YOUR JOB

Want to do more than just book meetings?

We're looking for ambitious Business Development Representatives who are part of building DataGuard's outbound and pipeline generation motion from the ground up.

As one of our first dedicated BDRs, you'll work closely with Account Executives, Marketing and Revenue Operations to create new business opportunities through a combination of strategic outbound prospecting, account-based engagement and marketing-generated opportunities. You'll have the chance to influence how we approach pipeline generation, test new ideas, and help shape a scalable sales development function.

WE PROTECT THE PEOPLE BEHIND THE DATA

We are a fast-growing security and compliance tech company with a clear purpose: we protect the people behind the data. With over 200 team members worldwide and with offices in Munich, Berlin, London, Stockholm, and Vienna, we help more than 4,000 global customers get certified fast and build a strong and scalable risk posture. With AI-powered automation, self-serve capabilities, and additional tailored expert advice, we offer our customers a seamless security and compliance experience to stay ahead of the rapidly evolving security landscape and challenges like the surge in cyber-attacks.

WHAT YOU'LL BE DOING

• Generate qualified pipeline through outbound prospecting, inbound lead follow-up, account-based engagement and creative prospecting strategies.

• Research target accounts, identify buying signals and create meaningful conversations with decision-makers.

• Help shape and continuously improve DataGuard's sales development motion, messaging and prospecting approaches.

• Qualify opportunities and work closely with Account Executives to ensure high-quality handovers.

• Collaborate with Marketing, Revenue Operations and Sales Leadership to improve pipeline generation and conversion.

• Use modern sales technology, AI-powered tools and data-driven insights to work effectively and continuously improve performance.

WHAT YOU'LL GET IN RETURN

• The freedom, trust, and tools to do what you love and make an impact in a purpose-driven company, committed to doing genuine good in the digital world.

• Enjoy a high degree of flexibility with tailored working hours, choice of work location, and benefits that support your lifestyle, health, and family needs.

• Join a secure, future-focused role in a dynamic scale-up positioned to make a major impact in the rapidly expanding Security & Compliance market.

• Grow along expert or leadership paths with support from employee accelerator programs, bi-annual feedback cycles, and a personal training budget.

• Work in an environment that values autonomy, rapid decision-making, a flat hierarchy, and collaborative, eye-level communication to keep things moving forward.

THE QUALITIES YOU'LL NEED FOR A SUCCESSFUL CAREER AT DATAGUARD

• Initial experience in a BDR, SDR, Sales Development, Inside Sales or similar customer-facing commercial role.

• Confidence engaging with prospects and building meaningful business conversations.

• Curiosity, coachability and a genuine interest in SaaS, technology and modern sales.

• A structured, proactive working style with a strong sense of ownership.

• Resilience, ambition and a desire to continuously develop your commercial skill set.

• Excitement about helping build something new rather than simply following an established playbook.

• Strong communication skills in both German and English.

LAST BUT NOT LEAST. FROM THE BOTTOM OF OUR HEARTS:

No matter your origin, ethnicity, gender identity, religion or individual requirements; at DataGuard, all that counts is the person you are. As Guards and Guardettes, we are united not only by our dedication, but also by our shared belief in our purpose: Protect the people behind the data. Convince us with your personality and your skills – and together we will make great things happen. We are looking forward to meeting you!

#LI-DNI

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As Lead UX/UI Designer at JustPlay, you’ll shape the design vision and elevate our product design function. This is your chance to make a lasting impact on a platform used by millions - with a focus on content discovery, player motivation, and engagement design. You’ll bring proven expertise in gamification, with a demonstrated ability to create experiences that inspire players and drive retention.

You’ll drive business impact through design, ensuring every player interaction contributes to JustPlay’s growth and mission. You’ll also help unlock operational efficiency by integrating AI tools and workflows across the digital product development lifecycle, helping teams move faster and smarter.

As a leader, you’ll coach, mentor, and grow designers, fostering a culture of creativity, accountability, and learning. You’ll work closely with cross-functional partners to deliver both bold long-term ideas and immediate, high-impact improvements.

Job requirements

• 5+ years’ experience leading a mobile product design team, ideally within entertainment or gaming

• Experience scaling or refining established design teams and processes

• A portfolio showcasing impactful mobile design work

• Proven expertise in gamification and user engagement

• Expert proficiency in Figma

• Meticulous attention to detail and a commitment to craft

• You communicate fluently in English, both written and spoken.

Nice to Have

• Background in loyalty or rewards platforms

• Mobile gaming experience.

• Deep understanding of mobile gaming trends and the advertising landscape

   

Job responsibilities

Design Leadership

• Lead user experience from conception to launch, developing and advocating the design vision for one of the world's top entertainment apps

• Manage, mentor, and support a team of product designers across iOS, Android, and web

• Build a culture of craft, collaboration, and continuous learning

• Champion product design throughout the organization, educating stakeholders and establishing design-led practices

• Drive measurable business outcomes through design decisions that balance player delight and company growth

• Promote and integrate AI-assisted design tools to streamline creative workflows and improve quality with a strong bias towards quality and velocity

Hands-On Design

• Create user-centric designs, wireframes, prototypes, and mockups for the JustPlay app

• Develop features that elevate the entire player journey, with emphasis on game discovery and loyalty gamification

• Build and evolve JustPlay's design guidelines and design system

Collaboration & Strategy

• Partner closely with product managers, engineers, and stakeholders to develop innovative solutions within technical constraints

• Apply platform best practices (iOS, Android) to ensure design quality and seamless interactions across devices

• Transform research insights and analytics into actionable design concepts

• Work with cross-functional leaders to identify where AI and automation can streamline design operations

Continuous Improvement

• Establish and maintain effective design processes that scale with your team

• Proactively identify opportunities to enhance product usability

• Stay current with mobile gaming trends and the advertising ecosystem

• Foster a high-performing, growth-minded design team through mentorship and feedback

Job benefits

• Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers

• Mental Health Support: Free personal coaching through our partner nilo.health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work

• Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply

• Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution

• State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed

• A Relocation Package: Includes visa support for those who need it

• Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.

• Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

* Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining modell.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

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JustPlay is looking for an experienced and business-oriented Founders Associate - Engagement Innovation to help us make JustPlay app ecosystem dramatically more fun, exciting and engaging.

You'll work directly with our founders across every product team, constantly looking for ideas that make users want to click, play, win, explore and come back.

We're not looking for someone to manage roadmaps or introduce more product processes. We're looking for someone with exceptional consumer instincts, extremely high agency and an obsession with the mechanics behind the world's most engaging B2C products.

You should be the kind of person who opens an app like TikTok, Temu, MONOPOLY GO!, Duolingo or Whatnot and immediately starts dissecting why it works and how those ideas could be applied somewhere completely different.

Some of your ideas may become major features. Others might be a different CTA, a more exciting reward reveal, a new event, better framing of a prize, or an experiment we can ship next week.

We care much more about the impact of an idea than its complexity.

Job Responsibilities

• Work directly with the founders as a thinking partner on what makes JustPlay exciting to play

• Embed across product teams to find opportunities — not to run them

• Maintain a constant flow of ideas, from single-line copy changes to entirely new mechanics

• Tear down the world's most engaging consumer apps and translate what works there into what could work here

• Turn ideas into things people can act on: a sharp one-pager, a mock, a test plan — whatever gets it moving fastest

• Push ideas through to launch by making yourself useful to the teams shipping them

• Measure what happens, tell the truth about it, and scale or kill accordingly

• Build our collective instinct for engagement, so the whole company gets better at this over time

Job Requirements

• Exceptional consumer instincts: you can tell why something is fun or addictive, not just that it is

• Extremely high agency: you find the problem, propose the answer, and chase it until it's live, without being assigned it

• A genuine obsession with engagement mechanics in top B2C products such as games, social, commerce, or education

• Evidence that your ideas have shipped and moved a number, however small the idea was

• Fluency with data: you can read an experiment result honestly, including when it kills your favourite idea

• You write and speak clearly enough to sell an idea to a founder and an engineer in the same afternoon

• Comfortable being the newest voice in a room of people who know the product better than you and disagreeing anyway

• You communicate fluently in English, both written and spoken

Nice to Have

• Casual, hyper-casual, or rewarded mobile gaming experience

• Background in LiveOps: events, seasons, progression, economies, or meta design

• Hands-on experimentation experience: you've designed and read A/B tests

• Enough technical or design literacy to mock something up yourself rather than describe it

• Familiarity with loyalty and rewards mechanics, or the mobile advertising landscape

Job benefits

• Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers

• Mental Health Support: Free personal coaching through our partner nilo.health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work

• Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply

• Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution

• State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed

• A Relocation Package: Includes visa support for those who need it

• Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.

• Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

* Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

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Mercura (YC W25) helps the companies that build the real world move at software speed, automating the back-office work that runs the $12 trillion industry behind every hospital, school, and power plant. We started with one of their biggest bottlenecks - turning messy technical requests into accurate quotes - and eightfolded our revenue in 12 months. With a team of 16, we're now targeting $10M by the end of 2026 as well as our expansion into the US.

About the role

As a Forward Deployed Engineer, you will be the technical face of Mercura - the person who turns a signed deal into a live, working AI deployment.

You'll spend most of your time deep in technical work: building new features end-to-end, integrating our software into complex enterprise systems, structuring customer data for AI, and adapting models to fit real-world workflows. But you'll also engage directly with users and senior stakeholders daily - debugging their problems, understanding their processes, and walking them through a new feature you built end-to-end.

If you're a builder who gets energy from talking to customers and solving hard technical problems in messy, real-world environments - this role is for you.

What you will be working on

• Customer Implementation: Own the full technical implementation of our software after the sales handoff - from first kickoff to go-live. You are the person who makes it work.

• Full Stack Feature Implementation: Build and ship end-to-end features across the stack, turning user needs into new features.

• AI Adaptation: Configure and finetune Mercura's AI for customer specific use cases to match their domain and processes.

• Data Structuring & System Integration: Bring customer data into shape and build customer system integrations (e.g., SAP, APIs)

• Prototyping: Build prototypes that demonstrate new features or solve emerging customer problems and evolve them into scalable solutions

• Customer Relationships: Engage daily with technical, senior stakeholders and users at customer organizations. You translate their pain into engineering decisions - and back again.

What we offer:

• Steepest possible learning curve: There's no faster way to grow than building a company from scratch. You'll be thrown into the cold water, do things no one has done before, and have founder-like freedom in your domain. Over five Mercura alumni have gone on to found their own companies and raise millions after their time with us.

• Build something with real-world impact: We ship code that directly helps a massive, yet overlooked manual industry run more efficiently and sustainably. With us, you can work on AI that contributes to economic growth and stability on a huge scale.

• Ownership over comfort: You own a real area end to end. No one stands between you and your problem. It's uncomfortable at times, and that's exactly why you'll grow faster here than in any normal job.

• Exceptional colleagues: You'll work alongside experienced operators, ex-founders, Science Olympiad medallists, and top graduates from Google, Bain, MIT, TUM, Harvard, CDTM, Oxford, and Cambridge. The bar stays high because the people next to you are the biggest lever for your growth.

• Radical clarity: You'll always know where the company stands and why we decide what we decide — the real numbers, the wins and the setbacks, and the thinking behind them. Your input is genuinely wanted, and the best argument wins.

• Tools, no questions: Your own company card and any AI or productivity tools you need to do your best work, without approval theater.

• Real shares: Real equity in Mercura with the most favorable tax treatment. No VSOP, no ESOP.

• The everyday: Free team dinners up to 4x/week, UrbanSportsClub membership, a company bike, and team workouts 3x/week. Easy relocation to Munich — our office sits in the WERK1 startup incubator, with an apartment next door for around €800/month.

What we're looking for

Language Proficiency

• German (B2 level)

Technical Skills & Experience:

• Full-Stack Engineering: You are comfortable across frontend, backend, and data pipelines (Python, React, Typescript, SQL, APIs)

• System Integrations: Experience connecting software to ERP systems, REST/GraphQL APIs, webhooks or B2B SaaS implementations is a plus

• Data Wrangling: Ability to make sense of messy, inconsistent real-world data and build reliable structure around it fast

• AI & LLMs: Practical experience with LLMs, agents, and prompt engineering — you know how to adapt model behavior to fit a specific domain and workflow

Commitment & Mindset:

• Customer obsession: You thrive at the intersection of engineering, product, and real customer environments, and find it genuinely satisfying to solve customer problems end-to-end - not just hand it off

• High agency & ownership: You don't wait to be told what to do. When something is broken or missing, you fix it

• Communication: You can explain technical features to engineer, users and a CFO - and know which mode you're in

• Mission-driven: Your job is part of how you define yourself. You treat your work as a top priority, and you're fully committed to achieving ambitious goals amid uncertainty

• Scrappiness: You're comfortable with ambiguity, imperfect data, and legacy systems. You find a way

• You want to work in-person in Munich with a higher intensity than in a 9-5 job

Why Mercura

• Join an ambitious and caring team: Your future colleagues are experienced operators, ex-founders, Science Olympiad medallists, and top graduates from places such as Google, Bain, MIT, TUM, Harvard, CDTM, and Cambridge. We bring extraordinary people together and deeply invest in your growth as your mentors, teammates and friends. We care, trust, and support one another, and we make sure that fun is at the heart of everything we do.

• Work with the latest tech: AI is at the core of our product, and use the latest tech across our product and processes to tackle meaningful challenges and shape how users interact with AI.

• Thrive in a high-growth, high-commitment environment: We’re growing extremely fast because we always put our work and our customers first. If you excel in fast-paced settings and want to grow as part of something big from day one, Mercura is for you.

• Build something with real-world impact: We ship code that directly helps a massive, yet overlooked manual industry run more efficiently and sustainably. With us, you can work on AI that contributes to economic growth and stability on a huge scale.

• Build a company: As an early team member, you will have a direct, lasting impact on our culture, processes, technology, and product. Joining us offers immense rewards: ownership, financial upside, and hands-on experience building a company from the ground up. Our track record speaks for itself - over five Mercura alumni have gone on to found their own companies and raise millions after their time with us.

Your team & mentors

You will work with

• Sean (Co-Founder & CTO; Silver Medallist at the International Physics Olympiad (IPhO))

• Kolya (prev. SWE at SF-based startup Etleap)

• Admir (Bronze Medallist at the International Olympiad in Informatics (IOI))

• Nico (prev. Engineering at SaaS startups Luminovo & Fides)

• Saad (prev. SWE at Deepmind & startups)

• Christian (prev. SWE at startup Houm)

Your mentors will be

• Rohan Ramanath (General Manager AI Product at Nubank, prev. co-founder Hyperplane)

• Daniel Ribeiro Silva (Senior Director of ML at Nubank, prev. co-founder Hyperplane)

About the process

1. Intro Call – Casual chat with one of our founders to get to know each other and learn about Mercura.

2. Technical Take-Home – A 3-hour exercise based on a real problem from our work

3. Technical Interview – Present your results in a 45-minute session and discuss your approach.

4. On-Site – Get to know the team at our Munich office.

5. Offer – If we see a great fit, we'll make you an offer. Once you accept, we'll do 2–3 reference checks.

About the Founders

We are Lukas, Stefan & Sean, the co-founders of Mercura.

We share a deep commitment to excellence and the discipline to pursue what others might consider impossible.

Two of us come from non-academic families, and we all know what it means to create our own paths and overcome barriers. This experience shapes our belief in equal opportunity and fuels our dedication to social mobility.

Lukas (left) is responsible for business development at Mercura. With his background as a Data Scientist at Allianz and at Google in Silicon Valley, he brings extensive expertise in data and AI.
Lukas’ family has been active in the construction industry for over 100 years, giving him a deep understanding and passion for the sector's specific needs.

Sean (middle) is responsible for technical development at Mercura. As a top 0.01% physicist, Sean earned a Silver medal for Germany at the International Physics Olympiad (IPhO), began researching with the Max Planck Institute at the age of 16, and has since published at leading machine learning conferences.

Stefan (right) leads product development at Mercura. Previously, he worked in management consulting at Bain & Company, where he helped manufacturers improve their operations.
Stefan leverages his research experience at the Massachusetts Institute of Technology (MIT) and Harvard Business School to develop innovative solutions for the industry.

At Mercura, we believe that the best ideas emerge when people from different backgrounds collaborate together. We hire based on ability, mindset, and values, and we live by one simple rule: the best idea wins.

Beyond Mercura, we actively support initiatives that promote diversity and gender equity and commit a portion of our personal income each year to organizations expanding opportunity for others.

Our operating principles:

https://www.mercura.ai/careers

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About Airwallex

Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.

Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world-leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you’re ready to do the most ambitious work of your career, join us.

Attributes We Value

We hire successful builders with founder-like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role-related expertise and sharp thinking, and you’re motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.

You're humble and collaborative; turn zero‑to‑one ideas into real products, and you “get stuff done” end-to-end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you’ll tackle complex, high‑visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let’s build what’s next.

About the team

The GTM Partnerships team at Airwallex helps build and activate the partner ecosystem that expands our reach, strengthens our market credibility, and generates high-quality commercial opportunities across priority segments.

We work closely with regional commercial teams and cross-functional partners across Marketing, Strategy, and Operations to identify where partnerships can accelerate growth, unlock new audiences, and create repeatable go-to-market advantage.

We move quickly, test new ideas, and hold a high bar for commercial impact, relationship quality, and execution excellence so our work delivers measurable outcomes over time.

What you’ll do

We are looking for a Startup and VC Ecosystem Partnerships Manager, DACH to build and scale Airwallex’s venture capital and startup ecosystem motion across Germany, Austria, and Switzerland, with an initial focus on Germany as our priority growth market in the region.

Based in Berlin, you will lead the local VC and startup ecosystem strategy across partnership development, portfolio activation, founder community engagement, and market-facing programmes, acting as the in-market owner who connects ecosystem relationships with pipeline generation and commercial execution.

You will work closely with DACH sales leadership, the CPM Director, and cross-functional GTM teams to turn our startup and VC go-to-market priorities into measurable pipeline and revenue outcomes.

This is a highly cross-functional role for a hands-on operator who can build from the ground up.

You will own high-impact regional initiatives such as VC partnership development, founder and portfolio programmes, community events, ecosystem campaigns, and market-facing engagement, while ensuring strong alignment with sales and clear commercial follow-through.

This role is based in our Berlin office, with a requirement to work from the office three days per week.

We do not offer remote contracts for this position.

Responsibilities

• Build and execute the DACH VC and startup ecosystem strategy, with a particular focus on accelerating pipeline and revenue growth in Germany.

• Own the planning and execution of regional ecosystem programmes across venture capital partnerships, accelerators, founder communities, portfolio activation, and local market development initiatives.

• Lead the end-to-end development of VC and startup partnerships in DACH, including sourcing, relationship-building, onboarding, joint planning, and activation, ensuring clear commercial goals and measurable pipeline impact.

• Develop and strengthen relationships with key local ecosystems, including investors, platform teams, accelerators, incubators, founder communities, and strategic networks that matter in the DACH market.

• Drive joint go-to-market initiatives with VC partners and ecosystem stakeholders, creating co-branded programmes, events, and referral plays that generate awareness, credibility, and opportunities.

• Partner with regional sales and business leaders to translate commercial priorities into focused ecosystem plans, account support, and market-level growth plays for startup and scale-up audiences.

• Work closely with Marketing, Strategy, and broader GTM teams to adapt and localise ecosystem programmes for DACH audiences, with a strong focus on founder, finance, and operator communities.

• Lead the creation and localisation of German-language and region-specific ecosystem content, including partner messaging, founder-facing materials, event narratives, and other in-market assets where relevant.

• Own the regional ecosystem lead journey from referral or engagement through handoff, ensuring tight coordination with sales and strong follow-up processes that maximise conversion from partnership activity.

• Track, analyse, and communicate performance across partner and ecosystem channels, turning insights into clear recommendations and continuous optimisation.

• Act as the voice of the DACH startup and VC ecosystem within the wider organisation, bringing local partner, founder, and competitive insight into regional and global planning.

Who you are

We’re looking for people who meet the minimum requirements for this role.

The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum qualifications

• Significant experience in partnerships, ecosystem development, business development, startup programmes, or related commercial roles in high-growth technology, fintech, SaaS, or adjacent sectors.

• Direct experience working in or closely with the startup ecosystem, for example at a startup, scale-up, venture capital firm, accelerator, incubator, founder platform, or another ecosystem-led organisation.

• Demonstrated success building and executing partnership or ecosystem plans that drive pipeline and commercial outcomes, particularly across venture capital, startup, or community-led motions.

• Strong experience developing relationships and programmes that create measurable commercial outcomes, not just brand visibility.

• Proven ability to work closely with sales and commercial teams to develop joint plans, align on targets, and deliver shared outcomes.

• Strong analytical skills, with the ability to interpret channel and funnel performance, build clear narratives from data, and make data-driven decisions.

• Excellent project ownership and execution skills, with the ability to operate as a self-starter in a fast-paced, ambiguous environment.

• Strong written and verbal communication skills in English; German language capability is a strong advantage for market-facing work in DACH.

• Ability to work from our Berlin office three days per week.

Preferred qualifications

• Experience building or scaling a regional ecosystem, partnerships, or startup motion, or serving as an early in-market hire in a new or rapidly growing region.

• Prior experience working at a venture capital firm, in a VC platform or portfolio support role, or in a venture-backed startup or scale-up environment.

• Experience in payments, financial services, SaaS, or other complex B2B categories with multi-product value propositions.

• Strong understanding of the DACH startup, VC, founder, finance, and technology landscape, including relevant local ecosystems and networks.

• Hands-on experience across partner development, ecosystem events, portfolio engagement, and founder or investor community-building.

• Existing networks across DACH venture capital funds, accelerators, incubators, founder communities, or startup operators are strongly preferred.

• Familiarity with modern GTM tools and workflows, including CRM, reporting, attribution, analytics, and partner or referral management platforms.

• Demonstrated ability to influence across a matrixed organisation, collaborating effectively with regional and global stakeholders.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are seeking a Product Qualification Engineer to join our team. In this role, you will execute product qualification activities, turning qualification plans into robust test setups, reliable bench data, and clear, traceable evidence that supports product release.

Reporting to the Quality & Reliability Program Lead, you will work closely with the Package Reliability Engineer, Product Engineering team, and external laboratories and OSAT partners to plan and execute qualification testing. You will develop test hardware in collaboration with external partners, coordinate the design of test PCBs and fixtures, select and configure test equipment, and ensure every qualification campaign produces accurate, well-documented, and reproducible results.

Your core focus will be to transform qualification requirements into practical test solutions, execute high-quality validation campaigns, and deliver the reliable data needed to make confident product qualification and release decisions.

To join our team, you should be excited to:

• Run product qualification testing by performing bench and laboratory qualification tests (thermal, electrical, mechanical, and environmental stress tests) in accordance with qualification plans and test matrix, while accurately tracking samples, test conditions, and results.

• Develop test PCBs and fixtures with external partners, work on test boards, adapters, and fixtures, from requirements through review and bring-up.

• Set up and maintain qualification test equipment, including thermal chambers, power supplies, data acquisition systems (DAQ), probe stations, and other laboratory instrumentation, ensuring the lab is always ready to support qualification activities.

• Coordinate qualification campaigns with OSATs and external laboratories by managing schedules, sample logistics, and test execution, while providing on-site or remote test supervision where needed

• Collect, analyze, and document qualification results, producing clear pass/fail assessments, comprehensive test reports, and fully traceable records that contribute to the overall product qualification evidence package.

• Identify and communicate risks early, proactively escalating test failures, equipment limitations, data anomalies, or schedule risks to the Package Reliability Engineer and Quality & Reliability Program Lead to keep qualification activities on track.

Your Qualifications

• Educational background with a Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics, or a related discipline.

• Hands-on product qualification experience with 2–4+ years of experience in hardware bring-up, bench testing, or product qualification test campaigns.

• Experience testing RF and high-speed I/O, including high-speed serial, RF, or optical links using equipment such as vector network analyzers (VNAs), high-bandwidth oscilloscopes, BERTs, and other signal integrity measurement tools. This is a core requirement for the role, as experience limited to low-speed digital or logic circuit testing is not sufficient. Experience with photonics testing is a strong advantage.

• Proficiency with laboratory test equipment, including oscilloscopes, power supplies, thermal chambers, data acquisition (DAQ) systems, and, ideally, RF and high-speed characterization equipment such as VNAs, BERT, and high-bandwidth scopes.

• Experience developing test hardware, working closely with PCB design and fabrication partners to define specs, review designs, and support the bring-up of test boards or fixtures.

• Strong test execution and documentation skills, running test campaigns methodically and writing clean, traceable results.

• Excellent collaboration and coordination skills, with experience working across reliability engineering, product engineering, external laboratories, and OSAT partners to successfully execute qualification activities.

• Thrives in a startup environment, demonstrating initiative, adaptability, and the ability to take ownership in a fast-paced, resource-conscious setting.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are seeking a Package Reliability Engineer to join our team. In this role, you will own the reliability of our packaged products, from defining mission profiles and reliability targets to identifying package-level failure mechanisms, developing qualification strategies, and making evidence-based release recommendations.

Reporting to the Quality & Reliability Program Lead, you will work closely with the Package Architecture, Device Reliability, Product Engineering, and OSAT/laboratory partners to translate product use cases into mission profiles and FIT/MTBF targets. You will assess reliability risks, define and execute package-level reliability test plans, lead failure analysis activities, and ensure findings are driven to resolution.

Your core focus will be to transform product requirements into robust reliability strategies, validate package concepts through targeted stress testing, and provide data-driven recommendations that enable confident product release.

To join our team, you should be excited to:

• Own mission profiles and reliability targets by defining product operating conditions (temperature, voltage, humidity, thermal cycling, and lifetime requirements) and allocating FIT, MTBF, and lifetime targets across package, interconnect, and device-level contributors.

• Assess package reliability risks by evaluating failure mechanisms across substrates, die attach, interconnects, solder joints, board attach, and optical/fiber interfaces, including delamination, warpage, fatigue, electromigration, and optical or electrical drift.

• Define and execute package reliability qualification plans covering thermal, mechanical, environmental, and board-level stress testing in accordance with JEDEC, AEC-Q100/Q006, IPC, IEC, and customer-specific requirements.

• Lead the technical interface with OSATs, substrate suppliers, and labs, defining reliability requirements, reviewing data, and challenging results when the supporting evidence is insufficient or unrepresentative.

• Drive root-cause investigations and failure analysis, leveraging techniques such as X-ray, C-SAM, cross-sectioning, SEM/EDX, and related methods, and translate findings into CAPA/8D actions, design improvements, and requalification decisions.

• Develop risk-based qualification strategies for novel packaging technologies, such as UBC and optical interconnects, where industry standards are incomplete or do not yet exist.

• Provide data-driven release recommendations by assessing whether products are ready for customer sampling, qualification milestones, or production release, while clearly communicating any remaining reliability risks.

Your Qualifications

• Educational background with a Master's degree (or equivalent experience) in Electrical Engineering, Microelectronics, Materials Science, Reliability Engineering, or a related field.

• Package reliability expertise with 3–5+ years of experience evaluating semiconductor package construction (substrates, die attach, interconnects, and solder joints) and understanding the failure mechanisms associated with these technologies.

• Understanding of high-speed I/O and RF reliability, including how reliability degradation impacts high-speed serial, RF, and optical interfaces (e.g., signal integrity, insertion loss, jitter, and eye closure over product lifetime). This expertise goes beyond conventional digital logic reliability and is a core requirement for this role. Experience with photonics reliability is highly desirable.

• Solid foundation in reliability engineering, including FIT and MTBF calculations, mission profile development, acceleration models, and translating product use cases into measurable reliability requirements and targets.

• Experience with industry qualification standards, including JEDEC, AEC-Q100/Q006, IPC, and IEC, as well as the judgment to apply knowledge-based qualification approaches when existing standards are not sufficient.

• Failure analysis expertise, with the ability to interpret results from techniques such as X-ray, C-SAM, cross-sectioning, and SEM/EDX, and translate findings into risk-based recommendations.

• Experience collaborating with OSATs, substrate suppliers, and external laboratories, including defining technical reliability requirements, reviewing qualification data, and driving technical discussions to ensure robust evidence for product qualification.

• Excellent cross-functional communication skills, with the ability to clearly communicate reliability risks, trade-offs, and evidence gaps to architects, engineers, suppliers, and leadership.

• Thrives in a startup environment, demonstrating initiative, ownership, adaptability, and the ability to make progress in a fast-paced, resource-conscious setting.

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Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are seeking a skilled Analog Transceiver Design Engineer at Black Semiconductor to design, simulate, and validate high-speed analog transmitter and receiver circuits that support our next-generation Optical Compute Interconnect (OCI) products. You will develop power-efficient analog front ends that interface with integrated photonic devices, working closely with the Analog Systems Architect, photonics, packaging, and digital teams from concept through silicon validation.

To join our team, you should be excited to

• Design and simulate high-speed analog building blocks including transmit drivers, TIAs, limiting amplifiers, CTLEs, bias circuits, and other transmitter and receiver functions.

• Perform AC, transient, noise, jitter, linearity, PVT, Monte Carlo, and post-layout simulations to optimize circuit performance.

• Collaborate with photonics and packaging engineers to co-design electrical interfaces while accounting for device and interconnect parasitics.

• Support silicon bring-up, laboratory characterization, debugging, and correlation between simulation results and measured silicon.

• Work with system architects and senior designers to implement analog IP meeting OCI Generation 1 and Generation 2 performance targets.

Your Qualifications

• Bachelor's, Master's, or Ph.D. in Electrical Engineering or a related discipline with 4–5 years of industry experience in analog IC design (or equivalent demonstrated impact).

• Strong understanding of CMOS analog circuit design fundamentals, including gain, bandwidth, noise, linearity, feedback, stability, high-speed signal integrity, device parasitics, and analog circuit optimization.

• Experience designing high-speed analog blocks such as transmit drivers, TIAs, CTLEs, limiting amplifiers, or SerDes front ends.

• Experience with analog simulation and verification methodologies, including AC, transient, noise, jitter, linearity, PVT, Monte Carlo, and post-layout simulations.

• Strong simulation, debugging, and data-analysis skills, with the ability to interpret simulation results and silicon characterization data.

• Experience with analog IC design, simulation, verification, and laboratory characterization tools, including Cadence Virtuoso/Spectre, MATLAB and/or Python for analysis and automation, RF/high-frequency tools such as Keysight ADS, Ansys HFSS or equivalent EM simulation tools, post-layout extraction and verification tools, and high-speed laboratory equipment including oscilloscopes, VNAs, BER testers, and data-analysis workflows.

• Excellent communication skills, with the ability to collaborate effectively across analog, photonics, packaging, layout, and system teams.

• Experience working on high-speed optical transceivers, integrated photonic systems, or advanced SerDes designs will be considered a plus.

• Experience supporting silicon bring-up, laboratory characterization, and debugging of prototype or production silicon will be considered a plus.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

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The Role

Black Semiconductor GmbH is looking for a Technical Program Manager for a new product launch who will be responsible for overseeing the development and delivery of Application Specific Integrated Circuit (ASIC) programs combining electronics and photonics in advanced chiplet packages. The role involves leading and supporting cross-functional engineering teams, partnering closely with product management on scope and priorities, and coordinating external third-party IP and qualification providers to ensure the program meets time, technical, cost and quality targets.

As the Technical Program Manager, you will oversee the complete silicon and chiplet program cycle, from initial concept through implementation, validation, qualification, and final release to product — combining hands-on program management with enough technical fluency to catch integration and schedule risk before it becomes a crisis. You will drive program schedules, resolve technical and cross-functional issues, and lead the Program Core Team to align decisions, manage dependencies, and execute against milestones. This is a mid-level role: you'll take ownership of a defined program end-to-end rather than coordinating meetings for others, but you won't be expected to build program management infrastructure from the ground up on day one.

To join our team, you should be excited to

• Collaborate with cross-functional engineering teams and product management to set milestones, create integration plans, and address potential risks with mitigation strategies for next-generation chiplet products.

• Develop schedules, identify critical paths and bottlenecks, and maintain execution throughout the duration of programs.

• Coordinate the timely conception, development, and delivery of Application-Specific electronic and photonic integrated circuit programs, including multi-die/chiplet integration and known-good-die qualification.

• Own the relationship with external third-party IP and qualification providers — tracking their deliverables against program milestones, running regular review cadences, and escalating risks before they hit the critical path.

• Partner with product management to translate product requirements and priorities into an executable technical program plan, and keep both sides aligned as scope or schedule trade-offs come up.

• Build and maintain strong working relationships and communicate effectively across multidisciplinary teams and leadership.

• Manage chip delivery for development builds and ensure qualification to meet mass production schedules.

• Serve as the primary point of accountability for program execution.

• Ensure program documents are complete, up-to-date, and accessible.

• Manage external suppliers more broadly. This includes allocating resources, establishing review processes, and coordinating with supply chain and operations.

Your Qualification

• Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, or a related technical field, or equivalent practical experience.

• 5+ years of experience managing silicon, ASIC, IP, or photonics development programs, with proven ownership of semiconductor product lifecycles from concept through implementation, validation, qualification, and release.

• Experience managing complex semiconductor programs involving external IP vendors, qualification providers, or test houses, ideally within chiplet, multi-die, or advanced packaging environments.

• Strong ability to translate product requirements into executable technical plans, manage priorities and trade-offs, and drive execution through defined milestones, metrics, schedules, risks, and dependencies.

• Experience leading cross-functional engineering teams and collaborating effectively with Product Management, suppliers, manufacturing partners, and external stakeholders.

• Hands-on experience with ASIC/silicon development flows, chiplet/multi-die integration, qualification processes, PLM systems, risk management, change control, supplier coordination, and program tracking tools.

• Strong communication, problem-solving, and stakeholder management skills, with the ability to work independently and within multidisciplinary teams.

• Results-oriented, proactive, and self-motivated, with strong analytical, creative, and critical thinking skills.

• Fluency in English is required; German language skills and Program Management certification are considered a plus.

• Knowledge of semiconductor industry trends and disruptive technologies, including chiplet architectures and advanced packaging ecosystems, is considered a plus.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

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We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are seeking a skilled Senior High-Speed Analog/RF System Architect at Black Semiconductor to own the analog, RF, and high-speed SerDes architecture of the CMOS SoCs powering our graphene photonic interconnect technology. You will define the electrical architecture at the boundary between electronics and photonics, including PLLs, TIAs, drivers, equalizers, ADC/DACs, and CDRs, translating system-level performance targets into scalable and manufacturable SoC solutions.

Working closely with the Photonics Circuit Designer, Package Electrical/SI Architect, analog design, and digital/EIC teams, you will drive architecture decisions across the complete electrical-to-optical channel. You will own system-level trade-offs across bandwidth, power, reach, cost, and manufacturability, while engaging directly with customers and product teams to translate deployment requirements into architectures and evaluate the impact and ROI of future features.

To join our team, you should be excited to

• Own the analog/RF and high-speed SerDes architecture for optical transceiver SoCs, defining solutions for drivers, TIAs, equalizers, ADC/DACs, PLLs, and CDRs targeting 112G/224G+ PAM4 and next-generation interconnects.

• Define and maintain Analog Product Requirement Specifications (PRS) per product, including architecture, verification plans, and performance, power, and area (PPA) estimates.

• Drive system-level link budget closure across the complete electrical-to-optical channel, accounting for transmitter impairments, channel loss, reflection, crosstalk, and receiver noise for Integrated Graphene Photonics (IGP)-enabled optical links.

• Own the Analog IP roadmap, aligning architecture direction with technology capabilities, EDA flows, and contractor/external design partnerships.

• Partner with the Photonics Circuit Designer, Package Electrical/SI Architect, and SoC design teams to reconcile analog/RF architecture decisions with PIC layout, package electrical constraints, and system requirements.

• Define Customer Requirement Documents (CRDs) for customer engagements and collaborate directly with customers to ensure architecture choices meet deployment requirements.

• Lead SoC concept and feasibility studies by exploring architectural options, driving system-level trade-offs, recommending final architectures, and supporting product teams in modeling use cases and ROI for candidate architectural features.

• Track and incorporate relevant interconnect standards, including PCIe, UCIe, CXL, and emerging die-to-die and optical standards, into architecture decisions.

Your Qualifications

• Ph.D. in Electrical Engineering or a related discipline with 5+ years of relevant experience, or a Master's degree with 8+ years of relevant experience (or equivalent demonstrated impact).

• Proven experience owning high-speed SerDes and analog/mixed-signal system architectures, including PLLs, TIAs, drivers, equalizers, ADC/DACs, and CDRs for 56G/112G/224G+ PAM4 systems in advanced CMOS technologies (FinFET/GAA).

• Strong system-level architecture experience, including taking heterogeneous SoCs from concept through architecture sign-off, ideally involving advanced packaging technologies such as 2.5D/3D integration.

• Expertise in electrical-optical link budget analysis, including transmitter impairments, channel loss, reflection, crosstalk, and receiver noise considerations.

• Hands-on experience characterizing high-speed analog/RF designs using modern lab equipment, including BERTs, high-speed oscilloscopes, and VNAs.

• Strong understanding of high-speed interconnect standards, including PCIe, UCIe, and CXL, and their influence on analog/RF architecture decisions.

• Ability to collaborate across domains, working closely with photonic circuit designers, package engineers, digital designers, product teams, and customers to resolve complex architecture trade-offs.

• Strong technical communication skills, with the ability to translate customer deployment requirements into architecture specifications and communicate complex design decisions across technical and business stakeholders.

• Experience with analog/mixed-signal design, system modeling, and architecture tools, including Cadence Virtuoso/Spectre, MATLAB/Simulink, Keysight ADS, HSPICE, Ansys HFSS/SIwave, Python-based modeling and automation workflows, and high-speed lab measurement environments.

• Experience with silicon photonics or electro-optic interface design, analog design team leadership, system-level SerDes/optical link modeling, or semiconductor product development including reliability and qualification requirements is considered a plus.

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We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology The Role

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are seeking a skilled Senior Platform & Hardware Applications Engineer at Black Semiconductor to enable successful customer adoption of our next-generation Optical Compute Interconnect (OCI) technology.

Working closely with Product, Photonics, Packaging, Test Engineering, and Commercial teams, you will help customers successfully deploy our technology while providing valuable feedback from the field to drive future product improvements. Your work will span platform integration, high-speed system validation, reference design development, and technical support across the product lifecycle.

This role combines high-speed hardware platforms, FPGA and ASIC bring-up, optical interconnect technologies, system validation, and customer-facing technical engineering.

To join our team, your should be excited to

• Guide customers in integrating Black Semiconductor products into ecosystem solutions such as switches, NICs, accelerators, ASICs, and FPGA-based platforms.

• Support customer bring-up and debug activities, including link training, BER validation, interoperability testing, firmware configuration, and system-level issue resolution.

• Develop example schematics, reference boards, application notes, and integration guides covering power delivery, clocking, fiber and cable routing, management interfaces, pinouts, register maps, and thermal and mechanical guidelines. Contribute to SDKs and PDKs where appropriate.

• Work closely with Product, Photonics, Packaging, and Test Engineering teams to communicate field issues, customer feedback, and feature requests that help shape future product development.

• Support pre-sales activities including evaluations, demonstrations, and benchmarking, as well as post-sales debugging, technical escalations, customer training, and on-site laboratory support for key accounts.

Your Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Physics, or a related technical field, or equivalent industry experience.

• Strong experience with FPGA and ASIC SerDes bring-up, including demonstration and evaluation board PCB design, RTL development, IP integration, embedded software, tool flows, high-speed measurements, and interposer validation.

• Strong customer-facing communication skills with the ability to explain complex signal integrity and optical system concepts, write technical application documentation, and coordinate multi-stakeholder debugging activities.

• Good understanding of optical interconnect technologies, including optical transceivers, Co-Packaged Optics (CPO), optical chiplets, link budgets, NRZ/PAM4 modulation, equalization, and high-speed standards such as Ethernet, PCIe, CXL, and JESD204.

• Programming and scripting experience for PC-based platforms to control demonstrations, automate experiments, interface with test equipment, and analyze data.

• Hands-on experience using laboratory equipment including oscilloscopes, voltmeters, logic analyzers, pattern generators, and related high-speed debug tools.

• Experience with FPGA programming and development tool flows.

• Familiarity with PCB CAD tools for schematic capture and layout, Microsoft Office, and engineering documentation and drawing tools.

Our work culture

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We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are seeking a skilled Photonics Circuit Designer at Black Semiconductor to own the schematic, layout, and physical implementation of our photonic integrated circuits. You will translate photonic device concepts and architecture requirements into PDK-compliant, tape-out-ready PIC blocks and full chip assemblies.

Working closely with the Photonics Architect, device and simulation teams, EIC designers, and packaging engineers, you will drive circuit-level implementation from validated concepts through layout, verification, and foundry submission. Your work will ensure alignment between circuit design, simulation models, manufacturing requirements, and physical implementation.

This role bridges photonic circuit design, IC implementation, and semiconductor manufacturing.

To join our team, you should be excited to

• Own PIC schematic capture and physical layout implementation, including photonic components, links, and full chip assemblies using industry-standard photonic IC design flows.

• Define PIC floor plans, waveguide routing, and PIC/EIC interconnect structures, balancing optical performance, electrical integration, and packaging constraints.

• Develop and maintain PDK-based design workflows, including pcells, compact/behavioral models, and design rules to ensure consistency between layouts, netlists, and simulation models.

• Drive verification and tape-out readiness, including DRC/LVS execution, extraction debugging, verification closure, and coordination with foundry partners.

• Automate and improve design workflows through scripting, regression testing, layout checks, and data analysis.

• Document implementation decisions and communicate design trade-offs across architecture, simulation, EIC, packaging, and product teams.

Your Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Photonics, Physics, or a related technical field, with strong fundamentals in optics, electromagnetics, and semiconductor device physics.

• 5+ years of experience in PIC schematic capture and mask layout, including code-based or GUI-based design using Cadence Virtuoso, Synopsys photonic design flows, or equivalent tools.

• Experience implementing photonic IC designs using foundry PDKs, including layout constraints, process rules, and manufacturability considerations.

• Strong DRC/LVS experience, including verification debugging and closure.

• Practical understanding of photonic device behavior, including waveguides, coupling, loss budgets, and layout trade-offs.

• Experience taking photonic designs through tape-out and foundry submission.

• Strong Python scripting skills for layout automation, regression flows, verification workflows, and data analysis.

• Ability to collaborate across photonics, EIC, packaging, simulation, and product teams to resolve design trade-offs.

• Experience with PIC design and verification workflows, including Cadence Virtuoso or Synopsys photonic flows, Ansys Lumerical (FDTD, MODE, CHARGE/HEAT, INTERCONNECT), foundry PDKs, DRC/LVS toolchains, Python-based automation (NumPy, SciPy, pandas), Git, and standard IC design workflows.

• Experience with PIC/EIC co-design, 2.5D/3D packaging floor planning, or advanced package integration will be considered a plus.

• Experience with Verilog-A or compact model development for photonic devices will be considered a plus.

• Experience in semiconductor product development, including reliability, qualification, and production requirements will be considered a plus.

Our work culture

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Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are seeking a skilled Senior Hardware Compute Architect at Black Semiconductor to own the hardware architecture of our next-generation hybrid compute engine, combining electronic compute capabilities with photonic compute technologies. You will define the compute architecture, memory hierarchy, data fabric, and system interfaces that enable dynamic workload execution across electronic and photonic domains.

Working closely with the Architecture Lead, Senior Software Compute Architect, photonics teams, and downstream implementation teams, you will drive system-level architectural decisions by evaluating performance, power, area, and manufacturability trade-offs. Your work will translate workload requirements into an implementable hardware architecture for a new class of compute systems.

This role bridges compute architecture, heterogeneous system design, and electronic-photonic co-design.

To join our team, you should be excited to

• Define the hardware architecture of a hybrid compute engine, including execution units (scalar, vector, tensor/matrix), memory hierarchy, memory tiering strategies, and the interfaces required to enable cooperation between electronic and photonic compute domains.

• Architect the system data fabric and interconnect infrastructure, including bandwidth, latency, coherency, and die-to-die communication requirements using technologies such as UCIe-class links, CXL, UALink, and NVLink-class fabrics.

• Partner with the Software Compute Architect to define hardware/software interfaces and workload mapping strategies, determining when operations should execute through electronic versus photonic compute paths.

• Evaluate architectural options through quantitative modeling, analyzing performance, power, area, and scalability trade-offs to guide system-level decisions before silicon implementation.

• Collaborate with photonics architecture, circuit design, RTL, physical design, and packaging teams to translate compute primitives into implementable system-level architectures.

• Own the hardware architecture specification through sign-off, ensuring alignment between system requirements and downstream implementation teams.

Your Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or a related technical field, or equivalent experience.

• 5+ years of experience designing compute hardware architecture at the SoC or system level, ideally involving heterogeneous computing, accelerators, or specialized compute architectures.

• Deep expertise in compute architecture, including execution units (scalar, vector, tensor/matrix), workload mapping, memory hierarchy, and system-level architecture trade-offs.

• Strong experience architecting high-performance interconnects, data fabrics, and heterogeneous compute systems, including technologies such as UCIe, CXL, UALink, NVLink-class, or comparable architectures.

• Experience with architectural modeling and quantitative analysis of performance, power, area, and system scalability to guide hardware architecture decisions.

• Proven ability to collaborate across hardware and software teams to define interfaces, requirements, and system-level design decisions.

• Experience with architecture modeling and simulation tools, interconnect protocols, and system design workflows, including performance/power modeling environments, CXL, UALink, NVLink-class fabrics, UCIe, Python, C++, SystemC, and architecture specification tools used to develop implementable designs for RTL, physical design, and packaging teams.

• Familiarity with photonic or optical compute concepts and their integration with electronic compute architectures will be considered a plus.

• Experience with heterogeneous compute architectures involving GPUs, DPUs, FPGAs, custom accelerators, or AI accelerator platforms will be considered a plus.

• Experience contributing to industry interconnect standards such as CXL Consortium, UALink, or UCIe Consortium will be considered a plus.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are seeking a skilled Advanced Packaging Electrical / Signal Integrity Architect at Black Semiconductor to own the electrical characterization and co-design of our advanced packages. You will drive package-level electrical signoff by developing equivalent circuit models, leading signal and power integrity analysis, and translating high-speed interconnect requirements into optimized package architectures. Working closely with ASIC/SerDes designers, the Advanced Packaging Architect, and system teams, you will ensure our package designs meet demanding electrical performance targets while enabling Black Semiconductor's next-generation chiplet and advanced packaging technologies.

This role bridges advanced packaging, high-speed electrical design, and simulation-driven package co-design.

To join our team, you should be excited to

• Own the electrical characterization and signoff of advanced semiconductor packages, including package equivalent circuit modeling, signal integrity (SI), power integrity (PI), crosstalk, and EMI/EMC analysis.

• Develop and validate package-level electrical models (RLGC-equivalent circuits, S-parameters) for 2.5D/3D, interposer, fan-out, and chiplet-based package architectures while performing signal integrity analysis across die-package-board interfaces for high-speed SerDes, HBM, and die-to-die interconnects.

• Define package stack-ups, substrate routing guidelines, via strategies, and bump-map/ball-out architectures from an electrical performance perspective, partnering closely with the Advanced Packaging Architect and ASIC teams to balance electrical, mechanical, thermal, manufacturing, and reliability requirements.

• Build, validate, and correlate simulation models using industry-standard SI/PI and electromagnetic tools against laboratory measurements to support package electrical signoff and end-to-end channel performance.

• Support chip-package-board co-simulation and end-to-end channel budgeting in collaboration with ASIC, SerDes, and system engineering teams.

• Collaborate with OSAT and foundry partners throughout package development, qualification, and manufacturing to ensure robust electrical performance, manufacturability, and design-for-manufacturing (DFM) compliance.

Your Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Physics, or a related technical field, or equivalent experience.

• 6+ years of experience in package or PCB signal integrity, power integrity, high-speed interconnect design, advanced packaging, or closely related hardware engineering roles.

• Strong expertise in transmission line theory, electromagnetics, S-parameters, channel modeling, package equivalent electrical model development, and signal/power integrity analysis.

• Hands-on experience with SI/PI simulation and modeling tools such as Ansys HFSS/SIwave, Cadence Sigrity, Keysight ADS, HSPICE, or equivalent.

• Experience developing, validating, and correlating simulation models with laboratory measurements using VNA, TDR, high-speed oscilloscopes, or similar instrumentation.

• Working knowledge of advanced packaging technologies including 2.5D/3D integration, interposers, fan-out packaging, chiplets, and high-density substrates, with the ability to collaborate across ASIC, SerDes, package, mechanical, thermal, and manufacturing engineering teams.

• Experience with scripting and automation using Python, Perl, Tcl, Cadence SKILL, or similar languages for simulation workflows, data processing, and analysis will be considered a plus.

• Experience working with OSAT partners on package electrical qualification, advanced package manufacturing, or design-for-manufacturing (DFM) activities will be considered a plus.

• Experience with electrical/optical co-packaging (EIC-to-PIC interfaces and bump-map signoff), UCIe-class high-speed interconnects, or participation in industry standards organizations such as IEEE, OIF, or JEDEC will be considered a plus.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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The Role

We're looking for a Senior Recruiter (f/m/d) who will lead end-to-end recruitment for highly specialized technical, as well as key operational roles, by partnering closely with hiring managers to identify, engage, and hire the people who will shape the future of Black Semiconductor. You'll play a key role in continuously improving how we attract and recruit talent.

To join our team, you should be excited to

• Develop and execute data driven talent acquisition strategies to attract high-quality candidates across technical and business functions.

• Manage the full recruitment lifecycle for operational as well as specialized roles, including engineering, R&D, IC design, process development, and manufacturing positions.

• Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, advise on recruitment strategies, and support informed hiring decisions.

• Contribute to the continuous improvement of recruitment processes, tools, and documentation by leveraging data and AI to drive efficiency, consistency, and operational excellence.

• Collaborate with the People team to ensure recruitment, onboarding, and the wider employee lifecycle are delivered seamlessly.

• Stay informed on semiconductor hiring trends, talent market developments, and competitor activity to ensure our recruitment approach remains competitive.

Your Qualifications

• Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or at least 5 years of experience in Talent Acquisition within a high-growth environment.

• Ideally 5+ years of experience recruiting for the semiconductor, photonics, robotics or wider manufacturing industry.

• Demonstrated ability to identify, engage, and build relationships with technical talent for both current and future hiring needs.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to partner effectively with technical hiring managers and cross-functional teams.

• An analytical approach to recruitment, using data and hiring metrics to inform decisions and continuously improve hiring processes.

• Fluency in English and German, both written and spoken, is required.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key - we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters.
Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development.
Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future.
We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward.

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry.

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

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We are seeking a Senior People Development Partner (f/m/d) to play a central role in embedding a high-performance, growth-oriented culture as Black Semiconductor scales. This role is instrumental in partnering with managers to bring development to life across the organization by delivering performance and talent processes, enabling meaningful career conversations, strengthening manager capability, and ensuring employees have the support they need to grow. Acting as a trusted partner to team leads, you will help turn established frameworks into everyday practice while building strong developmental partnerships that scale with the business.

The successful candidate will bring a blend of business partnering expertise, coaching capability, performance management experience, and a people-centered approach to help managers develop high-performing teams and support the company's continued growth.

To join our team, you should be excited to:

• Partner closely with team leads as the dedicated People Partner for assigned client groups, supporting the full employee lifecycle from onboarding through offboarding.

• Own the development agenda across the organization by partnering with managers on development planning, growth conversations, career progression, and underperformance from a development perspective.

• Deliver company-wide Performance Review Cycles and Mid-Year Talent Reviews by preparing managers, facilitating calibration sessions, and ensuring high-quality follow-through on development outcomes.

• Bring the Black Semiconductor Career Framework into everyday practice through leveling discussions, promotion cases, and career path conversations.

• Coach managers to build confidence and capability in conducting meaningful development conversations, goal setting, feedback, and regular check-ins.

• Activate learning within teams by encouraging continuous development, knowledge sharing, and practical application of existing learning resources.

• Provide structured input into talent reviews and succession planning through a deep understanding of your client groups and their development needs.

• Partner closely with the Director, People & Culture, Senior People Partner, and People Enablement team to ensure alignment between development strategy and execution.

• Build trusted relationships with managers and employees, acting as the first point of contact for people development topics within your client groups.

• Contribute to continuously improving people development practices by identifying opportunities to strengthen manager capability, development processes, and organizational effectiveness.

Your Qualifications

• At least 6-10 years of experience in HR Business Partnering, People Development, or a related People & Culture role within an international organization.

• Proven experience partnering directly with managers across the full employee lifecycle while supporting employee development and organizational growth.

• Hands-on experience delivering performance management and talent review cycles, including manager preparation, calibration sessions, and development planning.

• Strong coaching capability, with demonstrated success helping managers build their own people leadership skills rather than taking ownership of development conversations.

• Experience applying career frameworks or leveling models in real business situations, including promotion discussions, growth planning, and development conversations.

• Ability to build trusted relationships with stakeholders at all levels while balancing business priorities with employee development.

• Comfortable working in a fast-growing, international, and highly collaborative environment where processes continue to evolve.

• Strong judgment, discretion, and emotional intelligence when handling sensitive employee and performance-related topics.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence managers and build credibility across the organization.

• Fluency in English is required. German is considered a strong advantage.

• Advanced Microsoft 365 skills.

• Previous experience in a fast-growing startup, technology, engineering, or deep-tech environment is highly desirable.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key-we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

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If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects.

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude.

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution.

The Role

Black Semiconductor is looking for a Category Manager – Semiconductor Materials (f/m/d) to strengthen our growing team in Aachen, Germany. In this role, you will lead strategic sourcing and supplier management activities for materials critical to semiconductor manufacturing. You will ensure continuity of supply, optimize total cost of ownership, and maintain quality compliance while adapting to evolving technology requirements and market conditions.

To join our team, you should be excited to take ownership of:

• Develop and execute global sourcing strategies for semiconductor materials, including wafers, photoresists, CMP slurries, specialty gases, chemicals, and other critical materials.

• Identify, qualify, and manage strategic suppliers while ensuring alignment with technology roadmaps, quality standards, and production requirements.

• Negotiate contracts, pricing, and commercial terms to achieve cost targets while securing reliable supply.

• Monitor semiconductor material markets, supplier performance, pricing trends, and supply chain risks to identify opportunities and mitigation strategies.

• Collaborate with R&D, process engineering, quality, and manufacturing teams to align material requirements with technology and production needs.

• Support new product introductions by sourcing materials that meet emerging process requirements and scalability targets.

• Drive cost optimization initiatives through supplier development, data analysis, and total cost of ownership improvements.

• Manage procurement performance, supplier relationships, and reporting activities to support business objectives.

Your Profile

• Bachelor’s or Master’s degree in supply chain management, engineering, physics, materials science, business, or a related field.

• 5+ years of experience in procurement, strategic sourcing, or supply chain management, preferably within semiconductors, electronics, or advanced manufacturing.

• Proven experience negotiating contracts, managing suppliers, and driving cost optimization initiatives.

• Strong understanding of semiconductor materials and processes, including wafers, specialty gases, chemicals, photoresists, lithography, etching, and metallization materials.

• Strong analytical skills with experience using ERP/procurement systems and data analysis tools.

• Strong communication and stakeholder management skills with fluent English; German language skills are considered an advantage.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry.

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

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The Role

Black Semiconductor is seeking a highly skilled CMP Process Engineer to lead the development and implementation of advanced CMP processes tailored to next-generation materials and device architectures, including 2D materials such as graphene. In this role, you will play a key part in fab startup activities - overseeing tool installation, acceptance testing, recipe validation, and initial process ramp-up. You will evaluate and define specifications for CMP tools and processes, collaborating with internal teams and equipment or material suppliers to select and qualify the best solutions. Additionally, you will establish the Process of Record (POR) and develop ramp-to-production protocols for all critical CMP steps. You will also work closely with facility and equipment teams to ensure seamless integration with supporting chemical delivery and waste systems

To join our team, you should be excited to

• Lead the development and implementation of CMP processes tailored to 2D materials (e.g., graphene) and novel device architectures

• Evaluate and define process specifications; collaborate with internal stakeholders and vendors to select and qualify the CMP tools

• Own key fab startup activities, including tool installation, acceptance testing, recipe validation, and ramp-up

• Establish and maintain Process of Record (POR) for critical clean steps; define ramp-to-production protocols

• Implement and manage SPC systems, drive continuous improvement via data-driven methodologies

Your Qualifications

• Minimum 5 years of hands-on experience in semiconductor process engineering with a focus on CMP

• Deep understanding of contamination control, surface preparation, and CMP challenges

• Proven experience working with CMP consumables, chemicals, process and hardware

• Practical exposure to 2D material preparation and integration is a strong plus

• 300mm plating tools hands-on experience (AMAT, Ebara etc.)

• Experience in fab startup, pilot line development, or technology ramp-up environments is highly desirable

   

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

At Black Semiconductor, we are currently searching for a CD-SEM Expert to join us and support the advanced semiconductor manufacturing and technology development. In this role, you will operate, optimize, and maintain CD-SEM metrology tools to deliver accurate nanoscale measurements on semiconductor wafers.

You will play a key role in enabling process control, yield improvement, and advanced node development by translating critical dimension data into actionable insights for process and integration teams. Working closely with lithography, etch, and metrology engineers, you will help ensure stable and high-performing development and production processes.

In addition, you will support metrology capability building through training activities, documentation, and backup support for broader metrology engineering tasks when required.

To join our team, you should be excited to

• Operate CD-SEM tools to perform critical dimension, profile, and defect measurements on semiconductor wafers

• Ensure accuracy, repeatability, and reproducibility of CD measurements for process control and yield improvement

• Perform preventive maintenance, troubleshooting, and root cause analysis to ensure tool stability and uptime

• Collaborate with vendors for equipment repairs, maintenance, and spare parts replacement when needed

• Work closely with process, lithography, and etch teams to correlate CD-SEM data with process performance

• Generate reports and dashboards on key metrology metrics (e.g., CD bias, LWR, LER) to support process monitoring

• Act as backup support for broader metrology engineering activities when required, support training of colleagues and maintain CD-SEM training documentation

• Drive improvements in metrology methods and ensure all activities comply with EHS (Environment, Health, and Safety) guidelines

Your Qualifications

• Educational background in Electrical/Electronic Engineering, Mechanical Engineering, or related field

• 5+ years of experience in semiconductor manufacturing environments

• Hands-on experience with CD-SEM tools (e.g., Hitachi, Applied Materials) in a fab environment

• Experience with data analysis tools (e.g., JMP, Python, MATLAB) and strong analytical and problem-solving skills with high attention to detail

• Ability to work in cleanroom environments and perform under tight production deadlines

• Strong teamwork and communication skills for cross-functional collaboration, with willingness to support training and knowledge sharing activities

• Understanding of semiconductor processes such as photolithography and etch (preferred)

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Über uns

Wir sehen die Halbleiterindustrie als ein Universum der Möglichkeiten. Wir sehen Chancen. Wir sehen die tiefgreifenden Auswirkungen, die unsere Graphen-Lösungen auf die Umgestaltung der Branche habenwerden. Wir laden dich ein, mit uns gemeinsam den Wandel voranzutreiben, indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Die Vision lautet: Beweise allen, dass du etwasgrundlegend verändern kannst. Beweise mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten, wie Dinge anders gemacht werden können. Gemeinsam können wir das Paradigma, wie die Welt zusammenhängt, verändern

Unsere Technologie

Die wachsende Nachfrage der Halbleiterindustrie nach leistungsfähigeren Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Stromverbrauch findet ihre Lösung in unserer Technologie. Wir verbinden Chips mitComputernetzwerken mit hohem Durchsatz und geringer Verzögerung. Der Schlüssel liegt in der Nutzung der physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischerKommunikation zu verbinden, so dass zahllose Chips miteinander interagieren können, als wären sie ein einziger. Unsere Graphen-Photonik-Innovation steigert die Rechenleistung und Effizienz in einer neuenGrößenordnung

Kurz gesagt, wir verbinden Chips zu leistungsstarken und energieeffizienten Netzwerken und überwinden so die Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie mittels unserer Graphenlösung

Die Rolle

Black Semiconductor sucht einen motivierten Instandhaltungstechniker (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams vor Ort in Aachen.

Diese Position eignet sich besonders für Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Berufsausbildung (Ausbildung), technische Fachausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation kürzlich abgeschlossen haben oder kurz vor dem Abschluss stehen, beispielsweise in den Bereichen Mechatronik, Industriemechanik, Elektrotechnik/Elektronik oder einem verwandten technischen Bereich.

Sie arbeiten mit automatisierten Anlagen in unserer Halbleiterproduktion und unterstützen die Wartung sowie den zuverlässigen Betrieb von Automated Material Handling Systems (AMHS).

Vorkenntnisse in der Halbleiterindustrie oder im Bereich AMHS sind nicht erforderlich. Sie erhalten die notwendige Einarbeitung und Unterstützung, um die Anlagen kennenzulernen und Ihre technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Durchführung grundlegender vorbeugender und korrektiver Wartungsarbeiten an automatisierten Anlagen und AMHS-Systemen.

• Unterstützung bei der Fehlersuche und Behebung mechanischer, elektrischer und grundlegender steuerungstechnischer Störungen.

• Überwachung der Anlagen, Reaktion auf Störmeldungen und Unterstützung bei der schnellen Wiederherstellung des Anlagenbetriebs, um Produktionsausfälle zu minimieren.

• Unterstützung bei Installation, Inbetriebnahme, Wartung und technischen Upgrades gemeinsam mit Engineering-Teams und externen Partnern.

• Einhaltung technischer Arbeitsanweisungen, Sicherheitsanforderungen und Reinraumstandards.

• Sorgfältige Pflege von Wartungsprotokollen, technischen Dokumentationen und Ersatzteilinformationen.

Dein Profil

• Abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Berufsausbildung, technische Fachausbildung oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Mechatronik, Industriemechanik, Elektrotechnik/Elektronik oder einem verwandten technischen Bereich.

• Grundkenntnisse in mechanischen, elektrischen, elektronischen oder automatisierten Systemen.

• Ausgeprägtes technisches Interesse und Bereitschaft, neue Anlagen und Technologien kennenzulernen.

• Fähigkeit, technische Anweisungen sorgfältig zu befolgen und sicher zu arbeiten.

• Fähigkeit, in engen Arbeitsbereichen und bei Bedarf in Höhen von bis zu 4 Metern zu arbeiten.

• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unsere Arbeitskultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Berufund Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst

Lass uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung

Deine Gesundheit und deine Zukunft sind uns wichtig. Dein Wohlbefinden steht an erster Stelle. Wir bieten dir ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungs-, Renten- und virtuellenAktienoptionen für deine geistige, körperliche und finanzielle Gesundheit. Dein Wohlbefinden ist unsere Priorität - heute und in der Zukunft

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt

Wir verbinden Chips - und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließe dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will

Kannst du dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

Black Semiconductor is looking for an (Experienced) Process Integration Engineer (f/m/d) to join our Fab team in Aachen, Germany. In this role, you will be responsible for understanding the challenges of semiconductor manufacturing, developing systematic methodologies to address them, and delivering stable, scalable process integration solutions for integrated graphene photonics and high-speed optical chip interconnects

You will play a key role in driving our technology towards a robust and stable integration flow by leveraging existing semiconductor manufacturing methods to achieve high performance, reliability, and yield. You will translate process observations into actionable improvements and support the maturation of our technology from development to volume manufacturing

This is a hybrid onsite role closely collaborating with our Fab team at our 300 mm manufacturing facility in Aachen

Your Responsibilities

• Develop and qualify process flows and integration schemes for integrated photonic devices to meet product requirements

• Conceive, plan, execute, and interpret process integration studies to support technology maturation and enable a viable transition to mass production. This includes leading small-to-medium integration and optimization projects while contributing to more complex development programs

• Develop data collection strategies that provide quantitative insights for evidence-based decision-making. Analyze complex datasets and distill key observations

• Connect observations from past and current studies into recommendations that improve process quality, manufacturability, and yield

• Communicate findings and recommendations across the organization and collaborate closely with Optical Design, System Design, Characterization, Graphene, and other cross-functional teams

• Actively engage with Process Engineering and related teams to define and continuously refine process specifications for our 300 mm manufacturing facility

• Abide by change-management protocols to introduce evidence-based improvements to our manufacturing sequences

• Thrive in a highly dynamic startup environment by managing ambiguity, navigating interconnected dependencies, and proactively addressing gaps where needed

Your Qualifications

• MSc or PhD in Electrical Engineering, Physics, Photonics, Materials Science, or related fields

• 7+ years of experience in Process Integration within a semiconductor fab (ideally 300 mm). Multiple diverse experiences collected as a process engineer, or roles similar to yield, integration, or new product introduction will also be considered

• Proven track record of leading complex projects in technology development, process optimization, yield improvement, defect reduction, or reliability enhancement with strong autonomy

• Strong expertise in Failure Mode and Effects Analysis (FMEA), Statistical Process Control (SPC), Design of Experiments (DoE), and data analysis, with hands-on experience using statistical tools such as JMP

• Excellent English communication skills with the ability to analyze complex data and clearly present technical recommendations across teams

Tools, Technologies & Systems

• Project management skills and cross functional coordination with stakeholders at all levels

• Prior experience and technical knowledge of photonics process technologies and Back-End-of-Line (BEOL) processing is considered a strong plus

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

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We are seeking a (Senior) People & Culture Specialist (f/m/d) to play a central role in building and scaling our People & Culture function as we grow. This role is instrumental in managing payroll, contracts, mobility, compliance, and reporting, while also acting as a trusted partner to our leadership team. You will be responsible for ensuring operational excellence across core HR processes, building reliable and scalable People Operations systems, supporting employees and managers in a fast-moving, international environment, and reducing dependency on manual workflows as the company scales.

The successful candidate will bring a blend of operational expertise, strategic partnership, process-building capabilities, and a people-centered approach to help us scale smoothly and sustainably.

To join our team, you should be excited to:

• Scale People Operations and Global Mobility to support rapid company growth.

• Take ownership of payroll for NL and DE, while supporting cases involving international payroll.

• Manage contract management, employee lifecycle processes, compliance, and employee administration within our HRIS.

• Build reliable, scalable systems and reduce dependency on manual workflows for daily People Operations.

• Stabilize and document core People Operations and Global Mobility processes, including developing Standard Operating Procedures (SOPs).

• Deliver reporting and analytics that inform decision-making, translate People data into meaningful insights, and shape company policies.

• Partner with external experts (legal, insurance, accounting, relocation/visa specialists, payroll providers) to ensure smooth operations as the company scales.

• Build strong collaboration with other People & Culture areas, including Talent Acquisition, People Experience, and People Development.

• Provide business support to the leadership team, acting as a sparring partner on People Operations and business partnering topics.

• Contribute to writing and rolling out policies that support compliance, clarity, and culture.

Your Qualifications

• At least 5-8 years of hands-on experience in People Operations within an international company, ideally in a scaling technology, engineering, or deep-tech environment.

• Practical experience applying German labour law in an HR environment, with the ability to make informed day-to-day decisions.

• Strong knowledge of HRIS systems (Personio required), payroll and benefits administration systems, and reporting analytics.

• Experience managing immigration, visas, relocation, and international mobility programs is a plus.

• Experience building processes, Standard Operating Procedures (SOPs), and HR infrastructure.

• Skilled in decision-making, collaboration, and stakeholder management, with proven ability to balance operational needs with employee experience.

• Strong hands-on mindset with high attention to detail and the ability to execute in a fast-paced environment.

• Ability to build trust and act with professionalism and integrity.

• Fluency in German (minimum C1) and English.

• Advanced Microsoft 365 skills.

• Previous experience in a fast-growing startup environment, ideally in deep tech.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

Black Semiconductor is looking for a motivated Technician (f/m/d) to join our on-site team in Aachen.

This position is particularly well suited to candidates who have recently completed or are about to complete vocational training (Ausbildung), an apprenticeship, technical diploma, or equivalent technical qualification in Mechatronics, Industrial Mechanics, Electrical/Electronic Engineering, or a related technical field.

You will work with automated equipment used in our semiconductor production environment and support the maintenance and reliable operation of Automated Material Handling Systems (AMHS).

No previous semiconductor or AMHS experience is required. You will receive the necessary training and support to learn the equipment and develop your technical skills.

Your Responsibilities

• Perform basic preventive and corrective maintenance on automated equipment and AMHS systems.

• Support troubleshooting of mechanical, electrical, and basic control-system issues.

• Monitor equipment, respond to alarms, and help restore equipment operation to minimize production downtime.

• Support the installation, commissioning, maintenance, and upgrade of equipment together with engineering teams and external vendors.

• Follow technical procedures, safety requirements, and cleanroom standards.

• Maintain accurate maintenance records, technical documentation, and spare-parts information.

Your Profile

• Completed or soon-to-be-completed vocational training (Ausbildung), apprenticeship, technical diploma, or equivalent qualification in Mechatronics, Industrial Mechanics, Electrical/Electronic Engineering, or a related technical field.

• Basic understanding of mechanical, electrical, electronic, or automated systems.

• Strong technical interest and willingness to learn new equipment and technologies.

• Ability to follow technical instructions and work carefully and safely.

• Ability to work in confined spaces and, when required, at heights of up to 4 meters.

• Good communication and teamwork skills, with good German and English communication skills.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Onwards Together!

Illumio is the leader in ransomware and breach containment, redefining how organizations contain cyberattacks and enable operational resilience. Powered by the Illumio AI Security Graph, our breach containment platform identifies and contains threats across hybrid multi-cloud environments – stopping the spread of attacks before they become disasters.

Recognized as a Leader in the Forrester Wave™ for Microsegmentation, Illumio enables Zero Trust, strengthening cyber resilience for the infrastructure, systems, and organizations that keep the world running.

Our Team's Vision:

As an Account Executive for the Commercial/ Mid Market, you will be a key contributor to Illumio's sales growth. You will build relationships with mid-market clients and partner sellers, exceed sales quotas, and drive strategic initiatives that align with our cybersecurity mission. We are seeking adaptable individuals who thrive on exceeding goals year after year. Joining our sales team means collaborating with top-tier professionals who are passionate about pioneering zero trust segmentation.

Your Impact:

• Exceed quarterly and annual sales quotas for an assigned territory.

• Develop and execute a territory plan with a target prospect list and regional sales strategy.

• Build and nurture an ecosystem of partner sellers and SEs who are excited about Illumio and actively selling with you.

• Partner with marketing and inside sales teams to generate pipeline and qualify opportunities.

• Conduct product demonstrations and presentations to prospects and partners.

• Lead ongoing account management to ensure customer satisfaction and drive additional revenue.

• Act as a trusted advisor by understanding customer business needs and aligning Illumio’s solutions to their IT roadmap.

Your Toolkit:

• 3+ years of experience in a Commercial Account Executive or equivalent role within the IT industry.

• Deliver compelling “teaching conversations” that are well tailored to each prospect’s situation

• Able to engage with urgency and capitalizing on all potential channels to sell Illumio

• Proven success in exceeding revenue goals and new customer acquisition.

• Experience selling with partners and managing a network of partner sellers.

• Strong understanding of the cybersecurity market and Zero Trust principles.

• Executive-level relationship management and CRM hygiene.

• Ability to work in a matrixed support organization using virtual specialists.

• Willingness to travel 20–50% depending on business needs.

• Successful track record of successful selling to the C-suite (all lines of business) with a strong rolodex of contacts in region

• Experience in a fast-paced company with the ability to adapt as needed

#LI-SL1 #LI-REMOTE

Our Commitment

Illumio believes that an environment of unique backgrounds, experiences, viewpoints, and individual contributions creates a culture of belonging, drives our future, and makes us stronger together in support of our customers and their success.

All official job offers from our company are extended directly by our recruitment team and will be sent through an official E-Signature document for your review and signature. Please be aware that we do not ask for any personal information in the process of extending offers of employment, such as financial details or social security numbers. Upon acceptance of any offer, we will request such information as part of the onboarding process prior to or on your first day of employment, and only after completing a background check through an authorized third-party vendor. If you receive any communication asking for personal details outside of these processes, please contact us immediately to verify the authenticity of the request. Your security is important to us, and we are committed to a safe and transparent hiring experience.

For roles in San Francisco and Los Angeles: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Illumio will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation: €132K – €164K • Offers Equity • Offers Commission

• • On Target Earnings €132K – €164K • Offers Equity • Offers Commission

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Verantwortung übernehmen. Accounting weiterdenken.

Du möchtest nicht nur sicherstellen, dass die Buchhaltung zuverlässig läuft, sondern auch aktiv daran mitwirken, wie sie künftig noch effizienter gestaltet werden kann?

Wir sind ein wachsendes Unternehmen im ambulanten Gesundheitsbereich. In den vergangenen Jahren haben wir unsere kaufmännischen Prozesse bereits deutlich digitalisiert, neue Systeme eingeführt und zahlreiche Abläufe optimiert.

Und wir sind noch lange nicht am Ziel.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich – und mit ihm die Anforderungen an unsere Buchhaltung. Unser Ziel : Prozesse so aufzustellen, dass neue Gesellschaften und steigende Umsätze nicht automatisch zu einem proportionalen Anstieg des manuellen Aufwands führen.

Dafür suchen wir jemanden, der Accounting fachlich sicher beherrscht und zugleich den Blick nach vorne richtet. Jemanden, der Verantwortung übernimmt, Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit uns an Lösungen arbeitet, die mit unserem Wachstum Schritt halten.

Aufgaben

Was du bei uns verantwortest

• Du übernimmst die Verantwortung für das Accounting mehrerer Gesellschaften und sorgst dafür, dass die Buchhaltung im Tagesgeschäft sauber läuft.
• Du verantwortest Monatsabschlüsse und UStVA sowie gemeinsam mit unseren Steuerberatern die Vorbereitung der Jahresabschlüsse.
• Auch unser Forderungsmanagement gehört zu deinem Verantwortungsbereich.
• Du führst unser zweiköpfiges Accounting-Team und entwickelst die Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung im Team weiter.
• Du entwickelst unsere Accounting-Prozesse kontinuierlich weiter und nutzt Digitalisierung und Automatisierung dort, wo sie Abläufe einfacher, schneller und verlässlicher machen.
• Du entwickelst unsere Finance-Tools, digitalen Workflows und Schnittstellen weiter und sorgst dafür, dass unsere Prozesse mit dem Unternehmen mitwachsen können.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist Ansprechpartner für unsere Steuerberater und die relevanten internen Bereiche.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist im Accounting fachlich zu Hause und hast mehrere Jahre relevante Berufserfahrung.
• Monatsabschlüsse, Kontenabstimmungen, Umsatzsteuer und die Vorbereitung von Jahresabschlüssen sind für dich vertraute Themen.
• Idealerweise bist du Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachwirt/in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Mit DATEV arbeitest du sicher; Erfahrung mit DATEV Unternehmen online ist von Vorteil.
• Erste Führungserfahrung ist gut, aber kein Muss. Wichtig ist uns, dass du gerne Verantwortung für ein Team übernimmst.
• Du interessierst dich für Digitalisierung und Automatisierung und probierst gerne aus, wie sich Abläufe einfacher und besser gestalten lassen.
• Wenn ein Prozess jeden Monat wieder manuell ausgeführt wird, fragst du dich automatisch: Warum eigentlich?
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich bei uns erwartet

Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für einen wichtigen Bereich unseres Unternehmens und ein bestehendes Team.

Dabei startest du nicht bei null. In den vergangenen Jahren haben wir bereits viel verändert und digitalisiert. Einige Prozesse funktionieren schon sehr gut, andere möchten wir gemeinsam verbessern.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Unsere Wege sind kurz – wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass ein Prozess oder ein System verändert werden sollte, können wir das auch umsetzen.

Dein Arbeitsort kann Duisburg, Berlin oder Hamburg sein. Da unser Accounting-Team aktuell in Duisburg sitzt, sollte eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit vor Ort für dich möglich sein. Darüber hinaus arbeiten wir flexibel und standortübergreifend.

Und auch deine Rolle darf mitwachsen: Wenn du dich weiterentwickelst, kann sich mit der Zeit auch dein Verantwortungsbereich erweitern.

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Wir sind ein wachsendes Unternehmen im ambulanten Gesundheitsbereich. In den vergangenen Jahren haben wir unsere kaufmännischen Prozesse bereits deutlich digitalisiert, neue Systeme eingeführt und zahlreiche Abläufe optimiert.

Und wir sind noch lange nicht am Ziel.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich – und mit ihm die Anforderungen an unsere Buchhaltung. Unser Ziel : Prozesse so aufzustellen, dass neue Gesellschaften und steigende Umsätze nicht automatisch zu einem proportionalen Anstieg des manuellen Aufwands führen.

Dafür suchen wir jemanden, der Accounting fachlich sicher beherrscht und zugleich den Blick nach vorne richtet. Jemanden, der Verantwortung übernimmt, Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit uns an Lösungen arbeitet, die mit unserem Wachstum Schritt halten.

Aufgaben

Was du bei uns verantwortest

• Du übernimmst die Verantwortung für das Accounting mehrerer Gesellschaften und sorgst dafür, dass die Buchhaltung im Tagesgeschäft sauber läuft.
• Du verantwortest Monatsabschlüsse und UStVA sowie gemeinsam mit unseren Steuerberatern die Vorbereitung der Jahresabschlüsse.
• Auch unser Forderungsmanagement gehört zu deinem Verantwortungsbereich.
• Du führst unser zweiköpfiges Accounting-Team und entwickelst die Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung im Team weiter.
• Du entwickelst unsere Accounting-Prozesse kontinuierlich weiter und nutzt Digitalisierung und Automatisierung dort, wo sie Abläufe einfacher, schneller und verlässlicher machen.
• Du entwickelst unsere Finance-Tools, digitalen Workflows und Schnittstellen weiter und sorgst dafür, dass unsere Prozesse mit dem Unternehmen mitwachsen können.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist Ansprechpartner für unsere Steuerberater und die relevanten internen Bereiche.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist im Accounting fachlich zu Hause und hast mehrere Jahre relevante Berufserfahrung.
• Monatsabschlüsse, Kontenabstimmungen, Umsatzsteuer und die Vorbereitung von Jahresabschlüssen sind für dich vertraute Themen.
• Idealerweise bist du Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachwirt/in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Mit DATEV arbeitest du sicher; Erfahrung mit DATEV Unternehmen online ist von Vorteil.
• Erste Führungserfahrung ist gut, aber kein Muss. Wichtig ist uns, dass du gerne Verantwortung für ein Team übernimmst.
• Du interessierst dich für Digitalisierung und Automatisierung und probierst gerne aus, wie sich Abläufe einfacher und besser gestalten lassen.
• Wenn ein Prozess jeden Monat wieder manuell ausgeführt wird, fragst du dich automatisch: Warum eigentlich?
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich bei uns erwartet

Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für einen wichtigen Bereich unseres Unternehmens und ein bestehendes Team.

Dabei startest du nicht bei null. In den vergangenen Jahren haben wir bereits viel verändert und digitalisiert. Einige Prozesse funktionieren schon sehr gut, andere möchten wir gemeinsam verbessern.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Unsere Wege sind kurz – wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass ein Prozess oder ein System verändert werden sollte, können wir das auch umsetzen.

Dein Arbeitsort kann Duisburg, Berlin oder Hamburg sein. Da unser Accounting-Team aktuell in Duisburg sitzt, sollte eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit vor Ort für dich möglich sein. Darüber hinaus arbeiten wir flexibel und standortübergreifend.

Und auch deine Rolle darf mitwachsen: Wenn du dich weiterentwickelst, kann sich mit der Zeit auch dein Verantwortungsbereich erweitern.

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Verantwortung übernehmen. Accounting weiterdenken.

Du möchtest nicht nur sicherstellen, dass die Buchhaltung zuverlässig läuft, sondern auch aktiv daran mitwirken, wie sie künftig noch effizienter gestaltet werden kann?

Wir sind ein wachsendes Unternehmen im ambulanten Gesundheitsbereich. In den vergangenen Jahren haben wir unsere kaufmännischen Prozesse bereits deutlich digitalisiert, neue Systeme eingeführt und zahlreiche Abläufe optimiert.

Und wir sind noch lange nicht am Ziel.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich – und mit ihm die Anforderungen an unsere Buchhaltung. Unser Ziel : Prozesse so aufzustellen, dass neue Gesellschaften und steigende Umsätze nicht automatisch zu einem proportionalen Anstieg des manuellen Aufwands führen.

Dafür suchen wir jemanden, der Accounting fachlich sicher beherrscht und zugleich den Blick nach vorne richtet. Jemanden, der Verantwortung übernimmt, Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit uns an Lösungen arbeitet, die mit unserem Wachstum Schritt halten.

Aufgaben

Was du bei uns verantwortest

• Du übernimmst die Verantwortung für das Accounting mehrerer Gesellschaften und sorgst dafür, dass die Buchhaltung im Tagesgeschäft sauber läuft.
• Du verantwortest Monatsabschlüsse und UStVA sowie gemeinsam mit unseren Steuerberatern die Vorbereitung der Jahresabschlüsse.
• Auch unser Forderungsmanagement gehört zu deinem Verantwortungsbereich.
• Du führst unser zweiköpfiges Accounting-Team und entwickelst die Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung im Team weiter.
• Du entwickelst unsere Accounting-Prozesse kontinuierlich weiter und nutzt Digitalisierung und Automatisierung dort, wo sie Abläufe einfacher, schneller und verlässlicher machen.
• Du entwickelst unsere Finance-Tools, digitalen Workflows und Schnittstellen weiter und sorgst dafür, dass unsere Prozesse mit dem Unternehmen mitwachsen können.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist Ansprechpartner für unsere Steuerberater und die relevanten internen Bereiche.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist im Accounting fachlich zu Hause und hast mehrere Jahre relevante Berufserfahrung.
• Monatsabschlüsse, Kontenabstimmungen, Umsatzsteuer und die Vorbereitung von Jahresabschlüssen sind für dich vertraute Themen.
• Idealerweise bist du Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachwirt/in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Mit DATEV arbeitest du sicher; Erfahrung mit DATEV Unternehmen online ist von Vorteil.
• Erste Führungserfahrung ist gut, aber kein Muss. Wichtig ist uns, dass du gerne Verantwortung für ein Team übernimmst.
• Du interessierst dich für Digitalisierung und Automatisierung und probierst gerne aus, wie sich Abläufe einfacher und besser gestalten lassen.
• Wenn ein Prozess jeden Monat wieder manuell ausgeführt wird, fragst du dich automatisch: Warum eigentlich?
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich bei uns erwartet

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Dabei startest du nicht bei null. In den vergangenen Jahren haben wir bereits viel verändert und digitalisiert. Einige Prozesse funktionieren schon sehr gut, andere möchten wir gemeinsam verbessern.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Unsere Wege sind kurz – wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass ein Prozess oder ein System verändert werden sollte, können wir das auch umsetzen.

Dein Arbeitsort kann Duisburg, Berlin oder Hamburg sein. Da unser Accounting-Team aktuell in Duisburg sitzt, sollte eine regelmäßige persönliche Zusammenarbeit vor Ort für dich möglich sein. Darüber hinaus arbeiten wir flexibel und standortübergreifend.

Und auch deine Rolle darf mitwachsen: Wenn du dich weiterentwickelst, kann sich mit der Zeit auch dein Verantwortungsbereich erweitern.

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Fashion ist deine Passion? Du sprühst vor Kreativität und arbeitest gerne mit Menschen?

Dann suchen WIR genau DICH für unsere Filiale!

In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Das erwartet Dich:

• Aktiver Verkauf und Outfitberatung

• Kassenmanagement

• Warenannahme & Kontrolle

• Auffüllen und Sortieren der Ware auf der Fläche

• Unterstützung bei Inventuren

• Mithilfe im Bereich Visual Merchandising / Warenpräsentation

Das bringst Du mit:

• Motivation und Lernbereitschaft

• Du bist auch an Samstagen einsatzbereit

• Du liebst Fashion und hast ein Gespür für Trends

• Du bist volljährig und an einer Universität eingeschrieben

Das bieten wir:

• Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team

• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung

• Flache Hierarchien

• Benefits:

  • Hohe Personalrabatte

  • Firmenrabatt beim Urban Sports Club

  • Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

Das klingt alles passend für Dich?
Dann bewirb Dich online oder persönlich im Store.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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PolyTALENT besetzt für ein wachstumsstarkes Unternehmen in Hamburg eine Schlüsselposition in der Produktion. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Kunststoffspritzguss operativ steuert, Teams entwickelt und Prozesse entlang von Qualität, Termintreue und Effizienz weiter verbessert.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Industrieunternehmen

• 30 Urlaubstage für eine planbare Work-Life-Balance

• Gleitzeitrahmen mit flexiblerer Tagesgestaltung

• Strukturierte Einarbeitung durch Patenmodell und Führungskraft

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie JobRad

• Corporate Benefits und Vergünstigungen bei Bäderland

• Kantine sowie Parkplätze mit E-Ladesäulen

• Weiterbildungen durch interne und externe Schulungen

• Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, After-Work und Fußballturnier

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit rund 20 Mitarbeitenden im Bereich Spritzguss

• Verantwortung für die Spritzgussfertigung inklusive PU-Schäumung und Werkzeuginstandhaltung

• Sicherstellung von Output, Qualität, Liefertreue und Wirtschaftlichkeit im laufenden Produktionsbetrieb

• Steuerung des Tagesgeschäfts über Shopfloor-Management und Kennzahlen nach SQDGM

• Initiierung und Umsetzung von Lean-Projekten zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung

• Optimierung von Fertigungsabläufen, Kapazitätsauslastung und Personaleinsatzplanung

• Begleitung von Neuwerkzeugen von der Spezifikation bis zur Bemusterung

• Auswertung und Pflege relevanter KPI im Arburg-Leitrechner-System

• Steuerung von Fertigungsaufträgen und Rückmeldungen im ERP-System

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kunststofftechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar

• Alternativ technische Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d), Kunststoffformgeber (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder ähnlich – idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)

• Praxis in einer Führungsrolle, z. B. als Teamleiter Spritzguss (m/w/d), Schichtleiter Kunststofftechnik (m/w/d) oder Produktionsleiter Spritzguss (m/w/d)

• Fundierte Kenntnisse in Kunststoffverarbeitung, Spritzgießen und industriellen Fertigungsprozessen

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln

• Know-how in Lean Management, Shopfloor-Management und kennzahlenbasierter Produktionssteuerung

• Idealerweise Praxis mit Arburg-Spritzgießmaschinen und Wittmann-Handling-Systemen

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen, vorzugsweise SAP

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Mazlum Tarti
+49 15888 364308

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At DemoUp Cliplister, we’re not just about content creation; we’re revolutionizing how over 3,000 brands and retailers like MediaMarkt, Otto, Fnac, Microsoft, Logitech, and Bosch bring their products to life with innovative solutions like video, augmented reality, and user-generated content. Our unique approach combines content creation services with a state-of-the-art digital asset management platform and content syndication, making us a key SaaS player in Europe’s retail landscape. Join us to expand our network and make an impact!

Your role and your tasks:

As a Sales Development Representative (m/f/x) you will drive our growth throughout Europe. You will:

• Research and identify potential new customers, contact them (cold calls, emails, Inmail etc.) and carry out pre-qualification

• Conduct A/B tests with emails, calls and LinkedIn messages to start the conversation with customers

• Research and analyze customer needs, problems, interests and competitive activities and derive strategies for new initial approaches

• Build up valuable expertise in the market in close cooperation with the sales team.

Now let’s talk about you:

• You bring 2+ years in sales development experience, preferably in a B2B SaaS company

• You are a passionate sales talent with a hunter mentality who doesn’t shy away from cold outreach

• You are a team player, eager to celebrate success together with your team

• With your strong communication skills, you win over new customers and successfully develop existing contacts

• You are innovative in your outreach and use all available channels for sourcing and opportunity generation

• Ideally, you bring some experience closing deals.

• You have excellent communication skills, both verbal and written, in German and English. And additional language is an advantage.

The perks of working with us:

• Get to know an exciting customer portfolio with global brands like Samsung, Philips, Bosch and many more

• Competitive base salary and monthly commissions to celebrate your successes

• Hybrid work-mode and a flexible working environment

• 30 vacation days plus 30 days workation / year within the EU

• Corporate benefits, subsidy for Deutschland ticket and Urban Sports Club!

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Trainee Online-Marketing-Manager/in (m/w/d) für unsere Marketingagentur in Bielefeld. Du unterstützt unsere Kunden beim Onboarding in die Zusammenarbeit mit uns, bist für den Support zuständig und lernst, Marketingkampagnen zu entwickeln.

Bisher keine Erfahrung im Bereich Online-Marketing? Quereinsteiger?

Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Marketing sind also nicht notwendig.

Deine Aufgaben bei uns:

• Erstellung von Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, Google & TikTok für unsere Kunden

• Schreiben von Werbetexten für Werbeanzeigen und Landingpages/Webseiten

• Das Onboarding neuer Kundenprojekte

• Telefonischer Kontakt und schriftlicher Support bei Fragen unserer Kunden

• Analyse des Erfolgs der Werbekampagnen sowie die Optimierung bzw. Verbesserungen dieser

Wir sind eine Marketingagentur mit Sitz in Bielefeld (Hillegossen, direkt an der Autobahn), die auf Online-Marketing spezialisiert ist. Insbesondere unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich online als attraktive Unternehmen darzustellen, um mehr Personal einzustellen oder mehr Kunden zu gewinnen. Dabei haben wir über 250 Unternehmen mit 50 bis 2000 Mitarbeitern, wie z. B. Kliniken und Pflegebetriebe, unterstützt.

Wir suchen Menschen, die selbstständig arbeiten und sich weiterentwickeln wollen. Wenn du aufgeschlossen und kommunikativ bist, dann sollten wir uns kennenlernen.

Gehalt: 3.200 Euro pro Monat (brutto)

Einarbeitungsphase: 2-3 Monate - Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

• Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf

• Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 3.200 Euro pro Monat (brutto)

• Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen (auch für Quereinsteiger geeignet)

• Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Hochwertiges Equipment und schnell erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe

Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Bereich Online-Marketing (z. B. Social-Media) ist hilfreich, aber nicht notwendig

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Affinität im Bereich Social Media

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Gute kommunikative Fähigkeiten

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wirtschaftsinformatiker/in - Vollzeit (m/w/d) für den Bereich Business-Development in Bielefeld.

Was macht Pflegekraft.de genau?

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeitern, wie z. B. Pflegeheime und Pflegedienste. Wir unterstützen unsere Kunden durch innovative Online-Marketing-Strategien dabei, neue Fachkräfte einzustellen oder mehr Patienten zu gewinnen.

Als Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d) bist du für die Systematisierung von Prozessabläufen zuständig, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

• Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

• Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

• Anwenderschulung & -betreuung

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Einstiegsgehalt: 4.500 € brutto im Monat

Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

• Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Marketingagentur

• Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 4.500 € brutto im Monat

• Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf

• Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen

• Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Schnell und einfach erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Was wir tun

Als IoT-Pioniere entwickeln wir mit mittlerweile über 50 Kolleginnen und Kollegen an drei Standorten IoT-Komplettlösungen für unsere Kunden. Aktuell sind weltweit über 750.000 Geräte und Anlagen mit unseren Lösungen für Machine-to-Machine-Kommunikation ausgestattet. Unsere Kompetenz liegt in der Entwicklung kundenspezifischer IoT-Lösungen, basierend auf unserer Erfahrung, unseren erprobten Software-Bausteinen und einer Vielzahl von bereits realisierten Projekten.

Unser Team

Seit der Firmengründung im Jahr 2004 sind wir stetig gewachsen und haben uns in diesem Markt über die Jahre als starker Partner der Industrie etabliert. Damit das auch so bleibt, erweitern wir kontinuierlich unser Team mit talentierten und qualifizierten Entwickler*innen. Durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Konferenzen und Workshops sowie eine ausgeprägte Feedback-Kultur heben wir unser Team auf die nächste Stufe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Werkstudenten an den Standorten

BISSENDORF bei Osnabrück), GARBSEN (bei Hannover)und BERLIN

Einstieg als Werkstudent*In

Werkstudent*innen arbeiten neben ihrem Studium in einem Unternehmen. Wenn Du Informatik oder ein ähnliches Studium absolvierst und gerne Software programmierst – könntest Du zu uns passen.

Als Werkstudent*in wirst Du bei uns voll in die Arbeitsprozesse integriert, lernst strategisch zu denken, zu präsentieren, Projekte zu managen, eignest Dir Soft Skills an, wie den Umgang mit Kollegen*innen, Verhalten bei Stress und Kritikfähigkeit.

Der Status als Werkstudent*in sorgt dafür, dass Du mehr Geld von Deinem Job behältst, denn als Werkstudent*in musst du keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung bezahlen.

ES MÜSSEN VOR ALLEM ZWEI VORAUSSETZUNGEN ERFÜLLT SEIN, DAMIT DU ALS WERKSTUDENT*IN ANGEMELDET WERDEN KANNST UND VOM WERKSTUDENT*INNEN-PRIVILEG PROFITIERST:

• Du musst in einem Vollzeitstudium immatrikuliert sein (nicht im Urlaubssemester).

• Du darfst maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten (in der vorlesungsfreien Zeit ist mehr möglich).
  

Du bist neugierig auf das Berufsleben? Wir laden Dich ein, Teil unseres Teams zu werden!

DEIN AUFGABENGEBIET ALS WERKSTUDENT*IN

• Du unterstützt bei der Entwicklung von Anwendungen im M2M / IoT-Umfeld.

  • mit Java oder C/C++ auf embedded Linuxsystemen

  • oder mit Java in der Backend-Entwicklung

  • oder mit JavaScript in der Frontend-Entwicklung.

• Du nimmst an Schulungen teil und bildest dich eigenständig weiter.

• Du entwickelst Software im Team mit Tools wie GitLab, Maven, Node, JIRA, Confluence, u.a.

• Du unterstützt unsere Kunden bei laufenden Projekten.

DEIN PROFIL

• Du hast bereits Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt.

• Du bist wissbegierig und neue Technologien begeistern dich.

• Deine Freunde bezeichnen Dich als Nerd und das ist OK für dich.

• Du 'bastelst' gerne und hast Spaß daran mit Technologien Probleme des Alltags zu lösen.

• Du bist zuverlässig und arbeitest gewissenhaft.

• Du arbeitest gerne im Team

• Für dich ist geteiltes Wissen verdoppeltes Wissen.

Wenn Du dich da wieder findest, kannst Du bei uns sicher einen Job finden, der Dich fachlich und Menschlich weiterbringt und dir dein Studium finanziell versüßt.

Wir sind bestrebt unsere Werkstudent*innen auch nach dem Studim zu halten und freuen uns über alle studierenden, dessen Vertrag in einen festen Arbeitsvertrag übergeht.

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Digitalisierung ist kein Buzzword, sondern eine Haltung.

In deiner Rolle als Product Owner (all genders) gestaltest du digitale Produkte, Prozesse und Lösungen, die echten Nutzen schaffen – für Anwender:innen, Organisationen und anspruchsvolle Projekte.

Du verantwortest die Produktvision, übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen und bringst Fachbereiche, IT, Stakeholder:innen und externe Partner:innen an einen Tisch. Dabei denkst du nicht nur agil oder klassisch – sondern situativ das, was wirklich funktioniert.

Digitale Lösungen gestalten & weiterentwickeln

• Du entwickelst Ideen und Zielbilder für digitale Produkte, Prozesse und Lösungen.
• Du strukturierst und priorisierst Anforderungen und übersetzt sie gemeinsam mit den Beteiligten in umsetzbare Lösungen.
• Du begleitest digitale Lösungen über verschiedene Phasen hinweg – von der Konzeption bis zur Einführung und Weiterentwicklung.

• Du planst und koordinierst IT- und Digitalisierungsprojekte und behältst Ziele, Termine, Qualität und Ressourcen im Blick.
• Du schaffst Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten und offene Entscheidungen.
• Du sorgst gemeinsam mit den Projektbeteiligten dafür, dass aus Konzepten funktionierende Lösungen werden.

• Du nimmst Anforderungen auf, hinterfragst und strukturierst sie und stimmst sie mit den relevanten Beteiligten ab.
• Du moderierst unterschiedliche Interessen und führst Entscheidungen herbei.
• Du begleitest Veränderungen und unterstützt dabei, neue Prozesse und Lösungen erfolgreich in der Organisation zu verankern.

• Du unterstützt bei der Bewertung und Auswahl geeigneter digitaler Lösungen und Technologien.
• Du begleitest bei Bedarf Ausschreibungen, Angebotsbewertungen und Beschaffungsprozesse.
• Du bereitest komplexe Themen verständlich auf und unterstützt Anwender durch Workshops, Schulungen und geeignete Materialien.

• mehrjährige Erfahrung in digitalen Projekten, IT-Projekten, Produktentwicklung oder vergleichbaren Rollen mit eigener Verantwortung.
• Ein gutes Verständnis für Nutzer, Prozesse und technische Zusammenhänge.
• Die Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungen herbeizuführen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1).
• Hohe Reisebereitschaft (50% Anwesenheit am Standort Würzburg). 

Bei uns arbeitest du an Themen, die nicht nur visionär klingen, sondern die Bauwelt tatsächlich smarter und zukunftsfähig machen – und das Ganze in Projekten und mit Kund:innen, die garantiert nicht langweilig werden. Dabei bist du von Anfang bis Ende mitten im Geschehen und hast ein Team an deiner Seite, das fachlich top ist, menschlich der Knaller und jeden Partybus das Fürchten lehrt. Wir glauben an Flexibilität statt Stechuhr, an Vertrauen statt Mikromanagement und an stabile Verhältnisse. Deshalb bekommst du bei uns eine unbefristete Festanstellung in einem familienfreundlichen Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. Außerdem warten Team‑Get‑Aways, gemeinsame Events, Hansefit, ein dickes Benefits‑Paket und eine vernünftige Altersvorsorge auf dich.

Wir bringen Kompetenz, Verantwortung, Weiterentwicklung und Humor perfekt unter einen Helm bringt..

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At Briink, we’re building AI technology for the global sustainability economy. We work with the world’s largest climate organizations, including CDP and PRI, and multinational companies such as Bayer, Siemens, Commerzbank, E.ON, and Heidelberg Materials.

Our technology helps automate how sustainability data is collected, analyzed, verified, and acted on. Through our work with global climate organizations, what you build at Briink will directly impact the sustainability workflows of more than 30,000 companies, investors, and cities worldwide.

We’re a small team working at enormous scale. Your code won’t sit behind an internal tool or an experimental demo — it will help shape how some of the world’s largest organizations understand and act on their environmental impact. Based at Berlin’s AI Campus, with a second office in London, and backed by over €7 million in funding, we want to prove that some of the world’s most powerful technology can also be a powerful force for good.

Application requirement: Intro video
As part of your application, please submit a short intro video (max 2 minutes) answering:

1. Who you are and what you have done/built that is relevant for this role. 
2. Why you’re excited about owning and shipping AI-powered products at Briink. 
3. Why Briink’s sustainability mission resonates with you.

As Briink’s Backend/AI Product Engineer, you’ll join a small, high-ownership product and engineering team building AI-powered products for sustainability professionals.

This is not a narrowly scoped backend role. You’ll take meaningful product problems from initial discovery and user conversations through technical design, implementation, and iteration to deploy them at scale across the ESG market. You’ll combine strong backend and AI/LLM engineering with product judgement and the initiative to work out what should be built - not just how to action a predefined ticket.

You will:

• Own product features end to end, from understanding the user problem and defining the right approach through to delivery, measurement, and improvement.
• Design and build scalable backend systems, including APIs, data models, workflows, and infrastructure for complex enterprise products.
• Build and ship applied AI/LLM features, such as LLM chains, RAG systems, tool-using agents, structured-output pipelines, and evaluation workflows
• Create reusable, extensible platform building blocks that support multiple user journeys and reporting workflows rather than solving each problem in isolation.
• Improve the robustness of our systems, strengthening reliability, testing, observability, performance, and maintainability as we scale.
• Work directly with users, product, and data, using qualitative feedback and product data to understand the real problem and evaluate whether a solution works.
• Prototype and test new AI capabilities, turning promising ideas into practical product improvements that accelerate our roadmap.
• Bring thoughtful opinions and constructive challenge, helping the team make better product and technical decisions.
• Collaborate closely with other engineers, including through pair programming, technical design discussions, and shared problem-solving.

Technical requirements

• Strong professional backend engineering experience, with a track record of designing and shipping reliable production systems.
• Experience in a small, high-ownership product team, ideally within a startup or scale-up engineering organisation of roughly 5–20 engineers.
• Evidence that you have shipped meaningful products end to end, rather than owning only a narrow component within a much larger organisation.
• Strong experience in Python (or another modern backend language such as Java, Ruby, or TypeScript, combined with the ability and willingness to become productive in Python quickly).
• Strong API, database, and systems design skills, with the ability to model complex workflows and build maintainable foundations for enterprise products.
• Applied AI/LLM experience: you have experience or a strong interest in LLM-powered features, ideally involving RAG or retrieval, tool use, agents, structured outputs, or evaluation systems.
• A solid software-quality mindset, including testing, code review, CI/CD, observability, and pragmatic approaches to reliability and security.
• Cloud and container experience, with an understanding of how to deploy, operate, and scale production workloads.
• Fluent English (C1+), both written and spoken. 

• Experience building workflow, reporting, questionnaire, or other complex B2B SaaS products.
• Familiarity with backend technologies such as FastAPI, PostgreSQL, background queues 
• Any experience with LangChain, LangSmith, or other LLM frameworks
• Deeper experience with RAG, retrieval, agents, LLM evaluation, and production AI systems.
• Experience improving latency, cost, and reliability for AI workloads.
• Knowledge of ESG, sustainability, climate tech, or corporate reporting.
• German language skills.

• Kind and collaborative: You treat people well, communicate clearly, and help create a supportive, low-ego team environment.
• Mission-driven: You care about using technology to accelerate sustainability and climate action.
• Sharp and curious: You learn quickly, ask good questions, and enjoy getting to the root of difficult product and technical problems.
• A product-minded builder: You think beyond the task in front of you, focus on the user’s real problem, and care about whether what you ship creates value.
• Highly self-directed: You thrive in a fast-moving environment with autonomy, ambiguity, and limited oversight.
• Pragmatic and action-oriented: You can move from ideas to experiments to production without waiting for perfect requirements.
• Opinionated but open-minded: You challenge ideas constructively, welcome pushback, and enjoy thinking through problems with others.
• Commercially aware and creative: You balance technical quality with user needs, business value, and speed.

• Competitive salary and equity, reflecting your impact and ownership.
• Purpose-driven mission: Build tools that help organisations act more sustainably and make the ESG data ecosystem more transparent.
• Flexible hybrid setup: Berlin or London based candidates are strongly preferred, with access to our team and the wider startup community at the Merantix AI Campus.
• Trust and autonomy: Own meaningful problems, shape the product, and influence how we build as the company grows.
• A genuinely high-impact role: Increase our delivery capacity, strengthen the robustness of our platform, and accelerate product innovation.
• Dynamic environment: Work in a small, ambitious team at the intersection of applied AI, enterprise software, and sustainability.
• Learning budget and quarterly hackathons: Explore new technologies and prototype ideas that push Briink forward.
• A thoughtful hiring process: We are focused on finding the right person, and are willing to take the time needed to do so.

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• Entwicklung und Betrieb produktionsreifer Multi-Agent-Systeme und autonomer Workflows
• Konzeption von RAG-Architekturen mit Wissensgraphen und hybriden Retrieval-Strategien
• Aufbau von Document-Processing-Pipelines zur Informationsextraktion aus komplexen Dokumenten
• Fine-tuning und Optimierung von LLMs und multimodalen Modellen
• Design von Agent-Stacks mit modernen Standards wie MCP und Prompt-Engineering
• Pipelines für Preprocessing, Entity Resolution und Data Harmonization (Data-Engineering)
• Integration von LLM-Anwendungen in bestehende Systeme
• Evaluation, Monitoring und Performance-Optimierung produktiver AI-Systeme
• Enge Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams

• Mehrjährige Erfahrung mit produktionsreifen GenAI- und Multi-Agent-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Agent Engineering und Frameworks (z. B. LangGraph, AutoGen, CrewAI)
• Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit LangChain / LangGraph
• Erfahrung mit LLM-APIs (Claude, OpenAI, Gemini) und Fine-tuning (SFT, RLHF)
• Expertise in Document Processing und der Verarbeitung strukturierter / unstrukturierter Daten
• Erfahrung in Data-Engineering (ETL, Preprocessing, Data Pipelines)
• Verständnis von Production-ML: Deployment, Monitoring, Performance
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Du bekommst Bonuspunkte (kein Muss) für Kenntnisse in Wissensgraphen, Semantic Web oder Graph-ML. Erfahrung mit Cloud-AI-Plattformen und MLOps (z. B. AWS Bedrock, MLflow, Docker, Kubernetes) und Branchenkenntnisse in Steuern, Recht oder Finanzen

Du wirst Teil unseres Augmented AI Tribe. Ein Team, das aus neuen Technologien wie LLMs, RAG, agentischen Systemen, graphbasierter AI und NLP verlässliche Produkte und wiederverwendbare Capabilities macht. Wir verbinden wissenschaftliche Methodik mit pragmatischem Engineering und beschäftigen uns mit Themen wie Agentic Ecosystem über Neurosymbolic AI bis hin zu Sovereign und Physical AI.
Wir arbeiten iterativ, hands-on und co-kreativ: Ideen früh teilen, Annahmen mit Evidenz hinterfragen und Wissen über Projektgrenzen hinweg weitergeben. Führung heißt bei uns Enablement durch Vertrauen und Ownership statt Micromanagement. Du bekommst Raum, aktuelle Themen eigenständig zu bauen und weiterzuentwickeln. Du bist im engen Austausch mit Software Engineers, Knowledge Engineers, Data Engineers, Data Architects und Product Teams (m/w/d).

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Predium hat in den letzten drei Jahren die führende Immoblien-Intelligence-Plattform für ESG und Wert-Management in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du hilfst deinem Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.

Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.

Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.

So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude

• Du holst das Beste aus agentic engineering raus und erweiterst zusammen mit deinem Team die Plattform um eine 360°-Sicht auf die Immobilie.
• Du hast das Team schneller liefern lassen - indem du es unterstützt, die Can-do-Mentalität stärkst und den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge setzt - bei Produkten und Architektur-Projekten.
• Du hast das Team um starke Talente erweitert.
• Du weißt, was jede Person in deinem Team antreibt - und hast ihr geholfen, die eigene Performance aufs nächste Level zu heben.

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering-Führung und -Architektur, mit einer Erfolgsbilanz beim Skalieren von Engineering-Teams bei gleichzeitig hoher Shipping-Geschwindigkeit - idealerweise in einem Nicht-Konzernumfeld.
• Du liebst es, Teams wachsen zu lassen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig ambitionierte Ziele zu setzen.
• Du hast fundierte Erfahrung mit den genannten Frontend- und Backend-Technologien sowie modernen Tech-Stacks - nicht, indem du alles selbst codest, sondern indem du dein Team befähigst.
• Du denkst in Systemen und löst Probleme konsequent aus einer First-Principles-Perspektive.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. C1 und fließend Englisch.

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
  
  
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
  
  
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
  
  
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
  
  
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

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Die Audi Business Innovation GmbH (kurz: ABI) wurde 2013 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der AUDI AG gegründet und spielt eine maßgebliche Rolle bei der Gestaltung des aktuellen digitalen Wandels in der Automobilindustrie.
 
Als Unternehmen, das sich auf digitale End-to-End Produktentwicklung und Innovation spezialisiert hat, entwickelt die Audi Business Innovation neuartige Produkte und Plattformen, mit dem Ziel, Audi Kunden ein ganzheitliches digitales Fahrerlebnis und mehr bewusste Zeit im Auto zu ermöglichen.
Die Expertise erstreckt sich von Trend- und Marktanalysen über die Entwicklung digitaler, kundenzentrierter Services und Geschäftsmodelle bis hin zu deren Implementierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
 
Als Innovationsinkubator ist das Unternehmen Treiber der Entwicklung von zusätzlichen digitalen Angeboten rund um das Fahrzeug und darüber hinaus. Das Auto entwickelt sich vom reinen Fortbewegungsmittel immer mehr zum Experience Device. Parallel werden die Audi Fahrer_innen immer mehr zum User. Diesen Prozess treibt die Audi Business Innovation GmbH mit digitalen Services und Erlebnissen, die neu sind und den Audi Kund_innen in ihrem Lebensalltag unterstützen und inspirieren.

Die Audi Business Innovation GmbH hat ihren Sitz in München.

Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns ab sofort mit bis zu 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate.

• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unseren digitalen Produkten, Konzernmarken und internen Fachbereichen.
• Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Teams passende Lösungen.
• Du modellierst und visualisierst Prozesslandschaften innerhalb der AVP und unterstützt dabei, komplexe Abläufe für unterschiedliche Stakeholder transparent und verständlich darzustellen.
• Du analysierst bestehende Confluence-Strukturen, entwickelst Konzepte für ein modernes Wissensmanagement und bereitest Inhalte für KI-gestützte Such- und Assistenzsysteme auf.
• Du untersuchst Potenziale zur Automatisierung von Service- und Supportprozessen in Jira Service Management und unterstützt bei der Entwicklung entsprechender Konzepte und Prototypen.
• Du evaluierst gemeinsam mit dem Team Einsatzmöglichkeiten von KI im Wissensmanagement, Service Management und der Prozessautomatisierung.
• Du unterstützt bei der Durchführung agiler Events und förderst die Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch innerhalb der Teams.
• Du führst Analysen, Umfragen und Auswertungen durch, entwickelst KPI-Dashboards und leitest daraus Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Services ab.
• Du erhältst Einblicke in Projektmanagement, Service Management und die Weiterentwicklung digitaler Produkte in einem agilen Umfeld.

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du interessierst dich für Themen wie IT Service Management (ITSM), Prozessmanagement, Wissensmanagement, Automatisierung und den Einsatz von KI im Unternehmensumfeld.
• Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu visualisieren und verständlich aufzubereiten.
• Du denkst analytisch, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst gerne neue Lösungsansätze auf Basis von Daten und Nutzeranforderungen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.
• Du kommunizierst gerne, arbeitest teamorientiert und hast Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Erste Kenntnisse im IT Service Management (ITSM), z. B. Incident-, Request- oder Change-Management 
• Erste Erfahrungen mit Prozessdarstellungen, Flowcharts oder ähnlichen Methoden 
• Interesse an Generative AI, Copilot, Atlassian Intelligence oder vergleichbaren Technologien
• Erste Berührungspunkte mit Projekt-, Prozess- oder Service Management.
• Erfahrungen im Umgang mit Ticket- und Collaboration-Tools (z. B. Jira oder Confluence).
• Erste Kenntnisse im Bereich Prozessmodellierung, Reporting oder Datenanalyse.
• Interesse an Themen wie KI-gestütztem Wissensmanagement, Automatisierung oder Continuous Improvement.

• Modernes, zentral gelegenes Büro im Münchner Werksviertel.
• Einen spannenden Einblick in die digitale Produktlandschaft des Volkswagen Konzerns.
• Von Anfang an Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
• Regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Teamevents, interne Veranstaltungen und die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen.

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf, Anschreiben (optional) und Zeugnissen über unser Karriereportal. 

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Du bringst 15 - 20 Stunden pro Woche mit und unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung und Vermittlung von Fachwissen rund um erneuerbare Energien und digitale Schulungsinhalte.

Dabei übernimmst du unter anderem:

• Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und Lerninhalten
• Eigenständige Recherche und Aufbereitung von Themen aus dem Bereich erneuerbare Energien
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen
• Präsentation von Schulungsinhalten vor kleinen Gruppen
• Ansprechpartner*in für Anwenderfragen rund um das Tool Elephant
• Abstimmung und Kommunikation mit dem Elephant-Team
• Analyse von Fehlern und Nutzerfeedback sowie Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Inhalten
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Schulungsumfeld

• Laufendes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Grundlegendes technisches Verständnis und Interesse an Energiethemen
• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß daran, Wissen verständlich aufzubereiten und weiterzugeben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
• Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

• Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen oder digitalen Lernplattformen
• Erfahrungen mit Elephant oder vergleichbaren Schulungsplattformen
• Erste Erfahrungen in der Erstellung von Schulungen, Workshops oder Präsentationen

• Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist
• Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe
• Dich erwarten Benefits wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket, eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Mitarbeiterrabatte
• Deine Work Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
• Im Süden von Köln, direkt am Rhein, findest du deinen neuen Arbeitsplatz – bestens erreichbar durch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür. Die Dachterrasse mit Domblick bietet dir zudem den idealen Ort für Erholung und frische Ideen.
• Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns und setzen die Pläne in die Tat um
• Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben

Klingt cool? Finden wir auch! 
Dann lass uns Deinen Lebenslauf zukommen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.
Du hast noch Fragen? Ruf uns an:+49 1575 0153890

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• Responsible for preparing and calculating air freight quotes and customized pricing solutions for our global logistics projects involving heavy/OOG and general freight air freight
• Preparing and calculating air freight quotes and customized pricing solutions in close collaboration with our global offices
• Acting as the central point of contact for tenders with air freight scopes and ensuring complete, competitive and concise air freight pricing
• Developing and maintaining competitive buy and sell rates and ensuring transparent and traceable calculations
• Monitoring and analyzing market, capacity, and pricing trends
• Negotiating terms with airlines, GSAs/partners, and other service providers
• Handling ad-hoc inquiries and smaller-scope tenders for air freight export and import
• Supporting the sales team in developing customer-specific pricing strategies
• Following up on submitted quotes
• Collaborating with our global offices in obtaining their local air freight costs for tenders
• Assisting in the development and implementation of pricing strategies for specific trade lanes, routes, or products
• Handing over secured shipments to the relevant operational departments
• Conducting price analysis for air freight export and import as part of tenders and providing pricing guidance to the offices
• Developing and maintaining relationships to airlines and air freight handling partners
• Developing strategies to optimize revenue

• Ideally, 5+ years professional experience in the field 
• Completed vocational training or retraining as a Freight Forwarding and Logistics Services Specialist, Logistics Bachelor Degree or similar education
• Professional experience in air freight, freight forwarding, pricing, or tender management
• Solid knowledge of the international air freight market
• Experience working with airline rates and freight calculations
• Good communication skills and a collaborative approach to teamwork
• Structured, independent, and solution-oriented working style
• Proficiency in standard MS Office applications, especially Excel
• Very good written and spoken English skills
• A responsible, reliable, and motivated personality with a can-do attitude

• A permanent employment contract and very good individual development and advancement opportunities in a globally active company
• Work Life Balance with homeoffice opportunities
• An attractive salary and other benefits, such as "emplu", “Lease a bike” and “EGYM Wellpass”
• A subsidized company pension scheme, capital formation benefits
• A subsidy on public transportation
• A company with flat hierarchies where you can grow and feel comfortable
• A challenging and varied job as well as independent work
• A pleasant and collegial working environment
• A new modern office 

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Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von untermStrich, unserer ERP-SaaS-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von untermStrich und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.
Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig!
Perfect Match!

• UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für untermStrich, unsere ERP-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
• UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
• Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
• Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
• Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

• Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
• AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
• Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
• Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
• Architektur- oder Planungsbüro-Umfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Architektur-, Ingenieur- oder Planungsbüro-Umfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
• Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit untermStrich oder kennst du die Arbeitswelt von Architektur- und Planungsbüros? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

• Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
• Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
• Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
• Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
• Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
• Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück. 
• Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

Lust, die Zukunft mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem Portfolio und deiner Gehaltsvorstellung – der Start ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich!

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Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von TEAMBOX, unserer ERP-Lösung für Agenturen, Beratungen und projektbasierte Dienstleister.
Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von TEAMBOX und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.

Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig! 
Perfect Match!

• UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für TEAMBOX, unsere All-in-One-Lösung für Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister.
• UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
• Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
• Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
• Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

• Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
• AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
• Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
• Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
• Agentur-, oder Consultingumfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Agentur-, oder Consultingumfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
• Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit TEAMBOX oder kennst du die Arbeitswelt von Agenturen und projektbasierten Dienstleistern? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

• Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
• Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
• Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
• Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
• Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
• Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück. 
• Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

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About the job

The Professional Services team helps Contentsquare customers turn digital experience data into measurable business outcomes. As a Senior Strategic Consultant, you will be a senior, client-facing consultant responsible for delivering strategic, analytical, and enablement services to enterprise customers. You will combine consulting expertise, project management, digital analytics knowledge, and Contentsquare expertise to help customers understand their digital experience, prioritize opportunities, and take action.

You will work across two types of engagements:

1. One-off consulting missions, where you lead and deliver a defined project (analysis, workshop, training..)

2. Managed-services engagements, where you act as the delivery owner and project manager for an ongoing customer relationship. You will manage the service roadmap, coordinate contributors, maintain delivery momentum, and proactively ensure that the customer receives value from the available services.

You will operate as a trusted advisor to customer teams, including operational stakeholders, analytics teams, technical teams, and senior or economic buyers. You will work closely with Customer Success Manager and Sales but also all your Professional Services colleagues such as Data Analysts, UX Design Consultants, Implementation Managers, Training Consultants..

This role is ideal for someone who combines the structure and client leadership of a senior consultant with the curiosity and practical fluency of a digital analytics power user.

Partner with customers and internal teams

Identify risks and opportunities

Improve how we work

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• Own the electrical power system architecture for Hypersonica’s high-speed flight vehicles, ensuring generation, conversion, storage, distribution, protection, and monitoring functions operate as a coherent and resilient system. 

• Define, manage, and maintain power system requirements, ensuring full traceability from mission and vehicle-level needs through subsystem design, verification, and validation. 

• Develop power-system architectures and performance budgets covering voltage regulation, load management, efficiency, redundancy, thermal constraints, fault tolerance, and mission-critical availability. 

• Lead the integration of power generation, battery systems, power electronics, energy storage, distribution networks, protection devices, and control systems across vehicle and payload architectures. 

• Conduct electrical system analyses including load-flow, transient response, fault analysis, protection coordination, power quality, thermal performance, and reliability assessments. 

• Define and support system-level modelling, simulation, laboratory testing, environmental qualification, and vehicle integration activities, using data-driven analysis to improve performance and mitigate risk. 

• Produce and maintain critical engineering artefacts including specifications, electrical schematics, interface control documents (ICDs), analysis reports, verification plans, and design review material. 

• Apply systems engineering and MBSE principles to ensure traceability between requirements, architectures, analyses, verification activities, and flight-test outcomes. 

• Identify and mitigate system-level risks associated with power availability, thermal loading, EMC performance, reliability, safety, integration complexity, and operational resilience. 

• Act as a technical authority across electrical power systems, collaborating closely with avionics, controls, software, thermal, mechanical, EMC, and systems engineering teams to deliver robust vehicle capability. 

• An experienced Power Systems Engineer with 8+ years of experience delivering complex electrical power, energy storage, avionics, aerospace, defence, automotive, space, or other mission-critical systems. 

• Strong background in electrical system architecture, requirements management, systems integration, verification, and validation across the full engineering lifecycle. 

• Deep understanding of electrical power generation, power conversion, battery systems, energy storage, power distribution, protection systems, and power electronics. 

• Experienced in electrical analysis including load-flow studies, transient response, fault analysis, protection coordination, power quality, thermal performance, and reliability assessments. 

• Comfortable designing and integrating high-performance electrical power systems within highly constrained environments where weight, volume, efficiency, and thermal management are critical. 

• Familiar with systems engineering and MBSE approaches, using structured methods to manage complexity, interfaces, traceability, and technical risk. 

• Experienced supporting major design reviews, qualification campaigns, integration programmes, and the transition from concept through detailed design and verification. 

• Technically credible across multiple engineering disciplines, capable of influencing decisions, challenging assumptions, and driving technical direction. 

• Comfortable operating in ambitious, fast-paced environments where priorities evolve quickly and engineering decisions have significant programme impact. 

• Motivated by solving difficult engineering problems and delivering technologies that strengthen European sovereign defence capability. 

Due to the nature of the work, applicants must be an EU/Nato/German citizen and be eligible for German Security Clearance. 

• A mission-driven environment with the opportunity to work on one of Europe’s most consequential defence challenges, with direct impact on sovereign capability and security. 

• Daily collaboration with top experts across engineering, operations, and defence, with real opportunity to learn from the best, contribute, and grow. 

• High ownership and autonomy; no time tracking, no micromanagement, just clear objectives and accountability for outcomes. 

• A fast-paced environment where good ideas are implemented quickly, and feedback from testing and operational activities drives real decisions. 

• A culture that values clarity, integrity, and excellence, and supports people who take initiative and push boundaries responsibly. 

• Competitive compensation and real share options aligned to responsibility and impact, not tenure or hierarchy. 

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Recruitment flow:

• Recruiter Interview

• First Technical Interview

• System Design Interview

• Team Fit Interview (peer interview)

• Offer

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EasyFunding GmbH

In einer Welt, in der Innovation der Schlüssel zum Erfolg ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ständig neue Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln. Staatliche Fördermittel für Forschung und Entwicklung sind ein oft bekannter Wachstumstreiber, doch leider bleiben diese Potenziale oft ungenutzt. 58 % aller Unternehmen entscheiden sich bei der Forschungszulage bewusst dafür, den komplexen Antragsprozess mit einem externen Partner zu stemmen. EasyFunding übernimmt für Unternehmen genau diese Aufgabe und unterstützt sie dabei, diese wertvollen Fördermittel erfolgreich zu beantragen.

Ihre Rolle als Funding Closure Specialist

Als Funding Closure Specialist sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für die erfolgreiche Abwicklung von Fördermittelanträgen. Sie stellen sicher, dass alle notwendigen Unterlagen korrekt und fristgerecht eingereicht werden und begleiten den gesamten Prozess bis zur finalen Zusage.

• Sie koordinieren die Zusammenstellung aller erforderlichen Dokumente für Fördermittelanträge.

• Sie prüfen die Vollständigkeit und Richtigkeit der Antragsunterlagen.

• Sie kommunizieren proaktiv mit Kunden und Förderstellen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

• Sie überwachen den Status der Anträge und leiten bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ein.

• Sie unterstützen bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein Auge für Details.

• Sie sind sicher im Umgang mit administrativen Prozessen und haben idealerweise Erfahrung im Fördermittelmanagement oder in ähnlichen Bereichen.

• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

• Sie kommunizieren klar und präzise, sowohl schriftlich als auch mündlich.

• Sie sind versiert im Umgang mit gängiger Bürosoftware.

Ihre Vorteile bei EasyFunding

• Sie erhalten ein Fitnessabo, um aktiv und gesund zu bleiben.

• Wir unterstützen Ihre Zukunftsvorsorge mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice oder Remote-Arbeiten.

• Unser Arbeitsplatz ist barrierefrei zugänglich und bietet eine Cafeteria sowie kostenlose Getränke.

• Sie erwartet eine lockere Kleiderordnung und ein Firmenlaptop für Ihre Tätigkeit.

• Kostenloses Parken ist für Sie verfügbar.

• Sie haben Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt zwischen EUR 50.000 und 60.000 pro Jahr.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Sie eine entscheidende Rolle dabei spielen möchten, Unternehmen den Zugang zu wichtigen Forschungs- und Entwicklungsförderungen zu ermöglichen, dann sind Sie bei uns richtig. In den ersten Monaten werden Sie sich intensiv mit unseren Prozessen vertraut machen und schnell eigene Projekte verantworten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam innovative Projekte voranzutreiben.

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Ein Recycling Scaleup im Raum Düsseldorf sucht seinen ersten Controller.

Bisher gibt es kein Controlling. Diese Rolle baut die Funktion von Grund auf und berichtet direkt an die Geschäftsführung. Kein fünfter Controller im Konzern, sondern die wirtschaftliche Stimme direkt gegenüber der Geschäftsführung.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Monatsabschlüsse, Budgets und Forecasts erstellen, als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung, nicht als Excel-Übung.
• Kostenstellenrechnung aufbauen und Deckungsbeitragsanalysen durchführen.
• Liquidität und Working Capital steuern, Finanzierungsinstrumente koordinieren.
• Aussagekräftige Kennzahlen und Dashboards entwickeln, die tatsächlich genutzt werden.
• Repetitive Finance-Prozesse gemeinsam mit der IT automatisieren.
• Die Buchhaltung bei Abwesenheit vertreten (vorbereitende Buchhaltung).

Qualifikation

Dein Profil:

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem operativ geprägten Umfeld (Logistik, Handel, Industrie oder Produktion).
• Sicher in Budgetplanung, Forecasting, Kostenstellen- und Deckungsbeitragsrechnung.
• Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung.
• Excel auf fortgeschrittenem Niveau, DATEV und EasyBill von Vorteil, BI- oder KI-gestütztes Reporting ein Plus.
• Strukturiert und eigenverantwortlich, auch wenn mehrere Themen parallel laufen.
• Klartext gegenüber dem Management, auch wenn es unbequem wird.
• Hands-on Mentalität. Wir suchen Leute, die ihre Ärmel hochkrempeln und anpacken.
• Fließendes Deutsch, gutes Englisch von Vorteil.

Benefits

Das erwartet dich:

• Gestaltungsfreiheit: du baust das Controlling aktiv mit auf, keine starren Strukturen.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: mindestens 2 Präsenztage in Neuss, der Rest flexibel.
• Moderne Tools und der Freiraum, Finance-Prozesse zu automatisieren.
• Internationales Team, ohne Konzernbürokratie.
• Konditionen besprechen wir direkt im Gespräch.

Über das Unternehmen:

Ein Recycling Scaleup im Raum Düsseldorf, seit der Gründung 2020 auf Wachstumskurs. Aus Vertraulichkeit wird der Name erst im ersten Gespräch genannt.

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Wir bei der BSP Arbeitssicherheit GmbH sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit mit Sitz in Lünen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen Projektkoordinator / Projektassistenz (m/w/d).

Mit unserer fachlichen Expertise bieten wir dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Bezug zur Praxis. Du arbeitest in einem engagierten Team, das Unternehmen dabei unterstützt, sicher, rechtskonform und nachhaltig zu arbeiten.

Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick? Teamarbeit ist dir genauso wichtig wie eigenverantwortliches Arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Für unser Team in Lünen suchen wir ab sofort einen Projektkoordinator / Projektassistenz (m/w/d)

Sie sind ein Organisationstalent, zahlenaffin und haben Interesse an der Unternehmensberatungsbranche? Als Mitarbeiter bis du ein fester Bestandteil unseres Ingenieurteams und unterstützen uns bei allen organisatorischen, administrativen und projektspezifischen Aufgaben für unsere Projekte im Bundesgebiet.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Professionelle Unterstützung des Projektteams sowie Zuarbeit und Begleitung des Hauptverantwortlichen, ggf. auch vor Ort beim Kunden
• Umfangreiche Termin- und Besprechungskoordination sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Unterstützung des Projektcontrollings - Planung und Überwachung von Projektbudgets, -zeitplänen und -ressourcen
• Erstellung bzw. Durchführung von projektbezogenen Präsentationen und Berichten
• Unterstützung bei der Gewinnung von Neuprojekte und bei der Teilnah­me an Projektausschreibungen.
• Durchführung von Marktbeobachtungen und Wettbewerbs­ana­lysen

Ergänzend aus unserem Fachbereich:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Audits nach ISO 9001, 14001, 45001 und 50001
• Pflege und Organisation von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Schulungsunterlagen
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Berichterstattung im Umwelt-, Arbeits- und Brandschutzmanagement
• Zuarbeit bei der Erstellung von technischen Berichten und Maßnahmenplänen
• Pflege von Kundendaten, Projektplänen und Maßnahmenlisten in branchenspezifischer Software
• Vor- und Nachbereitung von Workshops, Schulungen und interaktiven Kundenveranstaltungen

Qualifikation

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene technische, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kommunikationsstark in Wort und Schrift
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und selbstsicheres Auftreten

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• ein stabiles werte- und wachstumsorientiertes Unternehmen
• flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• interessante Aufgaben in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld
• moderne Kommunikationsmethoden TEAMS oder APP
• mobile working u.a. auch von zu Hause
• attraktive Vergütung und Spaß bei der Arbeit
• regelmäßige Betriebsausflüge & Teambuildingmaßnahmen

Werde Teil unseres agilen und motivierten Teams und bewirb Dich bei uns!

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Teamleiter Key Account Management (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Führung & Vertrieb

Über uns

Die Lippe Personal GmbH ist eine der führenden Agenturen im Bereich Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen unseren Kunden nicht nur, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch ihre Arbeitgebermarke zu stärken und langfristig erfolgreich zu wachsen.
Um unsere Bestandskundenbetreuung und den Vertrieb auf das nächste Level zu heben, suchen wir dich als Teamleiter Key Account Management (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Führung & Coaching: Leitung eines Teams aus Kundenberatern und Closern, Förderung von Performance, Motivation und Weiterentwicklung.

• Kundenbindung & Wachstum: Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden, Sicherung und Steigerung des Customer Lifetime Value.

• Umsatzsteigerung: Identifikation und Umsetzung von Upsell-Potenzialen, Steigerung der Vertragsverlängerungen und Generierung von Weiterempfehlungen.

• Strategie & Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beim Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Strukturen.

• Key Accounts: Persönliche Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden, Sicherstellung exzellenter Ergebnisse und langfristiger Partnerschaften.
  

Das bieten wir dir

• Attraktive Vergütung: 55.000 und 85.000 € brutto/Jahr inkl. Bonusmodell basierend auf Team- und Kundenergebnissen.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beim Aufbau neuer Prozesse und Wachstumsstrategien.

• Karriereperspektive: Mitwirkung beim Ausbau von Lippe Personal – inkl. langfristiger Perspektive beim Aufbau einer neuen Plattform für medizinisches Recruiting.

• Modernes Arbeitsumfeld: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook, iPhone & moderne Ausstattung.

• Kultur: Junges, dynamisches Team, flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und ein starkes Wir-Gefühl.

Warum Lippe Personal?

• Wir sind Marktführer im medizinischen Recruiting – mit einem dynamisch wachsenden Kundenstamm.

• Bei uns verbindest du strategisches Arbeiten mit operativer Verantwortung.

• Du bekommst die Chance, ein Team zu leiten und gleichzeitig maßgeblich am nächsten Wachstumsschritt der Firma mitzuwirken.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit lokalen mittelständischen Unternehmen.

• Erfolgreiche Track-Records im Abschluss von 5-stelligen Monatsvolumen.

• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams (Coaching, Steuerung, Zielsetzung).

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten.

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading VCs (TQ Ventures, Lightrock, Creandum and Northzone), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

Distribusion is quickly expanding globally and looking for a (Senior) Technical Partnerships Manager to join the Corporate Travel Partnerships team to drive the strategic growth and performance of some of our key partnerships in the business travel space. This role will require you to wear many hats and certainly not leave you bored!

What you will do:

• Support Pre-Sales: Act as a technical expert during initial engagements to evaluate partner needs and demonstrate our capabilities.

• Consult on API Implementation: Guide partners through their API integration, ensuring a seamless process that meets certification standards.

• Translate Requirements: Gather technical requirements directly from external partners and break them down into actionable specs for internal teams.

• Manage Custom Projects: Drive the end-to-end delivery of custom developments, managing timelines, stakeholders, and go-live execution

• Guide Product Development: Leverage partner feedback and insights to shape the ongoing development of our core API and integration tools.

• Manage Technical Relationships: Own the long-term technical relationship with partners to drive collaboration, product engagement, and brand stickiness.

Workplace: We are mainly looking for this role based in Germany, preferably at our headquarters in Berlin.
We are a remote-first company, with teams around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• 5 + years of work experience in a tech company (experience in a technology/software company, travel agency, transportation, and logistics industry is an advantage but not a must). 

• You have had deep exposure to API integrations, and you are confident in navigating documentation, sprint cycles, and system architecture, even if you’re not the one coding.

• A big plus if you have experience in the corporate travel space (any vertical).

• You’re a structured communicator who can translate complexity into clarity for both technical and non-technical stakeholders.

• You take ownership, thrive in ambiguity, and are energised by solving cross-functional coordination challenges.

• You’re fluent in English, both written and spoken. Other languages are a plus.

• You’re open to business travel, as needed.

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.

• You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company.

• We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.

• You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova, and the Hiring Manager (HM) is Sara Fahrenhorst.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at ().

Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

We are looking for a (Senior) Technical Product Manager, Rail Integrations, to join our Supply domain, more specifically in the Integrations team, which is responsible for onboarding carriers onto our system (integrating external systems, harmonising data structures and building revenue-increasing products for carriers). This is key to scaling our business; therefore, our focus is on innovation and automation.

What you will do:

• Extend functionalities to enable new opportunities

• Automate and innovate our existing inventory (our API product is already used by big players)

• Own scoping and management of onboarding new carriers; establish wider scope throughout Asia

• Take a lead role in defining and challenging strategic decisions

• Contribute to the team with process improvements (e.g. Jira, reporting, etc.)

• Build relationships with key stakeholders (internal/external – C-level)
  

Workplace: Berlin & Hybrid; or Remote

We are a remote-first international company with team members spread around the world. We are looking to hire the best talent around the Globe, so wherever you are, feel free to reach out. If, however, you prefer working onsite/hybrid, our heart is in Berlin, one of the biggest and most vibrant tech hubs in Europe, and we are happy to assist with relocation.

Who you are: 

• MUST HAVE: Rail industry experience. Hands-on experience with PICO API, OSDM, or other European rail carrier and transportation industry standards.

• Product Management background: 4+ years of professional experience, with hands-on exposure to the technical side of the product (APIs / data products) — experience with complex products is a plus.

• Stakeholder management: strong track record influencing without direct authority, including at C-level, while comfortably context-switching and showing proactivity and ownership across your responsibilities.

• Management skills: solid grounding across product, process, project, and people management, developed within cross-functional teams.

• Background: technical or Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field; fluent in English, both verbal and written.

Nice to have:

• Ready to lead (experience is a plus): you may have already managed a small team of technical PMs or analysts. If not, you're excited to start. You know how to coach, unblock, and grow people while staying close to the work

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
  

Our hiring process for this role:

For any questions, you can contact your Talent Partner (TP), Benedetta, at ().

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and the most advanced technology? Come join us!

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ABOUT US

Unzer is a leading European fintech company with a mission to simplify international payments for e-commerce and retail businesses. Our brand was formed from 13 companies that now contribute to building a unique product covering the entire payment flow.  

At Unzer, we are driven by the belief that customers should enjoy a seamless shopping experience, no matter where they choose to shop. We are a team of over 750 experts from 70 different nationalities, dedicated to creating a state-of-the-art unified commerce platform. Our goal is to enable businesses to delight their customers with a seamless payment experience.  

Whether you're a tech enthusiast, payment expert, or a dedicated support professional, we are looking for individuals who are passionate about making a difference.    

ABOUT THE TEAM

Our Payment Processing team owns the core of Unzer's platform — the systems that authorise, capture and settle every merchant transaction, at high volume and under strict reliability and compliance demands. We're also building AI into both our tooling and our payment flows. The team is cross-functional and owns its services end to end; as Engineering Manager, you'll lead experienced engineers and work closely with Product, Risk and Operations.

• Leads, mentors, and grows a team of engineers, owning hiring, performance management, and career development. 

• Remains hands-on when needed, contributing to the codebase, troubleshooting complex issues, and supporting the team with your technical expertise. 

• Takes accountability for the delivery, quality, and reliability of one or more product areas, balancing technical and business priorities. 

• Partners with product and other stakeholders to shape roadmaps, plan capacity, and ensure predictable delivery. 

• Drives continuous improvement of engineering practices, tooling, and processes, and removes blockers for the team. 

• Contributes to technical and architectural direction, ensuring sound decisions while empowering engineers to own the details. 

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science or similar, with substantial software engineering experience and prior people-management or tech-lead experience. 

• Proven ability to lead, coach, and develop engineers, and to build inclusive, motivated teams. 

• Strong technical grounding (e.g., Java, Kotlin, and/or JavaScript, large-scale systems) sufficient to guide architecture and challenge decisions—without needing to be the hands-on expert. 

• Familiarity with Agentic Software Engineering and AI-driven development lifecycles, and how to adopt them within a team. 

• Deep understanding of Agile delivery, CI/CD, and quality practices, plus excellent communication and stakeholder-management skills across teams and functions.

• Experience with cloud-based, containerized environments (Kubernetes, Terraform, AWS) is a plus.

• Fluent in English, with excellent communication and stakeholder-management skills. 

• Please note that we will not sponsor your visa or relocation, and you must have a valid work permit to be eligible for this position. 

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We are looking for a full-time, permanent Technical Project Manager (all genders) to join our PMO team as soon as possible. We embrace a remote-first approach (within Germany), but you can choose whether you’d like to work in a hybrid model or entirely on-site, depending on your proximity to one of our locations (Berlin, Hamburg, Cologne, Munich).

As a Senior Technical Project Manager, you are a cornerstone of strategy execution at Contabo – and you're joining at a time when a lot is moving strategically. Alongside the continued evolution of our existing cloud infrastructure, we are driving initiatives that will expand our portfolio well beyond what exists today over the coming years. This is exactly where your role comes in: embedded in our PMO, you take end-to-end ownership of technical projects across development teams and business functions – including initiatives for which no blueprint exists yet, where you help shape structures from the ground up.

You work at the intersection of technology and business: you translate sometimes still ambiguous requirements into executable plans, actively challenge requirements, and structure initiatives into scalable roadmaps, iterations, and implementation phases. In your day-to-day work, you coordinate priorities, dependencies, and delivery sequencing across multiple teams and parallel workstreams, identify resource bottlenecks and delivery risks early, and ensure transparency through structured reporting, clear governance, and effective escalation management – especially when scope and priorities shift in our fast-moving environment. You'll be working with tools like Jira, Confluence, and comparable solutions.

Beyond individual projects, you shape the PMO itself: you continuously develop our standards and processes, support portfolio alignment and prioritisation, and share your knowledge as a mentor to junior project managers. A lean PMO at Contabo means a high degree of autonomy and genuine ownership – you report directly to the Head of Strategy Execution & ESG and contribute measurably to the execution of Contabo's strategic roadmap.

Your personality, paired with:

• 5+ years of experience in technical project or program management within software development or technical delivery organisations
• Proven end-to-end delivery ownership of cross-functional initiatives with multiple parallel workstreams – not limited to governance or status-reporting roles
• Strong experience in stakeholder and escalation management
• A high degree of ownership and composure in an environment of shifting priorities and ambiguity
• Confident use of common PM tooling such as Jira, Confluence (or comparable)
• Experience in a cloud, hosting, or IT infrastructure environment, as well as with agile scaling, PMO, or portfolio management (a plus)
• A completed degree in Computer Science, Business Informatics, Engineering, or a comparable qualification
• Professional fluency in English; German language skills and certifications (PMP, PRINCE2, SAFe, PSM) are a plus

We know that you may not currently meet all of these requirements. But if you bring the right amount of commitment and enthusiasm for the role, we can achieve great things together.

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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We are looking for two full-time, permanent Senior Software Developer – Platform & Infrastructure Engineering (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first within Germany, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations.


You’ll become an integral part of a new team which is going to be responsible for the creation and maintenance of Contabo's new product line. You’ll be part of a new team in a green field scenario making design, code and infrastructure decisions based on our product strategy and time-to-market.
We’re looking for brave, pragmatic risk takers who find a balance between speed and perfectionism, who participate in on-call but also proactively work with the team on improving the redundancy of our systems.

Your main focus is going to creating the business logic side of our new product line, which means authentication, exposing infrastructure primatives such as virtual servers, storage, networking but also accounts, project, feature flags and everything else that comes with it.

As the core team, you’ll be exposing our new product not just to our customers but other internal team who will be able to build on-top of our primatives to create more value on top like managed services. 

Your personality, paired with: 

Backend & API Engineering

• Production experience with at least one modern backend language (Go, Python, Java, or Rust) 
• Experience designing and building APIs as a stable interface for infrastructure consumption 

• Proven expierence with IaaS provisioning stacks: OpenStack (Nova/Ironic/Octavia), KubeVirt/QEMU/libvirt, Ceph, LVM 
• Kubernetes or comparable orchestration in production 
• Virtualization platforms (KVM/OpenStack or similar) 
• Infrastructure-as-code (Terraform/Ansible)
• Large-scale infrastructure operations 

• Solution-agnostic: evaluates build-vs-buy without defaulting to a specific stack 
• Ownership that spans backend and infrastructure, not one or the other 
• Comfortable with on-call and production incident response 

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Alina by phone +49 89 2441067714.

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We are looking for a full-time, permanent Senior Platform & Reliability Engineer (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).


As a Senior Platform & Reliability Engineer at Contabo, you take architectural ownership of our shared infrastructure services – the foundation that multiple development teams build on: API gateway and ingress (Kong, Nginx Ingress), persistent storage (Ceph, Longhorn), secrets and identity infrastructure (Vault, Keycloak), edge security and WAF (Cloudflare), and our observability stack. You'll be taking over grown, partially under-documented systems – and that's exactly where the appeal of this role lies: you work your way deep into these systems, identify and remediate known weak points, evaluate aging components with solution-agnostic build-vs-buy reasoning, and decide which legacy pieces get fixed, replaced, or retired.

One of your central mandates: you design and establish an on-call process, including runbooks for platform and infrastructure incidents – where no formal process exists today. In parallel, you mature our observability practices, rolling out distributed tracing, SLOs/SLIs, and meaningful dashboards across the stack, building on our existing tooling with Prometheus, Grafana, Alloy, and OpenTelemetry. In system design reviews, you bring your strong grounding in the fundamentals – load balancing, caching, sharding, replication, consistency trade-offs – and apply them to new and existing services alike.

You won't be managing a team, but you will be the technical authority multiple teams rely on: you advise across teams on shared infrastructure services, document your knowledge consistently, and actively distribute it – so that critical know-how never again depends on a single person. Success in this role means: known risks are resolved, a solid on-call process is up and running, and single points of failure are measurably reduced platform-wide. The position is remote (Germany), with hybrid or on-site work optional; occasional travel for datacenter visits and team offsites is part of the role.

Your personality, paired with: 

• 7+ years of experience in platform, infrastructure, or SRE roles, ideally with end-to-end responsibility for a private cloud or IaaS platform 
• Hands-on production experience with distributed storage systems (Ceph) and Kubernetes persistent storage (Longhorn or comparable) 
• Experience operating API gateways and ingress (Kong, Nginx Ingress, or comparable), including debugging cross-cutting concerns like CORS and rate limiting 
• Experience with CDN/edge security, DDoS mitigation, and WAF configuration (e.g. Cloudflare), as well as firewall-rule design 
• A strong grounding in system design fundamentals (load balancing, caching, sharding/replication, consistency models, message queues) – and the judgment to apply them to real-world trade-offs 
• Experience designing or maturing observability (tracing, metrics, SLOs/SLIs) with tools such as Prometheus, Grafana, and OpenTelemetry is desirable 
• Experience with secrets/identity infrastructure (Vault, Keycloak), messaging systems (NATS), and building on-call processes and incident runbooks from scratch is a plus 
• Composure working with grown, incompletely documented systems – paired with the right mix of pragmatism and perfectionism: fix what's broken, retire what's dead, rather than rewriting everything 
• Genuine enjoyment of acting as the technical go-to person across teams, actively sharing and documenting your knowledge 
• Professional fluency in English (our working language); German language skills, certifications (CKA/CKS, Ceph training), and experience with virtualization platforms (Proxmox, OpenStack) are a plus

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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We are looking for a full-time, permanent Senior Cloud Product Manager (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first (within Germany), but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).


As a Senior Cloud Product Manager at Contabo, you're stepping into a role that doesn't come around often: you help build a new product from the ground up – a greenfield venture inside an established company, expanding our portfolio into a new market segment. You are the voice of the market and our customers: you establish feedback channels with customer and support teams, translate market and customer needs into a compelling product vision, and take end-to-end ownership of the product roadmap – from high-level planning through prioritisation to delivery, in close alignment with our PMO.

You work in a small, focused team of experts where speed matters: build fast, test fast, learn fast – with AI tools firmly embedded in our daily work, enabling the pace a venture like this demands. You refine ideas until the development teams can implement them with confidence, sequence roadmap items for maximum impact, and shape the best possible user experience together with your UX tandem partner. You don't shy away from technical discussions – you seek them out: you understand the product architecture across the full stack and keep asking "why" until even hidden blockers are on the table – and resolved quickly.

Because the product is new but the company isn't, you hook into existing processes – in finance and infrastructure, for example – and build new ones where gaps remain. You present progress and updates to stakeholders across development, sales, support, marketing, and leadership, acting as their central point of contact. In the medium term, you establish a product-driven roadmap spanning at least two years, along with KPIs that make the platform's success measurable. The role is built for a high degree of autonomy: you report directly to the Head of Product and work independently, driven by results – with no micromanagement, in either direction.

Your personality, paired with: 

• Extensive senior-level experience in product management, ideally in a cloud or IT infrastructure environment 
• Proven end-to-end ownership of a product roadmap – from strategy through to delivery, not just in a supporting role 
• A solid technical understanding of cloud-native architecture (containers, Kubernetes, microservices, cloud infrastructure) – you can hold your own in discussions with developers 
• Experience with data-driven prioritisation and A/B testing, as well as agile frameworks (Scrum or similar) 
• Proven experience acting as the central point of contact between engineering, sales, support, and leadership 
• Confident, natural use of AI tools in your daily work – from product ideation to everyday tasks 
• A high degree of independence and composure in a greenfield environment full of ambiguity – you don't need a task list, you create it 
• The ability to quickly build deep understanding of new domains, products, and technologies 
• Experience with pricing and packaging (a plus) 
• Professional fluency in English (our working language); German language skills, product management certifications (e.g. CSPO, Pragmatic Institute), and a degree in Business, Computer Science, or Engineering are a plus

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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At GPORTAL, our vision is to build individual and easy-to-use online gaming experiences for the world. Driven by our “from gamer for gamer” passion, we've grown into one of the leading game server providers - offering more than just servers, unlike other hosting companies. For over 20 years, we've been bringing virtual worlds into people's homes with just a few clicks. Our mission: enabling experts and beginners alike to play their favourite games together with their friends. From Palworld and Enshrouded to Minecraft and Battlefield, we offer around 100 multiplayer games across every genre.


GPORTAL is looking for a Director Marketing who is ready to take the wheel of our entire marketing department, performance marketing, social media, partner management, community management, and graphic design. Reporting directly to our CEO, you will be part of the core management team from day one, with the kind of ownership over people and KPIs you will not find in every gaming company.

In your first six months, the priority is simple: keep the team running strong while you get a real feel for GPORTAL's business, our vision, and where we are headed. You will take full budget responsibility, from managing current spend and staying on top of marketing invoices to building the annual forecast. You will also size up the market to derive strategic conclusions on where we push next.

From there, you settle in as a driving force in our management team and sharpen how the marketing department works so it is well set up for the future. That includes working hand in hand with our tech teams on product-related topics such as checkout flows or game updates and launches. You also take full responsibility for onboarding, managing, and offboarding our external agencies and freelancers. On top of that, you build real connections with the marketing team over at Contabo Group to create synergies wherever possible. Just as important: brand visibility and closeness to the community. GPORTAL is a love brand to its players, and that needs to show up in the social channels and communication tools where our community actually lives.

Alongside that, you own our marketing campaigns with partner studios and the big moments like Black Friday. Last but not least, you advise our CEO directly on D2C pricing based on comprehensive market assessments, both the operative calls today and the strategic thinking further out.

Longer term, you push the KPIs that matter and build retention measures that keep players around. You also shape a team structure that can scale with us. That also means preparing and presenting marketing reporting and KPIs at Group and shareholder level. And you run and assess customer surveys, turning what you learn into decisions we actually act on.

Gaming is a volatile business, and the classic playbook does not always deliver a straight line to growth. We are all pulling for the same outcome for the wider group, which sometimes means short-term compromises we make together. In practice, that also means staying flexible and genuinely meeting people face to face rather than just online.

Ideally, you would have:

• a strong, hands-on track record leading holistic marketing departments, from performance marketing to social, community, and creative, backed by solid marketing controlling, budget management, and core KPI skills
• real performance marketing experience, paired with the ability to genuinely inspire a team toward a shared goal
• some background in IT or hosting, plus experience working with external agencies and freelancers
• gaming industry exposure is a nice-to-have, though a genuine feel for gaming culture matters just as much as the industry on your CV
• some exposure to influencer management or social media marketing, and enough confidence to step into a thought-leader role in the market when needed
• strong communication skills and a knack for handling conflict head-on, with a strategic, analytical mindset that connects campaigns to business outcomes
• a proactive, hands-on, reliable way of working, comfortable holding yourself to a high bar under pressure
• an open, global, adaptable mindset with genuine passion for the product and enough flexibility to compromise when the business needs it
• fluent German and English

• Make an impact – Take ownership and be part of one of the most exciting growth stories in the industry
• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours and the setup you need to perform at your best
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and a wide range of fitness and wellness options
• Dive into real challenges – Work on a wide range of technical topics that keep things exciting and far from routine
• Keep growing – Develop your skills through hands-on experience, knowledge sharing, and continuous learning as a team
• Learn from the best – Work alongside experienced, open-minded colleagues who support each other and share their knowledge·         
• Create lasting memories – Join us for workshops and company events where we come together multiple times a year (yes, fully covered)
• Give back – Take a day off to support social causes through our Volunteer Day
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Have fun along the way – Most people here would say we enjoy what we do… but we’ll let you be the judge

If you have any questions, you can reach out to Katharina by email at katharina.

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… Dich als Senior Corporate Development Manager (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

• die unternehmensübergreifende Harmonisierung zweier Organisationen (M&A-Integration) end-to-end als Gesamt-Lead zu steuern, die Projekt-Governance zu etablieren und die Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis operativ zu verantworten.
• komplexe, unstrukturierte Prozess- und Datenlandschaften in ein klares Zielbild (Target Operating Model) zu überführen, operative Roadmap-Abhängigkeiten zu steuern und für die Geschäftsführung entscheidungsreife Vorlagen zu erarbeiten.
• Prozess- und Systembrüche zwischen den Organisationen analytisch zu identifizieren, tragfähige Zielprozesse zu konzipieren und die Fachbereiche bei der operativen Implementierung und Datenkonsolidierung Hands-on anzuleiten
• crossfunktionale Führungskräfte und C-Level-Stakeholder beider Unternehmen auf gemeinsame Meilensteine auszurichten, Zielkonflikte und Widerstände eigenständig aufzulösen sowie den Change-Prozess nachhaltig zu moderieren
• eine AI-First-Methodik zu verankern und produktive AI-Agenten, Low-Code-Automatisierungen (z. B. n8n, Make, Claude) sowie Daten-Dashboards eigenständig aufzubauen, um heterogene Datenquellen effizient zusammenzuführen und die Integrationsgeschwindigkeit zu maximieren.

• Akademischer Hintergrund: Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach.
• Track Record & Ownership: Du kannst mindestens drei bis vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Top-Strategie-/Transformationsberatung, im M&A-Umfeld oder in einer Corporate-Development-Rolle in einem Scale-up vorweisen und hast komplexe Projekte eigenverantwortlich ins Ziel gesteuert.
• Hands-on und Pragmatismus: Du verbindest strategische Flughöhe mit operativer Durchsetzungskraft, scheust dich nicht vor Detailarbeit in Daten und Prozessen und löst Engpässe pragmatisch.
• Senior Projekt-Governance: Du steuerst vielschichtige M&A- und Transformationsprojekte souverän, behältst die Abhängigkeiten im Blick und bleibst auch bei wechselnden Prioritäten stets handlungs- und entscheidungssicher.
• C-Level- und Stakeholder-Management: Du agierst auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, den Bereichsleiter:innen und den Fachteams. Du kommunizierst präzise, vertrittst Ergebnisse durchsetzungsstark und löst Zielkonflikte eigenständig.
• Analytische Schärfe und Target Operating Model: Du durchdringst extrem schnell heterogene Daten- und Systemlandschaften, erkennst Synergien und erarbeitest belastbare Zielprozesse und Entscheidungsvorlagen.
• Advanced AI & Automation: Du setzt GenAI-Tools und Low-Code-Plattformen (z. B. Claude, Make, n8n) routiniert ein, um Prozesse zu automatisieren und Datenströme effizient zu strukturieren.
• Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch auf C2-Niveau (Wort und Schrift).

• Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 70.000 € Jahresbrutto*.
• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
 
 Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
 
 Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
 
 Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
 Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

• Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Alex (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Antonia (Chief of Staff & Head of Corporate Development) tiefer in die Position ein.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
• Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Felix (CEO)
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Join our innovative team at thermondo as a Product Manger (f/m/d and make a significant impact in reducing carbon footprints in private households. 

We value proactive problem-solving, innovative technology solutions, and the ability to clearly communicate technical information across departments. If you are a passionate to leverage technology for a sustainable future, thermondo is the place for you.

• Developing and executing a strategic product roadmap for Customer Care, ensuring that customers receive fast, high-quality resolutions.
• Identifying the right opportunities, testing ideas quickly with AI prototypes and turning validated concepts into useful products.
• Leading a cross-functional team through discovery, prioritisation and delivery.
• Standardising and automating operational processes with the Customer Care leadership team, ensuring that new solutions work in day-to-day operations.
• Measuring the impact of your products through customer satisfaction, user feedback and adoption, as well as resolution times and quality, and continuously improving based on what you learn.

• You have at least three years of experience as a Product Manager, ideally in Customer Care, Service, Support, After-Sales or a related operational environment.
• Customer Care products: You have built or improved products, workflows or digital experiences that help customers find answers or resolve issues.
• CRM systems: You have hands-on experience with CRM systems. Experience with Salesforce Service Cloud is particularly relevant.
• AI applications: You have a strong curiosity about AI and initial practical experience with AI copilots, agents or comparable solutions in a product or operational context.
•  Automation: You have standardised or automated processes to improve efficiency, quality or consistency.
• Data-driven product work: You use metrics, customer feedback and qualitative insights to prioritise opportunities and measure product impact.
• Stakeholder management: You can align business partners with different perspectives around a clear roadmap and make sound prioritisation decisions.
• Very good German skills at C1 level and English skills at C2 level are required.

• In this role, you can expect an attractive compensation package starting from €62.000
• Join a team of Product Managers, Software Engineers, Designers, Data and Salesforce people who are excellent in their craft and are happy to share their knowledge and help you grow alongside them
• Our team is using the latest frameworks and is working with a modern tech stack to build powerful products for our customers, craftspeople, and internal teams
• Boost your skills with a dedicated annual learning budget to spend on conferences, courses or books 
• Choose your own AI coding companion – we provide you with the license for the AI model or assistant of your choice 
• We offer a challenge with purpose - the better our tech, the more people will live climate-neutral and the better the world becomes for future generations
• We offer a fantastic culture in the tech team and beyond
  • Modern office in the heart of Berlin
  • Work from home - up to 3 days a week
  • You receive an Urban Sports Club membership & nilo.health membership
  • You can lease a job bike or bring your dog one day/week
  • Corporate Benefits at more than 100 partners
  • 20% employer contribution to your pension and disability insurance

Every application is welcome here - regardless of gender, nationality, ethnic and social background, religion, ideology, disability, age, sexual orientation or identity. We are convinced that everyone is valuable and deserves a fair chance.

Software has always been part of thermondo’s DNA. We have been the first to digitize trade a decade ago. Today, our proprietary software enables 800 thermondinos to scale the heating transition in Germany. But we want more. We want to enable fully digitized and smooth customer journey ensuring that all processes are coming together: commercial funnel, procurement, product, supply chain, project management, finance, dispatch, HR planning as well as customer facing offerings for maintenance and home energy management. 
Our product & tech teams in Xberg - the heart of Berlin - are a highly diverse and multicultural bunch. They make sure that we can make a difference and scale the energy transition in Germany and work closely together with all departments. 
 
Join our product & tech teams and pave the way for climate neutral living.

• An initial interview with your Talent Acquisition partner Alex
• After this stage, you will talk with our Head of Customer Product Sarah
• Next you'll receive a Case Study 
• Then, you will have the opportunity to meet with your to-be teammates in the office 
• Finally, Become a thermondino!

Is this exactly the challenge you are looking for? Then don't wait any longer and apply to us. We look forward to getting to know you!

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Du willst nach dem Studium oder deiner Ausbildung praktisch durchstarten, hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten, und suchst ein Umfeld, in dem du von Anfang an mit anpackst und wirklich etwas lernst? Dann steig als Trainee Buchhaltung & Office Management (m/w/d) bei uns ein und unterstütze unser Team in Berlin an der Schnittstelle zwischen Buchhaltung, Office Management und CEO Support!Wir empfangen dich in einem Team, das sich gerne neuen Herausforderungen stellt, dich Schritt für Schritt einarbeitet und dir echte Verantwortung überträgt, sobald du dich sicher fühlst.Wir besetzen diese Position zunächst befristet für ein Jahr, da eine Kollegin aus unserem Team für einige Monate eine berufliche Auszeit nimmt. Im Anschluss schauen wir gemeinsam, wie eine langfristige Zusammenarbeit aussehen kann.Idealerweise startest du zum 1. oder 15. Oktober, damit genug Zeit für eine gute Einarbeitung und Übergabe bleibt.

reisetopia ist in den vergangenen Jahren deutlich gewachsen. Als Trainee lernst du dabei nach und nach, worauf es in dieser vielseitigen Position ankommt – ein gutes Auge für Zahlen, Struktur und Prozesse. Du wirst von unserem Team eng begleitet und wächst Schritt für Schritt in folgende Bereiche hinein:

Buchhaltung & Finanzadministration

• Vorbereitende Buchhaltung: Erfassung, Prüfung und Zuordnung von Belegen in Datev
• Tägliches Monitoring unserer Bankkonten und Zahlungseingänge sowie Pflege unserer Liquiditätsplanung
• Erstellung von Rechnungen für Partner sowie Provisionsabrechnungen
• Übertragung und Aufbereitung der BWA in enger Abstimmung mit unserem CEO
• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen und Einsammeln von Belegen aus dem Team

• Organisation von Events und internen Team-Anlässen
• Verantwortung für Bestellungen (z. B. Büro-/Lebensmittelbestellungen) und allgemeine Maintenance-Themen im Office
• Pflege interner Unternehmensseiten (u. a. „Über uns", Onboarding- und Mitarbeiterseiten) sowie unserer internen Notion-Wissensdatenbank
• Sicherstellung regelmäßiger Backups unternehmensrelevanter Daten
• Weiterentwicklung interner Prozesse und Dokumentationen, damit sich Kolleg:innen im Alltag eigenständig zurechtfinden

• Ausgefeiltes Kalendermanagement für unseren Geschäftsführer Moritz
• Vorbereitung von Präsentationen für interne Formate wie unser vierteljährliches Company Update oder Management-Meetings
• Unterstützung bei allgemeinen Projekten zur Unternehmensentwicklung

Das zeichnet Dich für diese Position besonders aus:

• Große Lust, dich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und stetig dazuzulernen
• Ein gutes Auge für Zahlen und Daten sowie Freude an Organisation
• Idealerweise Erfahrung im (Projekt-)Management oder die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und voranzutreiben
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, um Dich in einem dynamischen und wachsenden Umfeld schnell zurechtzufinden
• Interesse an Buchhaltungs- und Finanzthemen; erste Berührungspunkte (z.B. aus Studium, Ausbildung oder Praktika) sind von Vorteil, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit Excel; Vorkenntnisse in Datev, Teams und Notion sind ein Plus, aber kein Muss
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit vertraulichen Finanz- und Unternehmensdaten
• Hervorragende Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse
• Wünschenswert: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation
• Ein zusätzliches Plus: erste Erfahrung in einer Assistenz-, Buchhaltungs- oder Office-Management-Rolle sowie Interesse an Finanzen und (Luxus-)Reisen

Inmitten der Hauptstadtmetropole bieten wir Dir ein junges und agiles Arbeitsumfeld. Als Kernelemente der DNA von reisetopia gestalten flexible Arbeitszeiten und Optionen für Home oder Travel Office den Arbeitsalltag besonders dynamisch.

Für diese Position liegt das Jahresgehalt zwischen 30.000,00 Euro und 35.000,00 Euro brutto, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Stelle ist dem Junior-Level zugeordnet.

Wir bieten eine Menge für deinen Einsatz - von einmaligen Teamtrips und außergewöhnlichen Teamevents bis hin zu einmaligen Aufstiegsmöglichkeiten in einem rasant wachsendem Unternehmen. Wir empfangen Dich in einer familiären Atmosphäre und bieten eine ganze Reihe an Add-ons, die Deinen Arbeitsalltag verschönern:

• Beste Arbeitsbedingungen in unserem Büro in der Nähe vom am Potsdamer Platz
• Deutschlandticket Job oder Job Rad
• Mittagsessenzuschuss und monatliches Catering
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Höhe von 500 Euro im Jahr
• Kostenfreier Barista-Kaffee sowie verschiedene Kaltgetränke
• Snacks und frisches Obst
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten eigene Projekte umzusetzen
• Cashback für Buchung über suitespot
• Moderne und einfache Zeiterfassung mit voller Flexibilität
• Aktive Unterstützung durch kostenlose und anonyme Coachings zur Verbesserung der mentalen Gesundheit
• Zuschuss zu Deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Exklusive Mitarbeiterrabatte für Shopping, Reisen und vieles mehr

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Als Consultant DMS berätst du unsere mittelständischen Kunden rund um Dokumentenmanagement und digitale Dokumentenprozesse im Umfeld unseres ERP-Systems APplus.
Du analysierst bestehende Abläufe, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende DMS-Lösungen und begleitest deren Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Projektmanagerinnen, Entwicklerinnen sowie den Key-Usern unserer Kunden zusammen.

• Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Erstellung von Spezifikationen
• Aktive Unterstützung der Kunden bei der Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen in APplus
• Konfiguration und Customizing des ERP-Systems in einem oder mehreren Fachbereichen
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherung der ERP-Prozesse
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen für Key-User und Endanwender
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Prozessbeschreibungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung standardisierter, wiederverwendbarer ERP-Prozesslösungen

Je nach Erfahrungslevel zusätzlich:

• Koordination von Arbeitspaketen und Mentoring von Kollegen
• Fachliche Führung im Consulting-Team, Entwicklung von Best Practices und Begleitung strategischer ERP-Entscheidungen

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung als ERP-Consultant oder ERP-Key-User
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Erfahrung in der Implementierung und im Customizing von ERP-Systemen
• Berufserfahrung im DMS-Consulting, Dokumentenmanagement oder in der Digitalisierung von Dokumentenprozessen
• Erfahrung mit einem DMS-, ECM- oder Archivierungssystem
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kund*innen
• Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz und Teamgeist
• Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit

Je nach Erfahrungslevel zusätzlich:

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Projekte
• Fähigkeit, Prozesse strategisch zu gestalten und abteilungsübergreifende Lösungen zu entwickeln
• Erfahrung in der fachlichen Führung und im Mentoring von Kolleg*innen

• Abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen und wachstumsstarken Umfeld
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in anspruchsvollen ERP-Projekten
• Vielseitiges Arbeitsumfeld in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
• Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch eine*n Mentor*in 
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
• Flexible Vertrauensarbeitszeit mit Mobile Office Möglichkeit und einem attraktiven Gehaltspaket
• Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken, Benefits wie Betriebsfeiern und Teamevents, Fahrradleasing sowie Mitarbeitenden-Rabatte

Asseco Solutions AGPeople & Culture Team
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
jobs.dachFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Der erste Eindruck von uns entsteht auf einer Messe, in einem LinkedIn-Beitrag oder in einer Bewertung. Bisher kümmert sich niemand gezielt darum – ab jetzt du. Als Werkstudent PR & Marketing (m/w/d) verantwortest du unseren Außenauftritt eigenständig, in direkter Abstimmung mit unserem CSO. 

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Messeauftritte – von der Vorbereitung über die Umsetzung vor Ort bis zur Nachbereitung.
• Einmal pro Woche geht ein fachlicher LinkedIn-Beitrag raus. Du entwickelst ihn von der Idee über den Text bis zum fertigen Post.
• Unser Bild in Bewertungsportalen liegt in deiner Hand – Google und Trustpilot im Blick, Themen daraus ableiten.
• Du bringst unsere Marke auch nach innen: von kleinen Employer Branding Projekten bis zu den sichtbaren Details im Büro.
• Du entwickelst eigene Ideen, wo wir sonst noch sichtbar werden sollten, und bringst sie zur Umsetzung.

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, PR oder etwas Vergleichbares.
• Du hast in diesem Bereich bereits praktisch gearbeitet – Praktikum, Werkstudententätigkeit oder eine vergleichbare Station. Diese Stelle ist kein Einstieg zum Reinschnuppern.
• Du schreibst sicher auf Deutsch und triffst dabei unterschiedliche Tonalitäten; Englisch ist ein Plus.
• Du hast ein Auge für Gestaltung und merkst, wenn etwas nicht sauber aussieht.
• Du kannst 16–20 Stunden pro Woche einbringen und bist regelmäßig bei uns im Büro.

Arbeitsumgebung & Flexibilität

• Office-First Company
• Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
• Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
• Große Dachterrasse mit Blick über Berlin
• Arbeitszeiten nach deinem Stundenplan, in Klausurenphasen reduzieren wir gemeinsam

Benefits

• Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
• 100 % Übernahme deines Deutschlandtickets
• Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt – tierische Unterstützung ist bei uns willkommen.
• Corporate Benefits Account mit Rabatten für viele Marken
• Firmen- und Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil
• Nintendo Switch, PS5, Dart und Tischkicker für nach Feierabend

Kultur & Zusammenarbeit

• Agiles Mindset und offene Kommunikation – jede Stimme zählt
• Praxistaugliches juristisches Wissen, das du sonst nirgends nebenbei mitnimmst
• Du gestaltest unsere Reise aktiv mit
• Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger

1. Du schickst uns deinen Lebenslauf und wir melden uns schnellstmöglich zurück.
2. Telefonat mit dem HR-Team, ca. 20 Minuten.
3. Kennenlernen deiner Vorgesetzten - ca. 30 Minuten per Video.
4. Kennenlernen vor Ort - ca. 60 Minuten.
5. Danach erhältst du dein Angebot.

Deine Ansprechpartnerin: Nadine ·

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You’ll identify open AI opportunities, build them from start to finish, and bring them to real users. As a Senior AI Product Engineer, you’ll work across our three product squads: You’ll single-handedly turn unaddressed topics into products, hand them off once they’re up and running, and serve as a sparring partner for the squad PMs on all AI-related topics. For us, “senior” refers to your approach to work, not your years of experience. You’ll report directly to Product Leadership.

Your Responsibilities

• Independent AI projects (about half of your time)
• You’ll identify high-impact AI opportunities in our legal workflows - in areas where no specific squad is responsible
• Validation happens quickly: discussions with attorneys, Legal Ops, and insurers; prototypes built in days
• You’ll bring the winning solutions into production yourself: routing, chaining, summarization, and agent-based loops
• You’ll hand off mature features to the squad - complete with documentation, evaluations, and a handover plan

• Feasibility, costs, model selection, risks: You’ll answer these questions before every AI feature is launched
• You support the teams in designing evaluations, golden datasets, and guardrails
• You review concepts before they go into the roadmap - including prompt injection and compliance risks (GDPR, Section 203 of the German Criminal Code)
• You advance AI best practices: prompt engineering standards, LLM observability, and agent-based coding workflows

Must-have

• Multiple production-ready AI/LLM systems that you’ve shipped to real users and taken responsibility for - no prototypes
• Demonstrable product ownership: from a vague problem to a finished product
• Strong Python skills and a solid foundation in software engineering (Git, testing, CI/CD, code review)
• In-depth experience with LangGraph, LangChain, or similar - including an understanding of what’s happening under the hood
• Proficiency with LLM provider APIs: function/tool calling, structured outputs, streaming
• Evaluations, golden datasets, and guardrails before deployment
• Solid prompt engineering - you know when to use which technique
• Business-level English; German is a major plus due to our legal domain

• The maturity to work without a squad around you: You set your own priorities and know when to say no
• You can explain a technical trade-off to a lawyer and a legal workflow to an engineer

Work Environment & Flexibility

• Office-first: 3 days in the office, 2 days working from home - with flexibility in how you structure your work
• Modern, air-conditioned office with plenty of natural light and a large rooftop terrace overlooking Berlin
• Central location between Gleisdreieck and Potsdamer Platz

• Full coverage of the public-transport ticket
• Company pension plan with a 20% employer contribution
• Corporate benefits platform with discounts from many brands
• Dog-friendly office
• Regular company and team events, after-work fun with Switch, PS5, darts, and foosball
• Free drinks, fresh fruit, and granola

• Agile mindset with open communication - every voice counts
• Feedback is part of our culture - we believe in growing together

• Your application as an AI Product Engineer (Senior) - short and to the point
• Approx. 20-minute introductory conversation with our HR team
• Approx. 60-minute in-person interview with your hiring manager
• Approx. 30-minute discussion with the management team
• A prompt job offer

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• Gesunde Work-Life Balance (voller Überstundenausgleich, Gleitzeit)
• Internationales Team und ein Büro im Herzen von Berlin
• Regelmäßiges Feedback und hohe Mitarbeiterzufriedenheit (Kununu Top Company)
• Vielfältige Lern-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen als Einstieg in deine internationale Tourismus Karriere 
• “Duz-Kultur” - sowohl unter Kollegen als auch mit Geschäftspartnern 
• Gründliche Einarbeitung und strukturiertes Arbeiten ab Tag 1 für eine steile Lernkurve
• Regelmäßige Meetings, in denen du deine eigenen Ideen & Innovationen voranbringen kannst
• Moderne Büroausstattung mit Apple-Technologie
• Kompetitive Vergütung (Bachelor/Master 600€/Monat)

• Content Management und Pflege des Reisemagazin: Du erstellst wertvolle, SEO-optimierte Beiträge für unsere Webseite und unser Reisemagazin
• Digital PR und Backlink-Aufbau: Du recherchierst und trittst in Kontakt mit passenden Magazinen, Blogs, Portalen und Kooperationspartner für Beiträge und Experteninhalte
• Advertorials und Gastbeiträge: Du konzipierst und erstellst redaktionelle Kooperationsformate, die zum jeweiligen Medium, zu unserer Marke und zur Zielgruppe passen

• Themenplanung und Projektmanagement: Du entwickelst neue Content-Ideen und planst saisonale Inhalte auf Basis von Reisezeiten, Suchtrends und der Zielgruppe

• Communication Management: Du unterstützt unser erfahrenes Team bei einer umfassenden Kundenkommunikation über Telefon, E-Mail und WhatsApp sowie bei der Abwicklung von Buchungen und Reservierungen

• Du hast idealerweise einen journalistischen, touristischen oder geisteswissenschaftlichen Hintergrund
• Du bist motiviert und hast Lust, unser Produkt bekannt zu machen
• Du arbeitest strukturiert und zielorientiert an einer Aufgabe und bringst eigene Ideen ein
• Du bist ein zuverlässiger Ansprechpartner und hältst dich an Absprachen und Termine
• Du schreibst gern und in fehlerfreiem Deutsch
• Du suchst ein freiwilliges Praktikum oder ein Pflichtpraktikum 
• Dauer mindestens 3 Monate, mehr ist möglich (z.B. 4, 5 oder 6 Monate)
• Bonuspunkt: Du warst schon einmal in einem Feriencamp – als Kind oder als Betreuer

Juvigo ist Europas größte Buchungsplattform für Kinder- und Jugendreisen und eines der am schnellsten wachsenden touristischen Unternehmen Europas. Wir zeichnen uns durch unsere wachsende Diversität und konstante Professionalität aus. Unser internationales Team sitzt in Berlin-Kreuzberg.
Bist du bereit für deine Reise mit Juvigo? Dann freuen wir uns, von dir zu hören! 
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Reisen. Um diese Vielfalt weiter zu fördern, spielt bei uns weder Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion oder Weltanschauung, eine Behinderung, das Alter noch die sexuelle Orientierung oder Identität eine Rolle.

​German

Juvigo

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We’re building the AI platform for energy installers and want to change how the industry works. Founded in 2023, graduated from Y Combinator in 2024, and now a team of 70 in our Berlin office near Weinbergspark. And we have much more ahead.
As Team Lead Sales Development, you’ll continuously develop our SDR team, processes, and sales playbook. You’ll coach, set ambitious targets, and pick up the phone yourself. In doing so, you’ll build a strong outbound pipeline and drive our growth.

Location: Berlin, on-site
Employment type: Full-time

• Lead and develop our SDR team. Help each rep improve through regular 1:1s, call reviews, practical coaching, and clear development goals.
• Own pipeline generation. Translate monthly and quarterly targets into actionable plans, tracking both performance and opportunity quality.
• Lead by example. Make cold calls, test new approaches, and show your team how to run effective conversations with decision-makers.
• Build a strong outbound culture. Make preparation, consistent prospecting, structured follow-ups, and shared learning part of the team’s daily routine.
• Develop our sales playbook. Refine messaging, call scripts, and outreach sequences for heating and solar installation businesses.
• Partner with Account Executives and Sales Leadership. Align on target customers, qualification criteria, and smooth handoffs.
• Improve our processes. Use CRM data, automation, and AI tools to reduce repetitive tasks and give your team more time with prospects.

• At least one year of outbound sales experience, with a track record of generating qualified opportunities through cold calling.
• One to two years of sales leadership experience, including coaching and managing team performance.
• An understanding of SMB sales and the ability to connect with business owners and decision-makers.
• A structured approach to targets and metrics, with the judgment to identify where your team needs support.
• Initiative, resilience, and the ability to turn ideas into action quickly.
• Excellent English communication skills, plus C2 proficiency in German, Italian, or French.
• Enthusiasm for AI, software, and the energy transition. Experience in SaaS sales or the installation industry is a plus.
• Confidence using CRM systems. Experience with HubSpot and sales automation is an advantage.

• Room to shape how we grow: Develop our outbound strategy, strengthen the SDR team, and put your ideas into practice.
• Professional growth: Build your leadership skills in an ambitious climate tech company with fast decisions.
• Real ownership: Take responsibility for your team and its contribution to autarc’s growth.
• Office in Berlin-Mitte: Work with us in our beautiful office near Weinbergspark.
• Modern equipment: A MacBook and 27-inch monitor, with the freedom to choose your own equipment.
• Annual team retreat: Spend time with the entire team at our yearly retreat.
• Mobility package: Choose between JobRad and Dance Bike.
• Fitness package: Choose between Urban Sports and ClassPass.
• Open team culture: Work with supportive colleagues who value direct feedback and collaboration.
• Visible impact: Help installation businesses work more efficiently and deliver more energy projects.

1. Apply online with your CV. Your contact is Philipp Hulm (Sales Lead).
2. After reviewing your application, we’ll get back to you about the next steps.
3. We’ll start with a 30-minute Google Meet interview with someone from our Sales team.
4. Next, you’ll have a 30-minute Google Meet interview with our founder, Thies.
5. We’ll then invite you to meet us in person at our Berlin office.

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Du baust die Outbound Engine, die autarc in die nächste Wachstumsphase bringt. Als Senior Sales Development Lead verantwortest du unsere Outbound-Pipeline. Du verbindest Strategie mit täglicher Umsetzung: die richtigen Zielgruppen identifizieren, starke Ansprache entwickeln, Menschen besser machen und aus guten Gesprächen verlässlich neue Sales-Chancen schaffen. Dabei gehst du selbst ans Telefon, testest neue Ansätze und setzt den Standard für dein Team. Dich erwarten hohes Tempo, viel Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für unser Wachstum.

Standort: Berlin

• Outbound-Pipeline verantworten: Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Outbound-Pipeline – von der Auswahl passender Accounts über die Erstansprache bis zur qualifizierten Übergabe an unser Sales Team.
• Selbst vorangehen: Du bist als Player-Coach aktiv in der Akquise. Du führst selbst Cold Calls, testest Gesprächseinstiege und Einwandbehandlung und zeigst deinem Team, wie aus einem ersten Kontakt eine echte Sales-Chance wird.
• Outbound-Strategie entwickeln: Du legst fest, welche Zielgruppen wir mit welchen Botschaften über welche Kanäle erreichen. Cold Calling ist der Kern, ergänzt durch weitere Kontaktpunkte wie LinkedIn, E-Mail und Messen.
• Neue ICPs und Personas erschließen: Gemeinsam mit unserem GTM-Team entwickelst und validierst du neue ideale Kundenprofile und Buyer Personas. Du priorisierst Segmente und findest heraus, wo wir wiederholbar qualifizierte Pipeline aufbauen können.
• Prozesse und Playbooks aufbauen: Du entwickelst klare Standards für Recherche, Ansprache, Follow-ups, Qualifizierung und Übergabe. Erfolgreiche Ansätze übersetzt du in Playbooks, die das gesamte Team im Alltag nutzen kann.
• Performance steuern: Du definierst gemeinsam mit Sales klare Ziele und steuerst das Team anhand relevanter Kennzahlen – von erreichten Entscheidern und qualifizierten Terminen bis zu akzeptierten Sales-Chancen und generierter Pipeline. Du erkennst Engpässe und leitest konkrete Verbesserungen ab.
• Tools und Daten nutzbar machen: Du sorgst für saubere CRM-Daten, transparente Reports und einen sinnvollen Einsatz unserer Sales-Tools. Dein Team soll seine Zeit in gute Gespräche investieren können.
• Hiring und Onboarding mitgestalten: Du hilfst uns, weitere Talente zu gewinnen, und entwickelst ein strukturiertes Onboarding, mit dem neue Teammitglieder schnell produktiv werden.
• Eng mit GTM, Sales und Produkt arbeiten: Du stellst sicher, dass aus dem Feedback deiner Gespräche bessere Botschaften, eine präzisere Positionierung und wertvolle Impulse für unsere Software entstehen.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb mit, idealerweise in einem SaaS- oder Technologieunternehmen, und hast nachweislich qualifizierte Pipeline aufgebaut.
• Du hast bereits ein SDR-, BDR- oder Outbound-Team geführt oder als Senior im Team konkrete Verantwortung für Coaching, Onboarding und gemeinsame Ergebnisse übernommen.
• Du beherrschst Cold Calling aus eigener Praxis. Du kannst gute Gespräche selbst führen und anderen verständlich vermitteln, was sie erfolgreich macht.
• Du weißt, wie man aus einzelnen erfolgreichen Vertriebsaktivitäten einen verlässlichen Prozess entwickelt – mit klaren Zielgruppen, relevanter Ansprache und konsequenten Follow-ups.
• Du kannst Leistung einfordern und Menschen dabei unterstützen, sie zu erreichen. Du gibst direktes, konstruktives Feedback und schaffst ein Umfeld, in dem dein Team Verantwortung übernimmt.
• Du arbeitest strukturiert und datenbasiert. Du erkennst, ob ein Engpass bei der Aktivität, Erreichbarkeit, Gesprächsqualität oder Qualifizierung liegt, und setzt dort an.
• Du fühlst dich in einem schnell wachsenden Startup wohl, triffst Entscheidungen und bringst neue Ideen zügig in die Umsetzung.
• Du gehst sicher mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM um und hast Erfahrung mit gängigen Outbound- und Lead-Generation-Tools.
• Du begeisterst dich für die Transformation der Energiebranche und möchtest mit deinem Team innovative Software im Handwerk etablieren.
• Du sprichst fließend Deutsch.

• Growth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.
• Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.
• Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.
• Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.
• Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. Du hast die Freiheit, dein eigenes Equipment auszuwählen.
• Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.
• Mobilitätspaket: Wähle zwischen einem JobRad und Dance Bike für deine Mobilität.
• Fitnesspaket: Entscheide dich zwischen Urban Sports und Classpass für deine Fitness.
• Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.
• Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.

• Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.
• Dein Ansprechpartner ist Philipp Hulm (Sales Lead).
• Nach dem Screening erhältst Du von uns Bescheid, ob wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen möchten.
• Im ersten Schritt führen wir mit Dir ein ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview mit einer Person aus unserem Sales Team.
• Im zweiten Schritt führen wir mit Dir ein weiteres ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview mit unserem Gründer Thies.
• Danach laden wir Dich zu einem Face-2-Face Interview in unser Berliner Büro ein.

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As a Business Development Intern, you are responsible for making autarc visible in the UK market, winning over new customers, and laying the foundation for long-term partnerships.

Start: January 2027
Location: Berlin

• You cultivate and develop relationships with B2B customers such as heating contractors and solar installers by proactively reaching out, sparking interest, and generating appointments for product demos.
• You leverage multiple channels for new customer acquisition, with a clear focus on outbound calls, trade show activities, and a presence on platforms like LinkedIn.
• You guide prospects through clear and compelling software demos, identify their needs, and show how autarc can simplify their day-to-day work.
• You identify new market opportunities, projects, and partnerships, contributing directly to autarc's growth.
• You actively monitor industries and competitors to better understand market needs and further strengthen our offering.
• You work closely with our product and expansion team to feed customer feedback directly into the ongoing development of the software.

• You have a passion for software sales and thrive in a dynamic, fast-paced environment.
• You bring a proactive, flexible, and solution-oriented way of working and hold yourself to high standards for your own results.
• You are a strong communicator, able to win people over and confidently guide stakeholders through conversations.
• You are passionate about transforming the energy industry and enjoy championing innovative solutions.
• You speak fluent English
• Initial experience with HubSpot or other lead generation tools is a plus.

Growth mindset: Become part of an ambitious and driven team at a fast-growing climate tech startup – backed by leading venture capitalists and business angels.
Real ownership: Take independent ownership of your work packages within a fast-growing startup.
Dynamic organizational structure: Align your personal life with your work, with an emphasis on flexible hours, remote options, and work-life balance.
Modern equipment: MacBook and 27" monitor. You're free to choose your own equipment.
Annual team retreat: Join an annual retreat with the entire team.
Mobility package: Choose between a JobRad and a Dance bike for your mobility.
Fitness package: Pick between Urban Sports Club and ClassPass for your fitness.
Collegial, family-like team: A collegial and close-knit team welcomes you, shaped by an open company culture.
Part of the energy transition: Be part of the energy transition and experience the impact of your daily work firsthand.

• Apply online with a compelling CV.
• Your point of contact is Lennart Hölscher (GTM Lead).
• After the screening, we'll let you know whether we'd like to take the next step together with you.
• In the first step, we'll hold an approximately 30-minute Google Meet interview with you and a member of our talent acquisition team.
• In the second step, we'll hold another approximately 30-minute Google Meet interview with you and our GTM Lead, Lennart.
• After that, we'll invite you to a face-to-face interview at our Berlin office.

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autarc is building the operating system for energy installers across Europe. As we scale, we want our Go-to-Market organization to operate with the same level of automation, data quality, and product thinking as our engineering organization.

In this Internship, you will work on the technical infrastructure behind our revenue engine.

You will work directly with our Sales, Customer Success, Marketing, Operations, and Product teams to identify bottlenecks, build internal tools, automate workflows, connect systems, and deploy AI where it creates measurable commercial impact.

What You’ll Do

Work on our GTM operating system

• Build the systems powering our entire customer lifecycle – from first lead to closed customer and expansion.

• Build internal applications and workflows that help SDRs, Account Executives, Customer Success Managers, and leadership make better decisions and execute faster.

• Turn fragmented processes into scalable systems.

Automate the revenue engine

• Identify repetitive or inefficient workflows across Sales, Marketing, and Customer Success and automate them.

• Build automations for areas such as lead enrichment, routing, qualification, follow-ups, pipeline management, customer onboarding, and retention.

• Connect our GTM stack and ensure information moves reliably between systems.

Integrate AI into real workflows

• Move AI beyond prototypes.

• Build AI-powered workflows that help us qualify and prioritize leads, analyze calls and customer interactions, identify opportunities and risks, generate insights, and automate operational work.

• Experiment rapidly with new models and tools and turn successful experiments into reliable internal products.

Build, don’t just recommend

• You will personally implement what you design.

• Depending on the problem, that might mean writing Python or TypeScript, building an n8n workflow, connecting an API, querying a database, prototyping an internal application, or working with our engineers on a deeper integration.

• You should be comfortable moving between commercial conversations and technical implementation.

Drive measurable commercial impact

• Technology is a means, not the outcome.

• Your work should ultimately help us generate more pipeline, increase conversion, shorten sales cycles, improve retention, or allow our GTM organization to scale without adding unnecessary complexity.

• You will work closely with GTM leadership to identify the highest-leverage problems and own them from idea to measurable result.

• You are a builder. When you see a broken process, your instinct is to understand it and build something better.

• You have strong technical skills and have worked in Python and/or TypeScript

• You have hands-on experience building automations and integrations using tools such as n8n and APIs

• You are comfortable working with databases, APIs, webhooks, and data pipelines

• You are interested in Sales, Marketing, Customer Success, and the systems behind how SAAS companies create revenue 

• You can translate an ambiguous business problem into a technical solution without needing a detailed specification

• You move fast, iterate, and are comfortable shipping a first version before everything is perfect

• You are fluent in English. German or another European language is a plus
  

Bonus Points

• You have first experience in a dynamic start-up environment and have worked on technical solutions

• Tools like HubSpot, Aircall, Stripe, Intercom, PostHog, or similar platforms are not entirely new for you

• Ideally you have worked on or build internal tools, AI agents, lead-scoring systems, enrichment pipelines, or automated outbound workflows.

• You have worked in an early-stage or high-growth startup where speed and ownership mattered more than clearly defined responsibilities.

An internship with direct influence on how autarc scales its commercial organization.

The opportunity to build GTM infrastructure and directly collaborate with our founders and GTM leadership.

A strong engineering and product culture combined with an ambitious commercial organization.

A beautiful office in Berlin and a team that values working together in person.

MacBook and everything else you need to do your best work.

Most importantly: a role where your output can directly influence how quickly autarc grows

Why autarc?

autarc is building the AI operating system for energy installers.

Our platform helps installers manage the entire workflow around renewable energy projects – from lead and site assessment to technical planning, offers, documentation, installation, and ongoing operations.

We already serve more than 2,000 businesses and are expanding our platform across Europe.

As our Go-to-Market Engineer, you won’t inherit a finished system. You will help design the next generation of our commercial infrastructure.

You will work directly with leadership, have access to the entire GTM organization, and be able to ship solutions that are used by the team immediately.

No endless strategy decks. No six-month implementation projects.

Find the bottleneck. Build the solution. Measure whether it worked. Improve it.

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Founded in Berlin, autarc is a 65 person start-up which graduated from Y Combinator in San Francisco. Our team consists of people in Sales, Tech and Operations and we serve more then 2.000 customers in Germany. 

Our next step is to expand into new countries and the UK market is next – that is why we are looking for a motivated and ambitious Intern to join our team in Berlin.

You will be working alongside the GTM Lead and the Sales team with hands out tasks around our expansion. This internship has a specific focus on sales, business development and product expansion. 

• Hands on support of our sales team in their day-to-day work, including customer contact
• Develop our sales decks and marketing material
• Take part in events, fairs and customers visits on-side in the UK
• Support the development of AI and automation tools that improve our effectiveness

• Bachelor's degree in business, economics or software engineering
• Previous startup, consulting or VC experience
• Fluent in English
• Based in Berlin with a willingness to work hybrid (office in Mitte)

• Freedom to choose your own equipment
• An annual team retreat
• The choice between Dance or Deutschland Ticket for mobility 
• Urban Sports Club for fitness
• Regular team events, lunches and activities

If your application is successful, you will participate in the following:

• Screening call with someone of the sales team
• Culture fit call with Thies (Co-Founder)
• Take home case study (approx. 1 hour)
• Final on-site interview with the team 

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• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
  Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
• Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
• Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
• Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
• Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
• Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
• Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
• Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
• Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
• Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

• Du unterstützt bei der Steuerung und Koordination von Serviceaufträgen, Kundenvorgängen und technischen Einsätzen.
• Du bearbeitest Serviceanfragen, Cases und Tickets in unseren Systemen.
• Du koordinierst und disponierst Einsätze unserer internen und externen Techniker:innen.
• Du wirkst bei der Überwachung von Service-Level-Zielen und Reportings mit.
• Du unterstützt bei der Nachverfolgung von Störungen, Aufträgen und Eskalationen.
• Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Servicequalität ein.

• Du bist an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert und studierst idealerweise einen wirtschaftlichen oder technischen Studiengang.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbstständig.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
• Du bringst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität mit.
• Erste Erfahrungen im Telekommunikations-, Service- oder Operations-Umfeld sind von Vorteil.

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

• Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
• Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
• Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

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• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
  Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
• Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
• Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
• Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
• Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
• Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
• Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
• Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
• Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
• Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

• Du bearbeitest Serviceanfragen und Vorgänge eigenverantwortlich in unseren Ticketsystemen und gewährleistest eine hohe Servicequalität.
• Du koordinierst eingehende Aufträge und planst die Einsätze unserer Techniker:innen effizient und bedarfsgerecht.
• Du überwachst und disponierst Termine in unseren Planungssystemen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du verantwortest die Nachbearbeitung von Einsätzen und unterstützt bei der Klärung offener Sachverhalte.
• Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kund:innen und koordinierst Terminvereinbarungen sowie Terminänderungen professionell und serviceorientiert.

• Du bist aktuell in einem wirtschaftlichen oder technischen Studiengang eingeschrieben.
• Du gehst sicher mit Microsoft Office um und verfügst insbesondere über gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint sowie idealerweise Microsoft Project.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Du kommunizierst souverän, trittst serviceorientiert auf und verstehst es, unterschiedliche Interessen professionell zu koordinieren.
• Du überzeugst durch Eigenmotivation, Lernbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität.
• Erste Berufserfahrung oder praktische Einblicke in die Telekommunikationsbranche sind von Vorteil.

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

• Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
• Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
• Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

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YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES INCLUDE APPLYING BOTH ANALYTICAL AND STRATEGIC AI‑DRIVEN APPROACHES. THROUGH TARGETED STAKEHOLDER ENGAGEMENT AND EARLY IDENTIFICATION OF AI OPPORTUNITIES, YOU PROVIDE KEY IMPULSES FOR KXL’S AI AND DATA STRATEGY.
As a Junior Data & Analytics Consultant (m/f/d) at UX Intelligence, you will work with cross‑disciplinary teams of researchers, designers, developers, data experts, and business stakeholders in a hybrid work environment. You will take responsibility for identifying, shaping, and delivering AI use cases – including use‑case scoping, strategic consulting for UX teams, and the facilitation of workshops that support the adoption of AI‑enabled ways of working. In this role, it is essential that you bring experience in AI applications and AI strategy and are able to communicate complex AI concepts clearly, strategically, and empathetically to diverse audiences.

RESPONSIBILITIES

• Extract meaningful insights from complex datasets using advanced AI, analytics techniques, and data visualization. 
• Translate insights into strategic recommendations to foster data-driven decision-making.
• Create dashboards and reports based on Allianz toolstack (Power BI, Tableau) and consult on data visualization best practices.
• Identify and consult on data & AI use cases to bring the project/team/tribe to an appropriate maturity level.
• Consult Allianz project/tribe/team and KXL regarding data and AI use cases as well as AI governance within Allianz. 
• Build machine learning models, AI agents, and multi-agent systems for Allianz and KXL use cases (in cooperation with data scientists).
• Review and assess analytics setup, support with implementing and optimizing analytics solutions, and derive insights from analytics data.
• Support and deliver training sessions, demos, and hands-on workshops to build data & AI literacy; create guidelines, templates, and playbooks for responsible AI adoption.
• Apply and advocate for AI Usage & Quality Guidelines, ensuring compliance with privacy, fairness, and regulatory standards.
• Monitor emerging AI trends (tools, methods, regulations) and translate them into actionable recommendations; prepare stakeholder updates and summaries.

• Mandatory permanent residency in Germany or near one of our locations (Munich, Stuttgart, Frankfurt, Hannover)
• Fluency in German and full professional proficiency in English (both min. C1)
• Bachelor's degree in Data Analytics, Computer Science, Machine Learning, or a comparable quantitative field.
• Proven experience in analytics, data science, or AI-driven workflows within digital product development.
• Tools: Python, R, SQL; familiarity with GenAI tools (Copilot, GPT, Gemini) and prompt engineering for UX contexts.
• Hands-on experience in data prep, data modeling, and SQL.
• Ability to translate complex AI concepts into practical guidance for non-technical audiences.
• Skilled in facilitating workshops and training sessions (remote and onsite).
• Hands-on experience with pilots, tool implementation, and innovation initiatives.
• Strong communication skills and ability to work effectively with diverse stakeholders.
• A Knack for Consulting: You might not have been a consultant, but you think like one. You've dabbled in stakeholder engagement, workshop facilitation, and process modeling.
• Understanding of privacy, responsible AI, and data ethics (or strong willingness to learn).
• Ability to work independently while aligning closely with senior leads.
• Curiosity and proactive learning mindset, especially regarding emerging AI trends.
• Juggling Master: You can manage multiple tasks at once without breaking a sweat.
• Marathon Mindset: Some projects are a sprint, others are a marathon. You have the resilience and persistence to stay focused on long-term goals, even when navigating detailed governance processes and data privacy requirements.

UXI, MUC, STR, FRA, HAJ

​junior-data-and-analytics-consultant

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At InterNations, you build for our members, for the hosts who bring them together at events, and for your own colleagues internally. We want you close to whoever you are building for: asking why a feature matters, challenging requirements, and shaping the solution.
 
Our engineering team architects, develops, and tests our products. As a Full-Stack Engineer, your mission is to build features end to end, from the browser to the database, on a platform that serves millions of views every month.
 
As a member of an international, cross-functional Product Experience Team (PXT), you work closely with your Product Manager to architect, implement, and ship concepts and upcoming changes. You will write automated unit, integration, and end-to-end tests. You will take part in cross-team initiatives: architectural changes, refactoring, and best practices.
 
 
What we are looking for:

• Relevant experience across the stack: a backend language like PHP, Python, or Ruby and modern JavaScript or TypeScript, as we are working with PHP and TypeScript
• Experience with a modern web framework like Symfony, Laravel, Next.js, or React
• Hands-on experience using AI tools in your everyday engineering work
• Experience with automated testing on the unit, functional, and/or acceptance level
• An interest in big datasets in relational databases, search indexes, or key-value stores
• Excellent English, written and spoken, as it is our company language
• Strong communication skills and a self-motivator, used to working with multiple teams across disciplines in a fully remote setting

• Bettering our skills, teaching each other and learning ways to build better software
• User testing, experimentation, automated testing, and continuous integration to gain meaningful feedback
• Fostering collaboration and cooperativeness

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Imagine amateur football finally had the platform it deserves.
Every weekend, millions of people write their own personal football stories – on pitches, in clubs and on the sidelines. We believe this passion deserves a digital home too.
That's exactly what we're building every single day.

We're looking for a Chief of Staff who works closely with Nik to structurally build out our company- & org processes. 

• Start: immediately (flexible start)
• Location: Cologne
• Workload: Full-time
• Team: Founder's Office

The most important basics – so we both know if it could work.

• Location: You’ll be based at our office in Cologne (Belgisches Viertel) and should be on site at least twice a week.
• Experience: You have 5–8 years of experience in strategy & operations and feel confident in your role.
• Languages are no problem: You speak German and English fluently.
• Your connection to football: You're genuinely interested in amateur football and have a feel for what moves this community.
• Start-up spirit: You prefer to play an active part in shaping things rather than just going through the motions – even if that sometimes means tackling things without a ready-made roadmap.

This is how you move our mission forward every day.

• End-to-end ownership of selected strategic and operational projects from concept to execution
• Building and continuously improving central company processes
• Close collaboration with Nik on cross-functional strategic projects and prioritization
• Supporting process optimization in other operational areas as needed
• Preparing decision-making materials and analyses for the founder team

We're not looking for a perfect CV. But you should recognise yourself in these points.

• Strong process- and structure-oriented thinking, even in ambiguity
• Experience independently executing projects in a fast-growing environment
• Tools: Notion, project management tool, Google Workspace, Slack

• This role is significantly more hands-on than the title might suggest: you don't just plan, you execute, and take ownership across shifting topic areas. The exact focus will be sharpened further together with the team. If you're looking for pure strategy work without hands-on execution, this role isn't for you.

Not a must – but this'll definitely earn you extra points.

• Experience in a high-growth startup
• Early experience building People/org processes

We want you to love joining us - and still love being part of the team a long time from now.

• Employee participation (VSOP) - directly benefit from the company’s success.
• Modern tech setup - We provide the tools and devices you need to be productive.
• AI-powered work - We use AI tools to work smarter and more efficiently, and provide you with the tools you need to make the most of AI in your day-to-day work.
• 27 vacation days per year - For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
• Remote work - depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote - whatever suits you best. Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.
• Three cool offices in Cologne, Berlin, and London - true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
• Remote, even from afar - Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family - we allow flexible work from outside your usual location.
• Team events at our locations - Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
• Offsites with the whole team - Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

If you've made it this far, we hope we've managed to show you one thing: how we work, what we believe in and why this role at PREMATCH is something special.
Maybe this is exactly the moment you've been waiting for: a team that thinks big, a vision that actually moves things and the chance to help reshape amateur football digitally – together with us.

Now it's your turn.

• Click on ‘Apply now’ – it’ll only take 2 minutes.
• All we need is your CV. You can tell us the rest in our simple, short application form.
• Don’t meet all the requirements? If you think you’re still a good fit – just apply

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Imagine amateur football finally had the platform it deserves.
Every weekend, millions of people write their own personal football stories – on pitches, in clubs and on the sidelines. We believe this passion deserves a digital home too.
That's exactly what we're building every single day.

We're looking for a Chief of Staff who works closely with Nik to structurally build out our company- & org processes. 

• Start: immediately (flexible start)
• Location: Cologne
• Workload: Full-time
• Team: Founder's Office

The most important basics – so we both know if it could work.

• Location: You’ll be based at our office in Cologne (Belgisches Viertel) and should be on site at least twice a week.
• Experience: You have 5–8 years of experience in strategy & operations and feel confident in your role.
• Languages are no problem: You speak German and English fluently.
• Your connection to football: You're genuinely interested in amateur football and have a feel for what moves this community.
• Start-up spirit: You prefer to play an active part in shaping things rather than just going through the motions – even if that sometimes means tackling things without a ready-made roadmap.

This is how you move our mission forward every day.

• You own selected strategic and operational projects end-to-end. You take projects from the initial idea and concept through planning and execution to measurable results.
• You build and continuously improve our core company processes. You create clear structures and scalable ways of working that help the organization operate more effectively as we grow.
• You work closely with Nik on cross-functional strategic projects and priorities. You bring different teams and perspectives together, create clarity on what matters most, and make sure important initiatives move forward.

• Supporting process optimization in other operational areas as needed
• Preparing decision-making materials and analyses for the founder team

We're not looking for a perfect CV. But you should recognise yourself in these points.

• Process & Structure: You think in processes and structures, quickly bring clarity to complex or ambiguous situations, and know how to turn them into pragmatic ways of working.
• Project Ownership: You have experience independently driving projects from idea to execution in a fast-growing environment and are comfortable taking responsibility for both strategy and implementation.
• Tools: You are confident working with Notion, project management tools, Google Workspace, and Slack and use them effectively to create transparency, structure, and efficient collaboration

• This role is significantly more hands-on than the title might suggest: you don't just plan, you execute, and take ownership across shifting topic areas. The exact focus will be sharpened further together with the team. If you're looking for pure strategy work without hands-on execution, this role isn't for you.

Not a must – but this'll definitely earn you extra points.

• Experience in a high-growth startup
• Early experience building People/org processes

We want you to love joining us - and still love being part of the team a long time from now.

• Employee participation (VSOP) - directly benefit from the company’s success.
• Modern tech setup - We provide the tools and devices you need to be productive.
• AI-powered work - We use AI tools to work smarter and more efficiently, and provide you with the tools you need to make the most of AI in your day-to-day work.
• 27 vacation days per year - For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
• Remote work - depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote - whatever suits you best. Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.
• Three cool offices in Cologne, Berlin, and London - true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
• Remote, even from afar - Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family - we allow flexible work from outside your usual location.
• Team events at our locations - Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
• Offsites with the whole team - Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

If you've made it this far, we hope we've managed to show you one thing: how we work, what we believe in and why this role at PREMATCH is something special.
Maybe this is exactly the moment you've been waiting for: a team that thinks big, a vision that actually moves things and the chance to help reshape amateur football digitally – together with us.

Now it's your turn.

• Click on ‘Apply now’ – it’ll only take 2 minutes.
• All we need is your CV. You can tell us the rest in our simple, short application form.
• Don’t meet all the requirements? If you think you’re still a good fit – just apply

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We are looking for a Senior Product Manager (ISR) (f/m/x) to own the product and delivery side of LiveEO's defence and intelligence business. Sektion 4 builds AI-based ISR capabilities for German and allied defence and intelligence customers: object and change detection in very high resolution satellite imagery, 3D terrain products derived from stereo imagery, and the analytics that turn imagery into decisions. You will run our customer-facing defence products end to end from a product management perspective including analytical products as well as end user applications. You will also build the roadmap that connects different customer timelines, our concept of operations and the actual maturity of our technical components into one plan that engineering and sales both work from. This role exists because our LiveEO engineers build world class AI models and your work will help to bring them into operations and roll them out to many more end users. We need someone who can say how an analyst does the job, write requirements a military user would recognise, and hold the line on what we ship.

LiveEO is a dynamic team that thrives on big challenges and fast learning cycles. We move quickly, stay curious, and genuinely enjoy building together. We are on a mission to break the "curse of Earth Observation": turning incredible satellite data into reliable, actionable decisions that people can trust and use in real operations on scale. 

You will be part of Sektion 4, LiveEO's government-solutions product team. Sektion 4 owns its roadmap and delivers funded R&D projects and defence engagements end-to-end, from research through to production, and sets its own technical direction. You will work day to day with the team's ML engineergs, full-stack engineers and geospatial data egineers, and across LiveEO with sales, pre-sales and the teams building the Twinspector satellite programme. Externally you are in front of military and agency users, partners and integrators, in workshops, requirement sessions and user tests.

• Linear (backlog, sprints)
• Confluence
• Google Workspace 
• LiveEO's own ISR and analytics applications
• Figma 
• QGIS and comparable viewers
• STAC-based imagery catalogs Data:
• very high resolution optical imagery
• synthetic aperture radar
• 3D surface models 
• cloud and secure on-premise / air-gapped deployments
• agentic tools for a variety of work.

As Product Manager (f/m/x), you own what we build for defence and intelligence customers, and you are accountable for it reaching them.

• Own the ISR product: take our imagery intelligence application from working demonstrator to deployable product. Define the release scope, the deployment and support model for secure on-premise environments, and drive the first installation at a real user.

• Run the backlog: work with the engineering team in two-week sprints. Translate operational needs into written requirements and user stories, prioritise ruthlessly, cut scope when it is the right call, and keep the team pointed at what matters.

• Deliver defence projects end to end: own scope, milestones, deliverables and stakeholder communication for our customer-facing defence engagements, and take on new projects as the pipeline converts.

• Build and maintain the roadmap: reconcile project timelines, our concept of operations and component readiness into one roadmap that is used to set priorities, not to describe them afterwards.

• Be the ISR authority in the team: bring operational depth on the intelligence cycle, collection and tasking, and imagery exploitation. Be the person engineering asks how an analyst would really use this, and the person sales asks what we can credibly claim.

• Work with users and customers: run workshops and user sessions, gather and structure feedback, demonstrate the product, and support bids and proposals with operational substance.

• Professional ISR, GEOINT or IMINT background: Bundeswehr, the intelligence community, defence procurement, or an ISR role in industry.

• Real operational fluency in the intelligence cycle, collection and tasking, and how imagery products are produced and consumed at a staff.

• Proven ability to translate operational needs into written requirements that engineers can build from. Track record of driving work to a deadline across dependencies you did not control.

• German at native or fully fluent level, and professional English.

• German or European citizenship and eligibility to obtain a German security clearance (Sicherheitsüberprüfung). 

• Willingness to work on-site in Berlin, hybrid with at least two days per week in the office, and to travel within Germany to customers and users.

• You take ownership and proactively push work forward. 

• You communicate clearly and collaborate smoothly within and across teams.

• Pragmatic mindset: you balance operational ambition with what can actually be shipped.

• You enjoy working with complexity and turning ambiguity into structure.

• Product management or product ownership experience: backlog, sprint cadence, release scoping is a plus.

• Project management experience in defence or publicly funded programmes (national, EU, NATO) is a plus.

• Experience writing CONOPS, operational requirements or capability documents is a plus.

• Familiarity with satellite imagery, remote sensing, or AI and machine learning products is a plus.

• Experience delivering software into secure on-premise or air-gapped environments is a plus.

• An existing valid German security clearance (SÜ2 / SÜ3) is a plus.

• Working knowledge of NATO standards and interoperability for imagery and geospatial data is a plus.

• The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.

• Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.

• We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.

• Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.

• A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.

• Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.

• Potential to participate in the employee stock option program.

• Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.

• A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities

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At LiveEO, we combine Space Technology with AI to solve problems here on Earth. Our satellite-based monitoring solutions help Infrastructure operators and industrial companies to make their operations more ecological, safer, and more efficient.

LiveEO is applying the latest developments in artificial intelligence to analyse satellite data and is bringing the insights of earth observation data to customers in the enterprise sector. LiveEO’s ambitious goal is to monitor 1 billion assets across the globe with its unique SaaS solution until 2030. Our team is as global as the satellite data we process and the customers we serve. Together, we are building something big.

Our Government team is growing fast: dedicated business development for Germany and for EU institutions, with more to come. What it doesn't have yet is marketing — the force multiplier. As our first dedicated Government marketing hire, you will build LiveEO's defence & government marketing from the ground up: positioning, content, PR and events, as a true generalist who owns the whole picture.

1. Positioning & product marketing

• Own government/defence positioning, messaging and value propositions — resilience, situational awareness, ISR — across LiveEO's offering including our own satellite constellation, Twinspector
• Build and maintain the collateral suite: capability briefs, decks, one-pagers, materials supporting tenders and more
• Own the government presence on the LiveEO website and keep messaging sharp against competitor/peer positioning in the European defence-tech and EO landscape

• Build and execute the strategic communications and  content plan: white papers, expert articles, use-case stories
• Own press releases and announcements (contracts, partnerships, milestones) together with leadership
• Build relationships with defence, security and space trade media across Germany and Europe
• Drive executive visibility: LinkedIn presence, interviews, speaking opportunities for the Government leadership

• Own the defence & government event calendar across Europe (e.g. AFCEA, Berlin Security Conference, ILA, Eurosatory, space/EO industry events and NATO-affiliated formats)
• Run participation end-to-end: selection and budget, booth/presence, speaking slots, briefing the BD team, structured lead follow-up

• Create the Government marketing playbook from scratch — processes, templates, agency/freelancer network where needed
• Keep a simple view of what works (share of voice, inbound interest, event outcomes) and feed it back into planning with BD and central marketing

• 6–7+ years of marketing, sales or similar experience in the defense or secutiry sector. You are familiar with defence-tech, military lingo and communication towards armed forces.
• Generalist track record covering product marketing, content, PR and events — not just one discipline
• Excellent writing and editing in German (C1+) and English — from press release to capability brief
• Understanding of how government/defense organizations communicate and procure (protocol, sensitivity, long cycles)
• Based in or willing to relocate to Berlin (hybrid); willingness to travel ~20–30% across Europe
• Eligibility for security clearance (typically requiring EU or NATO citizenship)
• Familiarity with Earth observation, space or geospatial technology is a plus
• Additional European languages (French especially useful for EU/NATO scope) is a plus
• Public affairs / government relations exposure is a plus

• Gain direct insights into and influence strategic business decisions shaping our go-to-market (GTM) strategy, while working on cutting-edge SaaS and AI solutions that enhance business processes and lives globally.
• Join a rapidly growing multinational leader in an evolving and impactful industry, surrounded by a talented, international team of experts from 30+ nationalities.
• Flexible working hours - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance
• Enjoy significant responsibility with the autonomy to drive change, shape processes, and innovate. We encourage career development, creativity, and bold ideas.
• Benefit from a culture of continuous learning, with frequent internal workshops, knowledge-sharing sessions, journal clubs, and hackathons.
• Receive fair remuneration with the opportunity to participate in company ownership through our VESOP (Virtual Employee Stock Option Plan).
• Wellness, life insurance and other benefits
• At LiveEO, we value diverse backgrounds and experiences. We encourage anyone with a strong profile to apply, regardless of age, gender, ethnicity, or religion.

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: Suche hat sich in zwei Jahren mehr verändert als in den zehn davor. Unsere Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, 300 Mio. bis 5 Mrd. EUR Umsatz, merken das gerade: organischer Traffic bricht ein, obwohl die Rankings stabil sind. Recherchen beginnen immer häufiger auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Mode statt ausschließlich auf der Suchergebnisseite. Du machst diese Marken in klassischer Suche und in generativen Systemen sichtbar. Der Hebel dafür ist Content: Sichtbarkeit entsteht heute über Inhalte, die Suchintention treffen und zitierfähig sind, nicht über Keyword-Dichte. Du gibst die inhaltliche Richtung vor und sorgst dafür, dass die Sichtbarkeit belegbar ist, nicht behauptet.

• Strategie über die gesamte Suchlandschaft: Du entwickelst Search- und Content-Strategien, die klassisches SEO und GEO/AI Search zusammenführen, statt sie als zwei Projekte zu behandeln. Du priorisierst nach Impact, nicht nach Vollständigkeit.
• Technisches SEO in der Tiefe: Crawling, Indexierung, Core Web Vitals, JS-Rendering, Logfile-Analyse, internes Verlinkungs- und Informationsdesign. Du begleitest Relaunches und Migrationen so, dass danach nicht die Sichtbarkeit fehlt.
• Content-Strategie und Entitätsarchitektur: Du entwickelst Themen-, Content- und Entitätsarchitekturen entlang der B2B Buying Journey von Awareness-Content für die frühe Recherche bis zu Deep-Content, aus dem LLMs zitieren. Du entscheidest, welche Themen besetzt werden, welche Formate es braucht und was bestehender Content leisten muss.
• Content steuern, nicht schreiben: Du briefst unser Content-Team und die Fachexpert:innen unserer Kunden, reviewst gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und entscheidest, was publiziert wird. Du baust Content-Audits, findest Kannibalisierung und Substanzlücken und leitest daraus einen Redaktionsplan ab, der auch in sechs Monaten noch trägt. Die Texte schreiben andere. Die Richtung gibst du.
• AI Visibility aufbauen: Du arbeitest an konsistenter Entitätsdarstellung (strukturierte Daten, sameAs, Wikidata, Branchenverzeichnisse), an zitierfähigen Inhalten und an Präsenz in den Quellen, aus denen LLMs tatsächlich zitieren.
• AI Visibility messbar machen: Prompt-Set-basierter Share of Voice über ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot und Google AI Mode – inklusive Auswertung von GPTBot-, OAI-SearchBot- und PerplexityBot-Zugriffen in den Logfiles. Referral-Traffic aus generativen Quellen trennst du so weit, wie die Datenlage es zulässt, und dokumentierst die Grenzen der Messung offen.
• Audits mit Konsequenz: Du führst SEO- und GEO-Audits durch, analysierst Wettbewerb und Suchintentionen und leitest daraus priorisierte Maßnahmen ab, die jemand am Montag anfangen kann.
• Verantwortung im Retainer: Du steuerst mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets, führst die monatlichen Reporting-Calls und Quarterly Reviews und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung auf Augenhöhe: Du präsentierst auf Management-Level, bist Sparringspartner:in für Marketing- und Digital-Verantwortliche und sagst auch die unbequeme Wahrheit, wenn die Lieblings-KPI nichts über das Geschäft aussagt.
• Neugeschäft mitgestalten: Du unterstützt bei Pitches und Angeboten, schätzt Aufwände realistisch ein und bringst dein Fachthema in Kundengespräche ein, bevor das Projekt startet.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs und Automatisierung für Analyse, Content-Optimierung und Reporting – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen und Kunden, arbeitest eng mit Content, Performance und mit deinem Analytics-Pendant zusammen und dokumentierst so, dass Setups auch nach einer Übergabe noch tragen.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 5 Jahre in SEO – mit echter Projektverantwortung, nicht nur Zuliefern. Du hast Setups gebaut, die noch tragen, nachdem du das Projekt abgegeben hast.
• Technisches SEO ist dein Zuhause: Du kannst ein Setup mit fünfstelliger URL-Zahl auditieren und die Findings priorisieren. Search Console inkl. API ist dein Tagestool, dazu Screaming Frog, Logfiles und eine der gängigen Suites (Sistrix, Semrush oder Ahrefs).
• Content-Kompetenz auf Steuerungsebene: Du hast Content-Strategien für erklärungsbedürftige B2B-Themen verantwortet, inklusive Themenarchitektur, Redaktionsplanung und Qualitätssicherung. Du schreibst Briefings, die ein Redakteur versteht, reviewst Texte gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und erkennst, wann ein Text fachlich zu dünn ist, um in generativen Antworten zu bestehen. Selbst schreiben musst du nicht.
• GEO-Erfahrung oder GEO-Neugier: Du hast schon an AI-Sichtbarkeit gearbeitet – oder du hast dich so ernsthaft eingelesen und ausprobiert, dass du eine fundierte Meinung dazu hast. Zum Beispiel dazu, ob llms.txt überschätzt ist. Wir erwarten keine fünf Jahre Erfahrung in einer Disziplin, die es seit zwei Jahren gibt.
• Datenkompetenz, ohne Analytics-Rolle: Du liest GA4 und Search Console sicher, kannst mit BigQuery-Exports arbeiten und formulierst, welche Messung du brauchst. Bauen muss sie ein anderer – aber du weißt, was du bestellst.
• B2B-Verständnis: Du weißt, dass eine 9-monatige Buying Journey mit sechs Beteiligten andere Antworten braucht als ein D2C-Shop. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Analytisches Denken mit Mut zur Aussage: Du erkennst Muster und traust dich, daraus eine klare Empfehlung abzuleiten – auch wenn sie nicht die bequeme ist.
• Kommunikation: Du erklärst einer Geschäftsführung, warum eine Entitätsstruktur eine Investition wert ist. Souverän, ohne zu vereinfachen.
• Hands-on und geduldig mit Kundenrealität: TYPO3-Installationen von 2014, eine IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, ein CMS ohne Zugriff auf die Meta-Ebene. Du kennst das und arbeitest trotzdem an Ergebnissen. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Excel beherrschst du im Schlaf
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: Suche hat sich in zwei Jahren mehr verändert als in den zehn davor. Unsere Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, 300 Mio. bis 5 Mrd. EUR Umsatz, merken das gerade: organischer Traffic bricht ein, obwohl die Rankings stabil sind. Recherchen beginnen immer häufiger auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Mode statt ausschließlich auf der Suchergebnisseite. Du machst diese Marken in klassischer Suche und in generativen Systemen sichtbar. Der Hebel dafür ist Content: Sichtbarkeit entsteht heute über Inhalte, die Suchintention treffen und zitierfähig sind, nicht über Keyword-Dichte. Du gibst die inhaltliche Richtung vor und sorgst dafür, dass die Sichtbarkeit belegbar ist, nicht behauptet.

• Strategie über die gesamte Suchlandschaft: Du entwickelst Search- und Content-Strategien, die klassisches SEO und GEO/AI Search zusammenführen, statt sie als zwei Projekte zu behandeln. Du priorisierst nach Impact, nicht nach Vollständigkeit.
• Technisches SEO in der Tiefe: Crawling, Indexierung, Core Web Vitals, JS-Rendering, Logfile-Analyse, internes Verlinkungs- und Informationsdesign. Du begleitest Relaunches und Migrationen so, dass danach nicht die Sichtbarkeit fehlt.
• Content-Strategie und Entitätsarchitektur: Du entwickelst Themen-, Content- und Entitätsarchitekturen entlang der B2B Buying Journey von Awareness-Content für die frühe Recherche bis zu Deep-Content, aus dem LLMs zitieren. Du entscheidest, welche Themen besetzt werden, welche Formate es braucht und was bestehender Content leisten muss.
• Content steuern, nicht schreiben: Du briefst unser Content-Team und die Fachexpert:innen unserer Kunden, reviewst gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und entscheidest, was publiziert wird. Du baust Content-Audits, findest Kannibalisierung und Substanzlücken und leitest daraus einen Redaktionsplan ab, der auch in sechs Monaten noch trägt. Die Texte schreiben andere. Die Richtung gibst du.
• AI Visibility aufbauen: Du arbeitest an konsistenter Entitätsdarstellung (strukturierte Daten, sameAs, Wikidata, Branchenverzeichnisse), an zitierfähigen Inhalten und an Präsenz in den Quellen, aus denen LLMs tatsächlich zitieren.
• AI Visibility messbar machen: Prompt-Set-basierter Share of Voice über ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot und Google AI Mode – inklusive Auswertung von GPTBot-, OAI-SearchBot- und PerplexityBot-Zugriffen in den Logfiles. Referral-Traffic aus generativen Quellen trennst du so weit, wie die Datenlage es zulässt, und dokumentierst die Grenzen der Messung offen.
• Audits mit Konsequenz: Du führst SEO- und GEO-Audits durch, analysierst Wettbewerb und Suchintentionen und leitest daraus priorisierte Maßnahmen ab, die jemand am Montag anfangen kann.
• Verantwortung im Retainer: Du steuerst mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets, führst die monatlichen Reporting-Calls und Quarterly Reviews und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung auf Augenhöhe: Du präsentierst auf Management-Level, bist Sparringspartner:in für Marketing- und Digital-Verantwortliche und sagst auch die unbequeme Wahrheit, wenn die Lieblings-KPI nichts über das Geschäft aussagt.
• Neugeschäft mitgestalten: Du unterstützt bei Pitches und Angeboten, schätzt Aufwände realistisch ein und bringst dein Fachthema in Kundengespräche ein, bevor das Projekt startet.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs und Automatisierung für Analyse, Content-Optimierung und Reporting – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen und Kunden, arbeitest eng mit Content, Performance und mit deinem Analytics-Pendant zusammen und dokumentierst so, dass Setups auch nach einer Übergabe noch tragen.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 5 Jahre in SEO – mit echter Projektverantwortung, nicht nur Zuliefern. Du hast Setups gebaut, die noch tragen, nachdem du das Projekt abgegeben hast.
• Technisches SEO ist dein Zuhause: Du kannst ein Setup mit fünfstelliger URL-Zahl auditieren und die Findings priorisieren. Search Console inkl. API ist dein Tagestool, dazu Screaming Frog, Logfiles und eine der gängigen Suites (Sistrix, Semrush oder Ahrefs).
• Content-Kompetenz auf Steuerungsebene: Du hast Content-Strategien für erklärungsbedürftige B2B-Themen verantwortet, inklusive Themenarchitektur, Redaktionsplanung und Qualitätssicherung. Du schreibst Briefings, die ein Redakteur versteht, reviewst Texte gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und erkennst, wann ein Text fachlich zu dünn ist, um in generativen Antworten zu bestehen. Selbst schreiben musst du nicht.
• GEO-Erfahrung oder GEO-Neugier: Du hast schon an AI-Sichtbarkeit gearbeitet – oder du hast dich so ernsthaft eingelesen und ausprobiert, dass du eine fundierte Meinung dazu hast. Zum Beispiel dazu, ob llms.txt überschätzt ist. Wir erwarten keine fünf Jahre Erfahrung in einer Disziplin, die es seit zwei Jahren gibt.
• Datenkompetenz, ohne Analytics-Rolle: Du liest GA4 und Search Console sicher, kannst mit BigQuery-Exports arbeiten und formulierst, welche Messung du brauchst. Bauen muss sie ein anderer – aber du weißt, was du bestellst.
• B2B-Verständnis: Du weißt, dass eine 9-monatige Buying Journey mit sechs Beteiligten andere Antworten braucht als ein D2C-Shop. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Analytisches Denken mit Mut zur Aussage: Du erkennst Muster und traust dich, daraus eine klare Empfehlung abzuleiten – auch wenn sie nicht die bequeme ist.
• Kommunikation: Du erklärst einer Geschäftsführung, warum eine Entitätsstruktur eine Investition wert ist. Souverän, ohne zu vereinfachen.
• Hands-on und geduldig mit Kundenrealität: TYPO3-Installationen von 2014, eine IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, ein CMS ohne Zugriff auf die Meta-Ebene. Du kennst das und arbeitest trotzdem an Ergebnissen. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Excel beherrschst du im Schlaf
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: In den meisten Marketing-Reports fehlt ein erheblicher Teil der Wahrheit. Consent-Raten, ITP-Restriktionen und Adblocker haben die klassische Messung ausgehöhlt, und was übrig bleibt, wird dennoch als Entscheidungsgrundlage herangezogen. Bei unseren Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, kommt dazu: Eine Buying Journey über neun Monate mit sechs Beteiligten lässt sich nicht mit Formular-Submits abbilden. Du baust die Messung, auf die man eine Investitionsentscheidung treffen kann, und du sagst offen, wo sie an ihre Grenzen kommt.

• Messkonzepte verantworten: Von der KPI-Definition bis zur technischen Spezifikation. Was wird gemessen, warum, mit welcher Definition – und welche Entscheidung soll damit getroffen werden. Ohne diese Frage kein Tag.
• Tracking bauen: Du setzt Tracking-Setups in GTM auf, inklusive server-side Container, sauber aufgesetzt auf Consent Mode v2 und die Realität aus ITP-Caps, Consent-Verlusten und Adblockern. Cloud-Infrastruktur, DNS und Pipelines kommen von MarTech und Data & BI – die Messlogik ist deine.
• Datenqualität durchsetzen: Du validierst, debuggst und dokumentierst. Du erkennst ein Setup, das plausible, aber falsche Zahlen liefert – und du sagst es, auch wenn das Dashboard seit zwei Jahren im Management-Meeting hängt.
• Von Rohdaten zur Aussage: GA4, BigQuery, SQL, Matomo.Otterly.AI. Du arbeitest jenseits der GA4-Oberfläche und lieferst drei belastbare Aussagen statt dreißig Charts – inklusive der Unsicherheit, die du benennst.
• Reportinglogik definieren: Du legst Metriken, Granularität und Reportingrhythmus fest und spezifizierst die Dashboards. Den Build machst du gemeinsam mit Data & BI (Power BI, Looker Studio).
• Lead-Qualität statt Lead-Menge: Rückkopplung ins CRM (Salesforce, HubSpot), Offline-Conversion-Import, Verknüpfung von Marketing-Daten mit dem, was im Vertrieb tatsächlich passiert. Das ist der Punkt, an dem B2B-Analytics anfängt, relevant zu werden.
• Datenschutzkonform messen: Du verantwortest die technische Umsetzung – CMP-Setups (Usercentrics, Cookiebot, OneTrust), Consent-Signale, Datenminimierung – in Abstimmung mit Rechtsabteilung bzw. Datenschutzbeauftragten des Kunden, nicht als Rechtsberatung.
• Verantwortung im Retainer: Du betreust mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung, die verständlich bleibt: Du erklärst server-side Tagging einer Geschäftsführung so, dass sie die Investition versteht – und einem Vertriebsleiter deine Analyse so, dass er danach anders handelt.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs für Analyse, Abfragen und Dokumentation – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht. Bei Analysearbeit ist das ein echter Hebel, kein Nice-to-have.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen, arbeitest eng mit Search, Performance, MarTech und Data & BI zusammen und dokumentierst so, dass ein Setup eine Übergabe übersteht.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 4 Jahre in Web Analytics und Tracking mit eigener Verantwortung für Setups, die im Betrieb stehen. Du hast schon einmal ein fremdes Setup übernommen und saniert.
• GTM in der Tiefe: Client- und server-side. Du weißt, warum HTTP-only-Cookies über einen Same-Site-Subdomain-Endpoint der eigentliche Punkt beim Server-Side-Tagging sind – und nicht die Server selbst.
• Consent-Praxis, nicht Consent-Theorie: Consent Mode v2, CMP-Integration, Modellierung und ihre Grenzen. Du kennst die üblichen Fehlkonfigurationen und findest sie in einem fremden Container.
• GA4 und darüber hinaus: GA4 sicher, BigQuery-Export und SQL selbstverständlich. Du weißt, wo die GA4-Oberfläche aufhört, verlässlich zu sein.
• Betriebswirtschaftliche Herleitung: Du kannst eine Kennzahl definieren, bevor du sie messen kannst – und erklären, welche Entscheidung sie stützen soll. Wer nur auf Tool-Ebene spricht, ist hier falsch.
• B2B-Datenrealität: Lange Cycles, kleine Fallzahlen, Lead-Qualität statt Volumen, CRM als Wahrheitsquelle. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Kundenrealität aushalten: Eine Kunden-IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, keinen Admin-Zugang hat und deren DNS-Eintrag für server-side erst beantragt werden muss. Du kennst das und lieferst trotzdem.
• Hands-on-Mentalität: Excel beherrschst du im Schlaf. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: Erfahrung mit SEO-Reporting, Marketing-Mix-Modellierung oder dbt.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: In den meisten Marketing-Reports fehlt ein erheblicher Teil der Wahrheit. Consent-Raten, ITP-Restriktionen und Adblocker haben die klassische Messung ausgehöhlt, und was übrig bleibt, wird dennoch als Entscheidungsgrundlage herangezogen. Bei unseren Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, kommt dazu: Eine Buying Journey über neun Monate mit sechs Beteiligten lässt sich nicht mit Formular-Submits abbilden. Du baust die Messung, auf die man eine Investitionsentscheidung treffen kann, und du sagst offen, wo sie an ihre Grenzen kommt.

• Messkonzepte verantworten: Von der KPI-Definition bis zur technischen Spezifikation. Was wird gemessen, warum, mit welcher Definition – und welche Entscheidung soll damit getroffen werden. Ohne diese Frage kein Tag.
• Tracking bauen: Du setzt Tracking-Setups in GTM auf, inklusive server-side Container, sauber aufgesetzt auf Consent Mode v2 und die Realität aus ITP-Caps, Consent-Verlusten und Adblockern. Cloud-Infrastruktur, DNS und Pipelines kommen von MarTech und Data & BI – die Messlogik ist deine.
• Datenqualität durchsetzen: Du validierst, debuggst und dokumentierst. Du erkennst ein Setup, das plausible, aber falsche Zahlen liefert – und du sagst es, auch wenn das Dashboard seit zwei Jahren im Management-Meeting hängt.
• Von Rohdaten zur Aussage: GA4, BigQuery, SQL, Matomo.Otterly.AI. Du arbeitest jenseits der GA4-Oberfläche und lieferst drei belastbare Aussagen statt dreißig Charts – inklusive der Unsicherheit, die du benennst.
• Reportinglogik definieren: Du legst Metriken, Granularität und Reportingrhythmus fest und spezifizierst die Dashboards. Den Build machst du gemeinsam mit Data & BI (Power BI, Looker Studio).
• Lead-Qualität statt Lead-Menge: Rückkopplung ins CRM (Salesforce, HubSpot), Offline-Conversion-Import, Verknüpfung von Marketing-Daten mit dem, was im Vertrieb tatsächlich passiert. Das ist der Punkt, an dem B2B-Analytics anfängt, relevant zu werden.
• Datenschutzkonform messen: Du verantwortest die technische Umsetzung – CMP-Setups (Usercentrics, Cookiebot, OneTrust), Consent-Signale, Datenminimierung – in Abstimmung mit Rechtsabteilung bzw. Datenschutzbeauftragten des Kunden, nicht als Rechtsberatung.
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• Beratung, die verständlich bleibt: Du erklärst server-side Tagging einer Geschäftsführung so, dass sie die Investition versteht – und einem Vertriebsleiter deine Analyse so, dass er danach anders handelt.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs für Analyse, Abfragen und Dokumentation – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht. Bei Analysearbeit ist das ein echter Hebel, kein Nice-to-have.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen, arbeitest eng mit Search, Performance, MarTech und Data & BI zusammen und dokumentierst so, dass ein Setup eine Übergabe übersteht.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 4 Jahre in Web Analytics und Tracking mit eigener Verantwortung für Setups, die im Betrieb stehen. Du hast schon einmal ein fremdes Setup übernommen und saniert.
• GTM in der Tiefe: Client- und server-side. Du weißt, warum HTTP-only-Cookies über einen Same-Site-Subdomain-Endpoint der eigentliche Punkt beim Server-Side-Tagging sind – und nicht die Server selbst.
• Consent-Praxis, nicht Consent-Theorie: Consent Mode v2, CMP-Integration, Modellierung und ihre Grenzen. Du kennst die üblichen Fehlkonfigurationen und findest sie in einem fremden Container.
• GA4 und darüber hinaus: GA4 sicher, BigQuery-Export und SQL selbstverständlich. Du weißt, wo die GA4-Oberfläche aufhört, verlässlich zu sein.
• Betriebswirtschaftliche Herleitung: Du kannst eine Kennzahl definieren, bevor du sie messen kannst – und erklären, welche Entscheidung sie stützen soll. Wer nur auf Tool-Ebene spricht, ist hier falsch.
• B2B-Datenrealität: Lange Cycles, kleine Fallzahlen, Lead-Qualität statt Volumen, CRM als Wahrheitsquelle. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Kundenrealität aushalten: Eine Kunden-IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, keinen Admin-Zugang hat und deren DNS-Eintrag für server-side erst beantragt werden muss. Du kennst das und lieferst trotzdem.
• Hands-on-Mentalität: Excel beherrschst du im Schlaf. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: Erfahrung mit SEO-Reporting, Marketing-Mix-Modellierung oder dbt.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: Suche verändert sich gerade schneller als jedes Lehrbuch mitschreiben kann. Unsere Kunden – B2B-Marktführer aus Maschinenbau, Industrie und Handel – werden nicht mehr nur bei Google gefunden, sondern auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Mode. Wie man das systematisch messbar macht, ist eine offene Frage. Wir bauen dafür gerade eine Methodik auf, und du bist dabei nicht die Person, die Folien formatiert, sondern die, die die Daten liefert, auf denen die Methodik steht.

• AI-Sichtbarkeit messen: Du führst unsere definierten Prompt-Sets regelmäßig über ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot und Google AI Mode aus, dokumentierst, welche Marken und Quellen zitiert werden, und erkennst Veränderungen über die Zeit. Das ist die Datengrundlage, aus der unsere GEO-Methodik entsteht.
• SEO-Daten aufbereiten: Crawls mit Screaming Frog, Exporte aus der Search Console, Ranking- und Wettbewerbsvergleiche. Du bringst Rohdaten in eine Form, mit der man arbeiten kann – und fällst auf, wenn dir dabei etwas Merkwürdiges auffällt.
• Logfiles auswerten: Du prüfst, ob und wie AI-Crawler wie GPTBot, OAI-SearchBot oder PerplexityBot auf Kundenseiten zugreifen – und ob sie vielleicht geblockt werden, ohne dass es jemand gemerkt hat.
• Tracking testen: Du prüfst nach, ob Tracking-Setups wirklich das tun, was sie sollen: Events feuern, Consent-Zustände greifen, Zahlen plausibel. Du lernst dabei GA4 und Google Tag Manager von der Seite kennen, die man in keinem Kurs sieht.
• Reportings vorbereiten: Du baust die Datenbasis für monatliche Kunden-Reportings auf und lernst, welche Zahl eine Entscheidung stützt und welche nur den Report füllt.
• Methodik dokumentieren: Du hältst fest, wie wir vorgehen – Prompt-Sets, Definitionen, Grenzen der Messung. Am Ende deines Praktikums existiert etwas, das ohne dich weiterläuft. Das ist der Teil, auf den du später im Bewerbungsgespräch zeigen kannst.
• Mitdenken erlaubt, ausdrücklich: Du sitzt in Team-Terminen dabei, hörst mit, wenn Ergebnisse diskutiert werden, und darfst fragen, warum wir etwas so machen. Manchmal ist die ehrliche Antwort „weil wir es immer so gemacht haben“ – und dann ist deine Frage die beste des Tages.

• Studium oder Quereinstieg: Du studierst etwas mit Daten, Marketing, Wirtschaft, Medien oder Informatik im Master oder du kommst über einen anderen Weg und kannst erklären, warum dich das Thema packt. Wir sind an Köpfen interessiert, nicht an Studienordnungen.
• Erste Praxiserfahrung: Mindestens eine relevante Station, in der du schon in einem Team mit echten Deadlines mitgearbeitet hast. Ein vorheriges Praktikum oder eine Werkstudentenstelle in einer Agentur, einer Beratung, einem B2B-Unternehmen oder einem internationalen Konzern, gerne auch Freelance-Arbeit oder ein eigenes Projekt mit Kunden. Das ist für uns keine Formalie: Wer den Projektalltag schon einmal von innen gesehen hat, steigt hier deutlich schneller ein.
• Sorgfalt: Ein Großteil dieser Arbeit ist wiederholbare Messung. Wer dabei ungenau wird, produziert Daten, auf die man nichts stellen kann. Wenn du weißt, dass Genauigkeit deine Stärke ist, ist das hier mehr wert als jede Tool-Zertifizierung.
• Neugier auf AI, nicht nur Nutzung: Du hast ChatGPT und Perplexity nicht nur benutzt, sondern dich schon gefragt, woher die Antworten eigentlich kommen. Eine eigene Beobachtung dazu ist uns lieber als eine Aufzählung von Tools.
• Excel oder Sheets solide, und keine Angst vor größeren Datenmengen. Erste Berührung mit SQL, GA4 oder Search Console ist ein Plus.
• Selbstständigkeit im Rahmen: Du fragst nach, wenn etwas unklar ist, statt zu raten und arbeitest dann eigenständig weiter, hands-on, ohne dass jemand nachschauen muss.
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch.
• Verfügbarkeit: Mindestens 6 Monate. Kürzer lohnt sich für dich nicht – die ersten Wochen gehen fürs Reinkommen drauf.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Ein Praktikum ist bei uns kein Parkplatz. Du arbeitest an einem Thema, das noch niemand fertig gelöst hat – mit echten Kundendaten, in einem Team, das dich fragt, was du gesehen hast.

• Ein Thema mit Zukunft: AI Search ist keine Nische, die wieder verschwindet. Was du hier lernst, ist in zwei Jahren ein gesuchtes Profil und du kannst dann belegen, dass du von Anfang an dabei warst.
• Echte Betreuung: Feste Ansprechperson, wöchentlicher Jour fixe, Zwischen- und Abschlussfeedback. Kein „Melde dich, wenn du was brauchst“.
• Übernahmeperspektive, ehrlich benannt: Wir bauen dieses Feld auf und suchen parallel auf Senior-Level. Wenn es passt, ist der Weg über Junior in eine der beiden Rollen realistisch – wir versprechen es nicht, aber wir meinen es.
• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität – Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich, auch als Praktikant:in.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bekommen Studium und Praktikum zusammen. Prüfungszeiten planen wir ein, wenn du sie früh sagst.
• Mobility & Events: Öffi-Ticket-Zuschuss, Teamevents und die Chance, auf Fachkonferenzen mitzufahren.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.

Diese Position ist ein Praktikum im Consulting Cluster von TOWA. Die Vergütung beträgt 1.800 EUR brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Bei einem Teilzeit-Modell wird der Betrag aliquot angepasst.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

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IDEEMATEC is one of the world's leading manufacturers of utility-scale solar trackers and the global technology leader in Agri-PV. Our trackers offer unique advantages such as high reliability across the entire lifecycle, resulting in low levelized cost of electricity (LCOE).

As a pioneer of commercial solar trackers in agriculture, our Agri-PV solutions open up a new market segment to combine cost-efficient power generation with agricultural use.

With more than 10 GW of installed projects worldwide, we are entering our next phase of growth. Alongside our international markets, Germany holds high strategic priority as our home market.

Our customers include independent power producers (IPPs), major project developers, EPC companies, utilities, and strategic investors. Together with them, we develop solutions that not only optimize individual projects but make entire project portfolios more efficient, resilient, and economical.

We are growing internationally and are looking for people who think entrepreneurially, take ownership, and want to help shape the next generation of global solar infrastructure with us.

Preparing strategic decisions, bringing the Supervisory Board and Management Board together, actively shaping the company's next stage of growth: a lot comes together in the Office of the CEO that is critical to IDEEMATEC.

You prepare the Management Board's substantive decisions, support the collaboration with the Supervisory Board, and steer cross-functional projects and special topics directly on behalf of the CEO. You translate strategic priorities effectively into the organization and help shape key strategic decisions.

Your workplace is one of our three Bavarian locations: Ismaning, Neusling, or Plattling.

Aufgaben

Strategy & Decision Preparation

• Independently preparing strategic decisions for the Management Board in the form of decision papers, business cases, and market, competitor, and industry analyses, deriving actionable recommendations
• Independently condensing complex issues into decision-ready documents for the Management Board, Supervisory Board, and shareholders
• Independently managing and further developing KPI dashboards and management reporting, including commentary and interpretation of results

Supervisory Board & Governance

• Central point of contact for the Supervisory Board, and organizational and substantive management of the collaboration between the Management Board and the Supervisory Board
• Responsible for preparing strategy meetings, leadership circle, Supervisory Board, and other governance meetings, as well as following up on resolutions and actions through to binding completion

Project & Results Responsibility

• Independently steering cross-functional projects and special topics directly on behalf of the Management Board, including scheduling, resource coordination, and results responsibility
• Taking on special projects of high strategic relevance, for example in the development of new locations, business areas, or further growth initiatives, as well as supporting international topics and projects at our locations in Spain and North America
• Leading project teams

Organization, Processes & Digitalization

• Contributing to the further development of corporate strategy, processes, and organizational structures
• Steering digitalization initiatives together with Digitalization and IT

Moderation & Interfaces

• Independently moderating strategy workshops and project steering committees, as well as coordinating professionally with executives and project stakeholders
• Acting as the link between the Management Board and business functions by translating strategic guidance into the organization and feeding back relevant developments, risks, and decisions needed

Qualifikation

Education & Experience

• Completed degree in business administration, industrial engineering, engineering, or a comparable field – at least a Bachelor's degree, Master's preferred, ideally with a quantitative focus
• Several years of professional experience in strategic positions, e.g. in an executive-support or chief-of-staff-type role and/or in management consulting
• At least one year of experience abroad (professional and/or academic)
• Proven experience managing complex, cross-functional projects

Professional Skills

• Solid knowledge of data analysis, reporting, and process optimization, as well as basic knowledge of budgeting
• Strong business sense and entrepreneurial thinking
• Excellent analytical and conceptual skills, along with the ability to structure complex issues and communicate them clearly to different audiences
• Confident and thoughtful use of AI tools (e.g. for research, data analysis, and preparing decision papers)
• Proficient in PowerPoint, Excel, and digital collaboration and reporting tools
• Fluent German and English, spoken and written; additional languages are a plus

Personality & Presence

• High level of initiative and the ability to quickly get up to speed on new topics and derive actionable recommendations
• Confident presence and strong communication skills at all levels of the hierarchy and in an international environment
• A strong sense for informal networks and the ability to build trust and willingness to cooperate
• High drive for execution, along with a structured, independent, and results-oriented way of working, with a strong sense of responsibility and discretion

Benefits

We value open communication, support your professional growth, and give you the freedom to take ownership from day one. With exciting global projects and a strong sense of purpose, IDEEMATEC offers a workplace where your work has impact and your strengths truly make a difference.

• A key role directly in the Office of the Spokesperson of the Management Board, with insight into all strategic topics across the company
• As a fast-growing company, we offer you attractive long-term development opportunities, for example toward leadership responsibility in international sales or the further build-out of corporate development
• Short decision making processes and an open, international work culture
• High level of autonomy and trust from day one
• Structured onboarding and dedicated time and budget for professional development
• Modern equipment and flexible hybrid working model
• 30 days of vacation and flexible working hours
• €50 monthly tax free shopping card
• Company pension scheme with 20% employer contribution
• Company bike and corporate benefits program

Sounds like your next challenge? We look forward to your application!

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UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Seit nun mehr als acht Jahren sind wir für namenhafte und sehr erfolgreiche Unternehmen vor allem in der Tourismus-, Mode-, Lifestyle-, Finanz- und Medizin Branche tätig.

Wir sind Marketing- und Kommunikationsmanager mit Fokus auf Strategie, Digital Solutions und Event.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen Folgendes:

• Soziale Medien (Pinterest, Instagram, FB, Twitter, Youtube,...)
• Pressearbeit
• Pitching von Presseinhalten
• SEO & Linkaufbau
• Bildbearbeitung & Grafiken
• Marktforschung
• Recherche Informationen & Bilder
• New Business Development / Sales
• Reiseorganisation
• Recherche für Produkte & Auftragsvergabe
• ....

Qualifikation

• Verständnis für soziale Medien
• Organisierte Person
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Sehr gute Schreibfähigkeiten

Benefits

WAS WIR BIETEN

• abwechslungsreiche und spannende Kunden aus allen Branchen
• das beste und unkomplizierteste Team, das man sich wünschen kann
• flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein stylisches Büro im Herzen von Frankfurt
• Vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft

Bitte schicke uns mit der Bewerbung:

• Warum du für We are SAVVY arbeiten möchtest
• Wo du dich in 5 Jahren siehst

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Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Und du konzeptionierst die Videos, die den Account tragen.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Creatives sollen ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen supporten.

Aktuell schreibt eine Creative Strategist unsere Ads. Du kommst als zweite Kraft dazu: mit eigener Pipeline, eigenen Ideen und eigenen Ergebnissen. Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Kurzfassung: Du findest heraus, warum Menschen kaufen, und schreibst Videos, die genau das auslösen. Bis zum fertigen Creative im Account.

• Du sammelst Angles: aus Bewertungen, Kommentaren, Umfragen, unseren besten Ads und Swipes. KI hilft beim Research, den Gedanken dahinter hast du.
• Du schreibst komplette Skripte für Video-Ads: Hook, Body, CTA. Auf Deutsch (bald auch auf Englisch).
• Du organisierst den Content für dein Skript: UGC-Creator, Founder-Aufnahmen, B-Roll, Voiceover, Shotlisten.
• Du briefst den Cutter, gibst Feedback und nimmst ab.
• Du iterierst auf dem, was läuft: neue Hooks, neue Längen, neue Angles.
• Du führst deine eigene Pipeline vom Test bis zur Skalierung. Im Ads Manager siehst du, was sie bringt.

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der Copy schreibt, die verkauft, und das belegen kann:

• Du hast Direct-Response-Copy geschrieben, die nachweislich Umsatz gebracht hat. Beispiele und Zahlen liegen bei dir bereit.
• Du kennst Meta-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld von innen und weißt, was ein Creative braucht, damit es verkauft.
• Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in Creative Strategy oder Performance-Copywriting.
• Du denkst in Avataren, Awareness Stages und Mass Desires. Marketing-Psychologie ist für dich echtes Handwerk.
• KI gehört zu deinem Alltag: Research, Varianten, Struktur. Der Hook, der sitzt, kommt von dir.
• Du schreibst verkaufsstark auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch.
• Du hast Bock auf Output. Viele Videos, viele Tests, viele Learnings. Und die Geduld, zu wiederholen, was funktioniert.
• Nice-to-have: Advertorials, Listicles oder eigene Media-Buying-Erfahrung.

Benefits

• Ein Account, an dem deine Arbeit sichtbar wird: rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Du siehst jeden Tag, was dein Skript bringt.
• Echte Verantwortung ab Tag eins: eigene Pipeline, eigene Entscheidungen.
• Klare Perspektive: Richtung Senior.
• Gehalt nach Erfahrung (nach oben offen).
• 100 % Remote innerhalb Europas.
• Flexible Arbeitszeit: Du teilst dir deinen Tag selbst ein. Was zählt, ist dein Output.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Technik-Setup deiner Wahl.
• Zugang zu Corporate Benefits.
• Ehrliches Feedback, das dich schneller weiterbringt.
• Ein bis zwei Teamevents im Jahr.

Klingt das nach dir? Dann schick uns dein Portfolio.

Zeig uns Creatives und Skripte, die du geschrieben hast, gerne so viele wie möglich: für welche Marke, was dein Anteil war und was dabei rausgekommen ist (ROAS, Spend, Winrate). Geschwärzt ist völlig okay.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Portfolio, Zahlen, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wichtig: Wir schauen zuerst auf deine Arbeitsproben. Gute Copywriter erkennt man an ihrer Copy.

Ein Bild von uns und dem Team bekommst du auf unserer Karriereseite.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

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Wir sind eine junge, schnell wachsende E-Commerce Agentur für Shopify, plentymarkets & individuelle Software.

Wir lieben E-Commerce und haben uns deshalb zur Aufgabe gemacht, unseren Kund:innen in diesem interessanten, dynamischen Bereich als langfristiger Partner zur Seite zu stehen.

Unser Team aus E-Commerce Expert:innen und motivierten Professionals kümmert sich um die Entwicklung von Shopify Shops, Einrichtung und Optimierung von ERP Systemen wie PlentyONE (ehemals plentymarkets) und die Programmierung individueller Softwarelösungen.

Aus unseren Standorten in Hamburg & Dortmund stehen wir unseren Kund:innen täglich mit geballter E-Commerce Expertise zur Seite und entwickeln individuelle Lösungen für ihre Herausforderungen im schnelllebigen E-Commerce Dschungel.

Damit wir unsere vielen Projekte unter einen Hut bekommen und unseren Kund:innen weiter Top Service bieten zu können, suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n Web-Entwickler:in für Shopify und PlentyONE Projekte.

Aufgaben

Zu Beginn gibt's bei uns ein intensives, optimiertes Onboarding, das dich auf die spannende Arbeit mit unseren Kund:innen perfekt vorbereitet.

• Web-Apps: Du entwickelst kleine Web-Apps mit PHP (Vanilla PHP oder Laravel) und Frontend Frameworks/Libraries wie React, Angular 2 oder Vue
• Script-Entwicklung: Du entwickelst Scripte um E-Commerce Daten zwischen verschiedenen API's auszutauschen oder große Datenmengen zu verarbeiten.
• Nach tiefgehender Einarbeitung unterstützt du uns in der Entwicklung von Shopify Apps und plentymarkets Plugins

Qualifikation

Wir sind Fans von familiärem Arbeitsklima - das klappt aber nur, wenn alle Mitziehen und motiviert sind. Du solltest vor allem Leidenschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen

• Du hast mindestens 2 Jahre Laravel Erfahrung.
• Du bist sicher im Umgang mit PHP.
• Du bist mit mindestens einem Frontend Framework wie React, Angular oder Vue vertraut.
• Du entwickelst leidenschaftlich Software und schreckst nicht vor Herausforderungen zurück.
• Du kannst Projekte zügig und effizient abschließen und behältst auch in einem dynamischen Agenturumfeld stets die Ruhe.
• Du hast bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Shopify, PlentyONE oder anderen E-Commerce und ERP Systemen**.**
• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
• Tools wie Slack, monday.com und asana sind für dich keine Fremdwörter.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und Spaß bei der Arbeit hast. Außerdem lieben wir Input - wenn du also Vorschläge oder Anregungen für neue Benefits hast, sind unsere Ohren immer offen!

• Anspruchsvolle Projekte & abwechslungsreiche Aufgaben.
• Du bekommst früh die Verantwortung für eigene Projekte und Kund:innen.
• Wir statten dich mit modernster Apple Hardware aus, damit du voll durchstarten kannst.
• Du arbeitest in einem jungen, sympathischen Umfeld.
• Unsere zentralen Büros in Hamburg Ottensen & Dortmund stehen dir jederzeit offen.
• Für die ersten 6 Monate bist du an 2 Tagen pro Woche am Standort in Dortmund tätig. Danach bis zu 100% Remote Work möglich.
• Bike Leasing, vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge mehr.
• Kostenlose Drinks, Obst & lokaler Kaffee.
• Regelmäßige Team-Events.

Das klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung!

Mehr Infos zu uns und unserem Team findest du auf unserer Webseite.

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Du entwickelst Hooks, Angles und Advertorials, die bei Cold Traffic verkaufen - und misst deine Ideen daran, was konvertiert, nicht daran, wie schön sie aussehen? Du testest strukturiert, iterierst Gewinner und tötest Verlierer ohne Wehmut? Dann lies weiter.

Wir bei BodyFokus sind der Longevity-Lebensbegleiter für Mensch und Hund. Über unsere Marken BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus helfen wir mehr als 250.000 Menschen und ihren Hunden im DACH-Raum, ihre Gesundheit aktiv in die Hand zu nehmen. Wir sind schnell, ergebnisorientiert und haben wenig übrig für Bürokratie - am Ende zählt das Ergebnis, nicht der vorgeschriebene Weg dorthin.

Als Creative Strategist bist du der Kreativ-Motor unserer Neukundengewinnung. Bei uns entscheiden Hook und Angle über den Großteil der Performance - der Rest ist Ausführung. Über alle drei Marken hinweg entwickelst du die Advertorials und UGC-Konzepte, die kalten Traffic in Kunden verwandeln - Hand in Hand mit dem Team.

Bei uns läuft alles AI- und Agent-gestützt: Du nutzt KI und eigene Agenten-Workflows als Hebel für Tempo und Menge - Varianten und Copy im Akkord - und filterst die besten Ideen mit klarem Urteil heraus. Die KI ist dein Hebel, nicht deine Ausrede.

Aufgaben

• Creative Strategy & Angles: Hooks, Angles und Advertorial-Konzepte über BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus entwickeln, die bei Cold Traffic auf Meta und Co. stoppen und verkaufen.
• Ad-Konzepte: Konzepte für Bild- und Video-Ads entwickeln, Creator, Designer und Cutter briefen und steuern.
• Angles aus echten Daten: Reviews, Support-Anfragen und CRM-Gespräche nach echten Pain Points, der Sprache der Kunden und ungenutzten Zielgruppen durchforsten - deine Angles kommen aus Daten, nicht aus dem Bauch.
• Creative Testing: feste Taktung neuer Angles und Varianten pro Woche. Gewinner iterieren, müde Creatives abschalten - gemessen an Hook-Rate, CTR, CVR und dem Effekt auf den CAC.
• Creative Review: Du wertest vergangene Creatives systematisch aus, statt nur den nächsten Test zu starten. Aus Gewinnern und Verlierern liest du Muster heraus — welcher Pain Point trägt, welche Formulierung stoppt, welche Audience auf welches Versprechen reagiert — und schärfst damit laufend den Fit zwischen Audience und Produkt. Jede Testrunde startet klüger als die letzte.
• Schulter an Schulter mit Paid: eng mit dem Team arbeiten, damit Anzeige, Advertorial und Produktseite als Einheit funktionieren.
• KI & Agenten-Workflows: eigene AI- und Agenten-Prozesse aufsetzen, die Recherche, Varianten und Auswertung beschleunigen.

Qualifikation

• Direct-Response-Creative aus eigener Praxis: Du hast Hooks, Angles und Advertorials konzipiert, die bei Cold Traffic verkauft haben - und kannst deine Zahlen benennen (Winning-Rate, CTR, CVR, Effekt auf den CAC).
• Advertorial- und Copy-Handwerk: Du kennst die Klaviatur - problembewusste Hooks, Open Loops, hohe Neugier - und weißt, wie ein Advertorial bei Cold Traffic verkauft und woran ein Hook scheitert. Aus eigener Erfahrung, nicht aus Plattform-Guidelines.
• Creative plus Zahlen: Du beurteilst Creatives danach, was konvertiert, nicht danach, was gefällt.
• Tempo vor Perfektion: Du produzierst lieber viele Angles und lässt den Markt entscheiden, statt ewig am "perfekten" Creative zu feilen. Du weißt: Man muss auch mal schlecht sein, um richtig gut zu werden.
• Consumer-Gespür und AI-first: Du triffst, was Gesundheits-, Beauty- und Hunde-KundInnen zum Klicken und Kaufen bringt, und nutzt KI als Hebel dafür.
• Verhandlungssicheres Deutsch, fließendes Englisch.

Wichtig: Bei uns steht Performance an erster Stelle, und unsere Funnel sind Verkaufsgespräche, kein Markenschaufenster. Handwerk und Ästhetik gehören dazu - aber auf dem Fundament der Zahl. Wenn dein Zuhause klassisches Marken-, Design- oder Award-Creative ohne Verantwortung dafür ist, was am Ende verkauft, ist das nicht die richtige Rolle für dich.

Du deckst nicht jeden Punkt ab, bringst aber nachweisbar Creatives mit, die verkauft haben? Bewirb dich trotzdem - überzeug uns mit Beispielen und Zahlen.

Benefits

• Echter kreativer Gestaltungsraum ab Tag eins: Du besitzt die Creative-Seite unserer Akquise - kurze Wege, direkter Draht zur Marketingleitung, deine Ideen gehen live statt in Gremien.
• Ein Geschäft, das funktioniert: profitabel skalierend, drei Marken, hunderttausende KundInnen - dein Creative wirkt sofort und messbar.
• Attraktive Vergütung.
• Homeoffice & Bürotage im Mix - deshalb bevorzugen wir Bewerber:innen aus dem Kölner Raum.

Unser Prozess enthält ein paar durchdachte Fragen und eine kleine Kreativ-Probe - wir wollen sehen, wie du denkst und Angles findest, nicht nur, was in deinem Lebenslauf steht. Wir freuen uns auf dich!

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Junior Online Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend ein. Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings ist von Vorteil, – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing ist von Vorteil, die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Junior E-Commerce Specialist (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend ein. Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings ist von Vorteil, – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing ist von Vorteil, die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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apoio ist eine junge, schnell wachsende E-Commerce Agentur für Shopify, PlentyONE & individuelle E-Com Software.

Wir lieben E-Commerce und haben uns deshalb zur Aufgabe gemacht, unseren Kund:innen in diesem interessanten, dynamischen Bereich als langfristiger Partner zur Seite zu stehen.

Unser Team aus E-Commerce Expert:innen und motivierten Professionals kümmert sich um die Entwicklung von Shopify Shops, Einrichtung und Optimierung von ERP Systemen wie plentymarkets und die Programmierung individueller Softwarelösungen.

Aus unseren Standorten in Hamburg & Dortmund stehen wir unseren Kund:innen täglich mit geballter E-Commerce Expertise zur Seite und entwickeln individuelle Lösungen für ihre Herausforderungen im schnelllebigen E-Commerce Dschungel.

Damit wir unsere vielen Projekte unter einen Hut bekommen und unseren Kund:innen weiter Top Service bieten zu können, suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Projektmanger:in für Shopify Projekte.

Aufgaben

Zu Beginn gibt's bei uns ein intensives, optimiertes Onboarding, das dich auf die spannende Arbeit mit unseren Kund:innen perfekt vorbereitet.

• Du leitest, koordinierst und kontrollierst die Entwicklung von Webshops auf Basis von Shopify und Shopify Plus.
• Du übernimmst Verantwortung und bist die Schnittstelle zu unseren Kund:innen.
• Du hast gesetzte Timings, Budgets und festgelegte Ziele immer im Blick und überprüfst diese während des gesamten Projekts.
• Du verbesserst unsere internen Projektmanagement-Prozesse und machst uns noch effizienter.

Qualifikation

• Wir sind Fans von familiärem Arbeitsklima - das klappt aber nur, wenn alle mitziehen und motiviert sind. Du solltest vor allem Leidenschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
• Min. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - im Best Case sogar in einer Agentur bzw. in der E-Commerce Branche
• Du bist lösungsorientiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Shopify.
• Du bist top strukturiert und hast stets den Überblick.
• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
• Tools wie Slack, monday.com und asana sind für dich keine Fremdwörter.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit KI Tools wie ChatGPT, Claude und anderen mit.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und Spaß bei der Arbeit hast. Außerdem lieben wir Input - wenn du also Vorschläge oder Anregungen für neue Benefits hast, sind unsere Ohren immer offen!

• 🙌 Culture Counts: Wir leben eine offene Kultur und feiern, was wir tun - mit respektvollem Umgang, regelmäßigen Teamevents und flachen Hierarchien.
• 💪 Zeig was du kannst: Du bekommst schnell Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben spannende Kund:innen.
• 👩‍💻 Egal wo: Arbeite aus unserem Office in Hamburg Ottensen, im Co Working Space in Dortmund oder von zu Hause - du entscheidest!
• ✨ Echte Benefits: Bike-Leasing, Deutschlandticket, Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberzuschuss und mehr!
• 💻 High End Gear: Egal ob du Apple oder Windows liebst - such dir dein favorite Setup aus - wir kümmern uns um den Rest.

Klingt gut? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbungsunterlagen!

Mehr Infos zu uns und unserem Team findest du auf unserer Webseite.

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Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission

Als Creative Strategist (m/w/d) verwandelst du Performance-daten in die Roadmap für Creative-Tests. Du entscheidest, was getestet wird, warum es getestet wird, und briefst die Producers, damit unsere Creative-Engine schnell lernt und den CAC nachhaltig senkt. Du bildest die Brücke zwischen den Daten des Media-Teams und dem Output des Creative-Teams: Du bist die Person, die sicherstellt, dass wir nicht nur Masse produzieren, sondern genau die richtige Masse.

Aufgaben

• Werbemittel-Performance gemeinsam mit dem User-Acquisition- und Daten-Team analysieren; identifizieren, was funktioniert und warum.
• Konzepte, Hooks, Angles und Formate entwickeln; die Testing-Roadmap sowie die Priorisierung eigenverantwortlich steuern.
• Das Producer-Team mit klaren, messbaren und testbaren Creative-Briefings anleiten.
• Markt-, Wettbewerbs- und Trend-Analysen durchführen (TikTok, Meta sowie branchenspezifische Channels).
• Erkenntnisse aus der Performance-Analyse direkt in die nächste Creative-Produktion einfließen lassen.
• Eng mit Media Buying, Produktion, Copywriting und Brand Management zusammenarbeiten – unter strikter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. GlüStV).

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact):

• Strukturiertes Testing-System aufbauen: Ein klares Framework für Creative-Tests entwickeln – von der Hypothese über die Formate bis zur Test-Sequenzierung.
• Datengestützte Ideation: Systematisch neue Hooks, Konzepte und Blickwinkel (Angles) auf Basis von Leistungsdaten und aktuellen Trends entwickeln.
• Performance steigern: Die Erfolgsquote von Gewinner-Creatives erhöhen sowie CTR, Hook-Rate und Conversion-Rate im Paid Marketing nachhaltig verbessern.
• Wissensdatenbank aufbauen: Eine Lern-Bibliothek für Creatives pflegen, damit Erkenntnisse langfristig wachsen, statt bei jedem Test verloren zu gehen.
• Produktion beschleunigen: Den Prozess vom Briefing bis zum fertigen Test-Creative gemeinsam mit den Producers deutlich verkürzen.

Qualifikation

Must-have:

• Tiefes Verständnis für Paid-Social-Creatives (insbesondere Meta und TikTok).
• Fähigkeit, Ad-Performance-Kennzahlen zu lesen und direkt in strategische Creative-Entscheidungen zu übersetzen.
• Starke Fähigkeiten in der Entwicklung von Konzepten und Aufhängern (Hooks).
• Präzise und klare Anweisung (Briefing) von Creative Producers.
• Hohes Verständnis für plattform-native Formate und aktuelle Social-Media-Trends.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Nice-to-have:

• Erfahrung in regulierten Märkten (z. B. Lotterie, Fintech, Gaming, Glücksspiel).
• Hintergrund im Bereich Direct-Response- / Performance-Marketing.
• Leichte, praktische Kenntnisse im Video-Schnitt (Hands-on-Editing).
• Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung einer Consumer-App durch gezieltes Creative-Testing.
• Erfahrung mit Creative-Intelligence- & Ad-Library-Tools (Foreplay, Motion, Atria, Meta Ad Library, TikTok Creative Center) sowie Sicherheit im Reporting über den Meta & TikTok Ads Manager.

Deine Soft Skills:

• Du lebst an der Kreuzung von Daten und Kreativität und fühlst dich mit Kennzahlen genauso wohl wie mit kreativen Ideen.
• Du gehst strukturiert sowie hypothesengeleitet vor und siehst Werbemittel als gezielte Tests, die du fortlaufend optimierst.
• Du untersuchst unermüdlich und neugierig, welche Inhalte funktionieren und warum.
• Du entwickelst kontinuierlich und in hoher Zahl neue Konzepte, Ansätze und Aufhänger.
• Du verbindest als kollaborative Brücke das Media-Buying-Team nahtlos mit dem Creative-Team.
• Du bist agil, pragmatisch und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld mit sich schnell ändernden Prioritäten.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung:

• Du bringst 4–7 Jahre Erfahrung in der Strategie für Performance- und UA-Creatives mit.
• Du hast vorzugsweise einen Hintergrund im Bereich der Consumer-Apps.
• Du punktest idealerweise mit Erfahrung im Direct-Response-Marketing oder in einem stark regulierten Branchenumfeld.
• Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare praktische Berufserfahrung.

Benefits

🎁 Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

🪴Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN 💪🏼

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER 💚

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE 🚀

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

'Du strahlst so! Im Lotto gewonnen?'

'Besser - ich arbeite da!'

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Wir suchen...

Für unsere beiden Marken Adam & Eve Beauty und Adam & Eve Medical suchen wir einen Marketing Manager (m/w/d), der Lust hat, zwei unterschiedliche Markenwelten aktiv weiterzuentwickeln.

Beauty ist emotional, schnell, trendgetrieben und nah an Social Media. Medical braucht Vertrauen, Expertise, hochwertige Kommunikation und ein feines Gespür für medizinische Ästhetik.

Du verstehst diesen Unterschied – und weißt gleichzeitig, wie aus einer starken Marke Reichweite, relevante Leads, Neukunden und langfristige Kundenbindung entstehen.

Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern jemanden, der mitdenkt, Ideen entwickelt, Verantwortung übernimmt und Dinge ins Machen bringt.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für Adam & Eve Beauty und Adam & Eve Medical
• Planung und Steuerung von Kampagnen über alle relevanten Kanäle
• Entwicklung von Content-, Social-Media- und Kampagnenkonzepten
• Planung von Aktionen, Promotions, Produkt- und Behandlungslaunches
• Steuerung von Social Media sowie Foto- und Video-Produktionen
• Zusammenarbeit mit Creators, Influencern, Agenturen und externen Partnern
• Weiterentwicklung unserer Websites, Landingpages und digitalen Customer Journey
• Enge Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing
• Entwicklung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung, Kundenaktivierung und Kundenbindung
• Unterstützung unserer Standorte bei lokalen Marketingmaßnahmen
• Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung unserer Aktivitäten
• Beobachtung von Beauty-, Medical-, Social-Media- und digitalen Marketingtrends
• Sicherstellung eines klaren und hochwertigen Markenauftritts beider Marken

Soft Skills:

• Du bist kreativ, hast aber gleichzeitig einen hohen Anspruch an Struktur und Umsetzung.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Marken und Zielgruppen.
• Du denkst unternehmerisch und möchtest verstehen, was eine Kampagne tatsächlich bewirkt.
• Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung.
• Du kannst mehrere Projekte und Themen gleichzeitig organisieren, ohne den Überblick zu verlieren.
• Du bist kommunikativ und kannst interne Teams sowie externe Partner zusammenbringen.
• Du bringst eigene Ideen ein und wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird.
• Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld, in dem nicht alles schon seit zehn Jahren genauso gemacht wird.

Hard Skills:

• Berufserfahrung im Marketing, idealerweise 1**–2 Jahre**
• Erfahrung im Brand-, Digital- oder Content-Marketing
• Sehr gutes Verständnis von Instagram, TikTok und aktuellen Social-Media-Formaten
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen
• Verständnis für Performance Marketing, Paid Social und relevante Marketing-KPIs
• Sicherer Umgang mit Content- und Redaktionsplanung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creators, Influencern und Agenturen
• Grundverständnis für Websites, Landingpages, Conversion und Customer Journey
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Gefühl für Sprache und Tonalität
• Erfahrung im Bereich Beauty, Kosmetik, Lifestyle, Healthcare oder Medical Aesthetics ist ein großes Plus

Das bieten wir dir:

Hier würde ich nicht die üblichen austauschbaren „flachen Hierarchien und Obstkorb“-Sätze schreiben.

Bei Adam & Eve bekommst du echten Gestaltungsspielraum und Verantwortung für zwei Marken, die sich in unterschiedlichen Märkten bewegen und gleichzeitig viele Synergien bieten.

Du arbeitest nah an der Geschäftsführung, hast kurze Entscheidungswege und kannst deine Ideen nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Dich erwarten:

• Verantwortung für zwei etablierte Markenwelten
• viel Raum für eigene Ideen und neue Marketingansätze
• kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• ein dynamisches Umfeld zwischen Beauty, Medical Aesthetics, Social Media und digitalem Marketing
• die Möglichkeit, Markenentwicklung und Wachstum sichtbar mitzugestalten
• ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg
• Mitarbeitervorteile rund um unsere Beauty- und Medical-Angebote

So sieht ein Arbeitsalltag für dich aus:

Dein Tag kann mit der Auswertung einer laufenden Kampagne beginnen und eine Stunde später sitzt du mit unserem Team an der Idee für einen neuen Medical-Launch.

Du koordinierst Content, besprichst eine Produktion mit einem Creator, optimierst gemeinsam mit unseren Partnern eine Kampagne und überlegst, wie wir aus einem aktuellen Beauty-Trend eine relevante Idee für Adam & Eve entwickeln können.

Dabei geht es bei uns nicht darum, einfach möglichst viel Content zu produzieren.

Wir wollen Marketing machen, das auffällt, zur jeweiligen Marke passt und am Ende auch funktioniert.

Und genau dafür bekommst du bei uns den notwendigen Gestaltungsspielraum.

Kontaktinformationen

Du möchtest nicht nur Marketing verwalten, sondern Marken mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich direkt über unser Karriereportal und erzähl uns gerne, welche Marken, Kampagnen oder Projekte du bisher begleitet hast.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wie gut funktionieren neue Apps? Sind Websites verständlich aufgebaut? Und wie kommen neue Produkte bei Nutzern wirklich an?

Genau solche Fragen untersuchen Unternehmen gemeinsam mit der Plattform TestingTime. Dafür werden regelmäßig Menschen gesucht, die neue digitale Angebote testen und ihre Eindrücke teilen.

Als Online-Testbenutzer unterstützt du Studien zu Apps, Websites oder digitalen Services und gibst ehrliches Feedback aus Sicht eines Nutzers.

Aufgaben

• Teilnahme an Online-Studien zu Apps, Websites oder digitalen Produkten
• Teilen deiner Eindrücke und Erfahrungen als Nutzer
• Bewertung von Bedienbarkeit, Design und Verständlichkeit
• Beantwortung kurzer Fragen oder Teilnahme an moderierten Online-Interviews
• Teilnahme bequem von zuhause oder gelegentlich vor Ort (je nach Studie)

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Interesse an digitalen Produkten, Apps oder neuen Services
• Einen PC, Laptop oder ein Smartphone mit Internetzugang
• Zuverlässigkeit bei vereinbarten Studienterminen
• Bereitschaft, deine Meinung ehrlich und nachvollziehbar zu teilen

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – wichtig ist vor allem deine Perspektive als Nutzer.

Benefits

Das erwartet dich

✔ Flexible Teilnahme – du entscheidest selbst, an welchen Studien du teilnimmst
✔ Vergütung pro Studie – Höhe abhängig von Dauer und Art der Untersuchung
✔ Unterschiedliche Themen rund um Apps, Websites und digitale Services
✔ Teilnahme meist bequem online von zuhause aus
✔ Keine Verpflichtungen – du kannst Studienangebote annehmen oder ablehnen

Diese Tätigkeit eignet sich gut als Nebenverdienst neben Studium, Beruf oder Selbstständigkeit, wenn du gelegentlich an Studien teilnehmen möchtest und Interesse daran hast, neue Produkte frühzeitig kennenzulernen.

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Regionale Baustellen ohne Hotelübernachtungen, echte Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Baustellenleiter, bis zu 60.000 € brutto/Jahr, 30 Urlaubstage, Servicefahrzeug für die An- und Abfahrt – hier zählt Ihr Handwerk und Ihre Zeit.

Sie möchten moderne Heizungs- und Sanitärtechnik installieren, statt ständig auf wechselnden Fernbaustellen unterwegs zu sein? Hier arbeiten Sie überwiegend im Großraum Düsseldorf an hochwertigen Projekten rund um Heizungs-, Sanitär- und Wärmepumpentechnik. Sie profitieren von moderner Ausstattung, kurzen Entscheidungswegen, einer familiären Duz-Kultur und einem Arbeitgeber, der Weiterbildung aktiv unterstützt und langfristige Perspektiven bietet.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) 36.000–60.000 €

Aufgaben

• Sie installieren, warten und reparieren Sanitär- und Heizungsanlagen
• Sie montieren und nehmen moderne Heizungsanlagen in Betrieb
• Sie modernisieren Badezimmer und führen Sanierungsarbeiten durch
• Sie installieren Wasser- und Abwassersysteme
• Sie bauen Wärmepumpen sowie weitere Anlagen im Bereich erneuerbarer Energien ein
• Sie installieren und parametrieren Heizungs- und Regelungssysteme
• Sie analysieren Störungen und führen Reparaturen an haustechnischen Anlagen durch
• Sie unterstützen bei der Umsetzung energieeffizienter Gebäudetechnik

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Ausbildung im SHK-Bereich
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Benefits

• Regional arbeiten: Einsätze überwiegend im Umkreis von bis zu 70 km – Sie sind nach Feierabend wieder zu Hause.
• Servicefahrzeug inklusive: Firmenfahrzeug für die An- und Abfahrt, wobei Ihre Fahrzeit bereits als Arbeitszeit zählt. Zusätzlich erhalten Sie Firmenhandy, Tablet und hochwertiges Makita-Werkzeug.
• Karriere mit Perspektive: Weiterbildungen und Zertifizierungen (z.B. Kälteschein) werden unterstützt und eine Entwicklung bis zum Baustellenleiter ist ausdrücklich vorgesehen.
• Mehr als nur Gehalt: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung zum Jahresende sowie Teamevents und weitere Mitarbeitervorteile.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Carina Salzsiedler unter + 49 211 972 695 4

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Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission

Als Lead Brand (m/w/d) verantwortest du, wie NextLotto auftritt und wächst – Markenstrategie, Positionierung und Identität – sowie die großen Investments, die die Marke aufbauen: Corporate Identity, Sponsorings und Partner-Aktivierungen. In dieser operativen Führungsrolle berichtest du an den Head of Marketing: Du gibst die Markenführung vor und steuerst die Brand Health, bleibst dabei hands-on über Partnerschaften, PR und die öffentliche Präsenz des CEO – und führst und baust ein kleines Team auf, zunächst Influencer Marketing und PR, später erweitert um Partnerschaften.

Aufgaben

• Markenstrategie & Positionierung – Du verantwortest Positionierung, Zielgruppen-Fokus und die Strategie, die Marke bei der Wunsch-Zielgruppe schnell wachsen zu lassen.
• Brand Campaigns & Storytelling – Du entwickelst und steuerst die großen Markenideen und integrierten Kampagnen, die Bekanntheit, Consideration und Präferenz bei der Zielgruppe aufbauen.
• Brand Identity, Assets, Tone of Voice & Guardrails – Du besitzt das Identity-System, die Brand-Assets, den Tone of Voice und die CI-Guidelines als Brand Guardian. Du gibst die kreative Markenrichtung vor und briefst die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Creative Lead; Creative Production und finale kreative Freigabe liegen beim Creative-Team. Stets im Rahmen der deutschen Glücksspielregulierung (GlüStV).
• Customer Journey & Brand Experience – Du sorgst dafür, dass die Marke über Produkt, CRM, Social, Performance und Partnerschaften hinweg konsistent erlebbar ist.
• Brand Health & Measurement – Du verantwortest das Brand-Health-Tracking: Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit, Reach vs. Frequency – und steuerst auf Marken-Outcomes, nicht auf Impressions.
• Partnerschaften & Aktivierung (DTM) – Du steuerst das DTM-Sponsoring sowie zukünftige Partnerschaften ganzheitlich (Briefing, Planung, Vor-Ort-Präsenz, Nachbereitung) und führst Agenturen sowie Operations.
• Influencer & Creator Marketing – Du verantwortest die Creator-Partnerschaften und die Kampagnenstrategie mit Blick auf Messbarkeit. Content und Produktion liegen beim Creative-Team; enge Abstimmung mit dem Performance-/Media-Team bei bezahltem Influencer-Budget.
• PR & Executive Communications – Du baust Beziehungen zu deutschen Consumer-, Fintech- und Lottery-Medien auf, sicherst Interview-Platzierungen und steuerst die öffentliche Präsenz des CEO (B2C, inkl. LinkedIn-Ghostwriting). Ein Teilzeit-Strang, später an eine dedizierte PR-Rolle übergeben.

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact):

• Markenbekanntheit & Consideration steigern – bei der Zielgruppe, gemessen an Brand Health (Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit) – nicht an Impressions.
• Partnerschaften verankern – Partnerbeziehungen und Aktivierungsstrategie ganzheitlich verantworten und das DTM-Sponsoring direkt mit der Marke verknüpfen.
• CI von uneinheitlich zu „owned“ – dokumentierte, durchgesetzte Brand Voice + Corporate Identity über Creative-, Paid-, Social- und Partner-Kanäle.
• PR- & Earned-Media-Präsenz aufbauen in deutschen Consumer-/Fintech-/Lottery-Medien, plus aktive Corporate-Influencer-Frequenz für den CEO (B2C).
• Team aufbauen & ausbauen – das Brand-Team aufbauen und entwickeln (Influencer Marketing, PR, Partnerships).

Qualifikation

Must-have:

• Markenstrategie & Positionierung – nachweisliche Erfahrung, eine Consumer-Marke zielgruppengerecht zu positionieren und wachsen zu lassen.
• Brand Voice & CI in der Praxis – verankert und durchgesetzt, nicht nur Guidelines erstellt.
• Brand Health / Measurement – vertraut mit Share of Voice, Brand Lift, Bekanntheit und Reach/Frequency (Outcomes statt Impressions).
• Partner-, Sponsoring- & Aktivierungs-Management – externe Partner-/Sponsorenbeziehungen verantwortet und eine Marke extern repräsentiert.
• Hands-on in Umsetzung & Führung – steuert Design, schreibt und liefert selbst (kein reines Strategie-Profil); hat ein kleines Team geführt oder gementort.
• Hands-on-Erfahrung in PR, Earned Media und Executive Thought Leadership.
• Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau plus starkes Englisch, mit fundierten Kenntnissen des DACH-Consumer-Marktes und der Medien.

Nice-to-have:

• Erfahrung in Sport-, Event- oder Sponsoring-Aktivierung (DTM-relevant).
• Erfahrung in Produkt-/Launch-Positionierung.
• Markenkommunikation im regulierten Umfeld (Lotterie, Fintech, Gaming).
• Kombinierte Erfahrung aus Agentur- und Inhouse-Markenarbeit.
• Erfahrung im Aufbau der Personal Brand von Gründer:innen oder Executives.

Deine Soft Skills:

• Strategisch & analytisch – denkt in Positionierung, Zielgruppen und Marken-Outcomes.
• Flexibel & breit aufgestellt – wechselt mühelos zwischen Brand, Partnerschaften, PR und Exec-Support.
• Starker Außenauftritt & Stakeholder-Management – vertritt NextLotto souverän gegenüber Sponsoren, Partnern und Medien; steuert Agenturen, Management und interne Teams.
• Hands-on, eigenverantwortlich & Macher-Mentalität – setzt selbst um und schafft Strukturen, wo bisher keine existieren.
• Starker Storyteller & pragmatischer Brand Guardian – schreibt klar, schnell und im richtigen Markenton; hält die Marke konsistent, ohne zum Nadelöhr zu werden.
• Diskret, vertrauenswürdig & Startup-fit – handhabt Executive-Visibility und Partnerverhandlungen mit Fingerspitzengefühl; sicher in einem dynamischen Umfeld.
• Hands-on Führungskraft – führt und entwickelt ein kleines interdisziplinäres Team und bleibt selbst operativ.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung:

• 7–10 Jahre in Brand, Marketing oder Communications mit operativem Fokus auf B2C-Consumer-Marken.
• B2C-Erfahrung ist essenziell.
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung von Partner- und Sponsorenbeziehungen sowie Markenaktivierungen.
• Fundierte Markt- und Medienkenntnisse der deutschen bzw. DACH-Region.
• Bonus: Sport-/Sponsoring-Aktivierung, Produkt-Launches oder Markenführung im regulierten Umfeld.
• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Qualifikation.

Benefits

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

🪴Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN 💪🏼

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER 💚

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE 🚀

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

Klingt nach Dir? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

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Warum G&N?

22 Standorte, viele unterschiedliche Systeme und jeden Tag mehr Daten: Bei der G&N Gruppe passiert viel. Unsere Power BI-Landschaft ist bereits gruppenweit im Einsatz und liefert heute wichtige Auswertungen für unsere Standorte, Fachbereiche und das Management. Gleichzeitig wachsen wir weiter, organisch und durch neue Unternehmen und Standorte. Damit wachsen auch unsere Datenmengen und die Anforderungen an unsere Systeme. Gleichzeitig möchten wir die Möglichkeiten von Automatisierung und KI künftig noch stärker nutzen, um unsere Geschäftsprozesse weiterzuentwickeln. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen jemanden, der nicht einfach nur Reports baut, sondern verstehen möchte, wie unsere Systeme und Daten zusammenspielen und wie wir daraus noch mehr machen können.

Du hast die Chance, unsere gruppenweite Daten- und Power BI-Landschaft aktiv mitzugestalten, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Lösungen aufzubauen. Dabei beschäftigst Du Dich auch mit der Frage, wo KI-Anwendungen in unseren Geschäftsprozessen einen echten Mehrwert schaffen können, und begleitest deren Einführung.

Das erwartet Dich

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein abwechslungsreiches Umfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit
• Die Möglichkeit, unsere Daten- und Reportinglandschaft aktiv weiterzuentwickeln
• Ein Thema mit viel Zukunft: Du gestaltest mit, wie G&N künftig mit Daten arbeitet

Aufgaben

Als Data Analyst (m/w/d) für Power BI bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Daten-, Reporting- und BI-Themen. Du verbindest technisches Know-how mit einem guten Verständnis für unsere Geschäftsprozesse und entwickelst unsere gruppenweite Datenlandschaft gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.

• Du bringst Daten aus unterschiedlichen Systemen wie HR Works, DATEV, CRM, ES Office und weiteren Anwendungen zusammen und sorgst dafür, dass daraus eine verlässliche Grundlage für unser gruppenweites Reporting entsteht.
• Mit Power BI konzipierst und optimierst Du Dashboards, Reports und Management-Auswertungen und stellst sicher, dass Kennzahlen verständlich, aussagekräftig und für unterschiedliche Nutzergruppen sinnvoll aufbereitet sind.
• Du bist zentrale Ansprechperson für den Einsatz von KI-Anwendungen zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst Du sinnvolle Anwendungsfälle, bewertest geeignete Lösungen und begleitest deren Implementierung und Weiterentwicklung. Dabei geht es nicht um KI um der KI willen, sondern um Lösungen, die im Arbeitsalltag einen konkreten Mehrwert schaffen.
• Unsere Datenmodelle, Schnittstellen und Architekturen entwickelst Du kontinuierlich weiter und hast dabei Datenqualität, Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit im Blick. Bestehende Lösungen hinterfragst Du regelmäßig und entwickelst sie dort weiter, wo unser Wachstum neue Anforderungen schafft.
• Mit SQL, Microsoft Fabric, Power Automate und weiteren Microsoft-Technologien entwickelst Du Datenintegrationen und automatisierst wiederkehrende Reporting- und Geschäftsprozesse.
• Gemeinsam mit Finance, Controlling, Vertrieb und weiteren Fachbereichen übersetzt Du fachliche Anforderungen in passende Daten- und BI-Lösungen und hilfst dabei, relevante KPIs und Kennzahlen einheitlich zu definieren und weiterzuentwickeln.
• Von der ersten Idee über die Konzeption und technische Umsetzung bis zur Einführung und Weiterentwicklung übernimmst Du Verantwortung für Power BI-, Reporting- und Datenprojekte.
• Du sorgst für nachvollziehbare Dokumentation, einheitliche Reporting-Standards und eine hohe Datenqualität und entwickelst unsere Governance und Best Practices im Power BI-Umfeld kontinuierlich weiter.

Qualifikation