Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als (Senior) Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.

• Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
• Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
• Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace-Lösungen
• Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
• Du übernimmst die Steuerung interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern
• Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv

• Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
• Du hast 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und kannst eigenständig Projekte leiten
• Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/CAPM, Prince2, Scrum PSPO/PSM)
• Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
• Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
 
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Jabeena Malik

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Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als (Senior) Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.

• Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
• Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
• Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace-Lösungen
• Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
• Du übernimmst die Steuerung interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern
• Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv

• Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
• Du hast 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und kannst eigenständig Projekte leiten
• Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/CAPM, Prince2, Scrum PSPO/PSM)
• Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
• Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
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Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Jabeena Malik

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Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. 
Du hast weitreichende Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten gesammelt und große Projekte erfolgreich geleitet? Dann suchen wir Dich als (Senior) Project Manager (all genders), um mit uns gemeinsam digitale Lösungen für die eSociety zu realisieren.

• Du realisierst große IT-Projekte von gesellschaftlicher Relevanz – agil, klassisch oder hybrid
• Mit deinem interdisziplinären Team übersetzt Du Kundenanforderungen in neue und bestehende IT-Lösungen und –Prozesse, in Agilen Projekt-Setups agierst du dabei als Product Owner
• Du setzt Projekte in einem vielfältigen technologischen Umfeld um – von Content und Formular Management Systemen (CMS, FMS) über Lowcode-Plattformen, Entwicklung individueller Fachanwendungen bis hin zu Workplace-Lösungen
• Du begleitest unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit zu Fragen der digitalen Transformation und berätst zu Lösungen aus dem ]init[-Portfolio
• Du übernimmst die Steuerung interdisziplinärer Projektteams und das Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern
• Du bringst deine Stärken in der Gestaltung & Moderation von Workshops mit Kunden ein und entwickelst Strategien zur effizienten Umsetzung digitaler Lösungen
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit nach intern und extern, erarbeitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und gestaltest Veränderungsprozesse proaktiv

• Websites, Intranets, Apps, digitale Antragssysteme oder Fachanwendungen: Du begeisterst dich für die Umsetzung von herausragenden IT-Projekten
• Du hast 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten gesammelt und kannst eigenständig Projekte leiten
• Du bist sicher im Umgang mit agilen oder klassischen Projektmethoden und rundest mit einer Zertifizierung idealerweise dein Profil ab (z.B. PMI/CAPM, Prince2, Scrum PSPO/PSM)
• Du hast Freude an komplexen technischen Fragestellungen, am Austausch mit Kunden und bringst ein Gespür für deren Bedürfnisse mit und hast sich daraus ergebende Vertriebspotentiale immer im Blick
• Mit Deinem Kommunikationsgeschick bewegst Du Dich souverän auf allen Ebenen der Projektorganisation, vermittelst komplexe Themen klar und adressatengerecht
• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium 
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
 
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Jabeena Malik

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"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

We're looking for a Product Engineer (m/f/d) to join our Tech team at Buying Labs ideally based in Hamburg or remotely for the right fit. In this role, you'll combine deep technical skill with strong product thinking to build tools and features using AI that create real value for our users and our business. You'll own features end to end - from scoping and design through development, deployment, and adoption - and use AI to build smarter and faster at every step.

This is a role for builders who care about impact: people who understand both the user perspective and the underlying business processes, who can scope what needs to be built and then make it happen.

• End-to-End Product Delivery: Own features from concept to production and real users, not just code -ship complete solutions that drive measurable business value. Scope requirements, define technical approaches, and deliver across frontend and backend, with quality built in from the start and verified through appropriate testing.
• Product Thinking & User Focus: Understand user needs and business processes to identify what should be built and why. Translate product ideas and stakeholder input into shipped experiences that users actually adopt.
• Building AI into Products: Design and integrate AI-powered features into our platform - not just using coding assistants, but building AI solutions that solve real problems for our users. Identify opportunities where AI can speed up workflows, improve decision-making, or unlock new capabilities.
• Data Modelling & Scalable Systems: Build solid data models and scalable architectures that serve as a reliable foundation for our products. Turn repeated work into shared building blocks (UI components, data import flows, AI pipelines) so each new tool is faster to build than the last.
• Stakeholder Collaboration & Adoption: Work with stakeholders at all levels - from leadership to operations - to align on priorities and drive adoption of new tools and features. Communicate technical concepts clearly and build buy-in for your solutions across the organisation.
• Continuous Improvement: Gather feedback early, iterate quickly, and continuously improve what you build. Stay current with emerging technologies and engineering best practices to keep our tools & systems ahead of what the business needs to keep the platform competitive.

• Experience with LLM tooling — provider APIs (Anthropic, OpenAI, Gemini), agent and tool-use patterns (MCP), and evaluating output quality.
• Familiarity with vector search technologies (pgvector or similar).
• Hands-on experience with product analytics and observability tools (e.g. PostHog, Sentry) to measure usage and drive adoption.
• Experience integrating ERPs or operational systems (orders, inventory, master data).
• Background in eCommerce, wholesale, or B2B platform environments.
• Python for data tooling; Docker, GitHub Actions, AWS.

• Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science, Engineering, or a related field.
• 5–8 years of professional experience in software development with a strong product mindset
• Strong experience with TypeScript and modern React. Backend experience with Node.js, Express or comparable, REST APIs, and PostgreSQL with practical SQL. For mostly building new applications on our modern stack (React 19, Vite, TypeScript, Bun) and occasionally working in an established JavaScript codebase. 
• Familiarity with modern AI/ML frameworks and agentic AI systems and solid skills in data modelling and building scalable system architectures.
• Comfort operating in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities.
• Hands-on experience building AI into products (structured extraction, automation, RAG, or agentic workflows), not just using AI coding assistants.
• Strong engineering quality mindset, with experience building reliable, maintainable products and validating them through appropriate testing.
• Strong product sense — you understand business processes and the user perspective, not just the code.
• Strong communication skills and experience working with stakeholders at all levels and driving adoption of the solutions you build.
• Proactive mindset with strong autonomy and initiative in a dynamic environment 
• Fluent English is required, German is a plus.

• An awesome team & great vibes
  • Work with motivated colleagues in an agile, ambitious, and friendly atmosphere where collaboration and fun go hand in hand with high speed.
• Flat hierarchies & real growth opportunities
  • Take ownership of your role and develop personally alongside the company. We promote from within and value every voice, regardless of seniority or title.
• Modern workplace & cutting-edge equipment
  • State-of-the-art office setup including adjustable desks, mobile treadmills, air conditioning, and everything you need to excel in your role.
• Company pension program (bAV)
  • Smart pension plan with a 30% Buying Labs grant on your contribution—investing in your financial future together.
• Corporate Benefits membership
  • Access exclusive discounts from a wide range of partner brands and retailers.
• Full "Deutschlandticket" coverage
  • We cover the complete cost (ca. €60/month) so you can travel sustainably and conveniently throughout Germany.
• Free bike options
  • Choose between a complimentary "Swapfiets" bike (original or deluxe 7) or opt for JobRad bike-leasing with an additional €26/month grant from Buying Labs.
• Complimentary food & beverages
  • Free Friday lunch in the office, plus organic fruit & vegetables, drinks, snacks, coffee/tea, healthy shots and seasonal treats (e.g. ice cream, soups) throughout the week.
• Personalized workspace setup
  • €100 welcome voucher to customize and optimize your workspace from day one.
• Refer-A-Friend (employee referral program)
  • You love being part of Buying Labs? Fantastic! Then recommend people from your personal network and receive attractive rewards.

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tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit mehr als 10 Millionen verkauften Tonieboxen und 125 Millionen verkauften Tonies. Das intuitive und preisgekrönte Audiosystem hat mit seinem kindersicheren, kabellosen und bildschirmfreien Ansatz die Art und Weise verändert, wie kleine Kinder selbstständig spielen und lernen. Tonieboxen wurden bereits in über 100 Ländern aktiviert und das Inhaltsportfolio umfasst rund 1.400 Tonies in mehreren Sprachen. Seit der Gründung hat tonies bedeutende Meilensteine erreicht – darunter den Börsengang an der Frankfurter Wertpapierbörse im November 2021 sowie ein weltweit präsentes Team von über 550 engagierten Experten, die aus verschiedenen Ländern agieren.
Teil unseres tonies-Teams zu werden bedeutet, Teil einer inspirierenden Mission zu sein: innovative und bedeutungsvolle Erlebnisse für Kinder auf der ganzen Welt zu schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Spielens, Lernens und der Fantasie.

Wir suchen einen motivierten Werkstudenten zur Verstärkung unseres IT Strategy & Governance Teams, der unsere Experten innerhalb der CIO- & CPO-Einheiten dabei unterstützt, das nachhaltige Wachstum von tonies voranzutreiben.
Du wirst eng mit dem Enterprise Architect, dem IT Governance Analysten und dem Manager Trust & Security zusammenarbeiten, um die IT-Strategie, Standards und Leitplanken zu definieren. So ermöglichst du es den tonies-Mitarbeitenden, unserer wachsenden globalen Kundenbasis effektiv sichere und stabile Produkte mit einem skalierbaren Fundament zu bieten.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der organisiert, zuverlässig und lernbegierig ist sowie Interesse daran hat, eine Karriere im IT-Bereich in einem internationalen Umfeld aufzubauen.

IT-Strategie & Architektur

• Bewerten der tonies-Systemlandschaft im Hinblick auf den strategischen Fit.
• Unterstützen strategischer IT-Projekte (z. B. Stammdatenmanagement, Lizenzgebühren/Royalties, E-Commerce).
• Pflegen der Enterprise-Architektur-Dokumentation in LeanIX.

• Vorqualifizieren neuer Software-Anfragen und Beraten fachübergreifender Stakeholder (IT, Data/AI, Einkauf, Legal).
• Pflegen des tonies-Applikationsportfolios (System Ownership, CIA-Scoring, Kosten, Nutzung etc.).
• Optimieren von Verlängerungsprozessen durch Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung des Softwarelizenz-Verlängerungsplans.
• Aufsetzen und iteratives Weiterentwickeln von IT-Security-Onlinetrainingsmodulen für Mitarbeitende.
• Unterstützen von ISO 27001-, ITIL- und allgemeinen Compliance-Initiativen.

• Studienstatus: Derzeit eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationsmanagement oder einem verwandten Bereich).
• Bereichsinteresse: Starkes Interesse an IT-Architektur, Enterprise Security und Governance-Standards.
• Denkweise: Bewusster Umgang mit modernen Tools – nach dem Motto „Think First, AI Second“.
• Tech Stack: Vertrautheit mit den gängigen Produktivitäts-Suites (Google Workspace oder Microsoft 365).
• Arbeitsweise: Strukturiert, zuverlässig und detailorientiert mit der Bereitschaft, Verantwortung für übertragene Aufgaben zu übernehmen.
• Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich (Englisch ist ein Plus).

Zu unseren Grundsätzen gehört es, dass wir uns bei tonies® für Inklusion und Vielfalt einsetzen. Wir feiern die unterschiedlichen Fähigkeiten, Herkünfte, Glaubensvorstellungen und geschlechtlichen Identitäten, die sich unter unserem Dach vereinen. Jedes Gesicht ist bei uns willkommen und wird in allen Entwicklungsphasen mit und von uns unterstützt. 

Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!

Ketsia Dinzala
People & Culture

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tonies is the globally leading interactive audio platform for children with more than 10 million Tonieboxes and 125 million Tonies sold. The intuitive and award-winning audio system has changed the way young children play and learn independently with its child-safe, wireless, and screen-free approach. Tonieboxes have been activated in over 100 countries, the content portfolio includes around 1,400 Tonies in several languages. Since its inception, tonies has achieved significant milestones, including listing on the Frankfurt Stock Exchange in November 2021 as well as a globally present team of over 550 dedicated professionals operating from various countries.


Joining our tonies team means being part of an inspiring mission to create innovative and meaningful experiences for children around the world. Together, we’re shaping the future of play, learning, and imagination.

At Tonies Licensing, we're on a mission to bring the magic of audio to children everywhere. We are seeking a motivated and enthusiastic Working Student to support our portfolio of global licensing accounts and help drive international licensing projects from inception to final product launch. This role is perfect for someone eager to gain hands-on experience in a commercially-minded environment, working alongside a team that manages relationships with major international licensors within the toy and entertainment industry across North America and EMEA.

• Licensing Management Support: You support the Licensing team in maintaining and coordinating relationships with international licensing partners.
• Support on International Projects: You assist with international licensing projects across various stages – from initial discussions through contract execution to product development and market launch.
• Commercial Support: You help prepare and maintain licensing P&Ls and support the creation of reports and presentations for internal stakeholders.
• Cross-Functional Coordination: You support communication between internal departments (e.g., product development, marketing, legal, finance) and external licensing agencies or partners.
• Market & Industry Research: You research current trends and developments in the global licensing and entertainment industries and prepare findings for the team.

• Studies: Currently enrolled student, ideally in Business Administration, Media Management, Communications, or a related field.
• Interest in the Industry: Some exposure to or interest in the global toy and entertainment industry.
• Affinity for Numbers: Basic understanding of commercial concepts, comfortable working with Excel and reports.
• Prior Experience a Plus: Internships or working student experience in licensing, marketing, or business development are a plus but not required.
• Strong Communication Skills: Good communication and presentation skills in both German and English, confident when interacting with external partners.
• Personality: A proactive, structured, and eager-to-learn personality who enjoys working independently and thrives in an international, dynamic environment.

• Global Teamwork: We collaborate across departmental and country borders on our vision to bring the Toniebox into every child's room in the world. 
• Come as you are: This applies not only to the dress code but also to everything else. Because only where you truly feel comfortable can you give your best. 
• Language Learning & Relaxation: Improve your communication skills with the language learning app Babbel and find relaxation through our access to the meditation app Calm.
• Holiday package: Enjoy 20 days of annual leave (based on a 5-day week) plus additional days off on Christmas Eve, New Year's Eve, and "Rosenmontag" (Carnival). 
• tonies discount: Shop with discounts in our tonies online shop. 
• Corporate Benefits: Access further employee discounts through our Corporate Benefits portal.

At tonies®, inclusion and diversity are part of our core principles. We celebrate the diverse talents, backgrounds, beliefs, and gender identities that come together under our roof. Every face is welcome, and we support everyone through all stages of their development with us. 

We look forward to receiving your application!

Ketsia Dinzala
People & Culture 

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We are looking for a reliable and organized person to support our marketing team in Munich. As a Working Student in Event Management, you will support the preparation, execution and follow-up of events. Your main responsibilities will be operational and administrative, ensuring that materials, data and organizational processes are prepared on time. In doing so, you will help lay the foundation for professional events and support the team in its day-to-day work. 

• Preparing, organizing, packing and shipping event materials

• Ordering and reordering giveaways, equipment and other event materials

• Managing, maintaining and taking inventory of our event materials

• Supporting events on site

• Creating events in our systems

• Maintaining event, participant and CRM data

• Supporting participant management, from organizational preparation through to follow-up

• Handling the organizational preparation and follow-up of events

• Maintaining checklists, overviews and processes

• Providing administrative support in the day-to-day event business

• You are enrolled at a university

• You are interested in event management, marketing or organizational tasks

• You work carefully, reliably and in a structured manner

• You enjoy getting hands-on and are not afraid of tasks such as preparing materials, shipping and taking inventory

• You are able to keep track of multiple tasks running in parallel

• You communicate clearly and reliably

• You are confident using common digital tools and quick to familiarize yourself with new systems

• Very good German and good English skills

• An open-minded and friendly team working with agile methods - as proven by our Kununu Score of 4,6

• Flexible & hybrid working

• 60 days workation per year in the EU

• Company events & sports offers

• Corporate benefits

• Company pension scheme

• Childcare allowance

• EGYM Wellpass membership discount

• Diverse development opportunities

Are you a teamplayer looking for an opportunity to grow in an international and agile environment? Then join our team! Apply now and tell our Senior Recruiting Manager Marie why you are the right person for this job. We are looking forward to your application with CV, earliest start date and salary expectation. Please send your application documents in English. 

Want to get a comprehensive look behind the scenes at casavi? Follow us on Instagram and find out how team life is like at casavi!

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Digitale Patientenakten, Telemedizin und smarte Kliniksysteme verändern den Arbeitsalltag. Datenanalyse wird zur Schlüsselkompetenz – für bessere Versorgung, effizientere Abläufe und gezielte Pflegeplanung.

Mit unserer Weiterbildung zum Data Analyst im Gesundheitswesen (IHK) machst du den nächsten Karriereschritt.

Aufgaben

Was du lernst

Du lernst, Daten aus Klinik, Pflege und Verwaltung zu verstehen, auszuwerten und sinnvoll zu nutzen.

Modulinhalte:

• Grundlagen Data Analytics und Excel-Zertifikat
• SQL & Power BI: Dashboards für Klinikdaten
• Python & Statistik: Datenanalyse, Prognosen, KI-Modelle
• Agiles Projektmanagement
• Bewerbungstraining & Abschlussprojekt mit Spezialisierung im Gesundheitswesen

Beispiele aus der Praxis:

• Pflegeplanung mit Predictive Analytics
• Klinik-Dashboard zu Wartezeiten und Kosten
• Analyse von Patientendaten für Prozessoptimierung

Qualifikation

Deine Zertifikate

Nach jedem Modul bekommst du ein Zertifikat, das deinen Fortschritt zeigt:

• Modern Data & AI Excel – Datenanalyse, Visualisierung und KI-gestützte Auswertungen in Excel
• SQL & Datenbanken im Gesundheitswesen – Abfragen, Datenmanagement und Schnittstellen zu Kliniksystemen
• Microsoft Power BI Professional – Dashboards und Reports für Pflege, Verwaltung und Kliniksteuerung
• Python for Health Data Analytics – Datenbereinigung, Analyse und Machine-Learning-Modelle
• Statistik & Predictive Analytics – Prognosen, Risikoanalysen und Kennzahlen für bessere Entscheidungen
• Data Storytelling & Kommunikation – Analyseergebnisse klar und überzeugend präsentieren
• Agiles Projektmanagement im Gesundheitswesen – Projekte planen, steuern und umsetzen

Am Ende erhältst du deinen DSP Academy Abschluss: Data Analyst im Gesundheitswesen,

inklusive IHK-Zertifikat und Microsoft Power BI Zertifikat.

Benefits

Deine Vorteile

• 100% förderfähig mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit
• praxisnahe Inhalte mit echten Beispielen aus Klinik und Pflege
• Trainerinnen und Trainer aus dem Gesundheits- und Datenbereich
• moderne Lernplattform, flexible Teilnahme (Online oder Hybrid)
• offizielle Zertifikate: DSP Academy, IHK, Microsoft

Dein Profil

• Diese Weiterbildung passt zu dir, wenn du
• aus Pflege, Verwaltung, medizinischem Management oder IT kommst
• Zahlen und Daten spannend findest
• Abläufe in Klinik oder Pflege verbessern willst
• bereit bist, den nächsten Karriereschritt zu gehen

Egal, ob du Pflegefachkraft, MFA, Stationsleitung oder Verwaltungsmitarbeiter bist – hier lernst du, wie du Daten im Gesundheitswesen richtig nutzt.

Dein Abschluss & Perspektiven

Abschluss:

• DSP Academy Abschluss „Data Analyst im Gesundheitswesen“
• IHK-Zertifikat Data Analyst (m/w/d)
• Microsoft Power BI Professional Zertifikat
• Teilzertifikate in Excel, SQL, Python, Statistik, Kommunikation, Projektmanagement

Karrieremöglichkeiten:

• Klinik-Controlling und Management
• Pflege- und Personalplanung
• Medizinische Datenanalyse und Dokumentation
• Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
• Digitale Gesundheitsprojekte

Einstiegsgehalt nach Abschluss:

rund 4.300–5.600 € brutto im Monat, abhängig von Erfahrung und Einsatzgebiet.

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So wirst du Teil der Zukunft: Datenkompetenz leicht gemacht

Wir sind die DataSmart Point Academy, ein spezialisierter Weiterbildungsträger mit Fokus auf digitale Zukunftskompetenzen.

Unser Ziel: Menschen praxisnah für Data, Analytics und Künstliche Intelligenz qualifizieren – flexibel, modern und anerkannt.

Unsere Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf eine Karriere in Data Science, Business Analytics und AI vor.

In 6, 8 oder 12 Monaten lernst du alles, was du für deinen Einstieg brauchst – mit anerkanntem IHK-Abschluss und praktischen Skills in Excel, SQL, Power BI und Python.

Alles 100 % online, praxisorientiert und flexibel – ideal für deinen beruflichen Neustart oder nächsten Karriereschritt.

Aufgaben

Business Analytics (6 Monate)

• Tools: Excel, SQL, Power BI
• Fokus: Geschäftsprozesse verstehen, Daten analysieren, Entscheidungen optimieren
• Für dich, wenn du Wirtschaft, Strategie, Vertrieb oder Marketing liebst – ohne gleich Programmierer*in zu werden.

Data Science & Data Engineering (8 Monate)

• Tools: Python, Pandas, Statistik, Machine Learning, APIs
• Fokus: KI-Modelle bauen, Prozesse automatisieren, tief in die Technik eintauchen
• Für dich, wenn du Technik-Fan bist und gerne mit Code arbeitest

Data Analyst Qualifizierung (12 Monate)

• Tools: Excel, SQL, Power BI, Python, KI & Machine Learning
• Fokus: Komplettausbildung – vom ersten Excelsheet bis zum finalen ML-Modell
• Für dich, wenn du dir alle Türen offenhalten und ein ganzheitliches Skillset aufbauen willst

Qualifikation

✅ IHK-Zertifikat für deinen Lebenslauf

✅ Microsoft Power BI für professionelle Datenvisualisierung

✅ 100% online & flexibel – ideal berufsbegleitend

✅ Praxisprojekte statt trockener Theorie

👉 Sichere dir jetzt deinen Kursplatz und starte in wenigen Monaten deine neue Karriere im Bereich Data & KI!

Benefits

Deine Benefits auf einen Blick

• Anerkannter IHK-Abschluss – wertvolles Zertifikat für deinen Lebenslauf
• Praxisnah & 100% online – flexibel lernen, auch neben dem Job
• Microsoft Power BI & SQL – gefragte Tools, die sofort im Job einsetzbar sind
• KI & Machine Learning – moderne Skills für die Arbeitswelt von morgen
• Individuelle Kurswahl (6, 8 oder 12 Monate) – je nach Karriereziel & Tempo
• Begleitung durch Expert*innen – persönliches Feedback & Projektarbeit
• Karrierestart in wenigen Monaten – statt jahrelangem Studium

👤 Dein Profil – das solltest du mitbringen

• Leidenschaft für Daten & neue Technologien – du hast Lust, die Datenwelt zu entdecken
• Interesse an Wirtschaft, Prozessen oder Technik – je nach Kursfokus
• Motivation & Lernbereitschaft – wir starten bei den Basics und führen dich Schritt für Schritt in die Welt der Daten ein
• Grundlegende PC-Kenntnisse (Office, Internet, E-Mail)
• Keine Programmierkenntnisse erforderlich – wir bringen dir alles bei, was du für den Einstieg brauchst
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Optional hilfreich:

• Erste Erfahrung mit Excel, Zahlen oder Analysen
• Freude daran, Neues auszuprobieren und dich stetig weiterzuentwickeln

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Fairsource ist Vorreiter für "Fair Trade" in der IT-Beratungsbranche. Wir eliminieren die typische Informationsasymmetrie zwischen Kunden und IT-Experten durch einen fairen und transparenten Prozess — bei Projekten, Vergütung und Zusammenarbeit.

Unser Beschäftigungsmodell verbindet die Vorteile von Selbständigkeit und Festanstellung: unbefristeter Festarbeitsvertrag, selbstbestimmte Auslastung, flexible Urlaubsgestaltung und transparente Gewinnbeteiligung.

Aufgaben

Als AI Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zur produktiven Einführung von GenAI-Lösungen.

• Direkte Kundenbetreuung: Anforderungsanalyse, Konzeption, Umsetzung von GenAI-Projekten
• Design und Umsetzung von RAG-Architekturen
• Konfiguration und Betrieb von MCP-Servern
• Aufbau von AI-Workflows und Agent-Orchestrierung (z. B. mit n8n)
• Beratung zu Multi-LLM-Routing-Strategien und Tooling-Entscheidungen
• Einordnung regulatorischer Anforderungen (DSGVO, EU AI Act) in der Projektarbeit

Qualifikation

• Studium mit IT-/Wirtschaftsinformatik-Schwerpunkt oder vergleichbare Erfahrung
• Mehrjährige Beratungserfahrung in Enterprise-GenAI-Projekten
• Fundiertes Wissen zu RAG-Pipelines, MCP-Server-Konfiguration und Agent-Frameworks (z. B. n8n)
• Sicherer Umgang mit Cloud-Umgebungen (AWS, GCP, Azure)
• Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen für KI (DSGVO, EU AI Act)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Automatisierungsprojekten
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive, transparente Vergütung mit Gewinnbeteiligung
• Weiterbildungsmöglichkeiten über den Standard hinaus
• Interessante, abwechslungsreiche Projekte im GenAI-Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Zusätzliche Urlaubstage
• Karriereförderung und Mentoring
• Firmenfahrzeug und ÖPNV-Zuschüsse
• Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen
• Gemeinschaftlicher Zusammenhalt statt anonymer Konzernstrukturen

Werde AI Consultant (m/w/d) bei Fairsource und gestalte die Zukunft mit fairer Vergütung und mehr Freiheit. Bewirb dich jetzt und sei Teil unseres innovativen Teams .

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Über das Unternehmen

Für ein international führendes Technologieunternehmen in der optischen Präzisionstechnik suchen wir dich als Systemingenieur* für optische Lösungen. Das Umfeld ist technisch anspruchsvoll – hier zählen tiefe Optik-Expertise, systematisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in innovative Systeme zu übersetzen.

Du verantwortest die Systemintegration der Kernprodukte – von der Anforderungsanalyse bis zur Serienfertigung. Du arbeitest eng mit Konstruktion, Elektronik und Software zusammen, treibst technische Innovationen voran und sicherst die Qualität der Präzisionsinstrumente.

Da die Stelle in der Schweiz ist, begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Umzug / Zuzug, solltest du aktuell noch nicht in der Region Bodensee wohnhaft sein.

Aufgaben

Aufgaben

• Technische Projektverantwortung über alle Entwicklungsphasen – von der Ideation bis zur Serienfertigung und darüber hinaus
• Systemische Schnittstellenabstimmung: Verbindung von Optik, Konstruktion, Elektronik und Software zu einem kohärenten Gesamtsystem
• Anforderungsmanagement und Spezifikationsentwicklung basierend auf Marktbedarfen und Kundenfeedback
• Qualitätssicherung durch systematische Interface-Validierung zwischen den Fachdisziplinen
• Technische Kommunikation mit internen und externen Partnern – als Ansprechperson für komplexe Fachfragen
• Lieferantenkoordination und Unterstützung bei Produktionsreife und Qualitätsprozessen
• Kontinuierliche Weiterbildung: Monitoring von Technologie-Trends und innovativen Materialentwicklungen
• Eigenverantwortliche Forschungs- und Entwicklungsprojekte (bis Technology Readiness Level 6) mit Ziel der Positionierung als interner und externer Experte

Qualifikation

Das bringst du mit

• Masterabschluss ETH/FH oder gleichwertiger Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Produktentwicklung mit Systemperspektive
• Spezialisierte Fachkenntnisse in optischen Systemen; praktische Erfahrung in spezialisierten Anwendungsfeldern von Vorteil
• Sichere Projektarbeit in interdisziplinären Teams
• Analytische Stärke, systematisches Problemlösungsdenken, klare Ausdrucksfähigkeit
• Vertrautheit mit modernen Entwicklungsmethoden
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

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Übernimm Projektverantwortung und gestalte mit uns die IT von morgen!

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) in der IT-Branche? Dann verstärke schon bald unser Team in Hannover, Göttingen und Braunschweig!

Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet, bei dem du Verantwortung in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten bei unseren Kunden übernehmen kannst. Dabei ist es dir auch wichtig, dich einzubringen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann stehen dir alle Türen offen und unser Team freut sich über deine Unterstützung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung von IT-(Teil-)Projekten sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services
• Betreuung der Bereiche Server, Storage, Netzwerk und IT-­Security sowie von Projekten im IT­-Admin-­Umfeld
• Installation und Administration von Microsoft Servern­ und Microsoft/Apple- Clientsysteme (physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung
• Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-­Netzwerkes
• Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-­Systeme gemäß Kundenauftrag
• KEINE Helpdesk-Tätigkeiten (1st und 2nd Level), dafür haben wir ein zentrales Team

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT­-Systemhaus)
• Mindestens gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN)
• Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit den gängigen Windows Server-und Clientbetriebssystemen
• Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von Hyper­V (oder VMware/Proxmox)
• Umfangreiche Erfahrungen in der Microsoft Cloud - Microsoft 365, Azure, SharePoint, Teams, Intune etc. wünschenswert
• Idealerweise Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z.B. Linux)
• Gute kommunikative Fähigkeiten, auch in Präsentationen gegenüber Kunden
• Ausgeprägte Service­ und Kundenorientierung
• Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehaltspaket, Mobile Office oder gerne im Team im modernen Büro (flexibel sonst auch in Göttingen oder Braunschweig möglich)
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, dich mit Technikern anderer Standorte auszutauschen
• Du unterstützt den Standort in Hannover/Göttingen/Braunschweig (inkl. der gesamten Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg) beim Wachstum, kannst mitgestalten und erlangst tiefe Einblicke in das System
• Neutraler Firmenwagen nach der Probezeit auch zur privaten Nutzung (vorauss. E-Auto), alternativ E-Bike oder ÖPNV-Ticket
• Auf Wunsch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Gemeinsame Team Events
• Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) Mac/Windows mit Mitsprache

Werde Teil unseres Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Hannover, Göttingen und Braunschweig! Genieße flexible Weiterbildung, moderne Ansätze und ein engagiertes Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Zukunft mit uns!

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Overview

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.

Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innenund PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr.

Für Phasen, in denen unser Pipeline-Tempo schneller ist als unsere Teamgröße, bauen wir uns einen festen Pool erfahrener Freelancer*innen auf. Bist du dabei?

Deine Rolle

• Verstärkung im Team, nicht allein auf Distanz: Du arbeitest gemeinsam mit dem zuständigen PR-Team an einem oder mehreren Mandaten, nicht isoliert für dich allein. Die Kundenkommunikation läuft über das Team, mit dem du regelmäßig im Kontakt stehst und dich austauscht.
• Klare Ziele, eigenständige Umsetzung: Team und Kunde geben Ziele und die Zielmedienliste vor – wie du deinen Teil einbringst, entscheidest du. Du entwickelst Storys, pitchst Journalist*innen und bringst dich aktiv ins Team ein.
• Skalierbar für dich: Ein Pilotprojekt ist der Einstieg. Läuft die Zusammenarbeit für beide Seiten gut, begleitest du je nach Bedarf und deiner Kapazität gerne auch weitere Mandate parallel.

Wer du bist

• Mehrjährige, wirklich eigenständige PR- oder journalistische Erfahrung.
• Du bringst ein aktives, belastbares Netzwerk zu Journalist*innen mit, keine Kontaktliste aus der Vergangenheit, sondern Redaktionen, mit denen du heute noch sprichst.
• Du deckst mindestens eine unserer Kern-Verticals ab (z. B. VC, Mobility, Cleantech, HealthTech) und weißt, wie die jeweilige Medienlandschaft tickt.
• Du bist mit ergebnisbasierter Vergütung vertraut oder offen dafür.
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren.

Was dich erwartet

• Klare Konditionen von Anfang an: Du bekommst einen Rahmenvertrag mit transparenter Umsatzbeteiligung – wir legen Zahlen offen auf den Tisch, nicht erst im dritten Gespräch.
• Kein Vertrag ohne Mandat: Die Unterschrift des Rahmenvertrags verpflichtet dich zu nichts. Erst wenn wir ein passendes Mandat für dich haben, sprechen wir konkret über Kunde, Ziele und Zielmedien – und du entscheidest, ob es passt.
• Unkomplizierte Zusammenarbeit: Kein Mikromanagement. Ein Kick-off und danach je nach Bedarf regelmäßigen Austausch mit dem Team – so, wie es für euch beide funktioniert.

Wie gehts weiter?

Wenn du jetzt denkst: „Klingt nach spannend!", dann melde dich bei uns , ganz ohne klassisches Anschreiben. Wir sprechen offen über Themen, Netzwerk und Konditionen, damit für beide Seiten schnell klar ist, ob es passt.

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

What You’ll Do

Dive in as the strategic force behind our post-sales customer journey, transforming satisfaction into a powerful engine for growth. As a key player in a nimble, high-impact team, you'll own the customer experience for the DACH market, shaping processes and driving initiatives that directly enhance customer lifetime value and accelerate our market expansion.

• Architect and implement a best-in-class post-sales strategy for the DACH market, serving as the expert for all customer-related initiatives and elevating their lifetime value.

• Proactively identify and resolve complex customer challenges, utilizing creative problem-solving to ensure customer satisfaction while leveraging insights to drive improvements.

• Design, champion, and operationalize highly scalable processes that enhance customer experience, working in tandem with other internal teams to ensure operational excellence.

• Manage end-to-end post-sales journeys, including onboarding, claims handling, and delivery issues, to ensure the successful resolution of customer queries, whether large or small.

• Drive critical cross-functional alignment with Tech, Logistics, and other departments, ensuring customer insights directly inform roadmaps.

• Execute high-touch, multi-channel communication, engaging directly with customers via phone and email to resolve inquiries and provide a premium support experience.

Who You Are

You're a hands-on and execution-driven individual contributor with a proven track record of shaping outcomes in fast-paced environments. As a vital member of a small team, you're ready to make a significant impact on our customer success architecture and contribute directly to our disruptive mission in the DACH market.

• You are enrolled in a university or have recently graduated and you are looking to gain work experience in a fast paced venture backed environment (minimum 6 months).

• Deeply curious and passionately aligned with the vision of hyper-growth startups, eager to contribute to scaling.

• You are motivated and passionate about new ideas and possess a creative solution oriented mindset.

• Excellent analytical and communication skills in German and English. C1 German is required for this role.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

Compensation: €2,409.33

• • Monthly Salary €2,409.33

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

What you will do

• Lead Distribution & Sales Support: Manage and distribute new leads across the team and support the sales team in day-to-day business development activities.

• Prospecting & Outreach: Prospect and assist in identifying and reaching out to potential clients or partners through various channels, including email, phone calls, and social media.

• Customer Communication: Plan and execute weekly sales newsletters and updates for customers, ensuring clear and engaging outreach.

• Operational Support: Assist with ad hoc business activities to support the sales and business development functions.

• Problem Solving: Identify existing process challenges and propose actionable, creative solutions.

• Learning by Practice: Develop your business acumen through hands-on execution and collaboration with the team.

• Strategic Support: Assist our Growth Chief of Staff in strategic initiatives across the Sales organization.

Who you are

• Currently enrolled in University or recent fresh graduate looking to gain some work experience

• You are motivated and passionate about new ideas and you possess a creative mindset

• You have excellent analytical and communication skills and you are not scared of talking to clients and partners

• You demonstrate strong verbal and written communication skills in English, proficiency in German is a plus.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

Compensation: €2,409.33

• • Monthly Salary €2,409.33

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

What you will do

• Support in process design and development. Working together with our engineering team to implement new processes to increase efficiency of business processes and reduce manual processes

• Create strong, reliable and long-term relationships with our business partners through quality work and clear communication

• Identify and engage with potential suppliers and service providers, cultivating strong relationships to drive user acquisition and transaction volume on the platform.

• Manage communication with third parties to ensure smooth business operations

• Support the team in day-to-day operational activities and contribute to the overall success of the business's operations

• Work closely with other teams

Who you are

• You are enrolled in a university or have recently graduated and you are looking to gain work experience in a fast paced venture backed environment

• You are studying logistics, operations or supply chain. Alternatively you are studying business and have an interest in the operational aspects of a business.

• You are motivated and passionate about new ideas and possess a creative solution oriented mindset

• Excellent analytical and communication skills in German and English. C1 German is required for this role.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

Compensation: €2,409.33

• • Monthly Salary €2,409.33

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

What you will do

• Assist in the preparation of financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.

• Support financial analysis efforts by gathering and analyzing financial data to identify trends, variances, and opportunities for improvement.

• Help maintain accurate financial records and ensure compliance with regulatory requirements and accounting standards.

• Support the accounts payable and accounts receivable functions by processing invoices, payments, and receipts.

• Assist in the preparation of tax filings and compliance activities, including gathering supporting documentation and completing forms.

• Collaborate with cross-functional teams (Growth, Operations, Tech) to support financial projects and initiatives as needed.

Who you are

• Currently enrolled (or recently graduated) in a Bachelor’s or Master’s degree program in Finance, Accounting, Economics, or related field.

• Excellent English and German skills

• Strong analytical skills with the ability to interpret financial data and draw meaningful insights.

• Proficiency in Microsoft Excel and other financial analysis tools.

• Knowledge of accounting principles and practices.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.

• Detail-oriented with strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously.

• Proactive attitude and willingness to learn in a fast-paced environment.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

Compensation: €2,409.33

• • Monthly Salary €2,409.33

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 3 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Everything we ship runs on data, and the systems that collect, move and store that data need an owner. As Backend Engineer - Data & Orchestration, you take a data platform that grew fast and turn it into one system the whole company can rely on. You keep it running, you keep it clean, and you make it simpler every month. This is not a pure ETL or warehouse role: you work across the pipelines and the backend services they depend on. We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

• Data collection: keeping our scrapers and platform integrations running across flaky sources, rate limits, anti-bot measures and APIs that change overnight

• Pipelines and storage: owning our event-driven pipelines end to end, from orchestration (Airflow, Dagster or similar) to databases and warehouses, built to survive failures and to keep costs in check

• Monitoring and reliability: building the monitoring and alerting (Datadog or similar) that keeps our services and integrations healthy, and the checks on freshness, volume, schema and values that catch a wrong number before anyone downstream notices

• Backend services: working on the production services and APIs our data flows through, including our JavaScript backends

• Infrastructure and security: owning CI/CD, infrastructure as code and cloud for our data systems, plus access and secrets: who and what can reach which system, including AI tools

• Simplification: consolidating what grew fast into one documented system, and removing what is no longer needed

• Working across the team: explaining what the data can and cannot do to non-technical colleagues, and guiding junior engineers as the team grows

Who you are

We are looking for an engineer who runs what they build, and builds things that keep running. You have operated real production systems in a small, fast-moving company, and people trust you with them.

Typically, your profile will look like this:

• Experience: 3 to 10 years of hands-on engineering, most of it in small or fast-growing companies where you owned production systems yourself rather than handing them to a platform team

• Python and backend: advanced Python, including async code and long-running data jobs, and enough backend experience to work on production services and APIs, including basic JavaScript or TypeScript backends

• Scraping and data acquisition: you have kept unreliable external sources running in production (scrapers, platform APIs, unofficial endpoints) and you know how to handle proxies, rate limits and anti-bot measures; using LLMs to extract data from messy sources is a plus

• Pipelines and storage: you have designed and run event-driven, fault-tolerant pipelines handling millions of records a day, with Airflow, Dagster or task queues, on databases such as Postgres, ClickHouse, MongoDB or Redshift, and you know what they cost to run

• Data reliability and monitoring: your systems report their own problems through freshness, volume, schema and value checks, and you use Datadog or an equivalent to keep services and integrations reliable, because a wrong number that nobody noticed is the outcome you design against

• Infrastructure and security: you are comfortable with Docker, Terraform, CI/CD and cloud, and ideally you have run an access review and set up role-based access and secrets management

• Ownership and communication: you have owned a messy data setup end to end at a smaller company and left it simpler, documented and maintainable; you explain trade-offs to non-technical colleagues, push back when it matters, and have guided junior engineers or led a small team

• Engineering fundamentals: you learned to build solid systems before AI coding tools were everywhere, and today you use them to go faster, not to replace that judgment; you ship fast, keep the codebase clean, and take the time to understand the context before you build

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

What makes this exciting

Our data systems feed everything the company does, and you own them outright. You are not maintaining someone else's legacy: you decide how these systems should work and you make them work that way. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call - getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion - present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO - going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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About Focused Energy

Focused Energy is an international deep-tech company based in Germany and the US, working to commercialize laser-driven nuclear fusion. Our mission is to provide clean, safe, and virtually unlimited energy to the world. We are rapidly scaling and looking for talented individuals who thrive in building clarity and structure within fast-growing environments.

Join us as a Control Systems Engineer and help to provide the clean energy of the future. In this role, you will lead the design and delivery of critical control systems across our experimental and production environments in Germany and the USA, and work closely with a passionate, cross‑functional team.

About the Role

You will report to the Controls Engineering Lead and join a small, collaborative team of 3–5 engineers. The role is hybrid, with the expectation of occasional travel to our Austin, TX site. Working hours follow standard business schedules, and on-call needs are minimal and largely confined to regular working hours.

What You’ll Do

• Lead the design and development of PLC-based control subsystems, supporting cutting-edge laser fusion technologies, and work in collaboration with scientists and engineers to gather requirements and iterate solutions.

• Own the integration and control systems for critical experiment support infrastructure such as vacuum, pneumatics, and cooling plant.

• Develop control software for modern PLCs such as Beckhoff TwinCAT in Structured Text (IEC 61131-3) for machine safety and process control systems.

• Commission complex experimental equipment together with scientists and engineers, including field debugging and systematic fault-finding of cutting-edge technology.

• Specify and implement SCADA systems and HMIs, including alarms, logging, data acquisition, and database integration.

• Contribute to team standards and solution architecture, and mentor junior engineers through design reviews and guidance.

Who You Are

• Degree in Electrical/Electronic Engineering, Control/Automation, Mechatronics/Robotics, Physics or similar, with a focus on PLC-based control, embedded or real‑time systems.

• 5+ years in plant control systems, factory automation, embedded software, or complex scientific experimental work with significant PLC-based elements.

• Proficient in PLC programming in Structured Text (IEC 61131-3) following good software engineering practice, including modularization, version control (e.g. Git), and unit testing.

• Knowledge of SCADA systems (e.g. Ignition, EPICS, Tango, WinCC, FactoryTalk, AVEVA) and hands-on experience of delivering HMIs to stakeholders, including alarm and error handling, status and data visualization.

• Proficient in reading electrical wiring diagrams and P&IDs, collaborating with electrical and mechanical engineering teams to deliver physical systems.

• Familiarity with industrial networking and fieldbus protocols such as EtherCAT, OPC UA, and Modbus TCP.

• Familiarity with risk assessment processes and relevant safety standards (e.g. ISA 84, IEC 61508).

• Clear communicator in English, comfortable working in hybrid and international cross-site teams, self-organized and proactive, comfortable leading technical discussions and decisions.

• Practical, hands-on approach with proven experience in hardware/software integration, and a strong track record in debugging and fault-finding on real systems.

Desirable Skills and Knowledge (be sure to highlight any of the following in your application):

• Beckhoff PLCs and TwinCAT.

• DDS (Data Distribution Service) protocol, related tools and utilities.

• OPC UA protocol, related tools and utilities.

• Design of vacuum control systems.

• Designing control cabinet hardware to EU standards (IEC 60204 -1).

• Safety-critical systems design: safety relays, SIL determination, LOPA, risk assessment.

• Proficiency in at least one higher-level language (LabVIEW, Python, MATLAB/Simulink, C/C++).

• Higher LabVIEW qualifications (CLD, CLED, CLA) and NI hardware experience (PXIe, cRIO).

• Other non-PLC embedded or real-time systems (FPGAs, RTOS, microcontrollers, robotics).

• Experience working on complex scientific equipment or large-scale research facilities.

• Image processing and machine vision, motion control and robotics.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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About Focused Energy

Focused Energy is an international deep-tech company based in Germany and the US, working to commercialize laser-driven nuclear fusion. Our mission is to provide clean, safe, and virtually unlimited energy to the world. We are rapidly scaling and looking for talented individuals who thrive in building clarity and structure within fast-growing environments.

About the Role

As a Mechanical Engineer – Design & Simulation, you’ll perform engineering analysis and simulation work across Focused Energy projects, helping design and validate complex mechanical systems before hardware is committed. You’ll provide the analytical confidence needed to make sound design decisions across structural, thermal, dynamic, and fluid-system performance.

Working closely with senior mechanical engineers, systems engineers, project teams, and other engineering disciplines, you’ll use modelling and simulation to identify design risks early, recommend mitigations, and ensure mechanical designs are technically sound, manufacturable, safe, and ready for integration. Your work will contribute to systems including vacuum chambers, laser integration, diagnostic structures, and facility infrastructure.

What You’ll Do

• Perform structural, mechanical, and thermal analysis using FEA tools such as ANSYS, Abaqus, COMSOL, or equivalent.

• Carry out fluid-system analysis and thermal modelling to support mechanical design decisions.

• Assess vibration, stability, and dynamic behaviour of mechanical assemblies and identify potential design risks.

• Validate simulation outputs against design requirements, engineering standards, and expected operating conditions.

• Translate analysis results into practical design recommendations that improve performance, safety, manufacturability, and system compatibility.

• Develop and maintain 3D CAD models and engineering drawings using Autodesk Inventor or a similar tool.

• Define and execute verification activities, prepare analysis reports, and provide simulation evidence for design reviews.

• Collaborate with mechanical, systems, and project engineering teams to define interfaces, communicate results, and support multidisciplinary design decisions.

Who You Are

• You are an analytical and technically rigorous mechanical engineer who enjoys solving complex engineering problems through modelling and simulation.

• You take a methodical approach to setting up analyses, checking assumptions, interpreting results, and documenting conclusions.

• You can translate complex simulation outputs into clear, actionable engineering decisions.

• You identify design risks early and proactively propose practical mitigation strategies.

• You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders, adapting the level of detail to the audience.

• You collaborate effectively across mechanical, systems, and project engineering disciplines.

• You take ownership of the quality, traceability, and accuracy of your analysis work and design evidence.

• You are detail-oriented and committed to applying sound engineering fundamentals and standards consistently.

Desirable Skills & Knowledge

• Experience performing structural, thermal, dynamic, and fluid-system analysis in a professional mechanical engineering environment.

• Proficiency with FEA tools such as ANSYS, Abaqus, COMSOL, or equivalent, together with experience validating and documenting simulation results.

• Experience with 3D CAD tools, preferably Autodesk Inventor, and the ability to connect analysis outputs with practical mechanical design decisions.

• Knowledge of CFD tools such as ANSYS Fluent or OpenFOAM, vacuum or cryogenic mechanical systems, laser or optical integration, or scientific instrumentation.

• Familiarity with design for manufacture and assembly (DFMA), prototype build and commissioning support, verification planning, and engineering documentation in experimental or multidisciplinary environments.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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About Focused Energy

Focused Energy is an international deep-tech company based in Germany and the US, working to commercialize laser-driven nuclear fusion. Our mission is to provide clean, safe, and virtually unlimited energy to the world. We are rapidly scaling and looking for talented individuals who thrive in building clarity and structure within fast-growing environments.

About the Role

As a Mechanical Engineer – CAD & Engineering Support, you’ll produce high-quality mechanical models, drawings, and engineering documentation across Focused Energy’s projects. This is a hands-on role focused on translating design intent into accurate, well-structured CAD outputs that support manufacture, supplier engagement, assembly, and project delivery.

You’ll work across a range of technically demanding systems, including laser systems, vacuum equipment, diagnostic mounting structures, and facility mechanical infrastructure. Working closely with senior mechanical engineers and multidisciplinary project teams, you’ll provide practical design support while helping maintain consistent CAD standards, drawing conventions, and engineering documentation across the team.

What You’ll Do

• Develop detailed 3D models and 2D engineering drawings using Autodesk Inventor or an equivalent 3D CAD tool.

• Produce manufacturing drawings, assembly drawings, layout models, parts lists, BOMs, and drawing registers to a high engineering standard.

• Maintain and update CAD models and associated documentation as designs evolve throughout the project lifecycle.

• Support the design and development of mechanical systems such as vacuum chambers, laser system integration, diagnostic structures, and facility infrastructure.

• Identify and resolve design clashes, interface issues, documentation gaps, and inconsistencies within CAD assemblies.

• Prepare complete drawing packages and technical documentation for supplier quotation, manufacture, procurement, and design reviews.

• Review supplier drawings and documentation, support the resolution of technical queries, and communicate design status and outstanding actions clearly.

• Collaborate with mechanical, electrical, controls, and systems engineers to support integration activities and maintain accurate assembly models.

Who You Are

• You are a capable mechanical engineer who can translate design intent into accurate models, drawings, and structured engineering documentation.

• You have a highly detail-oriented and methodical approach to CAD modelling, drawing production, and document control.

• You can manage multiple drawing and documentation tasks across concurrent projects while maintaining quality and delivery focus.

• You communicate clearly with senior engineers, suppliers, manufacturers, and multidisciplinary project teams.

• You proactively identify design clashes, interface risks, incomplete information, and documentation gaps before they affect delivery.

• You take ownership of your outputs and follow through on actions, revisions, technical queries, and design updates.

• You are comfortable working in a collaborative engineering environment and adapting to different project disciplines and technical requirements.

• You are committed to applying engineering standards, CAD conventions, and version-control practices consistently.

Desirable Skills & Knowledge

• Experience with vacuum systems, chambers, precision mechanical assemblies, laser or optical system integration, or scientific instrumentation.

• Familiarity with PDM or PLM systems, CAD data management, document control, and structured version-control practices.

• Knowledge of design for manufacture and assembly (DFMA), supplier drawing review, prototype build support, and commissioning activities.

• Understanding of GD&T and relevant engineering drawing standards, including ISO, DIN, or equivalent conventions.

• Experience working in experimental physics, research, advanced engineering, or other multidisciplinary technical environments where mechanical systems must be integrated, manufactured, and tested.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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About Focused Energy

Focused Energy is a pioneering international deep-tech company with locations in Germany and the US, dedicated to commercializing laser-driven nuclear fusion. Our mission is to deliver clean, safe, and virtually limitless energy to the world. As we rapidly scale, we seek talented individuals who thrive on bringing clarity and structure to fast-growing environments.

About the Role

As a Senior Software Engineer, you will be the primary software point of contact for the Laser team and provide technical leadership across software, hardware, and experimental-system interfaces. You will help define the architecture and technology direction for a greenfield laser-software platform while remaining hands-on in developing reliable tools for calibration, operation, human-machine interaction, and experimental data processing.

This role offers the opportunity to work across software, hardware, and experimental-system boundaries while contributing to a strong engineering culture within the Darmstadt Software Department. You will help shape technical direction, establish the foundations of a new software platform, and grow toward a broader technical leadership role. The position does not initially include direct people-management responsibility.

What You’ll Do

• Act as the primary software partner for the Laser team and coordinate software activities across laser projects.

• Provide technical leadership for software initiatives, including planning, technical alignment, risk identification, and coordination with laser physicists, engineers, and systems-integration partners.

• Help define the architecture, technology choices, development practices, and interfaces for a new laser-software platform in a greenfield environment.

• Design and implement reliable software for critical laser projects, from system-level interfaces to user-facing applications.

• Develop and maintain automated calibration software that improves repeatability, reduces manual effort, and supports reliable laser operation.

• Design and build clear, dependable human-machine interfaces, dashboards, and operational tools for monitoring and operating laser systems.

• Develop software that interfaces with laser devices, diagnostic systems, cameras, and experimental equipment to support data acquisition, system monitoring, operational control, and visualization.

• Develop data-processing pipelines and data-storage solutions for experimental and operational data, including diagnostic and camera data where appropriate.

• Define robust interfaces between software, hardware, cameras, and experimental systems in an environment where requirements and technologies are still evolving.

• Work with networked device and system interfaces, potentially including TCP/IP, REST APIs, webhooks, DDS, SCADA, or comparable communication technologies.

• Write automated tests, technical documentation, and operational guidance to support long-term maintainability and safe, reliable operation.

• Identify and address reliability, performance, integration, debugging, and maintenance risks in software that interacts with real-world systems.

• Contribute to technical design discussions, code reviews, and knowledge sharing across the Software Department.

• Mentor engineers and help establish engineering practices as the software team grows.

Who You Are

• You are an experienced software engineer who enjoys solving complex, ambiguous technical problems and building systems from the ground up.

• You are comfortable taking ownership of technical direction while collaborating closely with software specialists, laser physicists, experimental experts, and systems-integration partners.

• You can move effectively between technical leadership, project coordination, architecture, and hands-on implementation.

• You take ownership of the quality, reliability, testability, and long-term maintainability of the systems you build.

• You communicate clearly with both software specialists and technical partners from adjacent disciplines.

• You apply sound technical judgment when making design, implementation, and technology-selection decisions in an evolving environment.

• You are curious, adaptable, and motivated to understand how software interacts with hardware, cameras, diagnostics, and experimental systems.

• You are experienced in debugging and testing complex software and understand their importance in senior-level engineering work.

• You value constructive feedback, knowledge sharing, and mentoring other engineers.

• You are interested in developing toward technical leadership and project ownership. Formal people-management responsibility is not required at the outset.

Desirable Skills & Knowledge

• Strong programming experience in C++, Python, or comparable programming languages.

• Experience designing, implementing, testing, debugging, and maintaining complex software systems.

• Knowledge of software architecture, code review practices, automated testing, technical documentation, and engineering best practices.

• Experience with greenfield development, platform or architecture definition, and making technology choices where requirements are still evolving.

• Experience with automated calibration, control-adjacent software, laboratory systems, automation, or physical-device interfaces.

• Experience developing human-machine interfaces, dashboards, or software for operating technical equipment.

• Experience with camera integration, image processing, diagnostic data, or experimental data-processing pipelines.

• Experience developing data-storage solutions for high-volume, time-series, experimental, or operational data.

• Familiarity with software-hardware integration and working across experimental-system boundaries.

• Experience with networked device communication or system interfaces, such as TCP/IP, REST APIs, webhooks, DDS, SCADA, or comparable technologies.

• Familiarity with control systems or optics is beneficial, but not required; the ability to learn and collaborate across these disciplines is more important.

• Previous experience mentoring engineers or leading technical design discussions.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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About Focused Energy

Focused Energy is an international deep-tech company based in Germany and the US, working to commercialize laser-driven nuclear fusion. Our mission is to provide clean, safe, and virtually unlimited energy to the world. We are rapidly scaling and looking for talented individuals who thrive in building clarity and structure within fast-growing environments.

Your Role

As our Legal Operations Specialist, you will build and run the operational backbone of Focused Energy’s growing Legal function. You will own the systems, processes, records, and calendars that enable our lawyers to focus on high-value legal work across Corporate, Commercial, IP, and Compliance.

You will have broad ownership and the opportunity to build legal operations from the ground up — from corporate entity administration and contract lifecycle management to IP docketing, compliance records, workflow design, and automation. You will work independently across German and US corporate structures and become a trusted operational partner to the VP Legal and the wider Legal team.

What you’ll do

• Build and own the legal operations backbone for a growing international company — creating reliable systems, processes, and standards that make a visible difference every day.

• Take end-to-end responsibility for corporate administration across our German and US entities, including registers, minute books, cap tables, powers of attorney, filings, restructurings, and notarial processes.

• Lead the contract lifecycle from signature to renewal, managing CLM and e-signature workflows, keeping agreements accessible, and ensuring no important deadline is missed.

• Create structure across IP and Compliance, maintaining patent and trademark docketing, IP registers, compliance records, policy documentation, and key legal calendars.

• Turn recurring legal work into scalable processes by mapping workflows, developing templates, introducing automation, and selecting tools that reduce manual effort for the whole Legal team.

• Work directly with decision-makers and external partners, including the VP Legal, specialist counsel, Finance, notaries, registry offices, and external IP advisers.

• Spot what needs to be done and make it happen — proactively identifying gaps, managing risks, and improving how Legal operates without waiting for instructions.
  

Who You Are

• You have extensive experience in legal operations, corporate administration, paralegal work, entity management, or a comparable role.

• You understand German corporate formalities and ideally have exposure to US corporate administration.

• You are organised, detail-oriented, and comfortable managing records, deadlines, and recurring processes.

• You have experience with contract management, e-signature, document management, or legal operations tools.

• You work independently, improve processes, and know when to escalate matters requiring legal judgement.

• You communicate clearly and proactively and are fluent in German and English.

Nice to Have

• Background as a Rechtsfachwirt/in, Paralegal, or legal operations specialist.

• Experience with CLM, entity management, e-signature, or workflow automation tools.

• Experience in a fast-growing international company or across German and US legal environments.

Why Work with Us

• Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

• Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

• Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers, and professionals passionate about solving global challenges.

• Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges, and shaping the future of our company.

• Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

• Vacation Days: We support your work-life balance by granting you 30 days of vacation per year.

• Flexibility: Work should fit around your life, not the other way around. We offer the ability to work from our office, but some flexibility to work from home as well.

• Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

• Retirement Plan: If you decide on a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

• Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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Our story:

Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence.

Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016.

The opportunity (Interim/Freelance basis):

As our Staff Systems Engineer within the IT & Infrastructure team, you'll be responsible for keeping the enterprise systems that power Taxfix running reliably, securely, and intelligently — from cloud infrastructure and identity management to network, device, and application performance. Reporting to our Director of IT & Infrastructure, and collaborating closely with cross-functional stakeholders across the business, you'll architect and operate the backbone that enables every team at Taxfix to do their best work. In a company that moves fast and thinks big, you'll be the person who makes sure the foundation never wobbles.

This is an interim position on a freelance basis.

Your responsibilities:

• Maintain and operate enterprise cloud infrastructure that serves employees and internal systems, ensuring high availability, performance, and security at all times.

• Lead and evolve identity management across the enterprise — including platform management and Okta — developing concepts and processes to govern both human and agentic identities in a scalable, secure way.

• Support the integration of new tools and systems based on business requirements, owning the technical evaluation, onboarding, and configuration end to end.

• Ensure enterprise systems remain up to date, with security configurations, patches, and compliance standards consistently applied across the board.

• Maintain security backups and redundancies for enterprise infrastructure, proactively identifying and closing gaps before they become incidents.

• Manage and improve network, device management, and systems, keeping the environment stable, modern, and fit for a growing, hybrid workforce.

• Develop automations, AI-powered and agentic solutions, and scripts that reduce manual toil and improve the efficiency of infrastructure maintenance.

• Provide third-level support for cloud applications, acting as the deepest technical escalation point for complex issues and enablement of internal app deployment.

• Collaborate with SRE and platform engineering to assess risk, develop guardrails, and resolve incidents together with application owners.

• Collaborate with the Director of IT to continuously improve the enterprise architecture and infrastructure landscape, contributing strategic thinking alongside hands-on execution.

• Own performance tuning of application stacks, including communication and messaging between applications, load management, and components such as Apache and Ruby.

Your profile

• You bring strong, hands-on experience in enterprise cloud administration — ideally with GCP — and know how to design, operate, and scale cloud environments that real businesses depend on.

• You have solid practical experience with Kubernetes, containerisation, and virtualisation technologies such as Docker and VMware, and you're comfortable navigating complex, layered infrastructure.

• Your networking knowledge is deep and grounded — TCP/IP and related protocols are second nature to you, and you can diagnose and resolve network issues with confidence.

• You implement best practices for network security and governance, ensuring that access, segmentation, and policy controls are consistently applied and continuously improved.

• You're proficient in at least one scripting or programming language such as Python or shell, and you use code as a tool to make infrastructure smarter and more maintainable.

• You have hands-on experience configuring and troubleshooting Google Workspace and Linux environments, and you know how to keep them healthy and secure.

• You've set up and improved monitoring and visualisation systems, and you understand how good observability translates into faster incident response and better decision-making.

• A background in engineering or computer science is a plus — what matters most is that you bring structured thinking and hands-on experience to make systems work together.

Why Taxfix?

• A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.

• Holistic well-being with free mental health coaching sessions.

• A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.

• Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create.

• 30 annual vacation days and flexible working hours.

• A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts.

• Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.

• Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible.

• Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions.

• Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.

Excited? So are we. Learn more about Team Taxfix on our blog and get a glimpse of our culture.

At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves.

Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

Please note: This role is offered on an interim/freelance basis.

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Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Übernehmen Sie Verantwortung. Gestalten Sie Prozesse. Entwickeln Sie Strukturen weiter.

25 Gesellschaften. Unterschiedliche Geschäftsmodelle. Anspruchsvolle buchhalterische Herausforderungen.

Sie arbeiten gerne strukturiert, übernehmen Verantwortung und möchten ein Team fachlich führen, während Sie gleichzeitig nah am operativen Tagesgeschäft bleiben?

Dann erwartet Sie bei uns eine Position mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und echtem Gestaltungsspielraum.

Als Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung der Finanzbuchhaltung und tragen aktiv dazu bei, Prozesse, Strukturen und Standards innerhalb unserer Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln.

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung zwischen 60.000 € und 66.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge

• Unbefristete Vollzeitstelle

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige IT-Ausstattung

• Monatliches Mitarbeiterfrühstück

• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Verantwortungsvolle Rolle mit fachlicher Führungsverantwortung

• Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung der Finanzbuchhaltung

• Operative Mitarbeit in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Hauptbuch- und Anlagenbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr

• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und einer hohen Datenqualität

• Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Weiterentwicklung, Strukturierung und Digitalisierung bestehender Prozesse

• Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von Standards innerhalb der Finanzbuchhaltung

• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Controlling und Finanzleitung

• Mitwirkung bei Auswertungen, Reportings und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung

• Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen

• Sehr gute Kenntnisse im HGB sowie im Bereich Abschlusserstellung

• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office

• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Warum diese Position spannend ist

Diese Position richtet sich an Fachkräfte, die nicht ausschließlich verwalten, sondern aktiv gestalten möchten.

Sie übernehmen Verantwortung für die Finanzbuchhaltung einer wachsenden Unternehmensgruppe, arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und erhalten die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wenn Sie eine Aufgabe suchen, bei der Sie fachliche Verantwortung übernehmen, operativ mitwirken und gleichzeitig Veränderungen vorantreiben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

IHR KONTAKT BEI FRAGEN

Für Ihre Fragen steht Ihnen Miguel Schäuble gerne zur Verfügung.

+49 (0)160 902 151 88

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an:

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GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments. We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

Tasks

• Design, build, and evolve production-grade full-stack applications using Python (FastAPI) and React (Next.js).
• Architect and develop next-generation interfaces for our Systems of Action, enabling seamless human-in-the-loop interactions and complex data visualization.
• Build durable backend workflow systems using tools like Temporal to support asynchronous AI agent execution.
• Improve reliability, observability, and operational tooling across both client and server applications.
• Integrate with enterprise systems such as ERP platforms (SAP, Dynamics, etc.) and external APIs, surfacing that data intuitively on the frontend.
• Scale multi-tenant systems, database architectures (PostgreSQL), and platform abstractions.
• Work closely with product and forward-deployed engineering teams to translate real customer problems into cohesive end-to-end features.

Requirements

• Strong full-stack engineering fundamentals and production experience owning end-to-end feature delivery.
• Deep experience with React and modern frontend ecosystems, coupled with a strong eye for user experience and interface design.
• Deep experience with Python and distributed / backend systems.
• A strong ownership mentality and systems thinking - you care just as much about UI state management as you do about backend database query optimization.
• Ability to design reliable, observable, maintainable systems.
• Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.
• Clear communication and sound engineering judgment.
• Excitement about AI-native software development and agentic systems.

Join GeneralMind as a Lead Full Stack Engineer! Drive innovation in AI, transform enterprise workflows, and grow with us. Be part of a team shaping the future of business automation!

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GeneralMind is a Berlin-founded AI company building its own System of Action for modern enterprises: an operational AI layer on top of ERP systems. This is not a copilot. It's an autopilot: human-supervised, with approvals where needed. Our AI Autopilot autonomously executes recurring, complex workflows end-to-end across email, Excel, and enterprise systems. Incoming tasks are captured, analyzed, and completed with human-level capability, tracking handovers, meeting deadlines, and ensuring compliance across multiple stakeholders. Designed for mid-sized and large enterprises, GeneralMind helps organizations eliminate inbox-driven work, improve execution across goods and money flows, and keep supply chains moving at scale. Founded in 2025, GeneralMind serves customers across industry, commerce, and logistics in Europe and beyond.

Tasks

• Test the platform from a real user's perspective, running through both typical flows and the unusual ones ("what happens if I enter the wrong thing?").
• Track down bugs, crashes, display issues, and illogical behaviour, and document them clearly with steps to reproduce.
• Judge whether features work the way they should, and flag anything confusing, clunky, or inconsistent (usability).
• Check different devices, browsers, and screen sizes to make sure everything works everywhere.
• Rank bugs by severity (critical vs. cosmetic) and prioritise them so the team knows what to fix first.
• Retest fixed bugs and confirm that the fixes didn't break anything else (regression testing).
• Work closely with engineering and product, answer their questions, and help reproduce issues.

Requirements

• A sharp, thorough eye for detail and the patience to get to the bottom of things.
• A structured, clear way of documenting bugs so anyone can follow them.
• The ability to think like a user and to use software "the wrong way" on purpose to find its limits.
• Clear, easy-to-understand communication, both written and spoken.
• First experience with software testing, QA tools, or ticketing systems (e.g. Jira, Linear) is a plus, but not a must depending on focus.

Werde Teil von GeneralMind als Quality Assurance Engineer! Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen AI-Unternehmen in Berlin und gestalte die Zukunft der Automatisierung. Bewirb dich jetzt!

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Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll?🚀

Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz.

Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. 

Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden. 

Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen. 

Deine Benefits

• Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.  

• Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.  

• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.  

• Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein. 

• 30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.  

• Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.  

• Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.  

• Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.  

• Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.  

• Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.  

• Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. 

Deine Aufgaben

Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens. 

• Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.  

• Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.  

• Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.  

• Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.  

• KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.  

• Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel. 

Dein Profil Systemadministrator Linux

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.  

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.  

• Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.  

• Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.  

• Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.  

• Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.  

• Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.  

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.  

• Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.  

• Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil. 

Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀 

Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll?🚀

Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz.

Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. 

Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden. 

Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen. 

Deine Benefits

• Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.  

• Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.  

• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.  

• Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein. 

• 30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.  

• Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.  

• Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.  

• Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.  

• Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.  

• Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.  

• Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. 

Deine Aufgaben

Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens. 

• Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.  

• Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.  

• Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.  

• Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.  

• KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.  

• Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel. 

Dein Profil Systemadministrator Linux

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.  

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.  

• Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.  

• Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.  

• Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.  

• Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.  

• Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.  

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.  

• Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.  

• Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil. 

Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀 

Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast. 

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About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The Opportunity

We are looking for a Technical Operations Analyst to join our Control Room team. You will support the management of ongoing escalations and investigations, help ensure clear communication with our partners and management during issue resolution, and contribute to operational flows that keep all company products running smoothly.

What you will do

• Operational Support: Monitor system operations daily to help maintain smooth processes across the platform.

• Incident Management: Assist in investigating reported issues, troubleshooting errors, and helping the team resolve incidents quickly.

• Problem Solving: Develop a deep understanding of our stack in order to perform technical investigations to identify issue root causes and support long-term fixes.

• Data Analysis: Run database queries to gather insights, validate technical issues, and spot areas for improvement.

• Process Support: Collaborate with senior team members on operational projects and test new internal tools.

• Effective Communication: Manage internal and external communication effectively, collaborating across teams to ensure seamless issue resolution and clear, transparent updates.

Workplace: Berlin- hybrid; Germany- remote; Remote.

Who you are:

• Experience: 0–2 years of experience or a relevant degree (e.g., Computer Science, IT, Business Information Systems).

• Technical Skills: Familiarity with basic SQL queries, log analysis and database concepts; comfortable learning monitoring tools like Grafana, Prometheus, or New Relic.

• Mindset: Curiosity to learn how complex systems work and a desire to solve technical problems.

• Communication: Good written and spoken English, with the ability to explain technical details clearly.

• Adaptability: Comfortable working in a fast-paced tech environment and juggling different tasks.
  

A view into our Tech stack:

• Tracking and analytics: Prometheus, Grafana, New Relic, BigQuery.

• Database: PostgreSQL.

• Project management: Jira.
  

Our hiring team:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Anh Do, and the Hiring Manager (HM) is Ygor Alvarez.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

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Du möchtest den Wachstumskurs einer dynamischen Unternehmensgruppe durch anspruchsvolle M&A-Transaktionen aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Senior M&A Associate (w/m/d) - Berlin

Als Senior M&A Associate (w/m/d) gestaltest Du die Buy-&-Build-Strategie der Arsipa Gruppe aktiv mit und steuerst anspruchsvolle Buy-Side-Transaktionen eigenverantwortlich von der Identifikation potenzieller Akquisitionsziele bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Unternehmensbewertungen, Transaktionsstrukturen und Due-Diligence-Prozesse und koordinierst interne sowie externe Stakeholder. Im engen Austausch mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie unserem Management leistest Du damit einen direkten Beitrag zum weiteren Wachstum der Arsipa Gruppe. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt – unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Steuerung von M&A-Transaktionen

  • Buy-Side-Transaktionen steuerst Du eigenverantwortlich von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Abschluss.

  • Unternehmensbewertungen führst Du durch und entwickelst geeignete Transaktions- und Finanzierungsstrukturen.

  • Angebote und relevante Transaktionsdokumente erstellst und verhandelst Du gemeinsam mit dem M&A-Team.

  • Due-Diligence-Prozesse begleitest und koordinierst Du über die relevanten Fachbereiche hinweg.

• Deal Sourcing & Akquisitionsstrategie

  • Potenzielle Akquisitionsziele identifizierst und analysierst Du mit besonderem Fokus auf den Health-, Safety- & Environment-Markt.

  • Geeignete Zielunternehmen sprichst Du proaktiv an und entwickelst bestehende Kontakte im Rahmen unserer Buy-&-Build-Strategie weiter.

  • Markt- und Unternehmensanalysen nutzt Du, um attraktive Akquisitionsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen und zu bewerten.

  • Strategische und wirtschaftliche Potenziale möglicher Akquisitionen beurteilst Du und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management vor.

• Projektsteuerung & Stakeholdermanagement

  • Sämtliche am Transaktionsprozess beteiligten internen und externen Stakeholder koordinierst Du eigenständig und stellst einen strukturierten Deal-Prozess sicher.

  • Eng arbeitest Du mit unserem M&A-Team, dem Head of M&A sowie CEO und CFO zusammen.

  • Externe Berater:innen steuerst Du zielgerichtet und sorgst dafür, dass die relevanten Workstreams effizient zusammenlaufen.

  • Transaktionsprozesse behältst Du hinsichtlich Zeitplan, Meilensteinen und relevanter Entscheidungsgrundlagen kontinuierlich im Blick.

Deine Startvoraussetzungen:

• Das bringst Du mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Deine fachliche Grundlage.

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance, Investment Banking oder einer vergleichbaren transaktionsnahen Tätigkeit bringst Du mit.

  • Nachweisliche End-to-End-Deal-Erfahrung, idealerweise auf der Buy-Side, ermöglicht Dir die eigenständige Steuerung von Transaktionen.

  • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektsteuerung von Small- bis Mid-Cap-Transaktionen sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Erfahrung in einem Private-Equity- bzw. Buy-&-Build-Umfeld wäre von Vorteil.

  • Kenntnisse im Health-, Safety-, Healthcare- oder Professional-Services-Umfeld wären ein Plus.

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Investor:innen und externen Transaktionsberater:innen ist wünschenswert.

  • Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke helfen Dir, komplexe Transaktionsprozesse sicher zu steuern.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“. Ein Full-Remote-Setup innerhalb Deutschlands ist ebenfalls möglich.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events fördert den fachlichen Austausch und eine positive, kollegiale Zusammenarbeit.

• Direkte Nähe zu Management und M&A: Enge Zusammenarbeit mit unserem Head of M&A, CEO und CFO sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften ermöglicht Dir, Buy-Side-Transaktionen eigenverantwortlich zu begleiten und direkten Einfluss auf den Wachstumskurs der Arsipa Gruppe zu nehmen.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Prozesse, Strukturen und Standards im M&A-Bereich gestaltest Du aktiv mit und erhältst unmittelbare Einblicke in die Umsetzung unserer Buy-&-Build-Strategie - unterstützt durch Warburg Pincus.

• End-to-End-Verantwortung im Deal-Prozess: Von Deal Sourcing und Unternehmensbewertung über Due Diligence und Transaktionsstrukturierung bis hin zur Vertragsverhandlung und zum Closing übernimmst Du Verantwortung für zentrale Schritte unserer Buy-Side-Transaktionen.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner:innen aus dem Fachbereich M&A.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner:innen aus dem Fachbereich M&A und dem Management.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe erreichst Du unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe – wir freuen uns auf Dich!

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Want a 3D Career? Join Norgine. 

At Norgine, our colleagues Dare themselves to be different and try new things, Drive to achieve their goals and beyond, and Develop themselves and their community.  

We call it the 3D career at Norgine and it offers you a fully-rounded experience with no limits.  

Bring everything about yourself that you’re proud of, whether that’s your passion for making a difference, focus on others’ well-being, or intellectual curiosity to unleash in a fast-paced environment and supportive community.  

In return, get a sense of belonging, a long-term career with ongoing development and upskilling, and a company that cares about people’s wellness as much as you do.  

Norgine: Transforming Healthcare, Backed by Over a Century of Expertise.

The Opportunity

We are looking for an experienced Senior Brand Lead DACH (Consumer Health) who combines strategic marketing expertise with strong commercial acumen and a passion for driving growth. In this highly visible role, you will be the local ambassador for our consumer health portfolio across Germany, Austria and Switzerland, leading the development and execution of brand and commercial strategies that maximize business performance and market impact.

Working closely with cross-functional teams and key external partners, you will take full ownership of the local business, ensuring the successful implementation of global strategies while identifying and unlocking opportunities tailored to local market needs. You will play a pivotal role in shaping the future of our brands, inspiring teams, building strong customer relationships, and delivering sustainable growth in a dynamic and entrepreneurial environment.

Requirements

Financial Management

• Drive sustainable growth by achieving agreed sales, profit and market share targets across the Consumer Healthcare portfolio.
• Take full ownership of the local Brand P&L, ensuring efficient resource allocation and identifying opportunities to improve profitability.
• Deliver key business KPIs, including financial performance, forecasting accuracy, market share growth and strategic project execution.
• Optimize marketing and commercial investments to maximize return on investment and business impact.

Commercial Management

• Lead the commercial strategy and execution across the DACH region to deliver profitable channel growth.
• Manage relationships with distributors, customers and third-party partners, including contract negotiations and performance management.
• Develop and implement effective route-to-market, trade and channel strategies to ensure optimal market coverage and commercial success.
• Drive e-commerce and digital growth initiatives in line with the global digital strategy.
• Monitor commercial performance, identify opportunities and implement corrective actions where required.
• Equip sales teams and external partners with the tools, insights and support needed to achieve business objectives.
• Build strong relationships with key stakeholders and ensure high levels of engagement with Norgine brands.

Consumer Marketing

• Adapt and implement global brand strategies to meet local market needs and drive market share growth.
• Lead the development and execution of local brand and marketing plans aligned with company objectives.
• Deliver impactful marketing campaigns from concept to execution, ensuring measurable business results.
• Collaborate closely with media agencies and internal stakeholders to maximize brand visibility across all relevant channels, with a strong focus on digital.
• Monitor campaign effectiveness and optimize activities based on agreed KPIs and market insights.
• Maintain a strong understanding of market trends, consumer behaviour and competitive dynamics to identify growth opportunities.
• Work cross-functionally with global and local teams, including Marketing, Digital, Regulatory, Supply Chain and other operational functions.
• Contribute to annual and long-term business planning while sharing best practices to support global brand development.

SKILLS

• Strategic mindset with a strong commercial vision.
• Excellent leadership, decision-making and stakeholder management capabilities.
• Strong communication and influencing skills, with the ability to inspire and engage others.
• Highly analytical, results-driven and customer-focused.
• Strong financial and commercial acumen, including P&L management experience.
• Entrepreneurial mindset with a proactive and hands-on approach.
• Ability to work independently while successfully leading cross-functional collaboration.
• Adaptable, resilient and comfortable operating in a fast-paced environment.

EXPERIENCE

• Significant experience in brand marketing and/or commercial leadership roles within the Consumer Healthcare and/or FMCG industry.
• Proven track record of delivering profitable growth, building brands and managing commercial performance.
• Demonstrated experience in managing cross-functional teams, external partners and multiple stakeholders.
• Strong P&L management experience with the ability to translate strategy into measurable business results.

This job description is a summary of the typical functions of the job; not an exhaustive or comprehensive list of all possible responsibilities, tasks and duties. Norgine reserves the right to change responsibilities to meet business and organisational needs as necessary. 

Benefits

Why Join Norgine?

Why Join Us? 

At Norgine, you’ll be part of an inclusive environment where diverse perspectives are valued. You will have the opportunity to grow your career while making a meaningful impact on patients’ lives. 

Bring your curiosity, creativity, and drive — however you work best, you will find the support to succeed. 

Ways of Thinking & Working to Support Your Growth 

• Curious, reflective, and open to different perspectives 
• Collaborative across teams, functions, and geographies 
• Comfortable working independently and asking questions when needed 

Apply via LinkedIn or through our careers page. 

This job advert summarises key responsibilities and is not exhaustive. Norgine may adjust responsibilities as needed. 

We are committed to building an inclusive workplace and welcome applications from all backgrounds. 

Our benefits may vary per location. Please liaise with the Norgine TA representative to obtain more information.  

If you want a multi-dimensional 3D career in a leading healthcare organisation, join us.  

AI Transparency Statement:     

To help us create clear and engaging job adverts, we may use AI-assisted drafting based on an approved job description. Every advert is reviewed and approved by our recruitment team before publication to ensure it accurately reflects the role and our organisation.

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We are looking for an experienced Solution Architect with hands-on experience designing and deploying LangGraph-based AI solutions to lead the architecture of enterprise agentic AI platforms and applications.

You will work with business and technology stakeholders to identify high-value AI opportunities and translate them into secure, scalable, and production-ready architectures.

The role combines AI architecture, enterprise integration, cloud engineering, agentic AI, security, governance, and stakeholder leadership.

You will be expected to understand LangGraph at a practical level and be able to challenge architectural decisions, guide engineering teams, and ensure that AI solutions can operate reliably at enterprise scale.

Requirements

AI Solution Architecture

• Lead the architecture and design of enterprise AI agent and agentic workflow solutions.
• Design LangGraph-based architectures for single-agent and multi-agent applications.
• Translate business requirements, processes, SLAs, security requirements, and technical constraints into solution architectures.
• Evaluate architectural alternatives and document key technical decisions and trade-offs.
• Define reusable architecture patterns for agentic AI solutions.

Enterprise Agent Architecture

• Design architectures incorporating:
• LLMs
• LangGraph
• RAG
• Enterprise data
• APIs and business systems
• Workflow engines
• Human approval processes
• Observability
• Security and governance
• Define appropriate boundaries between AI reasoning and deterministic business logic.
• Design state management, persistence, recovery, and long-running agent workflows.
• Determine when to use single-agent, multi-agent, or conventional application architectures.

Cloud and Platform Architecture

• Design scalable AI application architectures on AWS, Azure, or GCP.
• Define compute, networking, storage, API, security, and platform requirements.
• Design architectures suitable for enterprise-scale production workloads.
• Evaluate cloud services and AI platform capabilities based on performance, security, scalability, and cost.
• Work with platform engineering and DevOps teams to establish deployment standards.

Integration Architecture

• Design integration between AI agents and enterprise applications, APIs, databases, and SaaS platforms.
• Define secure mechanisms for agent tool access and business-system interactions.
• Design authentication, authorisation, secrets management, and access-control approaches.
• Ensure AI-driven actions are traceable, auditable, and appropriately governed.

AI Security and Governance

• Establish security and governance principles for enterprise AI agents.
• Address risks including:
• Prompt injection
• Data leakage
• Unauthorised tool usage
• Excessive agent permissions
• Inaccurate or unsafe actions
• Sensitive-data exposure
• Define appropriate human-in-the-loop controls.
• Ensure solutions comply with organisational security, privacy, regulatory, and responsible-AI requirements.

AI Evaluation and Observability

• Define architecture for AI application monitoring and observability.
• Establish approaches for evaluating agent accuracy, reliability, latency, cost, and task completion.
• Define appropriate logging, tracing, metrics, and alerting.
• Establish operational processes for monitoring and continuously improving production agents.

Stakeholder and Technical Leadership

• Work directly with senior business and technology stakeholders to define AI strategies and roadmaps.
• Lead architecture workshops and technical design sessions.
• Communicate complex AI concepts and architectural trade-offs to technical and non-technical audiences.
• Provide technical direction to AI engineers, developers, data teams, and platform engineers.
• Review solution designs and ensure alignment with enterprise architecture standards.
• Mentor engineering teams and promote reusable AI architecture patterns.

Required Experience

• Significant experience in solution architecture, software architecture, AI architecture, or a related role.
• Hands-on experience designing and deploying LangGraph-based AI applications or agentic workflows.
• Strong understanding of LLM application architectures.
• Experience with enterprise AI/ML solutions in production.
• Strong understanding of RAG, tool calling, agent orchestration, and human-in-the-loop patterns.
• Strong experience with at least one major cloud platform: AWS, Azure, or GCP.
• Strong understanding of enterprise integration patterns and APIs.
• Experience with security, governance, observability, and operational requirements for production systems.
• Strong technical understanding of Python and modern software engineering practices.

Desirable Experience

• LangChain / LangSmith
• Multi-agent architectures
• Enterprise RAG platforms
• Vector databases
• Kubernetes
• Event-driven architectures
• Microservices
• Infrastructure as Code
• CI/CD
• MLOps / LLMOps
• AI security
• Responsible AI
• Large-scale enterprise transformation
• Experience working directly with senior client stakeholders

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Wir suchen einen **Lead / Principal AI Infrastructure Architect**, der die durchgängige Verantwortung für den Entwurf, die Bereitstellung und die Optimierung der Infrastruktur für groß angelegte Workloads im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) übernimmt.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Architektur hochskalierbarer und kosteneffizienter Rechenumgebungen, einschließlich **GPU-Clustern, Plattformen für verteiltes Training, Infrastruktur für Model-Serving, Netzwerktechnik, Speicherlösungen, Orchestrierung sowie cloudbasierten KI/ML-Plattformen**.

Sie übersetzen Geschäftsziele, Service-Level-Anforderungen, Sicherheitsstandards und technische Rahmenbedingungen in robuste Infrastrukturarchitekturen. Sie evaluieren alternative Lösungen, treffen fundierte Architekturentscheidungen und stellen sicher, dass die Plattformen auf **Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz** ausgelegt sind.

Als technische Führungskraft übernehmen Sie die architektonische Leitung, etablieren Engineering-Standards und Best Practices, betreuen (mentoren) Ingenieure und Architekten und arbeiten eng mit Kunden und Stakeholdern zusammen, um Infrastrukturstrategien und Roadmaps zu definieren.

Requirements

Absolut. Ich habe diese Stellenbeschreibung auf die gleiche Weise bereinigt: Arbeitgeberspezifische Formulierungen und Wiederholungen wurden entfernt, die Sprache gestrafft und **Verantwortlichkeiten, technische Anforderungen sowie Führungserwartungen** klar voneinander abgegrenzt – bei gleichzeitiger Wahrung des Senioritätsniveaus und der Kernanforderungen.

# Lead / Principal AI Infrastructure Architect

## Über die Position

Wir suchen einen **Lead / Principal AI Infrastructure Architect**, der die durchgängige Verantwortung für den Entwurf, die Bereitstellung und die Optimierung der Infrastruktur für groß angelegte Workloads im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) übernimmt.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Architektur hochskalierbarer und kosteneffizienter Rechenumgebungen, einschließlich **GPU-Clustern, Plattformen für verteiltes Training, Infrastruktur für Model-Serving, Netzwerktechnik, Speicherlösungen, Orchestrierung sowie cloudbasierten KI/ML-Plattformen**.

Sie übersetzen Geschäftsziele, Service-Level-Anforderungen, Sicherheitsstandards und technische Rahmenbedingungen in robuste Infrastrukturarchitekturen. Sie evaluieren alternative Lösungen, treffen fundierte Architekturentscheidungen und stellen sicher, dass die Plattformen auf **Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz** ausgelegt sind.

Als technische Führungskraft übernehmen Sie die architektonische Leitung, etablieren Engineering-Standards und Best Practices, betreuen (mentoren) Ingenieure und Architekten und arbeiten eng mit Kunden und Stakeholdern zusammen, um Infrastrukturstrategien und Roadmaps zu definieren.

## Kernaufgaben

### KI/ML-Infrastrukturarchitektur

* Übernahme der Gesamtverantwortung für Architektur und Design der Infrastruktur für groß angelegte KI/ML-Systeme – vom ersten Konzept bis zur Implementierung und Bereitstellung.

* Entwurf der Infrastruktur für verteiltes KI/ML-Training, Inferenz und Model-Serving-Workloads.

* Architektur und Optimierung des gesamten Rechen-Stacks, einschließlich **Rechenleistung, GPUs/Beschleunigern, Netzwerktechnik, Speicher, Orchestrierung und Model-Serving**.

* Evaluierung von Architekturalternativen und Treffen fundierter Entscheidungen auf der Basis von Leistung, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten, Sicherheit und Kundenanforderungen.

* Sicherstellung, dass die Infrastrukturarchitekturen mit vereinbarten geschäftlichen SLAs, technischen Standards und betrieblichen Anforderungen im Einklang stehen.

### GPU- und Distributed Computing

* Entwurf und Optimierung groß angelegter **GPU- und beschleunigerbasierter Cluster** für KI/ML-Workloads.

* Evaluierung und Auswahl geeigneter GPU-/Beschleunigertechnologien basierend auf den Anforderungen der Workloads.

* Entwurf von Hochleistungsnetzwerken und Interconnect-Architekturen für verteiltes Training.

* Architektur von Speicherlösungen, die KI/ML-Workloads mit hohem Durchsatz unterstützen.

* Identifizierung und Behebung von Infrastruktur-Engpässen, die sich auf Training, Inferenz, Durchsatz oder Skalierbarkeit auswirken. * Optimierung der Infrastruktur hinsichtlich Leistung, Energieverbrauch, Auslastung und Kosten.

### Cloud-KI/ML-Architektur

* Fungieren als technischer Experte für mindestens eine der großen Hyperscaler-Plattformen, wie z. B. **AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud**.

* Anwendung fundierter Kenntnisse in den Bereichen Cloud-KI/ML-Dienste, Rechenplattformen, Beschleuniger (Accelerators), Netzwerk, Speicher, Orchestrierung und Preismodelle.

* Bewertung von Cloud-Architekturoptionen und Empfehlung von Lösungen, die den Anforderungen an Workload, Sicherheit, Leistung und Kosten entsprechen.

* Entwurf skalierbarer Cloud- und Hybrid-Infrastrukturen für KI/ML-Workloads auf Unternehmens- und Großskalenebene.

* Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der Cloud-Auslastung und der Infrastrukturkosten.

### Architekturbewertung und Governance

* Leitung von Bewertungen und Überprüfungen bestehender und geplanter KI/ML-Infrastrukturumgebungen.

* Identifizierung von Architekturlücken, technischen Risiken, Leistungsengpässen, Skalierbarkeitsproblemen und Optimierungspotenzialen.

* Festlegung von Strategien zur Problembehebung und Erarbeitung technischer Empfehlungen.

* Etablierung von Architekturstandards, Mustern (Patterns) und Best Practices für die KI-Infrastruktur.

* Dokumentation von Architekturentscheidungen, Annahmen, Abwägungen (Trade-offs) und technischen Begründungen.

* Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Regulierungs-, Governance- und Kundenstandards.

### Infrastruktur-Roadmap und Kapazitätsplanung

* Definition und Pflege der Technologie-Roadmap für die KI/ML-Infrastruktur.

* Entwicklung von Kapazitätsplänen unter Berücksichtigung der Anforderungen von Geschäftsbereichen, Produkten und KI/ML-Workloads.

* Prognose des Bedarfs an Rechenleistung, Speicher, Netzwerkkapazität und Beschleunigern.

* Entwicklung von Kostenmodellen für die Infrastruktur und Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung.

* Planung der technologischen Weiterentwicklung, des Workload-Wachstums und der Plattform-Skalierbarkeit.

### Automatisierung, Bereitstellung und Betrieb

* Entwurf von Bereitstellungs- und Automatisierungsstrategien für eine zuverlässige, reproduzierbare und skalierbare KI/ML-Infrastruktur.

* Etablierung geeigneter **CI/CD- und Infrastructure-as-Code-Ansätze** für KI/ML-Plattformen und -Workloads.

* Unterstützung der automatisierten Bereitstellung von KI-Systemen, Modellen und Datenpipelines in Produktionsumgebungen.

* Definition von Betriebsprozessen zur Gewährleistung von Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Reproduzierbarkeit.

* Etablierung von Strategien für Monitoring und Observability über Infrastruktur- und MLOps-Umgebungen hinweg.

* Definition und Überwachung von **SLAs**.

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We are looking for an experienced AI Application Engineer to design and build intelligent applications powered by LLMs, LangGraph, and modern agentic AI technologies.

You will focus on transforming business requirements into AI applications capable of reasoning through tasks, retrieving information, interacting with tools and enterprise systems, requesting human approval when required, and completing business processes.

This role sits at the intersection of AI engineering, software development, workflow automation, and business process transformation.

Requirements

Agentic AI Application Development

• Design and develop AI applications using LangGraph and LLM technologies.
• Build agents capable of executing complex, multi-step business processes.
• Design stateful workflows incorporating reasoning, tool usage, validation, approvals, and exception handling.
• Develop single-agent and multi-agent solutions where appropriate.
• Translate business requirements into practical agentic AI architectures.

LLM Application Engineering

• Integrate LLMs into production applications.
• Develop prompt strategies, structured outputs, tool calling, and context-management approaches.
• Select appropriate models based on accuracy, capability, latency, security, and cost.
• Develop mechanisms to improve reliability and reduce hallucinations.
• Implement appropriate guardrails around AI-generated decisions and actions.

RAG and Enterprise Knowledge

• Design and implement Retrieval-Augmented Generation (RAG) solutions.
• Connect AI applications to enterprise documents, databases, APIs, and knowledge repositories.
• Develop retrieval and ranking strategies to provide agents with relevant context.
• Work with embeddings and vector databases.
• Implement data and context pipelines supporting AI agents.

Business Process Automation

• Analyse business processes and identify opportunities for agentic automation.
• Design AI workflows that combine LLM reasoning with deterministic business logic.
• Build agents capable of retrieving information, making decisions, invoking tools, and completing actions.
• Implement human-in-the-loop approval and escalation processes.
• Ensure automated actions are controlled, auditable, and reversible where appropriate.

Evaluation and Quality

• Develop evaluation frameworks for AI applications and agent workflows.
• Define metrics covering accuracy, task completion, reliability, latency, and cost.
• Build automated tests for prompts, agents, tools, and end-to-end workflows.
• Analyse failures and continuously improve agent behaviour.
• Use observability and evaluation data to optimise production systems.

Production Deployment

• Deploy and operate AI applications in cloud and enterprise environments.
• Implement monitoring, logging, tracing, and performance management.
• Design resilient workflows with retries, timeouts, fallbacks, and recovery mechanisms.
• Work with DevOps and platform teams to establish appropriate deployment and CI/CD practices.

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with product managers, business analysts, software engineers, data scientists, architects, and business stakeholders.
• Communicate AI capabilities, limitations, risks, and implementation options.
• Help organisations identify realistic and valuable use cases for agentic AI.

Required Experience

• Commercial experience developing AI/LLM applications.
• Hands-on experience with LangGraph and agentic workflow development.
• Strong Python development experience.
• Experience deploying AI applications into production.
• Strong understanding of LLMs, RAG, tool calling, structured outputs, and prompt engineering.
• Experience integrating AI applications with APIs, databases, enterprise systems, or SaaS platforms.
• Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP.
• Experience with AI evaluation, monitoring, and observability.

Desirable Skills

• LangChain / LangSmith
• Multi-agent systems
• AI workflow orchestration
• Vector databases
• Kubernetes
• Docker
• FastAPI
• Data pipelines
• MLOps
• AI security and governance
• Enterprise process automation
• Experience with financial services, healthcare, retail, manufacturing, or other complex enterprise environments

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GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains: processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP or Oracle.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments. We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

Tasks

• Win enterprise customers through partners. Work with our partners to open doors to large accounts and convert them into customers together.
• Own partner relationships from start to finish. Be the trusted contact for our partners, understand their goals, and build the trust that turns into joint deals.
• Build solutions with partners. Turn messy operational challenges into clear, well-scoped solutions on top of systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics, matching what our platform can do with what the end customer needs.
• Drive adoption and growth. Guide joint customers from first deployment to scaling AI across more workflows, and keep finding new ways to grow the business with each partner.
• Work with senior stakeholders. Partner with operational leaders, IT, and executives on both sides to build buy-in and navigate complex decisions with many people involved.
• Own the commercial side. Lead contract, pricing, and renewal conversations that work for us, the partner, and the customer.
• Represent GeneralMind in the market. Grow our presence among operations and supply-chain leaders through events, roundtables, webinars, and conferences, and feed what you learn back into product, marketing, and GTM.

Requirements

• Experience in enterprise partnerships, account management, strategic sourcing or procurement, consulting, or B2B SaaS, ideally partner- or customer-facing. Recent graduates are welcome too, especially with strong internships.
• A track record of building trusted relationships with enterprise stakeholders across operations, IT, and leadership.
• You pick up complex products and operational processes quickly, and can translate their value into clear business outcomes for non-technical buyers.
• Strong commercial instincts: comfortable owning contract, pricing, and negotiation conversations.
• A structured, analytical approach: you think in stakeholder maps, success metrics, and review rhythms.
• An outgoing, credible communicator who can represent GeneralMind on stage, in the room, and in writing.
• Familiarity with procurement, supply chain, or enterprise operations is a strong plus.
• Strong curiosity for AI tools and a real willingness to make them part of how you work.
• Excellent communication in German and English; additional languages are a plus.

Join GeneralMind as a Partnership Manager and drive AI innovation in enterprises. Shape the future of automated workflows, enhance operations, and make a real impact. Apply today!

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Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
• Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
• Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
• Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
• Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
• Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
• Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

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GeneralMind is a Berlin-based AI startup building an autonomous AI-powered supply chain automation platform. Backed by Lakestar, Leo Capital, and leading angels with $12M raised in January 2026, we're eliminating manual, inbox-driven workflows in enterprise supply-chain operations - automating Sales Order processing, Purchase Order lifecycle management, Accounts Payable, and Accounts Receivable. We integrate with SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, and Salesforce, serving companies like a $16B food retailer and an $8.2B resources company.

Tasks

Backend Ownership

• Own the backend end-to-end: service architecture, API design, reliability posture, and long-term technical direction.
• Be the person who knows how everything fits together - and who other engineers come to when they're not sure where something belongs.
• Set the bar on code quality, service boundaries, and shared abstractions across the engineering team.
• Make foundational decisions with conviction, document the reasoning, and evolve them as the system grows.

Python Services & Production Systems

• Design for failure: retries, timeouts, graceful degradation, and recovery paths built in from the start.
• Write code that is easy to operate - observable, testable, and straightforward to debug at 2am.
• Understand the runtime, not just the framework. Know when the problem is the code, the config, or the infrastructure.

Workflow Engineering & Temporal

• Design and build durable workflows using Temporal - long-running processes, async coordination, saga patterns.
• Own workflow observability: know when a workflow is stuck, degraded, or silently wrong before a customer notices.
• Think carefully about idempotency, failure modes, and replay semantics — not just the happy path.
• Evolve workflows without breaking running instances; manage versioning with intention.

Reliability & Systems Thinking

• Detect regressions before they become incidents; build the tooling to catch them early.
• Own the operational posture of the services you build: alerting, runbooks, on-call readiness.
• Identify structural debt before it compounds; propose refactors that are thoughtful, not just correct.

Requirements

• Experience: 6+ years building and operating backend systems in Python, with clear ownership of production services - not just feature delivery.
• Python depth: Non-negotiable. You make deliberate choices about async vs. sync, framework selection, and performance tradeoffs. You know the language well enough to have opinions.
• Temporal or equivalent: You've used Temporal (or a comparable workflow engine) in production. You understand durable execution, not just task queues.
• Reliability instinct: Idempotency, retries, and observability are part of how you design, not afterthoughts.
• End-to-end ownership: You're comfortable being the person who holds the full backend picture. You identify what's broken or missing before you're asked, and you don't leave the system worse than you found it.
• A real spike: We're a strong team with broad coverage. What we're hiring for is someone who brings a 10x improvement in an area we're currently underinvested in. That might be workflow systems, data infrastructure, AI-native backend patterns, or deep domain expertise. We don't know exactly what shape it takes - but you should know what yours is, and be able to articulate why it matters.

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GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP or Oracle. Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments. We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

Tasks

• Own the integration architecture for new customers end to end: assess their ERP landscape, choose the right interface pattern (OData, RFC/BAPI, IDoc/EDI, CPI/BTP, staging tables, file-based), and design something their IT will approve and operate.
• Lead technical discovery with customer IT, basis, and process teams, and surface the blocking constraint in week one, not week nine.
• Own the data and field mapping from the customer's order, item, partner, and pricing structures onto our internal model, including the custom fields that carry the real business logic.
• Design and build our ERP connectors in Python (S/4HANA and ECC, Oracle, Microsoft Dynamics, Salesforce) and turn per-customer work into reusable abstractions, so the tenth connector costs a fraction of the first.
• Build durable, long-running integration workflows with safe write-back into customer systems of record: idempotency, retries, replay semantics, and recovery paths from the start.
• Own integration observability: know when a sync is stuck, degraded, or silently writing the wrong thing before the customer notices.
• Define the authentication, network, and security posture per customer and get it through their review.
• Feed what you learn in customer landscapes back into the product. You will see the same five problems before anyone else does.

Requirements

• ERP integration depth, non-negotiable: you have delivered productive ERP integrations and know the interface landscape first-hand (IDoc, BAPI/RFC, OData/Gateway, CPI/BTP Integration Suite), on both S/4HANA and ECC, and you know which one to reach for and why.
• Functional grounding: fluent in at least one of SD (order-to-cash) or MM (procure-to-pay), credible in the other, plus the FI touchpoints for AP/AR. You know what a schedule line, a condition record, and a three-way match actually are.
• Engineering, not just configuration: 5+ years building and operating backend systems with real Python depth, owning production services rather than just delivering features.
• Reliability instinct: idempotency, retries, and observability are part of how you design, not afterthoughts. A workflow engine like Temporal in production is a strong plus.
• Customer-facing credibility: you can stand in front of an enterprise IT department, absorb their constraints, push back where it matters, and leave them confident.
• End-to-end ownership: you identify what's broken or missing before you're asked, and you don't leave the system worse than you found it.
• Professional English; German is a strong advantage given our customer base.
• You're happy being in the office five days a week.

Schließe dich GeneralMind an, um als ERP Integration Experte die Zukunft von KI und Unternehmen mitzugestalten. Werde Teil eines innovativen Teams in Berlin!

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Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
• Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
• Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
• Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
• Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
• Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
• Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
• Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Die HTM Hydro Technology Motors GmbH entwickelt wasserstoffbetriebene Generatoren.

Zur Software- und Schnittstellenentwicklung arbeiten wir eng mit einem internationalen Entwicklungsteam zusammen. Für die Koordination dieser Projekte suchen wir Unterstützung.

Aufgaben

• Anforderungsaufnahme: Du nimmst an Kundenterminen teil, erfasst fachliche Anforderungen und überführst sie in nachvollziehbare Spezifikationen.
• Konzeption in Figma: Du erstellst Wireframes und klickbare Prototypen für Bedienoberflächen, Service-Tools und Kundenportale.
• Abstimmung mit dem Entwicklungsteam: Du briefst das Team, stehst für Rückfragen zur Verfügung und stellst sicher, dass Umsetzung und Anforderung zusammenpassen.
• Projektkoordination: Du behältst Aufgabenstände, offene Punkte und Termine im Blick und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

Qualifikation

• Laufendes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Design oder einem vergleichbaren Fach
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen – die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, ist für diese Rolle zentral
• Erste Erfahrung mit Figma oder vergleichbaren Tools von Vorteil; Einarbeitung ist ausdrücklich möglich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Einschlägige Berufserfahrung setzen wir nicht voraus. Wir legen mehr Wert auf Sorgfalt, Interesse und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Werden Sie Teil von HTM und unterstützen Sie uns dabei, unsere Vision umzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt!

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Moin, wir sind Nordmut – die Outdoor Brand mit Herz und Vision.

Wir entwickeln hochwertiges Outdoor-Equipment für Abenteurer, Camper und Freiheitsliebende. Du hast Bock auf Zahlen, behältst auch bei Wachstum den Überblick und möchtest mit smartem Controlling echte unternehmerische Entscheidungen mitgestalten? Wir nämlich auch!

Unser Ziel: bis 2030 die führende deutsche Outdoor D2C-Marke zu werden – mit einem skalierbaren, internationalen Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir nicht nur starke Produkte und eine klare Vision, sondern auch ein Finance-Team, das unsere Zahlen versteht, Transparenz schafft und unser Wachstum aktiv mitsteuert.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Team aus dem Herzen Hamburgs, das seine Mission lebt: Wir inspirieren Menschen, durch die Natur zu sich selbst zu finden und mit hochwertiger Ausrüstung, starker Gemeinschaft und unvergesslichen Abenteuern über sich hinauszuwachsen.

Und dafür brauchen wir dich.

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

· Controlling & Reporting: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer regelmäßigen Finance-Reports und sorgst dafür, dass wir unsere wichtigsten Kennzahlen jederzeit im Blick haben.

· Planung & Forecasting: Du wirkst bei Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätsplanung mit und hilfst uns dabei, die finanzielle Entwicklung von Nordmut vorausschauend zu steuern.

· Performance-Analysen: Du analysierst Umsatz, Kosten, Margen und Profitabilität und identifizierst Chancen sowie Abweichungen frühzeitig.

· E-Commerce & Produkt-Controlling: Du behältst die Wirtschaftlichkeit unserer Produkte und Vertriebskanäle im Blick und unterstützt uns dabei, Sortiment, Preise und Margen datenbasiert weiterzuentwickeln.

· Prozessoptimierung: Du hilfst dabei, unsere Finance-Prozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern, zu automatisieren und für unser Wachstum skalierbar aufzustellen.

· Finance Operations: Du unterstützt bei laufenden Finance-Themen und arbeitest eng mit unserer Buchhaltung, Steuerberatung und weiteren externen Partnern zusammen.

· Accounting: Du übernimmst die operative Verantwortung für unsere Buchführung & arbeitest eng mit dem Steuerberater zusammen.

· Business Cases: Du erstellst Analysen und Entscheidungsgrundlagen für neue Produkte, Investitionen und strategische Projekte.

· Sparring: Du arbeitest eng mit uns Gründern zusammen, bereitest Zahlen verständlich auf und hilfst dabei, aus Daten konkrete unternehmerische Entscheidungen abzuleiten.

Qualifikation

**Dein Background
**· Ausbildung/Studium: BWL, Finance, vergleichbare Qualifikation.
· Erste Erfahrungen: Idealerweise im E-Commerce-Umfeld oder in einer dynamischen Finance-Umgebung.
· Prozessverständnis: Fundiertes Wissen in Controlling, Cashflow & Accounting.
· Analytisches Mindset: Datengetrieben, strukturiert und effizient.
· Sprachskills: Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Dein Mindset · Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert und verlierst nie den Überblick.
· Naturverbundenheit: Idealerweise selbst Outdoor-Fan oder Abenteurer.
· Kommunikationsstärke: Souverän im Umgang mit Partnern und Banken.
· Hands-on: Lösungsorientiert, belastbar und pragmatisch.
· Digital & nachhaltig: Interesse an Automatisierung, KI und nachhaltigen Finance-Lösungen.

Benefits

**Deine Benefits
**· Flexibilität: Arbeiten im Office in Hamburg-Mitte, remote oder sogar temporär aus dem Ausland.
· Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage.
· Gründer-Sparring: Direkter Austausch mit den Gründern statt Konzernpolitik.
· Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events & jährliche Workation im Ausland.
· Karriereperspektive: Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-up.
· Markenstolz: Teil einer emotionalen Outdoor Brand mit großer Vision.
· Modernes Setup: Apple-Hardware & effiziente Tools.
· Nach deinen Wünschen: Deutschlandticket, Urban Sports oder Firmenfahrrad.

👉 Bewirb dich noch heute und werde Teil von Nordmut – gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen überall draußen Abenteuer erleben können.

Wir freuen uns auf dich!
Jonas & das ganze Nordmut-Team

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Die echte media GmbH, gegründet von Marc Meyer, ist eine stark wachsende, komplett digitalisierte Online-Marketingagentur. Wir unterstützen bereits seit 6 Jahren mittelständische Unternehmen zwischen 10 und 250 Mitarbeitern dabei, die besten Mitarbeiter und Aufträge zu generieren. Jeder Kunde wird von unserem Team mit Leidenschaft und Hingabe betreut.

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Kundenbetreuer/in (m/w/d) bei echte media in 89415 Lauingen. Wenn Du gerne mit Menschen arbeitest und offen bist, Neues zu lernen, hast Du die besten Voraussetzungen als Kundenbetreuer bei echte media Dein Potenzial zu entfalten.

Aufgaben

• Onboardings und wöchentliche Abstimmungsmeetings mit Kunden per Videokonferenz
• Unterstützung bei der Lösung von Problemen und bei technischen Fragen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Identifikation der Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Vertrieb

Qualifikation

• Du lässt Dich auf andere ein und hörst zu
• Du hast eine offene Art und bist kommunikativ
• Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Du hast eine sehr saubere und strukturierte Arbeitsweise
• Du bleibst bei einem getakteten Kalender ruhig und gelassen

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit Schulungsvideos und festem Ansprechpartner. Die Einarbeitung erfordert auch eine gewisses Maß an Selbstständigkeit
• Bei uns hast Du Kontinuität und die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln. Das bedeutet ein festes und regelmäßiges Einkommen, klare Prozesse und Aufgaben, auf welche Du Dich konzentrieren kannst, mit Möglichkeiten weiterzukommen
• Neuestes Apple MacBook inkl. Monitor für Deinen Arbeitsplatz
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Ein modernes Büro mit Deinem eigenen Parkplatz

Bei Echter Media arbeiten wir in einem ausgewogenen 50/50-Modell aus Homeoffice und Büro – ab dem ersten Tag der Einarbeitung. Unsere deutschlandweiten Kunden betreuen wir primär digital via Telefon und Videokonferenz. Persönliche Kontakte knüpfst du bei regionalen Terminen sowie regelmäßig auf Messen und Veranstaltungen.

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als People Business Partner Tech (m/w/d)bei GALVANY gestaltest du unsere People-Funktion von Grund auf mit und prägst, wie wir als Unternehmen wachsen, führen und zusammenarbeiten.

Deine Aufgaben:

• Talent Acquisition: Eigenständige End-to-End-Rekrutierung für alle Rollen in den zugeordneten Teams; Entwicklung geeigneter Suchstrategien; Coaching der Hiring Manager für eine exzellente Candidate Experience.

• Ansprechpartner:in: Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden der zugeordneten Teams; Begleitung von Konfliktlösungen und Feedback-Gesprächen; Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen und -beschwerden.

• Leadership Support: Vertrauensvolle Partnerschaft mit allen Leads des Verantwortungsbereichs; proaktives Feedback zu People-KPIs (Produktivität, Engagement, Abwesenheit, Retention, Performance-Zyklen); Entwicklung und Durchführung von Trainings für Führungskräfte.

• People Operations: Coaching und Unterstützung der Nutzer:innen von HR-Systemen und -Prozessen; administrativer Support zur schnellen Lösung von Problemen; Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Praktiken.

• Administration: Pflege von Mitarbeiterdaten (Personalakte, HRIS, Zeugnisse etc.); Verwaltung von Vertragsänderungen; Kontrolle von Abwesenheitsregelungen und -konten.

• Payroll: Verantwortung für alle Payroll-Prozesse in unserem HRIS Personio.

• People Analytics: Verknüpfung von Feedback- und People-Daten zur Identifikation von Handlungsfeldern; Entwicklung konkreter Empfehlungen zu Fluktuation, Retention und Engagement.

• Change Management: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen als positive Kraft für Teams und Führungskräfte.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Praxiserfahrung.

• Mindestens drei Jahre HR-Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up (inkl. Praktika).

• Erfahrung im Tech Hiring.

• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in Payroll-Prozessen und Employee Lifecycle Management.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

   

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Charismatic Communicator – Du beobachtest und empathisierst mit anderen und passt deine Kommunikation so an, dass du Menschen für dich gewinnst. Komplexe Themen vermittelst du verschiedenen Zielgruppen klar, präzise und kompetent.

• Expert Operator – Du managst mehrere Anfragen gleichzeitig und priorisierst souverän. Du arbeitest strukturiert und setzt Effizienz und Effektivität in deinem Alltag konsequent um.

• Resourceful – Du denkst schnell, bist immer vorbereitet und findest kreative Lösungen – auch wenn die Ausgangslage schwierig ist. Du stellst die richtigen Fragen und gehst Themen gerne in die Tiefe.

• Resilience – Du arbeitest in volumenstarken, schnellen Umgebungen, ohne an Qualität einzubüßen. Wenn Hires ausfallen oder der Workload steigt, bleibst du fokussiert und hältst die Standards hoch.

• Data-Driven Problem Solver – Du suchst aktiv nach qualitativen und quantitativen Daten, entwickelst Hypothesen und triffst Entscheidungen, die du misst und kontinuierlich verbesserst.

• Growth-Oriented – Du bist vielleicht noch junior – aber leidenschaftlich daran interessiert, dich weiterzuentwickeln. Du suchst aktiv nach Lernmöglichkeiten, nimmst Feedback an und reflektierst dich selbst.

Benefits:

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Bonusmodell: Du partizipierst an jeder Rolle die du besetzt

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Partner Sales Manager verantwortest du die Betreuung und Weiterentwicklung unseres externen Vertriebsnetzwerks aus rund 300 aktiven Handelsvertretern, die unsere Wärmepumpen- und Energiesysteme direkt bei Hausbesitzenden vertreiben. Du stellst hohe Beratungsqualität sicher, prüfst eingehende Verträge auf Baubarkeit und sorgst für einen reibungslosen Übergang von Verkauf zu Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen Handelsvertreter mit Fokus auf Beratungsqualität, Performance und Einhaltung der GALVANY-Vertriebsstandards

• Prüfung eingehender Vertragsunterlagen auf Vollständigkeit, Plausibilität und technische Baubarkeit von Wärmepumpenprojekten inkl. Analyse von Gebäudedaten, Objektfotos, Leitungsführung sowie Aufstellorten für Außen- und Innengeräte (inkl. GALVANY Cube)

• Koordination und Statusprüfung von Finanzierungen mit externen Partnern (z. B. Clover) sowie saubere Pflege im CRM

• Tracking, Analyse und Reporting der Sales Performance des externen Vertriebsnetzwerks in Airtable

• Organisation, Vorbereitung und Teilnahme an Events für externe Handelsvertreter

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Operations, Installation, Finance) zur Sicherstellung reibungsloser Übergaben und Umsetzung

Dein Profil

• Starkes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke (Telefon, WhatsApp, E-Mail)

• Erfahrung im Sales, idealerweise mit erklärungsbedürftigen oder technischen Produkten

• Freude am Coaching und der Weiterentwicklung von Vertriebspartnern

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools

• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Driven:Du bist stark ergebnisorientiert, setzt dir ambitionierte Ziele und gehst konsequent über Erwartungen hinaus. Dein Leistungsanspruch und dein Durchhaltevermögen treiben dich auch in herausfordernden Situationen an.

• Expert Communicator: Du beobachtest genau, hörst aktiv zu und erkennst Zwischentöne. Du passt deine Kommunikation situativ an, baust schnell Vertrauen auf und vermittelst den Mehrwert unserer Lösungen klar, überzeugend und wirkungsvoll gegenüber Handelsvertretern.

• Systematic: Du arbeitest präzise und strukturiert, steuerst deine Pipeline methodisch und stellst sicher, dass keine Opportunity verloren geht. Disziplin und Verlässlichkeit sind zentrale Bestandteile deines Arbeitsstils.

• Adaptive Problem Solver: Du denkst schnell, gehst souverän mit Einwänden um und behältst auch in unsicheren Situationen den Überblick. Du findest pragmatische, lösungsorientierte Wege, um Hindernisse zu überwinden und Ergebnisse zu erzielen.

Benefits:

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

WHAT THIS ROLE OFFERS

As a (Senior) Customer Success Manager, you will help our customers make the most of remberg’s modern, agentic maintenance software. You will be responsible for the holistic enablement and consulting of our customers, delivering a great customer experience that lead to success stories ultimately fueling our growth flywheel.

This position is office-based (hybrid) in Munich.

THE IMPACT YOU'LL HAVE

• Customer lifecycle management: Manage customers throughout the entire lifecycle and build long-term relationships based on trust and value.

• Onboarding & enablement: Help new customers get started quickly and support them in fully leveraging the platform’s potential in the long term.

• Growth & upselling: Identify growth opportunities and realize upselling opportunities with our Sales teams.

• Customer advocacy: Act as the voice of your customers by bringing their needs into the product development process and collaborating closely with internal teams.

• Process improvement: Challenge the status quo and continually seek opportunities to enhance Customer Success processes and beyond.

HOW YOU'LL GROW WITH US

• Proven experience: 3+ years in (strategy/process) consulting, Customer Success, Account Management, or similar roles – ideally in a B2B software or manufacturing environment.

• Business acumen & customer focus: Strong understanding of customer motivations and business drivers to promote product adoption, identify upselling opportunities, and prevent churn.

• Customer engagement & communication: Passion for customer interaction, a goal-oriented mindset, and excellent communication and assertiveness skills.

• Workshops & facilitation: Experience in designing and delivering impactful workshops and training sessions.

• Analytical & problem-solving skills: Technical affinity, structured thinking, and the ability to stay calm under pressure while solving problems creatively.

• Language skills: Fluency in German (C2) and English (C1), both written and spoken.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

• 💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

• 💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.

• 🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.

• 🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.

• 🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.

• 🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.

• 📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*

• 🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM. We help industrial companies to keep the physical world running by simplifying maintenance with modern, agentic software. Today, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more. With ~28 M € capital raised by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software (CMMS/EAM).

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Als Qualitätskontrolleur stellst du die gleichbleibend Qualität von Obst und Gemüse für unsere Kund:innen sicher. Du bist verantwortlich für die Qualitätskontrolle im gesamten Obst und Gemüse Bereich – von der Warenannahme über die Lagerung bis hin zur Kommissionierung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Vollzeitkraft mit 40 Stunden/ Woche.

Die Stelle befindet sich in Bischofsheim im Gewerbegebiet.

Auf was du dich freuen kannst:

• Monatliches Fixgehalt von 2500 Euro

• Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen

• Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag

• Bezahlte Überstunden

• 2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€

• Knuspr Xtra Account und 10% Rabatt als Knuspr Credits (Cashback)

• Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)

Deine Aufgaben:

• Qualitätsprüfung in der Warenannahme (Entscheidung über Annahme, Rückgabe oder Sortierung der Ware)

• Kommunikation mit dem Einkauf bei Abweichungen oder Reklamationen

• Tägliche Qualitätskontrolle im Lager (Pufferplätze, Kommissionierplätze)

• Sicherstellung der richtigen Warenrotation nach Reifegrad und FIFO-Prinzip

• Bearbeitung, Ursachenforschung und Dokumentation von Reklamationen (Lieferanten und Kund:innen)

• Dokumentation von Abschriften bei Qualitätsmängeln

Das bringst du mit

• Erste Produktkenntnisse im Bereich Obst & Gemüse

• Organisations- und Koordinationsfähigkeit

• Kommunikationsstärke im Austausch mit Lager, Einkauf und Qualitätssicherung

• Datenorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise

• Belastbarkeit und Motivation für ein dynamisches Arbeitsumfeld

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

General info about the role

We are looking for a Sales Operations Manager who wants to learn how a modern Sales organization operates and how Salesforce, reporting, data and processes support our commercial teams.

You will work closely with our Sales Operations team, the Salesforce Administrator and our Sales teams. In the beginning, the role will be quite hands-on and operational, with plenty of opportunities to learn and gradually take ownership of your own topics.

Salesforce will be an important part of the role, but this is not a pure Salesforce Administrator position. You will support a broad range of Sales Operations topics and help us make everyday processes easier, more structured and more scalable.

What you will do

• Support our Sales teams with day-to-day operational questions and requests.

• Create and maintain Salesforce reports, dashboards and list views.

• Help with sales targets, project goals, account assignments and data-quality topics.

• Support our Salesforce Administrator with user management, configuration, testing and documentation.

• Manage and coordinate operational support requests through tools such as Jira or Asana.

• Help us improve existing Sales Operations processes and gradually support more automation and integration topics.

How the role can develop

As you become more familiar with our Sales organization and Salesforce environment, you will gradually take ownership of your own Sales Operations topics.

Over time, the role can develop towards more advanced areas such as Salesforce automation, process optimization, integrations, reporting and AI-supported Sales Operations.

What you bring
- 2-3 years experience in Sales Operations, Sales Support, CRM administration or a similar environment.
- Understanding of B2B sales processes and an interest in working with data and systems.
- First hands-on experience with Salesforce or a strong motivation to learn it.
- A structured, reliable and service-oriented way of working.
- Curiosity and willingness to learn, take ownership and continuously improve how we work.
- An interest in using automation and AI tools responsibly to make operational work more efficient.

Nice to have
- Experience with one or more of the following is a plus, but not a requirement:
- Salesforce Sales Cloud or similar CRM
- Sales Reporting experience
- Jira, Asana or Confluence
- ERP or invoicing processes such as SAP
- A Salesforce certification

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

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Your Role

As (Senior) Analyst at Statista R, you will join our international team of data professionals, supporting the analytical backbone of Statista’s ranking business at Statista R.

Your work will focus on analyzing quantitative data, defining analytical models together with the topic experts and managing data driven ranking projects and products primarily around the education space.

Your work will include the collection, validation, and analysis of data that powers our Rankings, Ratings, and Benchmarking projects. Moreover, you will support the development of new, data-driven products.

In being the data structure and analytics backbone of the team, you will work closely with different project teams as well as cross divisional teams to improve data handling processes and strategic alignment with departmental goals. Hereby, you always consider new AI capabilities to improve efficiency in the team.

Your work will directly support Statista’s mission to make excellence measurable, comparable, and actionable - globally.

Your Tasks

• Support in maintaining and further developing Statista’s rankings and data products, ensuring consistency, accuracy, and scalability

• Support in building and the internal database structure in alignment with cross-departmental teams

• Collaborate on and manage rankings and benchmarking projects - from design over data handling to scoring and results analysis

• Develop and document data models and scoring frameworks in alignment with current academic research in cooperation with the analyst team

• Support the team in ensuring data transparency and quality as well as alignment with reporting standards through data structures

• Support in assessing and identifying data needs

• Actively contribute ideas for new data-driven education products and improvement of existing workflows

Your Profile

• Master’s degree (or equivalent) in Economy, Social Science, Data Science or related field

• 3+ years of experience in data analytics or data structures, ideally in a research environment

• Good understanding of statistics and statistical modelling e.g. through analytical job experience or research projects

• Proven skills in Python (or R Studio), including experience in data cleaning, data analysis, and data visualization. SQL is a plus.

• Experience working with decision makers and delivering actionable, data-driven insights

• Understanding of AI trends and good knowledge of relevant tools

• Fluent in English, German or other languages a plus

• Strong analytical mindset and ability to transform complex data into actionable insights

• Good understanding of Microsoft Office Package, in particular very good Excel skills are an advantage

• Work independently and reliably as well as a resilient and flexible team player

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

About the Role

Customer support is where our platform meets the real world. Operating a complex enterprise AI platform means dealing with nuanced technical setups, API integrations, deep compliance and security requirements, and permission architectures across large organizations.

As a Support Engineer Intern, your primary mission is to keep our customers unblocked and happy. You will spend most of your day in the support queue answering technical questions, troubleshooting edge cases, and resolving customer tickets directly.

Because you are present in the queue every day, you will develop a sharp eye for recurring friction. Alongside daily ticket resolution, you will raise concrete bugs to engineering, contribute to internal documentation, and help refine our AI-driven support tooling over time.

This is a full-time, 6-month internship working 100% on-site from our Berlin office.

What You Will Do

• Front-Line Customer Support (Primary Focus): Spend the vast majority of your daily hours in the queue, handling customer tickets end-to-end across model quirks, API integrations, enterprise compliance, billing, and access control.

• Investigate & Troubleshoot: Dig into reported issues, reproduce bugs, test potential fixes, and communicate clear, empathetic, and accurate solutions to enterprise users.

• Raise Issues to Engineering & Product: Flag recurring user friction, document edge cases with clear reproduction steps, and surface bugs directly to engineering.

• Improve Support Operations: Suggest practical tweaks to our support workflow and test internal AI tooling to help resolve routine questions faster.

You Might Be a Fit If…

• You have genuine excitement for front-line support: you take pride in helping customers, write with patience and clarity, and enjoy working through an active ticket queue.

• You are available to start ASAP for a 6-month full-time internship, working 100% on-site from our Berlin office.

• You have strong systems thinking and an analytical drive: you like breaking down tricky technical or operational problems logically and figuring out what’s actually happening under the hood.

• You demonstrate high agency and end-to-end ownership: you take responsibility for tickets from start to resolution, diagnosing root causes so the same issues don't keep repeating.

• You have deep curiosity for applied AI and tooling: you love experimenting with new models, automations, and modern tools, and naturally look for ways technology can streamline work.

• Technical or analytical background (plus): studies or hands-on experience in Computer Science, Data Engineering, or a track record of building technical projects.

• You communicate clearly and professionally in both German and English.

• You are a kind person who cares about the people around you.

The Environment

We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

Days start at 8:30. Lunch and dinner are together. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

Compensation

Compensation is €60,000 gross per year (€5,000/month).

Next Steps

We move fast. Most processes complete within two weeks.

If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

Compensation: €60K

• • €60K

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Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

About the Role

Customer support is where our platform meets the real world. Operating a complex enterprise AI platform means dealing with nuanced technical setups, API integrations, deep compliance and security requirements, and permission architectures across large organizations.

As a Support Engineer (Working Student), your primary mission is to keep our customers unblocked and happy. You will be a daily anchor in our support queue - answering technical questions, troubleshooting edge cases, and resolving customer tickets directly.

Because you are present in the queue every day, you will develop a sharp eye for recurring friction. Alongside daily ticket resolution, you will raise concrete bugs to engineering, contribute to internal documentation, and help refine our AI-driven support tooling over time.

This is a long-term working student role (ideally 12+ months) requiring 20 hours per week, distributed across 5 days (Monday–Friday, ~4 hours/day) 100% on-site in Berlin.

What You Will Do

• Front-Line Customer Support (Primary Focus): Spend the vast majority of your daily hours in the queue, handling customer tickets end-to-end across model quirks, API integrations, enterprise compliance, billing, and access control.

• Investigate & Troubleshoot: Dig into reported issues, reproduce bugs, test potential fixes, and communicate clear, empathetic, and accurate solutions to enterprise users.

• Raise Issues to Engineering & Product: Flag recurring user friction, document edge cases with clear reproduction steps, and surface bugs directly to engineering.

• Improve Support Operations: Suggest practical tweaks to our support workflow and test internal AI tooling to help resolve routine questions faster.

You Might Be a Fit If…

• You have genuine excitement for front-line support: you take pride in helping customers, write with patience and clarity, and enjoy working through an active ticket queue.

• You can commit to 20 hours per week, distributed across 5 days (Monday–Friday, ~4 hours/day) working 100% on-site from our Berlin office.

• You have strong systems thinking and an analytical drive: you like breaking down tricky technical or operational problems logically and figuring out what’s actually happening under the hood.

• You demonstrate high agency and end-to-end ownership: you take responsibility for tickets from start to resolution, diagnosing root causes so the same issues don't keep repeating.

• You have deep curiosity for applied AI and tooling: you love experimenting with new models, automations, and modern tools, and naturally look for ways technology can streamline work.

• Technical or analytical background (plus): currently enrolled in Computer Science, Data Engineering, or a related field, or you have a strong track record of hands-on technical tinkering.

• You communicate clearly and professionally in both German and English.

• You are currently enrolled as a university student, looking for a long-term working student role (ideally 12+ months).

• You are a kind person who cares about the people around you.

The Environment

We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

Days start at 8:30. Lunch and dinner are together. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

Compensation

This is a paid role with competitive hourly compensation.

Next Steps

We move fast. Most processes complete within two weeks.

If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

Compensation: €20.8K – €31.2K

• • €20.8K – €31.2K

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Help Us Change the Way the World Works

Build something that matters.

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows, helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

About Langdock

Our mission is to bridge the gap between technology and adoption. We build a secure, model-agnostic AI platform that helps companies put AI to work across their entire organization. From chat and agents to integrations, workflows, and our API, we give teams the tools to augment and automate their work.

We apply the same ambition internally. We want to be the most productive company in the world, and that means continuously improving how we work, not simply adding more people to existing processes.

About the Role

Build the systems that help Langdock grow as a GTM Engineer in Berlin. You combine commercial judgment with technical curiosity: you understand what creates pipeline, what helps a deal move forward, and what is worth automating.

While you’ll be sitting in the Sales & Partnerships team, you’ll also work closely with, Marketing, Customer Success and Revenue Operations to find bottlenecks and turn them into working solutions. That might mean identifying companies ready for an AI rollout, helping sales act on product usage signals, or removing hours of manual account research. You’ll own the work from the first hypothesis to a live workflow and its measurable impact.

This is a builder role, not a CRM administration role. You won’t wait for a perfectly scoped ticket. You’ll spend time with the team, understand the problem, ship a first version, and improve it based on what actually happens.

You’ll also use Langdock to grow Langdock: building agents and workflows for our own GTM team and feeding what you learn back into the product.

What you will do

• Build systems that create qualified pipeline. Combine account data, buying signals, and AI research to identify relevant companies, prioritize the right people, and make outreach timely and useful.

• Connect inbound and product signals to action. Build enrichment, qualification, and routing workflows that help the team recognize promising accounts and follow up with the right context.

• Give sellers more time with customers. Automate account preparation, meeting follow-ups, CRM updates, and handovers. Keep human judgment where it matters and remove repetitive work around it.

• Support partner-led growth and expansion. Work with Partnerships and Customer Success to identify account overlap, surface expansion opportunities, and make relevant signals actionable.

• Build the data foundations your workflows need. Connect our CRM, product data, enrichment sources, and GTM tools through APIs and automation. Make sure the information people act on is accurate and current.

• Run experiments and measure results. Start with a clear commercial hypothesis, ship a small version, and evaluate qualified pipeline, conversion, or time saved. Scale what works and stop what doesn’t.

• Own what you ship. Test AI outputs, handle failures, respect data privacy, and document your workflows so the team can trust and maintain them. Share product feedback from using Langdock in real GTM processes.

What we are looking for

• You have built useful automations. You can show us something you created, explain the problem it solved, and talk about what changed as a result. Your background might be in GTM engineering, growth, RevOps, software engineering, or building your own business.

• You think commercially. You understand B2B sales funnels and can distinguish a workflow that looks impressive from one that improves pipeline quality, conversion, or team productivity.

• You are technically resourceful. You’re comfortable with APIs, webhooks, structured data, and connecting tools. You can use code when needed and debug what you build, including code written with AI assistance.

• You work confidently with AI and automation tools. Experience with tools such as Langdock, Clay, n8n, or practical automation tooling is relevant. We care more about your ability to learn and build than a specific set of tool certifications.

• You ask good questions and move quickly. You can turn an ambiguous problem into a testable idea without overengineering the first version.

• You build for the people using your work. You listen, explain technical decisions clearly, and care whether your workflows are actually adopted.

What we offer

• Meaningful ownership. Shape how we build and run GTM systems, with a direct connection between your work and commercial results.

• Build with the product you help grow. Use Langdock’s agents, workflows, integrations, and API on real business problems and bring your learnings back to the team.

• An ambitious team in Berlin. Work closely with colleagues who value initiative, fast learning, and reliable execution.

• Top-of-market compensation. We reward excellence and take a competitive, transparent approach to compensation.

• Free breakfast, lunch and dinner in the office. Freshly prepared meals and time to connect with the team.

• Gym access. Access to our shared membership pool at a fitness studio near the office.

Our Values

• Calm urgency. We move fast without chaos. We stay calm, fix what matters, and avoid unnecessary noise. We focus on solutions rather than complaints and make sure sleep, health, and sports keep our decision-making sharp.

• Ambitious execution. We love building fast and with ownership. We aim to be the most productive company in the world. Learning, shipping, and improving bring us joy. Everyone is expected to ask questions, take initiative, and deliver reliably.

• Caring ownership. We care deeply: about each other, customers, and the world around us. We act with empathy, sincerity, and long-term thinking. And we have fun along the way while spending time in the office together.

The Environment

We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

Days start at 8:30. Lunch & dinner are together. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

Compensation

All roles include equity. We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

When you apply

When you apply, we’d love to see a workflow, automation, or small tool you’ve built. Tell us what problem it solved, how it works, and what you learned.

Next steps

We move fast. Most processes complete within two weeks.

If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

Compensation: €80K – €120K • Offers Equity

• • €80K – €120K • Offers Equity

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About Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through PlatformCon, one of the world's largest conferences dedicated to platform engineering, we bring together more than 50,000 engineers, technology leaders, and decision-makers every year. Alongside our events, we run a university, a newsletter read by hundreds of thousands of engineers, a growing YouTube channel, and Weave Intelligence, our research arm.

About the Role

We are looking for a Head of Revenue Operations & Systems to own operations end to end: our growth-ops and CRM data layer, the tool stack, event & ticketing infrastructure, and performance-marketing data, the systems and processes that let the rest of the company scale. Today, growth ops and internal tooling run on a mix of point-to-point integrations and manual fixes that have carried us this far but won't carry us through the next stage. We are already improving parts of this, you will be picking up that momentum and driving it the rest of the way, not starting from a blank slate.

This is a management role from day one. Two people already work in ops, one on revenue ops and one on tooling and custom software, and they will report to you from the start. You will be hands-on yourself too: building pipelines and workflows directly, not just directing others to. You will join the Platform Engineering Masters leadership team, reporting to Luca, Managing Director of Platform Engineering Masters, alongside peers like the head of revenue and the head of growth.

What you'll do

• Replace the current patchwork of Zapier point-to-point integrations with a proper operational data layer, so that fixing one connection doesn't mean detective work across a dozen fragile Zaps.

• Own enrichment, deduplication, and lead scoring in our CRM (HubSpot), currently unowned and blocking the marketing team from running effective campaigns.

• Give non-technical team members self-service access to their own data and segments, instead of routing every query through engineering.

• Connect ad spend to actual outcomes: get click and conversion data from our ad managers (LinkedIn, Google, Meta) flowing into HubSpot so campaign performance can be measured and fed back into targeting.

• Own our tool stack: build and maintain a registry of every tool in use (technical owner, business owner), lead the retirement of Airtable, and run tool-selection decisions as a cross-functional process, not a unilateral ops call.

• Stabilize ticketing and webinar operations ahead of high-volume periods, our two biggest scale risks right now.

• Manage and grow the ops team: one person on revenue ops and one on tooling and custom software report to you from day one, and you will assess where further hiring is needed.

• Run operations reporting to a predictable calendar, feeding into the company's quarterly budgeting process.

What you'll bring

• Hands-on engineering skills: you design and build data pipelines and workflows yourself, in SQL and code, not just through no-code tools or by directing someone else to.

• Experience building performance marketing / ad-tech systems: conversion tracking, click-ID matching (LinkedIn, Google, Meta), attribution pipelines, and getting that data to actually land in a CRM correctly.

• Experience with CRM systems (HubSpot or equivalent) at a technical level: custom objects, workflows, API integrations, not just day-to-day admin use.

• Solid data modeling and architecture skills: comfortable designing a schema in Postgres/Supabase and deciding what belongs in a warehouse versus in the CRM itself.

• A track record of making tooling decisions that account for the whole team's needs, not just what's easiest to build.

• People management experience. You will be managing two people from your first week.

• Comfortable picking up a system that's already partway improved and driving it forward, rather than needing a blank slate to start from.

Nice to have

• Experience with no-code/low-code automation tools (n8n, Zapier), and knowing when to replace them with something more robust.

• Familiarity with ad platform APIs (LinkedIn Marketing API, Google Ads API, Meta Conversions API) and server-side tracking approaches (e.g. Conversions API vs. pixel-only).

Why join us?

This is a role to take an operations function that's already moving in the right direction and drive it the rest of the way, not a maintenance job, and not a blank-slate build either. You would be walking into a company that knows exactly what's broken and is ready to invest in fixing it properly, with a small team already in place, direct access to leadership, and the mandate to build the operations function the company needs for its next stage of growth.

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About Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through PlatformCon, one of the world's largest conferences dedicated to platform engineering, we bring together more than 50,000 engineers, technology leaders, and decision-makers every year to share ideas, showcase innovation, and shape the future of internal developer platforms.

Alongside our events, we run a university, a newsletter read by hundreds of thousands of engineers, a growing YouTube channel, and Weave Intelligence, our research arm: the analyst practice behind the State of Platform Engineering report, market guides on the platform engineering reference architecture, and a growing set of data products on how the agentic enterprise is actually being built.

About the Role

We're looking for a Head of Research & Editorial to lead Weave Intelligence and own what we say about the industry.

This is the role that owns Platform Engineering's intellectual agenda. Everything we publish across every channel starts with a thesis about where platform engineering, internal developer platforms and agentic software development are going. Today that thesis lives in the heads of our founders. You will make it a practice: a research agenda, an editorial calendar, a standard for what counts as evidence, and a team that turns it into reports, guides, articles, courses and video that the market reads first.

You'll be a named analyst, not a manager of analysts. You will publish under your own byline, take briefings from vendors, sit on our analyst desk at PlatformCon and at KubeCon, re:Invent and Google Cloud Next, and represent Weave in the press. We want you to become one of the voices the industry associates with platform engineering.

You'll also lead the content team that already exists and works: a content operations lead who runs the engine and manages our designers, a narratives and quality lead who holds the bar on every piece, and a video producer who is building our channel. The production engine already exists. Your job is to decide where it points, raise the intellectual and editorial bar, and spend meaningful time doing the research and writing yourself

What you'll do

• Own the house thesis on platform engineering, PE++ and the agentic enterprise, and keep it ahead of the market.

• Run a quarterly theme calendar that every report, article, webinar, course and video hangs off, and make sure content, events and sales are telling the same story.

• Set the split between net-new thought leadership backed by our own data and rapid-response analysis of what the market is discussing, and decide which topics deserve which.

• Lead the Weave Intelligence analyst practice: research agenda, methodology standards, editorial ownership of the State of Platform Engineering and State of AI & Platform Engineering reports, market guides, and the vendor briefings program.

• Apply and defend our firewall: sponsors buy distribution and association, never conclusions; methodology is published before results; sponsored and syndicated work is always labeled.

• Publish regularly under your own name, and take the analyst chair at our events and at the industry majors we attend.

• Take vendor and enterprise briefings, and turn them into a structured view of the vendor landscape that feeds our reference architecture and our research.

• Lead and develop the content team: a content PM, a narratives and QA lead, a video producer, and through them our brand designers.

• Build relationships with other media houses, analyst firms and independent voices for co-published research, syndication and joint formats.

• Work with our founders on their public positioning, so that the strongest ideas in the company reach the stage and the page.

What you'll bring

• 6+ years in roles where your job was to understand a technology market and say something about it that held up: industry analyst, editor or lead writer at a technical publication, content or product marketing lead who shaped a category, or developer advocacy lead with a strategic remit.

• Real depth in platform engineering, developer tooling, cloud infrastructure or the adoption of AI in software development. You can hold your own with a staff engineer and a CTO in the same conversation.

• A body of published work under your own name, and a view on where the industry is going that you can defend with evidence.

• Narrative judgment: you know the difference between a topic and a thesis, and between something that is true and something that is worth saying now.

• Editorial rigor. You have run methodology, sourcing and fact-checking on work where being wrong had consequences.

• Experience leading a small team of writers, researchers or producers, and making them better rather than louder.

• Comfort in public: on stage, on camera, in a briefing room with a vendor's leadership team.

• Operating discipline: calendars, standards and a cadence that ships.

• Exceptional written and spoken English

• Willingness to travel a few times per year for events and offsites.

Nice to have

• Experience inside an analyst firm, or on the receiving end of one as a vendor.

• A track record of building something recognized as a source: a report people cite, a newsletter people forward, a format people copy.

• Familiarity with survey design and quantitative research methods.

• Existing relationships across the cloud native and developer tooling ecosystem.

• Hands-on engineering or platform background earlier in your career.

• A practical view on where AI helps and hurts research and editorial work.

• Experience working in a startup or scale-up, and with remote, globally distributed teams.

Why join us?

Most analyst jobs ask you to describe a market someone else built. This one asks you to shape one. Platform engineering is a discipline that our community defined, and the agentic enterprise is being defined right now. You'd be doing that work with direct access to the people building the world's most interesting internal developer platforms, a community of hundreds of thousands who already trust us, and a team that can turn an idea into a report, a course, a stage talk and a video in weeks.

There is no legacy research franchise to protect and no house style to inherit. If you want a role where your judgment about what matters becomes what the industry reads, this is that role.

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Sama is a B2B platform that enables employers to provide hyper-tailored development through unlimited professional coaching—right from a user-friendly app (sama.io).

Come join our amazing team working to elevate the corporate environment by allowing employees to be their best productive selves.  We’re building the future of work! 

Ready to be a part of a team of highly motivated individuals who think like owners and are on a mission to consistently deliver amazing experiences? Read on.

Your mission, should you choose to accept it:

We’re looking for an experienced Product Designer to join our growing team on a part time/contract basis. In this role, you’ll be responsible for creating intuitive, engaging product experiences that delight our users — from concept to delivery. You will also collaborate with marketing and sales to ensure brand consistency across the full customer journey, contributing to assets such as landing pages, sales decks, and campaign visuals.

What you'll be doing:

Product Design (Primary Focus)

• Own end-to-end design for key product areas, from discovery through delivery
• Translate user needs, business goals, and technical constraints into elegant solutions
• Create wireframes, user flows, high-fidelity mockups, and interactive prototypes
• Collaborate closely with Product Managers and Engineers to bring ideas to life
• Participate in user research and usability testing to inform design decisions
• Contribute to and evolve our design system for consistency and scalability
  

Marketing & Sales Design (Secondary Focus)

• Design marketing materials that align with the product brand, such as landing pages, ads, and campaign assets
• Collaborate with the marketing team to refine and elevate our visual storytelling
• Support the sales team with design for presentations, one-pagers, and other collateral
• Ensure brand cohesion across digital product, web, and sales experiences

Requirements

Note: this job is remote, and we are open to candidates across Europe.

What you'll need to succeed: 

• 3–5 years of professional experience in product design, ideally within SaaS
• Experience with marketing design, branding, or motion graphics
• Experience working in start-ups
• Strong portfolio demonstrating user-centered product design and a solid visual design aesthetic
• Experience designing responsive web and/or mobile applications
• Proficiency in Figma (or equivalent design/prototyping tools)
• Understanding of design systems and component-driven design
• Ability to collaborate effectively with cross-functional teams

What people would say about you:

• You have an ​​entrepreneurial mindset and are autonomous
• You’re able to work in an environment with limited structure and processes
• You’re excited to tackle new challenges head-on
• You’re extremely curious
• New opportunities and potential challenges excite you
• You’re extremely detail oriented and have a bias for action—you're a doer
• You’re open, trustworthy, and committed
• You’re a team player

Benefits

What you’ll get:

• Compensation: $1,500/month retainer plus additional project-based compensation
• Project fees vary based on scope, complexity and involvement
• Remote work.
• Plenty of room for growth as our ambitious team grows too.
• Access to your professional coach via our app.
• Regular training and development.

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We are looking for a Senior Technical Project Manager to lead the homologation of Advanced Driver‑Assistance and semi‑autonomous driving systems in Europe and China.
You will work at the intersection of engineering, regulation, and customer engagement, ensuring our L2++ safety and comfort features meet regulatory, safety, and customer expectations on the path to mass production.

• Initiate, plan, and execute semi‑autonomous vehicle programs for globally known OEMs
• Own the end‑to‑end homologation of ADAS and automated driving systems (EU & China), including UNECE regulations, Euro NCAP, and type approval
• Act as the single point of contact for homologation affairs across engineering and commercial domains, enabling fast decision‑making and alignment
• Manage type approval roadmap, timeline, integration, delivery, and monitoring from concept to SOP
• Translate regulatory and customer requirements into execution by leading technical workshops, test drives, system tuning, and validation activities for driving and safety functions
• Coordinate with OEMs, technical services, and authorities throughout certification and approval phases
• Drive resolution of internal and external escalations, reducing delivery risk and maintaining customer confidence

• Bachelor’s degree in Engineering (Computer Science, Electrical, Mechanical, or similar)
• 7+ years of experience in technical project or program management (automotive or high‑tech)
• Strong understanding of ADAS and automated driving development lifecycles
• Solid knowledge of European regulations (UNECE); Chinese standards are a strong plus
• Experience leading multi‑site, cross‑disciplinary teams and working directly with OEMs or certification bodies
• Strong organizational, communication, and problem‑solving skills
• Fluent in English (German is a plus)
• Willingness to travel within Europe and to China

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MoonPay Enterprise is for builders with something to prove.

This isn't a "work on cool crypto stuff" company. It's a high-standards, high-velocity, high-accountability company building the operating system for value movement. If the internet moves information, we move value: crypto, stablecoins, tokenized assets, and whatever comes next. Four offerings make that real: fund, tokenize, trade, and spend.

MoonPay Enterprise is the fund layer built for businesses. We power how stablecoins move through real financial operations: enterprises, fintechs, PSPs, wallets, and marketplaces running their treasuries, their cross-border flows, and their stablecoin operations on us. The goal is to make moving real money at scale as predictable as any other piece of financial infrastructure, with the compliance and controls CFOs need to say yes.

AI is the default operating mode here. It's woven into every role, and we expect you to use it daily. It handles the manual work so you can deliver on what actually matters.

You'll thrive here if outcomes excite you more than process, if impact motivates you more than titles, and if you want hard problems, real ownership, and teammates who love winning, building, and doing it together.

The bar is high. The pace is real. We're building the rails that businesses run real money on, for humans and agents. MoonPay ranked #2 in Crypto Services on Fortune's inaugural Crypto 100, made Forbes' America's Best Startup Employers 2026 (Top 25 in Finance), and landed on The Sunday Times Best Places to Work two years running.

The role

We’re hiring backend engineers across several openings within MoonPay Enterprise. All roles share the same foundation of designing and operating reliable, secure, high-throughput backend services, but each opening has a distinct focus. When you apply, tell us which track (or tracks) excites you most.

Track 1: KYB / KYC & Compliance Platform

Build the systems that let enterprises onboard safely and stay compliant across dozens of jurisdictions. You’ll own services powering business (KYB) and individual (KYC) verification flows, risk scoring, sanctions and AML screening, case management, and integrations with identity and compliance vendors. The challenge is making rigorous compliance feel invisible: fast, automated, and globally scalable, without ever compromising on regulatory obligations.

Track 2: New Product Lines, starting with Custody

Join us at the ground floor of new enterprise products, beginning with Custody. You’ll design the backend for secure digital asset storage and management for institutional clients: key management workflows, policy engines, transaction authorization, ledger integrity, and audit trails. This track suits engineers who love ambiguity, greenfield architecture, and building products from zero to one with enterprise-grade security requirements.

Track 3: Blockchain, Stablecoin Issuance & On-Chain Infrastructure

Work directly with blockchain protocols to power our stablecoin issuance business and on-chain products. You’ll build and operate services for minting, burning, and managing fully reserved stablecoins across chains, develop smart contract integrations on EVM chains and Solana, and design the indexing, monitoring, and reconciliation systems that keep on-chain and off-chain state in sync. Prior Solana (Rust) or Solidity development experience is a strong plus here.

Across all tracks, experience with fiat rails, banking integrations, or payments systems is very welcome. Much of our hardest work happens where traditional finance and crypto overlap.

What you’ll do

• Design, build, and operate backend services written in Rust that process high volumes of financial transactions with strong guarantees around correctness, idempotency, and auditability
• Own features end to end, from shaping the product spec through technical design, implementation, testing, deployment, and production monitoring. You won’t just receive work from product: as a domain expert, you’ll help define what we build and propose the work you consider most useful
• Integrate with external partners such as banks, payment processors, blockchains, and identity and compliance vendors, and build the abstractions that make those integrations reliable
• Improve engineering quality across observability, incident response, security practices, and API design
• Collaborate closely with product, compliance, and other engineering teams across MoonPay’s global network
• (Staff level) Set technical direction for your area, mentor other engineers, and drive architectural decisions that span multiple teams

About you

• 5+ years of backend engineering experience (8+ for Staff), with a track record of shipping and operating production systems at scale
• Strong backend experience with a statically compiled language (e.g. Rust, Go, C#, C++) is a must. Deep fundamentals matter more to us than your specific language history
• Prior professional Rust experience is not required, but interest in Rust and motivation to become an expert in it are very welcome, since our services are written in Rust
• Solid fundamentals in distributed systems, API design, data modeling, and asynchronous processing
• Comfort working in domains where precision matters, such as financial systems, double-entry ledgers, reconciliation, or similarly correctness-critical software
• A pragmatic, autonomous, ownership-driven mindset. You care about outcomes, communicate clearly, and thrive on high throughput: on this team, features ship in hours to days and products in days to weeks
• Strong critical thinking, including in how you use AI tools. You know how to drive AI-assisted development productively while staying firmly in control of correctness, security, and design quality
• Interest in crypto, stablecoins, and the future of payments. Prior crypto experience is a plus rather than a requirement, except for Track 3, where hands-on blockchain development experience is expected

Bonus points

• Professional or hobby experience writing Rust (open-source contributions count!)
• Experience in fiat payments, banking integrations, card networks, or PSPs
• Familiarity with KYC/KYB, AML, sanctions screening, or regulated financial products (Track 1)
• Background in custody, key management (MPC/HSM), or institutional-grade security (Track 2)
• Smart contract development in Solidity (EVM) or Rust (Solana), and experience with on-chain indexing or node infrastructure (Track 3)
• Experience working in regulated, multi-jurisdiction environments

How we work

MoonPay Enterprise operates like a startup inside a scale-up: small, senior, high-throughput teams with real ownership, direct access to customers and decision-makers, and the backing of MoonPay’s global licenses, banking relationships, and distribution network. We move fast and expect engineers to act as product owners for their domain, not just implementers. This role is open fully remote, or hybrid from our Berlin, Germany hub if you prefer time with the team in person.

NYC Salary: $180,000 - $300,000 USD

Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learned, diversity cannot.

Benefits & Perks 💡

• Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learned, diversity cannot.

  Benefits & Perks 💡

  • 💰 Competitive salary package

  • 🤝 Equity package: financial freedom starts with our employees, so all employees have ownership at MoonPay

  • 📈 Pay-for-performance equity bonus: those who drive outsized outcomes receive outsized rewards

  • 🚀 Moonshot award: we honor exceptional impact. 20 employees a year, each earning a $250,000 equity grant

  • 📊Pension: employer contributions from day one

  • 🎁Employee referral program: refer great people, earn 10K in USDC

  • 🏝 Flexible Time Off: choose when to work and when to switch off

  • 🔋Recharge Period: end-of-year company-wide time off to rest and reset

  • 🎂 Birthday leave: take the day off to celebrate you

  • 🍼 Enhanced parental leave: more time with family, no second thought

  • 🌍 Hybrid working schedule: work fully remotely or from your nearest Moonbase

  • 🚆 Commuter benefits: public transport to and from the office

  • 🩺 Private healthcare benefits: to protect you and your loved ones

  • 🧘 Wellhub wellness membership: access to gyms, studios, classes, and wellness apps in one membership

  • 🤖 Enterprise access to the latest AI tools: Claude, ChatGPT, Gemini and whatever's next

  • 🍱 Lunch credit: meals covered on the days you're in the office

  • 🪑 Home office setup allowance: build the home office of your dreams

  • 👛 Remote working allowance: those working fully remotely get a little extra for utilities

  • 🌕 Monthly product budget and zero-fee crypto transactions

  • 📚 $1,000 Annual training budget: we support your learning journey

  • 🎯 High Potential Program: structured development, mentorship, and stretch opportunities

  • ✈️ Regular remote company offsites: high-impact in-person sessions and hackathons

  • 🚲 (Ireland) Cycle to Work scheme: tax-efficient bike, gear, and safety kit

  • 🔌 (UK) EV Salary Sacrifice: lease an electric vehicle through pre-tax salary

Commitment to Diversity

At MoonPay we believe that every voice matters. We strive to create a mindful and respectful environment where everyone can bring their authentic self to work, and experience a culture that is free of harassment, racism, and discrimination. That's why we are committed to diversity and inclusion in the workplace and are a proud equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including, but not limited to, hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, and leave of absence.

MoonPay is also committed to providing reasonable accommodations in our job application procedures for qualified individuals with disabilities. Please inform our Talent Team if you need any assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process.

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Für meinen langjähringen Kunden bin ich auf der Suche nach einem Head of Sales (m/w/d)

Wir suchen einen Head of Sales (m/w/d), der nicht nur selbst erfolgreich verkaufen kann, sondern vor allem andere Vertriebler erfolgreich macht.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die vertriebliche Performance und Weiterentwicklung unseres gesamten Key Account Teams. Du führst als Player-Coach, entwickelst unsere KAMs individuell weiter und sorgst dafür, dass aus guten Vertriebsmitarbeitern zunehmend selbstständige und strategisch agierende Umsatzträger werden.

Dabei geht es nicht darum, die schwierigsten Deals selbst zu übernehmen. Dein Erfolg zeigt sich daran, dass dein Team diese Deals zunehmend selbst erfolgreich abschließt.

Aufgaben

Führung & Coaching

• Du kennst die Stärken und Entwicklungsfelder deiner KAMs und entwickelst sie gezielt weiter.
• Du definierst gemeinsam mit deinen Teammitgliedern konkrete Entwicklungsziele und Maßnahmen.
• Du coachst direkt an realen Accounts, Opportunities und Kundensituationen.
• Du entwickelst deine KAMs insbesondere in den Bereichen Neukundenakquisition, strategisches Account Management, Value Selling, Entscheider-Management, Verhandlung und Closing.
• Du bereitest wichtige Kundentermine und Verhandlungen gemeinsam mit deinen KAMs vor und reflektierst diese anschließend.
• Du gibst Verantwortung nicht an dich, sondern an dein Team zurück und entwickelst dadurch Selbstständigkeit und Ownership.

Vertriebssteuerung & Performance

• Du übersetzt unsere Unternehmens- und Sales-Ziele in klare Ziele und Erwartungen für das Team.
• Du verantwortest gemeinsam mit den KAMs Umsatz, Pipeline, Account-Entwicklung und Neukundenakquisition.
• Du stellst eine belastbare Pipeline und einen realistischen Forecast sicher.
• Du erkennst frühzeitig Risiken, Pipeline-Lücken und Performance-Abweichungen und leitest gemeinsam mit dem Team konkrete Maßnahmen ein.
• Du führst regelmäßige Account- und Opportunity Reviews durch und stellst sicher, dass die richtigen Strategien und nächsten Schritte verfolgt werden.

Sales Excellence

• Du etablierst klare und einheitliche Vertriebsstandards.
• Du entwickelst Best Practices und sorgst dafür, dass diese im gesamten Team angewendet werden.
• Du stärkst eine konsequente Akquisitions-, Wachstums- und Abschlussorientierung.
• Du entwickelst das Team von reaktiver Kundenbetreuung hin zu aktiver und strategischer Geschäftsentwicklung.
• Du stärkst die Ownership für Pipeline, Umsatz und nachhaltiges Subskriptionswachstum.

Player-Coach – ca. 20 % eigene Sales-Aktivität

Du bleibst selbst nah am Markt und an unseren Kunden. Rund 20 % deiner Zeit investierst du in eigene operative Vertriebsaktivitäten.

Dabei übernimmst du bewusst eine begrenzte Anzahl eigener Accounts und Opportunities, betreibst selbst Neukundenakquisition und arbeitest bei ausgewählten strategischen oder komplexen Opportunities gemeinsam mit deinen KAMs.

Deine eigene Vertriebsarbeit hat vor allem einen Zweck: Du machst Best Practices vor, bleibst nah am Markt und bringst deine Erfahrung direkt in das Coaching deines Teams ein.

Qualifikation

Du bist ein erfahrener Sales-Profi und hast selbst erfolgreich komplexe Vertriebsprozesse gesteuert.

Du bringst insbesondere Erfahrung mit in:

• erfolgreicher Neukundenakquisition
• strategischer Account-Entwicklung
• komplexen Sales-Prozessen
• Value Selling
• Entscheider-Management
• Verhandlung und Closing
• Pipeline- und Forecast-Management
• Partner- und Ecosystem-Selling
• unternehmerischem und kaufmännischem Denken

Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung im Vertrieb gesammelt oder möchtest den nächsten Schritt vom Senior KAM zum Head of Sales gehen.

Wichtig ist uns vor allem: Du kannst nicht nur selbst verkaufen – du kannst Vertriebskompetenz auf andere übertragen.

Was dich in dieser Rolle auszeichnet:

Du bist Coach und Führungskraft, ohne deinen Sales-Hintergrund zu verlieren.

Du gibst Orientierung, stellst klare Erwartungen und forderst Ergebnisse ein. Gleichzeitig verstehst du, dass nachhaltiger Vertriebserfolg entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Dein Führungsprinzip:

Vormachen → gemeinsam machen → Verantwortung übergeben.

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Du schaust auf einen Ad Account und siehst nach zwei Minuten, wo es hakt? Welcher Angle als Nächstes dran ist, welche Hook fehlt, warum der Winner gerade abbaut?

Dann lies weiter.

Wer wir sind

Commerce Ventures ist die führende Performance-Marketing-Agentur, im Food, Health und Beverage Bereich. Wir betreuen ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen, von Gründern und Gründerinnen, die ambitioniert sind und wirklich coole Produkte entwickelt haben.

Monatlich laufen sechsstellige Meta-Budgets über unsere Accounts, und wir haben mehr als eine Brand von null auf achtstellig begleitet.

Der Hebel dahinter ist immer das Creative. Dafür haben wir ein Modell gebaut, das funktioniert: klare Prozesse, klare Zahlen, klare Verantwortung, und Leute, die liefern. Kein Agentur-Bullshit, keine 40-seitigen Decks.

Was du machst

Du übernimmst deine eigenen Brands, in kompletter Eigenverantwortung, drei bis vier Brands maximal, damit du dich voll und ganz auf die Ergebnisse unserer Kunden konzentrieren kannst.

Du übernimmst die komplette Creative Strategy, Media Buying, Kunden-Calls, Planung. Du briefst unsere Post-Production, du entscheidest, was live geht, du weißt jeden Morgen, was die Zahlen sagen und was heute zu tun ist.

Damit wir uns nicht falsch verstehen: Wir suchen keinen Strategen, der Konzepte präsentiert und andere machen lässt. Du setzt die Strategie und lieferst selbst: Angles, Hooks, Skripte, Briefings, Statics. Wer lieber Slides baut und mehr redet als macht, ist bei uns falsch.

Wie wir arbeiten

Wir sind ein kleines Team, remote aufgestellt, und trotzdem haben wir gerade unser Büro in Lingen vergrößert. Warum? Weil die Lernkurve neben Gründer und Team im Office steiler ist als in jedem Google-Meet. Wer die Rolle vor Ort macht, lernt es von denen, die es jeden Tag machen! Und bekommt JUUZ und Prepmymeal Meals im Kühlschrank obendrauf.

Heißt aber nicht, dass remote nicht geht. Wenn du gut bist und selbstständig arbeitest können wir reden. Lingen ist unser Wunsch, aber nicht die Bedingung.

Was bei uns gilt: Wir arbeiten hart, weil gemeinsam Ziele erreichen, Spaß macht!

Wir sagen uns direkt, was Sache ist. Und wir feiern, wenn ein Kunde den Umsatz verdoppelt.

Kurz, unser Motto: doing cool shit with cool people!

Aufgaben

• Du verantwortest die Creative- und Funnel-Strategie für deine Accounts: von der Analyse über den Testplan bis zum fertigen Creative.
• Du analysierst die Ad Accounts, findest die Lücken (fehlende Angles, , schwache Hooks, schwache Landingpages) und leitest daraus konkrete Testpläne ab.
• Du entscheidest, was als Nächstes launcht, und priorisierst nach Wirkunk und nicht nach Bauchgefühl.
• Du schreibst Hooks, Skripte und Ad Copy selbst und baust Statics und Animations, wenn der Account sie braucht.
• Du briefst UGC-Creator, Editoren und unsere Post-Production und challengst sie so lange, bis die Creatives performen.
• Du führst deine Kunden-Calls selbst, präsentierst Zahlen und hast den vollen Überblick über deine Accounts (maximal drei).
• Du iterierst Winner weiter und leitest aus den Performance-Daten die nächste Version ab.
• Du arbeitest täglich mit Claude und Co., baust dir eigene Prompts und Workflows und nutzt AI, um schneller und besser zu liefern als der Markt.

Qualifikation

• Erfahrung als Creative Strategist, Media Buyer, Direct-Response-Marketer oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im D2C- bzw. E-Commerce-Bereich.
• Du denkst in Funnels, Awareness Stages (Schwartz), Angles und Hypothesen, nicht in Branding-Kampagnen.
• Du hast Creatives, Hooks, Skripte oder Funnels nicht nur konzipiert, sondern selbst gebaut, und sie haben performt.
• Du arbeitest datengetrieben und schaust auf die Zahlen: ROAS, CAC, CTR, Hook-Rate, Hold-Rate.
• Du bist sicher im Umgang mit KI-Tools (Claude, ChatGPT, Magnific und Co.) oder brennst darauf, sie in deinen Workflow zu bauen.
• Du ziehst Themen eigenständig durch, lieferst sauber und gibst Gas, auch wenn keiner zuschaut.
• Hands-on-Mentalität: Du redest nicht über Ideen, du setzt sie um.
• Du willst vor Ort arbeiten, in Lingen (Ems) oder Umgebung.
• Lebenslauf, Studium oder Titel auf dem Papier sind uns egal. Deine Erfahrung und Expertise zählt, sowie dein Character.

Benefits

• Eine Lernkurve, die es so kaum irgendwo gibt: 6-stellige Meta-Budgets, direkter Draht zum Gründer, Feedback in Tagen statt in Quartalen.
• Ausschließlich Brands, hinter denen wir stehen: Food, Health und Supplements. Keine Kunden, für die du dich rechtfertigen musst.
• Geiles Office in Lingen, ein Ort, an dem man wirklich gerne arbeitet.
• Neueste Hardware (Apple-Universum) und der komplette AI-Stack, den du brauchst.
• JUUZ & Prepmymeal-Vorrat im Kühlschrank
• Attraktives Fixum plus Performance-Bonus
• Ergebnisse vor Anwesenheit: flache Hierarchien, kurze Wege, keine Konzern-Bürokratie.
• Neue Arbeitskultur, positive Vibes, Hands-on statt Meeting-Marathon.
• Die Chance, den Creative-Bereich einer wachsenden Agentur mitzugestalten und später ein eigenes Team zu führen.

Bis hierhin durchgelesen? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick uns ein kurzes, ungezwungenes Anschreiben per du: Was hast du bisher gebaut, welche Creatives, Hooks oder Funnels von dir haben am besten performt, ab wann könntest du starten? Portfolio, Ad-Beispiele, Loom: immer her damit.

Bitte kein 5-Seiten-Roman mit "teamfähig und belastbar", sondern kurz und knapp zeigen, wer du bist und was du drauf hast.

Wenn du magst, nimm ein kurzes Video auf und beantworte zwei Fragen: Wer bist du? Und warum sollte man dich unbedingt im Team haben?

Danach lernen wir uns 15 Minuten kennen und schauen, ob es passt.

Ich freue mich besonders auf Leute aus Lingen und Umgebung.

Liebe Grüße,

Marek

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten in der Personalberatung rund um Prozesse, Automatisierung, KI, digitale Tools, CRM und modernen Workflows. Du unterstützt uns dabei, Abläufe klarer zu strukturieren, wiederkehrende Aufgaben smarter zu lösen und digitale Arbeitsweisen in der Personalberatung weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch Deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Workflows unser Projekte analysieren und dokumentieren
  Du schaust dir bestehende Abläufe an, strukturierst einzelne Schritte und hilfst dabei, Prozesse verständlicher und besser nutzbar zu machen.
• Automatisierungspotenziale erkennen
  Du identifizierst wiederkehrende Aufgaben und entwickelst Ideen, wie diese einfacher, klarer oder effizienter ablaufen könnten.
• Tools und Schnittstellen recherchieren
  Du vergleichst digitale Tools, prüfst mögliche Einsatzbereiche und bereitest Vorschläge für die praktische Umsetzung vor.
• KI-gestützte Rechercheprozesse testen
  Du probierst aus, wie KI bei Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- oder Kandidatenrecherchen sinnvoll unterstützen kann — und dokumentierst, was wirklich funktioniert.
• Prompts entwickeln und verbessern
  Du testest, wie gute Prompts aufgebaut sein müssen, damit Ergebnisse nutzbar, nachvollziehbar und qualitativ sinnvoll sind.
• Ergebnisse prüfen, strukturieren und dokumentieren
  Du bewertest Informationen kritisch, bereitest sie verständlich auf und hilfst dabei, daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten.
• Candidate Management weiterentwickeln
  Du unterstützt dabei, Daten, Informationen, Follow-ups und Prozesse in unserem Candidate Management KI-Tool übersichtlicher und besser nutzbar zu machen.
• Interne Prozessübersichten oder kleine Dashboards mitentwickeln
  Du hilfst dabei, Aufgaben, Projektstände oder Informationen so darzustellen, dass alle schneller sehen, was gerade wichtig ist.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du BWL, Digital Business, Prozessmanagement, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Prozesse, KI, digitale Tools und Automatisierung hast
• du gerne analysierst, strukturierst und Abläufe verständlicher machst
• du dich dafür interessierst, wie KI Arbeitsprozesse sinnvoll unterstützen kann
• du gerne neue Tools ausprobierst und Ergebnisse kritisch prüfst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist

Du musst kein KI- oder Automatisierungsprofi sein. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Tools und Prozesse praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Prozesse, Automatisierung, KI, Candidate Management und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Praxis mit echtem Business-Bezug

KI wird bei Karriereweg als Unterstützung für Recherche, Matchingmethoden und digitale Workflows verstanden — ohne persönliche Beratung oder eigenes Denken zu ersetzen.

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro nach Gelsenkirchen.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Unser Büro für Praktikanten ist in Gelsenkirchen. Gemeinsame Arbeitstage können nach Absprache unter anderem in Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

Jetzt für dein Praktikum bewerben!

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Für Masterstudierende mit Praxiserfahrung und Lust auf echte Umsetzung.

Du möchtest nicht nur über digitales Marketing sprechen, sondern es direkt umsetzen – mit modernen KI-Tools, automatisierten Prozessen und Content, der Menschen erreicht? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine engagierte Werkstudentin oder einen engagierten Werkstudenten, die oder der Marketing versteht, digitale Tools schnell durchdringt und Ideen eigenständig in die Praxis bringt.

Du arbeitest für zwei unterschiedliche Unternehmensbereiche: eine Pflegeeinrichtung und unsere Gastronomie in MARTINIS. Dadurch entwickelst du Kommunikation für verschiedene Zielgruppen, Themen und Situationen – und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit wirkt.

Das Besondere an dieser Stelle

Du erstellst nicht nur Content – du arbeitest mit einem KI-gestützten Marketing-System. Du nutzt, richtest ein und optimierst KI-Agenten, die Contentplanung, Social-Media-Abläufe und wiederkehrende Marketingprozesse unterstützen.

Aufgaben

KI-Agenten & automatisierte Marketingprozesse

• KI-Agenten für Contentplanung, Social Media, Kampagnen und Marketingprozesse im Arbeitsalltag einsetzen und sicher bedienen.

• Agenten einrichten, mit klaren Vorgaben und Prompts steuern und ihre Ergebnisse auf Qualität, Tonalität und Zielgruppenpassung prüfen.

• Bestehende KI-Agenten und Abläufe kontinuierlich optimieren und Verbesserungsideen in die Praxis überführen.

• Contentpläne, Redaktionspläne und Social-Media-Pläne mit Unterstützung von KI entwickeln und weiterpflegen.

• Wiederkehrende Aufgaben automatisieren und digitale Anwendungen sinnvoll miteinander verbinden – beispielsweise mit Make oder vergleichbaren Tools.

• Marketingprozesse dokumentieren, testen und so weiterentwickeln, dass sie zuverlässig und effizient funktionieren.

Qualifikation

Content Creation & digitale Kanäle

• Ideen für Posts, Stories, Reels, Newsletter, Landingpages und Kampagnen entwickeln – von der Konzeption bis zur Veröffentlichung.

• Fotos und kurze Videos für unsere Kommunikation erstellen und mit geeigneten Apps bearbeiten. Ein hochwertiges Smartphone ist dafür völlig ausreichend.

• Social-Media-Inhalte gestalten, planen und veröffentlichen sowie unsere Kanäle aktiv weiterentwickeln.

• Landingpages und One-Page-Websites mit vorhandenen Templates pflegen und bei Bedarf neue Vorlagen aufbauen.

• Newsletter und E-Mail-Marketing-Kampagnen erstellen, vorbereiten und versenden – idealerweise mit KlickTipp.

• Plakate, Kundenstopper und weitere Werbemittel für Print und Online gestalten.

Du passt zu uns, wenn du ...

• im Master Digital Marketing, Marketing Science, Online-Marketing, Medien, Kommunikation, Digitalen Medien, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang studierst.

• bereits praktische Erfahrung im digitalen Marketing gesammelt hast und Dinge gern selbst umsetzt.

• Social Media sicher nutzt und ein gutes Gespür für Texte, Bilder, Videos und Gestaltung mitbringst.

• Interesse daran hast, KI nicht nur für Texte, sondern auch für Content, Ideenentwicklung, Bild, Video, Planung und Marketingprozesse einzusetzen.

• neugierig darauf bist, KI-Agenten praktisch zu bedienen, einzurichten, zu testen und laufend zu verbessern.

• dich schnell in neue digitale Anwendungen einarbeitest und keine Scheu davor hast, Tools selbst auszuprobieren.

• Erfahrung mit Canva oder vergleichbaren Design-Tools sowie mit Webseiten oder Landingpages hast.

• Erfahrung oder Interesse an Asana für Aufgabenplanung und Zusammenarbeit mitbringst.

• strukturiert, zuverlässig und eigenständig arbeitest – auch wenn mehrere Themen parallel laufen.

Wichtig: Du musst noch kein KI-Profi sein.

Wir erwarten keine professionelle Kamerabedienung und keine Programmierausbildung. Entscheidend ist, dass du digitale Zusammenhänge verstehen möchtest, gerne ausprobierst und bereit bist, dich in KI-Agenten, Apps und Automatisierungen einzuarbeiten. Die benötigten Anwendungen und ein hochwertiges Smartphone-Setup stellen wir dir zur Verfügung.

Benefits

Was wir dir bieten

• Kein klassischer Werkstudentenjob mit reinen Zuarbeiten: Du erhältst einen eigenen Verantwortungsbereich und sichtbare Aufgaben.

• Die Möglichkeit, einen modernen, KI-gestützten Marketingprozess aktiv mit aufzubauen.

• Viel Gestaltungsspielraum und die Chance, deine Ideen unmittelbar in der Praxis zu testen.

• Praxisnahes Lernen an der Schnittstelle von Marketing, Content Creation, KI und Automatisierung.

• Abwechslungsreiche Zielgruppen und Themen durch die Arbeit für eine Pflegeeinrichtung und unsere Gastronomie in MARTINIS.

• Digitale Tools und Anwendungen, die dir für deine Arbeit zur Verfügung gestellt werden.

• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, Lernbereitschaft und gute Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

So sieht Dein Arbeitsalltag aus:

Du kannst kurzfristig eine Veranstaltungsankündigung gestalten, einen Social-Media-Plan vorbereiten, einen KI-Agenten für die Contentplanung verbessern, eine Landingpage aufbauen, Produktfotos erstellen, einen Newsletter fertigstellen oder einen Marketingprozess effizienter machen. Du planst nicht nur – du setzt um und siehst, was daraus entsteht.

Deine Bewerbung

Arbeitsproben oder ein kleines Portfolio sind ausdrücklich erwünscht. Schicke uns gern Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, zum Beispiel Social-Media-Posts, Grafiken, Landingpages, Newsletter, Fotos oder kurze Videos. Uns interessiert nicht nur, was du bereits kannst, sondern auch, wie du an neue Tools und Aufgaben herangehst.

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Marketing, Content, Kommunikationsdesign, Sales, CRM und digitale Marktansprache. Du unterstützt uns dabei, Inhalte sichtbar zu machen, Zielgruppen besser zu verstehen und moderne Personalberatung digital weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Landingpages mitdenken und strukturieren
  Du unterstützt bei Aufbau, Headlines, Nutzenargumenten, CTAs und Zielgruppenansprache.
• Content-Ideen für Website und LinkedIn entwickeln
  Du recherchierst Themen, bereitest Content-Cluster vor und hilfst dabei, Inhalte verständlicher und relevanter zu machen.
• Kampagnen und Zielgruppenansprache vorbereiten
  Du analysierst, welche Zielgruppen wir erreichen wollen, welche Bedürfnisse sie haben und wie wir sie passend ansprechen.
• SEO- und Conversion-Themen unterstützen
  Du hilfst dabei, Inhalte suchmaschinenfreundlich und nutzerorientiert aufzubereiten.
• Visuals, Präsentationen und Layouts mitgestalten
  Du entwickelst einfache Grafiken, Landingpage-Elemente oder Präsentationsideen mit.
• Designideen für bessere Bildgenerierung entwickeln
  Du analysierst Bildstile, Layouts und visuelle Vorgaben und entwickelst daraus Ideen für Prompts, Bildbriefings oder Designvorlagen. Die Karriereweg-Bildwelt setzt auf authentische, natürliche und dynamische Szenen mit Menschen, Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen.
• Sales- und CRM-Prozesse unterstützen
  Du recherchierst Zielgruppen, bereitest Kontaktstrecken vor, strukturierst Informationen und hilfst, Follow-up-Prozesse klarer zu machen.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du BWL, Marketing, Kommunikationsdesign, Medien, Wirtschaftskommunikation oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Marketing, Content, Design, Sales und digitale Kommunikation hast
• du gerne recherchierst, strukturierst und Ideen entwickelst
• du ein gutes Gefühl für Sprache, Zielgruppen und visuelle Kommunikation mitbringst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist
• du Lust hast, auch mit KI-Tools und digitalen Workflows zu experimentieren

Du musst nicht alles schon perfekt können. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Themen praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Marketing, Sales, CRM, Design und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Experimente
• Praxis mit echtem Business-Bezug

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro nach Gelsenkirchen.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Unser Büro für Praktikanten ist in Gelsenkirchen. Gemeinsame Arbeitstage können nach Absprache unter anderem auch in Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

Jetzt für dein Praktikum bewerben

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Marketing, Sales, CRM, Prozessmanagement und Automatisierung mit KI. Du unterstützt uns dabei, unsere Leistungen sichtbarer zu machen, Zielgruppen besser zu verstehen und moderne Personalberatung digital weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Landingpages mitdenken und strukturieren
  Du unterstützt bei Aufbau, Headlines, Nutzenargumenten, CTAs und Zielgruppenansprache.
• Content-Ideen für Kampagnen entwickeln
  Du recherchierst Themen, bereitest Content-Cluster vor und hilfst dabei, Inhalte verständlicher und relevanter für unsere verschiedenen Kampagnen zu machen.
• Kampagnen und Zielgruppenansprache umsetzen
  Du analysierst, welche Zielgruppen wir erreichen wollen, welche Bedürfnisse sie haben und wie wir sie passend ansprechen. Anschliessend setzt Du die Kampagnen selbst auf.
• SEO- und Conversion-Themen unterstützen
  Du hilfst dabei, Inhalte für SEO & AIO und nutzerorientiert aufzubereiten.
• Visuals, Präsentationen und Layouts mitgestalten
  Du entwickelst einfache Grafiken, Landingpage-Elemente oder Präsentationsideen für unsere Kampagnen mit.
• Prozesse mit KI automatisieren und stetig optimieren
  Die Prozesse rund um Kampagnen, Marketing und Sales werden durch Dich stetig mit unserer eigenen KI-Umgebung und externen Tools optimiert und automatisiert.
• Sales- und CRM-Prozesse unterstützen
  Du recherchierst Zielgruppen, bereitest Kontaktstrecken vor, strukturierst Informationen und hilfst, Follow-up-Prozesse klarer zu machen.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, Medien, Vertrieb oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Marketing, Content, Sales, KI und digitale Kommunikation hast
• du gerne recherchierst, strukturierst und Ideen entwickelst
• du ein gutes Gefühl für Sprache, Zielgruppen und visuelle Kommunikation mitbringst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist
• du Lust hast, auch mit KI-Tools und digitalen Workflows zu experimentieren

Du musst nicht alles schon perfekt können. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Themen praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Marketing, Sales, CRM und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Experimente
• Praxis mit echtem Business-Bezug

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro nach Gelsenkirchen.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Unser Büro für Praktikanten ist in Gelsenkirchen. Gemeinsame Arbeitstage können auch einmal nach Absprache unter anderem in Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

Jetzt für dein Praktikum bewerben!

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Finance bekommt Ihre Handschrift.

Was würden Sie aufbauen, wenn Sie Finance für ein wachsendes Deutschlandgeschäft gestalten könnten?

Als businessnaher Senior Finance Manager entwickeln Sie die Finance-Funktion der deutschen Niederlassung eines internationalen Generikaherstellers. Sie sind die zentrale Finance-Person vor Ort und gestalten mit dem Country Manager die nächsten Schritte des Geschäfts. Der Konzern verfügt über eigene Wirkstoff- und Arzneimittelherstellung.

Vielleicht liegt Ihr Schwerpunkt heute in Commercial Finance, Controlling oder FP&A. Vielleicht verbinden Sie Finance und Markt bereits im Pricing, Tender Management, Pharmagroßhandel oder Arzneimittelimport. Entscheidend sind Ihr fundiertes Finance-Profil und praktische Erfahrung mit der Finanzmechanik des deutschen Generikageschäfts. Auch eine frühere Station kann dafür die Grundlage sein.

ANDRIS Consulting begleitet die Besetzung als Personalberatung im Auftrag des Unternehmens. Die Anstellung erfolgt beim Auftraggeber.

Aufgaben

• Geschäftsideen weiterentwickeln: Sie bewerten neue Produkte und Marketinginitiativen, rechnen Szenarien durch und erarbeiten mit dem Country Manager Empfehlungen für Investitionen.
• Gross-to-net verantworten: Sie gestalten die Prozesse rund um Krankenkassenrabatte, stimmen Forderungen ab und sorgen für nachvollziehbare Rückstellungen, Preisprüfungen und Freigaben.
• Tender wirtschaftlich bewerten: Gemeinsam mit dem Head of Tender Management prüfen Sie Kalkulationen und gestalten tragfähige Angebote. Sie machen die Auswirkungen von Preisannahmen und Kosten auf die Marge sichtbar.
• Finance mit dem Geschäft entwickeln: Sie verbessern Reporting und Abläufe, erkennen Risiken früh und begleiten die Umsetzung. Dabei arbeiten Sie auch mit Supply Chain und Logistik zusammen.
• Planung und Liquidität steuern: Sie gestalten Forecasts mit Vertrieb und Supply Chain. Treasury und die laufende Liquiditätsübersicht für Deutschland verantworten Sie gemeinsam mit dem europäischen Finance-Team.
• Das finanzielle Fundament sichern: Mit internen und externen Fachleuten stellen Sie Steuer- und Statistikmeldungen sicher, einschließlich Umsatz- und Körperschaftsteuer, und begleiten die Abschlussprüfung.

Qualifikation

• Fundiertes Finance-Profil: Mindestens zehn Jahre Finance-Erfahrung, gerne auch in geschäftsnahen Aufgaben innerhalb von Pricing, Tender Management oder angrenzenden Bereichen.
• Praktische Deutschland-Generika-Erfahrung: Sie kennen Gross-to-net, Krankenkassenrabatte und Rückstellungen aus eigener Arbeit und können Tender wirtschaftlich bewerten. Diese Erfahrung kann auch aus einer früheren Position oder einer passenden Aufgabe im Pharmagroßhandel beziehungsweise Arzneimittelimport stammen.
• Freude am Business: Sie denken Geschäftsmöglichkeiten durch, vertreten Ihre Empfehlungen und möchten gemeinsam etwas aufbauen. Strategischer Blick und eigene Umsetzung gehören für Sie zusammen.
• Sicheres Handwerk: Sehr gutes Excel und praktische Erfahrung mit SAP. Sie erklären wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich.
• Deutsch und Englisch: Deutsch mindestens auf B2-Niveau, C1 bevorzugt, sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Hilfreiche Ergänzungen: Weiterführende Accounting- oder betriebswirtschaftliche Qualifikationen sowie Erfahrung mit dem Aufbau von Prozessen in einem wachsenden Unternehmen sind willkommen.

Benefits

• Gestaltung in Deutschland: Sie übernehmen lokale Finance-Verantwortung und entwickeln die finanzielle Steuerung auf Basis vorhandener Prozesse weiter.
• Nähe zu Geschäftsentscheidungen: Sie arbeiten eng mit dem Country Manager und dem Tender Management. Vor Ort berichten Sie an den Country Manager, fachlich an die europäische Finance-Leitung.
• Zusammenarbeit in Frankfurt am Main: Hier entstehen Strategie und gemeinsame Entscheidungen. Gesucht ist jemand, der diesen persönlichen Austausch schätzt und vor Ort etwas entwickeln möchte.
• Hybrid mit individueller Abstimmung: Ergänzende Remote-Anteile schaffen Spielraum für Beruf und Familie. Die Ausgestaltung stimmen Sie anhand der Aufgabe und Ihrer persönlichen Situation gemeinsam ab. Eine reine Remote-Tätigkeit ist nicht vorgesehen.

Das Vergütungspaket besprechen wir im persönlichen Austausch.

Was reizt Sie daran, Finance in Deutschland zu entwickeln?

Nutzen Sie die Bewerbungsfunktion und schreiben Sie uns ein paar Sätze dazu. Ein Motivationsschreiben brauchen Sie für den Einstieg nicht. Wir melden uns kurzfristig und behandeln Ihr Interesse vertraulich.

Christoph Andris
ANDRIS Consulting · Pharma Executive Search

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Alarmanlagen, Videoanlagen & IT – Leitstelle Potsdam

Eine Alarmanlage meldet eine technische Störung, eine Kamera liefert kein Bild oder ein Arbeitsplatzrechner funktioniert nicht richtig: Du gehst der Ursache auf den Grund und unterstützt bei der Lösung.

In unserer Leitstelle übernimmst du den technischen Erstsupport für Alarm- und Videoanlagen. Gleichzeitig unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei alltäglichen IT-Problemen und richtest gemeinsam mit unserem IT-Administrator Rechner und Arbeitsplätze ein.

Du bearbeitest Standardfälle eigenständig innerhalb abgestimmter Abläufe. Bei komplexeren Problemen arbeitest du eng mit dem IT-Administrator und den zuständigen Technikern zusammen.

Aufgaben

• Technische Störungen aufnehmen und eingrenzen: Du klärst, was ausgefallen ist, welche Auswirkungen bestehen und welche Schritte bereits durchgeführt wurden.

• Erstsupport für Alarmanlagen: Du prüfst technische Störungsmeldungen, Erreichbarkeit und Verbindungen und unterstützt bei der Fehlerbehebung.

• Erstsupport für Videoanlagen: Du hilfst bei Problemen mit Kamerabildern, Übertragung, Zugriff und Verbindung.

• Unterstützung per Telefon und Fernzugriff: Du führst Kunden und Kollegen verständlich durch die erforderlichen Prüfschritte.

• Rechner und Arbeitsplätze einrichten: Gemeinsam mit dem IT-Administrator bereitest du Geräte, Software und Zubehör für den Einsatz vor.

• Alltägliche IT-Probleme lösen: Du kümmerst dich beispielsweise um Software-, Zugriffs-, Verbindungs- und Geräteprobleme.

• Komplexe Fälle sauber übergeben: Du dokumentierst Fehlerbild und bisherige Maßnahmen, damit der IT-Administrator oder ein zuständiger Techniker gezielt weiterarbeiten kann.

• Wiederkehrende Fehler nachvollziehbar machen: Du hältst Lösungen fest und hilfst dabei, Arbeitsabläufe und technische Anleitungen zu verbessern.

Qualifikation

• Technisches Verständnis und Freude daran, Fehler systematisch zu finden und zu beheben.

• Einen sicheren Umgang mit Computern, Software und technischen Geräten.

• Grundlagen zu Netzwerken und Verbindungen sowie Interesse an Alarm- und Videotechnik.

• Eine strukturierte Arbeitsweise: Du prüfst Ursachen, statt wahllos Einstellungen zu verändern.

• Geduld und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich auf Deutsch zu erklären.

• Zuverlässigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Kundendaten, Zugängen und sicherheitsrelevanten Systemen.

• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Leitstelle, Technik und IT-Administrator.

• Ein einwandfreies Führungszeugnis.

Erfahrung im technischen Support, mit Sicherheitstechnik oder in der Arbeitsplatz-IT passt besonders gut zu dieser Aufgabe.

Benefits

Vollzeit · 32.000–36.000 € brutto pro Jahr.

Eine praktische technische Aufgabe direkt in unserer Leitstelle: Du unterstützt sowohl bei Störungen an Sicherheitstechnik als auch im täglichen IT-Betrieb. Dabei arbeitest du mit unserem IT-Administrator zusammen und bringst dich aktiv in die Fehlerbehebung ein.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und beschreibe kurz, welche Erfahrungen du mit Alarmanlagen, Videoanlagen oder IT-Support mitbringst.

Stadtritter GmbH · Großbeerenstraße 139a · 14482 Potsdam

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Unser Kunde ist einer der etabliertesten Gesundheitsdienstleister in Deutschland mit Sitz in Berlin und Brandenburg. Für den Bereich Offizin und Klinikversorgung suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen Apotheker (m/w/d) in Bernau zur Übernahme einer Teamleitung.

In dieser Funktion führen Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch ein Team von vier Mitarbeitenden im pharmazeutischen Bereich. Wir stellen bei dieser Position Kandidaten direkt beim Entscheidungsträger im Fachbereich vor.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit vier Mitarbeitenden
• Verantwortung für den reibungslosen Prozessablauf im Bereich der Offizin und Krankenhausversorgung
• Etablierung und Weiterentwicklung von Prozessen (z. B. Schnittstellenmanagement, Workflow, Qualitätssicherung)
• Enger Austausch mit dem vorhandenen Filialleiter, wobei Sie insbesondere das Team fachlich und disziplinarisch verantworten
• Mitwirkung und Weiterentwicklung im Bereich Klinikversorgung mit der Option, sich hier stärker zu spezialisieren

Qualifikation

• Sie sind approbierter Apotheker (m/w/d)
• Sie bringen Führungserfahrung mit (fachlich und idealerweise auch disziplinarisch) bzw. trauen sich die Führung eines vierköpfigen Teams zu
• Sie haben ein gutes Verständnis für die Arbeit in der Klinikversorgung und Offizin
• Sie übernehmen Verantwortung strukturiert, kommunikationsstark und teamorientiert
• Sie besitzen die Bereitschaft, sich gezielt im Bereich Klinikversorgung weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Vollzeitstelle, alternativ planbar auch mit 35 Stunden/Woche
• übertarifliche Vergütung
• Großer Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Abläufen und im Bereich der Teamverantwortung
• Möglichkeit zur stärkeren Spezialisierung und Entwicklung in Richtung Klinikversorgung
• Wertschätzende Zusammenarbeit und klare Zuständigkeiten

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Job Description

Are you ready to be part of an innovative team driving the clean energy transition? At Amperecloud, we are building the platform for automated production, trading and consumption across all forms and market players in renewable energy.

As a Marketing Manager, your main objective will be to identify and seize new growth channels, enabling us to meet our pipeline and ARR targets. Together with our Head of Marketing you will develop new demand gen strategies, create content for them, do tests and in the end build an efficient, scalable & best-in-class revenue marketing engine. Sounds exciting? It for sure is.

Show us what you’ve got and apply proactively to become part of our dedicated team!

Requirements

We are looking for motivated and talented individuals who want to start their careers at Amperecloud. With us, you have the opportunity to develop your skills and work in an innovative environment.

• You will be part of a dynamic team that works together on exciting projects.
• We offer you the chance to contribute your ideas and actively participate in the development of our company.
• At Amperecloud, we value an open and cooperative company culture, where teamwork is a top priority.

If you are ready to take your career to the next level and become part of an innovative company, we look forward to your unsolicited application. Let's shape the future sustainably together!

We are committed to evaluating each qualified individual on the basis of ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion.

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Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden – und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift
• Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
• Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche
• Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter
• Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
• Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – du entscheidest, wo du am produktivsten bist
• 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events
• Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält
• Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe. Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant.

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Du denkst in Prozessen, nicht in Einzelaufgabe, und willst ein wachsendes Unternehmen von innen noch besser machen? Du bist ein KI Nerd und weißt genau, wo und wie du welches Tool am besten einsetzt.

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Damit wir schneller und besser werden, brauchen wir dich als Wirtschaftsinformatiker (m/w/d):

Aufgaben

• Du analysierst unsere internen Prozesse und findest heraus, wo wir Zeit und Qualität verlieren
• Du entwickelst Automatisierungen und KI-Workflows, die dem Team echte Arbeit abnehmen
• Du führst neue Tools und Software ein und sorgst dafür, dass sie auch genutzt werden
• Du dokumentierst Abläufe so, dass sie mit uns skalieren
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du misst den Impact deiner Arbeit an klaren Zahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (min. 1-3 Jahre) in Business Development, Operations oder Prozessmanagement
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie ein Unternehmen effizient läuft, und den Willen, das umzusetzen
• Du arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung (z.B. ChatGPT/Claude, Zapier/Make, etc.)
• Du denkst analytisch und strukturiert und machst komplexe Abläufe einfach
• Du arbeitest eigenständig und verlässlich und bringst Dinge zu Ende
• Du bist lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Fully Remote oder Hybrid mit Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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Du denkst in Prozessen, nicht in Einzelaufgabe, und willst ein wachsendes Unternehmen von innen noch besser machen? Du bist ein KI Nerd und weißt genau, wo und wie du welches Tool am besten einsetzt.

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Damit wir schneller und besser werden, brauchen wir dich als AI Automation & Operations Manager (m/w/d):

Aufgaben

• Du analysierst unsere internen Prozesse und findest heraus, wo wir Zeit und Qualität verlieren
• Du entwickelst Automatisierungen und KI-Workflows, die dem Team echte Arbeit abnehmen
• Du führst neue Tools und Software ein und sorgst dafür, dass sie auch genutzt werden
• Du dokumentierst Abläufe so, dass sie mit uns skalieren
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du misst den Impact deiner Arbeit an klaren Zahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (min. 1-3 Jahre) in Business Development, Operations oder Prozessmanagement
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie ein Unternehmen effizient läuft, und den Willen, das umzusetzen
• Du arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung (z.B. ChatGPT/Claude, Zapier/Make, etc.)
• Du denkst analytisch und strukturiert und machst komplexe Abläufe einfach
• Du arbeitest eigenständig und verlässlich und bringst Dinge zu Ende
• Du bist lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Fully Remote oder Hybrid mit Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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Du denkst in Prozessen, nicht in Einzelaufgabe, und willst ein wachsendes Unternehmen von innen noch besser machen? Du bist ein KI Nerd und weißt genau, wo und wie du welches Tool am besten einsetzt.

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Damit wir schneller und besser werden, brauchen wir dich als Business Developer (m/w/d):

Aufgaben

• Du analysierst unsere internen Prozesse und findest heraus, wo wir Zeit und Qualität verlieren
• Du entwickelst Automatisierungen und KI-Workflows, die dem Team echte Arbeit abnehmen
• Du führst neue Tools und Software ein und sorgst dafür, dass sie auch genutzt werden
• Du dokumentierst Abläufe so, dass sie mit uns skalieren
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du misst den Impact deiner Arbeit an klaren Zahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (min. 1-3 Jahre) in Business Development, Operations oder Prozessmanagement
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie ein Unternehmen effizient läuft, und den Willen, das umzusetzen
• Du arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung (z.B. ChatGPT/Claude, Zapier/Make, etc.)
• Du denkst analytisch und strukturiert und machst komplexe Abläufe einfach
• Du arbeitest eigenständig und verlässlich und bringst Dinge zu Ende
• Du bist lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Fully Remote oder Hybrid mit Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du denkst in Prozessen, nicht in Einzelaufgabe, und willst ein wachsendes Unternehmen von innen noch besser machen? Du bist ein KI Nerd und weißt genau, wo und wie du welches Tool am besten einsetzt.

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen und dabei eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Damit wir schneller und besser werden, brauchen wir dich als Business Developer (m/w/d):

Aufgaben

• Du analysierst unsere internen Prozesse und findest heraus, wo wir Zeit und Qualität verlieren
• Du entwickelst Automatisierungen und KI-Workflows, die dem Team echte Arbeit abnehmen
• Du führst neue Tools und Software ein und sorgst dafür, dass sie auch genutzt werden
• Du dokumentierst Abläufe so, dass sie mit uns skalieren
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du misst den Impact deiner Arbeit an klaren Zahlen und leitest daraus die nächsten Schritte ab

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (min. 1-3 Jahre) in Business Development, Operations oder Prozessmanagement
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wie ein Unternehmen effizient läuft, und den Willen, das umzusetzen
• Du arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung (z.B. ChatGPT/Claude, Zapier/Make, etc.)
• Du denkst analytisch und strukturiert und machst komplexe Abläufe einfach
• Du arbeitest eigenständig und verlässlich und bringst Dinge zu Ende
• Du bist lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln
• Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Fully Remote oder Hybrid mit Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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AlphaPrompt ist ein Münchner B2B-Software-Startup für die institutionelle Immobilienwirtschaft. Unsere Plattform hat zwei Säulen: einen intelligenten Datenraum, der das Dokumentenmanagement vollständig automatsiert, und einen Agentic Workspace, in dem KI-Agenten Prüfungen und Workflows übernehmen – von Mietverträgen über Nebenkostenabrechnungen bis zur Übergabe in Drittsysteme. Unsere Kunden sind derzeit über 50 (institutionelle) Asset- und Property-Manager in der DACH-Region, wir expandieren gerade aber in weitere Märkte.

Aufgaben

Deine Rolle

Du entwickelst die Plattform als solche weiter, damit AlphaPrompt im Kundenalltag reibungslos läuft: Vom Import bis zum Export, in enger Abstimmung mit unserem AI-Team mit dem Ziel: sauber integriert, getestet, für den Kunden nutzbar. Du arbeitest im Plattform-Team mit unserem Lead-Entwickler und eng mit den Gründern zusammen – und bekommst keine fertig zerlegten Kleinst-Tickets, sondern Themen mit Kontext und den Freiraum, sie selbst zu Ende zu denken.

Was du bei uns machst

• Features über den ganzen Stack bauen – Backend in Python, Frontend in React – von der Idee bis zum Deployment.
• KI-Funktionen und Agenten unseres AI-Teams in die Plattform integrieren – und verstehen, was dahinter passiert.
• Das Onboarding neuer Kunden und Objekte vereinfachen: Konfiguration, die heute außerhalb passiert, in die Plattform bringen; Integrationen stabil weiterentwickeln.
• Ergebnisse selbst prüfen und Kundenfeedback direkt in Verbesserungen übersetzen. Perspektivisch, wenn du willst: Ergebnisse direkt mit dem Kunden abstimmen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Zwei bis vier Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise an einem SaaS-Produkt.
• Full-Stack mit Schwerpunkt Backend (Python) – und du greifst auch ins Frontend (React/TypeScript), statt einen Bogen darum zu machen.
• Produktverständnis: Du willst wissen, wofür ein Feature da ist, nimmst dir Themen eigenständig und denkst mit, statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Grundverständnis für LLM- und Agenten-basierte Anwendungen
• Verhandlungssicheres Deutsch für die Arbeit mit deutschen Dokumenten, im Team und perspektivisch mit Kunden; gutes Englisch für die Zusammenarbeit im Team.
• Du bist in München (oder ziehst her), willst im Office arbeiten und hast den Drive, dich hinzusetzen und zu bauen – schnell, pragmatisch, sauber.

Nice-to-have: Erfahrung mit ereignisgetriebenen Architekturen und Cloud-Betrieb, mit Dokumentenverarbeitung, OCR oder LLM-APIs – und Lust auf Kundenkontakt.

Benefits

Was wir bieten

• Ein Produkt, das bei institutionellen Kunden im Einsatz ist – du siehst direkt, was dein Code beim Kunden bewirkt.
• Kurze Wege: direkt mit den Gründern und dem Lead-Entwickler, Entscheidungen fallen im Raum, nicht im Ticket.
• KI als Kern des Produkts, nicht als Buzzword – mit der Möglichkeit, dich Richtung KI-Entwicklung oder Kundenprojekte weiterzuentwickeln.
• Verantwortung ab dem ersten Tag, Büro in München und eine faire Vergütung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Senior Embedded (ARM) Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen and own the real-time firmware that turns our control electronics into a working quantum computer. You will work on our next-generation system, where the control electronics are being integrated into a single, highly integrated chip. You sit at the heart of the machine, between the hardware that generates the pulses and the higher-level software that describes the experiments. Timing is not a detail here; it is the product. You are the person who makes sure the right signal reaches the ions at the right nanosecond, reliably, run after run. 

Responsibilities:

• Own the embedded firmware on our ARM-based control platform, from architecture through implementation to on-hardware debugging

• Develop and maintain the real-time software layer that coordinates pulse sequencing, timing, and data flow across our highly integrated control chip

• Write and maintain the low-level drivers and board support the hardware relies on

• Guarantee deterministic, low-latency behaviour under hard real-time constraints

• Lead firmware bring-up together with our electronics and physics teams, and debug at the boundary where software meets signal

• Define the firmware architecture and engineering practices — build, test, and release processes for the embedded layer as the system matures

• Contribute to the interfaces between the embedded layer and the rest of the stack, so experiments defined in software run correctly on the machine

Required Skills:

• 5+ years of professional embedded software development for real-time or timing-critical systems

• Deep command of C (and ideally C++) on ARM platforms, working close to the hardware

• Experience with bare-metal and/or RTOS environments, and a clear understanding of when each is appropriate

• Comfortable reading schematics and datasheets, and debugging real hardware with oscilloscopes, logic analysers, and JTAG

• Strong grasp of real-time concepts: interrupts, DMA, timing, concurrency, and determinism

• A track record of bringing up firmware on new hardware, not only maintaining existing systems

• Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers, and to turn imprecise physical requirements into robust firmware

• Strong adaptability and a quick learning mindset

• Good proficiency in English (written and spoken)
  

Nice to have (Bonus)

• Experience on highly integrated SoCs, particularly ARM+FPGA platforms such as Xilinx Zynq / RFSoC

• Working alongside FPGA/digital-electronics engineers at the software–gateware boundary

• Rust for embedded systems

• Embedded Linux on ARM (Cortex-A), including driver and kernel-module work

• Signal processing or control-loop implementation on embedded targets

• Experience with high-speed data acquisition or precision timing systems

• Familiarity with laboratory, scientific, or measurement instrumentation

• Prior experience with quantum computing or other deep-tech domains

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Cloud Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen and build and operate the scalable, secure cloud platform that connects users with our trapped-ion quantum computers.

Responsibilities:

You will join our Quantum firmware Team as a Cloud Engineer. You will build the layer through which the world reaches our quantum computers. Users submit quantum programs; your services compile, schedule, and dispatch them to our machines and return the results:  

• Build and operate the cloud services that let users submit quantum programs to our systems and retrieve their results.

• Develop and deploy our compilation pipeline as a scalable cloud service , from circuit input through transpilation down to hardware-level instructions

• Design and maintain the public API and SDK entry points to our platform 

• Implement job queuing, scheduling, and dispatch towards the hardware backends, including quota, prioritisation, and result handling 

• Own authentication and authorisation across the platform: user and tenant identity, API keys and tokens, and role-based access to machines, jobs, and results, built on an established identity provider rather than from scratch

• Guarantee tenant isolation, so that quantum programs and results are never visible across customer boundaries, and manage secrets and credentials across the stack

• Work with the quantum firmware and hardware teams on the interfaces between cloud services and the machine itself

• Instrument the platform for observability and keep an eye on latency, throughput, and cost

Required Skills:

• 3+ years of hands-on experience building and deploying backend or platform services in production

• Strong Python; additional systems-level language experience (Go, Rust, C++) is welcome

• Solid API design skills (REST and/or gRPC) for services other developers have to use

• Practical experience implementing authentication and authorisation in production systems: OAuth 2.0 / OpenID Connect, token handling, and role-based access control

• Secure engineering habits: least privilege by default, proper secrets management, and awareness of dependency and container supply-chain risks

• Infrastructure as code (Terraform, Pulumi, or similar) and CI/CD pipelines (GitLab CI, GitHub Actions, or similar)

• Working understanding of GDPR and data residency requirements, and a genuine interest in digital sovereignty

• Ability to collaborate effectively with experimental physicists and engineers

• Strong adaptability and a quick learning mindset

• Good proficiency in English (written and spoken); German is an advantage for working with public-sector partners

Nice to have (Bonus)

• Running an identity provider in production (Keycloak, Zitadel, Ory, Authentik, or a managed IAM service)

• Multi-tenant isolation patterns in SaaS platforms

• Contributing to security certification work (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, BSI C5) or acting on penetration test findings

• Familiarity with quantum SDKs and toolchains (Qiskit, Cirq, PennyLane, QIR) or hardware abstraction interfaces such as QDMI

• Batch scheduling or HPC environments (Slurm or similar)

• Observability stacks such as Prometheus, Grafana, or OpenTelemetry

• Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains
  
  

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Senior UI/UX Engineer (m/f/d) to join us in Hamburg or Siegen and own the end-to-end experience of working with our quantum computers, from the customer-facing web platform for submitting quantum programs and exploring results to the internal interfaces used to run, monitor, and calibrate our machines in the lab. You set the design direction for both, and you build the component library that both are made of. 

This is a design-led role for someone who is not satisfied handing over a Figma file and hoping for the best. 

Responsibilities:

• Own the design direction for our customer-facing cloud platform and our internal operator interface, and keep them coherent as one product family

• Run the research: interview operators and physicists, observe real calibration workflows in the lab, and turn what you learn into design decisions

• Produce wireframes, interactive prototypes, and high-fidelity designs for both surfaces

• Build and own our design system as production-ready, tested components in code — the shared foundation that our engineers assemble applications from

• Make dense telemetry and calibration data legible: define the visualisation patterns that let operators see what matters at a glance

• Validate what ships: run usability tests on implemented interfaces and hold the quality bar between design intent and delivered product

• Shape APIs together with backend and platform engineers, advocating for the user's perspective early in the process

• Set the standard for accessibility, usability, and visual consistency, and raise the design literacy of the wider engineering team

Required Skills:

• 5+ years of professional experience in product or interaction design, with a portfolio of shipped digital products

• Ability to build your own designs as reusable components in production code: confident with TypeScript and React, including component testing and documentation (e.g. Storybook)

• Mastery of the full design toolkit — research, information architecture, interaction design, prototyping, visual design — with Figma as your daily driver

• Demonstrated experience designing for complex, data-heavy, or expert-user products rather than consumer apps

• Track record of building or substantially owning a design system

• Experience planning and running usability testing, and acting on what it tells you

• Ability to collaborate effectively with domain experts, and to turn ambiguous problems into clear designs

• Strong adaptability and a quick learning mindset

• Good proficiency in English (written and spoken)

Nice to have (Bonus)

• Real-time data in the browser (WebSockets, streaming telemetry)

• Experience with scientific, industrial, or laboratory control software

• Accessibility standards (WCAG) applied in practice

• Experience mentoring designers or leading design in a cross-functional team

• Prior experience with quantum computing or other deep-tech domains.

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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Part-Time (20h/week) • Student • Wiesbaden • (m/f/d)

At Yalwa, bringing people together is our mission. We strive to make the digital world a place where people build real-life connections. Working at Yalwa means being part of a friendly, passionate team of people from over twenty-five different countries. With the support of your colleagues, you’ll have the opportunity to challenge yourself, evolve, share your knowledge, hone your skills and work on ambitious projects. 

Are you a creative and data-curious student with a passion for digital marketing and impactful storytelling? We are looking for an enthusiastic Communications and Inbound Marketing Working Student to join our team, craft user-friendly copy, and help drive our organic growth.

Your tasks: 

• Conception and optimization of user-friendly UX copy for features, FAQ sections, help texts, notifications, and on-site promotional flows

• Creation of SEO-optimized text in alignment with strategic guidelines to support key search engine rankings, local visibility, and organic traffic growth

• Generation of social media content, as well as support for brand management initiatives across external channels

• Analysis of competitors and industry trends, as well as conducting basic SEO research and researching potential tactics to support marketing initiatives

• Collaboration with the internet marketing team to support broader communications, digital marketing campaigns, and related growth initiatives

• Enrollment in a related degree program (e.g., Marketing, Public Relations, Communications) or completion of highly relevant coursework

• Fluency in English at a native level, or native-level German combined with business-fluent English

• Excellence in communication and writing, accompanied by an aptitude for reviewing basic marketing metrics

• Affinity for technology paired with a foundational understanding of digital marketing

• Curiosity and a strong drive for continuous learning and professional growth

• Ability to work 20h/week

• Continuation of your studies for at least another year and an interest in working with us during this time

What do we offer?

• Pleasant working atmosphere in top modern offices

• Hybrid work model

• Great team and fun at work

• A powerful employer with a success story of 20 years

• Further training and qualification opportunities

• Health promotion, EGYM Wellpass, Deutschlandticket, massages, retirement plan, lunch, MacBook Pro and many more

Ready to take your career to the next level?

If you are looking for a company that cultivates talent and provides you with the room to grow and unfold, then Yalwa is just for you! Here you will work autonomously through demanding projects, consistently applying and strengthening your skills. Have we piqued your interest? Then send us your application today!

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Wichtig: Vor Ort in Berlin.

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Creative Strategists (m/w/d).

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kunden und unseres Teams.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess für die Top Brands in DACH
• Erstellung von Skripten für Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets
• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Creative Strategy – idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld
• Gutes Gespür für Social Media Trends & Best Performer
• Starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit

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Du bist Copywriter/in, weißt was es braucht, um starke Creatives zu bauen und bist bereit für eine neue Herausforderung?

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Und wir suchen nach eine/r Copywriter/in (m/w/d) für Meta & TikTok Ads:

Aufgaben

• Du recherchierst Zielgruppen, Wettbewerber und Trends und übersetzt diese Insights in starke Copy
• Du schreibst überzeugende, performance-orientierte Copy für Video- und Static Ads
• Du sprudelst vor kreativen Ideen und bringst immer die neuesten Trends mit an den Tisch
• Du entwickelst Hooks, Skripte und Ad-Konzepte und probierst dabei immer wieder neue Ansätze aus
• Du analysierst die Performance deiner Creatives anhand der relevanten KPIs und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab
• Du arbeitest eng mit unseren Creative Strategists, Creators und Designern zusammen, um unsere Kunden auf das nächste Level zu bringen

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung (ca. 1-2 Jahre) im Copywriting, idealerweise im Performance-Marketing- oder Social-Media-Umfeld
• Du kennst Direct Response Copywriting und bist begeistert von Verkaufspsychologie
• Du verstehst, warum Copy funktioniert und befasst dich mit Buying-Psychologie, Hooks und Verkaufslogik – dieses Handwerk willst du meistern
• Du arbeitest dich analytisch und strukturiert tief in Zielgruppen ein und weißt, wie du sie für ein Produkt begeisterst
• Du bist ein Social Media Nerd, kennst jeden Trend und weißt, wie du ihn für dich adaptierst.
• Du arbeitest gerne datenbasiert und bist bereit, dich in die Ads Manager der Plattformen Meta und TikTok einzuarbeiten
• Du bist organisiert, lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln

Benefits

• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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We are looking for an analytical, commercially minded Financial Analyst to strengthen our Finance function and support the company through its next stage of growth. This role combines FP&A, financial modeling, reporting, and German HGB expertise with a strong focus on building scalable finance processes, systems, and decision-support capabilities.

You will work closely with Accounting, Sales and other functions to translate financial data into actionable goals and insights.

Tasks

• Own and improve budgeting, forecasting, rolling forecasts, long-term planning and data analysis ensuring that we are aligned with finances as well as our growth targets
• Build, maintain, and improve integrated financial models covering P&L, balance sheet, cash flow, liquidity, investment cases, sensitivities, and growth scenarios
• Perform detailed actual-vs-budget/forecast variance analysis, identify underlying operational and financial drivers, challenge assumptions, and recommend corrective actions
• Deliver monthly and quarterly management reporting, KPI dashboards, executive analyses, and other materials for senior management
• Maintain a strong understanding of German HGB accounting and reporting principles and ensure management reporting, planning, and financial analysis are appropriately aligned with statutory accounting
• Partner closely with Accounting during month-end, quarter-end, and year-end processes, ensuring reliable financial data
• Develop scalable FP&A processes, reporting structures, KPI frameworks, financial controls, and planning methodologies capable of supporting increasing revenue, headcount and organizational complexity
• Conduct ad-hoc financial analysis supporting pricing, cost optimization,
  investment decisions, organizational planning and other strategic initiatives.
• Establish and monitor relevant financial and operational KPIs, including revenue, gross margin, OPEX, EBITDA, cash flow, working capital, productivity, and other business-specific performance indicators
• Support the evolution of the Finance function as we grow, including standardization, automation, internal controls, documentation, governance, and process improvement.

Requirements

• Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field
• CFA, Bilanzbuchhalter, Controller qualification, or similar professional certification is helpful
• Experience in FP&A, Controlling, Corporate Finance, Financial Analysis, or a comparable finance role
• Strong practical knowledge of German HGB and experience working with financial statements and reporting in a German business environment
• Strong understanding of P&L, balance sheet, cash flow, management accounting, budgeting, forecasting, working capital, and financial performance management
• Advanced Excel skills, including complex financial modeling, sensitivity/scenario analysis, PivotTables etc.
• Able to operate effectively in a scaling company, including improving processes that may initially be manual, fragmented, or insufficient for future organizational requirements.
• Strong analytical judgment and attention to detail
• Able to identify the commercial implications behind the numbers
• Able to communicate complex financial topics clearly and concisely
• High degree of ownership, independence, and execution discipline; able to prioritize
• German and English language skills are essential

Benefits

• A distributed, open team with a passion for working on and within the open source community
• Promoting and selling a product which pushes the boundaries of technology and with a global user and contributor community
• A competitive salary
• Flexibility for a healthy work-life balance
• Time for personal growth and education

We are looking for somebody with ambition and drive who would like to grow and learn.

Please note that we don´t accept CVs from recruitment agencies or third parties and due to high volume of applications if you don´t hear from us within max. 3 weeks with an interview invitation please assume that your application as unsuccessful.

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Wemolo runs its commercial engine on Salesforce and RevOps owns it — along with the wider system landscape around it. Our data model is non-standard and our motion is anything but off-the-shelf, so we need an experienced admin who can run and improve the whole setup largely on their own, with the Head of RevOps as a soundboard. This is a builder role on a builder team, not a ticket queue, in an environment that leans heavily into AI. You own the platform end-to-end and set the standard for how change happens on it.

What to Expect

• Ownership: Own Salesforce as our commercial system of record — its health, architecture and evolution across our data model, run and improve the surrounding system landscape (Weflow, Demodesk, Amplemarket and their integrations).

• Architecture: Drive Salesforce architecture improvements so pipeline data becomes trustworthy.

• Build: Build no-code / low-code configuration (Flows etc.) customizing and combining tools to solve recurring operational problems.

• Cross-functional impact: Own changes that span Marketing, BizDev, Sales, CSM, Product and Finance and never deploy one without bringing the affected users along. A change is done when it's adopted, not when it ships.

• AI-first: Put AI to work in daily admin — drafting validation rules, auditing duplicates, QA — in line with our heavy AI bet.

• Enablement: Provide technical mentoring to our Junior GTM Engineer and guide the working students on Salesforce and systems topics.

Inspire Us By

• 3–5+ years as a Salesforce Administrator, ideally in a fast-moving commercial/RevOps environment

• Proven ability to run and improve a CRM and its surrounding tool landscape largely independently — you don't need direction, you need a soundboard

• Deep no-code / low-code craft: configuration, flows, third-party applications and combining tools/integrations to solve real operational problems

• A data-quality mindset: You can trace why pipeline data is untrustworthy and fix it at the root

• Structured, cross-team problem-solving and strong stakeholder communication; you write change announcements and documentation people actually act on

• An ownership mindset: Builder, not service desk

• Comfort working AI-first in daily admin

• Salesforce certifications and experience with other GTM tools

• English fluency, German is a plus

What we offer

• Flexibility & Responsibility: Your workday, your performance – Our hybrid model empowers you to focus from home, get fresh perspectives during workation, and connect in person during our Anchor Days (Tuesday to Thursday)

• Tailored Mobility: Full speed ahead – Whether it’s sustainable bike leasing or a public transport subsidy, we keep you flexible and on the move

• Ownership & Autonomy: Your impact, your results – Take full ownership of your area and your KPIs

• Security & Stability: Safe harbor, clear course – Your job with us isn’t a gamble, but set on a steady path. We grow sustainably so you can fully focus on your personal and professional development

• Team Culture & Networking: Real connections – also beyond the day-to-day. Celebrate successes with us at legendary team events and spirit days

• Productive Environment: Brainfood deluxe – Whether it's portafilter coffee, Bella&Bona online cafeteria, fresh fruit or our muesli bar – your wellbeing fuels your performance

• Health & Balance: Stay in balance with EGYM Wellpass or Urban Sports Club – access 1,000+ gyms and wellness spots across Germany

• Top Equipment & Ergonomics: Mac or Windows, in the office or remote – we make sure you’re set up for efficiency and comfort

• Dress Code? Your Code: What you do matters more than what you wear – dress in whatever makes you feel your best

Innovation through diversity

Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.

Still here?

Then we could be a perfect match!
It’s best to apply through our application portal - this way, your application lands directly with our team and we can review it quickly and easily.
If you have any questions, feel free to contact Mary Wolf at ----- style="min-height:1.5em">

Ready to own (y)our growth?

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4 Tage auf Montage. 100 % Team. 0 % Zettelwirtschaft.

Montag bis Donnerstag unterwegs. Freitag gehört dir.
Klingt gut? Dann lies weiter.

Wir bei Wemolo bringen smarte Parkraumsysteme auf die Flächen unserer Kunden in ganz Deutschland. Als Servicetechniker bist du derjenige, der unsere Technologie sichtbar macht – vor Ort, beim Kunden, im echten Einsatz.

Und das Beste:
Du bist nur 4 Tage auf Montage – deine Fahrzeit zählt als Arbeitszeit.

What to expect

• 4-Tage-Montagemodell: Du bist von Montag bis Donnerstag unterwegs. Freitag dient als Organisations-, Ausgleichs- oder freier Tag

• Installation: Du montierst Kennzeichenscanner, Schilder, Automaten und Bildschirme auf den Parkplätzen unserer Kunden – deutschlandweit

• Inbetriebnahme von Systemen: Du übernimmst die Inbetriebnahme und führst Funktionstests durch, damit unsere Systeme zuverlässig laufen.

• Montagebereitschaft: Du hast Lust, von Montag bis Donnerstag auf Montage zu arbeiten – teilweise auch überregional.

• Servicearbeiten: Du führst Service-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten direkt vor Ort durch.

• Wachstumsmöglichkeit: Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch dein eigenes Montageteam zu leiten.

Inspire us by

• Deine Qualifikation: Du verfügst über eine handwerkliche oder technische Ausbildung im In- oder Ausland oder bringst praktische Erfahrung in diesem Bereich mit.

• Deine Erfahrung: Du hast bereits praktisch gearbeitet und weißt, wie Montage-, Installations- oder Servicearbeiten ablaufen.

• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich sicher mit Kunden und im Team abstimmen.

• Führerschein: Du besitzt einen gültigen Führerschein Klasse B oder höher.

What we offer you

• Arbeitszeit, die fair geregelt ist: Deine Fahrtzeiten zählen vollständig als Arbeitszeit. Keine unbezahlten Anfahrten, keine Grauzonen – deine Zeiten werden transparent und nachvollziehbar erfasst.

• Planbarkeit statt Überraschungen: Deine Einsätze stehen mindestens zwei Wochen im Voraus fest. So kannst du deine Freizeit und private Termine zuverlässig planen.

• Professionelle Ausstattung: Du arbeitest mit hochwertigem Werkzeug und modernen Servicefahrzeugen. Deine Arbeitskleidung von Engelbert Strauß stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.

• Angenehme Bedingungen auf Montage: Ein attraktives Hotelbudget sorgt für ordentliche Unterkünfte. Reisekosten rechnest du digital und unkompliziert ab.

• Digital statt Papierchaos: Einsatzplanung, Dokumentation und Zeiterfassung laufen digital – keine Zettelwirtschaft, keine unnötigen Formulare.

• Stärkung für den Alltag: Mit einem monatlichen Essenszuschuss in Höhe von 30 EUR sorgen wir dafür, dass du jeden Tag voller Energie durchstarten kannst.

• Regeneration & Fitness: Mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club trainierst du deutschlandweit in Fitnessstudios, Sportanlagen oder entspannst in Saunen – ein echter Ausgleich zur Montagetätigkeit.

• Zuschuss zur Mobilität: Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass wir Erfolge gemeinsam feiern und als Team zusammenwachsen.

• Langfristige Perspektive: Wir sind wirtschaftlich stabil aufgestellt und wachsen kontinuierlich – das gibt dir Sicherheit für deine berufliche Zukunft.

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!
Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Susi Schaffer unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Lead the account. Shape the growth.

Wemolo entwickelt die digitale Infrastruktur für die nächste Generation von Parkraum und Immobilien. Mit mehr als 4.000 bewirtschafteten Parkflächen europaweit sind wir Marktführer für digitales Parken – und wachsen weiter.

Nach 6 Jahren erfolgreichen Wachstums suchen wir den ersten Key Account Manager bei Wemolo. Die ersten umsatzstarken Großkunden gehen in eine stabilere Phase der Kundenbeziehung über und müssen langfristig professionell betreut und weiterentwickelt werden. Damit hast du die einmalige Gelegenheit, die Verantwortung für einen relevanten Anteil von Wemolo’s Jahresumsatz zu übernehmen und ein neues Account Management Team mitzugestalten.

Als Senior Key Account Manager (all genders) – Retail verantwortest du die strategische und kommerzielle Entwicklung unserer wichtigsten Retail Kunden. Du betreust komplexe Buying Center, verhandelst Renewals und Feature Upsells und entwickelst neue Umsatzpotenziale innerhalb deiner Accounts.

Die Position ist hybrid mit drei festen Office-Tagen pro Woche an unserem Standort in München-Thalkirchen.

What to expect

• Own Strategic Accounts: Du übernimmst die strategische und kommerzielle Leitung für unsere wichtigsten Retail-Accounts, und verantwortest damit einen relevanten Teil von Wemolo’s Umsatz. Du steuerst strategisch die Kundenkommunikation, entwickelst relevante Stakeholder und hast den langfristigen Wert deiner Accounts im Blick.

• Drive Growth: Du identifizierst und realisierst langfristige Wachstumspotenziale innerhalb deiner Accounts. Du erkennst Chancen früh, entwickelst sie konsequent weiter und machst daraus messbares Business.

• Lead Complex Deals: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsverhandlungen und steuerst komplexe Sales-Prozesse bis zum Abschluss. Dabei bewegst du dich sicher auf Senior- und C-Level-Ebene.

• Shape Customer Strategy: Du verstehst die strategischen Prioritäten deiner Kunden, kennst ihre Herausforderungen und entwickelst daraus klare Strategien für die weitere Zusammenarbeit.

• Drive Cross-functional Execution: Du orchestrierst interne Stakeholder aus Sales, Operations, Customer Success und Product und sorgst dafür, dass aus Kundenanforderungen konkrete Lösungen und aus Opportunities Ergebnisse werden.

• Raise The Bar: Als erste Person mit dem Fokus Key Account Manager bringst du neue Impulse in die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts und setzt mit deiner Arbeitsweise hohe Standards für ein sich entwickelndes Account Management Team.

Inspire us by

• Experience: Du bringst mind. 4 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder Key Account Management mit und hast bereits anspruchsvolle Kunden und komplexe Sales-Prozesse erfolgreich verantwortet.

• Track Record: Du kannst konkrete Erfolge in New Business, Expansion oder strategischer Kundenentwicklung vorweisen.

• Commercial Mindset: Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und verstehst, wie aus Kundenbeziehungen nachhaltiges Wachstum entsteht.

• Strategic Thinking: Du kannst komplexe Accounts strukturieren, die richtigen Prioritäten setzen und daraus klare Strategien entwickeln.

• Negotiation: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsgespräche souverän und überzeugst auch auf Senior- und C-Level-Ebene.

• Ownership & Drive: Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, setzt dir hohe Ziele und bleibst dran, bis du sie erreichst.

• Languages: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und verhandlungssicheres Englisch.

What we offer

• Own Meaningful Business: Du verantwortest einige unserer wichtigsten Kunden und hast direkten Einfluss auf Umsatz, Kundenbindung und Wachstum.

• Shape the Role: Als erste Person mit dem Fokus auf Key Account Management hast du die Möglichkeit, die Rolle mitzugestalten und neue Standards für die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts zu setzen.

• Real Ownership: Du bekommst Verantwortung und den Freiraum, deinen Bereich eigenständig zu gestalten und weiterzuentwickeln.

• Work Smarter with AI: KI ist Teil unseres täglichen Workflows – für effizienteren Research, bessere Insights und schnellere Vorbereitung.

• Stay Mobile: Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder flexibel mit Fahrtkostenzuschuss – wir halten dich mobil.

• Fuel Your Day: Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst und eine Müsli-Bar sorgen für Energie im Arbeitsalltag.

• Health & Balance: Mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club hast du deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen.

• Best-in-class Setup: Mac oder Windows, Office oder Homeoffice – du bekommst das Equipment und die ergonomische Ausstattung, die du für effizientes Arbeiten brauchst.

• Come As You Are: Dresscode? Uns interessiert, was du bewegst – nicht, was du trägst.

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

UA Manager

Salary range: €65,000-80,000/annum

We're looking for a Paid Social Manager to take ownership of our core app user acquisition channels. This is a high-stakes, hands-on role built for someone who lives in the data, moves fast on optimizations, and knows how to scale app campaigns across AppLovin, Facebook, and TikTok.

You'll be managing significant budgets across live campaigns — this is not a planning role. It requires daily attention, sharp instincts, and the ability to diagnose and fix performance problems in real time.

What You'll Do 🎯

• Own App UA at Scale: Take ownership of app install campaigns across AppLovin, Facebook, TikTok, Instagram, Snapchat, and DSPs - managing $500k+ in daily spend and optimizing toward revenue and predictive LTV targets.

• Drive Daily Performance: Monitor live campaigns daily, make proactive budget and bid adjustments, and troubleshoot performance drops without waiting to be asked.

• Lead Creative Strategy: Analyze top-performing creatives and competitive trends, identify what's working on TikTok and Facebook, and plan a balanced production mix of iterations and new concepts.

• Manage a Creative Ecosystem: Coordinate with our internal creative team - briefing, reviewing, and prioritizing production to keep testing pipelines moving.

• Navigate Attribution Complexity: Work across multiple campaign types, manage cross-channel attribution windows and settings, and use Adjust MMP to ensure clean app tracking and accurate performance reads.

• Build Toward LTV: Set and optimize against primary KPIs rooted in revenue and predictive lifetime value - understanding not just surface metrics but the downstream signals that predict real business impact.

What You'll Bring 💡

• App UA Track Record: Proven experience scaling app install campaigns across at least two of: AppLovin, Unity, Snapchat, Facebook, TikTok, or programmatic DSPs - with meaningful budget responsibility.

• Spend-Scale Comfort: You've managed large daily budgets in a live environment and know how to operate with both precision and speed when campaigns are actively running.

• Creative Judgment: You can analyze performance data to identify what creative is working, brief agencies effectively, and plan a testing roadmap that balances iteration with new concepts.

• Attribution Fluency: Solid understanding of mobile attribution, MMP setup (Adjust preferred), and how different campaign types and attribution windows interact — especially across app and web.

• LTV & Revenue Focus: Experience optimizing toward revenue-based KPIs and predictive LTV, ideally in gaming or subscription apps. If you don't have gaming background, you need to clearly demonstrate you understand the metrics that drive performance downstream.

• Problem-Solving Operator: You diagnose, you act, you iterate. You don't wait for weekly reviews to catch a problem — you're in the account daily and you fix things before they become fires.

What Makes You a Great Fit 🌟

• You treat a live campaign like it's always your responsibility - proactive, not reactive.

• You think in signals and ratios, not just top-line spend.

• You're a confident stakeholder manager who can align internal teams and external agencies toward a shared creative and performance roadmap.

• You're comfortable with complexity - multiple campaign types, channels, and attribution layers - and you build clarity from it rather than getting slowed down by it.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €65K – €80K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €65K – €80K • Offers Equity • Offers Bonus

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

UA Manager

Salary range: €60,000-75,000/annum

We're looking for a Programmatic Growth Manager to take ownership of our core app user acquisition channels. This is a high-stakes, hands-on role built for someone who lives in the data, moves fast on optimizations, and knows how to scale app campaigns across AppLovin, Facebook, and TikTok.

You'll be managing significant budgets across live campaigns — this is not a planning role. It requires daily attention, sharp instincts, and the ability to diagnose and fix performance problems in real time.

What You'll Do 🎯

• Own App UA at Scale: Take ownership of app install campaigns across AppLovin, Google UAC, Facebook, TikTok, and DSPs - managing $500k+ in daily spend and optimizing toward revenue and predictive LTV targets.

• Drive Daily Performance: Monitor live campaigns daily, make proactive budget and bid adjustments, and troubleshoot performance drops without waiting to be asked.

• Lead Creative Strategy: Analyze top-performing creatives and competitive trends, identify what's working on TikTok and Facebook, and plan a balanced production mix of iterations and new concepts.

• Manage a Creative Ecosystem: Coordinate with our internal creative team - briefing, reviewing, and prioritizing production to keep testing pipelines moving.

• Navigate Attribution Complexity: Work across multiple campaign types, manage cross-channel attribution windows and settings, and use Adjust MMP to ensure clean app tracking and accurate performance reads.

• Build Toward LTV: Set and optimize against primary KPIs rooted in revenue and predictive lifetime value - understanding not just surface metrics but the downstream signals that predict real business impact.

What You'll Bring 💡

• App UA Track Record: Proven experience scaling app install campaigns across at least two of: AppLovin, Unity, Snapchat, Facebook, TikTok, or programmatic DSPs - with meaningful budget responsibility.

• Spend-Scale Comfort: You've managed large daily budgets in a live environment and know how to operate with both precision and speed when campaigns are actively running.

• Creative Judgment: You can analyze performance data to identify what creative is working, brief agencies effectively, and plan a testing roadmap that balances iteration with new concepts.

• Attribution Fluency: Solid understanding of mobile attribution, MMP setup (Adjust preferred), and how different campaign types and attribution windows interact — especially across app and web.

• LTV & Revenue Focus: Experience optimizing toward revenue-based KPIs and predictive LTV, ideally in gaming or subscription apps. If you don't have gaming background, you need to clearly demonstrate you understand the metrics that drive performance downstream.

• Problem-Solving Operator: You diagnose, you act, you iterate. You don't wait for weekly reviews to catch a problem — you're in the account daily and you fix things before they become fires.

What Makes You a Great Fit 🌟

• You treat a live campaign like it's always your responsibility - proactive, not reactive.

• You think in signals and ratios, not just top-line spend.

• You're a confident stakeholder manager who can align internal teams and external agencies toward a shared creative and performance roadmap.

• You're comfortable with complexity - multiple campaign types, channels, and attribution layers - and you build clarity from it rather than getting slowed down by it.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €60K – €75K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €60K – €75K • Offers Equity • Offers Bonus

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Über Yepoda
Clean K-Beauty Innovation. Ohne Kompromisse.

Yepoda ist eine Clean K-Beauty Brand, die hält, was sie verspricht. Wir entwickeln koreanische Hautpflege ohne Kompromisse: klinisch getestet, 100 % vegan und nach Standards formuliert, die über die EU-Anforderungen hinausgehen. So vereinen wir die Innovation und Wirksamkeit, für die K-Beauty bekannt ist, mit einem echten Engagement für Nachhaltigkeit. Und das Beste: Unsere Produkte machen Hautpflege einfach, effektiv und zu einem Ritual, auf das man sich jeden Tag freut.

Gegründet wurde Yepoda 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann. Als zertifizierte B Corp™ und Mitglied von 1% for the Planet haben wir unseren Hauptsitz im Herzen Berlins. Unsere Produkte sind über unseren eigenen Onlineshop erhältlich und seit März 2025 außerdem bei Sephora Europe – online sowie in über 650 Stores.

Mit einem internationalen Team von mehr als 140 talentierten Menschen gestalten wir die Geschichte von Yepoda jeden Tag aktiv weiter.

Für unser Team in Berlin suchen wir aktuell einen Junior Influencer Marketing Manager (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften für den deutschen Markt und trägst maßgeblich dazu bei, Umsatzwachstum, Markenbekanntheit und nachhaltigen Business Impact durch leistungsstarke Influencer-Kooperationen voranzutreiben.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest und entwickelst ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften mit klar definierten Umsatz-, Performance- und Wachstumszielen.

• Du identifizierst, akquirierst und gewinnst Creator-Kooperationen mit hohem Potenzial und messbarem Business Impact.

• Du führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und findest die richtige Balance zwischen nachhaltigem Beziehungsaufbau, Unternehmenszielen und Profitabilität.

• Du baust langfristige Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Partnern auf und pflegst diese mit einem klaren wachstumsorientierten Fokus.

• Du steuerst Influencer-Kampagnen mit besonderem Fokus auf Performance, ROI, Reichweite, Engagement und Umsatzbeitrag.

• Du analysierst die Performance von Kampagnen und Creator:innen und leitest daraus konkrete Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen ab.

Dein Profil

• Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Partnership Management, Affiliate Marketing, Influencer Marketing, Media Sales oder vergleichbaren kommerziell geprägten Rollen mit.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

• Du arbeitest datenbasiert, analysierst KPIs sicher und kannst Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen übersetzen.

• Du kennst die deutsche Digital-, Creator- und Beauty-Landschaft sehr gut.

• Du hast eine Hands-on-Mentalität und übernimmst Verantwortung

• Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word etc.) und Google Workspace (Gmail, Google Sheets etc.)

• Erfahrung in den Bereichen DTC, Beauty, FMCG, Lifestyle, Creator Economy oder in schnell wachsenden Unternehmen ist ein großes Plus.

Was wir dir bieten

• Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem engagierten und leidenschaftlichen Start-up-Team

• Karriere-Booster: Übernimm Verantwortung ab Tag 1 – mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

• Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlin-Prenzlauer Berg, hundefreundliches Büro, kostenlose Getränke und wöchentliche Yoga-Klassen

• Hybrides Arbeiten: Wir wissen, dass man manchmal zu Hause produktiver ist – oder einfach einen Tapetenwechsel braucht

• Vielfalt ist für uns selbstverständlich: Ein diverses, internationales Team mit flachen Hierarchien und Vertrauen als Basis

• Mitarbeiterrabatt: Profitiere von Vergünstigungen auf Yepoda-Produkte und teile sie mit deinen Liebsten

• Add Ons: Ein monatliches Benefits-Budget, das du frei nutzen kannst. In der Probonio-App suchst du dir aus, was wirklich zu deinem Lifestyle passt

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 🫰✨

Klicke auf „Jetzt bewerben“ und lade deinen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben auf Deutsch oder Englisch hoch. Unser Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung und meldet sich so schnell wie möglich bei dir.

Bei Yepoda stehen wir für Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder jeglichem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Build the People Ops function voize will run on

As Senior People Operations Manager, you’ll own People Operations at voize - and build the function from the ground up.

This is our first dedicated People Ops role, so there’s no legacy setup to inherit and no standard playbook to follow. Instead, you’ll have the space to design how People Ops should work at a modern, fast-growing company: automated where it can be, self-service where it should be, and scalable enough to still work when we’ve doubled in size.

We build AI that gives nurses more time for what matters. Your job is to bring that same mindset to our People function - cutting admin, removing friction, and creating an employee experience that sets the standard for how modern companies should operate.

🚀 What You'll Own - the mandate in detail

• Own the employee lifecycle end to end: Onboarding to offboarding with the mandate to redesign how it works, not just run it.

• Be the trusted point of contact: Own the people topics that need judgment and discretion - and build the self-service, automation and agents that make routine questions disappear.

• Build a first-class People Ops foundation: Modern, AI-native processes, clear ownership and documentation, and a seamless employee experience from day one.

• Automate what shouldn’t be manual: Build a reliable source of truth and the workflows and AI agents around it - so documents, deadlines, data checks and repetitive admin run without human intervention.

• Make us global-ready: Entity vs. EOR decisions, global payroll architecture and local employment compliance across every market we operate in - with audit-proof documentation the whole way.

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• You've scaled People Ops before: Several years of ownership in a fast-growing tech company, and you know from experience which processes break at which headcount.

• German payroll and employment law are your home turf: Payroll preparation, contracts, statutory deadlines and audit topics - you work at this level of detail without needing a lawyer for every question.

• You've worked beyond Germany: Multi-country People Ops: entities, EOR, global payroll, local employment law. You've done at least one market entry and know where it gets expensive. US experience is a strong plus.

• You're AI-first, like us: We work AI-first and expect the same from you: you build your own automations and agents. When you see a repetitive process, your instinct is to remove it, not to staff it.

• You're a builder, not a caretaker: You've insourced, migrated or rebuilt a function before, you write documentation people actually use, and you'd rather own an ambiguous mandate than a tidy job description.

• You are fluent German (C1+) and English.

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

The people who thrive in this role want real ownership. You’d rather write the playbook than follow one, and you’re equally comfortable designing the operating model and getting into the details that make it work. You move fast, adapt quickly and see changing priorities as a chance to build the next, better version.

If that sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Improve our English AI!

In your role as Language Specialist for UK English you will:

• Support the development of AI companions for UK nurses with your language and cultural expertise

🚀 Your Daily Business

• Ensuring data quality (voice input, text data) through regular review, error correction, and dataset updates

• Providing localization work for UK English

• Analyzing data and identifying patterns

• Sharing knowledge and insights within the team including the differences of UK English from other English varieties

• Coordinating and collaborating with the development team to analyze and resolve data-related issues

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Pursuing studies in relevant fields such as Language, Literature, Nursing, Biology, or Medicine

• Knowledge and interest for health care topics

• Business Fluent English (C2) in both spoken and written form, with a deep understanding of cultural intricacies

• A focused and accurate approach to working with text, with a willingness to handle repetitive tasks

• Excellent team spirit and enjoyment of working in an interdisciplinary environment

• You are self-driven, motivated, reliable, and have good time management skills

• You are enrolled at a German university and available to work 20 hours per week

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• Flexible working hours because you know when you work best!

• 25 days of vacation – and your birthday off

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

1. Intro Call with our Teamlead Data (30min) – An informal conversation about you, your motivation, and how we work at voize

2. Take Home Exercise (max. 1h) - You’ll gain an understanding of the team’s daily business

3. Expertise Deep Dive (45min) – We talk about your expertise and how you can contribute to what we are building at voize

Compensation: €16 per hour

• Student • Hourly Rate €16 per hour

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🎤 Warum voize? Weil wir mehr sind als nur ein Job!

Bei voize glauben wir: Das größte Geschenk für Pflegekräfte ist Zeit – Zeit für Fürsorge, echte Verbindung und Präsenz. Heute geht genau diese Zeit in Bürokratie und komplizierten Systemen verloren.

Das ändern wir – mit KI-Begleitern, die digitale Abläufe nahtlos übernehmen. Über 2.000 Einrichtungen und mehr als 200.000 Nutzer:innen vertrauen täglich auf voize. Und jetzt suchen wir dich.

💡 Deine Mission: Das menschliche Gesicht von voize, direkt vor Ort

Als voize Coach bringst du Pflegeteams in deiner Region bei, wie voize ihren Arbeitsalltag erleichert – verständlich, praxisnah und auf Augenhöhe. Du schaffst den Schritt von „einmal ausprobiert" zu „läuft täglich".

🚀 Dein Daily Business - Pflegekräfte schulen

Lust auf mehr Eindrücke? Auf unserer Coach-Seite zeigen wir dir, wie der Alltag als voize Coach wirklich aussieht.

• Du schulst Pflegekräfte vor Ort in Einrichtungen und Kliniken – in klarer Sprache, die zu ihrem Alltag passt

• Du begleitest Einrichtungen beim Go-live von voize und sorgst dafür, dass die App wirklich genutzt wird

• Du gibst Feedback aus der Praxis direkt ans voize-Team weiter

• Du erklärst auf Augenhöhe – als jemand, der das Pflegestudium lebt

🤝 Dein Skillset - Was du mitbringst

• Du studierst Pflege, Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften oder einen verwandten Studiengang

• Du bist eingeschrieben und suchst eine Werkstudentenstelle neben dem Studium

• Du erklärst gerne, hörst zu und gibst anderen Sicherheit beim Umgang mit Neuem

• Du hast Interesse an digitaler Pflege, KI und moderner Dokumentation

• Du kennst den Pflegealltag – Schichtdienst, Doku-Stress, knappe Zeit

🌱 Gemeinsam wachsen - Das erwartet dich als voize Coach

• Strukturiertes Coach-Training & Zertifizierung - du wirst umfassend auf voize, die Trainingsmethodik und die Fragen vorbereitet, die Einrichtungen wirklich stellen, und wirst Teil unseres zertifizierten Trainer-Netzwerks

• Eine echte Community - vernetze dich mit anderen Coaches, tausche Erfahrungen aus und hilf auch anderen beim Wachsen

• Praxisnaher Einblick in HealthTech & KI, direkt an der Schnittstelle von Pflege, Technologie und Wandel

• Ein Weg nach vorn - starke Coaches können zum Senior Coach aufsteigen, und es können sich Türen zu Training, Customer Success oder Ops öffnen

✨ Bereit? Bewirb dich jetzt – in 2 Minuten, kein Lebenslauf nötig.

Erzähl uns, was du studierst, wie dein Bezug zur Pflege aussieht und wann du verfügbar bist – den Rest übernehmen wir.

👉 www.voize.ai/de/karriere/coach

Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen - egal welcher Background, solange du verstehst, was es heißt, in der Pflege zu arbeiten.

Compensation: €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

• • €20 – €30 per hour • je nach Level, Erfahrung und Einsatz

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

About the role

Your goal will be to build DACH into n8n's most predictable Enterprise sales region - developing a team of high-performing Enterprise AEs, instilling forecast and pipeline discipline, and creating a repeatable operating model that wins complex, multi-stakeholder deals

To make that happen, you'll be hands-on in coaching, deal inspection, and team development day-to-day, while staying close enough to strategic deals and customer executives to raise the bar on how we qualify, forecast, and win.

What you’ll be doing

DEVELOPING A HIGH-PERFORMING, PREDICTABLE DACH TEAM

• Coach and develop a team of Enterprise AEs through structured 1:1s, field coaching, and deal reviews – raising both the floor and the ceiling on individual performance

• Build a rigorous forecasting and pipeline management cadence that makes DACH's numbers predictable quarter over quarter, not dependent on late-quarter heroics

• Create a repeatable operating model – clear playbooks, MEDDIC/MEDDPICC-based deal inspection, and coaching rhythms – DACH's execution shouldn’t rely on you personally driving every strategic deal

• Hire, onboard, and scale the team over time, establishing career paths and succession plans as the region grows

SETTING THE STRATEGY FOR THE DACH TERRITORY

• Prioritize and run the DACH Enterprise territory with focus – balancing new logo pursuits with expansion plays where community signals are strong

• Set the strategy for the team's most complex enterprise cycles, from discovery to close, staying close enough to coach without taking the pen

• Elevate sales methodology adoption (MEDDIC/MEDDPICC), ensuring meticulous qualification, mutual action plans, and disciplined inspection of technical + business wins

BUILDING A STRATEGIC, MULTI-THREADED SELLING MOTION

• Build a strategic selling culture that shifts the team from “running opportunities” to multi-threaded, value-led enterprise execution

• Orchestrate executive engagement across DACH accounts – aligning economic buyers, champions, and technical evaluators to keep momentum and unblock deals

• Run high-quality deal reviews and QBRs that sharpen strategy, elevate coaching moments, and improve win rates, cycle time, and forecast accuracy

PARTNERING ACROSS THE BUSINESS

• Collaborate cross-functionally (Solutions Engineering, Customer Success, Marketing, RevOps, Product) to refine messaging for technical buyers, strengthen the enterprise playbook, and remove friction in the sales process
  

Requirements

MUST HAVES

• 🏆 Enterprise sales leadership: 5+ years in frontline sales management, leading ICs through complex, multi-threaded enterprise deals

• 🔎 MEDDIC/MEDDPICC mastery: Deep, practical command of MEDDIC/MEDDPICC and a track record coaching teams to adopt it with real inspection

• 📈 Forecast & pipeline rigor: Track record running a disciplined forecasting and pipeline management cadence that makes revenue predictable, not reactive

• 🧠 Strategic deal management: You’re fluent in qualification, mutual action plans, champion building, and executive alignment in longer-cycle deals

• 🎙️ Executive presence: You confidently engage senior stakeholders, run tight meetings, and set a high bar for clarity, urgency, and outcomes

• 🧑‍🏫 Coaching & talent development: You level up AEs through structured coaching, field observation, and actionable feedback

• 🧩 Multi-stakeholder navigation: You’re skilled at aligning technical and economic buyers, de-escalating conflict, and maintaining deal momentum

• 🇩🇪 DE location: You’re based in Germany and happy being on-site with customers

• 🔧 Technical-buyer credibility: Experience selling into technical stakeholders and navigating evaluation-heavy sales motions
  

NICE-TO-HAVES

• 🖥️ Open-source / PLG experience: You understand how community and bottoms-up adoption influence enterprise outcomes and how to partner with that motion

• 🌉 Developer / infra SaaS background: Experience in DevOps, SecOps, IT Ops, data, infrastructure, or adjacent categories

• 💡 Scrappy startup mindset: You’ve scaled in environments where playbooks are evolving and you enjoy building structure without slowing teams down

• 📊 Operational excellence: Strong instincts for clean forecasting, pipeline hygiene, and turning data into coaching and better execution

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Keeping Platform Stability Front and Center for 770M+ Users

On the frontier of adjoe's most critical publisher relationships, the Product Operations team moves fast, cuts through complexity, and keeps our entire platform running. Operating across the full adjoe stack—backend services, SDKs, catalog, and integrations—we unblock strategic launches, build custom integrations, and resolve critical issues in production.

We act as the safety net for our product teams and the first line of defense for enterprise publishers like Venmo and PayPal. Beyond immediate troubleshooting, we build and scale high-impact diagnostic tooling to automate root-cause resolution across client-side and microservice architectures. Combining cross-stack technical depth with rapid execution, Product Operations ensures seamless performance wherever enterprise growth meets global scale.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• 5+ years in Go, built for scale. You have 3+ years building production Go services and know how to profile and optimize applications under real traffic, not just identify bottlenecks, but eliminate them. You've worked on large Go applications with considerable daily request volume.

• Distributed systems are your default context. You design and operate microservice architectures using Kafka and SQS/SNS for reliable asynchronous communication, and are responsible for collecting and aggregating billions of daily API events into Kafka streams queryable from the data lake in seconds.

• Data performance matters at every layer. You work with Druid, MySQL, Redis, and DynamoDB, optimizing queries and data access patterns to deliver few-millisecond response times. You know the tradeoffs between different storage solutions and when each one is the right tool.

• Bridge product and Data Science. You collaborate directly with Data Scientists to integrate ML algorithms that optimize ad delivery: translating complex mathematical solutions into production-ready backend services.

• Partner-facing data ownership. You support partners through well-documented open APIs, providing raw or aggregated data transparently based on their business needs.

• Infrastructure fluency is part of the job. You have hands-on experience with Terraform, Docker, and serverless infrastructure, owning services end-to-end from development to production.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

•  Map customer requirements to our Camunda product portfolio

• Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

• Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

• Conduct product demos and product related Q&A sessions

• Support the completion of RFI / RFP documents

• Team with Account Executives to develop accounts

• Organize and execute pre-sales engagements

• Implement code snippets

• Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

What you bring:

• Ability and/or willingness to use our product.

• Strong Technical Foundation:
  A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

• Proven Sales Engineering Experience:
  Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

• Communication Excellence:
  Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

• Language Proficiency:
  Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

• Travel Flexibility:
  Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

Nice-to-haves:

• Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

• Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

• Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

• Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $175,200.00 to $282,400.00

United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

Canada: C$186,000.00 to C$305,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Berlin, Germany · Hybrid · Full-time

Since 2014, this Berlin-headquartered company has quietly become Europe's leading partner for premium custom signage — trusted by some of the most recognised names in retail, luxury, automotive, hospitality, and tech. Their client list reads like a who's who of European brand marketing.

They don't need to prove the product works. Brands already love it. What they're building now is the commercial function to match.

This role is built for someone who has spent years sitting on the agency or media side of the table — someone who has managed senior brand relationships, understood client budgets and brand strategies from the inside, and knows exactly how major companies make commercial decisions.

You're not coming in to manage an existing book. You're coming in to open doors — using the fluency, the network, and the instincts you've built working with or alongside major brands. Once you bring a client in, an expert internal team handles all delivery. Your focus stays on pipeline and partnerships.

Tasks

• Identify and win new enterprise brand partnerships — from first conversation through to signed deal
• Build and own relationships at CMO, Head of Brand, and senior marketing level across Europe
• Leverage your agency or media background to speak the language of brand clients and navigate their internal structures
• Act as the strategic bridge between client needs and internal experts — briefing sharply from day one
• Identify growth and upsell opportunities within existing accounts over time
• Represent the company at relevant industry events with intent — chosen selectively, worked strategically

Requirements

• Background in a commercial role at a marketing, creative, or media agency — account director, business development, group account, partnerships, or similar
• Alternatively: brand partnerships, advertising sales, or commercial development at a media company or publisher
• A track record of managing or winning high-value client relationships at senior levelComfortable in conversations with CMOs, Heads of Brand, and senior procurement — you know how these conversations go
• A natural opener — you understand how to get in front of the right people and make the relationship feel earned, not cold
• Commercially structured — you understand how to navigate complex deals, manage a pipeline, and keep things moving
• Native-level German essential; professional English required

Benefits

• Genuine autonomy — your desk, your relationships, your outcomes
• Berlin-based hybrid role with a founder-led team that has been building since 2014
• The chance to represent a product that major European brands genuinely love — with zero delivery responsibility once you close

If this sounds like the right next step for you, we'd love to hear from you.

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We’re looking for a hands-on Senior QA Manager to join our talented and passionate team. You’ll play a key role in ensuring every release meets the highest quality standards, from early concept to global launch.

As the quality owner for one of our largest mobile puzzle games, you’ll drive release quality, establish scalable QA processes, push test automation forward, and work closely with developers, product managers, and external QA partners to deliver a world-class player experience.

*Qualified Candidates are expected to complete an Assignment

*For this position the candidate should be based in European Union

Your Role:

• Ensure high-quality releases through effective test planning, execution, regression testing, and staged rollout support

• Define practical QA coverage for devices, OS versions, store builds, SDKs, ads, IAPs, analytics, and remote config

• Identify, prioritize, and document issues with clear, actionable bug reports

• Drive QA automation and continuously improve testing efficiency and coverage

• Collaborate closely with developers, product managers, and external QA partners

• Monitor live quality, investigate crashes, ANRs, performance issues, and prevent regressions

• Provide clear release readiness assessments and go/no-go recommendations

• Maintain test documentation, release reports, and changelogs in Jira & Confluence

• Champion a quality-first mindset across the team

Your profile:

• Mobile or instant games as your primary QA domain for 5+ years, ideally on live-operated F2P titles

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field

• Hands-on experience with IAP flows, ad mediation, ATT/consent frameworks, and attribution SDKs

• Experience with QA automation, Unity games, and modern QA tools and workflows

• Experience with crash reporting and monitoring tools (e.g. Firebase, Crashlytics, DataDog), and strong understanding of mobile stability issues: crashes, ANRs, and freezes

• Proven experience building or owning a mobile QA automation framework (e.g. Appium, Unity Test Framework)

• Strong understanding of mobile game telemetry, analytics validation, and event tracking

• Experience working with external QA vendors or distributed QA teams

• Proficient with Jira, Confluence, and modern AI tools to improve testing, documentation, and QA efficiency

• Strong analytical, problem-solving, and English communication skills

• Highly organized, proactive, and passionate about delivering exceptional player experiences

Benefits:

SOFTGAMES offers a competitive package, including:

• Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose

• Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime

• Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are

• Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you

• Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new

• Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done

• Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches

• Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs

• Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff

• Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.

SOFTGAMES is the leading instant gaming company. We develop casual, truly social games that can be played instantly across all devices. Our hypersocial blockbuster game “Bubble Shooter Pro” became a global top grossing game on Facebook and is played by millions of people around the world every day. We partner closely with Facebook, Samsung and more to craft the next generation of instant games that billions of people can play together. SOFTGAMES is a remote first company and the home of 100 people from all over the world. We believe in proactive, independent teams with the freedom to take initiative, challenge the status quo, and with the mission to create fun and everlasting Instant Games.

At SOFTGAMES, we believe that different perspectives and background in our teams contribute to the quality of our work. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion / worldview, disability, age as well as sexual orientation and identity.

Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.

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Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für dauerhafte Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert.

Flexibilität und lange Haltbarkeit zeichnen nicht nur unsere EPDM-Produkte aus, sondern sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. CCM Europe ist ein lebendiges Unternehmen, das die Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten und Mentalitäten als einen Gewinn betrachtet. Wir sind stets aufgeschlossen für neue Ideen und prüfen smarte Vorschläge aus unseren Teams unabhängig von Position oder Gehaltsklasse. Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen, bieten wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, gute Sozialleistungen und Raum, sich weiterzuentwickeln.

Du hast Lust deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Personalwesen auszubauen und Dir ist Teamwork wichtig?

Dann bist Du bei uns genau RICHTIG!!!

Wir suchen Dich für die Erweiterung unserer HR-Abteilung an unserem Standort in Hamburg-Harburg für 15-20 Std./Woche mit Start ab sofort als:

Werkstudent (gn) Personalwesen/HR

Was sind Deine Aufgaben bei uns?

• Unterstützung bei der Digitalisierung von Personalakten durch die strukturierte Aufbereitung, das Drucken, Scannen und die Ablage personalrelevanter Unterlagen

• Sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der physischen Personalakten zur Gewährleistung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation

• Überarbeitung und Optimierung bestehender Ordnerstrukturen unter Anleitung des HR-Teams zur Sicherstellung eines systematischen, effizienten und benutzerfreundlichen Zugriffs auf relevante Daten und Dokumente

• Unterstützung der täglichen Abläufe innerhalb der Personalabteilung durch die Bearbeitung administrativer Aufgaben und die Mitwirkung an operativen HR-Prozessen

• Du erhältst Einblicke in die laufenden Abläufe einer Personalabteilung in einem modernen und wachsenden Unternehmen, z.B. durch die aktive Begleitung unserer Onboarding-Prozesse

• Immatrikulierter Student (gn) im Bereich Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Affinität für Software und Digitalisierung, u.a. sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, Excel, etc.)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamarbeit in einem kleinen, aber starken und eingespielten Team

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten und (ausnahmsweise) mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

• Rücksichtnahme auf Klausurenphasen, Vorlesungen und Lernphasen

• Garantierte Einarbeitung und Mentorship

• Technisches Equipment zur Ausübung deiner Aufgaben

• Einblicke in ein international agierendes B2B-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Bauprodukte

• Moderner Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsklima

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Offenheit für neue Ideen

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Eventfrog ist eine Event- und Ticketing-Plattform mit dem Ziel, die Eventbranche zu revolutionieren. Wir wollen Veranstalter:innen – vom kleinen Verein bis zum Grossevent – erfolgreicher machen, zu einer vielfältigen und lebendigen Kulturlandschaft in Europa beitragen und einen Gegenpol zum Gigantismus der Eventindustrie schaffen.

Dafür bietet Eventfrog ein professionelles, gebührenfreies Online-Ticketing sowie zahlreiche Funktionen für die Organisation, Vermarktung und Durchführung von Veranstaltungen. In der Schweiz betreibt Eventfrog den grössten Veranstaltungskalender und expandiert mit seiner Event- und Ticketing-Plattform in weitere europäische Märkte.

Bei Eventfrog arbeiten wir standortübergreifend und nach den Prinzipien der Holacracy: ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Eigenverantwortung, Autonomie und Raum für eigene Ideen. Dich erwartet ein interdisziplinäres Team, eine offene Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

Wie deine Arbeit aussehen wird

• Du übernimmst End-to-End Ownership für Projekte im Marketing und Business Development – von der Idee bis zum messbaren Erfolg.
• Du sorgst dafür, dass Projekte fokussiert, effizient und termingerecht umgesetzt werden.
• Du identifizierst die größten Wachstumshebel entlang unserer Marketing- und Vertriebsprozesse.
• Du analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du planst, führst durch und wertest Experimente und A/B-Tests aus.
• Du entwickelst unsere CRM- und Customer-Lifecycle-Prozesse weiter.
• Du identifizierst, bewertest und implementierst neue Technologien, Automatisierungen und KI-Anwendungen im Marketing-, CRM- und Vertriebsumfeld.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du hast Erfahrung im Management von Projekten und bringst Vorhaben konsequent zum Abschluss.
• Du setzt Prioritäten, triffst Entscheidungen und behältst auch bei mehreren Initiativen gleichzeitig den Fokus auf die wichtigsten Hebel.
• Du denkst analytisch, erkennst Muster und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab.
• Du denkst in Hypothesen und Experimenten und validierst Ideen lieber durch Tests als durch lange Diskussionen.
• Du hast eine ausgeprägte Technologie- und IT-Affinität, verstehst Systeme, Datenflüsse und Automatisierungen und erkennst schnell Potenziale für effizientere Prozesse.
• Du nutzt KI bereits intensiv in deiner täglichen Arbeit und begeisterst dich für neue Technologien, Automatisierungen und AI-Anwendungen.
• Du sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau.

Von Vorteil

• Du hast Erfahrung in Conversion-Optimierung, Funnel-Analysen oder A/B-Testing.
• Du bringst Erfahrung in CRM-, Lifecycle-Marketing- oder datengetriebenen Kundenbindungsprozessen mit.
• Du kennst dich mit Marketing-Technologien, Automatisierungen oder datengetriebenen Marketingprozessen aus.
• Du hast bereits in technologiegetriebenen oder schnell wachsenden Unternehmen gearbeitet.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

• Flexibles und autonomes Arbeiten (Frei einteilbares Homeoffice & flexible Jahresarbeitszeit)
• New Work & Holacracy
• Kompetentes, interdisziplinäres Team mit offenem Arbeitsklima.
• Moderne Unternehmenskultur mit zeitgemässem Arbeitsplatz.
• Gratiseintritt für gesponserte Events.
• Unser Büro in Berlin-Wedding ist gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar.
• Arbeitskolleg:innen, mit denen man nicht aneckt, sondern anstösst!
• Bei gemeinsamen Firmenevents lernst du auch deine Kolleg:innen aus der Schweiz persönlich kennen.

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns in deinem Anschreiben gerne kurz, warum du zu Eventfrog und in unser Team möchtest.

So geht es nach deiner Bewerbung weiter:
In einem ersten (Online-)Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein halbtägiger Kennenlerntag, der hybrid in unserem Berliner Büro und online stattfindet. Dabei lernst du verschiedene Kolleg:innen kennen und bekommst einen Einblick in die Zusammenarbeit bei Eventfrog und deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem! 🐸

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Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für den Bereich Social Media & Influencer Marketing. Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

• Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen
• Du analysierst aktuelle Social Media Trends
• Du planst und erstellst Content
• Du arbeitest neue Konzepte für unsere Social Media Kanäle heraus und setzt sie um
• Community Management und Pflege unserer Social Media Kanäle (Kommentare, Nachrichten, markierte Beiträge)
• Du leitest unseren WhatsApp Channel und Instagram Broadcast Channel

Qualifikation

• Du bist vertraut mit dem Umgang unterschiedlicher Social Media Kanälen (v. a. Instagram und TikTok)
• Du bist strukturiert und zeigst Eigeninitiative
• Textsicherheit, guter Kommunikationsstil und selbstsicheres Auftreten
• Du beobachtest gerne neue Social Media Trends und Themen
• Du befindest dich in den letzten Semestern deines Studiums oder hast dein Studium bereits abgeschlossen, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrungen in Canva, CapCut oder ähnlichen Content Programmen
• Sicher und gerne vor der Kamera um interne Formate umzusetzen

Benefits

• Kostenlose Verpflegung
• Mitgliedschaft bei Fit 7/11
• Gemeinsame Team Events
• Kostenlose 6er Box im Monat
• Modernes Office in Frankfurt
• Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Du hast Spaß daran, technische Probleme wirklich zu verstehen, statt nur Tickets weiterzureichen? Du kannst Schnittstellen und Datenflüsse nachvollziehen, SQL-Abfragen lesen und schreiben und findest Dich auch in Code oder Pseudocode zurecht?

Dann suchen wir Dich für unseren Second Level Support.

Bei uns arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Support, Software und technischer Infrastruktur und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass unsere Lösungen und die digitalen Abläufe unserer Kunden zuverlässig funktionieren.

Aufgaben

• Analyse, Eingrenzung und Behebung komplexerer technischer Störungen im Second Level Support
• Analyse von Fehlern in Anwendungen, Schnittstellen und Datenflüssen
• Konfiguration von Schnittstellen zu Kundensystemen
• Analyse von Daten und Fehlerbildern mithilfe von SQL-Abfragen
• Lesen und Nachvollziehen von PHP-Code bzw. Pseudocode zur Ursachenanalyse
• Unterstützung bei der Anbindung und Integration unserer Lösungen in bestehende Systemlandschaften
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und anderen technischen Ansprechpartnern
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Was uns außerdem wichtig ist

Du arbeitest eigenständig und gehst Problemen gerne auf den Grund. Dabei verlierst Du auch bei komplexeren Fehlerbildern nicht den Überblick und kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären.

Da wir hybrid und remote zusammenarbeiten, sind für uns Teamgeist, Verlässlichkeit und eine freundliche, klare Kommunikation besonders wichtig. Gleichzeitig solltest Du neugierig sein und Lust darauf haben, Dich in neue Technologien, Systeme und fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Gute Kenntnisse in SQL und Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken
• Grundlegendes Verständnis von PHP oder vergleichbaren Programmiersprachen – Du musst nicht aktiv entwickeln, solltest bestehenden Code und Pseudocode aber verstehen und zur Fehleranalyse begrenzt nutzen können
• Erfahrung mit der Konfiguration und Analyse von Schnittstellen sowie ein gutes Verständnis dafür, wie unterschiedliche Systeme miteinander kommunizieren
• Kenntnisse im Umgang mit REST-APIs und grundlegendes Verständnis gängiger Kommunikationsprotokolle
• Technisches Verständnis für Client-/Server-Systeme und deren Zusammenspiel
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, technische Probleme strukturiert einzugrenzen und nachhaltig zu lösen

Das wäre ein Plus

• Erfahrung mit Mirth Connect, beispielsweise für HL7-Kommunikation und Schnittstellenkonfiguration
• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, z. B. TCP/IP, DNS, Routing, Firewalls und Ports
• Erfahrung mit MariaDB
• Kenntnisse im Umgang mit IIS- und Apache-Webservern, insbesondere bei Konfiguration und Fehleranalyse
• Kenntnisse von HL7, FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen
• Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen oder anderen IT-Systemen im Gesundheitswesen
• Kenntnisse im Bereich Windows Server

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Hybrides Arbeiten
• Ein kreatives und agiles Arbeitsumfeld, in dem Deine Meinung zählt und Deine Entwicklung gefördert wird
• Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit gemeinsamen Zielen
• Attraktive Vergütung
• JobRad und Wellpass
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Betriebsferien am 24.12. und 31.12.

Komm an Bord und trage Deinen Teil dazu bei, die digitalen Abläufe in der Notaufnahme zuverlässig, reibungslos und effizient zu gestalten.

Wenn Dich die Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf sowie Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

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Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat.

Mit unseren Anwendungen unterstützen wir Betroffene dabei, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten, und schließen gleichzeitig bestehende Versorgungslücken im Gesundheitssystem. So gestalten wir Frauengesundheit aktiv neu und stärken sie langfristig. Mit der Endo-App, der isi-App und der Vera-App begleiten wir Frauen bereits heute in unterschiedlichen Lebensphasen und bei unterschiedlichen gesundheitlichen Themen – und wir haben noch viel vor: Unser Produktportfolio wächst kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Du übernimmst die Verantwortung für unsere Organic Social-Media-Accounts, gestaltest die Content-Strategie für Paid und Organic und entwickelst unsere KI-gestützten Content-Prozesse aktiv weiter. Carousels, Stories und UGC-Formate entstehen bei uns zunehmend in einer automatisierten KI-Pipeline – und genau hier kommst du ins Spiel: Du entscheidest, was guter Content ist, testest neue Ansätze und machst unsere Prozesse kontinuierlich besser. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung und bringst Erfahrung im Aufbau KI-gestützter Content-Prozesse mit.

Du berichtest direkt an den Head of Marketing, übernimmst Verantwortung für einen Werkstudenten oder eine Werkstudentin und arbeitest eng mit unserer Performance-Marketing-Managerin sowie weiteren interdisziplinären Teams zusammen. Du bekommst dabei viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Dinge auszuprobieren und Themen wirklich voranzutreiben.

Strategische Verantwortung

• Du gestaltest die Content- und Social-Media-Strategie für unsere verschiedenen Apps und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du baust nachhaltig wachsende Social-Media-Kanäle und vertrauensvolle Communities auf und steigerst Reichweite, Engagement und relevanten Traffic kontinuierlich
• Du entwickelst Kommunikationsmessages und Creatives für Organic und Paid weiter – mit einem guten Gespür dafür, was Menschen erreicht und was wirklich performt
• Du steuerst Influencer- und Markenkooperationen mit Unterstützung eines Freelancers und entwickelst daraus neue Impulse für Community, Reichweite und Markenwachstum

KI & Marketing Automation

• Du baust skalierbare, KI-gestützte Content-Prozesse auf und optimierst sie kontinuierlich – damit wir schneller und effizienter produzieren können, ohne Qualität, Kreativität oder Markenstimme zu verlieren
• Du bringst deine KI-Expertise auch ins restliche Marketing-Team ein und hilfst dabei, weitere sinnvolle Automatisierungsprozesse aufzubauen

Operative Umsetzung

• Du setzt unsere Still-Contentproduktion für Organic operativ mit Hilfe von KI-Prozessen um und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du steuerst und gestaltest das UGC-Management für Paid & Organic gemeinsam mit einem Werkstudenten oder einer Werkstudentin
• Du analysierst regelmäßig unsere Content- und Kanalperformance, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und machst relevante KPIs für das Team verständlich und nutzbar

Qualifikation

Das bringst du mit

Social-Media- & Content-Kompetenz

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Content-, Social Media- oder Digital Marketing
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung organischer Social-Media-Kanäle und Communities
• Fundierte operative Erfahrung in der Entwicklung und Produktion performanter Inhalte für Organic und Paid sowie ein gutes Verständnis von Performance Marketing
• Breite Kenntnisse relevanter Social-Media-Plattformen – von Meta und TikTok über YouTube und Pinterest bis hin zu neuen Plattformen und Trends
• Erfahrung im Healthcare-, Pharma- oder Digital-Health-Umfeld ist von Vorteil

KI-Expertise

• Tiefgehende, nachweisliche Erfahrung im Einsatz von KI in der Content-Produktion, im Aufbau effizienter Content-Workflows und in der Marketing-Automatisierung
• Routine mit KI im Alltag: Du nutzt KI-Tools für Text, Bild und Video täglich und selbstverständlich – z. B. Claude, ChatGPT, Midjourney, Runway oder CapCut AI. Du weißt, was sie können und wo sie danebenliegen.
• Verständnis dafür, wie KI-Systeme gesteuert werden: Du kannst Prompts und Anweisungen lesen und anpassen, Outputs systematisch bewerten und Anforderungen so formulieren, dass daraus etwas gebaut werden kann.

Wichtig: KI-Know-how ist für uns kein Add-on, sondern ein zentraler Bestandteil dieser Position. Deshalb freuen wir uns besonders auf Menschen, die bereits KI-gestützte Content-Prozesse aufgebaut und Content-Produktion damit messbar skaliert haben. Wenn du KI nicht nur nutzt, sondern richtig Lust hast, Prozesse damit neu zu denken, zu testen und immer weiterzuentwickeln, passt du sehr gut zu dieser Rolle.

Das zeichnet dich aus

• Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst Themen proaktiv voran und hast Freude daran, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.
• Du denkst strategisch, packst gleichzeitig gerne selbst mit an und möchtest deine Ideen nicht nur diskutieren, sondern in die Umsetzung
• Du bist begeistert von neuen KI-Tools und hast richtig Lust, immer wieder neue Ansätze zu entdecken, zu testen und damit unser Marketing besser zu machen.
• Du hast ein gutes Gespür für starke visuelle und kreative Umsetzung und erkennst schnell, was guten Content ausmacht.
• Du bist analysestark
• Du kommunizierst gerne, arbeitest im Team und freust dich auf einen offenen, direkten Austausch, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden können.

Benefits

Benefits

• 100 % Remote-Arbeit – mit viel Flexibilität, Eigenverantwortung und echtem Teamspirit
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege und echte Ownership – deine Ideen können bei uns schnell Wirkung entfalten
• Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich), bei denen wir auch persönlich zusammenkommen, Ideen teilen und gemeinsam Zeit verbringen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch VSOP
• Weiterbildungs- und Coaching-Budget, damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit einer klaren Mission: Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung von Frauen nachhaltig verbessern – und dabei wirklich etwas bewegen.

Damit wir direkt einen Eindruck davon bekommen, wie du denkst und arbeitest, gehört eine kurze Probeaufgabe fest zu unserem Bewerbungsprozess. Bitte reiche sie direkt zusammen mit deiner Bewerbung ein. Uns geht es dabei nicht um Hochglanz, sondern darum, zu verstehen, wie du denkst.

Rahmenbedingungen

• Format: PDF oder Slides
• Umfang: max. 2–3 Seiten oder 4–8 Slides
• Bearbeitungszeit: 60 Minuten

Skalierbaren On-brand Instagram-Content mit KI erstellen

Wähle eine unserer Marken – Endo, Vera oder isi – und entwickle mithilfe von KI mehrere CI-konforme Instagram-Assets.

Für uns zählt nicht nur, wie gut ein einzelner Post aussieht. Besonders spannend finden wir, wie du einen KI-gestützten Prozess aufsetzt, mit dem sich hochwertiger und konsistenter Content skalierbar produzieren lässt – und welche Ideen du dabei mitbringst.

Aufgabe

Erstelle mindestens drei fertige Instagram-Assets.

Dabei bist du in der Wahl der Formate flexibel. Zum Beispiel kannst du:

• drei Carousels erstellen oder
• unterschiedliche Formate kombinieren, z. B. Carousel, Single Post und Story

Abgabe

Bitte sende uns:

• mindestens drei fertige Assets als JPG, PDF oder PPT
• die verwendeten Prompts (keine Sorge: Die müssen nicht hübsch aufbereitet sein – Spracheingabe ist völlig in Ordnung)
• eine Beschreibung deines technischen Setups und Workflows

Bonus: Du hast für die Aufgabe eine eigene Anwendung oder ein kleines Tool gebaut? Umso besser – dann zeig uns sehr gerne per Link, wie du damit Assets generierst.

Beantworte zudem kurz folgende Fragen:

• Warum hast du genau diese KI-Tools und Modelle gewählt?
• An welchen Stellen ist ein Human-in-the-Loop notwendig und warum?
• Wie würdest du den Prozess auf 40–50 Assets pro Monat und mehrere Marken skalieren?

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