Das sind wir.

Gläser & Gehrmann - besondere Partner für besondere Herausforderungen. 2020 auf der grünen Wiese gegründet, haben wir uns mittlerweile zu einer etablierten Einheit mit einem klaren Kanzleiprofil und Kompetenzfeldern in den drei Bereich Tax, Finance und Restructuring entwickelt. Unser USP liegt in dem interdisziplinären Zusammenspiel aus fachlichem Know-How und Inhouse Kompetenz sowie im Bereich des Restrukturierungs- und Insolvenzsteuerrechts, was insbesondere bei der Beratung unserer überwiegend mittelständischen und größeren Unternehmensmandaten oder bei Restrukturierungsmandaten zum Tragen kommt.

Aufgaben

Das ist deine Rolle.

Neben der laufenden steuerlichen Beratung kannst du bei uns die volle Bandbreite von projektbezogenen Tätigkeiten erleben und dich so jeden Tag fachlich und persönlich weiterentwickeln. Konkret erwarten dich folgende Tätigkeitsbereiche:

• Du kümmerst dich um die steuerliche Compliance unserer Mandanten, also um Buchhaltung und Reporting, die Jahresabschlusserstellung und die Erstellung von Steuererklärungen
• Du unterstützt unsere Mandanten darin, die Prozesse im Finanz- und Steuerbereich digital und effizient zu gestalten
• Du unterstützt unser Team bei der Beratung von anspruchsvollen Steuergestaltungen
• Du arbeitest eng mit unseren Unternehmensmandanten zusammen und unterstützt deren interne Steuerabteilung

Qualifikation

Das bist du.

Du hast Lust darauf, dich stetig weiterzuentwickeln und bist bereit, mit anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeiten den nächsten Schritt zu gehen? Dann hast du die Gläser & Gehrmann DNA bereits verinnerlicht und bringst beste Voraussetzungen mit, um deine Erfolgsgeschichte bei uns zu schreiben. Zusätzlich findest du dich in den folgenden Punkten wieder:

• Du hast deine Ausbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und konntest optimalerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Du beschäftigst dich gerne mit herausfordernden und neuen Sachverhalten
• Du hast Lust auf ein digitales, innovatives und ambitioniertes Umfeld und hast keine Angst vor Veränderungen
• Du hast wie wir, Spaß an deiner Arbeit und bringst gute Laune mit
• Du traust dir den Austausch mit englischsprachigen Mandanten zu

Benefits

Das bieten wir dir.

Gute Arbeit wissen wir zu schätzen. Dementsprechend kannst du dich auf ein erstklassiges Grundeinkommen mit einem attraktiven Vergütungsmodell und unbegrenzten Aufstiegschancen freuen. Das ist aber noch lange nicht alles. Folgende weitere Benefits erwarten dich bei uns:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt und engagierten Karrierementoren
• Beste Rahmenbedingungen mit top Hard- und Softwareausstattung (DATEV, Office 365, Cloud, Laptop, Diensthandy, etc.) – damit die Arbeit gut von der Hand geht
• Weiterbildungsflatrate mit Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungskosten – dein Wissen ist unser Kapital
• Regelmäßige und abwechslungsreiche kleinere und größere Teamevents – unser Teamspirit will gepflegt werden
• Gelebte Flexibilität mit einem guten Mix aus Bürozeiten und Homeoffice
• Attraktive Nettolohnoptimierung (Benefits Card, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale, etc.) – für mehr Netto vom Brutto

Das ist dein Weg zu uns.

Bewerben in drei Minuten? Kein Problem! Bewirb dich völlig unkompliziert mit wenigen Klicks bei uns. Wir melden uns kurzfristig bei dir und freuen uns auf ein erstes Kennenlerngespräch.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das sind wir.

Gläser & Gehrmann - besondere Partner für besondere Herausforderungen. 2020 auf der grünen Wiese gegründet, haben wir uns mittlerweile zu einer etablierten Einheit mit einem klaren Kanzleiprofil und Kompetenzfeldern in den drei Bereich Tax, Finance und Restructuring entwickelt. Unser USP liegt in dem interdisziplinären Zusammenspiel aus fachlichem Know-How und Inhouse Kompetenz sowie im Bereich des Restrukturierungs- und Insolvenzsteuerrechts, was insbesondere bei der Beratung unserer überwiegend mittelständischen und größeren Unternehmensmandaten oder bei Restrukturierungsmandaten zum Tragen kommt.

Aufgaben

Das ist deine Rolle.

Neben der laufenden steuerlichen Beratung kannst du bei uns die volle Bandbreite von projektbezogenen Tätigkeiten erleben und dich so jeden Tag fachlich und persönlich weiterentwickeln. Konkret erwarten dich folgende Tätigkeitsbereiche:

• Du kümmerst dich um die steuerliche Compliance unserer Mandanten, also um Buchhaltung und Reporting, die Jahresabschlusserstellung und die Erstellung von Steuererklärungen
• Du unterstützt unsere Mandanten darin, die Prozesse im Finanz- und Steuerbereich digital und effizient zu gestalten
• Du unterstützt unser Team bei der Beratung von anspruchsvollen Steuergestaltungen
• Du arbeitest eng mit unseren Unternehmensmandanten zusammen und unterstützt deren interne Steuerabteilung

Qualifikation

Das bist du.

Du hast Lust darauf, dich stetig weiterzuentwickeln und bist bereit, mit anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeiten den nächsten Schritt zu gehen? Dann hast du die Gläser & Gehrmann DNA bereits verinnerlicht und bringst beste Voraussetzungen mit, um deine Erfolgsgeschichte bei uns zu schreiben. Zusätzlich findest du dich in den folgenden Punkten wieder:

• Du hast deine Ausbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und konntest optimalerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Du beschäftigst dich gerne mit herausfordernden und neuen Sachverhalten
• Du hast Lust auf ein digitales, innovatives und ambitioniertes Umfeld und hast keine Angst vor Veränderungen
• Du hast wie wir, Spaß an deiner Arbeit und bringst gute Laune mit
• Du traust dir den Austausch mit englischsprachigen Mandanten zu

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Das bieten wir dir.

Gute Arbeit wissen wir zu schätzen. Dementsprechend kannst du dich auf ein erstklassiges Grundeinkommen mit einem attraktiven Vergütungsmodell und unbegrenzten Aufstiegschancen freuen. Das ist aber noch lange nicht alles. Folgende weitere Benefits erwarten dich bei uns:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt und engagierten Karrierementoren
• Beste Rahmenbedingungen mit top Hard- und Softwareausstattung (DATEV, Office 365, Cloud, Laptop, Diensthandy, etc.) – damit die Arbeit gut von der Hand geht
• Weiterbildungsflatrate mit Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungskosten – dein Wissen ist unser Kapital
• Regelmäßige und abwechslungsreiche kleinere und größere Teamevents – unser Teamspirit will gepflegt werden
• Gelebte Flexibilität mit einem guten Mix aus Bürozeiten und Homeoffice
• Attraktive Nettolohnoptimierung (Benefits Card, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale, etc.) – für mehr Netto vom Brutto

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Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die globale Rechnungslegung der Unternehmensgruppe und führen ein internationales Accounting-Team. Dabei steuern Sie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und entwickeln bestehende Bilanzierungsstandards kontinuierlich weiter.
• In enger Zusammenarbeit mit dem CFO gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der globalen Finance-Strukturen.
• Sie verantworten Compliance-Themen, interne Kontrollen sowie Bilanzierungsrichtlinien und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern weltweit.
• Verantwortung für Liquiditätsplanung, Finanzierungsthemen sowie die Absicherung von Währungsrisiken
• Harmonisierung und Optimierung von Prozessen, Systemen und Strukturen im internationalen Finanzumfeld sowie in der Steuerung strategischer Finance-Projekte.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der internationalen Rechnungslegung mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im HGB sind für diese Rolle essenziell. Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Teams weiterzuentwickeln und zu motivieren.
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und ERP-Systemen aus. Kenntnisse in SAP und LucaNet sind von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Sie erwartet eine strategisch relevante Führungsrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung und entsprechendem Gestaltungsspielraum.
• Das Unternehmen bietet ein stabiles, langfristig orientiertes Umfeld ohne kurzfristigen Investorenfokus.
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Anteil sowie eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur
• attraktive Vergütungsstrukturen mit einem Gehalt von bis zu 170.000 €

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Die POHL-Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und besteht aus verschiedenen Spezialunternehmen. Jedes dieser Unternehmen deckt wesentliche Fachbereiche des Energie-, Infrastruktur- und Verkehrswegebaus ab. Ob industrielle Großprojekte, kommunale Vorhaben, gewerbliche Aufträge oder private Energieversorgung.

Als Leitung Digitalisierung (m/w/d) sind Sie der strategische Architekt unserer Anwendungslandschaft. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und auf Augenhöhe mit dem IT-Leiter (Infrastruktur) treiben Sie die inhaltliche Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran. Sie bilden die Brücke zwischen Fachabteilungen und Technik und stellen durch eine klare Daten- und Softwarestrategie sicher, dass unsere Systeme maximale Effizienz und wertvolle Entscheidungsgrundlagen liefern.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und IT
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen im Sinne der Digitalisierung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege der bestehenden IT-Anwendungslandschaft
• Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen, Systemen und Anforderungen
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Softwarelösungen (z. B. ERP, CRM, DMS)
• Unterstützung im Projektmanagement – von der Anforderungsaufnahme bis zum Rollout
• Durchführung von Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Fehleranalysen
• Begleitung der Überführung neuer Anwendungen in den operativen Betrieb
• Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Unterstützung bei der Übersetzung von fachlichen Anforderungen in technische Spezifikationen
• Ansprechpartner für Anwender bei Fragen zu digitalen Tools und Prozessen
• Durchführung von Schulungen und Unterstützung beim Aufbau von Key-User-Strukturen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung, IT-Projekte oder Anwendungsbetreuung von Vorteil
• Grundverständnis für Geschäftsprozesse, Datenstrukturen und gängige Business-Software (z. B. ERP, CRM, DMS)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine hohe Affinität zu digitalen Themen
• Fähigkeit, Anforderungen verständlich aufzubereiten und zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
• Sie sind ein pragmatischer Umsetzer mit Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Benefits

• Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Leistungsprämie am Jahresende
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten
• Modernste Ausstattung
• Fort- und Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• E-Bike Leasing

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Sie kümmern sich um unsere Mandanten. Wir kümmern uns um Sie.

Klingt nach einem guten Deal? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Referent Digitale Transformation (m/w/d) gesucht.

Wer wir sind.

Kompetente Beratung, neu und „NAU“ gedacht. Getreu unserem Grundsatz beraten wir sowohl national als auch international tätige Unternehmen, Freiberufler diverser Branchen und Größenklassen sowie vermögende Privatpersonen in allen Bereichen des Steuerrechts. Hinter dem „wir“ verbirgt sich eine moderne und innovative Partnerschaft zwischen Steuerberatern und einem über 25 Personen umfassenden Team in zentraler Lage des Frankfurter Nordends.

Aufgaben

Was Ihre Aufgaben sein werden.

Sie sind ein elementares Bindeglied in der Dreiecksbeziehung zwischen uns als Kanzlei, unseren Mandanten und der Finanzverwaltung und sorgen so für die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von wichtigen Geschäftsprozessen. Konkret kümmern Sie sich um Themen wie die Einrichtung von Schnittstellen, die Implementierung und Schulung von neuen Programmen sowie das technische Onboarding neuer Mandanten.

Qualifikation

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Was einfach klingt, ist gerade aufgrund der sich rasant ändernden Vorschriften und Technologien eine Herausforderung, die wir gemeinsam angehen werden.

Wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden, haben Sie optimale Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden.

• Sie begegnen Veränderungen aufgeschlossen und möchten sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln
• Sie haben eine Affinität für digitale Anwendungen und effiziente Prozesse
• Sie sind mit den Konzepten, Methoden und Technologien einer modernen Steuerberatung vertraut
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für die Aufgabe einschlägige Qualifikation (z.B. Weiterbildung Fibutroniker, Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse, etc.) oder mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle Kanzlei, Mandant und Finanzverwaltung
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office und DATEV

Benefits

Was wir Ihnen bieten.

Wir kümmern uns um Sie. Unser Versprechen nehmen wir persönlich, weshalb wir zum Start unserer gemeinsamen Zusammenarbeit einen auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmten Onboarding- und Karriereplan entwickeln, den wir im Zuge unserer Zusammenarbeit kontinuierlich weiterentwickeln. Der Karriereplan inkludiert unter anderem Aufgabenbereiche, die auf Ihre individuellen Stärken und Schwächen zugeschnitten sind, sowie individuell von Ihnen wählbare Benefits, die auch wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen.

Warum zu uns.

Wir haben für unser Team ein positives Arbeitsumfeld geschaffen. Ein Umfeld, in dem flexibles und erfolgreiches Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird. Deshalb bieten wir neben spannenden Projekten und herausfordernden Mandaten viele weitere Vorteile und Arbeitgeberleistungen an. Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen!

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Our mission

We are on a mission to save our planet - one second hand product at a time.

As Head of Performance Marketing, you will own and scale our global performance marketing strategy across Books & Media and Fashion.

You will transform our current setup into a unified, full-funnel growth engine by combining deep hands-on expertise (especially in Google) with strong leadership to drive sustainable international growth and build a high-performing team.

Your mission

• Own and scale performance marketing across multiple verticals and international markets
• Take full responsibility for a large, multi-million annual marketing budget and drive efficient allocation across all channels
• Drive scalable, profitable growth with a strong foundation in Google (Search, Shopping, PMAX, Demand Gen), while expanding into a more diversified, full-funnel channel mix
• Put new customer acquisition at the center of your strategy, balancing CAC and CLTV to maximize long-term value
• Lead, coach, and develop a team of up to 8 performance marketers, building a strong, unified team across business units
• Establish a high-performance culture with clear standards, ownership, and a strong test-and-learn mindset
• Ensure excellence across all relevant channels, including Search, Shopping, Paid Social, Display, and Retargeting
• Define and implement clear KPIs and reporting frameworks, shifting towards blended CAC, cohort thinking, and growth-driven metrics
• Act as a key business partner to the Chief Growth Officer and senior stakeholders, aligning marketing with overall business goals
• Collaborate cross-functionally with Product, BI, MarTech, SEO, CRM, and Brand to unlock growth opportunities

Your profile

• 8+ years of experience in performance marketing, with a strong focus on Search and the Google ecosystem
• Proven experience in disciplinary and functional leadership, leading and developing teams of up to 10 people in an in-house environment
• Strong track record of managing multi-million euro budgets, ideally in low-margin business models
• Deep hands-on expertise in Google Ads, Merchant Center, PMAX, Smart Bidding, and feed-based setups; e-commerce experience is a plus
• Experience launching and scaling new markets with low brand awareness, and adapting acquisition strategies for different market maturities
• Strong ownership of blended CAC (beyond channel CPA) and understanding of how pricing and promotions impact customer quality
• Highly analytical and data-driven, with the ability to operate both strategically and in detail
• Strong leadership personality with the ability to inspire, structure, and develop teams
• Fluent in English; German is a plus
• Based in or willing to work from our Berlin HQ

You can look forward to

• Sustainability: We love second-hand and incorporate our sustainable business idea into the office routine with simple methods like using eco-friendly supplies, double-sided printing, energy-saving modes on devices, waste separation, etc. In doing so, we take responsibility and integrate sustainability into all our activities.
• Training: momox is only as good as you. That's why you will find room and budget for your individual professional development with language classes, internal training, conferences, (online) courses and more.
• Open work environment: We work together in a bright, open-plan office where even the few existing doors are always open. Our teams are motivated and open to new ideas. Bring your creativity to the table and make things happen! If you need a moment of peace, you can retreat to a cozy corner of the medimops library in the break room, or recharge with a game of foosball, table tennis, or PlayStation.
• Sport and fitness offers: During the week, you have the opportunity to take part in various sports activities. Whether it's online training, massages, or stretching at your desk – there's something for everyone. You can also get a discounted membership for Urban Sports Club or Wellhub.
• Reduced ticket for the public transport: Save real money with the Germany or Job Ticket for the Berlin S-Bahn.
• Team events: Having fun at work and celebrating our successes together are core to our values. That’s why we regularly come together at various events to connect, get to know each other better, and strengthen our team spirit.

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Für eine (noch geheime) Gründung im Bereich Fitness & Männergesundheit suchen wir eine/n Entrepreneur in Residence (m/w/x). Die ideale Person hat ein unternehmerisches Mindset und kennt die Szene rund um Andrew Huberman, Bryan Johnson oder Marken wie ESN, DRYLL, Eight Sleep und Whoop.

Das Produkt ist aktuell noch nicht öffentlich – es geht um eine neues, patentiertes physisches Produkt mit weltweitem Marktpotenzial über 500 Mio EUR. Es löst ein konkretes Problem auf eine einzigartige Weise, und zwar 100% wissenschaftlich fundiert.

Über den Gründer: Timo Stosius hat fünf Jahre lang ein VC-backed EdTech-Startup mitaufgebaut (Investoren u. a. HV Capital, Top 100 Fastest Growing German Startups) und zwei erfolgreiche DTC-Brands gegründet. Zusammen mit der neuen Marke entwickeln wir eine Brand Group und arbeiten als kleines, effizientes Team von A-Playern in Berlin.

Aufgaben

• Startup von A-Z: Du arbeitest eng mit dem Gründer und der Head of Operations der beiden bestehenden Brands zusammen. Dabei verantwortest du eigenständig größere Projekte, entscheidest strategisch mit und setzt gleichzeitig operativ um. Du hast vollen Zugriff auf sämtliche Ressourcen, Prozesse und Vorlagen von zwei Marken, die bereits ca. 1 Mio. EUR Jahresumsatz machen.
• Produkt & Supply Chain: Du steuerst die Umsetzung der Produktidee bis zur Marktreife – von der Prototypenentwicklung mit Herstellern über Packaging Design bis zum skalierbaren Produktionsprozess. Parallel begleitest du wissenschaftliche Studien und Case Studies.
• Go-To-Market: Du gestaltest die Launch-Strategie mit: Landing Pages, Creatives für Ads und Social Media, erste Schritte des Markteintritts – zusammen mit AI-Tools und Dienstleistern.
• Partnerschaften & Netzwerk: Du identifizierst strategische Partner und baust mit ihnen langfristige Beziehungen auf – sowohl mit Influencern, als auch mit Investoren, Presse, Vertriebspartnern & Co.
• Fundraising & Strategie: Du denkst in jedem Bereich mit, begleitest Finanzierungsrunden und bringst eigene Ideen ein, damit wir langfristig gemeinsam etwas Großes bauen – mit weiteren Produkten und internationaler Skalierung.

Qualifikation

• Generalistisches Skillset: Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und fühlst dich wohl mit flexiblen Strukturen.
• Wirtschaftliche Erfahrung: Du hast erste Erfahrung in Startups, Unternehmensberatung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise z.B. WHU, EBS, HHL o.ä.).
• Branchen-Know-How: Erfahrung in E-Commerce, Fitness, Healthcare und/oder Fundraising ist ein Plus.
• AI-Kompetenz: Du nutzt Claude, ChatGPT und Co. regelmäßig und bist in der Lage, effiziente AI-Workflows zu bauen, die dir und dem Team Stunden sparen.
• Ästhetisches Gespür: Du kannst kreative Assets für Ads, Webseite & Co. selbstständig, mit AI und/oder Freelancern auf einem hohen Niveau umsetzen.
• Kommunikation-Skills: Du kannst professionell, präzise und zuverlässig auf Deutsch und Englisch kommunizieren – ob mit Partnern, im Team oder externen Dienstleistern.
• Hybride Arbeitsweise: Du kannst 2–3 Tage pro Woche in Berlin vor Ort sein und bringst gleichzeitig die Fähigkeit mit, remote strukturiert und asynchron zu arbeiten.
• Werte-Fit: Du bist werteorientiert und hast einen persönlichen Bezug zum Thema Fitness & Männergesundheit. Du kennst Namen wie Andrew Huberman oder Bryan Johnson und verfolgst die Szene bereits aktiv.

Benefits

• Gründer-Erfahrung ohne Risiko: Du bekommst die Learnings, die Freiheit und den Gestaltungsraum, wie wenn du selbst gründen würdest. Gleichzeitig arbeitest du mit einem validierten Produkt, hast finanzielle Sicherheit und einen erfahrenen Gründer, der dich begleitet. Das heißt: Du lernst schneller, machst weniger teure Fehler und baust etwas auf, das mit sehr hoher Sicherheit erfolgreich wird.
• Schnelle Entscheidungen & echter Impact: Alles, was du machst, macht einen direkten Unterschied. Kurze Wege, viel Eigenverantwortung.
• Wachstum: Mit dem Wachstum der Company wächst auch deine Rolle – hier ist unendlich Luft nach oben, weitere Verantwortung zu übernehmen und Teams aufzubauen.
• Zugang zu einem außergewöhnlichen Netzwerk: Du bekommst direkten Zugang zu einigen der bekanntesten Gründer und Investoren der deutschen E-Commerce- und Startup-Szene.
• Gehalt & Beteiligung: Je nach Erfahrung und Verantwortung bekommst du ein faires Paket aus Fixgehalt und einer Beteiligung an der Marke.

Unser Produkt kann das Leben von Menschen auf der gesamten Welt spürbar verbessern. Durch ein patentiertes Produkt ist es eine einzigartige Chance in einem Multi-Millionen-Markt.

Wenn du dabei sein willst, schick uns deinen Lebenslauf und 2–3 Sätze dazu, warum du die richtige Person für diese Rolle bist.

Wir freuen uns auf dich!

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Das ist Creative Dreams

Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und Co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Video Cutter (m/w/d) als Freelancer, der unser Team in Peak Phasen unterstützt.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du cuttest die UGC Ads unserer Kunden und kannst diese kreativ gestalten.
• Du bist in der Lage dich an ein Skript zu halten und währenddessen kreativ zu bleiben.
• Im Team erarbeitest du neue Ansätze und kreative Gestaltungen von Video Ads auf den Social Media Plattformen.
• Videomaterial bearbeitest Du mit den Programmen der Adobe Creative Cloud und lieferst ein fertig abgestimmtes Projekt ab.

Qualifikation

Deine Qualifikationen:

• Gute bis sehr gute Fähigkeiten im Videoschnitt mit Premiere Pro.
• Erfahrung mit den Programmen der Adobe Creative Cloud.
• Du lebst Social Media, kennst alle Trends und weißt, was auf den Plattformen abgeht.
• Du bist flexibel und entwickelst dich ständig weiter.

Benefits

• Remote oder Hybrid Work und flexible Arbeitszeiten

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Also worauf wartest du? Bewirb dich jetzt!

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Sie sind in der technischen Objektleitung zuhause und möchten neben der operativen Objektverantwortung perspektivisch auch erste Führungsverantwortung übernehmen? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld?

Dann bietet Ihnen diese Position am Standort Hamburg eine attraktive Weiterentwicklungsperspektive.

Unser Mandant ist ein überregional tätiges Immobilienunternehmen mit Fokus auf das kaufmännische und technische Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Für den Standort Hamburg wird im Zuge des weiteren Wachstums ein Technischer Objektleiter (m/w/d) gesucht, der mittelfristig zusätzliche Verantwortung in der Führung eines kleinen Teams (ca. 2–3 Mitarbeitende) übernehmen kann.

Die Position ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen.

Aufgaben

• Technische Betreuung und Steuerung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Sicherstellung des laufenden technischen Objektbetriebs sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Nachunternehmer und Vertragspartner
• Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter in allen technischen Fragestellungen
• Planung, Überwachung und Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Kosten- und Ertragsoptimierung
• Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung für ein kleines Team inkl. fachlicher Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder ein technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung / im technischen Gebäudemanagement
• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
• Kenntnisse in der technischen Bewirtschaftung von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
• Führerschein

Benefits

Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Verfügbarkeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice (2 Tage pro Woche)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsplätze mit technischer Ausstattung (z. B. Laptops, Tablets und Smartphones)
• eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamcharakter
• Gestaltungsfreiraum sowie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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Für eine (noch geheime) Gründung im Bereich Fitness & Männergesundheit suchen wir eine/n Entrepreneur in Residence (m/w/x). Die ideale Person hat ein unternehmerisches Mindset und kennt die Szene rund um Andrew Huberman, Bryan Johnson oder Marken wie ESN, DRYLL, Eight Sleep und Whoop.

Das Produkt ist aktuell noch nicht öffentlich – es geht um eine neues, patentiertes physisches Produkt mit weltweitem Marktpotenzial über 500 Mio EUR. Es löst ein konkretes, messbares Problem und ist wissenschaftlich fundiert.

Über den Gründer: Timo Stosius hat fünf Jahre lang ein VC-backed EdTech-Startup mitaufgebaut (Investoren u. a. HV Capital, Top 100 Fastest Growing German Startups) und zwei erfolgreiche DTC-Brands gegründet. Zusammen mit der neuen Marke entwickeln wir eine Brand Group und arbeiten als kleines, effizientes Team von A-Playern in Berlin.

Aufgaben

• Startup von A-Z: Du arbeitest eng mit dem Gründer und der Head of Operations der beiden bestehenden Brands zusammen. Dabei verantwortest du eigenständig größere Projekte, entscheidest strategisch mit und setzt gleichzeitig operativ um. Du hast vollen Zugriff auf sämtliche Ressourcen, Prozesse und Vorlagen von zwei Marken, die bereits ca. 1 Mio. EUR Jahresumsatz machen.
• Produkt & Supply Chain: Du steuerst die Umsetzung der Produktidee bis zur Marktreife – von der Prototypenentwicklung mit Herstellern über Packaging Design bis zum skalierbaren Produktionsprozess. Parallel begleitest du wissenschaftliche Studien und Case Studies.
• Go-To-Market: Du gestaltest die Launch-Strategie mit: Landing Pages, Creatives für Ads und Social Media, erste Schritte des Markteintritts – zusammen mit AI-Tools und Dienstleistern.
• Partnerschaften & Netzwerk: Du identifizierst strategische Partner und baust mit ihnen langfristige Beziehungen auf – sowohl mit Influencern, als auch mit Investoren, Presse, Vertriebspartnern & Co.
• Fundraising & Strategie: Du denkst in jedem Bereich mit, begleitest Finanzierungsrunden und bringst eigene Ideen ein, damit wir langfristig gemeinsam etwas Großes bauen – mit weiteren Produkten und internationaler Skalierung.

Qualifikation

• Generalistisches Skillset: Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und fühlst dich wohl mit flexiblen Strukturen.
• Wirtschaftliche Erfahrung: Du hast erste Erfahrung in Startups, Unternehmensberatung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise z.B. WHU, EBS, HHL o.ä.).
• Branchen-Know-How: Erfahrung in E-Commerce, Fitness, Healthcare und/oder Fundraising ist ein Plus.
• AI-Kompetenz: Du nutzt Claude, ChatGPT und Co. regelmäßig und bist in der Lage, effiziente AI-Workflows zu bauen, die dir und dem Team Stunden sparen.
• Ästhetisches Gespür: Du kannst kreative Assets für Ads, Webseite & Co. selbstständig, mit AI und/oder Freelancern auf einem hohen Niveau umsetzen.
• Kommunikation-Skills: Du kannst professionell, präzise und zuverlässig auf Deutsch und Englisch kommunizieren – ob mit Partnern, im Team oder externen Dienstleistern.
• Hybride Arbeitsweise: Du kannst 2–3 Tage pro Woche in Berlin vor Ort sein und bringst gleichzeitig die Fähigkeit mit, remote strukturiert und asynchron zu arbeiten.
• Werte-Fit: Du bist werteorientiert und hast einen persönlichen Bezug zum Thema Fitness & Männergesundheit. Du kennst Namen wie Andrew Huberman oder Bryan Johnson und verfolgst die Szene bereits aktiv.

Benefits

• Gründer-Erfahrung ohne Risiko: Du bekommst die Learnings, die Freiheit und den Gestaltungsraum, wie wenn du selbst gründen würdest. Gleichzeitig arbeitest du mit einem validierten Produkt, hast finanzielle Sicherheit und einen erfahrenen Gründer, der dich begleitet. Das heißt: Du lernst schneller, machst weniger teure Fehler und baust etwas auf, das mit sehr hoher Sicherheit erfolgreich wird.
• Schnelle Entscheidungen & echter Impact: Alles, was du machst, macht einen direkten Unterschied. Kurze Wege, viel Eigenverantwortung.
• Wachstum: Mit dem Wachstum der Company wächst auch deine Rolle – hier ist unendlich Luft nach oben, weitere Verantwortung zu übernehmen und Teams aufzubauen.
• Zugang zu einem außergewöhnlichen Netzwerk: Du bekommst direkten Zugang zu einigen der bekanntesten Gründer und Investoren der deutschen E-Commerce- und Startup-Szene.
• Gehalt & Beteiligung: Je nach Erfahrung und Verantwortung bekommst du ein faires Paket aus Fixgehalt und einer Beteiligung an der Marke.

Unser Produkt kann das Leben von Menschen auf der gesamten Welt spürbar verbessern. Durch ein patentiertes Produkt ist es eine einzigartige Chance in einem Multi-Millionen-Markt.

Wenn du dabei sein willst, schick uns deinen Lebenslauf und 2–3 Sätze dazu, warum du die richtige Person für diese Rolle bist.

Wir freuen uns auf dich!

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DOCMAiTE gibt Arztpraxen Zeit zurück. Unsere lokale KI (DOCMAiTE-Box) nimmt Praxisteams die tägliche Dokumenten- und Datenarbeit ab - damit mehr Zeit für Patient:innen bleibt und Behandlungsinformationen genau dann verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet, entstand aus der Forschung der Universität Göttingen und wird von Kunden so geschätzt, dass einige selbst zu Investoren wurden.

Du arbeitest in einem wachsenden, ambitionierten Team, gestaltest Kultur, Themen und Arbeitsweise aktiv mit und schaffst direkten Mehrwert für unsere Kund:innen. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum, Einblicke in Entrepreneurship und Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Damit unsere Lösung in jeder Praxis zuverlässig läuft, sorgst du für ein sauberes technisches Onboarding, eine stabile Einrichtung und einen verlässlichen Betrieb beim Kunden.

Aufgaben

Inbetriebnahme und Integration beim Kunden: Du begleitest das Onboarding neuer Kunden — Arztpraxen, MVZ, Kliniken und Partner — bei der Einrichtung unserer DOCMAiTE-Lösung. Du nimmst Box und Software remote in Betrieb, prüfst die technischen Voraussetzungen und integrierst die Lösung in die bestehende Praxis-IT.

Support und Fehleranalyse: Du nimmst Supportfälle rund um Box, Backend-Kommunikation und Anwendung eigenverantwortlich auf, grenzt sie technisch ein und treibst sie mit klarem Ownership bis zur Lösung.

Stabilisierung und Verbesserung: Wiederkehrende Fehlerbilder und technische Schwachstellen erkennst du, dokumentierst sie und spielst sie an Produkt und Entwicklung zurück.

Prozesse und Dokumentation: Du entwickelst Checklisten, Supportabläufe und technische Dokumentation weiter, damit Einrichtung, Betrieb und Support verlässlich und reproduzierbar funktionieren.

Geräte- und Systemübersicht: Du behältst den Überblick über installierte Boxen, Versionen und Konfigurationen und begleitest Austausch und Lifecycle der Geräte.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration und verfügst über mehrjährige Erfahrungen mit Clientsystemen, Netzwerken und Applikationen.
• Du kommunizierst sicher am Telefon oder per Videocall, auch mit wenig IT-affinen Anwendern. Anwendersprache ist ausschließlich Deutsch.
• Du kannst Fehlerbilder im Zusammenspiel von Hardware, Software und Infrastruktur sicher einordnen und übernimmst Ownership bei der Lösungsfindung.
• Idealerweise kommst du aus einem IT-Systemhaus oder vergleichbarem Serviceumfeld

Benefits

Flexibilität: Wähle aus 32–40 Stunden pro Woche, auch bei einer 4-Tage-Woche möglich. Wir arbeiten gern im Team und sind im Schnitt 3–4 Tagen pro Woche im Büro.

Urlaub: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

Vergütung: 45.000–52.000 € brutto pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche, abhängig von Erfahrung; zuzüglich einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Technik: Frei wählbare technische Ausstattung, mit der Du gut arbeiten kannst.

Perspektive: Als Early-Joiner-Rolle hast Du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort am Rande der Göttinger Innenstadt.

Wenn Du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb Dich gleich - Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“.

Bei Rückfragen wende Dich gern direkt an Christoph.

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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Was erwartet mich als Lohnbuchhalter?

Für eine Kanzlei in Berlin suchen wir einen Lohnbuchhalter oder eine Lohnbuchhalterin.

Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein strukturiertes Onboarding sowie ein kollegiales Team mit fachlichem Austausch und wertschätzender Zusammenarbeit.

Gesucht wird eine Fachkraft mit Erfahrung aus einer Steuerkanzlei oder der Wirtschaft, die ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung langfristig einbringen möchte - inklusive der eigenständigen Abrechnung von ca. 800–900 Entgeltabrechnungen pro Monat.

Welche Aufgaben habe ich als Lohnbuchhalter?

• Erstellung der laufenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen pro Monat
• Durchführung des Melde‑, Bescheinigungs‑ und Abzugswesens sowie Bearbeitung lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung bei Prüfungen, Auswertungen und der Weiterentwicklung digitaler Payroll‑Prozesse (optional: Baulohn)
• Sicherstellung einer termingerechten, fehlerfreien und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit Payroll, HR, Finanzbuchhaltung und externen Stellen (Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträger); tägliche Arbeit mit Lohnsoftware und digitalen Meldesystemen

Welche Anforderungen soll ich als Lohnbuchhalter mitbringen?

• Abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder vergleichbare Ausbildung
• Praktische Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Teamfähigkeit; Interesse am fachlichen Austausch; sicheres, professionelles Auftreten
• Erstellung der laufenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen pro Monat (ca. 800–900 Abrechnungen)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für fachliche Korrespondenz und gesetzliche Dokumente

Welche Benefits kann ich als Lohnbuchhalter erwarten?

• Unbefristete Position (Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std. / Woche) mit Gehalt bis zu 50.000 € brutto / Jahr
• Flexible Arbeitsmodelle: bis zu 2 Tage Homeoffice / Woche nach Einarbeitung, optional 4‑Tage‑Woche, Gleitzeit 9:00–15:00
• Strukturiertes Onboarding und ein harmonisches, fachlich aktives Team
• Höherer Digitalisierungsgrad sowie zentrale Lage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Sabbatical- / Sonderurlaub‑Optionen

Warum sollten Sie sich als Lohnbuchhalter bei DKW bewerben?

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Was erwartet mich als Lohnbuchhalter?

Für eine Kanzlei in Neubrandenburg suchen wir einen Lohnbuchhalter oder eine Lohnbuchhalterin.

Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein strukturiertes Onboarding sowie ein kollegiales Team mit fachlichem Austausch und wertschätzender Zusammenarbeit.

Gesucht wird eine Fachkraft mit Erfahrung aus einer Steuerkanzlei oder der Wirtschaft, die ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung langfristig einbringen möchte - inklusive der eigenständigen Abrechnung von ca. 800–900 Entgeltabrechnungen pro Monat.

Welche Aufgaben habe ich als Lohnbuchhalter?

• Erstellung der laufenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen pro Monat
• Durchführung des Melde‑, Bescheinigungs‑ und Abzugswesens sowie Bearbeitung lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung bei Prüfungen, Auswertungen und der Weiterentwicklung digitaler Payroll‑Prozesse (optional: Baulohn)
• Sicherstellung einer termingerechten, fehlerfreien und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit Payroll, HR, Finanzbuchhaltung und externen Stellen (Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträger); tägliche Arbeit mit Lohnsoftware und digitalen Meldesystemen

Welche Anforderungen soll ich als Lohnbuchhalter mitbringen?

• Abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder vergleichbare Ausbildung
• Praktische Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Teamfähigkeit; Interesse am fachlichen Austausch; sicheres, professionelles Auftreten
• Erstellung der laufenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen pro Monat (ca. 800–900 Abrechnungen)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für fachliche Korrespondenz und gesetzliche Dokumente

Welche Benefits kann ich als Lohnbuchhalter erwarten?

• Unbefristete Position (Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std. / Woche) mit Gehalt bis zu 50.000 € brutto / Jahr
• Flexible Arbeitsmodelle: bis zu 2 Tage Homeoffice / Woche nach Einarbeitung, optional 4‑Tage‑Woche, Gleitzeit 9:00–15:00
• Strukturiertes Onboarding und ein harmonisches, fachlich aktives Team
• Höherer Digitalisierungsgrad und Parkplätze
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Sabbatical- / Sonderurlaub‑Optionen

Warum sollten Sie sich als Lohnbuchhalter bei DKW bewerben?

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DOCMAiTE gibt Arztpraxen Zeit zurück. Unsere lokale KI (DOCMAiTE-Box) nimmt Praxisteams die tägliche Dokumenten- und Datenarbeit ab - damit mehr Zeit für Patient:innen bleibt und Behandlungsinformationen genau dann verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet, entstand aus der Forschung der Universität Göttingen und wird von Kunden so geschätzt, dass einige selbst zu Investoren wurden.

Du arbeitest in einem wachsenden, ambitionierten Team, gestaltest Kultur, Themen und Arbeitsweise aktiv mit und schaffst direkten Mehrwert für unsere Kund:innen. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum, Einblicke in Entrepreneurship und Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Damit unsere Lösung in jeder Praxis zuverlässig läuft, sorgst du für ein sauberes technisches Onboarding, eine stabile Einrichtung und einen verlässlichen Betrieb beim Kunden.

Aufgaben

Inbetriebnahme und Integration beim Kunden: Du begleitest das Onboarding neuer Kunden — Arztpraxen, MVZ, Kliniken und Partner — bei der Einrichtung unserer DOCMAiTE-Lösung. Du nimmst Box und Software remote in Betrieb, prüfst die technischen Voraussetzungen und integrierst die Lösung in die bestehende Praxis-IT.

Support und Fehleranalyse: Du nimmst Supportfälle rund um Box, Backend-Kommunikation und Anwendung eigenverantwortlich auf, grenzt sie technisch ein und treibst sie mit klarem Ownership bis zur Lösung.

Stabilisierung und Verbesserung: Wiederkehrende Fehlerbilder und technische Schwachstellen erkennst du, dokumentierst sie und spielst sie an Produkt und Entwicklung zurück.

Prozesse und Dokumentation: Du entwickelst Checklisten, Supportabläufe und technische Dokumentation weiter, damit Einrichtung, Betrieb und Support verlässlich und reproduzierbar funktionieren.

Geräte- und Systemübersicht: Du behältst den Überblick über installierte Boxen, Versionen und Konfigurationen und begleitest Austausch und Lifecycle der Geräte.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration und verfügst über mehrjährige Erfahrungen mit Clientsystemen, Netzwerken und Applikationen.
• Du kommunizierst sicher am Telefon oder per Videocall, auch mit wenig IT-affinen Anwendern. Anwendersprache ist ausschließlich Deutsch.
• Du kannst Fehlerbilder im Zusammenspiel von Hardware, Software und Infrastruktur sicher einordnen und übernimmst Ownership bei der Lösungsfindung.
• Idealerweise kommst du aus einem IT-Systemhaus oder vergleichbarem Serviceumfeld

Benefits

Flexibilität: Wähle aus 32–40 Stunden pro Woche, auch bei einer 4-Tage-Woche möglich. Wir arbeiten gern im Team und sind im Schnitt 3–4 Tagen pro Woche im Büro.

Urlaub: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

Vergütung: 45.000–52.000 € brutto pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche, abhängig von Erfahrung; zuzüglich einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Technik: Frei wählbare technische Ausstattung, mit der Du gut arbeiten kannst.

Perspektive: Als Early-Joiner-Rolle hast Du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort – der Bahnhof Oldenburg ist in ca. 10 Minuten fußläufig erreichbar.

Wenn Du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb Dich gleich - Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“.

Bei Rückfragen wende Dich gern direkt an Christoph.

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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Als Backend Entwickler bei Logicc gestaltest du aktiv die Zukunft von KI-Anwendungen. In unserem agilen Team siehst du sofort den direkten Mehrwert deiner Arbeit für unsere Kunden und treibst eines der spannendsten Technologiethemen unserer Zeit voran.

Solltest du nicht alle aufgelisteten Qualifikationen besitzen, zögere bitte dennoch nicht, dich zu bewerben. Bei uns zählt Wissbegierde, Integrität und hohe Eigeninitiative mehr als pure Erfahrung.

Aufgaben

• Verantwortung für Architekturentscheidungen und die technische Weiterentwicklung des Backend-Stacks
• Verantwortung für komplexe Datenbank- und Integrations-Themen, inklusive Datenmodellierung und Migrationsstrategien
• Design und Betrieb skalierbarer, sicherer und ausfallsicherer Services und APIs
• Technische Konzeption neuer Features in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Review, Mentoring und fachliche Unterstützung anderer Entwickler im Team

Qualifikation

• 5+ Jahre Erfahrung in C#/.NET Entwicklung
• Sehr gutes Verständnis von Software-Architektur, API-Design, verteilten Systemen und Datenmodellierung
• Erfahrung mit CI/CD und Docker-basiertem Deployment
• Exzellente Kommunikation in Schrift und Sprache (Deutsch + Englisch)
• Hohe Eigenverantwortung bei unklaren Anforderungen und komplexen Problemstellungen

Nice-to-have:

• Erfahrung in Mentoring und der technischen Führung (sowie disziplinarischen) Führung
• Offene Einstellung gegenüber und praktische Erfahrung mit Coding Agents

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und freie Wahl zwischen Remote, Hybrid oder Arbeiten in unserem schönen Office in der Hamburger Innenstadt
• Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
• Wellpass Mitgliedschaft
• Option in einem schönen Office in Hamburg zu arbeiten
• Regelmäßige Team Events
• Gehalt 70.000 - 80.000 € jährlich, abhängig von deiner Erfahrung

Du wirst Teil unseres funktionsübergreifenden Produktteams. Als junges Startup sind die Wege kurz und deine Ideen sind gefragt. Unser Arbeitsalltag ist pragmatisch mit kurzen Dailys und direkten Absprachen. Wir legen Wert auf sauberen Code und eine skalierbare Architektur. Das Kernteam arbeitet in unserem Büro in Hamburg, aber auch remote über Deutschland verteilt. Es ist ein unkompliziertes und ehrgeiziges Umfeld, in dem das Produkt und der gemeinsame Fortschritt im Mittelpunkt stehen.

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About us

We are a regulated fintech from Hamburg building the compliant payment layer between AI agents and data providers. Our infrastructure enables agents to discover, pay, and consume data autonomously — using e-money tokens, the x402 protocol, and real-time euro settlement. Backed by the City of Hamburg, MiCAR-compliant, PSD2-regulated.

The role

We're looking for a proactive developer-researcher in Berlin who sits at the intersection of code and market intelligence. You won't just research, you'll build prototypes, test integrations, and shape how we position ourselves in a fast-moving market. This role is ideal for someone who likes digging into new protocols, testing APIs hands-on, and turning findings into actionable recommendations.

Tasks

• Map the agentic payments landscape: who are the players, what protocols exist (x402, MCP, Skyfire, etc.), where are the gaps
• Identify and evaluate potential data provider partners (weather, finance, geo, pricing APIs) for our pilot program
• Research and categorize data providers across verticals — build a product matrix comparing pricing models, API quality, MCP readiness, and agent compatibility
• Build small proof-of-concepts and test integrations with MCP servers and data provider endpoints
• Analyze competitor products, pricing models, and regulatory positioning
• Research how LLM platforms (Anthropic, OpenAI, etc.) are integrating external data sources and payment layers
• Synthesize findings into clear internal memos and pitch materials — no 50-page reports, short and actionable
• Proactively flag opportunities, risks, and potential partners without waiting to be asked

Requirements

• Currently studying computer science, fintech, business informatics, or similar — or recently graduated
• Can write code: comfortable with APIs, HTTP requests, basic scripting (Python, TypeScript, or similar)
• Genuinely curious about AI agents, crypto payments, and fintech regulation — not just checking a box
• Proactive by default: you see something interesting, you dig in and share it before anyone asks
• Strong English communication skills, written and verbal
• Based in Berlin or willing to be
• Bonus: experience with blockchain/stablecoins, MCP, or fintech regulation

Benefits

• Direct access to the founding team — your work shapes product and strategy decisions
• Real ownership: your research and prototypes go into production, not a drawer
• A front-row seat to the intersection of AI, payments, and European regulation
• Flexible hours (Werkstudent: 15-20h/week, Praktikum: full-time for 3-6 months)
• Office in Berlin, remote flexibility

Send a short email with your CV and a few sentences on why this excites you. No cover letter template, just tell us what you'd research first if you started tomorrow.

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Willkommen bei benuta, dem führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche! Seit 2008 begeistern wir über 1,5 Millionen Menschen in 17 Ländern mit unseren Onlineshops. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Zuhause unserer Kund*innen zu verschönern und ihre vielfältigen Bedürfnisse in unseren Markenwelten abzubilden. Mit viel Leidenschaft und Engagement arbeiten wir als inhabergeführtes Unternehmen an unserer gemeinsamen Vision: Die Entwicklung der Brand und die Besten zu sein in dem was wir tun!

Für unser Human Resources Team suchen wir eine empathische und verantwortungsbewusste Person, die Lust auf die bunte People & Culture Welt bei benuta hat und  gemeinsam mit dem HR Team das Wachstum und die Kultur gestalten möchte. Freue Dich auf spannende Herausforderungen und ein engagiertes Team. Werde Teil von benuta, wir freuen uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Personalakten und HR-Dokumenten

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen

• Pflege und Aktualisierung von HR-Daten in unserem System

• Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderaufgaben, z.B. im Bereich Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung

• Unterstützung im Bewerbermanagement:  Schaltung von Stellenanzeigen auf Online- Jobportalen, Sichtung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen

Über Dich

• Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem relevanten Studiengang (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder Teilnehmer*in eines dualen Studienprogramms

• Du hast ein großes Interesse an und erste Erfahrungen im Bereich Human Ressource Management/ Personal 

• Dich zeichnen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten aus

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig

• Du zeigst ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Empathie

• Du bist mit der Nutzung von Tools (z.B. MS- Office, Google-Workspace, idealerweise HR-Softwares, u.a.) vertraut

• Du verständigst Dich sehr gut auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Du hast bestenfalls eine besondere E-Commerce-Affinität und Begeisterung für das Thema Interieur/Design
  

Unser Angebot

• Entfalte Dich: Bei uns kannst Du aktiv mitgestalten, die Marke benuta entwickeln und spannende Projekte umsetzen.

• Sei Du selbst: Bei uns sind alle willkommen (auch Dein Hund) - das heißt come as you are und fühl Dich wohl!

• Erhole Dich: Unser Gleitzeitmodell und 28 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester geben Dir Zeit zur Entspannung. Zusätzlich haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, 26 Arbeitstage pro Jahr im Home-Office zu verbringen.

• Stärke Dich: Wir bieten Dir ein umfangreiches (veganes) Verpflegungsangebot mit Frühstück, Mittagssnack, Kaffee, (Hafer-) Milch, Obst, einer Vielzahl von kalten Getränken und mehr.

• Lerne dazu: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen und Prozesse kennen.

• Bring Dich ein: Deine Ideen werden gehört und Du wirst immer Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze bekommen. Hierfür fördern wir die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter durch eine allgemeine Anwesenheitspflicht in unserem attraktiven Büro.

• Profitiere von: Förderung und Zuschüssen für Mobilität (Zuschuss zum DE-Ticket oder Tankkarte, E-Ladesäulen), guter ÖPNV-Anbindung, sowie attraktiven Rabatten für Mitarbeitende.
  

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Sonja Bialas, Teamlead HR - People & Culture

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Wir sind ein schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen im Bereich smarter Haushaltsgeräte.
Unser Fokus: Performance Content, der verkauft – nicht nur gut aussieht.

Dafür suchen wir einen hungrigen Funnel Builder, der versteht, wie Advertorials, Listicles und Salespages 2026 funktionieren.

Wenn du Copywriting fühlst, in Conversions denkst und Seiten in Replo nicht „schön“, sondern effektiv baust → read on 👇

Aufgaben

• Copywriting: Du schreibst Hooks und Storys für Advertorials, die den User zum Kauf zwingen.
• Design: Du gestaltest Listicles und Grafiken, die Vertrauen aufbauen und Sales triggern.
• Building: Du setzt das Ganze eigenständig technisch in Replo für unser Shopify-Backend um.

Qualifikation

• Du beherrschst Replo im Schlaf.
• Du bist ein Hybrid aus Copywriter und Grafiker.
• Du weißt, dass ein Native-Ad-Funnel (Taboola/Meta) anders funktioniert als ein klassischer Shop.

Benefits

🚀 Was wir bieten:

• Moderne Arbeitsweise und kreative Freiheit innerhalb klarer Strukturen
• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option
• Ein motiviertes, kollegiales Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Raum für Entwicklung und Weiterbildung

💬 Jetzt bist du dran:

Schick uns dein Portfolio und zeig uns, wie du Design denkst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung und stehen für zuverlässige, qualitätsorientierte und wirtschaftliche Verpflegungslösungen. Unser Fokus liegt auf einer professionellen Organisation, klaren Prozessen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden in Küchen, Ausgabestellen, Logistik und Verwaltung.

Damit unser operativer Bereich reibungslos funktioniert, suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeiterin (m/w/d), die unsere Personalprozesse strukturiert, serviceorientiert und mit Blick für das Wesentliche begleitet. Sie übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Bewerbenden und Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass personelle Abläufe professionell, termingerecht und verlässlich umgesetzt werden.

Aufgaben

Als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Einholen und Nachverfolgen von Personalfreigaben in Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften und der Geschäftsleitung
• Administrative Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung
• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen
• Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerbenden während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und personalrelevanten Unterlagen
• Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie digitalen Personaldaten
• Unterstützung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender
• Pflege von Fristen, Nachweisen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumentationen
• Unterstützung bei der Einsatzplanung und personellen Abstimmung in einem operativ geprägten Umfeld
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Küchenleitungen und Verwaltung
• Bearbeitung allgemeiner personaladministrativer Vorgänge wie Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Pflege und Weiterentwicklung von strukturierten HR-Abläufen und administrativen Prozessen
• Unterstützung bei HR-Auswertungen, Übersichten und organisatorischen Sonderthemen

Qualifikation

Für diese Position wünschen wir uns folgendes Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder Büroorganisation

• Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, Recruiting oder Sachbearbeitung

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit vertraulichen personenbezogenen Daten

• Kommunikationsstärke und ein freundliches, verbindliches Auftreten

• Organisationstalent sowie ein gutes Gespür für Prioritäten und Fristen

• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Erfahrung in der Koordination mehrerer Vorgänge gleichzeitig

• Verständnis für operative Personalbedarfe in einem dienstleistungsorientierten Umfeld

• Wünschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie, Catering, Bildungseinrichtungen oder soziale Einrichtungen

Benefits

Das bieten wir Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben im Personalbereich
• Ihr Wunschgetränk immer gut gekühlt im Kühlschrank
• Nutzung der Poolfahrzeuge
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Gründliche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Abläufe
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR und Administration
• Kollegiales Miteinander und eine praxisnahe Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
• Leistungsgerechte Vergütung
• Barrierefreier Zugang (nicht am Standort HVP - Essen)
• Berufliche Bildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreies Mittagessen
• Entschädigung für Reisekosten
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei vielen parallelen Vorgängen den Überblick und möchten den Personalbereich in einem dynamischen Umfeld aktiv unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit Ihrer Arbeit dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung professionell betreut, personelle Prozesse zuverlässig gesteuert und unsere Standorte bestmöglich unterstützt werden.

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Für unsere neu gegründete Niederlassung in Radolfzell suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Energiewende aktiv mitgestalten und den Aufbau unseres Standorts vor Ort mitprägen möchten. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld am Bodensee verbinden wir die Nähe zur Region mit der Stärke und Erfahrung eines etablierten Ingenieurbüros. Wir setzen Impulse für Klimaschutz, nachhaltiges Bauen und entwickeln innovative Energie- und Technikkonzepte, beraten zu Nachhaltigkeit und Zertifizierung und planen Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung.

Aufgaben

• Sie bearbeiten integrale Energiekonzepte für Gebäude, Quartiere und Kommunale Wärmeplanungen
• Sie erstellen Simulationen zum thermischen Komfort und Energieeffizienz, Ökobilanzen und Lebenszyklusanalysen im Rahmen von Nachhaltigkeitszertifizierungen
• Sie beraten zu schadstoffarmen Materialen und bauökologischen Aspekten, sowie Rückbaufähigkeit und Recycling
• Sie arbeiten eng zusammen in einem Planungsteam aus Architektur, Tragwerksplanung und TGA
• Sie kommunizieren mit Auftraggeber, Behörden und Zertifizierungsstellen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energie, Gebäudetechnik oder Nachhaltigkeit beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Motivation und Erfahrung zu den genannten Aufgabenschwerpunkten mit
• Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und große Eigeninitiative

Benefits

• Mitwirken am Aufbau der Niederlassung mit Aufstiegschancen
• Strukturierte Einarbeitung und direkte Betreuung
• Interne und externe Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen
• S-Bahn-Anbindung (Seehas) und kostenloser Parkplatz
• 35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket, Job Rad, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Edenred uvm.

Um es kurz zu machen: Wir sind sehr an Ihnen interessiert! Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt über die 0711 99007-797 – ganz unkompliziert und offen.

Noch fachliche Fragen? Unser Niederlassungsleiter am Standort Radolfzell, Herr Armin Sattler, beantwortet sie gern: 0711-99007-77.

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ULTRAVIEW denkt digitale Plattformen neu: Wir kombinieren Video, IT und Recruiting zu einem Marktplatz, der Produkte, Jobs und Inhalte visuell erlebbar macht.

Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern etwas Großes mit aufbauen willst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Moderation von Veranstaltungen, Meetings und Diskussionsrunden – sowohl vor Ort als auch online
• Vorbereitung und Strukturierung von Programmen und Gesprächsabläufen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes und aktives Einbinden der Teilnehmenden
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Nachbereitung und Feedback-Analyse zur kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikation

• Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Du trittst sicher auf und gehst empathisch mit unterschiedlichen Zielgruppen um
• Du bist ein Organisationstalent und flexibel
• Du hast idealerweise Erfahrung in Moderation oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Du beherrschst Deutsch sehr gut, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Bei ULTRAVIEW erwartet dich mehr als nur ein Job – wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und wachsen kannst:

• Kostenfreie Getränke für deinen täglichen Boost
• Eigener Foodtruck für abwechslungsreiche und frische Verpflegung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit
• Ein junges, dynamisches Team mit echtem Teamspirit
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, die in Erinnerung bleiben

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenhalt und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.

Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von ULTRAVIEW. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Wir suchen einen Senior Angular Developer für ein Modernisierungs- und Wartungsvorhaben im Frontend-Umfeld eines großen Industrieversicherers. Der Fokus liegt auf der technischen Führung eines Angular-Upgrades in einer produktiven Enterprise-Anwendung mit hohen Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Qualität, um die langfristige Wartbarkeit und technologische Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.

Key Facts
Start: 01.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Hannover
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Upgrade von Angular Core, CLI und TypeScript auf Version 21 inklusive Behandlung von Breaking Changes

• Aktualisierung von Dependencies und Third-Party-Libraries auf Angular 21 kompatible Versionen

• Anpassung von Build-Konfigurationen, Polyfills und der Compiler-Pipeline

• Update der CI/CD-Pipelines inklusive passender Node.js Version sowie Sicherstellung der Kompatibilität mit Quality- und Security-Checks wie Sonar oder Veracode

• Durchführung von Regressions-, Integrations- und UI-Stabilitätstests inklusive Browser-Checks

• Erstellung einer technischen Dokumentation der Migrationsschritte, Learnings und bekannter Fallstricke

• Bereitstellung und Funktionsnachweis einer Rollback-Strategie

Muss-Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Senior Angular Developer in produktiven Anwendungen

• Sehr gute Kenntnisse in Angular und TypeScript, idealerweise nachgewiesen in Upgrade- oder Migrationsprojekten

• Erfahrung mit Dependency Management und Fehleranalyse in komplexen Frontends

• Erfahrung mit automatisierten Tests (Unit- und Integrationstests) sowie der Regressionsstabilisierung

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Team und Stakeholdern

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz

• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in bestehende, teilweise komplexe Systeme

Kann-Anforderungen

• CI/CD Erfahrung (z. B. Azure DevOps) und Kompetenz in der Build-Optimierung

• Erfahrung mit Observability und Monitoring im Frontend-Kontext

• Kenntnisse in Security- und Quality-Tooling wie Sonar oder Veracode

Weitere Informationen

Der Einsatz erfordert eine punktuelle Präsenz vor Ort in Hannover im Umfang von insgesamt 10 Tagen.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Backend Entwickler bei Logicc gestaltest du aktiv die Zukunft von KI-Anwendungen. In unserem agilen Team siehst du sofort den direkten Mehrwert deiner Arbeit für unsere Kunden und treibst eines der spannendsten Technologiethemen unserer Zeit voran.

Solltest du nicht alle aufgelisteten Qualifikationen besitzen, zögere bitte dennoch nicht, dich zu bewerben. Bei uns zählt Wissbegierde, Integrität und hohe Eigeninitiative mehr als pure Erfahrung.

Aufgaben

• Entwicklung und Verbesserung von Backend-Services in C#
• Arbeit mit PostgreSQL (Schema-Design, Migrations, Performance-Tuning)
• Aufbau und Optimierung von CI/CD Pipelines (GitLab)
• Containerization und Deployment mit Docker
• Enge Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Team

Qualifikation

• 3+ Jahre Erfahrung in C#/.NET Entwicklung
• Erfahrung mit CI/CD und Docker-basiertem Deployment
• Exzellente Kommunikation in Schrift und Sprache (Deutsch + Englisch)

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Kubernetes
• Erfahrung mit auf Next-JS basierendem Frontend
• Offene Einstellung gegenüber und praktische Erfahrung mit Coding Agents

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und freie Wahl zwischen Remote, Hybrid oder Arbeiten in unserem schönen Office in der Hamburger Innenstadt
• Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
• Wellpass Mitgliedschaft
• Option in einem schönen Office in Hamburg zu arbeiten
• Regelmäßige Team Events
• Gehalt 50.000 - 70.000 € jährlich, abhängig von deiner Erfahrung

Du wirst Teil unseres funktionsübergreifenden Produktteams. Als junges Startup sind die Wege kurz und deine Ideen sind gefragt. Unser Arbeitsalltag ist pragmatisch mit kurzen Dailys und direkten Absprachen. Wir legen Wert auf sauberen Code und eine skalierbare Architektur. Das Kernteam arbeitet in unserem Büro in Hamburg, aber auch remote über Deutschland verteilt. Es ist ein unkompliziertes und ehrgeiziges Umfeld, in dem das Produkt und der gemeinsame Fortschritt im Mittelpunkt stehen.

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Als Kanzlei gewachsen, unserem Ansatz treu geblieben.

Wer wir sind.

Wir sind eine seit Jahrzehnten etablierte Wirtschaftskanzlei mit über 35 Teamplayern und Sitz in Coburg. Als Familienunternehmen beraten wir den gehobenen Mittelstand nach unserem Ansatz der fünf Säulen der aktiven Gestaltungsberatung. Dabei vereinen wir die Beständigkeit unseres im Jahr 1961 entwickelten Beratungsansatzes mit innovativen Denkweisen und dem Mut zur Veränderung und sind somit zukunftsgerichteter Partner der Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten.

Aufgaben

Aufgaben so vielfältig wie das Steuerrecht.

Wie Sie sich Ihre Tätigkeiten vorstellen können.

Sie sind auf der Suche nach regelmäßigen Herausforderungen und abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten oder schätzen eher die Beständigkeit und gleichbleibende Aufgaben? Bei uns entscheiden einfach Sie, ob Sie Mandaten und folglich Tätigkeitsbereichen zugeordnet werden möchten, die eher ersteres oder letzteres mit sich bringen. Aus folgenden Tätigkeitsbereichen können Sie sich das passende Aufgabengebiet zusammenstellen.

• Prüfen von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB
• Teilnahme an Außenprüfungen
• Betriebswirtschaftliche Beratung von Mandanten
• Auf Wunsch: Unterstützung in der laufenden Steuerberatung, insbesondere bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Weitere Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Spaß bringen und zu Ihren Stärken passen

Qualifikation

Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie möchten Karriere machen oder sind eher auf der Suche nach einer positiven Veränderung bei einem persönlichen und beständigen Umfeld? Bei uns entscheiden einfach Sie, wohin der Weg gehen soll. Ob Karriere oder Kontinuität, wir finden den passenden Weg für Sie. Natürlich schließt das eine das andere auch nicht aus. Folgende Eigenschaften sollten Sie für eine Karriere bei uns mitbringen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studiengang
• Sie sind gewissenhaft und analytisch
• Sie arbeiten eigenständig und bringen ein hohes Maß an Verlässlichkeit mit
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office Programme sicher

Benefits

PERSPEKTIVEN schreiben wir bewusst groß.

Was wir Ihnen bieten werden.

Bei uns stehen Sie als Mensch und Ihre Entwicklung im Vordergrund. Deshalb kümmert sich Herr Härer als Ihr Mentor persönlich um Ihre fachliche und menschliche Weiterentwicklung. Außergewöhnliche Entwicklungschancen sind selbstverständlich nicht alles, worauf Sie sich bei uns freuen können. Durch unseren interdisziplinären Beratungsansatz unterstützen wir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Mandate, was sich in der Vielfältigkeit Ihrer Aufgaben widerspiegelt.

Ihre Stelle bringt folgende Eckdaten mit sich.

• Überdurchschnittliche Jahresgesamtvergütung abhängig von Ausbildung, Tätigkeit und Berufserfahrung
• Substanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mindestens 28 Urlaubstage ohne Urlaubssperre
• Nach individueller Absprache flexibles Arbeiten mit Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit bspw. Tankgutscheinen

Bewerben leichtgemacht.

Ihr Weg zu uns.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Sie können sich mit wenigen Klicks komfortabel bei uns innerhalb weniger Minuten online bewerben. Alternativ können Sie sich auch einfach direkt telefonisch unter + 49 (0) 9561 – 881-0 bei uns melden.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Based south of Munich, PFASuiki is a fast-growing startup working tirelessly to eliminate "forever chemicals" from wastewater streams.

We are seeking a Working Student to join our interdisciplinary team.

This role sits at the intersection of science and technology, uniting expertise in analytical chemistry, reactor design, and materials science. You will gain hands-on experience with advanced experimental systems and analytical methods while directly contributing to PFAS destruction research.

Tasks

Your key responsibilities will be:

• Running and monitoring experimental water treatment setups to evaluate and optimize process efficiency

• Recording and analyzing process parameters and maintaining experimental logs

• Preparing samples for membrane/activated carbon filter tests and collecting samples for analysis verification

• Assisting in the assembly and modification of bench scale filter setups

• Keeping up to date with PFAS related topics

• Supporting in documentation and data analysis

Requirements

What you must bring:

• Currently a student in Environmental/Chemical/Process Engineering, or a related technical field

• Experience in laboratory work focused on water treatment processes

• High degree of independence and drive

• Proficient in English (written and spoken)

• You enjoy collaborating in an interdisciplinary and multicultural environment.

• Be able to work on site

Benefits

What we offer:

• A fast-paced and forward-thinking work environment in Munich that values

innovation, teamwork, and the direct impact of your ideas

• Costs covered for Deutschland-Ticket

• Food allowance

Take the opportunity to contribute to solving one of the biggest environmental challenges of today! If you are a proactive self-starter, ready to thrive in a dynamic startup culture, you’ll fit right in at PFASuiki.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen.

Aufgaben

• Aktionsorte: 38364 Schöningen, 39343 Erxleben, 39418 Stassfurt, 39240 Groß Rosenburg
• Aktionszeitraum: ganzjährig, in den Öffnungszeiten der Standorte
• Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
• Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
• Technik: Bluebird, wird für die Dauer des Projektes zur Verfügung gestellt
• Erhebungsdauer: Je nach Geschäftsgröße dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
• Honorar: pro eingescanntes Produkt
• Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

Ihre Aufgaben:

• Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie
• Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
• Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten
• Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig
• In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich
• Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben
• Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer
• Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
• Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
• Es ist z. B. ideal für Studenten als Studentenjob oder für Rentner als Rentnerjob
• Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil

Benefits

• Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lässt
• Zusätzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
• Eine langfristige Zusammenarbeit, die über die Dauer eines Projekts hinausgeht
• Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen.

Aufgaben

• Aktionsorte: 97276 Margetshöchheim, 97616 Bad Neustadt, 98529 Suhl, 98544 Zella-Mehlis, 98639 Walldorf, 98673Eisfeld, 98663 Bad Colberg, 99734 Nordhausen, 99735 Kleinfurra, 99955 Bad Tennstedt
• Aktionszeitraum: ganzjährig, in den Öffnungszeiten der Standorte
• Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
• Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
• Technik: Bluebird, wird für die Dauer des Projektes zur Verfügung gestellt
• Erhebungsdauer: Je nach Geschäftsgröße dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
• Honorar: pro eingescanntes Produkt
• Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

Ihre Aufgaben:

• Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie
• Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
• Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten
• Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig
• In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich
• Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben
• Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer
• Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
• Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
• Es ist z. B. ideal für Studenten als Studentenjob oder für Rentner als Rentnerjob
• Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil

Benefits

• Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lässt
• Zusätzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
• Eine langfristige Zusammenarbeit, die über die Dauer eines Projekts hinausgeht
• Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Tausende Seller in ganz Europa nutzen uns täglich, um profitable Produkte zu finden und datengetrieben zu skalieren. Wir wachsen schnell — und brauchen jemanden, der das Marketing auf das nächste Level bringt.

Aufgaben

Aufgaben:

• Die gesamte Marketing-Strategie aufbauen und umsetzen — von Paid Ads über organischen Content bis Landing Pages
• Den gesamten Funnel ownen — Acquisition, Activation, Retention
• Paid Social Kampagnen planen, umsetzen und optimieren (Meta, Google, LinkedIn)
• Content-Strategie aufbauen und systematisch umsetzen
• Performance tracken, analysieren und datenbasiert iterieren
• Direkt mit den Foundern an Wachstumszielen arbeiten

Qualifikation

Qualifikation:
Must-have:

• Erfahrung im Aufbau von Marketing-Strategien — idealerweise in einem Startup oder Scale-up
• Starkes Copywriting — von LinkedIn Posts über Ad Copy bis hin zu Landing Pages
• Erfahrung mit Paid Social und Performance-orientierten Ads (Meta, Google, LinkedIn)
• Du kannst eine Content-Strategie aufbauen und systematisch umsetzen
• Du trackst, was funktioniert, und iterierst basierend auf Daten — kein Bauchgefühl-Marketing
• SEO-Grundkenntnisse — du weißt, wie organischer Traffic funktioniert

Nice-to-have:

• Erfahrung im E-Commerce, Amazon FBA oder SaaS Umfeld
• Erfahrung mit Marketing-Tools (Google Analytics, Plausible, Ahrefs, HubSpot o.ä.)
• Video-Content oder YouTube-Strategie
• Mehrsprachiges Marketing (DE/EN)
• Affiliate- oder Influencer-Marketing

Mindset:

• Du denkst in Funnels, nicht in einzelnen Kampagnen
• Du bist genauso gut im Schreiben wie im Analysieren
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools — für Copy, Ideenfindung und Skalierung
• Du hast Bock, etwas von Null aufzubauen und die Marke ProfitPath mitzuprägen
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Kanäle, neue Formate, neue Hacks

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership über das gesamte Marketing
• Budget und Freiheit, Kanäle zu testen und zu skalieren
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Bewirb dich einfach, wir wissen schnell ob es passt. ;) Kein Anschreiben nötig.

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ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Datenintensive Interfaces, komplexe Workflows, tausende tägliche Nutzer — bei uns ist Design kein Kosmetik-Layer, sondern das Produkt selbst.

Aufgaben

Aufgaben:

• Das gesamte UI & UX von ProfitPath ownen
• User Flows und Informationsarchitektur designen
• Neue Interface-Konzepte entwickeln und prototypen
• Die Brand Identity konsequent ins Produkt übersetzen
• Direkt mit Engineering und den Foundern zusammenarbeiten — von der ersten Idee bis zum finalen Screen
• Unser Design System aufbauen, pflegen und skalieren

Qualifikation

Qualifikation:
Must-have:

• Figma Mastery — Components, Auto Layout, Prototyping, Variables
• UX Design — User Flows, Wireframes, Informationsarchitektur
• UI Design — Visuelles System, Typografie, Farbe, Spacing
• Design Systems — aufbauen, pflegen, skalieren
• Brand Identity ins digitale Produkt übersetzen

Nice-to-have:

• Erfahrung mit datenintensiven Produkten (Dashboards, Tabellen, Filterlogik)
• User Research und Testing — qualitativ und quantitativ
• Grundverständnis von Frontend-Technologien (HTML, CSS, React)
• Motion Design und Interaction Design
• E-Commerce oder SaaS Produkt-Erfahrung

Mindset:

• Du designst nicht für Dribbble, sondern für echte Nutzer mit echten Problemen
• Du kannst deine Design-Entscheidungen begründen — mit Daten, Nutzerfeedback oder klarer Logik
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und entwickelst deine Design-Workflows weiter
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Tools, neue Patterns, neue Inspiration

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership über das gesamte Produkt-Design
• Dein Design wird von tausenden Sellern täglich genutzt — kein Schubladenprojekt
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, schick uns alles - wir wissen schnell ob es passt! ;)

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Wer wir sind:

Der Bremer Gewürzhandel steht hinter der Marke Genusshelfer – Genuss mit gesellschaftlichem Sinn. Jedes verkaufte Produkt hilft. Wir sind ein wachsendes, leidenschaftliches Team und suchen jemanden, der unsere Marke digital zum Leben erweckt.

Aufgaben

Content Creation & Strategie

• Content-Produktion: Planung und Erstellung von Video-, Bild- und Textcontent für Instagram, TikTok, Facebook und Pinterest
• End-to-End Umsetzung: Von der Idee bis zum fertigen Post
• Kamera-Präsenz: Regelmäßiger Auftritt in Short-Videos und Stories
• AI-Workflow: Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Midjourney, Runway) zur Content-Erstellung und Optimierung
• Storytelling: Entwicklung von kreativen, markenkonformen Inhalten mit klarer Botschaft

Social Media & Performance

• Kanalverantwortung: Betreuung und Weiterentwicklung aller Social-Media-Kanäle
• Redaktionsplanung: Planung, Koordination und Veröffentlichung von Content
• KPI-Tracking: Analyse von Reichweite, Engagement und Conversion
• Performance-Fokus: Optimierung von Content mit Blick auf Wachstum und Umsatz
• Paid Media (Nice to have): Grundverständnis von Organic & Paid Social

Community & Influencer

• Community Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
• Engagement-Aktionen: Planung von Umfragen, Gewinnspielen und Community-Formaten
• Influencer-Kooperationen: Steuerung von Zusammenarbeit mit Influencern und Agenturen
• Netzwerkaufbau: Entwicklung eines eigenen Creator- und Influencer-Netzwerks

Sales & Teamarbeit

• Kampagnenentwicklung: Kreative Konzepte für Produktlaunches und Verkaufsaktionen
• Content für E-Commerce: Unterstützung durch Newsletter- und Shop-Content
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement und Kundenservice
• Event-Support: Unterstützung bei Events und Marketingmaßnahmen_Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement & Kundenservice sowie Unterstützung bei Events_

Qualifikation

Dein Profil:

Mit Herz, Haltung & KI-Know-how

Erfahrung: Mindestens 2 Jahre im Social Media Management, idealerweise im E-Commerce

• Kamera-Sicherheit: Authentisches Auftreten vor und hinter der Kamera
• AI-Affinität: Kreativer und aktiver Einsatz von KI-Tools
• Tool-Know-how: Erfahrung mit Canva, CapCut oder vergleichbaren Tools
• Plattform-Expertise: Tiefes Verständnis von Instagram, TikTok und Facebook
• Datenverständnis: Fähigkeit, KPIs zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten
• Leidenschaft: Interesse an gutem Essen, Kochen und sozialem Engagement
• Arbeitsweise: Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist

Benefits

Unsere Benefits – Genuss mit Sinn:

Flexibilität: Hybrides Arbeiten

• Gesundheit & Mobilität: Wellpass-Mitgliedschaft und Swapfiets Bike
• Extras: Obst, Wasser, Müsli und Mitarbeiterrabatte
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
• Teamkultur: Events, gemeinsame Erlebnisse und viel Gestaltungsspielraum

Ein Job mit echter Wirkung: Jedes verkaufte Produkt hilft – und Dein Content ist der Antrieb!

So bewirbst Du Dich:

Schick uns Deine Unterlagen an Daniel König – klassisch oder kreativ, Hauptsache Du!

Bitte immer mit dabei:

1. Lebenslauf(CV)
2. Social Media Profile: Links zu Deinen relevanten Kanälen
3. Video: Mindestens ein Video, in dem Du vor der Kamera zusehen bist–kein Extra-Dreh nötig, ein Link zu einem vorhandenen Video reicht!
4. Gehaltsvorstellung&frühestmöglicherEintrittszeitpunkt

Nicht alle Punkte treffen auf Dich zu, aber Du passt zum Job? Schick uns trotzdem Deine Unterlagen – wir freuen uns auf Dich!

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ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Tausende Seller in ganz Europa nutzen uns täglich. Unser Stack wächst, unser Marketing wird technischer — und wir brauchen jemanden, der die Brücke zwischen Engineering und Go-to-Market baut.

Aufgaben

Aufgaben:

• AI Agents bauen, die Marketing-Workflows eigenständig ausführen — Outreach, Content, Lead Scoring, Reporting
• Tracking & Analytics Infrastruktur aufsetzen und pflegen — GTM, GA4, Event-Architekturen
• Marketing-Automatisierungen bauen — E-Mail Flows, Webhooks, eigene Lösungen
• API-Integrationen anbinden — CRM, E-Mail-Tools, Ad-Plattformen, LLM APIs
• Daten-Pipelines für Marketing aufbauen — UTM-Tracking, Attribution, Reporting Dashboards
• Landing Pages und Conversion-Optimierung unterstützen

Qualifikation

Qualifikation:
Must-have:

• AI Agents & Automatisierung — du baust Agents, die Marketing-Workflows eigenständig ausführen
• Tracking & Analytics — GTM, GA4, Conversion Tracking, Event-Architekturen
• Marketing-Automatisierung — E-Mail Flows, Webhooks, Zapier/Make oder eigene Lösungen
• Grundkenntnisse in Web-Technologien — HTML, CSS, JavaScript
• API-Integrationen — CRM, E-Mail-Tools, Ad-Plattformen anbinden

Nice-to-have:

• Erfahrung mit LLM APIs (OpenAI, Anthropic) und Agent Frameworks (LangChain, CrewAI o.ä.)
• Next.js/React — Landing Pages und Conversion-Optimierung
• Python oder Node.js für Custom Automations und Agents
• SQL-Grundkenntnisse für Marketing-Analysen
• Erfahrung mit Tools wie Segment, PostHog, Plausible oder Mixpanel
• A/B-Testing Frameworks und Experimentation

Mindset:

• Du denkst in Systemen, nicht in einzelnen Tags — wenn du ein Tracking aufsetzt, denkst du an Skalierung und Datenqualität
• Dein erster Instinkt ist: Kann ein Agent das übernehmen? Du automatisierst, was manuell nicht skaliert
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und baust eigene — das ist kein Bonus, sondern der Kern der Rolle
• Du sprichst die Sprache von Marketern UND Developern — und übersetzt zwischen beiden
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Tools, neue Modelle, neue Integrationen

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership über die gesamte GTM-Infrastruktur
• Eine Rolle, die es in den meisten Unternehmen noch nicht mal gibt — du definierst sie mit
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Bewirb dich einfach und zeig uns was du kannst! Wir wissen schnell ob es klappt.

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ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Tausende Seller nutzen uns täglich — und das Interface ist ihr wichtigstes Werkzeug. Gebaut von FourByte GmbH, sind wir ein kleines Team mit hohem Anspruch an Design und Code.

Aufgaben

Aufgaben:

• Das gesamte Produkt-Design verantworten — UI, Interaktionen, visuelles System
• Designs direkt in Code umsetzen — React/Next.js, Tailwind, Framer Motion
• Unser Design System pflegen und weiterentwickeln — konsistent, skalierbar, dokumentiert
• Eng mit Product und Engineering arbeiten — du sitzt an der Schnittstelle
• Micro-Interactions und Animationen bauen, die das Produkt lebendig machen
• Nutzerfeedback in Design-Entscheidungen einfließen lassen

Qualifikation

Qualifikation:
Must-have:

• React / Next.js und Tailwind CSS — du baust, was du designst
• Figma — dein Werkzeug für Konzepte, Flows und Prototypen
• Design Systems — aufbauen, dokumentieren, konsistent halten
• Animationen und Micro-Interactions (Framer Motion o.ä.)
• Ein starkes Portfolio, das beides zeigt: Design-Thinking und Code

Nice-to-have:

• Erfahrung mit datenintensiven Interfaces (Dashboards, Tabellen, Filterlogik)
• Typografie, Spacing, Farbsysteme — du kannst erklären warum etwas so aussieht
• Motion Design oder Lottie-Animationen
• Erfahrung in einem Produktteam (nicht Agentur)

Mindset:

• Du bist besessen von Details — Pixel-Perfektion ist kein Buzzword, sondern dein Standard
• Du denkst in Systemen, nicht in einzelnen Screens
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und entwickelst deine Workflows weiter
• Du willst nicht nur schöne Sachen machen — du willst, dass sie shipped werden

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership über das gesamte Design
• Du formst, wie tausende Seller ProfitPath jeden Tag erleben
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Bewirb dich einfach, wir wissen schnell ob es passt. Kein Anschreiben nötig, zeig uns was du kannst!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler für die Wartung und Weiterentwicklung einer Anwendung, die auf einem modernen Technologie-Stack basiert. In dieser Rolle sind Sie für Backend-Services mit Spring Boot sowie das Frontend auf Angular-Basis verantwortlich und arbeiten eng mit dem DevOps-Team zusammen.

Key Facts
Start: 01.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Hannover
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Wartung und Weiterentwicklung der Anwendung auf Basis eines modernen Technologie-Stacks

• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Performance-Problemen

• Refactoring und Optimierung der bestehenden Code-Basis

• Aktualisierung und Pflege von Abhängigkeiten zur Sicherstellung der Systemstabilität

• Sicherstellung der Kompatibilität mit aktuellen Framework-Versionen

• Implementierung kleinerer Features und technischer Verbesserungen

• Durchführung und Erweiterung von automatisierten Tests

• Dokumentation von technischen Änderungen und Prozessen

• Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team unter Nutzung von CI/CD-Tools und Versionsverwaltung

• Gewährleistung von Code-Qualität, Testabdeckung und Security

Muss-Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in Frontend-Technologien mit Fokus auf Angular (Version 21), TypeScript und RxJS

• Erfahrung im Software-Testing mit Playwright, Jest-testing und ESLint sowie im State-Management

• Sicherer Umgang mit Test-driven Development (TDD) im Frontend- und Backend-Bereich

• Umfassende Expertise in der Backend-Entwicklung mit Java (Version 25) und Spring Boot (Version 4)

• Kenntnisse in Spring Security, Cloud Gateway und WebMVC

• Erfahrung in der Arbeit mit PostgreSQL und API-basierten Kontexten

• Sicherer Umgang mit REST, ASB, Eventing sowie gängigen Design Patterns

• Kenntnisse in OAuth2 und Microservice-Architekturen

• Fundierte Erfahrung mit Azure Cloud und fundierte Kubernetes-Kenntnisse

• Kompetenz im Management und Monitoring von CI/CD-Pipelines

• Kenntnisse im Bereich Observability und Erfahrung mit ArgoCD

• Erfahrung in der Wartung, Weiterentwicklung sowie im Refactoring und der Optimierung bestehender Code-Basen

• Sicherstellung von Code-Qualität, Testabdeckung und Security-Standards

• Autarke Arbeitsweise und hohe Kompetenz in der Selbstorganisation

• Gute Kommunikationsfähigkeiten

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

Der Einsatzort ist Hannover mit einer geplanten Präsenz von 18 Vor-Ort-Tagen bis Ende 2026.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen erfahrenen Senior Service Operator / Engineer für die fachliche Betriebsführung eines SAP-Instandhaltungssystems. Der Fokus liegt auf dem First Level Support für Anwenderanfragen und Problemstellungen im S4/Hana-Umfeld sowie für Anwendungen auf der SAP BTP. Die Position ist in einem agilen Projektteam im Bereich der Energiewirtschaft angesiedelt.

Key Facts
Start: 16.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Support für Kunden und Benutzer des Systems – fachlich wie technisch im S4/Hana-System sowie Anwendungen auf der SAP BTP (Workzone und Mobile Apps)

• Diagnose und Lösung von Problemen, die gemeldet werden – Dazu gehört die Voranalyse und Ermittlung von Reproduktionsschritten

• Fachliche Kommunikation mit den Anwendern bezüglich Funktionalität, Roadmap und Wartungsfenster

• Erstellung von Berichten und Analysen zur Identifizierung von Trends und zur Verbesserung von Anwendungen und Systemen

• Bei Bedarf, Anleitung/Einweisung von Kunden und Benutzern in der Verwendung von Anwendungen und Systemen

• Betreuen und Prüfen von diversen Systemschnittstellen zu den Schnittstellenpartnern

• Dokumentation von Problemen und Lösungen

• Fachliche Unterstützung mit dem Projektteam, um Probleme zeitnah zu lösen und den Entwicklungsprozess zu geben

• Abstimmung mit den Kollegen der fachl. und techn. Betriebsführung (SAP Basis) für einen reibungslosen Betrieb

• Teilnahme an regelmäßigen SCRUM Events zur Planung, Schätzung und Besprechung von Aufgaben sowie zur Reflexion und Verbesserung der Zusammenarbeit

Muss-Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre fundierte Kenntnisse in einem der Module PM, MM oder HCM aus Endanwender- oder Key-User-Sicht, inklusive typischer Prozessketten wie Wartungsplanung oder Disposition MRS

• Ab 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von SAP-Berechtigungen, beispielsweise mit XAMS

• Mindestens 3 Jahre sehr gute und nachweisbare Erfahrung im SAP First-Level-Support in produktiven Umgebungen über Hotline- und Mail-Support

• Ab 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung eines qualifizierten Incident- und Request-Handlings

Kann-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Systemverständnis zur Diagnose und Reproduktion von Fehlern im S4-System

• Ab 3 Jahre Erfahrung im sicheren Umgang mit Ticketing- und ITSM-Systemen wie beispielsweise ServiceNow oder JIRA

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP S/4HANA im Betrieb sowie in der fachlichen Konfiguration und Fehlerdiagnose

• Ab 3 Jahre Projekterfahrung mit agilen Methoden, insbesondere SCRUM

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit dem Fiori Launchpad im Betrieb sowie in der fachlichen Konfiguration und Fehlerdiagnose

Weitere Informationen

Der Einsatzort ist Frankfurt am Main (Onshore). Der Leistungszeitraum ist vom 16.04.2026 bis zum 31.12.2028 geplant, bei einem Gesamtvolumen von 600 Personentagen (davon 35 Onsite-Tage). Die Einreichungsfrist für Kandidatenprofile endet am 08.04. um 14:00 Uhr.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Tausende Seller nutzen uns täglich, um profitable Produkte zu finden, Preise zu tracken und datengetrieben zu skalieren. Unser Frontend ist Next.js/TypeScript mit Tailwind — schnell, datenintensiv, responsive. Dazu kommt eine mobile App in React Native (Expo).

Aufgaben

• Datenintensive Interfaces bauen — Tabellen mit tausenden Zeilen, Echtzeit-Filter, komplexe Dashboards
• Unsere mobile App in React Native (Expo) weiterentwickeln
• Unser Design System aufbauen und konsistent halten
• Performance optimieren — Virtualisierung, Lazy Loading, schnelle Ladezeiten
• Eng mit Design und Backend zusammenarbeiten
• Micro-Interactions und Animationen implementieren, die das Produkt lebendig machen

Qualifikation

Must-have:

• React / Next.js — dein Hauptwerkzeug
• React Native (Expo) — für unsere mobile App
• TypeScript und type-safe API Design (tRPC/oRPC)
• Tailwind CSS Mastery und responsive Design
• State-Management Systeme (TanStack Query, Zustand)
• Auth + Authorization (Supabase Auth + PostgreSQL)
• Auge für Details und Micro-Interactions
• Erfahrung mit Design Systems — aufbauen und shippbar halten

Nice-to-have:

• Payment-System Erfahrung (Stripe)
• Erfahrung mit datenintensiven UIs (Virtualisierung, große Listen, Echtzeit-Updates)
• E-Commerce oder SaaS Produkt-Erfahrung

Mindset:

• Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist — du siehst, was besser sein könnte, und machst es besser
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und entwickelst deine Workflows kontinuierlich weiter
• Ein laggy Interface ist für dich persönlich beleidigend
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Tools, neue Patterns, neues Domain-Wissen

Benefits

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership statt Mikromanagement
• Direkter Impact auf ein Produkt, das tausende Seller täglich nutzen
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Kein endloser Bewerbungsprozess. Wir wissen schnell, ob es passt — und du auch. Schick uns deinen CV. Kein Anschreiben nötig.

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ProfitPath ist eine Analytics-Plattform für E-Commerce-Händler. Wir helfen Amazon-Sellern, profitable Produkte zu identifizieren, Preise in Echtzeit zu überwachen und datengetrieben über europäische Marktplätze zu skalieren. Unser Backend besteht aus Go-Microservices, PostgreSQL, Redis und verschiedenen Worker-Systemen für Datenverarbeitung in Scale. Das Frontend ist Next.js/TypeScript.

Aufgaben

Aufgaben:

• Eigene Module und Services verantworten — von Architektur bis Deployment
• Neue Features bauen, bestehende Systeme optimieren, Skalierung vorantreiben
• Direkt mit dem CTO an Prioritäten und technischer Richtung arbeiten
• Datenverarbeitungs-Pipelines für Millionen von Produktdaten designen und betreiben
• Code Reviews durchführen und Engineering-Standards mitgestalten
• Perspektive: langfristig eine Engineering-Lead-Rolle übernehmen

Qualifikation

Qualifikation:
Must-have:

• 3+ Jahre Go in Production — Concurrency, Worker-Patterns, Service-Architektur
• PostgreSQL — Schema-Design, Query-Optimierung
• REST API Design — JWT, OAuth, API Keys, Middleware
• Web Scraping — TLS-Fingerprinting, Proxy-Management, Anti-Bot-Strategien
• Git, CI/CD, Multi-Repo-Workflows

Nice-to-have:

• Kafka oder Event-Streaming
• ClickHouse oder Analytics-Datenbanken
• Ops-Grundlagen — Grafana, Monitoring, Linux
• E-Commerce / Amazon FBA Domain-Wissen
• Next.js/TypeScript-Grundkenntnisse

Mindset:

• Du denkst in Systemen, nicht in Tickets. Edge Cases, Skalierung und Wartbarkeit sind für dich keine Nachgedanken
• Du vereinfachst bestehenden Code statt Komplexität draufzupacken
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und entwickelst deine Workflows kontinuierlich weiter — nicht als Trend, sondern als echten Produktivitätshebel
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Tools, neue Patterns, neues Domain-Wissen

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership statt Mikromanagement
• Perspektive zum Engineering Lead
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

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Your mission

SIDES builds a cloud-based POS and payment operating system for the hospitality industry. We connect POS, payments, delivery platforms, kitchen tools, self-order solutions, apps, and webshops into one powerful, fully integrated platform - highly performant, scalable, and reliable, even under heavy load. Thousands of hospitality businesses rely on our technology every day to run their operations efficiently and digitally.

Our tech stack: Flutter (mobile & web), Go, PHP, and AWS - including real POS hardware seamlessly integrated into our system.

Your responsibilities:

• Deliver features end-to-end in a cross-functional team, from ideation and design to implementation, rollout, and operations
• Work across the entire stack, from backend to frontend
• Use AI tools (e.g., OpenCode, Copilot) responsibly and help establish best practices within the team
• Ensure operational quality with a strong focus on performance, security, stability, scalability, and observability
• Actively contribute to architectural and design decisions
• Support and grow the team through mentoring and pair programming
• Help define and improve standards for testing, code quality, and CI/CD
• Build clean APIs, well-designed data models, and high-performance user experiences

Your profile

• Several years of experience as a Senior Full Stack Engineer
• Strong experience in backend development with PHP and/or Go, combined with hands-on experience in Flutter
• Ability and willingness to work across both backend (PHP/Go) and frontend (Flutter) as part of a unified stack
• Pragmatic, solution-oriented mindset with a strong focus on quality
• Solid understanding of MySQL, relational data models, and API design
• Experience with AWS and containerized deployments; Kubernetes is a plus
• Systems thinking across architectural and technological boundaries
• Independent, structured working style with strong analytical skills
• Fluency in English (required); German is a plus

Perks & Benefits

• A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
• Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
• High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
• Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
• A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

• Central office location in Berlin
• Regular office and team events
• Snacks and drinks in the office
• SIDES Library
• Dog-friendly workplace
• Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

• €50 monthly benefit allowance - your choice:
  • JobRad
  • Deutschlandticket
  • Company pension scheme (bAV)
  • Wellhub
• Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
• Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
• Babbel: Free access to Babbel for flexible language learning.
• INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
• Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
• Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
• December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days. Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Deine Mission

Als Werkstudent (m/w/d) für Office Management bekommst du tiefe Einblicke in operative Tätigkeiten in einem dynamischen Start-up-Umfeld und laufende Projekte – mit viel Eigenverantwortung, hoher Lernkurve und fachlicher Anleitung durch erfahrene Kolleg:innen.

Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-PV-Lösungen bringen wir Landwirtschaft und Energieerzeugung zusammen. Unser Ziel: Flächen doppelt nutzen, Landwirten neue Perspektiven eröffnen und die Energiewende aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt das Onboarding neuer Mitarbeitender auf organisatorischer Ebene, in Bezug auf Arbeitsplatz, Ausstattung und Zugänge.
• Termine koordinierst du zuverlässig und sorgst für einen professionellen Empfang sowie die Betreuung von Gästen.
• Die Verwaltung und Dokumentation von Zugängen, Hardware, Mobilfunkverträgen und Tools liegen in deinem Verantwortungsbereich.
• Unterlagen, Präsentationen und einfache Reportings bereitest du eigenständig vor.
• Unser Office im Herzen von München organisierst und entwickelst du kontinuierlich weiter.
• Bei der Planung und Durchführung von Messen, Team-Events und internen Veranstaltungen wirkst du aktiv mit.
• Allgemeine Office- und Organisationsaufgaben gestaltest du mit dem Ziel, reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen.
• Fuhrparkmanasngement

Dein Profil

• Laufendes oder Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, HR oder vergleichbar
• Interesse an Admin-Themen idealerweise mit erster Berufserfahrung
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Proaktivität
• Sicherer Umgang mit MS Office / Google Workspace
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und wirklich mitzudenken

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit
• Tiefe Einblicke in ein wachsendes und modernes Start-up
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.
• Ideale Vorbereitung für eine spätere Festanstellung

Diese Position ist in __Teil__zeit zu besetzen und bietet eine flexible Arbeitsform – Kombination aus unserem Büro in der Münchner Innenstadt und deinem __Homeoffi__ce (hybrider Ansatz).

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Wir helfen tausenden Sellern in ganz Europa, profitable Produkte zu finden — durch unsere Lieferantensuche, Preisalarme, Konkurrenzanalyse und Großhandel-Scanner. Gebaut von FourByte GmbH, sind wir ein kleines, ambitioniertes Team, das die Zukunft von Online Arbitrage gestaltet.

Aufgaben

• Features end-to-end ownen und liefern — von Datenbank-Schema bis zur fertigen UI
• Skalierbare Lösungen für Echtzeit-Produktdaten und Suche architekten
• Mit Design und Product zusammenarbeiten, um technische Ansätze und Trade-offs zu definieren
• Sauberen, gut getesteten Code schreiben und gründliche Code Reviews machen
• Junior Engineers mentoren und eine Kultur der Engineering Excellence mitprägen
• Performance-Bottlenecks über den gesamten Stack identifizieren und lösen
• On-Call-Rotationen und Incident Response übernehmen, wenn's drauf ankommt

Qualifikation

• 5+ Jahre Full-Stack Web Development
• TypeScript, React und Node.js — dein tägliches Werkzeug
• RESTful APIs und PostgreSQL — Schema-Design, Query-Optimierung
• Du ziehst Projekte von der Idee bis Production eigenständig durch
• Starke Kommunikation — du erklärst technische Entscheidungen auch für Nicht-Techniker

Nice-to-have:

• Next.js App Router, Server Components, React Server Components
• Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen, Amazon SP-API oder Marktplatzdaten
• Data Pipelines, Web Scraping oder ETL-Prozesse in Scale
• Open-Source-Beiträge oder ein starkes technisches Blog/Portfolio

Mindset:

• Du willst nicht nur Code schreiben — du willst Produkt mitgestalten
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und entwickelst deine Workflows kontinuierlich weiter
• Du vereinfachst, statt Komplexität draufzupacken
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Tools, neue Patterns, neues Domain-Wissen

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership statt Mikromanagement
• Direkter Impact auf ein Produkt, das tausende Seller täglich nutzen
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kein endloser Bewerbungsprozess — wir wissen schnell, ob es passt, und du auch. Schick uns einfach deinen CV. Kein Anschreiben nötig.

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Smart geplant. Stark vernetzt.

Das ist unser Anspruch bei Sediwork: Wir entwickeln Software, die medizinische Weiterbildung strukturiert, vereinfacht und transparent macht – für leitende Ärzt:innen, Klinikteams und die nächste Generation von Mediziner:innen.

Dafür suchen wir einen erfahrenen Engineer, der AI pragmatisch in produktive Systeme bringt und unsere Architektur aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Architektur & technische Verantwortung

• Du gestaltest und verantwortest die Architektur unserer Plattform (Microservices, event-driven Systeme)
• Du triffst technische Entscheidungen und entwickelst unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter
• Du übernimmst Ownership für zentrale technische Themen und setzt Standards im Team

AI in produktiven Systemen

• Du integrierst LLM-basierte Funktionen in unsere Anwendungen (z. B. Model Serving, Prompt Routing)
• Du entwickelst Lösungen, die AI zuverlässig, nachvollziehbar und skalierbar nutzbar machen
• Du verbindest AI-Komponenten mit bestehenden Backend-Systemen und Datenstrukturen

Plattform & Betrieb

• Du baust und betreibst skalierbare Systeme (Docker, Kubernetes, CI/CD)
• Du stellst Stabilität, Monitoring und Performance unserer Anwendungen sicher
• Du löst Probleme dort, wo sie wirklich auftreten: im produktiven Betrieb

Security & Compliance

• Du entwickelst Systeme unter hohen Anforderungen an Datenschutz und Sicherheit (DSGVO, ISO 27001)
• Du denkst Security und Compliance von Anfang an mit – nicht als nachgelagertes Thema

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb produktiver Software-Systeme
• Starker Hintergrund in Backend-/Plattformentwicklung (nicht nur ML/Research)
• Erfahrung mit Architekturentscheidungen und skalierbaren Systemen
• Erfahrung mit Deployment, Monitoring und Betrieb (DevOps)
• Praktische Erfahrung mit der Integration von AI/LLMs in Anwendungen

Benefits

• Hohe Verantwortung und echter Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Produkt und Architektur
• Enge Zusammenarbeit mit Foundern
• Ein reales Problem im Gesundheitswesen mit messbarem Impact

Wir sind ein kleines Team und bauen ein Produkt, das im Alltag von Kliniken wirklich genutzt wird. Das bedeutet: keine Spielwiese, sondern echte Verantwortung und echte Entscheidungen.

Wenn du Lust hast, Dinge nicht nur zu entwickeln, sondern auch langfristig zu verantworten und zu verbessern, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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KI verändert gerade, wie Unternehmen arbeiten — und wir helfen ihnen dabei. Wir suchen eine:n AI Consultant im Raum Köln, der/die nicht nur berät, sondern bei unseren Kunden vor Ort Prozesse analysiert, automatisiert und deren Teams befähigt, den AI Stack selbst weiterzuentwickeln.

💪 Über uns

Wir machen es uns seit 2021 zur Aufgabe, Menschen mit den richtigen Tools, Skills und dem Selbstbewusstsein zu befähigen, um ihre Ideen in digitale Produkte umzusetzen — mit Visual Development und AI.

Unsere Mission:
Dank AI und Visual Development kann heute jede:r mit den richtigen Tools und einem klaren Ziel Software entwickeln.

Mit VisualMakers unterstützen wir dabei mit:

🤖 AI Produktstudio
Wir entwickeln gemeinsam KI-gestützte Softwarelösungen und unterstützen Unternehmen beim Aufbau von intelligenten Web-Apps, Automatisierungen und AI Agents — von der Idee bis zum Go-Live.

⚙️ Managed AI Operations
Wir helfen Unternehmen, ihre Prozesse dauerhaft mit KI zu automatisieren — damit sie wachsen können, ohne proportional mehr Leute einzustellen.

🎓 Workshops & Beratung
In praxisnahen Formaten zeigen wir Teams, wie sie AI Tools wie Claude Code, Cursor, n8n oder Make.com nutzen, um ihre Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.

🌍 Community & Wissen
Unsere Community bringt AI-Interessierte und Entwickler:innen zusammen — zum Austausch, Lernen und gemeinsamen Bauen.

Aufgaben

• Prozessanalyse beim Kunden: Du führst Workshops und Interviews, mappst Ist-Prozesse und identifizierst, was sich lohnt zu automatisieren
• Automatisierung umsetzen: Du baust selbst oder koordinierst mit unserem Tech-Team die technische Umsetzung mit Tools wie n8n, Make oder LLM-Integrationen
• GF-Kommunikation: Du bist regelmäßig im Austausch mit der Geschäftsführung unserer Kunden — Roadmap, Prioritäten, Ergebnisse
• Champion Enabling: Du befähigst die internen Teams unserer Kunden, den AI Stack eigenständig zu nutzen und weiterzuentwickeln
• Methodik-Input: Du gibst Feedback, welche Patterns wiederholbar sind — und legst damit die Grundlage für unsere Playbooks

Qualifikation

• Beratungskompetenz — du kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, auch bei schwierigen Botschaften
• Prozessdenken — du erkennst, welche Prozesse automatisierbar sind und in welcher Reihenfolge
• Workshop-Fähigkeit — du führst Gruppen durch strukturierte Analyse- und Planungssessions
• AI-Tool-Know-how — du kennst das Feld (n8n, Make, LLM-Integration, etc.) und lernst schnell Neues
• Enabling-Mentalität — du baust keine Abhängigkeiten auf, sondern machst Kunden-Teams selbständig
• Erfahrung in Beratung, Agentur oder IT-Consulting — idealerweise schon AI- oder Automatisierungsprojekte gemacht
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• AI-First Arbeitsumgebung — du arbeitest mit den neuesten AI Tools (Claude, n8n, Make) und lernst jeden Tag dazu. Bei uns ist AI kein Buzzword, sondern tägliches Werkzeug
• Neues Produkt mitbauen — du bist von Anfang an dabei, unseren Managed AI Ops Service aufzubauen und zu definieren
• Echte Verantwortung ab Tag 1 — du betreust Kunden eigenständig und gestaltest, wie wir AI Ops liefern
• Urban Sports Club — Mitgliedschaft für Sport und Wellness, damit du auch abseits vom Bildschirm fit bleibst
• Kleines Team, große Themen — 12 Leute, flache Hierarchien, direkte Kommunikation

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Schreibe gerne ein Anschreiben von max. 500 Wörtern, wieso du zu VisualMakers willst und was du spannend an AI findest.

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Wir suchen jemanden, der Lust hat, ein relevantes Produkt fast von Grund auf technisch mit aufzubauen und dabei echte Gestaltungsfreiheit zu haben.

Bei Bestandsfaktor entsteht gerade eine Plattform, die operative Prozesse, intelligente Routing-Logiken, Datenmodelle, Automatisierung und AI-gestützte Produktentwicklung zusammendenkt. Für dich heißt das: keine enge Box, kein enges Korsett, keine Rolle als „Lead Developer im bestehenden Organigramm“

sondern die Chance, Architektur, Produktlogik und technische Standards maßgeblich selbst zu prägen.

Wenn du Spaß daran hast, technische Systeme mit echtem Hebel zu bauen, schnelle Entscheidungen zu treffen und Verantwortung nicht nur für Code, sondern für das gesamte Produkt zu übernehmen, dann könnte das hier sehr gut passen.

Aufgaben

• Die technische Gesamtarchitektur von Bestandsfaktor entwickeln und verantworten => Das System wird nur vom Team genutzt - Backend ist also der größte und wichtigste Teil
• Zentrale Systemlogiken für Daten, Trigger, Automatisierung und Routing entwerfen
• Die Plattform so bauen, dass sie schnell weiterentwickelt werden kann, ohne im Chaos zu enden
• Technische Entscheidungen mit starkem Produktbezug treffen statt nur Anforderungen umzusetzen
• Gemeinsam mit dem Gründerteam herausarbeiten, welche technischen Hebel den größten Impact haben
• Externe Entwickler oder Freelancer technisch führen und Qualitätsstandards setzen
• Eine moderne, pragmatische Entwicklungsumgebung mit KI-gestützten Workflows, hoher Geschwindigkeit und klarem Qualitätsanspruch aufbauen
• Die technische Grundlage für ein System schaffen, das skalierbar, robust und strategisch wertvoll ist

Qualifikation

Wichtig:

• Du willst nicht nur entwickeln, sondern ein Produkt technisch wirklich mitbesitzen
• Du hast starke Fähigkeiten in Architektur, Systemdesign und pragmatischer Produktentwicklung
• Du kannst komplexe Anforderungen in klare, elegante technische Lösungen übersetzen
• Du denkst in Systemen, nicht nur in Features
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du hast Lust auf Tempo, Verantwortung und sichtbaren Impact
• Du kannst zwischen langfristiger technischer Stabilität und kurzfristiger Umsetzungsstärke sauber abwägen
• Du brauchst kein großes Unternehmen um dich herum, um stark zu performen

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Plattformprodukten, Automatisierungssystemen oder datengetriebenen SaaS-Lösungen
• Erfahrung mit API-first-Architekturen, Integrationen und skalierbaren Backend-Strukturen
• Erfahrung darin, kleine, leistungsstarke Tech-Setups aufzubauen
• Interesse an AI-gestützter Softwareentwicklung und modernen Produkt-Workflows
• Freude daran, in einem Umfeld mit viel Freiheitsgrad und wenig unnötiger Bürokratie zu arbeiten

Benefits

• Sehr hoher technischer Gestaltungsspielraum
• Echte Verantwortung für Architektur, Produktlogik und technische Richtung
• Die Möglichkeit, ein relevantes System fast von Grund auf mit aufzubauen
• Sichtbarer Impact: Deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt, Geschwindigkeit und Marktpotenzial
• Wenig Politik, wenig Verwaltung, wenig Overhead
• Schnelle Entscheidungen und direkter Draht zum Gründer
• Viel Freiheit in der Wahl guter technischer Lösungen
• Ein Umfeld, in dem starke Entwickler nicht ausgebremst, sondern bewusst in Verantwortung gebracht werden
• Remote-Arbeit mit hohem Vertrauen und echter Eigenverantwortung

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Über uns

Als spezialisierte Personalberater innerhalb der Life Science Branche verstehen wir die Komplexität und die regulatorischen Herausforderungen Ihres Fachbereichs. Im Auftrag unseres Mandanten – ein führendes Unternehmen im Life Science Sektor – suchen wir im Rahmen einer exklusiven Direktvermittlung einen SAP Key User (m/w/d) IBP oder APO

Aufgaben

Über die Rolle

Sie betreuen und entwickeln die SAP-IBP-Landschaft (früher APO) weiter und analysieren, überwachen und optimieren End-to-End-Planungsprozesse mit Fokus auf Demand, Supply und Inventory Planning.

Verantwortlichkeiten

• Schnittstellenfunktion im Planungsumfeld: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Supply Chain Management, Demand Planning, Finance, IT und externen Dienstleistern und stellen eine reibungslose Abstimmung sicher.
• Incident- und Anforderungsmanagement: Sie analysieren und bearbeiten System- und Prozessabweichungen oder Neuanforderungen im SAP-IBP-Umfeld, koordinieren Ursachenanalysen, erstellen Testfälle, führen diese durch und bewerten sie. Außerdem begleiten Sie die Umsetzung nachhaltiger Lösungen, teilweise im Projektumfeld gemeinsam mit IT und Fachbereichen.
• Dokumentation und Schulung: Sie erstellen und pflegen Prozess- und Systemdokumentationen und konzipieren sowie durchführen Schulungen für neue und bestehende Anwender.

Qualifikation

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder wirtschaftsinformatisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als SAP Key User oder in einer vergleichbaren Rolle mit (SAP IBP ist zwingend niotwendig)

Erforderliche Fähigkeiten

• Fachliches und analytisches Verständnis: Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis sowie ein ganzheitliches Verständnis für End-to-End-Planungsprozesse entlang der Supply Chain.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert und behalten auch in komplexen Planungs- und Systemlandschaften den Überblick.
• Kommunikationsstärke und Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
• Sie sind bereit regelmäßige Dienstreisen auf sich zu nehmen.

Vergütung und Vergütungspaket

65.000-70.000€ per Jahr

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Du willst Erfahrungen im Bereich Social Media und Community Management sammeln? Du willst viel lernen aber gleichzeitig auch deine eigenen Ideen einbringen? Du willst in ein offenes, lockeres und hochproduktives Team?

Bewirb dich bei uns als Praktikant:in im Social Media und Community Management!

Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Leute ab 40 Jahren. Für jedes Land, in dem wir mit unserer App launchen, bauen wir mit viel Herzblut eine Community auf.

Damit dies gelingt, erstellst du bei diesem Praktikum regionsspezifischen Content und überlegst dir neue Strategien, um die Community weiter zu stärken. Außerdem entwickelst du eigenen Ideen für Social Media Content auf Instagram, TikTok etc. und hilfst, diesen zu produzieren. Dabei sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt und wir freuen uns auf Input ab deinem ersten Tag.

Eine steile Lernkurve, interessante Aufgaben und jede Menge Spaß sind garantiert!

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von wiederkehrenden Formaten (z. B. Story-Highlights, Abstimmungen...)
• Aktives Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion mit der Community)
• Konzeption und Erstellung von kreativem Content für Social Media (Instagram, TikTok, Facebook) von der Idee bis zur Umsetzung
• Unterstützung bei Kampagnen, Kooperationen und weiteren Marketingmaßnahmen

Qualifikation

• Kreativität & Gespür für Trends: Du hast ein gutes Auge für Social Media Trends und entwickelst gerne eigene Ideen
• Motivation & Eigeninitiative: Du bist motiviert, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv ins Team ein
• Hands-on Mentalität: Du setzt Ideen nicht nur um, sondern denkst sie auch weiter
• Interesse an Social Media & Community: Du hast Spaß daran, mit Menschen zu interagieren und Communities aufzubauen
• Erste Erfahrung mit Tools wie Canva
• Gutes Sprachgefühl: Sicherer Umgang mit Deutsch in Wort und Schrift, Englischskills auf mind. C1-Niveau sind ein großes Plus

Benefits

Abgesehen von unserem dynamischen Team und unserer Mission, die Menschen zusammenzubringen, gibt es eine Vielzahl an Vorteilen, die Meet5 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Arbeite mit uns und genieße viele Vorteile:

• Impact: Meet5 bringt über 3 Millionen Mitglieder zusammen,
  die dank uns neue Leute kennenlernen und Freundschaften beginnen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Als wachsendes Team können wir gemeinsam entscheiden, auf welche Themen du den Fokus in deinem Praktikum setzt
• Hybridmodell: Finde deine beste Arbeitsweise! Ab 4 Tage im Büro, und bis zu 1 Tage remote
• Start-Up-Flair: Ein schönes und geräumiges Büro im Frankfurter Ostend mit unbegrenzt Kaffee, Getränken und Snacks jeglicher Art
  stellen wir zur Verfügung
• Team-Spirit: Monatliche Teamveranstaltungen wie Tischtennisturniere, Office-Partys und Trinkhäuschen-Touren sorgen für ein fröhliches Miteinander

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein Anschreiben!

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Jobbeschreibung

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen.

Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen. Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie „Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Unser People Operations Team ist das operative Rückgrat von People & Culture bei bonial. Neben einem stabilen Tagesgeschäft arbeiten wir aktuell gezielt daran, unsere Prozesse, Strukturen und Systeme weiterzuentwickeln.

Für diese Phase suchen wir eine:n erfahrene:n People Operations Manager (m/w/d), der oder die eigenständig Verantwortung für einen Geschäftsbereich übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Setups beiträgt.

Du arbeitest eng mit People Business Partnering, Payroll und weiteren Stakeholder:innen zusammen und bringst Deine Erfahrung gezielt ein, um Prozesse pragmatisch und nachhaltig zu verbessern.

Die Stelle ist befristet für ein Jahr ab Einstellung ausgeschrieben.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest People Operations Themen für einen definierten Geschäftsbereich und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Du steuerst alle administrativen Prozesse entlang der Employee Journey eigenständig und stellst eine hohe Qualität und Verlässlichkeit sicher
• Du übernimmst Verantwortung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und bist zentrale Schnittstelle zur externen Payroll
• Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigenständig um
• Du bringst Struktur in komplexere Themen (z. B. Sonderfälle, arbeitsrechtliche Fragestellungen) und findest pragmatische Lösungen
• Du übernimmst Ownership für Projekte im Rahmen unserer laufenden Transformation und treibst diese voran

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Operations / HR Administration
• Hohe Eigenständigkeit und die Fähigkeit, Themen strukturiert zu steuern und umzusetzen
• Erfahrung in der Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder“innen, inkl. anspruchsvoller Gesprächssituationen
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Dich erwartet

Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, erfahrenen Team. Du übernimmst schnell Verantwortung und hast gleichzeitig die Möglichkeit, unsere People Operations Landschaft aktiv weiterzuentwickeln.

Was wir Dir bieten können

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Jobbeschreibung

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen.

Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen. Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie „Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Das erwartet Dich

Unser People Operations Team ist das operative Rückgrat von People & Culture bei bonial. Hier stellen wir sicher, dass alle administrativen Prozesse entlang der Employee Journey zuverlässig laufen und entwickeln diese gleichzeitig weiter.

Für unser Team suchen wir eine:n People Operations Manager:in (m/w/d), der oder die Lust hat, sich in eine breite Operations-Rolle weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit zwei erfahrenen People Operations Manager:innen zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung für eigene Themenbereiche.

Die Stelle ist befristet für ein Jahr ab Einstellung ausgeschrieben.

Deine Aufgaben

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen People-Themen und arbeitest eng mit unseren People Business Partner:innen zusammen
• Du unterstützt bei der Abwicklung aller People Operations Prozesse entlang der Employee Journey (z. B. Verträge, Abwesenheiten, Bescheinigungen, Visa-Prozesse)
• Du wirkst an der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit und arbeitest mit unserer externen Payroll zusammen
• Du bearbeitest Anfragen über unseren People Service Desk strukturiert und zuverlässig
• Du pflegst unsere HR-Daten in Personio und unterstützt bei Auswertungen
• Du übernimmst gemeinsam mit dem Team Vor-Ort-Themen wie Onboardings oder administrative Termine
• Du bringst Dich aktiv in die Verbesserung bestehender Prozesse ein und arbeitest an ersten eigenen Projekten

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Erste relevante Erfahrung im Bereich HR / People Operations oder als HR-Generalist:in
• Klare und zuverlässige Kommunikation mit verschiedenen Stakeholder:innen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationsvermögen
• Interesse daran, Prozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln
• Freude an Teamarbeit und gleichzeitig die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind ein Plus

Was wir Dir bieten können

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Als familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe im Umweltbereich mit flachen Hierarchien und gelebter „Du-Kultur“ betreut unser Kunde über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 5 Unternehmen und 14 verschiedenen Standorten.

Bei unserem Kunden zu arbeiten bedeutet, gemeinsam mit hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen anspruchsvolle Aufgabenstellungen zu lösen und unsere Unternehmensgruppe voranzutreiben.

Aufgaben

• Vertretung der Leiters IT in Abwesenheit sowie Unterstützung bei Sonderaufgaben
• Administration der virtuellen Umgebung (VMWARE), des Backup-Systems (Veeam) und der Security Umgebung (Sophos)
• Betreuung der Server und Netzwerkinfrastruktur inkl. der SAN Storage Systeme
• Administration des Active Directorys, der Gruppenrichtlinien und des Berechtigungsmanagements
• Installation, Konfiguration und Administration der Windows Server Landschaft inkl. Betreuung der verschiedenen Serverdienste wie z.B. Printservice, Fileservice und Domaincontrollern
• Verwaltung und Administration des Office 365 Pakete
• Betreuung unserer Telefonanlagen (Starface) und Datenbanken (SQL, MSSQL, Oracle)
• Warenbeschaffung und Lizenzmanagement
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder Studium im Bereich Informatik bzw. vgl. Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systemadministration
• Erweiterte Kenntnisse in Netzwerken (Netzwerkprotokolle, Routing, Firewall, Standortvernetzung, WLAN, VPN)
• Kenntnisse in aktuellen Server-Produkten und Microsoft Produkten (z.B. Office365, SharePoint)
• Erfahrung im Umgang mit diversen IT-Technologien (VMWARE, Veeam, Sophos)
• Programmierkenntnisse zur Anpassung und Erstellung von internen Scripten (z.B. PowerShell)
• Eine hohe interne Kunden- und Serviceorientierung sowie eine gewissenhafte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, zukunftssichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer guten Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswegen
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (auch Teilzeit und Mobiles Arbeiten möglich)
• Diverse Zusatzleistungen und -angebote, darunter ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte, Business Bike, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
• Individuelle Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Eine unbefristete Anstellung sowie das gemeinsame Bestreben die Welt jeden Tag ein kleines bisschen besser zu machen!

Deutsch mind. C1!

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. 

Als Teil des Accounting & Tax Teams spielst du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer korrekten Finanzberichterstattung und der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen in unserem wachsenden Unternehmen. Du arbeitest mit Kollegen aus den Geschäftsbereichen und externen Beratern zusammen, unterstützt Systemverbesserungen und trägst zur Effizienzsteigerung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse bei.

Über die Rolle

• Als unser Senior Manager Financial Reporting erstellst du die konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS
• Darüber hinaus erstellst du die nach IFRS erforderlichen Anhangangaben für Quartals- und Konzernabschlüsse der FlixTrain GmbH
• Du bist Ansprechpartner für externe Berater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernabschlusserstellung und für IFRS-Sachverhalte
• Du würdigst komplexe Rechnungslegungsfragestellungen der FlixTrain GmbH nach HGB und erstellst die HGB-Einzelabschlüsse 
• Zudem analysierst du neue Rechnungslegungsvorschriften und setzt diese bei FlixTrain GmbH um 
• Konzernbilanzierungsrichtlinien sowie relevante Kontrollen und Prozesse der FlixTrain GmbH pflegst und entwickelst du weiter

Über dich

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem internationalen Umfeld kannst du vorweisen
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Rechnungslegungsstandards (HGB/IFRS) zeichnen dich aus
• Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel sind für dich selbstverständlich, Anwenderkenntnisse in Konsolidierungssoftware wünschenswert
• Du bist in der Lage prozessorientiert sowie analytisch-konzeptionell zu denken und kannst dich schnell in komplexe Aufgabengebiete einarbeiten
• Du bereicherst durch deine selbstständige, kommunikative und offene Art unser Team
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. 

FlixTrain wächst – und mit uns wachsen auch die Anforderungen an Führung, Strukturen und klare Entscheidungen. Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in dieser Entwicklung: Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, gestaltest nachhaltige Organisationsstrukturen und stellst sicher, dass personelle Entscheidungen sowohl strategisch klug als auch rechtlich fundiert sind. 

Über die Rolle

• Du berätst proaktiv unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt diese bei weiteren Organisationsentwicklung und strukturellem Wachstum
• Du unterstützt bei bei Performance- und Entwicklungsfragen auf Team- und Individualebene und begleitest aktiv Change Prozesse und treibst personalrelevante Transformationsthemen
• Du arbeitest eng mit dem Management an der strategischen und operativen Personalplanung und leitest aus Headcount‑Entwicklungen, Forecasts und Kapazitätsanalysen die richtigen Prioritäten ab;  auf Basis klarer KPIs gibst du datengetriebene Empfehlungen und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen für nachhaltige Personalstrukturen
• Du berätst Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt personelle Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Rechtsexpert*innen, um sichere und fundierte Entscheidungen zu gewährleisten.
• Du stellst hochwertige HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher, standardisierst und optimierst Abläufe in unserem Wachstumsumfeld und stärkst eine klare Führungs‑ und Performancekultur im gesamten Unternehmen 

Über Dich

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder in einem vergleichbaren Fachgebiet mit
• Du verfügst über mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in in einem wachsenden, idealerweise regulierten Umfeld sowie sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Du arbeitest strukturiert und datenbasiert, bringst Erfahrung in der Personalplanung mit und überzeugst durch hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und zugleich diplomatisches Geschick
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften auf allen Ebenen und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und People‑Themen strategisch wirksam zu platzieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. 
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. 
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. 
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. 
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden?  

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.  

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

In dieser Rolle verantwortest Du zentrale Elemente unseres Risikomanagements, internen Kontrollsystems und ESG-Reportings. Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen – insbesondere CSRD und ESRS – nicht nur erfüllt, sondern sinnvoll in die Unternehmenssteuerung integriert werden.

Dein Ziel: transparente, revisionssichere und entscheidungsrelevante Informationen für Management, Gremien und externe Stakeholder.

Über die Rolle

Risk Management

• Weiterentwicklung und fachliche Steuerung des Enterprise Risk Managements inkl. Integration von ESG-Risiken
• Analyse, Aufbereitung und Präsentation der Risikolage für Management, Aufsichtsrat und Audit Committee

Internal Controls (IKS)

• Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung eines wirksamen internen Kontrollsystems
• Koordination mit Internal Audit & Compliance, inkl. Abstimmung von Kontrollen, Assessments und Prüfungen

ESG / CSRD Reporting

• Fachliche Verantwortung für die CSRD-/ESRS-Berichterstattung inkl. Datenqualität und Prüfungsfähigkeit
• Abstimmung von ESG-KPIs und Datenerhebung mit Sustainability, Finance, HR und Operations

Über Dich

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finance, Sustainability oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement, Internal Controls (IKS) oder ESG-/Nachhaltigkeitsreporting
• Fundierte Kenntnisse in CSRD/ESRS, EU-Taxonomie sowie relevanten Frameworks (COSO, ISO 31000, GRI)
• Starke analytisches und strategisches Arbeitsweise mit ausgeprägtem Prozessverständnis
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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We're hiring: Inbound Sales Representative – Berlin (Switzerland and Austria)! 🇩🇪

📍 Location: Berlin (On-site)

At SumUp, we're on a mission to help small businesses thrive. From local cafés and retail shops to service providers across Switzerland and Austria, we empower over 4 million merchants worldwide with simple, affordable, and intuitive payment and business solutions.

As we continue to scale across the DACH market, we're looking for a driven and customer-obsessed Inbound Sales representative to engage directly with merchants, help them discover the right SumUp products, and grow our presence in one of Europe's most dynamic regions.

If you're energized by sales, love building connections, and want to make a real impact in fintech — this is your opportunity.

🔥 Your Mission

• Own your pipeline: Manage the full sales cycle — qualify leads, engage prospects via phone and email, deliver consultations, and convert them into loyal customers.
• Be the trusted advisor: Understand the needs of small businesses and guide them toward the right SumUp solutions (card readers, POS, software, services).
• Showcase value: Run product demos and consultations that clearly communicate how SumUp simplifies operations for merchants across DACH.
• Drive performance: Meet and exceed ambitious sales KPIs in a fast-paced, target-driven environment.
• Collaborate and grow: Work closely with your peers in our Berlin office, share best practices, and contribute to a high-energy, success-oriented culture.
• Champion customer insights: Track progress, share learnings, and help shape how we continue to improve our approach to merchants in the region.

🧠 We're looking for someone who:

• Has proven experience in sales — ideally in POS, SaaS, hospitality, retail, or similar industries
• Is fluent in German (C1+) and strong in English for internal teamwork,
• Nice to have: knowledge of Swiss German and Austrian German 
• Enjoys consultative selling and building long-term customer relationships
• Thrives in performance-driven environments and is motivated by clear, ambitious targets
• Communicates confidently and builds rapport quickly
• Is self-driven, resilient, and eager to grow professionally
• Brings a positive, solution-oriented attitude to the team and to every customer conversation

🎁 What we offer

• Competitive base salary + uncapped commission — your success defines your earning potential
• The chance to make a real impact in a global fintech supporting millions of merchants
• A collaborative and international Berlin office culture
• €2,000 annual learning budget to grow your skills (courses, workshops, certifications)
• 30-day sabbatical after 3 years
• A diverse and inclusive workplace that values different perspectives
• A referral bonus program — help us grow the team and get rewarded

🚀 Ready to grow your career?

If you're passionate about helping small businesses succeed and want to be part of a fast-growing fintech, we'd love to hear from you.

Apply now and grow with SumUp in Berlin! 🌱

👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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🚀 Verkaufe mit Sinn. Starte deine Karriere im Fintech.

Du willst in die Fintech-Welt einsteigen?
Du suchst einen Job, bei dem Leistung sich wirklich auszahlt und dein Einsatz über dein Einkommen entscheidet?

Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein – mit smarten, einfachen Payment-Lösungen. Ob Café, Einzelhandel oder Marktstand: Unsere Technologie macht Kartenzahlungen überall möglich. Schnell. Einfach. Zuverlässig.

Das ist deine Chance, wertvolle Sales-Erfahrung zu sammeln und deine Karriere in einem internationalen Fintech zu starten.

🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart

Als Außendienstmitarbeiter*in / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg.

Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:

💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.
🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.
📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung.

Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händler*innen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus.

💡 Deine Aufgaben

• Aktive Ansprache lokaler Händler*innen und Identifikation neuer Potenziale
  
  
• Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend
  
  
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals
  
  
• Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios
  
  
• Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team
  
  

🧠 Das bringst du mit

• Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen
  
  
• Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst
  
  
• Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären
  
  
• Eine proaktive Hands-on-Mentalität
  
  
• Erste Vertriebserfahrung

💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision
  
  
• Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze
  
  
• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags
  
  
• Firmenwagen für deinen Außendienst
  
  
• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings
  
  
• Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld
  
  
• 2.000 € jährliches Budget für Weiterbildung
  
  
• Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm
  
  
• Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 %
  
  
• Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  
  
• Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
  
  

Alternative Jobtitel

Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiter*in, Sales Manager.

Über SumUp

Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.
Wir entwickeln Produkte, die Unternehmer*innen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit.

Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst.

Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden.

#DE-FS

Job Application Tip

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Suchst du eine Rolle, in der dein Einkommen wirklich deinen Einsatz widerspiegelt?

Dann werde selbstständige*r Field Sales Representative bei SumUp und unterstütze kleine Unternehmen in deiner Region dabei, smartere Payment- und POS-Lösungen zu nutzen – während du dir gleichzeitig ein nachhaltiges, wiederkehrendes Einkommen aufbaust.

🎯 Deine Rolle

Diese Position ist komplett im Außendienst und basiert auf persönlichem Kontakt.
Du triffst Unternehmer*innen direkt vor Ort, verstehst ihr Geschäft und empfiehlst Lösungen, die ihnen wirklich helfen zu wachsen.

Du brauchst keinen Hintergrund im Payment-Bereich.
Wenn du bereits im direkten Kundenkontakt gearbeitet hast, schnell Vertrauen aufbaust, Probleme lösen kannst und ehrgeizig bist, hast du hier beste Voraussetzungen, erfolgreich zu sein.

💸 Verdienstmöglichkeiten

Dein Einsatz bestimmt dein Einkommen.

• Durchschnittlicher Abschlusswert pro Kund*in: ca. 500 €
• Du erhältst 50 % Provision direkt beim Abschluss
• Zusätzlich 20 % wiederkehrende Provision pro Kund*in – bis zu 2 Jahre
• Zusätzliche Provisionen auf Hardware-Verkäufe (Kartenterminals, POS-Systeme etc.)

📈 Was andere verdienen

40 % unserer Field Sales Representatives verdienen 5.000 €+ pro Monat – ein klarer Beleg dafür, was möglich ist, wenn du konsequent arbeitest und dir einen starken Kundenstamm aufbaust.

💡 Deine Aufgaben

Als Field Sales Representative wirst du:

• Lokale Unternehmen (z. B. Cafés, Salons, Einzelhandel, Restaurants) persönlich besuchen
• Starke Beziehungen zu Unternehmer*innen aufbauen
• Einfache und effektive Payment- und POS-Lösungen präsentieren
• Dein eigenes Vertriebsgebiet und deine Pipeline eigenständig managen
• Gespräche in langfristige Kund*innen verwandeln
• Zu einer bekannten und geschätzten Ansprechperson in deiner lokalen Business-Community werden

🎥 Einblick in den Job

Schau dir das kurze Video an und erhalte einen realistischen Eindruck davon, wie unsere Field Sales Representatives arbeiten, Kund*innen gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen. 

https://www.youtube.com/watch?v=Ts0bZKHsvak

#DE-FS

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the job

The world's most critical--and at risk--business applications have been neglected for far too long. Onapsis eliminates this blind spot by providing cybersecurity solutions dedicated to business-critical applications. Whether running on-premises, in the cloud, or a hybrid environment, Onapsis helps nearly 30% of the Forbes Global 100 understand the threats and risks across their SAP and Oracle landscapes.

We are looking for self-motivated and enthusiastic Software Engineer in Test who wants to make an impact in the cybersecurity space by continuing to advance, maintain, and enhance our platform features in the areas of application security testing for SAP applications, including the ability to review third-party custom code and transports, and automatic remediation for common code errors.

What you will be doing, your legacy: 

Working with leadership, product management, engineering, and the Onapsis research team. You will design, implement, and execute test procedures to ensure software features work as intended. Focused on automation and advancing automation capabilities, you will also design, build, and use test automation and build automation to ensure our software always fulfills business solution requirements to protect our customers. Work collaboratively as part of a software engineer team aligned with cybersecurity researchers and product managers to iterate toward product definition and realization. Additionally, you will be working with the Architecture team to take the platform to the next level of maturity in terms of technologies, quality, and architecture design while advancing our quality engineering processes to deliver high-quality products and services.

Requirements:

• 2+ years of professional software engineering experience
• 2+ years of programming experience with Python, Java and or JavaScript
• Bachelor's Degree in Systems Engineering, Computer Science or related field, or relevant work experience.
• Experience with test automation frameworks such as Cypress or Selenium. 
• Experience with tracking and testing tools, including Test Case Management, Project
• Planning Tools and Issue Tracking
• Experience with databases, ORM frameworks (e.g., Hibernate), and building automation tools such as Ant and Maven
• Experience testing APIs (REST, GraphQL) with tools such as Postman
• Experience developing in Linux environment
• Knowledge of test-driven development (TDD), CI / CD tooling, and Agile methodologies
• Experience troubleshooting production environments using observability and monitoring tools

Desired skills or interests in:

• Container technology, i.e., Docker, Kubernetes
• Security software development best practices
• Cloud-native application development and Cloud Technologies 
• Knowledge of test-driven development (TDD), CI / CD tooling, and Agile methodologies
• Knowledge of professional software engineering practices & best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations
• Experience with distributed computing and enterprise-wide systems
• Experience in communicating with users, other technical teams, and senior management to collect requirements, describe software product features, technical designs, and product strategy
• Experience influencing software engineers' best practices within your team

What we offer: 

• A role in shaping the future of protecting the most critical applications that run the world's business and a career that grows as the company grows.
• A unique culture of high achievement and teamwork.
• Supportive and humble colleagues are the space's top problem solvers and innovators.
• Financial security through competitive compensation and incentives.

Location:

The location for this role is Heidelberg. This is a hybrid role, so candidates must be commutable to Heidelberg.

About Onapsis:

Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications.

Onapsis is headquartered in Boston, MA, with offices in Heidelberg, Germany and Buenos Aires, Argentina, and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies.

For more information, connect with Onapsis on LinkedIn or visit https://www.onapsis.com.

#LI-AC1

#LI-Hybrid

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About the job

The world's most critical--and at risk--business applications have been neglected for far too long. Onapsis eliminates this blind spot by providing cybersecurity solutions dedicated to business-critical applications. Whether running on-premises, in the cloud, or a hybrid environment, Onapsis helps nearly 30% of the Forbes Global 100 understand the threats and risks across their SAP and Oracle landscapes.

We are looking for self-motivated and enthusiastic Software Engineer who wants to make an impact in the cybersecurity space by continuing to advance, maintain, and enhance our platform features in the areas of application security testing for SAP applications, including the ability to review third-party custom code and transports, and automatic remediation for common code errors.

What you will be doing, your legacy: 

Working with leadership, product management, and the Onapsis research team. You will be engaged in evaluating, scoping, proposing, and building features to fulfill business solution requirements to protect our customers. Work collaboratively with a team of cybersecurity researchers, engineers, and product managers to iterate toward product definition and realization. Additionally, you will be working with the Architecture team to take the platform to the next level of maturity in terms of technologies and architecture design while advancing our quality engineering processes to deliver high-quality products and services while also working closely with security and IT professionals to ensure safe and secure systems architectures are followed. 

Requirements:

• 5+ years SAP ABAP experience with in-depth knowledge of general ABAP programming techniques, including ABAP-OO and new ABAP language constructs, BAdI, Enhancements and dialog programming
• Experience with SAP BTP (Business Technology Platform) services, including SAP HANA Cloud, SAP Integration Suite, SAP Extension Suite, and SAP Business Application Studio
• Experience with SAP CPI (Cloud Platform Integration), SAP PI (Process Integration), and SAP API Management (APIM)
• Hands-on experience with SAP BTP integration technologies (e.g., SAP Cloud Connector, SAP API Management, OData services)
• Knowledge of programming lifecycles approaches using Agile Methodology and Scrum and understanding of common programming principles
• Experience and functional expertise in integrating with middleware technologies
• Detail-oriented, organized, and capable of prioritizing workload to complete multiple tasks while meeting aggressive deadlines.
• Self-motivated and team player
• Able to document implementation designs and concepts using standard tools (e.g., UML)

Desired skills or interests in:

• Experience in SAP-specific software deployment tools like SAP TMS, SAP Solution Manager ChaRM, SAP Focused Build, or other 3rd party tools
• Expertise in Native HANA development and ABAP CDS views
• Experience in creating complex HANA views with aggregations and joins
• Experience with SAP Workflow development and troubleshooting techniques
• Security software development best practices
• SAP BTP cloud-native application development and Cloud Technologies
• Experience taking a leading role in building complex software systems that have been successfully delivered to customers
• Experience in communicating with users, other technical teams, and senior management to collect requirements, describe software product features, technical designs, and product strategy

What we offer: 

• A role in shaping the future of protecting the most critical applications that run the world's business and a career that grows as the company grows.
• A unique culture of high achievement and teamwork.
• Supportive and humble colleagues are the space's top problem solvers and innovators.
• Financial security through competitive compensation and incentives.

Location:

The location for this role is Heidelberg. This is a hybrid role, so candidates must be commutable to Heidelberg.

About Onapsis:

Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications.

Onapsis is headquartered in Boston, MA, with offices in Heidelberg, Germany and Buenos Aires, Argentina, and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies.

For more information, connect with Onapsis on LinkedIn or visit https://www.onapsis.com.

#LI-AC1

#LI-Hybrid

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Performance Marketing ist mehr als nur Kampagnen schalten – es geht darum, Wirkung messbar zu machen.

Du willst verstehen, wie man mit datengetriebenem Marketing echte Ergebnisse erzielt? Du hast Lust, Kampagnen nicht nur zu beobachten, sondern aktiv mitzugestalten und zu optimieren? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir Effizienzpioniere begleiten Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Kommunen bei der energetischen Sanierung ihrer Gebäude, von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung. Dabei bringen wir technische Lösungen, gesetzliche Anforderungen und Förderprogramme zusammen und entwickeln wirtschaftlich sinnvolle Sanierungskonzepte. Unser Ansatz: Beratung, Planung und Fördermittel aus einer Hand - mit dem Ziel, Komplexität zu reduzieren und Projekte effizient zur Umsetzung zu bringen.

Aufgaben

- Unterstützung bei LinkedIn-Kampagnen: Erstellung, Steuerung und Optimierung von Paid-Kampagnen

- SEA (Google Ads): Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Suchmaschinenkampagnen

- Datenanalyse & Reporting: Auswertung von Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

- A/B-Testing: Unterstützung bei der Entwicklung und Auswertung von Tests (z. B. Creatives, Targeting, Copy)

- Creative-Erstellung: Anpassung und einfache Erstellung von Werbemitteln (Grafiken, Anzeigenformate)

- Landingpage-Optimierung: Zusammenarbeit mit Content & Design zur Verbesserung der Conversion

- Arbeiten mit modernen Tools & KI zur Effizienzsteigerung

Qualifikation

- Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)

- Du hast Interesse an Performance Marketing, Zahlen und datengetriebenem Arbeiten

- Erste Berührungspunkte mit Online-Marketing (z. B. Uni, eigene Projekte, Praktika) sind von Vorteil

- Du hast ein analytisches Verständnis und arbeitest strukturiert

- Grundkenntnisse in Tools wie Google Ads, LinkedIn Campaign Manager oder Analytics sind ein Plus (kein Muss)

- Erste Erfahrung im Grafikdesign (z. B. Canva, Affinty, Adobe) ist wünschenswert

- Du hast Lust, Dich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeiten

Benefits

- Praxisnahes Lernen mit echter Verantwortung

- Enge Betreuung und regelmäßiges Feedback

- Direkter Einblick in echtes Performance Marketing mit Budgetverantwortung (unter Anleitung)

- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Remote Work

- Moderne Tools und Arbeitsweise

- Ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum

- Ein Umfeld, in dem Deine Ideen gehört werden

- Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode

- Ein Büro direkt am Feuersee mit perfekter Verkehrsanbindung

- Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Du willst verstehen, wie Marketing messbar erfolgreich wird? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns Marketing, das wirklich etwas bewegt!

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Guter Content macht komplexe Themen verständlich. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Du hast Lust, Marketing nicht nur theoretisch zu lernen, sondern aktiv mitzugestalten? Du willst verstehen, wie Content entlang der gesamten Customer Journey wirkt – von SEO über Social bis zur Conversion? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir Effizienzpioniere begleiten Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Kommunen bei der energetischen Sanierung ihrer Gebäude, von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung. Dabei bringen wir technische Lösungen, gesetzliche Anforderungen und Förderprogramme zusammen und entwickeln wirtschaftlich sinnvolle Sanierungskonzepte. Unser Ansatz: Beratung, Planung und Fördermittel aus einer Hand - mit dem Ziel, Komplexität zu reduzieren und Projekte effizient zur Umsetzung zu bringen.

Aufgaben

- Erstellung von Content entlang der Customer Journey: Du unterstützt bei der Konzeption und Erstellung von Blogartikeln, Website-Texten und Landingpages

- Social Media Content: Entwicklung und Umsetzung von LinkedIn-Posts, von der Idee bis zur Veröffentlichung

- Unterstützung bei Content-Kampagnen: Du arbeitest an Themenkampagnen und hilfst, Inhalte strategisch zu planen und auszuspielen

- SEO & Content-Optimierung: Du lernst, wie Inhalte für Suchmaschinen und Nutzer gleichermaßen optimiert werden

- KI-gestütztes Arbeiten: Du nutzt moderne Tools (z. B. für Texterstellung, Recherche, Strukturierung), um effizient hochwertigen Content zu produzieren

- Optional: Unterstützung bei Multimedia-Content wie Video, Animation oder Visual Content

Qualifikation

- Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar)

- Du hast Interesse an Content Marketing, Storytelling und digitaler Kommunikation

- Erste Erfahrungen im Schreiben von Texten (z. B. Uni-Projekte, Blog, Social Media) sind von Vorteil

- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hast ein gutes Sprachgefühl (Deutsch)

- Du hast Lust, Dich in neue Tools und Themen einzuarbeiten – auch mit Unterstützung von KI

- Du bringst Neugier und Motivation mit, Marketing „hands-on“ zu lernen

Benefits

- Praxisnahes Lernen mit echter Verantwortung

- Enge Betreuung und regelmäßiges Feedback

- Einblick in strategisches B2B-Marketing und Kampagnenarbeit

- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Remote Work

- Moderne Tools und Arbeitsweise

- Ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum

- Ein Umfeld, in dem Deine Ideen gehört werden

- Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode

- Ein Büro direkt am Feuersee mit perfekter Verkehrsanbindung

- Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Du willst Content nicht nur produzieren, sondern verstehen, wie er wirkt? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns Marketing, das wirklich etwas bewegt!

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Du sammelst praktische Erfahrungen:

• Bei uns hast du die Möglichkeit vielseitige Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und dich gewinnbringend mit eigenen Ideen einzubringen.

Unterstützung bei der Rekrutierung:

• Du hilfst bei der Suche nach neuen Talenten, indem du Stellenanzeigen erstellst, veröffentlichst und Bewerbungen screenst. Zudem suchst du aktiv über LinkedIn potentielle Kandidat:innen.

Mitarbeit an HR-Projekten:

• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit und bringst deine Ideen ein.

Organisation von Schulungsmaßnahmen:

• Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Schulungen, Workshops und internen Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter.

Administrative Aufgaben:

• Du pflegst Mitarbeiterdaten in unseren Systemen und unterstützt das HR-Team bei weiteren administrativen Tätigkeiten.

Mitarbeiterbindung und -entwicklung:

• Du wirkst bei Projekten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung mit.

On- und Offboarding:

• Du unterstützt den reibungslosen Einstieg neuer Mitarbeiter und begleitest Austrittsprozesse.

Unternehmensweite Projekten:

• Du unterstützt bei unternehmensweiten Projekten, z. B. im Rahmen von Nachhaltigkeitszertifizierungen.

Qualifikation

Du bist eingeschriebene:r Student:in:

• Du befindest dich aktuell im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, oder einem verwandten Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.

Affinität zu HR-Themen:

• Idealerweise birngst du erste Erfahrungen in diesem Bereich mit, bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen.

Proaktive Haltung und Verantwortungsbewusstsein:

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe sind deine Stärken. Darüber hinaus bewahrst du auch bei hohem Projektaufkommen und komplexeren Prozessen den Überblick.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)​

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Deine Rolle bei uns
Für unsere People & Culture Abteilung in Leipzig suchen wir eine Persönlichkeit, die die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestaltet und dabei die Interessen der Arbeitgeberseite professionell vertritt.

Im Mittelpunkt deiner Rolle steht die Mitbestimmung: Du führst Verhandlungen, entwickelst gemeinsam Lösungen und sorgst für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmen. Gleichzeitig bist du Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.

Du berichtest direkt an den Head of People & Culture Leipzig.

Das wirst du meistern

• Du bist zentrale Ansprechperson für den Betriebsrat am Standort Leipzig
• Du bereitest Verhandlungen vor, führst sie eigenständig und begleitest die Umsetzung der Ergebnisse
• Du verhandelst und entwickelst Betriebsvereinbarungen sowie Regelungen wie z. B. Interessenausgleiche
• Du vertrittst die Arbeitgeberseite souverän und lösungsorientiert
• Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Themen, insbesondere im Kontext der Mitbestimmung
• Du sorgst für eine klare, transparente und vertrauensvolle Kommunikation zwischen Betriebsrat und Unternehmen
• Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit und entwickelst Strukturen rund um die Mitbestimmung weiter

Das bringst du mit

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Freude an Verhandlungen
• Ein gutes Verständnis für Mitbestimmung sowie arbeits- und kollektivrechtliche Themen
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktiv zu bleiben
• Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns

• Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Mitbestimmung aktiv und modern mitzugestalten
• Ein Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Vertrauen und klare Kommunikation setzt
• Attraktive Rahmenbedingungen, die der Verantwortung der Rolle entsprechen

Darauf kannst du dich freuen

• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.

• 5 € Gutschein für momoxfashion.com: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für momoxfashion.com, um dir neue Outfits zu gönnen.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.

• Vergünstigungen: Für eine Zusatzaufgabe als Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter, etc. kannst du dir eine der folgenden Vergünstigungen aussuchen: 4 Tage Sonderurlaub oder eine Gutschein-Karte für viele Shops.

• Frisches Obst: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.

• Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil, beispielsweise am Leipziger Firmenlauf, Fußballcup, Tischtenniscup oder am LVZ Fahrradfest.

• Entwicklung: Nutze die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln – egal ob als Fachkraft oder Führungskraft. Gemeinsam entdecken wir deine Stärken und besprechen mit dir deine Entwicklungsmöglichkeiten.

• Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.

• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc

• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.

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Einleitung

Wir sind eine E Commerce Agentur aus Köln und entwickeln seit über 15 Jahren anspruchsvolle digitale Commerce Plattformen für Marken und Händler. Unser Fokus liegt auf Shopware, ergänzt durch weitere moderne Technologien und skalierbare Lösungen.

Reichweite ist für uns kein Selbstzweck. Wir suchen jemanden, der Marketing am Beitrag zur Pipeline misst. Als Marketing Manager bei Webmatch verantwortest du die Generierung qualifizierter Leads über Content, Events und relevante Kanäle. Du strukturierst den gesamten Marketing Funnel und sorgst dafür, dass Leads effizient an Sales übergeben werden. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem Vertrieb zusammen und übernimmst die operative Steuerung unseres Marketings.

Aufgaben

Du gestaltest unser Marketing ganzheitlich mit dem klaren Ziel, qualifizierte Leads zu generieren und die Marke Webmatch nachhaltig zu stärken.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Lead-Generation-Funnels (Content, Website, Events)
• Entwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Strategien mit klarem Conversion-Ziel
• Entwicklung von Kommunikationskonzepten für unsere Agenturmarke anhand der Agentur-Positionierung
• Erstellung und Steuerung von Landingpages, Lead Magneten und Kampagnen
• Verantwortung für unsere Website inkl. Blog und Conversion-Optimierung
• Ausbau unserer LinkedIn-Präsenz (Unternehmen + Geschäftsführung) mit Fokus auf Inbound Leads
• Planung und Umsetzung von Events als Lead-Kanal (z. B. Meetups, Entscheider-Dinner, Messen)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Definition und Übergabe von MQLs
• Steuerung externer Dienstleister und Führung unserer Werkstudentin im Marketing
• Optional: Aufbau neuer Formate wie Podcast oder Video-Content

Qualifikation

Idealerweise bringst du mit:

• 3–6 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Agenturumfeld
• Erfahrung im Aufbau von Lead Funnels und Demand Generation
• Stark im Content Marketing mit Fokus auf Conversion
• Verständnis für Landingpages, Lead Magneten und Customer Journeys
• Erfahrung mit Tools wie CRM / Marketing Automation (z.B. Hubspot)
• Du bist Hands-on und kannst Dinge selbst umsetzen – nicht nur steuern
• Verständnis für Themen und Thesen aus unserem Branchenumfeld (TCO, Replatforming, Technologien, usw.)
• Allgemeines Interesse an E-Commerce und digitalen Geschäftsmodellen

Benefits

Bei uns genießt du alle Vorzüge, die das Arbeiten in einer Mid-Size-Agentur mit sich bringt: kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und schlanke Strukturen. So vielfältig wie unsere Projekte sind auch unsere Mitarbeiter:innen. Jeder findet hier den Rahmen für ein erfolgreiches und erfülltes Arbeiten. Gemeinsam finden wir auch das richtige Setting für dich.

Weiterhin erwartet dich:

• Marketing mit klarem Business-Ziel: Pipeline statt Vanity Metrics
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Prozessen, Formaten und Kanälen
• Spannende Cases und Inhalte, die sich wirklich vermarkten lassen (z. B. Toyota, ADAC)
• Ein Umfeld, das Marketing als Wachstumstreiber versteht
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten
• Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiterrabatte, Übernahme von Kitakosten und zusätzliche Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hochwertiges Equipment (MacBook Pro) und Tools

Warum wir?

Auch wenn nicht alle Punkte auf dich zutreffen, wollen wir dich kennenlernen. Bitte füge in dein Anschreiben oder CV den Satz „Ich brenne für Leads“ ein, um zu zeigen, dass du unsere Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast. Ohne diese Angabe können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen, da uns eine Vielzahl an Bewerbungen erreicht. Dieser Schritt dient gleichzeitig als erste Vorauswahl.

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Die S-International Rhein-Ruhr GmbH ist Kompetenzcenter von über 20 Sparkassen in der Region Rhein-Ruhr. Wir bieten umfassendes Know-how, Beratungskompetenz, wettbewerbsfähige Leistungen und umfassenden Service im Auslandsgeschäft sowie im Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement. Unseren Wachstumskurs setzen wir erfolgreich fort und bauen damit unsere Marktposition als einer der größten spezialisierten Dienstleister im internationalen Geschäft in Nordrhein-Westfalen aus.

Für unser Kompetenzteam Produkte & Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten für Grundsatzfragen (Schwerpunkt Projektmanagment) (m/w/d).

Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt bei der Planung, Leitung und Durchführung von Projekten.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Koordination von Projekten im Umfeld eines Dienstleisters für das Internationale Firmenkundengeschäft sowie das Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement von Sparkassen
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinübersichten und Ressourcenplanungen
• Leitung und Moderation von Projektmeetings und Workshops
• Sicherstellung einer transparenten Projektdokumentation
• Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsanforderungen
• Identifikation und Management von Projektrisiken
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Geschäftsleitung
• Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Organisationsstrukturen

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, hast mehrjährige Erfahrungen im Organisationsbereich eines Kreditinstituts und besitzt ausgeprägte Projektmanagement-Skills.
• Du hast Freude an der Kommunikation nach innen und außen.
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denk – und Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Du bist engagiert und arbeitest gerne im Team.
• Zu Deinem Mindset gehört ein hohes Maß an Flexibilität und die Fähigkeit, Deine Aufgaben auch in bewegten Projektphasen zielorientiert zu verfolgen.
• Du verfügst über eine hohe Eigenverantwortung und ein sicheres Auftreten.

Benefits

Wir bieten

• ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• kollegiales Arbeitsklima
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb unserer Servicezeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• eine attraktive Vergütung, die im Grundgehalt den Vorkenntnissen und der Berufserfahrung entspricht
• Leistungsprämie gemessen an einer individuellen Zielerreichung
• zusätzliche Absicherung zur Altersvorsorge
• betriebliche Krankenversicherung
• vielfältige Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• weitere Annehmlichkeiten, wie z.B. frisches Obst, Kaffee und Wasser kostenfrei
• Nutzung der Kantinen der Sparkasse Essen sowie der Sparkasse Krefeld – hier ist für jede Ernährungsform etwas geboten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann überzeuge uns durch Deine Bewerbung, die den Zeitpunkt der Verfügbarkeit und den Gehaltswunsch enthalten sollte.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Dir Kerstin Saxler gerne zur Verfügung:

Telefon: +49 201 82144-230
Mobil: +49 163 6214430

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Du willst nicht nur Features managen, sondern echte Wirkung erzielen? Du denkst Produktentwicklung gleichzeitig aus der Sicht des Nutzens, des Geschäfts und der technischen Qualität? Perfekt – dann sollten wir uns kennenlernen!

Als Product Manager bei encoway verantwortest Du die Weiterentwicklung und den Erfolg unserer Produktplattform. Dabei arbeitest Du in einem Product Trio eng mit Tech Lead und Product Designer zusammen. Bei uns erwartet Dich eine spannende Aufgabe mit sichtbarer Wirkung, ein großartiges Team und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.

Hört sich das gut an? Dann komm ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche) zu uns an Bord!

Deine Aufgaben bei uns:

• Produktziele & Outcomes setzen: Du definierst nutzerorientierte Ziele für unsere interne Developer Plattform und den Cloud-Betrieb.

• Reliability, Security & Compliance verantworten: Du stellst sicher, dass die Plattform zuverlässig, sicher und compliant ist – und koordinierst die Anforderungen mit den relevanten Stakeholdern.

• Nutzer:innen verstehen: Du erkennst die Probleme und Bedürfnisse interner sowie externer Nutzer:innen und entwickelst im Product Trio passende Lösungen.

• Risiken erkennen und lösen: Du identifizierst in der Product Discovery frühzeitig Risiken für Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und technische Machbarkeit und reduzierst sie konsequent.

• Roadmap gestalten: Du erstellst eine Outcome-basierte Roadmap für einen Teil unserer Produktplattform und sorgst für Klarheit über Ziele, Prioritäten und Fortschritt.

• Botschafter:in der Produktstrategie: Du schaffst Alignment zwischen Teams, Stakeholdern und Management und machst den Wert unserer Plattform sichtbar.

• Du bringst Erfahrung im Produktmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Software-Teams mit.

• Ein Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich ist für diese Stelle hilfreich, aber kein Muss. Entscheidend sind Dein Mindset sowie Deine Erfahrung und Wirkung.

• Du hast Spaß daran, echte Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Dabei behältst Du stets den Nutzen für unsere Unternehmenskund:innen und encoway im Blick.

• Du verfügst über ein technisches Grundverständnis in den Bereichen Security, Developer Platforms, Cloud-Betrieb und Softwareentwicklungsprozesse. Zudem lernst Du gerne dazu – besonders, wenn es um moderne Technologien und KI geht.

• Und: Du kommunizierst klar und strukturiert, auch bei komplexen Themen. Außerdem verfügst Du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an

Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an:

Rike Düsterhöft
Human Resources Recruiting

encoway GmbH
Konrad-Zuse-Str. 6
28359 Bremen
Tel.: +49 (0)421 33003-678
E-Mail: Internet: www.encoway.de

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Du bist ein Organisationstalent, packst gerne an und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Du willst die Zukunft der Cannabis-Branche aktiv mitgestalten und digitale Lösungen auf die Straße bringen?

Als Project Manager (m/w/d) bei Cannaleo übernimmst du die Verantwortung für mittelgroße bis große Projekte, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du koordinierst Teams, bringst Struktur in Prozesse und packst operativ mit an. Gemeinsam mit uns machst du medizinisches Cannabis noch zugänglicher.

Über Cannaleo Digital

Wir gehören zu den führenden Softwareanbietern im Bereich Medizinalcannabis. Über 300 Apotheken nutzen unsere Lösungen, und wir haben bereits mehr als 2 Millionen Rezepte über unsere Systeme verarbeitet.

Wir entwickeln digitale Produkte für Apotheken, Ärzt*innen, Großhändler und weitere Partner. Du spielst dabei eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte.

Aufgaben

• Projektverantwortung: Du planst, steuerst und setzt mittelgroße bis große Softwareprojekte um.
• Projektkoordination: Du arbeitest eng mit Produkt, Entwicklung, Marketing, Sales und externen Partnern zusammen.
• Zeit- & Ressourcenmanagement: Du erstellst und verfolgst Projektpläne, Timelines und Meilensteine.
• Stakeholder-Management: Du sorgst für klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten, intern wie extern.
• Qualitätssicherung: Du behältst Projektfortschritt, Budget und Zielerreichung im Blick.
• Risikomanagement: Du erkennst Risiken frühzeitig und entwickelst pragmatische Lösungen.
• Hands-on-Mentalität: Du packst auch operativ mit an, etwa bei Go-Lives, Prozessoptimierungen oder Marketinginitiativen.
• Schnittstelle zwischen Tech & Business: Du stellst sicher, dass technische Umsetzung und geschäftliche Ziele zusammenpassen.

Qualifikation

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im B2B-Softwareumfeld.
• Erfahrung in der Steuerung mittelgroßer bis großer Projekte.
• Gutes Verständnis für Softwareentwicklung und digitale Produkte.
• Idealerweise Erfahrung im Marketing oder in Go-to-Market-Prozessen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit.
• Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

• Innovatives Umfeld: Wir arbeiten an Softwarelösungen, die die Cannabis-Branche konkret voranbringen.
• Vielfältige Projekte: Abwechslungsreiche Herausforderungen mit Gestaltungsspielraum statt Routine.
• Flache Hierarchien: Deine Ideen zählen. Wir pflegen offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• 30 Tage Urlaub: Für deine Erholung und neue Energie.
• Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Regelmäßige Feedback- & Entwicklungsgespräche: Für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit so, wie sie zu deinem Leben passt.
• Weiterentwicklung: Mit deinem Beitrag gestaltest du die Branche aktiv mit und entwickelst dich gemeinsam mit uns weiter.
• Schau dir unsere Bewertungen auf kununu an, um dir einen besseren Eindruck von uns zu verschaffen.

Bei Cannaleo arbeitest du in einem Umfeld, in dem du etwas bewegen kannst. Du übernimmst Verantwortung für zentrale Projekte und trägst direkt dazu bei, medizinisches Cannabis für mehr Menschen zugänglich zu machen.

Du hast Lust auf ein wachsendes Unternehmen und willst komplexe Projekte mit Struktur und Ownership voranbringen? Dann bewirb dich bei uns.

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Wir sind aifinyo – ein Fintech aus Dresden. Wir vereinfachen die Finanzprozesse von Startups, Selbstständigen und Unternehmen mit unseren smarten digitalen Lösungen. Denn wir glauben daran, dass sie es sind, die unsere Gesellschaft voranbringen. Mit unseren webbasierten Tools managen unsere Kunden von überall ihre Finanzen, ihre Rechnungen und ihre Buchhaltung.

Unser Team ist dabei unsere Stärke. Immer auf Augenhöhe und dabei offen und ehrlich miteinander – so wachsen wir jeden Tag über uns hinaus. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten, schnell Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten.

Wir suchen für unser Büro in Dresden genau dich als

Ruby on Rails Developer (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 h)

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst neue Features für unsere Ruby-on-Rails-Anwendungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte bei.
• Für unser Backend entwickelst du eine robuste Backend-Logik sowie entwickelst und pflegst moderne REST-APIs.
• Du schreibst effiziente SQL-Queries und optimierst unsere PostgreSQL-Datenbanken hinsichtlich Stabilität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.
• Du gestaltest und pflegst interne Admin-Tools mit Hotwire, Turbo und Stimulus und unterstützt so effiziente interne Prozesse.
• Bestehende Codebereiche werden von dir gewartet, verbessert und durch gezieltes Refactoring modernisiert.
• In Teilen unserer Infrastruktur existieren noch Python-Skripte. Du unterstützt bei deren Wartung und begleitest die schrittweise Migration in unsere Ruby-basierte Systemlandschaft.

Unser Tech-Stack

• Backend: Ruby on Rails, Python (für bestehende Skripte), PostgreSQL, REST-APIs, Sidekiq für Background Jobs
• Frontend: Hotwire, Turbo und Stimulus, ERB Templates
• Testing und Qualität: Minitest, Oaken
• Infrastruktur: AWS

Qualifikation

Du lebst den Rails Way. Du schreibst nicht einfach Code, der funktioniert - du schreibst Code, der sich richtig anfühlt. Convention over Configuration, Domain-driven Models, das Prinzip der geringsten Überraschung - das sind für dich keine Buzzwords, sondern die Art, wie du denkst. Du hast Lust, großartigen Code zu schreiben und bestehenden Code besser zu hinterlassen, als du ihn vorgefunden hast.

• Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Ruby on Rails.
• Solide Kenntnisse in SQL, insbesondere PostgreSQL, ermöglichen dir das Schreiben komplexer Abfragen und die Optimierung der Datenbank-Performance.
• Mit modernem Rails-Frontend (Hotwire, Turbo, Stimulus) bist du vertraut.
• Python-Kenntnisse sind kein Muss, aber von Vorteil.
• Deine fließenden Deutschkenntnisse ermöglichen dir einen sicheren Austausch mit deinen Kolleg:innen.

Benefits

• Zahlreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit mind. 60 € Unternehmenszuschuss, Edenred-Karte mit 47€ monatlich, mind. 1.500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr, jährliche Gehaltsentwicklung
• Gesunde Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home Office (hybrid), Teilzeit möglich, 28 Tage Urlaub
• Ein kleines, aber großartiges Team: 40 Mitarbeitende, Teamevents und Stammtische
• Intensive Einarbeitung: Individuelle Einarbeitung mit Kennenlernen und Hospitationen in den Teams
• Aktive Mitgestaltung: Verantwortungsübernahme von Anfang an und Umsetzung eigener Ideen

Du hast noch Fragen?
Kerstin Maul, Head of People & Culture bei aifinyo, beantwortet dir gerne deine Fragen unter 0351 89693379.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Ruby on Rails Backend Entwickler (m/w/d). Aus Sicherheitsgründen bitten wir darum, keine Dateien im Word-Format weiterzuleiten.

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At mika, we are redefining how SMEs (Small and Medium-sized Enterprises) handle their finances. We automate taxes and bookkeeping so that business owners can focus on scaling their companies, not losing sleep over paperwork. Having found a strong product-market fit, we are now entering a hyper-growth phase and need a strategic-minded "doer" to help the founders bring mika under the people.

As a Founders Associate, you are the founders' right hand and a strategic partner in our growth journey. You will operate at the intersection of Sales Operations, Strategy, and Business Development. This isn't a role with a fixed routine; you will tackle the most critical bottlenecks of the company as we scale from a successful startup to the market leader for SME finance automation.

You will work hand in hand with our founders to build the structures that allow mika to reach thousands of SMEs across Germany.

Tasks

• Strategic Growth Projects: Lead special projects focused on SME market penetration - from evaluating new sales channels to building strategic partnerships.
• Sales Operations & Scaling: Design and implement the processes, tools, and playbooks that our sales team needs to win. You turn "manual wins" into "scalable systems."
• Founder Sparring: Act as a shadow and sparring partner for the founders in high-stakes meetings, investor relations, and strategic planning.
• Data-Driven Insights: Analyze our sales funnel and market data to identify growth opportunities and provide the founders with actionable recommendations.
• Cross-functional Execution: Bridge the gap between Product, Marketing, and Sales to ensure that the voice of our SME customers is heard and reflected in everything we do.

Requirements

• Entrepreneurial Drive: You have a "founder" mindset. You think in solutions, not problems, and you are not afraid to take full ownership of a project from day one.
• Relevant Experience: You have gained initial professional experience in a high-growth startup, top-tier management consulting, investment banking, or you have founded your own venture.
• Analytical & Operational Excellence: You can dive deep into a spreadsheet but also know how to pick up the phone and close a deal or manage a project.
• SME Empathy: You understand the German SME landscape and are passionate about helping "Mittelstand" businesses digitize and thrive.
• Communication: Business-fluent German (C1 level) is essential, as you will be shaping our strategy and communicating directly with partners in the German market. English is our internal company language.

Benefits

• The Ultimate Learning Curve: You will see everything that goes into scaling a fintech—from fundraising to building a high-performing sales machine.
• Direct Impact: Your work directly influences the company's trajectory. You are not just a "cog in the machine"; you are helping build the machine.
• Trust & Autonomy: We hire smart people and get out of their way. You will have the freedom to experiment and lead.
• Culture: A transparent, ambitious, and supportive team in Berlin that celebrates wins together.

We are excited to hear from you!

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QEMETICA Soda Deutschland ist eines der ältesten Unternehmen in Sachsen-Anhalt. Die Geschichte der Firma reicht bis in das Jahr 1882 zurück. Das Unternehmen gehört seit 2007 zum polnischen Chemiekonzern QEMETICA (vormals CIECH). Die QEMETICA-Gruppe bietet chemische Erzeugnisse auf höchstem Niveau wie Soda, Salz, Polyester- und Epoxidharze, sowie andere Chemikalien an. Diese finden Anwendung u.a. in der Glas-, Lebensmittel- und Möbelindustrie sowie bei der Herstellung von Waschmittel, in der Landwirtschaft und im Bauwesen. Am Standort Staßfurt wird Schwersoda, Leichtsoda und Natriumhydrogencarbonat hergestellt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chemikant (m/w/d):

Aufgaben

• Selbständige Verantwortlichkeit (Einstellung, Überwachung, Kontrolle) für die Produktionsanlage
• Einhaltung der Verbrauchsnormen durch Einhaltung der festgelegten Parameter
• Bereitstellung der Proben für die Betriebsüberwachung
• Meldung von Störungen im Produktionsablauf und deren Beseitigung
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Kontrolle und Wartung der Produktionsanlage
• Führung des Überwachungsberichtes und Eingabe in den Computer
• Arbeiten nach dem Qualitäts- und Umweltmanagementsystem sowie Teilnahme an Schulungen zur Qualitätssicherung.
• Unterstützung bei Stör- und Havariefällen und bei In- und Außerbetriebnahmen sowie Umstellungen von Apparaten
• Gesundheitliche Eignung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Qualifikation

• Berufsausbildung zum Chemikanten, Chemielaboranten, Produktionsfachkraft Chemie oder ähnlichen technischen Beruf
• Kenntnisse über Soda- und Natronprodukte wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• Gesundheitliche Eignung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schichtsystem)

Benefits

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• 40€ pro Urlaubstag Urlaubsgeld
• Vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
• Kostenfreie Parkplätze

Haben Sie Fragen zur Stelle, melden Sie sich gern bei Nancy Wallborn unter der Telefonnummer 03925/263226 oder direkt per Mail unter Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Landtechnik ist Ihre Welt. Vertrieb ist Ihre Stärke. Und Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern mitgestalten, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten, das Leistung wirklich anerkennt?

Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Sie sein.

Aufgaben

In dieser vielseitigen Doppelfunktion übernehmen Sie zum einen die Verantwortung als Verkaufsleiter für den Bereich Landtechnik mit gebietsübergreifendem Blick auf Vertriebsaktivitäten, Verkaufsaktionen und Marktpotenziale. Gleichzeitig sind Sie als Verkäufer in Ihrem eigenen 07-Hausgebiet aktiv und betreuen dort Ihre Kunden eigenverantwortlich – mit direkter Erfolgsbeteiligung.

Wer die Landtechnik-Branche kennt, weiß: Gute Vertriebler verkaufen nicht einfach nur Maschinen. Sie verstehen Betriebe, Anforderungen, Saisonverläufe und die Menschen dahinter. Genau dafür suchen wir jemanden, der Markt, Kunden und Chancen erkennt – und daraus Ergebnisse macht.

Ihre Aufgaben

Als Verkaufsleiter Landtechnik:

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Vertriebsmaßnahmen auch über das eigene Gebiet hinaus
• Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung des Vertriebs im Bereich Landtechnik
• Analyse von Marktpotenzialen, Kundenbedarfen und Verkaufschancen
• Unterstützung bei der strategischen Bearbeitung von Zielkunden und Vertriebsgebieten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Vertriebskollegen, Herstellern und internen Fachbereichen
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Verkaufsimpulse

Als Verkäufer Landtechnik im eigenen 07-Hausgebiet:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden
• Verkauf von Landtechnikmaschinen und passenden Lösungen für unterschiedliche Anforderungen im landwirtschaftlichen Betrieb
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Durchführung von Vorführungen, Angebotsverhandlungen und Verkaufsabschlüssen
• Aktive Bearbeitung des eigenen Verkaufsgebiets mit klarem Blick für Potenziale und Abschlüsse
• Repräsentation unseres Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und Vorführung

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im landtechnischen Bereich
• Sehr gutes Verständnis für Landtechnik, Landwirtschaft und die Anforderungen Ihrer Kunden
• Souveränes Auftreten, Abschlussstärke und echte Leidenschaft für Vertrieb
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Freude daran, sowohl operativ im eigenen Gebiet erfolgreich zu sein als auch vertrieblich übergreifend Impulse zu setzen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen und Märkte

Besonders interessant ist die Position für Persönlichkeiten, die bereits im Vertrieb von Landtechnik unterwegs sind und den nächsten Schritt gehen möchten: mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum, bessere Rahmenbedingungen und ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und belohnt wird.

Benefits

Das erwartet Sie bei uns

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Kombination aus Führungsverantwortung im Vertrieb und aktivem Verkauf im eigenen Gebiet
• Attraktives Gehalt
• Provision und zusätzliche Erfolgsbeteiligung
• Eigenes Fahrzeug mit 1%-Regelung, auch zur privaten Nutzung
• Moderne Telekommunikationsausstattung mit Laptop und Handy
• Unbegrenztes Datenvolumen – ebenfalls zur privaten Nutzung
• Ein junges Team mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation
• Viel Urlaub
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem starken landtechnischen Umfeld

Sie kennen die Branche. Sie kennen die Kunden. Sie wissen, wie Landtechnik-Vertrieb wirklich funktioniert. Jetzt fehlt nur noch die richtige Bühne, um Ihre Erfahrung, Ihr Gespür und Ihren Einsatz auf das nächste Level zu bringen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Im Neugeschäft unserer Baufinanzierungsberatung übernehmen Sie die Betreuung unserer Kunden im Geschäftsfeld Immobilien für private Neukunden. Gleichzeitig übernehmen Sie die Stellvertretung für den Gruppenleiter im Neugeschäft Ettlingen (m/w/d).

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

Beratung unserer Kunden:

• bei Finanzierungswünschen mit neuem Kreditbedarf
• zu öffentlichen Förderprogrammen
• über Absicherungskonzepte
• über Zinsabsicherungen und Tilgungsersatzmöglichkeiten
• über Finanzierungsmöglichkeiten bei Modernisierungen/ Sanierungen

Qualifikation

• Bankfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden
• erfolgreiche Tätigkeit in der Kundenberatung
• idealerweise Erfahrungen im Kreditbereich

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• eine den Aufgaben entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 9c von 53.900 € - 74.300 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 12.04.2026 .

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Wir sind eine der größten Sparkassen Deutschlands mit 40 Filialen und einer Bilanzsumme von fast 8 Mrd. Euro. Als Marktführerin in unserer Region engagieren wir uns für vielfältige gesellschaftliche Projekte und wurden mehrfach als beliebteste Bank ausgezeichnet. Doch was uns vor allem antreibt, sind die Zufriedenheit unserer 270.000 Kundinnen und Kunden und das Wohlbefinden unserer über 800 Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Du verstehst Dich als Wegbegleiter und unterstützt Deine Kunden dabei, den Traum von einer eigenen Immobilie zu verwirklichen.
• Die Realisierung von Bauvorhaben betrachtest Du ganzheitlich. Dabei sind Dir Absicherung und Förderung genauso wichtig wie Ertrags- und Risikogesichtspunkte.
• Die Realisierung von Bauvorhaben betrachtest Du ganzheitlich. Dabei sind Dir Absicherung und Förderung genauso wichtig wie Ertrags- und Risikogesichtspunkte.
• Du pflegst ein gutes Netzwerk und arbeitest mit den Fachspezialisten des Hauses eng zusammen.

Qualifikation

• Mit Deiner Fachexpertise in der Baufinanzierung baust Du ein starkes Vertrauensverhältnis zu Deinen Kunden auf und berätst diese ganzheitlich.
• Du bist es gewohnt, Finanzierungswünsche zu bearbeiten und triffst kompetente Kreditentscheidungen.
• Du verfügst über eine fundierte Qualifikation als Bank- oder Sparkassenfachwirt (oder eine vergleichbare Ausbildung).
• Viel wichtiger als die Formalqualifikation ist uns Dein Umgang mit Menschen, der sich durch Empathie und Verlässlichkeit auszeichnet.

Benefits

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten
• 32 Tage Urlaub
• Gleitzeit bei einer 39-Stunden-Woche
• Attraktive Vergütung nach TVöD BT-S inkl. 13. und 14. Gehalt
• Regelmäßige Teamevents
• EGYM Wellpass
• Vergünstigtes JobTicket und die Möglichkeit zum Fahrradleasing

Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das professionelles Wachstum fördert. Mit Zugang zu branchenspezifischen Seminaren und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten erhältst du echte Karriereperspektiven.

Werde Teil der Nospa und gestalte mit uns die finanzielle Zukunft der Region – und Deine eigene!

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Das Unternehmen ist ein mittelständischer Sondermaschinenbauer mit Sitz im Bergischen Land – heute mit rund 80 Mitarbeitenden und über 140 Jahren gebündelter Erfahrung in Pressenbau und Extrusionstechnik.

Das Unternehmen entwickelt und fertigt maßgeschneiderte Anlagen für anspruchsvolle Industrieprozesse: Pressen für Duro- und Thermoplaste, Extrusionsanlagen, Plastifiziertechnik sowie kundenspezifische Sondermaschinen und Automatisierungslösungen. Drei Geschäftsbereiche – Press Systems, Extrusion Systems und Wear Technology – ergänzen sich synergetisch und ermöglichen ganzheitliche Produktionslösungen aus einer Hand.

Was das Unternehmen antreibt: die konsequente Ausrichtung auf Zukunftstechnologien wie E-Mobilität, Energiespeicher und nachhaltige Wasserversorgung – kombiniert mit dem Mut, neue Wege zu gehen. Aus Deutschland heraus ist das Unternehmen zu einem globalen Anbieter gewachsen, aktiv in Europa, Nordamerika und Asien.

Geführt wird das Unternehmen heute in zweiter Generation – mit kurzen Entscheidungswegen, echter Fachkompetenz und einem Umfeld, in dem man nicht verwaltet wird, sondern gestaltet.

Aufgaben

• Echte Eigenverantwortung – Von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Volle technische Verantwortung, keine Zuarbeit.
• Gestalten statt verwalten – Kleines, eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege, kein Konzernapparat. Wer hier arbeitet, hinterlässt wirklich einen Abdruck.
• Technisch anspruchsvolle Projekte – Jede Maschine ist ein Unikat. Kein Standard, sondern echter Sondermaschinenbau auf hohem Niveau.

Gesucht wird jemand, der SPS-Softwarearchitektur mitdenkt, technische Verantwortung trägt und Projekte als Ganzes verantwortet – nicht nur umsetzt.

• Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen für Sondermaschinen
• Umsetzung von Regelstrategien für Druck, Temperatur und weitere Prozessparameter
• Erstellung und Pflege von HMI-Visualisierungen (z. B. WinCC, Web-HMI)
• Integration von Sensorik, Aktorik und Antriebssystemen (z. B. Festo, KEB, Siemens)
• Aufbau und Pflege modularer Softwarebibliotheken im TIA Portal
• Optimierung bestehender Applikationen sowie Inbetriebnahmen im Haus und beim Kunden
• Kundensupport Remote/Onsite; Reisebereitschaft national und international
• Enge Zusammenarbeit mit Mechanik-, Elektro- und Prozessengineering

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
• Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung und der Automatisierung industrieller Anlagen
• Sicherer Umgang mit Siemens TIA Portal (S7-1500, ET200SP)
• Kenntnisse in WinCC Advanced / Professional, Profinet und Antriebstechnik (Festo / KEB)
• Verständnis für Prozessabläufe in der Kunststoff- oder Pressentechnik
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Genießen Sie die Vorteile eines breit aufgestellten Familienunternehmens mit der Chance zur Selbstverwirklichung und leistungsgerechter Entlohnung
• Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge (Metallrente), Jobrad über Firmenleasing, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, Stellung von Arbeitskleidung
• Hohe Flexibilität mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und gutes Betriebsklima

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Im Auftrag einer Retailgruppe suchen wir, Michael Krohn Consulting, einen

kfm. Leiter (m/w/d) für die Niederlassung Frankfurt/Main

Sind Buchhaltung und Controlling Ihre Leidenschaft als auch die klassischen Verwaltungsaufgaben einer Filiale, Standorts oder Niederlassung, dann zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.

Aufgaben

• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse für die Niederlassung
• Durchführung des Controllings für alle Abteilungen
• Erstellung des jährlichen Budgets und diverser Forecasts
• Vorbereitung der Investitionspläne und Beantragung der CPIs
• Verfolgung der Umsatzentwicklung, der Betriebskosten sowie der Budgeteinhaltung
• Regelmäßige Kontrolle der vorgegebenen Umsatz-, Kosten- und Renditeziele sowie Qualitätskontrolle von Buchungen und Rückstellungen
• Reduzierung der Forderungen, Verbesserung des Cash-In sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Kostenreduzierung und Rentabilitätsverbesserung
• Überwachung der internen Kontrolle sowie Koordination von Audits
• Sicherstellung der Korrektheit und Zuverlässigkeit der Konten und Resultate bei jedem Monatsabschluss
• Überwachung des Forderungs- und Einkaufsmanagements
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kassenführung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion und Branche
• Grundkenntnisse im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse und idealerweise Französisch-Grundkenntnisse
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wäre von Vorteil
• Sehr zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent

Benefits

• Die kfm. Leitung gehört zum erweiterten Führungskreis und berichtet an den Niederlassungsleiter als auch dem Director Finanzen und Controlling
• Interne sowie externe Schulungen verstehen sich von selbst
• Ein Dienstwagen steht zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Ein attraktives Fixgehalt sowie eine Tantieme-/Bonusvereinbarung in Höhe von 2 Monatsgehältern
• Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge usw.

Sollten Sie Interesse haben, wenden Sie sich an unseren Ansprechpartner Michael Krohn unter 0171-5527829 oder senden Sie Herrn Krohn direkt Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Bild, Zeugnisse), er wird sich binnen 24 Stunden bei Ihnen melden.

Wir freuen uns auf Sie !

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Als Teil des Growth-Teams unterstützt du aktiv bei der Bearbeitung verschiedenster New Business-Anfragen und initiierst Erstkontakte mit potenziellen Neukund:innen
• Du spielst eine zentrale Rolle bei der Planung, Koordination und Steuerung von Pitches – von der Zusammenstellung des Teams über Briefings bis hin zur Erstellung und Vorstellung von Präsentationen
• Du arbeitest interdisziplinär mit Strategie, Kreation, Social Media, Produktion sowie Paid & Performance zusammen und bringst aktiv eigene Ideen und Impulse ein
• Du unterstützt bei daten- und technologiegestützten Aufgaben, wie der Recherche und Auswahl von Influencer:innen sowie Wettbewerbsanalysen

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beratung oder Projektmanagement
• Eine große Leidenschaft für Kommunikation und Social Media sowie ein gutes Gespür für Trends
• Freude daran, dich schnell in wechselnde Themen und Aufgabenstellungen einzuarbeiten
• Ein gutes Verständnis für datengetriebene Arbeitsweisen und den Einsatz relevanter Tools
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Eine Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen – dafür stehen wir.

Aufgaben

• Du übernimmst zusammen mit deinen Kolleg*innen die technische Verantwortungfür alle eingesetzten Tools der IT-Sicherheit – mit besonderem Fokus auf den Betrieb und die Weiterentwicklung des DDoS-Schutzes (Myra), desZertifikatsmanagements (Digicert & Sectigo) und Secretmanagements (Hashicorp)in enger Abstimmung mit deinen fachlichen Stakeholdern
• Für die betriebskritischen Sicherheitstools stellst du gemeinsam mit dem Team den24/7-Betrieb im Rahmen einer Rufbereitschaft sicher
• Du steuerst und koordinierst externe IT-Dienstleister, die unsere Sicherheitstoolshosten oder bereitstellen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, CyberSecurity oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt IT-Security bzw. IT-Betrieb – alternativ eine Ausbildung als Systemadministrator*in mitanschließender Weiterbildung im Bereich Security Engineering oder IT-Sicherheit
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Sicherheits-Tools (idealerweise mit Myra, Digicert/Sectigo und / oder Hashicorp) mit
• Idealerweise hast du bereits in Cloud-Umgebungen (insbesondere AWS) gearbeitetund kennst dich mit Infrastructure as Code sowie Tools wie GitLab aus
• Du arbeitest gerne im Team und mit externen Stakeholdern an der kontinuierlichenWeiterentwicklung unserer Sicherheitslösungen – komplexe Anforderungen setzt du eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert um

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket
• Mobiles Arbeiten (auch aus dem Ausland innerhalb der EU)
• Ausgeprägte Work-Life-Balance (38 Stunden pro Woche flexible Arbeit)
• Bedeutende Zusatzleistungen: Mobilität (Jobticket, Jobrad), Gesundheit (Coaching, Sabbaticals), Lernen (Weiterbildungscoaching)
• Umfassende finanzielle Leistungen & Versicherungspaket (Altersvorsorge- und betriebliche Krankenversicherung)

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Wir suchen Sie für unseren internationalen Kunden:

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Softwareunternehmen, welches einen oder eine erfahrene Controller (m/w/d) sucht.

Mit über 20 Standorten in Europa und über €100m Umsatz gehört die Firma zu den Market Leadern in ihrer Nische. Unterstützt wird das Unternehmen von einem erfolgreichen Investor, welcher eng mit dem Management-Team zusammenarbeitet.

Aufgaben

Das erwartet Sie:

Der neue Controlling (m/w/d) ist ein zentraler Partner für die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens. Berichtet wird direkt an den Head of Finance, die in Magdeburg sitzt, wodurch ein bis zwei Tage pro Woche Anwesenheit vor Ort erwünscht ist.

Sie bündeln ihre Expertise rund um Planung, Forecast und Management Reporting und schaffen transparente Entscheidungsgrundlagen für das Management und den Private Equity Investoren. Sie werden direkten Kontakt mit dem CFO haben.

Darüber hinaus arbeiten Sie an strategischen Fragestellungen, entwickeln Business Cases und begleiten M&A Transaktionen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum des Unternehmens.

Als Controller (m/w/d) übernehmen Sie dabei unter anderem folgende Aufgaben:

• Gesamtsteuerung & Controllingprozesse: In dieser Funktion konzipieren, koordinieren und steuern Sie eigenverantwortlich firmenweite Controllingprozesse und -methoden und stellen deren konsistente Anwendung sowie Weiterentwicklung sicher

• Managementberatung & Sparring: Als kompetente Ansprechperson für wirtschaftliche Fragestellungen beraten Sie den CFO sowie die Investoren und bereiten fundierte Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen aus Controlling-Sicht vor

• Wirtschaftlichkeits- & Business-Case-Analysen: Im Rahmen von Investitionsentscheidungen, Produktentwicklungen und Ad-hoc-Anfragen erstellen Sie belastbare betriebswirtschaftliche Bewertungen, beispielsweise zu wirtschaftlichen Szenarien, Erlösentwicklungen und M&A-Akquisitionen

• Business Partnering: Als Business Partner Ihrer zugeordneten Fachbereiche begleiten Sie die monatliche Bereichsbetreuung, führen strukturierte Wirtschaftsgespräche und unterstützen aktiv bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche

• IT- & Transformationsprojekte: In bereichsübergreifenden Projekten bringen Sie Ihre Controlling-Expertise ein, formulieren fachliche Anforderungen und begleiten den Ausbau einer zukunftsorientierten IT-Architektur

Qualifikation

Gesuchtes Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling
• Erfahrung in den Branchen Software, Business Services oder verwandten Themengebieten
• Fließendes Deutsch und gutes Englisch
• Sie analysieren komplexe Themen eigenständig, strukturieren Ergebnisse klar und bereiten diese so auf, dass Stakeholder sie gut nachvollziehen und fundiert Entscheidungen treffen können
• Innovationen, neue Perspektiven und Weiterentwicklungen begeistern Sie, und Sie tragen aktiv dazu bei, Prozesse, Steuerungsinstrumente und Methoden zu optimieren

Benefits

Vorteile

• Ein kompetitives Gehaltspaket mit einem attraktiven Unternehmensbonus
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Finance, CFO und weiteren Entscheidungsträgern
• Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Anteil
• Die Möglichkeit, zu anderen Standorten zu reisen, sowohl innerhalb als auch außerhalb Deutschlands
• Interessante Entwicklungsperspektive: Sie können weitere kommerzielle Projekte außerhalb des Controllings übernehmen und vorantreiben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Verwandle Visionen zügig in funktionierende Softwarelösungen und revolutioniere die Abbildung von individuellen Geschäftsprozessen – effizient und ohne Programmierung.

Unsere innovative No-Code-Plattform bietet speziell auf unsere Branchen abgestimmte, vorgefertigte Komponenten und integrierte Lösungen. Du kannst zwischen den Schwerpunkten Bau, Logistik, Finanzen und Human Resources wählen.

Hast du Spaß an der Analyse komplexer Prozesse und eine Affinität zu IT-Systemen? Dann bist du als Technical Consultant (m/w/d) bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Entwicklung auf einer No-Code-Plattform: Entwickle Anwendungen auf unserer No-Code-Plattform und begleite Ideen von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Analyse der Kundenanforderungen & direkter Austausch: Ergänze Kundenanforderungen durch gezielte Analyse und finde die besten technischen Lösungen. Pflege direkten Austausch mit Kunden und internen Stakeholdern, um Anforderungen zu klären und Implementierungen zu planen.
• Erarbeitung & Erweiterung von Lösungen: Forsche, plane und konfiguriere Lösungen, die unsere Kunden begeistern und erweitere und verbessere bestehende Lösungen. Mit Dir sind unsere Lösungen fehlerfrei und einsatzbereit.
• Entwicklung von Prototypen: Entwickle Prototypen, um Ideen und Konzepte schnell und effektiv zu visualisieren und zu testen.

Qualifikation

• Ausbildung / Studium: Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker (z.B. für Anwendungsentwicklung), bist Wirtschaftsinformatiker oder verfügst über einen vergleichbaren Abschluss im IT-Bereich.
• SQL-Kenntnisse: Du nutzt Deine SQL-Kenntnisse, um Daten effizient zu verarbeiten.
• Analytische und technische Fähigkeiten: Du „tüftelst“ gern, bist versiert im Umgang mit komplexen Problemen und der Ableitung technischer Konzepte.
• Kommunikativ und proaktiv: Du bist kommunikativ, stellst gerne Fragen und engagierst Dich proaktiv im Austausch mit Kunden und Kollegen.

Benefits

• Freiraum, um deine Ideen und dein Wissen einzubringen und maßgeblich die Entwicklung innovativer Lösungen mitzugestalten
• Ein dynamisches und interdisziplinäres Team von Nerds, das in einem modernen, zentral gelegenen Büro in Leipzig arbeitet
• Eine Dachterrasse im Herzen der Stadt und regelmäßige kleine Firmenevents
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Office Hunde

Schau gerne auf unseren Social Media Kanälen vorbei und überzeuge Dich selber von unserem Arbeitsumfeld und unseren Kollegen:

• Instagram: https://www.instagram.com/levelbuild.ag/

Ist der Funke übergesprungen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Bei morefire brennen wir für Performance, aber vor allem für Menschen. Als inhabergeführte Agentur mit rund 115 leidenschaftlichen Köpfen in Köln begleiten wir unsere Kund:innen sowohl in Spezialdisziplinen als auch ganzheitlich übergreifend. Unser Antrieb: Echter Erfolg entsteht aus Teamwork, Kreativität und fundiertem Know-how.

In einer daten- und toolgetriebenen Branche setzen wir ganz bewusst auf den Faktor Mensch. Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem deine Persönlichkeit genauso zählt wie dein Fachwissen, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Deine Mission bei morefire:

• Verantwortung übernehmen: Du betreust eigenständig SEA-Kampagnen (Lead-Gen, E-Commerce & Co.) für unsere B2C- und B2B-Kund:innen und entwickelst diese strategisch weiter.
• Beratung auf Augenhöhe: Du bist erste:r Ansprechpartner:in und berätst Kund:innen proaktiv zu allen Fragen rund um Suchmaschinenmarketing.
• Daten & Insights: Du analysierst und optimierst datengetrieben, leitest Handlungsempfehlungen ab und präsentierst diese überzeugend.
• Innovation treiben: Du bleibst am Puls der Zeit, testest neue Features und zeigst Initiative bei der Nutzung von KI, um unsere Services durch moderne Technologien stetig zu verbessern.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• SEA-Expertise: Mind. 2 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von SEA-Kampagnen sowie ein sicherer Umgang mit Google Ads, Microsoft Advertising und dem E-Commerce-Kosmos (Shopping, Feeds & Co.).
• Ganzheitliches Mindset: Du denkst mit den Augen der Kund:innen. Du verstehst deren Geschäftsziele und blickst über den SEA-Tellerrand hinaus, um gemeinsam mit Kolleg:innen aus anderen Disziplinen die beste Gesamtstrategie zu finden.
• Analytische Schärfe: Du liebst es, tief in Daten einzutauchen, Trends frühzeitig zu erkennen und daraus eigenverantwortlich clevere Strategien abzuleiten.
• Kommunikation & Beratung: Du kommunizierst klar, empathisch und sicher, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Du bist Berater:in aus Leidenschaft, nicht nur Dienstleister:in.
• Teamplayer-Mentalität: Du hast Spaß daran, dein Wissen im Team zu teilen, gemeinsam an Lösungen zu tüfteln und dich durch konstruktives Feedback stetig weiterzuentwickeln.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Herzliches Team & Kultur: Ein unfassbar liebes Team aus Fachexpert:innen, das dich vom ersten Tag an willkommen heißt. Wir leben Menschlichkeit auf Augenhöhe mit ehrlichem Feedback und echtem Teamspirit (ob beim Sommerfest, in der Agenturkneipe oder beim Sport).
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine Neugier! Wer Neues entdecken will, bekommt bei uns den Raum dazu. Unsere maßgeschneiderte Weiterbildung ist auf deine individuellen Ziele und Stärken abgestimmt.
• Mental Well-Being: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich mit Workshops und Coachings auf deiner persönlichen und beruflichen Reise.
• Flexibilität & Hardware: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist (Remote oder im Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Benefits: 32 Urlaubstage, Deutschlandticket, Jobrad, Gutscheinpakete, attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und diverse Gesundheitsangebote.

Startdatum: ab sofort

Wir wollen dich kennenlernen! Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann lass uns gemeinsam Funken schlagen! Schick uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum.

Wir leben Vielfalt! Bei uns zählen Motivation, Neugier und Persönlichkeit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Beeinträchtigung. Wenn du Fragen zur Barrierefreiheit hast, melde dich jederzeit bei uns.

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Wir stellen uns dir vor.

Eine Kanzlei, vielschichtige Leistungsbereiche und über 40 Teammitglieder - was wie eine klassische mittelständische Steuerberatungs- und Rechtsanwaltsgesellschaft klingen mag, ist bei genauerem Betrachten vielleicht doch etwas mehr. Wir sehen den Menschen vor den Zahlen, denken und handeln fortschrittlich und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Kanzlei und Arbeitgeber sinnvoll weiterzuentwickeln.

Wenn du aus Gründen wie fehlender Wertschätzung, mangelnder Flexibilität, nicht gegebenen Karrierechancen, einem geringen Digitalisierungsgrad oder weiteren Gesichtspunkten, in deinem Arbeitsverhältnis nicht wirklich zufrieden bist, dann melde dich gerne bei uns.

Natürlich sind auch wir nicht perfekt – wir geben jedoch jeden Tag unser Bestes, um für dich einen optimalen Arbeitsort zu schaffen.

Aufgaben

Dein individuelles Tätigkeitsprofil.

Du bist auf der Suche nach einem herausfordernden und vielschichtigen Tätigkeitsfeld, in dem du deine Leidenschaft für Veränderungen bestmöglich einbringen kannst und kein Tag dem anderen gleicht? Als Kanzleimanager (m/w/d) bieten wir dir genau dieses Umfeld, um dich und unsere Kanzlei kontinuierlich weiterzuentwickeln. Konkret kannst du dich auf folgende Tätigkeitsbereiche freuen:

• Innovations- und Qualitätsmanagement in unserer Kanzlei
• Begleitung und Optimierung des On- und Offboardings von Mandanten und Mitarbeitern
• Tätigkeiten im Bereich des internen Kanzleicontrollings
• Unterstützung in den Bereichen Marketing und Recruiting sowie dem internen Personalmanagement
• Laufende Tätigkeiten in den Bereichen Datenschutz und Geldwäschegesetz
• Unterstützung bei der Koordination unserer Standorte
• Kommunikationsmanagement für unsere Mandanten
• Durchführung von Sonderprojekten in enger Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung
• Weitere spannende Tätigkeitsbereiche – es wird dir sicher nicht langweilig

Qualifikation

Unsere Wünsche an dich.

Wir erwarten nicht, dass du bereits in allen Tätigkeitsfeldern eines künftigen Kanzleimanagers Erfahrung vorweisen kannst. Was wir jedoch erwarten, ist die richtige Einstellung und eine hohe soziale Kompetenz. Unser Tätigkeitsfeld wird dich fordern und fördern und bietet somit das optimale Set-up für ambitionierte Persönlichkeiten, die beruflich und menschlich nicht stillstehen möchten. Von den folgenden Punkten solltest du dich ebenfalls angesprochen fühlen:

• Teamzusammenhalt ist dir wichtig
• Du arbeitest digital, prozessorientiert und findest dich schnell in neuen Tools zurecht
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hast bereits Erfahrung mit DATEV
• Du würdest dich selbst als umsetzungsstark und leistungsorientiert bezeichnen
• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische/steuerliche Ausbildung oder ein Studium mit einem betriebswirtschaftlichen/steuerlichen Hintergrund und kannst bereits Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei vorweisen
• Du hast Erfahrung im Bereich Personalführung und Prozess-Management

Benefits

Das passende Umfeld für deine Karriere.

Ein Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Deshalb kannst du dich bei uns auf weit mehr als ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis freuen:

• Gelebte Flexibilität mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten
• Mentale Gesundheitsförderung mit vielschichtigen Unterstützungsangeboten und zusätzlich bis zu 12 Coaching- oder Therapiestunden pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitung durch engagierte, feste Ansprechpartner
• Regelmäßiges Feedback zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Klare Strukturen gepaart mit digitalen und standardisierten Prozessen
• Vertrauen und Freiraum für ein eigenständiges Arbeiten
• Weiterbildungsflatrate
• Nettolohnoptimierung mit EUR 50 Sachbezugsgutscheinen, betrieblicher Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Bike-Leasing, etc.
• Business-Englisch, einmal pro Woche Fitnessangebot
• Höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räumlichkeiten
• Beste technische Hard- und Software-Ausstattung (Notebook, Geschäftshandy, DATEV, etc.)
• Regelmäßige Teamevents und vieles mehr

Mit wenigen Klicks zum neuen Job.

Wir gehen auch beim Bewerbungsprozess neue Wege. Bewirb dich mit nur wenigen Klicks über unser digitales Bewerbungsformular bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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IMAGO is a leading agency for visual content with over 800 million photos and videos. Top national and international clients from segments such as News Media, Broadcast, Sports, Brands & Corporate use our services every day, which cover the areas of News, Entertainment, Sports, Creative and Archive.

More than 80 dedicated employees make up our international team at the company headquarters in the heart of Berlin, on the renowned Friedrichstrasse. Over the past 25 years, IMAGO has successfully established itself as the market leader in Germany and is constantly evolving to meet the dynamic global market demands. Our corporate culture encourages open and respectful collaboration, with everyone involved contributing their expertise and driving innovative solutions forward together.

To support our growth and technical evolution, we are seeking a Senior DevOps & Infrastructure Engineer to strengthen our team, help drive automation and best practices, and ensure our infrastructure is robust, scalable, and future-ready.

Tasks

• Build and maintain reliable infrastructure across Hetzner Baremetal and Cloud environments.
• Champion modern DevOps practices such as automation, infrastructure as code, monitoring, and observability.
• Support both Windows and Linux setups, and help us drive the transition towards a Linux-centric infrastructure.
• Lead the evolution and optimization of our CI/CD pipelines to ensure fast, reliable, and automated software delivery.
• Extend and maintain monitoring, logging, and alerting (e.g., Zabbix, Sentry, Prometheus/Grafana, or similar) to provide visibility and reliability for critical services.
• Collaborate with development teams to enable seamless, automated deployments and efficient incident response.
• Provide technical guidance and mentorship on DevOps tools and practices to colleagues across teams.

Requirements

• 5+ years experience in maintaining production-critical infrastructure
• Experience administering Windows and Linux servers, with a solid understanding of networking and security best practices
• Practical experience operating hypervisors (Hyper-V, Proxmox, etc.)
• Strong focus on automation and Infrastructure as Code
• Proven experience operating Kubernetes clusters in production
• Deep understanding of CI/CD pipelines (GitLab CI, or similar) and modern software delivery automation
• Familiarity with monitoring and logging stacks (Zabbix, Sentry, Prometheus/Grafana, or similar)
• Experience with message queue and streaming systems (e.g., Apache Kafka) in production environments
• Ability to automate tasks using Bash/Python scripts and Ansible.
• Solid understanding of security best practices in networking, systems, and cloud environments.
• Fluency in English (written and spoken) is required.

Nice to Have:

• Familiarity with pfSense firewalls, VLANs, and VPNs.
• Experience with database administration (SQL Server, Redis, Elasticsearch, or similar).
• Knowledge of GitOps, service mesh, or advanced container orchestration concepts.
• German language skills are a plus, but not mandatory.

Benefits

• A modern workplace in the heart of Berlin
• Public transportation ticket
• Monthly budget to spend in an area of your liking, incl. Health (Urban Sports and others), Learning, Travelling, etc.
• Company pension scheme
• Platform for employee discounts from a wide range of providers

Looking forward to your application. 🙌🏼

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Du liebst es, mit großen Zahlen zu jonglieren und bist ein echter Zahlen-Nerd? Du hast Verständnis für Controlling-Prozesse und gehst sicher mit Excel um – von komplexen Formeln bis hin zu Auswertungen und Reports?Du arbeitest gerne in interdisziplinären und internationalen Teams? Du bringst neben deiner Leidenschaft für Zahlen eine hohe Motivation für deine Aufgaben mit?

dan pearlman sucht ab sofort eine/n Buchhalter/in in Teilzeit 25 pro Woche, festangestellt.

Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Gehaltsbuchhaltung
• Erstellung und Prüfung von Rechnungen
• Erstellung von Zwischen- und Schlussrechnungen
• Überwachung der Honoraransprüche und Zahlungseingänge
• Fundierte Buchhaltungskenntnisse (DATEV)
• USt-Voranmeldung
• Mitwirkung an der Erstellung von Monats-, und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung an Budgetplanungen
• Pflege, Auswertung und Aufbereitung von Excel-Tools (z.B. mit Pivot Tabellen, Formeln)
• Englisch-Kenntnisse wünschenswert

Qualifikation

Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bereits 4–5 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling gesammelt.

Du bringst deine Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine selbstständige, teamfähige und zuverlässige Arbeitsweise mit. Deutsch ist deine Projekt- und Arbeitssprache. Ein freundliches Auftreten ist für dich Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Du verlierst auch in hektischen Zeiten weder die Kontrolle noch deinen Humor.

Benefits

dan bietet dir ein buntes Umfeld, innovative Unternehmen, kreative Kolleg*innen aus verschiedenen Disziplinen und ein Team, bei dem das Wir-Gefühl im Vordergrund steht. dan lebt Nachhaltigkeit, Diversität und Offenheit. Dein Wohlbefinden ist uns wichtig und im Sommer lassen wir Obst und Gemüse auf unserer Dachterrasse wachsen und entspannen beim Barbecue ...langweilig wird’s nie!

Wir freuen uns auf dich:

Zeige uns, dass du der/die Richtige bist. Was sind deine Stärken? Wie sehen denn deine Gehaltsvorstellungen aus und wann könntest du bei uns starten?

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Wir suchen für unseren Standort in Paderborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Sustainability Management / Nachhaltigkeitsmanagement.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Warburg (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Sicherstellung und Implementierung neuer ESG-Berichtspflichten (CSRD-Gesetzgebung)
• Umsetzen von Maßnahmen im Rahmen des Umweltmanagementsystems (DIN ISO 14001)
• Kontinuierliche Arbeit an der Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsratings auf Plattformen wie Ecovadis, SAQ und IntegrityNext
• Steuerung und Weiterentwicklung der internen und externen Nachhaltigkeitskommunikation
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit an weiteren Projekten im Nachhaltigkeitsmanagement (z.B. Weiterentwicklung Umwelt- und Energiemanagementsystems, etc.)

Qualifikation

• Fortgeschrittener Studienabschnitt deines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiums - bestenfalls mit Fachausrichtung Sustainability, Corporate Social Responsibility o.ä.
• Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Arbeitsergebnisse
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office und analytische Fähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
• MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalte deine Zukunft aktiv mit!
• Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Einarbeitung: Profitiere von einem umfassenden Onboarding "on the Job" mit fundierter Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet innerhalb eines innovativen, international ausgerichteten Unternehmens.
• Lödige Netzwerk: Vernetze dich mit unseren Lödige Kollegen und weiteren Werkstudenten.
• Modernes Equipment und mobiles Arbeiten: Erhalte modernstes Equipment und einen ergonomischen Arbeitsplatz für ein optimales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins zusendest.

Für weitere Informationen steht Dir Frau Toremans unter der Telefon-Nr. 05251 / 6830-364 gerne zur Verfügung.

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Deine Ideen, unsere Technik. Gemeinsam Menschen begeistern!

Du willst nicht nur mitarbeiten, sondern auch etwas bewegen? Bei der Me Group Germany GmbH bekommst Du die Chance dazu. Wir sind ein 100%iges Tochterunternehmen der weltweit agierenden ME-Group. In Deutschland sind wir mit unseren Brands Fotofix und Revolution Waschstationen vertreten.

Wenn Du Lust hast, Teil eines Unternehmens zu sein, dass nicht stehen bleibt, sondern mit Dir gemeinsam die Zukunft entwickelt, dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unser Team suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Service Techniker (m/w/d) im Gebiet Berlin.

Aufgaben

• Betreuung und regelmäßige Kontrolle unserer Automaten
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Reinigung und Befüllung der Automaten mit Verbrauchsmaterialien
• Installation und Deinstallation verschiedener Automatentypen
• Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort
• Umsetzung von Werbemaßnahmen an den Automaten
• Digitale Dokumentation aller Tätigkeiten über unsere Service-App

Qualifikation

• Flexibilität im Außendienst und in der Tagesplanung
• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektriker oder Techniker) von Vorteil
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit PC und mobilen Anwendungen
• Wohnort innerhalb des Servicegebiets
• Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und Entscheidungswege
• Eine intensive Einarbeitung mit on-the-job-Training und gezielten Schulungen
• Mitgliedschaft bei Wellpass mit vergünstigten Konditionen
• Vermögenswirksame Leistung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Programm
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
• Bonus für erfolgreiche Empfehlungen für unsere Automaten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als neues Teammitglied am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Finanzbuchhaltung (m/w/d).

Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung eier ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

Was diese Rolle besonders macht:

• Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit
• Sie gestalten aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwalten
• Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen und haben echten Einfluss
• Sie finden ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kobiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP – das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Mitarbeiter Technical Services (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Reparatur von IT-Komponenten und der Aufnahme bzw. Umsetzung von Kundenanforderungen in Rollouts
• strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• relevante Herstellerzertifikate von Vorteil
• Fahrerlaubnis b PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied für unseren Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Microsoft Azure / Intune Specialist (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Betrieb von Microsoft Azure- und Microsoft Intune-Lösungen für unsere Kunden
• Beratung zu und Implementierung von M365-Services, Azure AD, Conditional Access, Autopilot, Endpoint Manager, u.v.m.
• Administration und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen in Azure (laaS/PaaS) inkl. Netzwerke, Storage, Security und Identity Management
• Integration und Verwaltung mobiler Endgeräte (MDM/MAM) mit Microsoft Intune
• Durchführung von Cloud-Migration, inkl. Analyse, Konzeption und Begleitung der Umsetzung
• Erstellung von technischen Dokumentationen und Konzepten
• 2nd-Level-Support und Troubleshooting bei komplexen Microsoft Cloud-Anfragen

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• fundierte Kenntnisse im Microsoft Cloud-Umfeld, insbesondere Azure, Microsoft Intune, Azure AD und Microsoft 365
• Erfahrung in der Umsetzung von Endpoint-Management-Strategien mit Intune und Autopilot
• Kenntnisse in Azure-Netzwerkdiensten, Security, Monitoring und Identity-Management
• gute PowerShell- Kenntnisse für Automatisierung und Skripterstellung
• lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Kundenorientierung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Für unseren Mandanten, ein seit 50 Jahren expandierendes, modernes und überregional tätiges Spezialkreditinstitut, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator am Standort Straubing.

Aufgaben

• Administration der IT-Infrastruktur (Virtualisierung, Netzwerk, Firewall)
• Zuständigkeit für die Betreuung von Servern (Windows und Linux)
• Übernahme des In-House Anwendersupport sowie Monitoring der IT-Systeme
• Reporting und Datenauswertungen via SQL
• Automatisierung von Abläufen (PowerShell, Shell, Batch, etc.)
• Einrichtung und Verwaltung von mobilen Endgeräten (MDM)
• Erstellung und Pflege der IT-Dokumentation

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Schwerpunkt oder Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung
• Einen sicheren Umgang mit Windows und Linux Betriebssystemen
• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik und Virtualisierung
• Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Eine gute Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse

Benefits

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
• Sehr flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 4 Tage die Woche die Möglichkeit auf Homeoffice)
• Ein aufgeschlossenes und innovatives Team
• Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Sozialleistungen
• Mehr als 30 Tage Urlaub
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
• Fitness-Studio-Zuschuss
• Vergünstigungen im Einkaufsportal der genossenschaftlichen Finanzgruppe
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Lebensarbeitszeitkonto
• Aus- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied für unseren Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Security Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten für unsere Kundeninfrastruktur
• Durchführung von Risikoanalysen, Schwachstellen-Scans und Penetrationstest
• Aufbau, Konfiguration und Betrieb von Sicherheitslösungen
• Incident Response: Analyse und Behandlung sicherheitsrelevanter Vorfälle
• Beratung unserer Kunden zu Best Practices im Bereich Cyber Security, Awareness und Compliance
• enge Zusammenarbeit mit unseren Systemadministratoren, Netzwerkexperten und Projektmanagern

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• fundierte Kenntnisse in IT-Security-Technologien
• Erfahrung mit Firewalls, IDS/IPS, Endpoint-Security und SIEM-Systemen
• sicherer Umgang mit Windows- und Linux-Umgebungen
• Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Cloud-Security (Azure, M365, AWS von Vorteil)
• analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die think Group auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Nach Rücksprache kann die Tätigkeit ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der IT-Administration
• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Service Desk am Standort Köln. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Service Desk Spezialist (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten:

• Unterstützung von Kunden telefonisch und per Fernwartung im Rahmen des 1st Level IT-Supports mit Schwerpunkt MS-Office, MS-Teams, MS Windows, cloudbasierte Anwendungen, MyPBx, Berechtigungen, Clients (Notebook, FAT-/Thin-Clients), Drucker, TK, Medientechnik
• detaillierte Aufnahme von Störungen und Serviceanfragen im Bereich Hard- und Software sowie die Dokumentation dieser im Ticketsystem (SAP ITSM)
• nachgelagerte Bearbeitung der Support-Tickets
• Analyse von aufwendigeren Anliegen und Weiterleitung an den 2nd Level IT-Support
• Informierung der Anwender über den Fortschritt ihrer Supportanfrage und Sicherstellung der Einhaltung der SLAs durch regelmäßiges Tracking
• Vorschläge zur Verbesserung der Servicequalität und fortlaufende Entwicklung von Prozessen
• Pflege des Asset-Management-Systems sowie die Erstellung von Knowledge-Base-Artikeln

Qualifikation

Dein Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich z.B. zum/zur Fachinformatiker/-in Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
• idealerweise Erfahrungen im IT-Service Desk/User Helpdesk, aber auch Quereinsteiger und Werkstudenten sind herzlich willkommen
• sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Windows10 sowie der Microsoft Office Komponenten
• gute Englisch-Kenntnisse
• wünschenswert, aber nicht erforderlich: Apple IOS, Blackberry Enterprise Server, Innovaphone PBX, SAP IDM, OPSI, RSA Token Management, Macmon, virtuelle Maschinen, TeamViewer, Medientechnik
• Prozess- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke sowie lösungs- und kundenorientierte Denkweise
• organisierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Motivation

Benefits

Deine Vorteile:

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Gesundheitskurse unter Anleitung eines Physiotherapeuten und Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

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Wir suchen Dich als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services am Standort Bochum.

Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als engagierte*r
Auszubildende*r in der Technik zum 01.08.2026. Während Deiner
Ausbildungszeit zum IT-System-Elektroniker (m/w/d) schnupperst Du in
verschiedene Bereiche hinein. Wir fördern Dich individuell gemäß Deinen
Interessen und Fähigkeiten.

Aufgaben

• Installation von Hard- und Software
• Konfiguration verschiedener IT-Geräte und -Systeme
• Durchführung von Fehleranalysen bei Hard- und Software
• Störungsbeseitigungen und Wartungsarbeiten an unterschiedlichen IT-Geräten und -Systemen verschiedener Hersteller
• Service und Anwendersupport
• Unterstützung bei Projekten und ggf. selbstständige Durchführung kleinerer Projekte noch während der Ausbildungszeit

Qualifikation

• mindestens Fachoberschulreife mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
• rasche Auffassungsgabe und technisches Verständnis
• handwerklich-technisches Geschick
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Interesse an neuen Themenbereichen
• idealerweise erste Erfahrung aus Praktikumstätigkeiten
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP – das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Bei Oncare GmbH gestalten wir eines der innovativsten digitalen Gesundheits-Ökosysteme Europas. Unsere Plattformen verbinden Patienten, medizinische Leistungserbringer und Partner in einer gemeinsamen Infrastruktur – sicher, skalierbar und zukunftsorientiert.

Doch nachhaltige Innovation entsteht nicht allein durch Technologie. Sie entsteht durch Menschen, Strukturen und verlässliche Prozesse. Genau hier kommt Human Resources ins Spiel.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die HR nicht nur administrativ begleitet, sondern aktiv mitträgt. Jemanden, der Organisation liebt, strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und versteht, wie wichtig Vertrauen, Diskretion und Verlässlichkeit in einem wachsenden Unternehmen sind.

Du unterstützt den HR-Bereich in allen wichtigen Themen, kümmerst dich um Office Management und Inventar und hältst gleichzeitig der Geschäftsführung im Tagesgeschäft den Rücken frei.

Wenn du Freude daran hast, HR aktiv mitzugestalten, gerne mit Menschen zusammenarbeitest und ein Umfeld suchst, in dem Struktur, Vertrauen und Verantwortung zählen, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Office Management

• Sicherstellung eines reibungslosen Büroallltags
• Verwaltung und Bestellung von Büro- und Arbeitsmaterialien
• Verwaltung des Inventars
• Gästeempfang
• Organisation von Teamevents

Personaladministration

• Pflege von Personalakten und HR-Dokumentationen
• Unterstützung bei Vertragsvorbereitungen, Bescheinigungen und administrativen HR-Prozessen
• Unterstützung im Onboarding- und Offboarding-Prozess
• Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Übersichten

Recruiting & Personalentwicklung

• Unterstützung im Bewerbermanagement (Koordination von Interviews, Kommunikation mit Bewerbern)
• Mitwirkung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Persönliche Assistenz der Geschäftsführung

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Firmeninhaber
• Termin- und Reiseorganisation
• Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei vertraulichen und sensiblen Themen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in einer Assistenzfunktion von Vorteil
• Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie fließende Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

• Einstieg im HR-Bereich mit schrittweiser Übernahme von Verantwortung
• Zentrales Büro mit vielfältigen Lunch-Optionen in unmittelbarer Umgebung
• Zusammenarbeit in einem internationalen Team - profitiere vom Austausch mit Kolleg:innen aus aller Welt
• Kaffee- und Tee-Flat
• Wechselnde Mitarbeiterrabatte
• Direkter Kontakt zu Entscheidungsträgern und flache Hierarchien

Trage zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft!

Werde Teil der ONCARE Family und bewirb dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Dich!

Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage!

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Wohnraum ist mehr als Quadratmeter. Es ist Zuhause, Sicherheit und Zukunft.

Unsere Mission ist es, mehr Menschen in Deutschland ein Zuhause zu ermöglichen – schneller, einfacher und smarter. Mit unserer SaaS-Lösung helfen wir dabei, Modernisierung nicht nur effizienter, sondern überhaupt erst machbar zu machen.

Und genau hier kommst du ins Spiel:
Du begleitest unsere Kunden auf diesem Weg, nimmst sie an die Hand, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass aus einer Idee Realität wird. Du bist nicht nur Ansprechpartner – du bist Möglichmacher.

Jedes erfolgreich umgesetzte Projekt bedeutet am Ende mehr Wohnraum für echte Menschen. Mehr Leben. Mehr Zukunft.

Wenn dich dieser Gedanke antreibt und du Teil von etwas sein willst, das wirklich etwas verändert, dann möchten wir uns bei dir bewerben.

Aufgaben

Deine Mission

Lernen, Anleiten und Sondersituationen klären.

Du wirst lernen, wie Aufträge zur Wohnungssanierung digital auf Knopfdruck erstellt werden. Um dann unsere Kunden auf ihrer Modernisierungsreise zu unterstützen. Du bist der Ansprechpartner für Sanierungsfragen, das Anleiten der Handwerker oder erklärst, wie Preise in Echtzeit ermittelt werden.

Aktive Schnittstelle zu Kollegen und der Produktentwicklung.

Du erkennst, wo wir uns organisatorisch oder technisch verbessern können. Deine Erkenntnisse bringst du aktiv ein. Deine Aussagen haben Auswirkungen auf die Weiterentwicklung unserer Strukturen und unserer Plattform. Unser Produktentwicklungsteam benötigt deine Erkenntnisse, damit wir auch weiterhin Bestbewertungen für Nutzerfreundlichkeit und Funktionalität von unseren Nutzern bekommen.

Schulungen für Neukunden.

Du hilfst bei der Vorbereitung von Schulungen, trainierst Anwender und unterstützt das Schulungsteam und unsere Neukunden in allen Fragen, die organisatorisch und fachlich aufkommen. Ein großer Teil der Unternehmen, die börsennotiert sind und die auch die Mission verfolgen, bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen, sind bereits unsere Kunden. Kleinere Kunden kommen jedoch regelmäßig hinzu.

Qualifikation

Das bringst du mit

Interesse an unserer Mission, Wohnraum zu schaffen.

Das Thema Wohnungen und Digitalisierung interessiert dich. Auch langfristig.

Ausbildung und Berufserfahrung.

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und hast erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt.

Kommunikation und technisches Verständnis.

Du magst Menschen und liebst empathische Kommunikation. Gerne zielgerichtet und klar. Und du kannst dich schnell in die technischen Gegebenheiten einer SaaS-Plattform einarbeiten.

Sprachen.

Du verfügst über hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache (C2) und gute englische Sprachkenntnisse (B2).

Start-up-Umfeld.

Du magst lieber in einem kleineren Unternehmen tätig sein, wo jeder jeden kennt und alle per “Du” sind. Und die Bürotür der Geschäftsführung (fast) immer geöffnet ist und du deine Belange jederzeit vortragen kannst.

Wissbegierig.

Du erarbeitest dir proaktiv produktrelevantes Wissen und bist ein absoluter Teamplayer.

Remote Umfeld.

Du lässt dich weder vom Kühlschrank noch von Multimedia so ablenken, dass deine Mission bei uns darunter leidet.

Benefits

Unser Angebot für dich

Weiterentwicklung. Wir entwickeln dich nach deinen Wünschen und Möglichkeiten.

Remote. Berlin + ein oder zwei oder drei Tage im Homeoffice.

Arbeitszeiten. Sehr flexibel. Die meiste Arbeit findet im Rahmen von Kernarbeitszeiten statt.

Unbegrenzter Urlaub. Tatsächlich. Einfach mit deinem Team abstimmen.

Reisemöglichkeiten. Für längere Reisen besteht die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten. Eine stabile Internetverbindung vorausgesetzt.

Technik. Ein Notebook findet seinen Weg zu dir.

Gehalt. Wir arbeiten mit einem Gehaltsband. In Abhängigkeit von deinen bisherigen Erfahrungen sind wir hier flexibel.

Gehaltsentwicklung. Wird für alle Mitarbeiter jährlich anhand von Inflation, Unternehmensentwicklung und persönlicher Performance nach oben angepasst.

Kultur. Kollegial und fair. Wir legen großen Wert darauf, einen sichereren Raum zu schaffen, in dem jeder sein Wissen, seine Meinungen und seine Ideen einbringen kann. Wir beschäftigen über 20 Mitarbeiter aus sieben Nationen.

Team. Du bist Teil des vierköpfigen Customer Success und Key-Account-Management Teams.

Produkt. Einzigartiges SaaS-Produkt mit bisher einer Milliarde Euro vermitteltem Bauvolumen.

Kunden. Unternehmen der Wohnungswirtschaft, die mehr als 1.000 Wohnungen besitzen oder verwalten.

Digital. Lieben wir. Prozesse und Dokumentationen, alles digital.

Software. Confluence, Jira, Slack, Miro, MS 365 + immer offen für Neues.

Politik. Keine. Entscheidungen innerhalb von 24 Stunden. Wir bevorzugen selbstständiges Denken und Entscheiden.

Sicherheit. Wir sind profitabel und arbeiten im Konzernverbund.

Start. Ab sofort oder wenn es für dich passt.

Jobrad + Events + Getränke + Fit-Food + Zuschuss für das BVG Deutschland Ticket + zwei Hunde im Büro + eventuell hast du einen weiteren Wunsch?

Über uns

Doozer ist ein kollegialer, fairer und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir sind ein in Berlin ansässiges PropTech Unternehmen. Unsere Mission ist es, die Immobilienwirtschaft zu digitalisieren. Bauvolumen von über einer Milliarde Euro wurden bereits über unsere Plattform vergeben. Wenn du unsere Leidenschaft für die digitale Revolution teilst und ein offenes und engagiertes Umfeld magst, dann suchen wir dich!

Klingt interessant? Bewirb dich jetzt online!

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Wir entwickeln eine KI-gestützte Plattform für neurologische Prävention und personalisierte Gesundheitsversorgung.

Die technologische und strategische Grundlage ist etabliert. Die nächste Phase erfordert eine Führungspersönlichkeit, die operative Gesamtverantwortung übernimmt und das Unternehmen strukturell, personell und prozessual von Grund auf aufbaut.

Als Founding COO sind Sie die erste operative Führungskraft des Unternehmens. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit Gründer und Investor, verantworten das operative Gesamtergebnis und prägen maßgeblich, wie dieses Unternehmen organisiert ist, entscheidet und wächst .

Diese Position richtet sich ausschließlich an Persönlichkeiten mit unternehmerischer Führungserfahrung, die Organisationen in frühen Phasen aufzubauen wissen und Verantwortung als Grundbedingung ihrer Arbeit verstehen.

Aufgaben

• Übernahme der vollständigen operativen Unternehmensführung als primäre Schnittstelle zu Investor & Gründer; eigenständige Übersetzung strategischer Leitlinien in belastbare Planung und konsequente Umsetzung über alle Unternehmensbereiche hinweg.
• Aufbau der gesamten Organisationsinfrastruktur – Führungsstrukturen, operative Prozesse, Governance-Rahmen und Arbeitsweisen – mit dem expliziten Anspruch, ein skalierungsfähiges und institutionell tragfähiges Fundament zu schaffen.
• Vollständige Steuerung aller Produktbereiche (KI-Diagnostik, Plattformarchitektur, Mobile Application, Go-to-Market) mit uneingeschränkter Entscheidungsbefugnis hinsichtlich Priorisierung, Ressourcenallokation und Qualitätsstandards.
• Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Teams sowie externer Partner und Dienstleister; Herstellung verbindlicher Verantwortlichkeiten und nachvollziehbarer Entscheidungswege über sämtliche Workstreams hinweg.
• Vollständige Budgetverantwortung einschließlich strategischer Finanzplanung, Vertragsverhandlungen mit Lieferanten sowie kontinuierlichem Reporting anhand definierter Unternehmenskennzahlen (Nutzerakquisition, Revenue, Retention, Produktfortschritt).
• Institutionalisierung regulatorischer Compliance (DSGVO, EU AI Act, MDR) als integralen Bestandteil der Unternehmenssteuerung – mit proaktivem Risikomanagement und frühzeitiger Einbindung in alle relevanten Produktentscheidungen.
• Mitgestaltung und operative Führung der Go-to-Market-Strategie; eigenverantwortliches Monitoring und Steuerung zentraler Geschäfts-, Produkt- und Nutzermetriken.
• Regelmäßiges, strukturiertes Reporting mit vollständiger Ergebnisverantwortung direkt gegenüber Investor & Gründer.

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Position mit vollständiger unternehmerischer Ergebnisverantwortung – als Gründer, Geschäftsführer oder in einer funktional vergleichbaren Rolle
• Nachweisliche Expertise im Aufbau von Organisationen, Produkt- und Teamstrukturen unter den Bedingungen einer frühen Unternehmensphase – verbunden mit der Fähigkeit, unter struktureller Unvollständigkeit handlungs- und entscheidungsfähig zu bleiben.
• Führungskompetenz als zentrale Instanz zwischen Investorenebene und operativen Teams – mit dem Anspruch, Klarheit aktiv herzustellen, Verbindlichkeit einzufordern und Komplexität strukturiert zu reduzieren.
• Verständnis moderner KI- und Softwarearchitekturen sowie Kenntnisse der einschlägigen EU-Regulatorik (DSGVO, EU AI Act, MDR) im Kontext digitaler Gesundheitsanwendungen.
• Verhandlungssichere Kommunikation in Englisch und Deutsch
• Lebensmittelpunkt in München oder Bereitschaft zur Verlegung des Wohnsitzes.

Benefits

• Eine Gründungsposition mit vollständigem unternehmerischen Gestaltungsanspruch – Verantwortung für das Gesamtunternehmen, nicht für abgegrenzte Teilbereiche.
• Enge, direkte Zusammenarbeit mit Investor & Gründer; kurze Entscheidungswege, substanzielle Handlungsautonomie und unmittelbarer Einfluss auf Strategie und Unternehmensausrichtung.
• Die Möglichkeit, ein Unternehmen an der Schnittstelle von medizinischer Versorgung und angewandter KI von Beginn an institutionell mitzuprägen – in einem Markt mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial.
• Hybrides Arbeitsmodell mit viel Flexibilität.
• Attraktive Jahresvergütung abhängig von Qualifikation und nachgewiesener Führungserfahrung, zuzüglich individuell vereinbarter leistungsabhängiger Vergütungskomponente.
• Einstieg über einen Vollzeit-Anstellungsvertrag mit einer Laufzeit von zwölf Monaten und expliziter Perspektive auf Vertragsverlängerung sowie Erweiterung des Verantwortungsrahmens.

Bitte übersenden Sie Ihren Lebenslauf sowie ein Anschreiben, in dem Sie anhand einer konkreten beruflichen Situation darlegen, wie Sie eine Organisation, ein Produkt oder ein Unternehmen eigenverantwortlich aufgebaut haben: Beschreiben Sie die Ausgangslage, die Entscheidungen, die ausschließlich bei Ihnen lagen, sowie das nachweisbare Ergebnis.

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem wachsenden Startup? Du möchtest Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens übernehmen und beim weiteren Unternehmensaufbau aktiv mit anpacken?

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Kölner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

Du bist die treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Partner. In dieser Rolle verbindest Du exzellentes operatives Management mit strategischem Weitblick, um konfetti als marktführende Plattform weiter auszubauen.

• Du begleitest neue Partner operativ beim Setup, optimierst ihre Profile für maximale Conversion und stellst sicher, dass sie vom ersten Tag an den vollen Wert unserer Plattform ausschöpfen
• Du pflegst den direkten Kontakt zu Deinen Partnern, erkennst durch Dein Business-Verständnis ungenutzte Potenziale und treibst aktiv das Wachstum und die erfolgreiche Zusammenarbeit voran
• Du nutzt Tools wie HubSpot, ChatGPT und Make, um tägliche Workflows nicht nur auszuführen, sondern sie durch Automatisierung stetig effizienter und skalierbarer zu gestalten
• Im Account Management Team bringst Du Dich aktiv in Brainstormings ein, entwickelst gemeinsam neue Partner-Strategien und teilst Best Practices, um unser gemeinsames Level stetig zu heben
• Du bist das Bindeglied zwischen Partnern, Produkt und Sales. Du setzt Anforderungen lösungsorientiert um und sorgst dafür, dass wertvolles Feedback direkt in die Weiterentwicklung unserer Plattform fließt
• Du hinterfragst bestehende Prozesse operativ und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein, um unsere Arbeitsweise dynamisch anzupassen
• In enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam analysierst Du Markttrends und Identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, die Du direkt in operative Maßnahmen und neue Partnerschaftsmodelle übersetzt

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder Kommunikation) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du hast 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B Account Management, Partner Onboarding oder Customer Success, idealerweise in einem Start-Up-Umfeld
• Du sprühst vor Motivation und Drive und hast genau jetzt Lust, Deine Karriere mit Vollgas voranzutreiben
• Du kannst die Brücke schlagen zwischen operativer Hands-on Arbeit und strategischem Aufbau eines Unternehmensbereichs
• Der Austausch mit Menschen, egal ob intern oder extern, macht Dir Spaß
• Dein Pragmatismus hilft Dir, Entscheidungen auf Daten zu stützen
• Du kannst Dich gut in Deutsch und Englisch ausdrücken

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst**:** 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem wachsenden Startup? Du möchtest Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens übernehmen und beim weiteren Unternehmensaufbau aktiv mit anpacken?

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Kölner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

Du bist die treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Partner. In dieser Rolle verbindest Du exzellentes operatives Management mit strategischem Weitblick, um konfetti als marktführende Plattform weiter auszubauen.

• Du begleitest neue Partner operativ beim Setup, optimierst ihre Profile für maximale Conversion und stellst sicher, dass sie vom ersten Tag an den vollen Wert unserer Plattform ausschöpfen
• Du pflegst den direkten Kontakt zu Deinen Partnern, erkennst durch Dein Business-Verständnis ungenutzte Potenziale und treibst aktiv das Wachstum und die erfolgreiche Zusammenarbeit voran
• Du nutzt Tools wie HubSpot, ChatGPT und Make, um tägliche Workflows nicht nur auszuführen, sondern sie durch Automatisierung stetig effizienter und skalierbarer zu gestalten
• Im Account Management Team bringst Du Dich aktiv in Brainstormings ein, entwickelst gemeinsam neue Partner-Strategien und teilst Best Practices, um unser gemeinsames Level stetig zu heben
• Du bist das Bindeglied zwischen Partnern, Produkt und Sales. Du setzt Anforderungen lösungsorientiert um und sorgst dafür, dass wertvolles Feedback direkt in die Weiterentwicklung unserer Plattform fließt
• Du hinterfragst bestehende Prozesse operativ und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein, um unsere Arbeitsweise dynamisch anzupassen
• In enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam analysierst Du Markttrends und Identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, die Du direkt in operative Maßnahmen und neue Partnerschaftsmodelle übersetzt

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder Kommunikation) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du hast 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B Account Management, Partner Onboarding oder Customer Success, idealerweise in einem Start-Up-Umfeld
• Du sprühst vor Motivation und Drive und hast genau jetzt Lust, Deine Karriere mit Vollgas voranzutreiben
• Du kannst die Brücke schlagen zwischen operativer Hands-on Arbeit und strategischem Aufbau eines Unternehmensbereichs
• Der Austausch mit Menschen, egal ob intern oder extern, macht Dir Spaß
• Dein Pragmatismus hilft Dir, Entscheidungen auf Daten zu stützen
• Du kannst Dich gut in Deutsch und Englisch ausdrücken

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst**:** 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Wir sind eine kleine, inhabergeführte Kreativagentur in München mit einem spannenden Kundenportfolio im Lifestyle-Bereich.

Du hast Lust, etwas zu bewegen? Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer:in und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick?

Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Kunden sowie aller Prozesse - von der ersten Kostenschätzung über die Konzeption bis zur finalen Umsetzung
• Eigenverantwortliches Projektmanagement
• Koordination interner Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
• Verantwortung für Organisation, Koordination und Umsetzung Content-Produktionen
• Entwicklung von 360° Kommunikations-, Branding- und Content-Konzepten (Online, Print, POS, Social Media)
• Erstellung von Timings sowie interne Ressourcenplanung
• Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen
• Erstellung von Kostenkalkulationen sowie Controlling des Budgets und Abrechnung der verschiedenen Projekte
• Neukundengewinnung

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Account Management, Beratung, Projekt Management, etc.)
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Projektmanagement-Skills und souveräne Kundenführung
• Fundierte Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kampagnen
• Erfahrung in der Koordination, Organisation und Begleitung von Produktionen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist
• Gespür für aktuelle Trends und Innovationen
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (insb. InDesign) sowie Affinität für KI-Tools

Benefits

Was wir dir bieten:

• Offenes Arbeitsklima mit einem guten Teamspirit
• Arbeiten mitten in Schwabing in tollem Altbau-Büro
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
• Jobticket / Deutschlandticket-Zuschuss

Interessiert? Wenn du dich angesprochen fühlst, schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Startdatum per E-Mail (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse).

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Status-Code 200: Wir suchen dich! (m/w/d)

Bist du der Typ Mensch, der beim Anblick eines "White Screen of Death" nicht in Panik verfällt, sondern erst mal entspannt zum Espresso greift? Findest du, dass !important nur in absoluten Notfällen (oder nie) benutzt werden sollte? Dann brauchen wir dich bei JonDos!

Wir haben gerade unseren neuen Service WP Service Sofort gelauncht. Das Ziel: WordPress-Probleme lösen, bevor der Kunde überhaupt merkt, dass er welche hat.

Aufgaben

Deine Mission

• Troubleshooting: Du rettest Websites, die kurz vor dem digitalen Abgrund stehen.
• Performance & Security: Du machst WordPress-Instanzen so sicher und schnell, dass selbst Google vor Neid erblasst.
• Direkt-Support: Du gibst Feedback an Kunden – klar, freundlich und ohne unnötiges Blabla.

Qualifikation

• WordPress-Flüsterer: Du kennst den Core besser als deine Westentasche. Hooks, Filter und die REST API sind für dich keine Fremdwörter, sondern alte Bekannte.
• AI-Co-Pilot: Du nutzt Coding AI Tools wie Claude oder Antigravity nicht nur, um "Hello World" zu schreiben, sondern um deinen Workflow auf Lichtgeschwindigkeit zu bringen. Wer heute noch jedes Semikolon händisch sucht, hat die Kontrolle über seine Lebenszeit verloren.
• Kommunikations-Pro: Du sprichst fließend "Entwickler", kannst das Ganze aber auch in "Menschlich" übersetzen. Updates gehen bei uns direkt an den Kunden.

Benefits

• Tools vom Feinsten: Wir lieben Effizienz. Du kriegst die Tools, die du brauchst, um magische Dinge zu tun.
• Flache Hierarchien: Bei uns zählt die beste Idee, nicht der längste Titel.
• Kaffee & Karma: Beides in unbegrenzten Mengen vorhanden.

Du hast keine Lust auf ein langweiliges Anschreiben? > Schick uns einfach deinen GitHub-Link, ein kurzes "Hallo" und verrate uns dein liebstes (oder am meisten gehasstes) WordPress-Plugin.

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Die meisten verlieren den Überblick, sobald mehrere Vorgänge gleichzeitig laufen.

Wenn du die Person bist, die trotzdem jederzeit sagen kann, was offen ist und was als nächstes passiert, bist du hier richtig.

40 bis 60 Vorgänge parallel, verschiedene Stakeholder, echte Deadlines.

Nicht Chaos aushalten, sondern verhindern.

Du sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt, alles einen klaren nächsten Schritt hat und Prozesse sauber durchlaufen bis zur Übergabe an Finance.

Bewirb dich jetzt und bring Struktur in unsere Projekte!

Aufgaben

• VORGÄNGE STEUERN – Jeder Kundenvorgang vom Vertragsabschluss bis zur Schlussrechnung hat einen klaren Status, einen nächsten Schritt und einen Verantwortlichen. Kein Vorgang steht länger als 72 Stunden ohne definierten nächsten Schritt.
• TERMINE KOORDINIEREN – Du koordinierst Vor-Ort-Termine mit Kunden, disponierst Montagen mit Subunternehmern und steuerst Einweisungen nach Fertigstellung. 90% der Termine stehen innerhalb von 14 Tagen.
• KUNDEN UND PARTNER FÜHREN – Welcome Calls, Mängelklärung, Zahlungseinforderung, Abstimmung mit Subunternehmern und Vertrieb. Du trennst Emotion von Sache, bleibst ruhig unter Druck und setzt klare nächste Schritte durch.
• INTERN EINFORDERN – Vertriebler updaten das CRM nicht? Du forderst es ein. Subunternehmer halten Termine nicht? Du gehst hinterher. Zusagen werden nicht eingehalten? Du sprichst es direkt an und eskalierst strukturiert wenn nötig. Du wartest nicht darauf, dass andere liefern.
• DATEN SAUBER HALTEN – CRM und Projektmanagement-Tool sind tagesaktuell. Jede Übergabe an Finance ist vollständig. Keine fehlenden Unterlagen, keine Nachforderungen.
• OFFENE POSTEN KLÄREN – Du klärst warum Kunden nicht zahlen, löst Mängel, forderst Zahlungen ein und dokumentierst jeden Schritt. 90% der offenen Fälle haben innerhalb von 3 Werktagen einen dokumentierten Follow-up.
• RICHTIG ESKALIEREN – Nicht möglichst wenig eskalieren, sondern richtig. Du erkennst wann ein Vorgang allein lösbar ist und wann Projektleitung oder Geschäftsführung einbezogen werden müssen.

Qualifikation

• PRÄZISE STEUERUNG – Du hast 20+ offene Fälle mit verschiedenen Stakeholdern, Deadlines und Eskalationsnotwendigkeit gleichzeitig gesteuert. Du hast ein klares System und kannst jederzeit sagen, was offen ist und was als nächstes passiert.
• KONTROLLIERTE DURCHSETZUNG – Du führst schwierige Gespräche zielgerichtet. Du klärst Konflikte, forderst Zahlungen ein und bleibst ruhig und klar, auch wenn es unangenehm wird.
• INTERNE DURCHSETZUNG – Du bringst Kollegen und Dienstleister dazu, ihre Zusagen einzuhalten. Du sprichst Probleme direkt an, bleibst dran und eskalierst strukturiert wenn nötig.
• EIGENSTÄNDIGES NACHHAKEN – Bei dir rutscht nichts durch. Du hältst nach, kontrollierst Ergebnisse und sorgst dafür, dass Probleme nicht wiederholt auftreten.
• AKTIVE TOOL PFLEGE – Du nutzt CRM und Projektmanagement-Tools aktiv zur Steuerung deiner Arbeit, nicht nur zur Dokumentation.

Benefits

• KLARE VERANTWORTUNG - Du bist für deine Vorgänge vollständig verantwortlich. Du entscheidest, was als nächstes passiert und hältst den Prozess zusammen.
• DIREKTE ZUSAMMENARBEIT - Du arbeitest direkt mit Projektleitung und Geschäftsführung. Entscheidungen werden schnell getroffen, ohne lange Abstimmungsschleifen.
• KLARE MESSBARKEIT - Du wirst an klaren, messbaren Ergebnissen bewertet, nicht an subjektivem Eindruck. Du weißt jederzeit, wo du stehst.
• WENIG BÜROKRATIE - Du arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Wegen. Dinge werden entschieden und umgesetzt, statt lange diskutiert.
• ENTWICKLUNG DURCH LEISTUNG - Wenn du konstant starke Ergebnisse lieferst, wächst dein Verantwortungsbereich mit. Keine festen Karrierestufen, sondern echte Entwicklung über Leistung.

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In dieser Rolle als Senior Netzwerkadministrator übernimmst Du den Betrieb, die Weiterentwicklung und das Design moderner Unternehmensnetzwerke mit Fokus auf Performance und Sicherheit. Du bringst fundierte Erfahrung mit Netzwerk-Technologien und Herstellern wie Palo Alto und Extreme Networks ein. Zudem gehören analytisches Denken, eigenständiges Arbeiten und Teamfähigkeit zu Deinen zentralen Stärken. Dein Profil wird durch Interesse oder Erfahrung in Infrastrukturautomatisierung und modernen Technologien ergänzt.
Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Du übernimmst die Planung, den Aufbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur
• Der Betrieb, die Administration und Optimierung von LAN-, WAN- und WLAN-Umgebungen gehört zu Deinen zentralen Aufgaben
• Du übernimmst die Konfiguration, den Betrieb und das Troubleshooting von Firewalls und stellst einen stabilen Netzwerkbetrieb sicher
• Die Planung und Umsetzung moderner Netzwerk-Infrastrukturen liegt in Deinem Verantwortungsbereich
• Du bist verantwortlich für das Design und die Implementierung skalierbarer Netzwerkarchitekturen für moderne IT-Umgebungen
• Die Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen sowie die kontinuierliche Performance-Optimierung gehören zu Deinem Arbeitsalltag
• Die Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Netzwerkstrukturen und technischen Konzepten gehört zu Deinen Aufgaben
• Du arbeitest eng mit IT-Security-, Infrastruktur- und Cloud-Teams zusammen und bringst Deine Expertise aktiv ein

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Design von Unternehmensnetzwerken und kennst komplexe Infrastrukturen aus der Praxis
• Eine analytische und konzeptionelle Denkweise zeichnet Dich aus – strukturiertes und selbstständiges Arbeiten gehört zu Deinen Stärken
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit Palo Alto Networks Firewalls sowie Extreme Networks Switches mit
• Erfahrung im Bereich Netzwerk-Security und stabiler Infrastrukturbetrieb gehört zu Deinen Fähigkeiten
• Du hast Erfahrung mit Infrastrukturautomatisierung oder bringst starkes Interesse an Infrastructure as Code (IaC) mit
• Idealerweise hast Du bereits mit Tools wie Terraform, Ansible oder vergleichbaren Technologien gearbeitet oder möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln

Benefits

• 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten
• 37,5 Stunden / Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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