epigenics ist ein innovatives, schnell wachsendes Start-up mit Sitz in Berlin. Unsere Mission ist es, Longevity und gesundes Altern zu einem selbstverständlichen Teil des Alltags zu machen. Mit clean-label, wissenschaftlich fundierten Mikronährstoffpräparaten und einem treuen Kundenstamm im DACH-Raum gestalten wir die tägliche Gesundheitsroutine neu: einfach, wirksam und faktenbasiert – nicht trendgetrieben.

Aufgaben

• Unseren Online-Shop weiterentwickeln: Du optimierst kontinuierlich das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt sie eigenständig um – dabei nutzt du gezielt AI-gestützte Arbeitsweisen
• Automatisierung vorantreiben: Du konzipierst und baust gemeinsam mit unserem interne AI-Lösungen, die wiederkehrende Prozesse im Unternehmen effizienter machen – vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz
• Unsere Marktplatz-Präsenz verantworten: Du betreust unsere Präsenz auf externen Verkaufsplattformen, optimierst unsere Produktdarstellung und stellst sicher, dass unsere Produkte durchgehend verfügbar sind
• Operations mitgestalten: Du unterstützt bei der Bestandsplanung über alle Vertriebskanäle hinweg, erkennst Engpässe frühzeitig und kümmerst dich um die operative Abwicklung rund um Versand und Warenfluss
• Externe Partner steuern: Du arbeitest eng mit unseren Logistik- und Fulfillment-Partnern zusammen, hältst Themen proaktiv nach und sorgst dafür, dass Zusagen eingehalten werden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) – die Rolle richtet sich explizit auch an Studienabgänger:innen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: du suchst die 80/20-Lösung und bringst Dinge zuverlässig zu Ende
• Hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit – auf dich ist Verlass, auch ohne enge Führung
• Team Player mit hoher Eigenständigkeit: du arbeitest gerne eng im Team, kannst deine Themen aber genauso selbstständig vorantreiben und Entscheidungen eigenverantwortlich treffen
• Keine Berührungsängste vor neuen Tools, Systemen und Technologien – du arbeitest dich schnell und eigenständig in neue Software ein und hast Freude daran mit AI eigene Tools zu erstellen
• Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) in Wort und Schrift – du erstellst Texte und Content direkt für unsere Kund:innen, daher ist stilsicheres, fehlerfreies Deutsch unverzichtbar
• Erste Erfahrung im E-Commerce, Kenntnisse in Shopify oder vergleichbaren Shop-Systemen sowie Erfahrung mit Marktplätzen (z.B. Amazon) oder im Umgang mit AI-Tools und Automatisierungen sind ein Plus, aber keine Anforderung

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und steile Lernkurve ab Tag eins
• Echte Verantwortung für geschäftskritische Bereiche – Operations, Marktplätze, AI-Automatisierung
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eigener Tools und Prozesse
• Mitarbeit in einem engagierten, leistungsstarken Team mit nachgewiesenem Product-Market-Fit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst Social Media? TikTok, Insta und YouTube sind Deine Welt?! Dann geht's Dir wie uns! Komm, erstell und verbreite mit uns mega coolen Content!

Lass uns zusammen Videos, Bilder, Texte produzieren! Lern bei uns, was es heißt, in einer Social Media Redaktion zu arbeiten und wie man Spaß bei der Arbeit haben kann!

Aufgaben

• Erstellung von Social Media Content in Bild und Wort
• Umsetzen von Community Management
• Betreuung der Social-Media-Kanäle (v.a. TikTok, Facebook, Instagram, Youtube, Pinterest)
• Mitarbeit an Strategiekonzepten, wie z.B. Content- und Plattformstrategie, Kampagnenkonzeption und Maßnahmenentwicklung
• Reportings- und Handlungsempfehlungen
• Marktbeobachtung, um Trends im Social Media Umfeld frühzeitig zu erkennen.

Qualifikation

Wir wollen dich gerne kennenlernen, weil Du:

• ohne Social Media keinen Tag verbringst!
• bestenfalls schon erste praktische Berufserfahrung im Social Media Umfeld hast!
• gerne viel Zeit in der digitalen Welt verbringst und keinen Trend verpasst!
• (Design) Know-how in und mit Neuen Medien hast!
• ein Teamplayer bist, mit anpacken kannst und interdisziplinär am Start bist

Benefits

Wir bieten dir:

• Viel Wissen und Spass bei der Arbeit!
• flache Hierarchien einer inhabergeführten Agentur
• tolle Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein Team, das sich auf deine Ideen freut, von dem du viel lernen kannst und viel Spaß bei der Arbeit hat
• viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen in die Tat umzusetzen!
• Erfahrungen, die wir gerne weitergeben!
• spannende Projekte und Kunden aus den Bereichen Entertainment, Fitness und Freizeit

Über uns:

Die contentkueche ist eine Content Marketing Agentur aus München. Unser Fokus liegt auf Strategieentwicklung, Content-Creation, und erfolgreicher Distribution.

Wir sind ein erfolgreiches Team und arbeiten mit Leidenschaft und Spaß zusammen.

In der contentkueche darfst und sollst Du Dich kreativ entfalten. Deine Meinung wird ernst genommen und zählt. Es erwartet Dich ein schönes Office in einer Toplage.

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbungsunterlagen, mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Arbeitsproben sowie Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins . Deine Ansprechpartnerin ist Nadine Meyer.

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Du möchtest Marketing nicht nur theoretisch lernen, sondern von Anfang an aktiv mitgestalten? Bei uns hast du die Möglichkeit, einen wachsenden Marketingbereich mit aufzubauen und gleichzeitig wertvolle Einblicke in den Vertrieb zu erhalten.

Aktuell befindet sich unser Marketing im Aufbau – gemeinsam mit einer dualen Studentin entwickelst du Strukturen, setzt eigene Ideen um und gestaltest unseren Außenauftritt.

Aufgaben

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Marketingbereichs
• Unterstützung beim Aufbau von Marketingprozessen und -strukturen
• Mitarbeit an unserer Website (Content, Pflege, Optimierung)
• Planung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten
• Erstellung von Content (Text, Bild, ggf. Video)
• Unterstützung im Vertrieb, z. B. bei der Kundenansprache und Akquise
• Recherche und Analyse von Zielgruppen und Märkten
• Auswertung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen

Qualifikation

• (Fach-)Abitur oder vergleichbarer Abschluss
• Interesse an Marketing, Kommunikation und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Offenheit für vertriebliche Aufgaben und Kundenkontakt
• Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Kreativität und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Motivation, Neues zu lernen

Benefits

• Gute Vergütung
• 28 Tage Urlaub
• Jährlich vier Teamevents (pro Quartal ein Event)
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Möglichkeit, Marketing aktiv mit aufzubauen
• Kombination aus Marketing und Vertriebserfahrung
• Direkte Einblicke in Unternehmensprozesse
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeit zur Übernahme

Über uns:

Wir sind ein deutschlandweit tätiger Multi-Technik-Dienstleister mit Fokus auf Elektrotechnik, Telekommunikation, IT und technischer Infrastruktur. Dich erwartet ein motiviertes Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege legt.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN!

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Your mission

About L1VE

L1VE is a growing media and technology company with locations in Berlin and New York. With immersive 14K, 3D and 360° streaming technologies and innovative live formats, L1VE is transforming the way people experience sports, music and entertainment.

As we continue to grow, we are looking for a PR & Communications Manager to take responsibility for both internal and external communications. In this role, you will develop our communications work strategically and operationally, increase L1VE’s visibility among relevant media and communities, and ensure clear and consistent communication across the company.

Your Role

As PR & Communications Manager, you will be responsible for L1VE’s communications across internal and external channels. You will develop topics and messages, build relationships with media and relevant stakeholders, and support the communication of important company, product and content topics – from the initial idea through to publication.
You will combine traditional press and public relations with modern corporate communications. In this role, you will work closely with the executive team, Brand, Marketing, Content, Product and Tech, as well as with our teams in Berlin and New York.

Your Responsibilities

• Develop and implement an integrated PR and communications strategy for L1VE, with a focus on external visibility and internal clarity
• Identify, develop and prepare relevant topics relating to L1VE, our technologies, products, live formats and partnerships
• Build and maintain relationships with journalists, editorial teams, media outlets, industry experts and other relevant multipliers
• Create and place press releases, statements and background materials, and prepare media briefings, interviews and other communications formats
• Prepare and support media conversations, interviews, events, launches and public appearances by L1VE and its executive team
• Develop and implement internal communications formats for teams in Berlin and New York, such as company updates, leadership communications, team information and change communications
• Ensure consistent positioning, tone of voice and messaging across internal and external communication channels
• Monitor media coverage, topics and relevant public discourse, and identify communication opportunities and potential risks
• Coordinate external agencies, freelancers and other communications partners, including the management of briefs, timelines and budgets
• Measure and evaluate communications impact using relevant KPIs, media resonance and qualitative learnings
• Use AI tools for research, topic development, monitoring, personalization and the efficient creation of communications materials; you can provide concrete examples of use cases you have implemented and the value they created

Your profile

• At least five years of professional experience in PR, Corporate Communications, media relations or a comparable communications role
• Proven experience independently designing and implementing external PR and internal corporate communications
• Excellent written and spoken German and English, with a confident and polished writing and editorial style in both languages
• Experience building and maintaining relationships with journalists, editorial teams, media outlets, agencies and other relevant stakeholders
• Experience with communications planning, messaging, stakeholder communications and the communication support of company, product or content launches
• A strong understanding of how to make complex technological, business or creative topics accessible and relevant to different target audiences
• Excellent organizational skills, initiative, a confident manner and a strong sense for sensitive topics and potential communication risks
• Confident and practical use of AI and communications tools; you can demonstrate with specific examples how you have improved quality, speed or reach through their use
• A strong interest in sports, media, entertainment, technology and immersive experiences

Why us?

• You will play a key role in shaping the internal and external communications of an internationally active media and technology company.
• You will make L1VE’s innovative technologies, live formats and company stories visible to relevant target audiences.
• You will have significant room to shape your work, short decision-making paths, international collaboration, hybrid working options and flexible working hours.

Interested?

Please send us your CV and a few sentences outlining your interest in L1VE and why you would be a strong fit for the PR & Communications Manager role. If available, we would also be pleased to receive examples of your previous PR or communications work.
We look forward to hearing from you!

Contact person

Annette Hansen - Recruiting Manager

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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CHROMAMOS
Saarland, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Analytical Instruments

**About ChromaMOS
**ChromaMOS has built a portable, lab-quality gas analysis device that delivers fast, dependable on-site results at a fraction of the cost of existing lab-based solutions — already validated for freshness assessment of hazelnuts, with applications spanning quality management, leakage monitoring and future breath analysis.

**The opportunity
**Built by Oliver Brieger (M.Sc. Systems Engineering, currently finishing his PhD) and Julian Joppich (M.Sc. Microtechnology and Nanostructures), ChromaMOS now has a validated 2nd-generation prototype at TRL 7 and is in discussions on LOIs with the food industry. The two engineer co-founders need a business partner to turn a validated device into an actual product and company.

Tasks

What you will own

**Company build-up & funding
**- Lead incorporation (not yet founded) and drive the EXIST Research Transfer application and other funding routes for market-ready product development.
- Own the fundraising and grant strategy alongside the two technical co-founders.
Business development & sales
- Convert ongoing food-industry conversations into signed LOIs and paying pilot customers.
- Define target markets beyond food (quality management, leakage monitoring, breath analysis) and prioritize go-to-market.
Operations, marketing & finance
- Set up the commercial, marketing and finance operations the founding engineering team doesn't yet have in place.

Requirements

What you bring

**Core experience
**- Business development, sales, marketing, operations or finance experience — ChromaMOS is open to a generalist business co-founder covering some or all of these.
- Comfort working with a deep-tech hardware product moving from validated prototype to market-ready product.
Especially valuable
- Experience with EXIST or similar German public deep-tech funding programs.
- Existing network in food industry quality management, industrial gas analysis, or analytical instruments.
- Interest in also helping recruit the team's planned 3rd (engineering/electronics) hire.

Benefits

Why join ChromaMOS
- A 2nd-generation prototype already validated at TRL 7 for a real use case (hazelnut freshness), not an early concept.
- Significantly lower cost than existing lab-based gas analysis solutions — a clear commercial wedge.
- Ground-floor equity alongside two technical co-founders who have already built the product.

ChromaMOS welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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GUARDSPHERE
Saarbrücken, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / OT & Industrial Cybersecurity

About GuardSphere
GuardSphere protects factories, energy plants and critical infrastructure from cyberattacks without ever stopping production. Its product, NeuroX Shield, passively watches a plant's industrial network, learns normal behavior, and lets operators respond to threats safely and gradually — built for mid-sized German manufacturers and utilities who can't afford downtime and have no in-house security specialist.

**The opportunity
**Founded around Farah Elshenawy (7 years in penetration testing, OSCP, MSc Entrepreneurial Cybersecurity at Saarland University/CISPA) and machine-learning lead Nazligul Kese, GuardSphere has validated its prototype with 47+ industry professionals across 6 industrial events and secured €800k in StartupSecure funding. What's missing is the commercial engine to turn validated R&D into revenue. We are looking for a Business / Industry co-founder specialized in OT security go-to-market, GuardSphere is separately also open to a CTO / software co-founder with OT/ICS development experience.

Tasks

What you will own

**Go-to-market & sales
**- Build GuardSphere's route into German manufacturing and utilities, converting strong customer interest (47+ contacts across 6 events) into pilots and paying customers.
- Bridge NeuroX Shield's technical capabilities with the budget and risk-appetite decision cycle of Plant Managers and CISOs.
Commercial strategy
- Understand and navigate industrial procurement processes, budgets and buying decisions in OT/manufacturing.
- Own pricing, packaging and commercial positioning as the prototype becomes a repeatable product.
Company build-up
- Lead incorporation (planned mid-2027) and support fundraising alongside Farah Elshenawy (Project Lead / CEO track).

Requirements

What you bring

**Core experience
**- Business development or sales experience in OT/ICS cybersecurity, industrial automation, or a closely related B2B industrial technology field.
- Understanding of German manufacturing and utilities procurement, budgets and decision cycles.
Especially valuable
- Existing network among Plant Managers, CISOs or OT security buyers.
- Familiarity with IEC 62443 and industrial compliance standards.
- GuardSphere is separately seeking a CTO/Developer co-founder, hands-on OT/ICS software development experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join GuardSphere
- A prototype already validated through 47+ customer conversations and 6 industrial events, real market pull, not just a hypothesis.
- €800k in non-dilutive StartupSecure funding already secured.
- Ground-floor equity in a company addressing a growing, regulation-driven market (IEC 62443, rising OT/ICS attack surface).

GuardSphere welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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IXPLAIN
Kaiserslautern, Germany (DFKI) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Explainable AI

About iXplain
iXplain is an AI platform for time series analysis that doesn't just detect what is happening in sensor data, but explains why. It combines state-of-the-art machine learning (classification, forecasting, regression, anomaly detection) with Explainable AI and a neuro-symbolic rule engine to turn raw industrial signals into clear, actionable recommendations, already demonstrated in water quality monitoring, energy grids and automotive production.

**The opportunity
**iXplain grew out of DFKI (German Research Center for Artificial Intelligence) and has a functional demonstrator, shown at Hannover Messe 2025, with live discussions underway in the water and manufacturing sectors. The technology is proven; the company is not yet founded. We are looking for a CEO / Business co-founder to turn a validated research demonstrator into a company, own the commercial relationship with our first industrial partners, and build the business around technology our 3-person research team has already built.

Tasks

What you will own

Company build-up
- Lead the incorporation of iXplain as a company and define its go-to-market strategy and business model.
- Own fundraising strategy and investor relations for the seed stage.
Commercial validation
- Validate iXplain with real industrial partners in water, energy and automotive/manufacturing, turning early discussions (post-Hannover Messe 2025) into paying pilots.
- Define how iXplain integrates into customers' existing workflows and systems.
Business leadership
- Build the commercial organization, pricing and sales process from scratch alongside the technical co-founders (Dr. Dominique Mercier, CTO; Dr. Tobias Wirth, Advisor).
- Represent iXplain to investors, partners and industrial customers as CEO.

Requirements

What you bring

Core experience
- Entrepreneurial / business leadership experience, ideally as a founder or in early-stage B2B SaaS or industrial-tech commercialization.
- Track record in business development and closing deals with industrial or enterprise customers.
- Comfortable operating without a playbook, pre-product-market-fit.
Especially valuable
- Domain expertise in water, energy, or automotive/manufacturing industries.
- Experience fundraising from VCs or deep-tech grants (e.g., EXIST, German public funding).
- Ability to speak the language of both data-science researchers and industrial buyers.

Benefits

Why join iXplain
- Own the CEO seat of a deep-tech AI company with a working, demonstrated product, not a slide deck.
- Backed by DFKI's research and IP in Explainable AI and neuro-symbolic reasoning.
- Equity-based co-founder role with real influence on strategy, hiring and company direction from day one.

iXplain welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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FAMILY FLOW
Saarbrücken / Homburg, Saarland, Germany | Remote | Fulltime | Digital Health (DiGA)

About Family Flow
Family Flow is a scientifically grounded, trauma-sensitive parenting app that helps parents with their own history of adverse childhood experiences (ACEs) manage the moment between a trigger and their reaction to their child — building a personalized 'Flow Plan' (trigger → warning signs → pause → skill → parenting strategy) instead of another generic parenting app.

The opportunity
The concept is built on more than 20 years of clinical and scientific work on child maltreatment led by Prof. Dr. med. Eva Möhler, Chair of Child and Adolescent Psychiatry at Saarland University, alongside DFKI researchers Patrick Gebhard and Jan Alexandersson. The idea and clinical content are finalized — what's missing is the team and funding to build and launch the app. We are looking for a CEO / Business co-founder (fundraising, tech and operations) to turn a validated clinical concept into a real product.

Tasks

What you will own

Company build-up & fundraising
- Lead incorporation of Family Flow and raise the funding needed for app development (German, French and English versions).
- Own the path to the German DiGA directory (digital health app reimbursement) and the parallel free-market / B2C launch.

Product & delivery
- Translate the finalized clinical concept and psychotherapeutic material into a software roadmap, in partnership with a tech/development team or subcontractor (e.g. potential partnerships with Pioneo, Pfeffermind or Charamel).
- Own day-to-day operations, as the current interdisciplinary team (DFKI + Child and Adolescent Psychiatry) is part-time only.

Go-to-market
- Build the launch plan for Germany and France, then wider Europe, including social-media-led B2C acquisition alongside the DiGA pathway.

Requirements

What you bring

Core experience
- Fundraising experience (grants and/or investors) and comfort building a company from an academic/clinical concept.
- Hands-on operations and project management skills; willingness to work full-time (the current founding team is part-time).

Especially valuable
- Experience with the digital health / DiGA regulatory pathway in Germany.
- Software/product background, or strong ability to manage external development partners.
- Interest in child psychiatry, trauma-informed care or parenting technology.

Benefits

Why join Family Flow
- A clinically validated concept backed by 20+ years of research and a published evidence base, not an unproven idea.
- Direct partnership with a University Professor and Chair of Child and Adolescent Psychiatry at Saarland University.
- Address a problem estimated to cost society €20 billion in Germany alone (Deutsche Traumafolgekostenstudie), with a clear DiGA reimbursement path.

Family Flow welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei komplexen Terminen und Projekten den Überblick? Sie möchten als Executive Assistant (m/w/d) eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und strategische Themen aktiv begleiten? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum im gehobenen Managementumfeld.

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes, wachstumsorientiertes Unternehmen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit direkter Nähe zur Geschäftsführung, kurzen Entscheidungswegen und professionellen Strukturen. Verlässlichkeit, Diskretion und strategische Unterstützung auf Managementebene stehen im Mittelpunkt dieser Position.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen auf Managementebene.
• Sie koordinieren Termine, bereiten Meetings sowie Vorstands- und Gremiensitzungen vor und erstellen strukturierte Protokolle inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Sie planen nationale und internationale Dienstreisen und erstellen Reisekostenabrechnungen.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner:innen und gewährleisten eine professionelle Kommunikation.
• Sie begleiten strategische Projekte durch Recherchen, Analysen sowie die Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Reports.
• Sie organisieren interne Veranstaltungen, Workshops und Firmenevents und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie unterstützen die interne Kommunikation und pflegen digitale Inhalte, beispielsweise auf der Unternehmenswebsite.
• Sie repräsentieren die Geschäftsführung als erste Ansprechperson mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position auf Managementebene mit.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten äußerst strukturiert, detailorientiert und diskret im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, und verfügen idealerweise über Kenntnisse in CMS- oder Design-Tools.
• Sie agieren proaktiv, lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Sie verfügen über organisatorisches Geschick und ein professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Sie arbeiten in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie haben die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten, bei Präsenz der Geschäftsführung wird Anwesenheit am Standort gewünscht.
• Sie erhalten eine Vergütung nach Chemietarif bei einer 37,5-Stunden-Woche.
• Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erhalten einen Zuschuss zur Mobilität sowie einen Kantinenzuschuss.
• Sie nutzen gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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About the role

At Booming Games we are seeking a skilled and motivated Technical Artist to join our team. As a Technical Artist, you will work closely with the Art Lead and Product Owner to create visually stunning games. Your responsibilities will include preparing, exporting, optimizing, and implementing game assets and animations, creating prototypes and mock-ups, designing user interfaces and layouts, and maintaining the organization of creative assets. Additionally, you will be responsible for documenting technical specifications and guidelines for asset creation and pipeline processes. If you are a tech-oriented individual with a passion for game development and possess excellent communication skills, attention to detail, and project management abilities, we would love to hear from you.

Responsibilities

• Create games in collaboration with the Product team and the Design team.
• Prepare prototypes and mock-ups for game and feature behaviours.
• Conceptualize visuals and develop design concepts, graphics, layouts and UI assets based on requirements.
• Prepare documentation with technical specifications and guidelines for Game Artists and Animators.
• Present ideas and solutions to stakeholders and incorporate their feedback.
• Prepare and export game assets from multiple sources and tools.
• Interface between Design and Development Teams, ensuring an optimal implementation of game assets.

Requirements

• At least 2 years of experience as a Graphic Designer
• Advanced knowledge of graphic design tools, including Adobe Photoshop and Illustrator
• Tech-oriented mindset
• Knowledge of layouts, graphic fundamentals, visual design, typography, motion, graphics and user interface designs
• Understanding of how static and animated assets are integrated into a game
• Strong teamwork, time management, and project management skills
• Fast learner, problem solving, attention to detail, and the ability to work on multiple projects
• Willingness to take responsibility in a fast changing environment
• Excellent communication skills to clearly align with all stakeholders
• Familiar with JIRA, Confluence and Slack
• Fluent in English, written and spoken

Nice to have

• Experience within the online gaming industry especially slot machines
• Knowledge of Spine 2D animation
• Knowledge of particle systems (Pixi)
• Familiarity with HTML and CSS

Good to know

• In order to be considered, please submit your CV in English and make sure to attach your portfolio
• We kindly ask for your understanding that we can only consider applicants within the CET +/- 2 hrs
• This full-time position can be a permanent employment in Malta or on a freelance basis for contractors in the other countries

Why Work for Booming Games

Founder led. Impact driven. Employee centric.
We come to the table with a compelling game offering for our clients. We are currently releasing an exciting game every 3 weeks, with aggressive plans to increase this to release a new game every 2 weeks. Using our cutting-edge technical expertise, we aim to shape this offering to have off-the-shelf games from which to take our pick from. We strive to establish a “one team” mentality with our internal clients, all working towards a common goal. We’re a multi-cultural and diverse team whose passions and strengths bring much joy into the work we do.

Our perks

• We’re a 100% remote-first company, offering a best-in-class remote experience
• Competitive package
• Dog-friendly offices in Berlin and Malta
• Family-friendly policies
• Career growth opportunities
• Zestful working environment
• Knowledge sharing opportunities
• Dynamic culture surrounded by industry experts
• Company social events for team bonding

Contact

HR Team

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Werde zum Architekten digitaler Finanzwelten – und gestalte mit uns die Zukunft! Zahlen sind Deine Leidenschaft, die Financial Supply Chain und SAP FI/CO Dein Spielfeld? Perfekt! Denn als Senior Consultant wirst Du:

Aufgaben

Digitale Finanzwelten erschaffen – Du berätst und implementierst SAP FI/CO-Lösungen, die unsere Kunden begeistern

• Geschäftsprozesse neu denken – Du analysierst, designst und revolutionierst Finanzprozesse
• Wissen teilen und multiplizieren – In Deinen Workshops und Schulungen machst Du aus Anwendern echte Power-User
• Konzepte entwickeln, die beeindrucken – Deine Fachkonzepte sind so klar wie durchdacht
• Bestehende Lösungen auf das nächste Level heben – Du entwickelst SAP- und BDF-Lösungen kontinuierlich weiter

Qualifikation

Du bist unser Perfect Match, wenn Du:

• Einen Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Tasche hast
• Mindestens 5-7 Jahre als SAP FI/CO-Berater die digitale Finanzwelt erobert hast
• Die SAP-Module FI und CO nicht nur kennst, sondern sie in- und auswendig beherrschst
• Die neuesten SAP-Entwicklungen rund um SAP Analytics Cloud bereits kennen- und lieben gelernt hast
• Implementierungsprojekte erfolgreich zum Ziel geführt hast
• Erfahrungen in der Leitung von gemischten Projektteams aus Entwicklung und Beratung gesammelt hast
• Erfahrungen im SAP-Customizing sammeln konntest
• Komplexe Zusammenhänge schnell erfasst und in klare Konzepte übersetzt
• Nicht nur mit Zahlen, sondern auch mit Menschen hervorragend kommunizieren kannst
• Auf Deutsch und Englisch überzeugst – egal ob in Meetings oder Dokumentationen
• Den Kunden immer in den Mittelpunkt stellst und flexibel auf Anforderungen reagierst
• Bereit bist, gelegentlich zu reisen (keine Sorge, wir schicken Dich nicht auf Weltreise)

Benefits

Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job:

• Abwechslung garantiert! Kein Tag gleicht dem anderen in unserem dynamischen Team
• Work-Life-Balance leben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Wachse über Dich hinaus durch individuelle Weiterbildungen, die zu Dir passen
• Ideen statt Hierarchien – bei uns zählt Dein Input, nicht Dein Titel
• Gestalte aktiv mit und sieh, wie Deine Ideen Wirklichkeit werden

Heute Consultant, morgen...? Bei uns kannst Du:

• Einen langfristigen Karriereweg einschlagen – vielleicht als zukünftiger Projektleiter oder Solution Specialist
• Teil eines Unternehmens sein, das in den Bereichen Controlling, Corporate Finance und Treasury Management Maßstäbe setzt
• Mit Deinem Know-how direkt zum Unternehmenserfolg beitragen

Dann lass uns reden! Erzähle uns in einem kurzen Motivationsschreiben, warum Du perfekt in die BDF-Familie passt, und bewirb Dich noch heute!

Deine Ansprechpartnerin
Karin van Soest

P.S.: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen – und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!

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Die Jade-Pack GmbH mit Sitz in Varel ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das nachhaltige Beschichtungs- und Laminierungslösungen auf Basis faserbasierter Rohstoffe (Papier/Karton) für die Verpackungsindustrie entwickelt. Als Teil der leistungsstarken HZI-Gruppe kombinieren wir Innovationskraft mit langjähriger Erfahrung – und leisten damit einen aktiven Beitrag zur umweltfreundlichen Verpackung der Zukunft.

Aufgaben

• Bedienung und Überwachung moderner Produktionsanlagen
• Durchführung von Rüstvorgängen und kleineren Wartungsarbeiten
• Sicherstellung der Produktqualität durch regelmäßige Kontrollen
• Behebung von Störungen und Dokumentation der Produktionsdaten
• Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards

Qualifikation

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Papier, Karton, Druck oder Beschichtung von Vorteil
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit ( 3-Schicht: Früh-, Spät-, Nachtschicht)

Benefits

• Bezahlung nach Tarifvertrag IGBCE Papier sowie betriebliche Altersvorsorge und JoRad-Leasing
• Weiterbildungsangebote
• junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit umfasst die SAP-Module FI / CO
• Du nimmst die Anforderungen der Fachbereiche auf und berätst proaktiv über die Möglichkeiten unseres heutigen R3-Systems (zukünftig Umstieg auf S4 HANA FI-Prozesse)
• Du entwickelst und ergänzt auf Basis der SAP-Applikationsprogrammierung ABAP / ABAP OO Entwicklungsumgebung
• Du verantwortest und entwickelst Schnittstellen im SAP System sowie zu NON-SAP Systemen, User-Exits und Webservice-Bereich
• Du hast die Möglichkeit bestehende SAP-Finanzprozesse zu optimieren und neue Finanztools einzuführen
• Du wirkst aktiv bei der Neugestaltung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit – insbesondere in unserem S4 HANA Transformationsprojekt
• Hierzu gehört die Steuerung von externen Dienstleistern und die enge Abstimmung mit den Fachbereichen
• Hast du die Erfahrung und Lust diese Projektaktivitäten gemeinsam mit deinen Teamkollegen zu konzipieren und umzusetzen?
• Du übernimmst die Organisation und unterstützt bei der Durchführung von Software-Tests (inkl. Subsysteme)

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik/ Wirtschaftsingenieurwesen/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung
• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung in der SAP-technischen Umsetzung / Entwicklung und Beratung von SAP-Finanzgeschäftsprozessen
• Bestenfalls hast du erste Erfahrung im Projektmanagement
• Als Kommunikationstalent mit Beraterqualitäten bist du Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT, verstehst beide Welten und kannst vermitteln
• Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie
  ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken

Benefits

• 38,5h / Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Inhouse Schulungen
• S/4 HANA Transformation
• Hybrides Arbeiten
• Gesundheitsmanagement
• Job Rad
• Corporate Benefits

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 022146781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an kandidaten@sapplier .de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

POT5090

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Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Aufgaben

Als Business Consultant (w/m/d) übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.

Dein Daily Business:

• Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele
• Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen
• Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern
• Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung

Qualifikation

• Min. 1,5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit
• Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle
• Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)

Benefits

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
• Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP EWM Inhouse Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit umfasst die Begleitung, Konzipierung und Umsetzung von Logistikprozessen – idealerweise inkl. Customizing
• Du analysierst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und übersetzt fachliche Anforderungen in funktionale SAP-Lösungen
• Du führst Fehleranalysen durch und behebst diese, um reibungslose Prozessabläufe sicherzustellen
• Du übernimmst die Organisation und unterstützt bei der Durchführung von Software-Tests (inkl. Subsysteme)

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Wirtschafts­ingenieurwesen/Betriebswirtschaft/Logistik oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung
• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im SAP EWM, möglichst inkl. Customizing und bringst idealerweise erste ABAP-Kenntnisse mit
• Du hast erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäfts- und Logistikprozessen
• Als Kommunikationstalent mit Beraterqualitäten bist du die Schnittstelle zwischen der Logistik und der IT, verstehst beide Welten und kannst zwischen diesen vermitteln
• Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken

Benefits

• 38,5h / Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Inhouse Schulungen
• S/4 HANA Transformation
• Hybrides Arbeiten
• Gesundheitsmanagement
• Job Rad
• Corporate Benefits

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 022146781150 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an kandidaten@sapplier .de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

POT7192

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Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Aufgaben

Als Growth Partner:in übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.

Dein Daily Business:

• Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele
• Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen
• Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern
• Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung

Qualifikation

• Min. 1,5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit
• Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle
• Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)

Benefits

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
• Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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About the role

You will complete our Game Development crew of 14 lovely and skilled people and report to the Team Lead Frontend Games. Your passion for online casino games combined with your technical knowledge allows us to bring the best slots to the market.

Responsibilities

• Game Development & Implementation
  • Translate game design documents (GDD) into HTML5 game presentations.
  • Break down GDD features into a Work Breakdown Structure (WBS) and create JIRA tickets.
  • Ensure tasks are manageable within a maximum of one workweek and align with team estimates.
  • Implement game features and functionality using TypeScript (latest standard).
  • Follow best practices, ensuring well-typed and well-documented code.
  • Use JavaScript (ECMAScript) only when necessary, documented with JSDoc.
• Version Control & Code Management
  • Work with Git (GitLab as the central repository).
  • Commit code at least once per working day to feature branches.
  • Follow semantic commit conventions, including (JIRA or similair) ticket ID.
  • Submit merge requests (MR) when work is completed and defect-free.
  • Address feedback from MR reviewers and escalate disputes to the Architect or Engineering Manager if needed.
  • Ensure code adheres to Secure Development Principles.
• Visual & Audio Effects Implementation
  • Integrate static art, animations (Spine), image sequences, and particles.
  • Use libraries like PIXI.js for optimal rendering performance.
  • Collaborate with Tech Art to optimize assets for efficient implementation Code Quality & Optimization
• Code Quality & Optimization
  • Ensure clean, well-documented, and tested code.
  • Use browser developer tools to track FPS, memory, CPU/GPU usage, and draw calls.
  • Prioritize and fix bugs with utmost urgenc
  • Maintain unit and integration test coverage, ensuring communicated line coverage is not reduced.
  • Remove dead code and optimize project assets.
• Game Code Building & Delivery
  • Utilize Webpack for efficient bundling, minification, and optimizat
  • Optimize images, text, and assets for a production-ready build.
  • Understand and enhance GitLab CI for efficient deployment
  • Ensure games are optimized for HTTP/HTTP2/HTTP3, WebSockets, and other network communications to enhance player experience.
• Collaboration & Development Process
  • Work closely with Game Producers, Art Directors, and QA to ensure smooth development.
  • Conduct game demos for Product Owners.
  • Address QA-reported defects with highest urgency.
  • Follow structured development milestones:
    * Alpha – Game functions as per specification (even if assets are incomplete
    * Beta – Full asset implementation; game ready for QA testing

Requirements

• At least 3 years of Game Development experience and 5 years overall development
• Fluent in Typescript and Javascript (ES6) and HTML5/CSS3
• Highly experienced with PixiJS, Phaser, or equivalent
• Complete fluency in English, written and spoken
• Strong communication and teamwork skills
• Experienced with Git, JIRA (or equivalent Issue / Project tracking software), and GSuite
• Attention to detail, problem-solving, and multitasking skills
• Experience with Spine animations, including optimization

Nice to have

• Experience with WebGL or other graphics programming API.
• Casino slot player.
• Creativity.
• Background in statically typed languages.

Good to know

• This full-time position is on an indefinite freelance basis for contractors within the Central European Timezone +/-2.

Why Work for Booming Games

Founder led. Impact driven. Employee centric.
At Booming Games, we're reshaping the iGaming world with our remote-first approach. Our rhythm? Thrilling slot games with captivating features and stunning designs released every two weeks - no exceptions! Here, it's all about co-ownership and real growth. Dive into a diverse team where your input powers every game we craft!

Our perks

• We’re a 100% remote-first company, offering a best-in-class remote experience
• Competitive package
• Dog friendly offices in Berlin and Malta
• Family friendly policies
• Career growth opportunities
• Zestful working environment
• Knowledge sharing opportunities
• Dynamic culture surrounded by industry experts
• Company social events for team bonding

Contact

Recruiting Team

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Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende ESG-Intelligence-Plattform für institutionelle Immobilienunternehmen in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Als Senior Backend Engineer verantwortest du die Systeme hinter unserer Plattform: die GraphQL-API, das relationale Datenmodell, die Hintergrundverarbeitung, die Dokumente und Excel-Dateien unserer Kunden in strukturierte Daten verwandelt, und das Berechtigungsmodell, mit dem ein einzelner Eigentümer und eine Bank mit hunderten Portfolios dasselbe Produkt nutzen. Der Großteil deiner Arbeit läuft vom Schema-Design bis zum Resolver.
Du arbeitest eng mit Product, Design und den anderen Engineers zusammen, damit wir das bauen, was zählt - nicht nur das, was dir gesagt wurde. Du übernimmst echte Verantwortung für Production: Wenn etwas langsam ist, findest du heraus, warum – egal ob die Antwort eine schlechte Query, Anwendungscode oder die Infrastruktur darunter ist.
Du hilfst uns außerdem, KI in Production zuverlässig zu machen. Dokumentenextraktion, lang laufende Analyse-Jobs und agentische Features sind zentral für die Richtung des Produkts - und wir brauchen Leute, die diese Workflows testbar und verlässlich machen, statt nur in der Demo beeindruckend.
Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (NestJS im Backend, React im Frontend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL (mehrere Datenbanken inkl. PostGIS), Queue-basierte Job-Verarbeitung, AWS (ECS / Elastic Beanstalk, S3, SES, Textract), Infrastructure-as-Code, Claude

Was du konkret tust

• Du baust Features über unsere Hasura GraphQL-API, NestJS und Postgres - vom Schema-Design bis zum Resolver.
• Du modellierst komplexe Immobilien- und ESG-Domänen in relationalen Schemas. Wir betreiben mehrere Postgres-Datenbanken parallel (eine davon geospatial), und Schema-Entscheidungen haben hier langfristige Konsequenzen.
• Du verantwortest die Hintergrundverarbeitung: Excel-Importe, Dokumentenextraktion, lang laufende Analyse-Jobs. Queues, Retries, Jobs, die andere Jobs starten - und die Frage, was passiert, wenn Schritt 3 von 7 um 2 Uhr nachts fehlschlägt.
• Du entwickelst unser Berechtigungsmodell weiter. Unsere Kunden reichen vom einzelnen Eigentümer bis zum Konzern mit Zugriff auf Organisations-, Portfolio- und Gebäudeebene. Das richtig zu bauen ist echte Design-Arbeit, keine Middleware-Konfiguration.
• Du integrierst LLMs in Backend-Workflows - vor allem für Dokumenten- und Datenextraktion - und machst sie zuverlässig und testbar.
• Du debuggst Production. Du nutzt Grafana Dashboards und Traces, um herauszufinden, warum etwas langsam ist oder fehlschlägt - ob in der App, der CI/Build-Pipeline oder der Infrastruktur.
• Du erkennst überwucherte oder unnötig komplexe Teile der Codebase und vereinfachst sie, ohne dass dich jemand darum bitten muss. Komplexität abzubauen gehört zum Job, ist kein Nebenprojekt.

Woran wir Erfolg messen

• Du hast Features end-to-end über Schema, API und Hintergrundverarbeitung ausgeliefert, die unsere Kunden aktiv nutzen.
• Unsere asynchrone Verarbeitung (Importe, Extraktion, Analyse-Jobs) ist messbar robuster: weniger stille Fehler, klare Retry- und Recovery-Pfade und Observability, die uns sagt, was kaputt ist und warum.
• Du hast Ownership für mindestens einen Kernbereich übernommen - z. B. das Berechtigungsmodell, die Job-Orchestrierung oder die LLM-Extraktions-Pipeline - und bist dafür die Anlaufstelle im Team.
• Du hast Testing und Developer Experience im Backend auf ein neues Level gehoben, und andere Engineers liefern dadurch schneller.
• Du bist für Product und das Team ein verlässlicher Sparringspartner, wenn wir entscheiden, was wir bauen und wie.

Was du mitbringst

• Du bist stark in Postgres. Schema-Design fällt dir leicht, du kannst einen Query Plan lesen und weißt, wann das ORM dich anlügt. Geospatial-Erfahrung ist ein Bonus, keine Voraussetzung.
• Du bist fließend in typisiertem Backend-TypeScript. Wir arbeiten täglich mit NestJS und GraphQL; wenn deine Erfahrung aus einem vergleichbaren Stack kommt, ist das völlig okay - du arbeitest dich ein.
• Du hast echte Queue-basierte Verarbeitung gebaut. Nicht „ich habe mal einen Job in eine Queue gelegt", sondern Worker designt, Retries und Teilausfälle behandelt, mehrstufige Workflows orchestriert.
• Du hast Authorization für ein Multi-Tenant-Produkt designt und weißt, wo es haarig wird.
• Du hast lieber einen Integrationstest gegen eine echte Datenbank als zehn Unit-Tests, die alles mocken. Du schreibst den Test, der die kaputte Migration erwischt.
• Du behandelst Production als debuggbares System. Du findest über Dashboards und Traces heraus, warum etwas langsam ist, und Infrastruktur ist für dich nicht das Problem von jemand anderem.
• Du kommunizierst klar - mit Engineers, Product und bei Bedarf direkt mit Kunden.
• Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau oder besser und fließend Englisch. Unsere Kunden sind deutsche Banken und Asset Manager, und du wirst mit ihnen sprechen.

Bonus:

• AWS (S3, SES, ECS, RDS, …) sowie Infrastructure-as-Code.
• LLMs in Production, vor allem Dokumenten- oder Datenextraktion - und die Fähigkeit, sie zuverlässig statt nur beeindruckend zu machen.
• Data-Pipeline-Erfahrung: stufenweise, reproduzierbare Verarbeitung, Dataset-Versionierung.
• Mentoring oder Führung von Engineers - oder der Wunsch, da reinzuwachsen.
• Debugging von Tooling- und Build-Problemen, nicht nur von Anwendungscode. Unsere Toolchain entwickelt sich schnell und ist gelegentlich nicht Standard.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier baust, ist das, worauf sich unsere Kunden jeden Tag verlassen. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Our Opportunity

Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.

Your Mission

As a Senior Backend Engineer, you own the systems behind our platform: the GraphQL API, the relational data model, the background processing that turns customer documents and spreadsheets into structured data, and the permission model that lets a single owner and a bank with hundreds of portfolios use the same product. Most of your work runs from schema design all the way to the resolver.
You partner with product, design and other engineers to make sure we build what matters - not just what you have been told to do. You take real responsibility for production: when something is slow, you find out why, whether the answer is a bad query, application code or the infrastructure underneath.
You also help us make AI reliable in production. Document extraction, long-running analysis jobs and agentic features are core to where the product is going, and we need people who make these workflows testable and dependable rather than impressive in a demo.
Our company size of ~40 people ensures that the best idea wins and political discussions are kept aside. And every line of code helps to improve the carbon footprint of real estate properties.

Tech stack: TypeScript (NestJS backend, React frontend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL (multiple databases incl. PostGIS), queue-based job processing, AWS (ECS / Elastic Beanstalk, S3, SES, Textract), IaC, Claude but all agents welcome

What you'll own

• Build features across our Hasura GraphQL API, NestJS and Postgres. From schema design to resolver.
• Model complex real estate and ESG domains in relational schemas. We run several Postgres databases side by side (one of them geospatial), and schema decisions here have consequences but also positive impact.
• Own background processing: Excel imports, document extraction, long-running analysis jobs, 3D and image processing. Queues, retries, jobs that spawn other jobs - and figuring out what to do when step 3 of 7 fails at 2am.
• Develop our permission model. Customers range from a single owner to enterprises with organization/portfolio/building-level access.
• Integrate LLMs into backend workflows - especially document and data extraction - and make them reliable, verifyable and testable.
• Debug production. Navigate Grafana dashboards and traces to find out why something is slow or failing, whether in the app, the CI/build pipeline or the infrastructure.
• Spot overgrown or overly complex parts of the codebase and simplify them without being asked. Paying down complexity is part of the job.

What success looks like

• You have shipped features end-to-end across schema, API and background processing that our customers actively use.
• Our async processing (imports, extraction, analysis jobs) is measurably more robust: fewer silent failures, clear retry and recovery paths, and observability that tells us what broke and why.
• You have taken ownership of at least one core area e.g. the permission model, the job orchestration layer or the LLM extraction pipeline and are the person the team goes to for it.
• You have raised the bar on testing and developer experience in the backend, and other engineers ship faster because of you.
• You are a trusted sparring partner for product and the team when we decide what to build and how.

What it takes

• You're strong with Postgres. Schema design comes naturally, you can read a query plan, and you know when the ORM is lying to you. Geospatial experience is a bonus, not a requirement.
• You're fluent in typed backend TypeScript. We work in NestJS and GraphQL every day; if your experience is in a comparable stack, that's fine, you'll pick it up fast.
• You've built real queue-based processing. You designed workers, dealt with retries and partial failures, orchestrated multi-step workflows.
• You've designed or worked with authorization for a multi-tenant product and know where it might get hairy.
• You'd rather have one integration test that hits a real database schema than ten unit tests mocking everything. You write the test that catches the broken migration.
• You treat production as a debuggable system. You can navigate dashboards and traces to figure out why something is slow, and you don't treat infrastructure as someone else's problem.
• You communicate clearly - with engineers, product and, when needed, directly with customers.
• You speak German at C1 level or better and English fluently. Our customers are German banks and asset managers, and you will talk to them.

Bonus:

• AWS (S3, SES, ECS, RDS, …) and IaC.
• LLMs in production, especially document or data extraction and making it reliable for actual user workflows.
• Data pipeline work: staged, reproducible processing, dataset versioning.
• Mentoring or leading engineers, or wanting to grow into it.
• Debugging tooling and build issues, not just application code. Our toolchain moves fast and is occasionally non-standard.

Why Predium?

• Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.
• Impact: You're not cog #100 in some company. What you build here runs in production and is what customers rely on every day. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.
• Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.
• Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.
• Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.

30 vacation days (including company vacation) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · team events

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, Retell, LiveKit or AssemblyAI use the ai-coustics SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you’re motivated by developing technology that is used in production, shaping an emerging category and setting a new standard for how Voice AI works in the real world, you’ll feel at home at ai-coustics.

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Role Overview**

We're looking for a Forward Deployed Engineer to own the technical journey of our customers and partners, from understanding their problems and proving the value of our technology to integrating it successfully in production.

Sitting between GTM, Product Engineering, and R&D, you will be the technical authority in customer engagements and turn what you learn in the field into product and research input. This is not a role for someone executing an established playbook: you will help create it, operate strategically, and remain deeply hands-on. Speed of response matters here, since a blocked customer is one we can lose. The role is on-site in Berlin.

Tasks

• Drive customer deployments: Run technical discovery, agree on evaluation and deployment plans, and keep customers and internal teams aligned through production rollout.
• Demonstrate value: Design and run rigorous evaluations using representative datasets, meaningful baselines and metrics. Turn the results into compelling benchmarks, demos and qualitative examples for engineers and decision-makers.
• Get customers into production: Move fast. Integrate and configure our technology inside customer Voice AI stacks; write code, debug real-time audio pipelines, validate latency and compute constraints, and resolve SDK issues that block rollout.
• Build a scalable technical GTM engine: Over time, turn recurring customer work into standardized workflows, tools, reference implementations and documentation so we can evaluate and deploy with more customers without increasing effort linearly.
• Shape the product from the field: Understand customer problems and identify recurring failure modes, integration friction and unmet needs. Reproduce and structure them into actionable input for Product Engineering and R&D.
• Support technical communication: Contribute to case studies, product education, technical content, talks, or product launches.

Requirements

• 3+ years of full-time experience in a technically demanding engineering role, with evidence that you have independently owned complex projects from an ambiguous starting point through a real-world outcome.
• Hands-on experience with audio, speech, Voice AI, audio DSP, or a closely related field. You can reason deeply about audio systems, evaluation data, model behavior, and the way these affect downstream applications.
• A master’s degree in a STEM field, such as computer science, mathematics, engineering, physics, or a related quantitative discipline.
• Excellent communication. You can earn the trust of highly technical engineers, explain complex findings to non-specialists, ask incisive questions, and communicate an uncomfortable technical conclusion clearly when necessary.
• Understanding of production ML systems. You can reason about inference, latency, CPU and memory use, concurrency, streaming state, reliability, and the practical constraints of deploying models in real-time applications.
• Solid engineering skills. You can quickly understand unfamiliar systems, write clean and reliable code, and build tools and experiments that others can reproduce. Python is required; Rust is a plus.
• Excellent command of agentic engineering workflows. Coding agents and AI tools are a core part of how you work. You use them to move substantially faster without outsourcing your technical judgment or attention to detail.
• A product mindset. You look beyond the immediate request, recognize recurring patterns, and distinguish between a customer-specific workaround and an opportunity to improve the product for everyone.
• A high-agency startup mindset. You are proactive, comfortable with ambiguity and changing priorities, and willing to do whatever technically credible work is needed to move an important customer or partnership forward.

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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Sie sind auf der Suche nach einer aufregenden Aufgabe in einem jungen erfolgreichen Unternehmen? Wir suchen derzeit einen talentierten Mediengestalter (m/w/d) in unserer Zentrale in Regensburg, der unser Team mit technischem Know-how und Leidenschaft für Design bereichert.

Aufgaben

• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Print- und digitalen Medienprojekten
• Entwicklung von Grafiken, Layouts und visuellen Konzepten für verschiedene Kommunikationskanäle
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Corporate Identity
• Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Social Media-Posts und E-Mail-Marketing-Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools wie Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Kreativität, ausgeprägtes ästhetisches Empfinden und Gespür für Trends
• Gute Kenntnisse in Typografie, Farblehre und Bildbearbeitung
• Grundkenntnisse in WordPress, Kenntnisse in Elementor von Vorteil
• Erfahrungen in den Bereichen Newsletter, Signaturen, Social-Media und Markenentwicklung von Vorteil
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und sehr gute Eigenorganisation

Benefits

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Modernstes Equipment
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Entfaltung
• Entwicklungsperspektiven
• Flexible Strukturen
• Ein motiviertes Team

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und Teil unseres kreativen Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an

ORANGE Immobilienagentur - Herrn Sebastian Kroll - Kumpfmühler Str. 59, 93051 Regensburg

oder per Email.

Sie erreichen uns auch unter +49 (0) 941 698 498 80

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Location: Flexible / Remote

Department: BizDev / Partnerships

About the Role:

We are seeking an experienced and strategic Global Partnerships and Fundraising Lead to join our team. Reporting directly to the Global Head of Partnerships you will drive the expansion of INCO’s funding pipeline and high-value strategic relationships on a global scale. Your key responsibilities will include leading multi-market partnership strategies, securing major philanthropic and corporate grants, negotiating complex funding deals, and cultivating high-level donor relationships across our key global markets.

Responsibilities:

• Global Strategy & Business Development: Lead the global growth strategy to identify and secure high-value funding opportunities from major corporations, philanthropic foundations, and institutional donors.

• Lead Generation & Deal Closure: Map out, engage, and pitch to global decision-makers, driving complex multi-year funding partnerships from initial outreach to contract execution.

• Proposal Redaction & Co-Creation: Oversee the drafting of high-impact, persuasive funding proposals, ensuring they align with donor priorities, meet submission guidelines, and clearly articulate INCO’s mission and scalable impact.

• Budget & Project Alignment: Work closely with cross-functional teams to construct transparent, realistic project budgets aligned with large-scale programmatic goals.

• Strategic Partnership Management: Build and manage C-level relationships with global corporate partners, funding networks, and international institutions to foster long-term collaboration.

• 7+ years of experience in high-level fundraising, corporate partnership development, or sales within an international organization, social enterprise, or global NGO.

• Proven track record of successfully securing large-scale (6 and 7-figure) funding for complex, multi-country projects.

• Strong network and established relationships with global donors, tech corporate foundations, and philanthropic ecosystems.

• Exceptional writing, editing, and pitch-deck creation skills, with the ability to translate complex social impact frameworks into compelling narratives.

• Client-first mindset with executive-level interpersonal and negotiation skills.

• Ability to thrive in an agile, cross-cultural, and international team environment.

• Native-level English is essential; proficiency in another major language is a strong asset.

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Location: flexible

Department: BizDev / Partnerships

We are seeking a detail-oriented Partnerships and Fundraising Officer to join our team. Reporting directly to the Global Head of Partnerships, you will support the expansion of INCO's funding pipeline in Europe, with a core focus on drafting compelling project proposals, tracking outreach, and maintaining our donor database. Key target regions for this role include the UK, Germany, Poland, Italy, Spain, and surrounding European markets. 

Responsibilities:

Proposal Writing & Drafting: Craft persuasive funding proposals, concept notes, and application forms. Coordinate with internal teams to clearly articulate program impact, align content with specific donor guidelines, and submit high-quality applications on deadline.

Pipeline Management & Lead Tracking: Maintain and update the prospective donor database/CRM. Track leads through each stage of the funding pipeline- from initial identification to proposal submission- ensuring all key deliverables and follow-ups are recorded accurately.

Prospect Research: Conduct targeted desk research to identify upcoming funding opportunities, corporate CSR initiatives, and foundations across target European markets.

Partnership Coordination: Provide administrative and logistical support for partner communications, including tracking outreach history, scheduling meetings, and assisting with regular update reports for ongoing donors.

• 2+ years of experience in a fundraising or sales role at an international company or non-profit organization.

• Proven track record of success in securing funding for a project.

• Evidence of existing relationships with donors and funding networks in European markets is a strong asset for this role.

• Strong writing and editing skills, with the ability to craft compelling and engaging proposals.

• Ability to communicate effectively with partners and donors from different cultural and organizational backgrounds.

• Client-first mindset.

• Excellent interpersonal skills, with the ability to collaborate with other teams.

• Strong organizational skills and attention to detail.

• Native-level or professional fluency in English is essential.

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UP42 was founded in 2019 with a clear purpose: to transform how organizations order, access, and analyze Earth observation data. Our platform brings together the world’s leading geospatial providers, and offers a single touchpoint to access, manage, and process data at scale. From vegetation management and infrastructure monitoring to disaster response, UP42 helps organizations across industries find solutions to complex problems through Earth observation. Our expert support team and detailed documentation guide our users through every step. Since July 2025, UP42 has been a part of Neo Space Group.

We are looking for a Product Designer (m/f/x) to join our Design Team in Berlin. You will be the design partner for one of our product teams, working alongside a Product Manager and engineers to take work from an early idea through to something people use. You will own your projects, hold a high quality bar on complex, data-rich interfaces, and work inside a design system you help keep healthy.
You will enjoy this role if you want real ownership of a product area without carrying a whole platform, and if you like going deep into a genuinely complex domain. Our team is complementary, so your work is visible and the feedback loop is short.

What you will do:

• Take design work from an early idea through to delivery, proposing solutions to blockers rather than only reporting them.

• Be the reliable design partner for your product team: the person your PM and engineers come to first.

• Design for complexity: dense data tables, long-running processes, and workflows where the edge cases matter as much as the main path.

• Look for evidence before you design: talk to users, read what support and sales already know, look at how the product is actually used, and run tests on your own work.

• Push to understand the problem before designing a solution, and say so when a brief arrives already shaped as one.

• Scope your own features, break them into pieces, be roughly right about how long they will take, and flag delays early with a plan B rather than a warning.

• Contribute to our design system, as everyone on our team does: propose and build components, not only use them.

• Share your work cross-functionally, take feedback, and iterate; notice improvements inside your area and act on them, instead of waiting to be asked.

Here is a good summary of what we are looking for:

• Experience delivering product design work end-to-end inside a cross-functional team.

• Solid interaction (IxD) and visual/UI design skills, with the ability to make complex data and workflows understandable.

• Strong Figma skills, and a working understanding of how a design system is actually built: how a component is structured, how it behaves, and the rules it has to respect. You will be a contributor to ours, not only a user of it.

• Experience using research and product evidence to make design decisions: usability tests, customer conversations, support tickets, product data. We are not looking for one particular method.

• Comfortable telling the difference between what we know and what we are assuming, and willing to say which is which.

• Comfortable with ambiguity: able to make progress when the picture is still incomplete, and to adjust when what you learn changes the direction.

• Able to scope your own work and communicate honestly about time, collaborative, feedback-driven, and proactive about the problems you can see.

• Fluent in English and based in Berlin with hybrid work capability.

Bonus points if you bring:

• Experience designing geospatial, enterprise, or data-heavy B2B products.

• Background in UX research, data visualization, or complex workflow design.

• Knowledge of accessibility and inclusive design.

• Experience with interactive prototyping.

• Awareness of current AI tools and emerging opportunities in UX processes, with an understanding of how AI can enhance user outcomes without adding unnecessary complexity.

Let us tell you why UP42 is a good choice:

• Let’s disrupt the industry: You get the chance to shape the state-of-the-art geospatial processing platform and create a completely new planetary perspective

• Let’s stay flexible: We practice a hybrid working model - you can choose when to work from the comfort of your home or join your colleagues in our modern office in the heart of Kreuzberg, or even from a global place of your choice up to 90 days per year

• Let’s win as a team: We’re an inspiring international team working in a fun and productive environment

• Let’s be fair: We offer a competitive salary package and other perks such as wellbeing initiatives, sponsored fitness subscriptions, an educational budget for your personal development and public transportation discount - just to name a few

• Let’s enjoy the good side of life: Gather in regular team events as well as our global company parties twice a year

• Let’s think outside of the box: There are challenges and enough space for creativity and taking ownership
  

Does this sound like a good next step into your geospatial career? If so, we look forward to receiving your application in English.

Our culture is one of belonging, where everyone feels welcome and where differences are celebrated. We seek to recruit the best talent regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background and/or belief—and strongly encourage people from underrepresented groups to apply. We also value more than the skills and experiences outlined in this job description. Even if you think you only fill 60% of the requirements for this role - we would still like to consider your application.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Senior Threat Intelligence Consultant (m/w/d) located in Germany, you will be a key contributor within NVISO’s Threat Intelligence (TI) team, working closely with colleagues across our DACH and international teams to deliver high-quality threat intelligence services to our clients and to support other teams across the organization. Your work will help organizations better understand their threat landscape, anticipate emerging threats, and respond effectively to real-world adversary activity.

You will contribute across a broad range of threat intelligence activities, including strategic and operational intelligence, sector-specific threat landscapes, and continuous monitoring of open, deep, and dark web sources. Your intelligence will support not only incident response engagements, but also other NVISO services such as Managed Detection & Response (MDR) and Red Team operations, enabling detection, response, and adversary simulation activities with relevant and timely intelligence.

You will also contribute to intelligence-led security assessments such as TIBER-EU and TLPT, collaborating with experienced team members to develop realistic threat scenarios and actionable intelligence.

Working in a highly collaborative environment, you will focus on delivering accurate, relevant, and well-communicated intelligence outputs, while actively sharing knowledge and contributing to the continuous improvement of our services and ways of working.

• Contribute to the delivery of high-quality threat intelligence services across strategic, operational, and tactical use cases.
• Produce threat intelligence deliverables such as threat landscapes, adversary and campaign analysis, and sector-specific intelligence reports.
• Perform continuous monitoring of open, deep, and dark web sources to identify relevant threats, exposures, and emerging risks.
• Provide actionable threat intelligence in support of incident response engagements, helping to contextualize attacks and inform response decisions.
• Support other NVISO teams such as MDR and Red Team by delivering intelligence that informs detection engineering, threat hunting, and adversary emulation activities.
• Contribute to intelligence-led security assessments (e.g. TIBER-EU, TLPT), supporting threat research, scenario development, and reporting.
• Support capability-building engagements such as TI maturity assessments, operating model design, and intelligence process implementation.
• Participate in client-facing meetings and briefings, clearly communicating intelligence findings and insights.
• Collaborate closely with team members to ensure consistency, quality, and continuous improvement of threat intelligence deliverables and processes.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• 2–5 years of professional experience, including 1–3 years in cyber threat intelligence or a closely related cybersecurity role.
• Hands-on experience contributing to strategic, operational, or tactical threat intelligence use cases.
• Exposure to intelligence-led assessments such as TIBER-EU, TLPT, or comparable frameworks is a plus.
• Solid understanding of threat actors, attacker tradecraft, and intelligence frameworks (e.g. MITRE ATT&CK), as well as the intelligence lifecycle.
• Experience with open-source, deep, and dark web research and monitoring techniques.
• Ability to work independently on defined tasks and collaborate effectively within a team on larger engagements.
• Strong analytical and writing skills, with the ability to produce clear, structured, and high-quality intelligence deliverables.
• Effective communication and interpersonal skills to work collaboratively with clients and cross-functional internal teams.
• Up-to-date knowledge of current cyber threats, attacker TTPs, and emerging trends.
• Language: German and English at C1+ proficiency for client-facing work across DACH.

Your availability

• Standard business hours with occasional flexibility required during active client engagements and incident response support.

Travel

• Some limited travel within DE/AT/CH (~10%) for onsite engagements, workshops, and stakeholder meetings

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• An annual gross base salary between 69.000 EUR and 87.228 EUR, depending on your experience;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt and Munich (with BBQ, kicker table, table tennis, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Purview Expert (m/w/d) located in Germany, you will specialize in managing and leveraging Purview for data security and compliance.

Your role will be pivotal in ensuring the effective organization, protection, and management of organizational data assets for our customers. You will work closely with stakeholders to implement solutions that meet regulatory and security requirements while optimizing data accessibility and utility.

Typical tasks include, but are not limited to:

• Classification & Labelling: Assess, design & implement information protection schemes for Clients, including sensitivity labels & encryption, sensitive information types and auto-labelling capabilities within Purview.
• Data Loss Prevention: Design and implement Data Loss Prevention across the M365 stack and users’ endpoints in an effective manner that minimizes impact on users, while following the customers’ internal policies.
• Data Retention: Design and implement data retention solutions, based on the customers’ legal, regulatory and contractual requirements.
• Stakeholder Collaboration: Engage with cross-functional teams (both within NVISO and in customers) to understand data requirements and design strategies that leverage Purview to enhance data management and compliance.
• Regulatory Compliance: Monitor and ensure adherence to data privacy and protection regulations by utilizing Purview’s compliance capabilities to mitigate risks.
• Solution Design and Development: Develop and implement best practices for data protection & governance within Purview. Engage in Business development and pre-sales activities.
• Training and Support: Provide training and technical support to colleagues on Purview capabilities, fostering knowledge and competency in data governance practices.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Excellent communication skills in English and German;
• Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Data Science, or a related field; advanced degree preferred;
• Experience: Extensive experience (5+ years) working with Microsoft Cloud technologies, with specialized expertise (2+ years) in Microsoft Purview;
• Technical Skills: Proficiency in configuring and managing Microsoft Purview, and experience with its interactions with other Microsoft 365 technologies such as Defender for Cloud Apps, Defender for Endpoint, etc. (i.e. Defender XDR);
• Regulatory Knowledge: Solid understanding of data protection regulations such as GDPR, HIPAA, and CCPA, and experience ensuring compliance within Purview environments.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 75.000 EUR p.a. – 120.000 EUR p.a.;
• Support for technical growth with Cloud trainings + certifications;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

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WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Junior Security Operations Engineering Consultant (m/w/d) located in Germany you will assist in various Security Operations Center (SOC) projects. You will gain exposure to SOC engineering concepts such as log onboarding, detection engineering, and SIEM technologies. Under the guidance of senior team members, you will support the design and implementation of security solutions for customers across different sectors.

You have strong communication and interpersonal skills, which enable you not only to understand requirements, but also to put these requirements into a development plan, explain it to customers and guarantee proper execution. You have an open and approachable mind, in line with NVISO’s values.

Typical tasks include but are not limited to:

• Planning and managing the onboarding of new log sources, troubleshooting issues with log sources or systems with clients and vendors;
• Creating technical and process playbooks;
• Defining and setting up correlation rules, based on threat intelligence and specific customer requirements;
• Contributing to incident response procedures;
• Ensuring you remain up to speed with latest trends and technologies in the SOC field.

You are passionate about cyber security, engineering and automation. Building solutions and working with customers energizes you and you look forward to growing in all the aforementioned domains.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• 1-2 years of practical experience (such as a SOC Analyst) in the field of cybersecurity or IT is mandatory;
• Experience with Azure Sentinel, Microsoft Security stack, or SIEM technologies such as Elastic, Splunk, or LogPoint;
• Experience with scripting in Python and/or other relevant scripting or automation language is a big plus;
• Ideally, familiarity with SIEM query languages or an interest in learning Sigma and YARA rules;
• Experience or coursework related to cybersecurity is beneficial;

Soft skills

• Ability to work independently, and keep track of your priorities;
• Strong interpersonal and verbal/written communication skills that enable the ability to work effectively in a collaborative team environment across the entire company;
• Excellent English and German communication skills, both verbal and written;
• A positive, team-oriented, and mission-driven attitude;
• Ability to prepare and present your work to colleagues.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• An annual gross base salary between 57.000 EUR and 62.000 EUR, depending on your experience;
• Support for technical growth with Cloud trainings + certifications (AWS, GCP, Azure);
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt and Munich (with BBQ, kicker table, table tennis, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Bei der acadon AG arbeitest du an unserer Branchenlösung für die Holzindustrie auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Dein Ziel ist es, Prozesse in Produktion, Handel und Logistik spürbar zu verbessern – praxisnah, fokussiert und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden. Du bist Teil eines eingespielten Teams mit klaren Verantwortlichkeiten, bringst deine Erfahrungen und Ideen dort ein, wo sie Wirkung entfalten, und entwickelst modern, zukunftssicher und ohne Legacy‑Ballast. Dabei arbeitest du mit aktuellen Business‑Central‑Versionen, zeitgemäßen Tools (VS Code, AL, Git, CI/CD) und wirst im Alltag durch GitHub Copilot und Microsoft 365 Copilot unterstützt. Wenn du Lust hast, mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung aktiv mitzugestalten, dann ist das deine Mission bei uns.

Aufgaben

• Business‑Central‑Entwicklung: Du entwickelst und implementierst Features und Erweiterungen in AL für unsere Branchenlösung auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Analyse & Lösungsdesign: Du analysierst Kunden‑ und Marktanforderungen und überführst sie in nachhaltige, wartbare Softwarelösungen.
• Integration & Schnittstellen: Du konzipierst und realisierst die Anbindung von Drittanbieterlösungen und externen Systemen an unsere Plattform.
• Qualität & Stabilität: Du schreibst sauberen, testbaren Code, nutzt Unit‑ und Integrationstests und arbeitest mit CI/CD‑Pipelines, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen.
• Agile Zusammenarbeit: Wenn du Lust hast, kannst du dich perspektivisch stärker in unsere agilen Arbeitsweisen einbringen – z. B. bei Dailys, Sprint‑Planungen oder Retrospektiven – und das Team methodisch unterstützen.
• Mentoring & Wissenstransfer: Wenn dir Wissensweitergabe Freude macht, hast du die Möglichkeit, Junior‑Entwicklern oder Auszubildende fachlich zu begleiten und deine Erfahrung weiterzugeben.

Qualifikation

• Senior Developer Mindset: Du bist ein erfahrener Entwickler – mit dem Drive, Verantwortung zu übernehmen und andere mit deiner Expertise zu inspirieren.
• IT-Background: Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich und bringst Erfahrung im ERP-Umfeld mit.
• MS Dynamics Pro: Du kennst dich mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (ehemals NAV/Navision) und der Entwicklung in AL aus.
• Qualitätsfokus: Sauberer Code, Testing und CI/CD sind für dich keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis.
• Sprachgewandt: Du kommunizierst sicher auf Englisch und Deutsch.
• Teamplayer: Du arbeitest lösungsorientiert, effizient und mit echtem Teamgeist.

Benefits

• Deep Dive statt Dienst nach Vorschrift: Intensive Einarbeitung in unsere Microsoft-Dynamics-Welt und in die Besonderheiten der Holzbranche
• Wachstum, das zu dir passt: Individuelle Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Tech up your Workday: Modernste digitale Ausstattung in einer zukunftssicheren Branche
• Work-Life, wie sie dir gefällt: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit & Remote-Option
• Teamspirit inklusive: Kollegiales Miteinander, motiviertes Team & regelmäßige Team- und Firmenevents
• Mehr fürs Morgen: Zuschuss zur Altersvorsorge & zum Deutschland-Ticket
• JobRad & Co.: Nachhaltig unterwegs mit dem Rad – plus attraktive Corporate Benefits
• Stay fresh: Gratis Getränke für alle. Außerdem Verpflegungsmöglichkeiten – mit Salat-Tag & Co.

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Microsoft 365 ist für dich mehr als nur eine Sammlung von Tools. Du hilfst unseren Kunden dabei, moderne Arbeitswelten zu gestalten, Zusammenarbeit neu zu denken und das Potenzial von KI im Unternehmensalltag nutzbar zu machen. Mit deinem Know-how rund um Microsoft 365, Governance und Copilot entwickelst du Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern echten Mehrwert schaffen. Gemeinsam mit unseren Kunden und Teams sorgst du dafür, dass moderne Technologien sicher, sinnvoll und nachhaltig eingesetzt werden. Wenn du gestalten statt nur verwalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• M365-Gestalter: Du konzipierst und realisierst moderne Microsoft-365-Lösungen für unsere Kunden.
• Collaboration-Experte: Du schaffst digitale Arbeitswelten mit Teams, SharePoint, OneDrive und weiteren M365-Diensten.
• Copilot-Enabler: Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung von Microsoft Copilot und KI-Lösungen.
• Trusted Advisor: Du berätst auf Augenhöhe, analysierst Anforderungen und entwickelst passgenaue Konzepte.
• Teamplayer: Du arbeitest eng mit unseren Experten zusammen und gibst dein Wissen in Workshops und Schulungen weiter.

Qualifikation

• M365-Profi: Microsoft 365 ist für dich mehr als nur Teams und Outlook. Du kennst die Plattform nicht nur aus Anwendersicht, sondern kannst Lösungen auch konzipieren, administrieren und kompetent beraten.
• Collaboration-Experte: Du weißt, wie moderne digitale Zusammenarbeit erfolgreich funktioniert.
• KI-Enthusiast: Copilot, KI und Automatisierung begeistern dich und du möchtest diese aktiv vorantreiben.
• Trusted Advisor: Du berätst Kunden auf Augenhöhe und findest pragmatische Lösungen.
• Teamplayer: Du arbeitest selbstständig, teilst dein Wissen gerne und kommunizierst sicher auf Deutsch. Englisch ist wünschenswert.

Benefits

• Deep Dive statt Dienst nach Vorschrift: Intensive Einarbeitung in unsere Microsoft-Dynamics-Welt und in die Besonderheiten der Holzbranche
• Wachstum, das zu dir passt: Individuelle Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Tech up your Workday: Modernste digitale Ausstattung in einer zukunftssicheren Branche
• Work-Life, wie sie dir gefällt: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit & Remote-Option
• Teamspirit inklusive: Kollegiales Miteinander, motiviertes Team & regelmäßige Team- und Firmenevents
• Mehr fürs Morgen: Zuschuss zur Altersvorsorge & zum Deutschland-Ticket
• JobRad & Co.: Nachhaltig unterwegs mit dem Rad – plus attraktive Corporate Benefits
• Stay fresh: Gratis Getränke für alle. Außerdem Verpflegungsmöglichkeiten – mit Salat-Tag & Co.

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, Retell, LiveKit or AssemblyAI use the ai-coustics SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you’re motivated by developing technology that is used in practice, shaping an emerging category and setting a new standard for how Voice AI works in the real world, you’ll feel at home at ai-coustics.

About the role

Developers find us, install the SDK, and start processing audio before we ever speak to them. Thousands of accounts have run audio through our models. Some become customers, but many sit somewhere between a first test and real production use. The opportunity is to identify the accounts with real potential, understand what moves them from testing to paying, and find what makes them grow from there.

You own that journey, from reaching promising developers and teams to converting and growing them. You use product and usage data to decide where to focus, get involved in promising evaluations early, and close startup and mid-market deals. You also experiment with outbound approaches to reach new prospects, identify ways to expand existing customers, and build and test the pricing and operational systems that make the whole motion work.

This isn't a conventional sales role or a RevOps role. It is a job for someone who wants to do both. If you only want to close, this will frustrate you. If you only want to analyse, you'll be uncomfortable when a number depends on you picking up the phone.

Tasks

• Signup to paid — Carry the conversion number. Work out which trials are real, get into the evaluation early, cut time-to-value, and remove what's blocking the purchase.
• Outbound — Own the motion end to end: target lists, sequencing, messaging, cadence, and the tooling. Run experiments and double down on what converts.
• Full-cycle sales — Run startup and mid-market deals end to end: discovery, qualification, technical evaluation, pricing, negotiation, close.
• Expansion and retention — Own NRR. Most start on one model and a fraction of their traffic. Find the next use case, catch the accounts going quiet before they churn, win back the ones that left.
• Account intelligence — Build the scoring layer. Turn usage data into a ranked list, and keep the ICP current as the market moves.
• Rev ops and reporting — Own HubSpot, the funnel model and the monthly numbers. You keep them accurate because we make decisions from them, and everyone from the board down reads the numbers you produce.
• Pricing and packaging — Run experiments on the self-serve tiers: what's in each plan, where the limits sit, what triggers an upgrade. Ship, measure, roll out what lifts conversion.
• AI-native operations — Build agents and automations across your whole role, pipeline generation to revenue operations. We already run this way and you'll extend it.
• Voice of customer — Gather feedback from customer interactions so product knows what to build and marketing knows how to position.

Requirements

• 2–5 years in a commercial role at a startup or scale-up, ideally with an AI, developer, API or infrastructure product, where you carried a number and personally owned part of a funnel. You've worked somewhere growing fast and know what it's like when the playbook doesn't exist yet, the targets move, and nobody hands you a territory.
• You've closed. You can talk about specific deals you won and lost, and what you'd do differently.
• Love data. You can build a funnel in a product analytics tool, interrogate a CRM, write a query to check a hunch, and spot when a number is lying to you. We use PostHog and HubSpot.
• Experiment discipline. You can design a test, judge whether the result means anything, and say so when it doesn't.
• Tool fluency. Claude Code, Codex, Lemlist, HubSpot, PostHog. You're fast on the stack and faster picking up what's next.
• Comfortable with a technical buyer. You can follow a conversation about latency, benchmarks, SDK integration and model behaviour, ask useful questions, and know when to bring an engineer in.
• You sell the way developers buy. Our customers evaluate before they talk to anyone and respond to evidence.
• You use AI daily as an operational tool, not an experiment. You build workflows with it and have opinions about where it helps and where it produces noise.
• Strong copywriting skills and written communication. You're able to A/B test copy and see what customers respond to.
• High agency. You're joining a commercial team still being built, with no established playbook. Your instinct should be to go and find out rather than wait to be briefed.
• Commercial generalist. You're comfortable wearing several hats in a day and don't wait for someone to define the lane.
• Working language is English. German is useful and not required.
• Bonus: you've worked in voice AI, speech or audio before. Not a requirement, but it will shorten your first month. Our customers are building voice agents and the vocabulary is specific. Caring about sound and how it works helps.

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Personalgewinnung und Zeitarbeit. Sie behalten auch bei mehreren parallellaufenden Prozessen den Überblick, kommunizieren gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern und möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig!

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Abstimmung und Erstellung von Stellenanzeigen über die aktive Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Pflege der Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem
• Aktive Mitgestaltung der Personalgewinnung, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen, Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit, Organisation von Karrieremessen, Schulveranstaltungen und Praktika sowie Begleitung der Gewinnung und Betreuung von Umschülern
• Enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern, Steuerung der Kandidatenprozesse, Abstimmung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und relevanten Unterlagen
• Organisatorische Betreuung vom Onboarding über die laufende Begleitung bis zum Offboarding, Überblick über Fristen und Dokumentationen, Koordination von Zugängen, Unterweisungen und Arbeitsmitteln
• Unterstützung der Standorte bei der Personalplanung, Mitwirkung an Personalrunden, Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie allgemeine administrative Aufgaben (Datenpflege, Dokumentation, Termin- und Vorgangskoordination)

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder Personaldienstleistung
• Erste Berufserfahrung in der Mitarbeitergewinnung und -beschaffung, im Personalwesen oder in der Arbeitnehmerüberlassung
• Sichere, wertschätzende Kommunikation, verbindliches Auftreten, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Überblick auch bei mehreren parallellaufenden Vorgängen, proaktives Herangehen an Aufgaben
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit MS Teams, Bewerbermanagementsystemen, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktive Vergütung von bis zu 55.000€ jährlich, je nach Profil und Qualifikation
• 2 Tage Home Office pro Woche
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen und umfassende Benefits
• Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich E-Learning und Präsenzseminaren
• Unternehmensvorteile wie Corporate Benefits, Fitnessstudio-Rabatte und kostenlose Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung durch die Mitarbeitersozialkasse
• Sonderurlaubstage für besondere Lebensereignisse

Klingt das nach Ihrer nächsten beruflichen Station? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen – bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.

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Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the Site Reliability Team, you'll help build and maintain world-class infrastructure to meet the needs of millions of users protecting their privacy online. You'll utilize high-level languages like Perl, Go, TypeScript, or Python and work on related projects. Recent projects include:

• Ensuring our Duck.ai product meets our reliability standards and minimizing user friction on failures

• Scaling up our own index infrastructure to handle billions of documents

• Create anti fraud verifications that respect users privacy

As Director, Site Reliability Engineering, you'll dive deep into complex operational challenges, including software, systems, automation, and process analysis. We are looking for candidates who can read, write, troubleshoot, and deploy all types of software to help us tackle the reliability challenges of large-scale deployments.

About You

• 10+ years relevant professional experience in reliability, platform, infrastructure, or software engineering, including 4+ years leading SRE teams.

• Experience participating in a 24x7 on-call rotation for a large-scale deployment.

• Ability to lead and collaborate on high-impact and complex projects from proposal through postmortem.

• Proficient in AI-driven development, including designing and implementing agentic workflows

• Skills to wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them with a strong focus on metrics.

• Experience developing effective tools, services, alerts, and responses to identify and address reliability risks.

• Investigative ability to root-cause sources of instability in high-traffic, distributed systems.

• Deep experience administering and troubleshooting Linux and web technologies.

• Ability to implement automation around infrastructure provisioning and configuration management to prioritize efficiency, scalability, and reliability.

• Foresight to help identify the future technical direction of our deployment with the goal of improving reliability and performance.

• Advanced programming skills enabling close partnership with software engineers to triage production issues and identify appropriate remediation, including code changes and performance considerations.

• Ability to leverage cloud-native services and architectures to enhance reliability and scalability, with hands-on experience packaging and deploying applications using Docker and Docker Compose.

Compensation

$243,800 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to  

Please note that:

• You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

• Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

• While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

• A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

• By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

• Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

• Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

• Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at  

Compensation: $243.8K • Offers Equity

• Annual Compensation • Annual Compensation $243.8K • Offers Equity

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Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für unseren Customer Support. Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

• Du bist für die Betreuung und Beratung unserer bestehenden Kunden verantwortlich
• Du nimmst Kundenbeschwerden und Feedback an und findest zufriedenstellende Lösungen
• Du sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf freundliche und schnelle Hilfe zählen können und machst damit unsere Kunden happy
• Du trägst die Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden und entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Kundenbindung
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Kundenbetreuung sicherzustellen

Qualifikation

• Du bringst idealerweise Erfahrung im Kundensupport mit
• Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise auch in Englisch
• Du zeigst eine hohe Empathie gegenüber Kunden und verstehst ihre Bedürfnisse
• Du arbeitest gerne im Team und koordinierst effektiv mit anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Du bist in der Lage, Aufgaben effizient zu organisieren und den Überblick über verschiedene Kundenanfragen zu behalten

Benefits

• Kostenlose Verpflegung
• Mitgliedschaft bei Fit 7/11
• Gemeinsame Team Events
• Kostenlose 6er Box im Monat
• Modernes Office in Frankfurt
• Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Ihre Karriere in der Produktqualität elektronischer Fahrzeugsysteme.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung komplexer Automotive-Systeme. Sie analysieren kritische Produktprobleme, steuern strukturierte Ursachenanalysen und entwickeln nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Remote-Arbeiten mit regelmäßigen Projekteinsätzen in Luxemburg.

Aufgaben

• Fehleranalyse: Sie leiten komplexe Ursachenanalysen mit Methoden wie 8D, FTA und Ishikawa und begleiten die Bearbeitung kritischer Produktprobleme
• Qualitätsverbesserung: Sie erkennen wiederkehrende Fehler- und Qualitätstrends und leiten nachhaltige Korrektur- und Präventionsmaßnahmen ab
• Produktqualität: Sie unterstützen Entwicklungsteams bei der Verbesserung von Produktsicherheit, Entwicklungsqualität und Prozesskonformität
• Datenanalyse: Sie analysieren Qualitäts- und Fehlerdaten, identifizieren systemische Schwachstellen und schaffen die Grundlage für gezielte Optimierungen
• Problemlösung: Sie koordinieren funktionsübergreifende Teams bei der Bearbeitung interner sowie kundenseitiger Qualitätsprobleme und unterstützen die Priorisierung kritischer Fehler
• Kundenkommunikation: Sie begleiten die technische Abstimmung mit Kunden bei kritischen Produktproblemen und den daraus resultierenden Korrekturmaßnahmen
• Methodenkompetenz: Sie vermitteln Best Practices der strukturierten Problemlösung und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualitätsmethoden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Automotive, Automobilelektronik, E-Mobilität oder einem vergleichbaren technischen Umfeld sowie erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten oder Teams
• ECU-Entwicklung: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer Steuergeräte, idealerweise im Bereich Hochvolt-Inverter
• Qualitätsmethoden: Praxiserfahrung mit strukturierten Problemlösungsmethoden wie 8D, FTA und Ishikawa sowie ausgeprägtes prozessorientiertes Denken
• Normen: Kenntnisse in Systems Engineering sowie relevanten Automotive-Standards wie ISO 26262 und Automotive SPICE
• Tools: Erfahrung mit Projekt-, Anforderungs- und Ticketmanagementsystemen wie Microsoft Project, Polarion, DOORS, JIRA oder IBM Rational RTC
• Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft, rund 30 % der Tätigkeit vor Ort in Luxemburg zu arbeiten

Benefits

• Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Flexible Arbeitsweise: Verbinden Sie überwiegend mobiles Arbeiten mit gezielten Projekteinsätzen vor Ort in Luxemburg
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines internationalen Entwicklungsumfelds, das technische Verantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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Baue mit uns die Plattform für digitale KI-Mitarbeiter.

Bei der IT Studio Rech GmbH entwickeln wir eine Plattform, mit der Unternehmen KI-Mitarbeiter in ihre täglichen Abläufe integrieren können. Dafür suchen wir Dich: jemanden, der solide Software entwickelt, Systeme zuverlässig verbindet und Verantwortung bis zum produktiven Betrieb übernimmt.

Aufgaben

Du hast direkten Kundenkontakt, kannst Dich als technischer Sparringspartner beweisen und wirst ständig über den Tellerrand schauen, sei es in unseren internen Projekten oder bei spannenden High-Impact-Kunden.

Als Entwickler:in wirst Du…

• Du entwickelst unsere Plattform mit Python und FastAPI weiter.
• Du verbindest KI-Agenten, Sprachmodelle und Kundenanwendungen über APIs und bestehende Integrationswerkzeuge.
• Du sorgst für sichere Zugriffe, geschützte Kundendaten und einen zuverlässigen Betrieb mit Docker.
• Du erweiterst bei Bedarf die bestehende React-Oberfläche und gestaltest technische Entscheidungen im Team mit.
• Du entwickelst unsere KI-gestützten Entwicklungsprozesse weiter und machst bewährte Vorgehensweisen als Skills wiederverwendbar.

Qualifikation

Du arbeitest eigenverantwortlich, verlässlich und liebst es, Neues auszuprobieren. Du bist flexibel, denkst lösungsorientiert und möchtest Dich aktiv in AI Driven Development einbringen.

Du arbeitest gerne in flachen Hierarchien, übernimmst Verantwortung und hast keine Scheu vor direktem Kundenkontakt.

Fundierte Erfahrung mit Python und Backend-Entwicklung, idealerweise mit FastAPI und asynchroner Programmierung.

• Praxis mit REST-APIs, OAuth 2.0 und externen Integrationen, einschließlich sauberer Fehlerbehandlung.
• Sicheren Umgang mit Docker / Docker Compose, Linux und PostgreSQL.
• Erfahrung mit produktiven Anwendungen: Du kannst Fehler systematisch eingrenzen und Updates, Backups sowie Zugangsdaten sicher handhaben.
• Git, automatisierte Tests und JavaScript-/React-Grundkenntnisse.
• Expertenkenntnisse in KI-getriebener Softwareentwicklung: Du setzt Coding Agents und Coding Harnesses souverän ein – von der Planung über die Implementierung bis zur Qualitätssicherung.
• Sicherer Umgang mit Skills und Agenten-Workflows: Du kannst wiederverwendbare Skills erstellen, bestehende anpassen und KI-Agenten mit klaren Anweisungen, passendem Kontext und Werkzeugen produktiv einsetzen.
• Eine eigenständige, verlässliche Arbeitsweise und Freude daran, Anforderungen mit Team und Kunden zu klären.

Du bist überzeugt, dass KI die Softwareentwicklung grundlegend verändert. Du gestaltest diesen Wandel aktiv mit, hinterfragst die Ergebnisse Deiner Werkzeuge und übernimmst Verantwortung für die Qualität des entstehenden Codes.

Ein Plus

Erfahrung mit LLM-APIs, Tool Calling oder MCP. Kenntnisse in Hermes, LiteLLM, Nango oder Presidio helfen beim Einstieg – diese Werkzeuge kannst Du bei uns kennenlernen.

Benefits

💼 Bezahlte Weiterbildungen: Wir fördern Deine Weiterentwicklung, besonders im Bereich KI & modernem Development.

🌴 30 Tage Urlaub: Für Reisen, Erholung oder spannende eigene Projekte.

🛡️ Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich mit bis zu 282€/Monat.

🎉 Regelmäßige Mitarbeiterevents: Echtes Teamgefühl, nicht nur Buzzwords.

👕 Willkommenspaket: Hoodies, Shirts und alles, damit Du Dich sofort bei uns zu Hause fühlst.

🚲 Dienstrad: Für den Alltag, den Arbeitsweg oder einfach, um mal den Kopf freizubekommen.

💬 Individuelle Absprachen: Du brauchst lieber ein Deutschlandticket? Fitnessstudio? Etwas anderes? Jonas unser Geschäftsführer findet die passende Lösung für dich.

🏡 Arbeite wo Du willst: Remote, Hybrid oder in Würzburg / Nürnberg… so wie es für Dein bestes Arbeiten passt.

Du möchtest KI-Mitarbeiter in den Arbeitsalltag unserer Kunden bringen und mitgestalten, wie Software künftig entsteht?

Dann lass uns sprechen – bei uns in Würzburg / Nürnberg oder ganz unkompliziert in einem Remote Call. Wir freuen uns auf Dich.

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Bei uns gilt #OneTeam! Komm zu gridscale und gestalte mit OVH die Zukunft der Cloud.

Als führendes Tech-Unternehmen arbeiten wir seit über zwei Jahrzehnten daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern – mit innovativen Lösungen und einer offenen Cloud, die von Grund auf nachhaltig konzipiert ist: #SustainableByDesign.

Als Cloud-Store-Team stellen wir das Framework bereit, mit dem sich standardisierte Deployments auf der OnPrem Cloud Platform (OPCP) automatisieren lassen. Du brennst für Air-Gapped-Cloud-Umgebungen und Edge-Technologien? Dann bist du hier richtig.

Unser Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Deine Aufgaben

• Du baust mit uns das Framework, mit dem Cloud-Store-Packages gebaut und auf OPCP deployt werden, von der Konzeption über die Automatisierung bis zum laufenden Betrieb.

• Kubernetes ist dein Spielfeld: Du entwickelst unseren Stack weiter und setzt GitOps-Workflows um, zum Beispiel mit FluxCD.

• Infrastruktur klickst du nicht zusammen, du schreibst sie. Mit Ansible und Terraform entwickelst und maintainst du unsere Infrastructure as Code.

• Unklare Requirements? Kein Drama. Du schaust dir das System an, findest heraus, was wirklich los ist, und leitest daraus ab, was besser werden muss.

• Neue Teams wollen auf OPCP? Du übernimmst das Onboarding und hilfst ihnen, mit dem Framework schnell produktiv zu werden.

• Du fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Security und ein hoher Automatisierungsgrad zusammengehören.

• On-Call gehört dazu: Du bist Teil unserer Rotation.
  

Was wir dir bieten

• Außergewöhnlicher Teamgeist über alle Abteilungen und Ländergrenzen hinweg – wir leben #OneTeam

• Spannende Aufgaben in einem hochinnovativen, internationalen Umfeld mit modernsten Technologien

• 32 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit weiter steigen

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine sichere, unbefristete Anstellung mit markt- und leistungsgerechter Vergütung

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket

• OVHcloud übernimmt 50 % der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel

• Bis zu 400 € jährlicher Zuschuss von OVHcloud für sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio, Sportkurse usw.)

• Über Corporate Benefits erhältst du attraktive Rabatte bei zahlreichen Shops und Unternehmen

• Wir beteiligen uns am Leasing deines Lastenrads

• Regelmäßige Firmenevents sowie kostenlose Kalt- und Heißgetränke

• Linux-Systemadministration beherrschst du fundiert inklusive der Internals, und Cloud-Plattformen kennst du aus der Praxis, idealerweise OpenStack samt Provisioning und Betrieb der Infrastruktur.

• Infrastructure as Code (IaC) mit Terraform und Ansible gehört zu deinem Alltag, ebenso Scripting und Automatisierung mit Python, Bash und Go.

• Kubernetes-Cluster hast du nicht nur als Managed Service genutzt, sondern selbst aufgesetzt und betrieben, von der Installation über Upgrades bis zum Troubleshooting. Erfahrung mit Containern und GitOps-Workflows ist ein Plus.

• CI/CD-Pipelines hast du selbst gebaut und am Laufen gehalten, und bei Observability und Monitoring kennst du moderne Stacks für Metrics, Logs und Traces, zum Beispiel Prometheus und Grafana.

• IT-Security verstehst du in den Grundlagen, also IAM, Secrets Management, Hardening und Compliance, und Distributed Systems sind dir mit CAP-Theorem, Consensus und Fault Tolerance vertraut.

• Troubleshooting gehst du strukturiert an, du stellst dich schnell auf Neues ein und dokumentierst konsequent, was du tust.

• DevOps-Mindset bringst du mit. Du arbeitest gern im Product Team, übernimmst Ownership, lebst Blameless Culture, kommunizierst klar und hast Lust, Dinge kontinuierlich besser zu machen.

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The Enterprise Solution Engineer is the technical heart of our Enterprise Sales motion. Working hand-in-hand with Account Executives, you'll own everything that happens before the contract is signed — technical discovery, tailored demonstrations, proof-of-concepts, and the technical content of RFP/RFI and security responses.

This role is key to converting our largest, most complex prospects — dioceses, regional church bodies, and multi-parish organisations — by proving ChurchDesk meets their functional, security, and compliance requirements. Once a deal is won, you'll partner with the Enterprise Project Manager and CSMs to ensure a clean handover into rollout.

You'll be part of the Enterprise team, reporting to the Head of Enterprise, with monthly 1:1s and weekly check-ins.

About your new role

• Lead technical discovery with prospects — digging into their current infrastructure, data, and workflows to understand where processes break down, not just what they say they want.

• Design and build prospect-specific demo environments using their own terminology, structures, and use cases, showing exactly what daily life on ChurchDesk would look like.

• Set up and run scoped proof-of-concept (PoC) deployments that validate security, performance, and functional fit ahead of contract signature.

• Own the technical response to RFPs, RFIs, and security questionnaires (encryption, GDPR, hosting, API limits) as the central technical point of contact, working closely with the AE.

• Secure the "technical win" by getting IT, security, and data-protection stakeholders to formally confirm ChurchDesk meets their requirements

• Document technical commitments, constraints, and dependencies, and hand over a clean, accurate technical picture to the Enterprise Project Manager and CSM — ensuring what was sold is what gets delivered.

• Act as the prospect's Trusted Technical Advisor and the deal's technical conscience throughout the sales cycle, giving honest and accurate answers even when it means surfacing limitations early.

Skills & Requirements

• Proven track record in a pre-sales, Solutions Engineering, or technical sales role, ideally with enterprise or complex B2B deals.

• Strong technical discovery skills — able to dig into infrastructure, data, and workflows to uncover real problems, not just stated requirements.

• Hands-on experience building tailored product demos and running proof-of-concept (PoC) deployments.

• Working knowledge of security, data protection, and compliance topics (encryption, GDPR, hosting, API limits), with the ability to answer RFP/RFI questionnaires accurately.

• Confident in engaging directly with IT, security, and data-protection stakeholders, building technical credibility and trust.

• Excellent communication and documentation skills, with a high degree of integrity — able to translate findings into clear handovers and give honest answers, even when they surface limitations.

• Fluent in German and English (spoken and written); based in or willing to relocate to Berlin for on-site work.

What We Offer

• A role in a growing tech company where you can take on real responsibility, shape your own work, and learn a lot along the way.

• Support to join relevant courses and webinars to build your technical and pre-sales skills with access to a dedicated Sales Coach.

• Investing in your future – We contribute 20% toward your company pension scheme (betriebliche Altersvorsorge), because we're planning for the long run — with you.

• 30 days of holiday – because rest matters.

• A 37-hour working week – more balance, more time for yourself.

• An open and honest feedback culture – growing together, learning from each other, communicating transparently.

• A beautiful, modern office in the heart of Neukölln – central, vibrant, and well connected.

• Fancy a change of scenery? Visit us in Copenhagen, Oslo, or Groningen – we cover your travel and accommodation so you can spend time with the team.

• Unforgettable team experiences – from company events to trips to Croatia and Prague.

About ChurchDesk

At ChurchDesk, we believe that the church plays an important role in society. Our platform is used by thousands of congregations to organise their work, improve communication with members, reach more people, and unlock new ways of fundraising.
Our customers are part of one of the largest and oldest institutions in the world: the Church. It is undergoing significant change to prepare for the future — and we are here to support that transformation. For churches across Europe, it is crucial to work more efficiently and stay connected to their members and communities.

ChurchDesk has been around for more than 15 years — evolving from a startup into an international company serving customers across Europe. And we’re just getting started!

We actively live our values in our daily work:

#challenge: We challenge ourselves — and our customers — to continuously improve. We work like a professional sports team: with ambition, discipline, and strong team spirit.

#dogoodbusiness: Doing good business is a marathon, not a sprint. It requires endurance, quality, and integrity — every single day.

#jointheride: The journey matters just as much as the destination. Be part of it, celebrate successes — and have fun! We value being together, especially in the office.

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Du steuerst Liquidität, Cashflow und Finanzierung in einem Unternehmen mit hoher Dynamik.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, Pammys zu einer globalen Footwear Brand zu entwickeln.

Mit steigenden Einkaufsvolumina, internationalem Wachstum und hohen Waren- und Marketinginvestitionen wird professionelles Treasury für uns immer wichtiger.

• Du verantwortest unsere Liquiditätsplanung und Cashflow-Steuerung und entwickelst rollierende Forecasts für kurz-, mittel- und langfristige Finanzbedarfe.
• Du steuerst unser Working Capital und optimierst gemeinsam mit Accounting, Controlling, Sourcing und Operations Zahlungsziele, Bestände und Kapitalbindung.
• Du verantwortest die Zusammenarbeit mit Banken, Finanzierungspartnern und Zahlungsdienstleistern und entwickelst bestehende Finanzierungsstrukturen weiter.
• Du analysierst finanzielle Risiken und sorgst für ein professionelles Management von Währungs-, Zins- und Liquiditätsrisiken.
• Du entwickelst unsere Treasury-Prozesse, Systeme und Reportings weiter und schaffst maximale Transparenz über Cash und Finanzierungsbedarf.
• Du unterstützt Geschäftsführung und Finance Leadership bei Finanzierungsentscheidungen, Investitionen und strategischen Szenarioanalysen.

• Mehrjährige Erfahrung im Treasury, Corporate Finance, Cash Management oder Working Capital Management
• Sehr gutes Verständnis von Liquiditätsplanung, Cashflow, Finanzierung und finanziellen Risiken
• Erfahrung in einem E-Commerce-, Handels-, Consumer- oder schnell wachsenden Unternehmensumfeld ist ein großes Plus
• Sicherer Umgang mit Excel sowie Treasury-, ERP- oder Banking-Systemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern
• Du arbeitest analytisch, vorausschauend und präzise und kannst komplexe Finanzthemen klar auf den Punkt bringen

• Hoher Einfluss: Du steuerst einen der wichtigsten Faktoren unseres weiteren Wachstums: unsere Liquidität.
• Direkter Management-Zugang: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Finance Leadership zusammen.
• Großer Gestaltungsspielraum: Du entwickelst unsere Treasury-Strukturen und Finanzierungsprozesse aktiv weiter.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexe Finanzierungsfragen: Hohe Einkaufsvolumina, internationales Wachstum und starke Skalierung schaffen ein anspruchsvolles Treasury-Umfeld.
• Kurze Entscheidungswege: Gute Analysen führen bei uns schnell zu Entscheidungen.

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Die meisten Copywriter schreiben Sätze, die gut klingen. Wir suchen jemanden, der Sätze schreibt, die verkaufen.

Wenn du eine Anzeige liest und sofort siehst, welcher Hook zieht, welcher Angle trägt und wo der Leser aussteigt, bevor er kauft — dann lies weiter. Wenn dir "kreativ schreiben" nicht reicht und du wissen willst, warum ein Satz konvertiert und der andere nicht — dann erst recht.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kund:innen gewachsen und wurde von Financial Times und Statista als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Mit einem über 150-köpfigen Team an unseren Standorten Hamburg und Kiel sowie einem eigenen rund 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn bauen wir die führende Footwear- und Fashion-Brand Europas weiter aus.

Unser klares Ziel: von aktuell mittleren achtstelligen auf neunstellige Jahresumsätze zu skalieren. Damit das gelingt, müssen wir immer neue Menschen erreichen, ihr Vertrauen gewinnen und sie vom Kauf überzeugen — auf Wegen, die wir bisher noch nicht gegangen sind.

Dafür suchen wir einen Senior Funnel Specialist (m/w/d), der bzw. die die komplette Funnel-Journey von der ersten Anzeige bis zum Kaufabschluss textlich verantwortet.

• Du schreibst Werbeanzeigen, Produkttexte und Website-Copy entlang der gesamten Journey: Werbeanzeige → Produktseite → Kauf
• Du denkst Performance Marketing als Psychologie – du überzeugst emotional UND rational, nicht "wie im Retail"
• Du baust mit deinen Texten Autorität und Vertrauen auf (Social Proof, ggf. Referenzen bekannter Stimmen der Branche)
• Du entwickelst mit uns neue Content-Funnel-Formate, die wir bisher noch nicht genutzt haben: Advertorials, Listicles und Native Ads (z. B. über Online-Magazine) – mit Call-to-Action nach einem informierenden Beitrag statt klassischer Anzeige
• Du erzählst ein relatable Storytelling rund um unseren USP
• Du sorgst mit Vertrauenselementen (z. B. Klarna, PayPal) auf unserer Website dafür, dass Kaufbarrieren fallen
• Du versetzt dich tief in die Bedürfnisse unserer Zielgruppe hinein und schreibst konsequent in unserer Markenstimme
• Du musst Media Buying nicht selbst operativ umsetzen – aber du verstehst, wie Facebook Ads grundsätzlich funktionieren, und denkst wie jemand, der selbst kaufen würde

• Du bringst ca. 3 Jahre Erfahrung als Copywriter im Marketing mit (Produkttexte, Website-Texte o. Ä.)
• Du hast ausgezeichnete Deutsch- UND Englischkenntnisse
• Du hast bereits als Creative Strategist, Media Buyer oder Copywriter gearbeitet (oder eine Kombination daraus)
• Du recherchierst gründlich, schreibst kreativ und verstehst die Psychologie hinter einer Kaufentscheidung
• Du hast ein Grundverständnis von Media Buying / wie Facebook Ads funktionieren
• Idealerweise hast du bereits in Branchen mit starker Direct-Response-Tradition getextet
• Du bringst solide EDV-Kenntnisse mit
• Deiner Bewerbung fügst du eine Arbeitsprobe bzw. ein Portfolio bei (z. B. Listicles, eigene Werbetexte) – deine Texte sagen uns mehr als dein Lebenslauf

• Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Du scrollst nicht einfach durch TikTok, Instagram oder YouTube – du fragst dich automatisch, warum ein Video viral geht, weshalb Menschen kommentieren oder warum bestimmte Werbung plötzlich überall zu sehen ist?

Dich faszinieren Marketing, Psychologie, Social Media und Werbung? Und du möchtest lernen, wie Creatives entstehen, die Millionen Menschen erreichen und messbare Umsätze erzielen? Dann könnte das dein Einstieg bei Pammys sein.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet.

Heute sind wir ein Team von über 150 Mitarbeitenden mit Standorten in Hamburg, Kiel und einem eigenen 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn. Unser Ziel ist klar: Wir bauen eine globale Footwear-Brand und wollen in den kommenden Jahren auf einen mittleren neunstelligen Jahresumsatz wachsen.

Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Senior Creative Strategist (m/w/d). In dieser Rolle lernst du von Grund auf, wie erfolgreiche Performance Creatives entwickelt werden – von der ersten Idee über UGC und Social Ads bis hin zur datengetriebenen Optimierung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Marketing-Experten zusammen und entwickelst Kampagnen, die nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern echten Geschäftserfolg schaffen.

• Entwicklung von Werbekonzepten für Meta, TikTok und YouTube
• Analyse von erfolgreichen Werbeanzeigen, Trends und Wettbewerbern
• Entwicklung neuer Hooks, Angles und Story-Ideen für Social Ads
• Erstellung von Creative Briefings für Content Creator und UGC Creator
• Recherche von Zielgruppen, Pain Points und Kaufmotiven
• Auswertung von Creative-Tests gemeinsam mit dem Marketing-Team
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Werbeformate und Kampagnen
• Unterstützung bei internationalen Marketingkampagnen
• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Plattform-Updates
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Content und Brand Team

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte oder Social-Media-Aktivitäten sind von Vorteil
• Großes Interesse an Werbung, Social Media, E-Commerce und Konsumentenpsychologie
• Du verstehst intuitiv, warum manche Inhalte viral gehen und andere ignoriert werden
• Analytisches Denken und gleichzeitig ein gutes Gespür für kreative Inhalte
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und digitalen Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft und Lust, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Du möchtest in einem leistungsorientierten Umfeld außergewöhnlich viel lernen

• Echte Karriereperspektiven 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden gewachsen. Jetzt bauen wir die Product Organisation für unsere nächste Wachstumsphase: neue Kategorien, höhere Volumen, internationale Märkte und ein global skalierbares Produktionsnetzwerk.

Dafür suchen wir einen Chief Product Officer (m/w/d), der unsere gesamte Product Organisation aufbaut, führt und auf das nächste Level bringt.

Wir suchen keinen CPO, der Produkt nur aus Strategie-Meetings kennt.

Wir suchen einen Builder und Operator, der weiß, wie man Product Development, Engineering, Design, Merchandising, Sourcing, Production, Quality und Product Marketing zu einer leistungsfähigen Organisation verbindet.

Du entwickelst gemeinsam mit den Gründern unsere langfristige Produkt- und Kategoriestrategie und verantwortest gleichzeitig, dass diese operativ funktioniert.

Wenn ein Development-Prozess nicht funktioniert, gehst du rein.

Wenn Qualität, Costing oder Timelines nicht stimmen, willst du verstehen warum und löst das Problem gemeinsam mit deinem Team.

Wenn entscheidende Kompetenzen fehlen, baust du sie auf.

Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist der Aufbau unserer internationalen Product- und Sourcing-Struktur in China und perspektivisch weiteren Produktionsmärkten wie Vietnam.

Dein Ziel ist klar:

• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler Unternehmensbereiche und entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Führung konsequent weiter.
• Du baust leistungsfähige Teams und Funktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf – von Strategie und Entwicklung über Beschaffung und Produktion bis hin zu Vermarktung und kommerzieller Steuerung.
• Du rekrutierst, führst und entwickelst starke Führungskräfte und Spezialisten und schaffst eine Organisation, die eigenständig, klar strukturiert und skalierbar arbeitet.
• Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du die langfristige Unternehmens- und Wachstumsstrategie und übersetzt sie in klare Prioritäten, Strukturen und operative Maßnahmen.
• Du stellst sicher, dass strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung effizient, bereichsübergreifend und ergebnisorientiert gesteuert werden.
• Du optimierst Prozesse mit dem Ziel, Entscheidungswege zu verkürzen, Komplexität zu reduzieren und die Organisation schneller und leistungsfähiger zu machen.
• Du entwickelst unser internationales Partner-, Produktions- und Lieferantennetzwerk weiter und führst strategische Verhandlungen zu Kosten, Kapazitäten, Qualität, Zeitplänen und Rahmenbedingungen.
• Du baust gemeinsam mit uns unsere internationale Präsenz, insbesondere in China, weiter aus und entwickelst dort langfristig ein leistungsfähiges lokales Team.
• Du etablierst klare Qualitäts-, Steuerungs- und Kontrollmechanismen und stellst sicher, dass vereinbarte Standards im Tagesgeschäft konsequent umgesetzt werden.
• Du verantwortest gemeinsam mit den relevanten Teams die kommerzielle Steuerung zentraler Geschäftsbereiche – einschließlich Kosten, Preisen, Margen, Mengen, Zeitplänen und Profitabilität.
• Du schaffst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass wichtige Initiativen über alle beteiligten Funktionen hinweg konsequent vorangetrieben werden.
• Du verknüpfst Strategie und operative Umsetzung eng mit Kundenbedürfnissen, Marktkenntnissen und kommerziellem Potenzial.
• Du arbeitest regelmäßig direkt mit unseren internationalen Teams und Partnern zusammen und steigst bei kritischen Themen auch selbst tief in operative Fragestellungen ein.

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Director-, VP-, SVP- oder C-Level im Product-Bereich einer Footwear Brand oder eines vergleichbaren internationalen Consumer-Unternehmens.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer multidisziplinären Product Organisation.
• Tiefgehendes Know-how in Footwear Development, Engineering, Construction, Materials, Fit, Sampling, Testing und Production.
• Langjährige direkte Erfahrung mit Footwear-Fabriken und Produktionspartnern in China sowie idealerweise ein belastbares Netzwerk im asiatischen Beschaffungsmarkt.
• Sehr gute Kenntnisse in Sourcing, Costing, Supplier Management, Production Planning und kommerziellen Verhandlungen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktportfolios, Kategorien und internationalen Produktlinien.
• Starkes kommerzielles Verständnis für Marge, Pricing, Herstellkosten, Volumen, Sortiment und Produktprofitabilität.
• Du kannst Strategie auf C-Level entwickeln und gleichzeitig operativ tief genug einsteigen, um komplexe Product-, Development- oder Production-Probleme selbst zu verstehen und voranzutreiben.
• Du bist ein Builder und fühlst dich in einer Organisation wohl, in der Strukturen nicht vollständig vorgegeben sind, sondern von dir geschaffen werden.
• Du führst mit hohen Standards, klarer Verantwortung und starker Execution.
• Du triffst Entscheidungen schnell, datenbasiert und mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis.
• Sehr gutes Englisch sowie hohe internationale Reisebereitschaft, insbesondere nach China und zu unseren Produktionspartnern.
• Standortnähe zu Hamburg beziehungsweise die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort mit unserem Team zu arbeiten.

• Echte C-Level Ownership: Du verantwortest die gesamte Product Organisation und damit eine der wichtigsten Säulen unserer zukünftigen Unternehmensstrategie.
• Build instead of manage: Du übernimmst keine fertige Konzernorganisation, sondern kannst Teams, Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten aktiv aufbauen.
• Direkter Einfluss auf unser Wachstum: Du entscheidest maßgeblich mit, welche Produkte und Kategorien Pammys in den kommenden Jahren entwickelt und skaliert.
• Direkter Zugang zu den Gründern: Produktentscheidungen werden schnell getroffen und du bist unmittelbar an den wichtigsten strategischen Entscheidungen beteiligt.
• Internationaler Scope: Du baust unsere Strukturen in China mit auf und arbeitest direkt mit Fabriken, Produzenten und internationalen Partnern.
• Hohe Geschwindigkeit: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Wenn wir überzeugt sind, setzen wir um.
• Starkes Fundament: Du baust auf einer Footwear Brand mit über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden auf und gestaltest von hier aus die nächste Wachstumsphase.
• Großer Gestaltungsspielraum: Du kannst eine Product Organisation entwickeln, die auf Geschwindigkeit, Qualität, Profitabilität und internationale Skalierung ausgelegt ist.
• Executive Package: Ein der Verantwortung, Erfahrung und dem Impact der Rolle entsprechendes Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Komponenten.
• Standort Hamburg mit direkter Nähe zu Gründern, Leadership Team und zentralen Unternehmensfunktionen.

Wir suchen keine Person, die eine bestehende Product Organisation verwaltet.

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Du reportest nicht, was passiert ist. Du sorgst dafür, dass wir wissen, was als Nächstes passieren muss.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Mit einem Umsatz im mittleren 8-stelligen Bereich, mehreren Millionen Euro Marketinginvestitionen pro Monat, internationalem Wachstum und einem Produktvolumen in Millionenhöhe wird eine Sache immer wichtiger:

Finanzielle Steuerung auf höchstem Niveau.

Deshalb bauen wir unser Controlling massiv aus und suchen vier (Senior) Controller / Finance Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase steuern.

Bei uns geht es nicht darum, Excel-Dateien zu verwalten oder rückblickend Zahlen zusammenzufassen.

Du sitzt nah an den Entscheidungen, challengest Annahmen, erkennst Abweichungen frühzeitig und übersetzt Zahlen in konkrete Maßnahmen.

Dein Ziel: Wachstum profitabel machen und jederzeit wissen, welche Stellschraube den größten finanziellen Impact hat.

Du übernimmst im Marketing die Analyse und Weiterentwicklung unserer Kennzahlen und schaffst damit eine fundierte Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.

• Du analysierst relevante Marketing-KPIs und stellst sicher, dass Abweichungen frühzeitig erkannt und konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.
• Du bewertest die Performance unserer Marketingkanäle und Kampagnen bis auf Zielgruppen-, Produkt- oder Marktebene und identifizierst Optimierungspotenziale.
• Du analysierst Conversion Rates, Kundenakquisitionskosten, Return on Ad Spend und Customer Lifetime Value und machst Zusammenhänge transparent.
• Du entwickelst gemeinsam mit Marketing, Finance und Data aussagekräftige Reportings, Dashboards und Frühwarnsysteme.
• Du verbindest Marketing-Kennzahlen mit wirtschaftlichen Ergebnissen und zeigst auf, welche Maßnahmen zur Kundengewinnung, Kundenbindung und Profitabilität beitragen.
• Du erstellst Performance-Prognosen und Szenarioanalysen und bewertest die möglichen Auswirkungen unterschiedlicher Marketingmaßnahmen.
• Du definierst gemeinsam mit den Verantwortlichen klare Zielwerte, Benchmarks und Performance-KPIs und machst die Zielerreichung messbar.
• Du analysierst die Customer Journey und den Conversion Funnel und identifizierst Potenziale zur Verbesserung von Conversion, Wiederkaufrate und Kundenwert.
• Du wertest A/B-Tests und Kampagnenexperimente aus und leitest fundierte Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten ab.
• Du stellst die Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit unserer Marketingdaten sicher und entwickelst Kennzahlendefinitionen sowie Messmethoden weiter.
• Du treibst die Automatisierung und Standardisierung des Marketing-Reportings voran.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Geschäftsführung, Finance, Data und Sales zusammen und bereitest Erkenntnisse verständlich und entscheidungsorientiert auf.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Besonders spannend ist Erfahrung aus E-Commerce, D2C, Retail, Fashion, FMCG oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du verstehst Marketing nicht nur technisch, sondern kannst erklären, welche operative Entscheidung hinter einer Veränderung steckt.
• Du bist extrem sicher in Excel oder Google Sheets und kannst auch große Datenmengen strukturiert analysieren.
• Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen und automatisierten Reportings ist ein großes Plus.
• Du arbeitest analytisch und präzise, verlierst dich aber nicht in Analysen, sondern kommst schnell zu einer klaren Empfehlung.
• Du hast den Anspruch, Zahlen zu challengen, statt sie lediglich entgegenzunehmen.
• Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass auch Nicht-Marketer verstehen, was zu tun ist.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ergebnisse klar gemessen werden.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Echter Einfluss: Deine Analysen landen nicht in einer Präsentation, sondern direkt in operativen und strategischen Entscheidungen.
• Unternehmerisches Controlling: Du bekommst eigene Verantwortungsbereiche und wirst zum Sparringspartner für die jeweiligen Führungskräfte.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexität, an der du wachsen kannst: E-Commerce, Marketing, internationale Märkte, eigene Logistik, Sourcing und Millionen von Produkten ergeben ein Finance-Umfeld, das weit über klassisches Controlling hinausgeht.
• Gestaltung statt Verwaltung: Viele Strukturen entstehen gerade erst. Du kannst Prozesse, Dashboards, KPIs und Steuerungsmodelle aktiv mit aufbauen.
• Kurze Entscheidungswege: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Analysen werden schnell in Entscheidungen übersetzt.
• High-Performance-Umfeld: Klare Ziele, messbare Ergebnisse, hohe Eigenverantwortung und der Anspruch, jeden Bereich kontinuierlich besser zu machen.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem weiteren Wachstum entstehen zusätzliche Verantwortungsbereiche und Führungsmöglichkeiten innerhalb unseres Finance-Teams.
• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und weitere Vorteile.

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Die kreativste Idee gewinnt nicht.
Sondern die, die verkauft.
Du erkennst in den ersten Sekunden eines Werbevideos, warum Menschen weiterschauen – oder weiterscrollen.

Du verstehst Menschen.
Du verstehst Social Media.
Und du verstehst, wie aus einer Idee ein Creative wird, das Millionen erreicht und Produkte verkauft.

Bei Pammys entwickeln wir nicht einfach Werbung.

Wir entwickeln Creatives, die täglich Millionen Impressionen erzeugen und maßgeblich für das Wachstum einer der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Marken Europas verantwortlich sind.

Dafür suchen wir keinen klassischen Marketing Manager.

Wir suchen den Menschen, der Kreativität, Psychologie und Strategie miteinander verbindet und fließend Deutsch spricht.

• Entwicklung von Creative Strategien für Meta, TikTok und YouTube Ads auf Deutsch
• Entwicklung neuer Hooks, Angles und Werbekonzepte auf Basis von Konsumentenpsychologie
• Analyse von Trends, Wettbewerbern und viralen Werbeanzeigen
• Entwicklung datengetriebener Hypothesen zur Verbesserung der Creative Performance
• Erstellung und Weiterentwicklung von Creative Briefings für UGC Creator, Videografen und Editoren in deutscher Sprache
• Steuerung des gesamten Creative-Prozesses – von der Idee bis zum fertigen Werbemittel
• Aufbau und Optimierung von Prozessen zwischen Performance Marketing, Brand, UGC und Produktion
• Analyse relevanter KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR, CPA und ROAS sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Eigenständige Priorisierung und Steuerung von Creative Tests
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Video, Brand und Design
• Identifikation neuer Werbeformate, Plattformtrends und Skalierungsmöglichkeiten
• Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Creatives

• Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist, Creative Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Performance Marketing
• Ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenpsychologie und Kaufentscheidungen – ohne Psychologiestudium
• Außergewöhnliches Gespür für kreative Werbekonzepte und virale Social-Media-Inhalte
• Tiefes Verständnis aktueller Trends auf TikTok, Instagram, Meta und YouTube
• Erfahrung mit datengetriebener Optimierung von Performance Creatives
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, kreative Prozesse und Schnittstellen effizient zu steuern
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit Creative KPIs und Performance-Daten
• Strukturierte, lösungsorientierte und schnelle Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch sowie der Wille, kontinuierlich bessere Creatives zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache 

• werde Teil eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas (Financial Times & Statista)
• Arbeite mit einem der größten Performance-Marketing-Budgets im DACH-Raum und entwickle Creatives, die täglich Millionen Menschen erreichen
• Hohe Eigenverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum statt starrer Hierarchien
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Performance-Marketern, Creatives und Foundern
• Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungswege – gute Ideen werden sofort umgesetzt
• Modernes Office in Hamburg mit Office-First-Kultur, weil wir an den Mehrwert persönlicher Zusammenarbeit glauben
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Performance Marketing, Brand, UGC, Video und Design
• Individuelle Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte und regelmäßiges Feedback
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte sowie weitere Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke, Snacks und regelmäßige Team-Events
• Die Chance, den internationalen Ausbau einer Millionenmarke aktiv mitzugestalten

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Du reportest nicht, was passiert ist. Du sorgst dafür, dass wir wissen, was als Nächstes passieren muss.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Mit einem Umsatz im mittleren 8-stelligen Bereich, mehreren Millionen Euro Marketinginvestitionen pro Monat, internationalem Wachstum und einem Produktvolumen in Millionenhöhe wird eine Sache immer wichtiger:

Finanzielle Steuerung auf höchstem Niveau.

Deshalb bauen wir unser Controlling massiv aus und suchen vier (Senior) Controller / Finance Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase steuern.

Bei uns geht es nicht darum, Excel-Dateien zu verwalten oder rückblickend Zahlen zusammenzufassen.

Du sitzt nah an den Entscheidungen, challengest Annahmen, erkennst Abweichungen frühzeitig und übersetzt Zahlen in konkrete Maßnahmen.

Dein Ziel: Wachstum profitabel machen und jederzeit wissen, welche Stellschraube den größten finanziellen Impact hat.

• Du übernimmst als Finance Business Partner die finanzielle Steuerung eines oder mehrerer zentraler Unternehmensbereiche und arbeitest eng mit den jeweiligen Führungskräften zusammen.
• Du steuerst relevante KPIs, Budgets und Ergebnisgrößen und stellst sicher, dass Abweichungen nicht nur erkannt, sondern aktiv adressiert werden.
• Du analysierst unsere P&L und Deckungsbeiträge bis auf Produkt-, Kanal-, Markt- oder Kostenstellenebene und identifizierst konkrete Ergebnishebel.
• Du erstellst Forecasts, Szenarioanalysen und Business Cases und zeigst transparent, welchen finanziellen Effekt unterschiedliche Entscheidungen haben.
• Du begleitest unsere Budget- und Jahresplanung und entwickelst sie zu einem dynamischen Steuerungsinstrument weiter.
• Du analysierst Kostenentwicklungen und hinterfragst bestehende Strukturen konsequent auf Effizienz, Skalierbarkeit und Profitabilität.
• Du entwickelst gemeinsam mit Finance und Data aussagekräftige Management-Reportings, Dashboards und Frühwarnsysteme.
• Du sorgst dafür, dass unsere Führungskräfte jederzeit die Zahlen kennen, die sie für ihre Entscheidungen tatsächlich benötigen.
• Du verbindest operative KPIs mit finanziellen Auswirkungen und schaffst so Transparenz darüber, wo wir Geld verdienen, verlieren oder investieren sollten.
• Du entwickelst klare Zielbilder, Benchmarks und Performance-KPIs für deine Verantwortungsbereiche und begleitest deren Umsetzung.
• Du unterstützt bei Liquiditätsplanung, Cashflow-Steuerung und Working Capital Management.
• Du analysierst Bestände, Einkauf, Zahlungsziele und Kapitalbindung und identifizierst Potenziale zur Verbesserung unseres Cash Conversion Cycles.
• Du baust unsere Controlling-Prozesse weiter auf und treibst Automatisierung, Standardisierung und Digitalisierung konsequent voran.
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Finance, Accounting, Data sowie den operativen Fachbereichen zusammen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Controlling, FP&A oder Finance Business Partnering mit.
• Besonders spannend ist Erfahrung aus E-Commerce, D2C, Retail, Fashion, FMCG oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du verstehst eine P&L nicht nur technisch, sondern kannst erklären, welche operative Entscheidung hinter einer Veränderung steckt.
• Begriffe wie Contribution Margin, Cashflow, Working Capital, Forecast und Business Case gehören zu deinem täglichen Werkzeug.
• Du bist extrem sicher in Excel oder Google Sheets und kannst auch große Datenmengen strukturiert analysieren.
• Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen und automatisierten Reportings ist ein großes Plus.
• Du arbeitest analytisch und präzise, verlierst dich aber nicht in Analysen, sondern kommst schnell zu einer klaren Empfehlung.
• Du hast den Anspruch, Zahlen zu challengen, statt sie lediglich entgegenzunehmen.
• Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass auch Nicht-Finanzler unmittelbar verstehen, was zu tun ist.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ergebnisse klar gemessen werden.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Echter Einfluss: Deine Analysen landen nicht in einer Präsentation, sondern direkt in operativen und strategischen Entscheidungen.
• Direkter Management-Zugang: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Finance Leadership und den Verantwortlichen unserer Business Units zusammen.
• Unternehmerisches Controlling: Du bekommst eigene Verantwortungsbereiche und wirst zum Sparringspartner für die jeweiligen Führungskräfte.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexität, an der du wachsen kannst: E-Commerce, Marketing, internationale Märkte, eigene Logistik, Sourcing und Millionen von Produkten ergeben ein Finance-Umfeld, das weit über klassisches Controlling hinausgeht.
• Gestaltung statt Verwaltung: Viele Strukturen entstehen gerade erst. Du kannst Prozesse, Dashboards, KPIs und Steuerungsmodelle aktiv mit aufbauen.
• Kurze Entscheidungswege: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Analysen werden schnell in Entscheidungen übersetzt.
• High-Performance-Umfeld: Klare Ziele, messbare Ergebnisse, hohe Eigenverantwortung und der Anspruch, jeden Bereich kontinuierlich besser zu machen.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem weiteren Wachstum entstehen zusätzliche Verantwortungsbereiche und Führungsmöglichkeiten innerhalb unseres Finance-Teams.
• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und weitere Vorteile.

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• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eigener Veranstaltungen
• Mithilfe bei PreSales und AfterSales-Prozessen
• Aufbereitung von Präsentationen, Listen, Kundenunterlagen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Direktmarketingaktionen
• SocialMedia-Marketing

• Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Sicherheit in Rechtschreibung und Grammatik 
• Selbstorganisation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Englischkenntnisse
• Erste Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing und Kommunikationsarbeit sind von Vorteil
• Fundierte MS-Office Kenntnisse 

• Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Ihre tägliche Arbeit
• Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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• Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
• Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
• Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Senior Marketing Manager (m/w/d). Du gewinnst über gezielte digitale Kampagnen qualifizierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer für unsere Weiterbildungen und entwickelst unser Marketing operativ wie strategisch weiter.

• Du baust, steuerst und optimierst unsere Kampagnen über die relevanten Kanäle (u.a. Google Ads, Meta) und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen 
• Du setzt unsere Marketingstrategie in die Praxis um und entwickelst sie auf Basis von Daten und Ergebnissen kontinuierlich weiter
• Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und behältst Performance und Effizienz im Blick
• Du lieferst kreativen Input für Kampagnen, testest neue Formate, Kanäle und KI-Tools und treibst neue Ansätze voran
• Du arbeitest eng mit Content-, Media- und Marketing-Team zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung, fachlich wie organisatorisch

• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einem Startup, und hast Kampagnen und Budgets bereits eigenständig verantwortet
• Du hast nachweisbare Erfahrung darin, Paid-Kampagnen selbst aufzusetzen und zu optimieren, und bist sicher im Umgang mit Tracking und Analyse
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
• Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
• Du bist teamorientiert und kommunizierst gerne und klar
• Du besitzt Deutsch- oder Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
  
  
  

• Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
• Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
• Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
• Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.

• Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
• Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
• Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
• Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
• Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
• Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
• Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
• Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
• Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

• Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
• Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser sozialpsychiatrisches MVZ für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Berlin-Tegel einen

Werkstudenten (m/w/d)

(10 bis 20 Stunden pro Woche). Da wir viele türkischsprachige Familien betreuen, sind türkische Sprachkenntnisse ein großer Pluspunkt im Praxisalltag.

• Empathische Aufnahme und Betreuung unserer jungen Patientinnen und Patienten am Empfang
• Zuverlässige Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten in der Praxisanmeldung
• Koordination und Vergabe von Untersuchungs- und Sprechstundenterminen
• Reibungslose Schnittstellenkoordination innerhalb unseres multiprofessionellen Teams
• Umsichtige und respektvolle Begleitung der Familien während ihres Aufenthalts bei uns

• Laufendes Studium mit gesundheits-, medizinischem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Eine gefestigte, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Großes Einfühlungsvermögen und ein durchweg respektvoller Umgang mit Menschen

• Ein vielseitiges Arbeitsfeld in einem hoch engagierten sozialpsychiatrischen MVZ
• Einen modernen und verlässlichen Arbeitsplatz im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Eine attraktive Vergütung und ansprechende Sonderleistungen
• Aktive Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung sowie bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen

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Arbeiten bei LifeLink heißt, Medizin auf höchstem Niveau zu gestalten. An rund 50 Standorten sorgen mehr als 1.600 Mitarbeitende dafür, hochmoderne Diagnostik und gezielte Therapie aus einer Hand anzubieten. Werde Teil des medizinisch-technischen Diensts und trage mit Empathie dazu bei, dass unsere Patienten die bestmögliche Behandlung bekommen. Arbeite mit uns menschlich verLINKt! 

Du bist unser interner IT-Ansprechpartner für unsere nuklearmedizinische Praxis und sorgst gemeinsam mit unseren externen IT-Partnern dafür, dass unsere Systeme im Praxisalltag zuverlässig funktionieren.

• Du übernimmst den First-Level-Support und bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen und technischen Problemen.
• Du betreust unsere medizinischen Anwendungen und Systeme, insbesondere RIS/PACS sowie weitere Praxis- und Dokumentationssysteme.
• Du analysierst Störungen, findest pragmatische Lösungen und koordinierst bei Bedarf die weitere Bearbeitung mit unseren externen IT-Dienstleistern.
• Du unterstützt bei der Einführung neuer Hard- und Software sowie bei der Umsetzung interner IT-Projekte.
• Du betreust unsere IT-Arbeitsplätze und digitale Infrastruktur und behältst den Überblick über anstehende technische Themen.
• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden bei der Anwendung neuer Systeme und sorgst dafür, dass technische Lösungen im Arbeitsalltag funktionieren.
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns dabei, digitale Prozesse und IT-Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im IT-Support sowie im Umgang mit Hard- und Software.
• Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und lösungsorientiert bearbeiten.
• Erfahrungen mit RIS, PACS, KIS oder anderen medizinischen IT-Systemen sind ein Plus – aber kein Muss.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
• Du kannst technische Zusammenhänge auch für Nicht-ITler verständlich erklären.
• Du bist serviceorientiert, kommunikativ und hast Freude daran, deine Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag zu unterstützen.
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und hast Lust darauf, unsere IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.

• Ein top-motiviertes Team, das schon über Jahre in flachen Hierarchien erfolgreich zusammenarbeitet
• Fachlicher Austausch mit langjährig, berufserfahrenen Kollegen
• Hochwertige, auf dich persönlich abgestimmte Weiterbildungen und eine strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer überdurchschnittlichen Vergütung

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Damit Kopfsachen weiter wächst und mehr junge Menschen erreichen kann, brauchen wir eine verlässliche und vielfältige Finanzierung. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass wir relevante Fördermöglichkeiten frühzeitig erkennen, überzeugende Anträge stellen und unsere Wirkung gegenüber Förderpartner*innen sichtbar machen.
Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf Fördermitteln und der Suche nach neuen Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Standorten sowie den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen. Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf Fördermitteln und der Suche nach neuen Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Standorten sowie den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen. 

• Arbeitsort: Berlin 
• Arbeitszeit: 80 % / 32 Stunden
• Start: 01.11.2026
• Befristung: zunächst auf ein Jahr

Als Fundraising & Partnerships Manager*in trägst du maßgeblich dazu bei, die Finanzierung unserer Arbeit langfristig zu sichern und weiterzuentwickeln. Du recherchierst passende Fördermöglichkeiten, entwickelst überzeugende Anträge und Berichte und gehst gleichzeitig aktiv auf die Suche nach neuen Fundraising-Chancen. Dabei wartest du nicht darauf, dass Möglichkeiten zu uns kommen, sondern hast Freude daran, neue Kontakte, Programme und Netzwerke zu erschließen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass unsere Standorte bei Finanzierungsfragen gut unterstützt werden und unsere Förderpartner*innen nachvollziehen können, welche Wirkung ihre Unterstützung ermöglicht.

• Du recherchierst relevante Förderprogramme, Ausschreibungen und potenzielle Förderpartner*innen und identifizierst aktiv neue Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen.
• Du entwickelst und schreibst überzeugende Förderanträge und verantwortest die dazugehörigen Förderberichte.
• Du behältst laufende Anträge, Fristen und Anforderungen im Blick und sorgst für eine zuverlässige und strukturierte Begleitung der Schnittstellen. 
• Gemeinsam mit dem Fundraising-Team entwickelst du neue Ansätze für unsere Finanzierung weiter und bringst Strukturen und Prozesse ein, die unsere Fundraising-Arbeit effizienter machen.
• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Standortleitungen bei Fragen rund um Finanzierung, Fördermöglichkeiten und Partnerschaften und unterstützt sie bei regionalen Förderanträgen.
• Du sorgst für einen guten Austausch zwischen Fundraising und unseren Standorten und entwickelst hilfreiche Strukturen, Vorlagen und Ressourcen für die Zusammenarbeit.
• Du arbeitest an unserem Wirkungs- und Jahresbericht mit und bereitest wissenschaftliche Ergebnisse, Kennzahlen und Wirkungsdaten verständlich für unsere Förderpartner*innen auf.
• Dafür arbeitest du eng mit den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen und sorgst dafür, dass relevante Informationen für Berichte gut zusammengeführt werden.

• Du hast erste praktische Erfahrungen oder Berührungspunkte mit Fundraising, Förderanträgen, Projektfinanzierung oder vergleichbaren Themen gesammelt 
• Idealerweise kennst du die Fördermittellandschaft in Deutschland bereits und hast ein erstes Verständnis dafür, worauf es bei guten Förderanträgen und Berichten ankommt. 
• Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten und Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen.
• Auch als Quereinsteiger*in bist du bei uns herzlich willkommen, wenn du relevante Erfahrungen aus Bereichen wie Projektmanagement, Kommunikation, Non-Profit-Arbeit, Wissenschaft oder öffentlicher Förderung mitbringst. 
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten und Fristen den Überblick.
• Du schreibst gerne und kannst komplexe Inhalte klar, verständlich und Zielgruppengerecht vermitteln.
• Du bist proaktiv, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, neue Kontakte und Finanzierungsmöglichkeiten zu erschließen.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und kommunizierst sicher mit internen und externen Ansprechpartner*innen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2).
• Du bist motiviert, unsere Mission mitzugestalten und mit deiner Arbeit konkrete Wirkung für die mentale Gesundheit junger Menschen zu ermöglichen.

• Eine bedeutungsvolle Mission: Du arbeitest an einer Aufgabe, die wirklich einen Unterschied im Leben junger Menschen macht.
• Gestaltungsfreiraum: Bei uns kannst du deine Ideen einbringen, ausprobieren und direkt umsetzen.
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell: Arbeite, wo und wie du am besten wirken kannst – im Impact Hub Berlin oder im Homeoffice.
• Innovatives Umfeld: Teil eines agilen Social Start-ups mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Lerne von Expert*innen aus Psychologie, Bildung, Fundraising und Kommunikation an mehreren Standorten.
• Begleitung & Feedback: Du wirst eng betreut, erhältst regelmäßiges Feedback und kannst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

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Join the Pinnacle of Satellite Technology Advancement in Germany! 

Reflex Aerospace is at the forefront of propelling high-performance satellite technology to new heights within the German aerospace landscape. 
As part of Reflex Aerospace, you will play a pivotal role in shaping the trajectory of the space industry's future. This is an opportunity to contribute your expertise and enthusiasm to a team that stands for innovation and excellence.

As Software Engineer - Systems Modeling you will join the Architecture and Processes (A&P) team to develop the system infrastructure that enables the rapid development of satellite missions. You will work closely with all engineering teams to develop tools, digital models, and processes to enable our mission teams.

• You hold a university degree in Computer Science, Aerospace Engineering or a related field, or bring equivalent work experience.
• You have experience with MBSE, SysMLv2, and code-based systems modeling.
• You have strong Python skills and are experienced in architecture, testing, automation, databases, and API interfacing.
• You are proficient with Git, GitLab, and CI pipelines - you should be comfortable managing branches, handling merge requests, and troubleshooting CI issues independently.
• You are structured and process-oriented with a keen sense of simplicity and automation.
• You are a collaborative team player and communicate effortlessly with different stakeholders.
• Ideally, you already bring an understanding of satellite missions, system architectures, satellite subsystems and the satellite development lifecycle.
• Ideally, you have experience with UI design for data visualization, databases (PostgreSQL, InfluxDB), and Grafana.

• Collaborate with a diverse multinational team crafting the next wave of cutting-edge satellites. Embark on this exciting journey with us from the outset, leaving your indelible mark on a dynamic company and playing a direct role in shaping the future of the space industry. 
• Keep your energy levels high with company-sponsored memberships for Urban Sports Club as well a discount in the public transport. 
• Access to Corporate Benefits - a website with many discounts for various brands.
• An annual training budget of 1.500€. 
• We exclusively offer permanent employment contracts, reflecting our commitment to building long-term relationships and supporting sustainable career growth within our organization.
• A 20% contribution to your private pension plan.
• We provide a hybrid work model along with flexible working hours, empowering you as the owner of your time management. 
• Enjoy 30 days of paid vacation and a special company holiday on April 12th, celebrating the International Day of Human Space Flight and the spirit of exploration.
  
  

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Einblicke in kaufmännische und finanznahe Prozesse erhalten und arbeitest gerne strukturiert und sorgfältig?
Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem Team unterstützt du bei der Bearbeitung offener Vorgänge, klärst Sachverhalte mit internen und externen Ansprechpartnern und sorgst dafür, dass finanzrelevante Prozesse zuverlässig dokumentiert und nachverfolgt werden.

• Du unterstützt bei der Bearbeitung und Nachverfolgung offener Vorgänge und Wiedervorlagen.
• Du übernimmst Aufgaben in der OP-Bearbeitung im Bereich Finance und unterstützt bei der Klärung offener Posten.
• Du bearbeitest Reklamationen und Versicherungskürzungen und sorgst für eine strukturierte Nachverfolgung.
• Du stehst im telefonischen und schriftlichen Austausch mit Kunden, Versicherungen und weiteren Ansprechpartnern.
• Du dokumentierst Bearbeitungsstände und Ergebnisse vollständig, sorgfältig und nachvollziehbar in unseren Systemen.
• Du unterstützt das Team bei weiteren administrativen und operativen Aufgaben im Tagesgeschäft.

• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
• Du hast Freude daran, Sachverhalte eigenständig zu klären und greifst dafür auch gerne zum Telefon.
• Du behältst auch bei mehreren offenen Vorgängen den Überblick.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Dir steht eine EGYM WELLPASS Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Nutze „Workation“ und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland
• Zusätzlich bieten wir: zwei Mal wöchentlich kostenloses Mittagessen durch ein Catering, damit du dich während der Arbeitszeit optimal stärken kannst
• Wir investieren in Dich und Deine Entwicklung durch Unterstützung für persönliche und fachliche Entwicklung und Coaching on the job
• Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und darüber hinaus die Möglichkeit zu Testen, Lernen und Gestalten
• Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - weil wir auf dich setzen!
• Für uns selbstverständlich, aber dennoch erwähnenswert: Kalt- und Heißgetränke sowie Obst und Gemüse stehen natürlich kostenfrei für dich zur Verfügung
• Stylisches Büro im Herzen Hamburgs + Homeoffice-Möglichkeit
• Teilnahme am Corporate Benefits-Programm, das exklusive Rabatte und Angebote bei einer Vielzahl von Partnern bietet, um deine Arbeitswelt noch angenehmer zu gestalten

Du möchtest dich näher über uns informieren? Dann besuche unsere Website: autofleetcontrol.de

Schriftliche Bewerbungen können wir nicht verarbeiten und berücksichtigen diese im Auswahlprozess nicht. Bitte bewirb Dich ausschließlich über den Bewerbungs-Button.

auto fleet control | Valentinskamp 70 | 20355 Hamburg

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To strengthen our Marketing Team, we are looking for a Senior Marketing Specialist to join us as soon as possible. In this role, you will be responsible for planning, implementing and continuously improving integrated B2B marketing activities that strengthen our market presence, generate qualified leads and support our international business growth. You will develop relevant content and campaigns across digital and offline channels, coordinate marketing initiatives with internal and external stakeholders and ensure consistent communication of our products, services and value proposition.
You will work closely with Product Mangaement, Sales, and futher other internal teams to develop our marketing programs and campaigns, addressing the needs of potential new customers and partners, based on our Product Portfolio as well as Go-To-Market Strategy. You will be instrumental for the further development of our marketing measures, performance measurement and communication standards.
For this position, residency in Germany as well as very good German and English skills, both written and spoken, are required. Occasional travel to trade fairs, conferences, customer events and internal meetings will be also relevant for your success.

• Owning our marketing demand generation programs: Planning, implementation, and measuring of integrated B2B marketing campaigns across digital and offline channels
• Development of ABM-driven campaigns and activities that strengthen brand awareness, generate qualified leads by substantially supporting the achievement our revenue goals
• Independent management of marketing campaigns and projects, including target groups, timelines, approvals, implementation and follow-up
• Close cooperation with the Marketing Specialist for communication in the creation and coordination of website content, articles, newsletters, case studies, presentations, campaign materials and sales enablement content
• Translation of complex software products and technical topics into clear and compelling marketing messages
• Implementation of targeted marketing activities for specific industries, customer segments, products and business priorities
• Close collaboration with Sales and Business Development on lead generation, target account activities and customer acquisition
• Coordination with Product Management and our service teams regarding product developments, customer use cases and market requirements
• Planning and coordination of trade fairs, conferences, webinars, customer events and related communication activities
• Coordination of external agencies and service providers, including briefing, quality assurance and timeline management
• Monitoring of marketing performance and preparation of KPI-based reports and improvement recommendations
• Leading the lead management, lead nurturing and marketing automation processes
• Market, competitor and target group research, as well as continuous improvement of marketing processes, tools and reporting structures

• Several years of professional experience in B2B marketing, digital marketing, content marketing, campaign management or product marketing
• Proven experience in independently planning, implementing and evaluating integrated marketing campaigns
• Understanding of the structure and the approach on realizing Accout-Based-Marketing Programs
• Experience in marketing activities that support lead generation, customer acquisition and business growth
• Strong content development and copywriting skills, including the ability to communicate complex technical topics clearly
• Experience in marketing software products, IT solutions or consulting services, ideally in an international B2B environment
• Industry experience in Energy, Chemicals, logistics or industrial software is an advantage
• Strong understanding of websites, email marketing, social media, online campaigns and marketing automation
• Experience in developing customer-focused content, campaign materials and sales enablement materials
• Experience collaborating with Sales and Business Development on lead generation and growth initiatives
• Ability to translate business priorities, market requirements and customer needs into effective marketing activities
• Experience in marketing analytics, campaign performance measurement and KPI-based reporting
• Confidence in working with CRM, content management, email marketing and analytics systems
• Strong project management, organisational and stakeholder management skills
• A structured, reliable and results-oriented approach, with high ownership and attention to detail
• Very good German and English skills, willingness to travel occasionally and a relevant degree or comparable qualification

We offer a modern working environment where initiative, professional development and teamwork are highly valued:

• Hybrid working and the option to work remotely, including temporary mobile working from abroad
• Working time account to support a healthy work-life balance
• 30 days of annual leave
• An integrated career and development system with transparent perspectives
• Professional development and continuous learning are important to us and are actively supported
• JobRad: configure your JobRad, or even more than one
• Team and company events that strengthen our open and collaborative culture
• An international working environment with colleagues, customers and partners worldwide
• A Works Council that provides advice and support
• A growing global team and an innovative product environment
• The opportunity to actively shape our market presence, marketing activities and future growth

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Das erwartet dich bei uns

Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern echte IT-Probleme lösen und Systeme stabil betreiben?

Dann bist du bei uns richtig!

Du bist die technische Schaltzentrale zwischen unseren Kunden und den komplexen IT-Herausforderungen des Alltags. Als 2nd Level Support Engineer analysierst du, löst du und betreust du — mit Köpfchen, Erfahrung und echtem Engagement.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Support & Troubleshooting: Bearbeitung komplexer Tickets aus dem 1st Level — Netzwerk, Server, M365, VPN, Firewall & mehr. Fehleranalysen mit modernen RMM- und Monitoring-Tools. Eigenverantwortliche Fehlerbehebung
• Systemadministration: Betreuung von Windows Server, Linux, Microsoft 365, Azure, Hyper-V/Proxmox, Benutzerverwaltung, Patchmanagement, Backup-Kontrolle und Monitoring
• Kundenbetreuung & Kommunikation: Direkter technischer Support und Beratung unserer Kunden, Verständliche Kommunikation — auch bei komplexen Themen
• Security & Compliance: MFA-Einrichtung, Endpoint-Security, Schwachstellenbearbeitung. Mitarbeit bei Security Incidents und DSGVO-Themen
• Projektunterstützung: Migrationen, Cloud-Projekte, Microsoft-365-Rollouts und Firewallwechsel

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung, Zertifikate von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (AD, M365, Azure, Exchange Online)
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (VLAN, VPN, DNS, DHCP, Firewall)
• Erfahrung mit Virtualisierung (Hyper-V oder Proxmox)
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kundenorientierung und professionelles Auftreten
• Erfahrung mit RMM Systemen

Benefits

• Weiterbildung & Zertifizierungen — wir investieren aktiv in deine Entwicklung (Microsoft, VMware, Security & mehr)
• Moderne Ausstattung — du arbeitest mit aktuellem Equipment, das dich nicht bremst
• Firmenwagen, Fahrtkostenzuschuss oder Deutschland Ticket — dein Weg zu uns wird fair unterstützt
• Flexibles Arbeiten — Arbeitszeiten und Remote-Anteile nach Absprache

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.

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Du gestaltest, wie unsere Marke aussieht – auf dem Screen, im Feed und im Regal.

Hamburg · hybrid · Vollzeit · ab sofort

Qstar ist Nutrition für Performer: Performance-Nutrition aus Hamburg für Menschen, die im Job, im Training und im Alltag viel leisten. Sechs Kategorien, jedes Hero-Produkt in Taste und Clean, zu jedem Produkt ein Dossier, produziert in Deutschland. Hinter Qstar steht ein Gründerteam, das große Marken dieser Kategorie mit aufgebaut hat. Wir sind finanziert, im Aufbau und verkaufen direkt.

Aufgaben

Die Rolle:

Wir suchen eine:n Art Director, der oder die nicht einfach Briefings abarbeitet, sondern gemeinsam mit unserem Creative Director visuelle Systeme entwickelt, Ideen weiterdenkt und sie selbst in starke Designs übersetzt.

Dein Spielfeld: KI, Social Media, Figma und Packaging.

Du arbeitest eng mit Brand, Marketing und Content zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen starke Visuals werden. Schnell, konsistent und mit einem klaren Gespür für Marke.

Was du machst

• Du entwickelst unsere visuelle Sprache weiter: Social Assets, Kampagnen, Ads, Präsentationen und alles, was unsere Marke sichtbar macht.
• Du denkst Social First: Du entwickelst Formate für Instagram, TikTok & Co., die nicht nur gut aussehen, sondern im Feed funktionieren.
• Du arbeitest mit KI: Du nutzt generative Tools für Bildwelten, Konzepte, Composings und schnelle Visualisierungen und weißt, wann KI hilft und wann Handarbeit besser ist.
• Du baust in Figma: Komponenten, Templates, Design-Systeme und wiederverwendbare Assets statt jedes Mal bei null anzufangen.
• Du gestaltest Packaging: Von der ersten Idee über Layout und Visualisierung bis zur druckfähigen Reinzeichnung.
• Du entwickelst Kampagnen visuell: Key Visual, Ad-Varianten, Social Content, Landingpage. Aus einer Idee wird ein konsistentes System.
• Du bringst Ideen selbst auf die Straße: Du kannst konzipieren, gestalten und umsetzen, ohne für jeden Schritt ein großes Team zu brauchen.
• Du arbeitest mit externen Partnern: Wenn Fotograf:innen, Motion Designer oder Agenturen dazukommen, briefst du sie und stellst sicher, dass das Ergebnis zur Marke passt.
• Du entwickelst Templates und Prozesse: Damit gute Gestaltung nicht zum Flaschenhals wird.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in Grafikdesign, Art Direction oder Brand Design – idealerweise im D2C-, Consumer- oder Lifestyle-Umfeld.
• Ein starkes Portfolio, das zeigt, dass du nicht nur schön gestalten, sondern visuelle Ideen entwickeln kannst.
• Sehr gute Figma-Skills und ein sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud.
• Erfahrung mit Social Media Design und dem Verständnis dafür, dass ein gutes Instagram-Asset anders funktioniert als ein gutes Packaging.
• Interesse und praktische Erfahrung mit generativer KI, z. B. Midjourney, ChatGPT, Firefly oder vergleichbaren Tools.
• Erfahrung mit Packaging Design, Druckdaten und den Grundlagen von Produktion und Reinzeichnung.
• Ein gutes Gespür für Typografie, Layout, Bildsprache, Farbe und Markenidentität.
• Du kannst aus einem groben Gedanken ein konkretes visuelles Konzept machen.
• Du arbeitest schnell, eigenständig und detailgenau ohne dich in Perfektion zu verlieren.
• Du kannst erklären, warum ein Design funktioniert, und nimmst Feedback nicht persönlich.
• Du hast Lust, Dinge auszuprobieren und neue Tools zu testen, statt immer nur das zu machen, was gestern funktioniert hat.

Benefits

Was wir bieten

Eine Marke, die du gemeinsam mit unserem Creative Director visuell weiterentwickelst, von Social Media über Kampagnen bis hin zu Packaging.

Direkte Abstimmung mit dem Creative Director. Klare kreative Richtung, kurze Wege, ehrliches Feedback und viel Raum für deine gestalterische Handschrift. Moderne Tools, KI-Workflows und die Möglichkeit, neue Ideen direkt auszuprobieren.

Ein nettes Team, das wächst, eine spannende Branche und ein Umfeld, das am Puls der Zeit ist.

Ein cooles Office mitten in der Schanze. Hybrides Arbeiten. Kurze Entscheidungswege. Gehalt je nach Erfahrung.

Und vor allem: Design, das nicht in Präsentationen endet, sondern im Feed, im Regal, im Paket und in den Händen unserer Kunden landet.

So läufts

Schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio mit einer Auswahl deiner bisherigen Arbeiten.

Uns interessiert nicht nur, was du gestaltet hast, sondern auch, welchen Anteil du daran hattest und wie du von der ersten Idee zum fertigen Ergebnis gekommen bist.

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PLAYGROUND ist eine Marketing- und Kreativagentur mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir bauen Marken, die man fühlt — Kampagnen, Content und Events für Unternehmen aus Handel, Hospitality, Food und Standortmarketing. Bei uns arbeitest du direkt mit dem Gründerteam zusammen, siehst wie eine Agentur wirklich läuft und darfst von Tag 1 mitgestalten statt Kaffee kochen. Kurze Wege, viel Verantwortung, echte Projekte.

Aufgaben

Du unterstützt uns operativ in unseren beiden Kernbereichen: Social Media und Events. Konkret heißt das: Du hilfst bei der Redaktionsplanung und Content-Erstellung für unsere Kundenkanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn), drehst und schneidest kurze Reels und Story-Formate mit dem Smartphone, betreust Community-Kommentare und behältst neue Trends im Blick.

Auf der Event-Seite bist du Teil unserer Vor-Ort-Crew bei Kunden-Aktivierungen, Late-Night-Shopping-Formaten, Creator-Events und Messeauftritten. Du unterstützt bei der Planung im Vorfeld (Locations, Dienstleister, Timings), bist beim Aufbau und der Umsetzung dabei und produzierst live Content, der direkt in die Kanäle geht.

Dazu kommen Recherche-Aufgaben, kleinere Präsentationen, Wettbewerbs-Screenings und die Vorbereitung von Kunden-Meetings. Was du wann machst, entscheiden wir gemeinsam — je nachdem wo gerade Musik ist.

Qualifikation

Du studierst aktuell — idealerweise etwas in Richtung Marketing, Kommunikation, Medien, Eventmanagement oder BWL, aber der Studiengang ist uns weniger wichtig als das, was du drauf hast.

Du bist sicher auf Instagram und TikTok unterwegs, verstehst was ein guter Hook ist, kannst mit dem Smartphone Reels drehen und schneiden (CapCut, InShot oder ähnliches) und hast ein Auge für Bildsprache. Erste Erfahrung mit Adobe (Photoshop, Premiere) oder Canva ist ein Plus, aber kein Muss.

Auf Events bringst du dich mit an. Du bist verlässlich, denkst mit, packst an, verlierst auch bei 12-Stunden-Tagen nicht die Laune und kannst mit unterschiedlichen Menschen (Kunden, Dienstleister, Creator) auf Augenhöhe umgehen. Führerschein Klasse B ist von Vorteil, weil wir für Events oft raus fahren.

Du kannst dich mündlich und schriftlich gut auf Deutsch ausdrücken, Englisch ist kein Problem. Verfügbarkeit: 15–20 Stunden pro Woche, in Klausurphasen flexibel reduzierbar.

Benefits

Bei uns ist Werkstudent kein Praktikant-Status. Du bekommst echte Projekte, eigene Verantwortung und lernst in wenigen Monaten mehr als in vielen Jahren in einer großen Struktur. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und mit unseren Kunden — keine Zwischenebene, keine Politik.

Wir zahlen fair und pünktlich, geben dir das nötige Equipment (Laptop, Kamera-Setup für Dreh vor Ort) und arbeiten hybrid: teils im Coworking in Frankfurt, teils remote, teils on-location beim Kunden. Wenn du bleiben willst und wir zueinander passen, wird aus dem Werkstudentenjob auch gerne mehr — viele unserer besten Leute sind so bei uns gestartet.

Dazu Team-Momente, die den Alltag ausgleichen: gemeinsame Kaffee-Sessions, Kunden-Events als Team-Erlebnis, offene Türen für Ideen. Und ja: bei uns wird auch mal gelachtKlingt nach dir? Dann schick uns kurz und formlos: eine kleine Notiz, wer du bist, was dich reizt, ab wann du kannst — plus alles, worauf du stolz bist (Reels, Content, Projekte, egal in welcher Form). Kein Anschreiben mit „hiermit bewerbe ich mich" nötig, wir wollen echt sehen wer da schreibt.

Klingt nach dir? Dann schick uns kurz und formlos: eine kleine Notiz, wer du bist, was dich reizt, ab wann du kannst — plus alles, worauf du stolz bist (Reels, Content, Projekte, egal in welcher Form). Kein Anschreiben mit „hiermit bewerbe ich mich" nötig, wir wollen echt sehen wer da schreibt.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Du möchtest Firewalls und Netzwerke nicht nur bedienen, sondern wirklich verstehen?

Bei uns bist Du nicht der Generalist für alles, sondern entwickelst Dich gezielt im Bereich Firewall und Netzwerk weiter. Du analysierst Störungen, konfigurierst Firewalls, Switches und Access Points und betreust Netzwerkumgebungen unterschiedlicher Kunden. Dadurch sammelst Du in kurzer Zeit deutlich mehr praktische Erfahrung mit verschiedenen Herstellern und Umgebungen als in einer klassischen Inhouse-IT.

Als Teil unseres Support-Teams bist Du Ansprechpartner für Netzwerk- und Firewall-Themen, unterstützt unseren Service Desk bei tiefergehenden Fragen und arbeitest eng mit erfahrenen Support Engineers zusammen. Du musst noch kein Netzwerk-Profi sein – erste praktische Erfahrung reicht. Wir bauen Dein Wissen gemeinsam durch Einarbeitung, Wissenstransfer und Herstellerzertifizierungen aus.

Aufgaben

• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Anfragen im Bereich Netzwerk und Firewall per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Konfiguration und Betreuung von Firewalls (z. B. Sophos Firewall, Fortinet FortiGate) – Regelwerke, NAT, VPN
• Administration von Netzwerkkomponenten wie Switches und Access Points (z. B. Ubiquiti UniFi, Fortinet oder Sophos)
• Einrichtung und Support von Site-to-Site- und Client-VPN-Verbindungen
• Analyse von Netzwerkproblemen (DNS, DHCP, VLAN, Routing) gemeinsam mit unseren Kunden
• Dokumentation von Konfigurationen, Änderungen und Lösungen
• Unterstützung unseres Service Desks als fachlicher Ansprechpartner für Netzwerk- und Firewall-Themen
• Zusammenarbeit mit unseren Support Engineers bei komplexeren Themen und Projekten
• arbeiten nach definierten Prozessen und Qualitätsstandards

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Berufserfahrung im IT-Support, Service Desk oder in der Systemadministration
• Grundverständnis von Netzwerken (TCP/IP, VLAN, Routing, DNS, DHCP)
• erste praktische Erfahrung mit Firewalls (z. B. Sophos Firewall oder Fortinet FortiGate) und/oder Netzwerkkomponenten (z. B. Ubiquiti UniFi)
• gute Kenntnisse in Microsoft Windows Client-Betriebssystemen
• Freude an der Analyse technischer Probleme und Interesse, Dich im Netzwerk- und Security-Umfeld zu spezialisieren
• Service- und kundenorientiertes Denken
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung im Systemhaus- oder MSP-Umfeld
• Kenntnisse in Sophos Central, FortiManager/FortiAnalyzer oder UniFi Network Controller
• Herstellerzertifizierungen (z. B. Sophos Certified Engineer, Fortinet NSE 4, Cisco CCNA)
• Grundkenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Active Directory oder Microsoft 365
• erste Berührungspunkte mit Virtualisierung (Hyper-V oder VMware)
• ITIL-Kenntnisse oder entsprechende Zertifizierungen
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das erwartet Dich

• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Kunden, Herstellern und Netzwerkumgebungen
• gezielte fachliche Spezialisierung im Bereich Firewall, Netzwerk und IT-Security
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• geförderte individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten z.B. bei Sophos und Fortinet
• Entwicklungsperspektive in Richtung System Engineering Netzwerk & Security

Weitere Benefits, je nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

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Du kannst unser Fachgeschäft voran bringen mit einem tollen Team an deiner Seite!

Denn was gibt es Schöneres, als morgens die Bäckerei zu betreten und in ein freundlich lächelndes Gesicht zu blicken? Unsere Verkäuferinnen und Verkäufer sind die Gesichter unserer Bäckerei und dienen somit als wichtigste Schnittstelle zu unseren Kunden.

Ab sofort suchen wir in Aerzen eine Filialleitung in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass in deiner Filiale alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kunden mit Qualität und Frische unserer Produkte.
• Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
• Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz und Bestellung.

Qualifikation

• Du bist kundenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gerne mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
• Du hast das Talent Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Benefits

• Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
• Beim Einkaufen erhältst du derzeit bis zu 50 % Rabatt auf alle Backwaren.
• Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 4 Wochen im Voraus.
• E-Learnings, Seminare und Workshops z.B. zu fachlichen Weiterentwicklung und Führung.
• Flache Hierarchie in einem Familienunternehmen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte bewirb Dich online mit unserem Bewerbungsformular oder per Mail. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Alle weiteren Fragen beantworten wir gern telefonisch unter 05271 96690.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen.

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 30 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen regional sehr erfolgreichen Personaldienstleister suche ich einen "Headhunter" zur dortigen Festeinstellung zwecks Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Neukundenakquise und Ausbau von Bestandskunden mit dem Fokus auf Direktvermittlungen
• Rekrutierung passender Kandidaten
• Beratung der potentiellen Kunden
• Reporting an die Gebiets- und Geschäftsleitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Schwerpunkt Direktvermittlung
• Vertriebsaffinität

Benefits

• Sehr interessantes Gehaltspaket
• unternehmerische Freiräume
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege
• flexible Arbeitszeiten
• hybride Arbeitsmodelle
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung.

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• Du möchtest im HR wirklich etwas bewegen und suchst eine vielseitige Rolle, in der Du Dich einbringen und weiterentwickeln kannst? Bei uns begleitest Du unsere Kollegen entlang des Employee Lifecycles, unterstützt im Recruiting und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit. Bewirb Dich jetzt und wachse mit uns weiter!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Betreuung der Kollegen entlang des gesamten Employee Life cycles – vom Eintritt über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis hin zum Austritt.
• Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Übersichten, Koordinierung von Terminen, etc.
• Du unterstützt im Recruiting und bei operativen Aufgaben im Bewerbermanagement. Dazu zählt z. B. die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie die Vorqualifizierung der Bewerbungen und die erste Kommunikation über verschiedenste Kanäle mit unseren Bewerbern.
• Du unterstützt unsere Pre- und Onboarding-Prozesse und sorgst dabei für eine positive Employee Experience.
• Du bringst dich mit Ideen ein, um bestehende HR-Abläufe zu vereinfachen und sinnvoll weiterzuentwickeln.
• Du hast die Möglichkeit, nach und nach weitere spannende HR-Themen und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen und Deine fachliche Expertise auszubauen.

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal mit und hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR sammeln können.
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und behältst auch bei vielen Themen und parallelen Prozessen den Überblick.
• Du bist offen und kommunikationsstark, weißt aber dennoch mit sensiblen Daten und Informationen umzugehen und hast somit ein ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein.
• Du arbeitest auch heute schon digital, nutzt moderne Tools und bringst damit ein gutes Verständnis für die IT mit.
• Teamwork makes the dream work: Du bist ein echter Teamplayer und bringst Dich gerne ein.

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✨ Kind sein trotz Intensivpflege – mit Herz und Verantwortung

Stell dir vor, ein Kind mit intensiver Pflegebedürftigkeit darf genau das leben, was eigentlich selbstverständlich sein sollte: Kind sein.
Lachen, spielen, zur Familie gehören – mittendrin statt außen vor. Nicht zwischen Pieptönen auf einer Station, sondern im eigenen Zuhause – umgeben von Eltern, Geschwistern und Geborgenheit.

In unserer 1:1 Kinder-Intensivpflege steht genau das im Mittelpunkt: nicht der Zeitplan, sondern das Kind.
Du betreust ein schwer erkranktes Kind in seinem vertrauten Umfeld – individuell, ganzheitlich und mit viel Herz.
Ohne Klinikstress. Ohne Hektik. Stattdessen mit echter Zeit, echter Verbindung – und dem sicheren Gefühl, als Pflegefachkraft etwas wirklich Wertvolles zu tun.

Was dich erwartet:

• Mehr Freizeit & echtes Privatleben in der Pflege? Wir zeigen, dass beides geht!

• Echte Wertschätzung - Bei uns zählst du – als Mensch, nicht als Personalnummer.

• Mehr Zeit für Pflege - Du als Fachkraft betreust bei uns nur ein Kind und kannst so pflegen, wie du es gelernt hast!

• Bezugspflege - mit echter Verbindung, ganzheitlich und individuell.

• Strukturierte Einarbeitung - wir nehmen dich Schritt für Schritt an die Hand – sicher & entspannt!

• Starkes Team - wir ziehen an einem Strang!

• Digitale Fort- und Weiterbildung - Brandschutz-Vortrag nach dem Frühdienst? Nein danke. Bei uns entscheidest du wann & wo - flexibel & stressfrei.

• Sichere Arbeitsbedingungen mit Struktur und Verständnis - geführt von Menschen, die selbst aus der Pflege kommen und Theorie und Praxis  unterscheiden können!

• Feste Ansprechpartner - für zusätzliche Reflexion, Austausch und Rückhalt im Alltag.

• bis zu 5.400€ brutto - nur einer von vielen Gründen, warum sich's lohnt.

• Urlaubs- und Dienstplanung nach deinen Wünschen - Hobbys wahrnehmen können - wir planen MIT dir, nicht über dich hinweg
  

Egal ob du aus der Klinik, der ambulanten Pflege, der stationären Altenpflege oder schon aus der Intensivpflege kommst – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen!

✔️ Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als:

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

• Altenpfleger/in

• Pflegefachfrau/-mann

• Kinderkrankenpfleger/in

• Krankenschwester

• Krankenpfleger

🔹 Noch keine Erfahrung in der Intensivpflege? Dann starten wir gemeinsam!
Du bekommst von uns eine 120-stündige Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung – ein wertvoller Schritt in deine fachliche Zukunft.
Der Kurs hat einen Wert von rund 4.000 €, für dich ist er komplett kostenlos – ohne Bindung, ohne Kleingedrucktes.
Warum? Weil wir an echte Entwicklung glauben – nicht an Verpflichtungen.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie! 🌍✨

Bei Gusti Leder verbinden wir Nachhaltigkeit, Transparenz und Slow Fashion mit Leidenschaft für Design und Qualität. Wir sind überzeugt: Leder kann fair, langlebig und verantwortungsvoll sein – und wir zeigen jeden Tag, wie das geht.

Als  Werkstudent/in Performance Marketing Analytics verbindest du Datenanalyse mit kreativer Content-Strategie: Du betreust Kampagnen auf Google, Meta und Pinterest, arbeitest mit UGC-Creatorn zusammen und übersetzt Zahlen in konkrete Wachstumsmaßnahmen. Dein Ziel: Gemeinsam im Team lernen, testen und unsere internationale Sichtbarkeit nachhaltig steigern.

Deine Mission:

• Performance-Kampagnen betreuen & optimieren: Du unterstützt unsere Kampagnen auf Google, Meta und Pinterest, analysierst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

• Ads & Creatives entwickeln: Gemeinsam mit dem Team erstellst und optimierst Du Paid Ads und testest unterschiedliche Zielgruppen, Formate, Botschaften, Hooks und Creatives.

• Mit UGC Creators zusammenarbeiten: Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit externen UGC Creators – von Ideen und Briefings bis zur Abstimmung der Inhalte – und analysierst, welche Creatives besonders gut performen.

• Tests durchführen & Learnings ableiten: Du begleitest A/B-Tests und weitere Experimente, wertest Ergebnisse aus und nutzt die Erkenntnisse für zukünftige Kampagnen.

• Daten analysieren & Reports erstellen: Du bereitest Performance-Daten verständlich auf, erkennst Trends und Optimierungspotenziale und bringst eigene Ideen zur effizienteren Nutzung unserer Budgets ein.

• Google Sheets auf Expertenniveau nutzen: Du erstellst selbstständig komplexe Auswertungen und Dashboards, verknüpfst verschiedene Datenquellen und arbeitest sicher mit fortgeschrittenen Formeln.

Was du mitbringst

• Du studierst im Bereich: (Digitales) Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.

• Du bist organisiert.

• Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen und arbeitest gerne analytisch, um Zusammenhänge und Optimierungspotenziale zu erkennen.

• Du arbeitest sicher mit Excel oder Google Sheets und hast Spaß daran, Daten strukturiert auszuwerten und aufzubereiten.

• Du hast Lust, Neues zu lernen und Dich im Performance Marketing weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrungen im paid ads wie Google Ads oder Meta Ads sind ein Plus – aber kein Muss!

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was dich bei Gusti Leder erwartet

🌱 Nachhaltigkeit first - Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

💡 Gestaltungsfreiheit - Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen - wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur - flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium.

🚆 Gute Anbindung - Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.

🚗 Bequem parken - Stellplätze direkt vor dem Büro.
🍽️ Energie für den Tag - zweimal pro Woche frisch gekochtes Mittagessen.

🍏 Frisches Plus - täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser for free.
🎁 Exklusive Rabatte - für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

Über uns

Seit 2009 designen wir bei Gusti Leder faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community wollen wir Marktführer für nachhaltige Lederprodukte bleiben – und noch stärker werden.

Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚 Wir freuen uns auf dich!

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest du hier: Datenschutzerklärung

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

• Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

• Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

• Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

• Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

• Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

• Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

• Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

• Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Das bringst du mit

• Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

• Wohnsitz in Deutschland

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Ihre Karriere in der Automatisierungstechnik industrieller Prozessanlagen.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING planen und realisieren Sie anspruchsvolle Automatisierungsprojekte für verfahrenstechnische Produktionsanlagen. Sie begleiten Projekte vom Basic- und Detailengineering über die technische Auslegung und Projektsteuerung bis zur Inbetriebnahme und sorgen für eine zuverlässige Automatisierung, Mess- und Regelungstechnik sowie sichere OT-Infrastrukturen.

Aufgaben

• Projektierung: Sie bearbeiten und leiten Projekte mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik sowie Mess-, Regelungs- und Steuerungstechnik im Bereich verfahrenstechnischer Produktionsanlagen
• Projektsteuerung: Sie planen Ressourcen, Kosten und Termine und dokumentieren den Projektfortschritt im Projektmanagementsystem
• Engineering: Sie führen Machbarkeitsstudien sowie Basic- und Detailengineering durch, erstellen technische Ausschreibungsunterlagen und bewerten Angebote zu Investitionsentscheidungen
• Systemauslegung: Sie konzipieren Automatisierungs- und OT-Netzwerksysteme sowie Mess-, Regelungs- und Maschinensicherheitseinrichtungen
• Monitoring: Sie koordinieren die Ausführung vor Ort und begleiten Montage, Bauleitung und Inbetriebnahme der technischen Systeme
• Konformität: Sie berücksichtigen geltende Vorschriften und technische Standards und wirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung interner Vorgaben mit

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung sowie Studium oder Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und erfüllen die Voraussetzungen zur Ernennung zur Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10
• Projekterfahrung: Erfahrung in der Planung und Koordination elektrotechnischer Projekte an industriellen Produktionsanlagen
• Automatisierung: Kenntnisse in Automatisierungssystemen wie Siemens SIMATIC S7, PCS 7 oder Valmet DNA
• Programmierung: Erfahrung in Programmierung und Diagnose von Prozessleitsystemen, beispielsweise mit TIA Portal oder Valmet DNA Explorer
• Elektroplanung: Grundkenntnisse in der Erstellung elektrotechnischer Planungsunterlagen mit eCAD-Systemen wie COMOS oder EPLAN
• Arbeitsweise: Technisches Verständnis sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Vorgehensweise

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an anspruchsvollen Automatisierungsprojekten für moderne verfahrenstechnische Produktionsanlagen und begleiten Sie diese vom Engineering bis zur Inbetriebnahme
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf fachlichen Austausch, persönliche Weiterentwicklung und gegenseitige Unterstützung legt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

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Senior Product Designer – Sell Online

About the team

The Sell Online team builds the products that help small business owners run and grow their businesses online — from appointment bookings and online stores to customer management. We're a cross-functional design team embedded across multiple product squads, working closely with product managers and engineers to shape experiences used by millions of merchants worldwide. As we expand our portfolio and grow our engineering capacity, we're looking for a Senior Product Designer who can bring strong visual craft, product thinking, and the confidence to own complex design challenges across several product areas simultaneously.

🎥 Get a feel for our Berlin office: Take a look

What you'll do

• Own end-to-end design across our Bookings and Online Store products — from early-stage concepts and user flows through to polished, high-fidelity UI ready for development
• Craft visually compelling interfaces, including iconography and illustrations, that raise the bar for quality and consistency across the portfolio
• Work across multiple squads simultaneously, collaborating closely with product managers, engineers and other designers to keep design and delivery in sync
• Contribute to and evolve our design system, ensuring consistency and scalability as the product portfolio grows
• Use qualitative research and user data to inform design decisions and validate solutions — bringing a user-centred lens to everything you ship

You'll be great for this role if…

• You have a strong portfolio demonstrating end-to-end product design — from wireframes and user flows to high-fidelity UI — with a clear emphasis on visual craft, typography, and layout
• You have experience designing for customer-facing products on both web and mobile, ideally in e-commerce, bookings, or similar consumer contexts
• You have proven ability to work with and contribute to design systems at scale
• You are comfortable with managing multiple workstreams and stakeholders across different product areas at the same time
• You have a collaborative, curious mindset — someone who listens well, adapts quickly, and can navigate ambiguity without losing momentum

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As part of our Mobile App Platform team, you will own the quality strategy of our Flutter apps, and change how we approach testing.

AI-driven QA is the differentiator in this role. Our QA team already uses AI for test generation, but we want to go much further. You will help reinvent it: autonomous exploration, smarter test orchestration, self-directed QA workflows, and QA systems that detect product risks before they reach users.

This is not a "write test cases and file tickets" role. You co-create systems and practices that enable our product teams to own product quality end-to-end and work with them to close the gaps so we can ship with confidence. Speed boost instead of speed bump.
You think about quality as something you design into the product and process, not a checklist you run before release, effectively shifting quality assurance left.

Our Stack

• Flutter & Dart
• Appium, BrowserStack
• Testmo for test case management
• GCP, GitHub Actions, Datadog, LaunchDarkly
• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• Linear, Notion, Figma, Miro Key Responsibilities
• App Platform Quality Ownership: Own the quality strategy of our Flutter apps and testing architecture across our mobile product teams from a platform standpoint, including test strategy, execution, and production monitoring
• Platform Collaboration & Support: Partner closely with cross-functional mobile product teams to shape quality practices, close testing gaps, and enable teams to ship with confidence
• Automated Test Suite Management: Grow and maintain our automated test suite (Appium / BrowserStack), keeping it fast, stable, trusted, and focused on critical user journeys
• Test Infrastructure Health: Keep test infrastructure healthy with minimized flakiness, faster runs, and actionable results for the entire engineering organization
• Autonomous & AI-Driven Exploration: Create and scale autonomous exploration, intelligent test orchestration, and self-directed testing workflows from scratch to detect product risks before they reach users

Dein Profil

• User-Centric Quality Focus: Strong focus on real-world user journeys, edge cases, and product risk rather than relying solely on code coverage metrics
• Comfortable with Ambiguity: High initiative and problem-solving drive to invent solutions from scratch when no standard playbook exists
• QA Architecture & Mobile Automation: Extensive experience designing scalable testing strategies and hands-on expertise with mobile automation frameworks (Appium, Flutter integration testing) and cloud device farms (BrowserStack)
• Practical AI & Agentic Workflows: Active experience leveraging AI tools, LLM workflows, and testing agents for autonomous exploration, automated test generation, and defect analysis
• CI/CD & Platform Enablement: Proven track record of integrating test suites into CI/CD pipelines (GitHub Actions) to deliver fast quality signals and co-creating practices that enable product teams to own quality without sacrificing velocity
• User-Centric Quality & Communication: Focus on real-world user journeys and risk mitigation over simple coverage metrics, backed by strong English communication skills to guide engineering practices Bonus points for:
• German language skills
• Experience with energy systems, IoT, or climate tech
• Native iOS/Android or deep Flutter/Dart architecture knowledge
• Track record of navigating ambiguity
• Experience in building testing tools from scratch

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Donauworth

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Süderlügum

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nessetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Tawern

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schwaikheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rheinmünster

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Stockstadt am Main

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Föhren

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
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• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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<p>At Precision for Medicine, we are always looking to connect with exceptional talents, and we are currently seeking <strong>Senior Clinical Research Associates</strong> in <strong>Poland, Hungary, United Kingdom, France and Germany</strong> to support a dedicated <strong>FSP partnership</strong>, working closely with a strategic sponsor in a highly collaborative and quality-focused environment.&nbsp;</p> <p>This evergreen posting is part of our ongoing talent pipeline strategy and enables interested candidates to be considered for future opportunities aligned with upcoming project requirements. 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You will coordinate all necessary activities required to set up and monitor a study (i.e., identify investigators; helping prepare regulatory submissions, conducting pre-study and initiation visits, etc.).</p> <p>Senior CRAs handle appropriately sized clinical trials, and support clinical study teams with trials that are larger in scope. You will also have the opportunity to train and mentor junior staff members. You will interact directly with clients, initiate payments, and participate in proposal activities, including development and client presentations.</p> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <p><u>Minimum Required</u>:</p> <ul> <li>4-year college degree or equivalent experience</li> <li>Holder of CRA certificate</li> </ul> <p><u>Other Required</u>:</p> <ul> <li><strong>Minimum 5 years of CRA/SCRA</strong> experience within a CRO, pharmaceutical, biotechnology, or medical device environment</li> <li>Experience monitoring clinical trials across a variety of therapeutic areas.</li> <li>Availability for domestic travel including overnight stays, which may constitute up to approximately 50-60% travel commitment (international travel may be required for some senior level positions)</li> <li><strong>Fluency in English and the local language</strong> is required</li> <li><strong>Additional language(s) will be considered an asset </strong></li> </ul> <p><u>Preferred</u>:</p> <ul> <li>Graduate or postgraduate degree with a concentration in a scientific or healthcare discipline</li> <li>Study start up activities experience</li> <li>For Senior CRAs, understanding of financial management</li> </ul> <p><strong>Why Precision for Medicine?</strong></p> <p>At Precision for Medicine, we combine the agility and collaboration of a specialized CRO with the scientific expertise needed to support innovative clinical development programmes. Our employees are empowered to make an impact, build meaningful client relationships, and grow their careers in an environment that values quality, accountability, and professional development.</p> <p><strong>Please note:</strong> This is an evergreen opportunity intended to build our network of experienced clinical research professionals for future project requirements. Hiring decisions and timelines will be dependent upon business needs and upcoming study opportunities.</p> <p><strong>Please, apply in English.&nbsp;</strong></p> <p>#LI-EK1 #LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p></div>

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Let us give you a taste

Werde Teil unserer Mission, die Food-Tech-Branche zu revolutionieren, und schließ' dich einer der am schnellsten wachsenden Restaurant-Discovery-Apps an!

Deine Mission:

• Ad-hoc-Engagement-Kampagnen: Du planst, verfasst und setzt Newsletter-Initiativen um, die gezielt die Nutzerinteraktion in unserer B2C-App-Community in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und Großbritannien steigern.

• Kreatives Copywriting: Du erstellst mitreißende und conversionstarke CRM-Texte, die unsere food-begeisterte Zielgruppe direkt ansprechen und perfekt zur Brand von NeoTaste passen.

• CRM-Tool-Operations: Du erstellst und versendest Kampagnennachrichten über moderne CRM-Plattformen - Bei NeoTaste nutzen wir Braze.

• Testing & Analyse: Du testest laufend neue Content- und Kampagnen-Ideen und analysierst die relevanten CRM-KPIs über den gesamten Lifecycle hinweg, von Open & Click Rates über Conversion bis zu Retention und Reaktivierung. Daraus leitest du konkrete Maßnahmen ab, um Engagement und User Retention nachhaltig zu steigern.

• Team-Unterstützung: Du unterstützt das gesamte CRM-Team im Tagesgeschäft, hilfst beim Aufbau automatisierter Workflows und schaffst so Möglichkeiten für Strategie und Prozessoptimierung.

Dein Profil:

• Deutsch auf Muttersprachniveau: Hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch sind zwingend erforderlich, um ansprechende CRM-Messages zu verfassen. Verhandlungssicheres Englisch wird für die Zusammenarbeit im Team vorausgesetzt.

• 1–3 Jahre Berufserfahrung: Hintergrund im Bereich CRM oder digitales Kampagnenmanagement inklusive nachweisbarer Erfahrung im Copywriting für E-Mail- und Push-Nachrichten.

• Erfahrung mit CRM-Plattformen: Praktische Erfahrung mit CRM-Tools (Braze, MoEngage, Klaviyo etc.). Hands-on-Erfahrung mit Braze ist ein großer Pluspunkt.

• Kreativ & detailorientiert: Ein Blick für ansprechende Inhalte gepaart mit hoher Sorgfalt bei Formatierung, Tonalität und Korrekturlesen. Praktische Erfahrung mit Figma ist ein großer Pluspunkt.

• Analytisches Denkvermögen: Es fällt dir leicht, Engagement-Daten zu lesen, Trends zu erkennen und Erkenntnisse zur Optimierung zukünftiger Kampagnen zu nutzen.

• Hands-on-Mentalität: Strukturierte & proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft Ad-hoc-Anfragen eigenverantwortlich umzusetzen.

Warum wir?

• Großer Impact - Jede:r Mitarbeiter:in hat bei uns eine Stimme, die gehört wird und die Möglichkeit, Großes zu Leisten und persönlich zu wachsen.

• Remote Work & flexible Arbeitszeiten - Arbeite von dem Ort aus, an dem du am produktivsten bist, und gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Bedürfnissen. Wir schätzen aber auch die Zusammenarbeit vor Ort, daher freuen wir uns, dich für ein paar Tage die Woche bei uns im Berliner Office zu sehen!

• Sport- & Wellness-Vorteile - Nutze Urban Sports, Hansefit oder Hussle, um aktiv zu bleiben und neue Energie zu tanken.

• Budget für Weiterbildung und Entwicklung - Übernimm Verantwortung für deine individuellen Lernziele und deinen Entwicklung.

• NeoTaste Abo für dich und eine:n Freund:in - Komm selbst in den Genuss von NeoTaste und teile deine Leidenschaft für gutes Essen.

• Hochwertige Arbeitsausstattung - Du erhältst erstklassige technische Ausstattung von Apple.

• Zusätzliche Urlaubstage - Am 24. und 31. Dezember hast du frei, egal in welchem Land du dich befindest.

• Company Offsites & regelmäßige Teamevents - Nimm an virtuellen und persönlichen Events teil und vernetze dich mit deinem Team.

Klingt gut?

Die Beschreibung passt zu Dir? Schick uns eine kurze Nachricht und sag uns warum Du der/die Richtige für den Job bist! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Hinweis zum Gehalt gemäß Entgelttransparenzgesetz: Unsere Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 42.000,00 € und 50.000,00 € pro Jahr, abhängig von deinen individuellen Fähigkeiten, deiner Berufserfahrung und der Einordnung in unser internes Job Leveling Framework.

About us

At NeoTaste we develop the platform for you to discover new restaurants in your city. As a user, you can enjoy special deals that are exclusive to us and allow you to discover the culinary diversity of the city. 

On the other hand, we are also the partner for restaurants to win new customers who do not yet know their go-to food place. The restaurants can adjust their special deals individually to their capacity, which helps them increase their occupancy and thus their revenue. 
We are looking for enthusiastic and motivated team players who are eager to build something great with us.

• We're present in over 50 cities in the DACH region, the Netherlands & the UK and are expanding into Europe

• More than 2,5 million users love our app

• We're a team of more than 60 employees

• We have raised €21Million in the last two years

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Transform with us the future of energy ⚡

The SGB‑SMIT Group is an international transformer manufacturer with locations in Europe, Asia and America. With reliable transformer technology, the company actively supports the global energy transition in areas such as renewable energy, industry and urban energy infrastructure.

As a key link between power generation, transmission and distribution, SGB‑SMIT Group develops and manufactures power transformers, distribution transformers, cast‑resin transformers and custom solutions for data centers, industrial applications and e‑mobility. These products ensure efficient, stable and secure energy flows worldwide.

With more than 3,800 employees worldwide, the SGB‑SMIT Group stands for quality, innovation and sustainability and offers a stable environment to work on technologies that shape the energy systems of the future.

What sets the SGB-SMIT Group apart: 🌍

We combine the strength of an international technology company with an employee-oriented corporate culture:

• Meaningful work at the heart of the energy transition

• Short decision-making processes and direct cooperation

• Stable, growing company with long-term prospects

Your contribution counts – both professionally and personally.

Your benefits at SGB-SMIT Group: 🚀

• Stable, growing company with long-term prospects

• Attractive salary and social benefits

• Flexible working hours and hybrid working models

• 30+1 vacation days plus special leave

• Training and development opportunities

• Company pension plan and employee insurance

• Health and fitness offers (HanseFit)

• Company restaurant, free drinks, and e-charging parking spaces

• Bicycle and IT leasing

• Subsidy for Germany/RVV ticket

• Employee discounts via Benify

Your tasks: 📌

• Define and continuously develop the software and implementation architecture of our Group Design Platform, including modules, interfaces, data ownership and technical roadmaps.

• Provide technical leadership for the existing C#/.NET environment and guide its development toward scalable, maintainable and testable solutions.

• Evaluate technical alternatives, dependencies and risks, and document architecture decisions and recommendations transparently.

• Establish software development standards for coding, APIs, data models, automated testing, versioning, documentation and code reviews.

• Identify and assess AI use cases, technologies and models, and guide the implementation of selected AI-enabled platform capabilities.

• Collaborate with Product Owners, project managers, engineering experts, users and development teams to deliver appropriate technical solutions.

• Review software designs, critical code, integration concepts and supplier proposals to ensure compliance with the platform architecture.

• Drive modernization, refactoring, performance improvement, cybersecurity and technical-debt reduction while supporting Agile/Scrum and stage-gate processes

Your profile: 🔎

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering or a comparable technical discipline.

• At least eight years of professional software development experience, including several years in software architecture or technical leadership.

• Strong hands-on expertise in C# and the .NET ecosystem, ideally gained in complex engineering, desktop, web or service applications.

• In-depth knowledge of software architecture, domain-driven design, modular architectures, design patterns, APIs, data architecture and system integration.

• Practical experience with AI-enabled software, model integration, data pipelines, workflow orchestration, evaluation, monitoring and governance.

• Good knowledge of DevOps, CI/CD, source control, automated testing, release pipelines and secure software development.

• Strong analytical, communication, mentoring and stakeholder-management skills, combined with the ability to guide distributed and external development teams.

• English skills at C1 level or equivalent. Knowledge of German and experience with industrial engineering software, PLM, CAD, SAP, databases or cloud architectures are additional advantages.

If you value a dynamic, growing, and intercultural environment and enjoy hands-on work, then become part of the SGB-SMIT Group - transform with us the future of energy. ⚡

We look forward to receiving your application! ⚡

Learn more about the SGB-SMIT Group as an employer, our values, and career opportunities on our careers page:

https://www.sgb-smit.com/career-jobs/sgb-smit-group#/

The terms used in this text refer to all genders in accordance with the General Equal Treatment Act (AGG).

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Data Scientist (m/f/x) 

Location: EU

(Remote) 

Who You’ll Work For: 

At Makersite, we're pioneering the future of sustainable product development and digital collaboration. As a leading platform for product lifecycle management (PLM), we empower companies to make smarter, more sustainable decisions across their entire supply chain. Our cutting-edge software enables teams to design, prototype, and manufacture with transparency, efficiency, and responsibility—reducing environmental impact while optimizing performance. 

We're a fast-growing, innovative company that thrives on creativity, collaboration, and continuous learning. If you're passionate about technology, sustainability, and creating meaningful impact, we’d love to hear from you. Join us and be a part of shaping the future of manufacturing and product innovation. 

Who we're looking for: 

As part of our growing team, you will play a key role in shaping the future of sustainable product development. We’re looking for innovative, driven Data Scientists who are passionate about technology and sustainability to join us in building tools that enable companies to make smarter, more responsible decisions. In this role, you’ll have the opportunity to collaborate with talented professionals, contribute to cutting-edge projects, and help drive the digital transformation of industries worldwide. Ifyou're ready to make an impact and contribute to meaningful change, we want to hear from you! 

This role is a fixed, permanent position. All successful applicants will receive a permanent employment contract regardless of location.  

The role:  

Develop and Deploy Production-Grade AI Systems 

• Build, deploy, and maintain scalable APIs that serve AI/ML models in production environments 

• Own end-to-end delivery of AI solutions, from prototyping to fully productionized systems 

Design Advanced AI Architectures 

• Design and implement Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems using vector databases 

• Build and orchestrate AI agents using frameworks such as LangGraph, CrewAI, or similar 

• Evaluate and select appropriate large language models (LLMs) and foundation models based on specific use cases 

Optimize Performance and Scalability 

• Continuously optimize model inference for latency, cost efficiency, and throughput at scale 

• Identify bottlenecks and implement improvements to ensure high-performing systems 

Ensure Reliability and Observability 

• Implement robust monitoring, logging, and alerting for deployed models and services 

• Ensure system reliability, uptime, and performance through best practices in production ML systems 

Establish Engineering Best Practices 

• Build and maintain CI/CD pipelines for seamless testing, deployment, and iteration of AI systems 

• Contribute to evolving engineering standards as the company transitions from rapid experimentation to more structured, scalable operations 

Collaborate Cross-Functionally 

• Work closely with product and engineering teams to integrate AI capabilities into core products 

• Translate business problems into technical solutions and clearly communicate trade-offs 

Drive Structure in a Fast-Paced Environment 

• Help bring stability and structure to AI development processes during a high-growth, scale-up phase 

• Balance speed of execution with the need for maintainable, well-documented, and scalable systems 

• Take ownership of ambiguous problems and drive them through to practical, production-ready outcomes 

Core Experience 

• 5+ years of experience in Python, with ~10 years of overall software engineering or data experience (candidates transitioning from backend engineering are welcome) 

• Proven experience building and deploying production-grade APIs (preferably with FastAPI; REST/GraphQL experience is a plus) 

• Hands-on experience working with large language models (LLMs) and LLMOps, including prompt engineering, fine-tuning, and evaluation (e.g., GPT, Claude) 

• Strong experience fine-tuning open-source models (e.g., Hugging Face ecosystem) 

• Practical experience designing and working with vector databases (e.g., Pinecone, Weaviate, Chroma, pgvector) 

• Experience building AI agents using frameworks such as LangGraph, LangChain, CrewAI, or similar 

• Solid understanding of model deployment and serving (e.g., vLLM, TGI, or managed endpoints) 

• Experience with CI/CD pipelines and modern deployment practices (Docker, Kubernetes, GitHub Actions) 

• Strong experience working with and processing large-scale text datasets 

Preferred Experience 

• Experience with MLOps platforms such as MLflow or Weights & Biases 

• Familiarity with cloud AI ecosystems (e.g., AWS Bedrock, GCP Vertex AI, Azure OpenAI) 

• Contributions to open-source AI/ML projects 

• Experience in the sustainability or climate/product domain 

• Background in B2B SaaS environments 

• Prior experience in a startup or scale-up environment (approximately 100–300 employees) 

• Residing in and legally permitted to work in the EU. 

Key Attributes 

• Builder mindset: Comfortable owning systems end-to-end, from experimentation through to production 

• Bias for action: Operates effectively in a fast-paced, evolving environment with shifting priorities 

• Systems thinker: Designs solutions with scalability, reliability, and maintainability in mind 

• Pragmatic decision-making: Balances technical excellence with speed and business impact 

• Ownership & accountability: Takes responsibility for outcomes, not just outputs 

• Clear communicator: Able to articulate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders 

What We Offer: 

• Competitive Salary – We reward your skills and experience with a compensation package that reflects your value. 

• 30 Days Paid Time Off – Take the time you need to recharge and maintain a healthy work-life balance. 

• Remote-First Flexibility – Work from anywhere in the EU, with the option to collaborate in person at our offices in Stuttgart, Berlin (role dependent). 

• Generous Learning & Development Budget – We invest in your growth, providing ample resources for personal and professional development. 

• Choose Your Ideal Work Equipment – Whether you prefer Apple or Microsoft, we’ll equip you with the tools you need to excel. 

The Experience: 

• Purpose-Driven Work – Build something meaningful. Here, you’re not just creating another app; you’re contributing to a transformative vision that you can be proud of. 

• Great Colleagues – Join a team that’s open, transparent, and international. We value inclusivity and foster a culture of collaboration and mutual respect. 

• Work-Life Balance – As a remote-first company, we trust you to do your best work, your way. You have the flexibility to work when it suits you, ensuring a healthy balance between personal and professional life. 

• Pride in Impact – We're already making a significant difference with global, well-known customers who share our vision. Be part of something that matters. 

• Stability with Ambition – With realistic growth plans, we’re committed to changing the way things are made—without sacrificing our ambitious goals for innovation and impact. 

If you want to find out more about what it’s like to work at Makersite, check out our Careers Page here 

Diversity and Inclusion 

If you have a medical condition or an individual need for an adjustment to our process, and you believe this may affect your ability to be at your best – please let us know so we can talk about how we can best support you and make any adjustments that may be needed.  

At Makersite, we are dedicated to fostering an environment that champions diversity, equity, inclusion, and belonging. We believe that diverse teams drive innovation and success, and we are proud to be an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds and will consider all applications regardless of age, disability, gender identity, marital status, pregnancy or maternity, race, nationality, religion, sex, sexual orientation, or any other status protected by applicable law. Rest assured, all applications will be handled with the utmost confidentiality. 

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Engineering Team Lead to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli intelligence units.
We are looking for a hands-on Founding Engineering Team Lead for a hybrid role based in central Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

They’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Their goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems, AI-driven analysis, and automated enforcement through AI agents.

Key Responsibilities:

• Lead and grow a small, high-performing engineering team while remaining hands-on

• Design, build, and review production backend and platform code alongside the team

• Own delivery of the engineering roadmap, balancing speed, quality, and security

• Act as a technical leader by setting architecture direction and enforcing engineering standards

• Contribute directly to critical features, integrations, and platform foundations

• Establish lightweight engineering processes that enable fast execution without bureaucracy

• Mentor engineers through code reviews, pairing, and technical guidance

• Contribute hands-on in design and build architecture, configure systems, code 70% of the time in GoLang.

• Remove blockers and unblock delivery across backend, frontend, data, and DevOps

• Collaborate closely with CEO, CPTO, and product leadership on technical and execution decisions

• Support hiring, onboarding, and technical evaluation of engineers

• Foster a culture of ownership, pragmatism, and low ego

• Build whole Security platform setup from scratch

• Partner closely with backend and AI engineers to design secure service boundaries and deployment models

• Troubleshoot and resolve complex production incidents across infrastructure, networking, and application layers

• Build PoCs and validate infrastructure and security design decisions in an early-stage environment

• Support compliance readiness by enabling controls, logging, and evidence collection for security frameworks

• Continuously improve platform cost efficiency, reliability, and operational maturity

• This role reports directly to CEO & CPTO

Must have skills

• 10+ years of professional software engineering experience

• 3+ years of experience leading engineering teams while remaining hands-on

• 3+ years of GoLang experience

• 3+ years experience with AWS in production environments

• Strong code quality bar and experience with architectural reviews

• Ability to context-switch between technical topics and people leadership

• Strong execution mindset and comfort operating under ambiguity

• Hands-on coding mentality; can build things from scratch including security architecture yourself

• Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads

• Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)

• Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)

• Experience with Coding CoPilots (Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)

• Knowledge of Experience supporting production SaaS platforms

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly

• Experience in startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality

• Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements

• Previous experience as a founding or early-stage Engineering Manager

• Experience in cybersecurity, identity, or enterprise SaaS platforms

• Exposure to DevOps, SRE, or data engineering

• Experience scaling teams and systems simultaneously

• Experience with security architecture, identity security, or security engineering

• Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)

• Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accounts

• Familiarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)

• Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadar

• Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks

• Knowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verification

• Experience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast

• Familiarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxing

• Previous experience in cybersecurity, identity startups

• You are a fan of rock or metal music

• Excellent German communication skills

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a well funded cybersecurity company.

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

• Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical security technical decisions.

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

• Security Contribution — contribute to security tech architecture across identity, AI agents, and enforcement.

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

• Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

• Fast Career Path — opportunity evolve into higher leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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Ready to become part of the most important mission on this planet?

We are rebuy, pioneers in the sustainable reuse of electronics and media, and we are looking for you! Our mission: to make circular living accessible to all, one transaction at a time. By giving products a second chance, we reduce resource consumption and avoid unnecessary e-waste.

Our global team of 500 drives things forward collaboratively, takes personal responsibility, values constructive critical thinking, and is dedicated to serving our customers and planet.

The Role

We are looking for a Senior Data Scientist to join our Data Science & Analytics team. You will own the forecasting and price elasticity models at the core of rebuy's pricing engine models that directly shape commercial decisions across the business. We care about outcomes, not just predictions: the work you do ships and moves the numbers that matter. We're scaling our impact significantly and need your expertise to take these models further.

You'll own the full end-to-end lifecycle: from business context and model research to automated pipelines and retraining, working closely with senior leadership to translate model insights into commercial strategy.

Key Responsibilities:

• Own the end-to-end forecasting and price-elasticity models at the core of our pricing engine — from feature and model research through evaluation, deployment, and continuous monitoring

• Scale the forecasting architecture to meet growing demand for granular, product-level forecasts

• Design and run pricing experiments and A/B tests, and turn the results into clear, strategic recommendations for leadership

• Generate commercial insights through deep-dive analyses of pricing elasticity, customer behavior, market dynamics, and competitive positioning

• Partner with senior stakeholders across Commercial, Marketing, Product, and Operations to surface opportunities and solve complex business problems

• Establish best practices for analytics, experimentation, commercial decision-making, and AI usage — and automate the reporting that keeps models and decisions visible

Requirements:

• 5+ years in a Data Science role, ideally in e-commerce or marketplace environments, solving a range of real business problems (we care about what you've built, not your exact title or tenure)

• A quantitative degree in Machine Learning, Computer Science, Mathematics, Physics, or a related field

• Strong foundations in statistics, predictive modeling, and machine learning, with hands-on Python and SQL

• Hands-on experience with time series forecasting — modeling, feature engineering, and evaluation

• Experience designing and running A/B tests and experiments with measurable business impact

• A proactive, self-starting mindset — you own a domain end-to-end and care about pricing, forecasting, and e-commerce dynamics

• Strong stakeholder management and comfort presenting to and influencing senior leadership

Preferred:

• You use AI tools daily to work faster and push what's possible

• Knowledge of causal inference methods and advanced experimental design

• Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, Power BI)

• Experience in sustainability-focused or circular economy businesses

Location:

• Berlin

• Hybrid model (Must be willing to work from the office at least 2 days a week)

Purpose, a great company culture and incredible benefits - what to expect at rebuy:

• Work with a friendly team that is passionate about circularity and wants to make the world a little more sustainable, one transaction at a time.

• Feel comfortable in an environment where independence and new ideas are welcome.

• Benefit from flat hierarchies and the greatest possible transparency so that things don't take longer than they have to and you always feel well informed.

• Enjoy our centrally located office in Berlin (Erkelenzdamm 11 - 13, 10999 Berlin).

• Benefit from our family-friendly, flexible environment and paid child sick leave.

• Bring your dog to the office: we love animals and want to cuddle yours, too!

• Use employee discounts on rebuy.de, sustainable products at Futurebens, offers for sustainable micro-mobility and massages directly in our office.

• Have fun at our legendary team and company events.

• Use our mental health offers as part of a cooperation with Nilo. 

• Take care of your work-life balance with 30 vacation days.

• Stay active with our own gym located directly in the building, making it easy to fit workouts into your daily routine.

• Benefit from an on-site daycare in the building, supporting a truly family friendly and flexible working environment.

*At rebuy all people are welcome and supported! We would like to talk, regardless of age, disability, national and social origin, skin color, religion, gender identity and sexual orientation. Just be who you are.

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Ready to become part of the most important mission on this planet?

We are rebuy, pioneers in the sustainable reuse of electronics and media, and we are looking for you! Our mission: to make circular living accessible to all, one transaction at a time. By giving products a second chance, we reduce resource consumption and avoid unnecessary e-waste.

Our global team of 500 drives things forward collaboratively, takes personal responsibility, values constructive critical thinking, and is dedicated to serving our customers and planet.

The Role

We are looking for a Freelance Senior Data Scientist to join our Data Science & Analytics team. You will own the forecasting and price elasticity models at the core of rebuy's pricing engine models that directly shape commercial decisions across the business. We care about outcomes, not just predictions: the work you do ships and moves the numbers that matter. We're scaling our impact significantly and need your expertise to take these models further.

You'll own the full end-to-end lifecycle: from business context and model research to automated pipelines and retraining, working closely with senior leadership to translate model insights into commercial strategy.

Key Responsibilities:

• Own the end-to-end forecasting and price-elasticity models at the core of our pricing engine — from feature and model research through evaluation, deployment, and continuous monitoring

• Scale the forecasting architecture to meet growing demand for granular, product-level forecasts

• Design and run pricing experiments and A/B tests, and turn the results into clear, strategic recommendations for leadership

• Generate commercial insights through deep-dive analyses of pricing elasticity, customer behavior, market dynamics, and competitive positioning

• Partner with senior stakeholders across Commercial, Marketing, Product, and Operations to surface opportunities and solve complex business problems

• Establish best practices for analytics, experimentation, commercial decision-making, and AI usage — and automate the reporting that keeps models and decisions visible

Requirements:

• 5+ years in a Data Science role, ideally in e-commerce or marketplace environments, solving a range of real business problems (we care about what you've built, not your exact title or tenure)

• A quantitative degree in Machine Learning, Computer Science, Mathematics, Physics, or a related field

• Strong foundations in statistics, predictive modeling, and machine learning, with hands-on Python and SQL

• Hands-on experience with time series forecasting — modeling, feature engineering, and evaluation

• Experience designing and running A/B tests and experiments with measurable business impact

• A proactive, self-starting mindset — you own a domain end-to-end and care about pricing, forecasting, and e-commerce dynamics

• Strong stakeholder management and comfort presenting to and influencing senior leadership

Preferred:

• You use AI tools daily to work faster and push what's possible

• Knowledge of causal inference methods and advanced experimental design

• Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, Power BI)

• Experience in sustainability-focused or circular economy businesses

Location:

• Germany (Preferably in Berlin)

• Contract Type: Freelance

• Duration: 3-6 Months

Purpose, a great company culture and incredible benefits - what to expect at rebuy:

• Work with a friendly team that is passionate about circularity and wants to make the world a little more sustainable, one transaction at a time.

• Feel comfortable in an environment where independence and new ideas are welcome.

• Benefit from flat hierarchies and the greatest possible transparency so that things don't take longer than they have to and you always feel well informed.

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*At rebuy all people are welcome and supported! We would like to talk, regardless of age, disability, national and social origin, skin color, religion, gender identity and sexual orientation. Just be who you are.

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Would you like to maintain more than just another technical system and work with a technology that is truly unique worldwide? ⚡

Our client is a fast growing GreenTech startup developing one of the world’s first scalable road based power plants. The technology uses existing road infrastructure to generate renewable energy from passing traffic without requiring any additional land.

As a Maintenance Technician in Hamburg, you will be responsible for the technical operation and maintenance of the road based power plant installed there. You will ensure reliable operation, carry out maintenance and repairs, and systematically investigate technical faults.

You will not simply follow existing procedures. Since this is an entirely new technology, you will actively help shape how maintenance, service, and technical support processes are developed for the future. Your hands on experience from daily operations will directly contribute to the continued development of the service structure.

Your Benefits

• Unique technology: Work with the world’s first road based power plant in active operation and contribute to a GreenTech solution that currently exists nowhere else in this form.

• Real opportunity to shape processes: Develop maintenance schedules, service processes, and maintenance structures together with the team instead of simply following existing procedures.

• Flexible part time schedule: Work 20 to 30 hours per week with flexible working hours that can easily be combined with university studies or other commitments.

• Independent work: Take responsibility for the technical operation of the plant in Hamburg and enjoy a high degree of autonomy when it comes to maintenance, troubleshooting, and repairs.

• Development opportunities: Grow together with the technology and take on additional responsibility for operations and service as your experience increases.

• Attractive compensation: Receive competitive compensation based on your qualifications and practical experience.

Your Responsibilities

As a Maintenance Technician, you will help ensure the reliable technical operation of the road based power plant in Hamburg.

• Maintenance and repairs: Inspect and maintain the system across mechanical, hydraulic, and electrical components. Your responsibilities will also include tasks such as monitoring and maintaining the hydraulic oil.

• Troubleshooting: Analyse technical issues, resolve faults, and document both the solution and the underlying cause.

• Service development: Create and continuously improve maintenance schedules, spare parts lists, and technical service documentation for the system.

• Spare parts management: Keep track of spare parts stored on site and ensure they are managed in a structured and reliable way.

Your Profile as a Maintenance Technician

• You have a technical background in mechanical engineering, mechatronics, energy technology, or a comparable technical qualification.

• You have practical experience in the mechanical maintenance and repair of technical systems or machinery.

• You have a solid understanding of hydraulic systems and are able to independently understand technical relationships and identify potential issues.

• You are available for 20 to 30 hours per week and are flexible enough to occasionally work early mornings, evenings, or weekends when suitable maintenance windows are available at the terminal.

• You enjoy taking responsibility, work independently, and remain calm and solution oriented when dealing with technical problems.

• You enjoy working directly on technical equipment and outdoors and feel comfortable in an active traffic and logistics environment.

• The ability to confidently read technical drawings, hydraulic schematics, and electrical circuit diagrams is an advantage.

Would you like to do more than simply maintain a globally unique GreenTech system and actively help shape how its future operation and service structure are developed? ⚡

Then send us your CV and learn more about the company, the technology, and your future role in a short ten minute introductory call.

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As a Maintenance Technician in Hamburg, you will be responsible for the technical operation and maintenance of the road based power plant installed there. You will ensure reliable operation, carry out maintenance and repairs, and systematically investigate technical faults.

You will not simply follow existing procedures. Since this is an entirely new technology, you will actively help shape how maintenance, service, and technical support processes are developed for the future. Your hands on experience from daily operations will directly contribute to the continued development of the service structure.

Your Benefits

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• Flexible part time schedule: Work 20 to 30 hours per week with flexible working hours that can easily be combined with university studies or other commitments.

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Your Responsibilities

As a Maintenance Technician, you will help ensure the reliable technical operation of the road based power plant in Hamburg.

• Maintenance and repairs: Inspect and maintain the system across mechanical, hydraulic, and electrical components. Your responsibilities will also include tasks such as monitoring and maintaining the hydraulic oil.

• Troubleshooting: Analyse technical issues, resolve faults, and document both the solution and the underlying cause.

• Service development: Create and continuously improve maintenance schedules, spare parts lists, and technical service documentation for the system.

• Spare parts management: Keep track of spare parts stored on site and ensure they are managed in a structured and reliable way.

Your Profile as a Maintenance Technician

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• You are available for 20 to 30 hours per week and are flexible enough to occasionally work early mornings, evenings, or weekends when suitable maintenance windows are available at the terminal.

• You enjoy taking responsibility, work independently, and remain calm and solution oriented when dealing with technical problems.

• You enjoy working directly on technical equipment and outdoors and feel comfortable in an active traffic and logistics environment.

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Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll?🚀

Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz.

Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. 

Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden. 

Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen. 

Deine Benefits

• Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.  

• Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.  

• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.  

• Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein. 

• 30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.  

• Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.  

• Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.  

• Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.  

• Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.  

• Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.  

• Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. 

Deine Aufgaben

Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens. 

• Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.  

• Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.  

• Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.  

• Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.  

• KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.  

• Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel. 

Dein Profil Systemadministrator Linux

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.  

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.  

• Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.  

• Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.  

• Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.  

• Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.  

• Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.  

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.  

• Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.  

• Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil. 

Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀 

Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast. 

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Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden. 

Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen. 

Deine Benefits

• Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.  

• Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.  

• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.  

• Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein. 

• 30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.  

• Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.  

• Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.  

• Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.  

• Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.  

• Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.  

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Deine Aufgaben

Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens. 

• Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.  

• Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.  

• Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.  

• Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.  

• KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.  

• Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel. 

Dein Profil Systemadministrator Linux

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.  

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.  

• Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.  

• Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.  

• Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.  

• Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.  

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• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.  

• Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.  

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Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden. 

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• Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.  

• Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.  

• Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.  

• Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.  

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Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens. 

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• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.  

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• Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.  

• Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.  

• Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.  

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• Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.  

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• Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.  

• Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil. 

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Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.

Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.

Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.

Was du bewegst

Operative Verantwortung

• End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Level, unterschiedliche Herausforderungen

• Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung

• Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness

• Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing

• Eine Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt

Strategisches Ownership

• Mitgestaltung des Talent-Acquisition-Bereichs in enger Abstimmung mit dem Head of - strukturell, prozessual, strategisch

• Volle Verantwortung für den Recruiting-Funnel: Kennzahlen definieren, Conversion steigern, Engpässe erkennen, konsequent nachschärfen

• Aufbau strategischer Talent Pools für Profile, die immer wieder gefragt sind

• Entwicklung von Active-Search-Strategien

• Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme - von Auswahl bis Optimierung

• Aufbau externer Partnerschaften, die unser Recruiting schlagkräftiger machen

DAS BRINGST DU MIT

• Praktische Recruiting-Erfahrung, im Idealfall bereits über mehrere Funktionen und Senioritäten hinweg

• Ein geschärftes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Recruiting-Prozesse und Active Sourcing

• Souveränität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis in die Geschäftsführung

• Die Fähigkeit, gleichzeitig operativ tief einzusteigen und strategisch den Überblick zu behalten

• Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen parallel unter Druck stehen

• Ein analytischer Blick auf Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität

• Verbindlichkeit, Beratungsstärke und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen auszusprechen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

• Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote

• bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

• Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

• EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

• JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

• KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

• Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

• Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive

• Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

• Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

• Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
  

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The opportunity
We are searching for a Staff Software Engineer to join our Search team. The role entails contributing to the product & technical domains of excellence in the main API product that enables large retailers to seamlessly purchase tickets from bus & rail carriers worldwide. The team enables a booking system that includes booking orchestration, invoicing, ticketing, and more.

What you will do:

• Drive the strategic architectural transition of our core Search Engine from Elixir to Go as the pioneer Go engineer.

• Design foundational infrastructure for high-throughput microservices to ensure smooth interoperability between the new Go architecture and legacy systems.

• Own the technical backlog and success metrics while coordinating cross-functional work to strictly align with long-term business objectives.

• Resolve technical bottlenecks and guide teams to build solutions that maximize business value and justify migration decisions.

• Lead company-wide technology adoption and agile engineering processes while maintaining highly effective documentation.

• Systematically elevate the team's technical capabilities by upskilling your peers in Go best practices.

Workplace: Berlin

We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin.

Who you are:

• You bring 7+ years of software engineering experience, including 3+ years in Golang.

• You ideally have some knowledge of Ruby or Python to effectively navigate our legacy ecosystem and drive the transition.

• You have deep architectural mastery of high-throughput distributed systems, microservices, Elasticsearch, Kubernetes, and GCP.

• You can seamlessly translate complex technical decisions into business metrics to identify and resolve growth hurdles.

• You excel at cross-functional leadership, synchronizing technologies and ensuring total transparency between developers, partners, and stakeholders.

• You champion an agile mindset, test-driven development, and robust CI/CD pipelines to maximize efficiency during technical transitions.

• You are deeply passionate about continuous self-development and actively mentoring others.

• You are fluent in English, both verbally and in writing.

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring team for this role:
For any queries, contact your Talent Partner at (Come join us!

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Science Writer, Nebius Academy (Contract) based in Germany.

As an AI Science Writer, you’ll translate cutting-edge AI and machine learning research into accurate, engaging, and accessible stories.
You’ll work at the intersection of scientific research, technical communication, journalism, and multimedia storytelling.
A core part of the role will be reviewing new models, architectures, papers, and research to identify what is genuinely novel and important.
You’ll turn complex technical concepts into compelling written and visual narratives through articles, explainers, diagrams, charts, and other formats.
You’ll engage directly with researchers, engineers, founders, and scientific leaders to investigate ideas and verify technical claims.
The role also offers opportunities to cover major conferences, host research-focused events, and experiment with AI-assisted editorial workflows.
This is an ongoing contract position with a fixed monthly retainer, flexibility, and potential opportunities for longer-term career growth.

• Produce accurate and engaging scientific and technical reviews covering new AI models, architectures, research papers, internal research, and emerging trends.
• Analyze technical papers and research findings to identify meaningful innovations, understand methodologies, evaluate limitations, and communicate their significance.
• Transform complex model architectures and technical concepts into clear visual narratives, including infographics, diagrams, charts, and other multimedia elements.
• Develop written content across multiple formats, including analytical reports, long-form features, interviews, technical explainers, newsletters, webinar scripts, and social media content.
• Interview researchers, engineers, founders, and scientific leaders to uncover insights and provide context for stories.
• Cover major AI research conferences, emerging fields, significant developments, and important discussions across the AI ecosystem.
• Host or moderate research webinars, interviews, and other on-camera or multimedia formats.
• Work directly with researchers to fact-check and verify technical claims while maintaining a clear, engaging editorial voice.
• Collaborate with designers and multimedia producers on more complex visual and interactive stories.
• Create visual assets independently where appropriate, using AI tools and other relevant technologies to support the production process.
• Experiment with AI models, agents, coding, and automation to improve research, editorial, analysis, and visual-production workflows.
• Contribute to an editorial environment focused on making advanced scientific research accessible without oversimplifying its underlying complexity.

Requirements:

• Professional or academic experience in AI/ML research, machine learning engineering, or a closely related technical discipline.
• A degree in computer science, machine learning, mathematics, physics, engineering, computational science, or another relevant technical field.
• Strong ability to read and interpret scientific papers, inspect model architectures, compare experimental results, and discuss technical details directly with researchers.
• Strong technical writing and editorial skills, with the ability to communicate complex scientific concepts accurately, clearly, and engagingly.
• Strong visual communication instincts and the ability to explain technical mechanisms through diagrams, infographics, charts, and other multimedia formats.
• Ability to assess the significance and limitations of research rather than simply summarize findings.
• Excellent interviewing and communication skills, with confidence engaging researchers, engineers, and technical experts.
• Comfortable working across multiple content formats and adapting technical material for different audiences and channels.
• Familiarity with LLMs and AI-assisted content or research workflows, using these tools to enhance productivity while maintaining personal editorial judgement and authorship.
• Curiosity about emerging developments in AI, machine learning, and scientific research.
• Strong attention to accuracy, fact-checking, and technical detail.
• Ability to work independently, take ownership of projects, and collaborate effectively with researchers, designers, and multimedia professionals.
• Candidates must be authorized to work in the country where they are based.

Benefits:

• Competitive compensation through a fixed monthly contract retainer.
• Ongoing contract engagement with opportunities for professional growth and potential transition to a full-time position.
• Flexible working arrangements within Europe.
• High degree of ownership over research, editorial projects, and storytelling formats.
• Opportunities to work on impactful projects at the forefront of AI and machine learning.
• Career growth and continuous learning opportunities.
• Collaboration with researchers, engineers, scientific leaders, designers, and multimedia professionals.
• International working environment with talented teams across multiple locations.
• Opportunity to experiment with AI tools, agents, coding, and automation in modern editorial workflows.
• Fast-moving environment where innovative ideas and individual contributions can have a visible impact.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a (Senior) Product Engineer (Backend) (m/f/d) based in Germany.

Join a product-focused engineering team building AI-powered experiences for frontline employees across retail, manufacturing, and logistics.
You will take deep ownership of backend systems while staying connected to the complete user journey and product experience.
The role combines backend engineering, SaaS development, product thinking, and practical use of AI-powered development tools.
You will work closely with product managers, designers, and engineers across backend, frontend, mobile, and AI.
Rather than simply implementing predefined tickets, you will help understand user problems, shape solutions, prototype ideas, and measure their impact.
The environment values curiosity, adaptability, engineering judgment, and continuous learning as software development evolves through AI.
You will have the support and autonomy to expand your technical scope while becoming an increasingly product-minded, AI-enabled engineer.

• Design, develop, and maintain reliable and scalable backend services for SaaS products.

• Build APIs, data models, integrations, and other backend capabilities using Kotlin or Java and modern web frameworks.

• Take ownership of features from problem discovery and prototyping through development, rollout, and impact measurement.

• Collaborate closely with product managers, designers, and engineers across backend, frontend, mobile, and AI.

• Extend beyond backend development when needed, contributing to web, mobile, infrastructure, or other areas to deliver complete product experiences.

• Use AI coding assistants and modern development tools to explore unfamiliar codebases, accelerate development, and make well-structured cross-stack changes.

• Focus on user outcomes rather than simply completing predefined technical tickets, using conversations, prototypes, instrumentation, and experimentation to validate ideas.

• Contribute to technical decisions, engineering practices, code quality, and scalable product architecture.

• Participate in an evolving engineering culture focused on end-to-end ownership, rapid experimentation, and continuous improvement.

Requirements:

• Professional experience in backend software engineering, with openness to candidates ranging from a few years of experience to senior-level engineers.

• Strong hands-on experience with Kotlin or Java and a web framework such as Micronaut or Spring.

• Experience developing SaaS products, ideally in an Agile or cross-functional product environment.

• Strong backend engineering fundamentals combined with an interest in contributing outside the backend stack when a product feature requires it.

• Familiarity with AI-powered coding assistants such as Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, or similar tools, or a strong willingness to adopt them.

• A product-minded approach, with the ability to understand user problems, evaluate potential solutions, and take ownership through delivery and rollout.

• Strong curiosity, adaptability, communication skills, and engineering judgment.

• Ability to collaborate effectively with product managers, designers, and engineers across multiple technical disciplines.

• Experience working directly from design mockups or prototypes is a plus.

• Knowledge of instrumentation and experimentation tools or practices, such as A/B testing, Grafana, or Mixpanel, is advantageous.

• Experience with Kubernetes and Helm is a plus.

• Practical experience with PostgreSQL is beneficial.

• Familiarity with messaging technologies such as RabbitMQ or Apache Kafka is advantageous.

Benefits:

• Remote-first working model with the flexibility to work from home.

• Option to work remotely from within the European Union.

• Occasional team events, workshops, and meetings at offices in Berlin or Stuttgart, planned with advance notice.

• Flexible work-life balance and support for an active lifestyle through an E-Gym-Wellpass membership.

• Job bike leasing.

• Regular team events and culture days designed to strengthen collaboration and team connection.

• Relaxed and collaborative working environment with highly motivated colleagues.

• Opportunity to play an active role in shaping a rapidly growing technology company.

• Support and development opportunities to deepen technical expertise while expanding product and AI engineering capabilities.

• Inclusive workplace welcoming people regardless of gender, age, sexual identity, background, religion, worldview, or disability.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a (Senior) Product Engineer (Backend) based in  Germany.

As a backend-focused Product Engineer, you’ll play a key role in building reliable, scalable SaaS products that directly improve the way frontline employees work. You’ll take deep ownership of backend systems while staying connected to the broader product and user experience. Working within a cross-functional product squad, you’ll collaborate with product managers, designers, and engineers across backend, frontend, mobile, and AI. The role encourages end-to-end ownership, from understanding user needs and shaping solutions to prototyping, shipping, and measuring impact. You’ll also use modern AI coding tools to expand your reach across unfamiliar parts of the technology stack. It’s an environment built around curiosity, adaptability, strong engineering judgment, and continuous learning.

• Build and maintain reliable, scalable backend services and product features using Kotlin or Java and modern web frameworks.
• Take ownership of features from initial user problem discovery through development, rollout, and evaluation of their impact.
• Work closely with product managers, designers, and engineers to translate ideas and user needs into high-quality shipped experiences.
• Contribute beyond the backend when needed, including web, mobile, infrastructure, and other parts of the product stack.
• Use AI coding assistants to navigate unfamiliar codebases, accelerate development, prototype solutions, and deliver well-structured changes outside your primary specialization.
• Explore user problems through prototypes, instrumentation, experimentation, and collaboration with product or customer-facing teams.
• Help evolve engineering practices toward more end-to-end, product-minded ownership and AI-enabled development.
• Contribute to reliable deployment and infrastructure practices, with opportunities to work with Kubernetes, Helm, messaging systems, and related technologies.

Requirements:

• Professional experience in backend software engineering, with a strong foundation in Kotlin or Java and experience with frameworks such as Micronaut or Spring.
• Experience developing SaaS products, ideally within an Agile and cross-functional product environment.
• A backend specialization combined with a willingness and ability to contribute to frontend, mobile, infrastructure, or other areas when required.
• Familiarity with AI-powered coding tools such as Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, or similar tools, or a strong willingness to incorporate them into your workflow.
• Strong product mindset and ownership mentality, with a focus on understanding user problems and delivering measurable outcomes rather than simply completing technical tickets.
• Ability to work effectively with product managers, designers, engineers, and other stakeholders.
• Strong curiosity, adaptability, engineering judgment, and willingness to learn new technologies and ways of working.
• Experience working with designers, mockups, or prototypes is a plus.
• Experience with instrumentation, experimentation, A/B testing, Grafana, or Mixpanel is a plus.
• Knowledge of Kubernetes and Helm is a plus.
• Experience with PostgreSQL and messaging systems such as RabbitMQ or Apache Kafka is a plus.
• Candidates at different experience levels are welcome, including engineers early in their careers who have gained relevant experience alongside their studies.

Benefits:

• Remote-first working model with flexibility to work from home.
• Opportunities for occasional in-person collaboration through team events, workshops, and meetings in Berlin or Stuttgart, with advance notice.
• Flexibility to work remotely from other locations within the European Union.
• E-Gym-Wellpass membership covered by the employer.
• Job bike leasing.
• Relaxed, collaborative environment with highly motivated and committed colleagues.
• Strong opportunity to shape products and contribute directly to the growth of a young technology organization.
• Regular team events and culture days focused on collaboration and connection.
• Supportive environment with tools, practices, and colleagues that encourage continuous technical and product development.
• Opportunity to deepen backend expertise while growing into a product-minded, AI-enabled engineering role.

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STARK is a new kind of defence technology company. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective, changing how autonomous systems are deployed across multiple domains. This gives our operators a decisive edge in highly contested environments. As threats rise, STARK is strengthening the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe.

Du wirst Teil unseres Teams an der Schnittstelle zwischen internationalem Handel, Exportkontrolle und dem operativen Tagesgeschäft bei STARK. Dabei arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen wie Vertrieb, Einkauf und Logistik zusammen. Von Anfang an arbeitest du an realen Fällen und sammelst praktische Erfahrung in einem schnelllebigen internationalen Umfeld.

Als Werkstudent im Bereich Exportkontrolle unterstützt du uns dabei, nationale und internationale Exportkontrollvorgaben zuverlässig in unsere täglichen Geschäftsprozesse zu integrieren.

Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen wie Vertrieb, Einkauf und Logistik zusammen und unterstützt bei konkreten Fragestellungen rund um Exportgenehmigungen, Sanktionen, Güterklassifizierungen und länderbezogene Restriktionen.

• Du beantwortest tägliche Fragen aus Fachabteilungen, zum Beispiel Vertrieb, Einkauf und Logistik, zu exportkontrollrelevanten Abläufen und Prüfschritten.
• Du unterstützt aktiv bei der Vorbereitung und Ausarbeitung von Ausfuhrgenehmigungsanträgen beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA).
• Vor geplanten Exporten führst du Recherchen zu Exportgenehmigungen, Sanktionen, Güterklassifizierungen und länderbezogenen Restriktionen durch.
• Du analysierst und dokumentierst vergangene Ausfuhr- und Zolldaten zur Risikoanalyse und zur Vorbereitung interner und externer Audits.
• Du erstellst, prüfst und verwaltest eigenverantwortlich Endverbleibserklärungen für Kunden, Lieferanten und Behörden.

• Du bist immatrikulierter Student (all genders) im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, BWL, Logistik, International Business oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis oder starkes Interesse am deutschen und europäischen Exportkontrollrecht, insbesondere AWG/AWV und der EU-Dual-Use-Verordnung.
• Du hast Freude daran, komplexe Regelungen verständlich zu vermitteln und deine Kolleginnen und Kollegen lösungsorientiert zu unterstützen.
• Du arbeitest sehr sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Erste praktische Erfahrungen im Bereich Exportkontrolle, Zoll, Compliance oder Außenwirtschaft, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten

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STARK is a European defence technology company building the next generation of unmanned systems. We
design, develop and manufacture software-defined, mass-scalable and cost-effective platforms that give
NATO operators a decisive edge in highly contested environments. We are focused on delivering
deployable, high-performance capability — not future promises. In a time of rising threats, our work
strengthens the technological edge of NATO Allies and their Partners.

Your mission is to work hands-on with the parts of the aircraft that turn stored energy into flight: the
motors, the batteries, and the propulsion and power components that decide how far, how fast, and how
long our platforms fly. You support the hardware team from bench characterisation through data analysis
in MATLAB and Python.

You aren't just swapping components on a bench; you are helping generate the measured evidence that
decides what actually flies — and learning how unmanned hardware is designed, tested, and pushed to its
limits.

● Support characterisation and bench testing of motors, propellers, batteries, and power
components for our UAS platforms.
● Help set up test rigs and instrumentation, and capture clean, repeatable measurement data.
● Assist with component selection and trade-offs by turning test data into clear comparisons.
● Reduce and analyse test data in MATLAB and Python — efficiency, thrust, endurance, thermal and
discharge behaviour.
● Visualise results so the engineering team can make decisions from them quickly.
● Keep test setups, measurements, and findings documented and traceable.

● Currently enrolled in a Bachelor's or Master's in Electrical, Mechanical, Aerospace, or a comparable
engineering field.
● Working knowledge of MATLAB and Python for data analysis.
● Interest in and some exposure to UAS, electric propulsion (motors / ESCs), or battery / power
systems.
● Must be a citizen of a NATO member state (due to export control and security regulations).
● Practical, hands-on mindset — comfortable at the bench and with a multimeter as much as in a
script.
● Good written and verbal communication skills in English; German is a plus
● Hands-on: You like building, measuring, and finding out what really happens.
● Rigorous: You trust clean measurements over assumptions.
● Curious: You want to understand why a component behaves the way it does.

● Experience with test benches, DAQ, or measurement instrumentation.
● Familiarity with battery testing, thermal behaviour, or motor/propeller characterisation.
● Personal projects with drones, RC aircraft, batteries, or robotics

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STARK is a European defence technology company building the next generation of unmanned systems. We
design, develop and manufacture software-defined, mass-scalable and cost-effective platforms that give
NATO operators a decisive edge in highly contested environments. We are focused on delivering
deployable, high-performance capability — not future promises. In a time of rising threats, our work
strengthens the technological edge of NATO Allies and their Partners.

Your mission is to work hands-on with the software that flies our aircraft. You support the flight software
team on the PX4 / autopilot stack — writing and testing Python tooling, wrangling flight logs, and helping
turn what happens in the air into something the engineers can act on.
You aren't just running scripts on the side; you are contributing to the autopilot layer that every other
capability on the aircraft depends on — and learning how real flight software is built, tested, and flown

● Support the development and testing of PX4 / autopilot software, from configuration to log
analysis.
● Write and maintain Python tooling for test automation, data processing, and flight-log analysis.
● Help reproduce, isolate, and document software issues found in simulation and flight test
● Process and visualise flight and telemetry data to make system behaviour observable to the
engineering team.
● Support the loop between test results and software changes, so findings actually drive the next
iteration.
● Keep tooling, scripts, and documentation clean and reusable.

● Currently enrolled in a Bachelor's or Master's in Computer Science, Software Engineering,
Aerospace, or a comparable technical field.
● Hands-on experience with Python, ideally including data processing or automation.
● Familiarity with PX4, ArduPilot, or comparable autopilot / flight control systems.
● Must be a citizen of a NATO member state (due to export control and security regulations).
● Available 20 hours per week during the semester, with flexibility around your studies.
● Good written and verbal communication skills in English; German is a plus.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

At the heart of our robotic platforms are robust sensor networks and reliable operating systems. As a Robotics Product Owner, you will be the vital link between high-level system requirements and daily engineering execution.

You will guide a cross-functional team of hardware and software engineers through a rapidly growing portfolio of projects. By taking inputs from system engineers and program managers, you will ensure the team always has clear, actionable, and prioritized work, while keeping the broader organization informed of our technical capabilities.

• Translate Needs: Work closely with system engineers and program managers to break down complex system requirements into clear, actionable user stories and acceptance criteria for the engineering team.

• Push the Backlog: Regularly align with the team lead to manage and prioritize the team's backlog across the hardware and software stack, balancing long-term foundational architecture with immediate project milestones.

• Drive Execution: Facilitate daily alignment across the team—from hardware engineers working on optics and supplier specs, to software engineers building out embedded systems and sensor overlays—to unblock work and keep sprints moving smoothly.

• Document Capabilities: Maintain clear, accessible, and up-to-date documentation of our technical capabilities, system resources, and sprint outcomes so stakeholders always know what the team can deliver.

• Evaluate & Accept Work: Review completed engineering work against requirements, navigating collaborative trade-offs when friction arises between hardware constraints, embedded software performance, and project timelines.

• Experience: 3+ years of experience as a Technical Product Manager, or similar roles, specifically working on hardware-software integrated products, robotics, IoT, or complex technical platforms.

• Technical Literacy: You are comfortable reviewing technical structures, navigating code repositories on GitLab, and collaborating effectively with software engineers.

• Systems Thinking: A solid understanding of the robotics and embedded tech stack. You should feel comfortable discussing sensor calibration, edge computing (like Jetson platforms), driver integration, and overall system architecture.

• Communication: Exceptional ability to communicate complex concepts clearly, acting as the bridge between deeply technical engineers and higher-level program managers.

• Familiarity with sensor hardware lifecycles and optics.

• Experience with embedded Linux, Jetson carrier boards, or base image configuration.

• Experience with Agile frameworks in a hardware context.

• Previous experience working in the defense, aerospace, or autonomous vehicle sectors.
  

We know that great candidates come from diverse backgrounds. If you don't have these exact qualifications but feel you could succeed in this role, please apply anyway.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.
We’re focused on delivering deployable, high-performance systems—not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe—today.

Minerva is STARK's command and control software — the brain that connects operators to autonomous systems across multiple domains in real time. The Minerva team is a small, senior software group based in Berlin and Munich, working directly with our systems and hardware teams to build mission-critical C2 capabilities deployed in active operational environments.
We move fast, ship real software, and operate under constraints most engineers never encounter — low-bandwidth networks, air-gapped devices, high-stakes decision loops. There is no room for abstraction for its own sake. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field.

Support the development, integration, testing, and operational use of tactical data link capabilities for STARK’s unmanned systems, Ground Control Stations, and wider command-and-control environments. You will help ensure that our systems can communicate reliably and securely with military networks, command posts, allied platforms, and mission systems. A key part of the role is to evaluate, understand, and integrate tactical communication standards and technologies such as Link 16, Link 22, SATCOM, and other military data link solutions. You will translate operational communication requirements into practical integration concepts, test setups, and deployable system configurations.

Tactical Data Link Integration: Support the integration of tactical data link capabilities such as Link 16, Link 22, SATCOM, and other military communication systems into STARK platforms and Ground Control Station environments.

Interoperability Concepts: Define and support communication concepts that enable reliable data exchange between unmanned systems, GCS setups, command centers, allied platforms, and external mission systems.

Requirements Translation: Translate operational and military communication requirements into technical integration requirements, interface definitions, test needs, and subsystem-level implementation concepts.

System Interface Support: Work with engineering, software, network, RF, modem, antenna, and GCS teams to align interfaces, protocols, data flows, configuration requirements, and integration constraints.

SATCOM & Beyond-Line-of-Sight Support: Support concepts and integration activities for SATCOM, long-range communication paths, and other beyond-line-of-sight connectivity options.

Testing & Validation: Plan and support lab tests, field tests, interoperability checks, and validation activities for tactical data link and communication setups.

Security & Reliability: Contribute to secure, robust, and mission-ready communication architectures, considering availability, latency, data integrity, authentication, and operational constraints.

Supplier & Partner Coordination: Work with external suppliers, partners, military stakeholders, and internal teams to assess data link options, integration dependencies, and technical feasibility.

Documentation: Document data link concepts, interface assumptions, configuration settings, integration dependencies, test results, and recommended operational setups in a clear and maintainable way.

Experience: Around 5 years of professional experience in tactical communications, military data links, SATCOM, RF systems, communication engineering, systems engineering, or a related technical field.

Tactical Data Link Knowledge: Practical understanding of military data link technologies such as Link 16, Link 22, SATCOM, or comparable tactical communication systems.

Systems Understanding: Ability to understand complex communication architectures involving platforms, radios, antennas, modems, networks, command systems, software interfaces, and operational workflows.

Interoperability Mindset: Strong understanding of how different systems exchange data, how interfaces are defined, and how interoperability is tested and validated.

Technical Communication: Ability to translate between operational users, engineering teams, software developers, RF specialists, suppliers, and program stakeholders.

Testing & Documentation: Experience supporting technical tests, integration trials, validation activities, or operational demonstrations, including structured documentation of results and findings.

Problem-Solving Ability: Strong analytical mindset with the ability to identify communication issues, integration gaps, configuration problems, and practical solutions.

Communication: Solid English skills are required. German skills for technical communication, stakeholder alignment, and documentation are a plus.

Team Fit: Ability to work collaboratively in a small, cross-functional team and communicate clearly and reliably in fast-moving engineering environments.

Clearance: Ability to obtain appropriate security clearance required for the position.

 Experience in defence, military communications, command-and-control systems, aerospace, naval systems, UAVs, or other mission-critical operational environments.

· Prior exposure to NATO communication standards, tactical networks, joint fires, air defence, command posts, or battlefield management systems.

· Experience with SATCOM terminals, tactical radios, MANET, IP-based tactical networks, or professional communication equipment.

· Experience integrating unmanned systems into wider military communication architectures.

· Understanding of network security, encryption concepts, authentication, routing, IP networking, and secure data exchange.

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STARK is a defence technology company redefining the engineering and deployment of autonomous platforms. Our core mission is to deliver fully operational unmanned systems, integrating the critical subsystems, including Electronic Warfare, necessary for NATO forces to maintain a decisive advantage in contested environments. We do whatever is required to achieve platform autonomy, grounded in precision, responsibility, and uncompromising engineering discipline.

We are a lean, agile group with a strong systems-minded focus. We operate without silos, seeking visionary technical leaders who can define long-term technology roadmaps while remaining deeply hands-on with complex engineering problems. On the Electronic Warfare team, you will hold the highest level of technical authority for our attack and countermeasure capabilities, driving multi-domain architectures directly onto the modern battlefield.

At STARK, we are building the next generation of autonomous platforms capable of navigating the world's most contested environments. As a Senior Waveform Architect, you will own the entire development, architecture, and implementation of the waveform for our tactical anti-jam radio. In this critical role, you will ensure our communication links remain highly robust and operational under severe electronic countermeasure conditions.

• Lead the design and implementation of the physical layer (PHY)—waveform, modulation, coding, framing, and synchronisation—from initial architecture to real-time execution.
• Engineer solutions specifically tailored for challenging jamming scenarios and complex, multi-node long-range link budgets.
• Own the PHY-side specifications and expose the critical IQ, phase, and timing observables required by the Direction Finding (DF) strand.
• Define the development guidelines for the strand—including HDL and verification conventions, as well as FPGA build flows.

• You have successfully designed a PHY and brought it onto FPGA/SoC hardware in real time.
• You are quantitatively sure-footed on synchronisation, estimation, FEC (Forward Error Correction), and link budgets.
• You have practical experience debugging real radio links against physical hardware.

• Experience with anti-jamming and LPI/LPD (Low Probability of Intercept/Detection) in a tactical context.
• A professional background at industry leaders.
• Publicly verifiable PHY implementation evidence (e.g., custom GNU Radio OOT modules or contributions to the RFSoC toolchain).

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STARK is a defence technology company redefining the engineering and deployment of autonomous platforms. Our core mission is to deliver fully operational unmanned systems, integrating the critical subsystems, including Electronic Warfare, necessary for NATO forces to maintain a decisive advantage in contested environments. We do whatever is required to achieve platform autonomy, grounded in precision, responsibility, and uncompromising engineering discipline.

We are a lean, agile group with a strong systems-minded focus. We operate without silos, looking for proactive engineers who are excited to take mathematical models off the whiteboard and deploy them onto physical hardware. On our Electronic Warfare algorithms team, you will bridge the gap between theoretical signal processing and real-world hardware execution, taking direct ownership of key software and firmware modules.

At STARK, we are building the next generation of autonomous platforms capable of navigating the world's most contested environments. As a Senior Mesh Network and MAC Engineer you will solve the critical challenges of directional wireless communication in highly dynamic networks. You will design and implement the medium access control (MAC) and routing layers that allow our platforms to form robust, self-healing networks under demanding tactical conditions.

• Architect and implement MAC protocols and routing algorithms tailored for directional multi-node systems, directly tackling the challenge of neighbour discovery under highly focused, narrow beams.
• Build dynamic TDMA schedules and beam coordination mechanisms in lockstep with the physical layer (PHY) and antenna steering systems, ensuring routing decisions are grounded in real-time RF characteristics rather than simple hop counts.
• Deliver resilient multi-hop relay capabilities that sustain high-bandwidth video and control links between mobile platforms over tactical distances, routing back seamlessly to ground control stations under dynamic conditions.
• Build and maintain multi-node Hardware-in-the-Loop (HIL) testbeds alongside automated logging pipelines to quantitatively evaluate and verify network join times and topology reform behaviours.
• Mesh networking in a product that shipped — sim work alone does not qualify — plus Linux networking at kernel and packet level with live debugging.
• Radio-literate and has designed a medium-access scheme or TDMA schedule.

• You have successfully designed and shipped mesh networking protocols in commercial or defence products.
• Deep, practical familiarity with the Linux networking stack at the kernel and packet levels, coupled with strong live-debugging skills on embedded systems.
• Strong understanding of wireless propagation and physical layer realities, with hands-on experience designing medium-access control schemes or TDMA schedulers.

• Active contributions to open-source routing protocols (e.g., batman-adv, olsrd, Babel).
• A professional background at tactical mesh vendors (such as Silvus, Persistent Systems, TrellisWare, Saab, or Bittium).
• Experience with mmWave backhaul systems or other technologies where directional beamforming is the default mode of operation.
• Batman-adv / olsrd / Babel contributor; tactical mesh vendor background (Silvus, Persistent, TrellisWare, Saab, Bittium); mmWave backhaul — already thinks in beams.

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3588 - Business Director, Media Planning - UK</strong></p> <p><strong>About Made For Google</strong></p> <p>Made For Google (MFG) is a bespoke, global agency solution powered by WPP Media and EssenceMediacom dedicated to managing Google’s media strategy, creative, and data-driven advertising. It brings together integrated experts to drive brand and business outcomes.</p> <p><strong>About the team</strong></p> <p>Media Planning are experts on the paid media landscape and how consumers interact with it. We architect and steward holistic media plans throughout their lifecycle, owning the creation of overall plans, cross-channel budget allocation, in-flight cross-channel optimisation &amp; reporting, and post-campaign analysis. We are our clients’ key contacts for a unified view across all aspects of their campaigns, narrating the story of the campaign from planning recommendation through to PCA.</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>We are looking for a <strong>Media Planning Business Director</strong> to serve as the Product Area Discipline leader accountable for all associated media work, strategic vision, and thought leadership across Google Gemini.</p> <p>In this role, you will demonstrate your ability to execute at scale by managing a PA or multiple larger, complex campaign(s) simultaneously. You will serve as a trusted advisor to day-to-day clients, interrogating all work, and facilitating media work prioritisation decisions alongside Directors, Planning Leadership, and Client Service to ensure alignment and set clear team expectations.</p> <p>As a leader within the discipline, you will help to drive multiple central project workstreams for EMEA, foster cross-regional and global partnerships, and elevate the overall planning product. You will be responsible for getting the best out of your team—inspiring individuals to consistently go above and beyond while navigating career growth and operational excellence.</p> <p><strong>Some of the things we'd like you to do:</strong></p> <p>Master of the Pod (Gemini) &amp; Product Excellence</p> <ul> <li>Elevate the Pod Product: Drive overall pod quality and output through continuous process improvement, strategic and tactical thought-leadership, and close collaboration with lateral internal and external EMEA teams.</li> <li>Campaign Interrogation: Interrogate and review all campaigns to guarantee high-quality execution and strategic rigor across all deliverables.</li> </ul> <p>Business Alignment &amp; Leadership</p> <ul> <li>Cross-Functional Alignment: Work closely with Google clients, Analytics, and Client Services to ensure media campaigns directly align with broader client business objectives.</li> <li>Prioritisation &amp; Resource Management: Facilitate media work prioritisation decisions with Directors and Client Leadership to manage team bandwidth and adjust team focus in real-time as needs shift.</li> </ul> <p>Strategic Thought Leadership &amp; Client Delivery</p> <ul> <li>Lead Presentations &amp; Strategic POVs: Take an active role in PA, Pod, and Central client presentations, developing strategic POVs that address broader PA challenges and emerging market opportunities beyond day-to-day briefs.</li> <li>Answering Business Questions: Confidently answer high-level business questions (e.g., "How does your tactical recommendation align with the business objectives?") by drawing upon deep knowledge of PA challenges, competitive context, target audiences, and historical performance.</li> <li>Point of Escalation: Act as the primary point of escalation for high-profile campaign challenges and navigate solutions with clients and senior leadership.</li> </ul> <p>Centralized Insights &amp; Innovation</p> <ul> <li>Drive Account-Level Insights: Oversee the creation and presentation of centralized insights that influence the overall account strategy and direction.</li> <li>Identify New Opportunities: Proactively identify, craft solutions for, and persuade internal stakeholders and clients on untapped areas of opportunity to drive measurable business impact.</li> </ul> <p>Team Leadership, Growth &amp; People Management</p> <ul> <li>Storytelling &amp; Mentorship: Guide, coach, and train team members on effective written, verbal, and visual storytelling across all planning deliverables.</li> <li>Line Management: Line manages up to 5 direct reports (and influences a wider team of 10+), supporting individual career growth roadmaps, setting aligned goals, and delivering continuous feedback.</li> <li>Performance Coaching: Act as a point of escalation for performance matters, coaching managers on constructive feedback conversations, and building learning plans to bridge developmental gaps.</li> <li>Cross-Discipline Connector: Serve as a key connector for cross-discipline and cross-PA conversations and team integration.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Experience in digital advertising and media planning.</li> <li>Strong knowledge of the media landscape, full-funnel strategy (Brand and Direct Response), and strong vendor relationships.</li> <li>Proven experience in media at a Director / Business Director level, with a track record of running and motivating high-performing teams.</li> <li>Demonstrated ability to execute at scale on large, complex, multi-partner campaigns.</li> <li>An active interest in digital media and how digital innovation drives business change.</li> <li>Exceptional verbal &amp; written communication and storytelling skills—ability to think on your feet and lead strategic conversations with senior clients.</li> <li>Strong analytical mindset—ability to analyze raw data, extract centralized insights, and develop actionable recommendations.</li> <li>Ability to work in a collaborative team environment while driving initiative independently.</li> <li>Knowledge of 3rd party research tools, industry resources, and a strong understanding of the Google stack.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3649 - Associate Director, Planning - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>This is a fantastic opportunity to join the team as a Planning Associate Director.<strong> </strong></p> <p>As Associate Director, you are critical to the delivery of this ambition; working closely with the Senior Associate Director, you will be a key interface for our clients and lead planning projects from start to finish, acting as the conduit who brings together our specialists to deliver exceptional work.</p> <p>You will oversee the day-to-day running of the account, ensuring flow and accuracy of work and that the campaign management process follows best practice. You are across all communications and establish yourself as the first port of call for clients.</p> <p>You will build a strong relationship with your clients and become a trusted strategic partner – showing a deep understanding of your clients’ business and how communications can drive growth.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> <li>Strong management and client relationship skills</li> <li>People management skills to support AD in the management and development of Planners and Execs</li> <li>Solution focused mindset</li> <li>Enthusiasm, curiosity, and a team player mentality</li> <li>Self-motivated; an ambition to make the ordinary extraordinary</li> <li>A thirst to learn – be that the client’s business, people, brands, industry, trends etc</li> <li>An ability to prioritise and delegate, as well as manage both up and down</li> <li>Empathetic and self-aware</li> <li>Motivated to drive business results for both client &amp; EssenceMediacom</li> <li>Positive, proactive approach to problem solving</li> <li>Calm under pressure</li> <li>Accurate verbal and written feedback and instructions</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>2480 - Associate Director, Activation and Delivery, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>As a Paid Social Account Director, you will be pivotal in ensuring the successful execution and optimisation of paid social campaigns across your assigned client accounts. This role requires a strong blend of hands-on paid social expertise, meticulous campaign management, and effective team leadership. You will be responsible for overseeing the day-to-day paid social output, ensuring campaigns align with client objectives and deliver measurable results. Cultivating strong client relationships will be key, acting as a primary point of contact and trusted advisor. You will also mentor and develop a team of social specialists, fostering their growth and ensuring innovative, high-quality campaign delivery that maximises client ROI across all relevant social channels. Ultimately, you will contribute significantly to client success and the agency's reputation through expert delivery and stakeholder management.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p><strong>Required Skills &amp; Qualifications:</strong></p> <p>Account Directors are charged with responsibility for the day-to-day paid social output of one (or more) client accounts, with several key areas of focus. These include:</p> <ul> <li><strong>Extensive Paid Social Expertise:&nbsp;</strong>In-depth, hands-on proficiency across all major paid social advertising platforms, including Meta Ads Manager (essential) plus TikTok Ads Manager and Pinterest Ads Manager (desired). Minimum of 4+ years of experience in paid social media.</li> <li><strong>Team Supervision &amp; Development:&nbsp;</strong>Proven track record of successfully overseeing, mentoring, and developing a team of junior paid social specialists. This includes guiding day-to-day account management, ensuring performance standards, and fostering professional growth.</li> <li><strong>Client &amp; Stakeholder Management:&nbsp;</strong>Demonstrable ability to build and maintain strong client relationships, serving as a trusted point of contact and advisor. Capable of developing and nurturing relationships with suppliers and other internal/external stakeholders.</li> <li><strong>Commercial Acumen &amp; Strategic Execution:&nbsp;</strong>Strong understanding of how paid social campaigns contribute to business objectives and ROI. Ability to translate client goals into effective campaign strategies and oversee their successful execution, including budget management and identifying optimisation opportunities.</li> <li><strong>Analytical &amp; Reporting Excellence:&nbsp;</strong>Proficient in interpreting complex campaign data, identifying key trends, deriving actionable insights, and presenting comprehensive performance reports and recommendations to stakeholders.</li> <li><strong>Communication &amp; Presentation:&nbsp;</strong>Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex strategies and performance insights clearly, concisely, and persuasively to diverse audiences. Confident in leading client calls and presentations.</li> <li><strong>Project &amp; Quality Management:&nbsp;</strong>Excellent organisational skills, adept at managing multiple client projects and team priorities concurrently, ensuring adherence to quality standards and best practices.</li> </ul> <p><strong>Preferred Skills &amp; Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Proven track record of contributing to new business pitches and client growth initiatives.</li> <li>Relevant industry certifications (e.g., Meta Blueprint).</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3226 – Account Director, Planning - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong><br><br>We are looking for an experienced and ambitious Account Director to lead on a number of UK accounts, including our exciting integrated new business win – Electoral Commission. &nbsp;<br>You will be responsible for guiding the day-to-day communications strategy, managing a talented team, and driving an integrated approach that gets the most out of creative and media. We want an enthusiastic and passionate leader who thinks in terms of delivering behaviour change and outcomes and inspires their team to operate with speed and agility.</p> <p>Key Responsibilities</p> <p>• &nbsp; &nbsp;Lead the day-to-day strategic output for your accounts, owning the response to briefs and proactively identifying tactical, opportunities.<br>• &nbsp; &nbsp;Own the account workflow, ensuring our integrated teams (Creative, Media, Data) operate seamlessly and at pace.<br>• &nbsp; &nbsp;Act as a key senior client contact, building trust and partnership through exceptional service and delivering against commercial goals.<br>• &nbsp; &nbsp;Be comfortable and compelling when presenting work, ideas, and results to senior clients, agency partners, and internal teams.<br>• &nbsp; &nbsp;Work with the Client and Strategy Directors to explore opportunities for innovation.<br>• &nbsp; &nbsp;Oversee the implementation and delivery of all media activation, managing workflow through our specialist teams where necessary.<br>• &nbsp; &nbsp;Ensure all reporting delivers sharp, actionable insights that feed our live feedback loop—moving beyond post-campaign analysis to in-flight optimisation.<br>• &nbsp; &nbsp;Maintain full oversight of all financial aspects of the account (billings, reconciliations, finance queries).<br>• &nbsp; &nbsp;Live and breathe 'The Power of &amp;', ensuring creative and media are never separate conversations.<br>• &nbsp; &nbsp;Coach, support, and develop your direct reports (Account Executive) through regular 1-2-1s and active mentorship.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>You are someone who both champions and challenges – yourself, your team, and your clients – to push for faster, more effective work.<br>• &nbsp; &nbsp;You are fluent in both Brand and Performance, able to connect a great creative idea to a measurable outcome&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;You are a self-starter who demonstrates immense curiosity, inspiring your team, fostering a willingness to learn and test new approaches.<br>• &nbsp; &nbsp;You possess strong client management skills and the gravitas to lead senior-level conversations.<br>• &nbsp; &nbsp;You have a proven track record of delivering strong, integrated comms planning that is rooted in data and measurement.</p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute </span><strong>open-source</strong><span style="font-weight: 400;"> software that enables people to enjoy the internet on their terms.&nbsp;</span></p> <p><strong>About this team and role:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">This role owns the foundation that lets other software drive Firefox: the secure, reliable connection an outside tool or another team uses to act inside the browser, and the building blocks they call to do it. It enables the teams building on it — internal teams, outside AI tools — to create their own products on top. This role owns the shared layer and the strategy for it. It’s a hands-on, technical role in a fast-moving, greenfield space, so it’s as much strategy as execution.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The opportunity is broad: internal teams (Smart Window, New Products’ automated tools), outside AI tools and their users, and web developers. The three share much of the underlying technology, but each reaches its market in a different way. The mandate is to figure out what to go after, and in what order.</span></p> <strong>What you’ll do:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Own the shared foundation and the building blocks it gives other software, and make them reliable and secure.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Push the open standard (WebDriver BiDi) forward, and build Firefox-only advantages the standard won’t cover&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Design the safety controls: let a person approve actions, see when software is acting for them, and take back control.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Define the strategy for any major third-party AI assistants people already use.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Serve internal teams (Smart Window, New Products) and outside tools through one shared layer.&nbsp;</span></li> </ul> <strong>Measured on:</strong> <p><span style="font-weight: 400;">Adoption across teams and tools, volume of usage through the platform, and sustained reliability and security.</span></p> <strong>What you'll bring:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A product-minded engineer, or a very technical PM who can drive a technical product&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Developer-space experience, with the range to think about consumers and internal platforms</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfortable setting strategy in ambiguity; own a technical contract other teams depend on</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong instincts on security and trust. Nice to have: web standards, MCP, browser automation</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll get:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Rich medical, dental, and vision coverage</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: C</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3214</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range"><span>£111,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£148,000 GBP</span></div></div></div>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will build and improve the WebCompat team’s internal tooling, the dashboards and the broken-site-report screenshot pipeline the team relies on to triage and prioritize site breakage. This is a focused tooling role that makes the WebCompat program faster and more data-driven.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Build and improve WebCompat dashboards (triage, reporting, and metrics).</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Improve the broken-site-report screenshot capture and pipeline.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work with the WebCompat team (including QA) to turn reporting and triage needs into reliable tooling.</span></li> </ul> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid web development (JavaScript, HTML, CSS, Python &amp; Django) and experience building dashboards / data views.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort with tooling, automation, and web services.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Self-directed, with good written communication.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with WebCompat workflows and Bugzilla.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience with screenshot / automation pipelines.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience with Machine Learning</span></li> </ul>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> </ul>

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<div class="content-intro"><h2><span style="font-size: 18pt;"><strong>About Taskrabbit:</strong></span></h2> <p>Taskrabbit is a marketplace platform that conveniently connects people with Taskers to handle everyday home to-do’s, such as furniture assembly, handyman work, moving help, and much more.</p> <p>At Taskrabbit, we want to transform lives one task at a time. As a company we celebrate innovation, inclusion and hard work. Our culture is collaborative, pragmatic, and fast-paced. We’re looking for talented, entrepreneurially minded and data-driven people who also have a passion for helping people do what they love.&nbsp;Together with IKEA, we’re creating more opportunities for people to earn a consistent, meaningful income on their own terms by building lasting relationships with clients in communities around the world.</p> <p>Taskrabbit is a hybrid company with employees distributed across the US and EU and a Built In — Best Places to Work (2022, 2023, 2024, 2025) continually ranked across multiple national and regional categories. Join us at Taskrabbit, where your work will be meaningful, your ideas valued, and your potential unleashed!</p></div><p><strong>This role operates on a hybrid schedule requiring two days of in-office collaboration per week (Tuesdays &amp; Wednesdays) from our office in London.</strong></p> <h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>The <strong>Senior Accountant</strong> is responsible for overseeing the accurate, complete, and timely management of the organization's core disbursement accounting processes and international accounting statutory processes. This includes comprehensive management and accounting for <strong>procure-to-pay (P2P)</strong>, <strong>employee expenses</strong>, <strong>fixed and intangible assets</strong>, and <strong>software capitalization</strong>. The Senior Accountant will supervise an offshore team and be directly responsible for the accurate accounting and reconciliation of disbursement related expense, asset, and liability accounts.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <h4><strong>A. Team and Process Management:</strong></h4> <ul> <li><strong>Supervise Offshore Team:</strong> Manage and direct the daily activities of the offshore team (3 contractors) to ensure the complete, accurate, and timely processing of all vendor invoices and employee expense reports.</li> <li><strong>Procure-to-Pay (P2P):</strong> Oversee the full P2P cycle, from vendor file maintenance, invoice receipt and coding, payment disbursement, posting monthly accruals, and completing monthly reconciliations ensuring proper controls are maintained.</li> <li><strong>Employee Expenses:</strong> Manage the end-to-end employee expense reporting and reimbursement process, ensuring compliance with T&amp;E policies and system optimization.</li> <li><strong>Help Desk:</strong> Serve as the primary point of contact for all AP and expense-related inquiries received via Slack and email, overseeing the team's responses to ensure timely and accurate resolution.</li> <li><strong>International Statutory Accounting: </strong>Work closely with our 3rd party accountants and auditors to ensure statutory accounting compliance for our Poland and UK entities.&nbsp;</li> </ul> <h4><strong>B. Accounting and Reconciliation:</strong></h4> <ul> <li><strong>Account Reconciliation:</strong> Own reconciling disbursement related accounts, including: Prepaid vendor expenses, prepaid rent, fixed assets, intangible assets, accumulated depreciation, lease accounts, A/P, Ramp liability, accrued expenses, and accrued litigation.&nbsp;</li> <li><strong>Fixed Assets:</strong> Manage the fixed asset lifecycle, including capitalization, depreciation, transfers, disposals, and reconciliation. Ensure accurate tracking and reporting of Fixed Assets and Depreciation. Properly account for all lease agreements.&nbsp;</li> <li><strong>Intangible Assets:</strong> Account for Intangible Assets and Amortization and Software Capitalization, ensuring compliance with GAAP/IFRS standards.</li> <li><strong>Month-End Close:</strong> Contribute to the month-end and quarter-end close processes, ensuring all disbursement-related entries and reconciliations are completed accurately, completely, and timely.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting or Finance.</li> <li>4+ years of progressive experience in accounting function including AP supervisory experience.</li> <li>ICAEW ACA, ACCA or CPA certification a plus.</li> <li>Big 4 experience is a plus.&nbsp;</li> <li>Previous experience at a technology company is a plus.&nbsp;</li> <li>Proven experience overseeing P2P processes and supervising a team.</li> <li>Knowledgeable of UK and Polish accounting principles and rules.</li> <li>Netsuite, Ramp, Tipalti, and Slack system knowledge would be an advantage.</li> <li>Strong interpersonal and collaboration skills, with the ability to work independently in a fast-paced environment, prioritize appropriately, and handle multiple tasks simultaneously.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Compensation &amp; Benefits:&nbsp;</strong></h2> <p>At Taskrabbit, our approach to compensation is designed to be competitive, transparent, and equitable. Total compensation consists of base pay + bonus + benefits + perks.</p> <p>The base pay range for this position is<strong> </strong>£49,000 - <span class="rQesXe MPyX">£</span>70,000. This range is representative of base pay only, and does not include any other total cash compensation amounts, such as company bonus or benefits. Final offer amounts may vary from the amounts listed above and will be determined by factors including, but not limited to, relevant experience, qualifications, geography, and level.</p><div class="content-conclusion"><h2><span style="font-size: 18pt;"><strong>You’ll love working here because:</strong></span></h2> <ul> <li><strong>Taskrabbit is a Hybrid Company.</strong> We value flexibility and choice but also stay committed to regular in-person connection.</li> <li><strong>The People.</strong> You will be surrounded by some of the most talented, supportive, smart, and kind leaders and teams -- people you can be proud to work with!</li> <li><strong>The Diverse Culture.</strong> We believe that we make better decisions when our workforce reflects the diversity of the communities in which we operate. Women make up half of our leadership team and our diversity representation is above that of the tech industry average.</li> <li><strong>The Perks.</strong> Taskrabbit offers our employees with employer-paid health insurance and a 401k match with immediate vesting for our US based employees. We offer all of our global employees generous and flexible time off with 2 company-wide closure weeks, Taskrabbit product stipends, wellness + productivity + education stipends, IKEA discounts, reproductive health support, and more. <strong>Benefits vary by country of employment.&nbsp;</strong></li> </ul> <h2><span style="font-size: 18pt;"><strong>Taskrabbit’s commitment to Diversity and Inclusion:</strong></span></h2> <p>An Active Commitment to Equity within our Company and Platform. We are an inclusive community where all who share our mission and values belong. Our diverse team represents the communities we serve, breaking down systemic barriers, and transforming lives- one action at a time.</p> <p>Taskrabbit is an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, ancestry, citizenship, sex, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, military/veteran status, or disability status. Taskrabbit is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with physical and mental disabilities. Taskrabbit will consider for employment all qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law.&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>AI-Assisted Prescreening Notice [US Based Candidates Only]</strong>: As part of our hiring process, we may use artificial intelligence tools to assist with the initial prescreening of applications and responses. This tool does not make hiring decisions — every application and response is reviewed by a member of our recruiting team to determine fit for the role. If you would prefer not to have your application processed using this tool, you may opt out by selecting 'opt out' in the application form or by emailing&nbsp;<a ---------- and your application will be reviewed manually with no impact on your candidacy.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><div class="m_8972703100365155930Ltr m_8972703100365155930OutlineElement m_8972703100365155930SCX45225805"> <p><strong>About the role:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We are currently seeking a talented and driven sales professional who will bring the Internet of Things to mid-sized customers, building Samsara's business and bringing the benefits of sensor data to customers. Typical sales will be £20k to £200k, and typically involve technical POCs, multiple stakeholders, multi-faceted pricing negotiations, and selling to executives and CXOs.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1">This is a remote position open to candidates based in United Kingdom. Relocation assistance will not be provided for this role.</span></span></p> <p><strong>You should apply if:&nbsp;</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 300;"><strong>You want to impact the industries that run our world: </strong><span style="font-weight: 400;">Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.</span></li> <li style="font-weight: 300;"><strong>Your mantra is #alwaysbeprospecting:</strong><span style="font-weight: 400;"> The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara’s top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.</span></li> <li style="font-weight: 300;"><strong>You have innate curiosity in how businesses work:</strong><span style="font-weight: 400;"> One day you’ll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 300;"><strong>You build genuine relationships with your customers: </strong><span style="font-weight: 400;">The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven’t been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.</span></li> <li style="font-weight: 300;"><strong>You want to be with the best: </strong><span style="font-weight: 400;">Samsara’s high-performance Sales culture means you’ll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>This may not be the right role for you if:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>You aren’t willing to put in the work: </strong>Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.&nbsp;</li> <li><strong>You aren’t a team player: </strong>At Samsara, sales is a team sport. We help each other out by <strong>sharing best practices and focus on winning as a team.</strong></li> <li><strong>You have nothing more to learn</strong>: Every Samsarian has a growth mindset and believes that what got us here won’t get us there.</li> </ul> <h4><strong>In this role, you will:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></h4> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><em>This is a pure hunter role focused on 90% net-new logo acquisition,"</em> and <em>"Candidates must have a minimum of 24 months' experience in a full-cycle, outbound-heavy SaaS closing role.</em>Work on strategic account mapping &amp; outbound prospecting</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Own customer engagements end-to-end, from prospecting and qualification to close</span></li> <li><span style="font-weight: 400;">Work collaboratively with a team of internal / cross-functional stakeholders to remove deal blockers</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</span></li> </ul> <p><strong>Minimum requirements for this role:</strong></p> <ul> <li>Previous experience in a pure hunter role focused on 80-90% net-new logo acquisition</li> <li>Minimum of 24 months' experience in a full-cycle, outbound-heavy SaaS closing role</li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proven track record of consistent quota over-achievement</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience handling complex mid-large deal cycles</span></li> <li>Value-based selling approach</li> <li>Excellent interpersonal skills and curious by nature</li> </ul> <p><strong>An ideal candidate also has:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfortable in a dynamic, customer facing environment</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">MEDDIC experience</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Excited about solving new problems in innovative ways</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Highly collaborative with a growth mindset</span></li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations&nbsp;</strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our&nbsp;<a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>

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<h2 class="title">Company Description</h2> <p>ecosio is a fast-growing, innovative service company and a leading provider of B2B integration, specialising in electronic data interchange (EDI), Web EDI and e-invoicing. ecosio is part of Vertex, Inc., a leading global provider of indirect tax solutions listed on Nasdaq (VERX).</p> <p>Our brand slogan is&nbsp;<em>Connections That Work</em> as we believe strong connections are central to successful business relationships - both external and internal. At ecosio, we hire individuals from all backgrounds and are committed to creating an inclusive work environment. We are technology lovers, set the highest standards for our solutions, and put innovative ideas first.</p> <h2 class="title">Job Description</h2> <p>We’re looking for a Product Owner to own our workflow platform end to end, make bold decisions and ship AI-native automation that transforms how ecosio works.</p> <p><strong>You'll connect with the role if you enjoy:</strong></p> <ul> <li>Having the freedom and accountability to challenge existing processes, prototype quickly and drive ideas through to company-wide adoption</li> <li>Taking ambiguous workflow problems from first insight to shipped solution and measurable impact</li> <li>Prioritizing features and enhancements based on business impact and user needs</li> <li>Designing intuitive user interfaces and experiences for internal applications with AI workflows in mind</li> <li>Working directly with teams to uncover high-leverage problems and turn them into clear product bets</li> <li>Conducting user training sessions and creating interactive documentation for clear user enablement and feature adoption</li> <li>Analyzing usage data to identify optimization opportunities, adoption and impact</li> <li>Collaborating daily with UI/UX designers and engineering teams to prototype, test, and ship high-impact tooling functionality</li> </ul> <h2 class="title">Qualifications</h2> <p><strong>To connect with ecosio, it is important to have:</strong></p> <ul> <li>3–4 years of experience in product management or a related role, preferably in a SaaS environment (e.g. Project Management software, Configuration systems, Agent systems)</li> <li><strong>AI Native Expertise</strong> - an understanding of modern AI/ML technology (e.g. LLMs, RAGs, MCPs, agentic systems and other concepts) and ability to demonstrate how you build or optimize features and workflows with AI tools in your work or side projects</li> <li>You thrive in a dynamic, evolving environment, embracing new priorities and challenges as opportunities to learn and grow. Curiosity, adaptability, disciplined execution and strategic communication are part of your core values</li> <li>A strong product vision and the ability to break the the big picture into small, shippable, impactful increments</li> <li>A mindset focused on how users think, ensuring our products and workflow tools are intuitive, efficient, and user-friendly</li> <li>Hands-on experience with agent building, prototyping/design tools, documentation/planning tools, ticketing systems, and analytics tools (e.g. Figma, Posthog,…)</li> </ul> <p>And nice to have:</p> <ul> <li>A technical background or education (HTL, FH, university,..)</li> <li>Background in workflow automation, process improvement, or configuring complex transactional systems/logs (e.g., document exchange or fintech)</li> <li>Knowledge of EDI concepts</li> </ul> <h2>Additional Information</h2> <p><strong>By connecting with us you will experience...</strong></p> <ul> <li>Our remote-first culture lets you work remotely from one of our designated countries</li> <li>Flexible working hours to suit your schedule and priorities</li> <li>Annual personal development budget to invest in conferences, courses, or career coaching</li> <li>Home office allowance to create a workspace that fits your needs</li> <li>Regular events and trips to connect, celebrate, and have fun with the team</li> <li>Workations of up to 90 days per year within the EU, combining travel and productivity</li> <li>Wellbeing support, including mental health resources and employee assistance programs</li> <li>Additional country-specific benefits based on your location&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Sounds like a connection that works? Then apply now and we will get in touch soon!</strong></p> <p>Our mission is to build Connections That Work by fostering a diverse and inclusive team. We are committed to making everyone feel valued and empowered to contribute their unique skills, experiences and perspectives. And now we want to connect with you.</p> <p>We use Metaview Notetaker to support interview documentation during our recruiting process. Further information on the processing of personal data can be found in our&nbsp;<a href="https://ecosio.com/en/data-protection/">Privacy Policy</a>.</p> <p>As part of our hiring process at ecosio, we conduct standard background checks. You can find more information about them by clicking&nbsp;<a href="https://ecosio.com/en/background-check/">HERE</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.</p> <p>This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</p></div><p></p> <h2>The Role</h2> <p>The Sr. Director, Evergreen Subscription Sales- Strategics &amp; GSI leads the global strategy, vision, and execution of Evergreen subscription sales across the Strategics and GSI segments. This role translates global portfolio direction and company objectives into segment-specific commercial strategies, sales motions, operating models, and performance mechanisms that increase subscription adoption, recurring revenue, pipeline progression, customer value, and commercial effectiveness worldwide.</p> <p>The Senior Director leads a global Evergreen Subscription Sales organization and establishes the priorities, standards, resources, and operating cadence required to execute consistently across regions. The role partners with the Strategics and GSI segment leadership teams, Regional Sales, Account Executives, alliance and partner leaders, and executive stakeholders across Product, Finance, Customer Success, Marketing, Services, and Operations. The role has broad responsibility and significant operational latitude within the defined segments, while the Global VP retains overall ownership of the Evergreen portfolio strategy and global portfolio direction.</p> <h2>Key Responsibilities</h2> <h3>Global Segment Strategy, Vision, and Commercial Leadership</h3> <ul> <li>Develop the global Evergreen subscription sales strategy, vision, and multi-year roadmap for the Strategics and GSI segments within the context of global portfolio and company objectives.</li> <li>Translate global portfolio direction into integrated segment objectives, priorities, policies, resource plans, sales motions, and operating mechanisms.</li> <li>Establish and own global objectives for subscription adoption, recurring revenue growth, qualified pipeline progression, sales productivity, customer value, retention, and expansion across the two segments.</li> <li>Define global coverage, prioritization, account, and partner strategies that reflect the needs of strategic customers, GSI relationships, regional markets, and field organizations.</li> <li>Participate with executive leadership in strategic planning, business reviews, forecasting, and decisions affecting the company’s commercial position in the Strategics and GSI segments.</li> <li>Make final implementation decisions within delegated authority and ensure operational effectiveness across the global Evergreen Subscription Sales organization and its cross-functional programs.</li> <li>Provide informed input into global portfolio strategy, commercial policy, pricing and packaging discussions, and company-wide methods based on segment performance, customer insight, and market dynamics.</li> </ul> <h3>Segment Sales Partnership and Executive Commercial Execution</h3> <ul> <li>Lead the global Evergreen Subscription Sales overlay for the Strategics and GSI segments, establishing engagement standards and aligning with segment leaders, Regional Sales, and Account Executives on priorities, coverage, and execution.</li> <li>Engage early in the most strategic and complex customer and partner opportunities to shape commercial strategy, subscription adoption, deal structure, and long-term account or ecosystem value.</li> <li>Develop repeatable Evergreen sales plays for strategic accounts and GSI-led motions, and drive consistent adoption across relevant regions and field teams.</li> <li>Coach and challenge segment and field leaders on Evergreen value propositions, customer outcomes, competitive differentiation, executive engagement, and commercial execution.</li> <li>Establish executive-level inspection of global pipeline health, opportunity progression, forecast inputs, adoption, financial performance, and execution risks; drive corrective action where needed.</li> <li>Build trusted relationships with executive customers, GSI partners, alliances, and internal leaders, representing the company in critical negotiations and strategic engagements.</li> <li>Serve as the global voice of Strategics and GSI customer and partner insight, ensuring market feedback informs portfolio evolution, commercial strategy, and operating priorities.</li> </ul> <h3>Global Organizational Leadership and Talent Development</h3> <ul> <li>Lead the global Strategics and GSI Evergreen Subscription Sales organization through subordinate managers, senior leaders, and experienced professionals, as established by the organization design.</li> <li>Set the organization’s structure, priorities, objectives, operating cadence, and performance expectations in alignment with global portfolio and company-wide direction.</li> <li>Build organizational capability through coaching, leadership development, succession planning, workforce planning, and performance management across geographies and segments.</li> <li>Establish a global culture of accountability, commercial excellence, customer focus, inclusion, innovation, and continuous improvement.</li> <li>Lead the development of new methods, scalable sales capabilities, and global practices that improve Evergreen effectiveness across the two segments and contribute to broader company solutions.</li> <li>Create clarity and momentum through growth, transformation, organizational change, and evolving subscription and commercial models.</li> </ul> <h3>Cross-Functional, Segment, and Policy Leadership</h3> <ul> <li>Partner with Product Management to shape portfolio priorities, commercial readiness, and product or solution responses to Strategics and GSI customer and market requirements.</li> <li>Collaborate with Finance and Operations on global business planning, forecasting, performance management, resource allocation, and budgets with functional or multi-department impact.</li> <li>Work with Customer Success, Services, Marketing, and Sales Operations to optimize the end-to-end customer lifecycle and improve adoption, expansion, and partner outcomes.</li> <li>Influence functional policies, processes, evaluation criteria, enablement, and operating standards that improve commercial effectiveness across the Strategics and GSI segments.</li> <li>Reconcile competing perspectives across segments, regions, functions, customers, and partners and make decisions on sensitive, high-impact matters while preserving relationships and advancing business results.</li> <li>Represent Strategics and GSI priorities, risks, and customer or partner insight in global governance and executive planning forums.</li> </ul> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:</strong></p> <ul> <li><strong>Innovation</strong>: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li><strong>Growth</strong>: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li><strong>Team</strong>: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> <p>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information.</p> <p><strong>ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY:</strong></p> <p>Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview.</p> <p><strong>OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM:</strong></p> <p>We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.</p> <p>Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Join us and bring your best.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Bring your bold.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Pure and simple.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><h3>Who we are</h3> <p>Typeform is a refreshingly different form builder. We help over 150,000 businesses collect the data they need with forms, surveys, and quizzes that people enjoy. Designed to look striking and feel effortless to fill out, Typeform drives 500 million responses every year—and integrates with essential tools like Slack, Zapier, and Hubspot.</p></div><p><span class="s1" style="font-size: 14pt;"><span style="font-size: 10pt;">Typeform is fully remote by design. For this role, we can hire candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal, Spain or the Netherlands.<br></span></span><br><strong>About the team</strong></p> <p class="isSelectedEnd">The AI Engineering team builds the systems and capabilities behind Typeform’s AI products, including Research Flow, our platform for combining quantitative research with deeper qualitative insights.</p> <p class="isSelectedEnd">We use machine learning, large language models, RAG, and agentic systems to help customers collect, understand, and act on information in more conversational and personalised ways.</p> <p class="isSelectedEnd">Through Research Flow, this includes helping customers design studies, run AI-moderated conversations with adaptive follow-up questions, and turn responses into useful insights.</p> <p class="isSelectedEnd">The team owns the journey from experimentation through to production. This includes AI application development, evaluation, infrastructure, deployment, observability, reliability, and performance.</p> <p>You will work closely with Product Managers, Software Engineers, Data Scientists, Data Engineers, and Analytics teams to turn promising AI ideas into secure, scalable, and dependable customer experiences.</p> <h3>About the role</h3> <p class="isSelectedEnd">As a Staff AI Engineer at Typeform, you will play a central role in shaping the technical direction of Research Flow and the AI systems that support our broader products.</p> <p class="isSelectedEnd">You will take ownership of complex engineering challenges that span teams, from defining architecture and testing new approaches to delivering and operating production systems. A key part of your role will be connecting individual AI capabilities into a dependable customer experience.</p> <p class="isSelectedEnd">Your scope will span generative AI applications, enterprise RAG systems, agentic workflows, model evaluation, machine learning pipelines, and the infrastructure required to run them reliably at scale.</p> <p>This is a hands-on individual contributor role with influence beyond a single project. You will lead through technical judgement, delivery, and collaboration, helping teams make sound decisions and building foundations that other engineers can use.</p> <h3>Things you will do</h3> <p class="isSelectedEnd"><strong>Shape the technical direction of Research Flow</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Partner with Product and Engineering leaders to translate Research Flow’s product ambitions into a clear technical direction and delivery priorities.</li> <li>Lead architectural decisions across AI-assisted study design, adaptive conversations, and research synthesis.</li> <li>Identify the technical constraints and dependencies that matter most, and help teams address them early.</li> <li>Define how AI capabilities, data flows, and services work together as the product evolves.</li> <li>Balance immediate delivery needs with longer-term reliability, scalability, and maintainability.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd"><strong>Lead and deliver complex AI engineering work</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Take technical ownership of ambiguous problems, from defining the problem and exploring approaches through to production delivery.</li> <li>Design and build generative AI applications using large language models, RAG, vector search, tool use, and agentic systems.</li> <li>Stay close to implementation through prototyping, production code, design reviews, and debugging.</li> <li>Lead initiatives that require coordination across Product, Engineering, Data Science, and Data Engineering.</li> <li>Build reusable services and APIs that help product teams deliver AI capabilities consistently.</li> <li>Make pragmatic decisions about when to build, buy, simplify, or stop an approach.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd"><strong>Build scalable AI foundations</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Guide the architecture of machine learning services and workflows using Python, Docker, Kubernetes, and AWS.</li> <li>Design reliable pipelines for batch and real-time processing using technologies such as Kafka and Airflow.</li> <li>Establish patterns for retrieval, vector search, model orchestration, and working with structured and unstructured data.</li> <li>Improve how we manage experiments, model versions, registries, and deployments using tools such as MLflow.</li> <li>Identify and resolve performance, reliability, and cost bottlenecks across our AI systems.</li> <li>Help teams choose infrastructure and tools that fit the problem and can be operated sustainably.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd"><strong>Set the standard for AI quality</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Define evaluation strategies and release criteria for generative AI applications, including Research Flow’s conversational and analytical capabilities.</li> <li>Guide the development of automated benchmarks covering accuracy, relevance, reliability, fairness, latency, and cost.</li> <li>Establish ways to assess whether AI-generated follow-up questions are useful and whether summaries and insights are grounded in participants’ responses.</li> <li>Lead improvements to retrieval quality, including chunking, embeddings, context selection, and reranking.</li> <li>Connect offline evaluation with production monitoring and customer feedback to guide improvements.</li> <li>Build security, privacy, and safeguards against unexpected model behaviour into system design.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd"><strong>Raise engineering standards across teams</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Establish reusable patterns and technical standards for building, evaluating, deploying, and operating AI systems.</li> <li>Help engineers reason through difficult technical decisions and make trade-offs explicit.</li> <li>Mentor engineers and support other technical leads in growing their ownership and judgement.</li> <li>Improve engineering practices across testing, observability, security, incident response, and deployment.</li> <li>Build alignment around technical decisions through clear proposals, constructive discussion, and evidence.</li> <li>Evaluate relevant AI research and emerging tools, and help teams adopt what delivers practical value.</li> </ul> <p class="isSelectedEnd"><strong>Connect technical work to customer outcomes</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Work with Product and Engineering partners to prioritise AI investments based on customer needs, technical feasibility, and business impact.</li> <li>Help define measurable outcomes for AI initiatives and use them to assess whether an approach is working.</li> <li>Communicate technical concepts, risks, and trade-offs clearly to technical and nontechnical partners.</li> <li>Contribute to planning across teams, making dependencies and sequencing clear.</li> <li>Help shape the broader direction of AI at Typeform through lessons learned from building and scaling Research Flow.</li> </ul> <h3><br>What you bring</h3> <ul data-spread="false"> <li>Significant experience building and operating machine learning or AI systems in production, with evidence of technical leadership beyond your own projects.</li> <li>A track record of leading complex engineering initiatives across teams, from ambiguous requirements to measurable production outcomes.</li> <li>Strong Python and software engineering skills, with the ability to contribute directly to production code.</li> <li>Experience designing production services and APIs using frameworks such as FastAPI.</li> <li>Practical experience building generative AI applications using large language models, RAG, tool use, or agentic systems.</li> <li>A strong understanding of enterprise RAG systems, including retrieval architecture, chunking, embeddings, reranking, evaluation, and monitoring.</li> <li>Experience defining evaluation approaches and using evidence to guide model, architecture, and release decisions.</li> <li>Experience with frameworks such as PyTorch, LangChain, LangGraph, or similar technologies.</li> <li>Strong experience designing and operating cloud systems using AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, and continuous integration and deployment practices.</li> <li>Familiarity with services such as AWS SageMaker or AWS Bedrock.</li> <li>Experience with event-driven processing, vector databases, and machine learning lifecycle tools such as Kafka and MLflow, or comparable technologies.</li> <li>Experience establishing observability and diagnosing production issues using tools such as Datadog or OpenSearch.</li> <li>Sound judgement when balancing delivery speed, quality, reliability, scalability, security, and cost.</li> <li>The ability to influence technical decisions across teams and build alignment without relying on formal authority.</li> <li>Experience mentoring engineers and improving the effectiveness of the teams around you.</li> </ul> <h3><br>Extra awesome</h3> <ul data-spread="false"> <li>Experience working in a B2B SaaS product company.</li> <li>Experience building conversational AI, adaptive interviewing, or automated analysis and summarisation systems.</li> <li>Experience working with text, audio, or video in AI applications.</li> <li>Experience evolving shared AI infrastructure or platforms used by multiple product teams.</li> <li>Experience with orchestration tools such as Airflow or Argo Workflows.</li> <li>Familiarity with SQL, Spark, Snowflake, or other data processing technologies.</li> <li>Experience with AI security, privacy, responsible AI, prompt injection protection, or data leakage prevention.</li> <li>Experience materially improving the latency, reliability, or cost of AI systems operating at scale.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>*Typeform drives hundreds of millions of interactions each year, enabling conversational, human-centered experiences across the globe. We <strong>move as one team</strong>, empowering our collective efforts by valuing each individual’s unique perspective. This fosters <strong>strong bonds</strong> grounded in respect, transparency, and trust. We <strong>champion our diverse customer base</strong> by anticipating their needs and addressing their challenges with priority. Committed to excellence, we<strong> hold high expectations </strong>for ourselves and each other, continuously striving to deliver exceptional results.</p> <p>We are proud to be an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and stand firmly against discrimination and harassment of any kind—whether based on race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or veteran status. Everyone is welcome here.</p></div>

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Astronomer empowers data teams to bring mission-critical software, analytics, and AI to life and is the company behind Astro, the industry-leading unified DataOps platform powered by Apache Airflow®. Astro accelerates building reliable data products that unlock insights, unleash AI value, and powers data-driven applications. Trusted by more than 800 of the world's leading enterprises, Astronomer lets businesses do more with their data. To learn more, visit www.astronomer.io.

About this role

Astronomer’s products run on a complex, multi-cloud platform — and the scalability, and operational maturity of that platform is what we’re actively investing in. The work ahead on our Platform team isn’t about managing data or curating pipelines; it’s about building the foundational systems that everything else runs on — the kind of systems where the failure modes matter, the latency budgets are real, and getting it wrong has visible consequences for hundreds of enterprise customers.

We’re looking for a Staff+-level engineer who has built production platform systems at scale before — not just consumed them. You’ve designed systems under load, reasoned carefully about failure, and made your colleagues’ lives better by giving them something solid and well-understood to build on top of. You write strategy documents and then write the code that proves them out. You’ve been the person who made the call, and lived with the consequences.

This is a foundational role at a consequential moment: your work will directly shape what Astronomer’s products — Astro, Observe, and our IDE — are capable of over the next several years.

What you get to do

Astronomer has a healthy and complex infrastructure estate spanning multiple cloud providers, a mix of managed and self-hosted systems, and an increasingly ambitious set of requirements as our products evolve. We have a clear sense of where we need to go; we need the right person to figure out how to get there and then go build it.

This is very much a technical role — you’ll be just as involved in building these systems as in specifying and designing them. We’re not looking for someone to write strategy documents; we’re looking for someone who writes the strategy and the code, and who has done exactly that before at scale.

• Blaze a Trail: Own and develop our platform infrastructure strategy, with the sponsorship and responsibility to match. Map out what we need, make the calls, and own the outcomes.

• Be an Owner: Be directly involved in deciding what we work on and how we work on it. Make promises, and keep them.

• Do Sensible Things: Make principled build vs. buy assessments and advocate for the right tools for the right job — not the fashionable ones, not the ones already in the estate just because they’re there.

• Garage Door Open: Create and maintain comprehensive internal documentation and decision records for systems and processes. Participate in architectural forums and make principled, open decisions that the rest of the organisation can learn from and hold us to.

What you bring to the role

• Distributed systems depth, grounded in practice. You have a solid working model of how production systems fail — consistency and availability tradeoffs, failure cascades, backpressure, graceful degradation. You can draw the diagram, explain the failure modes at each node, and make a reasoned argument for which ones actually matter in a given context. NALSD thinking is how you naturally approach a new system design.

• Kubernetes at operator depth. You know what happens inside the scheduler and the control loop when things go wrong, because you’ve been there. You’ve operated clusters under real load, not just deployed workloads onto them.

• Strong Go proficiency. The platform team writes production Go. You should be fluent: you’ve built and shipped systems in it, and you have opinions about what good Go looks like.

• Multi-cloud experience, not just multi-cloud exposure. You’ve made considered architectural decisions across AWS, GCP, and/or Azure — not just consumed managed services, but evaluated tradeoffs between them and lived with those decisions in production.

• Experience defining requirements and driving technology choices across an engineering organization. You’ve been the person in the room who frames the decision correctly, not just the one who executes it.

• Strong written and verbal communication. You can write a design doc that changes minds, and a postmortem that makes the organisation smarter. You’ve worked effectively in a globally-distributed team.

Bonus points if you have

• Experience with storage primitives at the system level — you’ve reasoned about when to reach for a relational store vs. an object store vs. something else, and you have real opinions informed by real failures.

• Experience working on a SaaS/PaaS product across multiple cloud providers.

• Familiarity with Apache Airflow or workflow orchestration systems.

The estimated total compensation for this role ranges from £135,000 - £185,000, along with an equity component and a comprehensive benefits package. This range is merely an estimate, and the width of the range reflects willingness to consider candidates with broad prior seniority. Actual compensation may deviate from this range based on skills, experience, and qualifications.

At Astronomer, we value diversity. We are an equal opportunity employer: we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

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WHO WE ARE

Trustly is leading the human centric payments revolution. To us, this means passionately building the most convenient, intelligent and responsible way of paying for things online. Whether it's for shopping, paying subscriptions, funding trading accounts, booking airfare, playing online games and much more, we're all about a better way to pay. At our core, we are a tech company with industry leading tech capabilities. But it's the ingenuity of our people that makes us leaders in our field. Thus, our appetite for innovation will never be anything less than fierce. Trustly is steadily growing as it connects thousands of businesses with hundreds of millions of people. And with a strong presence across Europe and the Americas, we are leading the human centric payment revolution as a truly global team.

This role is in the Financial Reporting and Accounting team, part of the Group Internal Finance team at Trustly, which also comprises Tax, Treasury, Payroll, Finance Operations and Finance Systems. The team is a dynamic and cross jurisdictional team, with an ethos of collaboration and continued improvement at its heart.

ABOUT THE ROLE

As a Senior Accountant at Trustly, you will play a pivotal role in maintaining the integrity of our financial statements, executing day to day general ledger accounting, and ensuring full regulatory and tax compliance across our US entities, based from our London office.

Working in a high growth FinTech environment, you will handle monthly financial closings, bank and account reconciliations, variance analysis, and internal controls under US GAAP. This is an excellent opportunity for a detail oriented accounting professional looking to step into an innovative global payments business and build scalable financial processes.

Key Responsibilities

• Month End Close: Execute month end, quarter end, and year end close routines, including journal entries, accruals, prepayments, and intercompany reconciliations in accordance with US GAAP.

• Financial Reporting: Prepare accurate balance sheet, income statement, and cash flow reconciliations, investigating and resolving variances promptly.

• Cash and Treasury Accounting: Monitor daily bank movements, perform bank reconciliations across multi currency accounts, and track working capital requirements.

• Tax and Statutory Compliance: Support quarterly and annual US federal, state, and local tax filings (corporate income tax, sales and use tax, commercial rent tax) in coordination with external tax advisors.

• Audit Management: Serve as a key point of contact for external auditors during annual financial audits, preparing audit schedules, documentation, and workpapers.

• Process Improvement and Systems: Support the implementation, optimization, and automation of core financial systems (e.g. NetSuite, Workday, ERP platforms) and internal controls (SOX readiness).

• Cross Functional Collaboration: Partner with US Payroll, FP&A, Accounts Payable, and Global Finance teams to streamline cross departmental financial inputs and reporting.

Qualifications

The successful candidate will have:

• ACA qualified (or equivalent), alongside experience working with US GAAP.

• Relevant accounting experience, preferably from practice.

• Solid command of US GAAP principles, financial statement consolidation, and intercompany accounting.

• Hands on experience with mid to enterprise ERP systems (NetSuite, SAP, Oracle, or Workday Accounting) and advanced Excel capabilities (VLOOKUP, INDEX/MATCH, Pivot Tables).

• Meticulous attention to detail, strong analytical capability, and the ability to operate independently in a fast paced environment.

Our Fantastic Benefits (varies by location)

🌴 25 days of holiday to support a healthy work life balance
🥳 Monthly team outing allowance to enjoy social events with your colleagues
👶 Parental leave top up, additional support for new parents
🥐 Daily breakfast and on site perks to make your workday smoother
💚 Wellbeing support, our health allowance covers gym memberships, massages, and much more to help you feel your best
PLUS additional benefits designed to enhance your work life experience!

Shape Your Role and Make an Impact

Join a dynamic environment where you can take ownership, drive change, and continuously embrace new challenges. We're looking for dedicated and highly motivated individuals who thrive in a fast paced environment and enjoy collaborating across different areas of the organisation.

Compensation: £60K – £65K

• • £60K – £65K

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What we are building

Mimica is an AI-powered process intelligence platform enabling enterprises and individuals to reclaim their most precious resource: time. We've all seen repetitive tasks and redundant processes quietly drain productivity and creativity. Not because companies don’t want to become more efficient, but because they don’t know where to start.

At the click of a button, Mimica identifies every process improvement and agentic AI opportunity across an enterprise. Our software turns everyday work into data-backed decisions, helping companies remove process bottlenecks, automate the right tasks, and upskill teams with precision and confidence.

We’ve raised $26 million in Series B financing and are scaling fast. Backed by investors including Khosla Ventures and Paladin Capital, our proprietary AI technology is trusted by Fortune 500 companies to accelerate transformation. Mimica is recognized as a Top 100 AI Start-up by Accel and an industry Leader by the Everest Group.

Behind our platform is a team of exceptionally talented people, remote-first and globally distributed across 16+ countries. We're looking for curious, collaborative people excited to solve complex problems. You'll join a fast-paced environment built on high ownership, bottom-up thinking, and transparent, open communication – helping some of the world's leading organizations transform the way work gets done with AI.

Your mission

We are looking for a Quality Engineer to help us build a faster, and more reliable testing and release processes for one of our latest product engineering teams. You will work closely with Software and Machine Learning Engineers to establish the quality foundations for a product characterised by dynamic, non-deterministic outputs.

The team is a newly formed multidisciplinary team of 5 responsible for the conversational AI components across our WebApp. As the team’s founding Quality Engineer, you will play a central role in defining how we approach quality from the outset. You will introduce thoughtful, pragmatic practices that increase confidence in releases, reduce remediation and rollback work, and enable the team to move quickly without compromising user trust or product reliability.

You will have meaningful ownership from day one: exploring testing approaches, identifying quality gaps, and helping shape the systems and processes that support sustainable delivery. This is an opportunity for someone who thrives in ambiguity, combines hands-on technical testing with experimentation, and wants to define quality engineering at the intersection of software development and LLM-powered products.

Part of your day-to-day

• Develop and evolve quality practices, test strategy, and release processes for the Chatbot product.

• Help establish and run an output-evaluation framework for assessing Chatbot quality, reliability, and regressions.

• Test dynamic and non-deterministic LLM-based systems, designing pragmatic approaches for validating behaviour beyond conventional deterministic test cases.

• Identify, test, and improve guardrails for AI-specific risks, including prompt-injection scenarios and unsafe or unexpected model behaviour.

• Partner with engineers through code reviews, technical discussions, and collaborative debugging to improve quality earlier in the development lifecycle.

• Investigate current testing gaps, research relevant methods and tools, and make evidence-based recommendations to the team.

• Design proof-of-concepts for new testing approaches or tooling, then help productionise the solutions that create the most value.

• Support the evolution of release testing, including clearer quality signals and release-readiness criteria.

• Contribute performance-testing thinking for LLM-powered workflows where relevant.

• Share knowledge, facilitate technical discussions, and build the Quality Chapter across the wider engineering organisation.

Requirements / What we’re looking for

• Strong hands-on experience in software quality engineering, SDET, test automation, or a closely related engineering role.

• Experience testing chatbot, conversational AI, RAG, LLM-powered, or other systems with dynamic and non-deterministic behaviour; even early practical exposure is valuable.

• Proficiency in at least one programming language and enough technical depth to understand production code, contribute to code reviews, and collaborate effectively with software engineers.

• An experimental, investigative mindset: you can explore an uncertain problem space, assess alternatives, and turn findings into practical improvements.

• Clear written and verbal communication, including the ability to explain technical concepts, testing risks, design choices, and trade-offs.

• Strong collaboration skills and a pragmatic approach to working with Product, Engineering, and ML colleagues.

• Good judgement in prioritising quality work based on risk, user impact, and delivery goals.

Nice to Have

• Experience with AI security and safety testing.

• Experience testing conversational AI, chatbot platforms, or agentic workflows.

• Experience as the first Quality Engineer in a team.

• Experience mentoring engineers or influencing testing practices across a cross-functional team.

• Keeps pace with industry developments and actively fosters knowledge sharing by bringing new tech trends and methodology back to the team

Hiring Process

Stage 1 | Recruiter Screen (30 mins)

Stage 2 | HM Interview (45 mins)

Stage 3 | Take-home + Live Follow-up (60 mins) with members from the Chatbot team + Quality Chapter.

Stage 4 | Behavioral Interview (60 mins) with Co-founder/CTO + Lead Quality Engineer

Location

This is a fully remote position. You can be based anywhere in the UK, Americas, or Europe within a UTC-5 to UTC+1 timezone.

What we offer

💰 Generous compensation + stock options - aligned with our internal framework, market data, and individual skills.

🏢 Distributed work: Work from anywhere - fully remote, in our hubs, or a mix.

💻 Company-issued laptop, remote setup stipend, and co-working budget

📍 Flexible schedules and location

☀️ Ample paid time off, in addition to local public holidays

🍼 Enhanced parental leave

🧘‍♀️ Health & retirement benefits

📖 Annual learning & development budget

🌴 Annual workaways and regular virtual & in-person socials

🌍 Opportunity to contribute to groundbreaking projects that shape the future of work

Note: Some benefits may vary depending on location and role

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What we are building

Mimica is an AI-powered process intelligence platform enabling enterprises and individuals to reclaim their most precious resource: time. We've all seen repetitive tasks and redundant processes quietly drain productivity and creativity. Not because companies don’t want to become more efficient, but because they don’t know where to start.

At the click of a button, Mimica identifies every process improvement and agentic AI opportunity across an enterprise. Our software turns everyday work into data-backed decisions, helping companies remove process bottlenecks, automate the right tasks, and upskill teams with precision and confidence.

We’ve raised $26 million in Series B financing and are scaling fast. Backed by investors including Khosla Ventures and Paladin Capital, our proprietary AI technology is trusted by Fortune 500 companies to accelerate transformation. Mimica is recognized as a Top 100 AI Start-up by Accel and an industry Leader by the Everest Group.

Behind our platform is a team of exceptionally talented people, remote-first and globally distributed across 16+ countries. We're looking for curious, collaborative people excited to solve complex problems. You'll join a fast-paced environment built on high ownership, bottom-up thinking, and transparent, open communication – helping some of the world's leading organizations transform the way work gets done with AI.

Where we are in our scale-up journey

We’ve achieved strong product-market fit and are now scaling with intention. You’ll join a 50-person team of Senior+ engineers and Product leaders who prioritise product impact over mere headcount. We have 8 cross-functional teams, including a dedicated Platform team focused on infra & developer experience. We started building proprietary ML before the LLM boom, so we don't just consume models - we train them from the ground up.

Our approach to engineering

• We prioritize customer needs first 

• We work in small, cross-functional, feature-oriented teams

• We have flexibility in terms of the problems we work on

• We own the full lifecycle of our projects

• We avoid silos and encourage taking up tasks in new areas

• We balance quality and velocity

• We have a shared responsibility for our production code

• We each set our own routine to maximize our productivity

Your mission

You will join our Mapper Team, whose goal is to produce and service the Process Maps that are at the core of Mimica's product.

We found good product-market fit, which means two things: building new features and making architectural decisions that will enable exponential growth in usage.

You will take ownership of projects end-to-end, build new features, release improvements to existing components, and take operational responsibility for what you build.

We have a bottom-up culture where Engineers identify pain points, experiment with and iterate on their solutions, and leverage tight feedback loops.

As such, you‘ll have the opportunity to shape the technical direction, processes and culture of the Engineering org, Chapter and Team.

Part of your day-to-day

• Developing data-visualisation applications and new features around displaying significant large data properties (e.g., insights regarding processes, workflows and metrics) in effective ways, with scalability & reliability in mind.

• Building interfaces and real-time frontend services that enable multiple users to edit graph data and re-train AI models through their input.

• Owning projects end-to-end as part of small teams, collaborating with our TLs and Product Managers.

• Participating in architectural decisions, collaborating across teams to identify and implement product improvements and producing documentation for your implementations.

• Participate in and improve the Team's and Chapter's internal processes and rituals so that we're more effective.

• Providing feedback to peers through RFCs, code reviews and helping those around you to level up.

• Participating in hiring and onboarding new team members.

Who you are

• You have at least 8+ years of experience as a Software Engineer and high engineering standards.

• Strong experience and understanding of React, state management, front-end architecture & concepts.

• Deep understanding of Front-end performance optimisation techniques.

• Knowledge of advanced system design principles, data structures, and the core concepts underlying data-intensive applications.

• Minimum knowledge of Backend Engineering (eg. being able to add API endpoints, change logic)

• Committed to upholding high engineering standards, delivering clean, testable, reusable, modular, and well-documented code.

• Experience owning projects from start to finish, including speccing, design, development, testing, deployment, release and observability.

• Drive to develop your skills, improve team processes and reduce debt.

• Fluency in English, with effective communication skills – articulating complex ideas, concepts and trade-offs clearly.

Bonus

• Background working in fast-paced, successful scale-up environments or as a founding engineer, with a track record of delivering value quickly and iteratively alongside building processes.

• Graph or Canvas-based Rendering, or graph/geometry editing. (FE-focused).
  
  

Location

This is a fully remote position. To ensure effective collaboration with our team, we are only considering candidates in the following regions:

• Europe & Africa: Locations within European timezones (typically UTC-1 to UTC+3).

• The Americas: Locations in the Eastern Time Zone (e.g., US East Coast, Toronto) or UTC-3 (e.g., Brazil, Argentina)

Recruitment Stages

• Stage 1 | Recruiter Screen with Technical Recruiter

• Stage 2 | Take-home Challenge (async) + Follow-up (Live) - with colleagues in an equivalent role

• Stage 3 | System Design (Live) - with the Chapter Leader + colleagues

• Stage 4 | Founders/Behavioural Interview - with Chapter Leader + Co-founder/CTO

What we offer

💰 Generous compensation + stock options - aligned with our internal framework, market data, and individual skills.

🏢 Distributed work: Work from anywhere - fully remote, in our hubs, or a mix.

💻 Company-issued laptop, remote setup stipend, and co-working budget

📍 Flexible schedules and location

☀️ Ample paid time off, in addition to local public holidays

🍼 Enhanced parental leave

🧘‍♀️ Health & retirement benefits

📖 Annual learning & development budget

🌴 Annual workaways and regular virtual & in-person socials

🌍 Opportunity to contribute to groundbreaking projects that shape the future of work

Note: Some benefits may vary depending on location and role

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What we are building

Mimica is an AI-powered process intelligence platform enabling enterprises and individuals to reclaim their most precious resource: time. We've all seen repetitive tasks and redundant processes quietly drain productivity and creativity. Not because companies don’t want to become more efficient, but because they don’t know where to start.

At the click of a button, Mimica identifies every process improvement and agentic AI opportunity across an enterprise. Our software turns everyday work into data-backed decisions, helping companies remove process bottlenecks, automate the right tasks, and upskill teams with precision and confidence.

We’ve raised $26 million in Series B financing and are scaling fast. Backed by investors including Khosla Ventures and Paladin Capital, our proprietary AI technology is trusted by Fortune 500 companies to accelerate transformation. Mimica is recognized as a Top 100 AI Start-up by Accel and an industry Leader by the Everest Group.

Behind our platform is a team of exceptionally talented people, remote-first and globally distributed across 16+ countries. We're looking for curious, collaborative people excited to solve complex problems. You'll join a fast-paced environment built on high ownership, bottom-up thinking, and transparent, open communication – helping some of the world's leading organizations transform the way work gets done with AI.

Our approach to engineering

• We prioritize customer needs first 

• We work in small, project-based teams 

• We have flexibility in terms of the problems we work on

• We own the full lifecycle of our projects

• We avoid silos and encourage taking up tasks in new areas

• We balance quality and velocity

• We have a shared responsibility for our production code

• We each set our own routine to maximize our productivity

Your mission

In this role, your mission will be to enhance and scale the backend systems powering the Mimica platform (MERN stack). This means designing and implementing a scalable architecture, developing and optimizing backend services and APIs, improving the performance and reliability of existing components, and taking operational responsibility for what you build.  As a member of our early engineering team, you‘ll have the opportunity to shape our technical direction, processes and culture.

Part of your day-to-day

• Contributing to architectural decisions and collaborating across teams to identify and implement product improvements.

• Developing and optimizing a real-time backend service that enables multiple users to edit graph data and re-train AI models through their input.

• Creating libraries and building APIs in our Node.js backend to interact with the various ML components of the system.

• Diagnozing fault-tolerance and availability issues, as well as performance bottlenecks, and resolving them.

• Refactoring our components and services and producing documentation for your implementations.

• Providing feedback to peers through pair programming and code reviews and helping those around you to level up.

• Participating in hiring and onboarding new team members; taking on end-to-end project management responsibilities as we grow.

What you will bring

• Background in backend engineering, focusing on developing high-performance production software and scalable architectures.

• Minimum 8 years of experience as a Software Engineer.

• Proficiency in TypeScript, and experience using modern frameworks and technologies (e.g., Docker, K8s) to build high-throughput, low-latency systems.

• Practical experience in designing APIs and managing databases (e.g., PostgreSQL, MongoDB), with a keen eye for query optimization and efficient data storage & handling.

• Firm grasp of distributed systems concepts and techniques – microservices, load balancing, caching, horizontal/vertical scaling and stateless architectures.

• Commitment to upholding high engineering standards, prioritizing code quality, maintainability, reliability, and security.

• Strong analytical and troubleshooting skills – methodically decomposing systems to identify bottlenecks, determine root causes, and implement effective solutions.

• Drive to continually develop your skills, improve team processes and reduce debt.

• Fluency in English, with effective communication skills – articulating complex ideas, concepts, and trade-offs clearly.

Bonus 

• Experience and fluency with Python.

• Experience working within an international high-impact Startup/Scale-up environment – delivering value quickly and iteratively.

• Active interest in AI, automation, or related fields.

We’d love to hear from you, even if you feel you don’t quite have all of the above.

Location

This is a fully remote position. You can be based anywhere in the UK, Americas, or Europe within a UTC-6 to UTC+1 timezone.

What we offer

💰 Generous compensation + stock options - aligned with our internal framework, market data, and individual skills.

🏢 Distributed work: Work from anywhere - fully remote, in our hubs, or a mix.

💻 Company-issued laptop, remote setup stipend, and co-working budget

📍 Flexible schedules and location

☀️ Ample paid time off, in addition to local public holidays

🍼 Enhanced parental leave

🧘‍♀️ Health & retirement benefits

📖 Annual learning & development budget

🌴 Annual workaways and regular virtual & in-person socials

🌍 Opportunity to contribute to groundbreaking projects that shape the future of work

Note: Some benefits may vary depending on location and role

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About Swap

Swap is the infrastructure behind modern agentic commerce. The only AI-native platform connecting backend operations with a forward-thinking storefront experience.

Built for brands that want to sell anything - anywhere, Swap centralises global operations, powers intelligent workflows, and unlocks margin-protecting decisions with real-time data and capability. Our products span cross-border, tax, returns, demand planning, and our next-generation agentic storefront, giving merchants full transparency and the ability to act with confidence.

At Swap, we’re building a culture that values clarity, creativity, and shared ownership as we redefine how global commerce works.

About the role

We’re hiring a Technical Support Manager to provide senior, cross-product technical leadership across Swap’s Support organisation. This is a horizontal, high-impact role focused on technical escalation ownership, operational consistency, and scaling Technical Support (particularly in the US) as our customer base and product suite grow. You’ll act as the senior technical authority within Support driving prioritisation, improving technical readiness, and strengthening collaboration across Product and Engineering.

This role blends strategic oversight with hands-on execution and people leadership. This is not a product-specific role. You’ll operate across products, regions, and teams to ensure a clear technical ownership of complex, high-impact escalations, strong prioritisation and structured escalation pathways. Operational consistency as headcount and complexity grow and scalable systems, processes, and tooling for Technical Support. You’ll complement our global leadership by adding strong day-to-day technical management and execution as the team expands.

What You Will Do

• Own technical readiness across all Swap products, ensuring Support teams are prepared for launches, changes, and increasing scale.

• Act as a senior technical authority across products, setting standards for troubleshooting, root-cause analysis, and resolution quality.

• Partner with Product and Engineering on readiness reviews, risk identification, and support impact for roadmap changes.

• Support a follow-the-sun model, ensuring consistent technical coverage and decision-making across regions.

• Serve as the primary owner for high-severity, high-visibility, and executive technical escalations across regions and products.

• Define and drive clear prioritisation frameworks for incidents, escalations, and competing customer needs.

• Coordinate cross-functionally to ensure fast, durable resolutions and strong post-incident learning and follow-up.

What we would like to see

• Manage, coach, and develop Technical Support team members as headcount increases, particularly in the US.

• Build clarity around ownership, expectations, and career progression within Technical Support.

• Raise the bar for technical capability, operational maturity, and customer impact across the team.

• Establish and maintain consistent global processes for escalations, incident management, and cross-team communication.

• Partner with Support Operations to improve tooling, workflows, and metrics that enable scale.

• Use data and trends to monitor queue health, identify systemic issues, anticipate risk, and inform strategic decisions.

• Lead the adoption of AI-driven support workflows, including intelligent routing, automated triage, and escalation detection.

• Partner with Support Operations, Product, and Engineering to design and implement automations that improve speed, consistency, and scalability.

• Use AI-assisted tooling to improve prioritisation, root-cause detection, and knowledge surfacing for agents.

• Ensure AI systems are safe, explainable, and aligned with customer trust, security, and compliance requirements.

Nice to have

• Experience in ecommerce, logistics, or post-purchase platforms.

• Experience operating global or follow-the-sun support teams.

• Familiarity with AI copilots, LLM-powered knowledge bases, or automated incident detection.

• Experience in a scale-up or hyper-growth environment.

Diversity & Equal Opportunities:

We embrace diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, skills, and views. The more inclusive we are, the better our work will be. Creating a culture of equality isn't just the right thing to do; it's also the smart thing.

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About Swap

Swap is the infrastructure behind modern agentic commerce. The only AI-native platform connecting backend operations with a forward-thinking storefront experience.

Built for brands that want to sell anything - anywhere, Swap centralises global operations, powers intelligent workflows, and unlocks margin-protecting decisions with real-time data and capability. Our products span cross-border, tax, returns, demand planning, and our next-generation agentic storefront, giving merchants full transparency and the ability to act with confidence.

At Swap, we’re building a culture that values clarity, creativity, and shared ownership as we redefine how global commerce works.

About the Role

We’re looking for a reliable, organised, and empathetic Customer Support Specialist who thrives on helping merchants resolve issues quickly and effectively. You’ll be the frontline voice for our customers, providing guidance, troubleshooting platform questions, and ensuring every interaction reflects the high standard of service we promise.

This role blends customer advocacy with light technical investigation: part problem-solver, part educator, and part communicator. You’ll work closely with our CX, Product, Ops, and Engineering teams to surface issues, improve workflows, and elevate the overall support experience.

You’ll handle a wide variety of inquiries from shipping and order issues to account configuration and returns while contributing to the long-term growth of our Support organisation as Swap scales.

Key responsibilities

• Respond to merchant inquiries across email, and dashboard channels with clarity and empathy.

• Troubleshoot issues related to returns, shipping, payments, and platform configuration.

• Investigate more complex cases escalated by the CX team.

• Collaborate cross-functionally with Product, Ops, Engineering, and Account Managers to resolve customer issues.

• Support merchants with account setup, onboarding questions, and best-practice guidance.

• Document recurring issues and help refine internal processes to improve response times and accuracy.

• Maintain and update internal and external Knowledge Base articles.

• Act as a liaison between merchants and internal teams to ensure feedback is captured and acted upon.

What we would like to see:

• 2-3+ years of experience in Customer Support, ideally in SaaS, e-commerce, logistics, or a similar fast-paced environment.

• Strong troubleshooting skills and the ability to break down problems clearly.

• Familiarity with e-commerce platforms (Shopify, BigCommerce, WooCommerce).

• Basic understanding of shipping carriers, customs requirements, or returns flows is a plus.

• Empathy, patience, and a calm approach to challenging conversations and ability to multitask, prioritise, and stay organised.

• Comfortable collaborating with multiple internal teams and escalating issues when needed.

• Curiosity and willingness to learn new tools and processes quickly.

• Experience with Intercom or similar support platforms is a bonus.

What Success Looks Like

• Merchant issues are resolved quickly, accurately, and with excellent communication.

• Customers feel confident, supported, and understood after interacting with Support.

• Clear documentation and better processes reduce ticket volume over time.

• You become a trusted specialist in one or more areas of our platform.

• Trends you surface contribute to product improvements and broader operational efficiency.

Diversity & Equal Opportunities:

We embrace diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, skills, and views. The more inclusive we are, the better our work will be. Creating a culture of equality isn't just the right thing to do; it's also the smart thing.

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About ExTrac

ExTrac is a decision intelligence company used by public and private sector organisations operating in complex, fast-moving environments. Our capabilities fuse curated data sources, domain-specific AI, and deep human expertise to transform information overload into clear, actionable foresight.

Our ambition is to become the analytical backbone that organisations rely on when geopolitical uncertainty becomes an opportunity or a strategic risk. More at extrac.ai.

About the Role

We are currently only able to consider applicants who are nationals of a NATO member state, Australia, or New Zealand.

This role is open at both mid and senior level. Scope, autonomy and expected impact will scale with experience and ability. Senior candidates will typically lead technical direction on major initiatives, set standards across the team and mentor others; mid-level candidates will own significant components end-to-end and contribute to broader technical decisions.

The Machine Learning team owns ExTrac’s modelling capabilities end-to-end. You will partner directly with software engineering and product design to understand requirements, design and run model evaluations, integrate optimised workflows into production pipelines and ensure results remain reliable at scale.

You will architect cutting-edge agentic systems for large-scale analysis of the geopolitical landscape, train and evaluate domain-specific models for the unique problems our customers face and work with design and engineering to bring them into the product. Alongside domain experts you will translate research into practical solutions for analysts operating at the frontier of their field.

In this role you will set high technical standards and take projects from prototype to reliable production deployment. You will collaborate closely with the engineers who design the data collection and processing backend and engage directly with senior stakeholders.

We look for people who enjoy challenging problems, keep learning and build systems that scale. We value low ego, genuine ownership and a passion for applying AI to high-stakes intelligence challenges.

What you’ll do

• Design systems that balance research velocity with real product and production constraints

• Make (and help shape) technical decisions on model selection, training approaches, evaluation and deployment

• Deliver production-ready systems at scale, combining research rigour with pragmatic engineering

• Take projects from early exploration through to reliable deployment

• Uphold high standards for architecture, code quality, evaluation and research practice

What we’re looking for

• Technical excellence (working on production systems at scale, research that was used, or end-to-end ownership in an early-stage role)

• Hands-on experience with model serving (small models and LLMs), agent orchestration and retrieval systems

• Rigour in evaluation and benchmarking

• Strong engineering fundamentals: ability to write clean, maintainable code and design robust systems

• Comfort with a fast paced environment and clear ownership

• Experience with modern coding agents and thoughtful views on effective workflows

What sets you apart

• Early-stage start-up experience

• Building agentic tools and harnesses

• Working on domain specific modelling problems

• Clear writing, systematic thinking and strong communication