Wie bleibt ein RAG-System präzise, wenn aus tausend Dokumenten hunderttausend werden? Wie orchestriert man mehrere Modellanbieter sauber hinter einer Oberfläche? Während anderswo noch Prototypen gezeigt werden, arbeiten unsere Kunden längst damit - mit ihren Daten, ihren Regeln, gehostet in Deutschland. Als Senior Engineer verantwortest du Kernfunktionen und Architektur unserer Plattform, vom Retrieval bis ins Frontend - und du entwickelst sie so, wie wir arbeiten: AI-gestützt, mit Coding-Agents als Teil des Werkzeugkastens und mit echtem Gestaltungsspielraum für deine Ideen. Du suchst eine Rolle, in der technische Tiefe und Produktverantwortung zusammenkommen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet.
Unser innovatives KI-Team in der Vusyon GmbH sucht Verstärkung, um unsere KI-Plattform für den Mittelstand weiter zu entwickeln. Neugierig, was uns dort besonders macht? Mehr erfährst du hier: https://vusyon.ai/
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Posted: 2026-09-19
PartSpace is a fast-growing, innovative tech company with a clear mission: using artificial intelligence and real engineering data, PartSpace is redefining the future of technical procurement. Our cloud-based platform makes industrial parts sourcing smarter - acting like an engineer would.
We have big ambitions: to achieve them, we're looking for talented people who don't just think along, but actively shape what we build. From day one, you'll take on real responsibility and join a team that combines technology with purpose.
With us, you get more than creative freedom and a voice in decisions - you become part of an ambitious team that works every day with passion to advance our AI platform and drive lasting change in industrial procurement. That's our standard. To continue fueling our growth, we're looking for you as a Senior Backend Developer (m/f/d) in the Manufacturing domain, based in Deggendorf or Munich.
Ready to help us make industry more efficient? We'd love to meet you!
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Posted: 2026-09-19
Remote
PartSpace is a fast-growing, innovative tech company with a clear mission: with artificial intelligence and real engineering data, PartSpace is redefining the future of technical procurement. Our cloud-based platform makes the procurement of components in industry more intelligent - acting like an engineer.
We have big ambitions: that’s why we’re looking for driven talents who don’t just think along, but actively help shape the future. With us, you’ll take on responsibility from day one and join a team that combines technology with attitudes.
You won’t just have room to contribute and influence decisions - you’ll become part of an ambitious team that works passionately every day to further develop our AI platform and sustainably transform industrial procurement. That is our commitment. To further drive our growth, we are looking for you as AI Developer (m/f/d) at our offices in Nuremberg, Deggendorf or Munich.
Ready to help make industry more efficient? Then we’re excited to meet you!
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Posted: 2026-09-19
Mächtige Standard-Software wie SAP oder PLM hört oft genau dort auf, wo der eigentliche Wettbewerbsvorteil unserer Kunden beginnt. Wir bei 4Soft schließen diese Lücken mit hochgradig individuellen Clean-Core Speedboats.
Als Teil der Avelion Gruppe mit rund 220 Mitarbeitenden verbinden wir die Sicherheit eines starken Netzwerks mit der Agilität einer spezialisierten 55-Personen-Firma. In unserem Geschäftsbereich konzentrieren wir uns mit 30 Expertinnen und Experten darauf, komplexe Prozesse in schlanke, effiziente Fach-Apps zu verwandeln. Wir sind langjähriger Partner auf Augenhöhe für Weltmarktführer wie BMW, MTU Aero Engines und Osram.
Die 4Soft GmbH steht für solide und hochwertige IT-Lösungen durch innovative Techniken und Methoden - maßgeschneidert und zukunftssicher auf höchstem Niveau. Über fünfzig IT-Spezialisten mit Weitblick und Leidenschaft arbeiten direkt im Herzen von München oder in Ludwigsburg.
Für unser Team in München suchen wir Dich unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Solution Developer & Consultant (m/w/d).
Du unterstützt unsere Projektteams mit Programmier- und Integrationsaufgaben. Du arbeitest aktiv an Kundenprojekten mit und erhältst dadurch Einblicke in die Arbeitsweise der Teams von der Analyse und Konzeption bis zur Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen.
Bereit, dort Lösungen zu gestalten, wo Standardsoftware aufhört? Lass uns reden!
Kathrin Telega
Junior People & Culture Business Partner
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Posted: 2026-09-19
Mächtige Standard-Software wie SAP oder PLM hört oft genau dort auf, wo der eigentliche Wettbewerbsvorteil unserer Kunden beginnt. Wir bei 4Soft schließen diese Lücken mit hochgradig individuellen Clean-Core Speedboats.
Als Teil der Avelion Gruppe mit rund 220 Mitarbeitenden verbinden wir die Sicherheit eines starken Netzwerks mit der Agilität einer spezialisierten 55-Personen-Firma. In unserem Geschäftsbereich konzentrieren wir uns mit 30 Expertinnen und Experten darauf, komplexe Prozesse in schlanke, effiziente Fach-Apps zu verwandeln. Wir sind langjähriger Partner auf Augenhöhe für Weltmarktführer wie BMW, MTU Aero Engines und Osram.
Die 4Soft GmbH steht für solide und hochwertige IT-Lösungen durch innovative Techniken und Methoden - maßgeschneidert und zukunftssicher auf höchstem Niveau. Über fünfzig IT-Spezialisten mit Weitblick und Leidenschaft arbeiten direkt im Herzen von München oder in Ludwigsburg.
Für unser Team in München suchen wir Dich unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Solution Developer & Consultant (m/w/d).
Bereit, dort Lösungen zu gestalten, wo Standardsoftware aufhört? Lass uns reden!
Kathrin Telega
Junior People & Culture Business Partner
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Posted: 2026-09-19
Remote
Authority baut ein Expertenpanel auf, um wichtige Entwicklungen auf den globalen Infrastrukturmärkten zu verstehen und vorherzusagen.
Wir suchen eine erfahrene Fachperson, die aktuell im Infrastrukturmarkt in Deutschland tätig ist und über aktuelle Kenntnisse der lokalen Marktbedingungen verfügt.
Sie liefern praxisnahe Informationen zu Verkehr, Energie, Wasser, Telekommunikation und öffentlicher Infrastruktur, einschließlich Projektpipelines, Finanzierung, Beschaffung, Regulierung, Umsetzung, Kosten, Betreibern und Investoren in Deutschland.
Ihre Marktinformationen helfen uns, Datensätze und Prognosemodelle zu verbessern, die kommerzielle Ereignisse, Marktveränderungen und Geschäftsergebnisse vorhersagen sollen.
Dies ist keine Vollzeitstelle, sondern eine flexible und bezahlte Expertenberatung.
Authority baut ein globales Expertennetzwerk und eine Plattform für Brancheninformationen auf, damit Organisationen Märkte besser verstehen und fundiertere strategische Entscheidungen treffen können.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Authority baut ein Expertennetzwerk auf, um wichtige Entwicklungen in der globalen Rechenzentrumsbranche zu verstehen und vorherzusagen.
Wir suchen eine erfahrene Fachperson, die aktuell im Rechenzentrumsmarkt in Deutschland tätig ist und über aktuelle Kenntnisse der lokalen Marktbedingungen verfügt.
Sie liefern praxisnahe Marktinformationen zu Angebot und Nachfrage, Stromverfügbarkeit, Projektpipelines, Bautätigkeit, Investitionen, Regulierung, Preisen und Betreiberstrategien in Deutschland.
Ihre Erkenntnisse helfen uns, Datensätze und Prognosemodelle zu verbessern, die kommerzielle Ereignisse und Ergebnisse im globalen Rechenzentrumsmarkt vorhersagen sollen.
Dies ist keine Vollzeitstelle, sondern eine flexible und bezahlte Expertenberatung.
Authority baut ein Expertennetzwerk auf, um wichtige Entwicklungen in der globalen Rechenzentrumsbranche zu verstehen und vorherzusagen.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Die besten Talente findet man nicht. Man erkennt sie.
Wenn du Potenziale erkennst, gerne mit Menschen kommunizierst und Freude daran hast, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen, dann suchen wir genau dich.
Bevor du weiterliest, möchten wir dir unnötigen Aufwand ersparen:
Für diese Position ist ein Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland zwingend erforderlich. Nur wenn diese Voraussetzung erfüllt ist, ist eine Bewerbung möglich.
Für unseren Klienten T. Eilers & Partner suchen wir Verstärkung im Recruiting.
T.Eilers & Partner ist spezialisiert auf die strategische Beratung von Unternehmern mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben nachhaltig zu optimieren. Der Fokus liegt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie deren privaten Haushalten. Struktur, Verlässlichkeit und Professionalität prägen die tägliche Zusammenarbeit – ebenso wie der Anspruch, Menschen individuell, transparent und auf Augenhöhe zu begleiten.
Um dieses Wachstum auch künftig erfolgreich fortzusetzen, suchen wir Menschen, die nicht nur Bewerbungen verwalten, sondern Talente erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für unser Team gewinnen möchten.
Du besetzt nicht einfach offene Stellen – du gewinnst die Menschen, die unser Unternehmen morgen mitgestalten.
Mit deinem Gespür für Potenziale, deiner Kommunikationsstärke und deiner strukturierten Arbeitsweise begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Zu deinen Aufgaben gehören:
Was uns wichtig ist
Für diese Position wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die folgende Eigenschaften mitbringt:
Wir bieten dir ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten (Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich).
Vielleicht findest du schon morgen den Menschen, der unser Unternehmen entscheidend voranbringt.
Wenn dich dieser Gedanke begeistert, dann sollten wir uns kennenlernen.
Deine Bewerbung wird im Auftrag von T. Eilers & Partner entgegengenommen und direkt weitergeleitet.
Claudia Meyer
Pesonalverantwortliche
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Posted: 2026-09-19
Remote
Shopware ist ein führendes E-Commerce-System, das Unternehmen weltweit dabei unterstützt, im digitalen Handel schnell und effizient zu wachsen. Als zukunftsweisende Open-Source-Lösung wird Shopware bereits von einigen der größten europäischen Marken, Händlern und Herstellern im B2C- und B2B-Bereich eingesetzt.
Als Quality Engineering Lead führst und entwickelst du ein Team von Quality Engineers und trägst dazu bei, die Zuverlässigkeit der Commerce-Plattform von Shopware zu verbessern. Du verbindest Mitarbeiterführung mit praktischer Arbeit in den Bereichen Testing und Automatisierung. Dabei arbeitest du eng mit Engineering- und Produktteams zusammen, um Risiken frühzeitig zu erkennen und die Entwicklung sowie Veröffentlichung unserer Software kontinuierlich zu verbessern.
Du übersetzt Unternehmensziele und Produktprioritäten in eine Quality-Engineering-Roadmap mit klaren und messbaren Verbesserungszielen. Du setzt Prioritäten, delegierst Aufgaben und stellst dich direkt komplexen Herausforderungen im Testing.
Führe, unterstütze und entwickle das Team durch regelmäßiges Feedback, Mitarbeitergespräche und individuelle Karriereentwicklung. Unterstütze außerdem bei der Einstellung und beim Onboarding.
Definiere gemeinsam mit den Engineering-Kolleg:innen die Teststrategie und Qualitätsstandards für die Produktteams. Priorisiere und verteile Quality-Engineering-Aufgaben entsprechend den Produktrisiken, Roadmap-Zielen und Teamkapazitäten.
Arbeite aktiv an Testdesign, Testautomatisierung und explorativem Testing mit. Unterstütze bei der Analyse komplexer Fehler und validiere Änderungen, die mehrere Produktbereiche betreffen.
Unterstütze Quality Engineers, Entwickler:innen und Product Manager teamübergreifend bei der Umsetzung der Teststrategie und dabei, Qualität frühzeitig in Planung und Entwicklung zu berücksichtigen.
Verbessere Testwerkzeuge und -praktiken, einschließlich des verantwortungsvollen Einsatzes KI-gestützter Tests. Nutze Kundenprobleme, Fehler und die Zuverlässigkeit von Tests, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Unterstütze Produkt-Releases, indem du Testergebnisse, verbleibende Risiken und eine klare Qualitätsempfehlung an die für den Release koordinierenden Kolleg:innen kommunizierst.
Erfahrung in der Führung eines technischen Teams, einschließlich Coaching, Performance-Gesprächen und individueller Weiterentwicklung.
Praktische Erfahrung im Softwaretesting, in der Entwicklung von Teststrategien und in der Testautomatisierung, einschließlich Ansätzen wie End-to-End-, API-, Integrations- oder Komponententests.
Erfahrung in der Definition und Präsentation von Qualitätsmetriken sowie darin, diese gemeinsam mit Testergebnissen und Risikobewertungen zu nutzen, um Lücken zu erkennen und Entscheidungen zu unterstützen.
Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Aufgaben zu delegieren und effektiv mit Kolleg:innen aus den Bereichen Engineering und Produkt zusammenzuarbeiten.
Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte und Abwägungen verständlich zu erklären. Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich.
Erfahrung im E-Commerce, mit Open-Source-Software, Cloud-Anwendungen, Upgrades und Migrationen sowie mit KI-gestützter Entwicklung und Testautomatisierung ist von Vorteil. Vorkenntnisse in Shopware sind nicht erforderlich.
Wir begrüßen vielfältige Karrierewege und Perspektiven. Du musst nicht in allen genannten Bereichen Erfahrung haben, um dich zu bewerben. Erzähle uns, wie dich dein bisheriger Werdegang darauf vorbereitet hat, ein Team zu führen und die Softwarequalität zu verbessern.
Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.
Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.
Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.
Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".
Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.
Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.
Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.
... und vieles mehr!
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Yanina Schröer und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung!
Der Schutz deiner persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Unsere Bewerberinformationen findest du hier.
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Posted: 2026-09-19
In der Rolle als Campaign Manager (m|w|d), verantwortest du die operative Steuerung und Optimierung von Retail Media-Kampagnen für unsere Werbekunden. Du stellst sicher, dass unsere Werbekampagnen erfolgreich umgesetzt, datenbasiert optimiert und kontinuierlich weiterentwickelt werden – mit dem Ziel, sowohl den kommerziellen Erfolg als auch eine positive User Experience zu gewährleisten.
Als Teil des Retail Media Onsite Teams arbeitest du eng mit externen Partnern – darunter Brands, Shops und Agenturen – sowie bereichsübergreifend mit Sales, Product, Tech und Data zusammen. In dieser Schnittstellenfunktion leistest du einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und erfolgreichen Skalierung unseres Sponsored-Ads-Portfolios.
Du übersetzt die strategische Ausrichtung in operative Exzellenz und hilfst dabei, ein leistungsstarkes Retail-Media-Setup aufzubauen.
Die Stelle ist für 12 Monate als Elternzeitvertretung befristet.
Operative Steuerung und Optimierung von Onsite-Werbekampagnen (z. B. Sponsored Product Ads oder individuelle Branding-Formaten).
Monitoring und kontinuierliche Verbesserung relevanter KPIs.
Kampagnen-Setup, Qualitätssicherung und Reporting im Austausch mit den jeweiligen Werbekunden (Markenhersteller, Agenturen und Händler).
Enge Zusammenarbeit mit Sales bei Kampagnenplanung, -aussteuerung und Performance-Feedback.
Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Pricing-Logiken sowie des Inventarmanagements in enger Abstimmung mit deiner Führungskraft, dem Expert Lead Retail Media.
Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Reporting-Strukturen im Onsite-Bereich.
Identifikation von Optimierungs- und Upselling-Potenzialen gemeinsam mit dem Sales-Team.
Erfahrung im Bereich Digital Advertising, Retail Media oder Performance Marketing.
Fundierte Hands-on-Erfahrung im Kampagnenmanagement und in der Performance-Optimierung.
Gutes Verständnis für Retail-Media-KPIs, Auktionslogiken und Inventarsteuerung.
Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Sales, Product, Tech, Data).
Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Ownership und Lösungsorientierung.
Du behältst eine Hands-on-, lösungs- und umsetzungsorientierte Haltung, treibst Initiativen voran, räumst Hindernisse aus dem Weg und lieferst Ergebnisse – auch in unklaren Situationen.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge, wir suchen Mitarbeiter:innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team alles zu geben!
Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.
Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.
Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.
Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!
Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.
Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.
LI-MW
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Posted: 2026-09-19
Snke Viewing is our team building a medical imaging viewer, part of Snke's suite of software solutions that let clinicians and researchers work with complex imaging and clinical data. Join our Munich team and help keep Snke Viewing reliable and release-ready — from researching incident and safety data to testing new versions and looking after the environments they run in.
This is a working student position applicable for applicants currently enrolled at an university. The position is for up to 20 hours per week with flexibility during exam periods. Please note that this is an onsite position based in Munich, and regular presence at our Munich office is required.
Ready to apply? We look forward to receiving your online application including your earliest possible start date.
Tatjana von Freyberg
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Posted: 2026-09-19
Are you looking for an opportunity to gain hands‑on experience in a forward‑thinking, impact‑driven environment? Join our Customer Support team and help clinical users and hospital IT departments work seamlessly with our software solutions in the field of medical registry technology.
Ready to apply? We look forward to receiving your online application including your earliest possible start date.
Tatjana von Freyberg
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Posted: 2026-09-19
Als Werkstudent:in Finance & Accounting unterstützt du unser Finanzteam im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Finanzprozesse eines internationalen, wachstumsorientierten Unternehmens.Zu deinen Aufgaben gehören:
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Tatjana von Freyberg
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Posted: 2026-09-19
As a Senior Software Engineer, Support & Integration (C++), you will join the Snke Anatomy Applications team and help ensure that our Digital Patient Model services are reliably integrated and supported in customer environments. In this role, you will handle escalated technical issues and provide third-level support through analysis, root cause investigation, and collaboration with the engineering team. You will also support legacy products through technical analysis and contribute to development work whenever support demand allows.
We are looking for someone with several years of professional experience in C++ software engineering and technical support or integration roles. You should be able to investigate complex issues independently, communicate technical findings clearly, and work confidently with both modern and legacy code bases.
Tatjana von Freyberg
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Posted: 2026-09-19
As (Senior) Software Engineer – Data at Snke you will help build and scale the data infrastructure that empowers our Research & Development teams to automate the testing and evaluation of medical software using large-scale datasets. You will play a key role in designing, developing, and operating modern data platforms, pipelines, and services that enable efficient data processing and analysis.
You will:
Tatjana von Freyberg
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Posted: 2026-09-19
As (Senior) Machine Learning – Video AI at Snke you will develop and deploy machine learning applications that analyze video and sensor data from the operating room to improve surgical workflows. You will work closely with software developers and ML engineers to build services on the Snke platform that extract meaningful insights and enable smarter, more efficient, and safer surgical procedures. In addition, you will leverage modern ML training platforms and strong software engineering skills to drive innovation in intelligent assistance tools and automation.
Tatjana von Freyberg
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Posted: 2026-09-19
As we continue to grow, we are looking for an Advanced/Senior Software Engineer (Backend) at Snke to help shape the next generation of our platform and the way we integrate with clinical systems.
You would design, build, and operate the services behind our mobile product, the APIs our clients consume, the data flows that connect us to hospital systems, and the platform work that keeps all of it dependable in production. Your work will directly support healthcare professionals in their daily practice and contribute to products used during patient care.
There is substantial architectural work ahead. We are evolving how our product integrates with hospital systems, and this role contributes directly to shaping that, not just implementing it. You will work across client-facing APIs, healthcare integrations, imaging workflows, and both cloud and on-premise deployments, within a team where your engineering judgement has a genuine impact.
Tatjana von Freyberg
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Posted: 2026-09-19
Permanent Contract, Full- or Part-Time, Remote or Cologne / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin
Who we areWe are the tech powerhouse behind Kaufland’s international online marketplaces and a company within the Schwarz Group. Driven by a start-up mentality and working on an equal footing within flat hierarchies, we develop the best marketplace solutions for our customers, sellers and partners. #FromEuropeForEurope
Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!
Your tasks – this is what awaits you in detail
Your profile – this is what we expect from you
What we offer
Diversity at Kaufland e-commerceWe welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here! When applying, you can optionally include your pronouns in your resume.
Why are you the perfect fit for this position?
Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application.
As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English.
We are looking forward to your application!
Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln
Your contact person: Jennifer Biehl
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Posted: 2026-09-19
Permanent contract, Full or Part-Time, Remote or Cologne / Darmstadt / Düsseldorf / Berlin
Who we areWe are the tech powerhouse behind Kaufland’s international online marketplaces and a company within the Schwarz Group. Driven by a start-up mentality and working on an equal footing within flat hierarchies, we develop the best marketplace solutions for our customers, sellers and partners. #FromEuropeForEurope
Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!
Your tasks – this is what awaits you in detail
Your profile – this is what we expect from you
What we offer
Diversity at Kaufland e-commerceWe welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here! When applying, you can optionally include your pronouns in your resume.
Why are you the perfect fit for this position?
Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures!
Please share the link to your portfolio in your application!
As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English.
We are looking forward to your application!
Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln
Your contact person: Kristina Heymann
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Posted: 2026-09-19
Permanent Contract, Full- or Part-Time, Remote or Cologne / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin
Who we areWe are the tech powerhouse behind Kaufland’s international online marketplaces and a company within the Schwarz Group. Driven by a start-up mentality and working on an equal footing within flat hierarchies, we develop the best marketplace solutions for our customers, sellers and partners. #FromEuropeForEurope
Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!
Your tasks – this is what awaits you in detail
Your profile – this is what we expect from you
What we offer
Diversity at Kaufland e-commerceWe welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here! When applying, you can optionally include your pronouns in your resume.
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Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application.
As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English.
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Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln
Your contact person: Kristina Heymann
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Posted: 2026-09-19
Permanent Contract, Full- or Part-Time, Remote or Cologne / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin
Who we are
We are the tech powerhouse behind Kaufland’s international online marketplaces and a company within the Schwarz Group. Driven by a start-up mentality and working on an equal footing within flat hierarchies, we develop the best marketplace solutions for our customers, sellers and partners. #FromEuropeForEurope
Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!
Your tasks - this is what awaits you in detail
Your profile - this is what we expect from you
What we offer
Diversity at Kaufland e-commerceWe welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here! When applying, you can optionally include your pronouns in your resume.
Why are you the perfect fit for this position? Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application.
We are looking forward to your application!
Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln
Your contact person: Joana Schatke
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Posted: 2026-09-19
Data is undeniably one of the world's most valuable resources. However, it's futile if it's not in the right place or the right setup. We strive to place data where it's needed most and can be used to its fullest potential.
Become a valued member of our data integration team and start your journey building scalable data architectures and fast data pipelines for our multinational clients. Our use cases range from data warehouse and lakehouse architecture implementations over IoT and data streaming setups to sophisticated AI scenarios, in industries ranging from manufacturing, consumer products, and healthcare to banking and insurance, just to name a few.
You will support the team in designing, building, and maintaining data pipelines according to client business needs and embedding them end-to-end into the given data stack
On this role, you will assist in maintaining and optimizing data infrastructure required for data extraction, transformation, and loading (ETL/ELT) from a wide variety of data sources
As a junior Data Engineer, you will build, test, and deploy data artifacts on cloud platforms using modern version control best practices
You will collaborate with senior engineers to ensure data accuracy, integrity, privacy, security, and compliance by applying data quality assurance methods
Monitoring data pipeline performance and assisting in identifying opportunities for pipeline optimization
In this role, you will work closely together with both reeeliance and client staff as part of an agile project team
Solid foundational knowledge of data modeling concepts and modern data warehousing architectures
Proficiency in Python and strong SQL skills for querying and manipulating complex datasets
Hands-on experience with Git for version control and collaborative development
Practical exposure to or understanding of working within cloud environments (such as Azure or AWS)
Eagerness to learn new ETL/ELT tools, cloud technologies, and software engineering practices
Strong problem-solving attitude and an enthusiastic, proactive approach to learning
Ability to work both independently on delegated tasks and collaboratively within agile project teams
A university degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline (or equivalent practical experience)
Articulate with impeccable verbal and written communication skills in German (C1 level) and English (B2 level). Strong & discerning listener
Space to grow: Taking ownership in international projects while continuously expanding your skills
Mentorship and Onboarding: Structured introduction supported by dedicated mentor
Cutting-edge workspace: Work with the latest technology and modern equipment to drive innovative solutions
Long-term stability: A permanent employment in a family-oriented and people-focused company
Diverse & inclusive environment: Join a truly international environment and collaborate daily with teammates from over 15 different nationalities
Balance matters or work-life harmony: A work schedule designed to promote well-being and productivity
Team culture & connection: Social events and structured team-building days held in Berlin and Hamburg
Language courses: Learn, improve or practice your conversational skills on language platform Lingoda
Never stop learning: You’ll receive a dedicated budget to industry-leading platforms like Udemy and MasterClass to sharpen your technical expertise and leadership skills
…and many other Job perks (childcare subsidy, company pension scheme, job bike, etc…)
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Posted: 2026-09-19
As an Infrastructure Engineer, you will be responsible for the reliable delivery and deployment of our software systems to customer environments. You will ensure that deployments are automated, resilient, and adaptable to diverse on-premise and hybrid infrastructures.
Operating at the intersection of infrastructure, software, and customer environments, you will play a key role in enabling smooth commissioning, stable operations, and continuous improvement of our deployment processes.
Your Tasks & Responsibilities
We are an equal opportunity employer and highly value diversity and inclusivity, which we see as strengths. While we are making progress, we are not yet where we want to be. Still, we believe in the power of a diverse workforce and welcome applicants of all genders, ethnicities, ages, national origins, sexual orientations, cultures, and educational backgrounds. Our goal is to create a work culture where everyone feels equally heard and included.
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Posted: 2026-09-19
servistio ist zertifizierter ServiceNow-Partner und unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse. Mit Fokus auf Automatisierung, künstlicher Intelligenz und Ende-zu-Ende-Workflows beraten und implementieren wir Lösungen in den Bereichen HR, Sales & Order Management, Customer Service und Field Service. Wir integrieren Omnichannel-Kommunikation, optimieren Prozesse und schaffen smarte, skalierbare Lösungen – für mehr Effizienz, geringere Kosten und höhere Kundenzufriedenheit.
Wir sind ein multikulturelles, innovatives und aufgeschlossenes Team. Wir begeistern unsere Kunden mit unserer tiefgreifenden Expertise, unserer Motivation großartige Ergebnisse zu erzielen und setzen mit unserem persönlichen Ansatz das i-Tüpfelchen. Unsere Werte setzen sich aus Partnerschaftlichkeit, Loyalität, Offenheit, Verbindlichkeit, Vertrauen und familiären Umgang zusammen und bestimmen das servistio-Mindset. Wir sind detailverliebt, bleiben aber stets pragmatisch.
Du möchtest Kunden dabei unterstützen, ihre CRM- und Customer-Service-Prozesse mit ServiceNow nachhaltig zu optimieren? Du liebst es, fachliche Anforderungen in innovative Lösungen zu übersetzen und möchtest deine Erfahrung aktiv in den Ausbau unseres ServiceNow-Geschäfts einbringen? Willkommen bei servistio!
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Posted: 2026-09-19
We're looking for a Senior Product & Program Manager who can turn complex digital products and transformation initiatives into tangible outcomes.
You combine product leadership, program management and consulting: connecting user needs, business goals, technology and organizational realities, while bringing structure to ambiguity and alignment across complex stakeholder environments.
You will work closely with Product Owners and senior stakeholders, steer multiple workstreams and help clients make better product, technology and transformation decisions. You won't just execute within an existing setup — you'll challenge assumptions, identify opportunities and help evolve products, processes and ways of working.
Freelancers are welcome to apply for this role as well.
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Posted: 2026-09-19
Remote
ALEMI is looking for a Senior Operations Manager to take end-to-end ownership of our operational backbone — from forecasting and production orders to inbound logistics, stock, and cost control. You'll be the person who keeps product moving reliably from our production partners to our warehouse and stores, while building the processes and KPI discipline that let us scale.
Forecasting & product launches — Own demand forecasting and order management with our production partners, and drive new products from setup through to launch-ready operational data in the relevant systems
Inbound logistics & stock — Plan cost-efficient, timely inbound transportation and manage stock levels across warehouse and our stores to hit availability targets and avoid out-of-stock situations
Process oversight & automation — Oversee core fulfillment, returns, and other after sale processes and continuously drive automation and quality improvements
Cost management & KPI reporting — Monitor logistics costs against plan, validate invoices, and own the operations KPI reporting (GetKLAR)
Strategic partnership — Act as the key operational partner across Product, Customer Service, Finance, and external partners, continuously improving warehouse and logistics processes
Project management — Lead cross-team projects to continuously improve the operations set-up
Packaging — Ensure reliable packaging material supply across our partners and locations
Several years of experience in operations, supply chain, or logistics management, ideally in fashion, e-commerce, or retail
Track record of owning a function end-to-end, incl. inventory planning, demand forecasting, and cost/KPI frameworks
Strong affinity for AI and automation tools, with a genuine drive to make processes more efficient
Vision and clear understanding of what a state of the art operations set-up and process looks like
A true hands-on mentality — as comfortable executing as designing the process
Confident managing external partners and aligning cross-functional teams
Comfortable with e-commerce and operations tools, e.g. Shopify, Claude, Notion
Structured, detail-oriented, and ownership-driven working style
Fluent in English and German; Italian is a plus
Full-time (100%), based in or around Munich (office option in Munich), but remote-first way of working
Bootstrapped and long-term oriented start-up, allowing you to take responsibility and actively shape the growth path of ALEMI
Competitive salary and ALEMI product perks, e.g. an ALEMI bag of your choice as a sign-on bonus, 30% discount on all products, and a special ALEMI birthday present
Fair holiday and absence regulation, i.e. 30 days of paid leave per year for full-time employees, sabbatical, and additional days off on special occasions
Remote-first working setup without core hours or face time
An individual learning & development path, e.g. a yearly budget for external training, coaching & conferences, internal knowledge-sharing sessions, and regular feedback & development talks
An inspiring team and culture: an ambitious team with strong ownership, female leadership, an output-oriented culture with a “don’t ask for permission, ask for forgiveness” mentality
Regular virtual and onsite team events
The latest IT and software set-up, e.g. Shopify, Claude, Notion, GetKLAR, Personio
Unlimited Claude Tokens to build your dream set-up (if justified)
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Posted: 2026-09-19
Growth ist für dich mehr als ein Buzzword?
Du denkst nicht in einzelnen Kampagnen, sondern im ganzen Funnel – von Lead bis Bestandskunde?
Du willst CRM, Sales und Content so verzahnen, dass am Ende messbare Pipeline steht, statt nur Aktivität?
Dann suchen wir genau dich als Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) für unser Team!
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Posted: 2026-09-19
Du bringst Projekte sicher ins Ziel und gibst Kund:innen das Gefühl, in guten Händen zu sein?
Du kannst Performance-Daten analysieren, Creative-Ergebnisse einordnen und daraus klare strategische Empfehlungen ableiten?
Du kommunizierst klar, führst souverän durch Abstimmungen und behältst den roten Faden?
Dann suchen wir dich als (Senior) Account Manager (m/w/d) für unser adfriends-Team!*
*adfriends ist Teil der Friendventure-Gruppe
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Posted: 2026-09-19
Du bringst Projekte sicher ins Ziel und gibst Kund:innen das Gefühl, in guten Händen zu sein?
Du kannst Performance-Daten analysieren, Creative-Ergebnisse einordnen und daraus klare strategische Empfehlungen ableiten?
Du kommunizierst klar, führst souverän durch Abstimmungen und behältst den roten Faden?
Dann suchen wir dich als (Senior) Account Manager (m/w/d) für unser adfriends-Team!*
*adfriends ist Teil der Friendventure-Gruppe
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Posted: 2026-09-19
Steuere innovative IT-Projekte für das Gesundheitswesen.
Als Projektleitung für Versicherungs-IT bei GLOBAL SIDE steuerst Du komplexe IT-Projekte mit sichtbarem Mehrwert für das Gesundheitswesen.
Du koordinierst interdisziplinäre Teams, übersetzt Anforderungen in Lösungen und begleitest Kunden von der Planung bis zur Umsetzung.
Mit Deinem technischen Verständnis und Sinn für effiziente Prozesse hilfst Du, Standards zu schaffen, die Komplexität reduzieren und Digitalisierung voranbringen. Du willst Projekte gestalten, die wirklich etwas bewegen?
Schau Dir unser Video an – und wenn Du den Spirit teilst: Bewirb Dich und werde Teil unseres Teams!
Mehr Informationen und das Anforderungsprofil für diese Position findest Du aufWelchen Sinn hat Arbeit, wenn sie nicht verändert?Wir bei GLOBAL SIDE sind auf das Gesundheitswesen fokussiert. Hier nehmen wir eine ganz bestimmte Rolle ein. Wir setzen Standards, und das nicht nur durch unsere Software. Unsere Haltung lässt uns Probleme vollumfänglich lösen. Für viele verändert das alles. Wir beenden damit stupide belastende Arbeit und schaffen eine Welt, in der sich jeder kreativ weiterentwickeln kann. Wir wollen Dinge verändern. Du auch?
Unser Arbeitszeitmodell:
So arbeiten wir: Offen, echt und voller Teamgeist.Komm mit auf eine Tour durch unsere Offices und Konferenzräume, schau unseren Kollegen bei der Arbeit über die Schulter, erlebe aktive Erholung am Kicker, an unserer Rocket (=Siebträgermaschine) und Teamarbeit in Aktion. Hier zählen Effizienz, Qualität, Progression und Teamgeist – Werte, die unsere tägliche Arbeit prägen. Schau rein und finde heraus, ob unser Alltag vielleicht bald Deiner wird!
Schau dir unser Video an unter https://www.globalside.com/projektleiter-versicherungs-it-health
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Posted: 2026-09-19
Halte Systeme stabil. Mach Komplexität unsichtbar.Du sorgst dafür, dass unsere IT einfach funktioniert – stabil, sicher und ohne unnötige Komplexität.
Bei GLOBAL SIDE geht es nicht um Systeme um ihrer selbst willen. Es geht darum, dass Technologie im Alltag zuverlässig unterstützt. Genau hier setzt Du an: Du betreibst, optimierst und stabilisierst unsere IT-Landschaft – pragmatisch, hands-on und mit klarem Fokus auf Wirkung.
Du arbeitest nah an der Umsetzung statt an theoretischen Konzepten. Du löst Probleme, bevor sie relevant werden, und schaffst Strukturen, die bleiben.
So entsteht das, was uns ausmacht:
Standards, die funktionieren.
Klingt gut? Dann bewirb Dich direkt.
Mehr Informationen und das Anforderungsprofil für diese Position findest Du auf
https://www.globalside.com/it-administrator-muenchen-operativer-betrieb-devops-global-side
Welchen Sinn hat Arbeit, wenn sie nicht verändert?Wir bei GLOBAL SIDE sind auf das Gesundheitswesen fokussiert. Hier nehmen wir eine ganz bestimmte Rolle ein. Wir setzen Standards, und das nicht nur durch unsere Software. Unsere Haltung lässt uns Probleme vollumfänglich lösen. Für viele verändert das alles. Wir beenden damit stupide belastende Arbeit und schaffen eine Welt, in der sich jeder kreativ weiterentwickeln kann. Wir wollen Dinge verändern. Du auch?
Deine Benefits am Standort München:
So arbeiten wir: Offen, echt und voller Teamgeist.Komm mit auf eine Tour durch unsere Offices und Konferenzräume, schau unseren Kollegen bei der Arbeit über die Schulter, erlebe aktive Erholung am Kicker, an unserer Rocket (=Siebträgermaschine) und Teamarbeit in Aktion. Hier zählen Effizienz, Qualität, Progression und Teamgeist – Werte, die unsere tägliche Arbeit prägen. Schau rein und finde heraus, ob unser Alltag vielleicht bald Deiner wird!
Schau dir unser Video an unter https://www.globalside.com/it-administrator-muenchen-operativer-betrieb-devops-global-side
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Posted: 2026-09-19
Du führst das Team, das unser Geschäft im öffentlichen Sektor verantwortet, fachlich und disziplinarisch. Gemeinsam mit dem VP Sales DACH schärfst du die Vertriebsstrategie für dieses Segment und verantwortest Umsatz, Wachstum und Marktpositionierung. Du bleibst dabei nah am Geschäft, weil du dein Team in komplexen Vergabe- und Verhandlungssituationen berätst.
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Posted: 2026-09-19
Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du unmittelbar mit unserer Geschäftsführung zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Eberhardt Service Group. Du bringst Struktur in komplexe Themen, schaffst Transparenz und sorgst dafür, dass strategische Entscheidungen konsequent in die Organisation übersetzt und umgesetzt werden.
Dabei bist du weit mehr als eine Schnittstelle: Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung, Impulsgeber und Umsetzungstreiber – mit einem unternehmensweiten Blick auf Performance, Prozesse und Wachstum.
Für uns ist weniger entscheidend, welchen Jobtitel du bisher hattest. Entscheidend ist, dass du unternehmerisch denkst, komplexe Zusammenhänge schnell verstehst und Verantwortung für Ergebnisse übernimmst.
Idealerweise bringst du mit:
Bei uns übernimmst du nicht einfach eine neue Position. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an der weiteren Entwicklung eines wachsenden Unternehmens mitzuwirken und gemeinsam mit der Geschäftsführung Strukturen, Prozesse und Prioritäten aktiv zu gestalten.
Was dich bei uns erwartet:
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Posted: 2026-09-19
We're on a mission to create 10 million human firewalls! At revel8, we redefine cybersecurity training with hyper-realistic simulations that reflect today's evolving attack landscape. Our innovative platform combines AI-driven multi-channel attacks with gamified, real-time learning to build resilience where it matters most: the people.
As an Innovation Engineer, you drive the next generation of our security awareness and human risk products. Your core mission is to identify the innovations that matter next and then validate them, fast and with substance. Sometimes that means building a prototype, sometimes it means running a structured experiment with a customer. You work closely with our innovation team and directly with customers.
How your day-to-day will look like:
Identify innovations: You keep an eye on the cyber market, what competitors are doing, and what customers are asking for, then derive in a well-founded way which innovation we should build next and how we position ourselves.
Validate innovations: You test whether an idea actually holds up. Often this means rapidly building a working prototype, but always it means delivering real insights: does it work, what does it cost, is it worth pursuing?
Run innovation projects with customers: You bring innovations directly to our enterprise customers, run joint projects, and become a close, trusted point of contact. You translate customer needs into concrete, testable solutions.
You...
Have a background in IT security and a solid understanding of the modern threat landscape, especially social engineering.
Can build prototypes independently and fast (rapid prototyping / vibe-coding) when validation calls for it.
Are a careful, in-depth operator: you're not satisfied with something that merely works, you deliver solid insights.
Are a confident communicator who is convincing in front of enterprise customers and comfortable owning a project end to end.
Are AI-native: AI tools are an essential part of your daily workflow to maximize speed and productivity.
Are a fluent communicator: you speak fluent English (German is a plus), enabling seamless communication within our international team and with our clients.
A background in research/innovation.
Demonstrable quality of work: strong academic track record, reference projects, or documented results you can point to.
Our revelutionary Energy: Join a team that's ambitious, kind, and genuinely excited about what we're building. We move fast, we have fun, and we treat each other well.
Timing: Product-market fit is proven. The work now is to scale through rigorous execution.
New Munich Office: We thrive on an office-first culture and moved our whole team from Berlin to Munich in February, unlimited coffee, table soccer and good vibes included.
Sit at the frontier: This is one of the most sought-after roles in the company, high visibility, lots of room to shape things, and a direct line to enterprise customers, working at the intersection of AI, deepfakes, and social engineering.
Your Daily Balance: EGYM Wellpass so you can take care of your body while you're in startup mode.
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Posted: 2026-09-19
Deine Leidenschaft ist das Personalwesen und du liebst es, Menschen vom ersten Kontakt bis in den Arbeitsalltag hinein zu begleiten? Du hast Lust auf Abwechslung pur – zwischen aktiver Personalsuche, persönlicher Mitarbeiterbetreuung und strukturierter HR-Administration? Dich zeichnen Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein echtes Serviceverständnis für unsere Teams aus? Dann bist du bei uns goldrichtig!
Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum. Wir sind stolz auf unsere nachgewiesene Service-Qualität (Trust-Pilot: 4,8) sowie wiederholte Auszeichnungen als bestes Kreuzfahrtportal Deutschlands.
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior) HR Manager (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Sommer 2028 befristet. Wir arbeiten hybrid: Dein Hauptstandort ist dabei in Ahrensburg, gleichzeitig freuen wir uns auf deine regelmäßige Präsenz in unserem Hamburger Büro für den persönlichen Austausch mit unseren Teams.
Das erklärte Ziel: Unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden als fester Anker im HR-Alltag begleiten und mit einer ganzheitlichen operativen HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles stets für den passenden Rückenwind sorgen.
Dabei sind deine Kernaufgaben:
Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:
Perfekte Lebensläufe gibt es selten – und wir suchen keine Superhelden. Für uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und dein Potenzial. Alles Weitere können wir gemeinsam entwickeln. Bewirb’ dich daher gern, auch wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen passen – wir schauen lieber gemeinsam, ob der Kurs stimmt.
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Posted: 2026-09-19
Meaningful jobs. Great work. Better world.
Vebego ist ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa – mit über 40.000 Kolleg*innen, die täglich Orte gestalten, an denen Menschen gerne arbeiten, leben und sich wohlfühlen.
Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung, Grünpflege und Technisches Gebäudemanagement. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag.
Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir.
Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.
Als Teamleitung trägst du Verantwortung für einen guten Zusammenhalt des Teams, dabei übernimmst du die Einweisung neuer Reinigungskräfte und sorgst für ein motivierendes Miteinander. Auch bei der Objektreinigung gehst du mit gutem Beispiel voran.
Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 06:00–10:00 Uhr (20 Std./Woche)
Qualitätskontrolle: Sicherstellung unserer hohen Reinigungsstandards in den betreuten Objekten.
Teamleitung: Anleitung und Unterstützung des Reinigungspersonals bei ihren täglichen Aufgaben.
Kundenbetreuung: Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenreklamationen zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.
Digitale Arbeitsorganisation: Nutzung von iPad oder Diensthandy zur Dokumentation und Optimierung der Arbeitsabläufe.
Kundenkommunikation: Direkter Ansprechpartner für Kunden vor Ort, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Du hast einen guten Blick für Sauberkeit
Du bist eine freundliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
Du legst großen Wert auf ein gutes Miteinander mit deinen Kolleg*innen, denn Teamwork makes the dream work.
Führerschein Klasse (B) vom Vorteil
Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online Portal
Eine gewissenhafte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Einen sicheren Arbeitsplatz
Pünktliche Lohnzahlung (*immer entsprechend den aktuell gültigen Tarifen)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.
Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.
Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.
Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.
Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.
Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.
Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.
Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)
Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.
Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.
Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.
Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.
Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
Das bringst du mit
Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)
Wohnsitz in Deutschland
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
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Posted: 2026-09-19
Remote
Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.
Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.
Startphase (erste Wochen):
Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.
Im weiteren Verlauf:
Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.
Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.
Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards
Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele
Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)
Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm
Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”
Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse
du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst
Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse
Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur
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Posted: 2026-09-19
CTS Composite Technologie Systeme GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Bau von spezialisierten Composite-Systemen und Gitterrostsystemen für verschiedenste industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und legen besonderen Wert auf hochwertige Materialien, Funktionalität und die Nachhaltigkeit unserer Produkte.
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unsere Bauleitung bei der Planung, Organisation und Umsetzung spannender Bauprojekte. Dabei erhältst du frühzeitig Einblicke in die praktische Bauleitung und übernimmst, je nach Erfahrung und Einarbeitung, eigenverantwortlich Aufgaben.
Unterstützung der Bauleitung im Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten
Technische Kundenkommunikation in Abstimmung mit der Bauleitung
Prüfung technischer Zeichnungen und Pläne
Unterstützung bei der Materialdisposition sowie der Erstellung von Material- und Sägeplänen
Unterstützung bei der Baustellenkoordination in enger Abstimmung mit der Bauleitung
Teilnahme an Baustellenterminen und Betreuung von Bauvorhaben vor Ort
Prüfung von Bautagebüchern und Abnahmeprotokollen sowie Zusammenstellung von Revisionsunterlagen
Übernahme kleinerer eigenständiger Projekte
Praxisnahe Einblicke in die Bauleitung und Projektabwicklung eines mittelständischen Unternehmens wodurch man nah am Geschehen ist
Die Möglichkeit, früh Verantwortung für eigene Aufgaben und kleinere Projekte zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit, vom Werkstudium bis zum Berufseinstieg
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
Idealerweise ab dem 3. Fachsemester
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Technisches Verständnis sowie Interesse an der praktischen Bauleitung
Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere der VOB, sind wünschenswert.
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAD-Anwendungen sind von Vorteil
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Führerschein der Klasse B
Wohnort in örtliche Nähe im Großraum Geesthacht
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Posted: 2026-09-19
Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für die Business Unit Energy. Das Team Asset Management der CURRENTA betreut zentrale verfahrenstechnische und elektrische Anlagen – darunter Kraftwerke, Wasseraufbereitungsanlagen, elektrische Verteilnetze und Verdichteranlagen. Als Werkstudent*in im Asset Management Energy bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:
Gemeinsam mit uns entwickelst du Prozesse in den Business Units weiter – von der Kritikalitätsanalyse unserer Anlagen und den darauf aufbauenden Instandhaltungsprozessen über Verfügbarkeitsreporting bis hin zum Projektmanagement.
Du interessierst dich für eines dieser Themengebiete und möchtest uns dabei unterstützen, Daten strukturiert auszuwerten, zielgruppenspezifische Dashboards zu erstellen und Prozesse durch Digitalisierung zu beschleunigen.
Du hast Interesse daran, dich in moderne Digitalisierungslösungen bis hin zum Einsatz von KI einzuarbeiten und gemeinsam mit Endnutzer*innen aus den Fachbereichen, Digitalisierungsexpert*innen und erfahrenen Asset Manager*innen eigenständig neue Konzepte zu entwickeln. Dazu gehören beispielsweise:
Power-BI-Dashboards für Management- und Fachbereiche
KI-gestützte Prozessanalysen und Wissensdatenbanken
Automatisierung wiederkehrender Auswertungen und Reports
Entwicklung von Prototypen mit Microsoft Copilot oder der Power Platform
Du absolvierst ein Studium, idealerweise im MINT-Bereich, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang und befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium.
Du hast bereits praktische Erfahrungen mit Low-Code-/No-Code-Anwendungen, Programmiersprachen, Datenanalysen oder KI gesammelt, z. B. mit Grafana, Copilot, Python oder Power BI.
Erste Berührungspunkte mit Industrieunternehmen sind von Vorteil.
Du hast Freude daran, reale Anlagenwelten mit datengetriebenen Methoden zu verbinden und neue Lösungswege aktiv auszuarbeiten, vorzustellen und zu etablieren.
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Posted: 2026-09-19
E-Commerce nicht nur am Laufen halten, sondern den Arbeitsalltag durch Generative AI und smarte Automatisierung radikal vereinfachen? Bei benuta bist du der strategische Kopf, der manuelle Routineaufgaben eliminiert und ungenutzte Effizienzpotenziale in echten Business Impact verwandelt. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg als europäischer Marktführer aus – KI ist bei uns bereits in ersten Bereichen gelebte Realität. Jetzt wollen wir Komplexität systematisch über alle Abteilungen hinweg abbauen. In dieser Single-Person-Funktion hast du die volle Ownership, agierst ohne bürokratische Schleifen und treibst den KI-Einsatz direkt mit dem C-Level voran. Wenn du Lust hast, echte Pionierarbeit zu leisten und die Arbeit für das gesamte Team spürbar leichter zu machen, dann ist das hier deine nächste Challenge!
Use Cases identifizieren und priorisieren: Du baust ein Portfolio an AI- und Automation-Use-Cases auf, priorisierst nach Business Impact und Umsetzbarkeit und stimmst die Roadmap mit COO und CEO ab.
Eigenständiges Arbeiten: Du arbeitest aktiv mit Mitarbeitenden aus Produktentwicklung, Design, Category Management, Einkauf, Vertrieb, Customer Service, Logistik und Geschäftsführung. Du verstehst ihre Abläufe und erkennst, wo AI Zeit spart, Qualität verbessert oder neue Möglichkeiten schafft.
Strategische Ziele setzen und tracken: Du formulierst gemeinsam mit C-Level klare KPI-Ziele je Bereich und steuerst die Umsetzung über Quartalsziele.
Lösungen mit den richtigen AI-Tools bauen: Du arbeitest mit den führenden AI-Plattformen (Anthropic Claude, OpenAI, Google Gemini) sowie Workflow- und Automation-Tools (n8n, Make, Zapier oder vergleichbar). Wo Plattform-Integration nötig ist, definierst du die Anforderungen und arbeitest eng mit dem Head of Platform Engineering zusammen.
Wissenstransfer und Befähigung: Du schulst Mitarbeitende im sicheren und produktiven Umgang mit AI-Tools, baust ein internes AI-Champion-Netzwerk auf und sorgst dafür, dass die Fachbereiche selbstständig damit arbeiten können.
Governance und Datenschutz: Du definierst die internen Spielregeln für den Einsatz von AI – Datenklassifizierung, DSGVO-Konformität, IP-Schutz – in enger Abstimmung mit IT und Geschäftsführung.
Beispiele für Anwendungsfelder bei benuta:
Design und Produktentwicklung: AI-generierte Teppichdesigns und Mustervarianten, die in echte Produkte übergehen – analog zur Inszenierungs-Bildwelt, die wir heute schon vollständig AI-gestützt produzieren.
Customer Service: Klassifizierung und Pre-Drafting von Tickets, Reduktion manueller Standardantworten, schnellere Reaktionszeiten.
Category und Einkauf: Sortimentsanalysen, Wettbewerbsbeobachtung, AI-gestützte Lieferanten- und Vertragsprüfung.
Internes Wissen und Mitarbeiterproduktivität: AI-Wissensagent für alle Mitarbeitenden auf Basis interner Dokumente, Prozesse und Verträge; AI-gestützte Standard- automatisierungen über alle Abteilungen hinweg.
Fundierte KI- & Praxis-Expertise: Du bringst 5 bis 8 Jahre relevante Berufserfahrung mit, davon mindestens 2 bis 3 Jahre in der praktischen, nachweisbar produktiven Umsetzung von Generative AI- und LLM-basierten Lösungen im Unternehmenskontext.
Zwingende E-Commerce-Erfahrung: Du kennst die Hebel, Kernprozesse und Dynamiken des modernen D2C- oder Mittelstands-E-Commerce aus eigener Erfahrung und weißt genau, an welchen Stellschrauben KI den höchsten Mehrwert liefert.
Senior Tech- & Tool-Skills: Du beherrschst Prompt Engineering, agentische Workflows und RAG-Pattern auf Top-Niveau und bist absolut sicher im Umgang mit n8n, Make oder Zapier sowie grundlegenden API-Logiken.
Unternehmerisches Prozessdenken: Du besitzt einen scharfen Blick für Prozesse, denkst stark ROI-getrieben und setzt ausschließlich Projekte um, die einen klaren, messbaren kaufmännischen Nutzen stiften.
Ausgeprägte Builder-Mentalität: Du zeichnest dich durch ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und Initiative aus. Du benötigst keine starren Vorgaben, sondern treibst Themen als proaktiver Macher hands-on voran.
Kommunikationsstärke & Sprachkompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, komplexe KI-Themen sowohl auf C-Level als auch auf Mitarbeiterebene (z. B. in der Logistik oder Buchhaltung) verständlich zu vermitteln. Du kommunizierst absolut verhandlungssicher auf Deutsch sowie fließend auf Englisch.
Impact & Gestaltungsspielraum: Du berichtest direkt an den COO, arbeitest eng mit dem CEO zusammen und profitierst von kurzen Wegen sowie schnellen Entscheidungen.
Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad), E-Ladesäulen vor Ort und eine gute ÖPNV-Anbindung.
Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!
Klingt nach deinem nächsten Match? Wir bevorzugen pragmatische Bewerbungen: Schick uns deinen Lebenslauf und eine kurze Beschreibung von 1 bis 2 AI-Use-Cases, die du bereits produktiv umgesetzt hast – das sagt uns mehr als ein klassisches Motivationsschreiben.
Deine Ansprechpartnerin ist Sonja Bialas (Teamlead HR).
*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über benuta
Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.
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Posted: 2026-09-19
Du beherrschst das echte Filmhandwerk an Kamera, Licht und Set, brennst aber genauso dafür, die Grenzen der Content-Produktion durch generative Video-KI neu zu definieren? Du denkst Bewegtbild nicht entweder-oder, sondern verbindest Realdrehs und modernste AI-Workflows zu einer einzigartigen visuellen Markenwelt? Dann ist das deine nächste Challenge: Bei benuta übernimmst du vom ersten Tag an echte Ownership über innovativen Video-Content für den europäischen Marktführer im Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. In unserem Studio in Bonn verbindest du physische Set-Produktion mit State-of-the-Art AI-Video-Tools – zukunftsorientiert, datengetrieben und auf echtem Greenfield-Niveau!
Deine Aufgaben
Studio-Videoproduktion: Du konzipierst und realisierst hochwertige Produkt- und Lifestyle-Videos für Teppiche, Decken, Kissen und Wohnaccessoires. Du arbeitest mit echten Produkten, realen Interior-Sets und professioneller Lichtsetzung in unserem Studio.
KI-gestützte Videoproduktion: Du erstellst generative Videos für Social Media, Performance Ads und unseren Webshop. Du generierst Clips aus Text und Bildern, animierst bestehende produkt- sowie interior-bezogene Aufnahmen und erweckst statischen Content zum Leben.
Hybrid-Filmmaking: Du kombinierst klassischen Realfilm nahtlos mit generativen Workflows, erweiterst oder veränderst bestehendes Material mit KI und findest immer die perfekte Balance zwischen Set-Dreh und AI.
Schnitt & Postproduktion: Du übernimmst die eigenständige Nachbearbeitung – vom Rohschnitt über Color Grading bis hin zum finalen Export.
Performance- & Social-Content: Du produzierst informativen Produkt-Content, Social-Media-Clips und Werbemittel. Briefings und Performance-Learnings setzt du gemeinsam mit Marketing und Creative zügig in neue Varianten um.
Kreative Konzeptentwicklung & Workflow-Innovation: Du entwickelst Videoideen von der ersten Skizze bis zum finalen Asset. Zudem testest du fortlaufend neue AI-Video-Tools, etablierst smarte Workflows und sicherst eine markenkonforme, ästhetische Bildsprache.
Hinweis zur Stelle: Wir besetzen diese Position ausschließlich in Festanstellung (eine freiberufliche oder projektbasierte Zusammenarbeit ist nicht vorgesehen). Als Office-First-Company arbeiten wir überwiegend vor Ort in unserem HQ in Bonn.
Dein Profil
Filmmaking-Fundament: Du bringst eine Ausbildung, ein Studium oder relevante Praxiserfahrung in Film, Videoproduktion, Mediengestaltung oder Content Creation mit – idealerweise mit Erfahrung im Marken-, E-Commerce-, Interior- oder Fashion-Umfeld.
Set- & Postproduktions-Skills: Du beherrschst Kamera, Licht, Bildkomposition und Bewegung am Set. In Adobe Premiere Pro und DaVinci Resolve (Schnitt, Color Grading) bist du absolut sattelfest.
AI-Expertise & Prompting: Du besitzt praktische Erfahrung mit generativer Video-KI und Prompting (z. B. Kling, Veo, Seedance oder vergleichbaren Tools).
Hybrid-Mindset & Ästhetik: Du verstehst, wann ein echter Dreh sinnvoller ist und wann KI Prozessvorteile bringt. Ein exzellentes Gespür für Licht, Farbe, Timing und Interior-Design zeichnet dich aus.
Performance-Verständnis: Du setzt Briefings für unterschiedliche Hooks, Längen und plattformspezifische Formate (TikTok, Meta Ads, Webshop) sicher um.
Teamplayer & Präsenz: Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit dem Creative-, Foto- und Marketing-Team. Die physische Präsenz in unserem Studio in Bonn ist für dich selbstverständlich.
Deine Benefits
Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad), E-Ladesäulen vor Ort und eine gute ÖPNV-Anbindung.
Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!
Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf, dein aussagekräftiges Portfolio und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.
Dein Ansprechpartner ist Sebastian Ingenfeld (Head of Content Production).
*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.
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Posted: 2026-09-19
Zur Verstärkung unserer Restaurants suchen wir ab sofort engagierte Servicekräfte (m/w/d) in Teilzeit und Werkstudent:in!
Du liebst es, Gäste mit hervorragendem Service zu begeistern und eine besondere Atmosphäre zu schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n engagierte:n Servicekraft (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Professionalität unser Team bereichert.
• Freundliche und kompetente Betreuung unserer Gäste
• Aufnahme von Bestellungen und Servieren von Speisen und Getränken
• Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken
• Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs, inklusive Tischpflege und Abräumen
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Sauberkeit im Restaurantbereich
• Erfahrung in der Gastronomie oder eine abgeschlossene Ausbildung (von Vorteil, aber kein Muss)
• Leidenschaft für exzellenten Service und hochwertige Gastronomie
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität – auch in stressigen Situationen
• Bereitschaft zu Schichtarbeit, auch abends und an Wochenenden
• Attraktives Gehalt und Trinkgeldbeteiligung
• Ein dynamisches Team in einem modernen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bellezza Group
• Mitarbeiterveranstaltungen und Vergünstigungen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil unserer Familie und gestalte unvergessliche Momente für unsere Gäste.
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Posted: 2026-09-19
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Bonn:
Fachassistent/-in Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT), zertifizierter Fibutroniker oder DATEV Kanzlei-Organisationsbeauftragter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Kanzlei-internen DATEV-Anwendersupports
Deine Aufgaben:
Support für DATEV für unsere Mitarbeiter und Mandanten auf 1st- und 2nd-Level (telefonisch, per E-Mail, Fernwartung, vor Ort)
Strukturierte Analyse der Prozesse nach Optimierungs-Potenzialen mit dem Ziel der Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrads innerhalb der Kanzleien und bei Mandanten (u. a. DATEV Unternehmen Online, RZ-Bankinfo, DMS)
Effizienzsteigerung bei und mit der Nutzung von DATEV u. a. durch fortlaufende Weiterqualifizierung der Anwender/-innen
Schnittstelle zwischen unseren Steuerfachexperten, Mandanten, unserer internen EDV und der DATEV
Multiplikator/-in für technische Neuerungen aus der DATEV-Steuerwelt und alle arbeitserleichternden Funktionen
Deine Vorteile bei der VRT:
Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!
Gleitzeit, Homeoffice, Vollzeit und Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!
Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Maßgebliche (Mit-)Gestaltung unserer Digitalisierungsprozesse, Schnittstellen zu unserem EDV-Team, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!
Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!
Voraussetzungen: Ausbildung im Steuerwesen (z. B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirt (m/w/d)) plus erweiterte Kenntnisse in DATEV, eventuell erste Kenntnisse in der DATEV-Administration
Optimal: Weiterbildung, z. B. Fachassistent/-in Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT), zertifizierter Fibutroniker oder DATEV Kanzlei-Organisationsbeauftragter (m/w/d)
Sehr wichtig: zielorientierte Vorgehensweise, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft zum tageweisen Einsatz an den VRT-Standorten in Köln/Bonn, Rhein-Sieg-Kreis oder Kreis Euskirchen sowie verständliche Kommunikation und Präsentation gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
Bewirb dich jetzt bei der VRT!
Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.
Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.
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Posted: 2026-09-19
Deine Aufgaben:
Du bietest hervorragenden Kundenservice und setzt diesen im Einklang mit den PUMA Werten und den etablierten Servicestandards kontinuierlich auf der Fläche um
Du stellst sicher, dass durch den effektiven Service am Kunden, deine individuelle Leistung die Umsatz-,KPI-und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft
Du stellst eine zügige, kompetente, sichere und genaue Abwicklung der Verkaufstransaktionen an der Kasse sicher
Du gewährleistest die Sauberkeit und Ordnung im Store sowie die Einhaltung aller Visual Merchandising Guidelines gemäß den PUMA-Werten
Du bist verantwortlich für die Ausführung und Bearbeitung von eingehender und ausgehender Ware
Du suchst nach Möglichkeiten, den Warenverkehr zu verbessern und kommunizierst diese an dein Team
Du ergänzt unser Team in flexibler Teilzeit oder Vollzeit mit einer Arbeitszeit von circa 20-40 Stunden die Woche
Dein Profil:
Leidenschaft für die Marke PUMA
Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit
Starker Teamplayer
Fähigkeit, schnell zu lernen
Das bekommst Du:
35 Tage Urlaub
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel möglich
Gleitszeitstundenkonto
Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie
Fahrradleasing
Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)
Mindestens einen Samstag frei im Monat
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Posted: 2026-09-19
Wir suchen eine engagierte Person für einen Minijob im Verkauf von Herrenbekleidung. Zu den Aufgaben gehören Kundenberatung und Unterstützung im Kassenwesen.
Unterstützung bei der Kundenberatung im Bereich Herrenbekleidung
Mitarbeit im Kassenwesen
Unterstützung des Verkaufsteams
Pflege des Warenbestands
Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen für die offene Stelle:
Verkaufserfahrung ist wünschenswert
Zeitliche Flexibilität
Teamfähigkeit ist ein Muss
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Posted: 2026-09-19
Als Verkaufstalent in unserer Boutique in Düsseldorf Airport (24–32 Stunden) bist du das Gesicht von My Jewellery. Du begrüßt Kund/-innen mit viel Begeisterung, gibst persönliche Styling-Tipps und sorgst dafür, dass jede Person die Boutique mit einem Lächeln verlässt. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende und einladende Atmosphäre im Store. Du sorgst dafür, dass die Boutique immer gepflegt aussieht und präsentierst die neuesten Kollektionen auf eine ansprechende Weise. Außerdem bekommst du viel Raum, dich in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Du unterstützt und berätst Kund/-innen und sorgst für persönlichen Service
Du stellst sicher, dass die Boutique jederzeit die typische My Jewellery Atmosphäre ausstrahlt
Du hältst die Boutique ordentlich, organisiert und visuell ansprechend
Du bleibst immer up to date bei unseren Kollektionen und Trends
Du unterstützt dein Team in Stoßzeiten und sorgst für eine positive
Du bist enthusiastisch, kontaktfreudig und hast ein Gespür für Mode
Du bist flexibel und kannst zwischen 24 und 32 Stunden pro Woche arbeiten
Du bist bereit, sowohl unter der Woche als auch abends und am Wochenende zu arbeiten
Du liebst den Kontakt mit Kund/-innen und denkst kommerziell
Du arbeitest proaktiv und bringst gerne eigene Initiative ein
Du wohnst in oder in der Nähe von Düsseldorf
My Jewellery wurde 2011 gegründet und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Marken- und E-Commerce Unternehmen der Niederlande, mit internationalem Wachstum. Wir entwickeln Kollektionen und Kampagnen, die das Leben unserer Community jeden Tag ein kleines bisschen schöner machen. Gemeinsam mit über 1.000 Kolleg/-innen bauen wir täglich an einer Marke voller Kreativität, Ambition und Persönlichkeit.
Unsere Kultur? Persönlich, engagiert und lebendig. Bei uns kannst du ganz du selbst sein und bekommst den Raum, dich weiterzuentwickeln, zu lernen und wirklich etwas zu bewegen. Trotz unseres starken internationalen Wachstums bleiben die Kommunikationswege kurz, die Strukturen flach und der Teamspirit stark. Gemeinsam wollen wir jeden Tag einen Unterschied machen.
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Polier (m/w/d)!
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (60k-80k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns riesig, Dich nach Deiner Bewerbung kennenlernen zu -----
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Posted: 2026-09-19
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Das bringst Du mit:
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Posted: 2026-09-19
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- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
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- Dokumentation des Baufortschritts
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- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
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Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
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Posted: 2026-09-19
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- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
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- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
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Posted: 2026-09-19
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- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
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- Dokumentation des Baufortschritts
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- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
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- Überdurchschnittliches Gehalt (55k-75k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
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- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
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- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
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Unsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut.
Gesellschaftliche Herausforderungen lassen sich heute nur gemeinsam lösen. Deshalb arbeiten wir mit Unternehmen, Stiftungen, Sozialunternehmen, öffentlichen Institutionen und zivilgesellschaftlichen Organisationen daran, sektorübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und mehr Wirkung zu erzielen. Für unser Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die Beratungs-, Netzwerk- und Gestaltungskompetenz miteinander verbindet, als Senior Berater*in und Programm-Manager*in Kooperationen & Collective Impact (m/w/d).
Purpose
Klingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend.
Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da unsere Büroräume derzeit nicht komplett barrierefrei sind, gehen wir gern mit dir darüber ins Gespräch, was es braucht, um vorhandene Barrieren abzubauen.
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte über
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Posted: 2026-09-19
We are looking for a Berlin-based detail-oriented Working Student (all genders) to support our Content Operations team in maintaining and managing digital product content.
In this role, you will help ensure that digital assets and product data are accurately maintained across our systems, enabling smooth campaign launches and consistent product information across markets. You will work with digital experience platforms such as CMS (Content Management Systems) and other content tools, contributing to keeping product and marketing content structured, reliable, and scalable.
Your work plays a key role in maintaining high data quality and supporting efficient content operations.
In this role, you will support operational content processes and ensure high-quality product data across systems.
Operational execution
Quality & compliance
Coordination & reporting
What success looks like in this role
Nice to have
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Posted: 2026-09-19
Zahlen sind Deine Sprache, DATEV Dein Zuhause und Prozesse dürfen bei Dir gerne auch mal neu gedacht werden? Dann suchen wir genau Dich.
Bei ba tax denken wir Kanzleiarbeit anders: digital, unkompliziert und im Team auf Augenhöhe. Als B Corp-zertifizierte Kanzlei in Hamburg verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung – und suchen Verstärkung, die unsere DATEV-Welt genauso pragmatisch und zukunftsorientiert mitgestaltet wie wir unsere Mandate.
Die DATEV-Administration liegt bei uns in den Händen eines eingespielten 3er-Teams. Durch die anstehende Cloud-Migration von DATEV und eine stetig wachsende Mandantschaft nehmen Themen und Nachfragen spürbar zu – genug Substanz für eine Rolle mit echter Verantwortung und viel Raum zum Mitgestalten.
50 % Homeoffice: Arbeite flexibel – so, wie es zu deinem Leben passt
Echte Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, offenes Miteinander
Digital & effizient: Moderne Tools, papierloses Arbeiten, klare Prozesse
Zentrale Lage: Kurze Wege, gute Anbindung, schöner Arbeitsplatz
Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + 6 zusätzliche freie Tage
Mobilität inklusive: Deutschlandticket übernehmen wir komplett
Finanzielle Extras: Nettolohnoptimierung & Zuschuss zur Altersvorsorge
Gesund & modern: Ergonomische Arbeitsplätze & Team-Events mit Spaßfaktor
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Posted: 2026-09-19
Deine Unterlagen sende bitte im PDF-Format vorzugsweise über unser Karriereportal oder per E-Mail an
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Posted: 2026-09-19
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Dein Promos Recruiting Team
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Posted: 2026-09-19
Gerne möchten wir die Stelle kurzfristig besetzen. Die Werkstudierendestelle ist für 20 Stunden pro Woche vorgesehen.
Du möchtest bereits während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung sammeln und spannende Einblicke in die Steuerung eines wachsenden Unternehmens erhalten? Dann unterstütze unsere VP Services & Operations als Werkstudent:in bei organisatorischen, administrativen und operativen Aufgaben und werde Teil unseres Teams.
Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
Victoria Steinhoff [sie/ihr]
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-19
Gerne möchten wir den Praktikumsplatz kurzfristig besetzen. Das Praktikum ist für sechs Monate vorgesehen.
Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.
Neben einer fairen Vergütung profitierst du von zusätzlichen Benefits:
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
Victoria Steinhoff [sie/ihr]
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-19
Das Kölner Institut für Managementberatung (KI.M) ist Teil von Acture Germany. Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen bei Themen rund um Eignungsdiagnostik, Leadership Development sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei verbinden wir fachliche Exzellenz mit hoher Kundenorientierung und dem persönlichen Engagement unserer Berater:innen, Trainer:innen und Coaches.
Gleichzeitig beginnt für das KI.M die nächste Wachstumsphase: Neben unserem erfolgreichen Beratungsgeschäft möchten wir neue Potenziale erschließen, unser Geschäftsmodell gezielt weiterentwickeln, digitale und hybride Angebote ausbauen und die Zusammenarbeit innerhalb der Acture Gruppe weiter stärken.
Für diese Aufgabe suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Managing Director (m/w/d).
Dabei leitest du nicht einfach ein bestehendes Unternehmen: Du gestaltest die Zukunft des KI.M aktiv mit und verbindest Leadership, Product- und Business Development.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung schafft, Vertrauen aufbaut, Klarheit vermittelt und Entscheidungen trifft.
! Du erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent? Bewirb dich gerne trotzdem! Wir beziehen bei jeder Bewerbung deine individuellen Stärken und Potenziale mit ein.
Bei uns wirst du Teil eines offenen, smarten und engagierten Teams, das mit Leidenschaft an einer gemeinsamen Mission arbeitet: Menschen, Teams und Organisationen wirksam weiterzuentwickeln. In Verbindung mit der Expertise von Acture Germany arbeiten wir daran, Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
Was uns auszeichnet, ist unsere Art der Zusammenarbeit: Wir kommunizieren offen, unterstützen uns gegenseitig und fordern einander konstruktiv heraus, um gemeinsam besser zu werden. Dabei übernehmen wir Verantwortung, gehen Herausforderungen proaktiv an und handeln mit Integrität, Respekt und einem klaren Bewusstsein für unsere soziale Verantwortung. Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum, in dem du deine Stärken einbringen und dich
Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
Annika Fricke [sie/ihr]
Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-19
Bringing ML research into application
dida builds custom machine learning software for industrial and enterprise clients, among them Siemens, Deutsche Bahn, idealo, klöckner.i and Enpal, and has received the Microsoft “AI for Earth Award” for innovative environmental projects, among other recognitions. Our team combines scientific excellence with real business requirements.
Many of our projects start with a concept or evaluation workshop: together with the decision makers we assess use cases and the data situation and turn vague ideas into a concrete project roadmap. We are currently building this workshop format into a consulting offering of its own, and we are looking for reinforcement.
Your role: strategic and technical consulting
As an AI Consultant you are the bridge between our ML scientists and the business units of our clients. You work in tandem with the Account Management and Business Development team and take the technical lead in workshops and pre-sales meetings.
In this position you are the face of dida for specific industries: you follow no rigid process, but develop innovative solutions together with our engineers and our clients.
Your tasks
Even if you do not tick every box: we look forward to your application.
Please include with your application:
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Posted: 2026-09-19
Donnerstag, 01. Oktober 2026
Wir suchen Verstärkung für unser Team im Review Management: Du beantwortest Rezensionen, wertest Nutzer*innenfeedback aus und machst wiederkehrende Anliegen für unser Team sichtbar.
Du musst nicht alle Punkte vollständig erfüllen – wichtig sind uns vor allem ein gutes Gespür für Sprache und Zielgruppe sowie analytisches Denken.
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Posted: 2026-09-19
HOLY is growing fast: with new product launches, expanding retail partnerships, and an ever-increasing customer base driving demand across all channels.
To keep pace with this momentum, we are looking for a Logistics Manager with a clear focus on Retail and a strong connection to D2C Logistics. You will make sure that retail orders are prepared completely and delivered on time, while also supporting reliable D2C fulfillment, inventory flow, and customer experience.
This role is highly operational and hands-on. You are the kind of person who spots a problem, takes ownership, and fixes it before it becomes a bigger issue.
Retail Logistics Ownership
In today's job market, A-players have many options to choose from. As part of our offer, we prioritise providing a productive working environment and opportunities for growth. In addition to competitive compensation, including company shares, you can expect:
As we are experiencing rapid growth and have ambitious plans, the optimal start date for the position is today. Nonetheless, we are prepared to patiently await the arrival of the ideal candidate, recognizing that quality ultimately yields the best results.
If you have any questions or feedback, please send an email to Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.
We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.
Where we are today:
Strong triple-digit-million euro turnover
Seven European markets live
80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai
$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.
We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.
Identify, engage, and acquire suppliers across Europe and worldwide.
Lead negotiations for pricing, payment terms, and contracts of €1M+ procurement spend.
Build strong commercial relationships that fuel company growth and ensure reliable supply.
Develop and execute strategic plans to drive operational growth and efficiency, aligning with the company's global objectives.
Collaborate with Sales and operational teams to solve issues and improve operational processes that leverage automation and data.
Analyze performance data, track key KPIs, and deliver actionable insights to optimize end-to-end supply chain operations.
Analyze market trends, supplier capabilities, and pricing structures, and adjust strategy accordingly.
Identify cost-saving opportunities and drive continuous improvement initiatives.
Support long-term sourcing plans and risk mitigation strategies.
Resolve supplier-related issues, including quality, delivery, or compliance concerns.
You are experienced in procurement sourcing and supply chain contracting, and eager to take on responsibility in a fast-scaling, tech-driven environment.
You have strong analytical and negotiation skills, and can clearly articulate complex subjects with confidence and precision.
You bring a hands-on mentality — you take ownership, solve problems independently, and thrive in dynamic settings.
You are motivated by technology-driven transformation and curious about how AI can reshape global supply chains.
French or/and Italian Fluently and strong verbal and written communication skills in English.
Real ownership from day one — shape operational processes in a fast-scaling, AI-first company.
Learn from the best — work directly with senior operators.
Competitive compensation — attractive base salary and performance-based bonus program.
Personal growth & visibility — rapid learning opportunities, cross-functional exposure, and early leadership potential in a growing global team.
Vibrant company culture — modern Berlin office, monthly All-Hands, team events, and regular offsites.
You'll be joining a company that's not only transforming a global industry but doing so with the speed, precision, and intelligence of AI. Here, you won't just manage supply chains — you'll help redefine how global commerce operates.
We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.
Compensation: €70K – €90K
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Posted: 2026-09-19
We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.
lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.
As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.
Your Mission
Your mission is to be an integral part of building and scaling the Finance function within lemon.markets. As Senior Finance Manager you develop processes and policies as well as support the Product Development team and other functions - becoming the go-to person for external stakeholders and auditors. You will play an important role in establishing lemon.markets as the go-to-provider for launching investment products in Europe.
At lemon.markets we value ownership a lot. Meaning you have a lot of autonomy in shaping your area of responsibility. Your report directly to our VP of Finance and collaborating closely with Risk Management, Product, Compliance, among others, making sure our Finance function is set up for long-term operational excellence and scalability. This is your opportunity to have an impact, not just on the Finance department, but also on the product, to help launch a compliant investment product.
You will:
Manage and optimize various Finance processes, especially within Accounting, but also Regulatory Reporting or Planning and Controlling, by leveraging your knowledge and expertise.
Collaborate closely with the VP of Finance on special and strategic projects, helping transition processes into scalable, best-in-class workflows.
Be a point of contact for our external auditors, ensuring timely delivery of high quality documentation by various teams.
Work together closely with the Management Team and build, monitor and refine our annual financial plan and timelines.
Support on product work, defining and documenting functional requirements, establishing test concepts and testing/documentation and associated implications.
Cultivate a culture of knowledge-sharing as you work closely with our Product Development team, bridging the gap between finance and innovation for strategic product advancements.
You will be successful in this role if:
You have a strong background in Finance and regulated financial services. You have at least five years of experience in a finance function at a bank, FinTech, or another regulated institution, or with a Big Four or other leading audit firm. You have strong knowledge of German GAAP under HGB, including RechKredV or RechVersV. Knowledge of IFRS is a plus, as is experience with group accounting and consolidation.
You are proficient in Excel. You are comfortable using Excel to analyse financial information, prepare reports, and support finance processes. Experience with financial modelling is a plus.
You understand regulated financial environments. Experience in the regulated finance industry is required, and exposure to regulatory frameworks such as IFR or CRR would be particularly valuable.
You are willing to support in shaping the function. You are a hands-on player, willing to put high-quality processes in place from the beginning while remaining pragmatic with more complex solutions.
You thrive on ownership. You are intrinsically motivated to deliver value by taking initiative and challenging the status quo.
Communication and collaboration come naturally to you. You are able to communicate well with diverse audiences and explain requirements and technical topics clearly, while effectively communicating the risks and opportunities you identify.
You understand what working in a startup or similar lean organisation is like. You can move quickly and focus on what is truly important.
Growing investing opportunities excites you. Our mission resonates with you because you have worked in the financial sector, such as brokerage or banking, or in the technology sector, such as FinTech or API-first companies.
You are fluent in German, or comfortable working in a German-speaking regulatory environment. Fluency in German is a plus.
How we take care of you:
🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.
🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.
🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributer lemoneers work 4 days or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites or over team dinners.
📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations as well as an annual learning budget.
🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.
💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.
🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.
As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.
If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.
You have any questions? Feel free to contact us via
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Posted: 2026-09-19
Company Overview
Focused Energy is the leading laser-driven fusion company, dedicated to creating clean, limitless fusion power. We unite top scientific and engineering talent to unlock commercially viable fusion energy using proven technologies. Our goal is to drive economic growth and scientific innovation through the adoption of clean, abundant fusion energy worldwide.
Your Role
As a Cryogenics Engineer (f/m/d), you will play a pivotal role in designing, modeling, and optimizing advanced cryogenic thermal and fluid systems for commercial-scale fusion energy solutions. You will collaborate with interdisciplinary teams to develop, simulate, and validate experimental designs, helping define the roadmap toward efficient and scalable clean energy.
What You’ll Do
Own the end-to-end simulation and analysis function for cryogenic thermal and fluid systems—from problem definition through model development, validation, and continuous improvement.
Lead analytical approaches for new and undefined challenges, applying first-principles research to create pioneering solutions.
Drive model validation through close collaboration with experimental engineers, comparing simulation outputs to test data, and closing performance gaps.
Ensure that the Cryo team’s hardware decisions are consistently supported by robust quantitative analysis.
Develop integrated thermal and fluid analysis packages for commercial-scale system development, conducting optimization and sensitivity studies as needed.
Continuously refine analysis models as new experimental, materials, and system data become available.
Partner closely with hardware engineers, experimentalists, and scientists to define system requirements and deliver actionable analyses for design.
Provide the analytical foundation for the Cryo team’s technical roadmap, guiding what gets built, tested, and scaled.
Who You Are
3–5 years’ experience (or equivalent PhD research) in integrated thermal and fluid analysis involving cryogenic systems (experience with hydrogen is preferred).
MSc or PhD in Mechanical Engineering, Physics, Chemical Engineering, or a related discipline.
Strong foundation in heat transfer, thermodynamics, and fluid mechanics.
Proficient in thermal analysis software (e.g., Thermal Desktop, COMSOL) and able to anchor analyses to real hardware.
Familiarity with hydrogen systems, vacuum systems, cryogenic technologies, and phase change in solids, liquids, and gases.
Skilled with instrumentation, sensors, and control logic for temperature, pressure, and flow in cryogenic environments.
Hands-on experience with test rig construction, system debugging, and low-temperature measurements to support model validation is a plus.
Comfortable collaborating across disciplines, and able to coordinate effectively with multiple engineering and science teams.
If you are excited about advancing clean energy and eager to make impact on a groundbreaking technology, we encourage you to apply.
Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits.
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Posted: 2026-09-19
Wir von GermanZero machen Deutschland klimaneutral – von unten. Als gemeinnütziger Verein treiben wir gemeinsam mit Hunderten ehrenamtlich Aktiven die Umsetzung von Klimaneutralität voran: Ort für Ort und auf Bundesebene. Mit unserem Netzwerk LocalZero unterstützen wir Städte und Gemeinden auf dem Weg zur Klimaneutralität. GermanZero ist spendenfinanziert. Die Organisation hat aktuell rund 40 hauptamtliche Mitarbeitende und lebt vom bürgerschaftlichen Engagement mehrerer Hunderter ehrenamtlich Aktiven.
Stellenbeschreibung
Du hast Lust auf ein Praktikum, bei dem du dich für den Klimaschutz einsetzen kannst? Du möchtest gerne in die Fundraising-Abteilung einer gemeinnützigen Organisation reinschnuppern, hast Spaß daran, komplexe Themen rund um Klima und Politik zielgruppengerecht aufzubereiten und hast Lust, die wichtigste Kampagnen-Saison mitzubegleiten? Super! Dann bewirb dich als Praktikant:in für unser Fundraising-Team mit dem Schwerpunkt Stiftungs- & Kleinspendenfundraising! Wir suchen eine:n neue:n Praktikant:in ab 1. September oder 1. Oktober 2026.
Mögliche Aufgaben:
Recherche von neuen Stiftungen und Fördermittelgeber:innen: Du identifizierst neue Trends sowie potenzielle Stiftungen, Aufrufe und Ausschreibungen, die zu unseren Projekten und strategischen Zielen passen, und erstellst Übersichten zu deren Förderkriterien und -schwerpunkten.
Kampagnen-Planung & Umsetzung: Du unterstützt bei der inhaltlichen und gestalterischen Umsetzung für Fundraising-Kampagnen, vom ersten Konzept bis zur Ausspielung über Mail oder Social-Media – insbesondere unsere Weihnachtskampagne
Mitwirkung an Kommunikationsmaßnahmen & Spendenaktionen: Du unterstützt bei der Erstellung von Quartalsupdates, Rundmails, Spendenmailings, Förder-Aufrufen und besonderen Aktionen, die unsere Unterstützer:innen und potenzielle Fördermittelgeber:innen erreichen.
Erstellen von Präsentationen und Projektvorstellungen: Du unterstützt bei der Konzeption und Gestaltung von überzeugenden Präsentationen, um Stiftungen und Fördermittelgeber:innen für unsere Projekte zu gewinnen.
Unterstützung bei der Redaktion von Anträgen: Du hilfst bei der Erstellung und Überarbeitung von Förderanträgen, Zwischen- und Endberichten sowie der Dokumentation von Erfolgen und erzielter Wirkung.
Rundum-Blick in die digitalen Werkzeuge im Fundraising: Du erhältst Einblicke in die Nutzung von CRM-Systemen, KI-Tools & Datenbanken sowie Werkzeugen zur Projektsteuerung und zum Controlling großer Projektvorhaben.
Weitere Themen: Wenn du Lust hast, in weitere Fundraising-Themen reinzuschnuppern, hast du in unserem agilen Team jederzeit die Möglichkeit dazu. Wir erstellen einen umfassenden Praktikumsplan, der perfekt auf dich passt!
Du bist kommunikationsfreudig, kannst gut zuhören und gehst offen auf andere Menschen zu.
Du bist strukturiert und arbeitest selbstständig, erkennst aber auch deine Grenzen und scheust dich nicht, rechtzeitig nach Unterstützung oder Feedback zu fragen.
Du bist sicher im Erstellen von Texten, hast ein gutes Auge fürs Detail und ein feines Gespür für ansprechende Kommunikation.
Du bist eine gute Teamplayer:in, behältst deine Aufgaben gut im Blick und bringst Interesse an digitalen Tools und Software-Lösungen mit.
Dir liegt der Klimaschutz am Herzen, und du möchtest andere Menschen für das Thema begeistern und gemeinsam etwas bewegen
Du willst zeigen, wie wichtig das Engagement durch Spenden und Fördermittel für gemeinnützige Organisationen ist.
Wichtig: Wir können aktuell leider nur Pflichtpraktika im Rahmen eines Studiums oder ein freiwilliges Engagement auf ehrenamtlicher Basis anbieten. Das Praktikum ist nicht vergütet. Wir arbeiten daran, zukünftig Praktikant:innen zumindest eine Aufwandsentschädigung bezahlen zu können. Sobald das eine Option ist, werden wir diesen Text hier anpassen.
Remote-Arbeit ist möglich. Idealerweise suchen wir für diese Stelle eine Person, die in Berlin lebt und regelmäßig vor Ort sein kann. Wir suchen Praktikant:innen für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten mit 20-30 Stunden die Woche.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann komm in unser Team und arbeite gemeinsam mit uns am Ziel, das Pariser Klimaversprechen einzuhalten und Deutschland mit konkreten Lösungen klimaneutral zu machen!
Bitte sende uns einen Lebenslauf und ein Anschreiben zu, aus dem deine Motivation deutlich wird.
Mehr Infos zu uns findest Du hier: www.germanzero.de
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Posted: 2026-09-19
Remote
Bei virtual7 verbinden wir unsere technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Durch maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Rahmenvertragspartner in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden einen Senior System Engineer (m/w/d).
Projektstandort: Bonn/Nürnberg
Zeitraum: 17. Oktober 2026 bis 31. Dezember 2026
Arbeitsmix: 40 Tage Remote/ 5 Tage vor Ort
Wichtig: Remote-Arbeit nur in Deutschland möglich
Wichtig: Projektsprache in deutsch
Wichtig: Bereitschaft zur SÜ2 nach § 9 SÜG Geheim/Sabotageschutz
Bei unserem Kunden wird im Umfeld einer Eigenentwicklung die Firewall automatisiert. Dazu Verbesserungen und Applikationen eingebracht.
Die Aufgaben im Detail:
Weiterentwicklung der Best-of-Breed Eigenentwicklung zur Firewall Automatisierung (FWAT)
Review der bisherigen Architektur und Aufbereitung von Verbesserungsvorschlägen
FWAT soll die Verwaltung (Beantragung, Revalidierung, Löschen) von Firewall-Regeln automatisieren. Dazu sollen entsprechende Benutzer-
Interfaces vorwiegend aus vorhandenen Applikationen weiterentwickelt werden
Die Ablage der Firewall-Regel soll für eine automatischen Deployment in der Cloud in einem Repository abgelegt werden. Zusätzlichen sollen Algorithmen bzw. Aufbereitung der Topologien als visuelle Darstellung für eine Optimierung genutzt werden. Dabei darf der Bezug zum Antragssteller nicht verloren geht
Übergabe der Firewall-Regel an entsprechenden Deployment-Agenten bzw. Verarbeitung deren Rückmeldung
Einzelne Aufgaben werden als Jira-Stories für die selbstständig Abarbeitung durch das Projekt-Team FWAT entsprechend aufbereitet
mindestens 2 Jahre in Python / FastAPI - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung mit openAPI - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung mit mermaid - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung mit gitlab / CI/CD - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung mit nodejs / Vue.js / Vite / tailwindCSS / Material Design - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Scrum und Jira - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im Firewall-Umfeld
#LI-DNI
Wenn du Interesse und aktuell freie Kapazitäten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Recruiting-Team – rund um Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker – freut sich darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.
Anna-Lena, Alicja, Jörg und Svenjavirtual7 Recruiting-Team
Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker
+49 721 619017 31
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Posted: 2026-09-19
Wir wachsen weiter und suchen Dich zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams am Standort in Oberkochen als:
Unser Instandhaltungsteam am Standort in Oberkochen, stellt die Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen in Hightech-Produktionsbereichen sicher und bei Ausfällen den funktionsfähigen Zustand wieder her. Das Leistungsspektrum umfasst die gesamten elektrischen/elektronischen Instandhaltungsarbeiten, die in einem Maschinen- u. Anlagenpark anfallen. Wir planen und führen Maschinen- und Anlagenumzüge durch. Mit speziellen Geräten führen wir Mess- und Kalibrierarbeiten durch. Wir stellen die Anlagensicherheit durch Prüfung gemäß DGUV-V3 sicher. Das kontinuierlich wachsende Team setzt sich aktuell aus ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen und arbeitet im Ein- und Mehrschichtbetrieb.
Bedienung des zentralen automatisierten Lagersystems
Erstellung und Beantragung von SAP Nummern für Lager-Produkte
Optimierung und Strukturierung der Lagerwaren im Lagersystem
Durchführen von Ein- und Auslagerungen (SAP)
Bestandsüberwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
Anlegen von nicht deklarierten Produkten/Materialien im Lagersystem
Aufnahme von neuen Materialien/Ersatzteilen im Lagersystem
Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse
Beschaffung von Verpackungsmaterial
Wareneingangs- und Warenausgangsbuchungen (SAP)
Beantragung von Transporten und Gewährleistung des transportsicheren Versands
Zentrale Lagerverwaltung
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung im Logistik Bereich
Du kennst die gängigen MS-Office-Programme
Du hast gute Kenntnisse mit SAP
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und in Schrift
Vergütung: Bei uns erhältst Du ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungszulagen wie Schichtzuschlägen sowie eine monatliche Erfolgsprämie.
Mitarbeiter-Benefits: Nutze unser Jobrad-Angebot und profitiere unter anderem von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL.
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich.
Wachsendes Unternehmen: Unterstütze uns auf unserem Expansionskurs. Dafür erhältst Du einen sicheren, unbefristeten und krisenfesten Arbeitsplatz.
Arbeitsplatz: Du arbeitest bei uns am Standort in Oberkochen, es gibt keine täglichen Dienstreisen.
Professionelle Einarbeitung: Für einen guten Start in den Job, bekommst Du von uns eine intensive Einarbeitung. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen Dir zur Seite.
Kollegiales Arbeitsklima: Dich erwartet ein tolles, wertschätzendes Betriebsklima. Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig, damit Du dich bei uns wohlfühlst.
Arbeitssicherheit: Deine Sicherheit steht bei uns an erster Stelle, daher legen wir viel Wert auf Gesundheitsschutz und einen sicheren Arbeitsplatz. Jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter erhält funktionale Arbeitsbekleidung.
Ausstattung: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit professionellem Werkzeug ausgestattet.
Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents: Freu Dich auf das traditionelle jährliche Standortfest, die Team-Weihnachtsfeier und tolle Teamevents.
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch vor Ort ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Kontakt zu uns
Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
Heidenheimer Str. 104
73447 Oberkochen
Tel.: +49 (0)162 2949990
E-Mail: -----
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Posted: 2026-09-19
Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!
Unterstützung der Supply Chain in allen Qualitätsfragen
Koordination und Durchführung von Audits bei Lieferanten und Unterauftragnehmern
Unterstützung der Supply Chain bei der Lieferantenbeurteilung hinsichtlich der Qualität sowie der technologischen, organisatorischen und prozessualen Reife
Unterstützung bei der Messung der Lieferanten-Qualitätsleistung einschließlich Verbesserungen (Q-KPI, Analyse, 8D Report)
Unterstützung des Einkaufs bei der Lieferantenauswahl und -konsolidierung
Sicherstellung der Umsetzung der Kundenanforderungen sowie Gewährleistung der Produkt- bzw. Servicekonformität gegenüber unseren Kundenanforderungen
Bewertung der FAI von Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem technischen Wareneingang
Erfolgreich abgeschlossenes Studium Ingenieurswissenschaften (m/w/d) oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Produktsicherung oder im Qualitätsmanagement
Die Fähigkeit, sich in eine Gruppe zu integrieren, gemeinsam Aufgaben zu lösen, Kompromisse zu schließen und von anderen Unterstützung anzunehmen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden
For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted
Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen
Arbeitsort: Backnang
Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Startdatum: Sofort oder nach Absprache
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Kontakt zu uns
Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
Heidenheimer Str. 104
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Tel.: +49 (0)162 2949990
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Posted: 2026-09-19
Bei unserem namhaften Kunden im Raum Jena - einem führenden Unternehmen der Optikindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.
Erarbeiten von Lernstrategien und Trainingsmodulen für digitales und kontinuierliches Lernen
Etablierung und Pflege eines übergreifenden Lernpfades mit Fokus auf unterschiedliche Zielgruppen sowie Entwicklung neuer Schulungskonzepte und -inhalte
Sicherstellung eines einheitlichen „Look and Feel“ (nach Corporate Idendity) für den vollständigen Lehrplan aufgegliedert nach Zielgruppen
Projektmanagement-Verantwortung für digitale Lernmodule von der Konzeptionierung bis hin zum Roll-out in Zusammenarbeit mit dem Business Sector
Monitoring und Verbesserung der Kursinhalte (Curricula), Trainingsqualität und Lernpfade einschließlich Bereitstellung der Teilnehmer-Tests.
Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Schulungsangebots
Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL (m/w/d), Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Training-Manager Rolle, bevorzugt im internationalen Umfeld
Sehr gute Projektmanagement-Kompetenz
Gute Verhandlungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
For international applicants: Please note that the business language is German, C1 level is mandatory and must have for this position.
Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen
Arbeitsort: Jena
Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme
Dauer: bis 30.06.2027
Startdatum: sofort oder nach Absprache
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
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Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
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Posted: 2026-09-19
Für unser Team und Unternehmen in Köln suchen wir einen Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d), welche uns bei unseren Kundenprojekten unterstützt.
Suchst du den professionellen Einstieg ins Online-Marketing? Du willst der/die Beste im Online-Marketing sein?
Als Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) arbeitest du sehr intensiv mit unseren Kunden zusammen und verwaltest deren Werbekampagnen. Nach einer ausführlichen Einarbeitung bist du ein Experte für Online Marketing / Performance-Marketing und somit auch gleichzeitig direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu Themen wie Meta-Ads, Google-Ad's, TikTok- Ads, Funnelarchitektur, Online-Sichtbarkeit, langfristiges Branding und vielen Weiteren.
Deine Aufgaben:
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen unserer Kunden
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen für uns intern
Betreue individuell unterschiedlichste Brands in der Pflege
Verwalte bis zu 6-stellige Werbebudgets
Arbeite eng mit unserem Video-Team zusammen um die kreativsten Video- & Image-Ads geliefert zu bekommen
Erstellst Reportings und Analysen der bestehenden Werbekampagnen unserer Kunden
Optimierung bestehender Strategien durch gezielten Einsatz unseres Know-How's
Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden
Erfolgskontrolle der Werbekampagnen und regelmäßiger Feedback
Für uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die Chance erhält, sein Potenzial zu entfalten und sich selbst zu verwirklichen. Unbefristete Stellen, höhenverstellbare Tische, neue Apple Geräte, modernes Office, Boni und Gutscheine sowie jeden Tag frisches Obst sind bei uns selbstverständlich.
Wir sind ein etabliertes Familienunternehmen und legen sehr viel Wert darauf, dass hier alle an einem Strang ziehen und wir alle in einer professionellen Atmosphäre arbeiten können.
Gehalt: 3.000 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Was wir bieten:
Strukturierte Einarbeitung: Wir bringen dir alle vertrieblichen Fähigkeiten bei, um bei uns Erfolg zu haben.
Modernes Büro im Zentrum von Köln: Modernste Büroausstattungen für deine tägliche Arbeit
Sicherer Arbeitsplatz: Unser kontinuierliches Wachstum bietet dir langfristige Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem kollegialen und unterstützenden Team, das zusammenhält.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Starte mit einem attraktiven Gehalt von 3.000 Euro brutto monatlich und freue dich auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den nächsten Jahren.
Das solltest Du mitbringen:
Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein großes empathisches Gespür
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Agentur, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Du bist neugierig? Dann bewirb dich bei uns!
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Posted: 2026-09-19
Für unser Team und Unternehmen in Köln suchen wir einen Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d), welche uns bei unseren Kundenprojekten unterstützt.
Suchst du den professionellen Einstieg ins Online-Marketing? Du willst der/die Beste im Online-Marketing sein?
Als Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) arbeitest du sehr intensiv mit unseren Kunden zusammen und verwaltest deren Werbekampagnen. Nach einer ausführlichen Einarbeitung bist du ein Experte für Online Marketing / Performance-Marketing und somit auch gleichzeitig direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu Themen wie Meta-Ads, Google-Ad's, TikTok- Ads, Funnelarchitektur, Online-Sichtbarkeit, langfristiges Branding und vielen Weiteren.
Deine Aufgaben:
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen unserer Kunden
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen für uns intern
Betreue individuell unterschiedlichste Brands in der Pflege
Verwalte bis zu 6-stellige Werbebudgets
Arbeite eng mit unserem Video-Team zusammen um die kreativsten Video- & Image-Ads geliefert zu bekommen
Erstellst Reportings und Analysen der bestehenden Werbekampagnen unserer Kunden
Optimierung bestehender Strategien durch gezielten Einsatz unseres Know-How's
Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden
Erfolgskontrolle der Werbekampagnen und regelmäßiger Feedback
Für uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die Chance erhält, sein Potenzial zu entfalten und sich selbst zu verwirklichen. Unbefristete Stellen, höhenverstellbare Tische, neue Apple Geräte, modernes Office, Boni und Gutscheine sowie jeden Tag frisches Obst sind bei uns selbstverständlich.
Wir sind ein etabliertes Familienunternehmen und legen sehr viel Wert darauf, dass hier alle an einem Strang ziehen und wir alle in einer professionellen Atmosphäre arbeiten können.
Gehalt: 3.000 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Was wir bieten:
Strukturierte Einarbeitung: Wir bringen dir alle vertrieblichen Fähigkeiten bei, um bei uns Erfolg zu haben.
Modernes Büro im Zentrum von Köln: Modernste Büroausstattungen für deine tägliche Arbeit
Sicherer Arbeitsplatz: Unser kontinuierliches Wachstum bietet dir langfristige Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem kollegialen und unterstützenden Team, das zusammenhält.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Starte mit einem attraktiven Gehalt von 3.000 Euro brutto monatlich und freue dich auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den nächsten Jahren.
Das solltest Du mitbringen:
Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein großes empathisches Gespür
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Agentur, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Du bist neugierig? Dann bewirb dich bei uns!
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Posted: 2026-09-19
Remote
Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen – und das ist in ihrem eigenen Zuhause. Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden. Du möchtest etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du möchtest dich beruflich umorientieren? Werde Teil des Teams, Quereinsteiger sind bei uns willkommen!
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Arzt/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Pflegefachfrau/mann, B.A. Soziale Arbeit, Erzieher/in, Familienpfleger/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, /in, Meister der Hauswirtschaft, Dorfhelfer/in oder Hauswirtschafter/in bei gezielten Entlastungsangeboten im Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen)
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Sozialarbeiter/in, Psychologe/in, Psychotherapeut/in, Arzt/Ärztin, B.A. Soziale Arbeit, Pflegefachfrau/mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Familienpfleger/in oder Hauspfleger/in bei gezielten Entlastungsangeboten im Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen)
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich beispielsweise Arzt/Ärztin, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in,
Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder besitzt vergleichbare Qualifikationen
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich (z. B. Altenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich (z. B. Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne direkte Kinderbetreuung, mehr Struktur, weniger Belastung für dich! Du hast als Erzieherin oder Erzieher viel gegeben, willst aber nicht mehr täglich in der Gruppe stehen? Wenn dich Lärm, Personalmangel und dauernder Zeitdruck auslaugen, ist das dein nächster Schritt. Bei uns bringst du deine pädagogische Erfahrung ein, übernimmst Teamleitung und gestaltest Abläufe, Qualität und Zusammenarbeit. Mehr Planungssicherheit und klare Aufgaben.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder psychische Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich (z. B. Erzieher/in, Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Leite dein Team, gestalte deinen Tag, behalte deine Freiheit.
Du bist Pflegefachkraft und willst nicht mehr pflegen, sondern führen, organisieren und strategisch wirken? Bei uns übernimmst du die Teamleitung, koordinierst Einsätze, klärst Kunden über unsere Dienstleistungen auf und baust Netzwerke mit Kooperationspartnern auf – alles ohne Schichtstress und mit flexiblen Arbeitszeiten.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung. Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Sei dein eigener Chef – gestalte dein Team, baue Netzwerke und bringe unsere Dienstleistungen aktiv zu den Kunden
Netzwerken & Aufklären – stelle unseren Kunden unsere Dienstleistungen vor, baue Kontakte zu Kooperationspartnern auf
Führung statt Pflege – koordiniere dein regionales Team von Haushaltshilfen, motiviere deine Mitarbeitenden und gestalte Prozesse
Selbstbestimmt arbeiten – du planst deinen Arbeitstag nach deinen Vorstellungen, nicht nach einem Schichtplan
Mehr Zeit für Qualität – weniger Hektik, mehr Fokus auf echte Betreuung und Teamführung
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Du willst mehr Verantwortung, Führung und Gestaltungsspielraum – ohne den Dauerstress der klassischen Pflege?
Bei uns leitest du dein Team, baust Netzwerke auf, klärst Kunden auf und arbeitest selbstbestimmt, flexibel und familienfreundlich.
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Posted: 2026-09-19
Remote
About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
The Opportunity
We are looking for an entrepreneurial Expansion Manager to focus on market expansion and build and scale Distribusion’s airport transfer operator network across Europe. This is a high-ownership role for someone who wants to build a business within a company. Working within Distribusion’s broader airport commercial strategy, you will own a clearly defined sub-segment end to end - from identifying attractive markets and securing operator partnerships to launching them and delivering measurable commercial growth.
You will have the opportunity to build the approach from scratch, deliver highly visible results and take on broader responsibility as the segment scales.
What you will do
Translate the broader airport strategy into a prioritised expansion plan, based on market potential, coverage gaps and clear business cases
Build a repeatable market-entry playbook, incorporating market feedback and lessons from execution
Originate, negotiate and close partnerships with airport transfer operators, supported by compelling and tailored commercial propositions
Build senior relationships with operators, airports, airport authorities and relevant local partners to unlock market access and growth
Coordinate internal teams through contracting, integration, launch and ramp-up
Own post-launch commercial performance, identify gaps and drive corrective actions
Workplace: Berlin & Hybrid or Europe & Remote
Who you are:
You bring 2-3 years at a top-tier consulting firm, or 3-5 years in sales, business development, or a commercial role at a high-growth tech company.
You have a track record of taking ownership of a commercial area and growing it: markets deepened, strategies sharpened, results delivered
You can navigate product complexity and translate it into a compelling sales narrative; experience as a tech BD or sales engineer with full commercial cycle ownership is a strong signal
Experience in a tech company, marketplace, or platform business is a strong advantage; B2B sales experience is a plus
A background in consulting, or experience at a high-growth tech platform or fast-scaling startup, tells us a lot about your operating style
You are self-driven, independent, and resourceful; you thrive with full ownership and minimal guidance
You collaborate well in a matrixed environment and bring positive ambition to teams where others are also running their own markets
Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills
You are fluent in English (spoken and written); an additional European language, French, German, or others, is a big plus
What you can expect:
Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.
Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.
Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.
Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.
Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
Our hiring process for this role:
For any queries, please reach out to your Talent Partner, Limor Ziv, at How we hire
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Posted: 2026-09-19
Remote
About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
The Opportunity
We are looking for a Senior Technical Operations Specialist who will join our Control Room team. You will play a vital role in managing ongoing escalations and investigations, ensuring seamless communication with our partners and management during issue resolution, conceptualising new operational flows and guaranteeing the seamless operation of all company products.
What you will do:
Operational Ownership: Take full ownership of high-level monitoring for the company’s operations, ensuring smooth and efficient processes across the business.
Incident Management & Resolution: Lead the management of escalations and incidents, driving swift resolutions and minimizing impact on business operations.
Problem-Solving & Innovation: Conduct in-depth technical investigations and collaborate in designing solutions that address complex challenges and improve system performance.
Data-Driven Insights: Leverage data analysis to validate hypotheses, uncover insights, and identify optimisation opportunities that drive operational excellence and incident prevention.
Strategic Project Leadership: Play a pivotal role in supporting and leading strategic and operational projects that shape the direction and efficiency of the business.
Continuous Improvement: Proactively identify and implement key improvements in our product and tech systems from an operational perspective, making a tangible impact on performance.
Tool & Process Development: Work closely with the operations team to build, implement, and refine tools and processes that drive efficiency and streamline workflows, leveraging AI to help us scale as we grow.
Effective Communication: Manage internal and external communication effectively, collaborating across teams to ensure seamless issue resolution and clear, transparent updates.
Workplace: Berlin, hybrid or Germany, remote
Who you are:
You bring at least 3+ years of experience in similar roles in 2nd and 3rd level Technical support, IT Analyst, Monitoring roles etc.
You are able to successfully detect root cause of incidents reported and provide analysis of the solution design on a high level
You bring a product-oriented mindset: You do not focus on the immediate solution only, but you are bringing long-term risk prevention and mitigation strategies
You feel comfortable with investigating into complex SQL queries and relational databases
You can develop strategies to predict, prevent, and address potential technical and operational bottlenecks and inefficiencies
As a big plus, you have already worked with Jira and Prometheus, Grafana, New Relic or other monitoring tools
You are able to collaborate with cross-functional teams to diagnose and resolve incoming technical issues, ensuring minimal disruptions to business operations
Your English is fluent, and you are able to unravel complexity in a simple and understandable manner
You are analytical, independent and tech-savvy
You are comfortable with fast-paced environments and heavy context switching
A view into our Tech stack:
Tracking and analytics: Prometheus, Grafana, New Relic, BigQuery
Database: PostgreSQL
Project management: Jira
Our hiring team:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Anh Do, and the Hiring Manager (HM) is Ygor Alvarez.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (
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Posted: 2026-09-19
Remote
sofatutor ist eine digitale Lernplattform für fast 2 Millionen Kinder, Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte. Als Public Affairs Manager gestaltest du die Bildungspolitik in Deutschland aktiv mit: Du vertrittst sofatutor in der Politik, vernetzt dich mit Ministerien, Ländern und Verbänden und treibst digitale Bildung voran. Gemeinsam mit dem Director Schools bewegst du dich sicher in den Schaltzentren der Bildungspolitik – von Kultusministerien bis zu kommunalen Schulträgern.
📍 remote innerhalb Deutschlands | ⏳ 40 h / Woche
Netzwerkarbeit: Aufbau von Beziehungen zu Politik, Ministerien, Schulträgern – insbesondere in den Bundesländern.
Repräsentanz: Repräsentation von sofatutor auf Konferenzen, Messen, öffentlichen Veranstaltungen und in Ausschüssen.
Monitoring und Strategieentwicklung: Überwachung regulatorischer Entwicklungen sowie Erstellung strategischer Handlungsempfehlungen für unser Team und unsere Organisation.
Vertrieb & Verhandlung: Direktvertrieb unserer Schulprodukte an Länder, Schulträger und kommunale Bildungseinrichtungen sowie erfolgreiche Verhandlung von Produktoptionen und Vertragsbedingungen.
Politische Kommunikation: Erstellung von Positionspapieren, Briefings und politischen Kommunikationsmaterialien.
Fundierte Erfahrung in Public Affairs, Government Relations, politischer Kommunikation oder einem vergleichbaren Umfeld – idealerweise mit Bezug zur (digitalen) Bildungsbranche.
Kenntnisse relevanter bildungspolitischer Institutionen und Prozesse (KMK, Bund, Bildungsministerien, Schulgesetze der Länder).
Sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Entscheidungsträger*innen und öffentlichen Institutionen sowie Verständnis der dazugehörigen Entscheidungsprozesse.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen prägnant aufzubereiten.
Freude am Netzwerken und Lust, sofatutor mit Vorträgen oder in Podiumsdiskussionen eine Stimme zu geben.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, um sofatutor regelmäßig auf Messen oder anderen Netzwerktreffen zu repräsentieren (ca. 1-2 Mal pro Monat).
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation.
🕒 Flexibilität: flexiblen Arbeitszeiten, remote-first Arbeitsmodell, Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage / Jahr
💻 Mobiles Arbeiten: Laptop, Headset, Monitor + 100 € Zuschuss für Equipment
🌍 Mobilität: Zuschuss zu ÖPNV-Tickets, Swapfiets Fahrräder
🎉 Gemeinschaft: regelmäßige Team-Events, remote oder vor Ort in Berlin
💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei freie Tage / Jahr für Ehrenamt + freie Tage an Heiligabend & Silvester
💪🏻 Wohlbefinden: Urban Sports Club, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Zugang zu Bloom
💸 Rabatte: FutureBens, Corporate Benefits, Rabatte auf sofatutor-Produkt
💳 Flexible Zusatzleistungen: givve-Benefits-Kreditkarte
Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!
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Posted: 2026-09-19
Remote
Wir sind die europaweit agierende Beratung für mittelständische Unternehmen, die im Digital- und KI-Zeitalter profitabel wachsen wollen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem unternehmerische Freiheit auf höchste Professionalität trifft: anspruchsvolle Projekte, interdisziplinäre Teams und erfahrene Mentor:innen, die dein Potenzial gezielt fördern. Ob Praktikum, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – wir geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und deine Stärken auszubauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren zusätzlich von flexiblen Arbeitsmodellen, persönlichem Coaching und einem Netzwerk, das Erfolg und Zusammenhalt gleichermaßen großschreibt.
Dein Verantwortungsbereich
Teamplay bei unseren Kunden vor Ort in herausfordernden Projekten:
Mitarbeit bei der Erstellung von Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten.
Unterstützung unserer interdisziplinären Expert:innen bei der Entwicklung von umfassenden Unternehmensanalysen und -planungen.
Mitwirkung bei der Identifizierung und Umsetzung von leistungs- und finanzwirtschaftlichen Maßnahmen (Insolvenz, Restrukturierung, Performance Improvement).
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Benchmarking-Vergleichen.
Aktive Beteiligung an konzeptionellen Diskussionen.
Erlebe Consulting „live“ und profitiere vom Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
Spitzenleistungen im Studium (betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich).
Erste relevante Praxiserfahrung, z. B. in Form von Praktika im Consulting, in der Industrie oder in einer Bank.
Fundierte (theoretische) Kenntnisse in einem der folgenden Funktionsbereiche: Finanzen und Controlling, Operations, Sales & Marketing oder (Distressed) M&A.
Eine pragmatisch und konsequent unternehmerisch handelnde Persönlichkeit.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, gerne ergänzt durch weitere Digital- / Tool-Kompetenz im jeweiligen Fachbereich.
Ein sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil.
Wir bieten
Vielseitige Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen sowie eigenständige und verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von enomyc
Individuelle Karrieremöglichkeiten sowie unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen
Mobile Working & Workation
Zahlreiche weitere Benefits (z.B. vielseitige Gesundheits- und Sportangebote sowie innovative und modern ausgestattete Bürostandorte)
Motivierendes Umfeld, ein eingeschworenes Team und abwechslungsreiche Teamevents
Jetzt Karriere bei enomyc starten
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Lead Talent Management & Sourcing Strategy. Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persönlich und auf Augenhöhe.
Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt.
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Posted: 2026-09-19
Remote
enomyc – Wir gestalten den Mittelstand von morgen.
Wenn Unternehmen in herausfordernde Situationen geraten, braucht es Erfahrung, Klarheit und Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Für aktuelle und zukünftige Mandate bei mittelständischen Unternehmen bauen wir unser enomyc Interim Executive Network gezielt weiter aus und suchen erfahrene Chief Restructuring Officers (CRO) und Restrukturierungsmanager:innen, die Unternehmen in anspruchsvollen Transformations-, Turnaround- und Krisensituationen operativ begleiten.
Als Interim CRO arbeitest du eng mit unseren Partner:innen und Projektteams zusammen – und übernimmst beim Mandanten dort Verantwortung, wo schnelle Entscheidungen, belastbare Zahlen und konsequente Umsetzung gefragt sind.
Je nach Unternehmenssituation übernimmst du als CRO, Sanierungsmanager:in oder mit entsprechender Vollmacht Verantwortung für:
Steuerung von Restrukturierungs- und Turnaround-Situationen im Mittelstand
Entwicklung und konsequente Umsetzung von Sanierungs- und Maßnahmenprogrammen
Sicherstellung von Liquidität und Finanzierung
Steuerung integrierter Unternehmens- und kurzfristiger Liquiditätsplanungen
Zusammenarbeit mit Banken, Finanzierungspartnern, Gesellschaftern und weiteren Stakeholdern
Begleitung von IDW S6-, IBR- und ggf. insolvenznahen Situationen
Umsetzung operativer und finanzwirtschaftlicher Restrukturierungsmaßnahmen
Führung von Managementteams und Steuerung kritischer Entscheidungsprozesse
je nach Mandat Übernahme weitreichender operativer Verantwortung
Mehrjährige Erfahrung als CRO, Restrukturierungsmanager:in, CFO in der Krise oder Sanierungsberater:in
nachweisbare Restrukturierungs- und Turnaround-Erfahrung im deutschen Mittelstand
fundierte Erfahrung mit Liquiditätssteuerung, integrierter Planung und Finanzierung
Erfahrung im Umgang mit IDW S6 / IBR und den relevanten Stakeholdern einer Restrukturierung
ausgeprägte Umsetzungsstärke – du analysierst nicht nur, sondern setzt Maßnahmen gemeinsam mit dem Unternehmen um
souveräner Umgang mit Geschäftsführungen, Gesellschaftern, Banken und Finanzierungspartnern
Bereitschaft zu einer substanziellen Vor-Ort-Präsenz beim Mandanten
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse
kurzfristige bzw. projektbezogene Verfügbarkeit als selbstständige:r Interim Manager:in
Wir bieten dir keine klassische Freelancer-Börse, sondern die Möglichkeit, Teil unseres Interim Executive Networks zu werden.
Dich erwarten:
anspruchsvolle Restrukturierungs- und Transformationsmandate im Mittelstand
enge Zusammenarbeit mit erfahrenen enomyc Partner:innen und Beratungsteams
klar definierte Mandate, Laufzeiten und Tagessätze
Einbindung deiner operativen Expertise in unsere Beratungsmandate
die Möglichkeit, auch in Interim-Teams gemeinsam mit weiteren Spezialist:innen Verantwortung zu übernehmen
eine langfristige Zusammenarbeit über einzelne Mandate hinaus
Für ein schnelles Matching interessieren uns insbesondere deine aktuelle Verfügbarkeit, dein Tagessatz, deine Reisebereitschaft sowie ausgewählte Referenzmandate.
Deine Ansprechpartnerin ist Anne Rienecker, Head of People Advisory.
Du übernimmst Verantwortung, wenn Unternehmen sie am dringendsten brauchen?
Dann freuen wir uns darauf, dich für unser Interim Executive Network kennenzulernen.
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Posted: 2026-09-19
Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
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Posted: 2026-09-19
Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
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Posted: 2026-09-19
This is an Atlantic portfolio venture.
About the Venture
We're building next-generation HPC and AI infrastructure for a world where brute-force compute is reaching its limits. Our chip and system architecture is designed to exploit sparsity at scale, focusing compute where it matters most and eliminating unnecessary computation everywhere else. That means orders-of-magnitude gains in performance and efficiency. We're based in Dresden and working at the intersection of deep tech, European industrial policy, and the global AI race.
About the Role
This is a senior hire at the centre of how we engage with government, regulators, and the broader European policy landscape. You'll lead our public affairs strategy across Germany and the EU, shaping how we're positioned in some of the most consequential policy debates of the decade: AI, semiconductors, digital sovereignty, and high-performance computing. You'll work directly with the CEO and leadership team, with real ownership over how we show up in Berlin and Brussels.
What you'll do
Define and execute our public affairs strategy across German federal and regional government, and EU institutions in Brussels
Monitor and anticipate regulatory, legislative, and geopolitical developments that affect our business
Build and maintain relationships with policymakers, institutional partners, and government stakeholders
Represent us in high-level meetings, consultations, and policy forums in Berlin and Brussels
Position us as a recognised voice in European AI infrastructure and deep tech
Engage with industry alliances, think tanks, and research institutions across Germany and the EU
Identify and support access to public funding programmes, including Horizon Europe, the Chips Act, IPCEI, and national innovation programmes
Drive participation in strategic consortia and collaborative European initiatives
Develop policy narratives around AI, compute infrastructure, and European competitiveness
Contribute to position papers, consultation responses, and public communications
Support CEO and leadership visibility in policy and industry discussions
Advise internally on regulatory risks and opportunities, helping align corporate strategy with the political landscape
About You
You understand how policy gets made in Berlin and Brussels, and you know how to get a deep tech company into the right rooms. You're equally comfortable briefing a minister, drafting a position paper, or working with an engineering team to translate what we do into language that resonates with policymakers. You think strategically but you're hands-on, and you're motivated by the idea of shaping European technology policy from inside a company that's building something genuinely new.
Significant experience in public affairs, government relations, or policy, with a strong track record across both Germany and EU institutions
Background in deep tech, AI, semiconductors, or advanced computing
An established network in Berlin and / or Brussels policy circles
Experience working within or alongside startups or scale-ups, not just large corporates
Able to translate complex technical topics into clear, accessible messaging for non-technical audiences
Professional fluency in both English and German
Nice to have:
Additional EU languages
Experience with IPCEI processes or large-scale European consortium programmes
Familiarity with German federal and regional funding landscapes
Why Join
We're at an inflection point. The European policy environment around AI, semiconductors, and compute infrastructure is moving fast, and we're right in the middle of it. This role gives you direct influence over how a deep tech company engages with some of the most important policy debates in Europe today. You'll work closely with the CEO, have genuine ownership of the strategy, and help shape how Europe builds its compute future. We offer relocation support and a flexible, inclusive working environment.
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Posted: 2026-09-19
This is an Atlantic portfolio venture.
About the Venture
AI is being built into more products every month, and every interaction consumes tokens. As usage grows, the costs add up quickly. The first race was adoption. The next one is efficiency, because inference costs increasingly decide what companies can afford to build and ship. We are building the efficiency layer for production AI. Our systems make AI dramatically leaner, cutting token usage and lowering the cost of every interaction without giving up the quality standards that matter. We work with enterprise software companies, and we want to become a core part of the global AI ecosystem.
About the Role
You will work directly with our founder and CEO on whatever matters most that week. A lot of it is commercial: working out who needs us, getting into conversations with them, understanding what they run and what it costs them. The rest is everything else that needs doing when a company is this young. We closed our pre-seed in 3 weeks and are now preparing our first customer pilots, so there is a lot of ground to cover and very few people to cover it. This is a rare seat for someone early in their career / you will see how a company gets built and you will build a good part of it yourself.
What you'll do
Work alongside the founder on the priorities that matter most, which will change as we grow.
Research the market and help us work out who our best customers are and why.
Build target lists, write outreach and get conversations started with technology and software companies in DACH.
Join customer conversations, take notes that matter and turn what you hear into sharper positioning.
Learn how customers run their AI workloads, what those workloads cost and the quality standards they need.
Set up the tools, CRM and processes we need to keep track of customers as the volume grows.
Use AI throughout your own work so a team of our size can cover far more ground.
Prepare materials for customers, investors and partners.
Pick up the unglamorous groundwork nobody else has got to yet.
About You
We are looking for someone early in their career who learns quickly and takes on more than the title suggests. You will not have done most of this before, and that is fine. What matters is that you are curious about customers, comfortable without much structure, and inclined to work out the answer yourself before asking for it.
You have spent some time in a startup, a venture fund, consulting or a commercial role, whether through a job, an internship or something you built yourself.
You enjoy talking to people you have not met before and can hold your own with commercial and technical audiences alike.
You write clearly and can turn messy input into something structured.
You are comfortable with software and already use AI tools well in your own work.
You are interested in AI infrastructure, developer tools or enterprise software, and can pick up a technical product quickly.
You create structure from ambiguity and stay practical about what it takes to get results.
Fluent English is required. Fluent German is a strong advantage.
Why Join
You will join at the earliest stage, work next to the founder every day and watch decisions get made rather than hear about them later. The role is broad on purpose, so what you own will grow as fast as you do, with a clear path into a commercial or operating role as the team grows. The pace is high and the timelines are ambitious, and that asks a lot of everyone here. It suits someone who wants real responsibility early and is motivated by building something at speed.
This is a full-time role based in our Berlin office 5 days a week, with a start date as soon as possible.
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Posted: 2026-09-19
Bist du sportbegeistert und liebst es, Menschen zu motivieren?
Du hast Freude daran, Kindern und Erwachsenen durch Kampfsport Werte und Fähigkeiten zu vermitteln? Dann bist du bei Ultimate Gym genau richtig!
Das bieten wir:
Über 700 Trainingseinheiten pro Monat in einer etablierten Schule
Werteorientiertes Training mit Fokus auf persönliche Entwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben: Training, Kundenberatung, Organisation
Das suchen wir:
Aktive Kampfsportler (BJJ, MMA, Ringen, Fitnessboxen, Muay-Thai, Boxen) mit Unterrichtserfahrung
Begeisterte Teamplayer, die zuverlässig und eigenständig arbeiten
Kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Freude am Umgang mit Menschen
Gute Deutschkenntnisse und selbstbewusstes Auftreten
Dein Profil:
Erfahrung im Umgang mit Kindern und Erwachsenen
Offenheit für verschiedene Kampfkünste
Eigeninitiative und Motivation nach der Einarbeitung
Bewirb dich jetzt!
Um uns ein besseres Bild von dir zu machen, bitten wir dich, den kostenlosen Persönlichkeitstest auf https://www.16personalities.com/de
durchzuführen und das Ergebnis deiner Bewerbung beizufügen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-19
Kampfsporttrainer/in (m/w/d) – Minijob, Teilzeit oder Vollzeit
Standort: Augsburg
Du hast jahrelang trainiert, dich spezialisiert und suchst jetzt nach einer Möglichkeit, deine Leidenschaft zum Beruf zu machen? Dann werde Teil unseres Teams bei Ultimate Gym – dem Studio für echten Kampfsport.
Deine Aufgaben
Durchführung und Leitung von Trainingseinheiten (Kickboxen, Muay Thai, BJJ, MMA, Ringen)
Betreuung und Coaching ambitionierter Athlet:innen & Freizeit-Sportler:innen
Trainingsleitung bei Kindergruppen, Einsteigerkurse für Erwachsene
Teilnahme an internen Trainerfortbildungen & Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Events und Community-Aktivitäten
Was wir bieten
Verschieden Arbeitsmodelle: Minijob, Teilzeit oder Vollzeit möglich
Weiterentwicklung durch erfahrene Headcoaches & externe Fortbildungen
Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich Verkauf und Beratung
Ein sportliches, junges, energiegeladenes Arbeitsumfeld
Unsere Trainingsflächen stehen Dir in Deiner freien Zeit zur Verfügung
genügend Parkplätze für uns alle
großer Wert auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird gelegt (Familiär, Gesundheitlich, Privat etc.)
Gute Lage: Nähe Stadtmitte, Restaurants (für Deine Mittagspausen) und Einkaufsmöglichkeiten
Was wir suchen
Ausbildung, Trainerlizenz oder vergleichbare Erfahrung im Kampfsportbereich
Begeisterung, dein Wissen weiterzugeben
Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Teamgeist & professionelles Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen – auf und neben der Matte
Du fühlst dich angesprochen?
Dann bewirb dich direkt mit ein paar Infos zu dir, deinen Schwerpunkten und dem Link zu deinem Kampfsport-Profil oder Social-Media-Kanal. Wir freuen uns auf dich!
Das bringst du mit:
Organisationsfähigkeit & Zeitmanagement: Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
Zuverlässigkeit & Genauigkeit: Sorgfältiger Umgang mit Daten und Prozessen
Kommunikationsstärke & Kundenorientierung: Freundliches und professionelles Auftreten
Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst schnell und arbeitest diszipliniert
Deutschkenntnisse: Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise
Kenntnisse in administrativen Aufgaben, Kundenservice oder Vertrieb sind von Vorteil
Um uns ein besseres Bild von dir zu machen, bitten wir dich, den kostenlosen Persönlichkeitstest auf https://www.16personalities.com/de durchzuführen und das Ergebnis deiner Bewerbung beizufügen.
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Posted: 2026-09-19
SAP Procurement & Supply Chain Transformation Consultant – Life Sciences
Are you ready to help Life Sciences organizations build resilient, compliant, and intelligent procurement functions that enable innovation, accelerate growth, and strengthen supply security?
About your role
Infosys Consulting is seeking talented and highly motivated consultants to join our Life Sciences practice specializing in Procurement and Supply Chain Transformation.
As a SAP Procurement & Supply Chain Transformation Consultant, you will help pharmaceutical and biotechnology organizations transform procurement operating models, optimize supplier networks, and modernize Source-to-Pay processes through a combination of business consulting and digital technologies.
You will work with procurement, supply chain, manufacturing, quality, and IT stakeholders to improve operational efficiency, supplier performance, compliance, and business resilience. Combining business process expertise with SAP-enabled transformation capabilities, you will support clients across strategy, design, implementation, and value realization initiatives.
RESPONSIBILITIES
Procurement Strategy and Transformation
Source-to-Pay Process Excellence
SAP and Digital Procurement Transformation
Life Sciences Supplier and Compliance Management
Thought Leadership and Enablement
BASIC QUALIFICATIONS
Demonstrates proven success in roles and thorough abilities in most of the following areas:
· Strong understanding of procurement and supply chain processes within pharmaceutical, biotechnology, or regulated industries.
· Experience across Source-to-Pay, Supplier Management, Strategic Sourcing, Category Management, or Procurement Operations.
· Familiarity with SAP procurement capabilities, including SAP MM, SAP S/4HANA Procurement, SAP Ariba, or related solutions.
· Experience translating business requirements into process and technology transformation initiatives.
· Understanding of procurement data, analytics, supplier performance management, and procurement governance.
· Strong stakeholder management and workshop facilitation skills.
· Experience supporting business transformation and technology-enabled change programs.
· 7+ years of relevant consulting or industry experience.
· Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, Life Sciences, Information Technology, or related field.
PREFERRED QUALIFICATIONS
· Experience within pharmaceutical or biotechnology procurement organizations.
· Knowledge of direct materials procurement, external manufacturing, clinical supply procurement, or supplier quality management.
· Experience with SAP S/4HANA, SAP Ariba, SAP Business Network, SAP IBP, or SAP BTP.
· Familiarity with CMO/CDMO operating models and supplier collaboration processes.
· Experience identifying and implementing AI, GenAI, or Agentic AI use cases across Source-to-Pay and Supplier Management processes.
· Experience assessing supplier risk, business continuity, and procurement resilience strategies
· Understanding of ESG and sustainable procurement practices.
· Experience of working in global delivery environments.
· MBA, MSc, CIPS, APICS, or equivalent professional qualifications.
· Strong analytical, communication, and problem-solving skills.
Standard closing (by HR)
Given that this is only a snapshot of the role, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements listed above. We are looking for team members who strive to make an impact, challenge conventional thinking, and help shape the future of Life Sciences R&D. If this sounds like you and you feel you have the skills and experience required, then please apply now.
About your team
Join our growing Life Sciences practice and make a difference.
In this practice you will have a passion for unlocking the most innovative technological solutions used to improve the world of life sciences. In this role you’ll be able to see your own ideas transform into breakthrough results for some of the largest pharma companies around the world. This is more than just a job, it’s an opportunity to make a real difference.[AS1]
About Infosys Consulting
Be part of a globally renowned management consulting firm on the front-line of industry disruption and at the cutting edge of technology. We work with market leading brands across sectors. Our culture is inclusive and entrepreneurial. Being a mid-size consultancy within the scale of Infosys gives us the global reach to partner with our clients throughout their transformation journey.
Our core values, IC-LIFE, form a common code that helps us move forward. IC-LIFE stands for Inclusion, Equity and Diversity, Client, Leadership, Integrity, Fairness, and Excellence. To learn more about Infosys Consulting and our values, please visit our careers page.
Within Europe, we are recognized as one of the UK’s top firms by the Financial Times and Forbes due to our client innovations, our cultural diversity and dedicated training and career paths. Infosys is on the Germany’s top employers list for 2023. Management Consulting Magazine named us on their list of Best Firms to Work for. Furthermore, Infosys has been recognized by the Top Employers Institute, a global certification company, for its exceptional standards in employee conditions across Europe for five years in a row.
We offer industry-leading compensation and benefits, along with top training and development opportunities so that you can grow your career and achieve your personal goals. Curious to learn more? We’d love to hear from you.... Apply today!
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Posted: 2026-09-19
Wir suchen am Standort München eine:n Group Account Director Automotive (w/m/d) zur Verstärkung unseres Client Service-Teams.
Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen.
Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.
Als Group Account Director übernimmst du die übergeordnete Verantwortung für einen unserer größten und komplexesten internationalen Accounts. Du behältst das Gesamtgeschäft im Blick, schaffst klare Strukturen und bist zentrale:r Sparringspartner:in für unsere Kund:innen sowie unsere internen Teams. Du erkennst Chancen und Risiken frühzeitig, bringst die richtigen Personen zusammen und treibst Entscheidungen aktiv voran.
Dabei geht es weniger um die operative Steuerung einzelner Projekte als darum, Account, Team und Zusammenarbeit strategisch und kommerziell zu führen und weiterzuentwickeln und dort einzugreifen, wo es notwendig ist.
Requirements
Was beinhaltet die Rolle?
Wonach suchen wir?
Benefits
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?
Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!
Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.
Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.
Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that’s not all! Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.
Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.
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Posted: 2026-09-19
<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our 4 months paid Internship Program in London.</p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p>Retail Insights is part of United Media (<a href="https://www.united-media.com/">https://www.united-media.com/</a>) which focuses on building large-scale industry media and conference products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc.</p> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As part of our Internship Program in London, you will rocket launch your career in a high-paced environment with a continuously steep learning curve. In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds</li> <li>An amazing network and the possibility of reporting directly to C-level staff and Managing Directors</li> <li>Given the opportunity to collaborate on projects with industry leaders </li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt</li> <li>Potential for permanent employment after the internship</li> </ul> <h3><strong>Your responsibilities</strong></h3> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on the role you’ll take, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Supporting our recruitment function covering everything from candidate sourcing to speaking with potential candidates</li> <li>Being part of creating connections with key players from the industry, like CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Working on marketing and SoMe content creation by developing, implementing and managing social media and marketing strategy</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What we expect from you</strong></h3> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have or are in the process of finishing your bachelor's with outstanding results</li> <li>Have experience from part-time work and/or from extracurricular activities</li> <li>Are fluent in English, written and spoken.</li> <li>Have exceptional attention to detail</li> <li>Possess exceptional analytical and problem-solving skills</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January 2024. Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our 4 months paid Internship Program in London.</p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p>Retail Insights is part of United Media (<a href="https://www.united-media.com/">https://www.united-media.com/</a>) which focuses on building large-scale industry media and conference products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc.</p> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As part of our Internship Program in London, you will rocket launch your career in a high-paced environment with a continuously steep learning curve. In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds</li> <li>An amazing network and the possibility of reporting directly to C-level staff and Managing Directors</li> <li>Given the opportunity to collaborate on projects with industry leaders </li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt</li> <li>Potential for permanent employment after the internship</li> </ul> <h3><strong>Your responsibilities</strong></h3> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on the role you’ll take, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Supporting our recruitment function covering everything from candidate sourcing to speaking with potential candidates</li> <li>Being part of creating connections with key players from the industry, like CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Working on marketing and SoMe content creation by developing, implementing and managing social media and marketing strategy</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What we expect from you</strong></h3> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have or are in the process of finishing your bachelor's with outstanding results</li> <li>Have experience from part-time work and/or from extracurricular activities</li> <li>Are fluent in English, written and spoken.</li> <li>Have exceptional attention to detail</li> <li>Possess exceptional analytical and problem-solving skills</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January 2024. Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our Internship Program in London.</p> <p><strong>Why <span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Retail Insighst"}" data-sheets-userformat="{"2":513,"3":{"1":0},"12":0}">Retail Insights</span></strong></p> <p>We fundamentally believe our people are our greatest asset. At the company, you will work with incredible entrepreneurs who will push and guide you towards greatness. </p> <p>In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone.</li> <li>A chance to develop exceptional problem-solving, communication, and analytical skills.</li> <li>You will use your interests and skills to have real influence—typically quite early in your career—and to solve the problems no one else can solve.</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds.</li> <li>Networking Opportunities, Expand your professional network and forge meaningful connections with peers, mentors, and industry leaders.</li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt.</li> </ul> <p><strong>What roles are available</strong></p> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on your talent profile and interests, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Being part of creating connections with key players from the industries we work in, such as CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Apple, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Drive revenue growth by getting involved in the commercial strategy and execution.</li> <li>Expanding our audiences of senior industry professionals, investors, and future unicorn founders by defining and executing marketing strategies.</li> <li>Strategically contribute to hyper-growing the team of talented and skilled team members.</li> <li>Analyse the underlying metrics of the business to enable data-driven decisions.</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>Our undergraduates join us from many backgrounds—there is no single “right” major or course of study. </p> <p>We believe in hiring talent and training for skills. We look for driven people with potential—we will teach you the rest.</p> <p>Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Are fluent in English, written and spoken. </li> <li>Have a UK working visa, or will obtain one by the start date</li> <li>At university you were either:</li> <ul> <li>The one who fought to get the best grades possible</li> <li>The one who was tirelessly involved in extracurriculars/societies </li> </ul> </ul> <p><strong>What comes after the internship</strong></p> <p>For exceptional performers, you will be considered for one of the few permanent positions as an associate in the firm. Staying in the firm beyond the internship is a springboard for achieving your career goal.</p> <p>Some examples of people who have completed the internship, and been >1 year in the associate role</p> <ul> <li>Been promoted to CEO in one of our group companies</li> <li>Landed offers at McKinsey, Blackrock, and Andreessen Horowitz-backed startup</li> <li>Founded a company with six-figure revenue within the first year</li> </ul> <p><strong>Starting day</strong></p> <p>We believe in empowering you to shape your internship experience to fit your academic schedule and personal aspirations. That's the reason why you can choose from our array of internship sessions to embark on a journey that aligns perfectly with your goals:</p> <ul> <li>Spring Internship</li> <li>Summer Internship</li> <li>Fall Internship</li> <li>Winter Internship</li> </ul> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-09-20
<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our Internship Program in London.</p> <p><strong>Why <span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Retail Insighst"}" data-sheets-userformat="{"2":513,"3":{"1":0},"12":0}">Retail Insights</span></strong></p> <p>We fundamentally believe our people are our greatest asset. At the company, you will work with incredible entrepreneurs who will push and guide you towards greatness. </p> <p>In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone.</li> <li>A chance to develop exceptional problem-solving, communication, and analytical skills.</li> <li>You will use your interests and skills to have real influence—typically quite early in your career—and to solve the problems no one else can solve.</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds.</li> <li>Networking Opportunities, Expand your professional network and forge meaningful connections with peers, mentors, and industry leaders.</li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt.</li> </ul> <p><strong>What roles are available</strong></p> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on your talent profile and interests, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Being part of creating connections with key players from the industries we work in, such as CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Apple, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Drive revenue growth by getting involved in the commercial strategy and execution.</li> <li>Expanding our audiences of senior industry professionals, investors, and future unicorn founders by defining and executing marketing strategies.</li> <li>Strategically contribute to hyper-growing the team of talented and skilled team members.</li> <li>Analyse the underlying metrics of the business to enable data-driven decisions.</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>Our undergraduates join us from many backgrounds—there is no single “right” major or course of study. </p> <p>We believe in hiring talent and training for skills. We look for driven people with potential—we will teach you the rest.</p> <p>Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Are fluent in English, written and spoken. </li> <li>Have a UK working visa, or will obtain one by the start date</li> <li>At university you were either:</li> <ul> <li>The one who fought to get the best grades possible</li> <li>The one who was tirelessly involved in extracurriculars/societies </li> </ul> </ul> <p><strong>What comes after the internship</strong></p> <p>For exceptional performers, you will be considered for one of the few permanent positions as an associate in the firm. Staying in the firm beyond the internship is a springboard for achieving your career goal.</p> <p>Some examples of people who have completed the internship, and been >1 year in the associate role</p> <ul> <li>Been promoted to CEO in one of our group companies</li> <li>Landed offers at McKinsey, Blackrock, and Andreessen Horowitz-backed startup</li> <li>Founded a company with six-figure revenue within the first year</li> </ul> <p><strong>Starting day</strong></p> <p>We believe in empowering you to shape your internship experience to fit your academic schedule and personal aspirations. That's the reason why you can choose from our array of internship sessions to embark on a journey that aligns perfectly with your goals:</p> <ul> <li>Spring Internship</li> <li>Summer Internship</li> <li>Fall Internship</li> <li>Winter Internship</li> </ul> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our Internship Program in London.</p> <p><strong>Why <span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Retail Insights"}" data-sheets-userformat="{"2":513,"3":{"1":0},"12":0}">Retail Insights</span></strong></p> <p>We fundamentally believe our people are our greatest asset. At the company, you will work with incredible entrepreneurs who will push and guide you towards greatness. </p> <p>In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone.</li> <li>A chance to develop exceptional problem-solving, communication, and analytical skills.</li> <li>You will use your interests and skills to have real influence—typically quite early in your career—and to solve the problems no one else can solve.</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds.</li> <li>Networking Opportunities, Expand your professional network and forge meaningful connections with peers, mentors, and industry leaders.</li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt.</li> </ul> <p><strong>What roles are available</strong></p> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on your talent profile and interests, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Being part of creating connections with key players from the industries we work in, such as CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Apple, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Drive revenue growth by getting involved in the commercial strategy and execution.</li> <li>Expanding our audiences of senior industry professionals, investors, and future unicorn founders by defining and executing marketing strategies.</li> <li>Strategically contribute to hyper-growing the team of talented and skilled team members.</li> <li>Analyse the underlying metrics of the business to enable data-driven decisions.</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>Our undergraduates join us from many backgrounds—there is no single “right” major or course of study. </p> <p>We believe in hiring talent and training for skills. We look for driven people with potential—we will teach you the rest.</p> <p>Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Are fluent in English, written and spoken. </li> <li>Have a UK working visa, or will obtain one by the start date</li> <li>At university you were either:</li> <ul> <li>The one who fought to get the best grades possible</li> <li>The one who was tirelessly involved in extracurriculars/societies </li> </ul> </ul> <p><strong>What comes after the internship</strong></p> <p>For exceptional performers, you will be considered for one of the few permanent positions as an associate in the firm. Staying in the firm beyond the internship is a springboard for achieving your career goal.</p> <p>Some examples of people who have completed the internship, and been >1 year in the associate role</p> <ul> <li>Been promoted to CEO in one of our group companies</li> <li>Landed offers at McKinsey, Blackrock, and Andreessen Horowitz-backed startup</li> <li>Founded a company with six-figure revenue within the first year</li> </ul> <p><strong>Starting day</strong></p> <p>We believe in empowering you to shape your internship experience to fit your academic schedule and personal aspirations. That's the reason why you can choose from our array of internship sessions to embark on a journey that aligns perfectly with your goals:</p> <ul> <li>Spring Internship</li> <li>Summer Internship</li> <li>Fall Internship</li> <li>Winter Internship</li> </ul> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p><strong>Are you ready to unleash your entrepreneurial spirit and be a part of an exciting start-up revolution as the main driver for its growth and success?</strong></p> <p> </p> <p><strong>About us</strong></p> <p><a href="https://retailinsights.org/denmark/">Retail Insights</a> is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p> <p> </p> <p><strong>The Opportunity.</strong></p> <p>As a Founder Associate, you will run, grow and manage all aspects of Retail Insights. You will be responsible for building and leading a world-class team, ensuring the successful execution of the conference and strategy of the brand. </p> <p>You’ll want this job if you possess strong leadership skills, excellent communication abilities, highly ambitious, forward-thinking and driven to inspire and lead a team. You are someone who is thrilled to work in a fast-paced environment and wants to scale the company rapidly.</p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <ul> <li>Recruit, build and develop a high-performing team. </li> <li>Build an ecosystem and deliver outstanding products.</li> <li>Set clear expectations, establish goals, and provide ongoing detailed feedback and performance evaluations.</li> <li>Execute the strategy at a rapid pace.</li> <li>Develop the company’s brand as the go-to place for inspiration, knowledge and networking. </li> <li>Oversee planning, execution, and completion of conferences within the designated timelines and budget constraints.</li> <li>Assign tasks to team members in each department, monitor progress, and ensure project objectives are achieved.</li> <li>Identify opportunities to expand business with existing clients and collaborate with business development teams for new client acquisition.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p>You’ll be working in person at our HQ in London (next to Sloane Square), constantly pushing you out of your comfort zone to ensure a never-ending growth curve for you and the business. We provide you with the following:</p> <ul> <li>The opportunity to lead, run and develop a fast-growing business, where your work and the results are highly tangible and make all the difference. </li> <li>Work with an incredible team with a track record of developing and growing businesses. </li> <li>Travel opportunity: You will be joining our conferences overseas. </li> <li>Competitive salary</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Requirement</strong></p> <ul> <li>+4 years’ experience from an institution with high speed and work ethic e.g. management consulting, investment banking, top-tier corporate or start-up. </li> <li>Bachelor’s degree with outstanding results, maybe followed by an MBA</li> <li>Strong commercial awareness and a passion for business. </li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Proven track record delivering results.</li> <li>UK, EU or US work permit</li> </ul> <p> </p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about finance? If so, you might be our Financial accountant.</p> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p>As our Financial accountant you get the unique opportunity to be a key player in building one of our portfolio companies. By providing you with the ownership of our finances, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>To work with a high growth international company with super brands.</li> <li>Great prospects of personal growth and development in the company.</li> <li>Best in class finance training.</li> <li>Ability to make a contribution and gain the recognition.</li> <li>Great company culture.</li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p>Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</p> <ul> <li>The role would entail both accounts payable and accounting receivable functions.</li> <li>Ensuring daily accounting transactions are posted into Zero.</li> <li>Assisting with budget trackers / cost reconciliations for conferences (this will be a new process and requires the careful tracking of invoices).</li> <li>Assisting with the production of monthly finance reports across the business,</li> <li>Assisting with ad-hoc finance projects and assisting with the implementation of new finance processes.</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have acquired a finance bachelor’s or master's degree with outstanding results (finance exams are a plus) </li> <li>2 + years of experience in finance</li> <li>Have an UK work permit</li> <li>Have an exceptional attention to detail</li> <li>Have excellent problem solving skills</li> <li>Are highly process oriented and systematic</li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p>As soon as possible</p> <p>The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</p>
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<p>Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about finance? If so, you might be our Finance Manager.</p> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is part of United Media (<a href="https://www.united-media.com/">https://www.united-media.com/</a>) which focuses on building large-scale industry media and conference products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc.</p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p>As our Finance Manager you get the unique opportunity to be a key player in building one of our portfolio companies. By providing you with the ownership of our finances, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>An opportunity for getting operational experience in a start-up or scale-up where both your work and the results are highly tangible and matters to the business.</li> <li>A chance to work closely together with one of our CEO’s on our finances and budgets as well as report to investors on a monthly basis and participate in board meetings.</li> <li>Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> </ul> <p><strong>Your responsibilities</strong></p> <p>Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</p> <ul> <li>Prepare annual budgets for effective financial planning.</li> <li>Provide weekly updates on cash flow.</li> <li>Conduct monthly P&L and cash updates for comprehensive financial insights.</li> <li>Evaluate and implement cost optimisation programs.</li> <li>Review intercompany and external loans to ensure optimal financial health.</li> <li>Offer support to sales and operations teams.</li> <li>Lead the Working Capital responsibilities.</li> <li>Manage the Human Resources Financial Planning responsibilities.</li> <li>Offer support to sales and operations teams.</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you have:</p> <ul> <li>Accounting background. Ideally, more than two years of experience from a Big Four firm.</li> <li>Experience as CFO, Head of finance or Finance Director from a small or medium-sized business.</li> <li>UK working permit.</li> <li>Media and Conferences industry background preferred but not mandatory.</li> </ul>
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<p>Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about finance? If so, you might be our Finance junior.</p> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p>As our Finance Junior you get the unique opportunity to be a key player in building one of our portfolio companies. By providing you with the ownership of our finances, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>To work with a high growth international company with super brands.</li> <li>Great prospects of personal growth and development in the company.</li> <li>Best in class finance training.</li> <li>Ability to make a contribution and gain the recognition.</li> <li>Great company culture.</li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p>Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</p> <ul> <li>The role would entail both accounts payable and accounting receivable functions.</li> <li>Ensuring daily accounting transactions are posted into Zero.</li> <li>Assisting with budget trackers / cost reconciliations for conferences (this will be a new process and requires the careful tracking of invoices).</li> <li>Assisting with the production of monthly finance reports across the business,</li> <li>Assisting with ad-hoc finance projects and assisting with the implementation of new finance processes.</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have acquired a finance bachelor’s or master's degree with outstanding results (finance exams are a plus) </li> <li>2 + years of experience in finance</li> <li>Have an UK work permit</li> <li>Have an exceptional attention to detail</li> <li>Have excellent problem solving skills</li> <li>Are highly process oriented and systematic</li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p>As soon as possible</p> <p>The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</p>
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<p>Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about finance? If so, you might be our Finance executive.</p> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p>As our Finance executive you get the unique opportunity to be a key player in building one of our portfolio companies. By providing you with the ownership of our finances, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>To work with a high growth international company with super brands.</li> <li>Great prospects of personal growth and development in the company.</li> <li>Best in class finance training.</li> <li>Ability to make a contribution and gain the recognition.</li> <li>Great company culture.</li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p>Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</p> <ul> <li>The role would entail both accounts payable and accounting receivable functions.</li> <li>Ensuring daily accounting transactions are posted into Zero.</li> <li>Assisting with budget trackers / cost reconciliations for conferences (this will be a new process and requires the careful tracking of invoices).</li> <li>Assisting with the production of monthly finance reports across the business,</li> <li>Assisting with ad-hoc finance projects and assisting with the implementation of new finance processes.</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have acquired a finance bachelor’s or master's degree with outstanding results (finance exams are a plus) </li> <li>2 + years of experience in finance</li> <li>Have an UK work permit</li> <li>Have an exceptional attention to detail</li> <li>Have excellent problem solving skills</li> <li>Are highly process oriented and systematic</li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p>As soon as possible</p> <p>The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about finance? If so, you might be our Finance Associate.</p> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p>As our Finance Associate you get the unique opportunity to be a key player in building one of our portfolio companies. By providing you with the ownership of our finances, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>To work with a high growth international company with super brands.</li> <li>Great prospects of personal growth and development in the company.</li> <li>Best in class finance training.</li> <li>Ability to make a contribution and gain the recognition.</li> <li>Great company culture.</li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p>Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</p> <ul> <li>The role would entail both accounts payable and accounting receivable functions.</li> <li>Ensuring daily accounting transactions are posted into Zero.</li> <li>Assisting with budget trackers / cost reconciliations for conferences (this will be a new process and requires the careful tracking of invoices).</li> <li>Assisting with the production of monthly finance reports across the business,</li> <li>Assisting with ad-hoc finance projects and assisting with the implementation of new finance processes.</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have acquired a finance bachelor’s or master's degree with outstanding results (finance exams are a plus) </li> <li>2 + years of experience in finance</li> <li>Have an UK work permit</li> <li>Have an exceptional attention to detail</li> <li>Have excellent problem solving skills</li> <li>Are highly process oriented and systematic</li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p>As soon as possible</p> <p>The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</p>
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<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Executive Producer.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Executive Producer you get the unique opportunity to take ownership of one of our key business areas. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Leading research to identify rising trends that will define the future of the industry.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Creating comprehensive content programs with formats that produce best-in-class conference experience and engagement.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Maintaining and developing long-standing and fruitful relationships with industry-leading companies, new and existing senior executives across the globe.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Preparing and aligning with such key senior executives at leading companies for the delivery of top quality content and interactions on stage.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Events Management - Content.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Events Management - Content you get the unique opportunity to take ownership of one of our key business areas. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Leading research to identify rising trends that will define the future of the industry.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Creating comprehensive content programs with formats that produce best-in-class conference experience and engagement.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Maintaining and developing long-standing and fruitful relationships with industry-leading companies, new and existing senior executives across the globe.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Preparing and aligning with such key senior executives at leading companies for the delivery of top quality content and interactions on stage.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Content Writer.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Content Writer you get the unique opportunity to take ownership of our content. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Email marketing: Manage copywriting, graphics, strategy and optimisation for our newsletter, product updates and exclusive promotions.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Social media growth management: Manage and grow our LinkedIn - our largest channel to interact with our audience - and frequently test new content formats. We would also like you to help us leverage our content on YouTube and launch our Twitter.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Graphic design: You will be responsible for our visual identity across all of our marketing channels. We will make sure you’re equipped to do this in the best way possible.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Website: Design, SEO activities, UX optimisation. Work with us on improving and launching new formats that reflect our brand identity.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Analytics: To continuously measure and improve our performance metrics across channels. You will be working towards challenging targets and KPIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Paid advertising and PPC campaign management.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Synergy: To collaborate with the other departments to identify content worth sharing with our audience, and also to inform them of our brands’ progress.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. We also expect candidates to have obtained a bachelors or masters degree, or to be working towards obtaining university qualification.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our 4 months paid Internship Program in London.</p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p>Retail Insights is part of United Media (<a href="https://www.united-media.com/">https://www.united-media.com/</a>) which focuses on building large-scale industry media and conference products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc.</p> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As part of our Internship Program in London, you will rocket launch your career in a high-paced environment with a continuously steep learning curve. In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds</li> <li>An amazing network and the possibility of reporting directly to C-level staff and Managing Directors</li> <li>Given the opportunity to collaborate on projects with industry leaders </li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt</li> <li>Potential for permanent employment after the internship</li> </ul> <h3><strong>Your responsibilities</strong></h3> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on the role you’ll take, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Supporting our recruitment function covering everything from candidate sourcing to speaking with potential candidates</li> <li>Being part of creating connections with key players from the industry, like CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Working on marketing and SoMe content creation by developing, implementing and managing social media and marketing strategy</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What we expect from you</strong></h3> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have or are in the process of finishing your bachelor's with outstanding results</li> <li>Have experience from part-time work and/or from extracurricular activities</li> <li>Are fluent in English, written and spoken.</li> <li>Have exceptional attention to detail</li> <li>Possess exceptional analytical and problem-solving skills</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January 2024. Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our Internship Program in London.</p> <p><strong>Why <span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Retail Insights"}" data-sheets-userformat="{"2":513,"3":{"1":0},"12":0}">Retail Insights</span></strong></p> <p>We fundamentally believe our people are our greatest asset. At the company, you will work with incredible entrepreneurs who will push and guide you towards greatness. </p> <p>In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone.</li> <li>A chance to develop exceptional problem-solving, communication, and analytical skills.</li> <li>You will use your interests and skills to have real influence—typically quite early in your career—and to solve the problems no one else can solve.</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds.</li> <li>Networking Opportunities, Expand your professional network and forge meaningful connections with peers, mentors, and industry leaders.</li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt.</li> </ul> <p><strong>What roles are available</strong></p> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on your talent profile and interests, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Being part of creating connections with key players from the industries we work in, such as CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Apple, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Drive revenue growth by getting involved in the commercial strategy and execution.</li> <li>Expanding our audiences of senior industry professionals, investors, and future unicorn founders by defining and executing marketing strategies.</li> <li>Strategically contribute to hyper-growing the team of talented and skilled team members.</li> <li>Analyse the underlying metrics of the business to enable data-driven decisions.</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>Our undergraduates join us from many backgrounds—there is no single “right” major or course of study. </p> <p>We believe in hiring talent and training for skills. We look for driven people with potential—we will teach you the rest.</p> <p>Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Are fluent in English, written and spoken. </li> <li>Have a UK working visa, or will obtain one by the start date</li> <li>At university you were either:</li> <ul> <li>The one who fought to get the best grades possible</li> <li>The one who was tirelessly involved in extracurriculars/societies </li> </ul> </ul> <p><strong>What comes after the internship</strong></p> <p>For exceptional performers, you will be considered for one of the few permanent positions as an associate in the firm. Staying in the firm beyond the internship is a springboard for achieving your career goal.</p> <p>Some examples of people who have completed the internship, and been >1 year in the associate role</p> <ul> <li>Been promoted to CEO in one of our group companies</li> <li>Landed offers at McKinsey, Blackrock, and Andreessen Horowitz-backed startup</li> <li>Founded a company with six-figure revenue within the first year</li> </ul> <p><strong>Starting day</strong></p> <p>We believe in empowering you to shape your internship experience to fit your academic schedule and personal aspirations. That's the reason why you can choose from our array of internship sessions to embark on a journey that aligns perfectly with your goals:</p> <ul> <li>Spring Internship</li> <li>Summer Internship</li> <li>Fall Internship</li> <li>Winter Internship</li> </ul> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p>
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<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our 4 months paid Internship Program in London.</p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p>Retail Insights is part of United Media (<a href="https://www.united-media.com/">https://www.united-media.com/</a>) which focuses on building large-scale industry media and conference products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc.</p> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As part of our Internship Program in London, you will rocket launch your career in a high-paced environment with a continuously steep learning curve. In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds</li> <li>An amazing network and the possibility of reporting directly to C-level staff and Managing Directors</li> <li>Given the opportunity to collaborate on projects with industry leaders </li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt</li> <li>Potential for permanent employment after the internship</li> </ul> <h3><strong>Your responsibilities</strong></h3> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on the role you’ll take, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Supporting our recruitment function covering everything from candidate sourcing to speaking with potential candidates</li> <li>Being part of creating connections with key players from the industry, like CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Working on marketing and SoMe content creation by developing, implementing and managing social media and marketing strategy</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What we expect from you</strong></h3> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have or are in the process of finishing your bachelor's with outstanding results</li> <li>Have experience from part-time work and/or from extracurricular activities</li> <li>Are fluent in English, written and spoken.</li> <li>Have exceptional attention to detail</li> <li>Possess exceptional analytical and problem-solving skills</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January 2024. Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our 4 months paid Internship Program in London.</p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p>Retail Insights is part of United Media (<a href="https://www.united-media.com/">https://www.united-media.com/</a>) which focuses on building large-scale industry media and conference products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc.</p> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As part of our Internship Program in London, you will rocket launch your career in a high-paced environment with a continuously steep learning curve. In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds</li> <li>An amazing network and the possibility of reporting directly to C-level staff and Managing Directors</li> <li>Given the opportunity to collaborate on projects with industry leaders </li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt</li> <li>Potential for permanent employment after the internship</li> </ul> <h3><strong>Your responsibilities</strong></h3> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on the role you’ll take, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Supporting our recruitment function covering everything from candidate sourcing to speaking with potential candidates</li> <li>Being part of creating connections with key players from the industry, like CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Working on marketing and SoMe content creation by developing, implementing and managing social media and marketing strategy</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What we expect from you</strong></h3> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have or are in the process of finishing your bachelor's with outstanding results</li> <li>Have experience from part-time work and/or from extracurricular activities</li> <li>Are fluent in English, written and spoken.</li> <li>Have exceptional attention to detail</li> <li>Possess exceptional analytical and problem-solving skills</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January 2024. Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our 4 months paid Internship Program in London.</p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p>Retail Insights is part of United Media (<a href="https://www.united-media.com/">https://www.united-media.com/</a>) which focuses on building large-scale industry media and conference products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc.</p> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As part of our Internship Program in London, you will rocket launch your career in a high-paced environment with a continuously steep learning curve. In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds</li> <li>An amazing network and the possibility of reporting directly to C-level staff and Managing Directors</li> <li>Given the opportunity to collaborate on projects with industry leaders </li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt</li> <li>Potential for permanent employment after the internship</li> </ul> <h3><strong>Your responsibilities</strong></h3> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on the role you’ll take, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Supporting our recruitment function covering everything from candidate sourcing to speaking with potential candidates</li> <li>Being part of creating connections with key players from the industry, like CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Working on marketing and SoMe content creation by developing, implementing and managing social media and marketing strategy</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What we expect from you</strong></h3> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have or are in the process of finishing your bachelor's with outstanding results</li> <li>Have experience from part-time work and/or from extracurricular activities</li> <li>Are fluent in English, written and spoken.</li> <li>Have exceptional attention to detail</li> <li>Possess exceptional analytical and problem-solving skills</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January 2024. Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our 4 months paid Internship Program in London.</p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p>Retail Insights is part of United Media (<a href="https://www.united-media.com/">https://www.united-media.com/</a>) which focuses on building large-scale industry media and conference products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc.</p> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As part of our Internship Program in London, you will rocket launch your career in a high-paced environment with a continuously steep learning curve. In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds</li> <li>An amazing network and the possibility of reporting directly to C-level staff and Managing Directors</li> <li>Given the opportunity to collaborate on projects with industry leaders </li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt</li> <li>Potential for permanent employment after the internship</li> </ul> <h3><strong>Your responsibilities</strong></h3> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on the role you’ll take, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Supporting our recruitment function covering everything from candidate sourcing to speaking with potential candidates</li> <li>Being part of creating connections with key players from the industry, like CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Working on marketing and SoMe content creation by developing, implementing and managing social media and marketing strategy</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What we expect from you</strong></h3> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have or are in the process of finishing your bachelor's with outstanding results</li> <li>Have experience from part-time work and/or from extracurricular activities</li> <li>Are fluent in English, written and spoken.</li> <li>Have exceptional attention to detail</li> <li>Possess exceptional analytical and problem-solving skills</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January 2024. Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our 4 months paid Internship Program in London.</p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p>Retail Insights is part of United Media (<a href="https://www.united-media.com/">https://www.united-media.com/</a>) which focuses on building large-scale industry media and conference products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc.</p> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As part of our Internship Program in London, you will rocket launch your career in a high-paced environment with a continuously steep learning curve. In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds</li> <li>An amazing network and the possibility of reporting directly to C-level staff and Managing Directors</li> <li>Given the opportunity to collaborate on projects with industry leaders </li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt</li> <li>Potential for permanent employment after the internship</li> </ul> <h3><strong>Your responsibilities</strong></h3> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on the role you’ll take, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Supporting our recruitment function covering everything from candidate sourcing to speaking with potential candidates</li> <li>Being part of creating connections with key players from the industry, like CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Working on marketing and SoMe content creation by developing, implementing and managing social media and marketing strategy</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What we expect from you</strong></h3> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have or are in the process of finishing your bachelor's with outstanding results</li> <li>Have experience from part-time work and/or from extracurricular activities</li> <li>Are fluent in English, written and spoken.</li> <li>Have exceptional attention to detail</li> <li>Possess exceptional analytical and problem-solving skills</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January 2024. Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email Marketing Associate.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Email Marketing Associate.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Email Marketing Associate you get the unique opportunity to take ownership of our content. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Email marketing: Manage copywriting, graphics, strategy and optimisation for our newsletter, product updates and exclusive promotions.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Social media growth management: Manage and grow our LinkedIn - our largest channel to interact with our audience - and frequently test new content formats. We would also like you to help us leverage our content on YouTube and launch our Twitter.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Graphic design: You will be responsible for our visual identity across all of our marketing channels. We will make sure you’re equipped to do this in the best way possible.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Website: Design, SEO activities, UX optimisation. Work with us on improving and launching new formats that reflect our brand identity.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Analytics: To continuously measure and improve our performance metrics across channels. You will be working towards challenging targets and KPIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Paid advertising and PPC campaign management.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Synergy: To collaborate with the other departments to identify content worth sharing with our audience, and also to inform them of our brands’ progress.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. We also expect candidates to have obtained a bachelors or masters degree, or to be working towards obtaining university qualification.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email Marketing Analyst.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email Content Manager.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email Channel Manager.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email Campaign Specialist.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email campaign Manager.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Email Campaign Associate.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Email Campaign Associate you get the unique opportunity to take ownership of our content. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Email marketing: Manage copywriting, graphics, strategy and optimisation for our newsletter, product updates and exclusive promotions.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Social media growth management: Manage and grow our LinkedIn - our largest channel to interact with our audience - and frequently test new content formats. We would also like you to help us leverage our content on YouTube and launch our Twitter.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Graphic design: You will be responsible for our visual identity across all of our marketing channels. We will make sure you’re equipped to do this in the best way possible.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Website: Design, SEO activities, UX optimisation. Work with us on improving and launching new formats that reflect our brand identity.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Analytics: To continuously measure and improve our performance metrics across channels. You will be working towards challenging targets and KPIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Paid advertising and PPC campaign management.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Synergy: To collaborate with the other departments to identify content worth sharing with our audience, and also to inform them of our brands’ progress.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. We also expect candidates to have obtained a bachelors or masters degree, or to be working towards obtaining university qualification.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible </span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Digital Marketing Coordinator.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Are you looking for a 6-month internship starting January? We have good news for you.</p> <p>If you are an aspiring entrepreneur, looking for an internship in a fast-paced company, this would be your opportunity to be part of our marketing department.</p> <p>You can get a better sense of the conference, in some of our last year’s highlight videos: </p> <p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=uLE742ZmejU">https://www.youtube.com/watch?v=uLE742ZmejU</a></p> <p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fnrr5j1oWx4">https://www.youtube.com/watch?v=fnrr5j1oWx4</a></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><a href="https://www.united-media.com/">United Media</a> focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. (Insurtech Insights, Presidents Summit, Private Equity Insights, HRtechX, CFO insights, Retail Insights and SetSales). You will be working across all United-media, focusing on an upcoming conference.</p> <h3><strong>Day-to-day you may be:</strong></h3> <ul> <li>You will help plan the email marketing campaign calendar with the overall marketing plan.</li> <li>Send and reply to emails to high-level executives, politicians, celebrities and much more.</li> <li>Work on the entire email marketing process, from initial planning (briefing the copy and creative teams) to email creation in our email service.</li> <li>You will need to be creative in your research of new ideas and themes, as well as collaborate with other teams, to ensure that each month is exciting and relevant for the customer.</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What you get out of the internship</strong></h3> <ul> <li>Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</li> <li>Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team.</li> <li>Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience.</li> <li>Travel opportunity: You would be joining our conferences abroad.</li> <li>Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt.</li> <li>Unlimited growth potential in our companies - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> <li>This internship will be paid.</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January</p> <p>Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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Posted: 2026-09-20
<h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong>Context for the Role</strong></h3> <p>You’ll have the chance to shape and execute the company's client success strategy, collaborate with talented teams, and make a tangible impact on the company’s success. With a rapidly expanding market presence, this role offers both challenge and reward, providing the opportunity to lead a high-performing team while directly influencing the company's continued expansion. If you're passionate about scaling a business and being part of a forward-thinking company, this is the perfect time to join and make your mark.</p> <p>You will report directly to the Founder / CEO in this newly created position and will be tasked to scale the client success and operations departments, while getting the chance to impact all areas of the business at this exciting early growth stage. Specifically, you will become an integral part of the management team and work closely with the founders and be responsible for</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <p>As an essential member of the leadership team, you will be accountable for delivery to all clients. You and your team will be responsible for onboarding new clients, managing the delivery process and reporting performance to clients. This role is a critical part of the company continued growth and success.</p> <ul> <li>Team Leadership: Manage, grow and mentor the client success team, fostering a collaborative, top performing and innovative work environment. Set clear goals and expectations and evaluate team performance.</li> <li>Enabling exponential growth and expansion by focusing on what’s most important - the customer, and their success.</li> <li>Implementing people management best practices and the team spirit required to scale and internationalize the functions across all markets.</li> <li>Building and harmonizing cross-departmental processes across the entire company to ensure a maximum level of efficiency and customer satisfaction.</li> <li>Working very closely with the organization, to take a product-led approach in creating an incredible user journey, end to end. </li> </ul> <h3><strong>Requirements</strong></h3> <ul> <li>5+ years of leadership experience in related leadership roles in a fast paced high growth environment </li> <li>Strong project management and process creation skills and strong ability to prioritize.</li> <li>A track record of successfully leading and scaling similar functions, including but not limited to client success, operations, sales, growth/international expansion, in a growth startup</li> <li>Experience in client success / business operations, ideally in a high growth business</li> <li>Strong analytical skills and fluency across relevant tools paired with commercial acumen</li> <li>Proven success in applying automation to scale operations</li> <li>A passion for people! For coaching, mentoring, leading, and uplifting your teams, with an ability to create a happy, high performing, culture</li> <li>Proven success in growing the client/customer success function and overall customer-focused operations to support a rapidly growing business, ideally with exposure to driving revenue growth of a successful business </li> </ul> <h3><strong>What the company offers</strong></h3> <p>Unique opportunity to take ownership of client success in an ambitious company experiencing high year-on-year growth. To ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>The opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</li> <li>An inspiring, diverse, highly motivated, and international working atmosphere</li> <li>Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> <li>Market-competitive compensation.</li> <li>Travel opportunity: You will be joining our conferences overseas.</li> <li>Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</li> </ul> <h3><strong style="font-size: 14px;">Startdate</strong></h3> <p>Flexible</p> <p>Monday - Friday we work from our office and do not offer remote work.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our CRM Email Strategist.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about finance? If so, you might be our Controller.</p> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is part of United Media (<a href="https://www.united-media.com/">https://www.united-media.com/</a>) which focuses on building large-scale industry media and conference products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc.</p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p>As our Controller you get the unique opportunity to be a key player in building one of our portfolio companies. By providing you with the ownership of our finances, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>An opportunity for getting operational experience in a start-up or scale-up where both your work and the results are highly tangible and matters to the business.</li> <li>A chance to work closely together with one of our CEO’s on our finances and budgets as well as report to investors on a monthly basis and participate in board meetings.</li> <li>Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> </ul> <p><strong>Your responsibilities</strong></p> <p>Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</p> <ul> <li>Prepare annual budgets for effective financial planning.</li> <li>Provide weekly updates on cash flow.</li> <li>Conduct monthly P&L and cash updates for comprehensive financial insights.</li> <li>Evaluate and implement cost optimisation programs.</li> <li>Review intercompany and external loans to ensure optimal financial health.</li> <li>Offer support to sales and operations teams.</li> <li>Lead the Working Capital responsibilities.</li> <li>Manage the Human Resources Financial Planning responsibilities.</li> <li>Offer support to sales and operations teams.</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you have:</p> <ul> <li>Accounting background. Ideally, more than two years of experience from a Big Four firm.</li> <li>Experience as CFO, Head of Finance or Finance Director from a small or medium-sized business.</li> <li>UK working permit.</li> <li>Media and Conferences industry background preferred but not mandatory.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-20
<p>Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about finance? If so, you might be our Content Marketing Specialist.</p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Content Marketing Specialist, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li>Develop and create high-quality, engaging, and persuasive content for various marketing channels, including but not limited to websites, social media, emails, product descriptions, and advertisements.</li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li>Collaborate with the marketing team to understand project requirements, target audience, and brand guidelines.</li> <li>Edit and proofread content to ensure accuracy, clarity, and adherence to brand standards.</li> <li>Stay informed about changes in search engine optimization (SEO) best practices to optimize written content for search engines.</li> <li>Synergy: To collaborate with the other departments to identify content worth sharing with our audience, and also to inform them of our brands’ progress.</li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> <li>Depending on the seniority of the role, we will require, proven experience as a Copywriter or in a similar role, preferably within a marketing or advertising agency.</li> <li>Proficient in Microsoft Office and other relevant software.</li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Content Associate.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Content Associate you get the unique opportunity to take ownership of one of our key business areas. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Leading research to identify rising trends that will define the future of the industry.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Creating comprehensive content programs with formats that produce best-in-class conference experience and engagement.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Maintaining and developing long-standing and fruitful relationships with industry-leading companies, new and existing senior executives across the globe.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Preparing and aligning with such key senior executives at leading companies for the delivery of top quality content and interactions on stage.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Conference Producer.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Conference Producer you get the unique opportunity to take ownership of one of our key business areas. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Leading research to identify rising trends that will define the future of the industry.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Creating comprehensive content programs with formats that produce best-in-class conference experience and engagement.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Maintaining and developing long-standing and fruitful relationships with industry-leading companies, new and existing senior executives across the globe.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Preparing and aligning with such key senior executives at leading companies for the delivery of top quality content and interactions on stage.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Conference Marketing Associate.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Conference Marketing Associate you get the unique opportunity to take ownership of our content. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Email marketing: Manage copywriting, graphics, strategy and optimisation for our newsletter, product updates and exclusive promotions.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Social media growth management: Manage and grow our LinkedIn - our largest channel to interact with our audience - and frequently test new content formats. We would also like you to help us leverage our content on YouTube and launch our Twitter.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Graphic design: You will be responsible for our visual identity across all of our marketing channels. We will make sure you’re equipped to do this in the best way possible.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Website: Design, SEO activities, UX optimisation. Work with us on improving and launching new formats that reflect our brand identity.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Analytics: To continuously measure and improve our performance metrics across channels. You will be working towards challenging targets and KPIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Paid advertising and PPC campaign management.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Synergy: To collaborate with the other departments to identify content worth sharing with our audience, and also to inform them of our brands’ progress.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. We also expect candidates to have obtained a bachelors or masters degree, or to be working towards obtaining university qualification.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Conference Agenda Associate.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Conference Agenda Associate you get the unique opportunity to take ownership of one of our key business areas. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Leading research to identify rising trends that will define the future of the industry.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Creating comprehensive content programs with formats that produce best-in-class conference experience and engagement.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Maintaining and developing long-standing and fruitful relationships with industry-leading companies, new and existing senior executives across the globe.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Preparing and aligning with such key senior executives at leading companies for the delivery of top quality content and interactions on stage.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next CMO.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <h3> </h3> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As our CMO, you get the unique opportunity to take ownership of our content. You’ll be working in-person in our HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>The opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</li> <li>Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the CEO and founder of our company.</li> <li>Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> <li>Market-competitive compensation.</li> <li>Travel opportunity: You will be joining our conferences overseas.</li> <li>Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <h3><strong>Your Responsibilities</strong></h3> <p>Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</p> <ul> <li><strong>Team Leadership: </strong>Manage and mentor the marketing team, fostering a collaborative and innovative work environment. Set clear goals and expectations and evaluate team performance regularly. Recruiter and onboard your team.</li> <li><strong>Cross-functional Collaboration:</strong> Collaborate with sales, product development, and other teams to ensure alignment of marketing strategies with overall business objectives.</li> <li><strong>Campaign Management:</strong> Oversee the planning and execution of marketing campaigns across various channels, including email marketing, social media, website etc.</li> <li><strong>Strategic Planning:</strong> Develop and implement a comprehensive marketing strategy aligned with the company's overall objectives. Conduct market research to identify trends, opportunities, and challenges.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <h3><strong>What we expect from you</strong></h3> <p>We are looking for candidates who:</p> <ul> <li>Have +10 years of work experience with outstanding performance in the industry.</li> <li>Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</li> <li>Possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</li> <li>Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</li> <li>Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</li> <li>Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</li> <li>Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <h3><strong>Start date</strong></h3> <p>Flexible </p> <p>Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</p>
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Posted: 2026-09-20
<h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As our Client Success, you get the unique opportunity to take ownership of our success. To ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>The opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</li> <li>Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> <li>Travel opportunity: You will be joining our conferences overseas.</li> <li>Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, organisation and project management skills through experience </li> <li>Attractive compensation package.</li> <li>Gain a lot of new relationships with global industry leaders while growing your personal brand.</li> </ul> <h3><strong>Responsibilities: </strong></h3> <ul> <li>Collaborate with internal teams, including sales, marketing, and operations, to coordinate resources and deliver exceptional service to clients.</li> <li>Aligning on Sponsors expectations - pre & post sale, ensuring the sales process is deliverable. </li> <li>Serve as a primary point of contact for clients, once they have signed the contract, from the initial planning stages through the delivery of the events.</li> <li>Maintain accurate records of client interactions, contracts, and agreements using our CRM.</li> <li>Providing daily support to sponsors to facilitate their registration through our internal management systems.</li> <li>Building an internal knowledge base and helping with the onboarding of new clients.</li> <li>Collect feedback from clients post-event to evaluate satisfaction levels and identify areas for improvement.</li> </ul> <h3>What we expect from you</h3> <p>we are looking for candidates who:</p> <ul> <li>Take ownership of everything you do, be proactive and follow through on commitments.</li> <li>Are well-organised, and detail-focused and display the ability to structure and prioritise their work.</li> <li>Have acquired a bachelor’s or master’s degree with outstanding results</li> <li>Have a UK work permit</li> <li>Fast learning and competent with new systems</li> <li>Proficiency in CRM software and Google Docs Editors suite.</li> <li>3+ years of experience in client management, account management, or customer success roles.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-20
<h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong>Context for the Role</strong></h3> <p>You’ll have the chance to shape and execute the company's client success strategy, collaborate with talented teams, and make a tangible impact on the company’s success. With a rapidly expanding market presence, this role offers both challenge and reward, providing the opportunity to lead a high-performing team while directly influencing the company's continued expansion. If you're passionate about scaling a business and being part of a forward-thinking company, this is the perfect time to join and make your mark.</p> <p>You will report directly to the Founder / CEO in this newly created position and will be tasked to scale the client success and operations departments, while getting the chance to impact all areas of the business at this exciting early growth stage. Specifically, you will become an integral part of the management team and work closely with the founders and be responsible for</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <p>As an essential member of the leadership team, you will be accountable for delivery to all clients. You and your team will be responsible for onboarding new clients, managing the delivery process and reporting performance to clients. This role is a critical part of the company continued growth and success.</p> <ul> <li>Team Leadership: Manage, grow and mentor the client success team, fostering a collaborative, top performing and innovative work environment. Set clear goals and expectations and evaluate team performance.</li> <li>Enabling exponential growth and expansion by focusing on what’s most important - the customer, and their success.</li> <li>Implementing people management best practices and the team spirit required to scale and internationalize the functions across all markets.</li> <li>Building and harmonizing cross-departmental processes across the entire company to ensure a maximum level of efficiency and customer satisfaction.</li> <li>Working very closely with the organization, to take a product-led approach in creating an incredible user journey, end to end. </li> </ul> <h3><strong>Requirements</strong></h3> <ul> <li>5+ years of leadership experience in related leadership roles in a fast paced high growth environment </li> <li>Strong project management and process creation skills and strong ability to prioritize.</li> <li>A track record of successfully leading and scaling similar functions, including but not limited to client success, operations, sales, growth/international expansion, in a growth startup</li> <li>Experience in client success / business operations, ideally in a high growth business</li> <li>Strong analytical skills and fluency across relevant tools paired with commercial acumen</li> <li>Proven success in applying automation to scale operations</li> <li>A passion for people! For coaching, mentoring, leading, and uplifting your teams, with an ability to create a happy, high performing, culture</li> <li>Proven success in growing the client/customer success function and overall customer-focused operations to support a rapidly growing business, ideally with exposure to driving revenue growth of a successful business </li> </ul> <h3><strong>What the company offers</strong></h3> <p>Unique opportunity to take ownership of client success in an ambitious company experiencing high year-on-year growth. To ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>The opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</li> <li>An inspiring, diverse, highly motivated, and international working atmosphere</li> <li>Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> <li>Market-competitive compensation.</li> <li>Travel opportunity: You will be joining our conferences overseas.</li> <li>Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</li> </ul> <h3><strong style="font-size: 14px;">Startdate</strong></h3> <p>Flexible</p> <p>Monday - Friday we work from our office and do not offer remote work.</p>
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Posted: 2026-09-20
<h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As our Client Success, you get the unique opportunity to take ownership of our success. To ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>The opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</li> <li>Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> <li>Travel opportunity: You will be joining our conferences overseas.</li> <li>Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, organisation and project management skills through experience </li> <li>Attractive compensation package.</li> <li>Gain a lot of new relationships with global industry leaders while growing your personal brand.</li> </ul> <h3><strong>Responsibilities: </strong></h3> <ul> <li>Collaborate with internal teams, including sales, marketing, and operations, to coordinate resources and deliver exceptional service to clients.</li> <li>Aligning on Sponsors expectations - pre & post sale, ensuring the sales process is deliverable. </li> <li>Serve as a primary point of contact for clients, once they have signed the contract, from the initial planning stages through the delivery of the events.</li> <li>Maintain accurate records of client interactions, contracts, and agreements using our CRM.</li> <li>Providing daily support to sponsors to facilitate their registration through our internal management systems.</li> <li>Building an internal knowledge base and helping with the onboarding of new clients.</li> <li>Collect feedback from clients post-event to evaluate satisfaction levels and identify areas for improvement.</li> </ul> <h3>What we expect from you</h3> <p>we are looking for candidates who:</p> <ul> <li>Take ownership of everything you do, be proactive and follow through on commitments.</li> <li>Are well-organised, and detail-focused and display the ability to structure and prioritise their work.</li> <li>Have acquired a bachelor’s or master’s degree with outstanding results</li> <li>Have a UK work permit</li> <li>Fast learning and competent with new systems</li> <li>Proficiency in CRM software and Google Docs Editors suite.</li> <li>3+ years of experience in client management, account management, or customer success roles.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next CCO.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <h3> </h3> <h3><strong>What we offer you</strong></h3> <p>As our CCO, you get the unique opportunity to take ownership of our content. You’ll be working in-person in our HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>The opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</li> <li>Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the CEO and founder of our company.</li> <li>Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> <li>Market-competitive compensation.</li> <li>Travel opportunity: You will be joining our conferences overseas.</li> <li>Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <h3><strong>Your Responsibilities</strong></h3> <p>Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</p> <ul> <li><strong>Team Leadership: </strong>Manage and mentor the marketing team, fostering a collaborative and innovative work environment. Set clear goals and expectations and evaluate team performance regularly. Recruiter and onboard your team.</li> <li><strong>Cross-functional Collaboration:</strong> Collaborate with sales, product development, and other teams to ensure alignment of marketing strategies with overall business objectives.</li> <li><strong>Campaign Management:</strong> Oversee the planning and execution of marketing campaigns across various channels, including email marketing, social media, website etc.</li> <li><strong>Strategic Planning:</strong> Develop and implement a comprehensive marketing strategy aligned with the company's overall objectives. Conduct market research to identify trends, opportunities, and challenges.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <h3><strong>What we expect from you</strong></h3> <p>We are looking for candidates who:</p> <ul> <li>Have +10 years of work experience with outstanding performance in the industry.</li> <li>Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</li> <li>Possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</li> <li>Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</li> <li>Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</li> <li>Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</li> <li>Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <h3><strong>Start date</strong></h3> <p>Flexible </p> <p>Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p><em>Do you thrive in a fast-paced environment where you can take on responsibility from day one? Do you want to be part of an ambitious, entrepreneurial team? And are you excited about building a successful career in sales?</em></p> <h3>About us</h3> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p> <h3>What we offer you</h3> <p>This is an opportunity to build exceptional sales skills while helping us grow some of the world's leading business conferences.</p> <p>You’ll join our London team and receive the training, coaching and responsibility to accelerate your development from day one.</p> <ul> <li> <p><strong>Training & Coaching:</strong> Ongoing feedback and support from our leadership team.</p> </li> <li> <p><strong>Uncapped earning potential</strong>. Competitive base salary plus an attractive commission structure where your results directly impact your earnings.</p> </li> <li> <p><strong>International exposure:</strong> Speak with senior executives, investors and business leaders from around the world and attend our international conferences.</p> </li> <li> <p><strong>Fast career progression:</strong> We promote internally and give high performers significant responsibility early in their careers.</p> </li> <li> <p><strong>25 days' holiday.</strong></p> </li> <li> <p><strong>Great team culture:</strong> Regular team socials, lunches and events.</p> </li> </ul> <h3>Your responsibilities</h3> <p>Your mission will be to drive revenue by selling delegate passes to senior professionals attending our international conferences.</p> <p>You will:</p> <ul> <li> <p><strong>Drive new business:</strong> Proactively reach out to prospective delegates and convert them into paying attendees.</p> </li> <li> <p><strong>Own your targets:</strong> Take responsibility for ambitious monthly revenue goals and work towards exceeding them.</p> </li> <li> <p><strong>Execute high-volume outreach:</strong> Generating qualified sales opportunities and proposals.</p> </li> <li> <p><strong>Manage your pipeline:</strong> Own prospects from first conversation through follow-up, proposal and close.</p> </li> <li> <p><strong>Become an expert:</strong> Build a strong understanding of our conferences, audiences and industries so you can sell with confidence.</p> </li> </ul> <h3>What we expect from you</h3> <p>Most importantly, you <em>want to sell.</em> You enjoy speaking with people, working towards ambitious targets and the feeling of turning an opportunity into a closed deal.</p> <p>We’re looking for someone who has:</p> <ul> <li> <p><strong>At least 1 year of B2B sales experience</strong>, ideally involving outbound prospecting, new business or a high-volume sales environment.</p> </li> <li> <p><strong>Drive & ambition:</strong> You are highly motivated, competitive and want to perform at a high level.</p> </li> <li> <p><strong>Commercial mindset:</strong> You are energised by targets, revenue and the opportunity to directly influence your earnings.</p> </li> <li> <p><strong>Resilience:</strong> You are comfortable with outbound activity and have the persistence to keep going when you hear "no".</p> </li> <li> <p><strong>Strong communication skills:</strong> You are confident speaking with new people and can build rapport quickly.</p> </li> <li> <p><strong>Ownership:</strong> You take responsibility for your targets, pipeline and follow-ups.</p> </li> <li> <p><strong>Growth mindset:</strong> You actively seek feedback and continuously look for ways to improve.</p> </li> </ul> <p>We welcome applications from recent graduates and early-career professionals, provided you have at least one year of B2B sales experience and can demonstrate the drive, communication skills and competitive mindset needed to succeed in a high-performance sales environment.</p> <p><strong>Start date:</strong> As soon as possible.</p> <p>Monday–Friday, we work from our <strong>WeWork office in Victoria, London</strong>. Due to the collaborative nature of our work, we do not offer remote work.</p> <p>You must have the right to work in the UK.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Are you looking for challenges within an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? If so, now is the time to apply for our Internship Program in London.</p> <p><strong>Why <span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Retail Insighst"}" data-sheets-userformat="{"2":513,"3":{"1":0},"12":0}">Retail Insights</span></strong></p> <p>We fundamentally believe our people are our greatest asset. At the company, you will work with incredible entrepreneurs who will push and guide you towards greatness. </p> <p>In short, we offer the brightest talents:</p> <ul> <li>An opportunity to fast-track your career through responsibility for high-impact projects that constantly push you out of your comfort zone.</li> <li>A chance to develop exceptional problem-solving, communication, and analytical skills.</li> <li>You will use your interests and skills to have real influence—typically quite early in your career—and to solve the problems no one else can solve.</li> <li>Hands-on experience building and scaling ventures together with the sharpest minds.</li> <li>Networking Opportunities, Expand your professional network and forge meaningful connections with peers, mentors, and industry leaders.</li> <li>Mentorship and guidance - A chance to work closely with our high-performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt.</li> </ul> <p><strong>What roles are available</strong></p> <p>You’ll be part of building and scaling companies, which, depending on your talent profile and interests, could entail responsibilities such as:</p> <ul> <li>Being part of creating connections with key players from the industries we work in, such as CEOs, entrepreneurs, for example, co-founders of Airbnb, Apple, Starbucks etc. building and maintaining valuable relationships with them.</li> <li>Drive revenue growth by getting involved in the commercial strategy and execution.</li> <li>Expanding our audiences of senior industry professionals, investors, and future unicorn founders by defining and executing marketing strategies.</li> <li>Strategically contribute to hyper-growing the team of talented and skilled team members.</li> <li>Analyse the underlying metrics of the business to enable data-driven decisions.</li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>Our undergraduates join us from many backgrounds—there is no single “right” major or course of study. </p> <p>We believe in hiring talent and training for skills. We look for driven people with potential—we will teach you the rest.</p> <p>Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Are fluent in English, written and spoken. </li> <li>Have a UK working visa, or will obtain one by the start date</li> <li>At university you were either:</li> <ul> <li>The one who fought to get the best grades possible</li> <li>The one who was tirelessly involved in extracurriculars/societies </li> </ul> </ul> <p><strong>What comes after the internship</strong></p> <p>For exceptional performers, you will be considered for one of the few permanent positions as an associate in the firm. Staying in the firm beyond the internship is a springboard for achieving your career goal.</p> <p>Some examples of people who have completed the internship, and been >1 year in the associate role</p> <ul> <li>Been promoted to CEO in one of our group companies</li> <li>Landed offers at McKinsey, Blackrock, and Andreessen Horowitz-backed startup</li> <li>Founded a company with six-figure revenue within the first year</li> </ul> <p><strong>Starting day</strong></p> <p>We believe in empowering you to shape your internship experience to fit your academic schedule and personal aspirations. That's the reason why you can choose from our array of internship sessions to embark on a journey that aligns perfectly with your goals:</p> <ul> <li>Spring Internship</li> <li>Summer Internship</li> <li>Fall Internship</li> <li>Winter Internship</li> </ul> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Brand Management Associate.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Brand Management Associate you get the unique opportunity to take ownership of our content. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Email marketing: Manage copywriting, graphics, strategy and optimisation for our newsletter, product updates and exclusive promotions.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Social media growth management: Manage and grow our LinkedIn - our largest channel to interact with our audience - and frequently test new content formats. We would also like you to help us leverage our content on YouTube and launch our Twitter.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Graphic design: You will be responsible for our visual identity across all of our marketing channels. We will make sure you’re equipped to do this in the best way possible.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Website: Design, SEO activities, UX optimisation. Work with us on improving and launching new formats that reflect our brand identity.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Analytics: To continuously measure and improve our performance metrics across channels. You will be working towards challenging targets and KPIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Paid advertising and PPC campaign management.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Synergy: To collaborate with the other departments to identify content worth sharing with our audience, and also to inform them of our brands’ progress.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. We also expect candidates to have obtained a bachelors or masters degree, or to be working towards obtaining university qualification.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about finance? If so, you might be our Bookkeeper and Credit controller.</p> <p><strong>About us</strong></p> <p>Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</p> <p>Retail Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p>As our Bookkeeper and Credit controller you get the unique opportunity to be a key player in building one of our portfolio companies. By providing you with the ownership of our finances, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never ending growth curve, we provide you with:</p> <ul> <li>To work with a high growth international company with super brands.</li> <li>Great prospects of personal growth and development in the company.</li> <li>Best in class finance training.</li> <li>Ability to make a contribution and gain the recognition.</li> <li>Great company culture.</li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p>Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</p> <ul> <li> <div>Prepare a list of required information following the completion of the bookkeeping functions.</div> </li> <li> <div>Set up and monitor bank payments on various banking platforms.</div> </li> <li> <div>Credit control functions including preparing statements for clients.</div> </li> <li>Prepare VAT returns and submit once approved.</li> <li> <div>Prepare balance sheet reconciliations.</div> </li> <li> <div>Prepare system driven management accounts.</div> </li> <li> <div>Prepare supplier reconciliations.</div> </li> <li> <div>Purchase ledger and sales ledger functions.</div> </li> <li> <div>Build & maintain adequate knowledge of Zero accounting package.</div> </li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p>You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</p> <ul> <li>Have acquired a finance bachelor’s or master's degree with outstanding results (finance exams are a plus)</li> <li>2+ years experience in finance</li> <li>Have an UK work permit</li> <li>Have an exceptional attention to detail</li> <li>Have excellent problem solving skills</li> <li>Are highly process oriented and systematic</li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p>Flexible</p> <p>The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Associate.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is Northern Europe’s leading retail forum. We are strengthening the retail ecosystem by building a platform for insights, inspiration, and networking, connecting more than 3,000 leaders yearly from more than 15 countries.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Retail Insights is part of United Media (</span><a href="https://www.united-media.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.united-media.com/</span></a><span style="font-weight: 400;">) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Associate you get the unique opportunity to take ownership of one of our key business areas. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Leading research to identify rising trends that will define the future of the industry.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Creating comprehensive content programs with formats that produce best-in-class conference experience and engagement.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Maintaining and developing long-standing and fruitful relationships with industry-leading companies, new and existing senior executives across the globe.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Preparing and aligning with such key senior executives at leading companies for the delivery of top quality content and interactions on stage.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<h2>About CarbonChain</h2> <p><span data-contrast="none">The fight against Climate Change is evolving rapidly. Climate tech is changing. The first wave was reporting. The next is treating carbon the way companies treat money: as a way to decide what to buy, who to sell to, and which incentives to claim.</span><span data-ccp-props="{"335559739":140}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Around the world, carbon is becoming a condition of trade. Border taxes, free allocations, green premiums, cheaper capital. It looks a lot like the post-war rebuild: governments put capital and tax incentives on the table, and the companies that could keep the books moved first. The missing piece then was bookkeeping. The missing piece now is the same, carbon accounting.</span><span data-ccp-props="{"335559739":140}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">CarbonChain is that bookkeeping. We turn messy, real-world supply-chain data into numbers a trader, a sustainability lead, or a CFO will actually use.</span><span data-ccp-props="{"335559739":140}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We want people who are agents of change, who feel the impact of climate change and know there is no way around it to create a better future for every being. </span><span data-ccp-props="{"335559739":140}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">People who know the customer is the truth of how a company thrives. People who treat data as the fuel for how fast society can change. People who use AI to accelerate the cause for good by working through an AI lens first to automate repetitive tasks and analyse data. Finally, people who enjoy working with people.</span><span data-ccp-props="{"335559739":140}"> </span></p> <h3>Our Product</h3> <p><span data-contrast="none">We help the world's largest commodity producers and traders measure and cut emissions, with verified primary data where we can get it and defensible defaults where we cannot. The platform turns operational and supplier files into decision-grade carbon and compliance insight: sourcing, CBAM, product and corporate footprints, reporting customers and regulators will stand behind.</span><span data-ccp-props="{"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We organise carbon accounting around the user in four contexts at once:</span><span data-ccp-props="{"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Immediate:</span></strong><span data-contrast="none"> the tools in front of them</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Internal:</span></strong><span data-contrast="none"> how they work with colleagues</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">External:</span></strong><span data-contrast="none"> how they work with suppliers and customers</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Societal:</span></strong><span data-contrast="none"> how they work with society, governments, and disclosing bodies</span><span data-ccp-props="{"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">The data we hold is only useful if it makes all four of those jobs easier.</span><span data-ccp-props="{"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <h2>About the Role</h2> <p><span data-contrast="none">Reporting to the Head of Operations and partnering closely with the founders and technical leadership, the Head of Talent Acquisition will assume full ownership of the talent acquisition function during a critical period of growth. This is a hands-on appointment, combining strategic responsibility for the hiring roadmap with direct delivery against a defined set of vacancies.</span><span data-ccp-props="{"335559739":140}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">The role carries a clearly defined mandate: the successful appointment will lead the recruitment of approximately 5-8 senior engineering and product hires over the contract term, while simultaneously professionalising the recruitment systems, processes and capability that will underpin the company's hiring beyond it.</span><span data-ccp-props="{"335559739":140}"> </span></p> <h3>What You'll Do</h3> <p><strong><span data-contrast="none">Key responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{"335559738":260,"335559739":120}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Developing and delivering a talent acquisition strategy aligned to the organisation's growth ambitions and headcount plan</span> </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Partnering with the senior leadership team and hiring managers to define role requirements, success profiles and structured scorecards for each vacancy </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Taking direct ownership of senior technical recruitment, including proactive sourcing, candidate engagement, assessment and offer management </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Designing and embedding a consistent, structured interview process, including interviewer training and calibration for hiring managers across the business </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Reducing reliance on external recruitment agencies through the development of direct sourcing capability and a sustainable talent pipeline </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Championing an outstanding candidate experience and acting as a credible ambassador for the CarbonChain brand in a competitive technical market </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Leading offer negotiation and closing activity, including compensation benchmarking and equity discussions appropriate to the company's stage </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Optimising the applicant tracking system and establishing meaningful reporting on pipeline health, time to hire, source effectiveness and cost per hire </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Delivering a documented talent acquisition playbook and comprehensive handover to enable the business to operate the function effectively at the conclusion of the contract<span data-ccp-props="{"335559739":90}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Measures of success</span></strong><span data-ccp-props="{"335559738":260,"335559739":120}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Delivery of the agreed engineering and product vacancies within the contract term</span> </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">A reduction in median time from first candidate contact to offer to under 45 days. A demonstrable reduction in agency expenditure, with the majority of hires delivered through direct and referred channels </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">Structured scorecards and interview loops in place and in active use across all open roles </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">A documented playbook, an accurate applicant tracking system and a warm pipeline in place at handover<span data-ccp-props="{"335559739":90}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">The Successful Applicant</span></strong><span data-ccp-props="{"335559738":360,"335559739":160,"335572079":6,"335572080":6,"335572081":4021279,"469789806":"single"}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">The successful candidate will be an accomplished in-house talent acquisition professional with a strong track record of senior technical hiring in a high-growth, venture-backed environment.</span><span data-ccp-props="{"335559739":140}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">You will likely bring</span></strong><span data-ccp-props="{"335559738":260,"335559739":120}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proven ownership of engineering and product recruitment for 5y+ within seed to Series B technology businesses, including successful delivery of senior, staff and lead-level appointments</span> </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1">Demonstrable direct sourcing expertise, with the ability to personally generate and convert pipeline for hard-to-fill technical roles </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1">Experience of designing and implementing structured interview processes and scorecards in organisations where these were not previously established </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1">Excellent stakeholder management skills, with the credibility and confidence to challenge and shape hiring manager requirements </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1">Comfort operating as a standalone function, balancing strategic responsibility with hands-on operational delivery </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1">A strong working knowledge of the UK technology talent market, including compensation benchmarking, notice periods and visa sponsorship<span data-ccp-props="{"335559739":90}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Desirable</span></strong><span data-ccp-props="{"335559738":260,"335559739":120}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Prior experience within climate technology, B2B SaaS, data infrastructure or financial technology</span> </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1">A background in recruiting full stack engineers and product managers </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1">Previous contract or interim experience, with a proven ability to mobilise quickly and hand over effectively </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1">Experience of successfully transitioning an organisation from agency-led to direct hiring </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1">Track record of taking/developing job specs and role briefs quickly and generating candidate pipeline quickly. Not having 30 days to build beautiful processes and 'then' recruit.</li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1">Familiarity in Greenhouse.com as an ATS, we’ve been using it for 6 years and have lot of existing data to leverage </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1">Willingness to support the ad hoc sourcing of non-tech roles from time to time together with the Head of Operations.<span data-ccp-props="{"335559739":90}"> </span></li> </ul> <h3>How We Work</h3> <p><span data-contrast="none">As a hybrid co-located team, we're inspired by our </span><a href="https://www.carbonchain.com/interview-process"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">values</span></span></a><span data-contrast="none"> and anchored in hubs across the UK and US. This role would be located 3d/week in our London LABS Camden office space.</span> <span data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW253610664 BCX0">The in-office requirement reflects the collaborative nature of the appointment: the successful candidate will work in close partnership with hiring </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW253610664 BCX0">managers,</span><span class="NormalTextRun SCXW253610664 BCX0"> lead interview debriefs in person and host candidates on site throughout the process.</span></span></p> <h2>What We Offer</h2> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">A day rate of £550 – £650, outside IR35, dependent on experience</span> </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1">An initial 6-month contract, with a potential opportunity to extend to 12 months </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1">A newly created appointment with full autonomy and a clearly defined mandate </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1">Direct exposure to the founders and senior leadership team of a well-funded, high-growth business </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1">The opportunity to contribute to a business with a substantive and measurable climate impact </li> <li data-leveltext="•" data-font="Aptos" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335551500":2055229,"335552541":1,"335559685":403,"335559991":259,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1">A collaborative London-based culture, including quarterly team offsites, regular team lunches and a well-established social calendar<span data-ccp-props="{"335559739":90}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"335559739":90}"></span></p> <h2>The Process</h2> <p><span data-contrast="none">The recruitment process comprises:</span><span data-ccp-props="{"335559739":140}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">an initial competency-based discussion covering previous hiring delivery conversation with the Head of Operations</span> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">a working session with a hiring manager based on a live vacancy, and </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">a final conversation with the founders <span data-ccp-props="{"335559739":140}"> </span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">The business intends to conclude the process within two weeks and to provide feedback within 48 hours of the final stage.</span></p> <p><span data-ccp-props="{"335559739":90}"></span></p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">CarbonChain values diversity and inclusion and welcomes applications from candidates with diverse backgrounds. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If you think your skills and experience match what we’re looking for and you’d like to join the next Climate Tech industry unicorn, please get in touch!</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">You can find out more about interviewing at CarbonChain at <a href="https://www.carbonchain.com/careers/interview-process" target="_blank">https://www.carbonchain.com/careers/interview-process</a>.</span></p></div>
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Posted: 2026-09-20
<h1><strong>About the Team</strong></h1> <p>The Sales team at SevenRooms is on a mission to reshape the hospitality industry by empowering operators to take control of their guest relationships. We’re a passionate, high-performing group of go-getters who act as trusted advisors to restaurants and hospitality groups around the world. We take a consultative approach to sales—identifying business gaps, crafting thoughtful solutions, and helping operators reduce reliance on third-party networks. We believe in the power of hospitality, and we’re proud to partner with businesses to streamline operations and deliver magical guest experiences every day.</p> <h1><strong>About the Role</strong></h1> <p>As an Account Executive, you’ll work directly with restaurants and hospitality groups to understand their business needs and recommend the best-fit SevenRooms solutions—from reservations and table management to online ordering and marketing automation. You’ll drive new business by adding operators to the platform and working closely with our onboarding and account teams to ensure a smooth and enthusiastic transition. This role plays a key part in helping hospitality operators thrive, combining strategic thinking, relationship-building, and product knowledge to deliver real impact.</p> <h1><strong>You’re excited about this opportunity because you will…</strong></h1> <ul> <li><strong>Build and Manage a Sales Pipeline</strong>. Identify and engage prospective restaurants and hospitality groups to grow your book of business.</li> <li><strong>Showcase the Platform.</strong> Present the value of SevenRooms through compelling demos and conversations that help operators understand how we can support their success.</li> <li><strong>Lead Sales from Start to Finish.</strong> Own the full sales cycle—from prospecting and pitching to negotiation, contracting, and go-live support.</li> <li><strong>Deliver Live Product Demos.</strong> Conduct live, engaging product walkthroughs both virtually and in person when needed.</li> <li><strong>Be a Trusted Partner.</strong> Build strong relationships with prospects and clients, always advocating for their success and acting as a true advisor throughout the process.</li> </ul> <h1><strong>We’re excited about you because…</strong></h1> <ul> <li>You have 3+ years of experience in hospitality technology sales</li> <li>You’re confident presenting to clients both in person and virtually</li> <li>You’re self-driven and comfortable working independently, whether in the office or remotely</li> <li>You’re tech-savvy and quick to pick up new tools and platforms</li> <li>You’re results-oriented and bring energy and focus to your daily work</li> <li>You’ve worked with tools like Salesforce, Outreach, or similar systems</li> <li>You have a background in hospitality or restaurants (a big plus!)</li> <li>You’re open to occasional travel into key markets to connect with clients face-to-face</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>You speak fluent French</strong></li> </ul> <p> </p> <p style="font-weight: 500;">Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only</p> <p>We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using <a href="https://getcovey.com/product/covey-scout-inbound">Covey Scout for Inbound</a> from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using <a href="https://getcovey.com/product/covey-scout-inbound">Covey Scout for Inbound</a> again on June 29, 2024.</p> <p>The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: <a style="text-decoration: underline;" href="https://getcovey.com/nyc-local-law-144">Covey</a></p><div class="content-conclusion"><h1><strong>About SevenRooms</strong></h1> <p>In 2011, Joel Montaniel, Allison Page, and Kinesh Patel founded SevenRooms after noticing that hospitality operators were missing a critical ingredient in the systems they were using to run their business: guest data. What began as a mission to help restaurants better understand and serve their guests evolved into a powerful platform used by merchants around the world.</p> <p>With best-in-class tools for marketing, operations, and guest experience — all deeply integrated with its industry-leading CRM — SevenRooms empowers operators to drive revenue, streamline operations, and deliver experiences that keep guests coming back.</p> <p>In 2025, DoorDash acquired SevenRooms to strengthen its in-store strategy and expand its merchant-first offerings. The combination brings together DoorDash’s scale, reach, and digital innovation with SevenRooms’ in-store capabilities to support hospitality businesses across every channel — from discovery and delivery to on-premise dining.</p> <p>As DoorDash builds out its in-store capabilities, SevenRooms plays a central role in enabling merchants to grow their businesses and connect more meaningfully with guests, whether they’re ordering online or dining in. This move reflects DoorDash’s broader commitment to empowering local businesses, fostering stronger connections between consumers and the places they love, and building technology that meets merchants — and their customers — wherever they are.</p> <p><em data-renderer-mark="true">Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>
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Posted: 2026-09-20
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
Position Overview
Checkout.com is one of the most exciting fintechs in the world. Our mission is to enable businesses and their communities to thrive in the digital economy. We’re the strategic payments partner for some of the best-known fast-moving brands globally such as Wise, Hut Group, Sony Electronics, Homebase, Henkel, Tamara and many others. Purpose-built with performance and scalability in mind, our flexible cloud-based payments platform helps global enterprises launch new products and create experiences customers love. And it's not just what we build that makes us different. It's how.
We empower passionate problem-solvers to collaborate, innovate and do their best work. That’s why we’re on the Forbes Cloud 100 list and a Great Place to Work accredited company. And we’re just getting started. We’re building diverse and inclusive teams around the world — because that’s how we create even better experiences for our merchants and our partners. And we need your help. Join us to build the digital economy of tomorrow.
The Revenue Enablement Senior Specialist is responsible for supporting the UK & EEA Commercial teams, and wider Revenue Enablement team with training delivery, enablement activation initiatives, content production, process management and improvements, reporting and communication. Act as a strategic partner to the VP of UK & EEA, participating in regional leadership meetings to proactively identify productivity bottlenecks before they impact revenue.
What you will be doing:
Collaborating cross-functionally with multiple stakeholders and teams such as Commercial, People, Product, Operations and Marketing teams.
Deliver high-impact workshops and coaching sessions that drive behavioral change to new joiners and existing teams in Commercial
Build and refine enablement initiatives aiming to support performance improvements
Field ad hoc content and support requests from the Enablement leads when onboarding specific Commercial roles in the region.
Build training and content for e-learning and live in-person training (including Video content, Slides, and Docs)
Promote our CMS and LMS platform best practices (experience with any Learning and Content Management system is appreciated)
Maintain content libraries and repositories
Manage internal communication campaigns via email, Slack, and similar tools.
Manage data from training and other initiatives (including the analysis of data to identify and report on outcomes and gaps)
Supporting high-impact flagship events like Kick Off, President’s Club, and Commercial Leadership Summits
Qualifications
3+ years of relevant experience in Sales/Commercial roles and/or Enablement/Training in FinTech, or Financial Services, or Tech, or SaaS
AI native, Tech-savvy and data-driven
Passionate about training and development
Experience creating video, digital marketing content, and social media content is a plus
Experience with Salesforce (reporting and dashboards) and Sales Engagement Tools like Clari, Groove, Salesloft, Outreach etc is a plus
Strong foundational knowledge of global payments (Acquiring, Issuing, Schemes, and alternative payment methods) is desired but not essential
Comfort and experience presenting to and influencing Director C-level stakeholders
Understanding of complex Business Revenue cycles
Great communication skills (copywriting experience is a plus)
Ability to prioritise and work well with others
Customer-focused and high attention to detail
Agility and adaptability in a dynamic environment
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram
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Posted: 2026-09-20
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
This role is part of the Revenue and Billing Operations Team, reporting to the Senior Manager Revenue and Billing Operations.
The purpose of this team is to accurately account for revenue, cost of sales and the associated balance sheet amounts, to ensure there are robust controls over processes and the balance sheet, and to provide analysis on Checkout’s net revenue results.
What you'll be doing:
Preparing balance sheet reconciliations for different balance sheet accounts , posting manual correction journals and working with different teams to resolve balance sheet issues.
Effectively business partner Finance leadership , providing commentary and analysis on Net revenue performance and balance sheet position.
Support the group audit for the revenue and billing operations team.
Hold responsibility for setting up new revenue and balance sheet recording processes, including writing procedure manuals and providing guidance to more junior members of staff.
Continuous improvement of reporting/ processes to assist with stakeholder requirements.
Set-up documentation and processes that are robust and well controlled for period end close and audit purposes.
Continually look at ways of improving data integrity and quality, automation, strengthening of controls, operational and reporting efficiency.
Perform accounting and reconciliation processes and controls across our key trading account balances.
Analyse and reconcile data from various systems and sources to identify control gaps and reconciliation breaks.
Participate in ad hoc projects as required.
Qualifications
Professional finance qualification such as ACCA/ CIMA or equivalent
Preferably with at least six years of progressive finance experience including month end reporting activities, and at least three years’ experience of balance sheet reconciliations
Proven ability to find end-to-end solutions to issues and work cross-functionally and with remote teams - including Finance, Product, Engineering, Data.
Excellent interpersonal and communication skills with ability to communicate with all levels.
Experience of revenue month end and ASC606/ IFRS 15.
Strong data analysis , excel data modelling and exposure to A.I automation tools.
Experienced in working in a fast-paced, constantly changing environment
Experienced with ERP systems (Workday Financials preferred but not required)
Experience of working in a high-volume, complex and dynamic environment in a complex, regulatory environment, ideally within Payments/FinTech or Financial Services
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
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Posted: 2026-09-20
Back End Engineer - Partner Flow Team
Hybrid in London / Remote within the UK
We’re looking for a Back End Engineer to join the Partner Flow team.
This role is a chance to shape how thousands of small businesses find their way to iwoca. You'll join the team that owns iwoca's partner integrations — the Lending API and embedded flows that let third-party platforms, from major banks to fintechs, offer iwoca loans inside their own customer journeys. You'll own projects, collaborate with stakeholders, and design robust systems to deliver important functionality and measurably improve the experience for our partners and customers.
The company
Small businesses move fast. Opportunities often don't wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that's as flexible and responsive as they are.
That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.
We've already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.
The team
iwoca partners with a variety of third-party platforms, ranging from large banks and comparison sites to small fintechs that serve SME customers. These partners use iwoca’s Lending API to embed iwoca loans into their own customer journey. Partnerships are an important and fast-growing source of customers for iwoca.
The Partner Flow team builds new features and optimises existing flows to provide the best possible experience for iwoca's partners and the customers they refer to us. The team’s responsibilities include:
Continually improving our Lending API and other developer tools, so that partners can integrate with iwoca quickly and easily.
Adding new functionality to facilitate deeper integrations and ensure iwoca is the best embedded finance provider on the market.
Improving the conversion rate of customers who come to us through partners - streamlining the journey, running RCTs (randomised control trials) and building models alongside our embedded data scientist to find what works.
The team is made up of three engineers, a data scientist plus a team lead, working closely with an internal team of commercial stakeholders. This role is one of two new engineering hires as we grow the team to meet our ambition.
Partner Flow is remote/hybrid-friendly, meeting up for team days in the office once or twice a month, but not on a fixed schedule. They work in an Agile fashion with two-week sprints and a daily standup.
The role
You’ll work on challenging projects all over iwoca’s codebase - anywhere there are improvements to be made for partners and partner-referred customers. You’ll be encouraged to bring your own ideas and take responsibility for areas of functionality.
Autonomy:
Own features and projects from scoping and design through to production.
Collaborate with other engineers to meet the team’s goals, whilst being trusted to define your own solutions and work independently on your part of the problem.
Design and maintain robust, flexible, and maintainable systems to ensure scalability and fast-paced development.
Impact:
Deliver new functionality critical to onboarding important new partners.
Run experiments (RCTs) and optimise the funnel to measurably improve how partner-referred customers convert.
Leave code, docs, and processes in better shape than you found them.
Purpose and product thinking:
Work on systems that genuinely help businesses get the funding they need.
Collaborate with our partners and internal stakeholders to design effective solutions.
Use data to make decisions, uncover insights, and refine strategies.
AI:
We're pushing hard on AI-assisted development. Engineers here write clear technical specs, let skills and agents implement boiler-plate, and hold a high bar on code review — the person, not the model, is accountable for what merges. We expect AI output to be validated for correctness, performance and security like any other change.
We give the team unlimited tokens across all models and expect people to experiment.
The requirements
Essential:
Experience designing and building scalable back-end systems, ideally in Python.
Experience working with relational databases, ideally PostgreSQL, with an understanding of performance and maintainability considerations.
Experience building and maintaining APIs that are easy to use, reliable, and well-documented.
Experience managing projects end to end, from understanding business problems to designing and delivering technical solutions.
Pragmatism in balancing delivery speed with long-term system health.
Clear, concise written and verbal communication, focusing on outcomes and impact.
A genuine team player: you support your teammates, share knowledge, and care about the team's success as much as your own.
AI fluency. Experience using AI coding tools to accelerate real delivery, and a genuine interest in getting better at it - with a pragmatic sense of where it adds value and where it doesn't.
Bonus:
Front-end development experience, particularly with React and Typescript.
Experience with DevOps practices, including containerisation and CI/CD pipelines.
Experience with experimentation (e.g. A/B tests or RCTs) or using data to drive product decisions.
Working knowledge of modern data tooling - ideally Snowflake and dbt - used to build analytical or reporting pipelines.
The salary
We expect to pay from £60,000—£85,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.
The culture
At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.
The offices
We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:
Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.
The benefits
Flexible working hours.
Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.
A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.
A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.
25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.
A one-month, fully paid sabbatical after four years.
Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.
3% Pension contributions on total earnings.
An employee equity incentive scheme.
Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.
Electric car scheme and cycle to work scheme.
Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.
And to make sure we all keep learning, we offer:
A learning and development budget for everyone.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.
Useful links:
iwoca benefits & policies
Interview welcome pack
Compensation: £60K – £85K
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Posted: 2026-09-20
Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.
Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.
Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.
The Growth Foundations team builds the AI-native Growth Engine, enabling Growth teams across the company. We design and ship powerful AI-driven systems, tools and automations, as well as own the core infrastructure of Growth tools such as our website, user communications and martech. It’s a team with direct influence on company growth, global reach, and user engagement at scale. Our products serve millions of users globally.
As an Engineering Manager within Growth Foundations, you’ll lead and develop a team of engineers who deliver high-impact features, platforms, and tools that power our growth. You’ll ensure the team is aligned, supported, and set up to execute with excellence — turning complex challenges into simple, reliable solutions that reach users around the world. You will also stay hands-on and deliver production grade features personally every day.
Lead, mentor, and support a cross-functional team of engineers delivering growth-critical systems and features
Collaborate daily with Product and Design to define scope, set priorities, and ensure seamless execution
Keep projects moving forward — maintaining clear expectations, realistic estimates, and transparent communication with stakeholders
Provide technical guidance and context to help engineers make sound architectural and implementation decisions
Foster a culture of accountability, trust, and learning — helping the team grow their impact and autonomy
Improve team processes, communication, and collaboration across time zones
Partner with other engineering leaders to ensure consistency and best practices across the broader Growth organization
Leverage AI tooling daily to boost personal and team productivity
Stay hands-on in the codebase, writing production-grade code and setting the bar for quality, reliability, and speed
Experience leading engineering teams and delivering high-quality results in a collaborative environment
Strong people leadership skills — you invest in coaching, clarity, and empowerment
Solid technical foundation, especially on the backend; you can engage in design discussions, code reviews, and help engineers make pragmatic decisions
Strong individual contributor background — you write production-grade code and lead by example
High proficiency in modern AI-driven development — you use AI daily to boost personal and team performance through automation
Familiarity with one or more modern programming languages (e.g. TypeScript, Rust, Go, Python, or similar)
A product mindset — you care about how your team’s work impacts users and moves key metrics
Clear communication and organizational skills, with the ability to align engineering efforts with business goals
Experience working in distributed, remote-first teams
Experience with analytics, performance/paid marketing, experimentation, or growth tooling
Background in developer experience, SDKs, or internal platforms
Exposure to scaling teams or processes during high-growth phases
You lead by setting context, not control — empowering engineers to make decisions with clarity and confidence
You coach through curiosity, helping others grow their judgment and autonomy
You communicate transparently, ensuring alignment across engineering, product, and design
You model accountability and empathy, creating an environment of trust and shared purpose
We know that great engineers come from many backgrounds. If you're excited about the mission but don't meet every requirement, we encourage you to apply.
We give engineers ownership and trust them to ship high-impact work with craftsmanship and accountability. We move quickly, experiment often, and learn continuously from data and user feedback. We build acquisition and engagement experiences that are fast, resilient, and measurable. We collaborate asynchronously across time zones, connected by clear communication and shared goals.
Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.
Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.
We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.
Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.
We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.
As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
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Posted: 2026-09-20
Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.
Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.
Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.
Kraken's Market Surveillance function is responsible for detecting, investigating and reporting market abuse across our regulated trading venues, spanning spot crypto markets, crypto futures, tokenised equities, OTC markets, and consumer trading. As our licensing footprint and product range grow, so does the scale and complexity of the surveillance programme behind them.
We're hiring a Senior Investigator to take on the function's most complex casework, and help shape how we detect and cover market abuse as the business scales.
Own complex investigations end to end, writing findings up to a standard a regulator can rely on, and present conclusions to a range of stakeholders.
Lead or contribute to periodic threshold and model reviews, recalibrating surveillance rules and alert thresholds as trading behaviour, products and market structure evolve.
Support the design, build-out and integration of surveillance platform capability, including onboarding new products, venues and data sources onto the surveillance system.
Contribute to market abuse risk assessments, helping identify and score risk across products, jurisdictions and entities, and translate findings into surveillance coverage.
Use AI and automation tools responsibly to speed up evidence-gathering, case reconstruction and detection-model development, always with human judgement over the final call.
Support conflicts of interest, information barrier, and personal account dealing matters across Markets Compliance, extending beyond surveillance casework where buy-side or asset management experience is directly relevant.
Experience investigating market abuse or trading conduct inside a firm subject to market conduct regulation, such as an exchange, broker-dealer, trading venue, or comparable regulated trading business.
A track record running investigations end to end, including writing findings up to a standard a regulator can rely on and presenting conclusions to stakeholders.
Working knowledge of core market abuse typologies e.g. spoofing, wash trading, insider trading, front running, ramping.
Experience with, or strong working knowledge of, threshold and model calibration, surveillance platform integration, market abuse risk assessments, and audit remediation.
Comfort using generative AI and other automation tools to improve the speed and quality of investigative work, while maintaining the human oversight regulated casework requires.
Familiarity with a surveillance platform (such as Scila, Nasdaq SMARTS, Eventus, or NICE Actimize) and comfort with SQL or a similar query tool for evidence-gathering.
Clear, evidence-first written communication - your case files, escalations and regulatory drafts will sometimes be read by auditors and regulators without you in the room to explain them.
Exposure to crypto-asset markets is welcomed but not required. What matters most is regulated-market investigation experience; strong candidates from traditional securities or derivatives markets are encouraged to apply.
E-comms surveillance experience.
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Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.
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Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.
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Posted: 2026-09-20
Adsquare's mission is centered on:
Passion: Solving complex challenges with exceptional people, technology, and data.
Niche: Specializing in Location Intelligence for Programmatic Advertisers.
Our work is guided by our core values, and we look for candidates who embody them:
Drive: Turning ambition into action that brings valuable outcomes.
Resilience: Adapting, persevering, and growing stronger through challenges.
No BS: Upholding honesty, transparency, and clear communication.
Humble: Valuing modesty and letting results speak for themselves.
Moral Compass: Acting with fairness, integrity, and respect.
You'll join Adsquare's Sales Team, helping accelerate our growth across the UK and international agency landscape. Adsquare is a leading data and measurement partner in the programmatic and digital advertising ecosystem, helping advertisers connect digital media investment with real-world audiences and outcomes. This role will have a particular focus on developing strategic relationships and revenue across Omnicom and IPG, alongside priority advertisers within Adsquare's ICP.
As Senior Sales Manager UK (f/m/d), you'll be a senior individual contributor within the Sales Team, reporting to the General Manager UK. You will own and grow strategic relationships across Omnicom and IPG in the UK and internationally, using an established senior network to unlock new opportunities with priority advertisers. You will act as a trusted commercial consultant, connecting Adsquare's data, targeting, optimisation and measurement capabilities to the needs of brands whose customers buy in, visit, or purchase through physical locations.
6+ years of successful sales or business development experience in programmatic advertising, data, adtech or measurement, with a strong track record of delivering revenue growth.
Demonstrable experience selling specifically into Omnicom and IPG across the UK and/or international markets, with a strong understanding of their agency structures, buying teams and commercial decision-making processes.
Strong existing relationships across Omnicom and IPG, from Heads of Programmatic and senior activation/data stakeholders through to Business Directors and other senior client leads.
A proven network and track record across Adsquare's ICP brands - advertisers with physical stores, locations, venues or products sold through physical retail environments.
Consultative sales capability: able to identify client challenges, build a commercial narrative, influence senior stakeholders and convert complex data and measurement solutions into revenue.
Strong negotiation, communication and stakeholder-management skills, with fluent English.
Own and grow strategic revenue across Omnicom and IPG, with a particular focus on priority UK and international agency teams and their advertiser portfolios.
Develop and deepen senior relationships across programmatic, data, planning, investment and client leadership teams, creating access to Adsquare's priority ICP brands.
Build a strong new-business pipeline across brands with physical stores, locations or offline points of sale, positioning Adsquare around real-world audience intelligence and outcomes.
Lead consultative sales conversations from prospecting and discovery through to solution design, commercial negotiation and close, coordinating effectively with internal product, client services and leadership teams.
Translate Adsquare's evolving product and technology capabilities into clear client value propositions and scalable commercial opportunities.
Negotiate data usage and commercial agreements with key agency and advertiser partners.
Represent Adsquare credibly with senior agency and advertiser stakeholders, communicating the company's value proposition, positioning and vision with clarity.
Maintain a strong presence across the UK programmatic, agency and advertising community, using your existing network alongside targeted new-business development to generate opportunities.
Experience selling location intelligence, audience data, optimisation, attribution, measurement or other data-driven advertising solutions.
Existing relationships with major advertiser accounts across retail, QSR, automotive, travel, hospitality, FMCG/CPG or other sectors where real-world customer behaviour is commercially important.
On top of a competitive package…
We are open to flexible work models: we work in a hybrid mode.
To encourage education and professional growth, we offer an individual yearly budget of €1,200.
You are entitled to 30 vacation days per year.
Public transport contribution.
We care about your mental health and provide coaching and counseling sessions through our collaboration with the Fürstenberg Institut.
We equip you with the latest hardware and all the tools you need to thrive.
70,000 - 75,000 £
HR interview — values-based (30 min)
Hiring manager interview (1 hour)
Pitching interview (1 hour)
Team interview, on-site (1 hour)
Offer
Hybrid
Asap
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Posted: 2026-09-20
We are the Audi Revolut F1® Team.
Audi Revolut F1 Team is the official factory team of Audi, as the brand enters the FIA Formula 1 World Championship for the first time in 2026.
The team is based in three locations: the power unit is developed by Audi Formula Racing GmbH at the Audi Competence Center Motorsport in Neuburg, Germany; the chassis is engineered and race operations are managed from the state-of-the-art facilities of Audi Motorsport AG in Hinwil, Switzerland; while the Audi Motorsport Technology Centre UK in Bicester, United Kingdom, provides a foothold in the heart of 'Motorsport Valley', with direct access to top F1 talent and key strategic partners.
What you need? The mindset of an athlete. If you are someone for whom giving up isn’t an option and limits are just something to be overcome, you can bring Vorsprung durch Technik to Formula 1 with us. Become part of this unique project and make motorsport history.
We are seeking an experienced Aero Software Developer to join our high-performance team
This position for the Audi Revolut F1® Team is based at Audi Motorsport Technology Centre in Bicester, UK
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Posted: 2026-09-20
We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.
As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.
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Posted: 2026-09-20
<h2>About Graphcore</h2> <p><br>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore enjoys a culture of continuous learning and constant innovation.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>At Graphcore, the Supply Chain Planning Manager - NPI role offers an outstanding opportunity to be at the center of the AI revolution. You will join a team that plays a vital role in driving the next generation of AI breakthroughs. This is an outstanding chance to contribute to a company that is making a genuine impact in the world!<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="135" data-end="148"><strong>About the job</strong></p> <p data-start="150" data-end="240">Plan the materials that keep Graphcore’s engineering builds moving from idea to prototype.</p> <p data-start="242" data-end="443">As Supply Chain Planning Manager - NPI, you will turn project roadmaps into practical material plans. You will support lab equipment, engineering components, prototype parts and consumables in Bristol.</p> <p data-start="445" data-end="628">Your work will help Engineering, R&D and Operations avoid delays during critical build phases. You will spot shortages, supply risks and inventory issues before they affect schedules.</p> <p data-start="630" data-end="809">You will work with Procurement to secure materials and track supplier commitments. You will also use data, scenarios and planning insight to support NPI and prototype development.</p> <p data-start="811" data-end="914">This role suits someone who brings structure to ambiguity and keeps complex hardware programmes moving.</p> <p data-start="916" data-end="936"><strong>The team and culture</strong></p> <p data-start="938" data-end="1117">You will work closely with Engineering, R&D, Operations and Procurement. Work happens through shared planning, clear reporting and practical decisions based on material readiness.</p> <p data-start="1119" data-end="1317">You will be trusted to take responsibility for supply risks, act quickly when plans change and speak up early. The role needs someone who can turn technical schedules into clear supply chain action.</p> <p data-start="1319" data-end="1504">Your impact will be visible in smoother builds, stronger planning discipline and fewer avoidable disruptions. You will help create the foundations for ambitious AI hardware development.</p> <p data-start="1506" data-end="1528"><strong>What we're looking for</strong></p> <ul data-start="1530" data-end="2055"> <li data-section-id="1md50sy" data-start="1530" data-end="1617">Over five years of supply chain experience, preferably within the high-tech industry.</li> <li data-section-id="nmbgmd" data-start="1618" data-end="1718">Proven experience supporting Engineering, R&D, lab operations, prototype builds or NPI programmes.</li> <li data-section-id="1u219h3" data-start="1719" data-end="1811">Solid understanding of supply chain planning, demand forecasting and inventory management.</li> <li data-section-id="nkhnu4" data-start="1812" data-end="1903">Strong analytical skills, with the ability to interpret data and make informed decisions.</li> <li data-section-id="e2u5zt" data-start="1904" data-end="1986">Proficiency in Excel, including VBA, data modelling, automation and ERP systems.</li> <li data-section-id="1tftcqi" data-start="1987" data-end="2055">Hardware product-related sourcing experience is strictly required.</li> </ul> <p data-start="2057" data-end="2269">While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <p data-start="2271" data-end="3068"><strong>Benefits</strong><br>· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p data-start="3070" data-end="3601">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.<br><strong>Sponsorship</strong><br>Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <p data-start="3603" data-end="3629"><strong>Join the Team at Graphcore</strong></p> <p data-start="3631" data-end="3910">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p data-start="3912" data-end="4194">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p data-start="4196" data-end="4518">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p data-start="4520" data-end="4641" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Ready to plan the supply chain behind Graphcore’s next generation hardware builds? Apply now to join the team in Bristol.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p><strong>About Graphcore</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun" data-ccp-charstyle-defn="{"ObjectId":"ac0262f4-8a9e-5820-b908-2d943c5f7113|1","ClassId":1073872969,"Properties":[201342446,"1",201342447,"5",201342448,"1",201342449,"1",469777841,"Calibri",469777842,"",469777843,"Calibri",469777844,"Calibri",201341986,"1",469769226,"Calibri",268442635,"24",469775450,"normaltextrun",201340122,"1",134233614,"true",469778129,"normaltextrun",335572020,"1",469778324,"Default Paragraph Font"]}">Graphcore</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute.</span><span data-ccp-charstyle="eop" data-ccp-charstyle-defn="{"ObjectId":"920dbcde-2834-5e15-a5fa-062170b236ba|1","ClassId":1073872969,"Properties":[201342446,"1",201342447,"5",201342448,"1",201342449,"1",469777841,"Calibri",469777842,"",469777843,"Calibri",469777844,"Calibri",201341986,"1",469769226,"Calibri",268442635,"24",469775450,"eop",201340122,"1",134233614,"true",469778129,"eop",335572020,"1",469778324,"Default Paragraph Font"]}"> </span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">As part of the SoftBank Group, </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Graphcore</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone. </span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Graphcore’s</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Graphcore</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> enjoys a culture of continuous learning and constant innovation.</span><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></p> <p><br><strong>The Role:</strong></p> <p>We are developing the next generation of AI compute, a large-scale system-on-chip (SoC) designed to power future high-performance AI systems. As the SoC Validation Lead, you will be responsible for enabling pre-production software to run reliably on new silicon quickly and efficiently, before showing that the silicon meets the highest standards of quality, reliability and functionality, ready for production deployment.</p> <p>You will lead a team delivering post-silicon validation across the full AI SoC, working across silicon, firmware, and platform levels. The role requires a deep technical understanding, strong hands-on debug experience, and the ability to collaborate effectively with hardware, software, and systems engineering teams.<br><br><strong>Responsibilities:</strong><br><br></p> <ul> <li><strong>Define and lead post-silicon validation strategy</strong><br>Develop and refine the overall post-silicon validation approach for our AI SoCs, ensuring reliable and timely delivery of validated silicon, architectural correctness, feature robustness, and at-scale system reliability.</li> <li><strong>Drive cross-domain debug and issue resolution</strong><br>Lead investigation and resolution of complex issues spanning silicon, firmware, operating systems, and platform interactions. Ensure that fixes are effective and sustainable.</li> <li><strong>Promote collaboration and shared understanding</strong><br>Work closely with design, software, and validation teams to align on quality objectives and debug priorities. Use data-driven insights and clear communication to maintain focus and alignment across teams.</li> <li><strong>Advance automation and scalable validation</strong><br>Encourage the use of emulation, prototyping, and large-scale validation infrastructure to improve coverage and reduce time to debug.</li> <li><strong>Support continuous improvement</strong><br>Foster a culture that values learning, transparency, and improvement in validation methods, automation, and analysis.</li> <li><strong>Engage with leadership and customers</strong><br>Provide clear and concise updates on validation progress, risks, and quality indicators to executive teams and key partners. Contribute to product readiness assessments and roadmap decisions.</li> </ul> <p><strong>About you:</strong></p> <ul> <li>A systems thinker comfortable working across hardware, software, and integration boundaries.</li> <li>A collaborative leader who builds trust and alignment across diverse teams.</li> <li>Skilled in technical problem solving and debugging complex post-silicon issues.</li> <li>A clear communicator who can simplify complexity and support sound decision-making in fast-paced environments.</li> <li>Committed to developing people and promoting an inclusive, high-performing team culture.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Electronic Engineering or equivalent; Master’s preferred.</li> <li>20+ years in silicon, system, or platform validation, including 10+ years in technical leadership.</li> <li>Proven experience leading post-silicon validation and bring-up for complex SoCs (AI, GPU, or CPU).</li> <li>Strong understanding of SoC architecture, coherency protocols, power management, and interconnects.</li> <li>Expertise in debug tools, DFT infrastructure, and validation automation frameworks.</li> <li>Proficient in C/C++, Python, and Linux-based environments; experience with large-scale validation clusters is an advantage.</li> <li>Excellent communication, collaboration, and stakeholder management skills.</li> </ul> <p> </p> <div class="job__description body"> <div> <h2><strong>Benefits</strong></h2> <p>In addition to a competitive salary, Graphcore offers flexible working, a generous annual leave policy, private medical insurance and health cash plan, a dental plan, pension (matched up to 5%), life assurance and income protection. We have a generous parental leave policy and an employee assistance programme (which includes health, mental wellbeing, and bereavement support). We offer a range of healthy food and snacks at our central Bristol office and have our own barista bar! We welcome people of different backgrounds and experiences; we’re committed to building an inclusive work environment that makes Graphcore a great home for everyone. We offer an equal opportunity process and understand that there are visible and invisible differences in all of us. We can provide a flexible approach to interview and encourage you to chat to us if you require any reasonable adjustments.</p> <p>Applicants for this position must hold the right to work in the UK. Unfortunately at this time, we are unable to provide visa sponsorship or support for visa applications</p> </div> </div> <div class="job-alert job-alert--margin"> <div> </div> </div>
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Posted: 2026-09-20
<p>Are you looking for a 6-month internship starting January? We have good news for you.</p> <p>If you are an aspiring entrepreneur, looking for an internship in a fast-paced company, this would be your opportunity to be part of our marketing department.</p> <p>You can get a better sense of the conference, in some of our last year’s highlight videos: </p> <p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=uLE742ZmejU">https://www.youtube.com/watch?v=uLE742ZmejU</a></p> <p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fnrr5j1oWx4">https://www.youtube.com/watch?v=fnrr5j1oWx4</a></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><a href="https://www.united-media.com/">United Media</a> focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. (Insurtech Insights, Presidents Summit, Private Equity Insights, HRtechX, CFO insights, Retail Insights and SetSales). You will be working across all United-media, focusing on an upcoming conference.</p> <h3><strong>Day-to-day you may be:</strong></h3> <ul> <li>You will help plan the email marketing campaign calendar with the overall marketing plan.</li> <li>Send and reply to emails to high-level executives, politicians, celebrities and much more.</li> <li>Work on the entire email marketing process, from initial planning (briefing the copy and creative teams) to email creation in our email service.</li> <li>You will need to be creative in your research of new ideas and themes, as well as collaborate with other teams, to ensure that each month is exciting and relevant for the customer.</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What you get out of the internship</strong></h3> <ul> <li>Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</li> <li>Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team.</li> <li>Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience.</li> <li>Travel opportunity: You would be joining our conferences abroad.</li> <li>Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt.</li> <li>Unlimited growth potential in our companies - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> <li>This internship will be paid.</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January</p> <p>Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Head of Email Marketing.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is Northern Europe’s leading sales community and aims to connect and develop commercially-minded executives, decision makers in sales, and aspiring entrepreneurs. We are connecting more than 4,000 professionals from more than 15 countries every year.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email Marketing Associate.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is Northern Europe’s leading sales community and aims to connect and develop commercially-minded executives, decision makers in sales, and aspiring entrepreneurs. We are connecting more than 4,000 professionals from more than 15 countries every year.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Email Marketing Associate.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is Northern Europe’s leading sales community and aims to connect and develop commercially-minded executives, decision makers in sales, and aspiring entrepreneurs. We are connecting more than 4,000 professionals from more than 15 countries every year.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is part of United Media (https://www.united-media.com/) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Email Marketing Associate you get the unique opportunity to take ownership of our content. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Email marketing: Manage copywriting, graphics, strategy and optimisation for our newsletter, product updates and exclusive promotions.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Social media growth management: Manage and grow our LinkedIn - our largest channel to interact with our audience - and frequently test new content formats. We would also like you to help us leverage our content on YouTube and launch our Twitter.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Graphic design: You will be responsible for our visual identity across all of our marketing channels. We will make sure you’re equipped to do this in the best way possible.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Website: Design, SEO activities, UX optimisation. Work with us on improving and launching new formats that reflect our brand identity.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Analytics: To continuously measure and improve our performance metrics across channels. You will be working towards challenging targets and KPIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Paid advertising and PPC campaign management.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Synergy: To collaborate with the other departments to identify content worth sharing with our audience, and also to inform them of our brands’ progress.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. We also expect candidates to have obtained a bachelors or masters degree, or to be working towards obtaining university qualification.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email Marketing Analyst.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is Northern Europe’s leading sales community and aims to connect and develop commercially-minded executives, decision makers in sales, and aspiring entrepreneurs. We are connecting more than 4,000 professionals from more than 15 countries every year.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email Content Manager.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is Northern Europe’s leading sales community and aims to connect and develop commercially-minded executives, decision makers in sales, and aspiring entrepreneurs. We are connecting more than 4,000 professionals from more than 15 countries every year.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email Channel Manager.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is Northern Europe’s leading sales community and aims to connect and develop commercially-minded executives, decision makers in sales, and aspiring entrepreneurs. We are connecting more than 4,000 professionals from more than 15 countries every year.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email Campaign Specialist.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is Northern Europe’s leading sales community and aims to connect and develop commercially-minded executives, decision makers in sales, and aspiring entrepreneurs. We are connecting more than 4,000 professionals from more than 15 countries every year.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Email campaign Manager.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is Northern Europe’s leading sales community and aims to connect and develop commercially-minded executives, decision makers in sales, and aspiring entrepreneurs. We are connecting more than 4,000 professionals from more than 15 countries every year.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about people? If so, you might be our next Email Campaign Associate.</span></p> <p><strong>About us</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is Northern Europe’s leading sales community and aims to connect and develop commercially-minded executives, decision makers in sales, and aspiring entrepreneurs. We are connecting more than 4,000 professionals from more than 15 countries every year.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is part of United Media (https://www.united-media.com/) which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. </span></p> <p><strong>What we offer you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As our Email Campaign Associate you get the unique opportunity to take ownership of our content. You’ll be working in-person in your HQ in London where you will constantly be pushed out of your comfort zone. To ensure a never ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the CEO and founder of our company.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Travel opportunity: You would be joining our conferences overseas.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Responsibilities in this job will vary however, they will be mostly centred around:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Email marketing: Manage copywriting, graphics, strategy and optimisation for our newsletter, product updates and exclusive promotions.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Social media growth management: Manage and grow our LinkedIn - our largest channel to interact with our audience - and frequently test new content formats. We would also like you to help us leverage our content on YouTube and launch our Twitter.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Graphic design: You will be responsible for our visual identity across all of our marketing channels. We will make sure you’re equipped to do this in the best way possible.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Website: Design, SEO activities, UX optimisation. Work with us on improving and launching new formats that reflect our brand identity.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Analytics: To continuously measure and improve our performance metrics across channels. You will be working towards challenging targets and KPIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Paid advertising and PPC campaign management.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Synergy: To collaborate with the other departments to identify content worth sharing with our audience, and also to inform them of our brands’ progress.</span></li> </ul> <p><strong>What we expect from you</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Please note that this job does not require any specific previous work experience as training is provided and we are looking to incorporate candidates across different levels of experience. However, we do require you to have a UK work permit. We also expect candidates to have obtained a bachelors or masters degree, or to be working towards obtaining university qualification.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Furthermore, we are looking for candidates who:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a relentless drive and desire to be the very best at what they do;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Possess and unparalleled work ethic with a high sense of urgency;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take ownership of everything they do, are proactive and follow through on commitments;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are curious about people and love to speak, build and nurture relations;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are an excellent communicator (especially) verbally and in writing;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are well-organised and display the ability to structure and prioritise their work.</span></li> </ul> <p><strong>Startdate</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Flexible</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The role is onsite, Monday to Friday, based in our offices at Buckingham Gate. It is essential we work at a fast pace and collaborate in person to create market-leading, unmatched events throughout the calendar year. It will be great to have you as part of our team.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Are you looking for a 6-month internship starting January? We have good news for you.</p> <p>If you are an aspiring entrepreneur, looking for an internship in a fast-paced company, this would be your opportunity to be part of our marketing department.</p> <p>You can get a better sense of the conference, in some of our last year’s highlight videos: </p> <p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=uLE742ZmejU">https://www.youtube.com/watch?v=uLE742ZmejU</a></p> <p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fnrr5j1oWx4">https://www.youtube.com/watch?v=fnrr5j1oWx4</a></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><a href="https://www.united-media.com/">United Media</a> focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. (Insurtech Insights, Presidents Summit, Private Equity Insights, HRtechX, CFO insights, Retail Insights and SetSales). You will be working across all United-media, focusing on an upcoming conference.</p> <h3><strong>Day-to-day you may be:</strong></h3> <ul> <li>You will help plan the email marketing campaign calendar with the overall marketing plan.</li> <li>Send and reply to emails to high-level executives, politicians, celebrities and much more.</li> <li>Work on the entire email marketing process, from initial planning (briefing the copy and creative teams) to email creation in our email service.</li> <li>You will need to be creative in your research of new ideas and themes, as well as collaborate with other teams, to ensure that each month is exciting and relevant for the customer.</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What you get out of the internship</strong></h3> <ul> <li>Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</li> <li>Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team.</li> <li>Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience.</li> <li>Travel opportunity: You would be joining our conferences abroad.</li> <li>Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt.</li> <li>Unlimited growth potential in our companies - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> <li>This internship will be paid.</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January</p> <p>Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span style="font-weight: 400;">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? And are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our CRM Email Strategist.</span></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is Northern Europe’s leading sales community and aims to connect and develop commercially-minded executives, decision makers in sales, and aspiring entrepreneurs. We are connecting more than 4,000 professionals from more than 15 countries every year.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SetSales is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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<p>Are you looking for a 6-month internship starting January? We have good news for you.</p> <p>If you are an aspiring entrepreneur, looking for an internship in a fast-paced company, this would be your opportunity to be part of our marketing department.</p> <p>You can get a better sense of the conference, in some of our last year’s highlight videos: </p> <p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=uLE742ZmejU">https://www.youtube.com/watch?v=uLE742ZmejU</a></p> <p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=fnrr5j1oWx4">https://www.youtube.com/watch?v=fnrr5j1oWx4</a></p> <h3><strong>About us</strong></h3> <p><a href="https://www.united-media.com/">United Media</a> focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. (Insurtech Insights, Presidents Summit, Private Equity Insights, HRtechX, CFO insights, Retail Insights and SetSales). You will be working across all United-media, focusing on an upcoming conference.</p> <h3><strong>Day-to-day you may be:</strong></h3> <ul> <li>You will help plan the email marketing campaign calendar with the overall marketing plan.</li> <li>Send and reply to emails to high-level executives, politicians, celebrities and much more.</li> <li>Work on the entire email marketing process, from initial planning (briefing the copy and creative teams) to email creation in our email service.</li> <li>You will need to be creative in your research of new ideas and themes, as well as collaborate with other teams, to ensure that each month is exciting and relevant for the customer.</li> <li>Data analysis; extracting the correct data for analysis, and ability to interpret and relay the data.</li> </ul> <h3><strong>What you get out of the internship</strong></h3> <ul> <li>Opportunity of having a real impact - You’ll be getting operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business.</li> <li>Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team.</li> <li>Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience.</li> <li>Travel opportunity: You would be joining our conferences abroad.</li> <li>Inspiration and guidance - A chance to work closely with our high performing team as well as with the founder of our company, Mads Faurholt.</li> <li>Unlimited growth potential in our companies - we strongly believe in and have a track record of promoting internally.</li> <li>This internship will be paid.</li> </ul> <h3><strong>Starting day</strong></h3> <p>January</p> <p>Monday - Friday we work from our office (next to Victoria station) and do not offer remote work.</p>
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Posted: 2026-09-20
<p><span data-preserver-spaces="true">Do you thrive in a fast-paced environment, where you gain a tremendous amount of responsibility? Do you want to be part of an exceptional entrepreneurial team with young, motivated and extremely driven people? Are you curious or passionate about marketing? If so, you might be our Head of Email Marketing.</span></p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">About us</span></strong></h3> <p>CFO Insights is Northern Europe’s largest CFO forum and aims to connect and develop CFOs, finance leaders, and tomorrow's innovators by addressing the issues of the future CFO. We are connecting more than 11,000 professionals from more than 15 countries.</p> <p>CFO Insights is part of United Media which focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one.</p> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we offer you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">As part of the Marketing team, you have the unique opportunity to be part of building and scaling a company. By providing you with the ownership of our content marketing, we want to constantly push you out of your comfort zone. You’ll be working out of our HQ in London and to ensure a never-ending growth curve, we provide you with:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">An opportunity to get operational experience in a start-up where both your work and the results are highly tangible and matter to the business</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A chance to work closely with the CEOs on our marketing execution</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Unlimited growth potential in our company - we strongly believe in and have a track record of promoting internally</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">A competitive salary.</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Invaluable transferable skills - boost your interpersonal, research, organisation, outreach and project management skills through experience and training.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Your Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Your responsibilities will vary; however, some of them will be to:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Manage email marketing campaigns, segmenting our databases, and maximising revenue opportunities from our CRM and customer database</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Copywrite and design (with help from our Graphic Designer) emails and email campaigns to drive focus towards our events (i.e. webinars and conferences)</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Continuously learn and improve future campaigns and strategies</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Acquire and activate reactive leads </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Coordinate with the Content and Sales team to ensure we reach the right target group </span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Sell tickets and drive registrants by managing our marketing inbox</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">What we expect from you</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">You possess an unparalleled work ethic with a high sense of urgency. You have a relentless drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, are proactive and follow through on commitments. Moreover, you’re humble and you share our passion for building and executing new businesses. Furthermore, we expect that you:</span></p> <ul> <li><span data-preserver-spaces="true">Have acquired a bachelor’s or master's degree with outstanding results</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Have a UK work permit</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Possess exceptional analytical and problem-solving skills</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">Are an excellent communicator in English, writing and verbally with exceptional attention to detail.</span></li> </ul> <h3><strong><span data-preserver-spaces="true">Start date</span></strong></h3> <p><span data-preserver-spaces="true">Flexible</span></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Monday - Friday we work from our office (next to Victoria Station) and do not offer remote work.</span></p>
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Posted: 2026-09-20
<p>Vous êtes passionné(e) par l'innovation en santé et vous souhaitez avoir un impact concret sur l'accès aux soins en Europe ? Rejoignez Doctolib, leader de la e-santé qui transforme le quotidien de plus de 60 millions de patients et 135 000 professionnels de santé. Dans un contexte de maturité accrue du produit, de sortie de phase bêta et d’ouverture de nouvelles spécialités, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe Product Marketing. La mission intervient pendant la première année de lancement d’un produit IA stratégique pour Doctolib.</p> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <ul> <li>Analyses et synthèse marché : tendances, cibles, concurrence</li> <li>Élaboration de plans d’action stratégiques pour améliorer la performance </li> <li>Préparation au lancement de nouvelles fonctionnalités produit : positionnement, proposition de valeur, messages, suivi des indicateurs clés d'usage</li> <li>Préparation des briefs de campagnes marketing et rédaction de contenus (in-product, emailing, website)</li> <li>Reporting et analyse des principaux indicateurs de croissance marketing et commerciaux, de rétention et satisfaction</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <ul> <li>En dernière année d'école de commerce ou d'ingénieur, à la recherche d'un stage de fin d'études ou deuxième partie de césure</li> <li>Esprit entrepreneurial et envie d'impact dans une scale-up en forte croissance</li> <li>Orientation, résultats et capacité à relever des défis</li> <li>Excellentes capacités d'analyse et de communication</li> <li>Maîtrise parfaite du Français et bon niveau d'anglais</li> <li>Maîtrise de MS Office (PowerPoint, Excel) ou de la suite Google (Slides, Sheets)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe</li> <li>Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Le remboursement des titres de transports à 50%</li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau </li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Flore, notre Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec Alan, Senior Product Marketing Manager, votre futur manager (45 min)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début : Janvier 2027</li> <li>Lieu : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : Selon le niveau d’études</li> </ul> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> <p> </p>
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Posted: 2026-09-19
<p>Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans le domaine de la santé ? Rejoignez l'équipe Marketing Patient de Doctolib en tant que Social Media Manager B2C.<br><br></p> <h2><strong>Vos missions </strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li><strong>Modération des communautés</strong> : vous serez en charge de gérer les interactions sur nos différents canaux (Instagram, Facebook, TikTok, Youtube, Trustpilot et apps store). Cela inclut la modération des commentaires et messages privés.</li> <li><strong>Reporting des performances</strong> : vous aiderez à collecter, analyser et interpréter les données issues de nos campagnes social media pour évaluer leur impact. L’objectif ? Suivre nos KPIs et améliorer constamment nos contenus.</li> <li><strong>Production de contenus</strong> : vous participerez à la création de contenus engageants pour nos différents canaux orientés côté patient (Instagram, Facebook, TikTok, Youtube). Cela inclut :</li> <ul> <li>Brainstorming créatif autour de nos campagnes et création de visuels, vidéos courtes et publications.</li> <li>Collaboration avec les équipes internes (design, communication) et externes (créateurs de contenu).</li> </ul> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste </strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p> Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :</p> <ul> <li>Vous êtes étudiant(e) en communication, marketing, design ou équivalent, avec une spécialisation en digital ou social media.</li> <li>Vous avez une première expérience en community management ou en production de contenus est un plus.</li> <li>Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez l'anglais</li> <li>Vous maîtrisez des plateformes sociales (Meta, TikTok), des outils de planification (ex. : Asana, Meta Business Suite, Hootsuite) et de création (Suite Adobe, Figma, Canva, Capcut…)</li> <li>Vous faites preuve de créativité, proactivité et rigueur dans l’exécution.</li> </ul> <p><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p> <ul> <li>Découvre les coulisses d’une entreprise leader dans la santé digitale.</li> <li>Apprends aux côtés d’une équipe experte</li> <li>Contribue à des projets concrets et à impact, au service des patients et des soignants.<br><br></li> </ul> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe</li> <li>Des programmes de formation (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call avec Aya, Talent Partner (15 minutes) </li> <li>Une restitution d’étude de cas avec Maëlle, Marketing Senior Associate (1 heure)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois </li> <li>Début : Janvier 2027</li> <li>Lieu : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : à définir selon profil </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> <h3 data-start="87" data-end="122"><br><br></h3>
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Posted: 2026-09-19
<p>Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Sales Strategy France et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous aurez un rôle central dans une organisation commerciale importante. Vous travaillerez directement avec les directeurs commerciaux et en étroite relation avec les équipes et managers Sales en France, en combinant analyse, projets, IA et compréhension du terrain.</p> <p>Votre objectif : aider les équipes commerciales à être plus performantes grâce à des process efficaces, des outils, des analyses, des dashboards et des usages pertinents de l’IA. Pour réussir, vous irez aussi sur le terrain afin de comprendre les réalités du métier de Sales.</p> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <p><strong>1. Sales Operations</strong></p> <p>Devenir le référent de confiance pour toutes les demandes et besoins de l’équipe Sales : compréhension du besoin, priorisation, synchronisation avec les autres équipes (Data, Finance, HR, Global Sales Perf et autres providers)</p> <ul> <li>Déploiement de nouveaux process ou amélioration de process existants pour scaler les équipes commerciales et améliorer leur productivité</li> <li>Mise en place de nouveaux outils pour augmenter les performances </li> <li>Création de dashboards pour analyser nos processus commerciaux</li> </ul> <p><strong>2. Managements de projets</strong></p> <p>En collaboration avec les membres de l’équipe, contribuer au cadrage, à la réalisation et au suivi de projets (lancement d’un nouveau produit, mise en place d’un nouvel outil…)</p> <ul> <li>Conception de roadmap et identification des parties prenantes</li> <li>Planification et préparation d’ateliers</li> <li>Implémentation du projet de A à Z</li> <li>Suivi de la mise en œuvre du projet (communication, conduite du changement, formation des équipes…)</li> </ul> <p><strong>A la fin de votre stage vous saurez :</strong></p> <ul> <li>Maîtriser des outils de pilotages de performance</li> <li>Accompagner les équipes Sales dans le management de projet (lancement d’un nouveau produit, mise en place d’une nouvelle organisation, mise en place d’un nouvel outil etc.)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste </strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :</p> <ul> <li>Vous êtes en fin d’études si possible, en grande école d’ingénieurs ou de commerce, sans que ce soit obligatoire, et vous avez idéalement une première expérience ou un projet en entrepreneuriat, Ops, conseil, finance ou analyse de données</li> <li>Vous êtes structuré(e), vous savez raisonner de manière claire et analytique, et vous communiquez vos idées avec aisance à l’oral</li> <li>Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données, Excel et les outils d’IA ; une capacité à coder est un vrai plus</li> <li>Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit et vous êtes à l’aise avec Google Docs, Sheets/Excel et Slides</li> <li>Mais nous recherchons surtout une personnalité : vous êtes un(e) doer, orienté(e) solutions, capable de prendre des initiatives, de travailler avec l’IA et d’aller comprendre les besoins des équipes Sales sur le terrain.</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un échange RH avec Flore (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec restitution de cas pratique avec Raphaël, Strategy Senior Associate (1 heure)</li> <li>Un entretien final avec Jean, Senior Performance Lead (30 minutes)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : Janvier 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122"><br><br></h3> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> <h3 data-start="87" data-end="122"><br><br><br></h3>
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Posted: 2026-09-19
<p>En tant que stagiaire SDR, vous participerez activement à l'essor de notre activité en France, en augmentant la présence des professionnels de santé sur Doctolib et en leur fournissant des solutions adaptées à leurs besoins. Les équipes SDR ont pour rôle de générer des opportunités avec les soignants intéressés par nos produits via notre site internet, tels que : Doctolib Patient, Doctolib Téléconsultation et Doctolib Médecin.</p> <p>Intégrer l'équipe Inside Sales de Doctolib, c'est intégrer : </p> <ul> <li>une grande équipe de 250 personnes passionnées </li> <li>une équipe dynamique et soudée avec fort esprit d’équipe</li> <li>Une réelle école de vente avec la Doctolib Sales Academy, qui vous forme au cycle de vente complet et vous apprend à répondre à des objections. </li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Vos missions </strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Mettre à jour et organiser les informations des prospects dans notre outil CRM.</li> <li>Travailler en partenariat avec les équipes support et produit pour assurer la satisfaction des utilisateurs tout au long de leur parcours.</li> <li>Générer des opportunités pour nos équipes commerciales en contactant de futurs utilisateurs.</li> <li>Assister aux réunions d’équipe et participer à des sessions de formation continue avec votre manager pour améliorer vos compétences dans le domaine commercial.</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le/ la prochain(e) membre de notre équipe si : </p> <ul> <li>Vous êtes à la recherche d'un<strong> stage de fin d'études</strong></li> <li>Vous avez une très bonne communication à l'oral comme à l'écrit, en français, et un bon niveau en anglais </li> <li>Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et possédez un fort esprit d’équipe</li> <li>Vous avez envie d’apprendre, et vous recherchez à intégrer une entreprise à vrai impact social avec laquelle vous pourrez apprendre et vous développer.</li> <li>Faire preuve d’empathie et avoir une capacité d’écoute attentive.</li> <li>Avoir un fort sens de l’organisation et de l’efficacité.</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>Vous avez une première expérience dans l'univers de la vente</li> <li>Vous avez une appétence pour le domaine de la santé </li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement </strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Aya, Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec Sixtine, Responsable de l'équipe SDR (45 minutes)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Horaires : <strong>Plage horaire de 7h30 à 13h30 ou de 14h à 20h</strong></li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité :<strong> </strong>1er décembre 2026</li> <li>Lieu : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon niveau d’études</li> </ul> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<p>L'équipe Partenariats évolue au sein des équipes commerciales de Doctolib qui travaillent à apporter les solutions Doctolib aux soignants libéraux. Dans ce cadre, elle a pour objectif :</p> <ul> <li>d’assurer la relation de proximité avec nos +350 partenaires (centres d’accueil téléphonique, experts informatiques, fabricants et distributeurs de matériel médical, organismes de formation, etc.)</li> <li>de réfléchir aux moyens d’optimiser/de développer les partenariats de ces partenaires (aujourd’hui essentiellement de la vente indirecte)</li> <li>de développer un nouveau type de partenariat avec tout acteur dont les services & solutions sont complémentaires de Doctolib et apportent déjà de la satisfaction aux soignants</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Nous recherchons un stagiaire pour assister l'équipe partenariat de l'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous aurez un rôle central au service d’une équipe de Responsables de partenariats. Vous travaillerez directement avec le Responsable Stratégie et Opérations des partenariats sur les sujets de stratégie commerciale et de son opérationnalisation.</p> <p>Vos missions s'articuleront autour de 4 axes principaux :</p> <ul> <li><strong>Stratégie et développement :</strong> analyser le potentiel de nouveaux segments de partenaires, participer à l'élaboration des propositions commerciales</li> <li><strong>Optimisation opérationnelle :</strong> déployer et améliorer les outils de gestion de la relation avec nos partenaires (CRM, reporting, facturation) </li> <li><strong>Analyse de la performance :</strong> conduire des analyses de performance, créer et maintenir les tableaux de bord des KPIs stratégiques (conversion, revenus, satisfaction)</li> <li><strong>Formation et communication : </strong>développer des supports de formation pour les partenaires et les équipes internes, préparer les contenus de communication, participer à l'organisation d'événements partenaires.</li> </ul> <p>À l'issue de ce stage, tu auras développé des compétences concrètes en:</p> <ul> <li>Analyse de données et business intelligence</li> <li>Gestion de projet et amélioration continue</li> <li>Développement commercial B2B</li> <li>Maîtrise des outils CRM et business</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous etes : </p> <ul> <li>Etudiant(e) niveau Master en école supérieure de commerce ou école d’ingénieur</li> <li>Vous justifiez d’une première expérience professionnelle, idéalement dans un cabinet de conseil ou un équipe Sales Ops/LSE/Stratégie</li> <li>Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse</li> <li>Vous êtes à l’aise avec les outils, les chiffres et sur Excel (fonctions avancées et tableaux croisés dynamiques)</li> <li>Anglais et français courants, autant à l’oral et à l’écrit</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <h2><strong> Notre offre </strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe</li> <li>Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Le remboursement des titres de transports à 50%</li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement </strong></h2> <ul> <li>Call RH avec Flore, notre Talent Partner (15 min)</li> <li>Entretien Manager avec Cédric, Responsable Stratégie et Opérations Partenariat (1h)</li> <li>Entretien final avec Pierre, Directeur Partenariat (30 min)</li> </ul> <h3><strong> </strong></h3> <h2><strong>Détails du poste </strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : Janvier 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> </ul> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> <p> </p>
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Posted: 2026-09-19
<h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>En tant qu’Enablers au sein de la team quality improvement, vous accompagnerez la croissance de Doctolib en assurant un bon suivi des processus et en travaillant sur les enjeux de satisfaction et de formation des professionnels de santé.<br>Vous contribuerez activement à la qualité du service et à l’amélioration continue de l’expérience client, au sein d’une équipe dynamique et collaborative.<br><br>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Assurer le reporting complet dans le CRM, la distribution et la qualification des demandes de formation, et garantir une communication fluide entre les différents scopes.</li> <li>Participer à la réflexion et à l'implémentation de nouveaux processus pour améliorer les KPIs de l'équipe et contribuer à la structuration des équipes Customer Care et partenaires externes.</li> <li>Travailler étroitement avec les chefs de projet et les managers sur des projets annexes et des initiatives communes.</li> <li>Préparer et animer des présentations internes auprès des différentes parties prenantes.</li> <li>Créer et améliorer des dashboards de suivi des KPIs pour faciliter le pilotage de l'activité.</li> </ul> <p><strong>À la fin de ce stage vous aurez </strong>:</p> <ul> <li>Maîtrisé des problématiques de satisfaction client</li> <li>Contribué à la structuration d’une nouvelle équipe</li> <li>Participé à l'amélioration continue des processus, des KPIs et de l’organisation</li> <li>Géré un projet avec nos partenaires externes </li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :</p> <ul> <li>Vous êtes étudiant(e) Bac +4/+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université</li> <li>Vous avez de la rigueur, de l'autonomie et un goût pour l’amélioration des processus</li> <li>Vous avez une aisance relationnelle et le sens du travail en équipe</li> <li>Vous maîtrisez Excel et/ou Google Sheets</li> <li>Vous avez des connaissances d’un CRM (Salesforce)</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>Vous avez un esprit d’initiative, une curiosité et êtes proactif</li> <li>Vous avez une capacité à évoluer dans un environnement agile et en évolution constante</li> <li>Vous avez le goût du challenge et de la résolution de problèmes</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Aya, Talent Partner (15 min)</li> <li>Un entretien opérationnel avec Leslie, Senior Manager (1 heure)<br><br></li> </ul> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : Janvier 2027</li> <li>Lieu : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon profil</li> </ul> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<p>Chez Doctolib, l’équipe Sales & Customer Care Opérations est chargée d’optimiser l’efficacité de l’ensemble de nos équipes commerciales, support et account management tout en maintenant un niveau élevé de motivation, de dynamisme et de passion. Composée de plus de 30 personnes, elle est responsable de l’organisation, de la stratégie, des données, des processus, des outils et de l’encadrement de nos plus de 500 commerciaux et consultants.<br>L’équipe Sales & Customer Care Ops est rattachée au Directeur Sales & CC Ops directement sous la direction de la VP croissance et stratégie France, Julie Touyarot. </p> <p>Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing Produit, Data, Finance et Ventes, Support, AM ainsi qu’avec la direction des ventes et du marketing FR. </p> <p>Vous contribuerez grandement à l’amélioration des performances de nos équipes commerciales, account management et à la croissance de notre chiffre d’affaires tout en étant les garants de la satisfaction client.</p> <h2> </h2> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Préparer les revues mensuelles de performance partagées avec la direction générale et en créant des insights exploitables à partir de jeux de données complexes</li> <li>Suivre la performance et aider à la planification et au développement des modèles de forecast de nos principaux KPIs</li> <li>Construire et maintenir des tableaux de bord de performance</li> <li>Analyser de manière approfondie des indicateurs pour identifier les tendances, les insights et les domaines d'amélioration.</li> <li>Soutenir la mise en œuvre de projets stratégiques (organisation des ventes, stratégie de remise, coaching des ventes, refonte des processus existants…)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :</p> <ul> <li>Vous êtes étudiant en école d'ingénieurs ou de commerce et avez déjà une première expérience en entreprise, en conseil ou dans une start-up scalée</li> <li>Vous avez une première expérience analytique et des compétences en résolution de problèmes, à l'aise entre conception stratégique et mise en œuvre opérationnelle</li> <li>Vous maîtrisez SQL et les outils de traitement de données (GSheet, etc.)</li> <li>Vous êtes curieux(se), autonome avec un esprit entrepreneurial, capable de prospérer dans un environnement dynamique</li> <li>Vous avez d'excellentes compétences en communication et relationnel</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le process de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec Paul, Senior Performance Lead et Corentin, Business Analytics Senior Associate (1 heure)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : Janvier 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois Perret</li> <li>Gratification: À définir selon niveau d’études </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<p>La Website Factory est l'équipe qui gère les sites pro de Doctolib : le site vitrine à destination des professionnels de santé (info.doctolib.fr), son blog, les pages santé grand public (doctolib.fr/sante), le site carrières pour recruter nos futurs talents (careers.doctolib.fr), et le site corporate qui présente l'entreprise (about.doctolib.fr).</p> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Créer et mettre en ligne des pages web via notre CMS (WordPress) à partir des besoins des équipes (Marketing, Produit, Prévention, Design, RH, Data, Légal...).</li> <li>Suivre la performance des pages, via nos outils de tracking (Amplitude) ou des requêtes SQL.</li> <li>Adapter et décliner nos pages web pour nos différents marchés (FR, IT, DE, UK, NL...).</li> <li>Identifier en continu des axes d'amélioration (design, UX, UI, fonctionnalités, conversion) sur nos pages, et détecter et corriger les bugs via le CMS.</li> <li>Suivre et optimiser la visibilité des pages web sur les moteurs de recherche (SEO) et les moteurs de réponse IA (GEO), via des audits (Google Search Console, Semrush).</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :</p> <ul> <li>avez une expérience concrète sur WordPress ou un autre CMS, notions de HTML/CSS et une vraie orientation design, UX/UI, approche user-centric.</li> <li>avez des compétences solides en SEO et notions de GEO (visibilité sur les moteurs de recherche et les moteurs de réponse IA).</li> <li>vous avez des notions des outils web analytics (Google Analytics, Amplitude ou similaire).</li> <li>êtes organisé.e et capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de respecter les délais en autonomie.</li> <li>maîtrisez l'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>vous êtes un.e geek dans l'âme : à l'aise avec les outils IA, toujours au courant des dernières tendances tech.</li> <li>À l'aise avec Figma ou un outil de design similaire.</li> <li>L'italien ou l'allemand est un vrai plus.</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le process de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec deux membres de l'équipe (45 minutes)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : <strong>22 janvier 2027</strong></li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon niveau d’études </li> </ul> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<p>Vous êtes passionné.e par la finance et vous souhaitez vous imprégner des problématiques financières d’une entreprise de la tech française en pleine croissance ? </p> <p>L'équipe FP&A (Financial Planning & Analysis) recherche un·e stagiaire pour un stage de 6 mois afin de contribuer au reporting financier et au support stratégique de Doctolib. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 6 personnes et auras l'opportunité de découvrir l'ensemble des activités de l'équipe.</p> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>En tant que<strong> </strong>FP&A Analyst, vous serez intégré·e à l'équipe FP&A et travaillerez sur des missions diversifiées touchant au pilotage financier de Doctolib.</p> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li><strong>Clôtures mensuelles et reporting financier </strong>: contribuer aux clôtures comptables mensuelles, préparation du reporting groupe mensuel pour le COMEX et contribution au deck trimestriel à destination du Board</li> <li><strong>Support au pilotage stratégique </strong>: assister à la préparation des présentations pour les différents membres du COMEX et assurer le suivi des KPIs opérationnels via nos outils de BI (Tableau et Metabase)</li> <li><strong>Suivi du budget</strong> : suivre les hypothèses budgétaires, participer à la construction des forecasts trimestriels et accompagner les équipes opérationnelles </li> <li><strong>Optimisation des process de reporting</strong> (recours à l’IA pour fiabiliser et améliorer nos process)</li> <li><strong>Missions ad-hoc</strong> sur divers sujets financiers</li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :</p> <ul> <li>êtes étudiant·e en Master 1 ou 2 d’une école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion, et cherches un stage de césure/ fin d'études</li> <li>êtes reconnu·e pour votre organisation et votre rigueur, tout en sachant être force de proposition</li> <li>aimez et êtes capable de mener plusieurs projets simultanément</li> <li>êtes doté·e d'une excellente communication écrite et orale</li> <li>parlez anglais couramment</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si vous :</p> <ul> <li>avez une première expérience avec des logiciels ERP/EPM (SAP, Anaplan)</li> <li>avez un intérêt pour l'IA</li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe</li> <li>Des programmes de formation (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un entretien RH avec Aya, Talent partner (15 minutes) </li> <li>Un entretien opérationnel d'une heure avec deux membres de l'équipe (1 heure)</li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : mars 2027</li> <li>Lieu : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon profil</li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3>
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Posted: 2026-09-19
<p>Au sein de la Global Patient team, vous jouerez un rôle concret dans la façon dont des millions de patients s'engagent avec leur santé. Alliant exécution opérationnelle, analyse et marketing produit, ce stage vous offre une exposition rare à des sujets stratégiques, avec une vraie autonomie dès le premier jour. Votre travail aura un impact direct sur l'expérience patient dans tous les pays où Doctolib est présent.</p> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Recevoir et gérer les demandes des équipes internes (Design, Marketing, Prévention) souhaitant lancer une enquête ou envoyer un message in-app aux patients</li> <li>Configurer et déployer de manière autonome les enquêtes et messages via Screeb, et suivre leurs performances pour garantir leur bonne diffusion et leurs résultats</li> <li>Suivi et mise à jour des meilleures pratiques en matière de satisfaction et d’engagement utilisateur</li> <li>Contribuer au reporting global récurrent en consolidant les insights patients internes et externes pour différentes parties prenantes</li> <li>Soutenir les initiatives marketing produit (benchmarks, enquêtes, tests utilisateurs, tâches ad hoc) et participer aux réunions hebdomadaires avec les équipes Produit</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <ul> <li>Vous êtes à l'aise pour prendre en main rapidement de nouveaux outils et devenir autonome sur notre plateforme d'enquêtes</li> <li>Vous êtes rigoureux(se) dans vos recherches et savez synthétiser vos trouvailles en outputs clairs et actionnables</li> <li>Vous êtes à l'aise sur la suite Google pour le reporting et la présentation aux parties prenantes</li> <li>Vous êtes autonome et proactif(ve) : vous prenez des initiatives et faites avancer les sujets sans attendre qu'on vous le demande</li> <li>Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), curieux(se) et capable de travailler efficacement avec des équipes aux profils variés</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>Vous avez une première expérience (stage, projet académique, associatif) en marketing ou gestion de projet</li> <li>Vous maîtrisez, en plus du français et de l’anglais, l’italien et/ou l’allemand</li> <li>Vous êtes familier(ère) avec les outils d'IA pour accélérer une recherche, analyser des retours patients ou produire des synthèses</li> </ul> <p><strong>Ce qui rend ce stage unique</strong></p> <ul> <li>Une exposition rare : un mélange unique d'exécution opérationnelle, d'initiatives stratégiques (engagement + mesure de la satisfaction) et de marketing produit, le tout au sein d'un seul et même rôle</li> <li>Un apprentissage accéléré : un environnement dynamique, avec des lancements produit fréquents et une grande variété de sujets sur lesquels vous plonger</li> <li>De l'autonomie dès le premier jour : vous pilotez des campagnes et des sujets de reporting de bout en bout, avec une vraie responsabilité sur vos sujets</li> <li>Un impact réel : votre travail influencera directement la façon dont des millions de patients s'engagent avec leur santé, dans tous les marchés où Doctolib opère</li> <li>Une collaboration transverse : des interactions régulières avec les équipes Marketing, Design, Prévention et Produit à travers différents pays</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Le process de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Aya, notre Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec Naima Zakaria la Manager Global Patient et votre future tutrice Franziska Maria Bauschert (1 heure)</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : mars 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Gratification: À définir selon niveau d’études </li> </ul> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Au sein de l’équipe Hôpital, vous rejoindrez une équipe dynamique qui contribue au développement de l’activité de Doctolib auprès des établissements hospitaliers.</p> <ul> <li>Vous participerez à l’identification et à la prospection de nouveaux établissements, ainsi qu’au développement de nouvelles opportunités auprès des établissements déjà clients, notamment autour de nouvelles solutions et fonctionnalités Doctolib.</li> <li>Vous contribuerez également au suivi de la performance et à l’accompagnement des établissements dans l’optimisation de leurs usages, afin d’améliorer leur efficacité opérationnelle et la satisfaction de leurs patients. </li> </ul> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Participer à l’identification et à la prospection de nouveaux établissements hospitaliers en lien avec les équipes commerciales</li> <li>Contribuer au développement de nouvelles opportunités auprès des établissements déjà clients, notamment autour de nouvelles solutions et fonctionnalités Doctolib</li> <li>Venir en support des responsables de comptes stratégiques dans le pilotage du portefeuille d’établissements hospitaliers</li> <li>Préparer les rendez-vous commerciaux avec les grands comptes hospitaliers en consolidant les informations clés sur les comptes, leurs enjeux et leurs indicateurs de performance</li> <li>Analyser les indicateurs clés de performance des établissements hospitaliers et suivre des plans d’action adaptés pour améliorer leurs résultats</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :</p> <ul> <li>Êtes étudiant(e) en Master dans une école de commerce et avez une appétence pour le secteur de la santé</li> <li>Avez un intérêt pour le développement commercial, la prospection et la relation client</li> <li>Faites preuve d’un excellent relationnel et savez adapter votre communication à différents interlocuteurs</li> <li>Démontrez des compétences en gestion de projet et savez être organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de plans d’action</li> <li>Maîtrisez les outils Google Sheets et Excel et êtes orienté(e) résultats</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>Vous avez une première expérience dans le domaine du développement commercial, du Customer Success ou de la gestion de comptes</li> <li>Vous connaissez l’écosystème hospitalier et ses enjeux spécifiques</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <h2>Le processus de recrutement</h2> <ul> <li>Un entretien RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes) </li> <li>Un entretien opérationnel avec un Senior de l'équipe et votre futur·e manager pour approfondir vos motivations et découvrir l'équipe (1 heure) </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : janvier 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : Selon le niveau d'études </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<p>L'équipe Corporate Development recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois afin de contribuer aux réflexions stratégiques et financières de Doctolib et travailler sur de possibles opérations d’acquisition ou de levée de fonds. Rattachée au CFO et ayant de nombreuses interactions avec le Comex, l'équipe intervient à l’intersection de la finance d’entreprise, de la stratégie et des relations investisseurs.</p> <h2> </h2> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>En tant que Corporate Development Analyst, vous serez pleinement intégré(e) dans l’équipe et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de ses membres.</p> <p>Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Participer aux réflexions stratégiques de Doctolib et à la préparation des présentations à destination du Comité Exécutif</li> <li>Suivre l’activité des acteurs de l’écosystème digital health et tech (innovations, acquisitions, nouvelle géographie, etc.)</li> <li>Contribuer à la transformation IA de l'équipe : participation à la réflexion des workflows à automatiser, test et déploiement d’agents IA, mesure d’impact</li> <li>Contribuer aux exercices d’origination de cibles M&A et à l’exécution des deals M&A : valorisation de l’entreprise, participation au processus de due diligence, soutien à la préparation des documents de décisions du Comex et du Board, etc.</li> <li>Appuyer la gestion des relations investisseurs (présentes et futures) de Doctolib</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si:</p> <ul> <li>Vous recherchez un stage de fin d'études (niveau bac+5) ou de 2ème partie de césure, avec un background financier, commerce ou ingénieur – avec un fort angle analytique</li> <li>Vous avez une première expérience en Stratégie et / ou en Corporate Finance (cabinet de conseil, banque d’investissement, M&A corporate, VC, PE)</li> <li>Vous savez faire preuve de leadership, d’autonomie dans votre travail et vous n’avez pas peur de prendre des initiatives</li> <li>Vous parlez couramment français, maîtrisez l’anglais professionnel </li> <li>Vous maîtrisez Excel et Powerpoint ou les équivalents sur la suite Google</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>Vous avez envie de travailler dans une entreprise tech & en forte croissance </li> <li>Le secteur de la santé vous attire, et vous cherchez un travail avec un fort impact dans la société<strong> </strong></li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe</li> <li>Des programmes de formation (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : Un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien fit avec un membre de l’équipe (45 minutes)</li> <li>Un case study live avec deux membres de l’équipe (1 heure)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong> Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : Janvier 2027</li> <li>Gratification : À définir selon le niveau d'études</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !</em></p> <p><em>Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous! </em></p> <p><em>L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, cliquez</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> </em><em>ici</em></a><em>.</em></p> <p><em>Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à -----
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Posted: 2026-09-19
<p>Rejoignez une équipe technique de 9 personnes, spécialisée dans l'interopérabilité entre Doctolib et les logiciels métier des structures Salaried & Retail. Vous contribuerez directement à l'amélioration de l'écosystème de santé en facilitant les échanges de données entre les différents systèmes, tout en participant à l'intégration de l'IA et de l'automatisation dans nos processus.</p> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Participer à la mise en place de connecteurs API utilisant les formats HL7, JSON et FHIR avec les logiciels métier des hôpitaux, centres de santé, centres d'imagerie et magasins d'audio/optique</li> <li>Créer et paramétrer des assistants IA en développant des prompts complexes pour automatiser les processus techniques</li> <li>Contribuer aux travaux d'automatisation de l'équipe en utilisant Python et les technologies d'IA</li> <li>Mettre à jour les processus et la documentation technique pour optimiser les workflows de l'équipe</li> <li>Apporter un support technique aux équipes internes sur les questions d'interopérabilité</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :</p> <ul> <li>Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur ou en informatique avec une appétence pour les technologies de santé</li> <li>Vous maîtrisez Python et avez des connaissances en intelligence artificielle et machine learning</li> <li>Vous avez une bonne compréhension des API REST et des architectures de systèmes distribués</li> <li>Vous possédez des compétences en gestion de projet et savez travailler en équipe</li> <li>Vous faites preuve de curiosité technique et d'autonomie dans vos apprentissages</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>Vous avez des connaissances de base en standards HL7 et FHIR utilisés dans le secteur de la santé</li> <li>Vous avez déjà travaillé sur des projets d'automatisation ou d'intégration de systèmes</li> <li>Vous avez une expérience avec les outils de développement collaboratif (Git, CI/CD)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un entretien RH avec Aya, Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec une restitution d'un cas pratique avec deux membres de l'équipe (1 heure)</li> <li>Un entretien de validation avec Nicolas, Technical Deployment Team Manager (30 minutes)</li> </ul> <h2><strong> </strong></h2> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : mars 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon le niveau d'études</li> </ul> <p><em> </em></p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Doctolib a pour ambition de devenir le partenaire clef des établissements de santé européens, en facilitant leur organisation quotidienne et l’accès aux soins de leurs patients.</p> <p>Afin de renforcer son partenariat avec ses clients, Doctolib recrute <strong>deux stagiaires</strong> en Project Manager / Consultant en déploiement Grands Comptes pour accompagner les hôpitaux dans le déploiement de nos services (agenda connecté, prise de RDV en ligne, admission en ligne, téléconsultation ...).</p> <p>Ses interlocuteurs chez nos partenaires sont les directions générales et fonctionnelles, les équipes projet, les administrateurs / référents et les utilisateurs finaux, secrétaires et praticiens. Chaque projet mobilise quelques dizaines à plusieurs milliers d’interlocuteurs, pendant 3 mois à 1 an. </p> <p> Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Accompagner les consultants sur le paramétrage, la formation et le lancement des projets.</li> <li>Participer à des projets et livrables transverses pour améliorer les méthodes et les outils de l’équipe.</li> <li>Contribuer à la préparation des échanges clients et au suivi des actions de déploiement.</li> <li>Selon votre montée en compétence, vous pourrez prendre en charge des projets en autonomie.</li> <li>Participer à la vie de l’équipe et partagez vos retours.</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :</p> <ul> <li>Vous êtes étudiant(e) en Master 2 dans une école de commerce, d’ingénieur ou à l’université et recherchez un stage de fin d’études. </li> <li>Vous avez une première expérience client, de gestion de projet ou un projet étudiant concret à présenter. </li> <li>Vous êtes organisé(e), autonome, concis (e) et rigoureux(se)</li> <li>Vous avez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe</li> <li>Vous êtes curieux(se) et force de proposition</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si : </p> <ul> <li>Vous avez un intérêt pour le secteur de la santé</li> <li>Vous avez une appétence pour les enjeux tech et IA</li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un entretien RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien avec un cas pratique avec un lead et un sénior de l’équipe Déploiement Grands Comptes (45 minutes)</li> <li>Un dernier entretien avec Charlotte, Team manager (30 minutes)</li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : janvier et mars 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon niveau d’études</li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vous recherchez un stage dans l’une des start-ups les plus ambitieuses d’Europe ? L’équipe B2B Marketing cherche justement sa future recrue pour une durée de six mois à partir de janvier 2027. </p> <p>Vous aurez pour objectif de contribuer au travail de l’équipe Events de Doctolib, qui gère la présence de Doctolib sur plus de 50 Congrès et Salons professionnels chaque année mais aussi des évènements propriétaires (live demo, Keynote, live Q&A…). Vous réfléchirez avec la team sur la meilleure stratégie et les plans de communication les plus efficaces pour ces évènements, et vous aurez l’occasion de travailler en collaboration avec de nombreux acteurs internes et externes.</p> <p>Nos objectifs: fournir un maximum de contacts qualifiés aux équipes commerciales, rassembler des communautés de professionnels de santé, fidéliser. </p> <p>Une opportunité d’apporter votre pierre à l’édifice dans une équipe pleine de challenges !</p> <p>Si vous nous rejoignez, vous pourrez : </p> <ul> <li>Piloter la gestion administrative et logistique de certains événements en relation directe avec les équipes commerciales </li> <li>Travailler étroitement avec toutes les équipes marketing, nos partenaires et les organisateurs de salons pour assurer le bon déroulement de la logistique des événements et leur bonne exécution</li> <li>Sélectionner et superviser les prestataires lors de nos événements propriétaires</li> <li>Apporter un support aux Event Marketing Managers dans la promotion des événements au travers des campagnes de communication.</li> <li>Analyser la performance de nos évènements avec des KPIs précis en fonction des différents objectifs et cibles</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong><strong><br></strong></h2> <p>Vous pourriez être le(la) prochain(e) membre de notre équipe si :</p> <ul> <li>Vous êtes en année de césure ou en dernière année d’une école de commerce ou d’événementiel</li> <li>Vous êtes structuré(e) et rigoureux(se)</li> <li>Vous avez l’esprit entrepreneurial : Vous êtes curieux(se), enthousiaste et force de proposition</li> <li>Vous avez d’excellentes capacités d’écoute et de communication, et vous aimez travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs et d’équipes</li> <li>Vous faites preuve d'autonomie et n’avez pas peur de mener plusieurs projets de front</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux</li> <li>Un programme d'intégration complet incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs</li> <li>Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être</li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un entretien RH avec Flore, notre Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel d’une heure avec Laurianne, Senior Events Manager (1 heure)</li> <li>Un dernier entretien avec Judith, Field Marketing Senior Team Manager (20 minutes)</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Les détails du poste </strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein </li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : Janvier 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Rémunération : A définir selon niveau d’études</li> </ul> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vous rejoindrez l’équipe Corporate Communication de Doctolib et contribuerez à construire l’image d’une entreprise qui transforme la santé en Europe. Vous travaillerez sur des projets à fort impact autour de la santé numérique, de l’intelligence artificielle et de l’innovation, dans un environnement international et collaboratif, aux côtés de leaders de la communication et de la stratégie.</p> <p>Vos responsabilités incluent notamment :</p> <ul> <li>Mettre à jour les assets corporate et formuler des recommandations d’amélioration</li> <li>Créer et faire évoluer le narratif corporate et contribuer aux campagnes de communication</li> <li>Réaliser une veille et un social media monitoring, puis proposer des actions d’amélioration</li> <li>Créer des contenus corporate et travailler en transverse avec Legal, Public Affairs et les autres équipes</li> <li>Soutenir des projets clés : refonte du site corporate, stratégie social media, coordination global/local, lancements produits</li> </ul> <h2><strong> </strong></h2> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :</p> <ul> <li>Êtes étudiant·e en Master (Sciences Po, écoles de commerce ou de communication, CELSA, IEP, universités)</li> <li>Maîtrisez le français et l’anglais, avec un niveau C1 minimum en anglais</li> <li>Savez travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés</li> <li>Prenez des initiatives, sais décider de façon autonome et fais preuve de curiosité</li> <li>Savez faire preuve d’audace dans tes propositions et aller au-delà des demandes très cadrées</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si vous :</p> <ul> <li>Avez une première expérience en communication ou marketing, par exemple via un stage, un projet étudiant ou une expérience associative</li> <li>Avez déjà utilisé des outils comme WordPress, Canva ou Excel</li> </ul> <p>Ce stage te permettra de développer tes compétences en communication corporate, de découvrir les coulisses stratégiques d’une entreprise du numérique en santé et de contribuer à des sujets liés à la santé et à l’IA.</p> <h2><strong> </strong></h2> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un entretien RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec Maxime, Global Corporate Communication Lead, pour parler de votre projet professionnel et de vos compétences (45 minutes)</li> <li>Un dernier échange avec Ismail, Directeur de la communication (20 minutes)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : Janvier 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon niveau d'études</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> <p> </p>
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Posted: 2026-09-19
<p>Vous souhaitez approfondir vos compétences techniques en les conciliant à des objectifs marketing concrets ? La Campaign Factory recrute un.e stagiaire dans son équipe !</p> <p>L’équipe gère l’ensemble des campagnes (email, in-app et SMS) et remplit deux missions clés :</p> <ol> <li>Soutenir les équipes métiers du département Marketing dans la réalisation de leurs objectifs.</li> <li>Scaler des initiatives marketing en simplifiant au maximum nos process grâce à l’automatisation/optimisation de nos outils et de nos actions.</li> </ol> <p>En tant que Campaign Management Intern, vous accompagnez les équipes Marketing et Produit dans la mise en place de leurs stratégies de communication (upsell, lancement produit etc.).</p> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Accompagner les équipes produit/marketing dans le partage de leurs besoins et proposer des recommandations (cible, message, format…) ;</li> <li>Paramétrer les campagnes dans notre logiciel via l’outil Walk-me (inapp) et/ou via l’outil Braze (email/sms) ;</li> <li>Mettre en place différentes customer journey et veiller à leur maintenance ;</li> <li>Collaborer au quotidien avec les équipes Produit, Design, Tech et Data pour faire avancer les différents projets sur lesquels tu interviens ;</li> <li>Rendre accessible les données aux équipes qui travaillent avec nous via la construction / maintenance de dashboards ;</li> <li>Participer à l’optimisation des process existants ou en proposer de nouveaux pour que l’équipe gagne en efficacité. </li> </ul> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre ta lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !</p> <p>Vous pouvez être le prochain membre de notre équipe si : </p> <ul> <li>Vous avez un vif intérêt pour la tech et a envie de développer des compétences techniques (SQL, HTML, CSS, outils IA) ;</li> <li>Vous êtes structuré.e, rigoureux·se et tu sais chercher les informations en toute autonomie ;</li> <li>Vous parlez anglais couramment <br><br></li> </ul> <p>Ce serait fantastique si vous avez :</p> <ul> <li>Une première expérience en digital marketing (website management, marketing automation, CRM…) ;</li> <li>Des notions sur SQL & HTML</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)</li> <li>Entretien opérationnel avec Rémi, Campaign Manager (45 minutes)</li> <li>Entretien final avec Elise, Head of Global CRM (30 minutes)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Lieu de Travail : Levallois-Perret</li> <li>Prise de poste : Janvier 2027</li> <li>Gratification : selon le niveau d’études</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> <h3 data-start="87" data-end="122"> </h3>
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Posted: 2026-09-19
<p>En tant que stagiaire en affaires publiques chez Doctolib, vous jouez un rôle essentiel dans le développement des relations avec les acteurs institutionnels de la santé et de la <em>tech</em> : acteurs publics, fédérations, organisations de professionnels de santé. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des affaires publiques de l'entreprise, y compris les questions de réglementation, les politiques de santé, et les relations gouvernementales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des affaires publiques pour influencer positivement l'environnement politique et réglementaire dans le secteur de la santé numérique.</p> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Assister l'équipe affaires publiques dans l'analyse et le suivi des politiques de santé et du numérique, et des réglementations françaises et européennes.</li> <li>Contribuer à la veille législative et réglementaire, en identifiant les acteurs clés, les opportunités et les risques pour l'entreprise.</li> <li>Participer à la rédaction de documents d’analyse et de position, de rapports et de présentations pour les parties prenantes internes et externes.</li> <li>Coordonner et participer à des rencontres avec des décideurs publics, des partenaires de l'industrie, des institutions (syndicats de professionnels de santé…).</li> <li>Aider à la préparation et à la participation à des événements publics, des conférences et des rencontres avec des acteurs gouvernementaux.</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos attentes, nous vous encourageons tout de même à postuler !</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :</p> <ul> <li>Étudiant(e) en école de commerce/management, ou en cours de formation en sciences politiques/ affaires publiques,</li> <li>Bonne compréhension des enjeux politiques et réglementaires liés au secteur de la santé et du numérique.</li> <li>Excellentes compétences de recherche et d'analyse.</li> <li>Rigueur, sens de l’organisation, autonomie</li> <li>Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si vous avez aussi une :</p> <ul> <li>Connaissance du système de santé français / expérience dans le domaine de la santé est un plus</li> <li>Connaissance de l’écosystème européen et de la procédure européenne est un plus.</li> </ul> <p><strong>Si vous êtes passionné(e) par les affaires publiques, les politiques de santé et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du secteur de la santé numérique, nous vous encourageons à postuler.</strong></p> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong><strong><em> </em></strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe</li> <li>Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une super offre de sport : des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être</li> <li>Le remboursement des titres de transports à 50%</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement </strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Flore, notre Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec les membres de l’équipe (1 heure)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les détails du poste </strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : <strong>Janvier 2027</strong></li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon niveau d’études</li> </ul> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> <h3 data-start="87" data-end="122"><br><br><br></h3>
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Posted: 2026-09-19
<p>Nous recherchons un stagiaire Business Data Analyst pour rejoindre notre équipe Affaires Publiques. Notre mission ? Mesurer l'impact des produits Doctolib sur le système de santé français en croisant analyse de données et enjeux de santé publique. Vous travaillerez sur des sujets concrets comme l'accès aux soins, les pratiques de téléconsultation ou la digitalisation des documents médicaux, au sein d'une équipe dynamique de cinq personnes basée entre Nantes et Levallois-Perret.</p> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Collaborer avec les membres de l'équipe pour comprendre les besoins et identifier les bonnes données à aller chercher</li> <li>Collecter, nettoyer et analyser des données provenant principalement de notre produit pour en tirer des informations clées</li> <li>Utiliser des outils et des techniques d'analyse de données pour identifier des tendances, des modèles et des insights pertinents</li> <li>Créer des tableaux de bord et des rapports pour industrialiser et communiquer les résultats de vos analyses de manière claire et concise</li> <li>Proposer des recommandations basées sur les résultats obtenus </li> <li>Participer à la présentation interne et externe de vos analyses</li> </ul> <p>Vous travaillerez dans cet environnement technologique :</p> <ul> <li>Datawarehouse : AWS S3 / Redshift</li> <li>Ad-Hoc / Exploration: Metabase et DataGrip en SQL</li> <li>BI / Reporting: Tableau</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :</p> <ul> <li>Vous êtes étudiant(e) en cours de formation dans le domaine de l'informatique, des statistiques, des mathématiques appliquées ou tout autre domaine connexe</li> <li>Vous avez une bonne maîtrise des outils d'analyse de données tel que SQL</li> <li>Vous savez travailler de manière autonome et savez gérer efficacement les délais</li> <li>Vous avez de fortes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes</li> <li>Vous avez de bonnes aptitudes en communication écrite et orale</li> <li>Vous avez un intérêt pour la santé publique</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un entretien Marie, Talent Partner (15 minutes) </li> <li>Un entretien opérationnel avec Brice, eHealth Product Strategist Manager (45 minutes)</li> <li>La restitution d’un cas pratique avec Brice et un autre membre de son équipe (1 heure) </li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste </strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : janvier 2027</li> <li>Lieu de Travail : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon niveau d’études</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> <p> </p>
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Posted: 2026-09-19
<h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>En tant que Customer Success vous accompagnerez la croissance de Doctolib en assurant un bon suivi des processus et en travaillant sur des enjeux de satisfaction et de formation des praticiens.</p> <p>Une opportunité d’apporter votre pierre à l’édifice dans une équipe pleine de challenges !</p> <p>Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Gérer le reporting CRM (Salesforce) des clients intégrant Doctolib et assurer une coordination fluide entre les différentes équipes</li> <li>Distribuer et qualifier les demandes de formation</li> <li>Collaborer avec les managers Onboarding sur des sujets impactant la satisfaction client</li> <li>Piloter et améliorer les présentations internes d'équipe et les dashboards de suivi des KPIs<br><br></li> </ul> <p>A la fin de ce stage vous aurez : </p> <ul> <li>Développé des compétences sur différentes problématiques de satisfaction client</li> <li>Travaillé sur l’amélioration des processus, des KPIs et de l’organisation d’une équipe</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :</p> <ul> <li>Vous avez un niveau bac +4/5, en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire</li> <li>Vous faites preuve d’initiatives et aime constamment améliorer les processus actuels</li> <li>Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de proactivité</li> <li>Vous maîtrisez Excel et/ou GSheet </li> <li>Vous avez une aisance relationnelle et savez travailler en équipe </li> </ul> <p>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>Vous aimez travailler en autonomie</li> <li>Vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution</li> <li>Vous avez des connaissances sur un CRM (Salesforce) </li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Aya, Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec deux membres membres de l’équipe (1 heure)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste </strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Prise de poste: janvier 2027</li> <li>Lieu : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon niveau d’études</li> </ul> <p><em> </em></p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vous recherchez un stage dans l’une des start-ups les plus ambitieuses d’Europe ? L’équipe B2B Marketing cherche justement sa future recrue pour une durée de six mois à partir de janvier 2027. </p> <p>Vous aurez pour objectif de contribuer au travail de l’équipe B2B Marketing de Doctolib, sur 2 principales missions : </p> <p>1/ Assister les Events Managers sur l’organisation des évènements B2B (congrès, salons, événements propriétaires) : </p> <ul> <li>Piloter la gestion administrative, logistique et marketing/communication de certains événements en relation directe avec les équipes commerciales </li> <li>Travailler avec toutes les équipes marketing, nos partenaires et les organisateurs de salons pour assurer le bon déroulement de la logistique des événements, leur bonne exécution jusqu’au suivi des KPIs</li> </ul> <p>2/ Conduire la réalisation de partenariats avec des structures associatives ou privées touchant des étudiants futurs professionnels de la santé :</p> <ul> <li>Mise en place de partenariats : Identifier et contacter le bon interlocuteur au sein des associations étudiantes que Doctolib souhaite adresser. Présentation du partenariat et suivi jusqu’à la contractualisation.</li> <li>Animation des partenariats : Suivi depuis la création d’assets marketing, le respect des engagements mutuels jusqu’au versement des contreparties.</li> <li>Suivi et analyse : Suivre les indicateurs de performance tout au long du plan et analyser les résultats pour optimiser les stratégies en cours.</li> </ul> <p>Nos objectifs: fournir un maximum de contacts qualifiés aux équipes commerciales, rassembler des communautés de professionnels de santé, fidéliser. </p> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste </strong><strong><br></strong></h2> <p>Vous pourriez être le(la) prochain(e) membre de notre équipe si :</p> <ul> <li>Vous êtes en année de césure ou en dernière année d’une école de commerce ou d’événementiel</li> <li>Vous êtes structuré(e) et rigoureux(se)</li> <li>Vous avez l’esprit entrepreneurial : Vous êtes curieux(se), enthousiaste et force de proposition</li> <li>Vous avez d’excellentes capacités d’écoute et de communication, et vous aimez travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs et d’équipes</li> <li>Vous faites preuve d'autonomie et n’avez pas peur de mener plusieurs projets de front<br><br></li> </ul> <h2><strong>Notre offre </strong></h2> <ul> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux</li> <li>Un programme d'intégration complet incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs</li> <li>Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être</li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un entretien RH avec Flore, notre Talent Partner (15 minutes) </li> <li>Un entretien opérationnel avec Laurianne et Florent, deux membres de l'équipe (1 heure)</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong>Les détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : Janvier 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon niveau d’études</li> </ul> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<p>Vous rejoindrez l'équipe <a href="https://about.doctolib.fr/prevention/">Doctolib Prévention</a>, une équipe d'entrepreneur(euse)s qui construit une nouvelle activité depuis 2022 avec l'ambition de transformer le système de santé vers plus de prévention. </p> <p>Il existe trois formes de prévention : primaire (de l’exercice physique à la nutrition, la lutte contre les addictions ou encore la vaccination), secondaire (limiter l’impact de la maladie sur la santé à travers le dépistage du cancer du sein, de l’utérus…), et tertiaire (l’ensemble des moyens mis en œuvre pour éviter la survenue de complications et de rechutes pour les personnes atteintes de maladies chroniques). La France est bonne élève sur la prévention tertiaire, très curative, mais en retard sur la prévention primaire et secondaire, par rapport à d’autres pays européens.</p> <ul> <li><strong>Pour les patients :</strong> notre objectif est de leur donner les moyens de devenir acteurs de leur santé avec une approche préventive, en commençant par leur offrir une<strong> </strong>information de qualité et la capacité d’agir simplement lors des campagnes de prévention nationales</li> <li><strong>Pour les professionnels de santé :</strong> notre objectif est de leur fournir les outils adéquats pour réussir le virage vers une médecine plus préventive, en commençant par fournir une information de qualité sur l’accompagnement des patients lors des campagnes de prévention nationales</li> <li>Nous avons relayé plus d’une centaine de campagnes depuis notre lancement, en prévention primaire et secondaire (facteurs de risque, vaccination, dépistages, santé mentale…) avec des acteurs institutionnels (Santé Publique France, CNAM, Ministères…), associatifs et privés (eg : L’Oréal, MSD etc). Les campagnes sont relayées auprès de millions de Français avec un bel impact en termes de passage à l’action.</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li><strong>Contrats</strong> :<strong> </strong>Rédaction des contrats en utilisant les modèles fournis par l'équipe Legal, Suivi des contrats, y compris la mise à disposition des contrats et la gestion des signatures</li> <li><strong>Facturation</strong> :<strong> </strong>Suivi de la facturation, y compris la création de factures ainsi que le suivi des règlements</li> <li><strong>Marketing </strong>:<strong> </strong>Coordination avec les équipes marketing, medical excellence et site web pour la création des contenus</li> <li><strong>Data et suivi de performance</strong> : Suivi quotidien de la performance des campagnes en cours et amélioration continue en lien avec le marketing, préparation des présentations clients, notamment les réunions de brief et le partage des résultats de campagnes et analyses ad hoc : benchmark de performance par cible, analyse des AB test pour optimiser la performance de nos campagnes</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <ul> <li>Vous êtes en Master 1 ou Master 2, idéalement dans une école de commerce, </li> <li>Vous êtes autonome, rigoureux(euse) et organisé(e),</li> <li>Vous aimez travailler en autonomie et apprendre,</li> <li>Vous êtes à l’aise avec Excel et les chiffres,</li> <li>Vous savez réagir de manière structurée dans des situations concrètes</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement</li> <li>Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care</li> <li>Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib</li> <li>Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs</li> <li>Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun</li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un entretien RH avec Aya, Talent Partner (15 minutes) </li> <li>Un entretien avec Louise (30 minutes)</li> <li>Un entretien avec Louise et Arthur, incluant un cas pratique en live (45 minutes)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée souhaitée : 6 mois </li> <li>Début souhaité : Janvier 2027</li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon niveau d’études </li> </ul> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<h2><strong>Description de l'équipe</strong></h2> <p>Vous êtes passionné(e) par les innovations en santé ? Rejoignez l'équipe Marketing Patient France Doctolib, où de nombreux projets innovants sont en cours de développement pour aider les patients à prendre soin d'eux. C'est le moment idéal pour intégrer notre équipe et contribuer à des initiatives stratégiques qui auront un impact direct sur la santé des patients.</p> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>En tant que stagiaire au sein de l'équipe Marketing Patient France, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos projets. Sous la supervision de la Head of Marketing Patient, vos responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à :</p> <ul> <li>Coordonner les projets d'adoption de fonctionnalités côté patient : suivi des timelines, animation des réunions de coordination, préparation des briefs de lancement</li> <li>Créer et préparer les supports de communication et contenus patient pour les campagnes d'awareness</li> <li>Effectuer des analyses quantitatives pour mesurer l'adoption des fonctionnalités et identifier les leviers d'optimisation</li> <li>Réaliser des analyses approfondies et des benchmarks sur les sujets d'innovation et de communication patient</li> <li>Mener des entretiens avec des patients et professionnels de santé pour identifier les freins à l'adoption</li> <li>Contribuer à la préparation des réunions et des présentations stratégiques</li> <li>Collaborer étroitement avec les équipes Product, Sales, Marketing et Ops pour garantir l'alignement des projets</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues de ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos attentes, nous vous encourageons tout de même à postuler !</p> <p>Vous pourriez être le/la prochain(e) membre de notre équipe si : </p> <ul> <li>Vous êtes en dernière année d'une école de commerce, à la recherche d'un stage de fin d'études</li> <li>Vous avez un bon esprit analytique et êtes à l'aise avec les analyses quantitatives (Excel/Google Sheets)</li> <li>Vous êtes rigoureux(se), éloquent(e) et sociable, et vous savez vulgariser votre travail</li> <li>Vous êtes orienté(e) résultats et aimez relever des défis</li> <li>Vous avez d'excellentes capacités d'écoute et relationnelles</li> <li>Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d'anglais</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si : </p> <ul> <li>Vous avez déjà une expérience en gestion de projet</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un recruiter screen avec Flore, Talent Partner (15 minutes) </li> <li>Un entretien opérationnel avec Inès, Marketing Strategy Analyst (45 minutes), incluant un court cas pratique</li> <li>Un final call avec Claire Chauvallon, Head of B2C Marketing (15 minutes)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Temps Plein</li> <li>Levallois-Perret</li> <li>Prise de poste : janvier 2027</li> <li>Gratification : à définir selon profil</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !</em></p> <p><em>Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi!</em></p> <p><em>L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique</em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/mkg/file/privacy_notice_recrutement_fr_1.pdf"><em> ici</em></a><em>. Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire à hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></p> <p> </p>
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Posted: 2026-09-19
<p>Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Sales and Customer Operations France et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes sales et account managers.</p> <p>Votre objectif : Fournir les meilleurs outils et process aux équipes sales et account managers pour maximiser la performance commerciale.</p> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Coordonner les projets transverses entre les équipes Sales, Account Managers et Support Client</li> <li>Déployer et optimiser les outils internes : mise en place, amélioration et implémentation avec communication adaptée</li> <li>Structurer et déployer les projets de transformation avec l'équipe Sales and Customer Operations</li> <li>Piloter la performance : suivre les KPIs des équipes et les plans d'action via dashboarding</li> <li>Accompagner les équipes au quotidien : support process & outils, résolution de problèmes et mise à jour de la documentation</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :</p> <ul> <li>Êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d’étude</li> <li>Avez de l’expérience en conseil, gestion de projet ou optimisation de process et/ou en Sales Ops en start-up</li> <li>Parlez couramment anglais et français </li> <li>Êtes moteur pour trouver des solutions et savez les exposer simplement</li> <li>Savez faire preuve d’autonomie et d’une excellente communication</li> </ul> <p><br>Ce serait fantastique si :</p> <ul> <li>Vous maîtrisez JIRA / SQL / Tableau</li> <li>Vous parlez allemand et/ou italien</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Aya, Talent Partner (15 minutes)</li> <li>Un entretien opérationnel avec Clémence, Sales Performance Lead (1 heure)<br><br></li> </ul> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Lieu de Travail: Levallois-Perret</li> <li>Prise de poste: janvier 2027</li> <li>Rémunération : À définir selon profil</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> <h3 data-start="87" data-end="122"><br><br></h3>
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Posted: 2026-09-19
<h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Dans le cadre du développement de notre organisation commerciale, nous recherchons un(e) Sales Operations Specialist chargé de structurer, fiabiliser et faire évoluer les pipelines commerciaux (+300) ainsi que les rapports d’attaque commerciale dans Salesforce.<br><br>À la croisée des équipes Sales, Sales Operations et Data, cette personne aura pour mission de fournir aux équipes commerciales une vision claire, fiable et exploitable de leur activité, de leurs priorités et de leur performance.</p> <p>Dans ce rôle clé, vous travaillerez étroitement avec :</p> <ul> <li>Les managers / directeurs Sales, pour identifier les besoins des équipes Sales.</li> <li>L’équipe Go To Market, pour les aider dans l'opérationnalisation de leurs initiatives.</li> <li>L’ensemble de notre équipe SCOPS, pour une approche complète, du Hunting au Closing.</li> </ul> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Fournir des analyses détaillées sur l'état du pipeline commercial, garantir sa qualité et remonter les besoins d'amélioration aux équipes Data pour optimiser le suivi</li> <li>Améliorer continuellement les processus existants (cycle de vente, gestion des opportunités), maîtriser les règles commerciales et s'assurer qu'elles sont respectées par les équipes</li> <li>Gérer la maintenance opérationnelle des outils Sales (dashboards, reports, analyses), garantir leur fiabilité et leur pertinence pour le business</li> <li>Accompagner les équipes Sales Performance et Business Performance dans la structuration et le déploiement des projets de transformation (nouveaux outils, nouvelles méthodes)</li> <li>Booster l'adoption des process et outils auprès des équipes commerciales.<br><br><br></li> </ul> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <ul> <li>Vous êtes structuré, analytique et vous avez le sens du leadership</li> <li>Vous êtes dans une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire à la recherche d'un stage de 6 mois </li> <li>Vous êtes ambitieux(se) et souhaitez participer à la création d’un des tout premiers succès de l’Internet en Europe.</li> <li>Vous êtes orienté(e) résultats et aimez relever des défis.</li> </ul> <p><strong>À la fin de votre stage vous saurez</strong></p> <ul> <li>Maîtriser Salesforce</li> <li>Maîtriser Gsheet / Excel</li> <li>Créer des dashboards</li> <li>Maîtriser les process de Sales Operations d'une scale up</li> <li>Comprendre la mécanique de prospection d’une équipe commerciale efficace</li> <li>Connaître les processus de formation commerciale</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Entretien RH avec Aya, Talent Partner (15min)</li> <li>Entretien opérationnel avec Thibault, Performance associate (30min)</li> <li>Restitution d’étude de cas avec Thibault et Camille, Senior Performance Lead (45min)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein </li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité : <strong>Janvier 2027</strong></li> <li>Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li>Gratification : À définir selon niveau d'études</li> </ul> <p><br><br></p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<p>L'équipe Account Manager accompagne les cabinets dentaires clients de Doctolib pour maximiser leur satisfaction et leur développement. En tant que stagiaire, vous contribuerez à fluidifier leur expérience en prenant en charge une partie des demandes opérationnelles (tickets, reporting…) et en participant à l'onboarding des cabinets sur l'Assistant Téléphonique et les produits IA (suivi des lancements, formation, accompagnement). Vous découvrirez les enjeux du Customer Success B2B SaaS et aurez un impact direct sur la satisfaction de centaines de professionnels de santé.<em> </em></p> <p> </p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <p>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</p> <ul> <li>Contribuer à la performance commerciale de l'équipe en analysant et en maintenant la qualité de nos données et pipelines de vente (Salesforce) </li> <li>Contribuer à la connexion des outils métier des dentistes avec Doctolib</li> <li>Jouer un rôle clé dans la coordination entre les cabinets dentaires et les équipes technique internes </li> <li>Formation et accompagnement des professionnels de santé dans la prise en main de nos outils d'IA, pour les aider à tirer le meilleur de Doctolib au quotidien. </li> <li>Aider au suivi et l'accompagnement des cabinets dentaires (satisfaction client, référencement Google, etc.) </li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p>Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p>Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :</p> <ul> <li>Vous avez un niveau bac +5, en école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire et êtes à la recherche d'un stage de fin d'études </li> <li>Êtes à l'aise au téléphone et aimez le contact client</li> <li>Avez un intérêt marqué pour les solutions SaaS et les outils IA</li> <li>Faites preuve de rigueur, de curiosité et de proactivité</li> </ul> <p>Ce serait fantastique si vous :</p> <ul> <li>Aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution</li> <li>Avez des connaissances sur un CRM (Salesforce)</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Notre offre</strong></h2> <ul> <li>Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li>Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux </li> <li>Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance</li> <li>Le remboursement des titres de transport à 50%</li> <li>De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être </li> <li>Une politique de travail flexible avec un mode hybride</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Le process de recrutement</strong></h2> <ul> <li>Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)</li> <li>Entretien opérationnel avec Clémence Gautier, Manager (45 minutes) </li> </ul> <p> </p> <h2><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul> <li>Stage conventionné à temps plein</li> <li>Durée : 6 mois</li> <li>Début souhaité: Janvier 2027 </li> <li>Lieu de travail : Levallois Perret</li> <li>Gratification: À définir selon niveau d’études </li> </ul> <p> </p> <p><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.</em></p> <p><em>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.</em></p> <p><em>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !</em></p> <p><em>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez</em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em> </em><em>ici</em></a><em>. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p>
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Posted: 2026-09-19
<h2><strong>Set a new pulse for healthcare!</strong></h2> <p>We are looking for a <strong>Senior Product Manager</strong> to join the <strong>Product</strong> team at Doctolib.</p> <p>Your mission: scale Doctolib's acquisition engine into a measurable, lower-cost growth driver across France, Germany and Italy. You will own the end-to-end product-led and marketing-led growth funnel, from freemium offer design to subscription and in-product upsell, contributing directly to growing ARR while bringing the cost to acquire new practitioners down.</p> <p>Building at Doctolib means shipping products that change how care teams and patients experience healthcare every day.</p> <h2> </h2> <h2><strong><br>What you'll do</strong></h2> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Own Doctolib freemium offer: define what is free, metered, or demo-only, and design the conversion paths that move practitioners to a paid plan</li> <li>Own and improve the subscription funnel for new business and upsell, across web and in-product surfaces, including checkout and sign-up unification</li> <li>Design and improve every in-product flow that moves an existing customer to a higher-value plan</li> <li>Define acquisition-side packaging: offer catalogue, eligibility rules, and contract signature flows across France, Germany and Italy</li> <li>Lead marketing-led growth initiatives, including lead generation, B2B website conversion, and lifecycle marketing, connecting them to the core product funnel</li> <li>Set the direction for cross-team delivery (along with the PMMs and other counterparts), deciding offer by offer and country by country when conversion is the right path, and when to route a user to sales as a warm, product-qualified lead</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong><br>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <p> </p> <p><strong>You'll be a great fit if you:</strong></p> <ul> <li>You have owned a PLG conversion, ARR or CAC metric as your primary objective in B2B SaaS at scale, and can quantify what it moved, from what baseline, over what period</li> <li>You have scaled product-led growth alongside a sales motion, and can explain how you chose between autonomous conversion and handing sales a warm lead, offer by offer</li> <li>You read data yourself, define funnel measurement from scratch, and make decisions with experiments rather than opinion</li> <li>You have solid product judgement on pricing, packaging, eligibility and freemium boundaries, and can work within a regulated environment with consent and country-specific constraints in mind</li> <li>You set direction for teams you do not manage and move a metric across a cross-functional chain</li> <li>You are fluent in English</li> </ul> <p> </p> <p><strong>It would be fantastic if you:</strong></p> <ul> <li>Have owned both product-led and marketing-led growth, connecting lifecycle, attribution or lead scoring to the product funnel</li> <li>Have worked across multiple countries with different pricing or packaging constraints</li> <li>Have experience in a regulated or healthcare context</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong><br>What we offer</strong></h2> <ul> <li>Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children</li> <li>25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib</li> <li>A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class</li> <li>50% reimbursement of your public transport subscription</li> <li>ParentCare Program: full salary coverage (100%) during your first month of birth leave and 75% during the second, covered by Doctolib</li> <li>Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Relocation support in case of international mobility</li> <li>Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2> </h2> <h2><strong><br>Our interview process</strong></h2> <ul> <li>Talent Acquisition Interview (Maxime)</li> <li>Hiring Manager Interview (Louis Durteste) </li> <li>Case Study with Product Panel</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <p>We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/"> candidate experience page</a>.</p>
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Posted: 2026-09-19
Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.
Alan exists to end the wait.
Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.
So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.
We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.
Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.
You will be part of the Business Strategy & Operations (BSO) team, whose goal is to
Define an ambitious strategy to achieve our business objectives and translate this into an actionable plan
Monitor and explain our performance towards our business objectives
Enable our Sales and Account Management teams to achieve these business objectives and become the most effective commercial teams in the tech industry (i.e., Sales and AM effectiveness, tools, analytics and training)
Across all these areas we work very closely with the Senior Leadership, the Sales, Account Management and Go-to-Market teams. The scope is Global (France, Belgium, Spain and Canada for the time being).
You will be owning medium to large scale/complexity projects (depending on your skills and experience) on the Business Planning and Strategy area. These would include:
Business Strategy
Work closely with senior business leaders (Business leads, Insurance Lead, Marketing lead, CFO, CEO, etc.) to define Alan’s business plan
Frame business and resource allocation decisions (e.g. where to accelerate/slow down in terms of segments or products, where to deploy sales and marketing resources, how to optimize for short vs. long term, what are is the impact on metrics such as payback, LTV, CAC)
Propose adjustments to the plan on a quarterly basis and support Board preparation
Sales & Account Manager Planning
Translate the plan into actionable sales & Account Management objectives, ensuring their quality, scalability and accuracy
Build & improve the infrastructure to track these targets (dashboard, models) hand in hand with the data team
Performance monitoring & Steering
Lead or support strategic explorations (e.g. new segment, new distribution models) to frame strategic decisions
Monitor closely results and execution to gather learnings and adjust where necessary, sharing key learnings with the community and the company on a monthly basis
Work on transversal topics that allow us to gain insights & better steer the team performance (competition analysis, implementation & monitoring of pricing strategies, ...)
We look above all for exceptional people motivated and committed in building one of the most effective Strategy and Planning team.
At least 3 years of experience within either:
Business strategy, sales strategy & operations, revenue operations or business finance/ strategic finance departments in a B2B company (preferably)
Management consulting, investment banking or private equity
Critical thinking and problem solving skills:
Ability to deal effectively with ambiguity, bringing structure to ambiguous areas of opportunity
Deep analytical rigour, bringing clarity on complex topics through deep insights
Great Excel skills and moderate SQL knowledge. Experience with AI tools and building moderate to complex flows.
Ability to handle workload & short turnaround time, with a high degree of adaptability and flexibility, when some topics are top priority for the company
Business sense:
At ease with B2B operational and financial metrics
Passion for getting close to the business and Sales/Marketing teams and understanding the operational details of their work, not just the strategic ones
Communication and presence:
Ability to communicate effectively with senior leadership and align multiple stakeholders in a collaborative way
Ability to build successful relationships with a broad range of stakeholders across Sales, Marketing, Product and Finance and be seen as a trusted contributor/advisor
Ability to work well under pressure, with a high degree of adaptability and flexibility
Great written and oral structure and communication
Fluency in English (French is a strong plus)
Being based in (or willing to relocate to) the Paris area or Barcelona
Nice to have
Experience with BI and visualization tools (Metabase, Tableau) and Salesforce
Experience in the SaaS/Tech sectors
Exposure to large sales teams (100+)
For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-D level range.
At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.
Therefore, we offer:
Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary.
Flexible Office. Amazing office space at our Paris HQ or Barcelona office
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Country-specific commuter benefits.
Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
Parental leave. Extended parental leave for all new parents.
If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.
If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?
Remember, this is just a guide, not a checklist.
We'll be thrilled to receive your application!
🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.
#LI-DNP
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Posted: 2026-09-19
Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.
Alan exists to end the wait.
Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.
So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.
We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.
Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.
Build and execute on Alan's social media organic strategy internationally in order to turn Alan into the undisputed health reference on socials:
define Alan's unique voice on social media
drive the online conversation about health
build our AI-powered production system for scalable content production, and grow engaged communities across platforms
execute the social media strategy in France
1. Build the organic social media strategy
Global role:
Define Alan's social voice, creative direction, and platform-specific frameworks (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube), including which personas to target on each channel
Drive coordination with Brand, Product Marketing, and Growth to ensure social is embedded in every major moment (product launches, campaigns, events)
Bridge organic and paid efforts on Meta and YouTube, ensuring both work in concert to maximize reach, consistency, and performance
Align with each country team on editorial pillars (key themes and topics reflecting Alan's positioning) and platform priorities (which channels to activate and at what intensity per market)
Set the measurement framework: follower composition, UTM tracking, brand awareness surveys, and social listening, with regular performance reviews shared cross-functionally
France execution:
Own and execute the France organic social strategy end-to-end, across the full content mix: educational content, product storytelling, employer brand, community engagement, and campaign amplification
Ensure France content is consistent with global frameworks while reflecting local market nuances
2. Build and operate an AI-powered content production and distribution engine
Design and implement an agentic content workflow using AI tools (LLMs, image generation, video automation) to dramatically increase production velocity without proportional headcount growth
Create a scalable system where subject-matter experts across the company (product, medical, growth, country teams) feed raw inputs (data, stories, product updates) that get transformed into publish-ready content at scale
Define and operate the distribution logic: publishing cadence, platform-specific formatting, timing, and scheduling across all active channels
3. Build a solid performance and measurement framework
Set up and own the measurement framework: follower composition, UTM tracking, brand awareness, social listening
Share regular performance reviews cross-functionally
Define KPIs connecting social activity to business outcomes (traffic, brand awareness, audience quality)
Use data to make autonomous editorial decisions and iterate on content strategy
A clear, living organic social media strategy is in place and understood across Alan — platforms are prioritized, editorial pillars are defined, and Brand, Product Marketing, Growth, and country teams are aligned on what Alan stands for on social and how to contribute to it
An AI-powered content production system is operational : agentic workflows handle scheduling, drafting, and basic repurposing, freeing up human time for creative strategy and high-value content
Platform activation and posting cadence have been defined and implemented based on audience data and strategic priorities
A measurement framework is live : we know who follows us, whether content drives traffic, and whether brand awareness among target audiences is moving
Social has demonstrably amplified at least 2 major brand campaigns: the person has owned the organic social amplification strategy end-to-end for at least two significant brand moments, with measurable contribution to reach and engagement vs. previous benchmarks
Social strategy & editorial thinking
Able to build a platform-specific organic social media strategy from scratch: define objectives, prioritize platforms, set an editorial calendar, and adapt the approach based on data
Strong editorial judgment: knows what Alan should say, how, and where, and can make fast, autonomous decisions decisively
Content production
Can produce social-first content autonomously across formats (short video, carousel, static, copy-led posts), both hands-on and through AI-assisted workflows
Experienced with AI tools for content creation and able to design agentic pipelines
Has an eye for what works natively on each platform, not someone who repurposes the same content everywhere
Data & analytics
Able to read social analytics and turn them into actionable editorial decisions
Experienced building simple and rigorous reporting frameworks
Ownership mindset : takes full responsibility for the social presence
Systems thinker : thinks in workflows and leverage points, not just individual posts
Scrappy and resourceful : comfortable with frugality — finds creative solutions with limited budget, doesn't need a big production team to produce great content
Curious and fast-learning : obsessed with what's new on social, on AI tools, on platform algorithm changes — and translates that curiosity into experiments
Collaborative: builds strong working relationships across teams, communicates clearly, and makes it easy for others to contribute to social
Strategic and business-aware: understands that social is a business tool, so is able to balance reach and engagement with brand coherence, audience quality, and broader company objectives
Comfortable with ambiguity : the social strategy is not fully defined yet. This person needs to be energized by building on a blank page, not paralyzed by it
French : native level, perfect written syntax — the majority of content will be in French
English : fluent (working language at Alan, used daily)
Spanish or Dutch : a plus given Alan's presence in Spain and Belgium
At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.
Therefore, we offer:
Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.
All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
Transport. Generous transit benefit
Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
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Posted: 2026-09-19
Rattaché.e à l’équipe Qualité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projets Qualité ainsi que le service Production. Vous intervenez en support pour effectuer différentes tâches liées principalement à la gestion du SAV.
SAV
· Traitement des réclamations internes qui émanent de différents canaux (ecom, retail, wholesale)
· Analyse technique de défectuosité
· Apporter une solution de réparation des produits lorsque possible
· Organiser le suivi des marchandises défectueuses entre clients, siège et fabricants
Reporting et communication
· Enrichir le référentiel défaut
Contrôle qualité
· Renfort au contrôle qualité en entrepôt lors de pics saisonniers
· Déplacement en entrepôt à prévoir.
Cahier des charges
· Rédaction de cahiers des charges à destination des fabricants
· Sensibilité produit
· Connaissances techniques appréciées
· Pack Office, bonne connaissance d’Excel nécessaire
· Bon niveau d’anglais
· Bonne communication écrite et orale
Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir en SEPTEMBRE 2026
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Posted: 2026-09-19
Au sein du département Collection, et sous la responsabilité du Responsable du développement produit prêt-à-porter Casual, vous aurez en charge le développement des catégories de produits Maille et Jersey.
Vous êtes l’interface entre le studio, les usines/fournisseurs, les tissus et trims, le collection merchandising et l’équipe production afin de garantir le respect du style, de la qualité et des prix/marges de la Maison.
Développement produit :
Assurer le suivi du processus de développement et la mise au point des produits maille et jersey, du lancement du premier prototype à la livraison de collection des SMS, jusqu’à la passation à la production
Développement matières maille : lancement des essais de points/mains auprès des usines en assurant le suivi et la faisabilité technique
Développement matières jersey : lancements des essais, des différents techniques/effets/wash/broderies/impressions auprès des usines en assurant le suivi et la faisabilité technique
Création des fiches technique et des nomenclature dans le PLM afin d’assurer le référencement de l’intégralité des informations de collection dans le système
Garantir le respect des deadlines du rétroplanning, des coûts, de la qualité et des délais de livraison
S’assurer de la faisabilité industrielle à chaque étape du développement produit
Être force de proposition dans la recherche de solutions
Gestion d’un parc fabricant de 10 usines (7 à la maille, 3 au jersey)
Sourcing, Fournisseurs et Fabricants :
Recherche et développement de matières auprès des filatures et des fabricants de jersey, proposition de nouvelles techniques …
Sourcing des fils : rdv avec les filatures, sourcing sur la Salon Pitti Filati
Demandes d’informations auprès des fournisseurs : prix, minimas, conditions, délais ….
Suivi quotidien avec les fournisseurs de matières et les fabricants (Portugal et Italie)
Sourcing de nouvelles usines pour ouvrir le parc des fabricants
Suivi et Coordination de collection :
Suivi des envois des essais, des prototypes et des sms
Suivi et négociation des prix modèles et matières
Suivi du budget de collection (essais, prototypes, sms, matières)
Mise à jour des outils de collection : PLM, plans de collection, tableau prix
Coordination des informations entre le studio, les tissus et trims, le collection merchandising, la production et les fabricants
Suivi des essayages et prise de notes, participation aux réunions de collection, aux workshops avec le studio
Showroom et production :
Participation à la préparation du showroom : livraison de collection, réunion prix, shooting photo pour le e-commerce
Réalisation des descriptions modèles techniques pour le e-commerce
Réalisation des books matières, des clients benefits ….
Participation au brief de collection
Participation à la passation des dossiers de collection lors de la normalisation avec l’équipe production
Expérience confirmée en collection (ou production) de 3 ans minimum en tant que Chef.fe de Produit Maille (le jersey en plus est un réal atout) idéalement au sein d’une marque premium ou de luxe accessible
Solides connaissances des techniques de tricotages (jauges, fils, points) de l’univers et des conditions des filatures ainsi que des processus de développement des produits finies
La connaissance des procédés d’ennoblissement textile jersey est un plus : broderie, impression, lavages ….
Forte sensibilité produit, matières et connaissance du marché et des tendances. Sens du détail et exigence élevée en matière de qualité
Esprit d’équipe, excellent sens du relationnel, force de proposition/esprit d’initiative.
Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités, adaptabilité, proactivité et grande rigueur
Maîtrise de l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral requis, ainsi que du vocabulaire textile ; l’italien est un plus
La maitrise d’Excel est essentielle
La connaissance d’un PLM serait un vrai plus
Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément dans un environnement de travail stimulant et responsabilisant au sein d’une maison en plein essor.
Déplacement en usines et sur des salons plusieurs fois par an
Disponible à partir d’Octobre 2026
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.
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Posted: 2026-09-19
Au sein du Service Communication d’AMI Paris vous aurez pour mission d’assister le département sur différentes opérations :
ÉVÉNEMENTIEL
Support sur l’organisation des différents événements de la marque en France comme à l’étranger (défilés, lancement des collections, événements VIPs et Influenceurs)
Suivi et analyse des retombées
E-INFLUENCE
Support sur les opérations e-influence de la maison
Aide à la mise en place d’opérations de seeding e-influence
Suivi et analyse des retombées pour toutes les opérations e-influence
Vous êtes passionné.e par cette industrie et avez une forte sensibilité produit ainsi qu’un œil esthétique développé.
Vous êtes dynamique, autonome, proactif.ve et avez le sens de l’organisation ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe.
Français et anglais courant (oral et écrit)
Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir en septembre 2026
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.
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Posted: 2026-09-19
Au sein du département Development, Operations & Maintenance, vous rejoindrez l'équipe Retail en charge du développement immobilier, du déploiement retail à l'international et de la maintenance des boutiques en Europe.
Vous participerez activement à la gestion du parc immobilier, au pilotage de projets retail et à la consolidation CAPEX, tout en contribuant au suivi des opérations de maintenance des boutiques, en lien étroit avec les équipes architecture, finance, juridique, retail et les différentes régions (Europe, US, Asie).
Développement Retail & Immobilier
Mise à jour des états locatifs, budgets et forecasts
Suivi des besoins immobiliers, recherches et visites terrain
Coordination avec bailleurs, agents et service juridique
Contribution aux comités immobiliers et à la planification des projets (travaux, rétroplannings, remises de clés)
Contribution aux showrooms commerciaux et à la planification des rendez-vous commerciaux
Suivi de la stratégie d'expansion et des investissements (road map, CAPEX)
Réalisation d'études de marché et cartographies d'opportunités
Participation aux négociations et benchmark des offres
Contribution aux outils internes, SOP, plannings opérationnels et coordination des ouvertures
Suivi de la stratégie CAPEX/OPEX pour le retail et les bureaux
Collaboration transverse avec les régions et divisions
Création et amélioration d’outils de pilotage financier
Maintenance & Exploitation des boutiques
Suivi des opérations de maintenance préventive et corrective, en lien avec les projets d'ouverture et de rénovation
Coordination entre équipes internes et prestataires
Suivi des interventions (planning, avancement, qualité)
Respect des standards de qualité et des délais
Gestion des tickets de maintenance
Création et mise à jour des procédures de suivi d’ouvertures et documents maintenance
Étudiant(e) Bac+4/5 en école d'immobilier, commerce ou gestion :
Rigueur, esprit d’analyse et proactivité
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)
Connaissance appréciée d'outils collaboratifs (JIRA, Confluence, Google Maps)
Français courant obligatoire, anglais professionnel apprécié
Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir en SEPTEMBRE 2026
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.
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Posted: 2026-09-19
Le Responsable Logistique assure le lien permanent et opérationnel entre les équipes internes d'AMI Paris et le Prestataire Logistique externe situé à Allonne (Oise). Positionné au cœur des deux organisations, il maîtrise l'activité pour garantir la bonne réalisation des opérations, pilote l'amélioration continue à travers des tableaux de bord, et veille au strict respect du contrat (taux de service, facturation, engagements réciproques).
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Interface opérationnelle & Performance Terrain
Être le point de contact unique pour les services internes (ADV, Digital Ops, IT, Production) et assurer la résolution des demandes ad hoc.
Réaliser des audits terrain pour vérifier l’application du cahier des charges, des processus et des modes opératoires du prestataire.
Accompagner et challenger le prestataire dans une démarche d'amélioration continue (Lean, 5S).
Gestion des flux opérationnels (Inbound & Outbound)
Inbound : Garantir le référencement des nouveaux articles (création et disponibilité outils IT) ; assurer le lien avec les services responsables des commandes d’approvisionnement de l’entrepôt.
Outbound (Retail, Wholesale, E-commerce) : Assurer la bonne transmission informatique des commandes, piloter les priorités (implants, lancements, forecasts) et sécuriser les temps forts commerciaux (Soldes, Black Friday, Noël).
Suivi des stocks & Fiabilité
Piloter le bouclage des stocks (réconciliation des données ERP/WMS) et passer les écritures de recyclage dans l'ERP.
Contrôler les indicateurs de niveau de stock (taux de remplissage, d'occupation) et participer activement aux inventaires terrain.
Planification & Pilotage Financier
Animer le point de charge hebdomadaire avec le prestataire sur la base des prévisions (matrices hebdomadaires, mensuelles et annuelles).
Optimiser le plan de charge pour équilibrer les coûts et le niveau de service (gestion des campagnes de retour, des consommables, des VAS).
Assurer le contrôle mensuel détaillé de la pré-facturation et de la facturation réelle en lien avec le contrôle de gestion (unités d’œuvres, bonus/malus KPIs).
Gestion de projets Supply Chain
Participer au développement de projets logistiques transverses (promesse client, transport, emballage, ROI).
Piloter et déployer les projets de Value Added Services (VAS) : définition du planning, contraintes IT, cahier des charges et tarification.
PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES
Savoirs & Savoir-faire
Parfaite maîtrise des flux logistiques et des principes d’amélioration continue (5S, Lean).
Excellente maîtrise d'Excel (analyse de données complexes).
Anglais opérationnel.
Capacité à mettre en place un pilotage opérationnel fiable et à travailler en mode projet.
Savoir-être
Leadership et force de conviction.
Sens aigu des résultats, rigueur et autonomie.
Esprit de synthèse & d'analyse.
Réactivité, pragmatisme et persévérance.
Poste basé à Allonne (Oise) avec des déplacements ponctuels à Paris.
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.
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Posted: 2026-09-19
Au sein du pôle Buying de la maison AMI, l’assistant buying/retail merchandising intégrera une équipe au cœur de la performance produit dans un environnement international (Europe / Amérique du Nord) et omnicanal. Ce stage offre une immersion complète dans un service dynamique qui lui permettra de développer une compréhension fine des enjeux produits, commerciaux et stratégiques d’une Maison en pleine expansion.
Contribution à la construction de l’offre
Support et préparation des sessions d’achat
Participation et coordination lors des showrooms saisonniers - Participation à l’élaboration
des assortiments produits par points de vente en fonction des budgets et spécificités
régionales
Rédaction des bilans de fin de showroom et fin de saisons (quali et quanti). Ainsi que des
différents supports de présentation in season.
Veille concurrentielle et identification des opportunités de développement produit sur le
marché.
Pilotage de la performance produit
Analyse des KPI’s produit et participation aux plans d’actions associés en collaboration avec
les services Training et VM
Mise à jour des reporting de performance à destination des services commerciaux et des
store managers.
Support et coordination lors des lancements de collection en collaboration avec le
Distribution Planner.
Participation aux stores visits : consolidation des besoins et des feedback qualitatifs.
Coordination & projets transverses
Collaboration étroite avec les équipes retail et e-commerce
Participation à des projets d’optimisation des outils et process
Proposition de push produits en fonction des volumes d’achat et de ventes
De formation Bac+4/5 (école de commerce, mode, ou universités équivalentes :
Forte sensibilité produit et intérêt marqué pour l’univers du luxe et de la mode
Solides capacités analytiques et excellente maîtrise d’Excel et Powerpoint
Rigueur, sens du détail et exigence dans l’exécution
Capacité à évoluer dans un environnement international et exigeant
Anglais courant indispensable
Compétences clés :
Vision produit & sens de l’assortiment
Analyse de la performance commerciale
Culture mode / luxe et compréhension des dynamiques marché
Organisation, autonomie et gestion des priorités
Esprit critique et capacité à formuler des recommandations
Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir mi-décembre / début janvier.
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.
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Posted: 2026-09-19
Rattaché.e à l'équipe Contrôle de Gestion International, vous contribuez au suivi du chiffre d'affaires, à l’analyse de la performance des marchés et du canal retail.
Vous serez amené(e) à :
Participer aux clôtures mensuelles et aux exercices budgétaires
Collecter, consolider et contrôler les données financières remontées par les filiales
Analyser le chiffre d’affaires, les KPI retail et le P&L
Préparer les reportings et présentations à destination de la Direction
Participer à l’administration des systèmes d’information (Sage, Tagetik, Power BI)
Cette expérience vous permettra de :
Développer votre compréhension du métier de contrôleur de gestion au sein d’une équipe à taille humaine
Approfondir vos connaissances sur le P&L et vos capacités d’analyse financière et commerciale ;
Développer votre autonomie et votre esprit analytique à travers des missions à responsabilités
Travailler dans un environnement international, en interaction directe avec les filiales et les équipes retail ;
Acquérir une expérience significative dans le secteur du luxe et se familiariser avec les enjeux du secteur
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, master universitaire ou école d'ingénieur, avec une spécialisation en audit / finance / contrôle de gestion ou équivalent
Une première expérience en contrôle de gestion et/ou cabinet d'audit est fortement appréciée.
Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable ; un intérêt pour les outils de reporting (Power BI, Tagetik) est un plus.
Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire pour les échanges avec les filiales.
Rigoureux(se), motivé(e), curieux(se) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe, vous avez envie de rejoindre un environnement dynamique et bienveillant.
Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir en janvier 2027.
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.
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Posted: 2026-09-19
Rattaché.e à l'équipe Contrôle de Gestion, vous accompagnez l'équipe sur le pilotage des frais de structure du Groupe : Marketing et Communication, IT, Ressources Humaines et autres frais centraux.
En détail, vous assistez l’équipe :
dans la réalisation et le pilotage des clôtures mensuelles ;
dans la construction des exercices budgétaires ;
dans l’établissement et le suivi des analyses de performance / KPI ;
dans la mise en place du nouvel outil d’achat indirect
dans le cadre de la transformation du département et concernant les demandes ad-hoc de la direction ou du business.
Cette expérience vous permettra de :
Développer votre compréhension du métier de contrôle de gestion au sein d’une équipe à taille humaine ;
Approfondir vos connaissances sur le P&L et vos capacités d’analyse financière ;
Développer votre posture de business partner grâce à une exposition transversale aux fonctions support du Groupe ;
Acquérir une expérience significative dans le secteur du luxe et se familiariser avec les enjeux du secteur
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, master universitaire ou école d'ingénieur, avec une spécialisation en audit / finance / contrôle de gestion ou équivalent.
Une première expérience en contrôle de gestion et/ou cabinet d'audit est appréciée.
Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable ; un intérêt pour les outils de reporting (Power BI) est un plus.
Rigoureux(se), motivé(e), curieux(se) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe, vous avez envie de rejoindre un environnement dynamique et bienveillant.
Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir en janvier 2027.
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation
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Posted: 2026-09-19
Rattaché.e au Digital Performance Manager au sein du département e-Commerce, l’assistant.e Performance Marketing participera aux missions suivantes :
Coordination d’agence en charge de la création de contenus SEO pour AMI PARIS
Rédaction, optimisation et mise en place des balises SEO (metadonnées)
Contribuer au développement de la stratégie Paid Media sur le Search et le Social
Gérer, développer et rendre compte de la présence en ligne des magasins AMI PARIS sur Google My Business, Apple Maps, etc.
Participation aux réunions hebdomadaires avec les différents acteurs pour le suivi des activités et bon déroulement des activations
Etudes de marché et veille concurrentielle
Support ponctuel sur le suivi du budget media
Etudiant.e en formation BAC +4/5, type école de commerce ou de communication :
Une première expérience en marketing digital.
Anglais courant indispensable
La maîtrise de Power Point et Excel est nécessaire
Esprit analytique, proactif et enthousiaste
La connaissance d’outils tels que GA4, Google Ads, Facebook Business Manager, Shopify+
Alternance à pourvoir fin octobre/début novembre 2026.
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation
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Posted: 2026-09-19
Rattaché.e au Digital Performance Manager au sein du département e-Commerce, l’assistant.e Performance Marketing participera aux missions suivantes :
Coordination d’agence en charge de la création de contenus SEO pour AMI PARIS
Rédaction, optimisation et mise en place des balises SEO (metadonnées)
Contribuer au développement de la stratégie Paid Media sur le Search et le Social
Gérer, développer et rendre compte de la présence en ligne des magasins AMI PARIS sur Google My Business, Apple Maps, etc.
Participation aux réunions hebdomadaires avec les différents acteurs pour le suivi des activités et bon déroulement des activations
Etudes de marché et veille concurrentielle
Support ponctuel sur le suivi du budget media
Etudiant.e en formation BAC +4/5, type école de commerce ou de communication :
Une première expérience en marketing digital.
Anglais courant indispensable
La maîtrise de Power Point et Excel est nécessaire
Esprit analytique, proactif et enthousiaste
La connaissance d’outils tels que GA4, Google Ads, Facebook Business Manager, Shopify+
Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir fin octobre / début novembre 2027.
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation
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Posted: 2026-09-19
Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, SOC, GRC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité.
En forte croissance notre Direction Commerciale secteur Public recrute 1 chargé d'affaires. Vous évoluez au sein d’un environnement dynamique, évolutif et riche. Vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des comptes de la région Lyonnaise.
Développement des relations commerciales
Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants.
Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement.
Développer un portefeuille de clients non existants chez Nomios.
S’assurer du bon niveau relationnel avec les fournisseurs référencés de Nomios (grossistes, constructeurs, éditeurs…).
Accompagnement commercial des projets
Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente.
Analyser et diagnostiquer les besoins du client.
Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les mieux adaptées.
Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client.
Participer aux négociations commerciales.
Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction.
Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents.
Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…).
Veiller au respect des engagements contractuels et à la rentabilité des affaires.
Veille technologique et commerciale
Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise.
Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients.
Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins.
Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise.
Profil :
Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques en cybersécurité et disposez d’une première expérience de 2 ans minimum dans la gestion de comptes publics.
Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN.
Vous êtes dynamique, flexible et appréciez le travail en équipe.
Avantages :
Rémunération attractive (fixe + variable + voiture de fonction), Mutuelle, Carte restaurant, CSE…
Nos valeurs :
Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance.
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Posted: 2026-09-19
Lemonway est un établissement de paiement agréé, au cœur de la nouvelle économie européenne.
Nous sécurisons les paiements des plateformes de financement participatif, d’économie collaborative, des marketplaces et des e-commerçants, avec un fort engagement contre la fraude et pour la protection des fonds.
Réglementée par l’ACPR et bénéficiant du passeport européen dans 29 pays, Lemonway est basée à Paris et Hambourg et rassemble 150 Lemonheroes multiculturels et engagés.
Plus de 400 marketplaces nous font confiance. Nous gérons 1,4 million de portefeuilles utilisateurs et avons levé 50 M€ auprès de Breega, SpeedInvest et Toscafund.
Rentable depuis quatre ans et en croissance de +25 % en 2025, Lemonway vise à rester parmi les leaders du paiement en Europe grâce à une croissance saine et durable.
Secteur : FinTech / Paiements en ligne
Localisation : Paris, France (Quartier du Sentier, 2e arrondissement)
Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine (au choix)
Le/la Head of KYC Operations est un acteur clé dans la mise en œuvre du système de lutte contre la criminalité financière de l’entreprise et de notre approche centrée sur le client : une véritable opportunité de relever de nouveaux défis au sein d’une FinTech à taille humaine, évoluant dans un cadre réglementaire en perpétuelle évolution.
Rattaché(e) au VP AML au sein du Département Conformité et Risques, en tant que manager opérationnel KYC, vous superviserez le cadre de gestion KYC de Lemonway.
Les principales responsabilités :
Management d’une équipe : 5 collaborateurs à temps plein ainsi que des stagiaires/CDD
Superviser la productivité quotidienne de l’équipe pour s’assurer de la charge de travail et du respect des délais.
Superviser l’équipe externalisée et gérer la relation avec les prestataires.
Veiller à ce que les processus de collecte et d’analyse des documents et informations, à l’onboarding et tout au long du cycle de vie des clients, soient conformes, efficaces et réalisés avec qualité.
Coordonner des revues de qualité pour s'assurer que les membres de l'équipe effectuent correctement leurs missions et escalader les problèmes identifiés.
Formation continue des collaborateurs : fournir des feedbacks constructifs, des évaluations, des coachings et des formations
Réaliser des revues périodiques de qualité KYC et accompagner vos équipes sur les dossiers les plus complexes.
Conseil interne : Vous serez également en charge de conseiller les différentes parties prenantes internes et de veiller à répondre aux problématiques liées au KYC adressées par les clients.
Animer des formations sur les politiques KYC et évaluer leur efficacité.
Agir comme point de contact central pour l'équipe et point d’escalade pour les dossiers complexes.
Concevoir et superviser l’amélioration de notre cadre KYC
Mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures KYC.
Réaliser des évaluations des risques liés au cadre KYC et mettre en œuvre les recommandations des régulateurs, audits internes et contrôles internes.
Participer à la mise en place du cadre global de sécurité financière.
Expérience
Vous avez au moins 6 ans d’expérience et une spécialisation dans la lutte contre la criminalité financière et organisée.
Le management d’équipe fait une partie importante de votre expérience et vous appréciez l’opportunité de manager un équipe.
Vous avez un excellent niveau d’Anglais et de Français conversationnel.
Compétences techniques
Bonne compréhension du cadre réglementaire lié à la LCB-FT/Conformité/KYC.
Connaissance approfondie des différents cadres KYC.
Bonne connaissance des enjeux liés aux risques de sécurité financière.
Vous aimez les sujets d’IA et d’optimisation des processus.
Compétences relationnelles
Vous êtes un(e) manager sensible et efficace, capable de tirer le meilleur de votre équipe.
Vous êtes un(e) vrai(e) joueur(se) d’équipe avec un sens profond de la collaboration, mais également à l’aise pour travailler de manière autonome.
Vous savez gérer votre temps efficacement et prioriser votre charge de travail dans un environnement rapide et compétitif.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences organisationnelles et de gestion de projets.
Bureaux au cœur du Sentier (Paris 2e)
Poste hybride (2j TT / semaine)
Carte Swile
Mutuelle Alan
Prise en charge à 50% du pass Navigo/Vélib
Accès à Gymlib
Prime vacances Syntec & RTT
Lemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant le mixité Femme/Homme et l'emploi de personne en situation de handicap.
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Posted: 2026-09-19
Lemonway est un établissement de paiement agréé par l'ACPR, spécialisé dans les solutions de paiement pour les plateformes digitales, les marketplaces et les acteurs de la finance alternative.
Présent dans toute l'Europe, Lemonway accompagne des centaines de clients dans la gestion des flux financiers de leurs utilisateurs, avec une exigence forte en matière de conformité et de sécurité.
Au sein du département Compliance & Risk, la fonction Regulatory est un pilier stratégique : elle garantit la conformité de Lemonway vis-à-vis de ses obligations d'établissement de paiement agréé, assure la relation avec les régulateurs, et accompagne l'évolution du business dans un environnement réglementaire en mutation constante.
Le département Compliance & Risk est composé de 4 équipes : Regulatory, AML, Legal et Internal Control & Operational Risk. Dans cette organisation, le Head of Regulatory reporte directement au Chief Compliance & Risk Officer.
Relation avec les autorités de tutelle
Être l'interlocuteur principal de Lemonway auprès de l'ACPR et des superviseurs européens des pays dans lesquels Lemonway fournit ses services (passporting)
Préparer et coordonner certains reportings réglementaires périodiques français et européens
Piloter les réponses aux demandes d'information des autorités et assister la Chief Compliance & Risk Officer dans la gestion des inspections réglementaires
Maintien et évolution de l'agrément PSP
Superviser le respect permanent des conditions d'agrément : fonds propres, cantonnement des fonds clients, gouvernance
Instruire les dossiers d’extension ou de nouvel agrément liés au développement de nouveaux services ou à l'expansion géographique
Gérer les procédures de passeporting vers de nouveaux États membres de l'UE
Conformité réglementaire produit & business
Analyser la conformité réglementaire des nouvelles plateformes clientes ainsi que celle des nouveaux projets des clients existants
Être le point de contact des équipes commerciales afin d’apporter un conseil opérationnel sur les contraintes réglementaires liées à certains types de clients, secteurs ou marchands
Intégrer la dimension réglementaire dès la phase de conception des nouveaux produits et services
Garantir la conformité de l’entreprise au RGPD
Rédiger, maintenir et actualiser les politiques et procédures réglementaires internes
Veille et analyse réglementaire
Assurer une veille proactive sur l'évolution des textes réglementaires applicables à Lemonway en tant que PSP ainsi qu’à ses plateformes clientes, en France et en Europe (DSP3, AMLR, ECSPR, GDPR, IA Act, DORA, virements instantanés, etc.)
Analyser les impacts opérationnels et business des nouvelles réglementations et formuler des recommandations claires aux équipes concernées (Produit, Tech, Commercial, Finance)
Management & développement de l'équipe
Manager et faire monter en compétences le/la Regulatory Officer en poste
Structurer et animer la fonction Regulatory avec des processus clairs et scalables
Formation
Bac +5 en droit des affaires, droit bancaire et financier, ou équivalent
CAPA (avocat) ou formation en conformité réglementaire
Expérience
> 8 ans d'expérience dans un rôle de conseil ou de conformité réglementaire dans l'univers des services de paiement, de la FinTech ou de la banque
Une première expérience managériale ou de coordination d'équipe
Compétences
Maîtrise approfondie de la réglementation relative à l’encaissement pour compte de tiers et aux services de paiement (DSP2/DSP3, agrément ACPR, règles prudentielles)
Bonne connaissance des sujets émergents : ECSP, MiCA, DORA, IA Act, open banking, virements instantanés et VoP, etc.
Expérience d’une procédure d’agrément ou d’extension d’agrément auprès de l’ACPR
Capacité à traduire des textes réglementaires complexes en actions concrètes pour des équipes non-juristes
Rigueur, sens de l'ownership et proactivité
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (régulateurs, dirigeants, équipes opérationnelles)
Langues
Français courant (langue de travail principale)
Anglais professionnel requis - niveau C1 minimum (procédures internes, interactions avec régulateurs européens, partenaires internationaux)
Entretien d'introduction avec Sabina - Talent Acquisition Manager
Entretien avec notre Chief Compliance & Risk Officer
AssessFirst
Entretien final avec notre CEO
Bureaux au cœur du Sentier (Paris 2e)
Poste hybride (2j TT / semaine)
Carte Swile
Mutuelle Alan
Prise en charge à 50% du pass Navigo/Vélib
Accès à Gymlib
Prime vacances Syntec & RTT
Lemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité Femme/Homme et l'emploi de personnes en situation de handicap.
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Posted: 2026-09-19
Lemonway est un établissement de paiement européen agréé, qui accompagne les marketplaces et les plateformes de crowdfunding dans plus de 29 pays.
Nous fournissons des services de paiement sécurisés, conformes et évolutifs pour la nouvelle économie, notamment des services de KYC, de traitement des paiements, de détection de la fraude, de ségrégation des fonds et de gestion des comptes. Notre expertise technologique et réglementaire permet à nos clients de développer leur activité tout en respectant les standards les plus exigeants en matière de conformité et de sécurité.
Avec plus de 150 collaborateurs, Lemonway est une entreprise dynamique et internationale, au cœur de l’économie numérique. Nous combinons l’agilité d’une scale-up avec les exigences et les responsabilités d’un établissement financier réglementé.
Rattaché(e) a notre Chief Compliance & Risk Officer, vous prenez en charge les activités de contrôle interne, de gestion des risques opérationnels et de gouvernance de Lemonway.
Vous veillez à ce que le profil de risque de l’entreprise soit correctement identifié, évalué, suivi et communiqué, tout en contribuant au renforcement de son environnement de contrôle et de sa culture du risque.
Vous managez une équipe de deux personnes et travaillez en étroite collaboration avec le CEO, la Direction générale, les fonctions de contrôle et les équipes opérationnelles. En tant que véritable business partner, vous accompagnez l’entreprise dans ses prises de décision, tout en vous assurant que ses activités restent conformes aux exigences réglementaires applicables, aux politiques internes et à l’appétit au risque défini.
Il s’agit d’un poste stratégique et opérationnel, particulièrement adapté à une personne qui apprécie de construire et d’améliorer des dispositifs dans un environnement international, en forte évolution et réglementé.
Contrôle interne et contrôle permanent
Piloter et améliorer en continu le dispositif de contrôle interne de niveaux 1 et 2.
Définir, maintenir et mettre en œuvre le plan annuel de contrôle permanent.
Veiller à ce que les contrôles soient correctement conçus, documentés, réalisés et justifiés.
Développer les indicateurs de contrôle pertinents et les reportings destinés à la Direction et aux instances de gouvernance.
Identifier les faiblesses du dispositif de contrôle, évaluer leur impact et coordonner les actions correctives.
Promouvoir une culture forte du contrôle et de la gestion des risques dans l’ensemble de l’organisation.
Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des outils et processus de type GRC.
Risques opérationnels et gestion des risques
Piloter le dispositif de gestion des risques opérationnels, notamment l’identification, l’évaluation et le suivi des risques.
Coordonner la préparation et la mise à jour régulière des cartographies des risques de l’entreprise.
Organiser et maintenir le Risk Appetite Framework, ainsi que le suivi des indicateurs d’appétit au risque.
Piloter le processus de gestion et de reporting des incidents, en veillant à ce que les incidents soient enregistrés, analysés et suivis de manière appropriée.
Suivre les risques opérationnels, non financiers et émergents, notamment les risques liés à la technologie, à la cybersécurité, à la fraude, à l’externalisation et aux processus métiers.
Préparer des reportings risques clairs et exploitables à destination de la Direction générale et des instances de gouvernance concernées.
Gouvernance et comités
Préparer, coordonner et animer le Comité des risques trimestriel.
Accompagner le Chief Compliance & Risk Officer et la Direction générale dans leurs prises de décision liées aux risques.
Préparer les supports de gouvernance, tableaux de bord et présentations offrant une vision claire de l’environnement de risques et de contrôle de l’entreprise.
Coordonner la définition et la mise à jour des rôles et responsabilités, notamment au travers des matrices RACI.
Contribuer aux processus de reporting réglementaire et interne, notamment au rapport annuel sur le contrôle interne, ainsi qu’aux autres reportings réglementaires applicables.
Audits et contrôles réglementaires
Coordonner les audits externes, réglementaires et internes portant sur le contrôle interne, les risques opérationnels et la gouvernance.
Être le point de contact principal des auditeurs et des autorités compétentes sur les sujets de contrôle interne.
Gérer les demandes d’audit, la collecte des éléments justificatifs, le suivi des constats et les actions associées.
Coordonner la préparation et la mise en œuvre des plans d’actions correctifs et préventifs.
Suivre l’avancement des plans de remédiation et présenter les actions à risque élevé ou en retard aux instances de gouvernance appropriées.
Coordonner le programme de contrôle périodique et suivre sa mise en œuvre conformément au plan d’audit défini.
Externalisation, continuité d’activité et résilience opérationnelle
Garantir la robustesse et la bonne exécution du dispositif PSEE.
Contribuer au pilotage des activités externalisées et des prestataires tiers, conformément aux exigences réglementaires applicables.
Piloter les activités de continuité d’activité et de résilience opérationnelle de l’entreprise.
Maintenir et tester régulièrement les plans de continuité d’activité.
Participer aux exercices et aux réunions de gestion de crise lorsque cela est nécessaire.
Identifier les opportunités permettant de renforcer la résilience de Lemonway et sa capacité à maintenir ses activités critiques en cas de perturbation.
Politiques, procédures et formation
Évaluer les besoins de création ou de mise à jour des politiques, procédures, formulaires et documents de contrôle.
Coordonner la rédaction, la revue et la mise en œuvre des procédures de contrôle interne et de gestion des risques.
Concevoir ou contribuer à la création de supports de formation et de sensibilisation.
Veiller à ce que la documentation soit claire, opérationnelle, à jour et alignée avec le modèle de fonctionnement de l’entreprise.
Expérience
Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dans le contrôle interne, les risques opérationnels, l’ERM, l’audit, la conformité ou un domaine proche.
Vous avez évolué dans un environnement réglementé, idéalement dans le secteur du paiement ou en fintech.
Vous avez déjà encadré une équipe et travaillé sur la structuration ou la transformation d’un dispositif de gestion des risques et de contrôle interne.
Compétences recherchées
Solide connaissance des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques opérationnels.
Bonne compréhension de l’environnement réglementaire français et européen, notamment des attentes de l’ACPR, des orientations de l’EBA, des exigences LCB-FT et de la DSP2.
Expérience du fonctionnement d’instances de gouvernance et de la préparation de reportings destinés à la Direction générale.
Maîtrise des environnements de transformation, de croissance ou de scale-up.
Expérience de la mise en place ou de l’évolution d’outils GRC.
Très bon niveau de français et d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
La connaissance de l’allemand ou d’une autre langue européenne constitue un atout.
Qualités personnelles
Leadership affirmé et bonnes compétences managériales.
Esprit structuré, rigoureux et grande capacité d’organisation.
Autonomie, tout en appréciant le travail collaboratif.
Approche pragmatique, orientée solutions et résultats.
Solides capacités d’analyse et grande attention aux détails.
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Capacité à challenger de manière constructive et à convaincre des interlocuteurs de tous niveaux.
Bureaux au cœur du Sentier (Paris 2e)
Poste hybride (2j TT / semaine, et 3 semaines de full-remote par an)
Carte Swile
Mutuelle Alan
Prise en charge à 50% du pass Navigo/Vélib
Accès à Gymlib
Prime vacances Syntec & RTT
Lemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant le mixité Femme/Homme et l'emploi de personne en situation de handicap.
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Posted: 2026-09-19
Lemonway is a licensed payment institution, at the heart of the new European economy.
We secure payments for crowdfunding platforms, collaborative economy platforms, marketplaces, and e-merchants, with a strong commitment against fraud and to the protection of funds.
Regulated by the ACPR and holding a European passport in 29 countries, Lemonway is headquartered in Paris and brings together 150 multicultural and dedicated Lemonheroes.
More than 400 marketplaces trust us. We manage 1.4 million user wallets and have raised €50M from Breega, SpeedInvest, and Toscafund.
Profitable for four years and growing at +25% in 2025, Lemonway aims to remain among the leaders in European payments through healthy and sustainable growth.
As a member of the Account Management team, your responsibilities will include the following:
Client Portfolio Management : Manage, retain, and grow accounts based in France and Europe. Your first objective is to make our customers stay through continued satisfaction of our services.
Business Development : Identify upsell and cross-sell opportunities with existing clients. Helping our customers think out of the box to maximize their sales operations and therefore boost the strength of Lemonway’s value proposition.
Client Relations: Serve as the primary point of contact for strategic clients, coordinate with other teams, ensure your customer portfolio overall satisfaction and quickly resolve any issues that arise in short delays.
Analysis and Reporting: Monitor key performance indicators (KPIs), prepare regular reports, and suggest areas for improvement. Update information and forecasts in Salesforce.
Internal Collaboration: Work closely with the product, support, and compliance teams to deliver the best possible customer experience.
You have < 3 years of experience as Account Manager or Account Executive.
You have at least one confirmed experience in either the payments industry or in fintech.
You have previously worked with large B2B clients in an international context.
You have previously managed large portfollio of merchants (SMB).
You have excellent negotiation, project management, and communication skills.
Customer- and solution-oriented, you are eager to constantly learn and improve our solution in collaboration with other internal teams.
You are bilignual French - English and are fluent in either Spanish or Italian.
Grow your career in Account Management and FinTech through the experience of managing a complex and crucial solution for our partners. The value of this experience will be undeniable for your future.
Our AM team is composed of highly talented and experienced individuals who work together (sharing advice, feedback, ideas) to ensure overall healthy retention rates. It is a team that will help you grow.
Work with a manager who will be there for you. Whether you need guidance, advice, or simply someone to talk to, Arthur will place his expertise and management skills to help you enhance your skills and potential.
Lemonway’s feedback structure is designed to ensure your growth through your experience with us.
Other benefits :
Offices in the heart of Sentier (Paris 2nd arrondissement)
Hybrid position (2 days remote working / week)
Swile card
Alan health insurance
50% coverage of Navigo/Vélib pass
Access to Gymlib
Syntec holiday bonus & RTT (additional days off)
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Posted: 2026-09-19
<p>Qui sommes-nous ?</p> <p>Nous sommes un ensemble de clubs, de restaurants, d'hôtels et de cinémas destinés aux professionnels du cinéma, des médias, de la mode et de la création. La société possède des établissements uniques au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Asie, et de nouvelles ouvertures sont prévues dans le monde entier. Soho House est un espace qui permet à ses membres et à ses équipes de se connecter, de se développer, de s'amuser et d'avoir un impact.</p> <p> </p> <p>Des opportunités pour tous</p> <p>Soho House a été créé pour rassembler des communautés de personnes diverses, et nous adoptons la même approche lorsque nous constituons nos équipes. Nous nous épanouissons dans les différences et nous pensons qu'elles sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale. Soho House est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée et qui cherche à recruter, à développer et à retenir les personnes les plus talentueuses, issues de milieux, de perspectives et de compétences variés. Nous encourageons donc les candidatures de tous les sexes, races, religions, âges et orientations sexuelles, ainsi que celles des parents, des anciens combattants, des personnes handicapées et de tout autre groupe susceptible d'apporter des perspectives diverses à notre entreprise.</p> <p> </p> <p>Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Stagiaire RH.</p> <p>Vous assisterez la People Partner et la People Manager dans leur travail au quotidien. <br><br><br><span style="text-decoration: underline;">Vos principales missions seront</span> :</p> <p><strong>Gestion administrative du personnel</strong></p> <ul> <li>Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs et assurer les formalités d’embauche : établir les contrats de travail, DPAE, mutuelle, période d'essai …</li> <li>Suivi et organisation des visites médicales auprès de la médecine du travail</li> <li>Réaliser les déclarations d’accident de travail</li> <li>Contrôle, suivi et saisie des heures supplémentaires chaque semaine</li> <li>Mise à jour mensuel du tableau de suivi des entretiens professionnels</li> <li>Effectuer les mises à jour administratives concernant les sorties du mois</li> </ul> <p><strong>Recrutement</strong></p> <ul> <li>Rédiger et mettre à jour les fiches de poste avec l’aide des chefs de service</li> <li>Réaliser la publication des annonces de recrutement</li> <li>Trier les candidatures et réaliser un premier entretien téléphonique avec les candidats retenus </li> <li>Effectuer les retours aux candidats</li> </ul> <p><strong>Extras</strong></p> <p></p> <ul> <li>Gestion administratives des extras : organisation, prise de contact, contrats, reporting...</li> </ul> <p><strong>Paie</strong></p> <p></p> <ul> <li>Participer à la préparation de la paie chaque mois et au contrôle des bulletins</li> </ul> <p></p> <p></p> <p><strong>Communication & fidélisation</strong></p> <ul> <li>Assurer la communication interne mensuelle et ponctuelle (mise à jour de documents internes, création de nouveaux affichages…)</li> <li>Mettre en place des actions de motivation dans le but de fidéliser les équipes</li> <li>Participer à l’organisation d’évènements pour les collaborateurs</li> <li>Être à l’écoute des chefs de service au quotidien</li> </ul> <p><strong><br>Profil </strong>:<br>- Vous êtes en école de commerce, école hôtelière ou spécialisation en Ressources Humaines (Niveau Master)<br>- Vous avez un excellent relationnel et vous aimez être au contact des équipes<br>- Vous êtes de nature positive et joviale <br>- Organisé(e), rigoureux(se), autonome et réactif(ve) sont des termes qui vous correspondent<br>- Vous savez faire preuve de discrétion pour garantir la confidentialité des informations<br>- L'anglais professionnel est recommandé</p> <p><strong>Stage de 6 mois</strong></p> <p><strong><br>Les avantages</strong></p> <ul> <li>Rémunération à hauteur de 708€ brut par mois</li> <li>Un repas offert par jour de travail</li> <li>Horaire 10h à 18h - repos samedi et dimanche - 35h hebdomadaire</li> <li>Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport de votre choix</li> <li>Cours de sport et de bien-être collectifs, projection mensuelle de films et diverses activités sociales</li> <li>Programme de formation Soho House</li> <li>Avantage de la House</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>
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Posted: 2026-09-19
<p>Vous accompagnerez le Réceptionnaire marchandises au quotidien dans ses missions.</p> <p><strong>DESCRIPTIF DE L'OFFRE</strong></p> <p>Participer à l'intégration des nouveaux comptes fournisseurs dans le logiciel<br>S'assurer de la conformité avec la procédure Groupe dans la réception et vérification de marchandises, la gestion et sortie de stocks, la réalisation d'inventaire<br>Prendre en charge les réquisitions jusqu’à la transmission des marchandises au bon département et la saisie dans le logiciel Adaco<br>Création de bons de commande dans Adaco pour chaque département<br>Enregistrer les bons de commande, les bons de livraison et les factures dans Adaco<br>Établir les demandes d’achat et participer à la planification des livraisons<br>Établir le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis<br>Etre à l’écoute des besoins des départements, transmettre à sa hiérarchie toutes les demandes particulières ou réclamations<br>Être en étroite collaboration avec les fournisseurs de Soho House faisant en faisant preuve d’intégrité<br>Etre en charge de l’organisation, de la propreté, de la sécurité et de la sureté de l’économat et du quai de livraison<br>Être en charge de la gestion globale des marchandises de l’établissement<br><br><strong>PROFIL RECHERCHÉ</strong></p> <p>Avoir une première expérience en tant qu'économat, réceptionnaire marchandises ou similaire<br>Polyvalence, rigueur et méthode<br>Anticipation<br>Esprit d’équipe<br>Aisance avec les outils informatiques</p>
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Posted: 2026-09-19
Why roadsurfer?
TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit, as well as regular team events such as joint sports sessions, barbecues or just an after-work drink at your station
CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself
DISCOUNTS: Use our Corporate Benefits Platform & Friends Discounts
HEALTH INSURANCE: Roadsurfer covers 50% of your health insurance contribution
MEAL VOUCHERS: 60% covered by roadsurfer
The role - your passion
You are responsible for the coordination of the daily rental business and take care of a smooth process of all handovers and returns of the vehicles with our station team directly on site
Our customers and their satisfaction are in the focus of your attention, and you ensure a great customer journey
You support the Station Manager in planning staff as well as in training our agents
You will ensure that our quality standards are maintained, especially in terms of how we treat our customers
What you need to surf the wave with us
You have a successfully completed apprenticeship and at least 1-2 years of relevant work experience, preferably in the areas of car rental, tourism or similar
You are very high level of service and customer orientation and have a friendly and open personality
You are absolutely hands-on (so you don't have a problem getting your hands dirty) and have good communication skills face to face
You are a resilient problem solver and organizational talent
You are fluent in English and French
You have a class B driver's license
Your Salary
We ❤️ transparency. The salary range for this position is between 26,000 EUR and 28,000 EUR gross per year. We are currently introducing salary bands in our job descriptions to ensure that all employees are treated fairly. Once we get to know each other better during the application process and can assess your skills and experience more precisely, we will work together to determine which level within the salary band is the best fit for you. In an annual feedback meeting, your salary will be reviewed at least once a year.
Ready to surf?
We look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to reach out to us at
ABOUT #ROADSURFER
We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!
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Posted: 2026-09-19
Streaming TV is no longer just a brand awareness channel. It’s becoming a core part of the performance marketing mix, alongside search and social. Vibe.co is building the platform that makes TV work like the rest of the acquisition stack: targeted, measurable, and optimized for results.
Vibe.co is an Audience First Streaming TV Advertising platform that gives marketers the tools to reach the right audiences, optimize campaigns in real time, and understand what’s actually driving business outcomes. With hyper-targeted segmentation, AI-powered recommendations, real-time optimization, and incrementality measurement, Vibe brings the precision and accountability of digital advertising to the biggest screen in the house.
Today, more than 12,000 brands use Vibe.co to reach 120 million+ households. And in August 2026, Vibe.co became a Walmart company, opening up a new chapter for the business and the industry. With Walmart’s first-party data and purchase signals now part of the Vibe platform, advertisers can connect TV advertising to real-world transactions and measure the impact of CTV with a level of precision previously associated with platforms like Google and Meta.
This is a unique moment to join Vibe. With Walmart’s scale, data, and reach behind us, we’re building the next generation of TV advertising and creating a more measurable, performance-driven future for the channel.
You'll join the Integrations team, the connective tissue of Vibe's platform, reporting to the Engineering Manager. The team owns everything flowing in and out of Vibe: measurement and attribution integrations, audience connections from CRMs and CDPs, and reporting pipelines.
This role exists because we're building a first-class Developer Platform: opening Vibe's full capabilities as a public API so external partners can build on top of us. Criteo is the first partner live on it.
Three reasons to want this:
You'll be one of the most senior engineers on Integrations, setting technical direction for a team that's still small enough for one person's decisions to shape it
You'll own the foundational architecture for a platform external partners are already building against
AI-augmented development is the expectation here, not the experiment
Build and ship integrations
Design and implement production-grade integrations with external platforms: CRMs, CDPs, measurement vendors, data partners
Own integration projects end to end, from scoping through production, with full accountability for outcomes
Work directly with external partners to define, validate, and evolve data contracts
Developer Platform
Drive the architecture of Vibe's public API: account, advertiser, and campaign management endpoints built to scale
Build the documentation, monitoring, and tooling that makes the developer experience genuinely good
Contribute to the MCP gateway and authentication layers that expose Vibe's capabilities externally
Reliability and scale
Find the weak points in existing pipelines and lead the rebuild
Set the standard for code quality on the team: your reviews move the bar, not just the diff
Use AI tooling to accelerate your own output and raise the team's
Technical leadership
Set engineering norms and technical direction as the Integrations team grows
Weigh in on architecture decisions across the team, not just your own projects
Partner with the Engineering Manager on technical direction and hiring calibration
8+ years building production backend systems: APIs, data pipelines, distributed services at scale
Strong TypeScript backend experience
Direct ownership of a major project, start to finish, not just a contributor role on someone else's
AWS and Terraform experience, with real architectural decision-making, not just implementation
A high-ownership background: startup, scale-up, or anywhere you couldn't hand the hard problems to someone else
Third-party integrations experience: ETL, webhooks, REST/GraphQL APIs
Python/C++/Rust, alongside your TS work
Experience designing or contributing to developer-facing platforms or public APIs
Startup experience (~300 people or fewer), current or past. Doesn't need to be your most recent role
At Vibe, we run on three values: Impact, Ambition, and Urgency. We tie every goal to a real business outcome, think 10x rather than settling for good enough, and move daily rather than waiting for perfect conditions.
You'll thrive here if you own outcomes without needing direction, default to action, and hold yourself to results, not effort.
This is a high-performance environment with high-performance rewards: you'll work alongside people who push you, with real ownership over hard problems in a market that's moving fast.
If that sounds like the best version of your career, we want to meet you.
At Vibe, we want you to build something, own something, and grow fast. Here's how we back that up:
Location: Paris - the pay range for this role is €88,000–€120,000.
Variable pay based on objectives you hit. No arbitrary targets.
Hybrid flexibility. We're in the heart of Paris and our team is in 3x a week.
Health insurance. Full coverage via Alan.
Meal vouchers via Swile.
Annual offsite. The whole team, once a year, somewhere worth the trip.
Tech Syncs. Engineering and Product meet in person at least quarterly, worldwide.
We respect your time. Here's exactly what to expect: no surprises, no ghosting.
Recruiter screen. 30 min. We'll share context; you'll share yours.
Manager Interview. 45 min with your future manager. Your experience, your projects, your approach.
Product Interview. 30 mins with the Product Manager for this team. We want to hear about how you've worked cross-functionally in previous roles.
Technical assessment. 90 min. Code review exercise plus applied questions, including how you use AI in your workflow. Real problems, not tricks.
Bar raiser. 30 min with a senior leader to ensure we're holding a consistent, high bar.
Offer. Fast. We don't let good decisions sit.
Vibe is an equal opportunity employer. We evaluate all applicants without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
We believe the best ideas come from teams with different backgrounds, perspectives, and experiences. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process, please let us know.
Being referred? Ask your contact to submit your application directly on your behalf.
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Posted: 2026-09-19
Streaming TV is no longer just a brand awareness channel. It’s becoming a core part of the performance marketing mix, alongside search and social. Vibe.co is building the platform that makes TV work like the rest of the acquisition stack: targeted, measurable, and optimized for results.
Vibe.co is an Audience First Streaming TV Advertising platform that gives marketers the tools to reach the right audiences, optimize campaigns in real time, and understand what’s actually driving business outcomes. With hyper-targeted segmentation, AI-powered recommendations, real-time optimization, and incrementality measurement, Vibe brings the precision and accountability of digital advertising to the biggest screen in the house.
Today, more than 12,000 brands use Vibe.co to reach 120 million+ households. And in August 2026, Vibe.co became a Walmart company, opening up a new chapter for the business and the industry. With Walmart’s first-party data and purchase signals now part of the Vibe platform, advertisers can connect TV advertising to real-world transactions and measure the impact of CTV with a level of precision previously associated with platforms like Google and Meta.
This is a unique moment to join Vibe. With Walmart’s scale, data, and reach behind us, we’re building the next generation of TV advertising and creating a more measurable, performance-driven future for the channel.
You'll be Vibe's founding security hire. Security has been part of how we build since day one and we're already SOC 2 Type 2 compliant, but nobody has owned it full-time. Ad spend and headcount have both roughly doubled every year since 2022, enterprise partnerships keep expanding, and the more visible Vibe becomes, the more scrutiny comes with it. Now it needs an owner.
You'll define the risk model, set the roadmap, decide what we harden and what we accept, and turn policies into running procedures in code on the paths engineers and AI already use. That work happens in a cloud native ecosystem across AWS and GCP, with most of our services running on Kubernetes, everything as code and a GitOps deployment model.
Reporting to our, Head of Infrastructure, and joining a lean six-person Infrastructure and IT team. You won't do it alone, but you'll be the main contributor, and the person every team turns to on security. Since we joined forces with Walmart, you'll also coordinate directly with their cloud security teams.
Risk & Governance
Map Vibe's risk model across every major system.
Set the security roadmap with clear priorities.
Security Engineering
Pave the road with guardrails and secure defaults enforced across the engineering tool set.
Ship the golden paths so the safe way is the easy one.
Harden security across our cloud native ecosystem (AWS and GCP) and third-party providers.
Own access management from onboarding to offboarding, and get it to the point where it runs without you.
Detection & Response
Prioritize vulnerability findings by real exposure, assign them to the team that owns the code, and follow remediation through to closure.
Own security incident response from detection through resolution.
Turn manual processes into pipelines that run on their own.
Launch and run Vibe's private bug bounty program.
Trust & Compliance
Own SOC 2 compliance end to end and maintain current certification.
Drive Vibe's future compliance initiatives and requirements.
Define Vibe's security posture and make it self-serve so enterprise deals clear security without routing through you.
Security Culture
Set clear, practical rules for safe AI use, built into the tools themselves, covering both the AI we ship in our products and the AI our teams work with every day.
Run security awareness training and measure behavior changes so the whole company raises its bar.
Built a security function as a company's first security hire.
Write code comfortably and bring deep cloud-native security experience.
Managed a compliance framework at scale, such as SOC 2, ISO 27001 or HIPAA.
Managed AI security risk hands on, both in what a company ships with AI and in how its employees use it day to day.
Ran a private bug bounty program.
Ad tech security background, including exposure to US privacy law (CCPA/CPRA, VPPA) in a data-heavy environment.
Navigated security through a company acquisition.
At Vibe, we run on three values: Impact, Ambition, and Urgency. We tie every goal to a real business outcome, think 10x rather than settling for good enough, and move daily rather than waiting for perfect conditions.
You'll thrive here if you own outcomes without needing direction, default to action, and hold yourself to results, not effort.
This is a high-performance environment with high-performance rewards: you'll work alongside people who push you, with real ownership over hard problems in a market that's moving fast.
If that sounds like the best version of your career, we want to meet you.
For candidates in France, the pay range for this role is €115,000-€175,000.
At Vibe, we want you to build something, own something, and grow fast. Here's how we back that up:
Variable pay — Based on real Vibe business goals.
Hybrid flexibility — We're in the Heart of Paris and our team is in 3x a week!
Health insurance — Full coverage via Alan.
Meal vouchers — Via Swile.
Annual offsite — The whole team, once a year, somewhere worth the trip.
Tech Syncs — Engineering and Product meet in person at least quarterly, worldwide.
We respect your time. Here's exactly what to expect, no surprises, no ghosting.
Recruiter Screen — 30 minutes. We’ll share more context on the role and team, and learn more about your background and what you’re looking for.
Hiring Manager Interview — 45 minutes. Meet with the person you’d work with directly and dive deeper into your experience, technical background, and approach to the role.
Technical Assessment — 90 minutes. A deeper technical conversation covering core engineering skills, problem-solving, and a technical use case relevant to the role.
Bar Raiser Interview — 30 minutes. Meet with a senior leader at Vibe for a final conversation and an opportunity to ask any remaining questions.
Offer — We move quickly once we’ve made a decision. We don’t let good decisions sit.
Vibe is an equal opportunity employer. We evaluate all applicants without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
We believe the best ideas come from teams with different backgrounds, perspectives, and experiences. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process, please let us know.
Being referred? Ask your contact to submit your application directly on your behalf.
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Posted: 2026-09-19
Le poste est basé à Centrale Lyon ENISE, sur le campus stéphanois, qui accueille plus de 1250 élèves et 160 personnels, dans un environnement exceptionnel aux portes du Pilat. Centrale Lyon ENISE forme des ingénieurs de spécialité Génie mécanique, Génie civil, Génie sensoriel sous statut étudiant (FISE) ou sous statut apprenti (FISA).
MISSION ET ACTIVITES
La mission de la personne recrutée consistera à mettre au point une méthode de mesure des champs de déformation en temps réel (online) à partir de l’observation par caméra de structures industrielles, en utilisant la méthode DIC (Digital Image Correlation). Cela permettra d’analyser la répartition de l’amplitude de cisaillement, un paramètre clé pour la tenue en service des structures.
Ces travaux s’inscrivent dans le cadre du projet logiciel ChronoCAD2. Ils contribueront à renforcer l’avance scientifique du groupe de recherche en mécanique numérique de Centrale Lyon-ENISE sur le thème de la surveillance des structures et infrastructures à forts enjeux sociétaux.
Diplôme requis pour les contractuels : Ingénieur
Spécialité/domaine (facultatif) : Génie Physique
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : Niveau débutant
Compétences attendues : développement logiciel, analyse d’image, mesure de champs
Connaissances : informatique, optique, physique des milieux continus
Savoir-être : autonomie, curiosité et capacité d’adaptation
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Posted: 2026-09-19
The rapid expansion of artificial intelligence (AI) applications across cloud and edge environments is driving the need for highly efficient hardware capable of supporting increasingly demanding workloads. Among these, matrix multiplication – particularly General Matrix Multiplication (GEMM) – remains the dominant computational kernel in modern AI models, including deep neural networks and transformer architectures. Conventional electronic accelerators, while highly optimized, face growing challenges related to energy consumption, data movement, and scalability.
Silicon photonics has emerged as a promising technology to address these limitations by enabling highbandwidth, low-latency, and potentially energy-efficient computation through optical signal processing. In particular, recent advances in photonic computing leveraging phase-change materials (PCM) offer new opportunities for implementing reconfigurable and non-volatile computational primitives directly in the optical domain.
This PhD is part of the CAMELIA program (ASIC and Numérique agencies) within the targeted project LEAF, and aims to explore a hybrid photonic–electronic computing paradigm for AI acceleration. The central objective is to design and evaluate silicon photonics-based architectures for efficient GEMM operations, building on recent work demonstrating a reconfigurable photonic GEMM architecture based on PCM and stochastic computing.
The proposed research will focus on extending this tile-based photonic GEMM approach toward large-scale matrix operations under realistic conditions. Key challenges include managing PCM-related constraints such as limited precision and quantization effects, mitigating noise and variability, and addressing interface latency between photonic and electronic domains.
A major aspect of the PhD will be the development of system-level evaluation and benchmarking methodologies within a design-technology co-optimization (DTCO/SDTCO) framework. The objective is to provide quantitative and objective metrics for decision-making, including scalability analysis, computational throughput, and energy efficiency for target AI workloads. These evaluations will support both intermediate design exploration and the potential experimental validation of fabricated demonstrators within the broader program.
In addition, the PhD will address electronic circuit design challenges associated with photonic accelerators, including interface circuits for control, programming of PCM elements, optical-to-electrical readout, and signal conversion. These aspects are critical for ensuring the practical integration of photonic computing units within heterogeneous AI hardware systems.
The expected outcome is a set of novel architectures, models, and evaluation tools that will clarify the potential and limitations of silicon photonics for next-generation AI accelerators, and provide guidelines for scalable and energy-efficient implementations.
Background: The candidate should hold or be about to obtain an MSc in Electronics Engineering, Photonics, or Computer Engineering. A strong background in computer architecture, integrated circuits, or photonic systems is expected. Knowledge of AI hardware accelerators, in-memory computing, or silicon photonics will be appreciated.
Environment: The PhD will be carried out at the INL laboratory, within the CAMELIA program, as part of the LEAF project, in collaboration between leading academic and institutional partners in AI hardware and photonics.
Starting dates: Fall 2026
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Posted: 2026-09-19
Remote
About the Job
At Excelya, where Audacity, Care, and Energy are at the core of everything we do, we are seeking a Senior CMC Regulatory Consultant specializing in small molecules lifecycle management to join our dynamic team.
This role involves providing expert regulatory input throughout the lifecycle of small molecule products, from development to post-marketing activities. As a Senior Consultant, you will work closely with cross-functional teams to ensure robust regulatory strategies, compliance, and submission excellence.
The main objectives of this role are to lead the CMC Regulatory strategy of a small molecule asset (late phase; MAA under preparation) within a truly global scope and to manage and deliver the CMC Dossier with the support of the technical writing team within the Regulatory CMC.
Main Responsibilities:
Requirements
Benefits
Why Join Us?
At Excelya, we combine passion for science with enthusiasm for teamwork to redefine excellence in healthcare.
Here’s what makes us unique—
We are a young, ambitious health company representing 900 Excelyates, driven to become Europe’s leading mid-size CRO with the best employee experience. Our one-stop provider service model—offering full-service, functional service provider, and consulting—enables you to evolve through diverse projects. Working alongside preeminent experts, you will help improve scientific, operational, and human knowledge to enhance the patient’s journey.
Excelling with care means benefiting from an environment that values your natural talents, pushes boundaries with audacity, and nurtures your potential, allowing you to contribute fully to our shared mission.
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Posted: 2026-09-19
At Excelya, we are committed to fostering an environment defined by Audacity, Care, and Energy. As a Clinical Operations Lead , you will play a vital role in enhancing our clinical research strategies and ensuring operational excellence across our studies.
This position offers a unique opportunity for a regulatory affairs Manager to lead strategic regulatory initiatives while collaborating with cross-functional stakeholders to ensure the highest standards of quality and compliance.
You will play a key role in driving regulatory excellence, supporting complex global submissions, and contributing to innovative development and lifecycle management strategies that shape the future of healthcare products.
Main responsibilities :
Requirements
About you
Education: Master’s degree in life sciences, pharmacy, chemistry, or a related field
Experience: Proven experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical, biotech, or medical device industry, including involvement in global submissions and lifecycle management activities, experience in cross-functional collaboration or project coordination is a plus. At least 10 years of experience in QARA (Quality Assurance & Regulatory Affairs) within the medical device field. Significant experience with Class II medical devices.
Skills: Strong knowledge of regulatory requirements and submission processes, as well as post-approval activities, good understanding of quality systems and product development; excellent communication, stakeholder management, and organizational skills.
Languages: Fluent in English and French (written and spoken)
Benefits
Why Join Us?
At Excelya, we combine passion for science with enthusiasm for teamwork to redefine excellence in healthcare.
Here's what makes us unique—
We are a young, ambitious health company representing 900 Excelyates, driven to become Europe's leading mid-size CRO with the best employee experience. Our one-stop provider service model — offering full-service, functional service provider, and consulting — enables you to evolve through diverse projects. Working alongside preeminent experts, you will help improve scientific, operational, and human knowledge to enhance the patient's journey.
Excelling with care means benefiting from an environment that values your natural talents, pushes boundaries with audacity,and nurtures your potential, allowing you to contribute fully to our shared mission.
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Posted: 2026-09-19
Rejoignez Excelya, où l'audace, l'attention portée aux autres et l'énergie définissent notre identité et notre manière de travailler. Nous croyons en la création de solutions ambitieuses et en un environnement inclusif, où la collaboration et le développement individuel vont de pair.
Ce poste représente une opportunité stimulante de rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse. Vous êtes garant de la conformité réglementaire et de la robustesse des activités de Vérification & Validation (V&V) des dispositifs médicaux tout au long du cycle de vie des produits.
Votre responsabilités :
Requirements
Formation : Bac+5 minimum en ingénierie biomédicale, qualité, matériaux, mécanique ou équivalent.
Expérience : Expérience solide en Assurance Qualité, Affaires Réglementaires et/ou V&V dans l’industrie des dispositifs médicaux. Une expérience sur des dispositifs médicaux de classe III est particulièrement appréciée.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Outils : Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Benefits
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Excelya, nous combinons une passion pour la science et un véritable esprit d'équipe afin de redéfinir l'excellence dans le domaine de la santé.
Voici ce qui fait notre singularité :
Nous sommes une entreprise de santé jeune et ambitieuse, rassemblant 900 Excelyates, avec l'objectif de devenir la CRO mid size leader en Europe, tout en offrant la meilleure expérience collaborateur. Notre modèle de services « one‑stop provider » full service, FSP et consulting vous permet d'évoluer à travers des projets variés. Aux côtés d'experts reconnus, vous contribuerez au développement des connaissances scientifiques, opérationnelles et humaines, au service de l'amélioration du parcours patient.
Exceller avec attention, c'est évoluer dans un environnement qui valorise vos talents naturels, encourage l'audace et accompagne le développement de votre potentiel, afin de contribuer pleinement à notre mission collective.
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Posted: 2026-09-19
Rejoignez Excelya, où Audace, Bienveillance et Énergie sont au cœur de notre façon de travailler. Nous croyons en des solutions innovantes et en un environnement inclusif où collaboration et développement professionnel vont de pair.
Dans le cadre d'un projet stratégique de l'industrie biopharmaceutique, vous contribuerez à la qualification, au démarrage et à la mise en exploitation d'un nouveau site de production d'antigènes.
Dans le cadre de projets stratégiques au sein d'un environnement pharmaceutique exigeant, nous recherchons un Ingénieur Automatisme & Informatique Industrielle (A2I).
Vous jouerez un rôle clé dans le maintien, l'évolution et l'optimisation des systèmes automatisés de production et des utilités industrielles.
Missions Principales :
Requirements
À propos de vous
Chez Excelya, nous encourageons chacun à faire preuve d'audace et à développer son potentiel. Nous recherchons des professionnels partageant nos valeurs et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.
Benefits
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Excelya, nous associons passion pour la science et esprit d'équipe afin de redéfinir l'excellence dans le secteur de la santé.
Ce qui nous distingue :
Nous sommes une entreprise de santé ambitieuse réunissant plus de 900 collaborateurs à travers l'Europe, avec l'objectif de devenir le leader européen des CRO de taille intermédiaire tout en offrant la meilleure expérience collaborateur.
Notre modèle de services intégré, combinant Resourcing, Functional Service Provider et Full Service, vous permettra d'évoluer sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez aux côtés d'experts reconnus et contribuerez concrètement à l'amélioration du parcours patient.
Exceller avec bienveillance
Chez Excelya, la bienveillance est au cœur de nos actions. Nous favorisons l'égalité des chances et construisons un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun peut s'épanouir, être reconnu et contribuer pleinement à une mission commune.
Vos défis deviennent notre mission collective. Ensemble, nous transformons les idées ambitieuses en réalisations concrètes, à la manière d'Excelya.
Rejoignez-nous aujourd’hui et devenez un Excelyate !
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Posted: 2026-09-19
Rejoignez Excelya, où l'audace, l'attention portée aux autres et l'énergie définissent notre identité et notre manière de travailler. Nous croyons en la création de solutions ambitieuses et en un environnement inclusif, où la collaboration et le développement individuel vont de pair.
Rejoignez une équipe dynamique et innovante où vous aurez un rôle central dans la gestion et l'optimisation des processus réglementaires. En collaboration étroite avec les équipes Affaires Réglementaires, Regulatory Operations et IT, vous contribuerez à la performance des systèmes RIM, au pilotage des évolutions fonctionnelles, à la qualité des données réglementaires et au succès des projets de transformation digitale de l'entreprise
Vos missions principales :
Requirements
Formation : Bac+5 en Pharmacie, Sciences de la Vie, Biotechnologies ou Chimie, diplôme d'Ingénieur (biotechnologies, informatique appliquée aux sciences, génie industriel)
Expérience significative en affaires réglementaires ou gestion de systèmes réglementaires, participation à des projets de déploiement, migration ou optimisation de solutions RIM
Compétences techniques : Maîtrise des solutions RIM (Regulatory Information Management), expérience sur Veeva Vault RIM fortement souhaitée
Langues : Français et anglais courant.
Benefits
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Excelya, nous combinons une passion pour la science et un véritable esprit d'équipe afin de redéfinir l'excellence dans le domaine de la santé.
Voici ce qui fait notre singularité :
Nous sommes une entreprise de santé jeune et ambitieuse, rassemblant 900 Excelyates, avec l'objectif de devenir la CRO mid size leader en Europe, tout en offrant la meilleure expérience collaborateur. Notre modèle de services « one‑stop provider » full service, FSP et consulting vous permet d'évoluer à travers des projets variés. Aux côtés d'experts reconnus, vous contribuerez au développement des connaissances scientifiques, opérationnelles et humaines, au service de l'amélioration du parcours patient.
Exceller avec attention, c'est évoluer dans un environnement qui valorise vos talents naturels, encourage l'audace et accompagne le développement de votre potentiel, afin de contribuer pleinement à notre mission collective.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.
Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. The category is growing rapidly because AI doesn't work on bad data. Behind the product sits a group of three companies in two currencies, and a small finance team that keeps all of it correct. We're hiring a Finance & AI Automation Intern to run core finance processes and automate the manual work out of them.
Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.
Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.
You'll join the Finance team that covers Soda Data NV (Belgium), Soda Data Inc. (US) and NannyML NV, the Belgian company we acquired in 2025. The work is real from week one: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges across three entities, two currencies and three accounting systems.
The second half of the job is making that work disappear. Finance at Soda builds agentically: Claude and other AI tools are part of the daily workflow, not an experiment on the side. You'll learn a process, run it until you know it cold, and then automate it. Sometimes that means an AI agent on GitHub, sometimes a well-designed formula - you pick the right tool and defend the choice. Accuracy is the bar for both: in finance, 99% right is wrong, so every automation ships with the checks and reconciliations that prove its output.
1. Application with a few short questions
2. Recorded video interview (3 questions, in your own time)
3. 20-minute interview
4. Take-home assignment (plan for 5-6 hours)
5. 45-minute deep dive on your assignment
6. Final interview
We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.
Requirements
• A finance background: studying towards or recently completed a degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.
• Proof that you build: you've used AI tools (Claude, ChatGPT, or similar) and/or built automations, scripts, or advanced spreadsheet solutions, and you can show us one and explain how you checked its output.
• Accuracy as a habit: you're the person who notices the 780 that should have been 800, and you don't sign off on numbers you haven't verified.
• Independent with new tools: you can pick up GitHub, MCP-based integrations, and finance systems without a course.
• Proactive: you spot the manual work and come with a plan for it. You'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.
• Fluent English, written and spoken.
• European business hours: fully remote from any compatible time zone, or hybrid if you're near Amsterdam.
• Experience with accounting software (e.g. Exact Online, QuickBooks) or ERP systems.
• Exposure to Python, SQL, or API-based automation.
• Prior startup or fast-paced work experience.
Benefits
• €1,250 - €1,750 per month, depending on experience.
• A clear path to a permanent role if you perform: 3-month contractor engagement first, extended as it works.
• Fully remote and flexible working, or hybrid if you're near Amsterdam.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement. This is not a coffee-and-observe internship - you operate as part of the Finance team.
• Start: As soon as possible, aiming for the beginning of October 2026
We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.
• You own processes, not tickets: what you automate is yours to design, and behind it is a list of things nobody here has built yet.
• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.
• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.
Join us to elevate our finance team to the next level!
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Posted: 2026-09-19
Remote
Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.
Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. The category is growing rapidly because AI doesn't work on bad data. Behind the product sits a group of three companies in two currencies, and a small finance team that keeps all of it correct. We're hiring a Finance & AI Automation Intern to run core finance processes and automate the manual work out of them.
Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.
Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.
You'll join the Finance team that covers Soda Data NV (Belgium), Soda Data Inc. (US) and NannyML NV, the Belgian company we acquired in 2025. The work is real from week one: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges across three entities, two currencies and three accounting systems.
The second half of the job is making that work disappear. Finance at Soda builds agentically: Claude and other AI tools are part of the daily workflow, not an experiment on the side. You'll learn a process, run it until you know it cold, and then automate it. Sometimes that means an AI agent on GitHub, sometimes a well-designed formula - you pick the right tool and defend the choice. Accuracy is the bar for both: in finance, 99% right is wrong, so every automation ships with the checks and reconciliations that prove its output.
1. Application with a few short questions
2. Recorded video interview (3 questions, in your own time)
3. 20-minute interview
4. Take-home assignment (plan for 5-6 hours)
5. 45-minute deep dive on your assignment
6. Final interview
We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.
Requirements
• A finance background: studying towards or recently completed a degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.
• Proof that you build: you've used AI tools (Claude, ChatGPT, or similar) and/or built automations, scripts, or advanced spreadsheet solutions, and you can show us one and explain how you checked its output.
• Accuracy as a habit: you're the person who notices the 780 that should have been 800, and you don't sign off on numbers you haven't verified.
• Independent with new tools: you can pick up GitHub, MCP-based integrations, and finance systems without a course.
• Proactive: you spot the manual work and come with a plan for it. You'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.
• Fluent English, written and spoken.
• European business hours: fully remote from any compatible time zone, or hybrid if you're near Amsterdam.
• Experience with accounting software (e.g. Exact Online, QuickBooks) or ERP systems.
• Exposure to Python, SQL, or API-based automation.
• Prior startup or fast-paced work experience.
Benefits
• €1,250 - €1,750 per month (pro rata of €2,500 - €3,500 for 40H), depending on experience.
• A clear path to a permanent role if you perform: 3-month contractor engagement first, extended as it works.
• Fully remote and flexible working, or hybrid if you're near Amsterdam.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement. This is not a coffee-and-observe internship - you operate as part of the Finance team.
• Start: As soon as possible, aiming for the beginning of October 2026
We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.
• You own processes, not tickets: what you automate is yours to design, and behind it is a list of things nobody here has built yet.
• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.
• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.
Join us to elevate our finance team to the next level!
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Posted: 2026-09-19
Chez Withings, nous pensons qu’il est temps de redonner aux individus le contrôle de leur santé.
Nous avons l’obsession de créer des produits beaux et au design non intrusif, afin que chacun puisse les utiliser facilement dans son quotidien ; nos balances connectées, nos montres hybrides, nos tensiomètres et nos moniteurs de sommeil sont aujourd’hui utilisés par des millions d’utilisateurs.
Notre objectif à moyen terme ? Permettre la prévention, le dépistage et l’accompagnement d’un certains nombre de maladies chroniques via des produits et des services innovants, afin de révolutionner la manière dont on prend soin de notre santé.
Vos missions
Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la définition et de l’exécution de la stratégie commerciale sur un ou plusieurs marchés internationaux.
Intégré.e au sein de l’équipe Sales B2C, vous aurez les responsabilités suivantes :
Requirements
Le poste basé au siège d’Issy-les-Moulineaux, des déplacements fréquents sont à prévoir.
Benefits
Rejoindre l’aventure Withings, c’est :
Toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’origine ethnique, des opinions, des croyances, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle ou de la santé des candidats. Withings aspire à offrir et garantir l’égalité des chances aux candidats et seules les personnes habilitées (RH et Management) auront accès aux informations concernant votre candidature.
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Posted: 2026-09-19
Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.
Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.
Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.
We are hiring a Senior Employment Counsel to be the first line of legal support for our People team. This person will advise directly on employment matters, manage our key legal and HR vendor relationships, and reduce our reliance on outside counsel. This is a hands-on, embedded role for an attorney who wants to operate as a trusted business partner, not a gatekeeper.
Key Responsibilities
Serve as the first line of support for employment legal questions, resolving most matters directly rather than routing them to outside counsel.
Partner with each People Business Partner to advise on employee relations, performance management, terminations, leaves, and accommodations. Manage severe employee relations cases directly.
Own the Remote.com relationship, including contract terms, service levels, escalations, and ongoing performance.
Own the external legal counsel relationship, including a clear evaluation of scope, spend, and who we engage with
Partner with Legal and Finance on cross-functional projects involving employment law, compliance, or spend.
Ensure compliance with employment law across every jurisdiction where Camunda operates, with particular depth in the DACH region. Find opportunities to reduce risk or balance risk with business value.
Identify and adopt AI tools that make legal support to the People team faster and more effective.
Track and reduce external counsel spend against a clear baseline.
J.D. or equivalent law degree, with active bar admission in at least one jurisdiction.
8+ years of employment law experience, including significant in-house experience at a global, multi-jurisdiction company.
Deep, current knowledge of DACH employment law (works councils, termination protections, co-determination), plus broad experience across other global jurisdictions.
Experience managing outside counsel and HR vendor relationships, including EOR platforms such as Remote or similar.
A track record of advising HR and People teams directly, and translating legal risk into practical, business-pragmatic guidance.
Strong judgment and comfort making autonomous calls without escalating every matter to outside counsel.
Experience using AI tools to improve legal or compliance workflows.
Excellent written and verbal communication, with the ability to build trust across People, Legal, and Finance.
This role is an existing vacancy
#LI-JS1 #LI-Remote #C1
Compensation
We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.
The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:
United States: $200,500.00 to $323,300.00
United Kingdom: £125,900.00 to £207,100.00
Singapore: S$249,000.00 to S$373,500.00
If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.
Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).
Benefits & Perks
We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.
Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!
AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here
”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!
Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!
Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.
Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Passionate about Cybersecurity, open-source or network effect products? Interested in Sales?
Join CrowdSec to build a safer internet for everyone.
What we do
We aim to deter opportunistic and organized cybercrime through an Internet-scale, real-time security network. This network is powered by hundreds of thousands of servers sharing the aggression they block with our open-source software. By coupling this local behavior analysis and sharing its findings within our community, we create a real-time map of IP addresses used by cybercriminals, a large-scale reputation system, and a Crowd-Sourced Cyber Threat Intelligence of unprecedented magnitude that will counter the vast majority of technical hacks.
Who We Are
CrowdSec is a human-sized team of cybersecurity experts. Most of the team has worked remotely since day 1. The CrowdSec solution is used in 180+ countries, it is a well-known, unique, collaborative, open-source security solution that protects hundreds thousands of users. We are animated by a mission: making the Internet a safer place, all together.
Role
As an Account Executive (AE), you will work with the Sales team to help them scale, create new opportunities, interact with them, convert them to Leads, and take the accounts to signature. This will be done in collaboration with the BDRs, presales, Marketing, and Support teams to ensure the most pleasant customer journey.
Must-have
A track record of success in selling Cybersecurity software solutions
A pre-existing customer/contact base to work on to kickstart your tenure
Knowledges of fundamental cybersecurity mechanism
Good methodology to deal with inbound leads
Good outreach techniques to convert SQLs to clients
Experience covering the whole sales process from prospection to signature
The ability to build relationships and credibility with both SOC Managers/analysts, DevOps, SecOps, Risk Managers, and C-level Executives alike
Predictability and accurate forecasting capabilities
Fluency in English and at least a second language; any supplementary languages are considered a plus
Optional
You have sold to SaaS, PaaS, IaaS, MSSPs or MSPs
Knowledge of the open-software landscape
Languages other than English and French are considered a plus
Start-up experience
Experience with Hubspot
Soft Skills
You are a confident and polished communicator able to build strong and lasting relationships
You are autonomous, do not hesitate to share new ideas with the team, and are genuinely interested in learning your customer's needs
You are located in a +/- 6h from CEST Timezone
Why join CrowdSec?
You want to take part in an adventure with a bleeding edge tech startup
Work with a team of blackbelt pros in their fields and interact with an exciting community
You are driven and energetic, with a passion for prospecting and driving pipeline
We are a full-remote company, we meet twice a year to strengthen the team spirit during a 1-week seminar.
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Posted: 2026-09-19
Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry?
Are you interested in helping international brands/organisations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!
TransPerfect’s vision is to be the world's premier provider of global language and business solutions. We will accomplish this by applying our values, passion, dedication, and innovation to help our clients improve their businesses and achieve their goals on a global scale. Our services portfolio covers everything from business support services such as interpretation, multicultural and digital marketing, SEO and website globalisation to multimedia work, video, e-learning and training, and legal support services. All services and client partnerships are aided by best-in-breed software platforms, specialised in optimising business processes.
That’s enough about us – what about you?
We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore, the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.
If this sounds like you, we would love to hear from you! We have over 140 offices worldwide, but this particular opportunity is to be based in one of our offices in Paris, London or Milan.
Position Summary:
The main focus of this role is sales and business development focused on the Life Sciences industry and requires a person with a strong entrepreneurial mindset and a proactive attitude in outbound sales.
Key position responsibilities:
Develop prospective clients through several strategies including internet sourcing, trade show lists, referrals, various professional directories and personal investigation
Foster and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (trade shows, regional organisations, etc.)
Responsible for growing new business from existing clients, including working closely with senior leadership to expand current relationships and up-sell the TransPerfect portfolio
Creatively problem solve to improve current new business development strategy
Negotiate rates and deadlines with prospective and current clients
Educate prospective and existing clients regarding the translation process, including TransPerfect’s rates, justification for turnaround time, and competitors’ information
Liaise with production to ensure that all jobs are handled appropriately and with keen attention to detail, resulting in a perfect product
Consistently follow up with clients to ensure their satisfaction with delivery, quality and customer service
Understand all industries that TransPerfect markets to including industry leaders, current events and any other pertinent data
Perform other special projects or duties when required
Essential skills required:
Commit to a high level of integrity and service
Superior written and spoken communication skills in French & English
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems
Experience required:
Problem solving mindset
Strong interpersonal skills with prior experience in a client facing role
Strong written and spoken communication skills
Good analytical skills with attention to detail
Most importantly, the ideal candidate must demonstrate ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build strategic relationships with clients and co-workers, work as part of a team, take active measures to solve problems and commit to a high level of service
By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting
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Problem solving mindset
Strong interpersonal skills with prior experience in a client facing role
Strong written and spoken communication skills
Good analytical skills with attention to detail
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Problem solving mindset
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Strong written and spoken communication skills
Good analytical skills with attention to detail
Most importantly, the ideal candidate must demonstrate ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build strategic relationships with clients and co-workers, work as part of a team, take active measures to solve problems and commit to a high level of service
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Posted: 2026-09-19
Contexte :
ENSTA est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées. L’école a pour mission la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, dont les ingénieurs de l'armement et les ingénieurs des études et techniques de l'armement, ainsi que des cadres et docteurs hautement qualifiés pour les secteurs public et privé, en particulier dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et des technologies de pointe.
ENSTA accompagne par sa recherche, son innovation et son offre de formation la transformation des grands secteurs stratégiques nationaux répondant ainsi aux enjeux de souveraineté nationale. Elle dispose de 3 unités de formation et de recherche (UFR) organisées autour de 9 laboratoires de recherche (UER) qui mènent une recherche appliquée en relation étroite avec l’industrie.
ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID)). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.
ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.
Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Sujet : “Experimental Geomechanics for Induced Seismicity and Control”
Le poste fait partie du projet ERC-CdG « Preventing human-induced seismicity to fight climate change » (INJECT), financé par le Conseil européen de la recherche (ERC). La recherche sera menée à l'ENSTA, Institut Polytechnique de Paris. Le poste offre l'opportunité de travailler sur un sujet de recherche stimulant et à fort impact. Les connaissances, l'innovation et les compétences développées dans le cadre de ce poste offriront d'excellentes perspectives d'évolution de carrière tant dans l'industrie que dans le monde universitaire.
Le changement climatique constitue une menace imminente pour notre civilisation. Les nouvelles technologies les plus en vue pour lutter contre le changement climatique font appel aux ressources énergétiques renouvelables et durables du sous-sol de la Terre et au stockage souterrain. Cependant, toutes ces technologies dépendent de l'injection de fluides dans la croûte terrestre, ce qui peut provoquer d'importants tremblements de terre. INJECT résoudra ce problème en s'appuyant sur une nouvelle méthode scientifique révolutionnaire qui empêchera la sismicité induite par l'homme et maximisera la production et le stockage d'énergie à partir de ressources naturelles renouvelables et durables.
La méthodologie interdisciplinaire d'INJECT repose sur un programme scientifique astucieux qui place la théorie du contrôle et les mathématiques au cœur de ce nouveau défi. Sur la base de développements théoriques de pointe, des contrôleurs et des observateurs robustes seront conçus pour ajuster de manière optimale les taux d'injection de fluides, prévenir les événements sismiques induits sur de vastes régions et optimiser la production et le stockage d'énergie. Les méthodes théoriques innovantes d'INJECT seront testées en profondeur à l'aide de modèles numériques de haute fidélité qui tiendront compte de la dynamique poro-élasto, du frottement de Coulomb, de la multiphysique et de la modélisation d'ordre réduit. Le plan expérimental s'appuiera sur des démonstrateurs et des essais hybrides laboratoire-ordinateur pour tester la théorie. Pour plus d'informations : https://cordis.europa.eu/project/id/101087771 ----- class="Default" style="text-align:justify;">Missions / Activités principales :
Le thème de recherche se concentre sur le développement d'un dispositif innovant conçu pour reproduire et contrôler la sismicité induite dans un cadre de laboratoire.
En tant que chercheur doctorant, vous jouerez un rôle central dans la conception et la construction de démonstrateurs innovants adaptés à la méthodologie d'INJECT. Cette opportunité englobe l'ensemble de la chaîne de développement, c'est-à-dire de la conceptualisation des idées à l'assemblage et au test rigoureux de prototypes de laboratoire avancés pour des expériences géomécaniques. Vous intégrerez la conception mécanique, l'ingénierie des matériaux, la mise en œuvre des capteurs et des contrôleurs, l'analyse des données et la modélisation numérique. L'objectif ultime est de reproduire et de contrôler les instabilités sismiques causées par des injections de fluides dans un environnement de laboratoire contrôlé, ouvrant ainsi la voie à des applications dans le monde réel.
Missions / Activité annexe :
· Contribuer à toute activité du service en fonction des priorités retenues.
· Contribuer à la démarche Qualité, notamment via la rédaction et la mise à jour des procédures, le renseignement et le suivi des indicateurs
· Contribuer à la démarche RSE de l’Ecole dans le cadre de ses missions et de ses activités
Durée d’affectation souhaitée : CDD de 3 ans
Date de prise de fonctions prévue : dès que possible
Lieu de travail :
ENSTA Campus Paris-Saclay, 828 boulevard des Maréchaux 91762 Palaiseau – Cedex
Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) mais également par les transports en commun
Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 18 RTT annuels)
Avantages :
Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande)
Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement
Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, centre de loisirs pour les enfants du personnel à partir de 6 ans avec tarifs préférentiels (campus Paris-Saclay)
Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)
Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Candidature complète : curriculum vitae, lettre de motivation et coordonnées de 2 professeurs de référence
Les candidats retenus doivent posséder de solides compétences scientifiques et être très motivés. La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est obligatoire.
Les candidats effectueront des recherches, développeront des dispositifs et des outils expérimentaux et rédigeront des articles scientifiques en étroite collaboration avec le PI du projet, Pr. Ioannis Stefanou, et les membres du groupe INJECT.
Connaissances :
· Une expérience dans le domaine des essais expérimentaux et de la conception (par exemple en géotechnique/géophysique/géomécanique) ou un diplôme de fin d'études dans ce domaine.
· Intérêt pour la modélisation numérique, la conception mécanique et l'électronique.
· Sens de l'organisation et rigueur.
· Utilisation de logiciels de design industriel.
· Compétences en Python.
· Expérience en laboratoire et esprit d'équipe.
. Connaissances en physique/mathématiques/mécanique
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Posted: 2026-09-19
Contexte :
ENSTA est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées. L’école a pour mission la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, dont les ingénieurs de l'armement et les ingénieurs des études et techniques de l'armement, ainsi que des cadres et docteurs hautement qualifiés pour les secteurs public et privé, en particulier dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et des technologies de pointe.
ENSTA accompagne par sa recherche, son innovation et son offre de formation la transformation des grands secteurs stratégiques nationaux répondant ainsi aux enjeux de souveraineté nationale. Elle dispose de 3 unités de formation et de recherche (UFR) organisées autour de 9 laboratoires de recherche (UER) qui mènent une recherche appliquée en relation étroite avec l’industrie.
ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID)). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.
ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.
Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Sujet : « Artificial Intelligence for Sustainable Renewable Energy Production and Storage in Subsurface Reservoirs”
Ce poste fait partie de la subvention « Leveraging AI for Sustainable Renewable Energy Production and Storage », financée par Hi ! Paris (https://www.hi-paris.fr/). La recherche sera menée à l'ENSTA, Institut Polytechnique de Paris. Le poste offre l'opportunité de travailler sur un sujet de recherche stimulant et impactant. Les connaissances, l'innovation et les compétences développées dans le cadre de ce poste offriront d'excellentes perspectives d'évolution de carrière tant dans l'industrie que dans le monde universitaire.
Le changement climatique exige des stratégies innovantes pour exploiter les énergies renouvelables. Le sous-sol de la Terre offre un potentiel important grâce à des technologies telles que l'énergie géothermique profonde, le stockage souterrain de l'hydrogène et le captage, l'utilisation et le stockage du carbone (CCUS). Ces méthodes pourraient transformer le paysage énergétique de la France et de l'Europe, mais elles sont souvent entravées par la sismicité induite par l'injection de fluides dans la croûte terrestre.
Pour relever ce défi, il faut des solutions avancées. La théorie du contrôle mathématique, telle qu'explorée dans le projet INJECT du CER (https://cordis.europa.eu/project/id/101087771), offre des stratégies pour minimiser les risques sismiques tout en optimisant la production d'énergie. Par ailleurs, l'intelligence artificielle (IA), en particulier l'apprentissage par renforcement (AR), présente une approche transformatrice grâce à sa nature agnostique et orientée vers la performance. L'apprentissage par renforcement peut développer des politiques très efficaces pour la gestion des systèmes souterrains et sert de paradigme pour aborder des systèmes complexes avec des incertitudes et des contraintes similaires, débloquant ainsi des applications plus larges dans divers domaines. Pour plus d'informations, veuillez contacter : ----- class="Default" style="text-align:justify;">Missions / Activités principales :
En tant que post-doctorant, vous ferez progresser les méthodes d'intelligence artificielle pour relever les défis du monde réel en matière de contrôle des systèmes régis par des équations différentielles partielles (EDP) non linéaires et non lisses. Les objectifs clés comprennent le développement d'algorithmes RL robustes, stables et adaptables, qui peuvent améliorer les modèles prédictifs pour la sismicité induite, le contrôle et l'optimisation de la production.
Le poste met l'accent sur la recherche interdisciplinaire, en intégrant l'IA à la géomécanique et à la théorie du contrôle pour approfondir la compréhension scientifique de l'injection de fluides dans le sous-sol et de la mécanique des tremblements de terre. Les résultats contribueront à des avancées scientifiques de pointe ayant un impact sur les communautés universitaires et industrielles.
Missions / Activité annexe :
· Contribuer à toute activité du service en fonction des priorités retenues.
· Contribuer à la démarche Qualité, notamment via la rédaction et la mise à jour des procédures, le renseignement et le suivi des indicateurs
Contribuer à la démarche RSE de l’Ecole dans le cadre de ses missions et de ses activités
Durée d’affectation souhaitée : CDD de 2 ans
Date de prise de fonctions prévue : dès que possible
Lieu de travail :
ENSTA Campus Paris-Saclay, 828 boulevard des Maréchaux 91762 Palaiseau – Cedex
Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) mais également par les transports en commun
Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 18 RTT annuels)
Avantages :
Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande)
Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement
Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, centre de loisirs pour les enfants du personnel à partir de 6 ans avec tarifs préférentiels (campus Paris-Saclay)
Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)
Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Les candidats retenus doivent posséder de solides compétences scientifiques et être très motivés. La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est obligatoire.
Les candidats effectueront des recherches, développeront des dispositifs et des outils expérimentaux et rédigeront des articles scientifiques en étroite collaboration avec le PI du projet, Pr. Ioannis Stefanou, et les membres du groupe INJECT.
Connaissances :
Solide formation en mathématiques appliquées
Compétences en programmation (par exemple Matlab/Python/C++).
Connaissance de l'apprentissage automatique
Connaissances en dynamique/mécanique/géomécanique/géophysique.
Connaissance du contrôle des EDO et/ou des systèmes non lisses et/ou des EDP.
Expérience en laboratoire et esprit d'équipe.
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Posted: 2026-09-19
Ingénieur de Recherche à l’Unité d’Economie Appliquée de l’ENSTA (F/H) :
Contexte :
ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, recherche et innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.
L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission :
la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,
la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).
Début 2026, l’Unité d’Economie Appliquée de l’ENSTA (UEA, i3-CRG, CNRS) s’engage dans un projet de quatre ans financé par l’Agence Innovation Défense (AID). Ce projet s’appelle RésiCheVal (Résilience des chaînes de valeur). L’UEA s’intéresse à développer les outils permettant d’évaluer la capacité des filières associées à l’industrie de défense à résister dans un environnement géopolitique incertain où l’innovation technologique permanente est souvent une condition essentielle de la supériorité des forces armées.
Activités principales
L’ingénieur de recherche sera rattaché(e) à l’Unité d’Economie Appliquée (UEA). Il est attendu des candidat(e)s d’être en mesure :
De contribuer à la production d’états de l’art sur les formalismes de théorie des graphes en matière d’étude des chaînes de valeur dans le domaine des biens d’armement.
D’accompagner la production d’outils d’aide à la décision fondés sur ces formalismes.
Avantages :
Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande)
Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement
Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion,
Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)
Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID)). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.
ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.
Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Pour postuler et pour tout renseignement, les candidats sont invités à contacter dès à présent le Directeur et le Directeur adjoint de l’UEA, respectivement Richard LE GOFF (Le dossier de candidature devra comporter un CV détaillé avec liste des publications.
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Posted: 2026-09-19
Contexte :
ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d’innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.
L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission :
la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,
la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).
Au sein de la Direction Générale des Services, la Division du soutien et du patrimoine immobilier (DSPI), basée sur le campus Paris-Saclay, composée de 14 agents, est organisée autour de 3 pôles d’activités : « Patrimoine immobilier », « Sécurité-sûreté » et « Soutien à l’activité ». Les pôles « Soutien à l’activité » et « Patrimoine immobilier » sont chacun dirigés par un responsable, qui est en outre responsable-adjoint de la division.
L’opérateur/opératrice de logistique, affecté/e au sein du pôle « soutien à l’activité » (PSA), est placé/e sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la DSPI, en charge de ce même pôle.
Il/Elle participe aux missions du pôle qui concourent au bon fonctionnement de l’école, à la poursuite de ses activités et à la satisfaction de ses usagers...
Missions / Activités principales :
Placé(e) sous l’autorité du Responsable adjoint de la DSPI, chef du pôle « Soutien à l’activité », le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
Appui logistique :
Apporter un appui logistique à la préparation des amphithéâtres et des salles de classes pour les examens, les concours, les oraux et les soutenances de thèse
Répondre aux demandes ponctuelles concernant les petits aménagements (fixation de tableau, boite à clés, petits bricolages…)
Contribuer aux activités logistiques impliquant de la manutention, par exemple dans le cadre de la gestion et le montage du mobilier, de la préparation des évènements, de la préparation des salles de thèses….
Préparation des salles de cours quotidiennement :
Remise en place des salles, effacement des tableaux, vérification de la présence des fournitures (craies, feutres, brosses/effaceurs, etc…), le cas échéant transmettre la liste des approvisionnements nécessaires à la direction de la formation ;
Vérification de la présence et du branchement des outils informatiques
Missions / Activités annexes :
En cas de nécessité de service, assurer toutes actions et missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement de la Division
Contribuer à la démarche Qualité, notamment via la rédaction et la mise à jour des procédures, le renseignement et le suivi des indicateurs
Assurer directement ou veiller à la mise en œuvre de la surveillance des installations et mettre en œuvre la politique de l’Etablissement dans les domaines de la prévention : hygiène, sécurité et environnement (HSE).
Contribuer à la démarche RSE de l’Ecole dans le cadre de ses missions et de ses activités
Spécificités du poste :
La préparation des salles de cours et amphithéâtres, avant le début des cours, requiert un aménagement des horaires de travail. Les horaires de travail sont fixés de 8h00 à 16h45 du lundi au jeudi et de 8h00 à 16h15 le vendredi (incluant une pause méridienne de 51 minutes).
Les risques auxquels l’agent peut être exposé sont définis dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Poste ouvert aux candidats :
Fonctionnaire de catégorie C
Agent contractuel (emploi pérenne, CDD de 1 à 3 ans renouvelable, CDIsation possible après 2 ans de CDD)
Durée d’affectation souhaitée : 3 à 5 ans
Date de prise de fonctions prévue : dès que possible
Rémunération :
Fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire, IFSE, CIA)
Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent
Lieu de travail : Poste localisé sur le campus de Paris-Saclay
ENSTA Campus Paris-Saclay, 828 boulevard des Maréchaux 91120 Palaiseau
Poste à temps complet sur la base d’une durée hebdomadaire de 39h (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels)
Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L’établissement étant engagé dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), il encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d’aide financière (Forfait mobilités durables jusqu’à 300€/an) et des infrastructures adaptées aux cyclistes.
Autres avantages :
Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
Possibilité de télétravail (après la validation de la période d’essai et après accord du manager et dépôt d’une demande)
Subvention employeur sous conditions de ressources au restaurant inter-administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement
Comité d’action sociale et association des personnels, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion,
Mutuelle santé (participation à hauteur de 50% de l’établissement)
Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.
ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.
Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Connaissances :
Connaissance réglementaire (ERP, code du travail, hygiène et sécurité…)
Permis de conduire B
Savoir-faire :
Utilisation des outils bureautiques courants (traitement de texte, messagerie électronique…)
Recueillir, traiter et transmettre des informations
Savoir anticiper, planifier les actions.
Être force de proposition pour des améliorations visant à faciliter le fonctionnement du service
Aptitudes manuelles pour la réalisation de travaux simples (aménagements et bricolages)
Savoir être :
Qualités relationnelles,
Discrétion,
Rester à l’écoute,
Sens de la confidentialité (nombreux échanges avec les services et les prestataires)
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Posted: 2026-09-19
ENSTA est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées. L’école a pour mission la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, dont les ingénieurs de l'armement et les ingénieurs des études et techniques de l'armement, ainsi que des cadres et docteurs hautement qualifiés pour les secteurs public et privé, en particulier dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et des technologies de pointe.
ENSTA accompagne par sa recherche, son innovation et son offre de formation la transformation des grands secteurs stratégiques nationaux répondant ainsi aux enjeux de souveraineté nationale. Elle dispose de 6 unités de formation et de recherche (UFR) qui mènent une recherche appliquée en relation étroite avec l’industrie.
ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID)). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.
ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place de nouvelles formations d’ingénieur sur ses deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026.
Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Le/la titulaire du poste sera affecté au sein de l’Unité de Formation et de Recherche Sciences de l’Information et de l’Informatique (UFR S2I). Sur les campus de Paris-Saclay et Brest, l’UFR S2I compte une soixantaine d’enseignants chercheurs, une centaine de doctorants/post-doctorants ainsi que plusieurs personnels techniques (ingénieurs, techniciens) et moyens expérimentaux importants.
Unite de Recherche : Lab-STICC UMR CNRS6285
Le Lab-STICC (Laboratoire des Sciences et Techniques de l'Information, de la Communication et de la Connaissance), est une unité mixte de recherche (UMR 6285) multi-tutelles (CNRS, IMT Atlantique, UBO, UBS, Bretagne INP, ENSTA)
Le Lab-STICC comporte près de 700 personnes, dont environ 300 enseignants-chercheurs et chercheurs. Il regroupe des compétences de très haut niveau allant de la science des matériaux aux sciences de la connaissance. Le laboratoire est organisé en neuf pôles scientifiques.
Sujet :
De l'intention à l'implémentation : SpecIA, un langage de spécification agile pour l'ingénierie des systèmes embarqués
Contexte de la thèse :
Le sujet s'inscrit dans le cadre du projet DyNNamo financé par l’Agence Nationale le la Recherche (ANR). Il regroupe différentes équipes des deux grands laboratoires nationaux que sont l’IETR, l'IRISA et le LabSTICC.
Le projet DyNNamo vise à étudier et mettre en œuvre un nouveau type de réseaux de neurones, dits dynamiques, dans des dispositifs embarqués : le cas d’étude porte sur l’aide au handicap et plus précisément sur l’augmentation des capacités d’un fauteuil roulant pré-existant, organisé autour d’un systeme embarqué doté de différents capteurs, actionneurs et éléments de calcul. Ce type d’intelligence artificielle doit permettre à terme une meilleure prise en compte de situations de vie très variées dans le quotidien de la personne en situation de handicap.
Problématique adressée :
La conception de tels systèmes embarqués présente différentes problématiques technico-organisationnelles récurrentes : dans les phases amont de l’ingénierie, il est en particulier nécessaire de regrouper en un tout cohérent un ensemble d’informations initialement disparates ou incomplètes, et d’être en mesure, à tout instant, d’étudier les propriétés du système en devenir. Ces informations couvrent à la fois des aspects fonctionnels (présence de calculs dédiés), non-fonctionnels (comme la consommation électrique) ainsi que des scenario d’usage déterminants pour la pertinence du futur système à concevoir. Ces étapes de spécification amont doivent permettre de guider et consolider toutes les étapes aval de réalisation du produit final. En particulier, elles doivent servir de modèle de référence lors des différentes tâches de vérifications accompagnant le flot de conception. Ces préoccupations sont au cœur de l’Ingénierie Système, qui structure les projets d’envergure comme ceux envisagés historiquement dans le domaine des transports (avionique, ferroviaire), de l’énergie (nucléaire), etc. La pratique de l’Ingénierie Système et les technologies logicielles qui lui sont associées traditionnellement peinent toutefois à s’imposer à des échelles plus modestes et dans des équipes plus resserrées.
L’objectif principal de cette thèse est d’imaginer et de prototyper un nouveau langage de spécification facilitant la capture des intentions de l’ingénieur (description d’architecture et/ou du comportement attendu, etc.), puis d’en illustrer une exploitation simplifiée dans le cas d’étude couvert par le projet DyNNamo. Notons enfin que ce nouveau langage pourrait lui-même servir de passerelle vers des IA génératives (LLM : Large Language Model) ou tout autre forme d’apprentissage, orienté vers la conception des systèmes embarqués.
Missions principales :
Etude bibliographique : langages et techniques formelles pour la modélisation de systèmes embarqués.
Conception logicielle du langage (compilateur, interpréteur)
Mise à l’épreuve du langage sur le cas d’étude.
Equipe d'accueil :
La thèse se déroulera au sein du laboratoire LabSTICC (UMR CNRS, équipes ARCAD "architectures matérielles et outils de CAO") avec un co-encadrement à l'IETR (UMR CNRS). L'école doctorale est l'ED SPIN (Sciences pour l'ingénieur et le numérique).
Pré-requis scientifiques et techniques :
Formation : Master recherche ou diplôme d’ingénieur (Bac+5) en Informatique (ou Electronique avec forte appétence en Informatique).
Compétences techniques :
Langages et Compilation
Model-driven engineering
Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, esprit de synthèse.
Lieu de travail :
ENSTA Campus de Brest : 2 rue François Verny 29806 Brest Cedex 9
Démarrage de la thèse : octobre 2026.
Contact :
Jean-Christophe Le Lann (
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Posted: 2026-09-19
ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche classé dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, recrute un ou une gestionnaire budgétaire et financière (F/H)
ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d’innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.
L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission :
la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,
la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).
Au sein de la Direction générale des services (DGS), la Division des Affaires Financières (DAF) est constituée de 3 pôles d’activités : le pôle recettes, le pôle dépenses et pôle comptabilité des matériels. Elle regroupe 12 agents répartis sur les sites de Brest et Palaiseau.
Missions / Activités principales :
Sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle dépenses, adjoint au responsable de la DAF, le/la titulaire du poste vient renforcer le pôle dépenses et apporter son appui, en tant que de besoin, au pôle recettes.
Il/elle utilisera le système d’information financier PEP premium et aura notamment pour missions :
assurer le suivi et régularisation des dépenses effectuées au moyen des cartes achats par les centres de responsabilité budgétaire (CRB) du campus de Paris-Saclay et tenir à jour le tableau de suivi dédié ;
être en appui des CRB en cas de vacances de gestionnaire sur les aspects budgétaire et financier ;
créer les tiers fournisseurs dans l’outil financier et effectuer les relances des fournisseurs dans le cadre de la fin de gestion ;Répondre aux réclamations des fournisseurs dans le cadre de l’exécution financière des actes contractuels sur les deux campus et tenir à jour le tableau des indicateurs dédiés.
Missions / Activité annexe :
Contribuer à toute activité du service en fonction des priorités retenues.
Contribuer à la démarche Qualité, notamment via la rédaction et la mise à jour des procédures, le renseignement et le suivi des indicateurs
Contribuer à la démarche RSE de l’Ecole dans le cadre de ses missions et de ses activités
Niveau de diplôme et formations
Niveau de formation et/ou expérience requis :
BAC à BAC + 2
Emploi
Postes ouverts aux candidats :
Durée d’affectation souhaitée : CDD de 12 mois (des opportunités d’évolution sur d’autres postes au sein de l’établissement, en fonctions des besoins et des compétences démontrées seront possibles).
Date de prise de fonctions prévue : 01/09/2026
Lieu de travail :
ENSTA Campus Paris-Saclay, 828 boulevard des Maréchaux 91762 Palaiseau – Cedex
« Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L’Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d’aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes »
Poste à temps complet (39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels)
Avantages :
Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande)
Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement
Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, centre de loisirs pour les enfants du personnel à partir de 6 ans avec tarifs préférentiels
Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)
Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
ENSTAs’engageàunrecrutementfavorisantl’égalité,ladiversitéetl’inclusion.Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus derecrutement.
Profil attendu
Connaissances :
Gestion budgétaire et de la comptabilité publique (GBCP)
Une première expérience dans un établissement supérieur et de recherche serait un plus
Savoir-faire :
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, …) et les systèmes d’information financiers
Savoir-être :
Rigueur
Organisation et méthode
Réactivité
Autonomie
Qualités relationnelles
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Posted: 2026-09-19
Contexte :
ENSTA est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées. L’école a pour mission la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, dont les ingénieurs de l'armement et les ingénieurs des études et techniques de l'armement, ainsi que des cadres et docteurs hautement qualifiés pour les secteurs public et privé, en particulier dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et des technologies de pointe.
ENSTA accompagne par sa recherche, son innovation et son offre de formation la transformation des grands secteurs stratégiques nationaux répondant ainsi aux enjeux de souveraineté nationale. Elle dispose de 6 unités de formation et de recherche (UFR) qui mènent une recherche appliquée en relation étroite avec l’industrie.
ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID)). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.
ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.
Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Le/la titulaire du poste sera affecté au sein de l’Unité de Formation et de Recherche (UFR) Mécanique. L’UFR de Mécanique a pour mission d’assurer la formation en mécanique des élèves du cursus ingénieur d’ENSTA, des élèves de masters de l’Institut Polytechnique de Paris, et la formation par la recherche d’étudiants français et étrangers au niveau master et doctorat. L’Unité développe également des activités de recherche dans le domaine de la mécanique des matériaux et des structures, de la mécanique des fluides, des vibrations et de l’acoustique. Ces activités sont réalisées grâce à un important parc expérimental de haut niveau en mécanique des solides et des fluides, tant pour l’enseignement que la recherche. Sur le campus de Brest, l’UFR de Mécanique compte une cinquantaine d’enseignants chercheurs, une cinquantaine de doctorants/post-doctorants ainsi qu’une dizaine de personnels techniques (ingénieurs, techniciens). Les activités de recherche des membres
de l’UFR de Mécanique du site de Brest sont menées au sein de l’Institut de Recherche Dupuy de Lôme (IRDL, CNRS UMR 6027, www.irdl.fr).
SEARENITY : Afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) du transport maritime de 40% d’ici 2030, l’Organisation Maritime Internationale (OMI) mise sur l’amélioration de l’efficacité énergétique des navires. Un obstacle majeur à cette efficacité est le biofouling. Cette prolifération incontrôlée d’organismes vivants sur les coques des navires augmente considérablement leur résistance hydrodynamique, dès son apparition. Le phénomène entraîne une surconsommation de carburant et une hausse des émissions de GES de 20 à 40% en moyenne. Maintenir une coque propre est donc essentiel pour réduire l’empreinte carbone du transport maritime.
Dans ce contexte, le projet SEARENITY vise à développer une solution innovante de lutte proactive contre le biofouling. La solution repose sur un drone sous-marin autonome, capable de nettoyer en continu les coques de navires en navigation, sans ombilical et sans aucune intervention humaine.
Les missions de la personne recrutée s’insèrent dans le projet Searenity afin d’apporter des solutions à un certain nombre de verrous techniques rencontrés, en particulier ceux liés au maintien du robot sur la coque des navires, par des systèmes à attraction magnétique.
Missions / Activités principales :
Au sein du pôle thématique de recherche « Assemblages multi-matériaux » (PTR2), le/la titulaire aura pour mission de :
• Proposer des systèmes à attraction magnétique innovants, permettant de lier un robot à une surface ferromagnétique.
• Participer à la conception / fabrication et montage des systèmes magnétiques complets, des sous-systèmes magnétiques et des bancs d’essais associés.
• Simuler numériquement les performances magnétiques des dispositifs conçus : capacités d’attraction et résistance à l’avancement.
• Participer aux bouclages d’optimisation et aux essais in-situ.
• Développer des modèles d’attraction multiphysiques prenant en compte le couplage magnétique / déformation de contact.
• Proposer des publications associées dans des revues spécialisés.
• Participer activement, au sein du pôle de recherche, au partage et à l’acquisition de nouvelles compétences.
Missions / Activité annexe :
• La personne recrutée pourra, à sa demande, en plus de sa mission, réaliser 64 h d’enseignement annuel.
Niveau de diplôme et formations :
Doctorat, ingénieur de recherche
Emploi :
Durée d’affectation souhaitée : 36 mois
Date de prise de fonctions prévue : 01 octobre 2026 ou 01 février 2027
Rémunération :
Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent
Lieu de travail :
ENSTA campus de Brest, 2 rue François Verny 29200 Brest
« Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L’Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d’aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes »
Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 18 RTT annuels)
Avantages :
Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande)
Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement
Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion,
Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)
Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Modalités de candidature :
La candidature complète (curriculum vitae, lettre de motivation) devra être envoyée à :
ENSTA : Yannick Argouarc’h ----- tout renseignement complémentaire, merci de contacter cette même personne.
Yannick Argouarc’h :
02 98 34 88 38
Connaissances :
• Modélisations multi-physiques, en particulier magnéto-mécaniques
• Modélisations et simulations du comportement des structures
• Conception de systèmes mécaniques et magnétiques
• Rédaction de protocoles d’essai
Logiciels :
• CATIA
• NX Simcenter / Abaqus
• Python
Savoir-faire :
• Savoir planifier son temps et s’organiser
• Savoir rechercher l’information
• Gestion de projet multi-acteurs
• Compétences rédactionnelles de rapports techniques
• Appréhender des systèmes inconnus
Savoir être :
• Sens important du travail en équipe et du partage
• Autonomie
• Force de proposition
• Créatif
• Flexibilité et adaptabilité
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Posted: 2026-09-19
Contexte :
ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, recherche et innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.
L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission
la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,
la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).
ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID)). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.
ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.
Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Au sein de la Direction Générale des Services (DGS), la Direction des Ressources Humaines (DRH) qui comprend 19 agents, est bilocalisée sur les sites de Palaiseau et Brest.
L’organisation actuelle est organisée autour de différents pôles :
un pôle pilotage des données RH
un pôle gestion et paie sur le campus de Paris-Saclay
un pôle gestion et paie sur le campus de Brest
un pôle recrutement et formation
un pôle action sociale
un pôle gestion des étudiants de Brest (notamment militaires)
Le poste de RRH du campus de Brest /Adjoint ou adjointe à la DRH, localisé à Brest, est hiérarchiquement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines (localisée à Palaiseau).
Missions / Activités principales :
Le/la titulaire du poste est chargé/e des missions suivantes :
En tant qu’Adjoint/Adjointe DRH :
Contribuer, aux côtés de la Directrice RH, à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’établissement ;
Contribuer à la mise en œuvre des projets stratégiques, notamment sur les mesures d’harmonisation liées à un établissement multi-campus ;
Préparer et participer au comité RH
Représenter la DRH dans les instances et réunions en tant que de besoin ;
Participer à l'harmonisation des politiques, processus RH et outils numériques (SIRH) de l'établissement en garantissant leur déploiement et mise en œuvre opérationnelle sur le site de Brest ;
En tant que responsable RH du campus de Brest :
Représenter la DRH sur le campus de Brest
Superviser le pôle Gestion administrative et paie (GA/paie), composé d’un responsable et de cinq gestionnaires
Superviser le pôle Gestion des dossiers administratifs des élèves ;
Assurer la responsabilité fonctionnelle, à l’échelle de l’établissement, des autres équipes de la DRH
Assurer le rôle de relais RH de proximité auprès des agents du campus de Brest ;
Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des responsables hiérarchiques et des agents du campus de Brest en matière de ressources humaines ;
Contribuer, en lien avec le DGS, au maintien d’un dialogue social constructif sur le campus de Brest ;
Veiller à la bonne application des politiques et procédures RH et accompagner les évolutions organisationnelles liées à la fusion de l’établissement.
Missions / Activités annexes :
Participer à des groupes de travail internes ;
Concourir en tant que de besoin à toute activité contribuant à la politique RH de l’établissement dans son ensemble et aux activités du service en fonction des priorités définies ;
Participer à la démarche Qualité de l’établissement : définir et maintenir à jour les procédures RH dans une perspective d’amélioration continue et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques ;
Contribuer à la démarche RSE dans le cadre de ses missions et de ses activités au sein de l’Ecole.
Niveau de diplôme et formations :
Bac+ 4 minimum (diplôme en ressources humaines, droits public et social, …)
Expérience supérieure à 5 ans en tant que RRH
Emploi :
Postes ouverts aux candidats :
Fonctionnaire de catégorie A - Groupe RIFSEEP 2 (en détachement ou affectation pour une durée de 3 à 5 ans)
Agent contractuel (emploi pérenne ; CDD de 1 à 3 ans renouvelable) CDI possible après 2 ans de CDD
Date de prise de fonctions prévue : le 1er décembre 2026
Rémunération :
Fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire, IFSE, CIA)
Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent
Lieu de travail :
ENSTA Campus de Brest : 2 rue François Verny 29806 Brest Cedex 9, avec des déplacements sur le campus Paris-Saclay (environ une fois par trimestre la première année)
« Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L’École étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d’aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes ».
Poste à temps complet - 39h par semaine (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels)
Avantages :
Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
Possibilité de télétravail (après accord du manager, au minimum à l’issue de la période d’essai)
Subvention employeur au restaurant administratif
Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion
Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)
Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Connaissances indispensables :
Connaissances juridiques en matière de ressources humaines
Connaissances approfondies des statuts de la fonction publique et de la gestion des fonctionnaires
Administration et gestion des personnels
Connaissances souhaitables :
Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche
La connaissance de l’organisation du ministère des Armées serait un plus
Savoir-faire :
Management
Conduite et accompagnement du changement
Gestion des priorités
Analyse et synthèse
Management de projet
Utilisation des outils bureautique (Word, Excel) et des SIRH
Qualités rédactionnelles (rédaction de notes,...)
Aptitudes:
Disponibilité – Autonomie
Qualités relationnelles
Maitrise de soi et résistance au stress
Rigueur
Réactivité
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Posted: 2026-09-19
Contexte :
ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d’innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.
L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission :
la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,
la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).
ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.
ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.
Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Au sein de la Direction Générale des Services (DGS), la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 19 agents, est bilocalisée sur les sites de Palaiseau et de Brest.
L’organisation actuelle de la DRH s’articule autour de plusieurs pôles, répartis sur les deux sites :
Pilotage ;
Recrutement et formation ;
Développement RH et action sociale ;
Gestion administrative et paie, en cours de structuration ;
Gestion administrative des élèves, notamment des élèves militaires.
La/le titulaire du poste est rattaché(e), au sein de la DRH, au pôle « Gestion administrative – Paie » du site de Brest. Elle/Il est chargé(e) d’assurer l’application de la réglementation ainsi que la mise en œuvre des procédures nécessaires à la gestion administrative et à la paie des personnels du site de Brest (fonctionnaires, doctorants, chercheurs, militaires, ouvriers, agents contractuels, apprentis et vacataires), ainsi que de la rédaction des actes administratifs.
Missions / Activités principales :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « Gestion administrative – Paie », le (la) titulaire du poste sera en charge des missions principales suivantes :
Gestion de la paie :
Assurer la réalisation et le contrôle de l’ensemble des opérations de paie dans le SIRH Renoirh (saisie, contrôle, postage) en lien avec l’agence comptable et la DRFIP ;
Elaborer les mandats, titres de recette et ordres de reversement relevant du périmètre de la paie (y compris France travail, factures d’ordre médicales) ;
Assurer la préparation, le contrôle et le suivi des éléments nécessaires à l’établissement de la paie ;
Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de rémunération.
Gestion administrative du personnel :
Accueillir, informer et conseiller les agents
Assurer le suivi des situations administratives et individuelles des agents ;
Assurer la gestion administrative des agents et la saisie des données dans le SIRH Renoirh ;
Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels et en assurer le suivi : arrêtés, décisions, contrats de travail et avenants ;
Gérer les formalités d’embauche et de départ des personnels
Gestion des temps de travail
Assurer la mise en œuvre de l’accord sur le temps de travail ;
Assurer la gestion du temps de travail dans l'outil dédié : gérer et suivre les cycles de travail, RTT, congés, astreintes, heures supplémentaires, arrêts maladie, CET, etc.
Missions / Activités annexes :
Assurer la continuité de service en cas d’absence de ses collègues ;
Participer à la construction du RSU et à l’ensemble des activités et projets de la DRH ;
Participer à la démarche Qualité de l’établissement ;
Contribuer à la démarche RSE dans le cadre de ses missions et de ses activités au sein de l’Ecole.
Profil attendu :
Connaissances :
Connaître les différents statuts de la fonction publique ;
Maîtriser les règles de gestion et d’administration du personnel ;
Connaître les composantes de paie ;
Connaître les aspects juridiques en matière de ressources humaines.
Avoir des connaissances sur l’organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.
Savoir-faire :
Savoir planifier son temps et s’organiser de manière méthodique ;
Savoir appliquer les dispositions réglementaires (maîtrise) ;
Savoir utiliser des logiciels spécifiques à l'activité (maîtrise) ;
Savoir analyser et synthétiser des informations (maîtrise) ;
Utiliser les techniques de rédaction administrative (maîtrise).
Aptitudes :
Respecter la confidentialité des informations ;
Être autonome et rigoureux ;
Être à l’écoute et avoir le sens des relations humaines ;
Avoir le sens du travail en équipe.
Emploi
Postes ouverts aux candidats :
Agent contractuel de niveau II
Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 4 mois. Des opportunités de candidature sur d’autres postes au sein de l’établissement pourront se présenter, en fonction des besoins de l’établissement et des compétences démontrées.
Date de prise de fonctions prévue : 1er décembre 2026
Rémunération :
Contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent
Lieu de travail :
ENSTA Campus de Brest,
« Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L’Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d’aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes ».
Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels)
Avantages :
Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
Possibilité de télétravail (après période d’essai et après accord du manager et dépôt d’une demande)
Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement
Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion,
Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)
Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
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Posted: 2026-09-19
ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche classé dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, recrute une ou un Gestionnaire financier et budgétaire, en charge des Recettes (F/H).
L’environnement :
ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d’innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.
L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission :
la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,
la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).
Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Au sein de la Direction générale des services (DGS), la Division des Affaires Financières (DAF) est constituée de 3 pôles d’activités : le pôle recettes, le pôle dépenses et pôle comptabilité des matériels. Elle regroupe 11 agents répartis sur les sites de Brest et Palaiseau. Elle est placée sous l’autorité d’un responsable de division, qui est secondé par un adjoint, également chef du pôle dépenses. Le pôle recettes, que vous rejoindrez, est constitué d’une cheffe de pôle, basée sur le campus Paris-Saclay, et de 3 gestionnaires budgétaire et financier en charges des recettes.
La/le titulaire du poste sera affecté au sein du pôle Recettes, sur le Campus de Brest ou le Campus de Paris-Saclay.
Vos missions / Activités principales :
Sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle, le/la titulaire du poste vient renforcer le pôle recettes et apporter son appui, en tant que de besoin, au pôle dépenses.
Il/elle utilisera le système d’information financier PEP premium et aura notamment pour missions :
Etablir les factures de vente, les ordres de recouvrement, titrer les recettes, veiller à l’effectivité de leur recouvrement et au respect des échéances ;
Tenir à jour les tableaux de suivi et les indicateurs d’activité dédiés
Veiller au rapprochement des recettes de l’établissement et leur régularisation en coordination avec les services de l’agence comptable.
Apporter son appui aux gestionnaires chargées de la gestion des opérations fléchées.
Activités annexes :
Contribuer à l’élaboration des documents budgétaires, en exécution et en prévisions ;
Assurer une polyvalence au sein du pôle et, en tant que de besoin, sur les autres pôles de la DAF ;
Contribuer à la démarche Qualité, notamment via la rédaction et la mise à jour des procédures, le renseignement et le suivi des indicateurs ;
Contribuer à la démarche RSE de l’Ecole dans le cadre de ses missions et de ses activités.
Niveau de diplôme et formations :
BAC à BAC + 2
Emploi :
Postes ouverts aux candidats :
Durée d’affectation souhaitée : CDD de 12 mois (des opportunités d’évolution sur d’autres postes au sein de l’établissement, en fonctions des besoins et des compétences démontrées seront possibles).
Date de prise de fonctions prévue : dès que possible
Lieu de travail :
ENSTA Campus Paris-Saclay, 828 boulevard des Maréchaux 91762 Palaiseau – Cedex ou Campus de Brest, 2 rue François Verny 29200 Brest.
Les sites sont accessibles en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L’Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d’aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes »
Poste à temps complet (39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels).
Avantages :
Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %) ;
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an) ;
Possibilité de télétravail (après accord du manager et dépôt d’une demande) ;
Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement ;
Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion, centre de loisirs pour les enfants du personnel à partir de 6 ans avec tarifs préférentiels (campus Paris-Saclay) ;
Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement).
Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Modalités de candidature :
Pour tout renseignement sur le poste, contacter Vanessa MICHAUD, cheffe du pôle recettes :
Profil attendu :
Connaissances :
Comptabilité budgétaire (GBCP)
Une première expérience dans un établissement supérieur et de recherche serait un plus.
Savoir-faire :
Tableur Excel, outils de reporting (BO, POWER BI)
Systèmes d’information financiers, CHORUS Pro
Savoir être :
Rigueur
Organisation et méthode
Qualités relationnelles
Autonomie
Réactivité
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Posted: 2026-09-19
Contexte :
ENSTA, établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère des Armées, développe des activités de formation, de recherche et d’innovation dans les domaines de la défense et de la sécurité, des transports, de l'énergie, des activités maritimes, du numérique et de la santé.
L’école, présente sur deux campus, à Paris-Saclay et à Brest, est membre de l’Institut Polytechnique de Paris. Classée dans le Top 10 des meilleures écoles d’ingénieurs en France, elle a pour mission :
la formation d’élèves ingénieurs civils et militaires, de cadres et docteurs pour les secteurs public et privé,
la recherche et l’innovation de haut niveau en relation étroite avec l’industrie des grands secteurs de souveraineté au sein de 6 unités de formation et de recherche (UFR).
Le projet AMRIT :
Aujourd’hui, en Europe, l’exploitation des plateformes d’observation in situ s’appuie sur un réseau d’infrastructures de recherche réparties sur l’ensemble du continent. Les activités menées au sein de ce réseau comprennent des opérations in situ et à distance en mer, ainsi que la gestion des données issues d’un grand nombre de ressources pour une large gamme d’applications. Ces activités nécessitent d’importantes ressources informatiques, des efforts de R&D visant à améliorer les capacités des plateformes, ainsi que des activités de gestion et de financement pour assurer le fonctionnement des infrastructures et en garantir l’accès. AMRIT (Advance Marine Research Infrastructures Together) est un projet pionnier conçu pour révolutionner le paysage des infrastructures de recherche marine (MRI) en Europe, en renforçant leur capacité à répondre aux enjeux politiques européens et aux défis scientifiques mondiaux.
AMRIT (https://www.amritproject.eu/) est un projet financé par Horizon Europe et l’UKRI, réunissant 26 partenaires européens, et destiné à faire progresser les MRIs au plan de leur coordination, en proposant la fédération de certains de leurs services informatiques. Il est coordonné scientifiquement par l’ENSTA. En développant des outils et des services pour la conduite des opérations des plateformes d’observation marine, AMRIT vise à :
Assurer un fonctionnement sans faille des plateformes d’observation marine.
Garantir la pleine utilisation nominale des capteurs et accélérer leur évolution.
Exploiter la complémentarité des différentes plateformes d’observation.
Assurer la cohérence globale de la chaîne de valeur des données océaniques.
Garantir une liste cohérente et exhaustive de métadonnées et de descripteurs.
Le/la titulaire du poste sera affecté au sein du Campus de Brest.
Missions / Activités principales :
En tant que coordinateur scientifique du projet AMRIT dans le cadre d’Horizon Europe, l’ENSTA recherche un responsable scientifique et technique.
Les principales missions du responsable de projet sont les suivantes :
Coordonner la mise en œuvre globale du projet et en suivre l’avancement, notamment les lots de travail, les livrables, les jalons, les échéances et les indicateurs clés de performance, en étroite collaboration avec le coordinateur scientifique et avec le soutien du personnel administratif d’ARMINES ;
Suivre les risques liés au projet, les écarts et les actions correctives, et proposer des mesures d’atténuation ou d’ajustement si nécessaire ;
Diriger et coordonner le consortium, en maintenant une communication régulière avec ses membres, en facilitant la collaboration entre les partenaires, en assurant une circulation efficace de l’information et en accompagnant les partenaires dans la mise en œuvre de leurs activités ;
Organiser et coordonner les réunions du consortium, notamment les réunions du comité de pilotage, les réunions techniques et les assemblées générales, ainsi que leur préparation et leur suivi ;
Coordonner la préparation des rapports et des livrables du projet, en regroupant les contributions des partenaires et en garantissant leur qualité ainsi que leur remise dans les délais ;
Contribuer à la communication, à la diffusion et à l’exploitation des résultats du projet, notamment par le biais d’ateliers et de conférences, en coordination avec les partenaires concernés ;
Assurer la liaison principale avec la Commission européenne, notamment en maintenant.
Missions / Activité annexe :
Participer à la démarche Qualité de l’établissement ;
Contribuer à la démarche RSE dans le cadre de ses missions et de ses activités au sein de l’Ecole.
Postes ouverts aux candidats :
Durée d’affectation souhaitée CDD de 18 mois dans les locaux de l’ENSTA à Brest. D’autres lieux d’affectation peuvent néanmoins être envisagés.
Lieu de travail :
ENSTA Campus de Brest, 2 rue François Verny, 29200 Brest.
Le poste est à temps plein et comprend des déplacements en France et à l’étranger en fonction des besoins du projet.
« Le site est accessible en voiture (parking pour le personnel) ou en transports en commun. L’Ecole étant engagée dans une démarche RSE (DD-RS et employeur pro-vélo), elle encourage aux mobilités douces par la mise en place de dispositif d’aide financière (FMD) et des infrastructures adaptées aux cyclistes ».
Poste à temps complet (25 jours de congés annuels, 23 RTT annuels)
Avantages :
Transports (participation forfaitaire de l’employeur à hauteur de 75 %)
Forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an)
Possibilité de télétravail (après période d’essai et après accord du manager et dépôt d’une demande)
Subvention employeur au restaurant administratif et/ou à la cafétéria de l’établissement
Comité d’action sociale, avec notamment des événements et animations proposés au personnel, salle de sport sur adhésion,
Mutuelle (participation à hauteur de 50% de l’établissement)
Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif :
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
ENSTA s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Informations complémentaires :
Le contrat est financé par la convention de subvention n° 101132013 du programme Horizon Europe de la Commission européenne « Advance Marine Research Infrastructures Together » (AMRIT)
La candidature complète (curriculum vitae, lettre de motivation) devra être déposée avant le 27 septembre 2026.
Les questions concernant ce poste doivent être adressées à Laurent Mortier (Veuillez également envoyer votre CV, une lettre de motivation et les coordonnées de deux références dans le domaine du projet en français ou en anglais avant le 27 septembre 2026, à :
Margot Provost (Des entretiens seront organisés avec les candidats présélectionnés
ENSTA est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). Dans le cadre d’IP Paris, l’école participe aux activités des centres interdisciplinaires notamment du centre interdisciplinaire d'études pour la Défense et la Sécurité (CIEDS, soutenu par le ministère des armées et l’agence de l’innovation de défense (AID). Elle est à l’origine de la création du Centre interdisciplinaire Mers & Océans, inauguré en janvier 2025. Des chercheurs de l’école travaillent également en collaboration dans le cadre d'études portées par les centres Hi-Paris, lauréat en 2024 IA Cluster, E4C ou E4H notamment.
ENSTA résulte de la fusion le 1er janvier 2025 d’ENSTA Paris et d’ENSTA Bretagne. Son siège est situé à Palaiseau (91), sur le campus de Paris-Saclay et elle a un autre campus à Brest. Elle met en place une nouvelle formation d’ingénieur unifiée sur les deux campus (Paris-Saclay et Brest) à la rentrée académique 2026/2027.
Rejoindre l'école, c'est intégrer un établissement engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'école mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
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ENSTA (https://www.ensta.fr) is a higher education and research institution under the supervision of the Ministry of the defense. The school’s mission is to train civil and military engineering students, as well as highly qualified executives and PhD graduates for the public and private sectors, particularly in the fields of defence and security, transport, energy, maritime activities, digital technology and cutting-edge technologies.
ENSTA supports the transformation of major national strategic sectors through its research, innovation and educational programmes, thereby addressing the challenges of national sovereignty. It comprises six teaching and research units (UFRs) which conduct applied research in close collaboration with industry.
ENSTA is a founding member of the Institut Polytechnique de Paris (IP Paris). As part of IP Paris, the school participates in the activities of IP Paris interdisciplinary centres, notably the Interdisciplinary Centre for Seas and Ocean (CIMO), co-founded with Ifremer and supported by the Defence Innovation Agency (AID) and the French research council CNRS. Researchers from the school also collaborate on studies led by interdisciplinary centres such as Hi-Paris – winner of the 2024 AI Cluster award – E4C and E4H, amongst others.
Joining the school means becoming part of an institution committed to gender parity and professional equality, diversity and supporting its staff with disabilities, from the moment of recruitment and throughout their careers. To safeguard wellbeing at work, the school pursues an active policy on working conditions, based in particular on a healthy work-life balance.
The AMRIT project :
Today in Europe, the operations of in situ observing platforms rely on a network of Research Infrastructures distributed all around Europe. The activities in the network include in situ and remote operations at sea and data management of a large number of assets for a wide variety of applications. Such activities rely on important IT resources, R&D to improve the capacity of the platforms, as well as managerial and financial activities to run the infrastructures and provide access to them. AMRIT (Advance Marine Research Infrastructures Together) is a pioneering project designed to revolutionise the landscape of marine research infrastructures in Europe, strengthening their ability to respond to Europe's policy and global scientific challenges.
AMRIT (https://www.amritproject.eu/) is a Horizon Europe & UKRI funded project, with 26 European partners, designed to advance Marine Research Infrastructures (MRIs). By developing tools and services integrating the operations of marine observation platforms, AMRIT aims to:
Ensure seamless operation of marine observation platforms.
Ensure the full nominal use of sensors and accelerate their evolution.
Exploit the complementarity of the various observation platforms.
Ensure the overall coherence of the ocean data value chain.
Ensure a consistent and comprehensive list of metadata and descriptors.
Mission of the Scientific and Technical Manager :
As third party of ARMINES, the administrative Coordinator of the Horizon Europe Project AMRIT, ENSTA is seeking a Scientific and Technical Manager. Under the supervision of the project Scientific Coordinator, Professor Laurent Mortier (ENSTA), the main tasks of the Project Manager are to:
Coordinate the overall implementation of the project and monitor its progress, including work packages, deliverables, milestones, deadlines and key performance indicators, in close collaboration with the Scientific Coordinator and with the support of ARMINES administrative staff.
Monitor project risks, deviations and corrective actions, and propose mitigation or adjustment measures where necessary.
Lead and coordinate the consortium, maintaining regular communication with consortium members, facilitating collaboration among partners, ensuring the effective flow of information and supporting partners in the implementation of their activities.
Organise and coordinate consortium meetings, including steering committee meetings, technical meetings and general assemblies, as well as their preparation and follow-up.
Coordinate the preparation of project reports and deliverables, consolidating contributions from partners and ensuring their quality and timely submission.
Contribute to the communication, dissemination and exploitation of project results, including through workshops and conferences, in coordination with the relevant partners.
Act as the main liaison with the European Commission, including maintaining regular communication and follow-up with the Project Officer.
Represent the consortium and build and maintain high-level relationships with key stakeholders at national, European and international levels.
Required qualifications and skills :
Applicants must have an advanced university degree (M.Sc or equivalent degree) in Oceanography, Marine Science or Engineering, or related fields. A PhD in a relevant field is an advantage.
Applicants must have at least 5 years (PhD included) of relevant experience in ocean observations or services in ocean observation organisations.
Applicants must have demonstrated experience in coordinating, managing and implementing projects, desirably at the European or international level.
Excellent organizational, written and communication skills.
Professional command of both spoken and written English, and good knowledge of French and/or another European language.
Desired qualifications and skills :
Motivation and ability to interact with multiple stakeholders on national, international (and interdisciplinary) levels including researchers, operators, administrative staff, science officers, and policy makers.
Degree in management of European affairs or similar.
Knowledge of major national and EU funding instruments.
Experience of working and collaborating among Research Infrastructures in the environmental field.
Working conditions :
ENSTA is committed to a recruitment process that promotes equality, diversity and inclusion. All applications, regardless of any distinction (age, disability, gender, nationality, religion, sexual orientation, etc.), are welcome in our recruitment process.
The role is full-time and involves travel within France and abroad, depending on the project’s requirements. Remote working is possible in accordance with the employer’s current policies.
Administrative :
The position is for a duration of 18 months, based in ENSTA premises in Brest, Brittany. Other locations may be considered.
Enquiries about the position should be addressed to Professor Laurent Mortier (). Enquiries regarding the detailed terms and conditions of employment at ENSTA can be addressed to Margot Provost ().
To apply for this position, the full application must be submitted via the website https://enstaparis.recruitee.com/ by 27 September 2026, together with all the documents requested on the website.
Please also send your CV, a covering letter, and the name of 2 referees in the project field, before 20th September 2026 to:
Margot Provost ()
and Pr. Laurent Mortier ()
Interviews will be organised online with the shortlisted applicants.
Complementary informations :
The contract is financed by Grant Agreement 101132013 Horizon Europe - European Commission “Advance Marine Research Infrastructures Together” (AMRIT)
Connaissances :
Connaissance des principaux instruments de financement nationaux et européens ;
Expérience de travail et de collaboration au sein d’infrastructures de recherche dans le domaine de l’environnement.
Savoir-faire:
Motivation et capacité à interagir avec de multiples parties prenantes aux niveaux national, international (et interdisciplinaire), notamment des chercheurs, des opérateurs, du personnel administratif, des responsables scientifiques ou équivalent ;
Maîtrise professionnelle de l’anglais à l’oral comme à l’écrit, et bonne connaissance du français et / ou d’une autre langue européenne.
Aptitudes:
Organisation ;
Rédaction ;
Communication.
Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en océanographie, en sciences marines, en ingénierie ou dans les domaines connexes.
Un doctorat dans le domaine pertinent constitue un atout.
Les candidats doivent justifier d’au moins 5 ans (doctorat compris) d’expérience pertinente dans le domaine des observations océaniques ou au sein d’organismes spécialisés dans ce domaine.
Les candidats doivent justifier d’une expérience avérée dans la coordination, la gestion et la mise en œuvre de projets, de préférence au niveau européen ou international
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Posted: 2026-09-19