CERTUSS beschäftigt über 150 Mitarbeitende in Deutschland, Großbritannien und den USA und ist mit seinen Dampferzeugern in mehr als 90 Branchen weltweit vertreten. Besonders im Gesundheitswesen, der Chemie-, Pharma- und Automobilindustrie sowie der Hotellerie und Lebensmittelbranche leisten unsere Produkte einen wichtigen Beitrag – von der Automobilfertigung bis zur Sterilisation in Krankenhäusern.

Ab sofort bieten wir engagierten Studierenden einen Pflichtpraktikumsplatz im Bereich unserer Produktentwicklung an. Während deines Praktikums erhältst du vielfältige Einblicke in den spannenden Fachbereich unseres Unternehmens, in dem Produkte für eine nachhaltige Zukunft entwickelt und überarbeitet werden und sammelst praktische Erfahrungen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du arbeitest an realen Aufgaben mit, bekommst ein Gefühl für verschiedene Schnittstellen und lernst unterschiedliche Perspektiven kennen.

Das bieten wir Dir:

• Einblick und Unterstützung in einem innovativen Unternehmen in Hard- und Softwareentwicklung mit einem Schwerpunkt der Datenaufbereitung (Stammdaten, Prozessdaten)

• Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und dir wertvolle Erfahrungen vermittelt

• Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung für Deine Themen und stehst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern

• Deine Ideen sind willkommen – wir fördern Dein Engagement für bessere Prozesse

Dein Profil:

• Du bist hochmotiviert und möchtest etwas bewegen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Produktentwicklung im Maschinenbau, Datenanalyse, Datenmanagement, Technische Kommunikation, Technisches Informationsdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Das Praktikum ist Teil Deines Studiums (Pflichtpraktikum)

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein gutes analytisches Denkvermögen

• Als Praktikant (m/w/d) unterstützt Du uns für mindestens 3 Monate

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt uns bei der internen Weiterentwicklung im Bereich der Produktentwicklung, Datenanreicherung und -auswertung - von der Analyse über die Optimierung von Prozessen bis hin zu abwechslungsreichen Ad-hoc-Aufgaben

• Arbeite an bereichsübergreifenden Projekten mit und optimiere unsere Abläufe

• Entwickle und setze interne Verbesserungsmaßnahmen um

• Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und unterstütze unser Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann werde Teil des CERTUSS-Teams und wachse mit uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

CERTUSS - zuverlässig und vertrauensvoll.
Ein Traditionsunternehmen seit 1957!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌍✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Um unsere Kundschaft national und international gezielt zu erreichen, suchen wir dich als E-Mail Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h) in unserem Office in Rostock. In dieser Rolle verantwortest du unsere E-Mail-Marketing-Strategie – von Kampagnen bis Automationen – und sorgst mit relevanten, personalisierten Inhalten und datengetriebener Optimierung für mehr Umsatz, Kundenbindung und eine starke Marke.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Mission

• Planung, Umsetzung und Optimierung von E-Mail-Marketing-Kampagnen und Automationen

• Verantwortung für unsere E-Mail-Strategie entlang der gesamten Customer Journey

• Analyse, Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Performance-Daten

• Enge Zusammenarbeit mit Design-, Content- und Übersetzungsteams

• Transparente Kommunikation von Zielen, Ergebnissen und Learnings im Team

• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung eines Assistant E-Mail Marketers

• Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Optimierung von Webseiten, Texten und Tonalität (TOV) für E-Mail-Marketing-Kampagnen

Was du mitbringst:

• ausgeprägte Klaviyo-Kenntnisse: Flows, Kampagnen, Segmente, Templates & Deliverability

• Mehrjährige Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise im E-Commerce

• Fundierte Kenntnisse in Social Media, Influencer Marketing und Content-Strategie

• analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen mit spürbarem Impact (Budget & Umsatz)

Warum Gusti Leder?

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Yoga-Sessions und bis zu 30 Urlaubstage.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser for free.
💰 Attraktive Rahmenbedingungen – bis zu 90.000 € Jahresgehalt + Prämiensystem.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

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📩 Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Willkommen bei der Gusti Leder Stores GmbH! Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen, das sich mit Begeisterung dem Verkauf von umweltbewusst produzierten Ledertaschen und -accessoires widmet.

Aktuell sind wir auf der Suche nach motivierten Verkäufer:innen auf Werkstudenten- Basis für unseren neuen Store in Trier.

Als Teil unseres dynamischen Teams wirst Du die Möglichkeit haben, einen einzigartigen Einfluss auf unsere Kunden und unser Unternehmen zu nehmen. Du wirst nicht nur hochwertige Produkte verkaufen, sondern auch dazu beitragen, ethisches und nachhaltiges Einkaufen zu fördern.

Was Dich erwartet:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein Stundenlohn bis zu 14 Euro* inklusive Überstundenvergütung, weil wir Deinen Einsatz wertschätzen.

• Attraktives Prämiensystem: Von einer Gesundheitsprämie bis hin zur Umsatzbeteiligung - auch Du sollst einen Anteil an unserem Umsatz erhalten.

• Umfassende Zusatzleistungen: Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% und eine betriebliche Altersvorsorge– wir sorgen für Dein Wohlbefinden.

• Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.

  *je nach Berufserfahrung

Deine Mission:

• Du berätst unsere Kund:innen freundlich und kompetent.

• Du sorgst für eine optimale Warenpräsentation im Store.

• Du hältst den Verkaufsraum sauber und in Ordnung.

• Du förderst unsere Do-It-Yourself-Aktionen und die Individualisierung der gekauften Produkte.

Was Du mitbringen solltest:

• Relevante Berufserfahrung ist wünschenswert.

• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten.

• Flexibilität und Teamgeist.

• Erfahrungen mit MS-Office und keine Scheu vor neuen Tools.

• Du kannst Dich auf Deutsch und Englisch verständigen.

Du liebst den Verkauf? Du findest Lederwaren echt klasse und möchtest Teil eines super Teams werden? Dann werde Teil von Gusti!

Bewirb Dich jetzt und entfalte Dein Potenzial bei der Gusti Leder Stores GmbH!

Wir freuen uns auf Dich!

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We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategic Valuation & Modeling team in Frankfurt or Munich as a Senior Manager. In this role, you will work with experts in the field of valuations, transformation, restructurings and transaction services, but will mainly focus on:

• Performing and reviewing complex valuation models

• You value companies, intangible and tangible assets as well as strategic alternatives in connection with tax, transactional and accounting matters

• You provide support with fairness opinions to assess the appropriateness of transaction prices and structure

• Identifying and understanding the key business drivers and provide value to the client through our services and the deliverables we produce

• Being responsible for the day-to-day management of engagements and act as the main point of contact for clients in this process

• Managing the preparation of deliverables including reports, presentations and discussions with the different stakeholders

• Steering and providing guidance to more junior team members

• Actively contributing to business development (both internal and external) and thought leadership is expected

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Senior Manager to have :

• A Master’s degree in economics, engineering, science, business administration or business economics

• Financial analytical skills and good accounting knowledge are considered as a prerequisite as well as giving meaning to the numbers and translate this into a well-structured report

• Between six to eight years of relevant professional experience in valuations, corporate finance investment banking or corporate development/strategy

• An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

• A clear opinion that you gladly share with others

• A drive to solve new issues in a practical and creative manner

• Fluent in MS Office (especially with Excel and PowerPoint)

• Excellent communication skills and the ability to be a great team player

• Fluency in German and English

• Prior experience in developing and managing small teams

• Eagerness to work on cross border assignments

If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.

Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

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Die SCHAEFER GmbH ist ein weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Süddeutschland. Seit über 60 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativer hochwertige Komponente und Lösungen für die globale Auszugsindustrie.

Für die SCHAEFER Gruppe suchen wir für den Standort Sigmaringen einen

Senior Controller (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

• Gesamtverantwortlich für den Controlling-Bereich der inländischen sowie ausländischen Niederlassungen

• Analyse und aktive Steuerung von Kosten-, Leistungs- und Ergebnisstrukturen

• Margensteuerung und kontinuierliche Verbesserung der Ergebnisqualität

• Budgetplanung, Forecasts sowie Mehrjahresplanungen für alle Standorte erstellen

• Erstellen aussagekräftiger Reports, KPIs und Präsentationen für das Management

• Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung zur Effizienzsteigerung

Ihre Möglichkeiten:

Sie haben die Möglichkeit das Ergebnis und den Erfolg der SCHAEFER Gruppe maßgeblich mit zu gestalten und so aktiv die Unternehmung in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft zu führen. Als Sparring-Partner der Geschäftsleitung/Management sowie für die Niederlassungsverantwortlichen kommunizieren Sie auf Augenhöhe mit den Entscheidern innerhalb der Organisation. Als Experte in Ihrem Bereich, können Sie Veränderungen selbständig anstoßen, begleiten und die Ergebnisse erkennen. Sie sind in einer Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum tätig.

Ihr Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit und innerhalb internationaler Strukturen im produzierendem Gewerbe. Sie sind ein strategische denkende sowie unternehmerische Führungspersönlichkeit mit einer gesunden Durchsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität. Sie sind in der Lage in modernen und zukünftigen Strukturen und Prozessen zu denken. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind bei Ihnen vorhanden. Ihre umfassenden ERP-Kenntnisse & Analytics-Lösungen runden ihr Profil ab.

Vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern Ihr persönliches und berufliches Wachstum.

Unsere umfassenden Benefits finden Sie hier: https://schaefergmbh.recruitee.com/benefits

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Dortmund

Münster

Essen

Oberhausen

Duisburg

Düsseldorf

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Hamburg

Hamburg Winterhude

Kiel

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Wuppertal

Köln

Köln Mediapark

Aachen

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Dresden

Leipzig

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Freiburg

Stuttgart

Konstanz

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Das Produkt steht. Jetzt entscheidet sich, wie wir darüber sprechen.

Das ist kein Callcenter-Job. Keine Kaltakquise, keine gekaufte Liste, keine Quote pro Stunde.
Du kontaktierst Betriebe, die uns bereits kennen. Installationspartner, mit denen wir seit Monaten oder Jahren arbeiten. Sie wissen, wer Bees & Bears ist — sie wissen nur noch nicht, was wir gerade Neues für sie gebaut haben.

Warum es diese Stelle gibt: Wir bringen ein neues Produkt an den Start, das unseren Partnerbetrieben einen konkreten Engpass löst. Technisch ist es fertig. Was jetzt zählt, ist die Einführung — und die passiert nicht über eine Mail. Sie passiert in Gesprächen.

Deine Aufgabe: Diese Gespräche führen. Du bekommst eine Einarbeitung und einen Gesprächsleitfaden. Nach acht Wochen sollte auch dieser Leitfaden noch besser sein, weil du hundert Gespräche geführt hast. Wer nur die Liste abarbeiten will, ist hier falsch. Wer wartet, bis jemand den nächsten Schritt vorgibt, auch.

Wohin die Rolle wächst: Sie startet fokussiert: ein Produkt, ein definierter Partnerkreis, ein Gespräch nach dem anderen. Sie ist aber nicht als Telefonjob angelegt, sondern als Einstieg ins Partner Management — eigene Partner, Ende zu Ende, von Erstkontakt bis laufender Betreuung. Wie schnell das geht, hängt an dir, nicht an einem Kalender.

Konkret:

• ANRUFEN, NICHT ABTELEFONIEREN: Du stellst das neue Produkt bei Bestandspartnern vor. Nicht Skript vom Blatt, sondern ein Gespräch, das beim Gegenüber ankommt.
• DEN PITCH WEITERENTWICKELN: Du merkst, welcher Einstieg funktioniert und welcher Einwand immer wieder kommt. Du behältst das nicht für dich, du änderst den Leitfaden.
• ZUHÖREN UND ZURÜCKSPIELEN: Was Partner am Telefon sagen, ist die ehrlichste Rückmeldung, die wir zum Produkt bekommen. Du bist die direkteste Leitung dorthin und nutzt sie.
• BEZIEHUNG STATT KONTAKTLISTE: Du übernimmst einen festen Kreis von Partnern. Nach drei Monaten kennen die deinen Namen, nicht unsere Rufnummer.
• SAUBER NACHHALTEN: Was besprochen wurde, landet nachvollziehbar in Hubspot, damit das Team damit weiterarbeiten kann.

• SUSTAINABILITY: Du interessierst dich sehr für Klimaschutz und Nachhaltigkeit und willst mehr darüber lernen und bewegen

• WORKING STUDENT: Du befindest dich aktuell in einem Studium und bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen mit, zum Beispiel durch Praktika oder ehrenamtliches Engagement

• AM TELEFON ZU HAUSE: Du hast schon mal jemanden am Telefon von etwas überzeugt — im Job, im Verein, im Nebenjob, egal.

• AUF DEN PUNKT, OHNE KALT ZU WIRKEN: Du sagst in drei Sätzen, wofür andere zehn brauchen, und klingst dabei trotzdem wie ein Mensch. Handwerksbetriebe haben keine Zeit für Marketing-Sprache und merken sofort, wenn jemand welche spricht.

• ZUVERLÄSSIG, NICHT VERHANDELBAR: Zugesagter Rückruf am Donnerstag heißt Donnerstag. Das ist bei uns Grundvoraussetzung, keine Stärke.

• DU BRINGST WAS ZURÜCK: Nach fünfzig Gesprächen hast du eine Meinung dazu, was funktioniert. Du sagst sie, ohne dass wir danach fragen müssen.

• DEUTSCH AUF MUTTERSPRACHNIVEAU: Unsere Partner sind deutsche Handwerksbetriebe. Das Gespräch läuft auf Deutsch, inklusive Zwischentöne und Dialekt am anderen Ende.

• MINDESTENS 6 MONATE ZEIT: Kürzer lohnt sich für keinen von uns beiden. Bis du richtig gut in diesen Gesprächen bist, vergehen Wochen.

Wachstum & Kultur

Werde Teil eines Teams, das nicht nur fachlich durchstartet, sondern aktiv eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur lebt. Bei uns zählt das Miteinander genauso viel wie der Erfolg.

Impact & Awareness

Deine Stimme hat Gewicht, im Büro und darüber hinaus. Neben deinem regulären Urlaub bekommst du zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus, Demos oder Projekte, die dir am Herzen liegen.

Flexibilität & Vertrauen

Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinem Rhythmus. Nutze unsere Flexdays, um mobil zu arbeiten – egal ob von zu Hause oder unterwegs innerhalb Deutschlands, immer in Absprache mit deinem Team.

Extra Benefits für dich

Wir machen deinen Alltag einfacher: Du bekommst einen flexiblen Bonus, den du nach Lust und Laune für Dinge einsetzen kannst, die dir Freude machen – ob Fitness, Kultur oder kleine Extras.

Verpflegung & Wohlbefinden

Wenn der Arbeitstag mal länger wird, sorgen wir dafür, dass niemand hungrig bleibt. Bestell dir über Wolt eine Mahlzeit direkt ins Büro – easy und lecker.

Community & Spirit

Wir verändern die Welt – und verlieren dabei nie den Spaß. Freu dich auf regelmäßige Offsites, Teamabende und unser legendäres „Bees & Beers“ als perfekten Ausgleich zu unserer Mission.

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Wie bringt man Menschen dazu, sich freiwillig mit ihrer Steuererklärung zu beschäftigen?

Genau das ist deine Aufgabe.

Als Performance Creative Strategist bei Zasta entwickelst du Ideen, Hooks und Kampagnen, die aus einem komplexen Finanzthema relevante und unterhaltsame Werbung machen – und gleichzeitig messbar performen.

Dein Schwerpunkt liegt auf Paid Social, insbesondere Meta und TikTok. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, erfolgreiche Social-First-Ansätze auf TV zu übertragen und den Kanal gemeinsam mit uns neu zu denken.

Dabei bekommst du viel konzeptionellen Freiraum: Du entwickelst neue Creative Angles, hinterfragst bestehende Ansätze und findest über Daten, Zielgruppen-Insights und Testing heraus, welche Botschaften wirklich funktionieren.

• Zielgruppen wirklich verstehen: Du analysierst Zielgruppen, ihre Bedürfnisse und ihre Mediennutzung. Du weißt, wie sich Botschaften je nach Kanal und Funnel-Stufe unterscheiden müssen – und setzt genau dort an.
• Brücke zwischen Data & Kreativität sein: Du arbeitest eng mit Performance-Marketing, Data & Kreativ-Agenturen zur Ableitung und Optimierung von Creatives anhand von KPIs zusammen und übersetzt das in neue kreative Ansätze.
• TV neu denken: Du hast Lust, TV nicht als verstaubten Kanal zu sehen, sondern als Spielfeld für starke, moderne Markenkommunikation, die klare Performance bringt. Du bringst frische Ideen ein und denkst TV konsequent aus der Social-Logik heraus.
• Testing & Learnings vorantreiben: Du denkst in Iterationen, entwickelst Testing-Frameworks für Creatives und sorgst dafür, dass Learnings systematisch zurück in neue Konzepte fließen.

• Du hast fundierte Erfahrungen im Bereich Creative Strategy, Creative Conception, Art Direction oder Kampagnenentwicklung. Idealerweise warst du vorher in einem digitalen Performance-Umfeld tätig. 
• Du bringst ein tiefes Verständnis für den Bereich Paid Social (z.B. Meta, TikTok) mit und hast Interesse oder erste Erfahrungen im TV-Umfeld.
• Du zeigst ein ausgeprägtes Verständnis für leadorientierte Performance-Kampagnen und ein Gespür für Zielgruppenpsychologie- du kannst Insights, Daten und Business-Ziele in klare kreative Strategien übersetzen.
• Du bist neugierig, probierst Dinge aus und hast Lust, Konventionen zu hinterfragen. Du denkst nicht nur in Slides, sondern auch in konkreten Umsetzungen und setzt Ideen proaktiv um.
• Für die interne und externe Kommunikation sprichst du Deutsch auf C1-Level und bist sicher in der Nutzung gängiger englischer Marketing- und Strategy-Begriffe.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau 

• Wir sind ein profitables Unternehmen, das nachhaltig wächst. Unser Management kennt jeden, der bei uns arbeitet. 
• Mit Büros in Rostock und Berlin kannst du frische Seeluft schnuppern oder dich vom Großstadtdschungel mitreißen lassen. Regelmäßige Besuche und Team-Events sorgen für das Gemeinschaftsgefühl.
• Je nach Standort treffen wir uns an zwei Tagen die Woche vor Ort im Büro - dienstags und mittwochs in Rostock und mittwochs und donnerstags in Berlin. Die restlichen Tage kannst du dir aussuchen, von wo aus du arbeitest. Falls du an den Präsenztagen mal nicht ins Büro kommen kannst, gibt es Jokertage, die du flexibel einsetzen kannst.
• Tapetenwechsel inklusive - bei Zasta hast du 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen am Stück innerhalb Europas zu arbeiten.

Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du uns jederzeit über  schreiben. Bewerbungen können wir nur online über die Plattform akzeptieren und werden auf anderem Wege nicht beachtet. Wir freuen uns, von dir zu lesen!

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TL;DR

Zasta ist die führende Steuer-App in den deutschen App Stores (schau selbst auf deinem Handy in der Kategorie Finanzen nach). 

Wir bauen kein Unternehmen über Headcount auf. Unsere Teams bestehen aus erfahrenen Expert:innen mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Anspruch an Qualität und Geschwindigkeit.

Wir suchen einen Chief of Staff mit außergewöhnlich hohem Drive und analytischer Stärke, der direkt mit unserem CEO an den wichtigsten strategischen Themen von Zasta arbeitet.

• End-to-End Ownership: Von Analyse und Business Case über Partnerverhandlung und Scoping bis zu Go-live und messbarem Ergebnis.

• Top-Profil: Sehr starker akademischer Track Record und typischerweise 3–8 Jahre relevante Erfahrung – z. B. Strategy Consulting + Operator-Rolle, Founders' Office oder General Management.

• Business-relevante Projekte: Neue Geschäftsmodelle, Partnerschaften, Marketing Channels, regulatorische Themen, Markterweiterungen und andere strategische Initiativen.

• Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau ist aufgrund unseres regulierten Steuerumfelds zwingend erforderlich.

• Starkes Gehalt + VSOP, ein klarer Entwicklungspfad in eine operative Leadership-Rolle bei Zasta (wenn dein Weg dich stattdessen zur eigenen Gründung führt, unterstützen wir dich gerne mit einem Angel-Ticket).

Du bist für relevante strategische Themen von der ersten Idee bis zum messbaren Business Impact verantwortlich.

Achtung: Das ist keine klassische Stabs-, PMO- oder Koordinationsrolle.

Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, schaffst Struktur, entwickelst Business Cases, identifizierst und verhandelst mit Partner:innen und treibst die Umsetzung gemeinsam mit Product, Tech, Marketing und Operations bis zum Go-live.

Wir suchen jemanden, der Dinge baut und ins Ziel bringt, anstatt nur Entscheidungsvorlagen zu erarbeiten.

Du arbeitest direkt mit unserem CEO und eng mit dem Management Team an strategisch relevanten Initiativen. Deine Themen sind keine Side Projects. Sie bewegen relevante Line-Items in unserem Business Plan.

Je nach Projekt bedeutet das:

• neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, auf Machbarkeit prüfen und umsetzen

• komplexe, unstrukturierte Probleme in klare Hypothesen, Entscheidungen und Workstreams übersetzen

• Business Cases und Economics entwickeln und kritisch challengen

• externe Partner:innen identifizieren, bewerten und kommerzielle Konditionen verhandeln

• gemeinsam mit Product, Tech, Marketing und Operations MVPs konzipieren und umsetzen

Wir messen dich nicht daran, wie gut deine Slides sind, sondern daran, ob du reale Probleme löst und messbaren Business Impact schaffst.

Rund um das „Altersvorsorgedepot“ entstehen in Deutschland neue Marktchancen.

Du bewertest, welche Rolle Zasta darin spielen sollte – von einer Affiliate-Partnerschaft bis zu einer tief integrierten Produktlösung.

Markt & Strategie → Business Case → Partner Sourcing → Verhandlung → MVP → Tech-Integration → Go-live

Du entwickelst die Economics, identifizierst geeignete Partner:innen, führst Verhandlungen, bewertest regulatorische und operative Anforderungen und bringst die gewählte Lösung gemeinsam mit Product und Tech in unser Produkt. Ein sauberes „Nein“ ist für uns genauso wertvoll wie ein Go-live – wenn die Economics oder Rahmenbedingungen nicht stimmen.

Wir wollen beispielsweise testen, ob sich Out-of-Home zu einem skalierbaren Performance-Marketing-Kanal für Zasta entwickeln kann (und ja: Wir meinen Performance, nicht nur Brand).

Du entwickelst Business Case und Testsetup, bewertest Anbieter und Inventar, verhandelst Konditionen und bringst die Kampagne gemeinsam mit Marketing und Brand live. Wenn Lukas Podolski Teil des Test-Setups sein soll, bekommen wir auch das hin. Anschließend entscheiden wir anhand klarer KPIs: Scale, iterate or stop.

Weitere Projekte können neue Partnerschaften, Pricing, regulatorische Themen, operative Skalierung, M&A, neue Produkte, Vertriebskanäle, vollständig neue Geschäftsmodelle oder interne Strukturen betreffen.

Wir suchen eine außergewöhnlich starke Kombination aus analytischer Exzellenz, Geschwindigkeit und Ownership.

Du bringst mit:

• einen sehr guten akademischen Track Record und einen sehr guten Abschluss von einer führenden Universität

• typischerweise 3–8 Jahre relevante Berufserfahrung

• außergewöhnlich starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten

• die Fähigkeit, dich sehr schnell und tief in neue und komplexe Themen einzuarbeiten

• sehr gutes quantitatives und kommerzielles Urteilsvermögen

• Sicherheit im Umgang mit Gründer:innen, Senior Stakeholdern, Führungskräften und externen Partner:innen

• einen sehr hohen Anspruch an Qualität und Geschwindigkeit sowie einen starken Bias for Action

Wenn du ein Problem siehst, wartest du nicht auf Zuständigkeiten. Du übernimmst Ownership, schaffst Klarheit und bringst die Lösung ins Ziel.

Du sprichst Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau und kannst komplexe Sachverhalte sprachlich präzise erfassen, formulieren und verhandeln.

Das ist für uns keine formale Anforderung: Zasta bewegt sich in einem stark regulierten Umfeld rund um Steuerberatung, Finanzprozesse und Verbraucherschutz. In vielen Fragestellungen kommt es auf juristische, steuerliche oder regulatorische Nuancen der deutschen Sprache an.

Du musst in der Lage sein, diese selbstständig zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und präzise mit Steuerberater:innen, Partner:innen, Anwält:innen, Behörden und internen Teams zu kommunizieren.

• starkes Gehalt + VSOP

• direkte Zusammenarbeit mit CEO und Management Team

• außergewöhnlich viel Verantwortung und Entscheidungsspielraum

• kurze Wege von einer guten Idee zur tatsächlichen Umsetzung

• einen bewussten Entwicklungspfad in eine operative Leadership-Rolle bei Zasta

Wir suchen keinen Career Chief of Staff. Wir suchen einen zukünftigen Business Owner.

Im besten Fall übernimmst du nach dieser Rolle einen relevanten Teil des Unternehmens selbst – als Business Owner, VP oder in einer anderen Leadership-Funktion.

Und dein Weg muss nicht bei Zasta enden:

Wir würden uns freuen, wenn wir dich in einigen Jahren bei der Gründung deines eigenen Unternehmens mit einem Angel-Ticket unterstützen könnten.

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Fachliche & operative Verantwortung

• Eigenverantwortliche Betreuung der Buchhaltung für einen fest definierten Kreis an Gesellschaften
• Sicherstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB – termingerecht und in hoher Qualität
•  Prüfung und Freigabe laufender Geschäftsvorfälle, Kontenabstimmungen und Zahlungsläufe
• Vorbereitung und Begleitung von Umsatzsteuervoranmeldungen und weiteren steuerlichen Pflichten
• Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Partner

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
• Einarbeitung neuer Teammitglieder sowie Verteilung von Aufgaben und Sicherstellung der Ergebnisqualität im Team
• Erste Ansprechperson bei fachlichen Fragen, Förderung von Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Accounting bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards

• Sicherer Umgang mit und aktive Mitgestaltung der Buchhaltungssoftware DATEV sowie Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen und Workflows im Team
• Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften in bestehende Prozesse und Systeme

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung nach HGB, idealerweise in der Mandantenbetreuung, inkl. sicherer Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Anleitung von Kolleg/innen (z. B. als Teamleiter/in oder Senior mit Verantwortung für Junior-Kolleg/innen)

• Sicherer Umgang mit DATEV und/oder Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder darüber hinaus

Persönlichkeit & Arbeitsweise

• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Kommunikationsstark, mit Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team

• Ownership-Mindset – Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich und bringen sich aktiv ein

• Teamplayer mit Freude daran, andere weiterzuentwickeln und mitzunehmen

• Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Perspektive zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sinnvolle Arbeit: In einer Branche mit gesellschaftlicher Relevanz
• 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit
• Zugang zu den Corporate Benefits – Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen
• Jobrad-Leasing
• Offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien
• Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage in Düsseldorf (Golzheim) mit einer idealen ÖPNV-Anbindung

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Du kennst den gewerblichen Photovoltaikmarkt, kannst Türen öffnen und möchtest einen Geschäftsbereich aktiv mitentwickeln? Dann wollen wir dich kennenlernen.

heimWatt realisiert Photovoltaikprojekte für Gewerbe, Industrie, Wohnungswirtschaft und weitere professionelle Auftraggeber. Durch die Integration wesentlicher Geschäftsbereiche der Energiegewinner Technik GmbH haben wir unsere Kompetenz für größere PV-Projekte deutlich ausgebaut.

Jetzt wollen wir weiter wachsen. Als Sales Manager – Gewerbliche Photovoltaik (m/w/d) entwickelst du neue Kunden, Projekte und Partnerschaften im Bereich von 30 kWp bis 1 MW und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.

• Potenzielle Kunden und Projekte im gewerblichen Photovoltaikbereich identifizierst du gezielt und sprichst die passenden Entscheider direkt an.
• Die Anforderungen deiner Kunden verstehst du genau und berätst sie zu wirtschaftlich und technisch passenden PV-Lösungen.
• Gemeinsam mit unserer Projektentwicklung erarbeitest du Angebote, präsentierst diese beim Kunden und führst die Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
• Deine Verkaufschancen verfolgst du konsequent und hältst Aktivitäten, nächste Schritte und Prognosen im CRM aktuell.
• Langfristige Beziehungen zu Kunden, Partnern und Empfehlungsgebern baust du aktiv auf und entwickelst daraus neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Neue Marktpotenziale und attraktive Kundensegmente erkennst du frühzeitig und bringst deine Erfahrungen und Ideen aktiv in unseren Vertrieb ein.
• Nach erfolgreichem Abschluss sorgst du für eine strukturierte Übergabe an Planung und Realisierung

Du passt zu uns, wenn du:

• bereits Berufserfahrung im Vertrieb von Photovoltaik-, Energie-, Immobilien- oder vergleichbaren technischen B2B-Projekten gesammelt hast
• den Markt für gewerbliche Photovoltaikanlagen kennst und idealerweise bereits über ein eigenes Netzwerk verfügst
• Erfahrung in der aktiven Neukundenakquise mitbringst
• komplexere Investitionsentscheidungen und längere B2B-Sales-Cycles gewohnt bist
• selbstständig arbeitest und Verantwortung für deine Pipeline und deine Ergebnisse übernimmst
• auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene sicher kommunizieren kannst
• nicht nur verkaufen, sondern langfristige Kunden- und Partnerbeziehungen aufbauen möchtest
• unternehmerisch denkst und Lust darauf hast, neue Strukturen mitzugestalten
• ein bestehendes Netzwerk zu potenziellen Kunden oder Multiplikationspartnern ist ein großes Plus

• Du steigst in ein etabliertes Geschäftsfeld mit erfahrenen Teams, technischer Kompetenz und Referenzen aus größeren PV-Projekten ein.
• Viel Gestaltungsspielraum gibt dir die Möglichkeit, deinen Markt und neue Vertriebswege eigenständig zu entwickeln.
• Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket, das deine Erfahrung und deinen vertrieblichen Erfolg berücksichtigt.
• Für Kundentermine und Partnergespräche stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung.
• Kurze Entscheidungswege und die enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Technik und Geschäftsführung sorgen dafür, dass Ideen schnell umgesetzt werden können.
• Mit dem Wachstum unseres Commercial-Geschäfts wächst auch dein Verantwortungsbereich – und damit deine persönliche Entwicklungsperspektive.
• Du arbeitest in einem Markt mit großem Potenzial und hilfst Unternehmen dabei, Dachflächen wirtschaftlich zu nutzen und ihre Energieversorgung zukunftsfähig aufzustellen.
• Außerdem bieten wir dir:
  • 30 Tage Urlaub
  • Home-Office Möglichkeit 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige lockere Firmenevents

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Du hast Erfahrung mit Photovoltaikanlagen, kennst dich auf der AC-Seite aus und möchtest größere PV-Projekte eigenverantwortlich begleiten? Dann wollen wir dich kennenlernen.

Als Elektriker Photovoltaik Großprojekte (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die elektrotechnische Umsetzung unserer PV-Projekte – von der Planung über die Installation bis zur Inbetriebnahme. Dabei arbeitest du sowohl im Büro als auch direkt auf unseren Projekten vor Ort.

• Die AC-seitige Planung und Umsetzung unserer Photovoltaikanlagen begleitest du eigenverantwortlich von der Vorbereitung bis zur Inbetriebnahme
• Vor, während und zum Abschluss der Projekte führst du Begehungen durch und stellst eine fachgerechte Ausführung sicher
• Wechselrichter, Batteriespeicher und Zählerschränke schließt du fachgerecht an und nimmst die PV-Systeme in Betrieb
• Das passende und normgerechte Material wählst du projektbezogen aus
• Prüfungen, Messungen und die erforderliche Dokumentation führst du nach den geltenden VDE-Richtlinien durch
• Nachunternehmen steuerst du vor Ort und arbeitest eng mit unseren Montageteams und der Projektleitung zusammen
• Bei Abnahmen, Nacharbeiten und der Behebung von Mängeln übernimmst du die elektrotechnische Verantwortung
• Deine Erfahrung bringst du außerdem in die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Standards für den AC-Anschluss von PV-Anlagen ein

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation – gerne auch mit Meisterabschluss
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung bringst du mit und hast bereits praktisch im Bereich Photovoltaik gearbeitet
• Die relevanten Normen und Vorschriften der Elektrotechnik und Photovoltaik kennst du und kannst sie sicher in der Praxis anwenden
• Eigenständiges Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen gehört für dich zum beruflichen Alltag
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bringst gleichzeitig Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie einen Führerschein der Klasse B bringst du mit
• Erfahrung mit Batteriespeichern, Ladeinfrastruktur oder Netzwerktechnik ist ein Plus
• Energiewende, Klimaschutz und Energieeffizienz sind Themen, für die du dich begeistern kannst

• Du übernimmst eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer Zukunftsbranche und arbeitest direkt an der Umsetzung der Energiewende mit
• Viel Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade geben dir die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu gestalten
• Statt klassischer Montage erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung aus Projektplanung im Büro und Einsätzen auf unseren Projekten vor Ort
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit
• Mit Weiterbildungen und Schulungen unterstützen wir dich dabei, dein Know-how weiter auszubauen.
• Fachlich kannst du dich von klassischen PV-Anlagen bis hin zu großen Projekten im Megawattbereich weiterentwickeln und perspektivisch auch Kolleginnen und Kollegen anleiten
• Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Firmenevents und eine gute Teamkultur gehören für uns ebenfalls dazu
• 30 Tage Urlaub und ein hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge runden unser Angebot ab

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Development, implementation, construction and testing of electrical components and for medical products, which represent state-of-the-art technology. The job holder closely collaborates with stakeholders across department and operational structures, particularly with engineers from other groups such as systems engineering, quality engineering, software development but also regulatory affairs and quality management.
Focus is on delivering innovative solutions that meet customer requirements as well as regulatory requirements, particularly those related to safety and effectiveness. The deliverables contribute to increasing the competitiveness and commercial success of Dornier MedTech and its subsidiaries. Solutions are provided in a cost- and time-efficient manner and by strong collaboration with stakeholders across department and operational structures.
Specific Responsibilities

• Development and implementation of power and control electronic boards for complex medical devices.
• Creation of electrical circuit and wiring diagrams for complex medical devices.
• Development and implementation of electrical safety concepts to assure product functional safety.
• Implementation and execution of concepts for product cost reduction.
• Collection and determination of technical requirements and specifications.
• Create component and system specifications and other quality related documents such as risk analysis, DFMEA, test and verification reports, etc. in compliance with international requirements (CE, FDA, MHLW).
• Perform verification tests to verify electrical components and product requirements.
• Maintain products and systems to ensure stable and reliable operations as part of the product lifecycle management process.
• Support of troubleshooting electrical-related issues in production
• Performing of engineering tasks during setup and start-up of prototypes
• As needed, coordinate, organize, and track engineering tasks on a task- or project-specific basis
• Assisting the project management with the planning of engineering-related tasks
• Representation of the Engineering department in project team meetings
• Coordinate and work with third-party suppliers and contractors
• Monitoring of technological trends in electronics, including reviews of competitors' technology.

• Masters’s degree in science and engineering with experience in R&D
• Specialization in electrical engineering
• At least 7 years of experience in the development of electrical devices, preferably medical systems.
• Advanced knowledge of electronics (power-, digital-, analog- and microprocessor technology).
• Experienced in design and development of power and digital electronic boards.
• In-depth knowledge of EMI/EMC design principles and electrical safety requirements
• Experience in creating electrical schematics and circuit diagrams
• Experience working with PC-controlled systems
• Experienced in creating technical reference documentation
• Knowledge in requirements and systems engineering
• Experienced in performing Design Transfer to production
• Creativity and Analytical Skills
• Assertiveness
• Demonstrated ability to work and contribute in a team environment
• Strong work ethic with pride in individual accomplishments
• Interested in personal and professional growth for her-/himself and team
• Entrepreneurial spirit very helpful in a small but global organization
• Motivated and creative, ability to “think outside the box”
• Be able to function independently of direct supervision
• Standards knowledge: ISO 13485, FDA 21 CFR 820.30, IEC 14971, IEC 62366, IEC 60601-1, IEC 60601-1-2 and collateral standards
• Ms Office; Outlook, Word, Excel, PowerPoint
• Knowledge in ERP system; Preferably Infor SyteLine
• Knowledge in Altium, Eagle, OrCAD PSpice, Multiphysics simulation, MATLAB
• Knowledge in requirement management tool such as DOORS, Polarion or CodeBeamer
• Knowledge in building PCB prototypes and system cabling

• Personal induction plan and comprehensive onboarding
• Flexible working hours
• 30 days of holiday
• interesting tasks in a dynamic, international environment
• Continuous training and development
• Flat hierarchies
• Attractive canteen
• Free coffee, tea and water
• Employee events
• Charging stations for electric cars
• Accident insurance
• Employer contribution to VWL
• Employee fund with various allowances and subsidies
• Free language courses

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Du arbeitest eng mit unserer Head of HR zusammen und übernimmst eigenständig operative und projektbezogene HR-Themen. 

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Austritt.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere Personaldokumente und koordinierst die Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Du unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalbezogenen Fragestellungen.
• Du organisierst und entwickelst unsere Fortbildungs-, Feedback- und Mitarbeiterbeurteilungsprozesse weiter.
• Du übernimmst eigene HR-Projekte, beispielsweise in den Bereichen Benefits, Personalentwicklung, Employer Branding oder HR-Prozesse.
• Du betreust unsere HR-Systeme, insbesondere Personio und elearnio, und entwickelst digitale und automatisierte Abläufe weiter. 

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, kennst die wesentlichen Prozesse des Employee Lifecycles und hast gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verbindlich und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du trittst professionell und auf Augenhöhe auf, kannst klare Positionen vertreten und trägst so maßgeblich dazu bei, HR als internen Dienstleister weiter zu entwickeln.
• Du bist digital affin und möchtest HR-Prozesse verbessern, standardisieren und automatisieren.
• Kenntnisse in Personio, elearnio oder DATEV sowie Erfahrung in einer Kanzlei, Beratung oder einem wachsenden mittelständischen Unternehmen sind ein Plus, aber kein Muss.

Damit deine Entwicklung nicht dem Zufall überlassen bleibt, bieten wir eine vielseitige HR-Rolle mit eigenem Gestaltungsspielraum und viel Entwicklungspotential an. Das alles in einem modernen, digitalen und stark wachsenden Arbeitsumfeld.

Im strukturierten Onboarding-Prozess lernst du zügig die Abläufe bei RISE PARTNERS kennen. Das hilft enorm dabei, blitzschnell Teil des Teams zu werden und direkt Verantwortung zu übernehmen.

Wir achten auf einen moderaten Workload. Überstunden wandeln wir 1:1 in Urlaub oder Gehalt um. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und passen sich bestmöglich deinen Bedürfnissen an.

Klar kannst du bei uns mobil arbeiten. Unser schickes Büro an der Theresienwiese ist allerdings äußerst beliebt. Ob zuhause oder im Büro, du bekommst hochwertiges IT-Equipment.

Wir übernehmen dein ÖPNV-Ticket, bieten dir Bikeleasing, Wellpass und begünstigen Einkäufe durch Mitarbeiterrabatte.

Monatliche Afterwork-Events, soziale Aktionen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Veranstaltungen – bei uns gibt’s jede Menge Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern.

So arbeiten wir bei RISE PARTNERS.
Wie möchtest du arbeiten?

Miteinander
Wir schaffen ein familiäres Umfeld und unterstützen einander beruflich und persönlich. Wir arbeiten gemeinsam und interdisziplinär, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
 
Innovation
Wir fördern kreative Lösungen und sind offen für neue Ideen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir orientieren unser Handeln an den Möglichkeiten der Digitalisierung.
 
Nachhaltigkeit
Wir streben nach ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens.
 
Respekt
Wir fördern eine offene Arbeitsumgebung, die unterschiedliche Perspektiven und Talente berücksichtigt. Unser Umgang miteinander ist bei aller Lockerheit fair und respektvoll.
 
Lernbereitschaft
Wir fördern und fordern kontinuierliches Lernen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
 
Wenn du neugierig auf uns geworden bist und Bock auf die Stelle hast, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
 
Ready to RISE with us?
Wir freuen uns auf deine Nachricht

RISE PARTNERS steht für moderne Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung: digital, ambitioniert und mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir haben in den vergangenen Jahren viel aufgebaut – jetzt entwickeln wir unsere HR Prozesse konsequent weiter. Dafür suchen wir einen Senior HR Specialist (m/w/d), der Strukturen weiterentwickelt, Verantwortung übernimmt und unsere Organisation gemeinsam mit der Head of HR auf das nächste Level bringt.

„It’s a people business!“ – Das trifft auf HR ganz besonders zu: Mit Menschlichkeit, Fürsorge und professioneller Betreuung unserer Mitarbeitenden schaffen wir die Grundlage dafür, dass sich Menschen bei RISE PARTNERS entwickeln können und wir gemeinsam noch erfolgreicher werden.

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Du entwickelst unser Controlling gemeinsam mit dem Management auf das nächste Level – mit klaren Kennzahlen, intelligenten Reports und einer Steuerung, die frühzeitig die richtigen Impulse setzt.

• Du entwickelst unser Kanzleicontrolling und ein aussagekräftiges KPI- und Reporting-System für Management, Partner, Bereiche und Standorte.
• Du etablierst Plan-Ist-Vergleiche und ein automatisiertes Frühwarnsystem, das Kosten- und Budgetüberschreitungen bei Mandaten frühzeitig sichtbar macht.
• Du analysierst Rentabilität, Deckungsbeiträge, Produktivität, Auslastung, WIP sowie Working Capital und leitest daraus konkrete Steuerungsimpulse ab.
• Du stellst die notwendige Datenqualität sicher – von Planumsätzen und Planstunden über Stammdaten bis zur vollständigen Zeiterfassung.
• Du entwickelst unsere Auftrags-, Kapazitäts-, Personal- und Ergebnisplanung weiter und schaffst dafür die erforderlichen Datenmodelle und Tools.
• Du führst monatliche Reporting- und Steuerungsgespräche mit unseren Partnern, hältst Maßnahmen nach und sorgst dafür, dass aus Zahlen konkrete Entscheidungen werden.
• Du nutzt unsere bestehende Controllingsoftware konsequent aus und ergänzt sie dort, wo sinnvoll, durch eigene Lösungen in Power BI.
• Du entwickelst partnerscharfe Power-BI-Dashboards und automatisierte Reports und arbeitest dabei mit Daten aus unserer Controllingsoftware, DATEV, unserem HRIS und weiteren Systemen.

• Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Controlling und hast idealerweise bereits eine Controlling- oder Reportingfunktion aufgebaut oder wesentlich weiterentwickelt.
• Du beherrschst Power BI auf einem Niveau, auf dem du Datenmodelle, Dashboards und Berechtigungskonzepte eigenständig aufbauen kannst.
• Du bist ausgesprochen zahlen- und datenaffin und bewegst dich sicher in Excel, Rohdaten, Datenmodellen und komplexeren Auswertungslogiken.
• Du verstehst Controlling als aktive Unternehmenssteuerung und kannst Zahlen verständlich übersetzen, kritisch hinterfragen und konkrete Handlungsbedarfe aufzeigen.
• Du hast das Standing, Steuerungs- und Planungsgespräche mit Partnern und Management auf Augenhöhe zu führen und Themen konsequent nachzuhalten.
• Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und brauchst keine kleinteilige Führung.
• Datenqualität und saubere Prozesse sind für dich kein Nebenthema, sondern Voraussetzung für gutes Controlling.
• Erfahrung im Professional-Services-, Beratungs- oder Kanzleiumfeld sowie mit DATEV oder Kanzleicontrolling-Software ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du dich schnell in neue Systeme und Datenstrukturen einarbeitest, Zusammenhänge erkennst und vorhandene Tools konsequent für bessere Steuerung nutzt.

Wir bieten dir die Möglichkeit, eine zentrale Unternehmensfunktion neu aufzubauen. In dieser Schlüsselrolle wirst du direkt mit unserem Managing Partner, COO und Partnern zusammen arbeiten, bekommst viel Gestaltungsspielraum und profitierst von kurzen Entscheidungswegen. Das alles in einem modernen, digitalen und stark wachsenden Arbeitsumfeld.

Im strukturierten Onboarding-Prozess lernst du zügig die Abläufe bei RISE PARTNERS kennen. Das hilft enorm dabei, blitzschnell Teil des Teams zu werden und direkt Verantwortung zu übernehmen.

Wir achten auf einen moderaten Workload. Überstunden wandeln wir 1:1 in Urlaub oder Gehalt um. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und passen sich bestmöglich deinen Bedürfnissen an.

Klar kannst du bei uns mobil arbeiten. Unser schickes Büro an der Theresienwiese ist allerdings  äußerst beliebt. Ob zuhause oder im Büro, du bekommst hochwertiges IT-Equipment.

Wir übernehmen dein ÖPNV-Ticket, bieten dir Bikeleasing, Wellpass und begünstigen Einkäufe durch Mitarbeiterrabatte.

Monatliche Afterwork-Events, soziale Aktionen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Veranstaltungen – bei uns gibt’s jede Menge Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern.

So arbeiten wir bei RISE PARTNERS.
Wie möchtest du arbeiten?

Miteinander
Wir schaffen ein familiäres Umfeld und unterstützen einander beruflich und persönlich. Wir arbeiten gemeinsam und interdisziplinär, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
 
Innovation
Wir fördern kreative Lösungen und sind offen für neue Ideen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir orientieren unser Handeln an den Möglichkeiten der Digitalisierung.
 
Nachhaltigkeit
Wir streben nach ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens.
 
Respekt
Wir fördern eine offene Arbeitsumgebung, die unterschiedliche Perspektiven und Talente berücksichtigt. Unser Umgang miteinander ist bei aller Lockerheit fair und respektvoll.
 
Lernbereitschaft
Wir fördern und fordern kontinuierliches Lernen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
 
Wenn du neugierig auf uns geworden bist, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
 
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RISE PARTNERS steht für moderne Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung: digital, ambitioniert und mit kurzen Entscheidungswegen.

Was uns jetzt fehlt, ist ein Controlling, das genauso arbeitet. Wir wollen Zahlen schneller nutzbar machen, Entwicklungen früher erkennen und unsere Unternehmenssteuerung konsequent datenbasiert aufstellen. Dafür suchen wir dich als Senior Controller (m/w/d).

Du baust Strukturen auf, schaffst Transparenz und bringst Management und Partner mit den richtigen Zahlen ins Handeln. Kurz: Du machst aus Daten Steuerung.

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Du berichtest direkt an den Managing Partner und verantwortest die operative Steuerung aller nicht-fachlichen Bereiche.

• Du entwickelst unsere betrieblichen Steuerungsstrukturen weiter – insbesondere in den Bereichen Controlling, Qualitätsmanagement, Risiko, Ressourcensteuerung und operative Prozesse.
• Du führst Finance & Controlling und nutzt Kennzahlen, Forecasts und Reports konsequent für die Unternehmenssteuerung.
• Du etablierst eine belastbare Auftrags-, Kapazitäts- und Personalplanung und sorgst dafür, dass Ressourcen und Mandatslage zusammenpassen.
• Du schaffst klare Steuerungsrhythmen, KPI-Runden und Entscheidungsprozesse und stellst sicher, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden.
• Du verantwortest Backoffice, Verwaltung und Facilitymanagement.
• Du führst unsere Bereiche HR und Marketing eng und unterstützt die jeweiligen Verantwortlichen dabei, ihre Bereiche professionell weiterzuentwickeln.
• Du entwickelst gemeinsam mit unserem Chief Digital & AI Officer moderne, digitale Prozesse. Dabei verantwortest du Anforderungen, Standards, KPIs, Rollout und Umsetzung in der Organisation.
• Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, funktionierende Schnittstellen und hohe Prozessdisziplin – ohne unnötige Bürokratie.
• Du arbeitest eng mit unseren Partnern zusammen und übersetzt Unternehmensziele in konkrete operative Entscheidungen.

• Du bringst fundierte Führungserfahrung aus Professional Services, einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung, Beratung oder einem vergleichbaren partnergeführten Umfeld mit.
• Du hast betriebliche Funktionen und Steuerungssysteme nicht nur verwaltet, sondern selbst aufgebaut oder wesentlich weiterentwickelt.
• Du verfügst über starke kaufmännische und finanzielle Kompetenz und kannst Controlling, Reporting und Unternehmenssteuerung sicher führen.
• Du hast Erfahrung damit, Organisationen professionell zu skalieren und Strukturen zu schaffen, die auch bei zunehmender Komplexität funktionieren.
• Du bist im Prozessdesign hands-on, arbeitest gerne mit Daten, Systemen und Automatisierung und verstehst Digitalisierung als Teil guter Operations.
• Du kannst mit selbstbewussten Partnern und Führungskräften auf Augenhöhe arbeiten, klare Positionen vertreten und Entscheidungen konsequent umsetzen.
• Du führst mit Klarheit und Pragmatismus: hohe Standards in der Sache, respektvoll und verbindlich im Umgang.
• Du arbeitest unternehmerisch, eigenständig und lösungsorientiert und brauchst keine kleinteilige Führung.

So arbeiten wir

Dich erwartet eine zentrale Managementrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit dem Managing Partner. Damit hast du die Möglichkeit, die betriebliche Steuerung einer dynamischen Professional-Services-Organisation maßgeblich zu prägen. 

Auf deinem Weg unterstützen dich ein starkes Management-Team mit klarer Arbeitsteilung zwischen Operations, Digital & AI und den fachliche verantwortlichen Partnern.

Wir bieten kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und echten Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens. Dabei unterstützt dich ein modernes, digitales und technikaffines Umfeld mit hoher Offenheit für Daten, Automatisierung und KI.

Wir achten auf einen moderaten Workload. Überstunden wandeln wir 1:1 in Urlaub oder Gehalt um. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und passen sich bestmöglich deinen Bedürfnissen an.

Klar kannst du bei uns mobil arbeiten. Unser schickes Büro an der Theresienwiese ist allerdings äußerst beliebt. Ob zuhause oder im Büro, du bekommst hochwertiges IT-Equipment.

Dich erwartet eine attraktive Vergütung mit langfristiger Beteiligungsperspektive. Wir übernehmen dein ÖPNV-Ticket, bieten dir Bikeleasing, Wellpass und begünstigen Einkäufe durch Mitarbeiterrabatte. 

Monatliche Afterwork-Events, soziale Aktionen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Veranstaltungen – bei uns gibt’s jede Menge Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern.

So arbeiten wir bei RISE PARTNERS.
Wie möchtest du arbeiten?

Miteinander
Wir schaffen ein familiäres Umfeld und unterstützen einander beruflich und persönlich. Wir arbeiten gemeinsam und interdisziplinär, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
 
Innovation
Wir fördern kreative Lösungen und sind offen für neue Ideen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir orientieren unser Handeln an den Möglichkeiten der Digitalisierung.
 
Nachhaltigkeit
Wir streben nach ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens.
 
Respekt
Wir fördern eine offene Arbeitsumgebung, die unterschiedliche Perspektiven und Talente berücksichtigt. Unser Umgang miteinander ist bei aller Lockerheit fair und respektvoll.
 
Lernbereitschaft
Wir fördern und fordern kontinuierliches Lernen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
 
Wenn du neugierig auf uns geworden bist und Bock auf die Stelle hast, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
 
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RISE PARTNERS steht für moderne Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung: digital, ambitioniert und mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir haben in den vergangenen Jahren viel aufgebaut – jetzt entwickeln wir unsere betriebliche Steuerung konsequent weiter. Dafür suchen wir einen Chief Operating Officer / COO (m/w/d), der Strukturen schafft, Verantwortung übernimmt und unsere Organisation gemeinsam mit dem Managing Partner auf das nächste Level bringt.

Du gestaltest das operative Rückgrat von RISE: mit klaren Prozessen, belastbaren Steuerungsmechanismen und dem Anspruch, eine moderne Professional-Services-Organisation effizient und skalierbar aufzustellen.

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Als Werkstudent*in im Bereich Informationssicherheit unterstützt du bei Audits, Sicherheitsprozessen und IT-Security-Projekten. Von ISO 27001 über Notfallmanagement bis hin zu modernen Security-Konzepten erhältst du spannende Einblicke in die vielfältigen Facetten der Informationssicherheit.

• Fachwissen professionell nutzen und organisieren: Planung und Koordination von Audits, Informationssicherheitsforen und Notfallübungen. Sicherheitsprozesse und Regeln klar verständlich und nachhaltig aktuell halten.
• Projektarbeit: Verständnis entwickeln für den Betrieb eines ISMS und relevante Einflussfaktoren. Mitarbeit in spannenden Projekten von der Recherche bis hin zum Prototyping für KI in der IT-Security, Zero Trust und Cloud Security.
• Kontinuierliche Verbesserung: Bearbeitung und Prüfung von zentralen Sicherheitsinformationen für den stetigen Verbesserungsprozess. Mitwirkung bei der Aktualisierung von Notfallplänen, Sicherheitsrichtlinien und Betriebshandbüchern.

• Du bist eingeschrieben in einem Studiengang der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachgebiets
• Grundkenntnisse in Netzwerken und Betriebssystemen
• Interesse an der Norm ISO 27001 und Informationssicherheits-Managementsystemen
• Erste Einblicke in Datenschutz und Informationssicherheitsgesetze sind wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft

• Ein Werkstudentenjob, bei dem du mit Spaß und flexibler Zeiteinteilung wirklich etwas Gutes bewegen kannst.
• Flexible Arbeitszeiten (15 - 20 Stunden die Woche), die sich perfekt mit deinem Studium vereinbaren lassen – du hast auch die Möglichkeit anteilig von zu Hause aus zu arbeiten - befristet bis Ende Dezember
• Faire Vergütung: 14 € pro Stunde.
• Ein Surface, barrierefreie Arbeitsplätze, technische Hilfen, ein Leitsystem sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten gehören ganz selbstverständlich dazu und ermöglichen ein entspanntes, professionelles Arbeiten. Assistenzen und Assistenzhunde sind ebenso selbstverständlich willkommen und Teil unseres täglichen Miteinanders.
• Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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Statt nur Code zu schreiben, möchtest du sehen, wie deine Arbeit wirkt? Gemeinsam mit fünf Analytics- und Data-Expert*innen entwickelst du in Bonn moderne Datenlösungen für ein ganzheitliches 360°-Kundenprofil und ermöglichst damit datengetriebene Entscheidungen, die zu mehr Inklusion und gesellschaftlicher Teilhabe beitragen. Du startest ab 01.01.2027 bei uns.

• Du arbeitest an modernen Datenprodukten, die Reporting, Analysen und datengetriebene Entscheidungen in der Aktion Mensch unterstützen.
• Du unterstützt bei der Bereitstellung kuratierter Daten für Analysen, Reporting und weitere datengetriebene Anwendungsfälle.
• Du entwickelst und pflegst Datenpipelines sowie Datenverarbeitungsprozesse zur Bereitstellung hochwertiger Daten.
• Du wirkst bei der Durchführung von Datenqualitätsprüfungen sowie bei der Analyse und Behebung von Datenfehlern mit.
• Du dokumentierst Datenflüsse, Schnittstellen und technische Zusammenhänge nachvollziehbar und verständlich.
• Du arbeitest eng mit Analyst*innen, Data Scientists, Architektur-, Entwicklungs- und Fachbereichsteams zusammen.
• Du unterstützt bei der Umsetzung von Standards für Datenqualität, Governance und Wiederverwendbarkeit von Daten.

• Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Data Engineering gesammelt, beispielsweise durch Berufserfahrung, Studium, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte.
• Du verfügst über gute SQL-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit Python für die Verarbeitung und Analyse von Daten.
• Du interessierst dich für Datenmodellierung und moderne Datenplattformen und hast idealerweise bereits erste praktische Berührungspunkte gesammelt.
• Du hast erste Erfahrungen mit Datenpipelines, ETL-/ELT-Prozessen oder vergleichbaren Datenintegrationsaufgaben.
• Wünschenswert sind erste Kenntnisse in Microsoft Fabric, Azure Data Services oder vergleichbaren Cloud- und Datenplattformen.
• Erfahrungen mit Git oder anderen Versionsverwaltungssystemen sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
• Du hast Freude daran, technische Fragestellungen zu analysieren und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln.
• Eine verständliche Dokumentation deiner Arbeitsergebnisse ist für dich selbstverständlich.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen und technischen Teams zusammen und kommunizierst offen und verbindlich.
• Du hast Interesse daran, dich kontinuierlich in den Bereichen Data Engineering, Analytics und moderne Datenplattformen weiterzuentwickeln.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Data Science, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Ein Job, in dem man mit viel Spaß, Gestaltungsmöglichkeit und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching, Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne sind selbstverständlich.
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
• Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind Teil unserer Kultur, sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
• Wir bieten individuelle Hilfsmittel, Leitsysteme und technische Hilfen, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen. Wenn du eine Assistenz oder einen Assistenzhund hast – auch die sind bei uns herzlich willkommen.
• Bei uns gibt es ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen: Kindergeld, Erfolgsbeteiligung, kostenfreies Deutschlandticket, 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) betriebl. Altersversorgung sowie Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW- und Fahrradparkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.
• Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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• Du gestaltest das Controlling der Zukunft durch den Einsatz moderner Analyse-, Business-Intelligence-, Predictive-Analytics- und KI-Lösungen. Dabei agierst du als Sparringspartner*in für unsere Fachbereiche, entwickelst Self-Service-Lösungen, förderst Datenkompetenz und treibst die Nutzung moderner BI- und KI-Technologien voran.

• Du agierst als Sparringspartner*in der Fachbereiche und berätst sie zu Budgets, laufenden Ausgaben und Forecasts. Dabei identifizierst du (finanz-)kritische Entwicklungen und Herausforderungen, entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Gegenmaßnahmen und begleitest deren Umsetzung.
• Du bewertest gemeinsam mit den Fachbereichen die Entwicklung relevanter Kennzahlen, führst bei Bedarf vertiefende Analysen durch und berätst bei der Ableitung geeigneter Handlungsmaßnahmen.
• Du unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Erstellung von Kosten-Nutzen-Analysen und Business Cases und bewertest geplante Maßnahmen aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Dabei hinterfragst du Ziele und Annahmen kritisch und stehst den Fachbereichen als Sparringspartner*in beratend zur Seite.
• Du führst Ad-hoc-Analysen durch, um aktuelle Geschäftsentwicklungen zu bewerten und Auffälligkeiten zu analysieren. Die gewonnenen Erkenntnisse bereitest du adressatengerecht auf und unterstützt die Fachbereiche bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Du entwickelst bei Bedarf neue Berichte und Dashboards, um relevante Entwicklungen dauerhaft transparent zu machen. Zudem überprüfst du regelmäßig Kennzahlen, Berichte und Dashboards, entwickelst diese kontinuierlich weiter und dokumentierst ihre Anwendung. Dabei treibst du die Automatisierung von Reports und Dashboards aktiv voran.
• Du entwickelst Analyse-Tools, um ein nutzerfreundliches und effizientes Arbeiten mit Daten zu ermöglichen, beispielsweise durch Self-Service-Lösungen für Fachbereiche, Dashboards oder Datenmodelle im Modern-Data-Platform-Business-Layer. Dabei setzt du KI-Technologien gezielt ein. Du dokumentierst Aufbau, Nutzung und Funktionsweise der Tools, pflegst sie und entwickelst sie bedarfsgerecht weiter.
• Du begleitest die Erstellung des Jahresbudgets sowie die damit verbundenen Abstimmungs- und Genehmigungsprozesse.
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für die Kolleg*innen der Finanzbuchhaltung.
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und Trends in den Bereichen Datenanalyse, Business Intelligence, Predictive Analytics und KI und gestaltest die Weiterentwicklung des Controllings mit.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Business Analytics, Business Intelligence oder Datenanalyse.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Analyse-, Reporting- und Steuerungslösungen.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten sowie eine hohe Methoden- und Problemlösungskompetenz.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Fachbereiche zu beraten.
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen.
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Dashboards, Business Cases sowie modernen Analyse- und BI-Werkzeugen.
• Proaktive Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Bereich Datenanalyse, Business Intelligence und KI.

• Ein Job, in dem man mit viel Spaß, Gestaltungsmöglichkeit und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching, Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne sind selbstverständlich.
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
• Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind Teil unserer Kultur, sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
• Wir bieten individuelle Hilfsmittel, Leitsysteme und technische Hilfen, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen. Wenn du eine Assistenz oder einen Assistenzhund hast – auch die sind bei uns herzlich willkommen.
• Bei uns gibt es ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen: Kindergeld, Erfolgsbeteiligung, kostenfreies Deutschlandticket, 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) betriebl. Altersversorgung sowie Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW- und Fahrradparkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.
• Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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Als Werkstudent*in unterstützt du bei der Gestaltung, der Umsetzung und dem Monitoring öffentlicher Strategien und Maßnahmen für klimafreundliche Schifffahrt und Häfen in enger Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern aus der maritimen Branche.
Im Einzelnen bedeutet dies:

• Du unterstützt bei Markt-, Potenzial- und Umweltanalysen und der Bewertungen von Technologieoptionen und Geschäftsmodellen für klimafreundliche Schifffahrt und Häfen.

• Du unterstützt bei Umsetzung, Monitoring und Evaluierung des Nationalen Aktionsplans klimafreundliche Schifffahrt und dessen Maßnahmenprogramms sowie einzelner Maßnahmenumsetzungen im Kontext der Nationalen Hafenstrategie.

• Du unterstützt Angebots- und Vergabeverfahren, die inhaltliche Begleitung externer Beauftragungen und bei der Erarbeitung von Dokumenten für unsere Auftraggeber.

• Du unterstützt bei der Fachberatung unserer Auftraggeber im Kontext der Weiterentwicklung von Vorschriften und Standards für alternative Schiffsantriebe und -kraftstoffe.

• Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Fördermaßnahmen im Themenfeld klimafreundlicher Schifffahrt und Häfen.

• Du unterstützt bei der Netzwerkarbeit in Arbeitsgremien mit Behörden, Wirtschaft, Wissenschaft und/oder Verbänden sowie die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der NOW GmbH, beispielsweise auch bei der Vorbereitung von Veranstaltungen, Arbeitstreffen und Workshops.

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100 % auf dich zutreffen.

• Du studierst in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Natur- bzw. Ingenieurwissenschaften, wie Maschinen- und Anlagenbau, Antriebstechnik, Schiffstechnik, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Transportwesen, der Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, o. ä.
• Du konntest bereits erste Berufserfahrung über Praktika o. ä. bei Industrie-, Dienstleistungsunternehmen, einem Industrieverband, in der öffentlichen Verwaltung oder einer wissenschaftlichen Einrichtung sammeln.
• Du hast idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Bezug zur maritimen Wirtschaft (wie zu Schifffahrt, Schiffbau, Zuliefererindustrie, Hafenwirtschaft) sowie ein fachliches Verständnis im Bereich alternativer Antriebe und Kraftstoffinfrastrukturen.
• Du verfügst bestenfalls über Kenntnisse zu Förderprogrammen/-projekten sowie zur Netzwerkarbeit mit Behörden, Wirtschaft, Wissenschaft und/oder Verbänden.
• Du bist teamfähig, belastbar, zuverlässig und engagiert.
• Du kannst gute Englischkenntnisse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) vorweisen.
• Du identifizierst dich mit der Strategie der NOW zur nachhaltigen Mobilität und willst diese aktiv mit umsetzen.

Eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir:

• Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d. h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen.
• Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.
• Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Ein bezuschusstes Job-Ticket.
• Urban Sports Club als zusätzlicher Benefit zur Förderung deiner Gesundheit und Fitness.
• Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung.
• Einen zunächst 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60 % der Arbeitszeit remote.
• Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.
• Einen Stundenlohn von 15,00 Euro für Student*innen im Bachelorstudium und 16,00 Euro für Student*innen im Masterstudium sowie eine Jahressonderzahlung.

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Du gehörst dem Team Monitoring & Analyse an und unterstützt organisatorisch und fachlich. Deine Aufgaben sind, je nach deinen Kenntnissen und Vorerfahrungen, im Wesentlichen folgende:

• Du unterstützt bei der Konzeption, Koordination und Begleitung von Forschungsstudien.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Arbeitstreffen und Workshops und übernimmst das Einladungsmanagement.
• Du recherchierst und bereitest Informationen für die Erstellung von Sprechzetteln auf.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten.
• Du bist für die Vor- und Nachbereitung von Workshops zuständig. 
• Du übernimmst organisatorische Aufgaben in deinem Team.

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb Dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Dich zutreffen.

• Du bist Student*in eines Studiengangs der Sozial-, Politik-, Ingenieurs- & Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares, bevorzugt im höheren Studiensemester.
• Du verfügst bestenfalls über Kenntnisse in der (statistischen) Auswertung von Befragungen.
• Du verfügst bestenfalls durch dein Studium oder einer vorherigen Werkstudierendentätigkeit über Kenntnisse im Bereich Fragebogenerstellung und Studiendesign.
• Du hast hohes Interesse am Thema batterieelektrische Mobilität und Ladeinfrastruktur und möchtest die Energiewende im Verkehr mitgestalten und an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Forschung und Politik arbeiten.
• Du verfügst über gute Kenntnisse der MS Office Programme (Word, Excel, PowerPoint)
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir: 

• Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d.h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen. 
• Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.  
• Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. 
• Ein bezuschusstes Job-Ticket und Urban-Sports.
• Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. 
• Einen zunächst 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60% der Arbeitszeit remote   
• Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.  
• Einen Stundenlohn von 15,00 Euro für Student*innen im Bachelorstudium

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Deine ​zukünftigen Aufgaben:

• Du unterstützt das Fachteam bei seinen Aufgaben rund um Wasserstoff, E-Fuels und Biokraftstoffe, mit besonderem Fokus auf innovative Anwendungen in der Luft- und Schifffahrt.
• Du unterstützt dein Team bei der Bearbeitung von Anfragen des Bundesministeriums für Verkehr und wirkst an fundierten, präzisen Zuarbeiten mit.
• Du bereitest Daten, Studien und Inhalte zielgruppengerecht auf und bringst komplexe Zusammenhänge mithilfe aussagekräftiger Visualisierungen verständlich auf den Punkt.
• Du bist mitverantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Terminen und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Workshops sowie weiteren Veranstaltungsformaten.
• Du bringst dich in den Online-Auftritt des Teams ein und unterstützt bei der Pflege und Weiterentwicklung von Website- und Social-Media-Inhalten.

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf dich zutreffen.

• Du befindest dich in einem Hochschulstudium in den Bereichen der Energieökonomie, Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaft, Natur-, Ingenieurswissenschaften oder einem verwandten Fachbereich.
• Du hast hervorragende Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1): du verfügst über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und kannst Inhalte adressatengerecht – auch für ein Fachpublikum im Online-Kontext – präsentieren. 
• Du bist bereit mindestens 40% deiner Arbeitszeit in unserem Office in Berlin vor Ort zu arbeiten.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist teamfähig und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Du kannst komplexe Inhalte schnell erfassen und verständlich aufbereiten sowie prägnant zusammenfassen.
• Du identifizierst dich mit der Strategie der NOW zur nachhaltigen Mobilität und möchtest deren Umsetzung engagiert unterstützen.
• Du bringst ein ausgeprägtes technisches Interesse an erneuerbaren Kraftstoffen mit, fachliche Vorkenntnisse sind ein Plus.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir: 

• Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d.h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen. 
• Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.  
• Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. 
• Ein bezuschusstes Job-Ticket und Urban-Sports.
• Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. 
• Einen zunächst 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60% der Arbeitszeit remote   
• Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.  
• Einen Stundenlohn von 15,00 Euro für Student*innen im Bachelorstudium und 16,00 Euro für Student*innen im Masterstudium sowie eine Jahressonderzahlung. 

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• Independently managing the day-to-day financial accounting for our property companies and holding companies
• Preparing monthly, quarterly and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) and Luxembourg GAAP
• Preparing and submitting VAT returns on time
• Acting as the point of contact for internal and external stakeholders
• Preparing the annual tax documentation for the tax advisers
• Supporting the optimisation of financial processes and systems
• Contributing to diverse and exciting projects in the finance department, where you can bring your ideas and specialist knowledge to bear

• A degree in a business-related subject specialising in accounting, or a commercial apprenticeship with more than three years’ professional experience; further training, e.g. as a chartered accountant, would be an advantage
• In-depth knowledge of standard accounting software, ideally DATEV or Business Central
• A passion for working in a dynamic environment and the ability to maintain an overview even when dealing with a wide range of tasks
• A strong aptitude for numbers and the ability to quickly grasp interrelationships
• A conscientious, structured and results-oriented approach to work
• The ability to work efficiently both independently and as part of a team
• Good knowledge of MS Office, particularly Excel
• Fluency in spoken and written German at C2 level and English at B2 level

• A growing company with flat hierarchies
• A wide range of opportunities to shape your role and take on responsibility
• A dedicated and motivated team
• Opportunities for further training and development
• An attractive remuneration package, including a company pension contribution exceeding statutory requirements
• Flexible working hours
• Opportunities to keep fit with Urban Sports Club
• A high-quality working environment in modern offices

We look forward to receiving your application! 

Please fill out our online application form and upload your complete application documents. We will send you a confirmation once we have received your documents.

Please understand that we can only accept your application via the online form!

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• Independently managing the day-to-day financial accounting for our property companies and holding companies
• Preparing monthly, quarterly and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) and Luxembourg GAAP
• Preparing and submitting VAT returns on time
• Acting as the point of contact for internal and external stakeholders
• Preparing the annual tax documentation for the tax advisers
• Supporting the optimisation of financial processes and systems
• Contributing to diverse and exciting projects in the finance department, where you can bring your ideas and specialist knowledge to bear

• A degree in a business-related subject specialising in accounting, or a commercial apprenticeship with more than three years’ professional experience; further training, e.g. as a chartered accountant, would be an advantage
• In-depth knowledge of standard accounting software, ideally DATEV or Business Central
• A passion for working in a dynamic environment and the ability to maintain an overview even when dealing with a wide range of tasks
• A strong aptitude for numbers and the ability to quickly grasp interrelationships
• A conscientious, structured and results-oriented approach to work
• The ability to work efficiently both independently and as part of a team
• Good knowledge of MS Office, particularly Excel
• Fluency in spoken and written German at C2 level and English at B2 level

• A growing company with flat hierarchies
• A wide range of opportunities to shape your role and take on responsibility
• A dedicated and motivated team
• Opportunities for further training and development
• An attractive remuneration package, including a company pension contribution exceeding statutory requirements
• Flexible working hours
• Opportunities to keep fit with Urban Sports Club
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Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

------------------------------------------------------------------------------------------------------

➡️ As a Frontend Engineer at Qonto, you will

• Craft new features for our customers within a squad Team, owning quality from design to production.
• Grow in technical leadership: lead design discussions, contribute to guild-wide improvement, and raise the bar for developer experience across your peers
• Be a key player in teamwork with Product, Design, and other Tech stacks
• Work AI-first: use AI as a default part of how you explore the codebase, draft technical designs, prototype solutions, and accelerate delivery, while keeping strong human judgment and quality standards

➡️  What you can expect: our methodology, the Qonto Way

• At Qonto, we value diversity and are proud to have 33% non-male in our Frontend guild.
• You will contribute to and use our own design system and UI library, which we built from scratch.
• You will be part of a team that is driven by quality. Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates
• You will have access to best-in-class AI tools (e.g., Claude / Claude Code and internal workflows) and the autonomy to experiment, share learnings, and help scale what works across the guild
• You will bring your energy and skills to improve the team’s tools and processes at many levels, contributing to a better developer experience for all your peers.

➡️  Your future team

➡️ About You

1. Proficiency in frontend engineering: you have at least three years of professional experience using React.js, as well as HTML and CSS. We don’t use CSS libraries such as Tailwind, so you will need to know how to write pure CSS.
2. Attention to detail: you strive for excellence in every aspect of your job. You don’t gloss over minor issues and you understand that great work is the accumulation of many small things done right.
3. Communication skills: you explain your thoughts in a clear, organized, concise and accurate manner.
4. AI fluency & good judgment: you can leverage AI to move faster (research, writing, coding, testing) while staying critical, validating outputs, and protecting the product’s reliability and user trust

🔒 Your security matters to us

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

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Wir suchen einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt und mit Begeisterung die IT-Infrastruktur unserer Kunden weiter entwickelt.

Aufgaben

Deine Aufgabe bei uns

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Technik-Team.

Wenn ein Kunde eine Störung meldet, Unterstützung benötigt oder einen neuen Auftrag erteilt, sorgst Du dafür, dass das Thema strukturiert aufgenommen, priorisiert und an den richtigen Techniker weitergegeben wird.

Dabei behältst Du offene Vorgänge im Blick und stellst sicher, dass unsere Kunden zuverlässig informiert und betreut werden.

Dein Ziel: Der Kunde weiß, dass wir uns kümmern – und unsere Techniker wissen, was wann zu tun ist.

Deine Aufgaben

• Annahme und Koordination von Kundenanfragen, Störungen und Aufträgen
• Persönliche und telefonische Betreuung unserer Bestandskunden
• Erfassen, Priorisieren und Nachverfolgen von Service-Tickets
• Einschätzung der Dringlichkeit und Priorität von Störungen
• Koordination und Einsatzplanung unserer IT-Techniker
• Zuordnung von Aufgaben zum passenden technischen Mitarbeiter
• Überwachung von offenen Tickets, Terminen und zugesagten Rückmeldungen
• Aktive Kommunikation mit Kunden über den aktuellen Bearbeitungsstand
• Erkennen von Eskalationen und rechtzeitiges Gegensteuern
• Abstimmung zwischen Kunde, Technik, Vertrieb und Backoffice
• Vorbereitung und Koordination kleinerer IT-Aufträge und Projekte
• Kontrolle, ob Aufträge und Störungen vollständig abgeschlossen und dokumentiert wurden
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Serviceprozesse

Was uns besonders wichtig ist

Du musst kein tiefgehender IT-Spezialist sein.

Du solltest aber ein gutes technisches Grundverständnis besitzen und einschätzen können, ob beispielsweise ein ausgefallener Server, eine Firewall-Störung oder ein nicht funktionierender Arbeitsplatz unterschiedliche Prioritäten benötigen.

Noch wichtiger sind für uns:

Organisation, Verbindlichkeit, Kommunikation und Eigeninitiative.

Du wartest nicht darauf, dass jemand nach einem Vorgang fragt, sondern behältst selbstständig den Überblick und kümmerst Dich darum, dass Themen weitergehen.

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Freude an Kundenkontakt und Kommunikation
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, mehrere Vorgänge gleichzeitig zu koordinieren
• Ruhe und Übersicht auch bei dringenden Störungen
• Grundverständnis für IT und technische Zusammenhänge
• Erfahrung in einem IT-Systemhaus, IT-Support oder technischen Service ist von Vorteil
• Erfahrung mit Ticketsystemen, Helpdesk oder Einsatzplanung ist ebenfalls von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche
• Flache Hierarchiestrukturen und effiziente Entscheidungsprozesse
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle IT-Infrastruktur
• Attraktive Vergütung sowie ein engagiertes und professionelles Team

Wer wir sind

Die OESTMANN GmbH ist ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Hamburg.

Seit über 50 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Planung, Umsetzung und Betreuung ihrer IT.

Unsere Schwerpunkte liegen unter anderem in den Bereichen IT-Infrastruktur, Server- und Cloud-Lösungen, Microsoft 365, Netzwerk und WLAN, IT-Sicherheit, Firewall, Managed Security, Backup und Recovery sowie persönlichem IT-Support.

Wir verstehen uns nicht nur als IT-Lieferant, sondern als langfristiger IT-Partner unserer Kunden.

Unser Anspruch ist es, Probleme nicht nur zu verwalten, sondern sie aktiv zu lösen und möglichst zu verhindern, bevor sie entstehen.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

Location

This is a full-time position. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich, the role will be based remotely or hybrid from Germany or Austria. As team collaboration is of great importance to us, we highly encourage remote team members to join us in Zurich at least once a month. These visits are financially supported by blp.

About the role

As a versatile professional with a passion for technology, you'll operate at the intersection of business and tech, leading end-to-end implementations of our Native-AI-powered ERP automation products. You'll help customers reimagine their processes, maximize automation rates, and turn their AI initiatives into measurable success.

If you thrive in a fast-paced environment, take pride in driving results with full ownership, and want your work to have real business impact every single day, this role is made for you.

What you'll do

• Own the implementation journey end-to-end, from understanding client requirements to ensuring smooth delivery, high customer satisfaction, and continuous improvement.

• Translate complexity into clarity: design scalable, tailored solutions that align with customer workflows and business goals.

• Collaborate closely with our engineering team to tackle technical challenges, adapt the system to customers' unique processes, and ensure successful integration with existing systems.

• Be the client's trusted partner: anticipate needs, surface insights, and ensure they realise the full potential of blp's automation.

• Work with sales to design tailored implementation plans aligned with customer needs and drive deep product adoption.

• Feed the product loop: surface what isn't working and translate that feedback into long-term platform improvements.

What you'll bring

Key attributes for success

• Ownership and autonomy. You take initiative, move things forward, and deliver results end-to-end.

• Managing ambiguity. You stay calm and effective when information is incomplete or goals shift.

• Growth mindset. You learn fast, seek feedback, and use it to raise your game.

• Problem solving and critical thinking. You approach challenges systematically, using logic and evidence to make decisions.

• Customer-first mentality. You think beyond implementation and care deeply about business outcomes and user value.

Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Business, Finance, Engineering, Computer Science, or a similar field, or equivalent work experience.

• 2+ years of experience in consulting, technical implementation, process automation, or project management.

• Excellent project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.

• Proven ability to work cross-functionally and manage multiple stakeholders.

• Strong analytical and communication skills: you can translate business needs into technical action.

• Fluent in German and English, with excellent written and verbal communication skills and confidence working with and presenting to native-speaking clients.

• Experience with ERP environments or cutting-edge AI-driven SaaS solutions is a definite plus.

• Hands-on experience with Procure-to-Pay (P2P) or Order-to-Cash (O2C) process flows is a strong advantage.

What you'll get

• High ownership environment. You shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale. Your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure. Work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth. Fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership. Be part of a self-financed, independent company with a best-in-class stock option programme.

• Amazing team. Become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure. Be at the forefront of emerging technologies and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits and offsites. Paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're hiring a Strategic Value Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos. Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de-risking security/integration, building alignment across CFO/CIO-led buying committees.

What you'll own

Insight-led discovery and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost-of-inaction.

• Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate that into a crisp target-state narrative and mutual action plan.

Solution design and technical leadership

• Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.

• Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).

Demos, workshops, and executive storytelling

• Deliver high-impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes, not features.

• Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.

Value engineering (business case support)

• Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.

• Support champions and the AE with executive-ready business-case inputs, impact ranges, and rollout economics, flagging risk to the deal early rather than late.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.

What we're looking for

Must-haves

• 3–8+ years in Value Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer-facing chops).

• Demonstrated ability to run insight-based discovery (Challenger-style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.

• Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.

• Strong workshop facilitation and demo craft: story, structure, and objection handling.

• Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).

Strong plus

• SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi-ERP environments.

• Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.

• Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."

Language

• Fluent in English and another major European language, preferably German, depending on territory.

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're hiring an Enterprise Value Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos. Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de-risking security/integration, building alignment across CFO/CIO-led buying committees.

What you'll own

Insight-led discovery and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost-of-inaction.

• Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate that into a crisp target-state narrative and mutual action plan.

Solution design and technical leadership

• Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.

• Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).

Demos, workshops, and executive storytelling

• Deliver high-impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes, not features.

• Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.

Value engineering (business case support)

• Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.

• Support champions and the AE with executive-ready business-case inputs, impact ranges, and rollout economics, flagging risk to the deal early rather than late.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.

What we're looking for

Must-haves

• 3–8+ years in Value Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer-facing chops).

• Demonstrated ability to run insight-based discovery (Challenger-style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.

• Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.

• Strong workshop facilitation and demo craft: story, structure, and objection handling.

• Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).

Strong plus

• SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi-ERP environments.

• Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.

• Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."

Language

• Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Onboarding Manager:in begleitest Du unsere neuen Blue-Collar-Mitarbeitenden ab der Vertragsunterschrift bis zu ihrem Start in der Akademie. Du sorgst dafür, dass alle organisatorischen Schritte sitzen, die richtigen Abteilungen miteinander arbeiten und unsere neuen Mitarbeitenden gut vorbereitet in ihren ersten Tag starten.

• Du koordinierst den gesamten Onboarding-Prozess und stimmst Dich dafür eng mit der Akademie, den Ausbilder, Fuhrpark, Lager, IT, Travel, Recruiting und unseren Niederlassungen ab.

• Du stellst gemeinsam mit der IT sicher, dass die notwendige Hard- und Software rechtzeitig bereitsteht und unsere neuen Mitarbeitenden arbeitsfähig sind.

• Du bist Ansprechpartner für unsere neuen Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen rund um ihren Start und sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig ankommen.

• Du pflegst unsere Stammdaten und prüfst relevante Unterlagen wie Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse auf Vollständigkeit und Gültigkeit.

• Du hast den Überblick über alle laufenden Onboardings und stellst sicher, dass offene Themen geklärt und rechtzeitig erledigt werden.

Dein Profil

• Du bist organisiert und strukturiert und verlierst auch bei vielen parallelen Aufgaben nicht den Überblick.

• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, gerade wenn es um Daten, Unterlagen und Fristen geht.

• Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, mit vielen unterschiedlichen Menschen und Abteilungen zusammenzuarbeiten.

• Du denkst lösungsorientiert und lässt Dich von Problemen nicht aus der Ruhe bringen.

• Du kannst eigenständig und souverän mit einem PC arbeiten und hast keine Berührungsängste mit neuen Systemen und Tools.

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in unserer Akademie in Dahlewitz zu arbeiten, kannst Deine Arbeitszeit aber grundsätzlich flexibel zwischen Homeoffice und Akademie aufteilen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Marketing-, Kampagnen- und Kundendaten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Du entwickelst und pflegst Dashboards, Reports und KPI-Systeme zur Erfolgsmessung.

• Du identifizierst Trends, Potenziale und Optimierungsmöglichkeiten entlang der Customer Journey.

• Du unterstützt bei der Analyse von Performance-Marketing-Kanälen wie SEA, SEO, Social Media, E-Mail-Marketing und Affiliate Marketing.

• Du führst Ad-hoc-Analysen durch und bereitest Ergebnisse verständlich für verschiedene Stakeholder auf.

• Du arbeitest eng mit Marketing-, Sales- und Produktteams zusammen.

• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests.

• Du stellst die Datenqualität sicher und entwickelst bestehende Analyseprozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über erste Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen

• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst und optimierst Prozesse, Strukturen und operative Abläufe und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.

• Du strukturierst komplexe Fragestellungen, führst Root-Cause-Analysen durch und entwickelst pragmatische und kreative Lösungen.

• Du steuerst Projekte und Prozessoptimierungen End-to-End – von der Konzeption und Priorisierung bis zur Umsetzung und nachhaltigen Verankerung.

• Du definierst KPIs, Reportings und Dashboards und bereitest Performance so auf, dass daraus klare Handlungsimpulse entstehen.

• Du übernimmst die cross-funktionale Abstimmung und schaffst Alignment zwischen unterschiedlichen Interessen und Fachbereichen.

• Du übersetzt Anforderungen zwischen Operations, Product, Tech und Sales und leitest daraus klare Prioritäten und nächste Schritte ab.

• Du bereitest komplexe Themen strukturiert und entscheidungsorientiert für relevante Ansprechpersonen und die Geschäftsleitung auf.

Dein Profil

• Du bringst 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung mit, z. B. in Start-ups/Scale-ups, Unternehmensberatung, Venture Building, VC/PE oder vergleichbaren dynamischen Umfeldern.

• Du kombinierst analytische Stärke mit Kreativität und Unternehmergeist und findest auch bei unklaren Anforderungen pragmatische Lösungen.

• Du bringst Drive und Ownership mit und führst Themen selbstständig und konsequent zum Ziel.

• Du bist stark in Kommunikation, Abstimmung und Stakeholdermanagement und bewegst dich sicher in komplexen, cross-funktionalen Setups.

• Du hast Erfahrung mit Projekt- und Prozessarbeit sowie KPI-Setup, Reporting und Dashboards.

• Du kannst Anforderungen zwischen Operations, Product, Tech und Sales strukturiert übersetzen und priorisieren.

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Company Events.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen nach Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme ihrer Wärmepumpe. Du terminierst aktiv, hältst den Kontakt, steuerst Erwartungen und sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen jederzeit bestens betreut fühlen, telefonisch und schriftlich.

• Du planst, koordinierst und steuerst den gesamten Installationsprozess. Dabei behältst du Timings, Abhängigkeiten und To-dos im Blick und stellst sicher, dass jede Baustelle sauber, effizient und erfolgreich abgeschlossen wird.

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Enpal-Teams und externen Partner:innen. Du sorgst für klare Kommunikation, schnelle Lösungen und einen reibungslosen Ablauf, auch wenn mehrere Parteien involviert sind.

• Du übernimmst echte Verantwortung für deine Projekte. Erfolg heißt bei uns nicht nur „fertige Baustelle“, sondern zufriedene Kund:innen. Kundenbewertungen sind ein zentraler Erfolgsfaktor, für dich persönlich und für Enpal.

• Du bleibst strukturiert, freundlich und lösungsorientiert, auch wenn es mal hektisch wird. Probleme siehst du nicht als Hindernis, sondern als Aufgabe.

• Du bekommst neben einem attraktiven Fixgehalt einen fest eingeplanten monatlichen Bonus, der gut zu erreichen ist und auf abgeschlossenen Baustellen und positiven Kundenbewertungen basiert.

Dein Profil

• Du bringst ausgeprägten Ehrgeiz und Leistungswillen mit und setzt deine Aufgaben stets effizient und auf hohem Qualitätsniveau um.

• Du bist lernfreudig, setzt neues Wissen zügig um und nutzt Feedback konstruktiv, um dich und deine Arbeit stetig weiterzuentwickeln.

• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Organisationstalent.

• Du hast ein Kommunikationstalent und gehst gerne proaktiv auf Menschen zu um Probleme zu lösen und Fortschritte voran zutreiben.

• Du bringst eine sehr ausgeprägte Teamfähigkeit mit, bist flexibel und arbeitest gerne in einem dynamisch schnell wachsenden Umfeld.

• Du besitzt Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift.

• Egal ob Junior, Mid oder Senior, wir freuen uns über Bewerbungen auf allen Erfahrungsleveln.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen nach Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme ihrer Wärmepumpe. Du terminierst aktiv, hältst den Kontakt, steuerst Erwartungen und sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen jederzeit bestens betreut fühlen, telefonisch und schriftlich.

• Du planst, koordinierst und steuerst den gesamten Installationsprozess. Dabei behältst du Timings, Abhängigkeiten und To-dos im Blick und stellst sicher, dass jede Baustelle sauber, effizient und erfolgreich abgeschlossen wird.

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Enpal-Teams und externen Partner:innen. Du sorgst für klare Kommunikation, schnelle Lösungen und einen reibungslosen Ablauf, auch wenn mehrere Parteien involviert sind.

• Du übernimmst echte Verantwortung für deine Projekte. Erfolg heißt bei uns nicht nur „fertige Baustelle“, sondern zufriedene Kund:innen. Kundenbewertungen sind ein zentraler Erfolgsfaktor, für dich persönlich und für Enpal.

• Du bleibst strukturiert, freundlich und lösungsorientiert, auch wenn es mal hektisch wird. Probleme siehst du nicht als Hindernis, sondern als Aufgabe.

• Du bekommst neben einem attraktiven Fixgehalt einen fest eingeplanten monatlichen Bonus, der gut zu erreichen ist und auf abgeschlossenen Baustellen und positiven Kundenbewertungen basiert.

Dein Profil

• Du bringst ausgeprägten Ehrgeiz und Leistungswillen mit und setzt deine Aufgaben stets effizient und auf hohem Qualitätsniveau um.

• Du bist lernfreudig, setzt neues Wissen zügig um und nutzt Feedback konstruktiv, um dich und deine Arbeit stetig weiterzuentwickeln.

• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Organisationstalent.

• Du hast ein Kommunikationstalent und gehst gerne proaktiv auf Menschen zu um Probleme zu lösen und Fortschritte voran zutreiben.

• Du bringst eine sehr ausgeprägte Teamfähigkeit mit, bist flexibel und arbeitest gerne in einem dynamisch schnell wachsenden Umfeld.

• Du besitzt Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift.

• Egal ob Junior, Mid oder Senior, wir freuen uns über Bewerbungen auf allen Erfahrungsleveln.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Ritter von Gral GmbH suchen ab sofort engagierte Digital Campaign Manager (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus. Wenn du gerne etwas bewegst und den Unternehmenserfolg mit deiner Expertise und Kreativität aktiv mitgestalten sowie am Erfolg überproportional partizipieren möchtest, bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf einen abwechslungsreichen Mix aus People Business, HR-Tech und Performance Marketing.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins".

Deine Aufgaben:

• Account Management und Kundenbetreuung im Bereich Employer Branding

• Recruiting-Budgetverwaltung für namenhafte KMU und Konzerne

• Beratung zu und operative Umsetzung von Werbekampagne für Stellenanzeigen auf diversen Jobplattformen

• Technische Beratung und operative Umsetzung von ATS-Integrationen über API Schnittstellen

• Betreuung des Bewerbungsprozesses sowie Beratung im Bereich der Prozessoptimierung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Personal, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Medien o. ä. und/oder

• Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement o. ä.) wünschenswert

• Hohe Eigeninitiative in der persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Lehrgänge, berufsbegleitendes Studium o. ä.)

• Lust in einer Startup-Atmosphäre den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und über dich hinauszuwachsen

• Langfristiges Denken und die Motivation aus dem Herzen der Lausitz eine national bekannte Agentur aufzubauen

• Selbstorganisation, Softwareaffinität, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Ritter von Gral GmbH verstärkt den Vertrieb und sucht engagierte Sales Trainees (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus. Diese Position bietet eine einzigartige Chance unser Unternehmenswachstum in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten und überproportional am Erfolg zu partizipieren.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Attraktive Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Prämien, damit sich dein Engagement auszahlt.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins"

Deine Aufgaben:

• Kundenakquise: Du gewinnst eigenständig Neukunden in der DACH-Region und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Kundenbetreuung: Du pflegst langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und bist Ihr erster Ansprechpartner.

• Beratung: Du präsentierst und verkaufst unsere Dienstleistungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.

• Strategieumsetzung: Du planst und setzt Vertriebsstrategien um, um unsere Umsatzziele zu erreichen.

• Marktbeobachtung: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.

• Reporting: Du berichtest regelmäßig an das Team und stimmst dich eng mit deinen Kollegen ab.

Dein Profil:

• Ambition: Du hast Lust, Geld zu verdienen und erfolgreich zu sein. Wir zeigen dir den Rest. 

• Erfahrung (optional): Du bringst erste Berufserfahrung im Außendienst, Vertriebsinnendienst, Verkauf oder Key-Account-Management mit (z.B. als Vertriebsbeauftragter (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Kundenberater im Außendienst (m/w/d), Kundenberater im Innendienst (m/w/d) oder vergleichbar), idealerweise im Personalmarketing oder einer verwandten Branche.

• Selbstständigkeit: Du bist hochmotiviert, eigeninitiativ und kannst selbstständig arbeiten.

• Kommunikationsstärke: Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und kannst Kunden begeistern.

• Technikaffinität: Du gehst sicher mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen um.

• Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude daran, auch mal im Außendienst unterwegs zu sein.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Verkäufer – Trainer (m/w/d) – Bäckerei Exner

Die Bäckerei Exner ist ein modernes mittelständisches Familienunternehmen in direkter Nähe zu Potsdam und vor den Toren Berlins. Seit 1928 versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischen Backwaren und ausgewählten Kaffeespezialitäten. Genuss, Wohlfühlatmosphäre und Dienstleistungsmentalität sind zentrale Bestandteile unserer Philosophie. Unser Reinheitsgebot garantiert die Verarbeitung hochwertigster Rohstoffe ohne Zusatzstoffe – Qualität ist bei uns Liebe zum Detail.

Unsere Backstube liegt traditionell im Herzen von Beelitz, wir betreiben rund 40 Fachgeschäfte/Cafés und beschäftigen ca. 250 Mitarbeiter:innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Verkäufer – Trainer (m/w/d), flexibel einsetzbar an unseren Standorten, für unser Verkaufsteam.

Was wir Ihnen bieten:

• 15–18 € / Std. (je nach Qualifikation)

• Firmenwagen nach der Einarbeitungszeit

• Sonn- (50%) und Feiertagszuschläge (110%)

• 50% Mitarbeiterrabatt

• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Barista-Ausbildung in Wien

Was wir erwarten…

• freundliche und kundenorientierte Arbeitsweise

• sie sind ein hochmotivierter Verkäufer mit Erfahrung im Backwarenverkauf

• Sie begeistern als Trainer, Coach, Motivator und kreativer Ideengeber unsere neuen Mitarbeiter in der Einarbeitung

• sehr gute Serviceorientierung und hohe Einsatzbereitschaft

• Hygiene-Standards einzuhalten und zu kontrollieren ist für Sie genauso wichtig wie für uns

Ihr Aufgabengebiet…

• Sie unterstützen neue Kollegen

• Sie vermitteln ihnen die Fähigkeiten und das Wissen, das sie brauchen, um in ihrer Rolle zu glänzen

• Strukturen und Arbeitsabläufe kennen und einhalten

• Mitarbeiterverantwortung übernehmen

• Kontrolle und Umsetzung der Unternehmensstandards, u.a. des HACCP-Konzepts

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen und darauf, Sie vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen!

So bewerben Sie sich:
📧 Per E-Mail: 🖥️ Über unser Bewerbungsformular auf unserer Website

Bitte reichen Ihre Unterlagen möglichst im PDF-Format ein.
Eventuelle Auslagen werden nicht erstattet.
Bei gewünschter Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.

Über uns:

Die Bäckerei Exner ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile über zahlreiche Fachgeschäfte und Cafés verfügt und im Raum Potsdam führend im Cafébereich ist. Gleichzeitig haben wir den familiären Charme und die traditionellen Werte des Backhandwerks bewahrt. Unsere Backstube liegt in Beelitz, wo wir einer der größten Arbeitgeber sind.

Wir begegnen unseren Mitarbeiter:innen mit viel Wertschätzung, möchten, dass sie sich wohlfühlen und gerne mit uns arbeiten. So ist ein vertrauensvolles Miteinander entstanden. Mit Leidenschaft und Engagement gehen wir gemeinsam voran und investieren kontinuierlich in Aus- und Weiterbildung.

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Junior AI-Automation Specialist (m/w/d) - vor Ort in Dortmund

Du willst KI nicht nur benutzen, sondern damit etwas bauen?
Dann entwickle mit uns die Tools, die unseren Alltag automatisieren.

ATZ Group:

Gegründet 1973, vereint ATZ ein vielfältiges Team aus kreativen Köpfen, Strategen und digitalen Spezialisten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Media, Marketing, Recruiting und Intelligence und arbeiten mit Partnern vom internationalen Mittelstand bis zu globalen Konzernen zusammen. Unser Ziel ist es, digitale Projekte zu entwickeln, die nicht nur funktionieren, sondern überzeugen.

ATZ ist das wahrscheinlich älteste Startup der Welt. Seit mehr als einem halben Jahrhundert entwickeln wir uns weiter, probieren neue Ideen aus und setzen auf Innovation, Kreativität und Teamarbeit. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten, kreative Ideen einzubringen und dich fachlich weiterzuentwickeln.

Deine Mission: 🚀

✔ Du entwickelst gemeinsam mit uns KI-Tools und Anwendungen – für unsere internen Abläufe und für Kundenprojekte
✔ Du automatisierst wiederkehrende Prozesse mit Tools wie n8n, Make oder Zapier und verbindest Systeme über Schnittstellen
✔ Du baust Prototypen mit ChatGPT, Claude & Co. und entwickelst daraus Anwendungen, die wirklich im Alltag laufen
✔ Du wartest, dokumentierst und verbesserst die Tools, die wir gemeinsam gebaut haben
✔ Du beobachtest den KI-Markt, testest neue Tools und bewertest, was uns echten Mehrwert bringt
✔ Du zeigst Kolleginnen und Kollegen, wie sie die neuen Tools nutzen

Was du mitbringst: 💡

✔ Erste Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot – ob privat, im Studium oder im Job
✔ Grundverständnis für Automatisierung und Schnittstellen; Programmierkenntnisse
(z. B. Python oder JavaScript) sind ein Plus, aber keine Pflicht
✔ Lust, dich eigenständig in neue Tools einzuarbeiten – auch ohne Anleitung
✔ Du denkst in Prozessen und erkennst, wo sich Handarbeit sparen lässt
✔ Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen – wichtiger als Zertifikate ist, was du schon ausprobiert hast
✔ Du arbeitest strukturiert und behältst deine Aufgaben im Blick.
✔ Du denkst mit, erkennst Chancen und bringst eigene Ideen ein.
✔ Du hast Spaß an neuen Herausforderungen.
✔ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
✔ Du bist ein echter Teamplayer und willst gemeinsam erfolgreich sein.

Nice to have 👍

✔ Penthouse Office mit Seeblick und Dachterrasse
✔ 30 Tage Urlaub für deine Erholung
✔ Unbefristeter Arbeitsvertrag für Planungssicherheit
✔ Flexiblere Arbeitszeiten
✔ Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
✔ Persönlicher Mentor für deinen optimalen Einstieg
✔ Modernste Tools und Systeme
✔ Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
✔ Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
✔ Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
✔ Wasser, Kaffeespezialitäten, Softdrinks und Red Bull
✔ Rad Leasing für hochwertige Bikes
✔ Betriebliche Altersvorsorge - einer muss es ja machen 😉
✔ Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt und bring KI bei ATZ in die Praxis.

Zeig uns, was du schon gebaut, automatisiert oder einfach mal ausprobiert hast.

Wir freuen uns auf dich.

Level:

• Junior, Quereinsteiger

Sonderzahlungen:

• Provision

Sprache:

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, da Tools und Dokumentationen meist englischsprachig sind. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

• Für diese Position ist kein Homeoffice vorgesehen

  • Wir arbeiten bewusst vor Ort in Dortmund, weil kreative Abstimmung, Feedback und Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg sind.

Art der Stelle:

• Vollzeit

Arbeitsort:

• 44263, Dortmund Phoenixsee
  

Du baust die Tools, mit denen wir morgen arbeiten.
Wir geben dir die Freiheit dafür.

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Schon über 30 Jahre stehen wir, die A.S. Advanced Security GmbH, ein Unternehmen der NWS-Gruppe, für maßgeschneiderte Sicherheit und hohen Service im Großraum München.

Wie wir das schaffen?

Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern.

Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ins Team als Pforten- und Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) auf geringfügiger Basis für renommierte Kundenobjekte in Landshut und Niederaichbach.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• sicherer Job mit Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Traditionsunternehmen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Kundenobjekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

• Support durch unser tolles Einsatzleiter-Team und erfahrene Kollegen

• kostenfreie Dienstkleidung und Ausrüstung

• Betriebliche Altersvorsorge

• eine Shopping-Plattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Pfortendienst

• Empfangstätigkeit

• Allgemeiner Werkschutz

• Aushilfe im Krankheitsfall

Das bringen Sie mit:

• Unterrichtung gem. §34a GewO oder höherwertige Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse

• FLEXIBILITÄT

• Einwandfreies Führungszeugnis

• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

A.S. Advanced Security GmbH

Ahornstr. 11

85774 Unterföhring

www.nwsgmbh.de

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Ihr Schlüssel zur Sicherheit – Das ist unser Anspruch seit 1902.

Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern.

Ihre gute körperliche Leistungsfähigkeit, sowie Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

Kommen Sie zum 01.11.2026 als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in einer Bank in Mainz in unser tolles Team.

Ihre Arbeitszeiten:

Montag bis Donnerstag von 07:00-12:30 Uhr // 12:30-18:00 Uhr

Freitag von 07:00-11:30 Uhr // 11:30-16:00 Uhr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• überpünktliche Bezahlung in Höhe von 15,14 €/Stunde

• Job mit sicherer Perspektive in einem wachsenden Traditionsunternehmen

• Kundenobjekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie

• Unterstützung durch unser tolles Einsatzleiter-Team und erfahrene Kollegen

• Betreuung durch unsere hilfsbereiten Betriebsräte bei Bedarf

• kostenlose Dienstkleidung und Ausrüstung

• Betriebliche Altersvorsorge

• eine Shopping-Plattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• allgemeine Empfangs- und Bürodiensttätigkeiten

• Annahme und Weiterleitung von Post- und Paketsendungen

• Schlüsselausgabe

• Erteilen von Auskünften

Das bringen Sie mit:

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• PC-Kenntnisse (Word, Excel)

• Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild

• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit

• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten

• Ausgeprägter Servicegedanke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

NWS Sicherheitsservice GmbH

Fraunhoferstr. 10

90409 Nürnberg

www.nwsgmbh.de

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Ihr Schlüssel zur Sicherheit – Das ist unser Anspruch seit 1902.

Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern. Möchten Sie auch dazugehören?

Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ins Team als stellv.  Einsatzleiter (m/w/d) für den Raum Frankfurt/Main am Standort Offenbach/Main.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Traditionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen dank flacher Hierarchien und Open-Door-Policy

• Sicherer Job mit Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen

• Attraktive Vergütung

• Leistungsabhängige Prämienzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Shoppingplattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Fachlicher Vorgesetzter von ca. 170 Mitarbeiter

• Beratung und Betreuung der unterstellten Mitarbeiter

• Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und einen definierten Kundenkreis zusammen mit dem Einsatzleiter

• Überprüfung der monatlichen Personaleinsatzplanung unter Einhaltung aller rechtlich relevanten Vorschriften, sowie der Anforderungen und Vorgaben des Kunden

• Sicherstellung des täglichen Betriebsablaufs im Team

• Durchführung von Dienststellenkontrollen

• Bestandskundenpflege und Neukundenakquise

• Aktive Mitgestaltung und Steuerung im Aufbau von Neuaufträgen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als IHK geprüfte Werkschutzfachkraft (WSFK), geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder ähnliche Qualifikation, gerne in Kombination mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Disposition und Kundenbetreuung wünschenswert

• Einwandfreier Leumund

• Fundierte Anwenderkenntnisse mit MS-Office

• Führerschein Klasse B

• Kommunikationsstarke, teamfähige, kundenorientierte, flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

NWS Sicherheitsservice GmbH

Fraunhoferstraße 10

90409 Nürnberg

www.nwsgmbh.de

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Sie lieben es, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und Weiterbildung aktiv mitzugestalten?

Bei Bäcker Görtz übernehmen Sie die gesamte Bandbreite moderner Personalentwicklung: von der Konzeption und Durchführung von Trainings über die Entwicklung digitaler Lerninhalte bis hin zur Betreuung unserer Lernsysteme. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gestalten Sie innovative Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und tragen aktiv zu einer nachhaltigen Lernkultur bei.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Organisation und Durchführung praxisnaher Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte

• Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Weiterbildungskonzepte, sowohl in Präsenz als auch digital

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung digitaler Lerninhalte und E-Learning-Formate

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung

• Planung und Begleitung von Workshops, Entwicklungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer Lern- und HR-Systeme

• Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Trainingsstandards

• Mitarbeit an strategischen PE-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lernkultur

Ihr Profil

• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Trainingsarbeit

• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings

• Idealerweise Kenntnisse im Bereich E-Learning und digitale Lernplattformen

• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu begleiten

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz

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Wenn sahnige Kuchen, kerniges Brot und mit Sorgfalt vorbereiteter Teig in den Filialen ankommen, sind Sie gefragt. Mit einem Lächeln auf den Lippen wechseln Sie zwischen Kundenservice, Zubereitung der Snacks und Ihrer wichtigsten Tätigkeit: Das Gesicht von Bäcker Görtz zu sein. Sie sind das, was unsere Besucher sehen, Sie repräsentieren uns als Unternehmen, als Marke und als regionalen Marktführer.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Corporate Benefits Attraktive Rabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Jobticket50% Zuschuss

Attraktive Bezahlung zuzüglich Trinkgeld + Zuschläge

Ihre Aufgaben

• Zubereitung und Verkauf von Backwaren und Snacks

• Ansprechende Warenpräsentation nach Konzept

• Kompetente Kundenberatung und -betreuung

• Kassiervorgang und Kassenabrechnung

• Einhaltung der Hygienevorschriften und Reinigungsarbeiten
  
  

Ihr Profil

• Sie sind kommunikativ und besitzen gute Deutschkenntnisse

• Sie sind ein echter Teamplayer und haben Spaß im Umgang mit Menschen

• Sie sind zuvorkommend und achten auf Ihr Äußeres

• Sie zeigen Engagement und haben Freude an der Arbeit

• Sie begeistern sich für unsere Backwaren

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#JobbeiBäckerGörtz

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Wenn sahnige Kuchen, kerniges Brot und mit Sorgfalt vorbereiteter Teig in den Filialen ankommen, sind Sie gefragt. Mit einem Lächeln auf den Lippen wechseln Sie zwischen Kundenservice, Zubereitung der Snacks und Ihrer wichtigsten Tätigkeit: Das Gesicht von Bäcker Görtz zu sein. Sie sind das, was unsere Besucher sehen, Sie repräsentieren uns als Unternehmen, als Marke und als regionalen Marktführer.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Corporate Benefits Attraktive Rabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Systematische Einarbeitung Durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

Jobticket 50% Zuschuss

Attraktive Bezahlung zuzüglich Trinkgeld + Zuschläge

Ihre Aufgaben

• Vorbildfunktion im aktiven Verkauf sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Filiale

• Verantwortung für eine hohe Kundenzufriedenheit und die konsequente Einhaltung aller unternehmensinternen Richtlinien

• Mitarbeiterführung, Motivation des Teams sowie Erstellung von Einsatz- und Urlaubsplänen

• Abstimmung des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Hygienevorgaben, Arbeitsschutz- und Qualitätsstandards

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufserfahrung im Bäckereifachverkauf, Lebensmitteleinzelhandel oder im Einzelhandel

• Idealerweise erste Führungserfahrung (z. B. als Schichtleitung oder Stellvertretung)

• Ausgeprägte Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung

• Ziel- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise

• Freundliches, kommunikatives und motivierendes Auftreten

• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#JobbeiBäckerGörtz

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Du suchst einen flexiblen Job bis Ende Dezember ?

Dann unterstütze unser Team in der Produktion!
Ob Studentenjob, Ferienjob oder kurzfristige Aushilfe – wir suchen motivierte Unterstützung für unsere Produktion.

Die Arbeitszeiten starten in der Regel ab 06:00 Uhr, können jedoch flexibel und individuell abgestimmt werden.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Attraktive Bezahlung gutes Geld für gute Arbeit

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Kostenfreie Getränke und Backwaren in den Pausenzeiten

Ihre Aufgaben

• Schneiden und Vorbereitung von saisonalen Früchten für die Produktion

• Zubereiten von Saisonprodukten mit Früchten, z.B. Zwetschgenkuchen

• Verpacken und Kommissionieren von Gebäck, z.B. Weihnachtsplätzchen

• Unterstützung der Fachkräfte in weiteren Abteilungen im laufenden Tagesgeschäft

• Vorbereitung von Arbeitsplätzen und Produktionslinien

• Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Produktionsbereich

• Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Ihr Profil

• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, primärer Einsatz in der Tagschicht

• Erste Erfahrungen im Lebensmittelbereich von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

• Gute Deutschkenntnisse von Vorteil

• Hygienebewusstsein und sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln

Das bieten wir

• Befristete Tätigkeit bis Ende Dezember

• Flexible Arbeitszeiten

• Individuell abstimmbare Einsatzzeiten

• Schneller Einstieg möglich

• Kollegiales Team

• Strukturierte Einarbeitung

• Ideal als Studentenjob oder Ferienjob

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#JobbeiBäckerGörtz

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📍 München / Frankfurt | Hybrid + Kundenreisen

Du verstehst AI nicht nur technisch, sondern kannst daraus überzeugende Lösungen für Kunden entwickeln, komplexe Themen auf C-Level erklären und neue Geschäftsmöglichkeiten mitgestalten?

Unser Kunde ist ein etabliertes internationales Technologie- und Beratungsunternehmen mit starker Präsenz in den Bereichen Daten, KI und digitale Transformation, das mit großen Unternehmen aus den Branchen Automobil, Fertigung, Pharma, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Finanzdienstleistungen zusammenarbeitet. Das Unternehmen investiert derzeit massiv in GenAI, LLMs, agentische KI und intelligente Automatisierung, und diese Position wird entscheidenden Einfluss darauf haben, wie sich das KI-Geschäft des Unternehmens in Deutschland entwickelt.

In dieser Rolle gestaltest du die AI-Aktivitäten im deutschen Markt maßgeblich mit. Du arbeitest eng mit Enterprise-Kunden, lokalen Sales-Teams und einer internationalen AI Practice zusammen und führst gleichzeitig ein erfahrenes AI-Team in Deutschland.

Was dich erwartet

• Leitung von AI-Presales-Aktivitäten und strategischen Kundengesprächen
• Entwicklung von AI-, GenAI- und LLM-Lösungen aus konkreten Business-Anforderungen
• Präsentationen, Workshops und Solution Discussions mit Senior- und C-Level-Stakeholdern
• Unterstützung bei Pitches, Proposals, RFPs und Solution Architecture
• Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen AI-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen AI- und Data-Experten
• Mitgestaltung neuer AI-Angebote, Use Cases und Business Opportunities
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Events und Fachveranstaltungen

Fundierte Erfahrung in AI, Machine Learning, GenAI und LLMs
• Erfahrung im Consulting, Presales oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle
• Fähigkeit, komplexe technische Themen in klaren Business Value zu übersetzen
• Erfahrung mit Enterprise-Kunden, idealerweise in Manufacturing, Automotive, Pharma, Retail oder Financial Services
• Leadership-Erfahrung oder ausgeprägte Erfahrung in der fachlichen Führung
• Deutsch auf muttersprachlichem bzw. nahezu muttersprachlichem Niveau
• Professionelles Englisch für die Zusammenarbeit in einem internationalen, globalen Umfeld
• Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenterminen und Reisen

Besonders interessant sind Profile aus AI Consulting, Data Science, Solution Architecture, Value Engineering oder AI Practice Leadership.

Gesucht wird keine rein technische Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die AI versteht, Kunden überzeugt und Technologie in konkrete Geschäftsmöglichkeiten übersetzen kann.

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📍 Standort: Für alle unserer Standort

💼 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit, Minijob/Werkstudent

⏳ Start: Ab sofort

🍕 BOB’S Rock & Bowl sucht: Pizzabäcker (m/w/d)

Du denkst bei “Pizzaofen” nicht an Tiefkühlware? Dann bist du hier genau richtig.

Bei uns kommen die Pizzen direkt aus dem Holzofen – knusprig, heiß und mit richtig viel Liebe belegt. Wenn du weißt, wie ein Teig zu fliegen hat, und in der Küche lieber rockst als schlappst, dann sollten wir uns kennenlernen!

🔥 Was du bei uns machst:

Frische Pizzen backen – im Steinofen, mit Style

Teig vorbereiten, Zutaten schneiden, Soßen mischen – alles frisch & hausgemacht

Den Überblick behalten – auch wenn’s mal voll wird

Deine Ideen einbringen – z. B. für neue Beläge oder Pizzaaktionen

Sauber arbeiten und ein gutes Miteinander im Küchenteam leben

🍕 Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung als Pizzabäcker? Nice!

• Leidenschaft für gutes Essen und Bock auf Gastro mit Charakter

• Sauberkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist

• Deine Motivation ist kaum zu bändigen und steckt andere an

• Dein Herz schlägt im Gastro-Takt, das kann jeder sehen und fühlen

• Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn die Hütte brennt

• Du bist kreativer Gastro-Punk und hast Bock auf neue kulinarische Trends

📬 Klingt gut? Dann Bewirb dich jetzt!

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📍 Standort: BOB’S Rock & Bowl Ingolstadt, Münchenerstr, 231. 85051 Ingolstadt

💼 Anstellung: Voll/Teilzeit

⏳ Start: Ab sofort

🍕 BOB’S Rock & Bowl Ingolstadt sucht: Küchen-Allrounder (m/w/d) - Pizza, Grill & Leidenschaft

Du denkst bei “Pizzaofen” nicht an Tiefkühlware? Dann bist du hier genau richtig.

Wir suchen jemanden, der Bock auf gute Pizza, saftige Burger und ein starkes Team hat.

Ob am Pizzaofen, am Grill oder bei den Vorbereitungen in der Küche - du packst mit an, behältst den Überblick und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Gäste glücklich nach Hause gehen.

🔥 Was du bei uns machst:

• Frische Pizzen backen – im Steinofen, mit Style

• Teig vorbereiten, Zutaten schneiden, Soßen mischen – alles frisch & hausgemacht

• Den Überblick behalten – auch wenn’s mal voll wird

• Burger am Grill zubereiten

• Sauber arbeiten und ein gutes Miteinander im Küchenteam leben

• Dort unterstützen, wo gerade Hilfe gebraucht wird

🍕 Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung als Pizzabäcker? Nice!

• Leidenschaft für gutes Essen und Bock auf Gastro mit Charakter

• Sauberkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist

• Deine Motivation ist kaum zu bändigen und steckt andere an

• Dein Herz schlägt im Gastro-Takt, das kann jeder sehen und fühlen

• Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn die Hütte brennt

📬 Klingt gut? Dann Bewirb dich jetzt!

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Verkäufer (m/w/d) - in Mainzlar und Umgebung bei Bäcker Müller

Als Verkäufer (m/w/d) ist deine Aufgabe nicht nur der Verkauf von Backwaren, sondern auch das glücklich Machen unserer Kunden. Trete ein in eine freundliche und familiäre Atmosphäre, gestalte aktiv deine Karriere und trage dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden ein Lächeln mit nach Hause nehmen.

Bäcker Müller ist nicht nur ein Name, sondern eine Tradition, die für höchste Qualität und Leidenschaft für das Bäckerhandwerk steht. Als Familienbetrieb legen wir großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch Kunden wie zu Hause fühlen. Für unsere Standorte in Lollar, Mainzlar & Londorf suchen wir engagierte Verkäufer (m/w/d), die Freude daran haben, unseren Kunden nicht nur exzellente Backwaren, sondern auch ein Stück Lebensfreude zu verkaufen.

Profitiere von unseren attraktiven Mitarbeitervorteilen:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre

• langfristige Zusammenarbeit gewünscht

• Urlaubszuwachs mit Zugehörigkeit beim Betrieb

• Vergütung orientiert am Tarif des Bäckerhandwerk

• Personalrabatt von bis zu 30 %

• Gute Einarbeitung

• Moderner Arbeitsplatz, u.a. Touchscreen-Kassensystem

• Mitarbeiter-Veranstaltungen (z.B. Jubiläumsessen, Backstuben-Frühstück, Willkommens-Tag bei Einstieg)

• Je nach Standort/Stelle gute Anbindungen und Parkplätze
  

Deine spannenden Aufgaben

• Präsentation und Verkauf von Brot- und Backwaren

• Ermittlung und Bestellung von Backwaren und Handelswaren

• Veredlung von Backwaren

• Werbemittel dem Konzept der Werbemaßnahme entsprechend einsetzen

• Zubereitung von Kaffeespezialitäten

• Anwendung von Hygieneregeln sowie Arbeitsschutzvorschriften

• Waren entsprechend ihrer Produkteigenschaften sicher und hygienisch verpacken

• Lagerung und Kontrolle von Lebensmitteln, Verpackungsmaterial und Betriebsmitteln

Das bringst du idealerweise mit:

• Eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen.

• Idealerweise Erfahrung im Verkauf oder in der Gastronomie, aber auch Quereinsteiger mit Leidenschaft für das Bäckerhandwerk sind herzlich willkommen.

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

• Ein hohes Maß an Kundenorientierung und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und freundlich zu bleiben.

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• Own Avionics Assembly, Integration, and Test (AIT) delivery, ensuring avionics hardware is built, integrated, and verified correctly from component level through vehicle integration. 

• Develop avionics assembly, integration, and test procedures directly from requirements and engineering drawings. 

• Translate design intent into clear, executable build instructions, defining tooling, torque specifications, parts, consumables, work sequences, and verification steps. 

• Define and maintain avionics wiring, harness, and pinout diagrams, ensuring correct electrical interfaces and configuration control. 

• Develop and own avionics assembly procedures for components, sub‑assemblies, and vehicle‑level integration. 

• Create and execute avionics test procedures, validating functionality, interfaces, and readiness prior to higher‑level integration. 

• Ensure avionics AIT activities meet quality, reliability, and safety standards, suitable for aerospace and defence environments. 

• Work closely with avionics design, systems, and vehicle AIT teams to resolve integration issues and close design‑for‑integration gaps. 

• Identify and ensure availability of tools, fixtures, consumables, and test equipment required to support build and integration activities. 

• Support production of consistent, repeatable avionics builds by enforcing process discipline and configuration control. 

• Own avionics‑related non‑conformance identification, documentation, and resolution, feeding lessons learned back into design and process updates. 

• Enable smooth progression from bench‑level avionics testing to vehicle‑level integration 

• An Avionics AIT Manager or Senior Avionics Integration Engineer with hands‑on experience in electronics or electrical assembly environments. 

• Background in aerospace avionics manufacturing and assembly is preferred, with automotive electronics experience also acceptable. 

• Experienced developing avionics wiring diagrams, harness definitions, and pinouts. 

• Comfortable creating and executing avionics assembly and test procedures from engineering drawings and requirements. 

• Strong understanding of electronic hardware build processes, tooling, torque control, and workmanship standards. 

• Detail‑oriented with a strong instinct for process discipline, quality, and repeatability. 

• Comfortable working across disciplines, coordinating with design, systems, and vehicle integration teams. 

• Hands‑on and pragmatic, able to support build and testing activities directly when required. 

• Confident managing multiple avionics workstreams and maintaining configuration control under schedule pressure. 

• Motivated by taking complex avionics systems from drawings to integrated, verified, flight‑ready hardware. 

• A mission driven environment with the opportunity to work on one of Europe’s most consequential defence challenges, with direct impact on sovereign capability and security. 

• Daily collaboration with top experts across engineering, operations, and defence, with real opportunity to learn from the best, contribute, and grow. 

• High ownership and autonomy; no time tracking, no micromanagement, just clear objectives and accountability for outcomes. 

• A fast paced environment where good ideas are implemented quickly, and feedback from test and flight drives real decisions. 

• A culture that values clarity, integrity, and excellence, and supports people who take initiative and push boundaries responsibly. 

• Competitive compensation and real share options aligned to responsibility and impact, not tenure or hierarchy. 

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Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. The category is growing rapidly because AI doesn't work on bad data. Behind the product sits a group of three companies in two currencies, and a small finance team that keeps all of it correct. We're hiring a Finance & AI Automation Intern to run core finance processes and automate the manual work out of them.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll join the Finance team that covers Soda Data NV (Belgium), Soda Data Inc. (US) and NannyML NV, the Belgian company we acquired in 2025. The work is real from week one: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges across three entities, two currencies and three accounting systems.

The second half of the job is making that work disappear. Finance at Soda builds agentically: Claude and other AI tools are part of the daily workflow, not an experiment on the side. You'll learn a process, run it until you know it cold, and then automate it. Sometimes that means an AI agent on GitHub, sometimes a well-designed formula - you pick the right tool and defend the choice. Accuracy is the bar for both: in finance, 99% right is wrong, so every automation ships with the checks and reconciliations that prove its output.

What You'll Do

• Run core finance processes: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges. Learn them, run them, own them.
• Automate them: with Claude, ChatGPT, GitHub and the Soda MCP, or with smart spreadsheet design when that is the better tool.
• Build in the checks: reconciliations and controls in everything you automate, so the output is verified before anyone else has to look at it.
• Document as you go: process documentation that a colleague and an AI agent can both follow.
• Support the wider Finance team: reporting, analysis, and ad-hoc projects across our Belgian and US entities.

Hiring Process

1.      Application with a few short questions

2.      Recorded video interview (3 questions, in your own time)

3.      20-minute interview

4.      Take-home assignment (plan for 5-6 hours)

5.      45-minute deep dive on your assignment

6.      Final interview

We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

•     A finance background: studying towards or recently completed a degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.

•     Proof that you build: you've used AI tools (Claude, ChatGPT, or similar) and/or built automations, scripts, or advanced spreadsheet solutions, and you can show us one and explain how you checked its output.

•     Accuracy as a habit: you're the person who notices the 780 that should have been 800, and you don't sign off on numbers you haven't verified.

•     Independent with new tools: you can pick up GitHub, MCP-based integrations, and finance systems without a course.

•     Proactive: you spot the manual work and come with a plan for it. You'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.

•     Fluent English, written and spoken.

•     European business hours: fully remote from any compatible time zone, or hybrid if you're near Amsterdam.

Good to Have

•     Experience with accounting software (e.g. Exact Online, QuickBooks) or ERP systems.

•     Exposure to Python, SQL, or API-based automation.

•     Prior startup or fast-paced work experience.

Benefits

What We Offer

•     €1,250 - €1,750 per month, depending on experience.

•     A clear path to a permanent role if you perform: 3-month contractor engagement first, extended as it works.

•     Fully remote and flexible working, or hybrid if you're near Amsterdam.

•     All the tokens you need, across all frontier models.

•     Real ownership, real impact, no micromanagement. This is not a coffee-and-observe internship - you operate as part of the Finance team.

•     Start: As soon as possible, aiming for the beginning of October 2026

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

•     You own processes, not tickets: what you automate is yours to design, and behind it is a list of things nobody here has built yet.

•     Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.

•     Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.

•     International culture: colleagues in 12+ countries.

•     Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

•     Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.

•     Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

Join us to elevate our finance team to the next level!

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Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. The category is growing rapidly because AI doesn't work on bad data. Behind the product sits a group of three companies in two currencies, and a small finance team that keeps all of it correct. We're hiring a Finance & AI Automation Intern to run core finance processes and automate the manual work out of them.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll join the Finance team that covers Soda Data NV (Belgium), Soda Data Inc. (US) and NannyML NV, the Belgian company we acquired in 2025. The work is real from week one: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges across three entities, two currencies and three accounting systems.

The second half of the job is making that work disappear. Finance at Soda builds agentically: Claude and other AI tools are part of the daily workflow, not an experiment on the side. You'll learn a process, run it until you know it cold, and then automate it. Sometimes that means an AI agent on GitHub, sometimes a well-designed formula - you pick the right tool and defend the choice. Accuracy is the bar for both: in finance, 99% right is wrong, so every automation ships with the checks and reconciliations that prove its output.

What You'll Do

• Run core finance processes: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges. Learn them, run them, own them.
• Automate them: with Claude, ChatGPT, GitHub and the Soda MCP, or with smart spreadsheet design when that is the better tool.
• Build in the checks: reconciliations and controls in everything you automate, so the output is verified before anyone else has to look at it.
• Document as you go: process documentation that a colleague and an AI agent can both follow.
• Support the wider Finance team: reporting, analysis, and ad-hoc projects across our Belgian and US entities.

Hiring Process

1.      Application with a few short questions

2.      Recorded video interview (3 questions, in your own time)

3.      20-minute interview

4.      Take-home assignment (plan for 5-6 hours)

5.      45-minute deep dive on your assignment

6.      Final interview

We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

•     A finance background: studying towards or recently completed a degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.

•     Proof that you build: you've used AI tools (Claude, ChatGPT, or similar) and/or built automations, scripts, or advanced spreadsheet solutions, and you can show us one and explain how you checked its output.

•     Accuracy as a habit: you're the person who notices the 780 that should have been 800, and you don't sign off on numbers you haven't verified.

•     Independent with new tools: you can pick up GitHub, MCP-based integrations, and finance systems without a course.

•     Proactive: you spot the manual work and come with a plan for it. You'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.

•     Fluent English, written and spoken.

•     European business hours: fully remote from any compatible time zone, or hybrid if you're near Amsterdam.

Good to Have

•     Experience with accounting software (e.g. Exact Online, QuickBooks) or ERP systems.

•     Exposure to Python, SQL, or API-based automation.

•     Prior startup or fast-paced work experience.

Benefits

What We Offer

•     €1,250 - €1,750 per month (pro rata of €2,500 - €3,500 for 40H), depending on experience.

•     A clear path to a permanent role if you perform: 3-month contractor engagement first, extended as it works.

•     Fully remote and flexible working, or hybrid if you're near Amsterdam.

•     All the tokens you need, across all frontier models.

•     Real ownership, real impact, no micromanagement. This is not a coffee-and-observe internship - you operate as part of the Finance team.

•     Start: As soon as possible, aiming for the beginning of October 2026

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

•     You own processes, not tickets: what you automate is yours to design, and behind it is a list of things nobody here has built yet.

•     Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.

•     Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.

•     International culture: colleagues in 12+ countries.

•     Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

•     Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.

•     Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

Join us to elevate our finance team to the next level!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data.

We're hiring one person to own content at Soda, end to end.

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues.

The Role

The website. Technical blogs, webinars, and product videos. Your own content and following.

One person cannot hand-make all of that. So you'll build the system that can. That isn't a stretch goal or a second phase - we don't think the job exists without it.

You'll join the Growth team reporting to a co-founder.

What you might call yourself. Content engineer, technical content marketer, growth engineer, marketing engineer, GTM engineer, developer advocate, technical writer who got bored, or nothing in particular. We've seen this job posted under every one of those. We don't care what's on your CV. You need to be able to write and you need to be able to build, and almost nobody can do both.

Why this is a real problem and not a content calendar. The expertise is already in the building. Founders who have argued about this category for a decade. Customer engineers who spend their week inside broken pipelines at Fortune 500s. Customers who will tell you things nobody has published anywhere. Almost none of it gets written down, and what does get out is hand-made, one piece at a time, by people who have other jobs. Your job is to get it out of their heads and onto the internet, at a volume that is only possible with a machine behind it.

Taste is the bar. Anti-slop is the whole point. An engine that ships slop faster has negative value, and most of them do. We're hiring for the judgment to look at an accurate, competent, lifeless draft and bin it - then work out what the pipeline did wrong and fix it. The engine has to write in distinct voices: a founder sounds nothing like a customer engineer, and the output should sound like them, not like a model. Your own profile and following is part of how we'll know it works. If it can't make you sound good, it won't make anyone else sound good either.

What this is not. You'll write code every day, but this is not a software engineering job. We're not hiring you to build product, and if you're a backend, data, or platform engineer looking for your next engineering role, this isn't it. It's also not a traditional marketing or DevRel role: no agency to brief and no conference circuit.

Requirements

• You can write, and you can tell good writing from bad: send us something you wrote that a technical audience actually read. The most important line in this ad.
• Serious prompt engineering: multi-step LLM pipelines with structured outputs and evals, not chatting with a model. You know why the naive version produces slop.
• 3+ years building things that go to market: technical content, growth engineering, marketing engineering, GTM engineering, DevRel, marketing ops, RevOps, or a founder background. Nobody agrees what to call this job yet. Titles vary; portfolios don't.
• Enough code to be autonomous: Python or TypeScript, APIs, webhooks, a database. Nothing should be blocked waiting for an engineer. We build agentically here - Claude Code, MCP servers, and agent skills are the daily workflow.
• Enough data fluency to be credible: you're writing for Staff Data Engineers and CDOs. You can hold your own on pipelines, data quality, and warehouses.
• Generalist instinct: you find the constraint and fix it, and you'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.
• Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
• Fluent English.

Good to Have

• You've grown a technical audience of your own: newsletter, blog, LinkedIn, open source, YouTube.
• Content, growth, or DevRel in data, developer tools, or infrastructure.
• Agentic workflows shipped to real users: MCP servers, Claude skills, tool-using agents.
• You can shoot and cut video yourself.
• Data quality, data management, or data observability industry experience.

Benefits

• Compensation: $120,000-$130,000 / €110,000-€120,000 per year + equity - the same band wherever you live. We don't discount for geography.

• Fully remote (US or EU-based), with offices in Brooklyn if you want one.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement.
• Colleagues in 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.
• Paid the same wherever you are: one band for the US and Europe, no geographic discount.
• Your name on the work: you build your own audience on company time, and we want you to.
• Direct line to the founders: how Soda talks about the category gets decided with you in the room.

😡 What you might not love

• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.
• You will kill a lot of your own output: accurate and lifeless still goes in the bin.
• Judged on output, not architecture: an elegant pipeline nobody reads from is a failure.

Hiring Process

1. 15-minute phone screen - with a founder
2. Short Assignment
3. Craft deep dive (90 min)
4. Culture fit (1 hour)

We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

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Brasilianische Lymphdrainage live erleben – Soulhouse Meet & Connect

Brasilianische Lymphdrainage. Über 50.000 Sessions deutschlandweit – das meistgebuchte Treatment bei Soulhouse. Präzise Technik, klare Haltung, geführt von Hand.

Wir zeigen dir, wie unsere Experts in der Soulhouse Academy das beliebteste Treatment lernen. Kein Vortrag, keine Theorie vom Blatt – direkt am Körper. Im Anschluss ein offenes Gespräch mit dem Soulhouse Team: Fragen zu Ausbildung, Einstieg und Entwicklung bei Soulhouse.

Was dich erwartet:

• Einblick in Technik, Griffe, Haltung – live demonstriert von Sophia, unserer Lead Experts
• Du siehst, was BLD als Handwerk ausmacht und warum es ganz Deutschland begeistert
• Authentische Einblicke in Soulhouse als Arbeitgeber
• Direkter Austausch mit Mitarbeitenden und unserem Studio-Team
• Raum für deine Fragen – offen, ehrlich und auf Augenhöhe
• Eine entspannte Atmosphäre

Requirements

Für wen:
Du hast einen Bodywork- oder Massage-Hintergrund und erste Erfahrung im Bereich Massage. Du willst wissen, wie die Expert-Ausbildung bei Soulhouse aussieht, bevor du dich entscheidest? Dann bist du hier genau richtig.

Lade einfach dein Massage Zertifikat als Datei bei deiner Bewerbung hoch. Danach melden wir uns bei dir.

Das Meet & Connect Event findet am 29.9.26 von 19-21 Uhr statt. Die genaue Location teilen wir dir mit, wenn du dich erfolgreich mit deinem Zertifikat beworben hast.

Indem du auf den Button klickst, meldest du dich für das Event an. Wir freuen uns auf dich!

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Bei Juit ermöglichen wir unseren Kunden, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir von Köchen und Köchinnen zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause liefern. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 unter den Marken für gesunde Mahlzeiten in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kunden das beste Online-, Essens- und Liefererlebnis bieten.

Um unsere Präsenz vor Ort in Berlin Mitte massiv auszubauen und neue Kunden für unsere Marke zu begeistern, suchen wir ab sofort echte Macher (m/w/d) für unser lokales Store-Team.

Du hast Lust auf Start-up-Vibe, liebst den direkten Kundenkontakt und willst aktiv daran mitarbeiten, unseren Store zum Erfolg zu führen? Dann werde Teil unserer Growth-Story!

Als Werkstudent:in im Bereich Retail Growth bist du unser Aushängeschild und treibst das lokale Wachstum direkt an der Basis voran. Deine Aufgaben sind ein Mix aus Hands-on-Operations und proaktiver Kundenakquise:

• Local Marketing & Customer Acquisition: Du bist der Motor für unsere Frequenz im Store! Du gehst charmant und selbstbewusst auf Passanten vor unserem Store zu, machst sie auf unsere Marke aufmerksam und holst sie aktiv auf die Verkaufsfläche.

• Brand Ambassadorship & Sales: Du bist der erste Touchpoint für unsere Kunden. Du berätst sie mit Begeisterung, beantwortest Fragen und schaffst ein Einkaufserlebnis, das im Gedächtnis bleibt.

• Store Operations: Wachstum braucht Struktur. Du unterstützt im Tagesgeschäft, übernimmst den Kassiervorgang und sorgst dafür, dass unsere Waren optimal präsentiert und nachgefüllt sind.

• Growth Insights: Du bist unser Ohr am Markt! Du sammelst direktes Kundenfeedback und teilst deine Erkenntnisse mit dem Team, um unsere lokale Retail-Strategie stetig zu verbessern.

• Du hast eine offene, mitreißende Persönlichkeit und absolut keine Scheu, fremde Menschen aktiv anzusprechen.

• „Hands-on“ ist dein zweiter Vorname – du packst gerne mit an und behältst auch an frequenzstarken Tagen den Überblick.

• Du bist aktuell an einer Hochschule immatrikuliert (ideal, aber kein Muss: Studiengänge wie BWL, Marketing, Kommunikation, Retail Management).

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind ein großes Plus) und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.

• Erste Erfahrungen im Bereich Promotion, Sales, Gastronomie oder Retail sind super, aber vor allem zählt deine Motivation!

• Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden KollegInnen

• Interessante Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Chance, sich weiterzuentwickeln

• Strukturierte Einarbeitung und Verantwortung vom ersten Tag an

• Mitarbeiterrabatt auf unsere Juit Boxen

• Ein moderner Arbeitsplatz 

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft von Juit mitzugestalten? Dann bewerbe Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist!

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At Juit, we enable our customers to eat healthy every day by delivering meals prepared by chefs directly to their homes. Our goal is to become the number 1 brand for healthy meals in Germany by providing our customers with the best online, meal, and delivery experience.

Our customers are already convinced - 4.8 out of 5 stars with over 20k reviews speak for themselves.

Support us in making healthy eating even easier and become (Senior) CRM Manager (m/f/d) at Juit.

As (Senior) CRM Manager (m/f/d), you will be part of the Marketing team and will be the interface to our community. In this role, you will promote continuous contact, provide inspiration, and set impulses to maintain the close relationship with our customers.

Your Responsibilities

• You continuously develop and optimize our CRM and Lifecycle Strategy.

• You build scalable Customer Journeys and Automations and further develop them.

• You are responsible for the CRM Roadmap and drive our Personalization and Segmentation Strategy.

• You develop new CRM initiatives to increase Retention, Customer Lifetime Value, and Loyalty.

• You work closely with cross-functional teams (Marketing, Product, BI, and Tech) to continuously optimize the Customer Experience.

• You establish a data-driven Test and Experimentation Culture within CRM.

• You work self-directed, are extremely proactive, and possess the problem-solving competence to confidently master challenges.

• You think data-driven, can design analyses, and directly convert these insights into Business Decisions and Campaign Optimization.

• You master the planning, organization, prioritization, and implementation of multiple projects simultaneously.

• You work efficiently and independently, but are also a strong Team Player. You are open to feedback and consistently focus on the results.

• Your communication skills in German and English are excellent.

• You know how to seamlessly coordinate with other teams to optimize the CRM Strategy and all Marketing Activities.

• Impactful work in a growing company with development opportunities

• Committed team with talented and inspiring colleagues

• Well-organized onboarding and responsibility from day one

• A modern workplace

• Employee discount on Juit meals

You want to be part of our team and help shape the future of Juit? Then apply now! We are looking forward to your application.

Please note, that for all applications a work permit in Germany is required!

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Bei der BBH Solutions AG, dem Legal-Tech-Startup der renommierten BBH Gruppe, gestalten wir die Zukunft der Rechtsberatung. Seit 2021 entwickeln und vertreiben wir innovative Software-Lösungen, die den Rechtsmarkt digitalisieren.
 
Aufgaben

• Unterstützung des Vertriebsteams im operativen Tagesgeschäft und Kommunikation zu Mandant:innen, Interessent:innen und Partner:innen
• Qualifizierung und Bearbeitung eingehender Anfragen (Inbound Sales) & Unterstützung bei der Neukundengewinnung inkl. Erstansprache (Outbound Sales)
• Pflege von Kundendaten und Vertriebsaktivitäten im CRM und Erstellung sowie Nachverfolgung von Angeboten
• Vorbereitung von Kundenterminen, Präsentationen und Vertriebsunterlagen
• Recherche zu Zielkunden, Märkten und Wettbewerbern

• Bachelor-/oder Masterstudiengang in BWL, Marketing, Vertrieb, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfach
• Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Austausch mit Kund:innen, Mandant:innen oder externen Stakeholdern
• Interesse an Legal Tech, Vertrieb, Kundenkommunikation und Business Development
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1)

Bei BBH arbeitest Du in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen wir interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Deine persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:

• Stundenlohn: 18 Euro für Bachelorstudierende, 20 Euro für Masterstudierende
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Vergünstigter Mittagstisch
• Attraktive Preisnachlässe und Rabatte bei namhaften Anbietern für Produkte, Dienstleistungen und öffentliche Einrichtungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

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• Du steckst mitten im Studium und möchtest neben der Theorie Einblicke in Innovation, neue Geschäftsmodelle und aktuelle Trends gewinnen?
• Du hast Spaß daran, dich mit neuen Technologien, Start-ups und Entwicklungen zu beschäftigen und herauszufinden, was davon für die Versicherungswirtschaft relevant werden könnte?
• Du recherchierst und analysierst gern, denkst kreativ und hast Lust, deine eigenen Ideen und Perspektiven einzubringen?

• Du wirkst im Tagesgeschäft und in Projekten rund um Innovation & New Business in der Versicherungswirtschaft mit.
• Du recherchierst und analysierst aktuelle Trends, Technologien, Geschäftsmöglichkeiten und Marktentwicklungen und bereitest relevante Impulse für unsere Projekte und Formate auf.
• Du bringst dich kreativ in die Entwicklung und Weiterentwicklung neuer Ideen und Formate ein – von der ersten Konzeption bis zur konkreten Umsetzung.
• Du arbeitest an unserem Trendradar mit, recherchierst und bewertest neue Entwicklungen, bereitest Inhalte auf, führst Plausibilitätschecks durch und erstellst begleitende Unterlagen.
• Du unterstützt bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und weiteren Austauschformaten und wirkst bei der Erstellung von Präsentationen und Arbeitsmaterialien mit.
• Du bereitest Erkenntnisse, Trends und Impulse zielgruppengerecht auf und hilfst uns dabei, auch komplexe Themen verständlich und ansprechend für unterschiedliche Kommunikations- und Austauschformate zu vermitteln.
• Du wirkst aktiv in unserem New Players Network mit und erhältst spannende Einblicke in die Start-up- und InsurTech-Szene. Dabei recherchierst du neue Unternehmen und ihre Geschäftsmodelle, identifizierst interessante New Player, unterstützt die Vernetzung in unserem Start-up-Netzwerk und wirkst bei unseren Pitch- und Austauschformaten mit.

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, hast noch mindestens zwei Semester vor dir und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du interessierst dich für Innovation, neue Technologien, Trends und Geschäftsmodelle und hast Lust, dich mit neuen Themen auseinanderzusetzen.
• Du recherchierst gern, kannst Informationen strukturiert und verständlich aufbereiten und gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und sorgfältig, bist neugierig, kreativ und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du interessierst dich für generative KI und hast bereits erste Erfahrungen mit KI-Tools gesammelt.

Demokratie, Vielfalt und Toleranz sind für uns nicht nur gesellschaftliche Grundwerte, sondern die Basis unseres Miteinanders: Wir stehen für Weltoffenheit, gegenseitigen Respekt und Chancengleichheit und heißen Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität bei uns willkommen.

• Bei uns kannst du deine Kenntnisse in innovativen Themen vertiefen, eigene Ideen einbringen und deine Fähigkeiten aktiv weiterentwickeln. 
• Du bekommst Einblicke in verschiedene Themenbereiche und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. 
• Dich erwarten eine lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und viel Raum für eigenständiges Arbeiten. 
• Für deine Energie und Konzentration sorgen wir mit einer Kaffee-, Tee- und Wasserflat.
• Deine Arbeitszeiten und -orte kannst du flexibel an dein Studium anpassen. 
• Unser modernes Büro liegt zentral in Leipzig und in unmittelbarer Nähe zur Universität. 
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents, Gesundheitsangebote und weitere gemeinsame Aktionen sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.

Du fühlst dich angesprochen und möchtest gern mit uns durchstarten? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kleines Motivationsschreiben.

Bei Fragen kannst du dich gerne direkt an unsere Recruiterin Jule wenden – telefonisch unter 0341 98988 123 oder per Mail an .

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Berlin einen erfahrenen Senior Elektroingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Analogelektronik und Messtechnik, der mit seinem Know-how unsere Mess- und Inspektionstechnologie technisch weiter voranbringt.

EMPIT ist ein wachsendes Deep-Tech-Unternehmen, das Mess- und Inspektionssysteme für den internationalen Einsatz an kritischer Infrastruktur entwickelt. Mit unseren Technologien machen wir sichtbar, was sonst verborgen bleibt, und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Zuverlässigkeit kritischer Infrastruktur.

In deiner Rolle entwickelst und optimierst du die Elektronik hinter diesen Systemen – von leistungsfähigen Stromversorgungen und Platinen bis hin zur Neukonzeption einzelner Komponenten unserer Signalgeneratoren. Dabei entstehen Lösungen, die kompakt, zuverlässig und für den internationalen Einsatz ausgelegt sind. 

Deine Aufgaben:

• Stromversorgungen weiterentwickeln: Leistungsfähigkeit, Effizienz und Zuverlässigkeit unserer Stromquellen verbessern und auf die Anforderungen unserer Messsysteme abstimmen.
• Platinen und elektronische Baugruppen entwickeln: Schaltungen aufbauen, Prototypen in Betrieb nehmen, Messergebnisse bewerten und bestehende Hardware gezielt optimieren.
• Elektronik kompakter machen: Bestehende Baugruppen hinsichtlich Größe, Gewicht und Aufbau optimieren, damit unsere Systeme sicher und effizient transportiert werden können – auch per Flugzeug.
• Signalgeneratoren neu denken: Bestehende Komponenten analysieren, technische Grenzen hinterfragen und neue Lösungen für unsere Signalgeneratoren und Messsysteme entwickeln.
• Technische Herausforderungen lösen: Fehler systematisch analysieren, Ursachen identifizieren und eigenständig praxistaugliche Lösungen bis zur Umsetzung bringen.
• Technologie mitgestalten: Gemeinsam mit unserem Team neue Konzepte entwickeln und technische Entscheidungen für die nächste Generation unserer Mess- und Inspektionssysteme vorantreiben.

• Urban Sports Club und EGYM Wellpass: Durch unseren Zuschuss kannst du kostengünstig Sport in ganz Deutschland treiben.
• Corporate Benefits: Nutze kostenfrei zahlreiche Rabatte bei Partnern aus verschiedenen Branchen, um von attraktiven Angeboten zu profitieren.
• Snacks und Mittagessen: Unser Büro ist mit einer Vielzahl an Snacks ausgestattet und wir laden dich regelmäßig zu kostenfreien Mittagessen ein.
• Teamevents und Firmenfeiern: Freue dich auf spannende Teamevents und Firmenfeiern.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dein fachliches und berufliches Wachstum mit vielfältigen Chancen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Erlebe ein agiles, teamorientiertes Klima mit offenen Kommunikationsstrukturen, in dem du von Tag eins an direkten Einfluss auf Projekte nehmen und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kannst.
• Raum für deine Ideen: Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern gewünscht – bringe dich ein und gestalte die Zukunft von EMPIT aktiv mit.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder Physik bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Hardware- bzw. Elektronikentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Analogtechnik, Schaltungstechnik, Stromversorgung und Signalverarbeitung
• Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Platinen (PCB) und elektronischen Baugruppen, idealerweise im Umfeld von Mess- und Signalgeneratoren
• Ausgeprägte technische Neugier und Innovationsfreude sowie der Mut, bestehende Lösungen neu zu denken und eigene Konzepte einzubringen
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, eigene Lösungen selbst aufzubauen, zu testen, zu messen und zu optimieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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• Du unterstützt das gesamte Team bei organisatorischen und administrativen Themen und koordinierst Termine, Abstimmungen und weitere teamübergreifende Anliegen.
• Du unterstützt den Einkauf im gesamten Vertragsprozess vom ersten Vertragsentwurf über interne Abstimmungen und Freigaben bis zur Unterzeichnung und strukturierten Ablage.
• Du prüfst Verträge auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Konsistenz und stellst sicher, dass zuvor getroffene kommerzielle und fachliche Vereinbarungen korrekt im Vertrag berücksichtigt wurden.
• Du gleichst Vertragsinhalte mit Angeboten, Verhandlungsergebnissen, Bestellungen, Spezifikationen und weiteren Vereinbarungen ab und identifizierst fehlende oder abweichende Inhalte.
• Du kontrollierst wesentliche Vertragsbestandteile wie Preise, Zahlungs- und Lieferbedingungen, Leistungsumfang, Termine, Gewährleistung, Garantien, Haftung, Vertragslaufzeiten und weitere vereinbarte Konditionen.
• Du behältst Vertragslaufzeiten, Fristen, Meilensteine und vertragliche Verpflichtungen im Blick und informierst die verantwortlichen AnsprechpartnerInnen frühzeitig über Handlungsbedarf.
• Du unterstützt bei Vertragsänderungen und Nachträgen und stellst eine transparente Versionierung sowie vollständige Vertragsdokumentation sicher.
• Du entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen Standards, Checklisten und Prozesse für ein effizientes und transparentes Vertragsmanagement weiter.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit relevanter Weiterbildung.
• Ein kaufmännisches und vertragsbezogenes Grundverständnis sowie Kenntnisse typischer Abläufe rund um Beschaffung, Bestellprozesse und Vertragsmanagement gehören zu Deinem Profil.
• Idealerweise hast Du bereits mit ERP-, DMS- und ECM-Systemen gearbeitet und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert, verantwortungsbewusst und proaktiv und behältst auch bei kurzfristigen Anfragen und wechselnden Aufgaben den Überblick.
• Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und einen Blick fürs Detail und erkennst Unstimmigkeiten oder fehlende Informationen in Dokumenten und Vereinbarungen.
• Teamarbeit und ein offener und verbindlicher Austausch liegen Dir und Du bringst Eigeninitiative sowie Freude an der Koordination unterschiedlicher Themen mit.

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• Du verantwortest die Beschaffung von Komponenten und Dienstleistungen für unsere stationären Batteriespeicherkraftwerke und die dazugehörige Energieinfrastruktur im In- und Ausland.
• Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten führst Du eigenständig und stellst dabei wettbewerbsfähige Konditionen sicher.
• Du analysierst und bewertest Angebote und erstellst auf dieser Basis Entscheidungsvorlagen für die Vergabe.
• Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines zuverlässigen Lieferantennetzwerks sowie die Pflege langfristiger Partnerschaften gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Dabei stellst Du die Einhaltung unserer Qualitäts- und Nachhaltigkeitsanforderungen innerhalb der Beschaffungsprozesse sicher.
• In enger Abstimmung mit dem Projektmanagement und weiteren Fachbereichen sorgst Du für die termingerechte Verfügbarkeit der benötigten Komponenten.
• Relevante Marktentwicklungen behältst Du im Blick, identifizierst Einsparpotenziale und bewertest Risiken bei der Lieferantenauswahl und innerhalb der Lieferkette.

• Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung mit.
• Im Einkauf technischer Komponenten hast Du bereits praktische Erfahrung gesammelt – idealerweise im Umfeld von Batteriespeichersystemen oder vergleichbaren technischen Anlagen.
• Du arbeitest sicher mit MS Office und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit internationalen GeschäftspartnerInnen.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, übernimmst Verantwortung für Deine Themen und behältst auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick.
• Die Zusammenarbeit im Team liegt Dir und Du trittst gegenüber internen Fachbereichen sowie externen Partnern klar und verbindlich auf.

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ÜBER UNSERE COMPANY

freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission ist: “Ship great software”.

In mehr als zwei Jahrzehnten haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”.

85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz. 

Seit über einem Vierteljahrhundert arbeiten wir für das „Who’s Who“ der deutschen und europäischen Industrie- und Handelsunternehmen.
Retail, Automotive, E-Commerce, Healthcare und mehr.

Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz. 

Gemeinsam machen wir “mission impossible possible”. 

Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat.

Unsere Teams arbeiten datengetrieben, um ihre eigene Produktivität ständig zu optimieren. Jedes Teammitglied übernimmt die “end-to-end” Verantwortung für seine Arbeit. Um erfolgreich zu sein, muss man produktiv sein. Um produktiv zu sein, muss man effizient und effektiv sein.

Technology never rests. Neither do we.

ÜBER UNSERE COMMUNITY

Auf die Frage, warum jemand hier arbeitet, lautet die Antwort oft: „wegen der Menschen“ und „weil ich in meinem Leben noch nie so viel gelernt habe“.

Wir glauben, dass produktive Menschen glückliche Menschen sind. 

In unseren Engineering Hubs in Hamburg und Lissabon triffst du auf Menschen aus der ganzen Welt. 

Hier hast du die Möglichkeit, mit intelligenten Menschen an spannenden Aufgaben zu arbeiten und Projekte von der Idee bis zur Auslieferung umzusetzen – end-to-end. 

Ein wahrer Experte in seinem Fachgebiet wird man nicht über Nacht – dazu braucht es Jahre harter Arbeit und kontinuierliches Lernen. Als ein Member unserer Community wird viel von dir verlangt, und niemand kann die Arbeit für dich übernehmen.

Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem du die beste Version deiner selbst werden kannst. 

***Wir bieten keine reinen Remote-Stellen an. Wir arbeiten fünf Tage pro Woche im Büro. 

DAZUGEHÖREN?

Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberportal. Und bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Mioc unter +49 40/890584-0 persönlich zur Verfügung.

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<p><strong>Preferred locations are Frankfurt,</strong><strong>Berlin,</strong><strong>&nbsp;Munich or Hanover; with domestic and occasional international travel as required.</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As demand for high-performance, cross-border connectivity continues to grow, euNetworks expands its European presence. We are seeking a dynamic and commercially driven Account Director to join our European team in France or in Belgium, focusing on wholesale carriers and telecom resellers.</p> <p>This is a high-impact, customer-facing role responsible for both account management and new business development within the wholesale market. You’ll represent one of Europe’s most advanced fibre networks, delivering scalable, low-latency connectivity solutions across key routes and data centre hubs.</p> <p>You’ll work closely with some of the most established names and fastest-growing players in the telecom sector, helping them access and resell high-capacity infrastructure services throughout Europe.</p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <ul> <li>Develop and grow strategic relationships with wholesale carriers and telecom resellers across Europe.</li> <li>Identify and win new business opportunities, positioning euNetworks’ long-haul and metro fibre services to support customer growth.</li> <li>Manage existing accounts, ensuring strong customer satisfaction, revenue retention, and opportunity development.</li> <li>Position our European network solutions — including high-capacity, low-latency routes and unique data centre connectivity offerings — to meet evolving customer needs.</li> <li>Work cross-functionally with internal teams including Pre-Sales, Product, and Network Development to deliver tailored solutions.</li> <li>Track and manage pipeline activity using Salesforce.com, ensuring accurate forecasting and data integrity.</li> <li>Attend and represent euNetworks at relevant industry events and forums across Europe.</li> </ul> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <ul> <li>Proven track record in Sales or Pre-sales (at least 8 years) preferably with wholesale carriers or with Service integrators.</li> <li>Strong knowledge of the telecoms market, particularly within the carrier and reseller ecosystem.</li> <li>A track record of growing accounts and securing new logos in a competitive landscape.</li> <li>Ability to understand and position technical network solutions (e.g. wavelengths, dark fibre, Ethernet, IP transit) to a commercially savvy audience.</li> <li>Fluent in German and English, with effective communication and presentation skills.</li> <li>Self-starter mindset — proactive, results-driven, and comfortable working in a fast-moving, cross-border environment.</li> </ul> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p> <p><strong>What can we offer you?</strong></p> <p>At euNetworks we invest in our people by offering a range of benefits and development opportunities designed to support your professional growth and personal wellbeing. Employees have access to a comprehensive wellbeing programme that promotes mental health and also recognises the importance of work-life balance through initiatives such as a dedicated birthday day off and “give back” days to support volunteering activities. euNetworks’ bonus scheme is linked to both individual contribution and overall company performance with opportunity to overachieve in both areas. In addition, euNetworks operates a flexible hybrid working policy, enabling employees to balance in-office collaboration with remote work, fostering productivity, autonomy and a positive employee experience.</p> <p>Our Family Friendly Policy delivers enhanced and inclusive parental benefits that can viewed <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1yM2VvLsByNiULKnRX9pIksCK0GI6FmO2/edit?usp=sharing&amp;ouid=105588911760161167743&amp;rtpof=true&amp;sd=true">here</a></p> <p>Insurances, pensions, leave and additional enhancements are modelled to work with local country provisions, please email <a ---------- for more details.</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p>Our company values drive our behaviour and form the basis of how we operate our business. We work as a team promoting a culture of collaboration, trust and respect where every individual is heard.</p> <p>We are proud to be an equal opportunity employer and commit to providing each individual with the support, continued learning and the tools to achieve their goals and an environment in which they can thrive.</p> <p>We strive to make the hiring process equitable and accessible for all. Providing candidates with the opportunity to be their true selves and explore how you might thrive at euNetworks. We are a recognised Disability Confident employer and will make provisions where possible to support you through the interview process, if you require any reasonable accommodation through the selection process, please let your Talent Partner know.</p>

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Why Product Engineering at Langfuse

Your work will have an outsized impact.

Everything you build is open source (MIT-licensed) and immediately visible. Langfuse has 21,900+ GitHub stars and our SDKs are downloaded 23M+ times per month. When you ship a new feature the community notices in GitHub issues, on X, and in our community channels.

Product engineers at Langfuse are the people who deliver new features end-to-end to our users. You own the product thinking from understanding the user problem to deciding what to build to shipping the solution.

You will also have direct exposure to how cutting-edge LLM applications are built. The users you serve are some of the best and most ambitious software engineers leveraging Langfuse to improve their applications. Deeply understanding the problems they solve will help you design the best possible product and along the way makes you an expert on LLM engineering yourself.

You will grow at Langfuse by

• Own features end-to-end: from talking to users, to writing the spec, to shipping the code and docs, to writing the changelog post with your name on it. To give you a sense: recent features a single engineer owned include the Langfuse for Agents release (new trace views, agent graphs, semantic span labels), the TypeScript SDK v4 rewrite on OpenTelemetry, and the hosted MCP server for prompt management.

• Work across the full stack: and we mean full. Our surface area is wide: React frontend, Next.js backend, ClickHouse analytics, Python and TypeScript SDKs, public docs, Terraform modules, and more. You'll touch whatever the feature needs. One week you might be writing a new ClickHouse query for cost analytics, the next you're designing an SDK API, the next you're building a new React view for agent traces.

• Talk to users constantly: jump on calls, respond in community channels, and route support requests. At Langfuse, support is how we build conviction about what to build next. Our handbook says it best: support by engineers is a core value proposition.

• Write public documentation about the features you own. At Langfuse, docs are product.

• Ship publicly during Launch Weeks: we've run four Launch Weeks so far, dropping a new feature every day for a week. Engineers present the features they built to the community.

What we’re looking for

• Someone who has built features or even entire products from scratch end-to-end

• Experience building and shipping user-facing products end-to-end, ideally in TypeScript/React and with exposure to data-intensive backends

• Someone who can manage projects themselves. You know how to develop strong conviction about what to build and how to ship it.

• Taste for great developer experience: you care about API design, UI details, and clear documentation

• Interest in open source software and genuine excitement about talking to developers about their problems

• Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters

• CS or quantitative degree preferred

Bonus points:

• Experience with ClickHouse, analytics databases, or building complex data visualizations

• Former founder or early startup experience

• Contributions to popular open source projects

• ML/AI background or familiarity with the LLM framework ecosystem

No candidate checks all boxes. If you feel you are a good fit for this role, please go ahead and apply.

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • Salary €90K – €160K • Offers Equity

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Why this role exists

Langfuse has grown mostly through product-led, open-source adoption. We built a strong product, wrote useful docs and examples, stayed close to users, shipped in public, and helped developers understand how to build better AI applications.

Since being acquired by ClickHouse, with access to ClickHouse's broader GTM resources, Langfuse now has a growing enterprise motion and a large self-hosted user base.

This role exists to give Langfuse a clear, accurate narrative that is easier to understand and adopt.

How The Role Works

This role is for a product marketer who likes technical depth. A technical background is a strong plus, you should be technical enough to use the product, understand the market, earn credibility with engineers, and spot vague or misleading marketing.

You'll become a true power user of Langfuse, and gain a front-row seat into how the best AI teams build production applications.

You should expect close working relationships with both Langfuse teams and ClickHouse’s product marketing, sales and regional GTM teams.

What we're looking for

• Substantial experience in product marketing, product, or a technical role, including time spent on industry or vertical marketing.

• Past track record of crafting compelling messaging, positioning, and value propositions that resonate with developers, technical buyers, AI teams, enterprise stakeholders, and other highly technical audiences.

• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex concepts clearly and concisely.

• You have a technical background and an analytical mindset with the capacity to leverage data and metrics to measure performance in open-source PLG funnels and inform decision-making.

• Cross-functional collaborator comfortable working with stakeholders across functions and levels.

• A strong plus if you have a background in dev tools, open source, observability, or data/cloud infra. and/or if you have an existing public content or writing presence.

What you'll do

• Build messaging, positioning, and value props that work for developers, technical buyers, and enterprise stakeholders alike

• Own the category narrative (LLM observability, evals, prompt management, agent observability, self-hosting)

• Create sales enablement and marketing collateral and assets, including website content, blogs, webinars and presentations, launch narratives, and more

• Conduct competitive analysis to understand market trends, identify opportunities, and inform product and marketing strategies

• Evaluate and iterate on strategies with metrics and feedback from stakeholders to track efficacy, identify areas for improvement, and make data-driven recommendations

• Lead product and feature launches, and spend time with users, customers, prospects, sales, support, and community members.

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • €90K – €160K • Offers Equity

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Why Cloud Infrastructure at Langfuse

Your work will keep Langfuse running — everywhere.

Langfuse processes over a billion trace events per month. When a Fortune 50 company relies on Langfuse in production, they're relying on the infrastructure you operate. You'll own uptime, performance, and cost efficiency across our entire cloud footprint — and you'll make sure every self-hosted deployment runs just as smoothly.

You'll operate Langfuse Cloud on AWS ECS Fargate and ClickHouse Cloud, with Datadog as the observability backbone. You'll also own our public self-hosted infrastructure — including our Helm chart, Docker Compose setup, and everything in between — so that teams from startups to enterprises can run Langfuse on their own terms.

This isn't a "maintain what exists" role. We're scaling fast, and you'll be the person who makes sure the infrastructure grows ahead of demand — not behind it.

Langfuse is now part of ClickHouse, which means the team behind the database at the core of our stack is one channel away. Few infrastructure roles give you that kind of direct access to the people who build your most critical dependency.

You will grow at Langfuse by

Own Langfuse Cloud operations: You'll run our production environments on AWS ECS Fargate and ClickHouse Cloud. You'll manage deployments, autoscaling, capacity planning, and cost optimization — making sure we stay fast and affordable as traffic scales.

Build world-class observability: You'll own our Datadog setup end to end — dashboards, alerts, and SLOs. When something degrades, you'll ensure we know before our customers do. You'll build the monitoring culture that lets the whole team ship with confidence.

Make self-hosting effortless: Thousands of teams run Langfuse on their own infrastructure. You'll own and evolve our Helm chart, Docker Compose configuration, and deployment documentation. You'll turn "works on my machine" into "works on every machine" — from a single-node setup to a multi-region enterprise deployment.

Automate everything: CI/CD pipelines, infrastructure-as-code, automated scaling, zero-downtime deployments. You'll replace manual processes with automation that makes the team faster and the platform more reliable.

Scale for what's next: We're growing fast and new product directions — like complex long-running agent observability and real-time evaluation — push the infrastructure in new ways. You'll be thinking ahead about what breaks at 10x scale and building the foundation before we get there. 10x is always just one quarter away here at Langfuse.

Harden security and compliance: As more enterprises adopt Langfuse, you'll help ensure our cloud and self-hosted deployments meet the security and compliance bar that large organizations require.

What we're looking for

• Strong infrastructure or SRE engineer who gets excited about running systems at scale and making them better every day

• Experience operating production workloads on AWS (ECS/Fargate, networking, IAM, S3, etc.) or on comparable hyperscale vendors.

• Comfortable with container orchestration — Kubernetes and/or ECS, Helm charts, Docker

• Experience with infrastructure-as-code (Terraform, Pulumi, CloudFormation, or similar)

• Strong monitoring and observability instincts — you've built dashboards and alerts that actually caught problems (Datadog experience is a plus)

• You organize yourself. You have strong opinions about reliability, automation, and how to ship infrastructure changes safely

• Interest in open source software and genuine enjoyment helping users debug their self-hosted deployments

• Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters

• CS or quantitative degree preferred

Bonus points:

• Experience with ClickHouse Cloud or other managed analytical databases

• Background in operating high-throughput event processing or observability infrastructure

• Contributions to open source infrastructure tooling (Helm charts, Terraform modules, etc.)

• Former founder

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • Salary €90K – €160K • Offers Equity

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Why Backend Engineering at Langfuse

Your work will have an outsized impact.

Langfuse ingests terabytes of AI tracing data per day. When a Fortune 50 company instruments their application with Langfuse, they hit the infrastructure you built. Everything you ship is open source and immediately visible.

The core of your role is making Langfuse fast and affordable at scale: owning the ingestion pipeline, optimizing ClickHouse data models and queries so dashboards load instantly, and building the backend abstractions that let product engineers ship data-heavy features without reinventing the plumbing each time.

You will also make sure Langfuse runs everywhere. You’ll operate Langfuse Cloud across multiple production environments, and make self-hosting effortless. You will support a single Docker Compose setup to enterprise-grade Helm chart deployment.

You won’t be solving these problems alone. Langfuse is now part of ClickHouse, which means the people who built the database you’re optimizing are one channel away. Few backend roles give you that kind of access to the internals of your core datastore.

You will grow at Langfuse by

• Own and optimize our ingestion pipeline: Langfuse ingests massive volumes of tracing data through a pipeline that flows from our API to ClickHouse. You'll work on throughput, latency, reliability, and cost efficiency at every stage of this pipeline.

• Make ClickHouse fast: our tracing data lives in ClickHouse. You'll design schemas, optimize merge strategies, tune batch inserts, write and review analytical queries that power dashboards and the UI. You'll become an expert on ClickHouse internals — and you'll have the ClickHouse database engineering team one channel away.

• Build new infrastructure-heavy features: things like LLM-as-a-Judge (where we post-process large volumes of ingested data asynchronously), alerting at scale, client-code execution, or batch dataset operations. Build the foundation and, if you like, dip your toes into the frontend for those.

• Test with real data in production: when evaluating a new ClickHouse schema, migration, or query optimization, you'll run load tests against production data to validate that changes actually improve things. We don't guess at performance. We prototype new table designs, run them in parallel on real traffic, and compare before committing.

• Scale for what's next: we're growing fast and new product directions like complex long-running agent observability and real-time evaluation push the infrastructure in new ways. You'll be thinking ahead about what breaks at 10x scale.

Learn more about our infrastructure

• From Zero to Scale: Langfuse's Infrastructure Evolution — deep dive into how we went from Postgres to ClickHouse

• Max talking infrastructure at ClickHouse OpenHouse Amsterdam — recording of our CTO walking through the architecture

• Architecture

What we're looking for

• Strong backend engineer who gets excited about database internals, query optimization, and distributed systems

• You get excited when working with a ton of data

• Experience with analytical databases, data pipelines, or high-throughput event processing. ClickHouse experience is a big plus but not required

• You organize yourself. You have strong opinions about what to build and how to ship it

• Comfortable reading and writing TypeScript (our backend) and SQL

• Interest in open source software and genuine enjoyment talking to users about their scaling challenges

• Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters

• CS or quantitative degree preferred

Bonus points:

• Experience with ClickHouse, other OLAP databases, or observability infrastructure

• Former founder

• Background in building data-intensive systems at scale

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • Salary €90K – €160K • Offers Equity

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Location and travel

You can be based in Europe; we're mainly remote and invite you to the Berlin office 3-5 days every two months.

We expect significant travel across the Europe, with occasional travel to other regions when the audience quality justifies it. The exact cadence will change with the event calendar, but you should expect travel to be a meaningful part of the job.

Why this role?

Langfuse has grown mostly through product-led, open-source adoption. We built a strong product, wrote useful docs and examples, stayed close to users, shipped in public, and helped developers understand how to build better AI applications.

However, many of the highest-signal moments happen in person: hallway conversations, workshops, meetups, dinners, conference demos, and technical talks.

We want someone who can own that motion end to end; put Langfuse in the right AI engineering rooms, make the product clear to technical audiences, and turn in-person conversations into durable marketing momentum.

The goal is not to do every event. The goal is to make the right events excellent, scalable, and measurable.

What you'll do

• Represent Langfuse at conferences, meetups, workshops, customer events, partner events, and community gatherings across Europe

• Run live demos and technical sessions on tracing, evals, prompt management, datasets, metrics, and related LLM engineering workflows.

• Build and maintain field-ready material: demo flows, workshop runbooks, talk abstracts, event landing pages, follow-up emails, signup flows, and conference-in-a-box assets.

• Organize Langfuse-hosted meetups, workshops, dinners, and smaller technical gatherings around the highest-quality audiences.

• Partner with ClickHouse field marketing, sales, solutions, product marketing, and engineering teams where it helps Langfuse show up well.

• Turn event learnings into useful artifacts: better messaging, better demos, better docs, better talks, better customer stories, and sharper product feedback.

What we're looking for

• You have worked in DevRel, product marketing engineering, solutions engineering, field engineering, developer advocacy, or technical community roles.

• You have spoken at developer conferences, meetups, workshops, webinars, or technical customer events.

• You already create technical content, demos, videos, talks, open source projects, or educational material.

• You should be excited to travel, give talks, run demos, host events, talk to developers and technical leaders, and bring what you learn back into the company.

• You care about developer experience, open source, AI engineering, and the quality of the rooms you spend time in.

• You are comfortable with ambiguity and can independently decide what to do before there is a mature playbook.

• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex concepts clearly and concisely.

A strong plus:

• You are a former engineer, or deeply technical operator who can credibly explain software to experienced developers.

• You can write code well enough to build, debug, and maintain demos or workshop material.

• You are deep in AI engineering, LLM observability, evals, agents, or developer tools.

• You have original opinions that experienced developers value.

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • €90K – €160K • Offers Equity

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About TACTILIA

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the team, culture and processes that make that possible.

You will join at the moment when a strong product turns into a real business: how do we build the strategy, the partner and customer pipeline, and the operating rhythm that let us scale as fast as the technology allows?

The Role

As a Working Student or thesis student in Strategy Operations & Business Development, you will work directly with our Business Development lead and on the questions that decide how TACTILIA grows: which markets we go after, how we price and cost what we build, who our first partners and customers are, and how we prove our progress to the board.

Some days you're sizing a market or building a competitor teardown. Other days you're pulling together the numbers for a board update or helping shape a pricing model. Both matter equally here.

What You Will Do

– Support business strategy and market sizing. Help translate our target markets and product priorities into clear numbers – market size, growth, and where the real opportunity sits.

– Track the competitive landscape. Keep tabs on competitors, adjacent players, and relevant funding and product news, and turn it into insights the leadership team can actually use.

– Help build our partner and customer pipeline. Research and qualify potential integrators, partners, and anchor customers, and prepare the materials that support outreach and first conversations.

– Get our office and internal structures off the ground. Help plan and implement our office set-up and the practical structures a growing team needs on the ground – this is a hands-on part of the role, not just an analytical one.

– Help build our internal reporting and steering tools. Contribute to the dashboards and processes that give the leadership team a real-time view of the business.

What You Bring

– Currently studying business administration, industrial engineering, economics, or a related field (Bachelor's or Master's)

– A structured, analytical way of working and genuine comfort with numbers and data

– Real interest in robotics, deep tech, or Physical AI

– Confident with Excel and PowerPoint, and quick to pick up new tools

– Fluent English; German is a plus

– Available for at least four to six months, whether as a working student or for a thesis project

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability, and robustness they need to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape. The team is being built. And the standards for robotic hands and their skills are still wide open.

That means your decisions will have a lasting impact – not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that work reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

We're looking for people with software engineering backgrounds who are ready to move into technical project management, owning the business systems work behind our transition from a legacy stack to a new one. These are growth paths, not fully-formed PM seats.

Our legacy stack involves over 100 systems across the globe including proprietary invoicing/billing/scheduling systems, two Salesforce instances and NetSuite, among others. Our new stack is HubSpot, Metronome, Stripe, NetSuite, and Workato. Getting from one to the other — while the business keeps running on both — is the core challenge of both tracks.

We're hiring two people into this role. The skills profile is similar for both, but each hire will own one of two distinct tracks: O2C Integrations or CRM Projects. These tracks will eventually mature into a larger scope of internal tooling and enterprise customization. Track assignment will be based on candidate strengths and interest during onboarding, rather than decided in advance.

Track 1: Order-to-Cash Integrations Projects

Focused on building and connecting

• Own the Order-to-Cash flow end-to-end — Across both tech stacks. You're accountable for how orders, invoicing, billing, and revenue data move through the business, regardless of which systems they touch.

• Set integration ecosystem strategy — Define how integrations across business systems should be architected as a whole: point-to-point vs. centralized (e.g., via Workato), reusable patterns, and standards for how new systems connect in.

• Co-build the Legacy system replacement s— Partner with the Enterprise product team as technical owner of how the new platform's O2C integration layer is architected, including data models and API contracts.

• Control integration vendors — Own technical evaluation, SLAs, and build-vs-buy decisions for integration tooling and vendors across the ecosystem.

• Bridge legacy and new-stack engineering teams — Be the technical point of contact ensuring O2C data contracts and dependencies are understood on both sides.

Track 2: CRM & Martech Projects

Focused on retiring and migrating CRM systems

• Lead the Salesforce 2A sunset project — Own the plan, timeline, and execution for retiring this legacy Salesforce instance, coordinating data migration and cutover with dependent teams.

• Lead the Salesforce STAR sunset project — Same ownership model, applied to the STAR instance.

• Control the HubSpot vendor relationship — Own vendor management for HubSpot, including contract terms, SLA performance, and roadmap alignment with vendor capabilities.

• Own marketing automations — Own the roadmap and execution for marketing automation workflows (built largely on HubSpot). Campaign strategy sits with Marketing; you own the tooling and execution layer those campaigns run on.

• Manage sunset risk — Identify what breaks if a legacy system goes away too early, and build technically sound mitigation and rollback plans.

What We're Looking For

• Software engineering background — you've built, maintained, or integrated production systems, ideally including APIs, middleware, or data pipelines.

• Strong communication skills — able to explain technical tradeoffs to engineers, vendors, and business stakeholders alike.

• Detail oriented and structured approach — planning and running complex, multi-stakeholder technical projects to completion, including sequencing, risk management, and timeline ownership.

• Comfortable reading and reasoning about system architecture and data models across multiple connected systems without translation from engineering.

• Comfortable with ambiguity, especially around evolving scope boundaries between adjacent teams during a platform migration.

Nice to Have

• Familiarity with billing/invoicing/CRM systems (Salesforce, NetSuite, HubSpot, Stripe, Metronome, Workato, or similar).

• Experience with vendor management, including contract and SLA negotiation.

• Background in a company undergoing a legacy-to-modern platform migration.

• Experience defining integration strategy or standards at an organizational level, not just shipping individual integrations; exposure to integration architecture patterns (point-to-point, iPaaS/middleware, event-driven).

• Formal project management certification (PMP, PRINCE2, or similar) — helpful but not required with structured ways of working

Why You Should Join

This is a rare, explicitly structured path out of pure engineering — you're hired as an engineer, judged on engineering judgment, and grow into project management on the job. You'll get unusually broad system exposure fast, which is the kind of company-wide operational map most engineers wait years to see. You will be joining a project management and product operations team and receive ongoing coaching for your career development.

#LI-PK1

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

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We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

We're looking for a Senior Product Manager to join our Platform team in an internal-facing role focused on delivery excellence. You'll be the connective tissue across product teams — enabling fast, informed decision-making, keeping engineering delivery on track day-to-day, making sure our platform holds up to country-specific regulatory requirements as we scale globally and defining requirements for the platform back office.

Alongside the day-to-day delivery work, you'll run a set of platform-wide programs: centralizing consent management and interfacing with the GTM team. This role is less about owning a single customer-facing roadmap and more about being the operational and program backbone that keeps cross-functional delivery moving smoothly and compliantly.

What You'll Do

Delivery & Coordination

• Liaise with Group Product Managers (GPMs) — Act as a key point of coordination across product fault lines, surfacing decisions that need to be made and driving them to quick, well-informed resolution.

• Lead daily ceremonies — Run stand-ups and other recurring delivery ceremonies with engineering, keeping teams aligned on priorities, blockers, and progress.

• Troubleshoot with engineering — Partner directly with engineering leads to unblock delivery issues in real time, digging into technical details as needed.

• Lead triage for cross-cutting bugs and defects — Own the process for identifying, prioritizing, and assigning ownership of issues that span multiple product areas or teams, ensuring nothing falls through the cracks.

• Drive process improvement — Identify recurring delivery bottlenecks or compliance gaps and put in place scalable processes to prevent them.

Platform Delivery (Program)

• Country-specific requirements — Own the platform-wide program ensuring the platform meets country-specific regulatory and functional requirements (e.g., GDPR and other regional regulations) consistently as we scale globally.

• Centralize consent management — Lead the program to consolidate consent management (data processing, marketing, cookie consent, etc.) into a single, consistent framework across the platform, replacing fragmented per-product implementations.

• Build the platform back office for technical support.

What We're Looking For

• 6+ years of product management experience, including experience in platform or delivery-focused roles.

• Proven ability to work across multiple teams and stakeholders to drive decisions quickly, especially in ambiguous or contested situations.

• Strong operational rigor — comfortable running ceremonies, triage processes, and cross-team workflows, alongside running longer-running platform programs and owning a live product.

• Experience working closely with engineering on troubleshooting and delivery issues; technical fluency is important.

• Experience owning a partner-facing or multi-market product, with sensitivity to regional variation across a large footprint (70 countries, in this case).

• Excellent communication skills, with the ability to influence senior stakeholders (including GPMs) without direct authority.

• A bias toward action and strong prioritization instincts in a fast-moving, cross-cutting role.

Nice to Have

• Experience in a platform or infrastructure product role at a multi-market or global company.

• Background working with legal/compliance teams on regulatory rollouts, especially consent management programs.

• Experience setting up or scaling incident management, bug triage, or internal support tooling.

• Experience with franchise, partner, or multi-tenant portal products specifically.

Why You Should Join

Most internal-facing delivery roles are pure coordination — you keep other people's things moving and own nothing yourself. This one comes with real roadmap and experience decisions for making a platform product portfolio truly global. Sitting across all the GPMs gives you genuine organizational leverage and visibility into the whole product landscape, which builds the kind of cross-functional credibility that prepares you for future leadership roles. You'll also get to build things properly rather than patch them: centralized consent management is greenfield, replacing fragmented per-product implementations that most people inherit and spend years apologizing for.

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

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Your role

You will support leading Sunday Natural’s Influencer Marketing strategy and constantly challenge the status quo to drive commercial growth for the business while appreciating the essential nature of influencer marketing. You will develop your own thoughts and ideas to improve our understanding of the impact of Influencer Marketing on the business, guiding our ambitious Influencer Marketing scaling plans across multiple social media channels, influencer engagement, and international markets.

• Oversee a substantial growth of investment into the DACH influencer program while ensuring it drives appropriate commercial value for the business

• Oversee at least one product category from a strategic perspective while making sure that your influencer roster provides value across the different campaigns and our vast product portfolio

• Create and execute plans to activate a large community of influencers and creators across multiple social media channels, such as Instagram, YouTube, TikTok

• Follow a clear influencer strategy within a defined category, testing multiple campaigns and identifying high-performing creators who contribute to revenue growth

• Evaluate influencer performance based on clear success metrics and revenue contribution

• Optimize campaign learnings to scale what works to meet defined commercial targets

• Spearhead the activation strategy of influencers beyond their own channels through content, partnerships, events, and other forms of communication

Your profile

• 5+ years working in creator marketing, coupled with a deep passion for health and nutrients

• Experience in both performance and brand campaigns - measuring performance via CAC, ROI, and Customer Acquisition, as well as EMV, CPM, and brand reputation

• Vast network of influencers, agencies, and talent managers across health, lifestyle, beauty, travel, Gen Z, GRWM, and Vlogs. You know the influencer landscape like the back of your hand, allowing you to be operational and booking key talent from day one

• Demonstrated experience creating culturally relevant content for Beauty, Vitamins & Supplements, Female Health, Collagen, Weight Loss, Sleep, or any other relevant D2C brand

• Experience managing and scaling an influencer program into 6-digit monthly spend

• Strategic budget allocation and performance monitoring to grasp and influence crucial KPIs per influencer, optimize resource utilization, and maximize ROI

• Knowledge of the latest trends and how to apply them to Sunday

• Fluency in German and English

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

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Bring your passion for hospitality and organization to our dynamic Hamburg HQ!

As a (Junior) Office Manager, you will be a daily go-to contact for our 400+ team members. You’ll support our office team across a wide variety of tasks, coordinating room setups, supporting onboarding, stocking supplies, and keeping our spaces in top shape. If you are proactive, speak conversational German and fluent English, and want to build a career in office administration, apply today!

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies, and companies. We have already founded 4 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next-generation hybrid casual mobile game publisher. And justtrack offers unique software to automate the entire mobile user acquisition process. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• Together with the Office team, you are responsible for the well-being of our 380+ employees in Hamburg and creating a superb work environment for them

• You will be one of the contact persons for all colleagues with any office-related questions or feedback

• You keep things in order and are always aware of what’s needed to maintain a great office environment

• You monitor stock levels of office supplies, food & drinks and make timely orders to ensure that essentials are always available

• You help to organize exciting events, from team get-togethers to big celebrations like our annual Christmas party

• You coordinate repairs and maintenance in the offices, keep in contact with facility managers as well as cleaning services

• You help to manage our in-house gym and our trainer schedule

• You welcome national and international guests, ensuring they feel comfortable and prepare meeting rooms accordingly

• You support the onboarding of new employees and provide keys to them

• Depending on your experience and interests, take over responsibility for your own projects

Who you are:

• You like to help, and you are service- and solution-oriented

• You are engaged, proactive, and you like to take over responsibility for your own projects

• You love working in a team and jumping in where a hand is needed

• You know how to keep yourself organized and can adjust multiple tasks flexibly

• You are diligent and enjoy bringing things into order - whether it’s organizing events, sorting things out, or stocking our office fridges

• You have an eye for the small details, always ensuring that nothing is left unchecked or forgotten

• You have some experience from working in the service-, hospitality- or gastronomy area or in offices

• Ideally, you have expertise in relevant areas, e.g. event management, building and office administration, as well as basic craftsman skills

• You communicate in German in a conversational level and fluent English abilities

• You know how to use common communication tools

• On-site Commitment: This role is 100% on-site at our Hamburg headquarters to ensure effective communication and hands-on management. But no worries, our office is amazing!

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: Flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

The Interview Process:

• 1st: Interview with TA

• 2nd: Team Lead Office Management

• 3rd: Getting to know the Office Team and Managing Director

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Are you a passionate, organized multitasker who loves creating an unbeatable workplace atmosphere?

At AppLike Group, we believe great work starts with a great environment. As our new Senior Office Manager in Hamburg, you will be the heart and soul of our headquarters, ensuring our 400+ employees have everything they need to thrive every single day. From managing our in-house gym and organizing unforgettable events to expanding our office spaces and seamlessly handling day-to-day operations, you will take ownership of making our workplace exceptional.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies, and companies. We have already founded 4 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next-generation hybrid casual mobile game publisher. And justtrack offers unique software to automate the entire mobile user acquisition process. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• Being part of the Office team, you are responsible for the well-being of our 380+ employees in Hamburg and creating a superb work environment for them

• You will be one of the contact persons for all colleagues with any office-related questions or feedback

• You keep things in order and are always aware of what’s needed to maintain a great office environment

• You monitor stock levels of office supplies, food & drinks and make timely orders to ensure that essentials are always available

• You help to organize exciting events, from team get-togethers to big celebrations like our annual Christmas party

• You coordinate repairs and maintenance in the offices, keep in contact with facility managers and landlords, as well as cleaning services

• You manage our in-house gym and our trainer schedule

• You welcome national and international guests, ensuring they feel comfortable and support our internal travel management

• You manage onboarding for new employees and provide them with what they need

• You support the expansion of our offices (not only in Hamburg)

• Depending on your experience and interests, you take over responsibility for your own projects

Who you are:

• You like to help, and you are service- and solution-oriented

• You are engaged, proactive, and you like to take over responsibility for your own projects

• You love working in a team and jumping in where a hand is needed

• You are well organized and can adjust multiple tasks flexibly

• You are diligent and enjoy bringing things into order - whether it’s organizing events, sorting things out, or stocking our office fridges

• You have an eye for detail and also understand the big picture of office processes

• You have at least 5 years of experience working in Office Management or similar roles

• Ideally, you have expertise in relevant areas, e.g. event management, building and office administration, and contract negotiation

• You communicate in conversational level German and have fluent English abilities

• On-site Commitment: This role is 100% on-site at our Hamburg headquarters to ensure effective communication and hands-on management. But no worries, our office is amazing!

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: Flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

The Interview Process:

• 1st: Interview with TA

• 2nd: Team Lead Office Management

• 3rd: Getting to know the Office Team and Managing Director

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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About Dataleap
We're the agentic operating system for the enterprise. We enable business teams to build, scale, and manage the most capable AI employees on the market.

We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman). We have thousands of agents running at 2,000+ person scale-ups and Fortune 500 companies. We have PMF and are doubling revenue every month. We have far more demand than we can handle.

About the role
I'm Sacha, Chief of Staff at Dataleap. I own our existing customers, and I need someone alongside me to make our current accounts win with Dataleap.

This isn't a sales role. Your job is to make the customers we already have wildly successful, to walk into their organizations, find the people who want to build agents, and help them actually do it. You'll run adoption on the ground: sit with teams, understand their work, build agents alongside them, unblock them, and turn curious users into daily believers. When a customer succeeds, it's because you made it happen.

We're building out our German office, and this is the moment to get in. You'll work directly with me and our team on the ground. As we scale, this role has a real path to grow into a full-time role in the Growth team at Dataleap, more ownership, bigger accounts, deeper work. This is your chance to show what you've got, and I'll make sure it's the fastest growth of your career.

What you'll own

• Customer adoption. Drive real usage inside our existing accounts. Find the champions, enable them, and help them pay it forward across their org.

• Building agents alongside customers. Sit with their teams, understand the messy details of their work, and build agents in Dataleap that solve real problems. You prove the value by shipping it.

• Being the trusted partner. Become the person our customers love to have in the room, the one who gets their world, makes them better, and makes them feel taken care of.

• Training and enablement. Run workshops, hackathons, and hands-on sessions that turn non-technical teams into confident agent builders.

• Being the voice of the customer. Feed what you learn back to me, product, and engineering. Push hard for what our customers need.

• Automate your own role with Dataleap. We build AI employees for a living, and you'll live in the product you're helping customers adopt. Build agents that eliminate the manual parts of your own job instead of doing them by hand.

Who you are

• Hungry and proactive. You don't wait to be told. You see what needs doing and you're already on it.

• Great with people. You're warm, confident, and easy to trust. You can walk into a room of people you've never met and have them rooting for you by the end.

• Someone customers fall for. The bar is simple: I want customers coming back to me saying "I love this person, what a great hire." You make people feel understood and supported.

• Super AI-native. You breathe AI. You build agents for everything and you're already living in these tools, not just exploring them.

• A culture carrier. You embody how we work and represent Dataleap brilliantly out in the world.

• High agency, low ego. There's unsexy work and you'll do it without flinching. You want to work hard and be part of something ambitious.

• You speak German at a native level and are fluent in English. Based in Munich or ready to move here.

How we work
This is your life's work right now, and mine too. We operate like athletes: we take care of ourselves and our bodies, and we work hard and win. High standards, high output, no excuses, and we enjoy the ride together.

What this is not

• Not a coffee-and-shadowing internship, you'll own real customer relationships from week one.

• Not a back-office role, you're in front of customers, in their offices, in the work.

• Not for someone who needs rigid structure or waits to be told what to do.

What you get

• A front-row seat to how AI gets deployed inside real companies, at the absolute frontier.

• Direct work with me and exposure to our network at YC, Founders Inc, and CDTM.

• A real path to full-time: grow into a full-time role in the Growth team at Dataleap as we scale.

• Unlimited AI budget. We practice what we preach.

• Frequent proof that your work matters, straight from the customers you win over.

How we hire (fast, ~2 weeks start to finish)

1. Get to know me (Sacha).

2. Meet the team.

3. A take-home on a real problem we're facing.

4. Offer, and you're in.

If this resonates, reach out.

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Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Die Position ist in unserer Abteilung Contract & Claim Management angesiedelt (aktuell ca. 4 Mitarbeitende). Sie übernehmen als Contract & Claim Manager (m/w/d) an den Standorten Bremen oder München eine zentrale Rolle in der Bearbeitung und Steuerung von HOAI-basierten Verträgen und Schadensfällen.

Aufgaben, die motivieren

• Schadenmanagement & Regulierung: Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen bei Ingenieurverträgen nach HOAI, inklusive Verhandlungen und Streitbeilegung bei Leistungsabweichungen oder Kostenüberschreitungen.

• Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Anpassung von Verträgen unter Berücksichtigung der HOAI und des deutschen Vertragsrechts.

• Honorar & Kostenkontrolle: Beratung zu HOAI-Honoraren, Unterstützung bei Kostenprognosen und -kontrolle während des Projektverlaufs.

• Streitbeilegung: Zentrale Anlaufstelle für die Klärung von Vertragsstreitigkeiten im HOAI-Kontext.

• Dokumentation & Reporting: Erstellung von Berichten und Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation für interne und rechtliche Zwecke.

• Kommunikation & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Projektteams, Rechtsabteilung und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.

• Schulung & Wissenstransfer: Weitergabe von Best Practices im Vertrags- und Schadenmanagement an Projektteams

Qualifikationen, die überzeugen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Jura, Baumanagement, Wirtschaftsrecht, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrags- und/oder Schadenmanagement,idealerweise mit Bezug zur HOAI

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht (insbesondere HOAI und BGB)

• Fähigkeit mehrere Verträge zu verwalten

• Verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit

• Analytisches Denkvermögen, Sorgfalt und Genauigkeit

• Konfliktlösungsfähigkeit

• sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. C1)

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.

• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.

• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.

• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.

• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

• Internationalität & Vielfalt: Wir sind Teil der von den Gründerfamilien geführten ILF Gruppe mit über 45 Standorten und mehr als 3.700 Mitarbeitenden und arbeiten in nationalen sowie internationalen Projekten mit diversen Teams aus über 30 Nationen.

Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

Ihr Ansprechpartner: Frau Delband Tamjidi ( +4920189096469/ Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit 500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

Als Senior Project Manager BESS /m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle Batteriespeicherprojekte in Deutschland und begleiten diese von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Zur Vertstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Persönlichkeiten an verschiedenen Standorten deutschlandweit, die mir ihrer Expertise den Ausbau moderner Energiespeicherlösungen vorantreiben möchten.

Aufgaben, die motivieren:

• Projektmanagement von BESS-Projekten (Battery Energy Storage Systems) mit Schwerpunkt auf dem deutschen Markt

• Erfahrung mit den deutschen Genehmigungsanforderungen (z. B. BImSchG/BImSchV)

• Unterstützung der Beschaffung sowie Leitung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren

• Unterstützung während der Bau- und Inbetriebnahmephase

• Koordination von Nachunternehmern sowie Sicherstellung von QA/QC (Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle)

• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Akquise neuer Projekte

Qualifikationen, die überzeugen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• 6–8 Jahre Berufserfahrung im Bereich elektrotechnischer Anlagen in Deutschland

• Erfahrung in der Planung von Anlagen im Bereich der erneuerbaren Energien, Batteriespeichersystemen (BESS) oder anderen elektrotechnischen Anlagen in Deutschland

• Deutsch-, und Englischkenntnisse auf C1 Niveau

• Reisebreitschaft

• Führerschein notwendig

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.

• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.

• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.

• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards.  Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.

• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.

• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B.  Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

• Internationalität & Vielfalt: Wir sind Teil der von den Gründerfamilien geführten ILF Gruppe mit über 45 Standorten und mehr als 3.700 Mitarbeitenden und arbeiten in nationalen sowie internationalen Projekten mit diversen Teams aus über 30 Nationen.

Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

Ihr Ansprechpartner: Frau Delband Tamjidi ( +4920189096469/

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Unser Kunde ist ein global tätiges, dynamisches Pharmaunternehmen mit Fokus auf Spezialtherapien in der Onkologie / Hämatologie.

Gebiet: Berlin / Brandenburg / Sachsen / Sachsen Anhalt / Mecklenburg-Vorpommern / Schleswig Holstein / Niedersachsen

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftlicher Erfahrungsaustausch mit Experten im Therapiegebiet Onkologie und Hämatologie

• Erstellung / Ausarbeitung wissenschaftlich-medizinischer Unterlagen sowie Präsentationen für interne und externe Veranstaltungen inklusive dem Halten von Vorträgen

• Aufbereitung und Bereitstellung aktueller Studiendaten (auch mittels digitaler Kanäle)

• Organisation, Moderation und Durchführung von wissenschaftlichen Fachveranstaltungen

• Aktive Unterstützung von klinischen Studienprojekten wissenschaftlicher Einrichtungen

• Teilnahme an Kongressen und Symposien

• Ansprechpartner des Außendienstes für wissenschaftliche Informationen

• Schulung des Innen- sowie Außendienstes

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium

• Fundierte Erfahrung im medizinisch-wissenschaftlichen Bereich in der pharmazeutischen Industrie

• Erfahrung im Umgang mit klinischen Studien

• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft

Benefits:

• Attraktives Jahresgehalt

• 30 Tage Urlaub

• Firmenwagen

• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten

• Großer Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten

Sie haben Interesse an unserer offenen Vakanz? Dann bewerben Sie sich ganz einfach direkt hier und wir kommen zeitnah auf Sie zu!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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Du suchst nach Veränderung oder der nächsten Herausforderung? Du bist teamfähig und liebst Fashion? 

Auf Dich haben wir gewartet! Wir suchen Dich als Trainee für unsere Filiale OLYMP & HADES Magdeburg

Bei uns erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und renommierten Labels zusammen.

An diese Aufgaben wirst Du herangeführt:

• Verantwortung lernen für alle Abläufe im Store.

• Unterstützung des Filialeiters bei den Umsatz- und Verkaufszielen.

• Leitung der Kassentätigkeiten.

• Unterstützung bei Inventuren.

• Unterstützung bei Warenannahme und Kontrolle.

• Verkauf und Outfitberatung

Das bringst Du mit:

• Idealerweise hast Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Einzelhandelskaufmann / Einzelhandelskauffrau / Verkäufer / Verkäuferin oder bereits Erfahrung als in einer verantwortungsvollen Position.

• Du interessierst dich für Streetwear, Sportswear und die aktuellen Trends

• Du bist empathisch und agierst lösungsorientiert

• Du bist kommunikationsstark und setzt selbstständig Prioritäten

• Auch in stressigen Phasen behältst Du den Überblick und schaffst es, ein Team zu motivieren

• Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und hast idealerweise bereits mit einem Warenwirtschaftssystem gearbeitet

Das bieten wir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Ausbilderschein)

• Eine kollegiale Unternehmenskultur auf Augenhöhe

• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung

• Benefits:

  • Hohe Personalrabatte

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Firmenrabatt beim Urban Sports Club

  • Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern

  • Vermögenswirksame Leistungen

Das klingt alles passend für Dich?
Dann bewirb dich ganz einfach online und schicke uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

(Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse) 

Oder bringe Deine Bewerbungsunterlagen persönlich im Store vorbei.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Position: Vollzeit

Ort: Berlin, Germany oder remote

Start Datum: Ab sofort  oder nach Absprache

Sprachen: Deutsch & Englisch 

Du willst deine ersten Erfahrungen im Grafikdesign in einem schnell wachsenden Team einbringen und dabei an ganz unterschiedlichen Formaten arbeiten – von Social Media über CRM bis hin zu Packaging und Displays?

Wenn du Spaß daran hast, Kampagnenkonzepte und Key Visuals in unterschiedliche Formate zu übersetzen, ein gutes Auge für Typografie, Layout und Farbe hast und dich in einem dynamischen, hands-on Team weiterentwickeln willst, dann ist diese Rolle perfekt für dich. Als Retail Graphic Designer (all genders) unterstützt du unser Design-Team bei der Erstellung von Creatives über verschiedenste Kanäle und Touchpoints hinweg.

Das sind wir!

Maniko ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagellackbranche , das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kunden europaweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere revolutionäre, selbstklebende Nagellack-Technologie, die es unseren Kundinnen ermöglicht, professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus zu erzielen.

Unsere Produkte liegen national bei dm, dm Österreich, Rossmann und budni in den Regalen – mit weiteren namhaften Handelspartnern in der Pipeline. Dahinter steht längst kein Startup-Setup mehr: mehrere Co-Packing-Partner, sechsstellige Bestellvolumina pro Kampagne und eine Lieferkette, die im Peak-Geschäft keinen Ausfall verzeihen darf.

Unser Geheimnis? Ein leidenschaftliches Team, das sich nicht mit dem Status quo zufrieden gibt und ständig danach strebt, besser zu werden. Wir glauben an Werte, die wirklich gelebt werden – keine leeren Phrasen. Bei uns heißt es:

• Facts over Ego: Daten und Ergebnisse stehen über allem – bei uns zählt das Beste für das Team und das Unternehmen, nicht das persönliche Ego.

• Challenge accepted: Wir sehen in jeder Herausforderung eine Chance, an der wir wachsen können.

• Power to the people: Vertrauen und Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand – dein Impact zählt!

• Who if not you?: Wenn nicht du die Ärmel hochkrempelst und Dinge anpackst – wer dann?

Deine Rolle bei uns:

Als unser neuer Retail Graphic Designer (all genders) übernimmst du vom ersten Tag an eigenständig die Entwicklung von Creatives über digitale Kanäle, Social Media, CRM, E-Commerce, Retail und Print hinweg - inklusive Packaging und Displays. Du erstellst und prüfst Druckdaten selbstständig und bringst ein sicheres Gespür für Claim-Anordnung und Consumer Psychology mit. So sorgst du dafür, dass unsere Marke über alle Formate hinweg konsistent und visuell überzeugend auftritt - im engen Austausch mit unseren Art Directors, Brand, Social Media und Marketing Teams.

Deine Aufgaben sind:

• Du unterstützt das Design-Team bei der Entwicklung von Creatives für digitale Kanäle, Social Media, CRM, E-Commerce, Retail und Print.

• Du adaptierst Kampagnenkonzepte und Key Visuals in unterschiedliche Formate und Touchpoints.

• Du erstellst und prüfst produktionsreife Druckdaten für Packaging und Displays selbstständig.

• Du erstellst visuell ansprechende und markenkonsistente Layouts, Grafiken und produktfokussierte Assets.

• Du entscheidest sicher, wie Claims auf Packaging, Displays und Creatives platziert werden, damit sie ihre Wirkung entfalten.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung produktionsreifer Dateien für digitale und Print-Anwendungen.

• Du hilfst mit, Design-Templates und Brand Guidelines zu pflegen und weiterzuentwickeln.

• Du unterstützt bei täglichen Design-Anfragen und achtest dabei auf Konsistenz und Detailgenauigkeit.

• Du recherchierst visuelle Trends und bringst frische Ideen in Kampagnen und Content ein.

Was du mitbringst:

• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Grafik- oder Kommunikationsdesign.

• Druckdaten-Erfahrung (absolutes Muss): Du erstellst und prüfst produktionsreife Druckdaten für Packaging und Displays eigenständig und routiniert - ohne diese Erfahrung passt die Rolle leider nicht.

• Portfolio: Ein starkes Portfolio, das ein gutes Auge für Typografie, Layout, Farbe und Komposition zeigt.

• Tool-Skills: Gute Arbeitskenntnisse in Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop, Illustrator und InDesign.

• Design-Grundlagen: Verständnis grundlegender Print- und Digital-Design-Anforderungen.

• Markenkonsistenz: Die Fähigkeit, eine bestehende Brand Identity konsistent über verschiedene Formate hinweg anzuwenden.

• Sprachen: Professionelle Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

• Detailgenauigkeit: Hoher Anspruch an Qualität und Liebe zum Detail.

• Lernbereitschaft: Neugierig, lernbereit und offen für konstruktives Feedback.

• Organisation: Zuverlässig, organisiert und in der Lage, mehrere kleinere Aufgaben gleichzeitig zu managen.

• Teamplayer: Kollaborativ und wohlfühlend in einem schnellen Team-Umfeld.

• Mindset: Proaktive Einstellung und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

• Leidenschaft: Echte Begeisterung für Design, Marken und visuelles Storytelling.

Idealerweise bringst du außerdem mit:

• Erste Berufserfahrung durch Praktika, Freelance-Projekte oder eine Junior-Rolle.

• Grundkenntnisse in After Effects, Premiere Pro oder anderen Motion-Design-Tools.

• Erfahrung mit Figma.

• Erfahrung im Design für Social Media, CRM oder E-Commerce.

• Grundverständnis von Print-Produktion und Packaging-Design.

• Kenntnisse von KI-gestützten Design-Tools.

• Interesse an Beauty, Fashion, Lifestyle und zeitgenössischer visueller Kultur.

• Gutes Verständnis aktueller Social-Media- und Design-Trends.

• Sicherheit im Einbringen eigener Ideen und im Nachfragen.

• Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität.
  

Was wir dir bieten:

• 🇪🇺 100 % Remote in Deutschland: Ob im Büro oder Remote - du entscheidest, wie du am besten arbeitest. 

• ⏱️ Flexible Arbeitszeiten: Somit kannst du privates und berufliches flexibel und entspannt vereinbaren.

• 🚉 Deutschlandticket: Für mehr Flexibilität und Mobilität. 

• 🏃‍♀️Urban Sports Club Membership: Weil wir wissen, wie wichtig physische Gesundheit und Ausgleich ist. 

• 🤝 Ownership: Durch viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens und gestaltest maßgeblich unser Wachstum mit. 

• 🌴 Workation: Deine Möglichkeit Urlaub und Arbeit zu verbinden. 

• 📈 Wachstumschancen: Sowohl persönlich als auch beruflich – bei uns kannst du dich weiterentwickeln und neue Wege gehen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von pauschal 300€, welches nach individueller Absprache anpassbar ist. 

• 🎉 Team-Events: Wir laden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig nach Berlin ein, um eine gute Zeit zusammen zu haben und noch besser connecten zu können. 

• 🖥️ Home-Office Ausstattung: Wir übernehmen deine komplette Ausstattung, damit du auch zu Hause direkt durchstarten kannst. 

• ✈️ Individuelles Travelbudget: Für deine Besuche nach Berlin um aus dem Office zu arbeiten 

• 👥 Team: Ein schnelles, junges, dynamisches und hochmotiviertes Team im Herzen von Berlin (Hackescher Markt). 

• ✨ Eine Kultur, die inspiriert: Bei uns zählt jeder Einzelne. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.

Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert.

Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Position: Vollzeit 

Ort: Remote oder in Berlin

Start Datum: Ab sofort oder nach Absprache

Sprachen: deutsch &  englisch

Du willst den Beauty-Retail verändern und unsere Präsenz im stationären Handel auf das nächste Level bringen?

Bei Maniko Nails verbinden wir Innovation, Qualität und Geschwindigkeit, um das Nailbeauty-Segment neu zu definieren. Als Retail Vertriebsassistenz (all genders) bist du das organisatorische Rückgrat unseres Retail-Teams. Du sorgst dafür, dass Prozesse laufen, Zahlen stimmen und unsere Retail-Partner optimal betreut werden - und bringst dich mit eigenen Ideen ein, statt nur abzuarbeiten.

Das sind wir!
Maniko ist ein schnell wachsendes Unternehmen in der Nail Beauty Branche, das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kundinnen europaweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere revolutionäre, selbstklebende Nagellack-Technologie, die es ermöglicht, professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus zu erzielen. Unsere Produkte sind bei führenden Drogerie- und Beauty-Handelspartnern gelistet, und wir bauen unsere stationäre Präsenz in unseren Kernmärkten aktuell gezielt weiter aus. Unsere Werte werden wirklich gelebt – und nicht nur besprochen:

• Facts over ego: Wir setzen auf Ergebnisse und Daten – im Vordergrund steht das Team und nicht das Ego.

• Challenge accepted: Jede Herausforderung ist eine Chance, gemeinsam zu wachsen.

• Power to the People: Bei uns zählt jeder Beitrag. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und Empowerment.

• Who, if not you?: Wir übernehmen Verantwortung und packen selbst an.

Deine Rolle bei uns

Du hältst das operative Tagesgeschäft im Retail-Team zusammen und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen und erfolgreiche Partnerschaften im Handel. Du bist nicht nur Umsetzer*in, sondern denkst mit, hinterfragst bestehende Abläufe und treibst aktiv voran, wie wir als junges, schnell wachsendes Start-up unsere Retail-Prozesse aufbauen und skalieren.

Deine Aufgaben sind

Stammdaten & Prozesse

• Du hältst Artikelstammdaten, Preisliste, Werbekalender und Listungsunterlagen aktuell und sorgst für saubere, rechtssichere Datenpflege in unseren Systemen

• Du behältst Module, Displays und Konditionen pro Markt und Filiale im Blick und sorgst für Nachvollziehbarkeit bei Änderungen

Reporting & Analysen

• Du erstellst Auswertungen, Wettbewerbsanalysen und Präsentationen in Google Sheets/Excel, die als Entscheidungsgrundlage für das Retail-Team dienen

• Du wertest POS-Daten aus und bereitest Insights verständlich für unterschiedliche Stakeholder auf

Kunden- & Partnermanagement

• Du koordinierst Kunden-Aktionen (z. B. Gewinnspiele) sowie kleinere Kundenmarketing-Themen von der Idee bis zur Umsetzung

• Du bist erste Anlaufstelle für operative Kundenanfragen und für die Abstimmung mit externen Partnern, z. B. rund um Displays

Projekte & interne Koordination

• Du bereitest Meetings inhaltlich vor und nach, dokumentierst Ergebnisse und sorgst dafür, dass Follow-ups wirklich passieren

• Du übernimmst eigene kleinere Projekte, koordinierst Themen mit internen Stakeholdern und behältst den Überblick über unsere ClickUp-Tasks

Store-Checks & Marktbeobachtung

• Du dokumentierst unsere Präsenz im Handel durch Store-Checks, Reporting und die Pflege unserer internen Bild-Datenbank

Was du mitbringst:

• Berufserfahrung: Du verfügst über mind. 5 Jahre relevante Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Retail-Support - zwingend mit Erfahrung in der FMCG- oder Kosmetikindustrie.

• Daten- & Zahlenverständnis: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Google Sheets; du verstehst Zahlen und hast ein gutes Gespür für Reportings und KPIs im Retail-Kontext.

• Eigeninitiative & Macher-Mentalität: Du denkst mit, statt nur abzuarbeiten, hinterfragst den Status quo und treibst Themen proaktiv voran.

• Kommunikationsstärke & Stakeholder-Management: Du bist ein Teamplayer, zuverlässig und souverän im Austausch mit internen Teams, externen Partnern und Kunden.

• Projektmanagement & Organisation: Du bist ein Organisationstalent und arbeitest genau, strukturiert und proaktiv.

• Tools & Systeme: Sicherer Umgang mit Google Drive, Google Sheets, Google Slides und Excel.

• Prozess-Mindset: Du hast Lust, in einem kreativen Start-up Prozesse von Grund auf mit aufzubauen und stetig zu verbessern.

• Persönlichkeit: Du arbeitest gerne mit einem jungen, dynamischen Team, kannst dir vorstellen, dich für die nächsten 5 Jahre mit Leidenschaft in dieses Thema einzuarbeiten, und tickst nicht ego-getrieben oder darauf aus, dich schnell die Karriereleiter hochzuarbeiten - sondern findest Erfüllung darin, verlässlich Verantwortung zu übernehmen und etwas aufzubauen.

• Nice to have: Erfahrung mit markant, Retail-Beauty oder POS-Displays - auch im LEH- oder Drogerie-Umfeld.

Was wir dir bieten:

• 🇪🇺 100 % Remote: Ob im Büro oder remote – du entscheidest, wie du am besten arbeitest.

• ⏱️ Flexible Arbeitszeiten: Somit kannst du privates und berufliches flexibel und entspannt vereinbaren.

• 🚉 Deutschlandticket: Für mehr Flexibilität und Mobilität. 

• 🏃‍♀️Urban Sports Club Membership: Weil wir wissen, wie wichtig physische Gesundheit und Ausgleich ist. 

• 🤝Ownership: Durch viel Vertrauen & Gestaltungsspielraum hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens und gestaltest maßgeblich unser Wachstum mit. 

• 🌴 Workation: Deine Möglichkeit Urlaub und Arbeit zu verbinden. 

• 📈Wachstumschancen: Sowohl persönlich als auch beruflich – bei uns kannst du dich weiterentwickeln und neue Wege gehen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von pauschal 300€, welches nach individueller Absprache anpassbar ist. 

• 🎉Team-Events: Wir laden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig nach Berlin ein, um eine gute Zeit zusammen zu haben und noch besser connecten zu können. 

• 🖥️Home-Office Ausstattung: Wir übernehmen deine komplette Ausstattung, damit du auch zu Hause direkt durchstarten kannst. 

• ✈️ Individuelles Travelbudget: Für deine Besuche nach Berlin um aus dem Office zu arbeiten.

• 👥 Team: Ein schnelles, junges, dynamisches und hochmotiviertes Team im Herzen von Berlin (Hackescher Markt). 

• ✨Eine Kultur, die inspiriert: Bei uns zählt jeder Einzelne. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.

Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert.
Wir freuen uns auf dich!

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Rolle

Der Sales Advisor von BOGGI Milano baut eine enge Beziehung zu den Kunden auf und setzt die Vision der Marke sowie die kommerziellen Ziele jeden Tag in konkrete Ergebnisse um.

Verantwortlichkeiten

• Die vom Store Manager festgelegten Verkaufsziele erreichen;

• Synergetisch mit den Kollegen zusammenarbeiten, das Team unterstützen und zu einem Klima des gegenseitigen Vertrauens beitragen;

• Auch in Situationen mit hohem Druck eine positive, ausgeglichene und konstruktive Haltung bewahren und dabei Konsequenz sowie eine starke Arbeitseinstellung im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung zeigen;

• Kunden durch aktives Zuhören empfangen, ansprechen und eine Beziehung zu ihnen aufbauen sowie einen beratungsorientierten Verkaufsansatz anbieten, der der Positionierung der Marke BOGGI Milano entspricht;

• Die Analyse der wichtigsten KPIs in konkrete Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung der Performance der Boutique umsetzen;

• Jede Kundeninteraktion in ein herausragendes Kundenerlebnis verwandeln, durch gezieltes Storytelling, umfassende Produktkenntnisse und einen Verkaufsansatz, der darauf ausgerichtet ist, die Bedürfnisse jedes Kunden bestmöglich zu erfüllen;

• Zeit und tägliche Prioritäten effektiv managen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mindestens ein Jahr Verkaufserfahrung im Premium-Fashion-/Menswear-Bereich;

• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Entwicklungsmöglichkeiten in Retail Leadership, Verkaufskultur und Produktkenntnissen;

• Ein leistungsorientiertes Umfeld, das Eigenverantwortung sowie die berufliche und finanzielle Weiterentwicklung fördert;

• Die Möglichkeit, für Ihre Erfolge belohnt zu werden – durch ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt, wie unten angegeben (der angegebene Betrag basiert auf einer Vollzeitstelle und wird entsprechend der Erfahrung und Seniorität des Kandidaten festgelegt). Zusätzlich besteht ein attraktives variables Vergütungssystem, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Gesamtvergütung zu steigern.

#JOIN-BOGGI

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir einige der führenden E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Zur Unterstützung unseres Marktplatz-Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (all genders) Marketplaces, der unser Wachstum auf führenden E-Commerce-Plattformen aktiv mitgestaltet, Produktdaten optimiert und das operative Tagesgeschäft im Online-Handel hautnah miterlebt.

• Operative Mitarbeit an sämtlichen Marktplatzaktivitäten

• Unterstützung bei der Optimierung bestehender Marktplatzaktivitäten

• Umsetzung von Trends auf Plattformen wie eBay und Amazon Marketplace

• Unterstützung bei der Analyse von Kundensegmenten und Umsetzung von Keyword-Strategien

• Enge Zusammenarbeit mit Teamkollegen aus dem Einkauf und Marketing

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, eCommerce oder ähnlicher Studiengänge

• Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungen von Microsoft Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

• Ehrgeizig und eigenverantwortliches Arbeiten

• Teamgeist und Organisationstalent mit hoher Eigeninitiative

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Trainee Online-Marketing-Manager/in (m/w/d) für unsere Marketingagentur in Bielefeld. Du unterstützt unsere Kunden beim Onboarding in die Zusammenarbeit mit uns, bist für den Support zuständig und lernst, Marketingkampagnen zu entwickeln.

Bisher keine Erfahrung im Bereich Online-Marketing? Quereinsteiger?

Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Marketing sind also nicht notwendig.

Deine Aufgaben bei uns:

• Erstellung von Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, Google & TikTok für unsere Kunden

• Schreiben von Werbetexten für Werbeanzeigen und Landingpages/Webseiten

• Das Onboarding neuer Kundenprojekte

• Telefonischer Kontakt und schriftlicher Support bei Fragen unserer Kunden

• Analyse des Erfolgs der Werbekampagnen sowie die Optimierung bzw. Verbesserungen dieser

Wir sind eine Marketingagentur mit Sitz in Bielefeld (Hillegossen, direkt an der Autobahn), die auf Online-Marketing spezialisiert ist. Insbesondere unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich online als attraktive Unternehmen darzustellen, um mehr Personal einzustellen oder mehr Kunden zu gewinnen. Dabei haben wir über 250 Unternehmen mit 50 bis 2000 Mitarbeitern, wie z. B. Kliniken und Pflegebetriebe, unterstützt.

Wir suchen Menschen, die selbstständig arbeiten und sich weiterentwickeln wollen. Wenn du aufgeschlossen und kommunikativ bist, dann sollten wir uns kennenlernen.

Gehalt: 3.200 Euro pro Monat (brutto)

Einarbeitungsphase: 2-3 Monate - Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

• Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf

• Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 3.200 Euro pro Monat (brutto)

• Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen (auch für Quereinsteiger geeignet)

• Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Hochwertiges Equipment und schnell erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe

Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Bereich Online-Marketing (z. B. Social-Media) ist hilfreich, aber nicht notwendig

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Affinität im Bereich Social Media

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Gute kommunikative Fähigkeiten

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Warum gibt es diese Rolle - und warum jetzt?

Lovebetter wächst in eine neue Phase. Wir haben starke Inhalte, eine klare Mission, Gavin als Gesicht der Marke und eine gewachsene Marketingdatenbank, deren Potenzial wir künftig deutlich systematischer nutzen wollen. Gleichzeitig wollen wir Marketing nicht länger nach Bauchgefühl steuern, sondern klar verstehen, welche Themen, Kanäle, Funnels und Kontaktpunkte wirklich Wachstum erzeugen.

Dafür suchen wir dich.

Als Growth Intelligence & AI Analyst bist du die Person, die aus Daten, KI, CRM, Content-Performance und Marketinglogik ein klares Steuerungssystem baut. Du erkennst Muster, entwickelst Hypothesen, prüfst Tests und hilfst uns, schneller bessere Entscheidungen zu treffen.

Diese Rolle ist bewusst breiter als ein klassischer Analystenjob. Du sollst nicht nur Dashboards bauen, sondern aktiv mitdenken, wie Lovebetter mehr qualifizierte Leads, bessere Funnel, stärkere Lifecycle-Kommunikation und planbareren Umsatz aufbaut.

Wofür Lovebetter steht 

Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren.
Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen.

Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Wirkung messbar macht und weiß, dass echter Impact aus Exzellenz, Struktur und Umsetzungskraft entsteht.

Deine Mission als Growth Intelligence & AI Analyst

Du machst Lovebetter messbarer, lernfähiger und wachstumsstärker. Du verbindest Business Intelligence, CRM, KI, Content-Performance und operative Growth-Tests. Du analysierst, welche Themen Männer wirklich bewegen, welche Inhalte Vertrauen aufbauen, welche Funnels funktionieren und welche Kontaktsegmente aktiviert werden können.

Dabei arbeitest du eng mit dem CMO, Content Production, Chatter, Agenturen und später CRM-/Lifecycle-Strukturen zusammen. Gerade am Anfang wirst du auch Themen mit abdecken, die noch nicht sauber verteilt sind: CRM-Analyse, Reaktivierungslogik, kleine Website- oder Landingpage-Tests und operative Growth-Experimente.

Deine Aufgaben

• Reporting & Business Intelligence aufbauen: Du entwickelst ein schlankes KPI- und Reporting-System für Content, Funnel, CRM, Paid, SEO, Chatter und Sales-Schnittstellen. Ziel ist, jede Woche klar zu sehen, was funktioniert, was nicht funktioniert und wo Wachstum entsteht

• Hypothesen entwickeln und testen: Du formulierst klare Growth-Hypothesen, zum Beispiel zu Hooks, Zielgruppen, Freebies, Landingpages, CRM-Segmenten oder Funnel-Schritten, und prüfst diese anhand von Daten

• CRM-Potenziale sichtbar machen: Du analysierst bestehende Marketingkontakte, entwickelst Segmentierungslogiken, identifizierst Reaktivierungshebel und misst, welche Lifecycle- oder Upsell-Impulse funktionieren

• AI für Analyse, Research und Marketingsteuerung nutzen: Du setzt KI ein, um schneller Muster zu erkennen, Content- und Funnel-Daten auszuwerten, Zielgruppenfragen zu clustern, Tests vorzubereiten und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen

• Operative Growth-Tests mitdenken und umsetzen: Du bleibst nicht nur im Analysemodus. Du denkst kleinere Tests auf Landingpages, Website, Formularen, E-Mail-Strecken oder Funnel-Schritten mit und kannst einfache Anpassungen operativ begleiten

Was diese Rolle besonders macht

• Direkter Wachstumshebel: Deine Analysen beeinflussen, welche Themen, Kanäle, Funnels und CRM-Strecken wir priorisieren

• Daten statt Bauchgefühl: Du baust die Grundlage dafür, dass Marketingentscheidungen messbar, vergleichbar und lernfähig werden

• KI als echter Produktivitätshebel: Du nutzt AI nicht als Spielerei, sondern für Research, Mustererkennung, Hypothesen, Reporting und bessere Entscheidungen

• Breite Verantwortung: Du arbeitest nicht nur im Dashboard, sondern denkst CRM, Content, Funnel, Website-Tests und operative Growth-Experimente mit

• Gestaltungsraum: Du hilfst dabei, Lovebetter von einem content-getriebenen Marketing-Team zu einem klaren Revenue-Marketing-System weiterzuentwickeln

Dein Impact

Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht:

• ein Marketing-System, das klar erkennt, welche Maßnahmen wirklich Wachstum erzeugen

• bessere Entscheidungen bei Content, CRM, Paid, SEO, Chatter und Funnel

• aktivierte Bestandskontakte statt ungenutzter Datenbank

• mehr qualifizierte Leads durch saubere Hypothesen und Tests

• ein Weekly Growth Reporting, das dem Team Orientierung und Priorität gibt

• ein skalierbares Zusammenspiel aus KI, Daten, CRM und Customer Journey

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schick uns keine Standardbewerbung.
Erzähl uns lieber:

• welche Marketing-, BI- oder Growth-Systeme du bereits aufgebaut oder verbessert hast

• wie du KI heute konkret in deiner Arbeit nutzt

• welche Hypothesen oder Tests du schon entwickelt und ausgewertet hast

• wo du schon Verantwortung für Reporting, CRM, Funnel oder Performance getragen hast

• und warum du glaubst, dass genau du Lovebetter datenbasiert und wachstumsseitig auf das nächste Level bringst

Wen wir suchen (und wen nicht)

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

• du mindestens 3 Jahre Erfahrung in Marketing Analytics, BI, Growth, Performance Marketing oder Revenue Operations hast

• du exzellent mit Zahlen, Daten und Zusammenhängen arbeitest und daraus klare Wachstumshebel ableitest

• du KI täglich nutzt, um Analysen, Research, Hypothesen, Segmentierungen oder Prozesse schneller und besser zu machen

• du CRM, Funnel und Lifecycle-Marketing verstehst und erkennst, wie aus Kontakten qualifizierte Leads und Umsatz entstehen

• du Hypothesen klar formulieren, testen und auswerten kannst

• du strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert arbeitest und dem CMO klar sagen kannst: „Das ist der Hebel. Das sollten wir testen. Das sollten wir stoppen.“

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …

• du Zahlen nur „berichtest“, aber daraus keine klaren Entscheidungen ableitest

• du KI spannend findest, sie aber nicht aktiv in deinen Arbeitsalltag integrierst

• du dich ausschließlich als Dashboard- oder Reporting-Person verstehst

• du kein Interesse daran hast, CRM, Content, Paid, Website und Funnel zusammenzudenken

• du dich in Analysen verlierst, ohne ins Handeln zu kommen

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Stellenangebot: Kampfsporttrainer (M/W/D) bei Sportschule DMA Schöneiche UG

Wir suchen motivierte und inspirierende Personen, die unser Team als Kampfsporttrainer (M/W/D) unterstützen. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kampfsportarten zu teilen und unsere Schüler zu inspirieren und zu motivieren.

• Leiten von Kampfsportkursen für verschiedene Altersgruppen und Erfahrungsstufen

• Entwicklung von Trainingsplänen und -programmen

• Individuelle Betreuung und Unterstützung der Schüler

• Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds

• Zusammenarbeit mit anderen Trainern und dem Management, um den Erfolg der Abteilung sicherzustellen

Wenn Sie eine Leidenschaft für Kampfsportarten haben und gerne mit Menschen arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie uns, die Begeisterung für Kampfsport zu verbreiten!

• Du willst mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren kreativ arbeiten: Du hast eine Leidenschaft dafür, Kinder zu unterrichten und zu inspirieren. Du nutzt kreative Ansätze, um jedem Kind die Freude an Bewegung und die Grundwerte des Kampfsports nahezubringen.

• Du hast Spaß auf der Matte und beim Training geben: Die Matte ist Dein Zuhause, und Du liebst es, Deine Begeisterung für Kampfsport und Fitness zu teilen. Du gestaltest jede Trainingseinheit motivierend und abwechslungsreich, um Mitglieder aller Altersklassen zu fördern.

• Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich: Deine Fähigkeit, klar und verständlich zu kommunizieren, hilft Dir, sowohl mit Kindern als auch mit Erwachsenen effektiv zu interagieren. Du bist in der Lage, Feedback zu geben und zu empfangen, und kannst komplexe Inhalte einfach und zugänglich vermitteln.

• Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Dich unerlässlich: Du bist eine verlässliche Stütze für das Team und verstehst, dass gemeinsamer Erfolg auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Du hältst Deine Zusagen ein, bist pünktlich und unterstützt Deine Kollegen und die Mitglieder unserer Sportschule, wo immer es nötig ist.

• Du bist motiviert, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln: Dein Streben nach Verbesserung endet nicht bei Dir selbst; Du suchst ständig nach Wegen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Lehrmethoden zu erlernen, um das Trainingserlebnis für alle Beteiligten zu verbessern.

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Stellenangebot: Kampfsporttrainer (M/W/D) bei Sportschule DMA Stralsund

Wir suchen motivierte und inspirierende Personen, die unser Team als Kampfsporttrainer (M/W/D) unterstützen. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kampfsportarten zu teilen und unsere Schüler zu inspirieren und zu motivieren.

• Leiten von Kampfsportkursen für verschiedene Altersgruppen und Erfahrungsstufen

• Entwicklung von Trainingsplänen und -programmen

• Individuelle Betreuung und Unterstützung der Schüler

• Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds

• Zusammenarbeit mit anderen Trainern und dem Management, um den Erfolg der Abteilung sicherzustellen

Wenn Sie eine Leidenschaft für Kampfsportarten haben und gerne mit Menschen arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie uns, die Begeisterung für Kampfsport zu verbreiten!

• Du willst mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren kreativ arbeiten: Du hast eine Leidenschaft dafür, Kinder zu unterrichten und zu inspirieren. Du nutzt kreative Ansätze, um jedem Kind die Freude an Bewegung und die Grundwerte des Kampfsports nahezubringen.

• Du hast Spaß auf der Matte und beim Training geben: Die Matte ist Dein Zuhause, und Du liebst es, Deine Begeisterung für Kampfsport und Fitness zu teilen. Du gestaltest jede Trainingseinheit motivierend und abwechslungsreich, um Mitglieder aller Altersklassen zu fördern.

• Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich: Deine Fähigkeit, klar und verständlich zu kommunizieren, hilft Dir, sowohl mit Kindern als auch mit Erwachsenen effektiv zu interagieren. Du bist in der Lage, Feedback zu geben und zu empfangen, und kannst komplexe Inhalte einfach und zugänglich vermitteln.

• Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Dich unerlässlich: Du bist eine verlässliche Stütze für das Team und verstehst, dass gemeinsamer Erfolg auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Du hältst Deine Zusagen ein, bist pünktlich und unterstützt Deine Kollegen und die Mitglieder unserer Sportschule, wo immer es nötig ist.

• Du bist motiviert, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln: Dein Streben nach Verbesserung endet nicht bei Dir selbst; Du suchst ständig nach Wegen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Lehrmethoden zu erlernen, um das Trainingserlebnis für alle Beteiligten zu verbessern.

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Stellenangebot: Kampfsporttrainer (M/W/D) bei Sportakademie DMA Pankow

Wir suchen motivierte und inspirierende Personen, die unser Team als Kampfsporttrainer (M/W/D) unterstützen. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kampfsportarten zu teilen und unsere Schüler zu inspirieren und zu motivieren.

• Leiten von Kampfsportkursen für verschiedene Altersgruppen und Erfahrungsstufen

• Entwicklung von Trainingsplänen und -programmen

• Individuelle Betreuung und Unterstützung der Schüler

• Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds

• Zusammenarbeit mit anderen Trainern und dem Management, um den Erfolg der Abteilung sicherzustellen

Wenn Sie eine Leidenschaft für Kampfsportarten haben und gerne mit Menschen arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie uns, die Begeisterung für Kampfsport zu verbreiten!

• Du willst mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren kreativ arbeiten: Du hast eine Leidenschaft dafür, Kinder zu unterrichten und zu inspirieren. Du nutzt kreative Ansätze, um jedem Kind die Freude an Bewegung und die Grundwerte des Kampfsports nahezubringen.

• Du hast Spaß auf der Matte und beim Training geben: Die Matte ist Dein Zuhause, und Du liebst es, Deine Begeisterung für Kampfsport und Fitness zu teilen. Du gestaltest jede Trainingseinheit motivierend und abwechslungsreich, um Mitglieder aller Altersklassen zu fördern.

• Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich: Deine Fähigkeit, klar und verständlich zu kommunizieren, hilft Dir, sowohl mit Kindern als auch mit Erwachsenen effektiv zu interagieren. Du bist in der Lage, Feedback zu geben und zu empfangen, und kannst komplexe Inhalte einfach und zugänglich vermitteln.

• Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Dich unerlässlich: Du bist eine verlässliche Stütze für das Team und verstehst, dass gemeinsamer Erfolg auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Du hältst Deine Zusagen ein, bist pünktlich und unterstützt Deine Kollegen und die Mitglieder unserer Sportschule, wo immer es nötig ist.

• Du bist motiviert, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln: Dein Streben nach Verbesserung endet nicht bei Dir selbst; Du suchst ständig nach Wegen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Lehrmethoden zu erlernen, um das Trainingserlebnis für alle Beteiligten zu verbessern.

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Stellenangebot: Kampfsporttrainer (M/W/D) bei der Sportschule DMA Stralsund

Wir suchen motivierte und inspirierende Personen, die unser Team als Kampfsporttrainer (M/W/D) unterstützen. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kampfsportarten zu teilen und unsere Schüler zu inspirieren und zu motivieren.

Leiten von Kampfsportkursen für verschiedene Altersgruppen und Erfahrungsstufen

Entwicklung von Trainingsplänen und -programmen

Individuelle Betreuung und Unterstützung der Schüler

Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds

Zusammenarbeit mit anderen Trainern und dem Management, um den Erfolg der Abteilung sicherzustellen

Wenn Sie eine Leidenschaft für Kampfsportarten haben und gerne mit Menschen arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie uns, die Begeisterung für Kampfsport zu verbreiten!

Du willst mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren kreativ arbeiten: Du hast eine Leidenschaft dafür, Kinder zu unterrichten und zu inspirieren. Du nutzt kreative Ansätze, um jedem Kind die Freude an Bewegung und die Grundwerte des Kampfsports nahezubringen.

Du hast Spaß auf der Matte und beim Training geben: Die Matte ist Dein Zuhause, und Du liebst es, Deine Begeisterung für Kampfsport und Fitness zu teilen. Du gestaltest jede Trainingseinheit motivierend und abwechslungsreich, um Mitglieder aller Altersklassen zu fördern.

Du besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich: Deine Fähigkeit, klar und verständlich zu kommunizieren, hilft Dir, sowohl mit Kindern als auch mit Erwachsenen effektiv zu interagieren. Du bist in der Lage, Feedback zu geben und zu empfangen, und kannst komplexe Inhalte einfach und zugänglich vermitteln.

Zuverlässigkeit und Teamgeist sind für Dich unerlässlich: Du bist eine verlässliche Stütze für das Team und verstehst, dass gemeinsamer Erfolg auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Du hältst Deine Zusagen ein, bist pünktlich und unterstützt Deine Kollegen und die Mitglieder unserer Sportschule, wo immer es nötig ist.

Du bist motiviert, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln: Dein Streben nach Verbesserung endet nicht bei Dir selbst; Du suchst ständig nach Wegen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Lehrmethoden zu erlernen, um das Trainingserlebnis für alle Beteiligten zu verbessern.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Video Creator & Editor based in Germany.

This role combines AI video generation and hands-on editing to create high-performing direct-response advertising for Meta and TikTok.
You will own creatives end to end, from interpreting briefs and generating AI footage to editing polished, launch-ready ads.
The position focuses on UGC-style talking-head content, product scenes, b-roll, hooks, variations, and conversion-driven storytelling.
You will work closely with Creative Strategists and the Paid Social team to turn concepts and performance insights into compelling new assets.
Success means consistently delivering high-quality, on-brief creatives at volume while keeping revisions low and continuously improving what performs.
You will join a growing remote video team and have access to AI tools, established workflows, and real campaign environments in which to develop your skills.
The role is fully remote, full-time, and follows UK working hours.

• Generate AI video assets for Meta and TikTok advertising, including UGC-style talking-head clips, product scenes, b-roll, and complete concept videos.
• Develop and refine prompts, reference images, and generation settings while maintaining a reusable library of effective prompts and workflows.
• Edit high-volume direct-response ads by combining AI-generated footage with scripts, raw footage, UGC, and approved product assets.
• Create compelling first-second hooks, rapid pacing, subtitles, pattern interrupts, product demonstrations, offers, and clear calls to action.
• Produce multiple variations of successful concepts by testing different hooks, scenes, characters, openings, pacing, and visual treatments.
• Maintain visual consistency across characters, products, and brand assets while quality-checking generated content for realistic motion, readable text, accurate product representation, and other AI-generation issues.
• Add motion graphics using After Effects or an equivalent tool and ensure creatives meet platform and brand requirements.
• Collaborate closely with Creative Strategists to execute briefs accurately, respond quickly to feedback, and contribute new angles, hooks, and formats suited to AI generation.
• Keep project files, assets, and feedback organized using Google Drive, Frame.io, or similar collaboration and asset-management tools.
• Stay current with evolving AI video models and creative technologies, testing new tools and incorporating effective workflows into production.
• Maintain reliable turnaround times and a high-quality output while contributing to creative testing, learning, and scalable advertising concepts.

Requirements:

• Bring 1–3 years of experience in creative or video production, including e-commerce or direct-response paid-social editing, with a portfolio demonstrating both self-edited conversion-focused ads and AI-generated video work.
• Have hands-on experience with AI video-generation tools such as Higgsfield, Veo, Kling, Sora, Runway, or similar platforms, with strong prompting and iteration skills.
• Demonstrate advanced proficiency in Premiere Pro or CapCut, together with After Effects or equivalent motion-graphics capabilities.
• Be comfortable using Google Drive, Frame.io, or similar tools for organized asset management, collaboration, and feedback.
• Understand hook-first, direct-response editing for Meta and TikTok, including rapid pacing, subtitles, pattern interrupts, visual proof, product demonstrations, offers, CTAs, and testable creative variations.
• Have a strong visual eye and the ability to distinguish AI-generated footage that feels authentic from content that appears artificial or unrealistic.
• Be able to maintain high output without sacrificing quality, respond quickly to feedback, and work accurately under pressure.
• Demonstrate creativity, problem-solving ability, attention to detail, and a thoughtful, methodical approach to production.
• Have strong written and spoken English, proactive communication skills, and the ability to collaborate effectively within a remote creative team.
• Be available for a full-time, exclusive commitment without other clients or freelance work alongside the role.
• Experience with AI image-generation tools such as Nano Banana, Midjourney, or Flux, AI voice tools such as ElevenLabs, winning or scaled advertising campaigns, visually driven DTC categories, motion design, compositing, 3D, VFX, or sound design is considered a plus.

Benefits:

• Competitive compensation discussed individually based on experience and location.
• Fully remote, full-time work following UK working hours.
• Access to AI video-generation tools and approved creative workflows.
• Opportunities to develop AI generation and video-editing skills through real advertising campaigns.
• Regular structured meetings and scheduled feedback sessions with the creative team.
• The opportunity to join a new ten-person video team operating in a high-volume creative testing environment.
• Room for professional growth as AI models, creative workflows, and production capabilities continue to evolve.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Analytics Account Executive based in Germany.

This is a strategic sales role focused on accelerating growth across analytics, AI, and modern data platform solutions.
You will partner closely with enterprise Account Executives to identify opportunities, advance complex deals, and expand customer relationships.
The role combines deep expertise in analytics and AI with hands-on enterprise sales execution and consultative selling.
You will create new pipeline within existing accounts while helping sales teams position solutions around customer business priorities.
As a specialist overlay, you will influence multiple accounts and stakeholders while bringing strong domain expertise to the wider sales organisation.
You will engage senior technology and business leaders, navigate complex buying processes, and help customers modernize their data environments.
This is an opportunity to play a visible role in expanding adoption of data and AI technologies within a collaborative, high-performance EMEA sales environment.

• Partner with Account Executives and territory owners to accelerate active enterprise opportunities involving analytics, AI, data platforms, and related solutions.
• Co-sell on complex opportunities, providing specialist domain expertise, customer insights, value propositions, and sales support throughout the deal cycle.
• Design and execute targeted sales campaigns within existing customer accounts to uncover new analytics and AI opportunities and expand the commercial footprint.
• Generate new pipeline proactively rather than relying solely on inbound opportunities.
• Identify customer needs and connect analytics, AI, data modernization, cloud, and platform capabilities to measurable business outcomes.
• Serve as a subject matter expert for the broader sales organisation, providing current analytics messaging, competitive positioning, industry insights, and value propositions.
• Enable Account Executives and other field teams to confidently position analytics and AI solutions with enterprise customers.
• Work closely with account owners to integrate specialist solutions into broader account plans and territory strategies.
• Engage credibly with senior technology and business executives, helping them understand the strategic and commercial value of modern data and AI capabilities.
• Lead discovery, qualification, negotiation, forecasting, and closing activities for opportunities within your specialist area.
• Apply structured enterprise sales methodologies, including MEDDIC, to qualify opportunities and progress complex buying processes.
• Build strong relationships across multiple accounts and sales teams while influencing outcomes without directly owning the overall account relationship.
• Maintain strong commercial ownership, urgency, accountability, and focus throughout the sales cycle.
• Collaborate cross-functionally with relevant sales, technical, and business teams to improve deal execution and customer outcomes.

Requirements:

• Proven track record of exceeding sales quotas in enterprise technology environments.
• Demonstrated experience selling analytics, AI, data platforms, cloud, databases, data modernization, or closely related enterprise technology solutions.
• Strong consultative and value-based selling capabilities, with experience applying MEDDIC or comparable structured sales methodologies to complex enterprise deals.
• Demonstrated ability to create and develop pipeline proactively within existing accounts.
• Experience selling complex technology solutions to enterprise customers with multiple stakeholders and extended buying cycles.
• Strong understanding of analytics, AI, modern data platforms, data modernization, cloud technologies, or related enterprise technology domains.
• Ability to engage confidently and credibly with senior technology and business executives and translate technical capabilities into business value.
• Strong discovery, qualification, negotiation, forecasting, and closing skills.
• Ability to operate effectively as a specialist overlay across multiple Account Executives, territories, and customer accounts.
• Strong collaboration and influencing skills, with the ability to drive outcomes without directly owning the broader customer relationship.
• High level of commercial ownership, urgency, accountability, and resilience.
• Ability to work effectively in a fast-moving environment where strategic thinking and hands-on sales execution are equally important.
• Strong communication and presentation skills, with the ability to tailor messaging to technical, commercial, and executive audiences.
• A customer-focused mindset and genuine interest in helping organisations use data and AI to modernize their technology environments.

Benefits:

• Comprehensive employee wellbeing and wellness resources.
• Access to health and wellness support and guidance through a dedicated wellbeing programme.
• Wellness-focused initiatives, including Wellness Fridays.
• Region-specific benefits tailored to the local employment market.
• Remote working flexibility.
• Inclusive and collaborative international working environment.
• Opportunities to work with enterprise customers on analytics, AI, cloud, and modern data transformation initiatives.
• Support for employee wellbeing and work-life balance.

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At Propellerhead, the Technical Strategist role focuses on the delivery of resilient software systems that power everything from complex infrastructure to innovative new platforms. This role works alongside our Product Strategists to shape the technical specification and platform direction for a portfolio of client products.

We’re looking for someone who combines architectural insight with a strong hands-on engineering background and a genuinely AI-native way of working. You will have spent the formative part of your career as a software developer and still be confident with understanding the structure of software solutions. You'll have knowledge of emerging trends and you are agentic-first where you reach for AI to rapidly prototype new ideas and judge their value in hours, not weeks, and you are at home with directing an AI-assisted delivery pipeline.

You will lead and guide the design of complex systems, and we'll depend on your extensive experience, judgement and insights to ensure that early delivery and continuous improvement is possible. You’ll be applying and reinforcing Engineering standards for programming, and shape the technical solutions our AI-assisted pipeline builds, in a lean and evolutionary manner. Importantly, you will be responsible for ensuring that client platforms align with our technical strategy. You will work closely with the Chief Technologist and Engineering Principal to apply standards, patterns, and tooling in client contexts, and provide informed input into technical strategy through client platform insights and delivery experience.

Propellerhead operates a hybrid working model (work from our office and from your own home). While you must be based in Auckland for this role, we warmly welcome applications from across New Zealand and internationally who are planning to relocate to Auckland. This particular role requires regular in-person office attendance.

We offer a culture built on trust, continuous learning, and meaningful impact. You'll join a team that values integrity over ego, and clarity over complexity.

If you're looking to contribute your insight and engineering experience to projects that matter - we would like to hear from you.

About Propellerhead:

Propellerhead is a leading software services company that designs, delivers, and maintains large-scale, custom-built digital platforms across a range of technologies. We place emphasis on producing technology which is meaningful, has value, and can make a difference in the world. We foster long lasting and trusting relationships with all our clients. Over our 20+ years in the market we have worked with a diverse range of commercial, non-profit, and government organisations.

How We Build Software:

We build software by structuring solutions in a product-centric manner and focusing on continuously delivering measurable outcomes into production. Our work starts from real stakeholder needs and the value they unlock, with an AI-assisted pipeline now generating much of the code.As a result, our digital platforms are a mixture of custom components and external services which produce a powerful and engaging experience when combined.

Benefits:

• Be part of an innovative team, with a culture of learning and collaboration.

• Contribute to interesting, diverse, and commercially minded work for well-respected clients.

• Opportunity for professional growth and development.

• Fortnightly knowledge sharing sessions, with lunch.

• Competitive salary. Employee Share Purchase Scheme offering.

• This role is Auckland based, regular in-office attendance is required. Work within our beautifully designed office and from home (hybrid working model).

• Propellerhead is an equal opportunity workplace which is free from discrimination.

Cover Letter:

*Please note - only applications with a cover letter will be reviewed.

It's very important to us that you include a cover letter with your application - it's your chance to tell us more about who you are and what you value.

At Propellerhead, we use AI thoughtfully as part of our delivery practices - considered integration helps us stay at the forefront of technology and create innovative, valuable solutions for our clients.

In recruitment, however, AI isn’t used to assess skills, experience or suitability for a role. Every application is reviewed by a real person to ensure a fair, engaged and thoughtfully human process.

Therefore we kindly ask that you refrain from using it in your application. We're excited to learn about your unique experiences and ideas, so please apply as your authentic self!

More:

Candidates that progress may be asked to agree to a police background check, credit history check, other assessments and provide evidence of qualifications.

Learn more about our company here.

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The Role:
Propellerhead is looking for an experienced Senior Software Engineer to join our core engineering team (reporting to the CTO) to research and define future technical strategies for Propellerhead and our clients. The engineering team provides the core tools, techniques, and software libraries to support service development teams.

You will guide proofs of concept to production, mentoring team members on new technologies and practices. You’ll also help our teams and customers navigate the development of effective, secure enterprise software and deployment architectures in the age of AI.

Your team will consist of like-minded software craftspeople and will operate with a degree of autonomy seldom experienced in other organisations.

Propellerhead operates a hybrid working model (work from our office and from your own home). While you must be based in Auckland for this role, we warmly welcome applications from across New Zealand and internationally who are planning to relocate to Auckland. This particular role requires regular in-person office attendance.

If you are ready to work on real problems with real impact, and help lay the groundwork for what comes next - we would like to hear from you.

About Propellerhead:

Propellerhead is a leading software services company that designs, delivers, and maintains large-scale, custom-built digital platforms across a range of technologies. We place emphasis on producing technology which is meaningful, has value, and can make a difference in the world. We foster long lasting and trusting relationships with all our clients. Over our 20+ years in the market we have worked with a diverse range of commercial, non-profit, and government organisations.

How We Build Software:

We build software by structuring solutions in a product-centric manner and focusing on continuously delivering measurable outcomes into production. Our work starts from real stakeholder needs and the value they unlock, with an AI-assisted pipeline now generating much of the code.As a result, our digital platforms are a mixture of custom components and external services which produce a powerful and engaging experience when combined.

Benefits:

• Be part of an innovative team, with a culture of learning and collaboration.

• Contribute to interesting, diverse, and commercially minded work for well-respected clients.

• Opportunity for professional growth and development.

• Fortnightly knowledge sharing sessions, with lunch.

• Competitive salary. Employee Share Purchase Scheme offering.

• This role is Auckland based, regular in-office attendance is required. Work within our beautifully designed office and from home (hybrid working model).

• Propellerhead is an equal opportunity workplace which is free from discrimination.

Cover Letter:

*Please note - only applications with a cover letter will be reviewed.

It's very important to us that you include a cover letter with your application - it's your chance to tell us more about who you are and what you value.

At Propellerhead, we use AI thoughtfully as part of our delivery practices - considered integration helps us stay at the forefront of technology and create innovative, valuable solutions for our clients.

In recruitment, however, AI isn’t used to assess skills, experience or suitability for a role. Every application is reviewed by a real person to ensure a fair, engaged and thoughtfully human process.

Therefore we kindly ask that you refrain from using it in your application. We're excited to learn about your unique experiences and ideas, so please apply as your authentic self!

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>The Data, Tech &amp; Analytics capability is on a mission to transform marketing by building the fastest, most connected data platform that bridges marketing strategy to scaled activation.</p> <p>We work with agencies and clients to transform the value of data by bringing together technology, data and analytics capabilities. We deliver this through the Open Media Studio, an AI-enabled media and data platform for the next era of advertising.</p> <p>We’re endlessly curious. Our team of thinkers, builders, creators and problem solvers are over 1,000 strong, across 20 markets around the world.</p> <p><strong>Director, Analytics</strong></p> <ul> <li>The core purpose of DTA is to support global and multi-market clients. In turn, the Analytics team has a sharp focus and dedication to developing client relationships through data solutions, and by understanding how data and technology combine to inform analytics and insights to drive better decisions.</li> <li>The Analytics team are committed to building and delivering regular reporting and insight solutions for our clients, and to identify ways of utilizing emerging technologies and analytical techniques to drive growth.</li> <li>The Analytics Director will work closely with the Head of Analytics, the Analytics team and wider client teams to manage and develop the ongoing delivery of relevant Reporting, Analytics, and Optimization solutions across WPP Media client requirements for Colgate Palmolive (CP).</li> <li>Key to success will be the appropriate use of technology and identification of new opportunities and potential solutions – particularly focusing on how media effectiveness contributes to an overall measurement framework for CP.</li> <li>The role will also require the ongoing management and development of Analytics team members where relevant – and the Analytics Director will help ensure the agency and our clients understand and appreciate the breadth of solutions the Analytics team can offer and the value we can add.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Work with CP to identify analytical requirements, solve challenges, and define and implement analysis roadmaps, acting as the primary analytics liaison for the agency and the client, providing CP stakeholders with actionable insights and recommendations through storytelling and visualization</li> <li>Become an expert in CPs business, systems and ways of working. Be the point of contact for CPs GIT and GDO teams for new workstreams and data pipelines and proactively identify future solutions where necessary</li> <li>Ensure Coordination and Collaboration across functions, markets and with the CP Client, working with Local Market Planning teams to develop, pilot, maintain and enhance a range of Business Intelligence projects ensuring outputs support measurement goals and drive business decisions</li> <li>Lead digital transformation initiatives to modernize data collection, processing, and analytics infrastructure, ensuring data accuracy through clear processes, data governance principles and appropriate technology, and foster collaboration across internal teams (activation, channel teams, and account management), to integrate analytics into all aspects of client engagement</li> <li>Develop templates, frameworks and automation processes for (primarily) Digital Data to enable a relevant, valuable and consistent understanding of media performance for CP. Drive forward pilot projects, testing and case studies and share learnings and best practice across all markets</li> </ul> <p>Other Responsibilities</p> <ul> <li>Become familiar with the existing Analytics toolset to utilize on client business, including data visualisation technologies (Power BI, Tableau, Datorama), reporting tools (Microsoft Excel, Looker Studio), data warehouse tools (Google BigQuery), measurement platforms (Google Campaign Manager and Google Analytics) and Effectiveness partners (both within WPP and externally)</li> <li>Develop effective partnerships with key stakeholders within clients, WPP Media, WPP and other specialist companies to know exactly who to call on when required, and when to gain buy-in</li> <li>Help evolve the Analytics offering in areas including Forecasting, Attribution, Machine learning and use of AI to improve processes and solve problems</li> <li>Help develop an open, collaborative, progressive day to day culture within Analytics, WPP Media clients – sharing best practice, and teaching and empowering agency and client end users to leverage BI tools and reach actionable insights</li> <li>Ensure your direct reports are clear and confident on their goals &amp; deliverables and are nurtured to fulfil their potential with regular development conversations, formal reviews and associated training plans, mentoring them to enhance technical expertise, analytical thinking, and client communication</li> </ul> <p>Required skills / experience:</p> <ul> <li>Experience of working within a communications agency and/or client organisation – ideally International/multi market</li> <li>A problem solver with excellent senior client / stakeholder management &amp; communication skills and attention to detail</li> <li>The ability to get stuck in and make things happen, and the desire to define and implement creative new solutions to client problems - driving improvement and positive change</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to&nbsp;Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also&nbsp;Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and&nbsp;Championing Growth and Development&nbsp;for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We&nbsp;Create an Open environment&nbsp;built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp; Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>2876 - Creative Producer &amp; Videographer (Influencer Campaign Production) - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>Goat is WPP Media’s influencer solution, helping global brands harness the power of social and creator-led content to deliver measurable impact. Recognised as a global leader in the space, we deliver award-winning campaigns in more than 70 countries. With over 650 social natives worldwide, we create ambitious influencer programmes—from tactical activations to long-term partnerships—designed to drive awareness, engagement, and conversions across the full marketing funnel.</p> <p>As a midweight&nbsp;<strong>Creative Producer &amp; Videographer</strong>, you will act as a "Swiss Army Knife" within the Campaign Production Team, delivering high quality social content for our clients. You will be a versatile, hybrid specialist who seamlessly bridges the gap between creative ideation, logistical production, hands-on shooting, and editing.</p> <p>Designed for an ambitious content professional in their early career, this role is built for efficiency and creative agility. You will take end-to-end ownership of your projects, helping scale our output. You have a strong eye for videography, with ability to adapt the shooting style to suit client and project briefs. You are highly collaborative, commercially minded, and ready to jump into multiple areas of our fast-paced workflow to deliver high-quality, social-first content.</p> <p><strong>Expected Discipline &amp; Allocation</strong></p> <ul> <li><strong>Shooting (50%):</strong>&nbsp;Leading the camera on self-produced projects and supporting larger-scale shoots.</li> <li><strong>Editing (40%):</strong>&nbsp;Cutting, grading, and delivering the content you shoot to deliver client-ready assets.</li> <li><strong>Production (10%):</strong>&nbsp;Handling end-to-end logistics, scheduling, and prep for your independent projects.</li> </ul> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>End-to-End Production &amp; Autonomy</strong></p> <ul> <li><strong>Project Ownership:</strong>&nbsp;Manage mid-scale production projects from brief to final delivery, overseeing all elements of pre production and post production, supported by the Senior Campaign Production Manager.</li> <li><strong>Logistical Prep:</strong>&nbsp;Coordinate basic production logistics, including scheduling, talent/influencer coordination, and equipment prep.</li> <li><strong>Workflow Integration:</strong> Maintain high efficiency, ensuring your time is fully utilised and aligned with client-billable projects.</li> </ul> <p><strong>Social-First Shooting &amp; Cinematography</strong></p> <ul> <li><strong>Hands-on Videography:</strong>&nbsp;Serve as the lead videographer on your own projects, capturing highly engaging, platform-native content optimised for TikTok, Reels, YouTube, and Shorts.</li> <li><strong>Collaborative Support:</strong>&nbsp;Feed into larger agency shoots alongside senior producers.</li> <li><strong>Equipment Mastery:</strong> Confidently operate a variety of camera, lighting, and audio packages suitable for agile, fast-paced environments. You will be responsible for the organisation and upkeep of our in house equipment store.</li> </ul> <p><strong>Agile Post-Production &amp; Editing</strong></p> <ul> <li><strong>Self-Sufficient Editing:</strong>&nbsp;Own the post-production phase of your shoots, translating raw footage into polished, compelling social cuts.</li> <li><strong>Post Oversight:</strong> Be able to delegate edits for your projects, briefing editors and reviewing their work, providing clear and concise feedback aligned with project goals.</li> <li><strong>Team Support:</strong>&nbsp;Deliver clean, organised project files, opening up capacity for the core post-production team to focus on heavy, complex agency workloads.</li> <li><strong>Platform Formatting:</strong>&nbsp;Ensure all edits are optimised for various social aspect ratios, safe zones, and platform trends (including typography, hooks, and pacing).</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience in video production, shooting, and editing, preferably within an agency, publisher, or social-first media brand. Freelance experience is also considered.</li> <li>A proven track record of acting as a "one-person crew"—capable of directing, shooting, and editing your own work under tight deadlines.</li> <li>Proficiency with professional camera systems (Sony, Canon, or similar digital cinema systems) as well as mobile/gimbal setups.</li> <li>Working knowledge of lighting design for simple interview and social content set ups.</li> <li>Strong working knowledge of Adobe Premiere Pro (After Effects and DaVinci Resolve skills are a major plus).</li> <li>A deep understanding of what makes content perform on social media platforms (TikTok, Reels, Shorts) and the ability to adapt creative formats accordingly.</li> <li>Strong communication skills with the ability to manage project stakeholders and collaborate across multi-disciplinary teams (Campaigns, Strategy, and Paid Media).</li> <li>A calm, structured approach to managing multiple deliverables simultaneously in a fast-paced environment.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>Role Summary and Impact</strong>&nbsp;</p> <p>This role is within The Goat Agency, a leading brand within WPP Media, where you will be instrumental in helping global brands harness the power of social and creator-led content to deliver measurable impact. Recognised as a global leader in the space, we deliver award-winning campaigns in more than 70 countries. With over 650 social natives worldwide, we create ambitious influencer programmes from tactical activations to long-term partnerships, designed to drive awareness, engagement and conversions across the full marketing funnel.</p> <p><strong>About the Opportunity:</strong></p> <p>As a Campaign Manager, you will play a pivotal role in the success of our influencer and social marketing campaigns. You will be responsible for managing the end-to-end execution of campaigns, from conceptualisation to delivery, ensuring that each project meets its objectives and delivers exceptional results for our clients.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Develop influencer marketing strategies and campaign plans tailored to client objectives.</li> <li>Identify and select suitable influencers, considering brand alignment and audience reach.</li> <li>Cultivate and maintain strong relationships with a diverse network of influencers.</li> <li>Negotiate and secure influencer partnerships, including compensation, deliverables, and contractual agreements.</li> <li>Provide influencers with clear guidelines and creative briefs for campaign content.</li> <li>Review and approve influencer-generated content to ensure alignment with brand guidelines and campaign objectives.</li> <li>Coordinate content approvals with clients and ensure all necessary revisions are made.</li> <li>Create and manage project timelines, ensuring all campaign milestones are met.</li> <li>Oversee budgets and expenditures for each campaign to ensure cost-effectiveness.</li> <li>Monitor campaign performance and make data-driven recommendations for optimisation.</li> </ul> <p><strong>Role Requirements:</strong></p> <ul> <li>Minimum of 3 years of relevant experience planning and executing influencer campaigns.</li> <li>Demonstrable experience delegating and prioritising an ever-changing workload.</li> <li>Competent writing and communication skills.</li> <li>Able to work effectively and calmly under pressure.</li> <li>Understanding of influencer marketing and social metrics (impressions, reach, engagements).</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong>&nbsp;</p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. &nbsp;</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. &nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.&nbsp;</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em>&nbsp;</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a>&nbsp;for more information on how we process the information you provide.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>Role Summary and Impact</strong>&nbsp;</p> <p>This role is within The Goat Agency, a leading brand within WPP Media, where you will be instrumental in helping global brands harness the power of social and creator-led content to deliver measurable impact. Recognised as a global leader in the space, we deliver award-winning campaigns in more than 70 countries. With over 650 social natives worldwide, we create ambitious influencer programmes from tactical activations to long-term partnerships, designed to drive awareness, engagement and conversions across the full marketing funnel.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Being responsible for the day-to-day management of various influencer and social marketing campaigns.</li> <li>Working on proposals for prospective clients by identifying the correct mechanic, influencers and creative for each brand and their target audience.</li> <li>Attending pitches for prospective clients and assisting the Account Manager in client phone calls.</li> <li>Taking responsibility for ensuring numerous KPIs are hit and campaigns are delivered.</li> <li>Overseeing and managing large budgets on multiple influencer campaigns.</li> <li>Reporting on campaigns and liaising with account managers to ensure the client is happy with the results.</li> </ul> <p><strong>Role Requirements:</strong></p> <ul> <li>Minimum of 1 year of relevant experience planning and executing Influencer campaigns.</li> <li>Demonstrable experience delegating and prioritising an ever-changing workload.</li> <li>Competent writing and communication skills.</li> <li>Able to work effectively and calmly under pressure.</li> <li>Understand Influencer Marketing and Social Metrics (Impressions / Reach / Engagements).</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong>&nbsp;</p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. &nbsp;</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. &nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.&nbsp;</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em>&nbsp;</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a>&nbsp;for more information on how we process the information you provide.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>2097 - Business Director, Innovation - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p><strong>About WPP 650</strong></p> <p>Join an award-winning team at the heart of UK government, where your work will genuinely shape lives. As part of WPP 650 you'll be part of a supportive, collaborative environment that values curiosity, kindness, and growth. Together, we use behaviour change principles to design smarter services, influence better decisions, and help millions of people across the country.</p> <p>Named WPP 650, after the 650 UK constituencies, the name is a reminder that our work must reflect the full breadth of the country, every community, every audience. No two days are the same. The challenges are complex, the problems worth solving, and the learning constant. You'll tackle issues that matter, alongside talented colleagues who care deeply about what they do. It's demanding - but always rewarding.</p> <p>This is meaningful work with real-world impact - the kind you can point to with pride.</p> <p>The advertising industry is in the midst of the biggest multi-generational communications shift in history. CMOs and public sector leaders are mastering two critical transformations: delivering a data, technology &amp; AI-powered future, and moving beyond paid advertising. Organizations must shift from interrupting people with ads to engaging people with highly relevant, trust-building experiences.</p> <p>WPP Media is establishing&nbsp;<strong>The Experience Capability</strong>, a transformational offering that sits at the heart of integrated ESOP (Earned, Shared, Owned, Paid) strategies. This capability creates and integrates experiences across Platforms, Applied Innovation, DCO, Creators, and Creative Excellence to unlock growth for our clients' most pressing business challenges.</p> <p>We are seeking a&nbsp;<strong>Business Director (BD), Innovation </strong>to serve as the key strategic and operational driver for our flagship UK Government account (WPP 650). Reporting directly to the&nbsp;<strong>VP, Innovation</strong>, this role is instrumental in developing breakthrough innovation strategies, designing cutting-edge thought-leadership frameworks, and translating complex technology/media trends into actionable public-sector campaigns.</p> <p>You will work closely with multi-disciplinary planners and strategists across the entire WPP 650 team. Crucially, you will act as a key collaborative bridge—partnering with&nbsp;<strong>Citizen</strong><strong> </strong><strong>Consultancy</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>Behavioural</strong><strong> </strong><strong>Science</strong>&nbsp;specialists to ground creative technology in deep audience understanding, integrating&nbsp;<strong>DE&amp;I</strong>&nbsp;frameworks to ensure innovations are accessible and representative, operationalising the implementation of innovation with Activation, Data, Tech &amp; Analysis teams, and coordinating with dedicated<strong> </strong><strong>Hub teams</strong>&nbsp;to turn strategies into high-impact public service campaigns.</p> <p>A core component of this leadership role is the direct line management, mentorship, and development of&nbsp;<strong>1 Account Manager</strong>, while driving a culture of creative, evidence-based experimentation across our client-facing teams.</p> <h4>Skills and Experience</h4> <p>This leader will possess a potent mix of strategic sharpness, creative curiosity, and operational discipline. They will be highly skilled at taking abstract emerging technology trends and framing them into practical, highly structured briefs that solve immediate government communication challenges.</p> <p>The role demands exceptional interpersonal skills, high EQ, and organizational agility. You will navigate a complex, multi-department government landscape, building trusted relationships with senior civil servants, GCS (Government Communication Service) leads, and diverse internal agency capabilities. You must be comfortable presenting in client boardrooms and skilled at simplifying complex concepts into clear, persuasive, inclusive, and award-worthy narratives.</p> <h4>Key Requirements:</h4> <ul> <li><strong>Strategy, creative, or technology-driven planning experience</strong>&nbsp;within a leading media agency, digital shop, or innovation consultancy.</li> <li><strong>Strong strategic and analytical thinker</strong>&nbsp;with a deep understanding of digital media, experience design (CX), and emerging technologies (such as Applied AI, conversational interfaces, and immersive formats).</li> <li><strong>Proven track record in strategy development</strong>—specifically in turning cultural insights and technological trends into multi-channel communication strategies.</li> <li><strong>Collaborative mindset with experience working alongside specialized divisions</strong>, such as behavioral scientists, qualitative research consultancies, and DE&amp;I advisory specialists.</li> <li><strong>Direct report management experience</strong>&nbsp;with a passionate approach to mentoring junior talent, fostering their skills in strategic thinking and creative application.</li> <li><strong>Impeccable presentation and storytelling skills</strong>, with the ability to confidently pitch bold, evidence-based ideas and command rooms of diverse stakeholders.</li> <li><strong>Strong operational and organizational skills</strong>, with the ability to manage multiple complex projects, keep delivery on track, and meet tight deadlines in a fast-paced environment.</li> <li><strong>Experience in creating thought-leadership content</strong>, such as trends whitepapers, capability-building workshops, and client-facing educational playbooks.</li> <li><strong>An active problem-solver and self-starter</strong>&nbsp;who naturally challenges the status quo and seeks out novel ways to improve processes.</li> </ul> <h4>Leadership Areas</h4> <h3>Strategic Leadership &amp; Operationalisation (~30%)</h3> <ul> <li><strong>Develop the UK Government Innovation Agenda</strong>: Partner with planners and strategists across the WPP 650 team to embed innovation strategies into the core of integrated communications planning.</li> <li><strong>Design Solution Frameworks</strong>: Develop and scale proprietary strategic methodologies tailored to public-sector challenges, aligning them to WPP Media's core priority territories.</li> <li><strong>Integrate Multidisciplinary Insights</strong>: Lead the strategic intersection between technology, media, and human insights by collaborating with&nbsp;<strong>Citizen Consultancy</strong><strong>&nbsp;</strong>and<strong>&nbsp;</strong><strong>Behavioural Science</strong>&nbsp;teams to ensure all innovation frameworks are rooted in public trust and verified behavioral change models.</li> <li><strong>Embed DE&amp;I into Experience Design</strong>: Champion inclusive innovation by ensuring emerging technology applications (e.g., conversational AI, gaming, and digital hubs) are designed with accessibility, representation, and digital inclusion at their core.</li> </ul> <ul> <li><strong>Operationalize the Innovation Pipeline</strong>: Run the day-to-day workflows that take innovation concepts from initial brief to live campaign implementation, measurement, and post-campaign scaling.</li> </ul> <ul> <li><strong>Coordinate with Data, Tech &amp; Analytics (DTA)</strong>: Partner directly with the DTA team to ensure all innovation pilots have established tracking, data clean room structures, and real-time dashboarding so that clients can clearly verify performance.</li> </ul> <h3>Client Leadership &amp; Consultative Impact (~40%)</h3> <ul> <li><strong>Partner with Department &amp; Mission Hubs</strong>: Act as the primary innovation interface for dedicated&nbsp;<strong>Department &amp; Mission Hubs</strong>, translating central innovation frameworks into highly localized, campaign-specific plans that meet distinct policy and operational goals.</li> <li><strong>Consult on High-Stakes Briefs</strong>: Deliver bespoke strategic consultancy for key briefs across various UK Government departments, translating policy challenges into innovative, accessible citizen experiences.</li> <li><strong>Lead Key Client Presentations &amp; Workshops</strong>: Articulate the commercial, operational, and social impact of WPP Media's innovation solutions during strategic reviews, pitches, and senior-level briefing responses.</li> <li><strong>Establish a Robust "Test &amp; Learn" Culture</strong>: Formulate clear hypotheses and design rigorous measurement frameworks alongside behavioural scientists to validate the real-world impact (such as trust elevation or behavioral change) of innovative pilots.</li> <li><strong>Cultivate Key Stakeholder Relationships</strong>: Act as a primary strategic liaison for senior marketing directors, department heads, and GCS specialists, positioning yourself as their go-to advisor for creative tech and media innovation.</li> </ul> <h3>Team Leadership &amp; Capability Development (~20%)</h3> <ul> <li><strong>Directly Manage and Mentor</strong>: Line-manage, inspire, and guide&nbsp;<strong>1 Account Manager</strong>, actively delegating tasks and fostering their professional growth in project execution and innovation strategy.</li> <li><strong>Upskill the Wider Agency</strong>: Run internal training, masterclasses, and capability programs to elevate the collective strategic capability of the wider WPP 650 planning team in emerging media, inclusive design, and behavioral-led innovation.</li> <li><strong>Oversee Strategy End-to-End</strong>: Ensure high standards of strategic delivery from initial citizen insight generation and behavioral mapping through to concept development, partner evaluation, and final campaign measurement.</li> </ul> <h3>Network Collaboration &amp; Internal Enablement (~10%)</h3> <ul> <li><strong>Bridge Strategy and Creative Tech</strong>: Act as the primary interface between the WPP 650 strategic planners, behavioral scientists, and the Creative Media &amp; Tech Lab to ensure strategic insights are seamlessly translated into practical, inclusive, and executable prototypes.</li> <li><strong>Collaborate with Specialist Divisions</strong>: Foster seamless cross-functional collaboration within The Experience Capability, integrating innovation strategies with Platform &amp; Creators, Applied Innovation, and WPP Production (HEX).</li> <li><strong>Cultivate External Partner Ecosystems</strong>: Build and maintain active relationships with external tech partners, social platforms, and creator networks to secure first-to-market opportunities and inclusive beta tests for government campaigns.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.<strong> </strong></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="none">Role Summary and Impact</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span data-contrast="none">This role is within The Goat Agency</span><span data-contrast="none">, a leading brand within WPP Media, where you will be instrumental in <span class="TextRun SCXW64445132 BCX4" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW64445132 BCX4">helping global brands harness the power of social and creator-led content to deliver measurable impact. Recognised as a global leader in the space, we deliver award-winning campaigns in more than 70 countries. With over 650 social natives worldwide, we create ambitious influencer programmes from tactical activations to long-term partnerships, designed to drive awareness,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW64445132 BCX4">engagement </span><span class="NormalTextRun SCXW64445132 BCX4">and conversions across the full marketing funnel.</span></span><span class="EOP SCXW64445132 BCX4" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;<br></span></span></span></p> <h3><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="none"><span class="EOP SCXW64445132 BCX4" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW9121248 BCX4" lang="EN-CA" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW9121248 BCX4">Skills and Experience</span></span>&nbsp;</span></span></strong></span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">We’re looking for an Associate Director to own and grow Goat’s programmatic proposition, primarily across the UK and US, with the opportunity to support global projects.</span><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">This is a senior, hands‑on leadership role at the heart of our Influence Everywhere vision. You will:</span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Be accountable for the quality and performance of programmatic campaigns delivered by the team</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Run and execute campaigns yourself when needed – not just oversee others</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Act as the go‑to expert for programmatic strategy and technology</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Help shape and broaden our offering, including influencer‑led programmatic solutions and integrated responses to brief</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Lead and develop the programmatic team (e.g. Senior Programmatic Manager / Programmatic Manager), acting as the escalation point for complex work</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Drive integration and utilisation of programmatic across the wider business</span></li> </ul> <h3><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Key Responsibilities</strong></span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Leadership &amp; Integration</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Own the vision, roadmap and day‑to‑day leadership of programmatic at Goat.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Take responsibility for the output of the team, ensuring high standards, strategic alignment and commercial impact.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Line manage and/or coach senior and junior programmatic team members as the team evolves.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Champion programmatic within Goat, building strong relationships with client services, strategy, influencer, paid social and creative teams to deliver truly integrated Influence Everywhere solutions.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Strategy, Delivery &amp; Innovation</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Lead programmatic strategy for key clients and new business, including proposal and pitch work.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Personally plan, build and optimise campaigns where needed, from briefing through to reporting.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Integrate programmatic with influencer and social activity to extend reach, frequency and performance beyond organic and paid social.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Identify opportunities to evolve our programmatic product, including influencer‑driven programmatic, new formats, data partnerships and measurement approaches.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Campaign Management &amp; Platforms</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Oversee (and where required, directly manage) end‑to‑end campaigns across formats and platforms, including:</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Display and video (including YouTube)</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">CTV and online video</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Amazon / retail media</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Digital OOH and other emerging programmatic channels</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Use DSPs such as The Trade Desk, DV360 (and others as relevant) for campaign setup, optimisation and reporting.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Optimise towards agreed KPIs, managing budgets, pacing, bidding and audience strategies.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Ensure brand safety, viewability and fraud prevention standards are consistently met.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Insights, Reporting &amp; Global Collaboration</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Produce clear, actionable performance reports and post‑campaign analyses.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Present insights and recommendations to internal stakeholders and clients in a way that is commercially meaningful.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Use historic data and platform insights to inform planning, forecasting and future proposals.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Share best practice with other markets and support global or multi‑market clients where required.</span></li> </ul> <h3><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Role Requirements</strong></span></h3> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Strong experience planning, executing and optimising programmatic campaigns, ideally in an agency or digital media environment.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Hands‑on proficiency with key DSPs (e.g. The Trade Desk, DV360) and audience/data tools.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Experience leading or overseeing programmatic specialists (formal line management or clear senior escalation responsibility).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Solid understanding of programmatic fundamentals: targeting, bidding, inventory buying, optimisation and measurement.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Comfortable working across multiple formats and environments (e.g. display, video, YouTube, CTV, Amazon/retail media, digital OOH).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Strong analytical skills, with the ability to turn data into clear, practical recommendations.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Proven ability to manage budgets and deliver against performance and ROI targets.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Confident communicator, able to educate and influence internal teams and clients on programmatic best practice.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Willingness to work on cross‑market projects, with the bulk of work focused on the UK and US.<br><br></span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3259 - Associate, Paid Social, Global Client Solutions</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>The role exists to support a growing Paid Social specialist team where we are looking for an experienced&nbsp;Paid Social Account Executive who will play an instrumental role in further developing our offering by supporting the ongoing client engagement, managing key campaign activity for the client and support the Account Director and Manager to implement the strategic vision of the account and team.</p> <p>The candidate will report to the Paid Social Account Director though will work consistently with the Account Manager. Working within the Paid Social team, they will be integral to achieving client goals, and the development and optimisation of Paid Social activity as part of integrated multi-channel campaigns.</p> <p><strong>Key Responsibilities:&nbsp;</strong></p> <p><strong>Campaign Management &amp; Execution</strong></p> <ul> <li>Support the setup and ongoing management of paid social campaigns across key platforms</li> <li>Implement campaign builds based on briefs provided by the Account Manager</li> <li>Assist with audience setup, creative trafficking, and campaign structuring</li> <li>Execute campaign updates including bid changes, budget adjustments, and targeting refinements</li> <li>Monitor campaign delivery and pacing, flagging issues to the Account Manager</li> <li>Support ongoing optimisation initiatives</li> </ul> <p><strong>Quality Assurance &amp; Best Practice</strong></p> <ul> <li>Conduct detailed QA checks across campaign builds and live activity</li> <li>Ensure accuracy and adherence to naming conventions, structures, and best practices</li> <li>Maintain a high level of attention to detail across all tasks</li> <li>Support maintenance of process documentation and checklists</li> </ul> <p><strong>Data &amp; Reporting &amp; Insights</strong></p> <ul> <li>Support the creation of performance reports</li> <li>Populate reporting templates with accurate data and metrics</li> <li>Assist in drafting initial commentary and identifying trends</li> <li>Escalate anomalies, risks, or opportunities to the Account Manager</li> </ul> <p><strong>Team &amp; Stakeholder Collaboration</strong></p> <ul> <li>Work closely with the Account Manager to deliver campaigns and reporting</li> <li>Communicate task progress and updates clearly</li> <li>Support collaboration with wider offshore teams where needed</li> <li>Assist in preparation of materials for wider team projects and presentations</li> </ul> <p><strong>Operational Excellence</strong></p> <ul> <li>Deliver all assigned tasks accurately and on time</li> <li>Follow defined workflows, templates, and processes</li> <li>Support budget tracking and admin processes where required</li> <li>Contribute to identifying efficiency improvements</li> </ul> <p><strong>Learning and Development</strong></p> <ul> <li>Build expertise across paid social platforms and features</li> <li>Participate in training and certification programmes (e.g., Meta Blueprint)</li> <li>Develop skills in campaign management, optimisation, and analytics</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Experience in digital marketing or paid social (agency or in-house preferred but not required)</li> <li>Basic knowledge of key platforms (Meta, TikTok, Snap, etc.)</li> <li>Strong attention to detail and accuracy</li> <li>Proficiency in Excel and PowerPoint</li> <li>Strong organisational and time management skills</li> <li>Analytical mindset with willingness to learn</li> <li>Strong communication skills for internal collaboration</li> </ul> <p><strong>Desirable Criteria&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Language skills</li> <li>Other channels such as Social Media</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to&nbsp;Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also&nbsp;Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and&nbsp;Championing Growth and Development&nbsp;for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We&nbsp;Create an Open environment&nbsp;built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp; Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>2617 - Analytics Associate Director - GCS</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. WPP Media is WPP's global media collective, bringing together the best platforms, people, and partners to create limitless opportunities for growth in a world where media is everywhere.</p> <p>This role is within the Data, Tech, and Analytics (DTA) team, within the Global Client Solutions organisation. The Global Client Solutions (GCS) team is responsible for all global clients within WPP. DTA is responsible for servicing clients with best-in-class data solutions, data strategy, analytics, technology and AI solutions to drive client growth. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Some of the things we'd like you to do</strong></p> <p><strong>Strategic Analytics Application:</strong> Build and apply a deep understanding of marketing objectives to support Account teams with comprehensive measurement and testing plans. To help deliver "best in class" analytical capabilities across the agency with the wider Analytics team, including the use of new methods, techniques, tools and systems. Managing the process through to delivery and taking ownership of global roll out.</p> <p><strong>Marketing &amp; Business Effectiveness: </strong>Lead the creation of clear, robust and thought-provoking campaign reviews and insights, and show the wider team/clients how to improve effectiveness. Deliver insightful campaign reviews with actionable recommendations to improve marketing effectiveness.</p> <p><strong>Measurement frameworks &amp; Experimentation:</strong> Develop deep understanding of marketing platform testing and targeting abilities, and act in a consultative capacity in their implementation. Provide actionable insights and design experiments to optimise campaign performance - focusing on brand and conversion lift studies.</p> <p><strong>Client Stakeholder Engagement:</strong> Build trusted relationships with senior client marketing, analytics, and data leads, acting as a knowledgeable and credible day-to-day strategic partner.</p> <p><strong>Internal Stakeholder Engagement:</strong> Manage relationships with data engineering teams and set automation strategies to integrate new tools and solutions.</p> <p><strong>Commercial Contribution:</strong> Support the commercial health of your client account by contributing to the scoping and delivery of high-value analytics projects. Participate in new business pitches, helping to develop data and tech solutions that demonstrate the value of WPP Media’s capabilities. Coordinate with third-party vendors for the assessment and management of bespoke measurement solutions, including contracts and SOWs.</p> <p><strong>Thought Leaderhsip:</strong> Translate complex data concepts for stakeholders and contribute to the company's data strategy, promoting data-driven innovation within the media industry.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>We are seeking an Analytics Associate Director to join our growing Analytics &amp; Data Science team, reporting into the Data Tech and Analytics global lead. The team focuses on media effectiveness measurement, campaign analysis and client communication to help make brands become more valuable to the world.<br><br>You will be working with a leading advertiser, JLR, to harness their data and improve the performance of their campaigns, developing and deploying media measurement solutions. Communication with client stakeholders and effective management of assigned tasks is critical in this role. You will be joining an award winning team, with more than 16 tech and media industry awards to our name, including Campaign Magazine's Tech Awards Agency of the Year, Best Use of AI, and Breakthrough Tech as Part of a Campaign awards.<br><br>We have invested in giving you the tools to make you as successful as possible, including training/development, full access to Google Cloud Platform and a wider global community of analysts and data scientists.</p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It's what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media's shared core values:</p> <ul> <li>You will be highly numerate: able to confidently interpret data and apply statistical tests to draw robust conclusions. Holding a degree(s) in a quantitative field: Statistics, Mathematics, Economics, Engineering, Physical Science or Computer Science</li> <li>Experience in analytics, measurement, data science, or a related field</li> <li>Knowledge of applying measurement to media campaigns through Meta/Google, through brand and conversion lift studies, matched market tests or otherwise</li> <li>Well-developed problem-solving skills and the ability to think critically and creatively</li> <li>Strong understanding of statistics including hypothesis testing, descriptive statistics and distribution theory</li> <li>Strong communication skills, with the ability to present complex ideas to both technical and non-technical audiences</li> <li>Able to work independently and as part of a cross-functional team, using project management tools such as Jira/Trello. Ability to project manage analytics projects.</li> <li>Highly capable at presenting data in a visually engaging and insightful manner that cuts through the noise</li> <li>Experience in mentorship and management, ability to display empathy in difficult situations and lead by example</li> <li>Stay up-to-date with the latest industry trends and advancements in data science and analytics</li> <li>Proficiency in SQL &amp; R/Python, including understanding of packages such as pandas, numpy, scipy &amp; matplotlib.</li> <li>Strong understanding of what data points can be collected and analysed in a digital campaign, and how each data point should be analysed. Including knowledge of media data and incremental measurement, including both Direct Response and Brand campaigns</li> <li>Working knowledge of advanced measurement tools including MMM, MTA, Sales Lift, and Brand Studies.</li> </ul> <p>WPP Media and all its affiliates embrace and celebrate diversity, inclusivity, and equal opportunity. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We are a worldwide media agency network that represents global clients. The more inclusive we are, the greater work we can create.</p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>1586 - Account Manager, Paid Search</strong></p> <p><strong>About WPP 650</strong></p> <p>Join an award-winning team at the heart of UK government, where your work will genuinely shape lives. As part of WPP 650 you’ll be part of a supportive, collaborative environment that values curiosity, kindness, and growth. Together, we use behaviour change principles to design smarter services, influence better decisions, and help millions of people across the country.</p> <p>Named WPP 650, after the 650 UK parliamentary constituencies, the name is a reminder that our work must reflect the full breadth of the country, every community, every audience. No two days are the same. The challenges are complex, the problems worth solving, and the learning constant. You’ll tackle issues that matter, alongside talented colleagues who care deeply about what they do. It’s demanding – but always rewarding.</p> <p>This is meaningful work with real-world impact – the kind you can point to with pride.</p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>As a&nbsp;Search Manager, you will own the day-to-day execution of all elements of paid search and paid social activity, leveraging strong platform knowledge and supplier relationships to deliver flawless testing, media plans, optimization, and analysis. You will manage and mentor team members, overseeing their work and their development to successfully execute client deliverables and exceed client expectations. You will act as a key point of contact for colleagues supporting campaign delivery, proactively seeking both tactical and strategic optimization opportunities, contributing to campaign strategy and translating it into effective delivery within the WPP Open ecosystem.</p> <p><strong>Operating Model &amp; Ways of Working</strong></p> <p>The NMU is designed to deliver a highly agile and responsive service, operating across three defined speeds of delivery:</p> <ul> <li><strong>Always‑on activity</strong><br>Continuous delivery, optimisation and performance management</li> <li><strong>Tactical activity</strong><br>End‑to‑end delivery (brief, creative, booking, live) within approximately two weeks</li> <li><strong>Reactive activity</strong><br>24‑hour turnaround, from brief to creative development and live execution, responding to policy updates, announcements or external events</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Line Management:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Manage one or several team members, overseeing their work and development to successfully execute client deliverables. Provide coaching and support, ensuring workloads are effectively managed.</li> </ul> <p><strong>Campaign Management:</strong></p> <ul> <li>Own the day-to-day execution and effective management of designated paid search and paid social accounts, ensuring ongoing and timely optimization and proactively identifying tactical and strategic opportunities and forecasting.</li> <li>Develop comprehensive biddable media plans (+ supporting material) aligned with client objectives and KPIs, clearly articulating the rationale for proposed tactics.</li> <li>Responsible for end-to-end setup of biddable campaigns across relevant platforms, utilizing advanced features (e.g., bid rules, 3rd party tools).</li> <li>Oversee and ensure regular Quality Assurance (QA) checks, monitoring campaign performance, pacing, troubleshooting, and optimizing to improve performance.</li> <li>Produce detailed and accurate weekly/monthly campaign performance reports and insightful commentary, including end-of-campaign reporting and quarterly/annual reviews.</li> <li>Identify trends and recommend on-platform actions to capitalize/mitigate these trends.</li> </ul> <p><strong>Client &amp; Partner Management:</strong></p> <ul> <li>Develop strong relationships with colleagues supporting campaign delivery, your client, and key suppliers, leading team communications and building rapport to become a trusted advisor.</li> <li>Act as a key biddable point-of-contact for clients, ensuring confidence in the team's output and supporting client calls/presentations.</li> <li>Demonstrate strong knowledge of the client sector/industry and media/technology developments, identifying strategic issues and opportunities to test and innovate in the biddable space.</li> </ul> <p><strong>People Development:</strong></p> <ul> <li>Act as a motivational manager, leading by example while encouraging and coaching team members, providing feedback and recognition for a job well done.</li> <li>Delegate and manage workloads across team members, whilst supporting and educating planning teams on the benefits and purpose of biddable media.</li> <li>Assist with the recruitment process for the immediate and wider team when required, attending interviews and acting as an ambassador.</li> </ul> <p><strong>Operational Excellence:</strong></p> <ul> <li>Make full use of technology, implementing processes that maximize operational efficiencies and identify opportunities for improvement.</li> <li>Take ownership of issues when they arise, proactively suggesting resolutions and preventative measures.</li> <li>Contribute to the development of strategic revenue and services opportunities.</li> <li>Ensure financial accuracy, integrating the planning and buying process, and reconciliation of spends, including client terms and fees.</li> <li>Collaborate closely with planning teams and other channel specialists to ensure biddable activity complements and enhances the wider marketing mix.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li><strong>Biddable Expertise:</strong>&nbsp;Proven experience in both Paid Search (Google Ads, Bing Ads) and Paid Social (Meta, TikTok, Pinterest etc.), with current certifications (Google and Microsoft Ads, Meta Blueprint desirable).</li> <li><strong>Leadership &amp; Innovation:</strong>&nbsp;Leads and promotes continuous innovation, and test &amp; learn opportunities for the team and clients. Creates a positive climate to drive team performance whilst motivating others.</li> <li><strong>Analytical &amp; Strategic:</strong>&nbsp;Excellent knowledge of bid management, core PPC/social technology platforms, and data analysis. Strong analytical skills with an aptitude for handling data to identify trends and actionable insights. Ability to devise campaign strategy and translate it into effective delivery.</li> <li><strong>People Management:</strong>&nbsp;Proven experience managing individuals, overseeing their work and development, and motivating team members.</li> <li><strong>Client &amp; Partner Management:</strong>&nbsp;Strong relationship-building skills with clients, colleagues supporting campaign delivery, and key suppliers; ability to foster good working relationships across client teams.</li> <li><strong>Communication:</strong>&nbsp;Excellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with people from diverse backgrounds, cultures, and countries, including translating technical points to non-technical audiences.</li> <li><strong>Mindset:</strong>&nbsp;Passionate about Biddable media, leading by example, and driving continuous improvement.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <p>Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity. Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust. Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</p> <p>Please read our Privacy Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</a>) for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3215 - Account Executive, AV - UK</strong></p> <p><strong><u>Role Summary and Impact</u></strong></p> <p>This position is available in a close-knit team of 9 Audio-visual media specialists, working across Unilever’s wide portfolio of active brands.&nbsp; Unilever make and market some of the world’s best-known brands across 4 main Business Units; Beauty &amp; Wellbeing, Personal Care, Homecare, and Nutrition and are one of the UK’s highest spending advertisers.&nbsp; The business relationship between Mindshare and Unilever is long-standing, well established and requires delivery of the highest quality media buying results.</p> <p>The Account Executive position focusses on supporting the Account Manager and Account Directors in the delivery of AV campaigns. Responsible for booking and monitoring AV campaigns and dealing with media owners to extract the greatest value for our clients, the successful applicant will be dealing with highly media literate clients, who will expect the highest in professionalism and knowledge of the dynamic and fast-moving AV market.</p> <p>All applicants invited for interview can expect to sit through a short maths test prior to a verbal interview which should last no longer than one hour.</p> <p><strong><u>About the role</u></strong></p> <p><strong>BUYING AND PLANNING</strong></p> <ul> <li>Develop and demonstrate an thorough understanding of all aspects of AV buying and media.</li> <li>Assist in all areas of day-to-day AV campaign management to meet clients’ business objectives and KPI’s - from initial brief, constructing a plan, negotiating and buying space, daily monitoring and optimising campaigns to post campaign performance analysis.Able to plan AV campaigns with guidance from Account Director</li> <li>Learn and demonstrate a thorough understanding of all AV tools – including Media Ocean, Caria, TechEdge</li> <li>Actively seek creative and innovative media solutions to achieve our ambition of inventing the future of media</li> <li>Evaluate media options and demonstrate knowledge of the AV marketplace</li> <li>Actively seek opportunities to deliver our ambition to invent the future of media</li> <li>Contribute to and present implementational plans and campaign results both internally and externally, working closely with other disciplines within the agency</li> <li>Assist management of all billing/invoicing requirements for clients<strong>&nbsp;</strong></li> </ul> <p><strong>CLIENT MANAGEMENT</strong></p> <ul> <li>Ensure all client requests are met and surpassed and manage client expectation effectively.</li> <li>Develop and demonstrate an understanding of the client industry sector, the competitors within that sector and the general industry environment.</li> <li>Understand your client’s business and build a good relationship with them.</li> <li>Contribute to the creation of client status, planning and review meetings/documents.</li> <li>Develop an understanding of short to medium terms business objectives.</li> <li>Understand all buying guarantees that Mindshare are contracted to deliver on Unilever’s business.</li> <li>Ensure all billing is received in the correct format and at the correct time.</li> <li>Ensure proper process is followed in relation to SOX compliance and plan approval/purchase order receipt before campaigns go live.</li> </ul> <p><strong>INTERNAL RELATIONSHIPS</strong></p> <ul> <li>Establish an understanding of how AV fits into the overall marketing mix</li> <li>Develop collaborative relationships with the other departments within Mindshare such as Connections Planning to deliver an integrated service to clients</li> <li>Work collaboratively with and support the Account Manager and Account Director to ensure all department, agency and client objectives are met</li> <li>Managing and prioritising own workload</li> </ul> <p><strong>EXTERNAL RELATIONSHIPS</strong></p> <ul> <li>Develop strong relationships with relevant media owners at an appropriate level</li> <li>Develop relationships with necessary external agencies on relevant client businesses to ensure an integrated approach (e.g. creative agency)</li> <li>Be an effective ambassador for Mindshare and WPP in all dealings</li> </ul> <p><strong><u>Skills and Experience&nbsp;</u></strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.</li> <li>Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.</li> <li>Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</li> </ul> <p>About You:</p> <ul> <li>A high degree of numeracy and a working knowledge of Microsoft Office Excel, Word and PowerPoint.</li> <li>An ability to communicate with people at all levels and build relationships both internally and externally with the media owners and client.</li> <li>A high degree of literacy and ability to communicate effectively both in writing and over the phone.</li> <li>Strong attention to detail and a pro-active attitude.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.</p> <p>This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</p></div><p><strong>THE ROLE</strong></p> <p>We’re looking for a Strategic Account Based Marketing Manager with vertical experience in Financial Services to design and execute highly targeted, data-driven ABM programs for our top strategic accounts—driving pipeline growth, accelerating deals, and increasing customer lifetime value. This role will focus on high-impact campaigns aligned to the Financial Services industry, leveraging industry-specific insights to personalize the buyer journey and deepen executive engagement.</p> <p>This is a hands-on, strategic role that blends Financial Services vertical expertise, ABM strategy and execution, and cross-functional leadership. The ideal candidate brings a deep understanding of Financial Services industry pain points, collaborates closely with sales and marketing teams, and thrives in a high-growth, customer-centric environment.</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li>Financial Services Vertical-Centric ABM Campaigns: Lead the design, execution, and optimization of 1:1 and 1:few ABM campaigns for strategic accounts—tailoring messaging, content, and engagement strategies to Financial Services industry-specific challenges.</li> <li>Cross-Functional Collaboration: Partner with sales, field marketing, campaigns, and product marketing teams to ensure campaigns are aligned with account objectives, vertical GTM strategies, and buyer personas.</li> <li>Data-Driven Insights &amp; Reporting: Use tools like 6sense, Salesforce, and Tableau to monitor engagement, pipeline impact, and ROI. Translate insights into clear campaign optimizations and business recommendations.</li> <li>Executive Engagement: Collaborate with sales leaders to develop executive-level programs that drive alignment and trust with C-level buyers in Financial Services.&nbsp;</li> <li>ABM Innovation &amp; Enablement: Drive new tactics such as themed call blitzes, strategic gifting, and multi-channel personalization. Enable sellers with tailored playbooks and outbound messaging aligned to industry pain points.</li> <li>Mentorship &amp; Best Practices: Support junior ABM teammates by sharing playbooks, insights, and vertical knowledge to scale successful programs across regions.</li> <li>Budget Management: Manage and optimize ABM budgets, ensuring effective use of resources and clear tracking of program performance.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <ul> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">10+ years of B2B field marketing experience, with at least 5+ years focused on ABM and/or strategic account marketing in enterprise tech or SaaS environments.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Proven vertical marketing expertise—ideally in Financial Services—with the ability to speak to industry-specific trends, buyer needs, and GTM motions.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Advanced proficiency in ABM platforms (6sense, Demandbase), Salesforce CRM, and analytics tools such as Tableau.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong understanding of the customer journey, multi-touch attribution, and end-to-end campaign development.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Excellent project management and communication skills, with a collaborative approach to working across sales, marketing, and executive stakeholders.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience enabling sales teams with tailored messaging and account-based strategies.</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Team mentorship or leadership experience is a plus.</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Success Metrics</span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Pipeline contribution and acceleration from strategic vertical accounts</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Engagement and conversion within targeted industries</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Stakeholder alignment and satisfaction (particularly sales and vertical leaders)</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">ROI and efficiency of ABM program spend</span></li> <li><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Internal adoption of ABM best practices and frameworks</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Opportunities for Growth</span></strong></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">This is a high-visibility role with a strong path toward ABM leadership, vertical strategy, or demand generation ownership. You’ll have a direct impact on shaping how Pure Storage grows in high-potential industries—and how we build lasting relationships with our most important customers.</span></p> <p>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p><strong>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:</strong></p> <ul> <li><strong>Innovation</strong>: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li><strong>Growth</strong>: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li><strong>Team</strong>: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> <p>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information.</p> <p><strong>ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY:</strong></p> <p>Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview.</p> <p><strong>OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM:</strong></p> <p>We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.</p> <p>Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Join us and bring your best.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Bring your bold.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Pure and simple.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><h3>Who we are</h3> <p>Typeform is a refreshingly different form builder. We help over 150,000 businesses collect the data they need with forms, surveys, and quizzes that people enjoy. Designed to look striking and feel effortless to fill out, Typeform drives 500 million responses every year—and integrates with essential tools like Slack, Zapier, and Hubspot.</p></div><p data-section-id="1wdkf9o" data-start="1250" data-end="1267">Typeform is fully remote by design. For this role, we can hire candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal or The Netherlands</p> <h2 data-section-id="1wdkf9o" data-start="1250" data-end="1267">About the team</h2> <p data-start="1269" data-end="1487">Product Operations sits at the center of how our Product and wider R&amp;D teams work. We help create the systems, practices, and connections that allow teams to focus on solving the right problems and delivering great products.</p> <p data-start="1489" data-end="1741">AI is becoming an increasingly important part of that work. Across R&amp;D, teams are already experimenting with tools like Glean and Claude, building automations, testing agents, and finding new ways to use AI throughout the product development lifecycle.</p> <p data-start="1743" data-end="1817">The opportunity now is to turn that energy into something more systematic.That's where you come in.</p> <h2 data-section-id="1wdgaw5" data-start="1846" data-end="1863">About the role</h2> <p data-start="1865" data-end="1976">We're looking for an <strong data-start="1886" data-end="1908">AI Product Operations Lead</strong> to build and operate the internal AI Operations capability for R&amp;D.</p> <p data-start="1978" data-end="2318">This is a hands-on role for someone who can take an ambiguous opportunity and turn it into a reliable, adopted solution. You'll help us identify the highest-value problems AI can solve, understand how people work today, design the right solution, build or coordinate its delivery, and then stay accountable for how it performs after launch.</p> <p data-start="2320" data-end="2722">One day, you might be working with a team to understand a frustrating workflow and deciding whether a simple prompt, automation, integration, agent, or internal app is the right answer. The next, you could be improving an existing AI workflow, testing its reliability, helping coordinate access to an enterprise AI tool, or working with IT and InfoSec to make sure a new solution can scale responsibly.</p> <p data-start="2724" data-end="2812">You'll own the connective layer between AI strategy and day-to-day execution across R&amp;D.</p> <p data-start="2814" data-end="3102">This isn't a role for someone who only wants to prototype prompts, manage project plans, or write requirements. We're looking for someone who enjoys combining systems thinking, AI fluency, user discovery, technical execution, and operational ownership—and who wants to see things through.</p> <p data-start="3104" data-end="3320">You'll report to our VP of Product Operations and work closely with Product, Engineering, Design, Research, Data Science, IT, InfoSec, and other AI practitioners across Typeform.<br><br></p> <h2 data-section-id="c1ec1s" data-start="3322" data-end="3339">What you'll do</h2> <ul data-start="3341" data-end="5174"> <li data-section-id="i9zqc3" data-start="3341" data-end="3514">Build and continuously improve our backlog of AI opportunities across R&amp;D, helping teams identify, prioritize, and sequence the jobs where AI can have the greatest impact.</li> <li data-section-id="137d8p0" data-start="3515" data-end="3757">Take ambiguous problems from initial discovery through to delivery: understand the user and workflow, explore options and trade-offs, design the right system, build or coordinate implementation, test, document, launch, measure, and improve.</li> <li data-section-id="13s20b9" data-start="3758" data-end="3971">Design <strong data-start="3767" data-end="3798">simple, AI-native solutions</strong> that fit naturally into how people work. You'll know when a prompt is enough—and when the problem calls for a workflow, integration, agent, database, or custom application.</li> <li data-section-id="jk7adm" data-start="3972" data-end="4155">Help R&amp;D get more value from enterprise AI tools such as Glean and Claude, partnering with IT and InfoSec on areas including access, configuration, connectors, enablement, and support.</li> <li data-section-id="reas7r" data-start="4156" data-end="4286">Own the lifecycle of the AI systems within your portfolio, including automations, skills, agents, and internal web applications.</li> <li data-section-id="js3vfj" data-start="4287" data-end="4455">Establish practical approaches to evaluation, testing, reliability, observability, security, and maintenance—using evidence and feedback to improve systems over time.</li> <li data-section-id="phnp5b" data-start="4456" data-end="4585">Partner with teams across R&amp;D to uncover needs, unblock delivery, clarify ownership, and bring the right experts into the work.</li> <li data-section-id="e4kjhn" data-start="4586" data-end="4737">Help run and evolve our R&amp;D AI governance and enablement practices, giving leaders better visibility into active work, risks, adoption, and outcomes.</li> <li data-section-id="jip211" data-start="4738" data-end="4818">Participate in Typeform's broader AI governance efforts as an R&amp;D contributor.</li> <li data-section-id="19017o3" data-start="4819" data-end="4954">Work with Finance and other partners to improve visibility into AI tool usage, spend, and value, helping inform investment decisions.</li> <li data-section-id="1ssaa0" data-start="4955" data-end="5174">Explore and support the development of autonomous agents that can improve how we plan, discover, design, build, evaluate, and manage work across the product development lifecycle.<br><br></li> </ul> <h2 data-section-id="1phw90b" data-start="5176" data-end="5196">What you'll bring</h2> <ul data-start="5198" data-end="6956"> <li data-section-id="1h4842d" data-start="5198" data-end="5347">Strong practical experience applying AI to real-world problems—not just experimenting with models, but building solutions that people actually use.</li> <li data-section-id="1xnu2gl" data-start="5348" data-end="5476">A track record of taking ambiguous problems from discovery through implementation, testing, adoption, and ongoing improvement.</li> <li data-section-id="vlqdeo" data-start="5477" data-end="5694">Excellent systems thinking. You can understand how people, processes, tools, data flows, integrations, permissions, and technical constraints fit together—and make thoughtful trade-offs between different approaches.</li> <li data-section-id="ynlg00" data-start="5695" data-end="5911">Strong user and workflow discovery skills. You know how to get beyond the initial request, understand the real job to be done, and simplify a solution when the original approach is more complex than it needs to be.</li> <li data-section-id="13bavym" data-start="5912" data-end="6051">Hands-on technical fluency and comfort building, modifying, and troubleshooting internal workflows, automations, agents, or applications.</li> <li data-section-id="b3ajxe" data-start="6052" data-end="6247">Practical experience with modern development practices and tools such as GitHub, repositories and pull requests, basic application hosting, deployment, logging, and operational troubleshooting.</li> <li data-section-id="t57rl" data-start="6248" data-end="6414">Experience managing work independently: prioritizing a backlog, handling dependencies and risks, documenting decisions, and communicating clearly with stakeholders.</li> <li data-section-id="cvqhue" data-start="6415" data-end="6598">A strong approach to evaluation and reliability. You think about what "good" looks like, how to test for it, how to collect feedback, and how to improve a system after it goes live.</li> <li data-section-id="1dbfiqx" data-start="6599" data-end="6822">The ability to work effectively across technical and non-technical teams. You're comfortable asking questions, challenging assumptions, seeking expert input, and making progress without needing close day-to-day direction.</li> <li data-section-id="p1xali" data-start="6823" data-end="6956">Good judgment around responsible AI, security, access, and governance, and an understanding of when to bring in the right partners.<br><br></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>*Typeform drives hundreds of millions of interactions each year, enabling conversational, human-centered experiences across the globe. We <strong>move as one team</strong>, empowering our collective efforts by valuing each individual’s unique perspective. This fosters <strong>strong bonds</strong> grounded in respect, transparency, and trust. We <strong>champion our diverse customer base</strong> by anticipating their needs and addressing their challenges with priority. Committed to excellence, we<strong> hold high expectations </strong>for ourselves and each other, continuously striving to deliver exceptional results.</p> <p>We are proud to be an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and stand firmly against discrimination and harassment of any kind—whether based on race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or veteran status. Everyone is welcome here.</p></div>

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• Budgeting, Performance Analysis & Forecasting: Help to run the annual budgeting process.  On a monthly and quarterly basis, develop and continuously refine reporting &  KPIs to improve transparency, accountability, and decision-making.  

• Data guru: Become a master of data sources, respond to ad hoc questions quickly, accurately, and proactively. Develop dashboards into scalable, self service tools.

• Operational problem solving: Proactively diagnose operational bottlenecks. Deploy tactical, data-driven solutions to remove friction in day-to-day execution.

• Executive Materials: Prepare high-quality analysis and presentations for internal and external stakeholders.

• Business Partnering: Collaborate with commercial, product, and operations leaders to align financial outcomes with strategic initiatives.

🧠 What you bring to the party

• Technical & advanced analytics: Advanced Google Sheets or Excel proficiency. SQL. Experience with BI tools like Power BI, Tableau, or specialised FP&A software (e.g., Pigment, Anaplan) is beneficial. 

• Proven ability to work in ambiguity: You can, with some support, frame a problem, find the right data,  test hypotheses and move forward without waiting for perfect inputs. You can draw out the insights from complex or incomplete data.

• Business acumen:  You can join the dots between business imperatives, stakeholders’ priorities, and external factors.

• Communication: You can challenge assumptions constructively and confidently with senior stakeholders.  You can create board-ready and management level materials. 

• Experience: More than 2 years in investment banking, private equity, strategy consulting, or top-tier corporate finance/FP&A.  

• Proactive self-starter: The ability to work independently in a fast-moving, scaling environment.

• Low Ego: You are equally comfortable developing the 3-year plan for the Board as you are digging into broken cell references in a Google sheet.  You are happy to ask for help when you need it, and you jump in to help other people.

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Kraken is a certified Great Place to Work in France, Germany, Spain, Japan, Australia, and USA. In the UK we are one of the Best Workplaces on Glassdoor with a score of 4.5, and in Germany we rate 4.7 on Kununu as a Top Company. Check out our Welcome to the Jungle site (FR/EN) to learn more about our teams and culture.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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About Ultralytics:

At Ultralytics, we commit to relentless innovation in the AI space and seek team members who resonate with our ambition to produce the world's best YOLO AI models. If you're obsessed with AI, eager to make an impact on the world, and thrive in dynamic, high-intensity environments, we invite you to apply for a position on our team.

🌍 Join the team powering the future of vision AI
Hello, hola, 你好, こんにちは, नमस्ते, hallo, bonjour! Thanks for stopping by — we know your time is valuable, so here's what makes Ultralytics special.

⚡ Who we are
At Ultralytics, we're on a mission to simplify AI for everyone. As the linkcreators of the world's leading Ultralytics YOLO models, we empower millions of developers, researchers, and companies worldwide to build state-of-the-art computer vision applications.

Following our $30M Series A round, we're expanding rapidly across our global hubs. This is an opportunity to join a fast-scaling, high-performance team that's redefining the future of vision AI — where ambition meets impact, and ideas become reality.

We move fast. We build boldly. We execute with purpose. And we do it together.

💼 About the role
As a Solutions Engineer, you'll turn complex computer vision problems into production systems built on YOLO. You'll lead technical discovery, design architectures, build benchmarks and proof-of-concepts, and guide customers from their first conversation to deployed models.

You'll work across Sales, Customer Success, Product, and Engineering while partnering directly with customers in manufacturing, retail, security, robotics, and beyond. This is a hands-on role for an engineer who enjoys writing Python, training and optimizing models, deploying across cloud and edge, and owning outcomes throughout the customer lifecycle.

If you thrive on ambiguous problems, direct customer contact, and turning technical possibilities into measurable results, you'll fit right in.

🚀 What you'll do
Technical discovery and solution design

• Own technical discovery, translate customer needs into architectures, and define measurable success criteria.

• Evaluate customer data, recommend models, and design training, inference, and deployment strategies.

• Lead technical qualification and solution design alongside Account Executives and Customer Success Managers.

Prototyping and deployment

• Build Python prototypes with YOLO, OpenCV, PyTorch, and Docker.

• Create benchmarks, integrations, and production-ready training and deployment workflows.

• Deploy solutions across Linux, macOS, Windows, cloud, and edge environments.

• Diagnose performance, data quality, inference, and hardware acceleration challenges.

• Use the Ultralytics documentation and YOLO guides to deliver reliable customer outcomes.

Customer engagement and enablement

• Deliver technical demos, workshops, architecture reviews, and proof-of-concepts that move opportunities forward.

• Explain machine learning clearly to engineers, operators, executives, and other non-technical audiences.

• Build trusted relationships and manage technical stakeholders from evaluation through production.

Ecosystem contribution

• Turn customer solutions into reusable examples, deployment guides, integrations, and documentation.

• Share feedback with Product and Engineering to improve the YOLO ecosystem.

• Engage developers through the Ultralytics community and GitHub organization.

📈 What success looks like

• 3 months: Ramped on the YOLO stack and customers, co-running discovery, and delivering your first demos and project kickoffs.

• 6 months: Owning technical discovery and POCs end to end, unblocking live deals or at-risk accounts, and earning trust from the AEs and CSMs you support.

• 9 months: Converting technical evaluations into wins or saves, shipping reusable assets, and providing actionable feedback to the wider organization.

• 12 months: Becoming the technical partner AEs and CSMs want on their biggest accounts, with POCs that convert and referenceable customer deployments.

🧠 Skills and experience
Core requirements

• Strong Python and practical experience with YOLO, OpenCV, PyTorch, and computer vision.

• Experience training, optimizing, evaluating, and deploying machine learning models.

• Comfortable with Docker, Git, REST APIs, Linux, cloud platforms, and edge workflows.

• Experience deploying across Linux, macOS, and Windows environments.

• Proven ability to deliver technical demos, workshops, architecture reviews, and POCs.

• Strong communication skills with both technical and executive audiences.

• Independent ownership, urgency, resilience, and results in a high-performance startup environment.

• Passion for AI, open source, and helping customers achieve real outcomes.

Nice to have

• Kubernetes, CUDA, TensorRT, ONNX, Jetson, or other edge accelerators.

• Experience with MLOps, model monitoring, CI/CD, or observability.

• Familiarity with AWS, Azure, GCP, serverless systems, or managed inference platforms.

• Experience integrating OpenAI or Anthropic APIs into customer tools.

• Open-source contributions or experience supporting developer communities.

• Knowledge of Ultralytics YOLO workflows and production computer vision solutions.

🌟 Why this role

• Real impact: Your solutions will power vision AI in production across systems used by millions of devices.

• Demand you don't have to manufacture: YOLO is the world's most popular computer vision model, and customers already come to us looking to do more with it.

• Build at the source: Work directly on top of the YOLO ecosystem with clear lines to Product and Engineering.

• A team that ships: Join a fast-moving, high-standard team that values results over routine.

• Customer ownership: Stay involved beyond the demo and see your technical work reach production.