Die Allfein Feinkost GmbH & Co. KG ist Teil der PHW‑Gruppe, einer der führenden Unternehmensgruppen der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Zu ihr gehören bekannte Marken wie WIESENHOF und GREEN LEGEND.

Mit rund 1.300 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland entwickeln, produzieren und vertreiben wir vorgegarte Geflügelspezialitäten sowie innovative vegane Convenience-Produkte. Unsere Produkte sind im Lebensmitteleinzelhandel, bei Großverbrauchern und in der Systemgastronomie zu Hause – in ganz Deutschland und darüber hinaus.

Wir stehen für Zusammenhalt, Bodenständigkeit und Weiterentwicklung sowie für sichere Arbeitsplätze in einem nachhaltigen Wachstumsumfeld.

Gestalte Ernährung, die Millionen Menschen erreicht – mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungschancen. Wir suchen am Standort in Lohne einen Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d).

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem

• Führung und Motivation eines Werkstatt-Teams

• Organisation und Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten

• Erstellung von Wartungsplänen sowie Berichten

• Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der Anlagen

• Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards

• Optimierung von Abläufen im Bereich Elektrotechnik

• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern

Das bringen Sie mit

• Elektromeister oder staatlich geprüfter Elektrotechniker

• Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren

• Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik

• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Idealerweise Erfahrung in der Lebensmittelbranche oder

Darauf können Sie sich freuen

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

• Direkte Einflussnahme auf Prozesse und technische Entwicklung

• Leistungsgerechtes Vergütungsmodell – Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen sowie Jubiläumsgratifikationen

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings

• Offene Unternehmenskultur – Wir hören zu, fördern Feedback und leben Transparenz

• Flache Hierarchien und echter Teamgeist – Wir arbeiten auf Augenhöhe, entscheiden schnell und unterstützen uns gegenseitig

• Stabilität & Sicherheit – Seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt und zukunftsorientiert aufgestellt

• Vielfalt & Internationalität – Ein bunter Mix aus Persönlichkeiten, Kulturen und Perspektiven

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

• Corporate Benefits – Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern

Jetzt sind Sie dran!

Sie wollen nicht nur einen Job, sondern Teil einer starken Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und werde Teil der PHW-Family!

So läuft Ihr Bewerbungsprozess ab

Sie bewerben sich online – wir melden uns i. d. R. innerhalb von 3-7 Tagen bei Ihnen zurück. Bei Interesse schlagen wir Ihnen einen Termin zum persönlichen Kennenlernen vor.

Beantwortet alle Fragen

Michael Roberg

04442/807-282

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Du liebst Mode und hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends. Mit unseren neuesten Fashion-Pieces kreierst du ein inspirierendes Shopping-Erlebnis.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Vom Shop Window über die Entrance Zone hin zu den Mannequin Islands und Walls, du gestaltest den perfekten Look unseres Stores
• Deine Warenpräsentation ist umsatzfördernd
• Reports, KPIs und Benchmarks sind die Grundlage deiner kreativen Arbeit
• Du sorgst für die Einhaltung der Briefings und der Qualitätsstandards
• Du planst vorausschauend die regelmäßigen Umbauten auf der Verkaufsfläche
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Sales Team und dem Regional VM

Qualifikation

• Kreativ und Spaß an Mode
• Erste Erfahrung im Visual Merchandising
• Unternehmerisch handelnd und Hands-on
• Analytische Denkweise
• Teamplayer
• Du schätzt die Arbeit in einem modernen Umfeld mit effektiven Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb Dich jetzt! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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Bei uns warten spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel
Gestaltungsspielraum auf dich. Unser aufgeschlossenes Team arbeitet
jeden Tag mit viel Engagement an der Verwirklichung unserer Strategie.
Wir entwickeln berührungslose Sensoren, die Kräfte wie Drehmoment,
Biegung und Scherung messen können und wollen mit unserer hoch
innovativen Technologie gemeinsam mit unseren Kunden die
Herausforderungen für die Megatrends Digitalisierung, Industrie 4.0 und
Elektromobilität lösen und in einem dynami­schen Umfeld weiter stark
wachsen. Zu unseren nationalen und internationalen Kunden zählen wir
unter anderem zahlreiche Formel 1 Teams sowie Kunden aus den Bereichen
Fitness und E-Bike.

Aufgaben

Folgende Aufgaben übernimmst du bei uns ab sofort im Rahmen einer Werkstudententätigkeit:

• Du unterstützt bei der Entwicklung eines Modells zur verursachungsgerechten Zuordnung von Kosten auf unsere Produkte/Dienstleistungen (Kostenträgerrechnung).
• Du analysierst bestehende Daten aus dem Accounting und der Kostenstellenrechnung.
• Du hilfst dabei, eine Ist-Deckungsbeitragsrechnung in Excel oder unserem ERP aufzubauen.
• Du unterstützt das Projekt-Controlling.
• Du hältst den neuen Workflow schriftlich fest, damit dieser langfristig im Controlling verankert bleibt.

Qualifikation

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre
  (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  (idealerweise fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium)
• Du verfügst über erste theoretische oder praktische Kenntnisse im internen
  Rechnungswesen (Kosten- und Leistungsrechnung, insbesondere Kostenträger- und Deckungsbeitragsrechnung).
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Excel (z.B. Pivot-Tabellen, SVERWEIS/XVERWEIS) mit.
• Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen oder BI-Tools sind ein Plus.
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast keine Scheu, proaktiv auf Kolleginnen und Kollegen zuzugehen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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DOCMAiTE gibt Arztpraxen Zeit zurück. Unsere lokale KI (DOCMAiTE-Box) nimmt Praxisteams die tägliche Dokumenten- und Datenarbeit ab - damit mehr Zeit für Patient:innen bleibt und Behandlungsinformationen genau dann verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet, entstand aus der Forschung der Universität Göttingen und wird von Kunden so geschätzt, dass einige selbst zu Investoren wurden.

Du arbeitest in einem wachsenden, ambitionierten Team, gestaltest Kultur, Themen und Arbeitsweise aktiv mit und schaffst direkten Mehrwert für unsere Kund:innen. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum, Einblicke in Entrepreneurship und Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Damit unsere Lösung in jeder Praxis zuverlässig läuft, sorgst du für ein sauberes technisches Onboarding, eine stabile Einrichtung und einen verlässlichen Betrieb beim Kunden.

Aufgaben

Inbetriebnahme und Integration beim Kunden: Du begleitest das Onboarding neuer Kunden — Arztpraxen, MVZ, Kliniken und Partner — bei der Einrichtung unserer DOCMAiTE-Lösung. Du nimmst Box und Software remote in Betrieb, prüfst die technischen Voraussetzungen und integrierst die Lösung in die bestehende Praxis-IT.

Support und Fehleranalyse: Du nimmst Supportfälle rund um Box, Backend-Kommunikation und Anwendung eigenverantwortlich auf, grenzt sie technisch ein und treibst sie mit klarem Ownership bis zur Lösung.

Stabilisierung und Verbesserung: Wiederkehrende Fehlerbilder und technische Schwachstellen erkennst du, dokumentierst sie und spielst sie an Produkt und Entwicklung zurück.

Prozesse und Dokumentation: Du entwickelst Checklisten, Supportabläufe und technische Dokumentation weiter, damit Einrichtung, Betrieb und Support verlässlich und reproduzierbar funktionieren. Du unterstützt unser Entwicklungsteam beim Aufsetzen und Konfigurieren eines Ticketsystems.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration und verfügst über mehrjährige Erfahrungen mit Clientsystemen, Netzwerken und Applikationen.
• Du kommunizierst sicher am Telefon oder per Videocall, auch mit wenig IT-affinen Anwendern. Anwendersprache ist ausschließlich Deutsch.
• Du kannst Fehlerbilder im Zusammenspiel von Hardware, Software und Infrastruktur sicher einordnen und übernimmst Ownership bei der Lösungsfindung.
• Idealerweise kommst du aus einem IT-Systemhaus oder vergleichbarem Serviceumfeld

Benefits

Flexibilität: Wähle aus 32–40 Stunden pro Woche, auch bei einer 4-Tage-Woche möglich. Wir arbeiten gern im Team und sind im Schnitt 3–4 Tagen pro Woche im Büro.

Urlaub: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

Vergütung: 50.000–55.000 € brutto pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche, abhängig von Erfahrung; zuzüglich einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Technik: Frei wählbare technische Ausstattung, mit der Du gut arbeiten kannst.

Perspektive: Als Early-Joiner-Rolle hast Du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort am Rande der Göttinger Innenstadt.

Wenn Du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb Dich gleich - Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“.

Bei Rückfragen wende Dich gern direkt an Christoph.

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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DOCMAiTE gibt Arztpraxen Zeit zurück. Unsere lokale KI (DOCMAiTE-Box) nimmt Praxisteams die tägliche Dokumenten- und Datenarbeit ab - damit mehr Zeit für Patient:innen bleibt und Behandlungsinformationen genau dann verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet, entstand aus der Forschung der Universität Göttingen und wird von Kunden so geschätzt, dass einige selbst zu Investoren wurden.

Du arbeitest in einem wachsenden, ambitionierten Team, gestaltest Kultur, Themen und Arbeitsweise aktiv mit und schaffst direkten Mehrwert für unsere Kund:innen. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum, Einblicke in Entrepreneurship und Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Damit unsere Lösung in jeder Praxis zuverlässig läuft, sorgst du für ein sauberes technisches Onboarding, eine stabile Einrichtung und einen verlässlichen Betrieb beim Kunden.

Aufgaben

Inbetriebnahme und Integration beim Kunden: Du begleitest das Onboarding neuer Kunden — Arztpraxen, MVZ, Kliniken und Partner — bei der Einrichtung unserer DOCMAiTE-Lösung. Du nimmst Box und Software remote in Betrieb, prüfst die technischen Voraussetzungen und integrierst die Lösung in die bestehende Praxis-IT.

Support und Fehleranalyse: Du nimmst Supportfälle rund um Box, Backend-Kommunikation und Anwendung eigenverantwortlich auf, grenzt sie technisch ein und treibst sie mit klarem Ownership bis zur Lösung.

Stabilisierung und Verbesserung: Wiederkehrende Fehlerbilder und technische Schwachstellen erkennst du, dokumentierst sie und spielst sie an Produkt und Entwicklung zurück.

Prozesse und Dokumentation: Du entwickelst Checklisten, Supportabläufe und technische Dokumentation weiter, damit Einrichtung, Betrieb und Support verlässlich und reproduzierbar funktionieren. Du unterstützt unser Entwicklungsteam beim Aufsetzen und Konfigurieren eines Ticketsystems.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration und verfügst über mehrjährige Erfahrungen mit Clientsystemen, Netzwerken und Applikationen.
• Du kommunizierst sicher am Telefon oder per Videocall, auch mit wenig IT-affinen Anwendern. Anwendersprache ist ausschließlich Deutsch.
• Du kannst Fehlerbilder im Zusammenspiel von Hardware, Software und Infrastruktur sicher einordnen und übernimmst Ownership bei der Lösungsfindung.
• Idealerweise kommst du aus einem IT-Systemhaus oder vergleichbarem Serviceumfeld

Benefits

Flexibilität: Wähle aus 32–40 Stunden pro Woche, auch bei einer 4-Tage-Woche möglich. Wir arbeiten gern im Team und sind im Schnitt 3–4 Tagen pro Woche im Büro.

Urlaub: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

Vergütung: 50.000–55.000 € brutto pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche, abhängig von Erfahrung; zuzüglich einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Technik: Frei wählbare technische Ausstattung, mit der Du gut arbeiten kannst.

Perspektive: Als Early-Joiner-Rolle hast Du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort am Rande der Göttinger Innenstadt.

Wenn Du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb Dich gleich - Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“.

Bei Rückfragen wende Dich gern direkt an Christoph.

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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Was kommt auf Dich zu?

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Einkaufstransformation bei Kloepfel
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, -prozessen, -organisationen und der digitalen Transformation für unsere Kunden
• Eigenständige Durchführung und Leitung von Projekten
• Entwicklung von innovativen Lösungen und Methoden im Einkaufsbereich
• Personalverantwortung und Teamführung
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Kloepfel/EPSA Gruppe
• Aktive Akquise von Bestands- und Neukunden sowie gezielter Ausbau des Kundennetzwerks

Was solltest Du mitbringen?

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Strategie- oder Prozessberatung in einer ähnlichen Position
• Fundiertes Fachwissen im Einkaufsbereich und Erfahrung in der Einkaufstransformation
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Starke Argumentationsfähigkeit mittels natürlicher Autorität
• Führungskompetenz in Verbindung mit sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
• Prozessverständnis und Optimierungswille im Einklang mit teamorientierter Umsetzung

Was kannst Du von uns erwarten?

• Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Deine tägliche Arbeit
• Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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Unser hoch qualifiziertes Team von 220 Mitarbeitern baut am Standort Reutlingen anspruchsvolle Bearbeitungszentren in Premiumqualität die weltweit im Einsatz sind. Dazu braucht es ein dynamisches und homogenes Team in einem angenehmen Betriebsumfeld.

BURKHARDT+WEBER Fertigungssysteme GmbH beschäftigt Mitarbeiter aus nahezu allen technischen Maschinenbau-Berufen und unser Team bietet eine gute Mischung aus jungen Ingenieuren, Technikern, Facharbeitern und erfahrenen Experten.

Flache Hierarchien, komplexe und abteilungsübergreifende Projekte auf höchstem technischen Niveau und mit viel Eigenverantwortung - das ist Arbeitsalltag bei BURKHARDT+WEBER.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf soziale Kompetenz - denn im Vordergrund steht ein langfristiges und konstruktives Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch deshalb sind Betriebszugehörigkeiten von über 45 oder sogar 50 Jahren keine Seltenheit.

Aufgaben

• Erst-Inbetriebnahme unserer Werkzeugmaschinen im Haus, mit anschließender
• Wieder-IB beim Kunden
• Funktionen testen und optimieren, selbstständiges Durchführen von Fehlerdiagnosen
• Inbetriebnahme von Prototypbaugruppen und neuer Versuchsaufbauten
• Maschinenabnahmen durchführen
• Erstellen und Anpassen von internen Berichten und Dokumentationen
• Mitarbeiter- und Kundenschulungen durchführen
• gelegentliche Serviceunterstützung im Haus (via Hotline) wie auch beim Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektriker, Weiterbildung zum Techniker wünschenswert
• Hohes Interesse an komplexen, technischen Sachverhalten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau
• Erfahrung in der Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen
• Grundlagenwissen in der Steuerungstechnik (Siemens 840 D sl)
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen auf Baustellen weltweit
• Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unseren Kunden
• Hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Kantine
• Gute Verkehrsanbindung
• Sport- und Fitnessabgebote

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Teams - BE PART OF THE SPIRIT.

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Für einen renommierten Kunden suchen wir einen Elektromeister (w/m/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Überwachung von elektrotechnischen Projekten
• Fachliche Führung, Koordination und Einsatzplanung der Mitarbeiter auf Baustellen und im Kundendienst
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung aller Elektroinstallationsarbeiten
• Kundenberatung sowie Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und anderen Gewerken
• Erstellung von Angeboten, Aufmaßen, Kalkulationen und Nachträgen
• Überwachung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits-, Qualitäts- und Arbeitsschutzvorschriften
• Dokumentation des Baufortschritts sowie Erstellung technischer Unterlagen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechnikerhandwerk
• Mehrjährige Berufserfahrung als Elektromeister oder in einer vergleichbaren Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse in der Elektroinstallation, Energie- und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Baustellenleitung, Projektkoordination und Mitarbeiterführung
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (DIN VDE, DGUV, TAB, VOB)
• Gute Deutschkenntnisse

Vertragsart: Direkte Festanstellung

Standort: Deutschlandweit

Start: asap

Dauer: unbefristet

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4209.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 176 427 481 65 zur Verfügung.

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Ultimate Dropz ist die erste Premium Trading Card Company aus Deutschland. Unsere limitierten Boxen für Bundesliga-Clubs wie FC Schalke 04, HSV, FC St. Pauli und Bayer Leverkusen sind der Anfang. Das Ziel: einer der Top-Brands für Premium Trading Cards in Europa mit Kollaborationen mit internationalen Clubs. Jede Box ist streng limitiert und enthält eine On-Card-Autogramm-Garantie. Das Herzstück unserer Firma ist immer das Produkt und damit einher geht auch ein hoher Anspruch an Design und Ästhetik. Du gestaltest visuell ansprechende Trading Cards, die Fans in Europa sammeln werden. Von der einzelnen Karte bis zur fertig gestalteten Box bringst Du Deine kreativen Fähigkeiten selbständig ein und bist dabei sicher in der Finalisierung von Druckdateien.

Aufgaben

• Design von Trading Card Sets: Kartenlayouts, Varianten, Insert-Karten, Autogramm-Karten
• Produktvisuals: Boxdesign, Verpackung, Mockups für Shop und Präsentationen
• Druckvorbereitung und Abstimmung mit Produktionspartnern
• Pitch-Decks und Präsentationsmaterialien für neue Lizenzpartner (Vereine, Verbände, Brands)
• Shop-Visuals und Landingpage-Assets für neue Drops
• Gelegentlich: Social Media Grafiken und Ad-Creatives

Qualifikation

• Erfahrung im Umgang und Erstellen von Druckdateien (mit verschiedenene Layern).
• Sehr guter Umgang mit Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) – Voraussetzung
• Gespür für Premium-Ästhetik, Limitierung und Collector-Culture
• Deutsch und Englisch fließend
• Du lieferst fertige Ergebnisse und kommst mit Vorschlägen, nicht nur Fragen
• Quereinsteiger ausdrücklich willkommen – wir schauen auf deine Arbeiten, nicht auf deinen Lebenslauf
• Interesse an Fußball, Sport oder Collector-Culture ist ein echter Vorteil

Benefits

• 100% Remote – arbeite von überall in Europa
• Deine Designs landen auf Produkten, die gesammelt, gehandelt und geliebt werden
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Wachsendes Unternehmen auf dem Weg zu einer europäischen Marke
• Echte Lizenzen mit großen Namen – kein generischer Content

Schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio / Arbeitsproben. Zwei Sätze warum Ultimate Dropz reichen als Anschreiben.

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Das klingt nach dir und du bist bereit durchzustarten? Komm ins #TeamDaVita

Bewirb dich direkt hier mit nur wenigen Klicks.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg

als

IT-Projektmanager*in Cloud Migration & Automatisierung (m/w/d)

Du suchst ein Umfeld, in dem deine Persönlichkeit, deine Ideen und dein Engagement wirklich zählen? Dann werde Teil von DaVita.

Du möchtest Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und Deine Zeit dort einbringen, wo Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei DaVita genau richtig.

Bei DaVita Deutschland arbeiten wir jeden Tag daran, die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten. An über 40 Standorten sorgen mehr als 1.400 Teammitglieder dafür, dass unsere Patient*innen bestmöglich versorgt werden. Damit dies gelingt, braucht es nicht nur starke medizinische Teams, sondern auch eine moderne und leistungsfähige IT-Landschaft.

Für unser IT-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Infrastruktur zuverlässig betreut, unsere Cloud-Strategie aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft von DaVita weiterentwickelt.

#ArbeitenBeiDaVita: Das erwartet Dich

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für komplexe IT-Projekte mit dem Schwerpunkt Cloud-Migration und Infrastruktur-Automatisierung.
• Du planst, steuerst und begleitest Migrationsprojekte in moderne Cloud-Umgebungen wie Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Teams nachhaltige Migrationsstrategien und bewertest unterschiedliche Ansätze wie Rehost, Refactor oder Rearchitect.
• Du treibst den Ausbau von Infrastructure as Code (IaC), CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungslösungen aktiv voran.
• Du bist Ansprechpartner*in für Workflow-Automatisierungen und unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen wie N8N und ähnlichen Technologien.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern und sorgst für eine transparente Kommunikation aller Projektbeteiligten.
• Du behältst Projektfortschritte, Risiken, Ressourcen und Budgets im Blick und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Du moderierst Dailies, Plannings, Reviews und Retrospektiven und unterstützt die Zusammenarbeit nach agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und gestaltest gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente und skalierbare IT-Prozesse.
• Du arbeitest eng mit unseren Infrastruktur-, Security- und Applikationsteams zusammen und bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ein.

#TeamDaVita: Das bringst Du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und hast idealerweise bereits Cloud- oder Infrastrukturprojekte erfolgreich geleitet.
• Du bringst ein solides technisches Verständnis für Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud mit.
• Themen wie Infrastructure as Code, Automatisierung und moderne Deployment-Prozesse begeistern Dich.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit Tools wie Terraform, Ansible, N8N oder vergleichbaren Lösungen gesammelt.
• Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2 oder Scrum Master) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick.
• Du bewegst Dich sicher zwischen technischen Teams, Fachbereichen und Management-Ebene.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du wohnst im Hamburger Raum und genießt den Mix aus Teamarbeit vor Ort und flexibler Remotearbeit.

#WirSindDaVita: Deine Benefits

Sicherheit & Planbarkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen.
• Strukturierte Einarbeitung und ein Team, das Dich unterstützt.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Der 24.12. und 31.12. gelten bei uns wie Feiertage.

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu unserem DaVita Bildungszentrum.
• Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung unserer IT-Landschaft.

Teamgeist & Wohlfühlfaktoren

• Wertschätzung, Vertrauen und ein starkes Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Unterstützung durch unser Feel-Good-Team – beruflich wie privat.

On Top

• 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Geburtstagsgutschein und attraktive Jubiläumsprämien.
• Wahlweise Zuschuss für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder Tankgutschein.
• Zugang zur DaVita Benefit-Welt mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten.

Das klingt nach Dir und Du möchtest die digitale Zukunft von DaVita aktiv mitgestalten? Dann komm ins #TeamDaVita #TeamHQ.

Startdatum:

01.08.2026

Umfang:

Vollzeit

Stunden/Woche:

40

Bring Dich bei uns mit Deinem Können ein

Sende ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner frühesten Verfügbarkeit direkt hier über das nachfolgende Formular. Solltest Du im Vorfeld Fragen haben, steht Dir unsere Zentrumsleitung telefonisch unter

+49 (40) 41462950

gern zur Verfügung.

Bei Fragen kannst du uns auch unkompliziert über WhatsApp erreichen: 0170 - 8516 707.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg: Mittelweg 110 B, 20149 Hamburg

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In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

• Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
• Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
• Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
• Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
• Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
• Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
• Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition bist du nicht einfach nur für ein paar Google-Ads-Kampagnen zuständig. Du bist der Architekt unseres Google-Cores. Du verbindest das gesamte Google-Universum, von High-End Performance Marketing und Search über Data & Analytics bis hin zu smarten Cloud- und Tech-Infrastrukturen, zu einer schlagkräftigen Gesamtstrategie. Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf und machst es zu einem zentralen Treiber für unsere eigene Skalierung und unseren Markterfolg

Aufgaben

• Strategischer Core: Du konzipierst die ganzheitliche Google-Strategie für eFLY von Grund auf und richtest sie konsequent auf langfristige Skalierung und Business-Impact aus.
• Inhaltlicher Pioniergeist: Du startest auf der grünen Wiese. Du definierst den passenden Tech-Stack, setzt die nötige Infrastruktur eigenständig auf und füllst den Bereich operativ wie strategisch mit Leben.
• Business-Übersetzung: Du bist unser absoluter Go-To-Expert für das gesamte Google-Ökosystem. Du beobachtest Tech-Trends und neue Features und übersetzt diese direkt in profitable Cases für eFLY.
• Nachhaltige Verankerung: Du machst das Google-Universum zu einem festen, funktionierenden Bestandteil unseres Geschäftsmodells und definierst die KPIs für die Zukunft, um später (sobald das Fundament steht) dein eigenes Team aufzubauen.

Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis im Google-Umfeld sowie nachweisbare Erfolge beim eigenständigen Aufbau von Kanälen oder Strukturen.
• Ganzheitliches Google-Know-how: Tiefes Wissen im gesamten Ökosystem – von Performance-Marketing über die technische Infrastruktur bis hin zur Google Cloud.
• Umsetzungsstärke: Lust auf Strategie, gepaart mit der Bereitschaft, das technische und operative Fundament in der Startphase selbst aufzusetzen.
• Analytischer Fokus: Datenbasierte Arbeitsweise, klares KPI-Denken und die Fähigkeit, komplexe Reports präzise für das Management aufzubereiten.
• Eigeninitiative: Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsstärke als inhaltlicher Lead und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Dich!

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In der Rolle des Online Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

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Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

Aufgabenbereiche:

• Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
• Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
• Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
• Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
• Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
• Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
• Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

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Unternehmen verhandeln Milliarden an Einsparungen und verlieren sie danach wieder, weil nach dem Vertragsabschluss niemand kontrolliert, ob die Konditionen auf der Rechnung wirklich ankommen. qado baut die AI-Plattform, die genau diese Lücke schließt und Unternehmen hilft, ihre verhandelten Einsparungen tatsächlich zu realisieren.

Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründern an den Themen, die qado am stärksten voranbringen. Mal gewinnst du neue Kunden und führst die ersten Gespräche selbst, mal arbeitest du an den großen strategischen Fragen wie neuen Zielbranchen oder Pricing, je nachdem, wo es gerade am meisten zählt.

Aufgaben

1. Teste eigenständig neue Kanäle und Zielgruppen und finde heraus, wo qado am schnellsten wächst.
2. Geh direkt auf Kunden zu, verstehe ihre Probleme und zeig ihnen, wie qado diese löst.
3. Arbeite eng mit den Gründern an strategischen Themen wie neuen Zielbranchen, Pricing und Partnerschaften.
4. Baue Prozesse und Tools, die uns skalieren lassen, und triff fundierte, datenbasierte Entscheidungen.
5. Bring Kundenfeedback ins Produktteam und hilf so, qado kontinuierlich besser zu machen.

Qualifikation

1. Du hast Erfahrung aus einem fordernden Umfeld, etwa Startup, Beratung, Growth oder Business Development.
2. Du arbeitest eigenständig, packst an und übernimmst Verantwortung, ohne dass dich jemand an die Hand nimmt.
3. Du bist neugierig und gibst dich nicht mit der ersten Antwort zufrieden.
4. Du gehst offen auf Menschen zu und scheust keinen direkten Kundenkontakt.
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Wir sind ein AI-native Startup aus München und bauen an einem riesigen, bisher übersehenen Markt. In unserem kleinen, schnell wachsenden Team bist du von Anfang an mittendrin. Du arbeitest Tag für Tag direkt mit den Gründern, übernimmst echte Verantwortung statt Zuarbeit und bekommst Einblick in alle Bereiche, von Vertrieb über Strategie bis Produktentwicklung.

Bereit, wirklich etwas zu bewegen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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In der Rolle des Online Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
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Mitarbeiter Kundenkommunikation / Terminplanung technischer Außendienst (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Kornwestheim | MSG-Gruppe Mitarbeiter Kundenkommunikation / Terminplanung technischer Außendienst (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | Kornwestheim | MSG-Gruppe

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit unseren Kunden

• Abstimmung und Koordination von Terminen für den technischen Außendienst

• Bearbeitung von Terminverschiebungen und kurzfristigen Änderungen

• Unterstützung bei der Kapazitäts- und Einsatzplanung

• Ansprechpartner/in für eingehende Rückfragen von Kunden und Außendienstmitarbeitern

• Pflege und Dokumentation von Terminen und Informationen in unseren Systemen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der Einsatzplanung und unseren Technikern im Außendienst

Qualifikation

Das bringst du mit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Freundliches, verbindliches und professionelles Auftreten am Telefon

• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Sicherer Umgang mit PC, E-Mail und gängigen Office-Anwendungen

• Erfahrung in Kundenservice, Terminplanung, Disposition oder Innendienst ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

Das bieten wir dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Eine Vollzeitstelle in Kornwestheim

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe

• Eine tolle Teamumgebung mit kurzen Kommunikationswegen

• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Abläufe und Systeme

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst

Über die MSG-Gruppe

Die MSG-Gruppe besteht aus mehreren Unternehmen und versteht sich als regionaler sowie persönlicher Ansprechpartner in den Bereichen Kommunikation, Infrastrukturplanung, WLAN, IoT und Breitbandversorgung. Mit starken Partnern unterstützen wir bundesweit die digitale Weiterentwicklung und den digitalen Ausbau von Unternehmen und kommunalen Einrichtungen.

Mit unserer Technik, unserem Service und unserer Beratung bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltige Lösungen und professionelle Unterstützung in der Umsetzungsphase. Dabei sind wir nicht nur Arbeitgeber für Menschen vor Ort, sondern auch Ansprechpartner für zahlreiche IT-Unternehmen und Systemhäuser.

Zur MSG-Gruppe gehören unter anderem die MSG MEDIA SERVICE GmbH, MSG-Bau GmbH, e-Visions GmbH, omnidat GmbH, MSG-BW GmbH, MSG-ID GmbH und MSG-Bayern GmbH. Die Unternehmensgruppe ist mittlerweile über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark.

Klingt das nach deiner neuen Aufgabe?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil der MSG-Gruppe und unterstütze uns dabei, Kunden, Technik und Planung zuverlässig miteinander zu verbinden.

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Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und unterstützen Kolleginnen und Kollegen gerne bei IT‑Fragestellungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Als mittelständischer IT‑Dienstleister legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für unsere interne IT suchen wir Verstärkung im internen Systemsupport – der zentralen Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden.

In dieser Rolle sind Sie der Single Point of Contact innerhalb des Unternehmens und sorgen dafür, dass unsere IT-Systeme zuverlässig funktionieren und effizient genutzt werden können. Neben klassischen Supportanfragen übernehmen Sie auch anspruchsvollere Aufgaben im 1st und 2nd Level Support. Sie arbeiten in einer modernen, überwiegend Microsoft‑basierten IT‑Umgebung und tragen aktiv dazu bei, unsere interne IT kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir sind ausgezeichnet als „Hamburgs beste Arbeitgeber 2026“ und suchen Verstärkung!

Wohnen Sie in Hamburg oder Umgebung? Planen Sie Ihren Umzug in die Metropolregion Hamburg oder sind umzugsbereit? Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur, die Leistungen, kollegialen Umgang, Eigenverantwortlichkeit und Innovationen fördert. Unsere Passion für IT leben wir täglich in vielseitigen Teams. Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmen warten auf Sie.

Aufgaben

• Zentrale Anlaufstelle für alle internen IT-Anfragen inkl. Analyse, Priorisierung und Bearbeitung von Störungen und Serviceanfragen im 1st & 2nd Level Support
• Kompetente Unterstützung der Mitarbeitenden vor Ort, telefonisch und per Remote sowie IT‑seitiges Onboarding & Offboarding von Kolleginnen und Kollegen
• Betreuung und Administration der Microsoft-basierten Systemlandschaft, insbesondere Active Directory/ Microsoft Entra ID, Exchange Online und Mobile Device Management (iOS & Android)
• Bereitstellung der funktionierenden Arbeitsplätze inklusive Hardwarebeschaffung, Notebooks, Peripherie und mobilen Endgeräten
• Sorgfältige Dokumentation aller Tätigkeiten im Ticketsystem sowie Pflege und Erweiterung der internen Knowledge Base
• Analyse wiederkehrender Störungen, aktive Mitarbeit an nachhaltigen Lösungen und enger fachlicher Austausch im Team
• Eigenverantwortliche Mitarbeit und Übernahme von Teilverantwortung in internen IT‑Projekten, Rollouts und technischen Weiterentwicklungen

Qualifikation

• Abgeschlossene IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im 1st & 2nd Level Support, idealerweise in der internen IT
• Gute Kenntnisse mit Windows Betriebssystemen, Office Produkten (Microsoft 365) sowie Windows Servern
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Teamorientierung

Benefits

• Team-Events und -Feste
• 30 Tage Urlaub
• Deutschlandticket
• Karriere und Weiterbildung
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Sport und Gesundheitsvorsorge
• Cafeteria für gemeinsame Pause
• Mobiles Arbeiten
• Mit flachen Hierarchien und hohen Freiheitsgraden profitieren Sie von den oben beschriebenen Benefits und noch vielen mehr… Überzeugen Sie sich von unseren oben beschriebenen Benefits selbst!
• Und für unsere Mitarbeitenden im Außendienst bieten wir eine „abends zuhause“-Garantie. Der Einsatz findet in der Regel im Großraum Hamburg statt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wichtiger Hinweis

Da die Personalangelegenheiten für FKS IT GmbH & Co. KG von FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG betreut werden, wird Ihre Bewerbung dort gesichtet und im Bedarfsfall an den entsprechenden Ansprechpartner bei FKS IT weitergeleitet. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Mail an FKS in Hamburg, da von dort aus die Personalangelegenheiten betreut werden. Mit der Übermittlung Ihrer Daten an die FKS IT stimmen Sie der Datenübermittlung an die FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG ausdrücklich zu.

Ihre Angaben werden wir selbstverständlich ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung verwenden. Beachten Sie bitte, dass unverschlüsselt übersandte E-Mails nicht zugriffsgeschützt übermittelt werden. Für den Versand von vertraulichen Dokumenten und Unterlagen empfehlen wir eine Verschlüsselung einzusetzen oder den Postweg zu wählen.

Zusätzliche Informationen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwendeten wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei FKS Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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Du testest gerne neue Apps aus, findest zuverlässig den Knopf, der nicht so reagiert wie er sollte, und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Dann komm zu uns als Werkstudent im Bereich Qualitätssicherung.

Aufgaben

• Du nutzt unsere Software wie ein echter Kunde – und meldest, wenn etwas nicht rund läuft
• Du dokumentierst gefundene Fehler klar und nachvollziehbar
• Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen und siehst direkt, wie deine Hinweise umgesetzt werden
• Du hilfst mit, neue Funktionen vor dem Launch auf Herz und Nieren zu prüfen

Qualifikation

• Gutes Auge für Details und Lust, Dinge gründlich zu testen
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Interesse an Software und digitalen Produkten – Vorerfahrung ist nicht nötig, wir bringen dir alles bei
• Eingeschriebenes Studium

Benefits

• Moderner Tech Stack
• Ownership und Vertrauen
• 20 Tage Urlaub + Geburtstag sowie Weihnachten & Silvester frei
• Motiviertes Team & leistungsstarkes Umfeld
• 100% Remote
• Team Events & Off Sites

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schicke uns deinen Lebenslauf und ein ungezwungenes Anschreiben per "du"

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Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI in unserem Unternehmen aktiv voran. Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du Potenziale, entwickelst innovative Lösungen und setzt diese direkt an der Schnittstelle zwischen Business und IT um.
Dabei gestaltest Du digitale Workflows, setzt KI-Use-Cases um und optimierst insbesondere vertriebs- und kundenorientierte Prozesse im internationalen Umfeld. So leistest Du einen zentralen Beitrag zur digitalen Transformation unseres Unternehmens.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen mit Fokus auf Effizienz und Qualität
• Entwicklung und Umsetzung moderner Lösungen in Form von Workflows sowie Low-Code-/No-Code-Anwendungen zur nachhaltigen Prozessverbesserung
• Konzeption und Realisierung von KI-Anwendungen und Use Cases, um neue Technologien gewinnbringend im Unternehmen einzusetzen
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, inklusive Durchführung und Moderation von Workshops zur gemeinsamen Lösungsfindung
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in pragmatische, technisch umsetzbare Konzepte und Begleitung der Implementierung
• Mitarbeit in internationalen Projekten und Digitalisierungsinitiativen, um zukunftsfähige Arbeitsweisen im gesamten Unternehmen zu etablieren

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Umfeld von IT, Digitalisierung oder Beratung sowie Verständnis für die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder Teilprojekten und grundlegende Kenntnisse in IT‑Governance und Transformationsmethoden
• Interesse oder Erfahrung im Bereich Prozessautomatisierung sowie im Umgang mit KI‑ oder Workflow‑Technologien
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu priorisieren und adressatengerecht aufzubereiten
• Erfahrung in Moderation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Hohe Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen zu agieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Leasing eines Dienstfahrrads mit Arbeitgeberzuschuss zur privaten Nutzung
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschland Ticket
• Einen kostenlosen Firmenparkplatz sowie eine gute Anbindung an das HVV-Netz
• Exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Partnern durch Corporate Benefits
• Eine Individuelle entspannende Mittagspause mit Waldspaziergängen oder in unserem Hobbyraum mit Tischtennis, Tischkicker oder Darts
• Herausfordernde Projekte und spannende Themen
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung, Hands-On Mentalität und eigenständiges Arbeiten gewünscht sind
• Eine hauseigene Kantine mit Mittagsangeboten sowie Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung
• Verschiedene Mitarbeitendenevents

Hast Du Lust, unser Unternehmen mitzugestalten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei weiteren Fragen hilft Dir gern unsere Personalreferentin Jil-Marie Komm unter der Rufnummer +49 40 605 65 338 weiter. Wir freuen uns auf Dich!

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Driving Digital Technologies.
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als Java Entwickler (m/w/d) Vertriebs- und Vertragssystems für die Fachabteilung Kranken am Standort Münster (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Analyse, Modellierung und Implementierung fachlicher Prozesse im Umfeld der Krankenversicherung
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen Vertriebs- und Vertragssystems
• Modellierung fachlicher Anforderungen mit Fisalis-BOS
• Konzeption und Entwicklung von Schnittstellen zu angebundenen Systemen
• Unterstützung bei der fachlichen Konzeption in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Mitarbeit in einem langfristigen Migrations- und Transformationsprojekt
• Sicherstellung der Softwarequalität durch moderne Entwicklungs- und Testverfahren

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Java.
• Du hast Erfahrung mit Git, Maven, Docker und Jenkins oder vergleichbaren CI/CD-Tools.
• Du bringst Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit.
• Du zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke und arbeitest gerne mit Fachbereichen zusammen.
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Nice-to-have:

• Du hast Erfahrung mit Spring Boot.
• Du bringst Erfahrung mit Spring Batch mit.
• Du verfügst über Kenntnisse in Camunda (BPMN).
• Du hast Erfahrung mit Fisalis-BOS.
• Du kennst dich im Versicherungsumfeld aus, idealerweise in der Krankenversicherung.
• Du hast Erfahrung mit Testautomatisierung, z. B. mit Cypress.

Benefits

Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.

Wir suchen einen Werkstudenten (gn) für Automatisierungstechnik und 3D-Vision, der mithilft, die Automatisierungssysteme von morgen zu entwickeln. Als Werkstudierender arbeitest du mit unserem Research & Product Development Team an innovativen Projekten, die die Zukunft gestalten!

Aufgaben

• Mitgestalten und Entwickeln: Du unterstützt uns bei der Produktentwicklung und Forschung an unseren innovativen Automatisierungssystemen und 3D-Vision-Technologien.
• Prototypenbau: Konstruktion und Aufbau von Prototypen und Versuchsanlagen – Deine Arbeit trägt direkt zur Produktentwicklung bei.
• Inbetriebnahme: Gemeinsam mit unserem Team bringst Du unsere Prototypen und Versuchsanlagen zum Laufen.
• Software-Integration: Du konfigurierst und optimierst unser firmeneigenes Software-Framework 3D.OS für spezifische Prototypen oder Versuchsanlagen.
• Fehleranalyse und Optimierung: Du unterstützt bei der Fehlerbehebung und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Automatisierungssysteme.

Qualifikation

• Studium mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, o. Ä.
• Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an optischer Messtechnik und Industrierobotik
• Wünschenswert sind grundlegende Programmierkenntnisse (C#, Python) und ein sicherer Umgang mit gängigen CAD-Programmen (z.B. Autodesk Inventor)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
• Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein diverses Angebot an Soft- und Erfrischungsgetränken
• Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot und Sachbezüge
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist Du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unserer HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.

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DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.

Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir in Vettelschoß (Rheinland-Pfalz) ab dem 01.09.2026 oder früher eine/n

Fachinformatiker (all genders) für den IT Vor-Ort-Support

Kennziffer: DGK-KLNX-0422

Aufgaben

• Nach einer gründlichen Einarbeitung sorgen Sie als Onsite Techniker (all genders) für den 2nd Level Anwender-Support in deutscher und englischer Sprache im Vor-Ort-Service in Vettelschoß (Landkreis Neuwied in Rheinland-Pfalz) und kümmern sich um den Betrieb der Office IT-Systeme.

• Dabei erfassen und dokumentieren Sie Meldungen im Trouble Ticket System und priorisieren, klassifizieren und eskalieren Störungsmeldungen.

• Sie installieren und konfigurieren Hard- und Software (Desktop, Notebook, Drucker) und unterstützen bei IT-Umzügen (Aufbau und Einrichtung der IT-Arbeitsplätze). Darüber hinaus führen Sie Funktions- und Verbindungstests durch.

• Großen Wert legen wir auf die gute Zusammenarbeit des Teams. Regelmäßiger Wissenstransfer und Pflege der Wissensdatenbank sind ebenso wichtige Bestandteile Ihrer Aufgabe wie die enge Zusammenarbeit mit nachgelagerten Support-Einheiten.

Qualifikation

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Anwender-Support, die Sie nach Ihrer abgeschlossenen IT-Berufsausbildung zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (all genders) erworben haben.

• Den sicheren Umgang mit einem professionellen Ticket System bringen Sie ebenso mit wie umfangreiche Erfahrung mit dem Betriebssystem Windows 11 und den gängigen MS Office Produkten / Microsoft Office 365.

• Grundkenntnisse im Netzwerkbereich sowie sichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse sind erforderlich. Eine ITIL-Zertifizierung wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraussetzung. Wir schulen Sie gerne.

• Sie kommunizieren zielgerichtet, sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team. Besonders wichtig ist uns, dass Sie stets kunden- und serviceorientiert handeln und Anwendern gerne bei IT-Problemen helfen.

• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Tätigkeiten außerhalb der Regelarbeitszeiten bringen Sie ebenso mit wie den Führerschein der Klasse B bzw. 3.

Benefits

• Sicherheit - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung

• Finanzielle Vorsorge - Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Betrieblichen Altersvorsorge

• Work-Life-Balance - Arbeitszeitkonto zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Urlaub - 30 Tage pro Jahr, 32 Tage ab dem 5. Beschäftigungsjahr

• Weiterbildung - Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zielgerichtetes Training on the Job, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in der Zukunftsbranche IT, Zertifikatserwerb

• Moderne Arbeitsplätze - neuestes IT-Equipment

• Deutschlandticket - Bezugsmöglichkeit zu vergünstigten Konditionen

• Bikeleasing - Möglichkeit, ein Fahrrad (z.B. ein Rennrad, Mountainbike oder E-Bike) zu leasen

• Teamevents - Firmenfeste wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, Firmenläufe, monatliche Verlosung toller Preise

• Gesundheitswoche - mit Angeboten zum aktiven Mitmachen und Vorträgen zum gesunden Lebensstil, gesunder Ernährung und Prävention

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie

• Arbeitsatmosphäre - kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur, lockerer und freundlicher Umgang miteinander

• DATAGROUP Fanshop - Zugang zu hochwertigen, gebrandeten Produkten für Mitarbeitende und Willkommensgutschein für neue Kolleginnen und Kollegen

• Corporate Benefits - Zugang zu exklusiven, rabattierten Mitarbeiterangeboten für persönliche Einkäufe bei namhaften Anbietern

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin oder Karlsruhe suchen wir Dich als erfahrene Persönlichkeit. In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
• Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
• Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
• Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

• Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
• Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Standort: Berlin oder Karlsruhe

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin oder Karlsruhe suchen wir Dich als erfahrene Persönlichkeit. In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
• Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
• Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
• Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

• Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
• Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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10 years… This year, we are celebrating 10 years of OKTAGON. Ten years during which we grew from a local sports organization into an international brand. We expanded into new countries, locked in major partnerships, and built a product followed by millions of fans across Europe. We sell out the biggest arenas, cooperate with top partners, and constantly look for new ways to push the fan experience to the next level.

And right now, we are facing next MASSIVE challenges a huge event in Frankfurt and a packed Q4 full of back-to-back tournaments. Our German rocket ship is flying high, and we need reinforcement.

We are looking for a MARKETING MANAGER (Campaigns & Events) for the German market. Someone to jump on board and take ownership of marketing campaigns, brand activations, and event marketing in Germany.

We are not just looking for a "coordinator." We are looking for an independent, driven A-Player who can bring creative ideas, deadlines, people, and tournament madness together to make our German campaigns run at 100%.

Tasks

• Full management of marketing campaigns - from planning and creative briefs to channel oversight
• Planning and execution of micro-events and brand activations (media days, fan events, trade fairs like FIBO)
• On-site event marketing directly at our live tournaments (coordinating deliverables, show planning, guest management)
• CRM and newsletter marketing (content creation in German, ticket sale launch coordination, and lead-gen campaigns)

Requirements

• At least 2+ years of relevant experience in marketing, events, or project management (an agency background is a huge plus)
• A passion for sports, ideally a professional background in sports, or at least a strong personal interest in combat sports and MMA
• Exceptional organizational skills, reliability, and the ability to manage multiple projects/events at the same time
• Flexibility, because tournament weekends and traveling to live events are a natural part of the job
• Native/fluent German and business-fluent English
• Based in the Munich region (or flexible): Being located in or near Munich is a huge plus for occasional in-person syncs with Patrick and the team. However, this is a genuine 100% remote role from anywhere in Germany. So if you are the right fit, we care more about your talent than your exact zip code!

Benefits

• A place in the team behind Europe’s biggest combat sports show.
• The chance to be part of OKTAGON’s massive expansion in Germany.
• The adrenaline and atmosphere you’ll never find in a standard marketing job.
• Room to grow professionally and personally every event is a new challenge.
• And of course, unique perks: tickets to our events, free access to OKTAGON TV, discounts with partners, and more.
• And Urban Sportsclub Card of course :)

👉 Sounds tough, honest, maybe even a bit unconventional? Perfect - because that’s exactly how working with us feels. Yes, expectations are high, things change fast, but together we are a team of A-players building something unique.

📩 Please send us your CV and all communication in English.

Your place in the OKTAGON Germany Team is waiting.

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keleya is an innovative FemTech startup based in Berlin that offers expectant and new parents high-quality support and resources to help them enjoy a healthy and happy pregnancy, birth, and parental leave.

Our mobile app is unique in its combination of a personalized pregnancy calendar, a health tracker, and a selection of workouts, recipes, and a midwife chat for expectant and new mothers: much of it covered by health insurance at no cost to users. Since our founding in summer 2017, we have been working on our mission with passion, agility, and team spirit and have already supported over 1.000,000 women.

The Role:

We're looking for a Growth PM to own and accelerate our user acquisition and conversion funnels, from first touchpoint to in-app subscription.

At keleya, growth is powered by a B2B2C model: we partner with health insurers who offer our app as a covered benefit, so our success depends on driving engagement that users love and insurers can stand behind. You'll lead a cross-functional squad and work closely with marketing and business development to hit our growth targets.

Tasks

• Run experiments across the full funnel: from top-of-funnel awareness to in-app subscription conversion and own the growth product roadmap, metrics (activation, retention, conversion), and the prioritisation calls that come with it.
• Work closely with engineering to ship experiments and features that move the numbers.
• Partner with marketing and business development to align campaigns, messaging, and health insurance partnerships with growth targets.
• Identify where acquisition campaigns convert (or don't) in-app, and use those insights to inform product decisions.

Requirements

• 3+ years of experience in product management, ideally in a mobile app.
• Solid understanding of growth levers: paid, organic, and product-led.
• Strong analytical instinct: you can trace a drop-off back to a cause and turn it into a testable hypothesis.
• Comfortable using AI tools to move faster and work smarter.
• A clear communicator who can work across product, engineering, marketing, and business development.
• Working proficiency in English; German is a plus.
• Based in Berlin.

Benefits

• Meaningful work in digital health, with real impact on women's lives at a critical moment.
• Real ownership and responsibility in a fast-growing FemTech startup.
• Hybrid setup: minimum 2 days/week in our office in Berlin-Mitte, with up to 3 months fully remote per year.
• Urban Sports Club or Pluxee membership.

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet Sie:

• Aufbau moderner, cloudbasierter Datenarchitekturen und skalierbarer Datenpipelines.

• Entwicklung leistungsfähiger Dateninfrastrukturen für Analytics-, KI- und Machine-Learning-Anwendungen.

• Automatisierung von Geschäftsprozessen mit Machine Learning, SAP Business Data Cloud und Microsoft Power Platform.

• Technische Leitung komplexer Analytics- und Reporting-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.

• Bewertung, Auswahl und Einführung innovativer Daten- und Analytics-Tools.

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen zur Umsetzung datengetriebener Lösungen.

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben Ihnen einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich IT und Informationssysteme.

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP Business Data Cloud und Microsoft Power Platform.

• Mehr als vier Jahre Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT- und Analytics-Projekte.

• Gute Kenntnisse in Change Management, Prozessmanagement, Risk Management und Total Quality Management.

• Expertenkenntnisse in Windows sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Service- und Kundenorientierung.

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Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Dein Herz schlägt für die Themen Qualität und Qualitätssicherung. Dein Anliegen ist es, Qualitätsstandards in Unternehmen umzusetzen und zu kontrollieren und immer für jeden das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. – Dann bist du für diese Stelle genau richtig geeignet.

Keine Angst das nötige Fachwissen, die Handwerkszeuge und Abläufe bekommst du alle von uns beigebracht, du brauchst keine Vorerfahrung

In den letzten Monaten hat sich herausgestellt, dass Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Bereich Qualitätssicherung / Qualitätsmanager / Qualitätsingenieur das perfekte Händchen dafür haben, bei anderen Unternehmen auf das Thema Qualität zu achten und dort Prozesse so umzusetzen, dass diese bestmögliche Ergebnisse erzielen.

Wir sind eine Unternehmensberatung und Zertifizierungsstelle und wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätssicherung zur Verstärkung unseres Teams. Keine Angst das nötige Handwerkzeugs für die Beratung lernst du von uns. Du musst nur die Liebe zur Qualitätssicherung und das Verlangen danach dich weiterentwickeln zu wollen, mitbringen

Du wirst unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Qualitätsprozesse zu optimieren, nationale und internationale Qualitätsnormen umzusetzen und Zertifizierungen zu erlangen. Die Kernkompetenzen dafür erlernst du bei uns im Unternehmen. Du wirst eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten und beraten, um die individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei wirst du von uns fachlich unterstützt und du bekommst die Beratungsmethoden und Handwerkzeuge des Qualitätsmanagements mit an die Hand. Der Kern der Arbeit liegt in der Beratung von Prozessen und der Umsetzung von Normanforderungen im Unternehmen, sowie in der Vorbereitung auf die Zertifizierungsaudits, die nach der Beratung bei unseren Kunden anstehen.

ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN

• Beratung von Kunden hinsichtlich Qualitätsmanagement-Systemen und Normen, einschließlich TÜV-Normen sowie eigener entwickelter Normen

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits und Zertifizierungsverfahren

• Analyse bestehender Qualitätssysteme und Identifizierung von Optimierungspotenzialen

• Schulung und Training der Mitarbeiter/innen unserer Kunden in Bezug auf Qualitätsmanagement und Normen

• Implementierung von individuellen Qualitätsmanagementlösungen

• Dokumentation von Normanforderungen und Erstellen von digitalen Qualitätsmanagementhandbücher für Kunden

WIR BIETEN DIR

➕ einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive: Die IfDQ Audit GmbH möchte langfristig mit dir wachsen. Diese Stelle ist Vollzeit und basiert auf einer Festanstellung.

➕ attraktives Gehalt und Karrierechancen: Bei der IfDQ Audit GmbH startest du in dieser Funktion bei einem Gehalt von zunächst 4.000 € brutto pro Monat.

➕ Work-Life-Balance-freundliche Arbeitszeiten: Damit das Leben neben der Arbeit nicht zu kurz kommt, sind Deine Arbeitszeiten Montag bis Freitag und die Wochenenden sind frei.

➕ Selbstwirksamkeit und Flexibilität: Trotz unserer bewährten Abläufe und Prozess hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte selber zu planen und durchzuführen.

➕ Fortbildung und Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, dich fachlich fortzubilden und bekommst Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.

➕ vielfältige und abwechslungsreiche Projekte: Da unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen kommen, warten auf dich spannende und abwechslungsreiche Projekte.

➕ ein motiviertes und dynamisches Team: Im regelmäßigen Austausch im Rahmen gemeinsamer Projekte über die Projektgrenzen hinaus arbeiten wir gemeinsam an herausfordernden Aufgaben.

➕ Gesundheitsbenefits für dich und deine Familie: Über einen externen Dienstleister erhältst du ein freies Budget für unzählige Gesundheitsdienstleistungen für dich und sogar für deine Familie, wie Rezepterstattungen, Massagen, Physiotherapie, Chefarztbehandlung etc.

➕ einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive: Die IfDQ Audit GmbH möchte langfristig mit dir wachsen. Diese Stelle ist Vollzeit und basiert auf einer Festanstellung.

• Ausbildung, Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich Unternehmensberatung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, kaufmännische Berufe, Beratung im Allgemeinen, Prozessberatung oder Berufserfahrung in der Qualitätssicherung in diversen Branchen sowie vergleichbare Abschlüsse sind wünschenswert

• Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Normen (DIN, ISO, etc.) und Zertifizierungsverfahren wünschenswert, nicht zwingend

• prozessorientiertes, strategisches und vernetztes Denken

• exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren

• Teamfähigkeit, Kundenorientierung, hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Textverständnis und die Fähigkeit zur Anfertigung von Texten

• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien

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Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU, die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
• Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
• Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

Deine Aufgaben:

• Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
• Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Standort: Du lebst im EU-Ausland und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
• Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
• Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

Benefits

Warum mit uns arbeiten?

• Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
• Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
• Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Interesse?

Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!

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We are Whow Games — and you can become part of it!

We are a team of more than 50 people from a wide range of nationalities: passionate gamers, experienced game developers, and marketing professionals dedicated to the planning, development, publishing, and distribution of engaging products. We love what we do — and that’s what makes us successful.

As part of our team at our headquarters in Hamburg, you will work every day on outstanding products and player experiences, while continuously growing both personally and professionally. Join our exceptional team, work with the latest hardware, benefit from a variety of partnerships, and shape the Whow journey together with us.

In this role, you will shape and run the monetization strategy across our portfolio of social games. As the connective tissue between Data, Sales, and Game Balancing, you will translate player and revenue signals into pricing, offer design, and live ops decisions, and manage the day-to-day levers (pricing, offering, provider relationships, promotions) that bring those decisions to life.

Tasks

• Drive monetization strategy end-to-end: pricing, offer design, IAP funnels, and in-game economy, across our full portfolio of social games
• Manage in-app purchase pricing and item configuration across app stores, including regional pricing and store-side setup
• Own the explicit offer catalog: bundles, packages, and individual IAP items, from concept to store
• Plan and run promotions and sales/live ops events, aligned with the monetization and live ops calendar
• Manage relationships and contracts with external payment providers (e.g., Xsolla, Stripe, app store platforms), including commercial terms and operational setup
• Define and prioritize the monetization roadmap together with Sales, Game Balancing, and Product: Deciding what to test, ship, and scale next
• Translate measurement outputs into concrete recommendations for senior stakeholders. You're the person who explains why an offer, price point, or economy lever is over- or underperforming, and what to do about it
• Drive predictive modeling for player LTV, payer conversion, and churn risk, and turn it into pricing, segmentation, and personalized offer strategies
• Partner with Game Balancing to manage the in-game economy as a product: sink/source health, currency inflation, progression pacing, and the revenue impact of balancing changes
• Design and own A/B tests for pricing, offer mechanics, store layouts, paywalls, and live ops events, and make the call on what gets rolled out
• Conduct payer segmentation and player journey analysis to uncover conversion, retention, and reactivation opportunities across whales, mid-spenders, and minnows
• Define requirements for monetization event tracking and data contracts together with Product and Engineering, ensuring the right signals are captured to support your decisions
• Use dbt-based data models and Tableau dashboards (built in collaboration with Analytics Engineering) to monitor monetization health metrics (ARPDAU, ARPPU, conversion rates, payer cohorts, offer performance, retention-to-revenue curves)

Requirements

Required:

• 4+ years in Monetization, Monetization Analytics, or Game Product Management, or a closely related role in B2C, gaming, or mobile
• Strong commercial and analytical instinct for monetization mechanics in free-to-play or social games: IAP funnels, offer design, pricing, in-game economies, and live ops
• Solid SQL and Python skills to independently explore data, validate hypotheses, and build/interpret predictive models (e.g., LTV forecasting, payer conversion models)
• Working knowledge of dbt and Tableau (or comparable BI tools). You don't need to build the pipelines, but you need to understand and shape what they deliver
• Solid grasp of experimentation: A/B test design, sample sizing, and the ability to critically evaluate model and test outputs, and turn them into decisions
• Proven ability to communicate complex topics clearly and influence senior non-technical stakeholders (Sales, Game Design, Leadership)
• Proactive and ownership-driven: you close the loop from insight to business impact, not just from pipeline to dashboard
• Fluent English

Preferred:

• Experience with game economy modeling, sink/source analysis, or balancing simulations
• Gaming or high-growth product company background, ideally social casino or casual/mid-core F2P
• Hands-on experience managing payment provider relationships (e.g., Xsolla, Stripe, app store IAP) and revenue reconciliation
• Experience with hybrid monetization (IAP + Ad Revenue) and ad mediation platforms (Max, LevelPlay)
• Practical experience with AI tools (Claude Code, Cursor, LangChain, n8n)
• Fluent German

Benefits

• You benefit from a professional team with many years of experience in the industry
• A dynamic environment with flat hierarchies, fast decision-making, and plenty of room for your own ideas
• Flexible working hours and the option to work remotely (with an expectation of being in the office two days per week)
• Regular company events
• Fruit, drinks, and meal allowances
• Subsidy for the Germany Ticket
• Option for a Wellpass membership

Would you like to join us on the Whow journey?
We look forward to receiving your application!

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About the team:

We're looking for a Data Analyst to join our Commercial Analytics team within Finance and help shape how SumUp measures commercial performance across the customer lifecycle.

In this role, you'll work closely with our Global and European FP&A teams, partnering on some of SumUp's most important strategic questions. You'll build the data foundations behind financial and commercial decision-making — from defining trusted KPIs and scalable data models to delivering reporting and analyses that help leadership understand performance, identify opportunities, and make better decisions.

You'll join an experienced analytics environment where data is treated as a strategic capability, and where strong analytical thinking, business context, and stakeholder partnership matter just as much as technical execution.

What you'll do:

• Build and maintain scalable data models that track financial and commercial performance across the customer lifecycle, including metrics such as recurring revenue, payback, lifetime value, customer acquisition cost, and churn
• Develop clear, reliable dashboards and reporting layers that enable self-serve analytics for Finance stakeholders and leadership
• Partner closely with FP&A and cross-functional business stakeholders to translate finance and commercial questions into KPIs, analyses, and actionable recommendations
• Deliver advanced analyses that combine strong quantitative thinking with business context to support planning, performance tracking, and strategic decision-making
• Help define and improve the core metrics, data definitions, and reporting standards used to measure business performance across markets and segments
• Work with analytics engineering and cross-functional teams to ensure data is well-structured, trusted, and accessible for high-quality financial analysis
• Contribute to data-informed planning and OKRs, including areas such as merchant segmentation, growth performance, and unit economics
• Act as a thought partner to stakeholders by challenging assumptions, identifying risks or opportunities, and helping teams move from data to decision

You'll be a great fit for this role if you have:

• 4+ years of experience in data analytics, business analytics, or commercial/finance analytics, ideally in a fast-paced, data-rich environment
• Strong experience working with SQL to explore data, define KPIs, and build robust analytical datasets
• Strong experience supporting Finance, FP&A, or commercial stakeholders, with a good understanding of financial and business performance concepts
• Experience building dashboards and reports that are not only accurate, but also intuitive and useful for decision-making, ideally in Tableau or a similar BI tool
• The ability to translate ambiguous business questions into structured analysis, clear metrics, and practical recommendations
• Strong stakeholder management and communication skills, with the confidence to work closely with senior business partners and explain insights clearly
• A combination of technical depth and business acumen, with a genuine interest in using data to improve commercial and financial decision-making

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Für unseren Kunden auf dem Chempark Leverkusen und für unser dynamisches Fachkräfte-Team suchen wir ab sofort, einen verantwortungsbewussten Chemisch Technischen Assistenten / Chemielaboranten (m/w/d) in Tagschicht.

Aufgaben

• Vorbereiten, Durchführen, Berechnen und Auswerten von Routine-Analysen auf unterschiedlichen Gebieten nach betriebsüblichen Methoden und unter Einsatz üblicher Geräte (auch von Datenverarbeitungsgeräten)
• Darstellen chemischer Verbindungen
• Prüfen von Proben und/oder Produktpartien nach Einzelanleitung, Berechnen und Durchführen von Serienansätzen und Reihenuntersuchungen nach betriebsüblichen Methoden auf unterschiedlichen Gebieten
• Herstellen, Vorbereiten, Berechnen, Durchführen und Auswerten anwendungstechnischer Versuche im Labor und Technikum (z.B. Prüfkörper)
• Überprüfung von Messapparaturen auf Funktionsfähigkeit sowie Instandhaltung von Laborequipment und Bearbeitung von Fehlerdiagnosen sowie Kalibrierung von Messinstrumenten
• Probenvorbereitung und Durchführung von Routine-Analysen (Inprozess, Rohstoffe, Endproben inkl. Spezifikationsabgleich, Freigabe/Sperrung)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/Laborant (m/w/d) oder Chemisch Technischer Assistent (m/w/d) mit 3-jähriger Ausbildung
• Erste spezifische Erfahrung im Bereich Labor und Qualitätskontrolle
• Vertraut mit den gängigen Sicherheitsvorschriften im Labor und Kenntnisse zum ordnungsgemäßen Umgang mit Chemikalien
• SAP-Kenntnisse (Dateneingabe in SAP)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

• Schnelle Übernahme bei unserem Kunden
• Übertarifliches Gehalt
• Zusätzliche Schichtzulagen und Überstundenzuschläge
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Zusatzzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Du findest dich in dieser Tätigkeit wieder?
Dann bewirb dich bei Heike Kneißel unter 02137/93595991 oder per Email.

Wir freuen uns auf dich!

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Das klingt nach dir und du bist bereit durchzustarten? Komm ins #TeamDaVita

Bewirb dich direkt hier mit nur wenigen Klicks.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg

als

IT-Systemadministrator*in (m/w/d) – Schwerpunkt Citrix, Virtualisierung & Cloud

Du suchst ein Umfeld, in dem deine Persönlichkeit, deine Ideen und dein Engagement wirklich zählen? Dann werde Teil von DaVita.

Du möchtest Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und Deine Zeit dort einbringen, wo Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei DaVita genau richtig.

Bei DaVita Deutschland arbeiten wir jeden Tag daran, die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten. An über 40 Standorten sorgen mehr als 1.400 Teammitglieder dafür, dass unsere Patient*innen bestmöglich versorgt werden. Damit dies gelingt, braucht es nicht nur starke medizinische Teams, sondern auch eine moderne und leistungsfähige IT-Landschaft.

Für unser IT-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Infrastruktur zuverlässig betreut, unsere Cloud-Strategie aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft von DaVita weiterentwickelt.

#ArbeitenBeiDaVita: Das erwartet Dich

• Du übernimmst die Administration, Pflege und Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur (VDA & NetScaler).
• Du betreust, optimierst und skalierst unsere Microsoft Hyper-V Cluster und sorgst für einen stabilen und leistungsfähigen Betrieb.
• Du wirkst aktiv an unserer Cloud-Strategie mit und begleitest Migrationsprojekte von On-Premises-Systemen in moderne Cloud-Umgebungen wie Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud.
• Du administrierst unsere Windows-Server-Landschaft inklusive Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und DHCP.
• Du stellst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen IT-Betrieb sicher und entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt als kompetente Ansprechperson im 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen technischen Fragestellungen.
• Du analysierst Störungen, identifizierst nachhaltige Lösungen und trägst aktiv zur Optimierung unserer Systeme bei.
• Du verantwortest das System-Monitoring, Performance-Tuning sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer technischen Dokumentationen.
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und bringst Deine Expertise in IT-Projekte ein.

#TeamDaVita: Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker*in für Systemintegration, oder ein vergleichbares Studium.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Administration von Citrix-Umgebungen sowie in der Virtualisierung mit Microsoft Hyper-V mit.
• Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich Cloud-Migration gesammelt und interessierst Dich für moderne Cloud-Technologien.
• Zertifizierungen im Bereich Citrix, Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows Server Administration, Active Directory und Netzwerktechnologien.
• Begriffe wie TCP/IP, Routing, Firewalling und Infrastrukturmanagement sind für Dich gelebter Alltag.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick.
• Du bist Teamplayer*in, kommunizierst klar und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch (min. C2) - und gute Englischkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift.
• Du wohnst im Hamburger Raum und genießt den Mix aus Teamarbeit vor Ort und flexibler Remotearbeit.

#WirSindDaVita: Deine Benefits

Sicherheit & Planbarkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen.
• Strukturierte Einarbeitung und ein Team, das Dich unterstützt.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr. Der 24.12. und 31.12. gelten bei uns wie Feiertage.

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu unserem DaVita Bildungszentrum.
• Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung unserer IT-Landschaft.

Teamgeist & Wohlfühlfaktoren

• Wertschätzung, Vertrauen und ein starkes Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt.
• Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Unterstützung durch unser Feel-Good-Team – beruflich wie privat.

On Top

• 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Geburtstagsgutschein und attraktive Jubiläumsprämien.
• Wahlweise Zuschuss für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder Tankgutschein.
• Zugang zur DaVita Benefit-Welt mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten.

Das klingt nach Dir und Du möchtest die digitale Zukunft von DaVita aktiv mitgestalten? Dann komm ins #TeamDaVita #TeamHQ.

Startdatum:

01.08.2026

Umfang:

Vollzeit

Stunden/Woche:

40

Bring Dich bei uns mit Deinem Können ein

Sende ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner frühesten Verfügbarkeit direkt hier über das nachfolgende Formular. Solltest Du im Vorfeld Fragen haben, steht Dir unsere Zentrumsleitung telefonisch unter

+49 (40) 41462950

gern zur Verfügung.

Bei Fragen kannst du uns auch unkompliziert über WhatsApp erreichen: 0170 - 8516 707.

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

07116 - Hamburg: Mittelweg 110 B, 20149 Hamburg

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Adelsried

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Angelbachtal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Walheim

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Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Prenzlau

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gerlingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
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• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mickhausen

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

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Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Absolvent BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) – Einstieg in die Beratung

Du bist schon länger Absolvent im wirtschaftlichen Bereich oder hast gerade dein Studium im Bereich BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen beendet und hast nun Lust, mit Begeisterung Unternehmen zu beraten und dein erlerntes Wissen in der freien Wirtschaft anzuwenden? – Dann bist du für diese Stelle genau richtig geeignet.

Wirtschaftliche Themen interessieren dich und du hast Lust die Welt der großen und kleinen Unternehmen kennenzulernen. In den letzten Monaten haben wir festgestellt dass Absolventen (m/w/d) aus dem wirtschaftlichen Bereich super Eigenschaft für die gesuchte Aufgabe mitbringen. Wichtig ist es dass du die Motivation hast durchzustarten. Keine Angst das nötige Fachwissen, die Handwerkszeuge und Abläufe bekommst du alle von uns beigebracht, du brauchst keine Vorerfahrung

Wir sind eine Unternehmensberatung und Zertifizierungsstelle und wir suchen einen engagierten Absolvent (m/w/d) BWL / VWL / Wirtschaftsingenieurwesen zur Verstärkung unseres Teams.

Du wirst unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Qualitätsprozesse zu optimieren, nationale und internationale Qualitätsnormen umzusetzen und Zertifizierungen zu erlangen. Wie man das alles macht, bekommst du von uns gelernt. Du wirst eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten und beraten, um die individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei wirst du von uns fachlich unterstützt und du bekommst die Beratungsmethoden und Handwerkzeuge des Qualitätsmanagements mit an die Hand. Der Kern der Arbeit liegt in der Beratung von Prozessen und der Umsetzung von Normanforderungen im Unternehmen, sowie in der Vorbereitung auf die Zertifizierungsaudits, die nach der Beratung bei unseren Kunden anstehen.

ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN

• Beratung von Kunden hinsichtlich Qualitätsmanagement-Systemen und Normen, einschließlich TÜV-Normen sowie eigener entwickelter Normen

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits und Zertifizierungsverfahren

• Analyse bestehender Qualitätssysteme und Identifizierung von Optimierungspotenzialen

• Schulung und Training der Mitarbeiter/innen unserer Kunden in Bezug auf Qualitätsmanagement und Normen

• Implementierung von individuellen Qualitätsmanagementlösungen

• Dokumentation von Normanforderungen und Erstellen von digitalen Qualitätsmanagementhandbücher für Kunden

WIR BIETEN DIR

➕ einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive: Die IfDQ Audit GmbH möchte langfristig mit dir wachsen. Diese Stelle ist Vollzeit und basiert auf einer Festanstellung.

➕ attraktives Gehalt und Karrierechancen: Bei der IfDQ Audit GmbH startest du in dieser Funktion bei einem Gehalt von zunächst 4.000 € brutto pro Monat.

➕ Work-Life-Balance-freundliche Arbeitszeiten: Damit das Leben neben der Arbeit nicht zu kurz kommt, sind Deine Arbeitszeiten Montag bis Freitag und die Wochenenden sind frei.

➕ Selbstwirksamkeit und Flexibilität: Trotz unserer bewährten Abläufe und Prozesse hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte selber zu planen und durchzuführen.

➕ Fortbildung und Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, dich fachlich fortzubilden und bekommst Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.

➕ vielfältige und abwechslungsreiche Projekte: Da unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen kommen, warten auf dich spannende und abwechslungsreiche Projekte.

➕ ein motiviertes und dynamisches Team: Im regelmäßigen Austausch im Rahmen gemeinsamer Projekte über die Projektgrenzen hinaus arbeiten wir gemeinsam an herausfordernden Aufgaben.

➕ Gesundheitsbenefits für dich und deine Familie: Über einen externen Dienstleister erhältst du ein freies Budget für unzählige Gesundheitsdienstleistungen für dich und sogar für deine Familie, wie Rezepterstattungen, Massagen, Physiotherapie, Chefarztbehandlung etc.

➕ einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive: Die IfDQ Audit GmbH möchte langfristig mit dir wachsen. Diese Stelle ist Vollzeit und basiert auf einer Festanstellung.

• Ausbildung, Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, kaufmännische Berufe oder Beratung im Allgemeinen

• Die Fähigkeit vernetzt und in Prozessen zu Denken  

• exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich zu präsentieren

• Teamfähigkeit, Kundenorientierung, hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Textverständnis und die Fähigkeit zur Anfertigung von Texten

• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien

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Why This Opportunity Stands Out

You are the technical backbone of HV cable jointing operations, in the lab and in the field. You lead a team of jointers, coordinate high-voltage cable installations and testing up to 500 kV, and ensure every jointing activity meets the highest standards of quality and safety. This role sits at the intersection of hands-on execution, team leadership, and cross-functional collaboration with R&D and Project Management.

Aufgaben

• Lead and coordinate a team of jointers across laboratory operations, field execution, and technical interfaces (R&D, Project Management)
• Oversee preparation, installation, and testing of HV cables and accessories up to 500 kV
• Monitor and supervise jointing activities at external laboratories and client sites internationally
• Supervise cable system installations on-site, ensuring technical compliance and quality standards
• Support laboratory setup, commissioning, and operational readiness
• Train, develop, and mentor jointers, transferring technical expertise systematically
• Ensure adherence to safety regulations, quality standards, and internal procedures
• Drive continuous improvement of jointing methods, processes, and documentation

Qualifikation

• Technical education in electrical engineering, network engineering, mechanics, or metalworking
• Minimum 5 years of hands-on experience in HV cable jointing and accessories, field and/or laboratory environment
• Proven track record in supervising field operations or construction sites in an HV context
• Background in HV testing (Resonance, Partial Discharge, Outer Sheath, Impedance, Contact Resistance) is a strong advantage
• Experience in R&D environments or product development for HV accessories is a plus
• Demonstrated ability to coordinate technical teams in international, multicultural settings
• Strong problem-solving mindset with a high degree of autonomy
• Willingness and ability to travel internationally (20–30%)
• Fluent English required — German and/or other languages are an asset

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Deine Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Shopify Apps (Custom Apps & Erweiterungen)
• Umsetzung von Backend-Logiken (z. B. Warenkorb-Logik, Bundles, Upsells, Discounts, Automationen)
• Arbeit mit Shopify APIs (REST & GraphQL), Webhooks und externen Services
• Anbindung und Integration externer Tools, Payment-, Versand- oder Marketing-Systeme
• Technische Konzeption neuer Features inkl. Datenmodellierung
• Frontend-Umsetzung der entwickelten Logiken in Shopify Themes (Liquid, JS, CSS)
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Marketing & Produkt

Dein Profil

• Erfahrung in der Shopify App- oder Backend-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Shopify APIs, Webhooks & App-Architekturen
• Erfahrung mit Backend-Stacks wie Node.js oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit Liquid, JavaScript, CSS & HTML für die Frontend-Integration
• Verständnis für E-Commerce-Flows, Performance & Skalierbarkeit
• Strukturierte, saubere und dokumentierte Arbeitsweise
• Eigenständiges Denken, Lösungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch
• Erfahrung mit Git, CI/CD und modernen Entwicklungsprozessen von Vorteil

Wir bieten

• 100 % Remote-Arbeit
• Faire, leistungsorientierte Bezahlung
• Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Premium-Brand
• Technisch anspruchsvolle Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
• Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege, keine Agentur-Hektik
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem fokussierten, motivierten Team
• Möglichkeit, Kernsysteme und Architektur aktiv mitzugestalten

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Ing.Plus ist Spezialist für intelligente Prozessautomatisierung im Tiefbau und unterstützt Netzbetreiber sowie Ingenieurbüros mit einsatzbereiten, datengetriebenen Lösungen für das sichere, effiziente und nachhaltige Management von Infrastrukturnetzen.

Durch den Einsatz moderner Technologien verwandeln wir komplexe Informationen in transparente und nutzbare Daten, die eine präzise Entscheidungsfindung und strategische Handlungsempfehlungen ermöglichen. Von der Zustandserfassung bis zum reibungslosen Betrieb helfen unsere Lösungen dabei, Abläufe zu vereinfachen, Personal zu entlasten sowie wertvolle Zeit und Ressourcen einzusparen.

Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz aus digitaler und persönlicher Unterstützung. Unser hybrides Service-Konzept garantiert umfassende Entlastung bei der Datenarbeit sowie kompetente Beratung durch langjährige Erfahrung und tiefgreifendes Fachwissen im Bereich Geoinformationssysteme.

Wir denken heute die Infrastruktur von morgen und suchen Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und mit uns etwas bewegen wollen. Für die Weiterentwicklung unserer B2G-Marken- und Vertriebskommunikation besetzen wir eine zentrale Schnittstelle zwischen Sales und Design. Du übersetzt komplexe Technologien in verständliche Kommunikation und gestaltest die Markenbotschaften sowie die strategische Weiterentwicklung unserer Kommunikation aktiv mit.

Dein Aufgabenbereich

• Markenkommunikation
  Du schärfst unsere Markenkommunikation und stärkst eine konsistente Brand Voice über alle Kanäle hinweg
• Strategie & Positionierung
  Du entwickelst bestehende Content-, Messaging-, Positionierungs- und Kommunikationsstrukturen kontinuierlich weiter
• Technologieübersetzung
  Du übersetzt komplexe Marken-, Produkt- und Prozessinhalte sowie Funktionen und Anwendungsfälle unserer Softwarelösungen zielgerichtet in klar strukturierte und verständliche Sprache
• Content & Copywriting
  Du formulierst fachlich fundierte Inhalte, entwickelst prägnante Botschaften und vermittelst technologische Zusammenhänge durch zielgruppengerechtes Copywriting verständlich und präzise
• Kommunikationsmanagement
  Du erkennst Kommunikationsbedarf frühzeitig und entwickelst proaktiv Lösungsansätze
• Kanal- & Formatentwicklung
  Du konzipierst und erstellst hochwertige Inhalte für Unternehmens-, Produkt- und Vertriebskommunikation – von Website und LinkedIn über Fachbeiträge bis hin zu Präsentationen und Pitchdecks
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  Du arbeitest eng mit Sales und Design zusammen und sorgst dafür, dass Inhalt und Gestaltung präzise ineinandergreifen

Dein Profil

• Kommunikationsexpertise
  Du bringst mehrjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Corporate Communications, Content Marketing, Redaktion oder Technologiemarketing mit – idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Technologien, Softwarelösungen oder datengetriebener Anwendungen
• Marketingverständnis
  Du denkst Kommunikation nicht nur inhaltlich, sondern auch aus Marketing- und Vertriebsperspektive
• Technologieaffinität
  Du besitzt eine ausgeprägte Technologieaffinität und hast Freude daran, digitale Produkte, Softwarefunktionen und technische Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu kommunizieren
• Sprachkompetenz
  Du verfügst über ein sehr gutes Sprachgefühl sowie Ausdrucksvermögen und schaffst durch strukturierte Kommunikation und klares Storytelling Verständlichkeit und Vertrauen
• Zielgruppenverständnis
  Du kannst unterschiedliche Kommunikationsebenen gezielt bedienen – von verständlicher Orientierung bis zur fachlichen und technologischen Tiefe
• Arbeitsweise
  Du arbeitest eigenständig, strukturiert und denkst in Zusammenhängen statt in Aufgabenlisten
• Qualitätsanspruch
  Du hast einen sehr hohen Qualitätsanspruch und ein starkes Auge fürs Detail
• Zusatzkenntnisse
  Grundkenntnisse in Figma sowie UX-Writing und SEO von Vorteil

Unsere Benefits

Bei Ing.Plus ist jedes Teammitglied von großer Bedeutung für gemeinsame Erfolge. Deshalb engagieren wir uns nicht nur für ressourcenschonende Umweltziele, sondern auch für nachhaltige Arbeitskonzepte – ausgerichtet an den Eckpfeilern moderner New Work Methoden. Ob flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance oder Gestaltungsspielraum für persönliches Wachstum – wir verstehen, dass Bedürfnisse ebenso vielfältig sind wie die Menschen selbst und gestalten individuell und dynamisch.

Freiheit & Flexibilität:

• Flexible Arbeitszeiten
  Organisiere deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen und Präferenzen
• Mobiles Arbeiten
  Genieße die Freiheit, von überall aus zu arbeiten – sei es von zu Hause, im Büro oder unterwegs
• Gleitzeit
  Passe deine Arbeitszeiten flexibel an, um persönliche Termine und Verpflichtungen zu berücksichtigen
• Urlaub
  Verfüge über 30 Urlaubstage, um deine Erholung und Freizeit zu genießen und neue Energie zu tanken
• Workation
  Entdecke die Welt und verbinde Arbeiten mit Urlaubsreisen
• Arbeitszeitkonto
  Baue Überstunden flexibel ab, wann immer du es brauchst
• Teilzeit oder Vollzeit
  Von 60 bis 100% – vereinbare deinen Beruf mit deinem individuellen Lebensmodell

Entwicklung & Förderung:

• Kurse & Workshops
  Nutze Weiterbildungsangebote, um neue Fähigkeiten zu erlernen
• Zertifizierungen
  Erhalte finanzielle Unterstützung für das Erreichen anerkannter beruflicher Qualifikationen

Gesundheit & Vorsorge:

• Betriebliche Krankenversicherung
  Sorge aktiv für dich vor und freue dich über zahlreiche zusätzliche Leistungen
• Private Unfallversicherung
  Sichere dich ab und bewahre dir deine finanzielle Stabilität
• Berufliche Altersvorsorge
  Investiere in deine Zukunft und zähle dabei auf unsere Unterstützung
• JobRad®
  Lease dein Wunschrad mit steuerlichen Vorteilen und monatlichem Zuschuss

Gemeinschaft & Miteinander:

• Teamgeist
  Nimm an Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Team-Ausflügen teil, um den Zusammenhalt zu stärken
• Innovationsprojekte
  Engagiere dich in Innovationsprojekten und bringe deine Ideen aktiv ein

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Key Account Manager Süddeutschland (m/f/d)

Remote position | Germany

To strengthen our growth in Germany, we are looking for a Key Account Manager Süddeutschland (m/f/d) with solid experience in electronics sales and customer relationship management.

This is a full‑time, remote role, with frequent travel to customers.

Your role

You will be responsible for managing and developing key customer relationships in Germany and driving sustainable revenue growth.
You will act as a trusted partner for your clients, offering custom‑made technical solutions and coordinating closely with internal teams.

Our solutions include:

• Printed Circuit Boards (PCBs)
• Custom-made electro‑mechanical parts
• Cable assemblies, displays, keypads, metal & plastic parts

Your responsibilities

• Prospect and develop new companies and business opportunities
• Manage and grow existing key accounts
• Achieve and exceed sales and revenue targets
• Prepare quotations and lead commercial negotiations with clients and suppliers
• Coordinate communication between customers and internal departments
  (Engineering, Quality, Customer Service, Supply Chain)
• Monitor and improve customer satisfaction
• Frequent weekly travel to visit customers and prospects
• Report regularly to management on sales performance, targets and pipeline

Your profile

• Minimum 5 years of sales experience, ideally in electronics
• Bachelor’s degree preferred; technical background is a plus
• Fluent German and English (spoken and written)
• Strong communication and relationship‑building skills
• Proven ability in Key Account Management
• Structured, well‑organized and detail‑oriented
• Able to work under pressure and meet deadlines
• Comfortable working in an international, multicultural environment
• Willingness to travel frequently

What ICAPE Group offers

• Permanent full‑time contract
• Competitive salary based on experience – show us what you can do
• Company car also available for private use
• Bonus potential
• Fully remote position
• Challenging projects in a dynamic, collaborative environment
• Real career development opportunities and internal promotion
• Position open to applicants with disabilities

Why ICAPE Group?

ICAPE Group is the European leader in Printed Circuit Boards and custom-made electro‑mechanical parts.
With 34 subsidiaries worldwide, +3,650 customers in over 60 countries, and +650 employees, we combine technology, service and international reach.

Interested? Apply now and share your salary expectations.

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SalesPlaybook is DACH's #1 Pipeline, Sales, and HubSpot agency for B2B software companies (10–200 FTEs). We help founders and revenue teams scale fast – by turning marketing and sales into a true revenue factory: repeatable, predictable, and efficient.

The best B2B companies already know that founder- and executive-led content is one of the strongest pipeline channels there is. What holds them back is the doing: the right angle is hard to find, time is scarce, and staying consistent over months is harder still. Closing that gap – turning a busy expert's knowledge into content that actually moves their business – is what our content strategists do.

As a Senior Content Strategist, you'll own the full content operation for a portfolio of personal-branding clients. Think of it as three jobs in one: sharp copywriter, organized project manager, and trusted customer-success partner. You'll sit close to founders and executives, pull the expertise out of their heads, and turn it into content that sounds unmistakably like them and earns them the right attention.

And yes – you essentially get paid to learn from successful founders and executives every week.

Aufgaben

Here's what owning that looks like day to day:

Client Setup & Strategy

• Open every engagement with a setup phase – shaping the content strategy, sharpening the client's LinkedIn presence, and mapping out their wider media approach.

The Content Engine

• Run bi-weekly content calls to draw out each client's expertise, stories, and point of view as raw input for ideas.
• Turn those calls into clear content outlines, then write LinkedIn content that carries their ideas, attracts the people they want to reach, supports their business goals, and reads like they wrote it themselves.

Client Success & Project Ownership

• Keep communication smooth and timelines on track across every account you run.
• Build monthly performance reports so clients always know how their content is landing.

You won't be starting cold – you'll work from proven frameworks, internal playbooks, and a team that has produced this kind of content many times over.

Qualifikation

You'll thrive in this role if you bring:

• A proactive communication style that adapts easily to different personalities and working styles.
• Excellent writing and communication in both German and English.
• Genuinely strong copywriting – you can make an expert sound like the best version of themselves.
• A highly organized way of working, comfortable juggling many accounts and moving pieces at once.
• High emotional intelligence and real empathy for the people you work with.
• Natural curiosity – happy to dig into any industry or topic.
• Sharp research habits, building real understanding before you write.
• A detail-oriented mindset with high standards for quality.
• Grounded confidence – self-assurance that's based on real competence and therefore doesn't need any show or exaggeration and can say "I don't know" and still come across as poised/self-assured.

Benefits

• Building and co-shaping DACH's leading Pipeline, Sales & HubSpot agency
• Working with a manageable number of focused clients (4-6 simultaneously)
• Positioning as a specialist expert in the B2B sales landscape
• 90% remote work and fast decision-making processes
• Performance-based compensation based on results
• Professional development budget of up to 5,000 CHF annually

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About the role

As a Senior Embedded QA Engineer in SumUp's Hardware Tribe, you will be part of one of our small and highly skilled cross-functional teams and work together with Product Managers, Embedded Engineers, Mobile Engineers, and more. You will build sustainable solutions for testing and be accountable for the mobile testing tools that the QA team are building. Lastly, you will also be a critical decision maker in the design of hardware test infrastructures to run HIL tests and provide crucial support to software releases.

You should be an engineer with a product mindset who can fully own the features you are working on and remain flexible with changing priorities.

The role is based on-site in our office in Berlin. We believe in the power of face-to-face conversations that happen organically when working next to one another.

About the team

You have probably used our card readers to buy a cappuccino or pay your hairdresser already. In Hardware, we are passionate about creating these beautifully designed card payment devices and accessories that enable our merchants to start, run, and grow their own businesses. In doing so, we deal with a diverse range of engineering topics - industrial and electronic design, embedded systems, all the way to mobile apps and backend services.

We believe in open communication and constant learning over strict rules. If you're looking for the chance to innovate and help millions of small independent merchants succeed - join us!

What you'll do

• Ensure that all new code of developers has the right quality and is compliant with selected best practices (in collaboration with the CL)
• Build and maintain test infrastructure for HIL tests, with a strong emphasis on Embedded QA.
• Ensure that multiple types of tests cover the main features (especially UI, Mobile Application, and end to end tests) 
• Ensure that new releases are delivered timely with the right quality 
• Evangelize a strong quality mindset within the Hardware tribe

You'll be great for this position if:

• Expertise in Embedded QA in Linux environment
• Experience with Object Oriented Programming (Python being a must)
• Knowledge with REST APIs
• Experience building test libraries
• Expertise in testing and continuous integration strategies
• Experience of manual testing, writing test cases and campaign management

Why you should join SumUp

• The opportunity to work on large scale fintech products used by millions of small businesses around the world
• A dedicated annual Learning & Development budget for attending conferences and/or advancing your career through further education
• Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success
• A corporate pension scheme 
• 28 days paid leave + 1 for birthday 
• You'll attend global offsites and/or hackathons.
• You'd enjoy other great benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidized office lunches and other location-tailored benefits, Babbel language platform subscription and more!

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Du möchtest Deine SAP-Expertise in einem innovativen IT-Umfeld einbringen und Unternehmen bei sicheren und zukunftsfähigen SAP-Landschaften unterstützen? Dann solltest Du weiterlesen! 👇

Unser Kunde ist eines der führenden IT-Service-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und begleitet namhafte Kunden bei ihrer digitalen Transformation. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, modernste Technologien und ein Team, das Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung großschreibt. 💙

Aufgaben

🔹 Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten in SAP R/3, S/4HANA & Fiori
🔹 Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
🔹 Beratung zu SAP-Berechtigungen, Compliance und Systemvermessung
🔹 Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten sowie Unterstützung im Presales
🔹 Weiterentwicklung des Serviceportfolios, u. a. im Bereich XAMS Suite

Qualifikation

✅ Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement
✅ Kenntnisse in S/4HANA- und Fiori-Berechtigungen
✅ Erfahrung mit der XAMS Suite (Xiting) von Vorteil
✅ Analytisches Denken, Eigeninitiative und Teamgeist
✅ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

🏡 Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
⏰ Flexible Arbeitszeiten
📚 Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
🚀 Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen
🤝 Offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
📈 Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen, wachstumsstarken IT-Unternehmen

📩 Interesse? Dann freue ich mich auf Deine Nachricht oder Deine Bewerbung. Ich erzähle Dir gerne mehr über die Position und das Unternehmen – selbstverständlich vertraulich. 😊

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Remote oder München · Vollzeit · Marketing & Social Media · 45.000 € – 70.000 € / Jahr

Wir sind ivyclip und wir haben die Haarklammer neu erfunden: eine flexible Haarklammer, die nicht kneift, nicht bricht, nicht rutscht. Wir haben in weniger als 6 Monate nach Launch über 10.000 Bestellungen bekommen und wollen dieses Jahr auf 100.000 Bestellungen wachsen.

Dafür brauchen wir dich: die Person, die ivyclip in jeden Feed bringt.

Aufgaben

• Du baust unser Creator-Programm stark aus, von Seedings an kleinere Creator bis hin zu großen Paid Koops.
• Du ownst unsere Kanäle (Instagram, TikTok): Redaktionsplan, Ideen und Community gemeinsam mit unserer Gründerin.
• Du machst aus Haarklammer viralen Content. Du denkst dir Hooks, Formate und Kampagnen aus, die Leute begeistern.
• Ideen, Ideen, Ideen. Du ziehst sie aus Trends, aus DMs, aus dem Alltag und übersetzt sie auf unsere Marke.

Qualifikation

• Du bist absolut obsessed mit Content. Hooks, Copy, Formate, Trends, du studierst sie, weil du nicht anders kannst.
• Du hast selbst schon hunderte Reels/Videos/Posts gebaut, die funktioniert haben.
• Du hast ein Gespür für Creator und ein Netzwerk, das du aktivieren kannst.
• Du bist datenaffin genug, um zu wissen, was wirkt und ehrlich genug, um zu killen, was nicht.
• Du übernimmst 100% Ownership, arbeitest eigenständig und brauchst niemanden, der dich antreibt.
• Du brennst für Beauty, Marken und fürs Aufbauen.
• Deutsch auf Muttersprachen-Niveau.

Benefits

• Du bekommst bei uns Einblicke in wirklich alles: Wachstum, Marketing, Produkt, Operations, Strategie, Zahlen, Entscheidungen und Fehler. Wir arbeiten radikal transparent. Du lernst alle Aspekte die für den erfolgreichen Aufbau eines der spannendsten Fashion-Startups im DACH-Raum wichtig sind.
• Bei uns lernst du in einem Jahr mehr über Unternehmertum als in fünf Jahren im Studium.
• Du bekommst ein starkes Fixgehalt plus eine variable Vergütung: Je mehr du beiträgst, desto mehr verdienst du. Dein Bonus ist nicht gedeckelt, echte Upside, kein Risiko nach unten.
• Du arbeitest mit einem Team aus sehr ambitionierten Menschen, die jeden Tag besser werden wollen und Dinge nicht zerreden, sondern umsetzen.
• Und ja: 100% remote, mit regelmäßigen Meetings / Offsites.

Unser Bewerbungsprozess:

Step 1:
Sende uns hier deine Bewerbung.

Step 2:
Wir senden dir eine personalierte Probeaufgabe. So erfahren wir ob du zu uns passt, und du kannst einschätzen, wie dein Alltag hier aussehen würde.

Step 3:
Wir machen einen Calls aus und lernen uns kennen. Danach entscheiden wir gemeinsam die weiteren Steps.

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Du willst dort arbeiten, wo die wichtigsten Entscheidungen fallen, und einem Founder den Rücken so freihalten, dass er sich auf das Wesentliche konzentrieren kann?

Als Founder's Associate arbeitest Du direkt an der Seite unseres Geschäftsführers und wirst zu seiner wichtigsten Entlastung. Du übernimmst eigenständig Themen, die sonst auf seinem Tisch landen, koordinierst bereichsübergreifende Projekte und sorgst dafür, dass Entscheidungen vorbereitet, getroffen und nachgehalten werden. Du bekommst tiefe Einblicke in alle Bereiche eines schnell wachsenden, international expandierenden Unternehmens und übernimmst vom ersten Tag an echte Verantwortung.

Wir suchen einen außergewöhnlich strukturierten, schnellen und zuverlässigen Kopf, der eigenständig denkt, diskret handelt und Dinge zu Ende bringt, ohne dass man nachfassen muss.

Deine Aufgaben

Du bist die rechte Hand der Geschäftsführung und entlastest sie operativ wie inhaltlich. Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Eigenständige Übernahme von Aufgaben und Projekten der Geschäftsführung

• Vorbereitung von Entscheidungen durch Recherchen, Analysen und klare Entscheidungsvorlagen

• Koordination und Nachhalten bereichsübergreifender Projekte und Prioritäten

• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Teams und externen Partnern

• Aufbereitung von Daten und Unterlagen für Strategie, Expansion und Tagesgeschäft

• Übernahme von Sonderprojekten, von der internationalen Expansion bis zu internen Prozessen

Das erwartet Dich bei uns

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung

• Tätigkeit mit Sinn: Du ermöglichst Jugendlichen prägende Auslandsjahre

• Echte Gestaltungsfreiheit: Du baust den Bereich eigenständig aus und prägst unsere internationale Expansion mit

• Moderner Arbeitsplatz: iMac, höhenverstellbare Schreibtische, durchgängig digitale Tools

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das anpackt

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, zukunftsstarken Bildungsunternehmen

• Sehr gut abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Werdegang, gern mit Erfahrung in Beratung, Startup oder einer vergleichbar fordernden Umgebung

• Außergewöhnlich strukturierte, schnelle und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Dich in kürzester Zeit in neue Themen einzuarbeiten

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Freude an Technik und Automatisierung

• Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und echtes Ownership

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

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Du bist im Netzwerk- und Security-Umfeld zu Hause und möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern moderne IT-Infrastrukturen aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze mittelständische Kunden im Großraum München bei der Planung, Umsetzung und dem Betrieb sicherer Netzwerk- und Security-Lösungen.

Aufgaben

• Planung, Design und Umsetzung von Netzwerk- und IT-Security-Projekten
• Konzeption und Implementierung von Firewall-, Switching- und WLAN-Umgebungen
• Administration, Konfiguration und Migration von Firewall-SystemenUmsetzung von VPN-, Routing-, NAT- und Access-Control-Konzepten
• Betrieb und Weiterentwicklung von Unternehmensnetzwerken
• Einrichtung, Administration und Troubleshooting von WLAN-Infrastrukturen
• Analyse und Bearbeitung von Security Incidents und sicherheitsrelevanten Ereignissen
• Administration moderner Endpoint-, Netzwerk- und Identity-Security-Lösungen
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden vor Ort und remote
• Eigenverantwortliche Umsetzung kleinerer und mittlerer Kundenprojekte

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertig
• Berufserfahrung im Bereich Netzwerk- und IT-Security
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Firewall, Routing, Switching und WLAN
• Erfahrung mit VPN-Technologien, Netzwerksegmentierung und Sicherheitskonzepten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Kundeneinsätzen im Raum München
• Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Microsoft 365) sind von Vorteil

Benefits

• Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen im Großraum München
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und hochwertige Schulungen
• Hybrid Work mit bis zu 50 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überstundenvergütung bzw. Freizeitausgleich
• Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Hunde sind bei uns im Büro willkommen

Warum wir?

Wir sind spezialisiert auf moderne Netzwerk- und IT-Security-Lösungen und unterstützen unsere Kunden von der Konzeption bis zum Betrieb ihrer Infrastruktur. Bei uns arbeitest Du nicht in starren Konzernstrukturen, sondern übernimmst früh Verantwortung, entwickelst Dich fachlich kontinuierlich weiter und gestaltest anspruchsvolle Projekte aktiv mit.

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We maximize product availability with minimal cashflow investment in 1/10 of the time. We solve a real problem for SMEs. With AI.

The problem we solve: Mid-size Shopify brands lose revenue and cash to stockouts and inefficiencies every day. They can see the problem. They can't fix it fast enough.

What VOIDS does: VOIDS is the AI brain for mid-size Shopify brands. We forecast demand at the product level, catch stockouts and inefficiencies before they happen, and tell e-commerce teams exactly what to do — or execute it automatically with a click.

The result: 98% inventory efficiency. 20x ROI. Six-figure cash unlocked. Within weeks.

Traction: Launched June 2023. Since then: 300% growth, 1B+ data points processed, €2M ARR, 50+ brands live — including Hyrox, 6pm, Creamyfabrics, and NatureHeart. Now targeting €10M ARR by 2027.

Where we're going: Today we own demand forecasting and stock management. Tomorrow: fully autonomous AI-driven procurement. We're not building features — we're rebuilding how modern commerce operates.

Why join now: We're a small, fast team where every hire shapes the company's trajectory. You'll work directly with Jannik and Tobias - two founders who live and breathe e-commerce and AI - and own how we ingest, process, and activate 1B+ data points across our platform. This isn't a maintenance role. You'll build the data foundation for a fully AI-driven future.

With high autonomy. At real data scale. With real impact.

Tasks

🛠 What you'll do

As a Senior Data Scientist – Demand Forecasting, you’ll own the core of our product: the VOIDS demand forecasting engine that currently forecasts €1,000,000,000 of yearly revenue for our customers. Your mission is to solve our toughest challenge—developing and continuously improving a scalable forecasting solution capable of accurately predicting demand for diverse e-commerce customers. You'll thrive in complexity, handling varied and dynamic datasets, numerous input variables, shifting market behaviors, and volatile trends. Specifically, you will:

• Develop the forecasting engine that fuels VOIDS demand forecasting services, directly influencing customer outcomes and satisfaction
• Design and implement scalable forecasting methodologies adaptable to a diverse customer base and unique datasets
• Actively engage with customers, gathering deep insights and feedback to ensure our forecasting solutions meet their evolving needs
• Collaborate closely with the CTO, CEO, customer success, and engineers
• Identify and execute strategic improvements in scalability, accuracy, and performance of forecasting systems
• Enhance developer experience, advocating best practices, and upgrading tooling within the data science and engineering teams
• Run our forecasting operations, making sure fresh and stable models and forecasts are shipped to our customers reliably
• Actually get things done, deciding yourself what to focus on — without bureaucracy

Requirements

✅ Must-Have Skills

• Fluent English communication skills; German is a plus
• Clear, professional, and asynchronous communication abilities
• 3+ years of Data Science experience, including at least 2 years specifically in time series forecasting (preferably consumer products)
• Experience building and maintaining pipelines and APIs for model training/inference, using tools such as Airflow/Dagster, AWS Sagemaker, MLflow, etc.
• Hands-on experience with SQL databases, ideally PostgreSQL
• Delegating work to entire AI workflows and shipping AI-enabled data / modelling pipelines where actual decisions and work is done by AI. We want to build a tech stack that can e.g. pick the right setup for a customer with the help of AI.
• Strong product and customer intuition and a proactive, ownership-oriented mindset
• Comfort with ambiguity and autonomy in problem-solving

🌟 Bonus / Nice-to-Have

• Experience with eCommerce and/or B2B SaaS startups
• Background in data engineering for scalable data pipelines, to cover the whole data pipeline more full-stack
• Familiarity with infrastructure frameworks (Terraform, Kubernetes, etc.)
• Exposure to technologies for handling larger data sets such as BigQuery, Spark etc.
• Contributions to developer experience and internal tooling improvements
• Practical experience with forecasting tools such as Nixtla, Darts, statsmodels, sktime, etc.

🧱 Tech Stack

• Programming: Python (Pandas, Polars), SQL
• Modeling: Statistical, ML, and neural time series models (mostly Nixtla)
• Data Storage: PostgreSQL, AWS S3 (Parquet)
• ML Infrastructure: AWS SageMaker, AWS Lambda, MLflow
• Orchestration: Airflow on AWS
• Collaboration & AI Tools: GitHub Copilot, ChatGPT

Benefits

🎁 What You’ll Get

• Permanent full-time contract (no B2B)
• Competitive salary (€80,000–€100,000) + Equity
• 30 days paid vacation
• All AI subscriptions with unlimited usage you want
• New Mac Book Pro & min. 2 Monitors in the office ;)
• Regular team events and quarterly off-sites
• Real ownership and influence
• A calm, focused work environment that rewards initiative
• Wellpass membership to unlimited fitness, yoga, swimming, climbing, and more

We care less about titles and more about impact, so we look forward to talk to you and learn more about:

• A forecasting model you built and what complexity you dealt with
• How you currently use AI in your daily engineering workflow — concretely, not in theory
• What motivates you, and what kinds of data problems you find genuinely interesting

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As an Engineering Manager at 1KOMMA5° Heartbeat AI GmbH, you will lead one of our cross-functional App teams, empowering your engineers to own the full lifecycle of their products from development and deployment to day-to-day operations.

Our Stack:

• TypeScript, NestJS, Next.js, Flutter
• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• SQLMesh, BigQuery, Looker
• GCP, Vercel, GitHub Actions, Datadog
• Linear, Notion, Figma, Miro

Key responsibilities include but are not limited to:

• Provide technical leadership, guidance, and expertise across the team and be part of the hiring process to find the best talents
• Be an excellent people manager and support your team members in their professional and personal development
• Help your team members to create, implement, evaluate, deploy, sustain, and enhance software solutions for complex and undefined problems
• Foster a culture of experiment-driven innovation within the team
• Promote teamwork and successful project execution
• Improve developer satisfaction by constantly avoiding/reducing tech-debt, automating as much as possible and documenting decisions, runbooks etc.

Dein Profil

You have:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering or related field
• At least 5 years of proven experience in software engineering in a fast paced and scalable environment
• At least 3 years of experience in leading cross-functional and agile software engineering teams working with cutting edge technologies on distributed systems
• Systematic problem-solving approach, coupled with effective communication skills in English, German is a plus Bonus points for:
• Experience in climate tech and especially energy industry
• Experience in a startup or scale-up environment We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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As a Software Engineer for Sensor Fusion, you will help develop software that combines data from

multiple sensors into reliable system-level information.

 Your focus will be the design, implementation, and validation of fusion and tracking functionality for real-world sensor

data. This includes working on robust processing logic, track association, state fusion, system behavior analysis,

and test coverage for the fusion pipeline.

When new sensor sources are introduced, you will support their integration into the fusion system by helping define how

their data is represented, aligned, validated, and used within the tracking and fusion logic.

You will collaborate closely with software, systems, sensor, and test engineers to bring fusion capabilities from concept to

system-level validation.

What is your Day to Day Mission:

• Design, implement, and maintain software components for multi-sensor fusion and tracking.

• Develop processing logic for combining information from multiple sensor sources.

• Work on data alignment, association, tracking, and fusion behavior.

• Analyze simulated and real sensor data to understand and improve system behavior.

• Support the integration of new sensor sources into the fusion pipeline when needed.

• Implement automated tests and support system-level validation of fusion functionality.

• Improve logging, diagnostics, and tooling for debugging real-world scenario.

• Collaborate with software, systems, sensor and test engineers on interfaces, requirements and integration constraints.

What you bring to the team:

• Degree in Computer Science, Robotics, Aerospace Engineering, Electrical Engineering, or a related field.

• Strong software engineering skills in Rust, C++, or a similar systems language.

• Experience with complex software systems, robotics, autonomous systems, or real-time data processing.

• Good understanding of mathematics, coordinate systems, or signal/data processing.

• Interest in sensor fusion, tracking, state-estimation, or perception systems.

• Ability to write clean, testable, and maintainable code.

• Hands-on mindset for debugging, validation, and working with real system data.

• Fluent written and spoken English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Schlaganfälle gehören global zu den häufigsten Todesursachen. Wir wollen das ändern. Mit KI-gestützter Software unterstützen wir medizinisches Personal weltweit dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen – bevor es zu spät ist.

Komm zu Apoplex und gestalte mit uns die Medizin von morgen.

Aufgaben

• Positionierung & Strategie: du entwickelst Positionierung und STP (Segmentierung, Targeting, Positioning) aus echter Marktanalyse und leitest daraus die Marketing-Strategie ab
• Markenarchitektur: du gestaltest und steuerst die Marke über mehrere Produkte und Märkte hinweg (DACH, perspektivisch UK/ES/USA)
• Kampagnen & Launches: du designst Kampagnen und Produkt-Launches end-to-end: Ziel → Botschaft → Kanal → Messung
• Markt- & Wettbewerbsintelligenz: du machst aus Marktbeobachtung entscheidungsreife Battlecards für den Vertrieb
• Content & Sales-Enablement: du verantwortest Botschaften und Materialien (Evidenz, Case Studies, One-Pager, Decks), die klinisch und ökonomisch überzeugen
• Kanal- & KPI-Strategie: du setzt den Kanal-Mix (LinkedIn, Newsletter, Website/SEO) und steuerst Marketing über klare Kennzahlen
• Orchestrierung & Budget: du steuerst KI, Design-Partner, Agentur- und Event-Dienstleister und verantwortest dein Marketing-Budget (Umsetzung kannst du auslagern, du gestaltest und entscheidest)

Qualifikation

Deine fachliche Grundlage

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing: du hast Marketing-Konzepte und -Strategien nicht nur gelernt, sondern selbst entwickelt und umgesetzt
• Sicher in den Kern-Methoden: Positionierung & STP, Kampagnen- und Launch-Architektur, Kanal-Mix und KPI-Steuerung
• KI-nativ: du nutzt LLMs täglich als Hebel für Recherche, Entwürfe und Analyse
• Studium im Marketing-/BWL-Umfeld oder eine vergleichbare Praxis-Laufbahn

Wie du arbeitest

• Analytisch & datengestützt: du liest Marktdaten und KPIs und entscheidest darauf, nicht aus dem Bauch
• Kreativ: du machst aus Strategie und Evidenz eine Geschichte, die Klinik-Entscheider erreicht
• Ownership: du baust gern von null auf, startest selbst und entscheidest
• Organisiert & koordinationsstark: du bist die Drehscheibe: Kampagnen, Dienstleister und Events laufen über dich zusammen
• Bereit, neue Wege zu gehen: du probierst aus, statt auf ein Playbook zu warten
• Kommunikationsstark: klar nach oben zum CEO und quer durch alle Funktionen
• Teamplayer über Schnittstellen: Vertrieb, Produkt, Regulatory, Partner und KOLs: du verbindest sie

Schön, wenn du's mitbringst — kein Ausschlusskriterium

• Erfahrung in einem regulierten oder erklärungsbedürftigen B2B-Markt (MedTech, Klinik, DRG-/Erstattungslogik)
• Englisch zusätzlich zu Deutsch
• Erfahrung im Steuern von Agenturen, Freelancern und Events

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Remote-First: Du arbeitest von dort, wo du am produktivsten bist.
• Kleines, owner-managed Team (knapp 30 Mitarbeitende), kurze Wege, echte Wirkung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mental Health Support
• Work hard, play hard: Regelmäßige Teamevents
• Und vieles mehr!

Das passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam einen echten Beitrag im Gesundheitssystem zu leisten.

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Über Cleverly & Complori

cleverly edu GmbH und codary GmbH bündeln ihre Kräfte. cleverly bietet Online-Nachhilfe und Mentoring für Schüler:innen der Klassen 1 bis 13 und arbeitet mit über 600 qualifizierten Tutor:innen. codary begeistert Kinder von 7 bis 16 Jahren mit gamifizierten, live unterrichteten Programmierkursen und hat bereits über 17.000 Kindern das Coden beigebracht.
Gemeinsam entsteht einer der führenden EdTech-Anbieter für Kinder und Jugendliche im DACH-Raum — von schulischem Erfolg bis zu digitalen Zukunftskompetenzen. Für diesen Zusammenschluss bauen wir unser Marketing neu auf und suchen dich als Senior Marketing Manager (m/w/d), um unsere Reichweite und unser Wachstum auf das nächste Level zu heben.

Bewirb dich für diesen Job wenn du motiviert bist...

und:

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 4+ Jahre) im Performance- oder Growth-Marketing, bevorzugt im B2C-, Subscription- oder EdTech-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Paid-Kampagnen über Google Ads und Meta; Erfahrung mit TikTok oder YouTube Ads von Vorteil.
• Erfahrung im Content-Marketing mit Fokus auf organischem Social Media (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).
• Fundierte Praxis im CRM-Marketing mit HubSpot — von Lead-Nurturing über E-Mail- und Lifecycle-Kampagnen bis zu Marketing-Automatisierungen.
• Tiefes Verständnis von Tracking und Attribution (GA4, Server-Side Tracking, Conversion-APIs) sowie eine ausgeprägt datengetriebene Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Analyse-Tools (z. B. GA4, Looker Studio, Tabellenkalkulation); Kenntnisse in SQL sind ein Plus.
• Interesse und/oder erste Erfahrung im Bereich GEO, AI Search oder SEO — du willst diesen Kanal aktiv mitgestalten.
• Erste Führungserfahrung oder eine klare Motivation, ein kleines Team zu führen und weiterzuentwickeln.
• Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Freude an einem dynamischen Start-up-Umfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse. hast.

Deine Mission bei Cleverly & Complori

• Performance Marketing end-to-end: Du verantwortest Strategie, Aufsetzen, Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kampagnen über Google Ads, Meta, TikTok und YouTube — von Gebotsstrategien über Zielgruppen und Creatives bis zu Landingpages und Tracking.
• Detailgetriebene Kampagnen-Optimierung: Du steuerst datenbasiert über A/B-Tests, Funnel-Analysen und KPIs wie CAC, ROAS und LTV und holst aus jedem Euro Budget die maximale Wirkung heraus.
• Content-Marketing & Organic Social Media: Du verantwortest unser organisches Content-Marketing auf Social Media, entwickelst Formate und Redaktionsplanung und stärkst die Sichtbarkeit beider Marken.
• CRM & Lifecycle-Marketing: Du entwickelst unser CRM in HubSpot weiter — mit Lead-Nurturing, E-Mail- und Lifecycle-Kampagnen sowie Marketing-Automatisierungen.
• Generative Engine Optimization (GEO): Du baust unsere Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen wie ChatGPT, Perplexity, Gemini und Google AI Overviews auf und weiter aus — damit wir die Antwort sind, wenn Eltern KI nach Lern- und Coding-Angeboten fragen.
• Conversion-Rate-Optimierung: Du optimierst die gesamte Customer Journey — von der Landingpage bis zum Onboarding-Funnel.
• Führung & Entwicklung des Marketing-Teams: Du führst und entwickelst unser Team aus einer:einem Performance-Marketing-Freelancer:in und einer:einem Werkstudent:in, setzt Prioritäten und gibst klare Richtung.
• Budgetverantwortung & Reporting: Du steuerst dein Marketingbudget eigenständig und berichtest Ergebnisse und Learnings direkt an die Geschäftsführung.
• Aufbau nach dem Merger: Du etablierst skalierbare Prozesse und einen sauberen Marketing-Tech-Stack und arbeitest eng mit Product, Sales und Content zusammen.

Wir sind der perfekte Fit wenn...

du

• Kenntnisse in SEO sowie im Influencer- bzw. Creator-Marketing.
• Erfahrung mit weiteren Lifecycle-Kanälen wie Push-Benachrichtigungen.
• Erfahrung in der Marketing-Integration nach einem Merger oder im Aufbau einer Marketing-Funktion.
• Affinität zu Bildungsthemen und ein Gespür für Eltern als Zielgruppe. mitbringst.

Was wir dir bieten

• Großer Gestaltungsspielraum: Du baust die Marketing-Funktion eines frisch fusionierten EdTech maßgeblich mit auf.
• Spürbarer Impact: Dein Marketing erreicht tausende Familien und trägt direkt zur Bildung von Kindern und Jugendlichen bei.
• Attraktives Gehalt: [Gehaltsspanne einsetzen — Orientierung: 58.000–75.000 € brutto p. a., je nach Erfahrung und Qualifikation]
• Flexibles Anstellungsmodell: Wir besetzen die Rolle wahlweise in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis.
• Arbeiten bevorzugt vor Ort in unserem Berliner Büro — Remote ist ebenfalls möglich; flexible Arbeitszeiten.
• Ein erfahrenes, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
• Jährliches Weiterbildungsbudget und moderne Tool-Landschaft.

Startdatum

Wir suchen idealerweise zum 01.07.2026 oder 01.08.2026

Gehalt

45.000 - 58.000€

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Was sind Deine Aufgaben

• HR-Strategie und Digitalisierung
  • Weiterentwicklung der HR-Funktion inklusive Vorantreiben der HR-Digitalisierung (u.a. Ausbau und Optimierung von Personio, Automatisierung von HR-Prozessen, Einführung digitaler Workflows)
  • Weiterentwicklung der On- und Off-boardingprozesse
• Employer Branding & Hochschulmarketing
  • Ausbau des Employer Brandings sowie Auswahl und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle (on- und offine)
  • Weiterentwicklung des Hochschulmarketings inkl. Organisation von internen und externen Events (z.B. Hochschulworkshops)
• HR-Management Reporting
  • Aufbau und Pflege eines monatlichen HR-Reportings anhand definierter KPI‘s (u.a. Time-to hire, Headcount)
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ad-Hoc Analysen für die Geschäftsleitung
• Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Planung, Organisation und Erfolgskontrolle von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen (intern und extern)
  • Koordination der regelmäßigen/laufenden Mitarbeiterbewertung
• End-to-End Recruiting
  • Organisation und Umsetzung des gesamten Recruiting Prozesses (inkl. Stellenausschreibung, Profilsichtung und Vorauswahl, Termin- und Feedbackmanagement, Interviewführung, Vertragserstellung sowie strukturiertes Onboarding)
• HR-Administration
  • Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Vertragsunterlagen sowie Pflege von Personalakten und HR-Stammdaten
• Schnittstellenmanagement und interne Beratung
  • Ansprechpartner in personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung externer Dienstleister (Personalberater/-vermittler, Rechtsberatung)

Was FCF von Dir erwartet

• Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene(s) Studium/Weiterbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder vergleichbarem Aufgabengebiet in einem dienstleistungsorientierten Umfeld (Bank-, Immobilien- oder Versicherungsbranche sind von Vorteil)
• Exzellenter Umgang mit aktuellen MS Office-Programmen sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• Sichere und klare Kommunikation, sowohl intern als auch mit externen Partnern wie Personalberatern und „Career-Centern“
• Organisationstalent mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie der Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung (können, wollen, machen)
• Teamfähigkeit, absolute Zuverlässigkeit und Freude an neuen Herausforderungen
• Offenes, sicheres und professionelles Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft

Was Dich bei FCF erwartet

Eine spannende Aufgabe als HR Manager (m/w/d) in der Du Dich weiterentwickeln kannst:

• Nach Einarbeitung eigenverantwortliches arbeiten zum systematischen Aufbau, Ausbau und weiteren Professionalisierung des HR Bereichs, um die zukünftige Geschäftsentwicklung/-wachstum von FCF seitens HR proaktiv mitzugestalten
• Attraktive Vergütung sowie Corporate Benefit Programm (bspw. Job Ticket, Gym Membership und Teamevents)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit teamorientierten und humorvollen Kollegen in einem familiären Arbeitsklima
• Ein modernes, junges und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von München

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Du willst von Anfang an erleben, wie ein Startup tickt, und direkt mit anpacken? Dann bist du bei uns richtig!

Aufgaben

Videos schneiden und für Social Media aufbereitenGrafiken und Inhalte mit Canva erstellenProjekte in Notion organisierenKommunikation mit Ärztinnen koordinierenEinblicke in alle Bereiche eines wachsenden Startups

Qualifikation

• Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
• Grundkenntnisse in Video-Editing und Canva sind von Vorteil, aber kein Muss
• Interesse an Kommunikation und Projektorganisation

Benefits

Eine offene, kreative ArbeitsatmosphäreFlexibles Arbeiten: ca. 90 % remote möglichDie Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernenSpannende Einblicke in die Startup-Welt und Femtec-Unternehmen.

Hinweis zur Zielgruppe: Dieses Praktikum richtet sich gezielt an Frauen, um die Chancengleichheit in MINT-Berufen zu fördern.

Werde Teil unseres Teams und gestalte von Anfang an mit!

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Gesucht wird ein Projektleiter Elektrotechnik für ein Ingenieursbüro, welches auf die Planung von industriellen Energiesystemen spezialisiert ist.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Planung technischer Anlagen
• Erstellung von technischen Berechnungen, Auslegungen und Leistungsverzeichnungen
• Kostenverantwortung
• Erstellen von Energiekonzepten
• Schnittstellenkoordination
• Projektdokumentation

Qualifikation

Dein Profil

• Elektrotechnische Ausbildung oder Studium (Ingenieur, Techniker, Meister oder gleichwertig)
• Teamfähig, gut organisiert und selbstständig arbeitend
• In der Lage Bauprojekte umsetzen zu können und erste Berührungspunkte mit HOAI

Benefits

Das bieten wir

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Work-From-Home möglich
• 4-Tage-Woche (40h) möglich
• Ein Team welches großen Wert auf Menschlichkeit legt (flache Hierachie - keine Konzernnummer)
• 31 Urlaubstage

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Du baust acemates Außenwahrnehmung auf, von der Landingpage über Content und Events bis zur Community.

acemate baut die KI-Infrastruktur der Bildung von morgen. Wir haben unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir dich als ersten dedizierten Marketing-Hire.

Über acemate

Jeder Mensch lernt anders, aber kaum jemand bekommt Unterricht, der sich daran anpasst. acemate ändert das: wir entwickeln die KI-Infrastruktur für die Bildung von morgen und verwandeln bestehende Inhalte in interaktive Lernbegleiter mit Chat, Übungen, Karteikarten, Zusammenfassungen, Lernpfaden und Analytics. So lernen Schüler, Studierende und Berufstätige schneller und gezielter, während Lehrende, Hochschulen, Akademien und Verlage personalisierte Lernerfahrungen in großem Maßstab gestalten, ohne ihre Inhalte oder ihre didaktische Qualität aus der Hand zu geben.

2024 in Berlin gegründet, nutzen heute Lernende in über 150 Ländern acemate. Wir arbeiten mit mehr als 30 Hochschulen in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden und entwickeln mit den 79 deutschen Industrie- und Handelskammern die nächste Generation beruflicher Bildung. Nach der ersten Finanzierungsrunde geht es jetzt in die nächste Phase, schnell, pragmatisch und direkt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Brand und Außenwahrnehmung: Unsere Landingpage pflegen und weiterentwickeln sowie für ein konsistentes Erscheinungsbild über alle Kanäle hinweg sorgen. Das Besondere bei acemate: Wir treten gleichzeitig als nahbare Brand für Studierende und als seriöser Infrastrukturpartner im B2B auf.

• D2C-Growth: Social Media (organisch, paid, Influencer), SEO, SEA und GEO sowie Referral-Loops und Ambassador-Programme.
• B2B-Demand: Awareness für acemate als SaaS- und KI-Partner steigern, unter anderem auf LinkedIn und Messen, und dem Vertrieb passendes Material bereitstellen.
• Content und Produktion: Videos und Fotos selbst produzieren sowie Social-Content, Case Studies und Website-Texte erstellen.
• Events: Formate für Lehrende und Kunden konzipieren und hosten, von Webinaren über Roundtables bis hin zu Messeauftritten.
• Kampagnen: Kampagnen konzipieren, umsetzen und auswerten.
• Analytics: Datenbasiert aus deinen Aktivitäten lernen und iterativ Best Practices entwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Einschlägige Erfahrung in Marketing, Brand oder Content, idealerweise in einem Startup oder als früher Marketing-Hire.
• Hands-on-Mentalität, konzeptionelles Denken und Kreativität: Du produzierst selbst (Video, Foto, Copy, Social) und denkst gern kreativ oder out of the box. Aus einem technischen Produkt machst du mit deinem Gespür für Storytelling und Positioning eine Geschichte, die hängen bleibt.
• Affinität für Daten und Analytics: Du triffst Entscheidungen faktenbasiert und wertest den Erfolg z. B. von Experimenten und Kampagnen analytisch aus.
• Du arbeitest AI-native und testest neue Tools und Kanäle schnell.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.
• Du hast Lust, grundsätzlich vor Ort mit dem Team in Berlin-Mitte zu arbeiten.
• Bonus: Du hast bereits ein eigenes Projekt, eine Community oder einen Side-Hustle aufgebaut.

Wir passen weniger gut zusammen, wenn …

• Du dich mit detaillierten Vorgaben und vordefinierten Aufgaben am wohlsten fühlst.
• Du davor zurückschreckst, Verantwortung mit Tragweite zu übernehmen.
• Du lieber in der Theorie als in der Praxis unterwegs bist.
• Du ausschließlich remote arbeiten möchtest.
• Du einen standardisierten Nine-to-Five-Job mit Corporate-Feeling suchst.

Benefits

Was wir bieten

• Eine Founding-Marketing-Rolle mit klarem Entwicklungspfad zum Marketing- und Brand-Lead.
• Direkten Draht zu den Foundern und umfangreiche Ownership ab Tag eins.
• Faire, marktorientierte Vergütung, Jobticket und Jobrad.
• Budget für die AI-Tools, die dich produktiver machen.
• Ein cooles Team, ein Büro in Berlin-Mitte und einen Office-Dog (Bieni).

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für Alicias Team am Standort Stuttgart einen Senior Project Manager (all genders) im Bereich Events und Live Experiences.
Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Eigenständige Planung und Durchführung von Events und Projekten unter strikter Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
• Gesamtverantwortung für die Abwicklung – von der ersten Kalkulation und Angebotserstellung bis hin zur laufenden Kostenkontrolle und finalen Abrechnung
• Als erfahrene und souveräne Schnittstelle koordinierst du interne Teams, Kooperationspartner:innen sowie externe Produktions- und Logistik-Dienstleister:innen
• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von spannenden Brands und Kunden aus verschiedenen Branchen als zentrale:r Ansprechpartner:in und Verantwortung über die operative Umsetzung ihrer Anforderungen
• Steuerung sämtlicher Projektabläufe sowie Sicherung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards über alle Projektphasen hinweg

WHO YOU ARE

• Mind. 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Event oder Live Experience
• Erste Erfahrung in der Koordination von Projektteams sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken und ganzheitliche Beratungskompetenz
• Du liebst die Abwechslung durch diverse Kundenprojekte und kannst dich schnell auf neue Challenges ein stellen– vom Konzept bis zur Umsetzung
• Du denkst interdisziplinär, arbeitest leidenschaftlich gern im Team und behältst auch in intensiven Projektphasen stets die Übersicht
• Starke Präsentations- und Kommunikations-Skills, sowie Verhandlungsgeschick
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Wir sind ein Berliner Software-Startup und entwickeln eine moderne B2B SaaS-Lösung für Gebäudedienstleister. Unsere Software hilft Unternehmen dabei, ihre täglichen Abläufe zu digitalisieren und deutlich effizienter zu gestalten.

Um unsere Kunden optimal bei der Einführung und täglichen Nutzung unserer Lösung zu unterstützen, suchen wir eine engagierte Person, die den Erfolg unserer Kunden aktiv vorantreibt und eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit aufbaut.

Als Customer Success Manager bist du die erste Ansprechperson für unsere Neukunden und Bestandskunden. Du begleitest sie bei der Einführung unserer Software, schulst Teams und sorgst dafür, dass sie unsere Lösung bestmöglich nutzen. Durch deine Nähe zum Kunden trägst du maßgeblich zu hoher Zufriedenheit, nachhaltiger Nutzung und kontinuierlicher Produktverbesserung bei.

Du arbeitest eng mit den Gründern und dem Support zusammen und bringst Kundenbedürfnisse klar und strukturiert ein.

Aufgaben

• Begleitung von Neukunden während der gesamten Onboarding-Phase – von der Einführung bis zum erfolgreichen Live-Betrieb
• Beratung zu digitalen Abläufen, Arbeitsprozessen und optimaler Nutzung unserer Software
• Durchführung von Kundenschulungen (remote & vor Ort)
• Proaktive Betreuung von Bestandskunden zur Steigerung von Zufriedenheit, Nutzung und Kundenbindung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam: Weitergabe von Nutzeranforderungen und praktischen Verbesserungsimpulsen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Customer-Success-Prozesse

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Customer Success, Account Management, Kundenbetreuung oder Vertrieb
• Technische Affinität – du findest dich in neuer Software schnell zurecht und arbeitest dich zügig in neue Tools ein
• Emotionale Intelligenz – du gehst sensibel auf unterschiedliche Persönlichkeiten ein und weißt, wie du Vertrauen aufbaust
• Sicher im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern – vom Geschäftsführer bis zum operativen Team
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Begeisterung für Digitalisierung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, regelmäßig im Büro zu arbeiten

Benefits

• Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsfreiheit und die Chance, unser Produkt aktiv mitzuprägen
• 26 Tage Urlaub, steigt jedes Jahr um einen Tag
• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Jobticket für deine bequeme und nachhaltige Mobilität
• Urban Sports Club für einen aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag

Bewerbungsprozess

1. Telefonisches Erstgespräch – Wir lernen uns kennen & klären erste Fragen

2. Zoom-Call mit deinem zukünftigen Teamlead – Besprechung deiner Aufgaben & Erwartungen

3. Persönliches Treffen in Berlin – Lerne das Team & unser Büro kennen

4. Willkommen im Team! Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Muss

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Empathie und Freude an der Beratung von Kunden

• Eigeninitiative und Zielorientierung

• Deutsche Sprache

Wunsch

• und/oder abgeschlossenes Studium

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As a (Senior) Campaign Manager, you will take on a key strategic role within Quantum Systems’ marketing team, designing and driving integrated campaigns that generate demand, build pipeline, and create memorable brand experiences for our target audiences. You will play a leading role in shaping and scaling our global campaign and demand generation strategy. You will report directly to the Marketing Team Lead.

As a powerhouse for unmanned systems, Quantum Systems develops holistic and scalable solutions for multi-domain operations. By seamlessly integrating platforms, software, and AI into one operational ecosystem, we enable real-world performance in complex mission environments. You will bring this positioning to life through targeted, multi-channel marketing campaigns.

You will work closely with stakeholders from Sales, Product Marketing, and Customer Success to generate high-quality leads and build long-term customer relationships.

Your Responsibilities:

• Lead the strategic planning, execution, and optimization of integrated, multi-channel marketing campaigns with a strong focus on demand generation and brand positioning

• Develop scalable campaign concepts aligned with our multi-domain product and software portfolio

• Orchestrate campaigns across digital and offline channels (email, paid media, social, web, content, and account-based marketing), ensuring consistent messaging across every touchpoint

• Collaborate closely with Content, Product Marketing, Sales, Customer Success, and international teams to ensure a consistent and high-impact global presence

• Support and guide sales teams and partners in activating campaigns and messaging in local markets worldwide

• Serve as a point of contact for internal stakeholders across Marketing, Strategic Communications, Sales, Product, and Leadership, aligning campaign goals, priorities, and messaging across teams

• Drive end-to-end project management of campaigns, owning briefs, timelines, dependencies, and deliverables to ensure on-time, on-budget execution

• Manage marketing automation and CRM workflows, including lead nurturing, scoring, and segmentation

• Track and analyze campaign performance (KPIs, pipeline contribution, ROI) and derive data-driven improvements

• Select, manage, and negotiate with external vendors, agencies, and freelancers

• Own and further develop the global campaign asset pool, messaging frameworks, and creative templates

• Ensure brand consistency in line with corporate identity across all campaigns

• Own campaign budgets, including planning, tracking, and controlling

Your Profile:

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a comparable qualification

• Minimum 5 years of experience in campaign management, demand generation, or integrated marketing, ideally within a B2B tech, defence, or software environment

• Proven track record in planning and executing complex, multi-channel campaigns that drive measurable pipeline

• Strong project management skills with the ability to coordinate cross-functional stakeholders and manage multiple projects in a fast-paced environment

• Analytical, data-driven mindset with a focus on performance and ROI

• Hands-on experience with marketing automation and CRM tools (e.g., HubSpot)

• Excellent communication and stakeholder management skills

• Creative thinker with a strategic mindset for developing innovative campaign formats

• High level of ownership, hands-on mentality, and strong organizational skills

• Fluent in German and English, both written and spoken

• Willingness to travel internationally on occasion

Why Quantum-Systems:

• Be part of one of Europe’s most dynamic dual-use tech companies, with real-world impact

• Work in a fast-paced environment with flat hierarchies and a global outlook

• Grow and take ownership in an expanding team

• Join a collaborative, mission-driven company culture

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is at the forefront of AI-powered unmanned systems. The company’s advanced (electric) vertical take-off and landing (VTOL) family of systems, combined with own software, edge computing, real-time AI-driven data, and drone port solutions, are designed to enable operators to make informed decisions with unmatched speed and precision. Founded in 2015 and headquartered near Munich, Quantum Systems operates globally with locations in the United States, Australia, Ukraine, Romania, and in the UK.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Senior Brand Manager – Global Brand Leadership, you will take on a key strategic role within Quantum Systems, establishing the brand as a primary competitive advantage. You will lead the development and management of the brand based on modern branding principles, ensuring global consistency, differentiation, and value appreciation.

Reporting to the Director Global Marketing, you serve as the enterprise-wide expert for strategic brand management. You will shape the Quantum Systems brand as a long-term corporate asset, embedding the brand identity across the organization and aligning all activities with the overarching corporate strategy. As a powerhouse for unmanned systems, Quantum Systems enables real-world performance in complex mission environments; you will drive this positioning through scientifically grounded brand leadership and data-driven strategic advisory across all international markets.

What is your Day to Day Mission:

• Develop and continuously sharpen the global brand strategy and positioning.

• Own the brand identity, brand architecture, and the global brand portfolio.

• Establish and drive a brand equity management system with clear KPIs to measure brand strength, reputation, and differentiation.

• Define a long-term brand roadmap derived directly from the corporate strategy.

• Lead global brand tracking, market research, and target audience studies to drive strategic decision-making.

• Shape a consistent brand experience across all relevant customer touchpoints.

• Implement a comprehensive behavioral branding program to anchor the brand in the mindset and actions of all employees.

• Develop differentiating brand and corporate narratives to position Quantum Systems as the leading DefTech brand.

• Govern brand migrations, international brand audits, and overall brand compliance.

• Evaluate competitive trends and reputation metrics to define strategic measures.

• Advise the Director Global Marketing and Executive Management on all strategic branding matters.

• Lead international design, brand, and research agencies to ensure high-impact execution.

What you bring to the team:

• Extensive experience in strategic brand management within an international B2B technology, aerospace, or defence environment.

• University degree in Marketing, Brand Management, Psychology, Sociology, or a comparable field of study.

• Profound knowledge of behavioral branding.

• Proven track record in successful brand positioning, architecture management, and brand equity systems.

• Expertise in qualitative and quantitative market research methodologies.

• Strong experience in establishing KPI-based brand management and executive reporting.

• Proficiency in leveraging AI-powered analysis and marketing tools.

• Exceptional analytical, conceptual, and communicative skills with a strong executive presence.

• Strategic thinker with a systemic perspective across marketing, sales, product management, and corporate strategy.

• Exzellent storytelling skills with the ability to translate complex technologies into relevant brand messages.

• Fluent in English; German language skills are a significant advantage.

Why Quantum-Systems:

• Be part of one of Europe’s most dynamic dual-use tech companies, with real-world impact.

• Work in a fast-paced environment with flat hierarchies and a global outlook.

• Grow and take ownership in an expanding team.

• Join a collaborative, mission-driven company culture.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is at the forefront of AI-powered unmanned systems. The company’s advanced (electric) vertical take-off and leading (VTOL) family of systems, combined with own software, edge computing, real-time AI-driven data, and drone port solutions, are designed to enable operators to make informed decisions with unmatched speed and precision. Founded in 2015 and headquartered near Munich, Quantum Systems operates globally with locations in the United States, Australia, Ukraine, Romania, and in the UK.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.

Hey Sunshine,

You're a pro when it comes to planning and behind-the-scenes magic? You believe that your work should be a place with personality and soul, where new ideas come to life? Then you are the missing olive to our Martini, the missing melody in our music and the heartbeat of our Rubyverse.

We are a fast-growing hospitality group with existing hotels and workspaces in some of Europe's most exciting locations and many more projects under construction. We break new ground with our Lean Luxury philosophy, creating a contemporary and affordable form of luxury. Our stylish Corporate Office in Munich bundles all construction, design, administrative and marketing functions as well as many front office activities outsourced from the hotel.

The Groups’ central Revenue & Distribution department is responsible for the strategic direction of the hotels in order to ensure the maximization of total revenue and market share. The analysis and optimization of distribution channels as well as the availability and offer management of all booking portals and the hotel's own website also fall within this area of responsibility.

Join us and make it your own story.

Trust us, you won't get bored, as you:

• oversee the strategic revenue performance of 3-5 Ruby Hotels, ensuring alignment with overall business goals
• maximise total hotel revenues and market shares through daily yield management
• develop and implement revenue strategies by analyzing statistical data and market trends
• optimise the performance of various distribution channels and market segments to enhance brand awareness, visibility and production
• lead and facilitate revenue strategy meetings, fostering collaboration and strategic planning across the commercial team
• prepare accurate and insightful revenue forecasts to guide business decisions
• conceptualize and manage the yearly budget

We've been waiting for you, since you have/are:

• professional training or completed studies in the field of hotel management or similar paired with at least three years experience in the area of revenue management or distribution
• good know-how about promotions and flash sales and expert knowledge of core revenue KPIs (Occupancy, DR, RevPar)
• numbers-savy and have a well structured, analytical way of working
• curious, open-minded and proactive, eager to learn and take ownership combined with very good planning and organisational abilities
• a high sense of responsibility and quality consciousness confident with all MS Office Tools, especially Excel
• a confident, positive communicator with strong professionalism
• proficient written & spoken English skills, German is a plus

What's in for you? That's how we groove:

--- | --- | Ruby, Ruby, Ruby

• your style, your smile, your ideas – bring your personality to work. Maybe even with a new tattoo, piercing or hair colour on us?
• better together – at work, during team events or just because it’s Monday 😉 'Cause I'm having a good time
• even work is better at the beach – make the most out of your workation days at Ruby
• no more excuses – we support your sports program
• LEGEN…wait for it…DARY staff rates – for you and your travel buddy Money, Money, Money
• sharing is caring – thanks to our opening bonus, your account will grow when Ruby grows
• no matter how you get to work – a mobility allowance comes on top
• take it to the next level – secure yourself some extra cash through talent scouting and semi-annual special payments and an individual bonus agreement Ain't no mountain high enough
• level up your game – with trainings, coaching, and mentoring, you get the chance to grow, just like Ruby does
• innovation is part of our DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it Where have you been so long?

Daily business? That's not the case with us. Whether you have an eye for detail or want to break new ground with your creative and innovative nature, whether you're tech-savvy or more passionate about numbers - there’s a place for you at Ruby. We’re always looking for friendly faces and passionate team players.

Not perfect CVs, but great personalities, who’ll help us create hotels and workspaces with character and soul. So, whatever makes you tick, join us and start your Ruby story.

Diversity, Equity & Inclusion

We believe that...
...you can love whoever you want to
...you should decide for yourself whether and with which pronouns you would like to be addressed
...you can be proud of your heritage and culture
...you don't have to justify your religion or world view
...you are good, just as you are and make our team and Ruby's diversity unique

We can't deal with: isms
Racism, sexism, heterosexism, antisemitism, and such kind of isms are not tolerated here.

If you want to know what to expect, listen to Patrizia's story from our development team in Munich. You can find even more Ruby Stories here:

Get to know our People & Culture Team

Your Ruby Recruitment Team

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At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.

Hey Sunshine,

du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse.

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser stylisches Corporate Office in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten.

Die zentrale Maintenance Abteilung innerhalb des Technical Services Departments betreut die technische Gebäudeausrüstung der Hotels und Workspaces und kümmert sich unter anderem um deren Instandhaltung sowie alle technischen- und sicherheitsrelevanten Prozesse.

Join us and make it your own story

Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:

• Arbeitest eng mit unserem Health & Safety Manager und unseren externen Partner:innen im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Health-&-Safety-Standards in unserem wachsenden internationalen Hotelportfolio
• Wirkst bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen mit und koordinierst die Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen in unseren Hotels
• Organisierst und koordinierst Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende
• Erstellst und aktualisierst Sicherheitsdokumentationen und Notfallpläne
• Prüfst Begehungsberichte im Bereich des Arbeits- und Brandschutzes, stimmst dich mit den Hotels ab und verfolgst vereinbarte Maßnahmen nach
• Analysierst Unfallberichte und entwickelst Präventionsmaßnahmen
• Koordinierst die Durchführung von Evakuierungsübungen und anderen Notfalltrainings mit den externen Partner:innen
• Unterstützt den Health & Safety Manager bei der Planung und Umsetzung von Hoteleröffnungen sowie weiteren Projekten im Bereich Health & Safety und übernimmst dabei definierte Teilprojekte eigenverantwortlich

Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:

• Hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz und/oder Brandschutz
• Kennst die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz wie deine Westentasche
• Bist ein Organisationstalent und zählst eine strukturierte Arbeitsweise zu deinen Stärken
• Bringst eine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz mit
• Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten und Integrität sind für dich selbstverständlich
• Verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What's in for you? So grooven wir:

--- | --- | Ruby, Ruby, Ruby

• Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?
• Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby
• Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist 😉 'Cause I'm having a good time
• Even work is better at the beach – mit deiner Workation bei Ruby
• Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm
• LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy

Money, Money, Money

• Sharing is caring – mit unserem Opening-Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto
• Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top
• Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting und halbjährliche Sonderzahlungen Ain't no mountain high enough
• Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance genauso sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst
• Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it

Where have you been so long?

Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player.

Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.

Diversity, Equity & Inclusion

Wir glauben daran, dass...
...du lieben kannst, wen du willst
...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest
...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst
...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst
...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst

Damit können wir gar nicht: Ismen
Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.

Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Patrizia aus unserem Development-Team in München rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier:

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Kreativer Freiraum trifft auf die Stabilität einer erfolgreichen Aktiengesellschaft: In der Marketingabteilung der VersicherungsCheck24 AG in Frechen arbeiten wir auf Augenhöhe an messerscharfen Kampagnen. Für unser wachsendes Kreativ-Team suchen wir ein visuelles Allround-Talent in der Mediengestaltung, das handwerkliche Präzision mit starker Konzeptionskraft verbindet. Du willst Verantwortung für deine eigenen Projekte übernehmen – vom ersten Scribble bis zum finalen Videoschnitt. Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Aufgaben

• Visuelle Konzeption & Umsetzung: Du entwickelst und gestaltest kreative digitale Marketing-Assets
• Moving Content & Videoschnitt: Du übernimmst den eigenständigen Schnitt und die Postproduktion von nativem Video-Content für unsere Performance-Kampagnen
• Brand Governance: Du entwickelst unsere Corporate Identity visuell weiter und stellst ein konsistentes Erscheinungsbild über alle digitalen und analogen Touchpoints sicher.
• Print-Projekte: Du unterstützt uns bei der Gestaltung von analogen Werbemitteln und Vertriebsmaterialien.
• Konzeptioneller Sparringspartner: Du bringst dich aktiv in die Ideenfindung für neue Kampignen-Konzepte innerhalb des Marketing-Teams ein.

Qualifikation

• Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print oder ein vergleichbare kreative Ausbildung im Bereich Grafik-/Kommunikationsdesign.
• Adobe Core-Skills: Absolut sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop und Illustrator.
• Bewegtbild-Expertise: Praxiskenntnisse im Videoschnitt und der Postproduktion
• Konzeptionsstärke: Du denkst nicht nur in hübschen Bildern, sondern in funktionierenden Kampagnen und kannst eigene Ideen eigenständig konzipieren und pitchen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert. Auch bei parallelen Projekten behältst du stets den Überblick und den Qualitätsanspruch im Auge.

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze, Duz-Kultur und ein lockeres Team
• Persönliche Weiterentwicklung durch individuelles Feedback und Fortbildungsangebote
• Faire Vergütung und langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Bikeleasing

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Die docuFORM GmbH ist ein führender Anbieter von innovativen Softwarelösungen im Bereich Print & Dokumentenmanagement. An unseren Standorten in Karlsruhe, Mannheim und Neu-Isenburg entwickeln wir Lösungen für Unternehmen wie die Mercedes Benz AG, Daimler Truck AG, Beiersdorf AG, Charité Universitätsmedizin Berlin und Atruvia AG, die unsere Produkte weltweit einsetzen.

Seit November 2025 ist die docuFORM GmbH Teil der NEXOWARE Gruppe – einem starken Verbund innovativer IT-Unternehmen, zu dem neben uns auch die c-entron Software GmbH, die DocBee GmbH und die ElectronicSales GmbH gehören. Dieser Schritt markiert einen wichtigen Meilenstein für unsere Weiterentwicklung.

Wir gestalten unseren Support aktiv weiter – mit KI und echtem Entwicklungsanteil. Du willst nicht nur Tickets lösen, sondern Kunden begeistern, KI-Tools mitentwickeln und gelegentlich auch eigenständige Entwicklungsprojekte übernehmen? Dann bist du genau richtig bei uns.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Support & Kundenbetreuung

• Du bist erster Ansprechpartner für technische Fragen rund um unsere Softwareprodukte – per Ticket, Telefon und Remote-Session.
• Du analysierst und behebst technische Probleme und begleitest Kunden aktiv bei Installation, Konfiguration und Updates.
• Du baust echte Kundenbeziehungen auf: Du kennst deine Accounts, verstehst deren Umgebung und bist proaktiv erreichbar – nicht nur reaktiv.
• Du dokumentierst Anfragen und Lösungen in unserem Ticket-System und erkennst wiederkehrende Muster.

KI-Entwicklung & Produktunterstützung

• Du entwickelst, testest und optimierst KI-gestützte Tools und Workflows – sowohl für interne Prozesse als auch als eigenverantwortliche Beiträge zur Produktentwicklung.
• Du übernimmst kleinere Entwicklungsprojekte, die das Hauptentwicklungsteam entlasten – zum Beispiel die Modernisierung oder Neuentwicklung veralteter Tools in aktuelle Technologien.
• Du evaluierst bestehende Tools kritisch: Was lässt sich mit KI-Unterstützung verbessern, neu aufsetzen oder effizienter gestalten?
• Du bringst Ideen aus dem direkten Kundenkontakt in die Produktentwicklung ein – und setzt manche davon selbst um.
• Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, bist aber in der Lage, kleinere Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten.

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar.
• Erfahrung im technischen Support oder Customer Success – du weißt, wie man Kunden nicht nur zufriedenstellt, sondern begeistert.
• Grundlegende Entwicklungserfahrung: Du kannst nicht nur scripten, sondern hast Freude daran, auch mal ein kleines Projekt von Grund auf neu zu bauen oder ein bestehendes Tool zu modernisieren.
• Praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Tools (z. B. LLM-basierte Assistenten, Prompt Engineering, Automatisierungen mit KI-APIs).
• Kenntnisse in Microsoft Windows-Umgebungen sowie Datenbanken (MS SQL, MySQL, PostgreSQL) und Webservern / PHP.
• Kenntnisse in Scriptsprachen (PowerShell, JavaScript, Python o. ä.) – du schreibst gerne kleine Automatisierungen.
• Grundkenntnisse mit Linux-Umgebungen und Netzwerkanalyse (z. B. Wireshark) von Vorteil.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Eigeninitiative, Neugier und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren – auch wenn es noch keinen fertigen Prozess dafür gibt.

Benefits

Was wir dir bieten

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du entwickelst mit uns, wie KI im Support eingesetzt wird – von der ersten Idee bis zum laufenden Tool.
• Sichtbare Entwicklungsbeiträge: Deine Projekte landen im Produkt, nicht in der Schublade.
• Die Stärke einer wachsenden Unternehmensgruppe: Als Teil der NEXOWARE Gruppe profitierst du von gruppenweitem Know-how, Austausch mit Schwesterunternehmen und gemeinsamen Entwicklungsperspektiven.
• Präsenzarbeitsplatz in Karlsruhe in einem kollegialen, technisch versierten Team.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (ab 80%).
• Individuelle Weiterentwicklung – intern und durch gezielte Fortbildungen, auch im KI-Bereich.
• Umfassende Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktteam.
• Faire Vergütung und Sozialleistungen.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne auch mit Hinweisen auf eigene Projekte oder Tools, die du entwickelt hast.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unserer Mandanten suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Kaufmännische Leitung (all).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung und gestalten aktiv den Erfolg eines wachsenden Unternehmens in einer anspruchsvollen Projektlandschaft. Dabei verantworten Sie die kaufmännische Steuerung verschiedener großer Projekte, führen ein erfahrenes Team und agieren als Sparringspartner für Geschäftsführung und Gesellschafter.

• Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich mit den Funktionen Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, Projektcontrolling und Projektassistenz
• Fachliche und disziplinarische Führung verschiedener Teams mit rund 20 Mitarbeitenden
• Steuerung von Controlling, Reporting, Budgetierung sowie Kostenstellenplanung über SAP
• Sicherstellung und Verantwortung für Freigabe-, Vertrags- und Vergabeprozesse
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden inkl. der Verantwortung für Steuerprüfungen
• Vorbereitung von Management- und Gesellschaftermeetings
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale sowie kontinuierliche Weiterentwicklung kaufmännischer Prozess

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- oder kaufmännischen Bereich
• Erfahrung im Projektgeschäft sowie im Controlling komplexer Projekte
• Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Budgetsteuerung
• Sicherer Umgang mit SAP und modernen ERP-Systemen
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Entscheidungs- und KommunikationsstärkeStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für kaufmännisch anspruchsvolle Großprojekte
• Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Gesellschaftern
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Vertrauensvorschuss
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen

Klingt diese Position spannend aber Sie sind noch unentschlossen oder suchen eher perspektivisch? => Sprechen Sie mit uns!

=> Wir, als selected heads, betreuen regelmäßig und exklusiv spannende Positionen im Finanzwesen bei Top-Arbeitgebern in Berlin.

Sie kennen jmd., für den diese Position perfekt passen könnte? => Dann freuen wir uns auf Ihre Empfehlung!

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Hebamme Isabelle ist eine der bekanntesten Hebammen Deutschlands. Mit Instagram, Online-Kursen und einem Buch erreichen wir täglich tausende Familien. Wir sind ein kleines, remote arbeitendes Team mit echter Reichweite und wachsendem Einfluss. Bei uns arbeitest du nicht für einen anonymen Konzern, sondern direkt mit einer Person, deren Gesicht und Stimme die Marke sind. Entscheidungen werden schnell getroffen, eigene Ideen sind willkommen und deine Arbeit ist sofort sichtbar.

Aufgaben

• Du bist direkte Ansprechpartnerin von Isabelle und hilfst ihr weiterhin qualitativen Content zu liefern.
• Du koordinierst Kooperationen mit eigenständig: Anfragen prüfen, Konditionen abstimmen, Timings koordinieren und sicherstellen, dass alles reibungslos läuft.
• Du pflegst den Redaktionskalender, terminierst und stellst Beiträge ein und behältst Deadlines im Blick.
• Du behältst die Performance unserer Kanäle im Blick, wertest Insights regelmäßig aus und ziehst daraus konkrete Schlüsse für unseren Content
• Du hast ein Gespür für aktuelle Trends auf Social Media und weißt, wie man sie sinnvoll auf einen etablierten Kanal überträgt, ohne die Marke zu verwässern
• Daneben erstellst du einfache Grafiken in Canva und übernimmst einfaches Video-Editing für Reels.

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Influencer- oder Kooperationsmanagement, vorzugsweise auf Instagram
• guter Umgang mit Canva und Video-Editing-Tools (z.B. CapCut, Edits, Final Cut oder Premiere)
• Erfahrung mit Redaktionsplanung und Content-Scheduling
• Kommunikationsstärke im Umgang mit externen Partnern und Marken
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise ohne dauernde Rückfragen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an den Themen Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett

Nice to have

• Eigene Content-Erfahrung (eigener Kanal, Agentur oder Freelance-Projekte)
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Notion, Trello oder Asana
• Kenntnisse im Bereich Gesundheit, Hebammenwesen oder Familienthemen

Benefits

Vollständig remote, flexible Zeiteinteilung, sinnstiftende Inhalte und ein direkter Draht zur Gründerin. Kein Großraumbüro, keine Konzernbürokratie. Deine Arbeit erreicht jeden Tag echte Menschen in einer der bedeutsamsten Phasen ihres Lebens.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

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Marke spürbar machen und Nachfrage erzeugen — nicht nur verwalten. Du baust das Content- und Markensystem, das Joe Nimble als Performance-Laufmarke bekannt macht, und Du verantwortest unser Lifecycle-Marketing, das aus Erstkäufern echte Stammkunden macht. Du arbeitest hands-on, übersetzt Markenstrategie in konkrete Maßnahmen und koordinierst Designer, Creator und externe Partner. Wenn Du Marken nicht nur betreust, sondern wachsen lässt, passt Du zu uns.

Arbeitsort: Ludwigsburg, vor Ort.
Beschäftigungsart: Vollzeit.
Reporting: Head of Marketing

Aufgaben

• Brand-Demand-Creation: Du baust das System, das neue Nachfrage erzeugt — Content-Formate, die skalieren, den Auf- und Ausbau unseres Athleten- und Creator-Kreises und Community-getriebene Formate. Dein Ziel ist es, dass Menschen Joe Nimble suchen, nicht dass wir sie kaufen müssen.
• Lifecycle & CRM: Du verantwortest unser CRM- und E-Mail-Marketing über den gesamten Kundenlebenszyklus (Welcome-Strecken, Retention, Reaktivierung). Du misst Dich daran, wie viel mehr Wert ein gewonnener Kunde über die Zeit bringt.
• Conversion-Botschaft: Du verantwortest die Botschaft nach dem Klick: Landingpages und Produktkommunikation in enger Abstimmung mit dem E-Commerce-Team, das die technische Umsetzung hält.
• Umsetzung & Steuerung: Du übersetzt Strategie in konkrete Maßnahmen und briefst Grafik, Video, Copy und externe Partner so präzise, dass das Ergebnis nicht interpretiert werden muss. Du koordinierst den Asset-Flow und hältst Termine.
• Zusammenspiel mit Performance: Du arbeitest eng mit unserem Performance-Marketing zusammen. Du lieferst die Marken- und Content-Substanz, auf der bezahlte Kampagnen aufsetzen, ohne die Ad-Accounts selbst zu steuern.
• Hands-on-Umsetzung: Du setzt Maßnahmen bei Bedarf auch selbst operativ um, von der E-Mail-Strecke über die Landingpage bis zum Social-Post, und verlässt Dich nicht allein auf externe Kapazität.

Qualifikation

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Marken- und/oder Lifecycle-Marketing, idealerweise in einer D2C- oder Consumer-Brand.
• Aufbau statt Verwaltung: Du hast schon einmal ein Content- oder CRM-System aufgebaut, nicht nur betreut. Du bringst Strukturen zum Laufen, die vorher nicht da waren.
• CRM & Lifecycle: Du hast Email-Flows konzipiert und CRM-Logik gebaut. Welcome-Strecken, Retention und Reaktivierung sind für Dich kein Neuland.
• Kundenwert-Denke: Du denkst in Wiederkauf und Customer Lifetime Value, nicht nur in Reichweite und bist sicher im Umgang mit den dafür nötigen Zahlen.
• Performance-Zusammenspiel: Du verstehst die Mechanik von Meta- und Google-Ads gut genug, um die inhaltliche Substanz für Kampagnen zu liefern und eng mit dem Performance-Marketing zusammenzuarbeiten, ohne die Ad-Accounts selbst zu steuern.
• Umsetzung & Ownership: Hands-on, strukturiert, deadline-treu; klare Priorisierung; Du briefst Designer, Copy und Video souverän und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis, nicht nur für Deine Aufgabe.
• Brand-Feingefühl: Du verstehst den Unterschied zwischen „verkauft kurz" und „passt zur Marke". Aus Erfahrung, nicht aus Theorie.
• Sprache & Fit: Deutsch sehr gut, Englisch gut; hohe Affinität zu Running / Ausdauersport ist ein Plus.

Benefits

‌‍‍⁠🎯 Klare Ownership für Brand & Lifecycle und spürbarer Gestaltungsspielraum

🧰 Moderner Toolstack: Shopware 6, GA4, Klar!, Pixxio

‌‍‍⁠🎓 Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungen

🛍️ Mitarbeiterrabatte auf Running- / Performance-Produkte

💻 Moderne Hardware und ergonomischer Arbeitsplatz

📈 Direkter Impact: Messbare Effekte auf Conversion Rate und Umsatz

**Über uns
**Joe Nimble ist eine Performance-Running-Brand, die ambitionierten Läuferinnen und Läufern hilft, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Online-Shop (Shopware 6) ist der wichtigste Touchpoint zu unserer Community. Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Produktentwicklung mit einer klaren, emotional erlebbaren Markenstory und treffen im D2C datengetriebene Entscheidungen. Wenn Du Performance liebst, im Produkt wie im Marketing, bist Du bei uns richtig.

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Entgeltabrechner oder Personalsachbearbeiter (w/m/d)

für ein regional fest verwurzeltes und sehr bekanntes Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden und mit Sitz im Raum Waiblingen.

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 65.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Themen Personal (60-70 %) und Entgeltabrechnung (30-40 %)
• U. a. erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse
• Dabei überwachen Sie auch Fristen
• Für die ca. 500 Mitarbeitenden erstellen Sie die Gehalts- und Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen (auch geringfügig Beschäftigte) und veranlassen die Überweisungen
• Dazu übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und sind Schnittstelle zu Sozial- und Rentenversicherungsträgern
• Für die von Ihnen betreuten Mitarbeiter sind Sie kompetenter und freundlicher Ansprechpartner
• Sie beraten die Geschäftsführung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Abschließend übernehmen Sie die Erstellung monatlicher Statistiken.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie sollten Berufserfahrung entweder in der Entgeltabrechnung oder in der Personalsachbearbeitung mitbringen, idealerweise in beiden Themen. Wenn Sie aber eines der beiden Themen nicht mitbringen, werden Sie darin eingearbeitet
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen.

Benefits

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

• Flexible Arbeitszeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• einen steuerfreien Personalrabatt
• die gratis Nutzung des betriebsinternen Fitnessstudios
• einen modernen Arbeitsplatz.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung hier absenden

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Entgeltabrechner in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und Controller.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Als neues Teammitglied stehen Sie bei uns an erster Stelle. Freuen Sie sich auf ein sympathisches Team, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Werden Sie als Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in unserer Zentrale in Düsseldorf Teil der DIHAG Gruppe und gestalten Sie die personalwirtschaftlichen Prozesse einer traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Unternehmensgruppe professionell mit.

Die DIHAG Gruppe ist eine der führenden Gießerei-Gruppen in Europa. Unter ihrem Dach vereint die DIHAG traditionsreiche und moderne Gießereien sowie Bearbeitungszentren in Deutschland und Europa. Unsere Tochtergesellschaften agieren eigenständig in ihren jeweiligen Marktsegmenten und sind zugleich eng miteinander vernetzt. Gemeinsam entwickeln und fertigen wir hochwertige Gussprodukte für anspruchsvolle Anwendungen in Industrie, Mobilität, Maschinenbau und Infrastruktur. Dabei verbinden wir langjährige Erfahrung, technisches Know-how und Innovationskraft mit dem Anspruch, für unsere Kunden leistungsfähige und zuverlässige Lösungen zu schaffen.

Aufgaben

• Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung der laufenden monatlichen Entgeltabrechnung für definierte Abrechnungskreise mehrerer Tochterunternehmen der DIHAG Gruppe
• Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigtengruppen, insbesondere Tarifmitarbeitende, Angestellte, Aushilfen, geringfügig Beschäftigte, Auszubildende und Betriebsrentner
• Pflege, Prüfung und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Personalstamm-, Bewegungs-, Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten in SAP HCM für S/4HANA und Varial World
• Erfassung, Prüfung und Verarbeitung variabler Entgeltbestandteile, Zuschläge, Einmalzahlungen, Sachbezüge, Entgeltanpassungen und sonstiger abrechnungsrelevanter Sachverhalte
• Eigenverantwortliche steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung personenbezogener Abrechnungsfälle
• Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Nachweiswesens gegenüber Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und sonstigen externen Stellen einschließlich der erforderlichen Dokumentation
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Personalbereiche der Tochtergesellschaften sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Begleitung interner und externer Prüfungen, insbesondere Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Controlling
• Erstellung und Prüfung von Auswertungen, Reports und Statistiken im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung
• Gruppenweite Ansprechperson bei Fragestellungen rund um das Modul SAP HCM für S/4HANA im Bereich Entgeltabrechnung
• Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung gruppenweiter Payroll-Prozesse sowie bei systemseitigen Änderungen, Tests und Schnittstellenprüfungen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen, Steuerfach oder Sozialversicherung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung mit, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen, einer Unternehmensgruppe oder einem Shared-Service-Umfeld
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Melde- und Bescheinigungswesen
• Sie haben einen sicheren Umgang mit SAP HCM für S/4HANA im Bereich Entgeltabrechnung; Kenntnisse in Varial World PW sind von Vorteil
• Sie haben Erfahrung in der Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigtengruppen, idealerweise auch im Umgang mit tariflichen Regelungen sowie in der Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Controlling
• Sie arbeiten sehr sorgfältig, strukturiert und termintreu, prüfen Ihre Arbeitsergebnisse eigenständig und behalten auch bei mehreren Abrechnungskreisen, Gesellschaften und parallelen Fristen zuverlässig den Überblick
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und einen sicheren Umgang mit vertraulichen Personaldaten aus
• Sie arbeiten gerne im Team, stimmen sich verlässlich mit Kolleginnen und Kollegen sowie internen Schnittstellen ab und treten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich und serviceorientiert auf

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position in einer der führenden unabhängigen Gießereigruppen Europas
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung in der gruppenweiten Entgeltabrechnung
• Die Möglichkeit, Payroll-Prozesse für mehrere Tochterunternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine sorgfältige Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden
• Modernes Büroumfeld mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Eine gute Work-Life-Balance und ein verlässliches Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

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Du liebst Mode, hast ein Gespür für ästhetische Fotos und kannst dir vorstellen, aktiv beim Aufbau eines spannenden Fashion-Resale-Projekts mitzuwirken?

Wir suchen Unterstützung für den professionellen Verkauf von Kleidung über Plattformen wie Vinted und weitere Online-Marktplätze.

Dabei suchen wir keine klassische Verkäuferin und kein klassisches Model, sondern eine zuverlässige Person mit einem Auge für Mode, Content und Präsentation.

Du hilfst uns dabei, aus einzelnen Kleidungsstücken verkaufsstarken Content zu machen – von der Anprobe bis zum fertigen Listing.

Aufgaben

• Kleidungsstücke auswählen, vorbereiten und ansprechend präsentieren
• Kleidung selbst anprobieren und für Produktfotos modeln
• Hochwertige Produktfotos erstellen (Indoor / einfache Studio-Situation)
• Bilder bearbeiten und verkaufsstark aufbereiten
• Artikelbeschreibungen erstellen und Listings veröffentlichen
• Verkaufsplattformen wie Vinted eigenständig betreuen
• Verkäufe begleiten und Versandprozesse mit abwickeln

Qualifikation

• Freude an Mode, Styling und Kleidung
• Keine Scheu, Kleidung selbst zu tragen und zu präsentieren
• Gespür für gute Fotos, Ästhetik und Details
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Erfahrung mit Social Media, Reselling oder Online-Plattformen ist ein Plus

Idealerweise passt dir Konfektionsgröße S oder M, damit unsere Ware optimal präsentiert werden kann.

Wichtig: Dein Gesicht muss nicht gezeigt werden!
Die entstehenden Fotos müssen dein Gesicht nicht zeigen.
Faceless-Fotos oder Bildbearbeitung ohne Gesicht sind problemlos möglich.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Minijob, Werkstudentenstelle oder Freelance möglich
• Kreative Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Lockeres Arbeitsumfeld ohne klassische Agentur-Strukturen
• Möglichkeit, ein neues Geschäftsmodell aktiv mit aufzubauen
• Faire Vergütung nach Absprache

Wir bauen aktuell in Aachen ein innovatives Fashion-Resale-Konzept auf, das stationären Handel, Online-Verkauf und moderne Versandlogistik miteinander verbindet.

Dabei entstehen neue Wege, Kleidung professionell weiterzuverkaufen — effizient, nachhaltig und mit viel Gespür für Mode.

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

Leiter (w/m/d) Liquiditätssteuerung & Cashmanagement & Finanzen (Immobilienprojektentwicklung)

für ein inhabergeführtes Unternehmen, das am Standort Berlin mit ca. 70 Mitarbeitenden überwiegend in der Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig ist, ebenso in weiteren Branchen.

In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen können Sie hier bis zu 110.000 € p.a. (20 % variabel) verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe
• Sie planen und steuern die Liquidität und disponieren die Finanzmittel der verbundenen Unternehmen und überwachen die Bankkonten
• Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen
• Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht (zwei Abstimmungsgespräche pro Jahr)
• Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung
• Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen
• Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden
• Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehme
• Ihre Entwicklungsperspektive: Weil sich Unternehmen weiterentwickelt, werden Sie im Laufe der Zeit in weitere Aufgaben hineinwachsen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ergibt sich perspektivisch die Übernahme von Geschäftsführungen bei Beteiligungs- bzw. Objektgesellschaften.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Treasurer
• Ergänzend haben Sie Berufserfahrung in der Immobilienbranche gesammelt
• Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung
• Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen
• Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte!
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung absenden

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

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Worum es geht

Wir bauen die Infrastruktur, die KI in der Rechtsbranche tatsächlich belastbar macht, nicht als Demo, sondern in Produktion, mit messbarer juristischer Qualität. Dafür suchen wir Menschen, die tief in die Mathematik und Architektur moderner LLM-Systeme eintauchen wollen, nicht nur APIs verketten.

Wenn du dich in den letzten zwölf Monaten gefragt hast, ob es irgendwo einen Job gibt, in dem du die ganze Tiefe moderner KI gleichzeitig brauchst: hier ist er.

Aufgaben

Dein Beitrag

• Eine Multi-Provider-LLM-Council-Architektur, in der mehrere Modelle parallel arbeiten und über strittige juristische Fragen abstimmen, mit deterministischem Replay für reproduzierbare Evaluations.
• Ein Eval-Framework von Grund auf: stratifizierte Gold-Standard-Datensätze, Inter-Rater-Reliability gegen menschliche Anwälte, Backtesting-Pipelines, Confidence-Kalibrierung.
• Eine mathematisch belastbare Antwort auf die zentrale Forschungsfrage: Wie quantifiziert man "juristische Belastbarkeit"?
• Eigene Forschungsbeiträge, Konferenzpaper und Open-Source-Releases sind explizites Projektziel.
• Eine produktionsreife Orchestrierungs-Infrastruktur, die täglich zehntausende Inferenz-Calls über mehrere Modellfamilien koordiniert, mit voller Observability und Fehlertoleranz.

Warum das spannend ist

• Forschungstiefe wie in einer akademischen Gruppe, mit Produktions-Hebel wie in einem Top-Startup. Die meisten AI-Rollen sind API-Wrapper. Hier baust du die Schicht darunter.
• Recht ist eine der größten noch unautomatisierten Branchen. Wer KI in einer traditionellen, hochregulierten Branche zum Laufen bringt, hat ein deutlich schwierigeres Problem als Web-Demos, und einen entsprechend größeren Hebel.
• Klare Deadlines, klare Deliverables. Ein 24-Monats-Plan mit hartem Meilenstein nach 12 Monaten und konkreten Forschungsoutputs.
• Du wirst in 24 Monaten mehr über produktionsreife LLM-Systeme gelernt haben als in fünf Jahren bei einem Konzern. Das versprechen wir dir.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Pflicht

• Master oder Promotion in Informatik, Mathematik, Physik, Statistik oder einem verwandten quantitativen Fach.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung produktionsreifer Software, kein reiner Forscher, aber auch kein reiner MLE.
• Tiefes Verständnis von Wahrscheinlichkeitsrechnung, Statistik und Kalibrierung. Mathematische Beweisführung schreckt dich nicht ab.
• Tiefe Erfahrung in einem technisch anspruchsvollen Feld, in dem Mathematik, Skalierung und Reliability gleichzeitig zählen.
• Sicherer Umgang mit modernen LLMs und Agent-Frameworks.
• Hohes Tempo und Teamorientierung. Du willst mit anderen ambitionierten Menschen in einem schlanken Team an einem großen Ziel arbeiten, nicht im Konzern-Rhythmus.

Stark gewünscht

• Wissenschaftliche Veröffentlichungen.
• Open-Source-Beiträge zu KI-Frameworks.
• Erfahrung in einer regulierten Domäne (z. B. Recht, Medizin, Finanzwesen).
• Vertrautheit mit modernen Workflow-Systemen und Uncertainty Quantification.

(Das vollständige technische Anforderungsprofil ist auf Anfrage als separates Dokument verfügbar.

Benefits

Was wir bieten

• Flache Herachien und schnelle Entscheidungswege
• Echter Impact von Tag 1
• Eine Aufgabe, die du in dieser Tiefe nirgendwo sonst bekommst. AI im Recht ist Greenfield.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt + Equity. Du baust mit auf, du wirst auch beteiligt.
• Dediziertes Compute-Budget für deine Forschungs-Workloads.
• Direkte Mitsprache an Architektur und Forschungsrichtung. Du sitzt am Tisch, an dem entschieden wird, vom ersten Tag an.
• Plus 1 Monat pro Jahr Work from anywhere.

Bewerbung

Schick uns CV, Links zu relevantem Code oder Veröffentlichungen, und ein konkretes Beispiel eines technischen Problems, das du in den letzten 12 Monaten interessant gefunden hast, und warum.

Wir antworten auf jede ernsthafte Bewerbung innerhalb von zwei Wochen.

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SYSTAVO ist ein inhabergeführter deutschlandweit tätiger IT- und Cloud-Dienstleister.
Unser Portfolio besteht aus Consulting, Professional Services, Managed Cloud, Managed Services und der Betrieb der eigenen Rechenzentren in Deutschland am Standort Frankfurt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten beim Kunden und intern
• Koordination des Technik-Teams über alle Projektphasen hinweg
• Aufnahme und Abstimmung von Anforderungen direkt mit Kunden
• Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung
• Weiterentwicklung interner Prozesse und Abläufe
• Eskalationsmanagement und Qualitätssicherung

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung im IT-Umfeld
• Fundiertes technisches Verständnis in mindestens einem der Bereiche: Server-/Storagetechnologien, Virtualisierung, Netzwerk/Security, Microsoft 365 / Azure oder vergleichbar
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Sichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Benefits

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Team
• flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• markt- und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• moderner Arbeitsplatz
• Home Office nach Bedarf
• kostenlose Getränke

Datenschutz-Hinweis:
Aus Gründen des Datenschutzes können wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerberportal entgegennehmen. Bitte senden Sie uns daher keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail!

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Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingstrategien zur Steigerung der Markenpräsenz und des Umsatzwachstums.
• Erfassung und Analyse von Kennzahlen, sowie darauf basierende Optimierungen Vorschlagen.
• SEO optimierte Content-Erstellung für Website und Social-Media Kanäle.
• Erstellung von Marketing Kampagnen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Personalabteilung.

Qualifikation

• Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, wie Marketing, Kommunikation, oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erste Erfahrungen im Bereich Online-Marketing durch Praktika, Nebenjobs oder eigenständige Projekte sind von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen, Kreativität und eine hohe Lernbereitschaft, um sich kontinuierlich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Hands-on-Mentalität sowie Lust auf Verantwortung und ein breites Aufgabenspektrum

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

We're looking for an experienced SAP functional Consultant (m/f/d) to join our ERP Finance team at Flix, in Berlin or Munich. 

In the Foundation Division of FlixTech, the ERP Finance team is responsible for the platform that powers our financial backbone: accounting, controlling, procurement, period close, and the integrations that connect them to the rest of Flix. We're setting up a new ERP system for our Train business (FlixTrain) with a first focus on Finance and Procurement. 

As our in-house SAP expert, you'll work closely with our Finance and Procurement teams as well as external partners to make sure the new ERP fits our needs: today and in the long run. After go-live, you'll be the person who owns, evolves and continuously improves the SAP solution from the inside. 

This role is well suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and combining solid SAP craftsmanship with a long-term, in-house perspective 

About the Role

• Act as Flix's in-house SAP expert during the implementation of our new ERP, with a focus on Finance and Procurement. 
• Translate business requirements from Finance, Procurement and adjacent functions into clean, scalable SAP solutions. 
• Work closely with external implementation partners during design, build, testing and cut over. 
• Support data migration, test management, and go-live preparation from a Flix-side ownership perspective. 
• Take long-term ownership of the SAP solution after go-live: enhancements, change requests, integrations and continuous process improvement. 
• Contribute to building broader SAP capability within the ERP Finance team thought teaching and mentoring. 
• Be a trusted advisor to Finance and Procurement stakeholders on what SAP can do for 

About You

• 7+ years of experience as an SAP Consultant (incl. 5+ years in S/4HANA), with a strong focus on Finance (FI/CO) and Procurement (MM). 
• Additional working knowledge in SAP Supply Chain and Asset Management modules. 
• At least two full end-to-end SAP implementations, ideally in a company of similar size and complexity to Flix. 
• Solid understanding of core finance and procurement processes: General Ledger, Accounts Payable / Receivable, Fixed Assets, Controlling, Purchase-to-Pay. 
• Experience working with external system integrators and the confidence to engage with them as an equal partner. 
• Comfortable engaging with senior Finance and Procurement stakeholders and translating between business and SAP language. 
• Structured, pragmatic, delivery-oriented; strong communication and facilitation skills. 
• Based in Germany, you're fluent in German and English. 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

We're looking for an experienced SAP functional Consultant (m/f/d) to join our ERP Finance team at Flix, in Berlin or Munich. 

In the Foundation Division of FlixTech, the ERP Finance team is responsible for the platform that powers our financial backbone: accounting, controlling, procurement, period close, and the integrations that connect them to the rest of Flix. We're setting up a new ERP system for our Train business (FlixTrain) with a first focus on Finance and Procurement. 

As our in-house SAP expert, you'll work closely with our Finance and Procurement teams as well as external partners to make sure the new ERP fits our needs: today and in the long run. After go-live, you'll be the person who owns, evolves and continuously improves the SAP solution from the inside. 

This role is well suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and combining solid SAP craftsmanship with a long-term, in-house perspective 

About the Role

• Act as Flix's in-house SAP expert during the implementation of our new ERP, with a focus on Finance and Procurement. 
• Translate business requirements from Finance, Procurement and adjacent functions into clean, scalable SAP solutions. 
• Work closely with external implementation partners during design, build, testing and cut over. 
• Support data migration, test management, and go-live preparation from a Flix-side ownership perspective. 
• Take long-term ownership of the SAP solution after go-live: enhancements, change requests, integrations and continuous process improvement. 
• Contribute to building broader SAP capability within the ERP Finance team thought teaching and mentoring. 
• Be a trusted advisor to Finance and Procurement stakeholders on what SAP can do for 

About You

• 7+ years of experience as an SAP Consultant (incl. 5+ years in S/4HANA), with a strong focus on Finance (FI/CO) and Procurement (MM). 
• Additional working knowledge in SAP Supply Chain and Asset Management modules. 
• At least two full end-to-end SAP implementations, ideally in a company of similar size and complexity to Flix. 
• Solid understanding of core finance and procurement processes: General Ledger, Accounts Payable / Receivable, Fixed Assets, Controlling, Purchase-to-Pay. 
• Experience working with external system integrators and the confidence to engage with them as an equal partner. 
• Comfortable engaging with senior Finance and Procurement stakeholders and translating between business and SAP language. 
• Structured, pragmatic, delivery-oriented; strong communication and facilitation skills. 
• Based in Germany, you're fluent in German and English. 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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Data Analyst – Consumer 

About the team

The Consumer tribe is building the financial products that small businesses and their customers rely on — from credit and BNPL to everyday banking services. As the tribe scales, so does the need for sharp, reliable insight. That's where you come in.

We're looking for a Data Analyst to become the dedicated analytical partner for the Consumer tribe — working alongside a Senior Analytics Engineer to build the data foundation that helps Product, Finance, and Risk teams make better decisions, faster. This is a new role, which means you'll have real ownership from day one: shaping how we measure performance, understand our customers, and act on what the data tells us.

If you're motivated by meaningful analytical work, enjoy translating complexity into clarity, and want to see your insights directly influence product and business decisions — this role is for you.

What you'll do

• Own insight generation and reporting for the Consumer tribe — translating business questions from Product, Finance, and Risk into clear analyses and dashboards using Snowflake and Tableau
• Define, monitor, and communicate core Consumer KPIs, covering credit performance, customer behaviour, activation, and retention
• Act as the primary data partner for cross-functional teams — proactively surfacing trends, anomalies, and opportunities before they're asked for
• Support A/B test design, analysis, and communication of results to help the tribe experiment with confidence
• Collaborate with the Analytics Engineer to ensure data models meet analytical needs and help stakeholders access and trust data independently

You'll be great for this role if…

• Strong SQL skills with hands-on experience querying, analysing, and validating data in a cloud data warehouse environment (Snowflake, BigQuery, or similar)
• Experience building and maintaining dashboards in BI tools such as Tableau or Looker, with a track record of delivering outputs that stakeholders actually use
• Ability to translate ambiguous business questions into structured analytical frameworks, and communicate findings clearly to both technical and non-technical audiences
• Comfortable managing multiple workstreams across different stakeholder groups, with strong prioritisation and a proactive communication style
• Curious, self-driven, and quality-focused — someone who asks the right questions, not just the ones they're given

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work in a truly global, multicultural team from our open, vibrant Cologne office, located in the heart of the city. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚗 Commute made easy: subsidised mobility options like discounted transport tickets or bike leasing

💪 Stay active: access to fitness via Urban Sports Club, mostly covered by SumUp

💰 Financial health: a corporate pension scheme with SumUp contributing an extra 20% on top of your contribution

🎁 Employee perks: get discounts across products and services via our Corporate Benefits platform

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestartet in Köln, sind wir heute NRW-weit tätig und wachsen bewusst mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundennutzen.
Unsere Kund:innen – vom Einzelunternehmer:in bis zum großen Immobilienunternehmen – vertrauen auf klare Prozesse, schnelle Lieferung und konstant hohe Qualität hinsichtlich unseres breiten Produktportfolios.

Wir produzieren nicht einfach Medien, sondern schaffen echten Mehrwert für die Vermarktung und denken dabei immer einen Schritt voraus. Unser Anspruch: Die komplette Medienproduktion auf hohem Niveau übernehmen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir denken mit - und um die Ecke.

Aufgaben

Die Rolle

Du steigst in eine zentrale Position ein: Du steuerst unser operatives Tagesgeschäft, bist die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und hilfst uns dabei, unsere Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Unsere Systeme und Teams laufen - was wir suchen, ist eine Person, die das Ganze zusammenhält, Verantwortung übernimmt und mit uns wächst. Langfristig bieten wir Dir die Möglichkeit, in eine Teamlead- oder operative Führungsrolle hineinzuwachsen. Kein Muss – aber eine echte Option.

Auch als Berufseinsteiger:in bist Du bei uns ausdrücklich willkommen, wenn Du Lust auf Verantwortung mitbringst.

-> Du wohnst bestenfalls in Köln/NRW-weites Kölner Umfeld & hast einen Führerschein, damit wir eine enge Einarbeitung gewährleisten können.

Die Aufgaben

Operatives Tagesgeschäft

• Du sorgst dafür, dass Aufträge, Termine und Abläufe zuverlässig und reibungslos funktionieren – von der Anfrage bis zur Auslieferung
• Du koordinierst Kund:innen, Fotograf:innen und unser internes Team und behältst dabei den Überblick
• Du pflegst unsere Systeme sauber und sorgst für Dokumentation, die wirklich nützt

Kundenkommunikation & Akquise

• Du bist zentrale Ansprechperson für Bestands- und Neukund:innen – per Telefon und schriftlich
• Du greifst lieber einmal mehr zum Hörer, als Dinge offen zu lassen – diese Haltung ist uns wichtig
• Du führst aktiv Neukundengespräche und begleitest Interessent:innen bis zum Auftrag

Prozesse & Weiterentwicklung

• Du erkennst Verbesserungspotenziale im Alltag und bringst pragmatische Ideen ein
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hilfst dabei, Strukturen skalierbarer zu gestalten
• Mit wachsender Sicherheit übernimmst Du mehr Verantwortung – in dem Tempo, das zu Dir passt

Qualifikation

Must-have

• Abgeschlossenes Studium (BWL o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation – Berufseinsteiger:innen willkommen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, insbesondere am Telefon – Du hast Freude am Kundenkontakt
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Eigenantrieb
• Technisches Grundverständnis und sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Führerschein Klasse B und Mobilität für Kunden- und Mitarbeitendentermine
• Gute Englischkenntnisse
• Wohnort idealerweise Köln oder Kölner Umland / NRW

Nice-to-have

• Erste Erfahrung in Koordination, Projektmanagement oder Kundenservice
• Erfahrung mit ERP-/Organisationssystemen
• Interesse an der Immobilien- oder Medienbranche

Keine Vorerfahrung in Fotografie oder Videografie erforderlich – wichtig ist Dein Interesse an unserem Geschäftsmodell.

Benefits

Was Dich erwartet

• Echter Gestaltungsspielraum – Deine Ideen sind ausdrücklich gewünscht und fließen aktiv ein
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, ehrliche Kommunikation, schnelle Entscheidungen
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, in eine Führungsrolle zu wachsen
• Remote-first mit Flexibilität – Deine Arbeit gestaltest Du ortsunabhängig; Kunden- und Teamtermine vor Ort (v. a. NRW) kommen regelmäßig dazu
• Faire, entwicklungsgerechte Vergütung – sie wächst mit Deiner Verantwortung
• Einarbeitung vor Ort in Köln, damit Du von Anfang an ein echtes Gefühl für unser Team und unsere Arbeitsweise bekommst

Uns ist nicht nur wichtig, was Du kannst, sondern vor allem wer Du bist.
Wir suchen Dich als Person – jemanden, der zu IMMO PICTURES passt, unsere Werte verinnerlicht und hochmotiviert ist, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Wir möchten Dich kennenlernen, Deine Ziele, Ambitionen und Motivation verstehen und herausfinden, wie wir gemeinsam den nächsten Schritt gehen können. Wenn Du Verantwortung übernehmen willst, Gestaltungsspielraum suchst und Teil eines Unternehmens sein möchtest, das bewusst wächst und langfristig denkt, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören! :-)

Jasmeen & Jurij
Gründer- und Geschäftsführer-Team

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Als unabhängiger und eigentümergeführter Investment und Asset Manager für Wohnimmobilien sind wir seit über 25 Jahren am Markt tätig. Unsere Kunden sind namhafte institutionelle Anleger und Kapitalsammelstellen, für die wir ein bundesweites Immobilienportfolio betreuen und bei der Umsetzung ihrer Immobilienstrategien unterstützen. Unsere Organisationsstruktur ermöglicht eine maßgeschneiderte Betreuung mit höchster Aufmerksamkeit für den Kunden. Durch unsere langjährige Erfahrung verfügen wir über eine hohe vertikale Wertschöpfungstiefe in der Assetklasse Wohnen.

Aufgaben

• Entwicklung von Objekt- und Portfoliostrategien
• Steuerung und Monitoring der Strategieumsetzung
• Erstellung von Businessplänen und ergebnisverantwortliche Umsetzung inkl. Reporting
• Steuerung und Monitoring von Investitionen (Bestand, Neu-/Ausbau)
• Steuerung und Controlling der Zielvorgaben mit Projektpartnern wie Architekten, Beratern, Property Managern etc.
• Schnittstelle zu Fondsmanagement, Immobilienbewertung, Financial Service
• Mitwirkung bei An- und Verkäufen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Wohnimmobilien
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel

Benefits

Wir offerieren Ihnen einen spannenden, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz an einem der schönsten Plätze Berlins – in einem Immobilienunternehmen mit Tradition, das sich zugleich konsequent in der digitalen Transformation befindet.
Wir gestalten aktiv die Zukunft des digitalen Asset Managements und bieten Ihnen ein engagiertes, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Tools und viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten. Spaß an der Arbeit, Professionalität, Engagement, Work-Life-Balance und Talenteförderung gehen bei uns Hand in Hand.
Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen – insbesondere zu digitalen Themen –, Incentives und Team-Events sowie die Option, sich allein oder im Team für gemeinnützige Zwecke zu engagieren, gehören zu unserem Selbstverständnis.
Für den kreativen Austausch im Team steht allen Mitarbeitenden unser Social Hub offen. Bei frischem Obst, Snacks und großer Getränkeauswahl entstehen dort oft die besten Ideen – analog und digital.
Da Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen nicht nur ein Slogan ist, sondern gelebte Praxis, bieten wir allen Mitarbeiter*innen eine Deutschlandcard an. Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten erwähnen wir nur der Form halber – für uns sind sie selbstverständlich.

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Junior Digital Marketing Specialist (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Junior E-Commerce Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im E-Com Bereich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Performance Marketing Trainee (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Junior Online Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Junior Google Ads Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Join the ride!

Für unser Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Chatbot
Specialist (w/m/x/d) in Vollzeit.

MILEY ist unser kundenseitiger Chatbot, und du wirst eine zentrale Rolle dabei spielen, ihn
jeden Tag besser zu machen. Du analysierst echte Kundengespräche, findest heraus, wo
der Bot Nutzer:innen nicht weiterhilft, und setzt konkrete Verbesserungen an Inhalten,
Antworten und Abläufen um. Das ist eine Einstiegsposition - du wächst Schritt für Schritt in
die Themen rund um Conversational AI, Automatisierung und Customer Care hinein und
übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen.

Deine Verantwortung

• Du unterstützt bei Konzeption, Umsetzung und Dokumentation unseres Chatbots und
  hilfst, interne Prozesse und das Kundenerlebnis zu verbessern.
• Du analysierst Bot-Konversationen, identifizierst systematisch Probleme - Missverständnisse, Fehlklassifizierungen, ungelöste Anliegen - und gehst ihren Ursachen auf den Grund.
• Du passt Inhalte an und entwickelst sie weiter: Bot-Antworten, Wissensdatenbank-Artikel und Konversationsabläufe, damit der Bot besser versteht und besser antwortet.
• Du setzt Lösungen für identifizierte Probleme um und misst, ob sie wirken.
• Du unterstützt das KPI-Reporting des Bereichs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Du lernst dich in unsere Tools rund um Automatisierung und Support ein (z. B. n8n, Zendesk) und nutzt sie, um Abläufe effizienter zu machen.

Dein Profil

• Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen oder erste Berufserfahrung gesammelt - wichtiger als der genaue Werdegang ist, dass du analytisch denkst und schnell lernst.
• Du verfügst über eine hohe Tech-Affinität sowie eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise.
• Du besitzt eine ausgeprägte analytische Kompetenz und hast Freude daran, tief in Daten und Prozesse einzutauchen, um systemische Probleme zu finden und zu lösen.
• Du hast eine Leidenschaft für UX und Kommunikation und bringst idealerweise erstes Interesse oder Erfahrung mit Conversational AI (Intents, Flows, Klassifizierung) oder im Bereich Content/QA mit.
• Du bist sicher im Umgang mit Daten (Spreadsheets, CSV, idealerweise SQL) und lernst schnell, neue Tools (z. B. n8n, Zendesk) zu bedienen.
• Du arbeitest ergebnisorientiert, hast einen hohen Qualitätsanspruch und bringst eine starke Problemlösungs-Mentalität mit.
• Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1).

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine finanzielle Zukunft mit unserem attraktiven Vorsorgeplan
• Mobilität: Wähle zwischen monatlichen MILES Credits oder dem Deutschlandticket
• Fitness: Profitiere von einer bezuschussten Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine körperliche und geistige Gesundheit
• Corporate Benefits: Zugang zu mehr als 1.500 Anbietern für Rabatte auf Sneaker, Theaterbesuche und mehr
• Home Office: Je nach Bedarf und Absprache ist hybrides Arbeiten möglich
• Social Impact: Bei MILES wird ein Teil des Umsatzes in regionale und soziale Projekte investiert, da wir uns für das Wohlergehen unserer Gesellschaft und Umwelt aktiv einsetzen #milescharity

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What do you actually do as a...

… (Senior) DevOps Engineer? You will help us ensure that we meet our customers' high-scale demands. As an integral part of our Product Engineering team, you will work closely with product delivery teams to improve all aspects of our SaaS platform: deployment processes, reliability, availability, performance, tooling, engineering team happiness, and security.

We're a stable company with a lot of meaningful work ahead - we're looking for someone who is genuinely passionate about improving product & developer experience and has the drive to make a lasting impact on how we build and deliver software.

Your benefits

• Balance work and personal life with a trust-based work schedule
• 30 days of vacation per calendar year
• Sabbatical (depending on length of service)
• Commission-free company pension plan
• Subsidy for the Deutschlandticket or Jobrad
• Subsidy for Urban Sports membership
• 40 days of workation per year in other European countries
• Hybrid work: dog-friendly office with flexible remote work policies

Your responsibilities

• Design, create, and maintain a cloud-based infrastructure consisting of a variety of self-hosted and managed services on a major European cloud provider
• Partner closely with product delivery teams to help them deliver their services and products faster and with more confidence - bridging the gap between development and production
• Champion developer experience: improve our tooling, automation, performance, and metrics visibility so that engineers can focus on what they do best
• Continuously improve our high-availability setup so that nothing we can foresee can take us down (no single points of failure)
• Perfect our monitoring so that we are the first to know if anything goes wrong
• Test our high availability in a controlled environment and mock emergency situations so that we are prepared for real incidents

Your qualifications

• Passionate about developer experience: You genuinely care about making life easier for the engineers around you; whether that's through better tooling, smoother pipelines, or clearer processes. This is what gets you up in the morning
• Committed team player: You bring a collaborative spirit and a commitment to building emotionally safe environments where teams can do their best work
• Excellent communicator: Clear, concise, empathetic, and unambiguous; you fight for clarity and prefer to over-communicate rather than under-communicate
• Extensive experience with deploying and monitoring large-scale web applications (mainly using Ruby on Rails and PostgreSQL, with experience in Golang, Python, Redis, Elasticsearch, NodeJS, and others)
• Familiarity with Linux systems, including server administration, shell scripting, and working comfortably in command-line environments
• Hands-on experience with cloud providers (e.g. AWS, GCP, or Azure)
• Comfortable with Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)
• Experience running services on Kubernetes clusters
• Previous experience with building and optimizing CI/CD pipelines
• Background or knowledge in Software Engineering
• Based in Berlin

About us

samedi - where tech meets health. This is where the digital transformation of the healthcare system is advanced and shaped.

As one of the leading e-health companies in Europe, we are the bridge between doctors and patients. Our intelligent software solution offers efficient resource planning and online appointment booking with maximum data security. Through our work, we support the relationships between all stakeholders in the healthcare system, enable modern digital forms of treatment and thus significantly improve healthcare.

We want to help people get better faster and give everyone easy and good access to healthcare treatments. We establish digital healthcare services.

You want to work with us?

Send us your application with your resume and proof of your highest educational qualification directly via the apply button.

What awaits you after your application:

1. Initial interview with Richard, our Head of Engineering

2. Second round with our engineering team and some practical tasks

3. Cultural add with Kostas, our CTO

For more insights into our corporate culture, follow us on Instagram: samedipeople

Even if you don't meet all the requirements, don't hesitate to apply to us!

At samedi, we value passion, commitment and the willingness to learn new things - and who knows, maybe you are exactly the reinforcement we are looking for.

As a company in the healthcare sector, we work with sensitive (patient) data, so we attach great importance to data protection and information security. This means that we will carry out an identity check during the application process (please have your ID ready for this) and ask you to send us your highest educational qualification certificate. Don't worry - your grades are not important to us. We are primarily interested in getting to know you as a person and meeting the formal requirements for our security concept.

If you have any further questions, please contact Sophie by email .

***Health knows no boundaries: All personal designations apply equally to all genders ***

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Wir sind der AWO Kreisverband Nordsachsen e. V. – und für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit knapp 500 Mitarbeitenden begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen: in Kitas, Pflegeeinrichtungen, Beratungsangeboten und sozialen Dienstleistungen in der Region Nordsachsen. Damit gute soziale Arbeit auch zukünftig gelingen kann, entwickeln wir unsere Organisation kontinuierlich weiter – strukturell, organisatorisch und digital.

Für unsere AWO Geschäftsstelle in Bad Düben suchen wir eine:n Innovationsmanager:in als Stabsstelle der Geschäftsführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Für diese Stelle wird eine Förderung im Rahmen des ESF Plus-Programms
„InnoManager:in“ angestrebt. Sie unterstützt die Weiterentwicklung
unserer Organisations- und Prozessstrukturen.

Einsatzort: Sandstraße 5, 04849 Bad Düben

Einsatzzeit: Teilzeit oder Vollzeit möglich

Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt

Ihre Bewerbung übersenden Sie uns bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Aufgaben

Das ist Ihr Aufgabenbereich:

Sie unterstützen unsere Organisation dabei, Prozesse verständlicher, praxistauglicher und zukunftsfähiger zu gestalten. Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht die Mitarbeit am laufenden Prozessmanagementprojekt sowie die Identifikation sinnvoller Digitalisierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei arbeiten Sie eng mit der
Geschäftsführung, der Projektleitung Prozessmanagement und verschiedenen
Fachbereichen zusammen.

• sie sind zuständig für die Analyse bestehender Prozesse, Arbeitsabläufe und Schnittstellen
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung unseres Prozessmanagements
• Sie führen Interviews und Workshops durch und begleiten diese
• Sie identifizieren Optimierungs- und Automatisierungspotenziale
• Sie arbeiten an der Prozessdokumentation und Prozesslandschaft in ViFlow mit
• Sie prüfen sinnvolle Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und KI-Anwendungen
• Sie begleiten Organisations- und Entwicklungsprojekte
• Sie unterstützen bei Auswertungen, Dokumentationen und Projektberichten

Qualifikation

Das bringen Sie uns mit:

• Hochschulabschluss in einem MINT-nahen, wirtschafts-, verwaltungs-, organisations- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend der Fördervorgaben des ESF Plus-Programms „InnoManager:in“
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Interesse an Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Prozessgestaltung
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Das freut uns zusätzlich:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Organisations-, Prozess- oder Projektarbeit
• Kenntnisse in BPM-Tools wie ViFlow
• Interesse an digitalen Innovationen und KI-Anwendungen
• Verständnis für die besonderen Anforderungen sozialer Organisationen und ihrer Veränderungsprozesse

Benefits

Worauf Sie sich freuen können:

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitarbeit an einem organisationsweiten Zukunftsprojekt
• Strukturierte Einarbeitung in unsere Organisations- und Prozesslandschaft
• Vergütung nach hauseigenem Entgeltsystem inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsbudget
• Unfallversicherung – weltweit
• Jobradleasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kolleg:innen, die mit Herzblut dabei sind

Der Einsatz erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit, wochentags von montags bis freitags. Die Stelle ist befristet auf 3 Jahre.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Arbeitsort: AWO Geschäftsstelle, Sandstraße 5, 04849 Bad Düben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen im Vorfeld gerne telefonisch unter 034243 33533.

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TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) betreuen wir bereits große Namen und bauen das Feld aktiv mit auf.

Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest, denkst du dir "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden"

Dann bist du bei uns genau richtig!

der task

Im Traineeship lernst du alles rund um TikTok Shop - durch unterschiedliche Onboarding Pakete kannst du schnell Wissen aufbauen und schon in deiner ersten Woche erste Aufgaben übernehmen.

• TikTok Shop Management:
  • Du verantwortest das operative Shop Management deiner Kunden: Produktlistings, Katalogpflege und die kontinuierliche Optimierung der Shop-Struktur
  • Du planst und steuerst Pricing-Strategien und Promotions – von Aktionspreisen über Voucher-Kampagnen bis hin zu plattformseitigen Sale-Events
  • Du analysierst die Shop-Performance anhand relevanter eCom-KPIs (GMV, CR, CTR, ROAS) und leitest konkrete Maßnahmen ab
  • Du hast ein Gespür dafür, welche Produkte performen, warum – und was man dagegen tut, wenn sie es nicht tun
• Creator Management:
  • Du identifizierst und gewinnst neue Creator pro Monat – passend zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt
  • Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting
  • Du hast ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt – und welcher nicht
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig – du hältst die Beziehung warm, gibst klares Feedback und sorgst dafür, dass Creator performen
  • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren
  • Du koordinierst Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Output-Qualität und Timelines stimmen
• Projekt- & Account Management:
  • Du steuerst alle Workflows deiner Kunden und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Team zusammen (Franzi als Lead, Emelie & Laurin im Creator Management)
  • Du hältst Timelines ein, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Kunden an jedem Schritt abgeholt werden
  • Du etablierst skalierbare Standards und Prozesse – und setzt sie für deine Kunden direkt um
  • Du hast KPIs, Reportings und Maßnahmen stets im Blick und präsentierst sie souverän intern wie extern
• TikTok Shop Strategie:
  • Du entwickelst Jahresstrategien mit, steuerst auf Zielerreichung und hast Marktveränderungen in der TikTok Shop Welt immer auf dem Radar
  • Du lernst schnell, bringst neue Trends und Features aktiv in deine Kundenarbeit ein und wirst über die Zeit zur echten Fachkraft

you

• idealerweise bringst du erste Erfahrungen durch Praktika in den Bereichen Creator Management, Influencer Marketing, TikTok Marketing oder Affiliate Marketing mit
• Keine TikTok Shop-Erfahrung nötig – aber echte Neugier auf das Thema und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Du brennst für SocialCommerce und willst alles über TikTok Shop lernen
• Du lernst schnell: du kannst Wissen nicht nur aufsaugen, sondern es auch direkt anwenden
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze
• Kommunikationstalent auf allen Ebenen – von der operativen Abstimmung bis zur Präsentation beim Kunden

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Besonderheiten in Kürze:

• Standort: Remote (Firmenstandort/ Team-Hub Berlin & Rostock)
• Dienstsitz: bevorzugt Berlin oder Rostock, Homeoffice nach Onboarding möglich
• Beschäftigung: Werkstudent, mind. 16 Std./Woche (ideal 20 Std.)
• Vergütung: bis 25 €/Std. je nach Erfahrungen und Qualifikationen
• Home-Office: 100% remote möglich, 2 Tage/Woche optional im Büro
• Auch bekannt als: Werkstudent Founders Associate - Social Media & Recruiting, Employer Branding, Online Marketing, Recruiting, Business Development, AI & Social Media Recruiting (w/m/d)

Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Tech-Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps Engineering und Software-Entwicklung. Rund 15 Mitarbeitende, davon 70% Senior-Level, entwickeln für namhafte Kunden aus E-Commerce, Finance, Industrie und SaaS High-End-Cloudlösungen – mit technologischem Anspruch von Kubernetes bis AIOps und entsprechend hoher Reputation im deutschen Markt. Geführt von zwei Gründern, die aktiv im Tagesgeschäft präsent sind: Wer hier einsteigt, arbeitet von Tag eins an direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

Das Umfeld
Konsequente New-Work-Kultur: Eigenverantwortung statt Mikromanagement, echter Gestaltungsspielraum, offene Feedback- und Fehlerkultur. Hochprofessionell und leistungsorientiert – und gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Gearbeitet wird remote mit Dienstsitz-Option in Berlin oder Rostock; alle drei Monate trifft sich das gesamte Team dort für mehrtägige Get-Togethers mit Coworking und Workshops.

Ziel der Position
Gesucht wird ein:e Social Media Marketing Werkstudent:in (als Founders Associate), der/die die Gründer im Tagesgeschäft entlastet. Im Kern entwickelst Du Social Media Marketing, von dort aus baust Du Dich in zwei gleichgewichtige Richtungen aus: Sichtbarkeit durch Marketing und Talentgewinnung durch Recruiting. Ergänzend unterstützt Du den Digital-Sales bei ausgewählten Aufgaben.

Aufgaben

• Social Media Marketing: Du bringst kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge für die Content-Strategie ein, erstellst Beiträge auf Basis der Redaktion der Gründer und übernimmst die Pflege, das Posting und den strategischen Ausbau der Social-Media-Präsenz auf LinkedIn.
• Recruiting & Employer Branding: Du wirst in das professionelle Recruiting-System eingearbeitet und wirkst entlang des gesamten Prozesses mit – vom Stellenposting über Active Sourcing auf Social Media bis hin zur Vorqualifizierung und Interviewführung. Zusätzlich gestaltest Du die Weiterentwicklung der Employer-Branding-Maßnahmen auf Social Media aktiv mit.
• Digital Sales & Business Development: Du unterstützt den Sales bei der Vorbereitung auf Messen und der Bearbeitung von Lead-Listen – ganz ohne Cold Calls.

Qualifikation

• Erste belastbare Erfahrungen und Skills im Social-Media-Marketing sowie eine grundsätzliche Affinität zu Online-Marketing, idealerweise mit Vorliebe für B2B- & Content-Marketing (auf LinkedIn)
• Du studierst mindestens im fortgeschrittenen Bachelor oder idealerweise im Master einer passenden Fachrichtung (Online-Marketing, AI oder vergleichbar)
• Begeisterung für digitale Social-Media-Strategien zur Kunden- oder Bewerbergewinnung
• Einen sicheren Umgang mit KI-Tools oder die Bereitschaft, Dich darin schnell einzuarbeiten
• Klare, offene und direkte Kommunikation sowie ein gesundes, realistisches Selbstbewusstsein
• Ein selbstbewusstes, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Bewerber:innen sowie eine gute Ausdrucksweise
• Eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise – Du bringst Dich gerne mit eigenen Ideen ein und arbeitest genauso gerne im Team
• Sehr gute Studiennoten sind ein Plus
• Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie sicheres, kommunikationsfähiges Englisch

Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss: Mit Deiner Social-Media- und KI-Affinität machen wir Dich ab Tag 1 zum Recruiting-Profi – mit intensiver Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch einen Recruiting-Profi im Onboarding.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und echte Mitgestaltung statt Zuarbeit
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsumstände nach dem Onboarding
• Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Eine agile, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Klare Entwicklungsperspektive über das Werkstudium hinaus – bis zur Schlüsselposition in einer Fachdisziplin des Founders-Associate-Daseins

Kurz gesagt: ein performantes, geradlinig geführtes Unternehmen mit enormem Lerneffekt – für alle, die in einem hochprofessionellen, technisch exzellenten Umfeld früh Verantwortung übernehmen wollen.

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In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein 12-köpfiges Konstruktionsteam und gestalten die technische Weiterentwicklung anspruchsvoller Produktlösungen für Maschinenbau und Fahrzeugindustrie.

Dabei geht es nicht um Standardkonstruktion „nach Schema F“, sondern um kundenspezifische Lösungen, bei denen Funktion, Material, Fertigung, Qualität und Wirtschaftlichkeit sauber zusammenspielen müssen.

Sie führen Ihr Team fachlich und menschlich, bringen Struktur in Entwicklungsprozesse und sorgen dafür, dass aus technischen Anforderungen belastbare, serienfähige Lösungen entstehen.

Kurz: Sie denken Konstruktion nicht nur als Zeichnung, sondern als Engineering-Aufgabe mit Verantwortung für das Ergebnis.

Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines 12-köpfigen Konstruktionsteams und entwickeln die Abteilung technisch wie organisatorisch weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Entwicklung kundenspezifischer Produkt- und Systemlösungen
• Konstruktion von Einzelteilen, Baugruppen und komplexeren technischen Lösungen bis zur Serienreife
• Steuerung und Priorisierung von Konstruktionsprojekten in enger Abstimmung mit Vertrieb, Entwicklung, Einkauf und Produktion
• Technischer Sparringspartner für interne Schnittstellen und Kunden bei anspruchsvollen konstruktiven Fragestellungen

Qualifikation

Erfahrung: Mehrjährige Konstruktionserfahrung in einem produzierenden Industrieumfeld, mit mindestens erster Führungserfahrung.

Bildung: Studium im Maschinenbau, in Kunststofftechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

Kompetenzen: Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (z. B. SolidWorks, AutoCAD), Projektmanagementkenntnisse, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamführung mit Fingerspitzengefühl.

Benefits

• Gehalt: Bis zu 100.000 € brutto jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.
• Sorgfältige, individuelle Einarbeitung.
• Moderne Arbeitsausstattung, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum.
• Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, regelmäßige Teamevents und ein spürbares „Wir“-Gefühl.

Klingt nach der richtigen Bühne für Ihren nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – ganz unkompliziert.

Lassen Sie und sprechen :-)

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Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Anbieter von Produkten für Aquaristik, Terraristik und Gartenteich. Nach der Gründung im Jahr 1970 als Zwei-Personen-Betrieb haben wir uns rasch zu einem der Marktführer entwickelt und sind heute mit rund 200 Mitarbeitenden weltweit tätig. An unserem Hauptsitz in Heinsberg sind Verwaltung, Forschung und Produktion vereint.

Für unseren Standort in Heinsberg suchen wir ab sofort eine Teamleitung Buchhaltung / Finance (m/w/d).

Aufgaben

Sie…

• sind für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Buchhaltung zuständig
• verantworten die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung der gesamten Unternehmensgruppe (inkl. internationale Tochtergesellschaften)
• sind für die Sicherstellung und Weiterentwicklung aller Accounting-Prozesse sowie die Implementierung von Optimierungen zuständig
• verantworten Intercompany-Abstimmungen und -Verrechnungen im internationalen Kontext (EU, UK, USA)
• erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB; unter Berücksichtigung internationaler Standards (z. B. IFRS)
• erstellen und kontrollieren Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM, Statistiken sowie interne und externe Reportings
• unterstützen bei der Finanzintegration neuer Tochtergesellschaften und harmonisieren Abläufe
• arbeiten eng mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Betriebsprüfern und internationalen Gesellschaften zusammen

Qualifikation

Sie…

• haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finance / Rechnungswesen) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum (internationalen) Bilanzbuchhalter
• bringen mehrjährige Berufserfahrung in international agierenden Unternehmensgruppen mit
• haben sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil
• sind sicher in Intercompany-Prozessen und Reportingstrukturen
• bringen SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Konsolidierungstools mit
• sind kommunikationsstark, interkulturell kompetent und durchsetzungsfähig
• verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits

Unser Angebot – das dürfen Sie erwarten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem familiengeführten, internationalen Unternehmen der Heimtierbranche
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen (u. a. JobRad, Mitarbeiterevents)
• 38-Stunden-Woche, flexible Strukturen, 30 Urlaubstage und Raum für Erholung
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Leidenschaft für Tiere, Innovation und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen

Für alle Fragen steht unser HR-Team gerne telefonisch unter 02452 9126-0 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Besonderheiten in Kürze:

• Standort: Remote (Firmenstandort/ Team-Hub Berlin & Rostock)
• Dienstsitz: bevorzugt Berlin oder Rostock, Homeoffice nach Onboarding möglich
• Beschäftigung: Werkstudent, mind. 16 Std./Woche (ideal 20 Std.)
• Vergütung: bis 25 €/Std. je nach Erfahrungen und Qualifikationen
• Home-Office: 100% remote möglich, 2 Tage/Woche optional im Büro
• Auch bekannt als: Werkstudent Social Media Marketing, Online Marketing, Business Development, AI & Social Media (w/m/d)

**Das Unternehmen
**Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Tech-Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps Engineering und Software-Entwicklung. Rund 15 Mitarbeitende, davon 70% Senior-Level, entwickeln für namhafte Kunden aus E-Commerce, Finance, Industrie und SaaS High-End-Cloudlösungen – mit technologischem Anspruch von Kubernetes bis AIOps und entsprechend hoher Reputation im deutschen Markt. Geführt von zwei Gründern, die aktiv im Tagesgeschäft präsent sind: Wer hier einsteigt, arbeitet von Tag eins an direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

**Das Umfeld
**Konsequente New-Work-Kultur: Eigenverantwortung statt Mikromanagement, echter Gestaltungsspielraum, offene Feedback- und Fehlerkultur. Hochprofessionell und leistungsorientiert – und gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Gearbeitet wird remote mit Dienstsitz-Option in Berlin oder Rostock; alle drei Monate trifft sich das gesamte Team dort für mehrtägige Get-Togethers mit Coworking und Workshops.

**Ziel der Position
**Gesucht wird ein:e Founders Associate Werkstudent:in, der/die die Gründer im Tagesgeschäft entlastet. Im Kern entwickelst Du Social Media Marketing, von dort aus baust Du Dich in zwei gleichgewichtige Richtungen aus: Sichtbarkeit durch Marketing und Talentgewinnung durch Recruiting. Ergänzend unterstützt Du den Digital-Sales bei ausgewählten Aufgaben.

Aufgaben

• Social Media Marketing: Du bringst kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge für die Content-Strategie ein, erstellst Beiträge auf Basis der Redaktion der Gründer und übernimmst die Pflege, das Posting und den strategischen Ausbau der Social-Media-Präsenz auf LinkedIn.
• Recruiting & Employer Branding: Du wirst in das professionelle Recruiting-System eingearbeitet und wirkst entlang des gesamten Prozesses mit – vom Stellenposting über Active Sourcing auf Social Media bis hin zur Vorqualifizierung und Interviewführung. Zusätzlich gestaltest Du die Weiterentwicklung der Employer-Branding-Maßnahmen auf Social Media aktiv mit.
• Digital Sales & Business Development: Du unterstützt den Sales bei der Vorbereitung auf Messen und der Bearbeitung von Lead-Listen – ganz ohne Cold Calls.

Qualifikation

• Erste belastbare Erfahrungen und Skills im Social-Media-Marketing sowie eine grundsätzliche Affinität zu Online-Marketing, idealerweise mit Vorliebe für B2B- & Content-Marketing (auf LinkedIn)
• Du studierst mindestens im fortgeschrittenen Bachelor oder idealerweise im Master einer passenden Fachrichtung (Online-Marketing, AI oder vergleichbar)
• Begeisterung für digitale Social-Media-Strategien zur Kunden- oder Bewerbergewinnung
• Einen sicheren Umgang mit KI-Tools oder die Bereitschaft, Dich darin schnell einzuarbeiten
• Klare, offene und direkte Kommunikation sowie ein gesundes, realistisches Selbstbewusstsein
• Ein selbstbewusstes, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Bewerber:innen sowie eine gute Ausdrucksweise
• Eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise – Du bringst Dich gerne mit eigenen Ideen ein und arbeitest genauso gerne im Team
• Sehr gute Studiennoten sind ein Plus
• Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie sicheres, kommunikationsfähiges Englisch

Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss: Mit Deiner Social-Media- und KI-Affinität machen wir Dich ab Tag 1 zum Recruiting-Profi – mit intensiver Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch einen Recruiting-Profi im Onboarding.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und echte Mitgestaltung statt Zuarbeit
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsumstände nach dem Onboarding
• Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Eine agile, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Klare Entwicklungsperspektive über das Werkstudium hinaus – bis zur Schlüsselposition in einer Fachdisziplin des Founders-Associate-Daseins

Kurz gesagt: ein performantes, geradlinig geführtes Unternehmen mit enormem Lerneffekt – für alle, die in einem hochprofessionellen, technisch exzellenten Umfeld früh Verantwortung übernehmen wollen.

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Ausbildung zum Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung (w/m/d)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre / Aussicht auf Übernahme / Standort: Hilden

**Warum ituma?
**Du willst Dich weiterentwickeln und suchst herausfordernde und spannende Aufgaben in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Mit klugen Köpfen unterschiedlichster Herkunft, kulturellen Hintergründen und diversen Fachkenntnissen aus den ver- schiedensten Branchen bilden wir ein einzigartiges Team!

Die ituma GmbH ist ein erfolgreiches und finanziell unabhängiges, deutsches IT-Unternehmen mit Sitz in Hilden bei Düsseldorf. Seit 2010 definieren wir als einer der Marktführer in Europa intelligente Enterprise-Lösungen im Netzwerk. ituma agiert als Mehrwertdienstleister und Softwarespezialist in den Bereichen Netzwerkautomatisierung, Software-defined Networking (SDN) und Business Intelligence. Unsere Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet mit einer Extra-Portion IT-DNA, die über ihren technischen Tellerrand schauen und gemeinsam innovative Ideen realisieren.

Als Experten für nachhaltige Lösungen im Netzwerk leisten wir seit Jahren Pionierarbeit. Unsere strategischen Kooperationen mit namhaften Hardwareherstellern ermöglicht es uns, kurzfristigen Änderungen am Markt proaktiv zu begegnen. Für unsere Kunden integrieren wir stets die aktuellsten Standards und ergänzen smarte Prozesse in der Infrastruktur. Unsere Produkte sind datengetriebene und schnittstellenoffene Plattformen, die als Bindeglied zwischen den unterschiedlichsten Systemen eine reibungslose, sowohl automatisierte als auch Mensch-Maschine-Kommunikation sicherstellen.

Aufgaben

Schwerpunkt der Ausbildung

„Deine Spielwiese“

• Programmierung von Prozessen in PHP
• Entwicklung neuer REST-APIs und Implementierung ­Externer APIs
• Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung von ­Microservices, Produkte und Kundensoftware
• Realisierung von Frontend-Lösungen für Endkunden
• Qualitätsmanagement

Qualifikation

Dein Profil

„Dein Werkzeugkasten“

• Eine abgeschlossene Schulausbildung: mindestens Mittlerer Schulabschluss / Sekundarabschluss I – Fachoberschulreife, gerne Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
• Kundenorientierung und mündliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zu lernen und Wissen im Team zu teilen
• Technisches Know-how rund ums Internet
• Erste Erfahrungen in der Programmierung oder mit einer Scriptsprache

Benefits

Das können wir Dir bieten

„Deine Schatztruhe“

• Eine strukturierte Ausbildung bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur
• Eine faire Ausbildungsvergütung nach Empfehlung der IHK
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 27 Urlaubstagen
• High-End-Vollausstattung für Deine Ausbildung
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Im Office haben wir „NO Dresscode“ – zieh an, worin Du Dich wohlfühlst!
• Freie Berufskolleg-Wahl
• Kostenlose Kalt- und Warmgetränke in unseren zwei voll ausgestatteten Mitarbeiterküchen
• Einen standortnahen Sport- und Trampolinpark (Sportpark Hilden / HiFly)
• Gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, direkte Bushaltestelle vor Ort, aber auch ein großer Mitarbeiterparkplatz ist vorhanden
• Spontaner Besuch eines Eiswagens in den Sommer­monaten
• Die Möglichkeit zur Unterstützung im Öffentlichen Nahverkehr (Azubi-Ticket)
• Weiterentwicklung durch Team Events – jährlicher Kick- Off, Sommer-, Grillfeste, Weihnachtsfeier
• Ein eng zusammenhaltendes Team mit einer Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre

Du hast es in der Hand!

Wir möchten, dass all unsere ­Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der ituma den Höhepunkt ihrer Karriere erleben!

Bewirb Dich noch heute!

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