About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Du bist ein*e erfahrene*r und strategische*r Account Manager*in mit einer ausgeprägten "Service zuerst"- und analytischen Denkweise? Reizt dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Rolle in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas? Wenn ja, dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit dir!

Deine Aufgaben

Unser Account Management Team ist das Herz und die Seele von Wolt und stellt den Erfolg all unserer bestehenden Restaurant Partner und von Wolt in Deutschland sicher. Da Wolt sowohl im Umfang als auch im Angebot wächst, muss die Stärke unserer Account Management Abteilung entsprechend wachsen.

Als Mitglied des Account Management Teams beherrschst du die Kernfunktionen des Account Managements, einschließlich des Aufbaus starker Beziehungen zu unseren Händlern, der Beantwortung von Anfragen unserer Partner und der Identifizierung neuer Möglichkeiten bei bestehenden Restaurant Partnern. Du interagierst mit Händlern, betreust diese und stellst sicher, dass ihre Erfahrung reibungslos ist und sie für den Erfolg gerüstet sind!

Deine täglichen Aufgaben:

Betreue dein eigenes Restaurant Portfolio:

• Sei verantwortlich für die gesamte Beziehung zu den Restaurants nach dem Onboarding, einschließlich:
• Starke Analyse der Portfolio-Performance und regelmäßige Qualitäts- und Zufriedenheit Kontrollen.
• Kontaktaufnahme mit Restaurant Partnern per Telefon.
• Bereitstellung von analytischem After-Sales-Support zur Verbesserung der Performance unserer Händler.
• Aufbau starker Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation.
• Berichterstattung über den Status der Konten.
• Vorstellung neuer Services und Marketingkampagnen bei bestehenden Partnern.

Beziehungsmanagement: Fungieren Sie als wichtiger Kommunikator zwischen unseren Operations und Restaurant Partnern.

Kooperationen: Arbeiten Sie eng mit dem Marketing Team zusammen, um Kampagnen gemeinsam mit Restaurant Partnern zu planen und umzusetzen.

Marktanalyse: Analysieren Sie den lokalen Markt fortlaufend.

Marktbeobachtung: Beobachten Sie aktiv die Aktivitäten unserer Wettbewerber und berichten Sie darüber.

Unsere bescheidenen Erwartungen

• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch, konversationssicher in Englisch
• Erfahrung: 2+ Jahre Erfahrung im Account Management, Vertrieb, Projektmanagement, Kundensupport, Consulting oder Marketing
• Leistung: Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Ergebnisse zu liefern
• Interpersonelle Fähigkeiten: Starke (mündliche und schriftliche) Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, den Ton an die Zielgruppe anzupassen.
• Vertrieb: Verständnis von Vertrieb Prinzipien und Fähigkeit, eine exzellente Partner Erfahrung zu bieten
• Zeitmanagement: Gute Zeitmanagement Fähigkeiten mit einer problemlösungsorientierten Einstellung
• Eigeninitiative: Hohes Verantwortungsbewusstsein und Proaktivität
• Tools: Kenntnisse oder Vorerfahrung mit analytischen Dashboards (z. B. Looker, Power BI) oder datengestützter Entscheidungsfindung. Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel / Google Sheets

Was wir bieten

• Dynamisches Umfeld: Eine Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit Startup-Mentalität zu arbeiten.
• Wirkungsvolle Arbeit: Die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg unserer Einzelhandelspartner zu nehmen.
• Kollaborative Kultur: Eine unterstützende und inklusive Teamkultur, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
• Professionelles Wachstum: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer globalen Organisation.

Nächste Schritte

Nachdem einer unserer Talent Acquisition Partner deine Bewerbung geprüft hat und feststellt, dass Du die erforderlichen Kriterien erfüllen, wirst du zu den folgenden Schritten eingeladen:

• Kennenlerngespräch (Du lernst Wolt kennen und Wolt lernt Dich kennen)
• Gespräch mit Deinem potenziellen Manager
• Zeig uns, warum Du der beste Kandidat für die Stelle bist! (Case Study)
• Abschließendes Gespräch, in dem wir sicherstellen, dass wir perfekt zueinander passen.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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HORBACH steht seit über 40 Jahren für individuelle Finanzberatung auf hohem Niveau.
Unser Anspruch ist es, Menschen langfristig bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele zu begleiten.

Gleichzeitig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines wachsenden, ambitionierten Teams zu werden und sich in der Finanzbranche erfolgreich zu etablieren.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Kund:innen in finanziellen Fragestellungen
• Erstellung individueller Finanzstrategien
• Analyse von finanziellen Situationen und Entwicklung passender Lösungen
• Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms
• Mitwirkung an Vertriebs- und Beratungsstrategien

Qualifikation

Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Jura, MINT, Geisteswissenschaften o.ä.) oder du bist ein ambitionierter Quereinstieger mit ersten Erfolgen im Job.

Erfolgshunger: Du willst überdurchschnittlich verdienen und bist bereit, dafür überdurchschnittlich viel zu leisten.

Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, hast ein sicheres Auftreten und kannst Menschen für deine Ideen begeistern.

Macher-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Chancen und nutzt sie.

Benefits

Uncapped Income: Dein Gehalt hat keinen Deckel. Durch unser Vergütungsmodell erreichst du Einkommensregionen, die in klassischen Angestelltenverhältnissen unmöglich sind.

Freiheit: Bestimme deine Arbeitszeiten und deinen Arbeitsort selbst. Wir messen dich an deinen Ergebnissen, nicht an deiner Anwesenheit.

Karriere-Turbo: Bei uns gibt es kein Warten auf die Beförderung – dein Erfolg bestimmt dein Tempo.

Dein Direkteinstieg: Keine Warteschleife

Wir wissen, dass du Gas geben willst. Deshalb ist dein Start bei uns auf Erfolg programmiert:

• Sofortige Praxis: Du startest direkt in die Kundenberatung und Strategieentwicklung – begleitet von einem erfahrenen Mentor.
• Full-Financed Education: Wir finanzieren deine staatlich anerkannten IHK-Zertifizierungen (§34d & §34f). Du wirst zum Profi ausgebildet, während du bereits an deiner Karriere arbeitest.
• Eigener Kundenstamm: Du baust dir von Tag 1 an dein eigenes Portfolio unter Young Professionals und Akademiker:innen auf.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters für das interne Team am Standort Speyer kaufmännische Sachbearbeiter (gn) im Personalbereich.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Aktenprüfung sowie -pflege gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)
• Erledigung operativer Aufgaben im Rahmen der Personalarbeit
• Prüfung der Ein- und Austritte
• Abrechnungsprüfungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistung
• Fundierte Kenntnisse hinsichtlich des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes)
• Solide Computerkenntnisse - insbesondere MS Office und im Umgang mit der Branchensoftware Zvoove
• Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Neuss eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Über uns:

Die pmOne Group ist mehr als nur ein IT-Beratungsunternehmen. Wir sind Wegbereiter für datenge-triebene Wertschöpfung in den Bereichen Integrierte Finanzplanung (CPM oder Corporate Perfor-mance Management), Data & AI sowie Managed Services. Seit 2007 begleiten wir namhafte Kunden in Deutschland, Österreich und in der Schweiz dabei, ihre Datenprobleme zu lösen und ihren Geschäfts-erfolg nachhaltig zu steigern – mit innovativen Lösungen, die unmittelbar helfen.

Unser größter Wert: Unsere rund 80 Mitarbeitenden! Wir setzen auf empathische, authentische und gut ausgebildete Persönlichkeiten, die in Herausforderungen und Lösungen denken. Menschen, die mit Spaß und wertvoller Expertise an neue Aufgaben herangehen und motiviert sind, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in München, Köln oder Wien als

Managing Consultant – Project & Client Manager (w/m/d)

Aufgaben

In dieser Rolle verbindest du Beratung, Projektsteuerung sowie Kundenentwicklung und sorgst dafür, dass datengetriebene Lösungen messbaren Mehrwert bei unseren Kunden liefern. Intern stärkst du das Team durch fachlichen Austausch und gibst Orientierung.

Deine Aufgaben:

• Du berätst unsere Kunden zu Data- und Analytics-Lösungen, qualifizierst fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Konzepte und begleitest sie von der Idee bis zur Umsetzung.
• Dabei übernimmst Du die Verantwortung für komplexe Projekte mit bis zu 15 Pro-jekteammitgliedern, priorisierst Aufgaben und stellst sicher, dass Ergebnisse termin-gerecht und in hoher Qualität geliefert werden.
• Du führst Projektteams über alle Phasen hinweg, koordinierst interne und externe Stakeholder, sorgst für klare Entscheidungen und behältst hierbei einen kühlen Kopf.
• Dir sind enge, vertrauensvolle Kundenbeziehungen wichtig: deshalb entwickelst du bestehende Accounts aktiv weiter, erkennst neue Use Cases, platzierst passende Services und stärkst so langfristige Partnerschaften. Kurz gesagt, Du bist der ideale Sparringpartner für unsere Kunden.
• Du stärkst das Team, indem du dein Erfahrungswissen teilst, methodische und fachliche Impulse gibst, für Wissenstransfer sorgst und zu einer professionellen, zugleich kollegialen Teamkultur beiträgst.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 8 Jahre-Erfahrung im technisch geprägten, internationalen Consulting Umfeld mit, idealerweise im Bereich Data-&-Analytics.
• Die Microsoft-Welt ist dein tägliches Umfeld: Cloud, Fabric/Azure und On-Premise-Architekturen sind dir vertraut. Du hast praktische Erfahrung in den Bereichen Data Engineering und/oder Reporting und Datenanalyse.
• Du kannst ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation vorweisen.
• Du hast anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich gesteuert, bringst ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten mit und kannst Vorgehen und Mehrwert deiner Lösungen verständlich beim Kunden vermitteln.
• Umsatzziele sind Dir weder unbekannt noch unangenehm
• Du verbindest unternehmerisches Denken und Handeln mit einem klaren Fokus auf deine Kunden
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch komplexe Projekte erfolgreich zu steuern, zeichnen Dich aus und machen Dir Freude.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft ist bei Dir vorhanden (ca. 40%)

Nice-to-have Skills:

• Technologiekenntnisse im Bereich Data Plattform/BI (z.B. Databricks, Snowflake, etc.)
• Kenntnisse in der Verarbeitung und Analyse großer Datenmengen sowie Erfahrung mit Datenbanken (SQL, NoSQL).
• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen wie AWS oder Google Cloud ist von Vorteil.

Benefits

• Von Beginn an dabei bei einem wegweisenden Veränderungsprozess: das bietet Chancen für deine Karriereentwicklung und deine persönliche Entwicklung
• Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem Verantwortungsbereich entspricht
• Learning & Development: Deine Einarbeitung erfolgt über unsere pmOne Academy mit individuellem Lernpfad und Begleitung durch einen L&D-Coach – ergänzt durch vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Hybrid Work: Freu dich auf eine großzügige Home-Office-Regelung, die du in Verbindung mit modernen, zentral gelegenen Offices vor Ort in Anspruch nehmen kannst.
• Workation: Du hast die Möglichkeit einige Wochen pro Jahr mobil aus dem europäischen Ausland zu arbeiten – auch kombinierbar mit Urlaub.
• Deine Gesundheit unterstützen wir mit Angeboten für dein physisches und mentales Wohlergehen, z.B. über freien Zugang zu psychologischer Beratung / Coaching und eine großzügige Bezuschussung deiner sportlichen Aktivitäten.
• Come as you are: Wir stehen für eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Diversity.
• Family first: Wir finden für jegliche private Notwendigkeit eine Lösung und nach Absprache kannst du z.B. Freizeitausgleich oder unbezahlten Sonderurlaub nehmen.
• …. und auch wenn wir nicht arbeiten, haben wir Spaß bei unseren Firmenevents, in der Kaffeeküche und bei gemeinsamen Koch-Aktivitäten.

Wir befinden uns aktuell in einem wegweisenden Veränderungsprozess – und genau deshalb suchen wir Menschen, die Lust haben, diesen Wandel aktiv mitzugestalten, im Team wachsen und Veränderungen als Chance begreifen.

Lust auf Aufbruch statt Alltag? Dann werde Teil von pmOne und bringe deine Ideen mit ein!

Wenn du eine solche Herausforderung suchst und die gewünschte Qualifikation mitbringst, bist du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – CV mit Gehaltswunsch und deinem frühestmögliches Eintrittsdatum.

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort München eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Lüneburg Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Mit Bestandsfaktor entwickeln wir Aktionen, mit denen Versicherungsvermittler ihren Bestand gezielter aktivieren und Kunden relevanter ansprechen können. Und das mit KI skaliert!

Wir suchen keinen Product Manager.
Wir suchen jemanden, der ein Produkt prägen will, das in seiner Nische Kategorie-Standard werden kann

Bestandsfaktor baut kein nettes Software-Feature, sondern ein System, mit dem Versicherungsmakler ihren Bestand strategisch als Vermögenswert entwickeln statt ihn nur zu verwalten

Dafür suchen wir einen Senior Product Lead mit echter Erfahrung im Aufbau digitaler Produkte

Jemanden mit extrem hohem Anspruch.
Mit Produktinstinkt.
Mit Tempo.
Mit Ambition.

Und mit dem Wunsch, nah am Founder ein Produkt wirklich groß zu machen

Aufgaben

• Du übernimmst die Produktführung für Bestandsfaktor
• Du arbeitest direkt mit dem Founder an Produkt, Prioritäten, Roadmap und Marktlogik
• Du gestaltest nicht nur Features, sondern das Produktmodell, die Nutzerführung und die zentrale Hebelwirkung des Produkts
• Du triffst echte Entscheidungen statt nur Backlogs zu verwalten
• Du baust ein Produkt, das Umsatz, Datenqualität und Nutzerverhalten in einem System zusammenführt

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Product Management, Product Lead oder vergleichbaren Rollen
• Erfahrung beim Aufbau oder der deutlichen Skalierung digitaler Produkte
• Sehr starkes Gespür für Nutzer, Priorisierung, Produktlogik und Execution
• Hohe Eigenverantwortung und Klarheit in Entscheidungen
• Ambition, Energie und ein überdurchschnittlicher Qualitätsanspruch
• Lust, eng mit einem Founder zu arbeiten und eine prägende Rolle zu übernehmen

Was nicht passt:

• Du willst vor allem verwalten statt gestalten
• Du brauchst perfekte Prozesse, bevor du Wirkung entfalten kannst
• Du suchst eine bequeme Produktrolle mit geringer Flughöhe
• Du willst Verantwortung lieber teilen als tragen

Benefits

• Eine Rolle mit echter Flughöhe
• Ein Produkt mit Substanz und Ambition
• Direkten Einfluss statt interner Politik
• Die Chance, dir in kurzer Zeit einen Ruf über tatsächliche Wirkung aufzubauen
• Ein Umfeld für Menschen, die nicht einfach mitlaufen wollen

Schick keine Standardbewerbung...

Schick eine kurze, klare Nachricht mit deinem relevantesten Produkt-Track-Record und warum genau du die richtige Person bist, um Bestandsfaktor produktseitig auf ein außergewöhnliches Level zu bringen.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Norderstedt Senior Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Vertretung der aktuellen Niederlassungsleitung bei Krankheit, Urlaub etc.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Karlsruhe Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Mönchengladbach Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter(m/w/d) – Auftragsabwicklung und Projektabrechnung“.

Aufgaben

• Als Teamassistenz (m/w/d) unterstützen Sie kaufmännische Projekte von der Auftragserfassung bis zur Abrechnung
• Sie übernehmen die Projektabrechnung (Faktura) sowie die Prüfung und Zuordnung eingehender Rechnungen
• Zudem bearbeiten Sie Aufträge, Rückerfassungen und administrative Vorgänge im Projektumfeld
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Reisekostenabrechnung und Organisation von Dienstreisen
• In dieser Rolle sorgen Sie für strukturierte Abläufe und eine verlässliche kaufmännische Dokumentation

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Groß- und Außenhandelskauffrau (m/w/d) oder einem ähnlichen Bereich
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Abrechnung, Buchhaltung oder Accounting mit
• Sie arbeiten sicher und routiniert mit Zahlen, Daten und rechnungsrelevanten Prozessen
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie idealerweise mit Datev, runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Frankfurt Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Remote | internationale Kunden | Programmatic mit technischem Anspruch

Programmatic ist für uns kein Blackbox-Thema. Wir wollen tiefer verstehen, sauberer steuern und dort technologisch weitergehen, wo andere bei Standard-Setups aufhören. Dafür verbinden wir Media-Expertise mit eigener Software- und Datenkompetenz.

Für den Ausbau unseres Programmatic-Bereichs suchen wir einen Senior Programmatic Manager (m/w/d), der große Display- und Programmatic-Kampagnen für internationale Kunden verantwortet und zugleich als technischer Sparringspartner für unser Team und unsere Entwickler wirkt.

Du musst kein klassischer Engineer sein. Aber Du solltest technische Zusammenhänge nicht nur verstehen, sondern aktiv nutzen, um Kampagnen, Datenflüsse und Setups besser zu machen.

Aufgaben

Deine Rolle:

Du übernimmst die fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Programmatic- und Display-Setups über den gesamten Funnel hinweg – von Prospecting bis Retargeting. Dabei arbeitest Du eng mit Kunden, dem Display-Team und unseren internen Entwicklern zusammen.

Dein Fokus liegt auf drei Bereichen:

1. Operative und strategische Exzellenz
Du konzipierst, steuerst und optimierst internationale Programmatic-Kampagnen mit hohem Qualitätsanspruch. Du sorgst dafür, dass Setups nicht nur sauber laufen, sondern messbar Wirkung erzeugen.

2. Technische Weiterentwicklung
Du bringst programmatische Anforderungen in unsere technische Weiterentwicklung ein. Gemeinsam mit unserem Team und unseren Entwicklern übersetzt Du Media-Needs in saubere technische Anforderungen – zum Beispiel für Automatisierungen, Reporting-Logiken oder eigene Optimierungsansätze. Moderne Entwicklungsmethoden und KI-gestützte Ansätze nutzen wir dort, wo sie Prozesse sinnvoll beschleunigen und bessere Lösungen ermöglichen.

3. Fachliche Stärke im Team
Du teilst Dein Know-how, bringst Struktur in komplexe Themen und hebst gemeinsam mit dem Team das fachliche Niveau in Programmatic und Display.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Programmatic- und Display-Kampagnen für internationale Kunden
• Verantwortung für Setup-Qualität, Performance und inhaltliche Exzellenz über verschiedene Märkte hinweg
• Arbeit mit Plattformen wie DV360, The Trade Desk und Adform sowie Ad Servern wie Campaign Manager 360 und Flashtalking
• Übersetzung von Kundenanforderungen in belastbare Media-, Tracking- und Daten-Setups
• Entwicklung kanalübergreifender Media-Planungen (Programmatic, Social, YouTube, CTV etc.) inkl. Reichweiten-, KPI- und Budgetprognosen sowie Ableitung fundierter CPM- und Leistungsannahmen
• Planung und Umsetzung von Media-Buying-Aktivitäten inkl. Auswahl geeigneter Inventare, Verhandlung mit Vermarktern sowie Setup und Steuerung von Deals (z.B. PMP, Programmatic Guaranteed)
• Sparring mit internen Entwicklern zu APIs, Datenquellen, Automatisierungen, Reporting und Skalierungslogiken
• Identifikation neuer technologischer Möglichkeiten im Programmatic-Umfeld
• Unterstützung des Teams durch fachliches Mentoring sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Programmatic-/RTB-Umfeld
• Sehr gutes Verständnis von programmatischen Plattformen, Targeting-, Bidding- und Messlogiken
• Erfahrung in der Betreuung komplexer oder internationaler Kampagnen
• Sicherheit im Umgang mit DV360, The Trade Desk, Adform oder vergleichbaren Plattformen
• Gutes technisches Verständnis in Themen wie Tracking, Datenflüsse, APIs, BigQuery, Log-Level-Daten oder Server-Side-Setups
• Fähigkeit, operative Media-Exzellenz mit technischem Denken zu verbinden
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Remote-Setup
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Woran wir Dich messen:

In den ersten Monaten sollte sichtbar werden, dass Du:

• die Qualität und Stabilität komplexer Programmatic-Setups erhöhst
• technisches Verbesserungspotenzial erkennst und in umsetzbare Lösungen übersetzt
• Kunden durch inhaltliche Tiefe überzeugst
• und das Team fachlich spürbar stärker machst

Benefits

Warum wir?

• Full Remote & Global Spirit: Arbeite dort, wo Du am produktivsten bist. Wir vertrauen Dir und Deinem Output
• Budget-Verantwortung: Du bewegst signifikante Media-Budgets für namhafte, internationale Kunden
• Tech-Freiheit: Wir sind offen für neue Tools. Wenn Du ein Feature oder eine Plattform siehst, die uns nach vorne bringt, bringst Du Dich ein
• Individuelle Entwicklung: Ob Fachkarriere oder späterer Teamlead-Fokus – wir unterstützen Deinen Weg mit Budget für Konferenzen und Deep-Dive-Trainings
• Health & Energy: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir einen aktiven Lebensstil mit dem EGYM Wellpass (Zugang zu tausenden Sport- und Fitnesseinrichtungen) und bieten Dir attraktives Fahrradleasing über BusinessBike an
• Zukunft & Vorsorge: Wir denken langfristig und unterstützen Dich mit einem tollen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Exklusive Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnern und Marken

Kurz & knapp: Der Weg zu uns

Wir verzichten auf lange Anschreiben. Überzeuge uns mit Deinem CV und in einem kurzen Video (2-3 Min.): Wer bist Du, was treibt Dich an und warum hast Du Lust auf uns?

👉 Hinweis vor Deiner Bewerbung

Bitte schau Dir vorab dieses kurze Video an:
https://www.loom.com/share/455be7f0e47b426ebf2d9b3459f999eb

Sende uns mit Deiner Bewerbung Dein kurzes Video (2–3 Minuten) von Dir, in welchem Du zeigst, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast.

Wichtig: Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Würzburg Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Gütersloh Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Duisburg eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Nauen Personal-/ Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Hamburg eine Leitung (Bestandsniederlassung) zur Personalvermittlung in den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung von Fachkräften aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Großbeeren Personalberater / -disponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt (keine Arbeitnehmerüberlassung) und ist in Voll- oder Teilzeit vakant.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne auch Polnisch- oder Rumänischkenntnisse
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Erfurt Personaldisponenten (gn) / Recruiter (gn) mit ukrainischen Sprachkenntnissen zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer ukrainischer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutsch- und Ukrainischkenntnisse in Wort und Schrift
• Aktives Netzwerk in der Ukraine zur Rekrutierung passender Fachkräfte
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Kaiserslautern Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Osnabrück Senior Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Vertretung der aktuellen Niederlassungsleitung bei Krankheit, Urlaub etc.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Anstellungsdetails

Werkstudent, Teilzeit, Köln ​

Info

Wer wir sind

Wir sind das Tech-Powerhaus hinter den internationalen Kaufland-Online-Marktplätzen und ein Unternehmen der Schwarz Gruppe. Mit Start-up-Mentalität und auf Augenhöhe entwickeln wir in flachen Hierarchien die besten Marktplatz-Lösungen: für unsere Kunden, Händler und Partner. #AusEuropaFürEuropa

Tag für Tag verfolgen unsere rund 400 Experten im Tech & Product Team das Ziel, das bestmögliche Einkaufserlebnis für unsere Kunden auf unserem Online-Marktplatz zu schaffen. Durch innovative technische Entwicklungen kreieren sie nicht nur ein hervorragendes Shopping-Erlebnis, sondern legen auch das Fundament für einen optimalen Verkaufsprozess unserer Händler. Erfahre hier mehr über unsere Divisions, Areas und unsere crossfunktionalen Teams!

Aufgaben

Deine Aufgaben – Das erwartet dich im Detail

• Du unterstützt unser IT-Administration Team, indem Du einen Überblick über die Funktionalität und Leistungsfähigkeit unseres Gerätebestandes gibst
• Du führst Hardwaretests durch, um sicherzustellen, dass unsere Geräte voll funktionsfähig sind
• Du verlängerst die Lebensdauer unserer Hardware, indem du Defekte und Verschleißerscheinungen frühzeitig erkennst und wenn möglich behebst
• In Sachen Hardware-Inventarisierung bist du die erste Kontaktperson für unser Office Management
• Deine Fortschritte dokumentierst du fortlaufend im Ticketsystem

Profil

Dein Profil - Das erwarten wir von dir

• Du bist aktuell an einer Universität / Hochschule o.Ä. immatrikuliert
• Du interessierst dich für und hast erste Erfahrungen mit dem Installieren von Computern
• Du verfügst über grundlegende Hardwarekenntnisse
• Du arbeitest akribisch und legst Wert auf Details. Sei es bei der Hardware-Pflege, einem sauberen Kabelmanagementsystem oder der lückenlosen Pflege unserer Datenbanken
• Du bist dir des Wertes unserer IT-Infrastruktur bewusst und gehst mit hochwertigem Firmenequipment so sorgsam um, als wäre es dein eigenes
• Du erkennst wiederkehrende Hardware-Probleme frühzeitig und bist motiviert, bestehende Workflows proaktiv zu optimieren
• Du bist bereit regelmäßig bis zu 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Köln zu arbeiten
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, ca. 1-2 Mal pro Jahr an unseren anderen Office Locations zu unterstützen

Benefits

Das bieten wir dir

• Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr
• Mental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung
• Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität
• Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de
• Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl
• Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback
• This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten
• Wir sind Teamplayer: Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen Onboarding-Journey, dem Buddy-Programm und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, Powerful Mornings uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!

Schaue bei unseren Principles & auf unserem Blog vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!

Diversity bei Kaufland e-commerce

Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre hier mehr!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bei deiner Bewerbung kannst du optional deine Pronomen im Lebenslauf mit angeben.

Bewerben

Anschreiben war gestern!
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.

Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin: Lea Stahl
Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postanschrift:
Habsburgerring 2
50674 Köln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Hagen Personal- bzw. Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Bremen Personal- bzw. Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Für unseren Kunden, einen Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM, sind wir ab sofort auf der Suche nach einem versierten Senior SAP Logistik Berater (m/w/d) zur Festanstellung (Voll- oder Teilzeit).

Aufgaben

• Spannende Transformationsprojekte im Bereich Logistik
• Du begleitest Workshops zur Analyse, Konzeption, Implementierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen unserer S/4HANA Migrations-, Systemkonsolidierung- und CarveOut-Projekte
• Du übernimmst gerne auch die (Teil-)Projektleitung und unterstützt im Projekt-PreSales
• Du bringst dich im Auf- und Ausbau unseres Transformation Teams ein

Qualifikation

• Mehrjährige Projekterfahrung als SAP-Anwendungsberater, SAP Inhouse-Berater oder SAP Entwickler mit betriebswirtschaftlicher Affinität und Know-how im Bereich Logistik
• Customizing-Erfahrung aus mindestens einem Modul der SAP Applikation Logistik
• Erfahrung aus Transformations- oder Einführungsprojekten von SAP S/4HANA wünschenswert
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft in der DACH-Region

Benefits

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
• Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
• Individueller Aus- und Weiterbildungsplan inkl. SAP-Zertifizierung bei der SAP Academy Walldorf
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
• Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad uvm.)

Sind Sie aktuell verfügbar und möchten die Aufgabe übernehmen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.

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Ready to be part of the DOROTHEE SCHUMACHER Family?
Hinterlasse Deinen kreativen Footprint und gestalte gemeinsam mit uns unvergessliche Momente im Jetzt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

TRAINEE (M/W/D) FÜR DIE PRODUKTENTWICKLUNG IM BEREICH STRICK

Deine Leidenschaft gilt dem Bereich Strick und Du möchtest tiefer in die Produktentwicklung eintauchen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite den gesamten Entwicklungsprozess unserer Strickkollektionen von der Idee bis zum fertigen Produkt.

Aufgaben

Hierbei übernimmst Du die nachstehenden Tätigkeiten:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Kollektionen im Bereich Strick
• Mitarbeit bei der Auswahl von Garnen, Farben und Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktentwickler, dem Design-Team, Einkauf und der Produktion
• Begleitung von Musterentwicklungen und Anproben
• Pflege und Dokumentation von Produktdaten
• Beobachtung von Trends und Innovationen im Bereich Strick

Qualifikation

Hierfür bringst Du das nachstehende Profil mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Mode, Textil oder vergleichbar
• Großes Interesse und Begeisterung für den Bereich Strick
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen oder Grundkenntnisse in der Strickentwicklung
• Gespür für Materialien, Qualitäten und Passformen
• Strukturierte, zuverlässige und teamorientiere Arbeitsweise
• Fließende Kenntnisse in Englisch, andere Sprachen sind von Vorteil
• Sehr guter Umgang in MS Office sowie in einem Warenwirtschaftssystem (INTEX von Vorteil)

Benefits

• Modernes Büro mit einzigartigen Designdetails & direktem Flussblick
• Großzügiger Außenbereich mit Dachterrasse und Firmengarten
• Zahlreiche Team Events
• Food & Snacks, Kaffee & Tee
• Hunde sind willkommen
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Fitnessstudio Kooperation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Ausbildungs- und Studienunterstützung
• Mitarbeiterrabatte, welche an den geldwerten Vorteil geknüpft sind

Sounds like you? Join our DS-Family!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 85 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Verantworte mehrere Kundenprojekte gleichzeitig
• Nimm die Expertenrolle im Bereich Finance und Accounting ein
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere Unternehmensprozesse & gestalte Finance-Strategien
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Berate dein Team bei komplexen Fragestellungen im Finance-ERP-Gebiet
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Mentoring unserer Junior Consultants

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Schwerpunkt in Finance
• 4+ Jahre Erfahrung in der IT/ERP-Beratung
• 4+ Jahre relevante Praxiserfahrung in Finance, Accounting und/oder Controlling
• Hervorragende Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen und Steuerrecht
• Sehr hohe Zahlenaffinität und eine äußerst präzise Arbeitsweise
• Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für reine Buchhaltungsaufgaben – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende (Finance-)Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir antworten in der Regel innerhalb von 1 - 2 Werktagen 🚀

Bewirb dich jetzt mit deinem CV!

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Für ein wirtschaftlich gut aufgestelltes Dienstleistungsunternehmen mit über 400 Mitarbeitenden an acht Standorten deutschlandweit suchen wir Sie als

ENTGELTABRECHNER / GEHALTSABRECHNER / PERSONALSACHBEARBEITER / PERSONALREFERENT (w/m/d) mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung.

Ihr neuer Arbeitgeber mit Sitz im südlichen Stuttgart pflegt einen tollen und fairen Umgang mit seinen Mitarbeitenden und bietet Ihnen die Option auf sehr flexible Arbeitszeiten und einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung.

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 75.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Im Team mit zwei weiteren Kollegen erstellen Sie die Gehaltsabrechnungen
• Zu den Gehaltsabrechnungen kommen viele Individualabrechnungen hinzu, u.a. jährliche Bonusabrechnungen zu unterschiedlichen Zeitpunkten
• Zudem kümmern Sie sich um verwandte Themen wie z. B. Zeitkonten, Arbeitsunfähigkeiten, Wiedereingliederung, Elternzeit und Mutterschutz
• Ergänzend übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und sind Schnittstelle zu Sozial- und Rentenversicherungsträgern
• Sie verfassen Anpassungen in Arbeitsverträgen und Kündigungen
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind für die von Ihnen betreuten Mitarbeiter sind ein kompetenter und freundlicher Ansprechpartner
• Zusätzlich bringen Sie Ihr Knowhow und Ihre Erfahrung ein bei der weiteren Digitalisierung.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie haben mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Personalsachbearbeitung
• Idealerweise haben Sie bereits mit Datev und Atoss gearbeitet (keine Voraussetzung)
• Auf die weitere Digitalisierung haben Sie Lust, gerne auch schon entsprechende Erfahrungen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Entgeltabrechner in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und Controller.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Wir als DeltaValue GmbH suchen neue Teammitglieder (m/w/d) als Investment Analyst im Bereich Kapitalmärkte.

Als Investment Analyst (m/w/d) unterstützt du unsere Research-Prozesse, die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Produkte, die Strukturierung von Kundenportfolios und Evaluierung konkreter Handelsideen in den Bereichen Aktien-, Options- und Futurehandel. Darüberhinaus stehst du im Austausch mit unseren Kunden zur Unterstützung unserer Strategien.

Als staatlich geprüftes und zugelassenes Ausbildungsunternehmen vermitteln wir unseren Kunden Wissen rund um die erfolgreiche Kapitalanlage. Jährlich begleiten wir hunderte Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf diesem Weg und sind damit einer der führenden Anbieter.

Aufgaben

• Erstellung regelmäßiger Aktienscreenings und Unternehmensanalysen
• Betreuung unserer Strategien in den Bereichen Aktien-, Options-, und Futurehandel
• Unterstützung unserer Kunden bei der Portfoliostrukturierung und Assetallokation
• Betreuung unseres Kundenstammes bei technischen und didaktischen Fragen rund um die Umsetzung unserer Strategien
• Erstellung von Präsentationen, Reports, Auswertungen, Checklisten und Leitfäden für Kunden mit gängigen Office-Anwendungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Wissens und eigener Fähigkeiten im Gesamtbereich "Kapitalmärkte"

Qualifikation

• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese zuverlässig auszuführen
• Motivation, jeden Tag für unsere Kunden dein Bestes zu geben
• Professionelles Auftreten sowie stilsicheres Erscheinungsbild
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Erfahrungen in der eigenen Kapitalanlage an der Börse
• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finance oder Asset Management von Vorteil
• Erfahrungen in der Kundenbetreuung von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten das Potenzial, gemeinsam langfristig zu wachsen.
• Gute Bezahlung und Karrierechancen: Gute Arbeit wird mit guter Bezahlung entlohnt. Dein Gehalt ist explizit nicht auf das Niveau begrenzt, das in der Branche üblich ist.
• Positive Arbeitsatmosphäre: Unser Team begeistert täglich unsere Kunden aufs Neue. Dies ist nur mit einer positiven Atmosphäre im Team möglich. Daher herrscht bei uns ein kollegiales Verhältnis, welches wir aktiv fördern.
• Vollständig digitalisiertes Unternehmen: Keine unnötigen Abläufe und bürokratische Hürden. Bei uns findest du ein digitalisiertes Unternehmen, das dir reibungslose Arbeitsabläufe ermöglicht.
• Remote-Arbeit möglich: Hohe Flexibilität durch die Möglichkeit vor Ort in unserem Büro in Essen oder dem Home Office arbeiten zu können.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Persönliches Wachstum ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir dir auf Wunsch regelmäßige Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen - damit du langfristig zum Experten in deinem Bereich werden kannst.
• Zentrales Büro & Fahrtkostenzuschüsse: Zentrale Lage und optimale Verkehrsanbindung, auch für Pendler. Wir beteiligen uns auf Wunsch auch an den Fahrtkosten. Unser Büro ist zentral in Essen und nur wenige Meter vom Limbecker Platz entfernt.

Exzellentes sowie zielorientiertes Arbeiten, ein gutes Arbeitsklima und eine Tätigkeit, mit der du etwas bewirkst, sind genau dein Ding?

Du suchst einen zuverlässigen Arbeitgeber, der gleichzeitig Raum für individuelles Wachstum bietet? Dann bewirb dich jetzt!

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Als Leiter*in Controlling übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Unternehmensgruppe und gestalten aktiv die finanzielle Steuerung sowie die Weiterentwicklung der Controlling-Landschaft. Die Position ist neu geschaffen und bietet Ihnen entsprechend große Frei- und Gestaltungsspielräume.

Sie verantworten ein Team von über 10 Mitarbeitenden in verschiedenen Controlling-Funktionen und agieren als zentraler Business Partner für das Management.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Konzern- und Beteiligungscontrolling (Betreuung von mehreren nationalen und internationalen Gesellschaften)
• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche:
• Controlling/Kalkulation der Dachgesellschaft
• Unternehmenscontrolling
• Einkaufs-, Vertriebs- und Personalcontrolling
• Steuerung und Weiterentwicklung aller Controlling-Prozesse im Unternehmen
• Sparringspartner des Managements bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Klärung und Weiterentwicklung von Controlling-Grundsatzfragen innerhalb der Gruppe
• Erstellung und Weiterentwicklung des Management-Reportings
• Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussanalysen
• Analyse von Ergebnis- und Kostenabweichungen inkl. Ableitung und Tracking von Maßnahmen
• Einführung eines proaktiven Controllings inkl. Frühindikatorensystemen
• Verantwortung für Forecast-, Budget-, Mittelfrist- und strategische Planung
• Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Prozessen (inkl. BI-Lösungen)
• Aufbau und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Investitionscontrollings
• Durchführung von Margen-, Prozess- und Risikoanalysen
• Erstellung und Bewertung von Business Cases und Investitionsrechnungen (ROI)
• Entwicklung standardisierter Datenanalysen, Dashboards und Richtlinien
• Mitwirkung bei der erfolgreichen Weiterentwicklung der Systemlandschaft (insb. SAP)

Qualifikation

Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Controlling-Expertise und dem Anspruch, aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkte Controlling/Rechnungswesen/Unternehmensführung)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling eines Industrieunternehmens (>1000 Mitarbeitende)
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung (HGB/IFRS)
• Breite Erfahrung in verschiedenen Controlling-Bereichen sowie als aktiver Business Partner
• Nachweisbare Erfolge in mittelständisch geprägten oder dezentralen Organisationen
• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Wirtschaftlichkeit
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie BI-Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Berichtslinie direkt an die kaufmännische Geschäftsführung
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen (z. B. VW Passat, VW Tiguan, Audi A4 oder BMW 3er)
• Große unternehmerische Gestaltungsfreiheit in neu geschaffener Funktion

Interesse geweckt?
Dann freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie mir Ihre Unterlagen oder nehmen Sie direkt Kontakt mit mir auf.

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Yami Studios seeks a talented Short Form Video Editor fluent in French and/or Dutch. As a leading media production company, we create captivating visual narratives globally. The ideal candidate has a keen eye for detail, a passion for storytelling, and can transform raw footage into polished videos.

Tasks

• Edit and assemble raw footage into polished short-form videos
• Collaborate with the creative team to understand project goals and deliver engaging videos
• Incorporate graphics, animations, and special effects to enhance the visual appeal of videos.

Requirements

• Must be fluent in at least one of these languages: French, Dutch
• Proven work experience of previous video editing projects in the short-form space
• Ability to work creatively and efficiently under tight deadlines while maintaining high attention to detail.
• Strong communication skills with the capability to collaborate effectively in a remote team environment.

Benefits

• Longterm potential to grow into full time position
• Work in international brand campaigns that reach millions of people worldwide

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easybill ist der führende Anbieter von cloudbasierter Rechnungssoftware und blickt auf über 18 Jahre erfolgreiche Marktpräsenz zurück. Unsere Plattform unterstützt Unternehmen dabei, ihre Finanzprozesse effizient zu steuern.

Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die es ihnen ermöglichen, ihre finanziellen Abläufe zu optimieren. Derzeit betreuen wir mehr als 21.000 aktive Kunden und verzeichnen ein kontinuierliches Wachstum.

Mit einem engagierten Team von Experten und innovativen Technologien gewährleisten wir höchste Verfügbarkeit sowie Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen DevOps/Platform Engineer (SRE) 100 % remote (w/m/d)

Aufgaben

• Mitverantwortung für die Systemverfügbarkeit: Du trägst aktiv zur Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz unserer komplexen Systemarchitektur bei, die aus etwa 70 Servern bei Hetzner besteht.
• Wartung und Automatisierung: Du unterstützt die Wartung und Automatisierung unserer bestehenden Infrastruktur, die auf Technologien wie Ubuntu, Percona MySQL Cluster, MinIO, Elasticsearch, Redis, NGINX, HAProxy, TiDB, Clickhouse und Kubernetes basiert. Dabei bringst du deine Ideen zur Optimierung ein.
• Monitoring und Analyse: Du verbesserst unsere Monitoring-Strategien und führst umfassende Fehleranalysen durch. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass wiederholte Fehler vermieden werden und die Systeme jederzeit optimal funktionieren.
• Hohe Verfügbarkeit: Du bist bereit, in Ausnahmefällen auch nachts aufstehen zu müssen, um sicherzustellen, dass unsere Systeme reibungslos laufen. Dein Engagement für hohe Verfügbarkeit ist für uns unverzichtbar – du arbeitest hart daran, dass solche Situationen möglichst selten auftreten.
• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java, Go, Typescript) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit. Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, TiDB, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Qualifikation

• Software Entwicklung: Mehrjährige Erfahrung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Rust, Java oder Go) ist notwendig.
• Automatisierung: Gutes Verständnis von Systemautomatisierung und IT-Sicherheit.
  Systeme: Praxiserfahrung mit einigen der folgenden Systeme: MySQL, Kubernetes, MinIO und Elasticsearch
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.
• Persönliche Eigenschaften: Gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Leidenschaft: Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Technologien wäre wünschenswert

Benefits

• Remote-First Team: Arbeite bundesweit von überall aus im Team.
• Workation auf Mallorca: Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die angemietete Villa auf Mallorca für eine inspirierende Kombination aus Arbeit und Erholung zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden im Team abgestimmt.
• Motiviertes Team: Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie – kein künstlicher Druck!
• Sichere Anstellung: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub und faire, wettbewerbsfähige Vergütung.
• Modernste Ausstattung: Aktuelle MacBook Pros stehen dir zur Verfügung.
• Weiterbildung: Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr.
• Givve Card, Jobrad

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns an der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Systeme zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

System with love <3

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Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.

Genau das wollen wir mit bedrop ändern!

Aus alt mach neu - wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Hautpflege unterstützen.

Unsere Mission:

Wir von bedrop wollen die Kraft der Bienenprodukte wieder zurück ins Bewusstsein der Menschen bringen.

Für diese Mission benötigen wir Unterstützung!

Aufgaben

• Mehrjährige Erfahrung im Copywriting, Content Creation oder redaktionellen Arbeiten
• Ausgezeichnetes Sprachgefühl sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Rechtschreibung und Stil
• Kreativität und ein sicheres Gespür für Sprache, Tonalität und Zielgruppen
• Fähigkeit, Inhalte kanal- und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Erfahrung im digitalen Umfeld (z. B. Blog, Website, Social Media, Ads)
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Qualifikation

Pluspunkte:

• Erste Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM
• Kenntnisse in Tools wie Klaviyo sind ein Plus, aber kein Muss
• Grundverständnis für Conversion-orientiertes Schreiben
• Interesse an datengetriebenem Arbeiten
• Gespür für Design oder erste Erfahrung in der visuellen Gestaltung

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Beauty / Health / Food Scale-up
• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
• flache Hierarchien
• faire Vergütung
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung ab sofort

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns von Dir zu hören! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf, Anschreiben und Deine Gehaltsvorstellungen zu. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Solas Capital AG is an investment advisor founded by a leading team of sustainable finance investment professionals with experience in the fields of energy efficiency, renewable energy and infrastructure finance. Solas Capital’s goal is to support society’s transition to carbon neutrality by developing and managing sustainable finance products that have a double bottom-line investment objective. Located in Zurich and Munich, the company has a European outreach. To support the company’s continued growth, we are looking for a Finance & Compliance Officer to join our Munich team.

This is a permanent, 80-100% role in Germany working either remotely or based in our office in Munich. You will be reporting directly to the Managing Director as well as the group’s COO.

Tasks

Finance:

• Oversee day-to-day finance operations including bookkeeping, accounts payable/receivable, and basic accounting functions for both the Swiss and German entity (supported by external accountants)
• Support salary accounting and coordination with payroll providers across jurisdictions
• Assist with financial reporting and contribute to the preparation of management accounts
• Support the group’s liquidity and budgeting process

Compliance:

• Lead on regulatory compliance including managing audits, submissions and ongoing regulatory reporting
• Serve as the primary point of contact for regulatory authorities and external auditors
• Perform KYC/AML processes for investors and counterparties, maintaining up-to-date documentation and records
• Prepare and submit required regulatory reports in a timely and accurate manner

Requirements

Candidates must have:

• Minimum 5 years’ relevant experience in finance and compliance within financial services
• Demonstrated, hands-on experience working with BaFin (Germany) or FINMA (Switzerland) – understanding regulatory frameworks, requirements and audit processes
• Experience leading regulatory audits and managing ongoing compliance obligations
• Solid grounding in KYC/AML processes and their practical application in an investment or fund management context
• Working knowledge of core finance functions: bookkeeping, basic accounting, and salary/payroll coordination
• Comfortable working in a small, international, entrepreneurial team and taking ownership of a broad range of tasks
• Fluent English and German (written and spoken)
• German work permit or EU citizenship

Candidates may also have:

• Experience with transfer pricing, or cross-border tax compliance
• Familiarity with AIFMD, MiFID II or other relevant EU fund regulations
• Experience working in an investment advisory, asset management or fund environment
• Proficiency in Microsoft Excel and accounting software

Benefits

• Collaborative international team with a positive, proactive culture
• European experts in energy efficiency and sustainable finance
• Direct impact on the European energy transition
• Broad and varied role with real ownership and responsibility
• Culture of inclusion that values each employee’s unique perspective

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Finding Heads International GmbH ist ein auf Executive Search spezialisiertes Beratungsunternehmen für die Besetzung von Führungspositionen wie Geschäftsführer-, Vorstands- und Top-Management-Rollen. Unsere Headhunter bringen langjährige Managementerfahrung ein und unterstützen internationale Unternehmen durch fundierte Beratung, Marktkenntnis und eine strukturierte, erfolgreiche Vorgehensweise.

Aufgaben

Ihre zentralen Aufgaben

• Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau und Betreuung bestehender internationaler Kundenbeziehungen
• Analyse von Märkten, Wettbewerbern und Kundenanforderungen in Europa und Asien
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion, Einkauf und Projektmanagement zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Technische und kaufmännische Klärung von Kundenanforderungen, Spezifikationen und Normen
• Durchführung von Machbarkeits- und Risikoanalysen
• Eigenständige Kalkulation und Erstellung von Angeboten
• Führung von Vertragsverhandlungen auf internationaler Ebene
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss und darüber hinaus
• Begleitung von Projekten in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Anlagenbau, Edelstahl- oder Prozessanlagenumfeld und sehr wichtig: Sie kennen den Chinesischen und Europäischen Markt
• Sicherer Umgang mit komplexen, internationalen Projektstrukturen
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und verständlich darzustellen
• Erfahrung im Angebotswesen, Kalkulation und Vertragsmanagement
• Verhandlungssicherheit auf internationaler Ebene
• Hohe Eigenständigkeit sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Sprachen von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Interkulturelle Kompetenz und internationale Erfahrung sowie internationale Reisebereitschaft
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in dynamischen Projektumfeldern
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Teamfähigkeit in interdisziplinären und internationalen Strukturen

Benefits

Das Angebot

• Schlüsselposition mit internationaler Verantwortung
• Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb
• Anspruchsvolle, technisch komplexe Projekte
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung / Division
• Internationales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Vergütungspaket mit variablen Komponenten

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Spezialisierung auf technisch anspruchsvolle Lösungen im Anlagen- und Projektgeschäft. Das Unternehmen verfügt über langjährige Erfahrung in der Verarbeitung hochspezialisierter Materialien sowie in der Umsetzung komplexer Kundenprojekte in globalen Märkten. Im Zuge des weiteren Ausbaus der internationalen Vertriebsaktivitäten wird von uns exklusiv eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit gesucht:

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Die G&H IT Service GmbH steht für zuverlässige und professionelle Softwareentwicklung. Unser Schwerpunkt liegt in der Konzeption, Entwicklung und Betreuung individueller Softwarelösungen für Großkunden. Dabei arbeiten wir überwiegend im Microsoft-Umfeld und setzen moderne Technologien wie JavaScript, TypeScript, SQL Server und Azure ein.

Als wachsendes Unternehmen im B2B-Bereich begleiten wir unsere Kunden von der Planung über die Entwicklung bis hin zur Einführung und Weiterentwicklung von Anwendungen. Ein enger Austausch mit unseren Kunden sowie die Zusammenarbeit im Team bei Planung, Entwicklung, Test und Einführung von Softwarelösungen sind dabei zentrale Bestandteile unserer Projekte.

Ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens ist die enge Zusammenarbeit im Team. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und ein modernes, praxisnahes IT-Umfeld.

Aufgaben

Während deiner Ausbildung lernst du verschiedene Bereiche der Anwendungsentwicklung kennen und erhältst umfassende Einblicke in die Arbeit der IT. Du arbeitest mit unterschiedlichen Technologien, unterstützt bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen und sammelst praktische Erfahrungen in IT-Projekten.

Zu deinen Ausbildungsinhalten gehören unter anderem:

• Programmierung und Softwareentwicklung mit verschiedenen Sprachen und Tools
• Planung, Konzeption und Testen von Anwendungen
• Arbeiten mit Datenbanken und Schnittstellen
• Fehleranalyse, Debugging und Optimierung von Software
• Umgang mit Betriebssystemen, Netzwerken und IT-Sicherheit
• Dokumentation, Benutzerunterstützung und Zusammenarbeit in IT-Projekten

Deine Ausbildung findet an folgenden Lernorten statt:

• im Ausbildungsbetrieb in Viernheim
• im Einsatz in IT-Projekten und in Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
• in der Berufsschule in Bensheim

Qualifikation

• Bis zum Ausbildungsbeginn verfügst du über einen Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur.
• Ein technisches Grundverständnis und Interesse an IT bzw. Technik bringst du bereits mit.
• Du arbeitest gerne im Team und bist offen dafür, Neues zu lernen.
• Sorgfältiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.
• Ein freundliches und kommunikatives Auftreten rundet dein Profil ab.

Benefits

• Für deine Zukunft: Bei guten Leistungen übernehmen wir dich garantiert – in Voll- oder Teilzeit.
• Für deinen Einstieg: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielseitigen Einblicken in die Praxis und spannenden Aufgaben im Arbeitsalltag.
• Für deine Entwicklung: Wir unterstützen dich während deiner Ausbildung und fördern deine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
• Unser Teamspirit: Du arbeitest in einem offenen und kollegialen Team, das dich vom ersten Tag an begleitet und unterstützt.
• Für deine Gesundheit: Als Firmenfitness-Partner der Pfitzenmeier Unternehmensgruppe sowie des Wellpass erhältst du stark vergünstigte Konditionen.
• Für deine Leistung: Eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung innerhalb der Branche ist für uns selbstverständlich.

Werde jetzt Teil unserer jungen Erfolgsgeschichte: Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zu einer vollständigen Bewerbung gehört dein Lebenslauf und deine letzten beiden Zeugnisse. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

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Du suchst ein Team, in dem Du spannende und relevante Aufgaben übernehmen kannst, die Anwendung in der Praxis finden? Dann bewirb Dich noch heute bei uns!

Als Werkstudent oder Praktikant kannst du an einem unserer 15 Standorte arbeiten: Stuttgart, Köln, Frankfurt, Wien, München, Stuttgart, Aachen, usw.

Aufgaben

• Du designst und implementierst anspruchsvolle und umfangreiche Softwaresysteme nach Maß für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen und unter Verwendung diverser Technologien
• Du entwickelst mit deinen fachlichen und technischen Kompetenzen kreative Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und begeistern
• Du arbeitest in agilen Projektteams und übernimmst die Leitung von Teilprojekten
• Du schaffst mit deinen Programmierfähigkeiten kreative Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bringen
• Du findest selbstständig und im Team Lösungswege, übernimmst Verantwortung und gestaltest so unsere gemeinsame Erfolgsstory

Qualifikation

• Universitätsstudium der Informatik mit guten bis sehr gute Leistungen und 100% Leidenschaft für exzellenten Code
• Fit in mindestens einer Technologie – Java, C#, React/Angular/Vue, Python, Kotlin, Haskell oder was immer dich antreibt
• Landau-Symbol O, 3NF, Chomsky–Hierarchie, Agilität und UML sind für dich nicht alles Fremdwörter
• Hands-on Mentalität und eine strukturierte, analytische, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Auch im analogen Leben mehrsprachig – sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Bei uns arbeitest du als wertvolles Teammitglied direkt in Kundenprojekten und erhälst umfangreiche Einblicke in die Praxis
• Individuelle Stundenaufteilung perfekt auf dich und dein Studium abgestimmt
• Kompetente Betreuung und ein offenes, innovatives Team von dem Du viel lernen kannst
• Eine Unternehmenskultur, in der Du eigene Ideen realisieren kannst und die Dich bei Deiner Entwicklung unterstützt

Du möchtest Dein Wissen in der Praxis anwenden? Dann freuen wir uns auf das Gespräch mit Dir!

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easybill ist eine cloudbasierte Rechnungssoftware, die sich durch einfache Anwendung, umfassende Funktionalität und vielfältige Anbindungen über Schnittstellen schon seit mehr als 18 Jahren am Markt behauptet. Aktuell haben wir mehr als 21.000 aktive Kunden und wachsen stetig weiter. Deshalb suchen wir nach einer motivierten Verstärkung für unser Team.

Bei easybill arbeiten wir Remote-First, dein Wohnort ist uns egal - wir suchen die besten Kollegen*, nicht die schönste Stadt. Unsere festen Standorte befinden sich in Hamburg und Willich. Bei regelmäßigen Team-Events kommen wir trotzdem gerne zusammen, um uns auszutauschen und auch mal zu feiern.

Das ideale Profil: PHP-, TypeScript- und Rust-Expertise, Founding-Engineer-Vibes und eine starke Präsenz auf GitHub. Passt das Profil nicht vollständig, bist du aber ein außergewöhnlich starker Engineer, bewirb dich trotzdem und zeig uns, was du gebaut hast.

Aufgaben

Wir sind ein sehr motiviertes Team aus Softwareentwicklern. Als Teil des Teams würdest du neue Features und/oder Skalierungslösungen entwickeln. Ownership ist uns wichtig. Wir erwarten hohe Eigenverantwortung, die Motivation, komplette Projekte umzusetzen, und den Willen, die E-Rechnungslandschaft mitzuformen.

Die Hauptanwendung ist in PHP / TypeScript geschrieben, wir entwickeln aber auch in Kotlin und bevorzugt Rust. Wir nutzen intensiv MySQL (Percona XtraDB Cluster), TiDB, Elasticsearch, Redis, MinIO, Docker und einiges mehr. Der Umgang mit mehreren Programmiersprachen wird jedoch vorausgesetzt.

• Eigenständiges, motiviertes und selbstorganisiertes Arbeiten – wir investieren gerne in unsere Kollegen, haben aber auch hohe Erwartungen.
• Backend-Entwicklung (PHP + Symfony)
• Frontend-Entwicklung (TypeScript + React + TanStack)
• Entwicklung von Microservices via Rust / Java
• Migration von PHP-Code zu Rust.
• Migrationen von Daten, Refactoring
• Fehleranalyse und Debugging
• Du musst verstanden haben, wie man KI als Produktivitätshebel verwendet. Wir erwarten intensiven Einsatz von Claude Code.
• ggf. Arbeiten an der Infrastruktur und lokalen dockerisierten Entwicklungsumgebungen

Qualifikation

Grundsätzlich musst du nicht alles können. Uns ist wichtig, dass du uns zeigen kannst, dass du dich in deinem aktuellen Technologie-Stack richtig gut auskennst und uns glaubhaft machen kannst, dass du bereit bist, unseren Stack zügig zu lernen.

• Tiefe Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung. Eingesetzt wird viel PHP und/oder je nach Schwerpunkt TypeScript, zudem haben wir etwas Java sowie Rust im Stack. Bist du Experte im Umgang mit Rust, Java, Go, Zig oder anderen Sprachen, lernen wir dich aber auch gerne kennen.
• Bonus: Erfahrung mit Rust, DSA, TS, verteilten Systemen, datenlastigen Anwendungen
• Bonus: Open-Source-Contributions oder öffentliche Experimente (GitHub)
• Sprache: Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Deutschlandweit Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort
• Workation auf Mallorca - Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die
  angemietete Villa auf Mallorca für eine inspirierende Kombination aus
  Arbeit und Erholung zu nutzen
• Hoher Impact
• Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
• Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie
• Keine Sprints und künstlich erzeugter Druck
• Faire Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Arbeitszeiten sind flexibel und werden mit dem Team abgestimmt
• Freiwillige Mitarbeiter-Events
• Aktuelle MacBook Pros
• Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr

Wir haben vielfältige Herausforderungen und suchen einen motivierten Teamplayer! Wenn du dich hierin wiedererkennst und eine neue Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf dich!

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Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen, für die Suche von Führungspersönlichkeiten. Wir verstehen uns als Advokat unserer Mandanten, Kandidatinnen und Kandidaten im gleichen Maße. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unser Beraterteam besteht aus Führungskräften mit langjähriger Management- und Führungserfahrung und wir legen größten Wert auf fachkundige Beratung, individuelles Coaching und höchste Kompetenz im Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten sowie unseren Mandanten.

Aufgaben

Your Tasks:

1. Design and calculation of gears in Wind gearboxes according the relevant requirements to assure maximum torque density as well as reliable operation against the known damage mechanisms.
2. Development of internal standards for gear design to guarantee an efficient and failsafe dimensioning process of gears in the daily product development.
3. Conducting damage analyses including systematic Root Cause Analysis (RCA) for gear damage, including the definition of effective corrective measures.
4. Optimization of the load-carrying capacity of gears through analysis and evaluation of manufacturing methods and processes.
5. Communication and cooperation with suppliers on gear-related topics with a focus on manufacturing and heat treatment processes.
6. Attending relevant seminars and continuously researching and analysing publications.

Qualifikation

Your Profil:

1. Completed studies (Master's degree or higher) in mechanical engineering with a focus on drive technology, gear technology or gear manufacturing.
2. Initial professional experience at institutes or companies in the field of gear or transmission technology.
3. Preferably experience in the field of large-module gears in the industrial or wind turbine gearbox sector
4. Confident handling of topics related to gear design, gear manufacturing and damage analysis.
5. Familiar with relevant standards such as ISO 6336, AGMA 6123 etc.
6. Familiar with software tools such as KISSsoft, Masta, FVA Workbench or similar for the design and evaluation of gears.
7. Good knowledge of the English language, both spoken and written.
8. Openness in daily, intercultural communication

Benefits

Your Benefits:

1. Attractive salary offer that is based on industry standards that are customary in the industry.
2. Takeover of the travel costs for the way to work.
3. Short decision-making routes for technical design

Our customer is a global, international leader in developing products and services that promote clean energy, energy conservation and environmental protection. Specialized in wind power, internet of energy, and environmental protection. The company has repeatedly been selected as “Corporate Climate Leader” and is listed on two stock exchanges, has more than 11.000 employees worldwide, including more than 3.000 research and development (R&D) and technical personnel. With eight regional centers in North America, South America, Europe, Africa, Australia, Asia, Middle East and North Africa, and Central Asia.

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What we do

Cambrium is the new chemical company, engineering molecules with absolute precision to enable performance that didn't exist before. We created an AI engine that designs scalable molecules that we can manufacture into performance chemicals. Our chemicals enable our customers to create products that outperform existing alternatives and are better for society and the planet.

We are an equal-opportunity employer and value diversity. We consider all applications equally regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. We strongly encourage individuals from groups traditionally underrepresented in tech to apply.

Please apply even if you don't match the criteria exactly. We believe potential and determination beat experience.

Your role

As a Founders Associate Intern, you'll join our Strategy and Operations team for a 6-month internship with a front-row view of entrepreneurship. You'll learn how to build a business in its early stages and experience first-hand how to navigate challenges and make critical decisions in a fast-developing organisation. This role combines strategic thinking with operational execution, tackling high-impact projects that drive our growth and our vision, together with Mitchell, our CEO, and Marla, our Chief of Staff.

YOUR RESPONSIBILITIES

• Play a key role in the preparation and execution of board meetings and fundraising activities, while taking full ownership of internal meeting presentations.
• Conduct strategic research and competitive analysis not just through desk research, but by actively engaging with internal experts and external stakeholders to validate commercial hypotheses
• Facilitate coordination between research, business development, and operations teams to ensure alignment and accelerate decision-making processes
• Support the transition into our next growth stage by driving hiring initiatives and setting up scalable operational structures
• Proactively identify bottlenecks, drive operational improvements, and take full ownership of cross-functional projects as they arise

Your profile

• Currently pursuing or recently graduated with a Master’s degree (incl. MBA) in Business, Economics, Engineering, or a related field from a top-tier university
• Previous internship experience in consulting, venture capital, or high-growth startups
• Highly driven and motivated with a strong ownership mentality
• Ability to maintain structure and attention to detail, even in a fast-paced startup environment that requires a hands-on approach
• Excellent communication skills and high comfort with ambiguity
• Advanced skills in Excel and PowerPoint
• Fluent in English; German is a plus
• Passionate about sustainable innovation

What we offer

• Direct exposure to leadership
• Flexible working hours
• Learning & development program
• Gym membership
• Travel card for Berlin/ Paris
• Subsidized lunch + impassioned lunch discussions
• Generous vacation policy + all-company holidays between 25th of Dec and 1st of Jan
• Regular team events
• Potential for full-time conversion

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Digitale Gesundheitslösungen verändern, wie Menschen versorgt werden – sicher, nutzerzentriert und evidenzbasiert. Als Director Product, Delivery & Consulting (m/w/d) gestaltest du aktiv, wie wir als Unternehmen arbeiten und wachsen. Du förderst dein Team, stärkst die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und bist eine verlässliche Schnittstelle zu unseren Kund*innen. Du arbeitest eng mit den Directors anderer Units und der Geschäftsführung zusammen. Als Teil des Business Strategy-Teams bringst du den Antrieb mit, uns als Unternehmen voranzubringenden, um gemeinsam für unsere Kund*innen großartige digitale Lösungen zu schaffen, die die Lebensqualität von Patient*innen spürbar erhöhen und einen echten Mehrwert schaffen.

Aufgaben

• Du verantwortest die bereichsübergreifende Steuerung von Delivery, Kundenbetreuung und Produktkonzeption der interdisziplinären Projektteams.
• Du sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kund*innen und internen Teams anderer Bereiche, wie z. B. die eigenen Development- und Qualitätssicherungsteams.
• Du betreust und führst disziplinarisch die Fachbereiche Produktmanagement, UI/UX, Consulting, Service und Projektmanagement und förderst aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen.
• Du unterstützt das Team bei Engpässen und stärkst Eigenständigkeit, Verantwortungsgefühl, Lösungsorientiertheit und Qualitätsbewusstsein.
• Idealerweise berätst und unterstützt du unsere Kund*innen auch als Digital-Health Consultant im Kontext der Produktentwicklung.
• Auch die Durchführung und Moderation von Workshops in verschiedensten Formaten und Größen ist für dich ebenso wenig ein Problem wie auch mal auf der Bühne zu stehen.
• Du bist die Schnittstelle zu Marketing und Vertrieb und unterstützt maßgeblich bei der Außendarstellung sowie der Neukundengewinnung.

Qualifikation

• Langjährige Berufserfahrung in der agilen Produktentwicklung digitaler Lösungen – idealerweise als Director, Projektmanager*in, Produktmanager*in, Product Owner oder Consultant im Digital-Health-Umfeld.
• Fundierte Erfahrungen in Projektsteuerung und -controlling.
• Kenntnisse oder solides Bewusstsein über das regulierte Umfeld von Medizinprodukten (MDR,ISO 13485 / IEC 62304).
• Erfahrung als Führungskraft mit disziplinarischer Verantwortung.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Entscheidungen zu vertreten, Stakeholder zu führen und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Mut zu Veränderungen, Offenheit gegenüber KI/AI-Technologien und ein gutes technisches Grundverständnis.
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und Konfliktmanagement ist kein Fremdwort für dich.
• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Du bringst Reisebereitschaft mit, um an Konferenzen und Events teilzunehmen sowie das eigene Team, Partner*innen und Kund*innen zu besuchen.

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben durch vielfältige, sinnstiftende Projekte
• Modernes Arbeitsumfeld mit 100 % Remote-Möglichkeit innerhalb Deutschlands – idealerweise mit Wohnort im Raum Hamburg
• Vertrauensarbeitszeit und flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
• Hundefreundliches Office im Herzen von Hamburg
• Frisches Obst, Müsli-Bar, freie Getränke – plus Playstation & Kicker
• Leasing-Fahrräder und Deutschlandticket, wenn du regelmäßig im Office arbeitest
• Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Neugierig? Dann lern uns kennen – wir freuen uns auf frischen Input und Menschen, die mit uns das Gesundheitswesen digital besser machen wollen

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Automat-it is an all-in AWS Premier Partner and Managed Services Provider specializing in the startup ecosystem. With over 800 customers and 500+ AWS certifications, Automat-it brings hands-on expertise in AI, DevOps, and FinOps to empower fast-paced startups to grow, deliver & win. Our customers save significant time-to-market and optimize their cloud performance and costs.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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Als innovativer IT-Dienstleister mit Sitz in der Region Braunschweig/Wolfsburg realisieren wir deutschlandweit anspruchsvolle IT-Projekte für renommierte Kund:innen. Was uns besonders macht, ist unser tiefes technologisches Know-how, ein stark ausgeprägter Teamgeist sowie der klare Anspruch, Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben.

Du möchtest im Rahmen deines Praxissemesters oder eines Pflichtpraktikums wertvolle Einblicke in den Bereich Human Resources erhalten und aktiv zum Wachstum eines Unternehmens beitragen? Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit echtem Praxisbezug und spannenden Eindrücken aus dem Recruiting-Alltag? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns erhältst du die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess von Grund auf kennenzulernen – vom ersten Kontakt mit Kandidat:innen bis hin zum persönlichen Austausch im internationalen Umfeld. Von Beginn an bist du ein fester Bestandteil unseres Teams. Während deiner Einarbeitung wirst du intensiv begleitet, bekommst Raum für eigene Ideen und lernst, wie modernes Recruiting in der Praxis umgesetzt wird. So gestaltest du dein Praktikum praxisnah, vielseitig und lehrreich.

Aufgaben

Als Teil unseres Recruiting-Teams unterstützt du uns im gesamten Bewerbungsprozess und erhältst umfassende Einblicke in die operative Personalarbeit. Dazu gehören unter anderem:

• Unterstützung im Bewerbermanagement, z. B. Pflege internationaler Kandidatenprofile sowie Versand von Eingangsbestätigungen, Intervieweinladungen und Absagen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen
• Vorbereitung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
• Analyse und Dokumentation interner HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung
• Recherche zu aktuellen HR-Trends, Tools und Best Practices
• Schrittweise Übernahme eigener Aufgabenbereiche sowie kleiner Projekte

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office ist ein „Nice-to-have“
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Interesse an digitalen Tools und modernen HR-Themen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Benefits

Ein Pflichtpraktikum über mindestens vier bis sechs Monate mit umfassenden Praxiserfahrungen

• Start des Praktikums ab August oder September 2026 möglich
• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum von Beginn an
• Faire Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Studium und Praktikum
• Snacks, frisches Obst, gekühlte Getränke und hochwertige Kaffeespezialitäten
• Regelmäßige Team-Events und ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns deine vollständigen Unterlagen unter Angabe deiner Verfügbarkeit sowie deiner Gehaltsvorstellung – wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen.

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Du möchtest moderne Anwendungen ganzheitlich entwickeln – von Backend und APIs bis hin zum Frontend? Du arbeitest gerne mit skalierbaren Architekturen und fühlst dich in agilen Teams wohl?
Dann könnte TecFox genau der richtige Arbeitgeber für dich sein.

Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Region Braunschweig/Wolfsburg. Gemeinsam mit namhaften Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen setzen wir deutschlandweit anspruchsvolle IT-Projekte um. Dabei verbinden wir tiefgehende fachliche Expertise, hohe technische Qualitätsstandards und eine starke Innovationskultur. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, Professionalität und echtem Teamgeist. Klare Entscheidungen, effiziente Prozesse und möglichst wenig Bürokratie sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

Als Fullstack-Entwickler:in arbeitest du an leistungsstarken Systemen und bringst dich sowohl technisch als auch konzeptionell aktiv ein:

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Betrieb skalierbarer Anwendungen auf Basis einer Microservices-Architektur
• Fullstack-Entwicklung mit Spring Boot, Apache Kafka, REST-APIs sowie Angular (ab Version 18)
• Enge Zusammenarbeit mit Frontend-, UI/UX- und Backend-Teams – von der Anforderungsanalyse bis zum Produktivgang
• Sicherstellung von Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit über den gesamten Technologie-Stack hinweg
• Analyse, Fehlerbehebung und kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme
• Aktive Beteiligung an Architekturentscheidungen, Code-Reviews und agilen Entwicklungsprozessen
• Optional: Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung moderner CI/CD-Pipelines

Qualifikation

Du passt besonders gut zu uns, wenn du breit technisch aufgestellt bist, Verantwortung übernimmst und strukturiert arbeitest:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Apache Kafka sowie in der Entwicklung von REST-APIs
• Erfahrung mit Angular oder einem vergleichbaren modernen Frontend-Framework
• Gutes Verständnis von Microservices-Architekturen und deren Prinzipien
• Erfahrung im Umgang mit Message Brokern wie Apache Kafka oder RabbitMQ
• Kenntnisse in CI/CD-Prozessen sowie gängigen DevOps-Tools
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure sowie mit Docker und Kubernetes
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Benefits

Bei TecFox erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das fachliche Weiterentwicklung fördert und gleichzeitig Flexibilität sowie attraktive Rahmenbedingungen bietet:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Projekte mit renommierten nationalen und internationalen Kund:innen
• Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit individueller technischer Ausstattung
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und verschiedene Kaffeespezialitäten im Büro
• Regelmäßige Team-Events und ein starkes Gemeinschaftsgefühl
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive und transparente Vergütung

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

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Teilzeitbasis auf ca. 20h. Arbeitstage können volle immer Tage sein oder halbtags.

Als Unternehmen machen wir vieles, aber alles dreht sich um das Thema Koffer und Formteile. Wir arbeiten für weltweit erfolgreiche Marken und agieren für diese als Produktionspartner. Zudem entwickeln wir auch unsere eigenen Marken und vertreiben diese über Händler oder im Direct-to-Consumer eCommerce. Das geschieht alles unter unserem Motto „Manufacturing Brands“.

Unsere Unternehmensbereiche sind so abwechslungsreich wie wir selbst und alle Fachabteilungen arbeiten Hand in Hand zusammen. Unser super nettes und internationales Team arbeitet über unsere beiden Standorte Marienberg und Groß-Gerau eng zusammen. Du wirst Teil eines wachsenden Umfelds sein und hast die Chance, durch Eigeninitiative und Motivation unsere Zukunft mitzugestalten. Bist du dabei?

Aufgaben

• Debitoren & Kreditorenbuchhaltung
• Abwicklung und Betreuung laufender Geschäftsvorfälle
• Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
• Verwaltung des Zahlungsverkehrs und des Abrechnungswesens
• Erstellung von Meldungen und Statistiken an verschiedene externe Institutionen
• Kontakt mit Steuerbüro

Qualifikation

• Du bist ein absoluter Self-Starter. Du siehst deine Motivation in eigenständigen Arbeiten sodass du Dinge wirklich bewegen kannst. Du liebst es Ideen zu entwickeln und diese einfach mal auszuprobieren
• Wir sind ein mittelständiges Unternehmen und bei uns zählt jeder Mitarbeiter. Du arbeitest zu bewegen und uns voranzubringen. Du arbeitest zudem sehr sorgfältig und zuverlässig.

Außerdem sind noch folgende Qualifikationen hilfreich:

• Studium oder abgeschlossene kfm. Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen bzw. Steuerfachangestellte/r
• Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen
• Professioneller Umgang mit den MS-Office-Produkten und einem ERP-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige Arbeitsweise offene Persönlichkeit
• Hohes Maß an Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion

Benefits

Bei uns bist du Teil eines wachsenden & motivierten Teams sein und kannst die Zukunft des Unternehmens und unserer Marken mitgestalten. Du willst dich immer weiterentwickeln und schätzt es sehr eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und dazu beizutragen, dass wir uns kontinuierlich verbessern? Klasse dann suchen wir dich! Bei uns bekommst du auch:

• 30 Urlaubstage (berechnet auf Vollzeitbasis)
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem mittelständigen Familienunternehmen
• Die Mitarbeit in einem wachstumsstarken und ambitionierten Unternehmen mit langfristigen Chancen für deine Talente und deine Weiterentwicklung
• Motivierte & engagierte Teamkultur mit extrem netten Kollegen
• Möglichkeit dich immer weiterzuentwickeln, egal ob durch on-the-job Training, Wissen deiner Kollegen oder eLearnings
• Vorteile wie Lunch & Learn Sessions und steuerfreie Zulagen
• Regelmäßiges Feedback und Planung deiner Karriereentwicklung

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Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Raum Wülfrath, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit für die Finanzbuchhaltung (m/w/d). Werden Sie zum Dreh- und Angelpunkt im Finanzwesen und profitieren Sie von einem professionellen Arbeitsumfeld, das Sie gezielt dabei unterstützt, den nächsten Karriereschritt in Richtung (Junior) Bilanzbuchhaltung zu gehen!

Aufgaben

• Unterstützung im Abschlusswesen: Sie bereiten aktiv Monats- und Jahresabschlüsse vor, indem Sie komplexe Geschäftsvorfälle kontieren, Posten abgrenzen und die notwendigen Buchungen für die Abschlussreife vorbereiten.
• Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als kompetente Kontaktperson für Wirtschafts- und Betriebsprüfer und stehen den internen Fachabteilungen bei steuerlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Fachliches Mentoring: Sie sind erste Anlaufstelle für die Sachbearbeitung, unterstützen bei fachlichen Herausforderungen und geben Ihr Wissen im Rahmen von internen Schulungen weiter.
• Internationales Rechnungswesen: Sie betreuen die Buchhaltung für ausländische Gruppengesellschaften (Schwerpunkt Nordamerika) und stellen die dortigen Finanzprozesse sicher.
• Steuer- & Meldewesen: Sie validieren die Umsatzsteuervoranmeldungen, erstellen betriebliche Statistiken und wirken maßgeblich bei der jährlichen Rückstellungsbildung mit.
• Operative Kontinuität: Mit Ihrer Erfahrung unterstützen Sie zuverlässig im Tagesgeschäft und stellen die Vertretung innerhalb des Teams sicher.

Qualifikation

• Fundament: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im industriellen Sektor oder im steuerberatenden Umfeld) oder einen vergleichbaren beruflichen Hintergrund.
• Erfahrungsschatz: Sie blicken auf eine mehrjährige, fundierte Praxis in der Finanzbuchhaltung zurück und sind sicher in der Bearbeitung komplexer Buchungsvorgänge.
• Ambition: Idealerweise bringen Sie erste Zusatzqualifikationen mit oder haben das konkrete Ziel, sich zeitnah in Richtung Bilanzbuchhaltung oder Steuerrecht weiterzuentwickeln.
• Fachwissen: Sie besitzen ein gutes Gespür für steuerrechtliche Zusammenhänge und bewegen sich sicher im Rahmen aktueller gesetzlicher Vorgaben
• IT-Affinität: Der sichere Umgang mit modernen ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) ist für Sie selbstverständlich.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und die Freude an fachübergreifender Kommunikation aus.

Benefits

• Work-Life-Balance: Reduzierter Wochenarbeitszeit mit 37,5 Std. , flexiblen Zeiten und Homeoffice
• Karriere-Boost: Gezielte Förderung und Budget für Ihre Weiterentwicklung zur (Junior) Bilanzbuchhaltung.
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team auf Augenhöhe.
• Extra-Paket: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgekonzepte.
• Mobilität: Parkplatzgarantie direkt am Standort und modernes Job-Rad-Leasing.

Sie haben Rückfragen zur Stelle? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Soukaina Latrach unter 0221-94899202

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Teilzeitbasis auf ca. 20h. Arbeitstage können volle immer Tage sein oder halbtags.

Als Unternehmen machen wir vieles, aber alles dreht sich um das Thema Koffer und Formteile. Wir arbeiten für weltweit erfolgreiche Marken und agieren für diese als Produktionspartner. Zudem entwickeln wir auch unsere eigenen Marken und vertreiben diese über Händler oder im Direct-to-Consumer eCommerce. Das geschieht alles unter unserem Motto „Manufacturing Brands“.

Unsere Unternehmensbereiche sind so abwechslungsreich wie wir selbst und alle Fachabteilungen arbeiten Hand in Hand zusammen. Unser super nettes und internationales Team arbeitet über unsere beiden Standorte Marienberg und Groß-Gerau eng zusammen. Du wirst Teil eines wachsenden Umfelds sein und hast die Chance, durch Eigeninitiative und Motivation unsere Zukunft mitzugestalten. Bist du dabei?

Aufgaben

• Debitoren & Kreditorenbuchhaltung
• Abwicklung und Betreuung laufender Geschäftsvorfälle
• Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
• Verwaltung des Zahlungsverkehrs und des Abrechnungswesens
• Erstellung von Meldungen und Statistiken an verschiedene externe Institutionen
• Kontakt mit Steuerbüro

Qualifikation

• Du bist ein absoluter Self-Starter. Du siehst deine Motivation in eigenständigen Arbeiten sodass du Dinge wirklich bewegen kannst. Du liebst es Ideen zu entwickeln und diese einfach mal auszuprobieren
• Wir sind ein mittelständiges Unternehmen und bei uns zählt jeder Mitarbeiter. Du arbeitest zu bewegen und uns voranzubringen. Du arbeitest zudem sehr sorgfältig und zuverlässig.

Außerdem sind noch folgende Qualifikationen hilfreich:

• Studium oder abgeschlossene kfm. Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen bzw. Steuerfachangestellte/r
• Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen
• Professioneller Umgang mit den MS-Office-Produkten und einem ERP-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige Arbeitsweise offene Persönlichkeit
• Hohes Maß an Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion

Benefits

Bei uns bist du Teil eines wachsenden & motivierten Teams sein und kannst die Zukunft des Unternehmens und unserer Marken mitgestalten. Du willst dich immer weiterentwickeln und schätzt es sehr eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und dazu beizutragen, dass wir uns kontinuierlich verbessern? Klasse dann suchen wir dich! Bei uns bekommst du auch:

• 30 Urlaubstage (berechnet auf Vollzeitbasis)
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem mittelständigen Familienunternehmen
• Die Mitarbeit in einem wachstumsstarken und ambitionierten Unternehmen mit langfristigen Chancen für deine Talente und deine Weiterentwicklung
• Motivierte & engagierte Teamkultur mit extrem netten Kollegen
• Möglichkeit dich immer weiterzuentwickeln, egal ob durch on-the-job Training, Wissen deiner Kollegen oder eLearnings
• Vorteile wie Lunch & Learn Sessions und steuerfreie Zulagen
• Regelmäßiges Feedback und Planung deiner Karriereentwicklung

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Die RH Diagnostik & Therapie ist ein deutschlandweit wachsendes Netzwerk für Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. Unser Ziel ist es, die medizinische Versorgung nachhaltig zu verbessern – durch exzellente Diagnostik, moderne Therapieansätze und starke interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Diese Rolle geht bewusst über klassisches Recruiting hinaus. Du erschließt aktiv neue Kandidatenmärkte, baust belastbare Netzwerke im Gesundheitswesen auf und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen Lösungen, um vakante Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen.

Dein Fokus liegt insbesondere auf der Gewinnung von medizinisch-technischem Personal in einem hochkompetitiven Marktumfeld.

Aufgaben

Aktiver Marktaufbau & Netzwerkentwicklung

• Du identifizierst neue Talentpools im In- und Ausland und erschließt diese systematisch
• Du entwickelst nachhaltige Recruiting-Strategien für schwer zu besetzende Positionen

Recruiting mit Abschlussverantwortung

• Du steuerst eigenständig den gesamten Recruitingprozess für medizinische Schlüsselpositionen
• Du begleitest Kandidat:innen bis zum erfolgreichen Einstieg und darüber hinaus

Internationales Recruiting

• Du baust internationale Recruiting-Pipelines auf und entwickelst diese weiter
• Du steuerst externe Partner und begleitest Anerkennungs- sowie Integrationsprozesse

Strategisches Sparring & Angebotsgestaltung

• Du berätst Geschäftsführung & Standortleitungen auf Augenhöhe
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen neue Arbeitszeit- und Einsatzmodelle

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
• Du hast Erfahrung im internationalen Recruiting und kennst idealerweise Anerkennungsverfahren
• Bestenfalls verstehst Du die Strukturen des deutschen Gesundheitswesens (z. B. MVZ, Klinikstrukturen)
• Du arbeitest sicher mit Recruiting-Kennzahlen und nutzt Daten zur Steuerung Deiner Arbeit
• Du kommunizierst klar und lösungsorientiert – auch in anspruchsvollen Abstimmungen
• Du bist in der Lage, Fachbereiche kritisch zu beraten und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und pragmatisch
• Du denkst unternehmerisch und verstehst Recruiting als Marktarbeit
• Du bist bereit, regelmäßig an Team- und Strategiemeetings vor Ort teilzunehmen sowie unsere Standorte deutschlandweit zu besuchen

Benefits

• Eine strategisch relevante Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern innerhalb der RH Gruppe
• Flexible Arbeitsgestaltung mit hohem Remote-Anteil (80%)
• Kurze Entscheidungswege und ein wachsendes, dynamisches Umfeld
• Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Urlaub (plus Weihnachten & Silvester)
• Ein heterogenes Team mit flachen Hierarchien und Fokus auf gemeinsamer Teamentwicklung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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KX Marketing - wir sind eine inzwischen seit 6 Jahren fest am Markt etablierte Onlinemarketing Agentur. Zu unseren Kunden zählen Unternehmensberater, Finanzdienstleister, Coaches und andere Dienstleistungs- sowie Beratungsunternehmen.

Unser Anspruch: Jeden in Werbung investierten Euro für unsere Kunden zu 5-10 Euro Umsatz machen.

Wenn du Lust hast, richtig Gas zu geben, zu lernen und dich mit unserer Agentur und unseren Kundenfällen weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du hast den Überblick über alle deine Kundenprojekte und übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse
• Du leistest eigenverantwortlich Kundencalls und Onboardings und übernimmst auch die laufende Kommunikation
• Du bist die Schnittstelle zwischen Kundenprojekt, Videoediting, der Erstellung von Creatives, Tracking, Copywriting etc. - du beauftragst die anderen beteiligten Instanzen und sorgst dafür, dass alles rund läuft
• Wenn es irgendwo "brennt" legst du selbst Hand an und übernimmst anfallende Aufgaben auch außerhalb deines Kerngebiets

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit direkter Budgetverantwortung und Kundenkontakt
• Mindestens Grundlagenkenntnisse in den Bereichen: Grafikerstellung, Videoschnitt, Landingpagebauen, Tracking, Copywriting und Arbeiten mit KI
• Der Erfolg unserer Kunden ist dein Ansporn - dafür gibst du richtig Gas
• Du behältst auch in stressigen Phasen den Überblick
• Du liebst den Kundenkontakt und schaffst den Raum für konstruktiven Austausch
• Du kannst Zahlen, Daten und Fakten als Basis nutzen, um strategisch den Kurs festzulegen
• Volles Engagement und die Motivation, dich jeden Tag weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Selbstreflexion, du lernst eigenständig und schnell aus deinen Fehlern
• Hohe Affinität für Social Media - du erkennst Trends und weißt sie im täglichen Business clever einzusetzen
• Fehlerfreies, exzellentes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Leistungsorientierte Entlohnung mit Luft nach oben
• Die Möglichkeit tägilich Neues zu lernen, dich zu entwickeln und über dich hinauszuwachsen
• 100% remote
• Aufstiegschancen
• 28 Tage Urlaub (flexibel planbar)
• Kleines, motiviertes Team, in dem du als Person gesehen wirst
• Interne & externe Weiterbildung
• Offener, ehrlicher und wertschätzender Umgang

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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adjoe gestaltet die Zukunft von Mobile AdTech: Durch den Einsatz von KI, First-Party-Daten und modernstem Engineering haben wir die Monetarisierung für App-Publisher revolutioniert. Mit Lösungen wie Playtime und Arcade bieten wir den weltweit am schnellsten wachsenden Kanal für Rewarded Advertising – für maximales User-Engagement, nachhaltige Kundenbindung und echtes Umsatzwachstum.

Parallel dazu erschließen wir mit unserem intelligenten Biddingsystem von adjoe Ads den programmatischen Werbemarkt. Gemeinsam verbindet dieses Ökosystem App-Entwickler mit über 700 Millionen Nutzern weltweit und schafft die Basis für echtes, skalierbares Wachstum. Mit dem Rückenwind des führenden europäischen Medienkonzerns Bertelsmann und unseren Standorten in Hamburg, Boston, Singapur und Tokio gestalten wir die nächste Evolutionsstufe der App-Experience. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Über die Rolle

Als Senior Solution Architect verantwortest du die technische Erfolgsgeschichte unserer wichtigsten Partnerschaften. Du bist der Technical Lead für unsere Top-Accounts und synchronisiert komplexe Partner-Roadmaps mit unserem modernen Stack auf Basis von Golang und Native SDKs. Damit stellst du sicher, dass unsere Plattform für über 100 Millionen Nutzer täglich reibungslos läuft.

Du schließt die Lücke zwischen unserer Technologie und der Vision des Partners. Dabei genießt du volle technische Freiheit: Mit direktem Zugriff auf unsere gesamte Cloud-Infrastruktur – von Real-Time-Monitoring bis hin zu unseren Data Lakes – behältst du den Systemstatus immer im Blick. Ob du tief in Architekturfragen eintaucht oder hochperformante Features konzipiert: Du sorgst für das perfekte Zusammenspiel unserer Systeme. Als strategisches Bindeglied zu unseren internen Produkt- und Tech-Teams bist du die starke Stimme für unsere größten Enterprise-Kunden.

Was du tun wirst

• Technische Strategie & Umsetzung: Du gestaltest die technische Roadmap unserer Partner, entwickelst neue Lösungen direkt mit ihnen und stellst durch Praxistests sicher, dass alles reibungslos läuft, bevor der große Rollout startet
• Koordination der gemeinsamen Roadmap: Du begleitest den gesamten technischen Produktlebenszyklus unserer Partnerschaften, koordinierst den Rollout komplexer Features und steuerst die technischen Integrationen
• Ursachenanalyse und proaktive Risikominderung: Du gehst bei der Fehlerbehebung tief unter die Oberfläche, um Integrationsprobleme durch eine gründliche Ursachenanalyse frühzeitig zu finden und zu lösen, bevor sie den Umsatz unserer Partner gefährden
• Datengestützte Beratung: Du nutzt SQL und Python (oder andere), um komplexe Datensätze zu aggregieren und zu visualisieren und Rohdaten in technische Narrative zu übersetzen, die Partnern helfen, ihre KPIs zu erreichen
• Stimme des Kunden: Du übersetzt das Feedback deiner Partner in präzise technische Anforderungen für interne Produktteams, um globale Skalierbarkeit zu ermöglichen

Wer du bist

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer technischen Kundenrolle (z. B. TAM, Sales Engineering oder Solutions Architecture) im Bereich AdTech, SaaS oder Big Tech mit – idealerweise mit Fokus auf Mobile
• Tech-Architekt: Du übersetzt high-level-Anforderungen mühelos in präzise Spezifikationen. Dabei bist du fachlich breit aufgestellt: Vom Deep Dive in die SDK-Initialisierung und REST-Latenzen mit dem Product Owner bis hin zum eigenhändigen Debugging von HTML/JavaScript
• Daten & Analyse: Du liebst Daten und beherrschst SQL sowie Visualisierungen aus dem Effeff. Mit Dashboards wie Grafana, Tableau oder Kibana findest du nicht nur das „Warum“ hinter den Zahlen, sondern leitest daraus direkt strategische Entscheidungen ab
• Mobile-Expertise (Plus): Du bringst Java-Kenntnisse oder Erfahrung in der mobilen App-Entwicklung mit. SDK-Integrationsprobleme löst du fast schon instinktiv
• Cross-functional Leader: Als geborener Teamplayer moderierst du souverän zwischen Engineering und Produktmanagement, um auch in kritischen Phasen die besten Lösungen zu finden

Unser Engagement für deinen Erfolg

• Investiere in deine Zukunft: Du wirst Teil eines leistungsstarken, global skalierenden Unternehmens mit einer klaren Vision. Dabei nimmst du direkten Einfluss auf unsere Erfolgsgeschichte und profitierst unmittelbar von unserem gemeinsamen Wachstum. Wir fördern deine Entwicklung durch regelmäßiges Feedback, Mentoring und gezielte Weiterbildungsprogramme. Bei adjoe baust du nicht nur deine Skills aus, sondern gestaltest deine langfristige Karriere.
• Dein entspannter Start bei adjoe: Vom ersten Vertrag bis zum Einleben in Hamburg: Wir halten dir und deiner Familie den Rücken frei. Mit einem Relocation-Bonus und persönlicher Unterstützung beim Umzug sorgen wir dafür, dass dein Start bei uns reibungslos und stressfrei verläuft.
• Work-Life-Balance: Genieße volle Flexibilität mit gleitenden Arbeitszeiten, Remote-Optionen am Freitag und 30 Tagen Urlaub. Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit, drei Wochen pro Jahr von überall aus der Welt zu arbeiten (Remote Work). Für dein Wohlbefinden sorgen unser hauseigenes 24/7-Gym inklusive Kursen sowie professionelle mentale Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP).
• Ein Office zum Wohlfühlen: Unser Headquarter in Hamburg bietet weit mehr als nur den Alsterblick. Dich erwartet ein lebendiges Office mit High-End-Equipment, offenen Kollaborationsflächen und einer Flatrate an Snacks und Drinks, damit die Energie und die Ideen niemals ausgehen.

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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The Senior Finance Operations Specialist will own complex monthly closing activities in a high-volume, multi-entity environment, ensure data integrity at scale, and build solutions that eliminate recurring issues.

The applike group is committed to creating engaging experiences for every app user around the world. We are passionate about creating market-changing products, technologies and companies. We have already founded 4 companies. Our ventures are independent business units that benefit from each other’s technologies, expertise, and market access to become even more successful: adjoe is developing a breakthrough mobile advertising solution that enables app publishers around the world to grow their advertising revenues. justDice is the market leader in Mobile Gaming Loyalty Programs. Sunday is a next generation hybrid casual mobile game publisher. And justtrack offers a unique software to automate the entire mobile users acquisition process. Yet more to come.

Under the umbrella of the media company Bertelsmann, we have access to a global network of experts and strong financial support. By developing a state-of-the-art tech stack and highly skilled workforce, we aim to reach more mobile users than any other company in the world. If you want to grow your career in tech, challenge yourself in a high-performance environment, while having fun with great colleagues from all over the world, you've come to the right place!

Find the whole world in one office. Boost your career with awesome people!

What you will do:

• Take ownership of complex financial operations from start to finish, playing a key role in the monthly closing process.
• Own the preparation and maintenance of revenue and spend accruals to improve data quality across all systems.
• Ensure accurate intercompany reconciliation and provide data for foreign entities.
• Execute monthly allocations and recharges to enable faster and more reliable financial reporting.
• Collaborate with external stakeholders and act as an escalation point for complex operational issues.
• Serve as a strategic contact for Managing Directors and business units on finance topics.

Who you are:

• 5+ years of experience in Finance Operations, Accounting, or similar roles.
• Strong experience in high-volume, tech-driven environments with a focus on scalability.
• Deep understanding of AP/AR, billing, reconciliation, and financial data flows.
• Hands-on experience with ERP systems (SAP S/4HANA preferred).
• Proven track record of increasing automation to reduce manual workload across teams.
• Strong analytical skills and ability to communicate effectively with non-finance stakeholders.
• Fluent in German and English.

Why this role is different:

• No traditional bookkeeping: Focus on high-level systems, operations, and process architecture.
• Direct Impact: You aren't just following a manual; you are building the framework for global financial growth.
• High Visibility: Your work directly influences how the business units and Managing Directors make decisions.
• Tech-First Collaboration: Work closely with Product and Tech teams to build the future of our finance stack.

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• nvest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
• Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition – from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

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We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Hast du Lust als (Senior) Audit Manager (w/m/d)* einzusteigen und gemeinsam mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern maßgeblich zur Transparenz und Qualität unseres Lizenzsystems beizutragen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran. Bei Engel & Völkers arbeitest du von Beginn an eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und Projekte zu verwirklichen. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind.

Zur Unterstützung unseres Treasury, Risk & Audit Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als (Senior) Audit Manager (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.). Als (Senior) Audit Manager (w/m/d)* verantwortest du die Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung von vertraglichen, finanziellen und operativen Standards unserer nationalen sowie internationalen Lizenzpartner.

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Durchführung von Audits bei nationalen und internationalen Lizenzpartnern vor Ort sowie Remote
• Prüfung von Umsatzmeldungen, Lizenzgebühren und vertraglichen Verpflichtungen
• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Abweichungen oder Risiken
• Erstellung strukturierter Auditberichte inkl. der Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Nachverfolgung von Maßnahmen und Sicherstellung der Umsetzung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Audit-Standards, -Methoden und -Tools
• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Legal, Finance sowie Partner Management

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsprüfung, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Audit, Compliance oder in der Wirtschaftsprüfung
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Lizenz- oder Franchisemodellen
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse bspw. in Italienisch oder Spanisch sind von Vorteil
• Reisebereitschaft im Umfang von ca. 30% der Arbeitszeit (Europa)

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee-Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage-Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen in unserer Tiefgarage

Aus Leidenschaft für Immobilien

Seit über 45 Jahren sind wir auf Immobilien-Dienstleistungen im Premium-Segment spezialisiert. Heute sind wir in über 35 Ländern, auf fünf Kontinenten und an über 1.000 Standorten mit mehr als 16.600 Personen unter der Marke Engel & Völkers tätig und verkörpern die gemeinsamen Werte: Kompetenz, Exklusivität und Leidenschaft.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Katharina Jürgens
Engel & Völkers Holding GmbH
Vancouverstraße 2a, 20457 Hamburg

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kolleg:innen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber:innen, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!

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Als IT-Spezialist Infrastruktur (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Betrieb, die Betreuung und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Sie implementieren, überwachen und optimieren virtualisierte Serverumgebungen, Storage- und Backup-Lösungen sowie Betriebssysteme. Dabei beraten Sie Fachbereiche und Kunden kompetent, realisieren Infrastrukturprojekte und stellen einen reibungslosen, sicheren IT-Betrieb sicher.

Sie kennen jemanden, der auf diese Stelle passt? Dann sichern Sie sich unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung virtualisierter IT-Umgebungen, einschließlich Hypervisor-Technologien, Serverbetriebssystemen sowie Speicher- und Datensicherungslösungen (Backup, Recovery, VMware ESXi oder Microsoft Hyper-V, Windows/Linux)
• Bearbeitung von Supportanfragen von 1st bis 3rd Level und Ansprechpartner für interne Abteilungen und externe Kunden bei technischen Fragestellungen mit beratender Funktion
• Analyse von Störungen und Schwachstellen sowie eigenständige Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Behebung
• Mitarbeit bei Planung, Umsetzung und Betreuung von Infrastrukturprojekten
• Beobachtung und Bewertung neuer Technologien sowie deren potenzieller Einsatz im Unternehmen
• Ausarbeitung von Konzepten, Projektunterlagen und technischer Dokumentation im Kontext von IT-Betriebs- und Infrastrukturprojekten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung in der Informationstechnologie
• Erfahrung Infrastruktur ganzheitlich von Storage-Systemen über Virtualisierungslösungen bis hin zu Betriebssystemen, inklusive möglicher Implementierungen zu betreuen
• Sehr gute Kenntnisse in Technologien und Lösungen von Microsoft (z. B. AD, Exchange, Hyper-V), VMware sowie im Cloud-Umfeld, insbesondere M365 und Entra ID; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Proxmox
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Engagement, sowie Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen und langfristiger Sicherheit
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive mobiler Arbeit und variabler Arbeitszeiten
• Gezieltes Onboarding und Einarbeitung sowie Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro

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In dieser Rolle als Digitalisierungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Automatisierung der gesamten Logistik- und Warenwirtschaftsprozesse. Sie gestalten die Digitalisierungsstrategie aktiv mit und bringen moderne Technologien wie ERP, KI und Automatisierung ins Unternehmen. Dabei analysieren Sie bestehende Abläufe, optimieren nachhaltig und setzten Transformationsprojekte eigenständig um. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Management und sorgen für reibungslose System- und Prozesslandschaften. Gleichzeitig treiben Sie Innovationen voran und entwickeln Strukturen sowie ggf. Teams weiter. Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 46 bei mir.

Aufgaben

• Sie entwickeln und steuern die Digitalisierungsstrategie im Bereich Logistik und Supply Chain, von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Dabei analysieren Sie bestehende Prozesse, erkennen Optimierungspotenziale und setzten gezielt Automatisierungen um. Sie denken Abläufe neu und bringen Sie auf ein skalierbares, zukunftsfähiges Niveau
• Die Verantwortung für ERP- und Warenwirtschaftssysteme liegt ebenfalls in Ihrer Hand. Sie kümmern sich um Weiterentwicklungen, steuern Implementierungen und sorgen dafür, dass Systeme sauber ineinandergreifen
• Sie leiten Projekte rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemeinführungen
• Darüber hinaus übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Bindeglied zwischen IT und Fachbereich – Sie verstehen beide Welten und bringst sie zusammen
• Wenn es passt, bauen Sie ein Team auf oder führen bestehende Mitarbeiter fachlich

Qualifikation

• Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Logistik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Logistik- oder Supply-Chain-Umfeld bringen Sie bereits mit
• Mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen haben Sie intensiv gearbeitet – idealerweise auch in Projekten oder bei Implementierungen. Begriffe wie SAP, Navision oder MS Dynamics sind Ihnen nicht fremd
• Sie haben bereits Digitalisierungs- oder Prozessprojekte umgesetzt und wissen, wie man Veränderungen im Unternehmen wirklich durchbringt
• Sie haben ein gutes Gespür für Prozesse, Daten und Zusammenhänge und denken in End-to-End-Abläufen
• Strukturiert zu arbeiten fällt Ihnen leicht, gleichzeitig gehen Sie Dinge pragmatisch und lösungsorientiert an

Benefits

• Hybrides Arbeiten
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterparkplätze
• Unbefristete Festanstellung
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Sie begeistern sich für IT-Sicherheit? Dann bewerben Sie als IT-Sicherheitsexperte (m/w/d)!
In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie an der Absicherung komplexer IT- und OT-Systemlandschaften – von klassischen Infrastrukturen über Cloud-Umgebungen bis hin zu industriellen Anwendungen. Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie innovative Sicherheitslösungen voran und gestalten die IT-Security von morgen.
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir.

Aufgaben

• Sie sind für die kontinuierliche Entwicklung der IT-Sicherheitsstrategie zuständig und richten diese an aktuellen Bedrohungslagen sowie modernen Sicherheitsstandards aus
• Die Verantwortung für die ganzheitliche Absicherung unserer IT-Infrastruktur von Servern und Netzwerken bis hin zu Cloud-Diensten und mobilen Endgeräten gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich
• Sie betreiben, analysieren und optimieren bestehende Sicherheitssysteme wie EDR, MDR, Firewalls oder E-Mail-Security-Lösungen
• Zudem führen Sie Sicherheitsanalysen, Schwachstellenbewertungen sowie entsprechende Maßnahmen zur Behebung durch
• Sie übernehmen das Management und die Weiterentwicklung von Backup- und Disaster-Recovery-Prozessen
• Dabei bringen Sie sich aktiv in operative Themen ein, insbesondere bei der technischen Härtung von Microsoft 365, Server-Systemen und zentralen IT-Diensten
• Sie integrieren Sicherheitsanforderungen in bestehende IT- und Unternehmensprozesse und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security mit, idealerweise im Umfeld von Produktions- oder OT-Systemen
• Zudem besitzen Sie fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Endpunktschutz, Schwachstellenmanagement sowie Penetration Testing und haben praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Security-Lösungen wie EDR, MDR, Firewalls oder E-Mail-Security-Systemen
• Sie sind vertraut mit dem Aufbau und Betrieb von Informationssicherheitsmanagementsystemen
• Außerdem zeichnen Sie sich durch analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und praxisnahe Arbeitsweise aus

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Bringen Sie HR und IT zusammen: Als SAP SuccessFactors Applikationsmanager (m/w/d) gestalten Sie moderne, cloudbasierte HR-Prozesse aktiv mit und entwickeln bestehende Systeme kontinuierlich weiter. Dabei sorgen Sie für reibungslose Abläufe und treiben die digitale Transformation entscheidend voran.
Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und der cloudbasierten digitalen Personalakte
• In enger Abstimmung mit den HR-Fachbereichen gestalten und optimieren Sie digitale Personalprozesse und treiben deren Einführung sowie Weiterentwicklung aktiv voran
• Sie analysieren auftretende Störungen, beheben diese eigenständig, beraten die HR-Fachbereiche kompetent und dokumentieren Prozesse nachvollziehbar
• Sie konfigurieren und passen die eingesetzten Cloud-Anwendungen entsprechend der fachlichen Anforderungen an (Customizing)
• Die Koordination von Releases, Updates und Changes liegt in Ihrer Hand – dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen
• Zur Sicherstellung einer hohen Systemqualität planen und führen Sie Tests bei Änderungen und Neueinführungen durch und gewährleisten einen stabilen Betrieb

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrung im Applikationsmanagement mit, idealerweise im Umfeld von HR-Systemen sowie fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien und -Architekturen (z. B. Azure, AWS oder SaaS-Lösungen) zeichnen Sie aus.
• Darüber hinaus haben Sie bereits mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Anwendungen gearbeitet
• Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Erfahrung in der Konfiguration von Cloud-Anwendungen sowie im Testmanagement rundet Ihr Profil ab

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For our direct client, we are looking for a Senior Full Stack Software Engineer to join the team on a permanent basis.

Our customer is building the digital infrastructure for the global carbon removal economy. Its platform helps carbon removal facilities track operations and emissions with precision, creates transparency for carbon removal certificates, and connects project operators with verification, certification, and financing stakeholders. With a growing international customer base, the customer is enabling customers around the world to focus on what matters most: removing CO2 for good.

This is a highly impactful role for an engineer who enjoys building robust software in a startup environment and wants to work on meaningful climate tech challenges. The ideal setup is on-site in Potsdam, hybrid is welcome, and remote within Europe can also be considered. That location flexibility reflects the team setup, with a tech base in Potsdam/Berlin and remote team members across Europe.

Aufgaben

• Build an offline-first web application used directly on-site at carbon removal facilities to track processes and emissions
• Integrate time-series machine data from industrial reactors and IoT sensors as evidence for carbon removal activities
• Design and implement robust data ingestion pipelines for automated data collection from industrial facilities
• Architect ML-aided pipeline infrastructure and user-facing applications that support verification workflows
• Develop protocols and APIs that connect key stakeholders in the carbon economy and improve data exchange across the ecosystem
• Contribute to making platform that is a scalable, enterprise-ready dMRV software solution for carbon removal projects
• Help conceptualize and implement a secure, reliable AI-based agent capability designed for real operational value rather than hype
• Take ownership of technical problems end-to-end and help shape a product that solves real customer challenges in the field

Qualifikation

Mandatory requirements

• Strong TypeScript fundamentals
• Solid hands-on experience with modern frontend development, ideally with Vue or React
• Practical experience with backend technologies, ideally in Node.js / NestJS-like environments
• Experience working with SQL and backend application logic
• Ability to build high-quality software with a strong eye for maintainability, scalability, and product usability
• Strong ownership mentality and the ability to solve problems pragmatically in a fast-moving startup environment
• Clear and direct communication style with a collaborative, feedback-oriented mindsetInterest in understanding the full product context, not just isolated features
• Professional working proficiency in English

Nice to have

• Experience with offline-first architectures
• Experience with time-series data, industrial data, IoT integrations, or data-heavy products
• Familiarity with Vue3, Tailwind, NestJS, IndexedDB, InfluxDB, Google Cloud Platform, NX Monorepos, or GitHub Actions
• Previous experience in climate tech, industrial software, or operational platformsInterest in building software that supports verification, certification, and trust-critical workflows
• Ability to thrive in an environment with a mix of on-site operational reality and modern software architecture

Benefits

• Permanent full-time role
• Potsdam on-site preferred, hybrid possible, remote also possible
• Mission-driven climate tech environment
• Fair salary plus equity
• High ownership and meaningful technical challenges
• Team events, offsites, and co-working support

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Hey,

Du liebst die Creator Economy, bist ein Organisationstalent und hast keine Lust auf Silo-Denken? Bei LunyOne bist Du nicht nur "Verwalter", sondern der Motor, der Sales-Versprechen in messbare Erfolge verwandelt. Du bist die operative Schnittstelle, die Kampagnen plant, steuert und erfolgreich ins Ziel bringt. Dabei liegt der Fokus auf (Mobile-) Gaming, Tech & Consumer Electronics.

Standort: Langenfeld (Düsseldorf/Köln)

Modell: Hybrid & Gleitzeit

Start: asap

Wer sind wir?

LunyOne ist eine energiegeladene Influencer Marketing Agentur, die sich auf (Mobile-)Gaming, Tech, Entertainment und Lifestyle fokussiert. Neben unseren Kampagnenprojekten betreiben wir mit LunyMerch auch unseren eigenen Merchandise-Bereich – von Konzeption über Produktion bis hin zum Versand. Damit verbinden wir kreatives Influencer Marketing direkt mit physischen Produkten und schaffen zusätzliche Mehrwerte für unsere Partner:innen und Communities.

Was Du bei uns machst (Dein Daily Business)

Vergiss reine Koordination – wir suchen jemanden, der Hands-on arbeitet. Deine Rolle verbindet strategische Planung mit operativer Exekution:

• Kampagnen-Steuerung (Execution): Du übernehmst gewonnene Deals und steuerst sie eigenverantwortlich. Von der Erstellung der Briefings über die Timeline-Kontrolle bis zum finale Reporting – die Kampagne ist "dein Baby".
• Sales-Sparring: Du unterstützt den Sales bereits im Vorfeld. Du checkst die Machbarkeit, kalkulierst Budgets realistisch und verhinderst, dass "Luftschlösser" verkauft werden.
• Talent-Management: Du kommunizierst direkt mit unseren Creatoren. Du achtest auf den Brand-Fit, verhandelst Verfügbarkeiten und sorgst dafür, dass der Content nicht nur pünktlich, sondern auch "on point" ist.
• Prozess-Optimierung: Du merkst, wo es zwischen Sales und Delivery hakt? Du optimierst die Workflows, damit wir als System noch effizienter werden.

Was wir dir bieten

• Echte Hybrid-Kultur: Flexibles Homeoffice gepaart mit einem modernen Office in Langenfeld.
• Verantwortung: Kein Mikromanagement. Du steuerst deine Kampagnen eigenständig.
• Wachstum: Wir sind ein dynamisches Team in einem der spannendsten Märkte der Welt.
• Gleitzeit: Ergebnisse zählen mehr als "9 to 5".

Bewerbung

Kurz und schmerzlos:

1. CV oder LinkedIn-Link
2. 2–3 Sätze: Warum hast Du Lust auf den Job?
3. Optional: Ein kurzes Beispiel einer Kampagne, die Du operativ gerockt hast.

Aufgaben

Deine Rolle:

• Du übernimmst die Verantwortung für das Management und die Betreuung unserer Campaigns und entwickelst gemeinsam mit unserem Team maßgeschneiderte Kampagnen für Brands
• Als Hauptansprechpartner für Influencer im Bereich sorgst Du für die richtige Auswahl und langfristige Beziehung mit Talents
• Du stehst als Teammitglied für das Kampagnenmanagement zur Verfügung und kümmerst Dich um das Coaching von Junior und Intermediate-Teammitgliedern
• Du betreibst kontinuierliche Marktbeobachtungen und sorgst so für innovative Ansätze in der Zusammenarbeit mit Marken
• Du bist unterstützt uns dabei, interne Prozesse und die Effizienz innerhalb des Teams zu optimieren

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

• Fundierte Erfahrung im Influencer Marketing
• Erfahrung im Umgang mit Influencern und der Betreuung von Brands/ Kunden
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Pflege von Markenpartnerschaften
• Ein gutes Verständnis für Produkte aller Art und die Fähigkeit, diese zielgruppengerecht in Influencer-Kampagnen zu integrieren
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationstalent
• Gute Kenntnisse in Google Workspace

Benefits

• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• 28 Urlaubstage
• Provisionsmodell
• Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss
• 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card
• Spendit Wellbeing (digitale und analoge Fitness und mental health Angebote, Wert ca. 25+ EUR/ Monat)
• Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr)
• Jobauto/ Jobrad über Gehaltsumwandlung
• bKv (300€ Budget/Jahr)
• Corporate Benefits
• Relocation Bonus von 964,00 €
• Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200,00 EUR/ p.a.
• Regelmäßige Team-Events & -Reisen

Mission statement

LunyOne steht für kreatives, transparentes und wirkungsvolles Influencer-Marketing – wir verbinden Marken, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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VAARHAFT ist ein junges Startup, das sich mit der Authentifizierung digitaler Medien beschäftigt. In einer Zeit der öffentlich zugänglichen generativen KIs wird die Erstellung von Deepfakes kinderleicht, so dass der Wahrhaftigkeit digitaler Bilder und Videos nicht mehr blind vertraut werden kann.

Wir haben die Mission, die Glaubwürdigkeit digitaler Medien zu bewahren und schützen mit unseren Lösungen Unternehmen vor Betrug durch manipulierte Bilder, Videos oder Dokumente. Aktiv sind wir in allen Branchen, in denen die Glaubwürdigkeit digitaler Bilder essentiell ist. So verhindern wir unter anderem bildbasierten Versicherungsbetrug oder decken Dokumentenfälschungen im Banking-Umfeld auf.

Als Werkstudent*in im Bereich Data Operations bist du die rechte Hand unseres Teams bei der Beschaffung und Aufbereitung essenzieller Datensätze. Du begleitest den gesamten Prozess der Qualitätssicherung und stellst sicher, dass im Hintergrund von der Koordination der Freelancer bis zur finalen Datenprüfung alles reibungslos läuft. Dabei lernst du, wie man komplexe Datenprojekte strukturiert und die Grundlage für hochmoderne KI-Lösungen schafft.

Aufgaben

• Beschaffung und Aufbereitung von Daten gemäß vorgegebenen Kriterien und Prozesse
• Durchführung von definierten Überprüfungs-Steps zur Sicherstellung der Datenqualität
• Dokumentation von Ergebnissen und Auffälligkeiten
• Identifizierung und Meldung von Inkonsistenzen oder Datenproblemen
• Laufende Kommunikation mit externen Freelancern über den Arbeitsverlauf
• Nachverfolgung von offenen Aufgaben und Deadlines
• Ansprechpartner/in für Rückfragen der Freelancer im Tagesgeschäft
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen Beteiligten
• Ausführen einfacher Skripte zur Datenverarbeitung (z. B. Python oder Shell-Skripte)
• Pflege und Aktualisierung von Datensätzen in Tabellen oder Datenbanken

Qualifikation

• Du befindest dich noch für min. ein Jahr in einem Studium an einer Universität oder einer Fachhochschule.
• Du bist bereit, regelmäßig verteilt über die Woche bis zu 20 h verfügbar zu sein.
• Grundkenntnisse in der Ausführung einfacher Skripte (z. B. Python, Bash oder Ähnliches)
• Du liebst Struktur und verlierst auch bei vielen parallelen Projekten nicht den Überblick.
• Du drückst dich sicher in Wort und Schrift aus (Deutsch & Englisch).
• Du siehst, wo Arbeit anfällt, und denkst gerne einen Schritt voraus
• Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen und transparent.
• Nice-to-have: Kenntnisse in Excel / Google Sheets oder ähnlichen Tools
• Nice-to-have: Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder Freelancern
• Nice-to-have: Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira)

Benefits

• Einblicke in ein junges Startup, in dem du aktiv mitgestalten kannst
• Neue Herausforderungen mit einer steilen Lernkurve in einem motivierten Team und einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und individuelle Talentförderung
• Echtes Startup Life in unseren Co-Working Spaces in den Metropolen Hamburg und Berlin sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 100% remote zu arbeiten
• Regelmäßige Teambuilding Events

Bei VAARHAFT legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Uns ist es wichtig, ein inklusives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder seine Talente voll entfalten kann.

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avialytics macht Airline-Daten nutzbar. Wir entwickeln Softwarelösungen, die Airlines dabei helfen, ihre Operationen datengetrieben zu steuern – von Catering und Crew Management über Delay-Impact-Analysen bis hin zu Jumpseater-Buchung und On-Time-Performance. Unser zentrales Produkt, das Airline Information Repository (A.I.R.), integriert Daten aus bis zu hundert verschiedenen Quellen in eine einzige verlässliche Plattform.

Unsere Kunden: AeroLogic, DHL, ASL Airlines, Air Astana, IATA.

Wenn ein Frachtflugzeug pünktlich und vollständig versorgt abhebt, steckt oft unsere Software dahinter.

Unser Team vereint Luftfahrt-Expertise mit Software-Engineering – promovierte Operations-Researcher arbeiten neben Fullstack-Entwicklern, ehemalige Piloten neben Datenanalysten. Wir bauen gerade ein neues Entwicklerteam am Standort Leipzig auf und suchen dafür Verstärkung.

Aufgaben

Du arbeitest an Systemen, die im echten Flugbetrieb laufen – mit direktem Feedback aus der operativen Nutzung. Der Schwerpunkt liegt klar im .NET-Backend: Du entwickelst sowohl APIs und Services als auch Hintergrundprozesse, Datenintegration und Automatisierungslogik. Das Frontend kommt dazu – und ist wichtig, aber nicht der Mittelpunkt.

Backend-Services, APIs und Hintergrundprozesse mit C# / .NET entwickeln und betreiben

• Datenmodelle und Abfragen in Azure SQL designen und optimieren
• Azure-Infrastruktur mitgestalten: App Services, Service Bus, Azure DevOps CI/CD-Pipelines – und bei Bedarf auch im Frontend mitarbeiten: Dashboards, operative Tools, datenintensive Oberflächen
• Power BI-Reports und Dashboards für Airline-Kunden
• Anforderungen gemeinsam mit dem Team durchdenken – nicht nur Tickets abarbeiten

Flache Hierarchien sind bei uns keine Floskel, sondern Realität in einem kleinen Team: kurze Abstimmungswege, schnelle Entscheidungen und deine Features im echten Flugbetrieb – ohne Konzernbürokratie dazwischen.

Unser Tech-Stack

C# / .NET · Azure SQL · Azure App Services · Azure Service Bus · Azure DevOps (Git, CI/CD) · Entity Framework · Power BI · Vue.js · Blazor · ASP.NET MVC · TypeScript · Tailwind CSS

Wir setzen aktiv KI-Tools wie Claude Code ein, um effizienter zu arbeiten – und erwarten keine Vorbehalte, sondern Neugier.

Du musst nicht alles davon kennen – aber du solltest Lust haben, dich in verschiedenen Technologien zu bewegen.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit C# / .NET – idealerweise auch mit Hintergrundprozessen, Datenverarbeitung oder Integrationsszenarien
• Erfahrung mit automatisierten Tests – Unit- und Integrationstests gehören für dich zum Handwerk
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken: Datenmodellierung, komplexe Abfragen, Performance-Denken
• Grundlegende Frontend-Erfahrung mit JavaScript/TypeScript – Kenntnisse in Vue.js, Blazor oder React sind ein Plus, kein Muss
• Eigenständige Arbeitsweise: du kannst Anforderungen einordnen, Lösungsvorschläge machen und Verantwortung übernehmen
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Benefits

• Hybrid: 2 Tage Büro Leipzig, Rest flexibel
• Keine Reisetätigkeit – Dein Arbeitsplatz ist Leipzig
• Flexible Arbeitszeiten · 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsbudget: 1.500 € pro Jahr für Konferenzen, Kurse oder Bücher
• Hardware nach Wahl: Linux, Windows, Mac
• KI-gestützte Entwicklung, CI/CD, Code Reviews. Wir modernisieren aktiv – du hilfst dabei, nicht nur dabei zu verwalten.
• Direkte Nähe zum Produkt: deine Features laufen im echten Flugbetrieb
• Einblick in eine Branche, in der Software wirklich etwas bewegt
• Mitgestaltung von Anfang an: du baust ein neues Team mit auf
• Vollzeit und Teilzeit möglich

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BIM ist kein Buzzword mehr, es ist die Zukunft unserer Planung und du gestaltest sie mit. Seit über 50 Jahren planen und realisieren wir als inhabergeführtes Ingenieurbüro mit rund 80 Mitarbeitenden an unseren Standorten Kassel und Göttingen anspruchsvolle technische Gebäudeausrüstung – von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme.

Unsere Kernkompetenzen liegen in der Planung und Bauleitung von gebäudetechnischen Anlagen für große industrielle und öffentliche Bauprojekte, insbesondere im Bereich Kliniken, Bildungseinrichtungen und Industrieanlagen.

Alle technischen Gewerke werden bei uns aus einer Hand geplant. Als BIM Koordinator bist du die zentrale Anlaufstelle für modellbasierte Zusammenarbeit zwischen unseren Gewerken, unseren Projekten und unseren Partnern.

Aufgaben

• BIM-Standards aufbauen
  Du entwickelst interne Modellierungsrichtlinien, Revit-Templates und Familienbibliotheken und sorgst für einheitliche Arbeitsweisen in allen Projekten.
• Modellqualität sichern
  Du prüfst die Fachmodelle auf Qualität, führst regelmäßige Kollisionsprüfungen durch und koordinierst diese zwischen den Gewerken.
• Extern koordinieren
  Du vertrittst unser Büro in BIM-Abstimmungen mit Bauherrn, Architekten und anderen Fachplanern und wirkst bei der Erstellung von BIM-Abwicklungsplänen mit.
• Unterstützung der Technischen Systemplaner
  Du machst unsere technischen Systemplaner in BIM-/Revit-Projekten arbeitsfähig, durch Schulungen, Support und klar definierte Workflows
• Datenmanagement steuern
  Du koordinierst den digitalen Datenaustausch und sicherst die Qualität des Modellaustauschs
• Software Automatisierung
  Du pflegst und erstellst Revit-Vorlagen (Templates, Shared Parameters) und entwickelst bei Bedarf Dynamo-Skripte für wiederkehrende Aufgaben.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik, Technische Systemplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Autodesk Revit und idealerweise bereits in dem Erstellen und Koordinieren von TGA-Modellen (z. B. BIMcollab)
• Grundverständnis für alle Gewerke (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro) – kein Fachwissen, aber Verständnis für das große Ganze
• Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Lernbereitschaft & Eigeninitiative am Ball zu bleiben, sich in neue Themen einzuarbeiten und die Rolle aktiv mitzugestalten

Benefits

nicht selbstverständlich:

• mtl. 50 € steuerfreier Sachbezug
• Weihnachtsgeld (jhrl. steigend)
• Erfolgs- & Jubilar-Prämien
• 100% Übernahme der ÖPNV-Kosten oder Fahrtkostenzuschuss
• Übernahme KiTa-Kosten bis zu 200 € pro Kind pro Monat
• HANSEFIT
• Bikeleasing zzgl. 25 € Zuschuss zur Leasingrate
• Betr. Altersvorsorge: +40 € brutto zzgl. 20% AG-Zuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen: +40 € brutto
• feste Firmenevents: Neujahrsempfang, Betriebsausflug, Weihnachtsmarktbesuch

selbstverständlich:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Berufliche Aus- und Weiterbildung
• moderne Arbeitsplatz- und Büroausstattung
• Barrierefreier Zugang

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich persönlich kennenzulernen!

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An internationalen Großprojekten mitarbeiten, und sich dabei zu Hause fühlen? Hervorragende Karrieremöglichkeiten haben, und zugleich wertschätzenden Umgang in kleinen Teams erleben? SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative
Ingenieurgesellschaft, die auf dem Gebiet der Gesamtplanung für
technische Gebäudeausrüstung bundesweit und international aktiv ist. Das
Familienunternehmen bietet an seinen sechs Standorten eine angenehme
Arbeitsumgebung mit modernen Strukturen und viel Raum für deine
berufliche Entwicklung.

Aufgaben

Wir suchen für unseren Standort in München einen Ingenieur
Versorgungstechnik (m/w/d). Als Ingenieur planst Du die
Versorgungstechnik von Gebäuden. Du berätst den Bauherrn von der
Bedarfsermittlung und Erstellung der Vor-/Entwurfsplanung bis zur
Ausschreibung und Vergabe, führst Gespräche mit anderen
Planungsbeteiligten, überwachst die Umsetzung der Planung in der
Ausführung und begleitest unseren Kunden bei Inbetriebnahme und Abnahme.

Deine Aufgaben:

• Klärung der technischen Anforderungen, Erstellung erster Konzepte und Kostenschätzungen, Variantenuntersuchungen und Machbarkeitsstudien
• Ausarbeitung der technischen Planung, Dimensionierung der Anlagen sowie Erstellung aller erforderlichen Unterlagen.
• Erstellung detaillierter Ausführungs‑, Montage‑ und Schemadokumente einschließlich Koordination mit anderen Gewerken.
• Selbständige Einholung von benötigenden Informationen (z.B. Nutzer, Bauherr, Versorger, usw.) und eigenständige Vorstellung der Planung
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Mengenansätzen sowie Angebotsprüfung.
• Qualitäts‑, Termin‑ und Kostenkontrolle, Baustellenkoordination sowie Mitwirkung bei Abnahmen und Funktionsprüfungen.
• Unterstützung im Rahmen der Inbetriebnahme, Mängelverfolgung und Optimierung des Anlagenbetriebs.

Qualifikation

Dein Profil‍

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro oder einer ausführenden Firma
• CAD/ REVIT-Kenntnisse und Erfahrung in einer Berechnungs-Software sind wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern
• strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Was wir bieten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)
• Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 85 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
• Entwickle dich in die Expertenrolle im Bereich Finance und Accounting
• Treibe die Digitalisierung voran optimiere Unternehmensprozesse & gestalte Finance-Strategien mit
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Berate dein Team bei komplexen Fragestellungen im Finance-ERP-Gebiet
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Schwerpunkt in Finance
• 2+ Jahre Erfahrung in der IT/ERP-Beratung
• 2+ Jahre relevante Praxiserfahrung in Finance, Accounting und/oder Controlling
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen und Steuerrecht
• Hohe Zahlenaffinität und eine präzise Arbeitsweise
• Erste erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für einfache Soll-an-Haben-Buchungen – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende (Finance-)Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir antworten in der Regel innerhalb von 1 - 2 Werktagen 🚀

Bewirb dich jetzt mit deinem CV!

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Immer einen Schritt voraus, schon seit über 30 Jahren. Mit dieser Überzeugung begeistern wir uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und für unsere Kunden gestalten wir den digitalen Wandel mit innovativen Softwarelösungen, maßgeschneiderten Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb - an mehr als 20 Standorten weltweit, mit ca. 700 Mitarbeitern.

Wir setzen auf engagierte Mitarbeiter, die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Verantwortung umsetzen, am liebsten mit Ihrer Hilfe. Kreativen Köpfen mit analytischer Kompetenz bieten wir ein starkes Umfeld, z. B. rund um die Systemadministration und Beratung. Planen, Lenken, Betreuen, Support – hier kommen Ihre Talente auf vielen Ebenen zur Geltung.

audius hat es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen bei der Transformation in die moderne und schnelllebige Cloud-Welt zu unterstützen. Um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden suchen wir Sie als Ergänzung für unser Team im Bereich des technischen Consultings vor Ort an unserem Standort in Weinstadt sowie auch per Remote.

Aufgaben

• Technischer Support für Kunden im Betrieb unserer eigenen Cloud-Umgebung
• Betreuung von Kundenanwendungen und deren Infrastruktur
• Monitoring, Patch- und Updatemanagement für Netzwerke und Systeme
• Durchführung und Auswertung von Performancetests
• Anwendersupport für Microsoft 365
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd Level Support
• Dokumentation von Prozessen, Lösungen und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Consultingteam sowie mit Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Gutes technisches Verständnis und Berufserfahrung im Bereich Client/Netzwerk Infrastruktur
• Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien und Virtualisierung
• Kenntnisse in Betriebssystemen, sowie im Patch- und Updatemanagement
• Erste Erfahrung im Anwendersupport für Microsoft 365 wünschenswert
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Lösen technischer Herausforderungen
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Bedienung Ticketsystem sowie ITIL-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du bringst unsere Jobangebote genau dorthin, wo die besten Talente sind, und sorgst dafür, dass unsere Bewerberdatenbank immer up to date bleibt
• Gemeinsam mit der Head of Talent Management wirfst du einen Blick auf eingehende Bewerbungen, erkennst Potenziale und triffst eine erste Vorauswahl vielversprechender Kandidat:innen
• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerbenden, hältst sie auf dem Laufenden, beantwortest Fragen und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Über Active Sourcing gehst du selbst auf Talentsuche, sprichst passende Kandidat:innen direkt an und begeisterst sie für 1KOMMA5°
• Nach deiner Einarbeitung führst du erste Interviews eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine eigenen Vakanzen und begleitest den gesamten Hiring Prozess

Dein Profil

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Personal oder Wirtschaftswissenschaften immatrikuliert und kannst uns 15-20 Stunden pro Woche - idealerweise an mindestens 3 Tagen die Woche - unterstützen. In den Semesterferien gerne auch 40 Stunden.
• Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln und interessierst dich für die Rekruitierung von Mitarbeitenden
• Eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Du sprichst fließend Deutsch (C-Level)

Benefits

• Praktische Einblicke in den Recruiting-Prozess eines dynamischen Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien und hast kurze Entscheidungswege. So kannst du schnell sehr viel lernen.
• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt und/oder remote zu arbeiten
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Immer einen Schritt voraus, schon seit über 30 Jahren. Mit dieser Überzeugung begeistern wir uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und für unsere Kunden gestalten wir den digitalen Wandel mit innovativen Softwarelösungen, maßgeschneiderten Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb - an mehr als 20 Standorten weltweit mit ca. 900 Mitarbeitern.

Als Teil unseres Teams an unserem Standort in Karlsruhe, bei unserer Tochter-Gesellschaft ILK, sind Sie für den reibungslosen Ablauf der Netzwerk Infrastruktur verantwortlich. Ob vor Ort oder im Home Office, stehen Sie unseren Kund:innen und Mitarbeitern kompetent zur Seite.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Integration, Monitoring und Optimierung von Netzwerkkomponenten wie z. B. Router, Switche, Access Points sowie 2nd- und 3rd-Level Support für unseren Kunden, ggf. gemeinsam mit dem Hersteller
• Mitgestaltung an der Erneuerung unseres Core-Netzwerkes
• Mitwirkung an diversen Kunden-Projekten
• Selbstständige Durchführung von Kunden-Projekten im Bereich Netzwerk
• Teilnahme an Rufbereitschaft

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Netzwerk Engineering
• Vorkenntnisse im Netzwerk (LAN) Bereich (vorzugsweise Cisco oder Juniper)
• CCNA / JNCIA Zertifikat von Vorteil
• WAN-Kenntnisse von Vorteil oder Bereitschaft sich im WAN-Bereich weiterzuentwickeln
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office bis 50%
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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You will be the CEO’s right hand. No job description will fully capture what this role becomes — because the best Founder’s Associates shape it themselves.

dehaze is building the AI infrastructure for earlier chronic disease detection. We unify messy, unstructured health data across networks to catch what doctors miss — 31% of chronic diagnoses that are currently overlooked. We have signed customers in Brazil and will expand into Europe and the US.

You will be the first non-technical hire. You will be building things from zero, making decisions that matter, and moving faster than you thought possible. If that sounds exhausting, this is not the right role. If it sounds like exactly what you’ve been looking for — keep reading.

Tasks

• Operations & Process Building: We’re scaling from a founding team to a real organization. You design the workflows, systems, and internal infrastructure that make that possible. Nothing exists yet — it will be in your hands to build it.
• Business Development & Partnerships: You prepare materials, research targets, and support deal execution. Some of these conversations will be with C-suite executives at major institutions.
• AI & Internal Tooling: You are our efficiency multiplier. You identify where AI and automation can replace manual work, build internal playbooks, and set up the tool stack across the company.Regulatory & Compliance Support: Healthcare is regulated. You help navigate certification processes (ANVISA, MdR, FDA pathways), coordinate with advisors, and keep us moving through regulatory requirements without slowing down.

Requirements

• 2+ years of experience in a high-output environment. Consulting, banking, a scaleup, or anything where you overperformed. The context matters less than the intensity.
• Relentlessly execution-oriented. You don’t wait for instructions. You see a gap, you fill it. You see a problem, you fix it. You don’t confuse motion with progress.
• Structured and detail-obsessed. Your documents are clean. Your timelines hold. You catch errors before anyone else does. You understand that trust is built through a thousand small things done right.
• Tech-native. You use AI tools daily. You understand automation. You can set up a workflow, write a prompt, or build a basic system without asking for help.
• Comfortable with ambiguity. You prefer a working solution today over a perfect one next month. You thrive when the playbook doesn’t exist yet.
• Languages: Excellent English is non-negotiable. Business-level German is required. Portuguese is a strong plus given our Brazil operations.

Benefits

• Learn from the best. Serial healthtech entrepreneurs, leading medical AI professor, hyperscaler environments, "shortcut to a decade of learning"
• Technological frontier. Proprietary AI on unharmonized data, forefront of changing chronic disease detection
• Intense speed. 10x ARR in year one, not a platitude but the actual plan with pipeline to back it
• Global scope, real ownership. Science in Germany, market in Brazil, expanding US & EU, you drive decisions

No cover letter templates. No generic applications. If you can’t articulate why this specific role at this specific company in 5 sentences, we’re probably not the right fit.

ABOUT DEHAZE

dehaze is building proprietary AI infrastructure to identify risks of chronic diseases earlier and more precisely on already existing health data. We save integrated health insurance companies 10% of their health spend and help patients live a healthier life.

Our proprietary technology works where others can’t: on unharmonized already existing health data. Founded by 3 serial entrepreneurs, we are backed by institutional investors and operate across Brazil, with expansion into the US and Europe planned.

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Welcome to Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team. Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen.

Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Als Senior Marketing Strategy & Planning Manager (all genders) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem CRM & Retention Team. Du bringst strategisches Denken und kommerzielles Verständnis zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen nicht nur gut geplant, sondern auch messbar erfolgreich sind. Du weißt, welche Hebel wirklich Wachstum treiben, und hast Freude daran, aus Ideen konkrete Ergebnisse zu machen – entlang der gesamten Customer Journey, mit einem klaren Fokus auf unsere CRM-Kanäle Email, WhatsApp und SMS.

In diesem Bereich brauchen wir deine Unterstützung:

• Du entwickelst eine konsistente Kampagnenstrategie auf Basis unserer Business-Ziele, übersetzt diese in einen klar priorisierten Marketing-Kalender und stellst sicher, dass alle Maßnahmen konsequent auf Umsatzwachstum ausgerichtet sind – mit besonderem Fokus auf unsere CRM-Kanäle Email, WhatsApp und SMS.
• Du planst und steuerst kommerzielle Kampagnen und Events ganzheitlich, sorgst für frühzeitige Abstimmungen zwischen allen beteiligten Teams und stellst sicher, dass zentrale Initiativen die notwendige Priorität im gesamten Unternehmen erhalten.
• Du definierst klare Ziele, KPIs und Budgets für jede Kampagne, übernimmst die operative Steuerung über alle beteiligten Funktionen hinweg und sorgst für eine klare Zuweisung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Du identifizierst frühzeitig Risiken und entwickelst proaktiv Gegenmaßnahmen, um Herausforderungen durch Marktveränderungen, interne Abhängigkeiten oder operative Hürden zu minimieren.
• Du bewertest Kampagnenergebnisse entlang definierter KPIs, führst strukturierte Post-Mortem-Analysen durch und entwickelst Best Practices sowie Playbooks für wiederkehrende Kampagnenformate und saisonale Sales-Events.
• Du analysierst kontinuierlich Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbsaktivitäten und nutzt diese Insights, um neue Wachstumspotenziale zu identifizieren und unsere Strategie weiterzuentwickeln.
• Du erstellst fundierte Performance-Analysen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und kommunizierst diese klar und verständlich gegenüber relevanten Stakeholder:innen.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der strategischen Marketingplanung und im Projektmanagement mit, idealerweise im DTC- oder E-Commerce-Umfeld.
• Du kannst nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen vorweisen, die einen direkten Impact auf Umsatz und Performance hatten.
• Du verfügst über ein tiefes Verständnis für CRM- und Retention-Mechaniken und hast Erfahrung darin, Kampagnen entlang des Customer Lifecycles zu entwickeln und zu optimieren.
• Du denkst kommerziell, priorisierst nach Impact und verstehst, welche Hebel tatsächlich Wachstum treiben.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und entscheidungsstark und bist gleichzeitig pragmatisch in der Umsetzung.
• Du bringst ausgeprägte Kommunikationsstärke mit und bist in der Lage, unterschiedliche Stakeholder:innen zu führen, zu challengen und auf gemeinsame Ziele auszurichten.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er für dich am besten passt.
• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.
• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.
• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.
• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.
• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.
• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt es 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.
• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.
• Kultur, die wirklich strahlt. Seit 5 Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet – ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.
• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit – du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.
• Glow25 Merch - Unser Teamlook, dein Statement.

Yay! You've made it this far!

But there’s one more thing we want to say: Don’t hesitate! Especially if you’re a woman, or from an underrepresented group. Even if you don’t check every box, we want to encourage you to apply anyway. We believe that a diverse range of perspectives and experiences makes a team stronger – and the stronger our team is, the better we can fulfil our mission of helping people bring more energy into their daily lives.

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Sie sind auf der Suche nach Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann gestalten Sie jetzt gemeinsam mit audius die Welt von Morgen! Bei audius werden Sie nicht nur Teil eines weltweit agierenden Teams aus ca. 600 Mitarbeitenden, Sie werden Teil des digitalen Wandels. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen gestalten wir maßgeschneiderte Services – von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb.

audius hat es sich zur Aufgabe gemacht Unternehmen bei der Transformation in die moderne und schnelllebige Cloud-Welt zu unterstützen. Um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden suchen wir Sie als Ergänzung für unser Team im Bereich des technischen Consultings.

Aufgaben

• Durch Ihre aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von neuen Netzwerk-Themen helfen Sie uns, unsere Expertise im Netzwerkbereich auszubauen
• Beratung, Konzeption und Umsetzung von Networking-Lösungen im Bereich Core, Edge, WLAN und Next-Generation Firewalls
• Vollumfängliche Betreuung und Durchführung von Projekten - von der Analyse, über die Beratung und die Implementierung bis hin zum Support der implementierten Lösung
• Analyse und Optimierung der vorhandenen Networking-Infrastruktur sowie Troubleshooting
• Unterstützung des Vertriebsteams bei der Beratung und Angebotserstellung unserer Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Erfahrung im IT Security-Umfeld
• Kenntnisse im Bereich Routing, Switching und Firewalling vorzugsweise mit den Produkten der Hersteller Cisco und/oder HPE aruba, Fortinet
• Gute analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
• Konzeptionelle Stärke und Problemlösungskompetenz
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

Nutzen Sie die Chance, Ihre IT-Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und werden Sie Teil unseres motivierten Teams bei audius! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit uns!

Netzwerk Consultant (m/w/d) gesucht – alle Infos im Short: Stellenanzeige: Consultant Netzwerk

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

An internationalen Großprojekten mitarbeiten, und sich dabei zu Hause fühlen? Hervorragende Karrieremöglichkeiten haben, und zugleich wertschätzenden Umgang in kleinen Teams erleben? SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative
Ingenieurgesellschaft, die auf dem Gebiet der Gesamtplanung für
technische Gebäudeausrüstung bundesweit und international aktiv ist. Das
Familienunternehmen bietet an seinen sechs Standorten eine angenehme
Arbeitsumgebung mit modernen Strukturen und viel Raum für deine
berufliche Entwicklung.

Aufgaben

Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt einen Ingenieur
Versorgungstechnik (m/w/d). Als Ingenieur planst Du die
Versorgungstechnik von Gebäuden. Du berätst den Bauherrn von der
Bedarfsermittlung und Erstellung der Vor-/Entwurfsplanung bis zur
Ausschreibung und Vergabe, führst Gespräche mit anderen
Planungsbeteiligten, überwachst die Umsetzung der Planung in der
Ausführung und begleitest unseren Kunden bei Inbetriebnahme und Abnahme.

Deine Aufgaben:

• Klärung der technischen Anforderungen, Erstellung erster Konzepte und Kostenschätzungen, Variantenuntersuchungen und Machbarkeitsstudien
• Ausarbeitung der technischen Planung, Dimensionierung der Anlagen sowie Erstellung aller erforderlichen Unterlagen.
• Erstellung detaillierter Ausführungs‑, Montage‑ und Schemadokumente einschließlich Koordination mit anderen Gewerken.
• Selbständige Einholung von benötigenden Informationen (z.B. Nutzer, Bauherr, Versorger, usw.) und eigenständige Vorstellung der Planung
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Mengenansätzen sowie Angebotsprüfung.
• Qualitäts‑, Termin‑ und Kostenkontrolle, Baustellenkoordination sowie Mitwirkung bei Abnahmen und Funktionsprüfungen.
• Unterstützung im Rahmen der Inbetriebnahme, Mängelverfolgung und Optimierung des Anlagenbetriebs.

Qualifikation

Dein Profil‍

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro oder einer ausführenden Firma
• CAD/ REVIT-Kenntnisse und Erfahrung in einer Berechnungs-Software sind wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern
• strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Was wir bieten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)
• Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

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Die UAI Firmengruppe bietet marktführenden, lokalen und grenzüberschreitenden Forderungseinzug (debt collection) für Gemeinden (lokale Regierungen) und private Unternehmen im Bereich verkehrsbezogener Nachgebühren und administrativer Gebühren in ganz Europa.

In den vergangenen Jahren haben wir uns zu einem der führenden Spezialisten für die internationale Ermittlung von betroffenen Fahrzeugbesitzern und der Einforderung der nicht bezahlten Gebühren entwickelt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Kundendienstmitarbeiter Französisch / Deutsch (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Bearbeitung von Kunden-E-Mails
• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit den Kunden
• Fachkompetente Beratung
• Kundenorientierte Problemlösung
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen des Auftraggebers und der Kundenzufriedenheit
• Erfassung der Geschäftsvorfälle in der Unternehmenssoftware

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste Erfahrungen im Kundendienst oder im Inkassobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fließende Französischkenntnisse, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Benefits

• Starkes, kollegiales Umfeld in einer motivierten und modernen Arbeitsatmosphäre
• Sehr gute, strukrutierte Einarbeitung
• Professionelle Arbeitsmittel
• Home-Office Möglichkeit
• Mitarbeiter-Massagen
• Bezuschusste betriebliche Altervorsorge
• Bonuskarte mit 50€ Einkaufswert pro Monat
• 27 Tage Urlaub, jährlich steigend bis 32 Tage
• Kostenlose Getränke & Obst
• Kostenloser Parkplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen.

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Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Der Bereich Microsoft Dynamics 365 bei audius ist Teil der audius Gruppe und fokussiert sich auf die Entwicklung moderner Softwarelösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 und Power BI. Zu unseren Kernaufgaben zählen die Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Kundenprozessen. So unterstützen wir unsere Kunden dabei, das volle Potenzial von CRM-, ERP- und BI-Lösungen auszuschöpfen. audius steht für Flexibilität – arbeiten Sie an unserem Standorten in Weinstadt, Freilassing oder aus dem Homeoffice.

Sie bewegen sich sicher auf Entscheider Level, kennen die Dynamiken des CRM & ERP-Marktes und verfügen über ein belastbares Netzwerk im Microsoft-Ökosystem? Sie verstehen Microsoft Dynamics 365 nicht nur als Produkt, sondern als strategische Plattform für digitale Transformation? Dann sollten wir sprechen.

Wir suchen eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit klarem Marktfokus auf Microsoft Dynamics 365, die bestehenden Beziehungen ausbaut, neue Marktpotenziale identifiziert und unsere Position im CRM & ERP-Umfeld nachhaltig stärkt.

Aufgaben

In dieser Position verantworten Sie den strategischen Vertrieb unserer Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365. Sie agieren als Impulsgeber:in im Markt und positionieren unser Unternehmen als starken Partner für anspruchsvolle CRM & ERP-Initiativen.

Ihr Fokus liegt auf:

• Strategischer Neukundengewinnung im Umfeld Microsoft Dynamics 365 (insbesondere Sales, Customer Insights, Service, Field Service, Business Central)
• Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Microsoft-Ökosystem (Microsoft, Partner, Entscheidende in Zielunternehmen)
• Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene (C-Level, IT-Leitung, Fachbereiche)
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Roundtables und Fachveranstaltungen
• Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Consulting-Teams zur strukturierten Übergabe gewonnener Projekte

Qualifikation

• Mehrjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung im IT-Lösungs- oder Projektgeschäft mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 CRM
• Tiefes Verständnis der Microsoft-Plattformstrategie sowie der CRM-Module (insbesondere Sales, Customer Insights, Service oder Field Service)
• Bestehendes Netzwerk im relevanten Marktumfeld (Microsoft-Partner, Kundenseite, Multiplikatoren)
• Souveränes Auftreten auf Entscheiderebene und ausgeprägte Abschlussstärke
• Strategisches Denken gepaart mit unternehmerischem Mindset
• Erfahrung in der Positionierung erklärungsbedürftiger IT-Lösungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Flexibilität ist für uns kein Fremdwort: Sie können bis zu 100% im Homeoffice arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents

Was diese Rolle besonders macht

• Klare Vertriebsrolle ohne Delivery- oder operative Projektverantwortung
• Positionierung in einem stark wachsenden Marktsegment
• Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Freiheit
• Direkter Einfluss auf Marktpräsenz und Wachstum
• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Dynamics-Consulting-Team

Wen wir suchen

• Sie sind keine:r von vielen im Vertrieb – Sie verstehen sich als Marktgestalter:in
• Sie bringen Substanz im Netzwerk mit und bauen dieses gezielt weiter aus
• Sie fühlen sich in strategischen Gesprächen ebenso wohl wie auf Branchenevents und in exklusiven Roundtables

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Die UAI Firmengruppe bietet marktführenden, lokalen und grenzüberschreitenden Forderungseinzug (debt collection) für Gemeinden (lokale Regierungen) und private Unternehmen im Bereich verkehrsbezogener Nachgebühren und administrativer Gebühren in ganz Europa.

In den vergangenen Jahren haben wir uns zu einem der führenden Spezialisten für die internationale Ermittlung von betroffenen Fahrzeugbesitzern und der Einforderung der nicht bezahlten Gebühren entwickelt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Kundendienstmitarbeiter Französisch / Deutsch (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Bearbeitung von Kunden-E-Mails
• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit den Kunden
• Fachkompetente Beratung
• Kundenorientierte Problemlösung
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen des Auftraggebers und der Kundenzufriedenheit
• Erfassung der Geschäftsvorfälle in der Unternehmenssoftware

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste Erfahrungen im Kundendienst oder im Inkassobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fließende Französischkenntnisse, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Benefits

• Starkes, kollegiales Umfeld in einer motivierten und modernen Arbeitsatmosphäre
• Sehr gute, strukrutierte Einarbeitung
• Professionelle Arbeitsmittel
• Mitarbeiter-Massagen
• Bezuschusste betriebliche Altervorsorge
• Bonuskarte mit 50€ Einkaufswert pro Monat
• 27 Tage Urlaub, jährlich steigend bis 32 Tage
• Kostenlose Getränke & Obst
• Kostenloser Parkplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen.

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Machen Sie den Sprung in ein engagiertes Team von über 900 Profis weltweit und gestalte aktiv den digitalen Wandel mit uns. Bei audius setzen wir auf maßgeschneiderte Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb.

Unsere Kultur fördert Innovation, Kundenorientierung und vor allem unsere Mitarbeitenden. Egal ob Sie analytisch, kommunikativ, pragmatisch oder kreativ sind – bei audius finden Sie den perfekten Arbeitsplatz und vielfältige Karrierechancen.

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Servicepoint

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen engagierten IT-Servicepoint-Mitarbeiter (m/w/d), der Freude am direkten Userkontakt hat und IT nicht nur versteht, sondern auch serviceorientiert lebt. Sie arbeiten in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit festen Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Allgemeiner Support von IT-Hard- und Software (Lenovo, HP und Apple)
• Persönliche Beratung und Betreuung der Anwender im Servicepoint
• Ausgabe, Rücknahme und Verwaltung von IT-Equipment und Zubehör
• Durchführung von Healthchecks sowie AD-Kontenverwaltung
• Schnittstelle zwischen Usern und nachgelagerten IT-Prozessen
• Dokumentation und Pflege von Asset Daten im Kundensystem

Qualifikation

• Erfahrung im IT-Support / IT-Servicepoint / IT-Service Desk
• Fundierte Kenntnisse in aktueller IT-Hardware (Laptops, Smartphones, Tablets)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Windows, MS Office 365, Active Directory, SCCM, MDM
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Ordentliches Auftreten in bereitgestellter Arbeitskleidung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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Machen Sie den Sprung in ein engagiertes Team von über 900 Profis weltweit und gestalte aktiv den digitalen Wandel mit uns. Bei audius setzen wir auf maßgeschneiderte Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb.

Unsere Kultur fördert Innovation, Kundenorientierung und vor allem unsere Mitarbeitenden. Egal ob Sie analytisch, kommunikativ, pragmatisch oder kreativ sind – bei audius finden Sie den perfekten Arbeitsplatz und vielfältige Karrierechancen.

IT Onsite Techniker (m/w/d)

In dieser Position sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle IT-Themen bei unseren Kunden vor Ort in Köln und sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb im Arbeitsalltag. Sie kombinieren technisches Know-how mit ausgeprägter Serviceorientierung und haben Freude daran, direkt mit Anwenderinnen und Anwendern zu arbeiten. Durch Ihre lösungsorientierte Herangehensweise schaffen Sie Vertrauen, erkennen Bedarfe frühzeitig und tragen aktiv zu einer hohen Servicequalität bei.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
• Analyse und Behebung von Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support
• Betreuung von Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten
• Unterstützung von Rollouts, Umzügen und verschiedenen IT-Projekten
• Dokumentation von Incidents und Serviceleistungen
• Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei IT-Fragen im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im 1st oder 2nd Level Support mit Ticketsystem nach ITIL-Standard
• Sehr gute Hardwarekenntnisse (Notebooks, PC, Smartphones und deren Zubehör)
• Erfahrung mit gängigen Applikationen (z.B. Microsoft Office, SCCM)
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Abwechslungsreiche Firmenevents
• Inhabergeführt (seit 1991)

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Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von eingehenden Anfragen nach standardisierten Prozessen und mit Hilfe von Hilfsdateien wie einer Lösungsdatenbank, Ticketsystem
• Erstellen, Bearbeiten und Lösen von Tickets in der First Line unter Einhaltung von definierten Prozessen und Service Level Agreements
• Unterstützung der IT-Anwender im Hardware- und Softwareumfeld
• Monitoring, Abarbeiten und Tracking der Tickets
• Passwortresets und Useradministration nach Anleitung in oder an verschiedenen Systemen wie bspw. Exchange, Active Directory, SAP, Softwareverteilung.
• Dokumentation der Tätigkeiten im Ticketsystem

Qualifikation

• Technisches Verständnis und Systemkenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Windows und MS Office
• Praxisorientierte Herangehensweise bei Fragen und Problemen des Kunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache)
• Gute Englischkenntnisse (ab B1 Niveau)
• Kein Führerschein notwendig!

Benefits

• 40% Homeoffice-Remote nach Einarbeitung
• Schichtbetrieb Montag bis Freitag von 06:00 bis 20:00Uhr, Samstag von 07:00 bis 14:00Uhr
• Einstieg in ein erfolgreiches Unternehmen
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von eingehenden Anfragen nach standardisierten Prozessen und mit Hilfe von Hilfsdateien wie einer Lösungsdatenbank, Ticketsystem
• Erstellen, Bearbeiten und Lösen von Tickets in der First Line unter Einhaltung von definierten Prozessen und Service Level Agreements
• Unterstützung der IT-Anwender im Hardware- und Softwareumfeld
• Monitoring, Abarbeiten und Tracking der Tickets
• Passwortresets und Useradministration nach Anleitung in oder an verschiedenen Systemen wie bspw. Exchange, Active Directory, SAP, Softwareverteilung.
• Dokumentation der Tätigkeiten im Ticketsystem

Qualifikation

• Technisches Verständnis und Systemkenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Windows und MS Office
• Praxisorientierte Herangehensweise bei Fragen und Problemen des Kunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache)
• Gute Englischkenntnisse (ab B1 Niveau)
• Kein Führerschein notwendig!

Benefits

• 40% Homeoffice-Remote nach Einarbeitung
• Schichtbetrieb Montag bis Freitag von 06:00 bis 20:00Uhr, Samstag von 07:00 bis 14:00Uhr
• Einstieg in ein erfolgreiches Unternehmen
• Persönliche Betreuung
• Moderner Arbeitsplatz
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.

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We are looking for an experienced IT project manager (h/f/d) to lead a transformation project to replace the SysFM system with a modern CAFM system in the field of facilities management.

Key Facts
Start: 13.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Your tasks

• Replacement of the SysFM system with the CAFM successor

• Steering the implementation and piloting of CAFM

• Monitoring & reporting of time, scope and budget (PiT, Burn-Down charts, etc. – budget tracking, etc.)

• Creation/Adjustment of the project schedule

• Organization of cross-project coordination among project team members (internal and external)

• Set up and conduct steering committee meetings with the functional project manager

• Coordination and preparation of committee involvement

• Support and coordination of the review of the functional requirements

• Coordination with SAP ISI requirements management and DB Systel.

Must have competences

• At least 3 years of hands-on experience in project management and vendor management, verifiable on the resume.

• Excellent spoken and written German (project language: German)

• Proven experience as a Project Manager (PM) in SAP projects

• Experience in setting up projects and, where applicable, in restructuring them

• Ability to work in a structured manner, to monitor the project's progress, and to actively take corrective action in case of deviations.

• Strong communication and facilitation/moderation skills up to the executive level (GF level)

Nice to have competences

• Relevant experience in maintenance or in an industrial production environment.

• Knowledge of migrating IT systems in facilities management, particularly in the context of SysFM to CAFM.

Additional information

The project start is planned for 13 April 2026 with 100% utilization until approximately June 2027 (extension possible). The project language is German. The task can be performed almost entirely remotely, with on-site presence for meetings such as the project kick-off being advisable. The use of nearshore resources is possible with very good German language skills.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Mirza Tahirovic
Telefon: +498945599291
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.

Hey Sunshine,

du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse.

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser stylisches Corporate Office in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten.

Die zentrale Maintenance Abteilung innerhalb des Technical Services Departments betreut die technische Gebäudeausrüstung der Hotels und Workspaces und kümmert sich unter anderem um deren Instandhaltung sowie alle technischen- und sicherheitsrelevanten Prozesse.

Join us and make it your own story

Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:

• Arbeitest eng mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutz an der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Arbeitsschutz- und Brandschutzmaßnahmen zusammen
• Wirkst bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen sowie bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende mit
• Erstellst und aktualisierst Sicherheitsdokumentationen und Notfallpläne
• Prüfst Begehungsberichte im Bereich des Arbeits- und Brandschutzes und stimmst dich mit den Hotels ab
• Unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von ASA Sitzungen
• Analysierst Unfallberichte und entwickelst Präventionsmaßnahmen
• Koordinierst die Durchführung von Evakuierungsübungen und anderen Notfalltrainings mit den externen Partner:innen

Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:

• Hast im besten Fall erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz und/oder Brandschutz
• Kennst die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz wie deine Westentasche
• Bist ein Organisationstalent und zählst eine strukturierte Arbeitsweise zu deinen Stärken
• Bringst eine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz mit
• Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten und Integrität sind für dich selbstverständlich
• Verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What's in for you? So grooven wir:

--- | --- | Ruby, Ruby, Ruby

• Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?
• Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby
• Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist 😉 'Cause I'm having a good time
• Even work is better at the beach – mit deiner Workation bei Ruby
• Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm
• LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy

Money, Money, Money

• Sharing is caring – mit unserem Opening-Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto
• Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top
• Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting und halbjährliche Sonderzahlungen Ain't no mountain high enough
• Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance genauso sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst
• Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it

Where have you been so long?

Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player.

Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.

Diversity, Equity & Inclusion

Wir glauben daran, dass...
...du lieben kannst, wen du willst
...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest
...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst
...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst
...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst

Damit können wir gar nicht: Ismen
Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.

Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Patrizia aus unserem Development-Team in München rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier:

Get to know our People & Culture Team

Your Ruby Recruitment Team

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die Zukunft gestalten

Sie sind eine leidenschaftliche, erfahrene und vertriebsorientierte Führungskraft mit Expertise im Aufbau und in der Leitung von technisch geprägten Vertriebs-Teams/Handelsvertreternetzes im Bereich Verkehrstechnik oder Bautechnik national und international. Mit der Führung von Mitarbeitern und mit der Administration von kleinen Unternehmen haben Sie einige Erfahrung, oder trauen sich dies zu. Sie leben und arbeiten schon seit längerem in der Nähe zu Stuttgart oder in Süddeutschland. Sie kennen die sensiblen Anforderungen eines Familienbetriebs. Für Sie bedeuten Spaß und Freude bei der Arbeit, Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams. Sie sind gut organisiert und strukturiert. Die Beziehungspflege zu Kunden und der kreative Ausbau eines Kunden- und Anwendungsportfolios gehört zu Ihren Talenten. Wenn Sie ein technisches Umfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität begeistert und diese Eigenschaften auch ausstrahlen, sollten Sie weiterlesen.

Stark aufgestellt

Unser Mandant ist ein Unternehmen im Familienbesitz mit etwa 12 Mitarbeitern und gehört zu den führenden Anbietern von patentierten und geschützten Produkten aus Stahl für die Bau- und Verkehrstechnik. Mit einem umfassenden Produktprogramm werden Bauhöfe mit ihren kommunalen Behörden und ihren externen Dienstleistern beliefert. Seit 100 Jahren steht das Unternehmen für Erfindergeist und Fortschritt. Hochqualifizierte lokale Experten sichern die Stellung am Markt.

Aufgaben

• Aufbau, Ausbau und Steuerung aller Aktivitäten zur nachhaltigen Umsatz- und Ergebnissteigerung bei gleichzeitiger Sicherstellung eines stabilen operativen Geschäfts.
• Aktive Neukundengewinnung im B2B-Bereich (z. B. Kommunale Verwaltungen, Zaunbau, Spielplatzbau, Tiefbau, Straßenbau, Landschaftsbau, etc.)
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie, z. B. Aufbau eines Key Account Management Ansatzes und Ausweitung des Handelsvertreternetzes national und international . Dabei wird auch der Einsatz von Vertriebsspezialisten als Angestellte ins Auge gefasst. Die Übernahme durch Handelsvertreter kann dann nach einer gelungenen Gewinnung eines wichtigen Key Account Neukunden durchgeführt werden.
• Gezielter Ausbau der Online Marketingaktivitäten
• Preisverhandlungen und Angebotsgestaltung
• Identifikation neuer Märkte, Branchen und Anwendungen
• Führung, Ausbildung, Anleitung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität (Liquidität, Rentabilität)
• Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Aufbau und Pflege von Kunden- und Lieferantennetzwerken
• Koordination mit Inhabern und Unterlieferanten
• Weiterentwicklung der Produkte und Prozesse (unter Einbeziehung des Gesellschafters und Erfinders)
• Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Effizienz, Produktivität und Optimierung der Produktion in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Betriebsleiter
• Erarbeiten und Kontrolle der Investitions- und Kostenbudgets
• Einhalten und Sicherstellen gesetzlicher Regularien
• Sicherstellung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
• Planung und Bewertung von Investitionen

Qualifikation

• Studium und Abschluss als Dipl.-Ingenieur, Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Dipl.-Betriebswirt
• Erfahrung in Unternehmen im Familienbesitz
• Ausgeprägtes diplomatischen Geschick, Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gesamtverantwortliches Denken für Umsatz, Ergebnis und Liquidität
• Nachweisbare Erfolge im aktiven B2B-Vertrieb (idealerweise mit Produkten für kommunale und bautechnische Anwendungen)
• Erfahrung im Aufbau und Entwicklung von nationalen und internationalen Vertriebs- und Händlerstrukturen und -prozessen
• Hohe Reisebereitschaft >50% (Kundenbesuche, führen der Handelsvertreter, Messebesuche)
• Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen und in konkrete Aufträge zu übersetzen
• Strategisches Denken mit klarem Fokus auf Wachstum
• Sicherer Umgang mit: Strategiedefinition, Angebotskalkulation, Preisstrategien, Margenoptimierung
• Fähigkeit, Kundenanforderungen technisch zu verstehen und zu bewerten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Organisatorisches Geschick und Hands-on-Mentalität (kein Selbstdarsteller)
• Erfahrung in der Abstimmung zwischen Vertrieb und Produktion
• Fähigkeit zur Neukundengewinnung auf Entscheiderebene
• Grundkenntnisse in: Produktionsprozessen, Qualitätsanforderungen, Machbarkeitsbewertungen
• Erfahrung in der Führung kleiner Teams (Vertrieb und/oder Gesamtorganisation)
• Fähigkeit, eine vertriebsorientierte Unternehmenskultur zu etablieren
• Klare Kommunikation von Zielen und Erwartungen
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (KPIs)
• Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Teamorientierung
• Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Belastbarkeit und Flexibilität (typisch für KMU-Strukturen)
• Entscheidungsfreude und Pragmatismus
• Authentisches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
• Erfahrung mit CRM- oder ERP-Systemen
• Grundkenntnisse in Vertragsrecht und Lieferbedingungen
• Stark ausgeprägte Abschluss- und Verhandlungskompetenz
• Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
• Fließende Englischkenntnisse (fließende Französischkenntnisse sehr gewünscht)
• Gute Umgangsformen

Besondere Kompetenzen

• Erfahrung im Auf- und Ausbau von nationalen und internationalen Vertriebs- und Händlerstrukturen
• Erfahrung in Unternehmen im Familienbesitz

Benefits

Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternemen auf Offenheit, Ehrlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 171 2787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Intern) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Be Working On

How this role shapes up will depend on what you're good at and what you enjoy, covering both technical infrastructure and product development. Since you're joining the core team, you'll have a major say in our technical architecture, product direction, and big-picture strategy.

Product Development:

• Collaborate directly with Emile and Paul to ship new features and improve the ones we already have
• Take user feedback and turn it into actual product updates

Technical Leadership:

• Keep our systems reliable and scalable as our user base expands
• Iterate on our AI toolchains so we are always taking advantage of the newest AI capabilities
• Build on a modern foundation powered primarily by Cloudflare and Google Cloud

A look at past projects to show what you'd be building:

• A Duolingo-style daily quiz system to keep students actively engaged with their university material
• Advanced AI pipelines that pull text and visuals from various documents, embedding those topics into knowledge graphs
• A custom authorization engine designed to manage the increasing complexity of different institutional environments

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

It's completely fine if you don't know every technology listed above on day one. We trust your ability to pick things up quickly and learn new frameworks and tools as we build.

Requirements

What We're Looking For

• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively
• Availability: 6-month fixed internship duration

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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Worum gehts?

Du bringst unser Marketing auf das nächste Level. Mit klarem Fokus, Struktur und echtem Sales-Mindset formst Du aus Marketing einen zentralen Wachstumstreiber unseres Unternehmens. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass Marketing und Vertrieb perfekt zusammenspielen – strategisch, operativ und mit maximalem Impact. Eure Maßnahmen sind nicht nur sichtbar, sondern zahlen direkt und messbar auf unseren Unternehmenserfolg ein.

Du entwickelst eine ambitionierte, durchdachte Marketingstrategie für kurz-, mittel- und langfristige Ziele – über alle relevanten Business Cases hinweg. Dein Anspruch: nachhaltiges Wachstum, steigende Leads, bessere Conversions und ein spürbarer Pipeline-Impact. Dabei denkst Du groß, handelst datengetrieben und verlierst das Wesentliche nie aus dem Blick – echtes Wachstum.

Deine Rolle

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres Marketingteams.
• Du entwickelst unsere Marketingstrategie kontinuierlich weiter und setzt sie auch operativ um.
• Du verantwortest unsere CRM- und Marketing-Automation-Setups (inhaltlich wie technisch) inklusive Lead-Management und Nurturing.
• Du entwickelst und steuerst Content-Strategien für unsere SaaS-Produkte.
• Du treibst unseren SEO-Content-Bereich aktiv voran und fokussierst Dich auf nachhaltiges Linkbuilding.
• Du baust Produkt- und Vertriebsmarketing-Prozesse auf und sorgst für eine gemeinsame, zielgerichtete Umsetzung von Initiativen.
• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, um Marketing-Maßnahmen klar auf Sales-Ziele auszurichten.
• Du steuerst externe Partner, z. B. unsere SEA-Agentur und SEO-Berater.
• Du konzipierst, organisierst und bereitest Messen sowie ausgewählte B2B-Events gemeinsam mit deinem Team vor und nach.
• Du analysierst relevante KPIs (Leads, Conversion, Pipeline Impact), erstellst Reportings und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

Was uns gefällt

• Du bringst Erfahrungen im B2B-Marketing mit, idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis von CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce o. ä.) – sowohl technisch als auch inhaltlich.
• Du denkst Marketing konsequent sales-driven und weißt, wie man Marketing und Vertrieb erfolgreich verzahnt.
• Du hast erste Berührungspunkte mit Führung oder Interesse daran, dich in Richtung Team Lead weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.

Was Dir gefällt

• Du bist Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams mit flachen Hierarchien und – Überraschung – regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Afterwork Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere Teamevents am Monatsende, bei denen wir uns gemeinsam pushen die letzten Abschlüsse reinzuholen und unsere Erfolge feiern.
• Sei ein Sparfuchs und nutze Prozente auf diverse Marken und Reisen durch PepXpress und Corporate Benefits.
• Natürlich gibt es auch den obligatorischen Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke.
• Flexible Arbeitszeiten. Das sieht in jedem Team unterschiedlich aus. Grundsätzlich gelten die Kernarbeitszeiten von 10 - 17 Uhr.
• Du hast Lust, mit Blick auf die Elbe und einige der bekanntesten und schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs zu arbeiten?
• Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, dem 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ auf Deine Urban Sports Mitgliedschaft.
• Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr.
• Oben drauf packen wir noch monatlich bis zu 100€ für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV und VWL). Wenn Du Marketing nicht nur als Kreativdisziplin, sondern als strategischen Wachstumstreiber verstehst, freuen wir uns auf Dich.

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Be Working On

You'll be tackling both core infrastructure and product engineering, with your day-to-day tailored to match your specific strengths and career objectives. As an early team member, you'll have a loud voice in directing our system architecture, product roadmap, and high-level strategy.

Building the Product:

• Work closely with Emile and Paul to build out new features and improve our current systems
• Talk directly to users to get their feedback, then translate what you learn into real upgrades for the platform

Engineering Leadership:

• Ensure our base architecture stays resilient and scales smoothly alongside our growing user count
• Continuously update and refine our AI toolchains to ensure we're taking advantage of the latest advances in artificial intelligence
• Spend a lot of your time on backend engineering, shipping primarily on Cloudflare and Google Cloud using modern tech

Examples of things you might build:

• A Duolingo-inspired daily quiz system created to boost how much students engage with their course materials
• Complex AI pipelines that extract text and visual data from different document types to construct deep knowledge graphs
• A custom authorization engine built to handle the growing complexities across varying institutional environments

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

It's completely fine if you aren't familiar with every single tool in our stack yet. We know you can learn fast and pick up new tools and frameworks as the company scales.

Requirements

What We're Looking For

• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively
• Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

Joining our core team as a Backend Engineer, you'll have a heavy hand in driving our architecture and technical direction. You'll get complete ownership of the underlying systems that make our product run. Your day-to-day will cover everything from laying out the initial database schemas to crafting API responses and configuring observability dashboards.

• Own the system end-to-end: You're in charge of the infrastructure you create. That means managing the whole lifecycle—starting with data modeling and API design, right through to shipping and monitoring it in production. You will continually refine our core architecture to ensure the Effect & TypeScript codebase stays incredibly robust, type-safe, and easy to maintain.
• Push beyond basic endpoints: You'll be taking on the heaviest lifting for our platform. Instead of just wiring together standard CRUD operations, you'll architect the complex asynchronous workflows, deep authorization rules, and advanced AI pipelines required to genuinely solve tough problems for our users.

A few projects you could tackle:

• A highly robust authorization engine built to manage complicated permissions across different institutional environments through a mix of ABAC and ReBac
• Complex AI pipelines that pull both visual and text data out of documents using multiple models, and then map those concepts directly into knowledge graphs
• Core architecture migration that moves our backend from a fullstack monolith over to a strictly type-safe API layer built on Effect

Tech Stack:

• Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript
• Database: PostgreSQL (via Supabase)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe
• AI: Vercel AI SDK

If you haven't used every single tool listed here from day one, don't stress about it. We trust your ability to learn fast and adopt modern frameworks as the company scales.

Requirements

What We're Looking For

• 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education
• Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React)

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• BusinessBike (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Software Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Work On

As a Software Engineer joining our founding team, you'll have a direct impact on our technical direction and overall architecture. You'll be fully responsible for the backend systems behind our applications, managing the entire lifecycle from early database schemas to API development and operational dashboards.

• Own your work from start to finish: You will drive the development of your features from inception to production. That means handling database modeling, API design, deployment, and ongoing monitoring. Alongside feature work, you'll refine our architecture to keep the Effect & TypeScript codebase clean, strictly type-safe, and easy to maintain.
• Solve complex engineering challenges: Your core focus will be the heavy-lifting backend logic that drives the product. Rather than just wiring up simple CRUD endpoints, you'll be architecting asynchronous workflows, sophisticated AI pipelines, and deep authorization models that address actual user needs.

Recent projects we've shipped:

• Developing a complex authorization engine merging ABAC and ReBac models to support the intricate permission structures required by various institutions
• Designing advanced AI pipelines capable of pulling text and images out of documents, using multiple orchestrated models to map concepts directly into knowledge graphs
• Driving the migration away from an aging fullstack monolith toward a completely type-safe API ecosystem built on Effect

Tech Stack:

• Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript
• Database: PostgreSQL (via Supabase)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe
• AI: Vercel AI SDK

Don't worry if you haven't mastered every tool on this list yet. We value your capacity to learn on the job and get up to speed with new frameworks quickly.

Requirements

What We're Looking For

• 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education
• Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React)

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• BusinessBike (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Mobile App Developer (React Native) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As an early-stage Mobile Software Developer, you will have significant control over our app's user experience and architecture. You'll guide the mobile technical infrastructure from the ground up, directing everything from state management and UI architecture to performance monitoring and API integration.

• Drive the core product past just the UI: You'll be fully responsible for the features you release. That entails engineering fluid user journeys, handling complex local state, and guaranteeing high-quality, native-like performance. You'll code, deploy, and iterate on everything you ship.
• Build intelligent, scalable architectures: You'll structure scalable mobile setups using modern patterns like MVVM or TCA, ensuring tight integration with our AI systems and Effect-based backend. You will solve difficult engineering problems centered around offline-first logic, real-time synchronization, and streaming AI responses.
• Maintain high technical standards: You'll spot and resolve performance bottlenecks—such as app startup time and slow render cycles—proactively. Alongside that, you will improve UX consistency, type safety, and overall maintainability across the codebase.

Requirements

What We're Looking For

• Strong experience with TypeScript & React Native.
• End-to-End Ownership: You don’t throw things over the wall. You own your features until they are running successfully in production and used by real learners.
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• BusinessBike (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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An internationalen Großprojekten mitarbeiten, und sich dabei zu Hause fühlen? Hervorragende
Karrieremöglichkeiten haben, und zugleich wertschätzenden Umgang in
kleinen Teams erleben? SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative
Ingenieurgesellschaft, die auf dem Gebiet der Gesamtplanung für
technische Gebäudeausrüstung bundesweit und international aktiv ist. Das
Familienunternehmen bietet an seinen sechs Standorten eine angenehme
Arbeitsumgebung mit modernen Strukturen und viel Raum für deine
berufliche Entwicklung.

Aufgaben

Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt eine(n) Teamleiter (m/w/d) Projektleitung TGA - mit dem Schwerpunkt Großprojekte.

• Leitung und Steuerung von TGA-Großprojekten unter Berücksichtigung von Budget, Zeitplan und Qualitätsstandards
• Fachplanung in allen Gewerken der Versorgungstechnik über sämtliche Leistungsphasen der HOAI
• Koordination der Projektplanung inklusive Ressourcenmanagement und Terminüberwachung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Projektteams
• Enge Zusammenarbeit mit Fachplanern, Auftraggebern und weiteren Stakeholdern
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie fachliche Prüfung von Ausschreibungsunterlagen
• Abstimmung und Koordination mit allen beteiligten internen und externen Gewerken
• Sicherstellung einer strukturierten Projektkommunikation und eines effizienten Informationsflusses

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro oder einer ausführenden Firma, idealerweise im Bereich Großprojekte
• CAD- und REVIT-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Berechnungssoftware sind wünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude daran, Projekte und Teams verantwortungsvoll zu führen

Benefits

Was wir bieten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)
• Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und
deinen Gehaltsvorstellungen.

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Intern) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy.

Product Development:

• Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile
• Listen to users and translate feedback into product improvements

Technical Leadership:

• Ensure robustness and scalability as we grow
• Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements
• Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively
• Availability: 6-month fixed internship duration

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 85 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung und Steuerung von ERP-Implementierungsprojekten
• Nutze deine starken Kommunikationsfähigkeiten, um mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Anforderungen zu optimieren
• Analysiere und gestalte Finance-IT-Prozesse und Automatisierungen
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Präsentationen für Kunden
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere Unternehmensprozesse mit Fokus auf Finance & Accounting
• Begleite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Arbeite eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Schwerpunkt in Finance
• Solide Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen und Steuerrecht
• Zahlenaffinität und eine präzise Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Begeisterung an Digitalisierung / IT-Themen in Kombination mit Finance & Accounting
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für einfache PowerPoint & Excel Aufgaben – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, kontrollierten Einstieg in spannende (Finance-)Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 52.000 - 66.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisstZahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

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Why Join Sidestream?

At Sidestream, we’re building a team of committed, explorative and witty individuals who love pushing boundaries while having fun. Here’s what you can expect:

• Impactful Work: Contribute to projects that matter, whether it’s digitalizing leading companies, developing open-source tool or innovating with blockchain and AI.
• Learning & Growth: Gain mentoring from experienced professionals and access to proven processes that prepare you for success in a fast-paced tech environment.
• Our Culture of Excellence: Embrace modern systems like the Entrepreneurial Operating System (EOS) to deliver outstanding performance and achieve ambitious goals.
• Collaboration & Fun: Be part of a driven team that values humor, creativity and shared experiences, with regular team events and occasional meetups.
• Flexibility: Work remotely, from our modern office in Cologne, or a mix of both—whatever helps you thrive.

Tasks

Your Responsibilities

• Fullstack Development: Build robust applications using TypeScript, Nuxt3 and Vue.
• Lead Projects: Collaborate with product managers to conceptualize, architect, and implement projects in agile teams.
• Mentor and Guide: Help junior developers level up their skills through mentoring and collaborative projects.
• Drive Innovation: Propose and implement new technologies or methodologies to keep Sidestream at the cutting edge.

Requirements

What You Bring

• Deep Expertise: You have advanced experience in TypeScript or JavaScript and a solid understanding of frameworks like Nuxt and Vue.
• Full-Stack Confidence: You’re comfortable working on both frontend and backend projects, taking ownership of the entire stack.
• Leadership in Action: You can independently complete projects and enjoy mentoring less experienced developers to help them grow.
• Craftsmanship: You take pride in writing high-quality, peer-reviewed, and production-ready code that makes a real impact.
• Pragmatic Approach: You focus on doing the right things, the right way, efficiently and effectively.
• Hands-On Problem Solver: You’re open to a real-life coding challenge during the application process. We value developers who enjoy rolling up their sleeves and writing great code, not just technical managers.
• Strong Communicator: Your can communicate great in English (and German is a bonus).

No cover letter required! Instead, share 2-3 sentences about why you’re excited about this role and what makes Sidestream appealing to you. You can also include links to projects you’ve worked on to give us an impression of your skills and contributions.

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Why Join Sidestream?

At Sidestream, we’re building a team of committed, explorative and witty individuals who love pushing boundaries while having fun. Here’s what you can expect:

• Impactful Work: Contribute to projects that matter, whether it’s digitalizing leading companies, developing open-source tool or innovating with blockchain and AI.
• Learning & Growth: Gain mentoring from experienced professionals and access to proven processes that prepare you for success in a fast-paced tech environment.
• Our Culture of Excellence: Embrace modern systems like the Entrepreneurial Operating System (EOS) to deliver outstanding performance and achieve ambitious goals.
• Collaboration & Fun: Be part of a driven team that values humor, creativity and shared experiences, with regular team events and occasional meetups.
• Flexibility: Work remotely, from our modern office in Cologne, or a mix of both—whatever helps you thrive.

Tasks

Your Responsibilities

• Contribute to Open Source: Write, maintain, and enhance open-source projects like Sidebase and actively engage with the developer community.
• Community Engagement: Address issues, create documentation, and develop a vision for open-source initiatives.
• Fullstack Development & Technical Lead: Build robust applications using TypeScript, Nuxt3 and Vue. Collaborate with product managers to conceptualize, architect and implement projects in agile teams.
• Mentor and Guide: Help junior developers level up their skills through mentoring and collaborative projects.

Requirements

What You Bring

• Open-Source Enthusiast: You have experience contributing to open-source projects and actively engaging with the community.
• Tech-Savvy: You’re proficient in TypeScript or JavaScript and have a solid understanding of frameworks like Vue or React.
• Modern Tech Explorer: You enjoy working with cutting-edge technologies like Nuxt 3 and Kubernetes, staying ahead of the curve.
• Craftsmanship in Code: You take pride in writing clean, composable, and peer-reviewed code that meets high-quality standards.
• Passionate Collaborator: You’re excited about shaping the future of open-source and love working with others to bring ideas to life.
• Hands-On Problem Solver: You’re open to a real-life coding challenge during the application process. We value developers who enjoy rolling up their sleeves and writing great code, not just technical managers.
• Strong Communicator: Your can communicate great in English (and German is a bonus).

No cover letter required! Instead, share 2-3 sentences about why you’re excited about this role and what makes Sidestream appealing to you. You can also include links to projects you’ve worked on to give us an impression of your skills and contributions.

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At TheFamilyGroup, we are building a house of brands for families – from baby to teenage years. We already operate a multi-brand platform with double-digit million revenue and strong growth.

Now we’re taking the next step:

We are building our in-house growth machine powered by paid social – and you will be at the center of it.

This role is not about managing campaigns. It’s about owning and scaling performance across multiple brands.

Tasks

• Own and scale Meta Ads as the core growth channel across multiple D2C brands
• Plan, launch and optimize campaigns with clear ROI focus
• Build and scale high-performing campaign structures on Meta
• Develop and test creatives (hooks, angles, formats) together with our team
• Analyze performance deeply and derive actionable insights
• Scale winning campaigns and continuously improve CAC
• Build a structured testing framework (creative & audience testing)
• Manage and optimize Google Ads (Search / Shopping) as part of the overall growth setup
• Work closely with founders and brand teams on growth strategy

Requirements

• 2–5 years hands-on experience with Meta Ads (must-have)
• Proven track record of scaling Meta campaigns profitably
• Strong analytical mindset and data-driven way of working
• Deep understanding of creatives and what drives performance on Meta
• Experience with structured testing and iteration cycles
• Solid hands-on experience with Google Ads (Search / Shopping)
• Ability to work independently and take ownership

Benefits

• Build and own the Meta growth engine of a fast-scaling multi-brand platform
• High ownership and real impact from day one
• Direct collaboration with experienced founders – no layers, no politics
• Work across multiple brands, funnels and target groups
• Fast learning curve and steep personal growth
• Freedom to test, build and scale what works
• Dynamic, entrepreneurial environment – no corporate structures
• Competitive salary + upside potential

If you want to build and scale a real growth engine instead of optimizing campaigns in isolation, we’d love to hear from you.

Send us a short note, your experience or accounts you’ve worked on.

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Wir eröffnen dir einen Raum, ein ernstzunehmendes IT-Security-Produkt im B2B Bereich und die Freiheit, daraus Marketing zu bauen, das Sinn ergibt.

Aufgaben

Frage 1

Eine Kampagne performt schlecht. Du…

A)…postest ein Moodboard in Slack mit der Frage „Fühlt sich das noch stimmig an?"

B)…öffnest GA4, schaust auf CTR, CPC und Conversion Rate – und weißt in fünf Minuten, wo's brennt.✅

Frage 2

Google Ads ist für dich…

A)…das Ding, wo man Budget reinwirft und dann hofft. Viel hilft viel, oder?

B)…ein präzises Instrument. Du optimierst auf ROAS, kennst den Qualitätsfaktor und weißt, warum Broad Match meistens eine schlechte Idee ist.✅

Frage 3

SEO heißt für dich…

A)…das Keyword möglichst oft im Text unterbringen. Früher hat das geklappt!

B)…Search Intent verstehen, technische OnPage-Baustellen kennen und Ahrefs aufmachen, bevor man auch nur eine Zeile schreibt.✅

Frage 4

Mittagspause heißt bei dir…

A)…LinkedIn-Posts liken und das „persönliche Brand" pflegen. Reichweite ist ja auch eine KPI. Irgendwie.

B)…kurze Runde am Tischkicker, dann mit klarem Kopf weiter. Die Zahlen warten.✅

Frage 5

„Wir brauchen mehr Social-Media-Präsenz!" – dein erster Gedanke?

A)…sofort Redaktionsplan für Instagram, TikTok und „vielleicht auch Threads?" anlegen.

B)…Moment. Welches Ziel? Welche Zielgruppe? Was haben Paid und SEO bisher gebracht? Dann reden wir über Kanäle.✅

Frage 6

KI im Marketing heißt für dich…

A)…ChatGPT einen Anzeigentext schreiben lassen, kurz drübergucken, fertig. Hauptsache schnell.

B)…du weißt, welche Agenten und Tools heute schon echte Arbeit abnehmen, und du verfolgst, was morgen möglich wird. KI tippt nicht für dich — du steuerst sie.✅

4+ x ✅ = JOIN US.

Qualifikation

✅ Du findest Wege und suchst nicht nach Gründen

✅ Du bist schon einige Zeit im Fach und konntest schon vieles bewegen

✅ In deinem Handwerk macht dir so schnell niemand etwas vor, Du lernst aber gern durch alles und von jedem

Benefits

✅ das Übliche + ✅ die Möglichkeit über dich selbst hinauszuwachsen

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Mach aus Content echte Wirkung.

Bei uns geht es nicht um Content-Masse, sondern um Inhalte, die verstanden werden, Vertrauen schaffen und messbar performen.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe

Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.

Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unsere Central-Services. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Senior Content Marketing Manager (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🧭 Hybrid / remote · 🕒 Vollzeit

Warum wir diese Rolle brauchen:

• Unsere Produkte sind erklärungsbedürftig und basieren auf Vertrauen. Deshalb suchen wir dich: eine Person, die komplexe Inhalte klar macht, ein skalierbares Content-System aufbaut und dafür sorgt, dass Content nicht nur produziert, sondern wirksam wird.

Deine Mission:

• Du entwickelst Content, der rankt oder konvertiert - und etablierst einen klaren Arbeitsrhythmus aus Plan → Umsetzung → Auswertung → Optimierung.
• Dabei bist du die sprachliche Klammer über Marken und Kanäle und arbeitest eng mit Produktmarketing und Marketing-Projektleitung zusammen.

Deine Aufgaben:

• Content-Strategie & Themenplanung: Themencluster definieren, priorisieren und entlang von Impact steuern
• Brand Voice & Guidelines: Tonalität und Standards entwickeln und weiter schärfen
• Content produzieren & steuern: Website, Blog, Landingpages, PR und Kampagnen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern umsetzen
• Komplexes verständlich machen: Technische Inhalte zielgruppengerecht und überzeugend formulieren
• SEO & Distribution: Content entlang von Suchintentionen planen und ausspielen
• Kanäle betreuen: Social Media redaktionell begleiten und E-Mail-Content für Bestandskunden entwickeln
• Performance messen: Content-Analysen (z. B. GA4) durchführen und Learnings ableiten
• KI sinnvoll einsetzen: Tools für Recherche, Struktur und Varianten nutzen – mit klarer Qualitätskontrolle

Das bringst du mit:

• 7+ Jahre Erfahrung im Content Marketing / B2B Editorial / technisches Schreiben
• Erfahrung in Content-Strategie, SEO, Distribution und Performance-Analyse
• Sicher im Umgang mit CMS-Systemen und Content-Strukturen
• Sehr starkes Schreibhandwerk – strukturiert, verständlich, überzeugend
• Fähigkeit, komplexe Inhalte für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten
• Erfahrung in Stakeholder-Management und Content-Steuerung
• Sicher im Umgang mit Tools wie Notion, Jira, Asana o. ä.
• Erfahrung mit KI-gestützter Contentproduktion
• Senior-Mindset: Ownership, Priorisierung, Proaktivität und Verlässlichkeit

Nice to have:

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit regulierter Kommunikation
• Kenntnisse in Tools wie Microsoft Clarity, Hotjar oder CRM-Systemen

Warum HASOMED?

• Weil du hier Content nicht nur erstellst, sondern sichtbar Wirkung erzielst – über mehrere Marken hinweg, mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung.

Wir bieten dir:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote
🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
🌟 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.
🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.
🌟 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen ----- 🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt und bring Struktur, Klarheit und Performance in unseren Content.

👉 Schau dir gern an, was unsere Mitarbeitenden über die HASOMED Gruppe sagen und gewinne einen authentischen Einblick in unseren Arbeitsalltag: Kununu

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Über uns 🐨

Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant. ✨

Über die Rolle

Als Werkstudent:in im Customer Success bist du mittendrin statt nur dabei. Du unterstützt unser CS-Team entlang der gesamten Customer Journey – von den ersten Schritten neuer Kund:innen auf unserer Plattform bis hin zu laufenden Schulungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse.

Du arbeitest eng mit Sales, Produkt und Support zusammen – mit echter Eigenverantwortung und dem Ziel, aus zufriedenen Kund:innen echte Fans zu machen.💚

Aufgaben

In diesen Bereichen machst du den Unterschied

• 🚀 Onboarding & Schulungen: Du begleitest neue Kund:innen beim Start und hilfst ihnen dabei, das Beste aus hellomateo herauszuholen – in Einzel- und Gruppensessions.
• 🤝 Tagesgeschäft unterstützen: Du packst dort mit an, wo es gerade gebraucht wird – pragmatisch, schnell und zuverlässig.
• 📈 Prozesse & Daten: Du wirkst bei der Auswertung von Nutzerdaten und Feedback mit und hilfst, unsere Customer Journey kontinuierlich zu verbessern.
• 💡 Chancen erkennen: Du unterstützt dabei, Wachstumspotenziale zu identifizieren und arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen.
• 📣 Kundenstimme einbringen: Du hilfst dabei, Kundenperspektiven und -feedback strukturiert ins Produkt- und Tech-Team zu tragen.

Qualifikation

Das Wichtigste ist deine Freude am Umgang mit Menschen – ob im direkten Kontakt mit Kund:innen oder im Austausch mit dem Team.

• Eingeschrieben an einer Hochschule
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
• Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch wenn mehrere Themen parallel laufen
• Grundlegendes Verständnis für Software und digitale Produkte
• Erste Erfahrung im Customer Success oder einer ähnlichen Rolle – ein Plus, kein Muss

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Bewirb dich trotzdem. Uns ist die richtige Einstellung wichtiger als eine perfekte Checkliste – wir wachsen gemeinsam in die Herausforderungen rein. 🚀

Benefits

🚴 Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket

👬 Yearly Company Offsite

🍳 Weekly Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch

🎉 Regelmäßige Teamevents

🏓 Cooles Office in Berlin mit Ping Pong & Darts

👥 Ein ambitioniertes, nettes und ehrliches Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🙂

1. 30' HR Call mit Jannes

2. 45' Call mit Bastian

3. Offer

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Arbeiten bei Optipack bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Optipack zählt als etabliertes Verpackungsunternehmen zu einem der wichtigsten Zulieferer der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Als Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller ergänzt Optipack das Portfolio im Bereich Verpackungen mit hochwertigen Bechern und innovativen Technologien.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Gestalten Sie mit Optipack die Zukunft der Verpackungsindustrie und sicheren Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in Aretsried (bei Augsburg) als Elektroniker / Elektriker (m/w/d) in Vollzeit (38h).

Aufgaben

• Als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) betreuen Sie unsere großen Produktionsanlagen zur Herstellung von Bechern und sorgen gemeinsam im Team dafür, dass diese zuverlässig laufen.
• Sie führen regelmäßige Wartungen und Reparaturen an den Maschinen durch und sind für die Fehlersuche und Störungsbehebung zuständig.
• Sie bringen Ideen ein, wie wir unsere Technik noch effizienter und besser machen können und führen gemeinsam im Team Modernisierungen unserer Anlagen durch (Retrofits).

Qualifikation

• Sie haben eine Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung in der Elektronik oder Mechatronik erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen grundlegende Erfahrungen in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik mit und verfügen über Kenntnisse mit SPS-Steuerung.
• Als echter Teamplayer macht es Ihnen Spaß, die Ursachen von Fehlern und Störungen zu finden sowie strukturiert zu beheben.
• Die Arbeit in Früh- und Spätschicht sowie eine gelegentliche Rufbereitschaft mit entsprechender Vergütung stellt für Sie kein Problem dar.

Benefits

• Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing und unser Firmen-Fitnessprogramm zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Im rollierenden Schichtsystem warten sogar 3 zusätzliche freie Tage auf unsere Mitarbeitenden.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot, eine Auswahl an Getränken sowie kostenfreie Produktkühlschränke bereit.
• Arbeitskleidung: Jeden Tag gepflegte, saubere Arbeitskleidung zu nutzen ist für uns ein wichtiger Beitrag zum Wohlfühlen. Wir stellen diese in den Produktionsabteilungen zur Verfügung und kümmern uns auch um die Reinigung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Willkommensprämie & Mitarbeiterempfehlung: Einige Berufsgruppen erhalten von uns zum Start 1.500 € brutto. Weitere Infos finden Sie hier. Eine Mitarbeiterempfehlung wird bei uns ebenfalls mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Inhabergeführt, unabhängig, traditionell und doch innovativ – das sind WIR, die Experten für moderne Software Lösungen rund um Kundendatenmanagement. Mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Daten seit über 50 Jahren. Und warum? Weil Daten die Grundlage für alle kundennahen Prozesse in Unternehmen sind und ohne Daten gar nichts geht. Mit unseren Customer Data Management-Lösungen realisieren wir passgenau spezifische Anforderungen und unterstützen erfolgreiche nationale und internationale Unternehmen aller Branchen. 134 motivierte Mitarbeiter, die zielorientiert und mit einer Begeisterung für Daten gemeinsam erfolgreich für unsere Kunden zusammenarbeiten.

Aufgaben

• Du bist für den Betrieb der Referenzdatengenerierung auf unserem IBM z/OS Test- und Entwicklungssystem zuständig.
• Dabei verantwortest Du die Planung, Steuerung und Überwachung der Generierung von Referenzdaten für unsere z/OS Kunden über die jeweilige Datenpipeline.
• Zur Steuerung der Programmabläufe entwickelst und optimierst Du die Job Control Language (JCL).
• Du analysierst Job-Abbrüche eigenständig und leitest geeignete Restart- und Recovery-Maßnahmen ein.
• Nicht zuletzt arbeitest Du eng mit verschiedenen internen Teams zusammen und koordinierst alle relevanten Themen rund um das Referenzdatenmanagement.

Qualifikation

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein technisches Studium oder einen vergleichbaren beruflichen Hintergrund.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Betriebssystem z/OS sowie in den wichtigsten Subsystemen wie JES2/JES3, TSO/ISPF und Dateisystemen (VSAM) mit und bist sicher im Umgang mit JCL, SDSF und REXX.
• Du überzeugst durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Du bringst die Bereitschaft mit, deine Arbeitszeiten flexibel entsprechend der anfallenden Aufgaben anzupassen.
• Grundkenntnisse in UNIX sowie Kenntnisse in einer Programmiersprache sind von Vorteil, jedoch kein Muss.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Benefits

• In unserem Team erwarten Dich nicht nur eine hohe gemeinsame Motivation, sondern auch die Chance Dich und Deine Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen.
• Durch unseren abteilungsübergreifenden Onboarding-Prozess bringen wir Dir die Uniserv-Welt näher und machen Dir das Ankommen im #TeamUniserv so einfach wie möglich.
• Nach der Einarbeitung kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel im Homeoffice oder im Büro in Pforzheim erbringen. Egal wo Du gerade arbeitest – ein moderner Laptop und eine Office 365 Umgebung begleiten Dich.
• Bei #TeamUniserv wird auch gerne mal gefeiert – egal ob beim Sommerfest, unserer Weihnachtsfeier oder unseren Business Breakfasts.
• In unserem Office in Pforzheim erwarten Dich ein höhenverstellbarer Schreibtisch, kostenfreie Getränke, frisches Obst, sowie ein vielfältiges Essensangebot rund um unser Unternehmen.
• Neben unseren attraktiven Benefits sind WIR ein starkes Argument für Uniserv – wir leben einen wertschätzenden, hilfsbereiten und offenen Umgang.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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At tradias, we are shaping the future of finance. As a fully licensed securities trading bank and leading liquidity provider, regulated by BaFin and based in Frankfurt, we specialize in connecting traditional financial markets with the world of digital assets. Our innovative platform enables secure access to cryptocurrencies and tokenized assets for our institutional investors.

With cutting-edge technology, a dynamic team, and a strong vision for tomorrow, tradias is redefining what’s possible in the world of finance.

You are looking for a dynamic environment in which you can use your strengths and develop yourself further? Our agile FinTech is the place to be for you! Grow with us and let's innovate the European crypto and digital assets universe together

Tasks

• Support in day-to-day Sales & Marketing operations
• Assist in preparing client presentations, reports and sales materials
• Create and edit marketing materials using Adobe Creative Suite and Figma
• Support market research activities
• Maintain and update CRM data and sales documentation
• Support website and social media content updates
• Help optimize internal sales and marketing processes
• Take ownership of smaller projects during semester breaks

Requirements

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program in Business, Marketing, Communication or a related field.
• Available to work primarily during semester breaks on full time base.
• Based in or willing to work on-site in Frankfurt.
• Experience working with Adobe Creative Suite and Figma.
• Excellent communication in German and English.
• Available to work primarily during semester breaks on full time base.
• Strong organizational skills, attention to detail with a high level of reliability, proactive working attitude, hands-on mentality and ability to manage multiple tasks
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
• Interest in blockchain technology and digital assets is a plus.

Benefits

• Work with experts from the digital assets / crypto industry
• Flat hierarchies with a strongly motivated young and dynamic team
• International and modern working environment
• A high degree of self-reliance, responsibility and development perspective
• Attractive compensation package
• Train wherever and whenever you want – with Wellpass.
• Team and company events
• A modern office in the middle of Frankfurt

Be part of our driven team!

Formulations referring to individuals in the job advertisement are to be considered gender-neutral. tradias is an Equal Opportunity / Affirmative​ Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or any other characteristic protected by state, federal, or local law.

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