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Posted: 2026-09-25
<p><strong>Preferred locations are London, Berlin, Frankfurt, Munich and Hanover; with domestic and occasional international travel as required.</strong></p> <p><strong>The Role<br></strong></p> <p>Driven by the rapid digital transformation of businesses across Europe, demand for high-capacity, reliable connectivity from Enterprise customers continues to grow. Thanks to our continued investment in the development of European fibre networks, euNetworks is a leader in Data Centre to Data Centre connectivity, supporting Hyperscale, Enterprise, Content and Wholesale customers across the region.</p> <p>Reporting to the Sales Director Data Centres you will play a key role in driving new business growth across the Enterprise market. You will do this by partnering, 'selling with' with the sales teams of our DC customers to develop connectivity solutions for their DC tenants.</p> <p>Working in an experienced team, you will have the opportunity to develop and close large-scale European network opportunities (100G/400G) with Enterprise organisations that require high-performance connectivity across multiple locations. While you will also support the development of a small number of existing accounts, the primary focus of this role is building pipeline, acquiring new logos and expanding euNetworks’ presence within the Enterprise sector.</p> <p>You will have the support of our Sales Engineering team, with multiple engineers and additional account support available. You will also work closely with our Network Development, Digital Enablement and Product teams to shape solutions that meet customer needs and drive successful outcomes.</p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <ul> <li>Identify, target and win new Enterprise customers, building a strong pipeline of opportunities across the Europe.</li> <li>Develop and execute new business sales strategies to expand euNetworks’ presence in the Enterprise market.</li> <li>Build relationships with key decision-makers and stakeholders within prospective customer organisations.</li> <li>Drive opportunities from initial engagement through contract signature, meeting or exceeding sales and revenue targets.</li> <li>Maintain a strong understanding of the Enterprise connectivity market, identifying trends, potential customers and new opportunities.</li> <li>Network at industry events, customer meetings and campaigns to generate leads and strengthen euNetworks’ market presence.</li> <li>Work closely with Sales Engineering and Product teams to develop technically and commercially viable solutions for customers.</li> <li>Collaborate with commercial and finance teams to develop strong business cases and proposals.</li> <li>Support the development and growth of selected existing accounts, identifying opportunities for upselling and cross-selling.</li> <li>Effectively manage sales activity and pipeline through Salesforce.com, ensuring accurate reporting and data integrity</li> </ul> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <ul> <li>Significant sales experience within Telecoms, Connectivity, Infrastructure or Technology markets</li> <li>Strong new business development experience, with a proven ability to generate pipeline and win new customers</li> <li>A track record of meeting or exceeding sales targets</li> <li>Experience selling connectivity, network infrastructure or data centre solutions to Enterprise customers</li> <li>An entrepreneurial mindset, with the drive to identify opportunities and develop new relationships</li> <li>Strong communication, negotiation and relationship-building skills</li> <li>Experience managing complex sales cycles and multiple stakeholders</li> <li>Excellent organisational skills and attention to detail</li> <li>A self-starter who is comfortable prospecting and building opportunities from scratch</li> <li>Good understanding of the European Telecoms and Enterprise connectivity market</li> </ul> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p> <p><strong>What can we offer you?<br></strong>At euNetworks we invest in our people by offering a range of benefits and development opportunities designed to support your professional growth and personal wellbeing. Employees have access to a comprehensive wellbeing programme that promotes mental health and also recognises the importance of work-life balance through initiatives such as a dedicated birthday day off and “give back” days to support volunteering activities. euNetworks’ bonus scheme is linked to both individual contribution and overall company performance with opportunity to overachieve in both areas. In addition, euNetworks operates a flexible hybrid working policy, enabling employees to balance in-office collaboration with remote work, fostering productivity, autonomy and a positive employee experience.</p> <p>Our Family Friendly Policy delivers enhanced and inclusive parental benefits that can viewed <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1yM2VvLsByNiULKnRX9pIksCK0GI6FmO2/edit?usp=sharing&ouid=105588911760161167743&rtpof=true&sd=true">here</a></p> <p>Insurances, pensions, leave and additional enhancements are modelled to work with local country provisions, please email <a ---------- for more details.</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion<br></strong>Our company values drive our behaviour and form the basis of how we operate our business. We work as a team promoting a culture of collaboration, trust and respect where every individual is heard.</p> <p>We are proud to be an equal opportunity employer and commit to providing each individual with the support, continued learning and the tools to achieve their goals and an environment in which they can thrive.</p> <p>We strive to make the hiring process equitable and accessible for all. Providing candidates with the opportunity to be their true selves and explore how you might thrive at euNetworks. We are a recognised Disability Confident employer and will make provisions where possible to support you through the interview process, if you require any reasonable accommodation through the selection process, please let your Talent Partner know.</p> <p><strong>What do we do?<br></strong>euNetworks is a pan-European provider of bandwidth infrastructure services and a vital enabler of Cloud and AI adoption. We’re the leading connectivity partner for data centre companies and their customers in Europe, directly connecting over 600 data centres today. We own and operate 18 metropolitan city networks connected with a high capacity intercity backbone covering 53 cities in 17 countries. A leading provider of cloud connectivity, we directly connect to all major cloud platforms.</p>
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Posted: 2026-09-25
<div class="content-intro"><p>Fireblocks is the company bringing global finance onchain. Backed by over $1 billion in capital, we are the premier digital asset infrastructure provider trusted by thousands of industry-defining financial institutions, including banks, payment providers, fintechs, and global corporates such as BNY Mellon, BNP Paribas, ANZ Bank, Western Union, Stripe, and Revolut. Built for institutional scale and security, our enterprise-grade platform and network have powered over $14 trillion in digital asset transfers worldwide.</p></div><p><strong>Welcome to</strong><a href="https://www.fireblocks.com/"><strong> </strong><strong>Fireblocks</strong></a><strong>, the industry-leading digital asset infrastructure technology company responsible for 15% of all crypto transactions!</strong></p> <p><strong>Here’s the bit about us:</strong></p> <p>Fireblocks is an enterprise-grade platform delivering a secure infrastructure for moving, storing, and issuing digital assets & cryptocurrencies. At Fireblocks, we enable businesses to securely build, run and scale digital asset operations through the Fireblocks Network and MPC-based Wallet Infrastructure. Our next-generation multi-layer technology protects Digital assets from cyber-attacks, internal collusion, and human error. Fireblocks is the only platform that provides insurance for digital assets in storage, transfer, and E&O.</p> <p>As of January 2026, we serve over 2400 institutional customers, have secured the transfer of over $10 trillion in digital assets, and are the world's highest-valued digital asset infrastructure company, with over $1 billion raised. Our mission is simple: Enable every business to easily and securely support digital assets & cryptocurrencies. Come join us as we Secure. Simplify. Scale</p> <p><strong>Here’s the bit about the opportunity:</strong></p> <p>Joining the EMEA Fireblocks sales team, you will drive growth for Fireblocks within blockchain payments sector in the DACH region. As a key member of a leading blockchain and cybersecurity firm, you will target PSP, Cross-Border, Remittances and various other payment providers whilst collaborating closely with regional sales teams, Sales Engineers, and the Payments product team.</p> <p><strong>You’ll be:</strong></p> <ul> <li>Meeting and exceeding monthly and quarterly revenue targets.</li> <li>Collaborating with the Fireblocks BDR and GTM teams to generate and qualify leads.</li> <li>Building and nurturing strong relationships with prospects and customers.</li> <li>Conducting prospecting, territory, and account planning to identify new opportunities.</li> <li>Keeping the Fireblocks CRM up-to-date with accurate account and pipeline information.</li> </ul> <p><strong>You’ll bring:</strong></p> <ul> <li>Enterprise SaaS or institutional sales experience, selling into the Payments space</li> <li>Passion for blockchain technology and cryptocurrency</li> <li>Experience within financial services, cybersecurity, or cryptocurrency is preferred</li> <li>Experience in formalising and supporting the co-sell motion in working with technology partners is preferred</li> <li>Track record of over-achievement in an enterprise sales position</li> <li>Entrepreneurial and relentless hunting attitude</li> <li>A willingness to prospect and qualify for new opportunities</li> <li>Thrives in a team-selling environment</li> </ul> <p>We have a comprehensive onboarding and training program for all new employees. We are looking for A players who want to work with the best. Track record of success and closing complex deals within the financial services or fintech sectors</p> <p><em>For employees hired to work from the EU, Fireblocks is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. This range is specific to</em><strong><em> </em></strong><em>Germany and takes into consideration a wide range of factors that are reviewed when making a hiring decision, such as years of experience, skills, and other business needs. It is not typical for a candidate to be hired at or near the top of the pay range and each compensation decision is dependent on each individual case. A reasonable base salary range estimate for this position is</em><strong><em> </em></strong><em>€80,400 – €100,500.</em></p> <p><em>The base salary is one component of the total compensation package, which for some roles may include a target bonus, a very competitive equity grant, and very generous benefits. </em><br><em>While we believe competitive compensation is a critical aspect of your decision to join us, we do hope you also spend time considering why our mission and culture are right for you. We are creating something transformational here, and we hope you are as excited about the future as we are.</em></p><div class="content-conclusion"><p><em>Fireblocks' mission is to enable every business to easily and securely access digital assets and cryptocurrencies. In order to do that, we strongly believe our workforce should be as diverse as our clients, and this is why we embrace diversity and inclusion in all its forms. </em></p> <h6><em><a href="https://www.fireblocks.com/candidate-privacy-notice/" target="_blank">Please see our candidate privacy policy here</a>.</em></h6></div>
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Posted: 2026-09-25
Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.
Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.
Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story!
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Dein First Point of Contact ist Annika - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----
Posted: 2026-09-25
<p>Du willst keinen Job, in dem du nur Skripte vorliest und Tickets weiterreichst. Du willst verstehen, warum ein Prozess klemmt – und ihn wirklich lösen. Als Supporter bei Alpha Online bist du erste Anlaufstelle für Autohäuser, die mit dem AlphaController ihr Tagesgeschäft steuern: von der Gebrauchtfahrzeug-Bewertung bis zum Verkauf.</p> <p><strong>Standort:</strong> Hamburg – flexibles Homeoffice möglich.</p> <h3> </h3> <h3>Über uns</h3> <p>Alpha Online entwickelt die Prozessmanagement-Software für den professionellen Gebrauchtwagenhandel in Deutschland. Unser Kernprodukt AlphaController steuert alle Arbeitsprozesse im Autohaus – von der Fahrzeugbewertung bis zum Verkauf. Zu unseren Kunden zählen Mercedes-Benz, BMW, Volkswagen, Porsche und Audi. Seit 2024 sind wir Teil von CarOnSale, dem KI-gestützten Betriebssystem für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3> </h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden am Telefon und im E-Mail-Postfach – 1st Level mit Perspektive auf 2nd Level – und behältst den administrativen Überblick über alle laufenden Fälle</li> <li>Du konfigurierst den AlphaController passgenau auf die Anforderungen jedes Kunden – von Feature-Freischaltung bis Berechtigungsstruktur</li> <li>Du analysierst Abhängigkeiten und Fehlerquellen in der Software, bevor sie zum Problem für den Kunden werden</li> <li>Du testest jedes Release manuell auf Herz und Nieren und steuerst Tickets ein, damit nur fehlerfreie Software beim Kunden ankommt</li> <li>Bei Fehlern an der Schnittstelle zu unseren Partnern gehst du der Ursache auf den Grund, kommunizierst direkt mit Schnittstellenpartnern und interner Entwicklung und trägst zur Behebung bei</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder Support</li> <li>Technisches Verständnis für komplexe Softwareprozesse und Schnittstellen</li> <li>Analytische, strukturierte Arbeitsweise – du erkennst Abhängigkeiten, bevor sie zum Problem werden</li> <li>Freude an direktem Kundenkontakt und daran, für jeden Kunden die passende Lösung zu finden</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 in Wort und Schrift</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung im Automotive-Sektor</li> <li>Ausbildung im IT-/Software-Bereich, z. B. als Fachinformatiker:in</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Unbefristete Festanstellung in Hamburgs bester Lage</li> <li>Flexibles Homeoffice</li> <li>Ein Umfeld, in dem KI und Digitalisierung echte Rolle spielen – kein Lippenbekenntnis</li> <li>Erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Attraktive Vergütung mit Mitarbeiter-Benefits</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p> <p> </p> <p>Mehr Informationen findest Du auf der Website:<a href="https://www.alphaonline.de/"> Alpha Online GmbH</a>.</p>
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Posted: 2026-09-24
<p>Du willst keinen Job, in dem du nur Skripte vorliest und Tickets weiterreichst. Du willst verstehen, warum ein Prozess klemmt – und ihn wirklich lösen. Als Supporter bei Alpha Online bist du erste Anlaufstelle für Autohäuser, die mit dem AlphaController ihr Tagesgeschäft steuern: von der Gebrauchtfahrzeug-Bewertung bis zum Verkauf.</p> <p><strong>Standort:</strong> Hamburg – flexibles Homeoffice möglich.</p> <h3> </h3> <h3>Über uns</h3> <p>Alpha Online entwickelt die Prozessmanagement-Software für den professionellen Gebrauchtwagenhandel in Deutschland. Unser Kernprodukt AlphaController steuert alle Arbeitsprozesse im Autohaus – von der Fahrzeugbewertung bis zum Verkauf. Zu unseren Kunden zählen Mercedes-Benz, BMW, Volkswagen, Porsche und Audi. Seit 2024 sind wir Teil von CarOnSale, dem KI-gestützten Betriebssystem für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3> </h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden am Telefon und im E-Mail-Postfach – 1st Level mit Perspektive auf 2nd Level – und behältst den administrativen Überblick über alle laufenden Fälle</li> <li>Du konfigurierst den AlphaController passgenau auf die Anforderungen jedes Kunden – von Feature-Freischaltung bis Berechtigungsstruktur</li> <li>Du analysierst Abhängigkeiten und Fehlerquellen in der Software, bevor sie zum Problem für den Kunden werden</li> <li>Du testest jedes Release manuell auf Herz und Nieren und steuerst Tickets ein, damit nur fehlerfreie Software beim Kunden ankommt</li> <li>Bei Fehlern an der Schnittstelle zu unseren Partnern gehst du der Ursache auf den Grund, kommunizierst direkt mit Schnittstellenpartnern und interner Entwicklung und trägst zur Behebung bei</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder Support</li> <li>Technisches Verständnis für komplexe Softwareprozesse und Schnittstellen</li> <li>Analytische, strukturierte Arbeitsweise – du erkennst Abhängigkeiten, bevor sie zum Problem werden</li> <li>Freude an direktem Kundenkontakt und daran, für jeden Kunden die passende Lösung zu finden</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 in Wort und Schrift</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung im Automotive-Sektor</li> <li>Ausbildung im IT-/Software-Bereich, z. B. als Fachinformatiker:in</li> </ul> <h3> </h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Unbefristete Festanstellung in Hamburgs bester Lage</li> <li>Flexibles Homeoffice</li> <li>Ein Umfeld, in dem KI und Digitalisierung echte Rolle spielen – kein Lippenbekenntnis</li> <li>Erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Attraktive Vergütung mit Mitarbeiter-Benefits</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p> <p> </p> <p>Mehr Informationen findest Du auf der Website:<a href="https://www.alphaonline.de/"> Alpha Online GmbH</a>.</p>
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Posted: 2026-09-24
<p><strong>The Team + The Role</strong></p> <p>Pendo is hiring a Senior Account Executive for our Commercial Sales team in Munich, Germany to drive new business across our the DACH region to target prospect accounts. This role is built for high-performing Senior Commercial with a proven track record of closing self generated deals across and running sales motions with autonomy and excellence. </p> <p>You’ll lead complex, multi-stakeholder sales cycles, selling cutting-edge Data & Analytics solutions powered by AI—backed by exciting product innovation and momentum at Pendo—while accelerating growth in one of our most strategic segments.</p> <p><strong><em>This role is a hybrid position working 3 days per week from our office in Munich. </em></strong></p> <p> </p> <p><strong>What this looks like day-to-day</strong></p> <ul> <li>Win new enterprise logos across Germany and the DACH region</li> <li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first engagement to close</li> <li>Consistently deliver and hit quotas </li> <li>Build trusted relationships with C-level and senior decision-makers</li> <li>Develop and execute clear, strategic account plans</li> <li>Position Pendo’s AI-powered Data & Analytics platform as a critical driver of digital transformation</li> <li>Collaborate cross-functionally to win and expand strategic accounts</li> <li>Maintain accurate forecasting and disciplined pipeline management<br><br></li> </ul> <h3><strong>Who You Are</strong></h3> <p><strong>You're a builder, not a maintainer.</strong></p> <p>This paragraph does not change: You’re most energized when there isn’t a clear path yet, and you get to define it. You don’t wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great recruiters don’t just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing hiring decisions, guiding stakeholders, and elevating how we attract talent.</p> <p><strong>You're AI-curious - genuinely.</strong></p> <p>This paragraph does not change: You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything; how you source, how you prep for intakes, how you draft outreach, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <p> </p> <p><strong>Must-haves</strong></p> <ul> <li>Strong track record of closing self generated deals SaaS deals across DACH. </li> <li>Experience selling into complex, matrix organisations</li> <li>Proven track record of hitting or exceeding targets</li> <li>Background in Data, Analytics, AI, or enterprise technology solutions</li> <li>Proven success in a start-up or high-growth environment</li> <li>Confident engaging senior stakeholders and executive buyers</li> <li>Structured, strategic, and highly self-driven</li> <li>Fluent German and professional English</li> <li>Passion for AI and Technology - you'll be someone who embraces AI in and out of work, and a curiosity for AI and the role it is playing in all that we do</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>About Pendo</strong></p> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p> </p> <p><strong>Pendo Core Values: </strong>Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.<br><strong>Location: </strong>Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week in our Munich office. <br><strong>Benefits:</strong> Robust, employer-backed social coverage paired with additional cash stipends, equity, and meaningful retirement and commute support.</p> <p><strong>Compensation: </strong>Our salary ranges are based on paying competitively for our size and industry, and are one part of many compensation, benefits and other reward opportunities we provide.<br><strong>EEOC: </strong>We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.<br><strong>Accessibility: </strong>Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.</p> <p> </p> <p>#LI-Hybrid<br>#LI-VR1</p> <p> </p>
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Posted: 2026-09-24
<h2> </h2> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Viernheim</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><br><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung: </strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Shoppers. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr & 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-24
<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Viernheim</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><br><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung: </strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Shoppers. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr & 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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<h2> </h2> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Viernheim</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><br><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung: </strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Shoppers. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr & 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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<h2> </h2> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Nürnberg</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><br><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung: </strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Shoppers. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr & 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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<h2> </h2> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Nürnberg</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><br><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung: </strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Shoppers. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr & 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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<h2> </h2> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Hamm</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><br><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung: </strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Shoppers. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr & 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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<h2> </h2> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Hamm</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><br><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung: </strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Shoppers. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr & 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-24
<h2> </h2> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine Führungsrolle, in der deine positive Energie und dein Teamgeist den Unterschied machen?<br><br>Bei Picnic suchen wir nicht nur jemanden, der Prozesse steuert, sondern eine Führungskraft, die ihr Team inspiriert und jeden Tag zu einem Erfolgserlebnis macht. Als Teamleiter Logistik (m/w/d) bist du das Herzstück des täglichen Betriebs in unserem Fulfillment Center (FC) in <strong>Hamm</strong>. Du coachst, motivierst und unterstützt dein Team aus Shoppers, stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen und gemeinsam Großes leisten. Dein Engagement ist entscheidend, um unsere Lagerabläufe reibungslos zu gestalten. Im engen Austausch mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung sorgst du dafür, dass wir als großes Team unsere täglichen Ziele erreichen.</p> <p><br><iframe src="//www.youtube.com/embed/vasgyxZJbYE" width="560" height="315"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Teamleitung: </strong>Leite, motiviere und inspiriere täglich ein Team aus 20+ Shoppers. Du bist ihre erste Ansprechperson, hast stets ein offenes Ohr und förderst ihre Entwicklung.</li> <li><strong>Teamwork: </strong>Gemeinsam mit anderen Teamleitungen und der Schichtleitung steuerst du proaktiv die Prozesse im FC. Du trägst maßgeblich zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li><strong>Tagesgeschäft:</strong> Stelle sicher, dass alle Einkäufe pünktlich, sicher und in bester Qualität das FC verlassen. Dabei bist du der Fels in der Brandung, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und Ruhe ausstrahlt.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Bringe deine Ideen ein und verbessere gemeinsam mit dem Leadership stetig unsere Logistikprozesse. Du ermutigst dein Team, mitzudenken und sich aktiv einzubringen.</li> <li><strong>Faires Gehalt mit Perspektive:</strong> Ein Jahresgehalt zwischen 34.000 € und 38.000 € brutto, bewertet durch jährliche Performance Reviews, für deine persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Hotellerie, Gastronomie oder Ähnlichem absolviert.</li> <li>Alternativ bringst du min. 1 Jahr Berufserfahrung in der Teamleitung oder einer ähnlichen Führungsposition in der Logistik mit.</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in unserem internationalen Team zu verständigen.</li> <li>Du bist flexibel für die Arbeit in zwei Schichten (6:00 – 14:30 Uhr & 14:30 – 23:00 Uhr, auch samstags) in einer 37,5-Stunden-Woche.</li> <li>Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und packst selbst mit an.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – mit Zugang zu modernen und innovativen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen, sowie exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Ob bei unseren Weihnachts- oder Sommerpartys und weitere Teamevents – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und schaffen Erinnerungen, die verbinden.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-24
<h2>Kurz und Knapp</h2> <p>Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik, egal ob mit Fachhintergrund oder als <strong data-path-to-node="22,2" data-index-in-node="180">Quereinsteiger</strong>?<br><br>Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einer (Junior) Teamleitung für unseren Last Mile Standort (Hub) in<strong> Frankfurt an der Oder</strong>. Die Hubs werden mit unseren bereits fertig kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (Fulfillment Center) beliefert und sind als Verteilzentrum die letzte Station unserer Logistikkette, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen.</p> <p> </p> <p><span data-rich-links="{"fple-t":"Teamleiter Last Mile Logistik bei Picnic","fple-u":"https://youtu.be/gUawd1tvF1Q","fple-mt":null,"type":"first-party-link"}"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/gUawd1tvF1Q" width="560" height="314"></iframe></span></p> <h2><strong>Das erwartet dich <br></strong></h2> <p> </p> <ul> <li><strong>Teamführung:</strong> Stelle dein Team ein und coache es zum Erfolg. Du kannst auch tolle Events planen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.</li> <li><strong>Entwicklung zur Führungskraft:</strong> Du managst nicht nur die Schichtpläne, sondern übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung der Runner (Fahrer) in einem unserer Hubs, und sorgst so dafür, dass alles rund läuft.</li> <li><strong>Liefermanagement: </strong>Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen, und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick über doe Logistik in deinem Standort.</li> <li><strong>Prozessmanagement:</strong> Du hältst den Betrieb am Laufen durch einen kontinuierlich den Fokus auf unsere betrieblichen Kennzahlen (KPIs) und garantierst, dass alles sicher und wie am Schnürchen läuft, ganz nach unserem Motto: “Safety First”.</li> <li><strong>Teamwork:</strong> Im engen Austausch mit dem Customer-Success Team, unserem Zentrallager (Fulfillment Center) und anderen Hubs machst du unsere Kunden glücklich.</li> <li><strong>Pünktliche Abfahrten:</strong> Dank dir sind unsere Fahrer immer pünktlich unterwegs zu unseren Kunden, damit wir unser versprochenes Zeitfenster einhalten können.</li> <li><strong>Bringe deine Ideen ein</strong>: Von der Koordination der Reparatur unserer Elektrofahrzeuge über die Gestaltung des Hub Layouts bis hin zur Rekrutierung unserer Runner - deine Ideen tragen dazu bei, dass wir gemeinsam weiter wachsen können und unsere Logistikprozesse auf ein neues Level bringen.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <h2>Das bringst du mit </h2> <ul> <li>Ein Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik oder du überzeugst als Quereinsteiger (z. B. aus Gastronomie, Hotellerie, Einzelhandel, Kundenservice).</li> <li>Erste Erfahrungen in der Führung von Teams - entweder im Beruf oder du hast bereits ein anderes Erfolgsteam gecoached.</li> <li>Fließende Deutsch- und basic Englischkenntnisse.</li> <li>Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Du magst es, Entscheidungen auf Grundlage von Zahlen und Fakten zu treffen.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich. voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. In unseren Hubs steht dir jederzeit ein gut gefüllter Kühlschrank mit frischen Snacks, Getränken und Obst zur Verfügung – damit du bestens versorgt bist, wenn dich der Hunger packt.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an. </li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> </ul> <h2><strong style="font-size: 14px;">Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!</strong></h2> <p> </p>
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Posted: 2026-09-24
<h2>Kurz und Knapp</h2> <p> </p> <p>Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft, um dein Team zum Erfolg zu führen, und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik?<br><br>Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einer Teamleitung für unseren Last Mile Standort (Hub) in München. Die Hubs werden mit unseren bereits fertig kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (Fulfillment Center) beliefert und sind als Verteilzentrum die letzte Station unserer Logistikkette, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen.</p> <p> </p> <p><span data-rich-links="{"fple-t":"Teamleiter Last Mile Logistik bei Picnic","fple-u":"https://youtu.be/gUawd1tvF1Q","fple-mt":null,"type":"first-party-link"}"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/gUawd1tvF1Q" width="560" height="314"></iframe></span></p> <h2><strong>Das erwartet dich <br></strong></h2> <p> </p> <ul> <li><strong>Teamführung:</strong> Stelle dein Team ein und coache es zum Erfolg. Du kannst auch tolle Events planen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.</li> <li><strong>Entwicklung zur Führungskraft:</strong> Du managst nicht nur die Schichtpläne, sondern übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung der Runner (Fahrer) in einem unserer Hubs, und sorgst so dafür, dass alles rund läuft.</li> <li><strong>Liefermanagement: </strong>Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen, und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick über doe Logistik in deinem Standort.</li> <li><strong>Prozessmanagement:</strong> Du hältst den Betrieb am Laufen durch einen kontinuierlich den Fokus auf unsere betrieblichen Kennzahlen (KPIs) und garantierst, dass alles sicher und wie am Schnürchen läuft, ganz nach unserem Motto: “Safety First”.</li> <li><strong>Teamwork:</strong> Im engen Austausch mit dem Customer-Success Team, unserem Zentrallager (Fulfillment Center) und anderen Hubs machst du unsere Kunden glücklich.</li> <li><strong>Pünktliche Abfahrten:</strong> Dank dir sind unsere Fahrer immer pünktlich unterwegs zu unseren Kunden, damit wir unser versprochenes Zeitfenster einhalten können.</li> <li><strong>Bringe deine Ideen ein</strong>: Von der Koordination der Reparatur unserer Elektrofahrzeuge über die Gestaltung des Hub Layouts bis hin zur Rekrutierung unserer Runner - deine Ideen tragen dazu bei, dass wir gemeinsam weiter wachsen können und unsere Logistikprozesse auf ein neues Level bringen.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <h2>Das bringst du mit </h2> <ul> <li>Ein Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik, dem Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen. </li> <li>Erste Erfahrungen in der Führung von Teams - entweder im Beruf oder du hast bereits ein anderes Erfolgsteam gecoached.</li> <li>Fließende Deutsch- und basic Englischkenntnisse.</li> <li>Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Du magst es, Entscheidungen auf Grundlage von Zahlen und Fakten zu treffen. </li> </ul> <p> </p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. In unseren Hubs steht dir jederzeit ein gut gefüllter Kühlschrank mit frischen Snacks, Getränken und Obst zur Verfügung – damit du bestens versorgt bist, wenn dich der Hunger packt.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an.</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> </ul> <p><strong>Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!</strong></p> <p> </p>
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Posted: 2026-09-24
<h2>Kurz und Knapp</h2> <p> </p> <p>Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft, um dein Team zum Erfolg zu führen und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik?<br><br>Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einer (Junior) Teamleitung für unseren Last Mile Standort (Hub) in<strong> Frankfurt an der Oder</strong>. Die Hubs werden mit unseren bereits fertig kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (Fulfillment Center) beliefert und sind als Verteilzentrum die letzte Station unserer Logistikkette, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen.</p> <p> </p> <p><span data-rich-links="{"fple-t":"Teamleiter Last Mile Logistik bei Picnic","fple-u":"https://youtu.be/gUawd1tvF1Q","fple-mt":null,"type":"first-party-link"}"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/gUawd1tvF1Q" width="560" height="314"></iframe></span></p> <h2><strong>Das erwartet dich <br></strong></h2> <p> </p> <ul> <li><strong>Teamführung:</strong> Stelle dein Team ein und coache es zum Erfolg. Du kannst auch tolle Events planen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.</li> <li><strong>Entwicklung zur Führungskraft:</strong> Du managst nicht nur die Schichtpläne, sondern übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung der Runner (Fahrer) in einem unserer Hubs, und sorgst so dafür, dass alles rund läuft.</li> <li><strong>Liefermanagement: </strong>Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen, und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick über doe Logistik in deinem Standort.</li> <li><strong>Prozessmanagement:</strong> Du hältst den Betrieb am Laufen durch einen kontinuierlich den Fokus auf unsere betrieblichen Kennzahlen (KPIs) und garantierst, dass alles sicher und wie am Schnürchen läuft, ganz nach unserem Motto: “Safety First”.</li> <li><strong>Teamwork:</strong> Im engen Austausch mit dem Customer-Success Team, unserem Zentrallager (Fulfillment Center) und anderen Hubs machst du unsere Kunden glücklich.</li> <li><strong>Pünktliche Abfahrten:</strong> Dank dir sind unsere Fahrer immer pünktlich unterwegs zu unseren Kunden, damit wir unser versprochenes Zeitfenster einhalten können.</li> <li><strong>Bringe deine Ideen ein</strong>: Von der Koordination der Reparatur unserer Elektrofahrzeuge über die Gestaltung des Hub Layouts bis hin zur Rekrutierung unserer Runner - deine Ideen tragen dazu bei, dass wir gemeinsam weiter wachsen können und unsere Logistikprozesse auf ein neues Level bringen.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <h2>Das bringst du mit </h2> <ul> <li>Ein Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik, dem Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen. </li> <li>Erste Erfahrungen in der Führung von Teams - entweder im Beruf oder du hast bereits ein anderes Erfolgsteam gecoached.</li> <li>Fließende Deutsch- und basic Englischkenntnisse.</li> <li>Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Du magst es, Entscheidungen auf Grundlage von Zahlen und Fakten zu treffen.</li> </ul> <p> </p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich. voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. In unseren Hubs steht dir jederzeit ein gut gefüllter Kühlschrank mit frischen Snacks, Getränken und Obst zur Verfügung – damit du bestens versorgt bist, wenn dich der Hunger packt.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an. </li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> </ul> <h2><strong style="font-size: 14px;">Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!</strong></h2> <p> </p>
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Posted: 2026-09-24
<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine technisch hoch anspruchsvolle Position, in der du das Zusammenspiel von Gebäude und modernster Robotik perfektionierst?<br><br>Als Senior Technische*r Objektleiter*in (m/w/d) bist du das technische Mastermind hinter unserem hochkomplexen, vollautomatisierten Fulfillment Center (FC) in <strong>Oberhausen</strong>. Du agierst auf einem makrotechnischen Level und sorgst mit deinem tiefen technischen Know-how dafür, dass Gebäudeinfrastruktur und fortschrittliche Automatisierungstechnik wie ein einziger, fehlerfreier Organismus zusammenarbeiten. Während ein separates Automation Team das reine Material Handling Equipment (MHE) betreut, steuerst du das große Ganze: Du managest hohe Budgets, komplexe Dienstleistungsverträge und stellst die technische Betriebsbereitschaft in einem absoluten High Stakes Umfeld sicher.</p> <p><br><iframe src="https://www.youtube.com/embed/92RJgDBf5GA" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Verantwortung: </strong>Du trägst die alleinige Verantwortung für den technischen Zustand und die Betriebssicherheit des automatisierten FCs. Du überbrückst die Lücke zwischen TGA und Logistikprozessen.</li> <li><strong>Stakeholdermanagement: </strong>Du bist die primäre strategische Ansprechperson für die Standortleitung und agierst auf Augenhöhe mit dem Automation & Engineering Leadership.</li> <li><strong>Krisenmanagement: </strong>Bei kritischen Systemausfällen behältst du den Überblick, koordinierst hochspezialisierte Dienstleistende unter massivem Zeitdruck und erstellst messerscharfe Root Cause Analysen.</li> <li><strong>Budgetpflege:</strong> Du leitest hochkomplexe, großvolumige technische Projekte (CAPEX/OPEX) und steuerst spezialisierte Verträge (z.B. für hochentwickelte Kühl- und IoT-Systeme).</li> <li><strong>Innovation:</strong> Du nutzt fortschrittliche Datenmodelle sowie IoT-Infrastrukturtools, um systemische Probleme proaktiv zu lösen und netzwerkweite Innovationen voranzutreiben.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Bereich.</li> <li>5–7 Jahre fundierte Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise in der Betreuung von hochautomatisierten Logistikzentren (z. B. mit TGW-, Dematic- oder Vanderlande-Systemen).</li> <li>Fließende Deutsch-, sehr gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B.</li> <li>Konzeptionelles, abstraktes Denkvermögen auf Makroebene gepaart mit der Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in klare operative Schritte zu übersetzen.</li> <li>Eine starke Act-like-an-Owner-Mentalität. Du setzt außergewöhnlich hohe technische Standards und verteidigst FM-Anforderungen auch unter operativem Druck.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Verpflegung:</strong> Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unseren Standorten, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unsere Standorte sind auf Zusammenarbeit ausgelegt und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kostenlose Parkplätze an den Picnic Standorten stehen dir zur Verfügung.</li> <li><strong>Wohlbefinden & Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-24
<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine technisch hoch anspruchsvolle Position, in der du das Zusammenspiel von Gebäude und modernster Robotik perfektionierst?<br><br>Als Senior Technischer Facility Manager (m/w/d) bist du das technische Mastermind hinter unserem hochkomplexen, vollautomatisierten Fulfillment Center (FC) in <strong>Oberhausen</strong>. Du agierst auf einem makrotechnischen Level und sorgst mit deinem tiefen technischen Know-how dafür, dass Gebäudeinfrastruktur und fortschrittliche Automatisierungstechnik wie ein einziger, fehlerfreier Organismus zusammenarbeiten. Während ein separates Automation Team das reine Material Handling Equipment (MHE) betreut, steuerst du das große Ganze: Du managest hohe Budgets, komplexe Dienstleistungsverträge und stellst die technische Betriebsbereitschaft in einem absoluten High Stakes Umfeld sicher.</p> <p><br><iframe src="https://www.youtube.com/embed/92RJgDBf5GA" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Verantwortung: </strong>Du trägst die alleinige Verantwortung für den technischen Zustand und die Betriebssicherheit des automatisierten FCs. Du überbrückst die Lücke zwischen TGA und Logistikprozessen.</li> <li><strong>Stakeholdermanagement: </strong>Du bist die primäre strategische Ansprechperson für die Standortleitung und agierst auf Augenhöhe mit dem Automation & Engineering Leadership.</li> <li><strong>Krisenmanagement: </strong>Bei kritischen Systemausfällen behältst du den Überblick, koordinierst hochspezialisierte Dienstleistende unter massivem Zeitdruck und erstellst messerscharfe Root Cause Analysen.</li> <li><strong>Budgetpflege:</strong> Du leitest hochkomplexe, großvolumige technische Projekte (CAPEX/OPEX) und steuerst spezialisierte Verträge (z.B. für hochentwickelte Kühl- und IoT-Systeme).</li> <li><strong>Innovation:</strong> Du nutzt fortschrittliche Datenmodelle sowie IoT-Infrastrukturtools, um systemische Probleme proaktiv zu lösen und netzwerkweite Innovationen voranzutreiben.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Bereich.</li> <li>5–7 Jahre fundierte Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise in der Betreuung von hochautomatisierten Logistikzentren (z. B. mit TGW-, Dematic- oder Vanderlande-Systemen).</li> <li>Fließende Deutsch-, sehr gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B.</li> <li>Konzeptionelles, abstraktes Denkvermögen auf Makroebene gepaart mit der Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in klare operative Schritte zu übersetzen.</li> <li>Eine starke Act-like-an-Owner-Mentalität. Du setzt außergewöhnlich hohe technische Standards und verteidigst FM-Anforderungen auch unter operativem Druck.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Verpflegung:</strong> Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unseren Standorten, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unsere Standorte sind auf Zusammenarbeit ausgelegt und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kostenlose Parkplätze an den Picnic Standorten stehen dir zur Verfügung.</li> <li><strong>Wohlbefinden & Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-24
<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine technisch hoch anspruchsvolle Position, in der du das Zusammenspiel von Gebäude und modernster Robotik perfektionierst?<br><br>Als Senior Technischer Facility Manager (m/w/d) bist du das technische Mastermind hinter unserem hochkomplexen, vollautomatisierten Fulfillment Center (FC) in <strong>Oberhausen</strong>. Du agierst auf einem makrotechnischen Level und sorgst mit deinem tiefen technischen Know-how dafür, dass Gebäudeinfrastruktur und fortschrittliche Automatisierungstechnik wie ein einziger, fehlerfreier Organismus zusammenarbeiten. Während ein separates Automation Team das reine Material Handling Equipment (MHE) betreut, steuerst du das große Ganze: Du managest hohe Budgets, komplexe Dienstleistungsverträge und stellst die technische Betriebsbereitschaft in einem absoluten High Stakes Umfeld sicher.</p> <p><br><iframe src="https://www.youtube.com/embed/92RJgDBf5GA" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Verantwortung: </strong>Du trägst die alleinige Verantwortung für den technischen Zustand und die Betriebssicherheit des automatisierten FCs. Du überbrückst die Lücke zwischen TGA und Logistikprozessen.</li> <li><strong>Stakeholdermanagement: </strong>Du bist die primäre strategische Ansprechperson für die Standortleitung und agierst auf Augenhöhe mit dem Automation & Engineering Leadership.</li> <li><strong>Krisenmanagement: </strong>Bei kritischen Systemausfällen behältst du den Überblick, koordinierst hochspezialisierte Dienstleistende unter massivem Zeitdruck und erstellst messerscharfe Root Cause Analysen.</li> <li><strong>Budgetpflege:</strong> Du leitest hochkomplexe, großvolumige technische Projekte (CAPEX/OPEX) und steuerst spezialisierte Verträge (z.B. für hochentwickelte Kühl- und IoT-Systeme).</li> <li><strong>Innovation:</strong> Du nutzt fortschrittliche Datenmodelle sowie IoT-Infrastrukturtools, um systemische Probleme proaktiv zu lösen und netzwerkweite Innovationen voranzutreiben.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Bereich.</li> <li>5–7 Jahre fundierte Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise in der Betreuung von hochautomatisierten Logistikzentren (z. B. mit TGW-, Dematic- oder Vanderlande-Systemen).</li> <li>Fließende Deutsch-, sehr gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B.</li> <li>Konzeptionelles, abstraktes Denkvermögen auf Makroebene gepaart mit der Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in klare operative Schritte zu übersetzen.</li> <li>Eine starke Act-like-an-Owner-Mentalität. Du setzt außergewöhnlich hohe technische Standards und verteidigst FM-Anforderungen auch unter operativem Druck.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Verpflegung:</strong> Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unseren Standorten, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unsere Standorte sind auf Zusammenarbeit ausgelegt und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kostenlose Parkplätze an den Picnic Standorten stehen dir zur Verfügung.</li> <li><strong>Wohlbefinden & Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-24
<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Suchst du eine technisch hoch anspruchsvolle Position, in der du das Zusammenspiel von Gebäude und modernster Robotik perfektionierst?<br><br>Als Senior Technischer Facility Manager (m/w/d) bist du das technische Mastermind hinter unserem hochkomplexen, vollautomatisierten Fulfillment Center (FC) in <strong>Oberhausen</strong>. Du agierst auf einem makrotechnischen Level und sorgst mit deinem tiefen technischen Know-how dafür, dass Gebäudeinfrastruktur und fortschrittliche Automatisierungstechnik wie ein einziger, fehlerfreier Organismus zusammenarbeiten. Während ein separates Automation Team das reine Material Handling Equipment (MHE) betreut, steuerst du das große Ganze: Du managest hohe Budgets, komplexe Dienstleistungsverträge und stellst die technische Betriebsbereitschaft in einem absoluten High Stakes Umfeld sicher.</p> <p><br><iframe src="https://www.youtube.com/embed/92RJgDBf5GA" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Verantwortung: </strong>Du trägst die alleinige Verantwortung für den technischen Zustand und die Betriebssicherheit des automatisierten FCs. Du überbrückst die Lücke zwischen TGA und Logistikprozessen.</li> <li><strong>Stakeholdermanagement: </strong>Du bist die primäre strategische Ansprechperson für die Standortleitung und agierst auf Augenhöhe mit dem Automation & Engineering Leadership.</li> <li><strong>Krisenmanagement: </strong>Bei kritischen Systemausfällen behältst du den Überblick, koordinierst hochspezialisierte Dienstleistende unter massivem Zeitdruck und erstellst messerscharfe Root Cause Analysen.</li> <li><strong>Budgetpflege:</strong> Du leitest hochkomplexe, großvolumige technische Projekte (CAPEX/OPEX) und steuerst spezialisierte Verträge (z.B. für hochentwickelte Kühl- und IoT-Systeme).</li> <li><strong>Innovation:</strong> Du nutzt fortschrittliche Datenmodelle sowie IoT-Infrastrukturtools, um systemische Probleme proaktiv zu lösen und netzwerkweite Innovationen voranzutreiben.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Bereich.</li> <li>5–7 Jahre fundierte Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise in der Betreuung von hochautomatisierten Logistikzentren (z. B. mit TGW-, Dematic- oder Vanderlande-Systemen).</li> <li>Fließende Deutsch-, sehr gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B.</li> <li>Konzeptionelles, abstraktes Denkvermögen auf Makroebene gepaart mit der Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in klare operative Schritte zu übersetzen.</li> <li>Eine starke Act-like-an-Owner-Mentalität. Du setzt außergewöhnlich hohe technische Standards und verteidigst FM-Anforderungen auch unter operativem Druck.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte mit uns durch:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Verpflegung:</strong> Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unseren Standorten, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Ein moderner Workspace:</strong> Unsere Standorte sind auf Zusammenarbeit ausgelegt und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche).</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kostenlose Parkplätze an den Picnic Standorten stehen dir zur Verfügung.</li> <li><strong>Wohlbefinden & Gleichgewicht:</strong> Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-24
<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p data-path-to-node="4">Unsere Fulfilment Center gehören zu den modernsten ihrer Art und beliefern täglich tausende Haushalte mit frischen Lebensmitteln. Als nächstes eröffnen wir unser neues hybrides Fulfilment Center in Falkensee bei Berlin.</p> <p data-path-to-node="5">Als Maintenance Engineer (m/w/d) im Bereich Automation & Instandhaltung arbeitest du mit modernen Intralogistik-, Fördertechnik- und Automatisierungssystemen von Herstellern wie Apollo, Qimarox und Regal Rexnord. In dieser Rolle als Maintenance Engineer sorgst du dafür, dass unsere hochautomatisierten Material-Handling-Anlagen mit maximaler Performance laufen. Du behebst Störungen in der Instandhaltung eigenständig und setzt nachhaltige technische Verbesserungen um.</p> <p data-path-to-node="6">Mit deinem technischen Know-how und deiner Hands-on-Mentalität stellst du sicher, dass täglich bis zu 10.000 Bestellungen pünktlich bei unseren Kund:innen ankommen.</p> <p> <iframe src="https://www.youtube.com/embed/gqIXD4Z3_uo" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Störungsbehebung:</strong> Du erkennst und behebst sowohl elektrische als auch mechanische Störungen in technischen Systemen und arbeitest dabei eng mit unseren operativen Teams zusammen.</li> <li><strong>Zusammenarbeit mit Lieferanten:</strong> Bei komplexen Problemen arbeitest du direkt mit Maschinenlieferanten zusammen, um Lösungen zu finden.</li> <li><strong>Analyse und Verbesserung:</strong> Du analysierst Störungen, verhinderst deren Wiederauftreten und setzt nachhaltige Verbesserungen um.</li> <li><strong>Präventive Wartung:</strong> Du führst präventive Wartungen durch, um maximale Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen.</li> <li><strong>Kontinuierliche Optimierung:</strong> Du initiierst und implementierst Verbesserungen, um unsere Systeme intelligenter und effizienter zu machen.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker und/oder einen Bachelor-/Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Mechatronik, Automatisierung)</li> <li>Du bringst 7+ Jahre Erfahrung in einer technischen Instandhaltungs- oder Maintenance-Rolle mit</li> <li>Praktische Kenntnisse in elektrischen und mechanischen Systemen sowie Erfahrung mit automatisierter Fördertechnik, Material-Handling-Anlagen oder Intralogistiksystemen</li> <li>Du kennst die Arbeit mit Software-Tools wie CMMS und SPS-basierte Steuersysteme</li> <li>Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team</li> <li>Du bist eigenständig, ergreifst Initiative und löst Probleme zielorientiert</li> <li>Fließende Deutsch-/ und Englischkenntnisse</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen </strong></h2> <ul> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche im Schichtsystem) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Wohlbefinden & Gleichgewicht: </strong>Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> </ul> <p> </p> </div> </div> </section> </div> </div> </section>
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Posted: 2026-09-24
<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p data-path-to-node="4">Unsere Fulfilment Center gehören zu den modernsten ihrer Art und beliefern täglich tausende Haushalte mit frischen Lebensmitteln. Als nächstes eröffnen wir unser neues hybrides Fulfilment Center in Falkensee bei Berlin.</p> <p data-path-to-node="5">Als Maintenance Engineer (m/w/d) im Bereich Automation & Instandhaltung arbeitest du mit modernen Intralogistik-, Fördertechnik- und Automatisierungssystemen von Herstellern wie Apollo, Qimarox und Regal Rexnord. In dieser Rolle als Maintenance Engineer sorgst du dafür, dass unsere hochautomatisierten Material-Handling-Anlagen mit maximaler Performance laufen. Du behebst Störungen in der Instandhaltung eigenständig und setzt nachhaltige technische Verbesserungen um.</p> <p data-path-to-node="6">Mit deinem technischen Know-how und deiner Hands-on-Mentalität stellst du sicher, dass täglich bis zu 10.000 Bestellungen pünktlich bei unseren Kund:innen ankommen.</p> <p> <iframe src="https://www.youtube.com/embed/gqIXD4Z3_uo" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Störungsbehebung:</strong> Du erkennst und behebst sowohl elektrische als auch mechanische Störungen in technischen Systemen und arbeitest dabei eng mit unseren operativen Teams zusammen.</li> <li><strong>Zusammenarbeit mit Lieferanten:</strong> Bei komplexen Problemen arbeitest du direkt mit Maschinenlieferanten zusammen, um Lösungen zu finden.</li> <li><strong>Analyse und Verbesserung:</strong> Du analysierst Störungen, verhinderst deren Wiederauftreten und setzt nachhaltige Verbesserungen um.</li> <li><strong>Präventive Wartung:</strong> Du führst präventive Wartungen durch, um maximale Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen.</li> <li><strong>Kontinuierliche Optimierung:</strong> Du initiierst und implementierst Verbesserungen, um unsere Systeme intelligenter und effizienter zu machen.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker und/oder einen Bachelor-/Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Mechatronik, Automatisierung)</li> <li>Du bringst 7+ Jahre Erfahrung in einer technischen Instandhaltungs- oder Maintenance-Rolle mit</li> <li>Praktische Kenntnisse in elektrischen und mechanischen Systemen sowie Erfahrung mit automatisierter Fördertechnik, Material-Handling-Anlagen oder Intralogistiksystemen</li> <li>Du kennst die Arbeit mit Software-Tools wie CMMS und SPS-basierte Steuersysteme</li> <li>Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team</li> <li>Du bist eigenständig, ergreifst Initiative und löst Probleme zielorientiert</li> <li>Fließende Deutsch-/ und Englischkenntnisse</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen </strong></h2> <ul> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche im Schichtsystem) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Wohlbefinden & Gleichgewicht: </strong>Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> </ul> <p> </p> </div> </div> </section> </div> </div> </section>
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Posted: 2026-09-24
<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p data-path-to-node="4">Unsere Fulfilment Center gehören zu den modernsten ihrer Art und beliefern täglich tausende Haushalte mit frischen Lebensmitteln. Als nächstes eröffnen wir unser neues hybrides Fulfilment Center in Falkensee bei Berlin.</p> <p data-path-to-node="5">Als Maintenance Engineer (m/w/d) im Bereich Automation & Instandhaltung arbeitest du mit modernen Intralogistik-, Fördertechnik- und Automatisierungssystemen von Herstellern wie Apollo, Qimarox und Regal Rexnord. In dieser Rolle als Maintenance Engineer sorgst du dafür, dass unsere hochautomatisierten Material-Handling-Anlagen mit maximaler Performance laufen. Du behebst Störungen in der Instandhaltung eigenständig und setzt nachhaltige technische Verbesserungen um.</p> <p data-path-to-node="6">Mit deinem technischen Know-how und deiner Hands-on-Mentalität stellst du sicher, dass täglich bis zu 10.000 Bestellungen pünktlich bei unseren Kund:innen ankommen.</p> <p> <iframe src="https://www.youtube.com/embed/gqIXD4Z3_uo" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Störungsbehebung:</strong> Du erkennst und behebst sowohl elektrische als auch mechanische Störungen in technischen Systemen und arbeitest dabei eng mit unseren operativen Teams zusammen.</li> <li><strong>Zusammenarbeit mit Lieferanten:</strong> Bei komplexen Problemen arbeitest du direkt mit Maschinenlieferanten zusammen, um Lösungen zu finden.</li> <li><strong>Analyse und Verbesserung:</strong> Du analysierst Störungen, verhinderst deren Wiederauftreten und setzt nachhaltige Verbesserungen um.</li> <li><strong>Präventive Wartung:</strong> Du führst präventive Wartungen durch, um maximale Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen.</li> <li><strong>Kontinuierliche Optimierung:</strong> Du initiierst und implementierst Verbesserungen, um unsere Systeme intelligenter und effizienter zu machen.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker und/oder einen Bachelor-/Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung (z. B. Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Mechatronik, Automatisierung)</li> <li>Du bringst 7+ Jahre Erfahrung in einer technischen Instandhaltungs- oder Maintenance-Rolle mit</li> <li>Praktische Kenntnisse in elektrischen und mechanischen Systemen sowie Erfahrung mit automatisierter Fördertechnik, Material-Handling-Anlagen oder Intralogistiksystemen</li> <li>Du kennst die Arbeit mit Software-Tools wie CMMS und SPS-basierte Steuersysteme</li> <li>Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team</li> <li>Du bist eigenständig, ergreifst Initiative und löst Probleme zielorientiert</li> <li>Fließende Deutsch-/ und Englischkenntnisse</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen </strong></h2> <ul> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche im Schichtsystem) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Wohlbefinden & Gleichgewicht: </strong>Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> </ul> <p> </p> </div> </div> </section> </div> </div> </section>
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Posted: 2026-09-24
<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>In a Nutshell</strong></h2> <p>As a Maintenance Engineer (m/f/d), you’ll work in our soon to open Fulfilment Center in Berlin/Brandenburg (Falkensee) with the latest intralogistics systems from top brands like Apollo, Qimarox, and Regal Rexnord. You’ll be responsible for keeping our Material Handling Equipment running at peak performance, solving malfunctions independently, and implementing improvements. Your insight and initiative are valued, and you’ll coach junior colleagues to elevate the team, ensuring tens of thousands of orders reach families on time every day. During your shift, you take full responsibility for the service and maintenance of our systems.</p> <p> <iframe src="https://www.youtube.com/embed/gqIXD4Z3_uo" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>The tricks of the trade </strong></h2> <ul> <li><strong>Troubleshooting malfunctions:</strong> You detect and resolve both electrical and mechanical issues in technical systems, working closely with our operational supervisors.</li> <li><strong>Collaboration with suppliers:</strong> For complex problems, you work directly with machine suppliers to find solutions.</li> <li><strong>Analysis and improvement:</strong> You analyze malfunctions, prevent recurrence, and implement structural improvements.</li> <li><strong>Preventive maintenance:</strong> You perform scheduled preventive maintenance to ensure maximum system availability.</li> </ul> <h2><strong>About you</strong></h2> <ul> <li>You hold a Ausbildung and/or a Bachelor’s or Master’s degree in a technical field (e.g., mechanical engineering, chemical engineering, mechatronics, automation, etc.)</li> <li>You have 7+ years of experience in a technical or maintenance role</li> <li>You have hands-on knowledge of electrical and mechanical systems, including measurement and camera systems</li> <li>You have been working with software tools such as CMMS and/or ICS/SCADA tools</li> <li>You have strong communication skills and enjoy collaborating in a team</li> <li>At the same time, you are independent, take initiative, and solve problems in a goal-oriented way</li> <li>You're fluent in English and/or German</li> </ul> <h2><strong>What you can look forward to </strong></h2> <ul> <li><strong>Smart Commute: </strong>Choose the way you move. You will get a company car (with private use) and can make use of our “Lease-a-Bike” program.</li> <li><strong>Time to recharge:</strong> With 30 days of vacation per year (based on a 40-hour workweek in a shift system), you can strike the perfect balance between work and leisure.</li> <li><strong>Fuel for Winners:</strong> Enjoy fresh, free breakfasts and lunches every day in our Fulfilment Center, along with all the snacks and fruit you need to stay fueled.</li> <li><strong>Kickstart your career:</strong> Join our international team in an environment that fosters real growth and an “Act like an Owner” mentality. Here, you’ll have the chance to drive projects independently, test new ideas, and level up through specialized Lepaya trainings to see firsthand how your work makes an impact.</li> <li><strong>Sustainability at Core:</strong> Be part of the revolution. You’ll contribute to a greener future through our 100% electric fleet and a business model designed to drastically reduce food waste.</li> <li><strong>The Essentials:</strong> We provide the tools for success, including a laptop and phone, and access to exclusive Corporate Benefits discounts for travel, tech and more.</li> <li><strong>Unforgettable Moments:</strong> From our legendary annual ski trip, our massive Christmas parties, to parties featuring our very own Picnic band, we make sure our milestones are celebrated in style.</li> <li><strong>Well-being & Balance: </strong>Professional mental health support via OpenUp. </li> </ul> <p> </p> </div> </div> </section> </div> </div> </section>
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Posted: 2026-09-24
<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>In a Nutshell</strong></h2> <p>As a Maintenance Engineer (m/f/d), you’ll work in our soon to open Fulfilment Center in Berlin/Brandenburg (Falkensee) with the latest intralogistics systems from top brands like Apollo, Qimarox, and Regal Rexnord. You’ll be responsible for keeping our Material Handling Equipment running at peak performance, solving malfunctions independently, and implementing improvements. Your insight and initiative are valued, and you’ll coach junior colleagues to elevate the team, ensuring tens of thousands of orders reach families on time every day. During your shift, you take full responsibility for the service and maintenance of our systems.</p> <p> <iframe src="https://www.youtube.com/embed/gqIXD4Z3_uo" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>The tricks of the trade </strong></h2> <ul> <li><strong>Troubleshooting malfunctions:</strong> You detect and resolve both electrical and mechanical issues in technical systems, working closely with our operational supervisors.</li> <li><strong>Collaboration with suppliers:</strong> For complex problems, you work directly with machine suppliers to find solutions.</li> <li><strong>Analysis and improvement:</strong> You analyze malfunctions, prevent recurrence, and implement structural improvements.</li> <li><strong>Preventive maintenance:</strong> You perform scheduled preventive maintenance to ensure maximum system availability.</li> </ul> <h2><strong>About you</strong></h2> <ul> <li>You hold a Ausbildung and/or a Bachelor’s or Master’s degree in a technical field (e.g., mechanical engineering, chemical engineering, mechatronics, automation, etc.)</li> <li>You have 7+ years of experience in a technical or maintenance role</li> <li>You have hands-on knowledge of electrical and mechanical systems, including measurement and camera systems</li> <li>You have been working with software tools such as CMMS and/or ICS/SCADA tools</li> <li>You have strong communication skills and enjoy collaborating in a team</li> <li>At the same time, you are independent, take initiative, and solve problems in a goal-oriented way</li> <li>You're fluent in English and/or German</li> </ul> <h2><strong>What you can look forward to </strong></h2> <ul> <li><strong>Smart Commute: </strong>Choose the way you move. You will get a company car (with private use) and can make use of our “Lease-a-Bike” program.</li> <li><strong>Time to recharge:</strong> With 30 days of vacation per year (based on a 40-hour workweek in a shift system), you can strike the perfect balance between work and leisure.</li> <li><strong>Fuel for Winners:</strong> Enjoy fresh, free breakfasts and lunches every day in our Fulfilment Center, along with all the snacks and fruit you need to stay fueled.</li> <li><strong>Kickstart your career:</strong> Join our international team in an environment that fosters real growth and an “Act like an Owner” mentality. Here, you’ll have the chance to drive projects independently, test new ideas, and level up through specialized Lepaya trainings to see firsthand how your work makes an impact.</li> <li><strong>Sustainability at Core:</strong> Be part of the revolution. You’ll contribute to a greener future through our 100% electric fleet and a business model designed to drastically reduce food waste.</li> <li><strong>The Essentials:</strong> We provide the tools for success, including a laptop and phone, and access to exclusive Corporate Benefits discounts for travel, tech and more.</li> <li><strong>Unforgettable Moments:</strong> From our legendary annual ski trip, our massive Christmas parties, to parties featuring our very own Picnic band, we make sure our milestones are celebrated in style.</li> <li><strong>Well-being & Balance: </strong>Professional mental health support via OpenUp. </li> </ul> <p> </p> </div> </div> </section> </div> </div> </section>
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Posted: 2026-09-24
<h2>Kurz und Knapp </h2> <p>Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft, um dein Team zum Erfolg zu führen und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik?<br><br>Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einer (Junior) Teamleitung für unseren Last Mile Standort (Hub) in<strong> Frankfurt an der Oder</strong>. Die Hubs werden mit unseren bereits fertig kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (Fulfillment Center) beliefert und sind als Verteilzentrum die letzte Station unserer Logistikkette, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen.</p> <p> </p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/gUawd1tvF1Q?t=7s" width="560" height="314"></iframe></p> <p> </p> <h2><strong>Das erwartet dich <br></strong></h2> <p> </p> <ul> <li><strong>Teamführung:</strong> Stelle dein Team ein und coache es zum Erfolg. Du kannst auch tolle Events planen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.</li> <li><strong>Entwicklung zur Führungskraft:</strong> Du managst nicht nur die Schichtpläne, sondern übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung der Runner (Fahrer) in einem unserer Hubs, und sorgst so dafür, dass alles rund läuft.</li> <li><strong>Liefermanagement: </strong>Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen, und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick über doe Logistik in deinem Standort.</li> <li><strong>Prozessmanagement:</strong> Du hältst den Betrieb am Laufen durch einen kontinuierlich den Fokus auf unsere betrieblichen Kennzahlen (KPIs) und garantierst, dass alles sicher und wie am Schnürchen läuft, ganz nach unserem Motto: “Safety First”.</li> <li><strong>Teamwork:</strong> Im engen Austausch mit dem Customer-Success Team, unserem Zentrallager (Fulfillment Center) und anderen Hubs machst du unsere Kunden glücklich.</li> <li><strong>Pünktliche Abfahrten:</strong> Dank dir sind unsere Fahrer immer pünktlich unterwegs zu unseren Kunden, damit wir unser versprochenes Zeitfenster einhalten können.</li> <li><strong>Bringe deine Ideen ein</strong>: Von der Koordination der Reparatur unserer Elektrofahrzeuge über die Gestaltung des Hub Layouts bis hin zur Rekrutierung unserer Runner - deine Ideen tragen dazu bei, dass wir gemeinsam weiter wachsen können und unsere Logistikprozesse auf ein neues Level bringen.</li> </ul> <p> </p> <h2>Das bringst du mit </h2> <ul> <li>Ein Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik, dem Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen.</li> <li>Erste Erfahrungen in der Führung von Teams - entweder im Beruf oder du hast bereits ein anderes Erfolgsteam gecoached.</li> <li>Fließende Deutsch- und basic Englischkenntnisse.</li> <li>Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Du magst es, Entscheidungen auf Grundlage von Zahlen und Fakten zu treffen. </li> </ul> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich. voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. In unseren Hubs steht dir jederzeit ein gut gefüllter Kühlschrank mit frischen Snacks, Getränken und Obst zur Verfügung – damit du bestens versorgt bist, wenn dich der Hunger packt.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an.</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> </ul> <h2><strong style="font-size: 14px;">Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!</strong></h2>
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Posted: 2026-09-24
<h2>Kurz und Knapp</h2> <p>Du bist gerade mit deinem Studium oder deiner Ausbildung fertig, liebst die tägliche Abwechslung in der Logistik und bist bereit für eine neue Herausforderung als Führungskraft?<br><br>Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einem Graduate Teamlead für unseren Last Mile Standort (Hub) in Frankfurt (Oder). <br>Die Hubs werden mit unseren bereits fertig kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (Fulfillment Center) beliefert und sind als Verteilzentrum die letzte Station unserer Logistikkette, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen.</p> <p><span data-rich-links="{"fple-t":"Teamleiter Last Mile Logistik bei Picnic","fple-u":"https://youtu.be/gUawd1tvF1Q","fple-mt":null,"type":"first-party-link"}"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/gUawd1tvF1Q" width="560" height="314"></iframe></span></p> <h2><strong>Das erwartet dich <br></strong></h2> <ul> <li><strong>Teamführung:</strong> Stelle dein Team ein und coache es zum Erfolg. Du kannst auch tolle Events planen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.</li> <li><strong>Entwicklung zur Führungskraft:</strong> Du managst nicht nur die Schichtpläne, sondern übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung der Runner (Fahrer) in einem unserer Hubs, und sorgst so dafür, dass alles rund läuft.</li> <li><strong>Liefermanagement: </strong>Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen, und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick über doe Logistik in deinem Standort.</li> <li><strong>Prozessmanagement:</strong> Du hältst den Betrieb am Laufen durch einen kontinuierlich den Fokus auf unsere betrieblichen Kennzahlen (KPIs) und garantierst, dass alles sicher und wie am Schnürchen läuft, ganz nach unserem Motto: “Safety First”.</li> <li><strong>Teamwork:</strong> Im engen Austausch mit dem Customer-Success Team, unserem Zentrallager (Fulfillment Center) und anderen Hubs machst du unsere Kunden glücklich.</li> <li><strong>Pünktliche Abfahrten:</strong> Dank dir sind unsere Fahrer immer pünktlich unterwegs zu unseren Kunden, damit wir unser versprochenes Zeitfenster einhalten können.</li> <li><strong>Bringe deine Ideen ein</strong>: Von der Koordination der Reparatur unserer Elektrofahrzeuge über die Gestaltung des Hub Layouts bis hin zur Rekrutierung unserer Runner - deine Ideen tragen dazu bei, dass wir gemeinsam weiter wachsen können und unsere Logistikprozesse auf ein neues Level bringen.</li> </ul> <p> </p> <h2>Das bringst du mit </h2> <ul> <li>Ein Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik, dem Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen. </li> <li>Erste Erfahrungen in der Führung von Teams - entweder im Beruf oder du hast bereits ein anderes Erfolgsteam gecoached.</li> <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li> <li>Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten.</li> <li>Du magst es, Entscheidungen auf Grundlage von Zahlen und Fakten zu treffen. </li> </ul> <p> </p> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich. voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. In unseren Hubs steht dir jederzeit ein gut gefüllter Kühlschrank mit frischen Snacks, Getränken und Obst zur Verfügung – damit du bestens versorgt bist, wenn dich der Hunger packt.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an. </li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> </ul> <h2><strong style="font-size: 14px;">Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!</strong></h2> <p> </p>
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Posted: 2026-09-24
<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Du hast gerade dein Studium abgeschlossen und suchst nach einem spannenden Berufseinstieg im größten automatisierten Fulfillment Center (FC) der EU? <br><br>Bei Picnic bieten wir dir am Standort <strong>Oberhausen</strong> die Chance, als Graduate Operations Supervisor (m/w/d) direkt Verantwortung in der Supply Chain zu übernehmen. In dieser Rolle kombinierst du operative Teamführung mit strategischer Prozessoptimierung, um unsere Logistik auf das nächste Level zu heben und alle relevanten KPI im Blick zu behalten.<br><br><iframe src="https://www.youtube.com/embed/erdeY5trkMA" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Teamführung: </strong>Du leitest, motivierst und inspirierst täglich ein Team von über 100 Shoppers - Du bist die erste Ansprechperson für deine Mitarbeitenden und förderst eine positive Arbeitskultur.</li> <li><strong>Schichtleitung: </strong>Als Supervisor steuerst du den täglichen Betrieb in unserem automatisierten FC - Du stellst sicher, dass die Fördertechnik und die manuellen Prozesse perfekt ineinandergreifen.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Du identifizierst Engpässe und verantwortest eigene Projekte zur Prozessoptimierung - Dabei nutzt du Daten, um die Effizienz der gesamten Supply Chain nachhaltig zu steigern.</li> <li><strong>Verantwortung: </strong>Du überwachst die Performance-Ziele und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Echtzeit-Daten.</li> <li><strong>Stakeholdermanagement: </strong>Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um technische Störungen schnell zu eskalieren und den reibungslosen Ablauf der Supply Chain zu garantieren.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Logistikmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.</li> <li>Du hast idealerweise erste Erfahrung im Coaching von Teams gesammelt (z. B. durch Praktika, Ehrenamt oder Sport).</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch im internationalen Team.</li> <li>Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (inkl. Samstagsarbeit) ist für dich als Supervisor selbstverständlich.</li> <li>Du liebst es, Prozesse zu hinterfragen und die Prozessoptimierung aktiv voranzutreiben.</li> <li>Du scheust dich nicht davor, im operativen Geschehen mit anzupacken, um deine KPIs zu erreichen.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kostenlose Parkplätze an den Picnic Standorten stehen dir zur Verfügung.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-24
<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Du hast gerade dein Studium abgeschlossen und suchst nach einem spannenden Berufseinstieg im größten automatisierten Fulfillment Center (FC) der EU? <br><br>Bei Picnic bieten wir dir am Standort <strong>Oberhausen</strong> die Chance, als Graduate Operations Supervisor (m/w/d) direkt Verantwortung in der Supply Chain zu übernehmen. In dieser Rolle kombinierst du operative Teamführung mit strategischer Prozessoptimierung, um unsere Logistik auf das nächste Level zu heben und alle relevanten KPI im Blick zu behalten.<br><br><iframe src="https://www.youtube.com/embed/erdeY5trkMA" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Teamführung: </strong>Du leitest, motivierst und inspirierst täglich ein Team von über 100 Shoppers - Du bist die erste Ansprechperson für deine Mitarbeitenden und förderst eine positive Arbeitskultur.</li> <li><strong>Schichtleitung: </strong>Als Supervisor steuerst du den täglichen Betrieb in unserem automatisierten FC - Du stellst sicher, dass die Fördertechnik und die manuellen Prozesse perfekt ineinandergreifen.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Du identifizierst Engpässe und verantwortest eigene Projekte zur Prozessoptimierung - Dabei nutzt du Daten, um die Effizienz der gesamten Supply Chain nachhaltig zu steigern.</li> <li><strong>Verantwortung: </strong>Du überwachst die Performance-Ziele und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Echtzeit-Daten.</li> <li><strong>Stakeholdermanagement: </strong>Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um technische Störungen schnell zu eskalieren und den reibungslosen Ablauf der Supply Chain zu garantieren.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Logistikmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.</li> <li>Du hast idealerweise erste Erfahrung im Coaching von Teams gesammelt (z. B. durch Praktika, Ehrenamt oder Sport).</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch im internationalen Team.</li> <li>Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (inkl. Samstagsarbeit) ist für dich als Supervisor selbstverständlich.</li> <li>Du liebst es, Prozesse zu hinterfragen und die Prozessoptimierung aktiv voranzutreiben.</li> <li>Du scheust dich nicht davor, im operativen Geschehen mit anzupacken, um deine KPIs zu erreichen.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kostenlose Parkplätze an den Picnic Standorten stehen dir zur Verfügung.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-24
<h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Du hast gerade dein Studium abgeschlossen und suchst nach einem spannenden Berufseinstieg im größten automatisierten Fulfillment Center (FC) der EU? <br><br>Bei Picnic bieten wir dir am Standort <strong>Oberhausen</strong> die Chance, als Graduate Operations Supervisor (m/w/d) direkt Verantwortung in der Supply Chain zu übernehmen. In dieser Rolle kombinierst du operative Teamführung mit strategischer Prozessoptimierung, um unsere Logistik auf das nächste Level zu heben und alle relevanten KPI im Blick zu behalten.<br><br><iframe src="https://www.youtube.com/embed/erdeY5trkMA" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich </strong></h2> <ul> <li><strong>Teamführung: </strong>Du leitest, motivierst und inspirierst täglich ein Team von über 100 Shoppers - Du bist die erste Ansprechperson für deine Mitarbeitenden und förderst eine positive Arbeitskultur.</li> <li><strong>Schichtleitung: </strong>Als Supervisor steuerst du den täglichen Betrieb in unserem automatisierten FC - Du stellst sicher, dass die Fördertechnik und die manuellen Prozesse perfekt ineinandergreifen.</li> <li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Du identifizierst Engpässe und verantwortest eigene Projekte zur Prozessoptimierung - Dabei nutzt du Daten, um die Effizienz der gesamten Supply Chain nachhaltig zu steigern.</li> <li><strong>Verantwortung: </strong>Du überwachst die Performance-Ziele und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Echtzeit-Daten.</li> <li><strong>Stakeholdermanagement: </strong>Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um technische Störungen schnell zu eskalieren und den reibungslosen Ablauf der Supply Chain zu garantieren.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Logistikmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.</li> <li>Du hast idealerweise erste Erfahrung im Coaching von Teams gesammelt (z. B. durch Praktika, Ehrenamt oder Sport).</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch im internationalen Team.</li> <li>Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (inkl. Samstagsarbeit) ist für dich als Supervisor selbstverständlich.</li> <li>Du liebst es, Prozesse zu hinterfragen und die Prozessoptimierung aktiv voranzutreiben.</li> <li>Du scheust dich nicht davor, im operativen Geschehen mit anzupacken, um deine KPIs zu erreichen.</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns:</strong> Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken:</strong> Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner:</strong> Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Individuelle Mobilität:</strong> Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kostenlose Parkplätze an den Picnic Standorten stehen dir zur Verfügung.</li> <li><strong>Lebensmittelretter:</strong> Hol dir unsere exklusiven "Too-Good-To-Go"-Tüten und rette leckere Lebensmittel – nur für unsere Mitarbeitenden!</li> <li><strong>Lerne & wachse:</strong> Profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern.</li> <li><strong>Absicherung für morgen:</strong> Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.</li> </ul>
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Posted: 2026-09-24
We’re on the lookout for an ambitious Government, Risk and Compliance Analyst to join our Risk Team at our office in Berlin. Join us in building the largest AI enabled fintech for healthcare!
What to expect in the role as GRC Analyst:
You will run the operational engine of Nelly's GRC: own the end-to-end cycles of third party risk, business continuity, control-testing and audit-evidence, so that our registers and evidence are audit-ready every day of the year.
About Nelly
We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people.
Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality.
What sets us apart: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI isn't a nice-to-have at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable.
Joining us, you will:
Operate the compliance platform day-to-day: monitor failing controls, chase remediation owners, keep evidence green
Run the third-party lifecycle: onboarding assessments, periodic reviews, evidence collection (SOC 2/ISO/C5 reports, DPAs), Supplier Directory and outsourcing register upkeep
Coordinate the BCM cycle: collect BIA inputs from process owners, organize tests/exercises, maintain plans
Maintain registers and trackers (risk register support, findings log)
Support external audits (C5, ISO, bank partners): prepare evidence packs, manage request lists
Administer the policy review cycle (controlled documents, review dates, approvals)
What you'll bring:
2–4 years in IT/process audit, BCM or GRC operations (Big4/audit firm, or in-house through a first ISO 27001/SOC 2/C5 certification)
you know what evidence an auditor accepts
workpaper discipline with a big attention to detail
you have run or supported vendor assessments
scale-up or fintech environment strongly preferred over big-bank silo experience
Our Interview Process:
First call with you TA Partner 30' online
Second call with your Hiring manager 60' online
Technical Interview on site with your future manager and a team member
What we offer:
Deutschlandticket (public transport pass covering all of Germany) or Swapfiets membership, so you get around the city fast
Urban Sports Club membership, for sport and balance
Flexible working hours and a hybrid setup
Up to 4 weeks of workation
A dog-friendly office with great vibes and a team that's fun to work with
Snacks and a fridge full of cold drinks
We welcome applications from people of all genders and backgrounds, regardless of origin or age. If you're convinced you're the right fit for this role - even if your CV doesn't match the requirements 100% - tell us why.
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Posted: 2026-09-24
Hi, we are AMBOSS, and we are looking for an experienced marketer to drive our growth across Latin America!
AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.
Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique.
As the Marketing Manager for LATAM, you will own the development and execution of localized, culturally relevant marketing strategies to grow our market share and revenue across Spanish-speaking markets.
You will work cross-functionally with global teams (CRM, Performance Marketing, Creative, Product) while adapting initiatives to local market nuances, language differences, and region-specific behaviors. This role requires a strategic mindset, strong execution skills, and the ability to operate effectively in a fast-evolving environment.
Develop a strong understanding of LATAM markets, including local exam systems, education structures, and differences between students and physicians
Adapt global messaging to local cultural and linguistic contexts, ensuring the messaging is relevant for regional needs and behaviors
Plan and execute multichannel campaigns across CRM, Paid Social, SEM, SEO, and organic social, leveraging relevant channels (e.g., Meta, WhatsApp) in the region
Monitor and optimize campaigns, using data to drive continuous improvement across acquisition, activation, and retention funnels
Own end-to-end project management and collaborate cross-functionally with global teams, ensuring alignment and building scalable best practices across LATAM
Fluent English and Spanish. Portuguese is a plus
3+ years of experience in digital marketing from SaaS or B2C in Latin America
Strong understanding of multichannel marketing (CRM, Paid Social, SEM, SEO, Social Media), including region-specific channel dynamics (e.g., Meta, WhatsApp)
Experience developing and implementing marketing strategies, including positioning, value propositions, and localized messaging
Analytical mindset with the ability to work with limited data to design and execute impactful marketing initiatives
Comfortable in being strategic and operational and driven to get things done in a fast-paced environment.
Highly reliable business partner, always on the hunt for solutions and improvements.
Excellent communication skills and can communicate clearly with various stakeholders and to drive alignment.
Having strong ownership and accountability in fast paced environments, ensuring seamless execution and alignment with different stakeholders
Balancing strategic vision with operational execution, effectively bridging long-term goals with day-to-day activities.
Employing a data-driven approach to decision-making, leveraging limited data sets to generate actionable insights and informed strategies.
Exceptional communication and interpersonal skills, enabling effective engagement with key stakeholders
High level of adaptability and cultural sensitivity across diverse LATAM markets
🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)
🥙Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)
🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club -M plan- , Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)
Check out the full list of benefits below:
https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de
We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺
Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply, we’d love to hear from you. And if this specific role doesn’t feel like the perfect match, feel free to explore our other open positions in our careers page. As AMBOSS operates across multiple international markets and diverse verticals, there may be another opportunity where you can make an even bigger impact.
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Posted: 2026-09-24
About the Role at RobCo
RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.
As our Senior Electrical Engineer - Robotics (m/f/d), you act as the electrical core of our robotics engineering team, taking complete ownership of our hardware platforms from early prototyping through to series production. You bridge high-speed autonomous robotic development with robust engineering processes, ensuring our hardware meets the highest quality and safety standards, and set up efficient systems and engineering gates that empower the broader team to work with clarity, focus, and speed.
Your Responsibilities
Own the full electrical picture: Design and execute schematic capture, multi-layer PCB layout, cable harness design, connector selection, and part specification.
Drive end-to-end prototyping and series production: Build PCBs, circuits, and wiring systems, taking dynamic initial concepts all the way through to scalable manufacturing.
Establish engineering processes: Build standard QA frameworks, engineering gates, and operational systems that allow the team to stay focused, execute rapidly, and succeed.
Ensure quality, compliance, and safety: Act as the primary gatekeeper for electrical quality while navigating applicable industry safety standards and regulatory compliance.
Engine for high-speed execution: Balance fast-paced autonomous robotic iteration with pragmatic, right-sized QA processes tailored to current development stages.
Design motion system architectures: Develop and optimize 24V/48V power distribution, motor/servo drive integration, and sensor interfaces to ensure high signal integrity and thermal efficiency.
Collaborate cross-functionally: Work shoulder-to-shoulder with firmware and software teams on board bring-up, microcontroller integration, and system-level debugging.
Manage DFM/DFT and supplier relationships: Work directly with contract manufacturers and in-house assembly teams to oversee BOM costs, component sourcing, and engineering change control.
We're looking for someone who has:
Completed vocational training or a degree in Electrical Engineering, Robotics, Mechatronics, or a comparable field.
Several years of experience in full-cycle electrical design (analog, digital, and power circuits) across multiple companies, taking products from concept to market.
Deep technical background in Altium, multi-layer PCB layout, microcontrollers (ARM Cortex, STM32), motion systems (24/48V power, motor drives, encoders, sensor interfaces), and EMC/thermal layout strategies.
Solid grasp of DFM/DFT principles, cable harness design, signal integrity, and direct collaboration with contract manufacturers.
Proactive, end-to-end ownership mindset with a pragmatic working style and a drive to establish scalable processes in a high-growth environment.
Very good English skills (German is a plus).
Nice to have: Familiarity with industrial protocols (EtherCAT, Profinet, Modbus, CAN, Ethernet) and exposure to relevant standards/safety concepts (CE/Machinery Directive, ISO 10218, EMC standards, STO, PL/SIL).
Why join RobCo?
Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.
Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.
As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.
Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.
Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.
Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.
Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.
About RobCo
Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.
We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.
Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.
At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.
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Posted: 2026-09-24
About the Role at RobCo
RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.
As our Senior Mechanical Engineer - Robotics (m/f/d), you act as a mechanical engineering powerhouse and technical pillar within our hardware team. You lead end-to-end physical design, drive robust engineering standards, and shape dynamic processes tailored for a fast-paced scale-up environment. As a pragmatic all-rounder and role model, you translate high-level mechanical concepts into field-ready robotic systems that redefine industrial automation.
Your Responsibilities
Lead end-to-end mechanical design cycles, taking complex mechanical systems from initial sketching, calculations, and conceptualization through to CAD modeling, prototyping, and full production delivery.
Establish and refine engineering standards and scalable mechanical design processes suitable for a fast-growing scale-up, ensuring high quality and rapid iteration cycles.
Act as a technical role model and mentor for junior and peer engineers in adopting modern mechanical standards, design methodologies, and robust documentation practices.
Design high-precision mechanisms, seamlessly integrating motion systems, actuators, and electrical/mechatronic components into modular hardware architectures.
Drive DFM/DFT best practices, collaborating directly with contract manufacturers and internal assembly teams to optimize BOM costs, sourcing strategies, and engineering change control (ECO).
Execute detailed structural calculations, engineering drawings, and geometric dimensioning & tolerancing (GD&T) to guarantee reliable field performance.
Run projects end to end, planning them out, budgeting, and keeping timelines.
Collaborate cross-functionally with electronics, software, and physical AI engineering teams to validate physical hardware against real-world operational constraints.
Proactively identify operational bottlenecks and establish dynamic hardware development processes on the fly to accelerate our time-to-market.
We're looking for someone who has:
Completed vocational training or a degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Systems Engineering, or comparable experience.
Several years of hands-on experience in full-cycle product development and mechanical engineering across multiple companies (not exclusively early-stage startups).
Deep proficiency in CAD software, preferably SolidWorks, alongside advanced skills in technical drawing creation and engineering calculations.
Proven experience designing around motion control systems, actuators, sensors, and electrical/mechatronic hardware integration.
Hands-on DFM/DFT expertise and a track record of working directly with contract manufacturers, managing BOM costs, component sourcing, and change control processes.
Culture-aligned mindset: Proactive, high ownership mentality, pragmatic working style, and the desire to serve as a supportive role model to the broader engineering team.
Very good English skills (German is a plus).
Nice to have: Direct experience in robotics, industrial automation, or kinematic arm design.
Why join RobCo?
Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.
Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.
As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.
Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.
Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.
Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.
Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.
About RobCo
Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.
We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.
Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.
At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.
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Posted: 2026-09-24
About lemon.markets 🍋
We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.
lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.
As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.
Your Mission
As we deepen our collaboration with our parent company, dwpbank, we are looking for a highly strategic and execution-focused person to lead one of our most important cross-company initiatives.
In this role, you will act as the central coordination point for a joint offering with dwpbank. You will bring clarity to complexity, align stakeholders across both organizations, and drive the overall program across commercial, product, and governance workstreams. Your job is to ensure that the right topics move forward, dependencies are surfaced early, and teams stay focused on what matters most.
In this role you will:
Own the overall coordination of a critical cross-company strategic program between lemon.markets and dwpbank.
Help shape how lemon.markets’ and dwpbank’s offerings come together into a compelling joint proposition for shared customers.
Collaborate closely with product, engineering, operations, legal, and commercial stakeholders to ensure seamless execution across the full value chain.
Act as the connective layer across teams and senior stakeholders, ensuring that priorities, decisions, risks, and dependencies are transparent and actively managed.
Work closely with senior leaders at lemon.markets and dwpbank to keep the program on track and escalate where needed.
Identify strategic risks and opportunities early, connect the dots across domains, and proactively steer the program accordingly.
Translate complex discussions and developments into clear recommendations, concrete next steps, and actionable decisions.
Keep momentum high across all involved stakeholders by driving follow-through, enabling effective communication across teams, building bridges between organizations and functions, and ensuring lemoneers and leadership have the right information and context at the right time.
Partner with internal commercial teams and dwpbank counterparts to support business development efforts for the joint offering.
You’ll be successful in this role if you:
Bring strong experience in program management, strategic project leadership, or change delivery in a complex financial-services environment.
Have experience in securities services, custody, brokerage, wealth management, asset management, or adjacent financial infrastructure environments.
Understand how to navigate regulated environments and cross-functional dependencies across multiple senior stakeholders.
Are able to absorb complex context quickly, structure ambiguity, and turn it into practical action.
Are not just a status-tracker: you bring judgment, anticipate what matters, and actively steer topics before they become problems.
Combine strategic thinking with a hands-on mindset, strong execution discipline, and a clear drive to make progress.
Are a patient, thoughtful communicator who can build trust, create alignment, and move topics forward across organizational boundaries and seniority levels.
Know how to facilitate communication across diverse stakeholder groups, ensure the right context is shared with the right people, and help teams stay aligned even in complex or sensitive situations.
Have strong commercial instincts and understand how product, execution, and business development interact in strategic initiatives.
Are fluent in German and English.
How we take care of you:
🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.
🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.
🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributer lemoneers work 4 days or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites or over team dinners.
📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations as well as an annual learning budget.
🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like polaroids from our lemoneers’ first day, Friday food market strolls at Maybachufer, and our monthly new-joiner breakfast. But also in the bigger things: celebrating the onboarding of new partners, growing our teams, and owning a strong discussion culture.
💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.
🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.
As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.
If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.
You have any questions? Feel free to contact us via Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-24
Dedale is the differentiating source of strategic intelligence in the technology space.
With a unique team of over 100 full-time research analysts & planners, Dedale leverages a network of over 10,000 market professionals to deliver on-the-ground strategic intelligence to investors and corporates, with a core focus around North America and Europe.
Our team gathers top talents with diverse and international backgrounds. Our Research & Investment team has the strongest expertise in the ecosystem on B2B Software due diligence, and we are surrounded by a network of mentors including high-profile tech founders and investors.
Dedale gathers a group of highly talented international individuals (incl. US, Chinese, Filipino, French, Moroccan, Latvian, Lebanese nationalities among others).
The leadership team is composed of experienced investment professionals & management consultants (ex-McKinsey, BCG Project Leaders & managers).
Our advisory board is extremely high profile, including some of the most successful investors worldwide (incl. Managing Partners of the largest PE and Growth Equity funds, and Tech unicorn entrepreneurs).
We seek to develop a dream team of outstanding investment analysts with strong academic and professional achievements and a passion for investing and technology.
This role offers the opportunity to lead Dedale Intelligence's expansion into North America, opening our Toronto presence from the ground up. You will establish and build the local team, set up our Toronto subsidiary, and nurture the commercial activity in the Toronto and North America market. Working hand in hand with our New York office and headquarters in Paris, you will shape how Dedale grows in one of North America most important markets.
1.Research Leadership
Lead research on software & technology companies and market segments
Build, grow and coach a team of 3–4 analysts and associates, fast growing up to 10, dedicated to research
Collaborate with a team of ~10 highly experienced ex-Tier 1 management consultants at Paris HQ, contributing to the research
Deliver high-quality, valuable deliverables that support decision-making on multi-million euro investments
Communicate directly with very high-profile customers, including fund managing partners, billionaire entrepreneurs, and family office managers
2.Market Opener
Lead the opening of the Munich office
Lead recruitment locally and embed Dedale's culture
Support the strategic development of the company hand in hand with the founders and leadership team, to build a sustainable and unique differentiation in the market
3.Account Management
Own client relationships in the Toronto market
Build trusted, high-level rapport with PE Partners, M&A Directors, and C-suite leaders, adding value through market intelligence fluency in live conversations and in-person meetings
Drive expansion through a solution-focused approach, identifying cross-sell and upsell opportunities across the account lifecycle
Design and execute account-level growth strategies
Act as the voice of the customer internally, working cross-functionally to ensure product updates and features align with the sophisticated needs of our client base
Strong track record of operational leadership and delivering measurable results in Germany
5–7+ years of experience in top-tier management consulting
Entrepreneurial mindset with hands-on experience leading business growth or market expansion
Smart and strategic, but a real operator — comfortable getting things done without a safety net
Clear, confident communicator with strong leadership and stakeholder management skills
Solid understanding of business strategy, digital transformation, and the B2B software landscape
Comfortable working independently in fast-moving environments, with a genuine sense of urgency
Proven experience building and developing high-performing teams from the ground up
Able to deliver impact quickly
Fluent in German and English — essential for client-facing work in the DACH market
You like collaborating as a team and delivering your best as an individual
You are passionate about technology, innovation, and investment
Introductory call with our Head of HR
Pre-case with our COO & MD
1 Case Study with our VP
Final on-site interview with Managing Director, CEO, and coffee chat with the team
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Posted: 2026-09-24
Die MESKRU GmbH ist ein IT-Beratungsunternehmen, das sich auf Atlassian-Tools spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung, Anpassung und Optimierung ihrer Atlassian-Tools, um beispielsweise das Projektmanagement und die Teamzusammenarbeit zu verbessern. Wir sind ein dynamisches Start-Up, das mit Leidenschaft die digitale Zukunft formt. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte als Teil unseres Teams innovative Lösungen mit Atlassian-Tools für eine sich rasant entwickelnde Arbeitswelt.
Sehr von Vorteil:
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Posted: 2026-09-24
<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with various design options, industrial offsite construction, and fully digitalized processes, the company manufactures aspirational, sustainable, and affordable homes using timber construction methods. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, boost Europe's strength in innovation, while also playing a substantial role in improving sustainability.</p></div><p><span style="font-size: 14pt;"><strong>About the Role</strong></span></p> <p>You will be part of a highly collaborative product team working at the core of our manufacturing facility, transforming digital models into physical elements at scale.</p> <p>Product Teams at GROPYUS own what they build, including underlying infrastructure, build pipelines, automated testing, release and rollout management, monitoring, and support. You will bring your experience in working with PLCs and/or other OT systems like e.g. robots, into the team.</p> <p>As a Software Engineer (PLC / OT), you will work with your team on evolving the rather traditional architecture of MES like systems integrating via OPC-UA with PLCs into a future-proof architecture built with <strong>Software Defined Manufacturing</strong> in mind. You should be looking forward to developing less PLC / OT code over time and building a solution that allows for full <strong>simulation </strong>of upcoming manufacturing orders.</p> <p>Furthermore, our teams are also responsible for operating and troubleshooting the software they have developed during working hours of the factory.</p> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing</strong></span></p> <p>As a Software Engineer (f/m/d) on the Product Delivery team, you will be responsible for:</p> <ul> <li><strong>Understanding and explaining</strong> the existing PLC / OT code base from our vendor to the rest of your team.</li> <li>Working together with your team and other teams in Product Delivery to <strong>evolve </strong>the current architecture into a truly <strong>Software Defined Manufacturing</strong> setup.</li> <li>Bringing an o<strong>perational mindset</strong> to monitor, maintain, and improve software uptime including reliable updates, latency, and efficiency</li> <li>Acting as a bridge between digital product delivery & physical logistics and manufacturing systems, ensuring both are aligned and integrated</li> <li>Helping define, monitor and evolve <strong>SLAs/SLOs</strong> as well as other important KPIs like e.g. OEE for critical systems</li> </ul> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>What you bring</strong></span></p> <ul> <li>You are an experienced software / automation engineer with experience in <strong>PLC </strong>or other <strong>OT </strong>technologies</li> <li>You are willing and excited to adopt modern software engineering approaches like code reviews, testing, CI/CD, etc.</li> <li>You have operated and supported large-scale software / OT systems</li> <li>You have worked in companies with <strong>strong operational cultures</strong>, ideally in logistics or manufacturing – understanding the commercial impact of system downtime</li> <li>You are proficient with most of the following technologies:</li> <ul> <li>PLC programming (TIA19 is a plus)</li> <li>Robot programming (KRL is a plus)</li> <li>OPC-UA</li> <li>MQTT is a plus</li> <li>Python / C++ / C# is a plus</li> </ul> <li>You are familiar with monitoring and alerting practices for production systems</li> <li>You have experience defining and working with SLAs/SLOs</li> <li>You are willing to travel to our manufacturing site in Richen whenever needed and within Germany and Austria for in-person team events</li> </ul> <h2><span style="font-size: 14pt;">What We Offer</span></h2> <ul> <li><span data-contrast="auto">An </span><strong><span data-contrast="auto">unlimited </span></strong><span data-contrast="auto">contract with 30 vacation days. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Flexible, hybrid work:</span></strong><span data-contrast="auto"> You can work from home or come into the office on the schedule that works best for you. Feel like traveling and working from another location? No problem. Tune into meetings and work from abroad for up to 40 days per year. In addition, flex hours allow you to prioritize important moments in your day. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Attractive perks and benefits</span></strong><span data-contrast="auto">: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Virtual Shares Program</span></strong><span data-contrast="auto">: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Ownership</span></strong><span data-contrast="auto">: You can truly make your mark with your work and contributions – on</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto"> all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">The chance to be part of something big</span></strong><span data-contrast="auto">: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A diverse and enriching work environment</span></strong><span data-contrast="auto">: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you. <br>For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>
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Posted: 2026-09-24
<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with various design options, industrial offsite construction, and fully digitalized processes, the company manufactures aspirational, sustainable, and affordable homes using timber construction methods. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, boost Europe's strength in innovation, while also playing a substantial role in improving sustainability.</p></div><h3><strong><span data-contrast="none">About the Role:</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">You will be part of a highly collaborative product team working at the core of our manufacturing facility transforming digital models into physical elements at scale. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Product Teams at GROPYUS own what they build, including underlying infrastructure, build pipelines, automated testing, release and rollout management, monitoring, and support. You will be trusted to solve problems efficiently and effectively building on top of a solid architecture and operational foundation and will be encouraged to seek out under-attended topics and assume responsibility for them both within your product area as well as across product areas. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As a Senior Software Engineer, you will be part of a team responsible for building our production platform. You will write software – both alone as well as in pair with your team colleagues, ensure functionality with a solid testing approach and deploy and rollout changes to the live systems. Furthermore, our teams are also responsible for operating and troubleshooting the software they have developed during working hours of the factory. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></p> <h3><strong><span data-contrast="none">What you’ll be doing:</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">As a Senior Software Engineer (f/m/d) on the Product Delivery team, you will be responsible for: </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Designing, building, testing </span></strong><span data-contrast="none">and </span><strong><span data-contrast="none">operating software</span></strong><span data-contrast="none"> solutions for logistics and manufacturing use cases incl. Robots, AGVs and other (semi) automated manufacturing equipment. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Collaborate with Industrial Engineers</span></strong><span data-contrast="none"> to translate production needs into clear requirements and practical solution concepts</span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Take ownership </span></strong><span data-contrast="none">of improving the systems that power our production platform, from identifying gaps to implementing reliable solutions</span><span data-ccp-props="{"201341983":2,"335559740":300}"> </span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">What you bring:</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">We are looking for someone who combines strong engineering fundamentals with operational ownership. You are curious, pragmatic, and motivated by solving complex problems where software directly shapes physical production.</span><span data-ccp-props="{"335557856":16777215}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You act like an owner and take responsibility for understanding and improving the systems your team builds and operates.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You have built, tested, deployed, and operated software in </span><span data-contrast="none">production </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You know modern delivery practices such as CI/CD, feature flags, incremental rollout, and rollback strategies.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You understand production reliability, resilient patterns, incident management, post-mortems, and the business impact of downtime.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You use modern AI-enabled tools thoughtfully to improve engineering quality, speed, and learning.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">You are comfortable with technologies such as Kotlin/Spring Boot, Kubernetes, PostgreSQL</span><span data-contrast="none"> and Azure cloud</span><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":278}"> </span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">What We Offer:</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true}"> </span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">An </span><strong><span data-contrast="none">unlimited </span></strong><span data-contrast="none">contract with 30 vacation days. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible, hybrid work:</span></strong><span data-contrast="none"> You can work from home or come into the office on the schedule that works best for you. Feel like traveling and working from another location? No problem. Tune into meetings and work from abroad for up to 40 days per year. In addition, flex hours allow you to prioritize important moments in your day. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Attractive perks and benefits</span></strong><span data-contrast="none">: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Virtual Shares Program</span></strong><span data-contrast="none">: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Ownership</span></strong><span data-contrast="none">: You can truly make your mark with your work and contributions – on all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">The chance to be part of something big</span></strong><span data-contrast="none">: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">A diverse and enriching work environment</span></strong><span data-contrast="none">: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you. <br>For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-24
<div class="content-intro"><p><strong><span data-olk-copy-source="MessageBody">A career that’s the whole package!</span></strong></p> <p>At Conga, we’ve built a community where our colleagues can thrive. Here you’ll find opportunities to innovate and support growth through individual and team development, all within an environment where every voice is heard.</p> <p><span data-teams="true"><strong>Conga</strong> lines up commercial operations so companies run as connected, smarter businesses. By unifying the people and processes that drive commerce, Conga aligns pricing, quoting, contracting, rebates, and communications so teams stay in sync and buyers keep moving forward. The result is trusted decisions, consistent buyer experiences, and profitable growth. More than 10,000 customers worldwide, including over 50% of the Fortune 100®, trust Conga when commercial complexity is high and global impact is on the line.</span></p></div><p><strong>Location: </strong>Germany (remote)</p> <p><strong>Reports to: </strong>RVP Sales</p> <p><strong>Languages: </strong>native/C2 level German and English</p> <p> </p> <p><strong>A Quick Snapshot…..</strong> </p> <p>As an Account Executive, you'll be at the forefront of our revenue growth strategy, spearheading efforts to uncover and nurture new business prospects while strengthening connections with our current clientele. Your role will involve deeply understanding client requirements, crafting personalized solutions, and ensuring top-notch customer satisfaction. Collaborating closely with Sales Engineering, Business/Sales Development, Marketing, Transformation Specialists, Customer Success, Professional Services, Partners and clients, your primary focus will be on prospecting, managing and closing new business opportunities for enterprise-wide CONGA solutions with organizations across a variety of key strategic industries/verticals in the B2B space. </p> <p><strong>Why it’s big deal… </strong> </p> <p>You'll have the chance to sell high-impact, mission-critical projects with substantial value, driving transformational change for our clients in Central Europe. Your role will involve skillfully crafting and implementing territory, account, and opportunity plans to optimize revenue within your assigned selling patch. You'll expertly manage sales opportunities throughout every stage of the cycle, ensuring success for both our clients and our company. </p> <p><strong>Are you the person we are looking for? </strong> </p> <p><strong>Proven track record.</strong> You have at least 5 years successful B2B technology Enterprise sales experience in the SaaS industry, in Central Europe. </p> <ul> <li>Proficiency in revenue management principles is crucial. </li> <li>You have a consistent track record of over achieving quota and revenue targets. </li> <li>You cultivate and leverage strategic relationships with partners to drive mutual business growth and success. </li> <li>Knowledge and experience in general AI and machine learning can bring significant value. You understand how AI can enhance revenue management processes. </li> </ul> <p><strong>Hunter mentality. </strong>You'll have the opportunity to unleash your inner hunter and drive our growth through relentless pursuit of new business opportunities. You thrive in a fast-paced environment, leveraging your strategic mindset and tenacity to identify, pursue, and close deals with potential clients. The focus is 90% new business. </p> <p><strong>Solution Selling. </strong>Collaborate with prospects and clients to understand their unique challenges and business goals. Present Conga's comprehensive suite of solutions and services that align with clients' needs, demonstrating a deep understanding of how Conga can provide value. <br><br><strong>Drive</strong>. You have the ability to successfully leverage resources and take initiative. The most successful Conga reps are the ones who stop at nothing to achieve success no matter the circumstance. </p> <p><strong>Communication</strong>: You have the ability to articulate complex technology concepts to a technical and non-technical audience. You also have superb listening skills and you understand objections and overcome them by turning skeptics into enthusiastic new customers and brand ambassadors. You possess Excellent written and verbal communication skills. </p> <p><strong>Growth Mindset</strong>. As the business landscape is constantly evolving you adapt to changes in market conditions, customer preferences, and competitive dynamics. You innovate and develop creative solutions to address challenges and capitalize on opportunities in the revenue management space. </p> <p><strong>Collaboration.</strong> You'll work closely with cross-functional teams including Sales Engineering, Business Development, Marketing, and Customer Success to deliver exceptional value to our clients and drive mutual success. Together, we'll leverage each other's expertise and insights to achieve our goals and surpass expectations. You have the gravitas to lead a winning team, leveraging the strengths and skills of the organization to deliver profitable business to the organization. </p> <p><strong>What will give you an edge...</strong> </p> <p>Experience selling Revenue Lifecycle Management solutions with a good understanding of CPQ, revenue optimization, CLM, doc-gen and e-signature products. </p> <p>Education and/or experience in Economics, Statistics, Mathematics, Accounting, Marketing, Finance, or Operations Research considered a plus.</p> <p> </p> <p>#LI-AM1</p> <p>#LI-Remote</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>Did we pique your interest? </strong> </p> <p>If this sounds like the kind of job you would love in the kind of environment where you would thrive, please click apply. <span data-olk-copy-source="MessageBody">We'd love to hear from you! </span></p> <p><strong>Preferred Resume Format</strong> </p> <p>We accept resumes in any format, we suggest using PDF or plain text. These formats help ensure that your resume’s formatting remains intact, making it easier for our recruiters to review your application promptly. </p> <p><strong>Don’t meet every requirement for the role?</strong><strong> </strong><strong> </strong> </p> <p>Studies have shown that women and members of ethnic minorities are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification. At Conga we are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You just might be the right candidate for this or other roles. </p> <div> <section id="st-additionalInformation" class="job-section"> <div> <h2 class="title">Additional Information</h2> </div> <div class="wysiwyg"> <p>Conga is proud to be an Equal Opportunity Employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, religion, gender, gender identity, age, national origin, disability, parental or pregnancy status, marriage and civil partnership, sexual orientation, veteran status, or any other characteristic protected by law. We understand interviewing can be stressful for those with disabilities. If reasonable accommodation is needed to allow you to show us your best self, please let your recruiter know as soon as possible. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Conga is not open to third party solicitation or resumes for our posted FTE positions. Resumes received from third party agencies that are unsolicited will be considered complimentary.</p> </div> </section> </div> <section class="job-apply print-hidden"></section> <p><strong>Conga's Applicant Privacy Statement </strong></p> <p>The information you provide during the application process will be used in accordance with Conga’s Applicant Privacy Statement (<a href="https://conga.com/applicant-privacy-statement">https://conga.com/applicant-privacy-statement</a>). By submitting your application, you acknowledge and agree to the terms outlined in this privacy statement.</p> <p> </p> <p> </p></div>
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-24
<div class="content-intro"><p><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">IDnow is a<strong> leader in digital identity and fraud prevention in Europe</strong> with a mission to transform trust into the most powerful asset in the digital world, empowering enterprises with <strong>AI-driven, SaaS-based identity solutions that deliver scalable security, adaptive compliance, and real-time fraud prevention</strong>.</span><strong data-renderer-mark="true"> </strong><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">Through its broad portfolio of digital identity and fraud prevention solutions, IDnow establishes, maintains and enriches trust throughout the customer journey, ensuring businesses can confidently and securely operate while leveraging digital identity to drive growth, security and scalability. </span></p> <p><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">The company has <strong>offices in Germany, United Kingdom, Romania and France</strong>, and is backed by renowned institutional investors, including Corsair Capital and Seventure Partners. Its <strong>portfolio of international clients spans a wide range of end markets</strong> including financial services, telecommunications, travel & mobility, gaming, and other industries.</span></p> <hr> <p> </p></div><p style="text-align: center;"><span data-contrast="auto">This position is based in Berlin/Munich, Germany or Rennes, France. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335551550":2,"335551620":2,"335557856":16777215}"> </span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p><span data-contrast="auto">IDnow is looking for <strong>Product Owner – Trust Services (f/m/d) </strong>to own the product direction, backlog and outcomes for a technical product area within IDnow’s Digital Identity and Trust Services portfolio. Working with a dedicated Scrum Team, this role turns customer, operational, regulatory and engineering input into a clear product goal, an ordered backlog and valuable, usable increments that can be released and operated safely.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">The most critical aspect of this role is serving as the accountable product interface between the Trust Services domain and Engineering: understanding the system boundaries, APIs, integrations, data flows and non-functional requirements well enough to make sound trade-offs, remove ambiguity and ensure that security, privacy, resilience, auditability and regulatory obligations are built into the product from the beginning.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></p> <h2><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></h2> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Own the product goal, </span><span data-ccp-charstyle="Strong">roadmap</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> and backlog</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">: </span><span data-ccp-charstyle="Strong">prioritize by</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> value, risk, </span><span data-ccp-charstyle="Strong">dependencies</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> and learning; keep decisions transparent.</span></span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Drive Scrum outcomes</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">: lead refinement, support Planning and Reviews, clarify Sprint Goals, and use delivery metrics to improve flow.</span></span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Turn needs into buildable requirements</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">: define user/system journeys, domain concepts, business rules, APIs, data states, errors, acceptance </span><span data-ccp-charstyle="Strong">criteria</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> and testable non-functional requirements</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> – </span><span data-ccp-charstyle="Strong">without over-prescribing implementation.</span></span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Partner on solution quality</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">: work with Engineering, Architecture, Security, QA and Operations on service boundaries, technical debt, </span><span data-ccp-charstyle="Strong">scalability, performance, availability, resilience, observability, </span><span data-ccp-charstyle="Strong">incidents</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> and operational readiness.</span></span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Own data, </span><span data-ccp-charstyle="Strong">integration</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> and lifecycle design</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">: govern identity and </span><span data-ccp-charstyle="Strong">audit-data</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> flows, access, </span><span data-ccp-charstyle="Strong">protection</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> and retention; shape secure, interoperable APIs, including authentication, encryption, versioning, error </span><span data-ccp-charstyle="Strong">handling</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> and documentation.</span></span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Support releases and continuous improvement</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">: define readiness, migrations, cutovers, deprecation, feature </span><span data-ccp-charstyle="Strong">flags</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> and rollback; </span><span data-ccp-charstyle="Strong">participate</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> in incident reviews and prioritize recurring quality, </span><span data-ccp-charstyle="Strong">security</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> and operational issues.</span></span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Translate regulation into product decisions</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">: apply eIDAS2, EUDI Wallet, QES, QEAA/EAA, identity-proofing and trust-service requirements with Compliance, Legal, Risk and Trust Services SMEs, tracking adoption, reliability, quality, delivery </span><span data-ccp-charstyle="Strong">flow</span><span data-ccp-charstyle="Strong"> and compliance readiness.</span></span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Collaborate</span></strong><strong><span data-contrast="auto"> across functions:</span></strong><strong> </strong><span data-contrast="auto">align </span><span data-contrast="auto">with Scrum Team</span><span data-contrast="auto">s</span><span data-contrast="auto">, Engineering leadership, Architecture, Security, SRE/Operations, Trust Services, Product, Compliance/Legal/Risk/Data Protection, Commercial and Customer Success, as well as relevant partners, relying parties and standards bodies.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="auto">Preferred Experience</span></strong> <span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215,"335559685":0}"> </span></h2> <ul> <li><span data-contrast="auto">4+ years of experience in Product Ownership, Technical Product Management, Business Analysis or similar roles in software and service delivery, including direct responsibility for backlog quality and product outcomes.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215,"335559685":567,"335559991":283,"469777462":[720,284],"469777927":[0,0],"469777928":[0,8]}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Hands-on experience working in Scrum or a comparable agile delivery model: ability to define a Product Goal, order a Product Backlog, write clear product backlog items, set acceptance criteria, participate in refinement and reviews, and make timely scope and priority decisions.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215,"335559685":567,"335559991":283,"469777462":[720,284],"469777927":[0,0],"469777928":[0,8]}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong technical fluency in modern software products and integrations, including REST APIs, JSON/Open API, authentication and authorization, OAuth2/OIDC concepts, webhooks or event streams, data models, service boundaries, API lifecycle and backward-compatible change.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215,"335559685":567,"335559991":283,"469777462":[720,284],"469777927":[0,0],"469777928":[0,8]}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrable experience working with regulated software and services, translating regulatory, security, privacy and audit requirements into actionable product requirements and delivery decisions, while balancing compliance, customer value, usability, scalability and time to market.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215,"335559685":567,"335559991":283,"469777462":[720,284],"469777927":[0,0],"469777928":[0,8]}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Practical understanding of secure software and service delivery: threat and risk thinking, software security, access control, encryption, secrets and key management, vulnerability handling, logging/monitoring, incident response, resilience and software supply-chain considerations.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215,"335559685":567,"335559991":283,"469777462":[720,284],"469777927":[0,0],"469777928":[0,8]}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Practical understanding of data lifecycle and privacy-by-design for identity and trust services, including data minimization, purpose limitation, sensitive evidence, retention and deletion, evidence, archival, data residency, audit trails and access transparency.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215,"335559685":567,"335559991":283,"469777462":[720,284],"469777927":[0,0],"469777928":[0,8]}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to work with Engineering on system-level trade-offs without needing to be the implementing engineer, and to distinguish product decisions, architecture decisions, implementation choices, technical debt and operational risk.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215,"335559685":567,"335559991":283,"469777462":[720,284],"469777927":[0,0],"469777928":[0,8]}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with service operations and lifecycle management, including release readiness, SLO or service-quality thinking, incident triage, post-incident learning, customer-impact assessment, migration, deprecation and support enablement.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215,"335559685":567,"335559991":283,"469777462":[720,284],"469777927":[0,0],"469777928":[0,8]}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in regulated industries (e.g., financial services, telecom, public sector, payments, KYC/AML, digital identity, electronic signatures, PKI or trust services) is a strong plus, as is familiarity with eIDAS2, EUDI Wallets, ETSI standards or QTSP operating models.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215,"335559685":567,"335559991":283,"469777462":[720,284],"469777927":[0,0],"469777928":[0,8]}"> </span></li> </ul> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Perks & Benefits </span></span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"134245529":true,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":299,"335559739":299}"> </span></h2> <ul> <li><span data-contrast="auto">Health & Wellbeing: Use your full access to the mental health platform nilo, including 1on1 sessions. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">We value personal and professional development: make full use of Udemy, our training platform with 24/7 access and unlimited licences. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">We make your remote work comfy: we provide support on equipment and offer flexible working hours. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">We value collaboration & love to come together: regular onsite gatherings, internal initiatives and summer parties to connect across teams. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">May your family require your attention or other reasons apply: use the benefits of our parental leave policy or our sabbatical programme. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">In addition to the perks & benefits above, we offer specific benefits that differ between our locations.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215,"469777462":[720,284],"469777927":[0,0],"469777928":[0,8]}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"335557856":16777215}"> </span></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><em>IDnow applies the principles of non-discrimination and equality: We strive to establish, maintain, and promote an open and inclusive recruitment process and working environment by respecting the principles of equal opportunities. Including but not limited to: race or ethnic origin, religion or convictions, gender identity or expression, citizenship, marital status, disability, age, or sexual orientation.</em></p></div>
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Posted: 2026-09-24
<h1>Senior Product Designer – Sell Online</h1> <h2>About the team</h2> <p>The Sell Online team builds the products that help small business owners run and grow their businesses online — from appointment bookings and online stores to customer management. We're a cross-functional design team embedded across multiple product squads, working closely with product managers and engineers to shape experiences used by millions of merchants worldwide. As we expand our portfolio and grow our engineering capacity, we're looking for a Senior Product Designer who can bring strong visual craft, product thinking, and the confidence to own complex design challenges across several product areas simultaneously.<br><br></p> <p>🎥 Get a feel for our Berlin office: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=9DG64C3moeQ">Take a look</a></p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Own end-to-end design across our Bookings and Online Store products — from early-stage concepts and user flows through to polished, high-fidelity UI ready for development</li> <li>Craft visually compelling interfaces, including iconography and illustrations, that raise the bar for quality and consistency across the portfolio</li> <li>Work across multiple squads simultaneously, collaborating closely with product managers, engineers and other designers to keep design and delivery in sync</li> <li>Contribute to and evolve our design system, ensuring consistency and scalability as the product portfolio grows</li> <li>Use qualitative research and user data to inform design decisions and validate solutions — bringing a user-centred lens to everything you ship</li> </ul> <h2>You'll be great for this role if…</h2> <ul> <li>You have a strong portfolio demonstrating end-to-end product design — from wireframes and user flows to high-fidelity UI — with a clear emphasis on visual craft, typography, and layout</li> <li>You have experience designing for customer-facing products on both web and mobile, ideally in e-commerce, bookings, or similar consumer contexts</li> <li>You have proven ability to work with and contribute to design systems at scale</li> <li>You are comfortable with managing multiple workstreams and stakeholders across different product areas at the same time</li> <li>You have a collaborative, curious mindset — someone who listens well, adapts quickly, and can navigate ambiguity without losing momentum</li> </ul> <h2>Why you should join SumUp</h2> <p>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup<br>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced<br>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success<br>📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education<br>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions<br>🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days<br>🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches<br>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service<br>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <h2>About SumUp</h2> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in <a href="https://youtu.be/9DG64C3moeQ?si=YpcWuBNBTOQPzeLI">our diverse team</a> of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. <a href="https://www.sumup.com/careers/culture/">Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. <br><br>Discover more about our culture and opportunities on our <a href="https://www.sumup.com/careers/">careers website</a>, and follow our journey on <a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/">LinkedIn</a>, <a href="https://www.instagram.com/insidesumup/">Instagram</a>, and <a ----- class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>
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Posted: 2026-09-24
<p><strong>About the team:</strong></p> <p>The Commercial Systems and Intelligence squad is a newly formed team within SumUp's Acquisition Mission under the Run & Grow tribe. We sit at the intersection of data, backend engineering, and sales operations, building the infrastructure that powers how SumUp attributes merchant acquisition, calculates commissions, and understands the full lifecycle of every merchant.</p> <p>Today, these processes are largely manual. We're here to change that, automating what's opaque, and building systems that sales representatives, leadership, and analysts can actually trust. You'll join at the very beginning, helping to shape how the squad works, the architecture it builds on, and the standards it holds itself to.</p> <p> </p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Aggregating data from across the SumUp ecosystem to determine which acquisition channel or sales agent drove a merchant to take a valuable action (e.g. signing up, adopting a product)</li> <li>Establishing data models, API contracts, and rule definitions that automate existing manual commission workflows for field and tele-sales agents, partnerships and merchant referrals</li> <li>Build the Lifecycle Event Log in close collaboration with the Merchant Intelligence squad. A centralized store of curated merchant lifecycle events (signups, product usage, verification, purchases) used across attribution, recommendations, customer support and sales</li> <li>Build internal backoffices and APIs for sales representatives and leaders to monitor commission and modify commission plans, manage portfolios and resolve disputes</li> <li>Define and document API contracts, schemas, and integration patterns that other engineering teams can adopt confidently</li> <li>Establish best practices for testing, observability, and incident response within a newly formed squad</li> <li>Use AI and agentic coding tools deliberately, to scaffold services, write tests, explore unfamiliar code, and draft documentation while maintaining full accountability for what gets shipped</li> </ul> <p> </p> <p><strong>You’ll be great for this role if you:</strong></p> <ul> <li>Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly</li> <li>Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns</li> <li>Are fluent in relational and analytical databases (PostgreSQL, Snowflake) and comfortable making the right choice for the right use case</li> <li>Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns</li> <li>Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable — fintech, payments, or similar domains</li> <li>Have built services from scratch in greenfield, early-stage squads with limited prior context, and are energized, not unsettled, by that challenge</li> <li>Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts</li> <li>Are resourceful and adaptable, you take end-to-end ownership, do more with less, and adjust quickly as priorities shift</li> <li>Can bridge technical and non-technical audiences, translating fuzzy problems into clear engineering work and explaining trade-offs to engineers and sales stakeholders alike</li> <li>Are pragmatic, you know when good enough ships value and when something genuinely needs to be done properly</li> <li>Have mentorship instincts, you raise the bar for the people around you, not just your own output</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>🧑🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire <a href="https://www.youtube.com/watch?v=FBKiVCLompk">global Hack Weeks</a>.</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education</p> <p>🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp’s future success</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp</p> <p>🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <p>🚵🏾♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches</p> <p><em>SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.</em></p> <p> </p> <p><strong>About us:</strong></p> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. <a href="https://www.sumup.com/careers/culture/">Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. </p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.</p> <p>Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our <a href="https://www.sumup.com/careers/">careers website</a>, and follow our journey on <a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/">LinkedIn</a> and <a href="https://www.instagram.com/insidesumup/">Instagram</a>.</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>
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Posted: 2026-09-24
<p><strong>About the team:</strong></p> <p>The Commercial Systems and Intelligence squad is a newly formed team within SumUp's Acquisition Mission under the Run & Grow tribe. We sit at the intersection of data, backend engineering, and sales operations, building the infrastructure that powers how SumUp attributes merchant acquisition, calculates commissions, and understands the full lifecycle of every merchant.</p> <p>Today, these processes are largely manual. We're here to change that, automating what's opaque, and building systems that sales representatives, leadership, and analysts can actually trust. You'll join at the very beginning, helping to shape how the squad works, the architecture it builds on, and the standards it holds itself to.</p> <p> </p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Aggregating data from across the SumUp ecosystem to determine which acquisition channel or sales agent drove a merchant to take a valuable action (e.g. signing up, adopting a product)</li> <li>Establishing data models, API contracts, and rule definitions that automate existing manual commission workflows for field and tele-sales agents, partnerships and merchant referrals</li> <li>Build the Lifecycle Event Log in close collaboration with the Merchant Intelligence squad. A centralized store of curated merchant lifecycle events (signups, product usage, verification, purchases) used across attribution, recommendations, customer support and sales</li> <li>Build internal backoffices and APIs for sales representatives and leaders to monitor commission and modify commission plans, manage portfolios and resolve disputes</li> <li>Define and document API contracts, schemas, and integration patterns that other engineering teams can adopt confidently</li> <li>Establish best practices for testing, observability, and incident response within a newly formed squad</li> <li>Use AI and agentic coding tools deliberately, to scaffold services, write tests, explore unfamiliar code, and draft documentation while maintaining full accountability for what gets shipped</li> </ul> <p> </p> <p><strong>You’ll be great for this role if you:</strong></p> <ul> <li>Bring a strong backend engineering background in Go, or are a typed-language generalist ready to ramp up quickly</li> <li>Have designed APIs and distributed systems with clear contracts, versioning, and integration patterns</li> <li>Are fluent in relational and analytical databases (PostgreSQL, Snowflake) and comfortable making the right choice for the right use case</li> <li>Have built Kafka-based, event-driven systems and understand event sourcing and CDC patterns</li> <li>Have experience in auditable, high-trust systems where every decision must be traceable — fintech, payments, or similar domains</li> <li>Have built services from scratch in greenfield, early-stage squads with limited prior context, and are energized, not unsettled, by that challenge</li> <li>Have experience with testing, observability, and incident response practices and treat them as first-class concerns, not afterthoughts</li> <li>Are resourceful and adaptable, you take end-to-end ownership, do more with less, and adjust quickly as priorities shift</li> <li>Can bridge technical and non-technical audiences, translating fuzzy problems into clear engineering work and explaining trade-offs to engineers and sales stakeholders alike</li> <li>Are pragmatic, you know when good enough ships value and when something genuinely needs to be done properly</li> <li>Have mentorship instincts, you raise the bar for the people around you, not just your own output</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>🧑🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire <a href="https://www.youtube.com/watch?v=FBKiVCLompk">global Hack Weeks</a>.</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education</p> <p>🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp’s future success</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp</p> <p>🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <p>🚵🏾♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches</p> <p><em>SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.</em></p> <p> </p> <p><strong>About us:</strong></p> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. <a href="https://www.sumup.com/careers/culture/">Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. </p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.</p> <p>Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our <a href="https://www.sumup.com/careers/">careers website</a>, and follow our journey on <a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/">LinkedIn</a> and <a href="https://www.instagram.com/insidesumup/">Instagram</a>.</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>
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Posted: 2026-09-24
<p>Coding agents are only as good as the context they're given. Most explore a repository like a new hire on day one – grepping, opening files, guessing. JetBrains Context replaces that with actual knowledge of your whole codebase and resources, served to any agent that asks. If you want to own the layer that decides what an agent knows before it writes a single line, this is for you.</p> <h2><strong>About JetBrains</strong></h2> <p>We create intelligent software development tools for developers and teams. More than 15 million users, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100 rely on our products to solve real, complex problems. Our mission is simple: make development teams more productive and AI adoptable at scale.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p>As agents get better at searching for themselves, what is the durable value of a managed retrieval layer? We need someone with an opinionated answer to own JetBrains Context as a product – defining what it is for, who it is for, how we measure success, and where it goes next.</p> <p>This is a hands-on role where you'll manage the product from a terminal and agent session rather than slides. You'll bridge the technical core and cross-functional teams: collaborating closely with engineering and ML teams on indexing pipelines and retrieval quality, working with Air, IDE, and Junie teams on integrations, and partnering with marketing, developer advocacy, sales, and customer success on positioning and adoption. You'll take full ownership of defining problem statements, setting explicit trade-offs, and balancing cost, latency, and freshness across the platform.</p> <p>Day to day, you will:</p> <ul> <li>Build and maintain a deep working understanding of chunking, embeddings, index freshness, retrieval, reranking, and agent-facing surfaces.</li> <li>Define and defend an opinionated vision for the product's evolution, including explicit target audiences, use cases, and key success metrics.</li> <li>Translate product strategy into actionable problem statements, priorities, plans, and milestones with an explicit definition of “done”.</li> <li>Communicate product direction clearly to engineering, leadership, cross-functional stakeholders, customers, and prospects.</li> <li>Analyze competing context and code-search products through direct use to establish clear differentiators and identify gaps.</li> <li>Define core operational and product metrics – index freshness, retrieval quality, agent task outcomes, adoption, retention, and unit economics – to guide decision-making.</li> <li>Represent the product externally by sharing roadmaps, publishing updates, speaking to developer audiences, and gathering community feedback.</li> <li>Partner with ML teams on model evaluation and platform teams on service scale, reliability, and cost.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>A well-argued point of view on where AI-first development is going and what agents genuinely need from a context layer.</li> <li>Comfort with technical depth across embeddings, retrieval quality, sub-agents, tool-calling, indexing costs, and API design.</li> <li>The habit of using the product you build daily alongside competitors' tools.</li> <li>Communication that adapts to different audiences, from staff engineers and enterprise architects to conference attendees.</li> <li>A data-informed approach that combines telemetry, evaluation results, customer conversations, and market signals.</li> <li>Comfort with ambiguity and a preference for defining a new category over copying an existing one.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll need</strong></h2> <ul> <li>Proven experience owning a complex developer, platform, or infrastructure product end to end, including strategy and roadmap.</li> <li>Hands-on familiarity with modern AI coding tools and agent workflows.</li> <li>The technical capability to work directly with engineering on retrieval behavior, APIs, data models, and integration surfaces.</li> <li>The ability to define metrics for quality-sensitive products and build evaluation habits that maintain product standards.</li> <li>Experience communicating a product externally through written content, talks, or community engagement.</li> <li>Practical experience with search, retrieval, RAG, developer search, or static analysis at scale is a plus.</li> </ul> <h2><strong>What success looks like</strong></h2> <p>Within your first months, you'll form and share a clear thesis for what JetBrains Context is and is not – one the engineering team recognizes as theirs and leadership can invest in. You'll establish a metrics story that distinguishes real retrieval quality from vanity usage, a roadmap with clear trade-offs, and a documented evaluation of serious competitors.</p> <p>Longer term, success means JetBrains Context becomes a deliberate choice for developers and organizations, agents get measurably better answers because it exists, enterprises adopt it for its governance and scale, and the market clearly understands its unique value because you've communicated it effectively.</p> <p><strong><br><br>Why join JetBrains? </strong></p> <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>*Some benefits may vary depending on location.</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-HYBRID - if you <strong>want</strong> LinkedIn to post your role as hybrid in all the locations where the role is open ---> leave this tag in JD</span><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-AA1 </span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>
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Posted: 2026-09-24
Catapult is building the future of sports performance technology, with a mission to Unleash the Potential of every athlete and team on earth. We don't just work in the sporting industry; we are actively changing it. Since 2006, our solutions have been leading the way in sports performance software, science, and data, in a world where 1% can literally mean the difference between winning and losing.
We work with over 5,000+ teams around the world, empowering coaches, managers and trainers in premier teams in the NFL, NBA, NHL, MLS, EPL, AFL, NRL, NCAA and more. We provide the information they need to optimize athletes' health, game-day readiness, and performance, as well as in-game tactics.
Catapult is a sports technology company that empowers professional teams to make data-driven decisions. We deliver health, performance, video, and AI insights from the locker room to competitive environments, ensuring every decision is an opportunity to gain an advantage, sharpen performance, and build lasting success.
We are looking for a talented Senior Full-Stack Software Engineer with a drive to build quality products.
This role offers the opportunity to contribute across multiple applications and throughout the entire technology stack, from databases and backend services to APIs and front-end development.
Based in Cologne, you'll be a key member of the Engineering team building IMPECT's customer-facing Scouting and Analytics platforms. You'll develop backend services and frontend features that help football clubs explore our data, evaluate players and teams, and analyse performance. Your work will span data-rich interfaces, interactive visualisations, integrated video tools, and workflows that support scouting and match analysis. Working closely with Product and fellow engineers, you'll translate customer needs into intuitive, reliable applications and help improve their performance and scalability as our platform grows. As a Senior Full Stack Engineer, you'll contribute to technical decisions and take ownership of features from initial design through to delivery, shaping the products our customers use every day.
We believe that our customers deserve to have the leading technology, and we are on a mission to make the best possible products to enhance their performance. Our engineers drive this ethos by making sure all of this technology comes together in a way our customers love to use.
Other Requirements:
Whether you're interested in sports or not, you'll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams and athletes on the planet!
Research shows that while men apply for jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized groups tend only to apply when they check every box. So if you have what it takes, but don't meet every single point in our job ad, please still get in touch! We would love to have a chat and see if you could be a great addition to our team. We are building the future of sports performance. Our priority is to find the brightest talent who can add to our team culture, actively contribute, and be excited about what they do.
All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.
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Posted: 2026-09-24
Catapult is building the future of sports performance technology, with a mission to Unleash the Potential of every athlete and team on earth. We don't just work in the sporting industry; we are actively changing it. Since 2006, our solutions have been leading the way in sports performance software, science, and data, in a world where 1% can literally mean the difference between winning and losing.
We work with over 5,000+ teams around the world, empowering coaches, managers and trainers in premier teams in the NFL, NBA, NHL, MLS, EPL, AFL, NRL, NCAA and more. We provide the information they need to optimize athletes' health, game-day readiness, and performance, as well as in-game tactics.
Catapult is a sports technology company that empowers professional teams to make data-driven decisions. We deliver health, performance, video, and AI insights from the locker room to competitive environments, ensuring every decision is an opportunity to gain an advantage, sharpen performance, and build lasting success.
We are looking for a talented Senior Full-Stack Software Engineer with a drive to build quality products.
This role offers the opportunity to contribute across multiple applications and throughout the entire technology stack, from databases and backend services to APIs and front-end development.
Based in Cologne, you will be a key player in the Engineering team working on the IMPECT family of applications. You'll contribute to IMPECT's internal services that power our data ecosystem, sourcing and managing data from external providers, ingesting and recording video content, and enabling large-scale event collection and annotation. You'll also help build and evolve the systems that support our data collection workforce, including tools for task assignment, progress tracking, deadline management, quality assurance, and accurate compensation. In addition, you'll develop database-driven tools that ensure consistency and detect anomalies, safeguarding data quality when integrating multiple data sources. IMPECT's applications are written in modern frameworks and provide exciting challenges. As a Senior Full Stack Engineer, you'll be part of a highly motivated team building and evolving the core services that power our data collection platform, forming the foundation for the applications we deliver to our customers.
We believe that our customers deserve to have the leading technology, and we are on a mission to make the best possible products to enhance their performance. Our engineers drive this ethos by making sure all of this technology comes together in a way our customers love to use.
WHAT YOU'LL DO
Other Requirements:
WHY CATAPULT?
Whether you're interested in sports or not, you'll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams and athletes on the planet!
Research shows that while men apply for jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized groups tend only to apply when they check every box. So if you have what it takes, but don't meet every single point in our job ad, please still get in touch! We would love to have a chat and see if you could be a great addition to our team. We are building the future of sports performance. Our priority is to find the brightest talent who can add to our team culture, actively contribute, and be excited about what they do.
All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.
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Posted: 2026-09-24
Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.
As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results.
Language requirement: fluency in German or Spanish
Location: Germany (primarily remote) and regular business travel across EMEA
Employment: 18-month FTC with view to extend
About the role:
We're hiring a Solution Design Architect to help us win and shape new business. You'll sit in the room with senior client stakeholders, including CMOs, and turn their challenges into operating models, workflows and commercial models (team shapes, asset rates, outcome-based structures) that we can deliver. You'll bring the commercial judgement to validate the numbers, the process thinking to design better ways of working, and the technical and channel knowledge to lead the conversation when specialists aren't there. Quick on your feet and calm under pressure, you'll be supported by our Commercial and Implementation teams.
Req ID: 18270
#LI-JP1 #LI-REMOTE #LI-DIRECTOR
Our values shape everything we do:
Be Ambitious to succeed
Be Imaginative to push the boundaries of what's possible
Be Inspirational to do groundbreaking work
Be always learning and listening to understand
Be Results-focused to exceed expectations
Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations
Our recruitment process does not employ artificial intelligence. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making.
OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.
OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.
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Posted: 2026-09-24
Our Global Structure
Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.
Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.
From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo's growth at scale.
We're looking for a Senior Software Engineer to join our team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us build and operate the event streaming infrastructure that powers business-critical workflows across Deliveroo, DoorDash and Wolt.
Get to know our Engineering team, what drives us, how we work, and what you can expect.
You'll be joining the Event Streaming Systems team within the broader Storage organisation. The team builds and operates highly reliable, scalable and efficient event streaming infrastructure, including Kafka, Event Streaming abstractions(internally called EventBus) and future streaming platform technologies. These systems support Tier-0 workflows and are foundational to how engineering teams build reliable, event-driven products at scale.
Here's what your day-to-day might look like:
Design, build and operate large-scale event streaming infrastructure that supports critical production workloads.
Improve the reliability, scalability, observability and automation of Kafka, EventBus and related streaming platforms.
Debug complex distributed systems issues, including performance bottlenecks, capacity constraints and production reliability challenges.
Build infrastructure automation and self-healing capabilities that reduce operational toil and improve platform resilience.
Contribute to incident response, operational readiness and continuous improvement for Tier-0 infrastructure.
Partner closely with EventBus, Storage, SRE, Data Platform and Core Infrastructure teams across US and EU regions.
Help shape the long-term architecture and evolution of Deliveroo's event streaming platform.
Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:
Strong hands-on experience building or operating distributed systems in production.
Experience with Kafka or similar event streaming systems, either as a platform, infrastructure service or critical production dependency.
Strong coding ability in Java, Go, Python or similar languages, with a focus on reliable, maintainable production systems.
Experience operating scalable production infrastructure, including debugging, troubleshooting and improving reliability.
Strong understanding of infrastructure automation, observability, capacity management and operational excellence.
Good fundamentals in Linux, networking and JVM-based systems, or curiosity to deepen expertise in these areas.
Strong collaboration and communication skills, with the ability to work across platform, infrastructure and product engineering teams.
Experience contributing to Kafka or related open source distributed systems.
Experience with Redpanda, WarpStream, AutoMQ, Pulsar or similar streaming technologies.
Experience with JVM tuning, broker tuning, partition management or Cruise Control.
Experience with tiered storage, diskless streaming architectures or multi-region event streaming platforms.
Experience operating Tier-0 infrastructure at large scale.
At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.
We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:
🔧 Solve meaningful problems at real scale
Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.
🌱 See your impact, fast
Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.
🧠 Grow through challenge and ownership
Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.
🌎 A culture built for builders
High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.
💰 Share in the success you help create
Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.
➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.
We aim to create a fair process that lets your skills shine, our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide to help you feel confident at each stage.
Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.
At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.
If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.
If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you.
Diversity, Equity and Inclusion
At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.
If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.
If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!
Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
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Posted: 2026-09-24
About Focused Energy
Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.
Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.
Your Role
Focused Energy is developing its flagship fusion facility at Biblis, Germany — and this role sits at the heart of making it happen. As Facility Development Lead, you will be the senior bridge between our engineering teams, the RWE/Biblis site stakeholders, German design and permitting requirements, utilities providers, and external planning partners.
Without this role, Biblis development would slow down, RWE discussions would be less focused, and facility requirements could become fragmented. Engineering leaders would carry too much of the facility strategy and stakeholder interface burden. You will remove that risk by owning the facility development direction end-to-end.
Your primary mission: turn Focused Energy’s technical and strategic needs for Biblis into a clear, realistic, and executable facility development plan — and keep it moving.
What You'll Do
Define the Biblis facility development direction by translating FE’s technical
requirements into a phased, executable site, building, and infrastructure plan.
• Lead the RWE and site-owner interface on facility planning, infrastructure constraints,
utilities, and long-term site expansion, collaborating closely with the Senior
Construction Project Manager.
• Translate engineering’s needs into facility requirements across lasers, targetry,
diagnostics, controls, cleanrooms, electrical systems, safety and operations.
• Drive German design and permitting strategy by identifying required approvals,
regulatory constraints, fire protection requirements, and risk assessment.
• Coordinate external architects, planners, consultants and utilities partners, ensuring
their output is aligned with FE’s technical roadmap and decision needs.
• Enable senior decision-making by maintaining a clear, current picture of facility options,
risks, assumptions, dependencies, and cost/schedule implications, so engineering
leadership can act with confidence and without delay.
Who You Are
Must-haves
Experience leading or shaping complex facility, industrial building, infrastructure, or technical site development in Germany.
Working knowledge of German building, planning, permitting, and compliance processes.
Ability to translate technical engineering needs into facility, layout, infrastructure, and utility requirements.
Ability to manage external architects, planners, consultants, or engineering service providers.
Strong stakeholder interface experience with site owners, authorities, landlords, utilities, or senior external partners.
Professional German and English language capability.
Nice-to-haves
Experience with energy, nuclear-adjacent, research, cleanroom, laser, laboratory, or high-tech industrial facilities.
Direct experience with RWE, grid operators, utilities providers, or major German site owners.
Experience with phased campus or brownfield site development.
Familiarity with power infrastructure, backup power, grid connection, HVAC, cooling, cleanrooms, or specialist utilities.
Architectural, civil, building services, industrial engineering, or related professional qualification.
Experience supporting investment cases, board-level decision papers, or strategic facility roadmaps.
Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits.
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Posted: 2026-09-24
Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence.
Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016.
As a (Senior) Software Engineer, you’ll build core features for our flagship product, turning complex tax scenarios into simple, reliable experiences. You’ll bring a builder-first mindset: staying close to customer problems, using AI and modern engineering tools to move from idea to impact quickly, and taking ownership of outcomes—not just code.
You’ll work hands-on in a cross-functional team and bring deep expertise in either frontend or backend engineering, while collaborating effectively across the stack. You’ll help us raise the bar for scalable design, quality, maintainability, and AI-first software development.
Partner with product management, design, and engineering to understand customer problems, shape pragmatic solutions, and deliver measurable outcomes.
Own work end to end—from discovery and technical design through implementation, release, monitoring, and iteration.
Turn ambiguity into action, make sound trade-offs, and deliver valuable increments without compromising long-term maintainability.
Contribute to technical direction and strategy in support of the long-term product vision.
Use AI-assisted development tools in your daily engineering work to accelerate exploration, implementation, testing, debugging, and documentation while maintaining high engineering standards.
Critically evaluate, validate, and troubleshoot AI-generated output, using effective prompting and appropriate safeguards rather than accepting results at face value.
Share effective AI-assisted development practices, encourage responsible experimentation, and help teammates improve how they use AI tools.
Improve developer experience through tools, automation, and engineering practices that enable reliable, frequent delivery.
Collaborate across product and platform teams, and contribute to an environment where people learn, grow, give constructive feedback, and raise challenges safely.
Professional software engineering experience (React, Node.js) and designing reliable backend services and APIs. Experience with React Native experience is a plus.
Able to work effectively across system boundaries and collaborate with engineers outside your primary specialism.
Use AI-assisted development tools in your daily engineering work to accelerate exploration, implementation, testing, debugging, and documentation while maintaining high engineering standards.
Able to evaluate and troubleshoot AI-generated output, use effective prompting where relevant, and share practical learnings with teammates.
Experience working with a public cloud environment such as Google Cloud, AWS, or Microsoft Azure.
Familiarity with DevOps concepts and practices, including CI/CD, observability, and operating software in production.
Understanding of core application and backend concepts such as authentication, databases, distributed systems, cloud infrastructure, and API integrations.
A builder-first, pragmatic approach: You turn customer problems into shipped outcomes. You take initiative, test and learn quickly, and make clear trade-offs between speed, quality, maintainability, and risk.
Passion for writing maintainable, elegant code and continuously improving how software is built.
A collaborative, positive attitude and a willingness to challenge ideas constructively.
You have a builder mindset. You thrive in environments where things are still taking shape, take initiative to move ideas forward, and find ways to create impact even when the path isn't fully defined.
You embrace trying things out over waiting for perfect conditions, ship early to learn fast, and treat iteration as progress.
A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.
Holistic well-being with free mental health coaching sessions and yoga.
A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.
Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create.
30 annual vacation days and flexible working hours.
Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.
Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal tech meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible.
Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions.
Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.
Excited? So are we. Check out our Life at Taxfix page on LinkedIn to get a glimpse of our culture.
At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves.
Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.
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Posted: 2026-09-24
Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence.
Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016.
We’re looking for a Content Engineer to join our Organic Acquisition team. This is not a traditional content role - you won’t be writing blog posts or landing pages. We have an excellent agency partner handling content production across DE, UK, and ES.
Instead, you’ll be the person who builds the systems, automations, and workflows that make our content operations scale across three markets. You’ll design and run CRO and ASO experiments with proper rigor, automate structured content pipelines, and create cross-market templates that eliminate repetitive manual work.
Your playground: a proven multi-market organic acquisition engine with real room to systematise, automate, and experiment - using AI-powered tools and no-code automation platforms to move at a pace that compounds.
Your responsibilities and decisions:
CRO, ASO & Personalisation Experimentation
Design, execute, and analyse conversion rate optimisation experiments across web and app store listings
Build and own a structured experimentation framework: hypothesis → prioritisation → execution → measurement → learning
Design and implement multi-armed bandit testing to continuously optimise content variants across segments and markets
Drive content personalisation for key user segments (e.g., tax classes, employment types, filing interests) to improve relevance and conversion
Work with our ASO agency and tooling (Peec.ai) to improve experiment quality and velocity; own the experimentation process end-to-end
Document experiment results and build a searchable knowledge base of learnings that compounds over time
Content Automation & Structured Data
Build automated workflows using no-code/low-code tools (n8n, Make) and AI tools (Claude, Langdock, Antigravity)
Automate structured content generation beyond FAQs - including HowTo, Article, TaxCalculator, Breadcrumb, and Q&A schema, as well as emerging formats optimised for AI answer engines (AEO) and LLM consumption.
Define and maintain scalable content templates for diverse content types: comparison pages, how-to guides, tax topic explainers, calculators, and editorial formats
Create translation automation pipelines that work across DE, EN, and ES content
Design and roll out cross-market content templates that can be localized efficiently without manual duplication
Content Operations & Tooling
Identify manual, repetitive processes in our content workflow and systematically automate them
Work daily with our content and SEO stack: Uniform (CMS), Ahrefs, Peec.ai (ASO), Google Search Console, and Google Analytics
Leverage our AI tooling stack - Langdock, Antigravity, Claude (Code) - to accelerate content operations and experimentation
Build and maintain dashboards to track content performance and experiment results
Manage the interface between our content agency and internal systems to ensure seamless handoffs
Ensure content quality and consistency across all three markets through automated checks and validation
Your profile:
2–4 years of experience in content operations, growth marketing, or a similar role at a digital product company
Hands-on proficiency with automation platforms: n8n, Make, or similar - you can build workflows independently without engineering support
Strong working knowledge of AI tools and how to use them productively: Claude, AI agents, MCPs, custom skills
Experience designing and running structured experiments (A/B tests, multivariate tests, multi-armed bandits) with proper statistical rigor
Understanding of ASO and/or CRO fundamentals - you know what moves the needle in app stores and on landing pages
Understanding of structured data formats (JSON-LD, schema.org markup) and how search engines and LLMs consume content
Experience with or strong interest in content personalisation across user segments
Familiarity with CMS platforms (ideally headless/composable like Uniform) and SEO tooling (Ahrefs, Search Console)
High ownership mindset - you drive problems to resolution without waiting to be directed
Full professional proficiency in English; German and/or Spanish are a bonus but not required
Nice-to-haves:
Basic scripting skills (Python, JavaScript) - not required, but it opens doors
Experience with AEO tooling (Peec.ai or similar)
Experience in a multi-market content setup
Background in fintech or tax-related products
A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.
Holistic well-being with free mental health coaching sessions.
A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.
Employee stock options for all employees - because everyone deserves to benefit from the success they help to create.
30 annual vacation days and flexible working hours.
A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts.
Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.
Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers - virtually and in person when possible.
Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app - and internal support for all personal tax-related questions.
Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.
Excited? So are we. Learn more about Team Taxfix on our blog and get a glimpse of our culture.
At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves.
Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.
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Posted: 2026-09-24
Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.
We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with an 80+ person team across our Berlin HQ and our New York office.
We're looking for a GTM Enablement Intern to join us for 3 months and help make sure everything our customers and prospects see from Peec is high-quality, accurate, and on-brand. You'll work directly with our GTM Enablement Manager and support Growth, Sales, Customer Experience, and Design on decks and offers, case studies, and competitive intelligence.
This is a hands-on role, not a shadowing one. You'll ship real work that goes in front of customers from your first weeks. We use AI to move faster, and we'll expect you to as well, while holding a high bar for quality. If something looks generic or rushed, we want you to be the one who notices.
Update and refine sales decks, one-pagers, and offers so they stay current, consistent, and pixel-perfect
Support our case study program: prepare interviews, draft customer stories, and help turn results into polished assets
Track competitor launches, pricing, and messaging, and summarize what's new in a clear, usable way for our teams
Help build and test workflows and automations that save the GTM team time
Learn our product and the AI search space quickly, and help translate new features into materials
Take on ad hoc projects across Growth, Sales, and CX as priorities shift
Currently enrolled in or recently graduated from a Bachelor's or Master's program, ideally in business, marketing, communications, design, or a related field
A strong eye for aesthetics: you notice when spacing, fonts, or colors are off, and you care about getting the details right
Comfortable working in Google Slides, Figma, or similar
Curious about AI and how people use it, with good judgment on when AI output is good enough and when it isn't
Quick learner who can pick up a technical product and explain it simply
Organized and reliable: you manage several requests at once and follow through
Excellent written English
Previous internship or working student experience at a startup or tech company
A portfolio, side project, or anything you've made that shows your taste
Some exposure to SEO, GEO, or marketing tech
Experience with building lightweight automations using Hubspot, Clay, and Claude
Fluent German
Real ownership and work that ships to customers
Direct mentorship from our GTM team
Collaborative, high-energy in-office work environment
A front-row seat to building a new market category
Compensation: €3K per month
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Posted: 2026-09-24
Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.
We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with an 80+ person team across our Berlin HQ and our New York office.
We're looking for a GTM Enablement Specialist to make sure everything our customers and prospects see from Peec is high-quality, accurate, and on-brand. You'll sit between Growth, Sales, Customer Experience and design, and own the materials, stories, and market knowledge those teams rely on every day: decks and offers, case studies, and competitive intelligence.
This role is for someone who holds a high bar on craft and moves fast. We use AI to speed up our GTM work, and we expect you to do the same. We also expect you to be the person who catches generic, low-effort output before it reaches a customer. Our brand and our customer experience matter too much to ship anything less than excellent.
Own Peec's branded GTM materials: sales decks, offers, one-pagers, and proposal templates. Work with our Design team to keep them current, consistent, and pixel-perfect
Build our case study program with product marketing: identify the right customers with CX and Sales, run interviews, turn results into compelling stories, and get them in front of prospects
Run competitive intelligence: track what competitors ship and say, turn it into clear, practical resources our teams use in live deals, and flag what matters to Product and leadership
Build workflows and automations that speed up how GTM teams find, create, and use materials, using AI where it genuinely improves the result
Act as the connective tissue between Growth, Sales, and CX: gather what each team needs, align on priorities, and make sure everyone works from the same story
Learn our product and the AI search space deeply, and translate new features and market shifts into materials within days, not weeks
Decide what to work on first when ten teams need ten things, and build systems so the same request doesn't need to be solved twice
3–5 years in sales enablement, product marketing, GTM operations, or a similar role at a fast-growing B2B SaaS company
A strong eye for aesthetics: you notice misaligned elements, inconsistent fonts, and off-brand colors, and you know when something looks right. You don't need to be a designer, but you're comfortable making clean edits in Figma, or similar
Clear judgment on AI-generated content: you use AI to move faster, you know when it makes the work worse, and you push back when quality slips
Strong product sense: you pick up a technical product and a new market quickly and can explain both simply
Proven ability to prioritize and think in systems in a fast-moving environment, where priorities change weekly
Experience working across teams with different goals, and the communication skills to keep them aligned without slowing them down
Hands-on experience building workflows and automations
Excellent written English. You write clearly and cut anything that doesn't earn its place
Some exposure to SEO, GEO, or marketing tech, or the curiosity to get up to speed quickly
Experience running a customer story or case study program
Experience building competitive intelligence from scratch
Experience at an early-stage company during a period of rapid scale
Fluent German
Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside
Comprehensive benefits package
Collaborative, high-energy in-office work environment
Opportunity to make a significant impact and define a new market category
Compensation: €70K – €80K • Offers Equity
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Posted: 2026-09-24
HEY THERE!
Let's shape the future of nutrition together and make Yazio the most successful nutrition app worldwide!
As a Performance Marketing Manager, you'll be a key player in our user acquisition team, owning and optimizing high-performing campaigns across digital channels, including DSPs (e.g., Appier, Liftoff, Unity), paid social and search (e.g., Meta, Google Ads, ASA).
You'll put AI tools and automation to work cutting down on repetitive tasks, sharpening your insights and helping campaigns scale more efficiently. You'll collaborate closely with cross-functional teammates in creative, product and analytics to bring best-in-class growth strategies to life - with plenty of support along the way as you grow.
This role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal or the UK.
YOUR MISSION
Launch, manage and scale user acquisition campaigns across one or more channels, with a focus on DSPs (e.g., AppLovin, Appier, Liftoff, Unity) and experience in other channels like Meta Ads, Google Ads, ASA, TikTok, and similar platforms
Analyze campaign performance, identify optimization opportunities and run structured tests to drive efficiency and impact
Use AI tools and automation to take repetitive tasks off your plate - from reporting to bulk campaign changes - so you can focus on strategy and results
Provide actionable insights to the creative team based on ad performance and user behavior data
Help spot measurement gaps and work with product, web and analytics teams to improve tracking and attribution
Support scalable workflows: naming conventions, tracking setup, reporting, knowledge documentation, etc.
Stay curious about MarTech and AI trends, and bring new tools or features to the team to continuously improve how we work
YOUR PROFILE
We know few candidates check every box below, but if you're excited about this role and bring most of what we're looking for, we'd still love to hear from you.
2–5 years of experience managing and scaling user acquisition campaigns (e.g., Google Ads, Meta, ASA, TikTok, or DSPs like Appier or AppLovin)
A curious, analytical mindset - comfortable working with ROAS, CPA, conversion funnels and attribution data, or eager to build that muscle
Genuine interest in AI tools and automation, and how they can cut out repetitive work and improve campaign outcomes
Familiarity with attribution tools (GA4 and/or MMPs); DSP experience specifically is a plus
A structured, solution-oriented thinker who takes initiative and enjoys ownership
Team-oriented with excellent communication skills (written and verbal)
Nice to have: experience with campaign workflow or reporting automation (bulk tools, scripts, dashboards, SQL), and/or fluency in French or Dutch
WHY US?
An exciting product with millions of users in over 150 countries, driven by our mission to transform the world through healthy eating
A remote-first setup: work 100% from home, join a co-working space or work abroad for several weeks per year
30 vacation days to relax and recharge, plus 5 child sick days if your little one needs you
A focus-driven culture that values efficiency over long hours—no overtime expectations, and if it happens, you get that time back!
A high-impact environment where your work drives real change—short decision-making processes and no micromanagement
A team culture where ambition and balance go hand in hand, supported by strong connections—from our fully covered company retreat to team meetups and virtual coffee breaks
Tools and support to do your best work: MacBook, monitor and €1,000 annual learning budget, plus regular feedback and career development
A truly international team with English as our company language and a shared commitment to growth and well-being—supported by Sunday Supplements and Nilo Health
DIVERSITY AND INCLUSION
At Yazio, we believe that diversity fuels innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, race, religion, age, sexual orientation or ability, feels valued and empowered. We celebrate different perspectives and actively encourage individuals from all backgrounds to apply.
READY TO JOIN US?
Excited to take Yazio to the next level and help people worldwide lead healthier lives? We’d love to hear from you! Please send us:
Your CV in English
A few lines (or a short video if you prefer) about who you are and why you want to work at Yazio
Any additional materials that showcase your work (e.g., LinkedIn profile, portfolio)
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Posted: 2026-09-24
HEY THERE
You've spent the last few years as the analyst sitting alongside a mobile squad—close to the tracking, the experiments and the numbers behind their decisions. You've also been leading a small team as well for a while now, and you don't want to give up either half.
Good, because this role doesn't ask you to. You'll lead our squad analysts, and you'll also be the hands-on analyst for Monetization. Roughly half your week in each role, at least at the start. Stepping up to lead here doesn't mean handing the interesting work to someone else.
You'll be building solid data products, helping our Monetization team optimize conversion and revenue, but you'll also be responsible for ensuring that our product and engineering teams own the quality of the data they produce. Building this culture is a big part of what we're hiring for.
Let's shape the future of nutrition together and make Yazio the most successful nutrition app worldwide!
This role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal or the UK.
YOUR MISSION
Our product generates billions of data points every month, and our development teams run hundreds of experiments a year. In your first year, you'll:
Lead a small team of analysts embedded in our product squads. They're the ones measuring the impact of what engineering builds and helping figure out what comes next
Be the analyst for Monetization yourself. You’ll handle tracking for new features, the experiments behind our conversion funnels and the reporting the squad runs on
Set the example for how the work gets done. You'll write less production code than the analysts in your team, and the way you solve problems is what they'll pick up
Set the data quality bar: what gets tested when data comes in, what gets tested once it's transformed, what gets tested in the reporting layer and what anomaly detection catches before a stakeholder spots it
Move that responsibility upstream to the teams producing the data. Expect pushback from people who haven't had to think about it before
Own the path from raw event data to curated, ready-to-use datasets in our self-service BI tool
Take on the strategy side of squad analytics: how PMs and engineering managers use data when they make decisions
YOUR PROFILE
You'll feel at home here if:
You've been the analyst inside a mobile product squad. Event tracking, funnel and user journey analysis, experiments. You plan around release cycles and handle old app versions as a matter of course
You've managed analysts without stepping away from the work yourself
Experimentation is where you're strongest. You’ve run plenty of A/B tests, and you can talk through bandits, quasi-experiments and where Bayesian and frequentist approaches part ways
You've built a data quality regime. You've held a number back because it didn't reconcile, then gone and fixed whatever let it through
You write SQL all day and Python when you need it, and dbt is how you transform data
When you take an analysis to a PM, it comes with what you'd do next. And when a number turns out to be wrong, you say so and change the process that produced it
Bonus points for:
Experience with subscription businesses, including the mobile gateway SDKs (App Store, Google Play)
A strong statistics background
Dagster or Airflow for scheduling
Data catalogues like DataHub
OUR CORE TECH STACK
Here's what we run in production:
Warehouse: Snowflake
Transformation & orchestration: dbt, Dagster
Experimentation: GrowthBook
Self-service analytics: Omni
ML workflows: Prefect
GenAI: Claude
If you've worked with a cloud warehouse, dbt and an experimentation platform in some form, the patterns transfer. AI is part of how we work here: writing and checking code, summarizing data and keeping documentation current. We'd want you to be critical about what it gives back.
WHY US?
An exciting product with millions of users in over 150 countries, driven by our mission to transform the world through healthy eating
A remote-first setup: work 100% from home, join a co-working space, or work abroad for several weeks per year
30 vacation days to relax and recharge, plus 5 child sick days if your little one needs you
A focus-driven culture that values efficiency over long hours - no overtime expectations, and if it happens, you get that time back!
A high-impact environment where your work drives real change - short decision-making processes and no micromanagement
A team culture where ambition and balance go hand in hand, supported by strong connections - from our fully covered company retreat to team meetups and virtual coffee breaks
Tools and support to do your best work: MacBook, monitor, and €1,000 annual learning budget, plus regular feedback and career development
A truly international team with English as our company language and a shared commitment to growth and well-being - supported by Sunday Supplements and Nilo Health
DIVERSITY AND INCLUSION
At Yazio, we believe that diversity fuels innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, race, religion, age, sexual orientation, or ability, feels valued and empowered. We celebrate different perspectives and actively encourage individuals from all backgrounds to apply.
READY TO JOIN US?
Excited to take YAZIO to the next level and help people worldwide lead healthier lives? We’d love to hear from you! Please send us:
Your CV in English
Any additional materials that showcase your work (e.g., LinkedIn profile, portfolio)
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Posted: 2026-09-24
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
As a Staff Frontend Engineer at bunch, you will shape the architecture, quality, and developer experience of the product surfaces our customers and internal teams rely on every day. You will work across product teams to make our frontend systems scalable, reliable, accessible, and fast — while helping engineers ship with clarity and confidence.
This is not only a delivery role. Your decisions will influence how frontend engineering at bunch evolves: the standards we adopt, the patterns we reuse, the quality bar we hold, and the way product, design, and engineering collaborate to build excellent user experiences.
bunch is building the backbone of private markets, combining exceptional expertise, operational excellence, and frictionless technology. Our platform enables funds and private investors to seamlessly and securely set up and manage their investment entities.
As a Staff Frontend Engineer, you will play a pivotal role in turning complex workflows into intuitive, robust, and scalable product experiences. You will help ensure our frontend foundation enables rapid delivery across teams while maintaining high standards for usability, performance, accessibility, and maintainability.
Lead our migration from Svelte to React. Hold the architectural picture across both stacks, sequence the work against product delivery, and land it without stalling teams.
Maintain and evolve our design system, together with the frontend guild, so product teams ship consistent, accessible UI faster.
Support and guide frontend initiatives across teams, with the frontend guild — application architecture, performance, testing strategy, developer experience, and technical debt reduction — from diagnosis through measurable delivery.
Be the bar raiser for UX and UI quality, raising the standard through design reviews, reusable patterns, mentoring, and thoughtful technical writing.
Advance how we build with AI — find where agentic tooling genuinely improves engineering practice, and shape the codebase (module boundaries, API contracts, documentation) so it works well for people and agents alike.
30 days: map the frontend architecture, product domains, design system, team workflows, and the main bottlenecks affecting delivery and quality.
60 days: publish a structured problem analysis and proposal for one cross-team frontend initiative with clear trade-offs, stakeholders, and success measures.
90 days: lead a systemic improvement from kickoff to measurable progress across teams, while helping Senior Engineers grow through collaboration, reviews, and shared ownership.
Track record — You have already operated at Staff scope, with or without the title, and have shipped systemic frontend or product-engineering improvements across multiple teams. People listen to you because of what you have delivered, how clearly you think, and how effectively you collaborate.
Frontend craft — Deep expertise in modern frontend engineering, with strong command of TypeScript, component architecture, state management, design systems, accessibility, performance, testing, and maintainable application architecture.
AI-native practice — You use AI coding tools daily and have gone past autocomplete into agentic workflows. You have a considered view on where they genuinely help, where they don't, and what a codebase needs to be a good place to work in with agents.
Product judgment — You care about the user experience as much as the technical solution. You can translate ambiguous workflows and business constraints into pragmatic, elegant product experiences.
Systems thinking — You are comfortable reasoning across frontend, backend, APIs, infrastructure, observability, security, and compliance when the problem requires it.
Operating style — You think in quarters and years, not only sprints. You drive cross-team change through credibility, clear writing, architectural reasoning, and strong stakeholder alignment — not through authority.
Collaborative Leadership: A proactive relationship-builder who can set technical direction and influence without formal authority, manage diverse stakeholders and build alignment on difficult technical decisions, while mentoring engineers.
Language — Fluent English, written and spoken. You can make complex technical decisions legible to engineers, product partners, design partners, and leadership alike.
Frontend: TypeScript, React, Svelte — we are consolidating on React, and this role leads that migration.
Backend: TypeScript, Node.js, Nest.js
Database: MySQL
Infrastructure: Kubernetes on AWS
Source Control & CI/CD: GitHub
Authentication: FusionAuth, Okta
Internal Tools: Retool
Messaging: Twilio, SendGrid
Forms: Tally
Customizable benefits package covering wellbeing, sport, mobility, food, and more
28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
Remote-flexible hybrid setup
Up to 6 remote calendar weeks a year
A great tech and work setup
Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains
Initial screening with Talent Acquisition (30 min): get acquainted with bunch, explore your motivation, and understand whether what we offer matches what you are looking for.
Hiring Manager call — Engineering (60 min): a conversation with Engineering leadership focused on your scope, frontend leadership, product-engineering mindset, and how you diagnose and lead systemic improvements.
Technical Interview (60 min): a hands-on technical conversation focused on frontend engineering craft, TypeScript, component design, maintainability, testing, and pragmatic problem-solving.
Technical Interview — System Design (60 min): a frontend/system design conversation focused on architecture, data flow, performance, accessibility, reliability, and trade-offs in complex product systems.
VP Product conversation (45 min): a cross-functional conversation focused on product thinking, customer empathy, business acumen, and how you partner with Product and Design on ambiguous problems.
Final round (45 min): a closing conversation to align on what we heard across the process, answer remaining questions, and discuss expectations for the role and trial period.
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
____
At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-24
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
As a Tax & Accounting Operations Assistant, you will support the day-to-day operations of our Tax & Accounting teams and help ensure that our processes run reliably and efficiently.
You will:
Coordinate recurring tax and accounting workflows, keeping track of deadlines, tasks and open items
Maintain client, engagement and process data across our operational systems
Manage incoming correspondence and documentation, including communication with tax authorities and external advisers
Collect, organise and prepare documents and information required for accounting, financial statements, tax returns, audits and other recurring processes, both for service delivery to our clients as well as for internal compliance
Support client onboarding and migrations, including data migration and operational system setup, as well as contract creation and client invoicing support
Maintain clear documentation, checklists and status overviews to support quality and timely delivery of client services
Work with tools such as DATEV, Asana, Slack and other internal systems to keep workflows structured and transparent
Support statutory and administrative processes such as filings, publications and deadline tracking, both for service delivery to our clients as well as for internal compliance
Work closely with Tax, Accounting and other internal teams as well as external advisers
Help continuously improve and standardise processes, tools and documentation
Explore how automation and AI can make recurring operational work more efficient and scalable
You have at least 3 years of working experience in an administrative, operational or coordination role, ideally in tax, accounting, finance, professional services or a comparable environment
You are highly organised, reliable and comfortable managing multiple parallel tasks and deadlines
You pay strong attention to detail and care about complete and accurate documentation
You take ownership of open topics and proactively follow up with the relevant stakeholders
You are comfortable working with modern digital tools and quickly learn new systems
Experience with DATEV, Asana, Slack or similar workflow and collaboration tools is a plus
You are curious about automation and AI and interested in using technology to improve everyday workflows
You enjoy working across teams and communicating with different internal and external stakeholders
You are pragmatic, hands-on and interested in improving how processes are organised
You are fluent in German and English
Customizable benefits package covering wellbeing, sport, mobility, food and more
30 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
Remote-flexible hybrid work with 3 days per week in the office in Mitte
Up to 6 remote calendar weeks per year
A great tech and work setup
Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
____
At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-24
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
This role is key to supporting bunch's growth going forward. You will establish and execute our commercial strategy with Enterprise customers, including larger VC funds, leading to bunch becoming the industry standard for private market investments.
A successful hire will contribute to setting our Commercial strategy at pace. You will play a key role in building further market knowledge and relations with potential VC customers, supporting bunch during a pivotal time.
Acquire new Enterprise customers across our markets (inbound and outbound).
Co-build a commercial acquisition strategy for new customer segments, mostly large Venture Capital funds.
Build and maintain relationships between bunch and i) General Partners (GPs) / CFOs / COOs of prospect and client funds, and ii) Angel investors.
Understand the pain points faced by prospects and customers to develop account plans for specific lists of target accounts, including demand generation and closing plans.
Stay informed about the competitive landscape to create winning proposals and pricing strategies.
Collaborate with the Strategy, Marketing, and Customer Success teams to develop best practices for generating demand and increasing customer engagement within the target accounts.
Create business cases that demonstrate the business value and return on investment clients can expect by using bunch.
Nurture client relationships, strive for process excellence that allows us to maximise customer satisfaction and ensure long-term retention.
3+ years of experience as an Account Executive or in a commercial role, ideally within the private investment market.
A local network of Fund Managers is a strong differentiator.
Excellent relationship-building and communication skills that enable you to gain trust through authenticity, expertise, and rapport-building.
A results-oriented, impact-driven mindset: you're curious to understand the broader context and expected outcomes, and you approach tasks with an entrepreneurial spirit to get things done.
Customer-centricity: you proactively understand and champion our customers' goals, always striving to provide value and align with their objectives.
Operational excellence in SaaS sales: you're skilled in optimising the sales process, analysing conversion rates, managing end-to-end sales funnels, and ensuring pipeline efficiency.
Business-level fluency in English.
Customisable benefits package covering wellbeing, sport, mobility, food, and more
28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
Up to 6 remote calendar weeks a year
A great tech and work setup
Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains
Initial call with the People team (30 min) to get to know more about the role
Deep Dive with a Team member (30 min) for us to learn more about your ways of working
Case Study Interview with the team (60 min) for us to get a sense of how you approach Sales
Optional Meet & Greet: Meeting our Stakeholders at bunch Offices (2 x 30min)
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
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At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
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Posted: 2026-09-24
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
This role is key to supporting bunch's growth going forward. You will establish and execute our commercial strategy with Enterprise customers, including larger VC funds, leading to bunch becoming the industry standard for private market investments.
A successful hire will contribute to setting our Commercial strategy at pace. You will play a key role in building further market knowledge and relations with potential VC customers, supporting bunch during a pivotal time.
Acquire new Enterprise customers across our markets (inbound and outbound).
Co-build a commercial acquisition strategy for new customer segments, mostly large Venture Capital funds.
Build and maintain relationships between bunch and i) General Partners (GPs) / CFOs / COOs of prospect and client funds, and ii) Angel investors.
Understand the pain points faced by prospects and customers to develop account plans for specific lists of target accounts, including demand generation and closing plans.
Stay informed about the competitive landscape to create winning proposals and pricing strategies.
Collaborate with the Strategy, Marketing, and Customer Success teams to develop best practices for generating demand and increasing customer engagement within the target accounts.
Create business cases that demonstrate the business value and return on investment clients can expect by using bunch.
Nurture client relationships, strive for process excellence that allows us to maximise customer satisfaction and ensure long-term retention.
At least 5 years of experience as an Account Executive or in a commercial role, ideally within the private investment market.
A local network of Fund Managers is a strong differentiator.
Excellent relationship-building and communication skills that enable you to gain trust through authenticity, expertise, and rapport-building.
A results-oriented, impact-driven mindset: you're curious to understand the broader context and expected outcomes, and you approach tasks with an entrepreneurial spirit to get things done.
Customer-centricity: you proactively understand and champion our customers' goals, always striving to provide value and align with their objectives.
Operational excellence in SaaS sales: you're skilled in optimising the sales process, analysing conversion rates, managing end-to-end sales funnels, and ensuring pipeline efficiency.
Business-level fluency in English.
Customisable benefits package covering wellbeing, sport, mobility, food, and more
28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
Up to 6 remote calendar weeks a year
A great tech and work setup
Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains
Initial call with the People team (30 min) to get to know more about the role
Deep Dive with a Team member (30 min) for us to learn more about your ways of working
Case Study Interview with the team (60 min) for us to get a sense of how you approach Sales
Optional Meet & Greet: Meeting our Stakeholders at bunch Offices (2 x 30min)
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
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At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
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Posted: 2026-09-24
Perplexity is seeking an experienced Machine Learning Research Engineer to help build the next generation of advanced search technologies, with a focus on retrieval and ranking.
Responsibilities
Relentlessly push search quality forward — through models, data, tools, or any other leverage available
Architect and build core components of the search platform and model stack
Design, train, and optimize large-scale deep learning models using frameworks like PyTorch, leveraging distributed training (e.g., PyTorch Distributed, DeepSpeed, FSDP) and hardware acceleration, with a focus on retrieval and ranking models
Conduct advanced research in representation learning, including contrastive learning, multilingual, and multimodal modeling for search and retrieval
Deploy models — from boosting algorithms to LLMs — in a scalable and performant way
Build and optimize RAG pipelines for grounding and answer generation
Collaborate with Data, AI, Infrastructure, and Product teams to ensure fast and high-quality delivery
Qualifications
Deep understanding of search and retrieval systems, including quality evaluation principles and metrics
Proven track record with large-scale search or recommender systems
Strong proficiency with PyTorch, including experience in distributed training techniques and performance optimization for large models
Expertise in representation learning, including contrastive learning and embedding space alignment for multilingual and multimodal applications
Strong publication record in AI/ML conferences or workshops (e.g., NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, CVPR, SIGIR)
Self-driven, with a strong sense of ownership and execution
Minimum of 3 years (preferably 5+) working on search, recommender systems, or closely related research areas
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Posted: 2026-09-24
At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.
Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.
We're hiring a Head of Engineering to lead engineering for one of our product tribes. You'll manage 15 to 20 engineers directly, with tech leads in each squad owning technical direction but no management layer between you and the team. You report to the CTO and sit in a tribe leadership trio with the Product Tribe Lead and Design Lead. Which tribe you'd lead is something we'll work out with you during the process.
This is a people leadership role with a hard technical requirement. The engineers report to you, so hiring, development, performance and pace are yours. At the same time you have to hold your own on system architecture: challenge estimates from your engineers, spar with the Product Tribe Lead on solutions, and know when a design is wrong before it ships. This role needs both.
Tribes are the organisational body: people management, capacity, planning and reporting live there. Squads are assigned to problem spaces and run discovery and delivery, each led by a trio of Tech Lead, Product Manager and Product Designer. Tech Leads own the technical decisions in their squad, including estimates, and write code alongside their engineers. They don't manage people. You do.
We keep the structure deliberately flat. Management is anchored at tribe level, squad composition flexes to serve the most important work, and structure changes as we learn (roughly every six months in practice, not on a schedule). Discovery and delivery run in parallel: the next mission is scoped before engineers finish the current one, so engineers weigh in on architecture early and have the context to unblock themselves.
Feasibility and delivery for the tribe. You're accountable for tribe-wide delivery outcomes and velocity: the right problems, solved at the right quality, as fast as possible.
The people. 15 to 20 direct reports. Hiring, onboarding, expectations, feedback, development, compensation and promotion recommendations, and the tough calls that keep talent density high. Tech Leads feed you performance signals; the decisions and the conversations are yours.
Technical judgement across squads. Broad understanding of the tribe's systems and how they fit into the wider Moss architecture. You challenge estimates and technical proposals from your engineers; you don't produce the estimates yourself.
A seat in the tribe trio. Roadmap and planning input through a feasibility lens. You argue solutions and trade-offs with the Product Tribe Lead as a technical peer, and push back on scope and timelines when the engineering picture says so.
Operating rhythm. How the tribe plans, estimates, tracks and reports on delivery, with proactive, timely transparency to the tribe and to leadership, the good and the bad.
Capacity. Putting your best people on the most impactful work, moving engineers between squads (and, where it serves Moss, between tribes) while still letting people build real domain depth.
Alignment across tribes. Tribe leads aren't isolated trios. You align proactively with your peer Heads of Engineering and with platform and architecture owners, and you resolve shared-architecture questions through alignment, not around it.
Velocity first, with high agency. Working smart and hard on the right problems.
Lead by example, stay close to the work. You know the details of what your team is building and course-correct in real time. You get hands-on when speed or quality is on the line.
End-to-end ownership of outcomes. Responsibility doesn't stop at your team's boundary. Make changes elsewhere when that's what it takes, communicating first, not unilaterally.
No waterfall, no blame. Product, Design and Engineering work together from the start. If there's a gap in the trio, fill it or name it.
Disagree and commit. Challenge when it matters. Once a call is made, own the message and explain the why, including for calls you argued against.
Proactive expertise. We build expert products for finance teams. Decisions rest on real expertise, internal and external, not assumptions.
Moss has one manager framework for every people leader, and this role is held to it in full: build a high-performing team, define success clearly, deliver results with your team, and operate with speed and ownership. You can hold us to it too.
4 to 6+ years in engineering management, with a track record of managing engineers directly at a meaningful span. You've run hiring, performance management and difficult conversations yourself, not through a layer of managers.
A senior engineering career before that. You've operated at senior or staff level as an engineer and your judgement on system design is current, not historical.
Strong systems design. You can read an architecture, spot where it will break, and argue an alternative with the people who built it. You can tell a 2-week estimate from a 6-week one and explain why.
Comfort as a technical peer to product leadership. You've shaped roadmaps and scope through feasibility arguments, and you've won and lost those arguments gracefully.
Structure at scale without a middle layer. You build the practices that make 15 to 20 direct reports work: clear expectations, regular feedback, visible delivery.
Fast in unfamiliar domains. You can reason about a new technical domain quickly and contribute before you have deep prior expertise in it.
Experience from an environment with mature engineering practices: code review, testing, incident handling, planning and estimation that actually work. You know what good looks like and can build it where it's missing.
Background at an AI product company or in ERP / financial systems. Both are directly relevant to what we build.
Experience leading in a flat or tribe/squad-style organisation.
Experience with a Tech Lead / Engineering Manager split, as either side of it.
It's worth being clear about the shape of the job. Your technical contribution is judgement, challenge and architecture-level input; Tech Leads own the how and write the code alongside their squads, so this isn't a role with an IC workload attached. And it's a role where you manage engineers, not managers: every engineer in the tribe reports to you directly, there is no management layer beneath you, and we don't plan to add one. If that combination of deep people leadership and real technical engagement is what you're looking for, you'll find a lot to like here.
About Moss
Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.
Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.
We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:
Top-of-market compensation package, including equity.
Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.
Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.
Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).
By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.
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Posted: 2026-09-24
Manufacturing runs on fragmented data: machines, sensors, and decade-old systems that don't speak to each other. Data sits in departmental silos, knowledge lives in people's heads, and AI can not unfold its potential in point solutions that don’t deliver. At Manex AI, we build that missing layer with our platform: It handles manufacturing data at scale, models the factory ontology and builds agentic applications that reason and act across it.
We're a small team in Munich, backed by Lightspeed and BlueYard, with engineers from top companies. We ship fast, work close to the shop floor and we don't ship things we're not proud of.
You'll build the core of our platform: From data ingestion and our ontology layer to the applications manufacturers use on the shop floor every day. The work spans backend, frontend, performance, and tooling - you'll work where your skills count most. You own features end-to-end and work directly with founders and customers.
Write maintainable, tested, and performant code
Own problems from design to production
Enjoy writing and reviewing RFCs
Know at least one of React, Python, TypeScript, or Rust
Thrive in the pace of an early-stage startup
Have 2+ years of professional experience
PostgreSQL, DuckDB or experience with lakehouse formats
Docker, Kubernetes, Terraform, or AWS
ML and LLM systems
CI/CD pipelines, preferably GitHub Actions
Monitoring distributed enterprise systems
Open standards (e.g. RDF, OWL, SHACL)
A cooperative team where you never solve hard problems alone
Competitive salary and equity
High trust and ownership from day one
Corporate Wellpass membership, subsidized public transport
Regular offsites with the greatest team - think austrian mountains, lakeside retreats, or european cities
Relocation support, incl. corporate housing offers
Are you willing to start contributing to European autonomy at scale? Apply now!
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Posted: 2026-09-24
Manufacturing runs on fragmented data: machines, sensors, and decade-old systems that don't speak to each other. Data sits in departmental silos, knowledge lives in people's heads, and AI can not unfold its potential in point solutions that don’t deliver. At Manex AI, we build that missing layer with our platform: It handles manufacturing data at scale, models the factory ontology and builds agentic applications that reason and act across it.
We're a small team in Munich, backed by Lightspeed and BlueYard, with engineers from top companies. We ship fast, work close to the shop floor and we don't ship things we're not proud of.
You'll build our AI agent stack: From the tools, skills, and subagents, plus the MCP infrastructure that connects them. The work spans agent workflows, memory and context management, sandboxed execution, and agent observability - you'll work where your skills count most. You own agentic systems end-to-end and work directly with founders and customers.
Have built AI agents or are eager to learn
Bring experience with agent workflows, tools, skills and subagents
Are interested in MCP, context and memory management at scale
Build secure, sandboxed execution environments
Care about evaluation, observability, safety, and reliability
Write maintainable Python or TypeScript
MCP servers and clients
Tool design and multi-agent orchestration
Containers, code execution, and sandboxing
Agent evaluation, tracing, observability (e.g., Langfuse) and guardrails
Retrieval, memory, and prompt engineering
LLM APIs, open-source models and proxies (e.g., LiteLLM, OpenRouter)
A cooperative team where you own your work, but never solve hard problems alone
Competitive salary and equity
High trust and ownership from day one
Corporate Wellpass membership, subsidized public transport
Regular offsites with the greatest team - think austrian mountains, lakeside retreats, or european cities
Relocation support, incl. corporate housing offers
Are you willing to start contributing to European autonomy at scale? Apply now!
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Posted: 2026-09-24
Manufacturing runs on fragmented data: machines, sensors, and decade-old systems that don't speak to each other. Data sits in departmental silos, knowledge lives in people's heads, and AI can not unfold its potential in point solutions that don’t deliver. At Manex AI, we build that missing layer with our platform: It handles manufacturing data at scale, models the factory ontology and builds agentic applications that reason and act across it.
We're a small team in Munich, backed by Lightspeed and BlueYard, with engineers from top companies. We ship fast, work close to the shop floor and we don't ship things we're not proud of.
You'll build and run our platform infrastructure: from continuous integration and deployment to our Kubernetes and cloud infrastructure. The work spans high-availability systems, PostgreSQL management, networking, Linux, and logging infrastructure with tracing and monitoring - you'll work where your skills count most. You own the infrastructure end-to-end and work directly with founders and customers.
Build reliable continuous delivery systems
Operate scalable Kubernetes environments
Write maintainable infrastructure as code
Understand networking, security, and observability
Design and operate reliable storage systems
Enjoy improving developer experience and automation
Helm, Terraform, or OpenTofu
AWS and GitHub Actions
PostgreSQL, graph databases, or S3
Backups, replication, and disaster recovery
Grafana, Prometheus, and OpenTelemetry
On-premise or hybrid-cloud deployments
A cooperative team where you own your work, but never solve hard problems alone
Competitive salary and equity
High trust and ownership from day one
Corporate Wellpass membership, subsidized public transport
Regular offsites with the greatest team - think austrian mountains, lakeside retreats, or european cities
Relocation support, incl. corporate housing offers
Are you willing to start contributing to European autonomy at scale? Apply now!
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Posted: 2026-09-24
ZEAL Network SE is a dynamic, international group of companies that has been creating exciting and innovative lottery experiences for over 20 years. As Germany’s largest provider of online lotteries through our brands LOTTO24 and Tipp24, and a trusted partner of Spain’s ONCE, the second-largest national lottery, we’re shaping the future of the lottery industry. We are passionate about driving innovation, as demonstrated by our newest brands, Freiheit+ and Traumhausverlosung, which bring fresh and exciting dreams to life. Additionally, through ZEAL Ventures, we invest in inspiring e-commerce start-ups like Omaze and DAYMADE, fueling fresh ideas and opportunities.
Our team of 350+ professionals from diverse backgrounds is united by a visionary mindset, a passion for collaboration, and a commitment to inspire dreams. At ZEAL, we empower our people to think ambitiously and work together toward a shared purpose: helping people imagine and achieve their aspirations.
Evolve, expand and maintain our component libraries on all our platforms (iOS, Android and Web): Angular, Jetpack Compose, SwiftUI fed by a shared design system.
Partner closely with our UI/UX designers on component APIs, naming, states, and variants, keeping our code in sync with our Figma library - closing the gap between what is designed and what ships.
Define the system's architecture: theming and brand layering, versioning, releases, and a contribution model that invites our domain teams in rather than shutting them out.
Maintain living documentation (e.g. Storybook) and drive adoption through pairing, reviews, and migration paths.
Make accessibility and responsive behavior built-in properties of our components, not an afterthought.
Adopt agentic coding practices and use AI coding agents to accelerate development, while maintaining ownership of technical decisions, code quality, and outcomes.
Several years as a frontend or mobile engineer, including hands-on ownership of a design system or shared component library used by multiple teams.
TypeScript and Angular skills or comparable depth in another modern framework / library and a clear willingness to go all in on Angular plus a sharp instinct for component API design.
Hands-on native UI development with Kotlin/Jetpack Compose or Swift/SwiftUI. You will author native components yourself. Strong expertise in one platform, combined with an interest in developing a working knowledge of the other, is perfectly fine.
Experience with design tokens and theming multi-brand environments: building one system that carries several brands without forking.
A strong grasp of responsive and adaptive design and of accessibility standards, and the habit of verifying both in practice.
A product mindset toward internal tooling, you treat the design system and component libraries as a product with users and measure success by adoption. You enjoy enabling other teams and building consensus across engineering and design.
State-of-the-art technologies and an agile environment (Check our Tech Radar: https://lotto24.github.io/tech-radar/)
A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.
A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.
Ongoing personal growth, supported by an annual development budget of €1,500 to invest in your professional development.
Trust and autonomy, no micromanagement, just confidence in your ability to deliver and excel.
Flexible work options with a hybrid setup focused on results.
Unlimited vacation days in addition to your yearly 30-day vacation allowance.
Opportunity for workations abroad using our WorkFlex tool.
Monthly mobility allowance of €30 to use on the mobility option of your choice (e.g., the Deutschlandticket), plus access to a company bike leasing program.
Company pension scheme, provided in partnership with Degura, to support your future financial security.
Subsidized EGYM WELLPASS membership, with a contribution of only €25 per month, giving you access to a wide range of gyms and sports options across Germany.
Quarterly company events, along with regular team activities and informal gatherings, a favorite being our Healthy Tuesday lunches or Treat Thursdays in the office!
Sounds exciting? Great! We're looking forward to receiving your online application.
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Posted: 2026-09-24
ZEAL Network SE is a dynamic, international group of companies that has been creating exciting and innovative lottery experiences for over 20 years. As Germany’s largest provider of online lotteries through our brands LOTTO24 and Tipp24, and a trusted partner of Spain’s ONCE, the second-largest national lottery, we’re shaping the future of the lottery industry. We are passionate about driving innovation, as demonstrated by our newest brands, Freiheit+ and Traumhausverlosung, which bring fresh and exciting dreams to life. Additionally, through ZEAL Ventures, we invest in inspiring e-commerce start-ups like Omaze and DAYMADE, fueling fresh ideas and opportunities.
Our team of 350+ professionals from diverse backgrounds is united by a visionary mindset, a passion for collaboration, and a commitment to inspire dreams. At ZEAL, we empower our people to think ambitiously and work together toward a shared purpose: helping people imagine and achieve their aspirations.
Your team's mission is to own Zeal's Fraud Prevention & Player Protection domain as part of the Core Platform: fraud detection and automated blocking across the customer lifecycle, dunning and debt collection, AML, and responsible gambling. As Tech Lead, you translate risk, regulatory, and player-protection requirements into scalable platform capabilities that keep our operations compliant and reliable.
You lead a product-focused engineering team that builds and evolves Zeal's core B2B platform capabilities for internal business customers
Hire, Build and lead a team of 2 engineers: Create a high-performing team, fostering an ownership-driven and reliability-focused engineering culture
Evaluate and introduce fraud detection and prevention platform
Lead technically and strategically, define and drive architectural decisions together with your team
Code as part of the team: While guiding architecture and strategy, you’ll regularly write code, contribute to features, and help solve complex technical challenges together with your team
Champion the effective use of AI in your team's engineering workflows (e.g. AI-assisted development and tooling) and explore opportunities to apply AI within the platform's capabilities
Act as a sparring partner for Product Management and our internal businesses to define and drive product and tech strategy
Deliver secure, robust and maintainable technical solutions while focusing on great customer experiences and business needs
Drive collaboration: Work closely with other teams to align APIs, technical interfaces, and architectural consistency
Own and operate the domain and the team’s microservices.
Proven people leadership skills, with an empowering style that enables rather than micromanages
Strong and up-to-date hands-on experience working with Kotlin/Spring Boot, Mongo/PostgresDB
A “You build it, you run it” mindset, with experience in deploying, monitoring, and maintaining microservices on Kubernetes.
Strong understanding of how to create and evolve REST-APIs that clients like to use and Event-driven processing pipelines built on Kafka.
Ability to translate business requirements into technical solutions, and to align diverse stakeholders
Strong engineering fundamentals in building secure, scalable, and reliable systems, including security-by-design, resilience patterns, and operating production systems at scale.
Experience with agentic AI development practices and operating models.
State-of-the-art technologies and an agile environment (Check our Tech Radar: https://lotto24.github.io/tech-radar/)
A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.
A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.
Ongoing personal growth, supported by an annual development budget of €1,500 to invest in your professional development.
Trust and autonomy, no micromanagement, just confidence in your ability to deliver and excel.
Flexible work options with a hybrid setup focused on results.
Unlimited vacation days in addition to your yearly 30-day vacation allowance.
Opportunity for workations abroad using our WorkFlex tool.
Monthly mobility allowance of €30 to use on the mobility option of your choice (e.g., the Deutschlandticket), plus access to a company bike leasing program.
Company pension scheme, provided in partnership with Degura, to support your future financial security.
Subsidized EGYM WELLPASS membership, with a contribution of only €25 per month, giving you access to a wide range of gyms and sports options across Germany.
Monthly company events, team activities, and informal gatherings, including our popular company-wide lunches provided four days a week.
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Posted: 2026-09-24
At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.
Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.
We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.
Are you ready to join us?
Support and lead transformation and optimization projects across Finance.
Analyze, improve and standardize end-to-end finance processes, including Record-to-Report, Order-to-Cash and Purchase-to-Pay.
Implement and further develop ERP and finance systems, and digitize reporting and controlling processes.
Design and implement automation solutions, such as robotic process automation (RPA).
Work closely with Accounting, Controlling, Tax, Accounts Receivable Management, IT and external partners.
Identify opportunities to improve efficiency and implement lasting improvements.
Support change management to help teams adopt new processes and structures.
A degree in business administration, economics, business information systems or a comparable qualification.
Several years of professional experience in finance transformation, consulting or a project-focused finance role.
Strong knowledge of finance processes and their end-to-end optimization.
Experience leading complex projects and cross-functional teams.
A very good understanding of ERP systems, such as SAP S/4HANA, and reporting solutions.
Strong analytical thinking and problem-solving skills.
A hands-on approach and the ability to work independently in a structured way.
Strong communication skills and confidence in working with stakeholders at all levels.
Very good German and English language skills.
What we offer
In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:
Work from abroad up to 30 calendar days a year
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp
Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.
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Posted: 2026-09-24
At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.
Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.
We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.
Are you ready to join us?
Responsibilities
Own and coordinate the cadence communication strategy for the EU and Asia sales organizations, managing the planning, creation, review, approval, and implementation of email communications for more than 100 commercial projects
Oversee the annual delivery of more than 100,000 B2B sales emails, ensuring messaging is aligned with the relevant project, target audience, sales objective, and market
Act as the central point of contact for cadence communication requests, collaborating with stakeholders from Sales, Sales Operations, Sales Enablement, Sales Excellence, and AI & Automation across different countries and seniority levels
Create, review, and optimize B2B email communication in English and multiple languages, ensuring clarity, professionalism, and alignment with the Statista R tone of voice across different customer segments, industries, and international markets
Develop and maintain scalable processes for communication intake, prioritization, approval, implementation, and documentation, including communication calendars, project trackers, and stakeholder guidelines
Monitor cadence performance using metrics such as delivery rates, open rates, reply rates, and meeting conversion, translating data into actionable recommendations for messaging, targeting, timing, and cadence optimization
Collaborate with the AI & Automation team to improve scalability and personalization of sales communications, supporting the implementation and testing of AI-assisted email generation and cadence-personalization workflows
Requirements
2-3 years Professional experience in B2B marketing, sales communication, email marketing, campaign management, or a comparable role
Proven ability to manage a high volume of projects and stakeholders simultaneously in a structured and transparent way
Excellent written and verbal communication skills in English, with a strong ability to translate complex commercial requirements into clear, customer-focused messaging
Experience working in an international or cross-functional environment, comfortable collaborating with stakeholders from different nationalities, cultures, and functions
Strong organizational and project management skills combined with high attention to detail and a commitment to communication quality
Proactive, solution-oriented mindset with confidence in challenging stakeholders, following up on commitments, and managing deadlines in a fast-moving environment
Experience with email marketing platforms, sales engagement solutions, or CRM systems is preferred; familiarity with Salesforce or Salesforce Sales Engagement is a plus
Knowledge of B2B customer journeys, sales processes, and email marketing performance metrics; experience with AI-supported content creation or personalization tools is beneficial
What we offer
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Posted: 2026-09-24
At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.
Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.
We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.
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Your Role
As a (Junior) Graphic Designer in our Licensing Team, you will work closely with Sales and Project Management to create effective, on-brand marketing and licensing materials. This is a great opportunity to build hands-on experience across print design, digital assets, brand implementation, and AI-supported design workflows.
Your Responsibilities
Design and develop sales and licensing materials, including brochures, cover letters, order forms, certificates, and presentation assets
Create premium quality seals and award badges that reflect the credibility and high standards of our rankings
Handle layout, final artwork, file preparation, and the creation of print-ready PDFs
Edit and optimize images for print and digital use
Improve and further develop existing sales collateral using innovative design methods and AI-powered creative tools
Design merchandise and promotional materials, such as stickers, roll-ups, and additional point-of-sale assets
Ensure all materials align with corporate design guidelines and maintain a consistent visual brand identity
Collaborate closely with Project Management and Sales to develop targeted, effective, and visually engaging sales communications
Your Profile
You have completed vocational training or hold a degree in Graphic Design, Media Design, Communication Design, or a comparable creative field
You have a strong eye for design, typography, composition, color, and detail
You enjoy developing creative concepts and translating ideas into clear, high-quality visual communication
You are proficient in the Adobe Creative Suite, particularly Adobe InDesign and Adobe Illustrator
You are curious about AI-based design tools and eager to explore how they can enhance creative workflows
You have initial experience with print products, prepress, print production, and corporate design implementation
You work in a structured, reliable, and organized way, with strong time-management skills
You communicate confidently in both German and English
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Posted: 2026-09-24
At Knuspr, speed matters. Quality matters. But none of it works without people who know what they’re doing from day one. That’s where our trainers come in.
We’re looking for a Warehouse Trainer who will help new colleagues settle in fast, learn the job properly, and grow into confident, high-performing team members. This role is part onboarding, part coaching, part culture-building — and a big part of what makes our warehouse teams work well together. If you enjoy working with people, teaching by example, and helping others improve every day, this is your opportunity to shape our operational performance directly on the floor.
Why this role is exciting
Direct impact: You’ll have a direct influence on how quickly new employees become productive, confident, and successful in their daily work.
On-the-ground leadership: You’ll help shape team culture right on the warehouse floor — not from behind a desk.
Key operational partnership: You’ll work closely with team managers as a trusted partner for onboarding, development, and floor performance.
Diverse daily work: You’ll support both newcomers and existing team members across various departments, making every day different.
Real ownership: People will rely on you directly for guidance, clarity, and practical support.
What you’ll do
Onboarding & Training: Coordinate and lead onboarding for new warehouse employees across different departments and operational processes.
Coaching & Feedback: Provide regular feedback, motivate employees, identify individual training needs, and build practical improvement plans.
Material & Process Improvement: Support the development of training materials and help roll out new warehouse processes so teams understand and execute them correctly.
Quality & Standards: Ensure warehouse safety rules, operational guidelines, and quality standards are followed consistently.
Management Alignment: Partner with managers to evaluate training progress, track effectiveness, and continuously improve training methods based on floor needs.
Culture & Floor Support: Act as the primary go-to person for daily floor questions and serve as a role model for Rohlik culture, teamwork, and customer orientation.
What we’re looking for
Experience: At least 1 year of experience in training, coaching, or onboarding; background in a warehouse, logistics, or operational environment is a plus.
Hands-on Mindset: Open-minded, self-driven, and comfortable working in a fast-paced, dynamic environment.
Communication & People Skills: Strong communicator with a natural ability to connect with people, offer constructive feedback, and remain calm under pressure.
Structured Approach: Well-organized, attentive to detail, and genuinely passionate about helping others succeed.
Tech-savvy: Comfortable using digital tools, apps, and new workplace technologies.
Languages: Professional working proficiency in either English or German is required. Additional languages (e.g., Romanian, Russian, Polish) are a strong advantage.
What we offer
Real impact: Your work directly drives floor efficiency, team performance, and our company's overall results.
Fast execution: Good ideas are implemented almost immediately — without waiting for approval from distant headquarters or getting stuck in corporate bureaucracy.
Innovation-driven culture: We don't just follow industry trends; we aim to set them.
Growth & Reward: Fair compensation, continuous opportunities for professional growth, and clear career paths.
Team & Culture: A supportive, energetic team and legendary company events.
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Posted: 2026-09-24
Staplerfahrer / Fachkraft für Lagerlogistik – Schubmast (m/w/d) Garching bei München (Gewerbegebiet) | Logistik / Operations | Vollzeit
Knuspr ist Teil der Rohlik Gruppe – und wir verändern die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Unser Herz schlägt für frische, hochwertige Produkte und eine blitzschnelle Lieferung direkt an die Haustür. Für unser modernes Logistikzentrum in Garching bei München suchen wir verlässliche Staplerfahrer (m/w/d), die im Hochregallager den Überblick behalten und für einen reibungslosen Materialfluss sorgen.
In dieser Rolle bewegst du täglich unsere Waren, versorgst die Packstrecken und stellst sicher, dass die LKW pünktlich und sicher be- und entladen werden. Wenn du nachweisbare Praxis auf dem Schubmaststapler mitbringst und in einem dynamischen, wachsenden Umfeld anpacken willst, bist du bei uns genau richtig.
Warum diese Rolle spannend ist
Mitten im Geschehen: Du bist das Rückgrat unseres Warenlagers und sorgst direkt dafür, dass unsere Kommissionierung ohne Unterbrechung arbeiten kann.
Moderne Logistik: Du arbeitest in einem hochdynamischen E-Food-Umfeld mit modernem Warenwirtschaftssystem und professionellen Flurförderzeugen.
Transparente Verdienstmöglichkeiten: Ein verlässliches Fixgehalt ab 2.600 € brutto plus volle Bezahlung jeder geleisteten Überstunde.
Starkes Benefit-Paket: Tägliche Zuschüsse für Verpflegung und Anfahrt sowie attraktive Mitarbeiter-Mischrabatte bei Knuspr und externen Partnern.
Was du bei uns tust
Warentransport & Einlagerung: Innerbetriebliche Verräumung und Umlagerung von Lebensmitteln und Materialien im und aus dem Hochregallager mittels Flurförderzeugen.
Versorgung der Produktion: Pünktliche Belieferung der Kommissionierungsstrecke mit den benötigten Produkten.
Verladetätigkeiten: Fachgerechtes und sicheres Be- und Entladen von LKW.
Systemführung: Erfassung und Buchung der Warenbewegungen im internen Warenwirtschaftssystem.
Was du mitbringst
Qualifikation & Fahrpraxis: Ein gültiger Staplerschein sowie nachweisbare, praktische Erfahrung im Umgang mit dem Schubmaststapler.
Hochregalerfahrung: Erste praktische Erfahrung bei der Ein- und Auslagerung in Hochregalsystemen.
Erfahrung in der Logistik: Vorkenntnisse in der Kommissionierung oder im allgemeinen Lagerbereich.
Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (inklusive Samstagsarbeit).
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse für die Abstimmung im Team und die Arbeit mit den Systemen.
Was wir bieten
Fair Reward: Attraktives monatliches Fixgehalt ab 2.600 € brutto sowie volle Bezahlung geleisteter Überstunden.
Tägliche Zuschüsse: Zusätzlich 9,00 € Essenszulage sowie 5,00 € Fahrtkostenzuschlag pro Arbeitstag.
Gutscheine & Rabatte: 2x jährlich ein Gutschein in Höhe von je 300,00 € sowie ein Knuspr Xtra Account mit 10 % Rabatt als Knuspr Credits (Cashback).
Corporate Benefits: Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping u. v. m.).
Teamgeist: Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftssicheren E-Commerce-Unternehmen.
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Posted: 2026-09-24
Staplerfahrer / Fachkraft für Lagerlogistik – Schubmast (m/w/d) Schönefeld bei Berlin | Logistik / Operations | Vollzeit
Knuspr ist Teil der Rohlik Gruppe – und wir verändern die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Unser Herz schlägt für frische, hochwertige Produkte und eine blitzschnelle Lieferung direkt an die Haustür. Für unser modernes Logistikzentrum in Schönefeld bei Berlin suchen wir verlässliche Staplerfahrer (m/w/d), die im Hochregallager den Überblick behalten und für einen reibungslosen Materialfluss sorgen.
In dieser Rolle bewegst du täglich unsere Waren, versorgst die Packstrecken und stellst sicher, dass die LKW pünktlich und sicher be- und entladen werden. Wenn du nachweisbare Praxis auf dem Schubmaststapler mitbringst und in einem dynamischen, wachsenden Umfeld anpacken willst, bist du bei uns genau richtig.
Warum diese Rolle spannend ist
Mitten im Geschehen: Du bist das Rückgrat unseres Warenlagers und sorgst direkt dafür, dass unsere Kommissionierung ohne Unterbrechung arbeiten kann.
Moderne Logistik: Du arbeitest in einem hochdynamischen E-Food-Umfeld mit modernem Warenwirtschaftssystem und professionellen Flurförderzeugen.
Transparente Verdienstmöglichkeiten: Ein verlässliches Fixgehalt ab 2.600 € brutto plus volle Bezahlung jeder geleisteten Überstunde.
Starkes Benefit-Paket: Tägliche Zuschüsse für Verpflegung und Anfahrt sowie attraktive Mitarbeiter-Mischrabatte bei Knuspr und externen Partnern.
Was du bei uns tust
Warentransport & Einlagerung: Innerbetriebliche Verräumung und Umlagerung von Lebensmitteln und Materialien im und aus dem Hochregallager mittels Flurförderzeugen.
Versorgung der Produktion: Pünktliche Belieferung der Kommissionierungsstrecke mit den benötigten Produkten.
Verladetätigkeiten: Fachgerechtes und sicheres Be- und Entladen von LKW.
Systemführung: Erfassung und Buchung der Warenbewegungen im internen Warenwirtschaftssystem.
Was du mitbringst
Qualifikation & Fahrpraxis: Ein gültiger Staplerschein sowie nachweisbare, praktische Erfahrung im Umgang mit dem Schubmaststapler.
Hochregalerfahrung: Erste praktische Erfahrung bei der Ein- und Auslagerung in Hochregalsystemen.
Erfahrung in der Logistik: Vorkenntnisse in der Kommissionierung oder im allgemeinen Lagerbereich.
Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (inklusive Samstagsarbeit).
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse für die Abstimmung im Team und die Arbeit mit den Systemen.
Was wir bieten
Fair Reward: Attraktives monatliches Fixgehalt ab 2.600 € brutto sowie volle Bezahlung geleisteter Überstunden.
Tägliche Zuschüsse: Zusätzlich 9,00 € Essenszulage sowie 5,00 € Fahrtkostenzuschlag pro Arbeitstag.
Gutscheine & Rabatte: 2x jährlich ein Gutschein in Höhe von je 300,00 € sowie ein Knuspr Xtra Account mit 10 % Rabatt als Knuspr Credits (Cashback).
Corporate Benefits: Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping u. v. m.).
Teamgeist: Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftssicheren E-Commerce-Unternehmen.
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Posted: 2026-09-24
Qualitätsmitarbeiter Obst & Gemüse (m/w/d) Garching bei München | Operations / Logistik | Vollzeit
Knuspr ist Teil der Rohlik Gruppe – und wir verändern die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Unser Herz schlägt für maximale Frische, lokale Produzenten und höchste Produktqualität. Für unser modernes Logistikzentrum in Garching bei München suchen wir einen engagierten Qualitätsmitarbeiter (m/w/d), der im Obst- und Gemüsebereich die Zügel in der Hand hält und dafür sorgt, dass nur makellose Ware den Weg zu unseren Kundinnen und Kunden findet.
In dieser Rolle bist du das entscheidende Nadelöhr im Wareneingang sowie im Bestand: Mit geschultem Auge prüfst du die Frische, verwaltest die Reifegrade und stellst sicher, dass unser Qualitätsversprechen jeden Tag eingehalten wird.
Warum diese Rolle spannend ist
Direkter Impact auf die Kundenzufriedenheit: Du entscheidest maßgeblich darüber, welche Ware den höchsten Knuspr-Standard erfüllt und an unsere Kunden geliefert wird.
Hohe Eigenverantwortung: Von der Wareneingangskontrolle über das Reifemanagement bis hin zur Umsetzung von Korrekturmaßnahmen steuerst du den gesamten Qualitätsprozess im Obst- und Gemüsebereich.
Chancen für Quereinsteiger: Du bringst eine Leidenschaft für frische Lebensmittel mit? Bei uns zählt dein Blick für Qualität mehr als ein lückenloser Lebenslauf.
Transparente Vergütung & Benefits: Ein verlässliches Fixgehalt ab 2.600 € brutto plus Bezahlung jeder Überstunde, tägliche Zuschüsse für Verpflegung und Fahrtkosten sowie exklusive Knuspr-Vorteile.
Was du bei uns tust
Qualitätsprüfung: Wareneingangs- und Bestandskontrollen von Obst und Gemüse auf Frische, Optik und Geschmack.
Lager- & Reifesteuerung: Überwachung der Reifegrade, Verwaltung der Lagerplätze sowie konsequente Sicherstellung des FIFO-Prinzips (First In, First Out).
Qualitätssicherung & Dokumentation: Exakte Dokumentation von Prüfergebnissen, Sicherstellung der Lückenlosen Rückverfolgbarkeit und aktive Auswahl der besten Produkte für den Verkauf.
Prozessoptimierung: Erarbeitung, Implementierung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Vermeidung von Qualitätsabweichungen.
Reklamationsmanagement: Bearbeitung von Kundenfeedback zu Produktmängeln in enger Abstimmung mit dem operativen Team und dem Kundenservice.
Was du mitbringst
Praxiserfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Obst und Gemüse – beispielsweise aus dem Lebensmitteleinzelhandel (z. B. Aldi, Lidl, Rewe), Großhandel oder der Gastronomie.
Frische-Expertise: Ein exzellentes Auge für Produktqualität, Frische und Reifegrade.
Arbeitsumfeld: Bereitschaft zum Arbeiten im Frischebereich bei kühlen Temperaturen (bis zu 3 °C).
Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem flexiblen System (Montag bis Sonntag).
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse für die Abstimmung im Team und die Dokumentation.
Was wir bieten
Fair Reward: Attraktives monatliches Fixgehalt von 2.600,00 € brutto sowie volle Bezahlung aller geleisteten Überstunden.
Tägliche Zuschüsse: Zusätzlich 9,00 € Essenszulage sowie 5,00 € Fahrtkostenzuschlag pro Arbeitstag.
Gutscheine & Rabatte: 2x jährlich ein Gutschein in Höhe von je 300,00 €, 10 % Cashback als Knuspr Credits sowie beste Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping u. v. m.).
Knuspr Extra-Perks: Kostenfreie Lieferung an die Heimatadresse (auch unter dem Mindestbestellwert) sowie ein kostenfreier Knuspr Premium Account.
Starker Teamgeist: Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden E-Food-Unternehmen.
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Posted: 2026-09-24
Knuspr ist Teil der Rohlik Gruppe – und wir verändern die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Unser Herz schlägt für frische, hochwertige Produkte und eine blitzschnelle Lieferung direkt an die Haustür. Für unser modernes Logistikzentrum in Schönefeld bei Berlin suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Lager, die mit anpacken und jeden Tag für zufriedene Kundinnen und Kunden sorgen.
Egal, welche Ausbildung du mitbringst: Wenn du bereits Erfahrung im Lager gesammelt hast, körperlich fit bist und Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld hast, bist du bei uns genau richtig.
Warum diese Rolle spannend ist
Mitten im Geschehen: Du packst direkt mit an und sorgst dafür, dass frische Lebensmittel und Qualitätsprodukte pünktlich bei unseren Kunden ankommen.
Chancen für Quereinsteiger: Deine Ausbildung ist für uns zweitrangig – worauf es ankommt, ist deine praktische Erfahrung im Lager und deine verlässliche Einstellung.
Transparente Vergütung: Ein verlässliches Fixgehalt plus volle Bezahlung jeder geleisteten Überstunde.
Starkes Benefit-Paket: Tägliche Verpflegungs- und Fahrtkostenzuschüsse, 600 € Gutschein-Bonus pro Jahr sowie attraktive Mitarbeiter-Mischrabatte bei Knuspr und externen Partnern.
Was du bei uns tust
Wareneingang & Kommissionierung: Entgegennahme, Sortierung und Zusammenstellung von Waren unter Einsatz moderner Barcodescanner.
Verpackung & Qualität: Sorgfältiges und kundenfreundliches Verpacken unterschiedlichster Produkte – von frischem Obst und Gemüse bis hin zu Rezeptfreien Arzneimitteln.
Einlagerung & Bestand: Ordnungsgemäßes Verräumen der Waren im Lager sowie Durchführung visueller Qualitätskontrollen.
Qualitätssicherung: Frühzeitiges Erkennen und Melden von beschädigten Waren oder Prozessabweichungen an die entsprechenden Teams.
Versandvorbereitung: Vorbereitung und Bereitstellung der fertig kommissionierten Bestellungen für die Auslieferung.
Was du mitbringst
Lagererfahrung: Erste praktische Erfahrung im Lagerbereich, idealerweise in der Inventur, der Bestandspflege oder der Kommissionierung.
Körperliche Fitness: Du bist belastbar und hast kein Problem damit, bis zu 8 Stunden am Tag zu stehen, zu gehen und Pakete bis zu 15 kg zu heben.
Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System im Zeitraum von Montag bis Samstag.
Einstellung: Eine sorgfältige, verlässliche und packende Arbeitsweise.
Was wir bieten
Fair Reward: Festes monatliches Bruttogehalt von 2.409,29 € sowie Bezahlung aller geleisteten Überstunden.
Tägliche Zuschüsse: Zusätzlich 9,00 € Essenszulage und 5,00 € Fahrtkostenzuschlag pro Arbeitstag.
Gutscheine & Rabatte: 2x jährlich ein Gutschein in Höhe von je 300,00 € sowie ein Knuspr Xtra Account mit 10 % Rabatt als Knuspr Credits (Cashback).
Corporate Benefits: Vergünstigungen über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping u. v. m.).
Teamgeist: Ein kollegiales Umfeld in einem stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen.
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Posted: 2026-09-24
Knuspr ist Teil der Rohlik Gruppe – und wir verändern die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Unser Herz schlägt für frische, hochwertige Produkte und eine blitzschnelle Lieferung direkt an die Haustür. Für unser modernes Logistikzentrum in Bischofsheim bei Mainz suchen wir verlässliche Staplerfahrer (m/w/d), die im Hochregallager den Überblick behalten und für einen reibungslosen Materialfluss sorgen.
In dieser Rolle bewegst du täglich unsere Waren, versorgst die Packstrecken und stellst sicher, dass die LKW pünktlich und sicher be- und entladen werden. Wenn du nachweisbare Praxis auf dem Schubmaststapler mitbringst und in einem dynamischen, wachsenden Umfeld anpacken willst, bist du bei uns genau richtig.
Proch je tahle role zajímavá / Warum diese Rolle spannend ist
Mitten im Geschehen: Du bist das Rückgrat unseres Warenlagers und sorgst direkt dafür, dass unsere Kommissionierung ohne Unterbrechung arbeiten kann.
Moderne Logistik: Du arbeitest in einem hochdynamischen E-Food-Umfeld mit modernem Warenwirtschaftssystem und professionellen Flurförderzeugen.
Transparente Verdienstmöglichkeiten: Ein verlässliches Fixgehalt ab 2.600 € brutto plus volle Bezahlung jeder geleisteten Überstunde.
Starkes Benefit-Paket: Tägliche Zuschüsse für Verpflegung und Anfahrt sowie attraktive Mitarbeiter-Mischrabatte bei Knuspr und externen Partnern.
Was du bei uns tust
Warentransport & Einlagerung: Innerbetriebliche Verräumung und Umlagerung von Lebensmitteln und Materialien im und aus dem Hochregallager mittels Flurförderzeugen.
Versorgung der Produktion: Pünktliche Belieferung der Kommissionierungsstrecke mit den benötigten Produkten.
Verladetätigkeiten: Fachgerechtes und sicheres Be- und Entladen von LKW.
Systemführung: Erfassung und Buchung der Warenbewegungen im internen Warenwirtschaftssystem.
Was du mitbringst
Qualifikation & Fahrpraxis: Ein gültiger Staplerschein sowie nachweisbare, praktische Erfahrung im Umgang mit dem Schubmaststapler.
Hochregalerfahrung: Erste praktische Erfahrung bei der Ein- und Auslagerung in Hochregalsystemen.
Erfahrung in der Logistik: Vorkenntnisse in der Kommissionierung oder im allgemeinen Lagerbereich.
Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (inklusive Samstagsarbeit).
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse für die Abstimmung im Team und die Arbeit mit den Systemen.
Was wir bieten
Fair Reward: Attraktives monatliches Fixgehalt ab 2.600 € brutto sowie volle Bezahlung geleisteter Überstunden.
Tägliche Zuschüsse: Zusätzlich 9,- € Essenszulage sowie 5,- € Fahrtkostenzuschlag pro Arbeitstag.
Gutscheine & Rabatte: 2x jährlich ein Gutschein in Höhe von je 300,00 € sowie ein Knuspr Xtra Account mit 10 % Rabatt als Knuspr Credits (Cashback).
Corporate Benefits: Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping u. v. m.).
Teamgeist: Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftssicheren E-Commerce-Unternehmen.
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Posted: 2026-09-24
Knuspr ist Teil der Rohlik Gruppe – und wir verändern die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Unser Herz schlägt für hochwertige Produkte, blitzschnelle Lieferung und herausragenden Kundenservice. Für unser Logistikzentrum in Bischofsheim bei Mainz suchen wir Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und unser operatives Geschäft auf das nächste Level heben.
In dieser Rolle steuerst du eine gesamte Schicht im Wareneingang oder Warenausgang und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass tausende Kunden tägliche Frische und Top-Qualität pünktlich an ihrer Haustür empfangen.
Proch je tahle role zajímavá / Warum diese Rolle spannend ist
Verantwortung & Einfluss: Du führst große Teams mit bis zu 50 Mitarbeitenden und steuerst kritische Kernprozesse im laufenden Betrieb.
Hands-on Leadership: Du bist nah am Geschehen, förderst dein Team aktiv und entwickelst Mitarbeitende gemeinsam mit den Area Managern weiter.
Gegenstand von Veränderung: Du gestaltest Prozesse direkt vor Ort mit und löst operative Herausforderungen in Echtzeit.
Dynamisches Umfeld: Du arbeitest in einem schnell wachsenden E-Food-Unternehmen, das auf Daten, Leistung und Kundenorientierung setzt.
Was du bei uns verantwortest
Teamführung & Schichtplanung: Führung, Steuerung und Auslastungsplanung von bis zu 50 Mitarbeitenden pro Schicht im Wareneingang oder Warenausgang.
Mitarbeiterentwicklung: Überwachung einer strukturierten Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie gezielte Förderung des Teams gemeinsam mit den Area Managern.
Operative Exzellenz: Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften sowie Sicherstellung der pünktlichen Lieferfristen.
Kennzahlen & Steuerung: Erstellung, Auswertung und Steuerung von operativen Leistungskennzahlen (KPIs).
Prozess- & Kapazitätssteuerung: Anpassung und Überwachung der Verfügbarkeit sowie Auslastung von Lieferslots.
Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Kundenservice zur schnellen Lösungsfindung bei Fehlerbehebungen und Nachbestellungen.
Was wir suchen
Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Einzelhandel oder Gastronomie (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Einzelhandelskaufmann/-frau) oder relevante operative Berufserfahrung, z. B. in der Produktion oder Logistik.
Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen oder operativen Führung von Teams mit mindestens 30 Personen.
Analytisches Verständnis: Sicherer Umgang mit operativen Kennzahlen sowie deren Erstellung und Auswertung.
Arbeitsweise: Kommunikationsstärke, hohe Stressresistenz und eine proaktive, gut organisierte Herangehensweise.
Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (Montag bis Samstag, 5-Tage-Woche im Zeitfenster zwischen 00:00 und 22:00 Uhr).
Sprachen: Gute Deutsch- sowie flüssige Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse (z. B. Russisch oder Rumänisch) sind von Vorteil.
Was wir bieten
Fair Reward: Attraktives monatliches Fixgehalt.
Verpflegungs- & Fahrtkostenzuschuss: Zusätzlich 9,- € Essenszulage sowie 5,- € Fahrtkostenzuschlag pro Arbeitstag.
Shopping & Gutscheine: 2x jährlich ein Gutschein in Höhe von je 300,00 € sowie ein Knuspr Xtra Account mit 10 % Rabatt als Knuspr Credits (Cashback).
Corporate Benefits: Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping u. v. m.).
Kultur & Miteinander: Ein starkes Team, das an einem Strang zieht, und die Chance, den Online-Lebensmittelhandel der Zukunft mitzugestalten.
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Posted: 2026-09-24
At Rohlik, we own our end-to-end operations — from in-house technology and automated distribution centers to last-mile delivery. Delivering thousands of products same-day requires an operational backbone built on advanced warehouse automation, goods-to-person (G2P) systems, and highly efficient intralogistics.
The Automation department leads large-scale warehouse projects across the Group, enabling safe, high-performing, and customer-centric fulfillment operations in all our markets. As Head of Warehouse Projects, you will own the delivery execution of major CapEx implementation projects — from retrofits and G2P integrations in legacy sites to full layout rollouts for new expansion sites across Europe.
You are the single point of accountability for bringing approved designs to life. Taking an signed-off operational layout, you will drive the entire program through site readiness, vendor management, budget control, and commissioning — delivering fully operational sites on time, on budget, and ready for local teams.
Single point of ownership: You own the delivery execution end-to-end — holding ultimate accountability for whether complex, multi-million euro automation projects land on time and perform as expected.
Cutting-edge automation: Direct hands-on delivery of large-scale CapEx projects involving advanced goods-to-person (G2P/AS-RS) systems, conveyors, racking, and automated material handling.
European expansion scope: Play a central role in scaling Rohlik’s operational footprint across multiple European countries.
High organizational visibility: Interface directly with leadership across Automation, Engineering, Procurement, Facilities, and Operations.
High-impact execution: Transform theoretical engineering designs into fully functioning, high-throughput fulfillment hubs.
End-to-End Delivery: Own the execution of warehouse implementation projects (fit-outs, retrofits, and new site layouts) from project kickoff through commissioning, go-live, and operational handover.
Program & Schedule Management: Drive project plans, schedules, budgets, resourcing, and critical-path milestones, taking accountability for keeping all deliverables on track.
Vendor & Site Governance: Manage external contractors, equipment vendors, and integrators on-site, ensuring quality standards and delivery commitments are met.
Cross-Functional Integration: Coordinate with Solution Design, Automation, Procurement, Facilities, and Operations to translate designs into built assets — actively resolving technical and scheduling conflicts as they arise.
Risk Management & Escalation: Identify project dependencies and risks early, maintaining structured RACI matrices and resolving blockers proactively.
Testing & Operational Readiness: Lead commissioning, testing, and operational sign-off, ensuring clear handover, ongoing maintenance ownership, and troubleshooting protocols for local teams.
Stakeholder Reporting: Provide clear, structured project status, risk, and financial variance reporting to leadership and project stakeholders.
5+ years of experience leading large-scale CapEx delivery projects in warehouse automation, material handling, or industrial manufacturing.
Engineering degree (Industrial, Mechanical, Mechatronics, or a related technical field).
Technical literacy in automation: Solid practical understanding of material handling systems, conveyors, racking, and goods-to-person (G2P / AS-RS) technologies to effectively manage vendors and engineering partners.
Proven delivery leadership: Exceptional organizational skills with a track record of running complex critical paths, project budgets, and multi-vendor environments.
Strong communication & presence: Clear, confident presentation skills with the ability to influence cross-functional stakeholders and direct external vendors.
Hands-on, ownership mindset: Highly proactive approach to anticipating risks and stepping into operational details to keep projects moving.
Willingness to travel: Flexibility for regular international travel across our European site network.
Nice-to-haves:
Project Management Certification (PMP, PRINCE2, IPMA Level C+, or equivalent).
Background in e-commerce, retail fulfillment, or high-throughput logistics automation.
Familiarity with next-generation logistics robotics and emerging warehouse technologies.
Fair pay, transparent, stable compensation A strong fixed salary with clear rules. No bonus politics. Great work is rewarded openly and fairly.
Good food options, fresh, every day Enjoy subsidised meals/fresh food options in the office and regular refreshments like drinks, fruit, and snacks that keep you energized.
Life beyond work, hybrid work & real flexibility Three days in the office and the rest where it works best for you. Take time off when you need it with paid vacation days above statutory and flexible scheduling.
Grow with Knuspr every day - we move fast, and so can you. Learn, experiment, and take ownership from day one. Every challenge is a chance to grow.
Recognition & community - Your impact is seen and appreciated. You can celebrate colleagues through Bonusly peer-recognition credits and feel supported by a team that works hard and wins together.
Health & wellbeing - Access to our UNIQA private insurance option and supportive wellbeing culture, keeping you healthy inside and outside of work.
Mobility & convenience - Company car available for selected management-level roles and fuel support for regular WH travel.
Premium membership - Free Knuspr Premium membership with exclusive benefits.
Referral rewards - Recommend great people and get rewarded through our group referral program.
Team spirit - We organize team events, celebrations, and moments to connect because work is better when we win together.
#LI-ML1 #Knuspr
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Posted: 2026-09-24
Du liebst Struktur, hast ein Auge fürs Detail und möchtest die treibende Kraft hinter einer reibungslosen Employee Journey sein? Als HR Administrator in unserem People Experience Team hältst du die Fäden der HR- und Payroll-Administration in der Hand. Du sorgst dafür, dass unsere Personaldaten glänzen, Verträge perfekt aufgesetzt sind und die Gehaltsabrechnung wie am Schnürchen läuft.
Klingt nach deiner nächsten Challenge? Dann lies weiter!
Unser Angebot:
Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-life-Balance
monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)
20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten
Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)
Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Kultur: Ein dynamisches, wertschätzendes People & Culture Team, das an einem Strang zieht.
Modern Workplace: State-of-the-Art HR-Tools und flache Hierarchien.
Deine Aufgaben:
Employee Lifecycle Management: Du begleitest unsere Mitarbeitenden administrativ vom Onboarding über Vertragsanpassungen bis hin zum Offboarding
Dokumenten- & HR-Reporting: Du erstellst Arbeitsverträge, Nachträge, Bescheinigungen und HR-Reports fehlerfrei und pflegst die digitale Personalakte
Datenqualität & Payroll-Vorbereitung: Du prüfst Arbeitszeiten, Urlaube, Krankmeldungen, Prämien sowie steuerrelevante Daten auf Herz und Nieren und bereitest sie perfekt für die Lohnabrechnung vor
Schnittstellen & Compliance: Du bist die Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern und arbeitest eng mit unseren Teams aus Payroll, Finance und PX Operations zusammen
Benefit-Management: Du verwaltest unsere Mitarbeitervorteile (z. B. Cafeteria-System, Sprachkurse, Jubiläen) und machst unser Team damit glücklich
Das bringst du mit:
Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder Wirtschaft
Erfahrung: Du bringst mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der HR-Administration oder einer vergleichbaren Rolle
Know-how: Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind ein dickes Plus. Der Umgang mit MS Office (insb. Excel) und HR-Systemen geht dir leicht von der Hand
Arbeitsweise: Du arbeitest extrem sorgfältig, strukturiert und detailorientiert. Der diskrete Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich
Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (B1–B2)
#LI-FK1 #Knuspr
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Posted: 2026-09-24
Lagerhelfer / Mitarbeiter Logistik & Inventur (m/w/d) Garching bei München (Gewerbegebiet) | Logistik / Operations | Vollzeit (keine Werkstudenten / Studenten)
Knuspr ist Teil der Rohlik Gruppe – und wir verändern die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Unser Herz schlägt für frische, hochwertige Produkte, lokale Lieferanten und eine blitzschnelle Lieferung direkt an die Haustür. Für unser modernes Logistikzentrum in Garching bei München suchen wir verlässliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Lager, die im Wareneingang, bei der Inventur und in der Packstrecke mit anpacken.
Egal, welche Ausbildung du mitbringst: Wenn du bereits Erfahrung im Lager oder bei der Bestandspflege gesammelt hast, körperlich fit bist und Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld hast, bist du bei uns genau richtig.
Warum diese Rolle spannend ist
Mitten im Geschehen: Du packst direkt mit an und sorgst dafür, dass frische Lebensmittel und Qualitätsprodukte pünktlich und ordnungsgemäß bei unseren Kunden ankommen.
Chancen für Quereinsteiger: Deine Ausbildung ist für uns zweitrangig – worauf es ankommt, ist deine praktische Erfahrung im Lager und deine verlässliche Einstellung.
Transparente Vergütung: Ein krisensicheres Fixgehalt plus volle Bezahlung jeder geleisteten Überstunde.
Starkes Benefit-Paket: Tägliche Verpflegungs- und Fahrtkostenzuschüsse, 600 € Gutschein-Bonus pro Jahr, kostenfreie Lieferung ab 39 € Bestellwert sowie attraktive Mitarbeiter-Mischrabatte bei Knuspr und externen Partnern.
Was du bei uns tust
Wareneingang & Verräumung: Auspacken, Kontrollieren und ordnungsgemäßes Einlagern der angelieferten Ware.
Inventur & Bestandskontrolle: Regelmäßige Zähltätigkeiten und Bestandspflege für eine effiziente Lagerhaltung.
Kommissionierung & Verpackung: Sorgfältiges Zusammenstellen und Verpacken von Kundenbestellungen für eine schnelle Auftragsabwicklung.
Was du mitbringst
Lagererfahrung: Praktische Erfahrung im Lagerbereich, idealerweise in der Inventur oder Bestandspflege.
Körperliche Fitness: Du bist belastbar (stehen und gehen bis zu 8 Stunden am Tag, Heben von Lasten bis zu 15 kg).
Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (Montag bis Samstag, 5-Tage-Woche).
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse für die Verständigung im Team.
Anstellungsverhältnis: Die Stelle ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen (keine Immatrikulation / keine Studentenstellen).
Was wir bieten
Fair Reward: Festes monatliches Bruttogehalt von 2.409,29 € sowie Bezahlung aller geleisteten Überstunden.
Tägliche Zuschüsse: Zusätzlich 9,00 € Essenszulage und 5,00 € Fahrtkostenzuschlag pro Arbeitstag.
Gutscheine & Rabatte: 2x jährlich ein Gutschein in Höhe von je 300,00 €, 10 % Cashback auf deine Einkaufsgutschriften (Knuspr Credits) sowie kostenfreie Lieferung ab 39 € Bestellwert.
Corporate Benefits: Beste Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping u. v. m.).
Teamgeist: Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen.
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Posted: 2026-09-24
Kommissionierer / Mitarbeiter Lager & Logistik (m/w/d) Bischofsheim bei Mainz (Gewerbegebiet) | Logistik / Operations | Vollzeit
Knuspr ist Teil der Rohlik Gruppe – und wir verändern die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Unser Herz schlägt für frische, hochwertige Produkte und eine blitzschnelle Lieferung direkt an die Haustür. Für unser Logistikzentrum in Bischofsheim bei Mainz suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Lager, die im Wareneingang und in der Kommissionierung für reibungslose Abläufe sorgen.
Egal, welche Ausbildung du mitbringst: Wenn du erste Erfahrung aus der Logistik, dem Einzelhandel oder der Gastronomie hast, körperlich fit bist und Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld hast, bist du bei uns genau richtig.
Warum diese Rolle spannend ist
Mitten im Geschehen: Du packst direkt mit an und stellst sicher, dass frische Lebensmittel und Qualitätsprodukte schnell und ordnungsgemäß für den Versand bereitstehen.
Chancen für Quereinsteiger: Deine Ausbildung ist für uns zweitrangig – worauf es ankommt, ist deine praktische Erfahrung und deine verlässliche Einstellung.
Transparente Vergütung: Ein krisensicheres Fixgehalt plus volle Bezahlung jeder geleisteten Überstunde.
Starkes Benefit-Paket: Tägliche Verpflegungs- und Fahrtkostenzuschüsse, 600 € Gutschein-Bonus pro Jahr sowie attraktive Mitarbeiter-Mischrabatte bei Knuspr und externen Partnern.
Was du bei uns tust
Wareneingang & Verräumung: Auspacken, Kontrollieren und ordnungsgemäßes Einlagern von angelieferten Waren.
Bestandspflege: Durchführung von Inventuren und regelmäßigen Zähltätigkeiten.
Kommissionierung & Verpackung: Sorgfältiges Zusammenstellen (Picken) und Verpacken von Kundenbestellungen für eine schnelle Auslieferung.
Was du mitbringst
Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung im Lager, im Einzelhandel oder in der Gastronomie.
Körperliche Fitness: Du bist belastbar (stehen und gehen bis zu 8 Stunden am Tag, Heben von Lasten bis zu 15 kg) und hast kein Problem mit dem Arbeiten im Kühlbereich.
Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (Montag bis Samstag, 5-Tage-Woche).
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse für die Verständigung im Team.
Was wir bieten
Fair Reward: Festes monatliches Bruttogehalt von 2.409,29 € sowie Bezahlung aller geleisteten Überstunden.
Tägliche Zuschüsse: Zusätzlich 9,00 € Essenszulage und 5,00 € Fahrtkostenzuschlag pro Arbeitstag.
Gutscheine & Rabatte: 2x jährlich ein Gutschein in Höhe von je 300,00 € sowie ein Knuspr Xtra Account mit 10 % Rabatt als Knuspr Credits (Cashback).
Corporate Benefits: Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping u. v. m.).
Teamgeist: Ein kollegiales Umfeld in einem stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen.
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Posted: 2026-09-24
Bei Arvana bauen wir die ersten AI-native Go-To-Market Agentur in DACH. Seit 2024 sind wir auf über €5M ARR und 30+ Leute im Team gewachsen. Wir arbeiten mit über 200 B2B-Tech-Unternehmen zusammen, darunter FreeNow, SmapOne, Swisscom und Klett.
Als Growth Consultant arbeitest du direkt mit Geschäftsführern und Entscheidern zusammen, betreust unsere wichtigsten Kunden und sorgst für deren langfristigen Erfolg. Die Zusammenarbeit ist individuell, aber klar strukturiert: kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein hoher Anspruch an inhaltliche Qualität. Der Fokus liegt auf strategischer Einordnung und Beratung – nicht auf umfangreichen Präsentationen oder formalen Abstimmungen.
Was uns unterscheidet, ist das Tempo. Wir arbeiten schlank und pragmatisch, mit klarer Verantwortung auf Kundenseite und intern. Wer Zusammenhänge schnell erfasst, Prioritäten setzt und Entscheidungen vorbereitet, kann hier viel bewegen.
Sneak Peek: So läuft der Bewerbungsprozess bei Arvana ab:
1. Erster kurzer Austusch
Nach deiner Bewerbung melden wir uns direkt am nächsten Tag bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team. Hier schauen wir, ob es von beiden Seiten aus passt und finden dann direkt schon einen Folgetermin für den Kick-Off Call.
2. Kick-Off Call
Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt. Gleichzeitig bieten wir dir auch einen tieferen Blick hinter die Kulissen von Arvana und beantworten dir alle deine Fragen. Nach dem Gespräch kannst du mal alles reflektieren, sodass wir uns am nächsten Tag nochmal kurz austauschen können.
3. Team Meeting
Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office am Rosenthaler Platz einladen. Du lernst die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, Mission, den Business-Plan und geben dir einen 360 Grad Einblick. Nach dem Gespräch melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir zurück. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!
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Posted: 2026-09-24
At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.
As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.
· OpenStack · Kubernetes · KVM · Linux · Bare Metal · Ansible · Terraform · Go
· FluxCD / ArgoCD · Git· Python · Claude Code · Cursor · Agentic Coding Tooling
You will help us build, operate and industrialize OVHcloud's on-premise cloud platform. As part of a small, senior team, you will work on our OpenStack-based infrastructure and the Kubernetes / GitOps stack powering our customer-facing cloud. AI-assisted engineering is a first-class part of how we work – from spec-driven development and agentic coding workflows to incident response and automation. The platform is in active development, giving you real influence on the architecture, automation strategy and how we adopt AI in platform engineering. As a Senior Engineer, you take ownership of your area and shape your focus based on your strengths, with a clear backbone of automation, compute lifecycle, platform engineering and AI substrate work.
Design and build our OpenStack-based on-premise cloud infrastructure, with the goal of bringing complete cloud environments from bare metal to production through a highly automated deployment process.
Develop and operate Infrastructure as Code with Ansible and Terraform as well as our Kubernetes and GitOps workflows using FluxCD / ArgoCD, supported by LLMs, agentic workflows and automated testing and review.
Own the lifecycle of our compute infrastructure – from bare metal, firmware and provisioning through to hypervisors and virtual compute nodes. This includes patching, migrations, host evacuation, capacity rebalancing and the automation required to keep the platform healthy.
Build and extend our AI substrate and self-healing capabilities, from structured knowledge bases and agentic workflows for incident triage and capacity planning to gradually turning today's manual runbooks into automated processes.
Design tests for non-regression, performance and security, document and package solutions, and continuously improve the platform based on telemetry, operational experience and user feedback.
Act as a technical reference and sparring partner for peers across automation, platform engineering and AI tooling.
A platform genuinely in build mode, with real room to shape architectural decisions, strong ownership and a senior team where autonomy matters.
AI-augmented engineering as a first-class workflow - including Claude Code and comparable agentic tooling, Markdown-based knowledge bases and room to push our engineering practices further.
Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam.
Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies.
32 vacation days, increasing with length of service.
Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation.
Employer-funded pension plan and an attractive insurance package.
OVHcloud covers 50% of public transportation costs.
Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities, such as gym memberships or sports classes.
Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies.
We contribute to the leasing of your cargo bike.
Regular company events and free cold and hot beverages.
Several years of hands-on experience as an SRE, Platform Engineer or DevOps Engineer running production infrastructure, with strong experience in OpenStack, Kubernetes and Linux, including bare metal.
You have managed compute infrastructure end-to-end, from firmware / BIOS rollouts, bare-metal provisioning and hardware diagnostics to hypervisors, migrations, host evacuation, graceful drains and capacity rebalancing.
AI-assisted engineering is already part of your daily work. You use LLMs and agentic tools where they meaningfully support development, testing, reviews, or operations, and you know where AI adds real value and where strong engineering expertise remains essential.
You are confident working with Ansible, Terraform and GitOps workflows such as FluxCD or ArgoCD and understand what it takes to turn automation into robust, repeatable production systems.
Ideally, you write Go and/or Python and have experience with Claude Code, Cursor, Aider or comparable agentic coding environments. Exposure to observability, networking, compute tuning, auto-remediation, security-critical infrastructure or multi-site clouds is also a plus.
You work autonomously, bring a strong sense of ownership and enjoy improving systems rather than simply keeping them running. You also enjoy sharing knowledge and can communicate complex technical topics clearly.
You are fluent in English, written and spoken. English is the working language of our distributed team.
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Posted: 2026-09-24
Du unterstützt uns dabei, die On-Premise-Cloud-Plattform von OVHcloud weiterzuentwickeln, zu betreiben und zu industrialisieren. Als Teil eines kleinen, erfahrenen Teams arbeitest du an unserer OpenStack-basierten Infrastruktur sowie am Kubernetes- und GitOps-Stack, auf dem unsere kundenorientierte Cloud-Plattform läuft. AI-Assisted Engineering ist dabei ein fester Bestandteil unserer täglichen Engineering-Praxis – von Spec-Driven Development über agentische Coding-Workflows bis hin zu Incident Response und Automatisierung. Die Plattform befindet sich aktiv im Aufbau, sodass du direkten Einfluss auf Architektur, Automatisierungsstrategie und den Einsatz von AI im Platform Engineering hast. Als Senior übernimmst du Ownership für deine Themen und gestaltest deinen fachlichen Schwerpunkt entlang deiner Stärken – mit Fokus auf Automation, Compute Lifecycle, Platform Engineering und AI Substrate.
· OpenStack · Kubernetes · KVM · Linux · Bare Metal · Ansible · Terraform · Go
· FluxCD / ArgoCD · Git· Python · Claude Code · Cursor · Agentic Coding Tooling
Du konzipierst und entwickelst unsere OpenStack-basierte On-Premise-Cloud-Infrastruktur mit dem Ziel, komplette Cloud-Umgebungen hochautomatisiert auf Bare Metal ausrollen und in Betrieb nehmen zu können.
Du entwickelst und betreibst Infrastructure as Code mit Ansible und Terraform sowie unsere Kubernetes- und GitOps-Workflows mit FluxCD / ArgoCD - unterstützt durch LLMs, agentische Workflows und automatisierte Test- und Review-Prozesse.
Du verantwortest den Lifecycle unserer Compute-Infrastruktur - von Bare Metal, Firmware und Provisionierung bis zu Hypervisoren und virtuellen Compute Nodes. Dazu gehören unter anderem Patching, Migrationen, Host Evacuations, Capacity Rebalancing und die Automatisierung eines stabilen Plattformbetriebs.
Du entwickelst unser AI Substrate und unsere Self-Healing-Strategie weiter - von strukturierten Knowledge Bases und agentischen Workflows für Incident Triage und Capacity Planning bis hin zur schrittweisen Automatisierung heutiger Runbooks.
Du konzipierst Tests für Non-Regression, Performance und Security, dokumentierst und paketierst Lösungen und verbesserst die Plattform kontinuierlich anhand von Telemetrie, Betriebserfahrungen und Nutzerfeedback.
Als Senior Engineer bist du technische Ansprechperson und Sparringspartner für Kolleg rund um Automation, Platform Engineering und AI Tooling.
Eine Plattform im echten Build Mode mit viel Gestaltungsspielraum, sichtbarem Einfluss auf Architekturentscheidungen und einem erfahrenen Senior-Team, in dem Autonomie und Ownership zählen.
AI-Augmented Engineering als fester Bestandteil unserer Arbeitsweise - mit Claude Code und vergleichbaren agentischen Tools, Markdown-basierten Knowledge Bases und Raum, unsere Engineering-Praxis aktiv weiterzuentwickeln.
Außergewöhnlicher Teamspirit über alle Abteilungen und Ländergrenzen hinweg - wir leben #OneTeam.
Spannende Aufgaben in einem hochinnovativen und internationalen Umfeld mit modernsten Technologien.
32 Urlaubstage, die sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhöhen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine sichere, unbefristete Anstellung mit markt- und leistungsorientierter Vergütung.
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket.
OVHcloud übernimmt 50 % der Kosten für den öffentlichen Nahverkehr.
Bis zu 400 € jährlicher Zuschuss für Sportaktivitäten, zum Beispiel Fitnessstudio oder Sportkurse.
Attraktive Rabatte bei zahlreichen Shops und Unternehmen über Corporate Benefits.
Wir beteiligen uns am Leasing deines Cargo Bikes.
Regelmäßige Company Events sowie kostenlose Kalt- und Heißgetränke.
Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung als SRE, Platform Engineer oder DevOps Engineer im Betrieb produktiver Infrastruktur mit und verfügst über fundierte Erfahrung mit OpenStack, Kubernetes und Linux, auch auf Bare Metal.
Du hast Compute-Infrastruktur bereits End-to-End betrieben - von Firmware-/BIOS-Rollouts, Bare-Metal-Provisionierung und Hardware-Diagnostik bis zu Hypervisoren, Migrationen, Host Evacuations, Graceful Drains und Capacity Rebalancing.
AI-Assisted Engineering gehört für dich bereits zum Arbeitsalltag. Du setzt LLMs und agentische Tools gezielt dort ein, wo sie Entwicklung, Testing, Reviews oder den Betrieb sinnvoll unterstützen, und kannst gut einschätzen, wo AI echten Mehrwert schafft und wo fundiertes Engineering-Know-how entscheidend bleibt.
Du arbeitest sicher mit Ansible, Terraform sowie GitOps-Workflows wie FluxCD oder ArgoCD und hast Erfahrung damit, automatisierte Prozesse stabil und reproduzierbar in Produktionsumgebungen zu betreiben.
Du bringst Erfahrung mit Go und/oder Python sowie mit Claude Code, Cursor, Aider oder vergleichbaren agentischen Coding-Umgebungen mit.
Auch Observability, Networking, Compute-Tuning, Auto-Remediation, Security-kritische Infrastrukturen und Multi-Site-Cloud-Umgebungen gehören zu deinem technischen Erfahrungsspektrum.
Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst ein ausgeprägtes Ownership-Mindset mit und hast Freude daran, Dinge nicht nur zu betreiben, sondern kontinuierlich besser zu machen. Gleichzeitig teilst du dein Wissen gerne und kannst komplexe technische Zusammenhänge klar vermitteln.
Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld auf Englisch. Du fühlst dich deshalb sicher dabei, technische Themen auf Englisch zu diskutieren, zu dokumentieren und gemeinsam im Team voranzutreiben.
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Posted: 2026-09-24
At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.
As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.
As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.
•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus
•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go
As a Site Reliability Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis
Build the framework for building and deploying Cloud Store packages
Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)
Support other teams and help them onboard with OPCP
Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear
Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform
Participate in an on-call rotation
Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam
Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies
32 vacation days, increasing with length of service
Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation
Employer-funded pension plan and an attractive insurance package
OVHcloud covers 50% of public transportation costs
Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)
Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies
We contribute to the leasing of your cargo bike
Regular company events and free cold and hot beverages
Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals
Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management
Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible
Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes
Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines
Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces
Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go
Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance
Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance
Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline
Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset
Strong communication skills and a passion for continuous improvement
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Posted: 2026-09-24
Bei uns gilt #OneTeam! Komm zu gridscale und gestalte mit OVH die Zukunft der Cloud.
Als führendes Tech-Unternehmen arbeiten wir seit über zwei Jahrzehnten daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern – mit innovativen Lösungen und einer offenen Cloud, die von Grund auf nachhaltig konzipiert ist: #SustainableByDesign.
Als Cloud-Store-Team stellen wir das Framework bereit, mit dem sich standardisierte Deployments auf der OnPrem Cloud Platform (OPCP) automatisieren lassen. Du brennst für Air-Gapped-Cloud-Umgebungen und Edge-Technologien? Dann bist du hier richtig.
•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus
•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go
Du baust mit uns das Framework, mit dem Cloud-Store-Packages gebaut und auf OPCP deployt werden, von der Konzeption über die Automatisierung bis zum laufenden Betrieb.
Kubernetes ist dein Spielfeld: Du entwickelst unseren Stack weiter und setzt GitOps-Workflows um, zum Beispiel mit FluxCD.
Infrastruktur klickst du nicht zusammen, du schreibst sie. Mit Ansible und Terraform entwickelst und maintainst du unsere Infrastructure as Code.
Unklare Requirements? Kein Drama. Du schaust dir das System an, findest heraus, was wirklich los ist, und leitest daraus ab, was besser werden muss.
Neue Teams wollen auf OPCP? Du übernimmst das Onboarding und hilfst ihnen, mit dem Framework schnell produktiv zu werden.
Du fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Security und ein hoher Automatisierungsgrad zusammengehören.
On-Call gehört dazu: Du bist Teil unserer Rotation.
Außergewöhnlicher Teamgeist über alle Abteilungen und Ländergrenzen hinweg – wir leben #OneTeam
Spannende Aufgaben in einem hochinnovativen, internationalen Umfeld mit modernsten Technologien
32 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit weiter steigen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine sichere, unbefristete Anstellung mit markt- und leistungsgerechter Vergütung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket
OVHcloud übernimmt 50 % der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
Bis zu 400 € jährlicher Zuschuss von OVHcloud für sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio, Sportkurse usw.)
Über Corporate Benefits erhältst du attraktive Rabatte bei zahlreichen Shops und Unternehmen
Wir beteiligen uns am Leasing deines Lastenrads
Regelmäßige Firmenevents sowie kostenlose Kalt- und Heißgetränke
Linux-Systemadministration beherrschst du fundiert inklusive der Internals, und Cloud-Plattformen kennst du aus der Praxis, idealerweise OpenStack samt Provisioning und Betrieb der Infrastruktur.
Infrastructure as Code (IaC) mit Terraform und Ansible gehört zu deinem Alltag, ebenso Scripting und Automatisierung mit Python, Bash und Go.
Kubernetes-Cluster hast du nicht nur als Managed Service genutzt, sondern selbst aufgesetzt und betrieben, von der Installation über Upgrades bis zum Troubleshooting. Erfahrung mit Containern und GitOps-Workflows ist ein Plus.
CI/CD-Pipelines hast du selbst gebaut und am Laufen gehalten, und bei Observability und Monitoring kennst du moderne Stacks für Metrics, Logs und Traces, zum Beispiel Prometheus und Grafana.
IT-Security verstehst du in den Grundlagen, also IAM, Secrets Management, Hardening und Compliance, und Distributed Systems sind dir mit CAP-Theorem, Consensus und Fault Tolerance vertraut.
Troubleshooting gehst du strukturiert an, du stellst dich schnell auf Neues ein und dokumentierst konsequent, was du tust.
DevOps-Mindset bringst du mit. Du arbeitest gern im Product Team, übernimmst Ownership, lebst Blameless Culture, kommunizierst klar und hast Lust, Dinge kontinuierlich besser zu machen.
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Posted: 2026-09-24
Remote
Unser Kunde ist ein global tätiges Pharmaunternehmen im Bereich der Onkologie.
Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung der globalen Marken- und Portfoliostrategie für das Onkologie Portfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
Steuerung und Optimierung globaler Produkteinführungen in enger Zusammenarbeit mit internationalen und lokalen Teams
Führung eines Teams sowie funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Market Access, Regulatory Affairs, Supply Chain und weiteren Schnittstellen
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken globalen Marketingteams sowie Förderung einer innovationsorientierten Zusammenarbeit
Präsentation strategischer Empfehlungen gegenüber dem Senior Management sowie Vertretung des Unternehmens auf internationalen Kongressen und gegenüber externen Stakeholdern
Stellenanforderungen:
Abgeschlossenes Studium der Biowissenschaften, Pharmazie, Medizin, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung; MBA von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung im internationalen Pharma Marketing mit Schwerpunkt Onkologie sowie im strategischen Marken- und Portfoliomanagement.
Nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler Produkteinführungen und der Entwicklung nachhaltiger Wachstumsstrategien
Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in internationalen, funktionsübergreifenden Organisationen und im Stakeholder-Management
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet unser Kunde als Arbeitgeber an:
Attraktives Gehaltspaket
Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitsmodell
Sie haben Interesse an unserer offenen Vakanz? Dann bewerben Sie sich ganz einfach direkt hier und wir kommen zeitnah auf Sie zu!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
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Posted: 2026-09-24
ABOUT US:
Impossible Cloud is a fast-growing B2B cloud company headquartered in Hamburg, Germany. We have built a cloud object storage solution comparable to AWS S3, purpose-built and optimised for AI and compute workloads. Our commercial hyper-growth speaks for itself, powered by our channel-first go-to-market strategy.
We are now expanding beyond storage: we are building a high-performance compute platform, offering an end-to-end solution from GPU infrastructure to full GPU platform software stack. In doing so, we are redefining the cloud ecosystem by bridging the gap between decentralised infrastructure (DePIN), mainstream B2B cloud use cases, and AI applications.
Find out more about us here.
Please note that we can only consider candidates who have a valid, unrestricted work permit for the EU.
Architect the Revenue Tech Stack: Build and maintain scalable integrations across HubSpot, Clay, Superset (Business Intelligence), and Claude via webhooks, APIs, and automation middleware (e.g. n8n).
System of Record Ownership (HubSpot): Maintain the health, custom objects, workflows, and data syncs within HubSpot to ensure reps receive actionable leads and enrichment context in real time.
Scalable Data Enrichment (Clay/Surfe): Design and manage automated enrichment waterfalls and prospecting workflows in Clay, pulling from multiple data vendors to dynamically populate company and contact profiles.
AI & Operational Workflow Optimization: Implement modern AI agents and LLM-assisted workflows for automated lead qualification, personalized outreach, CRM record updates, and technical sales enablement.
Product Telemetry & Warehouse Activation (Superset): Surface intent signals (e.g., accounts approaching usage limits) and activate them in downstream sales and marketing systems.
Cross-Functional Collaboration: Partner with Sales and Marketing teams to translate non-technical revenue ideas into robust, automated software workflows.
Core Requirements
2+ years of experience in RevOps engineering in a B2B (Tech) Sales environment.
Hands-on experience building and managing operational workflows using HubSpot, Clay, and n8n.
Solid understanding of CRM schemes, custom objects, relational data structures, and lifecycle funnel logic.
Problem-Solving Mindset: Ability to take vague GTM strategy requests and engineer clean, repeatable, automated solutions.
AI-embedded working style: using Claude, multi-agent workflows, and automation tooling is already part of how you work.
Nice to Have
Solid backend and data fundamentals: comfortable with SQL, and data models to understand system behaviour and troubleshoot issues independently.
Always
You have taken ownership of complex systems end-to-end and can clearly explain the impact you delivered. We care about specifics and measurable outcomes.
WHAT WE OFFER:
OUR CULTURE:
We are committed to success. We embrace individuals from all backgrounds who share the goal of building a future European cloud champion, celebrated through a richly diverse team of 15+ nationalities and 10+ languages spoken.
OUR HIRING PROCESS:
Apply: Submit your CV or LinkedIn profile via the application form.
First response: We review every application carefully and get back to you within a few days. If your profile is a strong match, we'll invite you to an intro call via Google Meet.
Get to know us: We move quickly through two to four interview steps, including a meeting with our founders.
Offer: If it's a mutual fit, you'll receive a personal offer and feedback call, followed by a written offer document.
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Posted: 2026-09-24
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz als Teamleiter m/w/d für den Bereich Controlling in Vollzeit in Pforzheim?
Branche: Metallverarbeitung | Mitarbeitende: ~ 100 | französischer Konzern
Herkunft, Glaube, Aussehen, Neigungen… spielen für uns keine Rolle!
Wir freuen uns über alle motivierten, authentischen Bewerbungen.
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Posted: 2026-09-29
Wir suchen jemanden, der bei uns Newsletter schreibt und sie gleich fertig baut.
Kurz zu uns: Wir sind Rügamer & Steiner aus Düsseldorf, über 35 Leute, und wir machen E-Mail-Marketing für mehr als 150 Online-Shops. In Zahlen: 8 E-Mails pro Sekunde, 250 Millionen Empfänger im Jahr. Jede einzelne Zeile davon hat jemand von uns geschrieben & designt.
Wenn du gerade Texte abgibst und danach nie wieder siehst, was daraus geworden ist: Hier ist es ungefähr das Gegenteil.
Deine Aufgaben liegen morgens bereit. Ein Shop braucht einen Sale-Newsletter, der nächste stellt eine neue Kategorie vor. Du liest dich ins Briefing ein, überlegst dir den Aufbau, schreibst Betreffzeile und Text, ziehst dir die Blöcke aus unserem Figma-Designsystem und passt die Grafiken an, teilweise mit KI. Dann geht der Newsletter zur Freigabe an den Kunden und raus.
Du betreust 30 bis 40 Marken. Nach ein paar Wochen weißt du, wie jede einzelne klingt.
Figma, Newsletter oder Designausbildung? Kein Muss.
Auge, Tempo und Einstellung entscheiden. Den Rest bringen wir dir bei.
Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.
Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · Figma
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Posted: 2026-09-24
Zahlen steuern. Risiken einordnen. Veränderungen voranbringen.
Für eine Unternehmensgruppe in München besetzen wir bei CUSTOM CAREERS FACTORY eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von Controlling, Risikomanagement und Unternehmenssteuerung. Du führst den Bereich Controlling & Risk, berätst das Management Board und gestaltest Standards und Prozesse, die unternehmensweit Wirkung haben.
Du übernimmst Verantwortung für Controlling und Risk in einer Funktion. Deine Analysen fließen direkt in Entscheidungen des Management Boards ein. Zugleich hast Du den Spielraum, Prozesse, Standards und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Bewirb Dich über CUSTOM CAREERS FACTORY. Wir behandeln Deine Anfrage vertraulich und geben Dir im persönlichen Austausch weitere Einblicke in das Unternehmen und die Position.
ID: 649
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Posted: 2026-09-24
We are looking for an Integration Manager to drive the successful rollout of innovative digital products across a growing range of markets and partners at GLS/NXT.
Your main responsibility as Integration Manager will be to lead and coordinate technical integrations between the GLS/NXT and the broader GLS corporate organization (and beyond), ensuring smooth adoption and strong stakeholder alignment.
You will work at the intersection of product, tech, and operations, ultimately aligning corporate requirements with the agile work environment at GLS/NXT. Your focus will be on reducing complexity in implementations, driving structured communication, and ensuring long-term product adoption both internally and externally.
This role is perfect for someone who is well-organized, process-driven and interested in breaking down complex technical tasks into digestible pieces.
Even if you do not meet every single requirement, we encourage you to apply if you believe you are well-suited for the role and can contribute meaningfully to our team.
About GLS/NXT
GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.
Commitment to Diversity
GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
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Posted: 2026-09-24
Bevor du weiterliest: Diese Stelle ist bewusst nicht für alle geschrieben. Bei uns hast du sehr viel Freiheit. Wir kontrollieren nicht, wann du wie arbeitest, sondern was am Ende rauskommt. Diese Freiheit bekommst du aber nur mit Verantwortung: für deine Projekte, für deine Deadlines und für die Ergebnisse unserer Kunden.
Teamwork steht bei uns an erster Stelle. Wir helfen uns gegenseitig, springen füreinander ein und liefern gemeinsam richtig geile Arbeit ab. Das funktioniert nur, wenn alle mitziehen. Wer das nicht tut, mit dem trennen wir uns konsequent, spätestens in der Probezeit. Das ist nicht böse gemeint, wir schulden es dem Rest des Teams.
Wenn du einen gemütlichen Job suchst, spar dir und uns die Zeit. Bewirb dich nur, wenn du glaubst, dass du unser Team wirklich ergänzt, und die Ambitionen mitbringst, zu den Besten zu gehören. Wir sind ein Office-First-Team im Herzen Münchens und setzen auf enge Zusammenarbeit, starke Kommunikation auf Deutsch und Lieferqualität ohne Kompromisse. Lies die Ausschreibung bitte bis zum Ende, das ist schon Teil der Bewerbung.
Du denkst in Hooks, nicht nur in Moodboards. Du weißt, dass eine Static Ad in unter zwei Sekunden entscheidet, ob jemand stoppt oder weiterscrollt, und genau dafür gestaltest du. In unserem Grafik-Team entwickelst du Statics, Carousels und ganze Ad-Serien für E-Commerce und DTC Brands auf Meta, TikTok und Google. Die sollen nicht nur gut aussehen, sondern messbar verkaufen. Du arbeitest eng mit Creative Strategy und dem Performance-Team zusammen, siehst die Zahlen deiner Creatives und nutzt sie, um das nächste Creative noch besser zu machen.
Schick uns ein kurzes Anschreiben, so knapp wie möglich. Drei klare Benefits, warum es sich lohnt, mit dir zu arbeiten, reichen völlig. Dazu dein Portfolio mit mindestens 5 Ads, die wirklich live waren.
Deine Challenge: Wir erwarten, dass du unsere Ausschreibung bis ins Detail liest. Die Bewerbung ist deshalb schon ein kleiner Test. Füge das Bild einer Zitrone in dein Anschreiben, deinen Lebenslauf oder deine Bewerbungsmail ein.
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Posted: 2026-09-24
<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Site Reliability Engineer</strong></p> <p>As a part of Sony Computer Entertainment, the <span data-contrast="none">Gaming,<span class="Apple-converted-space"> </span><span class="searchHighlight">Developer</span><span class="Apple-converted-space"> </span>& Future<span class="Apple-converted-space"> </span><span class="searchHighlight">Technology Group</span> (<span data-teams="true">GDFT</span>)</span> is leading the cloud gaming revolution, putting console-quality video games on any device, from TVs to consoles to mobile devices and beyond.</p> <p>Our Site Reliability Engineering team plays a significant role in delivering on the promise of a great cloud gaming experience to our customers. We do this by influencing design and operational decisions towards the overall stability of the gaming service. Our SREs focus on three main things: overall ownership of production, production code quality, and deployments. The successful candidate will be self-directed and able to participate in the way we make decisions at different levels.</p> <p>We expect our SREs to have opinions on the state of our service and provide critical feedback during different phases of the operational lifecycle. We are engaged throughout the software development lifecycle, ensuring the operational readiness and stability.</p> <p><strong>What you'll be doing:</strong></p> <ul> <li>Lead team technical discussions, especially around ongoing improvements in Reliability and Scalability</li> <li>Be involved in creating High Level Designs (HLDs) for new products and platforms</li> <li>Mentor junior SRE staff and enable them for success</li> <li>Lead incident response and post-mortem activities within your assigned service team</li> <li>Work with other Engineers in a cross-functional team to prioritise reliability improvements to address technical debt and toil</li> <li>Contribute to code to improve reliability</li> <li>Implement automation to reduce ongoing toil</li> </ul> <p><strong>What we're looking for:</strong></p> <ul> <li>Minimum of 5+ years working experience in Software Development and/or Linux Systems Administration role.</li> <li>Strong interpersonal, written and verbal communication skills.</li> <li>Available to be scheduled in on-call rotation.</li> </ul> <p><strong>Skills & Knowledge:</strong></p> <ul> <li>Proficient as a Linux Production Systems Engineer, with experience managing large scale Web Services infrastructure.</li> <li>Development experience in one or more of the following programming languages:</li> <li>Python (preferred)</li> <li>Bash, Go, Java, C++, or Rust</li> <li>In addition, experience with at least 3 of the following topics:</li> <li>Distributed data storage at scale (Hadoop, Ceph)</li> <li>NoSQL at scale (MongoDB, Redis, Cassandra)</li> <li>Data Aggregation technologies. (ElasticSearch, Kafka)</li> <li>Scaling and running traditional RDBMS (PostgreSQL, MySQL) with High Availability</li> <li>Monitoring & Alerting (Prometheus, Grafana), and Incident Management toolsets</li> <li>Kubernetes and/or AWS (deployment and management)</li> <li>Software Distribution (Package management and distribution at scale)</li> <li>Configuration Management (ansible, saltstack, puppet, chef)</li> <li>S/W Performance analysis and load testing (QA or SDET experience: a plus)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our <a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a> for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. </em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-09-24
<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Senior Service Reliability Engineer</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As a part of Sony Interactive Entertainment, the Gaming,<span class="Apple-converted-space"> </span><span class="searchHighlight">Developer</span><span class="Apple-converted-space"> </span>& Future<span class="Apple-converted-space"> </span><span class="searchHighlight">Technology Group</span> (<span data-teams="true">GDFT</span>) is leading the cloud gaming revolution, putting console-quality video games on any device, from TVs to consoles to mobile devices and beyond.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Our Site Reliability Engineering team plays a significant role in delivering on the promise of a great cloud gaming experience to our customers. We do this by influencing design and operational decisions towards the overall stability of the gaming service. Our SREs focus on three main things: overall ownership of production, production code quality, and deployments. The successful candidate will be self-directed and able to participate in the way we make decisions at different levels.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We expect our SREs to have opinions on the state of our service and provide critical feedback during different phases of the operational lifecycle. We are engaged throughout the software development lifecycle, ensuring operational readiness and stability.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">What you'll be doing:</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Taking a leadership role in ongoing improvements in Reliability and Scalability</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work closely with SRE Management to define KPIs, processes and drive continuous improvement</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Influence the architecture and implementation of solutions within the division</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Mentor more junior SRE staff and enable them for success</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Act as a voice to represent SRE in the wider organisation</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Represent the operational scalability of solutions in the wider division</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead small-scale projects from inception to implementation</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design platform-wide solutions and provide technical leadership during their implementation</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Demonstrate a high-level of organizational skills and initiative in the role</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><strong>What we're looking for:</strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Minimum of 7+ years working experience in Software Development and/or Linux Systems Administration role.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong interpersonal, written and verbal communication skills.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Available to be scheduled in on-call rotation.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Skills & Knowledge:</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proficient as a Linux Production Systems Engineer, with experience managing large scale Web Services infrastructure.</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Development experience in one or more of the following programming languages:</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Python (preferred)</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Bash, Go, Java, C++, or Rust</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">In addition, experience with at least 3 of the following topics:</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Distributed data storage at scale (Hadoop, Ceph)</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">NoSQL at scale (MongoDB, Redis, Cassandra)</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Data aggregation technologies. (ElasticSearch, Kafka)</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Scaling and running traditional RDBMS (PostgreSQL, MySQL) with High Availability</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Monitoring & alerting (Prometheus, Grafana), and Incident Management toolsets </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Kubernetes and/or AWS (deployment and management) </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Software distribution (Package management and distribution at scale)</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Configuration management (ansible, saltstack, puppet, chef)</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> <br><br></span></li> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1440,"335559991":360,"469769226":"Courier New","469769242":[9675],"469777803":"left","469777804":"o","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Software performance analysis and load testing (QA or SDET experience: a plus)</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our <a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a> for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. </em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-09-24
<h2><strong>Deine Rolle</strong></h2> <p>Als Werkstudent/in im Rezeptmanagement unterstützt du unser Rezeptentwicklungsteam bei der Pflege und Verwaltung kulinarischer Daten. Dabei arbeitest du eng mit dem Culinary-Operations-Team zusammen und sorgst mit einem guten Blick fürs Detail, Struktur und Sorgfalt dafür, dass Rezepturen korrekt abgebildet und unsere Datensätze zuverlässig gepflegt sind.</p> <p>Bitte beachte, dass diese Stelle zunächst auf 12 Monate befristet ist.</p> <h2><strong>Dein Verantwortungsbereich</strong></h2> <ul> <li><strong>Rezept-Management: </strong>Pflege und Aktualisierung von Rezeptdaten in unseren internen Systemen sowie kurzfristige Anpassung von Rezepten bei Änderungen von Zutaten</li> <li><strong>Korrekturlesen:</strong> Prüfung von Rezepten auf korrekte Datenpunkte, Vollständigkeit und Konsistenz</li> <li><strong>Rezept-Optimierung:</strong> Erstellung und Überprüfung anpassbarer Rezeptvarianten auf Basis bestehender Rezepte</li> <li><strong>Datenkontrolle:</strong> Regelmäßige Validierung der Einträge in unserem System sowie systematische Fehleranalyse und -behebung</li> <li><strong>Performance-Analyse: </strong>Unterstützung bei der Auswertung von Rezepten auf Basis von Kundenfeedback sowie Zusammenfassung neuer Erkenntnisse und wiederkehrender Muster</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil </strong></h2> <ul> <li>Studium mit Bezug zu Ernährung, Daten, Naturwissenschaften oder Wirtschaft</li> <li>Begeisterung für die Themen Essen und Kochen sowie grundlegendes kulinarisches Verständnis (z. B. Garzeiten, Geschmacksprofile, Zutatenkunde), welches eine fachliche Beurteilung bzw. Bearbeitung von Rezepten ermöglicht - auch ohne selbst am Herd zu stehen</li> <li>Detailverliebtheit, Zuverlässigkeit und ein selbstständiger Arbeitsstil, kombiniert mit Freude an klaren Strukturen und sorgfältiger Datenpflege</li> <li>Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, logisch nachvollziehbare Alternativen selbstständig zu entwickeln</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. auf C1-Niveau)</li> </ul> <h2><strong>Das bieten wir Dir</strong></h2> <ul> <li><strong>Einen Wohlfühlarbeitsplatz </strong>mit einem tollen Team in Berlin-Kreuzberg</li> <li><strong>Rabatte</strong> auf unsere HelloFresh Kochboxen und Convini-Produkte</li> <li><strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong> durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildung <strong> (NICHT FÜR PRAKTIKANTEN)</strong></li> <li><strong>Ein flexibles Arbeitsumfeld</strong> mit Vertrauensarbeitszeit & Work From Home/Work From Abroad Policy </li> <li><strong>Ein umfassendes Onboarding</strong> inkl. Buddy-Programm</li> <li><strong>Spaß</strong> bei Teamevents, Friday Beers, Company Runs, Buchclub u.v.m.</li> <li><strong>Vergünstigte Fitnessangebote</strong> bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions</li> <li><strong>Initiativen für das Wohlbefinden</strong> durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket</strong></li> </ul> <h2><strong>Bist du die fehlende Zutat?</strong></h2> <p class="p1">Wenn diese Gelegenheit für Dich lecker klingt, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Wir bemühen uns, Dein Profil zu prüfen und Dir innerhalb von 5 Werktagen zu antworten.</p> <p class="p1"> </p> <p><br><span style="color: rgb(206, 212, 217);">#JD1002</span></p>
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Posted: 2026-09-24
<h2><strong>The role</strong></h2> <p>We are seeking a dynamic, hands-on Senior Product Delivery Manager at HelloFresh. This role is pivotal to the future of our fulfillment network. You will be at the helm of further developing and deploying a high-profile, highly complex strategic project that fundamentally redefines our production methods and capabilities across our DCs.<br>Working closely with Tech and Operations Leadership, you will be responsible for taking our new, next-generation production setup and refining its processes, equipment, and layouts. Once optimized, you will lead the charge in deploying this new operational blueprint into other DCs across our international markets.<br>This is not a traditional desk-bound product role; it requires a strong operational background, deep understanding of physical process design, and the ability to bridge the gap between high-level strategy and on-the-ground execution. The international role will be based in our Berlin office and will involve frequent travel to our local warehouses across markets and potentially extended stays during roll-out periods.</p> <p>Above all, we are looking for people who will <strong>make HelloFresh</strong> <strong>better.</strong> We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Process and Equipment Design:</strong> You will actively design, evaluate, and refine DC layouts, operational workflows, and physical equipment setups for our next-generation production models.</li> <li><strong>Project Deployment & Rollout:</strong> Working cross-functionally, you will be the driving force for the end-to-end implementation and deployment of production technologies. Including this complex new production model across multiple international fulfillment centers.</li> <li><strong>Lean Management & Continuous Improvement:</strong> You will apply Lean principles to continuously test, tweak, and optimize the operational setup and production capacity before, during, and after site rollouts.</li> <li><strong>Stakeholder Management & Collaboration:</strong> You will act as the central node between global engineering, local operations teams, tech, and senior leadership. You will manage expectations, align priorities, and ensure smooth execution across a matrixed international environment.</li> <li><strong>Problem Solving:</strong> You will identify, prioritize, structure, and solve an array of complex physical and systematic business problems on the shop floor, using analytics, engineering principles, and strong business judgment.</li> <li><strong>Strategy and Planning:</strong> You will support the development of rollout strategies and produce the resulting project plans, ensuring that we deploy at scale without disrupting ongoing operations.</li> <li><strong>Documentation and Standardization:</strong> You will drive towards clear and structured project documentation, clearly defining and outlining the solutions, requirements, … You will help us create standard deployment playbooks which speed up bringing our solutions to market.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience:</strong> You have a strong track record within a production, manufacturing, or supply chain environment.</li> <li><strong>Design Expertise:</strong> You possess highly specific, demonstrated experience in DC layout design, process design, and equipment design/optimization.</li> <li>Methodology: You have deep expertise in Lean Management principles and continuous improvement methodologies within a physical operational setting.</li> <li>Leadership: You have exceptional project delivery and stakeholder management skills, with the ability to influence and guide teams in an environment that requires intense cross-functional collaboration.</li> <li><strong>Academic Record:</strong> An excellent academic record with a degree from a top-tier college or University (Engineering, Supply Chain, or Business degrees strongly preferred).</li> <li><strong>Consulting Experience:</strong> Demonstrated experience at an (operational / management) consulting firm with a focus on manufacturing/operations projects is a big plus.</li> <li><strong>Autonomy:</strong> You have a demonstrated ability to deliver heavy-hitting impact and work highly independently in an unstructured, fast-moving, and constantly evolving high-growth environment.</li> <li><strong>Mobility:</strong> You have an interest and willingness to frequently travel abroad (~50%).</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p>#PRODUCT #OPERATIONS</p>
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Posted: 2026-09-24