sources, run EMC pre-compliance, and drive hardware through production ramp-up.

• Work across the whole team. Tight loop with Mechanics, Software, and System Applications—translating mechanical and control requirements into robust, deployable electronics.

What you bring

• A degree in Computer Science, Electrical Engineering, Mechatronics, Robotics, or a related field.

• 5–10 years of experience developing embedded hardware and firmware for mechatronic products, including at least one product taken into series production.

• Proven expertise in schematic capture and multilayer PCB layout (Altium, KiCad, or similar), specifically for space-constrained, mixed-signal designs.

• Strong C/C++ skills on bare-metal or RTOS (ARM Cortex-M or similar) with a deep understanding of timing, concurrency, memory, and register-level hardware control.

• Hands-on experience with BLDC/DC motor driver design, current/velocity/position control loops, and low-level sensor interfacing.

• A strong hardware mindset: you enjoy lab bring-up, signal-integrity debugging, and getting to the bottom of transient issues with a scope or logic analyzer.

• Fluent English; German is a plus, not a requirement.

Bonus

• Miniature electronics, high-density PCB packaging, or tight thermal constraints

• Tactile, force/torque, or contact-rich sensor arrays

• Real-time fieldbuses (EtherCAT, CANopen)

• Product security: secure boot, signed firmware, CRA, IEC 62443

• Functional safety standards (Machinery Regulation, ISO/TS 15066)

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability, and robustness they need to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape. The team is being built. And the standards for robotic hands and their skills are still wide open.

That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that work reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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About TACTILIA:

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

The Role:

TACTILIA is entering a new chapter as an independent company, following its spin-off from SCHUNK. As Chief of Staff, you will work closely with the leadership team as a key operational and strategic partner, helping shape and drive the company’s next phase of growth.

This is a high-ownership role, you will operate across strategy, technology, product, business and operations, taking on the TACTILIA’s most important and ambiguous problems and driving them from idea to outcome.

You will help build the operating infrastructure that allows TACTILIA to scale without losing its speed, ambition or quality.

What you will do:

• Act as a trusted thought partner to the leadership and help drive the company’s highest-priority initiatives.

• Own the leadership´s operating rhythm, including strategic planning, leadership meetings, company priorities.

• Take ownership of complex cross-functional problems where no obvious owner exists from defining the problem through to execution.

• Build the processes, tools and systems that help TACTILIA operate more effectively as the team grows.

• Drive strategic and operational initiatives across technology, product, commercial, hiring and organisational development.

• Build and maintain a clear view of company performance, translating data into insights, priorities and actions.

• Partner with the leadership on headcount planning, resource allocation, partnerships, fundraising and other critical company decisions.

• Identify bottlenecks and opportunities before they become problems, and design pragmatic solutions.

What you bring:

• Several years of experience in a highly demanding and fast-paced environment, such as a startup, scale-up, consulting, investment, strategy, operations, or another relevant leadership environment.

• Tool stack fluency/requirements Project management, collaboration and productivity tools?

• Advanced proficiency in Excel/Google Sheets and strong presentation skills in PowerPoint/Google Slides.

• Excellent project and stakeholder management skills.

• Exceptional communication skills and the ability to communicate clearly with senior leaders and diverse teams.

• Strong judgment and the ability to handle sensitive and confidential information.

• A high level of ownership, initiative, and personal accountability.

• Comfortable working in an ambiguous and rapidly changing environment.

• The ability to move seamlessly between high-level strategic thinking and hands-on execution.

Bonus:

• Exposure to a corporate spin-off or carve-out process — understanding how a new entity separates from and continues to work with a parent company

• Experience working in or with a startup or scale-up in robotics, deep-tech, or another hardware-intensive industry

As Chief of Staff, you will work closely with the leadership team, gain broad exposure across the organization, and have the opportunity to make a tangible impact on the company's strategy, execution, and development.

You will join an ambitious team working on meaningful challenges and will have significant ownership from day one.

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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YOUR MISSION

A software engineer today uses Claude Code or Cursor. A mechanical engineer designing the next jet engine still searches Excel sheets and asks whoever has been around longest.

We are building the AI co-engineer for physical products: one that works natively in 3D and learns from real engineering decisions. We are in production with major European manufacturers, with real revenue and customers who tell us when we are slow.

The problems are open ones. Getting an agent to reason usefully about geometry, making 3D search work on real customer part libraries, and figuring out what the interface even looks like when an engineer asks why a bracket failed. There is research to borrow from and very little product to copy.

Senior or staff level depending on experience.

WHAT YOU'LL WORK ON

You will own large problems end to end, across the stack. We cannot say exactly what that looks like in month three, but here is what the last two years have actually involved.

• A multi-agent orchestration SDK, built from scratch. Nothing off the shelf handled what we needed: long-horizon execution that runs for hours and survives restarts.

• CAD conversion as a real pipeline. It used to be manual and brittle. Turning it into production infrastructure meant writing a Python wrapper around a C++ SDK and making it reliable enough to sit under everything else.

• Migrating the application off Electron and Webpack onto SSR React with Vite. That architecture is what the whole product now sits on.

What is coming:

• 3D-to-3D search across real customer part libraries, not benchmark datasets

• Constraint solvers and optimization, and getting an agent to use one sensibly

• Agents that hold a useful model of a physical object, which is still an open problem

• Hybrid cloud deployments for manufacturers who cannot send their data anywhere

We work in Python and TypeScript, with multi-agent orchestration and AI integrations across several providers.

WHAT WE CARE ABOUT

• You have shipped production systems across frontend and backend, and can point at them

• Your CV reads as a set of problems, not a stack

• You use AI heavily to go faster, but you built things the hard way first

• You are fine when the problem is not yet defined

• You deliver end to end, and you are still there when it needs maintaining

Bonus: CAD, computational geometry, constraint solving or optimization, 3D, LLM agents, industrial software. None required.

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About Grubel

Grubel is a research lab that builds AI for high-stakes knowledge work, starting with law. Legal matters require specialized expertise, and each one involves its own facts, practices, parties, and institutions. General-purpose AI applies the same system to every legal matter, varying only what goes into a limited context window.

To meet the depth and diversity of legal work, we let every matter build its own AI: engineer the right data for the matter, adapt the model and agent to it, and track what improves. We combine the three into a matter-specific improvement loop that runs until the system delivers what the matter demands.

Grubel was founded in 2026 by Moritz Hardt, director at the Max Planck Institute for Intelligent Systems and formerly a UC Berkeley professor and Google Brain researcher; and Reinhard Heckel, professor of machine learning at the Technical University of Munich, on leave to build Grubel. The founding team includes engineers with PhDs in computer science and experience in foundation-model pretraining at Mistral and legal AI research at Thomson Reuters. The lab has offices in Munich and Tübingen.

Point Nine led an oversubscribed pre-seed funding round with backing from leading AI researchers and founders, including Jeff Dean, Chris Ré, Ion Stoica, and Harvey co-founders Gabe Pereyra and Winston Weinberg.

About the role

You are a skilled lawyer ideally with experience on building legal AI software eager to shape the technological future of your field. As a Founding Legal Engineer, you impact how we scope, build, and evaluate AI systems for complex legal work, and how these systems enter legal practice.

Working directly with Grubel’s founding team, you will shape our research, development, and product: Translate complex legal processes into agentic workflows, evaluate our systems for legal soundness and utility, and work with customers to set our product and engineering standards. You need not write code, but you’re passionate about understanding our technology deeply. Working in a fast-moving team at the intersection of AI research, legal practice, and technology excites you.

What you’ll work on

• Designing realistic tasks, datasets, and evaluation rubrics for training and evaluation of our legal AI systems

• Translating complex legal processes into agentic workflows together with our researchers and engineers

• Evaluating system outputs for legal accuracy, usefulness, and failure modes

• Leading enterprise pilots and implementations

• Supporting customer discovery, demonstrations, and go-to-market initiatives

You may be a good fit if

• You have law degree and strong academic record

• You have experience practicing law—whether at a law firm, in-house, or in another legal setting

• You are proactive, self-directed, and comfortable taking broad ownership at an early-stage company

• You are curious about how AI systems work and comfortable working closely with researchers and engineers

Logistics

• Munich or Tübingen. We value working together in person, prefer candidates based near one of our offices, and expect at least one day per week in the office. We plan to establish a Zurich office in 2027.

• Full time employment

• Competitive salary plus a stock option grant in Grubel, Inc., our US parent company.

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About Grubel

Grubel is a research lab that builds AI for high-stakes knowledge work, starting with law. Legal matters require specialized expertise, and each one involves its own facts, practices, parties, and institutions. General-purpose AI applies the same system to every legal matter, varying only what goes into a limited context window.

To meet the depth and diversity of legal work, we let every matter build its own AI: engineer the right data for the matter, adapt the model and agent to it, and track what improves. We combine the three into a matter-specific improvement loop that runs until the system delivers what the matter demands.

Grubel was founded in 2026 by Moritz Hardt, director at the Max Planck Institute for Intelligent Systems and formerly a UC Berkeley professor and Google Brain researcher; and Reinhard Heckel, professor of machine learning at the Technical University of Munich, on leave to build Grubel. The founding team includes engineers with PhDs in computer science and experience in foundation-model pretraining at Mistral and legal AI research at Thomson Reuters. The lab has offices in Munich and Tübingen.

Point Nine led an oversubscribed pre-seed funding round with backing from leading AI researchers and founders, including Jeff Dean, Chris Ré, Ion Stoica, and Harvey co-founders Gabe Pereyra and Winston Weinberg.

About the role

We are looking for a Founding Research Engineer or Research Scientist to develop the methods and systems that make matter-specific AI possible. You will work on data curation, agent environment design, model adaptation, training, and evaluation. We do not draw a sharp boundary between research and engineering: everyone contributes substantial code, owns experiments end-to-end, builds systems, and helps turn successful methods into products. Research is empirical and engineering intensive.

You will work directly with Grubel’s founders, engineers, legal experts, and enterprise partners. As an early member of the team, you will also help shape Grubel’s technical direction and research culture.

What you’ll work on

• Developing, testing, and evaluating methods for adapting models and agents to individual legal matters

• Designing benchmarks and evaluation tasks for complex legal capabilities

• Developing data curation strategies for scaling from evaluation tasks to training tasks

• Building infrastructure for training, inference, experimentation, and evaluation

• Working with legal experts and enterprise partners to turn legal workflows into agentic workflows

• Turning successful research methods into reliable product capabilities

You may be a good fit if

• You hold a master’s degree or PhD in machine learning, computer science, mathematics, or a related field, or have equivalent research or industry experience

• You have either a strong machine-learning research record or significant experience building large-scale machine-learning systems

• You have trained and evaluated language models or built agentic systems

• You are proactive, self-directed, and comfortable owning technically ambiguous problems

• You are curious about how legal work actually gets done and enjoy working with domain experts

Particularly relevant experience

Any of the following would be valuable, but we do not expect candidates to have all of them:

• LLM post-training, fine-tuning, or reinforcement learning experience

• Data curation, synthetic data, or human-in-the-loop data generation pipelines

• Evaluation harnesses and benchmark development

• Distributed training, inference, or experiment infrastructure

• Publications, open-source contributions, or deployed research systems

• Legal AI or another expert-intensive application domain

Logistics

• Munich or Tübingen. We value working together in person, prefer candidates based near one of our offices, and expect at least one day per week in the office. We plan to establish a Zurich office in 2027.

• Full time employment

• Competitive salary plus a stock option grant in Grubel, Inc., our US parent company.

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About Grubel

Grubel is a research lab that builds AI for high-stakes knowledge work, starting with law. Legal matters require specialized expertise, and each one involves its own facts, practices, parties, and institutions. General-purpose AI applies the same system to every legal matter, varying only what goes into a limited context window.

To meet the depth and diversity of legal work, we let every matter build its own AI: engineer the right data for the matter, adapt the model and agent to it, and track what improves. We combine the three into a matter-specific improvement loop that runs until the system delivers what the matter demands.

Grubel was founded in 2026 by Moritz Hardt, director at the Max Planck Institute for Intelligent Systems and formerly a UC Berkeley professor and Google Brain researcher; and Reinhard Heckel, professor of machine learning at the Technical University of Munich, on leave to build Grubel. The founding team includes engineers with PhDs in computer science and experience in foundation-model pretraining at Mistral and legal AI research at Thomson Reuters. The lab has offices in Munich and Tübingen.

Point Nine led an oversubscribed pre-seed funding round with backing from leading AI researchers and founders, including Jeff Dean, Chris Ré, Ion Stoica, and Harvey co-founders Gabe Pereyra and Winston Weinberg.

About the role

We are looking for a Founders Associate or Chief of Staff to help build and run the operations of a young company and to automate them as we go. We will hire one person for this role. The title and scope depend on your experience: as a Founders Associate you will work alongside the founders on the operations; as Chief of Staff you will own key operational areas.

We want to build Grubel the way we build our products: with AI agents doing significant work. Your job is to help make the company run and to ask which parts of it should be run by software instead.

You will work directly with the founders on everything it takes to build the company: hiring, finance, legal and corporate housekeeping across our German and US entities, funding programs, investor communication, and the tools and processes that hold it all together. This is a broad, hands-on role for someone who wants to learn how a company is built from the inside, or who has done it before and wants to do it again with better tools.

What you'll work on

• Running our hiring process, from job postings and candidate communication to contracts and onboarding

• Keeping our German and US entities in order: accounting, payroll, and corporate paperwork

• Managing public funding programs and preparing investor updates

• Setting up the tools our team runs on, and building AI agents that take over routine operations

• Supporting the founders on projects that do not fit anywhere else, from offsites to partnership contracts

You may be a good fit if

• You have a degree in business, economics, law, engineering, or a related field, or equivalent experience

• You have worked in a startup, consulting firm, or another fast-moving environment. You may be early in your career with exceptional evidence of ownership, or more experienced and ready to help build a company’s operations from scratch

• You are organized, reliable, and happy to own tasks nobody has done before

• You already use AI tools heavily in your own work and want to push that much further

• You communicate well in English and German

Logistics

• Location: Munich. This role is primarily on-site, with flexibility for individual days at home.

• Full time employment

• Competitive salary plus participation in our employee stock option program in Grubel, Inc., our US parent company.

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Aufgaben

Deine Rolle bei uns

Du übernimmst im Team die technische und organisatorische Leitung für TGA-Projekte im Krankenhaus-, Labor- und Gesundheitsbau.

Das bedeutet:

• Steuerung der HOAI-Leistungsphasen 1–8
• Verantwortung für Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Führung interdisziplinärer Planungsteams (HKLS + ggf. GA)
• Kommunikation auf Augenhöhe mit Bauherren, Nutzern, Projektsteuerern und Architekten
• Aktives Mitdenken hinsichtlich Redundanzkonzepten,
  Hygieneanforderungen, Betriebssicherheit und Energie- und
  Nachhaltigkeitszielen

Qualifikation

Dein fachliches Profil (Muss-Kriterien)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten
• Sicherer Umgang mit komplexen technischen Anlagen, anspruchsvollen Bauherrnstrukturen und Budget- und Terminsteuerung

Wünschenswert

• Erfahrung mit modellbasierter Planung (BIM), bevorzugt mit Autodesk
  Revit (keine Modelliererrolle – aber sicherer Umgang im Projekt)
• Verständnis für digitale Planungsprozesse
• Digitale Affinität und Interesse an KI
• Kenntnisse relevanter Regelwerke (z. B. Hygiene, Sonderbauten)

Persönlich solltest du mitbringen

• Klare, strukturierte Kommunikation
• Entscheidungsstärke
• Technische Neugier
• Souveränität im Umgang mit Konflikten
• Die Fähigkeit, auch unter Druck lösungsorientiert zu bleiben

Wir suchen keine „Durchreicher von Informationen“,
sondern Persönlichkeiten mit Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

Was wir bieten

• Anspruchsvolle Projekte im Krankenhaus-, Labor- und Forschungsbau
• Hoch digitalisierte Planungsumgebung (Revit, cloudbasierte Zusammenarbeit, KI-gestützte Planung)
• Eigene interne Entwicklungs- und Automatisierungskompetenz
• Kurze Entscheidungswege
• Direkte Einbindung in strategische Projektentscheidungen
• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung

Wer wir sind

IGF Ingenieure GmbH ist ein hochspezialisiertes TGA-Planungsbüro,
seit über 40 Jahren im Markt aktiv, ein in zweiter Generation geführtes
Familienunternehmen. Hauptfirmen-Standort ist Münster, darüber hinaus
Büro-Standorte in Wien, Österreich sowie Hangzhou, China.

Unser Fokus liegt auf technisch anspruchsvollen Projekten in den Bereichen:

• Krankenhausbau
• Labor- und Forschungsgebäuden
• Instituts- und Sonderbauten

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Die Areal Group ist ein Berliner Investmentunternehmen und seit über 25 Jahren auf dem deutschen Immobilienmarkt tätig. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und der langfristigen Bewirtschaftung von Wohn und Gewerbeimmobilien. Dazu gehören die Inwertsetzung sanierungsbedürftiger Altbaubestände sowie die wirtschaftliche Optimierung von Neubauprojekten.

Die Areal Group Wealth Management GmbH sucht eine/n erfahrene/n Senior Finanzierungsmanager/in Immobilien (m/w/d). Seit über 25 Jahren engagieren wir uns erfolgreich auf dem deutschen und europäischen Immobilienmarkt.

Unser Fokus liegt auf der Inwertsetzung sanierungsbedürftiger Altbaubestände und der wirtschaftlichen Optimierung von Neubauten. Als zuverlässiger Bestandshalter von Wohn- und Gewerbeimmobilien und Partner für Kapitalanlageprojekte bieten wir spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Wir schätzen Werte wie Kommunikation, Integrität, Zuverlässigkeit, Respekt, Nachhaltigkeit und Vertrauen. Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und innovative Finanzierungsstrategien entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Entwicklung und Strukturierung von Finanzierungskonzepten für Immobilieninvestments
• Analyse von Finanzierungsbedarf, Kapitaldienstfähigkeit und relevanten wirtschaftlichen Kennzahlen
• Vorbereitung, Aufbereitung und Einreichung vollständiger Finanzierungsunterlagen
• Kommunikation und Verhandlung mit Banken und weiteren Finanzierungspartnern
• Prüfung und Vergleich von Finanzierungsangeboten und Konditionen
• Begleitung von Finanzierungsprozessen bis zum Abschluss
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Finanzierungsentscheidungen
• Betreuung bestehender Finanzierungen und laufender Bankbeziehungen
• Enge Abstimmung mit internen Bereichen rund um Ankäufe, Bestandsimmobilien und Projektentwicklungen
• Aktive Nutzung von KI-Anwendungen zur Unterstützung der täglichen Arbeit
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prompts und KI-gestützten Arbeitsabläufen sowie Identifikation neuer Anwendungsfälle
• Fachliche Prüfung und Qualitätssicherung KI-generierter Ergebnisse

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau, ein Studium mit wirtschaftlichem oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Immobilienfinanzierung, idealerweise im gewerblichen Immobiliengeschäft
• Gutes Verständnis für Finanzierungsstrukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit Zahlen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber Banken und Geschäftspartnern
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Einbindung in unsere Immobilieninvestments und Finanzierungsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Immobilienunternehmen
• Abwechslungsreiche Finanzierungsfälle aus den Bereichen Wohnimmobilien, Gewerbeimmobilien, Projektentwicklung und Grundstücke
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Berliner Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Ein erfahrenes Team und eine strukturierte Einarbeitung

Bereichern Sie unser Team als Senior Finanzierungsmanager Immobilien (m/w/d) in Berlin! Nutzen Sie Ihre Expertise, um maßgeblich zur wirtschaftlichen Optimierung und Entwicklung unserer Immobilienprojekte beizutragen.

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

• Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.

• Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.

• Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

• Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.

• Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.

• Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

• Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

• Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.

• Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.

• Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.

• Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.

• Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.

• Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

• Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.

• Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.

• Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.

• Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.

• Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

• Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.

• Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.

• Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.

2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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As a Senior Prototyping Engineer – Thermal Systems & Cooling Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will be responsible for the integration, development, and validation of thermal management and cooling systems for the aircraft. You will develop efficient cooling concepts for hybrid propulsion components, power electronics, avionics, and other heat-generating systems by optimizing airflow, aerodynamic cooling, and thermal integration. Working closely with mechanical, propulsion, and systems engineering teams, you will ensure reliable operation across demanding flight and environmental conditions.

What is your Day to Day Mission:

• Lead the integration and development of thermal management and cooling systems for UAVs.

• Design and optimize cooling concepts for combustion engines, generators, power electronics, avionics, and other onboard systems.

• Develop aerodynamic cooling solutions, including airflow management, ducting, air inlets and outlets, heat exchangers, and passive and active cooling concepts.

• Define thermal system architectures balancing cooling performance, weight, packaging, reliability, and manufacturability.

• Design, build, and commission prototype cooling test rigs and instrumentation for system validation.

• Plan and execute thermal, environmental, endurance, and performance test campaigns.

• Analyze thermal performance, airflow distribution, and system efficiency, implementing improvements based on test results.

• Collaborate closely with propulsion, mechanical, structures, and systems engineering teams to optimize thermal integration within the aircraft.

• Support simulation activities and correlate analytical models with physical test results where appropriate.

• Prepare technical documentation, verification reports, and engineering recommendations.

What you bring to the team:

• Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical Engineering, Automotive Engineering, or a related discipline.

• 5+ years of experience developing and integrating thermal management or cooling systems in aerospace, automotive, motorsport, industrial machinery, or similar industries.

• Hands-on experience designing and integrating air-cooled systems, aerodynamic cooling solutions, or airflow management for engines, electronics, or other high-power systems.

• Strong understanding of heat transfer, fluid dynamics, cooling system design, airflow management, and thermal testing.

• Experience with cooling components such as heat exchangers, fans, ducting, air intakes, ventilation systems, and thermal insulation.

• Experience designing and executing engineering validation and prototype test campaigns.

• Familiarity with CAD tools (CATIA preferred); experience with CFD or thermal simulation tools is advantageous but not essential.

• Experience with thermal instrumentation, sensors, and data acquisition systems.

• Programming experience with Python, MATLAB, or similar data analysis tools is an advantage.

• Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills.

• Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
  

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Working Student in Solution Management, you will be a key part of our team to develop integrated customer solutions for defense applications. In close collaboration with our Sales, Bid, and Product Management teams you will take an empowering role: turning operational needs into mission-ready capabilities.

You will gain hands-on insights into Solution Architecture, Customer Solutions Management and Customer Support. Together with our cross-functional teams, you will help translate customer needs into structured solution concepts, coordinate activities for existing customers and support the delivery of reliable field and support services.

What is your day to day Mission:

• Support the development of Concepts of Operations for our Customer Solutions and customer presentations

• Research and structure customer needs, operational challenges and relevant technologies

• Help maintain our Solution Factory, reusable solution content and internal knowledge base

• Support Customer Solutions Management as a coordination point for existing customers

• Track customer requests, actions and internal follow-ups across Product, Programs, Sales and Support

• Assist with the coordination of workshops and customer meetings

• Prepare presentations and decision points

What you bring to the team:

• You are currently enrolled at a university (a technical, engineering or business-related degree is beneficial, but not mandatory)

• You are interested in defense, unmanned systems and integrated customer solutions

• You enjoy structuring complex topics and turning them into clear, actionable outputs

• You work independently, reliably and with strong attention to detail

• You are open, communicative and comfortable coordinating across different teams

• You have very good German and English communication skills

• Experience with PowerPoint, Excel, Confluence or Jira is beneficial

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Working Student in Solution Management, you will be a key part of our team to develop integrated customer solutions for defense applications. In close collaboration with our Sales, Bid, and Product Management teams you will take an empowering role: turning operational needs into mission-ready capabilities.

You will gain hands-on insights into Solution Architecture, Customer Solutions Management and Customer Support. Together with our cross-functional teams, you will help translate customer needs into structured solution concepts, coordinate activities for existing customers and support the delivery of reliable field and support services.

What is your day to day Mission:

• Support the development of Concepts of Operations for our Customer Solutions and customer presentations

• Research and structure customer needs, operational challenges and relevant technologies

• Help maintain our Solution Factory, reusable solution content and internal knowledge base

• Support Customer Solutions Management as a coordination point for existing customers

• Track customer requests, actions and internal follow-ups across Product, Programs, Sales and Support

• Assist with the coordination of workshops and customer meetings

• Prepare presentations and decision points

What you bring to the team:

• You are currently enrolled at a university (a technical, engineering or business-related degree is beneficial, but not mandatory)

• You are interested in defense, unmanned systems and integrated customer solutions

• You enjoy structuring complex topics and turning them into clear, actionable outputs

• You work independently, reliably and with strong attention to detail

• You are open, communicative and comfortable coordinating across different teams

• You have very good German and English communication skills

• Experience with PowerPoint, Excel, Confluence or Jira is beneficial

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Bei der PGXperts GmbH in Fürth entwickeln wir innovative Softwarelösungen für Personalisierte Medikation durch Pharmakogenetik. Unser Ziel ist es, Ärzte dabei zu unterstützen, Therapien individueller, sicherer und wirksamer zu gestalten.

Wir sind auf Wachstumskurs und damit steigen auch die Anforderungen an die Bereitstellung und den zuverlässigen Betrieb unserer Softwarelösungen. Ob Cloud, Rechenzentrum oder On-Premise – unsere Anwendungen müssen skalierbar, sicher und zuverlässig bei unseren Kunden im Einsatz sein. Deshalb suchen wir dich als Senior IT & Operations Specialist (m/w/d).

Freue dich auf:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Business-Bike-Leasing.
• Eine kostenfreie pharmakogenetische Untersuchung zur Analyse der individuellen Medikamentenwirksamkeit.

Aufgaben

In deiner Rolle packst du operativ mit an und verantwortest gleichzeitig die Weiterentwicklung unserer IT- und Operations-Strukturen. Du verbindest langjährige IT-Erfahrung mit organisatorischem Geschick und sorgst dafür, dass Infrastruktur und Deployment-Prozesse optimal zusammenspielen.

• Du entwickelst unsere IT- und Operations-Strukturen weiter für einen sicheren, skalierbaren Betrieb.
• Du betreust und optimierst unsere IT-Infrastruktur sowie Cloud-, Netzwerk- und Serverumgebungen.
• Du arbeitest hands-on an Automatisierungs- und DevOps-Themen.
• Du koordinierst die Bereitstellung, Integration und den Betrieb unserer Lösungen bei Kunden.
• Du übernimmst fachliche Verantwortung im Team und förderst eine effiziente Zusammenarbeit.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, Vertrieb, Produkt- und Qualitätsmanagement zusammen.

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, technisches bzw. wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik, Virtualisierung und Automatisierung mit.
• Du übernimmst gerne die fachliche Teamleitung und bringst erste Führungserfahrung mit.
• Du überzeugst mit Serviceorientierung, Organisationstalent und einer Hands-on-Mentalität.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

PGX-26-03

Ansprechpartnerin: Patricia Rodriguez

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du liebst es, wenn aus einer Idee in kurzer Zeit fertiger Content wird – und weißt, was auf TikTok, Instagram und Pinterest wirklich funktioniert? Bei NEOLYMP wirst du Teil eines Content-Teams, das den Nachschub an starken Inhalten für eine wachsende Fitnessmarke sichert: organisch, aus unserem Creator-Netzwerk und zunehmend mit KI-gestützten Workflows.

Wer wir sind

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018. Wir entwickeln innovatives Fitnessequipment und ganzheitliche Trainingskonzepte für zu Hause – vom durchdachten Home-Gym-Equipment bis hin zu Online-Kursen, die Training, Motivation und Alltag zusammenbringen. Unsere Produkte verkaufen wir über Amazon und unseren eigenen Onlineshop.

Content ist bei uns kein Beiwerk, sondern der Motor: Wir bauen unsere Inhouse-Creative-Produktion konsequent aus und setzen dabei früh auf moderne, KI-gestützte Prozesse. Dafür wächst unser Content-Team – und wir suchen dich.

Warum diese Rolle

• Content, der wirklich rausgeht: Was du planst und koordinierst, landet auf unseren Kanälen, in Ads und in Kampagnen – nicht in der Schublade.
• Zwei Welten in einer Rolle: Du gestaltest unseren organischen Auftritt und sorgst gleichzeitig dafür, dass Creator-Content für alle Content-Produktionen im Unternehmen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
• Der perfekte Mix aus echt und digital: Wir produzieren Content vor Ort – echte Shootings, echte Creator, echte Persönlichkeiten – und ergänzen ihn gezielt mit KI-gestützten Creatives. Du gestaltest mit, wie beides zusammenspielt, damit unsere Inhalte authentisch bleiben und trotzdem in Tempo und Menge skalieren.
• Echtes Team: Du bist nicht die einsame Social-Media-Person, sondern arbeitest mit Kolleg:innen, die genauso an Content und Creatorn arbeiten wie du.

Aufgaben

Social Media & Community

• Du planst, erstellst und veröffentlichst organischen Content für Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook und sorgst für einen konsistenten, professionellen Markenauftritt.
• Du betreust unsere Community, reagierst auf Kommentare und Nachrichten und hältst die Verbindung zu unseren Kund:innen lebendig.
• Du analysierst die Performance unserer Beiträge und leitest daraus Optimierungen und neue Content-Ideen ab.

Creator- & UGC-Management

• Du steuerst die Zusammenarbeit mit unseren Creatorn: Briefing, Kommunikation, Timings und Abnahme laufen über dich.
• Du organisierst den Content-Workflow und stellst sicher, dass Creator-Content vollständig, pünktlich und einsatzbereit für Social, Performance Marketing und weitere Produktionen bereitsteht.
• Du pflegst unser Creator-Netzwerk und findest gemeinsam mit dem Team neue Gesichter, die zu NEOLYMP passen.

Content-Produktion: Shootings & KI

• Du bist bei unseren Shootings vor Ort dabei, koordinierst Creator und Persönlichkeiten vor der Kamera und sorgst dafür, dass aus einem Drehtag möglichst viel verwertbarer Content entsteht.
• Du arbeitest im Content-Team an Workflows, in denen KI-Tools Recherche, Ideation, Schnitt oder Varianten-Erstellung beschleunigen – und bringst eigene Ideen ein, wie sich echter und KI-gestützter Content am besten ergänzen.

Qualifikation

Das ist uns wichtig

• Praktische Erfahrung im Social Media Management, Content Marketing oder UGC-Bereich – du weißt, wie eine Marke auf Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook auftritt.
• Ein sicheres Gespür für Plattformen, Formate und Trends – und die Fähigkeit, sie markengerecht einzusetzen, statt jedem Hype hinterherzulaufen.
• Organisationstalent: Du koordinierst mehrere Creator und Produktionen parallel, hältst Timings ein und behältst den Überblick, auch wenn viel gleichzeitig läuft.
• Kommunikationsstärke: Du briefst klar, gibst Feedback wertschätzend und direkt und stimmst dich eng mit Marketing, Grafik und Performance ab.
• Ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Content entlang der Customer Journey zum Verkauf beiträgt.

Das zählt für uns am meisten

• Lust auf Content, Neugier auf neue Tools und die Motivation, mit der Rolle und dem Team zu wachsen. Die nächsten Schritte machen wir gemeinsam – dafür ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

• Eigene Ideen im Creator Marketing: Wie man Creator-Partnerschaften strategisch aufbaut und weiterentwickelt.
• Erfahrung mit KI-Tools in der Content-Erstellung (z. B. für Text, Bild oder Video).
• Erste Berührungspunkte mit Performance Marketing oder E-Commerce.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns interessiert, welchen Content du gemacht hast und wie du arbeitest – nicht, ob du jede Zeile abhaken kannst.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest überwiegend remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen. Zu Shootings triffst du das Team in unserer Shooting-Location – der Rest läuft von dort, wo du am besten arbeitest.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst den Aufbau unseres Inhouse-Marketingbereichs und gestaltest aktiv den Bereich KI-basierter Creative-Produktion mit.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht. Deshalb heißen wir alle Bewerbenden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns gibt es keinen Dresscode und wir duzen uns einfach. Der Einfachheit halber verwenden wir im Text eine Sprachform, schließen damit aber ausdrücklich alle Menschen ein.

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Für aktuelle und zukünftige Kundenprojekte in ganz Deutschland suchen wir erfahrene freiberufliche IT-Supporter und IT-Techniker (m/w/d) für unterschiedliche Einsätze in den Bereichen End User Support, Workplace IT und IT-Infrastruktur.

Die Projekte reichen von klassischen 1st- und 2nd-Level-Support-Tätigkeiten über Service Desk und Helpdesk bis hin zu Onsite Support, Rollouts, Migrationen und Field Service.

Aufgaben

Mögliche Einsatzbereiche:

• 1st & 2nd Level IT Support
• Service Desk / Helpdesk / User Support
• Onsite Support / Field Service / Workplace Support
• IT-, Hardware- und Client-Rollouts
• Client- und Windows-Migrationen
• Installation und Konfiguration von PCs, Notebooks und mobilen Endgeräten
  Hardwaretausch / Break-Fix / Drucker- und Peripherie-Support
• Softwareinstallation und Softwareverteilung
• Windows 10/11 und Microsoft 365
• Active Directory / Entra ID / Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Intune / SCCM / MECM / Client Management
• Troubleshooting / Ticketbearbeitung / IMAC/D / Floorwalking / Hypercare

Je nach Projekt bieten sich sowohl kurzfristige Einsätze als auch längerfristige Projekte sowie regionale und deutschlandweite Einsatzmöglichkeiten.

Qualifikation

Must-Have-Qualifikationen:

• Berufserfahrung im 1st und/oder 2nd Level IT Support, Helpdesk, Service Desk, Onsite Support oder Field Service
• Gute Kenntnisse in Windows-/Microsoft-Umgebungen, Hardware, Ticketsystemen, Active Directory / Entra ID sowie grundlegenden Netzwerkthemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsätzen und projektabhängiger Reisetätigkeit
• Berechtigung zur freiberuflichen bzw. selbstständigen Tätigkeit in Deutschland

Nice-to-Have:

• Erfahrung mit Microsoft 365, Intune, SCCM/MECM oder vergleichbaren Endpoint-Management-Lösungen
• Erfahrung mit IT-Rollouts, Client-Migrationen, IMAC/D, Floorwalking oder Hypercare
• Kenntnisse in ITIL-Prozessen und gängigen ITSM-Systemen
• Kenntnisse in VPN, Citrix, Remote Desktop und Remote-Support-Lösungen
• Erfahrung im Onsite Support, Field Service oder Workplace Support
• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation

Erforderliche Sprachkenntnisse:

• Deutsch – Muttersprache / verhandlungssicher
• Englisch – gute bis sehr gute Kenntnisse

Benefits

• Attraktive und langfristige Projektperspektive
• Flexible Remote-Arbeit je nach Projektanforderung
• Direkte und transparente Kommunikation mit Nexgate
• Schnelle Abstimmungs- und Entscheidungswege
• Spannende Projekte bei namhaften Kunden
• Möglichkeit auf Folgeprojekte und langfristige Zusammenarbeit
• Faire und marktgerechte Vergütung

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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, möglichem Startdatum und deinem gewünschten Stundensatz. Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir dein Profil und melden uns kurzfristig bei dir.

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