About Occibo

SaaS product from IndieKidz - Occibo(occibo dot com) is an AI assisted children’s book creation studio. We are building the backend systems that power guided book creation, AI image workflows, asset generation, and production ready outputs for solo authors, teachers, and parents.

Tasks

• Build(from scratch) and improve backend services & APIs for core product workflows using Node.js, TypeScript, and Express
• Work on Supabase/PostgreSQL based data models, authentication, and API integrations
• Develop job based systems using Redis and BullMQ/Message queue for image generation, processing, and export workflows
• Integrate and support AI systems including LLM driven flows and ComfyUI based image pipelines
• Manage file handling, storage, and delivery using object storage services
• Help improve reliability, performance, and developer experience across the backend stack
• Work closely with product, design, and frontend to ship real features fast

Requirements

• Must - Hands on experience with Node.js, TypeScript, and backend API development
• Familiarity with databases, authentication, queues, and async job processing
• Interest or experience in AI systems, LLM workflows
• Experience in building API services
• Familiarity with tools such as Cursor and GitHub Copilot is required
• Comfortable building fast, learning quickly, and working in an early stage startup environment

Nice to have

• Previous internship, project, or open source work in SaaS or AI products
• Interest in creative tools, publishing, or workflow products

Duration: 3-6 months

Type: Unpaid Mandatory Internship

Location: Remote or Hybrid (Berlin based)

Start date: ASAP to next 2 weeks

Benefits

• Real hands on experience building a production grade AI product
• Exposure to backend architecture, AI workflows, and startup execution
• Ownership of meaningful features, not support tasks
• Close collaboration with the founder and product team

Best fit

This role is for someone with hands on exposure to a similar backend stack who wants to build real systems, move fast, and learn by shipping. You should enjoy backend engineering, AI driven products, and solving practical product problems with strong ownership.

Application

Please share your resume, GitHub, and a short note or cover letter on why this role interests you. If you use AI to help write it, please make sure it still sounds like you after you read it once before sending 🙂

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Qdrant just closed a $50M Series B to build the retrieval infrastructure layer for modern AI. Our vector search engine, written in Rust, runs in production at engineering teams inside Canva, HubSpot, Tripadvisor, Bosch, and Deutsche Telekom. We're growing our European field team and looking for a Solutions Engineer who wants to get into the room (or the call) where real AI infrastructure decisions get made.

This is a key role on a technical field team. You'll work closely with senior engineers and account executives, learn how enterprise AI systems are designed and sold, and own technical engagements with customers.

Tasks

• Support technical evaluations and proof-of-concept builds alongside senior Solutions Engineers and Account Executives, helping prospects test Qdrant against their real workloads.
• Build demo environments, sample integrations, and reference architectures that showcase Qdrant's performance advantages in RAG pipelines, semantic search, and agentic systems.
• Respond to technical questions from prospective customers, translating infrastructure requirements into working solutions.
• Learn the competitive landscape across vector search and AI infrastructure, and contribute to battlecards, technical guides, and internal knowledge bases.
• Represent Qdrant in online communities, developer forums, and European tech events as you build your own technical presence.
• Work directly with our product and engineering teams to surface customer feedback that shapes the roadmap.

Requirements

What We're Looking For

• 1 to 3 years of experience in software engineering, data engineering, solutions engineering, or a closely related technical role
• Comfortable writing and reading code (Python required; experience with other languages is a plus)
• Genuine curiosity about AI infrastructure: you've built something with LLMs, embeddings, or vector search, even if just as a side project
• Strong communicator in English, written and verbal. You can explain a technical tradeoff clearly to someone who wasn't in the room when it was made
• Self-directed: you're comfortable figuring things out, asking good questions, and closing your own knowledge gaps without waiting to be told
• Based in Europe and available to work within European business hours

Nice to Have

• Exposure to vector search, approximate nearest neighbor algorithms, or semantic retrieval
• Experience with data pipelines, cloud infrastructure, or distributed systems
• Familiarity with RAG, agentic AI frameworks (LangChain, LlamaIndex, CrewAI), or embedding models
• Background in a customer-facing technical role (support engineering, developer advocacy, technical writing)

Benefits

• Equity with meaningful upside in a well-capitalized, fast-scaling company
• Hardware budget: choose your own setup
• Flexible hours, async-friendly culture, and regular team offsites

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Büro in München: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

We are looking for a Product Designer (Mobile) to help shape the future of Flix mobile experiences, making travel seamless for millions of users worldwide. In this role, you'll be one of the key contributor to developing high-quality, scalable, and user-friendly Mobile designs that enhance our passengers journey where our mobile teams are responsible for the travel onboarding journey and post-booking experience, ensuring our app is the most convenient travel companion for our passengers.    

You'll be joining the Android Team under the Mobile Cluster in our Customer Experience Stream - Demand Division. You will be a part of a diverse team of individuals and actively collaborate with the product owners, engineers, and stakeholders.  

In this role, you will create intuitive and efficient user interfaces, shape complex workflows into clear and simple customer experiences.

About the Role

• Drive a mobile-first design strategy aligned with business goals and user needs
• Lead end-to-end design initiatives, from discovery to shipped experience
• Influence roadmap decisions through strong product design thinking and evidence-based design
• Champion accessibility (WCAG) as a core design principle, not an afterthought
• Own complete mobile user journeys, ensuring clarity, consistency, and scalability
• Translate research and behavioral data into validated, high-impact solutions
• Identify and close UX gaps that affect conversion, retention, and satisfaction
• Design for real-world constraints: performance, responsiveness, platform guidelines, and edge cases
• Facilitate workshops and align stakeholders around clear design direction
• Present design rationale confidently to product, engineering, and leadership
• Elevate craft standards and contribute to the evolution of our design system

About You

• 3-4 years of experience in product design, with at least 2 years of experience working on mobile applications
• Proven experience shipping consumer-facing products at scale
• Strong portfolio demonstrating end-to-end mobile design process and measurable impact
• Experience in travel, booking, or marketplace products is a strong plus
• Advanced mobile interaction design and prototyping skills beyond static mockups
• Strong command of Material Design
• Deep understanding of mobile platform guidelines, accessibility, and mobile development constraints
• Experience running experiments and making data-informed design decisions (A/B testing, analytics) with mobile focus
• Strong stakeholder management and facilitation skills

Your toolkit

Design & Prototyping

• Figma (advanced prototyping with mobile focus, components, design systems)
• FigJam / Miro (workshops, journey mapping, ideation)

Research & Validation

• Usability testing tools (UserTesting, Maze, Lookback)
• Behavioral analytics (Hotjar)
• Product analytics (Google Analytics)
• Survey tools (Formbrick, Survicate)

Delivery & Systems

• Jira & Confluence (Agile collaboration)
• Design systems, component libraries, and documentation
• Accessibility standards (WCAG)
• Agile / Scrum environments

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is a technology company that makes it incredibly easy to discover and get the best restaurants, grocery stores, and other local shops delivered to your home or office. Our mission is to make cities better by empowering and growing local commerce.

We are now looking for an Enterprise Sales Manager to join our Retail team in Germany. In this role, you will play a critical part in driving Wolt's growth within the Enterprise retail segment, owning complex sales cycles and building long-term strategic partnerships with some of the largest retailers in the market.

What you'll be doing:

As an Enterprise Sales Manager, you will be responsible for owning the full sales lifecycle for a portfolio of strategic retail accounts—from pipeline generation through to deal closing and long-term account growth. You will operate in a highly cross-functional environment, working closely with internal stakeholders while engaging senior decision-makers on the client side.

Day-to-day in this role you'll:

• Own end-to-end sales execution for Enterprise retail accounts, including pipeline development, negotiation, and deal closure  
• Build and manage a strong pipeline (3–5x quota), ensuring consistent deal flow and high conversion rates  
• Lead complex negotiations with C-level and senior stakeholders across large retail organizations  
• Develop and execute account plans to drive long-term growth, retention, and expansion  
• Collaborate cross-functionally with Operations, Product, Marketing, Finance, and Legal to structure and implement deals  
• Drive data-informed decision-making using pipeline analytics, forecasting tools, and performance metrics  
• Leverage AI tools for deal prioritization, account research, and forecasting accuracy  
• Ensure smooth handovers from signed deals to operational teams, minimizing friction and accelerating time-to-launch  

Our humble expectations:

• 5+ years of experience in Retail, E-commerce, Marketplace, or Omnichannel environments  
• Strong track record in Enterprise B2B sales, including ownership of pipeline, deal closing, and revenue targets  
• Proven experience managing long and complex sales cycles with multiple stakeholders  
• Excellent negotiation and stakeholder management skills, including C-level engagement  
• Strong commercial and financial acumen (pricing, unit economics, deal structuring)  
• Ability to operate in ambiguous, fast-paced environments and drive deals forward independently  
• Data-driven mindset with experience in pipeline management and forecasting  
• Strong cross-functional collaboration skills  

Nice to have:

• Experience in Grocery, Drugstore, or Brick & Mortar Retail  
• Exposure to marketplace or platform-based business models  
• Familiarity with logistics or last-mile delivery models  
• Experience leveraging AI or automation in sales or revenue operations  

What we offer:

At Wolt, you'll be part of a high-growth, entrepreneurial environment where you can have a real impact on how local commerce evolves. This role offers a unique opportunity to work with some of the largest retail players in Germany and shape strategic partnerships at scale.

You'll gain:

• Ownership of high-impact Enterprise accounts and deals  
• A collaborative, cross-functional environment with strong support from central teams  
• Exposure to cutting-edge tools, including AI-driven sales and analytics capabilities  
• Opportunities for professional growth in a rapidly scaling international company  
• A culture that values autonomy, accountability, and continuous learning  

Next steps:

After submitting your application, our Talent Acquisition team will review your profile and get in touch if there's a match. The process typically includes an initial screening conversation, followed by interviews with the hiring manager and key stakeholders, and a case or practical assessment.

We aim to keep the process efficient and transparent, ensuring you have a clear understanding of both the role and Wolt's way of working at every stage.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Role background

At Wolt, we're committed to ensuring the success of our Merchant Partners while delivering exceptional value to our consumers. We're seeking a proactive and organized Deals Program Manager to optimize our Restaurant Promotions and Deals process. In this pivotal role, you will streamline operations, manage campaigns, and foster collaborations with internal and external stakeholders. As our business expands, the need for a dedicated team member to innovate and optimize our deals framework becomes integral to our sustained success. 

You're excited about this opportunity because you will…

• Own planning and execution of local and countrywide discount campaigns
• First point of contact for promo/campaign related topics for account management organisation
• Joined ownership of in-App visibility with marketing 
• DRI for platformwide promo campaigns (internal stakeholder management, preparing and communicating promo campaign briefs, lead list creation, progress tracking + post campaign analysis)
• Formulating Data based promo recommendations and guidelines to be shared in pitch decks + performance review
• Ensure Promotions are effectively shown in our Discovery page
• Experiment with automated mails to streamline communication processes
• Develop campaign frameworks for monthly promotions, design relevant acquisition strategies, and act as a liaison between Marketing and Account Management teams
• ​​Collaborate with Product Teams to refine and enhance the deals process.
• Provide feedback, perform quality checks, and execute various deals experiments to drive innovation

Qualifications:

• Experience in project management, operations, or a similar role with a focus on process optimization.
• Proficiency in project management tools like Monday.com or similar platforms.
• Strong problem-solving skills, attention to detail, and a service-oriented approach.
• Excellent communication skills and the ability to work efficiently with tight deadlines.
• Strong presentation skills
• Fluency in English; B1 level German or higher
• Knowledge or previous exposure to analytical dashboards (ex. Looker, Power BI) or data-driven decision-making
• Advanced Microsoft Excel / Google Sheets knowledge

What we offer:

• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation
• Cool office in the heart of Berlin
• Discount on Wolt orders
• Modern work equipment
• Various soft drinks, coffee and fruits in the office
• Urban Sports Club membership subsidy
• BVG job ticket subsidy
• Weekly all-hands meetings and regular team events

Additional information:

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely fun team, then click below to apply and get the conversation going!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. 1% Solardurchdringung. 2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

• Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
• ~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
• digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Aufgaben

Mission der Rolle
Du unterstützt unseren COO Cedric bei Finance-Themen, administrativen & strategischen Aufgaben sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen seines Energy Operations Team.

Dein Ziel: Strategische und administrative High-Prio Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und Cedric datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Finance, Operations und Start-Up-Strategie entwickeln.

1. Unterstützung bei Finanz-, Admin- und Strategiethemen

• Du arbeitest eng mit Cedric und dem Energy Operations Team zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen
• Du übernimmst eigenständig (Finance-)Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Umsetzung
• Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen

2. Unterstützung bei administrativen & operativen Weiterentwicklungen

• Du unterstützt Cedric beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte
• Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung
• Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale

3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

• Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um
• Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Finance, Tooling und interne Strukturen

Qualifikation

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt
• Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewiertschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year
• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Benefits

Hard Facts

• Vergütung: Marktgerechtes Gehalt
• Startdatum: so bald wie möglich

Was dich bei VREY erwartet

• Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus.
• Steile Lernkurve: Unser Team ist hand-picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo.
• Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt.
Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

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Upway is the leading marketplace for refurbished e-bikes across Europe and the United States. Our mission is to democratize light electric mobility by making it more accessible. In just three years, we’ve repaired and sold over 40,000 bikes and expanded our operations to 7 countries.

We are building the tech infrastructure that powers everything from sourcing e-bikes to running our UpCenters (repair and refurbishment facilities), delivering a seamless customer experience, and developing the most advanced pricing model for second-hand e-bikes.

We believe that a small team of excellent engineers can move mountains. You will be part of a tight-knit, high-performing team (<10 people today, growing to 18 in 2025), where your work will directly shape our tech strategy and drive our business forward.
Our tech & product office is located in Paris, near Auber.

This position will require relocation to Paris, France. Upway will provide relocation support. Please only apply for the position if this works for you. The work environment is in English language. Please note that remote contractors shall not be considered.

Tasks

• Solve Real-World Problems: Understand complex business challenges, break them into solvable parts, and deliver pragmatic technical solutions.
• Work on complex problems: You’ll break down intricate business challenges into manageable technical problems and craft innovative solutions. Whether it’s designing advanced pricing algorithms or structuring comprehensive databases, you’ll need to blend engineering rigor with a sharp analytical mindset.
• Own & Deliver: Take full ownership of projects—from idea to production. You’ll make decisions and be responsible for the outcome.
• Build for Scale: Design and develop robust, scalable systems that power our operations across sourcing, refurbishment, e-commerce, and pricing.
• Collaborate & Influence: Work closely with engineers, product managers, and business stakeholders to shape the future of Upway’s tech and processes.

Requirements

• Business-Driven Mindset: You don’t just write code—you understand the “why” behind it and align your solutions with business goals.

• Problem Solver: You enjoy tackling abstract, complex problems and turning them into elegant, scalable solutions.

• Autonomous & Accountable: You take ownership of your work, drive projects independently, and thrive in a high-trust environment.

• Technical Excellence: Solid experience with modern technologies and best practices. Our stack:

• Typescript (NestJS + React)

• PostgreSQL, BigQuery

• GCP, Docker, Vercel, Shopify

• Git, Turborepo, Metabase, Auth0

• Experience: 5+ years in software engineering, with a proven ability to design, build, and deliver impactful solutions.

Green Flags – You Are a Great Fit If:

✅ You see code as a means to solve real-world problems, not as an end in itself.

✅ You thrive in small, high-performing teams where ownership and autonomy are valued.

✅ You take pride in delivering high-quality products and feel uncomfortable with “good enough.”

✅ You are energized by big challenges and want to work with brilliant minds who push you to improve.

✅ You believe that ownership grows with responsibility—and you actively seek both.

✅ You value having equity as part of your compensation and want to be rewarded for the value you create.

✅ You are fulfilled by seeing the tangible impact of your work on the business and the world.

Benefits

At Upway, we believe that the best businesses are built by the best teams, and we are looking for great individuals, working together to achieve great outcomes. At this position, you would be joining the Tech team, working directly with the CTO, and being based in Paris (8th).

As a Series B and growing fast business, we are convinced that in-person collaboration is an important part of our culture, helping us achieve strong business results while fostering personal growth and learning. We are expecting employees to spend more than half of their time working on-site. For certain roles, such as operations, on-site work is essential and may require a full-time presence. If you have any questions about on-site expectations for your role, we encourage you to connect with your hiring manager for further details.

Upway is committed to fair pay, embracing diverse backgrounds, and cultivating a culture of excellence. We want to attract and reward talent competitively, and therefore offer a package that includes a competitive base salary and a generous stock option grant. We believe this approach best aligns the interests of our employees with those of the company, making them shareholders and invested in Upway’s long term success.

At Upway, we are making electric mobility accessible to everyone. We are looking for high intelligence, high energy and high integrity people to join us on an exciting journey and reshape mobility with us.

Our mission is to make e-bikes the norm, redefining how the world moves. As the global leading platform for certified pre-owned and refurbished e-bikes, we proudly serve customers across nine countries, including France, Germany and the US.

We are an international company and operate from Paris, Antwerp, Berlin, Dusseldorf, Los Angeles, Amsterdam and New York. In just three years, we achieved a fast paced growth, ambitious expansion and secured $120M+ from leading investors, including Sequoia, Exor Seed, Korelya Capital & GFC.

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Projektmanager im Online Marketing (m/w/d)

Aufgaben

• Du führst die Kundenbeziehung, definierst gemeinsam Ziele und Roadmaps und moderierst Kick-offs, Quartals-Reviews und Jour Fixes
• Du verbindest Stakeholder, hältst regelmäßigen Kontakt zu Geschäftsführung, Fachbereichen, Marketing, Sales und IT und bringst alle an einen Tisch
• Du entwirfst Strategien und Lösungen, triffst Kanalmix-Entscheidungen (SEO/Content, SEA, Social, CRM, Analytics)und identifizierst Wachstumshebel
• Du nutzt KI im Alltag, setzt KI-gestützte Recherche, Analysen, Content-Entwürfe und Automationen ein – qualitätsbewusst und datenschutzkonform
• Du kannst dein Team auch praktisch unterstützen und setzt Maßnahmen für einige Projekte auch selbst operativ um – hands-on, strukturiert und mit Blick auf Qualität, Wirkung und Effizienz
• Du verantwortest Performance und Controlling, erstellst Reports mit klaren strategischen Empfehlungen und nächsten Schritten
• Du gestaltest den PM-Fachbereich aktiv mit und teilst Learningsd Ausschreibungen

Qualifikation

• Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Account Management oder vergleichsweise selbständige Tätigkeiten
• Du hast Spaß an Teamarbeit
• Du hast ein Verständnis für Kundenbedürfnisse und kannst diese in konkrete Handlungsempfehlungen für Kund:innen und Kolleg:innen übertragen
• Du willst Geschäftsmodelle von Kund:innen verstehen und kannst Branchen-/Wettbewerbsinfos einordnen
• Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing- Strategien und Kampagnen mit
• Erweiterte Kenntnisse in mindestens einem Online-Marketing-Bereich (z. B. SEO/GEO, SEA, Social, Tracking) und Motivation die anderen Online-Marketing-Bereiche zu lernen
• Du hast Erfahrung im Umgang mit KI-Tools fürs Online-Marketing (z. B. für Research, Inhalte, Analysen oder Automationen)
• Du kommunizierst verständlich, freundlich und lösungsorientiert
• Du verfügst über Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1
• Du arbeitest strukturiert, bringst ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit mit und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten, Deadlines und Stakeholdern den Überblick.

Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem! Wenn du glaubst, die Position passt zu dir und du bist motiviert, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. und arbeitest ergebnisorientiert, immer mit einem klaren Fokus auf die Ziele unserer Kunden

Benefits

• Partnerschaftliche Projekte mit Substanz und Wirkung und auf Augenhöhe mit Kund:innen
• Freiraum für Ideen: Neues ausprobieren, Hypothesen testen und schnelle Pilotprojekte umsetzen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen sowie Mentorings
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen ohne Ellenbogenkultur
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum Job-Ticket und der Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur

Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, nach der Einarbeitungszeit von ca. 2 Monaten größtenteils im Home-Office oder im Büro (mind. 5 Tage/Monat) zu arbeiten.

Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, hauptsächlich im Home Office oder im Büro zu arbeiten.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung.

Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung der Suchmeisterei einverstanden. Die Datenschutzerklärung findet ihr auf unserer Website bei
den Stellenanzeigen.

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Join us in shaping the future of digital B2B commerce – smart, efficient, and scalable.

We develop AI powered e commerce platforms for B2B clients and are looking for you to join our team.

Tasks

In this role, you will work on the planning, operation, optimization and support of our Microsoft SQL Servers for our E-Commerce solutions. Your responsibilities will include the following tasks:

• Operating our e-commerce solutions on Microsoft Azure
• Planning, installation, configuration, support, and administration of database management systems based on Microsoft SQL Server
• Ensuring smooth operations through monitoring, analysis, performance tuning, troubleshooting, maintenance, reporting as well as backup and recovery
• Further development and optimization of existing database environments
• Support for database projects, particularly in the areas of conception and implementation
• Planning and implementing database migration projects
• Analyzing issues and requirements in second-level support and developing sustainable solutions

Requirements

In addition to at least five years of professional experience and excellent English language skills (both spoken and written), you should also have the following knowledge and experience:

• Curiosity, a passion for agile work in an innovative company, and a willingness to continuously develop (especially in the Azure and Cloud environments)
• At least five years of experience and, consequently, excellent knowledge of the administration and operation of Microsoft SQL Server in the Cloud
• Good knowledge of PostgreSQL databases
• Strengths in designing and implementing solutions in the DBA environment
• Experience in backup and recovery
• Good knowledge of various operating systems (Windows, Linux, etc.)
• Experience in SQL programming and tuning
• Experience with Java-based web applications is a plus

Experience with Oracle and a knowledge of German are nice to have. If you also enjoy learning about new topics and technologies, we look forward to meeting you.

Benefits

• Flexible working hours and the option to work from home
• 30 days’ annual leave
• Subsidy for a public transport pass, JobRad scheme or free staff parking
• Two major company events per year plus regular monthly social activities
• Weekly yoga classes and additional relaxation options, including our in-house sports room, table football, table tennis, darts and various sports groups
• Free coffee, tea, hot chocolate, local apple juice, mineral water dispensers and fresh fruit
• Personal and professional development through internal and external training and coaching
• Free German language courses
• Company pension scheme
• Employee referral programme

We look forward to receiving your application!

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Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion für glückliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content übersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken für Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darüber hinaus erzählt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem Gespür dafür, dass guter Content nicht zufällig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-Verständnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nächste Level zu pushen!

40h, Berlin, Hybrid

Tasks

• Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans über alle Social-Media-Kanäle hinweg - mit klaren Zielen für Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
• Eigenständige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext übersetzen.
• Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
• Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
• Interviews mit unserem Gründerteam und externen Gästen für authentischen, mitreißenden Content.
• Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und Qualitätssicherung.
• Regelmäßige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
• Tiefes Verständnis der gängigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen über Algorithmen, Formate und Best Practices
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
• Eigenständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
• Ein großes Herz für Hunde & ganz viel Motivation

Großes Plus: Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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About the Job

We're looking for an SEO Lead to take ownership of our affiliate portfolio and scale it. You'll work with some of the biggest publishers in the world and have a direct impact on revenue.

You'll drive SEO strategy across multiple affiliate sites spanning a wide variety of verticals, lead continuous go-lives into new markets, and manage a small team of SEO Content Managers. You'll have the autonomy to set direction, prioritize what moves the needle, and act fast when things change - because in SEO, they always do.

At WLX, SEO isn't a support function - it's a driving force. We have the resources, the management backing, and the hands-on expertise to make things happen. And unlike an agency, everything we build is ours: our own projects, run in close collaboration with the world's biggest publishers. That means real ownership, real impact, and no client briefs.

If you thrive on launching new projects, love the pace of a high-growth environment, and want to shape a growing portfolio worth millions across a constantly expanding range of verticals — this is the role for you. You'll report to the Head of Product and collaborate closely with publishers, vertical managers, and content teams to turn SEO opportunities into measurable business results.

This is what you'll do

• Lead revenue expansion of existing affiliate sites: Develop and implement long-term SEO strategies, optimize high-value pages for rankings and CTR, and own backlink campaigns across multiple affiliate sites.
• Launch new affiliate sites end to end: From keyword clustering, topic mapping, content structure, and coordinating stakeholders to take new sites live from scratch.
• Drive on-page and off-page performance: Conduct content audits, improve SERP feature capture, manage link-building tactics, and work with agencies and publishers to strengthen domain authority.
• Identify and unlock growth opportunities: Research publishers, size new markets, assess domain authority and traffic trends, and weigh expansion options against business growth frameworks.
• Manage and develop a team of SEO Content Managers: Set clear priorities, hold people accountable, coach for growth, and have the hard conversations when needed.

This is what you’ve got

• Substantial on-page and off-page experience in SEO, with a track record of driving organic growth at scale.
• Proven experience managing a team and getting the best out of people while keeping standards high.
• Native German and fluent in English (C1+), you can operate confidently with stakeholders in both languages.
• Analytical and structured - you prioritize what matters, communicate clearly, and make decisions under pressure.
• Comfortable working in a fast-paced, flat, startup-style environment.
• Experience in iGaming or other affiliate marketing industries is a plus.

About Us

At We Love X, we build and run high-performing comparison platforms and conversion funnels that connect millions of users with the right products and services. As a market leader in SEA-based affiliation across multiple verticals, we turn high-intent traffic into scalable growth for our partners. Over the past years, we’ve also built one of the fastest-growing SEO businesses in our space, partnering with some of the world’s largest publishers. Beyond our own sites, We Love X constantly incubates new, performance-marketing-driven business models – from first idea to international scale.

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We’re working with a late-stage, VC-backed technology company operating across multiple international markets. As the business continues to scale, they are looking to hire a Head of Commercial Law to lead on commercial legal strategy and partner closely with senior stakeholders across the organisation.

You will take the lead on all commercial legal matters, shaping contracting strategy while supporting the business on complex, cross-border initiatives.

Tasks

• Leading the company’s commercial legal strategy across all markets.
• Overseeing the drafting, negotiation, and execution of a wide range of commercial agreements (including customer, supplier, SaaS, and strategic partnerships).
• Acting as a senior advisor to leadership on legal risk, deal structure, and commercial decision-making.
• Building and optimising scalable contracting processes, templates, and playbooks.
• Partnering closely with sales, procurement, product, and operations teams on key initiatives.
• Supporting high-value and complex negotiations, including strategic partnerships and enterprise deals.

Requirements

• Fully qualified German lawyer (Volljurist:in).
• 4+ years post-qualification experience, gained in a leading law firm and/or in-house within a fast-paced environment.
• Strong track record in commercial contracting, including complex and high-value agreements.
• Experience operating at a strategic level, advising senior stakeholders and influencing business decisions.
• Experience working in high-growth, international environments (ideally within tech or similarly fast-moving sectors).
• Strong commercial judgement and a pragmatic approach to risk.

Benefits

• Flexible and hybrid working setup.
• Learning and development budget.
• International, collaborative working environment.
• Wellbeing support and regular team events.

Open to exploring? Apply or get in touch with one of the team.

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Sociallab Markets ist eine moderne Online-Marketing-Agentur mit Fokus auf Social Media, Content-Strategien und digitale Markenkommunikation. Wir unterstützen Unternehmen dabei, online sichtbar zu werden, ihre Reichweite zu steigern und über starke Inhalte nachhaltig zu wachsen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen und strukturierten Social Media Manager, der unsere Kundenprojekte strategisch und operativ betreut.

Aufgaben

Planung, Umsetzung und Betreuung von Social-Media-Strategien für verschiedene Kunden

Erstellung von Redaktionsplänen und Content-Ideen

Verfassen von Texten für Beiträge, Stories und Kampagnen

Koordination und Veröffentlichung von Inhalten auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok

Monitoring von Performance-Kennzahlen und Erstellung von Reportings

Analyse von Trends, Zielgruppen und Wettbewerbern

Enge Zusammenarbeit mit Design, Performance-Marketing und Kundenbetreuung

Unterstützung bei Kampagnenplanung, Community Management und Markenaufbau

Qualifikation

Erste Erfahrung im Bereich Social Media, Online-Marketing oder Content Management

Sicheres Gespür für digitale Trends, Plattformen und zielgruppengerechte Kommunikation

Kreativität sowie ein gutes Verständnis für Markenauftritt und Content-Wirkung

Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrung mit Planungstools, Social-Media-Plattformen und idealerweise Canva, Meta Business Suite oder ähnlichen Tools

Analytisches Denken und Verständnis für Reichweite, Engagement und Performance

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Arbeit in einem jungen, kreativen und motivierten Team

Viel Raum für eigene Ideen und kreative Mitgestaltung

Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Agentur

Moderne Prozesse und digitale Arbeitsweise

Abwechslungsreiche Projekte im Social-Media- und Marketingbereich

Du liebst Social Media, denkst kreativ und möchtest Marken mit starken Inhalten nach vorne bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald bei Sociallab Markets willkommen zu heißen.

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Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien erhöht die Volatilität in der Energieerzeugung und stellt das Energiesystem und v.a. Netze vor große neue Herausforderungen. Mit Luxera Energy sind wir bereit, uns diesen Herausforderungen anzunehmen: Als Plattform (von Projektplanung über Finanzierung, Bau und Betrieb) für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) sorgen wir für mehr Flexibilität im Energiesystem und treiben die Energiewende dadurch maßgeblich voran.

Unser kleines, dynamisches Team von aktuell 17 Personen bringt breite Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB), Private Equity sowie der Entwicklung und dem Bau von Batteriespeichern und erneuerbaren Energien mit.

In den nächsten 3 Jahren werden wir über 1 GW an Großbatteriespeichern entwickeln, und einen Teil davon selbst bauen und betreiben. Wir haben Finanzierungen im 8-stelligen Bereich abgeschlossen und wollen weiter durchstarten.

Dafür suchen wir kurzfristig eine motivierte studentische Hilfskraft, die den Bereich Data Analytics & AI mit aufbaut. Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Energie zu gestalten?

Aufgaben

• Mitentwicklung unserer hausinternen Software für digitale Zwillinge von Netzanschlusspunkten
• Unterstützung bei der Skalierung und Optimierung unserer Datenbankinfrastruktur
• Mitgestaltung vollautomatisierter Workflows und AI-Agents im Rahmen der Integration von AI-Anwendungen in unternehmensweite Prozesse
• Übernahme weiterer operativer Aufgaben entlang deiner Interessen

Qualifikation

• Leidenschaft/Interesse für Klimawandel, Energiewende und Batteriespeicher
• Sehr gute akademische Leistungen, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in Data Analytics, Business Intelligence, Prozessoptimierung oder AI
• Sicherer Umgang mit Excel, Datenbanken, Programmiersprachen (v.a. Python), Vibe Coding und gängigen AI-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen
• Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der Erneuerbaren zu arbeiten
• Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation
• Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf regelmäßige Teamevents, einen zentralen Arbeitsplatz in München, Wellpass und vieles mehr!

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich insbesondere Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Hi, wir sind CBE DIGIDEN!

Als deutscher Partner des Netzwerks KREAB Worldwide arbeitest Du bei uns an der strategischen Beratung anspruchsvoller Kunden – von Medienarbeit über Stakeholder-Management bis zu politischer Kommunikation.
Du entwickelst Kommunikationsstrategien, pflegst Beziehungen zu Medien, Politik und Verbänden und übernimmst eigenständig die Projektleitung für deine Mandate. Und Du bist nicht nur strategisch und operativ beratend, sondern auch akquisitorisch unterwegs, verantwortest Kundenbudgets und hast Spaß daran, neue Geschäftspotenziale gemeinsam zu entwickeln.

Was du bei uns machst

Strategische Kommunikation
Entwicklung integrierter Kommunikationsstrategien für PR, Corporate Communications und Public Affairs – performance-orientiert und mit messbaren Zielen.
Du analysierst politische und gesellschaftliche Entwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Du nutzt KI-gestützte Tools für Monitoring, Analyse und Content-Erstellung und setzt sie effizient und verantwortungsvoll ein.

Medienarbeit
Du steuerst die Pressearbeit deiner Kunden, pflegst Medienkontakte und baust strategische Beziehungen zu Journalisten und Journalistinnen auf.
Du verfasst hochwertige Texte für unterschiedliche Zielgruppen – von Pressemitteilungen über Positionspapiere bis zu Reden.

Corporate Communications & Stakeholder-Management
Du bist souveräne/r Ansprechpartner/in für Entscheider/innen in Politik, Wirtschaft und Verwaltung.
Du vertrittst deine Kunden bei Veranstaltungen und Hintergrundgesprächen und baust strategische Beziehungen zu Verbänden, NGOs und Multiplikatoren auf.

Public Affairs
Du beobachtest politische Prozesse, entwickelst Strategien zur Interessenvertretung und begleitest Stakeholder-Dialoge.
Erarbeitung von Positionspapieren und Stellungnahmen zu gesetzgeberischen Vorhaben.

**Projektverantwortung & Umsetzung Du führst Kundenprojekte eigenverantwortlich und steuerst interdisziplinäre Teams.
Du setzt Kommunikationsmaßnahmen operativ um und steuerst Teams, Freelancer und Produktionen.
Dabei verantwortest du Kundenbudgets profitabel und bist erste/r Ansprechpartner/in für deine Kunden.

Business Development Du bist akquisitorisch unterwegs, gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Beziehungen weiter – Pitches und Angebote gehören zu deinem Daily Business.
Du identifizierst aktiv Geschäftspotenziale und baust Kundenbeziehungen strategisch aus.

Was du mitbringst

Erfahrung & Know-how

• Abgeschlossenes Masterstudium in Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Kommunikationsberatung, PR-Agentur, Unternehmensberatung, in der Unternehmenskommunikation/Public Affairs eines größeren Unternehmens oder in politischen Institutionen (z. B. Bundestag, Ministerien, Verbände, parteinahe Stiftungen).
• Nachweisbare Expertise in aktiver Medienarbeit sowie idealerweise Public Affairs und Corporate Communications.
• Erfahrung im Umgang mit Journalistinnen und Journalisten, politischen Stakeholdern sowie und Interessenvertreterinnen und -vertretern.
• Erfahrung in Budgetverantwortung und kaufmännischem Projektmanagement.
• KI-Expertise: Du kennst relevante KI-Tools für Kommunikation (z. B. ChatGPT, Claude, Monitoring-Tools), verstehst ihre Möglichkeiten und Grenzen und setzt sie gezielt ein.

Skills & Persönlichkeit

• Exzellente Schreibfähigkeiten und ein sehr gutes Gespür für Sprache, Tonalität und Zielgruppenansprache – auf Deutsch und Englisch.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicheres, überzeugendes Auftreten und Freude an Repräsentation und Netzwerkarbeit.
• Strategisches Denken, unternehmerisches Mindset und Performance-Orientierung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.

Nice to have

• Erfahrung in Krisenkommunikation oder Akzeptanzkommunikation.
• Vertrautheit mit Monitoring-Tools und KPIs in der Kommunikation.
• Weitere Sprachkenntnisse wie Spanisch oder Französisch.

Was wir dir geben

Wir sind eine Berliner Agentur und deutscher Partner des Netzwerks KREAB Worldwide. Teamwork und kurze Entscheidungswege werden bei uns großgeschrieben. Du hast eigenverantwortliche Projektführung, arbeitest direkt mit dem Vorstand zusammen und gestaltest strategische Themen aktiv mit. Bei uns arbeitest du selbstbestimmt in Teams ohne viel Hierarchie, und wir setzen auf ehrliches Feedback.

Unsere Kunden sind große internationale Industrieunternehmen in den Branchen: Energie, Gesundheit, Mobilität, Sicherheit, Immobilien, Finanzen.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, individuelles mobiles Arbeiten/Homeoffice und eine gute Work-Life-Balance. Du arbeitest in Berlin Mitte über den Dächern der Stadt. Außerdem unterstützen wir dich mit einem ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket) und einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Vergütung orientiert sich an deiner Erfahrung.

Du hast Raum für deine Ideen, kannst dich persönlich weiterentwickeln und mit neuen KI-Tools und digitalen Innovationen experimentieren.

Neugierig?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 850+ employees (including 102 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategy team in Cologne as a Senior. 

As a Senior, you will:

• Collaborate with experts in transformation, restructuring, valuations, tax, and transaction services, focusing on strategic and operational aspects of transformation projects.

• Rapidly identify and analyze key risks and opportunities in strategy , and design operational solutions

• Integrate strategic and operational findings into financial analysis and business plans, working closely with transaction services, valuations, and restructuring teams

• Develop implementation plans and initiate actions

• Prepare presentations and reports for key stakeholders (e.g., board members, investors, M&A advisors, C-suite management)

• Maintain direct client contact, participate in due diligence and strategy projects, and present results to clients

• Guide and mentor junior team members

• Facilitate workshops and meetings with clients to gather requirements and provide updates

• Contribute to business development activities, including proposal writing and client pitches

• Receive personalized coaching from a dedicated counselor for your personal and professional development

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect we expect the following from our future Senior: 

• Master's degree with excellent grades from a renowned university/business school, preferably in economics, engineering, science, business administration, or business economics 

• 2-4 years of experience in transaction, strategy, operations consulting, or a related field (e.g., M&A, Strategy, Business Development) at a top-tier consultancy firm 

• Strong quantitative and qualitative analytical skills 

• Experience in preparing and delivering presentations to senior stakeholders 

• Ability to manage multiple projects and deadlines simultaneously 

• High level of attention to detail and accuracy 

• Entrepreneurial mindset with a practical and creative approach to problem-solving 

• Eagerness to work on cross-border assignments 

• Excellent communication and teamwork abilities 

• Motivated, proactive, reliable, and resilient under stress 

• Proven team leadership skills 

• Proficiency in MS Office, particularly Excel and PowerPoint 

• Fluency in German and English 

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Unsere IT-Landschaft entwickelt sich stetig weiter. Für Workloads, die weiterhin auf virtuellen Maschinen laufen, bauen wir eine moderne und sichere Umgebung in der AWS-Cloud auf. Wenn du Freude an cleverer Automation, klarer Struktur und teamübergreifender Zusammenarbeit hast, bist du bei uns richtig.

Aufgaben

• Du gestaltest und betreibst eine stabile, sichere und gut automatisierte AWS Cloud-Umgebung
• Du bringst deine Ideen ein, um Prozesse zu verbessern und neue Lösungen zu entwickeln
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Teams zusammen – offen, hilfsbereit und auf Augenhöhe
• Du nutzt aktuelle Technologien, entwickelst Best Practices mit und treibst das Thema Automatisierung voran

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration und erste Erfahrung im Cloud-Engineering
• Praktische Kenntnisse in DevOps, Automation und Infrastructure-as-Code mit Tools wie Terraform, Git oder PowerShell in der AWS Cloud
• Solides Wissen im Umgang mit Windows- und Linux-Servern
• Freude am gemeinsamen Lernen, Teilen und Weiterentwickeln

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5h/Woche
• bis zu 80% Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• betriebliche Altersvorsorge
• bezuschusstes Jobticket / Deutschlandticket
• etc. etc. weil es einen ganzen Katalog voller Vorteile für die Mitarbeiter gibt!
• Es lohnt sich wirklich es auszuprobieren! einer der TOP-Arbeitgeber

Klingt interessant? Dann melde dich per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf dich!

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Deine Mission:

Starte mit echten IT-Projekten durch – statt grauer Theorie

Du willst praktische Erfahrung sammeln und eigene IT‑Projekte umsetzen, die wirklich etwas bewegen?Dann schnapp dir deinen Laptop – und komm zu uns!
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) IT & Infrastruktur, der Lust hat, Dinge auszuprobieren, mitzudenken und unsere Systeme aktiv weiterzuentwickeln. Kein Zuschauen, kein Kaffeekochen –bei uns bist du mittendrin.

Aufgaben

• Tech-Nerd oder einfach neugierig? - Spaß an digitalen Themen & neuen Technologien
• Organisationstalent mit Herz - Du bringst Struktur rein und bleibst dabei locker.
• Lernhungrig & offen - Interesse am Programmieren und Lust, Neues zu lernen
• Teamliebe & Ideenpower - Bock auf Teamwork – und darauf, eigene Ideen einzubringen

Qualifikation

Du bist der/die richtige für uns, wenn du...:

• … im Studium bist und echte Praxiserfahrung sammeln möchtest
• … Verantwortung übernehmen willst, statt nur zuzuschauen
• … Lust hast, aktiv mitzugestalten
• … fließend Deutsch sprichst (mind. B2), da unsere interne Kommunikation deutschsprachig ist

Benefits

• IT-Themen, die Spaß machen: Admin-Aufgaben, Tools, Digitalisierung – praxisnah und abwechslungsreich
• Mitdenken ausdrücklich erwünscht: Deine Ideen fließen direkt in unsere Infrastruktur ein
• Tool-Zauberei: Unterstützung bei der Integration von CRM, Buchungssystemen & Payment-Services
• Automatisierung & KI: Arbeite an Projekten, die wirklich Impact haben
• Prozessanalyse & Optimierung: Bring deine Struktur und Neugier ein
• Flexibilität pur: Homeoffice oder Büro im Waldstraßenviertel – du entscheidest
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, perfekt fürs Studium
• Teamkultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, viel Vertrauen
• Weiterentwicklung: Wir fördern dich – fachlich und persönlich

Wenn du Lust hast, Teil von flex living zu werden und deine IT-Skills in echten Projekten einzusetzen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Bewirb dich direkt und erzähl uns, was dich antreibt, welche Erfahrungen du mitbringst – und warum du gemeinsam mit uns Zukunft gestalten möchtest.

Schenk dir selbst eine neue Perspektive, bring deine Ideen ein und werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt wirklich lebt.

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Wir bauen moderne, sichere und skalierbare IT‑Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Cloud, Netzwerk und Infrastructure as Code (IaC). Wenn du Lust hast, unsere Netzwerklandschaft aktiv mitzugestalten und Automatisierung liebst, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Design, Aufbau und Betrieb von Cloud‑Netzwerken in AWS – automatisiert mit Terraform, Terragrunt und Git
• Entwicklung von Automatisierungs‑Workflows (z. B. CI/CD, Deployment, Monitoring) zur effizienten Netzwerk‑Orchestrierung
• Implementierung und Hardening von Netzwerk‑ und Security‑Komponenten
• Aufbau von Self‑Service‑ und IaC‑Lösungen für unsere Teams – mit Fokus auf Skalierbarkeit und Wiederverwendbarkeit

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Cloud‑ und Netzwerkumfeld, idealerweise mit AWS‑Infrastrukturprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform, Terragrunt)
• Erfahrung mit Automatisierung, CI/CD‑Prozessen und Skriptsprachen (z. B. Python, Bash, Ansible)
• Solides Verständnis von Netzwerkprotokollen, Security und Cloud‑Networking (z. B. VPCs, VPN, DNS, Load Balancing)
• Begeisterung für Continuous Improvement, Automatisierung und agile Zusammenarbeit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5h/Woche
• bis zu 80% Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• betriebliche Altersvorsorge
• bezuschusstes Jobticket / Deutschlandticket
• etc. etc. weil es einen ganzen Katalog voller Vorteile für die Mitarbeiter gibt!
• Es lohnt sich wirklich es auszuprobieren! einer der TOP-Arbeitgeber

Klingt interessant? Dann melde dich per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf dich!

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Planet A is a leading early-stage tech VC backing European founders tackling the world’s greatest systemic challenges. We take a scientific approach to identify breakthrough solutions the world can’t afford to ignore across energy, resource mastery, neo-manufacturing, and critical infrastructure. Investments include INERATEC, Makersite, C1, HIVED, traceless materials and 44.01. As a small team with flat hierarchies, we live by our core values: excellency, transparency, trust, humbleness, conviction, and respect.

The Role

You will join our Impact Team as an LCA expert, conducting independent environmental impact assessments of investment opportunities. You will be working closely with our Investment Team, shaping investment decisions and supporting our portfolio companies. You will report to the Head of Impact and work closely with our Senior Scientist.

What makes this role unique: Your LCA findings directly shape our investment decisions and portfolio strategy. Your scientific rigor determines which deep-tech solutions we back and how we support them as they scale. You will sit in due diligence calls and founder meetings with Europe's most ambitious deep-tech teams, gaining direct access to the real-world data that makes your impact work richer and more grounded.

Tasks

LCA & Impact Assessment

• Independently scope, conduct, and interpret (consequential) Life Cycle Assessments of products and services across sectors, as part of the deal evaluation process
• Develop and apply scientific impact assessments and identify material risks in investment opportunities
• Gather, validate, and synthesize data from scientific sources, commercial databases, startups, and technical teams
• Work with the science and investment team to interpret findings and inform investment decisions

Methodology & Research

• Contribute to the evolution of Planet A's impact assessment methodology
• Apply systems thinking to understand how solutions integrate within broader value chains, infrastructure, and market dynamics
• Conduct environmental research to validate and challenge our investment theses
• Maintain relationships with impact experts in the VC ecosystem and scientific networks

Portfolio Support

• Partner with portfolio companies on validating environmental claims and improving impact as they scale
• Support founders in understanding how their solutions perform within systemic constraints
• Contribute to impact narratives and reporting (reports, presentations, media)

Requirements

Must-Have:

• Degree in Environmental Engineering, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Ecology, or Natural Sciences with strong quantitative performance (or an equivalent professional certification).
• 2+ years of applied LCA experience in the industry, consultancy, or corporate R&D. You've independently scoped and conducted LCAs.
• Mastery of LCA software (OpenLCA, SimaPro, GaBi, or equivalent). You can build models, troubleshoot data gaps, and validate results without support.
• Advanced Excel/Google Sheets skills, including complex formulas, data manipulation.
• Comfortable using AI tools (Claude, ChatGPT, or similar) to augment your work: research synthesis, data gathering, model setup, sensitivity analysis, documentation.
• Willingness to learn new tools independently

Strongly Preferred:

• Expertise in consequential LCA methods (market effects, displacement, attributional vs. consequential approaches)
• Knowledge of biodiversity assessment, criticality assessment or water stress impact
• Experience working with early-stage / scale-up technical teams

Benefits

• You will be an integral part of a top tier venture capital firm - the first in Europe with a scientific approach to impact.
• You join a dynamic environment that is driven by impact and highly motivated to make a change for the better.
• While we’d love for you to be based in Berlin since we have our beautiful office in Berlin Mitte, remote work within Europe is absolutely possible.
• You have access to an annual personal development as well as travel and conference budget.
• You participate in our monthly co-working days - collaborate side by side with the entire team; and attend our bi-annual team offsites.

Planet A is an equal opportunity employer. We value diversity and encourage people of all ethnic & racial origins, gender identities, sexual orientations, religions & ideologies, socio-economic backgrounds, educational backgrounds, ages, and individuals of all abilities to apply.

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Hi, wir sind CBE DIGIDEN!

Du bist in der Finanzbuchhaltung zu Hause und möchtest in einem modernen, digital aufgestellten Umfeld arbeiten?
Dann bringe Deine Erfahrung im Bereich Eingangsrechnungen ein und unterstütze uns dabei, unsere Prozesse weiter zu optimieren!

Was du bei uns machst

• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Sicherstellung eines termingerechten und reibungslosen Rechnungsdurchlaufs
• Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit an digitalen Workflows und Anwendungen
• temporäre Unterstützung im Office Management (optional)

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Kreditorenbereich
• Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Interesse an der aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen

Was wir dir geben

Auf dich warten

• ein eingespieltes Team mit flachen Hierarchien
• Raum für deine Ideen und Eigenverantwortung
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• ein Arbeitsplatz in Berlin Mitte über den Dächern der Stadt
• ÖPNV-Ticket/Jobrad und zusätzliche Benefits
• eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
• offene Kommunikation, regelmäßige Events und echtes Miteinander

Neugierig?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir digitalisieren die Arbeitswelt von Jagd, Forst und Veterinärwesen – mit
Software, die sich an der Praxis orientiert und ermöglichen digitale
Schnittstellen zwischen Behörden, Betrieben und Fachanwender:innen. Unsere
Plattform hilft, komplexe Verwaltungsabläufe zu vereinfachen, schafft
Vertrauen und bietet Lösungen, die funktionieren und spürbar entlasten. Ob
Tierseuchenmanagement, Trichinenprobenmanagement oder Revierverwaltung: Unsere Anwendungen machen Prozesse nachvollziehbar, sicher und effizient – dort, wo heute oft noch Zettelwirtschaft herrscht.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Kundenbetreuer:in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere
Kunden - von der Onboarding-Phase über die aktive Nutzung bis hin zum
Wachstum. Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, verstehst die
geschäftlichen Bedürfnisse deiner Kunden und unterstützt sie dabei, den
maximalen Mehrwert aus unserer Plattform zu ziehen.

Du leitest bei Bedarf auch Workshops vor Ort beim Kunden und solltest bereit
sein, bei Bedarf innerhalb Deutschlands zu reisen – insbesondere in der Onboarding-Phase.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Customer Lifecycle deiner Kunden
  (Onboarding, Value Realisation, Expansion)
• Leitung von Onboarding-Projekten in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und
  Produktmanagement
• Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Förderung von
  Kundenbindung, Produktnutzung und Upselling
• Sprachrohr des Kunden im Unternehmen – Weitergabe von Feedback und
  Anfragen an Sales, Support und die Produktentwicklung
• Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse und Kundendokumentationen
• Unterstützung beim Aufbau skalierbarer Success-Initiativen (z. B.
  Trainingsmaterialien, Automatisierung, Templates)

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erfahrung im Bereich Customer Success, Account Management
  oder Solution Consulting – idealerweise im Bereich von SaaS
• Technisches Interesse und digitale Affinität: Du hast ein gutes Verständnis für digitale Anwendungen, arbeitest dich schnell in neue Systeme ein und denkst dich gerne in technische Zusammenhänge hinein.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
• Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie professionelles Englisch in
  Wort und Schrift
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Branchenkenntnisse im Forst-, Jagd- oder Veterinärwesen: Kenntnisse in einem dieser Bereiche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Was dich bei Diwima erwartet

• Hohe Eigenverantwortung und Sichtbarkeit innerhalb des
  Unternehmens
• Ein dynamisch wachsendes Umfeld mit der Möglichkeit, Prozesse und
  Best Practices aktiv mitzugestalten
• Persönliche Weiterentwicklung und die Chance, gemeinsam mit uns zu
  wachsen

Diwima ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig
von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebenslauf.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann sende uns deine Unterlagen

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben.
• Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus.

Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout)
• Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs
• Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling)
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich)
• Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels
• Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab
• Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen
• Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch & Englisch fließend

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels
• Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools
• TikTok Paid Erfahrung

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben.
• Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus.

Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout)
• Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs
• Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling)
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich)
• Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels
• Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab
• Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen
• Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch & Englisch fließend

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels
• Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools
• TikTok Paid Erfahrung

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion für glückliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content übersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken für Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darüber hinaus erzählt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem Gespür dafür, dass guter Content nicht zufällig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-Verständnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nächste Level zu pushen!

40h, Berlin, Hybrid

Tasks

• Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans über alle Social-Media-Kanäle hinweg - mit klaren Zielen für Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
• Eigenständige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext übersetzen.
• Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
• Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
• Interviews mit unserem Gründerteam und externen Gästen für authentischen, mitreißenden Content.
• Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und Qualitätssicherung.
• Regelmäßige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
• Tiefes Verständnis der gängigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen über Algorithmen, Formate und Best Practices
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
• Eigenständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
• Ein großes Herz für Hunde & ganz viel Motivation

Großes Plus: Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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DIE IMMA Immobilien Management GmbH wurde 2015 gegründet hat sich auf die ganzheitliche Verwaltung und Betreuung von Einzelhandelsimmobilien spezialisiert. Der Fokus unserer Dienstleistung besteht in einer gründlichen, effektiven und kommunikationsstarken Zusammenarbeit zwischen Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen, Mietern und Eigentümern. Aktuell befinden sich knapp 100 Fachmarktzentren in unserer Betreuung und unser Fokus liegt klar auf weiterem Wachstum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Werkstudenten (m/w/d) für unser Technisches Property Management Team.

Aufgaben

• Du bist von Anfang an Teil des Teams und arbeitest eng mit unserem Teamleiter und den Technischen Property Managern zusammen
• Unterstützung bei der Betreuung unseres Immobilienportfolios
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten
• Koordination und Kontrolle externer Dienstleister
• Prüfung und Dokumentation von Maßnahmen rund um die Instandhaltung
• Unterstützung bei der Überwachung gesetzlicher Prüfungen, Nachverfolgung und Dokumentation
• Recherche und Analyse von Optimierungs- und Einsparpotenzialen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung für Instandhaltung und Betrieb

Qualifikation

• Du studierst noch mindestens 2 Semester im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
• Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert
• Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge zählen zu deinen Stärken
• Engagement, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung runden dein Profil ab

Benefits

• Bei uns bekommst Du nicht nur einen Werkstudentenjob, sondern echte Einblicke in die Praxis
• Spannende Einblicke in das Technische Property Management und den Alltag rund um unsere Immobilien
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Miteinander
• Raum für Deine Ideen – wir freuen uns über Eigeninitiative und neue Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit Dein Studium nicht zu kurz kommt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

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We are building a next-generation B2B marketplace from Hamburg, — currently in stealth mode.

Our approach is defined by speed, ownership, and engineering excellence. We are creating a system where technology, logistics, and pricing intelligence converge — and we are doing so with a small, highly capable team.

We are looking for a highly capable Fullstack Software Engineer (primarily working student) who is eager to take ownership, build end-to-end systems, and contribute directly to the core of the product.

This is not a role for incremental work — it is a role for builders.

Tasks

You will take ownership of critical parts of the platform and work across the full stack:

• Design and implement end-to-end features (frontend → backend → database)
• Architect and build scalable APIs and services
• Develop high-performance, clean user interfaces using modern React patterns
• Drive performance optimization and architectural decisions
• Collaborate closely with founders on product and technical direction

Your work will have direct and measurable impact on the evolution of the company.

We operate a modern, TypeScript-first architecture:

• Next.js
• Hono
• Drizzle ORM
• PostgreSQL
• Bun runtime
• TypeScript across the entire stack
• AI-Native Engineering

We actively integrate AI into our development workflow:

Requirements

We value ability, depth, and mindset over years of experience.

You should bring:

• Strong full-stack engineering capability with the ability to build systems end-to-end
• Deep proficiency in TypeScript and modern web development practices
• Experience with scalable, production-grade architectures
• High standards for code quality, structure, and maintainability
• A strong sense of ownership and accountability for outcomes
• Ability to work at high velocity without compromising precision
• Well-developed product intuition and the ability to make pragmatic decisions

Benefits

Why Join Us

We operate with a high pace and a strong bias toward execution. Decisions are made quickly, and impact is immediate.

• Early-stage ownership — shape both product and engineering from the ground up
• High autonomy & responsibility — real ownership, not delegated tasks
• Modern, clean tech stack — no legacy constraints, built for scalability
• AI-first engineering culture — leveraging AI to maximize developer output and quality
• Direct impact — your work influences core product and company direction
• Steep learning curve — work alongside a small, highly capable team

Location & Work Setup

• Hamburg, Germany
• Hybrid model — approximately 1 day per week in the office
• Flexible working hours
• Remote-friendly environment

Application Process

We keep the process concise and efficient:

1. Introductory conversation (~20 minutes)
2. Technical interview (~60 minutes)
3. Offer decision

How to Apply

Please send:

• GitHub profile
• Short introduction (optional, but appreciated)

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What do you actually do as a...

…Senior Software Engineer? You are responsible for writing high-quality code following solid engineering principles and best practices. By reviewing the code of engineers at various seniority levels, you ensure that only top-notch code makes it to production. You actively contribute to improving the quality and health of our codebase, processes, and teams. Collaborating closely with product and customer experience teams, you gain a deep understanding of the features you're building or the bugs you're fixing.

Your benefits

• Get the opportunity to take on responsibility and your own projects very quickly
• A fast-moving, creative team that implements its own ideas with a lot of passion and fun
• Combine work and private life through trust-based working hours
• 30 days vacation per calendar year
• Sabbatical (depending on length of service)
• Commission-free occupational pension scheme
• Subsidy for the Deutschlandticket or job bike
• Dog-friendly office

Your responsibilities

• Write high quality code following solid engineering principles and software engineering best practices
• Review the code of engineers at different seniority levels to ensure that only high-quality code makes it to production
• Contribute on the improvement of the quality and health-level of our codebase, processes, and teams
• Collaborate with product and customer experience folks to better understand the feature you are building or the bugs you are fixing

Your qualifications

• Communicate with clarity, concision, and empathy
• Strive to build and maintain emotionally safe environments where teams can do their best work
• Care deeply about code that reads well, is easy to maintain, and is very well-tested
• Take initiative, are self-managed, and dislike being micro-managed
• See things through without needing reminders or too much intervention and follow-up as required
• Expert JavaScripter and/or Rubyist
• Experience with using AI to enhance the development experience
• Inquisitive in nature and strive to understand the product, business domain, and users’ needs
• Reflect critically about the team’s work and processes, constantly striving for improvement
• Proficiency in German and full-stack experience is a bonus

About us

samedi - where tech meets health. This is where the digital transformation of the healthcare system is advanced and shaped.

As one of the leading e-health companies in Europe, we are the bridge between doctors and patients. Our intelligent software solution offers efficient resource planning and online appointment booking with maximum data security. Through our work, we support the relationships between all stakeholders in the healthcare system, enable modern digital forms of treatment and thus significantly improve healthcare.

We want to help people get better faster and give everyone easy and good access to healthcare treatments. We establish digital healthcare services.

You want to work with us?

Send us your application with your intended start date and salary expectations directly via the apply button.

What awaits you after your application:

1. Initial interview with , our Head of Engineering

2. Second round with our engineering team and some practical tasks

3. Cultural add with , our CTO

For more insights into our corporate culture, follow us on Instagram:

Even if you don't meet all the requirements, don't hesitate to apply to us!

At samedi, we value passion, commitment and the willingness to learn new things - and who knows, maybe you are exactly the reinforcement we are looking for.

As a company in the healthcare sector, we work with sensitive (patient) data, so we attach great importance to data protection and information security. This means that we will carry out an identity check during the application process (please have your ID ready for this) and ask you to send us your highest educational qualification certificate. Don't worry - your grades are not important to us. We are primarily interested in getting to know you as a person and meeting the formal requirements for our security concept.

If you have any further questions, please contact Alina by email or by phone on 030 2123 0707 - 807.

***Health knows no boundaries: All personal designations apply equally to all genders ***

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Bei der INCAS GmbH, einem seit 30 Jahren führenden Unternehmen in der Technologie-, Informations- und Internetbranche, bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, als Leiter unseres IT-Teams mit den Schwerpunkten IT-Security und Netzwerk Teil unseres dynamischen Teams zu werden. In dieser essentiellen Rolle sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren mittelständischen Kunden unserem 12-köpfigen IT-Team und dem Vertrieb. Sie sind verantwortlich für die technisch und kaufmännisch saubere Abwicklung von Projekten. Dies beinhaltet den Bereich der Planung, Ausführung und Kontrolle. Mit Ihrem tiefgreifenden Verständnis für IT-Sicherheit, IT-Netzwerke und Ihrer Leidenschaft für Technologie werden Sie direkt dazu beitragen, die Daten und Systeme unserer Kunden vor den ständig wechselnden Bedrohungen der digitalen Welt zu schützen. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, wo Ihre Arbeit geschätzt wird und Sie die Möglichkeit haben, sich sowohl professionell als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Beratung, Konzeption sowie Implementierung und Überwachung von ganzheitlichen IT-Sicherheitskonzepten
• Durchführung von Sicherheitsanalysen und Risikobewertungen
• Verwaltung von Firewalls, VPNs und anderen Sicherheitsinfrastrukturen
• Mitgestaltung der weitergehenden Ausrichtung und Definition von Schwerpunkten im IT-Security-und Netzwerk-Team
• Schulung von Mitarbeitern zu Sicherheitsrichtlinien und Best Practices

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit und IT-Netzwerk
• Kenntnisse in der Administration von Netzwerken und Servern
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie hohe Service- / Kundenorientierung
• Sichere Präsentationskompetenz und Kommunikationsstärke
• Erfahrung im Projektmanagement
• Personalverantwortung

Benefits

• flexible Home-Office Regelungen
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• einen repräsentativen, modernen und klimatisierten Arbeitsplatz
• kostenlose Parkmöglichkeiten vor der Tür
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Altersvorsorge
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Möchten Sie als IT-Leiter bei INCAS GmbH arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Technologie-, Informations- und Internetbranche einbringen? Bewerben Sie sich jetzt!

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Sie möchten im Vertrieb nicht nur steuern, sondern aktiv gestalten und die Performance eines Inside-Sales-Teams auf das nächste Level heben? Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und treiben Umsatz, Marge und Prozesse gezielt voran? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselrolle im kommerziellen Zentrum eines internationalen Unternehmens.

Sie möchten im Vertrieb nicht nur steuern, sondern aktiv gestalten und die Performance eines Inside-Sales-Teams auf das nächste Level heben? Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und treiben Umsatz, Marge und Prozesse gezielt voran? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselrolle im kommerziellen Zentrum eines internationalen Unternehmens.

Aufgaben

• Sie steuern die kommerzielle Performance des Inside-Sales-Teams mit Fokus auf Umsatz, Marge und strategische Account-Entwicklung.
• Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter und fördern die kommerzielle Reife sowie Verantwortungsübernahme auf allen Ebenen.
• Sie optimieren Vertriebsprozesse, Pipeline-Qualität und Abschlussquoten durch klare Strukturen und KPI-basierte Steuerung.
• Sie stellen die Verbindung zwischen Vertrieb, Logistik, Engineering und weiteren Schnittstellen sicher.
• Sie identifizieren operative Engpässe und treiben nachhaltige Prozessverbesserungen voran.
• Sie übernehmen gemeinsam mit einer weiteren Führungskraft Verantwortung für angrenzende operative Bereiche wie Order Management und Vendor Coordination.
• Sie stellen sicher, dass kommerzielle Entscheidungen operativ umsetzbar und wirtschaftlich sinnvoll sind.
• Sie initiieren bereichsübergreifende Verbesserungsprojekte zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit.

Qualifikation

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer führenden Rolle im B2B-Vertrieb oder Inside Sales.
• Sie bringen nachweisbare Verantwortung für Umsatz, Marge und strategische Kundenentwicklung mit.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Führung kommerzieller Teams unterschiedlicher Senioritätsstufen.
• Sie verstehen operative Prozesse wie Auftragsabwicklung, Lieferketten oder Vendor Management und können diese aktiv steuern.
• Sie beeinflussen Stakeholder bereichsübergreifend und schaffen Alignment auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
• Sie denken strategisch, handeln gleichzeitig pragmatisch und setzen Themen konsequent um.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
• Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1-Level) mit.

Benefits

• Sie erhalten eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsstarken Unternehmen.
• Sie profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Umfeld.
• Sie entwickeln sich fachlich und persönlich durch gezielte Förderung weiter.
• Sie erhalten einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung.
• Sie erhalten eine vollständige Home-Office-Ausstattung inklusive Laptop, zwei Monitoren und höhenverstellbarem Schreibtisch.
• Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer privaten Krankenzusatzversicherung.
• Sie nutzen flexible Arbeitszeiten sowie zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen und haben die Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag pro Woche.
• Sie arbeiten in einer offenen Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten.
• Sie profitieren von einer langfristigen Perspektive in einem internationalen und zukunftssicheren Marktumfeld.
• Sie profitieren von einer Vergütung im Bereich 54.000 € – 60.000 € jährlich Fixum + variablen Anteil.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Du liebst Security by Design sowie Secure Development und möchtest möglichst fullremote mit einem modernen Tech-Stack echten Mehrwert schaffen? Und bist außerdem in der Lage ca. 1-2x pro Monat persönlich in Köln zu sein? Dann bist du hier genau richtig!

Hier die weiteren Infos:

Aufgaben

• Du unterstützt, sensibilisierst und schulst als wachsamer Security Champion Softwareentwicklungs-Teams in allen Schritten des Software Lifecycles
• Du erarbeitest anwendungsbezogene Sicherheitskonzepte, bewertest die Software- und Systemarchitektur und prüfst bestehende Webanwendungen
• Du hilfst den Kollegen in allen Web Application Security Themen z.B. mit Threat Modeling Workshops, Bedrohungsanalysen oder Schwachstellenmanagement

Qualifikation

• Praktische Erfahrung in der Entwicklung sicherer Software
• Tiefes Wissen der Schwächen und Stärken im Web
• Verständnis für: X.509, OAuth, Transport Layer Security, CVE, Diffie-Hellmann, SQL Injection, JWT, Supply Chain Attacks, Kubernetes
• Fließende Deutschkenntnisse (≥ C1) für unsere auf Deutsch stattfindenden Kundensituationen und sicheres Englisch
• Nice to have: Zertifizierung aus dem Bereich der IT Security wie z.B. TISP, CISSP, CISM sowie hands on Erfahrung in der Absicherung von Cloud Anwendungen

Benefits

• Ein aufgeschlossenes Team sowie freie Wahl der Arbeitsmittel
• Wertschätzung untereinander mit dem gelebten Grundsatz, dass deine Zeit kostbar ist
• Viel Remote-Flexibilität mit gelegentlichen deutschlandweit möglichen Vor-Ort-Treffen
• Ein frei planbares persönliches Fortbildungsbudget sowie ein Udemy Business-Account
• Tolle Events: Hackathons, Open Fridays, Sport Events und den Social Day, etc.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam neue Security-Maßstäbe zu setzen? Dann melde dich per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf dich!

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Mit Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun – so arbeiten wir. Als TOP‑Arbeitgeber schafft unsere Bank dafür die besten Rahmenbedingungen. Rund 650 engagierte Mitarbeitende und eine Bilanzsumme von etwa 5,2 Milliarden Euro machen uns zu einer der großen Regionalbanken im Westmünsterland: Hier sind wir verwurzelt, hier setzen wir uns ein – für eine starke Wirtschaft, eine nachhaltige Lebensqualität und ein persönlich-digitales Banking. Wir begleiten Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Sie möchten Ihre Zukunft aktiv gestalten?
Wir möchten im Vorstandsstab unser Team Compliance als wichtigen Pfeiler der Governance der Bank (Second Line of Defense) verstärken und bieten Ihnen eine persönliche und attraktive Perspektive in einem zentralen Bereich unseres Hauses.

Aufgaben

Das können Sie bei uns gestalten:

• Sie werden im Rahmen der Einarbeitung alle Beauftragtenfunktionen und ihre Aufgaben in der Bank ganzheitlich kennenlernen.
• Sie können bereits vom ersten Tag an weitgehend eigenständig arbeiten. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem Kontrollaufgaben der Beauftragtenfunktionen sowie die Begleitung und Bearbeitung von Beschwerdefällen oder behördlichen Anfragen.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich Überwachungsaufgaben als Verbindungsstelle zu ausgelagerten Beauftragtenfunktionen. Das umfasst auch Abstimmungen mit den Vertriebsbereichen und internen Fachbereichen.
• Sie unterstützen die Beauftragten bei ihren Dokumentationspflichten, einschließlich der Berichtspflichten an die Geschäftsleitung, und stellen die Erfüllung wesentlicher aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicher.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse im Unternehmen und tragen zu einer effektiven Kommunikation bei.

Qualifikation

Das macht Sie aus:

• Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann erfolgreich abgeschlossen und bringen ein gutes Verständnis dafür mit, wie eine Bank „funktioniert“.
• Sie verfügen bereits über eine weiterführende Qualifikation oder können auf mehrjährige Erfahrungen in relevanten Bereichen der Bank aufbauen.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die kreativ denken und Themen bereichsübergreifend betrachten.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Sie bringen eine Affinität für regulatorische Sachverhalte mit, und Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit.
• Sie verfügen über ein hohes Organisationsgeschick sowie Teamorientierung.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen und haben Freude an der Aufbereitung komplexer Informationen.

Benefits

Was Sie von uns erwarten dürfen:

• Bei uns erwartet Sie eine Arbeitskultur, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind. Die Unterzeichnungen der Charta der Vielfalt, der Charta des Ehrenamts und der Charta der Pflege unterstreichen dieses Selbstverständnis.
• Wir leben ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, professionellen Team.
• Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind.
• Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten beim TOP Employer 2026, übrigens wurden wir nun schon zum 19. Mal ausgezeichnet.
• Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

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Location: Berlin, Germany (hybrid: 3 days in-office, 2 days remote)

Join Nomitri and help bring real-world AI systems into production. We deploy computer vision solutions into retail environments across multiple countries — operating in complex edge + cloud setups and processing millions of events daily.

We are looking for a Machine Learning Engineer to support the ML team in bringing state-of-the-art machine learning models to production.

We work on object detection, scene understanding, self-supervised learning, temporal models, representation learning, model compression, efficient architectures and many other exciting topics. 

You will contribute to a broad spectrum of topics ranging from implementing research ideas over improving our training and deployment pipelines to enhancing our data quality and efficiency.

What you’ll do:

You will cover all phases of the ML life cycle and production-grade development

• Assess and solve new ML use cases

• Go from scoping & design to production

• Build and improve our internal ML framework

• Automate and stabilize our training, evaluation and deployment pipelines

• Build new ML models and efficient architectures

• Build tools and use the tools you build

• Exploratory data analysis, auditing, build tools for auto-labeling 

• Maintain and extend our ML data pipelines

• Manage our on-premise and cloud storage and compute resources (GCP)

What you’ll bring:

Required Skill-Set

We value intelligence, curiosity and a solution-driven mindset higher than existing skills. 

Still, for this role we expect you to have experience in:

• 2 years of experience in the industry

• Software engineering (Python)

• Deep learning for Computer Vision

• PyTorch

• Model deployment and optimization with ONNX Runtime and TensorRT

• Parameter / model studies, managing experiments

• On the side: SQL, Git, Linux

Nice to have:

• Computer Vision

• Understanding and implementing research papers

• Efficient Deep Learning / Model Compression / Knowledge Distillation

• Data & annotation management

• Model performance optimization for NVIDIA hardware platforms

• Generative Models for text, image and video

• TensorRT / ONNX & ONNX Runtime

• CI / CD

• Docker / Containers

• Cloud storage and computer

Why Nomitri?

We are Nomitri, a cutting-edge Vision Edge AI company based in Berlin. And we are looking for a Machine Learning Engineer who is ready for the challenge of building world-class Vision Edge AI technology.

You will join our world-class engineering team (ex-Facebook, ex-Amazon, ex-Google, Cambridge, etc.) to help us stay on top of the latest developments in the Edge & Vision AI space. 

You will be part of an amazing innovation-driven growth story:

• We are pioneers in the field of Edge AI inference applications, repeatedly tackling technical challenges as the first in the world. Since 2019 we have built up a mature tech stack that allows us to develop and deploy new applications within weeks. 

• We are product-driven and work with renowned clients across Europe and beyond. 

• We look for highly motivated and curious minds - striving to become true experts in their respective fields. Hence, we offer the flexibility that you need to contribute - we offer you to work on-site or in a hybrid manner.

• We are and always have been a very international team.

• As a daughter company of Fujitsu & GK software, we are part of a large network of technical experts and can draw on extensive resources.

• We are fast and agile. We break things if needed to improve and adjust fast. No hierarchy, no walls, no politics. At the end of each week, we see our progress. We discuss, we plan, and then execute; all together and in respect of each other’s contribution.

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

We are looking for a Senior People Operations Specialist who is passionate about enabling a product-led organisation by being a key and integral part of our People team. This role should be the subject matter expert for People Ops topics for the HQ/Berlin.

What you will do:

• Maintain accurate HR profiles, data, and other record-keeping systems with attention to detail.

• Identify and implement improvements in HR processes to enhance the employee experience and scalability.

• Work closely with our external payroll provider to ensure accurate payroll processing and compliance.

• Oversee contract management and employee benefits administration across different countries, ensuring compliance with local regulations.

• Manage visa application processes and work directly with immigration services.

• Respond to employee inquiries related to HR processes, providing clear and timely support.

• Participate in cross-functional projects and initiatives aimed at enhancing the efficiency and effectiveness of the People Operations function.

• Use data insights to refine processes and support informed decision-making.

Workplace: Berlin & Hybrid

This role is based at our headquarters in Berlin.

Who you are:

• You have a proven track record of ownership and process improvement in People Operations.

• You have a passion for operational excellence, employee experience, data cleanliness, and People processes compliance.

• You have extensive knowledge of German Employment Law. International is a nice-to-have.

• You are experienced in managing contracts, visa processes, and global employment matters.

• You are comfortable working with external vendors and internal teams across various departments.

• You have a strong affinity for data and a strong working knowledge of Excel and/or Google Sheets.

• You are organised and detail-oriented, with strong problem-solving skills.

• You are proficient in HRIS systems and in maintaining HR records accurately.

• You are an effective communicator, able to collaborate across multiple levels of the organisation.

• You are adaptable and committed to delivering high-quality service.

• You are fluent in English, both verbally and in writing.

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.

• You will take on ownership and responsibility from day one and directly impact the company's success.

• We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offering the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.

• You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com and Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities,and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Nayab Fatma, and the Hiring Manager (HM) is Stephen.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at ().

Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? We want to hear from you!

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a motivated and curious Working Student IT Operations (m/f/d) to join our growing IT team at eleQtron. This is a hands‑on role where you will learn real IT operations from day one and help us keep our employees productive and secure. If you enjoy solving problems, learning new technologies, and working in a friendly and fast-moving environment this role is perfect for you.

Responsibilities:

As part of the IT Operations team, you will:

• Handle IT support tickets (create, update, document)

• Help prepare laptops and workstations for new employees

• Support onboarding and offboarding processes

• Manage basic user requests (passwords, accounts, MFA issues)

• Keep the inventory of laptops, phones, and licenses up to date

• Assist with meeting room equipment and shared devices

• Update guides, checklists, and documentation

• Escalate issues when needed and learn from your manager

You don’t need to know everything you just need to be willing to learn.

This working student role is part of a clear career path at eleQtron. We will support your development with structured training and certifications.

What You Will Learn:

• Microsoft 365 basics

• IT support & ticketing systems

• Device management and security basics

• How a professional IT Operations team works

• How to communicate effectively with users

What We Expect from You

You are a good match if you:

• Are currently studying (IT, computer science, engineering, or similar)

• Are curious about IT and enjoy learning

• Communicate clearly and politely

• Work reliably and take ownership of tasks

• Pay attention to detail (especially in documentation)

• Good proficiency in English (written & spoken)

Nice to Have (Bonus):

• Basic knowledge of Windows or Microsoft 365

• Interest in IT security or device management

• First experience helping friends or family with IT issues

• Optional: CompTIA ITF+ or similar beginner course

• German language skills
  

Why You’ll Love Working With Us

• Impact: Real responsibility from day one

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices, and meeting rooms

• Growth & Development: Opportunity to grow into a permanent role, with direct mentorship and a clear career path.

• Team spirit: A supportive and friendly team in an international and diverse environment, with regular team events, making having fun at work part of everyday life

• Tools & Setup: Modern IT environment (Microsoft 365, Intune, Entra ID)

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Our Vision

At Nomitri, our ambition is bold: to become a leading worldwide player in Edge AI and Computer Vision. Join Nomitri and build the infrastructure behind next-generation Edge AI systems. We deploy computer vision solutions at scale for major international retailers, running across cloud and edge environments in 15+ countries and processing millions of inferences daily.

We’re looking for a senior engineer who wants to own complex systems end-to-end, make high-impact architectural decisions, and grow into a key technical leader as we scale.

Location: Berlin, Germany (hybrid: 3 days in-office, 2 days remote)

What you'll do

● Take ownership of our multi-cloud architecture (GCP, Azure, AWS) — from design to operation.
● Build a true platform engineering layer: scalable, self-service infrastructure that accelerates all engineering teams.
● Architect networking across cloud and edge (hybrid connectivity, routing, secure communication at scale).
● Drive security and compliance standards (ISO 27001, zero-trust, supply chain security).
● Establish deep observability across all systems (metrics, logs, tracing, alerting).
● Design and evolve our MLOps stack (data pipelines, GPU workloads, model deployment, AI systems infrastructure).
● Ensure high reliability across distributed edge deployments in multiple countries.
● Partner directly with leadership on infrastructure, architecture, and long-term technical strategy.

What you bring

● 5+ years of experience in DevOps / infrastructure / platform engineering, with clear ownership of production systems.
● Proven ability to design and operate complex cloud or hybrid architectures (AWS, GCP, Azure).
● Strong Kubernetes and Infrastructure-as-Code expertise (Terraform or similar is expected).
● Deep understanding of networking fundamentals and cloud networking (routing, VPNs, DNS, security layers).
● Solid grasp of identity and access systems (IAM, OIDC/SAML, RBAC).
● Strong programming skills (Python and/or Go) — you build real systems, not just glue scripts.
● Experience with CI/CD and GitOps workflows in production environments.
● Strong Linux and distributed systems knowledge.
● Exposure to event-driven systems and APIs (Kafka, AMQP, REST, gRPC).
● Good understanding of modern infrastructure disciplines (SRE, DevSecOps, platform engineering).
● Working knowledge of MLOps or strong motivation to grow into it quickly.

Nice to have

● Experience with configuration management (Ansible or similar).
● Familiarity with storage and distributed data systems.
● Exposure to on-prem / edge infrastructure.
● Experience leading incident response, SLOs, and reliability practices.

Why this role is exciting

● Real ownership: You won’t just maintain systems — you’ll design and shape them.
● Steep growth curve: Work across multi-cloud, edge computing, and modern AI infrastructure.
● Cutting-edge tech: MLOps, GPU orchestration, distributed edge systems, and emerging AI workflows.
● High-impact environment: Your decisions directly influence production systems at scale.
● Strong team: Work with experienced engineers from top-tier companies who live DevOps philosophy.
● Clear growth path: Opportunity to grow into Staff Engineer, Architect, or technical leadership roles.

Not what you’re looking for? Not a problem, stay connected with us via LinkedIn or look into our website www.nomitri.com, in case more fitting job opportunities are available in the future. 

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Wir suchen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Marketing oder IT-Management, die uns bei der Planung, Erstellung und Optimierung von Marketingkampagnen sowie firmeninternen Prozessen unterstützen.

Dabei trägt dein Talent, Daten klar und wirkungsvoll zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten, maßgeblich zu unserem Marketingerfolg bei. Darüber hinaus arbeitest du mit der Geschäftsführung zusammen, um bestehende Prozesse zu verbessern.

Deine Aufgabenbereiche:

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung

• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Werbekampagnen

• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Mitwirkung bei der Content-Planung für Social Media und andere digitale Kanäle

• Planung, Einführung und Optimierung neuer Softwarelösungen & IT-Prozesse

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

Einfacher Einstieg als Werkstudent:
Während der Einarbeitung erlernst du Alles, was du für die Ausführung deiner Tätigkeit bei uns benötigst. Wir bilden Dich mit unseren internen Schulung aus, sodass Du innerhalb von wenigen Wochen alle notwendigen Handgriffe bei uns erlernst. 

Deine Vorteile bei den Adstronauts:

• Ein motiviertes Team und ein sicherer Arbeitsplatz

• Gute Aufstiegschancen: Dank unserer zufriedenen Kunden wachsen wir und benötigen regelmäßig neue Kollegen und Führungskräfte. Du hast die Chance, dich intern auf diese Position zu bewerben.

• Ein modernes, klimatisiertes Büro mitten in Hannovers Innenstadt

• Intensive Begleitung und Unterstützung vom Team und der Geschäftsführung

• Ein top ausgestatteter Arbeitsbereich

Über uns - die Adstronauts GmbH

Die Adstronauts GmbH ist eines der führenden Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Performance-Marketing im E-Commerce. Wir helfen Online-Händlern in der DACH-Region, durch datenbasierte Werbestrategien nachhaltig zu wachsen. Unser Erfolg basiert auf messbaren Ergebnissen. Wir arbeiten in einem schönen Büro mitten in Hannover in einem zuverlässigen Team zusammen und sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns hierbei unterstützen.

• Studium der Betriebswirtschaftslehre (B.Sc. / M.Sc.), Management (B.Sc. / M.Sc.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc. / M.Sc.) oder eine vergleichbares Studium.

• Strukturierte Arbeitsweise & präzise Kommunikation

• Stark ausgeprägtes analytisches & selbstständiges Denken

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Erfahrung in Projektmanagement

• Idealerweise Erfahrung mit Software-Lösungen wie Zapier, Hubspot, G-Suite, Slack, Wordpress, ActiveCampaign (oder vergleichbare Tools)

• Kenntnisse im Bereich Vertrieb und/oder Online-Marketing (nicht zwingend erforderlich)

Klingt das interessant für dich?

Dann klicke jetzt auf den Button und bewirb dich bei uns.

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Wir suchen eine:n hands-on CRM-Manager mit starkem Gespür für Copywriting und grundlegenden Designkenntnissen. Du wirst unsere E-Mail- und Automationskampagnen gestalten, die Conversion optimieren und kreative Ideen in unseren CRM-Kanälen umsetzen.

40 h/w, Hybrid in Berlin
befristet, mit Option auf Verlängerung

Tasks

• Verwaltung und Umsetzung von CRM-Kampagnen
• Schreiben von conversionstarken, ansprechenden Texten
• Erstellung einfacher Visuals und Assets
• Kontinuierliches Testen, Optimieren und Auswerten der Kampagnen
• Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um neue Ideen und Strategien umzusetzen

Requirements

• Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Klaviyo, Loop, Charles)
• Starkes Copywriting mit Fokus auf Conversion
• Grundkenntnisse in Design (Figma, Canva oder ähnliche Tools)
• Ausgeprägte Neugier, Lust auf Testen und Experimentieren
• Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Kampagnenergebnisse zu interpretieren (z.B. GetKlar, Google)
• Hands-on Mentalität und eigenständiges Arbeiten

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Gestalte die Zukunft der Buchhaltung: cloudbasiert, KI‑unterstützt, papierlos. Mit modernsten Tools verantwortest du die digitale Buchhaltung unserer Mandant:innen und erstellst selbständig komplexe Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB. Du bist Ansprechpartner für bilanzielle und steuerliche Fragestellungen und treibst die Optimierung der Buchhaltungsprozesse auf höchstem Niveau voran.

Idealerweise bringst du Erfahrung aus einem Steuerbüro mit, hast bereits Jahresabschlüssen erstellt und kennst dich mit digitalen Workflows in der Buchhaltung aus. Wenn du zusätzlich noch eigene Mandant:innen mitbringst oder ein eigenes Netzwerk aktiv einbringen möchtest, um unseren Kundenstamm weiter auszubauen, passt du perfekt zu uns.

Flexibles Arbeiten (remote oder im modernen Büro), 30 Urlaubstage, kontinuierliche Weiterbildung sowie echter Gestaltungsspielraum warten auf dich – wenn du über eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK oder Endriss), fundierte Berufserfahrung und Begeisterung für digitale Innovationen verfügst.

Deine Chance die Zukunft mitzugestalten - Deine Aufgaben:

• Betreue unsere Mandantinnen und Mandanten mit Hilfe modernster Technologien
• Übernehme eigenverantwortlich die digitale Finanzbuchhaltung
• Erstelle selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben
• Führe Kontenabstimmungen durch, bereite den Zahlungsverkehr vor und erstelle Umsatzsteuervoranmeldungen
• Analysiere und optimiere kontinuierlich die Buchhaltungsprozesse unserer Mandantinnen und Mandanten durch den Einsatz digitaler Tools
• Gestalte und nutze digitale Workflows (z.B. Belegflüsse, Freigabeprozesse, Dokumentenmanagement), um Prozesse effizienter und transparenter zu machen
• Bringe – wenn möglich – dein bestehendes Mandanten‑Netzwerk mit ein und unterstütze uns beim weiteren Ausbau unseres Kundenportfolios

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares, erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK oder Endriss)
• Idealerweise Praxiserfahrung aus einer Steuerkanzlei/ einem Steuerbüro
• Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung bzw. Erstellung von Jahresabschlüssen
• Begeisterung für digitale Innovationen im Bereich Buchhaltung
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Workflows (z.B. digitale Belegverarbeitung, Workflow-Tools, elektronische Freigabeprozesse)
• Ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit und ein gutes Gespür für Zahlen
• Sicherer Umgang mit Microsoft M365 und DATEV
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - sowohl digital als auch persönlich
• Von Vorteil: ein eigenes Mandant:innen‑Netzwerk oder Kund:innen, die du mit zu uns bringst

Unser Versprechen an dich - Deine Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung
• Kontinuierliche Weiterbildung: Bleibe stets am Puls der digitalen Entwicklung – insbesondere im Bereich digitale Workflows und Automatisierung
• Flexibles Arbeiten: Arbeite Remote oder im modernen Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Düsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter Benefits: spendit-Karte, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents (in Planung)
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket

Über uns

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung – von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung – und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.

Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv – mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität – und suchen Persönlichkeiten, die Bilanzbuchhaltung, digitale Workflows und Mandantenbetreuung auf dem nächsten Level mit uns gestalten wollen.

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mika is revolutionizing financial management for small businesses with an AI-powered platform that combines automated accounting, proactive insights, and conversational AI. We're on a mission to make expert financial navigation and compliance accessible to every small business owner – dramatically reducing costs and bureaucratic burden. We're a small, senior team shipping fast, and every line of code we ship matters.

Our stack: FastAPI & Django backend, React frontend (Material UI, react-query), PostgreSQL, AWS.

Tasks

We build agentic AI systems that do real accounting work. As our product grows in complexity, so does the need to deeply understand and validate what our AI agents actually do – how they book transactions, why they made certain decisions, and whether the output meets real accounting standards.

This is not a traditional QA role. You'll work closely with the product and engineering team to test new features, investigate edge cases, and build up our QA processes from the ground up. Over time, you'll grow into owning automated testing (E2E) and eventually supporting compliance and certification work.

Concretely, you'll:

• Manually test new features and document findings clearly.
• Clone local environments and run our AI agents to validate their bookkeeping output.
• Develop a deep understanding of German accounting logic to judge whether agent decisions are correct.
• Collaborate with our customer success team and accountants to identify real-world edge cases.
• Gradually build out E2E testing infrastructure (e.g. Playwright).
• Help establish structured QA processes across the team.

Requirements

• Technical Foundation: You have practical programming experience (in any language) and a dedicated commitment to continuously developing your technical skill set.
• Analytical Mindset: You possess a strong desire to learn and the ability to acquire deep domain expertise in complex subject areas.
• Methodical Approach: You demonstrate structured thinking and ensure thorough documentation of your findings through a systematic workflow.
• Independent Ownership: You are comfortable working autonomously and are proactive in flagging and communicating issues clearly and effectively.

Nice to have:

• Initial experience with automated testing tools such as Playwright, Cypress, or similar frameworks.
• A background or professional interest in accounting, finance, or taxation.
• Prior experience or academic focus in software development.

Benefits

• A small team of strong, senior engineers who respect each other's time.
• Real ownership from day one – your findings directly shape the product.
• A genuinely interesting domain – German tax law meets AI agents.
• A clear growth path: from manual testing to E2E automation, compliance support, and eventually real software contributions – long-term, this role can grow into a full engineering position.
• Almost no meetings – on average 95% focus time per day.
• Berlin location preferred but remote within Germany possible.

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Bist du ein kreativer Kopf, der Design lebt und auf Social Media die neuesten Trends im Blick hat? Du weißt, dass starke Designs mehr ausdrücken als Worte je könnten? Perfekt - dann könnte das hier echt ein Match sein! Als (Senior) Grafikdesigner:in / Mediengestalter:in (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Innovation großschreibt. Dich erwarten flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Mit spannenden Marken wie Jamie Jacobs, Pammys, Soulhouse, natüür & Co. kannst du deine Ideen zum Leben erwecken und gemeinsam mit #Growthartig wachsen. Klingt gut? Dann lass uns loslegen - wir freuen uns auf dich!

Wir suchen ab sofort einen/ eine (Senior) Grafikdesigner:in / Mediengestalter:in (m/w/d)

Aufgaben

• Du spielst eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Umsetzung von Creative Ads für die Social Media Kanäle unserer Kunden
• Aus dem Bildmaterial der Kunden, in Ergänzung mit Stock- und generative AI zauberst du knackige und präzise Ads, die auf den Sozialen Kanälen überzeugen
• Die Gestaltung von Präsentationen sowie das Entwerfen von Dokumentenvorlagen und Templates gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
• Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Fotoshootings sowie die anschließende Bildbearbeitung
• Zusammen sind wir kreativer: In enger Zusammenarbeit mit dem Growth Marketing Team treibst du kreative Projekte voran
• Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, uns in den Bereichen Motion Design, 3D oder Webdesign zu unterstützen und hier Verantwortung zu übernehmen

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Kreativbereich mit, idealerweise im Agenturumfeld oder im Bereich Social Media
• Du bist kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kunden und dem Team
• Kreativität ist deine Passion, ästhetisches Bewusstsein dein Talent und Trends verfolgst du mit Begeisterung. Dabei zeichnet dich eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus, die dir hilft, Designs und Projekte effizient umzusetzen.
• Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud sowie Figma zeichnen dich aus
• Du hast Erfahrung in der Fotografie: Technisches Know-how sowie die Fähigkeit, kreative Produktshootings zu konzipieren und umzusetzen, gehören zu deinen Stärken
• Optimalerweise bist du vertraut mit Social Media Advertising und hast ein grundlegendes Verständnis von Performance Marketing

Benefits

• Für deine optimale Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Home-Office
• Freies und selbstbestimmtes Arbeiten in einer lockeren Arbeitskultur, bei der die Meinung jedes Teammitglieds wertgeschätzt wird und gleich viel Gewicht hat
• Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung mit internen und externen Trainings
• Ein schönes Büro mitten in Berlin Kreuzberg mit vielen Extras und zahlreichen Foodspots für deine Mittagspause
• Das beste Team! Wir brennen für unsere Arbeit, unterstützen uns gegenseitig und veranstalten coole Teamevents
• Außerdem bieten wir dir eine Ermäßigung für eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, coole Rabatte für nachhaltige Marken sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Deine mentale Gesundheit zählt: Mit NiloHealth bieten wir dir persönliche Unterstützung, die dich in deinem Alltag stärkt

Bei Growthartig bist du Teil einer vor allem in der Startup Szene bekannten und erfolgreichen Growth Marketing Agentur mit Sitz im zukünftigen Silicon Valley Berlins im Herzen von Kreuzberg. Du erlebst das Arbeitsleben in einer Agentur von einer ganz anderen, unglaublich spannenden und aufregenden Seite, denn wir gehen Dinge gerne anders an und brechen Normen und Standards. Wir haben Großes vor und du kannst Teil dieser Journey sein!

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

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mika is revolutionizing financial management for small businesses with an AI-powered platform that combines automated accounting, proactive insights, and conversational AI. We're on a mission to make expert financial navigation and compliance accessible to every small business owner – dramatically reducing costs and bureaucratic burden. We're a small, senior team shipping fast, and every line of code we ship matters.

Our stack: FastAPI & Django backend, React frontend (Material UI, react-query), PostgreSQL, AWS. We build agentic AI systems that do real accounting work.

Tasks

We need a Senior Full-Stack Developer who leans frontend – someone who makes our product look and feel as good as it works under the hood.

You'll own features end-to-end. That means you think through the entire user flow, edge cases, error states, and architecture before you start building. You work with high autonomy and take real ownership – we trust you to make good decisions and deliver clean solutions.

Concretely, you'll:

• Drive frontend improvements – not just fixing bugs but proactively elevating UX and visual quality on a regular cadence
• Build and own complex full-stack features in our accounting platform
• Use Claude Code, Cursor, or similar AI engineering tools as your primary development workflow – we are a senior team where everyone writes high-quality code at a high pace, and this is only possible through the use of the latest coding tools. You'll get access to all the subscriptions you need to work efficiently
• Adapt and extend our Python/FastAPI & Django backend where needed (CRUD-level changes and beyond)
• Contribute to code quality and architecture decisions in a small senior team

Requirements

• Professional experience in software development with a proven track record of owning and delivering complex projects.
• Expertise in React to build high-quality, accessible, and production-ready user interfaces.
• A sharp eye for design that ensures layouts and components are implemented with pixel-perfect accuracy.
• Hands-on skill with AI-assisted engineering using tools like Cursor, Claude Code, Codex, or GitHub Copilot. You have already built real things with those tools.
• The ability to work across the stack by independently navigating and extending a Python/FastAPI backend.
• A systems-thinking mindset to map out full features, edge cases, and failure modes before writing any code.
• Fluency in English, while any knowledge of German is a welcome bonus.

Nice to have:

• Background in agentic AI systems or LLM-powered products.
• Familiarity with B2B fintech, PostgreSQL, or German accounting standards like DATEV.

Benefits

• A small team of strong, senior engineers who respect each other's time.
• Real autonomy and ownership from day one.
• Work that's genuinely hard and interesting – German tax law + AI agents is not a solved problem.
• Competitive salary and a product that's actually used by real customers daily.
• Almost no meetings – on average 95% focus time per day.
• 100% Remote option, option to work abroad and no minimum required office attendence.
• Fully flexible working hours apart from Daily Standup.
• Berlin location preferred but remote possible.

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Wir sind ein Team von Cyber Security Expert:innen und setzen uns leidenschaftlich für den Schutz digitaler Infrastrukturen ein.

Mit einer Kombination aus langjähriger Beratungserfahrung, agilen Arbeitsweisen und kontinuierlicher Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Kunden branchenneutral und herstellerunabhängig. Dabei bieten wir interdisziplinäre Kompetenz aus einer Hand.

Wir leben kollegiale Unterstützung im Team und eine respektvolle Feedback- und Fehlerkultur. Bei kniffligen Aufgaben findest Du immer Ansprechpartner:innen für Deine Fragen.

Unsere Vision:

Eine Welt, in der sich unsere Mitarbeiter:innen selbst verwirklichen und sich unsere Kunden in Sicherheit auf ihr Kerngeschäft fokussieren können.

Aufgaben

• Du führst zielgerichtete Penetrationstests und realitätsnahe Angriffssimulationen auf Web-, Netzwerk- und Cloud-Infrastrukturen durch und identifizierst Schwachstellen, bevor es andere tun
• Du erstellst verständliche, risikobasierte Reports mit klaren Handlungsempfehlungen – von technischen Details bis zur Management-Zusammenfassung
• Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe – vom Entwicklerteam bis zur Geschäftsführung – und vermittelst komplexe technische Inhalte klar und nachvollziehbar
• Du entwickelst Threat Informed Defense Strategien auf Basis realer Angreifer-TTPs (Tactics, Techniques, Procedures)
• Du übersetzt Angriffslogik in robuste Verteidigung, führst Sensorik-Tests durch und evaluierst die Wirksamkeit bestehender Defense-Maßnahmen
• Du arbeitest eng mit anderen Expert:innen, dem Key Account Management und weiteren Fachbereichen zusammen – auch im Rahmen von Presales-Aktivitäten zur Kundengewinnung
• Du entwickelst unseren Themenbereich Offensive Security aktiv weiter– mit der Perspektive, mittelfristig die fachliche Leitung zu übernehmen

Gemeinsam suchen wir nach Projekten, die Deinen Interessen entsprechen. Du entscheidest mit, welches Kundenprojekt Du bearbeiten wirst.

Qualifikation

Deine Fähigkeiten (wichtig für uns)

Für uns ist es wichtig, dass Du Spaß daran hast, Neues zu lernen und Dein Wissen weiterzugeben.

Das wünschen wir uns von Dir:

• Du verfügst über ein tiefgehendes technisches Verständnis von Angriffstechniken und -vektoren, insbesondere in den Bereichen Webanwendungen, Netzwerksicherheit oder Cloud.
• Du hast fundierte Erfahrung in der eigenständigen Durchführung manueller Penetrationstests, OSINT-Assessments oder Schwachstellenanalysen – idealerweise im direkten Kundenumfeld.
• Du gehst sicher mit gängigen Tools wie Burp Suite, Metasploit, Kali Linux, Nmap, Nikto oder SQLmap um und bringst solide Kenntnisse relevanter Frameworks wie OWASP, den Five Stages of Ethical Hacking oder Mitre ATT&CK mit.
• Du hast Freude daran, Dein Wissen im Team zu teilen und Kolleg:innen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Du hast idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Verantwortung (z. B. als technischer Lead, Projektverantwortlicher oder Mentor) oder bist bereit, in diese Rolle hineinzuwachsen.
• Du verfügst über eine Pentest-Zertifizierung wie OSCP sowie idealerweise über weiterführende Zertifizierungen wie OSCE, CRTP, PNPT oder vergleichbare Nachweise Deiner technischen Expertise.

Deine Fähigkeiten (nice to have)

Über folgenden Fähigkeiten von Dir freuen wir uns, ansonsten erlernst Du die Aspekte im Rahmen der Einarbeitung:

• Erfahrung im Red Teaming oder Purple Teaming – oder Interesse, Dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln
• Interesse an interdisziplinärer Arbeit (z. B. mit Vertrieb und Marketing) sowie an der strategischen Weiterentwicklung unseres Themenbereichs Offensive Security

Benefits

• Selbstverwirklichung: Freiraum zum Ausprobieren, eine offene Fehlerkultur und die Mitgestaltung von Strukturen im Unternehmen sind bei uns selbstverständlich.
• Mentorship: Unsere erfahrenen Mitarbeitenden begleiten Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeite in Deiner produktiven Zeit und plane private Verpflichtungen flexibel ein. Mehrarbeit wird ausgeglichen.
• Zusatzleistungen: Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Angeboten wie Deutschland-Jobticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Kitaplatzes Förderung oder Job Rad.
• Weiterbildungen: Wir investieren in Deine Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und renommierte Zertifizierungen.
• Geringe Reisetätigkeit: Wir arbeiten remote oder in unseren Büros in Köln oder Essen. Besprechungen vor-Ort beim Kunden sind bei uns die Ausnahme.
• Teambuilding: Unser monatlicher Open Space dient der kreativen Arbeit an aktuellen Themen. Regelmäßige Events (z.B. gemeinsame Workation, Sommerfest oder Weihnachtsfeier) werden vom Team selbst geplant und umgesetzt.
• Workation: Kombiniere Arbeit und Reisen oder nimm Dir eine längere Auszeit im Rahmen eines Sabbaticals.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe.

Du brennst für Cyber Security und bist begeistert, Teil eines starken und diversen Teams zu sein, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Wenn Du unser Unternehmen langfristig mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schlank und unkompliziert. Es erwarten Dich keine endlosen Fragerunden oder Assessment Center. Im Interview geht es uns vor allem um den lockeren Austausch und das gegenseitige Kennenlernen.

Schick uns lediglich einen kurzen Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen, die für die Stellenausschreibung relevant sind. Wir melden uns umgehend zurück und vereinbaren einen Termin via Microsoft Teams.

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Wir sind ein Team von Cyber Security Expert:innen und setzen uns leidenschaftlich für den Schutz digitaler Infrastrukturen ein.

Mit einer Kombination aus langjähriger Beratungserfahrung, agilen Arbeitsweisen und kontinuierlicher Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Kunden branchenneutral und herstellerunabhängig. Dabei bieten wir interdisziplinäre Kompetenz aus einer Hand.

Wir leben kollegiale Unterstützung im Team und eine respektvolle Feedback- und Fehlerkultur. Bei kniffligen Aufgaben findest Du immer Ansprechpartner:innen für Deine Fragen.

Unsere Vision:

Eine Welt, in der sich unsere Mitarbeiter:innen selbst verwirklichen und sich unsere Kunden in Sicherheit auf ihr Kerngeschäft fokussieren können.

Aufgaben

• Du führst zielgerichtete Penetrationstests und realitätsnahe Angriffssimulationen auf Web-, Netzwerk- und Cloud-Infrastrukturen durch und identifizierst Schwachstellen, bevor es andere tun
• Du erstellst verständliche, risikobasierte Reports mit klaren Handlungsempfehlungen – von technischen Details bis zur Management-Zusammenfassung
• Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe – vom Entwicklerteam bis zur Geschäftsführung – und vermittelst komplexe technische Inhalte klar und nachvollziehbar
• Du entwickelst Threat Informed Defense Strategien auf Basis realer Angreifer-TTPs (Tactics, Techniques, Procedures)
• Du übersetzt Angriffslogik in robuste Verteidigung, führst Sensorik-Tests durch und evaluierst die Wirksamkeit bestehender Defense-Maßnahmen
• Du arbeitest eng mit anderen Expert:innen, dem Key Account Management und weiteren Fachbereichen zusammen – auch im Rahmen von Presales-Aktivitäten zur Kundengewinnung
• Du entwickelst unseren Themenbereich Offensive Security aktiv weiter

Gemeinsam suchen wir nach Projekten, die Deinen Interessen entsprechen. Du entscheidest mit, welches Kundenprojekt Du bearbeiten wirst.

Qualifikation

Deine Fähigkeiten (wichtig für uns)

Für uns ist es wichtig, dass Du Spaß daran hast, Neues zu lernen und Dein Wissen weiterzugeben.

Das wünschen wir uns von Dir:

• Du verfügst über ein tiefgehendes technisches Verständnis von Angriffstechniken und -vektoren, insbesondere in den Bereichen Webanwendungen, Netzwerksicherheit oder Cloud.
• Du hast fundierte Erfahrung in der eigenständigen Durchführung manueller Penetrationstests, OSINT-Assessments oder Schwachstellenanalysen – idealerweise im direkten Kundenumfeld.
• Du gehst sicher mit gängigen Tools wie Burp Suite, Metasploit, Kali Linux, Nmap, Nikto oder SQLmap um und bringst solide Kenntnisse relevanter Frameworks wie OWASP, den Five Stages of Ethical Hacking oder Mitre ATT&CK mit.
• Du hast Freude daran, Dein Wissen im Team zu teilen und Kolleg:innen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Du hast idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Verantwortung (z. B. als technischer Lead, Projektverantwortlicher oder Mentor) oder bist bereit, in diese Rolle hineinzuwachsen.
• Du verfügst über eine Pentest-Zertifizierung wie OSCP sowie idealerweise über weiterführende Zertifizierungen wie OSCE, CRTP, PNPT oder vergleichbare Nachweise Deiner technischen Expertise.

Deine Fähigkeiten (nice to have)

Über folgenden Fähigkeiten von Dir freuen wir uns, ansonsten erlernst Du die Aspekte im Rahmen der Einarbeitung:

• Erfahrung im Red Teaming oder Purple Teaming – oder Interesse, Dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln
• Interesse an interdisziplinärer Arbeit (z. B. mit Vertrieb und Marketing) sowie an der strategischen Weiterentwicklung unseres Themenbereichs Offensive Security

Benefits

• Selbstverwirklichung: Freiraum zum Ausprobieren, eine offene Fehlerkultur und die Mitgestaltung von Strukturen im Unternehmen sind bei uns selbstverständlich.
• Mentorship: Unsere erfahrenen Mitarbeitenden begleiten Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeite in Deiner produktiven Zeit und plane private Verpflichtungen flexibel ein. Mehrarbeit wird ausgeglichen.
• Zusatzleistungen: Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Angeboten wie Deutschland-Jobticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Kitaplatzes Förderung oder Job Rad.
• Weiterbildungen: Wir investieren in Deine Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und renommierte Zertifizierungen.
• Geringe Reisetätigkeit: Wir arbeiten remote oder in unseren Büros in Köln oder Essen. Besprechungen vor-Ort beim Kunden sind bei uns die Ausnahme.
• Teambuilding: Unser monatlicher Open Space dient der kreativen Arbeit an aktuellen Themen. Regelmäßige Events (z.B. gemeinsame Workation, Sommerfest oder Weihnachtsfeier) werden vom Team selbst geplant und umgesetzt.
• Workation: Kombiniere Arbeit und Reisen oder nimm Dir eine längere Auszeit im Rahmen eines Sabbaticals.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe.

Du brennst für Cyber Security und bist begeistert, Teil eines starken und diversen Teams zu sein, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Wenn Du unser Unternehmen langfristig mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig!

Unser Bewerbungsprozess ist schlank und unkompliziert. Es erwarten Dich keine endlosen Fragerunden oder Assessment Center. Im Interview geht es uns vor allem um den lockeren Austausch und das gegenseitige Kennenlernen.

Schick uns lediglich einen kurzen Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen, die für die Stellenausschreibung relevant sind. Wir melden uns umgehend zurück und vereinbaren einen Termin via Microsoft Teams.

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Deine Rolle

Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich mit.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Dabei arbeitest du eng mit unserem Vertrieb zusammen, um die Anforderungen für die Kandidatensuche optimal zu identifizieren
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass diese auf unseren Kanälen stets aktuell und ansprechend sind
• Du gehst aktiv und eigenständig auf die Suche nach passenden Talenten über gängige Plattformen und nutzt dabei auch die Direktansprache
• Du pflegst und verwaltest Bewerbungen in unserem Recruiting-System und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du triffst eine fundierte Vorauswahl der Bewerber und führst Interviews durch
• Darüber hinaus erstellst du aussagekräftige Bewerberprofile für unsere Kunden und betreust diese im gesamten Prozess
• Du bringst dich aktiv bei der Konzeption und Weiterentwicklung neuer Recruiting-Strategien ein

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung im Personaldienstleistungsumfeld erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über ein kaufmännisches Studium
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im IT-Recruiting sammeln und bringst ein gutes technisches Verständnis mit
• Du überzeugst durch dein kommunikatives und empathisches Auftreten und gehst offen auf Menschen zu
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft und du bringst gerne eigene Ideen ein
• Dein ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille zeigt sich sowohl in deinem unternehmerischen Denken als auch in der Zusammenarbeit im Team

Benefits

• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren
• Benefits: Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns!

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Wir suchen ab sofort eine/n Founders Associate Finance, die/der bereit ist, das Finance Department eines schnell wachsenden B2B SaaS neu zu denken 🚀

Das ist kein 9-to-5-Job. Du übernimmst gemeinsam mit unserem Gründer Domenik echte Verantwortung für das Finance Department – baust Prozesse neu auf, automatisierst was heute noch manuell läuft, und gestaltest aktiv mit, wie modernes Finance in einem Hypergrowth-Startup aussieht.

• 🚀 Was wir 2025 erreicht haben: Wachstum von 15 auf 45 Mitarbeiter, Umsatz verdoppelt, >2.000 aktive Kunden
• 📈 Was wir 2026 vorhaben: Das Finance Department zum strategischen Hebel machen – und du spielst dabei eine zentrale Rolle

Aufgaben

• 🔥 Enger Zusammenarbeit mit unserem Gründer Domenik: Du arbeitest direkt mit ihm zusammen, bist sein verlängerter Arm im Finance und triffst gemeinsam strategische Entscheidungen.
• 🤖 Finance neu denken mit KI & Automation: Du identifizierst manuelle Prozesse im Finance-Bereich und automatisierst sie – mit Tools wie n8n oder Zapier.
• 📊 Finanzplanung, Budgetierung & Forecasting: Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung der finanziellen Planung und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• 📈 KPI-, Cashflow- & Liquiditätsmonitoring: Du behältst die wichtigsten Kennzahlen im Blick und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• 📋 Reporting für Investoren & Geschäftsführung: Du erstellst monatliche Reports, Dashboards und Analysen und unterstützt bei der Vorbereitung von Investorenpräsentationen.
• 🛠️ Tool-Einführung & Enablement: Wenn neue Finance-Tools eingeführt werden, bist du dafür verantwortlich, sie ins Team zu bringen und die Adoption sicherzustellen.
• 🤝 Interner Ansprechpartner für alle Finanzthemen: Du bist die erste Anlaufstelle für alle Teams – von Sales über Customer Success bis Product.
• 🌐 Zusammenarbeit mit externen Partnern: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Banken und Auditoren.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar – ein Master ist ein klares Plus
• 1–2 Jahre Erfahrung in einer finance-nahen Rolle – z.B. Wirtschaftsprüfung, Investment Banking, Corporate Finance oder Finance in einem Startup
• Sicherer Umgang mit Excel und Google Sheets
• Idealerweise erste Erfahrung mit Finance-Tools wie Stripe, DATEV oder ähnlichem
• Erste Erfahrung mit Automatisierungstools wie n8n
• Teamplayer-Mentalität und echte Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und solide Englischkenntnisse

Benefits

• 🚀 Steile Lernkurve: Du arbeitest direkt mit unserem Gründerteam zusammen und bekommst maximale Einblicke in Strategie, Wachstum und Unternehmensaufbau.
• ⚡ High Impact & Speed: Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und echter Einfluss auf unser Wachstum – dein Beitrag zählt ab Tag 1.
• 🤖 Einzigartige Chance: Finance mit KI und Automatisierung komplett neu zu denken. Du gestaltest, wie modernes Finance in einem schnell wachsenden SaaS aussieht.
• 📈 Hypergrowth-Umfeld: Erlebe, wie ein gesund wachsendes Unternehmen skaliert – mit echten Zahlen, echten Entscheidungen und echtem Impact.
• 🎯 Fast Track für deine Karriere: Ownership ab Tag 1, direkter Gründerzugang und ein Netzwerk, das dir viele Türen öffnet – ob du später gründen, im Finance-Bereich wachsen oder in den VC-Bereich wechseln willst.
• 🎉 Team & Perks: High-Performance-Team, regelmäßige Teamevents, Offsites und Office-Partys sowie Benefits wie Wellhub und Deutschlandticket.

Wenn du dir unsicher bist, ob du alle Qualifikationen erfüllst, bewirb dich trotzdem und wir besprechen das zusammen! Solange du lernwillig bist, wirst du von uns zur Rakete ausgebildet. 🚀

Unser Hiring-Prozess:

1. 30' HR Call
2. 45' Lead Call
3. 60' Case Study
4. Ref Call

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 🐨

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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Deine Rolle

Du möchtest praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln, dich im Recruiting einbringen und gleichzeitig kreativ an unserem Social-Media-Auftritt mitarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Recruiting-Team, indem du eingehende Bewerbungen sichtest und eine erste Vorauswahl triffst
• Du wirkst im Active Sourcing mit und identifizierst passende Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass diese auf unseren Kanälen stets aktuell und ansprechend sind
• Du bereitest Kandidatenprofile auf und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen übersichtlich dargestellt sind
• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle, bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Online-Präsenz weiter
• Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten

Darüber hinaus übernimmst du auch organisatorische Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Planung und Buchung von Geschäftsreisen
• Du hilfst bei der Organisation von Events, wie z. B. unserer Weihnachtsfeier oder internen Veranstaltungen

Qualifikation

• Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise BWL, Personalmanagement, Kommunikation oder etwas Vergleichbares
• Du hast Interesse an HR-Themen und begeisterst dich für Social Media
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
• Du bist organisiert, packst gerne mit an und hast eine proaktive Arbeitsweise
• Du gehst sicher mit MS Office um; erste Erfahrungen im Recruiting oder Social Media sind ein Plus
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in Tools wie Canva oder Figma mit

Benefits

• Spannende Einblicke in moderne HR-Arbeit und Recruiting-Prozesse
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ein offenes, unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit auf mobiles Arbeiten), die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Kostenlose Getränke im Büro

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns!

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle betreuen und verwalten Sie eigenständig Wohnungseigentümergemeinschaften.
• Sie bereiten Eigentümerversammlungen vor, führen diese durch und sorgen für eine strukturierte Nachbereitung.
• Zudem setzen Sie Beschlüsse um und pflegen die zugehörigen Beschluss- und Verwaltungsunterlagen.
• Darüber hinaus erstellen Sie Wirtschaftspläne und Jahresabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.
• Nicht zuletzt koordinieren und überwachen Sie Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (IHK), eine Weiterbildung als Immobilienfachwirt/-in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Wohnungswirtschaft.
• Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im Wohnungseigentumsgesetz sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise organisieren Sie Ihre Aufgaben eigenständig und zuverlässig.
• Nicht zuletzt besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• 30 Urlaubstage und den 24.12. sowie 31.12. zusätzlich frei.
• Benefit-Card.
• Zuschuss zum Jobticket.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes T eamgefühl.
• Regelmäßige Teamevents wie Paintball, Kartfahren uvm., neben unseren Sommer- und Weihnachtsfesten.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage und kostenfreie Parkplätze. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Als VP Service & Aftersales (m/w/d) gestaltest du mit deinem Unternehmer-Mindset den Aufbau und die Skalierung unseres gesamten After Sales Geschäfts, welches auf die Monetarisierung entlang der Customer Lifetime ausgerichtet ist. Unser Service- und Wartungsgeschäft ist dabei ein wesentlicher, aber nicht der alleinige Bestandteil des Geschäfts. So entwickelst Du einen zentralen Wachstumstreiber des Unternehmens als Profit Center und verbindest Strategie- und Produktentwicklung mit der operativen Umsetzung. Dank Deines Engagements betreuen wir unsere Kunden in der langen Phase des Betriebs ihrer Energiesysteme und schaffen Vertrauen und Verbundenheit mit unserer Marke.

In enger Zusammenarbeit mit dem C-Level entwickelst du die langfristige Strategie im Bereich After Sales. Von der High Level Zielfestlegung bis in die operative Umsetzung und das Tracking des Erfolgs anhand klarer Kennzahlen organisierst Du den Bereich After Sales zu einer erfolgreichen Business Unit. Du arbeitest hier eng mit den zentralen Teams sowie den regionalen Verantwortlichen zusammen. Dabei sorgst du dafür, dass unsere After Sales Angebote skalierbar, wirtschaftlich und konsequent an den Bedürfnissen unserer Kund:innen ausgerichtet sind.

Unter deiner Führung arbeiten die Bereiche Aftersales, Customer Care sowie Service & Maintenance zusammen. Gemeinsam mit dem Produktteam entwickelst du innovative Produkte, baust ein eigenständiges und performantes Vertriebsteam auf, stärkst die Kundenbindung und baust eine leistungsfähige Organisation für ein wachsendes Aftersales-Geschäft auf. Du berichtest direkt an das C-Level und prägst maßgeblich die Weiterentwicklung unseres After Sales Geschäfts. Die Kundenzufriedenheit und Profitabilität des Geschäftsbereichs stehen hierbei absolut im Mittelpunkt

Deine Aufgabe:

Strategie & Wachstum:

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Service- und Aftersales-Strategie
• Weiterentwicklung unseres Servicegeschäfts zu einem starken und nachhaltigen Profitcenter. Einsatz von Digitalisierung und KI-Tools zur Erreichung maximaler Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Identifikation neuer Wachstumschancen im Bereich Service, Wartung und Aftersales
• Regelmäßiges Reporting der Geschäftsentwicklung sowie relevanter Performance-Kennzahlen an das C-Level
• Impulse für Innovation, Skalierung und kontinuierliche Verbesserung im Servicegeschäft
• Definition und Weiterentwicklung attraktiver Service- und Wartungsprodukte
• Gestaltung skalierbarer Servicepakete, Wartungsverträge und Aftersales-Angebote
• Enge Zusammenarbeit mit dem Service Product Team zur Weiterentwicklung digitaler Tools, Plattformen und Systeme
• Sicherstellung eines konsistenten und erfolgreichen Rollouts unserer Serviceprodukte über mehrere Märkte hinweg
• Steuerung zentraler Innendienst-Teams (z.B. Customer Care) und Zusammenarbeit mit den operativen Markteinheiten
• Enge Partnerschaft mit unseren regionalen Hub Leads und operativen Markteinheiten
• Unterstützung beim erfolgreichen Rollout und der Weiterentwicklung unseres Service- und Wartungsangebots
• Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse für eine skalierbare Serviceorganisation
• Förderung einer starken Zusammenarbeit zwischen Service, Produktteams und regionalen Organisationen

Team & Organisation

• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche. Aufbau einer performanten und hochmotivierten zweiten Management-Ebene
• Aufbau einer leistungsfähigen Organisation für ein wachsendes Service- und Aftersales-Geschäft
• Förderung einer offenen, kollaborativen und lösungsorientierten Teamkultur
• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen strategischen und operativen Bereichen

Dein Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung und konkrete Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Service- oder Wartungsgeschäften
• Kommerzielles Mindset und Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams
• Nachweisbarer Track Record in der Skalierung von Aftersales- oder Serviceorganisationen
• Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationseinheiten
• Starkes Verständnis für Serviceprodukte, Wartungsmodelle und Aftersales-Geschäftsmodelle
• Erfahrung in der Steuerung oder dem Aufbau von Serviceorganisationen als Profitcenter
• Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Freude daran, Teams zu entwickeln, Organisationen zu gestalten und Wachstum zu ermöglichen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Du bist kreativ, hast ein Gespür für digitale Trends und möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Dann werde Teil des STARTPLATZ AI Hub!

Der STARTPLATZ AI Hub bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Startup in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

Als kreative Kraft sorgst du dafür, dass unsere digitalen Kanäle zum Leben erwachen:

Inhalte erstellen & verbreiten: Videos, Grafiken und Beiträge für verschiedene Plattformen entwickeln und unsere Botschaft authentisch transportieren

Gemeinschaft aufbauen: Mit unserer Zielgruppe in Kontakt treten, Diskussionen anregen und eine lebendige Gemeinschaft rund um KI schaffen

Trends aufspüren: Aktuelle Entwicklungen verfolgen, neue Möglichkeiten entdecken und frische Ideen ins Team bringen

Veranstaltungen begleiten: Workshops und Schulungen mit der Kamera festhalten und für unsere Kanäle aufbereiten

Reichweite steigern: Durch durchdachte Strategien mehr Menschen für KI-Themen begeistern und unsere Sichtbarkeit erhöhen

Qualifikation

Digitale Heimat: Du kennst dich auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und YouTube aus und verstehst, was dort funktioniert

Kreativität: Du entwickelst gerne eigene Ideen und setzt sie visuell ansprechend um

Mut zur Kamera: Du stehst gerne vor der Linse und hilfst dabei, authentische Inhalte zu schaffen

Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und arbeitest strukturiert

KI-Neugier: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest lernen, wie man sie für digitales Marketing nutzt

Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Startup-Atmosphäre: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Echte Verantwortung: Deine Arbeit macht einen direkten Unterschied für unsere digitale Präsenz

Lernchancen: Einblicke in digitales Marketing und die KI-Branche

Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten

Netzwerk: Kontakt zu Startups, Experten und Innovatoren

Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudent bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

Bereit für neue Herausforderungen?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Strukturen. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir bereits die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit unseren Software- & Beratungslösungen. Du findest unsere Lösungen bei namhaften Unternehmen in den Branchen Industrie, Handel und Non-Profit.

Aufgaben

• Unterstützung bei Anpassungsprogrammierungen unter Anleitung erfahrener Entwickler
• Durchführung von Tests, Qualitätssicherung
• Unterstützung im Kunden-Support sowie Analyse von Anforderungen
• Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen des Traineeprogramms

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (oder vergleichbare Kenntnisse)
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und analytische Arbeitsweise
• Lernbereitschaft, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit, Fragen zu stellen, sowie kommunikative und teamorientierte Art

Benefits

• Homeoffice & Remote Work
• Moderne Ausstattung mit Notebook, iPhone & iPad (privat nutzbar)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jobrad
• Karrieremöglichkeiten (Studium, Aus- & Fortbildung, Umschulung usw.)
• 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub
• Exzellentes Gehalt
• Teamevents, wie regelmäßiges Frühstück, Sundowner, Sommerfest usw.
• Baby Welcome Package und 1.000 € zur Geburt
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Betriebliche Altersvorsorge, Kranken- & Zahnzusatzversicherung sowie private Unfallversicherung

Wenn Du Dich in der Stellenbeschreibung wiedererkennst und Du unser Team verstärken willst, Lust auf anspruchsvolle Herausforderungen in einem aufstrebenden Unternehmen hast und Fähigkeiten in den o.g. Bereichen vorweisen kannst, sollten wir uns definitiv kennenlernen.

Falls du einen schnellen Kontakt herstellen willst, kannst Du uns auch gerne telefonisch unter der 02159/81532-0 kontaktieren.

Unser Team freut sich auf Dich!

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Bist du bereit, die Welt des Marketings aufzumischen?

Bei STARTPLATZ AI HUB suchen wir eine:n leidenschaftliche:n Marketing Manager:in (m/w/d), der:die uns mit frischen Ideen unterstützt.

Unser dynamisches Team besteht aus engagierten Kolleg:innen, die täglich daran arbeiten, die Zukunft der Technologie, Information und des Internets zu gestalten. Wenn du kreative Strategien entwickeln möchtest, um uns zu helfen, zu Wachse, dann bist du bei uns genau richtig.Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld voller Kreativität und Innovation zu arbeiten, wo du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Schließe dich uns an und werde Teil unserer Mission.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir neue Wege im Marketing zu beschreiten!

Aufgaben

Das machst du bei uns

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit von STARTPLATZ AI HUB.
• Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook.
• Organisation und Promotion von Events und Workshops, um das Netzwerk von STARTPLATZ zu erweitern.
• Erstellung von Content für unsere Website und unseren Blog, um unsere Zielgruppe zu informieren und zu inspirieren.
• Analyse der Marketingaktivitäten und Erstellung von Berichten zur Optimierung zukünftiger Kampagnen.Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir neue Wege im Marketing zu beschreiten!

Qualifikation

Das bringst du mit

• KI, Automatisierungen und Code / Claude Code macht dir keine Angst
• Du bist motiviert, wissbegierig und besitzt die nötigen Skills? Dann wollen wir dich kennenlernen! Idealerweise verfügst du zudem über einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Business Administration oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du bist ein Projektmanagement-Talent, das mehrere Projekte gleichzeitig managen und selbständig arbeiten kann.
• Du hast Berufserfahrung im Marketing, Brand Management oder digitalen Medien.
• Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Social Media, Content Creation und Eventmanagement.
• Du bist ein Teamplayer und kannst sowohl selbständig arbeiten als auch Eigeninitiative zeigen.
• Du bist sprachlich versiert und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du brennst für Künstliche Intelligenz und Innovation: Dein Interesse an Künstlicher Intelligenz, Innovation und digitalen Themen ist spürbar und du möchtest aktiv zur dynamischen Welt der künstlichen Intelligenz beitragen.
• Du bist kreativ und hast die Fähigkeit, innovative und kreative Marketingkampagnen zu entwickeln, die unsere Zielgruppe ansprechen und unsere Brand Identity stärken.
• Du besitzt analytische Fähigkeiten, die dir dabei helfen, Daten zu interpretieren und daraus schlüssige Marketingstrategien zu entwickeln.

Benefits

Das bekommst du von uns

• Einzigartiges Arbeitsumfeld: Tauche ein in eine spannende und vielseitige Position, umgeben von Inspiration und Innovation.
• Mitgestaltung und Einfluss: Du hast die Chance, den STARTPLATZ AI Hub aktiv mitzugestalten und bei der Weiterentwicklung eine Schlüsselrolle zu spielen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, inklusive der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
• Dynamisches Team: Arbeite mit einem motivierten und engagierten Team an der Spitze der AI Technologie, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
• Innovatives Netzwerk: Profitiere von unserem breiten Netzwerk an Startups, Expert:innen und Innovator:innen.

Hört sich gut an?

Dann schick uns deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin: Alexandra Thelen

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Wir suchen Dich!

DR. EMI ARPA Skin GmbH steht für moderne, wissenschaftlich fundierte Hautpflege – hergestellt in Deutschland. Gegründet von der in Berlin lebenden Dermatologin Dr. Emi Arpa, verbindet das Unternehmen effektive, hochwertige Inhaltsstoffe mit Fermenten, um wirksame und nachhaltige Lösungen für alle Hauttypen zu schaffen. Vegan und PETA-zertifiziert legt DR. EMI ARPA Skin großen Wert auf Transparenz und Hautgesundheit, mit dem Ziel, eine neue Skincare Ära einzuleiten.

✨ Als Social Media Manager:in bringst Du unsere Brand zum Strahlen – visuell wie inhaltlich. Mit digitalem Feingefühl, Kreativität und strategischem Blick machst Du DR. EMI ARPA SKIN auf allen Kanälen erlebbar.

Du bist bereit, dein Talent in einem hoch engagierten Team und einem dynamischen Arbeitsumfeld unter Beweis zu stellen? Dann nutze die Chance und werde ein Teil unseres tatkräftigen Teams!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Content Creation & Campaigning

• Du machst unsere Vision sichtbar: Du entwickelst kreative Konzepte für Posts, Reels und Stories – passend zu Kampagnen, Produkt-Launches und aktuellen Trends.
• Du setzt Content um: Ob mit dem Smartphone oder im Team – du bist nah dran, produzierst Content schnell und zielgruppenorientiert.
• Du bringst Geschichten auf den Punkt: Du verwandelst wissenschaftliche Inhalte in emotionale, verständliche Storys – mit der richtigen Balance aus Science und Lifestyle.

Community & Netzwerk

• Du bist die Stimme unserer Marke: Du betreust unsere Community aktiv und authentisch, beantwortest Kommentare & DMs und baust echte Bindung auf.
• Du erkennst Potenziale: Du identifizierst passende Creator:innen und Trendsetter:innen, die unsere Werte teilen – und knüpfst Kontakte für mögliche Kooperationen.
• Du hältst den Austausch lebendig: Du bringst dich in unsere Radiant Rewards Community ein und entwickelst Formate, um treue Kund:innen langfristig zu aktivieren.
• Du pflegst dein Netzwerk: Du bleibst mit Influencer:innen, Partner:innen und Creators im Austausch – auf Events, digital und mit einem offenen Ohr für neue Ideen.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

Erfahrung im Bereich Social Media – idealerweise im Beauty-, Lifestyle- oder Health-Umfeld

• Du hast ein sicheres Gespür für Ästhetik, Sprache und Timing – dein Content ist nicht nur hübsch, sondern hat Wirkung
• Du kennst dich mit Instagram, TikTok, LinkedIn & Co. aus und weißt, wie organisches Wachstum funktioniert
• Du bist kreativ, eigeninitiativ und trotzdem strukturiert – du kannst Ideen entwickeln und umsetzen
• Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch solo Verantwortung übernehmen
• Deutsch und Englisch beherrschst Du fließend – schriftlich wie mündlich

Benefits

Das bieten wir Dir:

Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden, kreativen Start-up

• Ein inspirierendes Team, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in Deine Ideen
• Modernes Office in Berlin-Charlottenburg + Flexibilität durch Remote-Optionen
• Zuschüsse für Urban Sports Club & Deutschlandticket
• Exklusive Rabatte auf unsere Produkte & regelmäßige Skincare-Talks
• Persönliche Entwicklung durch Workshops, Coachings & Learning-Angebote
• Regelmäßige Team-Events – von Office Aperitivo bis Skincare Retreat

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Über CUREosity

CUREosity ist ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, das die Gesundheitsbranche mit Virtual-Reality-Therapien revolutioniert. Unsere mehrfach ausgezeichneten Lösungen verbessern die Rehabilitation für Patient*innen weltweit.

Du willst Marketing aktiv mit Vertrieb verbinden und nachvollziehen, was wirklich funktioniert?
In dieser Rolle verbindest du Kampagnen, Content und Sales und arbeitest aktiv daran, aus Leads echte Kunden zu machen.
Dafür bewegst du dich im Gesundheitsmarkt, verstehst die Bedürfnisse unserer Zielgruppe und gestaltest unseren Funnel von der ersten Ansprache bis zum Abschluss mit.

Was uns ausmacht

• Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
• Innovative Technologie: Wir setzen auf VR für bessere Therapieergebnisse
• Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
• Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

• Aktive Mitgestaltung unseres Marketing- und Sales-Funnels im ambulanten Markt: von der Leadgenerierung bis zum Abschluss
• Planung und Umsetzung zielgerichteter Marketingmaßnahmen (u. a. E-Mail- und Outbound-Kampagnen, digitale Kampagnen sowie lokale Roadshows und Events)
• Du erstellst zielgruppenrelevanten Content und Texte (z. B. E-Mails, Landingpages, LinkedIn), die die Bedürfnisse unserer Zielgruppe klar adressieren und zur Conversion beitragen
• Steuerung von Leads, Kampagnen und Pipeline in HubSpot als zentrales CRM-System
• Du trägst dazu bei, dass aus Maßnahmen konkrete Anfragen entstehen – mit Fokus auf qualifizierte Leads und bessere Conversion entlang des Funnels
• Analyse der Funnel-Performance sowie Einbringen und Umsetzen konkreter Optimierungsideen
• Du führst Videocalls mit qualifizierten Leads und übernimmst Beratung sowie Abschlussgespräche

Dein Profil

• Hintergrund im Marketing oder Vertrieb – mit klarem Fokus darauf, an der Schnittstelle beider Bereiche zu arbeiten und dort echten Mehrwert zu schaffen
• Erfahrung in Leadgenerierung, Kampagnensteuerung oder Performance Marketing und/oder im B2B-Sales
• Erfahrung in der Erstellung von zielgruppenrelevantem Content (z. B. E-Mails, Landingpages, LinkedIn) sowie ein gutes Gespür für klare und überzeugende Kommunikation
• Sales-Affinität und Freude daran, Gespräche zu führen, Bedarfe zu verstehen und Abschlüsse voranzutreiben
• Fähigkeit, ein Produkt verständlich und auf den Punkt zu erklären – idealerweise im ambulanten Gesundheitsmarkt (z. B. Ergo, Physio)
• Gutes Verständnis für B2B-Funnels, KPIs und Conversion Rates
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) sowie eine strukturierte, datenbasierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise Bei uns hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und zu gestalten. Die „Grüne Wiese“ wartet auf deine Ideen und Initiative. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Med-Tech-Branche aktiv mit!

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
• Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
• Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

• Full Stack Development: Du wirst in den gesamten Entwicklungszyklus unserer Finanzplattform eingebunden – von der ersten Architektur-Idee bis zum Live-Gang von Web-Anwendungen.
• Feature Engineering & KI: Du lernst, wie man innovative Features rund um den Börsenhandel entwickelt und wie moderne KI-Tools genutzt werden, um smarten und effizienten Code zu schreiben.
• Systemoptimierung: Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend und optimierst alle unternehmensinternen Prozesse sowie Algorithmen.
• Agiles Arbeiten & Impact: In einer dynamischen Startup-Umgebung gestaltest Du unseren Scrum-Prozess aktiv mit – vom Planning bis zur Retrospektive. Du siehst sofort, wie Dein Code den Vermögensaufbau unserer Kunden beeinflusst.

Qualifikation

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

• Tech-DNA & Begeisterung: Programmieren ist für Dich mehr als nur ein Buzzword. Du bist Clean Coder und hast erste eigene Projekte mit den Technologien wie JavaScript, React.js, HTML5, CSS oder PHP gebaut.
• Hands-on-Mentalität: Du hast Bock, Dinge anzupacken. Auch wenn Du mal nicht weiterweißt, suchst Du selbstständig nach Lösungen und zeigst Eigeninitiative.
• Lernhunger & Ownership: Du willst Dich konstant weiterentwickeln, Verantwortung für Deine Lernfortschritte übernehmen und in unserem High-Performance-Team schnell wachsen.
• Sprachen: Dein Deutsch ist auf gutem Konversationsniveau (mindestens B2). Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Privates Studium + einem überdurchschnittlichen Lohn: 100.000€ Stipendium. Studium an einer angesehen privaten Hochschule, Übernahme Deiner Studiengebühren sowie ein sehr gutes monatliches Gehalt
• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Dein duales Studium an einer privaten Hochschule mit Übernahme der Studiengebühren

Du wirst an einer renommierten privaten Hochschule Deinen Bachelor oder Master Abschluss absolvieren und direkt theoretisch erlernte Wissen in der Praxis anwenden.

• Dein Abschluss: Bachelor (B.A.) oder Master (M.A.)
• Deine Studiendauer: 7-8 Semester (Bachelor) bzw. 3-4 Semester (Master)
• Dein Studium: Semi-virtuelles Studienkonzept

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
+49 (0)30 606 902 41

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Mit einer Bilanzsumme von über 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

In dem Beratungszentrum am Europaplatz beraten und betreuen Sie zusammen mit 18 weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserem Filialleiter unsere Kundinnen und Kunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden
• Ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)
• Aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden, optimieren und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)
• Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung, Generationenmanagement und Immobilie
• Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden

Qualifikation

• Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung
• Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden
• Erfolgreiche Tätigkeit in der Kundenberatung

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• eine den Aufgaben entsprechende Jahresbruttovergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD 9c von 55.468 € bis 76.448 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 24.04.2026.

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Sind Sie bereit, Ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen? Willkommen bei reboVet!

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bei einem Unternehmen, das seit über 45 Jahren die Bedürfnisse Ihrer Kunden versteht und zuverlässig erfüllt. Bei reboVet, einem der führenden Großhändler für Tierarztpraxen in Deutschland, bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Weiterentwicklung und Ideen gefördert werden und spannende Projekte an der Tagesordnung stehen.

Mit einem beeindruckenden Sortiment von über 30.000 Produkten und einer tiefen Verbundenheit zu unseren Kunden setzen wir neue Maßstäbe. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Tierarztpraxen – und das macht uns zum Partner der Wahl. Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Dann verstärken Sie unser Team und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben:

• Personalmanagement: Sie sind verantwortlich für das gesamte Spektrum des Personalmanagements, von der Rekrutierung bis zum Offboarding, und tragen damit maßgeblich zur optimalen Betreuung unserer Mitarbeiter bei.
• Vertragswesen und Aktenführung: Sie erstellen sorgfältig Arbeitsverträge und pflegen die digitalen Personalakten, um sicherzustellen, dass alle Unterlagen ordnungsgemäß verwaltet werden.
• Ansprechpartner für HR-Fragen: Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie erste Anlaufstelle für unsere Belegschaft in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten.
• Vorbereitung der Lohnabrechnung: Sie liefern gewissenhaft die erforderlichen Informationen für die Lohnabrechnung über unser Personalmanagement-Tool an unser Steuerbüro, wodurch eine fehlerfreie Entlohnung sichergestellt wird.
• Personalmanagement-Tool: Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des eingesetzten Personalmanagementtools (Factorial)
• Kostenkontrolle und Abrechnungsprüfung: Sie überwachen die Spesen- und Reisekostenabrechnungen, um sicherzustellen, dass diese den Unternehmensrichtlinien entsprechen.
• Projektunterstützung: Sie unterstützen Projekte, die unser Personalmanagement weiterentwickeln und optimieren.
• Stärkung des Arbeitgeberimages: Sie unterstützen aktiv das Arbeitgeberbranding, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Das Profil, das zu uns passt:

• Qualifizierte Ausbildung oder Studium: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium im HR-Bereich.
• Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Personalmanagement mit, was Ihnen ein breites Spektrum an HR-Kenntnissen verleiht.
• Organisationsstärke: Ihre Fähigkeit, strukturiert und eigenständig zu arbeiten, ermöglicht es Ihnen, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
• Kommunikation: Mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, sich auf die Anliegen unserer Mitarbeiter einzustellen.
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit: Diskretion und Loyalität sind für Sie Grundwerte, die Sie in Ihrer Arbeit konsequent beachten.
• Technisches Know-how: Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (TEAMS) sowie einem Personalmanagementtool.
• Teamgeist und Innovationsfreude: Ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Ihre Offenheit für innovative Ideen tragen zum positiven Arbeitsklima bei und helfen bei der Umsetzung neuer Ansätze.
• Sie sind flexibel und zuverlässig
• Sie sind belastbar und bewahren auch in einer lebhaften Umgebung den Überblick

Wir bieten:

• Eine lange Erfolgsgeschichte: Seit mehr als 45 Jahren bewahren wir unsere Werte und Traditionen und haben gleichzeitig den Blick fest auf die Zukunft gerichtet.

• Entscheidungsmöglichkeiten: Flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, schnell Einfluss zu nehmen und Dinge voranzutreiben.

• Gemeinsame Arbeit, gemeinsame Erfolge: In einem kollegialen Umfeld arbeiten wir Hand in Hand, um unsere Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.

• Ihre Stimme zählt: Wir schätzen Feedback und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einer offenen Kultur ständig weiterzuentwickeln.

• Betriebliche Krankenversicherung: Sie profitieren von einer vollständig Arbeitgeber-finanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung.

• Betriebliche Altersvorsoge: Sie profitieren von einer vom Arbeitgeber teilfinanzierten Altersvorsorge.

• Mehr als Arbeit: Nutzen Sie Corporate Benefits für exklusive Angebote und genießen Sie die Flexibilität, unter bestimmten Bedingungen Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
Kontakt: Lisa Beermann, Tel.: 02871 2596-52, www.rebovet.de

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die red6 enterprise software GmbH ist ein Unternehmen im HanseMerkur-Konzern. Als Dienstleister entwickeln wir Softwarelösungen für die Versicherungsbranche sowohl für die HanseMerkur als auch für andere Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden von der Idee bis zum Livegang. Dabei setzen wir auf neueste Technologien und agile Zusammenarbeit.

Unsere Firma besteht aus 70 Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Fachgebieten wie Softwareentwicklung, Qualitätssicherung, UX/UI Design, Anforderungs- und Projektmanagement. Ein starker Teamgeist, Selbstorganisation und Agilität prägen unsere Arbeitskultur. In interdisziplinären Teams gestalten wir die digitale Zukunft durch den verantwortungsvollen Einsatz von KI.

Die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) eröffnet uns neue Wege - sowohl in unserer täglichen Arbeit als auch bei der Optimierung von Kundenlösungen. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase und suchen deshalb eine engagierte Verstärkung für unser Softwareentwicklungsteam, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.

Aufgaben

• Du hast Freude daran, dich tief in KI-Themen einzuarbeiten und dein Wissen aktiv in die Erarbeitung zusammen mit anderen Kolleg:innen einzubringen. Zum Beispiel bei Empfehlungen, Best Practices und Lösungen für erfolgreiche KI-Einsätze, die Kriterien wie Datenqualität, Effizienz, Reproduzierbarkeit und Sicherheit berücksichtigen.
• Du erkennst relevante Use Cases und entwickelst praktikable Konzepte für deren Umsetzung – mit oder ohne KI - und kannst Kund:innen und Kolleg:innen bei der fachlichen Entscheidungsfindung beraten und diese umsetzen.
• Im Rahmen von Projekten begleitest und unterstützt du das Team bei der Bewertung, Entwicklung, dem Testen und der Integration von KI-Prozessen bei Kundenanwendungen.
• Du begleitest in einer agilen Arbeitsweise alle Projektphasen von der Anforderungsanalyse, Konzeption, Implementierung, Robustheit und Skalierung bis zum produktiven Rollout der KI-Lösungen.
• Du gestaltest das Themenfeld KI und unterstützt deine Kolleg:innen durch aktiven Wissensaustausch und hilfst dabei, das Thema KI gemeinsam in der red6 voranzutreiben.

Qualifikation

• Du hast ein Studium der Informatik, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Bereichs abgeschlossen – oder verfügst über eine ähnliche Qualifikation durch entsprechende Praxiserfahrung.
• Du bringst ein fundiertes Verständnis von KI-Grundlagen, praktischer Anwendbarkeit und Implementierung von KI-Lösungen (z. B. LLM, RAG, NLP) mit und hast Freude daran, die Stärken und Schwächen verschiedener Modelle für Projekte zu bewerten.
• Du bist sicher im Umgang mit Programmiersprachen wie Python oder Java.
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in der Softwareentwicklung im KI-Lebenszyklus sammeln.
• Du kommunizierst gerne mit Kunden sowie Fachbereichen und unterstützt diese beratend in agilen oder klassischen Projektumfeldern.
• Wir arbeiten in Deutsch, daher sind sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift für den gemeinsamen Austausch wichtig.
• Wir freuen uns, wenn du bereits erste Berührungspunkte mit Teilen unseres Tech-Stacks hast, wie z. B. Docker, Kubernetes, Public Cloud, Jakarta EE, Spring Boot, Angular, React, SQL, PyTorch, Scikit-learn, Pandas, NumPy.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Verschiedene Laptops bzw. Betriebssysteme/Arbeitsumgebungen (Linux, MacOS, Windows) auswählbar
• Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl im HanseMerkur Mitarbeiterrestaurant
• Weiterbildungen und Besuch von spannenden Konferenzen
• Persönliches Budget für Bücher, Büroausstattung oder ähnliches
• Kostenfreie Getränke und coole Team-Events
• Zentrale Lage am Hamburg-Dammtor
• HVV-Profi-Ticket mit Zuschuss
• JobRad/Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge
• und vieles mehr

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und mögliches Eintrittsdatum.

Die red6 setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessent:innen sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns, schon bald mit dir in Kontakt zu treten! Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

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Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

The role

This is a full-cycle sales role with real ownership. You'll find, develop, and close strategic and mid-market accounts across DACH, from first conversation to signed contract. You'll sell into hotel groups, serviced apartment operators, and forward-thinking hospitality businesses that are ready to leave their old PMS behind.

You'll work closely with our partner ecosystem to co-sell and accelerate deals, and you'll be a genuine voice for Apaleo in the market — building relationships that go beyond the transaction.

What you'll be doing

• Running the full sales cycle, prospecting, discovery, demo, negotiation, close
• Owning and developing 30–40% of your own pipeline through outbound and network-driven activity
• Selling to C-suite and operational decision-makers, helping them understand what a best-of-breed approach actually means in practice
• Navigating complex buying processes that span HQ, Operations, IT, and Finance
• Co-selling with Apaleo's ecosystem of app and implementation partners to accelerate deals and add customer value
• Using tools like HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Modjo.ai, and Zoom to work smart and move fast

What you bring

• Proven B2B SaaS sales experience, you know how to run a deal and close it
• Experience selling complex solutions to non-technical buyers, ideally in hospitality, travel, or an adjacent industry
• Genuine curiosity about hospitality, you want to understand how the industry works, not just sell into it
• The ability to navigate long, multi-stakeholder sales cycles without losing momentum
• Fluency in German and English, this is non-negotiable for the DACH market, additional language a plus.
• A self-starter mindset, you thrive with ownership and don't need hand-holding

Culture & Growth

• A Diverse & International Team - Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique perspectives and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development - As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you can grow your skills, advance your career, and make a real impact.
• Autonomy & Ownership - Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech - Be part of a fast-growing scale-up transforming an entire industry. From day one, your work drives real impact — and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation - Great work deserves great pay. Our salaries are benchmarked to ensure fairness across all roles and teams, and we recognise and reward performance.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work - We focus on results, not clocking hours. Work from home, the office, or a hybrid setup — with the flexibility to adapt your schedule as long as it works for your role and team.
• Free Public Transport - Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection - Strong connections fuel great collaboration. We come together through team dinners, company meetups, Oktoberfest, Christmas parties, and offsite events.
• 30 Days of Vacation - Fully disconnect, recharge, and come back inspired.
• Personal Development Budget - Up to €1,000 per year to spend however you choose — books, courses, conferences. Your call.
• Health & Wellbeing - Access hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Meet Urban Sports Club

We are among the leading platforms for sports and wellness in Europe, dedicated to inspiring people to live active, healthy lives. With just one membership we offer access to thousands of fitness and wellness experiences across the continent.

But what truly sets us apart? We believe our people are at the heart of everything we do. If you're curious about how we work, what we value and how you might grow with us, explore our Culture Hub & Career Opportunities.

*Big news: Wellhub and Urban Sports Club unite!*
Urban Sports Club is now a proud part of Wellhub, creating a global wellbeing ecosystem. Together, we connect 39,000 corporate clients and 97,000 wellness partners across 18 countries, offering millions of people even more ways to stay active and take care of their health.

The opportunity 

At Urban Sports Club, we're building an IT environment that is modern, automated, and secure. As a Senior IT Systems Engineer, you'll take ownership of our IT infrastructure, ensuring reliability, security, and smooth collaboration across teams. You'll work on projects that directly impact how our company operates every day.

What you will do

• Design and maintain scalable IT infrastructure components across network, identity, and endpoint systems
• Manage and enhance our MDM landscape for Windows, macOS, iOS, and Android, including patch and lifecycle management
• Implement automation, workflows, and integrations across tools such as Google Workspace, Okta, Zscaler, or Atlassian
• Troubleshoot complex issues (2nd/3rd level) and support IT projects, migrations, and rollouts
• Strengthen security, monitoring, and alerting systems to ensure reliability and compliance
• Collaborate with teams across departments to align IT solutions with business needs
• Create and maintain technical documentation, processes, and guidelines

What you will need to succeed

• Degree or vocational training in IT or equivalent experience, with 4+ years of hands-on experience in IT infrastructure
• Strong knowledge in at least two of Google Workspace, Okta (especially Workflows), Zscaler, or Atlassian
• Experience with automation/scripting (e.g Python, GoogleScript, JavaScript, Powershell)
• Strong English skills: you feel confident negotiating and communication clearly with both technical and non-technical stakeholders
• Solid understanding of security best practices, compliance, and a proactive approach to system improvement
• Analytical thinking, structured working style and ability to work autonomously in a collaborative team environment

What's in it for you 

• Free Urban Sports Club L Pro Membership + Friends and Family Discount: Stay active with free membership, plus discounts for friends and family.
• Flexible Work Model: Enjoy a hybrid work setup, balancing on-site and remote work options to fit your lifestyle.
• Extended Remote Work Options: Work up to 120 days remotely within the EU, the UK, and Switzerland, including 30 days outside the EU. You'll also have the option to desk-swap at our other European offices.
• WorkOUT Life Balance: Take advantage of 30 days of paid vacation annually, plus two additional days for volunteering, flexible working hours, and complimentary access to our mental health provider Open Up.
• Personal Development: Receive an annual budget of €1,000 for professional growth, with regular internal training sessions and weekly German and English language classes.
• Engaging Team Culture: Participate in regular team and company events along with wellness initiatives that help you stay productive, healthy, and engaged in a hybrid work environment.

Urban Sports Club is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their sports preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof).

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🚀 Verkaufe mit Sinn. Starte deine Karriere im Fintech.

Du willst in die Fintech-Welt einsteigen?
Du suchst einen Job, bei dem Leistung sich wirklich auszahlt und dein Einsatz über dein Einkommen entscheidet?

Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein – mit smarten, einfachen Payment-Lösungen. Ob Café, Einzelhandel oder Marktstand: Unsere Technologie macht Kartenzahlungen überall möglich. Schnell. Einfach. Zuverlässig.

Das ist deine Chance, wertvolle Sales-Erfahrung zu sammeln und deine Karriere in einem internationalen Fintech zu starten.

🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart

Als Außendienstmitarbeiter*in / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg.

Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:
💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.
🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.
📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung.

Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händler*innen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus.

💡 Deine Aufgaben

• Aktive Ansprache lokaler Händler*innen und Identifikation neuer Potenziale
  
  
• Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend
  
  
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals
  
  
• Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios
  
  
• Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team
  
  

🧠 Das bringst du mit

• Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen
  
  
• Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst
  
  
• Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären
  
  
• Eine proaktive Hands-on-Mentalität
  
  
• Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend
  
  

👉 Berufseinsteigerinnen, Absolventinnen und Quereinsteiger*innen sind ausdrücklich willkommen.

💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision
  
  
• Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze
  
  
• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags
  
  
• Firmenwagen für deinen Außendienst
  
  
• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings
  
  
• Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld
  
  
• 2.000 € jährliches Budget für Weiterbildung
  
  
• Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm
  
  
• Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 %
  
  
• Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  
  
• Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
  
  

Alternative Jobtitel

Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiter*in, Sales Manager.

Über SumUp

Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.
Wir entwickeln Produkte, die Unternehmer*innen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit.

Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst.

Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden.

#SumUpGermanyFS

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Calling all team-players - are you looking for a flexible job that could shape the future of retail? If so, then let's talk!  

We are looking for part-time and full-time Grocery Associates to join our Wolt Market team in Hamburg! 🤩

What you'll be doing

• Taking in orders through our Merchant app
• Picking and packing groceries, and handing them to customers and courier partners
• Unloading food and supplies that we receive from vendors
• Managing our internal systems which include precise information about nutrients and allergens
• Maintaining order and cleanliness of the store

• You are proactive and a fast learner with the ability to multitask
• Flexibility with working in shifts in the mornings, evenings and nights, including weekends and public holidays
• Experience from working in a grocery store is an advantage!
• You are fluent in English. Fluency in German is a plus!
• You have the right to work in Germany

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

We will be reviewing applications on a n on-going basis, so send through your application along with your CV as soon as possible! 

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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MAKE IT YOURS!

WIR SUCHEN DICH ALS MANAGER (m/w/d)
Für unseren Bershka Store in Bremen - Weserpark

in Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

Du übersetzt Strategie in spürbare Ergebnisse – jeden Tag im Store.
Als Manager verbindest du Menschen, Performance und Prozesse.

Du führst Teams, entwickelst Talente und sorgst dafür, dass die kommerziellen Ziele im Alltag lebendig werden.

Qualifikation

Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Führung Orientierung gibt und Motivation Wirkung zeigt.
Die Umsätze, den Service und die Stimmung behältst du gleichermaßen im Blick.

Gemeinsam mit dem Store Manager triffst du Entscheidungen, steuerst Prioritäten und bringst den Store jeden Tag ein Stück weiter. Dein Impact ist überall sichtbar – im Team, auf der Fläche und in den Zahlen.

Benefits

Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung.
Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time“ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.

Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.

Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.

AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein.
Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität.
Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.

Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!

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Willkommen bei Glow25! Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty & Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten.

Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen.

Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Unser Content-Team wächst, und damit steigt auch der Bedarf an qualitativ hochwertigem Videomaterial für unsere Performance-Kampagnen. Wir suchen jemanden, der UGC-Rohschnitte strukturiert aufbereitet, schnell iteriert und dabei einen klaren Blick für das behält, was auf Plattformen wie Meta und TikTok wirklich funktioniert.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Du erstellst ansprechende Videoinhalte für unsere digitalen Plattformen und Performance-Kampagnen, einschließlich Schnitt, Text und Sounddesign.
• Du übernimmst die Bearbeitung von Videomaterial, das von unseren Content-Partnern und UGC-Creators bereitgestellt wird.
• Du entwickelst kreative und informative Teaser mit überzeugenden Headlines, Beschreibungen und visuellen Elementen.
• Du beteiligst dich aktiv an der Themenrecherche und Ideenfindung.
• Du unterstützt die Konzeption und Planung neuer Videoformate.
• Du trägst Mitverantwortung für das Content-Management – von der Sichtung und Archivierung bis hin zur Aufbereitung und dem Hochladen der Inhalte.
• Du filmst eigenständig und hast Erfahrung mit modernen Videotechniken – diese Tätigkeit ist projektbezogen und nicht Teil deiner täglichen Routine.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Editing, Mediengestaltung oder Kommunikationsdesign mit Schwerpunkt auf VIDEO – oder überzeugst durch dein natürliches Talent in diesem Bereich.
• Du beherrschst die gängigen Schnittprogramme wie Adobe Premiere Pro oder DaVinci Resolve.
• Du hast ein gutes Gespür für 2D Motion Graphics und setzt Animationen sowie Template-Anpassungen schnell um.
• Erfahrung in Color Correction und Grading bringst du ebenfalls mit.
• Du begeisterst dich für soziale Medien und digitale Trends und bist mit Formaten wie TikTok, Reels, Shorts, YouTube-Videos und Instagram-Feeds bestens vertraut.
• Du arbeitest gerne im Team und bist kontaktfreudig.
• Idealerweise hast du auch schon Erfahrungen hinter der Kamera gesammelt.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.
• Homeoffice? Aber richtig! Wir statten dich aus: 500 € bekommst du einmalig, um dein perfektes Homeoffice einzurichten.
• Top ausgestattet, von Tag eins. Mac oder Windows - du entscheidest selbst, womit du am liebsten arbeitest.
• Glow Card – dein monatliches Extra. Jeden Monat 50 € Guthaben: Einfach shoppen, genießen, freuen - das sind 600 € im Jahr on top.
• Lernen gehört bei uns einfach dazu. Ob Glowcademy, Lernzeit oder persönliche Förderung - wir investieren in dich, nicht nur in Zahlen.
• Let’s Glow! 40 % Rabatt auf unser komplettes Sortiment - yes, wirklich alles.
• Auszeit? Gönn dir. 30 Tage Urlaub + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub, wenn du mal wirklich abschalten willst. Silvester ist on top auch frei!
• Gesund? Bleibt so. Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung bekommst du bis zu 600 € im Jahr für Extras wie Sehhilfen, Heilpraktiker oder Zahnreinigung zurück.
• Für später ist auch gesorgt. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge - und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Exklusive Vorteile nur für dich. Über unsere Corporate-Benefits-Plattformen sicherst du dir Rabatte und Goodies bei starken Partnern.
• Teamspirit to go. Unser Glow25 Merch ist mehr als nur Stoff - er zeigt, dass du Teil von etwas Besonderem bist.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit - du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

• Produktentwicklung. Du bist in den gesamten Entwicklungsprozesses unserer Finanzplattform eingebunden und entwickelst innovative Features rund um Börsenhandel und finanzielle Unabhängigkeit.
• Innovative Investmentsysteme: Du unterstützt und entwickelst eigenständig in einer dynamischen Startup-Umgebung die nächste Generation intelligenter Investmentsysteme für Privatanleger
• Full-Stack-Entwicklung: Du treibst unsere Finanzplattform im Frontend und Backend technologisch wie konzeptionell voran.
• Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst unternehmensinterne Prozesse, Systeme und Algorithmen, um Effizienz, Performance und Qualität unserer Plattform kontinuierlich zu verbessern.
• Agile Zusammenarbeit: Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.

Wir investieren in Deine individuelle Ausbildung, fördern gezielt Deine Weiterentwicklung und machen Dich Schritt-für-Schritt zum Experten – mit dem klaren Ziel auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest

Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, Wissensdurst für Finanzthemen und willst Dich persönlich zu einem Spezialisten im Finanzbereich entwickeln.

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

1. Clean Coding. Programmieren ist deine Leidenschaft und du bist ein Clean Coder.
2. Tech-Stack. Du kennst die grundlegenden Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5, CSS. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.
3. High Performance. Du bist ein Programmier-Allrounder, der sich durch seine Hands-on-Mentalität stetig weiterentwickeln möchte und Dinge gerne anpackt
4. Verantwortung. Du möchtest und kannst Verantwortung für Deinen Themenbereich übernehmen, um daraus schnell persönlich zu wachsen.
5. Ergebnisorientierung. Du packst Dinge an. Dabei bist du diszipliniert, eigenständig und ergebnisorientiert.
6. Kommunikation. Dein Deutsch ist idealerweise auf B2 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld. Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• attraktives Gehalt. Mit klarer Steigerung nach dem Onboarding – Dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Eigener Verantwortungsbereich. Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre. Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung. Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung. Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten. Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen. Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
Tel: +49 (0)30 606 902 41

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Was wir bauen

Wir bauen gerade den TransFair Navigator – eine SaaS-Plattform, die Unternehmen bei schwierigen Personalentscheidungen unterstützt. Datenbasiert. Objektiv. Fair. Dahinter stecken über 20+ Jahre HR-Beratungserfahrung – die wir jetzt in echtes Produkt übersetzen.

Dafür suche ich eine #ProductOwner (all genders), die oder der Lust hat, wirklich mitzugestalten.

Kein Backlog, das niemand liest.
Keine Features, die im Nirgendwo verschwinden.
Sondern: Deine Anforderungen werden zu echtem Produkt.

Was dich erwartet:
→ Enge Zusammenarbeit mit CPO, CTO und Fachbereichen
→ User Stories, die wirklich umgesetzt werden
→ Direkter Draht – kleines Team, flache Hierarchien
→ 100% Remote (oder Office in Bad Nauheim / Starnberg)
→ Startup-Agilität mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe

Was du mitbringst:
✔ 2+ Jahre in einer Schnittstellenrolle (RE, PO, BA, UX, Dev – Quereinsteiger willkommen)

✔ Idealerweise hast du schon ein SaaS-Produkt gebaut/mitgestaltet/konzipiert
✔ Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
✔ Resilienz und Proaktivität in einem dynamischen Umfeld
✔ Fließend Deutsch und Englisch

HR-Background? Großes Plus. Aber kein Muss.

Kein Anschreiben notwendig. Einfach Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Startdatum – wir lernen dich lieber persönlich kennen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Konkret:

• Anforderungen erheben: Tägliche enge Zusammenarbeit und z.T. auch Workshops mit CPO, CTO, den Fachbereichen (Sales, Marketing, Product) um Konzepte von Strategie und Whiteboard umzusetzen. Das heißt ab und an auch mit Kunden sprechen, um die Anforderungen zu sammeln und zu strukturieren
• Dokumentieren: User Stories schreiben, Akzeptanzkriterien definieren, Use Cases sowie Spezifikationen pflegen
• Analysieren: Anforderungen priorisieren, Konflikte zwischen Stakeholdern klären, Business Value bewerten und Auswirkungen auf bestehende Funktionen einschätzen
• Validieren: Prototypen erstellen und mit Nutzern validieren, Reviews koordinieren, Acceptance Tests (inkl. Definition of Done) vorbereiten und die Qualität neuer Features sicherstellen

Qualifikation

Was du mitbringst

Must have:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und verständlich aufbereiten
• Resilent - du kannst gut mit Stress und Veränderung umgehen - unser Umfeld ist "Start-up-like", dass heißt Strukturen befinden sich im Aufbau. Proaktivität und selbstständiges Denken und Handeln ein Muss.
• Fließend in Deutsch und Englisch

Should have:

• Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker:in)
• Erfahrung mit JIRA, Confluence und agiler Softwareentwicklung

Nice to have:

• Hintergrund im HR-Bereich oder Verständnis für Personalthemen sind ein großes PLUS!
• Start-up-Erfahrung
• Alternativ: Kenntnisse in Steuer- oder Sozialversicherungsthemen oder Arbeit in einem Innovationsumfeld

Benefits

Was wir bieten

• 100% Remote innerhalb Deutschlands (möglich - oder du kommst gerne auch zu uns ins Office) – gelegentliche Team-Treffen an unseren Standorten in Bad Nauheim und Starnberg, um die Verbindung aufzubauen und zu halten.
• Echte Mitgestaltung: Produkt im Aufbau – deine Anforderungen werden zu Features in einem realen, von Kunden genutzten Produkt - nicht zu Tickets in einem Backlog, das niemand liest
• Kurze Wege: Kleines Team, flache Hierarchien, direkter Draht zu CPO und CTO
• Stabilität: Finanziell abgesichertes Umfeld einer etablierten Unternehmensgruppe – mit der Agilität eines Startups
• Ausstattung: Top-Hardware nach deinen Wünschen, ergonomischer Arbeitsplatz
• Perspektive: betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team

Klingt spannend?
Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum zu.
Kein Anschreiben notwendig – wir lernen dich lieber persönlich im Gespräch kennen.

Wir freuen uns auf dich!

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

• Produktentwicklung. Du bist in den gesamten Entwicklungsprozesses unserer Finanzplattform eingebunden und entwickelst innovative Features rund um Börsenhandel und finanzielle Unabhängigkeit.
• Innovative Investmentsysteme: Du unterstützt und entwickelst eigenständig in einer dynamischen Startup-Umgebung die nächste Generation intelligenter Investmentsysteme für Privatanleger
• Full-Stack-Entwicklung: Du treibst unsere Finanzplattform im Frontend und Backend technologisch wie konzeptionell voran.
• Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst unternehmensinterne Prozesse, Systeme und Algorithmen, um Effizienz, Performance und Qualität unserer Plattform kontinuierlich zu verbessern.
• Agile Zusammenarbeit: Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.

Wir investieren in Deine individuelle Ausbildung, fördern gezielt Deine Weiterentwicklung und machen Dich Schritt-für-Schritt zum Experten – mit dem klaren Ziel auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest

Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, Wissensdurst für Finanzthemen und willst Dich persönlich zu einem Spezialisten im Finanzbereich entwickeln.

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

1. Clean Coding. Programmieren ist deine Leidenschaft und du bist ein Clean Coder.
2. Tech-Stack. Du kennst die grundlegenden Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5, CSS. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.
3. High Performance. Du bist ein Programmier-Allrounder, der sich durch seine Hands-on-Mentalität stetig weiterentwickeln möchte und Dinge gerne anpackt
4. Verantwortung. Du möchtest und kannst Verantwortung für Deinen Themenbereich übernehmen, um daraus schnell persönlich zu wachsen.
5. Ergebnisorientierung. Du packst Dinge an. Dabei bist du diszipliniert, eigenständig und ergebnisorientiert.
6. Kommunikation. Dein Deutsch ist idealerweise auf B2 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld. Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• attraktives Gehalt. Mit klarer Steigerung nach dem Onboarding – Dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Eigener Verantwortungsbereich. Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre. Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung. Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung. Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten. Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen. Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
Tel: +49 (0)30 606 902 41

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Finperks is a Berlin-based fintech building the infrastructure for the global prepaid market: gift cards (Apple, Amazon, Google), airtime and eCash all in one simple API. Think of finperks as a stripe/adyen for all prepaid products and payments.

Since launching in mid-2025, we have already onboarded 700+ brands onto the platform. The addressable market is approximately €600bn today, growing to €1.8tn by 2028. We are a team of <20 in Berlin-Charlottenburg and growing. A mix of our best people from the last journey and brilliant new joiners. High ownership. Low ego. Kind humans. We ship fast, help each other, and celebrate wins.

Join early. Help build the global champion for prepaid!

Tasks

As a Working Student in HR & Operations, you'll work directly alongside our team and be involved in the full spectrum of running HR and office operations at a fast-growing startup (~10h/week):

• Contracts & Documentation: Draft, manage, and file employment contracts, amendments, and HR documents making sure everything is accurate, compliant, and up to date
• Payroll Support: Collect and prepare payroll-relevant data, coordinate with our payroll provider, and keep absence tracking clean and reliable
• Visa & Relocation: Support international team members through visa applications, work permit processes, and relocation logistics making their arrival as smooth as possible
• Office Management: Keep our office running smoothly from supplies and vendors to onboarding logistics and the small things that make a big difference to daily work life
• Employer of Record (EOR): Coordinate with EOR providers for international hires, manage ongoing communication, and help ensure compliance requirements are met across different entities

Requirements

To thrive in this role, you bring a mix of structure, people sense, and a genuine interest in operations:

• Drive & Ambition: You're motivated to go the extra mile and thrive in a fast-paced startup environment where no two days look the same
• Structured Way of Working: You're highly organized, detail-oriented, and reliable when it comes to deadlines and sensitive documents
• Tech-Savvy: You're comfortable with HR tools, spreadsheets, and modern software and can pick up new systems quickly
• Communication Skills: Excellent English communication skills (German is a plus)
• Discretion & Professionalism: You handle confidential information with care and understand the responsibility that comes with an HR role
• Entrepreneurial Spirit: You're excited about building something from scratch and comfortable with the ambiguity of an early-stage company

Nice to have: Prior startup/FinTech or HR experience

Benefits

• Real Ownership from Day One: You'll be a full team member with real responsibility, contributing to the people foundation that every great company is built on
• Learn from Experienced Founders: Work directly with a team that has built and scaled companies before, gaining mentorship that goes far beyond a typical working student role
• Hands-on HR and Ops Experience: Immerse yourself in all facets of people operations at a fast-growing startup, from compliance and contracts to international hiring and office culture
• Deep Startup Ecosystem Access: Immerse yourself in Berlin's vibrant startup scene and build a network that will accelerate your career
• A Role That Grows With You: As the company scales, so does your scope. The HR and ops foundation you help build today will shape how we hire and operate tomorrow

Join us at finperks and help us financially empower people across Europe. If you're excited about the opportunity to learn from experienced entrepreneurs while making real impact, we want to hear from you!

finperks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

• Full Stack Development: Du wirst in den gesamten Entwicklungszyklus unserer Finanzplattform eingebunden – von der ersten Architektur-Idee bis zum Live-Gang von Web-Anwendungen.
• Feature Engineering & KI: Du lernst, wie man innovative Features rund um den Börsenhandel entwickelt und wie moderne KI-Tools genutzt werden, um smarten und effizienten Code zu schreiben.
• Systemoptimierung: Du unterstützt und entwickelst unserer Finanzplattform im Front und Backend und optimierst alle unternehmensinternen Prozesse sowie Algorithmen.
• Agiles Arbeiten & Impact: In einer dynamischen Startup-Umgebung gestaltest Du unseren Scrum-Prozess aktiv mit – vom Planning bis zur Retrospektive. Du siehst sofort, wie Dein Code den Vermögensaufbau unserer Kunden beeinflusst.

Qualifikation

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

• Tech-DNA & Begeisterung: Programmieren ist für Dich mehr als nur ein Buzzword. Du bist Clean Coder und hast erste eigene Projekte mit den Technologien wie JavaScript, React.js, HTML5, CSS oder PHP gebaut.
• Hands-on-Mentalität: Du hast Bock, Dinge anzupacken. Auch wenn Du mal nicht weiterweißt, suchst Du selbstständig nach Lösungen und zeigst Eigeninitiative.
• Lernhunger & Ownership: Du willst Dich konstant weiterentwickeln, Verantwortung für Deine Lernfortschritte übernehmen und in unserem High-Performance-Team schnell wachsen.
• Sprachen: Dein Deutsch ist auf gutem Konversationsniveau (mindestens B2). Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Privates Studium + einem überdurchschnittlichen Lohn: 100.000€ Stipendium. Studium an einer angesehen privaten Hochschule, Übernahme Deiner Studiengebühren sowie ein sehr gutes monatliches Gehalt
• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Dein duales Studium an einer privaten Hochschule mit Übernahme der Studiengebühren

Du wirst an einer renommierten privaten Hochschule Deinen Bachelor oder Master Abschluss absolvieren und direkt theoretisch erlernte Wissen in der Praxis anwenden.

• Dein Abschluss: Bachelor (B.A.) oder Master (M.A.)
• Deine Studiendauer: 7-8 Semester (Bachelor) bzw. 3-4 Semester (Master)
• Dein Studium: Semi-virtuelles Studienkonzept

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
+49 (0)30 606 902 41

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Wir suchen Verstärkung für unsere Design-Unit! Bei uns bist du nicht „nur“ der Werkstudent, sondern fester Bestandteil der Crew. Das Beste daran: Du bist nicht auf dich allein gestellt. Unser Senior UI/UX Designer steht dir als Mentor zur Seite, gibt dir wertvolles Feedback und teilt seine Insights mit dir. Wir suchen jemanden, der Lust auf echten Austausch und Sparring hat, um unsere Produkte (WebApp & Corporate Site) gemeinsam aufs nächste Level zu heben. Wenn du Lust hast, in einem hochmotivierten Team schnell Erfahrung zu sammeln und deine Ideen direkt live zu sehen, bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• Gestaltung & Evolution: Du wirkst aktiv am Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Design Systems mit, um Konsistenz über alle Touchpoints hinweg sicherzustellen.
• Produktentwicklung: Du unterstützt das Team bei der Konzeption und dem Design unserer WebApp im Energiesektor
• Web-Performance: Du treibst die aktive Weiterentwicklung unserer Corporate Website voran - von der Optimierung der User Journey bis hin zur Gestaltung neuer Landingpages.
• Visual Design: Neben dem Produkt-Design übernimmst du die Erstellung von grafischen Assets wie Bannern, Social Media Grafiken oder Illustrationen für Präsentationen.
• User Research: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Auswertung von Nutzertests und hilfst dabei, Feedback direkt in Design-Iterationen einfließen zu lassen.
• Prototyping: Du erstellst interaktive Prototypen in Figma, um Konzepte für Stakeholder und das Entwicklungsteam erlebbar zu machen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement und der Entwicklung zusammen, um technische Machbarkeit und Nutzerbedürfnisse in Einklang zu bringen.

Qualifikation

• Studium: Du studierst Design (Interface-, Interaction-, Kommunikationsdesign) oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt digitale Medien.
• Tool-Expertise: Du bist sicher im Umgang mit Figma (Auto Layout und Komponenten sind keine Fremdwörter für dich) und beherrschst die gängigen Programme der Adobe Creative Cloud (insb. Illustrator und Photoshop).
• Mindset: Du hast ein Auge für Ästhetik, verstehst aber auch die Prinzipien von Usability, Informationsarchitektur und Barrierefreiheit.
• Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team, scheust dich nicht davor, deine Design-Entscheidungen vor PMs zu begründen, und bringst eine proaktive Arbeitsweise mit.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, um dich in unserem internationalen Projektumfeld souverän zu bewegen.
• Interesse an Tech: Eine gewisse Begeisterung für komplexe Themen wie die Energiewende, Smart Cities oder Datenvisualisierung ist ein großes Plus.

Benefits

• Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
• Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O. Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Neben dem Firmenwachstum liegt uns ebenfalls dein persönliches Wachstum am Herzen. Dich erwarten vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in deiner Arbeitsweise
• Raum zum Einbringen eigener Ideen bei inno2grid und auf Kundenprojekten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF-Campus Kostenfreie Getränke und frisches Bio-Obst im Büro

Dich spricht eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Unternehmen an?
Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!

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Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

Als Teil unseres 300-köpfigen Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

• Du sprichst mit den Fachbereichen und dem Management unserer Kunden, strukturierst Anforderungen und übersetzt sie in ein erstes Architektur‑Verständnis.
• Du arbeitest an der Konzeption von modernen, skalierbaren und zukunftssicheren Datenplattformen.
• Du und dein Team seid Sparringspartner für Kunden, beraten bei der Auswahl passender Technologien und unterstützten bei der Integration in die bestehende IT-Landschaft (Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake oder SAP Datasphere).
• Gemeinsam mit deinen Teamkollegen entwickelst und orchestriest du Datenprodukte und lernst, wie gute Modellierung, Qualität und Governance wirklich funktionieren.
• Im Laufe deiner Tätigkeit definierst du die notwendige Governance, Prozesse sowie Architekturrichtlinien als Blaupause für die spätere Implementierung.
• Wenn du möchtest, kannst du dich schrittweise stärker in Richtung Data Governance oder Architektur spezialisieren.
• Du profitierst von regelmäßigen Lernformaten, Mentoring und internen Sessions und kannst mit der Zeit auch selbst Inhalte beitragen.

Qualifikation

• Du hast idealerweise erste Erfahrung (ca. 2–3 Jahre) in der Architekturkonzeption und Umsetzung von Data-&-Analytics-Lösungen in der Cloud gesammelt.
• Du hast bereits mit mindestens einer der Plattformen SAP Business Data Cloud (SAP Datasphere), Databricks, Microsoft Fabric oder Snowflake gearbeitet.
• Grundlegendes Verständnis von Datenmodellierung (3NF, Data Vault, Star Schema) oder Datenarchitekturen (aus Studium oder Projekten) bringst du mit.
• Du interessierst dich für die Entwicklung und Bereitstellung von Datenprodukten und hast Freude daran, produkt- und datengetriebenes Denken in Unternehmen zu verankern.
• Du denkst analytisch, handelst eigenverantwortlich und kommunizierst souverän gegenüber KollegInnen und Kunden.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Deine Perspektive

Dein nächster Schritt ist die Rolle Senior Data Architect / Senior Consultant, in der du:

größere Architekturmodule verantwortest,

• Kunden technisch und fachlich stärker berätst,
• Governance‑ oder Architekturstandards mitentwickelst,
• eigene Themen im Team aufbaust,
• und eigene Projekte verantwortest.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Da wir die Diversität in unseren Teams weiter stärken möchten, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Benefits

• Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 100 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
• 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
• Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
• Ein attraktives, projektunabhängiges Gehalt und Beteiligung am Firmenerfolg
• Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
• Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
• Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Musikhaus Thomann – hier agierst du auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. 

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Senior SEA Manager (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich:

• Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets

• Ads-Management: Du entwickelst, steuerst und optimierst Kampagnen und behältst Performance und Monitoring im Blick

• Audits & Reporting: Du führst Account- und Kampagnen-Audits durch und leitest Maßnahmen ab; Du erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

• Workshops: Du konzipierst und leitest Workshops für und mit unseren Kunden

• Team-Enablement: Du unterstützt bei der Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern

• Automation & KI: Du integrierst Automations-Workflows und AI-Tools in bestehende Prozesse

Dein Background:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im SEA-Bereich

• Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Looker Studio & Google Spreadsheets

• Herausragende analytische Fähigkeiten & kombinatorisches Verständnis für unternehmensrelevante Kennzahlen

• Hands-on-Mentalität & sicheres Auftreten

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Deine Benefits:

• Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du hast Lust, Performance Marketing auf Senior-Level zu leben, Ownership zu übernehmen und echten Impact zu erzeugen? Perfekt, denn genau das treibt auch uns an.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Performance Marketing kontinuierlich weiterzuentwickeln, versteckte Hebel zu finden und Ergebnisse zu schaffen, die man messen, skalieren und feiern kann.

Klartext: Kampagnen, die nicht performen, ein einbrechender ROAS oder Märkte, die scheinbar nicht zu knacken sind, kennen wir alle. Genau deshalb arbeiten wir strategisch und langfristig mit unseren Kunden – nicht reaktiv, sondern vorausschauend. Du wirst keine 25 Kunden im Blindflug alleine betreuen. Eine enge Beziehung zu 2-3 ausgewählten Kunden, die du strategisch und individuell voranbringen kannst, zeichnet die Arbeit bei Sunlab aus. Speziell geht es um das Musikhaus Thomann, mit diesem Kunden wirst du auf Augenhöhe arbeiten und das Beste aus den Kampagnen rausholen.  

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, Creatives und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, smarter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. 

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Senior Paid Social Manager (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich:

• Kundenberatung: Du betreust und berätst unsere Kunden strategisch (unter anderem Europas größte Musik-E-Commerce Brand, Thomann)

• Paid-Social-Strategie: Du entwickelst strategische & operative Paid-Social- und Funnel-Strategien und setzt diese um

• Channel-Management: Du steuerst Paid-Social-Channels wie Meta, TikTok und Pinterest

• Analyse & Optimierung: Du erstellst KPI-basierte Analysen und leitest Maßnahmen davon ab

• Budgetverantwortung: Zusammen mit dem Team verantwortest Du 7-stellige Paid-Media-Budgets

• Team-Enablement: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und dem Wissenstransfer im Team

• Performance-Messung: Tracking, Monitoring und KI-gestützte Performance-Auswertungen

Dein Background:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Online- / Performance-Marketing (idealerweise auf Agenturseite)

• Große Affinität für Paid Social & zahlreiche Social-Media Plattformen

• Idealerweise spielst du selbst ein Musikinstrument oder hast bereits Erfahrung in der Musikinstrumentenbranche - da unser größter Kunde ein führender Musikalienhändler ist, hilft dir dieses Verständnis, Zielgruppen treffsicher anzusprechen und relevante Paid-Kampagnen zu entwickeln

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Deine Benefits:

• Flexibles Arbeiten, keine Office-Pflichttage

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain mit Fitnessraum, Gamingroom uvm. auf über auf über 1.600qm

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb Dich noch heute und setzte Dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen.

Wir freuen uns schon darauf, Dich bald kennenzulernen!

Julia & das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach unter 06021 / 4228997 anrufen oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken ;-)

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As a PCB Layout Designer, you will be responsible for designing high-quality, reliable printed circuit board layouts for advanced electronic systems. You will work closely with hardware engineers, mechanical designers, and manufacturing partners to transform schematics into production-ready PCB designs. The role requires a strong understanding of signal integrity, power distribution, EMI/EMC considerations, and design for manufacturability (DFM). You will contribute throughout the entire product lifecycle, from concept development to series production. Attention to detail and a structured, methodical working style are essential to ensure high-performance and robust designs. In this role, you will help drive innovation by optimizing layouts for performance, cost, and manufacturability. You will also continuously improve design standards, libraries, and internal processes to enhance efficiency and quality.

What is your Day to Day Mission:

• Create complex multi-layer PCB layouts based on electrical schematics and design requirements

• Collaborate with hardware engineers to define stack-ups, routing strategies, and design constraints

• Perform signal integrity, impedance control, and power integrity considerations during layout

• Apply EMI/EMC best practices to ensure compliance with regulatory standards

• Optimize component placement for thermal performance, mechanical constraints, and manufacturability

• Generate manufacturing documentation including fabrication and assembly drawings

• Work closely with PCB manufacturers and assembly houses to resolve design-related issues

• Support prototype bring-up and assist in debugging layout-related hardware issues

• Continuously improve PCB design processes, standards, and documentation

What you bring to the team:

• Degree in Electrical Engineering, Electronics, or a comparable technical field

• Several years of experience in PCB layout design for complex electronic systems

• Proficiency with industry-standard ECAD tools (e.g., Altium Designer, Cadence Allegro, Mentor)

• Strong understanding of high-speed design, impedance control, and multilayer stack-up design

• Knowledge of DFM, DFA, and PCB fabrication processes

• Familiarity with EMI/EMC guidelines and regulatory requirements

• Ability to interpret schematics and collaborate effectively with hardware engineers

• Structured, detail-oriented working style with strong problem-solving skills

• Good communication skills and ability to work in cross-functional teams

• Fluent in English (German is a plus)

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Transparenz beim Gehalt

Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit 0–3 Jahren Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 65.000 € brutto jährlich.

Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid

Standort des Büros: Stuttgart (Feuerbach)

Urlaub: 30 Tage sowie zusätzliche Vorteile (siehe unten)

Muxon ist eine kleine, global tätige Personalagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Kunden durch — ein in Stuttgart ansässiges, technologieorientiertes Unternehmen der Management- und Strategieberatung, das sich auf die Unterstützung von Industrie- und Tech-Unternehmen bei geschäftlicher und digitaler Transformation spezialisiert hat.

Aufgaben

• Unterstützung von Kunden bei der Analyse strategischer und technologischer Fragestellungen, vorwiegend in der Automobilindustrie

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams und Übernahme eigenständiger Arbeitspakete

• Tätigkeiten in den Bereichen Strategy & Organisation, F&E, Operations, Innovation und Projektmanagement

• Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen sowie Geschäftsmodelle entlang der Wertschöpfungskette

• Sicherstellung des Projekterfolgs hinsichtlich Zeitplänen, Ergebnissen und Qualitätsstandards

• Sparringspartner für Stakeholder vom Werksteam bis hin zum Senior Management

• Beitrag zum internen Wissensaufbau und zur Entwicklung neuer Beratungsangebote

Qualifikation

• Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einem verwandten ingenieurwissenschaftlichen Studiengang

• 0–3 Jahre Berufserfahrung; Praktika oder Werkstudententätigkeiten werden anerkannt

• Erste Berührungspunkte mit strategischen oder technischen Themen in technologieorientierten Branchen

• Grundkenntnisse im Projektmanagement

• Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf C1-Niveau

• Großes Interesse an komplexen Aufgaben, Innovation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region bei Bedarf

Benefits

• Direkte Mitarbeit an strategischen Technologieprojekten mit führenden Industrie- und Automobilkunden

• Schnelle persönliche Entwicklung durch flache Hierarchien, Mentoring durch Geschäftsführer und General-Management-Trainings

• Abwechslungsreiche Projekteinsätze von 3–12 Monaten, inklusive Möglichkeiten in verschiedenen Branchen und gelegentlicher internationaler Erfahrung

• Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt und leistungsbezogenen Boni

• Flexible Arbeitsbedingungen mit Vertrauensarbeitszeit, Hybridmodell und 30 Urlaubstagen

• Unterstützende Teamkultur, ausgeprägter Zusammenhalt, regelmäßige Firmenevents und umfassende Corporate Benefits

• Hochwertiger Laptop und Smartphone zur privaten Nutzung, Kinderbetreuungszuschuss, Altersvorsorge und hervorragende langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und den nächsten Schritt in Ihrer Beratungskarriere gehen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

Was Dich erwartet

• Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen: Du entwickelst und implementierst innovative Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey - datengetrieben, kreativ und wirkungsvoll, um unsere Zielgruppen effektiv ansprechen.
• Performance-Marketing Ownership: Du steuerst und optimierst eigenverantwortlich unsere Performance-Marketing-Funnel über verschiedene Plattformen und maximierst die Conversion Rates.
• Growth Marketing: Du identifizierst Wachstumschancen und setzt skalierbare Growth-Strategien ein, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erzielen.
• Analyse, Reporting und Optimierung: Du analysierst relevante KPIs, optimierst Kampagnen kontinuierlich und berichtest regelmäßig sowie transparent über Performance und ROI.
• Interdisziplinären Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Experten und nutzt modernster Technologie sowie KI zur Erstellung starker Creatives, Landingpages und Content zusammen, um hochwertige und zielgerichtete Inhalte zu entwickeln.

Qualifikation

• Erfahrung. Du hast 1 bis 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing gesammelt, idealerweise in der Umsetzung von Online Marketing Kampagnen tatkräftig unterstützt und aktiv mitgewirkt.
• Leidenschaft. Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.
• Startup Verantwortung. Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung.
• Persönliches Wachstum. Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge.
• Smart. Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.
• Sprache. Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level oder C2 Niveau. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:

Maksat Munal
Junior Operations Manager (Personalverantwortlicher)
+49 (0)30 606 902 41

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

Was Dich erwartet

• Performance-Marketing Ownership: Du steuerst und optimierst eigenverantwortlich unsere Performance-Marketing-Funnel über verschiedene Plattformen und maximierst die Conversion Rates.
• Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen: Du entwickelst und implementierst innovative Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey - datengetrieben, kreativ und wirkungsvoll, um unsere Zielgruppen effektiv ansprechen.
• Growth Marketing: Du identifizierst Wachstumschancen und setzt skalierbare Growth-Strategien ein, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu erzielen.
• Analyse, Reporting und Optimierung: Du analysierst relevante KPIs, optimierst Kampagnen kontinuierlich und berichtest regelmäßig sowie transparent über Performance und ROI.
• Interdisziplinären Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Experten und nutzt modernster Technologie sowie KI zur Erstellung starker Creatives, Landingpages und Content zusammen, um hochwertige und zielgerichtete Inhalte zu entwickeln.

Qualifikation

• Erfahrung. Du hast 1 bis 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing gesammelt, idealerweise in der Umsetzung von Online Marketing Kampagnen tatkräftig unterstützt und aktiv mitgewirkt.
• Leidenschaft. Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement.
• Startup Verantwortung. Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung.
• Persönliches Wachstum. Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge.
• Smart. Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um.
• Sprache. Dein Deutsch ist idealerweise auf “Muttersprache” Level oder C2 Niveau. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:

Maksat Munal
Junior Operations Manager (Personalverantwortlicher)
+49 (0)30 606 902 41

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Transparenz beim Gehalt

Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 € und 70.000 € brutto jährlich.

Arbeitsmodell: Vollzeit im hybriden Modell mit zwei Remote-Tagen pro Woche sowie einer Reisebereitschaft von ca. 10 %

Bürostandort: Harburg, Hamburg

Urlaub: 30 Tage sowie zusätzliche Vorteile (siehe unten)

Muxon ist eine kleine, international tätige Personalberatungsagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch – eines weltweit anerkannten Marktführers im Bereich medizinische Diagnostik und Gesundheitstechnologie. Das Unternehmen bietet hochspezialisierte labordiagnostische Dienstleistungen an und entwickelt eHealth-Lösungen, die direkt zu besseren Behandlungsergebnissen beitragen. Mit einer starken internationalen Präsenz und einer werteorientierten Unternehmenskultur bietet diese Position die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Technologie und Gesundheitswesen in einem stabilen, langfristig ausgerichteten Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Technischer Support und Konfiguration eines Laborinformationssystems (LIS)
• Bearbeitung von L2-Supportfällen, die von L1 eskaliert werden
• Konfiguration von Modulen, Geräten sowie Benutzer- und Systemparametern
• Überwachung und Pflege von Systemschnittstellen (HL7, LDT und proprietäre Integrationen)
• Unterstützung bei System-Rollouts und Durchführung von Anwenderschulungen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, IT- und Laborteams
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Supportprozessen

Qualifikation

• 3+ Jahre Erfahrung im IT-Support oder Application Management
• Gute Kenntnisse in Linux-Systemen und -Diensten
• Erfahrung mit Labor- oder Krankenhausinformationssystemen (LIS/KIS)
• Kenntnisse in Schnittstellentechnologien wie HL7 und LDT sind von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) und sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 10

Benefits

• Unbefristete Vollzeitstelle in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Remote-Tagen pro Woche
• Langfristige Karriereperspektive in einem globalen Unternehmen
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Fitnessangebote, Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit und Mitarbeiterrabatte über Plattformen

Wenn Sie Ihre technische Expertise mit einer sinnvollen Tätigkeit im Gesundheitswesen verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Was wir tun
"Eine enkeltaugliche Welt hinterlassen"

Mit dieser Zielsetzung hat sich VISPIRON ENERGY eine strategische Position im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien erarbeitet. Das auf Photovoltaikparks spezialisierte Unternehmen legte im Jahr 2017 den Fokus auf die Vernetzung regenerativer Energiesysteme und konzipierte das Ökosystem ENERGY WORLD. Regenerative Energieerzeuger, Verbraucher, Speicher und Hochleistungsladesäulen werden in diesem Ökosystem vernetzt und intelligent bewirtschaftet. Wir decken die Wertschöpfungskette von der Projektstrukturierung über den Anlagenbau bis hin zur Energievermarktung, zum Kapazitätshandel und zur Betriebsführung ab.

Was macht uns aus

• Wir arbeiten seit 20 Jahren täglich daran, die Abhängigkeit von fossilen Energieträgern zu beenden.
• Wir wollen eine enkeltaugliche Welt hinterlassen.
• Wir glauben an das Potential unserer Mitarbeiter:innen.
• Wir sind Pioniere und haben neue Technologien entwickelt.
• Wir sind neugierig, leben eine offene Fehlerkultur und teilen unser Wissen.
• Wir setzen innovative Geschäftsmodelle nachhaltig um.

Aufgaben

Das wirst du machen:

Du übernimmst die Betriebsdatenanalyse und Fernüberwachung über das digitale Monitoring-Portal der stationären Batteriespeichersysteme

• Du führst Wartungs- und Serviceeinsätze an Batteriespeicher-Systemen durch in Süd und Ostdeutschland
• Du bist für die Fehlerbehebung und Entstörung der Systeme zuständig
• Du Koordinierst Dienstleister im Rahmen von Service- und Wartungstätigkeiten, sowie bei Inbetriebnahmen
• Du bist für die fachliche Betreuung der Installationen und Wartungen im Rahmen der gängigen Normen und Vorschriften verantwortlich
• Die Organisation und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen liegt in deinem Zuständigkeitsbereich
• Du verantwortest die Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -standards für Großspeichersysteme
• Du bist zuständig für die Protokollierung von Elektroarbeiten an den Batteriespeichersystemen

Qualifikation

Das bringst du mit:

Idealerweise bringst du folgende Erfahrungen und Kenntnisse mit bzw. hast den Willen, dich entsprechend einzuarbeiten

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister, Elektrotechniker oder Elektroingenieur (m/w/d)
• Du bist ein Mensch mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsdenken
• Idealerweise bringst du Erfahrungen Brandmelde- und Gaslöschanlagen und/oder Klima- und Kühltechnik mit
• Du hast Freude an neuen Herausforderungen und denkst Lösungsorientiert
• Du bist an einer langfristigen Kooperation interessiert und hast Lust darauf, unsere Sparte Batteriespeichersysteme mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit - Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität gehören zu deinen Softskills
• Du begeisterst dich für erneuerbare Energien – idealerweise hast du bereits PV-Anlagen, Batteriespeicher oder Ladesäulen installiert
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (MS-Excel, MS-Outlook, MS-Word) ist immer von Vorteil sowie Offenheit für das Erlernen neuer IT-Kenntnisse
• Führerscheinklasse B erforderlich und Führerscheinklasse BE wünschenswert
• Verhandlungssichere /C2 Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Was wir dir bieten

• Wirkung: Du trägst aktiv dazu bei, dass Projekte wie unser Energiepark Egling Realität werden – und damit zur Energiewende und zu einer enkeltauglichen Zukunft.
• Team & Kultur: Sei du selbst und wachse mit uns (Wissenstransfer). Du wirst von einem freundlichen und leistungsstarken Team aus Energieexpertinnen und Experten mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit herzlich empfangen, die ihr tiefes akademisches und praktisches Wissen gerne teilen.
• Fort-und Weiterbildung: Wir bieten interessante Entwicklungsperspektiven und ermöglichen aufgabenspezifische Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Arbeitsumgebung: Wir pflegen eine offene Arbeitskultur, in der Ideen und Initiativen gefördert werden. Zudem sind die Arbeitszeiten flexibel und basieren auf Vertrauen.
• Entlohnung: Alle Mitarbeiter:innen sind gemeinsam am Unternehmenserfolg beteiligt. Weitere Benefits sind Zuschüsse zum Mittagessen in Firmenkantine, JobRad, Carsharing, betriebsinterne Kita, kostenlose Getränke und Obst, vegetarisches Essen und Sportangebote.
• Standort: Unser Büro befindet sich in München und ist öffentlich gut erreichbar.

Was dich sonst noch bei uns erwartet:

• Genieße kostenlos frisches Obst sowie vorzüglichen Kaffee im Büro
• Du kannst aus einer Vielzahl von Vergünstigungen das Passende für dich auswählen. z.B. Mitarbeiterrabatte im Fitnessclub, Zuschuss für MVV-Tickets oder Gutscheine über Circula Benefits
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das zu deiner Erfahrung passt
• Für Einsätze wird dir ein Firmenfahrzeug mit hochwertiger Ausstattung zur Verfügung gestellt
• An Dienstreisetagen erhältst du einen gesetzlichen Verpflegungsmehraufwand der Steuerfrei ausgezahlt wird
• Dir werden verschiede IT-Hard- und Software zur Verfügung gestellt
• Die Regelarbeitszeiten sind von Montag bis Freitag - unter gewissen Voraussetzungen ist eine 4-Tage Woche möglich
• Wir bieten dir ein sicheres Arbeitsumfeld, das von Unternehmensgründern und Investoren unterstützt wird, die langfristig daran interessiert sind, die Welt zu einem besseren Ort zu machen

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Für unser Kundenunternehmen aus dem fahrzeugtechnischen Umfeld mit einem Standort in Aachen suchen wir ab sofort jemanden für die Schnittstellenposition zwischen Kunden und Werkstattkoordination.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung eines knapp zehnköpfigen Teams von Servicetechnikern
• Erfassung und Bewertung von Kundenanforderungen
• Erstellung von Kostenvoranschlägen und Eröffnung von Montageaufträgen
• Eigenverantwortliche Betreuung eines Servicegebiets inklusive Einsatzplanung und Koordination der Servicetechniker
• Bearbeitung von Reklamationen sowie Abwicklung von Gewährleistungsaufträgen

Qualifikation

• Sehr gutes fahrzeugtechnisches und kaufmännisches Verständnis
• Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechaniker oder vergleichbar ist wünschenswert – alternativ kaufmännische Ausbildung mit Interesse an fahrzeugtechnischen Themen
• Organisationstalent, idealerweise Erfahrung in Bereich Service oder Planung / Koordination z.B. als Serviceberater (m/w/d)
• Kundenorientierte Denkweise, Teamfähigkeit und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Spaß an Kundenkontakt
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert

Benefits

• Attraktives Gehalt: 45.000 – 65.000 € brutto/Jahr inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonifikation
• Flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche) und 30 Tage Urlaub
• Moderne Führungsposition mit kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Bikeleasing und Corporate Benefits

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

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Introduction

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Controller (m/w/d) mit 3–5 Jahren Berufserfahrung, wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit.

Your mission

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen
• Analyse und Monitoring von SaaS-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Management
• Unterstützung bei Pricing-Analysen und der Umsatzplanung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Forecasts und Budgetplanungen
• Analyse von Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenWeiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Tools

Your profile

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit BI- oder ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an einem technologiegetriebenen Umfeld, idealerweise im Software- oder SaaS-Bereich

THE JOY OF WORKING WITH US

• Ein neues McKinsey Management Team
• Unternehmen in Private-Equity-Hand
• Du verkaufst ein weltklasse Produkt mit messbarem Impact auf Conversion Rate und Umsatz
• Du arbeitest mit starken Brands und C-Level-Stakeholdern in ganz Europa
• Segmentierte Playbooks geben dir klare Motions: schnell im Mid-Market, strategisch im Enterprise
• Attraktives OTE mit großzügiger Provision und transparentem Modell
• Schnelles Wachstum: Top Performer übernehmen größere Territorien, mehr Verantwortung oder gehen Richtung Leadership
• Ein unterstützendes, pragmatisches Team mit Training, Enablement und klarer Führung
• Ein Markt mit Rückenwind: eCommerce und AI, seit 20+ Jahren Innovation mit eigenen AI/ML-Algorithmen

Job Location

Pforzheim

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Unser Kunden NanoTemper verfolgt eine klare Vision: eine Welt zu schaffen, in der jede Krankheit behandelbar ist. Die enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern treibt sie dabei an: denn genau das ermöglicht es ihnen, einen echten Unterschied zu machen und etwas zu bewirken. Mit ihren biophysikalischen Instrumenten wollen sie die Grenzen dessen verschieben, was für wissenschaftliche Forscher möglich ist.

Ihre Ziele sind ambitioniert – und um sie zu erreichen, setzt NanoTemper auf innovative Ansätze und ein starkes Team. Auch wenn das Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden bereits global aufgestellt ist, schlägt das Herz von NanoTemper nach wie vor in München – dort, wo alles begann und wo täglich daran gearbeitet wird, ihre Geräte noch besser zu machen.

NanoTemper ist offen für talentierte Menschen, die sich für die Zukunft der wissenschaftlichen Forschung begeistern und mit ihrer täglichen Arbeit wirklich etwas bewegen möchten. Möchtest du Teil dieser Mission werden?

Aufgaben

• Als finanzielles und administratives Backbone unseres Teams bist Du der
  vertrauenswürdige Experte, der dafür sorgt, dass unsere Zahlen stimmen
  und unsere Mitarbeitende sich bestmöglich unterstützt fühlen.
  Deine Präzision und Zuverlässigkeit bilden die Grundlage, die es unseren
  Wissenschaftlern ermöglicht, sich voll und ganz auf ihre Mission zu
  konzentrieren: dazu beizutragen, eine Welt zu schaffen, in der jede
  Krankheit behandelbar ist.
  In dieser Doppelfunktion bist Du für wichtige Prozesse an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und Finanzen verantwortlich.

Allgemeine Verwaltung & Personalwesen: Die Drehscheibe der OrganisationÜbernahme
der gesamten Personalverwaltung: Arbeitsverträge, Onboarding,
Personaldaten und Offboarding unter Einhaltung der DSGVO und des
Arbeitsrechts.

• Unterstützung bei der Beantragung öffentlicher
  Fördermittel, Erstellung der Berichte für den Bereich Forschung und
  Entwicklung und Verwaltung der Verträge für unsere Firmenwagenflotte
  sowie Versicherungsverträge.
• Verwaltung der Zeiterfassung, des Abwesenheitsmanagements und Pflege der digitalen Personalakten.
  Lohn- und Gehaltsabrechnung: Ein starker Partner für unsere Mitarbeitende

Durch
eine fehlerfreie und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung tragen Sie
direkt zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit des Teams bei, das unsere
wissenschaftlichen Innovationen vorantreibt.

• Führung der
  monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Übereinstimmung mit dem
  deutschen Arbeitsrecht durch, einschließlich Brutto-Netto-Berechnungen,
  Sozialversicherungsbeiträgen und Steuerabzügen.
• Verarbeitung
  aller lohn- und gehaltsrelevanten Daten und Änderungen
  (Neueinstellungen, Kündigungen, Gehaltsanpassungen, Prämien).
• Hauptansprechpartner:in
  für Fragen der Mitarbeitenden zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und
  Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen
  Lohnbuchhaltungsdienstleistern.
• Meldungen bei den Sozialversicherungs- und Steuerbehörden ein.Finanzen & Buchhaltung: Schutz unserer finanziellen Integrität

Du sorgst für reibungslose Finanzabläufe, die unsere Forschung und Entwicklung unterstützen.

• Bearbeitung
  der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, einschließlich
  Rechnungsprüfung, Zahlungsvorbereitung und Abstimmung mit
  Lieferanten/Kunden.
• Führung von Hauptbuchbuchungen und Kontenabstimmungen durch (Bankkonten, Verrechnungskonten).
• Unterstützung bei dem monatlichen Abschlussprozess und Bereitung der Zahlungsläufen vor.
• Prüfung und Bearbeitung der Spesenabrechnungen von Mitarbeitende gemäß den Unternehmensrichtlinien.
• Unterstützung bei der externen Prüfungen, Maßnahmen zur Einhaltung steuerlicher Vorschriften und interne Kontrollen (HGB/IFRS).
• Pflege der Buchhaltungsunterlagen unter Einhaltung der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten.

Qualifikation

• Ein Rezept für gemeinsamen Erfolg: um in dieser Position erfolgreich zu
  sein und gemeinsam mit unserem Team zu wachsen, bringst du idealerweise
  folgende Qualifikationen mit:
  Abgeschlossene kaufmännische
  Ausbildung (z. B. Buchhalter/in, Bürokauffrau/-mann) oder einen
  Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen,
  Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohnabrechnung und der Sozialversicherungsvorschriften
• Fundierte Kenntnisse in der Hauptbuchhaltung und in Monatsabschlussprozessen
• Vertrautheit mit den deutschen Steuer- und Arbeitsrechtsvorschriften
• Sicherer
  Umgang mit HRIS-Systemen (vorzugsweise Personio) und
  Buchhaltungssoftware wie DATEV oder SAP sowie Tools für das
  Spesenmanagement (Navan, Concur, Lanes & Planes oder ähnliche)
• Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suit
• Vollständige berufliche Sprachkompetenz in Deutsch (C2) und fundierte Englischkenntnisse (B2)
• Eine
  berufliche Zertifizierung im Bereich Buchhaltung oder Lohnabrechnung
  (z. B. Finanzbuchhalter/in, Lohnbuchhalter/in) ist ein großes Plus

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Your mission

The Bikeleasing Group is a growing corporate group with multiple entities and around 500 employees in Germany and Austria. To build sustainable and scalable Payroll & Compensation structures, we are expanding technical excellence within our People Team.

As a Senior Payroll Manager (gn), you will be responsible for both operational payroll and the continuous improvement of our payroll processes. Beyond accurate monthly payroll execution, you will design reporting mechanisms, enhance interfaces, and optimize workflows - playing a key role in the professionalization of our payroll landscape.

Your responsibilities

• You take operational and technical ownership of the monthly payroll for several entities within the Bikeleasing Group and ensure compliance with all German tax, labor law, and social security regulations.
• You handle the maintenance, validation, and reconciliation of all payroll-relevant data in DATEV Lohn & Gehalt, including interfaces with our HRIS Personio and accounting systems.
• You support the Finance team with budgeting, forecasting, reporting, and monthly/quarterly/annual closing by providing data, insights, and analyses.
• Together with your colleague, you act as a central expert partner to Finance, external tax advisors, auditors, and social security institutions.
• You coordinate external payroll service providers (e.g., in Austria) and ensure consistent processes and high quality.
• In close cooperation with People and Finance, you further develop payroll-relevant tools, reporting logic, and system interfaces.

Your profile

• Several years of hands-on experience in payroll management, ideally within a mid-sized corporate group environment.
• Strong practical knowledge of German income tax and social security law.
• Confident handling of DATEV Lohn & Gehalt (must-have).
• Very good knowledge of Personio is an advantage.
• You think in terms of structures, standards, and scalability rather than one-off solutions—and you develop pragmatic interim fixes when needed.
• You can clearly evaluate complex topics, set priorities, and communicate effectively for different target groups.
• When required, you take functional leadership and steer topics confidently through to implementation.
• You work independently, precisely, and reliably.
• Excellent German skills (C1 or higher) are essential, as well as fluent English skills (B2 or higher).

Why us?

You are part of a growing organization where you can actively shape structures and processes.

• Flexible working hours and our workation policy offer maximum flexibility.
• We value clear communication, honest feedback and collaboration at eye level.
• Via Probonio, you receive a €50 monthly voucher of your choice plus €60 annually for your birthday.
• You benefit from a company pension scheme and capital-forming benefits.
• You can lease up to two bicycles or pedelecs through us as your employer. We see diversity as an enrichment for our team and welcome all applications. We especially encourage people with disabilities or other challenges to apply.

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Deine Aufgaben

Die Bikeleasing Gruppe ist eine wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und rund 500 Mitarbeitern in Deutschland und Österreich. Um unsere Payroll & Compensation-Strukturen nachhaltig und skalierbar aufzustellen, bauen wir gezielt fachliche Exzellenz im People Team aus.

Als Senior Payroll Manager (gn) trägst Du die Verantwortung für die operative Lohnabrechnung ebenso wie für die kontinuierliche Verbesserung der Payroll-Prozesse. Neben der korrekten monatlichen Abrechnung gestaltest Du Reporting-Mechanismen, verbesserst Schnittstellen und optimierst Abläufe – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur weiteren Professionalisierung unserer Payroll-Landschaft.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die operative und fachliche Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften der Bikeleasing Gruppe und stellst dabei die Einhaltung aller lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für unsere Entities sicher
• Im Tagesgeschäft kümmerst Du Dich um die Pflege, Prüfung und Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Daten in DATEV Lohn & Gehalt sowie die Schnittstellen zu unserem HRIS Personio und in unsere Accounting-Systeme
• Parallel unterstützt Du das Finance Team im Budgeting, Forecasting, Reporting und Monats-/Quartals-/Jahresabschluss, indem Du Daten, Informationen und Auswertungen zulieferst
• Mit Deiner Kollegin agierst Du im Tandem als zentrale fachliche Instanz gegenüber Finance, externen Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Sozialversicherungsträgern
• Du koordinierst gewissenhaft externe Payroll-Dienstleister (u. a. Österreich) und sorgst für konsistente Prozesse und Qualität
• In enger Abstimmung mit People und Finance entwickelst Du Payroll-relevante Tools, Reporting-Logiken und Schnittstellen weiter

Deine Stärken

• Mehrjährige operative Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise im Umfeld einer mittelständischen Unternehmensgruppe
• Deine sehr guten Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht setzt Du sicher in der Praxis ein
• Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt ist ein Must-Have
• Sehr gute Kenntnisse von Personio sind von Vorteil
• Du denkst in Strukturen, Standards und Skalierung, nicht in Einzelfällen – für die findest du pragmatische und schlanke (Zwischen-)Lösungen
• Komplexe Sachverhalte kannst Du klar einordnen, priorisieren und adressatengerecht kommunizieren
• Bei Bedarf gehst du in den fachlichen Lead und steuerst Themen souverän bis zur Umsetzung
• Eine eigenverantwortliche, präzise und verlässliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich, ebenso auch fließende Englischkenntnisse mindestens (mindestens B2)

Warum zu uns?

Du bist Teil des Wachstums, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive.

• Zurück ins Office? Nicht bei uns! Stattdessen erwartet Dich viel Flexibilität – unterstützt durch unser hybrides Arbeitsmodell sowie unsere Workation Policy
• Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Über Probonio kannst Du unterschiedliche Benefits und Zuwendungen in Anspruch nehmen (z.B. 50€ - Gutscheine)
• Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistungen
• Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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vub ist ein führendes Fachinformations-Unternehmen im Herzen der Kölner Innenstadt. Unser Kerngeschäft umfasst den Handel mit Fachinformationen und vor allem den stark wachsenden Bereich von B2B SaaS Anwendungen.

Bei der vub | Wissen mit System, konzentrieren wir uns also auf die Vermittlung weltweiten Wissens an große Unternehmen. Unser Ziel ist es, nahtlose digitale Prozesse zu gewährleisten, um maximalen Kundennutzen zu erzielen. Wir zeichnen uns durch technische Innovation, Zuverlässigkeit und persönlichen Service aus und streben danach, unseren Kundennutzen stetig zu verbessern.

Um unsere Ziele zu erreichen, erweitern wir kontinuierlich unser Team und optimieren unsere Prozesse. Genau an der Schnittstelle zwischen Kundenzufriedenheit und kontinuierlicher Verbesserung, freuen wir uns auf Ihren Einsatz.

Wir suchen engagierte und innovative Köpfe, die bereit sind, unser dynamisches Team zu verstärken und gemeinsam mit uns durchzustarten! Mit einem Team von mehr als 30 Kollegen setzen wir neue Standards für Top-Kunden aus der Wirtschaft, Forschung und dem öffentlichen Sektor. Quereinsteiger zB. aus der Gastronomie sind herzlich willkommen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung unserer B2B Kunden, von der digitalen Bestellung, über Services bis zur Rechnungserstellung
• Steuerung und Koordination der Prozesse zwischen Online-Webshop, interner
  Warenwirtschaft und eingehender Kundenanfragen
• Auftragserstellung und auftragsbezogene Kommunikation bei vielfältigen Produktarten, zwischen Kunden und Lieferanten
• Strategische Weiterentwicklung unserer B2B Kunden, hin zu technischen Schnittstellen und digitalen Abläufen
• Kompetente telefonische und schriftliche Beratung unserer Kunden

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, z.B. als Groß- und Außenhandelskaufmann, Industriekaufmann, Buchhändler oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert: erste Berufserfahrung im Kundenservice und in der Auftragsabwicklung
• Zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise mit einem kundenorientierten und verbindlichen Auftreten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch - Wünschenswert sind darüber hinaus Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und nutzerfreundlichen Webanwendungen
• Freude an der Arbeit mit einem Vielseitigen Team und bei der weiteren Ausgestaltung unserer gemeinsamen Teamkultur

Benefits

• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• Langfristige, verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben
• Moderner Arbeitsort mit zentraler Lage in Köln und ausgezeichneter Verkehrsanbindung
• Unternehmenskultur, die Wert auf Offenheit, flache Hierarchien und aktive Mitgestaltung legt
• Steile Lernkurve, Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Vorteile wie Urban Sports Club Mitgliedschaft, Möglichkeit eines Jobtickets, Corporate Benefits und mehr

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen melde Dich gerne direkt bei Eileen Marron (0221/2079 2241 bzw. per E-Mail)

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n (Senior) Social Media Manager im Online Marketing (m/w/d)

Aufgaben

• Du übernimmst spannende Projekte im Bereich Social Media Advertising und Strategie und bringst deine Expertise in die Entwicklung und Umsetzung von Paid- und Organic-Social Media Strategien ein
• Du gestaltest, planst, steuerst und optimierst Paid Social Media Kampagnen auf den gängigsten Plattformen (Facebook & Instagram, TikTok, LinkedIn, uvm.)
• Du erstellst maßgeschneiderte Social Media Strategien für unsere Kund:innen und trägst so aktiv zum Erfolg ihrer Marken bei
• Du definierst Zielgruppen, segmentierst Werbeansprachen und entwickelst passende Kampagnen
• Du übernimmst die Verantwortung für A/B-Tests und die kontinuierliche Performance-Optimierung der Ads
• Du analysierst Kampagnenergebnisse, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereitest diese in aussagekräftigen Reportings für Team und Kund:innen auf
• Du berätst unsere Kund:innen strategisch zu sinnvollen Paid- und Organic-Social-Media-Ansätzen und entwickelst gemeinsam Lösungen
• Du bist eine zentrale Anlaufstelle im Team, wenn es um fachliche Fragen zu Social Media geht und arbeitest mit uns an kreativen Konzepten und Ausschreibungen

Qualifikation

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Paid Social Media Advertising
• Du hast ein starkes strategisches DenkenDu hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Paid Social Media Advertising
• Du hast ein starkes strategisches Denken und arbeitest ergebnisorientiert, immer mit einem klaren Fokus auf die Ziele unserer Kunden
• Du kennst die gängigsten Social Media Plattformen (Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn) und deren Werbeanzeigenmanager in- und auswendig und setzt komplexe Kampagnen um, außerdem hast idealerweise auch Erfahrung mit weiteren Social Media Plattformen wie Snapchat, Reddit und XING
• Du hast bereits erfolgreich Social Media Strategien und Paid-Ads-Kampagnen entwickelt und umgesetzt, auf Unternehmens- oder/und auch auf Agenturseite
• Du bist ein kreativer Kopf mit datengetreibenem Denken und leitest aus Performance-Daten konkrete Optimierungspotentiale ab
• Du gehst sicher mit Zahlen, Kampagnendaten und Reportings um
• Du verstehst es, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren und berätst das Team sowie Kund:innen auf Augenhöhe
• Du beobachtest Trends und Entwicklungen im Social Media Bereich aufmerksam und bringst neue Impulse in deine Arbeit ein Du bist verantwortungsbewusst, strukturiert und besitzt einen hohen Qualitätsanspruch
• Du bringst Deutschkenntnisse mindestens im Kompetenzniveau C1

Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem! Wenn du glaubst, die Position passt zu dir und du bist motiviert, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. und arbeitest ergebnisorientiert, immer mit einem klaren Fokus auf die Ziele unserer Kunden

Benefits

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen ohne Ellenbogenkultur
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum Job-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur

Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, nach der Einarbeitungszeit von ca. 2 Monaten größtenteils im Home-Office oder im Büro (mind. 5 Tage/Monat) zu arbeiten.

Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, hauptsächlich im Home Office oder im Büro zu arbeiten.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung.

Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung der Suchmeisterei einverstanden. Die Datenschutzerklärung findet ihr auf unserer Website bei
den Stellenanzeigen.

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Als Leiter ALPINA CLASSIC übernehmen Sie Verantwortung für eine Sparte mit klarer Mission und globalem Kundenstamm. Sie führen das gesamte Geschäft rund um BMW ALPINA Automobile aus Buchloe mit voller GuV-Verantwortung. Von der autorisierten Instandsetzung und Ersatzteilversorgung bis hin zum Zubehör, Merchandising und dem Ausbau einer weltweiten ALPINA CLASSIC Community, die ihre Heimat in Buchloe hat.

ALPINA CLASSIC ist kein After-Sales-Betrieb im klassischen Sinne. Es ist die leidenschaftliche Verbindung zwischen den BMW ALPINA Automobilen aus Buchloe und den Menschen, die sie lieben. Ihre Aufgabe ist es, diese Verbindung zu pflegen und zu einem Geschäftsmodell zu entwickeln, das der Einzigartigkeit der Marke gerecht wird.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich ALPINA CLASSIC mit voller GuV Verantwortung
• Sicherstellung der autorisierten Instandsetzung und technischen Betreuung von bis Ende 2025 gebauten BMW ALPINA Automobilen
• Aufbau und Steuerung eines erweiterten Ersatzteilsortiments für das BMW ALPINA
• Bestandsportfolio – von Youngtimern bis zu Fahrzeugen aktueller Generation
• Pflege des internationalen Kundenstamms und der Community aus ALPINA CLASSIC Enthusiasten
• Steuerung und Weiterentwicklung des Online-Shops ALPINA CLASSIC Shop als zentraler Vertriebskanal für Teile, Zubehör und Merchandising
• Entwicklung neuer Formate an der Schnittstelle von Marke, Erlebnis und E-Commerce wie Events, Clubs und Kooperationen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den funktionalen Abteilungsleitern

ALPINA CLASSIC ist ein Versprechen gegenüber unserer Community, die unsere Marke und die Automobile liebt, und die Chance, diese Leidenschaft in die Zukunft zu tragen.

Qualifikation

Ihr Profil - Leidenschaft zählt, Qualifikation folgt

Sie sind kein Verwalter von Ersatzteilnummern. Sie sind jemand, der versteht, warum die Marke für seinen Besitzer mehr ist als nur ein Automobil und der diese Haltung in ein professionelles Geschäftsmodell übersetzen kann. Sie denken unternehmerisch, handeln mit Serviceorientierung und haben ein tiefes Gespür für das, was Marken-Communities zusammenhält und wachsen lässt.

Was bringen Sie mit?

• Mehrjährige Erfahrung im automobilen After-Sales, Teile- oder Zubehörhandel. Idealerweise im Premiumsegment
• Echte Affinität zur Marke ALPINA CLASSIC oder vergleichbaren automobilen Nischenmarken mit loyaler Fangemeinde
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit Freude an Community- und Markenarbeit
• Erfahrung im E-Commerce oder im Aufbau von Online-Vertriebskanälen von Vorteil
• Führungserfahrung im automobilen oder verwandten Umfeld
• Begeisterungsfähigkeit für Automobile, die Geschichte geschrieben haben

Benefits

Was wir bieten – Echte Möglichkeiten mit klaren Perspektiven

Sie arbeiten an dem Ort, an dem die Marke ALPINA CLASSIC ihr Zuhause hat. An keinem Ort der Welt gibt es mehr Kompetenz, mehr Leidenschaft und mehr Verantwortung für diese Marke. Flache Hierarchien bedeuten hier: Ihre Ideen landen direkt dort, wo Entscheidungen getroffen werden.

• Führungsposition mit echter unternehmerischer Verantwortung in einer weltweit einzigartigen Markennische
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung- Kurze Wege, klare Entscheidungen
• Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Vergütung
• Zugang zur weltweit leidenschaftlichsten Community als tägliche Arbeitsgrundlage
• Aktive Mitgestaltung einer spannenden Unternehmenstransformation
• Gestaltungsspielraum beim Ausbau einer Sparte mit internationalem Wachstumspotenzial

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Sokra is building an AI-powered adaptive learning platform that's already being tested by 50+ schools across Germany. Major publishers are reaching out, and we're preparing our angel round. We're a team of 3 founders (EXIST-backed, HU Berlin) looking for our first engineer — not an employee, but a co-builder with real ownership.

Tasks

• Own and shape the entire technical product alongside the founding team — from architecture decisions to shipping features
• Build and iterate on our AI-powered learning engine (LLM agents, RAG pipelines, adaptive content delivery)
• Develop the full-stack platform (Next.js, TypeScript, Python, WebSockets)
• Work directly with schools and teachers to turn feedback into product improvements
• Contribute to technical strategy, hiring decisions, and company direction as a founding team member

Requirements

• Strong full-stack experience with TypeScript/React/Next.js and Python
• Hands-on experience or deep interest in AI/ML, LLMs, and RAG architectures
• 0→1 builder mindset — you've shipped products, not just features
• Degree in Computer Science or related field (graduated within the last ~5 years)
• Based in Germany or willing to relocate to Berlin (hybrid setup)
• Fluent in English; German is a plus but not required

Benefits

• 0.5–2% equity with 4-year vesting — real ownership, not a token gesture
• Be founding engineer #1: shape the product, the culture, and the technical direction
• Mission-driven work: AI that actually helps students learn, not another ad-tech tool
• EXIST-funded runway (~12 months) + angel round in preparation
• Hybrid work from Berlin, flexible hours
• Direct impact: your code is used by real teachers and students every day

This isn't a "join our growing team" role. We're 3 founders looking for a 4th brain. If you want to build something meaningful from scratch and have real skin in the game, we'd love to hear from you. Apply now — we'll get back to you within 3 days. First step is a casual 20-minute call.

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Dein täglicher Verantwortungsbereich:

• Du arbeitest mit den Vorgaben der ISO 9001 und übersetzt diese in pragmatische Lösungen für eine serviceorientierte Organisation.
• Du begleitest unsere Rezertifizierung mit unseren externen Auditpartnern zuverlässig.
• Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des externen Audits für unsere Rezertifizierung (inkl. Dokumentation und Maßnahmenverfolgung) liegt in deinen Händen.
• Du implementierst Verbesserungsmaßnahmen, hältst diese nach und misst deren Wirksamkeit im operativen Alltag.
• Du führst Risiko‑ und Lieferantenbewertungen mit Blick auf Servicequalität, Zuverlässigkeit und Zusammenarbeit durch.
• Du erstellst Berichte für Geschäftsleitung.

Deine Kompetenzen:

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder organisationsnahe Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium.
• Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement innerhalb von dienstleistungs‑ oder serviceorientierten Organisationen sammeln und warst dabei auch in die Durchführung interner sowie externer Audits eingebunden.
• Der Umgang mit Normvorgaben ist dir vertraut – sowohl in der praktischen Anwendung als auch in der nachhaltigen Umsetzung im Arbeitsalltag.
• In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern trittst Du souverän, klar und verbindlich auf und behältst auch in Veränderungsprozessen oder bei Widerständen eine lösungsorientierte Haltung.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Sorgfalt und einem hohen Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache runden Dein Profil ab.

Unsere Werte, dein Mindset:

• Team First: Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
• Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
• Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
• Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!

Deine Benefits bei uns:

• Remote Work: Homeoffice oder Office? Du entscheidest, was am besten zu Deinem Alltag passt! Wir bieten Dir die Flexibilität, Deinen Arbeitsort zu wählen, und sorgen dafür, dass wir uns regelmäßig im Büro treffen – für Austausch, Ideen und Teamspirit.
• Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
• Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
• Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
• Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
• Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Messtechnik suchen wir einen Software Entwickler (m/w/x) für RSM Analyse in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Analyse von bestehender Software zum Zweck der Zulassung beim Kunden - Deep Dive in die Implementierung der Software mithilfe von Dokumentation und Debugbaugruppen - Evaluierung des Deltas der Security Features aus Kundenanforderung und Implementierung - Bewertung des Deltas und Entwicklung von Workarounds - Enge Zusammenarbeit mit HW/FPGA/Security Entwicklern und Stakeholdern - Präsentation der Analyseergebnisse vor Kunden auf Englisch

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik, Elektrotechnik o.ä.) oder vergleichbare Qualifikationen oder Ausbildung - Fundierte Kenntnisse im Bereich der Software Architektur - Fundierte Kenntnisse in der Embedded Softwareentwicklung mit C - Sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C++ - Fundierte Kenntnisse im Security Umfeld - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Eigenverantwortliche und zielorientierter Arbeitsstil sowie engagierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• Berufseinstieg

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Wir entwickeln Websites und digitale Plattformen mit TYPO3, Vue.js und Shopware. Wir arbeiten mit klarer Architektur, hoher Qualität und sauberem Code. Unser Büro ist eine umgebaute Kirche in direkter Uninähe – hybrid oder remote arbeiten ist möglich.

Aufgaben

• Entwicklung von TYPO3‑Websites und Extensions
• Fluid/Templates, TypoScript, CSS/JS
• Entwicklung individueller Funktionen und Integrationen
• Zusammenarbeit mit UX, Frontend und Projektmanagement
• Qualitätssicherung durch Reviews und Testing

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der TYPO3‑Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Fluid, TypoScript, PHP
• Gute Frontend‑Kenntnisse (HTML, CSS/Sass, JS)Erfahrung mit Composer, Git und Deployment
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
• Bonus: Vue.js, Shopware oder Headless
• KI‑Tools als Unterstützung im Alltag
• Gute Deutschkenntnisse (B2) von Vorteil

Benefits

• Arbeiten in einer modernen, umgebauten Kirche
• Hybrid/Remote möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Hardware & freie Systemwahl
• Weiterbildungsbudget
• Strukturierte Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sitz‑Steh‑Tische, Bio‑Obst, Dienstrad
• Faires Gehalt

Wir suchen jemanden, die:der mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Qualität ernst nimmt. Bewerbung ohne Anschreiben.

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SANTOS sucht Verstärkung!

SANTOS Grills ist die Top-Adresse für Grill-Fans. Seit unserer Gründung haben wir uns als einer der führenden Grillfachhändler Deutschlands etabliert – online wie offline. Seit 2021 sind wir stolzes Mitglied der globalen ZWILLING-Familie. Wir wachsen dynamisch und professionalisieren unsere Strukturen stetig weiter. Um dieses Wachstum datenbasiert zu steuern, suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust hat, das Controlling bei SANTOS nicht nur zu verwalten, sondern von Grund auf neu zu definieren.

Was Dich bei uns erwartet:

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden im 1st & 2nd Level Support. Du hilfst schnell, pragmatisch und nachhaltig und sorgst gleichzeitig dafür, dass unsere Kollegen sicher und effizient mit unseren Tools arbeiten.
• Du administrierst unsere Serverlandschaft in der Azure Cloud und stellst einen stabilen, sicheren Betrieb unserer Systeme sicher.
• Du verantwortest die Rechteverwaltung unserer SaaS-Tools und entwickelst diese im Sinne von IT-Security und Effizienz weiter.
• Du schulst unsere Mitarbeitenden im Umgang mit neuen und bestehenden Tools und stärkst aktiv das Bewusstsein für IT-Sicherheit im Unternehmen.
• Du arbeitest an IT-Projekten mit und übernimmst kleinere Projekte eigenständig – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du bringst klassische und KI-gestützte Automatisierungen voran und unterstützt andere Abteilungen dabei, ihre Prozesse smarter zu gestalten.
• Du unterstützt unsere IT-Leitung beim Aufbau eines ISMS sowie bei Governance-Themen und trägst aktiv zur Professionalisierung unserer IT-Strukturen bei.

Was wir uns von Dir wünschen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung in der Administration von Windows- und MacOS-Clients mit.
• Du hast erste praktische Erfahrung mit Cloud-Umgebungen, idealerweise Azure.
• Grundkenntnisse in der Administration von Linux-Servern sind ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
• Du hast Spaß an moderner Technologie, denkst mit und willst Dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was wir Dir bieten:

• Eine Schlüsselrolle mit enger Anbindung an die Head of Finance und den CFO
• Du entscheidest maßgeblich über Tools, Prozesse und die künftige Struktur deines Bereichs
• kostenfreies Mittagessen
• JobRad-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte auf Grills, Zubehör & Produkte der ZWILLING-Gruppe
• Kostenfreie Teilnahme an Grillseminaren
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

Wenn du nicht nur im System arbeiten willst, sondern am System, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden ein Anliegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Gerne stehen wir Dir bei Fragen auch persönlich zur Verfügung. Sprich uns an, wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!

Deine Ansprechperson: Alina Smajlovic - Junior HR Managerin

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We’re a stealth, Tier-1 VC-backed mobility start-up that’s rewriting how vehicle inspection centers are built and operated. With a proven expansion blueprint and a clear M&A strategy, we’ll triple revenue next year. Our founders - serial entrepreneurs who’ve raised >USD 80m from top-tier US investors and just closed another strong Seed round - are pushing hard into new geographies.

Now we need top 0.1% builders. Generalists who get energy from executing. If that sounds like you - read on.

Tasks

You’ll drive our growth engine end to end. Every week, your work will push us closer to hitting 3x YoY revenue. Full ownership from strategy to execution.

• B2B(2C) GTM: Build and optimise GTM motions for potential clients - mainly SMEs incl. repair shops, car dealers, fleet managers & car rentals.
• B2C GTM: Build hypotheses, test, and scale new customer acquisition channels from scratch.
• Performance Marketing: Own SEA/Meta campaigns end-to-end - from budgeting to creatives to reporting.
• SEO: Optimise SEO & GEO set-up, optimise landing pages, and manage our organic performance engine.
• Social Media: Manage our channels. Drive growth through consistent execution.
• Content Strategy: Draft and execute a content roadmap that positions us as a category leader.
• Influencer Marketing: Set-up our influencer strategy & execute on your hypotheses.
• Rapid Experimentation: Run tests across the entire funnel, prioritise by impact, ship fast, and iterate.

No two weeks will look the same. One day you’ll launch a B2B outbound sequence, the next you’ll run creative testing for Meta ads or negotiate with influencers. You’ll operate with direct access to decisions - no waiting for approvals.

Requirements

• Experience in growth, performance marketing, SEO, SEA or GTM - ideally in both B2B & B2C businesses (plus).
• Experienced in fast‑paced environments (hypergrowth start‑ups, VC, growth equity, PE, investment banking, or strategy consulting) and capable of delivering high‑quality outcomes.
• An excellent multitasker with strong organisational skills and adaptability to shifting priorities.
• A proactive communicator and team player with a service mindset and high integrity.
• Passionate about entrepreneurship and the start-up ecosystem with a genuine hunger to learn, grow and build a massive ops-heavy company.
• Completed a bachelor's or master’s programme (business-related field is a plus) from a top-tier university.
• Fully fluent in German is a must (C2).

Benefits

Our Offer: Small HQ team, high intensity, and big outcomes. You’ll move fast and work directly with founders who trust you to deliver.

• Huge End-to-End Ownership: Make a real impact from day one across functions. Shape a fast-scaling platform at its inception.
• Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure in a scaling a high-growth, ops-heavy start-up - a solid launchpad for future leadership or founding roles. Experience a small core team with flat hierarchies and direct decision paths.
• Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office (Rosenthaler Platz).
• High-Intensity Start-up Experience: Our non‑remote culture runs from 8:30am - Check-out at 8pm. Bias for action in a revenue-driven start-up that has substantial traction and is profitable at the core.
• Top‑Notch Product: Our product delivers - with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
• Direct Work w/ CCO: No middle management, no waiting for approval.
• Strong compensation: Competitive base + VSOP equity package.

Sounds like you? Let’s chat.

Hiring Process

• Intro Chat: 30-minute call Sebastian (Chief of Staff) to align on goals and context.
• Case Study: Take-home case to assess role fit.
• Founder Chat: 30-min interview w/ founder (CEO) to align on mission.
• Team Lunch: Team lunch for culture fit.

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Du willst nicht nur über KI reden, sondern sie bauen – mit echtem Impact auf einen Milliardenmarkt? Dann lies weiter.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam und bauen aktuell ein KI-StartUp im Milliardenmarkt „Fördergelder“. Unser Ziel: Unternehmen mit wenigen Klicks zu passenden Förderungen bringen – inklusive Erfolgswahrscheinlichkeit und smarter Antragstellung.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Betrieb von KI-gestützten Systemen
• Validierung, Verifikation & Plausibilitätsprüfungen von Daten
• Optimierung und Strukturierung von Eingabetexten (Prompting / NLP)
• Aufbau intelligenter Logiken zur Entscheidungsunterstützung
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt & Gründungsteam

Qualifikation

• Du hast Erfahrung oder starkes Interesse an AI / ML / NLP
• Du denkst analytisch und liebst komplexe Probleme
• Du kannst pragmatisch umsetzen und schnell iterieren
• Du willst Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich bauen
• StartUp-Mindset: flexibel, lernbereit, hands-on

Benefits

• Arbeit an einem hochrelevanten AI-Produkt mit echtem Nutzen
• Viel Freiheit bei Technologien und Umsetzung
• Direkter Impact auf Produkt und Strategie
• Arbeiten mit erfahrenen Gründern (mehrere Unternehmen, Millionen Funding)

Vergütung

Sweat Equity nach Silicon-Valley-Vorbild:

Als StartUp im Aufbau können wir aktuell noch keine hohen Gehälter zahlen. Stattdessen bekommst du:

• Virtuelle Firmenanteile (VSOPs)
• Perspektive auf Festanstellung bei ersten Umsätzen
• Möglichkeit, Vereinbarungen schriftlich festzuhalten

Auch wir Gründer arbeiten aktuell ohne Gehalt – gemeinsam bauen wir etwas Großes auf.

PS.: Die ersten Mitarbeitenden von Airbnb haben ebenfalls „nur“ Anteile bekommen – heute wäre jeder gern dabei gewesen.

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Du liebst die Abwechslung zwischen Pixeln und Papier? Du willst nicht nur Layouts entwerfen, sondern auch sehen, wie sie in den Druck gehen und auf Social Media performen? Dann werde Teil der media fire GmbH! Mit unseren Marken re:scriptus & streampate begleiten wir spannende Projekte von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.

Aufgaben

Deine Mission bei uns:

• Design & Konzeption: Du gestaltest und setzt Werbematerialien sowie Seminarunterlagen professionell um. Vom Layout bis zum Satz sorgst du für den perfekten Look.
• Social Media & Content: Du entwickelst Content-Konzepte und produzierst kreativen Output für digitalen Kanäle.
• Digitaldruck-Support: Du unterstützt unser Print Management. Das heißt: Steuerung der Digitaldruckmaschinen, Konfektionierung und Koordination von Aufträgen bis hin zum Versand.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Background: Eine Ausbildung als Mediengestalter Digital & Print oder eine vergleichbare Qualifikation (auch motivierte Quereinsteiger mit Portfolio sind willkommen!).
• Tech-Skills: Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud oder ählich und gute allgemeine IT-Kenntnisse.
• Kommunikation: Du bist textsicher, hast eine sehr gute Ausdrucksweise und arbeitest gerne im Team.
• Mindset: Du arbeitest zuverlässig, denkst mit und hast keine Scheu davor, auch mal an der Druckmaschine oder Kamera Hand anzulegen.

Benefits

Warum wir? Deine Benefits:

Wir bieten dir einen sicheren Hafen mit viel Gestaltungsspielraum und modernen Extras:

• Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit sowie die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten.
• Mobilität: Komm mit deinem neuen Jobrad zur Arbeit.
• Extras: Monatliches steuerfreies Guthaben über die Givve-Card.
• Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält.

Klingt nach deinem neuen Job?

Dann brauchen wir keine langen Romane. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, ein paar Arbeitsproben und deinen frühestmöglichen Starttermin über join.com.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 210-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Ein hoher Marktanteil und ein hochwertiges Kundenportfolio aus den Bereichen Bauträger, Projektentwickler, Institutionelle Kunden sowie gewerbliche Immobilienkunden tragen zu unserem Erfolg bei. Sie arbeiten im Team mit vier weiteren Firmenkundenberatern, vier Juniorberatern Bauträger und einem Vertriebsunterstützer.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Aktive, ganzheitliche Betreuung zugeordneter Kunden auf Basis der Zielvereinbarung (inkl. Potenzialerkennung Privatseite) im Rahmen eines professionellen Kundenbeziehungsmanagements
• Betriebswirtschaftliche Analyse der eingereichten Unterlagen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus Produktpalette
• Früherkennung von Kreditrisiken, ggf. Intensivbetreuung
• Aktive Einbindung und Koordination von Fachberatern, Spezialisten und Netzwerkpartner im Rahmen der ganzheitlichen Beratung
• Betreuung der gewerblichen Aktivbedarfe der Kunden, insbesondere die zielgerichtete und effiziente Erstellung von Kreditbeschlüssen
• Neukundenakquisition
• Repräsentation der Sparkasse bei Veranstaltungen

Qualifikation

• Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Besuch ausgewählter Fachseminare
• Erfolgreiche Tätigkeit im gewerblichen Kreditgeschäft

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 12 von ca. 67.500 € bis 95.900 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 30.04.2026.

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Du findest auch: Design ist alles? Wir auch. Wir wollen etwas bauen, was die Nutzer flasht und einfach super inutitiv funktioniert. Genau das Gegenteil von vielen Oberflächen die man so kennt.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam und bauen aktuell ein KI-StartUp im Milliardenmarkt „Fördergelder“. Unser Ziel: Unternehmen mit wenigen Klicks zu passenden Förderungen bringen – inklusive Erfolgswahrscheinlichkeit und smarter Antragstellung - und das in schön!

Aufgaben

• Entwicklung eines durchdachten CI & UI-Konzepts mit starkem UX-Fokus
• Erstellung von Wireframes, Mockups und Prototypen
• Enge Zusammenarbeit mit Tech & Foundern bei der Umsetzung
• Durchführung von Tests, Feedback-Loops und Abnahmen
• Kontinuierliche Verbesserung der User Experience

Qualifikation

Ganz egal ob Studium, Ausbildung oder autodidaktisch – entscheidend ist dein Mindset.

• Du hast ein gutes Gespür für Design, Nutzerführung und Ästhetik

• Du denkst in Lösungen und nicht in Problemen

• Du arbeitest eigenständig und bringst proaktiv Ideen ein

• Du hast Lust auf StartUp, Dynamik und Verantwortung

• Tools wie Figma, Adobe XD o.Ä. sind für dich Alltag

Benefits

• Maximaler Gestaltungsspielraum – dein Design prägt das Produkt von Anfang an

• Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründerteam

• Tiefer Einblick in den Aufbau eines skalierbaren StartUps

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen

Vergütung

Sweat Equity nach Silicon-Valley-Vorbild:

Als StartUp im Aufbau können wir aktuell noch keine hohen Gehälter zahlen. Stattdessen bekommst du:

• Virtuelle Firmenanteile (VSOPs)
• Perspektive auf Festanstellung bei ersten Umsätzen
• Möglichkeit, Vereinbarungen schriftlich festzuhalten

Auch wir Gründer arbeiten aktuell ohne Gehalt – gemeinsam bauen wir etwas Großes auf.

Erfolgsstory: Die ersten Mitarbeitenden von Airbnb haben ebenfalls „nur“ Anteile bekommen – heute wäre jeder gern dabei gewesen.

🌍 Über uns

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam und haben bereits mehrere Unternehmen aufgebaut sowie Millionen an Investorengeldern eingesammelt.

Was uns wichtig ist:

Die besten Dinge entstehen mit Menschen, die von Anfang an dabei sind und an die Vision glauben.

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